通過半年總結，我們可以發現自己的潛力和優勢，以及需要進一步提升的能力和技能。以下是小編為大家收集的半年總結范文，供大家參考和借鑒。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇一

1、今年，圍繞安全生產，我們進一步建立、健全了各種規章制度，全面落實各級安全生產責任制。編寫下發了配電網安全性評價項目檢查表一冊；習慣性違章處罰考核辦法及習慣性違章事例300例。

制定了20xx年度安全指標分解及考核獎罰規定；20xx年安全工作計劃；20xx年反事故技術重點措施計劃；20xx年安全技術措施計劃；20xx年安全用器具、消防器具購置計劃；20xx年安全工作重點安排，并實施完成。加大了對規章制度執行情況的監察力度，使安全考核獎罰有章可循；安全工作有計劃、有落實；安全防范措施提前做。

2、就四個工種分別編寫下發了《危險點預控及安全措施卡制度》；危險點預控措施是預防事故發生的重要手段，是防止人為責任事故發生的重要舉措，此措施要求在各單位在各項工作前對作業中可能存在的危險點進行分析、判斷，制定可靠的安全措施并加以落實，變被動防范為主動控制，確保生產現場工作安全。安全措施卡是根據公司安全生產發展的趨勢而建立的新的監督與約束制度。使生產運行在安全措施卡的約束下安全作業，是實現生產現場不發生人為責任事故可控、在控的重要途徑。從而起到控制危險點和控制違章作業目的。

3、與公司六個基層單位簽訂了20xx年安全責任書；20xx年消防責任書；；與施工單位簽定《安全施工協議》；使安全安全責任、消防責切實落實到位；人人身上有責任。

4、下發變電一、二種，線路一、二種，檢修一、二種工作票簽發人、工作負責人名單；安全領導小組名單的調整通知。

5、開展冬季百日安全行車無事故競賽活動；開展車輛超載、超期、帶病上路的治理，保障車輛交通安全，開展各種集體場所消防檢查整治工作，確保集體場所消防安全，加強了安全生產整治，落實了安全責任制、日常監督管理，建立了安全生產長效機制，確保整治工作取得成效。

6、在全國安全生產月活動期間，圍繞安全生產我們訂購了班組學習材料，并督促組織學習。開展了“安全月”板報比賽活動及張貼標語、橫幅、電教等宣傳工作。將安全警句、標語、橫幅就張貼到在變電檢修現場、線路施工改造現場。在“119消防日”做了宣傳圖板，開展了消防演習工作。努力構建公司安全工作的良好氛圍。

7、開展安全知識講座，監督并參與兩期工作票簽發人、工作負責人、班（站長）學習班授課；舉辦安全知識、消防知識培訓班一期及消防演習工作；提高了全體員工交通、消防、觸電急救方面的知識和防災能力，通過廣泛深入的安全宣傳教育，不斷增強了職工自我安全保護意識。

8、協助綜合辦完成操作權、安規考試工作；變電運行上崗考試改卷工作。加強員工安全教育，保證運行人員、檢修人員持證上崗。

9、4月份組織了《安規》考試，考試合格率均為98%。

10、15份。用電安全普查2663戶，發出整改通知書7份，查出違章用戶8戶、竊電行為9起。為防止事故監督砍伐樹木600多棵。做到安全工作防患于未然；安全工作落實到實處。

11、開展標準化活動,根據國家標準制定出公司以技術標準為主要內容的各工種專業規范和工作標準,淘汰了部分繁瑣、浪費的裝備和不規范標識；使線路標識、變電所標示牌、公共場所標識規范化和標準化。建立各崗位安全質量責任制。完成了變電運行、線路工區、車隊、用電營銷單位安全用器具、消防用器具登記、匯總工作。對部分輸電線路同桿（同塔）架設編號確認并購置；對缺損的、不規范的標示牌、警示牌、設備編號進行了補充、拆除、更換。確保安全警示標志的正確完整。對破損、失效的安全用器具、消防器具進行了淘汰購置；保證設備人身安全。

12、參與變電所、線路增容、技改、大修驗收。確實把好工程質量關。

把“三同時”落實到實處。

13、進行日常事故調查；本著“四不放過”的原則；使事故處理公平、公正。安全生產控制指標完成情況安監部門通過安全生產例會、簡報等形式每季度公布一次。

14、為防老鼠造成設備短路事故，購買子鼠藥并制定《鼠藥發放保管、處置管理辦法》與防鼠藥一道下發。

15、安排交叉跨越線路交叉點相對距離、對地距離排查并對安全距離不夠的線路隱患下發整改通知書；監督整改37處。

16、實施“科技興安”戰略，積極主動的向兄弟單位學習、交流和合作，加快先進安全技術、安全管理方法的引進、消化、吸收和創新步伐，使公司安全生產狀況有了根本好轉。

20xx年安全工作增強了與時俱進的創新意識，倡導了常規工作創新抓，創新工作大膽抓的思想，給公司的安全工作帶來動力和活力。公司在安全生產保證體系和激勵機制上有了新的進展，在安全生產獎懲考核制度上有了新的嘗試，在安全管理上有了新的舉措。推行了班組安全基礎管理標準化，現場作業程序標準化，兩票三制標準化，安全設施標準化；貫徹落實了《安全生產法》、《安全工作規定》、《安全監督工作規定》；做好了安全性評價工作、危險點分析預控工作；堅持了“安全第一、預防為主”的安全生產方針；完成了公司安全目標。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇二

我司圍繞企業發展、員工隊伍穩定、創一流工作實際，深入學習了胡錦濤在中紀委發表的《維護黨章、拒腐防變》重要講話精神和中紀委六次全會《全面履行黨章賦予的職責進一步加大防治力度不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面》的工作報告，學習了吳官正同志____年_月在考察某省時的講話；白瑪同志在省紀委六次全會上所作的工作報告為重點進行了學習，每個黨員都有學習筆記，促進了黨員隊伍素質的全面提高。公司黨支部從講政治的高度，制定了____年年度黨風廉政建設工作計劃，我們按照上級黨委、紀委的要求，深入貫徹學習了省、地公司黨委、紀委____年工作會議精神，組織全體黨員開展了“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，并認真落實了在職代會上領導班子成員“述職述廉”的制度。

公司從抓班子建設入手激勵全員廉潔自律。班子成員必須做到：一是帶頭學習貫徹中央、省、地公司黨委、紀委有關黨風廉政建設的文件和會議精神，自覺抓好黨風廉政建設；二是帶頭搞好廉潔自律，嚴格執行各項規定，帶頭做到不貪、不占、不以權謀私，真心實意的為用戶、為職工服務，在黨風廉政建設中，進一步落實了“黨風廉政建設責任制”工作，建立了《平安縣供電公司黨政領導班子落實“三重一大”制度的暫行辦法》，一是工作形成了制度化，公司黨政領導班子每年認真研究制定黨風廉政建設工作計劃，公司黨風廉政建設領導小組把監督檢查作為落實制度的重要一環，每半年對各窗口服務部門、股室、供電所、班組執行黨風廉政建設責任制與廉潔自律情況進行一次檢查考核，領導班子成員每年在民主生活會上要重點匯報廉潔自律情況、如發現問題及時糾正，維護了制度和嚴肅性；二是很好遵守了“三重一大”工作制度。三是防控嚴，公司堅持以制度管人，用制度約束人，為防止腐敗行為發生，今年元月份，公司逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》、將每個環節的責任分解落實到各重要崗位工作人員，同時加大監督力度。對內實行班、股、所負責人員“一崗雙責”，相互監督，股室之間、相關崗位之間、相互督促制約。

二、內部管理，堅持一個“嚴”字。

從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔為了把廉潔教育落到實處，公司黨政一班人，一是警鐘長鳴，使教育經常化。做到了逢會必講黨風行風，每季度由公司組織給職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢；每半年開展一次形勢教育和反腐倡廉教育，今年還重點開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學習教育活動，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。今年以來，專門進行黨風行風、廉政學習教育_次，參加人員___人次。使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動、手不癢。公司組織劃分的__個政治理論學習小組能及時宣傳黨的路線、方針、政策，貫徹落實各項工作，把黨員、干部職工的思想引導到高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移走社會主義道路的信念上來。二是從治理商業賄賂自查自糾入手，督促全員清正廉潔，公司成立了以經理為組長，黨支部書記、副經理為副組長的'《治理商業賄賂自查自糾工作領導小組》。三是深化廠務公開工作成效顯著我公司根據企業改革發展和穩定的需要，不斷充實和豐富廠務公開內容，把企業工資分配、獎金、福利發放情況企業領導干部廉潔自律情況、民主評議情況、實行了企務公開，充分發揮了民主管理、民主監督的作用。四是全面落實“雙廉”責任制公司黨政主要領導與黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員明確了分工，各負其責，公司內逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，按照公司制定的責任考核辦法考核，嚴格執行各項責任追究制度，有力地促進了企業管理人員和員工廉潔自律和廉潔服務的工作。半年來公司未發生違紀違規和行風投訴，損害企業形象事，較好地完成了行風、黨風廉政建設的工作任務。

三、存在的問題：

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇三

（2014年12月31日）。

尊敬的縣消防隊檢查組、各位領導：

大家好！首先，我代表**縣供電公司領導班子和全體員工，對各位領導蒞臨**公司檢查指導工作，表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！

**公司認真貫徹落實縣政府及縣消防隊的各項工作要求，落實逐級消防安全責任制，層層分解消防任務，明確崗位消防工作職責，認真安排各項消防安全隱患排查治理工作，深入自查自糾，扎實整改落實，使消防安全工作取得了實效。

下面，我就**公司消防安全工作開展情況，向各位領導作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。

一、**公司基本情況。

年供電量首次突破**億千瓦時，可靠、安全、充足的電能為**的經濟建設、社會發展和**萬人民群眾的生產生活提供了有力的電力保障。

2014年公司安全生產保持了良好穩定局面，未發生各類火災、人身、設備、電網事故，各項安全指標圓滿完成。截止2014年12月31日安全生產天數達到****天。**公司辦公大樓和各鄉鎮供電所、變電站都按規定配置了滅火器、消防栓、消防沙、應急燈、自動報警裝置等必要的消防設施。各類型滅火器共****具，目前全部合格有效。

三、

消防安全管理情況。

育培訓，扎實做好滅火應急救援準備，采取有效預防，實現不發生負有責任的火災事故，堅決杜絕群體性傷亡事故的目標。

建立**公司《消防安全委員會及消防安全管理（監督）網人員名單》，明確公司總經理為消防安全工作的第一責任人，主管消防安全的副職負責牽頭組織公司消防安全監督，各分管領導負責各自歸口管理單位的消防安全工作，各單位正職為本單位消防安全工作第一責任人。2014年**公司編制或修訂了《消防責任制及安全管理規定》、《消防管理專責管理崗位規范》、《生產經營區域火災處置應急預案》、《安全生產獎懲規定（消防部分）》、《公司及各單位消防安全機構人員網絡圖》、《消防安全自查和抽查記錄》等，完善了消防安全管理作的基礎性工作。

防環境。

（四）全面加強火災防范，密織防火安全網。

**公司為切實做好消防安全工作，提高電網防御火災事故能力，全力防控各類火災事故發生，精心部署4項措施積極構建消防安全網。

一是加強隱患排查整治。加強電力輸電線路防火特巡，對轄區變電站周邊、倉庫周邊的環境進行全面整治，對火災易發區段線路進行清掃砍伐，全面清理線路保護區內堆放的易燃物品；二是開展消防器材檢查。加強對辦公大樓、變電站、供電所等場所消防設施及滅火器材的管理，重點檢查消防器材的完好情況，消防安全通道是否存在堵塞、占用或鎖閉現象，并及時對消防器材進行補充和更換；三是開展消防安全宣傳。以發傳單、貼海報、立警示牌等形式，普及防火和保護電力設施等知識，提高全社會依法護電意識；四是加強消防演練。開展消防應急演練和消防知識培訓，健全快速響應機制，提升火災應急處置能力。

1、開展消防安全專項檢查，認真吸取火災事故教訓。

防安全經驗，采取“一對一”、“面對面”方式進行案例教育，重視心靈上的溝通，務求取得共鳴，共同防控，保持安全生產局面穩定。檢查組對發現的部分單位干粉滅火器數量不足、消防制度需更新、月度消防自查不全面和人員消防安全意識不強等問題，當場制定整改計劃并逐一督查落實到位。

（2）開展賓館和餐廳消防專項安全檢查。**公司專題召開機關賓館和餐廳消防安全工作會議，并進行了滅火器講解和模擬逃離火災現場消防演練。針對賓館火災案例分析、賓館和餐廳發生火災的特點，就怎樣加強賓館和餐廳的防火安全工作、安全疏散要求等7個方面進行安全知識要求宣講。根據消防隱患排查結果，完善了客房內配有禁止臥床吸煙標志、應急疏散指示圖、顧客須知、防火疏散指南等基礎設施，修訂了消防值班制度，設定職責，明確火災發生時，值班人員誰指揮、誰疏散、誰報警、誰滅火。這次會議和演練，是落實公司領導關于消防安全工作指示要求的重要措施，提高了公司后勤部門的消防安全意識和技能，也共同提出了一些很好的建議，進一步提升了公司的消防工作水平。

用滅火器救火的意識；三是火災初期，人人都有主動滅火的責任。四是進入人員密集場所，了解消防通道和應急出口，掌握逃生方法。各單位通過學習觀看視頻，開展了一次消防安全教育和隱患排查。公司還特意在圣誕節前夕再次群發全體員工短信，要求注意防范娛樂場所。人員密集區火災。根據市公司領導相關指示精神，公司安排了供電所對轄區直供的ktv用電客戶進行涉電安全隱患排查，有隱患的，下發了安全隱患整改建議書。11月份，根據省公司安排，**公司各供電所營業廳陸續裝有碳晶電取暖器，負荷約為一、兩千瓦，電源多來自于墻壁插座,負載并聯較多，根據“生產工作與消防工作同布置”的要求，安排各供電所全面檢查線路、電源盒是否過負荷運行，從而防止供新增用電設備過載導致火災隱患發生。

每月公司召開安全例會都把消防安全作為一項重要工作布置、考核、獎懲。公司總經理詳細了解消防安全管理具體情況，認真聽取各單位消防專責意見，研究部署消防管理工作，要求各分管領導監督各項消防安全措施的組織實施和檢查，加大資金投入，確保消防安全萬無一失。

3、加大宣傳力度、增強消防觀念。

短信2000條，在11月公司內部消防培訓上，重點對“引起火災的30個一”、“火災逃生10策”、“消防安全常識20條”、“怎樣報火警119”、“干粉滅火器使用4步法”等知識進行宣講。公司在縣消防隊的領導下開展了形式多樣的宣傳活動。在11月消防安全月活動中，根據“感知消防重”的宣傳主題，出動消防宣傳車一輛，在城鄉繁華地段進行巡回宣傳，設立消防知識咨詢站為過往群眾咨詢、解答消防知識100余人次，又制作消防宣傳欄兩塊、張掛宣傳標語2幅，形成了濃厚的輿論氛圍，為提高公司和全社會的消防意識、促進形成正確的消防觀念，收到了良好的宣傳效果。

四、下一步打算。

2015年，在縣政府、縣消防隊的正確領導下，努力做好消防安全管理工作，繼續深入貫徹落實消防法規和消防安全規定，把消除火災隱患，杜絕火災事故作為硬指標，硬任務，不斷改進消防安全管理方式、方法，確保防火安全萬無一失。

各位領導的到來，是對**公司消防安全管理工作的一次全面檢閱，真誠歡迎各位領導對**公司各項工作給予批評指正，我們將認真聽取意見和建議，采取有效措施扎實整改，確保公司消防安全工作進一步提升。

最后，預祝各位領導、專家在我公司工作期間，身體健康、心情愉快！

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇四

為貫徹執行《鎮雄縣人民政府辦公室關于加強2011年下半年消防安全工作的緊急通知》精神，嚴格落實消防工作的規章制度，杜絕火災事故發生，確保我鄉火災形勢安全穩定，2011年7月22日，我鄉分管領導親自帶領安監站、派出所、各企業保衛科及相關工作人員對全鄉的消防器材、消防設施、及水、電、汽情況進行全面自查。現將自查情況總結如下：

一是領導重視。自從接到通知后，鄉領導召開了消防工作專題會議，及時安排布置相關工作，并成立了以分管領導趙祖軍為組長的自查領導小組，真正把本次自查當作一項政治任務來抓。

二是組織人員立即進行安全檢查。本次自查，我們對醫院、餐館、酒店、加油站及各企業場所的疏散通道、消防設施和設備、電線電路和用電設備、燃氣設備等進行檢查。檢查中發現部分企業車輛亂停亂放，堵塞了消防通道，另外，重點部位沒有消防預警系統，醫院和酒店消防通道內堆放雜物等。

企業廠區車輛停放情況，要求不能將車輛停放在消防通道內，堵塞消防通道；對在消防通道內堆放雜物的單位，責令單位負責人當場清理。做到事故隱患及時整改，消除事故隱患。

四是加大宣傳教育力度。我們懸掛橫幅兩幅，下發宣傳單1000多份。通過排查與宣傳相結合，使消防安全工作更加深入人心，從而更進一步提高全鄉干部職工等的消防安全意識。

本次自查，我們發現了一些問題，同時也及時進行了整改，但離上級的要求還存在一定的差距，在以后的工作中，我們一定將消防工作看成社會治安綜合治理工作的重中之中，繼續保持和發揚好的工作方法和措施，積極探尋更好的消防工作方法和路子，使我鄉的消防工作取得更好的成績。

花山鄉人民政府。

二0一一年七月二十五日。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇五

剛剛過去的年，是艱難坎坷的一年，也是波瀾壯闊的一年。這一年，我們歷經了抗冰搶險、抗震救災的磨練洗禮，歷經了有序供電、奧運保電的千辛萬苦，歷經了國際金融危機帶來的深刻影響。在重重艱難和壓力面前，公司廣大干部職工迎難而上，頑強拼搏，無私奉獻，各項工作取得了新成績，開創了新局面。全年完成購電量12.79億千瓦時，同比增長1.87%;售電量12.46億千瓦時，同比增長2.94%;綜合線損率2.54%，供電可靠率99.938%;電壓合格率98.75%;電費回收率100%;完成銷售收入7.4億元，稅金2716萬元,利潤616萬元。

(一)堅持以安全創新為基礎，安全生產局面保持穩定。2014年，公司以確保奧運安全供電為主線，堅持把安全生產可控、能控、在控貫穿于生產、經營全過程。修訂完善了《各級管理人員工作現場到位標準》和《到位檢查標準》，共規范崗位46個、到位標準396條、到位檢查標準3067條，進一步明確了各級管理人員的到位職責。該標準入選了青島供電公司最佳實踐庫。制定下發了違反“四個安全”考核處罰規定，進一步細化、量化了考核內容，全年考核處罰職工15人次。大力開展了安全標準化評價評級工作，公司作為全省十七個試點縣之一,在完成自查、自評和整改后，12月份順利通過集團公司安全生產評價、評級工作復查，青島供電公司安監處趙總對公司安全管理工作和《到位標準》的有效實施給予高度評價。深入開展安全生產“百問百查”和“安全生產月”活動，3月份組織了全員安規考試，6月份舉行了安全知識競賽。完成春秋兩季檢修工作，組織了防汛和反事故演習。進一步加強職工的安全培訓，將安全培訓與具體專業和技術培訓相結合，提高“主動安全”意識。截至2014年12月31日，公司實現安全生產4006天。

(二)堅持發揚“鐵軍”精神，奧運保電和援川救災任務圓滿完成。奧運保電和援川救災工作，是公司有史以來持續時間最長、規模最大、條件最艱苦、工作最艱巨的兩大任務。公司上下高度重視，增強大局意識，堅決服從上級公司的統一調遣，迅速組織精干力量奔赴各條戰線。在奧運保電工作中，公司專門成立了領導小組，組織實施了“護站”、“護線”、“加強值班警戒”等一系列保電措施：一是增強了220千伏變電站的保衛力量。每座變電站增設4名保衛值班人員，加強24小時值班警戒和治安巡邏，嚴格門禁制度，嚴防非工作人員進入。二是加強了鎮、村聯動聯防。依靠鎮、村治安巡邏隊等群眾力量，動員全社會共同參與，聯合作戰，加強對輸電線路的防護力度。三是加大線路清障力度。對線下違章樹木和建筑物開展了一次集中清理，共清理線下樹障5200棵。四是對**境內35千伏以上輸電線路實行全封閉式巡視和防護。增加人員26名、車輛5臺，加大對**境內2條500千伏線路、4條220千伏輸電線路和110千伏、35千伏重點輸變電設施的巡視力度，實行包線到所、包桿到人。在援川救災工作中，公司廣大干部職工表現出無私奉獻、全力支援的高尚精神風貌，共計捐款、繳納“特殊黨、團費”32萬余元，捐獻價值8萬元的軍用棉被600床。6月14日，公司緊急組建的25人援川電力突擊隊，奔赴受災最嚴重的北川縣任家坪村執行救災援建任務。他們在工作中不計得失、不畏艱險、不怕犧牲，以堅強的意志和毅力，連續奮戰45天，圓滿完成了700多套板房電氣安裝和外線施工等急難險重任務。

在決戰奧運保電和援川救災“兩大戰役”的四個多月里，公司上下齊心協力，前方后方和衷共濟，以團結一致的強大力量、堅韌不撥的頑強毅力，最終奪取了奧運保電和援川救災的全面勝利，為災區重建和奧運會順利舉辦做出了積極的貢獻，以實際行動展現了**供電職工英勇頑強、敢打敢拼的“鐵軍”風采。

(三)堅持以電網發展為目標，新農村電氣化建設步伐加快。2014年，面對復雜多變的外部環境，公司上下齊心協力、密切協作，完成電網建設改造資金2800余萬元。其中，投資1502萬元，新建改造110千伏工程項目8個;投資236萬元，新建改造35千伏工程項目4個;投資83.3萬元，新建改造10千伏工程項目9個;投資251.23萬元，完成調度工程項目8個;農村低壓電網改造投入資金686萬元，增容變壓器29臺4480千伏安，更換配電盤136面、表箱2130只、電度表8300只、敷設電纜3.29千米，改造0.4千伏線路23.48千米，一戶一表602戶。目前，**境內擁有220千伏變電站2座、110千伏變電站7座、35千伏變電站17座，主變總容量121.06萬千伏安;110千伏線路14條213.37千米;35千伏線路53條256.6千米;10千伏配電線路88條1565.26千米;0.4千伏配電線路3155.3千米，10千伏配電變壓器3344臺，總容量59.96萬千伏安。

加快推進新農村電氣化建設。積極爭取市委、市政府支持，5月份由市政府牽頭專題召開了**市加快實施新農村電氣化建設協調會，下發了《電氣化建設實施意見》，把電氣化縣建設納入全市新農村建設總體規劃，建立了“政府主導、電力主動、鎮村互動”的高效工作機制。2014年，公司共投入資金700余萬元，建成姜山、李權莊2個電氣化鎮，44個電氣化村;在建另外15個鄉鎮電氣化試點村17個。其中，新架設線桿28基、線路6千米，敷設電纜18.75千米，整理pvc套管37.24千米、線弓478處，安裝透明表箱2467個、電子表12756只，整改線路走向8處，更換節能配變7臺。通過實施電氣化改造，帶動了農村小加工、小作坊等“五小”加工業的發展，為我市農村經濟發展做出了積極貢獻.

(四)堅持以標準化建設為核心，經營管理水平持續提升。加強集約化經營，實施精益化管理。深入研究和創新業績考核辦法，制定下發了《定期工作和動態工作考核細則》，每月落實考核責任。嚴格實行抄核收分離，成立抄表中心，下設5個抄表隊，負責全市所有用戶的電量抄錄，目前已接管直供戶電能表3170只、臺區電能表1145只;一戶一表85個臺區9369戶，農村“四到戶”71個臺區15747戶。加強線損管理，嚴格執行供電所線損考核管理辦法，超罰節獎，對線損嚴重超標的152個臺區27764只電能表現場進行校驗，更換淘汰不合格表2120只。2014年低壓線損率10.16%,同比降低0.59個百分點。強化電費回收預警機制，推廣預付費業務，電費回收率100%，收取功率因數調整電費337.8萬元。深入開展營業普查和反竊電工作，檢查用電村67個1847戶，發現問題253處，全部予以整改，查處竊電案件19起，追補電量11.38萬千瓦時、電費12余萬元。加強計量管理，全年輪換校驗單相表85767只、互感器4796只。穩妥進行車輛管理改革，壓縮拍賣車輛40臺，年均可節約開支153萬元。注重法律風險超前管理，研究下發了《法律事務糾紛管理規定》，提高了干部職工的法律意識和法律素質。

標準化建設全面展開。2014年，公司把標準化建設作為深化創一流同業對標工作，提升企業管理水平的重要手段來抓。成立了標準化建設領導小組，公司領導任組長、副組長，下設7個工作小組，進行了明確的責任分工。制定了標準化建設的體系框架、推進方案和實施細則，使標準化建設工作在“面”上鋪開，在“點”上實施。目前，共編寫技術標準1546個、管理標準134個、工作標準167個，充分發揮了標準體系對公司日常工作的指導作用，提升了管理水平。加快公司最佳實踐庫建設，《gprs負荷控制管理》入選集團公司最佳實踐庫，《工程管理》、《現場到位標準》和《農電工薪酬管理》入選青島供電公司最佳實踐庫。加強標桿選樹工作，姜山供電所被集團公司命名為“標桿供電所”。科技進步取得新成果，公司研制開發的“智能電力工程項目管理系統”獲集團公司科技成果二等獎和青島市科技進步三等獎;“電力變壓器經濟運行計算分析系統”和“vqc無功優化運行閉環控制系統”獲**市科技進步二等獎;高壓線路放線牽引機獲國家實用新型專利權。

(五)堅持以“四個服務”為宗旨，行風和優質服務水平全面提高。以提升“四個服務”能力為重點，扎實開展“彩虹連奧運，服務促和諧”活動，努力營造“和諧共贏”的服務機制。嚴格執行“三不指定”政策，規范服務流程，簡化業擴報裝程序，全年受理高壓客戶用電申請254戶，驗收送電182戶，高壓增容73505千伏安。完成了95598系統升級改造，受理客戶各類業務電話10492個，全部給予及時答復處理。安裝投運大客戶監控終端211臺，24小時監控大客戶的用電情況，幫助指導科學合理用電。拓展零點作業、帶電作業工作范圍，全年開展零點作業工程263次;實施帶電作業256次，增供電量60萬千瓦時。積極開拓電費回收渠道，開通郵政儲蓄代扣電費業務，全年已開通127800戶，方便了客戶交費。圓滿完成全市重要政治、經貿活動和重大節日期間的保電任務78次。

2014年5月份以來，由于電煤供應緊張，電力供需矛盾非常突出，我市最大負荷缺口達到12萬千瓦，按照上級下達的用電指標，公司緊急啟動了有序用電應急方案，采取移峰、錯峰、輪休等措施，合理分配用電負荷。同時，在**電視臺以滾動字幕形式，向全社會發布2014年**電網供用電形勢及電力服務情況報告。加強對大客戶的指導和服務，召開了座談會，公司領導與泰光、耐克森橡膠、耐克森輪胎、海升果汁、漢莎食品、雀巢、萬福等大企業直接對接，營銷部與35千伏及以上線路用戶直接對接;供電所與10千伏線路用戶直接對接，爭取了客戶的理解和支持，確保了全市有序用電。

(六)堅持以教育培訓為中心，職工隊伍素質整體提升。嚴格落實公司、部室、班組三級培訓制度，制定了嚴密細致的年度教育培訓計劃，以每月開展一個主題教育為重點，加強新知識、新技術、新設備為主要內容的專業技能培訓。強化農電培訓基地建設，配齊了多媒體綜合培訓室、微機教室、線路實訓區、學員宿舍等硬件設施，12月份通過了青島供電公司驗收。加強師資隊伍建設，成立了30人的內部培訓師隊伍。全年共舉辦各類培訓班18期，培訓職工900人次;參加集團公司、青島供電公司各類專業培訓班25期，培訓職工760人次。深入開展“四好”領導班子創建活動，認真落實民主集中制，提高領導班子的整體效能。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇六

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇七

（1）xx年重點抓了“兩票三制”。我公司由于職工文化素質普遍偏低、年齡偏大、執行“兩票三制”，很多老職工對“兩票三制”的重要性難以理解，公司根據實際情況制定了相適應的規章制度和考核制度。對于“兩票三制”的落實情況，我公司嚴格要求各部門認真執行“兩票三制”，公司不定時進行抽查；每月對部門發生的“兩票”，首先由部門認真審核蓋上相應的印章交到公司，由公司安全專責進行復審，不合格或不規范的提交考評委進行當月考核。

（2）不斷規范調度術語，遵守調度紀律，公司４月底組織全體員工進行《安規》、《十二項生產標準》考試，６月組織“安全知識競賽”活動為契機開展全體員工“學安全、講安全”活動。進行了對群眾安全用電常識和突發安全事故處理方法的宣傳、教育和指導工作，全員安全意識得到進一步提高。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇八

2015年，xx鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：認真貫徹落實黨的及十八屆三中、四中全會，中央紀委全會、省市縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照中央八項、省十項、市縣各十二項及“十嚴禁”“十不準”的要求，進一步嚴明黨的紀律，注重宣傳教育，強化紀律檢查和案件辦理，真抓實干，強力推進懲防體系建設和作風建設，做實做牢黨風廉政建設基礎性工作，著力查處各種違法違規、損害群眾利益案件，切實為大xx鄉鎮經濟社會發展提供堅強有力的政治和紀律保證。

一、強化兩個責任，嚴抓一崗雙責，確保體系建設。

一是黨委領導班子要狠抓黨風廉政建設“不松手”。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，促進落實主體責任常態化、長效化。

二是黨委主要負責人要狠抓黨風廉政建設“不甩手”。主要負責人是履行主體責任的第一責任人，要帶頭做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

三是黨委(黨組)班子其他成員要狠抓黨風廉政建設“不縮手”。要按照“誰主管、誰負責”的原則，根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，以上率下，加強監管，努力形成上下貫通、層層負責的完整鏈條，凝聚起反腐倡廉的強大合力。

四是鎮紀委“三轉”“要放手”。一要轉職能，收攏五指聚成拳，理清職責抓主業，重在突出主業，執好紀、問好責、把好關，以前“種了別人的地，荒了自家的田”的現象，不該干的事不干，不該管的事不管，不越俎代庖，不“包打天下”，要把工作的重心和職責轉移到查辦案件上來，要厘清職責、找準定位、收縮戰線、回歸主業，做到統攬不包攬、到位不越位、有所為有所不為，騰出有限的時間和精力來著重抓好核心工作;二要轉方式，創新方式方法，增強監督實效，重在量力而行，抓早、抓小，查準、查快;三要轉作風，正人先正己，把自己擺進去，重在沉下去、出實招、求實效紀檢監察干部要勇于擔當、嚴于律己，在生活中也要抵制不良風氣，切實維護紀檢監察“鐵軍”形象，轉變作風要從自身做起，從點滴做起。

五是各單位、各村要把黨風廉政建設的要求融入各自工作“不離手”。充分履行抓好本單位黨風廉政建設的主體責任，在平時的工作安排中、會議中，時時不忘強調工作紀律和黨風廉政。

二、強化宣傳教育，嚴明政治紀律，確保作風轉變。

一是把黨風廉政知識宣傳和紀律教育作為紀委工作的重要內容。充分利用黨員活動室、宣傳專欄、道德講堂、干部夜校、《漫話xx鄉鎮》等平臺，分層次、有針對性地確定宣傳教育的內容，扎實開展好干部職工的紀律教育和職業道德教育，增強教育的針對性和實效性，投資20萬元維修紅渡xx戰斗遺址廉政教育基地和xx廉政文化走廊，使反腐倡廉教育入腦、入心、觸及心魂。

二是牢固樹立大局觀念和全局意識，堅決維護黨的政治紀律。加強對政治紀律執行情況的監督檢查，堅決查處“保護主義、本位主義”、“上有政策、下有對策”等各種違反政治紀律的行為，保障中央、省、市、縣、鎮黨委的重大決策部署得以施行。

三是堅持糾治“四風”問題不放松。xx鄉鎮從作風建設、懲治腐敗、預防腐敗、加強領導，大力整治清除作風之弊、行為之垢，以營造風清氣正的政治生態環境。今年xx鄉鎮紀檢監察機關要做好監督檢查工作，加大監督檢查處力度，把日常性監督與階段性檢查抽查結合起來，對頂“四風”問題發現一起處理一起，決不姑息，提高執紀監督的實效性、震懾力，堅決防止反彈。

三、強化制度建設，嚴格干部管理，確保權力規范。

一是把制度建設和執行作為干部管理工作的重點，嚴格按照中央八項規定、“十嚴禁”“十不準”及省市縣對干部管理的相關要求，著力抓好機關管理制度的修訂和執行，進一步制完善度化建設的進程，進一步規范權力的使用范圍，切實把權力關進制度的“籠子”，讓權力更好地為人民服務，力爭在全鎮形成不易腐、不敢腐、不能腐的良好氛圍，從而達到改進作風、提高效率、遏制腐敗的目的。

二是強化干部管理，按照“四大工程”的要求，切實做好干部的教育、管理，進一步增強干部拒腐防變的能力。

四、強化效能建設，嚴肅案件查處，確保廉潔從政。

一是按照“素質要強、效率要快、服務要好、標準要高”的要求，切實落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、行政過錯責任追究制等機關效能建設制度，進一步規范辦事流程，解決好不作為、亂作為等不良的行為，建設好經濟社會的“基礎工程”，提高干部職工做基層工作的能力和水平。

二是按照“抓早抓小”的總體要求，重點查辦在項目實施、征地拆遷、土地流轉、農村低保、新農保等民生領域中嚴重損害群眾利益的案件，查辦黨員干部違法違紀、失職瀆職、破壞發展環境等損害國家利益的案件，進一步約束干部職工行為，切實維護國家、群眾利益不受侵害，引導干部職工廉潔從政。

工作，對經發現存在截留、擠占、挪用、虛報、冒領、套取民生資金等問題的，始終做到發現一起、查處一起，并進行實名通報曝光，堅決清除貪占民生資金的“碩鼠”。

xx鄉鎮的黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務艱巨，責任重大，使命光榮。讓我們在縣紀委和鎮黨委的領導下，堅定信心，開拓創新，銳意進取，真抓實干，努力為xx鄉鎮的發展營造風清氣正好環境，為xx鄉鎮建成全小康社會保駕護航。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇九

（1）、xx年根據上級簽訂的安全生產責任書，以“安全第一，預防為主”的方針，不斷提高公司安全管理水平，保證員工在生產活動中人身安全不受危害，保證變電設備安全，保證可靠供電，不使公司資產遭受損失，實現安全生產目標。

（3）、突出以人為本的思想，加強員工安全生產教育和職業技能培訓，提高駕馭電網和判斷事故指揮處理的能力。

（4）、安全生產任重道遠，公司將堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針，倡導“關注安全、關愛生命”的理念，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭。

今年是完善西部地區農村電網改造工程建設的關鍵時期，公司將積極協調好政府、交通、土地、企業和廣大人民群眾及施工、調度等方方面面，精心組織，嚴格管理，保證工程安全、順利完工。同時加強對外包工程隊伍的安全管理和教育培訓工作，特別是做好施工合同的管理工作，規劃部與每個施工隊都必須簽訂施工合同、安全協議。每項工程開工前都要進行安全教育，安全技術交底和現場安全交底。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，**公司黨委全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，十九屆中央紀委歷次全會、十二屆省紀委歷次全會和集團公司2022年黨風廉政建設工作會等會議精神，深刻領會會議內涵和精神實質，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞**公司工作中心，全面深化黨風廉政建設，確保政治本領過硬，做到廉潔自律，打造忠誠干凈的干部隊伍，踐行守土有責、守土擔責、守土盡責。現將**公司2022上半年黨風廉政工作總結如下：

（一）以黨的政治建設為統領，確保政治本領過硬。

一是把政治建設擺在首位，提升政治判斷力。黨的政治建設是黨的根本性建設，黨的政治建設決定黨的建設方向和效果，黨的政治建設為我們的實際工作指明政治方向、明確政治目標、確定政治路線、提出政治要求。**公司黨委始終堅持以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及制度建設、反腐敗斗爭始終，以政治上的加強推動全面從嚴治黨向縱深發展，引領帶動黨的建設質量全面提高。二是扎實開展政治理論學習，提升政治領悟力。以習近平新時代中國特色社會主義思想及對交通運輸工作的重要指示批示精神為總綱領、總遵循、總指針，堅持“第一議題”抓學習，嚴格落實“第一議題”制度，將“第一議題”作為**公司黨委、黨委理論中心組學習會的首要內容和重要政治任務。深刻領悟黨的十九屆六中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政和反腐敗工作會議上的重要講話精神，聚焦學習我省十二屆省紀委歷次全會、第十三次黨代會精神，研究部署涉及安全生產、重大安全事件、生產經營、疫情防控等工作，上半年召開黨委會**次、黨委理論學習中心組學習研討會**次。督促各基層黨委落實疫情防控、安全生產主體責任。督促各二級黨組織黨委通過開展中心組學習，深入傳達和學習習近平總書記重要講話精神。督促各二級黨組織認真落實**公司黨委的各項工作部署。上半年召開*次節前警示教育專題會，傳達了違反中央八項規定精神問題案例，要求全體員工以案明紀、自警自醒、文明過節，永葆清正廉潔、公私分明底色。

（二）理清思路，建章立制，認真落實黨風廉政建設責任制。

各黨支部書記、各部門負責人認真履行全面從嚴治黨的職責,并簽訂黨風廉政建設責任書，推動黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。增強了**公司及各二級黨組織抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。二是抓好黨風廉政教育，強化黨風廉政建設。**公司黨委及各二級黨委嚴格落實中央八項規定精神及省委“十項規定”，定期召開黨風廉政建設專題研討，結合正反典型案例，對工程建設、項目管理、財務管理物資采購等重點領域進行常態化警示教育，開展節前廉潔提醒，在元旦、春節、五一、端午等重要敏感期間開展節前警示教育，強化廉潔風險防控，杜絕“四風”問題發生。三是始終堅持嚴的主基調，保持永遠在路上的戰略定力。**公司及各二級黨委堅持以零容忍態度懲治腐敗，解決腐敗成本問題，將監督執紀“四種形態”關口前移，堅定不移糾治“四風”，黨委的決策部署到哪里，廉潔風險在哪里，紀檢監察就跟進到哪里，扎實開展利益輸送、設租尋租、化公為私專項整治活動。始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，堅決將一切腐敗苗頭和傾向扼殺在萌芽狀態，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

一是嚴明政治紀律和政治規矩。時刻緊繃紀律和規矩這根弦，把嚴守紀律和嚴明規矩作為堅定的信念，內化成一種生活習慣和行為規范，規范黨員干部政治方向、政治立場、政治言論、政治行動，增強黨員干部黨章黨規黨紀意識，讓黨員將黨紀內化于心、外化于行，從被動敬畏到自覺遵循。各二級黨組織緊盯重要節點，對“三公經費”使用情況、勤務用車、油料使用、考勤紀律、員工福利發放、婚喪嫁娶黨員執行情況以及財務資金賬目等方面進行重點檢查，建立糾正“四風”長效機制。二是突出關鍵少數。**公司制定《**公司黨委書記履行全面從嚴治黨主體責任清單》《**公司黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任清單》，**公司黨委書記、董事長帶領班子對各二級黨組織進行了調研，和各二級黨組織主要負責人談心談話，堅持領導帶頭，促進“一把手”從自身做起，帶好班子、帶好隊伍、帶出好風氣。各二級黨組織利用黨委中心組學習會、安全生產調度周例會以及微信群、qq群、手機短信等方式定期對基層及以上干部進行提醒教育，加強廉潔過節提醒，發送廉潔提醒信息。三是強化理想信念教育。引導黨員干部始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，切實從思想深處解決好“總開關”的問題，讓理想信念成為黨員干部永葆忠誠干凈擔當政治品格的精神動力。樹立馬克思主義、社會主義、共產主義是我們共產黨人的信仰和政治靈魂的堅定信念。弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。

（四）嚴格依規依紀依法履職，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。

一是始終以黨章黨規黨紀、憲法法律法規為準繩。**公司及各二級黨委始終堅以黨章、憲法、監察法為根本遵循。準確把握運用好監督執紀“四種形態”，提高思想政治工作水平和把握政策能力，防止適用不當、尺度不準、畸輕畸重，時刻做到對干部負責、對黨負責、對歷史負責。通過教育培訓促使廣大紀檢監察干部樂于、善于、習慣于依規依紀依法履行職責。二是完善規章制度體系建設。**公司及各二級黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重人才隊伍建設。**公司研究制定基層管理人員管理辦法、招聘管理辦法等13項干部人事管理制度，規范選人用人工作流程。

二、上半年紀檢工作存在的不足。

（一）監督執紀問責“四種形態”機制不夠健全。由于**公司成立不久，紀檢監察制度建設還不完善，監督執紀問責相關制度還未建立健全，對執紀問責政策吃得不透，理解不深，把握不準，應用不好，在落實全面從嚴治黨方面，對基層黨組織督促指導不夠有效，壓力傳導有欠缺。

時間上工學矛盾突出，工作業務忙起來，忽略了學習，沒有深學細悟精髓要義，融會貫通缺少方法、知行合一結合不緊密，存在理論和實踐脫節現象。

（三）監督力度有待加強。**公司成立不久，在作風建設方面，紀律監督方面，工作抓得還不夠實，較真碰硬的精神還有欠缺。

緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依規依紀依法履職用權的監督。

(二)強化政治監督，履行好監督首要職責。加強對在重要崗位和“關鍵少數”黨員干部政治、組織、紀律方面的監督。健全完善監督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監督重要內容，不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督。

(三)聚焦“國之大者”，促進政治監督常態化。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，緊緊圍繞**公司中心工作履職盡責，做深做實政治監督，更加有力有效推動中央、省委省政府、集團黨委、公司黨委戰略部署和目標任務落到實處。督促各級黨組織和黨員干部堅決貫徹執行**公司黨委作出的戰略決策，自覺對標對表，及時校準偏差，對變通執行、大打折扣，陽奉陰違、弄虛作假，做表面文章、應付了事等問題，發現一起，查處一起。

(四)強化自身建設，提升紀檢監察干部素質。認真學習領會貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《紀律檢查機關監督執紀工作規則》和各項黨內法規，結合集團公司建設，做到紀法貫通、法法銜接。加大紀檢監察干部政治培訓和業務培訓，不斷提升紀檢監察干部隊伍履職能力。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇十一

今年上半年，我公司黨風廉政建設工作在縣紀委和派駐發改局紀檢監察組的指導下，深入學習貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定政治方向，認真貫徹中央、省、州、縣紀委全會精神精神，緊密結合公司工作實際，不斷強化黨員干部廉政教育，以黨風廉政建設責任制為主線，圍繞“兩個責任”的落實，持之以恒落實中央八項規定精神，抓好上級安排部署的專項工作，各項工作有序推進。現將2018年上半年黨風廉政建設工作總結如下：

一、工作開展情況。

（一）抓組織領導，落實主體責任。將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同督查，貫穿于公司工作始終，認真貫徹上級有關精神，分析研究黨風廉政建設工作情況，及時發現和解決問題，抓好工作落實。黨支部與公司全體黨員簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴格落實責任追究制度，形成了領導干部一崗雙責，齊抓共管的良好氛圍。

（二）抓重點難點，抓好學習。一是加強學習教育，不斷提高干部職工能力素質。公司黨支部和領導班子堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈，認真貫徹落實有關精神。組織廣大黨員干部反復學習中央八項規定、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和其它黨內法律法規。二是召開黨支部大會，組織學習紀委下發的相關文件和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷打牢學習教育思想基礎。三是抓警示教育，通過典型案例教育干部，筑牢拒腐防變的思想防線。通過加強學習教育，使大家進一步認清了形勢，明確了任務，切實增強了領導干部的“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）抓風險防控，不斷的強化風險預防。一是加強廉政風險點排查細化，深入推進廉政風險防控工作，對公司部室和個人進行了風險點排查。二是積極推進黨務政務公開。利用公示欄、會議等方式，每個季度定期對公司黨務政務進行公開。進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的局面。

（四）抓整改落實，強化責任追究。一是抓好開展脫貧攻堅專項巡察反饋意見的整改落實盒縣委第七巡視組巡視反饋意見整改工作。成立了工作領導小組，制定了整改方案，對整改工作任務進行了責任分解，明確完成時限，針對存在的突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。加大對整改工作的檢查和問責力度，確保了整改工作扎實推進，取得實效。二是開展好“兩個責任”談話，通過約談及整改，對我公司落實從嚴治黨“兩個責任”工作起到了良好的促進作用。

（五）認真抓好專項清理整治工作。

今年以來，按照上級的安排部署，對“六個嚴禁”、收受“紅包”、“違反中央八項規定精神問題和形式主義官僚主義新表現”分別組織開展了專項清理整治工作，通過嚴格對照清理整治的內容和標準，認真開展自檢自查，促進了公司黨員干部的增強“四個意識”，提升了政治站位，推動了紀律作風建設根本好轉。

二是加大作風日常監督和春節、五一等重要節點的檢查。嚴格書面請銷假制度，堅持執行外出報備制度，確保節假日不發生違紀現象。三是充分運用監督執紀“四種形態”，執行好“四項談話”工作制度，及時進行提醒談話對苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，責任糾正，督促遵守廉潔自律各項規定。

二、存在問題。

（二）紀檢監察信息工作薄弱。

三、下步工作打算。

二是認真學習黨的政策法規，深化反腐倡廉理論學習，增強對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感。三是進一步加大信息上報工作力度，加強黨風廉政建設的宣傳工作。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，在廳黨組的堅強領導下，在駐廳紀檢組的有力指導下，我公司黨委積極作為，以“六個聚焦”為切入點，扎實做好黨風廉政建設工作，為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強作風和紀律保障。現將上半年黨風廉政建設情況和下半年工作思路、工作重點匯報如下。

（一）聚焦責任落實，完善工作機制。統籌謀劃工作。召開公司2020年黨建工作和黨風廉政工作會議，貫徹落實省廳黨建和黨風廉政工作會議精神，制定公司《2020年黨建工作要點》，對全年黨建和黨風廉政工作進行安排部署。明確職責分工。制定《2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，（關注公眾號“公文類寫作”）領導班子成員按照分工切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，共同推動清風正氣的形成。構建責任體系。公司黨委書記與18名黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，紀委書記與42名部門負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責和各部門負責人抓黨風廉政建設工作職責，逐步建立黨委統一領導、紀委專責監督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。

組織黨委中心組理論學習。今年以來組織黨委中心組理論學習5次，組織專題研討2次，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真領會******關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，筑牢領導干部廉潔自律意識。開展廉政教育活動。邀請省委黨校教授為100余名黨員干部作專題黨課輔導，深化黨員干部的組織紀律觀念。組織全體在職黨員參觀革命舊址，開展現場教育，要求廣大黨員成為“領頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉變思想作風和工作作風。加強黨內法規學習。開展紀律教育學習宣傳月活動，通過集中學習、講黨課、專題研討等方式，教育引導黨員干部始終把紀律和規矩挺在前面，讓講紀律、守規矩成為全體黨員、中層干部特別是領導干部的底線共識和思想自覺。

從嚴從實管理監督干部對全體中層干部進行民主測評，對12名中層干部進行離任審計，強化對領導干部的日常考核研判從嚴干部選拔任用嚴格按照公司《中層干部選拔任用工作辦法》選拔任用中層干部，上半年對14名中層干部進行崗位調整，做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。

開展作風建設專項整治活動。結合實際制定作風建設專項整治活動實施方案，著重解決職能部門、經營部門、工程建設、干部隊伍四個重點領域存在的作風建設問題（關注公眾號“公文類寫作”）。開展專題學習和警示教育。通過黨委中心組理論學習、支部黨員大會等形式，組織全體黨員集中開展警示教育，并對照五個方面進行自我剖析，深刻汲取教訓。黨委委員結合思想工作實際，認真撰寫心得體會，進一步強化領導干部政治意識，堅定政治站位。

加強民主建設。領導班子嚴格貫徹執行民主集中制，落實“三重一大”決策制度，對黨組織設置、先進評選、業務招標、投資建設、選拔任用干部等工作，均通過召開黨委會議集體研究決定，在公司內部形成作風民主、團結務實的工作氛圍。深入基層調研。5月份到18個基層黨支部進行調研，與100余名黨員干部座談，聽取各黨支部書記和各經營部門負責人關于黨的建設及黨風廉政建設工作情況匯報，了解掌握基層黨風廉政建設和黨員干部作風建設情況，及時解決發現的問題。當前隱藏內容免費查看帶頭遵規守紀。黨委班子成員按照要求在年初向省廳作述職述廉述效報告，如實報告個人重大事項，積極參加所在黨支部的組織生活，切實抓好所承擔的反腐倡廉任務。各級領導干部帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀和公司各項規章制度，為全體職工做出正確示范。

二、下半年工作思路。

上半年，公司黨委認真履行主體責任，抓緊、抓牢、抓好黨風廉政建設工作，取得一定成績。但是，我們也深知自身工作與廳黨組和駐廳紀檢組的要求還有一定差距，也清楚地看到個別中層干部在思想、作風方面還存在一些問題，這些問題若不解決，將直接或間接影響公司年度各項目標任務的順利完成。因此，我們一定要全面正確地看待當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，深刻認識落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性和現實緊迫性，既要充分肯定成績，充滿信心，又要清醒地看到存在的問題和差距，決不能掉以輕心。

習******在十九大報告中提出要堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗。我們要認真學習領會習******關于全面從嚴治黨的重要論述，進一步增強做好黨風廉政建設工作的責任感和使命感，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨的十九大對黨風廉政建設工作提出的一系列新要求和作出的一系列新部署，嚴格按照廳黨組和駐廳紀檢組的要求，堅守責任擔當，堅定不移全面從嚴治黨，扎實推進黨風廉政建設向縱深發展，為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強作風和紀律保障。

三、下半年工作重點。

嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨委班子成員抓好分管部門的黨風廉政建設工作，監督各黨支部書記履行主體責任，落實主體責任清單記實制度，監督各公司、各部門負責人落實“一崗雙責”，督促各級領導干部層層傳導壓力、層層抓好落實。

認真落實領導干部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，從嚴把好選人用人政治關、廉潔關和形象關。

按照公司作風建設專項整治實施方案的安排部署，扎實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，著力解決個別干部思想懈怠、內動力不足、四個意識淡漠、精神恍惚等思想問題和干部隊伍存在的作風問題。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇十三

（一）以黨的政治建設為統領，確保政治本領過硬。

1．是把政治建設擺在首位，提升政治判斷力。

2．是扎實開展政治理論學習，提升政治領悟力。

（二）理清思路，建章立制，認真落實黨風廉政建設責任制。

1．是完善機制建設，壓實責任。

2．是抓好黨風廉政教育，強化黨風廉政建設。

3．是始終堅持嚴的主基調，保持永遠在路上的戰略定力。

（三）提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

1．是嚴明政治紀律和政治規矩。

2．是突出關鍵少數。

3．是強化理想信念教育。

（四）嚴格依規依紀依法履職，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。

1．是始終以黨章黨規黨紀、憲法法律法規為準繩。

2．是完善規章制度體系建設。

二、上半年紀檢工作存在的不足。

（一）監督執紀問責“四種形態”機制不夠健全。

（二）理論學習的實效性不明顯。

（三）監督力度有待加強。

（一）衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”

（二）強化政治監督，履行好監督首要職責。

（三）聚焦“國之大者”，促進政治監督常態化。

（四）強化自身建設，提升紀檢監察干部素質。

正文：

2022年上半年，...公司黨委全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，十九屆中央紀委歷次全會、十二屆省紀委歷次全會和集團公司2022年黨風廉政建設工作會等會議精神，深刻領會會議內涵和精神實質，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞...公司工作中心，全面深化黨風廉政建設，確保政治本領過硬，做到廉潔自律，打造忠誠干凈的干部隊伍，踐行守土有責、守土擔責、守土盡責。現將...公司2022上半年黨風廉政工作總結如下：

（一）以黨的政治建設為統領，確保政治本領過硬。

1．是把政治建設擺在首位，提升政治判斷力。

黨的政治建設是黨的根本性建設，黨的政治建設決定黨的建設方向和效果，黨的政治建設為我們的實際工作指明政治方向、明確政治目標、確定政治路線、提出政治要求。...公司黨委始終堅持以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及制度建設、反fb斗爭始終，以政治上的加強推動全面從嚴治黨向縱深發展，引領帶動黨的建設質量全面提高。

2．是扎實開展政治理論學習，提升政治領悟力。

以習近平新時代中國特色社會主義思想及對交通運輸工作的重要指示批示精神為總綱領、總遵循、總指針，堅持“第一議題”抓學習，嚴格落實“第一議題”制度，將“第一議題”作為...公司黨委、黨委理論中心組學習會的首要內容和重要政治任務。深刻領悟黨的十九屆歷次全會精神，學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政和反fb工作會議上的重要講話精神，聚焦學習我省十二屆省紀委歷次全會、第十三次黨代會精神，研究部署涉及安全生產、重大安全事件、生產經營、疫情防控等工作，上半年召開黨委會...次、黨委理論學習中心組學習研討會...次。督促各基層黨委落實疫情防控、安全生產主體責任。督促各二級黨組織黨委通過開展中心組學習，深入傳達和學習習近平總書記重要講話精神。督促各二級黨組織認真落實...公司黨委的各項工作部署。上半年召開...次節前警示教育專題會，傳達了違反中央八項規定精神問題案例，要求全體員工以案明紀、自警自醒、文明過節，永葆清正廉潔、公私分明底色。

（二）理清思路，建章立制，認真落實黨風廉政建設責任制。

1．是完善機制建設，壓實責任。

公司及各二級黨委修訂完善《“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委會議事規則和議事清單》等制度體系，將權利關進制度的籠子；堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，壓緊壓實黨委書記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”以及紀檢委員監督責任；各黨支部書記、各部門負責人認真履行全面從嚴治黨的職責,并簽訂黨風廉政建設責任書，推動黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。增強了公司及各二級黨組織抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

2．是抓好黨風廉政教育，強化黨風廉政建設。

公司黨委及各二級黨委嚴格落實中央八項規定精神及省委“十項規定”，定期召開黨風廉政建設專題研討，結合正反典型案例，對工程建設、項目管理、財務管理物資采購等重點領域進行常態化警示教育，開展節前廉潔提醒，在元旦、春節、五一、端午等重要敏感期間開展節前警示教育，強化廉潔風險防控，杜絕“四風”問題發生。

3．是始終堅持嚴的主基調，保持永遠在路上的戰略定力。

公司及各二級黨委堅持以零容忍態度懲治fb，解決fb成本問題，將監督執紀“四種形態”關口前移，堅定不移糾治“四風”，黨委的決策部署到哪里，廉潔風險在哪里，紀檢監察就跟進到哪里，扎實開展利益輸送、設租尋租、化公為私專項整治活動。始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，堅決將一切fb苗頭和傾向扼殺在萌芽狀態，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

1．是嚴明政治紀律和政治規矩。

時刻緊繃紀律和規矩這根弦，把嚴守紀律和嚴明規矩作為堅定的信念，內化成一種生活習慣和行為規范，規范黨員干部政治方向、政治立場、政治言論、政治行動，增強黨員干部黨章黨規黨紀意識，讓黨員將黨紀內化于心、外化于行，從被動敬畏到自覺遵循。各二級黨組織緊盯重要節點，對“三公經費”使用情況、勤務用車、油料使用、考勤紀律、員工福利發放、婚喪嫁娶黨員執行情況以及財務資金賬目等方面進行重點檢查，建立糾正“四風”長效機制。

2．是突出關鍵少數。

公司制定《公司黨委書記履行全面從嚴治黨主體責任清單》《公司黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任清單》，公司黨委書記、董事長帶領班子對各二級黨組織進行了調研，和各二級黨組織主要負責人談心談話，堅持領導帶頭，促進“一把手”從自身做起，帶好班子、帶好隊伍、帶出好風氣。各二級黨組織利用黨委中心組學習會、安全生產調度周例會以及微信群、qq群、手機短信等方式定期對基層及以上干部進行提醒教育，加強廉潔過節提醒，發送廉潔提醒信息。

3．是強化理想信念教育。

引導黨員干部始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，切實從思想深處解決好“總開關”的問題，讓理想信念成為黨員干部永葆忠誠干凈擔當政治品格的精神動力。樹立馬克思主義、社會主義、共產主義是我們共產黨人的信仰和政治靈魂的堅定信念。弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。

（四）嚴格依規依紀依法履職，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。

1．是始終以黨章黨規黨紀、憲法法律法規為準繩。

公司及各二級黨委始終堅以黨章、憲法、監察法為根本遵循。準確把握運用好監督執紀“四種形態”，提高思想政治工作水平和把握政策能力，防止適用不當、尺度不準、畸輕畸重，時刻做到對干部負責、對黨負責、對歷史負責。通過教育培訓促使廣大紀檢監察干部樂于、善于、習慣于依規依紀依法履行職責。

2．是完善規章制度體系建設。

公司及各二級黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重人才隊伍建設。公司研究制定基層管理人員管理辦法、招聘管理辦法等13項干部人事管理制度，規范選人用人工作流程。

二、上半年紀檢工作存在的不足。

（一）監督執紀問責“四種形態”機制不夠健全。

由于...公司成立不久，紀檢監察制度建設還不完善，監督執紀問責相關制度還未建立健全，對執紀問責政策吃得不透，理解不深，把握不準，應用不好，在落實全面從嚴治黨方面，對基層黨組織督促指導不夠有效，壓力傳導有欠缺。

（二）理論學習的實效性不明顯。

由于公司紀檢干部隊伍大多為兼職，把理論學習運用到實際工作中時存在差距；時間上工學矛盾突出，工作業務忙起來，忽略了學習，沒有深學細悟精髓要義，融會貫通缺少方法、知行合一結合不緊密，存在理論和實踐脫節現象。

（三）監督力度有待加強。

公司成立不久，在作風建設方面，紀律監督方面，工作抓得還不夠實，較真碰硬的精神還有欠缺。

（一）衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”

督促各級黨組織和黨員干部持續強化理論武裝中堅定理想信念，狠抓監督檢查，確保件件有著落、事事有回音；緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依規依紀依法履職用權的監督。

（二）強化政治監督，履行好監督首要職責。

加強對在重要崗位和“關鍵少數”黨員干部政治、組織、紀律方面的監督。健全完善監督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加生活會等列入監督重要內容，不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督。

（三）聚焦“國之大者”，促進政治監督常態化。

立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，緊緊圍繞...公司中心工作履職盡責，做深做實政治監督，更加有力有效推動中央、省委省政府、集團黨委、公司黨委戰略部署和目標任務落到實處。督促各級黨組織和黨員干部堅決貫徹執行...公司黨委作出的戰略決策，自覺對標對表，及時校準偏差，對變通執行、大打折扣，陽奉陰違、弄虛作假，做表面文章、應付了事等問題，發現一起，查處一起。

（四）強化自身建設，提升紀檢監察干部素質。

認真學習領會貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《紀律檢查機關監督執紀工作規則》和各項黨內法規，結合集團公司建設，做到紀法貫通、法法銜接。加大紀檢監察干部政治培訓和業務培訓，不斷提升紀檢監察干部隊伍履職能力。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇十四

(一)抓組織領導，落實主體責任。將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同督查，貫穿于公司工作始終，認真貫徹上級有關精神，分析研究黨風廉政建設工作情況，及時發現和解決問題，抓好工作落實。黨支部與公司全體黨員簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴格落實責任追究制度，形成了領導干部一崗雙責，齊抓共管的良好氛圍。

(二)抓重點難點，抓好學習。一是加強學習教育，不斷提高干部職工能力素質。公司黨支部和領導班子堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈，認真貫徹落實有關精神。組織廣大黨員干部反復學習中央八項規定、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和其它黨內法律法規。二是召開黨支部大會，組織學習紀委下發的相關文件和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷打牢學習教育思想基礎。三是抓警示教育，通過典型案例教育干部，筑牢拒腐防變的思想防線。通過加強學習教育，使大家進一步認清了形勢，明確了任務，切實增強了領導干部的“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)抓風險防控，不斷的強化風險預防。一是加強廉政風險點排查細化，深入推進廉政風險防控工作，對公司部室和個人進行了風險點排查。二是積極推進黨務政務公開。利用公示欄、會議等方式，每個季度定期對公司黨務政務進行公開。進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的局面。

(四)抓整改落實，強化責任追究。一是抓好開展脫貧攻堅專項巡察反饋意見的整改落實盒縣委第七巡視組巡視反饋意見整改工作。成立了工作領導小組，制定了整改方案，對整改工作任務進行了責任分解，明確完成時限，針對存在的突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。加大對整改工作的檢查和問責力度，確保了整改工作扎實推進，取得實效。二是開展好“兩個責任”談話，通過約談及整改，對我公司落實從嚴治黨“兩個責任”工作起到了良好的促進作用。

(五)認真抓好專項清理整治工作。

今年以來，按照上級的安排部署，對“六個嚴禁”、收受“紅包”、“違反中央八項規定精神問題和形式主義官僚主義新表現”分別組織開展了專項清理整治工作，通過嚴格對照清理整治的內容和標準，認真開展自檢自查，促進了公司黨員干部的增強“四個意識”，提升了政治站位，推動了紀律作風建設根本好轉。

(六)抓內部管理，切實轉變作風。一是進一步增強制度的執行力，從支部工作、會議、公文、印章、計算機、保密、考勤、財物、來信來訪等方面進一步強化管理，用制度規范黨員和干部職工的行為;二是加大作風日常監督和春節、五一等重要節點的檢查。嚴格書面請銷假制度，堅持執行外出報備制度，確保節假日不發生違紀現象。三是充分運用監督執紀“四種形態”，執行好“四項談話”工作制度，及時進行提醒談話對苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，責任糾正，督促遵守廉潔自律各項規定。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結（模板15篇）篇十五

（1）人人簽定安全目標責任書，使每位員工的思想安全意識不斷提高，牢記在工作中不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的原則。

（2）根據上級部門有關要求，抓好“春秋”季安全大檢查工作，并制定計劃下發各部門，監督各部門認真進行整改，使公司各類隱患消除在萌芽狀態。

（3）對公司人員進行了培訓和考試，通過學習，提高了人員的業務素質，明白了安全技術措施和組織措施的重要性，在工作中嚴格執行“兩票、三制”制度，消除麻痹思想，杜絕各類事故的發生。

（4）年初做好上年度的安全工作總結，并提出本年度的安全生產目標和安全工作計劃。

（5）年初對工作票簽發人、工作負責人、工作許可人進行審核，并書面公布有資格擔任工作票簽發人、工作負責人、工作許可人名單。

（6）根據實際情況，不定期對管理干部、安全員、班組長進行安全培訓。做好全公司的安全教育工作（包括臨用工、外包工程人員的安全教育工作）。

（7）組織每月一次的公司安全生產分析會議；監督檢查各部門安全分析例會、班組“兩會一活動（即：班組班前、班后會，班組安全活動）等安全工作的開展情況，并對部門、班組的安全工作進行指導。

（8）每月初編寫出上月公司安全情況簡報，并于5日前將各部門上月安全情況的獎懲意見提交綜合管理部。

（9）組織好每年一度的迎峰度夏的檢查工作。根據實際情況，結合季節特點和事故規律，監督各部門做好防火、防暑、防汛等安全檢查工作，監督有關部門做好安全工器具、電動工具、起重機具等的檢查試驗工作。