人力資源是企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一，對于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。以下是小編為大家整理的人力資源管理范文，供大家參考。

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇一

年齡：30歲身高：165cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)習(xí)水縣。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。

聯(lián)系地址：貴陽市。

求職意向。

最近工作過的.職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的崗位：行政專員/助理。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：本人具有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立操作公司人力資源管理工作，擁有獨(dú)特的管理風(fēng)格和理念;愛思考，執(zhí)行力強(qiáng)，寫作能力較好，熟悉各種辦公軟件。

教育經(jīng)歷。

貴州大學(xué)(本科)。

起止年月：9月至7月。

學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

西安必特思維軟件有限公司-人力資源區(qū)域招聘經(jīng)理。

起止日期：5月至12月

企業(yè)名稱：西安必特思維軟件有限公司。

業(yè)績表現(xiàn)：1、負(fù)責(zé)公司區(qū)域招聘渠道的建立;2、負(fù)責(zé)公司核心人才的招聘;3、負(fù)責(zé)新員工入職辦理及相關(guān)培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)招聘成本核算;5、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃和總結(jié)，擬寫招聘報(bào)告;6、其他協(xié)調(diào)工作。

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇二

年齡：24歲身高：163cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：貴陽。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：其他,人事專員/助理。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：工作認(rèn)證負(fù)責(zé)。

教育經(jīng)歷。

西南大學(xué)(本科)。

起止年月：2009年9月至2013年7月。

學(xué)校名稱：西南大學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

貴陽龍洞堡機(jī)場-地勤人員。

起止日期：2014年10月至2016年10月

企業(yè)名稱：貴陽龍洞堡機(jī)場。

從事職位：地勤人員。

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇三

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn)：北京-東城。

求職意向：人事專員/助理。

2012年8月-2012年9月行為風(fēng)格和面試。

項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部。

項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：在面試時根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風(fēng)格等。以及，各類人有什么特點(diǎn)，工作中應(yīng)如何與之合作。

英語：一般。

本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團(tuán)隊(duì)合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),做事比較有條理,勤奮好學(xué)。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實(shí)習(xí)過,在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨(dú)自承擔(dān)策劃到組織實(shí)施很多活動。在工作中,我時刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力求工作更加完善,更加有效率。

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇四

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇五

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

潮州。

身材：

161cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：文職類、行政類、工業(yè)/工廠類：跟單類、物流類：跟單類。

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--。

希望工作地區(qū)：

天津。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

文員。

工作描述：

接聽客戶電話，整理資料，客戶接待。

運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)與電話幫客戶收集市場資料，方便客戶進(jìn)行采購。

安排公司的日常工作，安排客戶，安排會議。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售員和統(tǒng)計(jì)員。

工作描述：

推銷產(chǎn)品，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

積極與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶的需求，選擇適合客戶的服務(wù)產(chǎn)品。

熟悉了office軟件的操作應(yīng)用及文字排版等操作能力。

鍛煉了自己信息收集及與人溝通的能力，鍛煉了英語口語能力，解決問題的能力，培養(yǎng)了工作責(zé)任心和進(jìn)取心。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

2007年寒假，輔導(dǎo)小學(xué)一年級的學(xué)生語文，數(shù)學(xué)等知識。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東外貿(mào)外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣東外貿(mào)外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院。

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

大專畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

個人技能：

語言水平：普通話、潮州話、粵語流利；英語，具備良好的聽說讀寫能力。

專業(yè)水平：熟練掌握國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的知識和技能。

計(jì)算機(jī)水平：熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，精通辦公自動化，熟練操作windowsxp，office等，能獨(dú)立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的'編輯工作。

所獲獎項(xiàng)：

2007年7月12獲2006-優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金。

詳細(xì)個人自傳。

個人評價：

性格開朗，較強(qiáng)的溝通能力；具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作，不怕失敗；工作積極主動，有激情；具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

政治面貌：中共預(yù)備黨員。

專業(yè)課程：市場營銷學(xué)、商務(wù)英語、電子商務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、ci策劃、現(xiàn)代商務(wù)談判、外貿(mào)函電、證券投資學(xué)、國際結(jié)算等等。

期望月薪：1500元左右。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

136xxxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

136xxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇六

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇七

在確保了能力的發(fā)揮方向之后，人力資源管理簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個人簡歷，往往會使簡歷無法呈現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn)。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯誤等等，招聘方明明需要的是科技領(lǐng)域人才，但實(shí)業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進(jìn)行錯誤信息的表達(dá)，這種驢唇不對馬嘴的書寫方式，很容易使簡歷不能夠發(fā)揮出應(yīng)有的運(yùn)用效果。

個人信息。

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。

教育經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。

(二)關(guān)于考勤。

1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統(tǒng)計(jì)與分析。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。

3、參與相關(guān)管理辦法的`變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關(guān)系的處理。

6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

擔(dān)任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓(xùn);。

2、對員工的考勤管理;。

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;。

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等;。

12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識到工作中。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。

其他要求：購買社保;每周休息。

自身情況。

自我評價：熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。

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個人信息。

目前所在：廣州年齡：30。

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)。

擔(dān)任職位：心理咨詢師。

工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。

擔(dān)任職位：人事主管。

2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度;。

5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政助理。

2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;。

4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控;。

5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù);。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政人事助理。

2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計(jì)算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：行政助理。

工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會保險(xiǎn)辦理;。

2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;。

3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。

4、對公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運(yùn)作及流程。

*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行;。

*獨(dú)立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等渠道招聘活動;。

*工作與同事交流相處融洽;。

自我評價。

本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時的靈活性和主動性;很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇八

一份簡歷有沒有價值，以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價值，這才是求職者應(yīng)該關(guān)心的重點(diǎn)問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設(shè)計(jì)問題后，求職者也會因此浪費(fèi)比較多的時間與精力。

個人信息。

性別：女。

年齡：28歲民族：漢。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。

身高：cm戶口：浙江臺州溫嶺市。

自我評價。

我是一個比較好學(xué),勤懇,誠實(shí)守信的人，注重團(tuán)隊(duì)意識,不怕吃苦.敢于挑戰(zhàn)。

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-行政文員。

尋求職位：行政人事方面工作。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

目前職位管理專員,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))。

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員。

職位名稱：助理。

職位描述：工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)職場的行政事務(wù);2、人事部員工的考勤及獎勵管理;3、每月及每季的員工績效管理;4、員工晉升的跟蹤管理;5、客戶資料的收集與聯(lián)系6、及時做好或傳達(dá)上級交辦的其他事情。

所屬行業(yè)：其他(事業(yè)單位)。

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員。

職位名稱：公共衛(wèi)生。

職位描述：員工考勤管理，月季度年度報(bào)表制作，轄區(qū)所在的新生,死亡，育齡婦女新增統(tǒng)計(jì)及電話跟進(jìn)溝通與指導(dǎo)，青年登記結(jié)婚人數(shù)的統(tǒng)計(jì)與調(diào)查,轄區(qū)里60歲老年人的健康隨訪，慢病隨訪，轄區(qū)里所有新增以及在冊慢病居民的定期隨訪和會疹,居民體檢報(bào)告的信息反饋,居民健康檔案的制作，單位網(wǎng)站軟件的管理維護(hù)與更新,宣傳公共衛(wèi)生安全與健康手冊的`發(fā)放，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情.

教育經(jīng)歷。

拓展閱讀：求職企業(yè)的不同也應(yīng)以不同簡歷應(yīng)對。

尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難，尤其是那些在職場中打拼已久，仍找不到發(fā)展目標(biāo)的求職者們，并非是他們能力不夠出色，而是在這些求職者尋找工作時，并不能夠有針對性的進(jìn)行創(chuàng)作個人簡歷，這也就會導(dǎo)致求職者能夠獲得工作的幾率會大大折扣。

總的來說，現(xiàn)今國內(nèi)尋常的招聘企業(yè)，一般會非常注重求職者的個人能力，似乎只要能力可以滿足需求，尋常人求職成功的可能性就會大大提高。但事無絕對，一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢，那么對求職者而言，只有失敗這一個結(jié)果。

不同簡歷可起到的不同效果。

重表面。

不可否認(rèn)，一些用人企業(yè)會非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力，如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度，能夠吸引導(dǎo)致招聘方關(guān)注的簡歷，無論從哪一點(diǎn)來看，都可用高質(zhì)量來形容，尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下，進(jìn)行這般創(chuàng)作，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。

重實(shí)力。

是否擁有比較出色的實(shí)力，也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實(shí)力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的運(yùn)用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。

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行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇九

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，

工作經(jīng)歷。

**公司起止年月：-03～至今。

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)。

擔(dān)任職位：心理咨詢師。

工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。

擔(dān)任職位：人事主管。

2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度;。

4、加強(qiáng)企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓(xùn)制度、參與企業(yè)制度以及績效方案實(shí)施培訓(xùn);。

5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政助理。

2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;。

4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控;。

5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù);。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政人事助理。

2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計(jì)算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：行政助理。

工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會保險(xiǎn)辦理;。

2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;。

3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。

4、對公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運(yùn)作及流程。

*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行;。

*獨(dú)立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等渠道招聘活動;。

*工作與同事交流相處融洽;。

自我評價。

本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時的靈活性和主動性;很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!

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行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn)：北京-東城。

求職意向：人事專員/助理。

教育經(jīng)歷。

項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

8月-209月行為風(fēng)格和面試。

項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部。

項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：在面試時根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風(fēng)格等。以及，各類人有什么特點(diǎn)，工作中應(yīng)如何與之合作。

語言技能。

英語：一般。

自我描述。

本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團(tuán)隊(duì)合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),做事比較有條理,勤奮好學(xué)。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實(shí)習(xí)過,在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨(dú)自承擔(dān)策劃到組織實(shí)施很多活動。在工作中,我時刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力求工作更加完善,更加有效率。

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行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十一

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十二

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省。

身材：

154cm?kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、行政/人事類：人力資源管理、文員、財(cái)務(wù)類：會計(jì)、統(tǒng)計(jì)。

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù)：

組訓(xùn)。

工作描述：

主要工作：營銷早會的經(jīng)營工作；業(yè)務(wù)分析會、表彰會、客戶聯(lián)誼會、年度策劃會等各項(xiàng)會議的.籌備協(xié)助工作；業(yè)務(wù)人員考勤管理；業(yè)績追蹤；職場布置；幫助業(yè)務(wù)人員制作保險(xiǎn)計(jì)劃等工作。并于08-09年度被評為“廣東嘉信優(yōu)秀員工”。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

主要工作：受理業(yè)務(wù)人員的入職、離職手續(xù)，人事檔案管理；業(yè)績的統(tǒng)計(jì)；方案業(yè)績報(bào)表和人事報(bào)表的制作等工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，深得上級領(lǐng)導(dǎo)與同事好評。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

工商企業(yè)管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

工商企業(yè)管理。

畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

《會計(jì)從業(yè)資格證》；

《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書》。

詳細(xì)個人自傳。

個人情況：

本人性格開朗、穩(wěn)重，待人真誠。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)踐動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。

月薪要求：2000元以上。

求職意向：

本人愿意從事與企業(yè)管理專業(yè)相關(guān)的工作，以及人力資源管理、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、文員等工作。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

文檔為doc格式。

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十三

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。

擔(dān)任職務(wù)：

辦公室主任。

工作描述：

離職原因：

尋求更大的發(fā)展空間。

教育背景。

畢業(yè)院校：

安徽省銅陵學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

勞動與社會保障。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

安徽海螺集團(tuán)。

安徽海螺集團(tuán)。

北京易通公司。

南方人才網(wǎng)。

清遠(yuǎn)市勞動與社會保障局。

安徽海螺集團(tuán)英德海螺園區(qū)。

新勞動法培訓(xùn)。

安徽海螺集團(tuán)華南片區(qū)。

新勞動法和新勞動合同法培訓(xùn)。

廣東省英德市勞動局。

新勞動法和新勞動合同法培訓(xùn)。

海螺集團(tuán)人力資源部。

華南區(qū)域辦公室管理的方法與技巧。

海螺集團(tuán)人力資源部。

華南區(qū)域辦公室系統(tǒng)知識培訓(xùn)。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人是一名黨員，時刻都以優(yōu)良的思想和良好的作風(fēng)來作為自己的行為導(dǎo)向,在良好道德思想的熏陶下,養(yǎng)成了積極向上的優(yōu)秀品格和堅(jiān)韌不拔的性格;工作勤懇、務(wù)實(shí)、講究主動；具有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)、控制、運(yùn)作、凝聚等能力；在學(xué)院和集團(tuán)公司多次受到系黨委書記和公司領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，并多次獲得榮譽(yù)獎?wù)拢?/p>

-11參加院團(tuán)委組織的在銅陵“三佳集團(tuán)有限公司”實(shí)踐活動“先進(jìn)個人”2002-09--2004-10多次組織班級和系里學(xué)生進(jìn)行青年志愿者活動，獲“先進(jìn)青年志愿者”

11月份，本人被安徽海螺集團(tuán)招聘進(jìn)入該集團(tuán)，進(jìn)入集團(tuán)后，工作腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)，在集團(tuán)良好的企業(yè)文化和制度的熏陶下，工作很快進(jìn)入正軌，工作過程中，注重講求抓源頭、重過程、保結(jié)果；時刻以腿勤、手勤、腦袋勤貫穿工作之中，為此，常得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，并在末被提為公司人力資源主管（人事）。在工作之余不忘繼續(xù)學(xué)習(xí)，豐富自己的工作能力和管理水平，在組織、協(xié)調(diào)運(yùn)作、人員管控、凝聚力和創(chuàng)新性管理等方面做了很多成績，并在3月份被提把為公司辦公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的'建設(shè)，時刻牢記自己是一名黨員，時時刻刻起先鋒帶頭作用，如：在公司07年遭受洪水災(zāi)害時，以我牽頭，組織公司員工，進(jìn)行物資搶運(yùn)，由于，工作做的充分，組織得力，公司財(cái)產(chǎn)物資損失較小，當(dāng)月受到集團(tuán)公司的通報(bào)嘉獎。另外，在人際關(guān)系方面：密切配合公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)同事，融合員工，共同把工作做好，同企業(yè)共同發(fā)展。由于，工作表現(xiàn)較好，3月份，被集團(tuán)公司提升為辦公室主任。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十四

根據(jù)對一些資深hr的咨詢，我們了解到簡歷中他們最看重的是hr方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。因此，在列舉實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時候，要將與hr相關(guān)的實(shí)習(xí)放到首要位置，接下來是其他方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，最后是校園活動。

值得我們注意的是，在校外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷即使與hr沒有什么關(guān)聯(lián)，方面實(shí)踐活動(如學(xué)生會主管人事、組織部人力資源助理等)更有含金量。職場里的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比校園中的經(jīng)驗(yàn)更能打動負(fù)責(zé)招聘的hr。

在實(shí)習(xí)經(jīng)歷的選取上，盡量選擇知名度高的公司排在前邊。如果幾個實(shí)習(xí)不分伯仲，那么則按照時間順序，距離現(xiàn)在由近及遠(yuǎn)的順序來展示實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

聯(lián)系電話：

工作經(jīng)驗(yàn)：

7年。

學(xué)歷：

本科。

專業(yè)：

畢業(yè)學(xué)校：

住址：

電子信箱：

/jianli。

自我評價：

進(jìn)行簡要描述，說明自己的專業(yè)能力、職業(yè)能力、以及社會能力等等。

熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！

求職意向：

目標(biāo)職位：

希望應(yīng)聘的崗位。

目標(biāo)行業(yè)：

希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。

期望薪資：

期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。

期望地區(qū)：

希望工作的地區(qū)、城市范圍。

到崗時間：

新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。

工作經(jīng)歷：

20xx—至今。

xx公司xx職務(wù)。

簡介：公司概述。職責(zé)概述。

200x—200x。

xx公司xx職務(wù)。

簡介：公司概述。職責(zé)概述。

200x—200x。

xx公司xx職務(wù)。

簡介：公司概述。職責(zé)概述。

教育培訓(xùn)：

20xx——20xx。

xx技能培訓(xùn)中心xx培訓(xùn)。

關(guān)于***方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得了***資格證書。

20xx——20xx。

xx大學(xué)xx專業(yè)本科。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)了***方面的理論知識，具有***職業(yè)的工作能力。

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十五

想要突出個人簡歷的優(yōu)勢，必須放大自己的優(yōu)點(diǎn)，比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷，將工作經(jīng)驗(yàn)完美的展現(xiàn)即可成為求職者“核心”的競爭優(yōu)勢。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：32。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。

畢業(yè)院校：廈門遠(yuǎn)東專修學(xué)院畢業(yè)時間：7月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：160cm體重：50公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：廈門遠(yuǎn)東專修學(xué)院(9月-207月)。

所在地：廈門證書：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心(204月-年4月)。

課程名稱：4s店執(zhí)行力提升方法7班證書：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心(9月-209月)。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：龍巖市邦邦集團(tuán)4s店(2014年5月-2017年0月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：行政經(jīng)理。

公司名稱：龍巖米蘭春天集團(tuán)(3月-2014年4月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：龍巖。

公司名稱：泉州法勃龍集團(tuán)【家俬】(201月-月)。

所屬行業(yè)：家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：泉州惠安。

職位名稱：行政人事總監(jiān)。

2、整合該公司管理制度，修訂梳理了大部分部門工作流程;負(fù)責(zé)公司各部門日常工作的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

3、咨詢公司合作在該公司推行6s和推動績效考核運(yùn)作，修訂了薪酬管理體系，組織該司員工分批進(jìn)行個人素質(zhì)和專業(yè)知識培訓(xùn)。

4、完善員工檔案，組織實(shí)施全員簽定員工勞動合同;經(jīng)常和員工開展問卷調(diào)查和溝通對話，并建立一套完善的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)升、離職員工關(guān)系體系，和諧的處理員工關(guān)系。

5、整合該公司行政后勤隊(duì)伍，加強(qiáng)公司員工消防、生產(chǎn)安全的教育和管理，創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化員工餐廳和宿舍，加強(qiáng)了車輛的安全運(yùn)行與物流調(diào)度。

6、組織、主持多次大型文藝晚會及生產(chǎn)訂貨會，組織生產(chǎn)安全、消防、疏散演練及公司重大會議和對外活動;創(chuàng)建企業(yè)之聲電臺和文體書畫社，并多次同新聞媒體合作，對企業(yè)進(jìn)行正面的宣傳和報(bào)道。

7、向公司董事會提供人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，多次參加公司重大戰(zhàn)略決策的策劃工作。

離職原因：回龍巖發(fā)展。

自我評價。

自我評價：工作有條理、計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng)熟練使用辦公軟件，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗(yàn)。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個人簡歷。

求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強(qiáng)，但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫工作經(jīng)歷，因此打動招聘人員。

每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可，首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競爭力，能夠依靠個人簡歷將優(yōu)勢突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可，求職者獲得工作機(jī)會的概率非常高。

突出簡歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經(jīng)歷。

任何企業(yè)在招聘的時候，均希望招聘到工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平，同時更為難得的是豐富的'經(jīng)驗(yàn)。具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員，可以在更短的時間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容，有效降低企業(yè)運(yùn)行的成本。因此企業(yè)在招聘的時候，更加重視個人簡歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經(jīng)歷的時候必須謹(jǐn)慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷，可以達(dá)到更好的求職效果。

求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作。實(shí)際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內(nèi)容上突出個人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認(rèn)可程度，從而達(dá)到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內(nèi)，找到滿意的工作單位。

更多。

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十六

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。

姓名：梁女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-陽江年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

尋求職位：人事行政經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理。

待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：半個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

-09～-06廣東省海洋大學(xué)行政管理大專。

工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

***公司名稱(-07～-11)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人力經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

2.負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實(shí)施工作;。

3.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)政府勞動部門工作;。

4.負(fù)責(zé)公司行政事物的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)督，對公司的消防及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé);。

6.對人員招聘到位的及時性負(fù)責(zé)，做好在職員工的培訓(xùn)及考評工作;。

7.根據(jù)公司實(shí)際情況制定獎懲及晉升機(jī)制;。

8.科學(xué)有效的制定人才儲備及人才培養(yǎng)機(jī)制;。

9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理;。

10.負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用預(yù)算及實(shí)際分析;。

11.負(fù)責(zé)廠房及辦公室裝修布置管理等;。

12.負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作;。

13.負(fù)責(zé)工廠紀(jì)律管理工作;。

14.負(fù)責(zé)處理公司的日常行政管理工作;。

15.負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作;。

16.負(fù)責(zé)公司所有的驗(yàn)廠工作。

17.兼任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務(wù);。

18.負(fù)責(zé)外發(fā)廠家的開發(fā);。

19.負(fù)責(zé)公司各部門溝通與運(yùn)作的處理;。

21.負(fù)責(zé)所有的崗位職責(zé)書及作業(yè)指導(dǎo)書的編寫與督導(dǎo)。

注:此處為新廠,本人全程參與建立.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：行政專員。

工作描述：1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;。

3、工廠行政人事類的公文寫作;。

4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。

5、廠規(guī)廠紀(jì)的訂制與執(zhí)行;。

6、廠部保安人員的管理與安排;。

7、處理驗(yàn)廠事務(wù);。

8、各部門日常用品的購買與安排;。

9、員工保險(xiǎn)及日常外務(wù)處理，熟悉政府部門辦事流程及勞動法;。

10、處理勞資糾紛等特殊情況;。

11、應(yīng)付各政府部門稽查;。

12、平時日常工作;。

13、各種文體活動的安排與操作;。

等等。

離職原因：改制。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)跟單崗位類別：銷售代表。

工作描述：通過電話聯(lián)系客戶,銷售產(chǎn)品,并跟進(jìn)訂單的進(jìn)度以及過程.

離職原因：工廠停產(chǎn)。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：非常熟練運(yùn)用辦公軟件.

技能專長：1、熟悉人力資源六大模塊管理;。

2、善于處理人際關(guān)系，并能承受不同的工作壓力;。

3、形象氣質(zhì)佳,性格開朗、溝通能力良好、言談大方得體、較強(qiáng)的管理能力、做事利落;。

4、有協(xié)調(diào)能力，洞察能力佳，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;。

5、熟悉操作iso9000及6s內(nèi)容及程序;。

6、持有安全主任證書、員工關(guān)系管理證書、iso9000：內(nèi)審員資格證等;。

7、熟悉sa8000管理及相關(guān)歐美驗(yàn)廠流程;。

8、了解國家及廣東省勞動人事政策，有良好的法律知識，并隨時關(guān)注國家勞動法律制度，采取有效措施，降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。

9、國、粵語流利。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，總經(jīng)理助理等方面工作。

其他要求：包食宿，包保險(xiǎn)，包稅金。

自身情況。

自我評價：1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;。

守公司機(jī)密。

3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力.

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十七

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

dd先生。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

176cm70kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

行政專員/助理：行政文員、電腦操作員/打字員、其它類：

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

兩個星期。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：

行政文員。

工作描述：

從2007年9月開始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作至2009年2月，主要負(fù)責(zé)辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的勞動備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務(wù)、傳達(dá)公司要求及解決員工對公司要求的疑惑、組織公司會議及完成會議記錄、負(fù)責(zé)公司招聘工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州石將軍小學(xué)。

無

廣州第九中學(xué)（現(xiàn)長堤真光中學(xué)）。

無

廣州河南沙園高級職業(yè)學(xué)院（現(xiàn)廣州四十一中學(xué)）。

無

廣州科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。

微軟網(wǎng)絡(luò)工程師(mcse)認(rèn)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

我自畢業(yè)后于2007年9月開始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作,主要負(fù)責(zé)辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的.勞動備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務(wù)。同時也負(fù)責(zé)前臺的工作、購買必需的辦公用品、傳達(dá)行政通知。

詳細(xì)個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州荔灣區(qū)荔灣路97號之2金盈居b709(郵編:510430)。

聯(lián)系電話：

136xxxxxxxxxx。

家庭電話：

020-xxxxxxxxxx。

手機(jī)：

136xxxxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十八

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十九

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇二十

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生。

性別：男。

出生日期：1985-1-22民族：漢族

身份證：362522****身高：173cm。

戶口所在：安徽淮南目前所在：廣東廣州。

畢業(yè)院校：安徽理工大學(xué)政治面貌：中共預(yù)備黨員。

人才類型：普通求職畢業(yè)日期：-07

求職意向。

求職類型：全職。

應(yīng)聘職位：人事助理/人事專員/招聘專員/培訓(xùn)專員/績效專員/薪酬專員。

希望地點(diǎn)：廣州/深圳。

希望工資：面議。

自我評價。

我的優(yōu)勢在于：

1、專業(yè)成績優(yōu)秀，多次榮獲校獎學(xué)金；

3、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，思想要求進(jìn)步，于12月光榮加入中國共產(chǎn)黨；

6、充分發(fā)揮自已在寫作方面的興趣特長，發(fā)表文章二十余篇，并擔(dān)任“淮南大學(xué)生公寓通訊”報(bào)和“讀書”報(bào)責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)整個版面的校對、編排、審稿、選稿，定稿等工作。

教育背景。

實(shí)踐經(jīng)歷。

實(shí)習(xí)實(shí)踐：

/12—/01淮南嘉禾物業(yè)管理有限公司（實(shí)習(xí)）人事助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行年終績效考評與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓(xùn)制度、績效制度，薪酬制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已所學(xué)，對公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見。

2005/07—2005/09淮南金茂國際大酒店（實(shí)習(xí)）行政助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行日常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及勞動合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。

2002/10—2004/06安徽理工大學(xué)讀書俱樂部社團(tuán)編輯部部長。

/03—2004/06安徽理工大學(xué)報(bào)記者團(tuán)記者。

2003/09—2005/09“淮南大學(xué)生公寓通訊”報(bào)責(zé)任編輯。

所獲獎勵。

本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及與人力資源管理相關(guān)的專業(yè)知識和能力，能在大中型企事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)從事人力資源管理、研究和教學(xué)工作的復(fù)合型高級專門人才。

學(xué)生除學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課外，主要課程有：人力資源管理、薪酬管理、績效管理、崗位與工作分析、人員素質(zhì)測評、勞動關(guān)系與勞動法、社會保障學(xué)、計(jì)算機(jī)輔助管理、管理信息系統(tǒng)、行政管理學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)運(yùn)營管理、組織行為學(xué)、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等。

本專業(yè)要求學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；掌握人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律。本專業(yè)的畢業(yè)生具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力、熟練運(yùn)用外語和計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代管理手段獨(dú)立分析解決相關(guān)問題的能力。

本專業(yè)學(xué)生具有較強(qiáng)的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力，目前大部分畢業(yè)生都參加了全國人力資源管理師職業(yè)資格證書考試并已獲得通過。

學(xué)生畢業(yè)后，可到企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理方面的`工作，也可在有關(guān)高等院校、科研單位從事教學(xué)和科研工作。

語言能力。

語言能力：普通話流利,粵語一般。

第一外語：英語英語四級，具備良好的聽、說、讀、寫，譯能力。

計(jì)算機(jī)能力。

計(jì)算機(jī)能力：全國計(jì)算機(jī)等級考試三級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：計(jì)算機(jī)方面興趣學(xué)習(xí)，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。

通過省計(jì)算機(jī)二級（foxpro2.5b成績優(yōu)秀）、國家計(jì)算機(jī)二級（foxpro6.0），學(xué)習(xí)掌握了數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識，visualfoxpro6.0的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的創(chuàng)建操作，面向過程的程序設(shè)計(jì)和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)方法。

通過國家計(jì)算機(jī)三級（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)），具有計(jì)算機(jī)基本知識，了解和掌握局域網(wǎng)、因特網(wǎng)的基本原理，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組建方法和技術(shù)，從而具備從事網(wǎng)絡(luò)管理項(xiàng)目和簡單網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)的基本能力。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：保密。

聯(lián)系地址：保密(郵編：23)。

電子信箱：admin@。

個人網(wǎng)站：

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇二十一

相信很多人力資源管理畢業(yè)生在創(chuàng)作簡歷時，并不會對其進(jìn)行多么明顯的區(qū)分，即便應(yīng)聘不同的職位，也會使用一份簡歷。這樣的簡歷不僅毫無特色，而且也會使人感覺到一種并不重視的感受。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1994年9月8日。

婚姻狀況：未婚。

身高：165cm體重：52kg。

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)最高職稱：初級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：人力資源。

行政/后勤。

文秘/文職人員。

職位名稱：人事行政;。

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。

到職時間：一周內(nèi)。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時間所在學(xué)校學(xué)歷。

9月-206月浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院本科。

工作經(jīng)歷。

所在公司：上虞維邦機(jī)電有限公司。

時間范圍：年1月-2016年6月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：行政部人事助理。

工作描述：1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

離職原因：該公司位于浙江省內(nèi)。

所在公司：福建莆易貸信息咨詢有限公司。

時間范圍：2016年7月-2016年9月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：人事行政文員。

工作描述：1、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;4、負(fù)責(zé)各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理;5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

離職原因：公司暫停營業(yè)。

所在公司：福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。

時間范圍：2016年9月-2016年11月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：人事行政專員。

工作描述：1.負(fù)責(zé)莆田597人才網(wǎng)的招聘事項(xiàng)，篩選簡歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試，將結(jié)果匯報(bào)上級，邀請復(fù)試;2.負(fù)責(zé)公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設(shè)備報(bào)修以及寬帶繳納維護(hù)工作;3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，審核請假等;4.負(fù)責(zé)簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度;5.負(fù)責(zé)離職員工的離職交接手續(xù)，及確認(rèn)和跟蹤離職員工的工作交接情況。6.試用期員工的薪資核算及提前通知財(cái)務(wù)發(fā)放;7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。

離職原因：個人原因。

其他信息。

自我評價：較強(qiáng)的專業(yè)知識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

拓展閱讀：最實(shí)用的個人簡歷才可發(fā)揮預(yù)期效果。

無論求職者是抱有一種怎樣態(tài)度參與職位招聘的，他們都需創(chuàng)作出合格的個人簡歷作為求職的依仗，唯有如此才可確保自己展現(xiàn)出來的才華能夠受到招聘方關(guān)注，才可成功就職于心儀工作崗位。

想要區(qū)分一個人是否具備超強(qiáng)的能力，雖說不能以一份簡簡單單的簡歷來證明，但從簡歷中，我們依然可以觀察到很多信息，而這也是求職者為何會如此注重簡歷書寫創(chuàng)作的.主要原因。

創(chuàng)作的思路。

求職者需知突出重點(diǎn)，才是簡歷的精髓所在。不可否認(rèn)，簡歷創(chuàng)作思路可以完全影響到簡歷最終可產(chǎn)生出來的效果。尋常求職者雖說個人能力非常出色，但卻會因不知怎樣去書寫簡歷而導(dǎo)致自己在競爭中失敗，對于這一點(diǎn)，我們可以有針對性的對簡歷創(chuàng)作方向進(jìn)行觀察。若求職者能夠根據(jù)職位的不同來制定出不同類型的個人簡歷，那么簡歷不僅能夠完美的烘托出求職者欲表達(dá)出來的思想，同時它也能夠因創(chuàng)作方向的不同而使簡歷更具運(yùn)用魅力。

實(shí)際的運(yùn)用。

但凡簡歷，求職者都會考慮到它的制作風(fēng)格。尤其是那些初入職場的求職者，他們往往會將自己渴望獲得職位的心情在簡歷中表現(xiàn)出來，但如此做法難免會給招聘方帶來一種心智并不成熟的看法，所以我們在刻繪簡歷時，即便已經(jīng)找尋到正確的創(chuàng)作思路，但它可發(fā)揮出來的實(shí)際運(yùn)用效果，也一樣需要求職者對此多加關(guān)注。

更多。

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇二十二

內(nèi)容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧，哪些內(nèi)容在個人簡歷可以表述，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認(rèn)識到。

性別：女。

民族：漢族年齡：24。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。

畢業(yè)院校：閩南理工學(xué)院畢業(yè)時間：2017年7月。

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)身高：155cm體重：90公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學(xué)校名稱：閩南理工學(xué)院(2013年9月-2017年7月)。

專業(yè)描述：本人的畢業(yè)設(shè)計(jì)為薪酬管理，主要的對象是中小型民營企業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱：龍巖市榮和商業(yè)發(fā)展有限公司(2017年2月-2017年5月)。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：人事專員。

工作描述：整理員工檔案。

負(fù)責(zé)人員招聘。

薪酬表制作、核對等。

倉庫管理、物品采購。

公司名稱：佳沁食品有限公司(2013年7月-2013年9月)。

公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：龍巖市。

職位名稱：見習(xí)生。

工作描述：協(xié)助辦公室主任處理文件。

向各部門傳達(dá)主任指令。

整理員工檔案。

整理會議記錄等。

自我評價：熟練office等辦公軟件。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷的技巧，即可在更短的時間內(nèi)找到適合自己的工作崗位。對于經(jīng)常參與到不同招聘會的求職者而言，已經(jīng)能夠分析出個人求職的“潛規(guī)則”。只要能夠針對企業(yè)具體招聘職位制作簡歷，并且簡歷的內(nèi)容能夠與同類崗位存在聯(lián)系，均可提高求職者求職的成功率。

潛規(guī)則。

求職者想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內(nèi)容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進(jìn)行就職。由于大型公司的競爭力較強(qiáng)，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強(qiáng)的競爭能力。將此類競爭優(yōu)勢完美的展現(xiàn)，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學(xué)修養(yǎng)，將優(yōu)美的詞匯運(yùn)用到個人簡歷的制作過程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。

在實(shí)際制作個人簡歷的時候，每位求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)將較好的模板進(jìn)行下載。然后通過自己進(jìn)行修改之后，制作成為屬于自己的`個人簡歷。網(wǎng)絡(luò)很多模板的樣式與外形較為新穎，通過自己更改之后，更加突出求職者的競爭優(yōu)勢，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類求職者受歡迎程度非常高。

制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗(yàn)實(shí)際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可，此為求職招聘必須知曉的“潛規(guī)則”。

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇二十三

體重:。

公斤。

求職意向描述_應(yīng)聘崗位:行政/人力資源經(jīng)理。

教育背景。

畢業(yè)學(xué)校。

西南師范大學(xué)最高學(xué)歷:本科專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:良好。

教育歷程:。

畢業(yè)于西南師范大學(xué)。

工作簡歷。

1、19在《電腦商情報(bào)》任記者、編輯。

個人能力及自我評價。

1、熟悉各種勞動法律、法規(guī)，善于處理各種勞動糾紛，有與地方勞動局、社保局交往的豐富經(jīng)驗(yàn)。

2、善于各種薪酬方案的設(shè)計(jì)、操作，對于現(xiàn)代薪酬改革中的mbo，期權(quán)股權(quán)激勵有獨(dú)到見解，在人員的`考核評估體系方面有完整的操作方案。

3、善于籌劃企業(yè)大型活動，在企業(yè)文化建設(shè)方面善于從實(shí)際出發(fā)，提煉企業(yè)精神。

4、有很好的文字功底和口頭表達(dá)能力，善于撰寫各種公文，熟悉辦公室工作，組織能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神佳。

行政人力資源管理求職簡歷（專業(yè)24篇）篇二十四

姓名：

大學(xué)生。

性別：

女

民族：

漢族。

1988年8月18日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

163cm。

體重：

49kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東廣州。

畢業(yè)學(xué)校：

華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

二年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

行政/后勤-行政專員/助理。

職位名稱：

文員;。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時間：

技能專長。

語言能力：

普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

廣東省電子商務(wù)高級技工學(xué)校。

中專。

3月-201月。

華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。

專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣州達(dá)源文化傳播有限公司。

時間范圍：

207月-207月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

藝術(shù)、文化傳播。

擔(dān)任職位：

辦公室文員。

工作描述：

處理辦公室日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司行政和后勤管理；

接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；

負(fù)責(zé)傳真件的`收發(fā)工作；

辦公室檔案收集、整理工作；

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作。

離職原因：

所在公司：

廣州是業(yè)設(shè)計(jì)顧問有限公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

市場部文員兼前臺。

工作描述：

公司產(chǎn)品報(bào)價方案、合同的制作；

處理辦公室日常事務(wù),負(fù)責(zé)公司的行政與后勤的管理；

接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；

負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；

辦公室檔案收集、整理工作。

離職原因：

（本文由（）大學(xué)生提供）。

其他信息。

自我評價：

本人以誠待人，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；對工作充滿熱情，能學(xué)好問，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，適應(yīng)能力強(qiáng)，踏實(shí)勤奮，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，節(jié)奏快效率高，對公司負(fù)責(zé)同時也對自己負(fù)責(zé)；希望在工作中不斷的充實(shí)自我、完善自我。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。