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應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇一
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簡歷表格。
姓名:
大學生。
性別:
女
民族:
漢族。
1988年10月8日。
證件號碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
163cm。
體重:
50kg。
戶籍:
廣東湛江。
現所在地:
廣東湛江。
畢業學校:
湛江第七中學。
學歷:
高中。
專業名稱:
普高。
畢業年份:
工作年限:
三年以上。
職稱:
其他。
求職意向。
職位性質:
全職。
職位類別:
職位名稱:
工作地區:
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時間:
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
普通話標準。
計算機能力:
良好;。
綜合技能:
教育培訓。
教育經歷:
時間。
所在學校。
學歷。
9月-206月。
湛江第七中學。
高中。
培訓經歷:
時間。
培訓機構。
證書。
深圳長城電腦培訓學校。
工作經歷。
所在公司:
深圳威利塑膠五金制造有限公司。
時間范圍:
12月-年10月。
公司性質:
私營企業。
所屬行業:
其他。
擔任職位:
前臺文員。
工作描述:
3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息;
4、受理會議室預約,協調會議時間,下發會議通知,布置會議室;
5、負責訂水、訂報,信件、包裹的'安排及與快遞公司的聯系;
6、各文件的發放及管理;
7、完成上級交給的其它事務性工作。
離職原因:
回家找穩定的工作。
其他信息。
自我評價:
圖象處理軟作如photoshop,coreldraw.等;
熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;
本人想找一份能長期穩定的工作安定下來。
發展方向:
其他要求:
聯系方式。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇二
職位名稱:
行政文員;文案;。
工作地區:
湛江市霞山區;湛江市赤坎區;。
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時間:
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
普通話標準。
計算機能力:
良好;。
綜合技能:
教育培訓。
教育經歷:
時間。
所在學校。
學歷。
廣東海洋大學寸金學院。
???。
培訓經歷:
時間。
培訓機構。
證書。
1月-203月。
湛江市麗華培訓學校。
工作經歷。
所在公司:
廣州懷遠物流實業有限公司。
時間范圍:
201月-201月。
公司性質:
外資企業。
所屬行業:
運輸、物流、快遞。
擔任職位:
倉務員。
工作描述:
1核實單據與貨物的數量.
2根據貨單的'要求對物品進行分類.
3檢查物品的品質.
4完成分類工作后進行核查,再交由下一個部門進行處理。
離職原因:
所在公司:
中山市卓多姿服飾有限公司。
時間范圍:
年3月-年2月。
公司性質:
私營企業。
所屬行業:
紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位:
銷售管理人員。
工作描述:
1核實衣服的數量.
2處理店鋪日常賬務.
離職原因:
其他信息。
自我評價:
善于與他人交流與合作,能夠建立融合的人際關系,有較強的事業心和責任感使我能夠面對所有的困難和挑戰;并在工作中不斷地提高自己,適應工作的需要。本人珍惜每次鍛煉的機會.
發展方向:
本人希望在工作中學習經驗,提升自我,自我增值。
其他要求:
社會保險。
聯系方式。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇三
姓名:
性別:女。
年齡:23歲。
學歷:本科。
工作年限:應屆畢業生。
政治面貌:共青團員。
現居城市:廣州。
籍貫:廣州。
婚姻狀況:未婚。
手機號碼:_____x。
email:
畢業學校:華南農業大學。
畢業時間:
專業:金融。
民族:漢族。
技術職稱:無。
技術特長:不好意思,我真的`沒有什么技術特長,不想捏造把自己吹的多厲害。
興趣愛好:打乒乓球,畫畫,偶爾拉拉小提琴但都不能說很擅長。
求職意向。
工作類型:全職。
期望薪資:面議。
工作地點:廣州天河區。
求職行業:金融保險、證券、期貨。
求職職位:客戶經理銀行柜員/會計其他證券/金融/投資/銀行。
國信證券客戶經理。
工作描述:證券經紀人,營銷公司產品和服務、挖掘新開戶及轉戶的潛在客戶。
中國建設銀行大堂助理。
工作描述:引導顧客辦理業務、分流等。
都市麗人導購。
工作描述:銷售公司產品,女性衣物,兼職。
教育經歷。
專業描述:
國際金融,貨幣銀行學,宏觀、微觀經濟學,統計學、財政學、高數、大學英語、國際貿易。
語言水平。
英語掌握程度:良好(已過全國英語六級和四級)。
獲得證書。
20__-12二等獎學金。
20__-06三等獎學金)。
20__-10全國計算機二級。
20__-06金融英語綜合。
20__-10會計從業資格證。
20__-06證券從業資格證。
20__-04保險代理人證。
20__-06全國大學生英語競賽三等獎。
自我評價。
只有想不到沒有做不到,機會是留給有準備的人。我會努力抓住每一個機會,好好工作,好好生活。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇四
居住地:
電話:
e-mail:
最近工作[2個月]。
公司:_證券交易所實習。
行業:金融/投資/證券。
職位:實習生學歷。
學歷:碩士。
專業:金融學。
學校:北京大學。
求職意向。
到崗時間:待定。
工作性質:全職。
目標地點:上海,深圳,北京。
期望月薪:面議/月。
工作經驗。
所屬行業:金融/投資/證券。
金融產品創新部實習。
研究分析公司金融客戶背景及財務報表,計算相關財務比率,評估客戶風險及經營業績,協助客戶經理撰寫貸款,授信可行性報告;列席客戶會議,與客戶商談貸款細節協助客戶經理為公司客戶辦理銀行承兌匯票,商業承兌匯票,信用證,保函等業務。
教育經歷。
20__/9——至今北京大學金融學碩士。
20__/9——20__/6北京大學金融學本科。
所獲獎項。
20__/10北京大學優秀學生獎。
20__/11優秀學生獎學金。
20__/10優秀學生干部。
20__/11優秀學生獎學金。
20__/4優秀論文獎。
20__/10優秀學生獎學金。
校內職務。
20__/9——20__/6學院黨支部組織委員。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練),讀寫(熟練)。
普通話(精通)聽說(精通),讀寫(熟練)。
英語等級英語六級。
tofel89。
證書。
20__/12注冊會計師財務成本管理。
20__/11frm(國際風險管理師)。
20__/5證券從業資格。
20__/12全國計算機等級三級a。
it技能。
技能名稱熟練程度使用時間。
mspowerpoint精通36月。
outlook精通36月。
msonenote精通24月。
msexcel精通36月。
自我評價。
生活態度樂觀、積極、向上、勇于面對變化和挑戰。具有快速學習和獨立思考的能力;有自己的原則但能勇于承認自己的錯誤;樂于主動溝通;具有很強的團隊精神。具有較好的創新意識,易于接受新事物、適應新環境。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇五
民族:漢族出生年月:1986年6月7日。
證件號碼:婚姻狀況:未婚。
身高:165cm體重:57kg。
戶籍:安徽合肥現所在地:四川成都。
畢業學校:安徽外國語職業技術學院學歷:專科。
專業名稱:商務日語畢業年份:
工作年限:二年以上職稱:其他。
求職意向。
職位性質:全職。
職位類別:其他類。
職位名稱:文員;理單員;翻譯。
工作地區:成都市龍泉驛;。
待遇要求:元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間:可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:日語日語二級;英語良好;普通話標準。
教育培訓。
教育經歷:
時間所在學校學歷。
9月-207月安徽外國語職業技術學院???。
培訓經歷:
時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司:寧波隆盛丸和時裝有限公司。
時間范圍:年8月-9月。
公司性質:外資企業。
所屬行業:紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位:理單員、跟單員、翻譯。
工作描述:1.根據客戶發來的式樣書,翻譯式樣書,安排并確認面、輔料的訂購,建立物料進度跟蹤表,確保物料的及時到達及跟進物料的品質問題;2.確認紙樣的完成及到位情況,及時反饋公司訂單進度情況及存在的問題分歧,解決問題,做好與日本同事的溝通、協調工作;3.安排訂單產前樣的生產及確認工作;4.跟進訂單的生產,協商調整訂單的生產期,處理好與各部門的事務關系;5.安排大貨的外檢,及時向日本反饋外檢信息,協調出貨;6.跟進大貨貨款的到位情況,及時與日本同事對賬,與本公司財務部對賬,確保已經出貨的大貨貨款及時追回。
離職原因:
其他信息。
自我評價:1.日語基礎知識較扎實,具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;。
2.熟練計算機網絡和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;。
3.具有強烈的進取心及良好的溝通協調能力,合作性好;。
4.具有較強的學習能力,積極向上。責任感強,做事認真、踏實;。
5.具有良好的職業道德及團隊合作精神。
發展方向:挖掘自身潛能。
其他要求:五險一金。
聯系方式。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇六
盡量在每天的上班時間發送簡歷,這樣簡歷被閱讀的可能性會大很多,如果在晚上或周末發送簡歷,很有可能就會被大量的應聘郵件淹沒了。
如果有可能的話,發送簡歷之后給對方*去個電話*,邀請對方閱讀你的簡歷,增加獲得面試機會的可能性。按招聘單位招聘啟事的要求發送簡歷,恰當地選擇是否使用附件,不符合用人單位要求的郵件也會被直接刪除。有選擇性地使用,給對方一個良好的第一印象,可以增加簡歷被閱讀的可能性。
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基本信息。
姓名:性別:女。
民族:漢族出生年月:1986年6月7日。
證件號碼:xxxxx婚姻狀況:未婚。
身高:165cm體重:57kg。
戶籍:安徽合肥現所在地:四川成都。
畢業學校:安徽外國語職業技術學院學歷:???。
專業名稱:商務日語畢業年份:
工作年限:二年以上職稱:其他。
求職意向。
職位性質:全職。
職位類別:其他類。
職位名稱:文員;理單員;翻譯。
工作地區:成都市龍泉驛;。
待遇要求:元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間:可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:日語日語二級;英語良好;普通話標準。
教育培訓。
教育經歷:
時間所在學校學歷。
9月-207月安徽外國語職業技術學院??啤?/p>
培訓經歷:
時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司:寧波隆盛丸和時裝有限公司。
時間范圍:年8月-9月。
公司性質:外資企業。
所屬行業:紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位:理單員、跟單員、翻譯。
工作描述:
3.安排訂單產前樣的生產及確認工作;。
4.跟進訂單的生產,協商調整訂單的生產期,處理好與各部門的事務關系;。
5.安排大貨的外檢,及時向日本反饋外檢信息,協調出貨;。
6.跟進大貨貨款的到位情況,及時與日本同事對賬,與本公司財務部對賬,確保已經出貨的大貨貨款及時追回。
離職原因:
其他信息。
自我評價:
本人在工作期間與同事相處融洽,對工作有嚴謹、認真、務實、積極的態度,本人誠心愿為貴公司獻出一份微薄之力,順祝貴公司的業績蒸蒸日上,再創輝煌!能熟悉操作office辦公軟件,熟悉運用sap、erp系統,熟練操作公路口岸脫機錄入程序,輕松報關,九城電子,中國口岸操作系統。本人有良好的溝通技巧,強烈的責任心,處事穩重,有良好的組織判斷能力,很好的團隊精神!
發展方向:挖掘自身潛能。
其他要求:五險一金。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇七
__年3月—至今__有限公司,擔任經理。主要工作描述:
1、對管轄范圍內棟號進行全面的管理;。
2、領導目標與方針的實施,全面完成工程合同的要求;。
3、對工程的安全生產負責;。
4、加強管理,嚴格審核分包商,監督協商其實施行為;。
5、堅持以經濟效益為中心,提高項目經濟運行質量;。
6、與業主,監理保持經常接觸,解決隨機出現的問題。
__年3月—__年7月__有限公司,擔任土建工程師。主要工作描述:
1、監督協調各分包單位落實施工計劃;。
3、對項目設計、圖紙、文件、合同進行核對,并對各項變更做好規范紀錄;。
4、協調、發現、處理施工現場出現的有關問題,保障施工進度順利進行。
__年3月—__年7月__有限公司,擔任土建主管。主要工作描述:
教育背景。
工作能力及其他專長。
有豐富的建筑施工和管理經驗以及扎實的專業知識。著力發展自已對工程問題預控,事前采取經濟,合理措施處理各種工程問題。能在施工現場發現問題和果斷處理工程施工問題。具有較好的溝通和協調能力,熟悉施工質量規范及各工藝流程和國家現行法律法規。能熟練使用建筑工程用到的常用軟件。
自我評價。
工作了許多年,曾擔任多個職務,有多年的房屋建設工程管理經歷,望能通過自已的努力既為公司創造了經濟溢,同時也提升自己的綜合管理能力,使自己價值得到了認同,并以此鼓勵自己不斷進取,做一個優秀的項目經理。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇八
(+86)13xxxxxxxxx。
求職意向:taxassociate。
教育信息。
應屆畢業生網大學(985高校)。
稅務學。
本科。
-
gpa:3.8/4.0。
財務相關經歷。
應屆畢業生網會計師事務所。
稅務助理。
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編制部分科目審定表,協助審計員進行審計報告的編制、撰寫工作。
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負責企業內控測試,系統導賬工作,并協助抽查審計憑證、核算發票。
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打印審計底稿,并打印整理歸檔存檔;打印審計報告并在中國注冊會計師協會報備。
應屆畢業生網貿易電子商務有限公司。
財務部實習。
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負責銷售后臺數據分析、網絡間交易轉賬。
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通過erp軟件進行倉庫庫存登記、盤點、匯總,銷售額分析及匯報工作。
德勤稅務精英挑戰賽。
校團體第一。
-
與室友共同策劃一組宿舍10佳鏡頭,將宿舍成員的驕傲瞬間巧妙銜接起來。
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從鏡頭挑選到后期制作,精心策劃畫面、音樂風格,參賽時效果震撼。
社會實踐。
應屆畢業生網日產投資有限公司。
人力資源部實習生。
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協助員工關系專員進行分析統計工作,包括員工構成、工資構成、離職原因分析等。
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主要負責培訓調查表的制作、回收、統計、分析以及培訓工作的組織與協調。
應屆畢業生網花旗銀行。
資金運營部實習生。
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協助資金運營部經理在外匯交易部分的工作。
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根據系統數據,制作各類外匯交易確認書,并負責檢查客戶寄回的外匯交易確認書。
技能證書。
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注冊稅務師(已通過《稅法(一)》《稅法(二)》《稅務代理實務》)。
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toeic(805)、大學英語六級(665)。
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辦公軟件:msoffice(word,excel,ppt)。
榮譽獎勵。
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2012年獲得第十屆學校國際經貿學院學術論文大賽優勝獎(前3名)。
興趣愛好。
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喜愛數獨;愛好旅游、美食。
多快省的公司帶著的想法和我們求職者一樣,就是尋找一種錢多、事情少、離家近的公司,而這類企業則是尋找薪水低、做事效率高、節省公司成本的求職者,其實兩者都屬于一種單方面的過度完美的思想,正所謂一份耕耘、一份付出,如果人家做了那么多的事情你卻給他那么一點點的工資,這樣誰還愿意在這里長期做下去?所以面對此類公司我們堅決不投遞簡歷,讓這樣的公司招不到什么人,餓死這樣的公司。
試想一家完全不顧及員工的公司如何能夠獲得員工的認同,這樣的公司根本不配我們投遞簡歷。曾經有一家這樣的公司,每天交給員工大量任務,但是公司給的薪水卻非常低而且女老板特別會算計,因為知道公司的人員變換頻繁,所以采取了年提成計算。如果員工提前主動離職那么別想得到一分錢的提成,而給的工資則是整個市區最低的工資,況且這家公司還是處于深圳這樣的一線大城市,美其名曰加大提成份量是為了提供員工的積極性,就這樣忽悠人的說法當全公司人都是傻子?大學生雖然社會經驗不足但是想想也知道這種公司的詭計,所以我們碰到這樣的公司你就一定不要投遞簡歷,只要它告訴你提成很高,而沒有說工作如何,那么一定是這種低工資的工作,剩下的全部靠你的提成。
因此不要以為投遞簡歷之后獲得這樣公司的應聘,你就可以高枕無憂了,一定要先把對方的心薪水計算方式弄明白,發現以上的疑點之后就盡早離開這家公司。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇九
應屆生初出校園,沒有工作經驗,在這種不利的情況下,如果還抱著抱怨的態度,那么好工作就永遠不會眷顧你。作為沒有工作經驗的應屆生而言,你必須從自身出發,端正態度。
應屆生求職第一招:寫好自我評價。
對于沒有相關工作經驗的求職者來說,要想獲得用人單位的青睞,自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校里學到的東西進行總結,向用人單位顯示出自己的潛力。記住,原則是讓用人單位對你留下好印象,相信你有相應的學習能力。
應屆生求職第二招:優化教育培訓經歷。
要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗,你應當更著重強調最近的教育與培訓,尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里的畢業實踐和畢業設計,這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質,它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
應屆生求職第三招:準備好求職信。
在發簡歷的時候,對每個用人單位都要有所準備,準備一封求職信,不要太長,200字就可以。表明你的求職意向,簡要的說明你在這個領域有優勢,以及你對企業和崗位的了解,以此向主考官說明:你不想占用他很長時間,只是希望他能給你一次機會,通過簡歷,把你的優勢呈現給他,希望他給你一次面談的機會。
應屆生求職第四招:盡量使簡歷完整。
除了工作經驗外,應該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位,應盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。
成功面試3法則:。
面試是踏入職場的第一步,成功與否決定你以后的發展道路。
你是找工作不是發傳單。
現在很多學弟學妹在找工作時,總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢,而且大多還是石沉大海。
要知道工作不是戀愛,倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作,或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個過往招聘的單位;如果是想找到好的工作,那么建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現在主考官面前。
你是去面試不是去聚會。
去面試時,你的儀表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮,只是那種漂亮有些不合適宜,舌頭上都打了好些的小洞洞。也有人化著濃妝,說話裝腔作勢,本來可以好好回答的問題,非要拿腔拿調,這些在面試時都是比較忌諱的。上班族的服飾,不被人關注就是最大的亮點。得體是一個公司職員起碼應該做到的。
記得當初和我一起參加面試的女孩特別漂亮,也很自信。和她一起進去面對主考官時,我心里還咯噔了一下。
她在第一外語欄選擇了英語,第二欄選擇了日語。問她英語怎么樣,她說好,問她日語怎樣,她又說不錯,主考官們大多很滿意地點頭,一位年長的領導叫她隨便說幾句英文和日文,結果那女孩紅著臉說只是學過都沒有學好。
等到我面試時,他們問我一樣的問題,我如實回答:英語我確實是沒怎么學好,幾乎不怎么會,但我學了法語和韓語,并當場秀了秀。當對方問到不是你強項的地方時,不要掩飾自己的缺點,而是機靈地把自己的優點表現出來。
你是求發展不是去乞討。
在當今這個競爭激烈的社會,工作大多時候是為了生存,只有在生存的基礎上才可以談發展。當對方問你理想月薪時,千萬別說夠吃夠喝夠租房就行,這樣的概念實在是很籠統,也不要頭腦發熱說個過高的數。中國職場而是說出你的真實想法,如果你想月薪在3000元左右,那么你不妨說2500元到3500元之間。讓彼此都有一個選擇的空間。
面試考察的是一個人的綜合能力和素質,而不是某一方面的才能。面試時,不要以一個卑微的身份去乞求一份工作。
在結束面試離開時,要對主考們說謝謝,要報以最真誠的微笑。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇十
零工作經驗應屆生簡歷怎么寫?沒有工作經驗,發現就很少東西寫了,那么你要做的只能是下面幾點:
實際上,實習工作的性質或內容同許多工作相似,它們都需要自律以完成多項任務。
你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。
這些事物必須在技術欄目中體現出來,就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。
比方說,在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力,獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動,可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力,利用社團經驗的填寫方式,可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性,也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。
不過,在這里要注意的是,并不是每項社團經歷對求職者都有幫助,也不是每一次的校內活動都有正面的意義,建議畢業生們在處理這個 部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗,同時輔佐以大量真實、詳細的.例子作為補充。
你在簡歷中簡單地陳述,你熟悉最新的趨勢與技術,并且能夠馬上運用到新工作中。
而且,既然你有學習、研究新事物的能力,你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術,那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業的工作技巧,盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系,那些工作經驗同樣提供可適用,可轉移運用技術來支持你應聘的工作。
你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。
這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。
同時,你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”,也許這樣就能為你獲取工作的機會。
最后,要充分利用所備技能和特長愛好這兩項技能里可以將你所會一切的東西填入其中,而這些技能也許只是你的興趣愛好或者業余時間所做的,不能夠體現在工作經驗里,而這里就是最好的平臺。
特長愛好,一方面體現了一個人的性格,一方面體現了一個人的態度。
不要再寫什么睡覺打游戲自拍這類的,突出你的特點,喜歡寫作,喜歡攝影,喜歡旅游,喜歡運動等等這些積極向上的東西。
很多人忽視這點,殊不知很多hr很重視這一點。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇十一
?1、失去工作:有些很有成就的人偶爾會沒有工作,這種情況每年在勞動人口總數中占1/5。其實這更本不是什么難看的事,很多老板自己就有這樣的經歷,然而傳統上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作,這樣看起來,你似乎仍在職。這么做有時是可行的,但也有可能在剛開始不久的 面試 中,要你解釋這個問題時,這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象,最終可能根本不是幫你。因此,如果你目前沒有工作,就寫明你最近離開那份工作的月份,或可添上在過度期所做的事,如自行經營。即使那只是臨時辦公,或做零工,也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經歷,理解你的程度遠遠超乎你的想象。
2、工作經歷中的被開除以及其它不利情況:在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作,除非他們是有利的,對你有利的,如,離開原來的工作,接受具有更大挑戰的工作。一般被開除,不是因為工作表現問題,通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現問題,就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現你在以前工作中的成就,把這種問題留到 面試 ,當然之前要準備好如何應答。
3、工作經歷中的間隙:很多人在工作經歷中有間隙,如能合理解釋,如就學、生育,那你只需將此寫進履歷即可。有時,你可以填入一些其它活動,就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作,根本無須提及。你可以省去月份,而只寫“1999—2000”在哪里工作,這樣幾個月的空隙就根本看不見。
4、工作經歷與目前工作目標無關:如果你以前的工作經歷跟將來想做的工作無關時,你可以采用技能履歷,好處是強調了那些從其它工作種學習使用的,而能在新工作中運用的技能。又如轉變行業要讓雇主接受,是需要你的理由的,這就需要你舉出在你以前經歷中哪些是表現在新行業中的能力,你在新行業中獲取成功的計劃是什么。
5、應屆畢業生:如果你新近畢業,可能就要與跟你有著同等教育和工作經歷的人競爭。如果你沒有什么相關經驗,很自然會想到強調你的教育背景,這要包括你學過的特別課程,和所參加的一切與新工作有關的活動。,因為學業中需要自學能力,完成不同的任務,和其它類似工作中要求的活動。雇主一般都會雇傭那些有經驗的。在這中情況下,就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺,技術履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能,會影響雇主舍棄有經驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調一切可以稱為經歷的.事情,這包括義務工作、家庭責任、教育、 培訓 、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。
6、對工作目標的不確定:在提到的很都情況中,把工作目標寫進履歷不是必須的,只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標,可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下,你也可以寫幾份不同的履歷,分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效,因為讓你自己選擇相關的信息來支持你的工作目標。
7、條件過高:在失業一段時間以后,很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些,對你來說可能條件過高的工作,那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。并準備說明,你為什么想要這份工作,同時如何把你豐富的經驗變成求職的動力,而不是阻力。
8、缺乏學歷或低于要求的學歷:如果你有經驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作,你應該特別注意教育背景和經歷這一部分。那些擁有充分經驗的人,可以省卻教育背景一欄,那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是,寫出你還未結束的教育 培訓 ,不要提及你是否取得學歷。舉個例子來說,你可以提到你在某大學上過課,或接受過某某 培訓 ,但不要提及是否已經完成。這樣你就不會過早被淘汰,而有機會獲得額外的 面試 機會。
9、犯罪記錄:履歷中無須包含任何不利信息,所以如果你犯過法,也無須將這點寫進履歷。甚至有些新法律嚴禁雇主提“你被捕過嗎?”和“你被判過重罪嗎?”如果你有這樣的記錄,我建議你不要去找那些跟你記錄有關的工作,如會計應該考慮換個職業。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯誤的工作,因為很少有人愿意雇傭他們。即使通過隱瞞事實,得到了工作,也會在將來哪天因被識破而遭解雇。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇十二
工作經驗是hr篩選簡歷最值得閱讀的內容,一般寫好簡歷中的工作經驗,也是獲得面試機會的墻門轉。20應屆生在制作簡歷時,需了解工作經驗包含哪些基本內容,及撰寫技巧。
1、工作年限。
工作年限一定要寫,這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生,沒有工作經驗,也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗,這也說明求職者的態度。
2、工作時間段。
工作時間段,即在一家公司工作的開始與結束時間,企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可,因此,工作經驗和工作時間如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年,跳槽后,適應新公司會產生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現在簡歷上,大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。
3、工作單位。
一定要寫全稱,無論你所在的企業多么知名,寫全稱也是必要的,如果可以要附上企業的簡單介紹,企業最好能在網上查到,這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔任職務。
在企業擔任的職務可寫最后的一個職務,也可分別填寫擔任的不同職務,以便企業了解你的職業發展軌跡,這通常有利于企業對你的認識與了解。
由于各個企業對同一職務的要求不同,要詳細羅列在該職務下,你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配,可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
5、主要業績。
這是大部分求職者忽略的一個部分,其實這部分是非常重要的,說明自己業績的時候,最好給出具體的數字和得到的獎勵。
6、離職原因。
離職原因可寫可不寫,要是寫的話,一定要寫一些客觀原因,如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項,大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然,一部分企業理解跳槽的必然性,對此已經不加詢問了。
在填寫工作經驗前,首先要學會讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息,招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求,因此工作經驗這一項就該“投其所好”,以你自身相關的工作經驗告知hr你就是他們想要找的那個人。若是再有心一些,可以順著e-mail去查一下公司網址,了解公司的企業文化,在自我評價方面突出自己很適合該公司的企業文化。缺乏工作經驗的.應屆畢業生也不妨可以采取一下這個措施,也許比羅列一大堆在校打工經歷有效得多。想象一下,用人單位要招聘一名網頁設計師,而你卻告訴他們你獲得過學??ɡ璷k比賽一等獎,業余時間做過初中生的家教,曾經組隊闖入全國cs總決賽,這些經歷的確豐富了你的人生,但根本不會引起hr的興趣。
描寫工作經驗時,用詞必須簡練,不要只針對工作本身,業績和成果更為重要。比如說銷售經理這個職位,基本上得寫明:公司、職位、匯報對象、下屬人數、職責和銷售業績。但形容詞過多,諸如“突出的貢獻”、“業績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實,無法讓hr有直觀感受??梢杂妙^銜、嘉獎或者數字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位,更意味著你的職責;嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數字則是最量化最直觀最有力的證據。此外,還可以以突出描述來吸引hr的注意,比如就職于“全國最大的招聘網站”,“全球最大的百貨商場”等等。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇十三
不少“初涉職場”的求職者為給自己的求職材料加重砝碼,紛紛花錢到那些五花八門、大大小小的“人才評估機構”進行“人才評估”,目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報告而使自己增添幾許競爭力。但是,我們要告誡大家的是,目前社會上(包括一些學校開展的)一些所謂“評估機構”把評估當成“算命”一樣,根本不具備科學性,也不可能達到用人單位對你的“另眼相看”。
而你要做的只能是下面幾點:
【突出實習】。
實際上,實習工作的性質或內容同許多工作相似,它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來,就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。
【突出社團】。
比方說,在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力,獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動,可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力,利用社團經驗的填寫方式,可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性,也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過,在這里要注意的是,并不是每項社團經歷對求職者都有幫助,也不是每一次的校內活動都有正面的意義,建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
【學習至上】。
你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的.工作經驗,同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述,你熟悉最新的趨勢與技術,并且能夠馬上運用到新工作中。而且,既然你有學習、研究新事物的能力,你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術,那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業的工作技巧,盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系,那些工作經驗同樣提供可適用,可轉移運用技術來支持你應聘的工作。
【勤能補拙】。
你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時,你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”,也許這樣就能為你獲取工作的機會。
最后,要充分利用所備技能和特長愛好這兩項技能里可以將你所會一切的東西填入其中,而這些技能也許只是你的興趣愛好或者業余時間所做的,不能夠體現在工作經驗里,而這里就是最好的平臺。特長愛好,一方面體現了一個人的性格,一方面體現了一個人的態度。不要再寫什么睡覺打游戲自拍這類的,突出你的特點,喜歡寫作,喜歡攝影,喜歡旅游,喜歡運動等等這些積極向上的東西。很多人忽視這點,殊不知很多hr很重視這一點。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇十四
一、如何理解“工作經驗”
如果說是對某項工作操作流程上的一個熟悉度,工作中各種常見問題相應的解決方法、對策的記憶倉庫,或者是對此類工作的職責范圍的熟悉等等,那么,這種認識顯然開始體現它膚淺的一面了.到是可以把這種認識用另一個詞代替:工作經歷,而它只是“工作經驗”的來源.
環境和經歷是會慢慢塑造出一個人的,一個人在工作當中,受到所在工作團體的文化氛圍熏陶,工作職位、職責、性質等的影響,與同事、上司在性格、思想上的磨合,融合了自己的內在個性后,也會漫漫塑造出個人特有的職業氣質、職業技能、興趣等等與眾不同的一面.也許就書面表達或者客觀描述來說,兩個人有相同的“工作經歷”,但不一定有相同的`“工作經驗”,基于經驗的指導,這時便表現出個人不同的職業興趣度、職業傾向度、職業滿意度等關乎職業生涯規劃的不同指標.
那么我們可以得出這樣一個結論:工作經驗的有無,最終體現在能否把自己工作經歷中得到的知識再用于指導自己完成更大廣度、深度的工作,并服務于個人職業生涯的規劃,它的作用,強調了一個實踐到理論,再理論指導實踐的過程.也就是說,它最能折射出一個人的學習、工作能力.
二、需要一個清晰的自己。
“經歷”只能說明一個人的過去,填寫“工作經歷”只是一個“托兒”,考察一個人將“經歷”變為“經驗”的能力,才是用人單位強調“工作經驗”的真正目的.個人經歷是寶貴的,個人“工作經歷”更甚,那么你是否已經將自己的“經歷”升華到了“經驗”層面,在經歷中,對自己的個人特質、工作能力、職業個性、職業興趣等等方面做過全面的剖析,結合各種外部環境,給自己一個清晰的職業生涯規劃并就此操作.你需要有將“經歷”變成“經驗”的能力.
漫漫求職路,簡歷第一程,面對一份份只是表現出了在校學習課程、自我個性評價、獲得獎學金情況的求職簡歷,招聘主管早已司空見慣,無法提起興趣了實習工作應作為相應的應屆生工作經驗來寫,因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似,它們往往需要實習者自主完成多項任務.此外,如果畢業生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯的知識,則有必要在技術欄目中體現出來.如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術,也應毫不謙虛地寫出來,以提升自己的人才價值.當然,如果你有其他行業的工作技巧也不要省略,這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系,但其工作經驗同樣可用于支持你的能力,這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力.
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇十五
工作經驗是hr篩選簡歷最值得閱讀的內容,一般寫好簡歷中的工作經驗,也是獲得 面試 機會的墻門轉。2014年應屆生在制作簡歷時,需了解工作經驗包含哪些基本內容,及撰寫技巧。
簡歷工作經驗的基本內容
1、工作年限
工作年限一定要寫,這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生,沒有工作經驗,也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗,這也說明 求職 者的態度。
2、工作時間段
工作時間段,即在一家公司工作的開始與結束時間,企業一般對頻繁跳槽的 求職 者不太認可,因此,工作經驗和工作時間如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年,跳槽后,適應新公司會產生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現在簡歷上,大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。
3、工作單位
一定要寫全稱,無論你所在的企業多么知名,寫全稱也是必要的,如果可以要附上企業的簡單介紹,企業最好能在網上查到,這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔任職務
在企業擔任的職務可寫最后的一個職務,也可分別填寫擔任的不同職務,以便企業了解你的職業發展軌跡,這通常有利于企業對你的認識與了解。
由于各個企業對同一職務的要求不同,要詳細羅列在該職務下,你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配,可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
5、主要業績
這是大部分 求職 者忽略的'一個部分,其實這部分是非常重要的,說明自己業績的時候,最好給出具體的數字和得到的獎勵。
6、離職原因
離職原因可寫可不寫,要是寫的話,一定要寫一些客觀原因,如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項,大部分企業會在 面試 的時候重點詢問。當然,一部分企業理解跳槽的必然性,對此已經不加詢問了。
簡歷工作經驗的撰寫技巧
在填寫工作經驗前,首先要學會讀懂 招聘 廣告,掌握其傳遞出的信息, 招聘 廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求,因此工作經驗這一項就該“投其所好”,以你自身相關的工作經驗告知hr你就是他們想要找的那個人。若是再有心一些,可以順著e-mail去查一下公司網址,了解公司的企業文化,在 自我評價 方面突出自己很適合該公司的企業文化。缺乏工作經驗的應屆畢業生也不妨可以采取一下這個措施,也許比羅列一大堆在校打工經歷有效得多。想象一下,用人單位要 招聘 一名網頁設計師,而你卻告訴他們你獲得過學??ɡ璷k比賽一等獎,業余時間做過初中生的家教,曾經組隊闖入全國cs總決賽,這些經歷的確豐富了你的人生,但根本不會引起hr的興趣。
描寫工作經驗時,用詞必須簡練,不要只針對工作本身,業績和成果更為重要。比如說銷售經理這個職位,基本上得寫明:公司、職位、匯報對象、下屬人數、職責和銷售業績。但形容詞過多,諸如“突出的貢獻”、“業績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實,無法讓hr有直觀感受??梢杂妙^銜、嘉獎或者數字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位,更意味著你的職責;嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數字則是最量化最直觀最有力的證據。此外,還可以以突出描述來吸引hr的注意,比如就職于“全國最大的招聘網站”,“全球最大的百貨商場”等等。
應屆生初次工作簡歷大全(16篇)篇十六
職稱:無職稱。
求職類型:全職。
可到職-隨時。
月薪要求:--3500。
希望工作地區:廣州。
公司性質:私營企業。
所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢。
擔任職務:客服中心主管。
工作描述:全面負責發展商與業主交收樓工作,在交收樓前期及交收樓期帶領整個部分同事做出大量準備和協調工作,奮戰盡七個月,既復雜、堅艱又圓滿地將物業交予各業主!
離職原因:
公司名稱:廣州東城聯合發展有限公司(五羊新城廣場發展商)。
公司性質:中外合資。
所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢。
擔任職務:任銷售部經理職位。
工作描述:主要負責五羊新城廣場前期銷售所剩的小部分物業的出售及租賃工作,同時負責銀行借貸業務,公司兼對大廈內各小業主放盤工作的中介業務。
離職原因:公司已結業。
公司名稱:廣州市永晉經濟發展有限公司(龍暉大廈發展商)。
公司性質:私營企業。
所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢。
擔任職務:租賃部、物業部經理。
工作描述:“廣州市永晉經濟發展有限公司”為天河龍口東龍暉大廈發展商,龍暉大廈現為以it行業為主的對外出租型收益性物業。本人自大廈基本落成時已到該公司工作。前后經歷、參加了管理公司的成立籌辦,組織并負責大廈落成后的招租系統工作、籌辦大廈對外招租組。房產銷售個人簡歷。參加大廈整體對外招租方案策劃,任銷售部經理,至后期租賃工作穩定后,兼負物業部管理工作,在身負兩個部門主管的同時,主抓銷售與服務管理互相結合,形成較全面的一體性、人性化銷售與管理工作。為大廈幾年來的銷售工作創下了優異的成績。
離職原因:工作崗位及性質調動。
公司名稱:廣東省華僑物業發展有限公司。
公司性質:國有企業。
所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢。
擔任職務:物業管理員。
工作描述:一般性物業管理工作;。
離職原因:找到更好的崗位。
公司名稱:廣州市華明物業中介有限公司。
公司性質:私營企業。
所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢。
擔任職務:物業顧問。
工作描述:負責抄盤錄盤工作,帶領客戶睇樓、洽談、簽約、跟進等一般性中介服務;。
離職原因:找到更好的崗位。