每個月的工作總結都是一個機會，是我評估自身成長的一面鏡子。這里收集了一些優秀的月工作總結案例，希望能夠為大家提供一些借鑒和參考。

園林年度工作總結（精選19篇）篇一

20xx年是園林局創園年，監察科作為園林綠化管理的主力軍，承擔了更多更繁重的管理任務。現就一年以來完成的各項工作總結如下：

創園工作開展以來，為更好的保護綠化成果不被破壞，監察隊員加強了巡查力度，發現問題及時處理，全年在綠化賠損方面共獲賠43萬余元，損綠、毀綠事件大幅減少。

在任務繁重的情況下，審批工作從未停止，從一月份到現在共接收審批文件31件（其中開工驗收4件，竣工驗收13件，修剪移植14件），做到每件有審核，有存檔。按照審批流程及時處理相關審批文件，按照辦件流程以最快的速度高質量的完成每一個審批文件。堅決杜絕了每一個監察隊員的吃、拿、卡、要現象，贏得了管理對象的好評。

1.工程建設：由于建設任務的劇增，監察科也參與了部分綠化工程建設管理工作，基本做到了高質量、高標準完成每個工程項目。

2.創園工作：今年創園驗收期間，加強了對迎檢線路上各施工單位、小區等單位的管理，很好的配合了創園驗收。

3.電力整枝工作：每年兩次的電力整枝工作由監察科獨立、安全的完成，沒有牽涉其他科室精力。

4.扶貧工作：本科室有兩名科員參與扶貧工作，全科室在購買資料、辦公用品、費用報銷方面大力配合。

5.公園管理工作：監察科在公園管理方面加強管理力度，創園、創衛期間，禁止小攤販進入公園，營造良好的公園環境。

本科室最大不足之處就是紀侓性不強，雖然完成了今年的各項工作任務，但離局領導要求還有差距。

今后，本科室將加強對外監察管理，對內加強紀律管理，以更高的工作效率，完成下一年的工作任務。

園林年度工作總結（精選19篇）篇二

本人20__年畢業于勛陽師范高等專科學校，1984年3月參加工作，20__年3月來到成都匯森園林有限公司擔任園林景觀技術員，20__年至今擔任成都匯森園林有限公司園林景觀項目組長，多年來一直從事工程技術工作，具有園林綠化二級項目經理資格。由于自己在工作中的不斷努力和刻苦學習，專業技術有了長足的進步，同時也積累了豐富的園林綠化施工和工程管理經驗。這些都使自己在業務水平方面有了很大的提高。

在全力做好本職工作的同時，自己還努力充電，學習新規范新技術。20__年11月在成都希郎博格建筑培訓學校參加安全生產知識培訓，并取得了良好的成績，順利拿到項目經理安全生產知識的合格證書，樹立了我以后在施工過程中的安全意識，更加明確了文明施工的重要性。在工作之余，我通過書籍、網絡等多種形式不斷提高自己、充實自己，掌握了大量的專業基礎理論和知識，使自己的學術水平有了很大的提高，能夠把自己在工作中的實踐經驗提升到理論的高度。這種不斷學習的態度讓我終身受益。

在成都匯森園林有限公司擔任園林景觀項目組長期間，本人主持并參與了多個園林綠化和景觀工程項目，獲得了良好的經濟和社會效益，并榮獲了多項專業技術獎勵和榮譽稱號。現將詳細情況總結如下：

由我主持和參加并榮獲重要獎項的工程項目情況：蓬溪縣下河街街道綠化工程。

由我參加并獲得了良好的經濟與社會效益，質量評定結果為優良的項目主要有：天府大道節點景觀工程。

在實際工作中，我不但注意將學到的理論知識應用到工作實踐中，同時還對工作中取得的經驗及時進行提煉和系統總結，把感性認識上升到理性認識。

本人從事園林、景觀專業技術工作15年，具有良好的職業道德和敬業精神，任職期間工作表現良好，具備一定的綜合、分析、判斷、總結和組織協調能力，較強的組織和實施專業技術工作的能力，能夠獨立地解決較為復雜的技術問題，并能獨立撰寫技術、工程和業務報告。因此，本人認為自己已經具備園林工程師所應達到的各項要求和能力，符合破格申報的條件，特此申請。在今后的工作中，我一定繼續加強學習，努力工作，不辱使命!

園林年度工作總結（精選19篇）篇三

經過一開始x個月的試用期到x月份成為xx公司的正式職工，我很榮幸也很慶幸能成為xx公司這個大家庭里的一份子。在這個大家庭里我感受了幸福、溫暖、熱情、溫馨、和睦。這里的每一個人都非常的熱情好客，平易近人。

考學可以說是我人生中的第一個轉折點，那么步入xx公司也可以說是我人生中的第二個轉折點，是xx公司給了我學習社會這本大書的機會。在這里我學到了在校園里學不到的知識。來到xx公司時，可以說我什么也不會，什么也不懂，一無所知。今天我可以大聲地告訴所有人，我再也不是那個剛出校門什么也不懂的小女生。

經過在xx公司這半年多的工作和學習，我受宜非淺。在一個月內閃電式的把3dmax、cad、photoshop三個軟件學完了。沒經過實踐的我很幸運的被xx公司聘用了。剛到公司就有長廊要畫。坐在電腦前一陣子的亂點亂畫，不知從何下手，現在才感覺知識到用時方恨少。好不容易畫完了，經理看后卻毛病多多。沒有辦法只有改。改改改！！！最后，終于算勉強過關了，這才知道自己學的只是一點皮毛。這就需要我在xx這個大家庭里學習了。

接著又畫了xxx、xx小區綠化、xx效果圖、xxx綠化效果圖、xxx生態園平面圖、詩波特效果圖、xxx、xx、xxx等效果圖，在這些圖中都添加了領導和同事的意見、看法以及自己的努力，不斷的畫，不斷改進，不斷的學習，不斷進步。

第一次接觸的工地是淺草綠閣小區綠化工程三期，已接近尾聲了，我覺得人真的很神奇，可以把不起眼的一塊空地，裝扮成一幅美麗的山水畫，在這幅畫里有山、有水、有樹、有河流。這個小區里我初步了解了我公司做塑石、塑木亭、廊的工藝。對于噴灌系統更是一無所知。接著就進入虎石臺工地，在這里我更近一步的了解了噴灌系統，而且是自己親身到現場指揮安裝的。這和關工的耐心指導和幫助是分不開的。怎樣去現場定點、怎樣畫噴灌走向圖、在哪個位置放噴頭最合、在哪放泄水點最恰當，對現在來說都不是什么難事了。什么是三通、管古、ppr管等一系列的問題都迎刃而解了，再加上博美化學公司噴灌的筑固，更是記憶深刻。在這半年多里我的設計水平有了很大的提高，對園林景觀設計、施工這方面的認識更加清晰明了。

我感謝xx公司這個“大家”，給了我一個發展自我的平臺。事情真是只有想不到的，而沒有做不到的。讓我想不到的是，一個小小的xx網在經理經過了20xx年辛苦的經營，竟能成為今天與xx、xx等大網站相比的xx網。在這總是讓我有學不完的知識，讓我有更多的挑戰。

我會在新的一年里迎接新的挑戰。用知識和技術來非富自己，提高自己。讓我們共同努力把xx公司、xx藝術網經營得更加豐富多彩。也愿xx公司、xxx網在今后的一年里以超前的理念、敏銳的動察力、先進的技術水平來贏得各行各業的認可。

園林年度工作總結（精選19篇）篇四

自從去年，我來到園林中心辦公室工作，已滿1年。在這一年多中，我學到了不少知識，也掌握了一些工作相關的技能，現總結如下。

一、主要工作內容。

這一年中，我在中心辦公室工作，主要工作內容為信息化管理、城管中心案件處理、督查工作、信息公開、檔案管理及其它日常管理工作等。

二、工作概況。

1、信息化管理。

目前政府工作的發展趨勢是工作方式的信息化，因此信息化工作的內容也逐日增多。辦公室對政府的各項工作已逐步轉向網絡辦公，如公文收發、會議通知、督查任務、財政確權等。因此維護好辦公電腦的正常運作與網絡安全也成為日常工作的重點之一。

(1)網絡安全。

由于對政府的業務網絡連接的是政府專線，我中心不用考慮網絡安全問題。現專線電腦已安裝政府專線專用瑞星，每日自動更新病毒庫。要注意的是禁止內網與外網互聯，即禁止其它電腦與專線電腦互聯。同時，應盡量避免專線電腦由辦公室外的人員使用，防止感染病毒，導致政府信息外泄。

關于辦公室的2臺公用上網電腦，我已經為其安裝了卡巴斯基殺毒軟1。

件及防火墻，病毒庫每日自動更新，隨時注意打好系統漏洞補丁。對于這2臺電腦，由于屬于公用，一般大家也就是用來收發郵件、上網查詢信息，已設?z密碼防止非單位人員使用。建議不要在公用電腦上存儲文件，因使用人員不固定，這2臺電腦的系統有著嚴重的不穩定性，即隨時有文件損壞，信息丟失的風險。

(2)中心電腦安全。

目前，中心的電腦安全工作做得不是很好，病毒傳播還時有發生。如今年春節前，園林工程部病毒大面積爆發，導致多臺電腦癱瘓無法工作。雖然當時我專門為該部門電腦購?z并安裝了殺毒軟件，在沒有數據損失的情況下成功解決了這次病毒危機，但還是發現其中存在的一些問題。就我中心來說，現在有的部門裝有殺毒軟件，有的部門則完全沒有病毒防治措施。由于在工作中需要頻繁使用u盤交流傳遞彼此之間的信息，容易造成病毒的傳播，影響正常工作。因此，我建議建立中心統一的病毒防護機制，即對中心各科室做一次調查，對沒有病毒防護措施的科室，由辦公室統一負責其殺毒軟件的購?z安裝及更新，對病毒做到防范于未然。

今年年底，我已對我負責病毒防護的科室進行了殺毒軟件升級更新，并且保持以后每年年底都對其升級，保持這些電腦保持最新的病毒防護手段。

(3)關于數據的定期備份。

本問題，可每季度對重要數據進行備份，每份一式2盤。

(4)中心網絡升級。

由于現在電腦及網絡的普及，我中心涉及網絡的工作越來越多，網絡傳輸的工作文件量也逐漸增大，中心原有的電腦網絡已遠遠落后于工作需求，比如收發郵件、上網查找資料等工作每次都會耗費大量時間。

因此，在今年11月，我對中心的網絡進行了升級，由512k升級為2m，大大提升了上網辦公速度，提高了工作效率。

2、城管中心案件處理。

目前，城市管理信息系統已運行了將近2年，這個系統主要是處理我中心管轄范圍內的市容市貌、突發應急事件等。我剛來時系統正處于運行磨合時期，遇到了諸如案件處理不及時甚至處理位?z錯誤等多種情況。但隨著該系統在使用中逐步為大家所熟悉，案件處理的效率和質量越來越好。今年，在領導、同事及中心下屬三個隊的幫助與配合下，共處理城市管理指揮中心案件2852件、群眾事務呼叫中心案件291件，所有案件全部按期處理，及時率達100%。

而現在城管系統運行中唯一的不足是綠化隊的網絡問題，由于一隊只能使用電話線撥號上網，大大影響了案件的收發速度和系統的進一步完善。且一隊處理的案件又占中心案件總數的六成以上，希望領導可以盡快協調處理此問題。

記錄下案件辦理過程中遇到的問題或困難，每半年向中心匯報一次，由中心匯總后，向城管指揮中心遞交問題報告，盡量杜絕類似問題的再次出現。

3、督查工作。

從今年開始，督查工作也是通過政府網絡進行辦理。截止目前，我中心共受理督查項6件，所有督查項均已按時向區政府匯報工作進度。

4、信息公開。

政府信息公開是今年的一項新工作。其主要目的是為了提高政府工作的透明度，促進依法行政，保證公民依法獲取政府信息，發揮政府信息對群眾生產、生活、經濟的作用。在領導和同事的幫助下，整理出公開信息包括我中心的機構職能、法規文件、行政職責、動態信息等4大類共36條。均通過保密性審查，已上傳至政府信息公開網站。同時，也設?z了信息公開場所，編制了園林中心信息公開制度、指南、應急預案等規范性文件。

截至目前，還未接到過公民的信息公開申請，但園林中心的信息公開制度已基本建立完成，制度的完整性則需要在實踐中逐步完善。

現在，還需要做的工作是向中心各部室說明信息公開工作的內容，以及建立園林中心主動公開信息上報機制，訂好時間，如每月底前，各部室向辦公室上報主動公開信息，上報前部室負責人進行初審，上報后由辦公室匯總，交領導進行保密性審查。通過后對信息進行整理，上網公開。

5、檔案管理。

來到中心后，我接手了檔案管理工作。先是學習了檔案管理軟件的使用，熟悉了檔案室的基本情況，并且于今年5月份參加了為期一周的檔案工作培訓，并考取了檔案工作管理證書。

原計劃今年按期完成07年檔案整理，但由于我是第一次從事檔案整理工作，對于檔案工作的強度認識不足，加之去年的檔案量較大，而我需要一個在實踐中學習熟悉的過程，導致檔案整理工作進度嚴重落后。在今后的檔案工作中，我要總結好今年出現問題的原因，合理安排檔案工作時間，使得此項工作可以按計劃完成。

6、其他工作。

目前，我在辦公室從事的工作還包括公文寫作、公文收發、印章管理，辦公用品管理等。

三、個人感想。

雖然我來園林中心工作已一年多了，但現在仍處于學習階段，需要領導與同事們指出我在工作中的不足，幫我改進缺點。同時，我也需要多向他人學習日常工作中的經驗技巧，努力完成好領導布?z給我的每一項工作，成為真正成為一名稱職的園林中心辦公室工作人員。

園林年度工作總結（精選19篇）篇五

本人自__年6月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛煉吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導和幫忙下，已成長為一個具有較強業務能力的技術人員，以下是本人的一點心得：

一、態度端正，嚴謹科學。

搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業，日曬雨淋，屬室外作業者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的，雖說景觀和綠化談不上搞科研，但是也要仔細推敲圖紙，測量和定好搞綠化區域，屬話說“差之毫厘，失之千里。”

二、小心推敲，認真求證。

園林工作屬于一種“確、細、精”的工作，要明確自己的工作區域，景觀和綠化要搞得細致，精湛。要做到這些，首先要從審圖開始，開工之前就要做這一步的工作，要了解圖紙上顯示的綠化區域與現場有沒有一致，種植的植物品種是否存在習性上的問題，如把陰生植物設計在陽光較強的地方，或者相反，還有要注意設計的苗木規格在市場是否能找到，或者有些設計的漏洞，種種圖紙上顯示的問題要及時反映解決，這樣工作起來才得心應手，再次可以參照別的施工圖紙，例如，種大樹時，可以參照園建的標高圖，這樣有利于種樹的完成標高和日后的相符，也就可以控制種大樹的深淺，還有平整場地的造坡，可以參照給排水的排水井分布圖，要根據排水井的分布來決定土坡的排水方向，有利于綠化地日后的排水通暢，所有的每一步都非常關鍵，所以我們要把“小心推敲，認真求證”。的工作態度時時刻刻放在心上。

三、不斷進取，與時俱進。

在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經驗，總結出屬于自己的經驗，在工作的三年多以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創新，不斷地提高本職業的，知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓班，學習班，如：

(1)、__年11月參加了市風景園林協會組織的考察團到東莞市，深圳園博園參觀。

(2)、__年6月參加了市風景園林協會組織的考察團到華東八市(包括上海、江蘇、蘇州、杭州、寧波、無錫、紹興等)考察園林工程。

(3)、__年11月參加了珠海市建設局舉辦的“建筑系列專業技術人員―安全、質量員的培訓。

(4)、__年3月參加了廣東省風景協會舉辦的“項目負責人培訓班”

隨著社會的進步，時代的發展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創造才能不會被社會所淘汰。

園林年度工作總結（精選19篇）篇六

（一）強力推進公園改造建設。全市續建新建30個公園，創歷史之最，累計完成投資3.39億元，基本建成公園23個。蜀峰灣公園完成北湖區園路系統、水體岸線、南北湖連通和附屬設施建設，栽植喬木1.1萬株、灌木95萬株，占地600畝的北湖區基本建成并蓄水。三國遺址公園新增2萬平方米精品綠地，其中占地10畝共51個品種1.1萬株牡丹的萬福牡丹園是華東地區最大的牡丹園，金虎臺土建工程已全面竣工。實施了逍遙津公園擴綠工程，拆除了局原辦公樓和公園門面房，新增精品綠化17500平方米。

基本建成大蜀山森林公園。截至目前，共有社會單位120余家、市民個人2萬多人參加了認建認養，累計完成投入達5200萬元，完成綠化4200畝，栽植各類喬木21.62萬株。此外，還完成了植物園藝梅館改造、大蜀山索道拆除后復綠建設及杏花公園、環城公園綠化恢復，省博物館xx平方米拆遷復綠工程和格力合肥工業園區綠化等突擊性任務。

（二）高標準實施道路綠化。完成長江中路、亳州路、清溪東路等30多條新擴建道路綠化建設，綠化面積達1141.8畝。其中長江中路綠化栽植法梧行道樹737株，尤其是將長江中路9個地塊8800平方米建成綠地，體現了市領導的決心。采用密植喬灌木的手法，創新了街頭綠地的設計、施工理念，有效地增加了綠量，受到了市民的歡迎。完成黃山路、合作化路、銅陵路、馬鞍山路等18條道路23個節點道路紅線外綠化景觀整治，新增綠化面積16000平方米。開展道路綠化改造大比武活動，由各區、開發區及市直有關部門對轄區植物長勢不好、綠量較小、人為破壞較為嚴重的徽州大道、黃山路、臨泉西路等67條道路綠化進行改造，栽植喬木7.16萬株，總投資達4229.2萬元。2，鋪大理石地面26.62m2。為了重拾公園往日流光溢彩的繁華景象，維修立柱彩燈24盞，路燈6盞，得到了市民們的好評。張家嶺公園為確保綠化灌溉工作的正常進行，完成1500米綠化水渠的建設。在日后的工作中，還將繼續加大基礎建設方面的投入。

（三）、西區道路順利交接。

西區道路的綠化建設工作，嚴格按照《xx—xx年##西區道路園林綠化規劃》的內容有序展開。今年共栽植喬灌青840株。其中喬木775株，常青樹63株，花灌木2墩。栽植綠籬8780株（冬青、紅葉小檗、小葉黃楊、側柏、紫葉矮櫻），種植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16畝，補種白三葉3300平方米。西區的北京路、上海路、天津路、會師街、蘭州路、長春路、長安路、大連路這八條道路的綠化，經過了近幾年的精心打造，園林職工付出的是艱辛的汗水，收獲的是片片綠蔭的喜悅。根據xx年第19次市政府常務會議的有關要求，于今年6月順利移交##區城建局。

（四）、廣場管理率先改革。

建于xx年8月，占地面積11.4萬平方米的人民廣場，按照市政府的要求于今年8月移交市園林局管理。為適應現代城市的發展要求，提高廣場的服務質量，根據市委市政府對##市人民廣場現行管理體制進行改革的要求，本著“政企分開、建管分離”的原則對人民廣場進行了管理體制改革。建立作業任務公開招標機制，實踐廣場管理作業市場化運作模式，明晰管理責任，提高管理效益，實施物業管理。今年8月11日在市建設局信息網上發布了“##市人民廣場物業管理招標公告”后，有六家物業公司確定投標。同年8月25日下午三時，在##市建設工程項目承發包交易中心，召開了“##市人民廣場物業管理”項目開標會。評標委員會按照“##市人民廣場物業管理招標評標辦法”進行了嚴格細致的初評和詳評，最終確定##嘉業物業管理有限公司中標。賦予了全新的廣場管理理念，開辟了廣場更加廣闊的發展空間。

園林年度工作總結（精選19篇）篇七

綠化工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣，而且時間性很強，需腳踏實地，銳意進取，才能使各項工作均取得進步。

近幾年來，我單位陸續投標建設了大大小小數個工程，其中xxx綠化工程由我擔任項目經理，在綠化工程的管理工作中，在嚴格按照政策法規、行業規范以及所屬工程綠化合同辦事的同時，我注重積累大量第一手資料，準確發現存在問題并能夠在第一時間妥善解決。全方位為所屬綠化工程提供直觀依據，力爭為我市園林綠化養護水平，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產方面，我把責任落實到每一個具體從業者手中，針對綠化養護、園林機具、農藥的使用管理等方面分別制定了操作規程，并召開安全生產會議，最大限度地消除安全隱患，確保職工及財產安全。

近幾年來，我充分發揮自身專業優勢，踏踏實實地抓好相關綠化工程建設項目，積極參與我市的各項園林技術規范的編制工作及園林活動。提高工程質量，在工程建設中依據具體情況具體分析，因地制宜的原則，并結合自身多年的工作經驗，努力提高公共綠地的景觀質量，不為了只完成任務而建設，為市民提供良好休息空間。

綠化的養護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作，養護管理工作的`監管應把握所養護對象自身的特點，尋找最有效地途徑，方法和結果不能只取其一，應加以側重，以結果為主，建立動態健康良好的監控體系。并逐步合理編制專項資金計劃，使投入與產出形成良性循環。

在養護工作中還需要區分建設與管理的區別。綠化工程建設通常具有以下特點：

1、單次性。如種植一株樹從挖坑、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次后，即只完成單株樹木的栽植，不再需要重復多次進行。

2、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中，各道工序開展的先后次序基本是固定的，無特殊情況沒有很大的變化。

3、時限性。即工程建設一般需要在一定的時限內完成，具有一定的緊迫性。

園林年度工作總結（精選19篇）篇八

時光荏苒，20x年很快就要過去了。回首過去的一年，寧波滕頭園林綠化工程有限公司在各級領導部門、滕頭集團公司的關心指導下，堅持“營造一流企業，爭創一流工程，提供一流服務”的宗旨，充分發揮領導班子的領導核心和模范帶頭作用，通過公司全體同仁的努力，在園林綠化行業競爭日趨激烈的形勢下，克服種種困難，取得了不錯的成績。20x年全公司完成產值1。625億元，實現銷售額1。41億元，與去年同比增長30%、35%，全年實現利稅1390萬元，同比增長39%。下面將我單位20x年的工作情況總結如下：

20x年是我國“十一五”規劃的開局之年，公司緊緊抓住機遇，在國家持續加強宏觀調控的不利客觀條件下，轉變經營思路，大力實施“建一項工程，樹一座豐碑，占一方市場”的精品戰略，把保證和滿足用戶需求放在首位。在苗木銷售上，加強服務，整合資源，以精、優、全、低為基礎，理順與需苗單位的關系，建立長久合作機制。

首先，經營業績大幅上升。目前我國城市化率只有31%，低于世界平均水平15個百分點，根據對中國經濟增長的潛力和中國人口增長的綜合分析，可以預測，未來20年內，中國城市化水平將提高到60%左右，這意味著城市化率每年需提高約1。5個百分點。另外從我國城市的功能分區看，我國目前很多城市的功能分區并不合理，為了使城市土地價值化，必將對功能區重新劃分，而這將導致現在很大一批城市住房資源的'重新優化配置，很多需要配套和重建。根據這一思路，公司加強了與房產開發公司、基礎設施公司的合作，把出精品、創放在首位，工程無論大小，只要是公司總包的，都對工程每一部分的質量保持高度的責任感，對每一個環節及每一個細節的質量負責，盡努力讓業主對工程的質量、服務滿意。雍景苑景觀工程、寧波萬達廣場、奉化華信國際城景觀工程、臺州東京灣小區綠化工程、上海格林郡項目、杭州勤豐路—大農港路綠化工程等小區、廣場綠化工程就是轉變思路的成果。20x年公司共完成工程項目26個，在建工程還有5個，超千萬工程3個，其中義烏中央公園綜合二期工程綠化面積達62。6萬平米，全年完成工程額又超億元。公司苗圃基地圍繞“大規模、大規格、多品種、高檔次、低價格、優服務”的戰略方針，自身規模進一步發展壯大。本年度苗木銷售近5000萬元創歷史新高，比去年整整翻了一番。其次，加強了公司的資源整合能力。資源整合能力對于企業核心競爭力的培育至關重要，企業能較好地整合資源，才能有效地發揮協同效應。這里說的資源不僅包括企業內部資源，也涵蓋了企業可以通過各種途徑獲取的外部資源。對園林綠化企業來說，主要的外部資源有：銀行及金融機構、政府、專業承包商、材料供應商、業主、行業協會、大專院校的研究機構等，與這些資源建立良好的合作關系，企業無疑將獲得競爭優勢，而且這些競爭優勢也往往因競爭對手難以模仿而具有持久性。公司通過緊密結合集團公司，強化資源整合能力，提高了自身的核心竟爭力。

第三，規范施工工序、安全的管理。質量和安全是每一企業生存的基礎，公司曾多次召開質量與安全會議，強調嚴把工程質量和安全，創精品工程對提高公司信譽的重要性，具體做到了以下幾點：1、組織好設計交底和圖紙會審工作。2、加強施工工序的質量管理：重視土壤的處理工作、定點放線的處理、種植穴、槽的挖掘、把好苗木質量關、澆定根水、固定支撐以及后期的養護管理工作。3、責令質安部定期和不定期相結合，對下屬項目部所施工的工程進行檢查。通過這些措施，公司的安全生產和施工的工程質量有了明顯提高，全年無一起安全事故發生，慈城慈湖古縣城綠化工程榮獲中國風景園林學會“園林工程金獎”。還有二項工程參評寧波市綠化獎“茶花杯”的評比。

企業之間的競爭歸根結底就是人才的競爭，人力資源是企業價值增值中創造性的因素，是否擁有必需的高素質人才是決定企業能否成功的關鍵因素。從業內人才的現狀看，一些從業人員因循守舊，已顯示出對新經濟狀態的諸多不適應；企業中大多數管理人員都是技術出身，既懂技術又懂管理的綜合性人才嚴重匱乏；熟練型技工的斷檔，也成為企業發展的一大障礙。針對這一現況，公司實行“人才興企”戰略。為了吸引和留住人才，公司決定大力改革用人機制和激勵機制，為員工創造能發揮施展才華的良好環境，力爭做到人盡其才，才盡其用，并采取創新性的分配辦法，對人員進行考評和激勵。同時，企業還非常重視人才培養，努力為企業員工創造各種鍛煉和學習機會。

質量管理始于培訓終于培訓，公司在培訓教育上的預算占工資總額3%左右。為了確保如此高額的培訓投資的有效性，公司對各種培訓進行衡量、測試和評估。20x年度公司組織技術骨干參加建筑施工企業三類人員培訓，共有17人參加，通過省建設廳考核全部取得了安全生產考核合格證。公司的各級項目經理都參加了寧波市建委舉辦的繼續培訓教育，并全部通過考核。有47位員工通過考核取得了高級技師和高、中級技術工種崗位證書。有11人被破格評定為助理工程師。同時，今年又招收了8位項目綠理、施工員，為企業添加了新鮮力量。更可喜的是，劉斌、張朋達二位同志被評為中國園林優秀項目經理。還有三位項目經理正在參評中國園林優秀項目經理。這不僅是他們個人的光榮，更是我們整個公司的光榮。

企業形象是一個企業在社會公眾及消費者心目中的總體印象，是企業文化的外顯形態。具體地說，企業形象是企業產品形象、經營服務形象、管理者形象、員工形象、公共關系形象等綜合因素組成的。良好的企業形象有助于增強企業的競爭力、有助于開發人才資源、有助于創造良好的外部經營環境、有助于創造的經濟效益。20x年公司通過了質量管理體系認證、環境管理體系認證和職工健康安全體系認證的復審工作。公司嚴格按照三個體系整合標準進行日常運作，改變以往“重項目、輕管理”的觀念，切實轉到“向管理要收益”的軌道上來，進一步提升了管理水平。在本年度公司被浙江省工商局評為重合同、守信用aaa級企業。

個人很難充分具備理解重要的工作過程所必須的知識和經驗，對于有效的企業經營而言，團隊合作就是一種必不可少的選擇，公司在這方面做到了以下幾點：

1、建立、健全任人唯賢的人才管理制度。

2、抓緊對人才的充電，實行可持續發展的梯隊建設制度。

3、實行協調的重視使用制度。在給他們壓擔子的同時，公司支持他們在各自的領域一展身手，不但道義上肯定，而且要為他們創造必要的條件。

4、實行激勵性制度及合理、公平的競爭分配制度。顧客的滿意是公司的目標，而員工滿意是實現顧客滿意的關鍵，而充分的薪酬、成長的機會、履行工作的職權、足夠的培訓、工作環境中的安全感等都是員工所關注的。

5、每個項目施工以前，公司都會讓相關的部門參與建立一個小組，大力發揮團隊的力量，全程參與、群策群力。

同時，我公司也非常重視精神文明建設，經常組織黨、團、青活動，如：籃球比賽、乒乓球友誼賽、參觀先進黨組織、春游等。公司自成功搬遷后，緩解了辦公壓力，自辦食堂解決了廣大職工午餐不方便的問題，盡量的為廣大職工謀福利，我們給職工實行“三險一金”，切實為廣大的職工著想，力所能及的解決員工的實際困難。通過這些活動、措施，公司員工間關系融洽，工作環境和諧。

這一年，是艱苦奮斗的一年，這一年，是全體員工克服重重困難、通過奮力拼搏取得驕人成績的一年。20x年，公司全體員工將繼續努力，團結奮進，為綠化世界、美化環境貢獻自己的一份力量。

園林年度工作總結（精選19篇）篇九

開展科研攻關，解決工程建設中的技術難題，組織實施國家林業局林業公益性行業科研專項、引進國際先進技術(948)、北京市科技計劃項目和局青年科技專項等科研計劃項目(課題)26項。組織實施中央財政林業科技推廣示范資金項目等17項，提升工程建設的質量和產業發展水平。協調組織開展科技成果鑒定和驗收11項，申報北京市科學技術獎1項，北京市農業技術推廣獎3項，茅以升青年科技獎1項，組織評審北京市園林綠化科技獎23項。組織完成了對20xx年實施的中央財政林業科技推廣示范資金項目的績效考評和現場查定。組織申報國家林業局20xx年度林業行業公益性專項4項;申報北京市科委20xx年綠色通道科技項目6項，為今后科技項目立項做好項目儲備。

20xx年8月8日,組織召開北京園林綠化科技創新工作會，會議發布了《北京市園林綠化科技創新行動計劃(20xx-2020)》和《關于加快首都園林綠化科技創新工作的意見》，明確提出了20xx-2020年期間加快首都園林綠化科技創新體系建設的14個重點行動。同時，會議為90名創新團隊專家頒發了證書，對北京市園林綠化20xx年度科學技術獎獲得者進行了表彰和獎勵，并為8個北京園林綠化創新團體、17個北京園林綠化科技創新示范區、27家北京園林綠化科普教育基地頒發了聘書和獎牌。此次會議既是對園林綠化科技成果的梳理總結，又是對后期任務的明確部署，是繼往開來的科技動員大會，會議的召開將進一步明確園林綠化科技創新發展的方向，進一步推動園林綠化科技創新行動計劃的落實和實施，更好的服務于首都生態文明建設和美麗北京建設。

3、成功舉辦綠色科技多彩生活-20xx園林綠化科技創新暨科學普及活動月活動。

活動月主要由園林綠化與百姓生活、園林綠化與森林體驗、園林綠化與防災減災和園林綠化與文化感知4個活動周組成。集中展示了園林綠化在生態建設、產業發展、安全保障、防災減災以及在涉及文化、民生和健康等園林綠化各個方面的科技成果116項，組織開展內容豐富、形式多樣的科普活動27項。活動以園林綠化科技創新和文化創新相結合，以科普的形式，展示首都園林綠化科技創新成果，普及園林綠化科技、文化知識，以帶領公眾進入森林，開展各種體驗活動的方式來感知、深化和豐富森林文化的內涵。

20xx年新立項各類標準21項，發布《林業碳匯計量監測技術規程》、《有機農產品櫻桃生產技術規程》等園林綠化北京市地方標準12項。組織園林綠化標準化培訓3期270人，編制《北京市園林綠化地方標準匯編(20xx-2012年)》1套，印刷《平原地區森林生態體系建設技術規程景觀生態林》等28項標準共36000冊單行本供全市行業人員使用。為推進園林綠化標準化工作的全面建設，加強對園林綠化標準化工作的組織和領導工作，更好地促進標準化工作的快速、健康發展，組織開展了北京市園林綠化標準化委員會的各項籌備工作。經過前期各項工作準備，目前已經市質量技術監督局批復成立北京市園林綠化標準化技術委員會。

5、科普宣傳工作成果顯著。

開展了走進森林、感知文化為主題的全國科技周暨北京科技周宣傳展示活動、森林體驗、環湖長走等科普活動50多場，受眾群體達到10萬余人次。同時將首都增彩延綠科技示范工程項目引入科技周，重點展示了紫霞黃櫨、金葉榆、金葉白蠟、華源發黃楊等10余個彩色、耐旱、長綠期樹種。

6、示范區建設全面落實。

分別從森林可持續經營、森林多功能經營、自然與濕地保護、碳匯營造林、種質資源、花卉產業、果樹產業、城市園林綠化、防沙治沙和林下經濟等方面成立了17個科技創新示范區，以便更好的發揮科技創新團隊作用，為首都生態文明建設和經濟社會發展服務。

1、繼續抓好科研、科普工作的開展。

建立科研項目儲備庫，有效引導科技項目的申報和立項，加強各類科技計劃項目的監督檢查力度。組織開展綠色科技多彩生活-20xx園林綠化科技創新暨科學普及宣傳月活動，普及和宣傳園林綠化科技成果。組織開展自然講解師培訓工作，通過建立自然教育資格體系，保障園林綠化科普教育的健康有序發展。

2、繼續抓好科技行動計劃的落實。

加強創新團隊專家庫的建設與管理工作，根據科技行動計劃要求實，以創新團隊、示范區、科普基地為基礎，抓好科技行動計劃的落實。

3、推進北京森林生態監測網絡建設。

推進北京森林生態監測網絡指標體系與監測體系的規劃與建設工作，爭取在20xx年完成北京森林生態監測網絡體系規劃，落實北京森林生態監測站(點)的建設。

4、狠抓園林綠化標準化建設，促進園林綠化全面建設。

二是抓好標準的推廣應用、標準化示范區和標準化基地的建設;。

三是抓好標準宣傳、貫徹和培訓工作。

科技處。

20xx年12月21日。

園林年度工作總結（精選19篇）篇十

經過一開始x個月的試用期到x月份成為xx公司的正式職工，我很榮幸也很慶幸能成為xx公司這個大家庭里的一份子。在這個大家庭里我感受了幸福、溫暖、熱情、溫馨、和睦。這里的每一個人都非常的熱情好客，平易近人。

考學可以說是我人生中的第一個轉折點，那么步入xx公司也可以說是我人生中的第二個轉折點，是xx公司給了我學習社會這本大書的機會。在這里我學到了在校園里學不到的知識。來到xx公司時，可以說我什么也不會，什么也不懂，一無所知。今天我可以大聲地告訴所有人，我再也不是那個剛出校門什么也不懂的小女生。

經過在xx公司這半年多的工作和學習，我受宜非淺。在一個月內閃電式的把3dmax、cad、photoshop三個軟件學完了。沒經過實踐的我很幸運的被xx公司聘用了。剛到公司就有長廊要畫。坐在電腦前一陣子的亂點亂畫，不知從何下手，現在才感覺知識到用時方恨少。好不容易畫完了，經理看后卻毛病多多。沒有辦法只有改。改改改！！！最后，終于算勉強過關了，這才知道自己學的只是一點皮毛。這就需要我在xx這個大家庭里學習了。

接著又畫了xxx、xx小區綠化、xx效果圖、xxx綠化效果圖、xxx生態園平面圖、詩波特效果圖、xxx、xx、xxx等效果圖，在這些圖中都添加了領導和同事的意見、看法以及自己的努力，不斷的畫，不斷改進，不斷的學習，不斷進步。

第一次接觸的工地是淺草綠閣小區綠化工程三期，已接近尾聲了，我覺得人真的很神奇，可以把不起眼的一塊空地，裝扮成一幅美麗的山水畫，在這幅畫里有山、有水、有樹、有河流。這個小區里我初步了解了我公司做塑石、塑木亭、廊的工藝。對于噴灌系統更是一無所知。接著就進入虎石臺工地，在這里我更近一步的了解了噴灌系統，而且是自己親身到現場指揮安裝的。這和關工的耐心指導和幫助是分不開的。怎樣去現場定點、怎樣畫噴灌走向圖、在哪個位置放噴頭最合、在哪放泄水點最恰當，對現在來說都不是什么難事了。什么是三通、管古、ppr管等一系列的問題都迎刃而解了，再加上博美化學公司噴灌的筑固，更是記憶深刻。在這半年多里我的設計水平有了很大的提高，對園林景觀設計、施工這方面的認識更加清晰明了。

我感謝xx公司這個“大家”，給了我一個發展自我的平臺。事情真是只有想不到的，而沒有做不到的。讓我想不到的是，一個小小的xx網在經理經過了20xx年辛苦的經營，竟能成為今天與xx、xx等大網站相比的xx網。在這總是讓我有學不完的知識，讓我有更多的挑戰。

我會在新的一年里迎接新的挑戰。用知識和技術來非富自己，提高自己。讓我們共同努力把xx公司、xx藝術網經營得更加豐富多彩。也愿xx公司、xxx網在今后的一年里以超前的理念、敏銳的動察力、先進的技術水平贏得各行各業的認可。

園林年度工作總結（精選19篇）篇十一

根據市委、市政府及市衛生局關于創建國家園林城市的文件精神，切實履行創建國家園林城市的任務目標，特制定本實施方案。

一、總體要求認真貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，樹立尊重自然、順應自然和保護自然的生態文明理念，堅持把創新理念、提升品質、突出特色和全民共建貫穿于創建國家園林城市工作全過程。以“靈秀山水、精致鹽都”為主題、“增量、提升、特色”為途徑，與推進新型城鎮化、建設生態自貢相結合，大力實施園林綠化建設項目。保擴和傳承歷史文化，強化城區環境綜合治理，突出基礎設施配套和綜合功能完善。醫院要以獨具特色、生態安全、人與自然和諧相處的優美環境迎接國家園林城市的綜合評審。

二、總體目標到10月，各項指標達到或超過國家園林單位的驗收標準。

三、工作任務。

1.實施院內綠地建設工程。建設完善院內綠化區，按照合理的服務半徑，優化綠地空間結構，調整充實院內日常生活圈的綠地。

2.實施院內綠地建設工程。充分利用自身特色，精心設計，重點加強院內出入口、道路兩側小綠地、花園的綠化、亮化和美化。

3.實施垂直綠化和綠色共享工程。開展以爬墻虎、紫藤等主要品種的垂直綠化工作，重點綠化院內沿街墻面，打造綠色共享工程。

4.實施義務綠化工程。根據自貢市綠化委員會、市林業局、市城鄉建設住院住房保障局制定的義務植樹實施方案，組織我院成今天冬至明春義務植樹任務，以“植樹節”為依托，廣泛開展全員性綠化活動。積極開展綠地認養、捐樹種樹活動，大力倡導職工愛綠、造綠、愛花、養花，拓展綠色空間。大力發展苗圃和綠化基地。

四、工作措施。

1.嚴格實施院內“綠化”管理制度。任何人不得擅自占用院內綠地或者改變其使用性質，不得破壞院內綠地的地形、地貌、水體和植被，不得占用綠地進行經營性開發建設。并建立“綠化”管理的法制化，制度化、經常化工作機制。

2.加大院內園林綠化建設投入。根據醫院建設，移栽部分樹木。院內園林綠化堅持單位、個人共同投資，同時采取共建、捐款冠名等方式，鼓勵有條件職工或科室認建綠地、捐樹、種樹。

3.大力推進“依法治綠”。對毀綠、占綠、破壞綠化設施等違法行為，要及時從嚴懲處。加大綠化管理力度，院內總務科及保潔公司院內綠化和公共綠地的養護管理要進一步細化標準，加強考核，提高養護水平。

五、組織領導。

1.加強對創建工作的領導。我院成立自貢市精神衛生中心創建國家園林單位辦公室，全面負責創建國家園林單位工作的組織領導，下設辦公室。

創建全國園林單位第一責任人：

創建國家園林單位辦公室主任：副主任：成員：

2.加大對創建工作的宣傳。創建辦要積極宣傳創建國家園林城市的重要意義和有關城市綠化的法規政策。利用宣傳牌、標語、愛綠護綠廣告牌等形式，增強全院職工的創建意識，形成良好的創建輿論氛圍，努力使創建工作成為廣大職工共同關心、共同參與的活動。推動創建活動深入開展。

3.加強對創建工作的監督檢查。創建辦要對院內綠化工作進行定期檢查、定期考核、并實施獎懲制度，加強督促檢查，全面掌握創建工作開展情況和任務目標落實情況。要強化階段性考核，及時通報工作進展情況，加大工作力度，確保各項任務的落實。

園林年度工作總結（精選19篇）篇十二

今年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓力，但卻對所有工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺良好的地方，也有處置不當的缺點，但更多的是思考。現就這一年的工作做以下總結：

之所以感覺有壓力，是今年工程與養護分離最徹底的一年，對于新南工程及西區等全是新栽植的苗木，對我及養護組都是一個嚴峻的考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養護制度；根據不同季節，及時制訂不同的養護辦法；具體落實了一些養護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位（比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養護工人都心中有數）。在日常養護中，組織大家不斷的總結、交流經驗。經過這些努力，終于看到了與以往明顯不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也終于擺脫了以往死不拉嘰的局面。現在進入我們的范圍，終于可以理直氣壯地和人家比效果”。

由于今年我們的養護工人工資都偏低，以至于在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關系相處。現在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。

在這一年的工作中，也存在著很多不足：由于用人不當，西區的養護工人沒有盡到職責，導致紅繼木大量死亡，雖全部開除，可還是造成了很大的損失。

×××的養護也一直是個頭痛的問題，一個屁大的地方，老是有那么多的不滿意。

新南片區局部因蝸牛危害，當時沒有引起足夠的重視，導致多處馬蹄金危害嚴重，雖然沒有造成經濟損失，但影響了觀賞性。

新的一年里，一定要加強監管力度，堅決要把這些煩人的問題解決。杜絕這些因為拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我還應該學習更多的知識。這是很多次公司例會上××總講話后給我的啟發，每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然后向著理想的方向前進，也許很多理想不能實現，但我覺得自己以后該這么做下去。如果我長時間停留在施工、養護的心理狀態，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰。面對以后的機遇，我將努力學習更多的東西。我深刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，才會有勝任的機會。

嶄新的20xx已經到來。我將用更大的激情迎接20xx年，去學習、去奮斗。為我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。

20xx年1月27日。

園林年度工作總結（精選19篇）篇十三

xx學校創建于年，占地面積xx平方米。學校集思廣益，聘請專家精心設計，投入經費達萬元，對學校的綠化進行了改造，使學校的綠化面積達到平方米，綠化校園覆蓋面積達%。樹種達幾十種。校園內四季開花，常年有綠，為教育教學工作創造了一個優美的環境。

學校領導把校園的綠化美化工作作為優化育人環境、提升學校形象、推動學校發展的平臺，以“學校組織、全體動員，統一規劃，因地制宜，突出特色，科學管理”為總體工作思路，以創建園林式單位、園林式學校活動為載體，以強化校園綠化規范化管理，加強依法治校為手段，以增強校園文化內涵，特色學校為結合點，積極創造適宜、優美的校園育人環境，為提高學校的教育教學質量奠定物質基礎。

因此，學校專門成立了以校長為組長，書記、副校長、工會主席為副組長，全體中層干部和年級組長為委員的校園綠化工作小組。全校師生積極參與愛護環境、綠化校園的創建園林式校園的工作。20xx年，學校在綠化上斥資xx萬元，聘請專業技術人員作為綠化顧問，因地制宜，合理安排，精心設計，對校園綠化進行了改造。20xx年，計劃再次投資萬元，改造綠化面積多平方米，栽植茶梅150棵，杜鵑樹200棵，風景綠化苗木100棵，力爭使綠化率達到以上。

校園花草樹木生長繁茂，紅花綠葉相互映襯。一進學校大門，迎面翠柏挺立，柵欄圍墻處處見綠，校門東西兩側，教學樓前，校園幽雅小徑上，各類花木郁郁蔥蔥，疏密有致。目前校園內平面綠化美化和立體綠化美化相結合，校園的.綠化美化與室內的綠化美化相結合，喬、灌、花、草相互配置，遠、近、高、低突出層次，花色香味分布合理，建筑與花木有機結合，收到了綠化、美化、香化、凈化的很好的花園式景觀效果。這其中，造型各異、質地優良的假山、文化石雕塑點綴其間，形成了清雅的校園環境和濃厚的文化氛圍。

為維護學校綠化美化成果，學校制訂了《xx學校綠化工作計劃》和《xx學校校園綠化美化管理工作的有關規定》，將綠化美化的管理制度化、規范化。在師生中開展了以綠化、美化、凈化為主要內容的活動，強化師生的環保意識、綠化意識；并將學生護綠養綠工作納入到文明班級考核中。

學校專門聘請一名專業技術人員作全面技術指導，負責學校花木綠化工作，堅持科學種植，科學管理，嚴把抗旱、排泄、施肥、除草、松土、修剪、保潔、病蟲害防治關口，運用科學、藝術手法修剪喬、灌木，提高植物觀賞效果，達到樹綠，花鮮，草美及綠地內無雜草，無雜物，無枯枝，無死株，無病蟲害標準，學校還有專人負責對殘枝敗葉的清掃。

學校的綠化工作，得到了廣大師生員工的極大認同，大力支持，積極配合，積極參與。學校開展了以“愛護環境、綠化校園”為主題的一系列活動，加強教育宣傳力度，增強學生的環保意識。同時也使學生受到藝術的熏陶和感染，增強欣賞美、創造美的能力。經過多年的努力，我校學生養成了良好的行為規范，愛護（護植）花草樹木的行為已蔚然成風，為創“綠”創“美”打下良好基礎。

園林年度工作總結（精選19篇）篇十四

為加強環境綠化建設工作，創造潔凈優美的辦公、生活環境，根據市級園林單位標準，特制定我局創建市級園林式單位實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持科學發展觀，以全面提高園林綠化管理水平為總目標，以增強干部職工園林綠化意識為重點，按照創建市級園林單位標準，大力實施綠化、亮化、凈化、美化工程，努力把我局建設成為整潔、環境優美的園林式單位。

二、目標要求。

按照“全面鋪開，重點推進;科學指導，有序發展;因地制宜，突出特色;量力而行，注重實效”的原則，全面優化我局的生態環境，努力營造一個文明舒適、綠色環保的工作環境，并不斷增強全局干部職工對綠化建設和生態保護的意識。同時科學規劃制定我局創建市級園林式單位實施方案并全面實施。

三、綠化建設內容。

1、綠化目標：增加我局綠化覆蓋率，合理布局綠地，形成喬、灌、花、草、藤相結合的綠化結構，做到“四季有花，四季常青”，形成優美的院落園林景觀。

2、具體措施：一是對我局后院進行改造優化，加強植物的修剪和綠草植被。二是單位前后院植物要注重顏色搭配，增添紅色植物。三是在各個樓門兩側和院落適宜處放置盆栽花木。走廊樓道、各科室亦應適量種植盆花，增強室內的綠色氛圍和活力，美化工作環境。

3、養護管理：一是落實綠化養護專(兼)職人員，配備必要的綠化養護機具，對養護人員進行一定的花草植物養護知識培訓。二是經常對植物進行養護，包括除草、澆水、施肥、修剪造型和防治病蟲害等，保證植物長勢良好，形態美觀，無枯枝敗葉。

四、工作步驟與措施。

按照創建市級園林單位要求，為確保創建工作按期完成，分為如下三個步驟進行。

第一階段：科學規劃、制定切合我局實際的創建市級園林單位建設方案，成立領導小組。根據建設方案將具體工作落實到人，夯實責任。積極和市園林局、城建局等相關部門聯系溝通，逐步開展工作。

第二階段：嚴格按照市級園林單位標準，大力實施各項園林綠化工程，抓緊開展工作，按照設計方案逐步落實任務，并在項目實施過程中整理各類創建資料。要加強綠化建設項目的工程管理，落實綠化強制性指標，確保我局綠地建設布局合理、植物多樣、景觀優美，實現各項綠化指標達標。同時注重全局動員，廣2泛參與，號召每個科室負責種植一定量的盆花，在原有的基礎上適量增加，營造全局愛綠、護綠、建綠的良好氛圍。

第三階段：我局園林綠化小組對照市級園林單位標準對我局創建任務完成情況進行初審，對存在的問題進行改進和完善，充分做好準備，迎接創建市級園林單位的驗收工作。

五、保障措施。

創建市級園林單位是一項復雜的系統工程，涉及面廣，工作量大，要實現預期目標，必須采取有效地保障措施，狠抓各項工作的落實。

1、加強組織領導。為確保創建工作順利實施，我局成立了園林綠化領導小組，由局長_x負總責，副局長_同志任組長，物業主任_同志任副組長，其它局班子成員為組員。領導小組下設辦公室，具體負責創建活動的組織、協調、實施等工作。

2、細化目標任務，狠抓落實。按照市級園林單位標準，制定我局的創建實施方案，按照分工，落實創建工作措施，保證創建進度，保質保量完成創建任務。

3、嚴肅紀律，獎懲分明。按照考核辦法，我局園林綠化領導小組定期督促檢查工作進展和完成情況，同時積極配合縣建設局的指導，確保按期完成所有項目建設。我局將把該項工作的完成情況納入科室績效考核，對工作完成不及時、不到位的科室或個人給予通報批評、扣分，并督促限期整改完成。確保我局創建市級園林單位工作任務圓滿完成，順利通過驗收。

園林年度工作總結（精選19篇）篇十五

20xx年度，在農發局領導的正確領導下，林業站緊緊圍繞全局重點工作和創新工作的任務，強化責任、重抓落實、科學指導、加強監督，緊扣“花城”建設這一主題，加強造林綠化力度，進一步推動城鄉綠化工作，努力使林業站工作面上有實力，自身有活力，林業站工作簡要匯報如下：

林業站主要承擔我區綠化造林、養護管理、林政管理、植物檢疫、森林病蟲害防治等工作。在工作中我們突出重點，狠抓關鍵，不斷創新工作思路、改進工作方法，充分發揮林業站的職能作用，及時做好上情下達，努力當好領導和上級部門的助手，認真抓好工程實施和業務指導，整個面上工作取得新的成績。

1、全面完成全區新增綠地12000畝綠化目標任務。

全年完成綠化面積18737畝，完成xx市政府下達的新增綠地12000畝綠化目標任務的156.1%。

2、全面完成建成區新增綠地75萬m2綠化目標任務。

規劃建成區范圍內，各類綠地大幅度增加，尤其是道路綠地、公共綠地快速增長。建成區共新增各類綠地80。1萬m2。全面完成xx市下達的建成區60萬m2綠化目標任務的133.5％。

3、圍繞花城目標，全面抓好區級綠化重點工程建設。

一是積極推進“綠色水廊”建設。建成蠡塘河（澄陽路—s227段）、濟民塘（盛澤湖—湘城段）、黃埭塘北側（太陽路—大灣段）的區級河道綠化工程3個。

二是積極推進道路綠化建設。

1、s227南接工業園區段、相石路、相太路綠化綠化已按照設計方案高標準完成。

2、相城大道、太陽路、澄陽路、227省道、312國道、采蓮路、春申湖路、鳳陽路、滬寧高速、蘇虞張公路、繞城高速等主干道路栽花添花共計1500萬株，其中木本花達300萬株。吳建民、張祖柱2名同志獲區政府“花城”建設先進個人稱號。

三是積極推進荷塘月色濕地公園建設。首期建設區域近20xx畝，于去年2月啟動建設，克服了種種困難，一期工程圓滿竣工。已種植水生花卉面積687畝，占可種植面積的78.3%，其中荷花583畝，品種43個；睡蓮104畝，品種57個。完成濕地林帶面積900畝，停車廣場、門樓工程也相繼高標準建設完工。

四是3600畝元和生態苗圃建設。根據區委主要領導指示精神，元和塘西側、春申湖路北側近3600畝土地流轉后，全部植綠栽花。07年2月開始，從平地開溝到招標種樹，我們突擊3個月，生態苗圃建設全面完成。

4、抓好面上服務、加強技術指導。

一是積極進行市級綠化示范村莊申報工作。去年以來，各地不斷強化措施、加大投入，涌現出了一批有代表性的村莊綠化典型，全區村莊綠化工程取得了明顯成效。我們通過積極引導、加強指導，幫助綠化水平較高的村莊積極申報市級綠化示范村莊，全年完成56個村莊的申報工作，并全部通過，爭取市政府補貼300余萬元，無論在數量還是在質量上都名列xx市前茅。

二是開展各類專業知識技術培訓。07年度，林業站共舉辦“花城”培訓班共計5期，其中：2月份是常見花卉品種栽培應用培訓班、5月份是養護管理培訓班、7月份是病蟲害防治培訓班、8月份是花卉品種布局培訓班、10月份是修剪技術培訓班。通過培訓方式，使廣大“花城”建設一線人員，在業務員水平和專業知識方面都有了較大提高，收到了良好的預計效果，得到了各級特別是鎮級條線人員的好評。

5、加強林業行政執法、提高林業生態建設質量。

我們利用全市森林資源二類調查成果，建立了資源數據庫，嚴禁在綠地上“亂開口子”。加強林地征占用的現狀監測，確保綠化用地有續有效利用，累計申報占用面積9110平方米，保證了地方基礎設施建設依法用地，鞏固了林業綠化生態建設成果。

6、加強森防工作。

以加大依法檢疫力度、規范檢疫執法行為、提高森檢地位為重點，切實做好松材線蟲病監測防治、疫木檢疫管理、檢疫基礎設施建設等工作，嚴格防止外來有害生物的侵入，有效保護了全區森林資源的安全。

07年度，綠化辦、林業站開工大小綠化工程100余個，驗收工程80多個，財政資金達8000萬元；驗收土方工程65個項目，財政資金1800萬元；養護管理綠化面積250萬平方米，養護標段18個，養護經費390萬元；送審工程50個，金額20xx萬元。如何從體制和機制上來規范財政性資金投資項目管理，保證投資項目實現優質高效，使我區綠化事業全面協調健康發展，必須加強組織領導、規范操作程序，我們先后制定了工程質量監理、綠化（土方）驗收、綠化養護、苗圃基地進出庫、苗木搬遷和等級評定等管理制度及相關規定，獎優罰劣，確保工程進度和實施效果，確保綠化建設項目的施工質量。

1、把好工程設計關。

我們首先從嚴格本著“慎用錢，多辦事”的原則入手，堅持綠辦自行設計、因地制宜設計。20xx年全區財政性投資綠化工程項目185項，合同金額超1億元。施工方案基本上都由綠辦自行設計，并獲得了區委、區政府領導和社會各界的廣泛認可，取得了良好的社會效益和經濟效益。按國家3%的設計費標準，一年來，節省財政資金300萬元。

2、把好工程監理關。

為抓好綠化工程建設工程質量，我們組織了由區綠化辦工程技術人員為主的工程技術監理班子。要求從地形改造、溝系開挖、放樣定點、樹種規格質量、定植技術標準，到綠地平整綠地內線溝系擺布等每道工序有人驗收和監管，不符合質量要求的，堅決要求調整到位。按國家2.5%的監理費標準，一年來，節省財政資金250萬元。

3、把好工程驗收關。

成立了由綠辦、林業站以及各鎮抽調的有關人員組成的綠化驗收小組，對綠化苗木的品種、數量、規格的記錄清點和土方工程的測量丈量做到準確和正確。雙方簽字后工程驗收原始資料交由專人保管，任何人不得更改。工程造價核算，都使用復印件，并由原始資料保管員審核簽字后定案。通過這種交叉監督的方式，有效地保證驗收了資料的正確無誤。

4、把好工程資料關。

建立健全了有效的工程資料收集、整理、保管、交接責任制度、工程驗收原始資料交叉監督制度、以及隱蔽工程驗收、現場施工簽證等方面的制約機制，通過這些制度的實施，盡可能減少了操作過程中存在的漏洞，對規避風險，保護人員起到了積極作用。列入審計項目計劃的工程項目，都按照審計機關的要求，如實提供項目勘察、設計、施工、監理、合同書、中標書、施工圖、設計變更和施工簽證等資料。結算定案根據審計結果進行調整。在檔案管理中配備了檔案管理員，建立了管理制度，做到了當年檔案當年歸檔、入卷，認真按照檔案管理的要求管理，項目竣工資料完整。

5、把好養護管理關。

對已完成的綠化工程，采用競標養護方式，落實綠化的長效管理，確保綠化成效。實行定期打分制度，嚴格督促工程隊在管護期內認真管護，并把綜合得分高低與養護款掛鉤，促使工程隊切實加強管護，提高樹木的成活率和保存率。

6、把好工程審計關。

通過這些制度的實施，規范了操作行為，做到責任明確，獎罰分明，使綠化各項工作走上了規范化道路。由于管理力度的加大、管理制度的不斷完善，對提高全區綠化管理水平，起到了良好效果。

綠化辦、林業站工作是對外展示形象的窗口，07年又是我們林業綠化條線上的非常之年，因此加強政治業務學習，強化服務意識，提高林業站隊伍素質具有十分重要意義，因此我們把強化隊伍素質建設放在林業站工作的首要位置。

一是加強政治理論學習。認真學習十七大精神，緊貼林業建設中心任務，以權力觀教育為重點，堅持懲防并舉和注重預防的要求，進一步加強思想道德和組織紀律教育。站內干部職工，做到工作更主動、隊伍素質的提高收到明顯的效果，凝聚力、戰斗力也得到顯著提升。切實做到了工作勤勤懇懇，任勞任怨。作風正派、扎實進取的精神風貌為林業站重新樹立了良好形象。

二是加強法律、法規知識學習。加強對《森林法》、《森林法實施條例》、《xx市城市綠化條例》、《行政許可法》等有關法律、法規和規章的學習，提高專業知識和業務技能，使站內人員人人遵章守紀、熟悉法律、精通業務。以法律、法規來規范自己的行動，警鐘長鳴。

三是加強制度建設。從細節方面嚴格要求約束工作人員不得越“雷池”一步。加強綠化養護制度、綠化土方驗收制度、苗圃基地進出庫制度、苗木搬遷制度、綠化工程監理制度。通過這些制度的實施，規范了全體干部職工的行為，做到責任明確，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人。

二、明年工作基本思路和工作重點。

1、服從、服務于局中心工作，樹立林業綠化新形象。

2、進一步加強隊伍建設和制度建設，切實加強人員的素質教育。

3、進一步增強服務意識，轉變工作作風。

4、明年工作重點：

（1）、明年具體工作重點一個是“花城”建設，另一個是市政府18000畝綠化任務。我們將圍繞這二個目標，繼續做好服務工作，實施好區級綠化工程，積極打造綠化建設的新亮點。重點主要有以下幾方面：

一條主干道路：

227分流線北延段綠化是我區明年最主要的重點道路綠化工程，目前，按照“花城”建設理念，高起點規劃、高標準實施，沿線15公里土方已全面造型到位，投入資金1000萬元，已有3公里綠化在建設施工之中，預計來回30公里沿線投入總資金將達4500萬元。

二條生態防護綠帶：

根據上級部署，做好沿太湖、陽澄湖生態防護綠帶建設。一是太湖沿線建成寬200米的生態防護綠帶，合計面積2100畝，目前土地已流轉。二是陽澄湖沿線，建成寬100米的生態防護綠帶，合計面積4000畝。

三條重點河道：

進一步加快“綠色水廊”建設步伐。實施好元和塘、永昌涇、黃埭蕩等三條主干河道兩側各30米的綠帶建設。

八路提升工程：

滬寧、蘇嘉杭、繞城高速、蘇虞張、312國道、太陽路、澄陽路、鳳陽路等八條主骨干道路綠帶，在原有綠化基礎上，繼續增綠添花，進一步提高檔次，加快提升“綠色通道”建設水平。

八十個村莊綠化建設：

結合新農村建設，栽樹插花、錦上添花爭取完成80家花園式村莊建設。

（2）、進一步落實綠化養護長效管理機制，加強對每個鎮、區、街道辦林業站、綠化辦的管理力度，強化林業執法，鞏固全區綠化、造林成果。

我們將努力塑造林業站“艱苦創業，無私奉獻，依法執政，文明服務”的新形象，把林業站建設成群眾歡迎、部門放心、政府重視的`窗口，為加快推進以生態建設為主的林業發展戰略，為構建我區“花城、水城、商城、最佳休閑生態人居城”作出新的貢獻。

園林年度工作總結（精選19篇）篇十六

園林養護所在園林局黨委的正確領導下，今年以來。深入學習實踐科學發展觀，按照年初確定的工作目標和工作實際，采取有效措施，緊緊圍繞春季綠化有利季節，積極開展各項工作，現將第一季度主要工作做以總結：

1今年以來。充分發揮黨組織的先鋒模范作用，從樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律己，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。通過黨員公開承諾上墻等多種教育形式，用正面典型引路，用反面事例教育人，警鐘長鳴，防患于未然，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念。

2加強黨風廉政建設。以領導干部為重點。嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，充分發揮制度的'約束作用，抓好黨風廉政責任制的落實。

3組織機關全體人員、黨員認真學習省委書記盧展工的用領導方式轉變加快發展方式轉變一文和“何平九論”充分認識到用領導方式轉變加快發展方式轉變的重大意義。把深入學習與推動當前工作緊密結合起來，并貫徹到具體的工作中。

1抓住春季有利時機對新園路口游園、學院路口游園等進行綠化改造。移植大葉女貞4株、柳樹4株、紅葉李15株、欒樹7株、合歡1株；完成了路中段劍麻改造從根部鏟除150平方米，及時清理了垃圾，并做好了苗木后期養護改造。

2完成了路分車帶、人民廣場苗木補植工作。路段共計補植黃楊800株、欒樹58株、小刺柏250㎡；廣場補植紅葉李10株、火棘球4株、龍柏290㎡、小葉女貞120㎡、大花金雞菊60㎡、麥冬110㎡、草坪150㎡、美人蕉1500㎡。確保苗木成活。

3按照規劃設計。栽植金葉女貞1940平方米、龍柏130平方米、黃楊180平方米、南天竹700余株、25㎝的三角楓2株、合歡1株、烏桕1株、播散草花1530平方米，其中（大花金雞菊930㎡、天人菊600㎡）壓低修剪金葉女貞640平方米；對人民廣場麥冬進行修剪，共計修剪26800㎡；完成了地被模紋、桂花、欒樹、石楠、麥冬、草坪、等苗木的施肥工作，共計施肥1300公斤，促進了快速生長。

4完成了人民廣場美人蕉的栽植工作。

5完成了路段、游園、苗圃和人民廣場澆灌返青水工作。共計澆灌13700㎡、苗木3200株、苗圃澆灌2次計95畝。

6對苗圃地塊、苗木進行整合。對整合苗木做好了后期養護工作。499株、白蠟153株、欒樹500株、紅葉李30株、柳樹5株、金葉女貞600株。

7搞好病蟲害防治工作。制定了園林植物病蟲害測報制度和防治方案。

1為搞好年春季城市綠化和全民義務植樹活動。并派一名懂技術同志進行技術指導。

2完成苗圃倒塌圍墻砌壘120余米。保證了用電安全。

3完成了事業單位法人證書的年審、工勤人員進檔、晉級及專業技術人員“三庫”建設有關材料的上報工作。

4根據《市事業單位崗位設置管理細則》精神及有關要求。按要求認真做好了事業單位崗位設置的有關工作。

園林年度工作總結（精選19篇）篇十七

不斷加強學習，素質進一步提高。具備良好的基礎理論素質是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是認真加強技術方面的學習，即工作內容相關的，這是我們在社會上立足的基本要務，不學習，沒技能，能干什么工作，沒有一個單位需要不學無術的技術工作人員。技術問題是工作的具體內容，不懂技術，怎么去指導工人工作，拿什么去跟別人競爭。二是認真學習做人處事，人在社會漂，干什么都要和人打交道，怎樣與別人交流，怎樣的交流可以從別人身上獲得自己需要的信息，這是一門廣泛而又深刻的學問。廣泛是因為你走哪都需要用，深刻是這里有些問題需要我們認真的理解實行。為人處事，也是一種工作技能。

園林年度工作總結（精選19篇）篇十八

回首20xx年，有艱辛也有喜悅，有茫然也有成就感，學府杏林一期景觀工程總平將近8萬平米，7家園林單位，將近3000多萬的產值，而且涉及軟硬景觀、雕塑、水電等景觀綜合項目，在項目領導和嘉康投資方的大力支持和同事配合下，主要由我負責的學府杏林一期項目全面竣工驗收并交付業主使用，我所在的崗位是園林景觀工程師，我所負責的工作可以從以下五方面予以體現：

個人根據專業知識的需要，結合景觀工程專業實際特點，要多看多學，我通過多方面渠道收集了大量有關園林景觀方面的資料。

1、景觀工程計劃進度方面管理。

針對本專業所管轄的學府杏林一期景觀工程制定了周密嚴謹可行的周、月、季和年度工作計劃，并督促施工單位在關鍵時間和進度節點前完成施工任務。我在景觀工程現場管理工作中抓住主要工作，每日跟蹤重點項目，全身心投入，督促現場施工單位做好日常管理工作。施工單位在我方的嚴格管理要求下，合理有序組織進場的人力、材料、施工機械設備，使工程施工進度得到大力保障，在兩個交房節點前圓滿完成施工任務，獲得投資方的肯定和贊許。

2、景觀工程施工質量方面管理。

按照現有的國家和地方園林方面質量驗收管理標準和規范，以及施工藍圖紙和成本預算提供的清單描述要求，以及個人的工程管理經驗，對園林景觀進行了全面跟蹤，從而使工程質量處于受控狀態。

軟質景觀大樹必須現場考察確定打號后方可進場施工，其他的二喬、灌木、地被植物嚴格按照合同要求進行驗收，并按規范進行栽植。為提高園林景觀效果，結合個人的實際施工經驗，對現場園林植物栽植搭配加以合理的調整，并嚴格要求施工單位按園林養護規范標準對植物進行修剪，力求使園林景觀觀賞效果達到最佳。

其他硬質景觀方面，要求施工單位做好道路橫向和豎向施工坡度控制，進場材料幾何尺寸誤差小，規則整齊，色澤均勻，無明顯色差，不符合要求的材料堅決不予進場。施工單位管理人員必須在現場監督，道路粘貼要求橫平豎直，縫隙寬窄一致，面層平整度誤差小，工人施工技術不合格的堅決清理出場，從而有力的保障了景觀工程質量。園林竣工驗收交付業主使用后，園林景觀效果的得到了集團、公司領的肯定和贊許，并得到大批業主肯定。

3、現場安全文明方面管理。

我個人做到每日對現場的巡查，堅持要求施工單位主要材料堆放整齊，施工單位工人著裝規范整齊，施工垃圾做到日產日清，施工用電搭接使用規范，并派人專人管理，現場標語指示規范合理，做好道路衛生和揚塵管理，在我管理的景觀工程一年內無一例安全事故發生。

4、工程資料方面管理。

園林景觀工程是一個周期短，強度大的工程項目。一般情況下施工單位的資料管理都是一個老大難問題。我要求施工單位在管理人員方面配置齊全，進場材料報審和簽證辦理必須及時準確，按照施工計劃進行施工。景觀工程竣工驗收后，加快完成竣工資料的簽署工作，是項目上最先完成施工單位竣工資料的現場工程師。

在做好本專業工作的同時，一年來為了做好工作，我還主動與其他工程師溝通協調，解決現場遇到的工程問題，努力推動景觀工程工作開展。與其它部門配合方面，積極配合項目成本中心完成項目結算工作；積極配合技術部，將現場遇到的問題技術反饋給景觀設計師和設計單位，加快現場景觀問題的解決。

在本年工程管理過程中，我還積極的參與公司和項目組織的各項活動和培訓課程，讓個人融入到集體這個大家庭中，并努力提高各方面的素質能力。

我個人在一年的工程管理工程中還是發現自己的一些不足，與其他優秀的員工存在一定的差距，因此在明年的工作中準備從以下幾方面加強：

1、今后加強學習，認真提高業務、工作水平，著重加強施工管理和工程質量等方面的培訓，提升自己景觀方面的鑒賞能力，同時要拓寬知識面，在工作中多留心相關專業知識的汲取，爭取做到一專多能，全面發展。

2、學習身邊其它同志的那種不記個人得失、吃苦耐勞的精神，積極完成各項工作任務，與同事間積極溝通，鼎力協作，凡事以公司利益為主，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

3、積極主動的參與公司的各項活動。

園林年度工作總結（精選19篇）篇十九

為認真貫徹落實區委、區政府關于開展創建國家園林城市工作(以下簡稱工作)的指示精神，街道加大了對創建國家園林城市的領導力度及管理力度，各部門密切配合，較好地完成了年初制定的“創園”工作任務。現將“創園”工作的有關情況匯報如下：

一、工作措施。

(一)加強領導，形成合力。

為加強對“創園”工作的領導，成立瀟湘街道創建國家園林城市領導小組。各社區(村)也成立了專門工作小組，負責工作的實施。形成了目標明確，責任清晰，聯動協作的工作模式，為“創園”工作提供組織保障。

(二)制定方案，明確目標。

為切實開展好“創園”活動，嚴格按照《國家園林城市標準》、《麒麟區創建國家園林城市實施方案》、《麒麟區創建國家園林城市工作任務分解表》，對“創園”工作的總體目標、指標、相關部門的工作任務等都做出了明確的規定和詳細分配。

二、完成情況。

(一)增綠補綠方面。

1、曲靖水文水資源局進行增綠補綠行動，種植海桐5株、滇樸2株、小葉楨楠2株、八桂月9株、枇杷4株、云南樟26株、雪松5株、黃槐1株、紫薇5株、紅花木蓮10株、綠葉女貞球82株、黃連翹球20株、紅花繼木球71株、共計約180080元。

2、麒麟區陽光小學進行增綠補綠行動，種植紅花繼木球50株、青鵑球200株、小葉女貞1500株、紅葉石楠1000株、薔薇200株、金森女貞500株、紅花柞漿草1500株、大葉黃揚球3株，共計22150元。

(二)綠地改造建設項目。

1、南城門社區云豐花園小區內綠化及綠茵停車場增綠3350㎡，目前已完成;。

2、紅廟社區一組新村新建小區道路行道樹種植;。

3、紅廟社區七組種植紅葉石蘭2700余棵，目前已完成;。

(三)拆臨拆違方面。

1.南城門社區四組﹙鋼架臨時房﹚，面積442㎡;2.南城門社區六組﹙臨時房﹚，面積306㎡;3.南城門社區七組﹙臨時房﹚，面積20.8㎡;4.南城門社區八組﹙臨時房﹚，面積29.04㎡;5.南城門社區九組﹙臨時房﹚，面積73.5㎡;整個拆臨拆違工作中，共拆除五個居民小組共計871.34㎡違章臨時建筑。

(四)深入各社區，校對園林普查統計情況。根據區創園辦下發的關于曲靖市綠化現狀普查的統計表，協同社區的創園人員校對各轄區范圍內園林綠化普查的統計情況，并將普查存在的問題和改造方式告知各成員單位、小區，檢查的過程中，未簽訂任務交辦書的的單位和小區有103家，并簽訂任務交辦書103份。

(五)普及和宣傳。

截止目前，向轄區內所屬的賓館、酒店、社區、便民服務中心、單位、學校、醫院等場所發放宣傳資料和市民手冊600余份，得到了有效地宣傳和推廣。

(六)推廣立體綠化。加強屋頂綠化、垂直綠化、特色綠化建設，制定立體綠化推廣的鼓勵政策、技術設施和實施方案，并組織實施。

三、存在的問題。

通過開展創園工作，由于綠化建設資金的投入大，城市綠化建設效果不理想，創園工作與國家園林城市的標準要求還有一定的差距。主要表現在：

(一)綠化量嚴重不足。

瀟湘街道轄區，單位、企業多，綠化任務十分艱巨，而且綠化分布極不均衡，城區中心區域綠量不足，立體綠化數量少。“創園”工作需加快綠化建設步伐。

(二)建設和維護資金嚴重不足隨著“創園”工作的推進，對綠化需求量大，綠化建設和養護費缺口較大。

(三)部分市民創建意識缺乏。

“創園”工作重在生態效益及社會效益的發揮，對于經濟效益而言，見效慢、周期長，不能短期內獲得較高的經濟回報。部分市民對綠化在生態建設和促進社會可持續發展中的重要作用認識不足，對綠化成果保護意識和創建意識缺乏認識，綠地及設施常遭到破壞。

(四)監管處罰力度不足。

運用綜合手段保護綠化成果不夠，處罰力度不足，在對毀綠、占綠事件進行處理時，有時案件執行難，缺乏時效性。

四、下一步工作安排。

(一)加強城市綠化管養力度。堅持建管并重、依法治綠的方針，完善相關管理制度，強化監管，加大對毀綠、占綠的查處打擊力度，切實保護綠化成果。

(二)加快園林綠化建設步伐。對照《國家園林城市標準》，強化調研、摸清現狀，細化2015年“創園”工作目標，認真的分析總結，不斷更新理念，繼續探索加強街道城市園林綠化工作的路子和方法。

(三)完善各類檔案資料。對照國家園林城市創建標準，查漏補缺，完善資料。

(四)加大宣傳力度，營造良好創建氛圍。充分利用各種宣傳陣地，積極宣傳創園的重要意義和綠化法規政策，強化全市人民的綠化意識和創園意識，使“創園”工作成為各部門、各單位和廣大市民共同參與和支持的活動。