勞動合同對于維護勞動者的合法權(quán)益、規(guī)范用人單位的行為具有重要意義。以下是小編為大家整理的一些勞動合同范文，供大家參考。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇一
本單位與______________同事簽訂的勞動合同,依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動合同。
經(jīng)辦人:______________。
________年______月______日。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇二
本單位與原因，自 年月 日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。
經(jīng)濟補償已按下列第項支付：
1、 無經(jīng)濟補償金;
2、 實發(fā)經(jīng)濟補償金元;
3、 實發(fā)醫(yī)療補助費元;
4、
勞動者
(簽名)
單位蓋章
年 月 日
(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇三
根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：
一、乙方于_______________年_______________月_______________日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止_________________年_______________月_______________日結(jié)束。
根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：
1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_______________元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣_______________元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_______________元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣_______________元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
授權(quán)代表：_________________。
乙方家屬(簽字畫押)：______________。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與_______同志，因下列情況于____年____月____日解除終止勞動合同。
一、本人原因解除勞動合同：
1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；
2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
二、非本人原因解除、終止勞動合同：
1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；
3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；
4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；
5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；
6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。
三、其他原因（用文字說明）：
職工基本情況
單位社會保險登記證代碼
個人代碼____________________
性別____________________
身份證號碼____________________
戶口性質(zhì)____________________
就業(yè)登記證號____________________
戶口所在地____________________
社會保險繳費情況____________________
審核人：____________________
市勞動保障局審核情況
審核人：____________________
甲方（單位）蓋章
____年____月____日
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇五
我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）。
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；
(章)員工（簽名）。
簽收時間：年月日簽收時間：年月日。
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇六
乙方(勞動者):____________。
身份證號碼:____________。
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;。
9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方(蓋章):。
______年______月______日。
乙方(簽字):______。
______年______月______日。
甲方:____________(公司)。
乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________。
根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:。
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。
根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:。
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:。
1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權(quán)代表:。
乙方家屬(簽字畫押):。
______年______月______日。
住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根據(jù)第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
員工簽名:。
(用人單位蓋章)________年________月________日。
附:條款規(guī)定:。
第一條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同:。
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同:。
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員:。
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止:。
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。
甲方:________。
乙方:________性別:________。
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:。
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:。
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;。
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)。
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:______________。
_______年_______月_______日。
乙方:______________。
_______年_______月_______日。
甲方:________________。
乙方:________________。
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下:。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
6、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):________。
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):________。
____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)。
乙方(簽名)。
_____年_____月_____日。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇七
勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的.意思表示，勞動合同解除證明范文有哪些？以下是小編為您整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀！
本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.
該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.
3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________.
單位蓋章：
_______年_______月_______日
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇八
解除勞動合同證明要怎樣寫才能得到法律生效?以下文書幫還推薦解除勞動合同證明閱讀。
________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。
現(xiàn)因___________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
____________公司
單位蓋章
________年___月___日
要求單位開具解除勞動合同證明書時的'注意事項：
第一、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。
第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇九
xxx同志，性別，身份證號xxxxxxx ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關(guān)系。
特此證明。
單位（蓋章）
年 月 日
《中華人民共和國勞動合同法》
第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第50條：用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇十
本單位與_________同志簽訂的勞動合同，因_________原因，依據(jù)_________，于_________年_________月_________日終止（解除）勞動合同。
法定代表人：_________經(jīng)辦人：_________。
_________年_________月_________日。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇十一
編號:
日起至 年 月 日止，合同期內(nèi)從事 工作，在本單位工作年限 年。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）
七、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：
解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者（簽名）:
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇十二
本單位與先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：)簽訂的期限勞動合同，由于原因于年月日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至。該職工在本單位的`相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自年月日起至年月日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：。
3.該職工在本單位的工作年限共計為：。
單位蓋章：
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇十三
甲方：
乙方：(員工工號：)。
甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;。
三、;。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
20xx年xx月xx日。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇十四
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)。
_____年_____月_____日。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇十五
________：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
（單位章）。
（縣人力資源和社會保障行政部門備案）。
________年________月________日。
________年________月________日。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇十六
朱雅蘭：
我們雙方于20xx年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為20xx年7月7日至20xx年7月6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定。現(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年12月19日起與您解除勞動合同，并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的.工資，20xx年12月19日起與您完全脫離勞動關(guān)系。
特此通知。
單位（簽名或蓋章）。
簽收回執(zhí)。
本人已收到廣西麥隆酒業(yè)有限公司單位于20xx年11月19日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：
文檔為doc格式。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇十七
碼，，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自年月日起與其解除勞動關(guān)系。
特此證明。
(本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián))。
單位(蓋章)：
(騎縫章)。
201第號。
碼，，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自年月日起與其解除勞動關(guān)系。
特此證明。
送本人。
單位(蓋章)：
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇十八
編號:。
日起至年月日止，合同期內(nèi)從事工作，在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）。
甲方單位(章):勞動者（簽名）:。
送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
員工解除勞動合同證明（優(yōu)秀19篇）篇十九
本單位與______________同志簽訂_______（期限）_______工作崗位的勞動合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止（解除）勞動合同。
勞動者簽名（蓋章）：_______年_______月_______日。
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