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上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇一
公司上半年黨建工作繼續以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx大精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的工作部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的工作中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建工作總結如下：
一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。
（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。
1、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹**集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、**化水平，使班子成員在第1頁/共9頁思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創環衛建設工作新局面的堅強核心。
第2頁/共9頁獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了xx提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。
4、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衛產業公司xx年黨建工作安排》、《包頭市環衛產業公司xx年精神文明建設工作安排包頭市環衛產業公司xx年工會工作安排》、《包頭市環衛產業公司xx年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂工作實施方案》并成立了治理商業賄賂工作領導小組，并將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹**集中制，加強組織建設。
第3頁/共9頁法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。
職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續深入開展群眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續做好“結對共建”工作。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。
第4頁/共9頁（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。
加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。
今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。
公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握干部的工作表現和工作實績。
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二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
第5頁/共9頁的橋梁作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。
總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。
在建黨86周年及長征71周年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。
第6頁/共9頁根據《包頭市環衛產業公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、**生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規范領導干部的從政行為，工作中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉工作。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態管理。
五、工會共青團工作完成情況。
第7頁/共9頁建功示范崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。
六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路。
（一）存在問題：公司組建短，黨員人數較少，且黨員分布不均。
（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。
黨建工作：查字典本站版權所有。
1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、**評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業賄賂工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。
第8頁/共9頁干部職工的文明素質。
工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。
認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今后的工作要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建工作新局面。
第9頁/共9頁。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇二
為有效發揮黨組織領導作用，制訂實施了《xxxxx有限公司部門建設及黨建責任考核辦法》《xxxxx有限公司黨員和領導干部“不作為不擔當,推諉扯皮”考核辦法》、健全完善黨組織議事規則、民主評議等黨內制度x余項;x月份，在公司黨委的領導下，開展了以“弘揚清風正氣”為主題的廉政警句格言征集活動，期間共收到警句格言x條，本著“創意新穎、結合實際、緊扣主題”的原則，共評選出優秀作品x條;結合過硬黨支部建設要求，對黨員活動室進行重新布置，對黨員管理、組織關系、黨費收繳、支部會議記錄、支部學習計劃等工作進行規范，全面推進標準化黨支部建設;征求員工對領導班子及成員意見建議x余條，召開了高質量的民主生活會，從嚴從實的思想自覺和行為自覺逐步形成。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇三
第一篇：公司2020年上半年黨建工作總結文章標題：公司2020年上半年黨建工作總結公司二oo六年上半年黨建工作繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的工作部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的工作中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建工作總結如下：[網文章-/找范文,到網]一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。
（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。1、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創環衛建設工作新局面的堅強核心。2、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的十六大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十六大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。
3、通過學習胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員干部觀看影片后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子牛”精神貫穿到工作中，為企業不斷發展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。
4、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衛產業公司2020年黨建工作安排》、《包頭市環衛產業公司2020年精神文明建設工作安排》、《包頭市環衛產業公司2020年工會工作安排》、《包頭市環衛產業公司2020年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂工作實施方案》并成立了治理商業賄賂工作領導小組，并將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。
1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建工作責任制，從服務于經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。
二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。繼續開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續深入開展群眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續做好“結對共建”工作。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。
（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握干部的工作表現和工作實績。
二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。
一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好群眾服務工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。在建黨85周年及長征70周年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。根據《包頭市環衛產業公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。
一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規范領導干部的從政行為，工作中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。
二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。
三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉工作。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態管理。
五、工會共青團工作完成情況制定了《包頭市環衛產業公司2020年共青團工作安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。
六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路。
（一）存在問題：
1、公司組建短，黨員人數較少，且黨員分布不均。
（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。黨建工作：
1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業賄賂工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今后的工作要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建工作新局面。二oo六年六月二十六日《公司2020年上半年黨建工作總結》來源于網，歡迎閱讀公司2020年上半年黨建工作總結。
第二篇：公司2020年上半年黨建工作總結公司二oo六年上半年黨建工作繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的工作部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的工作中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建工作總結如下：
一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。
（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。*、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創環衛建設工作新局面的堅強核心。*、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的十六大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十六大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。*、通過學習胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于*月**日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求于*月**日組織全體黨員中層干部**余人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員干部觀看影片后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子牛”精神貫穿到工作中，為企業不斷發展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。*、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衛產業公司****年黨建工作安排》、《包頭市環衛產業公司****年精神文明建設工作安排》、《包頭市環衛產業公司****年工會工作安排》、《包頭市環衛產業公司****年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂工作實施方案》并成立了治理商業賄賂工作領導小組，并將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。*、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建工作責任制，從服務于經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。
第三篇：公司上半年黨建工作總結公司上半年黨建公司二oo六年上半年黨建繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，全國公務員公同的天地營造優美市容環境的中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提高了黨建整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我公司圓滿完成各項任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建如下：
一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。
（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。1、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭統領全局的能力。建立了黨建例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、本月黨建進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創環衛建設新局面的堅強核心。
2、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的十六大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十六大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。
3、通過學習胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員干部觀看影片后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子牛”精神貫穿到中，為企業不斷發展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。
4、根據建委黨建的安排，制定了《包頭市環衛產業公司2020年黨建安排》、《包頭市環衛產業公司2020年精神文明建設安排》、《包頭市環衛產業公司2020年工會安排》、《包頭市環衛產業公司2020年紀檢監察安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂實施方案》并成立了治理商業賄賂領導小組，并將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。
1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建責任制，從服務于經濟建設的大局出發，明確黨建重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。
二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和方案，使長效機制有效的貫徹到實際中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。繼續開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環衛各項著力抓好以誠信為重點的職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續深入開展群眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續做好“結對共建”。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的基礎，提高了結對共建整體水平。
（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。加大貫徹落實《領導干部選拔任用的條例》的力度，做好干部的選拔任用和監督管理。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的熱情。公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握干部的表現和實績。
二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。
一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、三到位，做到黨建基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好群眾服務，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。在建黨85周年及長征70周年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設中取得成績和好的辦法及時進行。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。根據《包頭市環衛產業公司黨建制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。
一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規范領導干部的從政行為，中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。
二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。
三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態管理。
五、工會共青團完成情況制定了《包頭市環衛產業公司2020年共青團安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職。
六、黨建中存在問題及下一步思路。
（一）存在問題：
1、公司組建短，黨員人數較少，且黨員分布不均。（二）思路：今后在以下幾方面加大力度。黨建：1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
3、結合本單位的實際，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉要長抓不懈，開展治理商業賄賂，標本兼治，從源頭上做好預防。
5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。工會、共青團：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的積極性。認真貫徹建委黨建安排，積極開展各項，對中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建不斷取得新成效。公司上半年黨建基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建奠定了堅實的基礎。今后的要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建新局面。力推進道德建設，圍繞環衛各項著力抓好以誠信為重點的職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續深入開展群眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續做好“結對共建”。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的基礎，提高了結對共建整體水平。（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。加大貫徹落實《領導干部選拔任用的條例》的力度，做好干部的選拔任用和監督管理。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的熱情。公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握干部的表現和實績。
二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。
一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、三到位，做到黨建基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好群眾服務，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。在建黨85周年及長征70周年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活(請您支持)動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設中取得成績和好的辦法及時進行。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。根據《包頭市環衛產業公司黨建制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。
一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規范領導干部的從政行為，中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。
二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。
三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態管理。
五、工會共青團完成情況制定了《包頭市環衛產業公司2020年共青團安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職。
六、黨建中存在問題及下一步思路。
（一）存在問題：
1、公司組建短，黨員人數較少，且黨員分布不均。
（二）思路：今后在以下幾方面加大力度。黨建：1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
3、結合本單位的實際，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉要長抓不懈，開展治理商業賄賂，標本兼治，從源頭上做好預防。
5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。工會、共青團：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的積極性。認真貫徹建委黨建安排，積極開展各項，對中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建不斷取得新成效。公司上半年黨建基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建奠定了堅實的基礎。今后的要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建新局面。
第四篇：熱電公司上半年黨建工作總結熱電公司上半年黨建工作總結光明熱電公司黨委在2020年上半年工作中將黨建工作、思想政治工作與公司的安全生產、市場營銷和優質服務工作緊密結合，在生產設備大修、搶修、不熱用戶供暖系統維修改造、困難員工慰問和廠區綠化、美化等項工作中充分發揮出了黨委的政治核心、黨支部的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用。在黨員隊伍的能力、素質建設中公司黨委以建立保持黨員先進性長效機制、創版權所有建四好領導班子隊伍和樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀等活動為契機，全面加強黨員隊伍的理論培訓和業務培訓，提高了全體黨員的黨性觀念和責任意識，在黨建工作的內容、形式、方法和機制等方面緊緊圍繞2020年安泰熱電公司整體工作目標，開拓創新、求真務實，為確保完成上半年的各項工作目標提供了有力的思想、政治和組織保證。
（一）、全面加強黨的自身建設，增強黨組織的凝聚力、吸引力，提高黨員隊伍的戰斗力。1、加強黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是把黨的路線、方針、政策以及公司各項決定落實到基層的重要組織保證，為此公司黨委將加強黨支部建設作為黨建工作的重點，上半年公司黨委針對公司黨員工作崗位變動和系統內調轉黨員多的實際，重新劃分和調整了支部黨員隊伍，充實了支部委員，完善了修訂了支部各項制度，規范、有序的組織開展了支部活動。
2、認真開展民主評議黨員工作。公司黨委與“七一”前夕以四個基層黨支部為單位組織全體黨員開展了民主評議黨員工作，開展評議黨員之前，公司黨委下發了民主評議黨員工作要求及辦法，黨委成員全部以普通黨員的身份參加了各支部的民主評議活動，為了使黨員都能夠看到自身的不足，支部要求每名黨員填寫了自我評議表，評議中全體黨員都從互相關心、互相幫助的角度出發，在相互肯定成績的同時也互相指出了對方在工作中的不足和需要加強努力的方向，通過此次民主評議,黨組織了解了黨員、群眾的思想動態，經過民主評議公司49名黨員全部為合格黨員，公司運行黨支部和八名共產黨員、一名黨務工作者被公司黨委表彰。在安泰熱電公司黨委舉辦的慶祝建黨８５周年表彰大會上，公司二名共產黨員、一名黨務工作者和運行黨支部受到了表彰獎勵。
3、堅持標準發展黨員。發展黨員是黨建工作的重要組成部分。做好此項工作是不斷壯大黨的隊伍，提高黨的戰斗力的有效措施，為此公司黨委積極慎重做好發展黨員工作，為公司黨組織不斷補充了新鮮血液，在黨員發展中四個黨支部注重對入黨積極分子的培養，通過組織積極分子參加黨委舉辦了入黨積極分子培訓班和組織積極分子參加黨的組織活動等形式，端正了積極分子的入黨動機，明確了入黨目的，在發展積極分子入黨中黨委堅持“四項”發展方針，嚴把入口關，上半年公司兩名生產一線員工光榮加入了黨組織。
（二）、按照四好要求，加強領導班子建設。
1、抓好四好班子建設。2020年滿洲里光明熱電公司黨委根據華能、北方和安泰熱電三級公司黨委的統一要求和部署，為了提高領導班子的整體素質和領導能力，全面開展了以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的”四好“領導班子創建活動，為了使此項工作能夠有效有序的開展，公司黨委以“四好”目標要求為標準，成立了四好領導班子創建工作小組，制定了切實可行的實施方案，在“四好”班子創建中公司黨委把加強領導班子的思想理論建設、提高政治素質作為首要任務，制定公司領導干部教育培訓規劃，嚴格中心組學習，每月保證中心組成員最少集中學習一次，不斷提高了學習質量和增強了學習效果。2020年因工作需要安泰公司從新調整了公司班子成員，為了充分發揮班子的集體能力，公司黨委在新班子上任后的第一時間對班子成員進行了明確分工，各有側重的負責公司的黨建、生產、外網和營銷工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到了黨政聯席會議集體研究做出決定，從而實現了班子成員思想和行動的高度統一，在上半年機組設備搶修、大修、行風建設、供熱管網改造，熱費收繳等具體工作中，公司領導班子成員能夠帶領全體員工團結一致、齊心協力，克服了一個又一個困難，圓滿完成了上半年的各項工作，充分發揮出了帶頭示范作用，樹立了領導班子的威信取得了廣大員工的理解和信任。
第：2020年公司上半年黨建工作總結及下半年工作思路12020年公司黨建工作總結及下半年工作思路公司黨支部半年來，公司黨支部黨建工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，結合公司“商務管理年”和“制度貫徹執行年”活動要求，認真落實局黨委、公司黨委組織工作會議精神，加強基層組織、黨員隊伍、領導班子建設，開展教育評選活動，貫徹民主集中制，為公司的各項事業健康發展提供強有力的組織保證。現我就公司上半年基層黨建工作情況總結如下：
一、加強領導班子和黨員隊伍的思想政治和作風建設公司黨支部本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由書記和黨員參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善公司辦公會議制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結全體職工努力工作的堅強核心。
二、整體推進基層黨建工作加強黨建制度建設。結合公司“制度貫徹執行年”活動，依據總公司《黨群管理手冊》，認真梳理完善公司黨建制度，建立書記抓黨建責任制，認真落實三會一課，黨員教育培訓制度，充分調動廣大黨員參與黨內事務工作的積極性。開展黨建工作創新。積極探索以項目化方式推進基層黨建工作，實現黨建項目化，項目品牌化，規范黨建工作創新項目評比活動。
三、深入開展“四好四強”，加強組織建設緊緊圍繞公司中心工作，堅持以“四好”領導班子、“四強黨組織”，不斷深化拓展創新爭優活動，創新基層黨組織活動內容、方式和載體，增強基層黨建工作活力，進一步發揮國有企業黨組織政治核心作用。堅持完善黨建工作責任制，從公司項目工程建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。
一、存在問題：黨員人數較少，黨員由于項目分布不均。
二、下半年工作思路：公司黨建工作：1、以“商務管理年”活動要求進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨員思想教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。3、結合本單位的實際工作，開展先進事跡活動。
4、建立精神文明建設長效機制，深化的職業道德建設。繼續深入開展“制度貫徹執行年”活動，全面提高公司職工素質。繼續開展一系列宣傳主題活動，豐富黨員、職工生活，提高廣大職工愛崗敬業、積極奮進的精神。年底前準備搞1～2次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。公司將認真貫徹公司黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時向公司黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效，積極完成局、公司下達的各項任務，繼續開創黨建工作新局面。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇四
根據通知要求，現將集團公司黨委2023年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃報告如下：
今年以來，在市委、市政府和市國資委黨委的正確領導下，集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，將黨的建設工作與生產經營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，有力促進黨建與業務深度融合、相互促進，為推動集團公司高質量提供了堅強有力的政治保證。
（一）堅持政治引領，持續在增強核心領導上下功夫。嚴格執行第一議題制度，落實領導帶頭學、融合貫通學、知行合一學等學習要求，反復學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，及時跟進領會習近平總書記在廣東、陜西、內蒙古等地最新講話精神，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，以加快實現集團公司“*”發展目標的實現成效作為全面展現衷心擁護“兩個確立”、忠誠做到“兩個維護”的實際行動。不斷加強黨委班子自身建設，修訂完善集團黨委《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度》等制度規定，上半年召開黨委會*次，研究審議重要事項*項，其中“三重一大”事項*項全部經黨委會審議決定，集團主要領導自覺遵守末位表態要求。深入做好市委巡察整改“下篇文章”，開展巡察整改情況專項監督檢查，列出自查任務清單，按照實事求是、從嚴從實原則，派出11個監督檢查組，延伸到集團各個領域，逐一對照反饋問題，逐項梳理整改措施，逐條落實整改成效，逐頁查看佐證材料，逐地奔赴現場檢查，全面開展集中自查，共反饋完善整改措施、補充佐證材料監督檢查意見**條；認真抓好市委第一輪巡察整改專項監督檢查相關準備工作，提供巡察整改佐證材料**份，組織現場談話**人次，跟進落實市委巡察專項監督檢查審核意見要求，建立季報制度，定期更新整改工作臺賬，更新整改成效*條，完善增加佐證材料*項。截至目前，集團黨委《關于市委第四巡察組巡察反饋意見整改落實方案》中**個具體問題表現，已完成整改**個，整改率**%，完善規章制度**項，在第六專項監督檢查組檢查的**家單位中整改工作走在前列。
（二）堅持學深悟透，持續在黨的理論武裝上下功夫。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想黨的二十大精神作為當前最緊要政治任務。在邀請專家授課、集中學習等基礎上，成立由集團領導班子成員及部分中層管理人員組成黨的二十大精神宣講團，分期分批分層次深入各基層單位開展宣講，集團各級黨組織同步結合實際開展宣講，上半年累計宣講**場，覆蓋教育群眾**人次，持續掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。結合深入開展主題教育，印發《集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育理論學習工作方案》，確保理論學習高起點起步、高質量推進。集團領導班子積極發揮領學促學帶學作用，上半年召開*次黨委會、*次中心組理論學習、*次讀書班、*次專題研討交流，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的思想方法、工作方法，轉化為指導實踐、解決問題、推動發展的真本領硬本領。
（三）堅持固本夯基，持續在建強戰斗堡壘上下功夫。牢固樹立抓好基層黨建是本職的工作理念，認真開展黨建考核及基層黨組織書記述職工作，成立黨建考核專組，通過現場查看、走訪談話、聽匯報、查資料、看臺賬等方式對集團黨組織年度黨建工作情況進行考核，充分發揮考核的導向作用；認真召開基層黨組織書記抓基層黨建述職評議會，嚴格把握現場述職、民主測評等關鍵環節，述出真實成績、測出群眾意愿，形成堅持和優化完善黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作鮮明導向。按照市國資委黨委相關要求做好黨員發展工作，周密制定發展黨員計劃，注重從基層和**歲以下青年員工中發展新黨員，加大發展黨員總量調控和結構優化力度，牢牢把握黨員入口關。
（四）堅持選用標準，持續在鍛造過硬隊伍上下功夫。認真對照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字國企干部標準，建立健全科學的選育管用標準體系。結合集團市場化選人用人機制改革，組織開展“全體起立，競爭上崗”干部選拔工作，采取競崗演講、綜合評委打分、職工民主評價、集團領導綜合素質評價等方式選拔干部，經集團黨委集體討論研究后確定任職人選，積極打造一支與集團發展戰略高度匹配的年輕化、高學歷干部隊伍。深入開展所屬企業領導班子和領導干部年度考核工作，認真落實《集團黨委管理的領導班子和領導干部年度考核暫行辦法》要求，組織集團總部中層干部、一般管理人員以及所屬單位領導班子、中層管理人員以及其他人員共計**人進行民主測評，與**人進行個別談話，形成了集團所屬企業*個領導班子、**名中層干部的民主測評分值，結合各單位黨建和經營情況考核結果，形成中層干部上年度考核鑒定意見。
（五）堅持正風肅紀，持續在黨風廉政建設上下功夫。注重加強“四風”問題糾治整治工作，深入開展執行中央八項規定精神及其實施細則“回頭看”，突出重大節日、重要時段、重點領域持續開展專項整治查找問題，舉一反三自查、堅決打早打小、嚴肅糾正處理。元旦、春節、端午節期間，集團共派出明查暗訪組**個，突擊檢查**單位，核查賬目**冊，發現問題**個，全部整改到位。強化“行風”監督，構建紀檢、審計、營商“三位一體”大監督體系，重點強化營商服務、工程招標、物資采購等重點領域的全方位、多角度、深層次的監管督查。今年上半年，規范線索處置，嚴肅執紀問責，系統內共立案*件，黨紀處分*人。
二、存在的主要問題。
一是少數黨員干部存在重經濟、輕黨建，重顯績、輕潛績的思想觀念，主要時間和精力大都投入到體現經濟效益的業務工作上，對“一崗雙責”認識不到位、落實不嚴格，導致黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象不同程度存在。二是部分黨務干部業務水平有待提高，抓黨建能力偏弱，隨著集團人事制度改革，各基層組織黨務工作者大多實行兼職，對從事黨務工作熱情不高，后勁不足，工作滿足于過得去，不求過得硬，很大程度上影響了黨建工作的質效。三是黨建工作融入中心工作發力不足，黨建品牌創建手段還不夠豐富，叫得響有影響的黨建品牌還比較缺乏。
三、下半年工作計劃。
集團公司黨委將認真對標對表市委、市政府和市國資委黨委部署要求，以促進黨建與業務工作深度融合，有效發揮黨建政治優勢、組織優勢為目標，不斷提高黨的建設水平，以黨建引領和保障集團水務事業高質量發展。一是深入開展主題教育。按照《集團黨委關于深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施意見》，繼續做好主題教育理論學習、調查研究、問題檢視、專項整改等相關工作。二是扎實做好市委巡察專項監督檢查整改落實工作。建立季報制度，定期更新整改工作臺賬，認真做好巡察整改“后半篇”文章。三是不斷豐富創新黨建活動。開展“強黨建、興國企、促振興”專項行動，實施“三亮三比三評”黨建項目建設，匯聚眾智眾力，促進振興發展，開展金點子評比及成果轉換工作。四是持續擴大企業宣傳。開展“趕超先進奮斗有我”水務品牌故事展演活動，傳播水務正能量、傳遞水務好聲音、講好水務品牌故事。
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上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年，xx供電公司始終堅持黨的領導，加強黨的建設，切實發揮黨建強大引領作用，推動企業高質量發展，為全市人民生活需求和經濟社會發展提供堅強有力的電力保障。2020年初，在全市三級干部大會上，xx供電公司黨委被市委表彰為“五好基層黨組織”。上半年的工作做法可以概括為“四個堅持”：
一、堅持旗幟領航，以實際行動踐行“兩個維護”
黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，立足國有企業定位，把牢企業發展正確方向。把落實“兩個維護”作為首責，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊密聯系思想和工作實際，把學習成果轉化為推動公司和電網高質量發展的實際行動，廣大黨員干部“四個意識”不斷增強、“四個自信”更加堅定。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，主動對接市委、市政府各項決策部署，圍繞我市推動高質量發展戰略，實施優化營商環境提升服務水平專項行動，開展營銷領域突出問題整治和供電服務大學習、大討論活動，有效解決了社會關注、群眾關切的供電服務突出問題。認真貫徹基層減負年部署，結合“放管服”改革，落實8項解決形式主義突出問題的具體措施，嚴格會議審批報備制度，全年視頻會議占比超過50%。公司黨委時刻對標對表，堅守國有企業職責定位，忠誠履行政治責任、社會責任和經濟責任，制定"356"工作主線和“1+9”工作思路，明確“一切為了客戶、一切為了市場、一切為了一線”理念，踐行“人民電業為人民”企業宗旨，把不斷滿足人民群眾對美好生活的需要和促進民生改善作為重要著力點，用可靠的電力保障一流的供電服務。
二、堅持黨建引領，以務實舉措壓實“兩個責任”
公司黨委堅持把黨的領導融入公司治理各環節，讓黨組織的政治屬性更加鮮明、黨員干部示范表率效應更加彰顯，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。堅持民主集中制，嚴格執行《黨委會議事規則》，上半年共召開黨委會xx次，商討審議“三重一大”事項xx項，保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現。制定《公司黨委和領導班子成員黨建工作責任清單》，細化明確履責方式，進一步扣緊扣實領導干部黨建責任制鏈條。落實黨建工作聯系點制度，將公司領導班子成員黨組織關系全部調整至生產、營銷等一線黨支部，每周至少深入基層調研督導1次。固化黨建工作領導小組辦公室雙周協調會制度，以“臺賬式”管理推動工作落實。建立黨建工作績效考核體系，實行“考核標準雙向掛鉤、考核條件互為關聯”的“雙掛鉤”考核機制，以嚴格考核問責倒逼責任落實。落實黨風廉政建設責任制，制定《領導班子成員黨風廉政建設履責要點》，踐行監督執紀“四種形態”，約談xx人次、任前廉政談話xx人次。按照黨建標準化要求，建成各級黨員活動室，對外展示公司黨組織、黨員形象，對內打造黨員學習教育活動陣地。認真貫徹落實xxx書記在全市組織工作會議上的講話精神，樹立正確選人用人導向，今年上半年先后進行5批次干部調整，涉及干部58人次，科級干部平均年齡降低2.1歲，青年干部已經成為公司領導班子主力軍和中堅力量。落實“三個區分開來”要求，完善領導干部容錯糾錯機制，對履行職權過程中出現的失誤錯誤，明確五種情形，根據實際情況酌情免責或者從輕、減輕處理，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。強化考核結果與薪酬掛鉤力度，真正實現“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的考核要求，“尊重知識、尊重人才、尊重勞動”的理念更加深入。。大力加強電網建設，“十三五”以來，累計投入電網建設和改造資金xx億元，完成我市主網“兩核三環“建設目標，農配網建設水平進入全省前列，農村電網改造提前完成“兩率一戶"目標。積極服務新能源發展，圓滿完成xxx新增光伏扶貧電網配套項目，上半年全市新增新能源裝機6.6萬千瓦，消納清潔能源電量20多億千瓦時，消納率完成100%。推動企業降本增效，執行國家“降低一般工商業電價10%”要求，兩次降價累計降低6.50分/千瓦時，每年減少客戶電費支出xx萬元。疫情發生后，為支持企業復工復產，積極落實階段性降低企業用電成本政策要求，核準我市符合政策用戶xxx萬戶，截止到6月30日，減少用電成本xxx多萬元。
三、堅持強基固本，以靈活方式實現黨建質效“雙提升”
公司黨委始終堅持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發展，緊緊扭住黨的基本組織基本隊伍基本制度“三基建設”不放松，大力實施“大抓基層大抓支部年”行動計劃，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸。完善建立基層黨支部“五個標準化”體系，統籌推進支部標準化建設，引導各級基層黨支部周密制定對標計劃，強化問題導向，全面落實責任，從嚴加強管理，推動黨支部組織更加規范、活動更加有序。落實《集中整頓國有企業軟弱渙散基層黨組織實施方案》要求，全面排查、主動作為，共排查支部班子配備不齊全x個，黨員空白班組x個，及時整改。按照“三個深度融合”總體思路，優化基層組織設置，同步選優配齊黨組織書記和班子。上半年開展x次組織生活體檢和x次“三會一課”記錄觀摩指導活動，切實提升組織生活質效。強化支部書記隊伍建設。編制《黨務干部輪訓工作方案》，分兩批次對各支部黨務干部進行集中培訓和專題輔導，幫助其明確工作職責、掌握黨務基本知識和黨建工作方法。定期開展崗位能力測試、業務攻關和實踐鍛煉，為黨務骨干“充電蓄能”。提升黨員隊伍質量。舉辦黨史專題講座2期，推送6期《黨支部學習參考》、“主題黨日”《工作提醒》，編發5期“微黨課”視頻資料，加強黨員理論學習和形勢政策教育。嚴把黨員“入口關，重視在生產經營一線和青年員工發展黨員。按照“應建必建、應轉必轉”原則，先行先試開展農電工黨員組織關系轉接和供電所黨組織設置工作。目前，xx名農電工黨員組織關系已轉接到位，xx個供電所黨支部已組建完畢，并確保了供電所黨支部“一設置就規范、一建立就達標、一運作就高效”。壓緊壓實意識形態工作責任制，把牢正確輿論導向，開設“戰疫情、保供電”“黨員先鋒特戰隊”網站專欄，持續宣傳公司實施新一輪電網改造、供電服務、脫貧攻堅等履責行動，選樹一線員工、道德模范、工匠員工等先進典型xx人，宣傳行業正能量，樹立責任央企形象。今年上半年，公司在各級媒體累計發稿xx篇，極大宣傳了公司形象，提升了公司影響力。
四、堅持服務為民，以豐富載體提升用戶的“幸福指數”
公司黨委以黨建合作為先導，以“區、崗、隊”建設為載體平臺，充分發揮黨的組織優勢、組織功能、組織力量，有力推動了黨建工作與公司發展同向聚合、相融并進，提升了服務質量。創建“無違章”“無跳閘”黨員責任區，在工作現場設立“安全預控措施黨員承諾牌”，嚴格執行“兩票三制”，開展反違章糾察xx人次，查處現場違章xx起。實施防變電站全停隱患排查、配網設備綜合提升等專項行動，緊急和重大隱患消除率達100%，配電線路停電率居全省前列。創建“降投訴”“降線損”黨員責任區，開展“百萬客戶大走訪”“黨建+服務”“黨員身邊無投訴”等活動，引導黨員主動擔責、帶頭攻關，公司上半年投訴量大幅優于國網先進水平，群眾好評率居全市服務行業前列。。積及探索圍繞中心工作開展活動的新思路、新方法，圍繞政治服務、搶修服務、營銷服務、志愿服務、增值服務，豐富活動內容，創新活動形式，提升活動實效。在疫情防控這場突如其來的戰役中，公司黨委聞令而動，第一時間向全體黨員發出倡議書，組建xx支黨員服務隊深入基層一線和現場，日夜值守、迅速搶修，配合社區開展黨員志愿服務工作，全力以赴戰疫情、保供電，有力保障了員工生命安全、電網穩定運行和用戶供電，彰顯了國家電網的責任擔當。
上半年，黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在不少問題，比如，部分基層黨組織仍然存在黨建融入中心工作不全面、不均衡，支部標準化建設浮于面上，員工思想動態分析力度不夠等問題。這些問題都需要在今后的工作中持續改進，采取有效措施認真加以解決。
下半年，供電公司黨委將堅定不移地落實市委市政府決策部署，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，以一流黨建引領一流企業，為助推xx高質量發展貢獻強大的電網力量。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇六
2019年，駐x局紀檢監察組在市紀委監委的領導下，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神和十九屆四中全會精神以及中紀委、x紀委、市紀委全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞中心、服從大局，聚焦主業，履職盡責，堅持全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，深化“三轉”，強化監督執紀問責，加強自身建設，有效履行紀檢監察職責，推動派駐監督工作穩步提升。現將工作情況總結報告如下。
一、主要工作情況。
(一)堅持全面從嚴治黨，推動落實“兩個責任”
認真履行派駐機構職能職責，制定2019年工作計劃，建立規章制度，明確工作任務，督促駐在部門、負責單位黨組織切實擔當起全面從嚴治黨主體責任，全面參與x局研究黨風廉政建設和反腐敗工作的專題會議、工作會議和黨組會議，在4月19日xx局2019年黨風廉政建設會議上，xx局x名公職人員簽訂廉潔自律承諾書。督促駐在部門、負責單位制定黨風廉政建設責任制實施方案，調整充實領導小組，層層簽訂責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的制約機制;從5月起，同時負責對市委黨校和市紅十字會的監督監察。把全面從嚴治黨體現在日常管理監督中，把主體責任和監督責任落到實處。
(二)充分發揮“駐”的優勢，強化監督檢查。
圍繞市紀委監委中心工作，發揮派駐機構“駐”的優勢和“探頭”作用，深入駐在部門一線了解掌握情況，聚焦全面從嚴治黨和市委市政府的重大決策部署，轉變工作理念、找準職責定位，突出當前脫貧攻堅、掃黑除惡、“大棚房”清理整治、整治官僚主義形式主義、機構改革、污染防治、項目建設、防控風險等重點工作，緊盯關鍵環節、突出問題，狠抓責任落實，促進駐在部門各項工作穩步推進。
1.加強對駐在部門、負責單位公職人員履職盡責情況的監督檢查。認真貫徹落實x紀委監委《關于對公職人員履職盡責情況加強監督的意見》，強化紀檢監察的監督執紀問責職責，充分發揮監督職能作用，督促公職人員依法履職、在監督中行使職權，嚴肅糾正“太平官”“糊涂官”“庸懶官”、不作為、慢作為、亂作為等現象，狠抓政治紀律、工作紀律、生活紀律、廉潔紀律教育，全年共開展紀律作風督查x次，通過抓班子、帶隊伍、轉作風，培養造就想干事、能干事、敢干事、干成事、不出事的干部隊伍，樹立正能量，機關作風保持較好。
2.開展對x局重點在建項目進展情況的監督檢查。紀檢組對x建設項目、x基地建設項目等重點項目進行督查督辦，對項目進展遲緩進行質詢，了解分析存在問題和原因，提出整改意見。要求x局全面排查項目建設中的存在問題，及時制定切實可行的整改方案，定目標、定任務、定時間、定責任，用責任倒逼、時間倒逼推動工作，防止推諉扯皮、延誤項目進度。通過督查督辦，x年、x年下達的x個國家級項目均有了實質性進展，一是x建設項目組織驗收工作積極推進。二是x建設項目主體工程基本完成，目前準備初驗。
3.加強對重要崗位的監督。結合中央督查、x委巡視、市委巡察以及紀檢組檢查、督查中發現的問題，加強對整改情況的督查。對x局機關和所屬x站所負責人、財會人員進行提醒談話x次，認真開展2019年財務交叉檢查，要求嚴格遵守財經紀律和財務制度，進一步加強財務管理，規范津補貼和接待工作等方面提出具體要求。
4.加強對重點環節的監督。加強廉政風險防控機制建設，督促駐在部門、負責單位對重大項目建設、大額資金調度、專項資金使用、建設工程招投標、政府采購和行政執法審批等重要事項廉政風險點進行梳理，圍繞工作中存在的廉政風險隱患，有針對性地健全內控機制和具體防范措施。
參與駐在部門、負責單位研究重大問題決策、重要人事任免、人員選調、重要項目安排和大額資金使用會議的監督，了解單位公共資源人、財、物的使用運行情況，盯住重點環節與崗位，堵漏洞抓整改，嚴把選人用人關，敢于監督，善于監督。全年參與x保險招投標、競爭性談判監督x次，選調干部考察x次。督促駐在部門、負責單位嚴格堅持民主集中制，主要領導“四不分管”和末位表態制度，做到“三重一大”由班子集體研究決定，全年共參加駐在部門、負責單位會議x次，其中“三重一大”會議x次。
5.開展對污染防治整治中x禁養區內規模養殖場搬遷關停等存在問題的監督檢查。督促x局加大督查力度，下發《xx局關于禁養區內關閉或搬遷畜禽規模養殖場督查工作的通知》，由x局分管領導帶隊，畜牧科牽頭，市動物衛生監督所和市動物疫病預防控制中心組成兩個督察組分赴x縣、x縣、x縣進行實地督查，現已整改完成。加強對非洲豬瘟防控工作的監督。
6.加強對x局貫徹落實中央第十二巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改工作和行業扶貧的監督。要求駐在部門、負責單位高度重視，認真貫徹落實x市扶貧開發領導小組《關于關于中央第十二巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改工作的實施方案》，強化對巡視整改工作的組織領導、統籌協調、督促落實，確保巡視發現問題整改清零。
同時，根據市紀委監委《關于對行業扶貧進行監督檢查和建立常態化監督機制的方案》要求，分別對x局貫徹落實行業扶貧責任任務清單和工作措施清單情況進行了監督檢查。重點對責任擔當、完善工作措施、狠抓“三個落實”、建立工作機制、項目實施和管理等情況開展督查，督查組深入到區縣并延伸到深度扶貧鄉鎮，通過實地查看、召開座談會、查閱資料、隨機抽查等方式，認真了解情況，查找問題，分析原因，提出意見建議。全年共開展專項扶貧督查x次，每月對x市產業扶貧辦公室開展產業扶貧進展情況進行常規督查，發現并上報問題線索x條，提醒談話x人。
7.聯合駐市自然資源和規劃局紀檢組開展“大棚房”問題專項清理整治工作督查。堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，堅決執行x、市兩級黨委、政府對“大概房”問題專項清理整治行動工作部署要求，扎實推進“大棚房”問題清理整治行動工作任務，強化對履職不力、失職失責問題的問責追責，倒逼責任擔當、確保責任落實。按照市紀委監委安排部署，分x組對x、x、x和x、x“大棚房”問題專項清理整治工作進行督查，如期實現“拆除整改和復墾兩個百分之百”。
8.對x局掃黑除惡專項斗爭工作進行督查。圍繞政治站位、宣傳教育、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導等方面，通過查閱資料、談話詢問、知識提問、綜合分析等方式開展對x局掃黑除惡專項斗爭工作開展情況進行督查，指出存在問題并督促整改。
9.強化對駐在部門機構改革工作的監督。把切實強化監督，確保機構改革順利完成作為一項重大政治任務來抓，主動履職、扎實作為，組織進行機構調整改革專項監督，通過強化對改革中的紀律、過程、重點環節和輿論監督，確保了駐在部門、負責單位改革任務按時、按質、有序完成。
10.持續開展監督檢查，糾治“四風”隱形變異問題。按照市紀委監委通知要求，紀檢組結合實際先后認真開展“領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治工作監督檢查”“集中整治形式主義官僚主義監督檢查”“嚴查贈送收受高檔茶酒及其他特殊定制品”“排查整治“天價煙”背后“四風”問題”等，持續糾治“四風”隱形變異問題。
(三)實踐監督執紀“四種形態”成效明顯。
充分運用監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態。做到咬耳扯袖、紅臉出汗，除了對班子成員進行廉政提醒談話外，談話范圍還擴大到機關科以上干部、站所負責人和財會人員，做到提醒談話全覆蓋，全年共約談x人次，開展廉政提醒談話x次x人(含集體提醒談話)，其中新任領導班子成員廉政提醒談話x人x次，新任科長廉政提醒談話x人x次。通過約談、提醒談話強化事前監督，對一些苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正、早處置。
(四)把紀律挺在前面，落實中央八項規定取得成效。
加強對中央“八項規定”精神和x委、市委實施辦法貫徹落實情況的監督檢查，重點圍繞x委巡視、市委巡察反饋問題，嚴格整改違規發放津補貼的突出問題，督促駐在部門、負責單位清退違規發放的津補貼和獎金。緊盯公款吃喝、公款旅游、濫發津補貼、差旅費違規報銷、公車私用、私車公養、大操大辦婚喪喜慶等易發多發老問題、新動向，在干部職工中加強紀律教育，樹立反對“四風”的自覺意識，強調越往后執紀越嚴的警示效應。加大明察暗訪力度，特別是節假日期間紀律作風督查，把違反中央八項規定的監督關口前移到第一線，防止“四風問題”反彈回潮。
2019年，紀檢監察組和駐在部門、負責單位沒有因違紀違規而被追責問責情況。
(五)抓廉政促勤政，有力促進駐在部門各項工作順利開展。
一切工作的出發點和落腳點，就是嚴格按照“一崗雙責”“黨政同責”要求，堅持廉政與勤政兩手抓、兩手都要硬、兩不誤、兩促進，充分發揮紀檢監察職能作用，全面推進駐在部門各項工作。全x經濟總體運行良好，產業扶貧凸顯新成效;市委黨校和市紅十字會兩個單位的工作積極推進。
(六)服從市紀委監委中心工作，認真完成交辦任務。
先后x人x次參加全市2018年度黨風廉政建設責任制考核工作、全市2018年度縣處級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會以及中央第x巡視對脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會、行業扶貧檢查考核督導工作，抽調開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治交叉檢查和重點抽查x人，抽調參加市委第九輪巡察x人，抽調參加市委“不忘初心、牢記使命”主題教育巡回指導組x人，被市紀委監委抽調服從中心工作x人次，認真完成了交辦任務。
(七)以加強學習為突破口，不斷推進紀檢監察組自身建設。
帶頭遵守黨規黨紀，帶頭執行廉潔自律準則，自覺凈化生活圈、社交圈和朋友圈。找準紀檢監察干部在全面從嚴治黨中的職能定位，規范執紀監督行為，提高監督執紀能力。全年共組織和參與駐在部門學習x次，其中參加黨組理論中心組學習x次。開展《中國共產黨紀律處分條例》宣講x次，為駐在部門和負責單位上廉政黨課x次，市紀委網站采用信息x條。
(八)積極受理信訪舉報，認真開展初核工作。
一是嚴格依紀依法處理信訪舉報。嚴格遵守規范的處理信訪舉報件的程序，建立健全處理信訪舉報問題的有效機制，按政策辦事，依法辦事，把依紀依法的要求融入到工作的各個環節中去。
二是維護信訪舉報當事人的權利。采取有效措施，切實解決群眾反映的問題。對于侵犯信訪舉報當事人合法權利的行為，在職權范圍內予以處理、糾正。
三是加強管理，強化內部監督。通過明確職責、規范流程、嚴格程序等措施，加強信訪舉報內部監督制約，并把內部監督制約與外部監督制約結合起來。四是加強宣傳和引導，營造良好的信訪秩序。把信訪舉報工作的宣傳納入反腐倡廉的宣教格局之中，教育引導群眾依法有序信訪。全年共接收信訪室移交信訪舉報件x件，屬重信重訪并做并件處理x件，開展初核x件次，現已了結x件，目前正在辦理初核x件，初核工作取得較好成績。
(九)肅清流毒影響，促進風清氣正。
旗幟鮮明講政治，堅決擁護黨中央決定，切實把思想和行動統一到黨中央對x案的處理決定上，統一到x委、市委對肅清白恩培、仇和等特別是x流毒影響的要求上，按照中央精神和x、市委全會安排部署，堅決肅清x等流毒影響。提高政治站位、深化思想認識、發揚斗爭精神，堅持以案為鑒、以案促改，切實把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入開展專題警示教育，嚴肅認真開好專題民主生活會和組織生活會，切實在“八個堅決肅清”上下功夫、見實效，持之以恒正風肅紀，不斷強化黨內監督，促進風清正氣。
二、存在問題和不足。
一是對駐在部門和負責單位監督強調安排多，抓落實措施不夠全面到位。二是實踐“四種形態”特別是運用好第一種形態的面還不夠廣，效果還不夠明顯，需要提高提醒談話的質量。三是派駐機構的“探頭”作用發揮還不充分，對駐在部門和負責單位的調查了解還不夠深入，廉政風險防控仍然存在死角。四是抓宣傳信息和調研工作力度不大，有待進一步提升。五是來信來訪工作機制需進一步健全完善。
三、2020年工作計劃。
一是加強學習教育，提高政治素養。按照黨中央的安排部署，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。自覺忠誠于黨，確保政治過硬;加強能力建設，確保本領高強;敢擔當善作為，確保作風優良;恪守清正廉潔，確保自身干凈。
二是進一步鞏固派駐成果。認真踐行監督執紀“四種形態”，關口前移、重心下移，抓早抓小、常態監督。
三是進一步加大對產業扶貧的監督力度。
四是嚴格執行中央八項規定，進一步糾治“四風”。加強對“三重一大”集體研究決策的監督;進一步加強對規范津補貼獎金的監督;定期對駐在部門以及所屬單位進行財務檢查;進一步加強對公務接待和公務用車的監督;進一步加大對規范操辦婚喪喜慶事宜監督力度;進一步加大重要節點監督。
五是進一步加大對項目資金的監督力度。
六是進一步加大對作風建設的監督力度。
七是結合掃黑除惡專項斗爭監督，緊盯“大棚房”專項清理整治，嚴防問題反彈。
八是建立健全來信來訪工作機制。
九是進一步加大信息宣傳和調研工作力度。十是認真完成市紀委監委交辦的各項工作任務。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇七
公司20__年上半年黨建工作繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的__大和__屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的工作部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的工作中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建工作總結如下：
一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。
（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。
1、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創環衛建設工作新局面的堅強核心。
2、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的__大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的__大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“____”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“____”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。
3、通過學習中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了_《生死牛玉儒》，黨員干部觀看_后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“三個代表”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子牛”精神貫穿到工作中，為企業不斷發展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了__提出“____”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“____”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。
4、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衛產業公司__年黨建工作安排》、《包頭市環衛產業公司__年精神文明建設工作安排包頭市環衛產業公司__年工會工作安排》、《包頭市環衛產業公司__年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業_工作實施方案》并成立了治理商業_工作領導小組，并將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。
1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建工作責任制，從服務于經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。
繼續開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續深入開展群眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續做好“結對共建”工作。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。
（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。
加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。
今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。
公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握干部的工作表現和工作實績。
二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好群眾服務工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。
總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。
在建黨__周年及長征_周年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。
根據《包頭市環衛產業公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規范領導干部的從政行為，工作中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反_三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉工作。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態管理。
五、工會共青團工作完成情況。
制定了《包頭市環衛產業公司__年共青團工作安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。
六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路。
（一）存在問題：1、公司組建短，黨員人數較少，且黨員分布不均。
（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。
1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業_工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。
5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。
工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。
認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今后的工作要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建工作新局面。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，x城市投資集團有限公司（簡稱城投集團公司）認真貫徹落實市黨委決策部署，進一步深化國資國企改革，緊緊圍繞市下達的經營任務，努力克服新冠肺炎疫情影響，堅持“黨建領企、制度管企、人才興企、技術強企、文化揚企”工作思路，以“黨建工作年”為契機，把黨的建設優勢貫穿到生產經營各個環節，把方向、管大局、保落實，上下一心，主動作為，較好地實現了上半年預期目標。
一、完成的工作及好的方面。
通過民主選舉，選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員擔任支部書記，配齊配強4個黨支部委員，明確職責、合理分工。同時以“黨建工作年”為契機，以“領頭雁”“紅細胞”“堡壘”三大工程指南為指導，以機關支部為示范，大力推進黨支部標準化建設，投入x元打造場所、設施、標志、黨旗、書報、制度“六有”黨員活動室，推行黨務公開，規范“三會一課”，制定工作計劃，通過黨支部委員培訓、入黨積極分子培訓、每周一集中學習、組織觀看《不忘初心筑夢市》《抗疫中的共產黨員》專題片等形式，強化能力培訓與黨員教育，全力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬的黨支部領導班子，凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領頭雁”作用和黨員“紅細胞”作用，切實壓實各支部書記“第一責任人”責任，統籌推進黨建工作與經營發展一體進行，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。
集團公司將黨建工作充分融入公司治理，認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定公司章程，落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制和法人治理結構要求，組建董事會、監事會和經理層，按照規范化、市場化、專業化的思路和習近平總書記在全國黨的建設工作會議上的講話精神，制定完善《黨委會議事規則》《“三重一大”制度實施辦法》等45項規章制度，規范工作流程，激發內在活力，做到各項工作各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡。
有效推進“三項制度”改革，明確“五定”方案（即定編、定崗、定員、定薪、定責），建立“跳起來摘桃子”的激勵機制，集團各層級管理人員薪酬均與公司業績考核掛鉤，有效規避“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”情況，實現“各大板塊都有指標、每個員工都有任務”的考核管理模式。堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學、結構合理的要求，參照《黨政領導干部選擇任用工作條例》，優化公司“高中低”人才結構，選拔中層以上管理人員x名，引進業務成熟人才x名，新進大學生x名。加大對新入職大學生員工的培養和管理，按其專業指定導縣進行傳幫帶，形成良好的工作和學習氛圍，有效支撐了公司經營發展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期，體現人文關懷，確保改革穩定、順利實施。
召開黨委會x次，審議議題x個；
召開董事會x次，研究決定投融資擔保、股權處置、年度預算等重大事項x項。同時班子成員加強溝通，通過召開警示教育專題民主生活會開展批評與自我批評，不斷糾偏糾小，防微杜漸，主動增強解決自身問題的能力，促進班子團結協調。
二、存在的問題。
一是部分黨員干部政治理論學習積極性不高、學思用結合不夠；
有的普通黨員認為自己只是為國企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動不積極、不經常，甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算。
建立包聯機制，落實到每一名黨員、群眾，包學習、包思想、包言行、包提升，真正把黨支部建設成為凝聚群眾力量、完成全年目標任務的堅強堡壘。持續強化黨建思維，緊扣發展定位，深入推進《習近平談治國理政》（第三卷）學習，突出抓好“一推進一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專業化”干部隊伍建設、“兩個責任”落實等七方面工作，力求在“以企業改革發展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力”的實踐中提升新高度、開拓新境界、落實新舉措、取得新突破，以高質量黨建引領高質量發展。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年初以來，黨委以開展民主集中制貫徹落實年活動為抓手，持續鞏固深化黨建工作成果，嚴肅整治黨內生活的庸俗化、隨意化、平淡化傾向以及自由主義、好人主義問題，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，不斷提高各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步提升黨的建設科學化水平。
四是突出實踐創新。通過修訂完善《黨務公開實施細則》、扎實開展黨委票決制工作、深入開展黨代表任期制、團代會試點工作，不斷加強對黨建工作的實踐探索力度。
一、以深化“四個基本”建設為著力點，進一步筑牢黨的建設根基。
（一）提升黨內教育質量。修訂完善了《黨委中心組學習制度》，將黨委中心組學習納入制度化軌道，進一步規范學習內容、學習方式和學習途徑。年初以來，黨委組織召開黨委中心組集中學習會x次，民主集中制知識專題學習研討會x次，以召開黨支部書記暨政工干部培訓班為契機開展民主集中制專題講座x次。以落實黨課制度為載體，積極利用“三個會議”即黨委中心組會議、黨員大會、黨小組會議，開設領導課堂、典型課堂和專家課堂“三個課堂”，并充分利用網絡平臺、互動平臺、“微”平臺“三個平臺”，深化黨員教育。
（二）強化基本隊伍建設。一是持續抓好支部書記隊伍建設，通過以會代訓、交流觀摩、模擬演練等形式，進一步提高支部書記能力素質。二是嚴格貫徹《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》，通過加強專項教育，通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，組建“黨員服務隊”，通過開展黨員承諾服務，加大黨員教育管理力度。
（三）固化基本養成成效。下發了黨委（支部）會議記錄模板，進一步規范各級黨委（支部）會議流程和會議記錄。同時加大黨務公開力度，通過黨務公開欄、led電子屏、黑板報、手機短信、“微信”等多種渠道對涉及黨員切身利益的重要事項，做好事前公開，積極推行黨員旁聽基層黨委（支部），暢通黨員參與黨內事務的途徑。
二、以貫徹落實民主集中制建設為平臺，確保黨組織黨內生活質量得到有效規范和提升。
（一）開展黨內生活現狀大調查。黨委分別于x月份初和x月中旬通過實地調研、學習考試、問卷調查、自我剖析、調閱會議記錄等方法，開展黨內生活調查，對黨的建設情況進行了總結、梳理、查擺，為深化黨的建設打下堅實的基礎。
（二）狠抓民主集中制貫徹質量。一是開展民主集中制專題教育活動，每周五下午確定為民主集中制“專題教育日”。二是加強黨務知識培訓，將培訓對象擴大至全體黨員。制定了《民主集中制建設年活動實施方案》，細化了專題學習計劃，制定了學習任務分解表，明確了學習重點，按照黨委、黨支部不同組織層次和黨員領導干部、普通黨員不同崗位細化劃分了教育內容。三是扎實開展黨委票決制工作。細化完善了黨委票決制實施辦法，完善了干部選拔任用票決機制。同時，黨委結合黨內生活狀況調查，調閱各分黨委會記錄1次，并及時反饋意見建議，糾正問題偏差。
（三）加強制度落實的監督檢查。進一步理順和規范全委會和常委會之間的關系，更好地發揮全委會的重大問題決策權、常委會的執行權和一般問題決定權以及紀委的監督權，x月x日，召開黨委擴大會議，常委會向全委會作了上半年工作報告，并進行了審議。
三、以強化作風建設為抓手，增強各級黨組織自身建設的活力。
推動作風建設常態化。認真落實上級加強自身作風建設“十項規定”以及《關于減輕基層負擔提高機關效能的決定》，黨委結合實際，制定《關于減輕基層負擔提高機關效能的決定》以及任務分解表，明確責任單位，嚴肅整飭機關作風和基層工作秩序。通過建立走訪座談機制、強化日常教育管理、注重鍛煉使用、加大關愛力度等措施，加強幫扶指導，使先進典型思想不滑坡，不變色，永葆先進性。
四、以解決實際問題為導向，不斷激發黨的建設活力。
（一）提升創建活動效能。廣泛開展聯創聯建，采取共上黨課、共過黨日、共訪貧苦、共謀發展等形式多方面、多角度展開，充分發揮黨員先鋒模范作用，各基層支部組織開展“黨員先鋒崗”、爭當“模范黨員”等系列實踐活動，引導黨員將熱情和干勁，轉化到完成中心工作的行動中，共同將為民服務落到實處。同時，探索將黨日、黨課等組織生活實際化，定期組織黨員開展送溫暖進社區、關愛老黨員等特色黨日活動，真正深入群眾中為民辦實事、做好事，為群眾解決實際困難。
（二）加強組織領導和分類指導。確定書記為本單位黨建活動第一責任人，嚴格落實創建責任，加強分類指導，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強分類指導，緊緊抓住帶有傾向性問題，集中研究攻關，著力解決好“短板”問題。加強分黨委建設，進一步明確職責，充分發揮“前沿指揮所”作用，明確具體調查內容，細化調查要點，為進一步加強基層黨委建設打下基礎。
五、以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，扎實做好下半年黨建工作。
（一）著力在抓好民主集中制專題教育上求突破。堅持把抓好民主集中制專題教育作為推進民主集中制建設年活動的重要舉措來抓，作為加強黨的建設的基礎性措施來抓，進一步規范黨委中心組學習，規范學習內容，搞好集中研討，注重理論調研，著力提高各級黨務工作者的理論素養、科學決策水平和創新能力。通過創新黨組織生活的方式方法，使教育內容入心入腦。積極推行黨員旁聽基層黨委（支部）會議做法，全面開展民主懇談、黨員議事等活動，推行基層黨委（支部）重大決策聽證制度的基礎上，探索黨代表列席黨委會議做法，從“角色”上喚起黨員的參與意識，堅持好“三不一末”，讓黨員真正成為組織生活的主角。積極倡導“走出去，請進來”模式，黨日活動組織黨員到現實生活中去，到社會中去，到群眾中去。
（二）著力在擴大黨內民主上求突破。堅持將“三學”活動貫穿始終，通過問卷調查、集中座談、個別交流等方式，定期對黨課制度落實情況進行調研，嚴格落實黨課制度，提高黨課教育。加強黨務知識培訓，將培訓對象擴大至全體黨員。進一步推進黨代表任期制和黨務公開制度的健全和落實，結合前期試點工作，增強在實踐中的運用和推廣;進一步擴大黨內重要情況通報和報告、領導干部述職述廉、報告個人有關事項等制度的范圍，擴展普通黨員參與黨內監督的渠道，努力營造黨內民主監督的良好氛圍。繼續抓好黨委務虛制、重大事項票決制、“三不一末”、基層黨支部幫建等制度的落實。定期采取調閱各分黨委會、支部會議記錄，下派工作組蹲點調研、組織調查問卷等方式，對黨內生活狀況進行調研，并及時反饋意見建議，糾正問題偏差。探索建立雙向評價機制，以支部為單位統一組織雙向評價，通過雙向評價機制充分發揮黨員黨內民主監督的作用。
著力提升基層黨務工作者能力素質，分層次、分批次開展培訓，有針對性地提高基層黨務工作者的理論水平和實際工作能力。
（四）著力在規范權力運行上求突破。將落實民主集中制貫穿于完成重大任務、大項工作、重要部署的全過程，依靠黨的組織生活凝聚力量，依靠黨的領導攻堅克難，充分激發黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，彰顯創建活動促進中心、保證中心的作用。進一步發揮全委會作用，針對全委會與常委會“權力倒掛”等問題，要對全委會的地位、職責、議事程序和范圍進行進一步明確,切實發揮全委會對常委會工作的領導、監督和審議作用，進一步發揚黨內民主，集中更多人的智慧和力量參與黨委決策。嚴格落實民主集中制原則和黨委票決、黨委務虛等制度，在謀劃上突出戰略性、前瞻性、對策性，在決策上突出民主性、公開性和廣泛性，確保黨委各項決策成果貼近工作實際，貼近黨員利益，貼近發展。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇十
在全縣動員會后，局黨委高度重視，及時召開會議傳達學習全縣動員會精神，精心起草制定了《縣水務局“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，成立了領導小組，設立了辦公室，明確了領導干部聯系點，扎實開展“兩學一做”學習教育。具體呈現出三個突出特點:一是集中學習活動扎實有效。局黨委明確要求，《黨章》和習近平總書記的系列講話是局黨委和各支部每會必學內容，列入全年的學習計劃。上半年，黨委班子成員共集中學習12次，集中討論3次，學習效果明顯。各黨支部根據局黨委學習教育提示清單，按照黨支部班子成員全年集中學習不少于56課時，普通黨員全年集中學習不少于32課時的要求，全面完成了序時進度課時任務。二是研討活動嚴肅認真。按照省、市、縣委的部署和要求，局黨委和各黨支部都分別組織開展了“踐行新理念，開啟新征程”、“講政治，我該怎么講?”、“重規矩，我們怎么做?”和“學習習近平總書記視察安徽重要講話精神”等專題討論活動。大家準備充分，思路清新，各抒己見，撰寫心得體會，大有振興皖北的責任感和使命感，不僅達到了學習教育的目的，也為黨員干部輸入了干事創業的正能量。三是“四個一”活動規范有序。各黨支部按照要求，全面完成“專題學習討論”、“專題民主(組織)生活會”、“全面對標落實行動”、“專題黨課”四個階段的活動。全局黨員干部通過學習深刻領會習近平總書記視察安徽講話的精髓，進一步認識到“在中部崛起中闖出新路”的重要性、緊迫性和責任感，紛紛表示，對照宏偉目標，撲下身子抓落實、擼起袖子加油干，在崗位上建功立業，為建設美好安徽和大美xx吶喊助力。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇十一
按照我市和我局奮戰2020年工作動員大會的決策部署，組織開展黨員干部“五個一”活動(一次學習研討、一次對標交流、一次基層調研、一套改革措施、一個工作亮點)。創文攻堅黨員帶頭。全力推動城管執法工作和創文工作深度融合，做到“兩項工作”同部署、同推進、同督導。深化黨員志愿服務活動，組織在職黨員到社區報到建立“黨員責任崗”。提質增效全員行動。貫徹落實為基層減負精神，解決文山會海等問題，開展黨風政風評議活動，充分發揮黨組織和黨員的示范作用。不斷加強紀律建設。建立健全廉政風險點防控機制，加強對重點崗位、重點人員、重要環節、重大節日的監督檢查。堅持對重大項目招標、重大專項資金使用后實施全程監控，從源頭上預防和減少衛計問題的發生。始終堅持扛責在肩。持續開展“強基礎、轉作風、樹形象”三年行動，全面推行“_”工作法，加快互聯網+黨建、互聯網+監督兩個平臺建設。上半年，共聽取匯報“兩個責任”履職情況匯報_次。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇十二
牢牢把握黨的政治建設這個根本性建設，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面加強機關黨的建設。把準政治方向。通過中心組學習、集中輪訓、專題培訓等方式，認真組織黨員干部學習習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等重要文件精神。上半年，共組織中心組學習了_次，集中輪訓_次，專題培訓_次。涵養政治生態。深入開展黨的政治紀律和政治規矩學習教育，凈化政治生態，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導局系統廣大黨員干部始終作政治上的明白人、老實人。防范政治風險。加強意識形態陣地的建設和管理，強化責任意識、陣地意識、旗幟鮮明開展意識形態領域斗爭。定期開展黨員干部思想動態分析，特別是加強對轉隸人員和超編消化轉任人員的思想工作。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇十三
落實“三會一課”制度，推動全面從嚴治黨走向“嚴、實、硬”;做好黨建宣傳工作，以黨員活動室為根據地，并充分利用黨建宣傳欄、微信群等方式，發布上級文件精神、黨建工作動態等，改變以往單向、被動的傳統學習模式，有效激發了黨員干部的學習興趣，進一步提高了黨建工作效能水平;加強廉潔文化建設，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，建設了“黨建文化長廊”配備講解員x名。建設了廉潔文化教育陣地，將廉潔教育工作轉向常態化，打造“風清氣正、唯嚴唯實”的xxxx廉潔文化理念，營造崇廉、倡廉、行廉的良好環境和氛圍;修訂完善黨務公開制度，制定公開目錄，設置x個公開欄;x月中旬，邀請xxx紀委宣教科理論功底深厚，實踐經驗豐富的同志，到公司開展黨規黨紀專題講座活動，期間，x紀委詳細了解了公司黨建和廉潔文化建設工作開展情況并給予高度評價;制作黨員干部廉潔從業承諾宣傳欄，公司x名黨員在承諾宣傳欄上簽字，自覺接受職工群眾監督;及時做好宣傳報道工作，截止目前發布正向信息x余篇(次)。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇十四
水務局黨委把黨風廉政建設作為重要考核內容，貫穿全局的日常工作和生活中。一是細化廉政目標，落實廉政制度。年初，局黨委與各科室、局屬各單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，細化要求，嚴管嚴查。全局以《準則》和《條例》為主線，認真貫徹落實個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、民主集中制和縣紀委十個嚴禁等各項制度，接受縣紀委對我局黨風廉政建設考核。二是嚴格財務管理，規范財務行為。水務局嚴控三公經費支出，嚴禁公款互相宴請、贈送節禮，嚴查違規違紀公款消費，按規定發放獎金、福利，大額資金使用集體研究決定。今年3月，水務局紀委連同局財務，對下屬單位的財務進行了全面摸底自查，要求不規范的財務行為立即整改完善。上半年財務上基本沒有出現現金支付，全部通過公務卡進行報銷。三是開展廉潔教育，加強作風建設。制作縣紀委“十個嚴禁”和縣水務局“十不準”宣傳桌臺，長敲警鐘，防腐拒變。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇十五
1、加強領導，切實履行主體責任。局黨委書記、局長鄭剛同志多次主持召開局黨委會議，專題研究黨建工作，按照階段性的工作任務，提出具體的工作要求;同時，每周召開一次局務(擴大)會，總結布置黨建工作、通報業務工作情況、商討群眾反映的熱點、難點問題及解決處理的辦法和措施。一是明確分工，班子成員作表率。及時調整局黨建工作領導小組，明確主要領導、班子成員、分管領導和具體辦事機構的職責，充實工作人員;同時，結合班子成員分工，建立基層黨建工作領導聯系點制度，定期和不定期到支部進行指導，解決支部存在的各種問題。班子成員帶頭參加機關黨組織的活動，過雙重組織生活，帶頭講黨課。二是對照標準，不斷完善黨建基礎工作。主要做法是:瞄準目標找差距。基層黨組織標準化建設開展以來，水務局黨委快速啟動工作機制，通過開動員部署會、黨務工作者業務培訓會、黨建工作互通互學互查研討會、黨組織建設摸排整改會，給各黨支部明確了任務，排定了日程表，促進了各黨支部對基層黨組織標準化建設有了深入全面的了解，對需要整改提高的問題有了明確目標。各黨支部按照基層黨組織標準化建設實施方案，制定了2020年度組織生活計劃安排表、標準化建設推進圖，建立了標準化建設“三個清單”。規整資料建臺賬。各黨支部按照組織生活計劃安排表，認真開展各項活動，尤其是嚴格執行“三會一課”制度，并把會議、學習等資料整理歸檔，落實痕跡管理，做到“六有”，即有簽到、有議程、有學習材料(發言材料)、有記錄、有筆記、有圖片。示范支部作表率。榜樣的力量是無窮的，我們通過摸底對比，確定河道局黨支部作為全系統的示范支部，在工作安排、活動開展、資料規整、創建模式等方面集中指導，嚴格要求，確保真正發揮帶頭和示范引領作用。同時，我們還開展互查互學互幫活動，全面提高系統黨建工作水平。三是壓實責任，建立考核體系。局黨委年初與局屬11個黨支部書記簽訂黨建工作目標責任書，將其列入重要議事日程，做到年頭有計劃，年中有督促，年末有總結。每年召開一次黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會，由局黨委書記進行點評，提出要求。黨建工作與業務工作、重點工作同部署、同推動、同考核，使全局的黨建工作和業務工作得到扎實有效的推進。
2.加強對黨員的思想教育和管理。一是加強黨員的修養。通過開展“做文明水利人”和推薦“讀本好書”、《善待你的單位》好文章等活動，拓寬廣大黨員知識面，開闊視野，養成良好的待人處世態度，規范自己的言行，樹立水務人形象。二是加強黨員黨性教育。將學習教育與典型引路有機結合起來，引導廣大黨員干部堅定理想信念，牢記黨的宗旨，熱愛單位、熱愛本職工作，更好地服務發展、服務基層、服務群眾。三是加強黨員干部廉政教育。組織黨員干部到縣消防隊“廉潔警示教育基地”開展警示教育活動，重溫紅色誓言，聆聽重要案例，接受思想洗禮。將反腐倡廉教育、黨員干部培訓與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，真正做到教育不斷，常抓不懈。四是嚴格執行“三會一課”制度。精心組織召開黨員大會，通報重大事項。定期組織黨員上黨課，進一步激發了黨員干部參與學習教育、發揮黨員模范作用的積極性和主動性。五是全面推進黨務公開。在黨務公開的內容、形式、范圍和時效等方面進行了進一步完善，共設置長期、定期、即時和點題四個公開欄目。在公開過程中，凡屬《中國共產黨黨內監督條例》和其他黨內法規要求公開的內容，凡是本系統黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內秘密，我們都予以公開。上半年，我局共完成政務黨務公開20余件。在黨費收繳方面，我局嚴格按照中央組織部要求，加強黨費管理，及時核報黨費，黨員按標準每月交納黨費，支部每季度按時上繳一次黨費，并按要求及時公示，上半年共收繳黨費20482萬元。
3、加大黨建工作經費投入。為了改進學習方法，提高學習效果，今年以來，水務局黨委為各支部購買《基層黨組織書記工作實務》、《怎么樣堅持“三會一課”制度》、《全面從嚴治黨面對面》、《陽光心態》等書籍90冊，定作“兩學一做”常態化制度化學習筆記150本，印制黨風廉政工作桌臺200份，制作黨建公開宣傳欄4個，制作黨員廉政文化窗10余面，購買配置黨委會議室和黨員活動室視頻學習設備兩臺套，各黨支部標準化黨員活動室正在全面籌建中。
上半年黨建工作總結公司黨委（熱門16篇）篇十六
一是扶貧攻堅扎實推進。在以“黨建引領、精準扶貧”為主題的“雙聯”和“三結三聯三服務”活動中，水務局26名黨員與新馬橋鎮黃圩村、黃莊村、盧渡村、路東居委會的貧困戶結對幫扶，在深入調研的基礎上，制定幫扶措施，并送去2700元的慰問金。二是秸稈禁燒攻堅克難。在秸稈禁燒工作中，黨員干部不畏艱苦環境，任勞任怨，監管到位。對特困戶、午收有困難的家庭，主動幫助聯系收割機械，或給予資金幫助。包保的四個村實現零火點。三是“七一”活動豐富多彩。在慶祝“七一”建黨96周年活動中，水務局黨委組織開展了“黨員進社區”活動，組織了“兩學一做”學習教育常態化制度化知識測試，黨委班子成員還分別看望慰問了8名困難黨員群眾，給每戶送去1000元的慰問金。據不完全統計，今年以來，我局共組織在職黨員深入社區開展志愿服務活動80人次，參加文明交通勸導12人次，參加街道文明創建160人次。四是自創項目形式多樣。根據上級5+x要求，各黨支部還根據各自工作特點，開展自創項目，如中環水務組織黨員抽查社區水表抄表情況，水政監察大隊黨支部開展黨員學法律制度，河道管理局黨支部開展“每月一天讀書日”活動。