勞動合同是一種雙方自愿訂立的協議，對雇傭關系的穩定和發展具有至關重要的作用。雇主們可以從以下勞動合同范本中選擇適合自己企業的合同模板。

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇一

甲方名稱：_____________。

乙方姓名：_____________。

用工形式：_____________。

鑒證編號：_____________。

編號：_________________。

甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

第一條甲方錄用乙方從事工作____________(崗位)。勞動合同期限為_____年(月)，從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。

第二條基本權利和義務。

甲方：

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;。

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;。

3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;。

4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

第三條雙方應明確的具體事項。

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。

第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽字)____________。

乙方(簽字)____________。

______年______月______日。

______年______月______日。

合同簽證________________。

簽證部門(蓋章)________。

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇二

________年____月____日。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

b、無固定期限：從________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

c、以完成工作任務為勞動合同期限：自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假。

每周周至周工作，上午下午。

每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月____日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

工裝視情況而定。

d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發放。

e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。

2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;。

3.泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他。

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同于________年____月____日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇三

單位名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

為明確雙方的權利和義務，保護勞動者的合法權益，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，按照平等、自愿、協商一致的原則，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同有效期經甲乙雙方商定，采取下列第3種形式：

1、固定期限：合同有效期限為個月，自年月日至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至京九鐵路向塘西至東莞段電氣化改造工程東莞東站站房改造工作任務完成時即終止。

其中試用(見習)期為個月，自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事爆破工崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方同意在甲方安排的京九鐵路向塘西至東莞段電氣化改造工程東莞東站站房改造從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

第四條乙方應按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

工作時間和休息休假。

第五條甲乙雙方同意按以下第2種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制：每日工作小時，每周工作天。

2、不定時工作制：即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制：即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

第六條甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

第七條甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、探親假、產假等假期。

四、勞動保護及勞動條件。

第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，根據不同工種，為乙方提供相應的勞動防護用品和勞動工具，并建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第九條甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保障乙方的健康和安全，在合同期內定期安排乙方進行健康檢查。

第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬、社會保險和福利待遇。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，于每月10日發放上月工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十三條乙方工資標準為人民幣元/月，工資包含勞動法規定的甲方需為乙方繳納社保、公積金及福利等費用。若乙方需委托甲方繳納上述費用，甲方在收到乙方委托書后，每月從乙方工資中代扣代繳。

第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉出等相關手續。

第十五條本工程總承包方(即中國土木工程集團有限公司)為保證乙方的安全，依法為乙方購買人身意外傷害保險，保險號為：adngd02c9309b000342d。

第十六條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十七條乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資，按照廣東省正生效實施的有關工傷保險規定執行。

六、勞動紀律和規章制度。

第十八條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

第十九條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育，嚴格執行作業標準、安全操作規程，確保生產安全和人身安全。

第二十條乙方要樹立主人翁責任感，愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓，提高自身素質。

第二十一條乙方應認真負責的完成本職工作,廉潔奉公，維護甲方良好形象和聲譽,不泄露甲方的商業秘密。

第二十二條乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行相應的處理，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續簽。

第二十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。變更本合同應以書面形式通知對方并辦理書面變更手續,變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

第二十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用(見習)期內被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職、瀆職，營私舞弊、貪污受賄，給甲方造成重大損失的;。

(四)嚴重違反外事紀律或泄露甲方商業秘密造成不良后果的;。

(五)以欺詐、脅迫或乘人之危等手段，使甲方在違背真是意思情況下訂立或變更合同的;。

(六)被依法追究刑事責任或勞動教養、判刑的;。

(九)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(十)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。

甲方按照上述第(八)、(九)、(十)項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第(八)項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

第二十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內的，應當提前三日通知甲方。

但有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同，甲方按規定支付經濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。

(二)甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;。

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的;。

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

(六)法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十七條、第二十八條解除本合同：

(二)在本單位患職業病或者因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;。

(三)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

(六)符合法律、行政法規規定的其他情形。

第二十八條本合同期滿或法定終止條件出現時，本合同即行終止。第二十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。

第三十條甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止本合同的，應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

八、服務期與競業限制。

第三十一條如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：

如乙方違反上述約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。

第三十二條如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：

如乙方違反上述競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員(解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過二年)。

九、勞動爭議處理。

第三十三條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向珠海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，所簽協議自動成為本合同的組成部分。在合同執行期內，如本合同與國家、省有關勞動管理新法規相抵觸的，按新規定執行。

第三十五條其它：

(一)甲方依法制定的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(二)雙方約定的其他事項。

第三十六條本合同自雙方蓋章、簽字后生效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇四

甲方(用人單位)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

第一條合同期限。

本合同期從20_年3月15日起至20_年3月15日止，1年。其中試用期從20_年月日起至年月日止，共3個月。

第二條工作任務。

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：

第三條工作安全、衛生條件。

1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。

2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

第四條勞動管理。

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

2.甲方應當每月按期給乙方發放工資(特技殊情況除外);每月10號為發薪日。

3.甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調整為：

(1)文員：每月800元;注：若有業務引進即加上本月提成。

(2)設計師：每月20__元加上本月所設計的業務提成。

第六條保險。

(1)此保險的保險對象：凡公司事業單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦理投保手續。

(2)保險期限為一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續保手續。

(3)保險金額最低為壹仟元，最高為五仟元。在此限度內，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經確定，中途不得變更。

(4)保險責任，本保險為定期意外傷害保險。被保險人在保險單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險公司按下列各款規定給付全部或部分保險金額。

a.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險金額全數。

b.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠完全殘廢：或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數。

c.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險金額半數。

d.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機能，或永久喪失部分勞動能力、身體機能的，按照喪失程度給付全部或部分保險額。

(5)被保險人在保險單有效期間，不論由于一次或連續發生意外傷害事故，保險公司均按第四條的規定給付保險金。但給付的累計總數不能超過保險金額全數。給付金額累計總數達到保險金額全數時，保險效力即行終止。

(6)除外責任由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢，保險公司不負給付保險金的責任：

a.被保險人的自殺或犯罪行為;。

b.被保險人或其受益人的故意或詐騙行為;。

c.戰爭或軍事行動;。

d.被保險人因疾病死亡或殘廢。

(7)在保險單有效期間，投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險人要求變更受益人，應填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據以簽發批單，作為保險單的附件第十一條在保險單有效期間，投保單位如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險人要求變更受益人，應填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據以簽發批單，作為保險單的附件。

(8)被保險人中途離職，不論已否辦理批改手續，均自離職之日起喪失保險效力，保險公司應退還已繳的未到保險費。而且員工離開公司辭職以后無論發生怎樣的人生意外，都與本公司無關。

(9)被保險人或受益人在申請給付保險金過程中如有欺詐行為，保險人除追回已給付的保險金外，有權向被保險人或受益人追償因調查核實過程中所造成的經濟損失。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂。

1.甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;。

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。

(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;。

(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;。

4.合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條違反勞動合同應承擔的違約責任。

1.甲乙雙方任何一方違反時，應向對方支付違約金，違約金標準是元。

2.甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

第九條勞動爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十一條本合同經雙方簽訂后，之日起生效。

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇五

甲方：電話：

乙方：性別：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：從年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。

b、無固定期限：從年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任務為勞動合同期限：自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假。

每周周至周工作，上午下午。

每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按3%提成。10—15萬單子按4%提成。15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。

d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發放。

e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。

2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;。

3.泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他。

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同于年月日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章。

簽名日期：

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇六

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條。

甲方：____________。

施工工地地址：____________。

企業注冊地址：____________。

第二條乙方：____________。

性別：____________。

居民身份證號。

出生日期年________月________日

家庭住址：___________。

乙方工作起始時間_年________月________日。

第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

(1)以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為______年________月________日;乙方完成______工作任務時本合同終止。

一、工作內容和工作地點。

第四條甲方招用乙方在(項目名稱)_________工程中承包______工作。

第五條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

二、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第柒條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第捌條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

三、勞動報酬。

第玖條甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，確定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按照本合同約定支付勞動報酬。

第十條甲方每月30________日前以貨幣形式支付乙方生活費1500.00元，余款記入個人賬戶，年底返鄉時一次性付清。

第十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

乙方隱瞞身體疾病、精神疾病、聚眾鬧事、罷工等過激行為、或者帶頭集體上訪、打架斗毆、嚴重影響甲方信譽和工作秩序的、特種作業證弄虛作假的，礦工三日以上或者累計三日以上、不能完成甲方安排的工作任務的、嚴重失職、不服從甲方管理的，甲方有權解除合同。

五、當事人約定的其他內容。

第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十三條甲乙雙方約定的其他內容：____________。

1.甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

2.乙方在勞動期間，若發生賭博、盜竊、敲詐勒索、嫖娼、打架斗毆及不服從甲方有關規定和企業規章制度、勞動紀律等違法違章行為、視情節輕重分別予以處罰、解除勞動合同等，情節嚴重者移送司法機關處理。

3.維護企業良好社會信譽，遇到甲乙雙方矛盾時，應主動協商解決，不采取集體上訪、鬧事等過激行為。

4.乙方未經甲方許可，不得從事與生產經營無關的工作或者違規操作，給甲方造成損失的應承擔賠償責任。

6.乙方違反安全操作規程或者施工原因造成的，給甲方造成經濟損失的，甲方按有關規定要求賠償。

7.乙方因病支付的醫藥費等費用由乙方自行承擔工傷除外。

8.乙方在生產區域外發生的非因工作原因造成的傷害或者死亡，傷殘等，甲方不承擔任何責任。

六、勞動爭議處理及其它。

第十四條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十六條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：____________。

甲方(公章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________。

__________年________月________日。

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇七

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：居民身份證號碼：聯系電話：風險提示：

企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限本合同期限執行下列款。

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，包含于合同期限內。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

第二條　勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條　勞動報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于____市的最低工資標準。乙方在試用期間的工資為_____元月。試用期滿后，乙方的基本工資為_________元月，崗位薪資為_______元月。

第四條　社會保險和福利待遇風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第五條　勞動保護和勞動條件。

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條　勞動紀律。

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條　本合同的解除、變更、終止。

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條　勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條　其它事項。

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和____市的有關規定執行。

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇八

根據新《民法典》，經甲乙雙方充分認真的平等協商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中試用期為個月，自年______月______日______始至年______月______日______止。根據具體情況可以提前結束試用期。

第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。

第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規，接受有關部門的監督與管理。

第四條甲方安排乙方執行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天，乙方同意自行延長工作時間，并經以甲方同意，甲方按規定計付乙方加班工資。

第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方在次月2號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

第六條甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。

第七條乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范，保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方規定制度的;。

3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的;。

4、嚴重違反職業道德，經提出后拒不改正的;。

5、被依法追究刑事責任的;。

6、出現重大事故，證照被沒收或吊銷的。

第九條乙方給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。

第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節假日。

第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

第十二條有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經濟補償。

1、經與乙方協商一致，由甲方解除本合同的;。

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;。

3、患病或非工傷醫療已過法定治療期。

第十三條甲方下列規定制度作為本合同，為本合同不可缺少部分。

1、《汽車運轉承包協議》。

2、《員工崗位職責》。

3、《員工獎罰條例》。

第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議。

第十五條如雙方發生爭議并協商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執一份。

甲方：______。

法定代表人或委托代理人：______。

乙方：______。

簽訂日期：______

簽約地點：______。

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇九

甲方(用人單位)名稱：

地址：

電話：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現居住地址：

性別：出生年月：民族：

文化程度：

電話：

身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條：甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月_日止。

二、工作內容和工作地點。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事工作，擔任職務。工作地點位于。

第三條、適用范圍：針對街道所有環衛工人、保潔員(含40歲以上老年環衛工人、保潔員)。

第四條、工作內容：清掃保潔范圍為街道安排的路段、區域環境衛生，完成街道安排的其他工作。

第五條、工作要求：

(一)街道環衛工人、保潔員必須嚴格遵守工作紀律，嚴格按照街道要求準時上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴禁在工作期間無故曠工，否則，發現第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當日工資，發現第二次，當礦工半月處理，扣除半月工資，情節嚴重給予辭退。

(二)保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時間為早上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下午：14：00——19：00，(注：保潔員必須保證每天早上7：30之前把各自負責路段衛生清掃干凈)。

(三)必須穿著街道統一發放的環衛工作服和工作帽。

(四)環衛工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要_日止，其中試用期限自年月日至年月請假者，必須提前并以書面形式上報街道或社區，經街道或社區同意方可請假，需請假1天由社區批準，請假2天以上由辦事處批準。

(五)發現環衛工人、保潔員無故曠工5天，視為自動辭職，街道將不再聘用，按照合同予以(終止勞動關系)辭退。

第六條、工資薪酬及保險。

(一)環衛工人、保潔員每月勞動補貼為930元/人，街道臨時保潔員不參與養老、醫療、生育等保險。注(清掃涼都大道、大德路的保潔員每月勞動補貼為830元/人)。

第七條、本合同一式份，甲乙雙方必須各執一份。

甲方：(蓋章)。

法定代表人：

乙方：(簽名并加蓋手印確認)。

日日。

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇十

甲方(用人單位)。

名稱：

法定代表人：

地址：

本市辦公地址：

乙方(勞動者)。

姓名：

年齡：

性別：

民族：

戶籍所在地：?省市?縣(區)鄉(鎮)村(街)。

居民身份證號碼：

現住址：根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條　勞動合同期限。

本合同期限執行下列款。

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為　年(月)，自　年月　日起至　年月日止。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：。

第二條　勞動崗位。

甲方安排乙方從事?工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條　勞動報酬。

甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

第四條　社會保險和福利待遇。

甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：

第五條　勞動保護和勞動條件。

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條　勞動紀律。

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條　本合同的解除、變更、終止。

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條　違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

第九條　勞動爭議處理。

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條　其它事項。

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)。

年月日?年月日。

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇十一

根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收乙方為本企業的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本合同。

一.合同期限。

合同從______年______月______日起至______年______月______日止。

二.工作內容。

乙方同意按甲方的工作需要，在_______崗位工作，完成該_______崗位所承擔的各項工作內容。

三.勞動紀律。

甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

四.要求。

1.乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。

2.乙方被聘為本企業員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前_______月為試用期。

3.乙方被聘為本企業員工后，簽訂《安全合同目標書》并嚴格執行律己律人。

五.合同解除條件。

具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：

1.經考核乙方不勝原崗位的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬于因違紀經辭退、除名以及開除的;。

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的;。

5.依法追究其刑事責任的;。

六.勞動報酬。

1.員工的工資報酬以月薪計算。

2.試用期工資每月扣除30%作為企業風險保證金。試用期滿后，月工資正常發放。合同期滿后，退還風險保證金。

七.責任。

1.甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。

2.因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風險保證金。

3.若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。

八.其它。

1.甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產制度規則。

2.合同期滿后，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。

3.本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

4.本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。

甲方簽字：___________乙方簽字：___________。

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇十二

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

一、合同期限。

（一）本合同期限不得超過_______年。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）。

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二、工作任務和崗位。

（一）乙方工作崗位（工種）_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動時間與休假。

（一）甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬。

（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式、標準：

1、乙方的工資形式：_________。

2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）。

3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

（三）甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_______%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇。

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付。

2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定。

2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同。

3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

六、勞動保護。

（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（一）本合同期限屆滿，即終止執行。在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過______年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的。

2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的。

4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。

3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的。

2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的。

3、職工在享受法定假期間的。

4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

（六）經濟補償金按國家和_________市規定執行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________。

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

九、違反合同承擔的責任。

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁。

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決。協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇十三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現居住地址：

身份證號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項：

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。?。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責人)。

或者委托代理人簽字。

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇十四

聘請單位：________________(以下簡稱甲方)。

受聘人：________________。

(以下簡稱乙方)為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

第二條合同期限：________________本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至月日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

第四條勞動報酬：________________合同期內，甲方按照本單位有關規定，根據乙方崗位，當熟練工人數在90%-100%之間，按協議的100%每月元人民幣支付工資;當熟練工人數在80%-90%之間，按協議的90%每月元人民幣支付工資;當熟練工人數70%-80%之間，按協議的80%每月元人民幣支付工資;依次類推。根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

第五條其它福利待遇：________________在合同期內，熟練工工作半年后，均可以享受1000元福利，不足半年者，原則上不予發放，表現優異者，由甲方按出勤比率給予相應的補助。。

第六條勞動紀律：________________在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

第七條勞動合同的解除：________________一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：________________1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的;2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失的;3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的;5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的;6、打架、斗毆造成不良影響的;7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;9、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。二)乙方有下列情況之一，甲方應提前通知乙方，可解除勞動合同：________________1、乙方不能勝任公司安排的工作;2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作;3、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：________________1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。五)解除勞動合同雙方均須通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八條違約責任：________________勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)。

聯系電話：________________。

簽訂日期：________________

工人勞動合同書煤礦工人（優質15篇）篇十五

甲方(用人單位)名稱：

地址：

電話：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現居住地址：

性別：出生年月：民族：

文化程度：

電話：

身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條：甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月_日止。

二、工作內容和工作地點。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事工作，擔任職務。工作地點位于。

第三條、適用范圍：針對街道所有環衛工人、保潔員(含40歲以上老年環衛工人、保潔員)。

第四條、工作內容：清掃保潔范圍為街道安排的路段、區域環境衛生，完成街道安排的其他工作。

第五條、工作要求：

(一)街道環衛工人、保潔員必須嚴格遵守工作紀律，嚴格按照街道要求準時上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴禁在工作期間無故曠工，否則，發現第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當日工資，發現第二次，當礦工半月處理，扣除半月工資，情節嚴重給予辭退。

(二)保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時間為早上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下午：14：00——19：00，(注：保潔員必須保證每天早上7：30之前把各自負責路段衛生清掃干凈)。

(三)必須穿著街道統一發放的環衛工作服和工作帽。

(四)環衛工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要_日止，其中試用期限自年月日至年月請假者，必須提前并以書面形式上報街道或社區，經街道或社區同意方可請假，需請假1天由社區批準，請假2天以上由辦事處批準。

(五)發現環衛工人、保潔員無故曠工5天，視為自動辭職，街道將不再聘用，按照合同予以(終止勞動關系)辭退。

第六條、工資薪酬及保險。

(一)環衛工人、保潔員每月勞動補貼為930元/人，街道臨時保潔員不參與養老、醫療、生育等保險。注(清掃涼都大道、大德路的保潔員每月勞動補貼為830元/人)。

第七條、本合同一式份，甲乙雙方必須各執一份。