在現代社會，通知已經成為各行各業溝通的重要方式之一。我們特意為大家收集了一些經典通知范文，希望能夠為大家提供一些靈感和指導。

崗位通知書（專業15篇）篇一

各分局、(室)、所(院)、中心：

根據《關于印發東莞市質量技術監督局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(東機編〔x5〕68號)文的要求和工作需要，經局黨組研究決定，對祁等17位同志的工作崗位進行調整：

一、抽調祁(稽查局)、盧(第二分局)、楊(特設)、劉(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、劉(稽查局)、袁(行政審批)等八名同志到第四分局工作，由祁負責第四分局的全面工作，盧、楊協助祁開展工作。

二、由計劃財務調整到行政審批工作，由原監察室調整到行政審批工作，由何建新負責行政審批全面工作。

三、李由辦公室調整到機關黨委辦公室工作，由原監察室調整到機關黨委辦公室工作，由李負責機關黨委辦公室的全面工作。

四、高由行政審批調整到計劃財務工作。

五、安排巫到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。

請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。

x年x月x日。

崗位通知書（專業15篇）篇二

xx同事：

您好！公司通過對你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的部門需要和你的工作能力，經討論，公司認為你比較適合在 部門 崗位工作，請你在收到本通知后一周內辦完原部門工作移交以及移交手續，前往新部門任職！

人力資源部負責人（簽名）：

日期： 年 月 日

全體員工： 同事已于 年 月 日由 崗位調至 崗位。

特此公告！

崗位通知書（專業15篇）篇三

通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。下面本站小編給大家帶來崗位變更。

通知書。

供大家參考!

(乙方)：

因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據工作需要)，按照有關規定，現對你的工作崗位作以下調整：。

特此通知。

甲方(蓋章)。

法定代表人(簽字蓋章)年月日。

同志：

您好!公司通過對你的長期觀察和近來的工作表現，并考慮到公司的實際需要和你個人工作能力，經討論，認為你比較適合在崗位工作，現本公司將你由原來的崗位調至崗位，請你在接到本通知起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。調出單位(部門)經理意見：調入單位(部門)經理意見：人事行政部經理意見:分管副總經理意見：總經理意見：

根據工作需要，現將由**車間位調至**部崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于*年**月**日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

特此通知。

**公司人力資源科。

*年**月**日。

崗位通知書（專業15篇）篇四

經本公司研究，決定調動你到本公司(部門)任(崗位)一職，崗位試用期從年月日至年月日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資元/月，提成工資元/月，崗位工資元/月，伙食補貼元/天(指工作時間)，住房補貼元/月，交通補貼元/月(指工作時間)，通訊補貼元/月。

請持本通知書于年月日到(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

有限公司。

告知：員工崗位調整須另行試用一個月，另行試用期工資待遇不變。崗位調動后應將原已配發資料、物品移交。

員工簽收：見證人：

年月日年月日。

崗位通知書（專業15篇）篇五

姓名部門：原任職務：相關說明到新崗位報到時間：批示調出部門意見年月日副董事長意見調任職務：編號部門：

調入部門意見。

本人意見。

本人同意變更勞動合同，對工作內容、崗位作上述變更，同意薪酬按新崗位標準，并將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。

簽名：

xxxxxxx有限公司。

崗位通知書（專業15篇）篇六

****同志:。

根據公司生產需要,經研究決定,現將你從***調動至***,請你在收到通知后,及時辦理好原崗位的交接工作,并在20xx年*月*日前到新崗位報到上班,未按時到新車間報到的按曠工處理,并按公司的相關管理制度進行考核!

被調動人簽名:。

日期:

****有限公司。

人力資源部。

xxxx年x月x日。

崗位通知書（專業15篇）篇七

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。

三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

此致

敬禮

董事長批誰：

____年____月____日。

崗位通知書（專業15篇）篇八

任命它的意義有承命，接受命令，進行崗位任命時，需要發出任命。

通知書。

為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情況及安排工作的進展情況。3、承擔部門內部監督及安全生產的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。4、負責對公司生產一線。

規章制度。

的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內。

崗位職責。

及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

特此通知!

有限公司。

20xx年十一月五日。

任命：王(男39歲高中文化)同志擔任寶供分公司經理職位，全權負責、組織、開展寶供分公司的運營管理及業務工作(原經理手機號碼不變)。

原駱寶華經理因個人事務請辭離開工作崗位并進行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯系現任經理王圣宣同志(原經理手機號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!

____年____月____日。

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。

三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

____年____月____日。

崗位通知書（專業15篇）篇九

編號致：員工：

經公司研究并與您協商決定，現調您從崗位到崗位報道，調崗從年月日起開始執行。請您自收到通知之日起天內將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達上者（含，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理。

特此通知！

煙臺陽光家具花園有限公司。

行政部。

員工簽收。

本人已于年月日收到編號為《員工調崗通知書》。

我同意調崗（員工簽名：）。

我不同意調崗（員工簽字：）。

崗位通知書（專業15篇）篇十

崗位調動是指員工被調動到公司內部的另外一個不同領域中去接受某種工作安排。下面本站小編給大家帶來崗位變動。

通知書。

供大家參考!

經集團公司領導同意，由年月日起，您由原崗位調動至部崗位工作。希望您在新的崗位上發揮更大的作用。

請憑此單到新部門報道。

行政人事部。

姓名_________性別__________。

入司日期(________年_______月________日)

生效日期(________年_______月________日)

調動原因：

新上任升職薪金調整完成試用期辭職內部調整延長試用期合約終止解雇。

由去備注。

部門。

職位。

等級。

員工證號。

薪金額外薪金：

扣除薪金：

最后工作日：________年_______月________日。

部門主管意見。

簽字人事部經理意見。

簽字總經理意見。

簽字。

(公司存聯)[]年no：號：先生/女士。

經本公司研究，決定調動你到本公司(部門)任(崗位)一職，崗位試用期從年月日至年月日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資元/月，提成工資元/月，崗位工資元/月，伙食補貼元/天(指工作時間)，住房補貼元/月，交通補貼元/月(指工作時間)，通訊補貼元/月。

請持本通知書于年月日到(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

有限公司。

告知：員工崗位調整須另行試用一個月，另行試用期工資待遇不變。崗位調動后應將原已配發資料、物品移交。

員工簽收：見證人：

年月日年月日。

崗位通知書（專業15篇）篇十一

為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：

任命____同志為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命【人名】同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作;任命【人名】同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行!

特此通告!

__。

________年____月____日。

崗位通知書（專業15篇）篇十二

為適應新形式下公司經營發展的`需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作;。

任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

用擔保有限公司。

20xx年x月x日。

崗位通知書（專業15篇）篇十三

員工（身份證號）：

根據公司生產經營需要，在征得您本人同意的情況下，從年月日起，我司擬安排您從事崗位工作，由于本工作崗位可能涉及某些對人體有害的不安全因素（在違反操作指引和安全措施的情況下有可能會對操作人員產生傷害），現將該崗位在工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等告知如下：

一、本工作崗位所用之特富龍潤滑劑存在以下對人體有害的不安全因素：

1.性質：

2.致害后果：

二、崗前體檢事項:。

批準的醫療衛生機構）體檢;。

2.員工在上崗之前進行職業健康體檢，如果體檢不合格或者有職業禁忌癥者，視為不。

符合錄用條件，不予上崗；

3.從事職業危害因素崗位的員工，在離崗或換崗之日起一星期內公司將安排其進行離。

崗體檢，員工應將體檢報告原件交回公司方可辦理離職或離崗手續；

4.未按照公司要求參加職業病離崗體檢的員工，離開本公司后發現患有職業病的，責。

任自負；

5.體檢項目（見附件）；

6.體檢費用由公司承擔。

三、崗位操作注意（禁忌）事項：

1.請不要使用于本品的適用用途以外；

2.不可吸入或飲用，萬一誤飲會出現腹瀉、嘔吐等癥狀；

3.由于本品有破裂的可能性，請勿將本品放臵于氣溫40℃以上或有陽光直射場所；

5.由于本品為揮發性的'溶劑，如果吸入蒸汽可能引致中毒，因此請在通風良好的場所。

使用本品，絕對不要將本品朝向食品、人體使用；

6.在使用本品時請不要飲食、吸煙；

7.請將本品臵于兒童無法觸及到的場所；

8.如有不明點，請參照制品安全數據表(msds)。

四、崗位操作安全措施：

1.作業時必須佩戴防毒面具、手套，防毒面具濾芯須每兩月更換一次；

2.作業場地為單獨隔離的房間，機械式排風管和風機及專用操作箱；

3.非作業人員不得進入干性被膜潤滑劑作業崗位房間；

4.使用本品后請用肥皂等徹底清潔手部；

5.請將本品保管在固定的場所。

五、使用方法：

1.請徹底擦凈需涂抹面的灰塵或油脂等；

2.上下晃動容器使內容物攪拌均勻；

3.將噴射口朝向噴涂面，距離保持在15～20厘米，噴涂至可覆蓋住本來材質且膜厚。

均勻的狀態；

4.使用后為防止噴口堵塞，請將容器罐朝下翻轉空噴后再進行保管。

六、應急處理措施：

1.誤飲后請不要催吐而要立即就醫；

2.若不甚入眼，請立即用大量清水沖洗15分鐘以上，如有異常請立即就醫；如有佩。

戴隱形眼鏡且能夠簡單卸除時請卸掉隱形眼鏡后再進行眼部清洗；

3.若不甚接觸到臉部及皮膚時，請立即用肥皂清洗。如有異常請及時就醫；

4.在作業過程中如有不適請立即中止作業，迅速到通風良好的場所安靜休息。如果不。

適癥狀未見減輕請及時就醫；

七、其他：

1.作為崗位津貼（計入每月稅前工資）；

2.員工應認真參加公司組織的勞動安全和勞動保護的專項培訓，嚴格執行公司制訂的。

3.員工每月從事該項工作的時間不超過40小時；

4.如因個人原因需要調離該崗位，員工應提早兩個月提出書面申請。

八、我司將提供崗前職業衛生培訓和安全操作培訓，作業崗位醒目位臵設有崗位操作警。

示標牌，詳細說明了不當操作產生危害的種類、后果、預防以及應急救治措施。同時，還設有報警裝臵、急救用品、沖洗設備、應急撤離通道等，上述設施的具體位臵及使用方法在警示標牌上面均有明確說明。

九、請認真閱讀上述條款，如無異議，請簽名確認。

本告知書一式兩份，雙方各執一份，從簽字之日起生效；

(此頁無告知書內容，僅限簽字使用)。

甲方：乙方：

代表簽字：本人簽字：

公章：

日期：日期：

崗位通知書（專業15篇）篇十四

為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作；任命秦鋒利同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作；任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行！

特此通告！

深圳市予愛生物技術有限公司。

經股東選舉決議，現任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經理，任命_______________為公司監事。（不設董事會的小范圍公司用）。

股東簽名（蓋章）：

______年_____月_____日。

人事任命書為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的`人事任命，現予以發布：任命_______同道為事業部總經理，掌管事業部的日常權利；任命_______同道為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。任命_______同道為人事部總經理，掌管人事部的日常權利；任命_______同道為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利；以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

總經理：（印章）年月日。

姓名。

崗位通知書（專業15篇）篇十五

為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;。

2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情況及安排工作的進展情況。

3、承擔部門內部監督及安全生產的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。

4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。

6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

特此通知!

有限公司。

20xx年十一月五日。

文檔為doc格式。