通知是組織內部與外部之間進行信息傳遞的重要方式，它可以幫助我們更好地協調各項工作，實現整體目標。下面是一些通知的寫作要點和技巧，希望對大家起到一定的輔助作用。

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇一

同事們：

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的.歡樂和喜悅；結合生產情況，經公司研究決定：

20xx年春節放假調休日期為：1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，正月初六），共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

同時，公司要求所有的員工必須在2月6日到達xx，確保2月7日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇二

尊敬的各位員工：

你們好！

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅；結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于x月4日起開始放年假，年假共計7天，截止時間為x月10日，x月11日正式上班。

同時，公司要求所有的員工必須在x月10日到達xx，確保x月11日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的`員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

xxx

20xx年xx月xx日

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇三

各區、縣級市人民政府，市政府各部門、各直屬機構：

20xx年春節即將來臨，為加強節日期間值班工作，有效預防和妥善處置突發事件，確保市民過一個平安、歡樂、祥和的。春節，現將有關事項通知如下：

一、要高度重視放假期間的值班工作，認真做好值班安排。今年春節非同往年，要及時了解天氣情況和城市生命線工程運行情況，做好防寒抗凍和市場供應工作。密切注意轄區、單位職責范圍內的社情民意，對出現的影響社會穩定、安全生產及涉及敏感事項等苗頭性、傾向性問題要及時先期處置，并按規定報告情況。要嚴格執行24小時值班制度，領導干部要在崗帶班，并隨時與單位值班室保持密切聯系，特別是要安排熟悉業務的同志晝夜值班。值班人員要恪盡職守，不得擅離崗位，并保證通信聯絡暢通，信息及時報送。

二、市春運辦，公安、消防、民政、勞動保障、城建、交通、水務、教育、農業、衛生、物價、工商、林業、食品藥品、安全監管、旅游、信訪、電力、通信等有關單位，要備足應急力量，可供緊急調度使用。遇有突發事件，要按照有關規定啟動應急預案進行妥善處置，并及時向市政府總值班室報告。

三、各地、各有關單位主要負責人春節期間出差、出訪或外出休假，要按規定提前將有關情況報市政府總值班室。

四、市政府總值班室在節日期間將采取不同方式，隨機抽檢各地、各有關單位主要負責人、帶班領導通信暢通情況及值班工作，并及時通報抽檢情況。凡未按要求堅守崗位或遲報、輕報、漏報、謊報、瞞報值班信息的，對突發事件處置不力造成嚴重后果的，按有關規定給予通報批評并依法追究有關人員的責任。

通知人：小明。

日期：3月1日

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇四

尊敬的客戶：

新春伊始，萬象更新。智能互動新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優質的服務!

結合我司的具體狀況，公司春節放假時間具體安排如下：

春節放假時間：2月x日(農歷十二月x)2月26日(農歷正月初七)。2月x日(農歷正月初八)恢復正常上班。

因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!

新年來臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康!

xxx公司

20xx年xx月xx日

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇五

全體同仁：

值此新春佳節來臨之際，為讓大家擁有一個快樂而充實的春節，根據國務院辦公廳20xx年春節放假安排：20xx年春節從x月x日至x月x日放假調休共7天，x月x日，x月x日上班。現公司領導決定，我司春節放假安排如下：

一、1月7日開始春節放假，共7天，截止時間為x月x日，x月x日正式上班。

二、假期因生產需要，需要加班人員必須于放假前填寫加班申請單，經審批后方可加班；

三、假日期間，請各部門提前安排好值班和安全保衛工作，各部門負責人電話必須24小時保持暢通，經備必時之需。如遇重大突發事件，及時報告并妥善處置，確保員工度過愉快的春節。

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇六

各科室、部門：

又是一年新來到！惜別20xx，又迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年！正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向廣大職工朋友們拜個早年！預祝大家新春愉快！財源廣進！

為了歡慶傳統的新春佳節，根據國家規定和我礦的具體情況，經研究，我礦春節放假7天，即元月15日至x月21日—22日上班。

２、安排好假后上班的生產準備工作，保證上班后各項工作正常進行；各單位在放假前安排好值班。遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保廣大員工家屬度過一個祥和平安的春節。

公司：

日期：

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇七

尊敬的各位員工：

你們好!

首先感謝大家在狗年給予我公司的鼎力支持。在20xx年春節即將來臨之際，xx公司全體員工恭祝大家新春愉快，合家歡樂，萬事如意，豬年吉祥!

為了歡慶傳統的新春佳節，根據國家規定和我公司的具體情況，我公司春節放假時間已定為x月4日至10日放假調休，共7天。x月11日(星期一)上班。

因放假給您帶來的不便，敬請諒解!

希望大家在歡度春節的同時，備好材料，為兔年生產做好準備。希望大家在新的一年里繼續支持我公司的工作，愿我們的合作更加理想，愿我們的事業更加輝煌!

公司：

日期：

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇八

尊敬的新老客戶及全體員工：

又是一年新來到！我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20__年！

在此，感謝大家在過去一年里對_的.支持與信任。同時也希望在新的一年里，_能繼續得到大家的關注及支持，并且_也會一如既往地為大家提供更優質的服務！

正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預祝大家新春愉快！財源廣進！事業紅火！

為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節，將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假時間通知如下：

由于放假給大家帶來的不便，敬請諒解！

衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節！

公司：

日期：

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇九

一、放假時間：自__年_月10日（農歷臘月二十五）至__年_月21日（正月初六）放假，共12天。__年_月22日（正月初七）正常上班。

二、調班：_月24日（周六）調班一天，正常上班。

三、_月15日（除夕）—21日（正月初六）7天為帶薪假期（國家法定假期）；_月11日—14日為無薪假期。

四、各部門須認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點區域如倉庫、辦公室用電設備等場所的安全。各部門要認真整理文件資料，將重要文件資料保管好，貴重物品存放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

五、在節日期間返鄉的員工注意旅途人身、財物安全，假期結束后請按時回到公司上班，不得無故請假。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

附：公司全體員工于_月9日下午整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔，桌椅整齊，物品擺放有序。

公司：

日期：

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇十

尊敬的各位員工：

你們好！

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅；結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于x月4日起開始放年假，年假共計7天，截止時間為x月10日，x月11日正式上班。

同時，公司要求所有的員工必須在x月10日到達xx，確保x月11日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的`員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

公司：xx。

日期：xx年xx月xx日

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇十一

同事們：

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅；結合生產情況，經公司研究決定：

20xx年春節放假調休日期為：1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，正月初六），共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

同時，公司要求所有的員工必須在2月6日到達xx，確保2月7日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的`食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

公司：

日期：

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇十二

從全國而言，國務院規定春節假期延長至2月2日，2月3日起正常上班，其中1月31日原為正常工作日，2月1日為調休上班時間，2月2日原本即為休息日，延長假期實質增加的是1月31日和2月1日兩天的時間。各地出臺的地方政策延遲復工，企業應當按照當地政府規定時間復工，當地未出臺特殊政策的，按照國務院通知執行，即2月3日起正常上班。2月3日-9日期間是延遲復工期間。

以上是截止目前出臺不得早于復工時間的省份，其他未出的省份，請大家關注各省的政府官網通知。

假期分為以下4種：

1、法定節假日：包括春節、元旦節、清明節、端午節、五一、十一、中秋節，除此之外的，都不屬于法定節假日，公司在法定節假日安排員工上班的，需按照300%工資標準支付給員工，法定節假日不能補休，計入正常出勤，屬于計薪日。

2、公休日：指公司的常規休息日，比如做五休二，做六休一，雙休、單休、大小休等;公休日不計入正常出勤，可以補休和調休，屬于不計薪日。

3、部分公民節假日：三八婦女節、六一兒童節、五四青年節、八一建軍節，這些節假日需要支付正常工資的，不能補休和調休，計入出勤，屬于計薪日。

4、全體公民特殊休假日：基于特殊情況而產生的一個假期。

所以，延長的這次叫全體公民特殊休假日，大家把假期的性質搞清楚了以后，就比較好理解了，工資怎么算?付幾倍?是否可以補休調休就比較好處理了。

三、延期復工期間的工資怎么算?

1、1月31日-2月2日期間視為正常出勤，支付正常工資，在這期間正常復工上班的，應當補休，不能補休的應當支付加班工資(采用標準工時的，應當支付200%的加班工資，采用綜合計算工時，超過法定工作時間的應當支付150%的加班工資，采用不定時工時，不支付加班工資)。

2、2月3日-2月9日屬于地方復工期間，各地方政府把這幾天視為什么性質的假期，就按照什么假期來計算。

四、企業提前復工違法嗎?

企業提前復工需要承擔行政+民事+刑事責任三重責任，罰款、暫扣吊銷營業執照、老板拘役或判有期徒刑。根據《傳染病防治法》第77條規定，“單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，應當依法承擔民事責任”。另據《刑法》第330條規定，違反傳染病防治法的規定，對單位判處罰金，對責任人可進一步追究妨害傳染病防治罪，最高可判處三年以上七年以下有期徒刑。

五、不得提前復工和延長春節假期有什么區別?

不得提前復工是地方政策規定，延長春節假期是國家統一安排的政策規定，前者是對各類企業，不包含機關事業單位，后者包含各類企業和機關事業單位(疫情防控必需的行業將會除外)，兩者都要執行。

六、哪些企業可以不執行延遲復工?

1、保障城市運行所必須的行業：如供水、供電、供氣、通訊等行業;。

2、疫情防控所必須的行業：如醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等;。

3、群眾生活所必須的行業：如超市賣場、食品生產和供應等;。

4、其他涉及重要國計民生的相關企業。

涉及以上這些行業，可以在2月3日復工，而不一定要等到2月10日復工，除這些特殊行業以外，其他企業不能在2月10日前復工。

七、延遲假期是否改變月計薪天數?

由于延長的假期不屬于法定節假日，因此，不會改變月計薪天數21.75天的標準，仍然可以按照21.75天來計算日工資和小時工資標準。

八、在延遲復工期間，可以要求員工在家辦公嗎?

可以協商，延期復工期間，企業可以與員工協商一致在家辦公，同樣視作加班，企業予以安排倒休或者給加班費。

九、員工因疫情不能按時返回復工或用人單位為了安全考慮可以拒絕員工返崗復工嗎?

可以與員工協商請年假、事假、協商待崗、勞動關系中止、解除勞動合同關系等。

十、員工感染了新型冠狀病毒、隔離期間工資如何發放?

對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導致不能提供正常勞動的，企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。隔離期結束后，對仍需停止工作進行治療的患者，企業按照職工患病的醫療期有關規定支付其病假工資，視為員工在患病期間，參考《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》相關條款處理即可。無論是隔離治療、隔離措施、醫學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，單位都應當支付工資。

十一、企業要求提前復工，員工拒絕能算曠工嗎?

十二、推遲復工期間上班的，有無加班工資?

推遲復工，是為了防控疫情，并非是法定節假日，也并非是休息日。為了防控疫情而推遲復工期間上班的，屬于正常上班，不屬于加班，沒有加班工資。

由于疫情變化，國家和地方的政策可能會經常變化，具體情況參照各省地方政策，以各省發布的文件為準。

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇十三

尊敬的客戶朋友們：

端午節將至，為了給大家帶來更好的服務，特此提前告知：

在x月9日—x月11日共3天我司全體員工休息，全司人員都不安排上班;端午節放假期間沒有客服值班，請自主購物。系統會自動發貨，如果有什么問題，您可以將問題發送到郵箱，相關人員會及時處理您的問題，如有不便，敬請原諒。

感謝各位一直以來對千游網的支持和信賴，你們是千游網成長道路上不可或缺的力量，祝大家在端午節玩得開心，吃得開心!!

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇十四

尊敬的客戶：

感謝大家給予我司的鼎力支持，在您的信賴下，我們才有在激烈的市場競爭中不斷的進步與發展。在x年春節即將來臨之際，深圳市會計服務集團有限公司全體員工以最誠摯的祝福和問候，恭祝大家新春愉快，闔家歡樂，萬事如意!

為了歡慶傳統的新春佳節，根據《國務院辦公廳公布放假安排》，結合我司的實際情況，現xx集團春節放假時間為x月5日(臘月二十七，周五)至13日(正月初六，周六)放假調休，共9天。x月14日(正月初七，星期日)上班。因假期給您帶來的不便，敬請諒解!

希望大家在新的一年里繼續支持我司的工作，愿我們的合作更加緊密，愿我們的事業更加輝煌!

行政部

日期：20xx年xx月xx日

延長春節假期的通知延長春節假期的好處（模板15篇）篇十五

尊敬的各位員工：

你們好!

首先感謝大家在狗年給予我公司的鼎力支持。在20xx年春節即將來臨之際，xx公司全體員工恭祝大家新春愉快，合家歡樂，萬事如意，豬年吉祥!

為了歡慶傳統的新春佳節，根據國家規定和我公司的具體情況，我公司春節放假時間已定為x月4日至10日放假調休，共7天。x月11日(星期一)上班。

因放假給您帶來的不便，敬請諒解!

希望大家在歡度春節的同時，備好材料，為兔年生產做好準備。希望大家在新的一年里繼續支持我公司的`工作，愿我們的合作更加理想，愿我們的事業更加輝煌!

公司：xx。

日期：xx年xx月xx日