畢業(yè)論文是學(xué)生成長過程中的重要里程碑，代表著一個學(xué)生學(xué)術(shù)成就的象征。以下是小編為大家整理的畢業(yè)論文格式要求和寫作規(guī)范，供同學(xué)們參考。

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇一

現(xiàn)代生命科學(xué)對心理學(xué)的影響(選取一個領(lǐng)域如行為遺傳學(xué)、進化論、神經(jīng)科學(xué)等)。

心理學(xué)中的動機理論和動機研究(如成就、歸因等)。

心理與語言。

心理與社會(家庭關(guān)系、同伴關(guān)系、社區(qū)、傳媒、網(wǎng)絡(luò)等)。

進化心理學(xué)述評。

論心理研究的生態(tài)化取向。

心理學(xué)的本土化運動述評。

女性心理學(xué)思潮述評。

建構(gòu)主義心理學(xué)思潮述評。

后現(xiàn)代心理學(xué)思潮述評。

超個人心理學(xué)思潮述評。

某一心理學(xué)大師的人格與學(xué)術(shù)貢獻述評。

用質(zhì)的方法(如心理傳記法、敘事法、訪談法等)研究一個心理問題或一種心理現(xiàn)象。

中國思想史上的人性論對心理學(xué)的價值。

2、人格心理學(xué)部分。

精神分析學(xué)派的人格理論及有關(guān)主題的心理學(xué)研究。

行為主義的人格理論及有關(guān)主題的心理學(xué)研究。

人本主義人格理論及有關(guān)主題的心理學(xué)研究。

人格的特質(zhì)理論及有關(guān)主題的心理學(xué)研究。

生物學(xué)取向的人格理論及有關(guān)主題的心理學(xué)研究。

認知取向的人格理論及有關(guān)主題的心理學(xué)研究。

自我概念的心理學(xué)研究。

自尊的心理學(xué)研究。

自我效能的心理學(xué)研究。

自我同一性的心理學(xué)研究。

潛意識的心理學(xué)研究。

攻擊性的心理學(xué)研究。

性別差異的心理學(xué)研究。

國民性(中國人)的心理學(xué)研究。

積極心理學(xué)述評。

人格中的動機研究取向述評。

依戀理論對人格研究的影響。

內(nèi)隱人格理論述評。

創(chuàng)造性人格研究。

(小學(xué)生、中學(xué)生、大學(xué)生)網(wǎng)絡(luò)成癮行為與人格特質(zhì)的關(guān)系研究。

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇二

3.試論張雪門幼兒教育思想的現(xiàn)實意義。

4.論游戲是幼兒園的基本教育活動。

5.傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價值探新。

6.論幼兒入園前的準(zhǔn)備。

7.家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢。

8.試論幼兒園應(yīng)成為社區(qū)。

9.幼兒提問的研究。

10.幼兒(小班托班)自我服務(wù)能力的調(diào)查。

11.幼兒(大中班)自我服務(wù)及參與家庭勞動情況的調(diào)查。

12.幼兒教育小學(xué)化(非正常化)傾向的調(diào)查分析。

13.班級中幼兒伙伴交往情況的觀察分析。

14.幼兒同伴交往中混齡交往的研究。

15.教師對幼兒游戲的參與與指導(dǎo)問題研究。

16.自由游戲中教師參與及指導(dǎo)情況的調(diào)查。

17.幼教機構(gòu)兒童意外傷害事故的調(diào)查研究。

18.關(guān)于幼兒園一日生活中各類活動時間的調(diào)查。

19.幼兒園常規(guī)教育研究。

20.幼兒戶外活動現(xiàn)狀研究。

21.鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運用。

22.利用農(nóng)村自然環(huán)境促進兒童主動發(fā)展的行動研究。

23.中班幼兒環(huán)保意識和行為培養(yǎng)的行動研究。

24.關(guān)于某某省編《幼兒計算用書(小班)》使用情況的調(diào)查。

26.托幼機構(gòu)“特色教育”的調(diào)查與思考。

27.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專業(yè)素質(zhì)的調(diào)查。

28.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調(diào)查。

29.幼兒園教研活動的調(diào)查研究。

30.行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長。

31.幼兒園男教師若干個案調(diào)查研究。

32.農(nóng)村教師工作狀況和工資狀況的調(diào)查研究。

33.某地區(qū)某園教師聘任制實施情況的調(diào)查研究。

34.某地學(xué)前教育的調(diào)查。

35.某地混合班教育的調(diào)查。

36.幼兒園對家庭教育指導(dǎo)的實踐與研究。

37.家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的研究。

38.隔代教養(yǎng)幼兒的個案研究分析。

39.某地區(qū)兒童學(xué)前教育社會需求的調(diào)查研究。

40.某地區(qū)民辦兒童學(xué)前機構(gòu)近年來發(fā)展的調(diào)查研究。

41.某地區(qū)幼兒園辦園成本的調(diào)查研究。

42.中班幼兒分享意識和行為的研究。

43.幼兒園嬰小班幼兒進餐中存在的問題及其對策研究。

44.幼兒心理理論發(fā)展與教育。

45.家長對幼兒園滿意度調(diào)查。

46.農(nóng)村幼兒園如何充分利用鄉(xiāng)土資源，形成自己的優(yōu)勢。

47.男性幼兒園教師職業(yè)幸福感的原因調(diào)查與分析。

48.想像性游戲?qū)τ變盒睦戆l(fā)展的影響。

49.對激發(fā)幼兒參與教育教學(xué)活動興趣的思考。

50.中班幼兒分享意識和行為的研究。

51.男性幼兒教師專業(yè)意識訪談研究。

52.幼兒母語習(xí)得對學(xué)習(xí)英語的思考。

53.如何對幼兒實施合理有效的懲罰。

54.農(nóng)村地區(qū)幼兒家長教育觀念的現(xiàn)狀調(diào)查。

地區(qū)幼兒園課程與當(dāng)?shù)匚幕Y源聯(lián)系。

56.幼兒園語言教育活動中教師的提問方式調(diào)查及建議。

57.大班幼兒主要吟唱歌曲來源.原因調(diào)查研究及問題對策。

58.幼兒一日生活(活動)設(shè)計研究。

59.新教師如何處理幼兒的自由與紀律的關(guān)系。

60.行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長。

61.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。

62.關(guān)于父母教育態(tài)度的一致性對幼兒社會性發(fā)展的研究。

63.0～3歲嬰幼兒家庭科學(xué)育兒指導(dǎo)策略的研究。

64.學(xué)習(xí)型幼兒園構(gòu)建策略研究。

65.幼兒園公開課的功能分析。

66.幼兒攀比行為及教育策略的研究。

67.關(guān)于家園合作的策略考察與分析。

68.學(xué)前教育專業(yè)男生的心理問題及對策研究。

69.幼兒教師的暗示對幼兒發(fā)展的影響。

70.關(guān)于幼兒欺負行為及其干預(yù)策略的研究。

71.幼兒園體育活動中存在的問題及對策。

72.陳鶴琴幼兒教育思想對我國學(xué)前教育發(fā)展的啟示研究。

73.幼兒審美與創(chuàng)造力的研究。

74.幼兒園語言教育的方式與策略。

75.男生選擇幼兒教師這一職業(yè)的原因分析。

76.父親角色對幼兒社會性發(fā)展的影響的研究。

77.幼兒家庭閑暇教育的個案研究。

78.中班、小班教師在與幼兒互動中使用言語的對比分析。

79.幼兒爭搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。

80.關(guān)于家長對幼兒園開展雙語教育的認識研究。

81.幼兒“人來瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究。

82.幼兒“告狀”行為的研究及其指導(dǎo)策略。

83.教育公平視野下的師幼對話教學(xué)研究。

84.幼兒園意外事故處理的法律研究。

85.親子游戲現(xiàn)狀與對策調(diào)研。

86.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。

87.提高幼兒園教師隊伍穩(wěn)定性的對策研究。

88.幼兒沖突行為及其干預(yù)策略的研究。

89.幼兒園數(shù)學(xué)教育的內(nèi)容與策略。

90.幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究。

91.幼兒園教育資源的開發(fā)及利用。

92.5-6歲幼兒撒謊行為研究。

93.0-3歲乳嬰兒家庭科學(xué)育兒指導(dǎo)策略的研究。

94.農(nóng)村留守兒童生存狀況及教育對策研究。

95.幼兒爭搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。

96.幼兒園培養(yǎng)幼兒早期閱讀的策略研究。

97.學(xué)前教育本(專)科院校的培養(yǎng)規(guī)格與模式的研究。

98.幼兒園教育小學(xué)化傾向的調(diào)查與分析。

99.幼兒教師職業(yè)倦怠感的成因及對策。

100.幼兒“告狀”行為的研究及指導(dǎo)策略。

101.建立良好的師幼關(guān)系對策研究。

102.親子游戲現(xiàn)狀與對策調(diào)研。

103.幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究。

104.小班幼兒常規(guī)教育研究。

105.父母教養(yǎng)方式對幼兒發(fā)展影響的研究。

106.幼兒園社會活動中存在的問題及對策。

107.幼兒園活動區(qū)材料的選擇、開發(fā)、利用情況調(diào)研。

108.幼兒教師職前道德教育的影響及成因。

109.幼兒審美能力與創(chuàng)造能力的發(fā)展研究。

110.幼兒同伴關(guān)系對幼兒社會性發(fā)展的研究。

111.幼兒自我控制的早期表現(xiàn)與影響因素。

112.幼小銜接中存在的問題及對策。

113.農(nóng)村幼兒意外傷害的現(xiàn)狀與對策研究。

114.幼兒“跳級”存在的問題及對策。

文檔為doc格式。

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇三

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。

1.我國財政風(fēng)險問題研究。

2.我國利率市場化問題研究。

3.我國外債風(fēng)險問題研究。

4.國家宏觀調(diào)控的內(nèi)涵與手段研究。

5.中國經(jīng)濟周期問題研究。

6.宏觀調(diào)控主要目標(biāo)研究。

7.中國經(jīng)濟增長與金融、貨幣增長研究。

8.失業(yè)問題研究。

9.人民幣升值對中國經(jīng)濟影響的研究。

10.人民幣升值對浙江省經(jīng)濟的影響。

11.影響匯率的因素分析。

12.經(jīng)濟發(fā)展與社會(倫理、幸福、價值等)關(guān)系的分析。

13.中國經(jīng)濟增長問題研究。

14.通貨膨脹問題。

15.中國經(jīng)濟增長的地區(qū)差異分析(或增長因素分析)。

16.新經(jīng)濟增長理論與中國經(jīng)濟增長。

17.公共財政政策與可持續(xù)發(fā)展(或技術(shù)創(chuàng)新)。

18.中國地方財政體制改革與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。

19.中國的縣鄉(xiāng)財政(或基礎(chǔ)教育的財政制度)--以浙江省為例。

20.新農(nóng)村建設(shè)中的農(nóng)村公共產(chǎn)品供給。

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇四

當(dāng)代中國政治過程研究。

適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，進一步完善中央與地方關(guān)系研究。

依法治國研究。

當(dāng)代中國政治發(fā)展研究。

中國傳統(tǒng)政治文化研究。

適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，進一步擴大政治參與研究。

政治社會化機制研究。

決策民主化、科學(xué)化研究。

進一步完善人民代表大會制度研究。

進一步完善現(xiàn)在選舉制度研究。

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇五

摘要：本文從國家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的必要性，然后在五年制高職會計專業(yè)財務(wù)會計與管理會計的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個方面，具體分析財務(wù)會計與管理會計融合的可行性。

關(guān)鍵詞：五年制高職；財務(wù)會計；管理會計；融合；可行性分析。

高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道，通過對五年制高職財務(wù)會計與管理會計的融合研究，使畢業(yè)生能適應(yīng)市場需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會計人才！

一、五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的必要性。

(一)國家深化職業(yè)教育改革的要求。

《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)﹝20xx﹞19號)要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強會計教學(xué)教材研究與改革，推動管理會計的應(yīng)用。可以說財務(wù)會計與管理會計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求。

(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的必要要求。

進入二十一世紀以來，信息技術(shù)的發(fā)展，促使社會經(jīng)濟發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對信息系統(tǒng)的需要，使得管理會計越來越重要。但是無論經(jīng)濟怎樣發(fā)展，管理會計都必須借助財務(wù)會計提供的財務(wù)信息。因此財務(wù)會計與管理會計的融合是信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的必要要求。

二、五年制高職會計專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀。

以我校會計專業(yè)課程設(shè)置為例，財務(wù)會計屬于會計專業(yè)的專業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習(xí)；管理會計屬于專業(yè)拓展類任選課，4學(xué)分，一個學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財務(wù)會計輕管理會計的現(xiàn)象。在國家越來越重視管理會計的環(huán)境背景下，高職教育應(yīng)從實際情況出發(fā)，根據(jù)財務(wù)會計與管理會計課程的共性與個性，研究課程融合的的可行性。

三、五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的可行性分析。

(一)理論基礎(chǔ)一致性。

1.基礎(chǔ)相同。

財務(wù)會計與管理會計都以傳統(tǒng)會計為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會計主要是以貨幣為主要計量單位，運用專門的記賬方法，對特定會計主體的經(jīng)濟活動進行確認、計量、記錄，并定期編制財務(wù)會計報表。財務(wù)會計的主要目標(biāo)是通過對企業(yè)的資金運動進行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財務(wù)狀況與盈利能力；隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營管理理論的研究深入，管理會計逐漸從傳統(tǒng)會計中分離出來，成為一門獨立的會計學(xué)科，主要是運用一定的分析方法和工具，分析財務(wù)會計中的信息，為管理當(dāng)局的相關(guān)計劃、決策、控制等提供依據(jù)。

2.本質(zhì)相同。

會計的本質(zhì)是在經(jīng)濟管理活動中形成的一種會計信息系統(tǒng)。財務(wù)會計提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)，管理會計則在財務(wù)會計信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理上的要求，結(jié)合財務(wù)會計信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進行分析，從而形成管理層需要的管理會計信息。一般認為，財務(wù)會計是對外會計，而管理會計是對內(nèi)會計，按照各自的方法和分析工具，進行雙重核算。無論經(jīng)濟怎樣發(fā)展，管理會計都必須借助財務(wù)會計提供的財務(wù)信息。

(二)課程設(shè)置的連貫性。

五年制高職會計專業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)會計基本理論與核算；然后是財務(wù)會計，學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報表；在學(xué)完財務(wù)會計的基礎(chǔ)上，安排財務(wù)管理、成本會計、管理會計等其他專業(yè)課程。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財務(wù)會計輕管理會計的現(xiàn)象。隨著國家職業(yè)教育改革的深化、會計從業(yè)資格證書的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會計人才，高職會計專業(yè)課程設(shè)置在以財務(wù)會計為核心課程的同時，應(yīng)重視管理會計，將財務(wù)會計與管理會計在課程設(shè)置上進行融合，使學(xué)生不僅具備扎實的財務(wù)會計知識，而且具備一定的經(jīng)營管理能力，快速成長為企業(yè)需要的高層次的會計人才。

(三)教學(xué)內(nèi)容的融合。

五年制高職財務(wù)會計的教學(xué)內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會計信息為主線，按會計要素設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容，從財務(wù)會計內(nèi)容認知，資產(chǎn)核算、負債核算、收入、費用和利潤核算、所有者權(quán)益核算，最后是財務(wù)報表編制。管理會計的教學(xué)，以管理會計能力體系為主線，管理會計的基本方法、分析工具、經(jīng)營決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會計。會計的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動服務(wù)的一種會計信息處理系統(tǒng)，在這個會計信息系統(tǒng)中，有兩個環(huán)節(jié)，即信息儲存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個階段，即信息確認、核算和信息應(yīng)用，財務(wù)會計著重的是信息確認和核算，而管理會計重點是信息應(yīng)用。因此，在教學(xué)過程中，不管是財務(wù)會計還是管理會計，都離不開會計信息這條主線，它們是相互融合的主體。

四、結(jié)語。

隨著國家職業(yè)教育改革的深化，會計理論、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)會計與管理會計的融合是必然的發(fā)展趨勢。五年制高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道，研究高職財務(wù)會計與管理會計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場對會計人才需求的必然結(jié)果。

參考文獻：

[1]國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定.(國發(fā)﹝20xx﹞19號)。

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心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇六

2、無形資產(chǎn)涉稅問題的研究。

3、保險業(yè)分析及其保險綜合經(jīng)營研究。

4、我國增值稅轉(zhuǎn)型問題及對策研究。

5、企業(yè)融資機制淺析。

6、我國增值稅征收與發(fā)達國家的比較與啟示。

7、我國上市公司盈余管理研究。

8、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價方法的評析和選擇。

9、有關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討。

10、會計舞弊的識別與治理。

11、當(dāng)代管理會計的新發(fā)展――作業(yè)會計。

12、關(guān)于中小企業(yè)會計核算的探討。

13、我國上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化淺析。

14、新企業(yè)會計準(zhǔn)則下上市公司盈余管理分析。

15、中小企業(yè)存貨管理存在的問題及對策分析。

16、加強內(nèi)部審計質(zhì)量控制的對策。

17、我國上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效分析。

18、對中小企業(yè)融資難問題的探討。

19、公允價值初探。

20、國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)督機制分析。

21、企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與運用研究。

22、我國獨立審計市場現(xiàn)狀及發(fā)展研究。

23、我國中小企業(yè)融資的.現(xiàn)狀、問題及對策探討。

24、新舊所得稅會計準(zhǔn)則比較分析。

25、我國高校內(nèi)部審計的若干問題及對策。

26、企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題探討。

27、淺談財務(wù)風(fēng)險的防范與控制。

28、淺析企業(yè)物流成本管理。

29、淺議加強全面預(yù)算管理，建立有效的公司管理機制。

30、資產(chǎn)減值準(zhǔn)則在遏制上市公司利潤操縱中的作用。

31、現(xiàn)代企業(yè)會計信息失真及治理對策研究。

32、對新企業(yè)會計準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值規(guī)范的探析。

33、新所得稅會計準(zhǔn)則的運用研究。

34、會計利潤與應(yīng)納所得稅額的差異分析。

35、論中小企業(yè)財務(wù)管理――以××為例。

36、淺析新會計準(zhǔn)則――所得稅準(zhǔn)則。

37、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷谋匾浴?/p>

38、中小企業(yè)內(nèi)部會計控制有關(guān)問題的探討。

39、會計信息質(zhì)量相關(guān)性與可靠性的權(quán)衡分析。

40、淺議會計職業(yè)道德與會計法規(guī)的關(guān)系。

41、淺析會計職業(yè)道德建設(shè)。

42、關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅問題分析研究。

43、資產(chǎn)負債表債務(wù)法相關(guān)問題研究。

44、我國企業(yè)成本控制現(xiàn)狀分析及其改進的對策措施。

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇七

會計學(xué)畢業(yè)論文選題可以根據(jù)專業(yè)的具體方向來決定論文選題，如：會計核算（包括對會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)質(zhì)疑）、財務(wù)管理、審計、稅收、內(nèi)部控制、薪酬制度、公司治理等方面著手，也可以根據(jù)作者學(xué)習(xí)階段所完成的課程內(nèi)容進行分類，根據(jù)專業(yè)研究的找重點來確定論文選題。

2、選題要小而具體。

畢業(yè)論文選題不應(yīng)太寬泛，導(dǎo)致論文內(nèi)容體現(xiàn)不出研究內(nèi)容的重點，需要細化到小而具體的方面。例如選擇企業(yè)財務(wù)管理方面就要具體到應(yīng)收賬款管理的問題，作者可以選擇寫建筑、化工、服裝行業(yè)等關(guān)于應(yīng)收賬款管理存在的問題及對策，有了具體的行業(yè)或者企業(yè)作為研究目標(biāo)和實例，避免出現(xiàn)泛泛而談的情況，需要注意學(xué)生要根據(jù)自己的情況決定不同行業(yè)進行探討，也避免了選題出現(xiàn)重復(fù)。

3、選題要結(jié)合實際。

如果是銷售方面的工作，可以選擇應(yīng)收賬款內(nèi)部控制和風(fēng)險防范等方面的選題、以及薪酬制度激勵機制方面的選題等；如果是財務(wù)管理，建議從財務(wù)管理體制、預(yù)算管理模式、納稅籌劃等方面進行選題思考。

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇八

3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會計控制問題的探討。

4、試論人力資源會計。

5、關(guān)于集資經(jīng)營資金的分析。

6、上市公司會計信息披露與監(jiān)督。

7、論金融風(fēng)險與會計監(jiān)督。

8、淺議會計發(fā)展的新領(lǐng)域--網(wǎng)絡(luò)會計。

9、試論企業(yè)財務(wù)報告的改進和發(fā)展趨勢。

10、有關(guān)或有事項會計問題的淺析。

11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。

12、論當(dāng)前會計職業(yè)道德與誠信。

13、企業(yè)并購中的價值評估和財務(wù)風(fēng)險防范。

14、關(guān)于會計信息真實性的思考。

15、關(guān)于管理會計應(yīng)用問題的思考。

16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。

17、淺論會計職業(yè)道德與會計信息失真。

18、淺談財務(wù)報表分析應(yīng)注意的問題。

19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策。

20、加強應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力。

21、關(guān)于提高會計電算化系統(tǒng)安全性的思考。

22、淺論私營企業(yè)的財務(wù)管理。

23、試述公司財務(wù)假帳及其防范。

24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計折舊的關(guān)系。

25、淺談應(yīng)收帳款管理。

26、論謹慎性原則在企業(yè)會計中的運用。

27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會計問題的思考。

28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定。

29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新。

30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。

31、應(yīng)收帳款管理對策研究。

32、戰(zhàn)略管理會計概念和實務(wù)研究。

33、對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。

34、淺談現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)中的運用與研究。

35、論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因與控制。

36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計的職能。

37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動態(tài)管理。

38、淺談我國網(wǎng)絡(luò)會計的發(fā)展。

39、淺談或有事項的會計處理問題。

40、論會計監(jiān)督。

41、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。

42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計分析。

43、淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。

44、如何有效實施企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。

45、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制環(huán)境。

46、淺談erp在會計中的應(yīng)用。

47、淺談會計工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。

48、淺談會計信息失真的原因及治理策略。

49、會計信息失真的原因分析及應(yīng)對策略。

50、論上市公司會計信息披露問題。

51、淺談非營利組織的財務(wù)控制。

52、淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策。

53、對管理會計應(yīng)用中問題的思索。

54、論管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對策。

55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。

56、會計信息披露管制的經(jīng)濟分析。

57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)。

58、會計謹慎性原則的運用及其局限性探討。

59、建立我國統(tǒng)一財務(wù)會計理論結(jié)構(gòu)。

60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新。

61、會計電算化存在問題的思考及對策探討。

62、二十一世紀管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。

63、加強連鎖超市的財務(wù)管理。

64、論網(wǎng)絡(luò)時代會計目標(biāo)下的會計業(yè)務(wù)流程重組。

65、關(guān)于對會計做假賬問題的探討及治理辦法。

66、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及其防范。

67、試論企業(yè)負債經(jīng)營。

68、關(guān)于會計委派制的思考。

69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題。

70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強會計監(jiān)督的思考。

71、淺議企業(yè)財務(wù)會計報告的發(fā)展趨勢。

72、企業(yè)財務(wù)狀況分析評價中應(yīng)注意的問題及改進方法。

73、二十一世紀審計模式的創(chuàng)新。

74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考。

75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理的新模式探討。

76、論會計信息失真原因及對策。

77、論銷售環(huán)節(jié)的財務(wù)管理。

78、作業(yè)成本控制探討。

79、論市場經(jīng)濟下政府如何依法理財。

80、關(guān)于上市公司會計信息披露問題的探討。

81、會計信息真實性的研究。

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇九

3）中西方環(huán)境會計問題研究的比較、透視與展望。

4）央企辦公室精細化管理的必要性及其實施。

5）基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理——以xxx為例。

6）企業(yè)會計信息失真治理研究。

7）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究。

8）“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)。

9）公路工程施工階段造價管理影響因素分析。

10）新會計制度下財務(wù)管理模式探討。

11）加強交通項目會計控制優(yōu)化基建財務(wù)管理模式。

12）企業(yè)集團財務(wù)管理體制及影響因素分析。

13）優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考。

14）中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究。

15）加速財務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實施。

16）從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制——以xxx為例。

17）論技能競賽對會計教師團隊建設(shè)的影響。

18）我國能源資源行業(yè)對外直接投資風(fēng)險及評估。

19）低碳經(jīng)濟背景下碳會計發(fā)展分析。

20）中國制造2025對管理會計的影響與啟示。

21）財會規(guī)范化管理途徑探析。

22）收入確認之稅會差異分析。

23）管理會計在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。

24）從財務(wù)工作的見微知著做財務(wù)管理。

25）從風(fēng)險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。

26）完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。

27）人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險及國際化路徑選擇。

28）淺談會計職業(yè)道德。

29）淺談加強會計人員繼續(xù)教育的必要性與建議。

30）資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會計數(shù)據(jù)的影響。

31）資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究。

32）農(nóng)村財務(wù)管理問題及其動因分析——以xxx為例。

33）基于風(fēng)險管理視角的內(nèi)部控制分析——企業(yè)價值創(chuàng)造。

34）內(nèi)部審計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。

35）醫(yī)院財務(wù)管理問題及對策研究。

36）中小企業(yè)財務(wù)管理問題及對策研究。

37）加強企業(yè)內(nèi)部控制提高會計信息質(zhì)量。

38）某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)——基于xxx改革背景。

39）安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險管理。

40）企業(yè)價值評估的現(xiàn)金流量比率分析及研究。

41）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究。

42）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討。

43）貨幣資金內(nèi)部控制探討。

44）論企業(yè)加強內(nèi)部審計應(yīng)解決的'若干問題。

45）加強公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。

46）全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。

47）工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討。

48）外幣業(yè)務(wù)的建造合同會計核算辦法研究。

49）論中小企業(yè)國際貿(mào)易融資問題及解決措施。

50）對俄貿(mào)易背景下會計類應(yīng)用人才需求問題的探討。

51）結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運用。

52）z公司內(nèi)部控制改進研究。

53）會計信息在債券定價中的作用研究。

54）企業(yè)碳排放配額的核算——基于我國碳市場現(xiàn)狀的分析。

55）cfo績效評價體系重構(gòu)：基于戰(zhàn)略視角。

56）會計職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引：制度設(shè)計與內(nèi)容。

57）管理會計研究方法的變遷管理。

58）論企業(yè)破產(chǎn)清算會計。

59）采用權(quán)益法合并財務(wù)報表問題探討。

60）上汽集團：新業(yè)態(tài)需要新型的財務(wù)管控體系。

61）基于市場經(jīng)濟的建筑經(jīng)濟成本管理分析。

62）電力工程施工管理中的成本控制分析。

63）新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務(wù)管理制度探究。

64）高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議——以z校為例。

65）高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究。

66）高校財務(wù)管理與會計核算研究。

67）論如何加強食堂財務(wù)管理及成本核算。

68）關(guān)于會計專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財務(wù)公司校企合作模式的探討。

69）“資金的時間價值”案例教學(xué)法研究——談農(nóng)村財會人員成人教育培訓(xùn)模式。

70）優(yōu)化整合政府投資審計資源的思考。

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇十

2、論電子商務(wù)時代的網(wǎng)絡(luò)審計。

3、論任期經(jīng)濟責(zé)任審計。

4、民間審計法律責(zé)任問題研究。

5、關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任審計若干問題的探討。

6、關(guān)于企業(yè)集團內(nèi)部審計若干問題的探討。

7、會計報表審計風(fēng)險分析及防范研究。

8、內(nèi)部審計在企業(yè)的作用。

9、企業(yè)費用成本審計。

10、淺淡經(jīng)濟責(zé)任審計。

11、淺談經(jīng)濟責(zé)任審計。

12、淺談審計風(fēng)險的綜合控制。

13、淺談審計判斷績效及其影響因素。

14、如何提高審計效率。

15、審計風(fēng)險的研究。

16、審計風(fēng)險及其控制研究。

19、我國民間審計的現(xiàn)狀與對策的分析。

20、我國上市公司會計信息低透明度的獨立審計研究。

21、舞弊性財務(wù)報告及其審計研究。

22、證券市場會計信息披露及獨立審計研究。

23、注冊會計師審計失敗問題研究。

24、注冊會計師審計質(zhì)量控制系統(tǒng)研究。

25、企業(yè)會計電算化審計中的問題及對策。

26、注冊會計師審計質(zhì)量管理體系研究。

27、注冊會計師審計風(fēng)險控制研究。

28、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展趨勢研究。

29、審計質(zhì)量控制。

30、論關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易審計。

31、我國內(nèi)部審計存在的問題及對策。

32、論審計重要性與審計風(fēng)險。

33、論審計風(fēng)險防范。

34、論我國的績效審計。

35、薩賓納斯dd奧克斯萊法案對中國審計的影響。

36、審計質(zhì)量與審計責(zé)任之間的關(guān)系。

37、經(jīng)濟效益審計問題。

38、內(nèi)部審計與風(fēng)險管理。

39、我國電算化審計及對策分析。

40、淺議我國的`民間審計責(zé)任。

41、試論審計抽樣。

42、論內(nèi)部審計的獨立性。

43、論國有資產(chǎn)保值增值審計。

44、論企業(yè)集團內(nèi)部審計制度的構(gòu)建。

45、論電子計算機在審計中的應(yīng)用。

46、電算化系統(tǒng)審計。

47、關(guān)于會計電算化審計中的若干問題的探討。

48、計算機審計與舞弊。

49、審計的風(fēng)險與防范。

50、新會計法實施后企業(yè)內(nèi)部審計制度建設(shè)。

51、中國注冊會計師審計獨立性分析。

52、社會保障基金的績效審計研究。

53、會計信息系統(tǒng)審計中數(shù)據(jù)的提取和轉(zhuǎn)換問題研究-基于xx公司審計案例的分析。

54、我國上市公司會計信息低透明度的獨立審計研究。

55、公司財務(wù)報表粉飾手段與審計策略。

56、試論加強注冊會計師審計風(fēng)險管理和控制的措施。

57、民間審計風(fēng)險及防范。

58、審計風(fēng)險成因及其防范控制的探討。

59、煙草商業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計探析)。

60、論經(jīng)濟責(zé)任審計存在的問題及對策。

61、審計風(fēng)險及其防范。

62、離任經(jīng)濟責(zé)任審計存在的問題及采取的對策。

63、探索erp環(huán)境下內(nèi)部審計工作。

64、試論電子商務(wù)環(huán)境下的審計實務(wù)。

65、審計風(fēng)險的綜合控制。

66、政府審計機關(guān)如何應(yīng)對挑戰(zhàn)的探討。

67、當(dāng)前財政審計制度的缺陷及策略分析。

68、我國審計體制的改革及其對策。

69、審計人員辨別財務(wù)報表的不實。

70、審計判斷績效及其影響因素。

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇十一

2、生與死的抗?fàn)帯抖蛏峁艔B的倒塌》主題解讀。

3、淺談“歐·亨利式結(jié)尾”及其文學(xué)影響。

4、從宗教角度解讀簡愛的多重性格。

5、從女權(quán)主義角度剖析《小婦人》中的喬。

6、“英雄”的隕落——悲劇美學(xué)角度分析《老人與海》。

7、從《菊花》中看女主人公elisa實現(xiàn)自我價值的障礙。

8、奉獻與寬容---淺析《雙城記》中的仁愛精神。

9、《格列佛游記》中對理性的反思與批判。

10、淺析《警察和贊美詩》的戲劇化特色。

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇十二

摘要：

電力工程建設(shè)中的造價控制是系統(tǒng)、動態(tài)的管理過程。由于工程建設(shè)周期長，項目整體投資大，工程建設(shè)中涉及的經(jīng)濟關(guān)系復(fù)雜，強化內(nèi)部審計能夠規(guī)范工程建設(shè)行為，因此電力企業(yè)有必要做出合理的造價控制決策，提高項目資金的使用效率，并客觀公正評價電力工程建設(shè)過程的規(guī)范性。

本文主要分析了電力工程內(nèi)部審計的現(xiàn)狀和重要性，并詳細介紹了不同階段內(nèi)部審計的內(nèi)容和方法，以提高工程造價控制的規(guī)范性。

關(guān)鍵詞：電力工程；內(nèi)部審計；造價；控制。

隨著電力工程建設(shè)的快速發(fā)展，為了更好地通過內(nèi)部審計提高工程造價控制和工程過程監(jiān)督的質(zhì)量，電力企業(yè)對內(nèi)部審計的監(jiān)督職能和審計人員提出了更高的要求。電力企業(yè)要落實各階段的造價控制和管理，充分發(fā)揮內(nèi)部審計對工程項目的有效規(guī)范。

一、電力工程內(nèi)部審計現(xiàn)狀。

1、審計理念和實際操作存在較大差距。

電力工程審計工作涉及的范圍較廣，不同工程環(huán)節(jié)的審計內(nèi)容也各有不同。目前，為了充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計的監(jiān)督、責(zé)任和效能，電力企業(yè)的內(nèi)部審計已經(jīng)逐漸由過去的事后工程控制，轉(zhuǎn)向事前、事中過程控制和事后控制，但審計理念和實際操作存在較大差距。

電力企業(yè)也逐漸認識到工程內(nèi)部審計的重要性，開始對項目立項、審批、招投標(biāo)、材料投放、簽訂合同及結(jié)算等環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)督，也在各環(huán)節(jié)不斷加大保障力度，從審計內(nèi)容和方法不斷進行探索改進，但由于慣性思維和內(nèi)部審計工作的復(fù)雜性，審計工作中先進的工作理念與操作能動性之間仍存在較大的差距。

2、審計人員的綜合素質(zhì)不高。

目前，電力企業(yè)的工作已經(jīng)逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化，對審計工作人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，但由于審計人員的素質(zhì)參差不齊，在處理業(yè)務(wù)中會遇到不同的問題，難以應(yīng)對。同時，電力企業(yè)內(nèi)部審計工作對業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的審計人員需求較多，但這類審計人員十分缺乏。

當(dāng)前的審計工作逐漸由事后控制向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，若審計思維還是停留在差錯糾偏的職能上就會降低審計工作的效率。部分企業(yè)的審計人員多是從事財務(wù)工作的專業(yè)人才，而現(xiàn)代電力企業(yè)內(nèi)部審計工作要求具有計算機、法律、電力工程和財務(wù)管理相關(guān)知識與技能的綜合型高素質(zhì)人才。內(nèi)部審計人員應(yīng)該向多元化和綜合型人才方向發(fā)展，不斷提高自身的適應(yīng)能力。

二、內(nèi)部審計對電力工程造價控制的重要性。

電力工程內(nèi)部審計要對工程投資、建設(shè)過程和事后評估等階段進行效果分析，以此進行不同環(huán)節(jié)的造價控制，確保發(fā)揮工程資金的經(jīng)濟效益。以往的工程審計更多關(guān)注項目本身的工程核算，但只對工程本身進行核算控制，范圍十分有限，且企業(yè)的投資范圍也十分受限。在市場化程度不斷提高的今天，電力工程的投資和利益主體開始向多元化方向發(fā)展，對內(nèi)部審計的經(jīng)濟效益和社會效益提出更高的要求。

全方位、動態(tài)的審計才是適應(yīng)發(fā)展趨勢的審計方式，不僅能對會計結(jié)果進行評估，還能對工程建設(shè)的全過程進行跟蹤審計，做好事前預(yù)防，及時發(fā)現(xiàn)不同環(huán)節(jié)工程資金的使用效益，規(guī)范造價控制行為，及時糾偏糾錯，有效避免財務(wù)風(fēng)險，解決傳統(tǒng)工作中的滯后性反饋問題。電力工程內(nèi)部審計工作，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的財務(wù)管理意識和經(jīng)濟理念，也能改進企業(yè)現(xiàn)代管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提升管理水平、效益和審計工作人員的整體素質(zhì)。此外，電力工程內(nèi)部審計工作還能對電力工程的多個環(huán)節(jié)進行審計，規(guī)范工作流程，合理資源配置，提高企業(yè)價值。

三、工程內(nèi)部審計有效規(guī)范工程造價控制的措施。

1、投資立項階段實施內(nèi)部造價控制。

電力工程的規(guī)劃建設(shè)前期工作要擬定工程可行性報告，該環(huán)節(jié)的主要審計工作是對上報的工程可行性研究報告進行審查和評估，對整體工程的投資金額進行審查，尤其是對報告的科學(xué)性和完整性進行審查，為管理層決策提供支持。該環(huán)節(jié)需要擬定工程計劃資金，通過規(guī)范化的'內(nèi)部審計，降低企業(yè)的投資風(fēng)險，提高投資的科學(xué)性。

2、設(shè)計階段實施內(nèi)審造價控制。

設(shè)計階段由于具有較多的不確定性環(huán)節(jié)，設(shè)計者的自主性比較強，并且一般有多套方案備選，對項目投資運行效果影響最大，也是最有可能節(jié)約工程總投資的環(huán)節(jié)。設(shè)計階段首先要編制設(shè)計概算和施工圖預(yù)算。在進行初步設(shè)計時，工程造價人員會根據(jù)工程量、計價依據(jù)、設(shè)備價格等設(shè)計概算總投資，工程概算應(yīng)該和可行性報告估算范圍一致。初步設(shè)計概算和施工圖預(yù)算編制要根據(jù)相應(yīng)的計算規(guī)則，確定總體工程量。

費用計算應(yīng)該按照相應(yīng)的規(guī)定進行計算。概算和預(yù)算工程量要和設(shè)計圖紙、說明書等材料文件保持一致，對工程投資有重大影響的項目，如電纜、橋架、土方石、地基和塔桿等工程量進行核查，并提出反饋意見。根據(jù)西方國家的經(jīng)驗，設(shè)計費用占工程總費用的1%以下，但是對造價的影響卻達到75%以上，對立項后的建設(shè)費用起決定作用。設(shè)計階段的審計在工程造價中起到?jīng)Q定性的作用，要審查設(shè)計方案的深度、科學(xué)性和經(jīng)濟合理性。對工程量清單進行審計，注意審核是否有重復(fù)和漏項，以及使用的計算標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則是否合理，項目的特征描述是否正確等。

3、招投標(biāo)階段的內(nèi)審造價控制。

招投標(biāo)階段已經(jīng)進入項目建設(shè)環(huán)節(jié)，為了進行合理的造價控制，需要進行公開的招投標(biāo)，確定施工主體，并且保證施工質(zhì)量達到設(shè)計要求。該階段對重要的招標(biāo)文件的內(nèi)容和招標(biāo)價格進行重點關(guān)注，保證公平、公正、公開。招投標(biāo)階段的標(biāo)底和標(biāo)價的編制是評標(biāo)環(huán)節(jié)的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，既要保證投標(biāo)的競爭性符合招標(biāo)文件的要求，又要將標(biāo)底的價格控制在工程批準(zhǔn)的總概算限額內(nèi)。

不管項目是否設(shè)置標(biāo)底，建設(shè)方都會進行造價控制，往往以下達的項目資金、設(shè)計總概算作為投標(biāo)上限。對所委托的設(shè)計合同中的設(shè)計質(zhì)量進行重點審查，審查條款內(nèi)容和招投標(biāo)文件是否一致，主體是否經(jīng)過評定，重點關(guān)注與工程價款有關(guān)的內(nèi)容的完整性和意思的清晰度。造價控制不能一味地追求低標(biāo)價，經(jīng)評審合理的性價比標(biāo)價才是評標(biāo)過程中造價控制的最終目的。通過投招標(biāo)可以保證選定優(yōu)秀的承包商，既能保證工程質(zhì)量又能縮短工期降低造價，使建設(shè)方和承包商實現(xiàn)雙贏。

4、施工階段的內(nèi)審造價控制。

施工階段是將設(shè)計圖紙建設(shè)為工程的過程，也是最終確定工程造價的直接評價依據(jù)。施工圖預(yù)算是進行投資控制、撥付款及結(jié)算的直接依據(jù)。由于施工圖預(yù)算編訂依據(jù)設(shè)計概算對價格、定額、工程量及費用標(biāo)準(zhǔn)等都做了統(tǒng)一規(guī)定，而且施工圖預(yù)算的編制與工程結(jié)算相對應(yīng)，所以要根據(jù)承包方和發(fā)包方的合同編訂施工預(yù)算圖。施工環(huán)節(jié)節(jié)約投資的可能性較小，但會增加額外投資，如受到市政建設(shè)的影響、自然環(huán)境環(huán)境變化導(dǎo)致的設(shè)計變更可能性比較大。

雖然工程變更設(shè)計和現(xiàn)場簽證是不可避免會出現(xiàn)問題，但應(yīng)該進行合理控制，應(yīng)該嚴格根據(jù)投資計劃、設(shè)計文件進行。若通過多方協(xié)調(diào)仍未達到目的，要對設(shè)計變更進行控制，嚴禁以設(shè)計變更為借口隨意擴大建設(shè)規(guī)模，盡量杜絕計劃外施工。電力工程施工中的造價管理要根據(jù)合同確定的工程價格、施工期限、工程質(zhì)量等為基本目標(biāo)。合同是調(diào)節(jié)和規(guī)范各方經(jīng)濟關(guān)系的法律性文件，若產(chǎn)生糾紛，合同是解決問題的重要依據(jù)，而施工過程中合同內(nèi)容的實現(xiàn)就是工程管理的核心，對造價控制起著十分重要的作用。

施工階段主要對工程建設(shè)過程的規(guī)范性進行審計，尤其設(shè)計變更是否合理、簽證等審批是否恰當(dāng)、設(shè)計變更是否經(jīng)過監(jiān)理確認等都是審計監(jiān)督的重點。設(shè)計變更越多造價變動越大。施工過程中存在很多隱蔽工程，審計人員要關(guān)注隱蔽工程的各個方面，并做好記錄審核，嚴防施工過程中出現(xiàn)偷工減料、結(jié)算時高估的現(xiàn)象。此外，工程施工中的不同環(huán)節(jié)會進行核算，對工程進度款的計算準(zhǔn)確性進行重點審計，并按照合同支付方式進行支付，避免出現(xiàn)進度款超付現(xiàn)象。

5、竣工結(jié)算階段的內(nèi)審造價控制。

工程完工進入驗收環(huán)節(jié)，若驗收合格，承包方和發(fā)包方會按照工程合同和調(diào)整內(nèi)容進行結(jié)算。該環(huán)節(jié)是工程造價控制流程中的最后環(huán)節(jié)，直接反映整體工程的實際造價，更能反映建設(shè)方和施工方對工程造價的管理能力。電力工程施工單位以合同中規(guī)定的計價為依據(jù)，編制工程竣工結(jié)算書，并對施工中的變動在原施工圖上進行調(diào)整，針對變更部分計算工程量差、材料差和費用的調(diào)整情況。而建設(shè)單位在工程竣工結(jié)算階段進行的造價審計主要圍繞審核結(jié)算書進行，對結(jié)算涉及的結(jié)算書、簽證、工程量清單和竣工圖等進行審查。

施工圖紙要和現(xiàn)場情況進行核實，對費用的計算標(biāo)準(zhǔn)和定額進行審查，防止出現(xiàn)定額錯套或重復(fù)套用的情況。工程結(jié)算階段要對送審的各種資料的真實性、合法性和完整性進行審查，對預(yù)付款和提供的原材料進行扣回，確保業(yè)主分包工程也全部減扣，并且對減扣金額進行核實。后期評價階段要對投入使用的工程是否發(fā)揮預(yù)設(shè)效益進行審計，通過投入產(chǎn)出比進行績效審核，確保資源在經(jīng)濟性、環(huán)保性和社會性等方面得到綜合評價。后評階段也是電力工程動態(tài)跟蹤審計的重要內(nèi)容。

四、結(jié)語。

電力工程內(nèi)部審計對工程造價的全過程實施動態(tài)跟蹤監(jiān)控，能夠有效地規(guī)范造價控制。通過不斷提高審計人員的實踐操作，能夠發(fā)揮電力資源建設(shè)在國家建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用。為了保證電力工程的高質(zhì)量、高效益，工程內(nèi)部審計還需要不斷地創(chuàng)新和探索。

主要參考文獻：

［1］沈莉.淺議如何做好新形勢下的電力工程審計工作［j］.城市建設(shè)理論研究:電子版,2012(36).

［2］胡澤川.論配網(wǎng)工程各階段造價控制［j］.城市建設(shè)理論研究:電子版,2012(19).

［3］任嘉.淺析電網(wǎng)工程審計要點［j］.大科技,2016(33).

［4］商明昊,徐瑞博.電力建設(shè)全過程工程造價管理和控制［j］.城市建設(shè)理論研究:電子版,2015(22).

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇十三

摘要：分析了我國會計核算制度改革面臨的新形勢，指出應(yīng)當(dāng)正確對待會計制度的中國特色與國際化的問題，提出了我國會計核算制度國際協(xié)調(diào)的策略。

論文關(guān)鍵詞：會計制度,國際化,國際協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)策略。

1、我國會計核算制度改革面臨的新形勢。

1.1國際一體化的發(fā)展。

國際一體化進程不斷加深，主要表現(xiàn)為國際貿(mào)易的迅速發(fā)展，在這個過程中，中國所占的金額和比例都大大超過世界各國平均水平。國際經(jīng)濟一體化的發(fā)展對我國經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了很大的推動作用，中國已經(jīng)融入國際經(jīng)濟一體化的進程當(dāng)中，這種環(huán)境要求中國的會計制度與國際協(xié)調(diào)。進行國際貿(mào)易要了解國外企業(yè)的會計報表和會計制度，會計作為一種商業(yè)化的語言，如果貿(mào)易雙方國家的會計方法和會計程序相差很遠，各個貿(mào)易伙伴很難借助于會計語言進行溝通，無法通過財務(wù)報表了解和掌握對方的資歷和信用，就會制約國際貿(mào)易的發(fā)展。為此，我國的會計制度需要進行國際協(xié)調(diào)。

1.2加入世界貿(mào)易組織的挑戰(zhàn)。

入世將促進會計信息國際化，與此同時社會主義市場經(jīng)濟條件下的中國普遍存在著因國家雙重身份而導(dǎo)致的復(fù)雜產(chǎn)權(quán)關(guān)系。國家既是社會管理者，又是最大的企業(yè)投資人，這種復(fù)雜的經(jīng)濟關(guān)系導(dǎo)致了會計制度的宏觀利益導(dǎo)向。如何將會計信息國際化的要求與會計制度的宏觀利益導(dǎo)向適當(dāng)?shù)厍逗显谝黄穑蔀榧尤胧澜缃M織對中國會計制度的主要挑戰(zhàn)。

2、正確對待會計制度的中國特色與國際化。

2.1會計國際化。

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟全球化趨勢的迅猛發(fā)展，一國的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)須融入國際經(jīng)濟潮流，任何國家如果要脫離世界貿(mào)易市場和資本市場而謀求自身的較高水準(zhǔn)的發(fā)展都是難以實現(xiàn)的。而會計作為國際通用的商業(yè)語言，在經(jīng)濟全球化過程中自然扮演著重要角色。推進會計和會計標(biāo)準(zhǔn)的國際化，為全球貿(mào)易往來和資本流動減少或者消除“語言”上的障礙和成本，無疑是經(jīng)濟全球化的必然要求。特別是互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及和應(yīng)用，深刻影響著會計信息從輸入到加工處理、再到傳遞和使用的全過程。可以說，信息技術(shù)革命為會計的國際化發(fā)展提供了有力的技術(shù)支持，并加速了會計國際化進程。因此，在當(dāng)今世界經(jīng)濟加速發(fā)展和科技日新月異的背景下，會計國際化已成為不容回避的客觀事實。

2.2會計的中國特色。

任何國家的會計，從歷史的角度看都是適應(yīng)該國社會經(jīng)濟發(fā)展的需要而產(chǎn)生和發(fā)展的。在此過程中，會計受到來自經(jīng)濟、政治、法律及社會化等方面的諸多環(huán)境因素的共同影響，所以理論上只有當(dāng)這些環(huán)境相同或相似，兩個國家的會計體系就可能存在比較顯著的差異。中國的會計改革不可能只考慮國際化的一面而完全放棄對中國國情的具體考慮，政治體制與社會文化方面的環(huán)境是顯而易見的，中國的總體經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、人口狀況、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)狀況等都將決定中國的市場經(jīng)濟體制必然且必須有其特殊之處。

3、會計核算制度的國際協(xié)調(diào)策略。

對于我國經(jīng)濟大發(fā)展的今天，我們不應(yīng)該被動消極地接受其他國家協(xié)調(diào)的結(jié)果，而應(yīng)積極地參與到會計國際化進程，利用國際會計資源解決我國的實際問題。既要密切關(guān)注國際會計協(xié)調(diào)發(fā)展和動向，充分借鑒吸收有益的技術(shù)和經(jīng)驗，又要從中國的實際情況出發(fā)，不簡單照抄國際會計準(zhǔn)則。同時我們更要積極主動地參與到國際會計協(xié)調(diào)的進程中，施加我們的影響，使國際會計準(zhǔn)則也能解決面臨的一些特殊會計問題。具體措施如下：

3.1密切關(guān)注會計國際化的發(fā)展和動向，結(jié)合我國的國情進行吸收借鑒。

會計國際化是大勢所趨，會計國際化是個過程，不能硬性要求各國直接采用現(xiàn)成的國際會計準(zhǔn)則，而是了解各國環(huán)境，研究各國存在的特殊問題，不斷調(diào)整、改進、完善國際準(zhǔn)則，使之適合各國的實際情況。

我們對會計國際化的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是：立足于我國國情、立足于我國當(dāng)前的會計背景，積極地與國際會計慣例相協(xié)調(diào)，除非相關(guān)的國際會計慣例與我國的法律法規(guī)存在沖突或明顯不切合我國實際。我們需要繼續(xù)關(guān)注國外會計準(zhǔn)則的最新發(fā)展，密切關(guān)注國際會計準(zhǔn)則建設(shè)和國際會計協(xié)調(diào)的步伐，研究國際會計準(zhǔn)則和國際會計信息需求，與我國的實際緊密結(jié)合，充分利用國際會計資源解決我國的現(xiàn)實問題，同時推進會計國際化進程。

3.2積極主動地參與會計國際化進程，施加我們的影響。

會計國際化的進程是各國日漸趨同的過程，也是各國爭奪利益的過程。首先，我們要全面認識國際會計準(zhǔn)則的制定機制，認真研究如何在國際會計準(zhǔn)則委員會新架構(gòu)下發(fā)揮我們的作用，從而使國際會計準(zhǔn)則更多地兼顧包括我國在內(nèi)的發(fā)展中國家的情況和需求。一方面，我們應(yīng)當(dāng)更加全面、廣泛地參與國際會計準(zhǔn)則制定工作，包括對征求意見稿積極提出意見、利用isasb會議的開發(fā)機制參加會議和提供觀點、派人到iasb工作等;另一方面，在積極參與會計國際協(xié)調(diào)的同時，反映我國的特殊情況，盡可能地對國際協(xié)調(diào)施加我們的影響，以便在國際會計準(zhǔn)則制定機制的新格局中發(fā)揮更大的作用。其次，要加強區(qū)域間會計合作，積極地與經(jīng)濟背景相似、經(jīng)濟發(fā)展水平相等具有相似特征的國家開展區(qū)域間溝通、對話和合作，以提高我國在國際會計準(zhǔn)則制定中的影響。

3.3努力做好各項配套工作。

為配合上述基本對策，我們還應(yīng)努力做好以下幾項配套工作：

(1)、進一步建立健全相關(guān)的法律法規(guī)制度。

(2)、積極推進現(xiàn)行會計準(zhǔn)則和制度的落實。

(3)、加強公司治理，建立科學(xué)有效的內(nèi)部管理與控制體系。

(4)、加強對會計人員的培訓(xùn)力度，著力培養(yǎng)精通國際會計人員的人才。

(5)、加強審計準(zhǔn)則國際協(xié)調(diào)。

參考文獻：

[1]欒甫.會計制度論[m]。大連：東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2004。

[2]馮淑萍.中國的會計改革與發(fā)展[j].上海會計，2003，(1)。

[3]郭泳清.新中國企業(yè)會計制度變遷研究[m].大連：東北大學(xué)出版社，2003。

心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題論文（熱門15篇）篇十四

摘要：

隨著市場經(jīng)濟體制的深化改革，國有企業(yè)內(nèi)部審計工作已遠遠無法符合企業(yè)的發(fā)展要求。企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展將更依賴于內(nèi)部審計的管理和服務(wù)職能，而不僅僅是單純的糾錯查漏。

現(xiàn)階段國有企業(yè)在高速發(fā)展的同時急需能與之相適應(yīng)的內(nèi)部審計體系的支持，所以，加強對內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型問題的研究成了必然趨勢。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)，內(nèi)部審計，轉(zhuǎn)型，問題。

進入21世紀，社會發(fā)展日新月異，經(jīng)濟體制也不斷地發(fā)生著變革。國內(nèi)外在內(nèi)部審計方面興起研究熱潮。從文獻量來看，國外學(xué)者對于國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型研究文獻相對較少，其研究大致方向側(cè)重于內(nèi)部審計目標(biāo)和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一致性。

在早期strachan，h．（1976）、leff，n．h．（1978）、nolan（2001）等人都研究了大型集團公司的內(nèi)部審計問題。他們主張?zhí)嵘齼?nèi)審在績效及管理方面的關(guān)注度，建立增值型內(nèi)部審計，保證其目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致。近幾年，房維磊（2013）、張宇（2014）、劉英（2015）等多位學(xué)者先后發(fā)表論文研究我國國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的問題，提出完善內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型建設(shè)的組織體系、人才體系、信息化體系等建議。

一、國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的原因和方向。

（一）國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型原因。

在傳統(tǒng)模式下，內(nèi)部審計的服務(wù)對象主要是經(jīng)理層。其工作可能會對經(jīng)理層比較有益，這將會導(dǎo)致利益維護不平衡，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。在這種形勢下，傳統(tǒng)模式下的內(nèi)部審計已經(jīng)遠遠不夠滿足國有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部需要。在國企深化改革的進程中，也意味著內(nèi)審的轉(zhuǎn)型。因為國有企業(yè)不同于其他企業(yè)，在內(nèi)部審計中含有較濃的行政色彩。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人很多時候沒有真正地認識到內(nèi)審的重要性，只是進行所謂的“形式化審計”。再者建立健全的國有企業(yè)制度離不開內(nèi)審機制的配合。因此，應(yīng)對國有企業(yè)內(nèi)部審計進行全面系統(tǒng)的優(yōu)化，促進企業(yè)制度的健全。為適應(yīng)國有企業(yè)的發(fā)展需要，內(nèi)部審計的轉(zhuǎn)型成為了歷史必然。

（二）我國國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型方向。

一是審計理念從對內(nèi)部審計是檢查系統(tǒng)的認識，注重結(jié)果、重在治標(biāo)到對內(nèi)部審計是控制系統(tǒng)的認識，注重過程、重在治本；二是審計職能從單純的監(jiān)督到監(jiān)督與服務(wù)并重；三是審計目標(biāo)從查錯糾弊為主到監(jiān)督和評價內(nèi)部控制能力為主；四是審計內(nèi)容從財務(wù)收支到業(yè)務(wù)領(lǐng)域和信息系統(tǒng)拓展；五是審計方式從結(jié)果導(dǎo)向、事后監(jiān)督為主到過程與結(jié)果導(dǎo)向并重，事前、事中、事后全過程監(jiān)督并重；六是審計手段從手工操作為主到利用計算機和信息技術(shù)為主。

總之，國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的重點是向強化績效審計和管理審計的綜合方向進行，全面、系統(tǒng)地進行國企內(nèi)審的優(yōu)化轉(zhuǎn)型。

二、加快我國國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的建議。

在推進我國國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的這條道路上會出現(xiàn)很多可預(yù)見和不可預(yù)見的阻礙，需要及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防糾錯。本文將現(xiàn)階段我國國企內(nèi)審轉(zhuǎn)型過程受阻的影響因素歸納為公司治理不健全、內(nèi)部控制不完善、風(fēng)險管理不健全及保證服務(wù)意識不強四個角度。加快內(nèi)審轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于克服四大阻力。

四大阻力影響著內(nèi)部審計體系包括組織管理體系、信息化體系、業(yè)務(wù)體系、人才體系及文化體系。從整體來看可以將兩者建立對應(yīng)關(guān)系，從而找出加快內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的突破點。要想完成內(nèi)部審計的優(yōu)化轉(zhuǎn)型，可從這五個體系入手，對五大體系進行健全、完善。

（一）建立科學(xué)的內(nèi)部審計組織管理體系。

建立科學(xué)的內(nèi)部審計組織管理體系，可以采用集中管理模式。此種模式要比分級管理模式更具有整體獨立性和專業(yè)性。在企業(yè)總部設(shè)置專門的內(nèi)審部門，對其人員采用派審和集中管理結(jié)合開展工作，方便了經(jīng)營者對其的管理和監(jiān)督，在大大地提高了內(nèi)審工作的獨立性和專業(yè)性的同時也使得公司治理進一步地健全。

（二）充分利用信息化的內(nèi)部審計手段。

利用信息化內(nèi)部審計手段，建立企業(yè)一體化審計平臺，拓展反饋、預(yù)測和評估功能。信息化平臺的應(yīng)用可以將內(nèi)審工作更好地分散在日常工作中，并且對于一些全程跟蹤審計項目，能夠做到更加地全面和及時。以信息化為助力，推進企業(yè)內(nèi)部審計的優(yōu)化轉(zhuǎn)型。

（三）拓展內(nèi)部審計業(yè)務(wù)體系。

拓展內(nèi)部審計業(yè)務(wù)體系，進行系統(tǒng)規(guī)劃和實施，從業(yè)務(wù)的深度和廣度出發(fā)。重點領(lǐng)域采取專項審計，專項審計能更好地時時把握工程情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，保全資產(chǎn)安全，更能及時反映和監(jiān)督項目情況。加大事前和事中審計的比重，及時提出管理建議。

（四）組建高素質(zhì)的內(nèi)部審計隊伍。

人才儲備是企業(yè)發(fā)展中很重要的一部分。在當(dāng)今社會，“知識就是力量”是亙古不變的道理。企業(yè)擁有高素質(zhì)內(nèi)部審計團隊，能在很大程度上減少由審計人員帶來的審計風(fēng)險，提升風(fēng)險管理的效果。在招聘階段和后期培訓(xùn)階段都要以組建高素質(zhì)內(nèi)審隊伍為目標(biāo)，全面提高審計人員的專業(yè)勝任能力和團隊協(xié)作能力。

（五）完善內(nèi)部審計文化體系。

文化是企業(yè)的“靈魂”，在瞬息萬變的經(jīng)濟社會中，文化是一個企業(yè)賴以生存的精神基礎(chǔ)。完善內(nèi)部審計文化體系，必須先從企業(yè)人員對內(nèi)部審計的認識著手。上至領(lǐng)導(dǎo)層，下至基層員工，可通過宣傳培訓(xùn)等方式樹立正確的內(nèi)部審計價值觀念。當(dāng)然對于內(nèi)部審計人員要形成正確的職業(yè)道德觀。那么從內(nèi)審部門來看，內(nèi)外意識統(tǒng)一的情況下，更有利于工作的開展，更有利于從全局來掌控審計局面。

結(jié)論：

本文總結(jié)出在內(nèi)審轉(zhuǎn)型過程中，存在的四大阻力與內(nèi)審系統(tǒng)中的組織管理體系、信息化體系、業(yè)務(wù)體系、人才體系和文化體系這五個方面有著對應(yīng)的連帶關(guān)系。

所以為克服四大阻力，本文從五個體系中出發(fā)，提出建立科學(xué)的內(nèi)部審計組織管理體系、充分利用信息化的內(nèi)部審計手段、拓展內(nèi)部審計業(yè)務(wù)體系、組建高素質(zhì)的內(nèi)部審計隊伍、完善內(nèi)部審計文化體系這五點適當(dāng)性建議。

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