整改方案是指在發現問題后，為了解決問題和改進現狀而制定的一套詳細步驟和具體措施的計劃。為了幫助大家更好地理解整改方案的重要性和制定方法，以下是一些經典案例供大家參考。

辦公室整改方案（通用17篇）篇一

1、遷移診斷書。

根據企業搬遷規模和時間,結合(mmc)的搬遷經驗石家莊搬家公司電話對企業的搬遷計劃進行診斷,并對設備的更新,淘汰,報廢提供合理建議,并協助企業做好文件,設備的管理方案.

2、搬遷說明會。

我會舉行說明會為您明白傳達各項相關訊息,在有計劃的專業遷移作業下,企業得以在不影響生產的情況下安全,快捷地如期完成遷移之事.

二、包裝管理專家。

1、您想過包裝也能夠做好家庭用品的分類整理嗎?

標簽管控。

透過兄弟搬家提供各種標簽,可以協助您有效的進行物品分類,再加上分區域的注記標示,您可以輕松在找到想找的物品,并且拆箱歸位.

2、包裝材料。

兄弟搬家提供各種精心設計的包裝材料.

1、確定搬遷日期及時間

2、備新辦公室平面圖,并規劃物品位置。

3、通知廠商喬遷新址,電話及日期

4、整理個人物品裝箱并打包。

5、計算機及電話等拆卸。

7、分配人員押車,準備搬遷。

8、指揮搬運者,將辦公室資料柜定位。

9、oa辦公室家俱安裝定位。

10、計算機及電話配線安裝。

11、公共及個人紙箱定位。

12、紙箱包裝器材回收。

四、注意事項。

1、平面圖以顏色區分,既簡單又明了.

2、物品標明代號,比用文字說明簡潔方便.

3、辦公室的搬遷較一般家庭搬家更具專業性,不可簡單以搬家費用高低來作為決定采用哪一家搬家公司.

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辦公室整改方案（通用17篇）篇二

辦公室整改方案（通用17篇）篇三

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢記組織和領導重托，認認真真學習、扎扎實實工作，忠于職守，不辱使命，圍繞中心，服務大局，從思想上深入切實解決自身存在的突出問題，達到提高素質，錘煉黨性、服務群眾，促進工作的根本目的，以個人實際行動體現共產黨員先進性，為突破縣、加快發展做出自己的貢獻。

二、存在的問題和不足。

1、理論水平不高。表現在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統、運用不夠自覺；對科學發展觀、黨的十六大和十六屆四中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準；對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能任經驗，有時既沒有經驗又沒有理論，只能自己抱怨自己；對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

2、工作標準不高。對待工作有時存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個人情緒工作能過則過、主觀要求高而實際降低標準的問題。對縣委服務，有時候不能從政治高度、從全局角度考慮問題，為縣委決策提前謀劃、當大參謀、出大主意；想問題、辦事情往往把領導的喜好、社會的反映、群眾的評論作為是非標準；工作中往往過多地考慮縣“實際情況”而降低了標準、放松了要求。

3、開創性工作的銳氣不足。由于過多考慮縣的復雜性、過于遷就個別同志的情緒，片面接受某些教訓，于是在工作中逐漸增長了一些消極少了一份積極、多了一些暮氣少了一份銳氣、多了一些發愁情緒少了一份開拓精神、多了一些你好我好大家好的心態少了一份為工作敢抓敢管的勇氣。比如，遇到一些難度大的工作、明顯得罪人的事情，只要領導不追得緊，有時就讓他過去了。

4、工作作風扎實不夠。表現在，事務多、應酬多、浮在面上多，深入鄉、村、企業一線調查研究少，接觸困難群眾聽呼聲、聽批評少。有時接待上訪群眾有急燥情緒，對有的同志批評過于嚴厲，有時不注意方式、不講道理，傷害了個別同志的感情，這既是工作作風、工作方法問題，更是個人修養不深的表現；對日常工作有時滿足于安排，一抓到底的韌勁不足，給工作造成被動，引起了基層干部群眾的不滿和反感，影響了縣委的權威和形象。對此，我負有很大責任。

5、廉潔自律的要求嚴格不夠。能夠自覺遵守中央、省、市、縣委作出的有關領導干部廉潔自律的有關規定，做到了嚴格遵守政治紀律，嚴格管好自己，管好家屬子女。逢年過節，有的同志給送點茶葉、煙酒、食品之類的，有的收下了，貴重點的有的退回去了，有的平時用于業務招待了，有時收件衣服、文具、書籍之類的，除此之外，從未收過貴重禮品、有價證券；用了不少公車，因私用車也沒交過錢；吃了不少公飯、喝了不少公酒，也都沒拿過錢；有時對社會上的不正之氣不敢大膽抵制，只是怨天尤人。

三、整改目標。

1、堅定共產主義的理想信念，堅持用科學的理論武裝頭腦，指導行動，并將學習貫徹始終。認真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動上，于黨中央保持高度一致。

2、牢固地樹立全心全意為人民服務的思想觀念，不斷加深與人民群眾的感情，一切從人民的利益出發，做到立黨為公、執政為民，全心全意為人民謀利益。

3、進一步解放思想，更新觀念，轉變作風，增強發展意識、服務意識、競爭意識，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高標準完成任務。工作中，做到勤思考、嚴要求，圍繞縣委中心工作，全面推進縣委辦公室規范化、制度化建設。

4、牢記“兩個務必”，時時、處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎實實干事，工作上爭創一流，發揮黨員領導干部表率作用。

四、整改措施。

1、堅定理想信念，永葆思想上的純潔和先進。

把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六大和四中全會精神、科學發展觀等重要理論，深刻領會，用心研究；學習馬克思主義哲學，學習現代科學技術、經濟知識，學習歷史文化，學習法律法規；向書本學習，向群眾學習，向老同志學習，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學習一切先進的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內涵、增進修養、提高素質，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定共產主義遠大理想，提高運用理論知識指導工作實踐的實際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產黨員。

2、勇于開拓創新，永葆工作的生機和活力。

一是提高標準、嚴格要求。切實增強革命的事業心責任感，振奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成，堅持“敢為人先，爭創一流，事事過硬”，以高標準、嚴要求促進工作上水平。

二是明確分工，抓好落實。根據縣委常委先進性教育整改方案中的分工要求，牽頭做好以下工作：第一，健全學習制度，每年年初制定出縣委常委集體學習計劃，規定學習內容，明確學習進度和要求。每兩個月至少舉辦一次縣委常委理論學習會，每年至少舉辦一次縣委理論學習中心組讀書會。定期邀請專家學者作理論學習報告會和專題講座；第二，大力改進會風、文風。精簡會議、壓縮文件，提高工作效率；第三，嚴格工作紀律。嚴格按照《關于嚴肅縣直部門上下班紀律和禁止鄉鎮領導干部“走讀”的通知》（辦[]17號）執行。在縣委的支持下，按照《關于進一步加強督查工作的意見》的要求，進一步加大督查工作力度，完善和規范督查工作機制，健全大督查工作網絡，圍繞黨的中心工作、領導關注、群眾關心的熱點難點問題開展形式多樣的督查活動，切實抓好縣委決策及重大事項的落實。

三是振奮精神，努力工作。以這次共產黨員先進性教育活動為契機，進一步振奮精神，激發工作熱情，充分發揮積極性、主動性和創造性，全身心地投入到各項工作中去，投入到突破縣的偉大建設實踐中去，努力工作，扎實苦干，圓滿完成各項工作任務。

3、突出主題，促進辦公室各項工作上水平、上臺階。

一要從完善制度入手，明確工作規范。年是辦公室各項工作規范化建設年。對每個科室、每個崗位，都要圍繞存在的問題，有針對性的研究制定各自的工作職責、工作程序、工作標準，進一步明確職責范圍、任務目標、標準要求，健全工作制度、規范工作程序、提升工作標準，使各項工作有章法、有規范，建立一套科學規范的內部運作機制，形成制度并裝訂成冊。

二要從創新機制入手，提高工作效率。要營造高效快捷的工作氛圍，形成高效運轉的工作機制，能快辦的快辦，能馬上辦的馬上辦，做到每一件事不在辦公室延壓，每一件事不在同志們手中耽誤。要善于打破陳規，強化創新觀念，大膽進行改革，不斷創新機制，提升工作標準和工作效率。

三要從學習教育入手，打造文明機關。研究制定辦公室的學習計劃，豐富學習內容，采取多種形式，常抓不懈地搞好辦公室的學習。通過學習和教育，提高辦公室每位黨員的素質和素養，說文明話、做文明事、樹文明形象，把辦公室塑造成文明團體，打造成文明機關。開展文明機關創建活動，廣泛征求社會各界意見，根據征得的意見，整理形成縣委辦公室的文明公約，讓大家共同遵守。公約既要有守則，又要有罰則，作為年終評先樹優的依據。通過文明機關創建活動，使每位黨員的精神面貌煥然一新，使辦公室的整體形象煥然一新。

4、牢記黨的宗旨，永葆作風上的為民、務實、清廉。

一是強化紀律，嚴格自律。嚴格按照中央、省、市、縣委關于領導干部廉潔從政的要求去做，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律，管好自己，管好家屬子女，從小事做起，防微杜漸；按照廉政建設責任制的要求，進一步完善辦公室內部管理制度，加強教育，嚴格管理，確保辦公室工作人員不犯錯誤，維護好縣委形象。

二是牢記宗旨，勤奮為民。進一步強化群眾觀念，樹立為民思想，多形式、多渠道傾聽群眾呼聲，努力為老百姓辦實事、辦好事。

辦公室整改方案（通用17篇）篇四

辦公室整改方案（通用17篇）篇五

參照平面圖對新址的工作站進行統一編號，即在新座位上面用標貼上該座位員工的姓名和編號。此編號一旦確認，該員工舊址所有的私人辦公用品及文件統一使用該編號，以便工人能迅速找到搬運過來的文件（辦公用品）的具體位置，并且擺放在該座位上面，為接下來整理文件（辦公用品）提供最便利的準備工作。

對公共區域按預先設定的功能進行統一編號，在現場和圖紙上標明。同樣該編號一旦確認，舊址該區域的設備、文件、文件柜也將統一使用該編號，以確保工人能夠迅速準確地找到每一件物品的歸宿。（例如行政部、人事部、財務部、市場部等進行分門別類地編號）。

第一天13：00。

開始分發紙箱、標帖到每個員工手中，由員工自己將自己的私人物品進行裝箱，同時對電腦進行整理（該電腦已經由使用者拆卸完畢），用纏繞薄膜對顯示器和主機進行分開纏繞包裝，并且貼上統一編號，使之成為兩個獨立的整體便于搬運。員工將自己的私人物品裝箱完畢以后，對紙箱進行打包封口，貼上統一的編號。

第一天14：00。

我公司會派服務人員對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝。對木制的大班桌我們將采用里層先用氣泡紙包裝外面再用硬紙板包裝，確保木制的大班桌在搬運過程中毫發無損。

第一天16：00。

我公司服務人員開始對公用區域的文件、辦公設備（例如打印機、復印機、傳真機、投影儀等）進行打包或者整理并且貼上統一的編號。使之成為一個個獨立的整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線。

第一天17：00。

我們的服務人員會對一些零碎的雜物進行分類包裝（例如電風扇、冰箱、衣架、飲水機等），用專用纏繞薄膜進行分類纏繞，確保成為各個獨立的整體，并貼上統一編號的標簽，不至于搬運時丟三落四。

第一天19：00。

所有的東西都已經分類包裝、整理完畢，并且貼上統一編號的標簽。我們現場指揮搬運的人員已經對每件物品的歸宿了如指掌，對新址的方位也熟記于心，能隨時報出每件物品在什么方位。現在開始和客戶公司的現場負責人一起對所有物品進行登記清點數量，以便搬到新址以后能夠核對數量。

第二天08：30。

我們公司的貨車和搬運工人及服務人員會準時到達現場。我們根據客戶實際情況分派車輛，每輛貨車配備4—6名搬運工人。在貨物離開舊辦公室的一刻起，我們會派服務人員全程跟蹤貨物的去向，確保貨物能夠保質保量的到達新的辦公室。我們同時會安排服務人員在現場指揮搬運工把貨物按事先規劃好的的方位擺放到位。

第二天13：00。

所有的物品已經全部搬運到新辦公室指定的位置。現在開始和客戶公司的現場負責人一起按照統計的明細一一清點，清點無誤以后，通知貴公司員工按事先排好的位置回到自己的位置開始整理自己的私人辦公用品及文件。

公司搬入新址后，最關心的問題是公司的電話系統、網絡系統是否都已經順利切換、是否都運轉正常。

因為公司的電話系統、網絡系統是一個公司的命脈，它們決定著公司是否能夠正常運行，所以對于行政人員和公司網管來說一定要把這項工作計劃得特別周全，對于這項工作的每一步進程都要非常了解。您一旦發現問題要快速反應，馬上聯系相關的供應商或服務公司上門解決問題。

辦公室整改方案（通用17篇）篇六

按照局黨委關于保持黨員先進性教育活動的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，我進行了認真剖析、深刻反思，積極整改，努力做一名合格的共產黨員。針對本人存在的問題及表現，現制定個人整改方案如下。

一、整改目標。

（一）存在的問題和不足。

一是日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，不能精益求精，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

二是日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

三是在工作標準上有時對自己要求不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

四是工作中，有時存在好人主義思想，打不破情面。

（二）整改目標。

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做好“三個代表”重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，不斷提高工作能力。工作中，做到勤思考、嚴要求，全面完成局黨委分配的各項工作任務。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立良好的黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

二、整改措施。

（一）努力學習，不斷提高。學習是一個永恒的話題，要樹立終身學習的態度。只有不斷學習，才能不斷汲取新知識，適應新形勢、新環境、新崗位的挑戰和需要。要有吃苦精神，加強對黨的基本路線、方針、政策、“三個代表”重要思想、業務知識的學習，努力把自己鍛煉成合格的復合型人才，提高駕馭工作的能力。

具體措施：制定個人學習計劃，在積極參加局集中學習的同時，努力學習黨的基本知識、基本理論，學習行政管理法律法規和業務知識，為開展工作打下基礎。

（二）堅持對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格不放松。同時講究工作方法，分清輕重緩急，做到抓重點、攻難點、出亮點。

具體措施：對個人負責的工作，制定出詳細的工作安排，明確職責、標準、具體措施，扎扎實實抓好落實，并接受領導和同志們的監督。

（三）立足崗位，銳意進取，提高標準，爭創一流。堅持理論聯系實際，改進作風，發揚認真負責、扎實苦干的優良作風，嚴于律已，拼搏奉獻，不斷總結和改進工作中的得與失，努力推進工作再上新臺階，做出新的業績。

具體措施：進一步增強責任心、使命感，努力使自己負責的辦公室日常管理、文字、宣傳、督查等工作有一個新的起色。

（四）不斷增強紀律觀念和廉政意識，在加強自身建設的基礎上，堅持原則，嚴管重教，努力克服好人主義思想，抓好辦公室隊伍建設。

具體措施：實行每周例會制度，加強溝通協作，督促工作開展。對工作中出現的問題，要敢于進行批評，最大限度地發揮每個人的積極性、主動性。

三、努力方向。

1、持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，在提高理論素養上下工夫，不斷加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。學法律學業務，在行政管理法律法規和現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要，努力提高自己的履職能力和水平。

2、進一步樹立“大辦公室”觀念，時刻牢記局領導對辦公室工作提出的“沒有不知道的事，沒有不管的事”的要求，加強內部管理，推動辦公室工作開展；進一步增強了自己的政治信念、責任意識，提高了科學判斷能力、依法行政能力和優質高效服務的水平，為完成各項工作任務奠定了基礎。

3、做無私奉獻的帶頭者。在今后的工作中我要以全心全意為人民服務為出發點，盡職盡責地干好本職工作，任勞任怨、無私奉獻，為領導機關服好務，為同級部門服好務，為干部職工和管理對象服好務。

4、做道德品行的完美者。要自覺抵御形形色色的誘惑，以完善的人格來感召人、凝聚人、塑造人，始終做到“淡泊以明志，寧靜而致遠”，筑牢反腐倡廉的堅固防線。

總之，我將以這次保持共產黨員先進性教育活動為契機，嚴格按照局黨委的要求，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，為促進我局事業的發展做出自己最大的努力。

辦公室整改方案（通用17篇）篇七

安全工作是長期而又艱巨的工作，一定要樹立長期觀念，整改結束后的日常工作中，加強員工的安全觀念，查找隱患，消除隱患。下面就由本站小編為大家推薦辦公室安全整改措施方案的范文，歡迎閱讀。

針對本次安全隱患排查的問題，特提出以下整改措施：

1、規范臨邊洞口及出入口的防護。重視戴安全帽和高處作業系安全帶;按規定使用合格的安全密目立網、安全帽和安全帶。

2、規范腳手架搭設。糾正架體與建筑結構固定的作法，設置首步固定;對架體進行立面全封閉，防止墜落傷人，保證行人的安全。

3、施工場地通道不堆物，保持暢通;工地上不準流動吸煙;材料按場布圖規定場所堆物，并掛好標識排，注明規格、品種、名稱;建筑垃圾分類堆放，做好標識;危險物品進庫，妥善保管。

4、作好安全標志，以圖象為主要特征的圖形符號或文字構成的標志，用以表達特定的安全信息。在有較大危險因素的部位、設備和設施上，設置安全警示標志。安全警示標志設置在明顯位置，便于識別，來提醒路人注意安全。

5、施工現場周邊要設置圍擋設施，實行封閉管理，懸掛張貼醒目的標志或者告示，阻止無關人員進入施工現場。

6、施工現場實施符合文明施工的規定，不違章指揮、違章作業，生產設施符合安全要求和衛生標準。

二、整改責任。

項目部經理對隱患治理工作負主要責任，負責全面安排安全隱患治理工作，對消除重大安全隱患工作進行領導、監督和協調，負責對消除重大安全隱患整改所需資金的安排。

項目部副經理負責組織人員，整改方案措施的安排落實，負責整改所需的人力、物力的調節。

負責重大安全隱患整改的責任人，負責對重大安全隱患在整改期限內組織人員進行監督檢查，整改完畢負責組織人員進行驗收。

三、整改資金。

1.安全隱患排查治理資金應當按照"項目計取、確保需要、企業統籌、規范使用"的原則進行管理。財務應將安全隱患排查治理資金納入公司財務安全費用計劃，保證專款專用，并督促其合理使用。

2.安全隱患或重大事故隱患的評估、整改、監控支出和其他與安全生產隱患排查治理的直接或相關的支出。

3.項目應建立安全費用臺帳，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全治理工作結束，多余的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。

4.項目經理對安全生產費用全面領導和監督。項目財務部負責對安全隱患排查治理資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，建立安全經費臺帳，確保安全整改投入迅速及時。

5.發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由董事會討論決定。

四、整改時限。

根據項目部具體工作情況，整改時限為一個月。負責整改的責任人，必須在規定時間內回復整改完成情況。對不能按時完成整改的，應說明原因，對不按時整改或不按規定時間回復整改完成情況的責任人進行處罰。

五、預案。

總體原則：搶救遇險人員和搶險人員的生命安全是首位;控制事故災害升級和擴大是第二位;搶救財產是第三位。

1、生產安全事故應急救援組織由公司經理做為第一責任人負總責，公司副總經理負責組織應急救援協調指揮工作。

2、公司成立以經理任組長，副經理任副組長，其他人員為組員的應急小組，負責公司范圍內重大事故的應急救援協調指揮工作。

3、組織有關部門制定應急救援預案，以便按照應急救援預案開展救援工作力爭將損失降到最低程度。

4、根據事故突發情況統一部署。

應急預案。

的實施工作，并對應急救援工作中發生的爭議采取緊急處理措施。在公司內緊急調用人員物資等。

5、事故現場要實行統一指揮，每一個部門、每一個人必須積極踴躍的參加應急救援工作并提供一切便利條件。

6、搶救受傷人員保護好事故現場，疏散現場人員，控制事故擴大是事故發生地指揮人員首先要采取的應急措施。

7、應急救援程序：

1)事故發生地的每個部門、每個人都有責任在第一時間向本單位、本部門的主管負責人報告并按有關規定逐級上報。發生重傷及其他事故，公司經理及有關負責人在1小時內趕到現場。2-3小時內向公司領導及工程管理部報告情況。

2)發生事故要迅速組織救援，防止事故擴大，力爭減少人員傷亡和財產損失。3)生產安全事故應急救援及時得當并對救援簡況進行記錄。

5)保護好事故現場，不得故意破壞和銷毀證據。

一、安全制度和責任的落實情況。

辦公室嚴格執行公司安全生產工作有關制度，按照公司要求大力開展安全生產宣傳教育活動，堅持“安全生產重于泰山，安全生產常抓不懈”的安全生產理念，切實貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全意識，防患于未然。辦公室全體員工安全生產意識較強，切實貫徹“安全生產人人有責”的思想，為安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。

二、自查情況。辦公室于5月8日至9日對安全生產工作進行了自查，主要情況如下：

1、辦公室內部：張貼禁止吸煙標識，嚴禁明火，規定下班后自覺關閉電腦及配套設備電源、檢查門窗，要求個人處理資料妥善存放。基本做到消防及安全防范工作到位。

2、檔案室：安裝了防盜窗及防盜門，張貼禁止吸煙等標識，嚴格禁止明火，外部滅火器擺放整齊，工作人員下班前檢查門窗。

3、機要室：安裝了防盜門、防盜窗、電子監控設備以及非法闖入報警裝置運行正常并且配備了密碼檔案柜，嚴禁吸煙，嚴禁明火，安全防范工作到位。

4、機房：安裝了防盜門、防盜窗，配備專業機柜，與集團公司和政府的公文對接相互獨立，下班后關閉電腦機配套設施、定期檢查電路安全。安全防范工作基本到位，保證公文傳輸相對安全。

5、復印室：整齊擺放設備、紙張，做到嚴禁吸煙、嚴禁明火，下班前關閉復印設備、復印室門窗。

三、存在的主要問題。

1、機房、辦公室門鎖松動。

2、對機房和檔案室內部配備滅火器。

1、更換機房、辦公室門鎖。

2、機房、檔案室購買擺放滅火器。

2、建議對檔案室安裝監控設施。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實以人為本的科學發展觀，根據“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安全生產年”活動為載體，以開展隱患排查、整治為抓手，消除企業的各類安全隱患，有效防范和遏制安全生產事故的發生，全力推進“平安坎門”、“和諧坎門”建設。

二、工作目標。

重大安全隱患整改工作要根據玉政辦發《關于做好20xx年全縣重大安全隱患整改工作的通知》的文件有關規定，對企業進行新一輪的排查梳理和動態分析，嚴格按標準開展整治，推動本質安全型企業建設，進一步消除各類事故隱患。通過整改活動，使縣級重大安全隱患企業整改率達到100%。同時，對企業實行公開掛牌整治，確保工作目標的實現。

三、實施步驟和工作措施。

本次企業重大安全隱患整改工作從今年4月開始至6月底結束，具體分為四個階段進行：

(一)動員部署階段(4月3日—4月30日)。根據玉政辦發《關于做好20xx年全縣重大安全隱患整改工作的通知》的文件有關規定，辦事處制訂重大安全隱患單位整改實施方案，成立專門工作領導小組，組長由辦事處副主任陳偉擔任，成員有：瞿仁良(宣傳辦)、劉曉陽(工貿辦)、梁徽勇(安監中隊)、洪琳君(安監中隊)、張仕兵(安監中隊)、林川平(消防中隊)、蘇文輝(坎門工商所)、薛良平(坎門供電所)、蔡國長(玉環縣坎門機械廠)。另外，還深入發動企業和職工，通過多種渠道加強本次專項整改工作的宣傳，層層動員，形成企業廣大職工共同參與的良好局面。

(二)全面整改階段(5月1日—5月30日)。本次重大安全隱患整改工作，要突出整改重點，強化整改措施，落實整改責任。一是要在原先排查出來的安全隱患的基礎上，全面排查企業安全生產狀況，建立企業隱患檔案。二是要限期整改。對企業存在的安全生產隱患要列出整改項目，下發整改。

通知書。

督促企業限期整改。重大安全隱患企業要按照有關要求深刻吸取本企業和其他同類企業以往發生的事故教訓結合實際制訂具體整改方案全面治理事故隱患能立即整改的就立即整改一時難以整改的要列出計劃落實資金和責任限期整改并制訂應急預案加強監控。三是掛牌整治。將按照縣政府要求對重大安全隱患單位實行掛牌整治。對實行掛牌整治后到期仍達不到要求的生產經營單位要堅決依法予以處理該處罰的堅決予以處罰該停產整頓的堅決予以停產整頓該取締關閉的堅決予以取締關閉。

(三)督促檢查階段(6月1日—6月10日)。街道安委會組織有關部門組成聯合督查組，對隱患整治工作情況進行專項督查，督查內容包括：企業開展隱患整改工作的部署和貫徹落實情況，企業重大隱患排查治理情況，安全生產長效管理機制建立及落實情況，安全生產企業主體責任落實情況，企業安全生產投入和隱患治理資金落實情況。

(四)迎接縣督查驗收組驗收階段(6月11日—6月底)。辦事處在督促檢查企業的基礎上，將情況書面上報縣政府和縣安委會辦公室，迎接上級驗收。

四、工作要求。

(一)加強領導，落實責任。本次企業重大安全隱患整改工作由辦事處統一領導，各有關部門和企業要密切配合。要以對人民生命財產安全高度負責的態度，深刻認識開展企業隱患整改工作的重要性和緊迫性，認真落實企業法定代表人負責制，切實加強領導，企業要成立專門的安全隱患整改領導小組，落實專人，明確工作分工，狠抓工作落實。

(二)突出重點，強化措施。隱患排查治理要在原先安全隱患排查的基礎上，突出企業的重點場所和重點設施，采取有力措施，開展有效整治。要認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，督促企業加大安全投入，加快安全技術改造，提高安全生產管理水平，增強事故防范能力。

為認真貫徹落實運管所有關文件精神，進一步加強安全生產工作，遏制重特大事故的發生。公司安全領導小組研究決定，立即在全公司范圍內開展一次地毯式的安全隱患排查整改行動，針對我公司實際情況，制定安全隱患整改方案，方案主要分四個部分：

(一)廣泛宣傳和動員。

(二)組織各部門自查和檢查，找到安全隱患。

(三)建全組織、制度、明確落實責任。

(四)組織安全督察，隨時發現問題，并對行之有效的經驗和措施加以總結推廣。具體方案如下：

(一)廣泛宣傳和動員。

在20xx年2月27號接到縣運管所檢查之后，我公司立即組織各部門經理、各部門分管安全負責人和具體從事安全工作的同事，進行宣傳動員，針對本公司實際情況布置，要求大家繃緊安全生產這根弦，決不放過任何安全隱患，從小從細抓起，層層落實安全生產責任制，每個環節、每個崗位、每個區域都有責任，完善制度，在工作的動態中找隱患，在組織制度上保證安全生產，在經費投入上保證落實，使安全工作牢牢扎根在每個員工的思想深處，人人講安全、人人注意安全、人人保證安全。

(二)組織自查和組織檢查。

2月28日為各部門自查階段。自查工作有各經理組織，各部門安全責任人具體落實，對自己部門的每個轄區的廠容廠貌、庫存量、安全用電、消防器材，設備的機械防護，值班情況，消防水源，特別對一些人不常到的死角等重點環節和部位進行拉網式檢查，對存在的隱患逐項登記，落實整改責任人，根據隱患的部位和情況確定隱患整改措施，并在規定時間內完成整改，整改結束后由安全主任驗收，合格后報安全管理室存檔。2月29日，防火安全辦公室組織專項檢查，檢查組由電氣、設備、消防等各方面技術人員組成，對所屬區域逐區逐點逐位清查，對部門自查的問題復查，保證不留死角，對容易整改的隱患，現場下達隱患整改通知書，并落實責任人，要求在規定時間內整改結束，對現場不能解決的問題，由各部門落實整改方案，并在整改結束后書面報安全主任，對存在的重大隱患，由安全主任負責制定整改方案并組織整改，整改結束后，書面報告公司常務副總。同時防火安全辦公室派督察小組不定期對各部門、生活區各宿舍進行安全督察，遇到問題隨時解決，不留后遺癥，對工作中不負責任、玩忽職守者或者在生活區違反安全生活者進行嚴肅處理，發現一例處理一例，起到警示作用。

(三)建全組織、制度、明確責任。

各部門都要成立安全生產領導小組，并且組織正常的活動，每月召開例會一次，各崗位各工種都制定工作制度，并把責任落實到人、到生產經營的各個環節，在組織制度上起到充分保障作用，其次在經費投入上必須保證落實，強調安全才是最大的節約，各個部門每月對本部門所屬的轄區安全隱患兩次報安全主任，沒有隱患的實行零報告制，必須及時上報，對大的隱患由安全管理室掛牌督辦，保證安全。

(四)加強督察，及時總結。

安全工作是長期而又艱巨的工作，一定要樹立長期觀念，整改結束后的日常工作中，安全管理室將組成督察組不定期地對生產部門進行督察，以加強員工的安全觀念，檢查制度的落實，查找隱患，消除隱患，同時及時總結本部門好的做法和方法，在公司內推廣，大家互相學習，互相監督，確保安全。

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辦公室整改方案（通用17篇）篇八

在分析評議階段，縣委辦公室為抓住找準突出問題，率先從網上向鄉鎮、縣級部門發征求意見表160份，走訪了縣府辦、組織部等4個縣級部門，召開了座談會15次，設置了征求意見箱，廣泛征求黨內外干部群眾對縣委辦公室領導班子在黨性黨風方面存在的問題和意見。經過認真梳理，結合民主評議中反映的問題和總結分析中查找的問題，現制定整改方案如下：

一、整改事項。

先進性教育。

活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有五項：

一是學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高；

二是認知力不夠，政務服務水平需進一步提高；

三是工作不夠務實，作風有待進一步轉變；

四是交心談心不夠，凝聚力和戰斗力有待進一步加強；

五是機關管理需進一步加強。

二、整改目標及措施。

（一）關于學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高的問題。

整改目標：以提高政策理論水平、科學決策能力、廉潔自律意識、文化知識層次為目標，創建學習型領導班子。

整改措施：我們已于4月初開始，從以下幾個方面加強對辦公室全體人員的學習教育，努力提班子成員及干部職工的政治理論水平和實際工作能力。

1、深入學習理解“三個代表”重要思想，反復深化學習《黨章》和黨的路線方針政策，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，努力從思想理論認識上保持黨的先進性，增強黨的意識、執政意識和憂患意識，從思想觀念上適應不斷變化的新形勢的需要。

2、圍繞創建學習型機關、學習型領導班子，堅持機關“周五學習日”制度，抓好學習創新。在堅持和完善學習制度的同時，重點根據科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規范、禮儀服務等業務培訓；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。領導班子成員每年撰寫學習。

心得體會。

3、充分利用知識講座、理論研討、集中培訓、電化教育、外出考察等多種學習方式，抓好領導班子及成員的學習和教育培訓。班子成員帶頭參加縣委中心組學習，抓好分管部門政治理論學習，支持黨支部組織的學習，堅決克服有規劃不落實，有制度不堅持的現象。

4、建立領導班子成員學習檔案，及時了解、掌握領導班子成員參加理論學習的情況，并定期向全室人員公布。

5、將班子成員學習情況列入干部年度工作考核獎懲內容，把領導班子成員用理論指導工作和搞調研解決問題的實際效果，作為檢驗學習、掌握和運用理論的尺度。

6、參加終身教育大學的學習，并取得規定的學分；鼓勵自學，在班子成員中開展“三個一”活動，即讀一本好書、寫一篇調研文章、為辦公室全體人員講一堂課。

整改責任：胥大齊、費玉芳。

整改時限：從2005年4月起，并長期堅持。

（二）關于認知力不夠，政務服務水平需進一步提高和工作不夠務實，作風有待進一步轉變的問題。

整改目標：在增強班子成員學習力、提高整體素質的基礎上，進一步提高班子成員的認知力、執行力、督查力；大力加強調查研究工作，經常深入基層，多辦實事、辦好事，做好“三個服務”。

整改措施：我們已經采取了一些措施，促進了工作作風的進一步轉變，并將長期堅持和不斷完善，切實提高服務質量和水平。

1、加強對班子成員的政治理論學習，提高對事物的認知力。在著力提高班子成員學習力和整體素質的同時，進一步提高班子成員的認知力，使其能夠站在政治的高度、理論的高度認識事物、分析事物，從而增強運用科學理論指導實際工作的能力。

2、領導班子及成員建立聯系群眾制度，密切聯系群眾，善于體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為群眾謀利益。經常傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，注意維護群眾的經濟、政治、文化權益，努力為群眾辦實事、辦好事。同時，領導班子成員確定1個工作聯系點和1－2戶農村貧困戶，實施定點幫扶，每年為幫護對象做2－3件實事。（整改責任：胥大齊、費玉芳、任遠鴻；整改時限：從2005年4月起，并長期堅持）。

3、建立健全調查研究制度，制定和落實調研計劃。切實轉變工作作風，加強調查研究，領導班子成員每年至少安排三分之一以上時間，深入基層調研指導，為縣委領導提供有深度、有價值的調研成果，并轉化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。班子成員每年至少撰寫調研材料或理論文章2篇以上。（整改責任：胥大齊、吳學淵、干代忠；整改時限：從2005年4月起，并長期堅持，其中2005年6月10日前建立健全調查研究制度，制定和落實調研計劃）。

4、認真貫徹落實《中共樂山市委關于貫徹省委“四減少、兩深入、三碰硬”的意見》（樂委發〔2002〕4號），切實減少會議、文件。堅持辦文、辦會的各項工作制度，加強審核，嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，從而集中精力抓大事、謀發展。同時，積極創造條件，適時開通鄉鎮電視電話會議網絡，減少鄉鎮到縣上開會的時間。（整改責任：胥大齊、費玉芳；整改時限：從2005年4月起，并長期堅持）。

5、組織力量修訂、完善辦公室的各項工作制度，并印制成冊，發放到每一個干部職工手中。新修訂的制度不僅更加明確各科室、合署部門及每個干部職工的工作職責，同時新增責任追究、績效考核等機制，從制度上規范和調動干部職工的工作積極性。（整改責任：胥大齊、費玉芳、陳治華；整改時限：2005年6月10前）。

（三）關于交心談心不夠，凝聚力和戰斗力有待進一步加強的問題。

整改目標：以建設朝氣蓬勃、和諧共事的辦公室團隊為目標，廣泛開展交心談心活動，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰斗力。

整改措施：我們已經采取了一些措施來解決上述問題，并將繼續堅持下去。

1、在分析評議階段，我們一共組織了17次談心會，通過談心活動的深入開展，基本達到了坦誠相見、相互溝通、增進團結的目的，班子的凝聚力和戰斗力已經有所增強。

2、繼續堅持每月召開1—2次主任辦公會，定期聽取建議意見，集體研究重大問題。堅持每季度開展1次交心談心活動，按照政治上關心，思想上溝通，工作上支持的原則，繼續加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，相互溝通，相互借鑒，啟迪思想、共同促進與提高，并盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難。

3、辦公室黨支部已經按程序進行了改選，調整了支部書記，增設了兩名副書記和委員。由于支部力量的加強，黨支部內部管理更加規范，并組織了2次豐富多彩的支部活動。我們將堅持每月開展一次集體活動，不斷豐富活動的形式和內容，通過活動的開展改變辦公室嚴肅有余，活潑不足的局面。

整改責任：胥大齊、費玉芳。

整改時限：從2005年4月起，并長期堅持。

（四）關于機關管理需進一步加強的問題。

整改目標：以創建一個和諧、安靜、優美、安全的工作環境為目標，加強機關綜合治理。

整改措施：我們已經采取了一些措施，基本解決了機關管理中存在的問題。

1、我們已經健全和完善了機關管理制度，加強了機關車輛停放、門衛值班、環境衛生、綜合治理等內部管理，并于4月10日同相關人員簽訂了值班、衛生、安全等崗位。

責任書。

目前基本杜絕了外來非辦事人員到機關停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機關從事推銷、收破爛的現象。

2、縣委招待所“煤改氣”工程投資12萬元，于4月21日開始動工，目前改造完工并投入使用，“黑煙囪”已得到治理。

3、多方籌集資金2萬多元，對辦公室進行修繕，并全部安裝空調，進一步改善了辦公條件。

4、縣委機關宿舍屋面整治工程投資2.8萬元，于4月29日開始動工，已于5月18日全面完成。

整改責任：胥大齊、費玉芳、何義立、呂　衛。

整改時限：從2005年4月起，并長期堅持。

2005年5月25日。

辦公室整改方案（通用17篇）篇九

站在公司安全工作全局的高度，認真做好各項工作，確保員工順利入住新辦公區，搬遷任務遵照“分工擔任”協作分配，先制定以下搬遷方案：

一、目的：為了保證公司搬遷任務的有序進行，確保搬遷順利。

二、以行政部為首成立搬遷小組；

組長：武楠。

副組長：李海廣。

組員：劉輝，李雙，崔玉凡。

職責：1、組織公司搬遷的全面任務；

3、協調搬遷過程中出現的情況；

三、搬遷準備：

1、提前一天通知各部門整理本部門以及個人的物品，并統計好搬遷用的紙箱以及要用到的膠帶，標簽等物品，以及對各個部門進行物品的清點，做一個清單。（負責人：）。

2、搬遷順序由搬遷小組與搬遷公司協商決定。

3、搬遷前兩天各部門整理處置不需要的東西，將本部門的物品整理放進搬遷箱中，個人物品也整理入搬遷箱中，整理之后進行封箱，貼好標簽，方便歸置。（負責人：）。

4、對于董事長，總經理，副總辦公室，由行政部安排人員對辦公室進行分裝、整理、歸置到搬遷箱中，辦公室的電腦拆卸，主機和顯示器分開打包，確保不漏掉一個零件，一根數據線，并統一貼好標簽。（負責人：）。

5、各部門物品需要標注清楚（例如行政部、財務部、理財部等），寶貴，易碎物品應做標注。

6、搬遷結束后，留人檢查原辦公室是否有未搬的物品等。

四、搬遷到新址；

1、所有的物品已經全部搬運到新辦公室指定的位置。由現場負責人一起按照統計的明細一一清點，清點無誤以后，通知公司員工按事先排好的位置回到自己的位置開始整理自己的私人辦公用品及文件。

2、由組長安排人員對董事，總經理，副總辦公室的物品進行整理，按之前的順序擺列清楚。

辦公室整改方案（通用17篇）篇十

辦公室整改方案（通用17篇）篇十一

根據分析評議階段委機關各部室提出的意見和建議，結合辦公室工作的實際情況，特提出如下整改措施：

一、存在的主要問題。

在征求意見階段，辦公室共收到意見和建議32條。經過分析、歸納和梳理，我們認為，主要存在以下五個方面的問題：

一是關于服務工作的問題（9條）；

二是關于內部管理的問題（5條）；

三是關于綜合協調的問題（6條）；

四是關于車輛的管理和使用的問題（4條）；

五是關于財務管理的問題（3條）；其它有5條。

二、整改的目標通過整改，使辦公室的全體同志在理想信念，服務觀念，自身素質，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明顯的提高；使辦公室的服務、協調、綜合管理等各項工作都有明顯的進步和增強，工作效率更高，參謀助手作用發揮得更好。

三、整改的主要措施。

（一）牢固樹立服務意識，提高服務質量。

1、樹立“五個”服務思想。即為領導、為離退休老、為基層黨務工作者服務、為機關各部室和全體同志服務的思想和“能辦的事，要不講條件馬上辦；可能辦得到的事，要創造條件盡快辦；在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，待條件成熟后立刻辦”的服務思想。

2、確立“四個到位”的工作原則。即“工作到位、服務到位、態度到位、語言到位”。

3、處理好“一個關系”。即正確處理好按規章制度辦事與“以人為本”的關系，在不違背規章制度的前提下，按照“以人為本”的原則，盡量做到服務工作的“人性化”。

4、加強與機關黨委的溝通、協調工作，配合機關黨委做好為離退休老同志的服務工作。

（二）加強內部管理，提高工作效率和水平。

1、實行問責制。進一步明確工作職責和工作分工，規范工作程序，嚴格工作要求。對不履行工作職責，違反工作程序的人和事，嚴格按規章制度的規定進行處理。使辦公室的各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

2、對機關現行黨內有關文件、規定進行清理，編印《機關黨務工作文件匯編》；編印《機關黨建工作通訊錄》。

3、制定和完善《勞務工管理暫行規定》、《黨工委機關外出學習考察管理暫行規定》和《計算機管理使用暫行規定》等規章制度，形成綜合管理長效機制。真正做到“用制度管人管事”。

4、加強與有關部門的聯系的溝通，盡快辦好“貨幣化分房”工作。

5、認真學習辦公室工作、后勤管理工作和財務管理工作等業務知識，提高工作效率和質量。

（三）提高綜合協調的能力，發揮參謀助手作用。

1、擺正位置，明確職責。辦公室是委機關的一個服務部門、綜合協調部門，是領導的參謀和助手，不是領導部門。因此，在工作中要多做協調工作，不越位，不越權，不指手畫腳。

2、當好聯絡員和播音員。在工作中，主動與委機關各部室負責人交流、溝通，充當委機關各部室之間的聯絡員和播音員，幫助各部室疏通信息交流渠道。

3、樹立大局意識和全局思想，積極協助領導處理好內外關系。多為領導決策出主意、想辦法，當好領導的參謀、助手。

（四）嚴格執行《公務用車管理辦法》，加強車輛管理和使用。

1、修改和完善委機關《公務用車管理辦法》。

2、嚴格執行委機關《公務用車管理辦法》，對委機關現有的所有車輛，實行統一調配，在保證委領導工作用車和離退休老同志用車的前提下，最大限度地保證委機關各部室工作用車。

3、辦公室的全體人員要自覺遵守和執行《公務用車管理辦法》。所有的公務用車和因私用車，均由辦公室統一調配。未經辦公室分管領導同意，任何人不得私自動用車輛。一經發現，將嚴格按照委機關《公務用車管理辦法》中的相關規定進行處理。

（五）加強財務管理，規范財務工作。

1、進一步修訂和完善委機關財務管理的有關規定。

2、增強財務工作的透明度，每半年在辦公會上通報一次行政經費收支情況。

3、財務人員不得直接處理未經分管財務工作的委領導和處室領導簽字的單據，一經發現，將嚴肅處理。

4、每周二、周四的下午為報帳時間。離退休老同志和駕駛員因情況特殊，可區別對待。

辦公室整改方案（通用17篇）篇十二

為扎實搞好整改工作，針對在思想、學習、工作、領導和廉政等方面存在的問題，制定如下整改措施：

一、大力加強政治理論學習。按照勤奮學習、學以致用的要求，一是把勤奮學習作為一種政治責任，一項政治任務，努力提高學習政治理論的自覺性和主動性，帶領、引導辦公室干警勤奮學習，形成濃厚的學習氛圍。二是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，重點把學習胡錦濤總書記提出的“三個至上”與改造自己的世界觀緊密結合起來，提高理論修養，提升思想境界，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。三是要發揚理論聯系實際的學風，把學習理論與思想改造和法院工作實際緊密結合起來，把學習的成果運用于實踐，提高運用理論解決實際問題的能力。

做損害群眾利益的事情。要全面貫徹落實司法為民、司法便民和司法護民的各項措施，在方便群眾訴訟、保護當事人訴訟權利方面，狠下功夫，切實做到有諾必踐，取信于民。

三、

狠抓各項工作落實。按照真抓實干、務求實效的要求，一是把抓落實作為推進工作的關鍵環節，對制定的每項制度，布臵的每項工作，都力求做到有人抓、有人管，布臵一件落實一件，承諾一項兌現一項。二是堅持以人為本，廣泛開展與干警的談心活動，虛心征求意見和建議，了解干警的思想、工作和生活狀況，切實幫助干警解決工作、生活上的實際困難。三是加強對機關黨建工作的指導，抓好《中院機關政治理論學習和業務學習實施意見》的落實，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以黨的建設帶動隊伍建設。

四、進一步改進工作作風。制定科學嚴謹的工作計劃，增強工作的主動性和計劃性，避免盲目工作，善于創造性地開展工作。廣泛開展與干警談心活動，虛心聽取他們對辦公室工作的意見和建議。同時，要關心干警的工作和生活困難，對干警提出的問題，要及時研究，及時解決。

五、大力加強黨風廉政建設。要認真學習貫徹落實廉政建設的各項規定，抓好反腐倡廉教育，防患于未然。要繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，不斷加大廉政建設工作力度。要慎用權、用好權，始終做到自重、自省、自警、自勵。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，經得起考驗，做一名讓黨和人民放心、清正廉潔的人民法官。

辦公室整改方案（通用17篇）篇十三

全市開展的保持共產黨員先進性教育活動，規模大、范圍廣、層次深，為我提供了一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。本人始終堅持以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去，始終堅持以”受教育入木三分務必對得起黨，干工作精益求精但求無愧于心”為原則，努力做到工作學習“兩不誤，兩促進”，在學習中提高思想認識，以實際工作檢驗學習成效，增強了信心，明確了方向，為進一步干好本職工作奠定了堅實基礎。

學習基本情況：在學習教育階段，本人嚴格按照市委保持共產黨員先進性教育活動《實施策劃書》的要求和辦公室的具體安排，自我加壓，強化學習，提高認識，促進工作。認真學習了《黨員先進性教育讀本》、《鄧小平文選》、《論黨的建設》、《現代公文寫作》和《法律基礎知識》，觀看了專題片《牛玉儒》、《任長霞》、《焦裕祿》和《現代禮儀》，參觀了蘭考焦裕祿紀念館和林州紅旗渠，撰寫學習筆記25000多字、心得體會6篇。通過學習，自己的政治素質不斷提高，政治立場更加堅定，宗旨意識更加明確，工作能力明顯增強。同時，本人按照邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高的原則，結合胡錦濤提出的黨員先進性標準和《黨章》中規定的.黨員權利義務，結合辦公室保持共產黨員先進性具體要求和自身思想、作風、工作中存在的不足和問題，制定了個人保持黨員先進性具體標準。

自身存在問題：按照市委保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段的具體要求，本人先后與辦公室10位領導和同志進行了談心和交流，通過自我查、大家提，目前自己主要存在以下幾個方面的問題。一是宗旨觀念不夠強。存在松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，工作的積極性、主動性、創造性不夠強。二是理論學習很不夠。忙于工作，忽視了對各種理論的學習。理論學習缺乏系統性，大多數學習是為了應付工作需要，學習不夠深入，流于形式，流于一知半解。雖然在讀書、討論、寫文章上投入不少，卻沒有真正掌握科學理論的精神實質和科學體系。雖然也是學，卻是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的。如對“三個代表”的學習理解和把握上就很淺薄，對其深刻內涵知之不多。三是業務鉆研不夠深。認為自己已有的業務知識已經可以適應目前的工作，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。一方面，自認為是專業院校畢業，又有一定的工作經驗，不愿更深入地去鉆研業務；另一方面,沒有一整套學習業務知識的計劃，在工作、學習中比較盲目。四是自我要求不夠高。在工作標準上還不夠嚴格，只滿足于圓滿完成領導交辦的任務，不能從盡善盡美、爭創一流的高度上去把握和要求自己。有時甚至因為工作任務比較重，疲于應付，存在松懈、浮漂現象。在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

以上問題的存在，最終造成自己在個別工作上的被動。問題的出現，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上。在今后的工作中，本人將從思想深處高度重視起來，并切實加以解決。

下步努力方向：一是堅定理想信念，提高政治素質。深入學習鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的各項路線、方針、政策，認真貫徹市委、市政府的各項決策和舉措，堅定政治立場，明確政治方向，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性。二是加強業務學習，提高工作水平。結合新形勢、新任務，始終保持學習的緊迫感和使命感，抓緊學習，帶頭學習，努力學習，刻苦學習，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，素質上達到新高度，為提高工作水平奠定堅實基礎。三是熱愛本職工作，發揚奉獻精神。強化宗旨觀念，立足本職崗位，不等不靠、不推不拖,做到重事業、輕得失,重奉獻、輕索取,以高度的責任感和強烈的事業心滿腔熱情地搞好工作，努力創造一流業績。四是堅持求真務實，努力開拓創新。光明磊落，扎扎實實，不懈進取，務求實效，主動研究新情況，解決新問題，在實踐中做事悟理、總結經驗、提高水平。解放思想，開拓進取，對問題想在前、謀在先，勤思考、多慮事，想領導之所想,想領導尚未想,充分發揮參謀助手作用。五是強化服務意識,搞好團結協作。做到識大體、顧大局,大事講原則,小事講風格。和同志們思想上同心,目標上同向,事業上同干。做到對人尊重，待人真誠，為人謙虛，與大家互相配合、密切協作、精誠團結。六是遵守各項紀律，強化自我約束。保持崇高氣節，牢記“兩個務必”，以黨性自律，以職責自警，以操守自持，做到自重、自市、自警、自勵，公道正派，嚴于律己，淡泊名利,安于清貧,不為名累，不為物惑。

辦公室整改方案（通用17篇）篇十四

先進性教育。

活動整改提高階段的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照。

黨性分析材料。

結合黨支部的評議意見我進行了認真剖析、深刻反思積極整改努力做一名合格的共產黨員。針對本人存在的問題及表現現制定個人整改措施如下。

一、整改事項。

一是日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，掌握不全面，理解不深刻，使有些問題似是而非，一知半解，以至于使自己成為學習上的實用主義和工作上的事務主義，在一定程度上影響了自身思想政治素質的提高。

二是工作效能與所面臨的形勢要求有差距。秘書科的工作大量的是辦文、辦會、辦事，在文字材料方面，創新不夠、質量不高；綜合協調方面力度不大，不夠周到，不夠及時，難免顧此失彼，導致一些工作與領導的要求有一定距離。

三是精神狀態與加快發展的要求有差距。在工作創新上還有因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不具有創新意識方面的表現；在工作落實上還有滯后的情形，缺乏抓落實的求實精神；在工作作風上還有不求有功，但求無過，存在著應付過關，敷衍塞責的問題。這種精神狀態在很大程度制約著工作質量和效率的提高。

1、關于日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要的問題。

整改措施：努力學習，不斷提高。一是把學習黨的政治理論作為武裝頭腦、指導實踐的首要任務，作為保持黨員先進性的內在體現，努力克服消極懈怠思想，棄除似是而非、不求甚解的應付觀念，發揚“海綿”擠和“釘子”鉆的精神，在繁忙的工作之余靜下心、坐下來、學進去，在學實、學深、學透上動真功、用實勁，以此增強黨性覺悟、政治敏銳性和鑒別力，樹立正確而牢固的世界觀、人生觀、價值觀，學會用科學的立場觀點方法看待和處理問題。二是適應工作需求，加強公文寫作、文秘規范和辦公自動化技術的學習，持續拓展知識領域，不斷充實和完善自我，努力成為本職工作中的行家里手。三是繼續參加學歷教育學習，2006年6月底前學完東北財經大學電子商務本科專業的全部課程，取得畢業證書，盡最大努力爭取學士學位。

整改時限：從2005年4月起，并長期堅持下去。

2、關于工作效能與所面臨的形勢要求有差距的問題。

整改措施：立足崗位，銳意進取，高標準做好本職工作。一是在工作落實上主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業心努力做好秘書科的工作。二是在協調服務上多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，既管好大事，又辦好小事，一絲不茍地做好各項服務工作。三是在文字材料上多傾斜、多用功，向雕琢藝術品一樣認真對待每一篇文稿，確保不出紕漏，為樹立縣委辦公室的良好形象做出自己的最大努力。

整改時限：從2005年4月起，并長期堅持下去。

3、關于精神狀態與加快發展的要求有差距的問題。

整改時限：從2005年4月起，并長期堅持下去。

總之，保持共產黨員的先進性和純潔性，解決自身存在的與保持共產黨員先進性不相適應的問題，是一個長期的、與時俱進的過程。在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實實從具體行動中，嚴格要求自己，善于思考，敢于探索，努力實踐諾言，并虛心接受領導和同志們的監督。

2005年5月24日。

辦公室整改方案（通用17篇）篇十五

為進一步加強我局信息安全工作水平，根據《鶴壁市人民政府關于印發20xx年責任目標的通知》（合政發〔20xx〕17號）和《鶴壁市信息化領導小組辦公室關于印發20xx年信息化責任目標考核辦法的通知》（合信華辦〔20xx〕6號）文件精神，結合我局實際，我局對信息系統安全形勢進行了自查。

1、安全制度的實施：

目前，局（館）已制定并嚴格執行《鶴壁市檔案局網絡安全管理制度（試行）》、《鶴壁市檔案局（館）計算機信息系統安全保密管理制度》等制度。局（庫）信息管理和保護人員負責信息系統安全管理、密碼管理，嚴禁泄密。網站建設服務水平進一步提高，網站布局和技術標準合格，內容及時更新，局領導率先在線學習，對網站建設提出新要求；完成了網站域名注冊和規范化管理；及時處理市長信箱的相關事宜；及時轉載市委、市政府的重大活動和決策部署信息，及時反饋上級決策和局部署的執行情況。網站信息公開水平進一步提高，政務公開專欄設立。根據政務公開的要求，辦公室分管副主任負責審核內容和保密工作，積極及時公開本單位的重大活動、發展規劃、政策執行等信息，專人經常更新，員工和群眾反應良好。

2、安全預防措施的實施：

（1）涉密計算機通過了信息系統安全技術檢驗，配備了防火墻和專業殺毒軟件，增強了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等效能。

（2）已建立涉密計算機信息系統，物理隔離，不聯網。除特殊人員使用和管理外，任何人不得接觸或查看涉密計算機信息系統。禁止將任何機密文件和內部敏感信息保存或轉移到非機密計算機和信息系統中，所有機密文件和內部敏感信息應保存在機密計算機信息系統中。涉密計算機信息系統配備單獨的移動存儲介質，不使用本局（庫）其他處室的移動存儲介質，禁止使用所有來歷不明或未經殺毒的移動存儲介質。

（3）除政府信息公開場所使用的無線局域網（wlan）外，局（館）其他所有硬件設施均為有線，有效避免了wlan中的信息泄露。

（4）安裝殺毒軟件時，各機房采用國家主管部門認可的殺毒軟件及時查殺病毒，不使用來歷不明的軟件、軟盤、光盤、u盤等沒有殺毒的載體，不訪問非法網站，自覺嚴格控制和阻斷病毒來源。單位外的u盤不得攜帶到單位使用。電腦一般用多功能機在局域網內打印掃描，公開保密。

3、應急機制建設：

（1）初步應急預案已制定，處于持續改進階段。

（2）定期備份信息系統數據，減少或消除各種災害對正常工作的影響。

4、信息技術產品的應用：

防火墻、安全門和入侵檢測系統的使用可以有效地保護信息系統的安全。

5、信息安全教育和培訓：

（1）我局不斷加強對計算機用戶的安全培訓，增強每個用戶安全使用網絡的能力，提高安全防范意識，并對每臺聯網計算機的用戶和ip地址進行登記。

（2）組織人員參加網絡安全員培訓。增強內部員工信息安全意識，有效提升局（館）信息安全防護能力。

1、存在的問題：

（1）規章制度體系初步建立，但還不夠完善，不能覆蓋信息系統安全的各個方面。

（2）許多信息系統用戶沒有安全意識，缺乏管理的主動性和自覺性。

（3）網絡安全技術管理人員配備較少，信息系統安全投入有限。

2、整改措施：

（1）重新審查規章制度各方面的安全政策和制度，對不完善的部分進行修訂和修改，加強信息安全制度的實施，并不定期檢查安全制度的執行情況。

（2）繼續加強人員安全意識教育，提高人員安全工作的主動性和自覺性。

（3）增加線路和系統的及時維護，加大更新力度。提高安全工作的現代化水平，有利于進一步加強計算機信息系統安全防范和信息系統安全工作。

1、加強信息網絡安全技術人員的培訓，使安全技術人員能夠及時更新信息網絡安全管理知識。

2、強化人員信息安全意識，不斷強化信息系統安全管理和技術防范水平。

辦公室整改方案（通用17篇）篇十六

下發《關于進一步做好安全生產工作的緊急通知》的精神要求，我院于4月26日組織各科室負責人，認真學習《通知》精神，安排部署醫院安全工作，落實各項安全措施，并對醫院進行了安全大檢查。

醫院由院長、后勤及有關科室負責人組成聯合檢查組，對醫院各部門進行安全大檢查。為了抓好此項工作的落實，院領導積極帶頭，在全院樹立“安全第一”的觀念，堅決防止事故的發生，全力維護醫院各項工作的順利開展，努力營造一個良好、穩定的就醫環境。

（一）認真檢查醫院安全工作的漏洞和隱患，對消防設施、電線電路、房屋進行了認真細致的檢查，重點對門診、住院部病房、疏散通道、壓力容器、配電室等進行了全面、深入、徹底、細致的安全檢查，各科室配備的滅火器沒有過期，存放到位，電線電路進行了認真檢查，各空氣開關用絕緣膠布封堵，房屋設施沒有開裂塌落現象。

（二）醫院現有高壓滅菌器5臺，設有專人管理，持證上崗，按國家《特種設備安全管理法》的`有關規定，辦理了各種資質證件及審驗合格證明書，并定期維護保養，使用科室均有日常使用狀態記錄。設備科每月至少一次巡檢維護，發現問題及時解決，暫無發現大的安全隱患。

（三）切實加強對人員出行及救護車輛出勤的安全管理。醫院救護車輛，執行每日、每周、每月的例行保養制度。按時、按保養級別規定（五千公里一周期，及時聯系安排保養），對車輛的技術性能和狀態進行檢查，防止帶病出車。加強對出行人員的安全教育，駕駛員每周一早進行安全培訓，總結一周工作中存在的問題，及時解決問題，嚴防疲勞駕駛、酒后駕駛。

（四）在藥品和第一類精神有關藥品的采購過程中，嚴格制定藥品和第一類精神有關藥品購用計劃，憑《藥品、精神有關藥品購用印鑒卡》從指定的公司購進，不盲目購進，造成積壓。驗收入庫時保證至少兩人在場，與醫藥公司人員一同開箱驗收，按照發貨單清點數量，核實規格等，驗收無誤后入庫。因庫房沒有保險柜，夜間無人值班，故入庫后的毒麻藥品直接藥房領走，保存在藥房的專用毒麻藥品保險柜中，保證“五專”管理，即專人負責、專柜加鎖、專用處方、專用賬冊、專冊登記。并保證了24小時有人值班，每天交接班清點數量。對于處方用量嚴格按照藥品管理辦法執行，對于發出的藥品、第一類精神有關藥品嚴格回收空安瓿，核對批號無誤并登記，對于剩余的殘留液有三方簽字銷毀制度，回收的空安瓿，每季度由醫務科、藥劑科、藥品管理員三人簽字銷毀。

xx院區供應室原有的舊高壓滅菌器存在安全隱患，已申請報廢處理，需按派人員及時拆除消除隱患。

辦公室整改方案（通用17篇）篇十七

這篇辦公室工作作風整改措施報告的關鍵詞是整改措施,辦公室工作作風,根據分析評議階段委機關各部室提出的意見和建議，結合辦公室工作的實際情況，特提出以下整改措施：

一、存在的主要題目。

在征求意見階段，辦公室共收到意見和建議32條。經過分析、回納和梳理，我們以為，主要存在以下五個方面的題目：

一是關于服務工作的題目(9條);二是關于內部管理的題目(5條);三是關于綜合調和的題目(6條);四是關于車輛的管理和使用的題目(4條);五是關于財務管理的題目(3條);其它有5條。

二、整改的目標通過整改，使辦公室的全體同道在理想信念，服務觀念，本身素質，自我管理能力和工作能力，工作水同等方面均有明顯的進步;使辦公室的服務、調和、綜合管理等各項工作都有明顯的進步和增強，工作效力更高，顧問助手作用發揮得更好。

三、整改的主要措施。

(一)牢固建立服務意識，進步服務質量。

1、建立“五個”服務思想。即為領導、為離退休老、為基層黨務工作者服務、為機關各部室和全體同道服務的思想和“能辦的事，要不講條件馬上辦;可能辦得到的事，要創造條件盡快辦;在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，待條件成熟后立即辦”的服務思想。

2、確立“四個到位”的工作原則。即“工作到位、服務到位、態度到位、語言到位”。

3、處理好“一個關系”。即正確處理好按規章制度辦事與“以人為本”的關系，在不違反規章制度的條件下，依照“以人為本”的原則，盡可能做到服務工作的“人性化”。

1、實行問責制。進一步明確工作職責和工作分工，規范工作程序，嚴格工作要求。對不履行工作職責，違反工作程序的人和事，嚴格按規章制度的規定進行處理。使辦公室的各項工作逐漸走上制度化、規范化的軌道。

2、對機關現行黨內有關文件、規定進行清算，編印《機關黨務工作文件匯編》;編印《機關黨建工作通訊錄》。

3、制定和完善《勞務工管理暫行規定》、《黨工委機關外出學習考察管理暫行規定》和《計算機管理使用暫行規定》等規章制度，構成綜合管理長效機制。真正做到“用制度管人管事”。

4、加強與有關部分的聯系的溝通，盡快辦好“貨幣化分房”工作。

1、擺正位置，明確職責。辦公室是委機關的一個服務部分、綜合調和部分，是領導的顧問和助手，不是領導部分。因此，在工作中要多做調和工作，不越位，不越權，不指手畫腳。

2、當好聯絡員和播音員。在工作中，主動與委機關各部室負責人交換、溝通，充當委機關各部室之間的聯絡員和播音員，幫助各部室疏通訊息交換渠道。

3、建立大局意識和全局思想，積極協助領導處理好內外關系。多為領導決策出主張、想辦法，當好領導的顧問、助手。(四)嚴格執行《公務用車管理辦法》，加強車輛管理和使用。

1、修改和完善委機關《公務用車管理辦法》。

2、嚴格執行委機關《公務用車管理辦法》，對委機關現有的所有車輛，實行同一調配，在保證委領導工作用車和離退休老同道用車的條件下，最大限度地保證委機關各部室工作用車。

3、辦公室的全體職員要自覺遵守和執行《公務用車管理辦法》。所有的公務用車和因私用車，均由辦公室同一調配。未經辦公室分管領導同意，任何人不得私自動用車輛。一經發現，將嚴格依照委機關《公務用車管理辦法》中的相干規定進行處理。