個人簡歷是一份詳細的個人信息介紹，主要包括教育背景、工作經歷、專業技能等內容。接下來，我們為大家推薦一些成功求職者的個人簡歷樣本，供大家參考和學習。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇一
怎樣寫個人簡歷內容，個人簡歷是我們在求職招聘的時候經常都會用到的一種自我介紹的方式，個人簡歷中的很多內容都能夠幫助一些公司了解我們的一些狀況，過去的和現在的各種狀況，同時對于我們的一些專業和特長也會有一個很大的了解。那么在每個人寫自己的個人簡歷時，一般都會涉及到各種各樣的問題。
如果我們在個人經歷中，出現了一些在家待業的現象，那么這個時候在個人簡歷中，我們最好清楚的寫明，我們為什么會出現待業的狀況。在待業的過程中我們都做了什么樣的工作，這個時候大部分人都會把自己的工作時間改掉。其實這種做法是完全不對的，這首先也是一個欺騙的`行為。
那么如果在未來的面試過程中，被問到這些問題的話，那么我們的回答不對的話，肯定會影響我們整個面試過程的。所以我們在寫個人簡歷這些問題的過程中，一定要做到實事求是，不要在這個過程中，瞎編亂造一些虛假的信息，這些也正是寫個人簡歷時非常忌諱的一些問題，所以我們一定不要對這些問題掉以輕心。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇二
2、英國本科留學個人簡歷教育背景。
教育背景通常從大學開始寫，除了寫明自己的院校與專業等基本信息之外，大家也可以簡單羅列一下與申請專業相關的核心課程，以及寫明自己的均分。排名好的同學也可以加上排名情況。
3、英國本科留學個人簡歷學術研究成果。
請注意，英文中沒有書名號，請大家不要在自己的簡歷中犯低級錯誤。出版刊物名稱可以用斜體字來表示。
實踐經歷包括校園內的實踐活動（學生會、社團、志愿者、社會實踐、課外競賽等）與校園外的實習經歷，有工作經驗的申請者還需要加入工作經驗。課外活動和實習工作經歷可以兩個版塊分開展示。順序應該按照從現在到從前安排。請一定要寫明自己負責的職務與工作的主要內容。
你所獲得的各種獎勵，學術和社會活動等方面的榮譽都可以寫上去，如果榮譽非常豐富，請摘取重要獎項羅列，如果知道的話，建議備注上獎勵范圍（從多少人中選出多少，是按系還是在整個學校中評選）。
二、寫作技巧。
1、很多人都有這個毛病，用hotmail或其他免費信箱發簡歷，你注意過自己發出來的email，顯示的什么名字么？有的時候看起來很像junkmail，去hotmail改一下設置，讓自己的名字能夠專業地顯示，egjohncitizen，而不是什么“big-nite-out”“hotstuff”或者其他，甚者有些人用中文名字，如“張三”，估計人家看到直接丟垃圾郵件了。還有最好把hotmail帳戶改成英文的，在設置里面。不然老是會帶著中文小。
2、achievment，實在沒有可以不要寫，寫上有畫蛇添足的感覺。
3、工作經驗最好用3+以上的dotpoints來體現，盡量顯得有技術含量。不要搞得像小故事一樣，一段一段的，還介紹，然后又“i”怎么樣，“i”有怎么樣，“i”一大堆的，看著都累。
4、很多人有那么一個特點。很喜歡突出自己是中國人，上來就表明自己是中國人，更有人把自己會方言靠前面。如果你要找的工作需要中文，或者需要你會某地方言，那還情有可原。除此之外，過多的寫以上的內容也并不能體現你的愛國思想。
三、留學主要材料。
1、申請表。
通常來說，幾乎每所英國大學官網都會提供申請表及其下載方式，申請表需填寫的主要內容為申請人的個人信息、申請專業和學科等信息。
2、成績單。
一般來說，成績單是由學校教務處開具的，并需要學校教務處蓋章。中文成績單需要經過翻譯后才能提交，最好是交由指定的、正規的翻譯機構對成績單進行翻譯。
3、英語能力證明，如ielts等。
由于，邁出國門學習，語言溝通能力和寫作閱讀水平是必不可少的一部分，教學都是用英語進行教學，所以，英國絕大多數高校都需要申請人提供雅思成績以證明其語言能力，有些學校明確表示也可提供托福成績等其他英語能力證明。
推薦信中至少有一封由自己學校的老師撰寫，以推薦學術能力為主；也可讓班主任寫一封，以推薦人品性格為主。
如有工作經驗，由工作單位提供推薦信更佳，因為英國人相當注重工作經歷。一定要在推薦信里提供推薦人正確的工作單位的聯系電話、郵箱、職務和地址。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇三
的對于正文內容而言的，并不是從整個簡歷的組成方面來說的，不是指封面、求職信、正文、證書、案例等等組件，是說正文里的`內容涵蓋哪些方面。以工作介紹作為例子，如果要做一份完整的工作介紹不僅有時間、工作單位、職務介紹，還有工作所做的項目、取得的成果、獲得的經驗以及認知等等，這樣才能達到較高的完整度，而如果只介紹當中的幾種情況則不能稱之為完整。是不是應聘任何崗位都要達到較高的完整度，這樣的簡歷才具有更強烈的效果？俗話說過于完美也會有適得其反的時候，為此簡歷的完整度到底要達到一個什么樣的水平，這不是一概而論的而是取決于應聘崗位的狀況。如果一個工作就是如此簡單那你又何需將簡歷做得過于完整？此時過于完整就可不叫做完美而叫做多余。你去應聘前臺這樣的超簡單工作，還有企業在招聘信息里也對前臺的要求做了說明，主要工作就是負責接待到公司拜訪的人員。做一份應聘前臺的簡歷還要介紹過去做前臺工作的成績？比如到訪的人員對你非常滿意，如你的態度很好、指導非常明確等等。這些對應聘工作能有多少影響了？此時最重要的不過是你的姿色而已，還有滿足學歷要求就足矣了。只有應聘的崗位要求多或者高的情況下才需要你將簡歷內容做得完整一些，如應聘鋼結構設計工作則需將專業性、成果等多方面做個介紹，因為該工作對專業、經驗等都有較高要求。因而，崗位要求決定簡歷內容的完整度。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇四
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：瑤族。
誠信徽章：未申請身高：181cm。
人才測評：未測評體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表。
工作年限：6職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區：廣東省，廣州，佛山。
工作經歷。
公司性質：私營企業所屬行業：
擔任職位：銷售主管。
工作描述：1.完成公司年度銷售目標。
2.負責公司產品、品牌的策劃及推廣。
3.引導客戶進行合理有效的消費。
4.負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。
5.參與新產品的研發，監督及改進產品的生產工藝及流程，從模具的成型、產品生產制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發新產品，并得到了市場的認可。
6.負責銷售數據的對比、分析并根據分析結果制定改善計劃。
7.人員的教育培訓:負責建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據各崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。
離職原因：尋求更好的發展。
公司性質：私營企業所屬行業：
擔任職位：銷售經理。
工作描述：1.完成公司年度銷售目標。
2.引導客戶進行合理有效的消費。
3.負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。
4.人員的教育培訓:負責建立、完善部門的銷售體系;開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。
離職原因：股東變更，公司轉移。
深圳市**馬自達汽車銷售服務有限公司起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性質：外商獨資所屬行業：汽車及零配件。
擔任職位：銷售顧問。
工作描述：1.協助公司銷售經理處理完成銷售目標。
2.引導客戶進行合理有效的消費。
3.組織參加銷售技巧的培訓學習，了解掌握汽車銷售技巧及相關流程。
4.負責售前邀約，售后跟進維持客戶關系。
離職原因：跟隨主管開拓東莞汽車后市場。
教育背景。
畢業院校：吉首大學。
最高學歷：本科獲得學位:學士學位畢業日期：20xx-05
專業一：體育教育專業二：籃球，民族傳統體育。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-05吉首大學體育教育畢業證。
20xx-0920xx-05吉首大學體育教育教師資格證。
20xx-0920xx-05吉首大學體育教育學士學位證。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。
2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。
個人自我評價。
1.本人性格開朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。
2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。
9.預結算員畢業生優秀個人簡歷模板。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇五
個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學習工作經歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡歷應包括四個部分。
第一部分為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇六
性別：女。
年齡：23。
婚姻狀況：未婚。
籍貫：浙江。
現所在地：浙江。
求職意向。
工作經驗：
意向崗位：新聞編輯。
求職類型：全職。
期望月薪：3000元。
到崗時間：面議。
期望工作地點：上海。
從事行業：
自我評價。
教育經歷。
20__年9月~20__年6月浙江理工大學動畫制作本科。
工作經驗。
20__年6月~20__年8月__體育用品有限公司。
公司性質：私營企業。
行業類別：辦公設備、文化體育休閑用品。
擔任職位：廣告文案/媒體策劃/設計。
工作描述：負責公司宣傳等工作。
20__年6月~20__年8月____文化傳播有限公司。
公司性質：私營企業。
行業類別：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：網頁設計與制作。
工作描述：暑假在臺州星藝文化傳播有限公司實習，主要負責影視后期制作的工作。
20__年6月自己開了一家淘寶店，現店鋪等級為2個鉆。
20__年10月自己開了第二家淘寶店，現店鋪等級為4個星。
所獲證書。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇七
怎樣寫個人簡歷內容，個人簡歷是我們在求職招聘的時候經常都會用到的一種自我介紹的方式，個人簡歷中的很多內容都能夠幫助一些公司了解我們的一些狀況，過去的和現在的各種狀況，同時對于我們的一些專業和特長也會有一個很大的了解。那么在每個人寫自己的個人簡歷時，一般都會涉及到各種各樣的問題。
如果我們在個人經歷中，出現了一些在家待業的現象，那么這個時候在個人簡歷中，我們最好清楚的寫明，我們為什么會出現待業的狀況。在待業的過程中我們都做了什么樣的工作，這個時候大部分人都會把自己的工作時間改掉。其實這種做法是完全不對的，這首先也是一個欺騙的行為。
那么如果在未來的面試過程中，被問到這些問題的話，那么我們的回答不對的話，肯定會影響我們整個面試過程的。所以我們在寫個人簡歷這些問題的過程中，一定要做到實事求是，不要在這個過程中，瞎編亂造一些虛假的信息，這些也正是寫個人簡歷時非常忌諱的一些問題，所以我們一定不要對這些問題掉以輕心。
文檔為doc格式。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇八
姓名：
性別：女。
年齡：25歲身高：165cm。
婚姻狀況：保密戶籍所在：貴州。
最高學歷：本科工作經驗：無經驗。
聯系地址：貴州財經大學。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：實習。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：會計,出納,其他財務類職位。
期望從事的行業：金融(銀行/保險),專業服務/財會/法律。
技能特長。
教育經歷。
貴州財經大學商務學院(本科)。
起止年月：209月至2016年7月。
學校名稱：貴州財經大學商務學院。
專業名稱：財政學。
獲得學歷：本科。
更多。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇九
第二，對一些名稱性的東西做描述也是不可取的，因為這些名稱是沒必要做說明更不用你對其進行專門性的擴展。比方說英語四級證書、房屋建筑師一級證書、國家獎學金等，對這些名稱做解釋不是令人感到非常奇怪嗎?比如你解釋英語四級證書每年考幾次、是國家什么部門統一舉辦的全國性考試、對于大學生來說有多大的必要性等等。解釋證書有關的.東西而且還是大家都熟悉的證書，這就等于一種典型的廢話所以是不值得描述的。
第三，在求職簡歷里添加圖片可以令求職簡歷整體內容迅速增多，但是圖片這種東西最好不要出現在求職簡歷里，除非這張圖片顯示的成果是你參加全國或世界某項重要比賽的獲獎作品，如果是你的個人靚照或者別的東西則不要將其加到個人簡歷里。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇十
每個人在編寫個人簡歷的時候都有不同的風格以及不同的方式，比如說有的人喜歡直接突出求職的目的，而有的人則喜歡通過擺出事實的方式來提高簡歷的說服力。此外，在編寫個人簡歷的時候，也需要注意到每一項目上。在個人簡歷中有很多項目是不可缺少的.，例如工作經歷就是其中之一，而要寫好個人簡歷中的工作經歷，還需要了解每個要素。
工作的基本情況：
在個人簡歷上對工作經歷的描寫首先就是個人的工作基本情況，也就是工作的經過。工作的經過上，在寫時候需要注意其順序，第一順序是以工作的相關性為主，也即是針對求職的目標，先寫出與工作有關的經歷。第二順序則是時間順序，要是以倒敘的方式，最近的工作經歷先寫。此外，還需要注意的就是工作經歷的描述。
工作經歷的成就：
有很多人在工作經歷上有很豐富的經驗，但是如果其在工作中沒有什么成就，其效果也并不好。反之，即便是工作經歷并不多，但是所取得的成就很大，依然是可以非常有分量。也就是說，在個人簡歷中工作經歷的成就是非常重要的一點，如果有突出的成就就可以作為主打。
工作經歷的結果：
工作經歷的結果也就是對求職影響很大的一部分，一般來說個人簡歷的求職內容上，都是針對求職目標的。以往的工作經歷如何要以結果導向，看起工作的結果與本次求職有沒有關系。利用工作經歷的結果導向性，也可以很大程度提高個人簡歷的通過率。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇十一
要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然后再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。
在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。
同時要注意，一份專業的簡歷還要注意四個核心原則：
一、真實性。
簡歷是給企業的第一張“名片”，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等于摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志愿者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經驗，而這些收獲能在今后持續發揮效用。如此一來，hr便不會用“應屆生沒有工作經驗”為由而拒你于千里之外了。
二、針對性。
做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、價值性。
四、條理性。
五、關鍵點。
信息真實保護個人隱私。
除了信息真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。
突出關鍵。
“一定要找好自己的關鍵詞！”，招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個標簽下，用直觀的數字和實例介紹自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環境即可；薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關地職位群。
招聘語。
網絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網絡欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章，招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網語”，有助于大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有專業的人力資源部門，網絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
關鍵細節。
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的像廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出投遞者的價值，并且決定是否聘用。
5、個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。
9、不能憑空編造經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經歷。對求職不利的經歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。
12、個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。
13、在結構嚴謹的前提下，要使個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。
15、個人資料里的聯系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發布面試結果。
16、進行了多項個人職業測評后，需注意挑選恰當的測評結論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結果都顯示到個人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業測評結論顯示在個人簡歷上再發到招聘單位，才是最好的。
制作要素。
基本內容。
標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。
精簡。
一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
表達能力。
畢業生個人簡歷制作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
關注要點。
在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，。一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
關注條件。
對于用人單位來說，簡歷是第一關，面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重于觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇十二
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;。
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;。
(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等;。
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的`，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!
姓名：×××。
性別：男。
公司電話：×××××××××。
出生日期：19××年××月××日
家庭電話：×××××××××。
地址：某省科技職業學院xxxx#。
手機：×××××××××。
郵編：×××。
銷售部主管。
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，并在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。
2×××年5月—至今：擔任某瓷器公司的市場部業務員。
主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。
20xx年12月--20xx年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，并填寫相應的表單轉報給公司。
20xx年9月—20xx年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。在校一直擔任學生干部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生干部，優秀團干，個人標兵等。
20xx/06某某學院優秀學生干部稱號。
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。
熟練使用常用辦公軟件編輯業務文檔，上網收發電子郵件。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇十三
一份比較標準的一般都是要包含四個方面的內容，一個是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯系方式。這些都是必要條件。基本情況完成以后，就是自己的'教育背景。在進行填寫的時候，可以從高中開始填寫。
但是，如果是曾經參加過專業知識以及技能的培訓。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了，，對于畢業生來說，自然是沒有什么工作經歷，但是如果是在上學的時候曾經兼職。也是能夠全部都體現在簡歷里面。
而如果真的有工作經歷，就要按照時間的順序。將自己曾經的就業記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責，還有就是工作性質也是要包含清楚。
這是在簡歷基本內容之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機會。而簡歷基本內容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇十四
有些個人簡歷能夠為求職者獲得面試機會，而有些則在投遞之后了無回音。 出現這種情況并不是因為求職優勢出現了差異，而是因為制作個人簡歷的方式出現了差異。想要制作出完美的個人簡歷，就需要在編寫個人簡歷時將自己當做招聘人 員。換位思考才能夠了解招聘人員的'喜好，從而打造出能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷并且獲得面試機會。
有些求職者在制作個人簡歷時喜歡將自己全面展現給招聘人員，于是在編寫個人簡歷的過程中失去控制篇幅長短的概念，選擇將個人簡歷制作成為一份個人論文。這種篇幅冗長的個人簡歷最終只會被招聘人員棄如敝履，因為招聘人員每天的 工作量非常大，所以想要看到篇幅簡短一些的簡歷模板，既能夠節省閱讀時間又能夠一目了然，看到個人簡歷的重點內容。
在編寫個人簡歷時很多求職者都會將重點放在工作經驗上，但是有些人不具備工作經驗，因此可以在個人簡歷中編寫時可以著重編寫自我評價，要知道自我評價——能夠作為個人簡歷的重點。在編寫自我評價時需要凸顯自己的性格優勢，以及自己對待工作經驗的態度，只有這樣才能夠在最大程度上獲得招聘人員的好感，從而才能夠戰勝其余競爭者獲得面試機會。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇十五
首先，在里不要去編造可以輕易查詢出來的東西，比如學歷、證書、學習成績等等，想要知道這些東西還不夠簡單嗎?只需要去網絡上查下就知道你說的是不是真的。編造此類東西顯得你很愚蠢，企業發現這些問題那你還想有商討余地?馬上就被k掉了，不管怎么解釋都不能令企業回心轉意的因為企業是不會給你這個機會的。本文信息來源于大學生個人簡歷網，轉載請注明。
最后，在求職簡歷里如何編造謊話才安全?你可以編造一些業務或者事務方面的內容，因為了解這些是很容易的`，做好這些工作也只是取決于你的個人能力，而和了解相關知識多少沒有什么太大的聯系。企業也就大致考核下你，你也只要花個兩三天時間做作了解即可。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇十六
個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序，列出自己的學習工作經歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡歷應包括四個部分。
第一部分為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然后再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。
在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。
簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等于摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志愿者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經驗，而這些收獲能在今后持續發揮效用。如此一來，hr便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你于千里之外了。
做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
除了信息真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。
“一定要找好自己的'關鍵詞！”，招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個標簽下，用直觀的數字和實例介紹自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環境即可；薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關地職位群。
網絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網絡欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章，招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網語”，有助于大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有專業的人力資源部門，網絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的像廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出投遞者的價值，并且決定是否聘用。
5、個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。
9、不能憑空編造經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經歷。對求職不利的經歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。
12、個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。
13、在結構嚴謹的前提下，要使個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。
15、個人資料里的聯系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發布面試結果。
16、進行了多項個人職業測評后，需注意挑選恰當的測評結論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結果都顯示到個人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業測評結論顯示在個人簡歷上再發到招聘單位，才是最好的。
標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。
一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
畢業生個人簡歷制作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，。一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
對于用人單位來說，簡歷是第一關，面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重于觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。
主要是高中和大學各個階段的一個大致情況，但是切記，一定要前后時間連續，
大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點體現出與你應聘職位相關的一些東西、專業知識。要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
手寫版個人簡歷手寫版個人簡歷內容（專業17篇）篇十七
學習寫個人簡歷首先要做好相關的調查，了解全面的企業信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。然后在根據個人簡歷的一般格式以及內容，來設計出個人簡歷模板，也可以直接在網絡上下載模板。優秀的個人簡歷要求內容上不能頻頻出錯，該有的信息也要完整。
在個人簡歷的正文內容上，開篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”。基本的資料信息中包括有個人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯系方式等等，尤其要注意聯系方式一定不能缺少。
大部分的企業招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對性的寫個人簡歷。一般來說求職意向可以出現在很多地方，鑒于其重要性，最好是在個人簡歷的開篇出，與基本資料信息一起出現。
眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現，像是企業所要求求職者具備的學歷能力，以及專業能力。教育背景也就是參加那所大學，獲得怎樣的學位證書，以及在大學中所學習到的專業知識。
工作經驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經驗，以及社會實踐能力。
很多人會將工作經驗與技能特長混淆，相對來說技能特長更為重要，尤其是硬技能方面，像是計算機能力與英語能力。
最后就是總結的部分，包括有個人獎勵、興趣愛好，也可以寫一些自我評價。