調研報告在學術界和商業領域都具有廣泛的應用，對于研究和決策具有重要意義。接下來，我們將為您呈現一些精選的調研報告范例，希望對您的寫作有所啟發。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇一
(一)總體概況：市中區xx鎮地處川中腹地，距內江城區12公里，、公路在xx鎮交匯，、xx高速公路和鐵路穿境而過，轄28個村，1個社區，總人口4.5萬人，幅員52.5平方公里，耕地面積3.27萬畝，屬典型的農業大鎮，是山莊湖的所在地。全鎮交通便捷、區位優勢突出、地理位置優越。
(二)黨組織情況：基層黨組織39個，其中村支部28個，社區支部1個，機關事業單位支部7個，學校支部3個，共有黨員1077人，其中女黨員172人。
目前，我鎮共有28個行政村，村級配套組織齊全，村支部班子平均年齡51歲，支部書記50歲以上的45名，40—50歲的30名，40歲以下的7名;班子成員中高中以上文化程度的占45%;全鎮共有農村黨員919名，平均每村32名，高中以上文化程度的占12%。總的來說，經過近幾年全鎮各級黨組織的共同努力，我鎮農村基層組織建設取得了顯著成效，各項工作取得明顯進步。主要表現在:。
1、鎮黨委嚴格按照“五好”基層黨組織的要求建章立制，嚴格管理，加強教育，發揚民主作風，堅持群眾路線，取得了較好的效果。高度重視各支部班子團結問題，加強教育引導，處理苗頭問題，增強了村級班子的凝聚力、戰斗力。
2、加強對村干部的培訓教育工作，組織了村三職干部的培訓，村黨支部和村委會工作關系協調，運行規范，服務措施更落實了，工作措施更加貼近民心，黨群、干群關系進一步密切。
3、加強了黨員的發展工作，全年轉正黨員14名，新發展預備黨員18名。同時在鎮、村一級設立了流動黨員管理中心，對流動黨員的情況建立了卡冊，登記率和發證率分別達到100%。
4、各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督和村務、財務公開等制度，堅持大事和群眾商量，村務向群眾公開。
5、通過開展“創先爭優”活動，各村黨組織按照爭創四強”基層黨組織的要求，認真落實各項工作制度，促進了全鎮村級組織規范化建設，農民群眾的參政議政意識明顯增強，民主權益得到有效保護。
6、為確保大學生村官能“下得來、用得上、留得住”，鎮黨委積極采取各種舉措為大學生發揮作用創造條件。通過“傳、幫、帶”的方式，把全鎮28名大學生村干部分配到政府各辦公室進行輪崗鍛煉，切實提高村官服務能力，做到幫帶培養到位。
1、發展農村黨員力度不大，整體隊伍老齡化現象嚴重。當前農村黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊伍結構，以及農村黨員發展工作面臨著的嚴峻形勢。導致農村黨員隊伍和領導班子出現青黃不接、后繼乏人的情況，嚴重影響了農村黨組織的活動，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農村黨組織的戰斗堡壘作用。
2、活動內容陳舊，無創新。黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創出特色。
3、教育設施不齊全，學習開展無成效。村活動室設備少，暫未建設戶外文體設施、戶外活動場地;小部分建立了農村書屋的村書籍中僅有很少與黨建相關的雜志，加上黨員居住分散、居住距離遠，村黨組織的圖書未能起到提升黨員素質的作用。
4、黨員干部待遇低，后繼力量不足。每年財政對村黨支部的預算少，難以保證正常工作的開展。村黨務干部每月640元的工作性補助，還不夠因公支出的交通費和電話費。年輕黨員在市場經濟的影響下，更愿意外出打工，有的社組長當了幾十年，無年輕人頂替作為后備人選。
1、制定農村黨員發展規劃，建立健全發展黨員工作責任制，大力推進發展黨員工作，把能夠帶領群眾發展經濟的致富能手、生產技術能手、農村女青年、村組干部、共青團及返鄉的知識青年和退伍軍人等吸納到黨組織中，使他們逐步了解黨、認識黨，積極向黨組織靠攏。
2、加強農村黨員隊伍建設，提高黨員群眾致富發展能力。通過遠程教育培訓、圖書室功能的發揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，同時也促進了經濟的發展，對黨建工作打下堅實的基礎。要建立健全黨員干部培訓教育長效機制，認真抓政治理論、業務知識、電腦、經濟以及實用技術、技能的培訓，多形式的提高他們的綜合素質。
3、農民工在外打工的同時，學習到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識。搞好返鄉創業農民工的黨建工作，既充實了我們帶頭致富隊伍，又在農民當中樹立了典型，將促進農村黨建工作的順利開展。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區委組織部統一安排部署，司法局對今年基層黨建工作進行了深入調研。以xxxx為契機，明確黨的目標，結合我局工作實際，按照“抓黨建、凝合力、夯基礎、促黨建”的工作思路，積極學習上級關于黨建工作部署的有關精神，加強組織管理，完善制度建設，強化“兩個責任”落實，開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，進一步推進全區司法行政工作的開展。現將情況報告如下：
一、主要工作
（一）打牢基礎，確保黨建工作責任落實。一是落實好“第一責任人”職責，團結帶領局黨員干部，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，切實貫徹落實全面從嚴管黨治黨各項工作任務。制定了《x區司法局黨組黨風廉政建設主體責任清單》《x區司法局落實“兩個責任”工作方案》《x區司法局x年基層黨建問題、任務、責任清單》等，以制度來加強規范管理，強化干部責任，有效提高行政效率；按照從嚴治黨新要求，始終牢記和履行黨組書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，根據上級要求結合實際按年度和季度制定《x區司法局基層黨組書記抓黨建工作臺賬》，做到黨建工作與司法行政工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入工作運行機制，黨組班子定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制。積極組織學習***、省委、市委、區委關于全面從嚴治黨工作的部署和要求，提升全局黨員干部對全面從嚴治黨的認識和自我約束意識。
（二）強化制度落實，推進黨建工作常態長效。全面落實“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議、黨員承諾踐諾等基本制度，嚴肅黨內政治生活，全體黨員簽訂“亮身份、當先鋒”活動承諾書，規范黨徽佩戴。結合xx學習教育，制定《x區司法局xx學習教育實施方案》，每周二上午由黨支部書記組織開展xx學習教育專題輔導，輔導內容包括……等。全年集中開展學習50余次，分別開展“弘揚道德風尚，做品德合格黨員”專題研討、“回顧過去看未來”等主題黨日活動。局領導班子按計劃講黨課，堅持每季度一黨課，結合“x微黨課”豐富黨課內容。認真開展“五查五改五促”活動，緊密結合……的要求，開展嚴肅的批評與自我批評，撰寫黨性分析材料，從思想上提高黨員干部的自身素養。制定……，認真開展……宣講活動，全體黨員干部堅持每周摘抄x學習筆記。通過多種學習形式，深化xx學習教育成果。
二、主要工作亮點 當前隱藏內容免費查看
x年以來按照上級有關工作部署，并結合本單位工作實際，開展了特色黨建活動。一是利用節日開展活動。重陽節領導班子成員看望慰問離崗、退休人員，持續開展和“黨說說心里話”心里話活動，認真聽取老黨員過來人對黨深刻的認識，借鑒他們好的工作方法，以保證工作的穩定性和前進性。二是豐富黨員下社區活動。把抓黨建和服務群眾結合起來，在每月要求的黨員下社區活動的基礎上，我局保證設立法律咨詢臺，利用義務勞動，向居民發放宣傳冊，并有律師、公證人員現場解答，此項工作不僅受到了居民群眾的好評，也增強了群眾的法律意識，提高了司法局普法工作效力。
三、工作成效
在xx學習教育的學習氛圍下，我局今年的黨建工作成效明顯。一是提高思想覺悟。全局黨員干部職工堅持每周二固定學習，深入學習黨章黨規和************系列重要講話精神，堅定了理想信念，堅定站穩政治立場，不斷增強“四個自信”。二是緊密結合實際，提高工作效率。不忘初心，始終不移，主動在履職盡責上下功夫。尤其在推進x區法律援助工作上，區司法局黨組高度重視黨員的模范帶頭作用，取得良好的成效。……同志作為x區法律援助中心的負責人，勇于爭先創優，發揮黨員先鋒作用，創新了法律援助服務工作。法律援助申請程序進一步簡化，由5天縮短為3天，對于材料齊全的全部實行“當天審查，當天受理，當天指派”。針對殘疾人、老年人行動不便、經濟困難等特點，在辦理法律援助過程中，做到特事特辦，進一步簡化審批手續，對材料基本齊全的，做到即時受理、即時指派，對手續不全的，實行“先受理，后審批”，對行動不便、有特殊困難的提供上門服務。x年，x區法律援助中心共辦理法律援助案件……件，其中民事案件……件，刑事……件，來訪來電咨詢……人次。
四、存在的主要問題及原因
一年來，我局在抓黨建方面做了大量工作，黨組織建設也取得一定成效，但與區委、區政府的要求及黨組示范點相比，還有一定差距，經過認真查找問題，我們對問題進行了剖析：
（一）思想認識不高，理論學習不到位。在實際工作中，部分黨員現重業務輕黨建的思想根深蒂固，黨建工作存在消極應付，得過且過問題，黨組的職能沒有充分發揮。
（二）組織制度建設不到位，活動形式單一。班子成員在召開會議時，參與度較低，黨內政治生活缺乏創新、形式單一。對工作注重安排部署，跟蹤落實卻不到位。落實制度規定滿足于學在紙上，掛在墻上，講在口上，真抓實干不到位，結合具體工作不到位，實際效果不到位。
（三）黨員的“黨的”意識不強。工作中黨員的“黨的”意識不強，模范帶頭作用不明顯，對黨員的要求不嚴格，把自己等同于普通群眾，工作缺乏擔當精神，不積極參加活動，甚至起負面作用。
針對以上存在問題，結合工作實際和學習要求，有兩方面的原因造成：
（一）加強思想政治建設不夠。沒有把政治思想建設放在首位，對政治理論學習的重要性認識不足，下的功夫還不夠。例如：局學習制度規定領導班子每周要有一次政治學習，但是有時為了趕工作，不能做到每周必學。有時覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是不講政治的現象，因而不能下決心精文減會。
（二）基層黨建工作指導檢查不到位。黨組班子對黨建工作的指導檢查不到位，對于上級要求開展的各類活動，指導落實不到位。只在召開班子會議對工作進行研究部署時，工作推進中缺乏指導和檢查，導致工作落實效果不明顯。
五、下一步工作重點。
x年，我們將認真學習貫徹***和省、市、區委工作部署，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
（一）強化責任意識。黨建是事關全局的工作，是全面從嚴治黨的重要內容，以黨建統領各項工作，牢固樹立抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念。
（二）加強組織領導，切實健全黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
（三）嚴格黨員管理，不斷優化黨員隊伍結構。認真落實各項規章制度，嚴把黨員進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
（四）強化制度建設，進一步規范黨組織運行。深化xx學習教育成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，進一步規范黨組運行機制，推動黨內組織生活正常化、經常化。
在今后的工作中，我們將繼續按照區委、區政府的要求，服從服務于全區經濟和社會的發展大局，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高黨建工作能力，強化黨組織戰斗堡壘作用，以適應新時期對司法局黨建工作提出的新要求。
同志們：
剛才，我們收聽收看了全國、全省安全生產電視電話會議，對這次會議要求特別是x省長的重要講話精神，我們一定要深入抓好貫徹落實。在x即將到來之際，組織召開全國、全省安全生產工作會議，充分說明安全生產已進入到重要時期和關鍵階段，各級各部門務必要引起高度重視，深入查找本行業領域的薄弱環節，采取更加扎實有效的防范措施，切實消除事故隱患，維護和鞏固好全市安全生產的穩定形勢。下面，結合全市實際，我再講三點意見。
一、樹牢紅線意識，保持高度警覺，時刻繃緊安全生產這根弦
過去的一年，全市各級各部門牢固樹立安全生產“紅線”意識和“底線”思維，全市安全生產事故起數、死亡人數均同比下降，安全生產工作取得新進展，邁上新臺階，成績來之不易。今年，是我市接力發展、加快趕超、實現后來居上目標的關鍵一年，各項建設點多、面廣、線長，給安全生產工作帶來了新的挑戰。各級各部門一定要強化安全生產紅線意識和底線思維，敬終如始，抓鐵有痕，堅持不懈地把安全生產各項要求貫穿到經濟社會發展各個領域、各個行業。
一是切實強化“居安更要思危”的意識。安全生產工作不可能一勞永逸，也不可能畢其功于一役，必須常抓不懈、警鐘長鳴，容不得半點僥幸，來不得半點大意。去年安全生產形勢穩定的背后，靠的是各級各部門對安全生產的高度重視。當前安全生產基礎還比較薄弱，稍一松懈，就可能出現反彈，我們絕不能掉以輕心，更不能產生厭倦情緒，必須時刻保持高度警覺，始終保持高壓態勢，以如履薄冰、如臨深淵的謹慎態度，真正做到防在前、想在前、做在前，真正做到“未雨綢繆”、防范于未然。
二是切實強化“禍患常積于忽微”的意識。細節決定成敗，更是安全生產的靈魂。我們經常講的“海恩法則”就揭示了這么一條規律：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。這就要求我們在排查整治隱患時必須消除“事故征兆”和“事故苗頭”，對待細小隱患要如臨大敵，對排查出的安全隱患要立即整改，把問題解決在萌芽狀態，最大限度地避免安全生產事故發生。
三是切實強化“安全是最大效益”的意識。一起生產安全事故發生后，巨大的經濟損失往往造成企業破產，更為嚴重的是，幾十條、上百條活生生的生命轉瞬即逝，給一個地方經濟社會發展造成工作被動和無法挽回的損失。我們必須牢固樹立“安全是最大效益”的意識，切實把安全生產各項要求落實到企業生產經營全過程，特別是在當前經濟下行壓力較大、企業效益增長困難的情況下，更要做到標準不降低、要求不放松、投入不減少，為穩增長、調結構、促發展提供切實有力的安全保障。
二、堅持問題導向，強化源頭治理，牢牢把握安全生產主動權
當前，影響我市安全生產的不利因素還很多，問題還較突出。從安全風險看，危險化學品、道路交通、建筑施工、煤礦、消防、特種設備、煙花爆竹、城鎮燃氣等行業依然是高危領域，事故隱患排查整治任務十分艱巨。從安全基礎看，部分企業在落實安全生產主體責任上還有差距，有的還存在僥幸心理，安全投入欠賬較大，安全生產基礎薄弱，違法、違規、違章生產經營和建設行為時有發生。從安全監管看，部分行業主管部門職責不明確，機構不健全，監管力量還需加強，監管水平仍需提高。對于這些問題，各級各部門務必引起高度重視，始終堅持問題導向，及時消除事故隱患，補齊安全生產短板，做到“關口前移、重心下移”，從源頭上把好安全生產關，筑牢安全防護堤。
一是持續深化“大快嚴”集中行動和安全生產大檢查。要把隱患排查治理作為一項長期性、經常性的工作，常態化開展安全生產大檢查和專項整治，常態化開展隱患整改落實情況“回頭看”，切實做到不留死角、不留盲區。特別是要強化對重點部位、重點企業、重點隱患、重點危險源的實時監控，提高隱患排查治理效率和水平。要把隱患排查的重點放在容易發生較大及以上事故的行業領域、場所部位、崗位環節，加強安全風險管控，并分類建立臺賬，做到有數據可查、有記錄可查、有檔案可查。要堅持邊檢查邊整改，分出輕重緩急，列出風險等級，能整改的必須立即整改，目前條件不具備、確實整改有困難的，也要明確安全措施，嚴格落實整改時限。對隱患嚴重不能保證安全的生產經營單位，要立即責令停產停業整改，確保萬無一失。對于拒不整改重大隱患或不具備安全生產條件的，要依法實施強制手段，該停電停水的要堅決關停，該查封扣押的堅決查扣，從嚴懲治一批典型違法行為。
二是抓好道路交通領域的綜合治理。冬季是惡性道路交通事故的易發高發期，公安交警、交通運輸部門要針對冬季冰雪、霧霾等極端惡劣天氣影響，完善應急預案，有針對性地做好防范工作。要全面排查整治道路交通事故中暴露出的車輛、道路以及企業管理方面的安全隱患，區分輕重緩急，逐一建立臺賬，落實好整改方案和臨時管理措施。要充分考慮雨雪、大霧、冰凍、寒潮等惡劣災害性天氣可能造成的影響，充分認識節假日人流車流集中等特點，持續進行城區道路、城鄉結合部、國省道的交通秩序整治，加強重點交通運輸企業、重點車輛、重點路段（水域）的安全監管，嚴厲查處超速、超員、超載、疲勞駕駛等交通違法行為。要依法倒查存在重大交通安全隱患的企業責任，嚴格落實經濟處罰、掛牌整改、停業整頓、吊銷證照、追究刑事責任等處罰措施，對限期不整改、隱患突出的運輸企業，予以停業整頓，給予媒體曝光，推動運輸企業落實主體責任。
三是抓好建筑施工領域安全監管。當前，我市棚改項目多，建筑工地多，有些工程項目陸續進入收尾階段，部分建筑施工工地為了趕工期、搶進度，超能力施工，塔吊、腳手架拆除過程中極易發生生產安全事故，必須引起高度重視，堅決防止因監管缺位、工程轉包、違章作業、拆除作業等引發安全生產事故。要加大高處墜落、施工坍塌、起重傷害為重點的專項整治力度，繼續強化土方開挖、腳手架搭設、模板支撐、起重機械使用、高處作業吊籃使用、施工現場用電和施工現場防火等重大危險源的監控監管，強化對安全生產管理薄弱的地區和企業、大型公共建筑等重點工程項目監控，及時發現和消除安全隱患。當天氣不符合施工條件時，要果斷全面停止施工，確保建筑施工安全。
四是強化煙花爆竹安全監管。近期……事故，造成……死亡、……受傷，暴露出一些地方非法生產經營煙花爆竹問題依然十分突出，煙花爆竹旺季“打非”工作仍存在明顯漏洞和薄弱環節。要繼續保持煙花爆竹“打非治違”工作的高壓態勢，加強執法檢查，加大處罰力度，嚴厲打擊非法生產、經營、運輸、燃放煙花爆竹行為。要強化煙花爆竹批發零售經營的安全監管，嚴禁集中、連片或在居民區內設置煙花爆竹零售點，嚴禁走街串巷兜售煙花爆竹，嚴禁采購、銷售非法產品和假冒、偽劣、超標產品。要加強煙花爆竹燃放安全教育工作，引導群眾自覺到合法零售點購買合格煙花爆竹產品，在規定允許的時間、地點安全燃放，嚴禁攜帶煙花爆竹乘坐公共交通工具。要針對部分群眾節日期間大量燃放煙花爆竹的實際，加強煙花爆竹燃放安全管理，嚴禁在室內特別是室內文化娛樂場所燃放煙花爆竹，嚴禁個人燃放禮花彈等超標產品，嚴格大型焰火燃放活動安全審批和管理，落實燃放主辦單位和作業單位安全責任。
五是加強防火防煤氣中毒工作。冬季來臨，天干物燥，是火災事故及煤氣中毒的多發季節。要突出冬季防火工作的重點，全力抓好人員密集場所和易燃易爆場所的消防安全檢查，搞好學校及周邊消防安全治理，“三合一”建筑整治、使用鋼瓶液化氣的餐飲企業整治、掛牌督辦重大火災隱患整治。要全力以赴做好防煤氣中毒、防火、防爆炸工作，尤其對用火爐取暖的學校、家屬區、集體宿舍、臨時用房以及餐飲企業，要全面組織開展一次拉網式大檢查，堅決把事故消滅在萌芽狀態。
三、狠抓責任落實，嚴格倒逼問責，堅決防止重特大事故發生
無數血淋淋的教訓都表明，安全事故的發生，多數都是責任鏈出現斷檔。各級各部門和企業都必須緊緊抓住責任制這個關鍵，抓緊抓實各個環節，以最堅決的態度強化執行，以最嚴厲的措施狠抓落實。
一是把依法治安要求落實到位。依法治安是加強安全監管、促進安全發展的重要保障。要結合《*********國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》，超前謀劃好我市加強安全生產領域改革的具體辦法，加快推動全市安全生產工作邁入法治化、制度化軌道。要加強法制宣傳教育，充分利用各種平臺和載體，開展形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強全社會學法守法、知法用法意識。要加大安全生產違法行為和典型案件曝光力度，努力營造“不能違法、不敢違法、不愿違法”的安全法治環境。要嚴格規范執法行為，通過派駐執法、跨區域執法、委托執法等方式，加強和規范安全生產監管執法工作，努力實現執法監管法治化、制度化、規范化。
二是把安全生產責任傳導到位。抓安全生產，核心就是責任落實。各級黨委政府要按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，認真履行安全生產領導職責，及時協調解決安全生產工作中的困難和問題。各行業主管部門要嚴格按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，根據職責分工，扎實抓好行業監管工作，做到誰的責任誰承擔，誰的工作誰落實。生產經營單位要履行好主體責任，把安全生產作為事關企業生存發展的頭等大事來抓，本著依法辦企、依規管企的原則，加大安全投入，健全監管機構，完善安全制度，督促一線職工按照生產流程和操作規程生產，防止和減少安全事故發生。
三是把嚴格問責追責執行到位。各級各部門要嚴格落實安全生產問責追責相關制度規定，嚴厲查處失職瀆職、違法違規行為，推動安全生產工作真正落到實處。要強化責任倒查，對發生的各類安全事故，都要嚴格按照“四不放過”原則，對照安全生產投入是否到位、安排部署是否到位、工作監管是否到位、督促檢查是否到位的要求，全面開展責任倒查，嚴格追究事故責任。既要追究直接責任，還要追究領導責任，確保所有責任人員一個不放過，真正打到痛處，懲到關鍵處，起到強大的震懾作用。要強化巡查考核，各級安委會辦公室要發揮好指導協調、監督檢查、巡查考核作用，對工作不落實、措施不到位的，一律予以嚴肅追責。對因監管不到位發生事故的，要嚴格按照“誰監管誰負責、誰檢查誰負責、誰審批誰負責”的原則，從嚴從重追究相關人員責任。
同志們，x臨近，我們寧可把問題思考得更嚴峻些，把情況估計得更復雜些，也要確保全市人民過上一個安全、祥和的x。要堅持好領導干部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班和事故信息報告制度，切實抓好各種安全突發事件應急處置，一旦發生事故或緊急情況要立即按程序報告并按規定啟動應急預案，及時有效開展應急救援和處置工作，確保全市社會大局安全和諧穩定。
市xx屆人大常委會第xx次會議：
我代表市檢察院向本次會議作關于全面推進檢務公開工作情況的匯報，請予審議。
當前，執法環境日益開放透明，人民群眾對司法民主、司法公正的呼聲日益強烈。深入推進司法公開、檢務公開是大勢所趨，形勢所需。近年來，xx市院深刻領會***、省委和高檢院關于司法公開、檢務公開的重大決策部署和要求，堅持”依法、全面、及時、規范”的原則，健全公開機制，創新公開途徑，拓展公開內容，有效提升了檢察工作親和力、公信力和人民群眾滿意度，逐步形成了xx陽光檢務新品牌。
一、健全組織機構、完善工作制度，強化檢務公開基礎保障
（一）建立領導機構。成立以檢察長為組長的檢務公開領導小組，負責檢務公開工作的指導、協調、監測、監督，設立檢務公開辦事機構，從相關部門抽調人員組成五個專業小組，開展檢務公開日常工作。
（二）健全工作制度。一是三級審批制度。公開事項由辦案人、部門負責人、分管檢察長逐級審批，明確責任主體，嚴格責任倒查。二是專項督察制度。案管、辦公室、紀檢監察、檢務督察部門聯合進行專項督察，對執法公開情況實時動態監督，發現問題及時整改反饋，確保檢務公開工作健康深入開展。三是制定檢務公開制度匯編。完善了檢察宣告制度、公開審查、答復、聽證制度、法律文書公開制度等xx余項，提升檢務公開制度化規范化水平。
（三）建設公開場所。一是檢務公開大廳。設有集案件查詢、行賄犯罪檔案查詢、檢察業務咨詢、律師預約申請、紀律作風投訴、檢務公開申請等功能于一體的”一站式”便民服務窗口。并且設立了xx民生服務熱線、公開審查室、自助查詢區、新媒體工作室、互動平臺五個功能區域。二是檢察宣告庭。在院機關、三個檢察室建立了x個檢察宣告庭，對說明不立案理由和通知立案、取保候審決定、羈押必要性審查結果等十余事項及時宣告，充分保障當事人和社會公眾的知情權、參與權、監督權。三是公開審查大廳。對公開審查、公開聽證、公開答復等執法活動過程全面公開，讓群眾及時了解檢察機關執法辦案的法律程序和依據，確保檢察權公開、透明、依法行使。
二、突出公開重點，拓展公開范圍，創新執法過程信息公開機制
xx市院結合工作實際，先行先試，針對辦案重要節點，構建權利義務告知、公開審查、公開答詢、公開宣告等機制，做到能公開的一律公開，不斷拓展檢務公開的深度和廣度。
（一）執法辦案信息公開機制。建立檢務公開大廳”一站式”服務查詢、自助式查詢，陽光檢務網絡查詢、短信平臺告知四位一體信息公開機制，讓當事人方便獲知案件所處環節、辦理期限等程序性信息，截止目前，共查詢案件信息xxx件次，有力提升檢察信息透明度。
（二）執法辦案公開審查機制。依據刑事訴訟法等相關法律，制定了公開審查實施辦法，對刑事和解、羈押必要性審查、追贓退賠等實行公開審查，邀請人大代表、政協委員、人民監督員、特約檢察員、基層組織的代表參加，增強司法嚴肅性與執法公信力。運行中不斷完善審查程序，并請各方參與人當庭評議監督。如查處的張某某侵吞自然災害救助金案，通過公開執法形式將追繳的xxx余元危房改造款退還給貧困農戶xxx、xxx手中，并部署開展了針對危房改造領域的專項監督活動，既震懾了犯罪，又維護了老百姓的合法權益。
（三）公開答詢、公開聽證機制。對疑難、復雜、重大或者群眾反映強烈的信訪案件實行公開答詢、公開聽證，制定了《關于信訪聽證會程序的規定》、《信訪公開答詢制度（試行）》等規定，完善程序，健全制度，共召開公開答詢、公開答復xx次，效果良好。
（四）執法文書公開機制。研究開發了終結性法律文書公開軟件，將不立案決定書、撤案決定書、法院作出生效判決的起訴書等11種檢察機關終結性法律文書全部公開，保障群眾知情權、監督權。
三、聚焦新媒體，建設多元化平臺，搭建”指尖上”的民情終端
在信息化大背景下，xx市院順應新媒體時代發展需求，率先在全省成立集信息公開、網絡互動、新聞發布、群眾監督、輿情引導等”五位一體”新媒體工作室，讓群眾無時差、零距離了解檢察機關執法過程，促進規范公正執法。省院xxx檢察長、xx市委、市政府等領導同志相繼作出批示予以肯定，創新成果位居全省縣級院第一名。
（一）開通微博、博客、微信。20xx年x月、x月，以”xx檢察”命名xx官方微博、xx官方博客，xx官方微信公眾號分別通過官方認證并正式上線運行，分為”新聞聚焦”、”微正義、微頻道”等欄目，信息每天發送，實時更新。通過推送原創文字、圖片，為群眾提供”精準、快捷、靈動”的檢察動態，與網友互動，在線答疑解惑提供法律幫助。目前在微博、微信發布各類信息xx余條，擁有檢察粉絲xxx余人。
（二）建立手機短信平臺。通過移動客戶端，根據不同公開需求，分類發送手機短息。一是手機報。xx市院先后開通檢察室手機報、預防手機報、微正義手機報，定期以彩信形式向人大代表、政協委員、人民監督員、人民群眾發送，讓群眾更直接、便捷地了解檢察工作。截至目前，已發送各類手機報38期，受眾x萬余人次。二是建立短信告知平臺，案件受理后，受辦案部門委托，依照法律規定及時向當事人告知訴訟權利與義務等案件信息。三是短信評議監督。”新媒體工作室”由專人每月23日集中對辦案中接觸到的案件當事人、辯護律師、關鍵證人等發送評議信息。重點評議執法程序、執法能力、執法文明、廉潔執法四個方面，同時征求意見建議，為群眾參與、監督和表達訴求開辟嶄新通道。截止目前共發送執法評議短信xx余條，收到執法評議信息xx余條。
（三）建設檢察機關門戶網站。公開檢察機關的性質、任務、辦案流程、重大工作動態，并及時更新增設律師預約、案件查詢、人民監督、親情信箱等版塊，具備了信息發布、群眾網上互動、案件預約查詢等綜合功能。共接受律師網上預約xx次，網上案件查詢xx件，受理舉報申訴22件。
（四）注重涉檢輿情信息的監測、應急處置和輿論引導。為保障新媒體工作的良性運行，工作室成員每天隨時跟蹤已經發送的微博、博客、微信、檢察室手機報、回訪短信、各大論壇、貼吧等，第一時間發現并關注群眾的司法需求和涉法涉訴的相關信息，為準確、高效處置涉檢輿情和問題爭取足夠的時間和空間，為公開工作的順利開展奠定堅實的基礎。
四、暢通最后一公里，延伸公開覆蓋面，實現服務群眾零距離
（一）豐富派駐檢察室基層公開載體。通過制作流動宣傳欄、發放檢務公開手冊、播放微電影、宣傳片等群眾喜聞樂見的方式，加大對執法監督、預防犯罪、法律服務、司法救助等工作的宣傳力度，共舉辦檢察開放日、巡回駐村、檢察官趕大集等活動xx余次，將檢務直接公開到群眾家門口。
（二）更新檢察室信息網絡系統。創建信息超市，建立了對接機制建設、特色建設、制度建設、監督機制建設、服務機制建設五個子平臺，讓群眾在基層即可對檢察工作動態、執法辦案流程、檢察室職能及工作成效等信息實時了解，提升基層公開成效。升級視頻系統，實現檢察室與派出院之間的多方視頻通話，向群眾提供視頻接訪、案件信息查詢、在線咨詢解答、互動交流等一站式服務，目前已通過視頻接收群眾案件查詢x次，接訪xx次，法律咨詢xx次，實現基層公開網絡化。
（三）推動檢察宣告進村居。堅持推行檢察權司法化運作，秉承服務民生零距離的理念，三個檢察室均設立檢察宣告廳和巡回宣告點。為了讓群眾少跑腿，檢察干警深入到邊遠、交通不便的村鎮，巡回開展檢察宣告，不僅避免了群眾長途奔波，而且增強了檢察宣告的法律效果與社會效果。截止目前，共在檢察室公開宣告x余次，宣告案件無一重新犯罪，無一矛盾激化、無一申訴上訪，極大提升執法透明度與群眾滿意度。
五、強化實戰培訓，提升隊伍素能，加強執法主體檢務公開能力建設
（二）開展接訪練兵活動，提高執法主體公開執法能力。從控申、偵查監督、公訴、自偵等部門抽調業務骨干組織模擬接訪對抗，有關人員分別擔任上訪人員、控申接訪員、辦案人員角色，分別進行演練對抗8次，并通過錄音錄像播放，查找接訪人員行為、語言、動作、語氣、態度等方面的不足，逐漸進行改善，有效的提高了執法主體公開答復和群眾工作的能力。
（三）開展案件立體式評查，提高執法主體規范執法能力。由案管、檢務督查、紀檢監察部門組成評查小組，把案件評查從卷宗評查拓展到執法行為的評查、網上辦案的評查、實體與程序的評查，對發現的問題及時反饋糾正。截止目前，共開展案件質量評查x次，評查案件xx件，發現并糾正文書不規范等問題xx余個，切實提高了執法主體規范化執法水平。
xx市院在市委和xx市人民檢察院的正確領導下，在市人大及其常委會的有力監督和關心支持下，檢務公開工作穩步推進，初顯成效，實現了五個轉變，促進了五個提升。即：封閉式向開放式的轉變、傳統型向現代型的轉變、宣傳功能向應用功能的轉變、單一主導向多方參與的轉變、形象展示向服務公眾的轉變；促進了群眾權利保障、執法規范化、案件質量、干警素能、群眾滿意度的提升。下一步，我們將進一步振奮精神、銳意進取、改革創新，著力打造xx陽光檢務新品牌，更好地保障人民群眾對檢察工作的知情權、參與權、表達權和監督權，促進嚴格、公正、文明、廉潔執法，不斷推動檢察工作科學創新發展。
2021年11月11日，中國******第******委員會第六次全體會議閉幕，當日晚，新華社發布了公報全文，思享君這里作簡單解讀，可供大家自行學習或作傳達提綱使用，僅供參考。
***精神可用“41345x41”進行輔助記憶，分別為4個事項，1年工作，3方面意義，4個偉大成就，5大歷史意義，10個堅持的寶貴經驗，4個必須，1個決定，具體如下：
一、會議名稱
中國******第******委員會第六次全體會議
二、會議時間
三、會議地點
北京
四、參會人員
1.***委員197人，候補***委員151人。
2.***紀律檢查委員會常務委員會委員和有關方面負責同志列席會議。
五、會議精神
（一）4個事項
1.***聽取和討論了******受***政治局委托作的工作報告；
2.審議通過了《*********關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》；
3.審議通過了《關于召開黨的第二十次全國代表大會的決議》；
4.******就《*********關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議（討論稿）》向***作了說明。
（二）肯定了黨的***五中***1年來***政治局的工作
一致認為，一年來，世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情全球大流行交織影響，外部環境更趨復雜嚴峻，國內新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展各項任務極為繁重艱巨。***政治局高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，統籌國內國際兩個大局，統籌疫情防控和經濟社會發展，統籌發展和安全，堅持穩中求進工作總基調，全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，經濟保持較好發展態勢，科技自立自強積極推進，改革開放不斷深化，脫貧攻堅戰如期打贏，民生保障有效改善，社會大局保持穩定，國防和軍隊現代化扎實推進，中國特色大國外交全面推進，黨史學習教育扎實有效，戰勝多種嚴重自然災害，黨和國家各項事業取得了新的重大成就。成功舉辦慶祝中國******成立100周年系列活動，*********************發表重要講話，正式宣布全面建成小康社會，激勵全黨全國各族人民意氣風發踏上向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。
1.是在建黨百年歷史條件下開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、在新時代堅持和發展中國特色社會主義的需要。
3.是推進黨的自我革命、提高全黨斗爭本領和應對風險挑戰能力、永葆黨的生機活力、團結帶領全國各族人民為實現中華民族偉大復興的中國夢而繼續奮斗的需要。
（四）取得了4個時期的偉大成就
1.新民主主義革命時期
成立中華人民共和國，實現民族獨立、人民解放，徹底結束了舊中國半殖民地半封建社會的歷史，徹底結束了極少數剝削者統治廣大勞動人民的歷史，徹底結束了舊中國一盤散沙的局面，徹底廢除了列強強加給中國的不平等條約和帝國主義在中國的一切特權，實現了中國從幾千年封建專制政治向人民民主的偉大飛躍，也極大改變了世界政治格局，鼓舞了全世界被壓迫民族和被壓迫人民爭取解放的斗爭。中國******和中國人民以英勇頑強的奮斗向世界莊嚴宣告，中國人民從此站起來了，中華民族任人宰割、飽受欺凌的時代一去不復返了，中國發展從此開啟了新紀元。
2.社會主義革命和建設時期
3.革開放和社會主義現代化建設新時期
我國實現了從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的歷史性轉變，實現了從生產力相對落后的狀況到經濟總量躍居世界第二的歷史性突破，實現了人民生活從溫飽不足到總體小康、奔向全面小康的歷史性跨越，推進了中華民族從站起來到富起來的偉大飛躍。中國******和中國人民以英勇頑強的奮斗向世界莊嚴宣告，改革開放是決定當代中國前途命運的關鍵一招，中國特色社會主義道路是指引中國發展繁榮的正確道路，中國大踏步趕上了時代。
“以******同志為核心的黨***，以偉大的歷史主動精神、巨大的政治勇氣、強烈的責任擔當，統籌國內國際兩個大局，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，堅持穩中求進工作總基調，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，戰勝一系列重大風險挑戰，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。”“中國******和中國人民以英勇頑強的奮斗向世界莊嚴宣告，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。”
重點為12個方面的成就，分別為：
l??在全面從嚴治黨上
l??在經濟建設上
l??在政治建設上
l??在全面深化改革開放上
l??在全面依法治國上
l??在文化建設上
l??在社會建設上
l??在生態文明建設上
l??在國防和軍隊建設上
l??在維護國家安全上
l??在堅持“一國兩制”和推進祖國統一上
l??在外交工作上
（五）指出了中國******百年奮斗的五大歷史意義
形成了以偉大建黨精神為源頭的精神譜系，保持了黨的先進性和純潔性，黨的執政能力和領導水平不斷提高，中國******無愧為偉大光榮正確的黨。
（六）提出了黨領導人民進行偉大奮斗10個堅持的寶貴經驗。
1.堅持黨的領導
2.堅持人民至上
3.堅持理論創新
4.堅持獨立自主
5.堅持中國道路
6.堅持胸懷天下
7.堅持開拓創新
8.堅持敢于斗爭
9.堅持統一戰線
10.堅持自我革命
（七）強調了4個必須
1.必須堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，全面貫徹******新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察時代、把握時代、引領時代，不斷深化對******執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識。
2.必須堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持系統觀念，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，全面深化改革開放，促進共同富裕，推進科技自立自強，發展全過程人民民主，保證人民當家作主，堅持全面依法治國，堅持社會主義核心價值體系，堅持在發展中保障和改善民生，堅持人與自然和諧共生，統籌發展和安全，加快國防和軍隊現代化，協同推進人民富裕、國家強盛、中國美麗。
3.全黨必須永遠保持同人民群眾的血肉聯系，踐行以人民為中心的發展思想，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，團結帶領全國各族人民不斷為美好生活而奮斗。
4.全黨必須銘記生于憂患、死于安樂，常懷遠慮、居安思危，繼續推進新時代黨的建設新的偉大工程，堅持全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到難不住、壓不垮，推動中國特色社會主義事業航船劈波斬浪、一往無前。
***決定，中國******第二十次全國代表大會于2022年下半年在北京召開。
各位常委，同志們：
今天，區委理論學習中心組將全體區級領導及相關部門領導干部召集在一起，就“堅持民主集中制和維護黨***權威與集中領導”這一主題進行學習研討，這既是進一步落實全面從嚴治黨主體責任的重要舉措，也是進一步豐富黨內政治生活的有效途徑，對于進一步匯聚強大發展合力、助推xx經濟社會高質量發展，都具有重要意義。
在當前xx做好產業轉型升級、空間優化拓展、環境優化改善三大重點工作的關鍵時期，進一步消除“xx”惡劣影響，堅決維護黨***權威和集中統一領導，應重點在以下四個方面下功夫：
一要思想認識上再深化，旗幟鮮明講政治。在座的各位都是受黨教育多年的領導干部，特別是黨的十九大以來，通過一系列的教育培訓和學習，使我們對黨的政治信仰更加堅定，對黨的組織紀律觀念的認識更加深刻，思想上政治上行動上能夠始終與以******同志為核心的黨***保持高度一致，能夠堅決維護黨***權威和集中統一領導。特別是當前，我區正處于轉型發展的關鍵期和改革創新的攻堅期，我們要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，堅決與“xx”的惡劣行為劃清界限，堅決擁護并貫徹落實市委、市政府和區委的決策部署，確保將思想和行動統一到區委的中心工作和部署要求上來，形成全區“一盤棋”思想，做政治上的明白人。
二要工作步驟上再統一，凝心聚力謀發展。當前，全區經濟運行、項目招商、土地攻堅、創城攻堅、民生保障、機構改革、信訪穩定、***環保督察和***巡視整改等工作交錯疊加，大家能夠感受到，目前的工作強度歷史上是很少見的，我們面臨的經濟增長壓力和民生保障任務也是近年來少有的。面對如此強大的工作壓力，我們要學會彈鋼琴，要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，要同頻共振、步調一致、協調統一，要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，要齊心協力、勇于攻堅、共克時艱，堅決打好打贏創建國家衛生城市攻堅戰，打好打贏事業單位改革攻堅戰，通過全區上下的不懈努力，推動xx經濟社會發展邁上一個新的臺階。
三要責任壓力上再傳導，轉變作風抓落實。雖然我們工作任務繁重，但發展方向明晰，工作路徑明晰，責任主體明晰，接下來就是如何抓好貫徹落實的問題。在以前的民主生活會上我也曾經提過，我們的個別干部在落實工作責任方面，還不同程度地存在“虎頭蛇尾”的現象，還存在“上熱、中溫、下冷”的問題，還缺乏“咬定青山不放松”的韌勁和“不達目的不罷休”的干勁。對此，我們要強化“一崗雙責”，以上率下，帶頭落實，層層傳導壓力、層層壓實責任，確保將區委、區政府的重點任務和中心工作抓緊抓實抓出成效，為實現高質量發展創造條件、提供便利、奠定基礎。
四要自身建設上再強化，清正廉潔樹形象。打鐵還需自身硬，越是緊要關頭，越能體現一個人的政治品格；越是急難險重，越能考驗一個人的能力素質。特別是在各項攻堅戰中，我們城管執法、市場監管、街道系統等方方面面都涌現出了一批優秀干部和典型事跡。事實證明，我們的干部是經得起黨和人民考驗的，是經得起歷史和實踐檢驗的。但是，我們不能忽視，在改革的關鍵時期，我們的干部還要切實加強自身建設，守住底線、不踩紅線、不出高壓線，對組織負責，對人民負責，對自己和家人負責，這是對干部的一種約束，更是對干部的一種保護，要清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官，樹立******員的良好形象，營造干事創業的良好氛圍。只有這樣，我們才能將無可比擬的區位優勢轉化為發展勝勢，才能在高質量發展隊伍中脫穎而出，立于不敗之地。
我就講這么多，謝謝大家。
日前，中國******第******委員會第六次全體會議在京召開。************就《*********關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議（討論稿）》向***作了說明。從盛世偉業中聚奮斗力量，從歷史經驗中找發展規律，我們廣大青年黨員干部要在實現第二個百年奮斗目標的新征程上激揚豪情、接續奮斗，鑒往知來、站穩立場、知難而上，從“百年史詩”中汲取“精神滋養”，致力于實現中華民族復興偉業，努力創造更大的成就，開創更加輝煌的業績。學習******精神，就是要鑒往知來，凝聚“直掛云帆濟滄海”的奮斗力量。中國******從艱難險阻中開辟道路，在卓絕斗爭中贏得勝利，義無反顧地肩負起偉大的歷史使命，在壯闊的奮斗征程中團結帶領全國人民揚帆遠航、劈波斬浪，驚天動地的偉大壯舉彪炳史冊、光照千秋。黨的******中的一個重要內容，就是對黨百年奮斗的重大成就和歷史經驗進行了梳理與總結，在追根溯源中知往，在照古鑒今中知向。廣大黨員干部要從黨的百年歷程和偉大成就中充分汲取寶貴經驗，找準接續奮斗的未來方向，在黨的******汲取“歷史養分”、把握“時代脈搏”、明確“未來航向”，將過去、現在和未來相貫通，堅定正確的政治方向，在新的奮斗征程中堅定信心、不懈前行。
學習******精神，就是要站穩立場，踐行“人民智慧虹為路”的發展思想。我們黨牽系民生事業、擘畫發展藍圖，緊緊依靠人民、發展為了人民，在經濟、政治、文化、社會、生態文明建設深入推進，不斷改善人民群眾的居住環境、生活質量，鞏固民生發展成果，豐富精神文化生活，奠定了堅實的物質基礎，凝聚了上下一心、團結奮斗的“向心力”，持續增強人民群眾的幸福感、獲得感和安全感，讓人民群眾能夠共享改革發展的豐碩成果。為民，不止是言語上的莊嚴承諾、心中的奮斗航向，更是矢志不渝的初心使命、澎湃不息的精神動力、步履不停的行動自覺。廣大黨員干部要厚植為民情懷，汲取群眾智慧，踐行“以人民為中心”的發展思想，將民之愿、民之急、民之難牢記于心，致力于解決群眾最關心、最迫切、最現實的利益問題，持之以恒地做好惠民利民之事，讓人民群眾對美好生活的向往落地開花，結出沉甸甸的果實。
學習******精神，就是要知難而上，鑄就“越是艱險越向前”的斗爭風骨。百年征程波瀾壯闊，中國******團結帶領全國人民艱苦奮斗，用汗水寫就輝煌，在苦難磨礪中孕育精神力量，在艱險曲折的道路上知難而上、勇往直前，在篳路藍縷中啟山林，以一往無前的姿態開拓未來、開創勝利，磨礪斗爭風骨，鍛造斗爭本領，取得了舉世矚目的實踐成果和發展業績。偉大奇跡的創造離不開卓絕斗爭，永葆黨的先進性、純潔性離不開持續斗爭，廣大黨員干部要把斗爭作為加強黨的建設、加強自身建設的永恒課題，馳而不息地推動偉大斗爭，在斗爭中釋放黨事業發展的生機活力，積極融入奮斗征程，主動迎接風險挑戰，主動到斗爭一線、基層一線和艱苦地區“墩苗”，在急難險重的任務中爭做先鋒，經風歷雨、強筋壯骨，提升推動事業發展的能力本領。
日前，中國******第******委員會第六次全體會議在京召開。************就《*********關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議（討論稿）》向***作了說明。從盛世偉業中聚奮斗力量，從歷史經驗中找發展規律，我們廣大青年黨員干部要在實現第二個百年奮斗目標的新征程上激揚豪情、接續奮斗，鑒往知來、站穩立場、知難而上，從“百年史詩”中汲取“精神滋養”，致力于實現中華民族復興偉業，努力創造更大的成就，開創更加輝煌的業績。學習******精神，就是要鑒往知來，凝聚“直掛云帆濟滄海”的奮斗力量。中國******從艱難險阻中開辟道路，在卓絕斗爭中贏得勝利，義無反顧地肩負起偉大的歷史使命，在壯闊的奮斗征程中團結帶領全國人民揚帆遠航、劈波斬浪，驚天動地的偉大壯舉彪炳史冊、光照千秋。黨的******中的一個重要內容，就是對黨百年奮斗的重大成就和歷史經驗進行了梳理與總結，在追根溯源中知往，在照古鑒今中知向。廣大黨員干部要從黨的百年歷程和偉大成就中充分汲取寶貴經驗，找準接續奮斗的未來方向，在黨的******汲取“歷史養分”、把握“時代脈搏”、明確“未來航向”，將過去、現在和未來相貫通，堅定正確的政治方向，在新的奮斗征程中堅定信心、不懈前行。
學習******精神，就是要站穩立場，踐行“人民智慧虹為路”的發展思想。我們黨牽系民生事業、擘畫發展藍圖，緊緊依靠人民、發展為了人民，在經濟、政治、文化、社會、生態文明建設深入推進，不斷改善人民群眾的居住環境、生活質量，鞏固民生發展成果，豐富精神文化生活，奠定了堅實的物質基礎，凝聚了上下一心、團結奮斗的“向心力”，持續增強人民群眾的幸福感、獲得感和安全感，讓人民群眾能夠共享改革發展的豐碩成果。為民，不止是言語上的莊嚴承諾、心中的奮斗航向，更是矢志不渝的初心使命、澎湃不息的精神動力、步履不停的行動自覺。廣大黨員干部要厚植為民情懷，汲取群眾智慧，踐行“以人民為中心”的發展思想，將民之愿、民之急、民之難牢記于心，致力于解決群眾最關心、最迫切、最現實的利益問題，持之以恒地做好惠民利民之事，讓人民群眾對美好生活的向往落地開花，結出沉甸甸的果實。
學習******精神，就是要知難而上，鑄就“越是艱險越向前”的斗爭風骨。百年征程波瀾壯闊，中國******團結帶領全國人民艱苦奮斗，用汗水寫就輝煌，在苦難磨礪中孕育精神力量，在艱險曲折的道路上知難而上、勇往直前，在篳路藍縷中啟山林，以一往無前的姿態開拓未來、開創勝利，磨礪斗爭風骨，鍛造斗爭本領，取得了舉世矚目的實踐成果和發展業績。偉大奇跡的創造離不開卓絕斗爭，永葆黨的先進性、純潔性離不開持續斗爭，廣大黨員干部要把斗爭作為加強黨的建設、加強自身建設的永恒課題，馳而不息地推動偉大斗爭，在斗爭中釋放黨事業發展的生機活力，積極融入奮斗征程，主動迎接風險挑戰，主動到斗爭一線、基層一線和艱苦地區“墩苗”，在急難險重的任務中爭做先鋒，經風歷雨、強筋壯骨，提升推動事業發展的能力本領。
xxxx有色金屬股份有限公司創建于1994年，是一家民營股份制企業。公司黨總支總設委員5名，下設個2黨支部，現有黨員45名。多年來，公司黨總支緊緊圍繞“紅旗引領xx起綠色和諧鑄企魂”的黨建工作思路，堅持黨建融入中心、推動工作的思想，探索黨建工作與業務的融合，保障生產經營工作持續健康發展，積極推動黨建工作與企業發展同頻共振、互促共進，為全市民營企業黨組織作用發揮樹立了樣板。公司將持續學習貫徹************重要講話精神，認真落實公司各項決策部署，努力將黨的建設不斷取得新進展新成效，改革發展不斷實現新突破新局面。現將下一步黨建工作計劃如下：
一、發揮黨建領航作用，探索“一二三四”企業黨建工作法
一是推進“一企一策”建設，健全標桿黨支部培育機制，探索“一二三四”黨建工作法。即“一個核心，兩個原則，三個榜樣，四個堅持”。一個核心指的是黨組織在企業的政治核心地位；兩個原則：第一，融合原則，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，確保黨建工作和企業經營深度融合；第二，雙倍原則，把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員。三個榜樣：第一，樹立焦裕祿式干部榜樣；第二，樹立雷鋒式黨員榜樣；第三，樹立王進喜式工匠榜樣。四個堅持：第一，堅持黨支部規范化建設和企業文化引領；第二，堅持主題黨日活動和“三會一課”制度創新形式，豐富內容；第三，堅持開好組織生活會和民主評議黨員，鑄就一流的黨員隊伍；第四，堅持做好黨建聯盟，支部連支部、扶貧濟困和愛心公益事業。二是推進黨建與業務深度融合，堅持黨建工作與生產經營深度結合，加快推動黨建工作提質、增效、升級，確保上級黨委和公司黨總支各項決策部署在公司各支部落地生根。以黨建引領企業發展為宗旨，不斷提高公司的管理水平，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員同志的先鋒模范作用，為公司的生產經營提供堅強的組織保障。
二、堅持黨對企業的全面領導
一是持續跟進學習******新時代中國特色社會主義思想，注重學用結合，用學習成果破解難題、推動工作。把學習貫徹************“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、xx學習教育的核心內容、指導下半年及今后一個時期工作的根本遵循，計劃組織支部專題學習，黨員撰寫心得體會。二是堅持黨總支對生產經營重點工作的指導和把關，推動黨建工作與生產經營工作融合互促、同向發力，將黨建工作與公司改革發展同謀劃、同部署、同推進、同考核，層層傳導壓力，層層壓實責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
三、加強基層黨組織建設
一是加強黨費收繳和使用管理，嚴格按照規定發展黨員。規范開展“三會一課”和主題黨日活動，促進黨內政治生活制度化規范化。二是按照大屯街道黨工委關于xx學習教育工作安排，組織開展建強組織筑堡壘、我為群眾辦實事、“建黨百年”主題黨日、領導干部講黨課等系列活動，通過活動的開展，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和十九大精神以及xx學習教育進一步推向深入。三是繼續以提升組織力為重點，突出政治功能，狠抓基層黨建工作，全面貫徹落實《中國******組織工作條例（試行）》和《中國******支部工作條例（試行）》，強化“三會一課”等組織生活制度落實。四是配齊配強支部書記，深化黨務工作者隊伍培養。增加專職黨務干部數量、黨組織工作經費額度。每年開展黨員輪訓和參加上級黨組織黨支部書記專題培訓。
四、破解難題補齊短板
一是堅持補短板、強弱項，全面加強黨的建設，整改州級、市級黨建工作調研反饋意見三項。二是繼續對疫情防控的嚴峻形勢以及由此對生產經營工作帶來的沖擊時刻保持清醒的認識。嚴格落實并不斷完善疫情防控措施，各支部要在疫情防控工作中身先士卒沖鋒在前，堅決守住防疫“三個零”和不發生聚集性疫情的底線，實現“零感染”目標，確保疫情防控和生產經營兩不誤。
五、堅持抓黨建促群團共同發展，發揮宣傳思想和群團工作凝心聚力作用
一是堅持黨管意識形態的原則，抓好職工思想政治工作，每年開展年度工作會議精神專題宣傳，每半年開展職工思想動態專題調研，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。二是堅持黨建促工建、帶團建、強婦建，加強黨對工會、團支部和婦女工作的領導，對換屆等重點工作給予指導性意見，積極組織開展職工文體活動，活動要立足于推進黨建，著力于業務發展，依托于傳統節假日，開展有主題，有特色，有內容的創新活動，豐富組織生活形式，使黨員干部自愿、主動、積極的參與組織生活，提高組織的凝聚力、戰斗力的同時豐富公司員工的業余文化生活。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇三
黨的報告從戰略和全局的高度，對新形勢下加強黨的基層組織建設作出了全面部署，強調要“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”，這對于充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，進一步鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命，具有重大而深遠的意義。我們一定要認真貫徹落實，努力開創基層黨建工作新局面。
一、目前社區黨建工作的主要現狀。
黨的報告指出，“黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘”，科學闡述了黨的基層組織在黨的建設和黨的事業中的重要地位和作用，為我們加強基層黨組織建設明確了任務、指明了方向。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用，我們黨獲得了應對各種困難和風險、永遠立于不敗之地的最可靠的力量源泉，團結帶領人民群眾在革命、建設、改革各個歷史時期取得了一個又一個勝利。新世紀新階段，世情、國情、黨情深刻變化，“四大考驗”和“四大危險”尖銳復雜，工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，社會經濟成分、組織形式、就業方式、思想觀念、價值取向日趨多元，迫切要求改進基層黨組織設置方式、活動形式和發揮作用的途徑，迫切要求創新基層黨組織管理模式和黨員教育方式，迫切要求增強基層黨組織協調社會利益關系和做好群眾工作的能力，對黨的基層組織和黨員隊伍提高執政能力、保持黨的先進性和純潔性提出了新要求新挑戰。總體上看，黨的基層組織和黨員隊伍能夠肩負起黨的歷史使命，但也存在不少與新形勢新任務新要求不適應不符合的問題，主要是：一些基層黨組織戰斗堡壘作用不強，有的甚至軟弱渙散;一些領域黨組織覆蓋面不廣，黨的力量薄弱;一些黨員黨的意識淡化，先鋒模范作用不明顯;一些地方基層黨建工作責任制落實不到位，保障不足;等等。對這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施切實加以解決。適應新形勢新任務加強基層黨建工作，建設深入貫徹落實科學發展觀的堅強戰斗堡壘，我們必須充分發揮黨的理論優勢、政治優勢、組織優勢、制度優勢和密切聯系群眾的優勢，堅持以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，始終把抓基層、打基礎擺在更加突出的位置，努力把基層黨組織的組織資源轉化為科學發展資源、組織優勢轉化為科學發展優勢、組織活力轉化為科學發展活力，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。我們必須始終堅持把改革創新精神貫穿于基層黨建工作的全過程和各方面，努力推進組織設置創新、工作機制創新、黨員教育管理創新，積極探索黨的基層組織發揮作用的有效途徑和方式，加強組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設，不斷增強黨員隊伍生機活力，全面提高基層黨建工作科學化水平。
二、基層黨建工作存在的問題。
隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇四
加強農村黨組織建設，是深入貫徹落實黨的xx大精神的重要舉措，是新時期黨建工作的重要內容之一，是增強農村基層黨組織執政能力的有效途徑，是促進農村改革、發展、穩定，鞏固黨的執政地位的決定性因素。搞好以村黨支部為核心的基層黨組織建設是一項具有偉大戰略意義的工程，任重而道遠。伴隨第一書記幫包村的不斷深入，村干部的思想政治素質進一步提高，工作作風進一步轉變，工作能力和工作水平得到明顯增強。近期，市局組織人事科對如何加強曹店村黨支部建設進行了專題調研。
曹店村村委成員由5人組成，加上第一書記，現有6人。該村班子2019年選舉上任，村“兩委”合二為一，村支書兼村主任。該村共有黨員17人，其中正式黨員16人，預備黨員1人。年齡結構：60歲以上13人，40歲-60歲2人，40歲以下1人。學歷結構：高中以上1人—該村村支部書記曹軍，高中以下16人。
曹店村村級班子總體情況良好，在全鎮是一個相對團結、高效、快捷的團隊。以黨支部為核心的班子隊伍整體素質較好，能夠識大局，緊扣發展、和諧兩大主題，開拓創新、銳意進取，帶領廣大干部群眾一心一意謀發展，凝心聚力促和諧，使全村經濟取得了長足發展。該村建立了《村民自治章程》、《村規民約及崗位職責》等規章制度，設有簡易村務公開欄，通過該窗口欄目，基本能做到不定期向村民公開村務、財務收支及計生工作情況。該村以農業生產為主，地理環境優越，交通便利，水源充足，適于種植糧食作物，便于機械作業。該村以老年人為主，青壯年勞力95%在外打工。目前，全村農民收入穩步提高，人均純收入達到4000元。廣大群眾生活水平大大提高，水電路視訊等基礎設施大大改善，文化教育科技衛生等社會事業全面發展，村容村貌得到改觀，社會治安狀況得到改善。
(一)發展黨員力度不大，黨員隊伍老齡化現象嚴重。
該村黨員年齡偏高、文化程度偏低，發展黨員力度不大，導致該村黨員隊伍和領導班子出現青黃不接、后繼乏人的情況，影響了該村黨組織的活動，削弱了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。
(二)活動內容陳舊，無創新。
黨員教育僅滿足于政治說教，對新形勢下如何抓好農村黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創出特色。
(三)教育設施不齊全，學習開展無成效。
村活動室設備少，戶外文體設施、戶外活動場地還是不完善。黨員居住分散、居住距離遠，不便于集中開展教育學習。村黨組織的圖書未能起到提升黨員素質的作用。
(一)制定該村黨員發展規劃，建立健全發展黨員工作責任制，大力推進發展黨員工作，把能夠帶領群眾發展經濟的致富能手、生產技術能手、農村女青年、村組干部、共青團及返鄉的知識青年和退伍軍人等吸納到黨組織中，使他們積極向黨組織靠攏。
(二)加強該村黨員隊伍建設，提高黨員群眾致富發展能力。通過教育培訓、圖書室功能的發揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，在促進經濟發展的同時，為抓好新形勢下的黨建工作打下堅實基礎。要建立健全黨員干部教育培訓的長效機制，認真抓政治理論、業務知識、電腦、經濟以及實用技術、技能的培訓，多形式的提高他們的綜合素質。
(三)農民工在外打工的同時，學習到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識。搞好返鄉創業農民工的黨建工作，既充實了我們帶頭致富隊伍，又在農民當中樹立了典型，將促進該村黨建工作的順利開展。
(四)在學習教育的活動方式上，注重靈活多樣，除了規定性的動作以外，多搞一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如搞好文娛活動、參觀愛國主義教育基地等，從而使黨建工作豐富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇五
按照中共**州司法局委員會《關于開展黨建工作調研活動的通知》(文司黨發[20xx]10號)的要求,局黨支部認真開展調研活動,現將調研情況報告如下:。
大學專科黨員25人，高中(中專)黨員2人。少數民族黨員7人，占黨員數的22%。婦女黨員3人，占黨員數9.4%。局機關建有黨支部1個，司法所和法律服務所黨員組織關系在各鄉(鎮)。
(一)扎實加強黨組織建設，提高隊伍素質。黨的建設,關系到黨的生死存亡。局黨支部高度重視組織建設工作，一是加強黨支部建設，搞好領導班子團結，積極發揮黨組織戰斗堡壘作用。制定年初工作計劃，與每位黨員簽訂黨建目標管理責任書，加強社會主義榮辱觀教育和制度建設，認真組織學習《黨章》和《江文選》，增強黨性修養。加強黨性教育，認真開展有質量的組織活動，采取“正確引導+自愿+重點培養對象”的模式發展黨員，把工作能力強，政治覺悟高的優秀份子吸收進黨組織。同時，加強對本單位工會等組織的領導并給予關心和支持，指導其各項工作的正常開展。二是轉變觀念，找準黨支部工作的“切入點”，明確“圍繞司法行政工作抓黨建，抓好黨建促司法行政工作”的思路。進一步增加了廣大干部職工的服務意識和竟爭意識，大力提高思想素質和崗位業務素質。三以教育、引導、激勵、培養司法行政隊伍為目標，圍繞司法行政工作抓好隊伍建設。四是拓寬工作思路，不斷創新黨建工作新途徑。嚴格按照全縣黨建工作的目標要求，按時召開支委會和民主生活會，如實撰寫和上報相關的材料和報表，按時做好黨員的轉接和入黨積極分子培訓工作，不斷提高支部、行政領導班子的領導能力和組織管理水平。
(二)積極發展婦女黨員干部，認真培養黨的后備干部。一是認真組織優秀婦女干部參加種類政治學習、業務培訓、演講比賽等活動，把條件成熟的吸收進黨組織，充分提高其政治覺悟、業務水平。積極向縣直機關黨委請示匯報，成熟一個，推薦一個。二是從德、能、勤、績等方面進行全面考察，綜合干部職工和群眾意見，確定后備干部培養范圍，在工作上壓任務、壓擔子，鍛煉干部職工工作能力、協調能力，提高其綜合素質。
三、黨建工作存在的突出問題及原因。
(一)黨支部書記同時是行政主要領導,很能做到抓黨建和抓行政兩手都硬。
(二)支委班子除支部書記任行政主要領導外，其余班子成員很難發揮核心政治作用。
(一)行政班子必須進支委班子，確保黨建工作和行政工作兩手都硬。
(二)支部配備1名黨建指導員，具體負責黨支部日常工作。
(三)認真執行制度和民主生活會制度，充分發揮支委班子的政治核心作用。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇六
為深入學習貫徹黨的十八大精神，加強機關黨建工作，按照《中共市直屬機關工作委員會關于落實2013年黨建調研工作的通知》，我局緊密聯系實際，于近期對我局黨建工作進行了調研，現將調研情況報告如下：
一、基本情況。
局黨委下設3個黨支部，分別為機關黨支部、廣電網絡公司黨支部和退休老同志黨支部，共有黨員40名，占干部職工人數的46%，退休黨員13名，黨員領導干部6名。
近年來，廣電機關黨建工作按照上級黨委的部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心工作，以提高黨員干部素質，全面準確貫徹黨的基本路線為目標，以思想建設為重點，以提高工作質量、辦事效率和服務水平為落腳點，廣電黨建工作取得了新的成績，保證了各項工作任務的圓滿完成。
(一)、加強學習型黨組織建設。
局黨委把加強學習型黨組織建設作為政治責任，作為提升執行力、轉變工作作風的重要手段，引導黨員干部學政治、學業務，學習有關的方針和政策，不斷提高班子成員的戰略思維、創新思維、辯證思維能力和普通黨員職工的執行能力，履職本領不斷加強。具體工作中，1、重點抓黨委中心組學習。每兩個月學習一個專題，每個專題安排兩天，全年中心組學習時間不少于12天。學習內容主要是：黨的十八大精神，《中國共產黨黨史》，中央重要會議精神，全國、全省文化廣電重要會議精神，廣電法律法規和理論業務知識。2、經常抓黨支部學習。每月二次以上。學習內容除及時傳達貫徹上級會議、文件外，著重學習廣電的發展規劃，明確我們的任務和具體措施，探討完成任務、實現目標的方式方法。3、鼓勵黨員職工學習。以自學為主，每人每年精讀一至二本健康向上的書籍，適時安排交流評比。4、修訂完善學習制度，各黨組織和黨員個人制定符合實際的學習計劃。采取專題自學、聘請專家輔導、中心發言和互動討論、專題研討、參觀學習、觀看電教片等方式，不斷提高學習效果。領導班子成員帶頭撰寫心得體會和調研報告，每年不少于1篇，帶頭宣講輔導，每年不少于1次，以自己的示范作用推動學習型黨組織建設。同時加強對學習過程的管理，將學習情況納入年終黨組織和黨員考核的具體內容，強化督促檢查，對學習成效顯著的個人予以適當的物質鼓勵，不斷增強組織學習氛圍。
局黨委向支部下達黨建工作責任書，落實局黨委黨建工作計劃的各項任務，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位、齊抓共管的工作機制，提高黨建工作科學化、制度化和規范化水平。
(三)、加強思想作風建設。
加強思想政治工作，注重人文關懷，健全談心制度，促進思想和諧。增強群眾觀念、服務意識，健全內部管理，提高辦事效率，營造良好的發展環境，建設務實、開拓、廉潔、高效、和諧的機關、單位。
(四)、完善黨內民主制度。
完善黨內各項民主制度，加強黨內監督，保障黨員民主權利，廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創造性，以黨內的民主和諧促進機關單位和諧。
(五)、提高黨務干部工作水平。
通過選拔和培訓專兼職黨務干部，努力造就一支政治強、業務精、作風正的黨務工作人才隊伍，不斷提高黨務工作水平。做好黨務干部的選拔和培訓。把黨性好、責任心強的黨員干部充實到黨務干部隊伍中來，舉辦了黨組織業務培訓，提高了黨務干部忠誠有效履職的素質和能力，較好完成了上級黨組織部署的各項工作任務。
三、存在的主要問題。
1.機關人員少，加之機關人少事多，黨組織活動較難開展。局、臺分離后，局機關在編人員只有15人。2.思想認識程度不一，缺乏積極性。由于廣電體制改革，有的工作積極性不高，有悲觀情緒，也有的認為抓黨建工作影響本職工作，缺乏搞好機關黨建工作的激情和責任。3.活動方式內容陳舊，缺乏創新性。有的黨支部在抓黨建與業務工作時找不到有效的結合載體，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，無法創出特色。4.黨員教育方法單一，缺乏靈活性。在教育方法上有的支部雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創新不多。
四、對策與建議。
(一)充分認識廣電轉型期基層黨建工作的重要性。
首先要充分認識廣電轉型期黨建工作的重要性。廣電轉型是文化體制改革的重要組成部分。而黨中央對文化體制改革確定了必須遵循的重要方針，一是堅持以馬克思主義為指導，推進馬克思主義中國化時代化大眾化，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保文化改革發展沿著正確道路前進;二是堅持把社會效益放在首位，堅持社會效益和經濟效益有機統一;三是堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，發揮人民在文化建設中的主體作用。
要達到以上幾點，就需要我們充分認識基層黨組織的地位和作用。黨的每一個基層組織，都是為實現黨的政治任務而存在，而活動的。黨的基層組織就是要在上級黨委的領導下，把黨員組織起來，成為實現黨的任務的戰斗堡壘。這個堡壘不堅固，堅持為人民服務、為社會主義服務的方向就會偏移，以改革促發展、促繁榮的目的就會落空。
(二)切實抓好轉型期的廣電黨建工作。
1.堅持與時俱進，切實加強基層組織建設。目前，局、臺已實現分離，國家“三網融合”戰略大力推進對廣電行業的三年保護期到期。同時又面臨著“局網分離”的體制改革。廣電要在這場改革中堅守陣地，有所發展，必須與時俱進地加強基層黨建工作。
新形勢下，隨著政治、經濟、文化、社會等各項事業的全面快速發展，各種矛盾和復雜局面不斷出現，對基層黨建工作的要求越來越高。基層黨建的好壞直接反映黨的執政水平的高低。所以，增強對各黨支部和全體黨員干部對抓好基層黨建工作重要性的認識，及時調查研究黨建工作中出現的困難和問題，學習先進、總結經驗、改正不足，做到黨建工作和業務工作兩手抓，兩手都要硬，努力開創圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的良好局面。處于轉型期的廣播電視事業，即面臨著挑戰，同時也存在非常寶貴的機遇，抓住機遇，加快發展，就必須加強基層黨建工作，要抓黨員的政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識，樹立聽指揮、識大體、顧大局，愛崗敬業，無私奉獻的精神，保持良好的職業道德、社會公德、個人品德。
2.堅持執政為民，熱切回應群眾期待。廣電以往的工作方式，基本上是政策性的，長期封閉的管理體制、封閉的業務模式、封閉的技術體系、封閉的受眾，使廣電人習慣了事業式的管理，從受眾角度去考慮問題的意識不是很強，一旦所處的封閉環境被打破，就顯得不適應，感到迷惘。面對體制改革，新興媒體的不斷涌現，廣電系統的很多問題顯露出來：缺乏國家投入，各地分級管理、分散經營，人才缺乏、經營理念、資金等等，但最主要的還是思想意識問題，抓好黨建工作，正是做好思想政治工作不可或缺的，它是其它一切工作的生命線，思想政治工作是凝聚人心，調動人的積極性，激發人的創造性的工作。要引導廣大基層干部職工樹立服務的觀點。一些同志，每當發生矛盾、碰到困難時，會首先認為群眾素質不高，實際上，大多數時候是由于忽視了自身工作方法的科學性，忽視了群眾的客觀需求。要分析群眾需求的輕重緩急，多下基層，多調查研究，要把純粹的居高臨下的管理觀念轉變為貼心的服務。這樣，就會在人民群眾中樹立起黨良好的形象和威信，提高黨的影響力、號召力。黨建工作同時要服務黨員，圍繞黨員展開，要做到科學化、人性化。黨的先進性很大程度上是體現在每個黨員的先鋒模范作用上的。基層黨建工作就是要通過服務黨員，抓同一思想，抓隊伍素質，營造有利于干事創業的環境，增強黨組織的凝聚力、同心力，提高戰斗力。
3.堅持解放思想，善于創新黨建活動。一是要創新思路。實踐證明，好的思路是事業發展的基礎。在深刻領會中央和上級黨委關于黨建工作精神的前題下，結合行業特點和部門實際，創新出新，找準結合點，凡是有利于發展的事情都可以去嘗試，去探索。二是樹立創新意識。創新是靈魂、是源泉、是不竭的動力。面對事業管理體制走向現代化管理體制轉型的挑戰，廣電基層黨建工作要引導廣大基層干部職工積極投身改革實踐，不斷創新。只有正視困難，積極思變，廣電網才能不失去自身改進的動力。要樹立憂患意識，增強緊迫感。如果故步自封，滿足于過渡期國家保護下的政策性生存現狀，不改變傳統的經營思維，廣電將很難適應新經濟的市場化競爭，錯失發展的歷史性良機。要做到有所創新，有所突破，基層黨建工作必須以創建“學習型黨支部”為突破點。倡導終身學習，利用日新月異的信息傳播手段，提高黨員隊伍的素質。
4.堅持黨務公開，營造民主和諧氛圍。要增加凝聚力，必須始終堅持建立健全和落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等黨建工作機制和制度，定期召開民主生活會，實行政務公開，使基層黨員干部在公開、公正、陽光透明的環境下工作，形成了上下聯動，全員參與的良好格局。
5.堅持教育為先，強化基層支部書記培養。重視基層黨務工作者隊伍建設，尤其是基層黨支部書記。定期組織他們參加各類培訓、考察學習，開闊其工作視野，提高其工作水平，使黨建工作隊伍的領頭人整體水顯著提高，同時也時刻提醒他們，要在黨建方面下功夫、用心思。
綜上所述，做好轉型期廣電黨建工作，對于實現文化體制改革目標意義重大。因此，必須加強基層黨建工作，立足發展，開拓創新，服務群眾。唯有如此，才能牢牢堅守輿論主陣地，弘揚主旋律，以正確的輿論引導人，不負歷史交給廣電人使命。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區委組織部統一安排部署，司法局對今年基層黨建工作進行了深入調研。以……為契機，明確黨的目標，結合我局工作實際，按照“抓黨建、凝合力、夯基礎、促黨建”的工作思路，積極學習上級關于黨建工作部署的有關精神，加強組織管理，完善制度建設，強化“兩個責任”落實，開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，進一步推進全區司法行政工作的開展。現將情況報告如下：
一、主要工作。
按照從嚴治黨新要求，始終牢記和履行黨組書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，根據上級要求結合實際按年度和季度制定《x區司法局基層黨組書記抓黨建工作臺賬》，做到黨建工作與司法行政工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入工作運行機制，黨組班子定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制。積極組織學習中央、省委、市委、區委關于全面從嚴治黨工作的部署和要求，提升全局黨員干部對全面從嚴治黨的認識和自我約束意識。
(二)強化制度落實，推進黨建工作常態長效。全面落實“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議、黨員承諾踐諾等基本制度，嚴肅黨內政治生活，全體黨員簽訂“亮身份、當先鋒”活動承諾書，規范黨徽佩戴。結合黨史學習教育，制定《x區司法局黨史學習教育實施方案》，每周二上午由黨支部書記組織開展黨史學習教育專題輔導，輔導內容包括……等。全年集中開展學習50余次，分別開展“弘揚道德風尚，做品德合格黨員”專題研討、“回顧過去看未來”等主題黨日活動。局領導班子按計劃講黨課，堅持每季度一黨課，結合“x微黨課”豐富黨課內容。認真開展“五查五改五促”活動，緊密結合……的要求，開展嚴肅的批評與自我批評，撰寫黨性分析材料，從思想上提高黨員干部的自身素養。制定……，認真開展……宣講活動，全體黨員干部堅持每周摘抄x學習筆記。通過多種學習形式，深化黨史學習教育成果。
二、主要工作亮點。
x年以來按照上級有關工作部署，并結合本單位工作實際，開展了特色黨建活動。一是利用節日開展活動。重陽節領導班子成員看望慰問離崗、退休人員，持續開展和“黨說說心里話”心里話活動，認真聽取老黨員過來人對黨深刻的認識，借鑒他們好的工作方法，以保證工作的穩定性和前進性。二是豐富黨員下社區活動。把抓黨建和服務群眾結合起來，在每月要求的黨員下社區活動的基礎上，我局保證設立法律咨詢臺，利用義務勞動，向居民發放宣傳冊，并有律師、公證人員現場解答，此項工作不僅受到了居民群眾的好評，也增強了群眾的法律意識，提高了司法局普法工作效力。
三、工作成效。
在黨史學習教育的學習氛圍下，我局今年的黨建工作成效明顯。一是提高思想覺悟。全局黨員干部職工堅持每周二固定學習，深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，堅定了理想信念，堅定站穩政治立場，不斷增強“四個自信”。二是緊密結合實際，提高工作效率。不忘初心，始終不移，主動在履職盡責上下功夫。尤其在推進x區法律援助工作上，區司法局黨組高度重視黨員的模范帶頭作用，取得良好的成效。……同志作為x區法律援助中心的負責人，勇于爭先創優，發揮黨員先鋒作用，創新了法律援助服務工作。法律援助申請程序進一步簡化，由5天縮短為3天，對于材料齊全的全部實行“當天審查，當天受理，當天指派”。針對殘疾人、老年人行動不便、經濟困難等特點，在辦理法律援助過程中，做到特事特辦，進一步簡化審批手續，對材料基本齊全的，做到即時受理、即時指派，對手續不全的，實行“先受理，后審批”，對行動不便、有特殊困難的提供上門服務。x年，x區法律援助中心共辦理法律援助案件……件，其中民事案件……件，刑事……件，來訪來電咨詢……人次。
四、存在的主要問題及原因。
一年來，我局在抓黨建方面做了大量工作，黨組織建設也取得一定成效，但與區委、區政府的要求及黨組示范點相比，還有一定差距，經過認真查找問題，我們對問題進行了剖析：
（一）思想認識不高，理論學習不到位。在實際工作中，部分黨員現重業務輕黨建的思想根深蒂固，黨建工作存在消極應付，得過且過問題，黨組的職能沒有充分發揮。
（二）組織制度建設不到位，活動形式單一。班子成員在召開會議時，參與度較低，黨內政治生活缺乏創新、形式單一。對工作注重安排部署，跟蹤落實卻不到位。落實制度規定滿足于學在紙上，掛在墻上，講在口上，真抓實干不到位，結合具體工作不到位，實際效果不到位。
（三）黨員的“黨的”意識不強。工作中黨員的“黨的”意識不強，模范帶頭作用不明顯，對黨員的要求不嚴格，把自己等同于普通群眾，工作缺乏擔當精神，不積極參加活動，甚至起負面作用。
針對以上存在問題，結合工作實際和學習要求，有兩方面的原因造成：
（一）加強思想政治建設不夠。沒有把政治思想建設放在首位，對政治理論學習的重要性認識不足，下的功夫還不夠。例如：局學習制度規定領導班子每周要有一次政治學習，但是有時為了趕工作，不能做到每周必學。有時覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是不講政治的現象，因而不能下決心精文減會。
（二）基層黨建工作指導檢查不到位。黨組班子對黨建工作的指導檢查不到位，對于上級要求開展的各類活動，指導落實不到位。只在召開班子會議對工作進行研究部署時，工作推進中缺乏指導和檢查，導致工作落實效果不明顯。
五、下一步工作重點。
x年，我們將認真學習貫徹中央和省、市、區委工作部署，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
（一）強化責任意識。黨建是事關全局的工作，是全面從嚴治黨的重要內容，以黨建統領各項工作，牢固樹立抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念。
(二)加強組織領導，切實健全黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(三)嚴格黨員管理，不斷優化黨員隊伍結構。認真落實各項規章制度，嚴把黨員進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(四)強化制度建設，進一步規范黨組織運行。深化黨史學習教育成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，進一步規范黨組運行機制，推動黨內組織生活正常化、經常化。
在今后的工作中，我們將繼續按照區委、區政府的要求，服從服務于全區經濟和社會的發展大局，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高黨建工作能力，強化黨組織戰斗堡壘作用，以適應新時期對司法局黨建工作提出的新要求。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇八
xx區機關工委共有xx個建制性黨組織和x個非建制性黨組織，組織關系在機關工委的黨員有xxx名，占職工總數52%。
近期，在青山區機關工委的xx個單位xx個黨員中發放調查問卷，對機關黨建工作進行了全面了解，現將存在的問題進行梳理并提出對策及建議。
1、一些黨組織負責人黨建意識淡薄，與業務工作兩張皮。據調查顯示，24%的人認為部門黨組織工作與中心工作結合不緊密，黨建工作沒有促進業務工作。一些黨組織認為機關黨建工作就是組織黨員學習教育，日常工作也就是發展黨員、收繳黨費，不注重黨建工作在全局中的重要保障作用，在日常工作中只滿足于完成上級布置的各項具體工作，對自身黨建工作發展沒有科學規劃和主動創新，黨組織活動“業務化”或“娛樂化”。
2、黨組織活動內容不夠吸引，機關黨建活力不強。據調查顯示，有40%的人認為，黨建工作內容貧乏，形式陳舊單一，缺乏吸引力。近年來，通過開展保持共產黨員。
先進性教育。
學習實踐科學發展和創先爭優等實踐教育活動，機關黨建雖然取得了一定成效，但仍然存在一些問題，在活動中往往是組織部唱“獨角戲”，各機關基本上是在配合。在活動主題的確定和。
活動方案。
的設計上，千篇一律，沒有將學教活動與業務工作緊密結合，工作“虛”大于“實”，制約了機關黨建工作水平的提升。
3、黨員教育培訓形式不夠靈活，效果不明顯。從機關黨員的教育培訓看，很多機關黨組織只追求形式，不注重內容，普遍存在學習組織難到位，學習形式難創新，學習成效難體現，學習制度難落實的問題。比如，讀報、讀文件或觀看一些電教片成為學習的主要方式，政治理論與業務培訓沒有很好地結合，形式枯躁單一。
4、黨務干部隊伍素質不平衡，黨建工作水平不高。大多數單位黨務干部由業務工作人員兼任，工作上“重業務，輕黨建”，對黨建工作缺乏主動性和積極性，工作視野不夠寬闊，思路不夠清晰。一些單位黨務干部變動頻繁，剛熟悉了黨建工作又調入其他工作崗位，換了新人又需從頭做起，導致黨建工作沒有延續性。調查中有16%的人認為機關黨務干部隊伍不穩定，素質、結構參差不齊，影響機關黨建工作的發展。
5、黨員隊伍政治思想意識不夠強，宗旨觀念不夠牢固。機關黨員干部平時忙于業務的工作，加之黨組織集中開展黨務活動的時間次數較少。久而久之，部分黨員感到和普通群眾沒有多大區別，黨員意識有所淡化。甚至有的部門基本上都是共產黨員，黨員的先鋒模范帶頭作用難以體現。一些年齡大的黨員認為，年齡大了，提拔無望，對工作不求有功，但求無過，不敢抵制和反對歪風邪氣。調查中有37%的人對機關黨員隊伍形象和黨員作用的發揮為基本滿意，有10%的人認為不太滿意或不滿意。另外，有27%的人認為對黨內腐化現象不滿和對身邊黨員有意見，導致入黨積極性不高。有44%的人認為多數黨員在自己不吃虧的情況下能夠幫助別人，有6%的人認為多數黨員一心只顧自己的利益。
6、部分新發展黨員質量不高，入口把關不嚴。一些黨組織對發展黨員工作視為每年的常規工作，對發展對象的考察、培養、吸收看做是簡單的“預備時候填填表，轉正時候談談話，表決時候舉舉手”，而沒有從思想上、行動上嚴格考察發展對象，是否真正符合一名共產黨員的要求，能否發展為黨員。一些黨員入黨動機不純，將黨員身份視為晉職升遷的重要指標，調查中顯示，有13%的人認為入黨是為了享受政治地位和社會地位。
(一)加強黨組織負責人隊伍建設，強化“三個”第一責任人意識。
一是要明確黨組織負責人在抓班子帶隊伍方面為第一責任人。黨組織負責人要及時發現并解決在班子和隊伍建設中存在的突出問題。對出現班子不團結、隊伍人心渙散、工作作風漂浮的，要嚴格追究第一責任人的責任，嚴肅處理，絕不姑息。二是要明確黨組織負責人在向區委推薦干部初始提名方面為第一責任人。要探索建立初始提名責任人追究制度，并把責任追究具體化、清晰化，對推薦失真失實、造成用人失誤的，要追究初始提名責任人的責任，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。三是要明確黨組織負責人在機關黨建工作方面為第一責任人。黨組織書記要堅定不移地貫徹落實上級黨委和區委的一系列政策和要求，把黨建與業務緊密結合，豐富黨建工作的內容，提高黨建工作的質量。要強化黨務干部隊伍建設，對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，要及時做出調整，對不抓黨建工作的要按照失職，不稱職處理。
(二)加強黨員干部素質提升工程，建立“三個層面”科學培訓機制。
一是在科級干部層面。參照副科級后備干部學習形式，采取小班制、高規格、高檔次培訓方式，主要圍繞時政大局和理論熱點，以提高思想政治素質和理論水平為重點，扎實開展專題培訓。二是在黨務干部層面。面向專、兼職黨務干部，由區委組織部每年針對具體黨建業務工作舉辦培訓班，以提高黨務工作能力。三是在普通黨員干部層面。結合當前機關黨員隊伍素質狀況和機關工作需求，按照“普及、強化、提升”的原則，指導各單位、各部門黨組織制定科學培訓制度，充分利用多媒體、電腦網絡等高科技手段，有針對性組織普通黨員培訓，形成濃厚的學習氛圍。重點抓好新黨員、預備黨員培訓。
(三)有效激發黨員內生動力，完善“三種黨內機制”
一是健全完善黨內激勵機制。建立責任獎懲激勵機制，要擴大范圍推行機關黨員掛牌上崗、亮牌辦公等活動，明確黨員崗位、落實黨員責任。對先進基層黨組織、優秀黨務工作者進行掛牌命名和表彰獎勵，對后進的全區通報批評。二是健全完善黨內關懷機制。重視黨員干部的成長，對黨員業務骨干、優秀年輕黨員干部要按照適人適崗的原則，大力培養推薦。同時，對一些政治素質好、議政能力強的黨員群眾，要積極推薦其擔任各級黨代表或人大代表、政協委員。三是健全完善黨內幫扶機制。特別是對生活困難黨員、鰥寡孤獨黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員要做好深入細致的調查摸底工作，分類建立統計臺帳。對困難黨員要關心關懷，確保廣大黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決，使黨員切身感受到組織的溫暖和關懷。
(四)解決黨建業務兩張皮問題，確保“三個方面”步調一致。
一是在目標制定上，機關黨建工作目標要與各單位、各部門業務目標相統一制定，用目標的統一性提高機關黨組織服務于機關中心工作的自覺性。二是在工作實施上，機關黨建工作內容要與各單位的發展相整合，使機關黨組織的活動滲透到中心任務的各個環節。三是在目標考評上，要建立一套與機關特點相符合、行之有效的考核機制，科學合理地制定辦法，把工作、作風、服務效能等情況盡可能細化、量化，業務工作與黨建工作同步檢查驗收，真正做到同要求、同部署、同考核。
(五)保持黨的純潔性先進性，做好“三個關口”審查工作。
一是嚴把黨員入口關。堅持收緊黨員入口，提高入黨門檻，控制發展數量，提高新黨員素質。把道德、作風的考察作為發展黨員的前提條件，防止不具備黨員條件的人員進入黨內。二是嚴審黨員組織關系接轉關。要嚴格審查黨員黨組織檔案資料，并在黨組織關系接轉上，對黨組織關系。
介紹信。
增加溫馨提示如黨組織關系介紹信何時到期、下一步應到哪里、如何轉接、預備黨員何時轉正等內容使黨員清楚具體環節。三是暢通黨員出口關。對于那些不積極參加黨組織活動不執行黨的政策意識淡化、宗旨意識淡薄把自己混同與普通群眾的黨員經過民主評議定為不合格的黨員經過黨組織反復教育仍不悔改的嚴肅處理絕不姑息遷就。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇九
從調研情況看，機關黨支部建設與新時代黨的建設總要求相比還有較大差距，基層黨支部組織力建設還存在一些問題，主要表現在以下幾個方面。
（一）政治功能不強，弱化了政治領導力。
對堅持和加強黨的全面領導缺乏從政治上看、從政治上落實的意識和行動，對黨的建設存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、出了問題才要”的現象。有的把機關黨支部的地位看輕了，認為是“敲邊鼓”的，抓不抓關系不大；有的把機關黨支部的作用看低了，看不到機關黨支部在思想建設、作風建設對業務工作的重要作用；有的把機關黨支部的工作范圍看窄了，把工作僅僅局限在收繳黨費和研究獎懲上。
（二）黨支部標準化建設水平不高，降低了組織執行力。
一方面，有的支部書記貫徹執行黨建工作制度的意識不強，不能自覺按制度辦事、狠抓制度的落實。另一方面，現有的黨支部工作制度還不夠完善，有的可操作性不強，缺乏量化要求，致使組織生活制度落實不到位。調查發現，有的支部對“三會一課”、黨支部換屆選舉、發展黨員、民主評議黨員這些組織生活制度的會議頻次、基本要求等程序不清、落實不力，在程序執行上或多或少存在問題。
（三）黨員教育形式創新不足，削弱了組織凝聚力。
組織開展黨員思想教育手段方法相對陳舊落后。調查顯示，相當一部分黨員對所在黨支部的黨課教育不滿意，認為主題黨日活動主題不突出、針對性不強。黨課、黨日活動質量不高，加之黨員學習不主動，直接導致有的黨員對黨的基本理論、基本知識、優良傳統知之甚少，根本無法發揮先鋒模范作用。有的黨員履行義務缺乏思想自覺，交納黨費靠要，思想匯報靠問，組織生活靠催；個別黨員自身要求不嚴、形象不好，缺乏站排頭、當先鋒的意識，把自己等同于一般群眾；甚至有的黨員平時工作看不出、關鍵時刻站不出，黨員沒有黨員的樣子，貶損了黨組織的形象。
（四）堅持組織生活制度不嚴，影響了自我革新力。
調查顯示，x的調查對象認為在機關工作就要少說話多干事，奉行少說為佳，害怕言多必失。有的調查對象對組織生活會的評價是“談工作多，觸及思想少”，“相互表揚多，開展批評少”，甚至有的認為是“走過場，沒意義”。有的黨支部對黨員存在的問題不敢大膽批評，對一些違紀問題處理失之于軟、失之于寬，甚至矛盾上交，好人主義比較突出；有的黨支部管理黨員的意識不強，重行政管理、輕組織管理，習慣于用行政命令對黨員進行管理。
（五）黨支部書記能力不足，制約了組織戰斗力。
據對x個廳（局）單位的x個黨支部（不含黨委部門）調查，曾做過專職黨務工作的支部書記僅占x，加之黨支部書記多數是各單位的業務骨干，身兼數職，精力有限，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建工作，而且常常因落實“中心任務”放棄上級舉辦的黨務工作培訓，致使開展黨務工作的能力素質長期得不到有效提高。有的基層黨組織書記不會做黨支部工作，黨內職務與行政職務的關系擺不正，本應是業務工作和黨務工作“一肩挑”，但往往抓業務工作“輕車熟路”，把“一肩挑”變成了“挑一頭”。
（六）黨建與業務工作結合不緊，減弱了組織推動力。
調查訪談的x名機關黨支部書記，雖然多數同志對加強支部建設的認識與往年相比明顯提高，但也有近x的支部書記對支部工作的認識還不夠高，片面認為黨內組織生活耽誤時間，對推動業務工作作用不大，無法把支部工作融合到本單位業務工作之中，依然存在“兩張皮”問題。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇十
為深入學習貫徹黨的十八大精神，加強機關黨建工作，按照《中共市直屬機關工作委員會關于落實黨建調研工作的通知》，我局緊密聯系實際，于近期對我局黨建工作進行了調研，現將調研情況報告如下：
一、基本情況。
局黨委下設3個黨支部，分別為機關黨支部、廣電網絡公司黨支部和退休老同志黨支部，共有黨員40名，占干部職工人數的46%，退休黨員13名，黨員領導干部6名。
近年來，廣電機關黨建工作按照上級黨委的部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心工作，以提高黨員干部素質，全面準確貫徹黨的基本路線為目標，以思想建設為重點，以提高工作質量、辦事效率和服務水平為落腳點，廣電黨建工作取得了新的成績，保證了各項工作任務的圓滿完成。
(一)、加強學習型黨組織建設。
局黨委把加強學習型黨組織建設作為政治責任，作為提升執行力、轉變工作作風的重要手段，引導黨員干部學政治、學業務，學習有關的方針和政策，不斷提高班子成員的戰略思維、創新思維、辯證思維能力和普通黨員職工的執行能力，履職本領不斷加強。具體工作中，1、重點抓黨委中心組學習。每兩個月學習一個專題，每個專題安排兩天，全年中心組學習時間不少于12天。學習內容主要是：黨的十八大精神，《中國共產黨黨史》，中央重要會議精神，全國、全省文化廣電重要會議精神，廣電法律法規和理論業務知識。2、經常抓黨支部學習。每月二次以上。學習內容除及時傳達貫徹上級會議、文件外，著重學習廣電的發展規劃，明確我們的任務和具體措施，探討完成任務、實現目標的方式方法。3、鼓勵黨員職工學習。以自學為主，每人每年精讀一至二本健康向上的書籍，適時安排交流評比。4、修訂完善學習制度，各黨組織和黨員個人制定符合實際的學習計劃。采取專題自學、聘請專家輔導、中心發言和互動討論、專題研討、參觀學習、觀看電教片等方式，不斷提高學習效果。領導班子成員帶頭撰寫心得體會和調研報告，每年不少于1篇，帶頭宣講輔導，每年不少于1次，以自己的示范作用推動學習型黨組織建設。同時加強對學習過程的管理，將學習情況納入年終黨組織和黨員考核的具體內容，強化督促檢查，對學習成效顯著的個人予以適當的物質鼓勵，不斷增強組織學習氛圍。
局黨委向支部下達黨建工作責任書，落實局黨委黨建工作計劃的各項任務，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位、齊抓共管的工作機制，提高黨建工作科學化、制度化和規范化水平。
(三)、加強思想作風建設。
加強思想政治工作，注重人文關懷，健全談心制度，促進思想和諧。增強群眾觀念、服務意識，健全內部管理，提高辦事效率，營造良好的發展環境，建設務實、開拓、廉潔、高效、和諧的機關、單位。
(四)、完善黨內民主制度。
完善黨內各項民主制度，加強黨內監督，保障黨員民主權利，廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創造性，以黨內的民主和諧促進機關單位和諧。
(五)、提高黨務干部工作水平。
通過選拔和培訓專兼職黨務干部，努力造就一支政治強、業務精、作風正的黨務工作人才隊伍，不斷提高黨務工作水平。做好黨務干部的選拔和培訓。把黨性好、責任心強的黨員干部充實到黨務干部隊伍中來，舉辦了黨組織業務培訓，提高了黨務干部忠誠有效履職的素質和能力，較好完成了上級黨組織部署的各項工作任務。
三、存在的主要問題。
1.機關人員少，加之機關人少事多，黨組織活動較難開展。局、臺分離后，局機關在編人員只有15人。2.思想認識程度不一，缺乏積極性。由于廣電體制改革，有的工作積極性不高，有悲觀情緒，也有的認為抓黨建工作影響本職工作，缺乏搞好機關黨建工作的激情和責任。3.活動方式內容陳舊，缺乏創新性。有的黨支部在抓黨建與業務工作時找不到有效的結合載體，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，無法創出特色。4.黨員教育方法單一，缺乏靈活性。在教育方法上有的支部雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創新不多。
四、對策與建議。
(一)充分認識廣電轉型期基層黨建工作的重要性。
首先要充分認識廣電轉型期黨建工作的重要性。廣電轉型是文化體制改革的重要組成部分。而黨中央對文化體制改革確定了必須遵循的重要方針，一是堅持以馬克思主義為指導，推進馬克思主義中國化時代化大眾化，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保文化改革發展沿著正確道路前進;二是堅持把社會效益放在首位，堅持社會效益和經濟效益有機統一;三是堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，發揮人民在文化建設中的主體作用。
要達到以上幾點，就需要我們充分認識基層黨組織的地位和作用。黨的每一個基層組織，都是為實現黨的政治任務而存在，而活動的。黨的基層組織就是要在上級黨委的領導下，把黨員組織起來，成為實現黨的任務的戰斗堡壘。這個堡壘不堅固，堅持為人民服務、為社會主義服務的方向就會偏移，以改革促發展、促繁榮的目的就會落空。
(二)切實抓好轉型期的廣電黨建工作。
1.堅持與時俱進，切實加強基層組織建設。目前，局、臺已實現分離，國家“三網融合”戰略大力推進對廣電行業的三年保護期到期。同時又面臨著“局網分離”的體制改革。廣電要在這場改革中堅守陣地，有所發展，必須與時俱進地加強基層黨建工作。
新形勢下，隨著政治、經濟、文化、社會等各項事業的全面快速發展，各種矛盾和復雜局面不斷出現，對基層黨建工作的要求越來越高。基層黨建的好壞直接反映黨的執政水平的高低。所以，增強對各黨支部和全體黨員干部對抓好基層黨建工作重要性的認識，及時調查研究黨建工作中出現的困難和問題，學習先進、總結經驗、改正不足，做到黨建工作和業務工作兩手抓，兩手都要硬，努力開創圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的良好局面。處于轉型期的廣播電視事業，即面臨著挑戰，同時也存在非常寶貴的機遇，抓住機遇，加快發展，就必須加強基層黨建工作，要抓黨員的政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識，樹立聽指揮、識大體、顧大局，愛崗敬業，無私奉獻的精神，保持良好的職業道德、社會公德、個人品德。
2.堅持執政為民，熱切回應群眾期待。廣電以往的工作方式，基本上是政策性的，長期封閉的管理體制、封閉的業務模式、封閉的技術體系、封閉的受眾，使廣電人習慣了事業式的管理，從受眾角度去考慮問題的意識不是很強，一旦所處的封閉環境被打破，就顯得不適應，感到迷惘。面對體制改革，新興媒體的不斷涌現，廣電系統的很多問題顯露出來：缺乏國家投入，各地分級管理、分散經營，人才缺乏、經營理念、資金等等，但最主要的還是思想意識問題，抓好黨建工作，正是做好思想政治工作不可或缺的，它是其它一切工作的生命線，思想政治工作是凝聚人心，調動人的積極性，激發人的創造性的工作。要引導廣大基層干部職工樹立服務的觀點。一些同志，每當發生矛盾、碰到困難時，會首先認為群眾素質不高，實際上，大多數時候是由于忽視了自身工作方法的科學性，忽視了群眾的客觀需求。要分析群眾需求的輕重緩急，多下基層，多調查研究，要把純粹的居高臨下的管理觀念轉變為貼心的服務。這樣，就會在人民群眾中樹立起黨良好的形象和威信，提高黨的影響力、號召力。黨建工作同時要服務黨員，圍繞黨員展開，要做到科學化、人性化。黨的先進性很大程度上是體現在每個黨員的先鋒模范作用上的。基層黨建工作就是要通過服務黨員，抓同一思想，抓隊伍素質，營造有利于干事創業的環境，增強黨組織的凝聚力、同心力，提高戰斗力。
3.堅持解放思想，善于創新黨建活動。一是要創新思路。實踐證明，好的思路是事業發展的基礎。在深刻領會中央和上級黨委關于黨建工作精神的前題下，結合行業特點和部門實際，創新出新，找準結合點，凡是有利于發展的事情都可以去嘗試，去探索。二是樹立創新意識。創新是靈魂、是源泉、是不竭的動力。面對事業管理體制走向現代化管理體制轉型的挑戰，廣電基層黨建工作要引導廣大基層干部職工積極投身改革實踐，不斷創新。只有正視困難，積極思變，廣電網才能不失去自身改進的動力。要樹立憂患意識，增強緊迫感。如果故步自封，滿足于過渡期國家保護下的政策性生存現狀，不改變傳統的經營思維，廣電將很難適應新經濟的市場化競爭，錯失發展的歷史性良機。要做到有所創新，有所突破，基層黨建工作必須以創建“學習型黨支部”為突破點。倡導終身學習，利用日新月異的信息傳播手段，提高黨員隊伍的素質。
4.堅持黨務公開，營造民主和諧氛圍。要增加凝聚力，必須始終堅持建立健全和落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等黨建工作機制和制度，定期召開民主生活會，實行政務公開，使基層黨員干部在公開、公正、陽光透明的環境下工作，形成了上下聯動，全員參與的良好格局。
5.堅持教育為先，強化基層支部書記培養。重視基層黨務工作者隊伍建設，尤其是基層黨支部書記。定期組織他們參加各類培訓、考察學習，開闊其工作視野，提高其工作水平，使黨建工作隊伍的領頭人整體水顯著提高，同時也時刻提醒他們，要在黨建方面下功夫、用心思。
綜上所述，做好轉型期廣電黨建工作，對于實現文化體制改革目標意義重大。因此，必須加強基層黨建工作，立足發展，開拓創新，服務群眾。唯有如此，才能牢牢堅守輿論主陣地，弘揚主旋律，以正確的輿論引導人，不負歷史交給廣電人使命。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇十一
關于黨建的調研報告如何寫呢?下面是愛匯網小編為大家整理的黨建工作調研報告,供大家閱讀!
一、存在的主要問題
1、對機關黨建工作重要性認識不足，影響了本支部黨建工作的正常開展。對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些黨員有重業務輕黨建的思想，認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。
2、有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節。機關黨委與機關基層黨組織是松散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展;另一方面監督職能缺乏，缺少應有的抓手。
3、黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。
4、活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創新不多，對機關黨員干部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化。
二、主要建議
做好新時期機關黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，以“雙為”為主題,緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。
1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區”，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立“機關黨建工作必須‘走前頭’”的思想;二是消除認為“機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想;三是消除認為“機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一 般、要求不高”的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創造性開展機關黨建工作”的思想;四是消除認為“機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。
2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和的重大工作部署、各項重大決策在市級機關的貫徹落實服務，來拓展思路;二是扣緊為市直各部門圍繞“一個目標”(創一流業績)、做好“兩篇文章”(職能工作和招商引資工作)，更好地履行各自的職責服務，來拓展思路;三是扣緊為市直各部門創建“五型”機關(學習型機關、服務型機關、創新型機關、效能型機關、廉潔型機關)服務，來拓展思路。根據“三個服務”的要求，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施;要把“三個服務”的難點，作為機關黨建工作的重點;把“三個服務”搞得好不好，作為檢驗機關黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今后工作中，以組織協調市直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大機關黨員、干部直接參與經濟建設，不斷提升機關人員參與經濟、服務經濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、與時俱進地加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍(機關黨務干部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍)，主要應抓好三個環節：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展工作，優化機關黨員隊伍。二是著力優化“三支隊伍”的知識結構。要制訂培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關“三支隊伍”的思想作風建設。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律;勤奮敬業，嚴謹細致，務實創新;公道正派，謙虛好學，熱情服務;胸懷大局，團結協作，相互關愛”的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。
4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網絡技術等現代科技手段開展工作。從而，使機關黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。
5、與時俱進健全規章制度。要著重抓好三個方面的工作：
一是健全機關黨建工作責任制。要形成負總責、組織委員抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調主要負責人應帶頭抓黨建工作。
二是全面推行機關黨建工作目標管理。要把機關黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。
三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。
。但在社會轉型、變革的大環境下，基層黨組織所擁有的生產性、管理型資源逐步減少或消失，發展沒了資本，管理少了手段，陷入“等、靠、要”的被動處境，“造血”功能喪失。這在村級黨組織中表現得最為典型，村級黨組織抓不住發展壯大集體經濟這個根本，與家庭分散經營構不成利益紐帶，號召力降低。另一方面，基層黨組織沒能得到持續穩定的外部支持。一些地方和部門有的是沒能力投入，有的是舍不得投入，基層黨組織缺少外力支持和援助，靠自然發展、自身發展很難在短期內改變局面。盡管近年來在新農村建設中，上級部門對口支持的力度逐漸加大，但有限的資金、項目、物質不能有效整合，“撒芝麻鹽”，重復浪費，事倍功半，對基層黨組織建設幫助不大。
3、傳統手段流于形式，創新載體落得不實，導致基層黨建工作缺乏活力。一是傳統方法迷失。黨建工作的許多優良傳統和務實管用的制度沒能很好地繼承下來。“三會一課”是基層組織生活的基本制度，實際執行越來越不好，其他如組織生活會、黨性定期分析、民主評議黨員等必需的組織活動，越來越趨于形式化，黨內生活既不嚴肅、也不活躍，一些黨員反映，現在是“上邊會太多，下邊會太少”，黨組織不能把黨員有效地“攏”起來，黨員歸屬感不強。一些領域的黨員出現游離黨組織之外的現象，基層黨組織負有重要責任。二是基層負擔過重。調研中，湯原縣一位基層派出所所長(兼)介紹，xx年參加上級相關會議188個，大多要求上報貫徹落實情況和階段性工作總結，連工作安排都顧不過來，更不要說經常性開展黨組織活動了。上級單位安排的活動過多、一些黨務干部的個人素質較低，致使基層單位忙于應付、載體“水土不服”，是影響基層黨組織活動效果的重要因素。三是急于“標新立異”。我們的各項工作都需要創新，黨的基層組織建設更需要創新，載體創新是基層黨建創新的重要標志。一些部門為了創新而“創新”，致使一些很好的活動載體堅持不下去，“熱鬧一陣子”、“雨過地皮濕”，超不過三年就另搞一套，而且，出于這種思想創新出的載體，大多實效性不強，有的脫離實際，方案上寫的與工作中做的“兩層皮”，不能調動基層黨組織的積極性，甚至產生反感，疲于應付，導致一些好的創新載體也很難落到實處、建立長效機制。
四、對策和建議
針對我市基層組織建設中存在的問題，按照中央和有關精神，并借鑒外地經驗，提出如下對策和建議。
1、深入開展“基層組織建設年”，全面落實“黨要管黨”要求。要以基層組織建設年為契機，探索加強和改進基層黨建工作的有效方法，解決當前全市基層黨組織和黨員隊伍建設存在的突出問題。一是全面安排部署。調研結束后，召開了全市基層黨建暨“百部聯百村活動”推進會議，市級有關領導出席會議，書記王兆力同志作重要講話，對今年及今后一個時期的基層黨建工作作出安排和部署，并與各縣(市、區)委簽訂xx年基層黨建工作責任狀，將黨建經費保障、活動場所建設、落實黨務干部待遇、在“兩類”組織中組建黨組織、后進黨組織轉化提高、黨員隊伍建設、開展黨建活動等內容納入責任狀，與經濟目標同考核、同獎懲，真正做到“兩手抓，兩手硬”。制定《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》，對優化黨組織設置、發展壯大黨員隊伍、改進黨組織和黨員活動方式、建立黨內激勵關懷幫扶機制、加大投入保障力度、強化考評管理等內容提出明確要求，建立健全相關制度規定。二是搞好分類定級管理。在認真做好調查摸底的基礎上，分清類別和領域，參照各領域基層黨組織分類定級參考標準，逐項逐條進行打分，逐個支部進行評議，將基層黨組織分為“好、較好、一般、較差”4個等級。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，采取倒排的辦法，對排序為“一般”和“較差”類別的基層黨組織分析原因，制定改進措施整頓提高，促進基層黨組織整體晉位升級，這類村(社區)黨組織負責人在黨支部沒有轉化提高前不得評選“先優”和報考公務員。三是強化責任考評。制定出臺《佳木斯市基層黨建工作三級“聯述聯評聯考”實施辦法》，加大各級黨組織管黨責任制考核力度，形成一級抓一級的責任落實體系。每年年底，要結合民主評議黨員和年終目標責任制考核及述職述廉工作一并進行黨建工作述職。縣(市、區)委和市直各黨組(黨委)書記、鄉鎮(街道)黨(工)委書記、村(社區)黨組織書記要向上一級黨委就抓基層黨建工作情況進行專項述職，上一級黨委對述職情況點評打分，排列名次;要分級組織基層黨組織、黨代表和群眾代表對黨建工作進行評議，結果量化打分排名;要把抓基層黨建工作情況作為領導班子、領導干部年度考核的重要內容，作為主要負責人年度考核的重要內容，量化打分。把對上述職打分、各層面評議打分、年度考核打分按4：3：3比例匯總，分層級、領域進行排名公示。排名后三位的單位各類評優一票否決，黨組織負責人進行誡勉談話;對連續兩年排名后三位的領導班子進行調整，黨組織負責人免職。四是理順管理體制。進一步明確市級“兩類”組織黨工委與各縣(市、區)黨委的工作職責，各縣(市、區)委分別在工商和民政部門成立“兩類”組織黨工委，作為黨委的派出機構，對轄區內“兩類”組織實施“塊”上領導，市級兩個黨工委依托工商和民政部門對“兩類”組織黨建工作實施“條”上指導。
2、千方百計壯大集體經濟，變“輸血”為“造血”。在調研中發現一個普遍性規律，即集體經濟強的村級黨組織，凝聚力、戰斗力相對較強，作用發揮明顯。反之，則一弱多弱，問題凸顯。全市36%的村有集體積累，絕大部分負債村黨組織作用發揮不夠好。調研中感到，發展村級集體經濟不單純是一個經濟問題，更是一個關系到黨在農村執政基礎和執政地位的重大政治問題，是加強和改進基層組織建設的治本措施。一是要選好配強基層黨組織帶頭人。發展和壯大農村集體經濟，基層黨組織帶頭人至關重要，在尚不完善的市場經濟條件下，能人治村、強人帶村模式起著關鍵性作用。用好一個帶頭人，致富一個村，這樣的例子鮮不勝舉。近年來，全市涌現出43個省、市級先進村黨組織和姜馳、張和義、韓云武等優秀村。省第十一次黨代會代表，富錦市硯山鎮福祥村姜馳同志，xx年3月上任后，從清理欠賬、轉變村風、調整種植結構入手，發展水稻、甜菜種植，成立了全鎮首家現代農業農機專業合作社。歷經xx年，使一個當時負債累累、管理混亂的后進村變成了現在發展迅速、人心凝聚的先進村，村民的腰包也鼓了。選好了村級組織帶頭人，就抓住了人這一活的生產要素，也就抓住了壯大集體經濟的主觀因素。根據不同類別基層黨組織的特點，要采取民主選舉、競爭上崗、機關下派、公開招聘等多種途徑，選好配強。通過網絡培訓、示范培訓、外埠學習等方式，分級分類，每年對全市基層黨組織書記進行一次全員培訓，提高工作能力。及時調整不勝任現職的村黨組織書記，加強后進村黨組織整頓;重視村干部后備隊伍建設，注重從農村致富能手、農村專業合作社負責人、外出務工經商人員和復轉軍人中培養好苗子。探索實行《村黨組織書記績效考核辦法》，把考核結果與村黨組織書記利益掛鉤，激勵他們干事創業熱情。二是要培育穩定的集體經濟增長點。要積極探索新時期村級集體經濟發展的.新路子，堅持以增加集體實際收入為中心，重點發展企業富村型、產業富村型、資源富村型、農村經濟合作組織帶富型的集體經濟。郊區西格木鄉平安村按照圍繞市場抓特色，圍繞特色上項目，圍繞項目求發展的思路，重點在蔬菜和經濟作物上作文章，根據市場需求，大力調整種植業結構，加快農民增收步伐。通過土地流轉，建設現代農業園區，成立了瓜菜、粘玉米2個專業合作社。同時，通過招商引資，大力發展村辦和民營企業，壯大了集體經濟。全村現有企業13戶，年可創產值3500萬元，上繳利稅155萬元，安置村內富余勞動力320人。目前，村集體積累800萬元，先后獲得省級文明村標兵、新農村建設先進村等十多項榮譽稱號。三是要加大對集體經濟發展的扶持力度。要通過新農村建設、扶貧開發、結對幫扶、強村帶弱村等措施，加大扶持力度，推動農村集體經濟發展。要整合有效資源，把全市正在開展的“百部聯百村”活動與新農村建設、新一輪農村扶貧開發工作進行整合，避免多頭包扶、重復包扶。要積極動員幫扶單位幫助農村引進企業、大上項目，爭取項目資金支持，培育特色產品村，促進村集體經濟發展壯大。
3、拓寬穩定的投入渠道，為基層黨建工作和活動提供有力保障。一方面，要強化黨建經費保障。結合我市的實際情況，將機關、事業、農村、社區、非公企業、社會組織黨建工作和活動經費列入縣(市、區)財政預算，按照每年每名黨員不低于50元的標準核定經費數額，其中非公企業、社會組織黨建經費由市、縣(市、區)財政各承擔30%，企業承擔40%，經費直接撥付到縣(市、區)委組織部，專款專用。市直各單位黨建工作和活動經費也按黨員人數，以每年不低于50元的標準列入市財政預算，由組織部監督執行。各縣(市、區)委組織部門和非公黨工委、社會組織黨工委還要將社區、非公企業、社會組織黨員繳納的黨費返還50%做為黨建工作經費。另一方面，要強化活動場所保障。對xx年以來未按照政策返還社區面積的建設開發企業進行追繳;將有利用改造價值的場所資源提供給所在社區無償使用;對建設開發企業返還的社區公益用房位置不適合、面積不足的，采取置換、變賣的方式進行調劑和整合，力爭年內實現辦公和活動用房1000平方米的省級示范社區10個、500平方米的農村樣板社區10個的目標。借鑒農村“六位一體”場所建設模式，爭取國家、省、市、縣(市、區)四級財政投入，以打攻堅戰的方式，徹底解決城市社區辦公和活動場所建設這一“頑疾”。加強對村級活動場所面積、設施不達標問題的督辦，督促縣(市、區)進一步加大投入力度，年底前解決活動場所不達標問題。
4、激發黨組織和黨員隊伍活力，不斷鞏固黨的執政基礎。一是改進黨組織設置方式。深入推進“融入型”黨組織建設，科學、靈活設置基層黨組織，加大“兩類”組織、產業鏈、專業協會、商會、重大項目、產業園區等重點領域的黨組織組建力度。突出抓好非公經濟組織和社會組織黨組織組建“百日攻堅”活動，7月底前實現應建必建，黨組織和黨的工作“兩個全覆蓋”。對新成立的非公經濟組織和社會組織，采取誰審批誰負責、誰主管誰負責的方式，同步開展黨組織組建工作。對暫不具備組建條件的，通過選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員、建立群團組織的方式開展黨的工作。二是對務實管用的活動載體要持續抓。對現有活動載體進行清理，更好地體現實踐特色，增強工作實效，對務實管用的載體，要逐步建立長效機制。今年及今后一個時期，將以創先爭優活動和“三創”活動為主線，圍繞服務發展、服務民生、服務群眾，大力開展基層黨組織和黨員承諾踐諾評諾活動，普遍建立黨員聯系和服務群眾制度，密切黨組織、黨員與群眾的聯系。拓展“百部聯百村”活動范圍和內容，使機關黨組織與農村建立廣泛的共建幫聯機制。開展“走基層、解難題、促發展”活動，組織和引導黨政機關干部深入基層、走訪群眾、興辦惠民實事。三是加強黨員的發展和經常性教育管理。建立全市908個村發展黨員臺帳，實施“一村一名年輕黨員計劃”，推行農村黨員和村民代表聯合“推優”舉措，即在村民中推選入黨積極分子和在積極分子中推薦發展對象的“雙推”工作，從而解決農村優秀分子入黨難的問題。在全市建立農村重點管理單位發展黨員省級工作聯系點1個，市級工作聯系點5個，努力把聯系點建成示范點，年底前解決80%的“重點村”多年不發展黨員問題，利用3至5年時間使農村黨員隊伍結構得到明顯改善。探索建立“黨員信息管理網、黨員教育服務網和黨員信息卡”，搭建以信息技術為依托的黨員教育管理服務平臺。
5、建立激勵保障機制，充分調動黨務干部工作積極性。一是配齊配強專職黨務工作隊伍。針對我省機構編制改革后，基層黨建工作部門撤并、人員縮減的實際，探索通過招錄大學畢業生、增設公益性崗位、面向社會公開選聘等方式，充實專職黨務工作者隊伍。采取縣級領導干部包保、成立駐村蹲點工作組、下派得力黨員干部任“第一書記”等辦法，年底前解決24個重點村黨組織書記“難產”問題。二是加大學習培訓力度。把基層黨務干部培訓工作納入全市黨員干部教育培訓規劃中，由市、縣(市、區)分級分領域組織開展業務培訓，提升農村、社區、非公、機關單位一線黨務干部素質能力;各級黨組織積極創造進修學習、外出考察、參觀交流的機會，讓黨務工作者開闊眼界、拓寬思路，把他們培養成一支鉆研黨務、精通業務的骨干隊伍。三是兌現激勵保障措施。按照社區工作者工資和生活補貼不低于上年度當地社會平均工資標準的要求，將社區黨務工作者的工資收入由每月800元調整到不低于1200元，增長部分由市、區兩級財政各承擔50%;按照個人40%，市、區兩級財政各匹配30%的比例，落實社區黨務工作者“兩險一金”，條件成熟的地方，力爭實現“三險一金”、“五險一金”，解除社區黨務工作者的后顧之憂。建立健全村黨組織書記激勵保障機制，全面落實“一定三有”，推進農村基層干部管理考核和激勵保障機制的落實。要保證現任村黨組織書記工資待遇，及時兌現離任村黨組織書記待遇，3年內分期分批解決其他離職村干部的工資待遇。制定《城區社區“星級評定”績效管理辦法》，由區政府設立專項資金用于星級社區工作人員增補工資，調動社區工作者積極性。堅持開展從優秀農村、社區干部中考錄公務員工作，對機關、事業單位黨務工作者加大組織推薦力度，搭建其成長進步的平臺。
一、基本情況
(一)總體概況：市中區xx鎮地處川中腹地，距內江城區12公里，xx、xx公路在xx鎮交匯，xx、xx高速公路和鐵路穿境而過，轄28個村，1個社區，總人口4.5萬人，幅員52.5平方公里，耕地面積3.27萬畝，屬典型的農業大鎮，是xx山莊xx湖的所在地。全鎮交通便捷、區位優勢突出、地理位置優越。
(二)黨組織情況：基層黨組織39個，其中村支部28個，社區支部1個，機關事業單位支部7個，學校支部3個，共有黨員1077人，其中女黨員172人。
二、工作現狀
目前，我鎮共有28個行政村，村級配套組織齊全，村支部班子平均年齡51歲，支部書記50歲以上的45名，40—50歲的30名，40歲以下的7名;班子成員中高中以上文化程度的占45%;全鎮共有農村黨員919名，平均每村32名，高中以上文化程度的占12%。總的來說，經過近幾年全鎮各級黨組織的共同努力，我鎮農村基層組織建設取得了顯著成效，各項工作取得明顯進步。主要表現在:
1、鎮黨委嚴格按照“五好”基層黨組織的要求建章立制，嚴格管理，加強教育，發揚民主作風，堅持群眾路線，取得了較好的效果。高度重視各支部班子團結問題，加強教育引導，處理苗頭問題，增強了村級班子的凝聚力、戰斗力。
2、加強對村干部的培訓教育工作，組織了村三職干部的培訓，村黨支部和村委會工作關系協調，運行規范，服務措施更落實了，工作措施更加貼近民心，黨群、干群關系進一步密切。
3、加強了黨員的發展工作，全年轉正黨員14名，新發展預備黨員18名。同時在鎮、村一級設立了流動黨員管理中心，對流動黨員的情況建立了卡冊，登記率和發證率分別達到100%。
4、各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督和村務、財務公開等制度，堅持大事和群眾商量，村務向群眾公開。
5、通過開展“創先爭優”活動，各村黨組織按照爭創&l
dquo;四強”基層黨組織的要求，認真落實各項工作制度，促進了全鎮村級組織規范化建設，農民群眾的參政議政意識明顯增強，民主權益得到有效保護。
6、為確保大學生村官能“下得來、用得上、留得住”，鎮黨委積極采取各種舉措為大學生發揮作用創造條件。通過“傳、幫、帶”的方式，把全鎮28名大學生村干部分配到政府各辦公室進行輪崗鍛煉，切實提高村官服務能力，做到幫帶培養到位。
三、存在的問題
1、發展農村黨員力度不大，整體隊伍老齡化現象嚴重。當前農村黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊伍結構，以及農村黨員發展工作面臨著的嚴峻形勢。導致農村黨員隊伍和領導班子出現青黃不接、后繼乏人的情況，嚴重影響了農村黨組織的活動，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農村黨組織的戰斗堡壘作用。
2、活動內容陳舊，無創新。黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創出特色。
3、教育設施不齊全，學習開展無成效。村活動室設備少，暫未建設戶外文體設施、戶外活動場地;小部分建立了農村書屋的村書籍中僅有很少與黨建相關的雜志，加上黨員居住分散、居住距離遠，村黨組織的圖書未能起到提升黨員素質的作用。4、黨員干部待遇低，后繼力量不足。每年財政對村黨支部的預算少，難以保證正常工作的開展。村黨務干部每月640元的工作性補助，還不夠因公支出的交通費和電話費。年輕黨員在市場經濟的影響下，更愿意外出打工，有的社組長當了幾十年，無年輕人頂替作為后備人選。
四、意見和建議
1、制定農村黨員發展規劃，建立健全發展黨員工作責任制，大力推進發展黨員工作，把能夠帶領群眾發展經濟的致富能手、生產技術能手、農村女青年、村組干部、共青團及返鄉的知識青年和退伍軍人等吸納到黨組織中，使他們逐步了解黨、認識黨，積極向黨組織靠攏。
識、電腦、經濟以及實用技術、技能的培訓，多形式的提高他們的綜合素質。
3、農民工在外打工的同時，學習到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識。搞好返鄉創業農民工的黨建工作，既充實了我們帶頭致富隊伍，又在農民當中樹立了典型，將促進農村黨建工作的順利開展。
4、在學習教育的活動方式上，注重靈活多樣，除了規定性的動作以外，多搞一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、歌唱比賽、參觀愛國主義教育基地等，從而使黨建工作豐富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇十二
（一）進一步強化抓基層黨建工作主業意識。
一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。
二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平；加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。
三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。
（二）建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。
建議鄉每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。
（三）始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。
要統籌鄉村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。
（一）創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。
選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。
一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。
二是打破區域限制抓組建。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前形成的“一鄉一品”、“一村一品”的產業發展特色，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。
（二）為適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。
堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織；必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設置模式；加大聯建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。
（一）在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。
對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平臺。
（二）積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。
開展活動的形式可以采用分散、集中、業余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”（帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務群眾）等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。
黨員干部要聯系“兩新”組織，經常到聯系點調研指導，協助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協調“兩新”組織為業主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。
（一）抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。
1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。
一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。
2、以培訓優秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。
一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。
3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。
一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。
（二）始終堅持以人為本的執政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。
通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發展，以黨內和諧促進社會和諧。
一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優惠政策措施，大力實施項目帶動戰略。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度，積極開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產生活難題。此外，特別注重發揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩定的作用。
（一）不斷拓寬選人用人視野。
大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務、群眾威信高的經濟能人擔任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農村干部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發展。
（二）優化黨建資源配置方式，實現城鄉資源共享。
大力推進城鄉間、區域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉黨建資源由條塊分割轉向區域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優化配置人力資源，繼續推進培養選拔優秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業生到村任職，積極研究培養引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創人才工作新優勢。二是優化配備財力資源。健全完善城鄉統籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。
（一）高度重視加強和改進黨員教育管理工作。
要緊密結合實際，創新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；通過凝聚流動黨員、發現新黨員，最終達到教育管理黨員、發展壯大黨組織的目的；必須加強各領域黨組織之間的協作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯系，全面夯實黨的執政基礎和群眾基礎。
（二）在結對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。
一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發展觀、推動城鄉一體化發展的必然要求，也是以改革創新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情況出發，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情況及出現的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結對共建活動的有效開展。
二是精心組織，廣泛發動。要廣泛動員黨員干部積極參與結對共建活動。黨員領導干部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作為黨員志愿者服務活動的常規性項目，有機結合，統籌安排。要加強協調，調動各方面積極性，為共建注入活力。要注意總結本單位共建經驗，學習外地經驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。
三是健全機制，加強考核。要進一步解放思想，開拓創新，建立健全共建的機制，明確共建的責任，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉基層黨組織結對共建工作情況納入機關黨建年度考核內容，以提高城鄉基層黨建工作的融合度，促進城鄉基層黨建工作良性互動。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇十三
“新社會組織”這一概念出現于我國改革開放之后，指的是相對于政黨、政府等傳統組織形態之外的諸如行業協會、商會等各類民間性的社會組織，主要包括社會團體、基金會、民辦非企業單位、部分中介組織以及社區活動團隊等。改革開放三十年余來，隨著社會主義市場經濟的建立及進一步完善，新社會組織迅猛發展，已逐漸成長為我國經濟建設、政治文化建設、社會建設的重要力量。新社會組織作為黨的基層組織新的依托，已成為黨的基層組織建設的新的重要領域。
加強新社會組織的黨建工作是鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力的客觀需要；是完善社會主義市場經濟體制，更好地推動經濟社會健康發展的客觀需要；是建立健全新型社會管理體制，構建社會主義和諧社會的客觀需要。為深入了解和掌握我縣新社會組織黨組織現狀，進一步加強和健全新社會組織基層組織建設，由縣委組織部牽頭，各鄉鎮黨委和各相關部門參與，采取召開聯席座談會、發放調查問卷、走訪各個企業等形式，對我縣新社會組織黨建工作情況進行了深入細致的調研。
截止目前，全縣共有新社會組織53個，共有從業人員。
3663人。其中，建立了黨支部的信社會組織共15個，有黨員123名。
第一，深入調查摸底，科學制定方案。由縣委組織部牽頭，業務主管單位和行業協會配合，安排專人負責，對全縣所有新社會組織進行一次全面摸底調查，深入了解新社會組織發展的實際情況，重點摸清新社會組織的從業人員、黨員數量、法定代表人、聯系方式、隸屬關系等基本情況，建立工作臺帳，實施動態管理。同時對調查摸排情況進行認真研究分析，制定工作方案，按照先易后難、分類指導、有序推進、全面覆蓋的原則，逐步探索建立黨組織，規范開展黨建活動，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面，確保新社會組織黨建工作有步驟地推進。
第二，理順管理關系，完善組織網絡。按照便于管理、便于工作、便于指導的原則，我縣針對不同類型新社會組織的特點，分別實行屬地管理和部門管理，切實理順管理關系，完善組織網絡。對一些規模較小，政策性、專業性不強，與業務主管部門聯系不緊密的新社會組織，其黨組織關系一般實行屬地管理。對一些政策性、專業性較強，與業務主管部門聯系緊密的新社會組織，其黨組織關系一般由業務主管部門黨組織實行部門管理。
第三，堅持分類指導，強化組建工作。我縣根據不同類。
型的新社會組織黨員實際情況和工作需要，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建和行業統建等方式加大新社會組織黨組織組建力度，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批，不斷擴大黨組織的覆蓋面。原則上要對有正式黨員3名以上的新社會組織進行認真梳理，由業務主管單位、行政掛靠單位或所在鄉鎮、街道統籌考慮、強化措施，全部建立黨組織，并上報縣委組織部備案。對黨員人數在3名以下的新社會組織，按照行業相近、地域相鄰、便于開展黨的活動、便于黨員管理教育的原則，采取靈活的方式抓好黨組織組建工作，確保新社會組織的黨員都編入黨的支部，正常參加黨的組織生活。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的新社會組織，上級業務主管單位和行政掛靠單位黨組織應通過選派黨建工作指導員，幫助做好培養入黨積極分子和發展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的新社會組織。
一對一幫助開展黨的工作，努力消除黨建“空白點”。同時加強對新社會組織黨務干部的崗位培訓，切實在政治上多尊重、工作上多支持、生活上多關心，積極為其開展工作創造條件，保證黨建工作順利完成。
第五，加強教育管理，提升黨員素質。我縣在新社會組織黨組織中建立健全“三會一課”、黨費收繳、黨性實踐活動、民主評議黨員等黨建工作制度，加強對新社會組織黨員的政治引導和教育管理。同時創新學習方式，健全學習制度，深入開展以“學理論、學政策、學業務；比能力、比奉獻、比業績”為主要內容的“三學三比”活動，引導廣大黨員在學習中提升素質，在提升中發揮模范帶頭作用。深入開展“雙培”活動，切實把經營管理者、業務骨干中的優秀分子培養成黨員，把黨員培養成業務骨干和經營管理者，做好發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍，實現“關鍵崗位有黨員、重點崗位有黨員、艱苦崗位有黨員”。
第一，管理體制不健全導致新社會組織主動性不夠。新社會組織實行的是雙重管理體制，即新社會組織成立都要經過政府業務主管單位的前置審批和政府登記管理機關的法人登記。而大量涌現的各種社會團體、行業協會等不少是掛靠某政府部門和主管單位，具有半官半民性質，經費和人員主要依賴于相關部門，缺少獨立性和自主性。這種管理體制影響了新社會組織的組建和發展。
第二，監管措施不健全導致新社會組織行業規范性不夠。由于新社會組織涉及領域廣、類型多，相關部門不可能做到監督管理全覆蓋，存在“重登記輕管理”、“重發展輕培育”的現象，導致少數新社會組織外部監管制度缺失，遵紀守法意識不強，有法不依。少數新社會組織經濟利益傾向比較明顯，存在內部管理制度不完善，自律機制不健全，民主建設不到位的現象，缺乏社會誠信、奉獻社會和自覺接受監督意識，導致社會形象差，公信度不高。
第三，服務水平不適應導致新社會組織作用發揮不夠。新社會組織自身力量薄弱，發展后勁不足，普遍存在缺乏穩定的資金來源、固定的活動場所設備、高素質的專業人才隊伍、良好的內部治理結構等問題，再加上活動載體缺乏創新，因循守舊，服務社會的作用不能充分顯現，使新社會組織難以大有作為。比如不少行業組織無場所，行業活動不正常，信息溝通渠道不暢，難以發揮行業協會應有的作用。
要主動適應形勢發展變化的需要，加強黨對新社會組織的領導，及時把黨的建設延伸到各類新社會組織中去，把黨的工作覆蓋到各種新社會組織中去，切實把握新社會組織發展與規范的正確方向，使新社會組織成為黨領導下的服務經濟發展、參與公共服務、促進社會和諧的可靠力量。
2023年縣司法局黨建工作調研報告（優秀14篇）篇十四
黨的十八大的要求，新時期要把我黨建設成為創新型政黨、學習型政黨、服務型政黨，為我們基層黨建工作提出了新的課題，那么我們基層黨組織如何創新黨建工作，如何體現時代性、把握規律性、富于創造性，更好地發揮黨支部對中心工作的推動和保障作用。如何創新新時期黨建工作，對于基層工作者具有十分重要的現實意義。
目前x鎮有xx個行政村，共有xx個黨支部、xxxx多名黨員。我作為黨委書記，作為黨建第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，身體力行帶頭抓黨建，做到基礎工作長抓不懈，特色工作勇于實踐，為全鄉經濟社會發展提供了堅強的組織和政治保障。
x、黨委管黨建、書記抓黨建，黨建責任落實到位。堅持帶頭履行書記職責。把黨的建設擺上主要議事日程，同改革發展穩定工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。把黨建責任抓在手上、扛在肩上、落實在行動中，體現在黨的建設各領域、全過程。堅持嚴字當頭抓黨建。每月聽取一次黨建工作情況匯報，每季度研究一次黨建工作，特別是從嚴治黨形勢，切實做到情況清、目標明、措施實、要求嚴，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作都抓具體、抓深入、抓扎實，真正把管黨治黨管到位上、嚴到份上。堅持落實黨建責任制考核。嚴格落實基層黨組織書記抓黨建責任制，并將黨建工作目標管理考核納入黨委班子成員、機關中層干部和支部書記年底考核內容。對于考核不合格的干部，提拔選優一票否決。
x、黨建服務基層、黨建服務中心，服務效果明顯提升。推進村級“五有一責”建設。按照“五有一責”建設的總體目標，分解細化任務，明確完成時限，加大資金投入，注重抓載體建設、抓重點突破、抓典型示范。以湖邊村為示范龍頭，帶動其他所有村建成達標村，順利通過常州市級驗收。搭建無縫對接服務群眾模式。組織機關黨員干部深入村組，開展“政策入戶”、“技術入戶”、“服務入戶”等直接聯系服務群眾活動，成立xx個黨員志愿者服務隊，xxx名在職黨員到農村報到，開展各類志愿服務。建立項目化服務機制。結合教育實踐活動和“治村強村”重點工程，劃分出a、b、c三個類型的項目，組織村書記、機關部門中層正職旁聽黨政聯席會，強化項目過程監督，推動項目落實。
x、按制度辦事、以制度管黨，管理方式日趨完善。創新“四步管理法”規范村干部管理。采取競崗式選拔、滾動式培訓、全程式管束、立體式保障四步管理，對xxx名村干部參照事業單位人員進行管理，從崗位設置、選拔任用、培訓教育、報酬待遇等八個方面進行規范化管理。建立“一村一案”機制整頓薄弱村。堅持集中整頓與個別整頓相結合，對西莊、兩灣兩個矛盾突出的薄弱村，制定“一村一案”整頓方案，細化措施，整頓到位。對x、鎮東、綢繆等x個村，選派了x名鎮機關中層干部擔任村黨建指導員，指導做好黨務管理工作。嚴格“陽光運行”完善村級民主制度。完善村民議事會制度，村級重大決策必須經過村黨組織提議、村兩委聯席會議商議、黨員群眾代表審議后再組織實施決議，并成立鎮級重大項目監督組，全程監督重大項目的實施。
x、保障黨建經費、落實基層待遇，黨建投入不斷加大。加大黨建基礎工程投入。通過雙掛雙促和常州百千萬幫扶工程，共爭取資金xxx萬元分別支持鎮東、道成、西莊等村綜合服務中心改建工作。加大黨建活動經費投入。投入xx多萬元用于鎮村兩級黨員活動室、村干部各類培訓、大學生村干部工作活動經費等，切實強化基層黨組織基礎保障。加大基層黨建工作者報酬投入。落實村干部待遇，全部由鎮財政列支，村書記待遇高于機關中層正職的平均待遇，其他村干部待遇不低于事業單位人員平均待遇。
二、存在的問題及原因。
x、基層黨建投入精力較少。自從擔任鎮黨委書記以來，我懷著“為官一任，造福一方”的思想，努力改變x鎮村面貌，提高群眾幸福指數，所以幾年來我在招商引資、集鎮建設，民生事業方面謀劃的較多，實施的較多，相比之下在抓黨建方面思考的較少，親歷的較少，久而久之對基層黨建方面投入精力就相對較少，“第一責任人”的職責還沒有落實到位。
x、缺乏全面長遠謀劃。雖然我每次在黨政聯席會議上聽取黨建工作情況匯報，平時也積極去村里走訪調研。但每次都聽的多、思考的少，肯定的多，提意見的少。同時去村里調研以務實為主，熱衷幫基層干部和群眾解決現實困難。對基層黨組織建設情況往往走馬觀花、蜻蜓點水式一帶而過，缺乏對基層黨組織建設的指導和幫扶，造成經濟社會發展和基層黨建不協調。
x、黨建工作有效方法欠缺。部分基層黨組織“一把手”思想觀念陳舊，開展黨建活動手段單一、形式呆板，仍停留在學習、開會和參觀層面，難以滿足黨員群眾的實際需要。造成對大多數黨員的吸引力下降，黨建活動凝聚力減弱，黨員主動參與黨建的意識淡薄。同時黨建工作獎懲措施不完善，目標責任制落實不到位，無法激發和鞭策廣大黨員干部積極投入黨建工作。
x、先鋒意識有待進一步加強。基層黨建工作，追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，缺乏在黨建工作方面有突出示范作用的“亮點書記”和“示范村”，典型示范的引領帶動作用不突出。
認真反思上述問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要責任在我這個“第一責任人”。一是思想上重經濟輕黨建。包括我在內不少班子同志都認為經濟建設是實績、顯績，黨建工作是組織部門的事，由組織委員負責就可以了。對黨建工作的重要性、必要性、緊迫性認識不夠。說到底還是政績觀存在偏差，自己作為黨委書記，沒有將黨建工作放在心上、落實到行動上。二是缺乏一抓到底的韌勁。抓基層黨建工作缺乏韌性，習慣安排部署和聽取匯報，自己沒有深入去抓每個環節，跟蹤督辦落實上缺乏持續用力，說到底還是缺乏抓黨建的恒心和決心。三是深入的調查研究存在欠缺。由于整天忙于事務性工作，忽視了與黨員干部面對面的交心談心，在傾聽黨員干部意見方面還存在著不足，在思考基層黨組織的管理及創新時就缺乏針對性和時效性。四是沒有形成有效的過程監督體系。黨建工作以會議或者文件形式動員的多，查看臺帳驗收的多，中間過程監督偏少，造成一些黨建工作流于形式，偏離黨建工作出發點，導致“空、虛、浮”的現象。
三、下一步工作思路和主要措施。
基層黨建工作必須突出務實、精準、擔當、創新四個理念，著力圍繞基層服務型黨組織建設這一主線開展各項工作。
x、強化“三個意識”，落實好基層黨建工作責任制。強化“一把手”意識。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，合理安排時間和精力思考黨建工作，親自研究部署，帶頭研究解決問題，堅持抓好督辦落實，用實際行動履行第一責任人職責。強化“責任田”意識。形成黨委統一領導，有關部門各司其職、緊密配合，一級抓一級、層層落實的工作格局，把基層黨組織建設工作作為考核黨組織負責人工作實績的一個重要內容。強化“兩手抓”意識。把黨建工作與中心工作放在同等重要的位置，同部署同檢查同落實，年初對黨建工作優先安排部署，每季度進行一次黨建工作調研，半年進行一次檢查，年終進行一次考核，對落實黨管責任不力的，對相關責任人嚴肅處理。
x、實現“三個提檔”，加快基層服務型黨組織建設。服務體系的提檔。穩步推進優化村黨組織設置。制定村級黨組織提檔升級工作指導意見，做到一村一案，啟動村支部提檔升級工程。建立大學生流動黨員服務中心，量身定制“論壇交流服務”、“黨建課堂服務”、“微信活動服務”三大服務平臺。服務能力的提檔。打造“農村發展論壇”，結合黨員發展、遠程教育等工作開展村干部素質提升培訓。搭建黨員義工志愿服務平臺，科學制定志愿服務計劃，并抓好實施過程。加大選派優秀黨員干部到非公企業進行黨建指導的力度。服務陣地的提檔。對基礎較好的村綜合服務中心功能進行再優化，及時改造不適應要求的村。嚴格規范化建設，推動農村遠程教育終端建設。結合兩新組織實際，對企業內部黨建陣地結合企業文化，打造員黨群需求服務平臺。
x、抓好“三個落實”，統籌推進基層黨建整體水平。落實執政力。完善領導干部黨建工作聯系點制度。xx名領導干部分別至少牽頭聯系x個村、x個部門黨支部和x個重點企業黨支部，x名機關中層干部分別聯系扶持x個黨員致富大戶、幫助x名貧困黨員。落實執行力。聯系點干部每月至少深入到聯系點黨組織x次以上，圍繞“五個好”的工作要求，重點幫助聯系點黨組織實現“七個一”目標，努力把聯系點建成示范點，以點帶面，整體推進。落實保障力。明確基層黨建工作兩個優先保障，鎮財政優先保障基層黨組織開展工作所需各類物資、優先保障基層黨組織活動所需各項經費。