發言稿的撰寫需要我們有良好的邏輯思維和語言表達能力，以及對所討論問題的深入研究和理解。以下是一些重要會議中使用的發言稿范本，它們突出了主題的重要性和現實意義，是一份非常有參考價值的資料。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇一

大家下午好，我叫徐坤，2014屆選調生，畢業于中山大學軟件學院軟件工程專業，現任瀘州市江陽區北城街道黨建辦主任，今年7月選派到川航集團公司跟班學習。

在來學習之前，聽到“川航”，想到的就是“中國機長”和好吃的飛機餐。到公司了解了公司架構之后才知道，平常說的坐“川航”的航班，準確來說是指川航股份公司，而川航集團公司除了航空運輸、航空食品外，還包括教育培訓、航空物流、文旅、金融、地產等產業，有30余家參控股公司、員工2萬余人，全國民航業排名第五。因為大學畢業后就進入了公務員隊伍，對企業的工作一直很好奇，到川航之后，領導考慮到我的工作經歷，先安排我在集團黨委組織部跟班學習，熟悉公司的基本情況。

工作后的第一感受就是“組工一家親”。從工作內容來說，黨建工作萬變不離其宗，堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。在協助校核迎接領導調研匯報材料和公司黨建工作手冊、籌辦基層黨組織書記培訓班時，更能感受到基層黨建相通之處，鄉鎮街道有機關、村社區，國有企業也有機關和下屬投資公司。從工作同事來說，大家都很熱心親切，而包括分管領導在內的9個同事，就有4個有過公務員工作經歷。從工作節奏來說，黨委組織部不說是公司最忙的部門也能說是最忙之一。

第二個感受就是，企業與機關最大的不同在于企業要生存就需要追求效益。公司的生存發展與每個員工息息相關，大家都會主動關注公司重大事情，組織部門要“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”，也是如此。作為受疫情嚴重影響的航空公司，聽同事介紹，今年是公司成立以來最困難的時期，客機停飛、旅客退費，每天都是巨額虧損，股份公司的員工績效都只發30%。但國有企業在追求經濟利益外，還要履行社會責任。要“把非凡的英雄精神體現在每個平凡的工作崗位”，疫情期間川航開辟援鄂醫療“閃送”通道，機組人員主動請戰運送醫護人員、醫療物資等。隨著國內疫情的控制、航空業逐步復蘇，8月12日公司實現疫情以來首次單日盈利，員工績效在逐步恢復，從食堂變多的肉里都能感受到公司經營向好。9月8日川航股份黨委榮獲全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體和全國先進基層黨組織兩項最高集體榮譽，更是給全體員工一個極大的鼓舞，籌辦公司宣貫會時，我也是第一次摸到這么重量級的獎牌。

第三個感受就是企業工作的標準化、規范化、信息化。公司有一個集成的辦公系統，辦公基本實現信息化。每個部門都會制定部門工作手冊，日常業務標準化運轉。會議保障也會有規范的檢查清單，盡可能用制度管事。有規范的員工考核制度，控制了等次比例，每個月都會考核評分。值得學習借鑒的東西還有很多，因為時間原因還沒能深入了解。

這次跟班學習的收獲，用三個詞來概括。

一是珍惜。就像有人說的，“我們都在羨慕著別人的過著別人羨慕的生活。”這次形式上跳出了圈子回頭看，工作6年，工作單位從鄉鎮到了街道，但是在省、市區各層級都學習鍛煉過，不是每個人都有這樣的機會，要珍惜作為選調生的身份和機會。二是學習。基層作為政策執行的最后一公里，與省級機關、企業的宏觀把握有天然的區別。但是眼界、思路和格局不應該被“基層”局限。這次看到自己差距，更能理解“不要只顧埋頭拉車，還要抬頭看路”的意義。三是心態。領導說，“部門、同事間的合作最應該看重的是目標，最不應該看重的是過程中的曲折反復。”工作不會是一帆風順的，需要“困難面前有我，我面前沒有困難”的大氣。

最后，再次感謝組織給我這次跟班學習的機會，希望以后能繼續關心幫助基層選調生，提供更多的開闊眼界、增長見識的機會和平臺。也建議能建立政府與企業雙向交流機制。既然大家都對對方的工作感興趣，不妨“走出去”親身感受一下。謝謝。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇二

一要修養大度。大道至簡，一個人的層次越高越簡單。無論是領導干部，還是青年干部，都要胸懷寬廣，有大格局、大度量。格局越大，遇事對人越不計較;格局越小，越會小肚雞腸、斤斤計較。站得高才能看得遠。要向遠處看、向前看，一切以事業為重，不計較個人得失;要學會包容，遇事想得開，凡事往好處想，容人缺點、容人錯誤。有句話講得好，什么是生氣，生氣就是用別人的缺點錯誤來懲罰折磨自己。真正的快樂，不是擁有的多，而是計較的少。我們說到某個人是有智慧、有大智慧的人，什么是智慧?什么是大智慧?只有智商高、情商高的人才能成為大智慧的人。如果情商高、智商高，就會比較知性;智商高、情商低，可能就會任性。希望大家都要做一個有智慧的人、有大智慧的人。要懂得欣賞，珍惜身邊的人。我曾讀到一篇文章，講到身邊有八種人要珍惜，覺得很有道理，在這里給大家分享一下。

一是主動給你打電話、發消息的人，因為沒有誰會吃飽了撐到去和一個自己不在乎的人啰嗦。二是在你每一次難過、傷心時都陪伴在你身邊的人。三是經常和你開玩笑的人，說明你在這個人的心中肯定有一定的分量。四是整天惦記你的人。五是在你心情不好時第一時間發現的人。六是總是幫助你的，只要能做到，絕對在所不惜的人。七是肯為你打抱不平的人，不是誰都肯保護你的。八是你身邊的弱智者，因為他們肯定是陪你到最后的人，那些有心計的人早就拋棄你了。大家可以琢磨琢磨身邊有沒有這八種人，這也是財富，一定要珍惜。

二要修養溫度。熱愛生活，學會享受一切美好的事物、美好的景色。要心存善意，溫暖他人，學會花時間和精力經營生活和感情。工作雖然是第一位的，但是要兼顧工作和生活，做到相得益彰。提倡大家用足用好周一到周五的工作時間，在特殊時期和中心任務重時，加個班很正常，但是不能把加班作為常態，長此以往工作效率不會高，身體和家庭也會受到影響。比如，抽時間為家人做一頓晚餐，給朋友發一份祝福，給愛人送一個小禮物，陪父母聊聊天、散散步等等。要強身健體，保養好自己，這既是對自己負責、對工作負責，也是對家庭和家人負責。每位同志都要把身體鍛煉好、把自己保養好，該加強鍛煉就加強鍛煉，該檢查身體就檢查身體，該休息休整就休息休整，擁有一副好的身板、好的心情，才能更好地干工作，才能干更多的工作，才能為家人和家庭做貢獻。

三要修養尺度。不以規矩，不能成方圓。做人做事要把握好度，說話做事要有分寸感，不說過頭話、不做過頭事;不以權壓人、不仗勢欺人，不放縱不任性;平等對人、以誠待人、樂于助人。

最后送給大家幾句話，與大家共勉。禹王臺區是一片充滿無限生機與活力的熱土、沃土，這里有歷史、有文化、有特色、有優勢，后勁十足、未來可期、大有作為。希望大家堅守一顆紅心，珍惜一種緣分，練就一身本領，干成一番事業，不負韶華，擁抱未來，無悔人生。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇三

一要堅守感恩心。感恩組織、感恩父母、感恩單位、感恩同事、感恩家庭。要感恩組織培育了我們、發現了我們，給了我們舞臺，給了我們名譽名利。要感恩父母養育了我們，給予了我們最無私的大愛。要感恩單位給了我們飯碗，給了我們學習成長的機會。要感恩同事，大家走在一起，這是最大的、天大的緣分。開封市五六百萬人口，禹王臺區十幾萬人口，一個單位少的幾個人，多的一二十個人，能走到一起，成為同事，這是不是最大的緣分?百年修得同船渡，同船渡就是同事。前世的五百次回眸，才換來今生的擦肩而過。我們相遇在這里，相識在這里，最關鍵相知在這里，這是不是緣分?是不是應該珍惜?同事在工作中給予了我們配合、幫助，在生活上給予了我們關心、照顧，是不是應該感恩?要感恩家庭，每位同志都有家庭，大家庭或者小家庭，家庭是堅強的后盾，有了家人的無私奉獻、默默付出，我們才能安心專心用心的干好工作、成就事業。

二要堅守責任心。責任是一種品質、一種使命、一種追求、一種擔當，是對自己的忠誠和守信，既是黨性又是良心。有句話講得好，如果你能真正釘好一枚紐扣，比縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。這就看責任心強不強、專不專、精不精。要嚴肅嚴格嚴謹地對待每一項工作，將單位的事當作家事來看來干，做到我的崗位我負責，我的崗位請放心，真正有責、負責、盡責。

三要堅守敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。要時刻繃緊紀律規矩這根弦，敬畏黨、敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀;要慎獨慎微，心中有紅線，腳下有底線，這樣做人就不會出格，做事就不會為所欲為，做官就不會任性用權。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇四

一要爭做能手。要成為本職工作的行家里手。青年干部不缺學歷、缺閱歷，不缺知識、缺實踐，不缺想法、缺辦法。這說明了學習的重要性、實踐鍛煉的重要性。習近平總書記指出，知識不夠、眼界不寬、能力不強就會耽誤事。要刀在石上磨，人在事上練，勤學苦練，增強本領。要堅持學習工作化、工作學習化，在學中干、在干中學，在學習與工作的互動中強本領、長才干，不斷超越自我。要知行合一、躬身實踐，善于借鑒別人的經驗為我所用;要加強調查研究，真研究問題，研究真問題;要注重創新創造，善于培養選樹典型，對想明白、有意義、看準的事就要大膽創新創造，打造特色品牌。我們提出要把文旅文創融合作為發展的戰略，爭創河南省全域旅游示范區。

剛開始有些同志對禹王臺區要培育發展文旅文創產業、打造河南省全域旅游示范區不理解、不相信。我們圍繞國保傘塔打造傘塔國防教育基地，立足特有的歷史文化和紅色資源建設小微博物館群。經過的努力，第一個目標已經實現，傘塔國防教育基地一期建成，在6月30日舉行了揭牌儀式;第一批夏理遜紀念館、扶輪小學校史館、蘆花崗家風館、雷鋒精神紀念館、孟墳村史館、東惠社區的社區記憶館和黨史館、車頭廠黨支部紀念館等10個小微博物館已經全部建成。下一步，我們要把傘塔國防教育基地作為軍民融合示范區的起步區、核心區來打造，再建一批小微博物館。大家要到傘塔國防教育基地和小微博物館群看一看，感受感悟、教育啟發。

二要爭做助手。助手就是指協助他人辦事的人，幫忙他人完成事情或任務。無論是正職還是副職，都承擔著助手的角色。比如，我們一個部門(單位)的局長(主任)就是區分管領導的助手，副職就是部門(單位)主要領導的助手。助手是配角而不是主角，是協助而不是主導，要擺正位置，一定要想明白、搞清楚。家有千口，主事一人。一把手只能有一個，一把手是家長、是主心骨，助手不能當家長，想當家長就錯位了、就越位了。要善于維上，維護班子的團結，維護一把手的權威、形象和政令，抬轎不抬杠、添彩不添亂、補臺不拆臺;要積極出謀劃策、查漏補缺;要獨當一面，不越位、不錯位、不缺位。

三要爭做幫手。贈人玫瑰，手留余香。無論對同事還是對下屬，都要當成朋友、當成兄弟姐妹來看待、來對待。對同事要以誠相待，積極主動溝通，加強團結協作，做到有求必應;對下屬既要嚴格要求，又要關心關愛，當好引路人，成為良師益友。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇五

巡察組各位領導，同志們：

大家上午好！首先，我代表xxx干部職工向區委第一巡察組的各位領導蒞臨我院開展巡察工作表示熱烈歡迎！

這次巡察工作是區委交院給我們的一項政治任務，這既是代表區委對我院領導班子和全體黨員干部履職盡責情況進行監督檢查，也是對我院領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我院工作的促進和鞭策，必將有力推動我院的黨風廉政建設和其他各項工作。

我們一定要認真貫徹落實區委的指示和要求，積極支持配合巡察工作，確保巡察工作順利開展。下面，我代表—；—；班子及全體黨員干部，就支持配合巡察工作，作如下表態發言：

一、擺正位置，端正態度。

實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執政能力，強化黨內監督特別是對領導干部監督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監督的自覺性和責任感。

區委確定衛生系統為本輪巡察單位，這是對我們醫療衛生單位的關心，也是對我們黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。我們將從講政治、講大局的高度，充分認識開展巡察工作的重要意義，把思想和行動統一到此次巡察工作上來，把這次巡察作為接受組織考驗、加強黨性鍛煉，提升工作水平的難得機會，切實增強接受巡察監督的自覺性。通過接受巡察，正視我們自身存在的問題，促使全體黨員干部在思想上、行動上更加準確地理解和落實上級的方針政策，確保頭腦更加清醒、信念更加堅定、思路更加清晰、工作更加務實。

二、遵守紀律，全力配合。

巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合區委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。各科室要嚴格按照巡察組的各項工作要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。我作為黨支部書記，一定以積極主動的態度，帶頭服從和落實巡察組的各項工作安排，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察工作。班子成員要認真查找自身和分管領域在黨風廉政建設、作風建設以及業務工作等方面存在的問題。各科室負責人按照巡察工作要求，積極主動提供一切必要條件，為巡察工作創造良好環境，確保巡察工作順利開展。我們將緊緊圍繞巡察工作重點，暢通巡察組同各層次干部群眾接觸的渠道，并積極向巡察組提供資料，實事求是地反映情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，全面協助巡察組了解真實情況，發現實際問題。

三、接受監督，認真整改。

接受監督是黨員干部的“；護身符”；，全院黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高紀律意識和轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發現問題、整改規范的難得機會。我們要切實增強接受監督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發現的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強紀律意識，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。

同志們，我們要以接受這次巡察檢查為契機，全面加強我院領導班子和領導干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動我院各項事業邁上新臺階、實現新發展。

謝謝大家！

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇六

一要當好運動員。作為一名優秀的運動員，需要具備智慧的大腦、健壯的體魄、靈活的身姿。無論是領導干部，還是普通一員，不能眼高手低、只說不練。作為領導干部，既要當好指揮員，又要當好運動員、戰斗員，以自己在場上的良好表現影響帶動大家;一般干部在場上要盡職盡責，到位而不越位。要真抓實干、埋頭苦干，不能坐而論道、擺花架子、做表面文章。

二要當好教練員。在座的一些同志是領導干部，不少青年干部也將會走上領導崗位。要善于抓好班子、帶好隊伍、樹好形象，注重調動每一名同志的積極性，激發內生動力。對班子、對干部既要嚴管又要厚愛，既指路子又要教方法，既關心支持又要批評提醒。

三要當好裁判員。領導干部要公正公平地對待每一名同志、對待每一件事情，不能重親厚友，不能厚此薄彼。凡事要出于公心，做事用人要公道正派，不偏心、不偏向，讓事實說話，以結果論英雄。我們堅持選拔任用干部重黨性、重品行、重業績、重評價“四重”標準，凡是黨性強、品行好、業績優、評價高的干部，就要提拔重用，這也是我們選人用人的導向。同時堅決不用不講政治、黨性不純、品行不端的人，見風使舵、處事圓滑的人，花拳繡腿、不干實事的人，好大喜功、急功近利的人。不僅堅決不用，還要該處理的處理、該調整的調整。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇七

大家好，我是來自成都市郫都區發改局的2011屆選調生楊貴堤，2020年6月—9月在省委統戰部辦公室跟班學習，先后參與全省統戰部長讀書班、統戰系統參與成渝雙城經濟圈建設簽約、歷次省委統戰部部務會等會務工作。下面我就跟班學習期間的一點收獲向大家做一匯報。

一是政策水平較大提高。學習期間，通過領導帶、同事幫、自己學，對習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是對新時期做好統戰工作重要指示精神有了更清晰的認識，對黨中央做出實施成渝地區雙城經濟圈戰略有了更清晰的認識，對省委“一干多支、五區協同”推進治蜀興川偉大方略有了更清晰的認識。

二是大局意識牢固樹立。學習期間，我積極轉變工作角色，真正把自身擺在一名省直機關干部的角度去嚴格要求自己的一言一行，主動參與和謀劃全省統戰工作，自覺把自身的思想和行動統一到省委的決策部署上來，自覺把自身的工作擺進省委的中心工作中去，不斷增強自身大局意識。

三是工作方法不斷改進。學習期間，更深切體會到辦公室統籌協調、上傳下達、后勤服務、形象窗口、參謀助手的重要職能。省委統戰部領導和同志精益求精的鉆研熱情，一絲不茍的工作態度，擔當作為的的責任使命不斷感染著我，激勵著我，讓我對自身的工作方法進行不斷總結反思，不斷改進提高。

四是干事熱情持續激發。通過學習，我進一步樹立了正確的權力觀和價值觀，進一步砥礪了入黨初心，堅定了奮斗使命，激發了回到工作崗位后踏實工作、奮楫爭先的決心和熱情。

在省委統戰部跟班學習時間雖短，但學到了真知、開闊了視野，交到了摯友。這段彌足珍貴的經歷，必將使我終身受益無窮。在此，再次感謝省委組織部對我以及全省選調生的關心厚愛。

千川匯海闊，風好正揚帆。下一步，我將把在跟班學習期間汲取的養分進一步吸收，按照習總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神要求，起而行之、勇挑重擔，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉自己七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題，在治蜀興川的偉大事業中鍛造自己、服務人民。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇八

大家好！我叫羅旭，是2016年四川省涼山州德昌縣的選調生，就職于中共德昌縣委辦公室，2020年5月11日被選派到四川省鐵投集團投資發展部跟班學習。下面，就學習生活和個人體會匯報如下，請各位批評指正。

一是主動適應環境，以大膽和細心為自己揚帆啟航。企業與黨政機關相比，少了幾分嚴肅和規矩，多了幾分活潑和自由，初到企業，由于不熟悉企業的工作模式，加上部門領導不清楚個人能力，基本不給我安排工作，就叫盡快熟悉環境，管理比較寬松，很快就有種打晃晃、混日子的感覺。從鄉鎮到縣級部門的工作經歷，讓我明白膽大一點才能做成事，心細一點才能做好事，做到膽大心細才能既做好工作，又處好關系。于是工作方面，開始主動地向領導領任務，大膽地向同事請教業務知識，循序漸進、由易到難，用以前對待文稿、協調、服務工作的細心細致，來對待現在的每份報表、每個項目數據，很快就得到了領導和同事的認可。而同事相處方面，就把送文件、通知會議、收表冊這些瑣碎的對外聯系工作作為熟悉集團環境的最好途徑，主動去干，每個部門地去跑，一個月下來基本上從定會議室、后勤保障、費用報銷，到聯系各部門、各子公司，再到找集團領導簽字匯報等等都摸得清清楚楚，比很多正式職工還熟悉，集團上下關系處融洽了，成就感、歸屬感也就來了。我一直認為無論到任何一個單位工作學習，到要離開的時候，能夠讓大家舍不得你，那就是最大的肯定。

二是努力開闊視野，讓眼界和閱歷為成長指向導航。記得來企業第一天，部門領導很驕傲的囑咐我，“既然是涼山州基層來的干部，能有這次機會來到這個大平臺，一定要珍惜，好好學點東西、拓寬自己的視野”。那一刻，心里還有種被人說鄉巴佬進城，沒見過世面的感覺。但之后對部門一了解，整個集團投發部19人，平均年齡32歲左右，一個91年的博士、除了個別本科以外全是碩士、超過三分之一是海歸，確實有驕傲的資本。而且在工作相處中，雖然只是年長幾歲的同事，但他們的業務水平和專業能力、對外談項目時的談吐氣質、遇到問題時的解決思路、私下交談時的豐富涵養等等，著實讓人很佩服，讓我重新找到了自己的努力方向。學習這段時間里，從集團投資計劃調整的表表冊冊到工程項目投標，從參與東部新區企業投資洽談到獨自一人代表企業出差對接項目，見識了不少東西、接觸了很多全新的工作，這些跟以往截然不同的工作內容讓自己充滿干勁，更關鍵的是結識了很多良師益友，收獲了真摯的友誼。對一名來自大涼山的基層干部來講，這些經歷和眼界是難得的寶貴財富，不僅為自己的成長進一步指明了方向，更讓我對未來的工作有了更足的底氣。

三是始終堅持學習，用知識和涵養為人生充電續航。來企業以后，發現這邊的同事都很愛學習，隨時都在看書充電，這點讓我感觸尤為深刻。在部門大氛圍和同事的帶動下，自己也趁這個機會靜下心來，逐漸養成了每天讀書的習慣，漸漸地發覺跟大家聊天、談工作也變得更有自信。仔細回想，現在的年輕選調生，包括自己都一度有這個毛病。到了基層去，事務性工作占據了全部，懶得去學習，不看報、不讀書，天天東奔西忙，懶于去思考工作和問題的本質。一般來講，本地成長起來的基層干部很多沒受過高等教育，農村長大，只能這么走。但是如果選調生還這么走，那選調生也就和本土干部沒什么區別了。所以一定不能停止學習，不能停止思考，努力拓寬眼界，對待工作事務既要知其然，更要知其所以然，這樣才能在成長的道路上“醒著拼”。

總之，感謝省委組織部給我們提供了這樣一個平臺，在今后的學習和工作中，我將堅守本心、不忘初心、堅定信心，始終保持一顆平常心，把成都的眼界帶回涼山、把鐵投的管理經驗帶回德昌，把自己的成長帶回工作崗位，以夢為馬、不負韶華。

最后，結合跟班學習體會，提兩點建議。一是堅持開展跟班學習。讓更多的基層選調生能夠換崗換位，拓寬眼界、增強自信、豐富經歷。二是建議可以創建一個交流平臺，每批出來跟班學習的各地選調生可以在平臺上加強交流，共同進步。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇九

大家下午好！我是2015屆選調生陳泓州，就職于巴中市通江縣團委，2020年9月17日被選派到省人社廳人事處跟班學習。非常感謝省委組織部給予這樣的平臺和機會，下面，就跟班學習工作感受匯報如下，敬請批評指正。

調整心態，干事激情在“忙”中得以激發。參工五年以來，從學生轉變為選調生，從書本走到基層、走到田野、走到群眾，又在省委組織部的關心下從邊遠山區走到省直機關跟班學習，工作條件、工作環境發生較大變化，讓我再一次深刻感受到能力不足的恐慌，一度心理素質不穩定，暗地里質疑自己的水平。但跟班學習單位提供了良好的環境，工作中問需分配、優化崗位，生活中熱心幫助、真摯關懷，讓我逐漸找到工作發力點，周圍領導、同事嚴謹細致、勤勉履職的干事創業精神也深深觸動了我，讓我感受到“正值青春，正該干事”的濃厚氛圍，鞭策我認真對待每一份工作、每一項任務，激勵我真正把打電話、印文件、搞服務、收集表冊等日常瑣碎工作當作鍛煉、考驗和增長才干的平臺，恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，更加細致。

強化學習，能力素養在“干”中逐漸提升。上派學習以來，我深刻體會到省直機關干部碼文砌字的艱辛，學習到省直機關辦文辦會的嚴謹，領略到政策規矩紀律的嚴肅，過去自己習慣了的工作方法、生活方式、甚至言談舉止都需要隨之改變。為此，我能夠堅持把加強學習作為改造自己、提升自我的首要任務，通過在干工作中不斷學習、在學習中不停干工作的良性循環，經過一個多月的歷練，自身結合基層經驗出思路、解難題的綜合能力不斷提高，從剛來時的手足無措、無從下手，到現在能獨立完成任務，負責全省作風紀律專項整治工作也能夠從容應對，一路走來，我體會到“能力素養不是一蹴而就，要靠實干一步步積累”。

克服浮躁，人生閱歷在“悟”中不斷豐富。上派學習讓我再一次歷經不同崗位，雖然不同的崗位有著不同的工作內容，但相同的是對品德修養和能力水平的歷練，讓我直面壓力、克服挫折、收獲成長和不一樣的閱歷。省直機關與基層相比，周圍人員的素質較高，促使自己注意工作方法，摒棄基層的“簡單粗暴”，出現問題以理服人，講究溝通藝術；機關工作相對于基層也具有明顯的規范性和紀律性，促使自己注意細節、拘小節、忌“隨意”，客服“俗氣”，力求工作規范、生活規律，舉止莊重。上派過程中，我也在不知不覺中擴大了“生活圈”，純潔了“朋友圈”，收貨至真友誼。結識的朋友中，除了經驗豐富的鄉（鎮）村干部、幫扶的貧困戶外，更多了率先示范、作風親民的省直機關領導干部，多了思路多、工作能力強的高學歷、高素質專業人才，雖處在不同的戰線上，但大家都積極工作、追求上進，充滿生機的成長氛圍，讓我備受鼓舞。上派學習更促使自己正視自我，找準位置，真正做到多想問題、多學業務、多干實事，以足夠的勇氣面對不足，以堅定的決心糾正錯誤，不受名利得失困擾，時刻保持謙虛謹慎，切實做到在其位、謀其政，思其職、負其責。

接下來，我將在跟班學習平臺和以后的工作中，一如既往地懷揣感恩心、團結共進，一以貫之地保持平常心、腳踏實地，一往無前地錘煉責任心、主動作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉化為自身成長的最強動力。

結合學習體會，提出以下建議：一是搭建研討交流平臺，切實解決跟班學習選調生之間缺乏有效溝通交流問題。二是結合選調生自身發展需求、能力、專業、培養方向、崗位經歷并綜合原單位直接領導意見科學分配跟班學習單位和崗位，全面提升跟班學習實效。三是適當延長跟班學習時間，讓跟班學習單位能夠放心安排中心工作，讓跟班學習人員能夠真正理清工作思路，得到鍛煉。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇十

首先，由衷地感謝局領導對我們年輕干部的關心和厚愛，今天能有機會與大家一起交流分享，我感到十分榮幸。根據安排，下面我結合自身工作實際，談談我的“三點收獲、三點思考和三點建議”，我發言的題目是《在奮斗的路上遇見更好的自己》。不當之處，敬請各位領導同事批評指正。

一、三點收獲。

（一）“學”字為先，守好一生一世之念。我始終把學習作為終身追求，在學習中提高素質、增強本領、不斷進步。一是提高政治站位學。認真學習了《習近平談治國理政》等書目和黨的十九屆五中全會等精神，自覺增強“四個意識”（政治大局核心看齊）、堅定“四個自信”（道路、理論、制度、文化）、做到“兩個維護”（堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導）。二是理論聯系實際學。積極參加各類學習活動、撰寫心得體會，加強對公文寫作、行政業務的自學，如近期學習了xx等書目。三是參加培訓深入學。今年9有幸參加了xx培訓班，拓展了知識面，開闊了視野，期間擔任班級xx委員并被評為“優秀學員”。

（二）“干”字當頭，積累一點一滴之功。

投稿刊發信息宣傳稿件xx余篇。二是一絲不茍辦會。認真做好了黨組擴大會等會議記錄并形成會議紀要，確保會議精神落地見效。去年全市xx大會前夕加班加點，通宵達旦做好了名單收集、行程安排、材料編印等工作。三是精益求精辦事。無論是各類迎檢、參觀接待，還是專項主題活動，都能以大局為重，主動擔當，全程參與。在時間緊、任務重的情況下，能以對工作、對組織高度負責的態度，全身心投入到工作中，確保工作不斷檔，事事有回音。

（三）“嚴”字修身，明察一言一行之細。

一是錘煉作風促團結。做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，自覺維護集體榮譽。二是愛崗敬業講奉獻。做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲。三是嚴于律已樹正氣。我愛人是xx部門干部，我們夫妻在生活中都會特別注重良好家風建設，自覺遠離低級趣味，遵守中央八項規定，凈化生活圈、交友圈，做到干凈做人，健康生活。

二、三點思考。

（一）年輕干部要處理好工作和生活的關系。時光如梭，今年我到了三十而立的年齡，除了工作上的壓力，上有老下有小的壓力也與日俱增。我愛人工作也很繁忙，父母身體也不如以前，小孩正在咿呀學語，如何找到工作和生活的平衡點讓我這個獨生子困擾了很長一段時間。后來我偶然看到書上一句話，讓我深受啟發：“所有的煩惱皆是因為自己的智慧不夠，一切都是最好的安排”。我發現其實兩者并不矛盾，可以兩全其美。工作和生活應該要分開，不要把生活上的情緒帶到工作中，也不要把工作上的壓力轉移到家庭，關鍵在修煉好自己這顆心，如果心態失衡，那工作和生活都很可能會惡性循環，兩敗俱傷。

（二）年輕干部要敢于犯錯。列寧曾說，“年輕人犯錯誤，上帝都會原諒。”對于年輕干部來說，工作資歷尚淺，經驗不足，難免會出現這樣那樣的失誤。這都是正常現象，本就無可厚非。這些年我主要做文字材料工作，我在大學學的是計算機專業，寫材料和我的專業可以說是風馬牛不相及，記得剛到秘書科時我連最基本的材料都寫不出來，也曾有過很長一段時間的本領恐慌和畏難情緒，后來在領導的鼓勵下，我開始敢于嘗試。現在寫材料雖然還沒入門，但對比幾年前的束手無策還是有明顯的進步。我認為年輕干部就應該要到問題和矛盾較多的崗位去,當幾次“熱鍋上的螞蟻”,接幾回“燙手的山芋”，這是快速激發自身潛能、提升工作能力的有效途徑。

（三）年輕干部要遠離“自我設限”。今年“打工人”這個詞語特別火，可是我認為這個詞語不應該用在我們年輕干部隊伍身上，我們不應該有“打工者”思維，而限制了自己才能的發揮。我們是血氣方剛的青年，大到實現中華民族的偉大復興，小到我市高質量發展，絕不是某一兩個人的事，而是大家“美人之美、美美與共”的結果。“雞蛋從外打破是食物,從內打破是重生”。我們和先進發達地區相比是存在短期內難以提升的短板，但是如果能從內激活我們年輕干部的“一池春水”，去掉“年輕干部”的標簽，加強機關和窗口干部的融合，大家集思廣益、群策群力，我想xx工作一定會有質的飛躍。

三、三點建議。

（一）加強“走出去”學習。建議多組織年輕干部到到先進發達地區學習經驗、更新觀念、開拓視野，營造“比學趕超”的氛圍，避免自我感覺良好的尷尬。

干部的綜合能力普遍比市直機關同學的綜合能力更強，當然這個要辯證的來看，人無完人，金無足赤，每個人既有自己的獨特性與閃光點，也有不足和短板，但能力的培養與崗位的鍛煉應該是密不可分的，建議每兩年通過交流輪崗等方式，給所有年輕干部都壓壓擔子，多交辦一些急難險重的工作任務，讓年輕干部在多崗位磨煉中增長才干，以彌補長期在一個崗位工作導致的視野窄、經歷少、綜合能力不足的缺憾。

（三）健全談心談話制度。建議暢通專門針對年輕干部的談心談話渠道，注重人文關懷，使年輕干部有想法能得到及時傾訴，有壓力能得到及時疏導，有困難能得到及時幫助，有不足能得到及時指出。

習總。

書記。

說,青春由磨礪而出彩,人生因奮斗而升華。在今后的工作中，我將感恩奮進，砥礪前行，不辜負領導和同事們對我的期望，為我市高質量發展貢獻綿薄之力。在這歲末年關之時，也衷心祝愿世間所有的美好都能與大家環環相扣，在。

心得。

征程中遇見更美好的自己。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇十一

我叫彭英，來自達州市委組織部，是2014屆的選調生，目前在省委政研室跟班學習。今天是我在省委政研室跟班學習的第53天。盡管時間不算長，但也收獲了一些思考和體會。

省委組織部選派選調生到省級機關和省屬國有企業跟班學習，是貫徹落實中央關于進一步加強和改進選調生工作決策部署，按照省委清華書記“選調生要到基層鍛煉，在實踐中成長”的重要要求，為新時代治蜀興川培養更多高素質專業化干部的創新之舉。

作為首批選派的選調生，在內心激動之余也深感肩負的期望，深銘組織的關懷，當倍加努力地學習，倍加勤奮地工作，不負組織期許，不枉背井求學。省委政研室是省委的智囊團、思想庫，在服務省委科學決策中發揮著重要作用。我所在的改革辦秘書處，主要承擔全省改革的統籌謀劃和推進落實。在此跟班學習，不僅開闊了視野，還擴展了思維，學會了“在思考狀態下工作，在研究狀態下實踐”。

前不久，習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上強調，年輕干部要提高改革攻堅能力。這句話放在以前，我可能一頭霧水，但這次跟班學習后，讓我對此有了深切的體會。改革是推動經濟社會發展的關鍵一招。在危機中育新機，于變局中開新局，改革是重要抓手。尤其是看到成渝地區雙城經濟圈建設重大改革的持續推進，萬達開川渝統籌發展示范區的逐漸成型，我為四川未來的發展充滿信心，對老家達州的發展充滿期待。

53天的跟班學習，讓我有了兩個重要的轉變，第一個是從“做事”到“謀事”的轉變，我在組織部辦公室、干部口、公務員口工作過，具體從事過財務、內務、干部分析研判、考察、職務職級并行等工作，這些都是有章可循的。而改革工作是從無到有，是時刻變化的，是要摸著石頭過河的。所以，現在更多的是要以變化的眼光，思考謀劃如何改、如何抓。第二個是從“謀事”到“謀勢”的轉變，比如，謀劃成渝地區雙城經濟圈建設，起草十四五規劃和改革開放新高地建設等等這些，都要緊跟國內外形勢，從思考中找思路，從矛盾中找抓手，從難點中找舉措。兩種不一樣的工作，在彌補短板強弱項的同時，也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織和領導的信任。所以我時常告誡自己：唯有更加勤勤懇懇，方能不負韶華、不辱使命。

當然，政研室和組織部也有很多的相似之處。兩個單位的同志都具有強烈的責任精神和飽滿的工作激情，始終保持著擔當的自覺、爭先的目標、拼搶的銳氣，把工作當成事業來追求。不管是組織部的工匠精神，還是政研室精益求精的工作作風，大家對待工作的態度都是深耕細作、不遺余力。兩個單位的同志說話辦事，都彰顯出“服務好”“能力強”“講奉獻”的干部形象。

成長進步需要靠實踐證明。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。時間已過去三分之一，剩下的三分之二時光，我會繼續帶著激情、帶著責任、帶著堅韌，全身心投入到工作之中，向前展望、超前謀劃、提前行動，善作善成、精益求精、止于至善。

再次向各位領導的關心表示感謝，也希望有更多來自達州的選調生能有機會選派到省級機關和省屬國有企業跟班學習。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇十二

干部）（完整文檔）,供大家參考。

不知不覺工作快一年了，這一年對我自身來說，是快速適應、也是快速成長的一段時間，對于鄉鎮機關單位的工作也有了一定了解和掌握。階段性的總結有利于我們對過去工作的不足與進步進行復盤，吸取經驗教訓，堅定目標信念，從而更好地開展下一階段的工作。接下來，我就簡單談談我這一年的收獲，不足之處請大家指正。

新聞的真實性要求記者、編輯耐心細致，反復核對新聞的準確無誤。聯系現在所從事的鄉鎮工作，很多方面都有共通點。鄉鎮工作與農民群眾息息相關，比如說秸稈禁燒、防汛抗旱的時候，哪里有火點、有地質災害點，我們就要放下手頭的工作，趕到現場進行處理，時刻待命。假期也要安排人員值班，確保群眾安全生產生活。鄉鎮工作也很繁雜，這也就需要我們工作時候耐心細致，不能馬虎，要把每項工作都認真對待、認真處理。

電視臺的工作與xx鎮的工作又有很多不同點。首先當然就是身份的轉變，我從一個見習大學生成為新錄用公務人員。一開始，總是不能很好的適應，在工作和生活方面都顯得很稚嫩。但隨著時間的流逝和領導同事的提攜與幫助，漸漸地也開始認識到公務員這一崗位的特殊性質以及身為公務員身上肩負的責任。其次就是工作環境的不同，電視臺離家較近，而到了xx鎮工作，并不能常常回家。在報考這個崗位時，我就做好了一定的心理準備，我知道總要有個適應過程。但我非常欣喜的發現，其實自己很快就適應了這里。這需要感謝我們xx鎮的領導同事，大家不僅在工作上幫助我，還總是很關心我的生活狀況，能在這樣團結友愛的集體里工作是我的幸運。

這一年，我收獲了很多，成長了很多。目前，我是xx鎮團委。

書記。

宣傳干事，負責。

黨史。

學習教育、政府公眾號更新、宣傳報道撰寫、也負責文旅上的事情，是江南祝三村志愿講解員，做過住戶調查員，這些身份帶給我的都是經驗的累積。

組織開展培訓會，讓鄉鎮青年學習剪輯視頻的技能。然后按照時間節點，帶著青年干部團隊逐步逐類推進拍攝。很欣喜的看到，我們所做的事情有了一定成果，截至目前，xx鎮共完成拍攝視頻128個，通過官方平臺推廣出去，很多在外的xx人看到了我們的視頻，涌起濃烈的思鄉之情，很多沒有來過xx、xx的人看到了視頻，也想著來這里旅游觀光。通過這項工作，也提升了xx青年干部的團隊凝聚力和執行力，我想這就是這項任務的意義，也是我們鄉鎮干部的工作意義。

宣傳片。2021年是黨史。

學習。

教育年，這一年我在祝三整編舊址和xx鎮革命斗爭史紀念館接待市黨史辦、市日報社、縣委辦、縣宣傳部等其他縣直各單位開展活動24次，接待人數500余次。

“行成于思毀于隨”，

總結。

經驗是為了更好的開展下一階段的工作。我始終認為“一日之計在于晨，一年之計在于春”，青年時期正是我們一生中最為珍貴的黃金時期，要珍惜這段年華，要讓奮斗成為青春的底色！

讓奮斗成為青春底色，找準人生方向，樹立一生之志。在革命戰爭年代，中華民族處于生死存亡的危急關頭，青年學子積極尋求救亡圖存之路。革命先輩們早在青年時期就已將報國之心、奮斗之志融入人生追求。作為一名新錄用的鄉鎮公務員，目標與方向是很重要的，人生的第一粒紐扣不能扣錯，始終要堅定理想，朝著正確的道路奮斗前進，向優秀楷模學習，向身邊的領導同事學習。我相信，只要腳踏實地、勤勤懇懇奮斗，人生方向一定不會錯！

作出自己的貢獻。的基礎和根本。這就要求我們要始終保持學習的熱情，時代與時俱進，不學習就會被淘汰。在這一年里，我充分意識到了學習的重要性，在這里很多工作都是沒有接觸過的，這就要求我在業余時間努力補足，把每一次的工作會議都看成是培訓機會，向工作崗位上的前輩虛心請教。

在接下來的工作里，我將進一步擺正位置，放平心態，積極融入，主動參與，讓奮斗成為青春底色。在組織的幫助下，爭取成為一名素質高、能力強、作風好的鄉鎮公務員！

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導、同志們：

2020年上半年，新冠肺炎疫情的突然爆發讓我們猝不及防，但市×黨支部在市直機關工委的正確指導下，在市×辦務會議的領導下，圍繞我市×工作實際，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記在×考察時的重要講話精神，以黨的政治建設為統領，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷強化黨支部各項工作，努力為打造“重要窗口”最精彩板塊之高質量×集聚高地提供堅強組織保障。

一、以政治建設為統領，筑牢思想根基。

（一）堅持把政治建設擺在首位。引導黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央、省市委和上級×各項決策部署上作表率，確保黨×工作的絕對領導落實到工作各個方面。

（二）持續強化思想理論武裝。持續開展“不忘初心牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。實行線上線下一體化學習，依托辦理論學習中心組、“學習強國”、“求是講堂”等載體，把深入學習領會習近平總書記在×考察時的重要講話精神，與習近平總書記關于長三角一體化發展的系列重要論述和重要指示精神、習近平總書記在×調研考察時重要講話和重要指示精神結合起來，與學習貫徹全國“兩會”精神結合起來，做到自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學。上半年先后集中學習了十九屆四中全會精神、全國“兩會”精神、習近平總書記有關疫情防控和復工復產的重要講話精神和習近平總書記×考察重要講話精神以及×市委召開的各類領導干部會議精神等等，通過學習，促進黨員干部思想境界大提升、工作思路大拓展。“七一”前夕，組織黨員參加了第七片組活動，上好紅船精神微黨課，讓紅船精神化身為干事創業的不竭動力。

（三）發揮主題黨日載體作用。每月開展支部“主題黨日”活動，將集中學習、“兩問”大討論與業務學習、基層調研、“三服務”等相結合，不斷豐富和創新主題黨日活動方式。如：按照市委爭當“新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”中的“最精彩板塊”要求，結合×工作實際，深入開展“兩問大討論”并組織全體黨員赴我市重大×項目天鵝湖未來科學城開展“答好‘聯考卷’，共建示范區、當好美窗口”大學習大宣講活動。通過熱烈的討論和思想的碰撞，為努力將我市打造成為“重要窗口”最精彩板塊之高質量×集聚高地建言獻策。

二、以服務中心為牽引，激發內生動力。

在全國文明城市創建工作中，×黨員化身清潔員，揮灑汗水，協助結對社區整理樓道，還居民一個清潔的家園。

（二）深化“三服務”活動。深化新時代“網格連心、組團服務”工作，全面落實“一編三定”進村社服務機制。按照車俊書記來×督查疫情防控和復工復產時提出的“兩手都要硬，兩仗都要贏”要求，×黨員化身服務員，深入臺企排摸實情、紓難解困，創新服務方式，延伸服務觸角，促進“三服務”效能再提升。

三、以組織建設為龍頭，強化組織支撐。

（一）加強支部規范化建設。堅持用《中國共產黨支部工作條例（試行）》規范支部工作，深入開展“學條例、用條例、守條例”活動，做到學深、學透、學全面。對標對表，進一步規范工作程序，完善黨建陣地，優化黨員活動室、黨務公開欄等。全員關注“紅船領航”“紅船機關黨建”等黨建微信公眾號，實現工作規范化、活動制度化、陣地特色化。為慶祝建黨99周年，組織黨員積極參加市直機關黨工委舉辦的黨章黨規黨紀知識在線答題活動，陳峰副主任還幸運地登上了第三期獲獎名單。

（二）嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，扎實推動“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、請示報告等制度的落實。上半年全體黨員黨費已足額收繳并按期存入市直機關黨工委指定賬戶。

四、以嚴管厚愛為保障，激勵干事創業。

（一）持之以恒抓廉政建設。加強黨員干部的日常管理監督，有效運用監督執紀“四種形態”，實現抓早抓小，防微杜漸。通過學習宣傳反面典型案例、組織觀看懺悔錄等方式，強化警示教育，引導黨員從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，自覺做到心有所戒、行有所止，上半年共發放5期黨風廉政建設宣傳資料，確保廉政教育常抓不懈，底線思維警鐘長鳴。

（二）因地制宜辦文化活動。倡導“陽光工作、健康生活”，積極參加市直機關組織的各項活動，如裹粽子、做香囊等。“七一”前夕，組織在職和退休黨員赴平湖開展愛國主義主題教育活動，通過參訪平湖市抗戰歷史記憶館、侵華日軍登陸處、毛澤東同志新倉經驗批示展示館和集體重溫入黨誓詞，全體黨員深受教育，進一步堅定了立足本崗，報效祖國的信心和決心。

（二）用心用情促結對共建。按照城鄉發展一體化的要求，扎實推進洪合鎮大橋村共建工作，協助做好大橋村整村拆遷工作。圍繞資源共享、文化共享、共建家園、幫困解難，繼續推進與新嘉街道西馬橋社區共建工作，協助社區辦好社區文化活動，豐富居民文化生活。“七一”前夕，黨員代表赴結對村、社區落實“三個一”幫扶措施，走訪慰問×戶困難家庭，不僅為他們送上米、油等生活慰問品，更通過用心用情的交流提振他們對未來美好生活的信心。

援鄂醫療隊隊員結束隔離返嘉時，×黨員早早地來到高速出口歡迎抗疫英雄的回歸；

為助力愛國衛生運動和創建全國文明城市，全體黨員主動簽訂綠色承諾協議并作出“樹立健康強國理念”“參加環境衛生整治”“養生健康文明生活習慣”三項承諾。

下一步，市×黨支部將在做好疫情常態化防控的基礎上，繼續圍繞中心、服務大局，重點抓好以下工作。

一、突出政治引領，強化思想教育。新時代、新使命，學習理論和系列講話精神是黨員干部更好開展工作的前提和基礎，必須做到自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，確保學習教育常抓不懈。通過反面典型案例的宣傳教育，確保黨員干部廉政教育常抓不懈，底線思維絕不松懈。

二、圍繞中心大局，提升服務意識。按照“兩手都要硬、兩仗都要贏”的要求，深入臺企開展送服務、送溫暖、送關懷活動，努力打造成為“重要窗口”最精彩板塊之高質量×集聚高地。加強與結對村、社區的結對共建工作，支持村、社區舉辦文化、創衛等各類活動，年終開展走訪慰問困難家庭活動。結合“一編三定”進村社機制和結對共建、全國文明城市創建等工作，組織黨員積極參加志愿服務活動。

三、堅持規范引領，強化自身建設。扎實開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、請示報告等制度的落實。年終開展“黨組織、黨員”雙評議工作，健全黨建督查考評工作機制，強化監督檢查，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性。按照2020年度主題黨日活動安排計劃，開展好每月一次的主題黨日活動，創新活動方式，豐富活動內容。關心黨員干部業余文化生活，鼓勵黨員干部積極參加機關黨工委各項活動，增強黨員干部的歸屬感、責任感和使命感。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇十四

材料（鎮干部駐村助理）（完整文檔）,供大家參考。

不知不覺間，我已在基層工作崗位上“摸爬滾打”了一年，回望這一年時光，汗水與淚水交融，批評與贊賞交織，成長與感動交相輝映。在與基層生活的相互磨合中，我完成了從學生到基層干部的角色轉變，體味到了基層的酸甜苦辣，也收獲了許多別樣的幸福。

一、在“田間地頭，十里鄉音”中跨過重重難關。

方言，向來xx工作的多年的同事學習他們攻克語言關的方法技巧，雖說還不能將xx話順利的說出口，卻也在每次琢磨出老百姓的意思時欣喜雀躍。一年多來，我在“低下頭”翻閱資料，“張開嘴”虛心求教，“邁開腿”入村走訪的路上愈行愈遠，真正做到以服務基層的態度融入基層。基層工作重重難關，對此，我們既需要“戰術上重視”，多向前輩和老同志學，他們多年摸爬滾打的基層工作經驗是我們學習的寶庫，也要在實踐中不斷充電學習，克服種種困難，走村入戶精準掌握基本村情，做到“腦中有底、心中有數”，也需要“戰略上藐視”，相信自己有能力做好。基層工作縱然多辛苦，但催人奮進、使人成長。疑惑可有，勿要退卻。

二、在“走訪慰問、基層調研”中聆聽群眾心聲。

民之所盼，我必行之”，我想我們工作的意義也在于此，上門醫保激活、幫忙交話費、給住在山頂上的爺爺奶奶帶面帶米帶油，這些看上去不起眼的小事，恰恰構建了我們與老百姓之間的橋梁，溫暖了他們，也溫暖了我們。在基層已有一年之久，村民的笑容已經深深刻在心中，屋檐下晾曬的山核桃，馬路旁叫賣的商販，穿街過巷的老黃牛，質樸勤勞的村民都是我不曾見過的“人間煙火”。

三、在“急難險重、風口浪尖”中砥礪忠誠擔當。

少了些書生氣，多了些泥土味。也讓我懂得，我們是泥濘中的跋涉者，必須深刻了解群眾的所期所盼，把群眾真正放在心上，有“一葉易色而知天下秋”的清醒和“一枝一葉總關情”的情懷，將“晴天一身土，雨天一身泥”作為常態，才能將服務二字融入到基層工作中的邊邊角角，做事必躬親的“服務員”，才能樹立全心全意為人民服務的理念，撲下身子、端正認識，真正當好“人民勤務兵”。唯有心系百姓，常懷為民之情，真心真意為群眾辦實事，才算不負人民，不負祖國的殷切期盼。

既然選擇了奉獻，也只管風雨兼程不問歸期。我們是鄉村振興的“助燃劑”，鄉村也是我們的“練兵場”，只有在鄉村練就“過硬本領”，才能臨危不懼、處變不驚。“學如弓弩，才如箭鏃”方能“庖丁解牛，游刃有余”。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，歲月為證，數年的基層磨練、身體力行必將成為我們成長路上的寶貴財富，更是人生路上的精彩一幕，成為可堪回首的一段歲月。

常反省，從失敗和挫折中汲取養分，在基層舞臺磨礪中煥發嶄新活力，早日成為獨當一面的棟梁之才，不負組織和人民的期待。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇十五

我叫龍偉，是2016屆選調生，現任攀枝花市米易縣普威鎮黨委委員、組織委員、宣傳委員、統戰委員，目前在省委政法委政治安全處跟班學習。感謝組織給我這次拓寬視野、增長才干的機會，這是我成長過程中一次難得的經歷，也是我人生中有意義、有價值的一段履歷。下面，我結合自身實際，就學習體會和工作建議匯報如下。

勤學善思，才能盡快適應崗位要求。初到省委政法委，面對新工作、新環境、新任務對個人能力的新要求，我心懷忐忑，時有水平不高、能力不足的危機感。為盡快融入新崗位，在處領導和同事的指導下，我勤學善思提升能力。系統學習《習近平談治國理政》（第三卷），堅持用黨的創新理論武裝頭腦，指導工作；結合工作崗位職責，認真學習《中國共產黨政法工作條例》《中華人民共和國保守國家秘密法》等制度規定和相關政治安全工作知識，不斷提升個人業務能力。堅持做好工作日志記錄，對每日工作進行總結反思，不斷積累工作經驗，改進工作方式方法。同時，主動向身邊同事請教，學習他們實踐經驗，使自己較好的適應了新工作崗位要求。

講規矩守紀律，是做好政法工作的的前提。從基層一線，到省直部門，我第一印象就是更加嚴格的規矩意識和紀律要求，還記得剛到處里報道的第一天，處長在結合全省政治安全工作實際為我厘清工作思路時多次強調，要嚴格遵守保密紀律，任何工作都要做到請示匯報，要嚴格按照程序規范開展工作，在處室領導的悉心指導下，在同事的幫助帶動下，我紀律意識、規矩意識進一步得到增強。

勤奮實干，是做好本職工作的關鍵。想要在短短的跟班學習時間里，學有所成，學有所獲，關鍵就是要履職盡責、擔當作為，尊重和服從工作安排，認真完成好領導交辦的各項工作任務。跟班學習期間，政治安全處領導同事務實、高效的工作作風給我樹立了學習的標桿。近兩個月以來，我與政治安全處、涉藏處領導同事一起順利完成平安四川領導小組政治安全組第一次會議，“10.12”專題培訓等處室重點工作和其他各項日常工作，并起草相關重要文稿4篇，極大的增強了組織協調能力與綜合文稿寫作能力，贏得了處室領導、同事的一致好評。

提高站位，才能進一步厘清工作思路。從一村一社的具體工作到放眼全省政法工作的大局，對干部大局意識、謀事能力提出了更高的要求，在勤奮學習彌補短板強弱項的同時，我也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織期望和領導信任。所以我要求自己保持勤學上進，務實實干的工作作風，不斷在工作中提升能力，增強本領。

在以后的工作中，我將一如既往心懷感恩，勤學善思提能力，腳踏實地抓落實，在工作實踐中開闊視野，主動擔當作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉化為自身成長的不竭動力，為國家復興、人民幸福，做出自己應有的貢獻。

最后，我對干部工作提一點建議，懇請領導和同志們批評指正。希望組織加大對鄉鎮一級選調生干部培訓力度，提升干部綜合素質能力。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇十六

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xxx黨總支在區委區政府及上級黨組織堅強領導下，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，突出抓好黨的政治建設，在企業轉型升級發展過程中，堅持穩中求進，團結一心，聚焦黨建引領企業發展，聚焦提升運營質量，聚焦推動融合改革，聚焦服務首都功能，多措并舉打造高質量園區建設服務運營、產業培育集團化企業。

一、堅持責任擔當，紅色領航明方向。

一是在政治上站好位舉好旗。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、******歷次全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信。

當前隱藏內容免費查看”，做到“兩個維護”，認真落實xx書記調研xx區的指示精神，做到從全局著眼、細處落實，確保***、市委、區委決策部署一貫到底。二是在方向上把好關。發揮黨總支把方向、管大局、促落實作用，健全黨總支把關定向與董事會科學決策協調機制，黨總支對企業重大問題決策、重大經營事項前置研究，把黨的領導融入治企興企全過程。三是在改革中領好航。主動融入新發展格局，以實施公司xxxx年“xxx”發展目標為工作重點，高站位謀劃部署，高標準組織推進，截至2021年底，“四大板塊”整合發展初具規模，資產綜合評估xx億元，持有經營性物業xx萬平米，公司直接投資、協同社會資本投資的科技金融類投資（含退出）xx億元。

二、夯實融入根基，黨建引領筑堡壘。

一是以“四化”夯實黨建根基。黨建體系系統化，每年制定全面從嚴治黨（黨建）工作要點，逐級簽訂責任書夯實“一崗雙責”，建立黨建考評機制，強化考核結果應用，實現黨建與生產經營同部署、同落實；黨建工作制度化，完善“三會一課”等黨建制度，編制《黨建制度匯編》等，促使黨建工作有遵循、有章法；黨建管理精細化。實行“年初一方案、每月一考核、每季一點評、年底一述職”的管理模式，深入推進黨務公開，強化黨內監督，以黨建帶工建、團建，通過豐富文化活動、員工慰問等方式，凝聚溫暖力量；黨建活動品牌化，圍繞“紅色門頭溝”突出立根固本鑄魂，建設“xxx”、“守初心微講堂”、“領航1＋3”、“黨建引領服務”等4個紅色黨建品牌，推進黨務、業務、服務深度融合。二是以“三力”強化融入成效。通過抓實學習教育，增強干部員工理論素養，打造紅色引擎，深入凝聚思想力；面對突發疫情，公司黨員干部奔赴社區一線貢獻力量。認真抓好企業復工達產，落實四方責任，加強對管理范圍內辦公樓宇、施工工地、住宅小區及商業大廈的疫情防控，對接xx多家入駐企業，為56家中小微企業減免租金xxx萬元，緩解疫情沖擊，降低企業成本。黨總支響應我區幫扶工作的要求，4年來對內蒙古察右后旗xx村、武川縣黃羊渠村累計支援xx萬元進行產業幫扶；累計采購消費扶貧產品xx萬元；通過產業培育和促進就業，助力我區xxx鎮xxx村、xx村完成脫低，勞動用工7人，以實際行動踐行社會責任，強化夯實組織力。公司黨總支始終把推動公司高質量發展作為事關公司長遠發展的重大課題和生存競爭的緊要問題，把重點工作抓實部署，重要問題深入調研，重大風險心中有數，重大決策落實到位，穩步催生生產力。

三、突出融合賦能，改革發展促提升。

一是推動產業空間發展。全力推進xxx中心、xxx科技創新中心等重點項目落地。公司建設的我區首個創新型孵化器“xxxx”經過6年建設運營，面積已近xx萬平米，提供高精尖服務、工商注冊、政策咨詢、人力資源、財稅代理、法律服務等全方位的“管家式”服務，大幅降低企業創業成本。截至目前入駐企業xx家，其中園區高精尖企業xx家、國高新xx家、金種子企業xx家、市級專精特新企業xx家，國家級專精特新企業xx家。

二是強化產業培育效能。持續加大產業培育力度，其中創業孵化集聚，提供注冊工位、配套服務以及扶持政策，助力創業人才和成長性好的初創型企業發展。高精尖服務中心為入駐企業提供工商注冊、政策咨詢等全方位的“管家式”服務，降低企業創業成本。創客學院、創客發布廳為入駐企業提供產品發布、路演、創業培訓等活動空間。

三是主動破解發展難題。開展以減負債降杠桿，減股權降風險，減子公司數量去“僵尸企業”，減人員強隊伍增效益的減負行動。在實現財務集團化管理后，推進資產運營體系改革，組建資產運營部，強化流程管理，提升運營水平。實施子公司整合成立石龍佳服物業管理公司，強化物業服務板塊效能。按照“一企一策”的方案，集中清理“僵尸企業”12家，有效防控經營風險。

下一步，xxx將堅持黨建引領，進一步深入融合，持續深化國企改革，穩重求進，不斷強化xxx服務區域經濟發展的作用。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇十七

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下一步，高新區將緊緊圍繞產業發展和企業需求，持續擴大引才力度，全面提升服務水平，以高質量人才工作推動高新區高質量發展。采取多種形式，加大在高校和企業中的宣傳力度，認定一批就業見習基地，組織開展“高校畢業生看家鄉”活動，吸引高校畢業生到企業就職。同時，加大與企業之間的溝通交流，對于符合條件的人才，主動跟進，主動服務，確保“應申請盡申請，應認定盡認定，應享受盡享受”。推動與xx的深度合作，謀劃與xx等省內外高校的合作，建立靈活高效的合作機制，采取項目化方式，推動戰略合作取得成效。結合實際，以區域、產業、行業、企業需求為導向建立產業學院，推動高新區乃至全市轉型升級。用活用足國家高新區關于科技創新、高新技術產業發展、人才引進等方面的政策，推動高新區體制機制改革，建立授權事項清單制度，承接國家高新區相應的科技創新、人才引進、項目審批、財政金融等省級和市級經濟管理權限。以政府主導，市場化運作的方式，建設xxx等項目，在人才招聘、就業服務、靈活用工、勞務派遣、高端人才服務以及人力資源服務平臺建設等各個方面開展人才全產業鏈服務，進一步解放思想，改革創新，先行先試，為高新區乃至全市的高質量發展提供堅實的人才要素支持和人力資源保障。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇十八

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實踐證明，只有堅持黨建帶團建，團組織建設才有生命力。只有緊密圍繞黨的中心工作，積極服務青年成長成才，共青團的工作才有發展的生機和活力。下一步，我們將通過帶思想建設、帶組織建設、帶作風建設，強化黨建帶團建工作，×市構建起黨團聯動共建新格局。全市各級團組織扎實推進團的各項工作，探索出一條“黨建帶團建團建促黨建共建增活力”的新路子，形成良好的工作格局。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇十九

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今天，我履行xx紀檢監察系統黨建工作第一責任人責任，認真落實“三會一課”制度，為大家講黨課。講黨課之前，聽了xx位青年干部的發言，我感到很激動，很受教育、很受啟發、也很受鼓舞。x位同志代表全委青年干部的發言，緊密結合自身實際，談認識、談感受、談理想，講得很生動、很有激情，充分展現了市紀委監委青年干部的精神風貌和良好的思想品質，也充分體現出大家積極投身紀檢監察事業的堅定信心和必勝決心。

青年是我們黨、國家和民族的希望和未來。******在黨的十九大報告中強調，“青年興則國家興，青年強則國家強”。毛澤東同志曾經把青年人比喻為“早晨八九點鐘的太陽”，指出青年是整個社會中最積極、最有生氣的力量，是我們事業的主力軍和生力軍。我到xx紀委監委工作以來，感到我們這個團隊，是一個有凝聚力、有戰斗力，充滿生機、充滿活力的團隊，我也感到我們紀檢監察機關的青年干部有理想、有抱負、有擔當，無怨無悔、愛崗敬業，每天都加班加點、夜以繼日的工作著，做出了突出的貢獻。可以說，我市紀檢監察工作取得今天的成就，與大家的努力和奉獻是分不來的。在此，我代表市紀委監委向大家表示感謝！

******在北京大學考察時指出，“實現中華民族偉大復興的中國夢，廣大青年生逢其時，也重任在肩。廣大青年干部既是追夢者，也是圓夢人。追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻”。當前我們正處于紀檢監察事業發展的關鍵時期，新形勢、新任務、新挑戰為我們提出了新的更高的要求，也為我們提供了大展才華的舞臺和人生出彩的機遇。廣大青年紀檢監察干部應當在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想、綻放青春光彩，以更加昂揚的姿態奮斗在工作崗位上，為奮力譜寫新時代xxx高質量發展新篇章鋪路架橋、添磚加瓦。

下面，圍繞今天黨課主題，結合個人的學習思考和感悟體會，講四點意見，與在座的青年朋友們互勉共鑒。

“天下大德，莫過于忠”。忠誠是中國傳統文化當中最可寶貴的品質之一，所以有“家貧知孝子，板蕩識忠誠”之謂，有“不寶金玉，而忠信以為寶”之說。唐代詩人李紳在《過梅里七首家》中有一句名言“忠誠貫白日，直已憑蒼昊”，意思是說，忠誠之心可以貫通白日，形容忠誠無比。對我們******員來說，對黨忠誠，是黨章明確規定的義務，是對黨員最基本的要求，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是每個黨員必須遵循的黨性原則。第一屆***監察委員會副主席楊匏安，從他入黨的第一天開始，他的初心就一直沒有動搖過。在監獄里，楊匏安拒絕了蔣介石的親自勸降，他說：“我從參加革命起，早就把生死置之度外。死可以，變節不行！”臨刑前夕，為了勉勵難友，他寫下了《示難友》：“慷慨登車去。相期一節全；殘生無可戀，大敵正當前；知止窮張儉，持行笑褚淵；從茲分手別，對視莫潸然”。由于叛徒的出賣，第一屆***監察委員會副主席王荷波在北京被捕，在獄中，他受盡酷刑，堅貞不屈，寧愿犧牲自己，也要保存組織，始終沒有暴露北京黨的組織和機關地址，使敵人的陰謀無法得逞。在血雨腥風的斗爭中，第一屆***監察委員會10名委員和候補委員堅守初心，無一人叛黨投敵，充分顯示出早期紀檢監察人的精神風范，也體現了這是一支忠誠于黨、寧死不屈的隊伍，有著光榮的傳統。

對黨忠誠是一代又一代紀檢監察人鑄就的光榮傳統，是紀檢監察工作立于不敗之地的靈魂。現階段我們對黨忠誠最重要的體現是什么呢？我領悟，就是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。紀檢監察機關是政治機關，我們是政治機關政治工作者，是監督別人的人，這就要求我們在這些方面作表率、當先鋒，這是對我們的政治要求，也是我們履行職責使命的要求。落實到紀檢監察工作，對黨忠誠體現在監督檢查黨的路線方針政策、黨***重大決策部署和市委工作要求在各綜合監督單位貫徹執行的情況，確保政令暢通，堅決防止有令不行、有禁不止，堅決糾正政治偏差。要維護黨的紀律，要協助黨委（黨組）抓全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，在抓早抓小上積極作為。履行好這些職責使命，最根本的要靠對黨忠誠，如果在這個問題上打折扣、搞變通，就會從根本上影響監督的質效，黨的建設、全面從嚴治黨就會受到影響。

二、最重要的是提高自身能力。

推進全面從嚴治黨，黨風廉政建設和反腐敗工作高質量發展，就必須要有一支專業化、高素質的紀檢監察干部隊伍。xx書記到市紀委監委不久就提出了“大學習、大討論、大調研”，并邀請相關領導為全市紀檢監察干部講授解讀黨內法規，充分體現了xxx書記對紀檢監察干部隊伍建設的高度重視。紀檢監察工作是一項政治性、政策性、專業性很強的工作，要做好這份工作，熟悉黨章黨規黨紀和法律法規是最基本的業務素質要求。要把黨章黨規黨紀和法律法規作為學習重要內容常抓不懈，領導帶頭學、全員認真學，營造了較好的學習氛圍，同時我們緊密結合實際，做到在學中悟、在悟中用、在用中學，努力把紀法要求體現在監督執紀問責全過程、各方面。

除此之外，我們還需要狠抓落實。名列“唐宋八大家”之一的王安石，在宋神宗熙寧年間開始了大規模的改革運動，史稱“熙寧變法”，所行新法，規劃系統，上層支持，態度堅決，轟轟烈烈，然而隨著朝廷更迭、王安石離世，變法仍以失敗告終。分析原因，一個重要因素就是條文執行中落實出現偏差，導致一系列變法措施從安民走向擾民。與此相對，2300多年前的商鞅變法之所以影響深遠、意義重大，被譚嗣同稱之為“兩千年來之政，秦政也”，被毛澤東贊之為“百年都行秦政法”，成功的最根本原因就在于“徙木立信”，狠抓落實。

******強調，年輕干部要提高抓落實能力。具體到我們紀檢監察工作，就是要把“抓鐵有痕、踏石留印”作為工作的座右銘，養成有始有終、負責盡責的習慣，做到“閉環管理”，堅決避免做事拖拉、推而不動、前后脫節的問題。在紀檢監察工作中，虎頭蛇尾，拖拉扯皮，甚至是不了了之是大忌，一旦一項工作不了了之，輕則監督成效受影響，重者影響了監督的公信力。相反，發現問題一抓到底、咬住不放，從根本上剖析原因，從制度上堵塞漏洞，從思想上提高認識，監督成效就比較好。

三、最關。

當前隱藏內容免費查看鍵的是強化責任擔當。

《人民日報》曾登載過一篇文章，主人翁是被譽為“當代愚公”的貴州省遵義市草王壩村八十二歲的老支書黃大發。從20世紀60年代起，他帶領200多名群眾，歷時36年，靠著鋤頭、鐵錘和雙手，在絕壁上鑿出一條長9400米，地跨3個村的“生命渠”，結束了當地“一年四季包沙飯、過年才有米湯喝”的窮苦日子，被當地群眾親切的譽為“大發渠”。36年并非一個簡單的數字。是什么讓他面對困難不低頭？是什么讓他付出努力沒怨言？是什么讓他36年初心不改？這里面有對家人的親情，有對鄉親的友情，有對群眾的真情，究其原因，是一個******員的責任擔當。

紀檢監察工作做的好不好，質量高不高，很重要的因素是責任有沒有，擔當強不強。xx書記來xxx的第一次常委會上，提出“嚴實深細”的要求，我感受最深、最直觀的就是這點。作為紀檢監察干部，每天面對很多瑣碎的事情，上傳下達、溝通協調、監督執紀等等，如何將“嚴實深細”體現在工作中，我感到最基本的就是要有責任心，責任心其實比能力更重要。責任心的問題，不是做沒做的問題，而是優不優、好不好的問題，是“第三等的工作”和“第一等的工作”的問題。有了責任心，才有高標準，才會把自己做的工作和別人的工作比一比，找找差距，分析分析問題，讓自己紅一紅臉、出一出汗，倒逼著在工作中更認真、更仔細、更高標準，考慮更周全，在工作質效上有新的提升。我們單位，近兩年實行了“亮牌示錯”，在工作中出差錯、有失誤的干部，一律“上墻”，每次上墻既是鞭策，也是促進，每上墻一次，責任心就多一分。關于擔當，老一輩紀檢監察干部用生命詮釋著對黨的忠誠、對事業的擔當，是我們心中永遠的豐碑。告別了血雨腥風的戰爭年代，現在的我們少了很多生與死的考驗，但是隨著全面從嚴治黨工作不斷深入，一以貫之堅持“嚴”的主基調不斷推進，紀檢監察隊伍作為“執紀鐵軍”，承擔著維護黨規黨紀、維護社會公平正義的神圣使命，承載著人民群眾的信任和重托。我們說著“刺耳”的話，做著“得罪人”的事，要敢于碰硬、承受誤解，要嚴守機密，我們的擔當，就是堅持原則、較真碰硬，就是秉公執紀、扛起責任。

正人必先正己，監督者更要接受監督。紀檢監察干部作風過不過硬，直接關系到全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。全面從嚴治黨越向縱深推進，對紀檢監察干部的要求就越高。作為年輕干部，更應該從嚴要求，擰好成長的“第一顆扣子”。從近幾年我們查辦的違紀違法案件來看，有xx名85后甚至90后的科級干部，我在深刻反思的同時，更要警醒，要清醒的認識到，哪里都不是“無菌室”“保險箱”，干部也不具有天然的“免疫力”。要始終堅守做人、處事、用權、交友的底線，嚴格約束自己的操守和行為，不該做的事不做、不該去的地方不去、不該吃的飯不吃、不該交的朋友不交，始終嚴格要求自己，敬畏法律，遵規守紀。

在管好自己的同時，更要管好自己的家人。首屆監察委員會既用生命詮釋了對黨的無限忠誠，更用自身行動嚴格要求家人。王荷波1927年犧牲前，唯一的囑托是“請求黨組織對他的子女加強革命教育，千萬別走和他相反的道路”。王荷波的長子王夏榮長大后承繼父志，于1937年在******領導下參加抗日救亡工作，南京淪陷時，被日寇逮捕，捆綁在燈柱上燒死，殉難時僅19歲。無論是戰爭年代還是和和平時期，王荷波的后代都始終牢記他的囑托，低調做人、勤勉工作、清廉自持，不給黨添麻煩，不搞特殊化，不打革命烈士的旗號。首屆紀檢監察鐵軍堅定的信仰、不屈的精神、頑強的意志和良好的家風家教，值得我們緬懷和學習，并激勵著我們在紀檢監察道路上不斷前行。

馬克思曾說過：“一個時代的精神是青年代表的精神，一個時代的性格是青春代表的性格。”在座各位青年干部是全市紀檢監察干部隊伍的寶貴財富，代表著全市紀檢監察系統的未來和希望。希望大家充分認識肩負的重任，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，爭做學習模范、工作先鋒，在推進紀檢監察工作高質量發展的偉大實踐中干事創業、成長成才，只爭朝夕、不負韶華，為國家為民族奉獻我們的青春和力量。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇二十

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各位領導、同志們：

短期內難以整改的，采取“認賬、掛賬、銷賬”的辦法，列出計劃表，分工負責督導抓好整改。去年來，先后制定《局機關加強自身作風建設細則》和《干部敬業盡責規范》，提出xx條具體硬性規定，確保黨管黨員黨管干部管出成效，把全面從嚴治黨要求落到實處。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇二十一

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通過近期對《習近平書信選集》第一卷的學習，我深刻領會到習近平總。

書記。

深邃厚重的思想魅力、博古通今的文化魅力、親和質樸的人格魅力。這部書信選集，選入習近平總書記2013年5月至2021年12月期間的書信共239封，其中部分書信是首次公開發表。書信選集的內容，涉及新時代堅持和發展中國特色社會主義的各個領域各個方面，論及重要的政治原則、理論觀點、方針政策和黨性修養、思想方法、工作方法、學習方法，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。深入當前隱藏內容免費查看學習《習近平書信選集》第一卷對提升自身政治素養，指導具體工作具有十分重要的意義。

一是理想有多高，決心就有多大。在局黨組的堅強領導下，**局金字招牌遍地開花、引人注目，亮點工作精彩紛呈、接連不斷。辦公環境明顯提升，惠民措施更加精細，年度考核名列前茅，尤其是重點項目建設“大會戰”中涌現出來的不怕吃苦、不怕艱難、奮勇而上的一幕幕場景，深深感動并激勵著我，要努力在本職崗位上做出成績來，始終保持不服輸、敢較勁、爭上游的膽識和氣魄，抓住青春的大好時光，走好人生的關鍵之步。

我大學畢業后邁入社會的第一個單位就是現在工作的保定資產中心。它成立于1969年3月，是一個已有53年歷史的“老”單位，雖然“歲數”大，但依然“生龍活虎”，餐廳廚師曾在全國第六屆烹飪技能競賽中獲得過一金一銀一銅的成績。2014年1月，因市場環境改變，單位職能由酒店餐飲轉變為出租經營。雖然經營方式改變了，但全體干部職工奉獻拼搏的工作勁頭沒變，昂揚向上的奮斗姿態不改！作為“老”單位中一名“新”人，我時刻提醒著自己，要以“咬定青山不放松”的時代情懷，多讀書，讀好書，通過“三主動”來努力提高自身政治素養和工作能力。

二是主動強思想，在“扎根”中堅定信念。“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”理想信念是年輕干部扎根基層的“源頭活水”。作為支部組織委員和群工委員，在政治理論學習上，我嚴格按照局黨組開展“三學”活動的要求，制定學習計劃，準備學習資料，在學習中補足精神之鈣，把穩思想之舵，努力提高運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，以“心如止水鑒常明”的情操，在實踐中扎牢信念之根，堅守好青年一代的“精神家園”。疫情期間，我積極響應黨組織號召，主動報名加入到駐地社區網格員和志愿者隊伍中，入戶排查每棟、每戶、每人的相關信息，建立98戶臺賬，并通過建立以網格員為群主的小區民生保障工作群，宣傳疫情防控有關通知，引導外來人員前往社區登記報備，扎牢疫情防控網。

寫作中的扎實功底，審批工資中的嚴謹細心，這些都是干好辦公室綜合工作的基礎條件，也是我需要不斷。

學習。

提升的方面。單位。

領導。

時常教導并鼓勵我，要找準方法、找對路徑，

工作。

中，從細處抓起，關鍵時刻不掉鏈；生活中，危急關頭不退縮，在奮斗拼搏中實現人生追求。面對領導的期望，我堅持在謀中干、干中謀，始終保持奮發向上的進取心，以飽滿的精神、提速的節奏、實干的作風，滿腔熱血迎難而上、敢作敢當。

四是主動加擔子，在“抽穗”中善作善成。“士不可以不弘毅，任重而道遠。”溫室里長不出參天大樹，軟肩膀挑不起千般重擔。作為單位的工會主席，我認真履行各項職責，服務全體干部職工，有序落實各項工作，接牢、接好事業發展的“接力棒”，主動加壓，調高標尺，積極應對新形勢、新挑戰，以只爭朝夕、夙夜在公的精神履行好領導所賦予的重任，力爭畫好干群工作“最大同心圓”。

青春心向黨，建功新時代。我將以實際行動踐行當代青年恪盡職守、奮勇擔當的拼搏精神，不負囑托爭朝夕、不負韶華踐于行，在追夢人生路上留下無悔的奮斗足跡，為機關**工作高質量發展貢獻力量。

在局青年干部座談交流會上發言完整文檔（專業22篇）篇二十二

1奮發有為敢擔當爭先創優寫青春1。

2奮進正當時青春勇擔當2。

3一線錘煉精鋼不負青春韶華3。

4與時俱進保初心務實創新促發展4。

5心系農村大舞臺勇往無前耀青春5。

6踐行“四民精神”服務社會大局6。

7不負韶華勇攀登開拓進取爭一流7。

奮發有為敢擔當爭先創優寫青春。

一要保持“好心態”。

鄉鎮。

一級是要直接與老百姓打交道，有的時候面對老百姓的質疑、領導批評，也有過委屈、迷茫、無奈。但是正是好心態，鼓勵我不斷認識、提升和完善，不斷探索進取，不斷克服抱怨、畏難、抵觸等消極情緒，讓自己變得自信和務實。

二要練就“好本領”。我自己大學學的化學專業，學科知識與平時的工作根本沒有聯系，工作一段時間后，我感覺處處能用到法律知識，我就自學了中南大學法學本科，走上領導崗位我感覺能力素質需要提高，又報考了南京大學公共管理專業研究生。

三要爭當“好學生”。在鄉鎮工作的十多年，通過基層這個大熔爐，我收獲了工作經歷和人生閱歷，我接受了打磨和歷練，讓我逐漸成長為一個成熟自信的青年。

對下階段工作：

一是提升能力，勤思成事。樹立“堅持學習、終身學習”的理念，學政策法規、學經驗教訓，向有經驗的領導和同事學，向一線群眾學，做到學思踐當前隱藏內容免費查看悟，適應形勢。

二是精益求精，能擔難事。把工作當事業做，對每項工作要高標準嚴要求，用心琢磨、用心付出，不僅要能干事、會干事，更要干成事、干好事。

三是立足崗位，多做實事。配合黨委政府做好農房改善后半篇文章，把紅色物業打造成黨組織聯系群眾、服務群眾的平臺，通過微信公眾號、抖音號，利用小視頻、微信推文等方式推介收成的黨建工作、歷史文化、發展變化，講好收成故事，打造具有特色的鄉村旅游產業。

奮進正當時青春勇擔當。

工作快三年了，三年來，我鉆研基層黨建業務，參與建設了一批非公企業黨建示范點，積極探索村居黨組織建設網格化管理路徑等工作。我被抽調到團縣委掛職鍛煉，負責組織、學少和統戰工作。

現結合個人工作和思想情況，作一匯報，我想從三個詞談起：

第一個詞“紅色情懷”。這里是我的第二故鄉，在這里工作的這幾年時間，讓我對這個有著濃厚革命味道的城市有了很多不一樣的了解，其中最深的感受，就是她的紅色底蘊。作為青年基層組工干部，公文咩咩編輯，我一定要把自己和這片土地的發展聯系在一起，主動融入、積極作為。

第二個詞“責任擔當”。工作的第一天，我就感受到了這個詞的重量，這是基層公務員的基本素質，也是高新區工作的真實寫照，特別是疫情爆發以來，我因為假期回家，推遲了上班的時間，后悔自己不能成為這基層“逆行者”的一員。回到崗位后，根據黨工委安排，我立刻投入到戰“疫”和復產復工工作中去，通過這個歷練，個人的工作能力和服務水平有了較大的提升。

第三個詞“自強進取”。作為青年組工干部需要有自強不息和持續學習的精神。三年來，組織上為豐富我們的知識結構做了很多工作，作為一名選調生，我也參加了很多基層干部培訓。在以后的工作中，我將一如既往抓好自身的學習提升，豐富知識背景和專業能力，更好地服務地方經濟社會高質量發展。

一線錘煉精鋼不負青春韶華。

近湖街道宣傳干事錢燊。

第一個關鍵詞是“自身建設”。方言是基層最普遍的語言。作為外地來的大學生，面臨的第一個難題就是這里方言。在剛來工作的半年時間里，我走遍了街道的角角落落，學習這里方言、學講群眾語言，拉近了和群眾間的距離。當自己對工作學習的思考感悟刊登在《人民日報》上，這給予了我更大的信心，要加強自身建設，從小事做起，從基礎做起，不斷提高自己服務群眾、服務發展的本領。

第二個關鍵詞是“內生動力”。在工作實踐中我感受到，基層工作是做事，更是做“人”的工作，要注重發揮群眾的主體性，亮出這里人獨有的紅色基因。在從事婦聯工作一年半的時間里，我逐漸從一個初出茅廬的大學生成長為婦女群眾的“娘家人”。我們通過典型的示范引領作用，挖掘培樹省級家政示范企業1家，市級各類婦女典型12個，激發群眾的內生動力，帶領廣大婦女群眾向先進靠攏，比學趕超。

第三個關鍵詞是“彎道超越”。創文是我們宣傳工作的重點，老舊小區的改造是一大難題。我們要發揮青年人的創新思維和頑強韌勁，喚醒群眾創文的主體意識、建設意識與角色意識，由“要我創”變為“我要創”。海達新村是我們街道提升老舊小區治理的成功經驗，接下來我們將推廣海達新村的業主委員會自治模式，提升群眾的素質和治理的“韌性”，改變過去單打獨斗的狀況，引導多方參與，不斷形成合力，讓城市常治常新。

與時俱進保初心務實創新促發展。

一是聚焦主業，為企服務。我目前的主要工作，是指導企業進行各類項目、品牌申報，爭取政策和資金支持，促進企業轉型升級。深感在工作中像對自己家事一樣主動真心為企業服務，才能得到企業的認可和支持。

二是上下掛職，提升自我。根據組織安排，我于6月到市國泰投資有限公司掛職，自己的業務能力得到了很大的提升。在掛職神臺社區大黨委期間，牽頭組織了“鄰里節”等活動，積極幫扶弱勢群體，努力為群眾做實事、做好事。

三是履職盡責，為民發聲。作為縣人大代表，我在做好本職工作的同時，積極履職盡責、建言獻策。針對群眾關心的熱點、難點問題，通過代表建議、意見等形式，積極向人大、政府反映。

下一步，我將按照工作職責和年度工作安排，做好以下幾個方面工作：

一是樹牢為企服務理念。堅持以高標準做好為企服務工作，深入了解企業運行情況，摸清企業發展需求，把各級信息準確傳達給企業。在指導企業申報過程中，針對容易出現的問題，更加耐心細致地給予指導，提高企業申報材料的準確性和成功率。

二是切實做好本職工作。時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓，用“敬業”作為自己的根源性力量，進一步理清工作的重點，摸清企業的痛點，奮發勇為、扎實工作。

三是提升自身能力水平。不斷學習掌握最新產業政策、行業動態、新技術應用及先進地區做法和經驗，并且應用到工作中，努力成為行家里手，更好服務企業發展。同時注重上下協同聯動，提升工作效率和專業性。

心系農村大舞臺勇往無前耀青春。

一、堅定信仰，感恩經歷，爭做優秀青年。我通過考試進入了公務員隊伍，從辦事員干起，深深感受到組織的關愛、培養，這也是我人生中的寶貴財富。近年來，我按照縣委部署，結合工作實際，積極投身建陽鎮招商引資、項目推進、基層黨建、農房改善等工作，在一線中鍛煉自我、錘煉本領、增長才干，用心用情、傾力親為、促進發展，作出了青年干部的積極貢獻。

二、不驕不躁，腳踏實地，爭做務實青年。作為一名公職人員，我立志以優秀為目標、以模范增動力，嚴格按照好干部的標準要求，講規矩、守紀律、沖在前，加強理論學習，提升履職能力；扎根農村一線，解決百姓難題，勇于擔當作為，積極創新工作，真正做到干一行、愛一行、鉆一行，公文咩咩編輯，努力在平凡的崗位上實現自己的人生價值，用實際行動證明：“青年行，我能行！”

服務農房改善。剛開始進村群眾稱呼我為“鎮上干部”；到后來大家稱呼我“董書記”短短兩年時間村民已經把我當為一家人。我們以工作的用心獲得了群眾的放心、居住的舒心更激發我們推進農房改善的信心和決心。作為村鎮建設的分管領導今年我們在、趙墩和湖成3個村整村推進農房改善工作新建新型農村社區加快改善農村居住條件。

踐行“四民精神”服務社會大局。

一要狠抓專項整改，打造平安大道。縣綜合整治指揮部就設在我們中隊，我們將按照指揮部的決策部署，扎實細致做好隱患排查、限期整改、安全教育等工作，強力推進“國省道穿越村鎮四亂三非兩不全整治行動”“四不準兩提倡”電動車專項整治等工作，確保隱患限期清零，道路交通管控更加精準有力。

二是充分發揮職能，服務經濟發展。認真貫徹縣委、縣政府關于做好復產復工服務保障的要求，嚴格執行上級公安機關便企利民二十條服務舉措，積極協調有關部門核實駕駛人員身體狀況、開具證明材料、引導車輛按照相關線路通行，切實保障各項生產經營活動正常開展。

三是深化雙網融合，提升治理效能。扎實開展交通安全網格化管理，走進企業、沉入社區，提倡駕乘非機動車戴好安全頭盔、提倡老年人不駕駛電動車，企業電瓶車停車棚內粘貼反光貼紙，做到夜間“亮尾”。公.文思.享文.庫出.品，每月的黨員活動日，利用各村居組織老黨員集中學習的機會，主動到村居搭設宣傳設備，播放鄉鎮附近路口交通事故監控視頻，并現場回答交通類的問題。

四是立足自身崗位，堅持從嚴治警。我將兢兢業業地做好本職工作，在。

黨建。

組織生活日常規范隊伍管理上壓實責任持續發力，努力讓上岡中隊百尺竿頭更進一步。同時，我將始終抓好自身建設，帶頭參加作風突出問題專項整治，以自身正自身硬自身凈的實際行動放好樣子帶好隊伍。

不負韶華勇攀登開拓進取爭一流。

我通過事業單位公開招錄，到縣發改委招商服務中心工作。經過近2年的工作磨練，我開闊了視野、增長了才干、收獲了成長。我將以今天座談會為契機，以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，投入到火熱的招商事業中去，努力做到“四個有”。

一是勤于。

學習。

做一個有理想的人。堅持學習苦練內功學懂、弄通、悟透縣情實際、產業基礎和招商政策及時關注縣外最新產業發展動態積極參與“出門招商”在招商實踐中不斷提升招商服務水平努力成為一名學招商、懂招商、會招商的年輕人。

二是敢于求真，做一個有擔當的人。始終把服務重大項目作為。

工作。

的重中之重，認真細致做好項目跟蹤洽談、協調推進、宣傳推介等工作，把好項目預審第一道關，切實提升項目質效。面對工作中出現的矛盾和問題，不敷衍、不推諉，克難攻堅，為項目早簽約、早建設、早達效鋪路搭橋。

三是勇于創新，做一個有追求的人。緊緊圍繞全縣重大產業項目攻堅年活動，充分發揮青年人銳意進取的勁頭，在產業鏈招商、新媒體宣傳等方面，勇于創新、勇于嘗試，拿出實打實的措施，為全縣招商引資工作添磚加瓦。

四是嚴于律己，做一個有底線的人。始終把作風建設擺上突出位置，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決抵制各種名利誘惑，守得住清苦，頂得住壓力，扣好人生的第一粒扣子，高標準、嚴要求做好招商引資各項工作。