一個月的工作總結(jié)是對自己工作表現(xiàn)的一種客觀評價，可以讓我們及時發(fā)現(xiàn)并改正工作中的不足之處。以下是小編為大家準備的一些月工作總結(jié)范文，希望能夠為大家提供一些寫作的思路和方法。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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“三農(nóng)”是經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定的“壓艙石”，是推進共同富裕的短板和主戰(zhàn)場。*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照中央、省、市農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞縣委“*”戰(zhàn)略，加強“三農(nóng)”謀劃，以“五力五爭先”的責(zé)任擔當全力推進各項工作取得良好開局。

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟運行情況。

經(jīng)營性收入*萬元以上行政村*個，占比*%。完成流轉(zhuǎn)耕地簽約*畝，完成率*%；

完成流轉(zhuǎn)林地簽約*畝，完成率*%。

上半年，創(chuàng)新舉辦*中國茶葉大會暨第十六屆*大佛龍井茶文化節(jié)，“游詩路精華，品千年茶鄉(xiāng)”入圍“春季踏青到茶園”全國茶鄉(xiāng)旅游精品路線，*縣成功入選省農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)重大應(yīng)用場景（“*茶香”和“村級財務(wù)收支預(yù)算”場景）第一批“先行先試”單位，*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化中心被市委評為紹興市模范集體，*街道梅渚村入列全省首批公布的*個未來鄉(xiāng)村名單，“*田園親子休閑游精品線”和“絲茶古道星空夜游帶精品線”入選“*里田園”休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游精品線路。*月*日—*日，將承辦省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳開展全省農(nóng)民教育培訓(xùn)師資培訓(xùn)班、名師名課大賽總決賽、高素質(zhì)農(nóng)民培育促共富推進會活動。

二、上半年工作進展情況。

半年來，我局以農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量為目標，以農(nóng)業(yè)“雙強行動”為抓手，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為主要載體，圍繞“茶、果、藥、菜、漁”五個板塊，推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、數(shù)字化、現(xiàn)代化建設(shè)進程。重點圍繞“*”開展工作：

（一）一個國家試點，探索宅基地改革。

聚焦農(nóng)村建房涉訪糾紛突出的問題，對宅基地使用權(quán)實行“正向賦分、反向扣分”的“賦分智管”分配機制，保障宅基地“資格權(quán)”。羽林街道央于村通過實行“賦分制”，已民主分配村民建房*多戶，*多戶已完成建房。

2.擴大“共富搬遷”新紅利。對基礎(chǔ)條件差、地處地質(zhì)災(zāi)害區(qū)、不宜居住的偏遠自然村進行生態(tài)大搬遷，通過宅基地有償退出等探索，改善農(nóng)民居住環(huán)境、提高農(nóng)戶生活品質(zhì)，提高資源利用率，同時加快區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展進程，助力鄉(xiāng)村振興和共同富裕。目前，已上報第一批搬遷自然村*個，共涉及*戶、*人，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）揭榜掛帥。房屋搬遷用地面積約*畝，搬遷區(qū)域內(nèi)符合復(fù)墾的面積約*畝。搬遷后，設(shè)置農(nóng)民集聚居住區(qū)安置地塊共*個。其中，羽林街道在重新選址中，鏡嶺鎮(zhèn)、回山鎮(zhèn)、儒岙鎮(zhèn)、沃洲鎮(zhèn)、*街道等*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已在入戶簽約、政策處理、方案設(shè)計中，南明街道安置地塊已完成地下室基礎(chǔ)底板混凝土澆筑。

3.實現(xiàn)“一碼管宅”新統(tǒng)一。投資*萬元，通過分級培訓(xùn)、部門協(xié)調(diào)，項目指導(dǎo)、質(zhì)量管控，扎實開展全縣*個行政村的農(nóng)村宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查工作，為我市建立農(nóng)村宅基地數(shù)字化管理（交易）系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支撐，建立包含宅基地權(quán)利人、地類、四至方位、宗地面積、房屋建筑面積以及審批、使用、流轉(zhuǎn)、執(zhí)法等信息在內(nèi)的農(nóng)村宅基地數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)農(nóng)村“人、地、房”信息一體化的“一碼管宅”。截止*月底，我縣宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查已完成*宗，完成任務(wù)數(shù)的*%。

（二）兩項數(shù)字改革，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈賦能。

1.積極探索“數(shù)字賦能鄉(xiāng)村發(fā)展”

通過《省級鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范建設(shè)縣》、《*縣茶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體》項目實施，搭建鄉(xiāng)村數(shù)字化產(chǎn)業(yè)管理平臺、茶業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化平臺，推動茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。截至*月底，省級鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范縣建設(shè)項目已完成形象進度的*%（*月份迎接省級驗收），“尋茶記”茶生活館完成建設(shè)，“茶產(chǎn)業(yè)大腦”已完成形象進度的*%，茶農(nóng)“*農(nóng)碼”總賦碼*萬人，完成約*個*農(nóng)碼的導(dǎo)出和*張實體交易卡制作，茶衛(wèi)士注冊人數(shù)達*人，應(yīng)用數(shù)次*以上。推動“*炒年糕”品牌、門店、運營、監(jiān)管全鏈條數(shù)字化發(fā)展，促進*特色小吃產(chǎn)業(yè)良性、高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)炒年糕門店數(shù)字化管理平臺，目前管理平臺初步建成，已有*家門店接入該系統(tǒng)。做好消薄應(yīng)用場景數(shù)字化建設(shè)，打造“一屏展現(xiàn)、一屏分析、一屏考核、一屏共享、一屏體驗”的多維立體數(shù)智消薄平臺，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供優(yōu)秀的“*經(jīng)驗”。目前，消薄平臺方案根據(jù)第一次數(shù)字化項目預(yù)審會議建議完善中。

2.積極探索“數(shù)字賦能綠色發(fā)展”

加快推進第一批省級多跨場景應(yīng)用即“肥藥兩制”數(shù)字化改革，即“*農(nóng)優(yōu)品”應(yīng)用，引導(dǎo)主體實名購買、按量施用。推進測土配方、完善“*樣施”數(shù)據(jù)，引導(dǎo)種植主體定額制施用，不斷促進藥、肥減量增效使用，減輕農(nóng)業(yè)面源污染，改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，助力農(nóng)業(yè)高質(zhì)量綠色發(fā)展。其他省級數(shù)字化承接方面，我局被列入省廳*農(nóng)優(yōu)品、*農(nóng)經(jīng)管、種植業(yè)大腦、*茶香、未來鄉(xiāng)村等“先行先試”建設(shè)名單，“*茶業(yè)一件事”作為第一批“*農(nóng)碼”應(yīng)用場景接入省平臺，目前已賦碼*個，累計用碼量*次，排名全市前列。

（三）三項發(fā)展計劃，推動高質(zhì)量發(fā)展。

1.啟動未來鄉(xiāng)村建設(shè)計劃。

重點圍繞“一江一線八村”來打造*江未來鄉(xiāng)村示范帶，逐步形成可學(xué)習(xí)可借鑒具有*特色的“未來鄉(xiāng)村”建設(shè)模式。*月，出臺《*縣未來鄉(xiāng)村建設(shè)實施方案(*-*年)》，*街道梅渚村成為省級第一批未來鄉(xiāng)村通過驗收村。今年，計劃投資*萬元完成*個未來鄉(xiāng)村（梅渚村、梅屏村、棠村村、雅莊村）的項目建設(shè)。截止目前，*江未來鄉(xiāng)村共同富裕示范帶總體策劃方案已完成編制，先行板塊建設(shè)項目完成可研報告、初步設(shè)計評審工作，并已上網(wǎng)招標。*月份全面啟動建設(shè)，預(yù)計*月份初見成效，年底全面完成。

2.開展“雙強行動”計劃。

抓好“數(shù)字服務(wù)”陣地、“機器換人”陣地、“綠色生產(chǎn)”陣地），推動“茶、果、藥、菜、漁”等特色產(chǎn)業(yè)全鏈條改造提升。目前，羽龍農(nóng)業(yè)科技的糧食烘干中心已經(jīng)完成主體建設(shè)，批次烘干能力達*噸以上。縣病死動物無害化處理中心完成土地平整，茶葉主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)全程機械化示范縣建設(shè)已確定五個建設(shè)主體，唐詩之路控股有限公司的履帶式掘耕機完成新產(chǎn)品定型鑒定，公司市場化推廣順利，已獲得湖北省恩施市訂單*臺。截止*月底，全縣受理農(nóng)機購置補貼*份，補貼機器*臺，資金*萬元。

3.實施綠色共富計劃。

探索生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制，持續(xù)拓展“兩山”銀行期權(quán)轉(zhuǎn)化通道。通過“資源入股、平臺運作、規(guī)模經(jīng)營、期權(quán)兌現(xiàn)、紅利共享、金融扶持、消薄共富”，深入落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，架起“綠水青山”通達“金山銀山”的橋梁，以低效林改造（香榧項目）為支點撬動“共富杠桿”。目前全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已經(jīng)全面鋪開，完成流轉(zhuǎn)耕地簽約*畝，完成流轉(zhuǎn)林地簽約*畝，累計砍伐毛竹*畝，修建林區(qū)道路*公里，已累計種植香榧*畝。組織全縣*個經(jīng)濟薄弱村（原則上為經(jīng)營性收入*萬元以下村）共籌資*萬元（每股約*萬元，共*股），通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）強村公司、縣強村公司入股興村富民基金，基金每年保底*萬元(*年為*萬元）用于消薄工作。

（四）八項重點工作，促進全方位振興。

1.狠抓增產(chǎn)保供工作。

深入貫徹落實中央確保糧食安全的精神，層層分解全年糧食播種面積和產(chǎn)量，穩(wěn)定糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)。上半年，落實糧食生產(chǎn)任務(wù)*萬畝，深化耕地“非農(nóng)化”“非糧化”整治，推進梨小余耕地集中整治流轉(zhuǎn)試點。目前，已完成糧功區(qū)整治優(yōu)化*畝，占整治任務(wù)的*%。開展“三區(qū)三線”劃定工作，糧功區(qū)全部試劃入永農(nóng)范圍，現(xiàn)有高標準農(nóng)田面積*萬畝（在建高標準農(nóng)田*萬畝），其中*萬畝劃入永農(nóng)范圍，占比*%。同時，圍繞“保重點、保先進產(chǎn)能、保種豬”目標，積極做好生豬穩(wěn)產(chǎn)保供工作。截止*月底，全縣生豬存欄*萬頭，同比增長*%，其中存欄能繁母豬*頭，同比下降*%，今年累計出欄*萬頭，同比增長*%。

2.狠抓強村富民工作。

出臺《*縣“消薄增收攻堅年”活動實施方案》，通過“消薄提低”“八八行動”，推進省農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域共同富裕首批實踐試點縣建設(shè)。將消薄攻堅任務(wù)列入“五級書記抓鄉(xiāng)村振興”“五張清單”等鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）績效考核內(nèi)容，壓緊壓實“消薄”“提低”十大重要指標清單，進一步明確增收途徑、壓實主體責(zé)任、激發(fā)增收動能。召開全縣政策性農(nóng)業(yè)保險推進會，下達《*縣*年度政策性農(nóng)業(yè)保險指導(dǎo)性參保計劃》。進一步完善《*年度*特色小吃產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套政策設(shè)施細則》，修改“*炒年糕”驗收標準，做好*炒年糕門店管理平臺的建設(shè)工作的相關(guān)工作。截至*月底，共創(chuàng)建*炒年糕門店*家。依托農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和*本土企業(yè)，開展以商招商，制定出臺《*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于加強全縣農(nóng)業(yè)招商工作的指導(dǎo)意見》。截至*月底，*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上報*萬以上農(nóng)業(yè)招商意向項目*個，意向項目投資金額*億元。其中，最大意向投資額項目為*萬的鏡嶺鎮(zhèn)暖塢坑萬畝中藥材基地（新增中藥材基地*畝），東茗鄉(xiāng)*豐藝生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司“茗香小薯”產(chǎn)業(yè)種植研學(xué)基地（*萬）、城南鄉(xiāng)茶博園二期工程（*萬）已簽約落地。

3.狠抓綠色生產(chǎn)工作。

結(jié)合農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展示范，推進農(nóng)作物秸稈綜合利用工程、“肥藥兩制”數(shù)字化管理系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)、農(nóng)業(yè)廢棄物回收處置工程等*個項目建設(shè)。以糧食、茶葉、水果為重點，積極推廣綠色防控和統(tǒng)防統(tǒng)治。以*生態(tài)農(nóng)業(yè)大走廊總體規(guī)劃為指導(dǎo)，提升羽林街道東鄉(xiāng)家庭農(nóng)場糧油基地、小將鎮(zhèn)雪溪茶業(yè)基地。目前，已在回山、羽林、沙溪三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道各布設(shè)一個秸稈資源化處置中心，已落實培育新增縣級統(tǒng)防統(tǒng)治服務(wù)組織*家，累計培育縣級以上統(tǒng)防統(tǒng)治服務(wù)組織*家。

4.狠抓特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

茶葉產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。創(chuàng)新舉辦*中國茶葉大會暨第十六屆*大佛龍井茶文化節(jié)，采用線上線下相結(jié)合模式，首次推出新賽事、新管理、新標準、新平臺、新評選“五新興茶”活動，發(fā)布全國首款茶文化主題劇本殺游戲——《石城尋茶記之茶煮江湖》，春茶節(jié)直播大賽（*天線上銷售數(shù)據(jù)）共成交單量*單，總銷售額達*萬元。出臺《*縣精品茶“五統(tǒng)一”管理辦法》和實施細則，完成*年精品茶統(tǒng)一評審、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一定價、統(tǒng)一宣傳。*年，大佛龍井連續(xù)第十三年入選中國茶葉區(qū)域公用品牌價值十強，品牌價值達到*億元。全縣春茶產(chǎn)量達到*噸，產(chǎn)值*億元。其他產(chǎn)業(yè)齊頭并進。上半年，預(yù)計蔬菜種植面積*萬畝，產(chǎn)量*萬噸，產(chǎn)值*億元，其中山地蔬菜基地面積*萬畝。水果種植面積*萬畝，產(chǎn)量*噸，產(chǎn)值*萬元。畜禽生產(chǎn)保持穩(wěn)定，豬、禽、兔存欄分別為*萬頭、*萬羽和*萬只，肉類半年總產(chǎn)量*噸，禽蛋產(chǎn)量*噸，全縣畜牧業(yè)半年產(chǎn)值逾*億元。漁業(yè)生產(chǎn)發(fā)展形勢穩(wěn)定，目前，全縣已建成光唇魚苗種繁育基地*家，上半年光唇魚商品魚銷售*噸，產(chǎn)值*萬元。

5.狠抓“三資”管理工作。

印發(fā)《關(guān)于建立*縣村級債務(wù)風(fēng)險防范機制的通知》（新農(nóng)〔*〕*號），圍繞明確村級債務(wù)范圍、規(guī)范村級債務(wù)審批、建立新增債務(wù)責(zé)任追究制度、建立債務(wù)動態(tài)管控機制、建立健全村級債務(wù)監(jiān)測預(yù)警機制和定期通報制度等方面細化規(guī)范。同時，開展農(nóng)村集體審計工作質(zhì)量檢查活動，確保審計程序規(guī)范、內(nèi)容完整、處置有力。目前，已安排*個村（社)開展三資輪審工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已下達審計計劃。縣、鄉(xiāng)兩級開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)*期，培訓(xùn)*人次，進行專項檢查督查*次，梳理整改問題*個。創(chuàng)新財務(wù)公開模式，全面應(yīng)用“*農(nóng)經(jīng)管”陽光公開模塊，強化農(nóng)村集體資產(chǎn)管理與監(jiān)督。群眾通過掃村務(wù)公開欄中財務(wù)公開“清白碼”能實行便捷查詢村級財務(wù)，村級財務(wù)實現(xiàn)線上、線下雙公開，自覺接受群眾監(jiān)督。目前，全縣*個村（社）村級財務(wù)線上公開率、線下公開率已達*%。

6.狠抓鄉(xiāng)村人才培育工作。

深化鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”培育計劃、農(nóng)創(chuàng)客培育計劃，持續(xù)推進“千萬農(nóng)民素質(zhì)提升工程”，積極搭建農(nóng)民教育培訓(xùn)平臺，完善農(nóng)民教育培訓(xùn)長效運行機制。同時，抓好龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場規(guī)范提升，加強規(guī)范化、示范性建設(shè)，量質(zhì)并舉培育發(fā)展各類經(jīng)營主體，增強經(jīng)營主體的凝聚力與帶動力，因地制宜推廣農(nóng)業(yè)“五新”技術(shù)。截至*月底，累計培育農(nóng)創(chuàng)客*人、鄉(xiāng)村工匠*人、農(nóng)業(yè)大師*人，累計完成農(nóng)村實用人才（鄉(xiāng)村人才）培訓(xùn)*人，普及性培訓(xùn)*人次。已計劃培育*個農(nóng)業(yè)“五新”技術(shù)推廣項目，新增家庭農(nóng)場*家，農(nóng)民專業(yè)合作社*家。

7.狠抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

第三批項目已完成現(xiàn)場踏勘。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）狠抓落實，高效推進農(nóng)村人居環(huán)境整治。今年以來，已開展*次*村次的測評，共發(fā)現(xiàn)問題*多個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）問題整改率達*%。同時，積極探索實行“農(nóng)戶+經(jīng)營業(yè)主”、“農(nóng)戶+村集體+經(jīng)營業(yè)主”等“農(nóng)房+”激活利用模式，打造“閑置農(nóng)房激活”*樣板。截止*月底，全縣累計吸引社會資本*億元，激活項目*個，激活閑置農(nóng)房*幢*萬平方米。

8.狠抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。

壓緊壓實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任，全力做好非洲豬瘟防控、紅火蟻加拿大一枝黃花等動植物疫情防控及農(nóng)機安全整治工作。積極開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測，配合省市級完成各類定量檢測*批次，縣級完成定量檢測*批次。持續(xù)開展綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品認證，開展*家綠色食品新認證和續(xù)展基地現(xiàn)場檢查，新認證綠色食品*個。*大佛龍井精品綠色農(nóng)產(chǎn)品基地項目列入*年省級精品綠色農(nóng)產(chǎn)品基地創(chuàng)建名單（全市唯一）。全力推進農(nóng)業(yè)公共安全，開展農(nóng)機安全整治工作和“綠劍”集中執(zhí)法行動，共檢查各類農(nóng)業(yè)投入品生產(chǎn)經(jīng)營單位*家次、農(nóng)（畜、水）產(chǎn)品生產(chǎn)主體*家次，定屠執(zhí)法檢查*次，漁政執(zhí)法檢查*次，處理投訴舉報*起。

（五）強化黨建引領(lǐng)，加強隊伍建設(shè)。

貫徹落實“三會一課”制度，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)。今年主要是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市縣各級兩會精神，進一步堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，站穩(wěn)政治立場，切實增強“四個自信”。進一步提高和鞏固全體黨員和干部職工的思想政治水平和道德防線，提高全體黨員干部把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。開設(shè)“三農(nóng)”講壇，進一步建立健全“三農(nóng)”工作干部隊伍培養(yǎng)、配備、管理、使用機制，努力打造一支能打硬仗、敢打硬仗的“三農(nóng)”干部隊伍。組建青年攻堅組，將青年理論學(xué)習(xí)小組分成未來鄉(xiāng)村建設(shè)組、農(nóng)業(yè)雙強項目組、數(shù)字化改革組和農(nóng)業(yè)招商（茶葉）組*個攻堅小組，不斷強化青年干部責(zé)任意識，提高工作擔當。

三、存在問題。

雖然，上半年*鄉(xiāng)村振興工作取得了良好開局，但推動農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展的任務(wù)依然艱巨。

1.農(nóng)業(yè)效益競爭力還需提升。從特色農(nóng)業(yè)看，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、機械化、規(guī)模化程度相對較低，分散、小規(guī)模種植生產(chǎn)加工仍為主流。同時，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度不高，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈短，附加值低，綜合生產(chǎn)力、經(jīng)營規(guī)模、市場競爭力都有待進一步挖潛。茶產(chǎn)業(yè)的品牌溢價還不夠高，茶葉龍頭企業(yè)還不夠大，引領(lǐng)作用不夠明顯。*的一產(chǎn)增加值占比不到全縣gdp的*%。從鄉(xiāng)村旅游看，存在著諸如面上整體打造缺乏規(guī)劃、串點成線不夠，旅游項目不夠多、不夠大、不夠好，碎片化、低端化、同質(zhì)化現(xiàn)象較為嚴重，短途游多、住下來少等問題。

2.富民強村面臨很大壓力困難。就集體經(jīng)濟而言，即使今年完成“*萬、*萬”的消薄任務(wù)，在全市依然處于中下游水平。從目前謀劃的增收項目來看，全縣完成消薄任務(wù)還存在一定的缺口。時間已經(jīng)過半，全縣還有將近一半的村完成任務(wù)還有差距。分析比較目前消薄增收途徑，大部分經(jīng)營性收入依舊靠縣級物業(yè)收入、房租收入、利息收入等常規(guī)收入，新引進產(chǎn)業(yè)項目少、招商項目少。自主發(fā)展、自主增收辦法不多。就農(nóng)民增收而言，主要還是以茶葉和進城務(wù)工為主，自主創(chuàng)收的能力不強、渠道不寬。雖然近幾年農(nóng)村居民人均可支配收入增長都保持在*%以上（列全市前三），但絕對值一直排在全市最后，且僅占到城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的*%。

3.宅基地改革難題復(fù)雜多變。基礎(chǔ)信息調(diào)查方面，隨著各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)村宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查的深入開展，農(nóng)村建房存在輔房多、一戶多宅多、房屋權(quán)屬分戶多等“三多”歷史遺留問題。按目前調(diào)查數(shù)據(jù)，實際調(diào)查數(shù)將遠超預(yù)估數(shù)，調(diào)查費用將超預(yù)算。自然村搬遷方面，搬遷涉及生產(chǎn)資料、搬遷補償?shù)葐栴}尚未解決，嚴重影響群眾搬遷意愿。安置點涉及地質(zhì)災(zāi)害、未農(nóng)轉(zhuǎn)用等復(fù)雜情況，導(dǎo)致生態(tài)大搬遷啟動慢等問題，亟需多方合力解決。

4.人才支撐力量還需進一步強化。鄉(xiāng)村發(fā)展、基層治理最關(guān)鍵的因素是人才。由于發(fā)展平臺不多、基礎(chǔ)配套不夠等原因，鄉(xiāng)村人才基本處于外流的單向通道。同時，“農(nóng)村空心化、務(wù)農(nóng)老齡化”不同程度存在，青壯年大都因就業(yè)、子女就學(xué)等問題移居城區(qū)或城郊，除幾個工業(yè)基礎(chǔ)較好的園區(qū)村、城郊村外，真正生活在農(nóng)村的人并不多，而回歸創(chuàng)業(yè)的更是少之又少。這與鄉(xiāng)村振興中的人才振興還有較大距離。

四、下步打算。

下階段，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將圍繞*江探路共同富裕示范區(qū)的重要使命和“*”發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)做深做細“*”文章，聚焦農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足“三條跑道”，通過“五大行動”奮力打造鄉(xiāng)村振興、共同富裕的“*樣板”。

1.農(nóng)業(yè)“雙強”行動。

做好農(nóng)業(yè)綠色生產(chǎn)，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。*年，培育和提升農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)*家，新增農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場*家以上，實現(xiàn)茶葉年產(chǎn)量*噸以上，全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值超*億。

2.茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)行動。

持續(xù)深化茶業(yè)強縣建設(shè)，推進茶產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級。一是做好省級重點項目建設(shè)。持續(xù)開展《省級鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范建設(shè)縣》、《*縣茶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體》項目建設(shè)，完成示范建設(shè)縣的驗收工作，重點完成“茶產(chǎn)業(yè)大腦建設(shè)”，實現(xiàn)縣“*茶業(yè)一件事”落地應(yīng)用。二是做好省級科技項目實施。做好《*黃化茶新品種的開發(fā)利用》、《多品類紅茶產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)研究與推廣》、《名優(yōu)茶機械采摘與鮮葉分級加工技術(shù)示范》三個*江省茶產(chǎn)業(yè)團隊項目和二個科技合作項目的《中晚生優(yōu)質(zhì)龍井茶品種選育與示范項目》、《鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)社會化服務(wù)數(shù)字提升關(guān)鍵技術(shù)研究與示范項目》項目年度內(nèi)容的實施。三是做好茶葉品牌宣傳。重點做好省市縣相關(guān)“茶事”活動的組織工作和榮譽申報工作。持續(xù)做好精品茶“五統(tǒng)一”管理和三大區(qū)域公用品牌宣傳工作。

3.宅基地突破行動。

深化宅基地制度改革，錨定我縣宅基地制度改革解問題、激活力、促共富*個方向，開展宅基地制度改革突破行動。一是完成自然村搬遷工作。出臺《*縣農(nóng)村宅基地有償退出暫行辦法》等配套政策，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分批實施、先易后難完成第一批自然村搬遷安置工作。二是加快宅改項目推進力度。加快羽林街道新富新中、蟠龍山兩個宅基地跨村集聚安置項目建設(shè)，做好部門協(xié)調(diào)和政策服務(wù)工作，爭取*月份完成*戶退出農(nóng)戶簽約，*戶新建農(nóng)房（公寓）安置任務(wù)。探索“三權(quán)分置”改革成果落地，出臺《農(nóng)村集體建設(shè)用地有償使用試點方案》、《*縣宅基地資格權(quán)人認定辦法》等政策文件，完善宅基地使用權(quán)民主分配管理“賦分制”的實施細則，探索宅基地所有權(quán)、資格權(quán)、使用權(quán)“三權(quán)分置”的實現(xiàn)途徑和方式，實現(xiàn)宅基地（農(nóng)房）抵押貸款落地。三是推進農(nóng)村集成改革。深化“閑置農(nóng)房激活機制”，總結(jié)農(nóng)村宅基地改革試點經(jīng)驗，完成全縣農(nóng)村宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查及宅基地制度改革工作，建立內(nèi)容豐富、流程清晰、功能全面的農(nóng)村宅基地數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)農(nóng)村“人、地、房”信息一體化。

4.美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行動。

持續(xù)深化“千萬工程”，積極推進“六美鄉(xiāng)村”建設(shè)，確保完成省級新時代美麗鄉(xiāng)村示范縣創(chuàng)建工作。一是狠抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。扎實推進農(nóng)村人居環(huán)境整治提升和“五星*a”迭代升級，全年創(chuàng)建省級美麗鄉(xiāng)村特色精品村*個、市級鄉(xiāng)村振興先行村*個，實現(xiàn)五星達標村創(chuàng)建比例*%以上。二是開展未來鄉(xiāng)村建設(shè)。聚焦“一統(tǒng)三化九場景”,圍繞“美麗鄉(xiāng)村+數(shù)字鄉(xiāng)村+共富鄉(xiāng)村+人文鄉(xiāng)村+善治鄉(xiāng)村”推進未來鄉(xiāng)村建設(shè)，重點推進未來鄉(xiāng)村公共服務(wù)建設(shè)，推進一老一小、醫(yī)療衛(wèi)生等農(nóng)村公共服務(wù)在未來鄉(xiāng)村的集成改革。今年，啟動建設(shè)*江未來鄉(xiāng)村示范帶，完成未來鄉(xiāng)村試點村建設(shè)*個。

5.消薄增收攻堅行動。

加強鞏固“四聯(lián)工程”成效，完善強村公司運營機制，推進農(nóng)村閑置資源、資產(chǎn)改革，加大農(nóng)業(yè)招商、綠色共富項目建設(shè)力度，以低效林改造、土地流轉(zhuǎn)為支點撬動“共富杠桿”，完成流轉(zhuǎn)土地（林地）*萬畝，種植香榧*萬畝，帶動村級集體經(jīng)濟發(fā)展和低收入農(nóng)戶增收。加強農(nóng)村集體“三資”管理和“三治融合”體系建設(shè)。全面消除村集體經(jīng)營性收入*萬元以下的行政村，其中經(jīng)營性收入*萬元以上的行政村占比達*%以上，實現(xiàn)低收入農(nóng)戶人均可支配收入增長*%以上、農(nóng)村居民可支配收入增長*%以上。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，*縣殘聯(lián)在縣委、縣政府的精心指導(dǎo)下，通過全縣殘聯(lián)系統(tǒng)的拼搏努力和社會各界的支持幫助，進一步深入學(xué)習(xí)、提高認識、理清思路，通過層層明確責(zé)任，層層細化任務(wù)分解，強化硬核措施，加大督查獎懲力度，使各項工作任務(wù)明確、責(zé)任明確、分工明確、獎懲明確，建立健全了縣殘聯(lián)抓殘疾人事業(yè)工作的體制和機制。同時通過抓點帶面、抓先進帶后進，抓特色顯亮點，抓后進促平衡，抓兩頭帶中間，抓獎懲促懲戒使全縣殘疾人事業(yè)工作整體水平有了新的提高。

一、上半年工作基本情況。

（一）強化學(xué)習(xí)，突出黨建抓好隊伍建設(shè)。

一是認真落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度，黨支部三會一課制度，開展好主題黨日活動。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九屆六中全會精神，重點習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論和習(xí)近平關(guān)于殘疾工作的重要指示，及省、市、縣委“一改兩為”相關(guān)精神。用習(xí)近平總書記思想理論的精髓實質(zhì)武裝頭腦、找準黨建工作與殘疾人事業(yè)工作的結(jié)合點。

二是注重加強班子自身的思想、政治、作風(fēng)及廉政建設(shè)，輻射帶動全會人員作風(fēng)管理，努力做到打鐵還需自身硬。

三是強化基層管理。建立績效考核機制，把基層專委的政治思想、業(yè)務(wù)知識、工作效能一把抓，切實解決單位干部職工隊伍的工作能力及工作作風(fēng)和廉潔自律問題。

四是注重抓好新時代文明實踐活動，抓好綜治信訪維穩(wěn)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)及安全等方面的工作。為做好全縣殘聯(lián)部門的整體工作打下堅實基礎(chǔ)。

（二）增強聯(lián)動，突出就業(yè)優(yōu)化營商環(huán)境。

一是全面撒網(wǎng)，重點培養(yǎng)，建立全員參與招商的信息網(wǎng)。多次召開專題會議，傳達相關(guān)文件精神，安排部署雙招雙引工作，梳理招商引資信息，依托草廟鎮(zhèn)殘疾人之家引進摯愛電子有限公司，已經(jīng)投產(chǎn)，將吸納近*名殘疾就業(yè)。

二是與縣人社局配合開展了殘疾人就業(yè)援助月活動。根據(jù)疫情需要，縣殘聯(lián)和縣人設(shè)計聯(lián)合開展的網(wǎng)上就業(yè)招聘會通過抖音直播宣傳效果相對顯著，同時在線人數(shù)達到幾千人。共走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭數(shù)*戶，其中登記失業(yè)的殘疾人員人數(shù)*人，組織殘疾人專場招聘會*次，實名制納入年度培訓(xùn)計劃殘疾人*名，幫助殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)*人。

（三）多措并舉，確保民生實事全覆蓋。

一是摸清底數(shù)，確保一個不漏。為了盡快摸清困難精神殘疾人、困難殘疾兒童、輔助器具適配人員底數(shù)，縣殘聯(lián)從評殘辦證系統(tǒng)導(dǎo)出已辦理殘疾人證人員底數(shù)，下發(fā)各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）進行初步篩查、摸底調(diào)查統(tǒng)計，并匯總上報，做到一個不漏、應(yīng)助盡助。對不符合救助條件的，給予耐心解釋。救助實行動態(tài)管理，該退出的及時退出救助，確保一個不錯。

二是強化督促，確保責(zé)任落實。2022年*月*日，*縣殘聯(lián)召開專題會議，總結(jié)2022年困難殘疾人康復(fù)民生實事實施成效、存在問題，明確2022年工作思路，強化責(zé)任落實。對符合救助條件、尚未辦理殘疾證的人員，*縣殘聯(lián)聯(lián)系縣人民醫(yī)院醫(yī)生上門評殘，并加快辦證速度，確保其盡快享受政策。

三是全面實施，確保殘疾人受益。在縣財政十分困難的情況下，縣殘聯(lián)積極主動協(xié)調(diào)縣直有關(guān)單位爭取資金，擴大民生實事覆蓋面。在困難精神殘疾人藥費補助發(fā)放方面，共發(fā)放*人，超額完成省民生實事任務(wù)數(shù)*人（省任務(wù)數(shù)*人），并于*月*日通過縣財政撥付到各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）財政所打卡發(fā)放，共發(fā)放資金*萬（其中省級資金*萬元、縣級配套資金*萬元）完成任務(wù)*%。在殘疾兒童康復(fù)救助方面，實際救助*名，超出任務(wù)數(shù)*名，已預(yù)撥付半年救助資金*萬元。在輔助器具適配方面，為*名殘疾兒童適配矯形器，為*名殘疾兒童適配輪椅、平衡板、站立架、液壓式踏步機、梯背架等輔助器具*件。

二、主要做法。

（一）加大宣傳力度，提高群眾對康復(fù)民生實事政策知曉率。

一是零距離面對面宣傳。在春節(jié)前后，縣殘聯(lián)印發(fā)了*萬份康復(fù)民生實事宣傳掛歷、明白紙，內(nèi)容包括困難殘疾兒童搶救性康復(fù)救助和困難精神殘疾人藥費補助對象申請條件、所需材料、辦理流程等，組織鎮(zhèn)、村殘聯(lián)工作人員入戶發(fā)放、張貼。同時，結(jié)合每月的“百姓熱線”“春節(jié)送溫暖慰問”等活動，與殘疾人或其監(jiān)護人零距離面對面交流，講解惠殘民生實事政策，解答疑問，傾聽他們的意見和訴求，加以梳理歸納，為2022年惠殘民生實事精準實施提供參考，努力提高群眾滿意度。

二是抓好殘疾人重大節(jié)日宣傳。*月*日，*縣組織第*次全國“愛耳日”宣傳教育活動知識講座。*月*日，*縣殘聯(lián)、*縣人民醫(yī)院在縣人民醫(yī)院南門開展以“關(guān)愛聽力健康，聆聽精彩未來”為主題的第*次全國愛耳日宣傳義診活動。*月*日在第*次助殘日來臨之際開展殘疾兒童和成人輔助器具發(fā)放活動。同時印發(fā)宣傳材料*份，制作展板，發(fā)放惠殘康復(fù)民生實事等宣傳水杯、臉盆、手提袋、抽紙等*件。

三是抓好進村入戶宣傳。縣殘聯(lián)工作人員分為七個小組分片區(qū)針對2022年有康復(fù)需求的殘疾人和家庭醫(yī)生簽約的殘疾人進行入戶調(diào)查，了解相關(guān)工作開展情況。同時縣殘聯(lián)與鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）殘聯(lián)做好密切對接工作，對疑難問題給予及時的指導(dǎo)。

四是抓好網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳。在充分利用廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體開展惠殘民生政策常規(guī)宣傳的同時，不斷探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)宣傳、民生課堂、文藝節(jié)目等多種宣傳形式。綜合運用群眾喜聞樂見的方式，從不同角度、不同層次拓展惠殘民生實事宣傳工作的深度和廣度，擴大惠殘民生政策的影響，有效提升群眾的知曉度、滿意度。截止目前，*縣殘疾人康復(fù)民生實事信息在安徽省民生工程網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、安徽日報客戶端、中安在線、*縣人民政府網(wǎng)均有發(fā)布。

（二）扎實開展服務(wù)，促進殘疾人康復(fù)。

一是明確工作目標。根據(jù)省殘聯(lián)《關(guān)于做好2022年全省殘疾人精準康復(fù)服務(wù)等有關(guān)工作的通知》（皖康復(fù)辦〔*〕*號）和《宿州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宿州市殘疾人精準康復(fù)服務(wù)行動實施方案的通知》（宿政辦秘〔*〕*號）文件要求，繼續(xù)為全縣殘疾兒童和持證殘疾人提供精準康復(fù)服務(wù)。

二是強化部門協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)衛(wèi)健部門共同推進殘疾人家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，動員縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)務(wù)人員主動針對有康復(fù)需求的殘疾人上門開展評估、訓(xùn)練、指導(dǎo)等服務(wù)，規(guī)范建立個人服務(wù)檔案。

三是落實精準服務(wù)。精準康復(fù)服務(wù)系統(tǒng)數(shù)是*人，實際完成*人，服務(wù)率*%；

家庭醫(yī)生簽約服務(wù)有需求數(shù)是*人，已簽約服務(wù)*人，簽約率*%。

（三）精準摸排，做好輔助器具適配發(fā)放。

為做好今年度各類殘疾人輔助器具適配工作，*縣殘聯(lián)組織各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)殘聯(lián)工作人員對照在冊精準康復(fù)服務(wù)對象和2022年新增輔助器具需求對象，摸清殘疾群眾身體、生活需求情況，由村助理員負責(zé)填寫申請表，填寫所需輔助器具表格，報鎮(zhèn)殘聯(lián)審核。通過嚴格摸排、評估、申請、審核、上報等環(huán)節(jié)，由縣殘聯(lián)統(tǒng)一配發(fā)，目前已將輔助器具發(fā)放到有需求的殘疾人手中。

（四）強化政治意識，做好疫情防控。

一是抓好個人疫情防控。縣殘聯(lián)安排各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）殘聯(lián)工作人員通過通過電話、qq、微信群聯(lián)系每個殘疾人家庭，及時將縣疫情防控指揮部的通知要求，傳達到每戶每人，并督促他們做好家庭和個人疫情防控工作，同事詢問他們康復(fù)需求情況，并進行信息登記。

二是抓好康復(fù)機構(gòu)的疫情防控。督促承擔兒童康復(fù)工作的*縣陽光培智學(xué)校嚴格按照縣疫情防控指揮部要求，科學(xué)制定了學(xué)生返校工作方案、學(xué)校突發(fā)疫情應(yīng)急處置預(yù)案、疫情防控物資管理使用方案、疫情防控演練工作方案，規(guī)范制定學(xué)校新冠肺炎疫情報告制度、學(xué)生晨午檢制度、因病缺課缺勤登記與跟蹤制度、宣傳和健康教育制度、心理咨詢與干預(yù)制度、外來人員入校管理制度、校園清潔與學(xué)習(xí)生活場所消毒制度。做到各項方案切合校情，各項制度明確責(zé)任人。針對智力、孤獨癥、聽障學(xué)生的特殊情況，學(xué)校實行錯時錯峰入校及離校，確保防控措施落實到位。

下半年，縣殘聯(lián)將進一步總結(jié)經(jīng)驗，理清思路，發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新性開展工作，持續(xù)聚焦黨建、“優(yōu)化營商環(huán)境、疫情防控等重點工作，同時加快推進幾項業(yè)務(wù)工作。

一是繼續(xù)做好困難精神殘疾人藥費補助和殘疾兒童康復(fù)救助政策宣傳，提高群眾知曉率、滿意度。開展好殘疾人精準康復(fù)服務(wù)工作。

二是加強殘疾人家庭醫(yī)生簽約情況督查、兒童康復(fù)機構(gòu)工作的監(jiān)督管理和常態(tài)化疫情防控工作。

三是加強完善殘疾人就業(yè)保障金征收制度及工作力度，為殘疾人就業(yè)工作打基礎(chǔ)。

四是繼續(xù)抓好殘疾人就業(yè)實訓(xùn)基地、培訓(xùn)基地建設(shè)，大規(guī)模培訓(xùn)組織殘疾人就業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市應(yīng)急管理局的指導(dǎo)支持下，我局認真貫徹落實中央和省、市關(guān)于應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作的一系列部署安排，突出以疫情防控期間工礦企業(yè)安全復(fù)產(chǎn)、工作責(zé)任落實、隱患整治、預(yù)報預(yù)警、儲備演練、應(yīng)急值守、搶險救災(zāi)為重點工作，狠抓責(zé)任落實、督查檢查、隱患治理和各項防范措施的落實，有效化解和降低安全生產(chǎn)風(fēng)險，提升企業(yè)應(yīng)急處置能力。截至目前，全縣重點行業(yè)領(lǐng)域未發(fā)生生產(chǎn)安全事故,安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

一、所作主要工作及成效。

召開安委會，傳達貫徹上級有關(guān)會議和《通知》精神，并分析研判安全生產(chǎn)、防汛、防災(zāi)減災(zāi)形勢，部署安排重要時段和節(jié)點安全生產(chǎn)工作。同時，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“屬地管理、黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”和“三個必須”規(guī)定，制定實施安全生產(chǎn)通報點評、約談督辦、考核問責(zé)、“一票否決”等制度，在全縣構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、齊抓共管的應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)責(zé)任體系，推動應(yīng)急管理各項工作步入常態(tài)化、規(guī)范化的軌道。

（二）堅持雙管齊下，狠抓疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。從×月×日開始，我局按照縣委、縣政府和縣疫情防控應(yīng)急指揮部的調(diào)度安排，迅速響應(yīng)，精心組織，堅持疫情防控和保經(jīng)濟發(fā)展兩手抓、兩不誤，在嚴防疫情途經(jīng)十天高速輸入我縣的同時，確保工礦企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。一是牽頭在十天高速×出口設(shè)立疫情防控卡點，全體領(lǐng)導(dǎo)干部在防控一線連續(xù)奮戰(zhàn)×天，累計值守×班次×人次，檢查入境車輛×輛，檢查登記×人次，勸返外地車輛×輛×人，對來自疫情重點地區(qū)的×人監(jiān)督實施集中留觀，對排查出體溫異常的×人送×天津中醫(yī)院發(fā)熱門診進行醫(yī)學(xué)排查，有效防止疫情外輸。二是會同縣住建、衛(wèi)健、消防等部門和單位對集中留觀點、發(fā)熱門診等重點疫情防控醫(yī)療單位進行了安全檢查。三是會同縣經(jīng)貿(mào)局成立工礦企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)專班，深入企業(yè)一線開展復(fù)工檢查驗收，對全縣×家企業(yè)進行了專項檢查驗收，指導(dǎo)企業(yè)落實各項防范措施，全力服務(wù)保障企業(yè)安全復(fù)產(chǎn)。

各行業(yè)領(lǐng)域共成立督導(dǎo)檢查組×個，開展督導(dǎo)檢查×次，檢查單位×家，督導(dǎo)問題×條；

行政處罰×次，責(zé)令停產(chǎn)整頓企業(yè)×家，罰款×萬元，約談警示×次，聯(lián)合懲戒×次。

立案查處×起，實施行政處罰×萬元；

對×座尾礦庫開展了“一庫一策”安全風(fēng)險調(diào)研評估，安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了在線×小時動態(tài)監(jiān)管。危險化學(xué)品和煙花爆竹方面：采取以集中整治、隱患排查、嚴厲打擊的方法，對危險化學(xué)品領(lǐng)域進行專項整治，全年累計排查各類安全隱患×余條，限期整改×條，糾正違法違規(guī)行為×人次。

并組織開展縣級大規(guī)模應(yīng)急演練×次，通過全縣上下不同層次、多方位的宣傳教育，全民應(yīng)急意識明顯提升。

（六）采取扎實有效措施,積極應(yīng)對“×”暴雨洪災(zāi)。進入汛期，在靠實各級防汛工作責(zé)任的基礎(chǔ)上，加強監(jiān)測預(yù)警，先后發(fā)布汛情預(yù)警信息×次，嚴格落實各級領(lǐng)導(dǎo)帶班值守制度，充實防汛物資儲備，汛期以來，緊盯“不死一人、不傷一人、不困一人”底線目標，狠抓會商研判、監(jiān)測預(yù)警、轉(zhuǎn)移避險、應(yīng)急搶險等工作，扎實落實防汛度汛工作，確保了全縣無一人傷亡。一是全面動員共度汛，逐級壓實防御責(zé)任。召開全縣防汛視頻緊急調(diào)度會議，及時傳達省、市會議精神和領(lǐng)導(dǎo)批示指示要求，開展動員部署，逐級壓實“網(wǎng)格化”防控責(zé)任，分解落實到人頭，對特殊群眾上門見面動員，“一對一”落實責(zé)任。二是健全指揮體系，強化監(jiān)測預(yù)警。迅速形成指揮體系，將嘉陵江上游的四個縣納入雨情、汛情監(jiān)測聯(lián)動體系。同時，充分利用手機短信、微信網(wǎng)格群、鄉(xiāng)村大喇叭等方式廣泛推送雨情、汛情，確保預(yù)警信息傳遞“不落一戶、不漏一人”。三是全面排查隱患，緊急轉(zhuǎn)移群眾。迅速組織力量對重點領(lǐng)域和部位進行拉網(wǎng)式再排查，對排查的問題逐一落實撤離、監(jiān)測預(yù)警、巡查防守、限制限行等措施和責(zé)任，及時消除安全隱患。按照應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、應(yīng)轉(zhuǎn)早轉(zhuǎn)的原則，累計緊急轉(zhuǎn)移、避險及落實安全措施×戶×人。四是加強物資儲備，保障搶險力量。全面清理現(xiàn)存防汛搶險物資及設(shè)施設(shè)備，落實專人負責(zé)物資管理和調(diào)運工作,整裝應(yīng)急搶險隊伍。

（七）強化宣傳檢查，嚴密防控森林火災(zāi)。始終堅持“預(yù)防為主，積極消滅”的工作方針，全面貫徹落實中央和省市縣森林防滅火工作會議精神，先后組織開展專項檢查×次，簽訂縣、鎮(zhèn)辦、林場責(zé)任書×份，低能監(jiān)護責(zé)任書×份，到戶責(zé)任書×份。同時，加大重點防火期的宣傳教育，督促各級開展防火演練，加強物資儲備和設(shè)備維護，組建撲火隊伍×支×人，有效處置了×次森林火災(zāi)險情。

（八）強化宣傳教育，不斷提升全民安全生產(chǎn)意識。今年以來，我局不斷加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，特別是在防災(zāi)減災(zāi)日和×月安全生產(chǎn)月活動期間，全縣安委會成員單位在醒目位置懸掛過街橫幅(條幅)×幅，通過“兩微一端”向全縣群眾發(fā)送安全生產(chǎn)宣傳信息×余條，在縣電視臺滾動播放“消除事故隱患、筑牢安全防線”為題材的公益廣告×條，組織全縣生產(chǎn)經(jīng)營單位×余人觀看安全生產(chǎn)系列警示教育片，提高了企業(yè)安全責(zé)任意識與防范技能。對工貿(mào)、礦山、危化等高危行業(yè)領(lǐng)域，組織開展了全員培訓(xùn)、負責(zé)人和安全管理人員資格證培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，同時創(chuàng)建省級防震減災(zāi)科普示范學(xué)校×家，市級防震減災(zāi)科普示范學(xué)校×家，縣級防震減災(zāi)科普示范學(xué)校×家，并創(chuàng)建省級防災(zāi)減災(zāi)示范重點村×個。

二是加強黨建工作，及時完善黨務(wù)公開，積極創(chuàng)建六好標桿黨支部；

三是按照縣委關(guān)于開展“以案促改”專題教育的部署安排，局黨組高度重視，周密安排，層層落實以案促改工作責(zé)任、任務(wù)，認真開展專題教育，圍繞應(yīng)急管理、行政執(zhí)法、脫貧攻堅、管黨治黨等進行警示教育，努力營造風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)。

（十）摸準村情定措施，狠抓精準扶貧包村工作。結(jié)合年初制定的×年脫貧攻堅工作計劃，制定個戶鞏固方案。按照“四個不摘”的要求，繼續(xù)開展駐村幫扶工作，完善×年磨壩村×戶×人、南壩村×戶×人、賢草溝×戶×人脫貧方案和脫貧措施，夯實工作責(zé)任，認真排查“兩不愁，三保障”存在的突出問題，針對飲水、房屋入住等存在的短板逐一解決問題。

二、存在問題及×年工作計劃。

三是個別企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實的問題仍然突出。企業(yè)主動抓安全的思想意識不強，還存在“說一下動一下，不說不動”的情況，加之受市場影響，企業(yè)效益下滑，投入不足，安全風(fēng)險較高。

2021年，我們將認真抓好以下幾方面工作：一是以安全生產(chǎn)專項整治三年行動為抓手，深入開展冬季非煤礦山、危險化學(xué)品和煙花爆竹安全生產(chǎn)大檢查大整治活動，著重抓好隱患排查治理，從根本上預(yù)防和遏制各類事故發(fā)生，確保行業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。二是切實發(fā)揮縣安委辦及×個安全生產(chǎn)專委會綜合協(xié)調(diào)職能，繼續(xù)督促落實各級行政主要負責(zé)人負總責(zé)，安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任制，強化部門安全監(jiān)管職責(zé)，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保安全生產(chǎn)事事有人抓、件件有落實。三是加大聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)管力度，扎實開展安全生產(chǎn)三年行動，特別是根據(jù)季節(jié)特點，抓好煙花爆竹儲存、銷售等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。四是以貫徹落實《安全生產(chǎn)法》為主線，結(jié)合冬季特點，加大安全生產(chǎn)宣傳教育及培訓(xùn)，切實提高全民安全生產(chǎn)意識。五是繼續(xù)抓好森林防火、道路交通、地質(zhì)災(zāi)害、建設(shè)工程、城市消防、電力通訊設(shè)備的災(zāi)害防御工作，加強隱患整治、物資儲備、監(jiān)測預(yù)警、預(yù)案演練、應(yīng)急值守等工作，遏制事故，防范災(zāi)害，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，保持全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

三、“十三五”安全生產(chǎn)情況和“十四五”應(yīng)急管理發(fā)展規(guī)劃。

（一）“十三五”期間安全生產(chǎn)工作情況。

五年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣安全生產(chǎn)工作卓有成效，生產(chǎn)安全事故得到有效控制，基層基礎(chǔ)進一步夯實，機制體制更為完善，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作新局面。尤其是×年以來，堅持一手抓機構(gòu)改革，一手抓事故防控，統(tǒng)籌推進安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理各項工作，做到了安全監(jiān)管扎實有序，防汛、救災(zāi)、地震、森林防火、消防、應(yīng)急管理等工作平穩(wěn)交接，穩(wěn)步推進，全縣安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，應(yīng)急救援及時高效。生產(chǎn)安全事故起數(shù)由×年的×起下降到×年的零事故，重點時段管控到位，無生產(chǎn)安全事故發(fā)生，全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

指導(dǎo)思想：認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理的重要論述和中省市縣決策部署，牢固樹立紅線意識、嚴格執(zhí)法監(jiān)察，強化風(fēng)險及事故防控，抓好安全生產(chǎn)，堅守安全生產(chǎn)基本盤，推動縣域經(jīng)濟社會安全發(fā)展。堅持底線思維，適應(yīng)“全災(zāi)種”、“大應(yīng)急”形勢要求，著力完善應(yīng)急管理和應(yīng)急救援機制體制，強化防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)措施落實，抓好防汛、救災(zāi)、地震、森林防火、消防和應(yīng)急管理等工作，不斷提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力，全力維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供良好的安全環(huán)境。

（三）通過完善機制體制，全力堅守安全生產(chǎn)基本盤，強化防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體系建設(shè)，積極對接中省市項目資金，爭取實施無主尾礦庫隱患治理、全縣安生生產(chǎn)及應(yīng)急管理工作信息化平臺系統(tǒng)建設(shè)、基本應(yīng)急救援裝備物質(zhì)儲備等項目，不斷提升安全風(fēng)險防控、應(yīng)急救援處置及防災(zāi)救災(zāi)能力。

總體目標：到×年，全縣高危行業(yè)安全生產(chǎn)狀況進一步改善，生產(chǎn)安全事故總量、死亡人數(shù)和億元國民生產(chǎn)總值生產(chǎn)安全事故死亡率進一步下降，無較大及以上生產(chǎn)安全事故發(fā)生，全縣安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)。全縣應(yīng)急管理和應(yīng)急救援機制體制進一步完善，應(yīng)急救援人員隊伍、技術(shù)裝備、物資儲備等保障支撐能力進一步增強，防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力不斷提升。

嚴格行政許可，認真落實建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”等制度，強化源頭管理；

健全應(yīng)急管理體系，加快建設(shè)應(yīng)急平臺，完善應(yīng)急救援協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。加強預(yù)案管理和應(yīng)急演練。三是摸清全縣應(yīng)急物資保障體系建設(shè)的基本現(xiàn)狀，構(gòu)建全縣統(tǒng)一的應(yīng)急物資保障體系，完善應(yīng)急物資裝備支撐保障。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇四

2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級編制部門的指導(dǎo)下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構(gòu)編制管理體系，積極履行機構(gòu)編制管理職能，大膽推進改革，強化服務(wù)保障，加強自身隊伍建設(shè)，較好地完成各項工作任務(wù)。

（一）持續(xù)推進機構(gòu)改革，做好機構(gòu)改革“后半篇文章”

一是開展黨政機構(gòu)改革成效調(diào)研評估工作。為進一步掌握了解機構(gòu)改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構(gòu)改革成果，通過單位自查、實地調(diào)研等方式對黨政機構(gòu)改革成效進行調(diào)研評估，實地調(diào)研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿(mào)局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構(gòu)職能體系運行情況“回頭看”專題調(diào)研。通過調(diào)研，與相關(guān)部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務(wù)和人員深度融合，推進各部門機構(gòu)職能從“物理整合”向“化學(xué)融合”轉(zhuǎn)變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現(xiàn)場調(diào)研檢查。

二是配合做好參公單位重新申報工作。根據(jù)省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導(dǎo)下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關(guān)工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據(jù)新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關(guān)的審核及辦文、發(fā)文工作，經(jīng)過努力，此項工作于x月底基本完成。

三是努力推進生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革。從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務(wù)之一。在此次生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復(fù)雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調(diào)研工作組到涉改單位實地調(diào)研，召集相關(guān)部門召開工作協(xié)調(diào)會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關(guān)單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導(dǎo)改革打牢基礎(chǔ)，力爭確保在x月x日前完成我縣生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改革工作。

（二）堅持科學(xué)嚴謹，強化機構(gòu)編制資源管理。

一是科學(xué)做好機構(gòu)設(shè)置和編制調(diào)整。對新成立機構(gòu)首先有針對性地進行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結(jié)合有關(guān)政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調(diào)整事業(yè)編制x名。

二是嚴格做好機構(gòu)編制實名制管理工作。根據(jù)機構(gòu)改革內(nèi)容及時更新機構(gòu)編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構(gòu)編制統(tǒng)計年報。

三是及時做好機關(guān)事業(yè)單位《機構(gòu)編制證》年審工作。進一步核準數(shù)據(jù)，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息。

四是做好公務(wù)員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學(xué)、合理擬訂2020年公務(wù)員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。

（三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題。

認真調(diào)查、了解超編人員和超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構(gòu)編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關(guān)，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調(diào)劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。

（四）強化《條例》學(xué)習(xí)，不斷提升機構(gòu)編制工作能力水平。

通過多種方式，強化對《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學(xué)習(xí)。制定了學(xué)習(xí)方案，把《條例》學(xué)習(xí)作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學(xué)習(xí)納入縣委理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學(xué)習(xí)。在本辦全體干部中積極開展學(xué)習(xí)，通過領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué)，干部職工講學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務(wù)能力和水平。

（五）高效高質(zhì)，推動事業(yè)單位登記管理工作。

制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務(wù)質(zhì)量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。

（六）強化責(zé)任，扎實推進脫貧攻堅工作。

1、不斷優(yōu)化機構(gòu)編制管理工作。強化機構(gòu)編制管理這個主責(zé)主業(yè)，堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，創(chuàng)新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學(xué)做好全縣各有關(guān)部門的機構(gòu)、編制調(diào)整，為全縣各部門工作科學(xué)高效運行提供基礎(chǔ)性保障。根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，配合做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校撤并教師人員編制調(diào)整工作，做好公辦幼兒園機構(gòu)編制保障工作。科學(xué)做好全縣公務(wù)員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調(diào)動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構(gòu)編制實名制管理。

2、持續(xù)深化黨政機構(gòu)改革成果。針對黨政機構(gòu)改革成效調(diào)研評估中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調(diào)解決問題，提升機構(gòu)改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構(gòu)改革“后半篇”文章，推動機構(gòu)改革實現(xiàn)“化學(xué)反應(yīng)”。

3、持續(xù)、分類推進事業(yè)單位改革。一是按時完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革任務(wù)。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務(wù)。二是持續(xù)深化事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整工作。在去年規(guī)范調(diào)整事業(yè)單位的工作基礎(chǔ)上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整，不斷提升事業(yè)單位設(shè)置的科學(xué)化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學(xué)有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設(shè)置調(diào)整。

4、繼續(xù)深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務(wù)，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務(wù)。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)下，以民生為重點，扎實開展各項工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況。

失業(yè)再就業(yè)任務(wù)數(shù)*人，完成*人，完成率*%；

職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)開班*期，培訓(xùn)學(xué)員*人；

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班*期，培訓(xùn)學(xué)員*人；

失業(yè)保險基金征繳*萬元，支出*萬元；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi)；

剩余*人保潔員工資由縣財政統(tǒng)籌涉農(nóng)資金撥付，按*元/月發(fā)放。調(diào)整后，共有鄉(xiāng)村公益性崗位*人，其中生態(tài)護林員*人，保潔員*人。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險共發(fā)放*待遇人員養(yǎng)老金*萬元，喪葬撫恤補助支出*萬元；

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險共發(fā)放約*待遇人員養(yǎng)老金*萬元。

不知去向卡*張，已整改*張，完成率*%；

死亡人員卡*張，已整改*張，完成率*%；

暫不能確認持卡狀態(tài)的卡*張，已完成*張，完成率*%。

（四）全力真抓實干，確保農(nóng)民工合法權(quán)益工作。2022年全縣項目新開農(nóng)民工工資專戶*個，利用專戶發(fā)放工資累計*余萬元，農(nóng)民工保證金累計繳納*萬元，保函*萬元。截至*月底接到工資問題投訴舉報案件共*起，涉及農(nóng)民工*余人，涉及金額*余萬元。

（五）全力穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓實開展常規(guī)工作。

1.事業(yè)單位招聘工作。一是完成了2022年公開招聘第二批事業(yè)單位*位同志的政審考察工作，并在門戶網(wǎng)站進行了擬錄聘用前的公示，程序辦理了入編手續(xù)，完成了檔案的整理移交工作。二是制定2022年招聘工作計劃。目前已經(jīng)收集了*個崗位的招聘信息匯總，待縣編委會開會確定職位數(shù)后，按招聘程序組織實施。

2.“三支一扶”招募工作。一是做好所有在崗“三支一扶”人員的后續(xù)服務(wù)工作，目前全部在崗人員*人。二是完成2022年“三支一扶”招募計劃的申報，計劃招募*人，其中支農(nóng)*人，扶貧*人，水利*人，社會保障平臺*人。具體招募時間以市局通知為準。

3.縣以下事業(yè)單位建立管理崗職員等級晉升制度工作。為貫徹落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見>的通知》（中辦發(fā)〔*〕*號）精神，根據(jù)中共湖南省委組織部辦公室、湖南省人力資源和社會保障廳辦公室《關(guān)于做好縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度實施有關(guān)工作的通知》（湘人社辦發(fā)〔*〕*號）要求，結(jié)合我縣實際，特制定了《侗族自治縣事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施方案》，成立了侗族自治縣事業(yè)單位管理崗職員等級晉升制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。目前，中共湖南省委組織部、湖南省人社廳已經(jīng)審批，待市里批復(fù)后，立即組織實施。

二、存在的問題。

（一）基金征繳擴面空間不大。由于我縣受地域等各種條件限制，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，基金征繳潛力不大，雖基本覆蓋，難以更大突破。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力不斷增強。一是勞務(wù)輸出組織化程度低。多數(shù)外出務(wù)工人員因為學(xué)歷、待遇、工種等原因不太接受就業(yè)部門推薦的用工地和企業(yè)，喜歡憑經(jīng)驗、感覺自己出去闖，以“幫、傳、帶”為主要的外出務(wù)工形式。二是組織培訓(xùn)難。縣級培訓(xùn)力量薄弱，培訓(xùn)機構(gòu)少，培訓(xùn)工種單一，無法滿足老百姓的要求。三是農(nóng)民工自我保護意不強。受文化程度影響，農(nóng)民工維權(quán)意識不強，大部分農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同，不繳納社會保險，不懂得保護自身利益，合法權(quán)利無法得到很好保障。四是脫貧人口就業(yè)不穩(wěn)定凸顯。因受疫情影響，脫貧勞動力外出務(wù)工意愿不同程度弱化，沿海地區(qū)、珠三角地區(qū)企業(yè)延遲開工或關(guān)閉，對脫貧勞動力復(fù)工率影響較大。就近就地就業(yè)存在較大困難，特別是新生代農(nóng)民工，對企業(yè)的工資待遇和工作條件是最大的訴求，本地就業(yè)領(lǐng)域尚不能滿足他們到需求。

（三）基金風(fēng)險防范意識不足。部分工作人員對基金風(fēng)險防范意識不足，業(yè)務(wù)經(jīng)辦未能嚴格按照業(yè)務(wù)規(guī)程辦理，存在基金流失風(fēng)險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送死亡數(shù)據(jù)存在誤差，部門數(shù)據(jù)共享未得到有效利用，增加了基金風(fēng)險。

（一）加大社保基金擴面力度。在原有基礎(chǔ)上，加強與稅務(wù)部門合作，加大宣傳力度，不斷擴大企業(yè)社保和失業(yè)保險征繳面，確保參保人群的合法權(quán)益。

加大職業(yè)技能提升培訓(xùn)力度，將參訓(xùn)人員所學(xué)的技能變成本人的謀生手段。

（三）加強工作人員培訓(xùn)力度。定期組織中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，熟練操作業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的督促檢查力度，定期組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升經(jīng)辦服務(wù)能力。

（四）抓好“清廉機關(guān)”建設(shè)力度。根據(jù)上級要求和本單位實際，加強政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，開展經(jīng)常性的政治思想教育、職業(yè)道德教育和廉政警示教育，自覺接受監(jiān)督。同時，以改進作風(fēng)為主要抓手，嚴格按照省、市要求，努力打造“五型雙一流”隊伍，以高質(zhì)量服務(wù)于民。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇六

2021年，xx縣司法局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市司法局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于政法工作的重要指示和中央政法工作會議精神，按照省、市司法行政工作會議部署及縣委、縣政府重點工作任務(wù)要求，深入開展政法隊伍教育整頓和公證律師行業(yè)突出問題專項治理工作，統(tǒng)籌推進司法行政業(yè)務(wù)及黨史學(xué)習(xí)教育工作，取得了階段性成效。現(xiàn)將2021年上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作完成情況。

以政法隊伍教育整頓和公證律師行業(yè)突出問題專項治理活動為抓手，以法治政府建設(shè)為牽引，切實推動司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展。

（一）扎實推進司法行政隊伍教育整頓。圍繞全縣政法隊伍教育整頓的總體要求和市司法局安排部署，扎實推進“三個環(huán)節(jié)”，準確把握“六條要求”，確保“四項任務(wù)”取得實效。

1.以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，切實筑牢思想根基。第一時間召開了司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓動員大會，制定并印發(fā)了實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和六個專項工作組，細化工作安排，明確了“時間表”和“路線圖”，實現(xiàn)“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”。印發(fā)《司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓學(xué)習(xí)資料匯編》，制定學(xué)習(xí)計劃，采取線上與線下結(jié)合學(xué)、集體與個人結(jié)合學(xué)、常態(tài)化與針對性結(jié)合學(xué)等多種形式開展學(xué)習(xí)。以“九個一”活動為抓手，扎實開展政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育，以“理想信念”、“紀律修養(yǎng)”為主題，開展專題交流研討，積極開展開門納諫，征集意見建議，學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)各項工作見成效。

涉及干警12人，按照“四種形態(tài)”第一種形態(tài)處理的1人，適用“自查從寬，被查從嚴”政策的1人。四是全面組織查處。堅持刀刃向內(nèi)，深挖徹查違紀違法線索，召開“查糾整改”征求意見座談會，征集意見建議整理歸類6條，建立問題整改清單臺賬，并向社會公布頑瘴痼疾整治內(nèi)容、舉報郵箱、舉報電話，接受社會監(jiān)督。同時縣社區(qū)矯正中心采取基層司法所交叉評查、集中審查等方式，對全縣20xx年1月至2021年3月期間725件社區(qū)矯正案件進行梳理評查，未發(fā)現(xiàn)異常情況。

3.工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，監(jiān)督機制有效建立。在全系統(tǒng)干警中選樹4名身邊典型，學(xué)有榜樣，趕有目標。建立健全隊伍建設(shè)長效機制。制定出臺《xx縣司法行政系統(tǒng)貫徹落實防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”的若干規(guī)定（試行）》《xx縣司法局關(guān)于禁止司法行政工作人員及其家屬違規(guī)從事經(jīng)營活動、違規(guī)參股借貸若干規(guī)定（試行）》《xx縣司法行政系統(tǒng)個人事項報告制度（試行）》《關(guān)于社區(qū)矯正工作突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案的通知》《xx縣申請律師執(zhí)業(yè)人員與司法人員身份聯(lián)合核查規(guī)程》等制度，進一步健全隊伍教育管理監(jiān)督制度機制。

（二）扎實開展公證律師行業(yè)突出問題專項治理活動。

公證律師行業(yè)突出問題專項治理工作所有過程與縣委政法及司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓同步進行。

組織律師觀看警示教育片《一抓到底正風(fēng)紀：秦嶺違建整治始末》和《弘行業(yè)正氣揚律政清風(fēng)陜西律師行業(yè)違規(guī)執(zhí)業(yè)警示教育》，赴永豐烈士陵園開展革命傳統(tǒng)教育，赴林則徐紀念館接受廉政教育。

律師黨組織負責(zé)人與9名黨員律師談；

各律所負責(zé)人、公證處負責(zé)人與本所律師、公證人員談，全縣36名律師、10名公證人員進行了談心談話，實現(xiàn)了全覆蓋。通過開展自查自糾、系統(tǒng)梳理投訴舉報、深入開展聯(lián)合排查等環(huán)節(jié)，暫未發(fā)現(xiàn)其它問題線索。開展案卷抽查，抽查律師案卷124件，并對所抽查的案件逐一進行檢查、電話回訪，當事人滿意率為96％，4％的委托人因電話號碼更換無法聯(lián)系。抽查公證處案件270件，暫未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)以及人民群眾反映的突出問題。

三是開展“周六課堂”活動。為扎實推進我縣律師行業(yè)突出問題專項治理工作，解決律師工學(xué)矛盾問題，在各律師事務(wù)所開辦了“周六課堂”活動。“周六課堂”有政治輪訓(xùn)和法律服務(wù)兩個版塊。截止目前，各律所已開展“周六課堂”活動四期。

（三）全力開展“我為群眾辦實事”活動。

縣司法局通過網(wǎng)格走訪“探民情”、法律服務(wù)“惠民利”、多元解紛“化民憂”、普法宣傳“啟民智”等方式開展“我為群眾辦實事”系列活動，把教育整頓、專項治理成果更好地轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成果，轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)動力，為群眾辦實事、辦好事。

一是立足業(yè)務(wù)職能，實施民生項目。結(jié)合司法行政職能，研究提出和實施一批重點民生項目，建立項目清單和臺賬，提出量化指標措施，實施臺賬化管理，項目化推進，確保項目落地落實，切實解決民生突出問題。開展矛盾糾紛化解專項行動。創(chuàng)新開矛盾糾紛排查化解調(diào)處月活動，組織全縣人民調(diào)解員有計劃、有步驟地深入村組、社區(qū)、企事業(yè)單位，深入到困難人群多、糾紛問題多的地方開展矛盾糾紛排查，靈活運用法理情等多種方式方法，及時、就地、依法進行調(diào)解。截至目前，全縣共排查化解矛盾糾紛1341件。持續(xù)深化“律師進社區(qū)”活動。為進一步加強全縣平安社區(qū)、法治社區(qū)建設(shè)，切實解決基層社會治理中的困難事，全面提高社區(qū)依法治理水平，讓群眾在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)高效專業(yè)的法律服務(wù)，通過走訪社區(qū)、開展矛盾糾紛化解、普法宣傳、提供法律服務(wù)等方式開展活動。截至目前，全縣6家律所與15個社區(qū)進行了對接，為進一步提升基層平安創(chuàng)建的能力和水平，更好助力鄉(xiāng)村振興打下了良好基礎(chǔ)。

提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。實行“最多跑一次”、“代為調(diào)查、收集證據(jù)”、實行“上門辦證”、“基層走訪”、“公證費用減免”、“溫馨郵寄”等方式推行“公證便民”舉措。截至目前，全縣司法行政系統(tǒng)共推出20條便民利民措施，完善了一批解決民生問題的長效機制。活動開展以來，辦理公證案件227件，援助案件68件，開展人民調(diào)解培訓(xùn)2次，法律講座3期，進行法律咨詢500余次，進社區(qū)宣傳8次，進鎮(zhèn)村宣傳17次，真正把查糾整改的問題，轉(zhuǎn)化為執(zhí)法為民、公正司法、取信于民的實際效果。

（四）聚焦普法宣傳，推進依法治縣進程。

組織全體機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，依托林則徐紀念館，開展“六個一四教育”法治基地活動。聯(lián)合基層股和龍陽、龍池、黨睦、陳莊司法所，在龍陽鎮(zhèn)利用集會日開展“趕大集”宣傳活動。分兩次開展“我為群眾辦實事”之“4.15”全民國家安全教育日活動。組織宣傳和律師共5人，在縣廣場開展國安宣傳活動，并配合完成陜西電視臺錄制4.15宣傳片任務(wù)，聯(lián)合轄區(qū)公安派出所、橋陵司法所在橋陵中心小學(xué)開展“我為群眾辦實事”之法治宣傳進校園暨反邪教、反電信詐騙活動。聯(lián)合教育局開展“我為群眾辦實事”之進校園活動，將安全法治教育、民法典教育有效滲透到日常課堂，在全縣中小學(xué)幼兒園開展“普法進課堂法在我心中”征文活動。開展“6.3”虎門銷煙紀念日暨迎接建黨100周年禁毒宣傳，聯(lián)合縣公安局在林則徐紀念館開展禁毒廣播劇“六進”活動和渭南強制隔離戒毒所“xx行禁毒法治宣傳”活動啟動儀式，宣講毒品的相關(guān)常識和吸毒對個人、家庭、社會的嚴重危害，呼吁全社會各界人士要高度重視禁毒工作，積極投入禁毒人民戰(zhàn)爭，形成全民學(xué)習(xí)毒品知識、全民參與禁毒宣傳的濃厚氛圍。開展“我為群眾辦實事”之“6.5世界環(huán)境日”惠民宣傳活動，提供法律服務(wù)和公證業(yè)務(wù)咨詢，向現(xiàn)場群眾發(fā)放環(huán)保手提袋、法治圍裙、《百姓法治寶典》手冊等。聯(lián)合政法委，開展“我為群眾辦實事”之陣地建設(shè)工作，在昆元法治廣場東北區(qū)域建設(shè)一個“xx縣反邪教警示宣傳主題區(qū)”。

（五）圍繞法治政府建設(shè)，推進依法治縣全面提升。

聯(lián)合宣傳部，印發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想的通知》，制定法治建設(shè)和法治政府建設(shè)的考核標準。組織召開全面依法治縣委員會工作會議，審議通過了全面依法治縣委員會2021年工作要點，分解落實渭南市創(chuàng)建全國法治政府建設(shè)示范市工作任務(wù)的方案。強化執(zhí)法監(jiān)督培訓(xùn)，規(guī)范案件辦理程序。規(guī)范涉企行政執(zhí)法。制定“六項措施”，通過推行“服務(wù)型”行政執(zhí)法、嚴格實行“亮證”執(zhí)法、全面推行“三項制度”、規(guī)范使用自由裁量權(quán)、積極推行分類監(jiān)管措施、加強執(zhí)法監(jiān)督檢查等六項措施的落實，促進行政執(zhí)法機關(guān)嚴格規(guī)范涉企執(zhí)法行為。加強教育培訓(xùn)，強化執(zhí)法監(jiān)督。制定了2021年依法行政培訓(xùn)活動方案，先后組織對縣應(yīng)急管理局、衛(wèi)生健康局等19家執(zhí)法部門430余名執(zhí)法人員進行三期專題培訓(xùn)，并對265名行政執(zhí)法人員進行考試。規(guī)范行政復(fù)議應(yīng)訴程序。上半年，共收到行政復(fù)議申請5件，辦結(jié)2件，正在辦理3件。

（六）構(gòu)建公共服務(wù)體系，拓寬法律援助渠道。

三是積極推進刑事訴訟庭審制度改革。全面落實刑事辯護全覆蓋工作，在公、檢、法三機關(guān)建立律師定期值班制度。上半年，法律援助中心共辦理民事行政法律援助案件79件，刑事法律援助案件88件，認罪認罰案件164件，為受援群眾挽回經(jīng)濟損失800余萬元，節(jié)約訴訟代理費用100余萬元。

（七）強化隊伍建設(shè)，加大矛盾調(diào)處。

一是開展“六好司法所”創(chuàng)建工作。制定《關(guān)于開展新時代“六好司法所”創(chuàng)建活動的實施方案》，按照全省基層司法所規(guī)范化建設(shè)標準，對興鎮(zhèn)、橋陵、高陽、罕井、堯山、椿林、黨睦、荊姚8個鎮(zhèn)司法所進行統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一施工、統(tǒng)一外觀標識標牌制度，統(tǒng)一配置辦公設(shè)備。截至目前，第一批8個司法所規(guī)范化建設(shè)外觀標識工作已全部完成，“六室一站”功能科室設(shè)置到位并投入使用。二是理順體制提水平。通過多方協(xié)調(diào)，報請縣委審議通過了《xx縣司法所體制機制改革實施方案》，于2021年元月順利完成司法所人員轉(zhuǎn)隸劃轉(zhuǎn)工作，全縣17個基層司法所作為司法局的派出機構(gòu)，實行司法局與鎮(zhèn)街雙重管理、以司法局為主的管理體制。三是加強隊伍強力量。進一步明確了司法所工作職責(zé)，全縣17個司法所核定政法專項編制35個，規(guī)格為副科級，現(xiàn)有司法員38人，任命鎮(zhèn)（辦）司法所長7名。四是加大矛盾調(diào)處。結(jié)合教育整頓和黨史學(xué)習(xí)教育，開展“我為群眾辦實事”矛盾糾紛排查化解調(diào)處活動，活動開展以來，各村（組）排查、梳理、調(diào)解的小矛盾、小糾紛共計465件，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為維護社會和諧穩(wěn)定貢獻了自己的力量。

（八）規(guī)范工作流程，提升管理水平。

組織開展社區(qū)矯正案件交叉評查，對20xx年以來725件社區(qū)矯正案件按照司法所交叉評查，社區(qū)矯正中心集中審查的方式進行逐一評審，對案件不完善不規(guī)范的要求立即整改，案件評查期間，下發(fā)整改通知書2份。

（九）加強干部教育，提升隊伍素質(zhì)。

一是抓早抓實黨史學(xué)習(xí)教育。早啟動早部署，3月11日召開黨史學(xué)習(xí)教育動員部署會議，制定學(xué)習(xí)教育方案及學(xué)習(xí)計劃，與教育整頓工作同部署、同安排、同推進。二是強化支部建設(shè)。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于落實《渭南市城市基層各領(lǐng)域黨組織標準化建設(shè)辦法（試行）》的通知》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《2020年度黨組書記抓黨建工作述職評議考核反饋問題》，全面摸清存在問題，建立整改臺賬。三是吸納新鮮力量。繼續(xù)加強律師黨建工作，吸收律師發(fā)展對象2名，擬轉(zhuǎn)正律師預(yù)備黨員3名，對沒有建立黨支部的律師事務(wù)所局黨組選派4名局黨組成員為律師事務(wù)所黨建工作指導(dǎo)員，力推律師黨建工作向縱深開展促進黨建工作全覆蓋。四是抓實黨建活動。以每周五“主題黨建活動日”為依托，先后開展警示教育、社區(qū)服務(wù)、集體學(xué)習(xí)等主題活動，增強黨員在黨意識。

二、存在的問題。

二是依法治縣的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠；

三是法治政府建設(shè)推進力度還需進一步加大；

四是公共法律服務(wù)發(fā)展還不充分；

五是機關(guān)作風(fēng)還不夠細實嚴謹。對于這些問題和不足，都需要我們在今后的工作中認真對待，聚力補齊短板，切實加以解決。

一是強化政治引領(lǐng)，抓實教育整頓和專項治理活動。繼續(xù)以黨史教育和政法隊伍教育整頓、專項治理活動為契機，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于政法隊伍建設(shè)的重要指示精神，深入開展作風(fēng)整頓，把學(xué)習(xí)教育和我為群眾辦實事活動貫穿始終，把政法隊伍教育整頓和專項治理工作抓緊抓實抓好，引導(dǎo)廣大司法行政干部和法律服務(wù)工作者嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立執(zhí)法為民的宗旨。

牢記使命。二是突出硬的要求。圍繞“建黨100周年政法隊伍。

教育。

整頓。

等重點。

工作。

貫徹“五個過硬”和“勤快嚴實精細廉”要求全面加強司法行政隊伍“四化”建設(shè)深入開展司法行政組隊伍教育整頓。持續(xù)加強律師、公證、人民調(diào)解、基層法律服務(wù)等法律服務(wù)隊伍建設(shè)。三要突出實的標準。扎實推進“六好司法所”示范創(chuàng)建確保年底前“六好司法所”創(chuàng)建任務(wù)全面完成。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”加強鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）調(diào)委會建設(shè)擴大專職人民調(diào)解員覆蓋面。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇七

根據(jù)縣政府辦工作要求，現(xiàn)就今年以來司法行政工作總結(jié)如下：

一、各項工作開展情況。

（一）疫情防控工作。

村居“法律明白人”參與疫情防控，張貼派發(fā)疫情防控宣傳資料，就疫苗接種開展廣泛深入的入戶宣傳。

（二）依法治縣工作。

x月x日，依法治縣辦（司法局）組織召開我縣全面依法治縣委員會第四次全體會議,傳達中央、省、市有關(guān)重要會議精神，會議審議并原則通過了《關(guān)于x年度全面依法治縣考評結(jié)果的通報》、《縣委全面依法治縣委員會x年工作要點》、《關(guān)于開展“踐行習(xí)近平法治思想提升人民群眾法治獲得感滿意度”主題實踐的實施意見》、《x縣行政復(fù)議體制改革實施方案》、《關(guān)于進一步深化“法律明白人”培養(yǎng)工程全面創(chuàng)建“五零”平安村（社區(qū)）的實施方案》《x縣x年開展法治政府示范創(chuàng)建活動實施方案》等x個文件。

（三）社區(qū)矯正工作。

截止今年x月分，共接收社區(qū)矯正對象x名，解除社區(qū)矯正對象x名，目前共有在冊社區(qū)矯正對象x名。按照市矯正管理局的部署，全年共開展了兩次集中點驗活動，兩次掃黑除惡集中警示教育活動、一次黨史教育活動。對所有在冊的社區(qū)矯正對象進行了一次大數(shù)據(jù)排查。對私自外出的x名社區(qū)矯正對象進行了警告處理。在建黨x周年慶典前夕，全體在冊的社區(qū)矯正對象還與我局簽訂了遵紀守法的承諾書。

（四）安置幫教工作。

共接收刑滿釋放人員x人，其中省內(nèi)監(jiān)所x人，做到了x%的無縫對接，省外x人。截止今年x月分，共發(fā)放接送經(jīng)費x元，困難生活補助x萬余元。

（五）法律服務(wù)工作。

對法律服務(wù)所和人員進行了調(diào)整，把原來x個基層法律服務(wù)所調(diào)整為x個，并從其他法律服務(wù)所調(diào)整人員充實到這x個所。

加強與法律援助中心合作，對經(jīng)濟困難群眾，予以公證費用的適度減免；

對于行動不便的老年人、殘疾人等特殊人群提供上門服務(wù)；

擴大辦理公證“最多跑一次”的業(yè)務(wù)范圍，推行x項“最多跑一次”公證事項。x月“關(guān)愛老人、公證同行”公益服務(wù)月活動中，為x周歲以上老年人免費辦理遺囑公證;縮短辦證時間。確保一次性辦結(jié)手續(xù)，讓人民群眾不跑“冤枉路”、“反復(fù)路”。對法律關(guān)系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，力爭在x個工作日內(nèi)出縣公證書。

３．法律援助工作：堅決貫徹執(zhí)行《中華人民共和法律援助法》，做到應(yīng)援盡援。專門指派x位執(zhí)業(yè)律師從事法律援助工作，到目前已辦理法律援助案件x個，接待群眾來人來訪、法律咨詢x件。

開展矛盾糾紛排查x次，共摸排糾紛線索x件，預(yù)防糾紛x件，參與調(diào)解凝難復(fù)雜糾紛x件，宣傳法律x次，為基層政府提供法律意見x條，參與制定規(guī)范性文件x件。

（六）法治政府工作。

１．扎實推進法治政府示范創(chuàng)建工作。

印發(fā)《x縣x年法治政府建設(shè)工作要點》（崇府辦發(fā)〔x〕x號）、《x縣x年開展法治政府示范創(chuàng)建活動實施方案》（崇辦發(fā)〔x〕x號），對縣級層面x項創(chuàng)建指標做出部署安排，明確牽頭單位、責(zé)任部門、評測方法及要填報的具體材料，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。建立了一般工作口頭督辦、重點工作集中督辦、專項工作專人督辦的督導(dǎo)機制，堅持問題導(dǎo)向，緊盯問題，一追到底，做到工作措施不落實不放過，問題矛盾不解決不放過，目標任務(wù)不實現(xiàn)不放過，有效地推動了各項工作落實。創(chuàng)建工作開展以來，共召開推進會x次，專項督導(dǎo)x次，涉及縣區(qū)層面x項創(chuàng)建資料臺賬已按要求收集，并按時交市創(chuàng)建辦。印制張貼法治政府示范創(chuàng)建宣傳畫x張，法治政府創(chuàng)建氛圍濃厚。

２．嚴格行政規(guī)范性文件清理。

及時清理修改廢止不符合改革發(fā)展和形勢變化的規(guī)范性文件。截至x月，我縣進行了x次規(guī)范性文件清理工作，對主要與《行政處罰法》、《中華人民共和國人口和計劃生育法》、長江流域保護、《野生動物保護法》等相關(guān)法律法規(guī)、政策不相適應(yīng)的規(guī)范性文件進行清理，共梳理規(guī)范性文件x件（其中保留x件，廢止x件，修改x件）。

審查重大行政決策x個、政府執(zhí)法事項x個，政府合同x個，政府、部門通告x個，參與處理重大信訪事項x個，提出法律意見x多條。法制機構(gòu)合法性審查，已成為我縣行政決策不可或缺的重要環(huán)節(jié)。

４．嚴格落實執(zhí)法監(jiān)督。

完成日常巡查x項，重點檢查x項，執(zhí)法案件錄入x件；

加大“雙隨機”監(jiān)管平臺與“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺的有效對接，累計向“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)推送監(jiān)管行為數(shù)據(jù)x條。同時，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法證件和執(zhí)法人員管理，注銷不合規(guī)的執(zhí)法證件x個。

５．扎實推進行政復(fù)議體制改革。

其中維持x件，申請人主動撤銷x件。

６．全面提高法治思維和依法行政能力。

一是助推領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維養(yǎng)成。推動縣政府常務(wù)會議“會前學(xué)法”制度落實，安排《道路運輸條例》《江西省縣級以上人民政府重大行政決策程序規(guī)定》、《娛樂場所管理條例》、《城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》、《固體廢物污染環(huán)境防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等x場學(xué)法。二是建立健全普法宣傳教育機制。落實行政執(zhí)法人員學(xué)法制度，普遍建立行政執(zhí)法人員學(xué)法制度，組織全縣行政執(zhí)法人員登錄“x市掌上公共法律服務(wù)平臺”參加每周一次的行政執(zhí)法知識專題考試。

（七）普法工作。

１．持續(xù)推進農(nóng)村“法律明白人”工作。

圍繞“法律明白人”法治文化陣地建設(shè)、“法律明白人”擴面提質(zhì)和實現(xiàn)“數(shù)字化、智慧化”“法律明白人”培養(yǎng)三項重點工作，全力推進培養(yǎng)工作提質(zhì)升級。

２．印發(fā)《x年x縣普法依法治縣工作要點》，貫徹落實縣委全面依法治縣委員會的決定事項和工作部署。

３．組織參加全省百萬網(wǎng)民學(xué)習(xí)《防范和處置非法集資條例》《江西省地方金融監(jiān)督管理條例》專場競賽活動。

４．組織開展“三八維權(quán)周”活動，宣傳《憲法》《民法典》《未成年人保護法》《婦女權(quán)益保障法》等與婦女群眾生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。

５．x月，結(jié)合《民法典》（x年x月x日頒布）頒布一周年契機，組織普法志愿者開展“美好生活，民法典相伴”主題宣傳活動。

６．組織開展“我為群眾辦實事”“法律六進”活動，進一步提高廣大干部群眾維護和運用《民法典》的能力和水平。

７．認真組織開展“七五”普法總結(jié)驗收工作及制訂“八五”普法規(guī)劃,督促指導(dǎo)各地各單位各部門及時啟動“八五”普法工作。

通過不懈努力，我縣普法工作得到上級的肯定，縣文廣新旅局、白路鄉(xiāng)被評為全省普法先進單位，禮陂鎮(zhèn)紅星村入選全國第一批民主法治示范村，郭圩鄉(xiāng)下屋村入選第二批全國鄉(xiāng)村治理示范村，“cctvx年度全國十大法治人物”黃壽孫同志的先進事跡廣為流傳。

(八)政法隊伍教育整頓工作：

１．學(xué)習(xí)教育貫穿始終。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。局黨組加強政治理論學(xué)習(xí)安排部署，制定了周密計劃。局黨組組織x次中心組專題學(xué)習(xí)，全局干職工集中學(xué)習(xí)x次。二是突出正反典型教育。組織全體干職工到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，收看黨史故事x講，觀看紅色電影、開展誦讀紅色家書活動，向身邊先進典型的正面教育。同步召開警示教育大會、參觀警示教育基、組織觀看法院庭審錄播和警示教育片、剖析身邊典型案例等方式進行警示教育。

２．頑瘴痼疾整治成效顯著。通過x次集中宣講“自查從寬、被查從嚴”政策，x次警示教育大會，兩論談心談話，兩輪自查填報，實現(xiàn)自查填報率x%。通過自查，我局x人全部都主動填報了自身存在的問題，經(jīng)甄別認定，共梳理出x個大類，x個問題，其中“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”甄別認定數(shù)x個（x人），“違規(guī)參股借貸”甄別認定數(shù)x個（x人），社區(qū)矯正審前調(diào)查評估超期甄別認定數(shù)x個（審前調(diào)查評估超期案件x件，涉及x個司法所x人），“開拓進取創(chuàng)新不足問題”甄別認定數(shù)x個（x人）。我局依照“自查從寬、被查從嚴”政策，對x名同志進行了談話提醒，甄別認定率x%，查處率x%。針對“六大頑瘴痼疾”、“x個突出問題”，我局按“六大頑瘴痼疾”規(guī)定全部完成整治，“x個突出問題”整治工作取得實效。

３．持續(xù)推動長效機制建立。堅持“當下治”與“長久立”相統(tǒng)一，出臺了《社區(qū)矯正審前調(diào)查工作制度》、《社區(qū)矯正風(fēng)險研判制度》《x縣司法局公務(wù)員平時考核管理辦法》等x項工作制度及x條公證、律師便民服務(wù)措施，在全局形成以制度管人、管事，激勵全局上下愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作局面。制定司法行政隊伍教育整頓工作實施方案及學(xué)習(xí)計劃，認真開展政法隊伍教育整頓各項工作要求。成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，指定專人專班負責(zé)此事。圍繞“六大頑瘴痼疾”和“五大突出問題”，開展動員部署和查究整改。成立專班，設(shè)立工作組，分派組員，將每一名干警都納入到政法隊伍教育整頓當中，制定工作計劃，依照計劃表，穩(wěn)步推進教育整頓各項工作。加強縱深聯(lián)系與溝通。黨組、班子成員帶頭自查，其他干職工全員參與，確保一個不落。

（九）黨史學(xué)習(xí)教育工作：

１．以形式多樣的方式，確保學(xué)習(xí)教育入腦入心。

一是強化理論知識學(xué)習(xí)。局黨組理論中心組專題學(xué)x次，支部黨員學(xué)習(xí)x次，全局干職工集體學(xué)習(xí)x次。并組織全體干職工撰寫學(xué)習(xí)心得體會x次。同時為創(chuàng)新黨史學(xué)習(xí)教育方式，我局充分利用x縣掌上公共法律服務(wù)平臺開設(shè)黨史學(xué)習(xí)教育欄目，刊登必學(xué)篇目、黨史知識問答等，讓全體干職工和“法律明白人”能隨時隨地學(xué)習(xí)黨史知識。組織黨員干部參加了“學(xué)好百年黨史·傳承紅色基因——黨史知識競答進萬家”活動。選取了身邊的三位典型先進事跡，在x縣掌上公共法律服務(wù)平臺增開先進事跡欄目，讓全體干職工學(xué)習(xí)自己身邊的典型人物事跡。

也先后三次、副局長一次為全局干職工上了專題黨課。我們還兩次邀請全國十大法治。

人物。

黃壽孫同志到我局上黨課，黃老始終如一的對黨忠誠、幾十年如一日的奉獻精神、鍥而不舍的敬業(yè)精神深深撼動了在場干職工，讓大家接受了真正生動的。

黨史。

教育。教育活動成果，我局由班子成員帶隊深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走村串戶，到群眾家中、田間地頭宣傳黨史教育和政法隊伍教育整頓，散發(fā)法律宣傳單、書籍，為群眾解答法律問題，征求對司法行政工作和隊伍建設(shè)的意見建議，共走訪群眾x萬人，為群眾辦實事x件，調(diào)解糾紛x件。

二、存在的主要問題。

１．法治人員力量較為薄弱。作為行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)調(diào)推進者的縣級法治機構(gòu)人員力量薄弱、保障經(jīng)費不足。很多行政執(zhí)法單位雖然設(shè)置法制部門，但是專人負責(zé)制沒有落實，法制工作由相關(guān)股室作為一項“兼職”來對待，監(jiān)督職權(quán)得不到有效的行使和落實，不利于依法行政目標的實現(xiàn)。

２．執(zhí)法人員素質(zhì)有待進一步提高。在全面推行行政執(zhí)法“三項制度”以來，我縣行政執(zhí)法行為得到有效改善，但執(zhí)法人員缺乏、業(yè)務(wù)不熟等原因制約著我縣行政執(zhí)法規(guī)范化發(fā)展，仍存在程序違法、協(xié)議處罰、不作為、亂作為現(xiàn)象。尤其在機構(gòu)改革后部分劃轉(zhuǎn)職權(quán)銜接不到位，管理和監(jiān)督不到位，企業(yè)、群眾反映的執(zhí)法不公問題較為突出。

３．重大行政決策程序有待進一步規(guī)范。存在部分規(guī)范性文件制定未履行征求公眾意見程序或征求意見不充分，集體討論流于形式或不上會討論等現(xiàn)象。

４．部分行政機關(guān)依法行政能力有待加強。行政機關(guān)在履行市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)等職能方面基本做到了依法行政。但仍有部分行政機關(guān)的執(zhí)法水平不夠，裁量行政處罰的力度和檔次不夠明確，存在同一案件事實最終處罰結(jié)果不一的情況，容易導(dǎo)致行政糾紛。

５．人民調(diào)解基層思想認識不夠統(tǒng)一。有個別單位沒有把人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解、司法調(diào)解銜接聯(lián)動工作機制上升為當?shù)攸h委和政府的一項全局性工作，督查考核力度不夠。有的單位對銜接聯(lián)動工作積極性不高，有畏難情緒，造成聯(lián)動對接不夠順暢。

三、下一步。

工作計劃。

多措并舉充實司法所工作力量。爭取本地黨委政府重視，采取增加地方事業(yè)編制、政府購買公益性崗位、校所合作、機關(guān)人員下沉、司法所輔助人員等多種方式，充實基層司法所工作力量，確保每個司法所達到x名以上工作人員，其中至少有x名在編在崗工作人員。十三加強“八五”普法講師團和普法志愿者隊伍建設(shè)。促進我縣普法工作躍上新臺階。十四繼續(xù)深化實施“法律明白人”培養(yǎng)工程。完善“法律明白人”參與鄉(xiāng)村治理等法治實踐。

制度。

探索建立激勵約束機制。對新任“兩委”成員的“法律明白人”骨干進行普遍集中輪訓(xùn)。開展“十佳百優(yōu)”“法律明白人”選樹活動充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇八

和2023年（全文）,供大家參考。

今年來，縣科技局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一體推進重點指標攻堅、創(chuàng)新主體激活、創(chuàng)新平臺打造、核心技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，讓科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”成為*高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，全力打好創(chuàng)新驅(qū)動首位戰(zhàn)。

一、2022年工作成效。

完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值12.44億元，同比增長2.4%，列全市第八；

完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資5.77億元，同比增長29.5%，列全市第四；

大孵化器集群建設(shè)完成空間面積6.2萬平方米，完成率124%；

完成生命健康制造業(yè)產(chǎn)值9.7億元，同比增長27.2%，列全市第二；

完成技術(shù)交易總額7.9億元，完成率83%；

新增高能級平臺2家、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心2家。

推薦省科技型企業(yè)146家，完成率182.5%；

推薦申報省級重點企業(yè)研究院2家、省級研發(fā)中心4家，推薦申報第一批市級研發(fā)中心4家。

*大學(xué)*研究院持續(xù)發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展的牽引和驅(qū)動作用，累計對接企業(yè)100家次，開展產(chǎn)學(xué)研合作16項，幫助*企業(yè)解決難題35項，申報國家級科技項目1項，發(fā)明專利授權(quán)2項，發(fā)表sci論文3篇。浙工大、浙理工、寧波大學(xué)等3個技術(shù)轉(zhuǎn)移中心累計對接152家企業(yè)，開展產(chǎn)學(xué)研合作30項，解決企業(yè)難題35項。

發(fā)布“揭榜掛帥”10項、省“四張清單”7項，科技項目立項31項。

科技企業(yè)加速器1家，推動先進科技成果與*產(chǎn)業(yè)深度融合；

推進科創(chuàng)飛地建設(shè)，在杭州、深圳建設(shè)離岸科創(chuàng)飛地；

搶抓“全球二維碼遷移。

計劃。

”示范區(qū)縣域先行試點機遇，抓好碼尚科技賦碼中心建設(shè)、積極籌建gm2d研究院；

入選市“特支計劃”1人。開展縣“玉蒼英才”特支計劃人才評選，評選出科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才2人、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、科技領(lǐng)域優(yōu)秀高級人才7人。

2023年，縣科技局將錨定打造“*南部產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新增長極”的目標，重點打好“科技指標提升”、“創(chuàng)新主體培育”、“科創(chuàng)平臺建設(shè)”、“創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化”等科技創(chuàng)新攻堅戰(zhàn)，搶抓機遇、奮力奔跑，加快邁開推進高質(zhì)量發(fā)展的步伐。

研發(fā)費用、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資等重點科技指標。提高規(guī)上企業(yè)研發(fā)費用覆蓋率，爭取研發(fā)費用增速20%以上、2022年全社會r&d經(jīng)費支出5.62億元以上、占gdp比重1.27%以上、億元以上規(guī)上制造業(yè)企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率76.2%以上、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值19.5億元以上、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資增速20%以上。

（二）以增強企業(yè)創(chuàng)新能力為關(guān)鍵，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。持續(xù)推進新一輪科技型企業(yè)“雙倍增”“雙邁進”計劃，全年高新技術(shù)企業(yè)20家，省科技型企業(yè)80家以上。抓好省市研發(fā)機構(gòu)拓面提質(zhì)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。爭取省市研發(fā)機構(gòu)10家以上，重點企業(yè)研究院1家，科技小巨人企業(yè)1家。

（三）以建設(shè)高能級創(chuàng)新平臺為重點，培育科創(chuàng)平臺創(chuàng)新策源優(yōu)勢。高能級平臺要聚焦一個產(chǎn)業(yè)、一個賽道，征集一批行業(yè)技術(shù)難題，緊盯行業(yè)引領(lǐng)技術(shù)攻堅，招引一批頂尖人才、領(lǐng)軍人才、骨干人才和基礎(chǔ)技術(shù)人才，轉(zhuǎn)化落地一批標志性成果，孵化、招引一批科技型高新技術(shù)企業(yè)，服務(wù)一批本土企業(yè)，助推一批人才創(chuàng)業(yè)項目，培育一批新型研發(fā)機構(gòu)。將高能級創(chuàng)新平臺作為我縣創(chuàng)新動能重要輸出源，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

；

4.推進浙大*縣中醫(yī)藥聯(lián)合創(chuàng)新中心建設(shè)，建立中藥iso國際標準轉(zhuǎn)化基地和院士工作站、天然產(chǎn)物創(chuàng)新實驗室等創(chuàng)新平臺。

5.建設(shè)gm2d研究院，圍繞新型賦碼、自動識別、信息采集、射頻技術(shù)、石墨烯漿料研發(fā)以及在uv噴碼、tto轉(zhuǎn)印、膠轉(zhuǎn)印、可變數(shù)字印刷等領(lǐng)域的應(yīng)用研究，依托高校、科研院所人才團隊與資源，引育創(chuàng)新科研團隊，助力印刷產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

新設(shè)立或引進合作基金1支以上；

新增示范孵化基地1個，創(chuàng)成省級以上科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）1家以上，以水岸風(fēng)情街為平臺打造數(shù)字經(jīng)濟孵化基地，以靈溪鎮(zhèn)鹵制品二期為平臺，打造新能源、數(shù)字經(jīng)濟、生命健康產(chǎn)業(yè)孵化器。圍繞“眾創(chuàng)空間-孵化器-加速器-科創(chuàng)園”鏈條著力強鏈、補鏈、延鏈，補齊加速器、科創(chuàng)園建設(shè)短板，建成具有全鏈條孵化功能的大孵化器集群。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是中國成立100周年，是“十四五”開局之年和奔向2035年遠景目標的新起點，也是我們農(nóng)業(yè)農(nóng)村局奮力邁向高質(zhì)量發(fā)展目標的關(guān)鍵一年。一年來，在局黨委班子的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各部室的通力配合與協(xié)作下，辦公室全體干部，緊緊圍繞“全面推進脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興工作有效銜接”為核心，為適應(yīng)新發(fā)展形勢，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，實現(xiàn)新發(fā)展目標，奮力進取。具體總結(jié)起來，在以下“三個方面”取得了一定成效。

學(xué)習(xí)教育”為主線，深入開展當前隱藏內(nèi)容免費查看“學(xué)黨史”活動，不斷增強“學(xué)黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”的政治自覺和行動自覺，不斷筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹落實局領(lǐng)導(dǎo)的各項部署要求，充分發(fā)揮牽頭抓總帶動作用，堅持走前列、做表率，全力為帶動單位各部室，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，堅定理想信念、凝聚自信力量，提供政治保障和服務(wù)支持。經(jīng)過努力，一年來，辦公室同志沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為和工作失誤。辦、財務(wù)室等部室，及時辦理法人證書變更、年檢，更新編制網(wǎng)人員信息、出入境信息、個人重大事項報告等人事相關(guān)信息，督促退休職工完成退休待遇領(lǐng)取認證等，不斷完善人事管理工作。三是規(guī)范公務(wù)用房、公務(wù)車輛管理。按照有關(guān)規(guī)定，嚴格落實干部規(guī)定范圍面積內(nèi)使用辦公用房制度和公務(wù)車輛使用審批單機制，嚴格執(zhí)行日常性用車及公務(wù)出差用車填報“公務(wù)用車使用審批單”制度，由分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批示意見后，辦公室提供交付鑰匙、油卡，進一步規(guī)范了公務(wù)車輛使用管理工作，在各級履行貫徹執(zhí)行“***八項規(guī)定”精神檢查中，均為出現(xiàn)不合規(guī)行為。四是嚴格公務(wù)接待管理。積極主動做好各項公務(wù)接待工作的同時，提醒各部室、崗位人員及時提供公務(wù)信息完善接待函，包括接待事由、被接待人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等，按照一事一結(jié)的要求，及時準確辦理公務(wù)接待手續(xù)。四是嚴肅公章使用管理。除財務(wù)日常性報表外，所有需要蓋公章的材料，包括文件、合同、協(xié)議、申報表、證明等。

公文。

材料，做到先登記，再蓋章，后復(fù)印存檔，留痕化管理。五是注重檔案收集管理。及時收集各類工作相關(guān)的電子文檔，上報下發(fā)文件、總結(jié)計劃填表、工作照片圖文信息，做到按年度、按類別歸檔，分類保存，方便調(diào)閱。一年來，辦公室干部，在服務(wù)大局，發(fā)揮綜合管理作用方面，沒有出現(xiàn)任何重大工作失誤和工作紕漏。保障。為保障辦公需要，隨時收集各部室辦公用品實際需求申請單，按程序申請、購買、置辦、配備股室、干部辦公用品。按規(guī)定發(fā)放工會會員節(jié)假日慰問品，組織職工辦理“互助險”，為群眾發(fā)放愛心助農(nóng)物資。聯(lián)系廣告公司，制做辦公室門牌、打造廉政文化墻等機關(guān)文化。及時增加會議室、辦公室日光燈，完善墻角線維修，用水用電維護。堅持每周一到衛(wèi)生責(zé)任區(qū)開展環(huán)境治理，衛(wèi)生維護保潔工作，積極營造、改善、美化辦公環(huán)境和公共環(huán)境。四是主動配合各方面抓好安全生產(chǎn)服務(wù)工作。堅持做好疫情防控常態(tài)化工作，結(jié)合疫情信息摸排工作，認真排查相關(guān)重點地區(qū)來返人員情況。嚴格落實全面消毒、定期核查摸排、大力宣傳引導(dǎo)工作機制，保持疫情防控意識不松懈。積極配合消防、公安、市場監(jiān)管等部門，開展安全生產(chǎn)大檢查、大排查、大整治行動，落實問題整改任務(wù)，為保障安全生產(chǎn)工作提供服務(wù)。一年來，辦公室在服務(wù)后勤各方面，盡力盡責(zé)，受到了大家的一致認可。鞏固轉(zhuǎn)化“黨史學(xué)習(xí)教育”成果為抓手，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，以高度的政治站位和自覺行動，為推進鄉(xiāng)村。

振興。

提供服務(wù)。以積極向上、奮力拼搏、勇于擔當?shù)淖藨B(tài)，迎接黨的二十大勝利召開。四是提升服務(wù)意識。牢記“全心全意為人民服務(wù)”宗旨，引導(dǎo)干部，發(fā)揮辦公室“前沿窗口”先鋒陣地作用，積極為農(nóng)業(yè)農(nóng)村局各項。

工作。

建言獻策，擔當作為，奮力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面，不懈努力！

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇十

201__是集團公司實施機料信息化管理和強化管控的關(guān)鍵一年，也是我項目施工任務(wù)非常繁重的一年。隧道、路基、橋涵、水穩(wěn)等都必須在今年取得決定性的進展，能不能保質(zhì)保量地按時完成施工任務(wù)，考驗著每一位項目管理人員。為此，機料科超前謀劃、細排計劃，嚴控成本，努力保障機械材料的供應(yīng)。

一、加強材料管理，控制成本，提升效益。

認真制定材料采購計劃，材料計劃是組織材料采購及供應(yīng)的依據(jù)，是工程施工順利進行的保證。201__，我科室將根據(jù)工程承包合同和施工圖紙，按施工進度分析并結(jié)合庫存情況分別編制主要材料采購計劃申請表。

“兵馬未動，糧草先行”，提前做好各種材料采購工作。經(jīng)過一年多的努力，我項目的隧道、橋涵等施工已趨于正常，路基填筑基本完成，春節(jié)過后將開始水穩(wěn)施工，我科室將提前做好采購工作。堅決遵守各項政策法令及集團公司有關(guān)規(guī)章制度，充分了解市場行情，堅持比質(zhì)、比價、比運距、比成本的原則，及時了解周邊供應(yīng)商情況，掌握多方信息，做到貨比三家，為項目經(jīng)理決策提供依據(jù)。同時，規(guī)范采購，材料采購合同按公司合同管理辦法的要求報公司審批后方與供方簽訂合同。

號、數(shù)量、質(zhì)量標準進行驗收。螺紋鋼點支，黃砂以量方結(jié)合過磅驗收，碎石、水泥、瀝青等以過磅為主，過磅時對毛重和皮重都進行稱量，計算材料的凈重。材料驗收時除了數(shù)量和質(zhì)量的驗收外，同時對材料質(zhì)保單與實際到場材料是否一致進行驗收，并進行必要的檢驗和測試，符合要求的材料方可入庫或投入使用，不能滿足合同要求的堅決退回。

加強對材料領(lǐng)用的管理，材料的發(fā)放由倉庫管理員負責(zé)按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)，不能憑口頭或白條發(fā)放。鋼材、地材等按每月工程實際消耗量并與完成的工程相對照，由施工班組指定專人辦理領(lǐng)用手續(xù)，超計劃或計劃外用料需憑項目經(jīng)理簽字同意才可領(lǐng)用。同時，加強對材料領(lǐng)用過程的監(jiān)督。

扎實做好每月主要材料盤盈盤虧工作，通過對項目部自行及各施工班組材料的庫存盤點，計算出本期及累計的實際材料耗用，并與相對應(yīng)的同期理論用量相比較，計算出各主要材料的損耗或節(jié)約情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，以此來加強施工過程管控，達到節(jié)約材料成本的目的。

二、規(guī)范機械設(shè)備管理，合理使用，科學(xué)保養(yǎng)。

嚴格按項目前期策劃的設(shè)備配置計劃調(diào)配機械設(shè)備，在施工過程中，設(shè)備配置計劃如發(fā)生變化需要調(diào)整，及時填制《施工機具需求計劃表》，并提前半個月將計劃變更情況報公司物資設(shè)備部。防止機械設(shè)備閑置、浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。

遵守安全操作規(guī)程，嚴格做到特種設(shè)備操作工持有效證件上崗，

嚴禁無證上機操作。不定期對生產(chǎn)設(shè)備計量系統(tǒng)、地磅等計量器具進行校驗，保證系統(tǒng)的準確。及時建立和完善機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料臺帳，準確反映設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、進出場時間、來源、使用地點、特種設(shè)備的檢測牌號和有效期等。周轉(zhuǎn)使用的鋼護筒、鋼管樁、鋼模板等進場、出場時均需記錄理論重量或過磅重量，以便能夠核算進出場損耗。

合理調(diào)度，安全使用設(shè)備。由操作人員如實填寫《機械使用記錄》，并由現(xiàn)場施工負責(zé)人簽字確認。落實機械設(shè)備使用保養(yǎng)及檢查責(zé)任人，并填寫《機械設(shè)備使用保養(yǎng)及檢查責(zé)任人》，根據(jù)實際情況及時更新。為有效防止燃料的不正常損耗，及時了解機械設(shè)備的工況，并對大型機械設(shè)備進行燃料消耗的單臺核算，填寫《單臺(套)機械設(shè)備工作量與燃料消耗核算表》。

三、加強對過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。

集團公司的機料制度日趨完善，但機料隊伍力量相對薄弱。過磅員、加油及收發(fā)料人員隊伍要臨時組建，我項目作業(yè)點又比較分散，監(jiān)督管控難度大。如拌合樓、地磅房、倉庫、預(yù)制場、水穩(wěn)站、路基現(xiàn)場、工區(qū)等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水穩(wěn)拌合站作為進出材料的一個重要關(guān)卡，具有二兩撥千金的作用，無疑是201__管控的重點。為此，201__我科室將進一步探索選人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力強的隊伍。

過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。通過案例分析、班前會、輪班換崗、巡查指導(dǎo)等方式，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格執(zhí)行集團公司制定的各項規(guī)章制度。

在新的一年里，我科室將進一步加強與各科室的溝通協(xié)調(diào)，確保按時、保質(zhì)、保量地提供各種施工所需設(shè)備材料。同時，認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度，加強對設(shè)備材料管理的基礎(chǔ)工作，合理安排，精細管理，降本增效，廉潔自律，管理與服務(wù)并重，全面提升設(shè)備材料管理水平。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇十一

2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、全國巡視工作會議、省紀委十一屆四次全會、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以政治巡察為主線，以上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，使全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責(zé)任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設(shè)提供堅強政治保證。

一、踐行“兩個維護”，深化政治巡察。

牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總。

書記。

為核心的黨中央保持高度一致,做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。

2.提高政治站位。主動與中央和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結(jié)合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務(wù)落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。

準確把握政治和業(yè)務(wù)的關(guān)系，深入查找業(yè)務(wù)問題背后的政治責(zé)任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導(dǎo)向作用。

二、科學(xué)組織安排，增強巡察質(zhì)量。

4.制定巡察計劃。堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現(xiàn)縣委巡察全覆蓋。

5.突出巡察重點。聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，落實中央打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。

6.提高巡察質(zhì)量。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。

三、抓好巡察整改，深化成果運用。

7.加強跟蹤督辦。健全巡察整改情況審核把關(guān)機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦。縣委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。被巡察黨組織整改公開結(jié)束后，對一些長期整改任務(wù)，縣紀委監(jiān)委進行跟蹤了解、督促落實。

8.強化日常監(jiān)督。緊扣形成“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力。縣紀檢監(jiān)察機關(guān)把督促整改與日常監(jiān)督有機結(jié)合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結(jié)合起來，把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，動態(tài)解決班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題。

9.推動標本兼治。對巡察反饋問題，堅持重原因。

剖析。

重舉一反三重建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關(guān)組織部門等，及時處置嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)掛號銷號，推動問題整改見底見效落實落地。及時將巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題堵塞一批漏洞完善一套制度。

10.加強成果運用。加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、干部選拔任用等有機結(jié)合，為縣委決策提供參考依據(jù)。

四、強化隊伍建設(shè)，打造巡察鐵軍。

11.加強隊伍建設(shè)。嚴格巡察機構(gòu)干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?/p>

12.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強巡察干部隊伍教育培訓(xùn)，深入。

學(xué)習(xí)。

貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。

13.強化干部管理。建立健全并認真執(zhí)行重大事項。

報告。

談心談話平時考核外出請示報備等。

制度。

堅持刀刃向內(nèi)聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制對不適應(yīng)、不勝任。

工作。

的干部及時調(diào)整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇十二

20xx年1-12月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在全處員工上下齊心迎難而上的協(xié)作下，以公司安全第一穩(wěn)定生產(chǎn)為中心，以“準確、及時、高效”為原則積極與相關(guān)處室協(xié)調(diào)配合，精心安排，較好的完成了公司生產(chǎn)所需各類原輔材料的采購工作和設(shè)備管理工作，但也有一些不盡如人意的地方，通過工作總結(jié)正視存在的問題，積極努力改進，為下年揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢的工作目標指明方向。現(xiàn)將20xx年來物資管理部工作總結(jié)如下：

一、原輔材料及設(shè)備的招標采購工作完成情況。

原輔材料：1-12月共采購鹵水440512.58噸，低汞觸媒180噸，純堿4284噸，引發(fā)劑213噸，終止劑228噸，硫酸4710.42噸，雖然倉庫地方比較緊張，但全體人員都在積極配合材料的有序擺放，今年共采購電石270000噸有余，其中汝州電化采購120xx0噸之多，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)商議從10.1日起執(zhí)行全部有汝州電化供貨。設(shè)備方面認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導(dǎo)修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。由于全體人員的共同努力，較好的完成了公司全年生產(chǎn)所需的各類機器設(shè)備及物資。受公司產(chǎn)品市場大環(huán)境的影響，公司的流動資金緊張等因素，全部員工克服付款不及時的同時，還要積極爭取客戶的理解為以后采購工作做準備。及時了解行情，嚴把質(zhì)量，大宗物資每月定時定期組織招標采購，嚴控大宗物品采購管理流程，高標準完成年初制定的年度采購計劃。

二、強化管理，采取措施，控制成本。

1、對設(shè)備運行進行監(jiān)督檢查。具體做法是：每月對全公司所有分廠壓力容器開展一次全面的患隱大排查，每周對分廠進行日常設(shè)備管理檢查，主要包括：重要設(shè)備運行、備用切換檢查，重要設(shè)備聯(lián)鎖檢查，換熱設(shè)備排污檢查，運轉(zhuǎn)設(shè)備溫度、壓力、振動、電流等重要參數(shù)全面檢查，對檢查不合格項下發(fā)隱患整改通知單，對隱患排查實行閉合管理。

2、繼續(xù)實施包干到廠，責(zé)任到人，權(quán)責(zé)統(tǒng)一的管理模式。既分工明確，又。

3、增強服務(wù)意識，對分廠每月物資計劃嚴格把關(guān)，下分廠一個個落實，及時處理解決設(shè)備運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的異常情況，保證了設(shè)備的滿負荷、長周期運行，20xx年，公司產(chǎn)品月產(chǎn)量屢創(chuàng)歷史新高。

4、認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導(dǎo)修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。

5、在外協(xié)維修方面，通過招標、比價等程序，為公司節(jié)省了維修費用;通過對施工人員的安全培訓(xùn)，規(guī)范辦理設(shè)備檢修作業(yè)票證等措施，外協(xié)施工人員的安全意識不斷提升。

6、物資采購方面，拿出了更加有力的辦法和舉措，重點體現(xiàn)在以下五個方面：(1)、完善日常生產(chǎn)物資計劃的上報程序，嚴格控制各分廠和部門的物資計劃，力求做到急事急辦，特事特辦。(2)、采購物資的比價、招標工作更加細化和規(guī)范化。降低了采購成本。(3)、物資采購及時，靈活機動，確保生產(chǎn)正常進行。(4)、配合財務(wù)處合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。(5)規(guī)范物資驗收環(huán)節(jié)。

20xx年物資管理部將發(fā)揚過去好的經(jīng)驗做法，完善已有成效，對需要改進和創(chuàng)新工作提出初步設(shè)想。

1、為保證生產(chǎn)需要和實現(xiàn)降本增效目標，公司各類物資采購招標要堅持質(zhì)量第。

2、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊實踐，不斷提高采購業(yè)務(wù)水平;加強與供應(yīng)商的溝通，及時做好跟催工作，讓供貨商積極配合我們的工作;遇到問題要及時采取解決措施，保證按時、按質(zhì)、按量提供好生產(chǎn)所需的各種原輔材料。

3、要控制物品與原材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進物品與原材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下，應(yīng)立即采取緊急措施，并與供應(yīng)商聯(lián)系，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。加大設(shè)備管理檢查力度。繼續(xù)實行每周到分廠對設(shè)備運行進行全面檢查，每月對全公司所有特種設(shè)備全面檢查的檢查模式，并實際隱患排查閉合管理。深化管理，建立健全落實各級人員管理責(zé)任制，且實落實設(shè)備包機包臺目標制，加大管理考核及責(zé)任追究力度，通過真檢查、真考核、真獎懲的實實在在的績效考核舉措，逐步形成各生產(chǎn)廠自主管理、物資管理部監(jiān)督落實的良好氛圍。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇十三

2022年，信訪工作總體思路：深化“七項機制”，打贏“兩大攻堅戰(zhàn)”。

一、深化“七項機制”

（一）深化縣級領(lǐng)導(dǎo)全天公開接訪機制。總結(jié)、深化、拓展、提升今年7月份以來我縣縣級領(lǐng)導(dǎo)全天公開接訪經(jīng)驗做法，逐步完善接訪、約訪、會商研辦融合機制，不斷提升縣級領(lǐng)導(dǎo)公開接訪工作的示范效應(yīng)和實際成效，力爭我縣縣級領(lǐng)導(dǎo)公開接訪工作在全市創(chuàng)品牌、爭一流、扛紅旗。

（二）深化信訪事項精準處理化解機制。錨定精準處理化解內(nèi)涵和外延，深刻把握“兩清楚兩熟悉”標準要求，拓延精準處理化解信訪事項范圍，對確有合理訴求、調(diào)處化解難度較大，或無合理訴求、存在較大不穩(wěn)定因素的信訪事項，均納入精準處理化解范圍，實行精細服務(wù)、精準化解，精細管理、精準穩(wěn)控。強化督查督辦力度，不斷優(yōu)化標準規(guī)范，壓實流程環(huán)節(jié)責(zé)任，確保精準處理化解工作常態(tài)長效。

實施“三函”制度，即信訪事項督辦函、風(fēng)險提醒函、問責(zé)建議函，堅持常態(tài)通報、定期調(diào)度、重點管理。

另一條線由縣政府副縣長、公安局局長牽頭信訪、司法、退役軍人事務(wù)局等成立專班，實行工作例會、定期調(diào)度、定期通報，堅持多元共治、綜合調(diào)解、信訪聽證、社會評議等方式，推動非涉法涉訴信訪突出問題化解。

（街道）、承擔信訪任務(wù)的縣直部門按照國家及省、市、縣信訪專項資金使用要求，配套設(shè)立信訪專項資金。通過使用信訪專項資金，推動群眾合理訴求、信訪疑難復(fù)雜問題一次性解決到位。

（六）深化房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)０噙\行機制。堅持房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鲗０鄬嶓w化運行，持續(xù)推動房地產(chǎn)領(lǐng)域買房交房、不動產(chǎn)證辦理等信訪突出問題得到妥善徹底解決。

（七）深化依法打擊和宣傳長效機制。總結(jié)固化今年依法打擊專班工作經(jīng)驗做法，不斷健全信訪活動中違法行為依法處置工作聯(lián)動和溝通協(xié)調(diào)機制，推動2022年信訪違法行為出現(xiàn)一起、打擊一起。堅持以宣傳為主導(dǎo)，以打擊促宣傳，以宣傳樹導(dǎo)向，開展信訪法治宣傳年、宣傳月、宣傳周等活動，加大力度，創(chuàng)新形式，公開曝光以信訪為名實施違法行為受到依法處理的典型案例，強化宣傳違法后果和成本。

二、打贏“兩大攻堅戰(zhàn)”

（一）打贏“治重化積”攻堅戰(zhàn)。

1．開展“十百”攻堅專項行動，即十件五年以上信訪積案、信訪老戶，百件到省進京訪和長期重復(fù)寫信、網(wǎng)上投訴案件，壓實縣級包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位主要負責(zé)人、責(zé)任單位包案人及工作專班成員等“3+n”責(zé)任體系，將縣級包案領(lǐng)導(dǎo)作為案件接受督查調(diào)度的“第一責(zé)任人”，實行定期調(diào)度通報，堅決打贏信訪積案、重復(fù)信訪治理殲滅戰(zhàn)。

2．建立“類案攻堅、批量解決”制度。健全同質(zhì)化信訪類案化解機制，對政策性信訪案件“雙向交辦”，壓實問題屬地的個案化解責(zé)任和主管職能部門的類案化解責(zé)任，推進批量解決。設(shè)立典型案例化解案例庫，歸納總結(jié)典型案例化解的思路和方法，形成標準化操作指引。

3．健全“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”推進機制。堅持分線攻堅化解重點領(lǐng)域信訪突出問題，明確領(lǐng)域、行業(yè)、系統(tǒng)信訪突出問題處理化解的牽頭部門和參與部門，完善力量整合、信息互通、資源共享、例會研商、聯(lián)動化解等機制，協(xié)力推進重點領(lǐng)域信訪突出問題的預(yù)防和化解工作。完善“三跨三分離”信訪事項事發(fā)地、有權(quán)處理機關(guān)的主辦責(zé)任和信訪人戶籍地、常住地及其他相關(guān)部門的協(xié)辦責(zé)任，共同推動化解。

4．加大信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組專案會商力度。每月篩選3~5件信訪疑難復(fù)雜問題，推動通過信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組專案會商，壓實主體化解責(zé)任、確定解決問題方案、統(tǒng)籌力量指導(dǎo)攻堅，協(xié)調(diào)指導(dǎo)解決和化解信訪疑難復(fù)雜問題。

（二）打贏“提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn)。

強化工作專班推動，對現(xiàn)有工作專班成效進行評估，及時調(diào)整充實，保障工作實效；

加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，將信訪工作納入城鄉(xiāng)基層治理統(tǒng)籌推進，強化基層政法、公安、信訪等力量配備，整頓信訪問題多發(fā)、軟弱渙散基層黨組織，探索建立村居（社區(qū)）信訪工作責(zé)任落實考核獎懲、評價審定機制。

2．強化基層矛盾糾紛排查化解能力。推動基層信訪工作關(guān)口前移、重心下移，試行“家門口”信訪服務(wù)體系，由“坐等上門、被動處理”向“下沉一線、主動介入”轉(zhuǎn)變，結(jié)合民意5來聽、全面推進“紅網(wǎng)覆蓋”工程，探索建立縣直有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定期派人到村居（社區(qū)）、企業(yè)巡回接訪處訪制度，做實矛盾糾紛定期排查、逐級上報制度。

3．全面提升初次信訪事項辦理質(zhì)效。探索推行“520”“210”工作法，一般信訪事項受理、辦理時限分別壓縮至5天、20天，適用簡易程序的受理、辦理時限分別壓縮至2天、10天。健全首接負責(zé)、接訴即辦、直轉(zhuǎn)快辦、跟蹤督辦等機制，強化簡易辦理、答復(fù)預(yù)審、回訪核實、閉環(huán)管理等措施，建立“臨期提示提醒、到期催辦督辦、逾期問責(zé)問效”制度，以責(zé)任制落實確保信訪事項“零擱置”。

4．探索設(shè)立信訪事項品牌調(diào)解室。依托聯(lián)合接訪場所、社會治理服務(wù)中心、綜治中心等，通過搭建實體平臺、建立聯(lián)動機制等方式，分級推進品牌調(diào)解室建設(shè)，完善“聯(lián)合接訪+訪調(diào)對接+多元化解”機制，充分挖掘信訪接待處理、矛盾糾紛調(diào)解、司法訴訟服務(wù)、社會志愿服務(wù)、群團組織服務(wù)等資源，推動矛盾糾紛、信訪問題得到及時、快速、高效解決，逐步形成調(diào)解效應(yīng)、調(diào)解導(dǎo)向、調(diào)解模式。力爭年內(nèi)縣級及條件成熟的3~5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立并實體運行品牌調(diào)解室。

綜合分析。

研判。

為黨委政府了解群眾所思所想所盼、評估政策實施效果、進行科學(xué)決策提供參考。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇十四

過去的20__年上半年是xx公司的起步之年，20__年下半年是公司的關(guān)鍵之年，也是成果初現(xiàn)之年，作為一名專業(yè)工程師，應(yīng)緊緊圍繞公司決策布置，始終把工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制三項主要工作放在首位。在自己的工作崗位上力爭為公司效益做出應(yīng)有的貢獻和成績。

一、咬定質(zhì)量管理不放牢固樹立質(zhì)量就是公司的生命線責(zé)任意識。

1.充分發(fā)揮監(jiān)理作用，要加強對監(jiān)理人員管理，堅持每天早會制度。對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位要及時下達工作指令和跟蹤督辦檢查，同時參與全過程管理，做到對工程質(zhì)量有預(yù)見性，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。

2、嚴把原材料進場關(guān)，對工程所有材料嚴格按要求送檢，杜絕弄虛作假。

3、認真熟悉圖紙，領(lǐng)會設(shè)計意圖，發(fā)現(xiàn)問題及時反映或處理。

4、嚴格審查施工單位、監(jiān)理公司上報的各項施工方案，對一些工序在施工中發(fā)現(xiàn)的問題并及時處理，對重要工程事項要及時匯報。

5、堅持現(xiàn)場巡視，對施工中未按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作程序、施工組織設(shè)計的問題要堅決制止，督促改正。

6、參加隱蔽工程的驗收，審查核實具體隱蔽工程的各項記錄。

7、參加中間驗收及竣工驗收，參與審查其竣工資料，確保資料的正確性和完成性。

二、警鐘長鳴不懈怠增強安全就是效益主人翁責(zé)任感。

1、檢查、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實。

2、根據(jù)安全管理要求檢查督促施工單位的現(xiàn)場落實情況。

3、每次工作例會要對安全管理、文明施工情況進行通報。

4、加大安全、文明施工違規(guī)的處罰力度。

5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料。

三、成本決定成敗，堅持科學(xué)管理出成績。

1、在領(lǐng)會設(shè)計意圖的前提下，對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀，從施工源頭降低工程成本。

2、認真思考，精心組織，合理調(diào)配各項施工工序，盡量控制重復(fù)施工、無效施工。

3、在審查施工單位報送的各項施工方案時，把成本控制放在重中之重，力爭做到質(zhì)量與成本控制的完美優(yōu)化。

4、嚴格控制工程簽證，不需簽證的盡量不簽證，確需簽證的能少簽盡量少簽，同時認真核實每項簽證數(shù)據(jù)，擠干虛假水分。

5、對各項工程材料的價格要認真審核，反復(fù)比較，同時在必要的情況下做好市場調(diào)查，不能讓公司的利益受到損失。

6、對甲方供材料做好驗收、登記、核實工作，如土方回填、管樁等。

四、服從大局，配合公司的其他工作。

1、不折不扣完成工程部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他和臨時性工作，主要是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供，各項文檔整理，對外聯(lián)系的函件起草或一些文秘性工作。

2、加強對監(jiān)理、施工單位的橫向聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)管理工作。

3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，配合其它部門的工作。

4、團結(jié)一心，齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇十五

1.1體系方面。

1.1.1因公司組織架構(gòu)調(diào)整，對公司體系文件《管理手冊(含程序文件)》進行了重新編制和修訂，重新編制后的體系文件包括：《管理手冊》、《程序文件匯編》(共25個程序文件)。

1.1.26月29、30日組成審核組(何子俊、何莉、夏海兵、王冰、宋芳)對公司各部門體系運行情況進行了一次內(nèi)審，本次內(nèi)審共發(fā)現(xiàn)75個問題，開出16份一般不符合報告，抽樣審核結(jié)果表明，公司的qes體系實施效果不甚理想，公司整體對qes體系重視程度不夠。

1.1.39月2日，汽車產(chǎn)品ccc認證監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核。本次審核共開具2份一般不符合報告，均已整改完畢。

1.1.49月14日-17日，qes管理體系監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核，本次審核共開具3份一般不符合報告，均已整改完畢。

1.1.5為確保qes內(nèi)部審核順利進行，分別于2月和5月組織公司內(nèi)審員及各部門體系負責(zé)人進行質(zhì)量管理體系培訓(xùn)。

1.1.67月7日，為迎接ccc工廠審核，組織汽車分公司各部門進行ccc認證工廠審查準備要求培訓(xùn)，確保ccc審核順利通過。

1.1.7配合全面質(zhì)量管理工作，自8月起，對檢驗員進行每月/次的技能培訓(xùn)，涵蓋檢驗方法、要求，質(zhì)量管理流程、量檢具的使用等方面。

1.2質(zhì)量方面。

1.2.1為實行制度管理，使質(zhì)量工作做到責(zé)任明確，獎懲合理、有據(jù)，同時為了提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量成本意識，參與制定《質(zhì)量責(zé)任制及質(zhì)量獎懲管理規(guī)定》，已于11月1日正式批準發(fā)布。

1.2.2為確保產(chǎn)品驗收、檢驗考核有據(jù)可依，參與編制檢驗文件等共計53份，并持續(xù)完善中。

1.2.3配合采購部對部分汽車外購件生產(chǎn)廠家進行現(xiàn)場考察并參與部分關(guān)鍵外購件供應(yīng)商年度合同的簽訂，并開展針對長田液壓、湘華風(fēng)機等供應(yīng)商的二方審核。

二、存在不足。

2.1體系方面。

2.1.1公司組織構(gòu)架變動頻繁、管理人員的調(diào)整等，對體系工作的推進和運行造成較大困難。

2.1.2體系管理人員只有1人，且兼顧質(zhì)量安全部較多日常事務(wù)，工作精力過于分散，無法保證管理體系的有效性。

2.1.3ccc認證及申報工作，無統(tǒng)一人員統(tǒng)籌負責(zé)，責(zé)任人更換頻繁，且各責(zé)任人對ccc具體要求不清，以致公司ccc工作落后于行業(yè)要求，如新版一致性證書打印工作尚無法進行。

2.2質(zhì)量方面。

2.2.1研發(fā)質(zhì)量控制、新產(chǎn)品確認等環(huán)節(jié)前期缺乏控制，導(dǎo)致質(zhì)量問題及售后反饋質(zhì)量問題頻繁發(fā)生。

2.2.2前期供應(yīng)商開發(fā)、引入及管理等工作策劃不足且質(zhì)量所占比重過輕，外購/外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定對整機產(chǎn)品質(zhì)量造成較大影響。

3.1今年以來我先后兼任體系工程師、質(zhì)量工程師、檢驗組長等崗位，其中體系工作為本職工作。對于體系工作的開展，不論是推行的進度還是效果均未能達到預(yù)期的期望。客觀來說，公司整體對體系的不重視、體系管理人員不足以及體系管理人員身兼多職未著重進行體系管控為體系運行不善的主要原因。

3.2質(zhì)量方面，部門組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化后，質(zhì)量控制力度明顯加強，質(zhì)量管理的效果逐漸顯現(xiàn)。但實物質(zhì)量的提升需生產(chǎn)、工藝、設(shè)計、采購等部門的通力協(xié)作。質(zhì)量提升的落腳點關(guān)鍵還是看人和人的態(tài)度。管理者對質(zhì)量的態(tài)度，一線員工對質(zhì)量的態(tài)度才是保證產(chǎn)品質(zhì)量最基本的因素。

第二部分：20xx年工作規(guī)劃。

20xx年體系工作總體思路是：確保年度qes體系審核、ccc產(chǎn)品審核順利通過，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移至體系推進與運行，培養(yǎng)2-3名內(nèi)審員，為管理體系向20xx版新標準轉(zhuǎn)換做好準備。

20xx年體系相關(guān)質(zhì)量工作主要關(guān)注以下幾項：梳理質(zhì)量標準、質(zhì)量責(zé)任制建設(shè)、規(guī)范工作流程、強化設(shè)計確認、嚴肅工藝紀律、降低采購風(fēng)險。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇十六

我于20__年____以咨詢助理的身份進入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行。

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學(xué)院的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學(xué)院的情況，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴格遵守學(xué)院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維。

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)。

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務(wù)性工作。

行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法。

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一、計劃性不強。

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不夠。

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。

三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)。

由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。

四、員工考評工作不到位。

員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。

自我評價。

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學(xué)院的要求。

一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。

二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇十七

在過去的半年工作中，有成功的，也有失敗的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么說都成為歷史。現(xiàn)在接到一個新產(chǎn)品，我的口號是：不為失敗找借口，只為成功找方法。我的季度個人銷售工作計劃具體做法是：多跑多聽多總結(jié)，多思多悟多解決，勤動腦，勤拜訪，必須做到：“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一名剛強的業(yè)務(wù)員。

一、市場swot分析。

(1)優(yōu)勢：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚，價格低，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

(2)劣勢：產(chǎn)品正在導(dǎo)入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限(沒有自己的物流配送)。

總之老品牌占山為王，市場，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。

二、產(chǎn)品需求分析。

1、童車制造業(yè)：主要是：兒童車兒童床類。

2、休閑用品公司：主要是：帳篷吊床吊椅休閑桌等。

3、家具產(chǎn)業(yè)：主要是：五金類家具。

4、體育健身業(yè)：主要是：單雙杠腳踏車等。

5、金屬制造業(yè)：主要是：柵欄、護欄，學(xué)生床等。

6、造船業(yè)等等。

1、以開發(fā)客戶為主，調(diào)研客戶信息為輔，兩者結(jié)合，共同開拓鋼管市常。

2、對老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，勤拜訪，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關(guān)系。對于重點客戶作重點對待。

3、在擁有老客戶的同時，對開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。

4、加強業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，在和客戶交流時，多聽少說，準確掌握客戶對產(chǎn)品的需求和要求，提出合理化建議方案。

5、多了解客戶信息，對于重點客戶建立檔案，對于潛在客戶要多跟近。

6、掌握客戶類型，采用不同的銷售模式，完善自己和創(chuàng)新意志相結(jié)合，分層總結(jié)。

四、對自己工作要求如下：

1、做到一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作。

3、對所有的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個好的印象，為公司樹立形象。

4、客戶遇到問題，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心，用者放心。

5、要有健康的體魄，樂觀的心情，積極的態(tài)度。對同事友好，對公司忠誠。

6、要和同事多溝通，業(yè)務(wù)多交流，多探討。才能不斷增強業(yè)務(wù)的技能和水準。

7、到十一月份，要有兩至三個穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務(wù)量。

8、十月份是個非常嚴峻的時期，業(yè)務(wù)剛剛開始，市場剛剛啟動，對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個定單。

五、在以后的銷售工作中采用：“重點式”和“深度式”銷售相結(jié)合。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結(jié)合。

度縣工作總結(jié)和工作計劃（精選18篇）篇十八

__年是我們____告部業(yè)務(wù)開展的開局之年，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關(guān)重要的好處，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊好處。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強職責(zé)意識，充分認識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。

透過__年各項工作開展狀況的總結(jié)，我充分認識到了自身存在的不足，總結(jié)當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我計劃__年做到如下幾點：

一、制定每月、每季度的工作計劃。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長狀況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。

1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大____司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關(guān)知識，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但我預(yù)計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。

2、在第二季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關(guān)系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就能夠逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。

4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。

我會充分的根據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!

二、制訂學(xué)習(xí)計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關(guān)廣告的知識都是我要掌握的資料，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還期望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

另外，在20__年末的時候，我報考了____學(xué)的____專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進行學(xué)習(xí)，以便理論結(jié)合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。

三、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強職責(zé)感、增強團隊意識。用心主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的潛力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上，是我對__年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，期望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫忙。20__年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)潛力。