寫(xiě)月工作總結(jié)也是對(duì)自己工作態(tài)度和專(zhuān)業(yè)能力的一種展示，通過(guò)書(shū)寫(xiě)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔的總結(jié)，我們可以在職場(chǎng)中贏得更多別人的認(rèn)同和尊重。下面是一些經(jīng)過(guò)整理的優(yōu)秀月工作總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹覍?xiě)作有所幫助。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇一
xxxx年上半年，x市人社局堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)x及x工作系列重要指示精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，聚焦x市“兩個(gè)率先”落地落實(shí)，圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展、幸福美好生活十大工程、市委高質(zhì)量發(fā)展十一項(xiàng)“起步工程”等中心工作，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
一是拓展群眾就業(yè)渠道。通過(guò)聯(lián)合x(chóng)區(qū)等地區(qū)，采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下+跨區(qū)域”模式，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“高校畢業(yè)生春季招聘會(huì)”“農(nóng)民工就業(yè)扶貧網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”“中國(guó)x清明放水節(jié)暨巴蜀文化走廊同城發(fā)展（x站）旅游人才”等招聘活動(dòng)，為企業(yè)和群眾搭建溝通橋梁。
二是突出重點(diǎn)群體就業(yè)。突出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。x市被x省委辦公廳、省政府辦公廳表彰為“全省去冬今春農(nóng)民工服務(wù)保障工作先進(jìn)單位”。建立高校畢業(yè)生（青年）就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地xx個(gè)，可提供見(jiàn)習(xí)崗xxx個(gè)。
三是加大惠企利企力度。全面落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、暫時(shí)困難型企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼等惠企政策，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，為暫時(shí)困難型企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
四是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。開(kāi)展失保培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）等補(bǔ)貼性培訓(xùn)。
五是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推進(jìn)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，優(yōu)化x省級(jí)、x市級(jí)和x市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地x家，x市青年創(chuàng)業(yè)園被評(píng)為xxxx年省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。以“美麗宜居公園城，全域開(kāi)放鑄夢(mèng)想”為主題的第三屆“創(chuàng)響x”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽經(jīng)三次復(fù)賽，xx個(gè)項(xiàng)目晉級(jí)決賽。
一是不斷推進(jìn)社保全覆蓋。加大社保宣傳力度，開(kāi)展社保“貼心暖心”服務(wù)，走訪全市各鎮(zhèn)（街道）宣傳解讀社保參保政策。
二是加強(qiáng)全民參保數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理和分析應(yīng)用，提高靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和中小微企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)企業(yè)、新職業(yè)人群全員參保率，嚴(yán)格落實(shí)貧困人員養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳制度，截止目前已為xxxx余名貧困人口、低保對(duì)象等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。高效完成退役軍人社保補(bǔ)繳工作。
三是切實(shí)加強(qiáng)社保基金監(jiān)管。開(kāi)展違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇追繳工作，處理涉及違規(guī)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，追回服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金x人，追回基金x萬(wàn)元。
一是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、國(guó)企人事制度改革。進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)功能區(qū)體制機(jī)制，初步形成產(chǎn)業(yè)功能區(qū)員額人員管理員額崗位管理、薪酬總額管理等相關(guān)制度。積極參與都投集團(tuán)公司選聘管理人員以及國(guó)有企業(yè)管理、薪酬待遇等制度制定。
二是持續(xù)強(qiáng)化事業(yè)人員管理。完善x市干部（職工）調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議事規(guī)則、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配管理辦法。“零差錯(cuò)”組織事業(yè)單位考試。代市政府承辦事業(yè)單位“脫貧攻堅(jiān)”表彰獎(jiǎng)勵(lì)。完成人大職務(wù)任免和提請(qǐng)政府職務(wù)任免工作。完成全市近機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位工作人員工資正常晉升工作。
三是不斷夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)。青城山旅游裝備產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、x融創(chuàng)文化旅游管理有限公司分別入選x市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才服務(wù)工作站、企業(yè)人才工作站。組織開(kāi)展xxxx年度企業(yè)培育急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作。推薦x名企業(yè)優(yōu)秀技能人才、技能大師工作室領(lǐng)銜人申報(bào)xxxx年“x工匠”。
一是狠抓根治欠薪工作。組建根治欠薪工作專(zhuān)班，組織開(kāi)展行政執(zhí)法“春雷行動(dòng)”等各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資。依法向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件x件。
二是完善預(yù)防調(diào)處仲裁機(jī)制。通過(guò)仲裁辦案信息系統(tǒng)受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件。建立勞動(dòng)糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動(dòng)處置工作機(jī)制。
一是強(qiáng)化人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展作風(fēng)大整頓，持續(xù)深化人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，深入開(kāi)展“好差評(píng)”工作。加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)開(kāi)展人社“練兵比武”活動(dòng)。深化社保服務(wù)“貼心暖心”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)成果運(yùn)用，加大就業(yè)、社保等政策宣傳力度，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，切實(shí)提升社會(huì)公眾滿(mǎn)意度。
二是扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。組織全體黨員干部開(kāi)展系統(tǒng)內(nèi)部黨史知識(shí)競(jìng)賽、深入基層走訪調(diào)研，引導(dǎo)干部職工做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)取市人社局旁閑置土地作為辦事群眾臨時(shí)停車(chē)場(chǎng)，解決辦事群眾停車(chē)難的問(wèn)題。
三是著力抓實(shí)黨建引領(lǐng)示范。開(kāi)展典型培育、品牌創(chuàng)建等活動(dòng)，推進(jìn)“提升‘心’動(dòng)力、建設(shè)‘五心’社保黨支部”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)彩虹筑夢(mèng)、構(gòu)建四聯(lián)黨支部”等黨建品牌建設(shè)。持續(xù)開(kāi)展“黨員示范崗”“人社服務(wù)標(biāo)兵”等評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚追趕超越的正能量。
四是切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)治理。推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域系統(tǒng)治理，暢通投訴舉報(bào)渠道，組成專(zhuān)項(xiàng)核查小組，針對(duì)創(chuàng)業(yè)、返創(chuàng)、失保、品牌、崗前、線(xiàn)上等培訓(xùn)開(kāi)展班次抽查，系統(tǒng)梳理六大類(lèi)xx項(xiàng)工作中的問(wèn)題，逐個(gè)整改。啟動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作，接受金牛區(qū)交叉檢查，針對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)展排查，梳理出疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，立查立改。
多渠道增加就業(yè)崗位，健全重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障機(jī)制、跨區(qū)域合作等機(jī)制，依托各鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站，搭建企業(yè)與群眾就業(yè)橋梁。落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，努力提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。突出高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。
持續(xù)做好防風(fēng)險(xiǎn)保安全保穩(wěn)定工作，動(dòng)態(tài)梳理人社領(lǐng)域“三張清單”，壓緊壓實(shí)責(zé)任，逐個(gè)解決。加大農(nóng)民工工資清欠力度，減少群體性事件發(fā)生。重點(diǎn)在人事考試、社保基金等方面開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查。始終把安全生產(chǎn)工作放在重要位置，加強(qiáng)對(duì)綜服中心、技工學(xué)校安全生產(chǎn)管理。
全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)域突出問(wèn)題系統(tǒng)治理、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和風(fēng)險(xiǎn)崗位的監(jiān)督，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。
繼續(xù)做好事業(yè)單位人員公招、大學(xué)生志愿者招募等人事考試工作。繼續(xù)牽頭做好產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人事制度改革、國(guó)企薪酬制度改革等工作。
持續(xù)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，培養(yǎng)一支更具團(tuán)結(jié)力、凝聚力和創(chuàng)新力的精干隊(duì)伍，切實(shí)做到“學(xué)黨史悟思想辦實(shí)事開(kāi)新局”，確保人社黨員干部自覺(jué)做到講政治、重大局、護(hù)核心、真看齊。
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人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇二
(一)堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)xxxxxx思想和黨的**大精神作為首要政治任務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。黨組書(shū)記落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，帶頭貫徹落實(shí)dzy決策部署，引領(lǐng)黨員干部忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。深化行風(fēng)建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，我局意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域總體平穩(wěn)。2023年上半年，通過(guò)黨組(班子)會(huì)議、干部職工大會(huì)、黨員大會(huì)等學(xué)習(xí)宣傳黨的**大精神10次。2023年2月，我局召開(kāi)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)，部署落實(shí)黨的**大精神、省委“1+1+9”工作部署、市委“十大行動(dòng)方案”和縣委“1+123”工作安排，圍繞建設(shè)強(qiáng)富綠美新**的目標(biāo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動(dòng)人社工作高質(zhì)量發(fā)展。
(二)堅(jiān)定不移推進(jìn)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作，有序推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。一是抓好組織部署。第一時(shí)間成立以分管副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)、相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)為組員的**縣紡織服裝產(chǎn)業(yè)工人招聘和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為有序有力推進(jìn)工作落地落實(shí)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。5月26日，我縣召開(kāi)**縣落實(shí)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作會(huì)議，對(duì)我縣廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園對(duì)口包保企業(yè)招工和“一針一線(xiàn)”縫紉巧手培訓(xùn)工作作出具體部署。二是壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任。5月17日和26日，我縣分別印發(fā)了《**縣人民政府辦公室關(guān)于開(kāi)展**縣“一針一線(xiàn)”紡織服裝技能人才公益性技能培訓(xùn)的通知》(*〔2023〕*號(hào))和《**縣關(guān)于廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園企業(yè)用工對(duì)口包保安排表(5至7月份)》，把招工和培訓(xùn)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是落實(shí)牽頭責(zé)任。我局作為牽頭單位，把招工和培訓(xùn)工作作為中心工作推進(jìn)，全市率先于春節(jié)前組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員到廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園實(shí)地考察對(duì)接。積極爭(zhēng)取縣委、縣政府的大力支持，同時(shí)加強(qiáng)與上級(jí)主管部門(mén)的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)縣教育局、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全力推進(jìn)招工和培訓(xùn)工作。派出專(zhuān)人在培訓(xùn)基地駐點(diǎn)，督促指導(dǎo)培訓(xùn)工作，抓好培訓(xùn)質(zhì)量。四是扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)。通過(guò)專(zhuān)題會(huì)議研究和實(shí)地調(diào)研，確定在縣職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立“一針一線(xiàn)”紡織服裝技能人才培訓(xùn)基地。采取“基地+分教點(diǎn)”培訓(xùn)模式，依托縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校作為培訓(xùn)基地，引入***市***職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，擬在***、***、***、***4個(gè)中心鎮(zhèn)設(shè)置分教點(diǎn)，通過(guò)送教下鄉(xiāng)推進(jìn)培訓(xùn)工作。5月9日，**縣第一期“一針一線(xiàn)”紡織服裝技能人才公益性技能培訓(xùn)班正式開(kāi)班，培訓(xùn)35人，經(jīng)考核結(jié)業(yè)31人。5月19日，***鎮(zhèn)分教點(diǎn)第一期“一針一線(xiàn)”紡織服裝技能人才公益性技能培訓(xùn)班正式開(kāi)班，培訓(xùn)18人，全部簽訂就業(yè)意向承諾書(shū)。五是主動(dòng)對(duì)接企業(yè)。5月22日和31日，我局先后組織第一期結(jié)業(yè)學(xué)員、有意愿的勞動(dòng)力以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、人社所長(zhǎng)、部分村支書(shū)等80多人到廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園和***市普瑞媞服飾有限公司參觀對(duì)接，通過(guò)與企業(yè)面對(duì)面，了解企業(yè)用工需求，增加就業(yè)信心，初步達(dá)成就業(yè)意向6人，入職2人。同時(shí)，***市普瑞媞服飾有限公司的負(fù)責(zé)人周永福先后多次到我縣“一針一線(xiàn)”紡織服裝技能人才培訓(xùn)基地和***鎮(zhèn)分教點(diǎn)考察培訓(xùn)業(yè)務(wù)，并走訪考察我縣部分服裝廠經(jīng)營(yíng)情況，有意愿在**縣合作建設(shè)下線(xiàn)代工廠。六是精準(zhǔn)掌握有意愿未就業(yè)勞動(dòng)力存量。充分發(fā)揮政府有關(guān)部門(mén)及村(居)兩委力量，走訪入戶(hù)摸排登記在家的有意愿就業(yè)人數(shù)及其就業(yè)意向，為推薦招工和培訓(xùn)夯實(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。經(jīng)摸底調(diào)查，目前我縣在家有意愿未就業(yè)勞動(dòng)力91人，其中有意愿到廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園務(wù)工勞動(dòng)力11人。七是積極開(kāi)展就業(yè)招聘宣傳。我縣已印發(fā)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園宣傳資料3100多份、***市**服飾有限公司招聘簡(jiǎn)章1300多份，發(fā)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)單位推廣宣傳，進(jìn)一步提升我縣群眾對(duì)產(chǎn)業(yè)園招工用工的知曉率，更好推動(dòng)群眾到產(chǎn)業(yè)園就業(yè)。
(三)堅(jiān)定不移落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。一是穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)目標(biāo)。2023年上半年，我縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)335人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)137人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)33人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)1407人，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)62人。二是搭建招聘服務(wù)平臺(tái)。舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì)55場(chǎng)，對(duì)接本縣市和大灣區(qū)企業(yè)383家，提供就業(yè)崗位11328個(gè)，入場(chǎng)人數(shù)達(dá)11609人，達(dá)成就業(yè)意向834人。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金12筆共232萬(wàn)元，通過(guò)支持創(chuàng)業(yè)有效促進(jìn)就業(yè)。四是保障重點(diǎn)群體就業(yè)。縣鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)送崗入戶(hù)，為就業(yè)困難人員及農(nóng)村富余勞動(dòng)力人員推薦就業(yè)崗位996個(gè)。認(rèn)定就業(yè)困難人員273人，受理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼430人，補(bǔ)貼金額67.74萬(wàn)元。持續(xù)開(kāi)發(fā)兜底安置類(lèi)公益性崗位151個(gè)，安置農(nóng)村脫貧人口就業(yè)473人次，補(bǔ)貼金額76.626萬(wàn)元。實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，全縣“三支一扶”大學(xué)生31人。受理高校畢業(yè)生到基層就業(yè)各類(lèi)補(bǔ)貼57人，補(bǔ)貼金額28.039萬(wàn)元。五是深入基層開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。結(jié)合“人社局長(zhǎng)千企行”、“送資金、送政策、送服務(wù)”和“職業(yè)指導(dǎo)下基層”活動(dòng)，縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)股室人員走訪全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6家企業(yè)，深入企業(yè)調(diào)研生產(chǎn)、人才引育、技能培訓(xùn)、穩(wěn)崗?fù)貚彽惹闆r，宣傳人社各項(xiàng)惠企政策，深入鎮(zhèn)村宣傳就業(yè)扶持政策，幫助企業(yè)、群眾解決“急難愁盼”的問(wèn)題。
(四)堅(jiān)定不移推進(jìn)“粵菜師傅”“南粵家政”“***技工”“縫紉巧手”工程，提增勞動(dòng)者職業(yè)技能。一是高規(guī)格協(xié)調(diào)推進(jìn)。**縣把“粵菜師傅”“南粵家政”“***技工”“縫紉巧手”工程列入2023年度“十件民生實(shí)事”，成立了以縣委常務(wù)、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委政府系統(tǒng)謀劃、人社牽頭抓總、部門(mén)配合、社會(huì)參與的工作格局。二是聯(lián)合各方力量開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。自籌資金在全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展“南粵家政”養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)444人。聯(lián)合縣婦聯(lián)開(kāi)展“粵菜師傅”點(diǎn)心制作技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)25人。聯(lián)合縣民政局開(kāi)展**縣養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理人員能力提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)90人。***職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校組織電工作業(yè)、高處作業(yè)和焊接與熱切割作業(yè)等特種作業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)213人。三是投入20萬(wàn)元在臨街鋪面建成南粵家政基層示范站。示范站位于**縣北門(mén)路，面積30平方米，軟硬件設(shè)施配套完善，設(shè)有常駐工作人員2名，是家政服務(wù)、技能培訓(xùn)、維權(quán)調(diào)解等一站式一體化平臺(tái)，服務(wù)周邊群眾超2萬(wàn)人，打造“15分鐘家政服務(wù)圈”。四是舉辦公益訓(xùn)練營(yíng)。2023年1月，成功舉辦首屆“廣清杯”***“南粵家政”技能大賽公益訓(xùn)練營(yíng)﹒**站活動(dòng)。公益訓(xùn)練營(yíng)免費(fèi)為有從事家政工作意愿的群眾提供育嬰和居家服務(wù)兩大項(xiàng)目的實(shí)操培訓(xùn)，培訓(xùn)100人，其中育嬰培訓(xùn)50人、居家服務(wù)培訓(xùn)50人。五是以賽促訓(xùn)提技能。2022年8月，我縣推薦參賽的**新自然茶業(yè)有限公司***同志獲得了2022年第五屆全國(guó)農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽茶葉加工賽項(xiàng)***省選拔賽的二等獎(jiǎng)。2023年2月，我縣積極組織4名選手參加首屆“廣清杯”***“南粵家政”技能大賽，3名選手分別獲得育嬰師、家政服務(wù)員、健康照護(hù)師三等獎(jiǎng)，我局獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。通過(guò)以賽促訓(xùn)，大力培養(yǎng)和選拔技能人才，不斷提升我縣人才職業(yè)技能水平，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。六是擦亮粵菜師傅品牌。積極推薦我縣特色菜名廚名店名品參加市評(píng)審，**縣**酒樓行政總廚***同志獲得了***市首批特色菜名廚、**縣**賓酒店獲得***市首批特色菜名店、**板栗燜雞和紅曲肉獲得了***市首批特色菜名品等稱(chēng)號(hào)。2023年上半年，我縣開(kāi)展“粵菜師傅”培訓(xùn)111人次，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)912人次(其中補(bǔ)貼性培訓(xùn)353人)，新增取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)121人次，開(kāi)展“南粵家政”培訓(xùn)627人次，帶動(dòng)就業(yè)627人次。
(五)堅(jiān)定不移做好人才引育工作，強(qiáng)化人才支撐。一是健全鄉(xiāng)村振興人才驛站運(yùn)行機(jī)制。目前我縣已建成縣級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站1個(gè)、鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站8個(gè)、鎮(zhèn)級(jí)驛站服務(wù)實(shí)踐基地5個(gè)。3月，舉辦2023年鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站工作推進(jìn)培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣鎮(zhèn)相關(guān)業(yè)務(wù)人員16人，有效提升工作人員業(yè)務(wù)水平。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域人才引聚、培養(yǎng)。組織實(shí)施各類(lèi)人才活動(dòng)30場(chǎng)次，引聚專(zhuān)家對(duì)接服務(wù)農(nóng)業(yè)人才48人次，共培訓(xùn)農(nóng)業(yè)實(shí)用人才686人次，助力鄉(xiāng)村振興“五個(gè)百億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是推進(jìn)實(shí)施“雁歸計(jì)劃”。縣鎮(zhèn)兩級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站開(kāi)展“歸雁返鄉(xiāng)”主題座談會(huì)、實(shí)地觀摩、實(shí)習(xí)實(shí)踐、志愿服務(wù)系列活動(dòng)32場(chǎng)次，參加活動(dòng)513人次，引導(dǎo)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是推進(jìn)青年人才培育工程。組織“學(xué)習(xí)貫徹黨的**大精神”“傳承雷鋒精神弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)”“稅法進(jìn)夜校青春伴稅行”專(zhuān)題的**縣青年夜校培訓(xùn)班3期，組織**縣青年人才詩(shī)詞創(chuàng)作欣賞培訓(xùn)班1期，開(kāi)展青年人才聯(lián)誼活動(dòng)4場(chǎng)，參加活動(dòng)850人。五是通過(guò)公開(kāi)招聘充實(shí)基層工作隊(duì)伍。積極推進(jìn)2023年**縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，本次招聘共設(shè)置崗位62個(gè)，擬招聘67人，現(xiàn)進(jìn)入面試資格審核階段。協(xié)助公安局、林業(yè)局、應(yīng)急局、總工會(huì)等單位做好政府專(zhuān)項(xiàng)雇員的面試工作，用人單位共聘用到崗101人，進(jìn)一步充實(shí)我縣基層工作隊(duì)伍。
(六)堅(jiān)定不移維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。一是依法受理勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴。我局共受理勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴案件77宗，案外調(diào)解77宗，涉及勞動(dòng)者145人，涉及金額約806.01萬(wàn)元。受理網(wǎng)絡(luò)投訴73宗，辦結(jié)73宗，涉及勞動(dòng)者260人，涉及金額約437.27萬(wàn)元。依法對(duì)20家用人單位進(jìn)行日常巡查和安全生產(chǎn)檢查，涉及勞動(dòng)者1962人;印制并派發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳小冊(cè)子120份。二是依法調(diào)處勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。我局共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件共20宗，案件涉及人數(shù)53人，涉案金額約194.31萬(wàn)元，其中不予受理案件1宗，受理案件17宗。受理案件中法定期限內(nèi)在辦案件2宗;法定期限內(nèi)辦結(jié)案件18宗，結(jié)案率90%，其中撤訴2宗;裁決3宗，調(diào)解結(jié)案13宗，調(diào)解率83.3%。三是做好農(nóng)民工工資支付考核準(zhǔn)備。3月，召開(kāi)**縣迎接省、市保障農(nóng)民工工資支付工作考核百日攻堅(jiān)動(dòng)員大會(huì)，縣政府朱君樂(lè)副縣長(zhǎng)作動(dòng)員部署。舉辦2023年度**縣勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)員共29人參加了培訓(xùn)，切實(shí)提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)處置勞資糾紛的能力和水平。2023年上半年，我縣無(wú)省、市督辦涉勞資糾紛案件，在春節(jié)、清明、五一等重要時(shí)節(jié)和兩會(huì)無(wú)出現(xiàn)涉及我局業(yè)務(wù)進(jìn)京、到省、市越級(jí)上訪或未因及時(shí)解決問(wèn)題造成惡劣社會(huì)影響的事件，全縣勞資關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇三
一:社保擴(kuò)面任務(wù)及業(yè)務(wù)完成情況：
二：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳情況。
城鎮(zhèn)職工不定期繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共1357576.61元，定期繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共5322093.87元，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4722660元，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)599433.87元。
三：配合局里到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好工傷宣傳工作，時(shí)刻深入企事業(yè)單位對(duì)負(fù)責(zé)人及其員工們講解及時(shí)參加工傷保險(xiǎn)的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動(dòng)合同的利益關(guān)系；通過(guò)上階段的努力到xx年年12月底我轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)任務(wù)完成率達(dá)到93%以上。
四:存在的問(wèn)題和困難。
工作思路。
三，由于所里資金短缺，交通不便，給各項(xiàng)工作的宣傳帶來(lái)很多不便。
針對(duì)以上存在問(wèn)題與工作思路準(zhǔn)備做以下幾點(diǎn)：
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)保障的有關(guān)資料，貫徹各級(jí)勞動(dòng)社會(huì)保障會(huì)議精神，全面落實(shí)局黨委及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的賦予各項(xiàng)工作，同時(shí)協(xié)助有關(guān)科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實(shí)事辦好事的.思想，做到群眾利益無(wú)小事，能辦的及時(shí)辦，對(duì)辦不了的做到及時(shí)請(qǐng)示與上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)的意思及時(shí)的告知群眾。
（二）擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。加大對(duì)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳力度，鼓勵(lì)城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)員工數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)效益低的企業(yè)，及時(shí)請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“低門(mén)檻進(jìn)入，低標(biāo)準(zhǔn)享受”，以此擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)資金籌集渠道，盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作，對(duì)企業(yè)改制時(shí)，給于發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)問(wèn)答》宣傳冊(cè)，與社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，促其主動(dòng)續(xù)保。
（三）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠工作。在按時(shí)提供準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳計(jì)劃的同時(shí)，與地稅部門(mén)密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，做到應(yīng)收盡收。對(duì)欠費(fèi)單位，對(duì)有繳費(fèi)能力的欠費(fèi)單位及時(shí)上報(bào)縣局黨委，按規(guī)定依法處罰、強(qiáng)制征繳外，還要通過(guò)新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為第一順序一次性予以清償，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇四
xxxx年上半年，我區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入上報(bào)數(shù)據(jù)為xxxxx元，同比增幅xx%。涉及我局x項(xiàng)省級(jí)、x項(xiàng)市級(jí)、x項(xiàng)區(qū)級(jí)民生目標(biāo)和幸福美好生活十大工程xx項(xiàng)任務(wù)按進(jìn)度推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”。
（一）持續(xù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以?xún)?nèi)，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款xxx萬(wàn)元、萬(wàn)元。新增技能人才xxxx人，其中高技能人才xxxx人。萬(wàn)元。搭建線(xiàn)上線(xiàn)下就業(yè)供需平臺(tái)，舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)xx余場(chǎng)，為區(qū)內(nèi)千余家企業(yè)發(fā)布崗位信息x萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成初步意向協(xié)議xxxx余人。在全國(guó)率先啟動(dòng)“地校企聯(lián)動(dòng)探索技能品牌培育、打造餐廳服務(wù)高端人才供給高地”“香城香妹”餐廳服務(wù)員人才品牌打造工作，參訓(xùn)職工達(dá)xxx余人。與省人社廳共建x省航空產(chǎn)業(yè)技能人才培育基地，建成了技能人才服務(wù)工作站。xxxx年，新都區(qū)獲得“x市鄉(xiāng)村振興就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范區(qū)”稱(chēng)號(hào)。
（二）穩(wěn)步推進(jìn)社保擴(kuò)面。全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、萬(wàn)、xx.x萬(wàn)人、xx.x萬(wàn)人，分別完成年度計(jì)劃xx.x%、xx.x%、xx.x%；萬(wàn)人，參保覆蓋率xx%以上。持續(xù)打造暖心社保，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)辦理“零跑路”，共辦理養(yǎng)老轉(zhuǎn)移xxxx件。為高齡、孤寡、殘疾等行動(dòng)不便的人員上門(mén)認(rèn)證，共上門(mén)認(rèn)證xxx余人次。積極助推成渝及成德眉資社保公共服務(wù)共建共享，認(rèn)真開(kāi)展區(qū)域養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格異地認(rèn)證、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，累計(jì)辦理轉(zhuǎn)移xxx筆。
（三）積極推進(jìn)國(guó)家級(jí)改革試點(diǎn)。多方借力，引導(dǎo)科研機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)律所、社會(huì)組織等xx余個(gè)社會(huì)力量參與共建，首創(chuàng)了勞動(dòng)關(guān)系和諧文化示范企業(yè)認(rèn)定規(guī)程。與中國(guó)勞科院及西南交通大學(xué)等院校合作開(kāi)展多項(xiàng)課題研究。成立x市新都區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)會(huì)。深入開(kāi)展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳月活動(dòng)，通過(guò)“職言職語(yǔ)”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供“線(xiàn)上x(chóng)x秒閃充、線(xiàn)下x小時(shí)約會(huì)”服務(wù)，發(fā)放《x市新都區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系xxx問(wèn)》x萬(wàn)余冊(cè)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工。建立新都區(qū)勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，推進(jìn)打造實(shí)體化監(jiān)測(cè)預(yù)警中心。舉辦兩期基層調(diào)解員培訓(xùn)班，設(shè)立調(diào)解仲裁“律師會(huì)客廳”，成功參與調(diào)解勞動(dòng)糾紛xx件，幫助申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁xx件，有效提升調(diào)解仲裁水平。高質(zhì)量承辦了全省勞動(dòng)關(guān)系工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，并與x九龍坡區(qū)聯(lián)合舉辦了“新龍”高端論壇、“川渝共建”研討會(huì)。先后到x、x等地區(qū)考察學(xué)習(xí)，吸引全國(guó)各地來(lái)新都考察交流x次。在省部級(jí)媒體發(fā)布宣傳經(jīng)驗(yàn)信息xx余條，改革成果獲得人社部肯定。
（四）大力優(yōu)化人力資源服務(wù)。積極籌劃全區(qū)首次事業(yè)單位工作人員定期獎(jiǎng)勵(lì)工作，有效激發(fā)人才活力。制定《新都區(qū)人力資源（勞動(dòng)力資源）分析報(bào)告》，深入掌握與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高層次緊缺人才的需求狀況，精準(zhǔn)了解人才需求與市場(chǎng)供給端的真實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接。引進(jìn)高端人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)與中國(guó)x人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園簽訂合作協(xié)議，全區(qū)“xxxx”人力資源供需服務(wù)品牌逐漸建立。推進(jìn)“校地企三方引博科研攻關(guān)模式”，引進(jìn)高層次人才參與科研創(chuàng)新項(xiàng)目，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高速發(fā)展。
（一）欠薪投訴舉報(bào)量仍較大。部分鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)由于用人單位基數(shù)大，勞動(dòng)者數(shù)量多，勞動(dòng)糾紛的投訴舉報(bào)案件也相對(duì)集中。同時(shí)，由于投訴舉報(bào)線(xiàn)索來(lái)源方式逐漸多樣化、幾乎“零門(mén)檻”，無(wú)效反映、重復(fù)反映增多。
（二）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策效果不明顯。受疫情影響，小微企業(yè)吸納用工減少，符合貼息政策的企業(yè)不多，扶持效果不明顯。同時(shí)，個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策由全額貼息改為部分貼息，申請(qǐng)貸款的人數(shù)也有所下降。
（一）持續(xù)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。深入實(shí)施“六保”“六穩(wěn)”，做好疫情常態(tài)化下就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)援企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策支持體系，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。持續(xù)推動(dòng)職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真抓好重點(diǎn)群體就業(yè)和農(nóng)民工服務(wù)保障工作，推動(dòng)居民工資性收入穩(wěn)步提升。
（二）持續(xù)推進(jìn)全民參保工作。深化社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域改革，縱深推進(jìn)全民參保計(jì)劃，完善覆蓋全民的社會(huì)保障體系。做好機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)待遇的調(diào)整發(fā)放工作，確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放到位。
（三）持續(xù)深化人力資源服務(wù)工作。深入實(shí)施人力資源示范協(xié)同工程，助力成渝“雙城”經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)。推動(dòng)與中國(guó)x人力資源產(chǎn)業(yè)園合作。創(chuàng)新探索航空高技能人才引培“新都模式”和公立醫(yī)院崗位管理制度改革“新都模式”。組織開(kāi)展xxxx年新都區(qū)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。
（四）持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系矛盾源頭治理，狠抓根治欠薪，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。高質(zhì)量完成深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)各項(xiàng)任務(wù)，建成協(xié)同推進(jìn)綜合配套改革試點(diǎn)示范區(qū)，形成可復(fù)制、可推廣的“新都經(jīng)驗(yàn)”。
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人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇五
（一）勞動(dòng)力資源供求不平衡，存在結(jié)構(gòu)性用工缺口。受縣內(nèi)企業(yè)工資福利待遇水平較低等原因影響，企業(yè)招聘技術(shù)工比較難的問(wèn)題比較突出；普通工種工資較低，人員流動(dòng)性較大。
（二）農(nóng)民工就近就業(yè)較難。xx縣地處粵北山區(qū)，企業(yè)少，上規(guī)模且有相對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)更少，提供工作崗位不多，農(nóng)民工就近就業(yè)比較難。
（三）返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性不高。xx縣是勞務(wù)輸出縣，大部分勞動(dòng)力春節(jié)后已外出“珠三角”等地務(wù)工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在空心村、空巢老人等情況，絕大部分年輕人已外出就業(yè)，返鄉(xiāng)就業(yè)意愿不強(qiáng)。
（四）保障農(nóng)民工工資支付工作任務(wù)仍然艱巨。用人單位和農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄，部分農(nóng)民工不懂用法律依法保護(hù)自身合法權(quán)益。用工不規(guī)范，農(nóng)民工流動(dòng)性大，一旦拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生，農(nóng)民工手中無(wú)依據(jù)，討要工資難。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇六
(一)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持以xxxxxx思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx重要講話(huà)、重要指示、重要批示精神，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的**大作為重大政治任務(wù)，引領(lǐng)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上同以xxx同志為核心的dzy保持高度一致。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步深化行風(fēng)建設(shè)，馳而不息推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(二)堅(jiān)持實(shí)體經(jīng)濟(jì)為本、制造業(yè)當(dāng)家，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。一是全面推進(jìn)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作。加大宣傳力度，動(dòng)員本縣有就業(yè)意愿的富余勞動(dòng)力積極參加培訓(xùn)。加強(qiáng)與企業(yè)對(duì)接，動(dòng)態(tài)了解企業(yè)用工需求，落實(shí)訂單式培訓(xùn)，全力保障企業(yè)用工。與培訓(xùn)學(xué)員簽訂培訓(xùn)就業(yè)意向書(shū)，提高培訓(xùn)招生的精準(zhǔn)度。力爭(zhēng)高質(zhì)量完成市下達(dá)工作任務(wù)，為實(shí)施“制造業(yè)當(dāng)家”提供技能人才支撐。二是全面落實(shí)政策助企紓困。深入貫徹落實(shí)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施和人社部“降、緩、返、擴(kuò)、補(bǔ)”穩(wěn)崗紓困政策，持續(xù)開(kāi)展“人社局長(zhǎng)千企行”“送政策、送資金、送服務(wù)”等活動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，不斷提升人社服務(wù)質(zhì)效，加大對(duì)制造業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè)的扶持力度，精準(zhǔn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，讓企業(yè)用好用活人社惠企政策，最大限度發(fā)揮政策保市場(chǎng)主體、穩(wěn)就業(yè)崗位成效。
(三)實(shí)施“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。一是全面推動(dòng)農(nóng)民就業(yè)增收。充分發(fā)揮人社職能作用，完善城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，激勵(lì)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。以電商人才培育為重點(diǎn)實(shí)施“農(nóng)村電商”工程，暢通農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道。二是全面推進(jìn)技能人才培養(yǎng)。深入實(shí)施“粵菜師傅”“南粵家政”“***技工”“縫紉巧手”工程，加大技能培訓(xùn)力度，指導(dǎo)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校做好職業(yè)技能認(rèn)定工作，促進(jìn)農(nóng)民提升職級(jí)技能，促進(jìn)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是全面實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)促振興。聚焦***市“五個(gè)百億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才需求，以更大力度推動(dòng)人才等資源向鄉(xiāng)村流動(dòng)，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供一批高素質(zhì)人才。強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才驛站引才功能，引聚專(zhuān)家對(duì)接服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才。優(yōu)化實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
(四)全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)為牽引，開(kāi)展**縣全面規(guī)范用工助推高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)規(guī)范用工大力開(kāi)展和諧創(chuàng)建。突出抓好根治欠薪，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，健全根治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域涉穩(wěn)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，著力完善勞動(dòng)矛盾糾紛多元化解機(jī)制。深入實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付條例，壓實(shí)責(zé)任分工，強(qiáng)化多部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法，加大欠薪隱患排查，嚴(yán)厲懲治惡意欠薪違法行為。
(五)繼續(xù)做好其他工作。依照本單位職能，一是做好禁毒工作，扎實(shí)開(kāi)展禁毒知識(shí)“六進(jìn)”及“媒體宣傳”活動(dòng)，不斷提高全社會(huì)防毒、拒毒意識(shí);二是積極配合做好**縣省級(jí)安全發(fā)展示范試點(diǎn)縣創(chuàng)建工作，定期對(duì)本單位區(qū)域以及縣內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展安全生產(chǎn)大排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保本領(lǐng)域不發(fā)生安全生產(chǎn)事故;三是做好保密工作，加強(qiáng)干部職工保密知識(shí)培訓(xùn)，定期開(kāi)展保密自查;四是做好法治政府工作，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx法治思想，推進(jìn)人社領(lǐng)域“放管服”改革，健全行政執(zhí)法自由裁量基準(zhǔn)制度，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，積極營(yíng)造良好的法治環(huán)境;五是深入開(kāi)展文明城市創(chuàng)建工作，積極開(kāi)展“我們的節(jié)日”、文明實(shí)踐志愿服務(wù)等活動(dòng)，營(yíng)造文明綠色健康的生活環(huán)境。六是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，做好網(wǎng)絡(luò)安全、輿情管控和“掃黃打非”工作;七是做好平安建設(shè)(綜治工作)，有效防范化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定;八是積極在秤架瑤族鄉(xiāng)開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)活動(dòng)，支持人才引進(jìn)，促進(jìn)民族地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇七
時(shí)間飛逝，不知不覺(jué)20__已經(jīng)過(guò)半，上半年人力資源管理工作在進(jìn)一步做好相關(guān)基礎(chǔ)性工作的前提下，對(duì)人員定崗定編、人力資源綜合系統(tǒng)信息及相關(guān)制度進(jìn)行了修訂、更新和完善，同時(shí)，做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理、加大人員招聘的宣傳力度，及時(shí)掌握新員工的思想動(dòng)態(tài)，了解離職人員的離職原因，最大限度保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為公司正常生產(chǎn)提供充足的人力資源保障，下面就將上半年的工作總結(jié)如下：
年初，對(duì)公司的定員定崗定編情況進(jìn)行梳理，并對(duì)人員配置不合理的崗位重新規(guī)劃，同時(shí)人事部配合各部門(mén)制訂出公司__年的定員定崗定編方案并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核批準(zhǔn)。
1、定崗定編：截止至__年6月核定的編制人數(shù)為59人。
2、人員流失情況：截止6月底，公司共流失人員：9人，其中：流失正式員工：7人，試用期間流失2人;人員流失比例占總?cè)藬?shù)的15.2%，流失在正常范圍之內(nèi)。
1、招聘工作。
年初根據(jù)公司崗位定編和實(shí)際在崗人員狀況，在對(duì)缺編人員進(jìn)行招聘補(bǔ)充的同時(shí)加大招聘儲(chǔ)備的力度，印發(fā)了大量的招聘宣傳資料對(duì)儲(chǔ)備人員進(jìn)行招聘，上半年參加了市勞動(dòng)局、市人才招聘會(huì)及職業(yè)技術(shù)學(xué)校的招聘共10余場(chǎng)，印發(fā)招聘宣傳資料300多份，通過(guò)努力上半年共招聘各類(lèi)人員11人。
2、新員工管理工作。
對(duì)符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員將資料整理填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)總經(jīng)理申請(qǐng)?jiān)囉茫鷾?zhǔn)試用的員工經(jīng)過(guò)入司培訓(xùn)后，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)及本人的實(shí)際情況分配到各部門(mén)進(jìn)行試用，同時(shí)要求各部門(mén)確定并制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃以便對(duì)員工試用情況進(jìn)行考核，試用人員入司之日起符合公司錄用條件確認(rèn)函公司將與其簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
針對(duì)新員工的管理，通過(guò)到各部門(mén)、電話(huà)以及和其周?chē)鷨T工的溝通進(jìn)行了解他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助解決試用人員提出的工作、生活上的問(wèn)題，使每位新員工都能感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心和關(guān)注，增加他們對(duì)公司的凝聚力、歸屬感。
對(duì)于公司內(nèi)部人員的異動(dòng)，及時(shí)開(kāi)具調(diào)動(dòng)通知單，安排人員按規(guī)定的時(shí)間到崗，截止6月底，共對(duì)3人根據(jù)崗位的需要進(jìn)行了調(diào)配并辦理相關(guān)手續(xù)。
三、員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
2、員工合同的簽訂、續(xù)訂工作。
每年年初對(duì)員工勞動(dòng)合同的簽訂情況進(jìn)行全面的梳理，合同到期人員按勞動(dòng)法規(guī)定及時(shí)進(jìn)行合同的續(xù)簽，對(duì)新招聘的人員按規(guī)定在1個(gè)月內(nèi)簽訂用工合同，合同簽訂完畢后，對(duì)所有的合同進(jìn)行登記備案。
四、各項(xiàng)報(bào)表的報(bào)送。
完成了20__保險(xiǎn)基數(shù)核定的報(bào)送工作;月度保險(xiǎn)報(bào)表及用工退工續(xù)訂報(bào)表的報(bào)送。
五、其他工作。
整理、收集新招人員的合同、戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證等資料，按勞動(dòng)局要求統(tǒng)一辦理就失業(yè)登記證;為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理三方協(xié)議、轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
與此同時(shí)，在工作中也存在著很多的不足之處，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多。在以后的工作中，要虛心學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的短處，圍繞公司發(fā)展的思路和框架，轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法，在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實(shí)現(xiàn)新提高，在工作績(jī)效和成果上實(shí)現(xiàn)新跨越，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇八
一年來(lái)，我勞動(dòng)保障事務(wù)所在縣人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和街道辦事處的大力支持下，緊緊圍繞人社局郝局長(zhǎng)年初提出的工作要求，全面推進(jìn)“大社保”、“大就業(yè)”、“大人才”三大體系建設(shè)，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)就一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的方針政策，十八大會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)型單位。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。每周星期一我們都抽出兩個(gè)小時(shí)為學(xué)習(xí)時(shí)間，以集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等工作的法律政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作人員業(yè)務(wù)水平和工作效率。
二、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作。
就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實(shí)際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項(xiàng)工作和優(yōu)惠政策落到實(shí)處。
1、開(kāi)展勞動(dòng)力資源摸底調(diào)查工作。只有全面掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)狀況，才能更好的為他們提供服務(wù)。今年，我單位按季度組織開(kāi)展四次勞動(dòng)力摸底調(diào)查工作，通過(guò)調(diào)查摸底，使我們?nèi)嬲莆樟溯爡^(qū)內(nèi)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)狀況：轄區(qū)總?cè)丝?7579戶(hù)53168人。其中常住人口8714戶(hù)26592人，暫住人口8865戶(hù)26576人，農(nóng)業(yè)人口687戶(hù)2606人，城鎮(zhèn)居民965戶(hù)3164人。勞動(dòng)力總?cè)丝?217人（農(nóng)業(yè)1972人，城鎮(zhèn)2245人），就業(yè)人員3385人（農(nóng)業(yè)1833人，城鎮(zhèn)1552人），待業(yè)人員693人，富余勞動(dòng)力139人，外來(lái)務(wù)工人員1243人。另外配合人力資源和社會(huì)保障局幫扶街道辦真效政村活動(dòng)，我單位于5月28日至6月4日對(duì)真效政村進(jìn)行了挨門(mén)逐戶(hù)的摸底調(diào)查，經(jīng)調(diào)查真郊政村總戶(hù)數(shù)322戶(hù)（常住戶(hù)156戶(hù)、空掛戶(hù)66戶(hù)），總?cè)丝?085人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)561人，參加醫(yī)療保險(xiǎn)975人。為組織開(kāi)展就業(yè)工作提供了重要依據(jù)。
2、落實(shí)就業(yè)政策，多渠道安置就業(yè)。今年，我們緊緊圍繞“以轉(zhuǎn)移促就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、以政策穩(wěn)就業(yè)、以培訓(xùn)推就業(yè)”的工作思路，全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。按照“拓寬縣外輸出，強(qiáng)化縣內(nèi)轉(zhuǎn)移”的工作思路，精心組織勞務(wù)輸出工作，本著輸出一人，穩(wěn)定一人，致富一戶(hù)的目標(biāo)，嚴(yán)格把好考察、考核、審查、培訓(xùn)、護(hù)送、回訪六道關(guān)口。今年先后為北京、西安、山東、天津等地有組織輸出200名務(wù)工人員，自行輸出務(wù)工人員680人。為更好的實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移，我單位特設(shè)立了便民服務(wù)窗口，與轄區(qū)用人單位、個(gè)體戶(hù)（酒店、商場(chǎng)、超市、打字復(fù)印、各種賣(mài)場(chǎng)）、各企業(yè)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，通過(guò)發(fā)放便民服務(wù)聯(lián)系卡等形式，共收集發(fā)布各類(lèi)就業(yè)信息（保潔、保姆、裝修、搬家、家教、家電維修、水電維修等）1000多條，崗位2500多個(gè)，為500多人提供了就業(yè)服務(wù)信息，幫助236名靈活就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。通過(guò)發(fā)放小額擔(dān)保貸款、《陜西省就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)券》、《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》鼓勵(lì)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、待業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。在我們的幫扶、支持和引導(dǎo)下，先后有38名創(chuàng)業(yè)人員搞起了養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、小賣(mài)部、小餐館等實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，為8戶(hù)協(xié)調(diào)小額貸款61萬(wàn)元，為他們創(chuàng)業(yè)及擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。他們通過(guò)創(chuàng)業(yè)吸納了部分農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)待業(yè)青年，成為促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的又一渠道。三是以政策穩(wěn)就業(yè)。今年我們抓住縣上公益性崗位開(kāi)發(fā)的機(jī)遇，積極鼓勵(lì)轄區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)困難家庭人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、退伍軍人及轉(zhuǎn)業(yè)士官應(yīng)聘上崗。通過(guò)組織協(xié)調(diào)，在120個(gè)公益性崗位上安置了我轄區(qū)89名就業(yè)困難人員，讓真正需要這份工作的人員得到就業(yè)的機(jī)會(huì)，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)困難就業(yè)人員的關(guān)懷。四是技能培訓(xùn)助推就業(yè)。5月份我單位配合縣人才交流中心，對(duì)人才庫(kù)的768名待業(yè)大學(xué)生開(kāi)展了定向計(jì)算機(jī)培訓(xùn)使他們獲得一技之長(zhǎng)。9月份我們又與職業(yè)技能鑒定委員會(huì)聯(lián)系，對(duì)轄區(qū)44名待業(yè)人員進(jìn)行焊工和鉗工培訓(xùn)。先后為352名待業(yè)青年和農(nóng)村富余勞動(dòng)力和大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理了就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)券申領(lǐng)相關(guān)手續(xù)。通過(guò)實(shí)施一系列技能援助，解決待業(yè)人員就業(yè)中的技術(shù)技能不足問(wèn)題，幫助他們拓寬了就業(yè)門(mén)路，使316名待業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。
三、認(rèn)真組織開(kāi)展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)事關(guān)百姓切身利益。今年以來(lái)，我們?cè)诳偨Y(jié)去年工作的`基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了勞動(dòng)保障所—街道辦—社區(qū)（政村）—居委（村委會(huì)）四級(jí)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，促進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開(kāi)展，形成了上下聯(lián)動(dòng)，層層有人管的格局。
1、加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳力度。我們采用懸掛橫幅、制作標(biāo)語(yǔ)牌、印發(fā)宣傳單等方式，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和逢集遇會(huì)群眾聚集等機(jī)會(huì)，大力宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)這一惠民利民政策，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)未繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員進(jìn)行參保補(bǔ)交。努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。
2、組織開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作。今年我單位在十月八日至十一月十五日對(duì)我轄區(qū)的城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行了集中收繳。目前為3072名城鄉(xiāng)居民辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)參保相關(guān)手續(xù)，其中享受待遇人員達(dá)到了846人，實(shí)際繳費(fèi)數(shù)為2226人（殘疾45人），共收繳保費(fèi)760100元。在養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作中，今年我們利用五月份和十月份開(kāi)展了兩次擴(kuò)面工作，在去年的基礎(chǔ)上新吸納參保人員248人，使參保率達(dá)到99.5%，基本達(dá)到了全覆蓋。
3、認(rèn)真開(kāi)展待遇領(lǐng)取人員認(rèn)證和公示工作。今年，我轄區(qū)領(lǐng)取待遇人員共死亡20人，對(duì)這些人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)都停止了發(fā)放并進(jìn)行了公示以供監(jiān)督，沒(méi)有一例虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，做到公開(kāi)、公正、透明。
4、嚴(yán)格到齡老人養(yǎng)老金的審核上報(bào)工作。我單位對(duì)所有參保人員進(jìn)行了歸檔整理并輸入電腦，對(duì)將要到齡的老人提前一個(gè)月通知本人辦理相關(guān)手續(xù)。今年共有66人到齡，符合領(lǐng)取養(yǎng)老金，全部按時(shí)辦理，及時(shí)發(fā)放。
四、組織開(kāi)展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
根據(jù)《xx市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》文件精神，為將這一新政策盡快落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)居民應(yīng)保盡保，圓滿(mǎn)完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記和保費(fèi)收繳任務(wù)，我單位做了大量卓有成效的工作。
1、組織學(xué)習(xí)新的醫(yī)療保險(xiǎn)政策。醫(yī)療保險(xiǎn)是我單位新接觸的一項(xiàng)工作，我們認(rèn)真組織單位全體工作人員利用一個(gè)星期的時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)參保登記、籌資繳費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)比例、補(bǔ)償政策等內(nèi)容，通過(guò)熟練掌握工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，為更好的開(kāi)展醫(yī)療保險(xiǎn)工作奠定了基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)政策的宣傳。新的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度是一項(xiàng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體的惠民政策。為了確保把這項(xiàng)政策落到實(shí)處，我單位精心組織，認(rèn)真安排，細(xì)化任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展宣傳動(dòng)員工作。在轄區(qū)內(nèi)挨門(mén)逐戶(hù)進(jìn)行宣傳，通過(guò)發(fā)宣傳資料、張貼通知、面對(duì)面講解政策等形式，達(dá)到人人知曉，個(gè)個(gè)明白，引導(dǎo)和鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民自愿參保繳費(fèi)。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳工作。在醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳過(guò)程中，我單位嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，按照填表、收款、開(kāi)票、發(fā)證“四步”程序進(jìn)行，在自主選擇繳費(fèi)檔次的基礎(chǔ)上，保證了基金收繳工作的有序開(kāi)展。目前已為2230名轄區(qū)農(nóng)村戶(hù)口人員辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)相關(guān)手續(xù)，參保率達(dá)到了100%。
五、努力做好企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。
關(guān)心企業(yè)退休人員的生活需求，提高他們的生活質(zhì)量，解決他們的后顧之憂(yōu)這是我們的主要職責(zé)。為了把退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作落到實(shí)處，今年我們制作了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表，對(duì)企業(yè)退休人員基本情況及生存狀況進(jìn)行登記整理，及時(shí)輸入電腦，通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。目前，我們共管理全縣各類(lèi)企業(yè)退休人員392名。為方便聯(lián)系和提供服務(wù)，我們還制作并發(fā)放了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡，便于為他們提供力所能及的服務(wù)。為使退休人員老有所樂(lè)，老有所為，使他們能安度晚年生活，我們根據(jù)退休人員的不同愛(ài)好，積極組織開(kāi)展了各種文化娛樂(lè)活動(dòng)，如下象棋、打麻將、書(shū)法比賽等。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了勞動(dòng)保障平臺(tái)的凝聚力，完善了退休人員管理體系，為退休人員安度晚年生活提供了良好的社會(huì)環(huán)境。
六、加強(qiáng)維穩(wěn)意識(shí)，妥善化解勞動(dòng)糾紛。
為了完善勞動(dòng)保障體系，構(gòu)建和諧的勞務(wù)用工關(guān)系，避免發(fā)生勞動(dòng)群體性的事件，我單位成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)不穩(wěn)定因素的排查工作，力爭(zhēng)做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，將矛盾化解于萌芽階段。只要有群眾來(lái)反映工資被拖欠的問(wèn)題，我們都及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和咨詢(xún)，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，從而維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年共調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議5起，圓滿(mǎn)解決5起。真正將勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛消除在了最基層。
七、積極開(kāi)展創(chuàng)建縣級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位活動(dòng)。
今年以來(lái)，我們以全縣創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生縣城為契機(jī)，以創(chuàng)建縣級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位為目標(biāo)，積極組織開(kāi)展創(chuàng)衛(wèi)工作。每天上班的第一件事就是清理辦公室內(nèi)衛(wèi)生，做到一塵不染，為前來(lái)辦事的人員及本人工作提供清潔、干凈、舒適的環(huán)境。在衛(wèi)生包片責(zé)任區(qū)內(nèi)每個(gè)星期集體徹底打掃一次，并且每天安排兩名工作人員值勤，甚至放棄部分節(jié)假日，發(fā)現(xiàn)垃圾及時(shí)清理。在衛(wèi)生責(zé)任區(qū)環(huán)山公園山上，我們發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，對(duì)山上的臺(tái)階、欄桿、涼亭、馬路及公廁等每個(gè)角落都進(jìn)行徹底的打掃。特別是環(huán)山公園環(huán)衛(wèi)處鹼畔危險(xiǎn)區(qū)域，我們腰上綁繩今年兩次下去清理丟棄物，得到了環(huán)衛(wèi)處工作人員和游客的高度贊譽(yù)，評(píng)價(jià)為他們見(jiàn)過(guò)打掃衛(wèi)生最認(rèn)真、最吃苦的單位。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建縣級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位活動(dòng)，使我單位的環(huán)境衛(wèi)生有了很大的變化，基本達(dá)到了縣級(jí)先進(jìn)衛(wèi)生單位的標(biāo)準(zhǔn)。
回顧一年來(lái)的工作，雖然圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但與上級(jí)部門(mén)的要求還有一定的差距。今后我們還要更加努力，積極進(jìn)取，工作上更要大膽創(chuàng)新，結(jié)合本單位實(shí)際，加大工作力度，本著為群眾解憂(yōu)、真情服務(wù)群眾的工作理念，扎實(shí)、認(rèn)真、有效地做好今后的各項(xiàng)工作。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇九
我于年月日在客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：
一、20__年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足。
(一)做好人事基礎(chǔ)工作。
我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門(mén)的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。
(二)完善人事檔案管理。
我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門(mén)員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門(mén)的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令鄭州分公司人事專(zhuān)員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。
(三)保障員工福利機(jī)制。
我于11月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開(kāi)戶(hù)及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，一開(kāi)始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開(kāi)通新鄉(xiāng)社保賬戶(hù)，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。
(四)規(guī)范行政工作流程。
在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門(mén)按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T(mén)的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭州回來(lái)后，就開(kāi)始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。比如說(shuō)對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類(lèi)別進(jìn)行歸類(lèi)保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過(guò)去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。
二、20__年工作計(jì)劃。
通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。
2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門(mén)完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。
在過(guò)去的四個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20__年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
感謝恒大給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。
人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對(duì)我的影響。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇十
一年來(lái)，縣人力資源社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“加快追領(lǐng)步伐，建設(shè)幸福桂陽(yáng)”奮斗目標(biāo)，牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求好、好中求快”的總基調(diào)和全市“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”的總要求，以“以人為本，人才優(yōu)先;以民為本，保障優(yōu)先;以民為本，就業(yè)優(yōu)先”為主線(xiàn)，按照“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、做一流貢獻(xiàn)、爭(zhēng)一流榮譽(yù)”的工作思路和“團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、依法辦事、多做實(shí)事”的工作要求，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力保證。
一、面對(duì)經(jīng)濟(jì)等復(fù)雜形勢(shì)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程。
就業(yè)是民生之本。面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們堅(jiān)持把就業(yè)工作作為中心工作和首要任務(wù)來(lái)抓，全面貫徹落實(shí)中央和省、市的就業(yè)政策，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，取得了顯著成效。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)8040人，占年度目標(biāo)任務(wù)的160.8%，其中失業(yè)人員再就業(yè)4599人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)1950人;完成農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)8947人，占年度目標(biāo)任務(wù)的148.62%;完成失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)9823人，失業(yè)人員介紹成功4599人，其中就業(yè)困難對(duì)象介紹成功1950人，分別占年度目標(biāo)任務(wù)的163.72%、153.3%和162.5%;完成職業(yè)培訓(xùn)8378人，其中完成農(nóng)民工和農(nóng)村勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)2315人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)270人，分別為年度目標(biāo)任務(wù)的105.38%、100.65%和135%。參加職業(yè)鑒定1868人;企業(yè)職工培訓(xùn)4560人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.22%。失業(yè)保險(xiǎn)收繳基金945萬(wàn)元(其中：代收市屬基金708萬(wàn)元，縣本級(jí)237萬(wàn)元)，完成目標(biāo)任務(wù)的198%;擴(kuò)面新增參保單位5個(gè)，新增參保人數(shù)2211人，完成目標(biāo)任務(wù)的163%;人力資源市場(chǎng)建設(shè)資金投入30余萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的120%;完成創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作，通過(guò)國(guó)家級(jí)驗(yàn)收;全年享受社保補(bǔ)貼人數(shù)1286人，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、崗位補(bǔ)帖和小額擔(dān)保貸款貼息等補(bǔ)帖310萬(wàn)元;共發(fā)放小額擔(dān)保貸款2200萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的115.78%;直接扶持440名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);換發(fā)全國(guó)通用的《就業(yè)失業(yè)登記證》4600本。就業(yè)總量持續(xù)增長(zhǎng)，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢(shì)保持了穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.94%。
1、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。今年是我縣創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市年，為了做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，出臺(tái)了《國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作實(shí)施意見(jiàn)》，成立了由縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)庹登軍同志為組長(zhǎng)、常務(wù)副縣長(zhǎng)黃四平同志、縣處級(jí)干部周暉同志為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織召開(kāi)了全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會(huì)議，搭建了以縣就業(yè)服務(wù)中心為載體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)通了創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線(xiàn)，建立了桂陽(yáng)縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，制定出臺(tái)了《關(guān)于分解下達(dá)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作目標(biāo)任務(wù)的通知》、《關(guān)于對(duì)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作績(jī)效考核內(nèi)容進(jìn)行分解的通知》、《桂陽(yáng)縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理工作實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的通知》、《桂陽(yáng)縣縣級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定及管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作的通知》等相關(guān)配套文件，圍繞桂陽(yáng)縣的產(chǎn)業(yè)布局，建立了桂陽(yáng)縣大學(xué)生綜合創(chuàng)業(yè)園等1個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，同時(shí)，不斷健全城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，廣泛動(dòng)員全社會(huì)力量開(kāi)展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市經(jīng)驗(yàn)得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇十一
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信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是增進(jìn)群眾對(duì)黨和政府的信任、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境的重要保證。局黨委對(duì)此高度重視，嚴(yán)格按照《信訪條例》和相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，把信訪作為一項(xiàng)重要納入到了全局工作議程之中。
為加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長(zhǎng)賈峻峰同志為組長(zhǎng)，其他局黨委委員為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)我局的信訪工作形勢(shì)進(jìn)行分析研究，并就具體工作進(jìn)行安排和部署，通過(guò)量化分解、明確責(zé)任，有效杜絕了集體上訪、越級(jí)上訪、重復(fù)上訪等重大案事件的發(fā)生。
二、進(jìn)一步建立健全信訪工作體制機(jī)制。
(一)建立和完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。結(jié)合工作實(shí)際，年初，及時(shí)研究制訂了信訪工作實(shí)施方案，印發(fā)了局黨委委員接訪安排表，嚴(yán)格按日程安排輪流接訪，對(duì)信訪反映的重要問(wèn)題堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)親批和督辦，并建立日?qǐng)?bào)制，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時(shí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，進(jìn)一步了理順信訪工作機(jī)制，為信訪工作的順利開(kāi)展鋪平了道路。。
(二)嚴(yán)格舉報(bào)投訴責(zé)任制。信訪接待、投訴受理實(shí)行責(zé)任制，嚴(yán)格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗。設(shè)立“勞動(dòng)保障投訴接待室”，開(kāi)通“投訴(咨詢(xún))熱線(xiàn)電話(huà)”，切實(shí)架起為農(nóng)民工服務(wù)的橋梁。
(三)嚴(yán)格落實(shí)信訪首辦責(zé)任制。對(duì)群眾信訪反映的問(wèn)題，努力做到第一時(shí)間調(diào)查、第一時(shí)間處理。針對(duì)建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工較為嚴(yán)重的現(xiàn)狀，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)一步建立健全了快速反應(yīng)機(jī)制，在案件辦理上力爭(zhēng)做到“快立案、快調(diào)查、快結(jié)案”，有效避免和減少了群訪和越級(jí)上訪案件的發(fā)生。
(四)重、難案件督辦制度。為切實(shí)解決信訪問(wèn)題，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，科室認(rèn)真落實(shí)重、難案件督辦制度，目前，全局基本形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人具體辦理落實(shí)的良好氛圍。
三、強(qiáng)化措施，嚴(yán)抓具體工作的落實(shí)。
信訪工作是一項(xiàng)繁雜系統(tǒng)性的工作。工作中我們牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，熱情接待，認(rèn)真辦理，及時(shí)反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。
(一)嚴(yán)格落實(shí)信訪工作制度、暢通信訪渠道。一是堅(jiān)持按級(jí)管理和分口管理的原則，明確各自的任務(wù)，履行各自的職責(zé)，切實(shí)做到不相互推脫，不相互等靠。二是實(shí)行首訪責(zé)任制。嚴(yán)格相關(guān)科室的工作職責(zé)，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。三是嚴(yán)格落實(shí)信訪接待制度。局黨委對(duì)全局工作人員就信訪工作提出了明確的要求，要求工作人員要時(shí)時(shí)做到接待群眾熱情，服務(wù)用語(yǔ)文明、辦事程序規(guī)范。各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
的建立和完善，為暢通信訪渠道奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)做好接待、受理工作。我們積極開(kāi)展“文明接待室”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)軟件環(huán)境建設(shè)，增加了多項(xiàng)便民措施。為強(qiáng)化服務(wù)意思，我們首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無(wú)好人;好事不信訪，信訪無(wú)好事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，持之以恒地開(kāi)展“開(kāi)門(mén)接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。即接待來(lái)訪要熱心，聽(tīng)取反映要誠(chéng)心，了解情況要細(xì)心，說(shuō)明解釋要耐心，排憂(yōu)解難要真心，處理問(wèn)題不偏心。三是對(duì)待來(lái)訪者做到“三個(gè)一”，一句問(wèn)候、一張凳子、一杯茶，使來(lái)訪者有賓至如歸的感覺(jué)。
(三)進(jìn)一步加大人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和政策的宣傳力度，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。通過(guò)新聞媒體、設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)，發(fā)放宣傳資料、宣傳卡片等多種形式，廣泛宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策，樹(shù)立用人單位依法用工光榮、違法用工可恥的自律意識(shí)和農(nóng)民工的自我維權(quán)意思。同時(shí)，緊密結(jié)合案件辦理工作實(shí)際，對(duì)用人單位及時(shí)做好教育疏導(dǎo)工作，規(guī)范其勞動(dòng)用工行為，引導(dǎo)其用工管理走向規(guī)范化、法制化的軌道，在全社會(huì)營(yíng)造良好的外部氛圍。
(四)大力開(kāi)展矛盾糾紛案事件排查活動(dòng)。做好矛盾糾。
紛和不安定因素排查工作，是維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定的前提和基礎(chǔ)。為此，局黨委要求各相關(guān)科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好初訪接待工作，對(duì)服務(wù)對(duì)象以前遺留的疑點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重新梳理，該解決的必須盡快解決，并限時(shí)上報(bào)處理情況。對(duì)當(dāng)前群眾反映的問(wèn)題做到一天一排查，對(duì)各種可預(yù)見(jiàn)的信訪苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早介入，早控制、早解決，對(duì)本部門(mén)解決不了的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，進(jìn)行全局協(xié)調(diào)性解決;對(duì)不屬于本局職能范圍內(nèi)的問(wèn)題，要做到耐心解釋和引導(dǎo)，防止簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，力求把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
(五)嚴(yán)肅查處勞動(dòng)用工違法行為，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是努力做好舉報(bào)投訴接待工作，凡屬勞動(dòng)保障應(yīng)當(dāng)受理的案件，做到及時(shí)登記，嚴(yán)格按照案件處理程序及時(shí)辦理。二是進(jìn)一步加大了對(duì)勞動(dòng)用工違法案件的查處力度，特別是對(duì)嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，造成群體性事件的用人單位做到從嚴(yán)從重從快處理，防止和杜絕群體性上訪和集體越級(jí)上訪事件的發(fā)生。三是進(jìn)一步完善工作機(jī)制，建立健全舉報(bào)投訴接待制度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、和快速反應(yīng)機(jī)制，提高案件辦理效率。
今年以來(lái)，我局的信訪工作取得了一定的成績(jī)，但是，按照市委、市政府的要求，還存在一些不容忽視的問(wèn)題，其主要是：個(gè)別部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，抱有僥幸心理;對(duì)有的信訪問(wèn)題涉及到多個(gè)部門(mén)聯(lián)合處理時(shí)，牽頭單位主動(dòng)性差。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)，努力探索新形勢(shì)下做好信訪工作的新思路、新舉措、新辦法，為維護(hù)我市社會(huì)大局穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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民生工作是社保部門(mén)的核心工作，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是新形式下基層政府的重點(diǎn)工作。今年以來(lái)，我們?nèi)松缢阪?zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社保局黨委的支持指導(dǎo)下，立足實(shí)際，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，基本做到“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”；堅(jiān)持以人為本，服務(wù)創(chuàng)新，努力打造窗口單位良好形象，取得了較好效果，群眾滿(mǎn)意度較高。現(xiàn)將今年來(lái)所做的重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：
一、積極創(chuàng)新工作方式促進(jìn)就業(yè)。
企業(yè)是勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體，也是就業(yè)崗位的源泉。近年來(lái)，用工荒和就業(yè)難問(wèn)題一直是影響企業(yè)發(fā)展和百姓就業(yè)的雙難問(wèn)題，為此我部門(mén)推出了企業(yè)用工需求月報(bào)制度，每個(gè)月全面收集一次全鎮(zhèn)各企業(yè)招工信息，然后通過(guò)各種渠道向鎮(zhèn)內(nèi)外的求職者發(fā)布招工信息的制度。這樣就可以全面、及時(shí)地讓求職者了解到招工的信息。
今年以來(lái)，我們共提供就業(yè)崗位220個(gè)，（任務(wù)數(shù)是300人）完成市政府下達(dá)任73.3%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力187人，（任務(wù)數(shù)300人）完成62%。新增辦理《就業(yè)困難人員認(rèn)定》97人。目前為止一共辦理靈活就業(yè)困難人員有781人正在辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼。辦理退工210人。辦理就業(yè)登記證208本。
二、踏踏實(shí)實(shí)做好社保全覆蓋。
改善民生、發(fā)展民生、提高人民社會(huì)保障水平是我們工作的出發(fā)點(diǎn)。我們致力在全鎮(zhèn)建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主，農(nóng)保為輔的勞動(dòng)保障格局。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，多管齊下，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。
首先對(duì)非公經(jīng)濟(jì)，加大社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)的宣傳力度，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高參保的強(qiáng)制性；其次對(duì)靈活就業(yè)人員，加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，組織各種各樣的社會(huì)保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員主動(dòng)參保：一、在各企業(yè)懸掛宣傳條幅，組織業(yè)務(wù)骨干上街宣講政策，印制并發(fā)放宣傳材料，讓老百姓知道政策、了解政策。通過(guò)宣傳活動(dòng)，收到了良好的社會(huì)效應(yīng)；二、在業(yè)務(wù)窗口的醒目位置設(shè)立辦事指南、業(yè)務(wù)流程版面，方便了辦事群眾，不讓辦事群眾走冤枉路，真正做到了信息公開(kāi)、透明。
到五月底，已經(jīng)辦理參保118人，（任務(wù)數(shù)90人），完成市參保任務(wù)的131.11%，凈增70人，完成了任務(wù)的175%。目前為止我鎮(zhèn)事務(wù)代理人數(shù)達(dá)到2905左右。為了切實(shí)做好我鎮(zhèn)住房公積金制度擴(kuò)面工作，不斷擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。（任務(wù)100人），完成任務(wù)的20%。
三、大力宣傳推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的又一重大戰(zhàn)略部署，是促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重大民心工程。實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”是廣大人民群眾的熱切期盼，也是社會(huì)保障的重要目標(biāo)。為營(yíng)造濃厚的城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作氛圍，促進(jìn)宣傳工作的正常有序進(jìn)行，我們采取多種方式對(duì)城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行宣傳，力促該項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。各協(xié)理員逐家逐戶(hù)開(kāi)展廣泛深入的宣傳引導(dǎo)工作，針對(duì)各戶(hù)情況的不同，采取發(fā)放宣傳單等方式，引導(dǎo)廣大群眾全面了解參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)自身生活保障的重要性，做到家喻戶(hù)曉，人人皆知。同時(shí)，還站在群眾的立場(chǎng)上，幫他們算好賬，引導(dǎo)群眾參保，使群眾明白自愿繳納保險(xiǎn)費(fèi)不僅保證了個(gè)人年老時(shí)生活有保障，而且每年所繳的保費(fèi)是安全有效的。
截止到目前為止，我鎮(zhèn)居保參保人數(shù)達(dá)5374人，新增人員達(dá)159人，全額享受政府補(bǔ)貼66人。報(bào)費(fèi)收到534多萬(wàn)元全部已上交。目前已經(jīng)領(lǐng)取老年居民5671人。
四、將心比心調(diào)解勞資糾紛。
勞資糾紛調(diào)解也是我部門(mén)一項(xiàng)重要工作。處理得當(dāng)，就能大事化小小事化了，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；處理不當(dāng)則會(huì)引起更大的糾紛沖突，激化矛盾。在日常工作中，我們大力宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，尤其是《勞動(dòng)合同法》，要求企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范用工。當(dāng)有投訴時(shí)，積極調(diào)查處理，調(diào)解雙方矛盾糾紛，合理引導(dǎo)雙方換位思考，指導(dǎo)處理方式。以此同時(shí)，我們還配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理好轄區(qū)內(nèi)的其他勞資糾紛投訴案件。
今年來(lái)共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達(dá)到64.5萬(wàn)元。調(diào)解結(jié)案率達(dá)到85.7以上。書(shū)面審查154家。
五、全心全意辦理市民卡。
市民卡發(fā)放是去年年底新增加的一項(xiàng)便民服務(wù)。我鎮(zhèn)百姓可以不用舟車(chē)勞頓去市里，在家門(mén)口就可以辦理和領(lǐng)取市民卡、老卡換新卡、修改免費(fèi)卡、開(kāi)通旅游年卡功能等，享受方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。該項(xiàng)新服務(wù)大大方便了我鎮(zhèn)百姓，提高了群眾滿(mǎn)意度。
今年以來(lái)共申請(qǐng)及發(fā)放6203張，修改免費(fèi)老年卡86張。
xx年。
下半年工作計(jì)劃。
2.繼續(xù)做好xx年度社保擴(kuò)面工作和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作及公積金擴(kuò)面工作。
3.加快完成xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的收費(fèi)、輸機(jī)及上報(bào)工作。
4、積極做好靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申報(bào)審核發(fā)放工作。
5、及時(shí)登記、扎口接待，積極引導(dǎo)受理并快速有效的化解各類(lèi)勞資糾紛，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，確保穩(wěn)定。為建設(shè)平安，構(gòu)建和諧山區(qū)而努力工作。
6、做好所內(nèi)的日常事務(wù)代理工作并配合市局、鎮(zhèn)黨委、政府做好其他中心工作。
7、繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力打造一支敬業(yè)愛(ài)崗、開(kāi)拓進(jìn)取、作風(fēng)過(guò)硬的勞動(dòng)保障工作人員隊(duì)伍，以適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)。
xx年6月12日。
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xx年，我局在省、市上級(jí)部門(mén)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn)，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門(mén)職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)局喜人。
堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)。活動(dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員xx人；組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)x場(chǎng)；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)x人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了xx個(gè)工種近x個(gè)就業(yè)崗位，有x余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“xx春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶(hù)宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，x余人應(yīng)聘了xx余個(gè)崗位，招聘成功率%。
上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外x人，其中省外x人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)x人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.x%。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂(yōu)，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶(hù),切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開(kāi)展了xx年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力xx余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年x月x日，我局又組織了一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶(hù)，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保人，占年計(jì)劃目標(biāo)的％；累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi).x萬(wàn)元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。（1）政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類(lèi)企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)x人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到x人，核定申報(bào)額1354萬(wàn)元，征收基金1773萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員x人，離退休人員x人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金x萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.x萬(wàn)元。（2）及時(shí)調(diào)整xx年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門(mén)《關(guān)于xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金.xx元，略高于全省月人均調(diào)整x元的標(biāo)準(zhǔn)。（3）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開(kāi)，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到x人，征收基金xx萬(wàn)元，支付待遇x.x萬(wàn)元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶(hù)余額.x萬(wàn)元。
三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工x人，征收基金x.x萬(wàn)元，上半年結(jié)余基金.x萬(wàn)元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。
四是積極爭(zhēng)取我縣成為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為了爭(zhēng)取將我縣列為國(guó)家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，并數(shù)次赴省廳、市局爭(zhēng)跑試點(diǎn)縣資格,同時(shí)提前對(duì)我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查，對(duì)參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)算，形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請(qǐng)材料，于今年5月完成了上報(bào)工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市xx年上報(bào)的6個(gè)試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位，實(shí)現(xiàn)了列為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo)，新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作于7月份全面啟動(dòng)。
（三）進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開(kāi)展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立xx縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu)，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起，正式展開(kāi)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報(bào)審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報(bào)初審工作，為各申報(bào)單位建立了定點(diǎn)資格申報(bào)檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn)，對(duì)各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度；建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)；設(shè)置了醫(yī)保專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)并配備了專(zhuān)（兼）職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專(zhuān)項(xiàng)稽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)了整改通知書(shū)。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門(mén)診資格；取消華佗建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位，其中定點(diǎn)醫(yī)院x家，門(mén)診x家，零售藥店家，基本滿(mǎn)足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購(gòu)藥需求。
二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。xx年參保居民x人，參保率為.x%。全年共征收居民醫(yī)保基金.x萬(wàn)元，其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)保基金.x萬(wàn)元，爭(zhēng)取到縣級(jí)配套基金.x萬(wàn)元，中央、省配套基金.x萬(wàn)元。萬(wàn)元。1至5月職工正常繳費(fèi)單位x個(gè)，參保人數(shù)x人，其中在職職工x人，退休職工x人，參保率達(dá)到.x%。萬(wàn)元，萬(wàn)元，萬(wàn)元。萬(wàn)元，萬(wàn)元，萬(wàn)元。
（四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從5月份開(kāi)始，對(duì)全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類(lèi)人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì)，為下一步深化職稱(chēng)改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績(jī)效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開(kāi)展干部檔案專(zhuān)項(xiàng)核查整頓工作，通過(guò)邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭(zhēng)使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對(duì)全縣政府科級(jí)以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報(bào)《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員年度考核登記表》，對(duì)優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。
三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃，完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制，細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿(mǎn)的管理和考試錄用辦法。對(duì)事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請(qǐng)表》《人事代理協(xié)議書(shū)》等表冊(cè)，扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
3月中旬，積極參加我市組織的“xx春季人才招聘會(huì)”，完成我縣人才市場(chǎng)調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于5月7日8日，組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)。積極探索建立xx縣人才市場(chǎng)網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺(tái)。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、電視臺(tái)5個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。
四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對(duì)企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn)。幫助其解決生活中的實(shí)際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底，為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng)，促進(jìn)了社會(huì)和諧。
五是職稱(chēng)制度改革不斷完善。組織了申報(bào)500人的計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)報(bào)名考試工作；完成全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)4000多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門(mén)溝通，為20名前來(lái)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。
六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。（1）開(kāi)展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開(kāi)始，開(kāi)展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級(jí)別工資滾動(dòng)、事業(yè)單位的薪級(jí)工資普調(diào)工作。對(duì)涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資制度，進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼，做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的兌現(xiàn)工作，妥善解決好歷史遺留的問(wèn)題。（2）及時(shí)辦理各類(lèi)人員工資審批手續(xù)。為xx年分配、調(diào)動(dòng)、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類(lèi)人員及時(shí)辦理工資審批手續(xù)；進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線(xiàn)制度。（3）開(kāi)展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級(jí)考評(píng)工作。已完成組織報(bào)名和資格審查工作，其中技師204名、高級(jí)工222名、中級(jí)工61名、初級(jí)工37名，總計(jì)524名（已于1月18—25日進(jìn)行公示）。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(huì)（理論和實(shí)踐）的考試。
（五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢(shì)下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪（約訪）、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進(jìn)了信訪問(wèn)題的有效化解。上半年，共接待群眾來(lái)訪456人次，排查調(diào)處矛盾糾紛3件，妥善處理群體上訪案件1起，書(shū)面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件，按期辦結(jié)率100%。
二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè)，進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動(dòng)。開(kāi)展“春暖行動(dòng)”，進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳，發(fā)放宣傳資料x(chóng)x0份，簽訂勞動(dòng)合同1000余份。走訪26家用人單位，進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。
三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開(kāi)展了規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查，集中對(duì)民營(yíng)企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共檢查企業(yè)100多戶(hù)。接待農(nóng)民工上訪案件43起，目前已解決16起，共為農(nóng)民工追討“血汗錢(qián)”25萬(wàn)余元。有效地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
（六）創(chuàng)新方法，努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年，拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下，成立了三個(gè)由骨干力量組成的動(dòng)遷領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解被拆遷戶(hù)實(shí)際情況，積極進(jìn)行動(dòng)遷。動(dòng)遷工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行逐戶(hù)走訪，聽(tīng)取被拆遷人的意見(jiàn)，及時(shí)把握新動(dòng)態(tài)、新情況、新問(wèn)題。在走訪過(guò)程中，工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動(dòng)員，講清當(dāng)前的拆遷形勢(shì)，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說(shuō)明，使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況，曉之以情，動(dòng)之以理，使他們由抵觸到進(jìn)一步了解，再到對(duì)動(dòng)遷人員理解，最終支持拆遷工作。在實(shí)際動(dòng)遷過(guò)程中，工作人員在堅(jiān)持原則的前提下，帶著情感去做動(dòng)遷工作，不偏不倚，實(shí)事求是，在不違反政策的基礎(chǔ)上，對(duì)拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助，得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
（七）多方籌措，積極開(kāi)展資金爭(zhēng)跑工作。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把爭(zhēng)跑資金作為頭等大事來(lái)抓。截止6月底，經(jīng)過(guò)全局努力，爭(zhēng)跑資金總額607萬(wàn)元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)200萬(wàn)，就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金407萬(wàn)。
二、開(kāi)展活動(dòng)，抓好學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
按照市委、縣委要求，扎實(shí)開(kāi)展“三學(xué)習(xí)”活動(dòng)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局及時(shí)制定。
工作方案。
成立組織機(jī)構(gòu)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了開(kāi)展活動(dòng)的標(biāo)語(yǔ)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，開(kāi)辟了學(xué)習(xí)園地專(zhuān)欄，刊登了全體黨員干部的心得體會(huì)文章，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問(wèn)題上形成了共識(shí)工作作風(fēng)更加扎實(shí)，推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。
群眾工作開(kāi)展以來(lái)我局積極行動(dòng)，明確了強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開(kāi)展。及時(shí)召開(kāi)了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，細(xì)化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點(diǎn)，配套了辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識(shí)。出臺(tái)了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局群眾推進(jìn)方案》、《xx縣人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的意見(jiàn)》，根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局群眾工作站職能》《xx縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。使。啟動(dòng)了若干通民意、惠民生的活動(dòng)，精簡(jiǎn)了辦事程序，受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。
三、正視實(shí)際，查找不足，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做得更好。
（一）清醒認(rèn)識(shí)人社工作仍然存在不少困難和問(wèn)題。勞動(dòng)者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。弱勢(shì)層面的社會(huì)保障仍然薄弱，歷史遺留問(wèn)題有待解決，農(nóng)村社會(huì)保障、新型農(nóng)保、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺(tái)不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對(duì)這些困難和問(wèn)題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。
（二）明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
二是爭(zhēng)取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級(jí)部門(mén)和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。
進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上。確保企事業(yè)單位x余名離退休人員多萬(wàn)元養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，及時(shí)支付工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家試點(diǎn)縣。
進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)保卡管理制度、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
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改革創(chuàng)新促發(fā)展提升服務(wù)惠民生努力開(kāi)創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面。
今年以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障局緊緊抓住開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)這一有利契機(jī)，積極落實(shí)市委、市政府“打造陽(yáng)光政治”的總體部署，不斷加大優(yōu)化服務(wù)和改善民生工作力度，大力推進(jìn)就業(yè)、人才和社會(huì)保障統(tǒng)籌發(fā)展，著力規(guī)范人事管理，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化，以強(qiáng)有力的民生保障促進(jìn)我市城鄉(xiāng)建設(shè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
就業(yè)是民生之本。我們圍繞項(xiàng)目園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，著力打好政策扶持、公共服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)組合拳，讓城鄉(xiāng)居民安居樂(lè)業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3815個(gè)，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.8%以?xún)?nèi)，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。爭(zhēng)取上級(jí)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金158萬(wàn)元，按時(shí)撥付就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼;發(fā)放小額貼息貸款240萬(wàn)元，幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，直接吸納就業(yè)困難人員256名，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效果;為昌華汽車(chē)改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團(tuán)等5家中小微型企業(yè)落實(shí)了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助130名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實(shí)施就業(yè)扶助計(jì)劃，積極推薦困難學(xué)生免費(fèi)就讀省、市技工院校。二是突出重點(diǎn)擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務(wù)工作的首位。成功舉辦海濱學(xué)院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，幫助376名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè);對(duì)300余名xx、xx屆高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金62.3萬(wàn)元，發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)就業(yè)中的減震作用;實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃，安置“三支一扶”志愿者和見(jiàn)習(xí)大學(xué)生116名。加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力3348人次。三是突出服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)主渠道作用，組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)求職者突破1xx人次，3200人達(dá)成就業(yè)意向，規(guī)模與參會(huì)人數(shù)均創(chuàng)歷年之最;組織北汽集團(tuán)等重點(diǎn)企業(yè)舉辦專(zhuān)場(chǎng)用工招聘會(huì)8次;繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度，實(shí)現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化;深入開(kāi)發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持;定期編印《就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實(shí)就業(yè)平臺(tái)。四是突出培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。進(jìn)一步完善“政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與”的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，全年舉辦培訓(xùn)班36期，完成各類(lèi)培訓(xùn)2050人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)90%以上。組織耀華商廈和華貿(mào)商廈員工開(kāi)展了職業(yè)技能鑒定，基本實(shí)現(xiàn)了員工持證上崗，提高了我市商業(yè)服務(wù)水平，全年累計(jì)完成技能鑒定257人次。
事以才聚，業(yè)以才興。我們始終牢固樹(shù)立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開(kāi)化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度、規(guī)則和方案，順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開(kāi)招聘工作。先后組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘2次，首次招聘教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工作人員86名，二次招聘工作有序進(jìn)行，確保年底順利完成。整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)公正、公開(kāi)透明，得到市委、市政府和社會(huì)各界的一致認(rèn)可。二是公務(wù)員隊(duì)伍管理日益規(guī)范。啟動(dòng)了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員信息動(dòng)態(tài)管理，確保信息準(zhǔn)確、監(jiān)管到位。順利完成了xx屆政法畢業(yè)生及xx年新招錄公務(wù)員的審查錄用、初任培訓(xùn)和安置分配工作。舉辦了公務(wù)員消防安全知識(shí)培訓(xùn)，提高了公務(wù)員隊(duì)伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對(duì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進(jìn)行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，共涉及95個(gè)事業(yè)單位，完成2584人補(bǔ)聘和3522人續(xù)聘審批工作。完成衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)和建筑等36個(gè)專(zhuān)業(yè)、1106名專(zhuān)技人員的職考審核，申報(bào)推薦中、高級(jí)職稱(chēng)392人，評(píng)審初職500人。扎實(shí)做好外專(zhuān)引智工作，對(duì)全市五金、汽車(chē)改裝等行業(yè)的外專(zhuān)引智情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，為外專(zhuān)引智項(xiàng)目的引進(jìn)做好儲(chǔ)備。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。完成xx年8月1日后機(jī)關(guān)單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標(biāo)準(zhǔn)差額補(bǔ)發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標(biāo)工作。為我市xx年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。
老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅(jiān)持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，不斷完善社會(huì)化管理，提升綜合服務(wù)水平。一是不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。以電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等輿論平臺(tái)為媒介，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)民眾認(rèn)知度。成功舉辦了社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢(xún)活動(dòng)，印發(fā)各類(lèi)宣傳資料3萬(wàn)份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面1.08萬(wàn)人，提前超額完成全年任務(wù)目標(biāo)。社會(huì)保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)到40.56萬(wàn)人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)承載能力。全年累計(jì)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.31億元，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金及工傷工亡補(bǔ)助金達(dá)4.85億元，有效確保了社會(huì)保險(xiǎn)參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會(huì)保險(xiǎn)綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)管理水平。健全醫(yī)保懲防體系，建立了病歷雙審、復(fù)審制度、重病申報(bào)雙復(fù)核制度、意外傷害現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)制度，明確了服務(wù)機(jī)構(gòu)與監(jiān)管部門(mén)職責(zé)關(guān)系;加大了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管力度，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)保基金安全運(yùn)行。開(kāi)展了“慢性病”認(rèn)定工作，審核認(rèn)定“慢性病”人員672人。妥善做好副處級(jí)以上在職人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的摸底、測(cè)算和醫(yī)保費(fèi)征繳工作。發(fā)放社會(huì)保障卡7萬(wàn)張，走村入戶(hù)完成全市20萬(wàn)農(nóng)村居民參保基本信息采集工作，為實(shí)現(xiàn)社保“一卡通”打牢基礎(chǔ)。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補(bǔ)貼資金1240萬(wàn)元;為968名原民辦教師發(fā)放教齡補(bǔ)貼226萬(wàn)元;將403名參戰(zhàn)及涉核退役人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍;積極落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)費(fèi)政策，將有企業(yè)工作經(jīng)歷的未參保人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，解決了困難群體社會(huì)保障歷史遺留問(wèn)題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報(bào)審核手續(xù)，減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。積極開(kāi)展醫(yī)保服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與**中學(xué)、職教中心、新世紀(jì)中學(xué)等半封閉狀態(tài)學(xué)校衛(wèi)生室實(shí)行醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了在校學(xué)生看病就醫(yī)門(mén)診報(bào)銷(xiāo)不出校門(mén)的愿望。
“一站式”服務(wù)。全面啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)備案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)信息聯(lián)動(dòng)，逐步形成全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過(guò)程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)管機(jī)制。二是加大勞動(dòng)保障維權(quán)力度。開(kāi)展了拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動(dòng)用工檢查、全市磚瓦廠勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)檢查等專(zhuān)項(xiàng)維權(quán)行動(dòng)。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動(dòng)者追繳工資299.1萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者618人，督促簽訂勞動(dòng)合同1500余份，有效規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是維護(hù)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。對(duì)xx年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了妥善安置。按時(shí)落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)貼政策，全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金95萬(wàn)元。積極落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制度，認(rèn)真排查、超前防范，扎實(shí)做好全國(guó)重要會(huì)議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，實(shí)現(xiàn)了“零上訪”目標(biāo)。
打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭(zhēng)創(chuàng)一流為目標(biāo)，針對(duì)人社部門(mén)職能多、隊(duì)伍大、服務(wù)廣的特點(diǎn)，以開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，在抓班子、帶隊(duì)伍、提效能、促服務(wù)上狠下功夫，取得了明顯成效，促進(jìn)了全局工作的順利開(kāi)展。一是堅(jiān)持民主集中維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)決落實(shí)班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會(huì)議議事制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補(bǔ)臺(tái)，以班子團(tuán)結(jié)凝聚隊(duì)伍力量，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，努力營(yíng)造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推行辦事引導(dǎo)服務(wù)制度，在一樓大廳設(shè)立咨詢(xún)引導(dǎo)臺(tái)，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導(dǎo)，為群眾提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、辦事指引和簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)受理，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零障礙”。積極籌建就業(yè)和社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)，項(xiàng)目總投資880萬(wàn)元，其中爭(zhēng)取上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金305萬(wàn)元。目前，基礎(chǔ)工程已經(jīng)完工，預(yù)計(jì)明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)環(huán)境，有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能，標(biāo)志著我市就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)再次邁上一個(gè)新的臺(tái)階。三是強(qiáng)化輿論宣傳展示部門(mén)形象。全年編發(fā)政務(wù)信息65條，其中40余條被省、市及“兩辦”信息專(zhuān)刊采用，信息采用量在滄州人社系統(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《新聞》《報(bào)》《在線(xiàn)》報(bào)道專(zhuān)題新聞20余篇。參加電臺(tái)《陽(yáng)光熱線(xiàn)》3次，充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺(tái)作用。四是踐行群眾路線(xiàn)做實(shí)黨建工作。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，定期召開(kāi)黨組會(huì)議、民主生活會(huì)和支部專(zhuān)題會(huì)議，安排和調(diào)度黨建工作，先后發(fā)展黨員5名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。按照市委教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，廣泛征集意見(jiàn)建議，扎實(shí)做好整改落實(shí)和建章立制工作。認(rèn)真落實(shí)“千名干部下基層、解憂(yōu)濟(jì)困惠民生”活動(dòng)精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部一對(duì)一幫扶、蹲點(diǎn)調(diào)研和黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，落實(shí)幫扶資金5萬(wàn)元。為滕莊子美麗鄉(xiāng)村建設(shè)落實(shí)幫扶資金15萬(wàn)元。按照農(nóng)村面貌提升工作要求，對(duì)齊家務(wù)鄉(xiāng)前韓村進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，落實(shí)幫扶物資和資金5萬(wàn)元，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)投資200余萬(wàn)元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫(yī)療設(shè)施建設(shè)、文體設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問(wèn)題，村容村貌和精神文明建設(shè)均得到明顯改善。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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創(chuàng)新推出×市人力資源超市、行政服務(wù)窗口“一窗通辦”等多項(xiàng)工作在全市率先、領(lǐng)先。
一、抓黨建統(tǒng)領(lǐng)。
（一）新思想學(xué)習(xí)不斷深入。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想“大學(xué)習(xí)、大普及、大踐行”活動(dòng)，×年共舉行×次黨組理論中心組學(xué)習(xí)、舉辦×場(chǎng)專(zhuān)家講座、×期道德講堂、×期學(xué)法論壇，制作了×期宣傳展板，在局官網(wǎng)、官微策劃推出“新思想”學(xué)習(xí)專(zhuān)欄以及新思想“e在線(xiàn)”、應(yīng)知應(yīng)會(huì)“每周一學(xué)”“每日一學(xué)”等，引導(dǎo)黨員學(xué)懂弄通新思想。
（二）主題教育扎實(shí)開(kāi)展。成立局主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及綜合組、宣傳材料組、專(zhuān)項(xiàng)組等×個(gè)職能工作組，通過(guò)每周工作安排表、主題辦定期會(huì)議部署、重大事項(xiàng)集體研究、召開(kāi)整治專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)會(huì)等方式，確保主題教育各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。在抓好上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)整治的基礎(chǔ)上，以實(shí)施局干部隊(duì)伍政治素質(zhì)和本領(lǐng)能力“雙提升”行動(dòng)和人社工作×個(gè)重點(diǎn)工作專(zhuān)項(xiàng)提升行動(dòng)為抓手，推動(dòng)問(wèn)題整改、工作晉位。目前，收集匯總的各類(lèi)問(wèn)題×個(gè)均已完成整改，經(jīng)驗(yàn)做法得到市委主題教育第×巡回指導(dǎo)組的充分肯定，得到人民網(wǎng)、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、福建日?qǐng)?bào)等中央、省媒體關(guān)注報(bào)道。我局選送的“創(chuàng)新‘師帶徒’人事人才培養(yǎng)模式助力精準(zhǔn)扶貧”入選市委主題教育辦鞏固成果案例匯編。
（三）組織建設(shè)扎實(shí)鞏固。持續(xù)打造“人社三服務(wù)、黨員當(dāng)先鋒”機(jī)關(guān)黨建品牌，舉辦“素質(zhì)人社——業(yè)務(wù)講堂”、練兵比武、跟班學(xué)習(xí)、輪崗交流，扎實(shí)開(kāi)展省級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)紅土黨員先鋒工作室、人社書(shū)屋，開(kāi)展新任科級(jí)干部憲法宣誓、人社法治知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，局代表隊(duì)還獲得全省人社系統(tǒng)窗口單位技能比武的二等獎(jiǎng)，干部職工素質(zhì)能力進(jìn)一步提升。發(fā)揮工青婦組織作用，開(kāi)展慶祝新中國(guó)成立×周年和紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)×周年系列活動(dòng)，通過(guò)原創(chuàng)詩(shī)朗誦、迎新春晚會(huì)、錄制快閃微視頻，舉辦主題攝影展、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，局團(tuán)支部獲評(píng)“×青年五四獎(jiǎng)?wù)隆保侨形ㄒ猾@評(píng)的機(jī)關(guān)單位團(tuán)組織，干部隊(duì)伍凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。
（四）黨建制度全面落實(shí)。細(xì)化分解全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任。定期召開(kāi)意識(shí)形態(tài)、保密安全、信訪維穩(wěn)研判部署會(huì)，不斷加強(qiáng)官網(wǎng)、官微等意識(shí)形態(tài)陣地管理，持續(xù)抓好科級(jí)干部述職述責(zé)述廉、半年述職評(píng)議制度，管黨治黨制度更加完善。
（五）作風(fēng)整治和黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)常抓不懈，先后×次召開(kāi)局黨組會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)、意識(shí)形態(tài)等工作，通過(guò)開(kāi)展廉政談話(huà)、警示教育、通報(bào)典型案例等方式，扎實(shí)抓好廉政教育。全力支持市紀(jì)委駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)日常聯(lián)系匯報(bào)。重抓機(jī)關(guān)作風(fēng)和系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神、市委×號(hào)文件精神，組織開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)明察暗訪，干部作風(fēng)和窗口服務(wù)得到持續(xù)改進(jìn)。×月，我局行政服務(wù)窗口獲評(píng)“全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。
辦理×名干部職級(jí)晉升，×名干部交流提任，激勵(lì)干部進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)照省市下達(dá)指標(biāo)、任務(wù)，動(dòng)態(tài)形成“問(wèn)題整改清單”和“重點(diǎn)工作清單”，實(shí)行“周例會(huì)調(diào)度、每月自查通報(bào)、半年業(yè)務(wù)講評(píng)、年終檢查考評(píng)”機(jī)制，以“清單式”推進(jìn)問(wèn)題整改、重點(diǎn)工作落實(shí)。加強(qiáng)人員的整合和力量分配，對(duì)一些全局重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，實(shí)行板塊運(yùn)行、“兵團(tuán)作戰(zhàn)”、志愿協(xié)作，打破內(nèi)部各科室和單位之間各自為陣、相對(duì)獨(dú)立的狀態(tài)，破解人員不足、力量分散等問(wèn)題。
二、抓改革創(chuàng)新。
依托電子社保卡推出掃碼“社保電子證明”，累計(jì)生成電子憑證×萬(wàn)份。三是深化醫(yī)療領(lǐng)域應(yīng)用。推出電子社保卡藥店支付購(gòu)藥功能，全市×多家醫(yī)保定點(diǎn)藥店已有×萬(wàn)筆、總交易額×多萬(wàn)元的電子社保卡支付購(gòu)藥記錄。四是拓展智慧城市應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)公交乘車(chē)電子社保卡二維碼出行，開(kāi)通“圖書(shū)電子借閱證”“老年電子優(yōu)待證”“殘疾人電子證”“獻(xiàn)血電子證”×大電子證，擴(kuò)展了電子社保卡在智慧城市的應(yīng)用。目前，×電子社保卡形成了集人社服務(wù)、醫(yī)療保障、城市交通、文化惠民、其他服務(wù)等×大類(lèi)×多項(xiàng)功能于一體的“一卡通辦”平臺(tái)。五是上級(jí)部門(mén)充分肯定。被列入國(guó)家×部委金融科技應(yīng)用試點(diǎn)、被人社部確定為第三代社保卡發(fā)行地區(qū)、第二批電子社保卡試點(diǎn)、第一批電子社保卡移動(dòng)支付試點(diǎn)、多碼融合試點(diǎn)地區(qū)，獲評(píng)第二屆“推進(jìn)機(jī)制活、建設(shè)新福建”機(jī)關(guān)體制機(jī)制創(chuàng)新案例二等獎(jiǎng)。×電子社保卡先后亮相全國(guó)人社信息化創(chuàng)新應(yīng)用展和第二屆數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)，并在全國(guó)社保卡建設(shè)培訓(xùn)班上作經(jīng)驗(yàn)交流。
（二）持續(xù)開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才職稱(chēng)考核認(rèn)定工作。創(chuàng)新做法得到市委許維澤書(shū)記、市委副書(shū)記、常務(wù)副市長(zhǎng)王龍、市委常委、副市長(zhǎng)柳軍、副市長(zhǎng)張朝陽(yáng)的批示肯定，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、福建日?qǐng)?bào)等媒體以及省、市《改革簡(jiǎn)報(bào)》刊發(fā)相關(guān)報(bào)道。×月，從全國(guó)×余篇案例中脫穎而出，作為全省人社系統(tǒng)唯一代表，獲評(píng)“全國(guó)人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例”、第二屆“推進(jìn)機(jī)制活、建設(shè)新福建”機(jī)關(guān)體制機(jī)制創(chuàng)新案例二等獎(jiǎng)。×月，組織評(píng)定了第二批×名，獲評(píng)人員覆蓋了所有縣（市、區(qū)），特別是在全國(guó)率先為×名臺(tái)灣茶農(nóng)破格評(píng)職稱(chēng)，為臺(tái)灣同胞在大陸工作和創(chuàng)業(yè)提供更便利、更貼合實(shí)際的人才評(píng)價(jià)服務(wù)。
×年度窗口×次被評(píng)為月度紅旗，×次獲得黨員先鋒崗稱(chēng)號(hào)，×人次獲得月度服務(wù)標(biāo)兵。
（四）推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格網(wǎng)上認(rèn)證。一是全面取消企業(yè)退休職工待遇領(lǐng)取資格集中認(rèn)證，在原有的×大認(rèn)證渠道的基礎(chǔ)上，新增微信公眾號(hào)認(rèn)證，并主動(dòng)上門(mén)為行動(dòng)不便的退休人員認(rèn)證服務(wù)，極大方便了企業(yè)退休人員。截止×月底，已認(rèn)證×萬(wàn)人，占應(yīng)認(rèn)數(shù)的×%，其中通過(guò)手機(jī)“人臉識(shí)別認(rèn)證”×萬(wàn)人，占已認(rèn)證的×%。二是啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證。×月起，通過(guò)“福建居民養(yǎng)老保險(xiǎn)”微信公眾號(hào)及小程序、支付寶生活號(hào)及城市服務(wù)等渠道，參保人員可進(jìn)行自助認(rèn)證，對(duì)一些特殊群體，由村協(xié)理員提供上門(mén)認(rèn)證，群眾不用跑就可完成認(rèn)證。截至×月底，我市已完成資格認(rèn)證人數(shù)為×人，資格認(rèn)證完成率達(dá)×%，其中通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證×人，手工認(rèn)證×人。
三、抓產(chǎn)業(yè)支撐。
在就業(yè)補(bǔ)助資金績(jī)效考評(píng)中排名第三；
組織×家企業(yè)參加在泉州舉辦的第二屆閩西南協(xié)同發(fā)展區(qū)人才交流（招聘）大會(huì)，組織×所市屬院校和×家企業(yè)代表參加閩西南第二屆暨廈門(mén)市第十七屆校企合作對(duì)接會(huì)，我市企業(yè)與近×所院校現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成了初步合作意向。開(kāi)展去產(chǎn)能企業(yè)職工分流安置工作，×家關(guān)停的去產(chǎn)能煤炭企業(yè)分流安置職工×人，其中轉(zhuǎn)崗安置×人，退養(yǎng)×人，解除終止勞動(dòng)關(guān)系×人。保障戒毒康復(fù)人員群體穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)戒毒康復(fù)人員就業(yè)指導(dǎo)×人次，推薦成功就業(yè)×人，組織職業(yè)培訓(xùn)×人。五是提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)力素質(zhì)。持續(xù)實(shí)施“春潮行動(dòng)”，組織×萬(wàn)名農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，超額完成省定×萬(wàn)任務(wù)，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼×萬(wàn)元，鑒定補(bǔ)貼×萬(wàn)元。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)支持技能提升“展翅行動(dòng)”，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人×-×元，全市×人獲得補(bǔ)助，發(fā)放補(bǔ)助金額×萬(wàn)元。六是加大就業(yè)援助力度。發(fā)放×年度市級(jí)靈活就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼×萬(wàn)元。組織新羅城區(qū)農(nóng)商銀行×個(gè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展社保補(bǔ)貼業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將社保補(bǔ)貼受理時(shí)間延長(zhǎng)至×個(gè)月，市本級(jí)已審核社保補(bǔ)貼申請(qǐng)×萬(wàn)人，發(fā)放社保補(bǔ)貼資金×萬(wàn)元。七是優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。評(píng)選出×家市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，給予每家×萬(wàn)元補(bǔ)助，福建省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)×基地和客家紅青年創(chuàng)業(yè)基地獲得省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定，獲得×萬(wàn)元補(bǔ)助。開(kāi)展×年大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級(jí)資助項(xiàng)目申報(bào)評(píng)審工作，全市征集×個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，推薦×個(gè)項(xiàng)目參評(píng)，×個(gè)項(xiàng)目獲得省級(jí)資助×萬(wàn)元，創(chuàng)近年來(lái)新高。出臺(tái)《×市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼使用管理實(shí)施細(xì)則》，為×家企業(yè)發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助×萬(wàn)元，為×家企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼×萬(wàn)元。
（二）高標(biāo)準(zhǔn)打造“×市人力資源超市”。一是完善軟硬件設(shè)施。投入×多萬(wàn)元進(jìn)行整修換新，升級(jí)后超市設(shè)有×個(gè)招聘展位，劃分為求職招聘區(qū)、業(yè)務(wù)辦理區(qū)、機(jī)構(gòu)入駐區(qū)、創(chuàng)咖活動(dòng)區(qū)×大功能區(qū)塊，全程實(shí)現(xiàn)電子化招聘，對(duì)外提供職業(yè)規(guī)劃、招聘發(fā)布、人才尋訪引進(jìn)、勞動(dòng)保障、培訓(xùn)教育等“一站式”人力資源服務(wù)。二是深化人力資源合作。引進(jìn)中國(guó)海峽人才市場(chǎng)、×好工作人才網(wǎng)、×kk網(wǎng)、××人才網(wǎng)等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)常駐超市，成立了人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)，引導(dǎo)×家人力資源相關(guān)企業(yè)加入。為×技師學(xué)院、好工作人才網(wǎng)、×kk網(wǎng)、中國(guó)海峽人才市場(chǎng)×分部舉辦的×場(chǎng)公益性招聘會(huì)發(fā)放補(bǔ)助×萬(wàn)元。×市勞務(wù)派遣有限公司、×市業(yè)通開(kāi)發(fā)咨詢(xún)有限公司獲評(píng)×-×年度全省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。三是開(kāi)展招工引才培訓(xùn)活動(dòng)。舉辦了機(jī)械產(chǎn)業(yè)、電商行業(yè)、家政服務(wù)、旅游飯店等專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，以及中高層次人才交流會(huì)、招聘面試培訓(xùn)等活動(dòng)×余場(chǎng)。四是開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源需求調(diào)研。開(kāi)展機(jī)械裝備、文旅和數(shù)字產(chǎn)業(yè)的人力資源需求，全面摸清我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍狀況，繪制×個(gè)產(chǎn)業(yè)人才供給地圖，幫助解決重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“需要引進(jìn)什么人才”“所需人才從哪里引進(jìn)”的問(wèn)題，得到福建日?qǐng)?bào)關(guān)注報(bào)道。
（三）多措并舉降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。一是落實(shí)降費(fèi)減負(fù)政策。嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求落實(shí)社保降費(fèi)政策，通過(guò)市委分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)調(diào)研、廣泛開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳、聯(lián)合督導(dǎo)組一線(xiàn)推進(jìn)等方式，確保社保降費(fèi)政策落到實(shí)處。×年我市累計(jì)減征失業(yè)保險(xiǎn)基金×萬(wàn)元、減征工傷保險(xiǎn)基金×萬(wàn)元，減征城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金×萬(wàn)元，合計(jì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)×萬(wàn)元。二是實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策。對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)、上年度未裁員或少裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的×%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。已受理×家企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)，發(fā)放補(bǔ)貼資金×萬(wàn)元，受益職工×人。三是實(shí)施面臨暫時(shí)性困難有望恢復(fù)生產(chǎn)的企業(yè)認(rèn)定工作。為市本級(jí)、新羅區(qū)、永定區(qū)、上杭縣和連城縣×家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還×萬(wàn)元，受益職工×人。四是下?lián)芄I(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整資金用于穩(wěn)定就業(yè)。全市下?lián)堋寥f(wàn)元，市本級(jí)、上杭縣和長(zhǎng)汀縣共有×家企業(yè)×萬(wàn)元的資金撥付到位，涉及職工人數(shù)×人。
（四）加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。一是持續(xù)加大引才力度。指導(dǎo)各用人單位選拔引進(jìn)×年度事業(yè)單位專(zhuān)技儲(chǔ)備人才，共簽約引進(jìn)×人。引進(jìn)福建省高層次人才abc類(lèi)×名（a類(lèi)×名、b類(lèi)×名、c類(lèi)×名，含引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才×名）、確認(rèn)為工科類(lèi)青年專(zhuān)業(yè)人才×名。編制發(fā)布《×市×-×年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》《省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣×-×年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，新增認(rèn)定×批次×人×年度緊缺急需引進(jìn)人才，×批×人×年度緊缺急需引進(jìn)人才，給予每名緊缺急需人才每月發(fā)放×元補(bǔ)助、連續(xù)發(fā)放×年。二是設(shè)立市人才服務(wù)窗口。承擔(dān)各類(lèi)人才申報(bào)審核、人才政策宣講及高層次人才聯(lián)系服務(wù)工作，深入×多家企事業(yè)單位開(kāi)展人才政策宣講，對(duì)接企業(yè)×個(gè)具體引才需求。三是做好專(zhuān)家引進(jìn)培養(yǎng)推薦工作。新增×名（累計(jì)×名）國(guó)務(wù)院特殊津貼人選，新增×名國(guó)家級(jí)“百千萬(wàn)人才工程”專(zhuān)家，新增×名省級(jí)“百千萬(wàn)人才工程”專(zhuān)家，×人入選第三批福建省特殊支持“雙百計(jì)劃”人選。四是積極搭建人才發(fā)展平臺(tái)。龍凈環(huán)保獲評(píng)省第二批企事業(yè)人才高地，上杭縣金銅產(chǎn)業(yè)人才聚集基地獲評(píng)省級(jí)人才聚集基地，福建紫心生物薯業(yè)、喜浪農(nóng)業(yè)科技、長(zhǎng)汀縣水土保持站獲評(píng)省級(jí)專(zhuān)家服務(wù)基地。我市擁有×家省級(jí)專(zhuān)家服務(wù)基地，為全省省級(jí)專(zhuān)家服務(wù)基地最多的地市。推薦×家企業(yè)申報(bào)博士后科研工作站、推薦×家企業(yè)申報(bào)省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。目前，我市擁有×家企業(yè)博士后科研工作站，在站博士×人，為全國(guó)老區(qū)和我省山區(qū)擁有博士后科研工作站最多的地級(jí)市。
承辦全國(guó)技工院校第一屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽福建省選拔賽，×技師學(xué)院×個(gè)項(xiàng)目獲一等獎(jiǎng)，汽車(chē)專(zhuān)業(yè)學(xué)生溫旺榮在全國(guó)職業(yè)院校技能大賽榮獲一等獎(jiǎng)第×名。五是深化“訂單式”校企、校地合作。推動(dòng)×技師學(xué)院與京東集團(tuán)等重點(diǎn)企業(yè)以及各縣（市、區(qū)）建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，開(kāi)展“訂單式”“冠名班”培訓(xùn)。×技師學(xué)院先后獲評(píng)“國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地”“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”，招收新生×余名、歷年最多。開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，全市在冊(cè)的企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)生×人。六是加大力度推進(jìn)職業(yè)能力鑒定。完成職業(yè)技能鑒定×人，取得證書(shū)×人，其中高技能人才發(fā)證×人（高級(jí)工×人、技師×人、高級(jí)技師×人），中級(jí)工發(fā)證數(shù)×人，初級(jí)工發(fā)證數(shù)×人，專(zhuān)項(xiàng)能力考核發(fā)證數(shù)×人，完成省級(jí)下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。
（六）加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。積極向上爭(zhēng)取×技師學(xué)院第二校區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，已獲中央預(yù)算內(nèi)資金×萬(wàn)元，是近年來(lái)我市獲補(bǔ)助金額最大的就業(yè)類(lèi)項(xiàng)目，爭(zhēng)取省人社廳×萬(wàn)公共實(shí)訓(xùn)基地資金支持，全年完成年度投資計(jì)劃×億元，完成年度投資計(jì)劃的×%，已累計(jì)完成項(xiàng)目投資總額約×億元。協(xié)助×人才技校、×龍翔技校搬遷新校區(qū)，完善教學(xué)和住宿環(huán)境。投入×萬(wàn)元建成×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)，超額完成省定×個(gè)任務(wù)。逐點(diǎn)落實(shí)人社村級(jí)信息平臺(tái)的開(kāi)通啟用、業(yè)務(wù)經(jīng)辦等工作，實(shí)現(xiàn)村級(jí)平臺(tái)“零業(yè)務(wù)經(jīng)辦”清零目標(biāo)，目前村級(jí)便民服務(wù)平臺(tái)平均經(jīng)辦×筆業(yè)務(wù)，高出全省平均×筆。爭(zhēng)取省人社廳支持，投入×萬(wàn)元，省、市共建第三代社保卡ra系統(tǒng)。
四、抓機(jī)制完善。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員×萬(wàn)人，月人均增加×元；
失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)×萬(wàn)元；
組織×次勞動(dòng)能力鑒定，鑒定傷病殘職工×人次。積極主動(dòng)為傷病殘職工服務(wù)，×次組織專(zhuān)家上門(mén)鑒定。
（二）認(rèn)真做好事業(yè)單位人事管理工作。一是組織開(kāi)展事業(yè)單位工作人員補(bǔ)充工作。全市共向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘職位×個(gè)、計(jì)劃招聘×人。其中，首次將市直單位和部分縣（市、區(qū)）事業(yè)單位聯(lián)合招考，共有×名考生參加考試，是近年來(lái)最大規(guī)模的一次事業(yè)單位招考。大力支持支持教育、衛(wèi)生部門(mén)補(bǔ)充工作人員，核準(zhǔn)全市中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘計(jì)劃×名，核準(zhǔn)全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員×多名。主動(dòng)對(duì)接市委組織部，做好省考試錄用公務(wù)員面試工作，共×個(gè)職位×個(gè)考生參加面試。推薦省第九批援藏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才人選×名。二是支持招聘緊缺急需專(zhuān)技人才。積極配合教育、衛(wèi)生、林業(yè)、文旅等部門(mén)，簡(jiǎn)化招考手續(xù)，采取校園招聘、考核招聘等方式補(bǔ)充緊缺急需人才，批復(fù)全市×家事業(yè)單位（縣、市）補(bǔ)充緊缺急需人才×多名，其中招聘教育緊缺急需人才×名、衛(wèi)計(jì)緊缺急需人才×名。三是規(guī)范和加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理。制定出臺(tái)《事業(yè)單位崗位聘用能上能下動(dòng)態(tài)管理機(jī)制指導(dǎo)意見(jiàn)》，探索建立事業(yè)單位崗位聘任“能上能下”激勵(lì)機(jī)制。提高中小學(xué)、幼兒園教師中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位×個(gè)百分點(diǎn)，有效解決一批已評(píng)未聘人員。堅(jiān)持“陽(yáng)光”評(píng)審，打破傳統(tǒng)人工抽取評(píng)委方法，建立電腦隨機(jī)抽取評(píng)委系統(tǒng)。
（三）規(guī)范工資收入分配制度。一是規(guī)范事業(yè)單位津補(bǔ)貼。持續(xù)開(kāi)展“×+x”津補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)督查工作，制定出臺(tái)《×市機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放方案》，完善《×市市屬中小學(xué)教績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)金管理辦法》等，進(jìn)一步規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。二是做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。做好×枚“慶祝中華人民共和國(guó)成立×周年紀(jì)念章”的頒發(fā)工作，規(guī)范開(kāi)展黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。三是完善企業(yè)薪酬制度。積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，印發(fā)《×市人民政府關(guān)于落實(shí)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革有關(guān)工作的意見(jiàn)》。公布×年×市人力資源市場(chǎng)部分行業(yè)工種（職位）工資指導(dǎo)價(jià)位，涉及×個(gè)行業(yè)×個(gè)工種（職位）和×個(gè)技術(shù)工種（職位），發(fā)布×市×年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。開(kāi)展非公有制企業(yè)勞動(dòng)用工服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，舉辦×場(chǎng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范講座、×場(chǎng)用工政策對(duì)接會(huì)，深入×多家企業(yè)進(jìn)行“勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范”宣講，取得了較好成效。
五、抓風(fēng)險(xiǎn)防控。
（一）推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，龍洲運(yùn)輸永定分公司、紫金礦業(yè)集團(tuán)×家企業(yè)獲得“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，推薦×家企業(yè)、×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、×個(gè)園區(qū)參加福建省勞動(dòng)關(guān)系和諧單位評(píng)選。舉行勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)授牌儀式，開(kāi)展集體協(xié)商和創(chuàng)建和諧企業(yè)調(diào)研活動(dòng)，全市勞動(dòng)關(guān)系總體和諧。
（二）強(qiáng)化社保基金監(jiān)督。一是加強(qiáng)日常監(jiān)管檢查。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行“一月一巡查、一季一報(bào)告、一年一評(píng)估”工作機(jī)制，組織開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員信息核查、社保管理風(fēng)險(xiǎn)警示教育等工作，抓好發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改及建章立制工作。落實(shí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，核查確認(rèn)×名參保人員重復(fù)參保繳費(fèi)，×名參保人員重復(fù)領(lǐng)取社保待遇×萬(wàn)元，已全額追回。逐條核查疑點(diǎn)信息，核查確認(rèn)×名人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，涉及金額×萬(wàn)元，追回金額×萬(wàn)元。二是開(kāi)展打擊騙取社會(huì)保險(xiǎn)金行為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。從×月中旬開(kāi)始，聯(lián)合公安部門(mén)打擊騙取社會(huì)保險(xiǎn)金行為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，建立聯(lián)席會(huì)議、案件會(huì)商、數(shù)據(jù)比對(duì)、分類(lèi)懲處等制度，有力打擊騙保行為。專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，全市追回養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社保基金×萬(wàn)元。三是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人員的監(jiān)管。開(kāi)展對(duì)全市基金經(jīng)辦管理人員及其配偶、子女的經(jīng)濟(jì)狀況摸底排查，建立簽字承諾、述職報(bào)告、輪崗交流等機(jī)制。×基金監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)在全省社保基金監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)專(zhuān)題推介，得到省人社廳的表?yè)P(yáng)肯定，在《中國(guó)社會(huì)保障》雜志上發(fā)表。
（三）開(kāi)展根治欠薪行動(dòng)。全市共處理投訴舉報(bào)案件×起，為×名勞動(dòng)者追討工資×萬(wàn)元，向公安機(jī)關(guān)移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件×件涉及×人×萬(wàn)元，其中市本級(jí)處理工資拖欠案件×件，追回工資待遇×萬(wàn)涉及×人，欠薪人數(shù)、案件、金額同比下降×%以上，根治欠薪工作總體較往年更平穩(wěn)可控。一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)。市、縣（市、區(qū)）成立了根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全省率先將網(wǎng)信辦納入根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組，列入市對(duì)縣、對(duì)市直單位年度績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，下發(fā)《×市企業(yè)工資保證金制度實(shí)施意見(jiàn)（修訂）》，進(jìn)一步規(guī)范工資保證金繳存要求。市領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)深入一線(xiàn)檢查，召開(kāi)專(zhuān)題推進(jìn)會(huì)、約談會(huì)等，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)縣進(jìn)行督導(dǎo)，部署推進(jìn)有關(guān)工作。二是抓專(zhuān)項(xiàng)治理推進(jìn)。深入開(kāi)展根治欠薪夏季、冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，抓好根治欠薪“五個(gè)一”措施，市縣累計(jì)舉辦無(wú)欠薪項(xiàng)目部觀摩培訓(xùn)會(huì)×期，×多個(gè)在建工程項(xiàng)目×多名負(fù)責(zé)人參訓(xùn)。積極開(kāi)展“雙隨機(jī)”等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查和日常排查、自查自糾，對(duì)×戶(hù)企業(yè)開(kāi)展執(zhí)法巡查檢查，協(xié)調(diào)南龍鐵路等×個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)主支付工程款×億元，督促落實(shí)“五項(xiàng)制度”。三是抓問(wèn)題整改推進(jìn)。對(duì)照根治欠薪考核細(xì)則，全面梳理查找存在問(wèn)題差距，向市直有關(guān)責(zé)任單位和各縣（市、區(qū)）下發(fā)“問(wèn)題整改清單”×份，層層壓實(shí)傳導(dǎo)責(zé)任。四是抓懲戒處置推進(jìn)。開(kāi)展企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，評(píng)出a級(jí)×家、b級(jí)×家、c級(jí)×家（其中×家用人單位工資支付行為信用等級(jí)為嚴(yán)重失信），向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為×件，×家用人單位繼續(xù)列入拖欠工資“黑名單”，向行業(yè)主管部門(mén)定期推送排查、投訴、舉報(bào)的問(wèn)題清單，實(shí)現(xiàn)信用信息互認(rèn)共享。×年，共受理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件×起涉及×人，其中立案×起不予立案×起，涉案總金額共計(jì)×萬(wàn)元。
（四）強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。開(kāi)展“流動(dòng)仲裁庭”進(jìn)園區(qū)服務(wù)、庭審觀摩活動(dòng)，提高辦案質(zhì)量和服務(wù)水平。全市各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件×件，同比增長(zhǎng)×%，涉及勞動(dòng)者×人。當(dāng)期審結(jié)案件×件，結(jié)案率為×%，其中裁決案件×件（終局裁決案件×件，一裁終局率為×%）、調(diào)解及撤訴方式結(jié)案×件。全市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織及仲裁機(jī)構(gòu)案外調(diào)解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議×件，案外達(dá)成協(xié)議案件×件，涉及勞動(dòng)者×人。全市案件處理調(diào)解率×%，較好維護(hù)了勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益。
六、抓人社扶貧。
公益性崗位安置×人，發(fā)放崗位補(bǔ)貼×萬(wàn)元；
建立×個(gè)扶貧基地（車(chē)間、加工點(diǎn)），發(fā)放補(bǔ)助資金×萬(wàn)元，吸納×名貧困勞動(dòng)力就業(yè)。組織各縣(市、區(qū))開(kāi)展扶貧領(lǐng)域“×+x”專(zhuān)項(xiàng)督查工作，規(guī)范就業(yè)扶貧資金使用管理。
（二）加大技能扶貧力度。針對(duì)貧困戶(hù)普遍存在缺技術(shù)、文化程度低、需照顧家庭等問(wèn)題，開(kāi)展家政服務(wù)、農(nóng)村種養(yǎng)、企業(yè)訂單式等“短平快”培訓(xùn)，組織×名貧困勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼×萬(wàn)元，發(fā)放職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼×萬(wàn)元。
（三）完善社保扶貧政策。×月，各縣（市、區(qū)）明確將建檔立卡已脫貧的貧困人員納入代繳范圍，提高代繳標(biāo)準(zhǔn)，其中新羅區(qū)、漳平市、上杭縣、武平縣、連城縣全額代繳，長(zhǎng)汀縣代繳×%，永定區(qū)代繳×%。通過(guò)周通報(bào)、“銷(xiāo)號(hào)制”落實(shí)，×萬(wàn)名參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的貧困人員，×月底實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，×月底全面完成應(yīng)代繳盡代繳。
×月，人社部發(fā)文在全國(guó)人社系統(tǒng)推廣我市相關(guān)做法；
×月，作為我市×個(gè)項(xiàng)目之一，代表×參加×年度省對(duì)市績(jī)效管理機(jī)制創(chuàng)新考評(píng)。
（五）抓好掛鉤村（戶(hù)）脫貧。繼續(xù)做好掛鉤永定莒溪村幫扶工作，撥付幫扶資金×萬(wàn)元，積極幫助協(xié)調(diào)多方資金及項(xiàng)目共×余萬(wàn)元，完成停車(chē)場(chǎng)、公廁修建及安裝村民健身器材、太陽(yáng)能路燈亮化工程，開(kāi)展舊村復(fù)墾工作，修建排污溝、拆除村內(nèi)旱廁、空心房及豬圈，進(jìn)一步美化村容村貌，提高村民生活環(huán)境質(zhì)量。抓好掛鉤干部幫扶工作，局掛鉤干部×人，掛鉤幫扶×戶(hù)貧困戶(hù)，已全部實(shí)現(xiàn)脫貧。定期組織開(kāi)展入戶(hù)走訪，了解生產(chǎn)生活情況，統(tǒng)一部署每戶(hù)慰問(wèn)現(xiàn)金×元共×萬(wàn)元，精準(zhǔn)扶貧信息平臺(tái)信息錄入完成率達(dá)×%。
七、其他方面。
編印《×市人社局法律法規(guī)匯編》，完成對(duì)×家企業(yè)（包括在建項(xiàng)目）、×家勞務(wù)派遣公司、×家經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、×家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、×家繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)、×家市直事業(yè)單位的“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查檢查工作，覆蓋抽查計(jì)劃?rùn)z查事項(xiàng)的×%。做好行政復(fù)議應(yīng)訴統(tǒng)計(jì)工作。×年度我局共發(fā)生行政復(fù)議案件×件、行政訴訟案件×件，案件數(shù)量較去年（行政復(fù)議案件×件，行政訴訟案件×件）大幅下降。
積極向《閩西快訊》投稿，今年累計(jì)×篇稿件被采用，《閩西快訊》信息排名連續(xù)兩年進(jìn)入全市前×名。加強(qiáng)同中央、省級(jí)媒體的聯(lián)系，重大突破、工作亮點(diǎn)在省級(jí)以上媒體都有報(bào)道，×年我局在中央、省、市各級(jí)媒體發(fā)表新聞稿件×篇，其中《人民網(wǎng)》《新華網(wǎng)》《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》等中央媒體×篇次，《福建日?qǐng)?bào)》、省政府網(wǎng)、八閩快訊等省級(jí)媒體×篇。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇十三
在思想上，我部同志積極學(xué)習(xí)了“____”的重要思想，積極參加了委組織“植樹(shù)”和中心組織的“兩思”教育活動(dòng)，并結(jié)合本職本崗的實(shí)際進(jìn)行討論，不斷提高認(rèn)識(shí)，做好工作;組織參加了“市上半年一小變”成果展覽，參加了市科委舉辦的紀(jì)念中華人民共和國(guó)建國(guó)56周年的文藝演出;出版了公司黑板報(bào)期;組織公司全體的干部職工參加了全市的普法考試，全部成績(jī)優(yōu)良。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇十四
今年以來(lái)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進(jìn)和諧工作主線(xiàn)，實(shí)施強(qiáng)身健體xxxx工程，對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距，凝心聚力勇?lián)?dāng)，取得了較好成績(jī)。
（一）就業(yè)局勢(shì)進(jìn)一步穩(wěn)定向好。一是全力以赴保障用工。開(kāi)展春季用工需求調(diào)查，收集xxx家企業(yè)招工信息xxxx多條，持續(xù)x個(gè)月在火車(chē)西站、南站等人員密集地展播招聘廣告。舉辦xxxx年春季人力資源、百場(chǎng)招聘進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的春風(fēng)行動(dòng)等xx場(chǎng)招聘會(huì)，組織xx家企業(yè)赴x恩施等東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作地招聘xx場(chǎng)，推出就業(yè)崗位xxxx個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxxx人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%。二是切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。針對(duì)中美貿(mào)易摩擦背景就業(yè)影響，與xxx家對(duì)美貿(mào)易額較大企業(yè)建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，為xxx多家企業(yè)與xx公司牽線(xiàn)搭橋解決用工需求，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的xx%，為近xxxx家企業(yè)返還或減免社保費(fèi)用xxxx多萬(wàn)元。三是推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。舉辦以開(kāi)放連接協(xié)同賦能主題的xx區(qū)第三屆電商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽活動(dòng)，吸引農(nóng)信商城服務(wù)平臺(tái)等xx個(gè)項(xiàng)目參賽，選送參加市第三屆電商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽的項(xiàng)目中，獲獎(jiǎng)數(shù)占全市一半以上。聚焦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)助推鄉(xiāng)村振興，在xx鎮(zhèn)xx村探索形成了x+x+n鄉(xiāng)村振興合作創(chuàng)業(yè)模式，打造全市首個(gè)省級(jí)鄉(xiāng)村振興合作創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地。
（二）民生保障進(jìn)一步夯實(shí)完善。一是社保擴(kuò)面取得新突破。做好全域社保宣傳，走戶(hù)入企x萬(wàn)戶(hù)，排查參保信息xxxx條，萬(wàn)人，%，發(fā)放養(yǎng)老金xxx萬(wàn)元；萬(wàn)人，%，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)xx.x萬(wàn)人，%，社會(huì)保障卡持卡率xxx.x%，電子社保卡持卡率x%。二是重點(diǎn)群體增進(jìn)新福祉。困難人員社保補(bǔ)貼實(shí)現(xiàn)全覆蓋，涉及xxxx余人補(bǔ)貼資金xx萬(wàn)余元，xx周歲以上貧困人員實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。服務(wù)保障龍頭殿、中央商務(wù)區(qū)等工程項(xiàng)目落地推進(jìn)，xxxx人被征地農(nóng)民順利參保轉(zhuǎn)保。切實(shí)維護(hù)參保人員權(quán)益，x.x萬(wàn)名靈活就業(yè)人員欠費(fèi)補(bǔ)繳到位。退休人員幸福指數(shù)再提升，萬(wàn)名企業(yè)離退休人員足不出戶(hù)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，發(fā)放困難人員生活補(bǔ)助xxx余萬(wàn)元，組織文體娛樂(lè)活動(dòng)xx余場(chǎng)、健康禮包下鄉(xiāng)活動(dòng)場(chǎng)xx場(chǎng)，讓退休人員在家門(mén)口養(yǎng)老。三是社保服務(wù)實(shí)現(xiàn)新跨越。依托x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、浙里辦app、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)一體機(jī)自助辦理社保業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦掌上辦就近辦三個(gè)xxx%。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)人社政務(wù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)一窗受理、集成服務(wù)，日辦件量百余件以上。
（三）人才引育進(jìn)一步提質(zhì)增效。一是面向域外吸引人才。開(kāi)展企業(yè)緊缺人才目錄修訂調(diào)查，組織xx余家企業(yè)赴省外高校引才xx次。組織人才產(chǎn)業(yè)游活動(dòng)x場(chǎng)，千余名xx籍博士、高層次人才和高校學(xué)子零距離走進(jìn)xx，了解xx智能家居、高端制造、新材料等特色產(chǎn)業(yè)。新引進(jìn)大學(xué)生xxxx人（含x市區(qū)，下同）、新增高技能人才xxxx人、新晉升（含引進(jìn)）高級(jí)職稱(chēng)人才xxx人，三類(lèi)人員增幅分別達(dá)xxx%、xx%和xxx%，均居全市第一。二是立足本土培育人才。充分挖掘省級(jí)專(zhuān)家資源、人才中介資源和本地xxx人才資源，開(kāi)展智匯xx百場(chǎng)專(zhuān)家課xx場(chǎng)，為xxxx余本土人才充電。成功舉辦第二屆人才雙創(chuàng)技能藍(lán)領(lǐng)大賽汽車(chē)維修工專(zhuān)場(chǎng)競(jìng)賽，選拔區(qū)技術(shù)標(biāo)兵x人，區(qū)技術(shù)能手x人。大力開(kāi)展母嬰護(hù)理、家政服務(wù)等職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)月嫂xxxx人，其中獲評(píng)育嬰師xx人。首次面向企業(yè)人才推行直評(píng)工程師制度，打破學(xué)歷、資歷等限制條件，以品德、能力和業(yè)績(jī)論英雄。廣泛開(kāi)展高技能領(lǐng)軍人才推薦評(píng)選活動(dòng)，xx名技能人才獲評(píng)市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。三是搭建平臺(tái)深化聚才。在全市率先探索企業(yè)新型學(xué)徒制的人才培養(yǎng)模式，x交通技師學(xué)院江東分院掛牌成立。拓寬企業(yè)引進(jìn)人才渠道，新增市大學(xué)生實(shí)習(xí)基地xx家，新增博士后工作站x家。推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，研究擬定了《x市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（xx）政策》意見(jiàn)稿。整合x(chóng)x個(gè)人才信息系統(tǒng)平臺(tái)，打造人才智服務(wù)平臺(tái)x.x版。繼續(xù)深化與高等院校交流合作，x名清華大學(xué)博士生來(lái)我區(qū)開(kāi)展暑期課題研究。
（四）人事管理進(jìn)一步規(guī)范有序。一是制度建設(shè)更加健全。聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員和事業(yè)人員招錄交流工作的意見(jiàn)》，明確部門(mén)職能、規(guī)范管理權(quán)限、優(yōu)化工作流程。研究出臺(tái)《比選交流區(qū)外事業(yè)單位工作人員暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)外事業(yè)人員比選制度。二是招考選調(diào)圓滿(mǎn)完成。全力配合組織部門(mén)做好xxxx年公務(wù)員招錄公告審核、資格復(fù)審、面試考務(wù)組織等工作，有力指導(dǎo)和組織教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分事業(yè)單位xx名事業(yè)人員公開(kāi)招聘、校園招聘和人才引進(jìn)，首次面向全省公開(kāi)選調(diào)xx名事業(yè)人員順利完成，規(guī)范統(tǒng)一招考xx個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員xxx人。三是人員轉(zhuǎn)隸迅速到位。聯(lián)合起草《xx區(qū)機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸工作操作辦法》，做好機(jī)構(gòu)改革后事業(yè)單位清理規(guī)范整合，完成xxx名事業(yè)人員的人事關(guān)系調(diào)整、劃轉(zhuǎn)和工資轉(zhuǎn)接。四是日常管理更加規(guī)范。開(kāi)展事業(yè)人員收入發(fā)放情況自查自糾工作，核查xx家事業(yè)單位xxxx名事業(yè)人員津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金福利發(fā)放情況。推進(jìn)事業(yè)人員人事檔案規(guī)范化建設(shè)，xxxx余名事業(yè)人員人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核全面完成。分類(lèi)制定預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)人員獎(jiǎng)金預(yù)發(fā)工作。新建人事信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事管理事項(xiàng)網(wǎng)上辦理。成功舉辦機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員療養(yǎng)活動(dòng)，完成xx區(qū)xxxx名機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員慰問(wèn)工作。
（五）勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧穩(wěn)定。一是抓好欠薪預(yù)警。建立欠息、欠費(fèi)、欠租企業(yè)基層網(wǎng)格化排查預(yù)警機(jī)制，每月xx日上報(bào)欠薪隱患信息。開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)金融、臺(tái)商投資、受中美貿(mào)易摩擦等企業(yè)欠薪隱患排查x次，排查企業(yè)xxx余家，處理欠薪隱患xxx個(gè)，盡力將勞資風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。二是加大對(duì)違法案件的查處力度。做好日常巡視、專(zhuān)項(xiàng)檢查，檢查用人單位xxx余家，聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域的欠薪問(wèn)題，部署開(kāi)展了根治欠薪冬病夏治行動(dòng)，摸清xx個(gè)在建工程項(xiàng)目開(kāi)戶(hù)使用情況，聯(lián)合檢查在建工程項(xiàng)目xx余個(gè)。大力推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管的運(yùn)用，建立雙隨機(jī)執(zhí)法人員庫(kù)、四個(gè)大類(lèi)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)庫(kù)，雙隨機(jī)檢查xxx家。完善勞資糾紛快速處置機(jī)制，處理投訴舉報(bào)欠薪案件xx件，為xx名勞動(dòng)者追回被拖欠工資xx萬(wàn)元。三是打造x+x多元化調(diào)處體系。標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭建設(shè)完成并投入使用，xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部按照六有、六統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織并正常運(yùn)轉(zhuǎn)，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件xxx起，仲裁調(diào)解率xx.x%，仲裁結(jié)案率xx.x%，萬(wàn)元。四是做好普法宣傳。常態(tài)化做好xx無(wú)欠薪宣傳，組織xxx余家企業(yè)開(kāi)展兩方兩員普法進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等培訓(xùn)x次，編制《勞動(dòng)醫(yī)院家庭醫(yī)生》服務(wù)手冊(cè)，發(fā)放宣傳資料x(chóng)xxx余冊(cè)，全面提升勞動(dòng)保障法律法規(guī)知曉率。著力打造高水平、專(zhuān)業(yè)化的監(jiān)察仲裁員隊(duì)伍，舉辦眾才匯勞動(dòng)法律沙龍活動(dòng)x場(chǎng)，提高辦案人員業(yè)務(wù)能力。
人力資源年度工作總結(jié)|人力資源年終工作總結(jié)|人力資源個(gè)人工作總結(jié)。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇十五
建立了公司計(jì)生檔案，組織育齡夫婦進(jìn)行了上半年一次的計(jì)劃生育例檢工作。辦理了一名辭職職工的計(jì)生關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并主動(dòng)與街道溝通聯(lián)系，共同做好計(jì)劃生育的宣傳教育。全年共出了掛圖式的計(jì)劃生育墻報(bào)若干期，確保了公司計(jì)劃生育、晚婚、晚育、節(jié)育、獨(dú)生子女辦證率和投保率等7個(gè)指標(biāo)全部100%達(dá)標(biāo)。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇十六
20xx年度，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市人社部門(mén)大力支持下，我局勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞上級(jí)工作目標(biāo)和工作要求，秉持“宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”的工作理念，不斷調(diào)整工作思路，探索工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用，以黨的十八大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展并重為宗旨，開(kāi)拓創(chuàng)新，服務(wù)于民，為xxxx縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定做出了突出的貢獻(xiàn)。
一、基本情況。
我局單獨(dú)設(shè)置勞動(dòng)保障監(jiān)察接訪窗口約80平方米，采用柜臺(tái)窗口式、面對(duì)面進(jìn)行接訪，配套建設(shè)了集信訪接待、調(diào)解室于一體的接待功能區(qū)。配備電腦6臺(tái)、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)、閉路監(jiān)控系統(tǒng)等辦公設(shè)備，并設(shè)置休息座椅、飲水器具、水杯、筆紙、投訴文書(shū)樣式、辦事指南、辦案流程等，以滿(mǎn)足來(lái)訪群眾基本需要，維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序。現(xiàn)有工作人員5名，其中黨員2名，車(chē)輛一臺(tái)。勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員8名。存在著人員少，工作量大，點(diǎn)多面廣的工作特點(diǎn)，但工作人員在日常工作執(zhí)法中，加強(qiáng)素質(zhì)、提高效能、樹(shù)立形象，有效促進(jìn)了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
二、隊(duì)伍素質(zhì)高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的根本。我局勞動(dòng)監(jiān)察在抓隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，突出強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全力構(gòu)建“服務(wù)型”勞動(dòng)保障窗口服務(wù)單位。力求全方位、深層次為廣大勞動(dòng)者提供服務(wù)，為方便廣大勞動(dòng)者咨詢(xún)投訴，xxxx縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)，舉報(bào)信箱，在接待來(lái)訪者時(shí)，工作人員能夠做到“百問(wèn)不厭，來(lái)有候聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”，并配置了休息椅等，為服務(wù)對(duì)象提供極大方便。充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員的作用，形成了一支年輕有為，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。
三、做實(shí)做細(xì)，亮點(diǎn)紛呈。
（一）加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
我們通過(guò)各種形式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開(kāi)展：
四是在推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的`相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，又充分利用專(zhuān)項(xiàng)檢查和日常巡查對(duì)用人單位和勞動(dòng)者開(kāi)展普法教育，積極擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)影響，深入營(yíng)造用人單位依法用工、勞動(dòng)者自覺(jué)維權(quán)、社會(huì)共同關(guān)心的大環(huán)境。
（二）做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
一是想方設(shè)法積極暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)。
對(duì)于屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，同時(shí)認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。三年來(lái)我勞動(dòng)保障監(jiān)察共接待群眾來(lái)訪2300多人次，對(duì)前來(lái)舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。受理舉報(bào)投訴案件112件，涉及人數(shù)1737人，1516.7萬(wàn)元，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案104件，結(jié)案率100%，其中移交仲裁8件，維穩(wěn)中心、縣長(zhǎng)信箱等轉(zhuǎn)辦案件28起，勞動(dòng)監(jiān)察受理的上述案件，都按有關(guān)規(guī)定按時(shí)依法公正進(jìn)行了妥善處理，并及時(shí)回復(fù)，結(jié)案率為100%；參與處理30人以上群體性、突發(fā)性案件16起，涉及勞動(dòng)者1174人，涉及工資1225.6萬(wàn)元；三年共為1605名勞動(dòng)者追回工資待遇1438多萬(wàn)元。得到當(dāng)事人的滿(mǎn)意，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時(shí)消除了不安定因素。
二是及時(shí)妥善處理突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
我們?cè)谌粘Ｑ膊楹蛯?zhuān)項(xiàng)檢查工作中，堅(jiān)持“提早介入，教育疏導(dǎo)，區(qū)別對(duì)待，快速處理，就地解決”的原則，對(duì)特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通，做好教育解釋工作，另一方面積極和上級(jí)部門(mén)以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門(mén)協(xié)商，進(jìn)行信息反饋與案情通報(bào)，共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時(shí)解決問(wèn)題，由于我們提早介入，妥善解決了多宗群體性、突發(fā)性案件和信訪案件，及時(shí)化解了矛盾。例如xxxx年接到中醫(yī)院工程工地（xxxx縣第二建筑工程公司）、xxxx縣御景灣水木源華一期工地（xxxx縣建筑工程公司）、xxxx35kv塘程工程工地（陽(yáng)江供電局）；20xx年廣東金鳳生物科技有限公司、沙扒月亮灣工程工地（廣東東方月亮灣有限公司）；20xx年月亮灣濱海旅游度假區(qū)工程工地（廣西華南建建設(shè)集團(tuán)有限公司）、吳川市建筑安裝工程公司等，3年來(lái)發(fā)生16起反映欠薪、誤工費(fèi)等事件，工人情緒十分繳動(dòng)，要求當(dāng)場(chǎng)解決。我局立即派出分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查、取證，及時(shí)迅速進(jìn)行調(diào)處，加班加點(diǎn)通宵進(jìn)行調(diào)解及政策宣傳教育，督促工程發(fā)包方及時(shí)支付工人工資，使事件快速得到解決，妥善解決了問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)了我縣社會(huì)的穩(wěn)定。
三是加強(qiáng)預(yù)防排查，將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。
針對(duì)各類(lèi)行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們?cè)趧趧?dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的指導(dǎo)方針，形成了“隱患問(wèn)題提前查、普遍問(wèn)題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式，及時(shí)開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
三年來(lái)，我局集中開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)檢查；開(kāi)展對(duì)全縣企業(yè)勞動(dòng)用工情況執(zhí)法檢查；開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保障法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查等專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂，工資支付等方面遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。檢查過(guò)程中除查看相關(guān)資料外，還深入車(chē)間了解用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，并聽(tīng)取工人和企業(yè)的意見(jiàn)和建議。共檢查企業(yè)720戶(hù)，涉及勞動(dòng)者53000人。
加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)工作，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的全覆蓋監(jiān)管。我局將積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的`勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。同時(shí)在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的信息化程度，使我局能第一時(shí)間掌握全縣勞動(dòng)糾紛投訴舉報(bào)及處理情況。實(shí)行“一企一檔，劃分網(wǎng)格管理”的辦法，將轄區(qū)所有用人單位納入勞動(dòng)保障監(jiān)察之中，建立企業(yè)勞動(dòng)用工情況基礎(chǔ)臺(tái)帳。
四、創(chuàng)新工作方法，成效顯著。
（一）推進(jìn)銀行卡發(fā)放工資制度。
20xx年我局為規(guī)范建筑企業(yè)工資支付行為，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益的重要舉措，建議用人單位委托銀行代發(fā)工資，有效預(yù)防欠薪行為的發(fā)生。以xxxx縣耀寶房地產(chǎn)有限公司工地為試點(diǎn)，農(nóng)民工工資由用人單位委托銀行代發(fā)。預(yù)防包工頭卷款潛逃的現(xiàn)象，導(dǎo)致工人無(wú)法按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)現(xiàn)監(jiān)管方式從被動(dòng)向主動(dòng)預(yù)防的轉(zhuǎn)變，切實(shí)做好欠薪行為的早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。根據(jù)年初制定工作目標(biāo)，我局以“推行建筑工地銀行卡發(fā)放工資制度”為突破口，召集建筑施工企業(yè)開(kāi)會(huì)，要求建筑企業(yè)將工人工資直接發(fā)放給工人本人，或委托銀行統(tǒng)一代發(fā)，嚴(yán)禁直接發(fā)放給包工頭，并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域防范拖欠農(nóng)民工工資的通知》文件，進(jìn)行規(guī)范。
陽(yáng)江耀寶房地產(chǎn)有限公司工地為銀行發(fā)放卡工資制度工作示范區(qū)，向全縣各個(gè)建筑工地鋪開(kāi)，并定期和不定期對(duì)建筑工地巡視檢查，及時(shí)掌握建筑工地用工情況，工資發(fā)放情況等動(dòng)態(tài)信息，有效預(yù)防包工頭挪用工人工資款及拖欠工人工資情況，取得效果顯著，20xx年投訴較多xxxx御景灣工地，實(shí)行委托銀行統(tǒng)一代發(fā)工人工資后，至今未出現(xiàn)新投訴，建筑工地拖欠工資糾紛案件有明顯減少。
（二）加強(qiáng)與周邊市、區(qū)的交流，加深資源共享。
20xx縣勞動(dòng)保障監(jiān)察打破勞動(dòng)案件屬地管理的死框框，在處理跨區(qū)域欠薪案件時(shí)，及時(shí)與兄弟縣、區(qū)、市直至其他省市的交流，為打擊“異地拖欠”行為構(gòu)建起立體全方位維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。
我縣勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)共共檢查企業(yè)720戶(hù)，涉及勞動(dòng)者53000人。受理舉報(bào)投訴案件112件，涉及人數(shù)1737人，涉及工資1516.7萬(wàn)元，其中處理30人以上群體性、突發(fā)性案件16起，涉及勞動(dòng)者1174人，涉及工資1225.6萬(wàn)元；3年來(lái)共為1605名勞動(dòng)者勞動(dòng)者追討待遇1438多萬(wàn)元。
今后，我勞動(dòng)保障監(jiān)察將繼續(xù)堅(jiān)持以民為本、為民服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，強(qiáng)化職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為廣大群眾多辦好事、多辦實(shí)事，樹(shù)立和弘揚(yáng)真干實(shí)干苦干的優(yōu)良作風(fēng)，以?xún)?yōu)質(zhì)高效服務(wù)推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)快速發(fā)展，為地區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn)。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇十七
今年上半年，玉泉人社工作在辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“踐行群眾路線(xiàn)”工作主線(xiàn)，統(tǒng)籌兼顧、真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，完善社會(huì)保障體系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半。現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
截止6月中旬，
實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)719人，完成目標(biāo)任務(wù)的71.9%；安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)150人，完成目標(biāo)任務(wù)的75%；安置就業(yè)困難人員再就業(yè)89人，完成目標(biāo)任務(wù)的74.17%；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1119人，完成目標(biāo)任務(wù)的139.88%；組織勞動(dòng)力參加重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)301人，完成目標(biāo)任務(wù)的75.25%；幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)66人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%，帶動(dòng)就業(yè)336人，完成目標(biāo)任務(wù)的140%；《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理274本，完成目標(biāo)任務(wù)的91.33%；組織企業(yè)員工崗前培訓(xùn)38人，完成目標(biāo)任務(wù)的95%；開(kāi)展志·能激發(fā)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，報(bào)名培訓(xùn)各專(zhuān)業(yè)人員38人，完成目標(biāo)任務(wù)的108.57%；城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保15311人，收繳保費(fèi)2074500元，其中續(xù)保15213人，續(xù)保率96.7%，擴(kuò)面98人，擴(kuò)面率0.6%。待遇發(fā)放準(zhǔn)確率100%，新增制卡6600張，完成目標(biāo)任務(wù)的120%；上交社保卡工本費(fèi)98350元；農(nóng)村實(shí)用人才新增入庫(kù)70人，完成目標(biāo)任務(wù)的140%；用人單位信息采集更新100%；規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)保障年檢100%；用人單位累計(jì)建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織23家；調(diào)解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件7起；完成宣傳報(bào)道21篇（其中國(guó)家級(jí)5篇、省級(jí)1篇、宜昌市級(jí)4篇），調(diào)研文章1篇。
（一）千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)，力保就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。
我們始終把就業(yè)工作作為第一要?jiǎng)?wù)，用真功、下真力，努力促進(jìn)就業(yè)、助推創(chuàng)業(yè)、幫扶興業(yè)。一是努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，及時(shí)搭建就業(yè)平臺(tái)。年前，組織中心工作人員和村（社區(qū)）人社站協(xié)理員對(duì)全處企業(yè)空崗需求情況和求職人員職業(yè)意向等情況深入調(diào)查，完善企業(yè)崗位需求信息庫(kù)和求職人員信息庫(kù)，年后及時(shí)召開(kāi)針對(duì)性招聘會(huì)，給用人單位和求職者搭建對(duì)接平臺(tái)。2月7日，組織301名富余勞動(dòng)力參加市“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，150多人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向；4月、5月，進(jìn)村入戶(hù)為寶加麗陶瓷、凱旋陶瓷、豪山陶瓷、華強(qiáng)化工等企業(yè)進(jìn)行招工宣傳。此外，我們及時(shí)打通人力資源市場(chǎng)、人社中心、村（社區(qū)）人社站之間的企業(yè)用工信息發(fā)布的通道，使得各基層人社站都能在第一時(shí)間發(fā)布全市企業(yè)用工信息，極大地便利了富余勞動(dòng)力及時(shí)知曉用工信息。二是扎實(shí)開(kāi)展技能培訓(xùn)，全面提升就業(yè)能力。介紹工作是基礎(chǔ)，穩(wěn)定就業(yè)是目標(biāo)。我們面向未就業(yè)人員積極宣傳志能·激發(fā)關(guān)愛(ài)培訓(xùn)政策，上半年在全處下發(fā)張貼培訓(xùn)宣傳資料近500份。截止目前，已為38名貧困家庭子女免費(fèi)提供計(jì)算機(jī)、電動(dòng)縫紉、機(jī)械加工、數(shù)控技術(shù)、電工、叉車(chē)等技能培訓(xùn)，增強(qiáng)了就業(yè)人員的實(shí)操本領(lǐng)，并為26名培訓(xùn)學(xué)員找到了如意的工作。三是積極開(kāi)展員工崗前培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。今年4月，我們聯(lián)合市就業(yè)培訓(xùn)中心，為黔宜集團(tuán)陽(yáng)光夢(mèng)想城項(xiàng)目招聘員工，為新招員工開(kāi)展崗前培訓(xùn)提供綠色通道。集團(tuán)42名員工在就業(yè)培訓(xùn)中心進(jìn)行了為期1個(gè)月的封閉式培訓(xùn)，5月19日，該批員工順利在陽(yáng)光夢(mèng)想城實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并順利接受培訓(xùn)驗(yàn)收。我們的辛勤付出，得到了公司劉總、夏經(jīng)理的高度評(píng)價(jià)。四是用足用活就業(yè)政策，切實(shí)幫扶創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們充分利用湖北省小額擔(dān)保貸款政策，鼓勵(lì)支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。上半年成功為20名創(chuàng)業(yè)人員獲得創(chuàng)業(yè)扶持資金100萬(wàn)元。積極為全處農(nóng)家樂(lè)旅游經(jīng)營(yíng)戶(hù)爭(zhēng)取扶持資金，今年上報(bào)扶持戶(hù)20戶(hù)。三年來(lái)，已成功為全處88家農(nóng)家樂(lè)旅游經(jīng)營(yíng)戶(hù)申報(bào)扶持資金88萬(wàn)元。上半年，為轄區(qū)雞公嶺農(nóng)莊成功申報(bào)湖北省五星級(jí)農(nóng)家樂(lè)（全市僅此1家），為王大巖農(nóng)家山莊、張家坡農(nóng)莊、吉祥園農(nóng)莊、茗茶淡飯成功申報(bào)湖北省四星級(jí)農(nóng)家樂(lè)（全市僅8家）。如火如荼的農(nóng)家樂(lè)，極大地帶動(dòng)了全處富余勞動(dòng)力的就業(yè)，有力地促進(jìn)了農(nóng)民的增收。
（二）居保工作深入開(kāi)展，社會(huì)保障體系建設(shè)取得明顯成效。
省養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。發(fā)放社會(huì)保障卡5371張，新增制卡6600張，收回社保卡工本費(fèi)98350元，下發(fā)社保卡工本費(fèi)回收率75%。3月和5月，聯(lián)合農(nóng)行和養(yǎng)老局對(duì)轄區(qū)各待遇領(lǐng)取點(diǎn)進(jìn)行了兩次巡檢，在3月的巡檢中，撤消了2家服務(wù)意識(shí)較差的網(wǎng)點(diǎn)，新增3家待遇領(lǐng)取點(diǎn)。網(wǎng)點(diǎn)布局更加合理，百姓領(lǐng)取更加便利。
（三）勞動(dòng)者權(quán)益保障不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。
一是加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。今年新增基層調(diào)解組織9家，目前我處基層調(diào)解組織已達(dá)23家，規(guī)模及以上企業(yè)全部建立了工會(huì)和調(diào)委會(huì)。二是積極做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作。上半年，接受群眾勞動(dòng)爭(zhēng)議法律咨詢(xún)85人次，處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解案件7起，涉及22人。三是健全勞動(dòng)監(jiān)查網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)更新企業(yè)相關(guān)信息，督促用人單位改正用人過(guò)程中的一些違規(guī)行為。
（四）全面啟動(dòng)湖北省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。
20xx年，我處成功獲得宜昌市充分就業(yè)街道榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，今年，我們作為全市唯一代表參加全省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建。為搞好創(chuàng)建，上半年，我們制定了《創(chuàng)建方案》、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，歷時(shí)兩月，對(duì)全處勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了入戶(hù)調(diào)查，建立了電子和紙質(zhì)臺(tái)賬，各責(zé)任單位健全了規(guī)章制度。當(dāng)前，我們正按照創(chuàng)建要求，學(xué)習(xí)兄弟縣市成功經(jīng)驗(yàn)，細(xì)化考核目標(biāo)，落實(shí)考核子項(xiàng)目，著力創(chuàng)建工作的落實(shí)，力爭(zhēng)8月考核順利通過(guò)。
(五)扎實(shí)做好其他人社工作。
不折不扣地完成工資、編制、公務(wù)員管理等相關(guān)工作任務(wù)；新增入庫(kù)70名名農(nóng)村實(shí)用人才；督促16家企業(yè)進(jìn)行了20xx年度勞動(dòng)保障年檢。
（一）結(jié)構(gòu)性用工矛盾突出，就業(yè)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，有待加大針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度。
（二）公共服務(wù)體系建設(shè)亟待加強(qiáng)。基層服務(wù)最后一公里“腸梗阻”現(xiàn)象仍然比較突出，政策宣傳、經(jīng)辦服務(wù)有時(shí)不能落實(shí)到農(nóng)戶(hù)。
（三）社會(huì)保障體系建設(shè)有待進(jìn)一步完善。個(gè)別居保待遇領(lǐng)取點(diǎn)不能按約服務(wù)，個(gè)別村待遇領(lǐng)取布點(diǎn)太少，老百姓領(lǐng)取養(yǎng)老金極不方便。
（四）勞動(dòng)用工監(jiān)管工作有待加強(qiáng)。轄區(qū)少數(shù)用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、辭退職工不依法依規(guī)現(xiàn)象比較突出。
（五）信息化建設(shè)需要加快步伐。
（一）落實(shí)積極就業(yè)政策促進(jìn)就業(yè)，鞏固穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。一是圍繞轄區(qū)現(xiàn)有用人單位努力挖掘用工潛力，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，鞏固旅游服務(wù)、化工、陶瓷等用人單位用工，培育壯大創(chuàng)業(yè)主體，擴(kuò)大就業(yè)容量；二是加強(qiáng)調(diào)研，適時(shí)掌握求職與用工信息動(dòng)向，開(kāi)展針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。
（二）完善社會(huì)保障體系，不斷增強(qiáng)社會(huì)保障能力。強(qiáng)化政策宣傳，全面提升居民繳費(fèi)額度。加大征繳力度，確保應(yīng)保盡保。加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金按月足額發(fā)放到位。積極推進(jìn)社會(huì)保障信息化建設(shè)和社會(huì)保障卡發(fā)放工作。
（三）加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)建設(shè)，努力提升調(diào)解員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
（四）抓好志能激發(fā)關(guān)愛(ài)培訓(xùn)。打造“培訓(xùn)、就業(yè)一體化”的服務(wù)平臺(tái)。
（五）加強(qiáng)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)“四風(fēng)”，全面提升服務(wù)經(jīng)辦水平。
（六）扎實(shí)開(kāi)展湖北省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，確保迎檢順利通過(guò)。
人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）篇十八
20__年在州、縣人力資源和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、關(guān)心支持和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行中國(guó)夢(mèng)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”工作為動(dòng)力，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，全面加快我鄉(xiāng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，積極穩(wěn)妥推進(jìn)行政管理體制改革和人才制度改革，為我鄉(xiāng)和諧社會(huì)建設(shè)提供人事人才編制保障。我鄉(xiāng)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照上級(jí)的部署和要求，圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局，加大促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，20__年各項(xiàng)工作均取得了新的突破，現(xiàn)將一年來(lái)的人力資源和社會(huì)保障工作情況總結(jié)如下：
一、主要工作情況。
一是我鄉(xiāng)高度重視人力資源和社會(huì)保障工作，20__年上半年和下半年已經(jīng)召開(kāi)二次由鄉(xiāng)長(zhǎng)主持的專(zhuān)題會(huì)議研究人力資源和社會(huì)保障工作，并且按照會(huì)議的相關(guān)安排積極開(kāi)展工作，取得極大的成效，而且對(duì)于專(zhuān)題會(huì)議積極做好相關(guān)的會(huì)議記錄。
二是我鄉(xiāng)嚴(yán)肅干部調(diào)配工作紀(jì)律，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，在干部選拔任用上，嚴(yán)格按照新的國(guó)家政策和科學(xué)發(fā)展觀的要求，突出工作實(shí)績(jī)的原則，全面深入地考察干部，客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，公正合理的使用干部。杜絕隨意抽調(diào)、調(diào)配工作人員等現(xiàn)象，健全職責(zé)協(xié)調(diào)與配合機(jī)制。
(二)、我鄉(xiāng)積極完善公務(wù)員管理制度，健全收入分配機(jī)制，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，嚴(yán)格按上級(jí)批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)限額設(shè)置工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)。
一是嚴(yán)格貫徹落實(shí)公務(wù)員法及相關(guān)的配套政策法規(guī)，認(rèn)真抓好公務(wù)員的任免、表彰、政審、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、申訴和控告等工作，穩(wěn)妥積極加強(qiáng)我鄉(xiāng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、資源共享、安全保密的原則，積極穩(wěn)妥推進(jìn)我鄉(xiāng)公務(wù)員管理信息化建設(shè)。做好我鄉(xiāng)參公管理單位機(jī)構(gòu)編制方案制定及工作人員職位設(shè)置工作。
二是我鄉(xiāng)積極做好編制實(shí)名制管理，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，按上級(jí)批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)限額設(shè)置工作機(jī)構(gòu)，按核定的編制控制人員，較好地解決編制管理中超編、混編、底數(shù)不清等問(wèn)題，從源頭上加強(qiáng)管理，從根本上改變了重視編制審批忽視編制使用、只管編制數(shù)不管實(shí)有人數(shù)、編制管理與實(shí)有人員管理相脫離的狀況，進(jìn)一步健全完善了編制管理方法。
三是嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、州出臺(tái)的工資福利政策及相關(guān)經(jīng)濟(jì)規(guī)定。進(jìn)一步做好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。認(rèn)真做好鄉(xiāng)直新批準(zhǔn)參照公務(wù)員單位工作人員工資審核工作和事業(yè)單位崗位設(shè)置工作后人員工資核定工作。做好義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資的具體實(shí)施工作，做好公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生及其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資前期準(zhǔn)備工作，同時(shí)按照上級(jí)有關(guān)文件的要求，我鄉(xiāng)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。
四是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，積極探索創(chuàng)新公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制，圍繞政府機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步盤(pán)活現(xiàn)有干部活力;以實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資為重點(diǎn)，深入推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革;舉辦參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作;按照上級(jí)有關(guān)文件的要求，我鄉(xiāng)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。
(三)、結(jié)合實(shí)際做好公益性崗位工作，全面落實(shí)人才強(qiáng)鄉(xiāng)戰(zhàn)略，積極開(kāi)發(fā)人力資源。
一是我鄉(xiāng)按照上級(jí)和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際主動(dòng)積極做好公益性崗位工作，不僅為公益性崗位提供專(zhuān)項(xiàng)資金，而且配備專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行工作進(jìn)度和相關(guān)工作的監(jiān)管。
二是繼續(xù)開(kāi)展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，鄉(xiāng)政府加大就業(yè)服務(wù)和援助力度，積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，當(dāng)年年底想方設(shè)法做好畢業(yè)生的推薦就業(yè)工作，采取措施，進(jìn)一步幫扶家庭困難畢業(yè)生就業(yè)，充分發(fā)揮政府人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，進(jìn)一步組織實(shí)施促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的系列服務(wù)活動(dòng)，全方位促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。優(yōu)化人力資源配置，完善人力資源公共服務(wù)體系，拓寬人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，積極吸納優(yōu)秀人才和高技能勞動(dòng)者來(lái)我鄉(xiāng)發(fā)展，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，做好人力資源儲(chǔ)備工作。
三是抓好人力資源和社會(huì)保障的調(diào)研和宣傳工作。20__年我鄉(xiāng)積極對(duì)我鄉(xiāng)的人力資源進(jìn)行調(diào)查，并且寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告上報(bào)相關(guān)部門(mén)。為了創(chuàng)建勞動(dòng)力輸出示范村我鄉(xiāng)對(duì)車(chē)普村委會(huì)西沙格村的勞動(dòng)力資源進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查，對(duì)勞動(dòng)力輸出的去向、工種、工資進(jìn)行了明確的記錄。我鄉(xiāng)還積極聯(lián)系相關(guān)部門(mén)的工作人員對(duì)我鄉(xiāng)的勞動(dòng)力輸出信息員和我鄉(xiāng)的農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)。
(四)、加大勞務(wù)輸出宣傳力度，充分發(fā)揮信息員的作用。
一是及時(shí)跟進(jìn)勞務(wù)輸出信息，全方位服務(wù)勞動(dòng)力輸出，多方努力完成縣局下達(dá)給我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出任務(wù)。扎實(shí)抓好勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
在鄉(xiāng)黨委、政府及縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們利用我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出歷史，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，利用現(xiàn)代的形式做好勞務(wù)輸出宣傳工作。
二是充分發(fā)揮信息員的作用，走好群眾路線(xiàn)，做好深入群眾，了解群眾的就業(yè)動(dòng)向工作。鼓勵(lì)農(nóng)民工，使他們思想觀念上得到轉(zhuǎn)變，樹(shù)立起外出創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出的引導(dǎo)、培訓(xùn)工作，共組織勞務(wù)培訓(xùn)4次，共1000多人，發(fā)放農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)120本，在多方的努力下，我鄉(xiāng)今年勞務(wù)輸出3700多人，其中以“幫帶”形式輸出的有1000余人，超額完成了今年的目標(biāo)任務(wù)數(shù)。再次我鄉(xiāng)還做好跟蹤服務(wù)，經(jīng)常與外出務(wù)工的人員進(jìn)行聯(lián)系，了解掌握他們?cè)谕鈩?wù)工的生活情況和工資福利待遇，為他們提供一些政策性服務(wù)，并從精神上鼓勵(lì)他們，為以后的勞務(wù)輸出打好基礎(chǔ)，讓更多的人能得到很好的就業(yè)。
(五)、多措并舉，扎實(shí)開(kāi)展新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是完善社會(huì)保障體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民“老有所養(yǎng)”目標(biāo)的重大舉措。今年以來(lái)，我們不斷加大新農(nóng)保工作力度，配備精干人員，展開(kāi)工作。一是認(rèn)真做好信息導(dǎo)入工作。按上級(jí)要求，新農(nóng)保參保人員信息實(shí)行專(zhuān)線(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，到目前為止我鄉(xiāng)新農(nóng)保涉及參保人員包括享受60歲以上養(yǎng)老保險(xiǎn)的有9632人，人員眾多，工作任務(wù)繁重;二是確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。截止10月底，全鄉(xiāng)符合政策領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金人數(shù)為2_9人。按時(shí)足額發(fā)放率100%;三是認(rèn)真做好參保人員的核查工作。今年共核實(shí)去世參保人員130人，其中60歲以上人員101人，避免了養(yǎng)老金的流失。
一年以來(lái)，我鄉(xiāng)積極不斷創(chuàng)新工作方法、積累工作經(jīng)驗(yàn)，在人力資源和社會(huì)保障工作中采取了有效的措施，取得了一定成績(jī)。但在推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作的過(guò)程中也遇到一些問(wèn)題和困難，突出表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問(wèn)題。
1、新農(nóng)保參保率不高、完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)有一定的困難。
20__年縣級(jí)下達(dá)符合參保條件的農(nóng)村人口有13679人，完成任務(wù)數(shù)為12995人，參保率要達(dá)到95%;符合參保條件的城鎮(zhèn)人口有137人，完成任務(wù)數(shù)為109人，參保率要達(dá)到80%;到目前為止我鄉(xiāng)新農(nóng)保涉及參保人員包括享受60歲以上養(yǎng)老保險(xiǎn)的有9632人，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員參保人員有7人，完成縣級(jí)下達(dá)的農(nóng)村需參保12995人、城鎮(zhèn)需參保109人的目標(biāo)任務(wù)數(shù)十分困難。
2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)有待加強(qiáng)。
(1)20__年，全鄉(xiāng)新農(nóng)保參保人數(shù)已達(dá)到9632人，面對(duì)巨大的資金流、信息流和業(yè)務(wù)流，工作人員與參保人數(shù)之比嚴(yán)重失衡，所以工作人員要按時(shí)完成工作任務(wù)，就要付出比正常工作更多的努力。
(2)現(xiàn)有的工作平臺(tái)無(wú)法適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展趨勢(shì)。隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度的不斷完善和覆蓋面的不斷擴(kuò)大，農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保對(duì)象由特定人群向各類(lèi)人群集擴(kuò)展，工作量也隨之增大，對(duì)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、思想素質(zhì)、計(jì)算機(jī)操作技能等也提出了較高要求，這種狀況使得1名去年進(jìn)入的工作人員往往要負(fù)責(zé)幾項(xiàng)工作，雖然今年9月底又進(jìn)了一個(gè)新的工作人員，但是由于種.種原因客觀上經(jīng)辦人員不能全身心地投入到工作中。這些帶來(lái)的是經(jīng)辦環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁瑣、工作效率不高，帶來(lái)的是工作人員高負(fù)荷、設(shè)備運(yùn)行超負(fù)荷、工作質(zhì)量下降，帶來(lái)的是行政溝通困難、費(fèi)用成本加大、群眾意見(jiàn)大。
3、新農(nóng)保運(yùn)行成本高。
穩(wěn)定、低成本的長(zhǎng)效工作機(jī)制是新農(nóng)保持續(xù)發(fā)展的前提，但目前我鄉(xiāng)新農(nóng)保參保繳費(fèi)工作機(jī)制尚未健全和完善，每年鄉(xiāng)級(jí)政府為擴(kuò)面工作層層召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，印制大量的宣傳材料，村農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織工作人員進(jìn)村入戶(hù)催款，但由于我區(qū)農(nóng)民人口多，居住分散，需要花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。
(二)勞務(wù)輸出存在的問(wèn)題。
一是勞動(dòng)者整體素質(zhì)偏低，在全鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力中無(wú)技術(shù)技能的占大多數(shù)，有技術(shù)技能的人很少，因?yàn)閯?wù)工人員沒(méi)有一技之長(zhǎng)，大部分外出從事苦、累、臟、重的體力勞動(dòng)，在務(wù)工上呈現(xiàn)季節(jié)性多，長(zhǎng)期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型趨勢(shì)，規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小。
二是外出務(wù)工人員組織化程度。盡管我鄉(xiāng)組織培訓(xùn)但是涉及面有限，還是不能滿(mǎn)足巨大的需求，加之由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出闖世面，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，外出人員有組織輸出率低，從根本上影響了群眾外出的積極性。
三是經(jīng)費(fèi)短缺。由于我鄉(xiāng)財(cái)政困難，解決外出人員培訓(xùn)、護(hù)送、基地考察、跟蹤回訪等各方面工作資金不夠。
三、下一步的工作舉措和建議。
(一)采取有效措施，完成新農(nóng)保工作目標(biāo)任務(wù)。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視，鼓勵(lì)干部親戰(zhàn)。
新農(nóng)保工作事關(guān)農(nóng)民的切身福祉，鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，專(zhuān)題召開(kāi)全鄉(xiāng)黨員干部動(dòng)員會(huì)，制定方案，積極調(diào)度。成立以鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各站所負(fù)責(zé)人為成員的新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)到各村協(xié)助工作，并實(shí)行嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，有效保證新農(nóng)保工作的順利開(kāi)展。
2、運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，抓人口基數(shù)。
與時(shí)俱進(jìn)，引用現(xiàn)代技術(shù)，加大信息確認(rèn)力度，應(yīng)分村分組分類(lèi)建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)，每個(gè)村應(yīng)配置一人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)收集和審核資格，核對(duì)姓名、身份證號(hào)、戶(hù)籍地、戶(hù)口性質(zhì)等，確保資料準(zhǔn)確性;一人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)錄入和上傳信息，利用公安數(shù)據(jù)表更準(zhǔn)確，更全面地完成數(shù)據(jù)錄入，最終匯總解決人口基數(shù)，切實(shí)做到應(yīng)保盡保，不漏一人。堅(jiān)持“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，把這項(xiàng)惠民政策真正落到實(shí)處努力完成。
3、結(jié)合民族實(shí)際，用人民喜見(jiàn)樂(lè)聞的形勢(shì)，靈活宣傳政策。
為了讓群眾了解政策，相信政策，支持政策，我們應(yīng)采取多種宣傳媒介，汲取傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化，結(jié)合哈尼族的民族特色，應(yīng)用人民喜見(jiàn)樂(lè)聞的形勢(shì)開(kāi)展政策宣傳，張貼新農(nóng)保的宣傳資料和手寫(xiě)版紅紙、廣播電視、進(jìn)行深入宣傳;同時(shí)也要讓那些在外務(wù)工的農(nóng)民工及時(shí)知曉新農(nóng)保的的意義，保證更多的群眾充分的知道并了解新農(nóng)保的工作，及時(shí)投保共享新農(nóng)保政策的優(yōu)惠待遇。
(二)全心全意做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。
高度重視，齊心協(xié)力把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入的重要措施來(lái)抓，全鄉(xiāng)積極培養(yǎng)勞務(wù)輸出骨干，支持和鼓勵(lì)發(fā)展民營(yíng)勞務(wù)機(jī)構(gòu)，使輸出勞務(wù)進(jìn)入市場(chǎng)化運(yùn)作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)年輸出勞動(dòng)力數(shù)量、勞務(wù)收入的新突破。
放權(quán)、減政，盤(pán)活市場(chǎng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道。把歸市場(chǎng)管的回到市場(chǎng)，把歸政府管的歸政府，讓民間的力量在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。
緊跟市場(chǎng)，做好特色培訓(xùn)工作。堅(jiān)持市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的原則，大力開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)的作用，提高務(wù)工人員素質(zhì)，抓住現(xiàn)代社會(huì)的第三產(chǎn)業(yè)的巨大需求，充分利用好我們的奕車(chē)文化，讓我們的勞動(dòng)力更有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，讓我們的勞動(dòng)者成為新世紀(jì)的勞動(dòng)者。