民主生活會是加強黨的黨風廉政建設的有效途徑，通過民主監督和談心談話，預防和糾正黨員干部的不正之風和腐敗問題。【范文八】通過本次民主生活會，大家思想更加統一，團結更加緊密，形成了共同的思想共識和行動共識，為黨的事業發展注入了新的動力。

煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇一

按照省行黨委《關于開展20xx年度黨員干部民主生活會的通知》及x總行開展深入學習實踐科學發展觀的活動要求，我在認真學習，提高認識的基礎上，對照樹立和落實科學發展觀的要求，對照自己的實際工作及思想動態進行了認真地查看。下面是我在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風等方面存在的不足和差距，以及自己將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

一、個人存在的問題和不足。

1、學風方面。一是雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，理論學習還不夠主動，自覺性不高，對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好。二是業務學習還不全面，理論聯系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發展，而是側重于分管工作有關的內容，只滿足于了解掌握與分管工作相關的業務知識，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內容缺乏系統性、全面性。

2、思想作風方面。一是對加快發展的緊迫感和責任意識還不強，對樹立科學發展觀理解不夠深刻。二是全局意識不夠全面，有時做事情、干工作只從主管業務出發，忽略了與其他專業的聯系，有時發現一些問題，覺得不是自己分管，怕得罪人，怕被誤解，也就睜只眼閉只眼放任自流。三是在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

3、工作作風方面。一是服務觀念不強。對于分管專業的相關知識、存在的問題掌握的不全面，沒有下功夫去學習掌握，沒有親自下去了解情況，解決問題的能力欠缺。二是處理問題方式簡單，遇事急躁，缺乏冷靜思考的心態。因為自己性子急，還要求辦事質量，有時把工作布置下去之后，經辦過程沒有親自去督促落實，一旦結果不理想或出現差錯，就會發脾氣、訓斥人，這都是自己工作缺乏經驗，工作方式簡單所致，今后我將力爭做到遇事冷靜思考，考慮問題周詳細致，遇到困難從不同角度分析解決，一方面要抓好業務發展，另一方面還要抓好內控管理，克服虛、浮、驕、躁的工作作風。三是對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在有時工作中有散漫、松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。四是是創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年，拼也拼過，干也干過，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

4、領導作風方面。一是滿足于干好份內的工作，對自己分管的工作關注的多,對其它工作的關心、關注比較少;二是對分管工作要求督促比較多，對分管部門如何轉變工作作風的部署和檢查落實比較少;三是工作有畏難情緒，有時遇到難以解決的問題，總是想靠一把手來出面解決，缺乏獨立解決問題的信心與能力。四是在工作的方式方法上還需進一步改進。例如：有時工作方法簡單，情緒急躁，發現有些決策執行不力時，對同事們的批評較多，未幫助其從思想上認識到產生的原因以及危害性，挫傷了一些同志的積極性。雖然這些是看上去微不足道的小事，但卻會直接影響到和諧的工作氛圍。我很清楚我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這些方面，還有許多我個人沒有覺察出的缺點，需要與大家的進一步交流中發現和改進，希望大家給予中懇的批評。

二、產生問題的原因。

思想決定行動，產生以上問題的原因，主要原因在于。

1、缺乏必要的學習，沒有用科學發展觀的理念來武裝頭腦，指導實踐，解決問題。科學發展觀是各項工作的行動指南，自己本應該在抓好業務發展的同時，更加注重理論學習，但常以為干好工作就可以了，以學文件、看報紙代替了系統的理論學習，由于學習不夠，沒有全面掌握科學發展觀的本質和精髓，無法運用科學發展觀的立場、觀點和方法分析處理問題，因而，難免會出現決策的盲目性和執行上的片面性，出現創新上的隨意性。

2、世界觀有待繼續提高。實事表明，信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風上的不扎實，都與放松世界觀的改造有直接關系。自己總認為，工作上與各方面的關系疏通搞好就行;有些工作還打政策的擦邊球;有些工作“怕”字當頭，抓工作怕太主動、太具體了會越權，影響班子之間的關系;怕批評人多了影響同志之間的關系。這種從自身考慮出發，患得患失的做法，與省行黨委對自己的要求和期望還相差甚遠。

三、今后的整改措施和努力方向。

1、加強理論學習，努力提高政治素質和工作水平。全面系統學習理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索有關金融業務發展相關的新思路和新方法，與時俱進，開拓創新。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。我將以這次民主生活會為新起點，嚴格按照盟行黨委的安排，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際，深入學習科學發展觀，增強貫徹執行上級行決策的自覺性，善于用科學發展觀的觀點觀察和處理問題。具體問題，具體分析，著眼于我行業務發展中發現的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，做一名學習型、知識型、實干型相統一的領導干部。

2、強化事業心和責任感，努力做好本職工作。我將堅決貫徹上級行方針政策，以科學發展觀為指導，緊密結合我行實際，創造性地開展工作。針對我行國際業務業務發展較緩的現狀，進一步加大工作力度，深入企業、深入市場，掌握第一手客戶信息，加大與上級行的溝通力度，爭取使我行的國際業務發展早日走出低谷。在工作中，要虛心向班子的其他成員虛心請教，學習他們的工作思路、學習他們解決問題的方式方法，團結一心，協助一把手把支行做大做強，把支行的發展放在首要位置。要發展，我們就要克服困難，就要穩定員工隊伍，妥善解決制約我行發展的因素，最大限度地激發全員的工作積極性，我將牢固樹立抓住發展不放松，始終堅持發展才是硬道理、發展才能解決一切問題這個信念，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

3、努力改進作風。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，與班子成員團結一心，想事情、干事情、干好事情。上下一心，眾人一力，使我行的各項工作健康發展。其次要從自身做起，切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的思想與科學發展觀要求進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓同事滿意，讓領導放心。再次在工作方面要以大局為重，服從組織安排，不爭榮譽，不搶位子，在完成上級對自己傳達的任務的同時，積極參與企業和社會實踐，與全行同志共同努力，及時完成各項工作任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把維護我行的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要顧全大局。保持黨員先進性，強化宗旨意識，誠心誠意的為群眾謀利益，努力完成組織安排的工作任務。

4.模范遵守紀律，嚴格廉潔自律。要想管住別人，就必須管住自己;威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，這是一條恒古不變的真理，今后我將在工作中防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，落實黨員領導干部廉潔自律的有關規定，切實管好自己，時時做到自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持黨員領導干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點自己工作、生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。

以上是我今年以來的主要工作和思想匯報，請各位領導和班子成員批評指正。我將虛心接受,努力改正。通過這次民主生活會，我會認真總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和能力，為全面完成各項工作任務而努力奮斗。

煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇二

開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我同全體黨員一起參加了集中學習，專題輔導，也進行了自學。同時，聯系工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題，從深層次剖析了產生問題的思想根源。下面，將一年來學習工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報，不足之處，請大家提出批評意見。

一、學習和工作的基本情況。

今年，按照班子成員的分工，我分管..部。一年來，我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業務和管理知識的學習，參加了省公司組織的..訓班。平時，能夠積極參加黨委中心組理論學習，通過公司內部網站、報刊等擠時間自學，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學發展觀和黨的執政能力建設等理論和決策，有了較準確的把握，對公司發展面臨的新形勢、企業先進管理思想、管理經驗，有了新的認識。作為班子一員，我認真堅持民主集中制，非常愛護和珍惜班子的團結合作。

在決策過程中能夠積極發表自己的見解，對黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，敢于大膽負責，敢于承擔責任，不推諉，不扯皮，自覺維護黨委的權威和其他各個成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與群眾談心，積極向基層單位提出指導意見，向黨委反饋，增強了工作的針對性。在廉潔自律方面，自覺以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權謀取不正當利益。

分管的各項工作取得了較好成績..完成比例在全省居第1位，較好地承擔了“大力發展長期期交業務，建立持續發展能力，擔負起優化結構”的任務。在..方面，認真開展了自查自糾和誠實守信教育，采用集中辦班、專題研討、以會代訓等多種形式，有目的、有計劃地舉辦了職業道德教育和專業技能培訓。在..管理方面，強化制度建設，堅持服務前伸，提高信息化工作效率，提高了服務水平。

今年以來，雖然做了一定的工作，但與“三個代表”重要思想相比，與上級黨組織的要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距。

二、存在問題和不足。

(一)理論學習方面。

自己雖然在平時主動學習了一些市場經濟相關理論、法律、法規，并比較注重理論與實際的結合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。在理論指導實踐的超前學習及結合上，仍有一定差距。自己分管業務，平時比較偏重這方面的工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學的多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統注重不夠，對科學發展觀等相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。

(二)工作作風方面。

開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，主要是在會上作自我批評，雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。

(三)實踐能力方面。

作為分管業務工作的副總經理，在具體工作的前瞻性上應該具體到位，所制定的各項計劃、制度、措施應該細致并具有可操作性。自己在這些方面，雖然做了一定工作，但感覺仍不夠。對于分管的工作，不足之處主要表現在對業務部門的督導力度還需要進一步加大。..部作為管理全市業務的職能部門和后臺支持部門，對全市..的發展、業務質量的提升、信息保障的安全起著指導、協調、督促的作用。但其工作表現相對于其應發揮的作用而言，相對于做大做強..，調整業務結構，提高經濟效益的使命而言，仍是遠遠不夠的。

存在問題的原因和根源。

上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

(一)理論學習方面。

對政治理論學習重要性的認識不足，只有把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，不斷提高自身政治理論水平，才能更好地將理論與工作實踐相結合。

(二)工作作風方面。

理論上的系統科學和實際中的真抓實干，堅持實事求是原則，做到不唯書，不唯上，真正實實在在謀求創新、發展，改變一些不應該的工作作風，樹立良好的工作作風。在思想認識上還不是很到位，認為開展批評與自我批評也不一定能解決問題;認識不夠全面，怕開展批評影響團結，影響同志們的感情和不便于調動積極性。

(三)實踐能力方面。

在市場形勢飛速變化，競爭主體迅速增加，競爭壓力日趨增大的情況下，加大了..部在促進業務發展方面的工作力度。雖然對各單位業務管理人員經常性地進行集中培訓和輔導，特別是在依法依規持證上崗等方面進行了量化和考核，但對個險部、客服中心和信息技術..部本身的培訓和管理則重視還是不夠，造成其工作能力不能及時跟上業務發展的速度。

四、努力方向。

在今后的工作中，一定要結合實際，針對自身存在的問題，聯系產生這些問題的原因，按照“三個代表”和黨的十七大的要求，以此次民主生活會為契機，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

(一)深入學習實踐科學發展觀，樹立正確的政績觀。在今后的學習和工作中，我將繼續發揚刻苦鉆研精神和學習態度，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，努力學習理論、科學文化知識，學習經營管理知識，提高自身的思想文化素質，更新理論和知識結構。樹立正確的政績觀是確保公司科學發展的基礎和前提。堅持正確的政績觀，一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。

政績觀反映出一個干部的品質，沒有正確的世界觀和人生觀，就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉變工作作風，把公司當前發展與長遠發展，眼前利益與長遠利益結合起來，遵循壽險發展規律，腳踏實地工作，堅決反對形式主義，反對做表面文章，倡導講實話、辦實事、求實效。三是必須完善相關的體制和機制，不斷深化營銷員管理制度改革，健全完善符合科學發展觀的考核制度。通過建立科學的指標體系，提升考核的質量和水平，推進公司事業健康發展。

(二)提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。

(三)加強實踐能力建設，提高服務水平。一是大力培育和倡導雷厲風行、堅決執行、狠抓落實的工作作風，強化執行意識，加深對“關鍵在執行、根本在落實”的理解和認識，切實加強實踐能力建設。二是加大工作落實力度。工作中要深入一線，注重調查研究，制定的措施、辦法確保切實可行，工作落實一抓到底。要提高思想認識，增強事業心和責任心，牢固樹立發展意識、創新意識、服務意識，面對日趨激烈的市場競爭，要敢于競爭、善于競爭，多想辦法對策，進一步擴大市場占有率。。

三是以身作則，著力發揚廉潔勤政、求真務實，埋頭苦干的工作精神，狠抓任務落實、目標落實，著力提高明確責任，強化執行，完成好各項工作任務。

今后，自己要以黨的十七大精神為指針，牢固樹立和落實科學發展觀，緊密結合公司發展實際，圍繞中心工作，認真研究和把握從事分管工作的特點和規律，積極適應時代發展需要，不斷提高認識和把握保險業務發展的能力，在實踐中全面貫徹落實科學發展觀，為實現公司..的目標而做出應有的貢獻。

煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇三

這次民主生活會適逢全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，前段時間，第一批參加先進性教育活動的黨員干部認真學習《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨員理想責任能力形象教育讀本》等主要篇目，參加了主題黨日活動、聽專題學習輔導課、廣泛開展了溝通談心、征求意見等，這為召開民主生活會贏得了更充裕的學習機會，創造了更濃厚的批評與自我批評的氛圍。通過前階段的先進性教育活動，我再一次受到了理想、責任、作風、紀律的深刻教育。按照省委、市委提出的對照檢查的幾個方面要求，回顧一年來的表現，我作個發言：

一、主要成績：堅定信念，狠抓發展，堅持實干，嚴格自律。

1、堅定信念堅持為民。近年來，我注重密切黨群、干群關系，把實現廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，大力組織實施農業龍頭企業帶動農戶增收機制、農村勞動力戰略轉移機制和“部門扶村、干部扶戶”的扶貧脫貧機制。積極參加先進性教育第一階段的學習，進一步堅定了共產主義理想信念，加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了新時期共產黨員先進性的具體要求，增強了以自己的實際行動體現黨的先進性的責任感和緊迫感。通過學習，我深深體會到，作為地方主要領導，必須把保持先進性視為一種責任、一種義務，把這種責任和義務轉化為壓力和動力，時刻提醒自己、激勵自己，并以自身的先進性帶領全區黨員堅定實踐者“三個代表”重要思想。

2、堅持發展確保穩定。到***任職后，面對干部群眾要求加快發展的迫切愿望與眾多急需解決的歷史遺留問題，自己既心系發展，更為大局穩定而揪心。一方面，立足于實，確立了“農業穩區，工業立區，第三產業旺區，突出二、三產業”的發展思路，提出了“富民強區”的總目標和“兩年打基礎，三年初見成效，五年大見成效”的五年經濟奮斗目標，不斷完善了全區“三大板塊”經濟發展規劃，實踐證明，思路是正確的，既定目標是現實、客觀的。另一方面，慎思斷行，善于從加快發展與處理歷史遺留問題上把握發展、穩定的關系，在穩定中推進發展，在發展中實現穩定，努力化解或緩解集資款、土地糾紛、村級財務管理混亂引起的干群矛盾等一系列多年未決的歷史遺留問題，既促進了經濟社會發展，又實現了社會大局的穩定。

3、堅持實干務求實效。實際工作中，我堅持以實干聚民心，以實效促發展，大力倡導真抓實干、埋頭苦干的工作作風，自己更是始終保持“一日無為，三日不安”的韌勁，將實干貫穿于工作始終，認認真真想辦法，扎扎實實辦實事，以自身的實干言行凝聚全區干群。對關乎全區經濟發展大局的招商引資工作，自己始終堅持在第一線，直接參與招商引資的策劃，大力推進工業“重心東移”，增創了我區招商引資的土地資源和政策上的新優勢，充分利用外資、民資發展自我，有效地解決了國資銀資沒投入、財政投入不足與加快完善招商載體建設的矛盾。

4、堅持自律干凈干事。兩年多來，我能堅持講自律，廉潔奉公，干凈干事，以自身表率帶好廉潔勤政的領導集體。能模范執行領導干部廉潔自律的各項規定，如何做到從我做起，以身作則，自覺接受組織和群眾的.監督。切實負起廉政建設第一責任人的職責，管好班子，明確責任，加強監督，抓好落實。在招商引資、重大工程建設等經濟活動中，堅決執行區委、區政府制定的各項制度，重大項目、敏感環節如土地轉讓價格、引資獎勵金額等，堅持提交書記辦公會議、常委會議或黨政班子會議研究決定。堅決主張按規定實行公開招投標，向社會群眾公開，接受群眾監督，從來沒有收送現金、有價證券和支付憑證，沒有利用職權和職務影響經商或謀取非法利益。同時，嚴格要求自己家人和身邊工作人員。在干部任用上嚴格按照《干部任用條例》規定的要求和程序選拔任用干部。

1、對理論學習不夠重視。一是存在著應付思想，特別是缺乏有計劃、有系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，沒有全面系統地掌握鄧小平理論；二是理論聯系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強；三是對區委中心組成員的學習缺乏督促指導，中心組的學習計劃落實的約束性不強，對班子成員的學習要求不高，常以大家工作忙為理由放松了組織集中學習。

2、思想政治工作不夠細致。一是沒有如何做到把抓好全區經濟發展與做好全區干部的思想政治工作有機結合，對思想政治工作停留在面上布置，強調主管領導分工負責而缺少督促和指導；二是與同志之間談工作多，思想溝通少，對班子成員、鎮（辦）領導和區直部門領導的思想動態掌握不及時、不全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差；三是思想政治工作方式方法簡單化，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，“一扯到喉”，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。

3、開展批評與自我批評不能經常化。一是對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自2007年黨政班子民主生活會對照檢查發言來自本網-，僅供學習，轉載請注明出處。

煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇四

按照局黨委召開專題民生生活會的工作安排，我在前期深入學習調研、廣泛征求分管部門干部群眾意見的基礎上，以科學發展觀為指導，聯系一年來的工作和個人思想實際，進行了認真總結和剖析。現根據會議要求，做個簡要發言：

一、去年以來工作開展情況。

過去的一年，面對復雜多變的形勢和異常嚴峻的挑戰，局黨委團結率領全體干部職工認真貫徹落實科學發展觀，圍繞保發展、保民生、保穩定的目標，推動執法觀念、監管方式和工作作風的創新和突破，開創了各項工作新局面。我作為班子成員，一方面，積極協助主要領導抓好年度整體工作計劃、重點工作的落實，較好發揮了作為副職的作用。一方面，我盡職盡責抓好分管部門的工作，實現整體工作有序推進、重點工作亮點紛呈更，突出表現在以下三個方面：一是著眼大局，盡心盡力為全縣(市)經濟更好更快發展服務。充分發揮個體私營經濟在擴大社會就業方面的重要作用，積極培育、支持各類市場主體發展，促進優化產業結構。堅持“一審一核”制度，強化首辦責任制，認真做好私營企業和個體工商戶的年檢(換)驗照工作。目前全縣(市)共有各類企業戶，其中內資企業戶，私營企業戶，個體工商戶戶，今年新發展個體工商戶戶，年檢率達%。積極推進服務新農村建設。建立健全消費者投訴站和“12315”網絡站，目前共在鄉鎮建立消費者分會處，消費者投訴站處，不僅將消費者分會建立在鄉鎮所在地，而且把消費者投訴站建立在每個農村大集附近和較大的行政村;實施“合同興農、訂單助農”工程，有效地推進了社會主義新農村建設的發展。扎實推進馳名、著名商標培育工作，大力做好招商引資和民營經濟發展工作。二是強化監管執法整治，市場環境得到規范有序發展。大力開展流通環節產品質量和食品安全專項整治，開展農資“打假護農”工作，加大對傳銷和變相傳銷的整治力度，集中力量重點查處企業抽逃出資違法經營行為，開展虛假廣告專項整治，開展商標專用權執法行動，加大消費者權益保護力度。三是加強分管部門的隊伍建設。結合開展學習實踐科學發展觀活動，加強作風建設，形成了講政治、務實效、強作風、保發展的良好局面，分管部門風清氣正，干部職工團結協作，有效服務了地方經濟發展。我作為分管領導，較好發揮了組織協調作用，盡到了自己應盡的職責。

二、貫徹落實科學發展觀等方面的情況。

(一)貫徹落實科學發展觀的情況。作為領導干部，我自覺投身到學習實踐活動中去，接受了教育，擴闊了視野，提升了能力。一是重學習。把學習放在首位，重點學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、科學發展觀理論體系、中央和省、市縣領導有關講話等，做到學習有計劃、有材料、有筆記、有體會，特別是堅持帶著問題學，結合應對危機保增長、解決影響制約工商系統科學發展觀的突出問題，進行了深入學習和研討，自覺將科學發展觀轉化為世界觀、方法論和工作指南，內化為共識，外化為行動，提高了分析問題、指導實踐的本領。二是重調研。一年來，堅持把調查研究作為科學發展的鏈接點、執政為民的突破口和推動工作的牽引力。全年下基層開展專題調研次，座談研討次，形成高質量的調研報告篇，召開征求意見座談會次，征求意見建議條，剖析解決問題個，特別是借助進企業、進鄉村、進農戶蹲點調研等形式，問計于民、問需于民、問政于民、問效于民，幫助企業解決了個發展難題。三是重實踐。圍繞科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標，堅持突出實踐特色，把中央、省委、市委對學習實踐科學發展觀的要求貫穿始終，圍繞中心工作，謀劃組織好分管部門工作的發展。例如，為了解決問題，提出了思路，推動了工作的創新發展。四是重能力。把學習實踐活動作為提高自身素質的機遇，增強了推動發展的決策能力、密切聯系干部職工的凝聚能力、處理復雜問題的應變能力、開拓進取的創新能力和堅定不移的執行能力。

(二)貫徹落實民主集中制情況。作為副職，我堅持積極參與,大膽監督,站在全局角度考慮問題,正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的關系,努力增進“三服意識”。一是對上級服從，堅決維護班子的集體領導權威。我始終擺正位置，當好一把手的參謀助手，遇事講規矩,講程序,沒有越位擅權,沒有自做主張，堅持對自己職責范圍內的事敢于負責,對于重大問題則要主動通氣,多請示,多商量,自覺遵守服從一把手的意見,維護了班子的團結和一把手的威信。同時，堅持重配合,主動補臺，對局黨委和主要領導的工作思路和意圖認真理解,并自覺貫徹到實際工作中去;對于工作中出現的失誤，能夠積極主動補救,把影響控制在最小范圍,維護了班子整體形象。特別是對去年工作中的一些棘手問題，主動為主要領導同志分憂解難，對于自己分管的工作,敢抓敢管,大膽負責.對于工作中發生的矛盾和沖突,積極化解,主動承擔。例如，。二是對平級服氣，努力增強班子合力。一年來，我堅持與班子成員一道，圍繞局黨委確定的工作目標，同心同干，相互支持,團結合作，推動了有關工作的落實，協調解決了一些職能交叉中的復雜問題。工作中，堅持謙和禮讓,平等共處，遇到爭論和分歧時,多反省自己，沒有對其他副職主管的工作品頭論足,甚至越俎代皰。三是堅持對下級服務，形成自身行動的感召力。對于分管工作，我堅持大度而不失度、統攬而不包攬、攬過而不攬功。一年來，我加強與干部職工的交流溝通，虛心聽取各方面的意見和建議，建立激勵競爭機制，大力開展爭創文明行業、爭當文明單位、先進個人等爭先創優活動，發現、培養和宣傳先進典型。特別是關心體貼干部職工，設身處地地為他們著想，幫助他們解決工作、生活中遇到的各種困難，讓每一位干部職工都能感受到集體的溫暖，感受到自身存在的價值，增強了分管部門的向心力、戰斗力和凝聚力，營造了團結和諧的工作氛圍。

(三)思想精神狀態方面的情況。一年來，面對艱巨繁重的工作任務，我始終保持昂揚向上的精神狀態。一是強化理論武裝。通過系統學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，樹立了正確的事業觀、工作觀、政績觀，不斷增強學習踐行科學發展觀的自覺性和堅定性。二是提高服務能力。立足于工商系統聯系基層、服務發展、服務群眾的優勢，自覺為我市改革發展服務，幫助企業和群眾解決發展中的問題。三是塑造良好形象。自覺維護工商系統領導干部在社會、在老百姓心目中的形象，堅持對黨對人民負責，認真履行崗位職責，切實做好本職工作，做到責隨職走、心隨貴走。堅持深入基層，轉變作風，做到問題在一線解決、工作在一線推進、形象在一線樹立。

(四)黨風廉政建設情況。作為一名領導干部，我始終嚴格要求自己，率先垂范，以身作則，對局黨委作出的決定，帶頭堅決執行，遵守黨的政治紀律，維護黨的組織原則，堅持學法守法、按法紀原則辦事，以嚴肅認真的態度對待黨風廉政建設，以良好的自身形象帶動黨風廉政建設。一是加強個人修養。我自覺踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、工作觀、政績觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是切實轉變作風。我始終牢記“兩個務必”，發揚黨的優良傳統和優良作風，經常深入群眾中去，同群眾交朋友，與群眾心連心。堅持用三分之一的時間深入基層調查研究，真抓實干，務求實效，努力把決策和工作落實到位。時刻保持與人民群眾的聯系，手機每天24小時保持暢通，隨時了解基層情況，傾聽群眾呼聲。三是嚴格廉潔從政。我始終牢記自己的權力是黨和人民賦予的，始終保持共產黨人的政治本色，堅持堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政，堅持做到甘當公仆、不謀私利，克己奉公、不懷私心，公道正派、不徇私情。在工作和生活中，帶頭執行四大紀律八項要求和黨政領導干部廉潔從政的十二條規定，嚴格遵守廉政承諾，以身作則，當好表率，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。沒有插手工程項目、土地出讓、房地產開發、政府采購、項目審批等活動，沒有侵犯群眾權益、貪污受賄、徇私舞弊、權錢交易、腐化墮落等問題。認真落實中央關于制止奢侈浪費行為八項規定，乘坐的小汽車不超標不超配，住房面積符合規定標準;沒有收受單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;沒有用公款大吃大喝，沒有參與高消費活動現象;沒有在企業單位兼職、領取報酬或獎金;年內沒有出國，沒有操辦婚喪喜慶事宜，嚴格管好家屬、子女和身邊工作人員，家屬子女沒有違反“兩不準”規定的現象。

三、存在的主要問題改正措施。

盡管今年以來我行工作取得了不少成績，個人在思想作風、黨性修養等方面總體是好的，是符合黨章要求的，但對照科學發展觀和局黨委的要求，還存在不少差距。一是理論學習不夠，學習抓得不夠緊、學得不夠系統。過去一年工作任務很重，頭緒很多，自己在學習上花費的時間少了，經常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統學習，在學習上存在實用主義現象。二是在思想解放上有時步子還不夠大，存在一些顧慮，有求穩怕亂的思想。投入日常性工作的精力多，對如何推進工作創新、推進金融管理創新抓得還不夠實。三是工作中有怕得罪人的思想，個人能夠按照黨員標準嚴格自律，但開展批評和自我批評還不夠。四是深入基層調查研究不夠。雖然堅持深入到企業和基層調查研究，了解情況，掌握第一手資料，但存在調研時間短、蹲下去了解情況吃透情況少、接觸群眾少等問題。對一些困難職工關心還不夠到位，分管工作中一些長期積累的問題尚未得到徹底解決。五是抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務，工作抓得不緊。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。

針對上述問題，認真制訂整改措施，狠抓工作落實，確保工作成效。

(一)注重加強學習，在增強理想信念、繼續解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。同時，要學習經濟、金融知識。通過學習，開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高自身的能力素質、精神境界、思想覺悟。特別是要通過全面系統的學習，進一步解放思想，促使改革的力度再大一些、步子再快一些，努力改變主觀方面的不適應，破除客觀方面的不符合，不斷分析新情況、迎接新挑戰、解決新矛盾，開辟思想解放的新境界，不斷增強領導工作的科學性、實效性、創造性和預見性。

(二)堅持科學發展，在服務經濟又好又快發展上下功夫。立足崗位職能，及時制定促進全市經濟平穩較快發展的具體措施，引導社會資本創辦各類市場主體;積極開展股權出資、股權質押和小額貸款公司登記，幫助企業增資、融資;為經營出現困難的各類企業減免相關費用。積極幫助農民、涉農企業和協會發展，積極促進區域經濟發展，在支持農村市場主體發展、工業園區建設等方面采取有效措施促進縣域經濟發展。

(三)切實轉變作風，在提高執行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執行力、創新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的政績。

煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇五

首先，感謝市行**、***、**在百忙之中前來參加我部的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起著非常重要的作用，對加強領導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內監督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行等方面，都是至關重要的。為了開好這次會議，我們精心準備，廣泛征求了黨內外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況匯報如下，請各位領導批評指正。

一、主要工作情況。

上半年，我行在市行黨委的正確領導下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現代商業銀行營業機構為目標，以強化基礎管理、防范經營風險、提升服務質量和加強市場營銷、加快業務發展、提高經營效益為工作重點，牢固樹立以人為本的經營理念和科學的發展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調動全體員工的工作積極性和主動性，各項業務呈現出快速發展的良好勢頭，成熟的經營理念初步形成，可持續發展的潛力初步顯現。

（一）資產、負債和中間業務均呈現良好的發展勢頭，客戶群體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款余額為41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行核定全年新增計劃的156.31%，人均存款余額達到1398萬元。目前，我部的業務呈現出以下特點：一是穩定的優質客戶群體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業等一大批客戶群體得到鞏固；二是存貸款結構趨于合理，經營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現后的存貸比為83.34%，實現了資金的自求平衡。三是中間業務收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務顧問收入、委托貸款手續費收入、代簽銀行承兌匯票手續費收入、銀行卡收入等所占份額大幅度提高。四是電子銀行業務快速發展。自年初以來，完成貸記卡發卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網上銀行320戶，開通電話銀行420戶，計劃完成情況均居全行前列。

（二）深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務機制，調動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考核分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立；三是推行了全員客戶經理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務為“走出門去營銷”的主動服務。本著“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經理，對重點客戶成立客戶經理小組，目前在營業部，人人關心業務，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發揮。

（三）以質量和內控體系貫標為契機，加強內控制度建設，基礎管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學習和場所文件的編制工作。同時結合實際對現有工作流程和崗位內控制度進行了改進，為下一步質量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。

（四）注重黨風廉政建設,做好基層黨組織建設。一是突出基層黨組織和共產黨員的的'主體地位，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用;再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結合起來，與行業作風建設結合起來，與發揮黨員模范示范作用結合起來。三是大力倡導團隊精神、創新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關系和濃厚的文化氛圍，為各項業務的可持續發展注入生機和活力。

二、自我剖析方面。

根據民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎上，本著批評與自我批評的態度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。

（一）在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權力觀、地位觀、利益觀政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發展觀和成熟的經營理念。通過學習胡錦濤、溫家寶有關講話精神和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。

（二）在黨性原則和黨性修養方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結統一。

（三）在工作作風和生活作風方面。

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煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇六

講黨課每年都開展，由于自身理論鉆研深度不夠，黨課效果打了折扣。

堅持把“不忘初心牢記使命”作為自己的修身之本、為政之道、成事之要。對照高標準、嚴要求，經反復檢索審視，還存在著一些不足：

一是政治理論學習不系統深入。雖然也注重政策理論和業務知識學習，但在學習上缺乏系統性、深入性和持久性，存在學習時緊時松和以學代干現象，有時因忙于工作和瑣事，沒有擠時間靜下心來深鉆細研。理論聯系實際不夠緊密，學用結合做得不夠。

二是聯系群眾工作不到位。在下基層過程中，自認為在基層工作多年，對基層工作情況比較了解，自己見的多了，習以為常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切聯系群眾不到位。

三是敢闖敢試的勁頭不足。習慣于用傳統的定向思維辦事，缺乏深鉆細研的進取意識、憂患意識和創新精神。對創新舉措硬督實查還有顧慮，在思想上、行動上放不開，一些新辦法僅停留在心動或私下想一想，沒有投入實際行動大膽地去闖。

四是思想上存在惰性，有了松勁情緒。自己2000年畢業參加工作，長期在基層，自以為業務比較熟悉，輕車熟路，因而產生了……一、對照《準則》《條例》深入查找存在的問題通過電視專題片《巡視利劍》警示教育和“兩學一做”“三糾三促”以及“十九大報告”學習教育的黨性鍛煉，對流毒和惡劣影響的危害和現實表現有了更加清醒的認識，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些問題。

(一)在不講政治不守規矩方面。一是從嚴自律學習不夠。平時雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章，但學習還不夠系統和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。。

二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。

三是個人修養需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結方面做得不夠好。四是對黨的路線方針政策和中央、省委、市委決策部署貫徹落實情況的監督檢查還有差距。持之以恒貫徹新發展理念和“八個著力”，既是工作上的要求，也是政治紀律，在這方面的監督檢查做得還不夠，以問責倒逼責任落實的力度還需要進一步加強。

(二)在黨性觀念缺失方面。一是政治敏銳性和鑒別性不強。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅信社會主義和共產主義必將在全世界實現。但在現實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到沖擊。面對紛繁復雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性，沒能做到先知先覺。

二是思想不夠解放，開拓創新意識不強。回顧自己的工作，在部隊時，覺得并不守舊，思想比較活躍，感想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創優思想比較濃。但走上領導崗位后，認為職務高了，肩上的擔子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子，在日常工作中，對于干部傾向性、苗頭性問題、輕微違紀行為管得不夠，抓早抓小、動輒則咎的力度不夠大。

對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。

二是強化指導和日常監督不到位。沒有把八項規定要求融入到分管業務中，在日常工作中，不經常對分管科室及人員的廉政、作風、履責等情況進行督促、檢查，沒有做到及時發現問題并及早糾正。

(四)在違反原則選人用人方面。一是健康向上的選人用人風氣還需進一步濃厚。要把堅持正確選人用人導向作為重要著力點，緊扣一個“公”字，嚴格標準、健全制度、完善政策、規范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，為嚴肅黨內政治生活提供堅強組織保證。

二是選人用人的視野還需進一步開闊。今后選拔任用干部中，要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔當的年輕干部，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，著力激發干部動力、活力、創造力，培養干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質，形成人人思發展、人人謀發展的良好局面。

(五)在違反廉潔紀律方面。一是自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規、不觸線、不出事。

二是勤儉節約意識不強、艱苦奮斗精神弱化。對辦公室燈長亮、電腦不關機等現象沒能立行立改，造成了不必要的浪費。

(六)在脫離實際脫離群眾方面。一是密切聯系群眾還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高。由于忙于具體事務較多，常常以招上來面談替代了下去調研，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠廣泛。

二是貫徹執行民主集中制還不夠徹底。有時由于時間比較緊，對有的問題討論研究得還不夠充分，更多地關注了自己分管領域的工作，對不分管的領域和事情關注不夠、思考不多，發表意見不夠多。

(七)在坐而論道落實不力方面。一是對硬指標的工作、突擊性工作、有形的工作抓得比較緊、落實比較快，但對的無形工作、經常性工作抓得不緊。

有時會有以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，存在以文件代替部署，以報告應付工作的情況。

三是在抓落實方面還需要下更大氣力。求真務實作風還需要進一步樹牢，“嚴、實、深、細”做工作的韌勁還不夠，有時對重點工作還局限于一般性的號召部署，在身體力行、跟蹤抓落實上做得還不夠。對作出的決策部署，有時跟蹤督促的不夠緊。

認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：

一是學習抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統學習少、現用現學多的問題，有時滿足于完成“規定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和x系列重要講話精神的深入和系統性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動黨風廉政建設和反腐敗工作上下更大的功夫。

二是黨性修養和鍛煉還需加強。黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現象有時存在與己無關的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距。

三是紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。

四是能力素質還有待進一步提升。對照十九大對安全生產工作提出的要求，我們在理念思路、能力素質、方法措施，等方面，與新形勢下抓好安全生產工作要求還不完全適應，進一步加強能力素質建設，注重培養專業能力、專業精神，適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力的自覺性還需不斷增強。

此次民主生活會是“兩學一做”“三糾三促”學習教育的一次深化，也是長期深入開展黨內政治生活的良好開端。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風也得到了進一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認真加以整改。

煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇七

****年**月**日。

同志們：

實事求是的開展批評與自我批評，從而使我們的思想更加統一，作風更加務實，工作更加主動，確保全面奪取今年工作的新勝利，推動全鎮經濟社會實現又好又快發展。下面，我就政府工作情況和個人存在的問題和不足進行剖析，請同志們給予批評指正。

今年以來，我們在區委區政府和鎮黨委的正確領導下，堅持深入貫徹落實科學發展觀，始終保持共產黨員先進性，堅持認真加強學習，提高政治理論水平，全面落實黨的政策，保障農民穩步增收，堅持改革創新，增強經濟社會活力，強化基礎管理，扎實推進社會各項事業，各項工作都取得了明顯進步。*****、*****、*****建設實現新突破，新農村建設邁出實質性步伐，工業經濟實現新發展，鎮村環境大為改觀，第三產業發展步伐加快，政府自身建設有了新提高，各項社會事業全面發展。全鎮已形成一個經濟發展、社會穩定、人心思進、干事創業，風正、氣順、心齊、勁足的大好局面。

成績的取得，主要得益于以下三個方面：一是工作思路清晰、明確；二是工作措施有力。通過開展村級工作點評會議，開展生態旅游年啟動儀式、首屆**節、********儀式等一系列活動，有力推動了全鎮各項工作的順利實施；三是工作氛圍好。全鎮上下緊密團結在鎮黨委、政府周圍，步調一致，齊心協力，為各項工作的開展創造了優良發展環境。

一是工作魄力有待提高，思想解放不夠，開拓意識不強。機關有些同志在思想上不夠解放，墨守陳規，創先爭優意識不強，工作標準不高；有的部門工作消極應付，本位主義比較嚴重；有的工作脫離實際，脫離群眾，樂于做表面文章；有的工作無所用心，得過且過。二是缺少帶動作用明顯的大項目、好項目，招商引資的力度還不夠。三是個別站所、人員創新力、執行力還不夠。四是環境整治力度還不夠，距離生態優美鄉鎮要求還有距離。五是民生建設還有待于進一步增強。六是對上爭取力度、對外交流還不夠。

針對存在的不足，在下一步工作中，要認真學習、深刻領會十八大會議精神，以學習十八大會議精神為契機，深入開展作風建設，大力弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風，牢固樹立大局意識，提高整體戰斗力。進一步提升工作標準，集中精力抓好發展，加快*****、*****、*****建設步伐。

緊緊圍繞全鎮工作大局，進一步解放思想，真抓實干，全力抓好以下工作：一是堅持****“立”鎮，加大招商力度，積極引進優勢明顯、發展后勁足的農業開發公司，深化農業結構調整，加大土地流轉力度，努力促進農業增效，農民增收。二是堅持以項目建設為抓手，以大項目、好項目拉動全鎮經濟增長，努力實現新型工業“強”鎮。三是積極開展生態優美鄉鎮創建工作，全力打造“******”生態旅游觀光路線，努力建設****鎮，實現****“活”鎮。四是更加注重民生，加大各項社會事業投入，使群眾得到實實在在的實惠，努力建設和諧幸福美麗新城鎮。五是進一步加強政府機關效能和機關干部作風建設，深化廉潔從政意識，提升機關人員凝聚力和戰斗力，充滿激情，干事創業，努力建設服務型、學習型、創新性機關。

認真按照上級統一部署，緊密結合個人思想和工作實際，深入、系統地學習了胡錦濤同志十八大工作報告工作報告和十七大以來歷次全會精神，學習了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話和十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》。在認真學習提高認識的基礎上，做到自覺帶頭貫徹落實，同時對自己在思想、工作作風等方面存在的問題，進行了深刻地剖析，確定了今后自己的努力方向。通過學習，也深感自己在思想、工作、作風上還存在一些不足。

通過多年鄉鎮基層工作經歷，結合工作實際，本人的優點表現在：一是認真對待工作，責任心強，盡職盡責；二是堅持公開、公正、公平原則；三是甘于奉獻，勇于擔當；四是能夠從實際出發，帶著感情工作。

個人的不足之處，主要表現在：一是對待同志，批評多、表揚少；二是工作過程中有時會有急躁情緒，有時不注意工作方式和方法；三是在工作接待等細節上需要更加理性。

又要著眼長遠。三是自身素質還需要提高。當前，產業結構調整進一步深化，面對新的發展形勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識、領導能力等方面與履行職責的要求還有差距，自己感覺在管理和領導方面還不足，工作思路還有局限性，很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不夠全面。

通過認真查擺和剖析，我認識到自己確實在工作和思想作風方面存在著許多缺點和不足，針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：一是進一步解放思想。在今后的工作中，自己將著眼于大思路、大視野、大舉措，努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，研究推進政府工作的新方法、新舉措。二是以身作則，樹立標桿。堅持嚴以律已，認真履行一崗雙責，深刻領悟《廉政準則》等各廉政文件精神，嚴格約束自己。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽干部群眾的呼聲，踏踏實實解決實際問題，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。三是自我加壓，勇于奉獻。在今后工作中，我將繼續保持良好工作狀態，進一步增強事業心和責任感，心系群眾，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實履行好職責。四是自我提高，真抓實干。今后工作中，我將把同志們對我的期望做為自己干好工作的不竭動力，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。五是集思廣益，團結向前。做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結。

以上是政府工作情況和個人剖析，分析的可能還不全面，希望同志們多提批評意見，我將會虛心接受，以便于今后更好的做好工作，感謝大家對我工作的支持！

煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇八

根據區紀委、區委組織部和區委學習實踐活動領導小組《關于召開黨員領導干部專題民主生活會有關事宜的通知》要求，經請示區委學習實踐活動領導小組同意，今天我們召開財政局領導班子專題民主生活(擴大)會議，會議的目的主要是聯系思想和工作實際，認真查擺在落實科學發展觀方面存在的問題和不足，分析原因，明確今后努力的方向。為了切實開好這次民主生活會，會前，局領導班子和班子成員按照要求，做了扎實認真地準備工作，圍繞學習實踐活動中要解決的五個重點問題，通過局對外網站、設臵征求意見箱、發放征求意見表、開通意見反映熱線等各種形式，廣泛征求了各方面的意見。同時，圍繞健全完善財政體制機制，加快財政改革步伐，開展了8個批（次）大調研活動，走訪單位12個，召開座談會8次。班子成員之間開展了談心活動，認真撰寫了分析檢查報告，初步形成了一批有價值、有份量，具有較強理論性和操作性，對財政工作科學發展具有指導性的調研成果。希望班子成員能夠嚴格按照今天會議的要求，認真開展批評和自我批評，使我們這次會議達到洗禮思想、改進作風、促進工作、增進團結和推進科學發展的目的。下面，我就財政局領導班子和我本人存在的問題、原因、整改的方向等情況，對照科學發展觀的要求，談四個方面的意見。

從征求和反饋到的意見，以及我在財政局工作的近四年來的切身感受，總的認為，財政局領導班子是一個團結的、務實的、和諧的班子，是一個上級部門認可、干部群眾信任和支持的領導集體。幾年來，在區委、區政府的正確領導下，局領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，緊扣**實際，立足全區財政，積極創新發展思路，努力調整工作重點，充分發揮職能作用，全力以赴支持全區經濟社會事業又好又快發展，取得了明顯成效。

從數字對比看：**年，全地區財政收入為2.4億元，地方一般預算收入為4653萬元；全區財政總支出為1.36億元，地方一般預算支出為1.04億元。到**年全地區財政收入已1經達到3.5億元，地方一般預算收入達到7257萬元，財政總支出達到3.5億元，地方一般預算支出達到2.23億元，財政收支增幅是多少年來增長較快的。

從深化財政各項改革看：財政各項改革進一步深化，部門預算管理、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購、國有資產管理等多項改革穩步推進，非稅收入管理改革走在了全市的前列，政府采購、國有資產管理改革成效顯著。全區農業、教育、醫療衛生、民生事業、社會保障以及政府實事等重點項目得到有效保障。全區財政困難的狀況有了很大程度的緩解。

從機關建設和內部管理看：我們始終堅持以政治思想建設和培訓教育為突破口，狠抓干部隊伍建設和黨風廉政建設，先后制定出臺了一系列管理制度和辦法，加強財政監督檢查，從源頭上預防和杜絕腐敗，有效保證了財政資金和財政干部隊伍的安全。

總結這幾年的工作經驗，我的切身感受是，要加強班子建設，切實做好財政工作，全面落實科學發展觀，必須做到?四個必須?：一是必須堅持正確的政治方向。全區財政工作之所以能夠取得現在的成績，辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情，主要是得益于區委、區政府的堅強領導，得益于區人大、政協的關心支持。因此，我們必須提高認識，堅定信念，自覺把思想和行動統一到省、市、區委、政府的決策部署上來，扎扎實實抓好各項工作落實。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就收支論財政的傳統發展理念，進一步樹立?大財政?思想，將財政工作臵于全區經濟社會全局之中，把工作中心轉移到服從服務于全區改革發展大局上來，變被動埋單為主動服務，切實增強工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立全方位開放意識。在管好用好自身財力的基礎上，廣開籌資渠道，努力爭取上級政策、資金傾斜和支持，為我區加快發展、解決民生問題提供可靠的財力保障。四是必須牢固樹立超前意識。找準財政工作與經濟社會發展的結合點，針對影響經濟發展和社會進步的前瞻性、戰略性、指導性問題，及早深入基層、深入群眾、深入實際，調查研究，做到胸有成竹，臨陣不亂。

我局領導班子總體狀況是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成績。但2是對照黨的十七大和區委學習實踐科學發展觀活動的要求，結合征求到的意見和建議，我認為主要還存在以下幾個方面的問題和差距。在主觀方面：

大家平時都有繁重的工作任務，除局里每星期一和周五組織的集中輔導學習外，很少再擠出時間學習新知識、新業務。特別是在學習領會十七大精神、科學發展觀方面還不夠透徹，把握內涵實質還不夠準確，還不能很好的把科學發展觀的豐富內涵融會貫通地靈活運用。在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對財政工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到實際工作中來，我們一些同志總習慣于財政收收支支，看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出財政這個?圈子?，不能從全區經濟社會發展的大局出發，考慮全局問題少，維護部門利益多，財政部門的綜合職能作用發揮不夠。

面對黨和政府的新要求和廣大群眾的新期盼，一些同志針對工作中的熱點問題和難點問題，缺乏超前謀劃的意識，遇到棘手問題、突發事件，顯得手忙腳亂、窮于應付，應對的辦法不多、措施不力。同時，雖然圍繞提高財政管理水平，出臺了許多辦法和制度，推行了很多改革措施，但與其他縣區和上級的要求相比，我們還存在許多不足，很多做法借鑒別人的多，自我創新的少，工作中新亮點、新經驗、新成效不夠多。反映出我們思想觀念還不夠解放，創新意識還不夠強，改革的步伐還不夠大。

隨著財政部門在經濟社會發展中的職能作用越來越重要，一些同志容易在思想上產生優越感，聽取匯報建議的多，積極主動到部門和單位深入了解的少，服務意識還不夠強。有時候下基層調研只限于聽聽匯報，蜻蜓點水，走馬觀花，作風飄浮。有時候安排布臵工作，往往浮在會議上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任務、抓督促、抓落實還做的很不到位。

這些年我局在機關內部管理、支部建設、干部隊伍教育、廉政建設等方面相繼制定出臺了一系列規章制度，近期又對6項制度進行了補充完善。但在實際執行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛的管理、3請銷假的管理等等。同時，對干部的制度約束還不到位，導致個別年輕干部滿足于現狀，工作的主動性和事業心不夠強。在這一方面，雖然制定實施了一系列辦法和措施，但手段方式比較單一，大部分措施辦法都針對財政業務方面的各個環節，而在在干部思想作風、行為規范方面還缺乏有效的措施辦法，有些問題不能及時發現和糾正。

在客觀方面：我們在加快發展與改革的過程中也還存在著許多客觀因素和體制制約，如我們?不區不縣?的局面、企業學校移交后?同工不同酬?的問題、蘭鋁稅收分成不合理的問題，等等。這些客觀存在問題都需要我們通過主觀的努力去克服和彌補。

到財政局工作以來，始終信守一條，就是要對得起組織的信任，對得起干部群眾，堅持以公正廉明、德才兼備的標準待人律己，盡職盡責。經過不懈的努力，各方面雖然取得了一定的成績，但與組織和干部職工要的求還有一定的差距，突出表現在一下六個方面。

將主要精力和時間都集中到了抓工作上，在學習中存在實用主義傾向，學習的系統性、深入性、全面性不夠，理論聯系實際、指導實踐不夠。

不論是?大財政?管理，還是局機關管理，一向都是主張靠制度來管人管事。根據具體工作的需要，結合現實狀況，相繼建立健全了一整套較為完善的規章制度。近幾年來，在我的帶領下和全體干部職工的共同努力下，總體執行情況是良好的，但有些規章制度執行仍未到位，有的甚至流于形式，有的執行的不很理想，我自己在具體的監督檢查抓落實方面也做的不夠，親自掛帥、督促檢查落實不夠。

這個問題，給我局的工作造成很大的壓力，對有些自認為不好辦和無法辦的事，不是積極正確應對，用科學辯證的方法去剖析解決問題，有畏難情緒，有時就得過且過，不去深入探討研究。有時面情軟、怕4惹人，抱有?多一事不如少一事?的?老好人?思想。

其思想根源是怕得罪人，怕撕破臉皮難以共事。尤其在班子和中層干部之間，想大事提個醒、小事求和氣，這在干部管理教育中也產生了一定的負面影響。

隨著日益迅速發展的經濟形勢，財政改革也是日新月異，推陳出新，工作中對上級安排的財政改革，為完成任務被動推行的多，自主創新的少，同時也以工作太忙而不能積極專心而又自覺地參與、投身到財政改革創新中去。

分析問題產生的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的因素：一是在對待學習這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不像財政收支那樣看得見、摸得著，來得實在。因此抓得不夠緊，學得不夠深，影響了認識水平和工作質量的進一步提高。二是在工作作風上，深入實際調查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了體制機制的創新和財政資金分配的科學性和時效性。三是在干部隊伍建設方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機制，但在思想上還存在著重業務、輕管理的傾向，致使有時對黨員干部嚴格要求不夠。

上述問題，有些是多年的?老大難?問題，有些是出現的新情況，需要我們領導班子和我個人認真對待，并切實加以改進。在今后的工作中，我將認真履行第一責任人的職責，進一步加強班子建設，全力推進財政各項工作趕超跨越、科學發展。

通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻領會十七大精神實質，特別是在理解科學發展觀的科學內涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統性、預見性和創造性。加強理論聯系實際，不斷提高發現問題、總結問題、運用理論解決問題的能力，找準財政工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉變為推動財政發展的具體行動，轉變為創新財政管理體制機制的具體舉措。

5二是確保完成各項目標任務。今年的財政形式非常嚴峻，?收入降、支出增?的矛盾十分突出。截止5月18日，一般預算收入僅完成2730萬元，占年初預算的34.12%，短平均進度7.55%，其中：國稅短平均進度18.18%，地稅短平均進度5.23%，財政稅短平均進度13.46%，。因此，我們全局上下一定要切實增強工作的緊迫感和責任心，按照區委、區政府年初對提出的目標要求，積極謀劃，科學安排，狠抓落實，提升工作效率。要以保收入、保進度、保增長、保任務為主線，進一步強化稅收征管，確保財政收入13%的增長目標的完成；要以保運轉、保民生、促和諧為重點，科學調度資金，建立科學高效的財政支出體系；要以推進財政精細化管理為目標，不斷完善機制，穩步推進財政各項改革；要以規范財經秩序為突破口，厲行節約，增收節支，強化財政監督管理，努力為全區經濟社會又好又快發展保駕護航。

要千方百計籌措財力，確保民生工程投入得到足額保證。要嚴格按照省市強農惠農資金管理辦法和補貼資金?一折統?的要求，確保財政各項強農惠農資金足額及時到位。要努力增加財政投入，積極支持新農村、規模養殖、新型日光溫室、水利設施改造等建設,提升農業生產現代化水平。要認真推進?家電下鄉?，努力改善農村生產生活條件。要認真做好社會保障和就業工作，積極落實各項政策，切實解決好困難群眾生產、生活問題，大力支持各項社會事業的發展。

按照省市對財政改革提出的新要求，深入開展調查研究，找準并抓住當前財政工作中存在的難點和熱點問題，努力在理財理念和方式上實現大得突破。繼續推進部門預算、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購和國有資產管理等多項改革。在財政項目資金管理中，逐步引入績效評價機制，建立編制科學、執行嚴格、監督有力、績效考評，各環節有機銜接的預算管理新機制。

把調查研究作為一項基本功，在深入實際上下功夫，不管工作多忙，都要堅持用一定的時間深入實際、深入基層、深入群眾，及時了解情況、發現問題、總結經驗，更好地督促和指導工作的開展。把狠抓落實擺在首要位臵，在工作實效上下功夫，出實招、辦實事，做到工作扎實，效果實在。切實改進機關作風，進6一步明確職責分工，細化工作措施，落實工作責任，優化業務流程，完善崗責體系，簡化辦事程序，切實提高工作效率和服務水平。

大力加強學習型機關建設，營造良好的學習氛圍，強化干部教育培訓，進一步提升全體干部職工把握大局的能力、服務和創新能力。著力加強領導班子建設，以堅強的黨性、良好的作風、規范的制度帶動班子建設，用一個好的班子帶出一支好的隊伍。扎實推進反腐倡廉建設，認真查找體制、機制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱環節，有針對性地建章立制，制定從源頭上預防和解決腐敗問題的有效措施，用制度規范工作，用制度約束干部，確保財政資金使用和財政干部隊伍的安全。

按照市委關于學習實踐活動專題民主生活會的有關要求，我于會前進行了認真準備，對科學發展觀的一系列重要論述和有關文件、各級領導講話進行了一次認真復習，同時，積極向有關領導、所分管部門負責人以及其它相關人員征求了意見和建議。結合本人思想、作風、工作實際等方面，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。現向各位領導和同志們匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

多年來，我比較注重自身政治素質的提高和思想觀念的轉變，但對照科學發展觀的要求，自身在許多方面仍存在一些不容忽視的問題。

一是在政治理論學習方面，標準比較低，尤其是在?通讀?和?精讀?中央規定的必讀書目和中央領導同志重要講話精神方面下的功夫不夠，對科學發展觀的內涵、實質和要求理解的不深不透。二是對一些政策文件學得不7夠全面和深入細致，針對性不夠，掌握和運用政策不能得心應手。特別是對分管工作的業務知識掌握得不夠全面，感覺自身的知識儲備與履行崗位職責的要求還有很大差距。三是理論聯系實際還不緊密，在指導實踐上有一定的局限性。比如在促進科學發展的財政管理的機制上還不完善，綜合財政預算管理不夠科學，預算外資金、?三農?資金監督管理不到位。財政職能僅限于保工資，保運轉，在保民生方面發揮職能不夠，沒有發揮好對經濟發展和社會事業的支持作用。

在思想觀念上，存有?小進即滿?思想，缺乏超常發展的魄力。自分管城建工作以來，謀劃實施了一批重點工程和開發項目，從量上講，這兩年實施的項目比較多，從難度上講，實施?三路?西通，大動作拆遷建設，是以前我們想做而沒有做的。從城市亮點來講，增加了許多新的亮點。作為分管城建工作的領導，有時我感覺很滿足。但是，參觀了故城500畝小區、冀州的27層五星級賓館以及石家莊和衡水市區大拆遷的動作和建設高速度后深受觸動，確實感到與兄弟市縣存在很大的差距。一是城鄉規劃編制慢，城市控制性詳規和修建性詳規還很滯后，鎮(鄉)村規劃的編制進展緩慢，城市功能區劃做的不科學，不細致。二是規劃設計標準低。只聘請了省內的城鄉規劃設計院，沒有聘請全國知名的規劃設計單位進行高起點、高標準的規劃設計。三是經營城市做得差，融資渠道窄。局限于條條框框，失去了很多招大商、引巨資的良好機遇。四是拆遷、建設速度慢，項目進展不理想。

一是工作作風不實，深入調查研究不夠。在工作中由于具體事務多，浮在機關給各部門安排部署工作多，平時下鄉調研較少，有時不能真正掌握基層的實際情況。平時開展一些調查研究，往往是聽取干部意見多，直接到基層聽取群眾意見少，聽取主管部門意見多，聽取相關部門和方方面面意見少。二是工作勁頭不足，缺乏克難制勝的精神。在工作遇到困難時，容易產生畏難情緒，缺乏想辦法解決問題的勁頭，缺乏超常發展的勇氣。對xx?突破之年?從思想上認識深，從落實上抓不狠，從方法上不創新，所分管的工作未能達到理想的成效。比如城市管理一直是個難題，管理粗放，城市管理機制不完善，馬路市場、私搭亂建、亂設廣告牌和市區臟、8亂、差問題比較突出。作為分管領導，工作做得不深、不細，缺乏對城市管理的深入研究。三是責任意識差。遇到問題，不從主觀上找原因，而是習慣于從客觀上找原因。但作為市委常委和常務副市長，沒能站在全局的高度去思考工作，提出解決問題的建議和措施，對全局工作研究的少，怕擔責任，領導決定以后才干，沒有真正為班長當好參謀助手，在協助班長抓好全局工作方面做得還不夠。四是服務意識差。在財政收入上存在重征管輕服務的問題，日常工作中，重視了組織財稅部門加強稅收征管，但在金融危機的不利影響下，如何組織財稅金融部門從幫助企業和納稅人籌措資金、搞好產品銷售等方面服務的力度比較小。

在廉潔自律方面，能從大的方面把握住自己，在制止拉選票問題上，自己態度一直非常堅決，從沒有為自己和別人拉過選票，同時，也對分管部門提出明確要求，堅決制止和預防拉選票行為的發生。但在其他方面還有不足之處，與同學、老鄉等交往密切的人交換過土特產品，也存在公車私用的問題。有時為了跑項目、爭資金，也常參與公款應酬消費；有時到鄉鎮和分管部門調查研究、檢查工作，也接受過超標接待，自己也沒有拒絕和提出批評。對自己分管部門的黨風廉政建設，抓的也不夠細致，不夠深入。

以上問題的存在，根子生在思想上，從深層次上分析，主要有以下幾點:一是理論學習不夠深入，世界觀、人生觀、價值觀不牢固。自身對日常學習抓的不緊，常以自己分管工作多、開會多、事務多，當成沒時間學習的理由和自我安慰的借口，缺乏擠時間刻苦學習的勁頭。理論上的不足影響了自身科學的世界觀、人生觀、價值觀的改造。在學風問題上，不注意聯系實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化。

宗旨觀念有所淡化，放松了對自己的嚴格要求。減少了同人民群眾密切聯系。認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致。有時認為，只要踏踏實實地為黨工作，把自己分管的工作做好就行，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱，對實現共產主義遠大理想9的長期性、復雜性、艱巨性認識不足。對待工作，常常考慮領導意圖多，考慮工作實際少，常以完成任務為目標，從科學發展和民生方面考慮的少，全心全意為人民服務的意識樹的不牢固。

在一些重大問題上缺乏敢想敢干的勁頭，領導沒說的不敢辦，文件沒規定的不敢做，別人沒做過的不敢試，工作中求穩怕錯的思想比較嚴重，在重大機遇面前放不開手腳，缺乏開拓創新精神，局限于按規定、按文件，找依據，局限于條條框框，沒有較好的用科學發展觀來解放思想，創新思維，創新辦法。

始終加強對科學發展觀的學習，認認真真地學習中央規定的必讀書目和中央、省、衡水市領導同志的重要講話精神，學習黨和國家的政策法規及市場經濟理論知識，真正弄懂弄通科學發展觀的內涵、實質和要求，用于指導工作實踐。在城市建設上要以科學發展觀為指導，高標準編制好城市控制性詳規和修建性詳規。加快城市建設與改造，切實加強城市管理，推進城鎮面貌三年大變樣深入開展。在財稅方面，要狠抓財政收入，加強各類資金管理，提高科學理財水平，促進全市經濟快速發展。

深入貫徹落實科學發展觀，始終把發展作為第一要務，破除因循守舊、求穩怕錯的思想觀念，強化超常發展就是科學發展的意識，涉及分管的工作，只要是對xx發展有利，符合xx老百姓利益的事情，不管困難有多大，都大膽負責，一抓到底。在工作方法上，學習先進地區的經驗，結合xx實際，用超常的措施、超常的力度實現超常的發展，縮小差距，趕超先進。抓住梁部長把xx作為聯系點、省市有關部門對xx高度關注的機遇，以衡水市?埋頭苦干、以干為先?的濃厚氛圍為契機，弄清省直部門在項目建設方面的支持政策，搞好對接，謀劃大項目，謀求大發展。

始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，嚴格要求自己，盡心盡力地做好每項工作。在謀劃發展、研究政策、推進工作時更加貼近10基層、貼近群眾、貼近實際，特別是要針對工作中的薄弱環節，在抓緊、抓實上下功夫，努力推動各項工作再上一個新臺階。在工作中，大力發揚實事求是的作風，堅持理論聯系實際，注重調查研究，使工作思路更清晰，工作效果更明顯。同時，強化責任意識，充分發揮崗位職責，緊緊圍繞市委、市政府的工作重心，站在全局的角度考慮問題，為班長當好參謀助手，對自己分管的工作，大膽負責，扎扎實實的抓好落實。

一是始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到?理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪?；二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三是加強道德修養。將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。四是嚴格要求自己，管住分管部門和身邊工作人員，堅決和拉票賄選行為作斗爭。

我個人認為，換屆以來，我們xx市委班子，結合工作實際，謀劃確立了?大力實施‘以工興市’主體戰略，深入開展全民創業活動，強力推進‘五項建設’?的總體思路，圍繞既定的工作目標，帶領全市廣大干部群眾加壓奮進，狠抓落實，全市經濟社會發展取得了顯著的進步。在班長的帶領下，我們這班人是一個團結奮進、富有戰斗力的集體。為了促進全市經濟社會各方面實現更好更快地發展，現提出如下建議：

通過開展各類干部培訓和集中學習活動，使全市廣大干部對科學發展觀的內涵、實質和要求有深刻的理解，真正達到弄懂弄通，切實提高廣大干部的政治素質和業務能力，切實解決會干事、能干事的問題。

牢固樹立科學發展和超常發展的理念，排除不利于發展的思想障礙，著力解決影響和制約xx科學發展的突出問題，將科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面，把干部群眾的意志和力量凝聚到市委既定思路和發展目標11上。

采取一系列過硬措施，教育和引導廣大干部轉變作風，狠抓落實，用心做事、用力做事，把工作往深里做、往實里做，往好里做。嚴格遵守干部作風建設?十個嚴禁?，錘煉一支能干事、干成事、干好事的干部隊伍，為促進經濟社會又好又快發展提供人力資源保證。

圍繞衡水市委提出的?四個重項?，加強正面宣傳教育,形成凝心聚力、干事創業的輿論氛圍。破除?論資排輩?、?平衡照顧?的用人思想，提拔重用實績突出、開拓創新的干部，調動廣大干部干事創業的積極性，激發廣大干部想干事、干成事的熱情，全市形成一心一意干事業，聚精會神搞建設的強大合力。

煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇九

同志們：

總結。

經驗，統一思想，轉變作風，提高工作質量、工作效率，推動全礦整體工作向前發展的重要會議。作為我本人，今年以來，在集團公司黨政的正確領導下，緊緊抓住全礦改革、發展、穩定三件大事，積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創新，努力拼搏，開創了我礦生產經營前所未有的輝煌局面，實現了我礦的騰飛。在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。

一、加強理論學習和實踐，不斷提高自身素養。

作為一名黨員，要不斷學習，以全新的理論武裝自己，才能實現不斷進步，與時俱進；作為一名黨員干部，而且居于一礦之長的領導崗位，更要不斷增加理論知識，使自己的政治理論水平處于一個較高的層次，才能審時度勢，運籌帷幄，正確決策，搞好工作。因此，我一直嚴格要求自己，帶頭堅持學習不放松。我始終把“三個代表”重要思想作為日常理論學習的重點，特別是對于江總書記系統、全面闡述“三個代表”思想的“·”講話和“·”講話以及胡總書記再次闡述“三個代表”重要思想精髓的“·”講話，更是反復學習、揣摩，做到對其精神深刻領會。我認為，“三個代表”是我們的立黨之本，執政之基，力量之源，是我們黨始終站在時代前列，保持先進性的根本體現，是不斷奪取建設有中國特色社會主義事業新勝利的根本要求，是實現十六大宏偉藍圖的根本保證，是我們基層組織做好各項工作的思想出發點和落腳點。對我們企業來說，實踐“三個代表”重要思想的具體體現就是提高企業的科技生產力，提高企業效益，增加職工收入，改善職工生活。為此，今年以來，我樹立科技興礦戰略，堅持為技術人員發紅包，提高了科技人員待遇；我科學組織生產，不斷提高單產水平，月月超產，使煤炭產量連創建礦以來最高記錄；我努力營造文明、向上、求實、創新的企業文化，使企業軟環境建設得到長足發展；我全心全意為職工群眾服務，在企業資金緊張的情況下，千方百計為職工群眾辦一些好事、實事；我極力提高職工工資收入，上半年，職工平均工資達元，同比提高，這些都是我努力實踐“三個代表”思想的具體體現。通過深入學習和努力實踐“三個代表”，我的政治素養得到了很大提高，為履行好自己黨員領導干部的職責奠定了基礎。

二、以身作則，大力加強作風建設。

一個高效率的領導班子，應該是有著良好工作作風的班子，一個高素質的領導干部，應該是具備良好工作作風的干部。因此，在工作中我處處以身作則，身體力行，努力轉變工作作風，在我的帶動和影響下，全礦形成了開拓進取、務實創新的良好工作作風，從而促進了全礦整體工作的健康推進。今年，我對照中紀委二次全會提出的企業領導干部廉潔自律五項規定，下大力氣抓了廉政建設。一方面我從嚴要求自己，一切以工作為重，以企業利益為重，堅持艱苦奮斗，清正廉潔的作風，堅決杜絕私心雜念，絕不以權謀私，同時要求家屬嚴守黨紀黨規，從處處事事維護了黨員形象；另一方面，我狠抓了全礦的廉政建設。要求各級干部嚴格按《廉政準則》辦事，加大了對各職能部門的廉政考核力度，堅決制止不正之風的產生。我嚴格礦區（隊）務公開制度，特別是加大了工資分配檢查力度，嚴格執行工資上墻舉措，提高工資分配透明度，維護了員工合法權益。我提高了對紀委等執法部門的要求，規定凡礦內發生重大違紀事件，執法部門要負連帶責任。我深入組織開展了“當干部為什么，當干部做什么，離任后留下什么，讓職工想你什么”的思想大討論，在全礦掀起了干部作風建設的熱潮。經過不懈努力，現在全礦各級干部達成了廉潔奉公，為民謀利的意識，促進了全礦工作作風的轉變，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想作風基礎。

三、

從嚴治礦，求實創新，開創了我礦前所未有的繁榮局面。

煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇十

根據省公司黨組和公司黨委的統一要求和安排，按照黨內民主生活會制度的相關規定，今天公司組織召開以“貫徹落實切實加強領導干部作風建設”為主題的專題民主生活會。為開好此次會議，公司黨委進行了認真充分的準備。一是按照省公司黨組相關文件要求，對召開生活會進行了精心安排，公司領導班子成員和有關部室進行了認真的準備。二是黨委中心組認真學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神，中紀委第四次、五次全會精神，對《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和中央四項干部監督制度進行了重點學習領會。三是采取多種形式，廣泛征求員工意見建議，并原汁原味向領導班子進行反饋。四是班子成員在認真學習有關文件精神的基礎上，圍繞學習貫徹《廉政準則》，結合征集到的意見建議，緊密結合各自的思想和工作實際，查找不足，認真剖析，有針對性地寫出了發言提綱。從整體情況看，此次會議準備得扎實充分，符合省公司黨組要求。

后，我對工作進行了認真思考。下面我根據本次民主生活會的主題，結合征集到的職工群眾反映的意見建議，對照檢查存在的問題和不足，請班子成員批評指正。

中央頒布實施的《廉政準則》，是規范黨員領導干部從政行為，推進反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內法規。對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律和干部隊伍建設，深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

電力行業是關系國計民生的基礎行業。隨著國網公司打造堅強智能電網、構建“三集五大”管理體系等一系列發展舉措的落實到位，電網企業占國民經濟總量的比重還會不斷上升，在經濟社會發展中將肩負更加重要的職責。因此，電網企業學習貫徹好《廉政準則》，不僅是企業自身發展的需要，更是中央的一項基本政治要求，是必須不折不扣執行到位的。

了52個“不準”，這抓住了反腐倡廉建設的重點。黨員領導干部只有信念堅定、作風優良、正確用權、廉潔自律，才能凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，帶領企業科學發展。公司廣大黨員領導干部帶頭做到規范用權、廉潔從政，積極發揮表率作用，就能影響和帶動周圍的廣大黨員和群眾廉潔從業。可以說，貫徹落實《廉政準則》的過程，就是加強思想、組織、作風建設的過程，就是提高黨建工作質量和水平的過程。認真貫徹落實《廉政準則》，有利于充分發揮黨組織的政治核心作用，進一步推動“三個建設”，不斷提高引領公司科學發展的能力和水平。

學習貫徹《廉政準則》、切實加強作風建設，既是一種品質，又是一種能力，還是一種行為，是品質、能力、行為三者的統一。

對待名與利、公與私。要有積極的進取精神和奉獻意識，在公司改革發展的進程中奮發進取，開拓創新。

在新的形勢下，黨員要不斷提高業務技能，這是黨員先進性的具體體現。要努力打破陳舊的思維方式，樹立新的思想觀念，努力提高自己在市場競爭中的能力。要掌握做好本職工作的知識和能力，具有與本職崗位相適應的知識和技能，做到干一行，愛一行，精一行，努力成為本職崗位上的內行和能手。要不斷提高執行力，帶頭執行黨的路線方針政策，善于運用政策規范自己的行為，在開展工作、處理問題、調節矛盾時，努力找出正確的方法和途徑，嚴格按政策辦事。

要發揮好黨員領導干部的示范作用、骨干作用、帶頭作用和橋梁紐帶作用，敢于領先，以改革開放為己任，走在潮流前面，創造一流工作成績；敢于競爭，求得在事業上有新的突破；敢于標新立異，不因循守舊；敢于冒風險，不畏首畏尾、停滯不前。

否定性的，體現了基層對公司領導班子的高度信任與支持，這也是不斷做好各項工作的重要基礎之一。

黨的作風是一個政黨及其黨員精神面貌的總體表現，是一個政黨的創造力、凝聚力和戰斗力的重要基礎。學風不端正，理論脫離實際，必然導致教條主義、本本主義；思想作風不端正，不堅持解放思想、實事求是、與時俱進，必然導致因循守舊、不思進取；工作作風不端正，脫離實際、脫離群眾，必然導致官僚主義、形式主義；領導作風不端正，不堅持民主集中制，必然導致獨斷專行、軟弱渙散；生活作風不端正，不堅持艱苦奮斗、清正廉潔，必然導致貪圖享受、腐化墮落。

結合此次民主生活會的主題，我對照《廉政準則》的有關規定和要求，認真進行自我剖析，主動尋找差距與不足，主要有以下幾個方面：

和發展的關系，協調處理好各種矛盾，保持職工隊伍穩定，是我思考得比較多的問題。因此，需要加強處理協調工作的全局觀念和系統觀念，進一步運用好辯證唯物主義思想方法，更新觀念，與時俱進。

――工作作風方面，存在工作前瞻性略顯不足，有時陷入繁雜的事務性工作中，對工作思考反省得不夠深入。擔任黨委書記以后，要加強干部隊伍建設，大力提倡實踐高標準、嚴要求、快節奏、高效率的工作要求，全面營造勤奮務實、協作緊密、運轉協調的工作機制，堅決克服懶、散、慢、浮的不良風氣，切實樹立雷厲風行、快速高效的工作作風。

――領導作風方面，主要是工作中忙于應付，忙于具體事務，有針對性地開展調查研究少，直接了解情況及掌握信息都不夠及時充分。今后，要帶頭經常深入基層、深入一線、深入客戶，開展調查研究，幫助指導工作，樹立務實作風；要督促班子成員加強團結、搞好配合、發揚民主、樹立民主作風；要帶領班子成員遵章守紀、廉潔自律，樹立清廉作風；樹立密切聯系群眾作風。

――生活作風方面，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風等腐朽落后思想的侵蝕，踐行簡單樸素的生活方式。

合公司改革與發展的具體實踐和自身工作特點，增強研究、分析與處理問題的能力和水平。

以上我從黨委書記的工作角度，圍繞民主生活會主題，對照中央有關會議精神及規定，認真檢查分析了作風建設方面存在的問題和不足，目的就在于下一步要認真落實整改措施、解決問題、提升自身素質、推進公司整體工作。我相信，在省公司黨組的正確領導下，我們公司領導班子團結一致，齊心協力，求真務實，開拓進取，公司的改革發展和各項工作一定會不斷取得新的成績。

謝謝大家。

煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇十一

??根據某紀委、某組織部《關于認真開好20某某年度黨員領導干部民主生活會的通知》(某某[20某某]某號)文件精神，某黨組(委)對照會議主題要求，認真學習文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定了可行性的整改措施。現在，我代表某領導班子對照檢查如下：

我某黨(委)組結合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學習黨的十九大精神。

一是同步收看現場學。提前下發通知,組織集中收聽收看十九大現場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等;集成不同資源、會議系統、互聯網進行同步收聽收看;利用智能手機、網絡媒體平臺持續滾動報道之機,組織單位跟進收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。

二是領導干部引領學。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學習貫徹黨的十九大三十三條措施;會上,原文學習傳達了黨的十九大報告,并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解讀,現場組織討論發言;每個班子成員結合學習、理解和領悟情況,認真做好學習筆記,及時撰寫心得體會,做到領導干部走在前列、先學一步。

三是深入一線宣講學。某月某日至某日,利用年終某某之機,派出由某名班子成員帶隊的工作組,在某某的同時第一時問搞好十九大精神宣講,深入扶貧點某某村解讀黨的十九大精神。

四是結合實踐融入學。適時將大會精神結入某某和“學習習近平總書記講話、講習近平總書記故事”學習實踐活動之中;及時用大會精神統一單位思想步調,凝聚上下共識和意志力量,推動單位建設全面發展、全面過硬。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學用脫節現象。

二是個別班子成員工學矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。

對領導干部個人事項報告監督力度不夠大。雖然某黨組和班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規定向組織報告個人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現。某對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監督和管理較少。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。

一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

二是紀律執行還不夠徹底。某領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。

(四)履職盡責方面存在的問題。

一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然20某某年某班子通過招錄公務員、加大選調人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業務量的增加和工作標準的提高，全系統特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，某班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然某班子通過采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。

二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

(五)糾正“四風”方面存在的問題。

一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。

二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。

三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風方面，公款吃喝、公車私用還偶有發生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現象。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。

一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然某黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

三、存在問題的原因分析一是思想不夠解放，創新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。

二是工作思路不清，協調配合不夠。部分班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

三是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現，工作中不能很好的處理公與私的關系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領導沒有更好地遵守單位規章制度，來去自由，放松了自我約束。應充分認識到我們的工作重點在鄉村，工作對象是廣大農民群眾，要保穩定抓發展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態，要充分尊重農民意愿，保護好、引導好群眾發展的積極性。

四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業務上不能全身心的投入工作，沒有創新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力;改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。

2、增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

3、深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干;能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

4、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

5、加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全某干部全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇十二

開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我同全體黨員一起參加了集中學習，專題輔導，也進行了自學。同時，聯系工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題，從深層次剖析了產生問題的思想根源。下面，將一年來學習工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報，不足之處，請大家提出批評意見。

今年，按照班子成員的分工，我分管..部。一年來，我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業務和管理知識的學習，參加了省公司組織的..訓班。平時，能夠積極參加黨委中心組理論學習，通過公司內部網站、報刊等擠時間自學，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學發展觀和黨的執政能力建設等理論和決策，有了較準確的把握，對公司發展面臨的新形勢、企業先進管理思想、管理經驗，有了新的認識。作為班子一員，我認真堅持民主集中制，非常愛護和珍惜班子的團結合作。在決策過程中能夠積極發表自己的見解，對黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，敢于大膽負責，敢于承擔責任，不推諉，不扯皮，自覺維護黨委的權威和其他各個成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與群眾談心，積極向基層單位提出指導意見，向黨委反饋，增強了工作的針對性。在廉潔自律方面，自覺以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權謀取不正當利益。分管的各項工作取得了較好成績..完成比例在全省居第1位，較好地承擔了“大力發展長期期交業務，建立持續發展能力，擔負起優化結構”的任務。在..方面，認真開展了自查自糾和誠實守信教育，采用集中辦班、專題研討、以會代訓等多種形式，有目的、有計劃地舉辦了職業道德教育和專業技能培訓。在..管理方面，強化制度建設，堅持服務前伸，提高信息化工作效率，提高了服務水平。

今年以來，雖然做了一定的工作，但與”三個代表”重要思想相比，與上級黨組織的要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距。

自己雖然在平時主動學習了一些市場經濟相關理論、法律、法規，并比較注重理論與實際的結合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。在理論指導實踐的超前學習及結合上，仍有一定差距。自己分管業務，平時比較偏重這方面的工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學的多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統注重不夠，對科學發展觀等相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。

開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。

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煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇十三

各位領導、同志們：

一年來，本人能緊密團結在學校黨支部的周圍，積極開展各項工作，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以反對“四風”為重點，以“改進干部作風，服務廣大師生，推動學校科學發展”為主題，以師德師風建設、學生管理教育為抓手，扎實推進各項工作，取得了一定的成績。

今天，根據局黨委安排，結合本人的工作實際，重點談談工作中存在的問題，希望大家對我思想和工作中的不足直言不諱的提出，以促進我思想的升華、工作水平的提高。

一、自己工作中存在的問題。

通過征求教職工意見、開展談心活動，以及對過去一學年工作的認真反思，我感到在以下幾個方面還存在不足：

1.政治理論學習不足，理論水平不高。平時多側重業務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致的精神，有時有應付交差的思想，沒有真正做到用科學的理論來指導具體的實踐工作，做到邊學習，邊思考，邊總結。

2.要求自己標準不高，全局意識不強。在自己分管和主抓的工作方面花費的精力較多，盡管也知道全局意識的重要性，但協助校長思考全局工作問題的時候少，存在等待校長指示的心理，校長怎么說就怎么做，不能主動為校長分憂。分管工作中雖做了許多份內事，也取得了一些成績，但距離“三嚴三實”的要求還有很大差距。

3.工作方法簡單，服務態度急躁。主要表現在工作缺少靈活性和藝術性。安排工作搞行政命令的時候多，做事缺乏耐心細致，不能做到忙時、閑時一樣耐心。在工作中有急躁情緒，特別是任務多、壓力大的時候，對待老師們的請示問詢就有態度生硬、“門難進、臉難看”的現象，有時還讓老師們下不了臺，心理負擔增大，以至于有些老師一聽我有事找他，就心懷忐忑。

4.工作不求精細，創新精神不強。有時滿足于當“二傳手”，工作安排給相關處室后，對完成情況督促檢查不夠;對有些工作安排，滿足于過去的老經驗、老辦法，不能創造性開展工作。缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣。存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到最好。

5.學生管理松懈，缺乏恒心毅力。學生管理教育中存在的很多問題，如上下樓梯不排隊、課間吵鬧、破壞小區環境等，自己也看到了，也想管，但不良現象看多了，有時思想也麻木了，覺得只要不出大問題就行了，自己放松了要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。四月份受到批評后，經過一段時間狠抓，才感覺抓與不抓就是不一樣。

二、分析存在問題的原因。

對存在的上述問題，認真分析其產生的根源，就會發現有客觀的原因，但更多是主觀方面的原因。本人認為，主要涉及以下幾點：

1.政治學習重視不夠，理想信念弱化。沒有充分認識到理論學習的重要性和長期性，思想上重視不夠，學習主動性差。由于每天需要處理學校日常事務、有時要臨時外出開會學習，還擔任緊張繁忙的教學工作，自己靜下心來認真學習黨的基本理論知識、群眾路線思想教育、作風建設理論和業務知識不多，覺得馬列主義理論比較抽象難懂，自己不是理論工作者，難于學深學透，甚至存在怕學和厭學的思想。沒有真正地學以致用，沒有把思想觀念、思維方式、工作思路轉到科學發展的軌道，缺乏開拓創新的精神，求真、務實、抓落實的作風不過硬。

2.密切聯系群眾意識不足，宗旨意識淡化。缺乏虛心向教職工學習的思想，沒有充分認識到黨員干部是全心全意為人民服務的公仆，思想上忽視師生的主體地位，忽視師生的根本利益，與師生的思想感情疏遠了，導致工作上群眾觀念淡薄，為師生想的少，服務師生的也少了，認為只要把手頭的具體工作做好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，忽略了共產黨人的最終目標，在思想上、行動上入了黨，卻沒有緊跟黨的要求。

3.進取精神欠缺，統籌能力不強。創新破難的意識還不夠強，辦法不夠多，習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。自身存在工作作風不夠扎實、深入等問題，有時過于依賴分管科室領導，認為每一項工作都能安排專人去做，自己做好決策、出出主意、點點題、多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐、考察和研究，工作完成的質量不高。

三、今后工作中需努力的方向和措施。

針對前面查擺出來的問題及其產生原因，我明確了今后的努力方向，提出了初步整改措施。

(一)努力方向。

加強政策理論學習，不斷提高自身理論水平和業務能力。努力克服自身的惰性和職業倦怠等消極思想，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。密切聯系師生，深入實際，傾聽師生意見。始終緊扣學校的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實學校各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極健康活潑向上的生活情趣，始終做到清正廉潔。盡職盡責做好各項工作。

(二)整改措施。

1.加強學習，提升理想信念。端正學習態度，提高學習質量，提升黨性修養和綜合協調管理能力，夯實自身理論和思想功底，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀、權力觀。要把學習培養成為一種生活和工作的習慣，把學得的知識運用到實際工作中去，并在實踐中不斷檢驗并豐富知識，從而提高自己解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。

2.改進作風，增強宗旨意識。以黨的好干部焦裕祿、鐵人王進喜為榜樣，堅持身體力行，發揚求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為師生辦實事、解難題。要時刻把提高教育質量，辦學生成長、家長信賴、社會滿意的學校放在心上，克服消極思想，迎難而上，攻堅克難，努力提高工作能力和業務水平。

3.深入調研，提高效率。堅持常態性的深入師生中去發現矛盾和問題，切實搞好服務。堅持每天深入一個班級，每周深入一個年級，通過走訪、座談、查看等方式多與老師同學們交朋友、加強感情，多角度、全方位了解教育教學的情況，征求師生意見建議，為推動學校教育教學工作廣泛汲取智慧。

力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。

以上是我在此次民主生活會上的剖析匯報，可能還有許多問題沒有查找到，真誠希望同志們給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以改進和解決。

謝謝大家。

煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇十四

按照上級黨委要求，為開好這次民主生活會，本人認真深入學習了習近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會上發表的重要講話精神，緊緊圍繞以大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗,堅定歷史自信,踐行時代使命,厚植為民情懷,勇于擔當作為,團結帶領人民群眾走好新的趕考之路的主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，積極征求分管領域同事意見，對照“五個方面”進行了自查自糾，明確了整改措施和努力方向，現將對照檢查情況匯報如下，請同志們批評指正。

一、上年度有關專題民主會問題整改情況。

個人有關對上年度民主生活會查擺出的8條問題，在組織和同事的幫助下進行了認真整改，截止目前已解決7條。其中，缺乏把習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作融會貫通問題需要長期堅持與提升，正在持續整改。原因一是思想認識尚不能完全到位，日常學習滿足于粗學略讀，抄抄筆記等，沒有做到結合自身工作讀；二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵讀的不透，悟的不深，缺乏系統把握，存在支離破碎的現象。

二、查擺的主要問題。

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程,全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹立正確黨史觀,堅定信仰信念信心,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：

在不斷學習理論過程中上，自己能夠領會習主席各項指示精神，感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定四個自信”、做到“兩個維護”。但仍有三個學習方面的問題：一是學習不夠持續。雖然自身能夠按照上級通知精神，按部就班加強自身理論學習，但在學習中仍缺乏主動性和持續性，導致學習起來斷斷續續；二是學習不夠系統。自己對于習主席習近平新時代中國特色社會主義思想體系仍然存在認識不夠全面的問題，導致在學習過程中，許多內容有所忽略，不能系統掌握，導致學習起來零零散散；三是學習不夠深度。由于自身理論不足，導致許多思想認識達不到該有的深度，雨過地皮濕的問題比較突出，導致在工作中無法靈活運用，出現理論有余、實踐不足、學用脫節的問題。

（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”,貫徹新發展理念,履職盡責、擔當作為,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作,不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面：

一是機械化落實上級指示精神，在落實工作中遇到難題，不善于思考，不能夠未能把工作做實、做深、做細；二是工作中仍難擺脫經驗主義、教條主義。在落實常態化管理過程中，對各個環節存在一定程度的松懈。許多常態化的抓工作、防疫情變成了上級抓哪里就看向哪里，存在上邊怎么安排，就怎么布置，缺乏創新意識。認為安排了就是落實了，存在追求形式，缺乏扎實抓實效精神；三是對重點工作跟蹤問效還不足，滿足于電話、微信安排、口頭交代，缺乏親力親為、一抓到底精神。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想,尊重群眾意愿,為群眾辦實事解難題,有效保障改善民生,增強人民群眾獲得感幸福感安全感,確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面：

一是公仆意識不足。工作有時更看重上級決策部署，不注重基礎性群眾工作，對許多工人家庭情況不了解，個別困難人員關注程度不夠，只能考慮到大部分工人的吃住問題，對精神層面缺乏深入持續關注；二是在聽取群眾意見重視程度不夠。認為一兩個人反映問題不具有普遍性，對其不夠重視，在下一步工作中也缺乏針對性地整改；三是工作中缺乏統籌安排。由于工人群眾文化程度不一、理解執行能力不同，在落實上級工作中存在電話安排、文件傳達簡單粗暴形式，缺乏與群眾交流。許多涉及群眾切身利益問題上，能解決就解決，不能解決就上報，缺乏解決問題的正確態度。

（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗,增強憂患意識,保持戰略定力,提高能力本領,敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面：

自身雖然能夠認真學習思考習近平主席在黨的十九屆六中全會講話和其他各項指示精神，但運用到實際上仍有一定差距。在學以致用上有偏差，在理論學習向實踐運用轉換上存在脫節問題，對工作上片面認為提高生產、保證安全才是硬指標，沒有足夠的憂患意識和戰略定力。

（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明講政治,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,落實中央八項規定及其實施細則精神,持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義,加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面：

一是自身在形式主義、官僚主義等四風問題上仍存在短板。經過不斷學習檢查、剖析整改，自己工作作風等方面不斷改進，但仍需進一步提高，尤其是工作中服務意識和進取精神。二是斗爭精神不強。不能以強硬態度對待工作中出現的問題，在黨規黨紀面前只求自己做好，對他人監督少，面對“四大考驗”“四種危險”，仍顯得斗爭精神不足、斗爭本領不強。

三、

原因分析。

對照本次民主生活會新要求，結合自己思想和工作實際，通過深刻反思自己存在的突出問題，主要存在以下原因：

1.學習認識不到位。長期對各類理論學習過程中，內心出現一定程度懈怠，缺乏恒心。對待許多新的理論不能及時吸收，許多學過的理論不能反復咀嚼、舉一反三。在聯系實際工作中，對理論與實踐的重要關系認識不足，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距。不能處理好工作與學習的關系，沒有真正的做到學習和工作兩不誤，把學習寓于到工作當中，遇到新矛盾、新問題，都是臨時抱佛腳，“現學現賣”，往往都是“以干代學”、“先干后學”，缺乏學習的自覺性和持之以恒的耐心和韌勁。實際工作中造成在主觀世界改造不能和先進思想、先進理論與時俱進，學以致用結合不好，存在學習一套應用另一套問題。

2.主動意識、創新意識需加強。主要是自身理論根基不穩，對待自己定位不很準確。機械教條主義等弊病仍不能夠徹底根除，四風的影子仍存在工作和生活之中。落實工作簡單粗暴，不能深刻理解上級安排部署和當前形勢。

3.能力水平需提升。工作的韌勁不足，不能做到自我加壓，勇挑重擔。工作本領欠缺，開拓性工作較少，習慣于憑經驗辦事，面對新情況、新問題、新矛盾，不能做到以更高的標準研究謀劃各項工作。鑒于在煤礦技術工作年限較長，感覺對煤礦技術工作較為了解，逐漸放松了工作要求和標準，習慣做一些傳統熟悉的工作，而對新問題、新情況、新標準回避較多，感覺能拿得出的辦法不多。這也造成了工作創新求變的闖勁不足，求穩多，存在應付過關的想法，有些工作達不到要求和理想狀態。特別對分管工作，自以為輕車熟路了，工作中只求差不多、過得去，滿于現狀，按部就班，沉不下心。

4.規矩意識需加強。黨性修養是用共產黨員的黨性改變自我的過程，黨性修養不足說明自我學習、自我鍛煉、自我教誨、自我改造不夠。對個人要求的尺度有所放寬，黨性修養和鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松，改造主觀世界的緊迫感不強了，放松了自我要求，降低了自律標準。認為只要政治原則上與黨中央保持高度一致就沒有問題，忽略了一些細微事項，在執行政治紀律、組織紀律上不堅定、不到位，政治追求標準不高。

四、整改措施和努力方向。

針對本次查擺出來的問題，我將自覺提升政治站位，對照初心和使命，努力從以下幾個方面從細從實從嚴抓好整改：

1.加強黨性修養。努力提高自己的能力素質。能力素質是指從事各項工作、實現工作目標的本領，是黨員干部知識、智慧和經驗的綜合體現。我將努力提高自己的科學決策能力、組織協調能力、開拓創新能力、調查研究能力、隨機應變能力、自我完善能力和口頭及書面表達能力。從客觀實際出發，樹立全心全意為黨和人民的事業工作的態度和大公無私的思想品格。

2.實現理論與實踐相統一。沉下心思，不斷提高自身理論學習能力、理解能力、運用能力，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，堅持創新與管理并舉，思路與落實并重的指導思想，向管理要效益，向落實要效果。在工作中要多想辦法，面對上級政策，要想辦法讓其落到實處，發揮自身更大的作用。

3.加強廉潔自律。始終保持黨員本色，嚴守黨的規矩，做好黨的干部。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，把握底線、不觸紅線，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”。

4.嚴格督促全礦工程技術人員。加強業務學習，適應技術管理工作的基本要求，適應礦井現代化建設的需求。適應本職工作，創造性的開展工作，練好基本功，內強專長，外樹形象，展現鹿洼煤礦工程技術人員整體素質和面貌。掌握國家標準、行業標準，做理論與實際現場結合實踐者。工作態度要有開拓創新精神、要有虛心學習態度、要有團隊協作意識、要有嚴謹細致作風。樹立良好的工作理念，知榮辱，不逾底線、嚴質量，不維私情、創佳績，不畏困難、促和諧，不斷創新。

5.牢固樹立人民至上、生命至上的安全發展理念，多深入一線，隨時掌握安全動態、生產動態和職工思想動態，傾聽群眾意見，解決大家的問題，以自己的實際行動去影響和帶動干部，激勵廣大干部職工愛崗敬業，樂于奉獻的工作熱情，讓廣大職工將熱情放在生產上，確保團結一心抓生產。

以上對照檢查，不妥之處，敬請各位同志批評指正。

煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（優質15篇）篇十五

1月7日，國家稅務總局黨委書記、局長王軍主持召開稅務總局領導班子黨史學習教育專題民主生活會。會議主題是大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發揚黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領全國稅務系統黨員干部群眾走好新的趕考之路。稅務總局領導班子成員認真學習領會習近平總書記在中央政治局黨史學習教育專題民主生活會上的重要講話精神，認真學習貫徹習近平總書記關于黨史學習教育的一系列重要論述和重要指示批示精神以及黨史學習教育總結會議精神，以中央政治局專題民主生活會為標桿，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，從嚴查擺問題，深刻剖析原因，嚴肅認真開展批評與自我批評，確保民主生活會開出高質量、好效果。中央第十九指導組組長郭慶平出席會議并作點評。

會前，稅務總局黨委緊扣專題民主生活會主題，聯系實際，扎實做好各項準備工作。班子成員通過個人自學、集體研討等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，與學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會等重要講話精神和習近平總書記關于稅收工作的重要論述結合起來，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話和重要指示批示精神以及中央關于開好本次民主生活會的部署要求上來。通過召開座談會、書面征求意見等方式，廣泛征求各級稅務部門、稅務干部、納稅人和繳費人意見建議。按照“四個必談”要求，深入開展談心談話，統一思想、凝聚共識。在此基礎上，王軍主持起草領導班子對照檢查材料，召開黨委會議專題研究修改，并對班子成員個人發言提綱逐一審閱把關。各位班子成員認真撰寫個人發言提綱，深入查找存在問題和原因，明確努力方向和整改措施。按照中央第十九指導組的意見，對班子對照檢查材料和個人發言提綱進行了修改。

會上通報了稅務總局黨委2020年度民主生活會整改落實情況。一是著力“建強政治機關、走好第一方陣”，政治機關意識明顯增強;二是深入開展慶祝建黨百年系列活動，黨建引領作用有力彰顯;三是統籌推進減稅降費和依法組織稅費收入、持續優化稅收營商環境、加強稅收監管，服務發展大局更加有為;四是抓實抓細“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”、《關于進一步深化稅收征管改革的意見》落地見效，辦實事開新局穩步推進;五是堅持抓機關帶系統，積極構建“六位一體”全面從嚴治黨新格局，管黨治黨責任有效落實。截至目前，除1個需要持續推進的任務外，其余均已整改到位。

王軍代表稅務總局黨委認真作了對照檢查，深入查擺了在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，并從工作問題中透視思想作風問題，從表層問題中挖掘深層問題，從稅務系統問題中反思稅務總局領導班子問題，從政治站位還需要進一步提升、宗旨意識還需要進一步筑牢、歷史自覺還需要進一步強化、斗爭本領還需要進一步增強、風險意識還需要進一步提高等五個方面剖析了原因，提出旗幟鮮明捍衛“兩個確立”、不折不扣落實黨中央決策部署、認真踐行以人民為中心的發展思想、有力推進《意見》的貫徹落實、堅持嚴管厚愛帶隊伍、認真做好整改落實“后半篇文章”等六個方面具體整改措施。

王軍帶頭作個人對照檢查發言，黨委其他同志逐一作了對照檢查，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，結合自身思想、作風和工作實際，深挖問題根源，有針對性地提出整改措施，明確了努力方向。

郭慶平對會議進行了點評，并就抓好專題民主生活會整改工作、鞏固拓展黨史學習教育成果提出明確要求。他指出，這次民主生活會聚焦主題，會前準備認真充分，查擺問題比較客觀深入，批評和自我批評嚴肅認真，整改措施比較明確具體，開出了高質量、好效果。同時，從更高標準更高要求指出需要改進的地方。

郭慶平強調，要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務、長期政治任務，及時跟進學習習近平總書記關于稅收工作的重要指示批示精神，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，引導廣大黨員干部更加自覺地擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。要在鞏固拓展黨史學習教育成果上下功夫，學深悟透習近平總書記關于黨史學習教育重要指示和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實黨史學習教育總結會議精神，建立常態化長效化制度機制，推動領導班子、領導干部帶頭學黨史、經常學黨史，用好“我為群眾辦實事”實踐活動形成的良好機制，促進黨員干部經常用黨史滋養初心、堅定信心、激勵擔當、奮發作為。要以自我革命精神加強領導班子建設，將黨史學習教育的成功經驗運用到領導班子建設中來，堅持把政治建設擺在首位，堅持加強黨的集中統一領導和解決問題、守正和創新、嚴管和厚愛、組織推動和個人主動相統一，認真貫徹民主集中制，不斷提高領導班子的凝聚力、戰斗力。要扎實抓好整改落實工作，把抓好問題整改作為鞏固拓展黨史學習教育成果的重要措施，認真梳理黨史學習教育中發現的問題，特別是這次專題民主生活會上查擺出的問題，相互批評中提出的意見，進一步完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，既抓好實際問題整改，又抓好思想根子問題整改，既抓好班子整改，又抓好個人整改。

王軍在總結時強調，稅務總局黨委將持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，嚴格落實“第一議題”制度，帶動全國稅務系統黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以絕對忠誠的政治品格堅決捍衛“兩個確立”;持續貫徹落實習近平總書記關于黨史學習教育的一系列重要論述和重要指示批示精神，著力建立常態化長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果;持續以自我革命精神強化領導班子建設，以黨的政治建設為統領加強自身建設和各級稅務局領導班子建設，以踔厲奮發的進取精神扎實推進稅收事業高質量發展;持續抓好問題整改，匯總梳理形成全面完整的問題整改臺賬，做到邊整改、邊總結、邊提升，切實將整改成果轉化為堅持和加強黨對稅收工作的全面領導、“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”的實際成效，更好發揮稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

稅務總局領導班子成員參加會議。中央第十九指導組副組長高響鳴，成員劉魯燕到會指導。中央紀委國家監委駐稅務總局紀檢監察組，稅務總局辦公廳、人事司、黨建工作局、機關黨委和黨史學習教育領導小組辦公室等部門負責同志列席會議。