在日常生活和學習工作中，及時總結(jié)心得體會可以讓我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)不足并不斷進步。小編精選了一些寫心得體會的范文，希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞣矫娴膯l(fā)和思考。

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇一

”這是我們這次參加香港心洲國際文化產(chǎn)業(yè)有限公司中國國民素質(zhì)教育訓練學院時進教室老師說的第一句話老師說話的語氣沉重、鏗鏘有力，充滿挑戰(zhàn)性，令人血液沸騰培訓的時間距現(xiàn)在已經(jīng)兩個月了，但我記憶猶新。

是的，我非常認同老師的這句話，這次培訓讓我收獲太多。特別是自己都快四十歲的人，過去有很多迷茫，對人生、事業(yè)、親情、家庭、朋友都比較膚淺，有些方面還認識模糊。通過這次培訓，我認識了自己，明確了自我，也總結(jié)了過去的很多不足的地方，對我今后的人生道路指明了方向和目標，我一定要好好的珍惜自己，珍惜這次學習到的知識，運用到我的工作和生活中去，讓我今后的人生更加有價值。

來到銀龍煤業(yè)這個團隊已經(jīng)快四年了。四年的艱辛、坎坷和不平凡的工作讓我感覺到認識了黃總，認識了唐總，和這個團隊一起奮斗、創(chuàng)造是我這輩子的福分。是公司、是團隊成就了我的今天!這也是我一直跟隨并繼續(xù)跟隨團隊走下去的重要原因之一吧。

黃總是個令我尊重敬佩的團隊領頭人，他就是我的良師和益友。他年齡比我小，但他愛學習，生活樸實無不良嗜好，對人和藹友善，對工作的敬業(yè)精神和對事業(yè)的狂熱追求是我學習的榜樣，他和其他的煤業(yè)老總有很多不同的地方，特別是怎樣讓公司、團隊走的更遠、飛得更高他想出了與眾不同的辦法：投資上百萬、循序漸進的給團隊高中層提供學習、訓練的機會，讓團隊素質(zhì)整體提高，讓團隊成員跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。我非常感謝黃總給予的學習機會，一次又一次的參加培訓和學習，讓我知識得到更新，生活更加充實，對未來充滿信心。

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇二

隨著公司的快速發(fā)展，各專業(yè)人才的需求量越來越大，公司新入職的同事也日益增多，為了使新同事更多的了解方大的企業(yè)文化，更快速的融入這個大家庭，更高效、快捷、通暢的解決工作中遇到的各種問題，于20xx年x月x日安排了此次新員工培訓。此次培訓主要分為三個部分：

首先，由趙總詳細的向我們介紹了公司的企業(yè)文化、公司規(guī)模、業(yè)務板塊以及公司未來的發(fā)展目標，通過趙總的講解讓我覺得能夠加入方大這個大家庭，感到由衷的自豪、驕傲，讓我對公司的未來和自己的未來充滿向往，愿意為了公司的發(fā)展竭盡全力，使我們共同進步。

其次，由人事部和財務部的同事，向我們詳細介紹了日常工作中需要用到oa時的具體操作流程，以及請假、調(diào)休和單據(jù)等工作中經(jīng)常遇到的問題的工作流程，讓我們以后的工作少了更多的迷茫，工作更加流暢。最后兩位同事還說如果有不了解的地方可以去部門找他們，或者qq、微信等方式聯(lián)系咨詢他們，這充分讓我們感覺到了同事之間的關系和睦，親如一家人。

最后，是由公司董事長李總進行發(fā)言。李總的講話詼諧、風趣，增加了親近感，拉近了領導與基層員工之間距離，減少了李總剛開始講話時現(xiàn)場的緊張壓抑氣氛。李總的發(fā)言主要概括為4個詞：

主要包括包容、和諧。不論你是什么身份、什么地位、什么學歷、什么性格，在方大這個大家庭都可以包容你，大家都是一家人，和諧共處。

主要包括起點高、平臺大。公司于2016年9月6日登陸新三板上市，主要提供與工程建設相關的管理咨詢與技術(shù)咨詢服務，包括工程項目的管理與代建、工程監(jiān)理、工程造價咨詢、招投標與采購代理、bim咨詢、第三方評估、工程技術(shù)咨詢等工程咨詢服務。只有高起點大平臺才能更好的開闊眼界、認識自身、發(fā)展自己。

主要包括人格平等、機會平等。對一個企業(yè)來說平等至關重要，它能充分調(diào)動員工積極性，它讓員工看到不論親疏和職位高低，人人都受到同等尊重，都有同樣的機會，都能看到和擁有希望。企業(yè)有平等不一定做得大，走得遠，但沒有平等則絕對做不大，走不遠。

主要包括學會溝通、敢于溝通。公司內(nèi)要學會和同事之間溝通，和領導溝通，公司外要學會和其它單位人員溝通，這樣工作才能夠更順暢的進行下去。有效的溝通不僅能使工作環(huán)境變得輕松愉快，在開展對內(nèi)及對外的各項工作時，還能更加的游刃有余，使一個單位的整體形象在無形中得到進一步的提高。由于個人性格原因，李總說的這一條讓我感觸頗深。

通過這次培訓，不僅使我了解到了公司的企業(yè)文化，更為自己以后的道路堅定了方向。在以后的工作中，一定要以認真負責的工作態(tài)度，不斷學習，不斷進步，為公司的發(fā)展貢獻自己的每一份力量。讓我們共同發(fā)展、共同進步、共建美好的明天!

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇三

拓展培訓心得之培養(yǎng)團隊意識、空中鋼絲、信任背摔、珠行萬里、渡河、孤島求生、畢業(yè)墻等。正是這一次的拓展訓練，使我受益匪淺，終生難忘。體會最深的有以下幾點：

每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確職責，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既明白自己就應做什么，又思考怎樣做好。在做群眾拓展項目時，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發(fā)揮，也造成了局面的混亂。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實職責，堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現(xiàn)象。

在做“穿越電網(wǎng)”活動項目時，大家并沒有先急于過網(wǎng)，而是每個人先找好自己的位置，充分論證，最后一舉透過。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在現(xiàn)實工作中，我們做任何事情，都需要有一個明確的目標，只有明確了前進的方向和最終需要到達的結(jié)果，才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以，只有規(guī)劃好全局的目標和方向，我們才會事半功倍。

在工作中，我們要看到差異、容納差異、協(xié)調(diào)差異、利用差異，在差異中取長補短，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，透過分析、決定，充分了解它的本質(zhì)，透過組織、協(xié)調(diào)到達目標，透過溝通交流，才能建立多贏的局面。

意志和精神則是無形的力量。拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的則是對心理的挑戰(zhàn)。因此有人形象地稱它是“小游戲、大道理”。更確切地說，拓展是一種感悟和體驗，是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。它的每一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，重新認識自我、認識生命的活動。在拓展訓練中，使我懂得就應怎樣在逆境中求生存，更使我明白了一個人的潛力有限，意志和精神的力量是無限的。在訓練中，要求每一位隊員在規(guī)定的時間內(nèi)，翻越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”，起初我們感覺這是不可能完成的，但是我們激發(fā)了潛質(zhì)，發(fā)揮了潛力最后完成了各項挑戰(zhàn)。

沒有靈魂的團隊，就像盤散沙，不可想象。幾個群眾項目如果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃，沒有人付出和奉獻，在有限的時間里將如何去完成？工作中又何嘗不是如此呢？團隊不僅僅僅是幾個人，幾十個人，甚至幾百個人，幾千個人站在一齊就能稱為團隊，而且在團隊中還需要成員之間的團結(jié)，協(xié)作和默契，相互的信任等一系列諸多因素的集合，才能稱為團隊。在訓練中，我們應對最后一個項目是在規(guī)定時間內(nèi)，團隊里xx個人，要翻越x米高的“畢業(yè)墻”。一個人的力量是無論怎樣也翻但是去，我們相互幫忙，最后成功將其翻越，真的是“團結(jié)就是力量，眾力斷金”。一盤散沙的團隊，將會是一事無成，而一個親密無間的團隊將會是無堅不摧的。

離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要。在“信任倒”項目中，最能證明這一點，每個人站在高臺上，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要多么大的勇氣與信任；還有在“穿越電網(wǎng)”訓練中，需要所有的隊員在不接觸“電網(wǎng)”的狀況下穿過所有的網(wǎng)洞，而且，這些網(wǎng)洞在沒有別人的幫忙下是很難色一個人獨自透過的，這就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任，相互支持。

語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)調(diào)，只有構(gòu)成力量的整合才能完成共同的任務。在工作中，我們應對各種問題與事情時，若能及時溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會避免諸多不必要的麻煩。

在團隊中既要發(fā)揮自己的長處與智慧，同時也要懂得自己優(yōu)缺點。其身不正，無以自立。因此，在日常工作與學習中，我們要擺正自己的位置，不要提早給自己設限，也不要給自己戴高帽，我們要善于正視自己，擺正位置，善于挖掘自身潛力，善于腳踏實地、實實在在地做好本職工作。拓展訓練雖然結(jié)束了，但在訓練中我們營造了團隊氛圍，培養(yǎng)了團隊意識，同時挑戰(zhàn)了自己。這次拓展訓練讓我時刻提醒自己，要相信自己，時時持續(xù)用心進取的人生態(tài)度和團隊合作精神！

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇四

由于我的本科專業(yè)和目前所在崗位好是有一定差別的，因此在前期的工作中，上級領導和身邊的同事給與了我很大的幫助，在有任何不懂或者存有疑問的地方，大家都會及時為我解答，這讓我的內(nèi)心很感動，也真切的感受到了這個大家庭的溫暖，讓我更加有動力完成后續(xù)的工作。回顧這一周，我的工作內(nèi)容相對還是輕松的，這一周的工作旨在了解的業(yè)務流程，確保自己可以跟上的腳步，主要學習了辦公軟件的使用，還對業(yè)務內(nèi)容進行初步的學習。在這短短的幾天中，我也認識到了的高效率辦公，起初由于我對業(yè)務的不熟練，工作效率還是很難跟上大家的步伐，這也讓我一度陷入自我懷疑，但經(jīng)過同事的指導與自己的摸索，似乎逐漸找到了適合自己的模式，內(nèi)心還在慶幸，幸好自己沒有就此放棄。雖然目前的工作時間只有一周，但我也感受到了職場與校園的不同，要學會改掉自己身上的惰性，進入一家，我們的工作也是對負責，不能夠再隨心所欲，因此這也是我在日常生活中時刻提醒自己的。

在這一周里，我也真正的意識到“學無止境”這個詞語的真正含義，在中，我們的技能沒有上線，只有保持不斷地學習才能夠讓自己一直向前走，在工作中就是這樣的道理，宛如逆水行舟，不進則退，因此，在完成任務的同時，不忘提醒自己，不能止步于當下，只有不斷前進才是真正的生存之道。那么，在完成了本周的工作計劃后，也為自己制定了下一周工作計劃與今后自己需要為之奮斗的方向：

1、在本周結(jié)束的任務基礎之上，進行優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與需要改進的內(nèi)容進行劃分。

2、對于接收到的任務進行難易程度劃分，確保在有限的時間內(nèi)高效率高質(zhì)量完成工作內(nèi)容。

3、對于第一周不熟悉的內(nèi)容進行再一次的學習，確保完全領會，避免在日后工作中出現(xiàn)失誤。

在今后的工作中，我也會戒驕戒躁，對自身能力進行不斷地提升，爭取早日跟上的腳步。

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇五

該次培訓授課老師主要講了《實用禮儀》、《企業(yè)文化建設》和《市場營銷》三個方面，這幾門課程的實用性很強，老師講的更是生動活潑。

在《實用禮儀》的學習中，我體會到，一個人只有保持自己良好的個人形象和合情合理的待人禮節(jié)，才能贏得別人的尊重。中華民族是一個有著五千年文明史的傳統(tǒng)禮儀之邦，儒家"仁義禮智信"的思想舉世聞名，而禮則是與人交往的重中之重。結(jié)合現(xiàn)實來說，對于我們這樣一個在競爭中求生存、求發(fā)展、沒有壟斷優(yōu)勢、在某些方面還要依靠優(yōu)質(zhì)服務才能贏得訂單的企業(yè)來說，以禮待人，良好的服務顯得尤為重要。公司的《績效考核管理制度》中，也有相關規(guī)定，例如，不準頂撞客戶，要使用文明語言等，我們都要認真領會并貫徹執(zhí)行。

《企業(yè)文化建設》和《市場營銷》，講的是企業(yè)如何練"內(nèi)功"，不斷提升和發(fā)展自己。

"營銷"和"推銷"是兩個完全不同的概念，"營銷"搞好了，根本不需要"推銷"。就拿盛康來說，去年春節(jié)前花生果的銷售就做的不錯，訂單接連不斷，以至于后來生產(chǎn)供不應求，成功的經(jīng)驗是：

1、季節(jié)性：春節(jié)前是花生果銷售的黃金季節(jié)，盛康就抓住了這一機會；

2、口味：鹵味烤花生果已初步得到了廣大消費者的認可；

3、價格：價格適應市場。當時花生原料的價格比較低，但我們成品的價格相對較高，這不但不會影響銷售，反而從某些方面提高了公司產(chǎn)品的檔次。

盛康糧油專門成立了市場部，以便擴大銷售市場。實踐證明，公司的決策是正確的，無限廣闊的市場等待著我們?nèi)ラ_發(fā)。再比如說，我們現(xiàn)在主要做的是貼牌生產(chǎn)，公司的成名品牌還沒有打造成功，或者說客戶知名度還不高，而要打造一個知名品牌是一個長期的過程，在市場競爭日益激烈的今天，我們還有很多的工作要做。

為了營造良好的企業(yè)氛圍，體現(xiàn)團隊精神，我們每天早上六點鐘準時集合，在李先生的帶領下進行晨練，先是做操，然后是5公里的越野，晨練的過程中，口號聲堅定有力，腳步聲整齊而富有節(jié)奏。

由于身體的原因，我沒能參加越野訓練，但是同志們并沒有對我另眼相看。當我站在路口操場上等待隊伍歸來時，我看到的是同事們對我寬容的眼神和笑容，真是令我倍受感動，身為聚豐人，我無限自豪。

三、努力向上，為公司多做貢獻。

這次的培訓和拓展活動，與其說是公司對我們的考驗，不如說是公司給我們的獎賞，大家平時的工作都很辛苦，幾乎沒有時間放松，集團公司領導趁五一期間專門安排了該次活動，讓我們在調(diào)節(jié)工作節(jié)奏的同時放松身心，汲取知識的同時享受大自然的美妙時光，可謂用心良苦。

所以對于公司的這種關懷，我們非常感激。今后，在具體的工作中，我們一定加倍的努力，來回報公司領導如此深切的關懷。

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇六

火熱的七月，我們走上了自己的正式工作崗位，成為中交一航局四公司第七項目部中的一員。

作為剛剛畢業(yè)的大學生來講，我們滿懷激情和希望。我們正準備揚帆起航，“直掛云帆濟滄海”，用自己的雙手去開創(chuàng)屬于自己的一片天地。但是理想和現(xiàn)實是有差距的。我們必須要認清“我們加入的是建筑施工企業(yè)”這一現(xiàn)實。建筑施工企業(yè)尤其自身的特點：工作條件艱苦、工期長、假期少等等。這些特點使得一大批人不愿意進入施工企業(yè)或者是雖然選擇了這樣的企業(yè)，但在中途卻選擇了放棄。同時我們也應該看到即便是條件在艱苦，總有那么一批人工作再施工第一線，他們用汗水澆鑄一個又一個工程，用辛勞換取建設事業(yè)上一個又一個豐碑。而今天，我們選擇了這里，我們將尋訪他們的足跡，為祖國的建設事業(yè)增磚添瓦，因為我們相信“既然選擇了前方，便只顧風雨兼程”。

四年的大學生活讓我們具有了一定的理論知識基礎，但是對于如何開展工作，如何做好自己的本職工作，我們還是一窮二白，是真真切切的門外漢。為了更好的適應建筑施工企業(yè)，融入到企業(yè)中，我想我們應該做好以下幾件事。

第一、擺正心態(tài)。有句話說得好“好的心態(tài)是成功的一半”。不管大學階段我們?nèi)〉萌绾悟溔说某煽儯坏┻M入了企業(yè)，進入項目部我們又重新站在了新的起跑線上，一切都要從零開始。我們不再是在父母庇佑下的懵懂少年，不再是無憂無慮的杏園學子。我們就像一張白紙，等待企業(yè)和社會的書寫和描繪。面對全新的環(huán)境，我們不能盲從，更不要慌張。我們必須逐步轉(zhuǎn)變自己的角色，從點滴做起。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。

第二、虛心向?qū)W。在項目部，我們會有很多的同事，同時有些人還會成為我們的“好哥們”，成為我們進入職場的恩師。可能他們的學歷沒有我們高，可能他只是一個干了一輩子的技術(shù)員，但我們都要認真像他們學習，因為他們有豐富的經(jīng)驗，過硬的技術(shù)。這些都是我們這些職場新人做好工作所必需的，是我們今后賴以生存的基礎，是大浪淘沙散落的金子。“三人行，必有我?guī)煛薄Ｃ總€人都有自己的優(yōu)點。我們不能放大他們的缺點或不足，更不要“一葉障目而不見泰山”。這個世界是公平的，既然他能在這個世界上立足，那么他肯定有屬于自己的一套獨有的、成功的行事原則或處事方法，我們可以稱之為一種“生活哲學”。這是久經(jīng)人生考驗的戰(zhàn)果，也是人生歷練的精華。若有幸得之，夫復可求？故必虛心學之。

三、做復合型人才。企業(yè)需要各種各樣的人才，每年都會招聘大量的員工。如何使自己脫穎而出？如何才能實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃目標呢？在這里我想說的是，做復合型人才。所謂復合型人才即具有多種技能的人才。他不僅具有豐富的專業(yè)知識，同時對于其他學科知識也能做到熟悉、了解甚至是精通。對于個人而言，復合型人才之路是提升自己綜合實力的有效途徑，也是展示自己的最佳方法。對企業(yè)而言，復合型人才之路實際上是一種很好的控制人力成本的方法。這樣不僅能夠精簡團隊，還能提升團隊質(zhì)量。復合型人才，說的通俗一點就是一個人能干兩個人的事兒，又有哪個領導不愿意看到這種局面呢？所以，我們必須珍惜在項目部的寶貴時光，多多向老員工學習，跨學科，綜合性的發(fā)展自己。

離開大學這座美麗的象牙塔，我們走進了職場。我們迎來了人生中又一個重要階段。“悟以往之不見，知來者猶可追”。新的環(huán)境，新的起點，新的人生。我們將放飛心中的理想和追求，把自己融入到企業(yè)當中，與企業(yè)同呼吸共命運，用自己不懈的奮斗來實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏。最后以一句話作為結(jié)尾，以此和大家共勉。“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思而毀于隨”。

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇七

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇八

8月28日下午，公司團委組織20**屆新學員在籃球場進行了一次素質(zhì)拓展活動。內(nèi)容主要分為四個板塊，首先是破冰訓練，然后是拼圖，然后是達芬奇密碼，最后才藝展示。大家的積極性都很高，也遵守比賽規(guī)則，活動得以順利進行并達到了預期效果。

謝謝團委組織的這次活動，讓我們新學員在活動中領悟，在拓展中成長。通過這次的素質(zhì)拓展活動，我們不僅懂得了領導的核心重要性，更學會了團結(jié)共享的道理。

為保證活動的順利進行，我們新學員隨機分成了人數(shù)相等的四組，每一組推薦一名隊長和一名隊花，然后進行破冰訓練，打破隊員之間的尷尬，讓彼此熟悉對方。接下來的七巧板活動是一項以隊長和隊花為核心的活動，通過隊長和隊花我們可以拿到自己需要的圖案小塊和指定圖案。我們組大家都很努力，也合作得比較到位。雖然我們沒有成為最先完成的那一組，但是在彼此的心中，我們是最棒的！

本次活動中令我印象最深刻的是“達芬奇密碼”.規(guī)則是這樣的：整組成員到臺上觀看卡片，記住卡片上的圖樣并猜出其表達的數(shù)字含義，然后按照從小到大的順序?qū)⒃緹o序的卡片排列，在規(guī)定的時間完成任務即為成功。卡片有30張，然而時間只有60秒，僅有五次挑戰(zhàn)機會！我們組不急不慢第一次只觀看卡片，記住圖樣，猜測數(shù)字并共享分析。第二次上臺的時候我們采用一個人派發(fā)卡片大家同時排列的策略，以失敗告終。再確認順序準確后上臺排列卡片，這次我們采用兩個人派發(fā)卡片的策略以省時間，但由于部分組員反應慢半拍我們還是沒能完成挑戰(zhàn)。在第四次上臺排列卡片的時候我們創(chuàng)新地使用后一個人叫號的`方法，在60秒限時結(jié)束時我們成功排列了25張卡片。第五次挑戰(zhàn)中，我們派發(fā)卡片時也做了手腳，一人拿起卡片往空中一撒瞬間便完成了卡片的派發(fā)，然而這次我們還是沒成功，因為這次挑戰(zhàn)中我們換了一名聲音洪亮的小伙子叫號碼，他不認識隊友寫的字，不知道念什么，怎么念！我們帶著遺憾結(jié)束了這項挑戰(zhàn)。然而我們組每次否在進步，每回都有新的進展，雖然都不如人意，但我們努力了，拼了，就沒什么可后悔的。

人生又何嘗不是呢，雖然我們很努力的去做到最好，然而我們并沒有成為冠軍，甚至沒能完成任務。可我們努力了，盡力了，去拼了，就無怨無悔了。古語云：謀事在人，成事在天。我們首先要將自己該做的能做的事情做好，至于成功或是失敗，管他呢！

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇九

7月7日的素拓訓練，給了我全新的體驗和感受，團隊協(xié)作、信任溝通、相互合作、激發(fā)潛能等精神被一個個游戲巧妙的詮釋。本來看似不可能完成的任務，只要有足夠的信心，伙伴的支持，正確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色的完成！

在拓展訓練中我體會最深的有以下兩點：

1、做好計劃是成功的保證。

“極速60秒“項目中，我們事先沒有策劃好，多次重復犯同一個錯誤。沒有正確的對人員進行分工。由此讓我想到在今后的工作中事先要做好周密的計劃，每項工作都要精心策劃，每個細節(jié)都要運籌到位，否則就會出現(xiàn)失誤甚至是前功盡棄。

2、彼此信任，相互配合才能取得勝利。

“極限90秒”項目中，我們相互之間的信任和配合是完成該項目的關鍵。賽前，我們練習的時候也一直謹記這一點，最后經(jīng)過激烈的比賽，我們也取得了最后的勝利。由此，可以說明，團隊協(xié)作，關鍵就在于要相互信任，相互配合，才能取得最后的勝利。

在這一天的訓練中，我們快樂著、合作著、前進著、幸福著，這種團結(jié)協(xié)作，催人奮進的精神將永遠激勵我今后的工作，我堅信只要大家齊心協(xié)力，定能創(chuàng)造奇跡！

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇十

x年x月18日，我參加了入行教育儀式，有幸成為x村鎮(zhèn)銀行的一名員工。行長以及其他各位領導給我們做了一場內(nèi)容豐富而又生動的講話。講解了作為一名村鎮(zhèn)銀行的員工需要具備的18種能力。還給我們介紹了我行的現(xiàn)狀和未來發(fā)展規(guī)劃的美好愿景。我了解到我行在x縣金融市場的巨大影響力和對x縣經(jīng)濟發(fā)展所做的貢獻。

通過學習，我覺得要有正確的政治方向，擁護村鎮(zhèn)銀行組織的決定。在以后的培訓中要心無雜念，端正態(tài)度認真學習，把精力投入到工作中去。在18種能力中，我覺得最重要的是學習能力，適應能力，觀察能力，交際能力和推銷能力。

一，學習能力是我們剛?cè)肼毜膯T工必須具備的能力，工作中需要的知識和經(jīng)驗和我們在學校里學到的不完全一樣。所以我們必須利用好之后的培訓時間，多學多聽多看多想，努力提高自己的學習水平。

二，在融入工作的過程中，環(huán)境適應能力是很重要的，要適應適應x縣的金融市場和社會經(jīng)濟的各個方面，以積極的心態(tài)融入村鎮(zhèn)銀行組織內(nèi)的小環(huán)境和社會市場這個大環(huán)境。

三，在融入環(huán)境之后，就要學會觀察。從微觀上講，要學會觀察客戶，了解客戶的性格特征，個人情況等，通過觀察他們來了解他們，獲得他們的信任，從而更好的開展工作。從宏觀上來講。要觀察社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢，了解金融政策和經(jīng)濟市場的變化，抓住市場機會。

四，交際能力是作為銀行職員所必須具備的能力，我們的工作面向社會，每天都會接觸形形色色的人，良好的交際能力能讓我們在工作中更得心應手，從而獲得客戶的支持、同事的協(xié)作以及領導的賞識。

五，推銷能力包括推銷自己和推銷金融產(chǎn)品服務。保持自己良好的儀表和待人接物的態(tài)度，可以讓客戶感受到我們的專業(yè)和熱情，獲得客戶的存貸款支持。

行長打了一個形象的比喻，說我們相當于大學一年級的新生。我會積極投入培訓學習中，快速提升自己的工作能力。盡快讓自己完成從校園人到社會人的角色轉(zhuǎn)變。各位領導對員工十分重視，同事之間相處的也比較融洽，讓我覺得很快融入了這個大家庭。我會從這良好的起點繼續(xù)努力，在各位領導的帶領下和各位同事共同建設好x村鎮(zhèn)銀行，向我行的宏偉目標前進。

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇十一

時間過得太快，容不得我細細體味，精彩的20__下半年已經(jīng)是昨天的故事了。駐足回首，那些新奇，那些興奮，那些稀里糊涂，那些恍然大悟，那些對那些錯，那些愁那些樂，不但共同構(gòu)成了我走出校園進入社會所領略到的第一道風景，也在我身上留下痕跡，影響著我的認識和行為。

實習的印象由對公司的印象開始構(gòu)筑。從公司對入職新人生活細致的關懷，工作培訓科學的規(guī)劃，讓我認識到自己及每一個員工都是重要的，并非一顆無關緊要的螺絲釘。我們不僅是為大眾生產(chǎn)汽車的服務者，更是萬千汽車人共同組成的大家庭。以人為本，從步入公司一開始，我就深深體會到了。

密集緊張的各種報告會在短時間內(nèi)充實了我，其內(nèi)容之多，范圍之廣，甚至有時讓我都有點吃不消，當然，一向不服輸?shù)奈乙矝]有被打倒。經(jīng)過這些系統(tǒng)化的惡補，我從一個連汽車標志都認不熟的無知女孩，到后來，已經(jīng)對汽車有相當了解，從單個車的構(gòu)造，生產(chǎn)的流程，正常的作業(yè)，安全的保障，到如何將車送入用戶手中，到怎樣的用戶手中，都有所知曉并有自己的一些認識。

車間實習讓我有一段完全不同的經(jīng)歷，既豐富了我，也鍛煉了我。整天伴著各種金屬的工具，冰冷的零件，吵雜的流水線，還有勤奮靦腆的操作師傅們，時間久了，放佛那些汽車部件都是有生命的。造汽車靠的不止是大腦，還要靠雙手，設計人員的圖紙通過工人師傅的雙手才變成那馳騁大江南北的便利座駕。實踐很重要，這一點我深深體會到。

4s店實習又給我體驗不同身份的機會，從埋頭苦干的工廠人員一下走到客戶面前，需要直接讓客戶接受你生產(chǎn)的車是最好的，選你是明智的這一事實，經(jīng)常面對額定的銷售任務，體驗到的是另一種不同壓力。在這里，我明白了，我們生產(chǎn)者與用戶不是割裂無關的，相反，甚至是至關重要的，懂他們需要什么或者讓他們覺得自己需要什么，可以有力指導我們這些生產(chǎn)者，也升華了這些新人對生產(chǎn)的認識。

拆車實習是一個很有趣的過程，或許是人都有些天生的破壞欲望吧。第一次接觸，覺得把部件組成車固然有成就感，但把一臺完整的車一步步拆成零件更讓人覺得有趣。經(jīng)歷了這個過程，讓我知道哪些部件是干什么的，在車的哪個部位，又為什么是這樣，車在我心里就像活了一樣，樣子清晰極了。

科室實習給我特別溫馨的環(huán)境，一個團隊的人，都很友好親熱。同時大家工作時間都很忙碌，緊張充實地過著，讓我這個新人偶爾有點不安，覺得在以后自己負責的這方面，還有很多東西需要學習。積極的態(tài)度是我一向所喜歡的，我會積極努力，既然做個技術(shù)人員，我必須是專業(yè)的，不會容許自己馬馬虎虎。新的一年已經(jīng)到來，我珍惜這個大家庭，經(jīng)過實習洗禮的我，會在這個大家庭里不斷虛心學習，高效工作，快樂生活。

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇十二

作為一家裝修公司的新員工，我入職已有三個月了。這段時間讓我對裝修行業(yè)有了更深入的了解，也讓我從實際工作中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在裝修公司入職的心得和體會，希望對其他即將進入這個行業(yè)的人有所幫助。

第二段：學習與成長。

在裝修公司的這幾個月里，我首先學到了如何與不同的人相處。作為一個團隊，我們必須密切合作并互相配合，以達到高效工作的目標。我學會了傾聽他人的觀點，并尊重和接納他們的意見。我也意識到，只有通過不斷學習和改善自己的技能，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中立足。因此，我努力提高自己的專業(yè)知識和技術(shù)能力，不斷追求進步。

第三段：工作經(jīng)驗與實踐。

在裝修公司的實際工作中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與機遇。其中最大的挑戰(zhàn)之一是與客戶的溝通。每個客戶對裝修的要求不同，有時甚至相互矛盾。因此，作為一個裝修公司的員工，我們必須學會傾聽客戶的需求，并提供專業(yè)的建議和意見。我逐漸學會了如何與客戶建立良好的溝通渠道，并在設計方案中融入他們的想法，以滿足他們的期望。

第四段：團隊合作與領導能力。

在裝修公司工作，團隊合作是必不可少的。我發(fā)現(xiàn)，成功的裝修項目往往是由團隊共同努力和協(xié)作完成的。我與同事們一起工作，互相幫助，共同解決問題。通過這個過程，我逐漸提升了自己的團隊合作能力，并學會將個人才能與整個團隊的目標相結(jié)合。此外，我還有幸參與了一些大型項目，在團隊合作中獲得了領導能力的鍛煉和培養(yǎng)。

第五段：對裝修行業(yè)的認識與展望。

通過在裝修公司的入職經(jīng)歷，我逐漸明白了這個行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿ΑｋS著人們對居住環(huán)境的要求不斷增加，裝修行業(yè)也將迎來更大的發(fā)展空間。作為一名裝修公司的員工，我將繼續(xù)努力學習，提升自己的專業(yè)能力，為客戶提供更好的服務和解決方案。我希望能夠在這個行業(yè)中發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并為裝修行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

結(jié)尾：

通過這段時間的入職經(jīng)歷，我除了學到了實踐技能和專業(yè)知識，更重要的是從工作中獲得了成長和鍛煉的機會。我將珍惜這個機會，繼續(xù)學習和進步，成為一名更好的裝修業(yè)者。希望我在裝修公司入職的心得和體會能夠?qū)ζ渌磳⒓尤脒@個行業(yè)的人有所幫助，并希望裝修行業(yè)能越來越好地發(fā)展。

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇十三

xx年xx月18日，我參加了入行教育儀式，有幸成為xx村鎮(zhèn)銀行的一名員工。xx行長以及其他各位領導給我們做了一場內(nèi)容豐富而又生動的講話。講解了作為一名村鎮(zhèn)銀行的員工需要具備的18種能力。還給我們介紹了我行的現(xiàn)狀和未來發(fā)展規(guī)劃的美好愿景。我了解到我行在xx縣金融市場的巨大影響力和對xx縣經(jīng)濟發(fā)展所做的貢獻。

通過學習，我覺得要有正確的政治方向，擁護村鎮(zhèn)銀行組織的決定。在以后的培訓中要心無雜念，端正態(tài)度認真學習，把精力投入到工作中去。在18種能力中，我覺得最重要的是學習能力，適應能力，觀察能力，交際能力和推銷能力。

一，學習能力是我們剛?cè)肼毜膯T工必須具備的能力，工作中需要的知識和經(jīng)驗和我們在學校里學到的不完全一樣。所以我們必須利用好之后的培訓時間，多學多聽多看多想，努力提高自己的學習水平。

二，在融入工作的過程中，環(huán)境適應能力是很重要的，要適應適應xx縣的金融市場和社會經(jīng)濟的各個方面，以積極的心態(tài)融入村鎮(zhèn)銀行組織內(nèi)的小環(huán)境和社會市場這個大環(huán)境。

三，在融入環(huán)境之后，就要學會觀察。從微觀上講，要學會觀察客戶，了解客戶的性格特征，個人情況等，通過觀察他們來了解他們，獲得他們的信任，從而更好的開展工作。從宏觀上來講。要觀察社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢，了解金融政策和經(jīng)濟市場的變化，抓住市場機會。

四，交際能力是作為銀行職員所必須具備的能力，我們的工作面向社會，每天都會接觸形形色色的人，良好的交際能力能讓我們在工作中更得心應手，從而獲得客戶的支持、同事的協(xié)作以及領導的賞識。

五，推銷能力包括推銷自己和推銷金融產(chǎn)品服務。保持自己良好的儀表和待人接物的態(tài)度，可以讓客戶感受到我們的專業(yè)和熱情，獲得客戶的存貸支持。

xx行長打了一個形象的比喻，說我們相當于大學一年級的新生。我會積極投入培訓學習中，快速提升自己的工作能力。盡快讓自己完成從校園人到社會人的角色轉(zhuǎn)變。各位領導對員工十分重視，同事之間相處的也比較融洽，讓我覺得很快融入了這個大家庭。我會從這良好的起點繼續(xù)努力，在各位領導的帶領下和各位同事共同建設好xxxx村鎮(zhèn)銀行，向我行的宏偉目標前進。

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇十四

第一段：工作前的準備和期望（200字）。

我曾經(jīng)在一家裝修公司入職，雖然是第一次進入這個行業(yè)，但我對這份工作充滿了期待和激情。在入職前，我對裝修行業(yè)的了解僅限于媒體報道和身邊朋友的經(jīng)驗分享。我期望通過這次入職，能夠更深入地了解裝修行業(yè)的運作，學習到實際操作的技巧，并與專業(yè)的裝修師傅們一起工作，提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

第二段：首次接觸工作環(huán)境和團隊（250字）。

剛進入裝修公司時，我首先感受到的是工作環(huán)境的忙碌和高效。每個人都忙于各自的工作，但團隊合作和協(xié)調(diào)令我印象深刻。在這個大家庭中，大家相互配合，互相幫助，每一個工作崗位都有著自己的重要性，形成了一個緊密的協(xié)作網(wǎng)絡。另外，裝修行業(yè)的領域廣闊，不同專業(yè)背景的人才匯聚在一起，互相學習、交流，為自己提供了更多的發(fā)展機會。

第三段：工作中的應對技巧和專業(yè)技能的提升（350字）。

在這個裝修公司工作的時間里，我學到了許多應對技巧和專業(yè)技能。首先，不管是與客戶交流還是與同事溝通，我逐漸掌握了一些有效的溝通技巧，比如傾聽和理解他人的需求，準確表達自己的觀點和意見。其次，在實際操作中，我學到了很多與裝修相關的專業(yè)技能，比如細碎工作如粘貼瓷磚、刷油漆，還有更高層面的項目管理技能，比如合理安排工程進度、控制成本等。這些技能的提升不僅令我在工作中更加得心應手，還為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

第四段：工作中的挑戰(zhàn)和自我突破（300字）。

在裝修公司工作的過程中，我遇到了很多挑戰(zhàn)。首先，裝修行業(yè)是一個非常細致和繁瑣的行業(yè)，常常需要花費大量的時間和精力去完成一項任務。其次，我需要經(jīng)常面對客戶的各種各樣的需求和意見，有時候需要站在客戶的角度去理解和解決問題。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷地超越自我，學會了有條不紊地應對各種困難和壓力。在與客戶合作的過程中，我逐漸培養(yǎng)了耐心和細心，并通過不斷學習和實踐提升了自己的工作能力和領導水平。

第五段：工作經(jīng)驗的總結(jié)和成長（300字）。

通過在裝修公司的工作經(jīng)歷，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與收獲。首先，我學會了如何與人相處，如何處理人際關系，培養(yǎng)了良好的團隊合作精神。其次，我通過積極探索和學習，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識儲備。同時，我意識到裝修行業(yè)需要不斷更新和學習，通過參加行業(yè)會議、培訓班和交流活動，不斷更新知識，保持行業(yè)競爭力。在這段時間的工作中，我不僅收獲了工作經(jīng)驗，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和成長空間，為自己之后的職業(yè)發(fā)展和人生目標奠定了基礎。

總結(jié)：通過在裝修公司工作的經(jīng)歷，我深刻體會到了裝修行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。我從中學會了與人溝通和團隊合作的技巧，提升了自己的專業(yè)技能與知識儲備。這段寶貴的工作經(jīng)歷不僅為我提供了一個積累經(jīng)驗和成長的平臺，也開闊了我的眼界和職業(yè)道路的選擇。未來，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，在裝修行業(yè)中追求個人的職業(yè)發(fā)展和事業(yè)成功。

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇十五

公司入職素質(zhì)拓展心得體會（優(yōu)秀16篇）篇十六

歡迎大家參考借鑒！

為期一天的拓展訓練結(jié)束了，但內(nèi)心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——精英，在隊長的帶領下，我們高唱隊歌“團結(jié)就是力量”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練。整個訓練主要包括五大項目：高空斷橋，盲人方陣，電網(wǎng)逃生，背摔，攀登“畢業(yè)墻”。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以“精英，精英，勇攀高峰!”的隊訓激勵和支持著隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

下定決心，豁出去了。一躍，成功!大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人。通過這個項目，教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。

第二個訓練項目是“盲人方陣”，任務是把大家的眼睛蒙住，分散在一個廣場上，尋找一條繩子，然后用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當所有的人被蒙上眼睛的時候，我們發(fā)現(xiàn)，原來難度一點也不小，討論并確定了一個初步方案，開始執(zhí)行。在中間的時候產(chǎn)生了一些意見分歧，最終隊長站出來，統(tǒng)一協(xié)調(diào)大家完成原始方案。在總結(jié)經(jīng)驗的時候，訓練老師講了一句話我非常有感觸，他說當大家為了一個目標爭論不休的時候，你放棄話語權(quán)也許是對完成目標最大的幫助。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法，只要是堅持到底，都能順利完成任務，重要的是要按著一種方法堅持到最后，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法，恐怕到最后很難完成。這就要大家聽從隊長一個人領導，大家齊心協(xié)力，相信隊長，最后一定會順利完成的。

作精神，互相信任，在自己通過電網(wǎng)的時候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困難，最后都能安全通過，充分體現(xiàn)了團隊力量。

訓練項目的第四項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺，在教練的指導下，捆住手臂，背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網(wǎng)”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”、“我要倒了!”，不僅能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。

這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。我個人對自己要求特別高，只有當自己做好了，才有資格指導他人。三四月份招聘取得了很成功的結(jié)果，這無疑離不開整個人力資源部全體人員的積極參與，以及各店面經(jīng)紀人積極配合，當然也有自己付出的心血和努力。一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一個人如果存在于社會中，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑，是團隊精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩，更加快樂，那就充分在團隊中展現(xiàn)自我吧!

同事都順利“畢業(yè)”了。當時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名商行人而感動驕傲、自豪!

“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要發(fā)展壯大，只有緊密團結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。希望我行以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我，真正做好“崗位主人翁”!

10月18日，相信這一天是我們久加久所有職員最難忘的一天，是我們?nèi)松谐錆M意義的一天，公司為了使我們在工作中更加團結(jié)、更加堅強，更加具有凝聚力，能夠更好的提升自我，特地為我們組織了一次拓展訓練!一天的時間里，恐高(膽小)的我經(jīng)歷了前所未有的挑戰(zhàn)，無論是勇氣還是毅力。

信任是合作的基礎——“信任背摔”

“信任背摔”，就是因為對他人的信任而背向后摔下去，一項考驗對他人信任度、訓練人換位思考意識的項目。當我背對大家站在高臺上，大聲問大家：“準備好了嗎?”隊友們齊聲回答：“準備好了!”隨后我向后仰去，順利的倒在了隊友們肩并肩，手臂相互交叉搭起的“安全網(wǎng)”上。這種自信，來自團隊，信任同伴、融入集體，就好比我們工作中都離不開同事的幫助和支持。我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。

“空中抓桿”好害怕!當我爬上去1/3處就打退堂鼓了，雖然背上系著安全繩，但是還是有一不小心就會摔下去的感覺，這時，隊友在下面為我高呼加油，自己也一直在說服自己(有安全繩，安全繩)又上了幾個階梯，腳步又開始停下了，我的媽呀好高兩條腿不停的發(fā)抖，暈啊。。。干脆一屁股坐下了，底下的隊友一刻沒停的給我鼓勵，(站起來站起來)一股無窮的向上的動力，閉上眼，由于高空的恐懼心理，帶動整個結(jié)構(gòu)就顫顫巍巍的晃動，從內(nèi)心深處一股從沒有過的熱血激情我一下子就迸發(fā)了出來，我戰(zhàn)勝了自己，戰(zhàn)勝了自己內(nèi)心的恐懼。跳出去了!雖然遺憾的沒抓住桿(因為俺是閉著眼的)嘿嘿!隊友在下面為我高興為我歡呼雀躍，我也因為自己的勇敢而由衷的感到自豪。“我真的很不錯”一下子從內(nèi)心呼喊出來，對自己的肯定，對自己的信任，對別人的信賴，對別人為自己加油而深深的感謝著他(她)們，由最初滿心的懼怕到勇敢的跳過，看起來似乎不可能的事情，其實，只要我們有恒心和敢于面對困難的勇氣，敢于嘗試，一樣可以完成，甚至做的更出色。每個人都有巨大的潛能，等待我們?nèi)グl(fā)掘，對每一件事情，我們都應該盡自己最大的努力。