整改報告是一種對過去工作的回顧和總結，對于提高我們的工作質量和效率非常有幫助。以下是小編搜集的優秀整改報告案例，希望對大家有所啟發。

巡視個人整改報告范文（19篇）篇一

根據自治區黨委統一部署，20xx年12月31日至20xx年2月3日，自治區黨委第六巡視組對新疆投資發展(集團)有限責任公司(以下簡稱新投集團)黨委進行了專項巡視。20xx年3月9日，自治區黨委巡視組向新投集團黨委反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

一、執行政治紀律方面。

(一)針對基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠的問題。修訂《新投集團“三重一大”決策管理辦法》，按照黨的領導與法人治理結構相促進的原則，規范集團公司決策權限和流程，充分發揮政治核心作用。深入貫徹《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，落實各級黨組織抓黨建的主體責任。大力推行政治型、監督型、服務型、學習型基層組織建設以及“兩學一做”學習教育，督促講紀律守規矩，履職盡責，打造忠誠、干凈、擔當黨員職工隊伍，全面發揮黨委政治核心、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

(二)針對黨風廉政建設主體責任落實不到位的問題。梳理各所屬企業黨委(支部)履行黨建、黨風廉政建設主體責任清單和監督責任清單。舉辦“兩個責任”培訓班，強化領導班子和第一責任人管黨治黨的主業意識。支持和保障紀委聚焦主業，履行監督職責。3次召開黨委會專題研究黨風廉政建設工作，提出具體舉措。制定《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施方案》，明確黨委(支部)、第一責任人、班子成員的主體責任和紀委的監督責任。

(三)針對所屬全資(控股)企業黨風廉政建設作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。修訂《黨風廉政建設責任制暫行辦法》《從嚴治黨主體責任和監督責任實施方案》《管理人員違反“紅線”管理規定》《黨風廉政建設責任制追究辦法》，明確從嚴治黨和黨風廉政建設責任主體，完善黨風廉政建設背書、約談、追究機制，從制度層面強化責任的剛性約束，確保“兩個責任”得到有效落實。

二、黨風廉政建設和反腐敗方面。

(一)針對資產管控不力造成國有資產損失的問題。列出責任人員清單，積極配合自治區專項核查組對所屬企業低效無效資產形成的原因、投資決策、盡職調查、股權收購等進行深入核查。組織對集團公司管理人員失職瀆職問題進行深入調查，對巡視反映的6起失職行為進行了責任追究，給予黨紀政紀處分15人，經濟處罰10人，誡勉談話2人，追回本金數百萬元，資金占用利息正在依法追繳中。

(二)針對紀委職責定位不清的問題。深入“轉職能轉方式轉作風”，全力支持和保障紀委聚焦主業主責。明確集團公司紀委書記和紀檢干部職責，免去紀委書記、監察審計部部長所兼任的其他職務。嚴格落實“三項談話”、述職述廉、重大事項報告等制度，完善干部廉潔檔案。始終把紀律和規矩挺在前面，抓住懲治腐敗“三種人”、糾正“四風”、損害國有資產權益的三個重點，嚴肅追究。對巡視移交的問題線索，認真組織開展調查核實，初核28件，發現有違紀違規問題11件，配合核查4件。對巡視反映的3起失職瀆職、1起違規發放加班費、1起“小金庫”、1起公款私存問題進行嚴肅追責，分別給予相關人員留黨察看一年、黨內嚴重警告、警告、行政記過等處分。

(三)針對資金管理不規范，國有資產損失嚴重的問題。一是針對盲目決策，對外投資隨意的問題，堅持頂層設計，滾動調整《2015年—2017年目標和發展思路》，研究編制“十三五”發展規劃，實現規劃與計劃、預算和績效考核的有效銜接。修訂完善《所屬企業投資審批管理暫行辦法》，成立風險防控委員會，充分發揮銀行、證券等專家在投資項目咨詢、評審過程中的專業把關作用。積極推行經營、財務、紀檢和監事會“三條主線”監督機制，定期報告重大決策、經營活動和貫徹執行規章制度情況，加強對所屬企業黨建、黨風廉政建設和各項投資經營活動的管控。二是針對經營和企業并購中向民企輸送利益、違規讓利等問題，積極配合司法機關對蠶食國有資產、關聯交易、潛虧等案件進行調查，并將根據核查結果，實行履職倒查和責任追究。對于“控股不控權”的企業，實施分類處置。目前已對無法實現有效控制、低效的大西部旅游公司等5個企業，按照國資委有關規定，逐步進場公開掛牌拍賣、轉讓。三是針對集團公司管理失控、監管流于形式的問題，修訂集團公司部門職責，梳理權力清單，提高運行效率。修訂目標責任制考核辦法，把目標考核、薪酬激勵、責任追究有機結合起來，形成閉環管理。加強投資項目風險管控，嚴格審核投資項目的經濟性和風險管控措施，強化投資行為監管。全面推進集團公司資金監管平臺信息化系統建設，著手搭建引入國內、境外低成本資金的融資平臺。

三、落實中央八項規定精神和自治區黨委十條規定，加強作風建設方面。

(一)針對巡視反映的作風類問題。堅決按照“自糾、督辦、核查”的整改方式，對新建辦公樓未按程序報批的問題，做出深刻的書面檢查，聘請中介機構對辦公樓建設情況進行全面的造價審計和決算。依照自治區國資委《企業領導人員職務消費管理辦法》規定，對巡視反映的集團系統7輛公車配備超標、1人多發獎金補貼進行全面清理清退，取消外派兼職人員通訊補助發放。

(二)針對巡視反映的財經類問題。對違規公款送禮、發放特殊貢獻獎、虛假報銷等行為，進行認真調查核實，對3名責任人員進行嚴肅處理，責令相關部門作出深刻書面檢查，退回不合理獎金。

四、貫徹民主集中制和干部選拔任用方面。

(一)針對決策機構不健全、分工不明確，影響科學決策的問題。健全決策機構，董事從4人調整為7人，有效解決決策機構不健全不科學的問題。修訂完善《黨委會議事規則》《董事會議事規則》《總經理辦公會議事規則》，厘清決策與執行職權邊界，明確職權范圍，完善決策程序。對新投康佳、天寧公司、天龍礦業、能源裝備公司等投資決策情況進行重新梳理，查找薄弱環節和管理漏洞，發現問題及時處理。

(二)針對主要領導獨斷專行、個人說了算的問題。嚴格執行會議議事規則，實行會前書面征求班子成員意見和簽字背書制度，發揮集體智慧，增強班子合力。全面推行黨政聯席會、部門職工通報會等事前論證機制，增加專家評審程序。嚴格落實會議議事程序，加強領導班子成員之間的溝通協調，推行主要領導“末位表態”，切實做到科學、民主決策，提高決策質量和效率。

(三)針對決策時發表意見不充分的問題。全面改變會議決策方式，班子成員必須“人人表態、一事一議”，闡明同意或反對理由，討論和表決情況進行會議記錄并錄音保存。所有重大會議，必須邀請自治區國資委第五監事會列席，黨辦、人力資源部、監察審計部全程監督。推行“三重一大”會議紀要簽字背書制度。

(四)針對選人用人不規范，部分人員存在程序缺失的問題。嚴格規范選拔任用有關程序，參照提出市場化引進人才管理規定，落實“兩報告、兩談話、兩公示”制度，推行干部選拔任用實錄制。對巡視反映提拔、解除2名人員程序缺失的問題，按規定程序進行核實，完善補充組織程序，依規提名、考察、任用和解聘。加強舉報受理，以“零容忍”的態度，對買官賣官問題進行調查處理。

(五)針對任職、薪酬不夠規范的問題。修訂《勞動人事管理辦法》《公開招聘人才管理辦法》《績效考核管理辦法》《競爭上崗與公開選拔管理辦法》等13項制度，逐步完善人力資源管理體系。制定《干部隊伍教育培養工作辦法》，實行年輕干部、重要崗位干部輪崗交流，完善科學合理的選人用人制度，形成干部交流良性循環機制。全面推行“管理提升年”活動，制定科學合理的量化考核指標體系。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

聯系電話：0991—7532359。

郵政信箱：烏魯木齊市水磨溝區溫泉北路2號新投集團巡視整改領導小組辦公室。

郵編：

電子信箱：

中共xx投資發展(集團)有限責任公司委員會。

年7月19日。

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巡視個人整改報告范文（19篇）篇二

市委、市政府督查局：

根據市委、市政府督查局《關于對省委巡視組反饋意見整改工作進行督查的通知》(濟督查[]48號)要求，結合民政工作實際，現將市民政部門落實省委第六巡視組反饋意見整改情況匯報如下：

一、涉及民政部門的主要工作。

(一)城鄉低保。完善城鄉最低保障制度，確保保障標準位于全省前列。

(二)養老服務。積極推進社會化養老服務。

[2011]53號)，從8月份開始，我市一類低保標準由每人每月230元提高到300元，二類低保標準由每人每月120元提高到160元。城鄉低保標準在全省排第二位(僅次于鄭州)。目前，市民政部門已安排4個督導小組，正在對全市低保工作重新進行復查和督導。

(二)養老服務。一是老齡補貼發放。從開始，濟源市率先在全省實行為85歲以上老年人發放敬老補貼制度。目前，全市符合投機倒把的老年人達到3239人，共發放敬老補貼56萬元，其中，為9名百歲老人發放敬老補貼4500元，為90-99歲老人804人發放敬老補貼19萬元，為85-89歲2426人發放敬老補貼36.2萬元。二是相關政策制定。起草了《濟源市人民政府關于加快濟源市養老服務業發展的意見》，對全市未來5年養老服務業發展做出了規劃。目前已征求完發改、城鄉規劃、財政、衛生、公安、人保等部門意見，已報市政府常務會研究。

巡視個人整改報告范文（19篇）篇三

區委第一巡察組反饋巡察意見后，區委常委、臨港管委會黨組書記、常務副主任陳杰同志明確指出，巡察整改既是適應臨港事業發展的需要，也是保護干部的需要，我們要舉一反三、把巡察整改延伸至臨港管委會。8月18日，南匯新城鎮黨委書記、人大主席吳曉華同志主持召開巡察整改專題會議。吳曉華同志指出，巡察工作的開展，能夠幫助我們更加準確地理解中央、市委和區委的方針政策，全面深入地貫徹習近平重要講話精神，推進經濟社會全面、協調、可持續發展；要把這次巡察問題整改作為全面提高工作水平、加強領導班子建設、實現臨港地區經濟社會跨越式發展的重要契機。他指出，巡察整改好不好，關鍵看黨委。黨委班子成員要高度重視、全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改問題專項領導小組，區委常委、臨港管委會黨組書記、常務副主任陳杰和鎮黨委書記、人大主席吳曉華任組長，管委會黨組成員、副主任張弘，管委會黨組成員、副主任吳強，管委會黨組成員、副巡視員陳永平，管委會黨組成員、鎮黨委副書記張建芳和管委會黨組成員、辦公室主任余獻龍任副組長，其他相關班子領導為成員，組織落實、考核評價巡察問題整改工作。領導小組下設辦公室，主任由張建芳兼任，余獻龍、苗挺兼任辦公室副主任，徐惠安、郭根明、倪燕萍、王偉、錢輝、丁峰、朱林龍、俞靂、虞堯同志為辦公室成員，辦公室負責問題整改的具體布置、檢查和督促。

8月30日，南匯新城鎮召開巡察整改專題部署會議，鎮黨委、政府、人大班子成員，鎮政府各辦、蘆潮港社區、申港社區負責人參加。鎮黨委書記、人大主席吳曉華同志主持會議，會上聽取了巡察整改辦公室關于《巡察整改項目梳理清單》的匯報。吳曉華指出，對梳理出來的5個方面16個問題40個項目，領導班子成員要積極發揮示范作用，主動認領責任，分管領導帶頭負責；各部門各單位對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。

9月5日，區委常委、臨港管委會黨組書記、常務副主任陳杰同志主持召開臨港管委會黨組、南匯新城鎮黨委聯席會議，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。管委會黨組成員、新城鎮黨委書記吳曉華，管委會黨組成員張弘、吳強、陳永平，管委會黨組成員、新城鎮黨委委員張建芳，管委會黨組成員張學英、湯文侃、陶明昌、余獻龍，新城鎮黨委委員屠宏光、苗挺參加會議。會議審議并通過了《巡察整改項目梳理清單》的匯報。會議決定9月12日召開巡察整改動員會議。陳杰指出，臨港管委會、南匯新城鎮班子成員要高度認識此項工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察整改與建立長效機制結合起來，與當前正在開展的“兩學一做”活動結合起來，推動當前工作。黨組黨委主體責任、班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風、提升工作效率。

9月12日，南匯新城鎮黨委書記、人大主席吳曉華同志主持召開臨港管委會、南匯新城鎮“做守紀律、講規矩合格黨員”警示教育月暨巡察整改動員會議，區委常委、臨港管委會黨組書記、常務副主任陳杰同志講話。陳杰指出，目前，巡察問題整改專項領導小組已經成立，任務已明確，下一步就要抓好落實。他指出，巡察整改要突出問題導向，抓住主要矛盾。要針對宗旨意識淡化、群眾感情淡漠的問題，要教育引導黨員干部增強使命意識和擔當精神。

總之，要抓住這次巡察整改的契機，把黨風廉政建設和政府管理水平提上一個新臺階，為臨港地區建設國際智能制造的主體承載區和南匯新城建設未來之城提供堅強的紀律保障和政治保障。吳曉華同志指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改清單有關內容根據職責分工落實到相關部門和單位，由領導班子成員牽頭，落實到具體部門和單位，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《巡察整改項目梳理清單》下發各部門、各單位，要求與9月20日前反饋整改措施。

巡視個人整改報告范文（19篇）篇四

根據中央、省委巡視整改工作要求，在認真學習***總書記關于巡視工作重要論述和省委第x巡視組巡視學校黨委反饋會議精神、認領巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎上，我深入查找存在的差距和不足，認真分析問題產生原因，明確整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

通過學習，我更加深刻地體會到，巡視是黨章規定的一項重要制度，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形式，解決黨自身問題的有力武器。作為黨的干部，需要堅持高站位、高標準，正確對待巡視監督，配合好巡視工作，特別是巡視反饋問題的整改落實，有效發揮巡視震懾遏制治本作用。

按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，對照巡視反饋問題，結合查擺檢視，個人存在以下問題和表現。

合的工作中，主動溝通協調少，或多或少存在被動應付的現象。比如，黨委會在討論研究事項時，往往只關心分管的工作，對不分管的工作發表意見不夠主動，多數時候“隨大流”或“沒意見”。

二是政治建設和思想引領不到位。對***新時代中國特色社會主義思想學習領會不夠深入、不夠透徹，存在學用脫節現象。理論上的不成熟導致政治站位不夠高、管黨治黨意識不夠強。面對紀檢工作中出現的新情況新問題，有時缺乏認真思考和有效應對，執行決策部署有時眼界不夠高，思路不夠寬，辦法不夠多。

三是意識形態工作責任落實不到位。對自身在意識形態工作中承擔的責任認識不夠充分，投入精力不多，監督檢查不夠到位，雖然對意識形態工作有考核，但更多的是“走過場”，還未建立起有效的意識形態檢查考核機制。

一是協助黨委落實黨風廉政建設主體責任有欠缺。xx年以來，未成立黨風廉政建設領導小組，未聽取黨風廉政建設和反腐敗工作專題匯報，xx年未對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解。

轉”不徹底。比如，作為紀委書記，除主持學校紀檢工作外，仍分管了xx工作，并兼任xx等x個領導小組和工作小組成員。日常監督有差距。近年來，學校紀委對日常監督進行了一些探索，如重要節點提醒談話、建立廉政檔案、組織專項檢查等，但常態化、近距離化日常監督機制尚未形成。比如，學校紀委未向黨委提出過書面監督意見或建議，用好紀律檢查建議這一有力武器；未開展落實中央八項規定精神情況的專項檢查。

三是執紀問責不夠有力。主動查找和發現問題線索少。近幾年來受理的x件次線索有x件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉辦。執紀審查還不夠精準和規范。x年x月，學校紀委在調查x是否違規違紀時，沒有進行深入調查核實，也未追責。未能充分利用身邊典型案例開展警示教育，做好審查調查“后半篇文章”。

四是“一崗雙責”落實不力。為推動責任落實，學校紀委每年都有協助黨委制定責任分工、簽訂責任書，層層傳導壓力，也取得一定成效，但在具體執行過程中缺乏有力的跟蹤和督促。責任制檢查考核機制還不健全，考核的效力和權威性未能真正體現。責任追究不夠有力，存在通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀律責任少等現象，震懾作用發揮不夠。

對黨員干部開展紀律規矩和作風教育不夠經常，運用“四種形態”堅持抓早抓小力度不夠，作風建設監督檢查、督查督辦、責任追究機制還不健全，營造干部隊伍擔當作為、干事創業的濃厚氛圍效果不突出，干部身上存在擔當意識欠缺、推諉扯皮，工作不上心、不用勁、敷衍塞責，攻堅克難精氣神不足的現象。

（四）落實巡視問題整改不徹底，常態化長效整改機制尚未形成方面的問題。

x年，省委巡視組共反饋了x個需整改的問題，其中x個問題未徹底整改到位。對學校黨委從政治高度重視整改工作不夠，前緊后松，缺乏一抓到底的韌勁等問題未及時提出監督意見或建議。督促學校黨委履行整改主體責任不到位，就事論事整改多，舉一反三不夠，沒有做到標本兼治。

（一）政治站位不夠高。在實際生活和工作中，自覺站在黨和國家事業全局思考問題不夠。在學習***新時代中國特色社會主義思想、意識形態方面內容上，學得不深不透，缺乏深刻理解和系統思考，學用結合不緊。貫徹上級指示精神和決策部署方面，政治敏銳性不夠強，斗爭意識也不夠足，存在等待觀望的思想，上級有要求就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做，有應付現象。

（二）理想信念不夠堅定。由于經驗主義作怪，缺乏學。

習前沿理論的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，自覺改造主觀世界的積極性不高。應對繁重工作壓力時，有時會出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其實就是理想信念不夠牢固。

（三）宗旨觀念有所淡化。沒有把“全心全意為人民服務”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中，在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾不夠。有時總認為師生反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，導致工作上主觀意志成份多，有形式主義傾向，為師生群眾排憂解難主動性不足。

（四）黨性修養有所放松。世界觀、人生觀和價值觀改造自覺性不夠。隨著年齡的增長，或多或少出現歇氣、松勁的想法，自我要求有所放松，進取意識有所減弱，解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“實用主義”傾向，不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得少一些，沒有真正發揮好黨員干部的模范帶頭作用。

（五）履職盡責不夠到位。作為紀委書記，履職盡責還有差距，缺少攻堅克難的勇氣和水平，面對紀檢工作新形勢新政策新任務，掌握不夠全面，思考不夠深入，新舉措新手段不多，從而造成監督責任落實不到位。工作開展還不夠扎實，有以會議落實會議、以文件落實文件的現象，存在前緊后松，重布置、輕落實的問題，導致有一些決策部署落實效果不好。

（一）加強學習，做政治堅定的表率。

習總書記指出：“崇高的理想，堅定的信念是共產黨人的靈魂。”作為一名黨員領導干部，必須帶頭堅定自己的理想，堅定自己的信念，要真正地、發自內心的信仰馬克思主義，認真系統地學習黨的基本理論、創新理論，特別是習總書記關于教育和意識形態工作方面的系列重要講話精神，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。切實增強政治敏感性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在事業需要的時候勇往直前。

（二）主動作為，做勇于擔當的表率。

習總書記指出：“堅持原則敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”。切實增強責任意識、大局意識、服務意識，以強烈的事業心和高度的使命感，不斷強化本人作為紀委書記的政治責任，在協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任的同時，強化紀委的監督責任，完善黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制檢查考核體系，落實落細監督執紀問責，增強紀律的剛性約束，堅持有責必究，追責必嚴，對發現的問題敢于亮劍，該教育的教育，該處理的處理。注重研究新情況新問題，提升紀檢工作的預見性和針對性，找準監督工作的“切入點”和“著力點”，多出新辦法、新舉措，推動學校全面從嚴治黨和黨風廉政建設取得新成效。

（三）改進作風，做求真務實的表率。

習總書記強調：“作風建設這根弦要始終繃得緊緊的，堅持抓常、抓細、抓長，保持態勢，抓好各項整改任務落實。”本人將切實把思想和行動統一到省委巡視整改工作要求上來，以最嚴肅的態度、最務實的作風扛起巡視整改監督責任，綜合運用多種方式多維度、立體化開展監督檢查，在推動整改落實上集中發力。把巡視整改監督納入日常監督工作范圍，對照整改工作臺賬，從嚴把關，對賬銷號，確保問題一項一項被整改、一個一個得到落實。要扎實開展調查研究，深入基層、深入一線、深入師生群眾，廣泛聽取意見，全面了解真實情況，掌握工作規律，堅持有所作為，切實幫助師生群眾排憂解難。

（四）深化改革，做與時俱進的表率。

習總書記強調，深化紀檢監察體制改革是要實現標本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。要落實好上級關于深化高校紀檢體制改革各項要求，進一步深化轉職能、轉方式、轉作風，突出監督這一基本職責、第一職責，運用好約談提醒、紀律檢查建議書、建立廉政檔案、專項檢查等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用“四種形態”，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。

盯緊權力運行各個環節，完善及時發現問題機制，規范問題線索處置機制，構建監督聯動協作機制，管好關鍵人、管住關鍵事、管在關鍵時，增強監督實效。作為紀委書記，要不斷自我加壓，加強自我約束，不斷增強專業能力，強化程序思維和規則意識，主動接受組織監督，在嚴以律己、強化執行上做表率。

巡視個人整改報告范文（19篇）篇五

根據中央統一部署，2020年5月14日至7月2日，中央第十二巡視組對中國氣象局黨組開展了常規巡視。2020年8月20日，中央巡視組向中國氣象局黨組反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

中國氣象局黨組高度重視巡視整改工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把抓好巡視反饋意見整改落實作為檢驗“四個意識”是否牢固的試金石，作為忠誠踐行“兩個維護”的具體行動，提高政治站位，強化政治擔當，高標準高質量推進巡視整改工作。

(一)深化思想認識，著力提高抓好巡視整改的政治站位和政治自覺。

局黨組將深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神放在抓好巡視整改的重要位置，堅持邊學邊改，推動思想整改和行動整改緊密結合。中央巡視反饋意見后，局黨組第一時間組織召開黨組會議，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作重要論述，重點學習習近平總書記在聽取十九屆中央第五輪巡視工作情況匯報時的重要講話精神，學習領會中央巡視工作領導小組提出的整改要求和中央巡視組的反饋意見。集中整改期間，局黨組通過組織5次學習會議，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，學習胡春華副總理在聽取中國氣象局黨組關于落實巡視整改工作匯報時的講話。通過貫穿始終的持續學習，局黨組和全國氣象部門各級黨組織和廣大黨員干部充分認識到巡視是管黨治黨利器，是堅持和加強黨的領導、全面從嚴治黨、鞏固黨的執政地位的戰略性制度安排;充分認識到中央巡視組代表黨中央巡視，反饋的意見就是黨中央的要求、體現黨中央的權威，整改不落實就是對黨不忠誠，對人民不負責。通過深入學習、對表對標，思想認識得到再深化再提升，增強了抓好巡視整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

(二)壓實巡視整改主體責任，強化政治擔當。

局黨組堅決扛起巡視整改的主體責任，加強對整改工作的組織領導，制定集中整改工作計劃和分類整改方案，召開氣象系統巡視整改視頻動員部署會，建立落實“四個融入”督導機制，先后召開12次黨組會研究部署和協調推進巡視整改工作。中央巡視反饋意見后，局黨組立即成立了巡視整改工作領導小組，黨組書記擔任組長，承擔巡視整改第一責任人責任，對巡視整改工作負總責，主持研究制定整改方案，動員部署整改工作，統籌協調推進巡視整改任務落實。巡視整改工作領導小組辦公室督辦落實領導小組確定的各項任務，分管黨建工作的局黨組成員擔任辦公室主任。班子成員落實“一崗雙責”，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，抓好分管領域整改落實，以身作則、以上率下，形成齊抓共管促落實的工作局面。各內設機構對職責范圍的整改任務狠抓細化落實，指導對口部門協同整改。各省級氣象局黨組和直屬單位黨委對照中國氣象局黨組整改方案同題共答，結合職能責任舉一反三，同步整改。通過上下聯動、左右貫通，形成了橫向到邊、縱向到底的巡視整改工作格局。

(三)認真梳理細化巡視整改任務，明確整改措施。

按照習近平總書記關于巡視整改“四個融入”的要求，認真對標“六個差距”，針對中央巡視反饋問題，經過幾輪自上而下和自下而上的反復討論，局黨組和巡視整改工作領導小組連續召開5次會議研究，并2次征求中央紀委國家監委駐農業農村部紀檢監察組意見，研究制定了局黨組落實中央巡視反饋意見整改方案，將巡視反饋意見逐項細化梳理為具體問題，列出問題清單、任務清單、責任清單，形成4個方面28項整改任務143條細化措施，每個問題都明確責任局領導、責任單位和整改時限，每項整改任務都明確具體落實措施。同時，制定了選人用人、內部巡視2個專項檢查整改方案;防雷體制改革和工程建設、采購類項目2個部門專項巡視整改方案;將局屬企業監管、國有資產管理作為重點整改的問題，制定了2個專門工作方案，明確了整改目標、任務、步驟和要求。中央紀委國家監委駐農業農村部紀檢監察組針對巡視反饋的問題，提出了具體整改措施。各省級氣象局黨組和直屬單位黨委對照中國氣象局黨組整改方案，分析查找自身存在的問題，提出整改舉措3392條。通過突出重點、精準施策，努力實現全面整改、即知即改、真改實改。

(四)召開專題民主生活會，確保巡視整改認識和行動到位。

局黨組認真研究會議方案和班子對照檢查材料，黨組成員開展談心談話84人次，交流思想共促整改。中央紀委國家監委機關、中央組織部、中央和國家機關工委及中央紀委國家監委駐農業農村部紀檢監察組全程督導，會前審閱了會議方案、對照檢查材料及發言提綱。巡視整改專題民主生活會上，局黨組和黨組同志按照“三個擺進去”要到位、問題和責任認領要到位、見人見事見思想要到位的要求，緊密聯系思想和工作實際，深入查擺問題、剖析原因，認真開展批評和自我批評，深化細化整改舉措。進一步提高了思想認識，全面經受了精神洗禮，又一次鍛煉了黨性，更加認清了差距和不足，進一步推動了整改落實。

(五)加強督促檢查，確保巡視整改不折不扣落實。

局黨組堅持政治統領、主動對標看齊，切實將巡視作為發現和解決問題、統一認識和行動、推動創新和發展的重要契機;堅持點面結合、統籌一體推進，抓住主要矛盾，以重點問題的整改帶動面上問題的整改，推動問題整改向基層延伸、向縱深推進;堅持以上率下、形成整改合力，從本級改起，從黨組和領導班子及其成員改起，上下聯動、推動整改任務層層落實;堅持公開透明、務求取得實效，把以人民為中心的思想貫穿巡視整改全過程，強化宗旨意識和為民情懷。以目標和結果為導向，切實把嚴督實查貫穿始終，盯著任務督進度，盯著問題督責任，盯著措施督成效;實施清單式管理，每項整改任務均細化落實舉措、成效目標和時限要求，建立工作臺賬;通過每周工作調度例會、每月黨組專題督導會，實時對賬、滾動督導，實行責任領導“簽字背書”、整改銷號等工作機制，推進巡視整改工作扎實高效開展。黨組書記帶頭督促檢查，堅持靠前指揮，統籌推進巡視整改工作。黨組班子成員按照分工扛起分管領域的整改責任，先后90余次召集分管和聯系單位督導推進巡視整改工作。巡視整改工作領導小組辦公室具體研究布置、督促檢查20余次，確保巡視整改事事有人抓，件件有著落。中央紀委國家監委駐農業農村部紀檢監察組在推動自身巡視整改的過程中，把強化巡視整改監督作為工作重點，加強對局黨組和班子成員及下級單位落實情況的監督檢查。

巡視及整改以來，各級黨組織和廣大黨員干部經受了一次對標看齊、錘煉黨性的政治歷練，經受了一次刀刃向內、自我革命的政治歷練，經受了一次轉變作風、提升能力的政治歷練，學的氛圍越來越濃，嚴的氛圍越來越濃，干的氛圍越來越濃，為持續落實巡視整改奠定了基礎。

局黨組聚焦巡視反饋的問題，堅持以釘釘子的精神，逐條逐項抓好各項整改措施落實，逐一銷號結賬。截至目前，針對巡視反饋問題制定的143項整改措施，已完成整改128項，15項整改措施正按序時進度扎實推進。通過巡視整改，進一步深化了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，增強以習近平總書記關于新中國氣象事業70周年重要指示精神為根本遵循指導氣象事業高質量發展的能力，進一步強化了干事創業的政治意識、擔當作為的政治自覺、攻堅克難的政治勇氣，提振加快氣象強國建設的精氣神，進一步促進了黨建與業務深度融合，把思想工作貫穿業務全過程，把講政治的要求落實到業務工作中，充分發揮氣象防災減災第一道防線作用，巡視整改工作取得階段性明顯成效。

(一)關于貫徹落實黨的理論和路線方針政策及黨中央重大決策部署，履行職能責任方面問題的整改情況。

1.緊密結合實際學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是深入學習習近平總書記關于氣象工作重要指示精神。

一是不斷強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。局黨組帶頭在學懂弄通做實上下功夫，理論學習中心組發揮示范作用，結合黨史學習教育，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，把學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行貫穿始終，把學黨史、悟思想、辦實事、開新局貫穿始終，深刻認識把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的戰略意義和核心要義。增強學習的系統性全面性，強化政治機關意識，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，深刻把握蘊含其中的新理念、新論斷、新戰略，立足“兩個大局”，心懷“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提升謀劃推動氣象工作的能力和水平。引導廣大干部職工切實做到真學真懂、融會貫通，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在學懂弄通做實上狠下功夫，加強學習交流，堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想納入各級氣象部門黨組(黨委)理論學習中心組學習內容，納入氣象部門各類培訓班重點培訓內容，準確把握其重大意義和深刻內涵，不斷提升運用黨的理論指導工作實踐的能力。發揮理論學習示范帶動作用，對黨組理論學習中心組學習進一步規范，開展“立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局”專題學習研討;邀請省級氣象局黨組同志列席中心組學習會議，各直屬單位黨委中心組學習均邀請團委書記等青年干部列席旁聽。切實加大學習貫徹督查力度，進一步完善細化落實習近平總書記重要講話和指示批示精神的工作機制，加強直屬單位黨委中心組學習列席旁聽指導工作，對省級氣象局黨組中心組學習情況進行督查，形成上下聯動、全面抓理論學習的氛圍，提升學習成效，強化理論武裝。

二是全面深入學習貫徹習近平總書記關于新中國氣象事業70周年重要指示精神，科學謀劃、系統推進氣象強國建設。把習近平總書記關于新中國氣象事業70周年重要指示精神作為根本遵循，在結合實際創造性貫徹落實上狠下功夫，推動高質量發展。著力抓好全面深入學習宣傳工作，把學習領會習近平總書記重要指示精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，與不忘初心、牢記使命終身學習教育和黨史學習教育相結合，與貫徹黨中央重大決策部署相結合，貫通領悟、統籌落實。針對新冠肺炎疫情防控要求，組織專題視頻宣講和線上線下專題培訓，推進學習宣傳習近平總書記重要指示精神深入基層、覆蓋全員，目前氣象系統訪問學習量5.7萬人，總學時達155萬小時。著力謀劃學習貫徹階段目標、重點任務和行動計劃，將習近平總書記關于新中國氣象事業70周年重要指示精神轉化為推動發展的實際行動，組織編制“十四五”氣象發展規劃，為“十四五”氣象發展“兩級三類”規劃編制工作奠定了堅實基礎;聚焦加快建成氣象強國目標，制定氣象現代化建設指標體系和高質量推進氣象現代化建設的行動計劃，明確未來三年的氣象現代化建設任務;著眼于全球監測、全球預報和全球服務氣象業務發展，制定全球氣象業務發展行動計劃。著力推動全系統貫徹落實，堅持全國一盤棋，層層抓落實，以學習貫徹習近平總書記重要指示精神加快推進氣象現代化為主題，召開了專題推進會;各省級氣象局積極主動向地方黨委政府匯報習近平總書記重要指示精神，多地黨委政府出臺貫徹落實文件，形成貫徹落實習近平總書記重要指示精神的強大合力。

三是深入貫徹落實習近平總書記關于利用氣象衛星服務“一帶一路”建設重要指示精神。堅持聯合自主創新，強化氣象衛星遙感資料應用，成功召開風云氣象衛星事業50周年座談會，推進風云氣象衛星事業高質量發展。進一步提升風云氣象衛星國際服務能力，對“一帶一路”沿線用戶調研回訪，深入了解風云氣象衛星服務需求;完善風云衛星國際用戶防災減災應急保障機制和業務流程，響應啟動時效性大幅提高。進一步提升風云氣象衛星數據共享服務能力，制定《中國氣象局衛星廣播系統升級技術方案》，為提升海外用戶獲取風云氣象衛星數據能力提供技術支持;完成風云氣象衛星遙感數據服務網更新改造，國際用戶已達115個國家。進一步提升風云氣象衛星產品服務水平，加強國際合作，面向“一帶一路”用戶發布風云氣象衛星應用指南和手冊;深化成果運用，舉辦國際用戶在線培訓和遠程視頻交流，幫助相關國家技術人員學習風云氣象衛星遙感技術，應用風云氣象衛星數據和產品。

2.進一步強化政治擔當，切實履行職能責任，充分發揮氣象保障國家重大戰略作用。

一是履職盡責，積極發揮氣象保障國家重大戰略作用。堅決落實中央防汛救災部署，堅持人民至上、生命至上，充分發揮氣象防災減災第一道防線作用，切實做好防大汛抗大災和新冠肺炎疫情防控氣象保障，盡最大努力保障人民生命財產安全;落實“六穩”“六保”要求，著力做好國家糧食安全氣象服務，為全面復工復產和經濟社會發展提供優質服務。推動生態文明建設氣象保障，編制完成《生態氣象保障規劃2021-2025年》，將生態氣象保障納入《全國重要生態系統保護和修復重大工程總體規劃(2021-2035年)》和各相關專項規劃中;組織開展全國氣象部門“十三五”生態文明建設氣象保障規劃落實情況專項檢查。助力鄉村振興戰略，推進農業氣象服務供給側改革試點，調整優化服務流程，提高供給質量;與農業農村部聯合開展第二批特色農業氣象服務中心認定，有效助力農業增產和農民增收;修訂《鄉村振興氣象服務專項管理辦法》，加強鄉村振興專項組織管理;將“十四五”全國人工影響天氣發展納入國家糧食安全中長期規劃。深化公眾氣象服務，面向公眾發布氣候趨勢預測產品。將公眾健康、旅游等氣象服務業務作為“十四五”公共氣象服務發展重點;履行國務院新冠肺炎疫情聯防聯控預警信息發布成員單位職責，總結推廣新冠肺炎疫情氣象保障工作經驗做法，進一步提高公共衛生事件應急氣象服務能力;組織落實《推進實施健康中國行動2020年工作計劃》要求，加強健康氣象服務;推選氣象專家參與國家中醫藥傳承創新團隊，提升衛生氣象發展水平和服務能力;組織開展中國天然氧吧、中國氣候宜居城市評價，助力各地旅游產業發展。

二是聚焦關鍵核心技術，大力推進科技創新。認真貫徹落實習近平總書記關于科技創新重要論述，把氣象科技自立自強作為現代化氣象強國建設的戰略支撐，高度重視科技創新。加強氣象科技發展頂層設計，制定2021-2035年氣象科技發展規劃，深化科技體制改革，研究制定加強氣象科技創新工作方案;大力推進研究型業務向縱深發展，推動科研與業務的深度融合，推進人工智能、云計算、大數據等新一代信息技術在氣象業務中充分應用;組織研究型業務技術培訓，提升開發能力，促進成果推廣應用。統籌謀劃數值預報核心技術發展，瞄準世界先進水平，編制數值預報業務發展規劃(2021-2025年);優化數值預報發展專項任務，推動數值預報發展任務集約設置;形成了數值預報業務模式集約發展與體制機制改革調研報告，編制數值預報機構組建方案。加強高層次人才選拔和培養，認真落實《新時代氣象高層次科技創新人才實施辦法》，組織開展了氣象領軍人才、首席氣象專家、青年氣象英才、西部和東北優秀氣象人才評審工作;對增強氣象人才活力、激勵人才創新發展的政策落實情況開展督導，不斷優化人才發展政策環境。

3.攻堅克難，大力推進重點領域改革。

一是突出重點，全面深化改革。進一步增強改革意識，強化改革擔當，創新改革工作推進機制，全力推進改革任務落實落地。強化改革部署和重點實施，研究制定《中共中國氣象局黨組關于全面深化氣象改革工作的意見》，把業務技術體制改革作為當前的重點和突破口，指導各省(區、市)氣象局認真落實《氣象業務技術體制重點改革實施方案(2020-2022年)》，構建“云+端”的氣象業務技術體制，優化四級業務服務布局分工和流程。逐項推進改革，指導國家氣象中心制定業務技術流程改進試驗計劃，督導省級氣象局開展業務技術流程優化和調整工作，進一步強化和規范基層重大災害性天氣預警服務工作;開展市縣裝備保障業務分工實施方案的編制，為觀測業務布局調整和業務流程完善提供支撐;多渠道多方位多措施，解決業務布局不適應新時代氣象服務新需要的問題。

二是突破難點，推動防雷減災體制改革落細落實。堅持依法履行職責，加強防雷減災安全管理，強化防雷減災公共服務職能。深入研究防雷改革后出現的安全風險、廉潔風險，對全國氣象部門防雷減災體制改革總體情況進行再分析，系統性評估改革效果和存在的問題隱患，提出解決措施。修訂《雷電防護裝置檢測資質管理辦法》，健全統一的防雷檢測市場監管標準體系，推進防雷裝置檢測相關標準的制定，規范資質認定行為，強化資質單位管理。開展防雷檢測市場專項整頓，規范市場秩序。

4.強化風險意識，深入排查防范風險隱患。

一是加快技術研發，推動解決氣象災害預警“最后一公里”。全面推進完善氣象防災減災體系，著力健全預警聯動機制，提高預警服務能力，加快天氣預報新技術研發和應用，組織攻關團隊研究中短期災害性天氣預報關鍵技術，推進智能網格實況和預報在氣象災害預警中的應用;推進基于衛星、雷達資料和中尺度模式的分鐘級快速更新預報技術研發，為市縣級氣象臺預警信號制作提供支撐;研發延伸期智能網格及區域災害性天氣過程關鍵技術，為延長災害性天氣預報預見期提供科技支撐;組織培訓，提高災害性天氣預報能力。進一步打通預警信息發布渠道，深入貫徹落實《氣象災害防御條例》和《國務院辦公廳關于加強氣象災害監測預警及信息發布工作的意見》，將預警信息發布建設等相關內容納入中國氣象局與地方政府合作協議，明確責任分工，積極配合地方政府推進氣象災害預警信息到村到戶到人;對氣象部門建設的大喇叭應用情況進行摸底調查，加強和完善運行維護管理;深入開展部門合作，聯合廣播電視部門推動突發事件預警信息發布系統與應急廣播大喇叭系統共享的試點工作;組織完成國家預警信息發布系統能力提升工程(一期)項目的初步設計，推動突發事件預警信息發布系統建設。

二是加大人工影響天氣安全監管力度，防范安全生產風險。強化安全生產意識，落實安全生產責任，樹牢“安全第一”理念，推動明確責任，防范人工影響天氣安全風險;推動出臺了推進人工影響天氣工作高質量發展的意見，明確氣象部門、地方政府和相關部門人工影響天氣安全管理工作職責;印發《人工影響天氣地面作業站點設置及運行基本條件(試行)》，指導各省加強人工影響天氣安全生產監管，開展年度安全巡檢、作業安全檢查和人工影響天氣安全抽查。

(二)關于貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面問題的整改情況。

1.認真落實全面從嚴治黨主體責任，加大壓力傳導力度。

一是強化管黨治黨責任意識。進一步深化對全面從嚴治黨嚴峻形勢的認識，強化政治擔當，準確把握新形勢新任務和階段性特征，認真分析氣象部門全面從嚴治黨形勢和特點，嚴格執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，把落實全面從嚴治黨主體責任抓緊抓實。進一步壓實主體責任，從健全制度入手，修訂完善局黨組全面從嚴治黨責任清單管理辦法，進一步明確黨組成員的責任內容和履責要求，以清單管理為抓手，抓實黨組成員落實全面從嚴治黨責任年度任務安排;堅決落實黨組書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，加強了黨組成員對分管領域和分管單位全面從嚴治黨工作的督促和指導，以上率下，示范帶動下級黨員干部層層落實責任。強化黨風廉政教育，召開氣象系統全面從嚴治黨工作暨張書余岳虎案警示教育大會，開展深刻吸取張書余岳虎案教訓、以案促改工作，制定工作方案，通過對甘肅省氣象部門解剖麻雀式的調研，以下看上，舉一反三，進一步發現問題和解決問題，強化日常管理和權力運行監督，以身邊人身邊事教育黨員干部，增強氣象部門各級領導干部遵紀守法履職的責任意識。

二是加大壓力傳導力度，特別是強化對司局級單位“一把手”和領導班子的壓力傳導。通過強化監督，傳導壓力，建立黨建工作督查機制，開展了直屬單位黨建督查，逐步建立長效機制，將直屬單位黨委班子成員和省級氣象局黨組成員履行全面從嚴治黨主體責任情況作為重要督查內容。夯實責任，統籌推進，要求氣象部門各司局級單位黨組織落實中國氣象局黨組全面從嚴治黨責任清單管理辦法，層層壓實主體責任;針對雙重管理體制的特點，出臺《中共中國氣象局黨組關于加強與各省(區、市)黨委黨建工作溝通協調的若干意見》，主動加強與地方黨委的溝通協調，進一步壓實省級氣象局黨組管黨治黨責任，統籌推進機關黨建和系統黨建。嚴肅認真處置信訪問題線索，分析研判部分信訪集中的省級氣象局情況，有針對性地開展集體廉政談話，進一步加大對司局級單位領導干部尤其是“一把手”的教育。

三是持續深化政治巡視，強化巡視整改和成果運用。全面落實中央單位巡視工作指導意見，進一步夯實黨組巡視工作主體責任，明確黨組討論決定巡視工作有關事項，制定巡視組巡視期間信訪件處理、巡視組作風紀律后評估辦法等制度。修訂巡視工作方案，更加聚焦被巡視黨組織職能責任開展監督。堅持問題導向，細化“四個落實”監督檢查重點，不斷提高針對性。統籌推進巡視工作專項檢查整改工作，完成年度巡視工作任務，將整改要求全面落實到新一輪巡視中。建立巡視整改工作流程，明確整改各環節責任單位和工作要求，加強巡視整改協作配合。強化巡視成果運用，建立了巡視成果運用管理臺賬，加強對建章立制、堵塞漏洞、規范管理等方面的統計分析，將巡視整改落實情況納入領導班子考核，切實發揮巡視標本兼治作用。

2.不斷提高監督能力，從嚴履行監督職責。

一是中央紀委國家監委駐農業農村部紀檢監察組持續強化日常監督。中央紀委國家監委駐農業農村部紀檢監察組把巡視整改作為首要政治任務，務實推進自身整改。圍繞貫徹落實習近平總書記重要指示精神，與黨組同志、機關職能司局及各直屬單位主要負責人當面約談，督促切實抓好承擔任務的落實。督促黨組對甘肅省氣象局原局長張書余、副局長岳虎案件深度挖掘，注重從制度建設、選人用人、干部監督等方面，剖析查找深層次原因、汲取深刻教訓、采取綜合措施，把案件查辦的“后半篇”文章做細做深做實。推動解決氣象系統防雷減災體制改革存在的問題，督促開展評價工作。著力落實“兩個責任”約談，集中約談了多名國家局領導班子成員及司局級干部，同新任司局級干部集中開展了任職廉政談話。認真處置巡視移交的問題線索。

二是積極主動作為，不斷加大監督工作力度。堅決支持中央紀委國家監委駐農業農村部紀檢監察組開展工作，認真落實工作機制，通過落實《中國氣象局黨組關于貫徹落實〈關于深化中央紀委國家監委派駐機構改革的意見〉的實施方案》，主動配合中央紀委國家監委駐農業農村部紀檢監察組開展工作，切實做好中央紀委國家監委駐農業農村部紀檢監察組關于工作聯系協調機制等相關任務要求的落實。切實重視機關紀委建設，充分發揮職能作用，推動機關紀委進一步深化“三轉”。機關紀委主動作為，履職盡責，針對中央巡視和中央紀委國家監委駐農業農村部紀檢監察組移交的問題線索，切實加強了組織協調和督促指導，嚴格審核把關問題線索處置情況。加強對下指導與監督檢查，積極探索健全并保障省級氣象局紀檢組充分發揮監督作用的工作機制，加強對紀檢組長(紀委書記)聚焦主責主業履職情況的監督考核。加大對省級氣象局紀檢組和直屬單位紀委日常工作的監督、對省級氣象局紀檢組線索處置和案件查辦情況的監督檢查力度，有針對性地約談有關省局紀檢組長，督促監督工作落實見效。對巡視期間移交的信訪件，目前均已辦結。

三是進一步加強紀檢干部隊伍建設，提升履職盡責水平。通過梳理違紀干部情況和違紀問題類型，全面了解干部隊伍監督管理的重點和薄弱點。全面實施新任司局級紀檢組長(紀委書記)交流選任機制，加大培訓力度，從2020年起，每年開展紀檢組長(紀委書記)、紀檢組副組長(黨辦主任)等紀檢干部政治能力提升培訓，選派紀檢干部參加中央紀委國家監委駐農業農村部紀檢監察組監督執紀、政治能力提升進修班。指導各地建立完善地市局紀檢組長任職培訓機制，強化對紀檢干部的警示教育和日常監督。通過掛職、借調等途徑，以干代訓，提升隊伍整體素質。

3.完善權力運行監督制約機制，切實防范廉潔風險。

一是加大對局屬企業的監管力度。針對局屬企業存在的突出問題，精準施策，靶向治療，規范整頓，解決系統性問題，切實加大了防范廉潔風險力度。堅持和加強黨對企業的全面領導，把學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要講話和重要指示批示精神作為首要任務，深入落實國企改革政策，研究出臺《中國氣象局關于規范局屬企業發展的意見》，明確局屬企業的發展定位和重要作用，建立黨委、董事會、經理層、監事會各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的治理機制。指導企業加強管理制度建設，監督指導局屬企業聚焦主責主業，完善了9項管理制度，8項規范性文件。組織開展針對局屬企業的專項督查，開展了局屬企業內部交易檢查、中層以上干部任職回避及干部親屬經商辦企業檢查，開展了專項審計以及紀委處置問題線索督查。規范局屬企業投資管理，出臺《中國氣象局局屬企業投資監督管理辦法》，督促指導修訂投資管理相關制度，組織開展重點整頓;對參股公司、子公司參股公司進行清理;對非主業投資公司進行清理;完善局屬企業下屬全資子公司治理體系，指導修訂6項配套制度。

二是加強工程建設和采購項目規范管理。健全制度，壓實責任，提高風險防范能力。開展專項清理和監督指導，組織開展了氣象部門工程建設、采購類項目專項清理工作，結合本地實際細化管理制度，并以問題為導向組織有針對性的培訓，強化對所屬單位的指導和監督。完善配套制度建設，制修訂《中國氣象局重點工程建設項目管理辦法》《氣象部門政府采購審批審核事項實施細則》《中國氣象局政府采購中心評標現場工作紀律》。加強項目管理信息化系統建設，啟動了強化工程建設、政府采購內部控制體系建設和信息化管理建設工作，從落實主體責任、健全內部管理制度等5個方面完善工程建設和采購內部控制，通過工程建設和采購項目電子臺賬系統，開展監控預警，查錯糾偏，防范風險。

三是進一步規范國有資產管理。嚴格落實國務院關于資產管理的相關工作要求，摸清資產底數，根除風險隱患。進一步加強督查，組織開展氣象部門省、市、縣三級的資產清查核實，對氣象部門長期形成的資產盤盈、損失、掛賬等資產事項進行了逐一核實，摸清了資產底數;健全年度資產管理報告機制，完善內部控制制度，加強日常監督;組織開展氣象部門國有資產管理重點檢查工作，研究分析國有資產管理問題產生的根源，通過明確整改措施、完善管理制度、壓實主體責任、堅決處理違規問題、加強監督檢查等方式提高國有資產管理水平。進一步健全制度，編制《氣象部門國有資產配置管理辦法》《氣象部門專用儀器設備配置標準》，規范了氣象部門國有資產配置。開展專項檢查，針對個別直屬單位國有資產管理存在的風險隱患，制定整改方案，發揮資產使用效益。舉一反三，開展了科研項目成果總結與應用督查督辦和修繕購置專項檢查工作，梳理了各單位在修繕購置專項執行中存在的問題，并針對存在的問題研究了解決措施，完成了12項科研項目驗收。

4.強化作風建設，持續整治形式主義、官僚主義。

一是改進調研工作，增強調研實效。全面梳理分析各項監督中發現的問題，從思想根源上剖析原因，以不斷改進調研工作為抓手，切實改進思想作風和工作作風。完善調研工作制度，印發了關于加強調查研究提高調查研究實效的通知，針對群眾反映的問題，加強制度約束，強化調研工作的統籌組織和問題導向，使調查研究的過程成為科學決策的過程。進一步規范工作環節，改進工作方法，健全考評管理機制，強化成果運用，提高調查研究的實效性、針對性和可操作性，切實使調研成為解決實際問題的好方法。

二是加強業務平臺集約化建設。以優化業務布局、解決氣象數據融合應用問題、改進信息員管理等為突破口，提質增效，逐步建立和落實為基層業務人員減負長效機制。強化業務系統集約化整合及云化改造，通過嚴格執行《氣象信息系統集約化管理辦法》，進一步優化信息系統建設運行維護支撐管理機制;出臺《氣象數據管理辦法(試行)》，進一步規范了氣象數據管理，加強氣象數據資源整合，促進氣象數據的開發利用;推動落實《氣象大數據云平臺業務管理規定(試行)》，加強對新建系統的規范化管理，切實為基層一線業務人員減輕工作負擔。改革和優化氣象信息員管理方式，印發《關于進一步加強氣象信息員隊伍建設的指導意見》，充分發揮氣象信息員積極作用，停止氣象信息員的活躍度通報和考核，實行信息員自愿使用移動互聯網應用程序，推動氣象信息員與基層綜合治理網格員共建共享共用試點，積極探索與應急管理、自然資源、水利等部門聯合共建信息員共享機制。

(三)關于貫徹新時代黨的組織路線，領導班子建設和黨建工作方面問題的整改情況。

1.進一步強化使命擔當，切實加強領導班子自身建設。

局黨組自覺扛起政治責任，以一往無前、奮勇當先的精神履職盡責、攻堅克難，充分發揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。帶頭嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活，完善集體領導制度，不斷增強黨組班子的凝聚力和戰斗力。修訂印發《中國氣象局黨組工作規則》，細化黨組執行民主集中制具體要求，制定黨組討論決定事項清單，進一步明確“三重一大”事項，提高黨組民主決策效率和決策的科學性。加強對省級氣象局黨組、直屬單位黨委執行民主集中制的監督檢查。認真研究分析基層反映的培訓問題，進一步明確培訓工作和收費嚴格按照國家教育培訓有關要求執行，積極創新教學方式，采取“遠程+面授”方式教學，不斷減輕基層負擔。

2.突出黨組織領導把關作用，進一步加強干部隊伍建設。

一是加強領導班子建設統籌和把關。深入學習貫徹習近平總書記關于選人用人重要論述，堅持和完善局黨組管理領導班子的定期分析研判制度，做好班子建設的長遠規劃。貫徹落實《2019-2023全國黨政領導班子建設規劃綱要》，強化領導班子建設頂層設計，統籌謀劃干部隊伍建設，優化班子結構，增強選干部、配班子的前瞻性、主動性和科學性。突出政治標準，強化黨組織的領導把關作用，在干部考察中注重聽取主要領導、分管領導、紀檢機構、組織人事部門和機關黨組織意見，通過干部調研、考核、巡視、民主生活會、“一報告兩評議”、審計、日常信訪查核等渠道，全方位多角度考察識別干部，防止干部“帶病提拔”。

二是嚴格執行干部人事工作制度。嚴格執行干部選拔任用和管理監督工作政策規定，堅持正確選人用人導向，不斷提高選人用人質量。統籌做好選人用人專項檢查整改工作，就整改方案和具體措施向中央組織部干部監督局進行專門匯報、聽取意見。認真執行《干部任用條例》規定的基本原則、資格條件、選拔程序和紀律要求，嚴格落實“八個不上會”要求，確保選人用人工作符合程序規定。進一步嚴格執行“凡提四必”，建立人事司與機關紀委信息溝通機制，及時溝通反饋信訪有關情況。嚴格執行《中國共產黨機構編制工作條例》，結合氣象部門實際，研究制定了相關局級機構優化調整方案并有序推進。對因違規違紀受到紀律處分的干部進行專題分析，堅持落實任前談話、提醒談話等制度，加強對領導干部的日常監督管理。

三是進一步加大干部培養選拔力度。不斷加大培養選拔力度，努力建設高素質專業化氣象干部隊伍。及時了解優秀年輕干部的狀況，實施好“氣象部門三百年輕干部培養計劃”，堅持動態管理、嚴格監督、全面培養。對優秀年輕干部、有發展潛力干部，有針對性地進行多崗位歷練，通過關鍵崗位歷練和跨領域跨部門交流，以及圍繞脫貧攻堅等重大戰略掛職鍛煉、到國際組織和駐外機構任職等方式提高年輕干部的綜合素質。通過舉辦中青年干部培訓班等，對年輕干部進行系統培訓，提高政治理論水平和黨性修養。加大優秀年輕干部發現培養選拔使用力度，及時選配成熟的優秀年輕干部進班子，注意使用好各年齡段干部。

3.加強黨建工作領導，不斷提升基層組織力。

一是強化抓黨建的主體責任。牢固樹立“抓機關黨建是本職，不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職”的理念，堅持黨建工作與氣象業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，定期聽取和研究黨建工作，統籌抓落實。研究調整黨建工作領導小組，修訂印發《中國氣象局黨組黨建工作領導小組工作規則》，堅持和完善領導小組會議制度，強化對機關黨建與系統黨建的領導和分類指導。嚴格執行黨組和黨組成員落實全面從嚴治黨責任清單，建立黨組成員調研指導基層氣象部門黨建工作機制，強化全面從嚴治黨工作督促指導，及時研究解決基層推進黨建工作中發現的問題和實際工作困難。

二是始終突出政治引領作用。強化政治機關意識教育，全力推進模范機關建設，研究制定《全國氣象部門創建模范機關先進單位和標兵單位評選表彰辦法(試行)》。推進黨建與業務深度融合，組織直屬機關各基層黨組織普遍開展相關組織生活，開展氣象部門黨建業務深度融合示范典型的選樹、交流、宣傳和推廣工作。持續推進黨支部標準化規范化建設，明確標準化規范化建設清單，加強對基層組織工作的指導，強化對組織生活落實情況的監督檢查，防止組織生活走過場、流于形式，提升組織生活質量和效果。加強支部工作經驗總結和交流，開展氣象部門基層黨建創新案例征集，積極參與中央和國家機關工委組織的“四強”黨支部建設論壇和“支部工作法”典型案例征集活動。強化干部職工思想動態常態化分析研判，印發《氣象部門黨支部書記談心談話制度》，努力以有效的思想政治工作提振干部職工干事創業精氣神。

三是進一步健全黨建考核工作制度。發揮考核指揮棒作用，多方面加強黨建考核工作。規范和加強基層黨組織書記年度抓黨建工作述職考核評議，制定印發《中國氣象局直屬機關基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核實施辦法(試行)》、《各省(區、市)氣象局黨組履行全面從嚴治黨主體責任年度考核工作方案》，在綜合考評中加強對各單位黨建工作落實情況的考核。強化黨建考核結果運用，各單位主要負責人年度考核等次與黨建述職評議結果結合確定，主要負責同志履行黨建職責情況特別是抓基層黨建工作的情況作為個人年度考核的重要內容，并在2020年及以后的年度考核中嚴格落實。

(四)關于中央巡視、審計整改落實有差距方面問題的整改情況。

局黨組主動認領責任，明確整改措施，在抓落實上敢于動真碰硬，確保問題改到位、改到底;建立重大審計問題報告和審議機制，強化審計整改工作的落實和執紀問責，推動審計成果的運用;對違規違紀問題嚴肅處理，對弄虛作假、敷衍應付等行為嚴肅追責問責。圍繞巡視指出的整改不到位的問題，按相關工作程序開展了專項調查，并對相關責任人和單位進行了處理。

經過三個月的集中整改和前一階段持續整改工作，中國氣象局黨組巡視整改工作取得階段性成效。但局黨組清醒地認識到，巡視整改是一項長期任務和系統工程，不可能一蹴而就。下一步，局黨組堅持落實整改主體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，把巡視整改作為重大政治任務，長期抓、持續抓、深入抓，特別是加強對前期整改形成的制度機制，計劃方案執行情況的監督檢查，多過問、多調度、多督促、多指導，及時研究解決推進過程中的困難和問題，確保巡視整改工作進一步做深做實做細，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，為氣象事業高質量發展提供堅強保證。

(一)進一步筑牢理論根基，持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。

局黨組堅決在政治學習和理論武裝上走在前、作表率，以政治建設為統領，把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，結合深入貫徹習近平總書記重要指示批示和講話精神，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結合學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，結合謀劃推動“十四五”氣象事業高質量發展和氣象現代化建設，把全體黨員干部的思想和行動統一到黨中央的部署和要求上來，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步提高政治站位和政治覺悟，健全完善學習機制，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深化思想認識，增強內在動力，自覺把巡視整改抓在手上，融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設，毫不松懈，再接再厲，全面推動氣象事業高質量發展。

(二)不斷增強履職盡責能力，堅決貫徹黨中央重大決策部署。

始終把持續深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署作為首要工作任務，督促指導氣象系統不折不扣貫徹落實習近平總書記關于新中國氣象事業70周年重要指示精神，全面總結，積極推廣有效經驗做法。堅持人民至上，旗幟鮮明講政治，準確把握氣象事業關系“生命安全、生產發展、生活富裕、生態良好”的戰略定位，努力實現“監測精密、預報精準、服務精細”的新要求，切實履行好黨中央、國務院賦予的職責使命。堅持高標準、嚴要求，更加積極主動融入國家經濟社會發展全局，結合氣象部門實際，堅持系統觀念，把握新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動氣象高質量發展，科學謀劃加快建設氣象強國。

(三)壓緊壓實“兩個責任”，把“嚴”的主基調長期堅持下去。

持續強化管黨治黨政治責任，把黨中央關于全面從嚴治黨的戰略部署落到實處，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。準確把握形勢任務和階段特征，嚴格執行全面從嚴治黨主體責任規定，認真落實“兩個責任”，健全機制，逐級夯實責任，確保全面覆蓋、各盡其責、落實到底，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，將正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展。堅持把紀律挺在前面，始終以鐵的紀律推動全面從嚴治黨，加強對關鍵領域、關鍵環節和重點崗位的監督，標本兼治。嚴格執行各項監督制度，促進各類監督貫通融合，不斷強化監督治理效能。做深日常監督，推動監督下沉、監督落地、監督于問題未發之時，強化對“一把手”和領導班子的監督，有效防范廉潔風險。持續強化作風建設和紀律建設，深入落實中央八項規定精神，對貫徹落實空泛表態、敷衍塞責、弄虛作假、陽奉陰違等形式主義、官僚主義問題堅決糾正，嚴肅問責。

(四)深入貫徹落實新時代黨的組織路線，進一步營造風清氣正的選人用人環境。

進一步加強領導班子的政治建設、思想建設，提升干事創業、擔當作為的精氣神。發揮領導班子政治引領作用，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，樹立正確用人導向。持續加大優秀年輕干部培養選拔力度，優化干部隊伍結構。進一步健全完善人才激勵保障機制，著力推行核心骨干人才中長期激勵措施，營造鼓勵干事創業的發展環境。不斷加強基層黨組織建設，抓住關鍵環節，突出政治功能，切實提升組織力。進一步加強和規范黨內政治生活，持續提升黨建工作質量，以機關黨建帶動系統黨建，推動黨建和業務工作深度融合，提升基層黨組織凝聚力戰斗力。大力弘揚先進模范和先進人物事跡，發揚優良傳統，不斷鞏固黨長期執政的組織基礎，涵養風清氣正的良好政治生態。

(五)持續鞏固巡視整改成果運用，推動氣象事業高質量發展。

局黨組將繼續把巡視整改和深化標本兼治有機結合起來，把當前巡視整改成果與長期整改任務相結合，圍繞中央巡視組指出的問題，邊整改、邊總結、邊鞏固、邊提升，對基本整改到位的問題，注重鞏固成果，適時開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮;對分步推進和持續堅持的整改任務，加強跟蹤督辦，確保實際效果。堅持舉一反三，推動形成長效化常態化的巡視整改工作機制。強化制度執行，以嚴的標準、實的作風、強的韌勁，真正把整改成果運用到推動氣象事業高質量發展上來，持續發力、久久為功，積極履行好職責使命，為決勝全面建成小康社會、經濟社會發展和人民安康福祉作出新的更大貢獻，為實現氣象強國奮斗目標不懈努力。

中國氣象局黨組將以這次巡視整改工作為契機，以更加奮發有為的精神狀態、更加擔當作為的實際行動，深入貫徹落實習近平總書記關于新中國氣象事業70周年重要指示精神，同心協力，改革創新，為“十四五”開好局起好步，推動中國氣象局各項工作高質量發展，為國家社會穩定、經濟運行、人民生活提供高質量的氣象服務貢獻更大力量，讓黨中央放心，讓職工群眾滿意，以優異成績慶祝建黨100周年。

巡視個人整改報告范文（19篇）篇六

針對中共xx縣政府黨組班子在民主生活會中查擺出的問題，現提出如下整改落實方案。

一、總體要求和基本原則。

(一)總體要求。

緊扣民主生活會主題，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照黨章黨規，對照“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，對照初心和使命，堅持問題導向，廣泛交心談心、認真查找問題，深入剖析反思、切實落實整改，為率先實現全面建成小康社會奮斗目標提供堅強有力的政治保障。

(二)基本原則。

堅持示范帶動。縣政府黨組及成員以身作則、帶頭整改，率先垂范、以上率下。黨組書記對班子整改任務負總責，黨組其他成員履行班子整改和個人整改責任，認真抓好牽頭整改事項的落實，加強對分管部門整改情況的督促指導。

突出問題導向。牢牢抓住群眾最關心、反映最強烈、與群眾利益關系最密切的突出問題，集中力量加以解決，一項一項整治，一個一個攻堅，務必整改到位。

強化嚴實結合。始終堅持高標準、嚴要求，重實際、求實效，落細落小、注重細節小事，修枝剪葉、自覺改造提高，在“常”、“長”兩字上下功夫，努力把各項整改措施抓嚴、抓深、抓細、抓實。

注重立根固本。以攻堅克難的勇氣整改難點問題，以銳意創新的精神進行建章立制，動真碰硬、標本兼治，加快建立長效管理機制，把優良作風長期堅持下去、取信于民。

二、整改任務及措施。

(一)著力加強思想政治建設。

1.持續強化理論武裝。高度重視思想政治建設，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。廣泛學習經濟、政治、文化、社會、生態文明以及哲學、歷史、法律、科技等各方面知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，提高領導能力專業化水平。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

3.不斷加強黨性修養。不斷增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把理想信念的堅定性體現在本職工作的過程中，經受住各種誘惑、風險和挑戰的考驗，著力提高班子的理想信念和黨性修養，打造信念堅定、為民務實、清正廉潔的人民政府。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

(二)著力加強政府自身建設(精神狀態)。

4.加強發展理念建設。堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。

牽頭領導：xx。

責任單位：縣政府辦。

整改時限：長期堅持。

5.加強擔當意識建設。黨員領導干部要對照中央部署和上級要求，對照為大國xxx事業服務支撐保障，對照黨委工作部署和行政工作安排，結合部門和崗位職責，重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。

牽頭領導：xxx、xxx。

責任單位：縣政府辦、縣黨務政務服務中心。

整改時限：長期堅持。

(三)著力加強工作作風建設。

6.加強廉潔政府建設。嚴格落實“一崗雙責”，把中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨、從嚴治政各項規定貫徹到政府工作各環節。瞄準重點領域，深化廉政風險防控，進一步扎緊制度籠子。加大行政監察力度，嚴厲查處各類違法違紀案件，對腐敗零容忍。持續深入改進作風，鞏固“三嚴三實”“兩學一做”成果，持續開展“庸懶散浮拖”等專項整治行動。努力構建“親”“清”新型政商關系，積極主動、依法依規服務市場主體。健全正向激勵機制和容錯糾錯機制，讓廣大干部想干事敢干事干成事。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

責任單位：縣監察局、縣審計局。

整改時限：長期堅持。

7.強化黨員組織觀念。嚴格落實黨的組織生活各項制度，創新方式方法，提高組織生活質量，增強黨的組織生活活力。時刻牢記自己第一身份是黨員，自覺參加組織生活，履行相應義務，盡到應盡責任;按規定、按程序向組織請示報告工作中的重大問題和個人有關事項。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

8.加強各項制度建設。認真落實從嚴治黨的各項規章制度，進一步嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律。嚴格按照“兩學一做”要求，圍繞解決群眾集中反映的問題，進一步健全規章制度，強化制度執行，推動作風建設常態化、長效化。領導干部每年帶頭講黨課不少于x場次，加強青年黨員、流動黨員、基層黨員教育管理，利用新興媒體創新開展組織生活，經常與干部談心談話，交流思想，交換意見，形成團結和諧的黨內同志關系。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：12月。

9.創新群眾工作方法。研究新形勢下群眾工作規律探索創新社會管理體制機制，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段，采取教育、協商、疏導等措施，切實加強人口、戶籍、網絡和社會組織管理，在服務群眾、排查化解矛盾糾紛上狠下功夫。全面落實結對幫扶機制，繼續堅持領導干部聯系指導貧困村、黨員干部直接聯系服務群眾等制度。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

10.深入開展調查研究。以反“四風”為重點，堅持把調查研究作為推動工作的重要手段，深入開展“走基層”活動，注重調研的針對性和時效性，堅持縣政府黨組班子成員每年下基層調研時間不少于90天。堅持問政于民、問需于民、問計于民，尊重基層干部群眾的首創精神，善于將調研成果轉化為政府工作安排和制度設計的內容。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：月。

11.持續改進工作作風。自覺踐行中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府“x個堅持”和縣委“x個堅持”，定期對作風方面的突出問題開展專項整治，及時查處違規行為，切實把作風建設鞏固好發展好。

牽頭領導：xxx。

責任單位：縣政府辦、縣發改局、縣財政局、縣審計局。

整改時限：長期堅持。

(四)著力推動經濟社會持續健康發展。

12.推動產業優化升級。全面落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，認真踐行“五大發展理念”，準確把握省、市、縣情，緊盯縣委“xxx”目標，加快穩增長、調結構、促改革、惠民生，實現工業發展跨越提升、特色農業提質增效、三產旅游快速發展。

牽頭領導：xxx、xxx、xxx。

整改時限：2019年12月。

13.抓緊抓實項目建設。打好項目申報儲備之戰，結合“十三五”規劃，深入研究國家宏觀政策和供給側結構性改革方向，圍繞國家“三年滾動投資計劃”，繼續堅持“一編二報三跑四干五統”的項目工作法，做到目標早謀劃、任務早落實、要素早保障，力爭形成“謀劃一批、儲備一批、開工一批、竣工一批、投產一批”的項目梯次推進格局。

牽頭領導：xxx。

責任單位：各鄉鎮、縣發改局。

整改時限：2019年12月。

14.全面落實民生實事。深入實施十大民生工程和20件民生大事，堅持新增財力x%以上用于保障和改善民生，持續加大對民生領域的投入力度。大力提升社會保障水平，全面推行“五險統征”和機保改革，推進異地就醫即時結算。實施引進、回歸、培育、轉化四大行動，落實金融支持、財政扶持、產業配套、人才激勵、政務服務五大政策，全面推進大眾創業萬眾創新。堅持振興教育、衛生兩大事業不動搖，努力讓廣大人民群眾共享改革發展成果。

牽頭領導：xxx、xxx、xxx。

責任單位：各鄉鎮、縣發改局、縣教體局、縣人社局、縣衛計局、縣民生辦。

整改時限：12月。

15.鞏固脫貧攻堅成效。健全長效扶貧增收機制，繼續實施“五個一批”扶貧措施，認真實施產業扶貧項目，深化種植業“x”、養殖業“x”工程，持續改善落后地方生產生活條件，完成易地扶貧搬遷。加大扶貧小額信貸力度。繼續抓好健康扶貧、教育扶貧、低保兜底、社會扶貧，確保脫貧不返貧。

牽頭領導：xxx、xxx、xxx。

整改時限：長期堅持。

三、保障措施。

(一)加強組織領導。縣政府黨組書記對整改落實工作履行第一責任人職責，統籌協調解決全局問題。各黨組成員切實負起責任，加強對整改工作的牽頭組織和落實協調，及時研究解決整改過程中的重點難點問題。各責任單位主要負責人對涉及本單位的整改任務負直接責任，按照本方案要求逐條逐項落實牽頭領導、責任單位和責任人，倒排時間進度表，嚴格推進落實到位。

(二)加強統籌協調。縣政府黨組要統籌協調民主生活會整改任務和推動經濟社會發展的各項工作，做到兩不誤、兩促進。牽頭的黨組成員和責任單位要切實加強對整改工作的統籌協調，建立整改落實工作機制。涉及多個部門的整改任務，由牽頭領導負責綜合協調，相關單位各負其責、密切配合。

(三)加強督促檢查。各黨組成員和責任單位要以此次整改工作為契機，突出整改重點，以點帶面推動各項工作有效開展，以實際行動和實實在在的整改成效向廣大人民群眾交出一份滿意的答卷。各責任單位要切實負起責任，及時跟蹤辦理進度，并于民主生活會召開前，將整改落實情況向縣政府報告。相關責任單位要積極主動配合，確保工作穩步推進。縣政府督查室要加強督促檢查，對整改落實不力的，要進行問責。

巡視個人整改報告范文（19篇）篇七

為全面推進省委巡視組巡視反饋意見整改，真正把樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”落到實處。根據區紀委、區委組織部《**x》的文件要求，緊扣省委巡視反饋問題，緊密結合自身的思想、工作實際，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，以此來促進自身思想和工作作風的轉變，現將對照檢查情況匯報如下，希望同志們對我提出批評意見。

一是在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入扎實，強大精神動力運用不充分，真抓實干成效不明顯方面。能夠認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。但有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致政策理論學習不深不透，理論指導實踐和日常工作的能力還有差距，沒有將強大精神動力運用到推動實際工作當中，真抓實干方面存在一定差距。

二是黨的核心領導作用發揮不充分方面。在一些“急難重”問題的處理上，認為“事急從權”，不能耽擱時間，自己先行處理了問題，但沒有及時上報鎮黨委進行集體決策研究，導致民主集中制執行貫徹不夠深入，黨的核心領導作用發揮不充分。

三是組織建設存在薄弱環節，基層黨建工作質量不高方面。我包抓村支部黨的建設工作中，存在黨員政治理論學習意識不強以及黨員隊伍呈現老齡化的趨勢，但自己對這些現象并沒有引起足夠的重視，也沒有想辦法進行解決，導致村上工作推進受到了影響。

四是“四風”問題依然存在，形式主義較為突出方面。一是政績觀偏差，有重局部輕全局的思想。如自己聯系包抓的村能堅持經常去指導督促工作，至于其他村，認為有其他同志，自己平時去的較少，有事打電話、發短信，遙控指揮。二是脫離群眾，不接地氣，下鄉走馬觀花、蜻蜓點水。平時去在村委會呆得時間長，入戶走訪少，就是入戶，也僅僅是上訪戶和自己聯系幫扶的貧困戶，對其他群眾的生產生活了解和幫扶不夠，缺乏與群眾情感上的交流。

五是全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位方面。對分管領域黨風廉政建設責任落實還不到位。對自己分管的工作和包村工作在業務上要求的多，在黨風廉政方面要求的不夠。對分管領域內和身邊人存在的問題，礙于情面，不能及時批評指正。

六是脫貧攻堅領域問題突出方面。能夠認真貫徹執行黨中央、省市區委和鎮黨委關于脫貧攻堅的決策部署，不折不扣地落實各項工作任務。但在開展脫貧攻堅工作過程中，與貧困群眾面對面談心的機會較少，缺乏主動為民服務意識，工作作風還不夠扎實細致。工作創新意識不足，造成了扶貧工廠項目建設推進較慢，包抓村的特色亮點產業優勢不明顯，產業帶動效益慢的問題。

一是為民服務宗旨意識有所淡化。沒有能很好地做到貼近群眾、聯系群眾、服務群眾。干事創業方面存在不實，研究解決一些矛盾和問題不夠及時，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入。工作中有時韌勁有余、狠勁不足，覺得身邊的黨員干部自律意識較強、整體素質較好，一定程度上放松了對身邊干部的嚴格管理。

二是黨性修養有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但要求不如從前嚴格，放松了對世界觀的改造，自己主要存在奮斗意志衰退，缺乏工作的主動性和積極性，以致于學習理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層解決實際問題的時間少了。精神狀態和上進心差了，缺乏昂揚的斗志和充滿激情的精神。在實際工作中，時常出現工作方法簡單，艱苦奮斗的精神不夠的問題。

三是作風建設有所弱化。***總書記指出，領導干部要有“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，要有“治大國如烹小鮮”的態度，絲毫不敢懈怠，絲毫不敢馬虎，必須夙夜在公、勤勉工作。對照總書記要求深刻反思，自己在思想上、工作上、生活上沒有時刻以高標準、嚴要求要求自己，有時會存在自我放松的情緒。抓工作銳氣不足，韌勁不夠，沒有在結合實際抓落實、抓執行上下功夫，致使一些工作實際收效甚微。

(一)持續強化政治理論學習。牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習***總書記關于脫貧攻堅系列重要講話精神，認真學習《準則》和《條例》，以及省市區委領導有關講話精神，持續不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。

(二)用心用情用力抓落實。進一步增強全心全意為人民服務的宗旨意識，把群眾利益放在一切工作的出發點和落腳點上，把人民對美好生活的向往，當作自己的奮斗目標。回答群眾的訴求要迅速，深入村組指導工作要具體，走訪結對戶要解決實際問題。干工作不推諉、不扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創先干，主動擔當，自覺克服官僚主義。

(三)落實落細脫貧攻堅工作。牢固樹立以人民為中心的發展思想，站穩群眾立場，想問題、辦事情、作決策，把群眾放在心上，記好民情日記，建好民情臺賬。深入村組和項目建設一線，圍繞脫貧攻堅、項目建設等工作，協調解決各項問題，確保高質量、高標準完成年度脫貧攻堅任務。

以上是我的個人剖析材料，不足之處請各位領導和同志們批評指正。

巡視個人整改報告范文（19篇）篇八

認真貫徹落實中央八項規定精神的要求，發展改革委、住房城鄉建設部會同有關部門在深入調查研究和廣泛征求意見的基礎上，為認真貫徹省委辦公廳、省人民政府辦公廳精神，我校決定對全校的辦公用房和辦公用房使用情況進行全面清理。我校領導和教師對清理工作高度重視，深刻領會停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的重要意義，嚴格按照“從嚴要求、從嚴把關”的原則，確保按期按要求完成清理辦公用房的整改工作。現將整改情況匯報如下：

一、提高認識，加強領導。

黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作，我校在接到上級文件后，立刻成立了由__校長任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實責任制，確保相關會議及文件精神落到實處，進行了全面清理。

二、基本情況：

首先，我們對教職工辦公處所進行了自查。我校辦公地址位于平康里街，占地面積為10840平方米。建筑面積為3921平方米，使用面積為3876平方米。辦公用房使用面積1305平方米，為獨立辦公用房單位。現有教學樓一幢，四層。

然后，我們根據上級文件精神，按照我校在編人員人數對人均辦公面積進行統計，我校在編干部職工共69人。實行教師集體辦公，以教研組和年級組為單位，這樣共安排了11間辦公室，辦公室用房面積為356平方米，人均辦公面積4.97平方米，未超標。公共服務用房面積為496平方米。未超標。符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高的工作效率。

我校沒有在建樓堂館所的項目。沒有辦公用房維修改造項目。

三、整改措施：

1.認真貫徹落實中央八項規定精神和省委四個實施辦法要求，牢固樹立過緊日子思想，不以任何形式和理由新建樓堂館所，學校辦公用房一律按照有關規定嚴格落實到位。

2.建章立制，嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。認真做好此項工作的自查自糾。確保按期按要求完成停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作。

3.大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。

4.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

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巡視個人整改報告范文（19篇）篇九

巡視個人整改報告范文（19篇）篇十

按照xx巡視組對水利部黨組脫貧攻堅專項巡視的反饋意見，近日，水利部黨組召開了巡視整改專題民主生活會。水利部黨組對這次民主生活會高度重視，充分準備，周密部署，采取有力措施，堅持責任導向、問題導向、目標導向，切實把專題民主生活會開實、開好、開出成效，現將工作開展情況匯報如下：

強化責任導向，認真做好準備。水利部黨組堅持從政治高度看待巡視整改專題民主生活會，把開好專題民主生活會作為重要政治任務，不折不扣落實好中央要求。主要負責同志負總責，部黨組書記、部長鄂竟平同志切實擔負起第一責任人職責，主持制定民主生活會方案，研究確定會議主題；主持召開部黨組中心組（擴大）學習會，打牢思想基礎；主持向機關司局、有關部委、有關省水行政主管部門、定點扶貧地區及扶貧掛職干部等征求意見建議119條；主持起草黨組班子對照檢查材料，對班子成員個人發言提綱逐一審閱把關；帶頭開展學習、談心談話、下基層調研。黨組成員按照分工各行其責，認真研讀《習近平扶貧論述摘編》《習近平總書記關于扶貧工作重要講話和指示批示匯編》等，抓好個人自學，主動開展談心談話，廣泛征集意見建議，認真撰寫個人發言提綱。

突出重點，對照初心和使命，直接談問題、談差距、談不足，切實做到不繞彎子、不兜圈子。敢于揭丑亮短直面問題，部黨組及班子成員主動把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，坦誠實在地開展批評與自我批評，深入具體地進行黨性分析，從思想政治上剖析根源，從擔當本領上查找差距，從工作作風上反思不足。

堅持目標導向，強力抓實整改。水利部黨組堅持以整風精神抓整改，以整改促工作，全面提升水利扶貧工作質量。堅決從政治上抓整改，從落實政治任務的高度壓實擔子，建立整改責任體系，成立由黨組主要負責同志任組長的巡視整改領導小組，建立整改事項推進定期調度制度，通過召開黨組會、巡視整改領導小組會和調度會，研究部署和督促推動整改落實工作，以整改落實為動力全面提升政治能力。全面從嚴抓整改，黨組班子成員結合分管工作逐一認領責任，具體事項落到司局，明確任務清單、責任清單、時限清單，防止走虛走空，確保整改任務一條不落。舉一反三抓整改，結合形式主義、官僚主義問題集中整治，全面盤查、解決水利扶貧領域的新情況新問題，把定實當下改的舉措與完善利長遠的政策結合起來，把治標與治本結合起來，把解決業務問題與解決作風問題結合起來。以倒計時的緊迫感抓整改，盯住2020年這個時間節點，強化節點意識，全面盤點進度賬和質量賬，建立對賬銷號制度，確保按計劃有序推進、完成整改。以打硬仗的精神狀態抓整改，將農村飲水安全、水土流失治理等列入重大事項，細化為可操作可評估的具體工作，明確具體措施、目標任務和落實標準，發揚釘釘子精神，堅定決戰決勝信心，逐個擊破重點難點，確保巡視反饋問題按期保質保量整改。

巡視個人整改報告范文（19篇）篇十一

根據區委學習實踐活動領導小組《關于對全區學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動前一階段工作集中開展“回頭看”的通知》（宣學辦[xxxx]16號）精神，為進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，我局專門印發了關于開展“回頭看”的通知，對前一階段的工作情況進行了認真自查，現將我局學習實踐活動“回頭看”情況匯報如下：

我局把做好“回頭看”工作作為學習實踐活動的一個重要環節來抓，切實加強組織領導，明確責任，強化措施，穩步推進，取得了良好效果。

（一）提出明確要求。根據《通知》精神，我局及時進行了傳達貫徹，對開展學習實踐活動前一階段“回頭看”工作進行了安排部署。要求以高度負責的精神、實事求是的態度，統籌兼顧，科學安排，注重實效，全面推進。通過深入扎實的“回頭看”，切實查漏補缺。立足整改，把學習實踐活動開展以來積累的學習成果、調研成果、解放思想討論的成果、分析檢查的成果轉化為業務工作成果、制度建設成果和群眾能得到的實惠。

（二）認真開展自查。各黨總支部、支部從講政治、講大局的高度，認真落實開展學習實踐活動前一階段“回頭看”的工作要求，對照局黨委前一階段工作安排和部署，逐項自查整改落實內容、時限、目標、措施是否得到落實，根據自查情況進行補充完善。通過多種方式，廣泛征求群眾對落實情況的意見，認真聽取群眾對整改落實工作的評價。依據整改落實方案，逐項對照、逐條分析、深入查擺，對整改落實工作分類排隊，落實掛銷號制度，確保“回頭看”工作的深入開展。

（三）加強督促檢查。我局學習實踐活動領導小組加強對各黨總支、支部“回頭看”工作的督促檢查，采取聽、看、查、考等方式，在查漏補缺的基礎上，切實負起責任，充分聽取群眾意見，認真抓好落實，務求取得成效。

根據通知要求，我們對照領導班子分析檢查報告和前一階段工作方案，認真開展“回頭看”自查工作，著重從以下幾個方面進行梳理和總結：

（一）集中查看了學習調研情況，推進科學發展的主動性自覺性是否真正得到增強。主要查看了廣大黨員特別是領導干部的理論學習是否真正取得效果，思想認識是否進一步深化，調研成果是否進一步轉化，對科學發展內涵、實質和要求是否真正了解和掌握，是否真正把思想統一到中央和省、市、區委和局黨委對當前形勢的分析判斷和決策部署上來，進一步堅定推進科學發展的信心和決心。

準、實”的要求，對征集到的意見認真歸納梳理，進行聚焦提煉；是否存在多數黨員干部認為應該“聚焦”的問題，用一般性問題來代替核心問題的現象。

（三）集中查看專題民主生活會，是否通過查找問題在加快發展、促進和諧上統一了思想、形成了共識。查看了民主生活會前是否充分做好準備工作，領導班子成員之間是否開展“三心”活動；是否一把手親自審閱班子成員的發言材料，切實做到問題找的不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會；是否會上認真開展批評與自我批評，敢于觸及根源，切實對本單位、本部門科學發展現狀有一個準確的判斷，對影響制約科學發展的突出問題有一個清醒的認識，對存在問題的原因特別是主觀方面的原因有一個深入剖析，對推動本單位科學發展有一個清晰地思路；是否會后對查找出來的問題進行認真梳理分析，列入學習實踐活動整改落實項目加以解決。

（四）集中查看了領導班子分析檢查報告，是否深入剖析了影響和制約科學發展問題的根源，進一步理清了科學發展的思路。主要查看分析檢查報告，是否認真貫徹了6月1日全區重點項目調度會和局系統“大干一百五十天“等重要會議精神；對解決影響制約科學發展以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，是否提出了符合科學發展觀要求的思路措施，是否符合本單位實際和群眾意愿；是否深入分析了存在問題的原因，提出了切實有效地改進措施；在全區統籌生態環境保護和經濟發展方面提出新的舉措，努力使其成為推進本單位科學發展的指導性文件。

（五）集中查看群眾評議工作，是否在分析檢查中走群眾路線。主要查看評議內容是否精心設計，著重從領導班子對科學發展觀的認識深不深、問題查找的準不準、原因分析的透不透、發展思路清不清、工作措施行不行等方面進行評議；是否尊重群眾意見，將評議中提出的正確意見切實體現到修改后的分析檢查報告中，并做好分析檢查報告和評議結果的公示公開；是否按照市、區要求的參評范圍，確保了參評的廣泛性和代表性。

（六）集中查看在應對國際金融危機沖擊、落實“三保”要求上是否取得了新成果。主要查看是否在兩項活動中圍繞保增長、保民生、保穩定要求，把國際金融危機帶來的壓力轉化為推動科學發展的動力，在貫徹落實中央和省、市、區委一系列決策部署中提出了新措施、邁出了新步伐、取得了新成效；是否在保增長的同時，切實保障和改善民生，維護社會和諧穩定，以保增長、保民生、保穩定的實際成效體現學習實踐活動成果。

（七）集中查看影響和制約科學發展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題是否已經或正在得到解決。主要看是否在前一階段調研的基礎上，繼續深入基層、深入群眾，立足實際解決問題、化解矛盾，真正解決一批基層和群眾反映強烈的突出問題，真正拿出一些實實在在的促進發展、服務群眾的辦法來，幫助基層渡過難關，讓廣大群眾感受到黨和政府的關懷和溫暖，凝聚共克時艱、共度難關的強大合力。

（八）集中查看體制機制創新工作是否已經著手建立。主要查看是否對各類政策措施、意見辦法、規章制度進行了清理，廢止了哪些、完善了哪些，消除了哪些制度缺陷，取得了哪些新的制度成果；是否對已經查找出來的突出問題考慮整改措施，對具備整改落實條件的問題進行了解決。

（九）集中查看黨員干部的思想、工作作風是否取得明顯改進。主要查看是否通過抓好兩項活動，進一步推動干部黨性黨風黨紀方面和群眾反映強烈的突出問題的解決，把活動成效體現到推進發展、改善民生、維護穩定上來；是否對照“十個嚴禁”開展自查自糾活動，使少數黨員思想浮躁、作風漂浮、服務意識差、工作效率低、不作為甚至亂作為等問題得到有效解決。

我局學習實踐活動前一階段工作雖然取得了預期效果，但與上級的要求相比還存在一些不足，主要是：對學習過程中遇到的困難估計不足；不同單位和部門之間的落實情況和學習成效還不平衡；一些矛盾和問題還有待進一步解決等等。針對這些問題，我們將認真研究，重點做好整改落實工作。

我們將借助前一階段學習實踐科學發展觀活動所取得的成效，推動城建事業又好又快的發展。一是建立學習教育長效機制，繼續抓學習教育不放松。二是建立制度管理規范機制，繼續抓制度建設不放松。三是落實崗位效能責任機制，繼續抓效能建設各項工作不放松。四是建立社會服務實踐機制，繼續抓民心工程不放松。熱心幫困扶困，關愛群眾。

巡視個人整改報告范文（19篇）篇十二

根據省委統一部署，20xx年5月11日至5月27日，省委第五巡視組對中共貴州省委講師團進行了巡視工作。7月6日，省委巡視組向省委講師團反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》《省委巡視工作實施辦法》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

(一)端正態度，提高認識。巡視組反饋意見后，我團立即召開專題會議，認真學xxx省委的有關精神和《省委第五巡視組關于向省委講師團領導班子反饋專項巡視情況的意見》。通過學習，團班子認為，巡視制度是黨內監督有效管用的制度，是一把反腐利劍。此次巡視，是省委對我團黨風廉政建設工作的一次把脈會診和方向指引，是對黨員干部的一次政治體檢和廉政教育，也是幫助我們科學發展的助推力。我們要從講政治、講紀律、講大局的高度，把巡視成果運用好，把整改工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好，真正以此次巡視組反饋意見為新的動力，切實把各項整改要求落到實處，把黨要管黨、從嚴治黨抓好，把講師團的事情辦得更好更扎實，推動各項工作上新臺階。對巡視組反饋的問題，我們誠懇接受，照單全收，不回避、不推脫、不遮掩，堅決糾正。全團要把整改工作作為當前工作的重中之重，堅持以上率下，以問題為導向深化整改。

(二)迅速部署，立改立行。5月24日，巡視組向我團班子成員反饋了巡視初步意見。5月25日，我們立即召開團長辦公會，對初步反饋指出的8個問題逐項進行了認真細致的討論研究，提出了相應的整改意見和措施，并向巡視組提交了《關于對省委第五巡視組初步反饋問題進行整改的匯報》。7月6日，巡視組正式反饋意見會一結束，我們立即召開了團長工作會進行專題研究，針對巡視組反饋的意見，認真研究，查找原因，反思教訓，擬定舉措，積極整改。7月20日又召開團長辦公會，將巡視組提出的四個方面10個問題細化為23個具體問題進行整改，出臺并下發了《省委講師團關于專項巡視反饋問題的整改方案》及整改措施責任分解表。按照主體責任在班子、第一責任在團長和“誰分管、誰負責”的原則，實行主體負責和分類負責，明確專人，限時改進，定期督查;實行臺賬管理，對號銷賬。對反饋的問題逐項查找原因，逐項制定整改措施，逐項落實好整改責任，確保件件有回應、事事有落實，形成“可檢查、可量化、可實錄”的整改效果，化壓力為動力，真查真改、立改立行。團主要領導多次對巡視整改情況進行督促檢查，對復雜問題親自督辦;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備立即整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

(三)立足長效，建章立制。在整改進程中，我們不僅抓好巡視組反饋的具體問題的整改，還把巡視反饋問題當作一面鏡子，深挖細照，全面反思工作中存在的漏洞，全面排查相類似的問題，深刻剖析產生問題的深層次原因，總結經驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，在建章立制上下功夫，靠機制制度堵塞漏洞、治理源頭，努力營造嚴格按程序辦事、按規矩辦事、按紀律辦事、按制度辦事，講規矩、守紀律的良好氛圍，建立健全解決問題、推動發展的長效機制，做到以制度管權管事管人，不斷擴大整改成果。在抓好整改、解決問題的同時，近兩個月，我團圍繞巡視組反饋的意見，結合實際，新出臺制度4項，與時俱進修改完善制度4項，正在草擬將于年底出臺新制度1項。

(一)關于黨的領導、黨的'建設、全面從嚴治黨方面的問題的整改。

1、針對開展黨的領導不夠規范方面存在的班子成員分工不科學、不規范，存在主要領導分管辦公室的人事、財務、物資采購等具體事務工作和出境學習培訓人員名單未公示，存在公開透明度不夠的問題。我們采取了以下措施進行整改：一是團長辦公會議研究重新調整了團班子成員職責分工,主要領導不再分管人事、財務、物資采購等具體事務工作，由副團長具體分管。二是制定下發了《中共貴州省委講師團黨務公開制度》和《中共貴州省委講師團政務公開制度》，要求各處室認真執行，堅持做到凡應公開的事項堅決公開。

2、針對基層黨建工作不夠扎實方面存在的各支部黨費計算收繳不及時不規范、組織生活內容欠豐富形式單一和組織生活記錄不規范的問題，我們采取了以下措施進行整改：一是制定完善機關黨建工作規程，規范基層黨務工作，創新機關黨建(將于今年年底完成)。二是按照新工資標準重新核算收繳了黨費，對多收退休黨員干部黨費已及時清退。三是機關黨委下發了《關于豐富支部組織生活》，對改進支部組織生活，創新支部組織生活方式，多形式多載體開展支部組織生活提出了明確要求。四是機關黨委下發了《關于規范組織生活記錄的通知》，明確了應記的內容。要求各支部嚴格按照黨建工作規程完善記錄支部組織生活，真實反映會議和活動情況。

(二)關于違反廉潔紀律方面的問題的整改。

3、針對無明確依據領取工資以外的固定報酬，團班子成員每月領取《理論與當代》雜志社編審費的問題，團長辦公會議于5月25日決定，在相關政策出臺前，團班子成員停止領取《理論與當代》編審費。

4、針對財務工作審核把關不嚴方面存在的2013年報銷大額學員考察費用未附相關文件資料、報銷小額經費出現沒有蓋章的無效票據、財務報賬審核把關方面不嚴格、抓緊追回已去逝同志外借課題經費的問題，我們采取了以下措施進行整改：一是已補齊2013年報銷大額學員考察費用應附的通知文件。二是通知報銷小額經費出現沒有蓋章無效票據的當事人對未蓋章的發票情況寫出了情況說明，完善了相關手續。三是全面開展了近三年財務報銷相關經費的清理審查工作，對報銷簽字手續不完善的地方，要求財務人員按相關規定補齊手續，杜絕類似情況再次發生。四是團領導根據巡視組反饋的意見，已經與課題經費借出人的家屬多次聯系溝通，目前正在抓緊追回借出去的課題經費。

5、針對固定資產管理不規范方面存在的被開除、死亡等干部曾領用的相機、筆記本電腦等固定資產，至今未清銷問題，我們采取了以下措施進行整改：一是完善了固定資產管理制度，對符合規定需報廢的固定資產，必須報團長辦公會同意后才可辦理報廢手續。二是開展了一次三年固定資產物資的清查清退追繳工作。按照有關要求，對我團的資產進行了全面的清理，對已到報廢年限的廢舊資產進行了清理報廢;對被開除、死亡人員領用的相機、筆記本電腦等固定資產已進行了清理核銷。

6、針對內部管理制度不夠健全完善方面存在的指紋考勤制度只針對處級以下工作人員而團班子成員不受約束、退休干部用車制度公開透明度不夠、宣講教師外出宣講管理制度不健全等問題，我們采取了以下措施進行整改：一是修改完善了指紋考勤制度，5月25日團長辦公會專門研究決定，團領導班子成員全部納入《指紋考勤制度》管理并認真執行，團班子成員已從6月份起參加指紋考勤。二是專門召開退休老同志工作會，會上向退休老同志告之了退休干部用車管理規定，老同志們對團里的規定表示贊同。三是為進一步加強宣講工作，規范本團教師外出宣講管理，制定下發了《省委講師團外出宣講的管理規定》，明確和規范了外出宣講的政治紀律、組織程序等相關內容，并要求嚴格執行。

(三)關于違反組織紀律方面的問題的整改。

7、針對組織人事工作不夠嚴謹方面存在的團長辦公會議執行回避制度不夠到位、對《領導干部個人事項報告》審核把關不嚴、檔案管理工作欠規范，存在干部個人檔案的審查把關不嚴和缺失個別重要材料的問題，我們采取了以下措施進行整改：一是研究制定了《省委講師團工作回避制度》，在工作中，嚴格執行有關回避制度。二是按照《領導干部個人有關事項報告》填報規定，已全面審核了處級領導干部個人有關事項報告內容。針對個人有關事項報告中存在的問題及開展選拔任用處級干部工作的需要，對查出的在填報中存在問題的同志進行了預防提醒談話，并于8月12日對正科級及以上干部集中開展了預防提醒談話。在今后的工作中，對《領導干部個人有關事項報告》將嚴格審核把關。三是再次開展了干部個人簡歷信息的審查審核把關工作，對個別干部參加工作時間進行了再次認定。已向省委組織部報告了干部選拔任用專項巡視反饋問題的整改落情況。

8、針對干部人才隊伍建設工作滯后方面存在的干部交流渠道不暢、干部人才隊伍呈老齡化趨勢、教研人才隊伍力量薄弱，欠缺有影響力的理論宣講教師、重視理論宣講主業有待加強等問題，我們采取了以下措施進行整改：一是已向省委有關部門匯報，請求加大我團干部交流選拔力度，并提交了請示報告。二是根據我團干部隊伍建設工作的需要，于7月15日啟動了處級干部選拔任用工作，選拔工作能力強的年輕干部充實到教研室的領導崗位上，優化干部結構。三是擬11月選派教研人員到中央黨校進修學習，加強人才培養。四是決定今后招考的公務員一律充實到教研室。五是開展了干部輪崗調整，分別對3個處長進行了輪崗，配備了馬列主義理論教研室負責人。六是團長辦公會議已決定，今后年終評先選優向主業部門傾斜，業務經費向主業宣講傾斜。

(四)關于違反對“4風”和執行中央八項規定、省委十項規定精神方面的問題的整改。

9、針對執行中央八項、省委十項規定不夠到位方面存在的公務接待中有購買和使用高檔煙酒、公款變相旅游等問題，我們嚴格執行中央八項規定和省委十項規定，嚴格執行公務接待的有關規定，杜絕違規違紀行為發生。已有的高檔酒已封存，今后不再購買高檔煙酒。用公款到旅游景點的個人已向組織補交所有旅游景點的費用，今后將嚴格制度，堅決杜絕公款變相旅游。

10、針對開展基層調研不夠深入，到基層調研浮在面上，走馬觀花，存在深入調研了解情況、指導工作不夠的問題，我們采取了以下措施進行整改：一是修改完善了《貴州省委講師團領導干部聯系基層工作制度》，將用制度規范調研工作的開展，確保領導干部深入基層進行調研。二是團長辦公會議決定，團班子成員于今年年底前，分別深入到各市州講師團、三個培訓基地進行深入認真調研，加大業務指導和支持力度，切實幫助基層解決實際困難和問題。

三、移交線索辦理情況。

巡視期間，本單位沒有發現需要移交辦理的線索。

(一)續抓好整改工作，確保件件有著落。

堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務要繼續鞏固;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。問題的整改只有起點，沒有終點，只有進行時，沒有完成時，對已經解決的問題要加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰”，又要打好“持久戰”，始終做到力度不能“松”、溫度不能“降”、堅決防止問題變異反彈，切實鞏固整改成效。

(二)在落實兩個責任上下功夫，著力構建黨風廉政建設和反腐工作的長效機制。

要進一步認真落實“兩個責任”，以實際行動不斷強化反腐領導體制和工作機制，厘清職能定位，加強責任落實，一級抓一級、層層抓落實，努力構建形成完整的、全覆蓋的黨風廉政建設責任體系。做到守土有責、守土負責、守土盡責，扎實推進黨風廉政建設和反腐工作。在抓好整改的同時，更注重治本和制度建設，更加注重預防，不斷建立健全工作機制，完善制度規范，建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。

(三)強化督促檢查，嚴明黨的紀律。

持之以恒抓好中央八項規定精神和省委十項規定精神的貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，大力整頓機關作風，著力提升干部職工的“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”和紀律意識、效能意識，繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實，不斷提升我團領導班子的凝聚力和戰斗力，營造風清氣正的良好政治生態。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督，如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0851-85529083;郵政信箱：貴陽市南浦路49號貴州省委講師團辦公室信箱;郵編：550005。

巡視個人整改報告范文（19篇）篇十三

巡視個人整改報告范文（19篇）篇十四

為了加強黨內監督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創世界一流目標的實現，按照中央、集團和公司的有關規定，公司研究決定開展黨內巡視工作。

二、開展巡視工作的依據。

（一）《中國共產黨章程》。

（二）《中國共產黨巡視工作條例（試行）》。

（三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。

（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。

三、被巡視單位。

河北國華定洲發電有限責任公司。

四、巡視內容。

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執行黨的`路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執行情況；

（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業、勤勉敬業的情況；

（四）開展作風建設的情況；

（五）干部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規違紀行為造成國有資產流失的情況；

（七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；

（八）維護職工合法權益的情況；

（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業務開展情況；

（十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。

（一）聽取匯報。

聽取被巡視單位20xx年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀檢監察、經營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應的對策建議。具體內容可參考附件1“匯報材料提綱”。

（二）列席會議。

巡視組根據需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯席會、總經理辦公會、領導班子民主生活會、領導干部述職述廉會等。被巡視單位應按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。

（三）開展訪談。

巡視組圍繞巡視內容，同領導班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽取）和員工代表（隨機抽取）進行個別訪談。訪談內容見附件2“訪談提綱”。

（四）受理信訪。

巡視組受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經領導小組批準對反映領導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步了解。

（五）設立意見箱。

巡視組進駐被巡視單位后，立即設立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統計整理。

（六）調閱、復制資料。

巡視組調閱復制的資料主要包括被巡視單位20xx—20xx年的相關文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調閱資料清單”）。

（七）民主測評。

在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領導班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內容：工作業績、領導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領導班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽取），員工代表10人（隨機抽取）。

（八）走訪調研。

燃料、生技、經營、物資、財務、人力等部門；部分班組；部分員工。

六、時間安排。

10月16日開始，預計11月16日結束。

七、基本程序。

（一）立項及審批。

提出黨內巡視請示，上報公司黨委審批。

（二）成立組織機構。

公司黨委設立巡視組，承擔巡視工作。

（三）制定實施方案。

巡視組制定實施方案，經巡視工作領導小組批準后印發執行。

（四）組織學習培訓。

巡視組學習巡視工作有關規章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協調，向有關部門了解被巡視單位的有關情況。

（五）下達巡視通知。

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。

（六）召開啟動會。

和員工代表。

（七）開展現場巡視。

巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調閱資料、民主測評、走訪調研等方式，開展現場巡視。

現場巡視結束后，巡視組撰寫巡視報告。

（九）反饋建議與回訪。

在巡視報告經公司審定后15日內，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領導小組報告。

（十）巡視結果的應用。

巡視結果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據。

（十一）立卷歸檔。

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

八、需要被巡視單位配合的事項。

巡視個人整改報告范文（19篇）篇十五

巡視個人整改報告范文（19篇）篇十六

針對中央巡視組對中化集團巡視反饋意見，結合落實中央八項規定、推進“四風”問題專項整治要求，7月分公司對2014年到2015年7月底財務基礎工作進行了自查和整改，本次自查的重點圍繞《關于分公司和生產企業對中央巡視反饋等問題進行自查整改的通知》展開，具體包括：

一、資金管理。

銀行賬戶管理:廣東分公司嚴格按照化肥公司對分公司賬戶管理要求進行銀行賬戶管理。分公司開立、撤銷銀行賬戶都嚴格按規定先向化肥公司財務管理部提出書面申請，取得批復后再辦理開戶、撤銷手續。分公司開立的所有銀行賬戶都在sap里有相應的銀行會計科目，并按會計制度的要求對所有銀行業務進行賬務處理。定期更新《賬戶情況備案表》，每半年打印并上報一次分公司銀行賬戶開立及使用狀態明細表，及時了解賬戶使用情況，確保銀行預留的賬戶信息準確無誤。

在途資金及銀行余額調節表管理：安排有專職人員負責在途資金的核對工作，要求當日來款當日在jde中予以核對確認，未取得代付款證明的除外。次日完成sap系統中的賬務處理及清帳工作。每周一、三、五出具在途清賬說明，列明未清理原因報財務經理審核確認，及時反饋貨款確認情況。重點關注超3個工作日未清理的在途資金，關賬后三個工作日內上報在途清賬說明。截至2015年7月，不存在超3個工作日未清理的在途資金。關賬后將銀行出具的對賬單和企業賬務帳進行核對，編制銀行余額調節表，并在關賬后三個工作日內上報財務管理部資金科，然后據此進行調賬，確保賬實一致。

存在問題：因分公司公章變形導致湛江農行預留公章同加蓋公章不一致，無法辦理法人變更等其他變更、撤銷業務。

整改措施：定期與湛江農行客戶經理溝通，探討解決方案，及時跟蹤銀行使用狀態，確保農行正常收款。

二、會計核算。

1、管理費用。

費用報銷。

廣東分公司嚴格按照化肥公司費用制度管理積極修訂《廣東分公司費用管理辦法》，各項費用遵循“預算管理，總額控制”的原則。同時，分公司經營堅決落實中央八項規定精神、積極糾正“四風”問題，進一步加強了費用管理，保證了資金安全。

加強發票審核，杜絕娛樂消費：分公司財務部費用核算人員對每張公務招待費發票的行業類別進行嚴格審核，杜絕出現例如沐足、桑拿等私人會所、娛樂場所開具的發票。

合規購臵禮品、發放補貼：分公司所有公務禮品購臵需經分公司總經理審批后進行辦理。任何節日均不允許為員工公款購買節禮。分公司補貼的發放均按照人力資源制度進行發放，未出現以補貼的名義違規發放購物卡、代金券等行為。

公私分明，嚴禁公款私用：分公司嚴禁公款報銷與履行工作職責以外的，應當由個人承擔的私人宴請、親屬走訪及培訓等各種費用。同時嚴禁報銷例如理療保健卡、運動建身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡、購物卡等各種消費卡。

費用核銷及賬務處理：原則上當月的費用在次月報銷完畢,最遲不得晚于3個月，財務人員根據發票項目準確入賬，每月月末根據權責發生制進行房租費用的計提。運營區費用報銷實行備用金管理辦法，在各運營區設立備用金帳戶，要求專款專用，由運營區業務內勤人員集中當月運營區報銷費用統一寄分公司相關審批人進行簽批，簽批手續完成后，財務入帳，并將報銷款匯入分銷中心備用金帳戶中。根據化肥公司財務交叉檢查小組整改意見，運營區備用金已設立備用金使用登記臺賬，保證賬實相符、受益人與報銷人的一致性，每月關賬前分公司財務部須與運營區進行備用金對賬，并對對賬表進行歸檔保存。

發票管理：分公司財務部按照化肥公司費用制度對500元及以上的機打發票、手工發票、100元及以上的定額發票進行發票校驗，并在報銷時附上發票校驗單，加強審核。不存在如ktv、夜總會、會所、度假村、生態園、高爾夫等違規發票。

存在問題：存在個別實際發生的費用與所報銷的費用不一致的抵票行為。如：由于部分銷售處辦公室（宿舍）出租方無法提供水電費發票，因此銷售處人員使用其他發票沖抵水電費。

整改措施：加強費用審核，保證發票的合規性及控制分公司費用在預算總額內。

人工成本。

每月根據分公司財務總監和分公司經理簽批后的工資表對工資及五項補助明細進行帳務處理，同時發放工資；每季度根據jde銷售明細及分公司規定的各品種單噸提成標準計提提成獎金，經分公司財務總監和分公司經理簽批后出帳并發放；年底根據總部人力資源部批復的人工成本總額計提獎金，由分公司人力資源部經理、財務總監簽字后進行帳務處理。

存在問題：每月據實計提并發放，由于分公司當月工資次月發放，會存在不按權責發生制反映工資成本的問題。

2、經營費用。

嚴格按照《分公司財務標準化手冊》進行物流費用的審查及賬務處理，定期對“其他應收款-暫付款-房租”未清帳部分進行梳理，不存在三個月以上未清帳。每月由物流執行部編制《物流費用核銷表》對倉儲費、保險費進行預提及待攤。

財務部每月對“待處理財產損溢”科目進行清理，清理上月發生的商品盈虧。核算人員依據物流執行部交來的《盤盈/虧申請審批單》進行賬務處理。確保每月“待處理財產損溢”科目余額為當月新發生的商品盈虧。

收到的保險公司理賠款，均于當月進行賬務處理；截止2015年7月末，“其他應收款-索賠款項”余額應與物流執行部“保險賠款明細臺賬”數據保持一致，確保“其他應收款-索賠款項”科目數據真實性。

存在問題：因之前年度未按月計提信用險保險費，分公司只能按化肥公司分配金額一次性反映往年信用險費用，違背權責發生制原則。

整改措施：6月已與物流執行部相關人員進行溝通并制定了相關表格，每月根據分公司領導已簽字確認的信用保險明細表進行入賬，保證當月的費用在當月進行反映。

3、往來賬項管理。

預收款管理：每季度對協議客戶及活躍客戶進行函證，及時了解問題，防范經營舞弊。全年函證范圍基本覆蓋當年交易客戶。定期向巡查督導小組提供各運營區預收款情況、可疑pos機刷卡交易記錄，由巡查小組進行重點檢查。

應收款管理：每日依據sap及jde數據及時核對應收賬款明細，對逾期未回的銷售貨款進行復核并督促其盡快回款，避免資金風險，同時也能夠及時發現應收賬款科目數據跑數是否正確，并及時反饋相關部門解決，確保應收賬款科目數據的準確性。截止2015年7月分公司不存在逾期應收賬款。

供應商往來管理：對于內部控股工廠，每月底進行往來余額和交易量的對帳，并出具書面對帳結果，查明差異原因；對于外部工廠，保證每年最少對帳一次。7月福建三鋼集團（三明）化工預付款余額2114.27元已結清。

存在問題：山西陽煤（豐喜）肥業公司預付款余額46267.07元，2013年底與工廠進行對帳時預付款余額為77702.07元，工廠確認該余額為預收款31435元，蓬布押金42000元，與我司差異4267.07元，并于2014年4月退回31435元，余款需要總部蓬布組與工廠對帳后再決定是否退還；內部工廠發貨貨物所取的物料代碼與分公司的不一致，導致月底對賬存在差異，特別是國產復合肥的普通型與功能型與內部工廠類型分類不一致。并且存在一種貨物品種出現多個物料代碼，給月底對賬造成了一定的困難。

整改措施：聯系北京總部說明此種情況，由北京財務部完善并規范貨物的分類方法，要求分公司與內部工廠貨物分類方法保持一致，并清理sap賬上的物料清單，保證每種品種只存在一個物料代碼。

三、稅務管理。

截至7月31日，廣東分公司存在34個有工商登記的銷售處，34個銷售處均有進行國地稅登記，運營區業務內勤人員（業務員）均能按時進行納稅申報，稅企關系較為和諧。

存在問題：始興銷售處于2009年2月16日被認定為納稅非正常戶；高州銷售處于2010年2月4日被認定為納稅非正常戶；翁源銷售處于2012年9月27日被認定為非正常戶。由于各地稅務機關協稅人員素質參差不齊，運營區內人員工作交接不夠完善，導致相關稅務事務出現問題。

改進措施：已聯系陽茂、粵北運營區經理安排業務內勤人員對地稅非正常戶進行情況了解。8月分公司財務部計劃聯合綜合部到相應基層稅局進行協調，盡快解決地稅非正常戶問題。同時在分公司巡查時加強對運營區稅務知識的培訓，及時敦促運營區每月按時完成稅務申報工作，保證稅企關系和諧。

四、檔案管理。

財務部在化肥公司的檔案管理辦法的基礎上制定了適合分公司的會計檔案管理辦法，進一步加強會計檔案管理，規范會計檔案的立卷、歸檔、保管、調閱和銷毀制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

廣東分公司財務管理部。

2015年08月03日。

巡視個人整改報告范文（19篇）篇十七

（用數據和案例說話，寫“干貨”，力戒空話、套話）。

一、實際情況和存在的問題。

（一）黨群組織覆蓋方面。

目前x公司在黨群組織覆蓋方面的簡要情況:……當前存在的問題有：1.2.3.……（以下同）。

（二）機構設置方面。

（三）人員配備方面。

（四）制度規范方面。

（五）運行機制方面。

（六）其他方面。

二、整改落實計劃。

針對以上“黨群組織弱化”問題，制定整改計劃如下：

（一）黨群組織覆蓋方面。

針對每項具體問題列出整改計劃和時間表，注明責任人。完成全部整改的最后時限為7月15日，要突出重點，倒排工期，強化執行，立查立改。

（以下同）。

（二）機構設置方面。

（三）人員配備方面。

（四）制度規范方面。

（五）運行機制方面。

（六）其他方面。

x公司黨委（黨總支）書記：本人簽字x公司黨委（黨總支）：蓋章。

巡視個人整改報告范文（19篇）篇十八

根據冀州市保密局《關于組織開展網絡保密管理專項檢查的通知》精神，我局立即組織相關人員按照要求，對單位保密的工作開展了認真的自查整改，現將自查整改情況匯報如下：

一、成立機構，為保密的工作建立組織保障。

局領導高度重視機關保密的工作，組織機關全體人員認真學習相關保密規章制度，切實加強涉密載體保密管理工作。建立保密領導小組，成立了由分管領導任組長，相關人員為成員的保密領導小組。學習了中央、省委及市委關于保密的工作的重要指示精神，明確了公文和計算機網絡保密的工作面臨的新形勢和新任務，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。

二、多措并舉，認真開展自查自糾。

研究確定了宣傳教育計劃，做好涉密網絡管理操作人員的保密教育，加強定密工作，加大對電子公文、計算機信息系統保密管理。目前，檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理，負責定期清理、檢查，防止保密資料的遺失;對收到和發出的保密文件資料有詳細的書面登記和簽收、借閱手續;保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔;任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回;連接互聯網的計算機沒有處理過保密文件資料;文件資料清退、銷毀及時送交__部門指定的單位進行;建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機專用，確保電子公文傳輸準確、及時、安全、高效。

三、存在問題和整改措施。

通過此次自查，沒有發現涉密文件資料流失現象。存在的主要問題是，__人員的保密意識有待進一步加強。今后我局將進一步加強保密意識，完善管理制度，細化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。

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巡視個人整改報告范文（19篇）篇十九

按照市委組織部關于開好20_年度民主生活會的通知要求以及局黨組的安排部署，幾天來，我圍繞會議主題，對照“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面，緊密聯系個人思想和工作實際，堅持深入學習提升思想站位、開展談心糾正思想偏差、深刻剖析觸及思想靈魂。現將對照檢查情況匯報如下:。

一、始終加強思想政治建設，但堅定看齊追隨還有差距。

自己從一名普通青年，成長為黨員干部，每一步都離不開組織的關心關懷和培養。我對黨始終懷有感恩之心，主動經常向黨中央和習總書記看齊，堅定政治立場，始終同黨保持一個聲音，一個步調。但認真反思對照，還有一些差距和不足。一是真學深悟的理解力還不夠。學習貫徹習總書記系列重要講話，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應付，把學習當任務，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強;有時淺嘗輒止，學的多悟的少，讀的多轉化少，囫圇吞棗不求甚解，沒有把學習成果轉化為世界觀方法論;有時緣木求魚，機械地學、生硬地學，生搬硬套，用理論問題指導實踐不夠。二是轉變觀念的貫徹力還有差距。善作為的擔當不夠。在工作中由于精力不集中，精神不振奮出現過被動等待、消極畏難的思想障礙，有時面對一項需要決策的工作，總是一味地等環境變化、等政策放寬、等紅頭文件、等別人經驗、等機遇降臨等再有所動作，卻不是主動的爭取、主動的深入、主動的參與，最后，等待也只是成了延誤時機、坐失良機的伏筆。強化政治意識，提高政治能力，既看政治覺悟、政治素養，也要看貫徹力、執行力。在這方面，自己還沒有總書記講話思想灌注到頭腦、落實到行動，內心還存在習以為常、不以為然、心照不宣、見怪不怪的陳舊觀念。在積極融入機構改革。

(一)在政治合格方面。一是政治敏銳性不強。作為鄉長，自己發揮政治方向引領作用不充分，對“四大考驗”“四大危險”的認識還不夠深入，對黨員、干部隊伍思想政治建設重視不夠;在堅定道路自信、理論自信、制度自信，弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。二是缺乏大局意識。貫徹市委發展戰略方面還存在只立足本鎮實際思考問題。比如，認為孔明鄉是小鎮鄉，村少人少項目少，沒有達到上級部門的支持，存在怨言。出現這類問題的原因在于自己黨性意識不強，認為作為鄉長的主要任務是抓發展，沒有站在一定的高度思考問題。

(二)在執行紀律合格方面。一是對黨風廉政建設的認識不足。思想認識上存在誤區，認為我是鄉長，黨風廉政建設是黨委主抓，紀委具體負責，所以平時過問較少，對干部廉政教育疏遠管理。二是自律意識弱化。在執行廉政紀律方面，沒有扎實對照黨員干部廉政建設紀律和要求嚴格要求自己，認為那些都不涉及自己。同時，對少數同志的類似情況不聞不問，“失之于寬、失之于嚴”。比如，針對干部請假的情況，我一般都是不問原因，見假條就批，導致了個別干部特別愛請假，其他干部意見較大。出現這類問題的原因在于我對黨風廉政建設履職不力，沒有站在黨的生死存亡的高度來認識此項工作的重要性，存在自我管理、自我約束上的差距，存在“好人”思想，對干部的監督要求不力。

(三)在品德合格方面。工作不實，不接地氣。主動走出單位，深入基層、深入一線調研較少。了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入不扎實，對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。

(四)在發揮作用合格方面。安于現狀，缺乏創新。在對上級部門安排的工作中，執行的多，思考的少，沒有充分結合我鄉的實際來重新制定切實可行的工作方案。

(五)對照中央《準則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高導致自我要求的標準有所放松。二是執行民主程序不嚴。在平常工作中，對一些本該由分管領導主導解決的問題插手過問太多，導致下屬放不開手腳，不能充分發揮其工作的主動性和創造性。比如，在機關后勤管理上過問太細，致使黨政辦工作人員產生了依耐性，不主動作為，凡是要安排了再做。出現這類問題的原因在于工作憑自己主觀判斷的多，沒有很好的堅持民主集中制的原則，沒有嚴格按照組織原則辦事。三是勤儉節約意識淡化。隨著生活水平的提高，認為吃的好一點，用的好一點的小事。放松了自我約束和應有的警惕。比如，在辦公用品的購置上，只要沒有就買，壞了就換或是重復購買。認為只要用于工作了就沒事的錯誤認識，辦公耗材較為嚴重，后勤管理較為松散或偶爾存在公務接待超標現象。出現這類問題的原因在于自己存在“小事無傷大雅”的思想，對人對己要求不嚴，執行有關規定搞變通。四是作風漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情況，不主動想辦法解決，流于形式，浮在表面，工作重形式、輕實效，形式大于內容，存在盡快出成績、出經驗、出形象的浮躁情緒。比如，在今年的公共服務滿意度測評中，我鄉排名靠后，作為鄉長，我沒有深究存在問題的原因，只是放手給分管領導具體安排，提出要求，“重結果、輕過程”。出現這類問題的原因在于思想上存在著畏難情緒和應付以求過關的想法，迎難而上的精神不夠，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。五是學習自覺性不強。每月雖然能定期參加機關支部組織的“三會一課”活動，但是自學時間少、次數少。六是黨建責任制意識不強。對基層黨建工作不夠重視，對黨建工作的重要性、緊迫性認識不夠，認為黨建是黨委書記主抓的工作，而自己是鄉長，主抓發展，沒有牢固樹立黨建工作和經濟發展“一盤棋”的思想。需要向組織說明情況:一是家屬子女從業情況。妻子是中國銀行__支行職工，女兒現為美國亞利桑那州立大學學生，直系親屬中無人經商辦企業。二是嚴格執行八項規定違規給自己或下屬亂發錢財行為，沒有收送紅包。個人沒有出入私人會所，也沒有接受、持有會所會員卡。沒有違規插手工程項目等情況，無違規使用干部現象。

二、問題產生的原因分析認真剖析自己存在的問題，我認為根源在以下幾個方面。

(一)理想信念不堅定。對自己而言，總感到參加工作幾十年了，年齡又在四十多歲了，工作過的單位不少，從部門到鎮鄉，經歷過的多個崗位的鍛煉，無論是紀檢工作或是黨務工作都比較熟悉，積累了一定的工作經驗，認為一般的問題都能應對，主動學習少了，憑經驗辦事現象多了，銳意進取的積極性有所下降。考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、前瞻性和創造性。平時漠視政治理論學習和理想信念教育，把政治學習和理想信念教育等同于務虛，作為政府主要領導，上級有要求了才組織黨員開展政治理論學習和宗旨意識教育，這是輕視政治理論學習和理想信念教育的表現。同時隨著經濟的發展和社會的多樣化，自己的世界觀、人生觀、價值觀受到不同程度的沖擊，總認為也為革命辛苦工作了二、三十年，有一點想輕松輕松的念頭，沒有意識到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，隨著年齡的增長，自己總會患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平時主要注重成績、注重表面，做虛假文章，這是形式主義在自己頭腦中作怪;對基層群眾了解少，對下屬談心少、關心少，這是官僚主義思想在自己頭腦中作怪;對享樂主義和奢靡之風認為這是人的慣性，認為只要自己不貪污不行賄受賄就無關緊要。沒有用理想信念標準去衡量，這是自己理想信念在頭腦中有所弱化，位置擺得不正的表現。

(二)宗旨意識漠化。雖然我在鎮鄉工作了十幾年，但是隨著職務的升遷，內心逐漸產生了一些自滿情緒，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所松動，“公仆”意識有所淡薄，不珍惜向群眾學習的機會，對走基層，走進田間地頭，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、不深入。在群眾向我咨詢了解政策法律、法規及業務知識，我有時會以工作忙為借口，不愿意耐心解釋和溝通。工作中對真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著問題，問計于民，全面掌握社情民意方面不扎實、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。在下村、組工作、督查工作時，只是就事論事，把事情辦完就了事，不愿意和群眾多呆在一起，和他們面對面交心不夠，忘了自己也是一個農民的兒子。群眾工作方法有時比較簡單，在工作中有時上訪群眾多提幾個問題，想多爭一些利益，自己就不能心平氣和的做好解釋工作，心里不耐煩、態度生硬，認為群眾思想覺悟低，不講道理。

(三)黨性修養減弱。作為黨員領導干部，平時把自己按一般黨員群眾標準來衡量，降低了自己的標準和要求，模范帶頭作用發揮不夠好。勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統的思想觀念逐漸淡薄，在工作、生活、精神上都存在享樂主義思想，認為工作了幾十年，享受一下理所當然。平時以工作代替政治和黨性鍛煉，認為只要工作做好了，其他都無所謂，導致在思想作風方面存在對自己要求不嚴格，黨性修養開始放松。工作中在面對困難時有畏難情緒，在問題面前退縮不前，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作面前安于現狀、不思進取，開拓創新意識有待加強。有時工作取得了一點成績，就產生驕傲自滿情緒。

(四)紀律約束不緊。存在自由散漫思想主義，放松了對自己的嚴要求，對單位制定的各項規章制度有時執行不到位，上班存在遲到早退現象，上班有時上電腦看一些與工作業務無關的內容，下基層和干部群眾談心，了解情況少，有時還出去辦私事，思想組織紀律比較松弛，思想根源上自律意識差。本人在追求崇高的道德修養上標準不高，重視不夠，與習總書記提出的要求還有較大的差距。由于自己認為無所謂，自身的言和行，示范帶動方面做的不夠好，對機關內部思想、紀律、作風管理上存在“好人主義”和怕得罪人的思想，對一些不良現象缺乏足夠重視，對身邊的一些錯誤行為缺乏有力的批評和糾正。歸根結底思想根源上是自己對品行修養的態度不端正，認識不夠。

三、今后努力方向和改進措施。

(一)強化學習，堅定信念。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。一是要堅持每周用半天時間進行學習，用一到兩個晚上進行自學，重點學習黨的十八__中全會、省委十屆九次、成都十二屆八次、邛崍市十四次黨代會精神，學習習總書記系列重要講話精神，以及紀檢條規知識，堅持寫學習筆記，撰寫心得體會文章6篇以上，要注重理論聯系實際，特別是在運用理論解決人生觀、價值觀、世界觀問題上下功夫，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不斷增強事業心，提高工作標準，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。二是要按照《黨章》《準則》《條例》要求，認真落實局黨組“中心組學習”制度，開展好學習活動。三是要制定好全鄉業務培訓計劃，堅持每周以例會培訓學習一次，進一步提高全體干部履職能力和綜合素質。

(二)強化宗旨意識，切實轉變作風。做到嚴格遵守單位制定的各項規章制度，強化組織紀律性，上班不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關的事情。用艱苦奮斗的精神來鼓勵自己，鞭策自己，生活上不追求個人享受，工作上埋頭苦干，作風上踏踏實實，把個人的追求融入黨的事業之中。堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。在工作中要全面掌握人民群眾的需求和困難，注意工作方法，做到心平氣和、耐心細致，能幫助解決的，立馬解決，違反原則和規定的要做好耐心細致的思想工作，堅決克服工作方法簡單，要進一步轉變作風，踏踏實實的做好服務工作，盡量做到讓人民群眾滿意。

(三)提升黨性修養，扎實推進工作。一是對標先進，做好表率。經常把焦裕祿、蘭輝精神作為鏡子，大力學習他們的精神，做“為民務實清廉”的好干部。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的思想，做到振奮精神，銳意進取，大膽創新工作思路，主動承擔工作責任，吃苦在前，享受在后，一絲不茍的完成組織上交給的各項任務，積極主動的協助主要領導抓好自己分管的各項工作。二是腳踏實地的抓好工作落實。積極跟進工作進展，當好黨委參謀助手，協助黨委抓好全鄉各項工作。重點抓好城鄉環境綜合治理和一般場鎮改造等重點工作，鞏固已取得的成績，指導各村做好點位提檔升級工作。嚴格實行綜治工作領導責任制，做到職責明確，責任到人，制度落實，要認真受理群眾來信來訪，認真研究分析綜治情況，開展矛盾糾紛排查，防止矛盾激化，極力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。實現“四無”，目標即:無刑事案件、無治安案件、無責任事故、無違法違紀人員。

(四)提高自律意識，保持共產黨員本色。筑牢防腐界線，我要帶著堅持經常學習《黨章》《準則》《條例》，嚴格要求自己，不該吃的堅決不吃，不該要的堅決不要，即要管好自己，也要管好下屬和親屬，真正做一名為民務實清廉的人民的公務員。一是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻牢記自己是一個共產黨員，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉潔守紀的排頭兵。二是要帶頭遵守八項規定，樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，能節省的決不浪費。三是在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、艱苦樸素、勤儉辦事，堅決杜絕奢靡之風。謝謝!

民主生活會個人對照檢查材料(篇五)。

一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。

下面，對照這次民主生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：

一、存在的突出問題。

(一)對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部，有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。

(二)對標新要求，黨建工作有差距。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。

(三)對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

二、存在問題的主要原因。

(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。

(二)思想改造抓的不夠實。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業和個人的。

(三)自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。

三、下步整改措施。

(一)對黨忠誠不變色。始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。

(二)求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。

(三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監督，自覺養成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。

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