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酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇一

甲方：

乙方：

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為廈航杭州基地項目a地塊機場內(nèi)10號路。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月15日支付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為元/月。或者實行計件制，計件單價為。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇二

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位。

(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。

第四條乙方應當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。

第四條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇三

甲方(用人單位)。

乙方(勞動者)。

根據(jù)《_勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務。

一、合同期限。

本合同的期限按以下三種情形中的第1種情形確定：

1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止(試用期包括在合同期限內(nèi))。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至乙方達到法定退休年齡時止。

3、本合同自年月日起至完成任務止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1、甲方根據(jù)工作需要安排乙方在其職務(或工種)為。

2、乙方的工作地點為。

3、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。

三、工作時間。

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工時制度。

2、甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

3、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的/工作制度。

4、甲方應當按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。

四、勞動報酬。

1、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調(diào)整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。

2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。

3、甲方每月日發(fā)放/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。

5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應依法安排乙方補休。

五、社會保險。

乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定比例承擔社會保險費用。乙方承擔部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

六、福利待遇。

1、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。

2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

3、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。

4、甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)。

八、合同的變更。

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、教育培訓。

甲方應當對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

十、勞動紀律。

1、甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過民主程序制定各項規(guī)章制度并向乙方公示;。

2、乙方應當遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務。

3、乙方應當嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。

十一、本合同的權(quán)利義務終止。

1、本合同履行期限屆滿;。

2、本合同解除;。

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、本合同的解除。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在貳仟元以上的;。

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

(3)本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員，甲方應當按照《勞動法》第27條和《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》第4條規(guī)定的程序與乙方辦理解除本合同的手續(xù)。

5、乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

十三、違反勞動合同的責任。

雙方任何乙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)《勞動法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定承擔賠償責任。

十四、其他事項。

1、因不可抗力因素致使不通報本履歷合同的，應當及時將出現(xiàn)不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務后，甲、方雙方不承擔違約責任。

2、本合同期限內(nèi)，因乙方應征入伍或上學深造等原因但仍需保持勞動關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議，可以變更本合同條款。

3、本合同期限屆滿時甲方或者乙方需續(xù)簽勞動合同的，應當在本合同期限屆滿前30日內(nèi)將《續(xù)簽勞動合同意向通知書》送達對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同的。應在本合同期限屆滿30日內(nèi)重新簽訂勞動合同。

4、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議，該補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十五、本合同的生效。

1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管。

3、甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇四

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為________年(月)，從___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。其中試用期為________個月，至___________年_______月_______日止。

第二條基本權(quán)利和義務：

甲方：

1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;。

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);。

4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。

3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。

4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。

第三條雙方應明確的具體事項：

1、工資待遇：______。

2、勞動保險及福利待遇：______。

3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：______。

4、其他：

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方：____________乙方(勞動者)：____________。

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、實習期限及工作時間。

乙方_________到甲方實習，實習時間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位。

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事工作。實習期間，甲方應安排專門的技術(shù)與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術(shù)指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼。

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的'實習津貼，月津貼人民幣______元。如實習學生需變動實習崗位，甲方應依據(jù)實際情況，相應調(diào)整實習津貼。

四、實習期間應遵守以下規(guī)定。

1、實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

2、因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動保護。

1、甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除。

乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

_________年____月____日。

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》以及甲方所在地的有關(guān)法律、法規(guī)和條例的規(guī)定，本著合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并全面履行本合同約定的各自義務。

一、勞動合同期限：

合同期限年，自______年___月____日起至_____年___月____日止，其中試用期自_______年___月____日起至______年___月____日止。合同期滿即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致，可辦理續(xù)訂下一個勞動合同的期限手續(xù)。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務的需要，安排乙方擔任工作，乙方必須根據(jù)崗位職責認真履行崗位工作內(nèi)容。服從甲方的領(lǐng)導，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

甲方可根據(jù)經(jīng)營業(yè)務需要，或根據(jù)乙方的實際能力和工作表現(xiàn)，在約定的工作職責范圍內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位，也可臨時安排乙方從事其他崗位工作。乙方應服從甲方所作的調(diào)動。乙方的工作地點在甲方酒店大樓(包括大樓內(nèi)部和大樓外部屬于酒店管轄的區(qū)域)，以及與甲方經(jīng)營有關(guān)的場所(如：出差、外賣、外出銷售等)。

三、勞動保護和勞動條件：

甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下從事工作。甲方根據(jù)工作的實際需要，向乙方提供與其工作相適應的統(tǒng)一勞動保護用品。乙方應自覺根據(jù)甲方的要求使用勞動保護用品，按甲方的操作規(guī)程和有關(guān)安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定進行操作，增強自我保護意識。

四、工作時間和休息休假：

(一)甲方根據(jù)本酒店生產(chǎn)經(jīng)營的特點，針對不同崗位，分別實行標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制等三種工時制度。乙方根據(jù)所在崗位的工作特性實行相應的工時制度。

(二)甲方由于經(jīng)營任務需要，可以延長乙方工作時間或安排乙方加班，但必須有部門領(lǐng)導審批的加班申請表作為結(jié)算加班費的依據(jù)。乙方延長工作時間的時數(shù)不超過法律規(guī)定的時數(shù)，乙方的休息日及上下班時間由甲方根據(jù)工作需要作統(tǒng)一安排。

(三)有下列情形之一發(fā)生時，乙方應當服從甲方的加班安排：

2、酒店設施設備發(fā)生故障影響經(jīng)營，必須及時搶修;。

3、酒店設施設備需要連續(xù)運轉(zhuǎn)以調(diào)試、檢修或清潔、保養(yǎng);。

4、大型宴會服務、重要貴賓接待。

(四)乙方享有法律、法規(guī)規(guī)定的各類休假日以及甲方規(guī)定的各類假期。乙方享有各類假期的具體規(guī)定詳見《員工手冊》。

五、勞動報酬：

(一)乙方在試用期內(nèi)，每月基本工資為稅前元人民幣。試用期滿后，每月基本工資為稅前元人民幣。元為績效考核工資。

甲方對乙方實際出勤情況及業(yè)績考核情況發(fā)放績效考核工資。

(二)乙方工資實行月薪工資制。發(fā)薪日期為每月28日，發(fā)放當月工資。發(fā)薪日如遇法定節(jié)假日或公休日，甲方應提前支付工資。

(三)甲方安排乙方加班加點工作后，應支付加班工資或安排乙方同等時間補休。

(四)甲方按國家、上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定支付乙方的各類假期工資。假期工資基數(shù)的具體規(guī)定詳見《員工手冊》。

(五)合同期內(nèi)，如遇乙方因個人原因(違紀、曠工、事假等)給甲方造成重大經(jīng)濟損失或嚴重惡劣影響，甲方可按酒店的相關(guān)規(guī)定，降低乙方的職級和工資標準。

(六)合同期內(nèi)，如遇甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化出現(xiàn)減產(chǎn)或停工，乙方在減產(chǎn)停工期間的工資或生活費按照國家或上海市的有關(guān)規(guī)定發(fā)給，乙方所得工資不低于當年上海市規(guī)定的最低工資標準，或所得生活費不低于當年上海市規(guī)定的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。

(七)合同期內(nèi)，如遇乙方發(fā)生工傷事故或患病，其工傷及患病期間工資按國家及上海市的有關(guān)規(guī)定發(fā)給，乙方所得不低于當年上海市規(guī)定的最低工資標準。

六、社會保險：

甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和行政規(guī)定為乙方繳納以下第種形式社會保險費。法律規(guī)定應由乙方個人繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

(一)上海市(城鎮(zhèn))社會保險。

(二)上海市外來從業(yè)人員綜合保險及管理費。

七、勞動紀律與獎懲：

乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，在工作過程中嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)則、操作程序和工作規(guī)范，鉆研技術(shù)，掌握必需的技術(shù)本領(lǐng)，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的利益和聲譽，參加甲方組織的各類培訓，努力完成本職工作和上司臨時指派的任務。

甲方依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同，詳見《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度。若乙方工作表現(xiàn)均符合甲方要求并有杰出表現(xiàn)的，甲方按《員工手冊》規(guī)定給予嘉獎。

八、勞動合同的解除與終止：

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

(二)乙方在合同期內(nèi)提前三十日以辭職書形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

1.乙方在提出辭職之后的法定通知期內(nèi)，應當繼續(xù)履行本合同約定的義務，不得擅自提前離職。若有違反，則乙方屬于違約解除勞動合同，并支付與法定通知期相等天數(shù)的工資轉(zhuǎn)為賠償金。

2.若乙方在工作期間給甲方造成經(jīng)濟損失而尚未承擔相應責任或賠償?shù)模曳綉斣谵k理離職手續(xù)前承擔其應負的責任或賠償經(jīng)濟損失。

3.乙方提出辭職后，應當履行辦理工作交接、歸還甲方所屬財物的義務。

(三)合同期內(nèi)，甲方如有屬于《_勞動合同法》第三十八條所描述的情形之一，乙方可以解除勞動合同。

(四)合同期內(nèi)，乙方如有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償：

1.試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;。

4.甲方因破產(chǎn)或瀕臨倒閉而宣告解散或經(jīng)營期滿的;。

6.以欺詐、脅迫的或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。(如提供虛假應聘資料、隱瞞重大病史等)。

7.被依法追究刑事責任的以及被拘留、勞動教養(yǎng)、強制戒毒的。

(五)合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方提前30天以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資后，可解除勞動合同：

2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(六)如有屬于《_勞動合同法》第四十條所描述的情形之一，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)。

九、法律責任及違約賠償：

(一)甲方違反本合同約定，應當按照《_勞動法》、《_勞動合同法》及有關(guān)的法律和法規(guī)規(guī)定承擔法律責任和法定賠償責任。

(二)乙方違反本合同約定，或違約解除勞動合同，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括下列內(nèi)容但不限于以下內(nèi)容：

1、甲方為招聘乙方而支付的中介費或其他高額招聘費用;。

2、乙方因個人原因，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

3、乙方損壞或丟失甲方財產(chǎn)、設備的賬面價值;。

4、乙方違約解除勞動合同給甲方造成的損失;。

5、乙方泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成的損失;。

6、甲乙雙方約定的其他賠償項目：賠償費用的具體計算標準按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方尚未履行完約定的服務期，提出辭職或合同到期不愿續(xù)簽的，應當向甲方支付違約金。乙方支付的違約金數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金的具體計算標準按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、合同變更：

本合同自簽訂之日起即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。書面形式包括《勞動合同變更書》、《人事變動表》、《工資變動表》等。相關(guān)的書面形式經(jīng)雙方簽字后，即成為本合同內(nèi)容變更的協(xié)議文本。

十一、員工手冊。

(一)《員工手冊》是本合同的組成部分，已由甲方發(fā)給乙方，乙方已閱讀知曉《員工手冊》的內(nèi)容并同意遵守執(zhí)行。

(二)《員工手冊》的內(nèi)容因甲方經(jīng)營管理的需要可隨時修訂。修訂《員工手冊》中直接涉及勞動者切身利益的規(guī)定時，甲方應與酒店職代會協(xié)商確定，并將修訂后的內(nèi)容以酒店備忘錄的形式發(fā)布，并進行公示或告知乙方。

十二、勞動爭議的處理：

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十三、勞動關(guān)系相關(guān)文件、文書的送達地址：

乙方確定以下地址作為本合同期內(nèi)必要情況下有關(guān)勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。以下地址如果今后發(fā)生變化，乙方應及時書面通知甲方。甲方按約定地址寄送即為送達，甲方對由此而導致的一切后果不負責任。

地址：

郵編：

十四、附則：

(一)本合同的未盡事宜，按國家和上海市的有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同內(nèi)容若有與國家和上海市的有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

(三)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）合同期限和工作內(nèi)容。

第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休。

（二）勞動報酬。

第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。

（三）勞動紀律和規(guī)章制度。

第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第六條：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的經(jīng)濟處罰。

第八條：甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

（四）違反勞動合同的責任。

第九條：當事人雙方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

（五）其他。

第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

________年________月________日。

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇七

甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

(一)合同期限和工作內(nèi)容。

第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休。

(二)勞動報酬。

第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，(小寫：________)不得拖欠。

(三)勞動紀律和規(guī)章制度。

第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第六條：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的經(jīng)濟處罰。

第八條：甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

(四)違反勞動合同的責任。

第九條：當事人雙方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

(五)其他。

第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

甲方：________(用人單位)簽字蓋章：________。

乙方：________(勞動者)簽字蓋章：________。

________年________月________日。

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇八

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。

1、無試用期。

2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）。

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：

（二）乙方的工作任務或職責是_________。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇九

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職：

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。

甲方代表：

乙方：

簽訂合同時間：

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇十

使用方：(簡稱甲方)。

架子搭設工程服務方：(簡稱乙方)。

根據(jù)建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范jgj130-20xx,工程施工架子搭設專業(yè)化的要求和部頒標準、規(guī)程及有關(guān)政策法規(guī)。結(jié)合當前建筑業(yè)實際情況，為明確甲、乙雙方在本項建筑工程腳手架搭設使用與服務過程中的權(quán)利、義務和責任;更好地完成建筑工程腳手架的搭設任務，經(jīng)雙方協(xié)商同意，達成如下協(xié)議條款：

第一條工程概況：

一、建筑工程名稱：江西惠恩國際大酒店。

二、建筑工程地點：高安市瑞陽大道以北。

三、腳手架搭設形式：雙排落地式鋼管腳手架及各層滿堂支撐架。

1、腳手架搭設高度：按建筑物高度。

2、腳手架承包方式：包工。

3、腳手架搭設材料：鋼管、扣件、安全網(wǎng)、走板。

4、雙排鋼管架：按建筑施工圖計算面積;滿堂支撐鋼管架：按建筑施工圖計算面積。

四、腳手架搭設建筑面積：按建筑面積計算平方米。

五、腳手架搭設單價：副樓(多層)雙排落地式鋼管腳手架人民幣柒元/平方米;。

六、合同服務總金額包括范圍如下：

1、各層滿堂支撐鋼管架搭設，必須滿足模板施工需要;。

2、鋼管腳手架的搭設、加固、拆除;。

3、腳手板、安全網(wǎng)的張掛、鋪設、維護、拆除;。

4、材料的場內(nèi)運輸及場外運輸;。

5、編制腳手架搭拆施工方案;。

6、清理、堆放各樓層扣件、鋼管等腳手架材料;。

7、無償搭設、拆除：電梯井內(nèi)架搭設、電梯井口圍護、砼攪拌機防護棚、鋼筋制作場防護棚、砂漿機處防護棚以及在安全隱患范圍內(nèi)的施工機械設備處、卸料平臺、轉(zhuǎn)料平臺、施工安全通道搭設、每個樓層的施工電梯平臺架、樓梯欄桿搭設、屋面構(gòu)件施工架應滿足泥水作業(yè)要求、樓梯口臨邊圍護、施工洞口臨邊圍護、基礎基坑臨邊圍護、安全出入口的防護棚、工棚及項目部辦公室上空的懸挑防護棚、甲方因施工需求所要求提供的零星鋼管搭設等。

8、工人工傷保險和工人住院醫(yī)療費用等均包含在合同服務總金額內(nèi)。出現(xiàn)工傷事故，乙方應及時組織搶救，支付醫(yī)藥費等費用，甲方不承擔任何費用支出。

第二條腳手架使用期限和搭設工期：

根據(jù)本建筑工程進度的實際情況，乙方及時搭設和拆除鋼管腳手架，必須滿足施工要求。

第三條計算方法和付款辦法：

一、計算方法：腳手架搭設面積按單位工程建筑面積平方米計算。腳手架搭設總價款以各項建筑面積乘以各項單價計算。

二、付款辦法：

1、按每層腳手架的搭設形象進度支付。每層搭設完成實際工程量甲方支付完成的工程量款項的70%。

2、每層滿堂架搭設完成、甲方支付完成的工程量款項的70%。

3、腳手架工程搭設完畢，甲方支付架子工程款不得少于合同金額70%，30%尾款待乙方拆完架并清理完畢時一次性付清，不留余款，若有變更部分，按實結(jié)算。

第四條腳手架搭設的安全質(zhì)量要求：

一、腳手架搭設應嚴格按建設部jgj59-88《建筑施工安全檢查評分標準》及《江西省建筑施工檢查評分標準實施細則》中腳手架檢查評分標準實施細則執(zhí)行，搭設質(zhì)量必須符合施工驗收要求。

二、結(jié)合施工現(xiàn)場實際情況嚴格按所制定的搭設方案及甲方工程技術(shù)人員的交底要求搭設。

三、腳手架搭設操作工須經(jīng)專業(yè)化安技培訓后持證上崗，操作證復印件注明使用工地并經(jīng)架子服務公司蓋章。

四、腳手架搭設具體技術(shù)要求按腳手架相關(guān)標準和細則執(zhí)行。

五、乙方工人必須認真的遵守有關(guān)安全施工的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對違反安全操作規(guī)程的行為，甘愿受罰，每次罰款在乙方進度款時扣除。對甲方提供的安全生產(chǎn)設施，乙方經(jīng)檢查合格后方可使用。施工中如因違反上述規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，由乙方負責一切法律責任，并承擔所發(fā)生的一切費用。勞動保護用品由乙方自行解決。如乙方確有困難可提出需用計劃，甲方協(xié)助解決，但費用乙方負責。

六、乙方必須貫徹執(zhí)行國家和政府、行業(yè)主管部門頒布實施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)定，嚴格按安全規(guī)章組織施工。乙方對承包搭設的腳手架安全負有全部責任，凡因乙方搭設質(zhì)量原因而造成的安全事故，均由乙方承擔一切責任。

第五條甲、乙雙方的責任與義務：

一、甲方的責任與義務：

1、為確保腳手架搭設的工期和質(zhì)量，甲方應按照本合同的規(guī)定履行自己應負的責任，按期及時拔付架子搭設勞務款。并提供場地供乙方堆放材料，同時做好腳手架基礎設施的場地平整，夯實、清除障礙物等工作。

2、甲方施工使用架子時，不得隨意破壞連墻點和加固設施，裝飾腳手架的架上的荷載不得超過200kg/m2，上下皮腳手架堆物不得超過50kg/m2，不得往架上亂丟磚頭、土塊等雜物，否則造成連墻點被毀，頂撐脫落，腳手板脫落，架子失穩(wěn)等造成安全事故責任由甲方負責。

二、乙方的責任和義務。

1、乙方必須執(zhí)行甲方的施工的方案和安全技術(shù)交底，嚴格遵守各級安全監(jiān)督的有關(guān)規(guī)章制度，服從各級有關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。

2、乙方應組織操作工人及材料進場，密切配合甲方的施工進度要求。保質(zhì)保量完成甲方交付的任務，架子搭設應與工程施工同步，超過主體施工層1.5米，不得影響施工進度，否則拖延工期造成損失由乙方負責。

3、架子經(jīng)驗收簽證交付使用時，乙方應在施工期間負責對架子工程的巡查、維護和加固,如發(fā)現(xiàn)鋼管及扣件不牢固或者安全網(wǎng)爛脫落必須當天整改。若因搭設質(zhì)量和防護而引起的安全事故由乙方負責。

4、乙方對甲方及有關(guān)部門提出的架子搭設工程安全隱患應及時整改、消除隱患，并做好整改后的復核簽證，平時應主動配合做好架子搭設的分段驗收、交接班手續(xù)和簽證工作。

5、自覺做好施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工、不亂堆放材料，做到工完料盡，做好安全網(wǎng)的掛設，保證整個外架的垂直、牢固、整齊和清潔。

6、乙方承包外腳手架同時包括：外腳手架的全新安全網(wǎng)立面掛設，樓層標志掛設，其安全網(wǎng)及樓層標志工時費含在包工價格之內(nèi)。

7、乙方承包外腳手架施工包括：施工全過程的施工進度所用材料計劃及人力配備必須滿足甲方的進度要求。

8、乙方承包甲方外腳手架施工包括：施工用料全過程的場地運輸費，拆卸材料堆放及清理材料運輸費在內(nèi)。

9、乙方承包腳手架最后的拆卸工序，嚴禁隨拆隨拋高空墮落，必須按每拆一層放一層，再拆第二層的施工方法。

10、乙方承包甲方外腳手架工程施工，其承包價格均包括：乙方施工的勞保工資、福利工資、獎勵及處罰工資等一切待遇。

11、乙方承包甲方外腳手架施工包括：電梯井口防護搭設、樓梯上下防護搭設，安全標志掛設等工序，材料均用鋼管搭設。

12、乙方承包甲方外腳手架施工包括：適用于鋼管腳手架安全施工規(guī)范要求及高安市安全監(jiān)督站有關(guān)規(guī)定要求，并通過驗收合格要求。(即包安裝、包驗收、包合格的三包要求)。

第六條對事故的處理和責任：

甲、乙雙方應自覺履行合同，互相支持和配合，杜絕事故的發(fā)生，萬一發(fā)生傷亡事故，應根據(jù)事故的性質(zhì)，按照事故的報告規(guī)程及時報告有關(guān)單位，并根據(jù)查處責任事故的規(guī)定，及時組織調(diào)查，查清原因，查明責任，并追究責任人和責任的經(jīng)濟損失和經(jīng)濟賠償，嚴肅查處事故的責任者。施工過程中本班工人因自已原因或違章出現(xiàn)的一切安全事故(含第三者)均由乙方負責全部。

第七條違約責任及解決方法：

1、甲、乙雙方因故未能履行合同簽約的責任，應在顧全大局的情況下，雙方協(xié)商、妥善解決。雙方協(xié)商未果時，可邀請高安市建筑安全監(jiān)督站協(xié)商解決。

2、乙方所搭鋼管項目必須符合甲方創(chuàng)建高安市文明工地的要求;被安監(jiān)站、質(zhì)監(jiān)站及有關(guān)政府主管部門發(fā)出停工整改通知(因腳手架原因)，每一次應向甲方支付人民幣3萬元違約金;停工整改時間超過三天以上，每超過一天再多支付違約金人民幣5000元/天。

3、外墻架子搭設應與工程施工同步，超過主體施工層1.5米，不得影響施工進度，否則每拖延工期壹天須支付給甲方違約金叁仟元。

第八條附則：

一、本合同一式叁份，其中甲方壹份，乙方壹份，為加強合同的管理和監(jiān)督，合同應在高安市住宅建筑工程有限責任公司備案壹份。

二、本合同自雙方簽字蓋章后生效，執(zhí)行中若有變更或出現(xiàn)尚有未考慮事項，可簽訂補充協(xié)議。

第九條雙方認為其他需明確的條款：

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇十一

性別：____________。

年齡：____________。

籍貫：____________。

身份證號碼：____________。

聯(lián)系電話：____________。

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的`形式發(fā)放給個人。

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。

4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。

簽訂合同時間：______年___月___日至______年___月___日。

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇十二

甲方：

乙方：

籍貫：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。

4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。

甲方代表：

_____年_____月_____日。

乙方：

_____年_____月_____日。

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇十三

甲方：乙方：

一、合同期限。

本合同有效期為__年__月__日至__年__月__日止，為期_______年。

合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。

二、受雇職位。

乙方被受雇為__。

三、工資。

1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。

個人所得稅將從員工的工資中扣除。

乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整。

2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。

四、工作時間。

甲方實行國家規(guī)定的工時制度。

按國家規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律。

乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務。

如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、培訓。

1、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓。

2、凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿后，乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

八、解約。

1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應予以賠償。

如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補償。

2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：

(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方患病或者非因公負傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。

(3)乙方因違反勞動紀律，被辭退的。

(4)乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。

(5)乙方被依法追究刑事責任。

(6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。

(7)企業(yè)宣布解散或承包期滿。

3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：

(1)在試用期內(nèi)的。

(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的。

(3)甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。

九、合同變更。

本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

十、勞動爭議。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

十一、雙方約定其他事項：

甲方：乙方：

總經(jīng)理：日期：

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇十四

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期為_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________工作崗位，乙方的工作任務為_________，工作地點為廈航杭州基地項目a地塊機場內(nèi)10號路。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的'，甲方于每月15日支付工資，支付的工資為_________元/月，其中試用期的工資為_________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

酒店勞務合同簡易（專業(yè)15篇）篇十五

乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于____________年_____月_____日生效，其中試用期至____________年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到__________________________________________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_______小時，每周工作_______小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過_______小時，平均每周工作不超過_______小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的_______%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資_______%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___________________________________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在_______日內(nèi)(含_______日)書面答復對方;_______日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作_______年以上，且距法定退休年齡不滿_______年的;(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務服兵役期間的;|(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前_______日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前_______日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于_______個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償與賠償。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬_______%的經(jīng)濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_______%的經(jīng)濟補償金。第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前_______個月的平均工資，工作每滿_______年支付_______個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿_______年的按_______年計算，最多不超過_______個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的_______%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于_______個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)_______%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)_______%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十、當事人約定的其他內(nèi)容。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一、勞動爭議處理及其它。

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)______________。

乙方(簽字或蓋章)______________。

法定代表人或委托代理人_____________________。

簽訂日期：______________年_______月_______日

簽證機關(guān)(蓋章)_____________________。

簽證員(簽字或蓋章)_____________________。

簽訂日期：______________年_______月_______日