范文范本是作文中常見的一種參考模板，可以提供給學(xué)生們參考和借鑒。接下來是小編為大家整理的范文范本，希望能夠給大家提供一些寫作參考。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇一

一、工作進(jìn)展情況（一）堅(jiān)持謀劃統(tǒng)領(lǐng)，凝聚政治推力。成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任雙組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開區(qū)委常委會(huì)*次、專題會(huì)議*次，傳達(dá)貫徹省市委重要部署和要求，審定全區(qū)實(shí)施指導(dǎo)意見。常委牽頭研究制定各專項(xiàng)行動(dòng)指導(dǎo)意見，審定問題清單，查找*方面問題**個(gè)。區(qū)直各黨委（黨組）、黨工委，結(jié)合中心大局，創(chuàng)活工作載體，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（二）堅(jiān)持專項(xiàng)指領(lǐng)，形成工作合力。制定工作運(yùn)行規(guī)則，編制**個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)導(dǎo)圖，明確**項(xiàng)重大任務(wù)、**條具體措施，定期總結(jié)調(diào)度、掛圖作戰(zhàn)。建立巡聽指導(dǎo)工作機(jī)制，開展專題研討，凝聚發(fā)展共識。建立四項(xiàng)推進(jìn)機(jī)制，制定三級責(zé)任清單，推動(dòng)“四個(gè)體系”閉環(huán)運(yùn)行，狠抓工作落地。構(gòu)建四級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建“碼上監(jiān)督”受理小程序，推動(dòng)解決重點(diǎn)問題。制發(fā)政法司法專項(xiàng)任務(wù)臺賬，加強(qiáng)點(diǎn)對點(diǎn)指導(dǎo)，一體推進(jìn)查改治建，規(guī)范執(zhí)法司法權(quán)力運(yùn)行。

企合作機(jī)制，吸引培養(yǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才。機(jī)關(guān)能力工作質(zhì)效取得新轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新“微學(xué)堂”“微題庫”“微答題”網(wǎng)學(xué)載體，扎實(shí)開展學(xué)理論講話、學(xué)政策業(yè)務(wù)、學(xué)科技知識活動(dòng)，舉辦“解放思想、勇爭一流”青年干部培訓(xùn)班。開展領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”**人次，發(fā)現(xiàn)并解決問題**個(gè)。攻堅(jiān)創(chuàng)優(yōu)改革破冰取得新突破。暢通“四個(gè)體系”閉環(huán)運(yùn)行，確定區(qū)級試點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目*個(gè)、爭先創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目*個(gè)、攻堅(jiān)破難項(xiàng)目*個(gè)。優(yōu)化調(diào)整行政管理區(qū)域，增設(shè)溪畔、北華*個(gè)街道。在全市率先完成“人民滿意窗口”建設(shè)。在全省率先啟動(dòng)新生入學(xué)“一件事一次辦”網(wǎng)上辦理，“一件事”事項(xiàng)成功入選我省“伴您走流程”十佳案例。作風(fēng)整頓環(huán)境優(yōu)化取得新成效。制定重大事項(xiàng)監(jiān)督臺賬，對*個(gè)領(lǐng)域、**項(xiàng)省任務(wù)目標(biāo)、**個(gè)市重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)行專項(xiàng)監(jiān)督。開展各類監(jiān)督檢查*輪**組次，發(fā)現(xiàn)問題**個(gè)、督促立行立改**個(gè)，查找線索*件、處理*人。執(zhí)法司法效能服務(wù)取得新提升。加強(qiáng)政法干部干警素能培養(yǎng)，實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，推進(jìn)崗位練兵技能比武，持續(xù)開展“為群眾辦實(shí)事、為基層解難題”活動(dòng)，為群眾辦實(shí)事**件次。

（四）堅(jiān)持宣傳引領(lǐng)，拓展輿論張力。開設(shè)交流專欄，推送優(yōu)秀理論文章**余篇、成果展報(bào)*期，發(fā)布《你好，支部》視頻微課堂**期。區(qū)委書記親自組織全區(qū)干部職工開展述職評議活動(dòng)，評議優(yōu)秀**人、較差**人，作為組織用人、年終評比、派駐監(jiān)督的重要參考和重點(diǎn)。提拔重用干部**人，晉升職級**人。開展“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，啟動(dòng)“改革先鋒”“攻堅(jiān)標(biāo)兵”“**工匠”評選，營造干事創(chuàng)業(yè)、見賢思齊輿論氛圍。

二、存在主要問題（一）工作粘性和成效轉(zhuǎn)化有待提升。各專項(xiàng)工作組聯(lián)動(dòng)不緊密，問。

題查找不精準(zhǔn)、把控不嚴(yán)格。

（二）執(zhí)紀(jì)問責(zé)和警示教育有待強(qiáng)化。問責(zé)力度不夠大，壓力傳導(dǎo)不到位，群眾身邊“微腐敗”、違反工作紀(jì)律等問題仍然存在。

（三）體系建設(shè)和制度執(zhí)行有待加強(qiáng)。監(jiān)督指導(dǎo)不到位，個(gè)別基層部門抓重大工作落地的能力和效率不夠強(qiáng)、不夠快。

三、下步工作打算（一）進(jìn)一步壓實(shí)政治責(zé)任，強(qiáng)化近期重點(diǎn)任務(wù)落地。按照市能力作風(fēng)辦部署要求，認(rèn)真梳理階段性重點(diǎn)工作，開展全面檢視“回頭看”，持續(xù)落實(shí)“五細(xì)”要求，開展“三治一創(chuàng)”活動(dòng)，推動(dòng)“四比四看”各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，提前做好省《黨風(fēng)政風(fēng)熱線》節(jié)目準(zhǔn)備，組織開展青年干部論壇。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化體系運(yùn)行，強(qiáng)化攻堅(jiān)創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目建設(shè)。持續(xù)開展研討調(diào)研，深入挖掘攻堅(jiān)創(chuàng)優(yōu)精品項(xiàng)目，加大申報(bào)和落地力度，在“四個(gè)體系”閉環(huán)運(yùn)行上聚向用力。完善考核評價(jià)體系，推動(dòng)一體督辦和監(jiān)督指導(dǎo)貫穿始終，公開晾曬成績，激發(fā)潛能優(yōu)勢。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)問題整改，強(qiáng)化高壓督改跟蹤問效。持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推動(dòng)基層部門用好用活談心談話和提醒監(jiān)督制度，適時(shí)開展警示教育，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)并整改問題。組織開展執(zhí)法司法頑疾整治專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化紀(jì)法協(xié)同，提升法治保障效能。

不斷調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

**市深入貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神，把攻堅(jiān)破難作為“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重中之重，將攻堅(jiān)任務(wù)全部納入“四個(gè)體系”閉環(huán)運(yùn)行，突出“準(zhǔn)、實(shí)、細(xì)”三字方針，著力解決一批制約振興發(fā)展和民生改善突出問題，切實(shí)以發(fā)展實(shí)績檢驗(yàn)?zāi)芰ψ黠L(fēng)建設(shè)成效。

一、選題立項(xiàng)突出“準(zhǔn)”。在上級點(diǎn)題的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞巡視反饋、環(huán)保督察、自檢自查、征求意見、調(diào)查研究、媒體曝光、信訪舉報(bào)等方面找問題、定難題，充分結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生需求、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域?qū)嶋H，確定防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、中央環(huán)保督察反饋問題整改、糧食安全、政治生態(tài)建設(shè)、石墨產(chǎn)業(yè)高質(zhì)化利用、優(yōu)化營商環(huán)境、煤礦安全生產(chǎn)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障和改善民生等9方面32項(xiàng)具體攻堅(jiān)任務(wù)，全部納入臺賬動(dòng)態(tài)管理推進(jìn)。兩縣六區(qū)、市直65家單位和部門緊跟市委步伐，精準(zhǔn)查找確定攻堅(jiān)難題220余項(xiàng)。

二、攻堅(jiān)措施突出“實(shí)”。構(gòu)建“一個(gè)難題+一位領(lǐng)導(dǎo)+一套方案+一個(gè)專班”攻堅(jiān)格局，成立以市委書記和市長為“雙組長”的集中攻堅(jiān)破難專項(xiàng)工作組，黨政“一把手”靠前指揮，多次召開常委會(huì)會(huì)議研究攻堅(jiān)工作。其他常委領(lǐng)導(dǎo)同志主動(dòng)抓、帶頭抓、靠前抓，帶頭參與方案制定，帶頭審難題、研措施，對攻堅(jiān)任務(wù)逐項(xiàng)“過篩子”，責(zé)任部門現(xiàn)場認(rèn)領(lǐng)攻堅(jiān)難題，對目標(biāo)任務(wù)和攻堅(jiān)措施現(xiàn)場拍板定、咬牙印，確保責(zé)任壓緊壓實(shí)、措施有力有效。各牽頭市級領(lǐng)導(dǎo)主持召開一線集體會(huì)商會(huì)、專題辦公會(huì)、專題協(xié)調(diào)會(huì)研究部署，帶頭深入攻堅(jiān)項(xiàng)目主戰(zhàn)場，積極落實(shí)解決人財(cái)物問題，推動(dòng)中央環(huán)保督察、民生領(lǐng)域重點(diǎn)問題等12項(xiàng)任務(wù)取得明顯進(jìn)展。加大信訪積案化解力度，成立“治重化積”工作專班，115項(xiàng)案件全部由市級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)，對4件化解后“倒流”案件實(shí)行提級包聯(lián)、掛牌領(lǐng)辦，組織召開全市信訪聯(lián)席會(huì)議3次，每周一計(jì)劃、一調(diào)度、一通報(bào)，化解率達(dá)85%。在推進(jìn)大豆擴(kuò)種上，全市組織召開現(xiàn)場工作會(huì)議3場次，專項(xiàng)動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)議11場次，參與農(nóng)民近3000人，積極調(diào)配大豆播種機(jī)4769臺，通過思想動(dòng)員、算對比賬、技術(shù)培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)農(nóng)戶加大擴(kuò)種面積，超額完成目標(biāo)種植任務(wù)。

三、跟蹤問效突出“細(xì)”。實(shí)施協(xié)調(diào)調(diào)度、及時(shí)報(bào)告、跟蹤督辦、定期通報(bào)等制度，通過書面督查、聯(lián)合督查、明查暗訪、定期通報(bào)晾曬正反典型，督辦檢查推進(jìn)落實(shí)情況，根據(jù)每月調(diào)度、季度督導(dǎo)、半年評估、年底驗(yàn)收，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)打通攻堅(jiān)難點(diǎn)堵點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)“解決一個(gè)問題、堵塞一個(gè)漏洞、形成一項(xiàng)制度、立下一個(gè)規(guī)矩”。對重點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦，對攻堅(jiān)任務(wù)實(shí)行項(xiàng)目化管理，制定時(shí)間表、路線圖，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。針對改善居民飲用水水質(zhì)問題，主管市領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門多次到水源地勘察指導(dǎo)工作，組織召開現(xiàn)場工作會(huì)議、專題調(diào)度會(huì)議研究12次，工期提前60余天，整體工期壓縮1個(gè)月。市領(lǐng)導(dǎo)多次深入石墨新材料產(chǎn)業(yè)園、關(guān)門嘴子水庫等省重點(diǎn)項(xiàng)目施工現(xiàn)場辦公，統(tǒng)籌推進(jìn)配套設(shè)施、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、常態(tài)化疫情防控等各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)困難問題12個(gè)。通過定期調(diào)度、跟蹤問效，關(guān)門嘴子水庫建設(shè)完成投資2530萬元，施工工作有序展開。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇三

重點(diǎn)看員工是否熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義、熱愛農(nóng)商行事業(yè)，擁護(hù)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年開展“五比五看五模范”思想能力作風(fēng)建設(shè)大提升工作方案，希望大家喜歡。

為激勵(lì)全行員工進(jìn)一步提升思想能力作風(fēng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、高質(zhì)高效的工作水平、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，全面貫徹落實(shí)*社員大會(huì)2022年第一次會(huì)議和*市第十二次黨代會(huì)、“兩會(huì)”精神，加快推進(jìn)*農(nóng)商銀行“六行”發(fā)展定位，*黨委決定在全行開展“五比五看五模范”思想能力作風(fēng)建設(shè)大提升活動(dòng)，力爭實(shí)現(xiàn)“提質(zhì)、增效、促發(fā)展”的效果。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記視察時(shí)重要指示要求，緊緊圍繞*黨委“*”總體工作思路和*黨委“六行”發(fā)展定位決策部署，通過開展“五比五看五模范”思想能力作風(fēng)建設(shè)大提升活動(dòng)，大力倡樹省委提出的“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”工作作風(fēng)和*黨委提出的“忍、韌、嚴(yán)、實(shí)”工作作風(fēng)，推動(dòng)思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，真正形成與最優(yōu)者“對標(biāo)”、與最強(qiáng)者“比拼”、與最快者“賽跑”的生動(dòng)局面，以嶄新的工作作風(fēng)和飽滿的精神狀態(tài)，推動(dòng)*農(nóng)商銀行實(shí)現(xiàn)“爭先、發(fā)展、崛起”的目標(biāo)，以一流的工作業(yè)績迎接黨的二十大勝利召開。

二、活動(dòng)內(nèi)容。

(一)比學(xué)習(xí)，看修養(yǎng)，爭當(dāng)思想道德的模范。

一是在“比學(xué)習(xí)”方面。重點(diǎn)比黨員是否每天登陸《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》app進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)積分達(dá)到5萬分以上;重點(diǎn)比黨員是否按時(shí)參加支部組織生活，按照每月《黨內(nèi)組織生活計(jì)劃》認(rèn)真做好個(gè)人學(xué)習(xí)筆記;重點(diǎn)比員工是否積極參加銀行從業(yè)資格、職稱證書、在職學(xué)歷等考試;重點(diǎn)比員工是否注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和內(nèi)控制度學(xué)習(xí)，是否積極參加系統(tǒng)內(nèi)部各類考試，并獲得相應(yīng)資格證書，且考試成績排在參加人員總數(shù)的前*%;重點(diǎn)比員工是否積極使用《網(wǎng)絡(luò)學(xué)院》參加線上課程學(xué)習(xí)教育，開展“學(xué)霸賽學(xué)分”，員工年度學(xué)分達(dá)到*分以上;重點(diǎn)比員工是否積極參加各類教育培訓(xùn)情況，建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案，實(shí)行“一人一檔”，員工參加培訓(xùn)(不含以會(huì)代訓(xùn))數(shù)量不少于*個(gè)，學(xué)習(xí)課時(shí)不少于*分鐘;重點(diǎn)比是否認(rèn)真落實(shí)“信貸人員半月談”制度，積極參加學(xué)習(xí)研討，在學(xué)習(xí)制度辦法、業(yè)務(wù)產(chǎn)品、專業(yè)技能上是否先人一步、更深一層。

二是在“看修養(yǎng)”方面。重點(diǎn)看員工是否熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義、熱愛農(nóng)商行事業(yè)，擁護(hù)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，自覺遵守法律規(guī)章制度，有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和敬業(yè)奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取的思想品格;重點(diǎn)看員工是否具有良好的職業(yè)道德，做到誠實(shí)、守信、敬業(yè)、勤業(yè)，是否能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成本職工作，在工作創(chuàng)新方面做出突出的貢獻(xiàn)，為*農(nóng)商銀行創(chuàng)造重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

(二)比操作，看合規(guī)，爭當(dāng)遵規(guī)守紀(jì)的模范。

一是在比操作方面。重點(diǎn)比員工是否遵守相關(guān)條線的業(yè)務(wù)細(xì)則及崗位的職責(zé)要求，重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)勤、信貸、資金、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵崗位人員，以及授權(quán)、查庫、自助設(shè)備清加鈔、貸款“三查”、不良貸款清收、武裝押運(yùn)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)操作的規(guī)范性，全年工作無事故、無差錯(cuò)，未因違規(guī)違紀(jì)受到處分;重點(diǎn)比員工是否能堅(jiān)持合規(guī)操作，重點(diǎn)關(guān)注員工是否存在違規(guī)代客戶操作、誤導(dǎo)銷售，違規(guī)保管借條、合同、客戶印章，以本行名義違規(guī)對外簽訂協(xié)議、合同等行為;重點(diǎn)比員工是否遵守相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作規(guī)程，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地記錄各類業(yè)務(wù)信息，遵守風(fēng)險(xiǎn)防范優(yōu)先原則及職業(yè)道德，及時(shí)履行各項(xiàng)義務(wù)，確保符合法律、規(guī)則和準(zhǔn)則要求;重點(diǎn)比員工是否積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比賽和上崗考試，不斷提高操作水平。

二是在看合規(guī)方面。重點(diǎn)看員工是否認(rèn)真落實(shí)“合規(guī)溝通面對面”制度，做到“解決了事”“理順了氣”“聚攏了心”，通過面對面溝通交流，切實(shí)解決工作中的盲點(diǎn)、痛點(diǎn)和堵點(diǎn)，使“文化引領(lǐng)發(fā)展，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”落實(shí)落地;重點(diǎn)看員工是否牢固樹立合規(guī)意識，是否重視合規(guī)體系建設(shè)，推動(dòng)全行內(nèi)控合規(guī)管理強(qiáng)基固本;重點(diǎn)看員工是否能牢固樹立底線思維，嚴(yán)守規(guī)章底線、紀(jì)律底線、法律底線，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，以更嚴(yán)的要求明規(guī)范、知敬畏、存戒懼，爭當(dāng)遵規(guī)守紀(jì)的模范;重點(diǎn)看員工是否存在異常行為，是否涉及民間借貸、非法集資等社會(huì)融資行為，是否與典當(dāng)行、小額貸款公司、擔(dān)保公司存在資金往來，是否存在經(jīng)商辦企業(yè)，在其他企業(yè)任股東、高管或兼職工作等行為;是否存在大額借款、信用卡大額套現(xiàn);是否存在消費(fèi)異常、交友復(fù)雜，或參與“黃賭毒”、網(wǎng)絡(luò)平臺高風(fēng)險(xiǎn)投資等不良嗜好。

(三)比擔(dān)當(dāng)，看服務(wù)，爭當(dāng)服務(wù)優(yōu)良的模范。

一是在“比擔(dān)當(dāng)”方面。重點(diǎn)比講政治、顧大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)*黨委各項(xiàng)工作部署，對工作高度負(fù)責(zé)，事業(yè)心強(qiáng)，勇挑重?fù)?dān)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，先鋒模范作用突出;重點(diǎn)比堅(jiān)持守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，對工作中的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，用好改革思維、創(chuàng)新方法主動(dòng)化解，攻堅(jiān)克難，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)推動(dòng)工作高效落實(shí)，以苦干實(shí)干，干出工作新成就、新發(fā)展。

二是在“看服務(wù)”方面。重點(diǎn)看*是否為支行服務(wù)，網(wǎng)點(diǎn)為客戶服務(wù)，機(jī)關(guān)為基層服務(wù);重點(diǎn)看服務(wù)形象，是否著裝規(guī)范、儀容儀表良好，精神飽滿，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)環(huán)境衛(wèi)生、整潔;重點(diǎn)看服務(wù)意識，是否忠于職守、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、密切配合，積極主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾，客戶和群眾滿意度較高;重點(diǎn)看規(guī)范服務(wù)，是否熟練掌握金融業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，規(guī)范化服務(wù);重點(diǎn)看服務(wù)質(zhì)量，是否具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)和良好的服務(wù)溝通能力;是否善于創(chuàng)新，工作效率高、服務(wù)質(zhì)量好。

(四)比效率，看節(jié)奏，爭當(dāng)履職奉獻(xiàn)的模范。

一是在“比效率”方面。重點(diǎn)比員工工作能力是否突出，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成工作任務(wù)，能夠說了就辦、定了就干、干就干好;重點(diǎn)比員工能否創(chuàng)造性開展工作，不斷提高工作質(zhì)效，能夠敢為人先、追求卓越;重點(diǎn)比內(nèi)勤員工當(dāng)月業(yè)務(wù)筆數(shù)、客戶經(jīng)理當(dāng)月放貸筆數(shù)是否在全行排名靠前，能夠高效工作、爭當(dāng)表率、爭做先鋒;重點(diǎn)比員工是否第一時(shí)間解決群眾反映的問題困難，妥善處置信訪等矛盾風(fēng)險(xiǎn)，所在單位不出現(xiàn)集體訪、越級訪、重復(fù)訪問題，無信訪積案，能夠及時(shí)處理、主動(dòng)對接、有效化解。

二是在“看節(jié)奏”方面。重點(diǎn)看員工是否對*和*黨委各項(xiàng)工作部署貫徹落實(shí)到位，能夠迅速行動(dòng)、落實(shí)到位、成效顯著;重點(diǎn)看員工面對工作是否有昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神面貌，能夠愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、作出貢獻(xiàn)。

(五)比業(yè)績，看名次，爭當(dāng)攻堅(jiān)克難的模范。

一是在“比業(yè)績”方面。重點(diǎn)比員工是否具有過硬的專業(yè)能力，業(yè)務(wù)技能是否精湛，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)工作;重點(diǎn)比員工是否工作責(zé)任心強(qiáng)，是否認(rèn)真踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，是否有艱苦奮斗精神，是否積極投身農(nóng)商行改革發(fā)展實(shí)踐，在干部員工中發(fā)揮模范帶頭作用;重點(diǎn)比員工及其所在單位是否超額完成季度業(yè)務(wù)活動(dòng)目標(biāo)，業(yè)務(wù)指標(biāo)較往年同期有較大幅度提升，能夠勇挑重?fù)?dān)、迎難而上、善作善為。

二是在“看名次”方面。重點(diǎn)看員工是否有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在省、市銀行業(yè)比武中獲得表彰，能夠苦練技能、不斷超越、奮勇爭先;重點(diǎn)看員工是否在資金組織、信貸投放、不良貸款清收和風(fēng)險(xiǎn)化解、智慧廳堂服務(wù)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和破解業(yè)務(wù)難題上取得顯著成績，業(yè)務(wù)排名處于全行前列或工作經(jīng)驗(yàn)做法被上級部門或主管單位提出表揚(yáng)、通報(bào)表彰，具有先進(jìn)性、典型性。

三、活動(dòng)安排。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段。

1.目的效果：通過積極營造濃厚的活動(dòng)氛圍，引領(lǐng)全行員工對標(biāo)先進(jìn)，解放思想、更新觀念、理清思路，為打造一流標(biāo)桿銀行奠定思想基礎(chǔ)。

2.具體措施：一是制定活動(dòng)實(shí)施方案，開展“五比五看五模范”思想能力作風(fēng)建設(shè)大提升活動(dòng)的宣傳動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行全面動(dòng)員部署。二是邀請系統(tǒng)內(nèi)外部專家教授以“解放思想推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，對全體員工分時(shí)間、分層次進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。三是各支行、行總部各部室要按照會(huì)議要求，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，層層動(dòng)員。

(二)學(xué)習(xí)討論階段。

1.目的效果：通過組織集中學(xué)習(xí)，開展解放思想大討論活動(dòng)，深入剖析存在的不足和亟待解決的問題，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力、爭先創(chuàng)優(yōu)的潛力，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)快節(jié)奏完成。

2.方法措施：一是組織集中學(xué)習(xí)。根據(jù)思想能力作風(fēng)建設(shè)大提升活動(dòng)有關(guān)要求，匯編相關(guān)文件資料下發(fā)至各支行、各部室組織學(xué)習(xí)。以各網(wǎng)點(diǎn)、各部室為單位設(shè)立學(xué)習(xí)小組，各網(wǎng)點(diǎn)及部室負(fù)責(zé)人為召集人，明確記錄人、監(jiān)督人，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管控。5月份集中兩天兩晚時(shí)間，白天員工個(gè)人自學(xué)，晚上各學(xué)習(xí)小組組織集中學(xué)習(xí)3個(gè)小時(shí)。二是開展大討論。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，以各支行、行總部各部室為單位，圍繞學(xué)習(xí)體會(huì)，組織開展1次專題解放思想大討論活動(dòng)。全員結(jié)合實(shí)際談理解感悟，深入查擺本單位及個(gè)人存在的問題不足、深刻剖析根源、制定整改措施、提出意見建議等，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。*黨委班子帶頭參加分管部室、幫包一級支行的解放思想大討論活動(dòng)。各一級支行班子參照*模式，帶頭參加二級支行的大討論活動(dòng)。三是撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。所有員工均要結(jié)合所學(xué)所感及崗位職責(zé)，就如何加強(qiáng)思想能力作風(fēng)建設(shè)，形成一篇不少于1500字的學(xué)習(xí)感悟。

(三)整改完善階段。

1.目的效果：通過落實(shí)解決解放思想大討論中發(fā)現(xiàn)問題短板，建立問題整改臺賬，做到邊查邊改、即知即改，確保大討論活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

2.方法措施：一是各支行、各部室負(fù)責(zé)匯總整理討論發(fā)言材料，做好歸檔保管。對轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)反饋的問題和提出的意見建議要建立工作臺賬，明確辦結(jié)時(shí)限，逐一落實(shí)解決。二是對確需*條線部室解決的問題和建議，各支行要按類別按條線匯總情況報(bào)送思想能力作風(fēng)建設(shè)大提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。三是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室整理后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審閱發(fā)送*相關(guān)條線部室進(jìn)行研究制定相應(yīng)整改措施意見，*辦公室按照《督查督辦工作管理辦法》要求，對各條線部室落實(shí)解決情況跟蹤調(diào)度督導(dǎo)。

(四)監(jiān)督提升階段。

1.目的效果：*紀(jì)委從動(dòng)員會(huì)議簽到、分組學(xué)習(xí)開展、集中討論等環(huán)節(jié)全過程監(jiān)督，監(jiān)督各支行、各條線履職盡責(zé)，持續(xù)抓好網(wǎng)點(diǎn)反饋問題和意見建議的整改落實(shí)，拿出務(wù)實(shí)管用整改措施，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。

2.方法措施：一是*紀(jì)委督促*部室抓好各自條線問題督促整改。二是*紀(jì)委把明察暗訪、真查實(shí)督貫穿集中活動(dòng)開展的全過程，對群眾舉報(bào)反映的重要情況進(jìn)行現(xiàn)場核查，并督促整改。三是*紀(jì)委對活動(dòng)開展過程發(fā)現(xiàn)的突出問題、查處的典型案件及處理結(jié)果，在專題會(huì)議上通報(bào)問責(zé)、公開曝光，被曝光單位負(fù)責(zé)人在會(huì)議上做檢討發(fā)言，以此發(fā)揮警示警醒效應(yīng)，促進(jìn)作風(fēng)問題扎實(shí)整改。

(五)總結(jié)評比階段。

1.目的效果：通過組織開展“五模范”推薦評選，充分發(fā)揮模范榜樣引領(lǐng)作用，進(jìn)一步激發(fā)和傳播正能量。

2.方法措施：一是相關(guān)牽頭部室要抓好過程管控，分別制定具體操作措施和詳細(xì)評選方案。二是*對“五比五看五模范”思想能力作風(fēng)建設(shè)大提升活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，將對“思想道德模范”“遵規(guī)守紀(jì)模范”“服務(wù)優(yōu)良模范”“履職奉獻(xiàn)模范”“攻堅(jiān)克難模范”五類模范共評選*名，并從已評選出的*名模范中，優(yōu)中選優(yōu)再評選出*名“突出貢獻(xiàn)模范”，在全行通報(bào)表彰。

四、保障措施。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。*成立由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、各黨委委員為成員的“五比五看五模范”思想能力作風(fēng)建設(shè)大提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作部，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體謀劃、指導(dǎo)和推動(dòng)等工作。各一級支行也要分別成立由黨總支書記為第一責(zé)任人的思想能力作風(fēng)建設(shè)大提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合工作實(shí)際，研究制定相關(guān)實(shí)施方案，定位要高目標(biāo)，內(nèi)容要具體化，標(biāo)準(zhǔn)要量化。

(二)加強(qiáng)分析通報(bào)。各支行、行總部牽頭部室對照“比看”活動(dòng)內(nèi)容，每月定期總結(jié)活動(dòng)開展情況，分析存在的不足，并形成書面材料報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。通過建立每月通報(bào)制度，推動(dòng)思想能力作風(fēng)建設(shè)大提升活動(dòng)落地見效，不斷向縱深推進(jìn)。

(三)加強(qiáng)典型宣傳。各支行、行總部牽頭部室要每季度向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送思想能力作風(fēng)建設(shè)大提升活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和好經(jīng)驗(yàn)、好做法。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將充分運(yùn)用內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、《*農(nóng)商銀行》報(bào)刊等載體做好廣泛宣傳，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流，營造濃厚氛圍。

(四)加強(qiáng)檢查監(jiān)督。*紀(jì)委把思想能力作風(fēng)建設(shè)情況納入重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，從活動(dòng)開始到結(jié)束進(jìn)行全過程監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題，予以通報(bào)批評，對造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，對作風(fēng)問題突出、不正之風(fēng)長期滋生蔓延的支行或部室，既查處員工本人，也追究支行、部室負(fù)責(zé)人管理責(zé)任。年終，對工作成效不明顯的支行、部室負(fù)責(zé)人，堅(jiān)決予以調(diào)整。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

調(diào)研組各位同志：

大家上午好！

一、活動(dòng)開展情況。

市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述以及省、市黨代會(huì)精神引領(lǐng)方向，落實(shí)機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，將政治建設(shè)與能力作風(fēng)建設(shè)融合推進(jìn)，切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓提升，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作有序有力開展。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市紀(jì)委監(jiān)委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，搭建5個(gè)專項(xiàng)工作組架構(gòu)，精心挑選骨干力量組成工作專班，形成“一把手”書記總牽頭、紀(jì)委常委（監(jiān)委委員）齊抓共管，各室（組）抓落實(shí)的責(zé)任工作體系。相繼召開紀(jì)委常委會(huì)、活動(dòng)動(dòng)員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議14次，對標(biāo)對表“1+7”的工作部署，建立落實(shí)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)推進(jìn)措施，印發(fā)《市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》《市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)“解放思想、振興發(fā)展”研討專項(xiàng)工作方案》等工作方案，為活動(dòng)開展提供根本遵循和行動(dòng)指南，以強(qiáng)有力的組織保障穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。

開展知行合一“4+2”調(diào)研活動(dòng)，組織紀(jì)檢監(jiān)察課題調(diào)研、集中研討等×次；

舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)專題讀書班、培訓(xùn)班5期，參加學(xué)習(xí)×人（次）；

開展領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”，范圍拓寬至普通干部，以普通市民身份辦理民生事項(xiàng)×次，提出便民利民建議×條，進(jìn)一步鞏固“我為群眾辦實(shí)事”成果。

三是打造工作體系。制定《市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建立“四個(gè)體系”落實(shí)重點(diǎn)工作的實(shí)施辦法》，明確“四個(gè)體系”督辦工作的適用范圍，對于上級紀(jì)委監(jiān)委和市委決策部署的重點(diǎn)工作以及交辦的重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)行“臺賬式管理、清單式推進(jìn)”模式。建立了《市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2022年重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)表》《市紀(jì)委監(jiān)委2022年“派駐工作突破年”活動(dòng)任務(wù)推進(jìn)表》《加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督任務(wù)工作推進(jìn)表》等×項(xiàng)重點(diǎn)工作臺賬，列出了包括任務(wù)目標(biāo)、完成時(shí)限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任科室等具體要素在內(nèi)的工作推進(jìn)清單，重點(diǎn)工作臺賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，委機(jī)關(guān)辦公室協(xié)調(diào)部門每月進(jìn)行督辦匯總，并向“一把手”書記匯報(bào)，在每月紀(jì)委常委會(huì)上通報(bào)工作進(jìn)展，按月細(xì)化量化分解工作任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。根據(jù)重點(diǎn)工作任務(wù)完成進(jìn)度和質(zhì)效，圍繞常委會(huì)（班子會(huì)）議定事項(xiàng)會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)指示、近期重點(diǎn)工作等內(nèi)容，制發(fā)工作督辦單9期、工作提升單8期，對全委工作做到了及時(shí)進(jìn)行預(yù)警提示、督辦推動(dòng)。

二、存在問題。

活動(dòng)開展以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察干部工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力均有較大的改進(jìn)和提升，但是我們也清醒看到，目前干部們還存在一些問題和不足，具體為：一是創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，墨守成規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神。干部們對新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二是學(xué)習(xí)積極性不足。干部們對學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠，理論水平不高。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強(qiáng)，不分層次，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動(dòng)認(rèn)真。三是紀(jì)律遵守不夠嚴(yán)格。團(tuán)隊(duì)意識、集體觀念不強(qiáng)，個(gè)人自覺性差，沒必要太認(rèn)真，只是有事做事，沒事不知道找事做的工作狀況。沒有認(rèn)真的履行單位的工作制度。四是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識不足。部分干部職工攻堅(jiān)克難的意識不強(qiáng)，尤其是在工作壓力較大的情況下，個(gè)別干部還存在畏難、懈怠的情況，“躺平式”“混日子”的錯(cuò)誤思想還稍有存在，工作主動(dòng)性仍需加強(qiáng)。監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作中存在突出問題、明顯短板，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠，“遇到問題繞著走”，怕失誤、怕?lián)?zé)的情況還局部存在。

下步工作，市紀(jì)委監(jiān)委將扎實(shí)落實(shí)市委各項(xiàng)決策部署，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，積極開展機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的下一階段內(nèi)容，培養(yǎng)“好的紀(jì)檢監(jiān)察干部”，打造黨和政府放心、人民群眾滿意的“模范紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)”。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

**、調(diào)研組各位同志：

一、活動(dòng)開展情況。

市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述以及省、市黨代會(huì)精神引領(lǐng)方向，落實(shí)機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，將政治建設(shè)與能力作風(fēng)建設(shè)融合推進(jìn)，切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓提升，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作有序有力開展。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市紀(jì)委監(jiān)委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，搭建5個(gè)專項(xiàng)工作組架構(gòu)，精心挑選骨干力量組成工作專班，形成“一把手”書記總牽頭、紀(jì)委常委（監(jiān)委委員）齊抓共管，各室（組）抓落實(shí)的責(zé)任工作體系。相繼召開紀(jì)委常委會(huì)、活動(dòng)動(dòng)員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議14次，對標(biāo)對表“1+7”的工作部署，建立落實(shí)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)推進(jìn)措施，印發(fā)《市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》《市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)“解放思想、振興發(fā)展”研討專項(xiàng)工作方案》等工作方案，為活動(dòng)開展提供根本遵循和行動(dòng)指南，以強(qiáng)有力的組織保障穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。

開展知行合一“4+2”調(diào)研活動(dòng)，組織紀(jì)檢監(jiān)察課題調(diào)研、集中研討等68次；

舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)專題讀書班、培訓(xùn)班5期，參加學(xué)習(xí)214人（次）；

開展領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”，范圍拓寬至普通干部，以普通市民身份辦理民生事項(xiàng)24次，提出便民利民建議12條，進(jìn)一步鞏固“我為群眾辦實(shí)事”成果。

三是打造工作體系。制定《市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建立“四個(gè)體系”落實(shí)重點(diǎn)工作的實(shí)施辦法》，明確“四個(gè)體系”督辦工作的適用范圍，對于上級紀(jì)委監(jiān)委和市委決策部署的重點(diǎn)工作以及交辦的重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)行“臺賬式管理、清單式推進(jìn)”模式。建立了《市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2022年重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)表》《市紀(jì)委監(jiān)委2022年“派駐工作突破年”活動(dòng)任務(wù)推進(jìn)表》《加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督任務(wù)工作推進(jìn)表》等10項(xiàng)重點(diǎn)工作臺賬，列出了包括任務(wù)目標(biāo)、完成時(shí)限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任科室等具體要素在內(nèi)的工作推進(jìn)清單，重點(diǎn)工作臺賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，委機(jī)關(guān)辦公室協(xié)調(diào)部門每月進(jìn)行督辦匯總，并向“一把手”書記匯報(bào)，在每月紀(jì)委常委會(huì)上通報(bào)工作進(jìn)展，按月細(xì)化量化分解工作任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。根據(jù)重點(diǎn)工作任務(wù)完成進(jìn)度和質(zhì)效，圍繞常委會(huì)（班子會(huì)）議定事項(xiàng)會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)指示、近期重點(diǎn)工作等內(nèi)容，制發(fā)工作督辦單9期、工作提升單8期，對全委工作做到了及時(shí)進(jìn)行預(yù)警提示、督辦推動(dòng)。

二、存在問題。

活動(dòng)開展以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察干部工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力均有較大的改進(jìn)和提升，但是我們也清醒看到，目前干部們還存在一些問題和不足，具體為：一是創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，墨守成規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神。干部們對新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二是學(xué)習(xí)積極性不足。干部們對學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠，理論水平不高。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強(qiáng)，不分層次，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動(dòng)認(rèn)真。三是紀(jì)律遵守不夠嚴(yán)格。團(tuán)隊(duì)意識、集體觀念不強(qiáng)，個(gè)人自覺性差，沒必要太認(rèn)真，只是有事做事，沒事不知道找事做的工作狀況。沒有認(rèn)真的履行單位的工作制度。四是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識不足。部分干部職工攻堅(jiān)克難的意識不強(qiáng)，尤其是在工作壓力較大的情況下，個(gè)別干部還存在畏難、懈怠的情況，“躺平式”“混日子”的錯(cuò)誤思想還稍有存在，工作主動(dòng)性仍需加強(qiáng)。監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作中存在突出問題、明顯短板，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠，“遇到問題繞著走”，怕失誤、怕?lián)?zé)的情況還局部存在。

下步工作，市紀(jì)委監(jiān)委將扎實(shí)落實(shí)市委各項(xiàng)決策部署，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，積極開展機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的下一階段內(nèi)容，培養(yǎng)“好的紀(jì)檢監(jiān)察干部”，打造黨和政府放心、人民群眾滿意的“模范紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)”。

中共**市紀(jì)委辦公室。

2022年7月18日。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)x黨委開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》，x黨政高度重視，積極行動(dòng)，及時(shí)宣傳動(dòng)員，安排部署，在全公司組織開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，做到早動(dòng)員、早起步、抓落實(shí)、抓成效，爭取了工作的主動(dòng)性，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，啟動(dòng)迅速，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。

x在接到《通知》后，及時(shí)組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開專題會(huì)議，首先對文件精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)部署各項(xiàng)工作要求，并召開全公司干部大會(huì)，動(dòng)員各基層黨支部和全體黨員干部，緊緊圍繞集團(tuán)黨委二屆五次***。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看、集團(tuán)三屆三次職代會(huì)暨2022年工作會(huì)和公司2022年黨政工作會(huì)議各項(xiàng)部署，總結(jié)工作、查找問題、明確方向，自覺把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為黨建工作重要任務(wù)，貫穿全年、融入日常、發(fā)揮作用，大力營造躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為、銳意進(jìn)取、狠抓落實(shí)的濃厚氛圍。

為了加強(qiáng)對開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，x成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織干部科，負(fù)責(zé)日常工作。公司黨總支副書記兼任辦公室主任，組織干部科科長任常務(wù)副主任，綜合辦公室主任，宣教科科長，紀(jì)檢監(jiān)察科科長，企管科科長，根據(jù)工作關(guān)聯(lián)度，從相關(guān)單位抽調(diào)精干力量成立工作專班，推動(dòng)活動(dòng)開展，為該項(xiàng)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

二、制定方案，精心實(shí)施，全力以赴，不留死角。

為了推動(dòng)開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展，x黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)議研究后，及時(shí)制定了《x有限公司黨總支開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》、《x“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單》和《x“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作職責(zé)》，使工作有明確的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟，促進(jìn)了該項(xiàng)工作的順利開展。

三、開展大討論活動(dòng)，查找問題，制定責(zé)任清單。

為了深入貫徹落實(shí)《x黨委開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，x黨總支要求各黨支部、各業(yè)務(wù)科室，聯(lián)系自身工作實(shí)際和干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真組織開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升“五大能力”大討論活動(dòng)。討論圍繞查找影響和妨礙作風(fēng)建設(shè)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展，切實(shí)達(dá)到“五個(gè)明顯增強(qiáng)”的目標(biāo)。一是旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)；二是聯(lián)系服務(wù)職工的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)；三是深入調(diào)查研究的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)；四是防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)；五是推進(jìn)改革創(chuàng)新的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)。

經(jīng)過公司上下黨員干部的討論，分別在實(shí)施創(chuàng)新突破行動(dòng)方面、實(shí)施改革攻堅(jiān)行動(dòng)方面、實(shí)施管理提升行動(dòng)方面、實(shí)施轉(zhuǎn)型提速行動(dòng)方面、實(shí)施強(qiáng)基固本行動(dòng)方面、本單位重點(diǎn)推進(jìn)的重大改革創(chuàng)新舉措方面、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面，梳理出問題清單（重點(diǎn)任務(wù)）xx條，整改清單（工作舉措）xx條，并明確整改負(fù)責(zé)人和完成時(shí)間，督促整改。

邊學(xué)、邊改、邊調(diào)研。黨總支能力作風(fēng)建設(shè)年辦公室把近期集團(tuán)加強(qiáng)管理、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、黨建及經(jīng)營工作十條紅線、以及對領(lǐng)導(dǎo)班子和一把手監(jiān)督等方面的文件規(guī)定打包下發(fā)班子成員及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行學(xué)習(xí)，營造嚴(yán)的氛圍。由綜合辦公室、組織干部科、紀(jì)檢監(jiān)察科、宣教科、安全生產(chǎn)管理科等科室成員組成的能力作風(fēng)建設(shè)督察組，定期不定期對工作紀(jì)律、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)以及安全管理現(xiàn)場進(jìn)行督查，并定期通報(bào)。同時(shí)，完善各項(xiàng)管理制度，研究制定x崗位績效工資考核方案、招標(biāo)管理、全預(yù)算管理等制度，保障職工和企業(yè)利益最大化。同時(shí)，各有關(guān)科室按照梳理出來的整改清單，逐項(xiàng)整改推進(jìn)。春節(jié)期間，公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部包保了走訪困難職工聯(lián)系點(diǎn)，并深入到各自的聯(lián)系點(diǎn)和困難職工家中走訪，還針對職工反映的職工就餐問題，由一日一餐改為一日三餐，解決實(shí)際問題。

四、活動(dòng)推進(jìn)中存在的主要問題和困難、建議。

1.能力作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，建議集團(tuán)多組織舉辦黨員干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高各層次黨員干部的能力，如：無職黨員培訓(xùn)班、黨支部書記培訓(xùn)班，中層干部培訓(xùn)班、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，全面提升黨員干部的政治理論水平、業(yè)務(wù)水平和管理水平。

2.建議紀(jì)檢監(jiān)察部門分批分層次組織黨員干部觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)排版展，深入開展警示教育，組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的典型案例，以案促改。組織黨員干部到革命老區(qū)、紅色基地參學(xué)，繼承和發(fā)揚(yáng)先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不忘初心，牢記使命，練就過硬本領(lǐng)。

3.建議集團(tuán)有關(guān)處室多到關(guān)閉礦井、困難企業(yè)調(diào)查研究，幫助企業(yè)找出好的轉(zhuǎn)型發(fā)展項(xiàng)目，早日扭虧脫困轉(zhuǎn)型發(fā)展。

當(dāng)前，x開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開局良好。通過前段時(shí)間工作的開展，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

2022年以來，***鎮(zhèn)緊緊圍繞市“12345工作布局”和縣“1225”發(fā)展思路，全面落實(shí)上級各項(xiàng)安排部署，以“能力作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，以黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理為抓手，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，新成效，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

利用周一例會(huì)、周四大學(xué)堂、專題工作會(huì)議，對鎮(zhèn)村干部進(jìn)行多輪培訓(xùn)；

包村領(lǐng)導(dǎo)干部入村進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)答疑，讓干部明白“干什么、怎么干”。二是提升鄉(xiāng)風(fēng)文明。健全“一約四會(huì)”制度，舉辦“餃子宴”暨“三星級”文明戶評選活動(dòng)，拉近群眾之間距離，讓群眾感受黨和政府的關(guān)懷和溫暖。先后評選了29戶“三星文明戶”，12個(gè)行政村全部舉辦“餃子宴”。三是推進(jìn)平安建設(shè)。扎實(shí)開展“三零”創(chuàng)建活動(dòng)，6個(gè)村實(shí)現(xiàn)“三零”目標(biāo)，占比60%。開展“六防六促”，全鎮(zhèn)累計(jì)發(fā)動(dòng)各類走訪力量650余人次，走訪群眾4300多戶15000余人，排查各類矛盾糾紛41件，并全部化解到位。

鎮(zhèn)村干部全員下沉，摸排在家人員，開展“敲門行動(dòng)”，摸清外出務(wù)工人員底子，通過電話、微信勸導(dǎo)外出人員非必要不返鄉(xiāng)。結(jié)合黨員聯(lián)戶、干部包片機(jī)制，動(dòng)員195名黨員參與聯(lián)戶走訪。三是督導(dǎo)常態(tài)化。市場監(jiān)管所、派出所等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，對超市、快遞點(diǎn)、銀行等重點(diǎn)場所落實(shí)測溫、掃碼、登記、查驗(yàn)“雙碼”等防控措施進(jìn)行督導(dǎo)檢查，倒逼經(jīng)營主體落實(shí)防控責(zé)任。

三、鎮(zhèn)容村貌不斷改善。堅(jiān)持人居環(huán)境整治不松懈，聚焦治理“六亂”、開展“六清”，實(shí)現(xiàn)“四起來”目標(biāo)，大力開展路肩培護(hù)及綠化提升。累計(jì)拆除旱廁241個(gè)，拆除私搭亂建217處，拆除斷壁殘?jiān)婆f房屋108處，清理垃圾雜物2000余處，完成潢卜路路肩培護(hù)12公里。深入開展農(nóng)村“廁所革命”，加大改廁力度，新改廁82戶。

截止目前我鎮(zhèn)完成稅收***萬元，占年度任務(wù)**%。

協(xié)助辦理就（失）業(yè)登記證**余件；

配合縣人社局新開發(fā)公益性崗位**個(gè)，靈活公益性崗位**個(gè)。優(yōu)化辦事流程，啟用釘釘oa審批，實(shí)現(xiàn)發(fā)放待遇的社保卡換卡申請、低保取消、殘疾人兩補(bǔ)取消、殘疾人兩補(bǔ)續(xù)發(fā)四項(xiàng)事項(xiàng)的線上辦理，減少村干部跑腿次數(shù)并解決待遇取消滯后的問題，今年第一季度新辦（換）殘疾證**人。保質(zhì)保量的完成了“兩險(xiǎn)”征繳工作，征收率位于全縣前列，新增辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)***余份。計(jì)劃生育窗口對全鎮(zhèn)流入流出育齡婦女進(jìn)行了婦檢****余人次，發(fā)放一孩服務(wù)通知單***多份，免費(fèi)送葉酸***多份，接受群眾咨詢***余次。

下一步，我們將繼續(xù)深化“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升履職本領(lǐng)，勇于擔(dān)當(dāng)、苦干實(shí)干，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破、取得新進(jìn)展，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化美好**做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇八

執(zhí)行力，對基層地稅部門和干部來說，就是貫徹落實(shí)稅收政策、省市局決策部署、圓滿完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的能力，也就是“抓落實(shí)”的能力，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)對于做好新形勢下地稅工作來說，具有十分重大的意義。

(一)思想認(rèn)識不到位。沒有責(zé)任心，就談不上執(zhí)行力，能不能執(zhí)行，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任心。在實(shí)際工作中，個(gè)別干部對待工作任務(wù)消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)，執(zhí)行任務(wù)講困難、完成任務(wù)靠應(yīng)付的現(xiàn)象依然存在，責(zé)任心不強(qiáng)直接影響了基層執(zhí)行力建設(shè)的基礎(chǔ);一些干部認(rèn)為抓執(zhí)行力建設(shè)是在“務(wù)虛功”，對開展執(zhí)行力建設(shè)缺乏應(yīng)有的積極性和主動(dòng)性，認(rèn)為抓執(zhí)行力建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，不是自己的份內(nèi)之事，缺乏創(chuàng)業(yè)干事的激情，安于現(xiàn)狀，因循守舊，不求有功、但求無過，消極依賴思想嚴(yán)重。這些錯(cuò)誤的思想態(tài)度導(dǎo)致了執(zhí)行力建設(shè)在一些部門和干部中“熱”不起來、深入不了，或多或少地存在著“熱在機(jī)關(guān)、冷在基層”的現(xiàn)象。

(二)工作效率不夠高。在執(zhí)行力方面，還存在著執(zhí)行不堅(jiān)決、不到位、不規(guī)范等問題。對上級部門安排布置的工作，“踢皮球”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，工作的督查落實(shí)、問責(zé)追究跟不上;有的工作剛安排布置下去執(zhí)行得好，可時(shí)間一長就變味、走樣，熱情和干勁逐漸消退，淺嘗輒止，虎頭蛇尾，缺少“一竿子插到底”的精神。

(三)工作能力不夠強(qiáng)。工作抓得好不好，制度能不能落實(shí)，干部素質(zhì)是關(guān)鍵。當(dāng)前，雖然干部隊(duì)伍的主流是好的，但個(gè)別干部綜合素質(zhì)不高，不重視學(xué)習(xí)，知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)工作要求、工作方式方法不適應(yīng)新形勢、工作能力不適應(yīng)新發(fā)展，執(zhí)行中缺乏創(chuàng)新能力;有的干部對稅收政策理解不透，對工作流程不按規(guī)定程序操作，甚至個(gè)別干部對自己要求不嚴(yán)，收“人情稅”、“關(guān)系稅”、“利益稅”，導(dǎo)致執(zhí)行的隨意性較大，弱化了執(zhí)行的效果。

如何打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，已成為隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在。今年以來，甘谷縣地稅局立足實(shí)際，通過教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)干部職工的大局意識、責(zé)任意識、團(tuán)結(jié)意識、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識、廉政意識“六種意識”，著力解決思想認(rèn)識不到位、工作效率不高、執(zhí)行效果不強(qiáng)的問題，就加強(qiáng)地稅部門和干部執(zhí)行力建設(shè)進(jìn)行了積極有益的探索。

(一)加強(qiáng)干部職工執(zhí)行力培養(yǎng)。一是提高依法行政的能力。依法治稅是稅收工作的基本要求，我們在稅收行政執(zhí)法中，要牢固樹立稅收法制意識，加強(qiáng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行“依法治稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決制止和防止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，杜絕職權(quán)濫用、知法違法等現(xiàn)象，這樣，地稅部門的依法行政執(zhí)行力建設(shè)才能得到有效加強(qiáng)。二是提高解決難題的能力。面對錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形式，稅收工作中遇到的難題也越來越多。遇到難題，能否有效執(zhí)行下去，解決難題的能力就成為提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。面對新形勢，我們每個(gè)干部都要提升研究分析解決實(shí)際問題能力，逐個(gè)解決執(zhí)行中遇到的難題，做到作風(fēng)上務(wù)實(shí)、措施上扎實(shí)、行動(dòng)上落實(shí)。三是提高工作創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新是創(chuàng)造性的執(zhí)行，是在總的思路、政策下結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性做好具體工作的能力。隨著新一輪稅收征管改革的不斷深入，我們面臨的新情況、新問題越來越多，這就要求我們積極學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的管理理念，大膽創(chuàng)新、勇于開拓，創(chuàng)新我們的理念、方法和實(shí)現(xiàn)途徑，把握規(guī)律性，增強(qiáng)創(chuàng)造性，提高執(zhí)行的能力和水平。四是提高學(xué)習(xí)的能力。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部職工整體素質(zhì)是增強(qiáng)執(zhí)行力的關(guān)鍵。每個(gè)干部不僅要注重自身理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更應(yīng)向他人學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)、借鑒學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)解決“知識斷檔”和“本領(lǐng)恐慌”，不斷提高綜合素質(zhì)，為提高執(zhí)行力提供堅(jiān)強(qiáng)的能力保障。

(二)加強(qiáng)班子執(zhí)行力建設(shè)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，首先要加強(qiáng)班子建設(shè)，要充分發(fā)揮班子的率先垂范、帶頭引領(lǐng)作用。一是發(fā)揮“班長”的帶頭作用，靠誠心凝聚人心，憑公心處理問題，盡全心履行職責(zé)，用行動(dòng)帶動(dòng)下屬，用自己的一言一行為班子起模范帶頭作用。二是班子成員之間要真誠相待，坦誠相處，相互配合。既明確分工又相互協(xié)作，既要充分發(fā)揮每個(gè)班子成員的作用，又形成班子的整體活力;要認(rèn)真聽取各方面意見和建議，有針對性的改進(jìn)工作;要堅(jiān)持民主集中制原則，重大事項(xiàng)、重大問題、重大決策，堅(jiān)決按黨組集體決定執(zhí)行。三是通過著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局的能力和決策決斷的能力，提高中層干部組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作的能力，引導(dǎo)全體職工做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干，在全局形成上行下效、步調(diào)一致、雷厲風(fēng)行工作氛圍。四是緊扣第一責(zé)任帶好隊(duì)，強(qiáng)化“不斷深化隊(duì)伍建設(shè)是第一責(zé)任”的理念，使隊(duì)伍建設(shè)始終與稅收工作緊密銜接。要充分發(fā)揮黨組織凝聚人才、培養(yǎng)人才、使用人才的作用，形成“有為就有位，無為就讓位”的用人導(dǎo)向，把抓落實(shí)作為衡量干部能力和水平的標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為提高執(zhí)行力建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。

(三)強(qiáng)化督促檢查機(jī)制。要加強(qiáng)工作督查，不斷加大督查力度，做到有決策必有落實(shí)，有部署必有檢查，對已經(jīng)落實(shí)的問效果，對正在落實(shí)的講進(jìn)度，對尚未落實(shí)的查原因;要完善督查督辦機(jī)制，堅(jiān)持做到各項(xiàng)工作有部署、有督查，使工作目標(biāo)任務(wù)真正落到實(shí)處;要加大責(zé)任追究機(jī)制，抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，對那些執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不到位的干部，要實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，以此形成強(qiáng)大的監(jiān)督督促效應(yīng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作部署的貫徹落實(shí)。

(四)完善績效考核機(jī)制。“績效管理是提升執(zhí)行力最有效的工具”。要?jiǎng)?chuàng)新考核模式，把好考核關(guān)，注重干部職工抓工作的全程追蹤考核，將檢查考核貫穿于稅收工作的全過程。在加強(qiáng)績效考核方面，《天水市地方稅務(wù)局依法行政綜合績效考核試行辦法》的制定實(shí)施，用依法行政綜合績效考核替代“兩制”考核，將機(jī)關(guān)和對基層實(shí)施的各種考核整合到依法行政綜合績效考核中，保證了考核的統(tǒng)一性和指標(biāo)的完整性，該辦法在全市地稅系統(tǒng)的統(tǒng)一實(shí)施，對于提升執(zhí)行力，解決好干部職工的責(zé)任心問題，增強(qiáng)抓工作落實(shí)的自覺性和主動(dòng)性必將起到起到“四兩撥千斤”的作用。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇九

能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)是當(dāng)前黨和政府對員工進(jìn)行能力提升和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，旨在不斷完善員工的綜合素質(zhì)，提高工作能力和作風(fēng)水平。本文將就個(gè)人在參加能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的過程中所獲得的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)，以期能夠?yàn)槠渌麊T工提供一定的參考和借鑒。

二、活動(dòng)前的準(zhǔn)備與規(guī)劃。

在參加能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)之前，我積極準(zhǔn)備和規(guī)劃，既明確自己的目標(biāo)，又了解整個(gè)活動(dòng)的流程。我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，針對自己在工作中存在的不足進(jìn)行診斷，并選擇了相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行提升。此外，我還準(zhǔn)備了一份詳細(xì)的實(shí)踐任務(wù)清單，以便能夠?qū)W(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中去。

參與能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的過程中，我深刻體會(huì)到了“學(xué)以致用”的重要性。首先，通過學(xué)習(xí)各種理論知識，我能夠更好地認(rèn)識到一些平時(shí)容易忽略的問題，比如領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)和能力要求，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性等。通過這些理論知識的學(xué)習(xí)，我對自己的工作能力有了更清晰的認(rèn)識，并在實(shí)際工作中加以應(yīng)用。其次，通過參與各種實(shí)踐活動(dòng)，我對一些方法和工具有了更深入的了解。例如，通過團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了如何與同事們產(chǎn)生良好的溝通和合作關(guān)系，提高工作效率。這些實(shí)踐活動(dòng)讓我在實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)并解決問題，增強(qiáng)了自信心和處理問題的能力。

四、活動(dòng)后的反思與總結(jié)。

活動(dòng)結(jié)束后，我對自己參與活動(dòng)的效果進(jìn)行了反思和總結(jié)。首先，我認(rèn)識到自己在活動(dòng)中取得的進(jìn)步和提高，包括學(xué)習(xí)到的知識和技能能夠應(yīng)用到實(shí)際工作中，解決了一些以往困擾我的問題。其次，我發(fā)現(xiàn)自己在活動(dòng)中還存在一些不足和問題，比如活動(dòng)期間學(xué)習(xí)時(shí)間安排不合理，導(dǎo)致部分內(nèi)容沒有充分吸收和理解。這些反思和總結(jié)讓我更加清楚自己在能力和作風(fēng)方面的需求，為今后的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供了指導(dǎo)。

通過參與能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我在能力和作風(fēng)方面都取得了一定的提升和進(jìn)步。我深刻體會(huì)到了提高能力和改進(jìn)作風(fēng)的重要性，認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的重要性。但同時(shí)，我也明白自己在能力和作風(fēng)上仍然存在一些差距和不足。因此，今后我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的能力和作風(fēng)水平，為更好地服務(wù)黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。也希望通過自己的努力，能夠向其他員工傳遞學(xué)習(xí)的熱情和積極性，共同推動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的深入開展。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇十

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)效能，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)上杭縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和***總書記的重要講話精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力倡導(dǎo)真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、廉潔從政的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層”為主題，堅(jiān)持自查自糾、邊整邊改的原則，切實(shí)解決干部職工在作風(fēng)紀(jì)律方面的突出問題，實(shí)現(xiàn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，提高服務(wù)群眾水平，促進(jìn)我縣檔案事業(yè)的全面發(fā)展。

通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有針對性地解決當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中突出問題，進(jìn)一步深化認(rèn)識，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的自覺性、主動(dòng)性。注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)遇意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識，大膽突破體制機(jī)制、思想觀念束縛，搶抓機(jī)遇，主動(dòng)作為，始終保持飽滿的精神和良好的作風(fēng)，使黨員干部的履職能力、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量明顯提高。大力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)，簡化辦事程序，提高辦事效率，量化行政效率，提高工作效率；建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機(jī)制健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)工作體系，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)和水平。

根據(jù)縣提出的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的主要內(nèi)容，結(jié)合檔案工作的中心任務(wù)，重點(diǎn)把握以下內(nèi)容：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型組織。通過支部理論學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)等多種方式，深入學(xué)習(xí)十八大精神和省委九屆六次全會(huì)、市委四屆三次全會(huì)、縣委十屆三次全會(huì)精神，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我縣檔案事業(yè)建設(shè)的實(shí)踐能力，做到主觀世界與客觀世界相適應(yīng)、自身素質(zhì)與時(shí)代要求相適應(yīng)、知識和本領(lǐng)與履行職責(zé)相適應(yīng)。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是切實(shí)增強(qiáng)“作表率、走前列、做貢獻(xiàn)”的責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立機(jī)遇意識、憂患意識和趕超意識，進(jìn)一步解放思想、埋頭實(shí)干，不斷規(guī)范服務(wù)行為，養(yǎng)成良好作風(fēng)，提高人文服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)流程，積極主動(dòng)地為發(fā)展謀思路、出對策、強(qiáng)服務(wù)。二是注重發(fā)動(dòng)群眾，讓群眾監(jiān)督，把部門和干部作風(fēng)優(yōu)劣的評判權(quán)交給群眾。傾聽民愿，匯集民智，做到查找和整改問題廣泛聽取群眾意見。

（三）提高機(jī)關(guān)效能。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，大力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)。一是把維護(hù)人民群眾切身利益、全心全意為人民服務(wù)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識，簡化辦事程序，提高辦事效率。二是樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，緊扣“效能機(jī)關(guān)”建設(shè)的實(shí)質(zhì)，對窗口股室提出首問責(zé)任、一次告知、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾，接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻提醒工作人員保證服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真對待群眾咨詢、投訴，及時(shí)、公正地予以處理，促使真正做到在崗、在行、在狀態(tài)。三是推行政務(wù)公開制度，把群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的問題，及時(shí)在政務(wù)公開欄公布，做到實(shí)事求是、公開透明、便于操作、便于監(jiān)督。

（四）服務(wù)基層群眾。強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)群眾觀念，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式，完善便民利民措施，開展結(jié)對幫扶活動(dòng)，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機(jī)制健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)工作體系，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)和水平。

從****年x月初開始至****年**月底結(jié)束，整個(gè)活動(dòng)分以下三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識（x月—x月）。召開開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，成立以局長為組長的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)習(xí)縣委、縣府有關(guān)文件及全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神，重溫近年來下發(fā)的作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)發(fā)展和反腐倡廉等重要論述，進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，聯(lián)系檔案工作實(shí)際，明確轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能、服務(wù)基層群眾的目的、意義，分析作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題及原因，制定作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)具體方案和操作計(jì)劃，明確要求、方法和責(zé)任分工等內(nèi)容。結(jié)合實(shí)際，通過上黨課、聽報(bào)告、交流討論等多種形式，學(xué)習(xí)黨的十八大精神和***總書記的重要講話，學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)讀本。通過學(xué)習(xí)，組織開展改進(jìn)作風(fēng)大討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實(shí)以良好的精神狀態(tài)投身“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入支部學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營造開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的良好氛圍。

第二階段：查找問題，邊整邊改（x月—**月）。通過深入基層、召開座談會(huì)，設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次地征求有關(guān)方面的意見，并認(rèn)真歸納整理，實(shí)事求是地查擺問題。開展談心活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)干部之間、上下級之間、同事之間廣泛開展，溝通思想，相互提醒，增強(qiáng)查找問題的針對性。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要堅(jiān)持邊整邊改，把整改貫穿活動(dòng)的始終。重點(diǎn)圍繞突出問題開展一系列專項(xiàng)治理工作，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)制度建設(shè)。以首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度為重點(diǎn)，進(jìn)一步建立和完善加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制、評價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)中要求緊密結(jié)合單位和個(gè)人思想實(shí)際，對照自身，查找不足，做到學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)、創(chuàng)造業(yè)績的行動(dòng)。還要采取本單位集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，確保學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，打牢思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)搞好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的責(zé)任感和使命感。充分發(fā)動(dòng)群眾參與，虛心向服務(wù)對象了解作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題與不足。認(rèn)真聽取群眾意見，真誠接受群眾監(jiān)督，把群眾滿意作為衡量作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。建立工作紀(jì)律、服務(wù)對象舉報(bào)投訴、群眾來信來電表揚(yáng)等臺賬，作為單位、個(gè)人評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇十一

開展“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動(dòng)，以“思想理念突破、服務(wù)企業(yè)突破、辦事效率突破、督查問責(zé)突破”為重點(diǎn)，大力營造“風(fēng)氣正、審批快、服務(wù)優(yōu)、效率高”的發(fā)展環(huán)境。著力在增強(qiáng)素質(zhì)能力、提高辦事效率、強(qiáng)化制度執(zhí)行、狠抓工作落實(shí)、提升群眾滿意度上下功夫，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平，切實(shí)解決能力作風(fēng)方面存在的問題，著力打造一支能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高、形象好的干部隊(duì)伍。大力提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能，不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)，為全市加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，以“組織怎樣創(chuàng)先進(jìn)”、“黨員怎樣爭優(yōu)秀”等討論活動(dòng)為抓手，制定年度目標(biāo)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員勤政廉政教育和職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范和職業(yè)紀(jì)律教育。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子定期調(diào)查研究等制度，積極組織好“學(xué)習(xí)日”和公務(wù)員“周末課堂”，集體學(xué)習(xí)原則上每個(gè)月安排一次，全年不少于12次。同時(shí)，選派有關(guān)人員參加高等院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。全面推進(jìn)中層干部競爭上崗，有序推進(jìn)重點(diǎn)科室和關(guān)鍵崗位中層干部輪崗交流，加強(qiáng)年輕干部在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)和科室之間、崗位之間輪崗鍛煉。提升機(jī)關(guān)人員綜合工作能力。結(jié)合年度工作任務(wù)，組織安排領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，提升解決實(shí)際問題能力。

（二）創(chuàng)新服務(wù)舉措。進(jìn)一步規(guī)范行政審批事項(xiàng)，完善服務(wù)制度，優(yōu)化服務(wù)流程，縮短服務(wù)時(shí)限，提高辦事效率，辦事服務(wù)做到“簡化、明確、快速、高效”。熱情接待，有問必答。實(shí)行重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作推進(jìn)督促責(zé)任制，加大對重點(diǎn)科室及工作人員服務(wù)態(tài)度、辦事效率、執(zhí)法形象和制度執(zhí)行等情況的跟蹤督查力度，組織開展服務(wù)對象民主測評活動(dòng)。進(jìn)一步深化重點(diǎn)科室、窗口的服務(wù)效能。

（三）規(guī)范行政行為。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策，進(jìn)一步健全民主集中、社會(huì)公示等制度，推進(jìn)科學(xué)決策。全面清理和規(guī)范行政權(quán)力行為，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人集體審核簽批制度。圍繞權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全內(nèi)部防控機(jī)制，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，規(guī)范公開內(nèi)容和程序，拓展公開形式，增強(qiáng)公開實(shí)效。完善行政執(zhí)法責(zé)任制，實(shí)行說理式行政執(zhí)法文書，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究。對有令不行、有禁不止的行為嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)。

（四）提高服務(wù)質(zhì)量。積極開展“走進(jìn)基層，服務(wù)群眾”活動(dòng)，及時(shí)解決群眾合理訴求。全面落實(shí)政務(wù)公開制度，深化“三集中”、“三到位”，完善“公開承諾”、“三牌一欄”制度，方便企業(yè)和群眾辦事。提高為發(fā)展、為基層、為群眾服務(wù)水平，真心實(shí)意為企業(yè)和群眾辦實(shí)事、解難事、做好事；對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，做到事事有著落，件件有回音。增強(qiáng)責(zé)任意識，對基層提出的問題主動(dòng)協(xié)調(diào)解決，真正做到層層負(fù)責(zé)，人人把關(guān)，環(huán)環(huán)緊扣，形成嚴(yán)密的工作流程和完整的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

第一階段,動(dòng)員部署（2月上旬前完成）。召開動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)活動(dòng)的部署及要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)全局人員參與活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性，大力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。

第二階段，組織推進(jìn)（全年）。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，2月上旬制定本單位開展活動(dòng)的實(shí)施方案，突出重點(diǎn)科室，分解活動(dòng)內(nèi)容，逐級簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)和能力作風(fēng)建設(shè)”責(zé)任書。同時(shí)，切實(shí)抓好重點(diǎn)工作的組織實(shí)施，加大執(zhí)行監(jiān)督力度，確保各項(xiàng)工作得以落到實(shí)處。

第三階段，自查自糾（7月至9月）。采取召開座談會(huì)、發(fā)征求意見函等形式，廣泛聽取服務(wù)對象及各方面的意見和建議，查找本單位及工作人員自身存在的問題與不足，深刻剖析原因，查找根源，制定切實(shí)可行的整改措施，并明確整改的時(shí)限和要求，確保整改措施落實(shí)到位。

第四階段，評議考核（12月底前完成）。深化重點(diǎn)科室、窗口的服務(wù)效能，對固定資產(chǎn)投資科、經(jīng)濟(jì)綜合科、體制改革科、收費(fèi)管理科、行政服務(wù)科加大民主評議力度，實(shí)行“年初服務(wù)承諾、年中監(jiān)督檢查、年終集中評議”制度，并把考評結(jié)果作為年度評先評優(yōu)和干部選拔使用的依據(jù)。對市優(yōu)化辦、機(jī)關(guān)部門、服務(wù)單位的公開評議活動(dòng)中征集到的意見和建議，積極進(jìn)行整改。

切實(shí)把能力作風(fēng)建設(shè)擺上突出位置，以堅(jiān)定不移的態(tài)度和強(qiáng)有力的措施，扎實(shí)有效地開展好能力作風(fēng)建設(shè)突破年活動(dòng)。

（一）健全工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長，同志任副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

（二）實(shí)行崗位責(zé)任制，明確責(zé)任。黨政“一把手”為“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動(dòng)的第一責(zé)任人，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，分管領(lǐng)導(dǎo)抓好分管科室及工作，科室負(fù)責(zé)人為科室能力作風(fēng)建設(shè)的直接責(zé)任人，對科室能力作風(fēng)建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，對本科室發(fā)生違反能力作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的人和事，要及時(shí)進(jìn)行批評教育。對管理不力的科室要追究相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)濟(jì)綜合科、固定資產(chǎn)投資科、體制改革科、收費(fèi)管理科、行政服務(wù)科五個(gè)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)窗口在市年度考核中若排名在后三位，將對科室負(fù)責(zé)人實(shí)施問責(zé)。

（三）對違反能力作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，依據(jù)《市機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究暫行辦法》和局《黨風(fēng)廉政建設(shè)和能力作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

“能力作風(fēng)建設(shè)”主題活動(dòng)開展以來，某某分行深入貫徹落實(shí)省行黨委工作要求，堅(jiān)持精心部署、精細(xì)實(shí)施、精準(zhǔn)發(fā)力，全力推動(dòng)主題活動(dòng)有序有力開展。現(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報(bào)如下：

一、整體情況。

某某分行確立“提升能力、鍛造作風(fēng)、實(shí)干立身、爭先出彩”“16字工作方針”，黨委以上率下，帶領(lǐng)全行干部員工以只爭朝夕的精神奮力推進(jìn)五大提升行動(dòng)、四種作風(fēng)不斷落地落實(shí)落到位，確保了能力作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，為黨建和經(jīng)營管理高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、工作情況。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨委書記為組長、其他班子成員為副組長，各機(jī)關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合管理部。形成黨委牽頭、有關(guān)部門齊抓共管的責(zé)任工作體系，相繼召開黨委會(huì)2次、動(dòng)員部署會(huì)1次，對標(biāo)省行“五項(xiàng)能力提升行動(dòng)”“四種作風(fēng)”，精心謀劃具體活動(dòng)推進(jìn)措施。

（二）提升政治能力。堅(jiān)持第一議題制度和黨委中心組學(xué)習(xí)制度，黨委帶頭，將學(xué)習(xí)作為改進(jìn)作風(fēng)、提升能力素質(zhì)的“金鑰匙”，引導(dǎo)全體黨員干部不斷提升政治能力和素質(zhì)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)十九屆六中全會(huì)精神，各類制度文件、政策法規(guī)，總行領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，以及省行黨委、紀(jì)委有關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、合規(guī)運(yùn)營、廉潔自律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面的工作要求。

（三）序時(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。以“五大能力提升行動(dòng)”“四種作風(fēng)”為主要內(nèi)容,穩(wěn)步推進(jìn)主題活動(dòng)，確保取得實(shí)效。如4月份我們以推進(jìn)內(nèi)控案防反思提升工作為主，黨委書記作專題黨課輔導(dǎo)、開展撰寫心得體會(huì)活動(dòng)、組織青年大演講、機(jī)關(guān)部室及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開展討論活動(dòng)，等等。其他能力提升行動(dòng)也在積極進(jìn)展中，在全行范圍構(gòu)建良好文化氛圍。

（四）嚴(yán)格監(jiān)督指導(dǎo)。堅(jiān)持多措并舉，建立督查問責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，打出能力作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督“組合拳”，采取“一周一調(diào)度、一月一分析”的方式，堅(jiān)持每周梳理重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展情況，每月匯總情況小結(jié)，亮進(jìn)度、找差距，定對策、破難題，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)、能力提升、作風(fēng)改變。根據(jù)省行統(tǒng)一部署，我行深挖自身問題，形成《黨委能力作風(fēng)建設(shè)問題整改清單》，涉及問題10項(xiàng)，其中立行立改4項(xiàng)、持續(xù)改進(jìn)6項(xiàng)。

三、經(jīng)驗(yàn)做法及成效。

班子成員第一時(shí)間全部到崗，靠前指揮、統(tǒng)籌調(diào)度；

在黨委的感召下，全行員工到崗率96.77%。在區(qū)內(nèi)同業(yè)紛紛停業(yè)的情況下，我行保持對外營業(yè)，為政府事業(yè)單位、企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，獲得了高度贊譽(yù)。

疫情期間，某某分行教育引導(dǎo)大家在此特殊時(shí)期投入豐富多彩的線上活動(dòng)，持續(xù)保持干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和韌勁。以“筑牢三基比能力，抗疫一線賽作風(fēng)”為主題，組織開展了疫情期間能力作風(fēng)大比拼活動(dòng)。活動(dòng)采取“一對一”pk形式開始競賽，通過“比業(yè)績、比管理、比技能”和“賽形象、賽學(xué)習(xí)、賽活動(dòng)”“三比三賽”促進(jìn)疫情防控與經(jīng)營發(fā)展兩手抓、兩手硬。

四、存在的不足及下一步工作計(jì)劃。

（一）存在的問題和不足。一是政治學(xué)習(xí)不深不透。總體來看，大家平時(shí)推動(dòng)具體工作用心較多，在政治理論的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟上還缺少“磨”的功夫和“鉆”的勁頭，沒能靜下心來真正做到“深學(xué)深悟、常學(xué)常新”。二是落實(shí)普惠工作不力。近年來我行普惠完成不理想，從主觀上分析，是我們對市場環(huán)境變化、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提前謀劃不足、應(yīng)對不足。

（二）下一步工作計(jì)劃。

下一步，某某分行將繼續(xù)突出黨建引領(lǐng)，全面落實(shí)“能力作風(fēng)建設(shè)”主題活動(dòng)各項(xiàng)要求，形成特色做法，加強(qiáng)宣傳報(bào)道。把開展“能力作風(fēng)建設(shè)”主題活動(dòng)同黨的建設(shè)、疫情防控、經(jīng)營管理等各項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，防止“兩張皮”。堅(jiān)決反對形式主義官僚主義各種表現(xiàn)，杜絕做樣子、走過場、搞虛把式的現(xiàn)象，確保工作取得實(shí)效。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇十三

作風(fēng)建設(shè)是指培養(yǎng)軍隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)的工作，包括思想作風(fēng)建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)和戰(zhàn)斗作風(fēng)建設(shè)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

自開展問題整治活動(dòng)以來，結(jié)合自身實(shí)際，深入查找自身在責(zé)任意識、工作作風(fēng)、紀(jì)律觀念等方面存在的問題，查找了問題產(chǎn)生的原因，對開展整治活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識，各方面有了很大的收獲和提高。

1、因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M(jìn)取精神。雖然工作的開展能勉強(qiáng)合格，但自身理論知識儲備不足，這就導(dǎo)致了在工作的開展中有畏難的現(xiàn)象，在工作任務(wù)堆積過多的狀況下，還會(huì)出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的狀況。缺乏對工作的主動(dòng)性的深入了解，對工作資料的理解上有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致事倍功半，思想不夠解放，主觀能動(dòng)性不高。

2、在工作中缺乏溝通和協(xié)調(diào)，平時(shí)只顧忙著做好本職工作，缺少與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通交流，對周圍發(fā)生的事情關(guān)注較少，沒能更主動(dòng)地幫助同事，有針對性地想辦法，解決實(shí)際問題。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對待工作沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就能夠把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

1、思想上對學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識，平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)。

2、業(yè)務(wù)水平有待提高，業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的狀況存在，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

3、工作方法簡單，對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

1、進(jìn)一步增強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，真正提高自己的思想覺悟。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，敢于開展批評與自我批評，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平，其次，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

3、以腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

4、加強(qiáng)溝通交流，要在工作中開展克服困難，盡可能主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)、同事們交流，分析、解決實(shí)際問題，為工作的開展?fàn)I造一個(gè)互幫互助的良性環(huán)境。

5、嚴(yán)以律己，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為一名黨員，要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時(shí)代步伐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì)善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新意思、進(jìn)取意識，做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵(lì)。

同志們：

今天耽誤大家周末休息的時(shí)間，召開專題會(huì)議，部署作風(fēng)建設(shè)問題整治工作。這是貫徹落實(shí)省、市紀(jì)委全會(huì)和全省系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神的實(shí)際行動(dòng)，也是開展全市作風(fēng)建設(shè)問題專項(xiàng)整治的規(guī)定動(dòng)作，更是加強(qiáng)市局領(lǐng)導(dǎo)班子自身作風(fēng)建設(shè)的具體舉措。下面，結(jié)合市紀(jì)委監(jiān)委和省廳有關(guān)要求，就開展好此次作風(fēng)建設(shè)問題專項(xiàng)整治，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、沒有休止符，這是黨中央作出的科學(xué)判斷，是深化作風(fēng)建設(shè)的工作規(guī)律。我們要充分認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和必然性，進(jìn)一步提高政治站位、統(tǒng)一思想認(rèn)識，始終保持作風(fēng)建設(shè)從嚴(yán)從緊的高壓態(tài)勢。

一要充分認(rèn)識到，作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容。黨的十八大以來，黨中央以作風(fēng)建設(shè)為突破口，先后制定出臺了八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則等一系列黨紀(jì)黨規(guī)，組織開展了“形式主義、官僚主義、奢靡之風(fēng)、享樂主義”等一系列專項(xiàng)整治，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，有力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。在今年初召開的十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上，習(xí)近平總書記再次發(fā)出深化作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)員令，要求堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持定力、寸步不讓，防止老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。剛剛召開的省、市紀(jì)委全會(huì)，也對作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了重點(diǎn)部署。我們要對標(biāo)中央和省市要求，樹牢“四個(gè)意識”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求內(nèi)化于心、外化于行，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階。

二要充分認(rèn)識到，專項(xiàng)整治是深化作風(fēng)建設(shè)的緊要之舉。市委書記在8月召開的七屆市紀(jì)委五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，政治紀(jì)律還不夠嚴(yán)明，“四風(fēng)”反彈壓力依然不小，腐敗存量不少、增量還在發(fā)生。市紀(jì)委x書記在全市作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治部署會(huì)上指出，對照中央作出的科學(xué)判斷，我市作風(fēng)建設(shè)形勢與全省全國向好態(tài)勢還不相匹配，仍有少數(shù)地方、單位作風(fēng)建設(shè)時(shí)緊時(shí)松、不嚴(yán)不實(shí)，全市“四風(fēng)”問題死灰復(fù)燃勢頭明顯。x書記、x書記為什么這么說？是因?yàn)榻浑A段以來，我市發(fā)生了不少作風(fēng)問題，比如“向服務(wù)對象入股、借貸”等問題，以及最近曝光的違規(guī)吃喝問題，都與“四風(fēng)”有關(guān)。這也是全市開展專項(xiàng)整治的直接動(dòng)因。這些問題雖然不是發(fā)生在我們系統(tǒng)，但是出現(xiàn)在我們身邊。我們一定要引以為戒，保持對嚴(yán)峻形勢的清醒認(rèn)識，保持永遠(yuǎn)在路上的工作定力，以高度的政治自覺，投身到專項(xiàng)整治工作中來，堅(jiān)決打好作風(fēng)建設(shè)突出問題攻堅(jiān)戰(zhàn)。

三要充分認(rèn)識到，抓好作風(fēng)是打造“清風(fēng)自然”的必然要求。市局黨委歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，機(jī)構(gòu)改革以來，先后開展了巡視整改“攻堅(jiān)行動(dòng)”、正風(fēng)肅紀(jì)看機(jī)關(guān)和正風(fēng)肅紀(jì)鎮(zhèn)村行、全面從嚴(yán)管理等專項(xiàng)行動(dòng)，逐步完善了公務(wù)用車、公務(wù)接待、辦公用房等管理制度，堅(jiān)決狠殺“四風(fēng)”，全市系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)形勢持續(xù)向好。但面對三令五申，仍有少數(shù)干部置若罔聞、不知敬畏甚至頂風(fēng)違紀(jì)，比如去年發(fā)現(xiàn)的個(gè)別工作人員證書掛靠問題，暴露出我們的作風(fēng)建設(shè)還有漏洞、仍有短板。我們要聚焦全省全市系統(tǒng)今年實(shí)施的“清風(fēng)自然”工程，聯(lián)合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，切實(shí)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，全力爭當(dāng)全省系統(tǒng)“紀(jì)律先鋒”。

市紀(jì)委專門制定出臺了《作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，此次重點(diǎn)整治吃喝上、交往上、車輪上等三個(gè)方面存在的突出問題，具體分為“八個(gè)嚴(yán)禁”、“八個(gè)不準(zhǔn)”和“八個(gè)不得”。

一是管住嘴，重點(diǎn)整治吃喝上的不良風(fēng)氣，要做到“八個(gè)嚴(yán)禁”。（1）嚴(yán)禁在工作期間和明令禁止的特殊時(shí)期飲酒；（2）嚴(yán)禁以公務(wù)接待或者工作餐名義搞變相吃喝；（3）嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)超范圍接待；（4）嚴(yán)禁到隱蔽場所公款吃喝；（5）嚴(yán)禁不吃公款吃老板；（6）嚴(yán)禁接受管理服務(wù)對象宴請，把吃喝費(fèi)用拿到服務(wù)對象或者下屬單位報(bào)支；（7）嚴(yán)禁以辦公用品、會(huì)議費(fèi)等虛假名義報(bào)銷餐費(fèi)，將違規(guī)吃喝費(fèi)用混入食堂正常開支；（8）嚴(yán)禁公款購買酒水香煙，在公務(wù)接待中使用酒水等。

二是看住手，重點(diǎn)整治交往上的不良風(fēng)氣，要做到“八個(gè)不準(zhǔn)”。（1）不準(zhǔn)收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、電子紅包、高檔煙酒、消費(fèi)卡、土特產(chǎn)、有價(jià)證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等；（2）不準(zhǔn)接受服務(wù)對象吃請、旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排，或?qū)?yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用讓服務(wù)對象支付；（3）不準(zhǔn)向服務(wù)對象借貸、放貸牟利，包括借物、借車；（4）不準(zhǔn)向上級或者有關(guān)單位送錢送物；（5）不準(zhǔn)在服務(wù)企業(yè)和執(zhí)法檢查等公務(wù)活動(dòng)中，利用職權(quán)吃拿卡要、謀取私利，或說情打招呼甚至站臺撐腰；（6）不準(zhǔn)違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)、到企業(yè)任職或者掛證領(lǐng)取薪酬，以及以本人或借他人名義，擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；（7）不準(zhǔn)利用職務(wù)之便或者職務(wù)上的影響，委托特定關(guān)系人充當(dāng)掮客，向服務(wù)對象入股、推銷業(yè)務(wù)、介紹工程、低價(jià)購買產(chǎn)品或者服務(wù)；（8）不準(zhǔn)利用地方特殊資源謀取私利。

三是捆住腿，重點(diǎn)整治車輪上的不良風(fēng)氣，要做到“八個(gè)不得”。（1）不得違規(guī)使用公務(wù)用車，超標(biāo)準(zhǔn)配備車輛，違規(guī)借用下屬單位或者其他單位（個(gè)人）車輛；（2）不得違規(guī)使用公務(wù)加油卡，違規(guī)報(bào)支加油費(fèi)用；（3）不得公車私用，擅自改變?nèi)ハ颉⒀娱L時(shí)間；（4）不得私車公養(yǎng)，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，在下屬單位或者其他單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的汽油費(fèi)、修理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等；（5）領(lǐng)導(dǎo)干部不得擅自駕駛公車；（6）執(zhí)法公務(wù)用車不得挪用或者固定給個(gè)人使用；（7）不得違規(guī)使用市場化用車、社會(huì)化租賃用車；（8）不得酒后駕車。

剛才提到的吃喝上、交往上、車輪上等三個(gè)方面24個(gè)具體問題，是此次專項(xiàng)整治的重中之重，大家一定不要踩紅線、闖雷區(qū)。同時(shí)，要堅(jiān)持舉一反三，以突出問題為重點(diǎn)，全面排查其他方面存在的各類作風(fēng)建設(shè)問題，以點(diǎn)帶面、集中整治，堅(jiān)決切斷身邊損害政治生態(tài)、影響黨風(fēng)廉政、滋生腐敗行為的污染源、病毒體。

我們要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)在新時(shí)代縱深發(fā)展的重要批示精神，認(rèn)真落實(shí)“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”的要求，始終站穩(wěn)“零容忍”的立場，堅(jiān)決整治作風(fēng)建設(shè)突出問題，逐步形成“抓常、抓實(shí)、抓細(xì)、抓深”的長效機(jī)制，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”，全力推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、市紀(jì)委專項(xiàng)整治要求落地生根、化風(fēng)成俗。

一要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。“風(fēng)成于上，俗形于下”。作風(fēng)建設(shè)下面看上面，群眾看干部。領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的作風(fēng)，下面往往就會(huì)形成什么樣的風(fēng)氣。局領(lǐng)導(dǎo)如果放松了要求，不帶頭放好樣子，把規(guī)定當(dāng)作手電筒、只照別人不照自己，把要求變成口頭禪、光說不練，分管條線就會(huì)照葫蘆畫瓢，到了普通職工層面，口子還會(huì)開得更大一些。因此，打鐵還需自身硬，正人必先正己。此次作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治中，局領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持以身作則、率先垂范，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮“頭雁”作用，敢于喊出“向我看齊”，要求別人做到的、自己先做到，要求別人不做的、自己堅(jiān)決不做，示范帶動(dòng)全體干部職工，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，主動(dòng)開展突出問題自查自糾，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、號召力和凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，有效凝聚整治合力。按照“管行業(yè)就要管黨風(fēng)廉政建設(shè)”的要求，市局黨委是作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治的責(zé)任主體，我作為主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)“第一責(zé)任”，其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”，既要管好自己，也要帶好隊(duì)伍，做到分層分級抓落實(shí)、全面全員優(yōu)作風(fēng)。今天在這里，我和大家第一次進(jìn)行約談提醒，還將于中秋國慶、元旦春節(jié)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，再次開展約談提醒，必要時(shí)還需隨時(shí)約談提醒。按照市紀(jì)委要求，市局其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，也要相應(yīng)地與分管的條線、掛鉤的單位進(jìn)行約談提醒，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，督促自查自糾，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任傳導(dǎo)到各層各級，將專項(xiàng)整治的范圍覆蓋到全體職工，有效形成整治合力。其中，大家對分管條線的首次約談，必須于9月底前全部完成，并登錄網(wǎng)上系統(tǒng)，進(jìn)行履責(zé)記實(shí)。

三要深化專項(xiàng)整治，縱深推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要有機(jī)統(tǒng)籌全面從嚴(yán)管理、正風(fēng)肅紀(jì)看機(jī)關(guān)、“不擔(dān)當(dāng)、不作為”、基層“微腐敗”等專項(xiàng)行動(dòng)，與作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治形成互動(dòng)、深度融合，對全市系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨進(jìn)行一次問題“大起底”，對各級黨組織、全體黨員干部進(jìn)行一次政治“大體檢”。要結(jié)合實(shí)際情況，加快出臺全市系統(tǒng)專項(xiàng)整治實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、整治重點(diǎn)、推進(jìn)措施等內(nèi)容，形成專項(xiàng)整治的任務(wù)書、線路圖和時(shí)間表。要組織開展問題排查、整改落實(shí)、督促檢查等系列工作，全力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處、見到實(shí)效。

四要健全制度規(guī)范，加快形成長效機(jī)制。制度建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)取得長效的關(guān)鍵。一些作風(fēng)問題之所以禁而不絕、反復(fù)出現(xiàn)，主要原因還是在于制度缺位。要堅(jiān)持把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重建立完善有關(guān)制度，嚴(yán)格規(guī)范管理，增強(qiáng)工作實(shí)效。去年，市局集中出臺了一批管理制度。前段時(shí)間，又按照最新要求，對公務(wù)接待、公車使用等制度進(jìn)行更新完善。接下來，還要繼續(xù)查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)對各項(xiàng)制度的規(guī)范、完善和創(chuàng)新，過時(shí)的要廢止，落后的要改進(jìn)，有效的要堅(jiān)持，切實(shí)增強(qiáng)制度的針對性、科學(xué)性和可操作性，加快形成依制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制，有力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入制度化、規(guī)范化軌道。

五要?jiǎng)诱媾鲇矄栘?zé)，強(qiáng)烈釋放從嚴(yán)信號。動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一遍。市紀(jì)委明確要求從嚴(yán)查處問責(zé)，“對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為堅(jiān)決“零容忍”，對發(fā)生在黨的十九大之后的作風(fēng)方面頂風(fēng)違紀(jì)問題，一律從嚴(yán)從重、一律通報(bào)曝光，并督促責(zé)任人在民主生活會(huì)上作深刻檢查；對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格“一案雙查”，嚴(yán)肅追究主體責(zé)任；對被上級發(fā)現(xiàn)、但下級沒有發(fā)現(xiàn)的，還要倒查有關(guān)責(zé)任”。市局將嚴(yán)格按照市紀(jì)委要求，全面徹底查問題，動(dòng)真碰硬抓問責(zé)，絕不護(hù)短、絕不手軟。在此重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下：專項(xiàng)整治期間，凡是因整治不力、我行我素、頂風(fēng)違規(guī)的，或被上級通報(bào)曝光的，無論是直接責(zé)任還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一律從重從嚴(yán)處理，讓損害部門形象、干擾作風(fēng)建設(shè)的人和事，在全市系統(tǒng)沒有立足之地。

同志們，風(fēng)清則氣正，氣正則事成。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)；只有更好，沒有最好；只有常抓常新，沒有一勞永逸。我們要搶抓全市作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治契機(jī)，以更加嚴(yán)明的紀(jì)律、更加過硬的作風(fēng)、更加務(wù)實(shí)的舉措，全力營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境、工作環(huán)境。

開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來，對照平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。

平時(shí)雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，但總是投入的時(shí)間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作還有差距。對于政治理論學(xué)習(xí)方面只是大體領(lǐng)會(huì)，不夠深入細(xì)致。

在開展本職工作過程中，雖然也有積極探索勇于開拓的激情的勇氣，但是面對工作中很多新問題和新關(guān)系，做的還都是層面上的事情，生怕出現(xiàn)新狀況，工作上畏前畏后，工作放不開手腳，沒有做到大膽實(shí)踐大膽創(chuàng)新，不能從盡善盡美，時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去嚴(yán)格要求自己。

經(jīng)常性自我感覺良好，沒有時(shí)時(shí)刻刻把群眾裝在心中，對群眾中出現(xiàn)的各種鄰里糾紛雞毛蒜皮的小事沒有引起足夠的重視，缺乏耐心和換位思考精神。抱著一種不出大事就沒事的和稀泥態(tài)度。沒有挖掘到基層矛盾的根源和對策。初到基層，聯(lián)系群眾的時(shí)間少，還不能和群眾打成一片，不能深切地各層面地了解群眾的內(nèi)心世界和需求。

針對以上自我剖析的情況，在以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的學(xué)習(xí)過后，進(jìn)行了認(rèn)真對照和整改，具體整改措施如下：

1.深刻體會(huì)。

時(shí)代在發(fā)展，世事在變遷，社會(huì)在進(jìn)步，不學(xué)習(xí)是無法抓住時(shí)代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會(huì)前進(jìn)的步伐就談不上更好的為人民服務(wù)，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表、以及胡錦濤總書記重要講話精神，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，走黨指引的道路，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量。

2.求真奉獻(xiàn)。

牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻(xiàn)社會(huì)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，把工作的著力點(diǎn)放到研究群眾關(guān)心的的問題上，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。三、勇于進(jìn)取。

牢牢把握發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，充分認(rèn)識創(chuàng)新才有生命力、才會(huì)對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機(jī)遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決司法和綜治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性的開展工作。

以上幾個(gè)方面就是我在作風(fēng)整頓建設(shè)過程中自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時(shí)察覺的缺點(diǎn)，需要同志們在進(jìn)一步學(xué)習(xí)討論中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。我愿在大家的關(guān)心和帶領(lǐng)下一道在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進(jìn)取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強(qiáng)，以前所未有的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中去!

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。?。

1、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。?。

2、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。?。

二、目前存在問題及今后整改措施：?。

1、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。?。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇十四

通過系列作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，干部作風(fēng)建設(shè)有了明顯改觀，但也存在諸多不容忽視的問題。

近年來，通過三講”教育、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，廣大黨員干部的作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，絕大多數(shù)干部能夠深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，勤政為民，干部作風(fēng)整體上是不斷好轉(zhuǎn)的。但是對照新形勢和新任務(wù)的要求以及人民群眾的愿望，在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上還存在著不小差距。

學(xué)風(fēng)不濃。少數(shù)干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問題，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問題，辦事情。工作中不能按規(guī)定執(zhí)行政策，在執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度等方面做的不夠好。一些干部對學(xué)習(xí)缺乏緊迫感和自覺性，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問題、辦事情，特別是對市場經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少，出現(xiàn)了程度不同的“知識空白”、“本領(lǐng)空缺”問題。

思想解放程度不夠。現(xiàn)實(shí)具體表現(xiàn)為在制定部門。

工作計(jì)劃。

時(shí)，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績，認(rèn)為本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢不錯(cuò)，可以松口氣了，缺乏居安思危的憂患意識和銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。

理論與實(shí)際聯(lián)系得不緊密。沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐“空對空”、“兩張皮”。表現(xiàn)為在貫徹落實(shí)上級精神有時(shí)帶有機(jī)械性，不結(jié)合本村實(shí)際，甚至依靠行政命令的方法去落實(shí)，有的則盲目實(shí)行了“一刀切”，用硬辦法落實(shí)基層工作。還有個(gè)別干部在執(zhí)行黨和國家政策，黨委、管委決策時(shí)，方法不當(dāng)、措施不力，導(dǎo)致工作難以落實(shí)，甚至引起上訪，造成了一定的負(fù)面影響。

工作作風(fēng)不實(shí)。少數(shù)干部存在不同程度的形式主義和官僚主義。主要表現(xiàn)在浮在上面多，深入基層少，電話遙控指揮多，深入實(shí)際少，個(gè)別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意也不善于做群眾的思想政治工作，對群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，開展的工作和活動(dòng)只做表面文章，不能解決實(shí)際問題。有的部門依然存在著門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題，工作人員故意刁難、推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕。

自身建設(shè)不夠重視。少數(shù)基層干部不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部生活交友不慎，律己不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，行為不端，有的在公共場所參與賭博，有的用公款大吃大喝，用公款進(jìn)行娛樂性消費(fèi)，在八小時(shí)內(nèi)外表現(xiàn)不一;極個(gè)別的干部，經(jīng)不起誘惑，超越了紅線，犯了錯(cuò)誤甚至觸犯了法律，在群眾中造成了不良影響。

存在問題的主要原因。

理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來。對理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對經(jīng)濟(jì)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

為民服務(wù)缺乏主動(dòng)性。主要是黨員干部個(gè)人放松對主觀世界的改造。有些干部對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)沒有實(shí)際意義，對于學(xué)習(xí)處于一種“自滿和知足”狀態(tài)。一些基層干部認(rèn)為工作太多太忙，平時(shí)忙于事務(wù)，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，偶爾坐下來，也是“走馬觀花”，沉不下心來鉆研，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。久而久之，理想信念和宗旨意識逐步淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡。

監(jiān)督管理缺乏操作性。干部教育、管理、監(jiān)督的制度體系還不夠健全，學(xué)習(xí)方法存在形式單一、培訓(xùn)渠道狹窄、內(nèi)容重復(fù)等問題;學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，學(xué)習(xí)教育沒有形成一套科學(xué)的考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度，考學(xué)制度落實(shí)得不夠理想，造成黨員干部“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”、“學(xué)深學(xué)淺一個(gè)樣”、干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的錯(cuò)誤思想，沒有一定的壓力和動(dòng)力，基層干部管理制度還有待于進(jìn)一步完善。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題和深層次原因，抓住“四個(gè)環(huán)節(jié)”，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，著力解決突出問題，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

加強(qiáng)教育，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。在內(nèi)容上，當(dāng)前主要是十八大精神、**的重要講話，同時(shí)，還要學(xué)習(xí)黨章和黨的歷史等;在方式方法上，要做到豐富多樣;在措施上，建立干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的管理監(jiān)督和考核;在效果上，要做到“精”和“用”。二是經(jīng)常性地開展專題教育活動(dòng)。要針對不同階段領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的不同問題，經(jīng)常性地開展一些專題的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，突出針對性、實(shí)效性。三是注重典型引路。堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)典型對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行示范引導(dǎo)，用反面典型進(jìn)行警示教育。開展“廉勤兼優(yōu)”黨員干部和“廉內(nèi)助”評選活動(dòng)，使廣大干部學(xué)有榜樣，追有目標(biāo)，在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下自覺錘煉自己的作風(fēng)。

突出整改，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從群眾要求最強(qiáng)烈的事情做起，加大整改力度，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點(diǎn)，到基層單位、到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)自身存在的主要問題，有的放矢，對癥下藥，做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長效機(jī)制不建立不放過。

強(qiáng)化監(jiān)督，健全監(jiān)督管理體系。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。主要是黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。必須重視黨內(nèi)監(jiān)督尤其是班子內(nèi)部監(jiān)督。嚴(yán)格遵守民主集中制等黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺參加組織生活，發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。群眾監(jiān)督具有直接性、廣泛性和有效性的特點(diǎn)，應(yīng)充分發(fā)揮人民群眾、社會(huì)團(tuán)體、民主黨派的監(jiān)督作用，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道，廣泛了解群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)評價(jià)。同時(shí)還應(yīng)加大新聞輿論監(jiān)督力度，強(qiáng)化輿論開放度，通過制定有關(guān)制度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實(shí)行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題，必須把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結(jié)合起來。把監(jiān)督的關(guān)口前移，加強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督，加強(qiáng)事前防范和過程監(jiān)督，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，包括八小時(shí)以外的主要表現(xiàn)。

建立長效機(jī)制，深化制度建設(shè)。在提高自身素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度，聘請專家定期講課與知識更新制度;在作風(fēng)方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面，建立健全決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度、決策中的論證征求意見制度，決策后的督辦落實(shí)制度;在保持班子團(tuán)結(jié)方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會(huì)制度;在約束方面，建立完善和實(shí)行談話提醒制度、組織部門與紀(jì)檢部門聯(lián)系通報(bào)制度、離任審計(jì)制度、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問題回復(fù)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等;在生活作風(fēng)方面，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)章制度。通過建立完善相關(guān)制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體要求落到實(shí)處。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇十五

今年以來，xx鎮(zhèn)黨委按照“融入日常、抓在經(jīng)常、保持長效”的基本思路，以深入開展“強(qiáng)責(zé)任、勇?lián)?dāng)、重成效”主題活動(dòng)為載體，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、凝聚發(fā)展活力、促進(jìn)問題整改方面取得了明顯成效，為推動(dòng)xx“五鎮(zhèn)建設(shè)”高質(zhì)量發(fā)展提供了過硬作風(fēng)保障。根據(jù)肅州區(qū)深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)集中整治形式主義官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作要求，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下。

（一）提高政治站位，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”、整治形式主義官僚主義、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，采取中心組學(xué)、集中學(xué)、自學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化、常態(tài)化，記寫學(xué)習(xí)筆記人均1萬余字、學(xué)習(xí)心得60余篇，組織科級領(lǐng)導(dǎo)干部下黨組織講黨課15場次，受教育黨員300余人，黨員干部在入心入腦上取得實(shí)效。同時(shí)，加強(qiáng)開展調(diào)查研究的時(shí)效性和真實(shí)性，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)俯下身子、深入基層、深入群眾，下沉到全鎮(zhèn)各村、企事業(yè)單位開展基層調(diào)研15場次。

（二）統(tǒng)籌安排部署，推進(jìn)重點(diǎn)工作。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)各類巡視反饋問題整改，及時(shí)組織召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，研究制定印發(fā)了《xx鎮(zhèn)深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)集中整治形式主義官僚主義2020年工作要點(diǎn)》，為全鎮(zhèn)整治工作開展提供了重要依據(jù)。全鎮(zhèn)上下將整治工作與推進(jìn)重點(diǎn)工作相結(jié)合，以“強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、創(chuàng)一流”為工作目標(biāo)，以“增強(qiáng)本領(lǐng)、提升效能、改善環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”為主要內(nèi)容，以“積弊不除絕不收手、作風(fēng)不轉(zhuǎn)誓不罷休”的狠勁和韌勁，深入開展“村組比發(fā)展、部門比業(yè)績、干部比貢獻(xiàn)、工作創(chuàng)一流”的“三比一創(chuàng)”活動(dòng)，將重點(diǎn)工作任務(wù)分解至各分管領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人，做到了“人人身上有擔(dān)子、件件工作有著落”，對落實(shí)工作任務(wù)不力，造成不良影響的，采取廉政約談、表態(tài)發(fā)言等方式，讓其紅臉出汗，緊繃責(zé)任的弦，牢固樹立“盯住辦，馬上干”的責(zé)任意識。

（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。鎮(zhèn)黨委牢牢把握活動(dòng)開展的主動(dòng)權(quán)，及時(shí)成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面工作。鎮(zhèn)黨委從黨委班子成員和機(jī)關(guān)干部入手，充分發(fā)揮以上率下的“頭雁效應(yīng)”，鎮(zhèn)黨委班子做給村上看，班子成員做給機(jī)關(guān)干部看，機(jī)關(guān)干部做給村干部看，鎮(zhèn)村干部做給廣大黨員看，形成了“示范帶動(dòng)，固本強(qiáng)基”的工作格局。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，工作責(zé)任進(jìn)一步靠實(shí)。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持脫貧攻堅(jiān)重大決策親自部署、重大問題親自過問、重要工作親自督辦，建立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分片包抓，鎮(zhèn)扶貧辦居中協(xié)調(diào)，包村領(lǐng)導(dǎo)和包掛聯(lián)系干部具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。

二是狠抓問題導(dǎo)向，扶貧機(jī)制進(jìn)一步健全。對照反饋的問題，逐項(xiàng)分析，限時(shí)整改銷號。按照“一對一、點(diǎn)對點(diǎn)”的工作機(jī)制，每名建檔立卡戶確定1名鎮(zhèn)干部全程對接幫扶。建立綠、黃、橙、紅四級監(jiān)測臺賬，實(shí)行常態(tài)化監(jiān)測。將24戶32人納入最低生活保障范圍，筑牢了兜底保障底線。

三是堅(jiān)持聯(lián)戶連心，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。利用多種形式開展政策宣傳培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委、政府專門設(shè)計(jì)制作了建檔立卡“明白卡”，有效解決建檔立卡戶中普遍存在的群眾受限于年齡等因素導(dǎo)致的對幫扶政策、收入情況記不住、說不清的問題，深入建檔立卡戶，拉家常、幫干活，噓寒問暖，幫助建檔立卡對象解決實(shí)際困難，進(jìn)一步拉近了黨群干部關(guān)系。

四是堅(jiān)持多措并舉，幫扶成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。緊緊圍繞“一超過、兩不愁、三保障”脫貧要求，因戶施策、因人定策，“一對一”精準(zhǔn)對接，截止目前，共落實(shí)小額貸款8戶36萬元。協(xié)調(diào)區(qū)人社局設(shè)置公益性崗位2個(gè)，引導(dǎo)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)2名，上報(bào)就業(yè)獎(jiǎng)扶2戶，全鎮(zhèn)95名建檔立卡對象除2名參加職工醫(yī)保外，其余93名醫(yī)保繳費(fèi)工作全部完成，對部分患慢性病但未進(jìn)行慢性病鑒定的建檔立卡戶，及時(shí)進(jìn)行鑒定并納入慢性病門診報(bào)銷范圍。

五是整治重點(diǎn)，視覺貧困進(jìn)一步消除。年初以來，對2017年以來已實(shí)施的危舊房改造戶72戶及可能存在安全隱患的房屋進(jìn)行重點(diǎn)核對和整改，止目前，拆除殘?jiān)珨啾?0處813米，疏通消防通道42條8728米，整治維修墻體裂縫、屋頂漏雨和墻基破損等存在隱患房屋60戶，拆舊建新11戶，拆除存在隱患的閑置（廢棄）房屋60處。

六是做實(shí)檔案資料，數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。對照《指導(dǎo)目錄》中所列的25項(xiàng)戶檔資料內(nèi)容，統(tǒng)一設(shè)計(jì)封皮，逐項(xiàng)規(guī)范梳理，規(guī)范填寫，按照“線上線下一致”、“賬實(shí)相符”的工作原則，面對面細(xì)算“收入賬”，對存在瑕疵的及時(shí)進(jìn)行修正，確保收入核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)。成立6個(gè)核查組，模擬“省考”、“國考”方式，開展“全覆蓋”式的核查活動(dòng)。同時(shí)，及時(shí)在系統(tǒng)中進(jìn)行錄入修正數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)質(zhì)量一進(jìn)步得到提升。

（五）保障服務(wù)強(qiáng)基礎(chǔ)，好基層減負(fù)工作。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，正視基層減負(fù)過程中存在的應(yīng)減未減、邊減邊增、此減彼增、效果打折等突出問題，深入剖根析源，尋找解決突破口，推動(dòng)基層減負(fù)縱深開展。持續(xù)在繁文縟節(jié)上做“減法”，在務(wù)實(shí)作風(fēng)上做“加法”，大量縮減各類會(huì)議和文件，能不開的會(huì)不開，能套開的會(huì)整合開，能不下發(fā)的文件不下發(fā)，重要文件必須發(fā)，控制減少開展督察檢查的總量和頻次。從鎮(zhèn)級層面和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做起，以上率下立規(guī)矩、刀刃向內(nèi)建機(jī)制，切實(shí)解決決策不科學(xué)、重痕不重績、作風(fēng)不務(wù)實(shí)等問題，踐行實(shí)干之風(fēng)，突出實(shí)績導(dǎo)向，把基層干部從空耗時(shí)間、虛耗精力的無謂事務(wù)中解脫出來，把更多精力投入到服務(wù)群眾、促進(jìn)落實(shí)、推動(dòng)發(fā)展中去。

個(gè)別干部對自己標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，還存在“等、靠、拖”的思想，進(jìn)取心不夠強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)、擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識。個(gè)別干部對待群眾還不夠熱情、主動(dòng)，為民服務(wù)的宗旨意識依然有所欠缺。由于我鎮(zhèn)征地拆遷遺留問題比較突出，在隱患排查、矛盾糾紛摸排調(diào)處上，化解調(diào)處力度不大。

（一）突出政治引領(lǐng)。注重加強(qiáng)干部理念信念教育，形成“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化、常態(tài)化，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（二）注重標(biāo)本兼治。堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，集中整治形式主義、官僚主義，對作風(fēng)建設(shè)緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風(fēng)的滋生土壤和生長空間。

（三）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。進(jìn)一步深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關(guān)鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，確保作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇十六

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)效能，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)上杭縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和習(xí)近平總書記的重要講話精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力倡導(dǎo)真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、廉潔從政的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層”為主題，堅(jiān)持自查自糾、邊整邊改的原則，切實(shí)解決干部職工在作風(fēng)紀(jì)律方面的突出問題，實(shí)現(xiàn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，提高服務(wù)群眾水平，促進(jìn)我縣檔案事業(yè)的全面發(fā)展。

通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有針對性地解決當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中突出問題，進(jìn)一步深化認(rèn)識，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的自覺性、主動(dòng)性。注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)遇意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識，大膽突破體制機(jī)制、思想觀念束縛，搶抓機(jī)遇，主動(dòng)作為，始終保持飽滿的精神和良好的作風(fēng)，使黨員干部的履職能力、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量明顯提高。大力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)，簡化辦事程序，提高辦事效率，量化行政效率，提高工作效率；建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機(jī)制健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)工作體系，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)和水平。

根據(jù)縣提出的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的主要內(nèi)容，結(jié)合檔案工作的中心任務(wù)，重點(diǎn)把握以下內(nèi)容：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型組織。通過支部理論學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)等多種方式，深入學(xué)習(xí)十八大精神和省委九屆六次全會(huì)、市委四屆三次全會(huì)、縣委十屆三次全會(huì)精神，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我縣檔案事業(yè)建設(shè)的實(shí)踐能力，做到主觀世界與客觀世界相適應(yīng)、自身素質(zhì)與時(shí)代要求相適應(yīng)、知識和本領(lǐng)與履行職責(zé)相適應(yīng)。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是切實(shí)增強(qiáng)“作表率、走前列、做貢獻(xiàn)”的責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立機(jī)遇意識、憂患意識和趕超意識，進(jìn)一步解放思想、埋頭實(shí)干，不斷規(guī)范服務(wù)行為，養(yǎng)成良好作風(fēng)，提高人文服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)流程，積極主動(dòng)地為發(fā)展謀思路、出對策、強(qiáng)服務(wù)。二是注重發(fā)動(dòng)群眾，讓群眾監(jiān)督，把部門和干部作風(fēng)優(yōu)劣的評判權(quán)交給群眾。傾聽民愿，匯集民智，做到查找和整改問題廣泛聽取群眾意見。

（三）提高機(jī)關(guān)效能。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，大力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)。一是把維護(hù)人民群眾切身利益、全心全意為人民服務(wù)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識，簡化辦事程序，提高辦事效率。二是樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，緊扣“效能機(jī)關(guān)”建設(shè)的實(shí)質(zhì)，對窗口股室提出首問責(zé)任、一次告知、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾，接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻提醒工作人員保證服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真對待群眾咨詢、投訴，及時(shí)、公正地予以處理，促使真正做到在崗、在行、在狀態(tài)。三是推行政務(wù)公開制度，把群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的問題，及時(shí)在政務(wù)公開欄公布，做到實(shí)事求是、公開透明、便于操作、便于監(jiān)督。

（四）服務(wù)基層群眾。強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)群眾觀念，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式，完善便民利民措施，開展結(jié)對幫扶活動(dòng)，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機(jī)制健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)工作體系，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)和水平。

從xxxx年x月初開始至xxxx年xx月底結(jié)束，整個(gè)活動(dòng)分以下三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識（x月—x月）。召開開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，成立以局長為組長的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)習(xí)縣委、縣府有關(guān)文件及全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神，重溫近年來下發(fā)的作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)發(fā)展和反腐倡廉等重要論述，進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，聯(lián)系檔案工作實(shí)際，明確轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能、服務(wù)基層群眾的目的、意義，分析作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題及原因，制定作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)具體方案和操作計(jì)劃，明確要求、方法和責(zé)任分工等內(nèi)容。結(jié)合實(shí)際，通過上黨課、聽報(bào)告、交流討論等多種形式，學(xué)習(xí)黨的十八大精神和習(xí)近平總書記的重要講話，學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)讀本。通過學(xué)習(xí)，組織開展改進(jìn)作風(fēng)大討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實(shí)以良好的精神狀態(tài)投身“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入支部學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營造開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的良好氛圍。

第二階段：查找問題，邊整邊改（x月—xx月）。通過深入基層、召開座談會(huì)，設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次地征求有關(guān)方面的意見，并認(rèn)真歸納整理，實(shí)事求是地查擺問題。開展談心活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)干部之間、上下級之間、同事之間廣泛開展，溝通思想，相互提醒，增強(qiáng)查找問題的針對性。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要堅(jiān)持邊整邊改，把整改貫穿活動(dòng)的始終。重點(diǎn)圍繞突出問題開展一系列專項(xiàng)治理工作，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)制度建設(shè)。以首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度為重點(diǎn)，進(jìn)一步建立和完善加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制、評價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)中要求緊密結(jié)合單位和個(gè)人思想實(shí)際，對照自身，查找不足，做到學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)、創(chuàng)造業(yè)績的行動(dòng)。還要采取本單位集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，確保學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，打牢思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)搞好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的責(zé)任感和使命感。充分發(fā)動(dòng)群眾參與，虛心向服務(wù)對象了解作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題與不足。認(rèn)真聽取群眾意見，真誠接受群眾監(jiān)督，把群眾滿意作為衡量作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。建立工作紀(jì)律、服務(wù)對象舉報(bào)投訴、群眾來信來電表揚(yáng)等臺賬，作為單位、個(gè)人評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

第三階段：總結(jié)提高階段（xx月—xx月）。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)，必須常抓不懈。活動(dòng)結(jié)束后，組織對本次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)情況的回頭看，抓好薄弱環(huán)節(jié)的查漏補(bǔ)缺和深化完善工作。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果。要進(jìn)一步健全和落實(shí)有關(guān)制度，努力通過制度來管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機(jī)制。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)推廣各單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。要組織領(lǐng)導(dǎo)干部以適當(dāng)形式，向單位職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實(shí)際行為，接受社會(huì)監(jiān)督。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對整個(gè)活動(dòng)情況進(jìn)行研究總結(jié)，肯定成績，表彰先進(jìn)，明確方向，及時(shí)向縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)工作總結(jié)。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（精選17篇）篇十七

活動(dòng)計(jì)劃是指為一項(xiàng)活動(dòng)指定的書面計(jì)劃、具體行動(dòng)實(shí)施措施、細(xì)則、步驟等。為要開展的具體活動(dòng)制定書面計(jì)劃，并對每個(gè)步驟進(jìn)行詳細(xì)分析和研究，以確定活動(dòng)的順利進(jìn)行。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，持續(xù)提升干部素能、工作效能，奮力推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，鎮(zhèn)黨委決定，2022年在全鎮(zhèn)各黨組織和黨員干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促趕超”作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹來陜考察重要講話重要指示精神，落實(shí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”和堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列要求，以求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)，突出實(shí)干實(shí)效實(shí)績，牢固樹立“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績說話”鮮明導(dǎo)向，錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng)，以良好作風(fēng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，持續(xù)增強(qiáng)過硬本領(lǐng)，激發(fā)干事熱情，提升工作效能，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市核心區(qū)貢獻(xiàn)新突破，以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。

二、工作原則。

——堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，示范引領(lǐng)促超越。緊扣關(guān)鍵領(lǐng)域，對標(biāo)三套指標(biāo)，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”與管好“絕大多數(shù)”相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，從主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員做起，帶動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部埋頭苦干、勇毅前行，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，打好組合拳，攻堅(jiān)克難、開拓奮進(jìn)，形成持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)的“頭雁效應(yīng)”。

——堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)施治抓整改。各村黨支部和黨員干部要把解決問題貫穿作風(fēng)建設(shè)始終，以改進(jìn)提升干部作風(fēng)能力問題為重點(diǎn)，以“五大行動(dòng)”為抓手，根據(jù)不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象的特點(diǎn)，細(xì)化措施，扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)施治、真抓實(shí)做，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大跨越。

——堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)導(dǎo)向，正向激勵(lì)鼓干勁。全體黨員干部要樹立終身學(xué)習(xí)理念，全鎮(zhèn)上下要把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，為敢擔(dān)當(dāng)、肯負(fù)責(zé)、善作為的干部撐腰鼓勁，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

——堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，評先創(chuàng)優(yōu)爭一流。樹牢“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績說話”鮮明導(dǎo)向，以群眾滿意為評判，用發(fā)展實(shí)績來檢驗(yàn)，以一流作風(fēng)營造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流業(yè)績。

三、目標(biāo)任務(wù)。

全鎮(zhèn)各黨支部和黨員干部要錘煉作風(fēng)昂揚(yáng)斗志，以敢為善成的闖勁、只爭朝夕的拼勁、腳步丈量的干勁、高效落實(shí)的巧勁、嚴(yán)督實(shí)查的韌勁，聞風(fēng)而動(dòng)，見令而行，切實(shí)以奮斗的姿態(tài)謀事、以奔跑的狀態(tài)干事，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)居全縣第一方陣。通過本次活動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)顯著提升”。顯著提升旗幟鮮明講政治的作風(fēng)能力，大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。顯著提升聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)能力，大興親民愛民之風(fēng)，鞏固深化“我為群眾辦實(shí)事”和“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難”活動(dòng)成果，腳步丈量走好新時(shí)代群眾路線，心中有責(zé)解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。顯著提升大抓項(xiàng)目招商的作風(fēng)能力，大興招商引資之風(fēng)，堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”理念，緊盯擴(kuò)投資穩(wěn)增長，興產(chǎn)業(yè)促消費(fèi)等重點(diǎn)，扎實(shí)開展“高質(zhì)量項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)，大力實(shí)施“五個(gè)季度”抓項(xiàng)目機(jī)制。深化“雙招雙引”，做響品牌，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。顯著提升推進(jìn)改革創(chuàng)新的作風(fēng)能力，大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，思想破冰，行動(dòng)突圍，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，以永不懈怠的拼搶狀態(tài)和一往無前的昂揚(yáng)斗志，在“比學(xué)趕超”中爭先進(jìn)位，在加壓奮進(jìn)中開創(chuàng)新局。顯著提升善作善成抓落實(shí)的作風(fēng)能力，大興務(wù)實(shí)重干之風(fēng)，只為辦好想辦法，不為沒辦找理由，秉承“今天再晚也是早、明天再早也是晚”理念，精心謀事、用心干事、專心成事，以“人一之、我十之”的勁頭抓執(zhí)行、抓落實(shí)，以“馬上就干、干就最好”的擔(dān)當(dāng)攻重點(diǎn)、破難題，確保超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

四、主要措施。

堅(jiān)持“學(xué)干”并重、“查改”貫通和“糾建”并舉，將體制機(jī)制改革創(chuàng)新、“雙招雙引”、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境等重點(diǎn)事項(xiàng)融入活動(dòng)，推動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部以優(yōu)良作風(fēng)、過硬能力、一流效能擔(dān)負(fù)起鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重任。

(一)提高站位，開展政治理論大學(xué)習(xí)。

各支部要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，學(xué)深悟透精神實(shí)質(zhì)，不斷提高政治站位，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來;要貫徹領(lǐng)悟省委十三屆十次全會(huì)、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、十三屆省紀(jì)委六次全會(huì)、市委五屆十三次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和縣委十六屆二次全會(huì)暨縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，突出中心，抓住重點(diǎn)，把思路和方法聚焦到縣委政府的中心工作和部署要求上來;要精學(xué)善思政策法規(guī)，業(yè)務(wù)知識和制度規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，有的放矢，把方法和措施運(yùn)用到落實(shí)高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)中來。全鎮(zhèn)上下要把學(xué)習(xí)貫穿始終，以黨委中心組和黨支部為單位，列出全年學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)專題，利用一周時(shí)間，采取單位領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、研討交流等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)后，要結(jié)合日常工作實(shí)際，采取輔導(dǎo)式領(lǐng)學(xué)、調(diào)研式踐學(xué)、觀摩式促學(xué)等方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，開展常態(tài)化政治理論學(xué)習(xí)，確保廣大黨員干部學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走，真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、真信篤行。

(二)查找差距，開展五查五思大檢視。

各村黨支部和黨員干部要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面對標(biāo)關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，持續(xù)深化“明責(zé)、踐諾、結(jié)果”主題作風(fēng)整訓(xùn)成果，對表責(zé)任是否落實(shí)、承諾是否踐行、結(jié)果是否真實(shí)，從班子、領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部四個(gè)層次，圍繞素質(zhì)能力、理想信念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作業(yè)績五個(gè)方面逐一對照查找存在的差距，并通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相評、集體議等方式，扎實(shí)開展“五查五思”，即：一查素質(zhì)能力，看能否不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)本領(lǐng)，反思提高素質(zhì)能力的問題;二查理想信念，看能否加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念，反思嚴(yán)于修身的問題;三查精神狀態(tài)，看能否敢于面對困難、勇于奮力拼搏，反思提振狀態(tài)的問題;四查工作作風(fēng)，查能否貫徹落實(shí)市委、縣委工作部署有力、有為、有效，履行崗位職責(zé)盡職、盡責(zé)、盡心，反思作風(fēng)實(shí)不實(shí)的問題;五查工作業(yè)績，看能否主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，努力敬業(yè)奉獻(xiàn)，反思不斷進(jìn)取的問題。

全鎮(zhèn)黨員干部要對照以上重點(diǎn)，找準(zhǔn)漏點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，深刻剖析問題根源，明確努力方向和改進(jìn)措施，建好問題清單和整改臺賬，在一定范圍內(nèi)公示。

(三)改進(jìn)作風(fēng)，開展擔(dān)當(dāng)實(shí)干大行動(dòng)。

聚焦“庸懶散慢虛浮粗”不實(shí)作風(fēng)，注重從思想深處提升、以具體行動(dòng)改進(jìn)，教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局，該辦的事頂著壓力也要上，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)，持續(xù)錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，以干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。

1.實(shí)施“三不一慢”整治行動(dòng)。重點(diǎn)整治推諉扯皮，碰到難題繞道走，遇到難事就上交;重點(diǎn)整治慵懶散慢，落實(shí)工作慢慢騰騰，完成任務(wù)拖拖拉拉;重點(diǎn)整治抓重點(diǎn)工作前期謀劃不足，后期實(shí)施不力，缺乏恒心、韌勁，攻堅(jiān)力度不夠等不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)、慢作為“三不一慢”問題。鎮(zhèn)紀(jì)委、督查辦有針對性開展“小切口”重點(diǎn)督查，并將工作推進(jìn)中的不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)問題作為日常監(jiān)督和不定期明察暗訪的重點(diǎn)內(nèi)容，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化督查機(jī)制。鎮(zhèn)督查辦要細(xì)化、量化考核指標(biāo)，充分運(yùn)用考核結(jié)果，發(fā)揮好“指揮棒”作用;鎮(zhèn)紀(jì)委要對不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)和慢作為的干部及時(shí)進(jìn)行處理;鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)與各辦站日常聯(lián)系溝通，研判分析問題形勢，要進(jìn)一步加大為基層減負(fù)力度，切實(shí)糾正工作過度留痕、檢查考核過多過頻等問題，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。適時(shí)處置移交問題線索快查快處，依規(guī)依紀(jì)依法精準(zhǔn)問責(zé)，對典型案例通報(bào)曝光。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委辦，配合單位：各辦站)。

2.實(shí)施“項(xiàng)目體檢”感知行動(dòng)。緊盯招商引資方面的“痛點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”和“難點(diǎn)”，對近三年來重大招商引資未落地項(xiàng)目進(jìn)行“全面體檢”，查找招商引資過程中重招商輕安商、重管理輕服務(wù)以及對環(huán)境保障等方面反映強(qiáng)烈、長期得不到解決的突出問題。針對項(xiàng)目體檢發(fā)現(xiàn)的問題，逐事逐項(xiàng)找出不落實(shí)的原因、盯住不落實(shí)的責(zé)任人，特別是對項(xiàng)目推進(jìn)不力、管理督辦不嚴(yán)、服務(wù)企業(yè)不周、推諉扯皮不辦，致使項(xiàng)目落地難、落地慢問題的人員快查快辦，持續(xù)優(yōu)化全鎮(zhèn)營商環(huán)境，全力推動(dòng)“雙招雙引”工作取得新成效。(牽頭單位：經(jīng)濟(jì)辦，配合單位：各村)。

3.實(shí)施“紅旗”、“蝸牛”命名行動(dòng)。大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)，掀起全員雙招雙引“論英雄、爭一流、奪紅旗”工作熱潮。在重點(diǎn)項(xiàng)目包抓責(zé)任單位中，開展“紅旗”和“蝸牛”命名活動(dòng)，在每季度追趕超越擂臺賽上，對重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)得力、履職效果好、提前完成既定項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的單位和個(gè)人授予“紅旗”獎(jiǎng);對虛以應(yīng)付，表態(tài)調(diào)門高、行動(dòng)落實(shí)差，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不力、進(jìn)展緩慢，沒有按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)的，命名為“蝸牛”。被命名為“紅旗”獎(jiǎng)、“蝸牛”的，在年度目標(biāo)責(zé)任考核中提高加減分權(quán)重，予以重獎(jiǎng)重罰。(牽頭單位：經(jīng)濟(jì)辦，配合部門：黨政辦、各村)。

4.實(shí)施“三服務(wù)”評價(jià)行動(dòng)。針對部分窗口單位圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)群眾”，集中開展評價(jià)效能、評價(jià)作風(fēng)、評價(jià)業(yè)績行動(dòng)(簡稱“三服務(wù)”評價(jià)行動(dòng))。鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳負(fù)責(zé)9個(gè)村黨群服務(wù)中心開展“比服務(wù)發(fā)展，促轉(zhuǎn)型升級;比服務(wù)項(xiàng)目，促效能提升;比服務(wù)群眾，促作風(fēng)改進(jìn)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部立足崗位履職擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)靠前服務(wù)。鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦負(fù)責(zé)服務(wù)企業(yè)情況進(jìn)行企業(yè)評價(jià)效能;鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)辦站“三服務(wù)”情況進(jìn)行考核評價(jià)業(yè)績。通過開展“三服務(wù)”評價(jià)行動(dòng)推動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部拒做“蝸牛”，帶頭爭創(chuàng)“紅旗”，進(jìn)一步提高黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力水平。(牽頭單位：便民服務(wù)中心，配合單位：黨政辦、經(jīng)濟(jì)辦、各村)。

5.實(shí)施“比作風(fēng)見成效”媒體助力行動(dòng)。鎮(zhèn)黨政辦在“蘭香x”重要版面開設(shè)“作風(fēng)能力建設(shè)年在行動(dòng)”專欄，報(bào)道各村黨支部和黨員干部立足崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的積極變化、工作進(jìn)展和先進(jìn)事跡等。2月中旬，組織開展“改作風(fēng)開新局，一把手談打算”訪談，組織各村“一把手”談體會(huì)、說打算，發(fā)揮頭雁示范帶動(dòng)效應(yīng)，營造以優(yōu)良干部作風(fēng)抓發(fā)展促超越的濃厚氛圍。開設(shè)作風(fēng)問題“曝光臺”，定期通報(bào)曝光作風(fēng)方面突出問題和典型案例，形成有效震懾。(牽頭單位：黨政辦，配合單位：各辦站、各村)。

(四)立足本職，開展崗位能力大提升。

堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，通過專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、在職自學(xué)等多種方式，提高工作能力，提升專業(yè)化、規(guī)范化水平，成為本職工作的行家里手。一是組織開展干部綜合素質(zhì)提升輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)干部政治理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和抓工作落實(shí)的能力。抓好專業(yè)能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)，圍繞全縣“十四五”規(guī)劃及縣委十六屆二次全會(huì)重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，精心策劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文旅融合、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、生態(tài)保護(hù)等專題，通過開設(shè)“干部夜校”、“x講堂”等方式，注重在實(shí)踐攻堅(jiān)練兵場中開展培訓(xùn)，尤其注重選擇一些推進(jìn)力度大、成效明顯或進(jìn)展緩慢、存在問題的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、群眾熱點(diǎn)關(guān)注的民生事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場式教學(xué)，提高干部解決實(shí)際問題、推進(jìn)落實(shí)的能力。二是精準(zhǔn)制定對標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，借助蘇陜協(xié)作機(jī)遇，分類分批組織各村“一把手”到發(fā)達(dá)地區(qū)，采取研學(xué)觀摩和研討交流等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，解放思想，開闊思路，增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的信心和能力。三是持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部成長路徑、補(bǔ)齊能力短板。建立年輕干部政治導(dǎo)師、能力導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”制度，組建年輕干部新時(shí)代素能提升導(dǎo)師團(tuán)，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)“二對一”組團(tuán)式幫帶年輕干部，制定個(gè)性化幫帶計(jì)劃，通過談心談話、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、調(diào)研寫作等方式，幫助年輕干部快速成長。四是以擂臺賽等載體為主要抓手，建立“曬實(shí)績、比作風(fēng)、爭先鋒”長效工作機(jī)制，引導(dǎo)干部在亮實(shí)績、顯擔(dān)當(dāng)、當(dāng)尖兵中強(qiáng)素提能。五是開展攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新、爭光出彩、專業(yè)精湛“四型好干部”評選表彰活動(dòng)，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的宣傳力度，激勵(lì)鞭策各級干部見賢思齊、比學(xué)趕超，持續(xù)營造“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績說話”的鮮明導(dǎo)向。(牽頭單位：黨政辦，配合單位：各辦站、各村)。

(五)健全機(jī)制，開展干部隊(duì)伍大關(guān)懷。

堅(jiān)持“三到三看三破”選用干部方法，以結(jié)果論英雄，憑實(shí)績用干部，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。一是完善正向激勵(lì)機(jī)制。大力選用堅(jiān)持以人民為中心、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，優(yōu)先使用在重大斗爭實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為、經(jīng)受考驗(yàn)的干部，積極選拔歷練扎實(shí)、作風(fēng)過硬、解決實(shí)際問題能力強(qiáng)的干部。大力選樹在深化改革、重大舉措、重大工作、重大項(xiàng)目中勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。落實(shí)休假體檢、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)關(guān)懷等制度。二是完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨員干部，存在容錯(cuò)糾錯(cuò)情形的，及時(shí)按有關(guān)規(guī)定和程序容錯(cuò)免責(zé)，推動(dòng)形成支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是完善澄清保護(hù)機(jī)制。對受到惡意中傷、不實(shí)舉報(bào)、誣告陷害的黨員干部，及時(shí)在適當(dāng)范圍公開澄清正名，堅(jiān)決查處誣告陷害行為，讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。(牽頭單位：黨政辦，配合單位：鎮(zhèn)紀(jì)委辦)。

五、實(shí)施步驟。

“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促趕超”作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)在全鎮(zhèn)各級黨員干部中開展，自2022年2月開始，2022年12月結(jié)束。

第一階段：動(dòng)員部署、提高認(rèn)識(2月8日—2月25日)。精心制定實(shí)施方案，及時(shí)動(dòng)員安排部署，認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述等內(nèi)容，全面查找作風(fēng)能力方面存在的短板弱項(xiàng)，結(jié)合黨員民主生活會(huì)建立“五查五思”問題清單和整改臺賬(參考模板見附件)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，迅速將各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

第二階段：邊查邊改、爭創(chuàng)一流(2月26日—11月30日)。聚焦關(guān)鍵性、全局性工作任務(wù)，把活動(dòng)開展與高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題結(jié)合起來，運(yùn)用專題謀劃、專班運(yùn)作、專項(xiàng)推進(jìn)等方式，精準(zhǔn)施策、靶向治療，以實(shí)實(shí)在在工作成效為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。針對查擺的問題，全體黨員干部在6月底、11月底對問題清單和整改臺賬進(jìn)行“回頭看”，實(shí)行整改銷號管理。

第三階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、評價(jià)考核(12月1日—12月15日)。全鎮(zhèn)上下全面系統(tǒng)總結(jié)作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)開展情況，認(rèn)真梳理歸納亮點(diǎn)做法、創(chuàng)新載體、工作舉措及取得成效。采取考核、評議、點(diǎn)評等方式，對黨組織和黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升情況進(jìn)行客觀、公正、準(zhǔn)確評價(jià)，并納入年度目標(biāo)責(zé)任考核管理。

六、工作要求。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。鎮(zhèn)黨委成立“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，黨委副書記，紀(jì)委書記，任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委，辦公室主任由紀(jì)委書記擔(dān)任，辦公室工作人員從相關(guān)辦站抽調(diào)，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查等工作。鎮(zhèn)紀(jì)委要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，全面掌握工作進(jìn)展，定期研判推進(jìn)情況，積極提出工作建議。各專項(xiàng)行動(dòng)牽頭辦站要全面認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，在2月15日之前制定具體方案、細(xì)化措施，確保活動(dòng)出新、出彩、出成效。

(二)嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化督導(dǎo)考核。進(jìn)一步改進(jìn)督查方式，健全常態(tài)化督查機(jī)制，變集中督導(dǎo)為日常督導(dǎo)，堅(jiān)持明察與暗訪、重點(diǎn)抽查與交叉檢查、專項(xiàng)督導(dǎo)與舉報(bào)核查相結(jié)合，從小事抓起管起嚴(yán)起，嚴(yán)查快處違反作風(fēng)紀(jì)律的人和事，形成高壓態(tài)勢。同時(shí)，將作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與干部獎(jiǎng)懲和提拔使用掛鉤，對縣上命名為“紅旗”獎(jiǎng)的進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對命名為“蝸牛”的進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)問責(zé)，對工作推進(jìn)不力、弄虛作假、圖形式走過場造成不良影響的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

(三)積極宣傳，形成輿論氛圍。鎮(zhèn)黨政辦采取開設(shè)專欄等形式，廣泛宣傳、深度報(bào)道作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)的目的意義、工作動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)做法，引導(dǎo)社會(huì)各界積極參與作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持正面激勵(lì)與反面警醒相結(jié)合，培樹宣傳先進(jìn)典型，通報(bào)曝光典型案例，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、追有標(biāo)桿，心有所畏、行有所止。

(四)建章立制，建立長效機(jī)制。各村黨支部要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、措施與制度相結(jié)合，對作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)中的一些經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行提煉總結(jié)，固化為制度，扎緊作風(fēng)建設(shè)的制度“籠子”，從體制機(jī)制上保障黨員干部作風(fēng)持續(xù)向好。

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和***歷次全會(huì)精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)******關(guān)于xx工作重要指示精神，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)廣大干部解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《全省機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，在全省xx部門開展強(qiáng)化“能力作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。

堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，再學(xué)習(xí)、再對標(biāo)、再落實(shí)******對我省重要講話和對xx工作的重要指示，運(yùn)用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)偉大建黨精神，緊緊圍繞龍江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，著眼xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為筑牢防災(zāi)減災(zāi)第一道防線貢獻(xiàn)xx力量，展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

強(qiáng)化能力作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，增強(qiáng)本領(lǐng)能力、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)“五細(xì)”要求、發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點(diǎn)，通過強(qiáng)化“四個(gè)能力”，重點(diǎn)解決政治意識不強(qiáng)、思想觀念保守、推進(jìn)落實(shí)不力、業(yè)務(wù)能力不精、不擔(dān)當(dāng)不作為、工作不嚴(yán)不細(xì)等問題。推動(dòng)干部職工思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提振，黨員干部要有使命感責(zé)任感緊迫感，破解一些影響事業(yè)發(fā)展難點(diǎn)和短板問題，全省各級xx部門質(zhì)量效益和能力作風(fēng)建設(shè)取得新實(shí)效，用實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（一）堅(jiān)持以上率下當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看、示范帶動(dòng)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，機(jī)關(guān)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬單位、市（地）xx局主要負(fù)責(zé)同志帶頭落實(shí)，一級帶著一級干、一級做給一級看，帶動(dòng)全省xx部門黨員干部履職盡責(zé)、真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，以更加堅(jiān)定的信心、過硬的能力和務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、提質(zhì)增效。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦主責(zé)主業(yè)，補(bǔ)短板強(qiáng)內(nèi)功，精業(yè)務(wù)展形象，以服務(wù)我省糧食安全、生態(tài)安全保障、極端天氣應(yīng)對和汛期防災(zāi)減災(zāi)為重點(diǎn)做好xxx預(yù)報(bào)預(yù)警服務(wù)。

（三）堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、推動(dòng)落實(shí)。以推動(dòng)xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，用工作成效來檢驗(yàn)，拉高標(biāo)桿、對標(biāo)先進(jìn)，以數(shù)據(jù)說話，用結(jié)果評價(jià)，以一流能力作風(fēng)和質(zhì)量營造一流發(fā)展氛圍、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)、落地見效。

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，將堅(jiān)持“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“治與建”結(jié)合，通過對標(biāo)對表找差距、立足本職提能力、針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正導(dǎo)向激活力。針對存在的突出問題，促進(jìn)全省xx系統(tǒng)干部職工提能力、改作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)量、促發(fā)展，推動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在成效，推動(dòng)干部職工以過硬能力、優(yōu)良作風(fēng)更好擔(dān)負(fù)起龍江xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重任。

（一）強(qiáng)化政治能力提升。一是通過推動(dòng)理論武裝強(qiáng)化政治能力修煉。發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)作用，進(jìn)一步落實(shí)省局黨組《關(guān)于在全省xx部門創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織意見》，堅(jiān)持學(xué)理論講話、學(xué)政策業(yè)務(wù)、學(xué)科技知識。建立“會(huì)前第一議題”專題學(xué)、以上率下引領(lǐng)學(xué)、黨支部常態(tài)學(xué)習(xí)、青年理論學(xué)習(xí)小組深化學(xué)等機(jī)制，同時(shí)強(qiáng)化“xx業(yè)務(wù)大講堂”，組織專題培訓(xùn)，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施、壓實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督。二是通過壓實(shí)責(zé)任強(qiáng)化政治能力磨煉。加強(qiáng)黨員、干部在政治能力磨練和工作實(shí)踐歷練，切實(shí)將“兩個(gè)維護(hù)”落在日常、融入平常，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、把穩(wěn)方向、干字當(dāng)頭、嚴(yán)管細(xì)抓。引導(dǎo)黨員干部在急難險(xiǎn)重、重大xx服務(wù)一線主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、破解矛盾、化解風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)踐中錘煉過硬本領(lǐng)、鍛造嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，為龍江xx事業(yè)發(fā)展揚(yáng)長補(bǔ)短搶抓機(jī)遇、換道超車挖掘潛力、提升質(zhì)效增添活力。三是通過組織研討強(qiáng)化政治能力鍛煉。結(jié)合開展“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作”專題研討活動(dòng)，開展“解放思想、振興發(fā)展”研討活動(dòng)，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊研討、邊查擺邊整改。對照***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨***決策部署，對照******關(guān)于xx工作重要指示精神，對照******關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣。重點(diǎn)圍繞貫徹是否堅(jiān)決、及時(shí)、到位，執(zhí)行是否堅(jiān)定、主動(dòng)、徹底，舉措是否有力、有為、有效，履職是否盡職、盡責(zé)、盡心等，研討檢視黨員干部在能力作風(fēng)方面的差距和不足。

（二）突出專業(yè)能力提升。一是圍繞重點(diǎn)開展攻關(guān)。把重點(diǎn)難題攻堅(jiān)作為提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)量的磨刀石和試金石，聚焦xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和xx現(xiàn)代化建設(shè)短板弱項(xiàng)等，整合資源、集中力量、專班推進(jìn)全年重點(diǎn)工作，制定實(shí)施方案，抓好任務(wù)落實(shí)，找點(diǎn)發(fā)力、多點(diǎn)突破、以點(diǎn)帶面、示范帶動(dòng)。二是對標(biāo)先進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)。對標(biāo)省外發(fā)達(dá)地區(qū)、對標(biāo)省內(nèi)行業(yè)先進(jìn)，瞄準(zhǔn)“發(fā)展目標(biāo)高質(zhì)量、能力建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、xx服務(wù)高水平”xx現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)，自我加壓、強(qiáng)基固本、翹腳登高、振興發(fā)展。三是聚焦主業(yè)主題實(shí)踐。推動(dòng)“人民至上生命至上”理念入腦入心如行。引導(dǎo)各級黨組織和黨員干部增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，自信自強(qiáng)，奮發(fā)有為，激勵(lì)基層黨組織在xxx服務(wù)中構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、廣大黨員沖鋒在前，奮勇當(dāng)先，敢打勝仗，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

（三）夯實(shí)法治能力提升。一是抓實(shí)主體責(zé)任能力。法治能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要能力，各級黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子定期聽取xx法治建設(shè)有關(guān)工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決法治建設(shè)重大問題，將法治建設(shè)納入年度述職和綜合考評，嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策法定程序，在作出重大行政決策時(shí)認(rèn)真執(zhí)行合法性審查制度，提升各級黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子推進(jìn)法治建設(shè)工作的能力。二是完善運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。完善xx行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，深入推進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)抓好xx和xxx安全監(jiān)管，充分利用落實(shí)《全省危險(xiǎn)化學(xué)品安全風(fēng)險(xiǎn)集中治理實(shí)施方案》契機(jī)，將xxx安全監(jiān)管納入當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)體系和隱患排查安全監(jiān)管長效機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)行政執(zhí)法“雙隨機(jī)一公開”工作，有計(jì)劃開展執(zhí)法檢查工作，提升行政執(zhí)法事中事后監(jiān)管能力。深入推進(jìn)“放管服”改革，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，全面推行“一網(wǎng)通辦”。三是開展“夯實(shí)法治能力提升”活動(dòng)。全面推進(jìn)落實(shí)法治政府建設(shè)，提升xx部門依法履職能力，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)管職能，落實(shí)社會(huì)監(jiān)管責(zé)任，鞏固法治建設(shè)成果，保障xx部門充分發(fā)揮xx部門防災(zāi)減災(zāi)第一道防線作用，切實(shí)提升xx部門干部職工依法行政能力，尤其是提升領(lǐng)導(dǎo)干部尊法、學(xué)法、用法、守法的能力。

（四）推動(dòng)落實(shí)能力提升。一是落實(shí)“嚴(yán)、緊、細(xì)、實(shí)”工作作風(fēng)。提升掌握情況要細(xì)、分析問題要細(xì)、制定方案要細(xì)、配套措施要細(xì)、工作落實(shí)要細(xì)的“五細(xì)”工作能力。圍繞思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能、紀(jì)律規(guī)矩等方面要求做好自檢自查自糾。二是建立“五帶”工作方法。凡是工作必帶“目標(biāo)”、凡是目標(biāo)“必帶”計(jì)劃、凡是計(jì)劃必帶“方案”、凡是方案必帶“檢查”、凡是檢查必帶“結(jié)果”。三是開展“三治一創(chuàng)”活動(dòng)。聚焦解決站位低標(biāo)準(zhǔn)低、態(tài)度粗工作粗、質(zhì)量差效率差等突出問題，開展治低、治粗、治差、創(chuàng)優(yōu)“三治一創(chuàng)”活動(dòng)，真正做到“六要六不要”、實(shí)現(xiàn)“六個(gè)轉(zhuǎn)變”。

（五）從嚴(yán)監(jiān)督能力提升。一是深入貫徹落實(shí)******“堅(jiān)決摒棄一切明哲保身、得過且過、敷衍塞責(zé)、懶政怠政等消極行為”，全面落實(shí)省局黨組全面從嚴(yán)治黨一系列部署要求，把從嚴(yán)監(jiān)督問責(zé)貫穿作風(fēng)建設(shè)全過程，堅(jiān)持黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，堅(jiān)持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力。二是開展“四查”“六看”和評估工作，將強(qiáng)化“能力作風(fēng)建設(shè)”工作納入巡察工作范圍，重點(diǎn)查市（地）xx局黨組巡察整改主體責(zé)任落實(shí)、巡察整改具體措施、巡察整改長效機(jī)制、巡察整改成果成效情況，看市（地）xx局黨組執(zhí)行“三重一大”決策制度情況、財(cái)務(wù)管理與內(nèi)控制度機(jī)制運(yùn)行情況、公務(wù)用車管理情況、干部擔(dān)當(dāng)作為情況、黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況，開展巡察整改綜合評估。三是開展專項(xiàng)監(jiān)督問責(zé)工作。著力整治空喊口號、落實(shí)不力問題；著力整治推諉扯皮、擔(dān)當(dāng)不足問題；著力整治工作拖拉、效率低下問題；著力整治濫權(quán)妄為、刁難勒卡問題；著力整治不嚴(yán)不細(xì)、工作“跑粗”問題；著力整治貪圖享樂、追求奢靡問題。

（一）壓實(shí)工作責(zé)任。各級黨組（領(lǐng)導(dǎo)班子）要以身作則、以上率下，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和分類指導(dǎo)，及時(shí)研究推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，督促跟進(jìn)工作進(jìn)展。主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持一盤棋思路，立足本職找準(zhǔn)定位，帶頭提高能力素質(zhì)、帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成上下貫通、齊抓共管、全面進(jìn)步的工作格局，能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成效檢驗(yàn)“質(zhì)量提升”效果，避免形式主義，務(wù)求取得扎實(shí)成效。

（二）強(qiáng)化考核評價(jià)。充分發(fā)揮考核評價(jià)“指揮棒”作用，注重在急難險(xiǎn)重任務(wù)一線考察識別、培養(yǎng)鍛煉干部，發(fā)現(xiàn)和考驗(yàn)干部，將xx關(guān)鍵性問題解決得好不好、群眾對xx服務(wù)滿不滿意作為判定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)能力的重要因素。將能力作風(fēng)建設(shè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核述職重要內(nèi)容，納入省局直屬單位、各市（地）局主要責(zé)任指標(biāo)考評，作為評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績的重要依據(jù)，形成激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。

（三）嚴(yán)格督導(dǎo)問責(zé)。強(qiáng)化”能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)安排部署、措施推進(jìn)等內(nèi)容，納入督辦落實(shí)、監(jiān)督問責(zé)工作范圍跟蹤問效。把崗位當(dāng)做練兵場，持續(xù)錘煉作風(fēng)能力、提升工作質(zhì)效，做到兩手抓、兩促進(jìn)，用xx服務(wù)水平檢驗(yàn)?zāi)芰ψ黠L(fēng)建設(shè)成果。對活動(dòng)推進(jìn)不力、工作成效不明顯、走形式走過場的，通報(bào)批評、督促限期整改。對能力作風(fēng)問題多發(fā)、造成嚴(yán)重影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，強(qiáng)化能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的特色亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，充分運(yùn)用各類媒體，注重發(fā)揮“兩微一端”等新媒體作用，深入宣傳開展能力作風(fēng)建設(shè)年的重要意義、工作進(jìn)展和取得成效，注重把總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、關(guān)照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作統(tǒng)一起來，用高質(zhì)量的主題實(shí)踐活動(dòng)成果強(qiáng)化xx系統(tǒng)思想政治引領(lǐng)，弘揚(yáng)偉大建黨精神，發(fā)揚(yáng)xx優(yōu)良傳統(tǒng)，豐富xx文化內(nèi)涵，及時(shí)反映全省xx部門的新變化新成效，展現(xiàn)xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新形象。

開展“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動(dòng)，以“思想理念突破、服務(wù)企業(yè)突破、辦事效率突破、督查問責(zé)突破”為重點(diǎn)，大力營造“風(fēng)氣正、審批快、服務(wù)優(yōu)、效率高”的發(fā)展環(huán)境。著力在增強(qiáng)素質(zhì)能力、提高辦事效率、強(qiáng)化制度執(zhí)行、狠抓工作落實(shí)、提升群眾滿意度上下功夫，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平，切實(shí)解決能力作風(fēng)方面存在的問題，著力打造一支能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高、形象好的干部隊(duì)伍。大力提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能，不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)，為全市加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，以“組織怎樣創(chuàng)先進(jìn)”、“黨員怎樣爭優(yōu)秀”等討論活動(dòng)為抓手，制定年度目標(biāo)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員勤政廉政教育和職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范和職業(yè)紀(jì)律教育。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子定期調(diào)查研究等制度，積極組織好“學(xué)習(xí)日”和公務(wù)員“周末課堂”，集體學(xué)習(xí)原則上每個(gè)月安排一次，全年不少于12次。同時(shí)，選派有關(guān)人員參加高等院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。全面推進(jìn)中層干部競爭上崗，有序推進(jìn)重點(diǎn)科室和關(guān)鍵崗位中層干部輪崗交流，加強(qiáng)年輕干部在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)和科室之間、崗位之間輪崗鍛煉。提升機(jī)關(guān)人員綜合工作能力。結(jié)合年度工作任務(wù)，組織安排領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，提升解決實(shí)際問題能力。

（二）創(chuàng)新服務(wù)舉措。進(jìn)一步規(guī)范行政審批事項(xiàng)，完善服務(wù)制度，優(yōu)化服務(wù)流程，縮短服務(wù)時(shí)限，提高辦事效率，辦事服務(wù)做到“簡化、明確、快速、高效”。熱情接待，有問必答。實(shí)行重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作推進(jìn)督促責(zé)任制，加大對重點(diǎn)科室及工作人員服務(wù)態(tài)度、辦事效率、執(zhí)法形象和制度執(zhí)行等情況的跟蹤督查力度，組織開展服務(wù)對象民主測評活動(dòng)。進(jìn)一步深化重點(diǎn)科室、窗口的服務(wù)效能。

（三）規(guī)范行政行為。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策，進(jìn)一步健全民主集中、社會(huì)公示等制度，推進(jìn)科學(xué)決策。全面清理和規(guī)范行政權(quán)力行為，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人集體審核簽批制度。圍繞權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全內(nèi)部防控機(jī)制，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，規(guī)范公開內(nèi)容和程序，拓展公開形式，增強(qiáng)公開實(shí)效。完善行政執(zhí)法責(zé)任制，實(shí)行說理式行政執(zhí)法文書，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究。對有令不行、有禁不止的行為嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)。

（四）提高服務(wù)質(zhì)量。積極開展“走進(jìn)基層，服務(wù)群眾”活動(dòng)，及時(shí)解決群眾合理訴求。全面落實(shí)政務(wù)公開制度，深化“三集中”、“三到位”，完善“公開承諾”、“三牌一欄”制度，方便企業(yè)和群眾辦事。提高為發(fā)展、為基層、為群眾服務(wù)水平，真心實(shí)意為企業(yè)和群眾辦實(shí)事、解難事、做好事；對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，做到事事有著落，件件有回音。增強(qiáng)責(zé)任意識，對基層提出的問題主動(dòng)協(xié)調(diào)解決，真正做到層層負(fù)責(zé)，人人把關(guān)，環(huán)環(huán)緊扣，形成嚴(yán)密的工作流程和完整的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

第一階段,動(dòng)員部署（2月上旬前完成）。召開動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)活動(dòng)的部署及要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)全局人員參與活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性，大力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。

第二階段，組織推進(jìn)（全年）。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，2月上旬制定本單位開展活動(dòng)的實(shí)施方案，突出重點(diǎn)科室，分解活動(dòng)內(nèi)容，逐級簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)和能力作風(fēng)建設(shè)”責(zé)任書。同時(shí)，切實(shí)抓好重點(diǎn)工作的組織實(shí)施，加大執(zhí)行監(jiān)督力度，確保各項(xiàng)工作得以落到實(shí)處。

第三階段，自查自糾（7月至9月）。采取召開座談會(huì)、發(fā)征求意見函等形式，廣泛聽取服務(wù)對象及各方面的意見和建議，查找本單位及工作人員自身存在的問題與不足，深刻剖析原因，查找根源，制定切實(shí)可行的整改措施，并明確整改的時(shí)限和要求，確保整改措施落實(shí)到位。

第四階段，評議考核（12月底前完成）。深化重點(diǎn)科室、窗口的服務(wù)效能，對固定資產(chǎn)投資科、經(jīng)濟(jì)綜合科、體制改革科、收費(fèi)管理科、行政服務(wù)科加大民主評議力度，實(shí)行“年初服務(wù)承諾、年中監(jiān)督檢查、年終集中評議”制度，并把考評結(jié)果作為年度評先評優(yōu)和干部選拔使用的依據(jù)。對市優(yōu)化辦、機(jī)關(guān)部門、服務(wù)單位的公開評議活動(dòng)中征集到的意見和建議，積極進(jìn)行整改。

切實(shí)把能力作風(fēng)建設(shè)擺上突出位置，以堅(jiān)定不移的態(tài)度和強(qiáng)有力的措施，扎實(shí)有效地開展好能力作風(fēng)建設(shè)突破年活動(dòng)。

（一）健全工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長，同志任副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

（二）實(shí)行崗位責(zé)任制，明確責(zé)任。黨政“一把手”為“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動(dòng)的第一責(zé)任人，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，分管領(lǐng)導(dǎo)抓好分管科室及工作，科室負(fù)責(zé)人為科室能力作風(fēng)建設(shè)的直接責(zé)任人，對科室能力作風(fēng)建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，對本科室發(fā)生違反能力作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的人和事，要及時(shí)進(jìn)行批評教育。對管理不力的科室要追究相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)濟(jì)綜合科、固定資產(chǎn)投資科、體制改革科、收費(fèi)管理科、行政服務(wù)科五個(gè)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)窗口在市年度考核中若排名在后三位，將對科室負(fù)責(zé)人實(shí)施問責(zé)。

（三）對違反能力作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，依據(jù)《市機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究暫行辦法》和局《黨風(fēng)廉政建設(shè)和能力作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

為深入貫徹黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，鞏固科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)我校作風(fēng)建設(shè)，按照縣委、縣政府及教育局的統(tǒng)一部署，經(jīng)學(xué)校行政班子專題研究，決定在全校開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，為扎實(shí)搞好學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，確保活動(dòng)取得實(shí)效，根據(jù)我校實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：

以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合我校工作實(shí)際，仔細(xì)查找作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，深刻分析原因，認(rèn)真制定措施，開展集中整頓。通過作風(fēng)建設(shè)，使全校教職員工工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，促進(jìn)黨風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，為我校教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

為加強(qiáng)對“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，學(xué)校決定成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)調(diào)度等工作。兼任辦公室主任，成員由、組成。

將“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)同“教育管理年”活動(dòng)結(jié)合起來，通過優(yōu)化管理促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，通過作風(fēng)建設(shè)，促使我校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部教師隊(duì)伍深化對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)重要意義的認(rèn)識，全面推進(jìn)我校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部教師隊(duì)伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師德師風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、恪盡職守、清正廉潔、敬業(yè)愛生的黨員干部教師隊(duì)伍。

（一）大力弘揚(yáng)勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。

一是建立集體學(xué)習(xí)制度，學(xué)校將組織教職員工深入細(xì)致地學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《xx縣作風(fēng)建設(shè)“八個(gè)嚴(yán)禁”》、《xx縣中小學(xué)教師“十不準(zhǔn)”》、《關(guān)于禁止教師有償家教、違規(guī)補(bǔ)課、索拿卡要等行為的暫行規(guī)定》等法規(guī)文件以及優(yōu)秀模范教師的先進(jìn)事跡，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)交流，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范教育教學(xué)行為，不斷提高依法治教、廉潔從教的自覺性。二是建立學(xué)習(xí)考核制度，整個(gè)學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有時(shí)間、有組織、有筆記，作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將對全體教職工的學(xué)習(xí)采取不定期的抽查，記載情況作為年終作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。

（二）大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，全力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。

1、開展“四是”主題教育活動(dòng)。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行掛牌上崗，同時(shí)深入開展“以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是政府的第一職責(zé)，真心實(shí)意為民是我的第一承諾，拖拉推諉是我的嚴(yán)重失職，索拿卡要是我的最大恥辱”為主要內(nèi)容的“四是”主題實(shí)踐活動(dòng)。

2、要服從大局，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要顧全大局，步調(diào)一致，協(xié)調(diào)配合，共同謀事，形成聚精會(huì)神搞教育，一心一意謀發(fā)展的良好局面；要維護(hù)團(tuán)結(jié)，坦誠相處，互相尊重，互諒互幫，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。要牢固樹立公仆意識，以身作則，率先垂范，吃苦在前，享受在后，凝聚人心，提升人氣，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部和教職員工開展好各項(xiàng)工作。

（三）大力弘揚(yáng)干事興業(yè)的風(fēng)氣，進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。

1、要忠實(shí)履行職責(zé)。全體教職員工要樹立勤奮務(wù)實(shí)的意識、不甘落后的意識、勇于奉獻(xiàn)的意識、質(zhì)量高于一切的意識，要熱心教改，精心備課，創(chuàng)新教法，認(rèn)真講課，提高課堂教學(xué)水平。要堅(jiān)持因材施教，面向全體學(xué)生，強(qiáng)化學(xué)科輔導(dǎo)，切實(shí)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和綜合能力。

2、要嚴(yán)格遵守縣委、縣政府對干部規(guī)定的“八個(gè)嚴(yán)禁”和教育局對教師規(guī)定的“七個(gè)禁止”。

八個(gè)嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁干部職工上班時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。如玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、炒股、看網(wǎng)絡(luò)電影等。

2、嚴(yán)禁干部職工上班時(shí)間在娛樂休閑場所從事唱歌、跳舞、喝茶、打牌、打撲克、搓麻將、洗腳、按摩等娛樂休閑活動(dòng)。

3、嚴(yán)禁干部職工上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)缺崗、離崗（缺崗3次以上的進(jìn)行組織處理）。

4、嚴(yán)禁值班人員不遵守值班制度，缺崗、離崗（缺位3次以上的進(jìn)行組織處理）。

5、嚴(yán)禁參加全縣性會(huì)議時(shí)未經(jīng)批假遲到或缺席，全年遲到5次以上（含5次）或缺席3次以上（含3次）的進(jìn)行組織處理。

6、嚴(yán)禁對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮，不落實(shí)首問首辦責(zé)任制，不按規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦結(jié)。

7、嚴(yán)禁工作日中餐飲酒（對縣外接待除外）。

8、嚴(yán)禁私駕公車，公務(wù)車輛不得停靠休閑娛樂場所。

七個(gè)禁止：

1、禁止教師從事有償家教、私自外出兼課或校外辦班；

2、禁止教師譏諷、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生以及用粗魯言行對待家長。

3、禁止向?qū)W生推銷、變相推銷教輔資料或其他商品和強(qiáng)制學(xué)生搭餐；

4、禁止接受或索要學(xué)生、家長財(cái)物等以教謀私行為；

5、禁止招生考試和組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為；

6、禁止學(xué)校、教師搶拉買賣生源；

7、禁止教師在工作時(shí)間參與打牌賭博、按摩洗腳、進(jìn)營業(yè)性歌舞廳等娛樂活動(dòng)。

出現(xiàn)上述情形之一者，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一律免職，一年內(nèi)不得恢復(fù)職務(wù)，不得擔(dān)任其他職務(wù)。是一般干部或教職員工的責(zé)令寫出深刻檢討，并在學(xué)校全體教職大會(huì)上作公開檢查，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，并予以通報(bào)批評，一年內(nèi)不評先評優(yōu)，扣除當(dāng)年績效工資的50%。學(xué)校有干部、教職員工違反上述規(guī)定被查處一處的，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人向縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)作口頭檢討；查處兩次的，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人向縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)作書面檢討；查處三次的，由縣教育局紀(jì)檢書記對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不提拔，不評先評優(yōu)，查處4次（含4次）以上的，免去學(xué)校主要負(fù)責(zé)人職責(zé)。

（四）大力弘揚(yáng)清廉高雅的風(fēng)氣，著力加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。

1、重儀表。做到舉止文明，言語規(guī)范，溫文爾雅，謙遜有禮；教態(tài)自然，表情親切，莊重慈祥，富有朝氣；衣著得體，美觀大方，樸素典雅，端莊整潔。

2、講操守。追求情趣健康，注重生活的細(xì)微末節(jié)；模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，抵得住誘惑，守得住寂寞，擇善而交，克已慎行，不迷戀于權(quán)力金錢，不沉醉于聲色犬馬，不參與迷信賭博。

3、求節(jié)儉。堅(jiān)持勤儉辦教育，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制辦公費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)等各項(xiàng)支出。抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

4、守清廉。堅(jiān)決剎住“吃、拿、卡、要”歪風(fēng)，不接受當(dāng)事人、學(xué)生家長吃請，不拿當(dāng)事人、學(xué)生家長錢財(cái)，不利用工作職務(wù)之便故意刁難當(dāng)事人、學(xué)生及家長，不向當(dāng)事人、學(xué)生及家長索取錢物。要制定班級學(xué)生座位安排和調(diào)換方案，并切實(shí)組織實(shí)施。

（五）著力解決熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，全面推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。

1、切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。我校全體教師要嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生教師職業(yè)道德要求》，注意內(nèi)省慎獨(dú)，勇于實(shí)踐磨煉，增強(qiáng)情感體驗(yàn)，形成崇高的師德，良好的師風(fēng)。要建立激勵(lì)機(jī)制，樹立典型，推出標(biāo)兵，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。要加大監(jiān)管力度，對師德不高、師風(fēng)不正，特別是影響惡劣的教師在評優(yōu)評先、職稱評定等方面一票否決，并嚴(yán)肅處理。

2、抓常規(guī)，促養(yǎng)成，嚴(yán)考風(fēng)，強(qiáng)學(xué)風(fēng)。建立《學(xué)生一日常規(guī)制度》，通過抓學(xué)生的常規(guī)管理，來促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)《違紀(jì)舞弊學(xué)生處理辦法》的執(zhí)行力度，嚴(yán)明考風(fēng)考紀(jì)，切實(shí)促進(jìn)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

3、繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)、校務(wù)、財(cái)務(wù)公開。進(jìn)一步完善健全財(cái)務(wù)管理、接待、重大工程公開招標(biāo)和辦公用品采購等制度；堅(jiān)持“陽光招生”，授受社會(huì)和人民群眾監(jiān)督。完善校務(wù)公開制度，切實(shí)深化校務(wù)公開，對涉及學(xué)校重大決策、收費(fèi)、學(xué)生資助、考核獎(jiǎng)懲、人事管理、財(cái)務(wù)收支、物品采購等事項(xiàng)真正及時(shí)向教職員工公開。

學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)自xx年5月1日開始，到12月底結(jié)束。整個(gè)活動(dòng)分宣傳教育、查擺剖析、整改鞏固和總結(jié)表彰四個(gè)階段進(jìn)行。全體教職員工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處室、年級組要把學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范管理貫穿于活動(dòng)全過程，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、學(xué)改結(jié)合、查整結(jié)合，不斷推進(jìn)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)扎實(shí)有效開展。

第一階段宣傳教育階段。

1、開展宣傳動(dòng)員活動(dòng)。學(xué)校于5月3日召開作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)，對此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行全面部署。要加強(qiáng)對此次活動(dòng)的宣傳，營造輿論氛圍，使全校教職員工充分認(rèn)識開展學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重大意義，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府和教育局的要求上來，統(tǒng)一到學(xué)校發(fā)展的工作大局上來，不斷增強(qiáng)服務(wù)能力，提高管理執(zhí)行力的自覺意識。

2、開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。學(xué)校將結(jié)合實(shí)際，采取集中學(xué)習(xí)、座談研討等多種形式開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)全校教職工對法律法規(guī)和規(guī)章制度的認(rèn)識，明確在學(xué)習(xí)、工作、生活中的要求，增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感。

第二階段：查擺剖析階段。

1、廣泛征求意見。學(xué)校行政班子成員要深入基層、深入實(shí)際、拓寬渠道、廣納意見。要通過個(gè)別談話、問卷等多形式、多渠道、多層次征集意見和建議，進(jìn)一步查找我校在工作作風(fēng)等方面存在的問題，查找在管理執(zhí)行力上存在的問題，查找教職員工、學(xué)生反映強(qiáng)烈、事關(guān)教職員工、學(xué)生切實(shí)利益的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

2、切實(shí)開展“四查四看”活動(dòng)。一查學(xué)校的重大決策和措施的落實(shí)情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二查學(xué)校管理制度的執(zhí)行情況，看是否存在執(zhí)行力不強(qiáng)的問題；三查校務(wù)公開情況，看是否存在信息公開不暢的問題；四查教職員工與學(xué)生反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決情況，看教職員工與學(xué)生對學(xué)校工作和教育教學(xué)工作是否滿意。

3、開好專題民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)。要通過開好班子民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評與自我批評，認(rèn)真查找存在的問題，分析問題產(chǎn)生的根源，研究解決問題的辦法。全體教職員工要認(rèn)真總結(jié)自身在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、師德修養(yǎng)和廉潔自律方面存在的問題，并形成深刻的剖析反思材料。

第三階段：整改鞏固階段。

1、認(rèn)真進(jìn)行整改。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體整改意見，明確整改措施，建立整改臺帳，明確責(zé)任，限時(shí)整改。要抓住重點(diǎn)，切實(shí)解決突出問題，特別是要積極主動(dòng)協(xié)調(diào)解決教學(xué)一線和群眾反映的突出問題。要以提高辦事效率，增強(qiáng)執(zhí)行力為核心，大力推行“五辦”作風(fēng)，對教職員工、學(xué)生反映亟待解決的問題，要高效快捷“立即辦”；對制約學(xué)校發(fā)展的突出問題，要迎難而上“主動(dòng)辦”；對一時(shí)難以解決的問題，要?jiǎng)?chuàng)造條件“分步辦”；對需要多部門協(xié)調(diào)解決的問題，要積極協(xié)調(diào)“督促辦”；對涉及面廣、政策性強(qiáng)、兼顧各方利益的問題，要合理透明“公開辦”。

2、進(jìn)一步鞏固整改成果。要通過制度建設(shè)和規(guī)范管理行為、教學(xué)行為，進(jìn)一步鞏固整改成果。一是要規(guī)范和完善黨務(wù)公開制度、校務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、依法執(zhí)教制度、監(jiān)督考評制度、舉報(bào)投訴制度，形成完整制度體系、完備的工作和監(jiān)督機(jī)制；二是要建立健全限時(shí)完成制度、服務(wù)承諾制度、責(zé)任追究制度，形成推進(jìn)工作效能，提高執(zhí)行力的長效機(jī)制；三是要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校工作制度的執(zhí)行，切實(shí)解決工作作風(fēng)散漫、工作紀(jì)律松馳、管理執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。

第四階段：總結(jié)表彰階段。

1、認(rèn)真做好學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的總結(jié)。總結(jié)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問題及改進(jìn)措施，形成學(xué)校總結(jié)向上級主管部門呈報(bào)。

2、表彰先進(jìn)，樹立典型。進(jìn)行多種形式的綜合考評，對在活動(dòng)中服從安排，管理得力，作風(fēng)建設(shè)明顯提升的處室進(jìn)行表彰，頒發(fā)“文明窗口單位”獎(jiǎng)；對在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并納入年終考核范疇。

為深入貫徹落實(shí)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，推動(dòng)單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、積極上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍，為推進(jìn)局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風(fēng)保障。

我局今年被市人大列為工作評議單位、被市直機(jī)關(guān)工委列為作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)檢查單位。局黨委決定，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹立“文明和諧，求真務(wù)實(shí)、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)的工作思路為總體目標(biāo)，不斷加強(qiáng)干部職工的政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、集中解決職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問題。

通過單位全體職工干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)，組織討論，查找問題，全面整改，達(dá)到素質(zhì)提高、作風(fēng)過硬、工作務(wù)實(shí)、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、工作上存在的問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動(dòng)上多反思。

這次活動(dòng)要重點(diǎn)開展好以下幾項(xiàng)工作：

1、開展單位職工作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。

組織單位職工干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)“八個(gè)方面的作風(fēng)”建設(shè)講話精神，進(jìn)一步把握局《進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí)。單位職工干部集中學(xué)習(xí)不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習(xí)，每月不得少于兩次，作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。

2、開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。

由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動(dòng)員干部職工開展活動(dòng)：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進(jìn)取；查學(xué)習(xí)，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù)；查工作，看是否飽滿充實(shí)、真抓實(shí)干；查紀(jì)律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。

以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行討論。每個(gè)職工都要認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進(jìn)行交流。要通過討論活動(dòng)，努力克服工作漂浮、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)和負(fù)重奮進(jìn)、敢為人先的工作作風(fēng)。要求各科室認(rèn)真開展好討論活動(dòng)，并結(jié)合本單位工作實(shí)際在如何加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報(bào)告形式報(bào)辦公室。

（三）作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求。

1、加強(qiáng)工作作風(fēng)教育，單位職工干部，要求樹立不斷學(xué)習(xí)、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。

2、堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的全過程，把機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)與局屬各單位的作風(fēng)建設(shè)、組織集中糾改與平時(shí)自查自糾、教育管理與嚴(yán)格規(guī)章制度、表彰先進(jìn)與“末位”警示等方面結(jié)合起來，把四個(gè)結(jié)合工作任務(wù)落到實(shí)處。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)就要營造良好風(fēng)氣。按照“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)、高效”的單位工作原則要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，積極主動(dòng)，堅(jiān)決防止和克服工作浮躁、作風(fēng)懶散等不良風(fēng)氣。

為確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，進(jìn)一步明確相關(guān)工作措施如下：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任體系。

1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立作風(fēng)建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門主要負(fù)責(zé)人，辦公室有關(guān)人員，主要職責(zé)是統(tǒng)籌單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，按照總體作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)度，定期對單位各部門作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

2、建立單位作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級抓一級，一級帶一級，重實(shí)際、做實(shí)事、出實(shí)效。

3、建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)納入年度考核指標(biāo)，進(jìn)行考核。對作風(fēng)建設(shè)搞得好的部門和個(gè)人，要通報(bào)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；作風(fēng)建設(shè)達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格。另外把作風(fēng)建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。

（二）落實(shí)到日常工作。

1、單位全體職工干部，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要落實(shí)到日常工作中，平時(shí)，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到，上班簽到時(shí)不得代簽，請假須按規(guī)定程序?qū)徟蚬獬霾荒芗皶r(shí)簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)整理請假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當(dāng)周考勤情況交局作風(fēng)建設(shè)辦公室備案，每月月底對考勤情況進(jìn)行匯總并公示。

2、各科室人員必須準(zhǔn)時(shí)參加作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不安排外出公干。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，無特殊情況不得遲到、請假、缺席、早退，因公務(wù)活動(dòng)不能及時(shí)參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)和特殊情況須請假的一律報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對單位職工干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記隨機(jī)抽查，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總并通報(bào)。

3、加強(qiáng)督促檢查。單位督查作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工20-年年度考核的重要內(nèi)容。

（三）總體部署和日程安排。

此次開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)從月日開始，至月日結(jié)束。

（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段。分別召開黨組會(huì)，干部職工會(huì)和科室站所負(fù)責(zé)人會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定《實(shí)施方案》。

（二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學(xué)習(xí)討論，邊學(xué)邊整改。

（三）整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)解決思想上、作風(fēng)上和工作中存在的主要問題。

（四）鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時(shí)要以抓作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)各項(xiàng)工作。

（五）集中攻堅(jiān)階段。

1、開展破解難題集中行動(dòng)。單位作風(fēng)建設(shè)小組將圍繞局確定的作風(fēng)建設(shè)實(shí)施步驟重點(diǎn)工作，抓住作風(fēng)建設(shè)中遇到的若干難題，進(jìn)行集中攻堅(jiān)，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實(shí)效。

2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對單位干部職工的作風(fēng)情況進(jìn)行檢查抽查。對不作為、亂作為的同志將給予公開曝光；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

（六）深化拓展階段。

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。在健全作風(fēng)建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動(dòng)始終，認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊完善、邊運(yùn)行。著重建立健全學(xué)習(xí)，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度。

2、群眾滿意度測評。由單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會(huì)滿意度評議問卷和評議辦法，向社會(huì)廣泛征求群眾的意見和建議。

3、進(jìn)行全面總結(jié)。各個(gè)科室對開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進(jìn)措施，于每個(gè)作風(fēng)建設(shè)階段結(jié)束時(shí)報(bào)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（七）檢查驗(yàn)收階段。單位作風(fēng)建設(shè)小組將組織全面檢查驗(yàn)收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報(bào)單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)將作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展情況作為單位各個(gè)部門評先評優(yōu)實(shí)行一票否決的先決條件。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長期性任務(wù)，單位只有保持長效機(jī)制，不斷鞏固成果，才能圍繞中心，開展好各項(xiàng)工作。

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)重要論述,動(dòng)員街道廣大黨員干部錨定“兩個(gè)確保”、實(shí)施“十大戰(zhàn)略”、建設(shè)“四城四區(qū)”、高質(zhì)量推進(jìn)“兩示范、四標(biāo)桿、一樣板”重大工程,以好作風(fēng)、實(shí)舉措把省第十一次黨代會(huì)、平頂山市第十次黨代會(huì)和我市第九次黨代會(huì)、部署落細(xì)落實(shí),確保“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得扎實(shí)成效,根據(jù)《中共平頂山市委辦公室印發(fā)關(guān)于在全市開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》(平辦〔2021〕23號)、中共舞鋼市委辦公室印發(fā)《關(guān)于在全市開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知(舞辦〔2021〕26號)要求,結(jié)合街道實(shí)際,制定如下實(shí)施方案。

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求,堅(jiān)持黨建為先、轉(zhuǎn)型為綱、項(xiàng)目為王、改革為要、創(chuàng)新為上、融合為重,貫徹新發(fā)展理念,以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”,聚焦黨員干部隊(duì)伍能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,進(jìn)一步強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,增強(qiáng)政治意識、宗旨意識、服務(wù)意識、規(guī)矩意識、奉獻(xiàn)意識,切實(shí)提升能力、鍛造作風(fēng)、實(shí)干篤行、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭先出彩,奮力譜寫社會(huì)主義現(xiàn)代化舞鋼壯麗篇章,以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。

（一）堅(jiān)持政治引領(lǐng)、把牢方向。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝,引導(dǎo)街道廣大黨員干部把準(zhǔn)政治方向,夯實(shí)政治根基,提高政治能力,不折不扣貫徹落實(shí)中央、省委、市委決策部署。

（二）堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)。街道黨工委班子帶頭,從各。