演講稿是一種通過口頭語言來傳遞信息、表達(dá)觀點的書面材料，它具有直接、生動、感染人心的特點，是交流思想、啟發(fā)思考的重要形式之一。每次演講都是一次挑戰(zhàn)，但只要我們充分準(zhǔn)備并運(yùn)用好一些技巧，相信我們可以寫一篇成功的演講稿。如果你正在為撰寫演講稿范文苦惱，那么這里為你準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的范文，或許能夠幫助你找到靈感和切入點。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇一

（1）寬容的原則。

即人們在交際活動中運(yùn)用禮儀時，既要嚴(yán)于律己，更要寬以待人。

（2）敬人的原則。

即人們在社會交往中，要敬人之心常存，處處不可失敬于人，不可傷害他人的個人尊嚴(yán)，更不能侮辱對方的人格。

（3）自律的原則。

這是禮儀的基礎(chǔ)和出發(fā)點，學(xué)習(xí)、應(yīng)用禮儀，最重要的就是要自我要求、自我約束、自我控制、自我對照、自我反省、自我檢點。

（4）遵守的原則。

在交際應(yīng)酬中，每一位參與者都必須自覺自愿地遵守禮儀，用禮儀去規(guī)范自己在交往活動中的言行舉止。

（5）適度的原則。

應(yīng)用禮儀時要注意做到把握分寸，認(rèn)真得體。

（6）真誠的原則。

運(yùn)用禮儀時，務(wù)必誠信無欺，言行一致，表里如一。

（7）從俗的原則。

由于國情、民族、文化背景的不同，必須堅持入鄉(xiāng)隨俗，與絕大多數(shù)人的習(xí)慣做法保持一致，切勿目中無人、自以為是。

（8）平等的原則。

這是禮儀的核心，即尊重交往對象、以禮相待，對任何交往對象都必須一視同仁，給予同等程度的禮遇。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇二

1.“尊敬”原則。

尊重是禮儀的情感基礎(chǔ)。

在我們的社會中，人與人是平等的，尊重長輩，關(guān)心客戶，這不但不是自我卑下的行為。

反而是一種至高無上的禮儀，說明一個人具有良好的個人素質(zhì)。

“禮”的良性循環(huán)就是借助這樣的機(jī)制而得以聲聲不息。

當(dāng)然，禮待他人也是一種自重，不應(yīng)以偽善取悅于人，更不可以富貴驕人。

尊敬人還要做到入鄉(xiāng)隨俗，尊重他人的喜好與禁忌。

總之，對人尊敬和友善，這是處理人際關(guān)系的一項重要原則。

2.“真誠”原則。

商務(wù)人員的禮儀主要是為了樹立良好的個人和組織形象，因此禮儀對于商務(wù)活動的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。

同時商務(wù)活動并非是短期行為，而是越來越注重其長遠(yuǎn)效益，只是恪守真誠原則，著眼于未來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。

也就是說，商務(wù)人員要愛惜其形象與聲譽(yù)，應(yīng)不僅僅追求禮儀外在形式的'完美，更應(yīng)將其視為情感的真誠流露與表現(xiàn)。

3.“謙和”原則。

“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。

謙和即是一種美德，更是社交成功的重要條件。

只有舉止、言談、態(tài)度都是謙恭有禮時，才能從別人那里得到教誨。

謙和，再社交場上即表現(xiàn)為平易近人，熱情大方，善于與人，樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因而對周圍的人具有很強(qiáng)的吸引力。

有著較強(qiáng)的調(diào)整人際關(guān)系的能力。

4.“寬容”原則。

寬即寬待，容即相容。

寬容就是心胸坦蕩、豁達(dá)大度，能設(shè)身處地地為他人著想，諒解他人的過失，不計較個人得失，有很強(qiáng)的容納意識和自控能力。

中國傳統(tǒng)文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。

從事商務(wù)活動，也要求寬以待人。

在人際紛爭問題上保持豁達(dá)大度的品格和態(tài)度。

在商務(wù)活動中，處于各自的立場和利益，難免出現(xiàn)沖突和誤解。

遵循寬容原則，凡是想開一點，眼光看遠(yuǎn)一點，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關(guān)系與紛爭。

爭取到更長遠(yuǎn)的利益。

5.“適度”原則。

人際交往中要注意各種不同情況下的社交距離，也就是要善于把握住溝通是的情感尺度。

在人際交往中，溝通和理解是建立良好人際關(guān)系的重要條件，但如果不善于把握溝通是的感情尺度，即人際交往缺乏適度的距離，結(jié)果會適得其反。

在一般的交往中，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，有不能輕浮阿諛。

所謂適度，就是要注意感情適度，談吐適度、舉止適度。

只有這樣才能真正贏得對方的尊重。

達(dá)到溝通的目的。

1、形象原則。

講究儀表與衣帽整潔，面、手、衣履要潔凈。

男子的頭發(fā)、胡須不宜過長，應(yīng)修剪整齊。

指甲要經(jīng)常修剪，一般與指尖等長，不留污垢，保持手部清潔，若手部有疾癥或疤痕要戴手套。

衣著要整潔筆挺，不能有褶皺，鈕扣均應(yīng)整齊，褲扣不能在室外或公共場合整理。

襯衣一般為白色硬領(lǐng)，袖與下擺不露出外套，并放入褲內(nèi)。

要按交際場所或交際需要著裝。

禮服、領(lǐng)帶或領(lǐng)花應(yīng)結(jié)好，佩戴端正，并備潔凈手絹與梳子。

皮鞋應(yīng)擦亮。

不要在人前做剔牙、摳鼻、掏耳、剪指甲、搔癢等到不雅的小動作。

也不要在人前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、擦鼻涕、咳嗽，打噴嚏時應(yīng)用手帕、餐紙捂口鼻，面向一旁，避免發(fā)出大聲響。

舉止大方得體，態(tài)度和藹端莊，精神飽滿自然，言行檢點。

站、坐、走都要符合常規(guī)，任何失禮或不合禮儀的言行者會被視為有失體面。

說話客氣，注意身份。

說話時神情衿持和藹，面帶微笑。

隨便與人攀談是失禮行為，萍水相逢，應(yīng)在有人介紹后方可交談。

遵守公共秩序，不打攪、影響別人，尊重別人。

不隨意指責(zé)別人或給別人造成麻煩或不便。

發(fā)議論與指責(zé)別人會被認(rèn)為缺乏教養(yǎng)。

在圖書館、博士物館、醫(yī)院、教堂等公共場所都應(yīng)保持安靜。

在隆重的場合，如舉行儀式、聽講演、看演出等，要保持肅靜。

守約遵時。

這是國際交往中極為重要的禮貌。

參加各種活動，應(yīng)按約定時間到達(dá)。

過早抵達(dá)，會使主人因準(zhǔn)備未畢而難堪;遲遲不到，則讓主人和其他客人等候過久而失禮。

因故遲到，要向主人和其他客人表示歉意。

萬一因故不能應(yīng)邀赴約，要有禮貌地盡早通知主人，親以適當(dāng)方式表示歉意。

與人約會不能失約，不能超時。

失約和超時是很不禮貌的行為。

承諾別人的事情不能遺，必須講“信用”，按時做好。

2、禮貌原則。

禮貌用語是禮儀的表現(xiàn)形式，能傳達(dá)愛心與禮節(jié)，使說話人更被人敬重。

“您好、請、謝謝、對不起、再見、”在國際交往中要經(jīng)常使用：

“請”。

幾乎任何需要麻煩他人的事情，都應(yīng)該說“請”。

“謝謝”。

只要別人為你做了什么，都應(yīng)該說聲“謝謝”，包括家人或關(guān)系密切的朋友。

“對不起”。

凡是不小心妨礙或干擾了別人，都要說“對不起”。

“再見”。

“再見”不僅是同事、朋友、家人之間相互告辭時的禮貌用語，也是陌生人之間接觸后相互告辭時的禮貌用語。

3、尊重隱私。

在國際交往中，尊重隱私也是重要的禮儀規(guī)范。

尊重隱私，要堅持以個人為交往對象的禮儀原則。

如：給一家人中的某個人幫了忙或送了一份禮物，這行為本身也僅是對某個人而言才有意義，除受惠人會表示感謝外，其他家人一般不會因此而致謝，這是很正常的現(xiàn)象。

尊重隱私，不能侵犯屬于個人的空間與領(lǐng)域。

一家人同住一棟房子里，各個房間便是每個家庭成員自己的天地，不敲門，不經(jīng)允許，便不能突然闖入。

拜訪他人家庭、前往他人家庭、前往他人辦公室洽談，都須預(yù)先約定。

尊重隱私，在交談中應(yīng)回避涉及個人隱私的任何話題。

具體來說，就是要做到“五不問”：一不問年齡;二不問婚否;三不問去向;四不問收入;五不問住址。

4、女士第一。

“l(fā)adiesfirst”即女士第一或女士優(yōu)先，這是國際禮儀中很重要性的原則。

女士優(yōu)先的核心是要求男士在任何場合、任何情況下，都要在行動上從各個方面尊重、照顧、幫助、保護(hù)婦女。

在社交場合遵從女士第一的原則，可以顯示男子氣質(zhì)與紳士風(fēng)度。

男女同行時，男子應(yīng)走靠外的一側(cè)。

不能并行時，男士應(yīng)讓女士先行一步。

在開門、下車、上樓或進(jìn)入無人領(lǐng)路的場所、遇到障礙和危險時，男士應(yīng)走在女士前面。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇三

1.“尊敬”原則。

尊重是禮儀的情感基礎(chǔ)。

在我們的社會中，人與人是平等的，尊重長輩，關(guān)心客戶，這不但不是自我卑下的行為。

反而是一種至高無上的禮儀，說明一個人具有良好的個人素質(zhì)。

“禮”的良性循環(huán)就是借助這樣的機(jī)制而得以聲聲不息。

當(dāng)然，禮待他人也是一種自重，不應(yīng)以偽善取悅于人，更不可以富貴驕人。

尊敬人還要做到入鄉(xiāng)隨俗，尊重他人的喜好與禁忌。

總之，對人尊敬和友善，這是處理人際關(guān)系的一項重要原則。

2.“真誠”原則。

商務(wù)人員的禮儀主要是為了樹立良好的個人和組織形象，因此禮儀對于商務(wù)活動的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。

同時商務(wù)活動并非是短期行為，而是越來越注重其長遠(yuǎn)效益，只是恪守真誠原則，著眼于未來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。

也就是說，商務(wù)人員要愛惜其形象與聲譽(yù)，應(yīng)不僅僅追求禮儀外在形式的'完美，更應(yīng)將其視為情感的真誠流露與表現(xiàn)。

3.“謙和”原則。

“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。

謙和即是一種美德，更是社交成功的重要條件。

只有舉止、言談、態(tài)度都是謙恭有禮時，才能從別人那里得到教誨。

謙和，再社交場上即表現(xiàn)為平易近人，熱情大方，善于與人，樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因而對周圍的人具有很強(qiáng)的吸引力。

有著較強(qiáng)的調(diào)整人際關(guān)系的能力。

4.“寬容”原則。

寬即寬待，容即相容。

寬容就是心胸坦蕩、豁達(dá)大度，能設(shè)身處地地為他人著想，諒解他人的過失，不計較個人得失，有很強(qiáng)的容納意識和自控能力。

中國傳統(tǒng)文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。

從事商務(wù)活動，也要求寬以待人。

在人際紛爭問題上保持豁達(dá)大度的品格和態(tài)度。

在商務(wù)活動中，處于各自的立場和利益，難免出現(xiàn)沖突和誤解。

遵循寬容原則，凡是想開一點，眼光看遠(yuǎn)一點，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關(guān)系與紛爭。

爭取到更長遠(yuǎn)的利益。

5.“適度”原則。

人際交往中要注意各種不同情況下的社交距離，也就是要善于把握住溝通是的情感尺度。

在人際交往中，溝通和理解是建立良好人際關(guān)系的重要條件，但如果不善于把握溝通是的感情尺度，即人際交往缺乏適度的距離，結(jié)果會適得其反。

在一般的交往中，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，有不能輕浮阿諛。

所謂適度，就是要注意感情適度，談吐適度、舉止適度。

只有這樣才能真正贏得對方的尊重。

達(dá)到溝通的目的。

1、形象原則。

講究儀表與衣帽整潔，面、手、衣履要潔凈。

男子的頭發(fā)、胡須不宜過長，應(yīng)修剪整齊。

指甲要經(jīng)常修剪，一般與指尖等長，不留污垢，保持手部清潔，若手部有疾癥或疤痕要戴手套。

衣著要整潔筆挺，不能有褶皺，鈕扣均應(yīng)整齊，褲扣不能在室外或公共場合整理。

襯衣一般為白色硬領(lǐng)，袖與下擺不露出外套，并放入褲內(nèi)。

要按交際場所或交際需要著裝。

禮服、領(lǐng)帶或領(lǐng)花應(yīng)結(jié)好，佩戴端正，并備潔凈手絹與梳子。

皮鞋應(yīng)擦亮。

不要在人前做剔牙、摳鼻、掏耳、剪指甲、搔癢等到不雅的小動作。

也不要在人前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、擦鼻涕、咳嗽，打噴嚏時應(yīng)用手帕、餐紙捂口鼻，面向一旁，避免發(fā)出大聲響。

舉止大方得體，態(tài)度和藹端莊，精神飽滿自然，言行檢點。

站、坐、走都要符合常規(guī)，任何失禮或不合禮儀的言行者會被視為有失體面。

說話客氣，注意身份。

說話時神情衿持和藹，面帶微笑。

隨便與人攀談是失禮行為，萍水相逢，應(yīng)在有人介紹后方可交談。

遵守公共秩序，不打攪、影響別人，尊重別人。

不隨意指責(zé)別人或給別人造成麻煩或不便。

發(fā)議論與指責(zé)別人會被認(rèn)為缺乏教養(yǎng)。

在圖書館、博士物館、醫(yī)院、教堂等公共場所都應(yīng)保持安靜。

在隆重的場合，如舉行儀式、聽講演、看演出等，要保持肅靜。

守約遵時。

這是國際交往中極為重要的禮貌。

參加各種活動，應(yīng)按約定時間到達(dá)。

過早抵達(dá)，會使主人因準(zhǔn)備未畢而難堪;遲遲不到，則讓主人和其他客人等候過久而失禮。

因故遲到，要向主人和其他客人表示歉意。

萬一因故不能應(yīng)邀赴約，要有禮貌地盡早通知主人，親以適當(dāng)方式表示歉意。

與人約會不能失約，不能超時。

失約和超時是很不禮貌的行為。

承諾別人的事情不能遺，必須講“信用”，按時做好。

2、禮貌原則。

禮貌用語是禮儀的表現(xiàn)形式，能傳達(dá)愛心與禮節(jié)，使說話人更被人敬重。

“您好、請、謝謝、對不起、再見、”在國際交往中要經(jīng)常使用：

“請”。

幾乎任何需要麻煩他人的事情，都應(yīng)該說“請”。

“謝謝”。

只要別人為你做了什么，都應(yīng)該說聲“謝謝”，包括家人或關(guān)系密切的朋友。

“對不起”。

凡是不小心妨礙或干擾了別人，都要說“對不起”。

“再見”。

“再見”不僅是同事、朋友、家人之間相互告辭時的禮貌用語，也是陌生人之間接觸后相互告辭時的禮貌用語。

3、尊重隱私。

在國際交往中，尊重隱私也是重要的禮儀規(guī)范。

尊重隱私，要堅持以個人為交往對象的禮儀原則。

如：給一家人中的某個人幫了忙或送了一份禮物，這行為本身也僅是對某個人而言才有意義，除受惠人會表示感謝外，其他家人一般不會因此而致謝，這是很正常的現(xiàn)象。

尊重隱私，不能侵犯屬于個人的空間與領(lǐng)域。

一家人同住一棟房子里，各個房間便是每個家庭成員自己的天地，不敲門，不經(jīng)允許，便不能突然闖入。

拜訪他人家庭、前往他人家庭、前往他人辦公室洽談，都須預(yù)先約定。

尊重隱私，在交談中應(yīng)回避涉及個人隱私的任何話題。

具體來說，就是要做到“五不問”：一不問年齡;二不問婚否;三不問去向;四不問收入;五不問住址。

4、女士第一。

“l(fā)adiesfirst”即女士第一或女士優(yōu)先，這是國際禮儀中很重要性的原則。

女士優(yōu)先的核心是要求男士在任何場合、任何情況下，都要在行動上從各個方面尊重、照顧、幫助、保護(hù)婦女。

在社交場合遵從女士第一的原則，可以顯示男子氣質(zhì)與紳士風(fēng)度。

男女同行時，男子應(yīng)走靠外的一側(cè)。

不能并行時，男士應(yīng)讓女士先行一步。

在開門、下車、上樓或進(jìn)入無人領(lǐng)路的場所、遇到障礙和危險時，男士應(yīng)走在女士前面。

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演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇四

態(tài)度。

“微笑、理直氣壯“——微笑代表了自信，要步伐輕盈、昂首挺胸。如果你覺得沒自信，那可以輕聲哼唱或者在心里唱一首你自己喜歡的歌曲，但是歌曲的主題必須陽光向上。

“相信你自己“——如果連你都不相信自己，那就沒有人會相信你。

“逼自己自信“——如果是在面試等場合，可以想象一下，等過幾年后，你也會坐在對面位置上的場景。

“傳達(dá)激情、興趣與活力“——成為一個散發(fā)活力，并且有意思的人。

“一定要積極“——不能傳遞負(fù)面情緒，不能談?wù)撊魏蜗麡O話題，沒人會喜歡消極的人，

社交原則。

一、真誠尊重的原則：真誠是對人對事的一種實事求是的態(tài)度，是待人真心真意的友善表現(xiàn)，真誠和尊重首先表現(xiàn)為對人不說謊、不虛偽、不騙人、不侮辱人，所謂：“騙人一次，終身無友”。;其實表現(xiàn)為對他人的正確認(rèn)識，相信他人，尊重他人，所謂心底無私天地寬，真誠的奉獻(xiàn)，才有豐碩的收獲，只有真誠尊重方能使雙方心心相印，友誼地久天長。

二、平等適度的原則：平等在交往中，表現(xiàn)為不要驕狂，不要我行我素，不要自以為是，不要厚此薄彼，更不要傲視一切，目空無人，更不能以貌取人，或以職業(yè)、地位、權(quán)勢壓人，而是應(yīng)該處處時時平等謙虛待人，唯有此，才能結(jié)交更多的朋友。適度的原則是交往中把握分寸，根據(jù)具體情況，具體情境而行使相應(yīng)的禮儀，如在與人交往時，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，又不能輕浮諂諛，要自尊不要自負(fù)，要坦誠但不能粗魯，要信人但不要輕信，要活潑但不能輕浮。

三、自信自律的原則：自信是社交場合的一份很可貴的心理素質(zhì)，一個有充分信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇強(qiáng)者不自慚，遇到磨難不氣餒，遇到侮辱敢于挺身反擊，遇到弱者會伸出援助之手。

四、信用寬容的原則：信用即講信譽(yù)的原則，孔子說：民無信不立，與朋友交，言而有信。在社交場合，尤其要講究一是要守時，與人約定時間的約會，會見、會談、會議等，決不應(yīng)拖廷遲到。二是要守約，即與人簽定的協(xié)議、約定和口頭答應(yīng)的事，要說到做到，即所謂：言必信，行必果。故在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個不守信的惡名，從此會永遠(yuǎn)失信于人。[寬容是一種較高的境界，容許別人有行動與見解自由，對不同于自己和傳統(tǒng)觀點的見解的耐心公正的容忍。站在對方的立場去考慮一切，是你爭取朋友是最好方法。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇五

不可否認(rèn)的是，寫演講稿很簡單，但是要想寫出一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿，那難度系數(shù)真的很大。從本質(zhì)上來看，演講稿又名演講詞，是一種文稿形式，下面給大家分享一些關(guān)于演講稿寫作的基本原則有哪些，希望對大家有幫助。

撰寫演講稿的基本要求是什么。

先，看對象，明確對誰而講。

演講是面對公眾的談話，而公眾又是多樣的，他們有不同的興趣與要求。如果不看對象，談話就沒有針對性，就引不起聽眾的興趣，自然也就談不上什么好效果。

其次，考慮講話的場合。

“到什么山唱什么歌”，這是人們說話做事的經(jīng)驗總結(jié)。我們在寫作演講稿時，也應(yīng)予以足夠的重視。所謂場合，也就是一定的時間、地點和現(xiàn)實情況的總稱。從演講活動來看，它就是講話的時間、環(huán)境(包括講話的場所和社會背景)和聽眾對象;場合，對人們的講話總是起制約作用的。它左右著話題的選擇、結(jié)果的組織、語音的運(yùn)用、音量的大小，稱呼的使用等等。有人曾到監(jiān)獄給犯人作報告，覺得稱“犯人們”過于刺激，稱“朋友們”又不切實際，左思右想后采用了這樣的稱呼：“觸犯了國家法律的青年朋友們”，這個稱呼在這兒就很得體。

第三，中心明確。

演講者談?wù)摰膯栴}應(yīng)是明確的，否則沒有辦法選擇材料，結(jié)果只能是材料的堆砌，解決不了任何問題。

第四，力求具體實在。

聽眾討厭假、大、空的話，喜歡具體、實在、真誠的演講。具體，才能生動形象;實在，才能令人信服;真誠，才能以誠感人。演講稿中應(yīng)當(dāng)含有豐富的例證。如果講話中缺乏事例，或者事例失之真實，講話就會索然無味，失去聽眾。

第五，講究用語。

演講稿的語音運(yùn)用，一要采用口語，二要講究修辭。演講是給人聽的，要人聽，自然要先讓人聽得懂，這樣才能叫人喜歡。而口語通俗易懂，活潑順暢，富有人情味和美感，合乎人們的聽覺習(xí)慣，這也是演講語音主要的特征。

講究用語，除了特別強(qiáng)調(diào)運(yùn)用口語外，還需要對口語作必要的加工提煉，去其粗俗、啰嗦的毛病，使之更加正確、規(guī)范。為了達(dá)到這一目的，在保持語音口語化的前提之下，應(yīng)適當(dāng)采用一些修辭手法，如比喻、排比、對比、反復(fù)等等。

第六，合理安排結(jié)構(gòu)。

一篇演講稿的構(gòu)成，通常包含開頭、中間、結(jié)尾三個部分。安排結(jié)果，既要有整體的考慮，又要逐個部分具體研究。整體上，演講稿應(yīng)當(dāng)反映演講的條理，突出演講的中心，顯示演講的節(jié)奏，使通篇有一種協(xié)調(diào)和諧感。

一、題目要有積極性。

即要選擇那些光明、美好、有建設(shè)性的題目，使聽眾一聽就有無限希望。如《自學(xué)可以成才》這樣的題目，就可鼓舞聽眾充滿信心地走自學(xué)之路。

二、題目要有適應(yīng)性。

1、要適應(yīng)聽眾的實際。即選題考慮聽眾思想修養(yǎng)、文化水平、職業(yè)特點、閱歷等，這樣才能有的放矢。

2、要適應(yīng)自己的身份。即要選擇與自己所從事的工作性質(zhì)、專業(yè)、知識面接近的題目，因為自己熟悉的東西容易講深講透，容易收到好效果。

3、，要適應(yīng)演講的時間。即是要按規(guī)定的時間選擇題目。如果規(guī)定的時間長，題目就可大些;時間短，題目就可小些。

三、題目要有新廳性。

四、題目要有情感色彩。

演講者的演講總是充滿強(qiáng)烈的情感色彩，并把這種強(qiáng)烈的愛憎情感注入到題目里去，從而打動聽眾有一種情感的導(dǎo)向作用和激發(fā)作用。

如魯迅的《流氓與文學(xué)》、馬克。吐溫的《我也是義和團(tuán)》等，其愛憎情感都是很鮮明的。

五、題目要有生動性。

演講題目生動活潑，就能給人一種親切感、愉悅感。像前面舉的《老而不死論》、《象牙塔與蝸牛廬》等，都非常生動活潑。當(dāng)然，生動活潑與否主要由主題和內(nèi)容而定。嚴(yán)肅的主題和內(nèi)容就不宜用活潑的題目，用了反而會沖淡和破壞演講的戰(zhàn)斗性和嚴(yán)肅性。

注意：還有一些演講的題目有特殊情況的，就是有一些演講辭的題目是以發(fā)表時間、地點或會議名稱而定的。

(一)開場白——抓住聽眾，引人入勝。

演講稿的開頭，也叫開場白。它在演講稿的結(jié)構(gòu)中處于顯要的地位，具有重要的作用。瑞士作家溫克勒說：“開場白有二項任務(wù)：一是建立說者與聽者的同感;二是如字義所釋，打開場面，引入正題。”好的演講稿，一開頭就應(yīng)該用最簡潔的語言、最經(jīng)濟(jì)的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達(dá)到出奇制勝的效果。

開場白的技術(shù)主要有：

(1)楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關(guān)系，獲得聽眾的好感和信任;。

(3)激發(fā)。可以提出一些激發(fā)聽眾思維的問題，把聽眾的注意力集中到演講中來;。

(4)觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。世界上許多著名的政治家、作家和國家領(lǐng)導(dǎo)人的演講都是這樣的。

演講稿的開頭有多種方法，通常用的主要有：

1.開門見山，提示主題。這種開頭是一開講，就進(jìn)入正題，直接提示演講的中心。例如宋慶齡《在接受加拿大維多利亞大學(xué)榮譽(yù)法學(xué)博士學(xué)位儀式上的講話》的開頭：“我為接受加拿大維多利亞大學(xué)榮譽(yù)法學(xué)博士學(xué)位感到榮幸。”運(yùn)用這種方法，必須先明晰地把握演講的中心，把要向聽眾提示的論點擺出來，使聽眾一聽就知道講的中心是什么，注意力馬上集中起來。

3.提出問題，引起關(guān)注。這種方法是根據(jù)聽眾的特點和演講的內(nèi)容，提出一些激發(fā)聽眾思考的問題，以引起聽眾的注意。例如弗雷德里克·道格拉斯1854年7月4日在美國紐約州羅徹斯特市舉行的國慶大會上發(fā)表的《譴責(zé)奴隸制的演說》，一開講就能引發(fā)聽眾的積極思考，把人們帶到一個憤怒而深沉的情境中去：“公民們，請恕我問一問，今天為什么邀我在這兒發(fā)言?我，或者我所代表的奴隸們，同你們的國慶節(jié)有什么相干?《獨(dú)立宣言》中闡明的政治自由和生來平等的原則難道也普降到我們的頭上?因而要我來向國家的`祭壇奉獻(xiàn)上我們卑微的貢品，承認(rèn)我們得到并為你們的獨(dú)立帶給我們的恩典而表達(dá)虔誠的謝意么?”

(二)主體——環(huán)環(huán)相扣，層層深入。

這是演講稿的主要部分。在行文的過程中，要處理好層次、節(jié)奏和銜接等幾個問題。

(1)層次。

層次是演講稿思想內(nèi)容的表現(xiàn)次序，它體現(xiàn)著演講者思路展開的步驟，也反映了演講者對客觀事物的認(rèn)識過程。

怎樣才能使演講稿結(jié)構(gòu)的層次清晰明了呢?根據(jù)聽眾以聽覺把握層次的特點，顯示演講稿結(jié)構(gòu)層次的基本方法就是演講者在演講中反復(fù)設(shè)問，并根據(jù)設(shè)問來闡述自己的觀點，就能在結(jié)構(gòu)上環(huán)環(huán)相扣，層層深入。此外，演講稿用過渡句，或用“首先”、“其次”、“然后”等語詞來區(qū)別層次，也是使層次清晰的有效方法。

(2)節(jié)奏。

節(jié)奏，是指演講內(nèi)容在結(jié)構(gòu)安排上表現(xiàn)出的張弛起伏。演講稿結(jié)構(gòu)的節(jié)奏，主要是通過演講內(nèi)容的變換來實現(xiàn)的。演講內(nèi)容的變換，是在一個主題思想所統(tǒng)領(lǐng)的內(nèi)容中，適當(dāng)?shù)夭迦胗哪⒃娢摹⑤W事等內(nèi)容，以便聽眾的注意力既保持高度集中而又不因為高度集中而產(chǎn)生興奮性抑制。優(yōu)秀的演說家?guī)缀鯖]有一個不長于使用這種方法。演講稿結(jié)構(gòu)的節(jié)奏既要鮮明，又要適度。平鋪直敘，呆板沉滯，固然會使聽眾緊張疲勞，而內(nèi)容變換過于頻繁，也會造成聽眾注意力渙散。所以，插入的內(nèi)容應(yīng)該為實現(xiàn)演講意圖服務(wù)，而節(jié)奏的頻率也應(yīng)該根據(jù)聽眾的心理特征來確定。

(3)銜接。

銜接是指把演講中的各個內(nèi)容層次聯(lián)結(jié)起來，使之具有渾然一體的整體感。由于演講的節(jié)奏需要適時地變換演講內(nèi)容，因而也就容易使演講稿的結(jié)構(gòu)顯得零散。銜接是對結(jié)構(gòu)松緊、疏密的一種彌補(bǔ)，它使各個內(nèi)容層次的變換更為巧妙和自然，使演講稿富于整體感，有助于演講主題的深入人心。演講稿結(jié)構(gòu)銜接的方法主要是運(yùn)用同兩段內(nèi)容、兩個層次有聯(lián)系的過渡段或過渡句。

(三)結(jié)束語——簡潔有力，余音繞梁。

結(jié)束語是演講內(nèi)容的自然收束。言簡意賅、余音繞梁的結(jié)尾能夠使聽眾精神振奮，并促使聽眾不斷地思考和回味;而松散疲沓、枯燥無味的結(jié)尾則只能使聽眾感到厭倦，并隨著事過境遷而被遺忘。怎樣才能給聽眾留下深刻的印象呢?美國作家約翰·沃爾夫說：“演講最好在聽眾興趣到高潮時果斷收束，未盡時嘎然而止。”演講稿的結(jié)尾沒有固定的格式，或?qū)ρ葜v全文要點進(jìn)行簡明扼要的小結(jié)，或以號召性、鼓動性的話收束，或以詩文名言以及幽默俏皮的話結(jié)尾。但一般原則是要給聽眾留下深刻的印象。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇六

基本的禮儀原則：

一、敬人的原則。

二、自律的原則。

就是在與他人交往過程中要克己、慎重、積極主動、自覺自愿、禮貌待人、表里如一，自我對照，自我反省，自我要求，自我檢點，自我約束，不能妄自尊大，口是心非。

三、適度的原則。

適度得體，掌握分寸。

四、真誠的原則。

誠心誠意，以誠待人；不逢場作戲，不言行不一。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇七

1)早晨進(jìn)辦公室時互相問早，下班回家時互相道別。

2)轉(zhuǎn)接電話時文明用語。

3)請求幫助時表達(dá)謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員。

4)需要打擾別人先說對不起。

5)不議論任何人的隱私。

二、辦公室里的六大身體禮儀。

1)進(jìn)出電梯時為需要幫助的人按住電梯門。

2)在同事需要幫助的時候伸出援助之手。

3)在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止。

4)與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢。

5)與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。

辦公室里的十大細(xì)節(jié)禮儀。

1)將手機(jī)的聲音調(diào)低或振動，以免影響他人。

2)打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間。

3)不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機(jī)上與自己無關(guān)的任何資料。

5)將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地。

6)男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境。

7)女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲。

8)在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑。

9)不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息。

10)盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財務(wù)糾紛。

原則。

禮儀是一個完整體系，幾千年來已經(jīng)無所不包，因而在對外交往和公關(guān)交往中，我們一定不能忽視它的整體性，并注意采集信息應(yīng)完整，因為來賓或合作對象的性別、年齡、國籍、州籍、民族、宗教、信仰、職業(yè)都決定了他適應(yīng)并喜好什么樣的禮儀接待，搞錯一個環(huán)節(jié)都可能招來“100-1=0”的效果。

(二)公平對等原則。

“投之以桃，報之以李”，“禮尚往來”，社會交往中每個人都希望得到尊重，傲慢，冷漠，或曲意逢迎，都會被視為不禮貌。應(yīng)公平大方，不卑不亢，主動友好，熱情又有所節(jié)制。

(三)遵時守約原則。

現(xiàn)代社會社會節(jié)奏加快、遵時守約更為重要，無論什么理由，不遵時守約都是不禮貌的，再正當(dāng)?shù)睦碛墒Ъs后也應(yīng)道謙。

(四)尊重習(xí)俗原則與風(fēng)俗禁忌原則。

“十里不同風(fēng)、八里不同俗”，到什么山唱什么歌，“進(jìn)門見禮，出門問忌”，這些有益的格言都說明尊重各地不同風(fēng)俗與禁忌的重要性。特別是對外交往中不懂外國禁忌，不懂不同民族的禁忌，可能會造成不愉快的后果。

(五)和諧適度原則。

使用禮儀一定要具體情況具體分析，因人、因事、因時、因地而恰當(dāng)處理。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇八

1.內(nèi)容資料要簡單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個人），如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

譬如說，「行銷量提高了25％」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。

5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的.申請之用。

6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳）。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。

7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇九

儀表是第一印象的最直觀的形象，儀表禮儀沒有做好會很影響個人氣質(zhì)形象。下面是本站小編給大家搜集整理的儀表禮儀的基本原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

保持良好的儀表，可以使一天的心情輕松、愉快，也可使人對自己充滿信心。大家清晨起床都充分計算吃早餐、上班交通所需要的時間，如果你每天早起5分鐘對自己的儀表進(jìn)行檢查的話，既能使你一天的工作增加自信，也可使其他人感到舒暢。要求如下：

1)男士。

1.短發(fā)，清潔、整齊，不要太新潮;。

2.精神飽滿，面帶微笑;。

3.每天刮胡須，飯后潔牙;。

4.白色或單色襯衫，領(lǐng)口、袖口無污跡;。

5.領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方;。

6.西裝平整、清潔;。

7.西裝口袋不放物品;。

8.西褲平整，有褲線;。

9.短指甲，保持清潔。

10.皮鞋光亮，深色襪子。

11、全身3種顏色以內(nèi)。

2)女士。

1.發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長發(fā)要用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色;。

2.化淡妝，面帶微笑;。

3.著正規(guī)套裝，大方、得體;。

4.指甲不宜過長，并保持清潔。涂指甲油時須自然色;。

5.裙子長度適宜;。

6.膚色絲襪，無破洞;。

7.鞋子光亮、清潔;。

8.全身3種顏色以內(nèi)。

3)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

2.眼睛：清潔、無分泌物，避免眼睛布滿血絲;。

3.鼻子：別讓鼻毛探頭探腦，勿當(dāng)眾摳鼻子;。

4.嘴巴、牙齒：清潔、無食品殘留物;。

5.指甲：清潔，定期修剪;。

6.男士的胡子：每日一理，刮干凈;。

7.配件及飾物：檢查有否污損或被碰歪了。

沉穩(wěn)的培養(yǎng)。

不要隨便顯露你的情緒。

不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。

不要一有機(jī)會就嘮叨你的不滿。

重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。

講話不要有任何的慌張，走路也是。

細(xì)心的培養(yǎng)。

對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。

對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。

對習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。

做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。

經(jīng)常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端。

自己要隨時隨地對有所不足的地方補(bǔ)位。

膽識的培養(yǎng)。

不要常用缺乏自信的詞句。

不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。

在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。

整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。

做任何事情都要用心，因為有人在看著你。

事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落。

大度的培養(yǎng)。

不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。

對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

在金錢上要大方，學(xué)習(xí)三施(財施、法施、無畏施)。

不要有權(quán)力的傲慢和知識的偏見。

任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。

必須有人犧牲或奉獻(xiàn)的時候，自己走在前面。

誠信的培養(yǎng)。

做不到的事情不要說，說了就努力做到。

虛的。

口號。

或標(biāo)語不要常掛嘴上。

針對客戶提出的“不誠信”問題，拿出改善的方法。

停止一切“不道德”的手段。

耍弄小聰明，要不得!

計算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠信代價，那就是品牌成本。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)。

檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。

事項結(jié)束后，先審查過錯，再列述功勞。

認(rèn)錯從上級開始，表功從下級啟動。

著手一個計劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚，而且分配得當(dāng)。

對“怕事”的人或組織要挑明了說。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇十

一準(zhǔn)備充分，固定法律事實。

律師在準(zhǔn)備撰寫法律文書之前，充分準(zhǔn)備，確定法律事實。案件事實發(fā)生在處理之前，誰也無法準(zhǔn)確描述當(dāng)時情景，再現(xiàn)客觀事實。當(dāng)事人雖親身經(jīng)歷事發(fā)過程，但由于時間關(guān)系，個人感知局限，情緒困擾等原因，其陳述的事實往往與客觀事實存在差距。

律師與客戶充分溝通，通過聽取當(dāng)事人陳述，證據(jù)核實、調(diào)查等各種方式，綜合各種證據(jù)，幫助當(dāng)事人尋求真實，接近還原客觀事實，固定法律事實。

律師在與客戶溝通中，客戶陳述的很多都是關(guān)聯(lián)事實，還有吐槽與情緒，律師應(yīng)該思路清晰，沉穩(wěn)堅定，從當(dāng)事人陳述中分辨、選擇有價值的事實。

在法律文書中，事實部分是基礎(chǔ)與前提。律師對于案件事實必須內(nèi)心確信，而不是含糊其辭，致使己方在處理中處于不利地位。

二主題明確，法律關(guān)系明晰。

法律文書應(yīng)該主題明確，清晰寫作目的和主張。主題是一個法律文書的靈魂，所有的內(nèi)容都是圍繞主題，從主題延伸，為主題服務(wù)。

由于案情千變?nèi)f化，法律關(guān)系復(fù)雜，具體到個案，法律文書具有個性化的特質(zhì)，必須找出每個法律文書的主題，才能設(shè)置框架與安排。

起訴狀的主題是當(dāng)事人主張自己的某項權(quán)利救濟(jì)，表現(xiàn)為原告的訴訟請求，事實、理由與證據(jù)都是圍繞訴訟請求展開，為訴訟請求服務(wù)。

當(dāng)事人提出的要求與請求，并非都能等同于主題，律師進(jìn)行篩選，提煉，客戶有些缺乏相應(yīng)的法律意識，提出來的問題有的不切實際，有的沒有抓住要點，需要明晰客戶所要達(dá)到的目的，找出客戶已經(jīng)或潛在的受侵害的權(quán)益，提出準(zhǔn)確訴訟請求。

在一篇法律文書中，必須分清主干和枝干，尤其是法律關(guān)系錯綜復(fù)雜時，更應(yīng)該梳理脈絡(luò)，主次分明，條理必須清晰。

三尋找依據(jù)，準(zhǔn)確運(yùn)用法律。

律師撰寫法律文書，是用法律視角解決問題的過程。法律文書應(yīng)該以事實為基礎(chǔ)，針對受侵害的'訴求尋找準(zhǔn)確的法律依據(jù)，該用的法條不能遺漏，不該用的法條不能畫蛇添足，恰如其分，用到實處。

法條不能成為僵硬的擺設(shè)，有些法律文書僅僅是法條的堆砌，缺乏對法律的分析和運(yùn)用，法律文書中應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法律分析論證事實，講究邏輯推理，使事實、理由和結(jié)論成為有機(jī)一體，最終得出的觀點與結(jié)論才能令人信服。

四格式規(guī)范，語言表述嚴(yán)謹(jǐn)。

法律文書具有個性化的特質(zhì)，但法律文書同樣應(yīng)具有規(guī)范性，兩者并不矛盾。

法律文書的格式、字體、行距、頁面、布局等統(tǒng)一、規(guī)范，逐步形成自身的風(fēng)格，是一個律所品牌的體現(xiàn)。整潔有序的法律文書，向客戶和對方當(dāng)事人傳遞一種敬業(yè)、認(rèn)真的態(tài)度，讓別人對律師的尊重油然而生，為下一步的工作鋪墊基礎(chǔ)。

法律文書的語言表述嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確和規(guī)范，也就是使用法律語言。法律人與普通人的區(qū)別在于法律人使用法言法語，嚴(yán)肅端正。如果白話連篇，則缺乏支撐的力度，也沒有足夠的說服力，無法表達(dá)律師的專業(yè)性，使法律文書的層次降低。另外，用最簡練的語言把內(nèi)容表述清楚，這才是法律的藝術(shù)。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇十一

服飾著裝，能夠直接反映一個人的精神面貌、文化素養(yǎng)和審美水平，那么，下面是為大家準(zhǔn)備的服飾禮儀的三個原則，希望可以幫助大家!

三色原則。

職場中人在公務(wù)場合著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。

三一定律。

這是指職場中人如果著正裝必須使三個部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身著西服正裝時他的皮鞋、皮帶、皮包應(yīng)基本一色;職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應(yīng)當(dāng)一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。

三大禁忌。

一是職場男士西服套裝左袖商標(biāo)不拆者是俗氣的標(biāo)志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應(yīng)當(dāng)穿高檔一些的棉襪子，以免產(chǎn)生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝并穿黑皮鞋時，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。

一要整潔。

整潔是著裝的基本要求。這并不是要求衣著華麗鮮亮，一味地追求品牌，而是要做到干凈平整，樸素大方。保持著裝整潔，主要是靠“四勤”：

一是勤換。衣服常換常新，適時更換，不僅自己感覺更有精神、更加自信，而且能讓別人產(chǎn)生一種視覺上的變化，給人一種向上的感覺。

二是勤洗。干凈是對著裝最起碼的要求。有的秘書人員認(rèn)為自己做的都是臺下幕后的工作，衣服臟那么一點無傷大雅，其實這是不對的。臟兮兮的衣服不僅暴露了自己的懶惰，也會“污染”別人的視覺，讓人覺得不舒服，是對身邊人的不尊重。

三是勤熨。“人老怕皺，衣服怕褶。”衣物不怕舊，就怕不保養(yǎng)，要堅持做到襯衣熨燙平整，褲子熨出褲縫，始終保持筆挺有型。

四是勤檢查。每天出門前要對自己的著裝進(jìn)行認(rèn)真的檢查，衣扣、褲扣是否扣好，褲帶、鞋帶是否系好，衣服上是否有污點、臟物等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

二要合體。

合體就是追求著裝與人體特點的統(tǒng)一。服裝只有與人體相適合，衣服的色彩、式樣、比例等均相宜于人體的“高、矮、胖、瘦”，才能顯得自然而協(xié)調(diào)。因此，過肥或過緊的襯衫，過大或過小的褲腿，過高的“高跟鞋”以及不得當(dāng)?shù)念伾钆涞龋紩绊懭说男蜗蟆Ｌ貏e是一些長期加班加點從事文字工作的秘書，為圖省事，有時穿著休閑衫、運(yùn)動短褲和拖鞋，往返于機(jī)關(guān)之間，看似方便了自己，實則給領(lǐng)導(dǎo)留下了邋遢的印象。

還要注重服裝和人體的互補(bǔ)，巧妙利用服裝的特點，彌補(bǔ)自己形體上的缺點。在這方面若不注意，則有可能使自己的缺點更為明顯，讓人感覺很不協(xié)調(diào)。如身材較瘦，就不宜選用直條紋的服裝，這樣會使人顯得單薄;身材較胖，就不宜選用橫條紋的服裝，這樣會使人顯得笨重。

三要規(guī)范。

不以規(guī)矩，不成方圓。禮儀最重要的一個特點就是講究規(guī)范。具體到著裝，遵循那些約定俗成的規(guī)矩和慣例也非常重要。

如男性秘書人員在穿西服時，必須把握“三個三”的要求。一是“三色原則”，即身上服裝的顏色搭配不能超過三色，包括外套、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋和襪子;二是“三一定律”，即腰帶、皮鞋、襪子要保持一色(通常以黑色為佳)，如帶有公文包，顏色也應(yīng)一致;三是“三大禁忌”，即西裝袖口的商標(biāo)不能不拆，在非常正式的場合沒穿西裝不能打領(lǐng)帶，尼龍絲襪不能穿(容易產(chǎn)生異味)、白色襪子不能穿。

同時，還要注意著裝的嚴(yán)肅性。如穿西裝就應(yīng)該打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶長度以到皮帶處為宜，若穿有馬夾或毛衣，領(lǐng)帶須放在里面，領(lǐng)帶夾一般夾在襯衣的第四、五粒紐扣之間。如果是三粒扣的西裝，可以只系第一粒紐扣，也可以系上面兩粒紐扣，但切忌只系下面一粒紐扣，而將上面兩粒紐扣敞開。

四要從上。

秘書人員的主要任務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，因此也要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的著裝來選擇自己的著裝。

一是切忌與領(lǐng)導(dǎo)穿一模一樣的服裝。這樣容易引起別人誤會，甚至?xí)鸷檬抡咦h論誰穿得好誰穿得壞，誰好看誰難看，使領(lǐng)導(dǎo)和自己都感到尷尬。

二是不能與領(lǐng)導(dǎo)的著裝風(fēng)格反差太大。如領(lǐng)導(dǎo)衣著樸素，你卻穿得過于講究;領(lǐng)導(dǎo)穿著非常正規(guī)，你卻穿著特別隨意，都會讓別人瞧著不舒服。

三是著裝不能過于突出自己。在服裝款式、色調(diào)、質(zhì)地上盡量與領(lǐng)導(dǎo)保持協(xié)調(diào)，服裝過于搶眼，就顛倒了“主從關(guān)系”，與自己的身份不相符。

五要適事。

適事就是著裝要注意不同的活動場合。秘書人員著裝不僅是為了好看，而且是為了更好地開展工作。必須針對不同的場合選擇不同的著裝，如果不懂得變通，就有可能會顯得不倫不類，甚至鬧出笑話來。

如參加會議、陪同領(lǐng)導(dǎo)接待客人等就應(yīng)該身著正裝，如西服、制服等。如果陪同領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)，則以著便裝為宜，比如上穿夾克，下穿休閑褲，腳穿運(yùn)動鞋。這樣不僅有利于行走，還能拉近與群眾之間的關(guān)系，讓老百姓產(chǎn)生親切感。反之，如果西服筆挺、皮鞋锃亮，就會給人以“領(lǐng)導(dǎo)來了”的感覺，讓群眾感到疏遠(yuǎn)，不利于了解真實情況，掌握第一手材料。

六要適時。

適時就是追求著裝與自然界的和諧。與自然界的種種變化相適應(yīng)，有春夏秋冬、風(fēng)雨陰晴的著裝。根據(jù)四季的變化著裝，不僅合乎時宜，而且有利于人體健康。

帽子與手套。

正式場合中，無論室內(nèi)外，女士均可戴帽，但帽檐不能過寬，以免因遮擋別人的視線而顯得失禮。

與人握手寒暄時，女士可不必一定脫下手套。

上衣和裙子。

應(yīng)穿著典雅大方的套裝(以上衣、下裙為宜)參加各種正式場合的活動(如會議、慶典)。

傳統(tǒng)古典的禮服或民族服裝(比如中國旗袍、印度面紗、日本和服等)較適合在各類文藝娛樂場所穿著。

穿著袒胸露背、露臍露肩等過于性感的服飾最好不要或少在社交場合露面，工作場所、辦公室里更應(yīng)避免。

薄紗型衣、裙、褲，因其透光性較強(qiáng)，穿著時應(yīng)尤為慎重，需有內(nèi)襯，不然會顯得十分不雅。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇十二

職場中人在公務(wù)場合著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。

三一定律。

這是指職場中人如果著正裝必須使三個部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身著西服正裝時他的皮鞋、皮帶、皮包應(yīng)基本一色;職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應(yīng)當(dāng)一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。

三大禁忌。

一是職場男士西服套裝左袖商標(biāo)不拆者是俗氣的標(biāo)志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應(yīng)當(dāng)穿高檔一些的棉襪子，以免產(chǎn)生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝并穿黑皮鞋時，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。

一要整潔。

整潔是著裝的基本要求。這并不是要求衣著華麗鮮亮，一味地追求品牌，而是要做到干凈平整，樸素大方。保持著裝整潔，主要是靠“四勤”：

一是勤換。衣服常換常新，適時更換，不僅自己感覺更有精神、更加自信，而且能讓別人產(chǎn)生一種視覺上的變化，給人一種向上的感覺。

二是勤洗。干凈是對著裝最起碼的要求。有的秘書人員認(rèn)為自己做的都是臺下幕后的工作，衣服臟那么一點無傷大雅，其實這是不對的。臟兮兮的衣服不僅暴露了自己的懶惰，也會“污染”別人的視覺，讓人覺得不舒服，是對身邊人的不尊重。

三是勤熨。“人老怕皺，衣服怕褶。”衣物不怕舊，就怕不保養(yǎng)，要堅持做到襯衣熨燙平整，褲子熨出褲縫，始終保持筆挺有型。

四是勤檢查。每天出門前要對自己的著裝進(jìn)行認(rèn)真的檢查，衣扣、褲扣是否扣好，褲帶、鞋帶是否系好，衣服上是否有污點、臟物等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

二要合體。

合體就是追求著裝與人體特點的統(tǒng)一。服裝只有與人體相適合，衣服的色彩、式樣、比例等均相宜于人體的“高、矮、胖、瘦”，才能顯得自然而協(xié)調(diào)。因此，過肥或過緊的襯衫，過大或過小的褲腿，過高的“高跟鞋”以及不得當(dāng)?shù)念伾钆涞龋紩绊懭说男蜗蟆Ｌ貏e是一些長期加班加點從事文字工作的秘書，為圖省事，有時穿著休閑衫、運(yùn)動短褲和拖鞋，往返于機(jī)關(guān)之間，看似方便了自己，實則給領(lǐng)導(dǎo)留下了邋遢的印象。

還要注重服裝和人體的互補(bǔ)，巧妙利用服裝的特點，彌補(bǔ)自己形體上的缺點。在這方面若不注意，則有可能使自己的缺點更為明顯，讓人感覺很不協(xié)調(diào)。如身材較瘦，就不宜選用直條紋的服裝，這樣會使人顯得單薄;身材較胖，就不宜選用橫條紋的服裝，這樣會使人顯得笨重。

三要規(guī)范。

不以規(guī)矩，不成方圓。禮儀最重要的一個特點就是講究規(guī)范。具體到著裝，遵循那些約定俗成的規(guī)矩和慣例也非常重要。

如男性秘書人員在穿西服時，必須把握“三個三”的要求。一是“三色原則”，即身上服裝的顏色搭配不能超過三色，包括外套、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋和襪子;二是“三一定律”，即腰帶、皮鞋、襪子要保持一色(通常以黑色為佳)，如帶有公文包，顏色也應(yīng)一致;三是“三大禁忌”，即西裝袖口的商標(biāo)不能不拆，在非常正式的場合沒穿西裝不能打領(lǐng)帶，尼龍絲襪不能穿(容易產(chǎn)生異味)、白色襪子不能穿。

同時，還要注意著裝的嚴(yán)肅性。如穿西裝就應(yīng)該打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶長度以到皮帶處為宜，若穿有馬夾或毛衣，領(lǐng)帶須放在里面，領(lǐng)帶夾一般夾在襯衣的第四、五粒紐扣之間。如果是三粒扣的西裝，可以只系第一粒紐扣，也可以系上面兩粒紐扣，但切忌只系下面一粒紐扣，而將上面兩粒紐扣敞開。

四要從上。

秘書人員的主要任務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，因此也要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的著裝來選擇自己的著裝。

一是切忌與領(lǐng)導(dǎo)穿一模一樣的服裝。這樣容易引起別人誤會，甚至?xí)鸷檬抡咦h論誰穿得好誰穿得壞，誰好看誰難看，使領(lǐng)導(dǎo)和自己都感到尷尬。

二是不能與領(lǐng)導(dǎo)的著裝風(fēng)格反差太大。如領(lǐng)導(dǎo)衣著樸素，你卻穿得過于講究;領(lǐng)導(dǎo)穿著非常正規(guī)，你卻穿著特別隨意，都會讓別人瞧著不舒服。

三是著裝不能過于突出自己。在服裝款式、色調(diào)、質(zhì)地上盡量與領(lǐng)導(dǎo)保持協(xié)調(diào)，服裝過于搶眼，就顛倒了“主從關(guān)系”，與自己的身份不相符。

五要適事。

適事就是著裝要注意不同的活動場合。秘書人員著裝不僅是為了好看，而且是為了更好地開展工作。必須針對不同的場合選擇不同的著裝，如果不懂得變通，就有可能會顯得不倫不類，甚至鬧出笑話來。

如參加會議、陪同領(lǐng)導(dǎo)接待客人等就應(yīng)該身著正裝，如西服、制服等。如果陪同領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)，則以著便裝為宜，比如上穿夾克，下穿休閑褲，腳穿運(yùn)動鞋。這樣不僅有利于行走，還能拉近與群眾之間的關(guān)系，讓老百姓產(chǎn)生親切感。反之，如果西服筆挺、皮鞋锃亮，就會給人以“領(lǐng)導(dǎo)來了”的感覺，讓群眾感到疏遠(yuǎn)，不利于了解真實情況，掌握第一手材料。

六要適時。

適時就是追求著裝與自然界的和諧。與自然界的種.種變化相適應(yīng)，有春夏秋冬、風(fēng)雨陰晴的著裝。根據(jù)四季的變化著裝，不僅合乎時宜，而且有利于人體健康。

女士著裝的3點禮儀要求。

帽子與手套。

正式場合中，無論室內(nèi)外，女士均可戴帽，但帽檐不能過寬，以免因遮擋別人的視線而顯得失禮。

與人握手寒暄時，女士可不必一定脫下手套。

上衣和裙子。

應(yīng)穿著典雅大方的套裝(以上衣、下裙為宜)參加各種正式場合的活動(如會議、慶典)。

傳統(tǒng)古典的禮服或民族服裝(比如中國旗袍、印度面紗、日本和服等)較適合在各類文藝娛樂場所穿著。

穿著袒胸露背、露臍露肩等過于性感的服飾最好不要或少在社交場合露面，工作場所、辦公室里更應(yīng)避免。

薄紗型衣、裙、褲，因其透光性較強(qiáng)，穿著時應(yīng)尤為慎重，需有內(nèi)襯，不然會顯得十分不雅。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇十三

在低調(diào)中修煉自己：低調(diào)做人無論在官場、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進(jìn)可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。

謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。

大智若愚，實乃養(yǎng)晦之術(shù)：“大智若愚”，重在一個“若”字，“若”設(shè)計了巨大的假象與騙局，掩飾了真實的野心、權(quán)欲、才華、聲望、感情。這種甘為愚鈍、甘當(dāng)弱者的低調(diào)做人術(shù)，實際上是精于算計的隱蔽，它鼓勵人們不求爭先、不露真相，讓自己明明白白過一生。

平和待人留余地：“道有道法，行有行規(guī)”，做人也不例外，用平和的心態(tài)去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門的鑰匙。

時機(jī)未成熟時，要挺住：人非圣賢，誰都無法甩掉七情六欲，離不開柴米油鹽，即使遁入空門，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以寬大為懷，善哉！善哉！”不離口。所以，要成就大業(yè)，就得分清輕重緩急，大小遠(yuǎn)近，該舍的就得忍痛割愛，該忍的就得從長計議，從而實現(xiàn)理想，成就大事，創(chuàng)建大業(yè)。

毛羽不豐時，要懂得讓步：低調(diào)做人，往往是贏取對手的資助、最后不斷走向強(qiáng)盛、伸展勢力再反過來使對手屈服的一條有用的妙計。

在“愚”中等待時機(jī)：大智若愚，不僅可以將有為示無為，聰明裝糊涂，而且可以若無其事，裝著不置可否的樣子，不表明態(tài)度，然后靜待時機(jī)，把自己的過人之處一下子說出來，打?qū)κ忠粋€措手不及。但是，大智若愚，關(guān)鍵是心中要有對付對方的策略。常用“糊涂”來迷惑對方耳目，寧可有為而示無為，萬不可無為示有為，本來糊涂反裝聰明，這樣就會弄巧成拙。

主動吃虧是風(fēng)度：任何時候，情分不能踐踏。主動吃虧，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，也許以后還有合作的機(jī)會，又走到一起。若一個人處處不肯吃虧，則處處必想占便宜，于是，妄想日生，驕心日盛。為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養(yǎng)，是我們處世的資本。為對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態(tài)為對手叫好的`人，那他在做人做事上必定會成功。

以寬容之心度他人之過：退一步海闊天空忍一時風(fēng)平浪靜。對于別人的過失，必要的指責(zé)無可厚非，但能以博大的胸懷去寬容別人，就會讓世界變得更精彩。

功成名就更要保持平常心：高調(diào)做事是一種責(zé)任，一種氣魄，一種精益求精的風(fēng)格，一種執(zhí)著追求的精神。所做的哪怕是細(xì)小的事、單調(diào)的事，也要代表自己的最高水平，體現(xiàn)自己的最好風(fēng)格，并在做事中提高素質(zhì)與能力。

做人不要恃才傲物：當(dāng)你取得成績時，你要感謝他人、與人分享、為人謙卑，這正好讓他人吃下了一顆定心丸。如果你習(xí)慣了恃才傲物，看不起別人，那么總有一天你會獨(dú)吞若果！請記住：恃才傲物是做人一大忌。

容人之過，方顯大家本色：大度睿智的低調(diào)做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助于問題的解決。對他人的小過以大度相待，實際上也是一種低調(diào)做人的態(tài)度，這種態(tài)度會使人沒齒難忘，終生感激。

做人要圓融通達(dá)，不要鋒芒畢露：功成名就需要一種謙遜的態(tài)度，自覺地在名利場中做看客，開拓廣闊心境。

知足者常樂：生活中如能降低一些標(biāo)準(zhǔn)，退一步想一想，就能知足常樂。人應(yīng)該體會到自己本來就是無所欠缺的，這就是最大的財富了。

不要太把自己當(dāng)回事：不要把自己太當(dāng)回事，才不會產(chǎn)生自滿心理，才能不斷地充實、完善自己，締造完善人生。

謙遜是終生受益的美德：一個懂得謙遜的人是一個真正懂得積蓄力量的人，謙遜能夠避免給別人造成太張揚(yáng)的印象，這樣的印象恰好能夠使一個員工在生活、工作中不斷積累經(jīng)驗與能力，最后達(dá)到成功。

淡泊名利無私奉獻(xiàn)：性格豪放者心胸必然豁達(dá)，壯志無邊者思想必然激越，思想激越者必然容易觸怒世俗和所謂的權(quán)威。所以，社會要求成大事者能夠隱忍不發(fā)，高調(diào)做事，低調(diào)做人。

對待下屬要寬容：作為上司，應(yīng)該具有容人之量，既然把任務(wù)交代給了下屬，就要充分相信下屬，讓其有施展才能的機(jī)會，只有這樣，才能人盡其才。

簡樸是低調(diào)做人的根本：在生活上簡樸些、低調(diào)些，不僅有助于自身的品德修煉，而且也能贏得上下的交口稱譽(yù)。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇十四

即向?qū)Ψ奖硎揪匆狻⑼瑫r對方也還之以禮。禮尚往來，蘊(yùn)含著彼此的尊敬。

2、教化的作用。

禮儀通過評價、勸阻、示范等教育形式糾正人們不正確的行為習(xí)慣，倡導(dǎo)人們按禮儀規(guī)范的要求協(xié)調(diào)人際關(guān)系，維護(hù)社會正常生活。

3、美化的作用。

良好的形象離不開美，禮儀帶給人們正是形象的美化。通過儀表規(guī)范、言辭談吐、行為方式中的禮貌、禮節(jié)展示獨(dú)特的個性，內(nèi)在的修養(yǎng)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

4、調(diào)節(jié)的作用。

在社會交往時出現(xiàn)了不和諧、或者需要做出新的調(diào)整的人際關(guān)系，往往需要借助某些禮儀活動去化解矛盾，調(diào)整關(guān)系。

時至今日，現(xiàn)代的禮儀與古代的禮儀已有很大差別，我們必須舍棄那些為剝削階級服務(wù)的禮儀規(guī)范，著重選取對今天仍有積極、普遍意義的傳統(tǒng)文明禮儀，如尊老敬賢、儀尚適宜、禮貌待人、容儀有整等，加以改造與承傳。這對于修養(yǎng)良好個人素質(zhì)，協(xié)調(diào)和諧人際關(guān)系，塑造文明的社會風(fēng)氣，進(jìn)行社會主義精神文明建設(shè)，具有現(xiàn)代價值。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇十五

1.當(dāng)主人親自駕車時，若一個人乘車，則必須坐在副駕駛座上，若多人乘車，則必須推舉一個人在副駕駛座上就座，否則就是對主人的失敬。

2.根據(jù)乘車的基本常識，副駕駛座是汽車最不安全的座位。因此，按慣例，在社交場合，該座位不宜請婦女或兒童就座。而在公務(wù)活動中，副駕駛座，特別是雙排五座轎汽車的副駕駛座，則被稱為隨員座，專供秘書、翻譯、警衛(wèi)、陪同等隨從人員就座。

3.具體到副駕駛位、司機(jī)后位、司機(jī)對角線位哪個重要，要因人而異，因時而異，最標(biāo)準(zhǔn)的做法是客人坐在哪里，那里就是上座。所以，不必糾正并告訴對方您坐錯了。尊重別人就是尊重人家的選擇，這就是商務(wù)禮儀中尊重為上的原則。有一點是必須明確的，服務(wù)人員坐面包車或中巴、大巴，應(yīng)坐副駕駛位或盡量往后排就坐。

4.騎自行車：要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。不闖紅燈，騎車時不撐雨傘，不互相追逐或曲折競駛，不騎車帶人。遇到老弱病殘者動作遲緩，要給予諒解，主動禮讓。

5.乘火車、輪船：在候車室、候船室里，要保持安靜，不要大聲喊叫。上車、登船時要依次排隊，不要亂擠亂撞。在車廂、輪船里，不要隨地吐痰，不要亂丟紙屑果皮，也不要讓小孩隨地大小便。

6.乘公共汽車：車到站時應(yīng)依次排隊，對婦女、兒童、老年人及病殘者要照顧謙讓。上車后不要搶占座位，更不要把物品放到座位上替別人占座。遇到老弱病殘孕及懷抱嬰兒的乘客應(yīng)主動讓座。

7.接待外賓乘坐轎車時，因其檔次較高，較為舒適，因而在座次方面要更為講究一些。確定轎車的.座次，關(guān)鍵要看乘坐何種車輛。

8.乘坐吉普車時，前排駕駛員身旁的副駕駛座為上座。汽車其他的座次，由尊而卑，依次應(yīng)為：后排右座，后排左座。

9.乘坐四排座或四排座以上的中型或大型轎車時，以前排，即駕駛員身后的第一排為尊，其他各排座位由前而后依次遞減。而在各排座位之上，則又講究“右高左低”，即座次的尊卑，應(yīng)當(dāng)從右而左依次遞減。簡單地講，可以歸納為：由前而后，自右而左。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇十六

吉普車大多是四座車，不管由誰駕駛，吉普車上座次由主到次是：副駕駛、后排右座、后排左座。

旅行車。

四排及四排以上旅行車。其不論由何人駕駛，以司機(jī)座后第一排即前排為尊，后排依次為小。其座位尊卑，依每排右側(cè)往左側(cè)遞減。

乘坐公交車。

1、看清站牌和行車方向，排隊候車。

2、對病人、孕婦、抱小孩子同志以及老人要主動讓座，要注意不要和這些人群搶坐老弱病殘專用座。

3、乘車時，不要吸煙，不亂扔垃圾，不要把身體伸到車外，不在車內(nèi)大聲交談、不嬉笑打鬧。

領(lǐng)導(dǎo)開車。

1、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開車時，若只有你在身邊，你需要坐在領(lǐng)導(dǎo)旁邊副駕駛位子上。

2、當(dāng)有專屬司機(jī)開小轎車時，若只有你和領(lǐng)導(dǎo)2人外出，領(lǐng)導(dǎo)會坐在后排右側(cè)座位，你需要坐到領(lǐng)導(dǎo)左邊;若你是和兩個領(lǐng)導(dǎo)外出，你需要做到副駕駛位置。

三排坐車。

一、三排車七座位，中排為折疊座。

1、主人駕車時：副駕駛為上座，后排次之，中排最次。以右為尊，后排三座中間最次。

2、司機(jī)駕車時：后排右側(cè)為上座，中排次之，前排最次，后排三座中間最次。

二、三排車九座位。

主人駕車時：順序為前、中、后。以右為尊。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇十七

男士著裝最重要的是整潔大方，學(xué)會著裝搭配的基本原則可以助你在穿著方面整潔時尚。下面是本站小編給大家搜集整理的男士著裝搭配的基本原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

現(xiàn)今的男士已經(jīng)懂得不能穿得寒酸、滑稽，但整潔仍然被忽略。生活中常可見到某些男士上穿嶄新西裝，下面卻穿著已經(jīng)沒有褲線的西褲和布滿灰塵的皮鞋。西褲沒有筆挺的褲線跟衣領(lǐng)骯臟的襯衫一樣，即使是名牌也會讓你的形象失色。干干凈凈才算男子漢。不事修飾的胡須，一頭亂發(fā)，露出層層疊疊的內(nèi)衣領(lǐng)，過于長大的褲或各種顯臟的顏色，這一切均會給人不整潔的印象。整潔易被忽視的另一方面是衣著的順序：從下往上，從內(nèi)到外，一個人上著干凈的工作服，底下如果是一條質(zhì)地款式做工俱佳的褲子，仍能給人氣度不凡的印象。

據(jù)調(diào)查，女性對一年四季總是穿同樣套裝的男人感到乏味。時裝界提供給男性的服裝款式本來就比女性少得多，如果自己再不精心挑選多種服飾，只在幾種顏色式樣中取舍，難免陷于單調(diào)。一個平時衣著極為樸素的人，剛開始嘗試多種風(fēng)格的衣裝，除了勇氣之外，還要有技巧。建議首先從模仿開始，你可以留意一些大眾男明星的衣飾打扮，他們一般均由形象設(shè)計師設(shè)計過，衣飾品味自然不俗，人中找到一個與自己氣質(zhì)相符的對象，多多觀察他的衣飾組配風(fēng)格，向其靠攏，然后在模仿中取長補(bǔ)短體現(xiàn)自己的魅力。相信不久你也可能變成一個“帥哥”。

有些男士穿西裝時看上去無懈可擊，一旦換上便裝便流于平俗。原因就在于這類男士缺少色彩意識，老是將自己定位于藍(lán)灰咖啡之類的顏色中。其實，脫下深色西裝換上便裝才是男士真正發(fā)揮魅力的時候。你可以嘗試花格子襯衫配炭灰牛仔長褲流露瀟灑不羈;也可以選一件背面灰色而正面紅色設(shè)計的茄克配黑皮褲，扮成一位摩托騎士;還可以穿紅白相嵌的運(yùn)動套裝活躍于網(wǎng)球場上，釋放青春活力;更可以穿上寶石藍(lán)色的真絲襯衫配紫灰或藍(lán)灰的西褲，顯得貴氣十足。鮮亮一些的顏色運(yùn)用在男子漢身上，不僅能讓你顯出精神和活力，也可令你的形象更引人注目，受人重視。

想象一下以下的打扮：紅豆色的棉質(zhì)襯衫套上薄背心，讓綠色領(lǐng)帶露出前心。這樣的打扮是否顯得好特別?在辦公室中或許顯得輕浮，但下班后就相當(dāng)耀目了。領(lǐng)帶、絲巾、皮帶和用來挽在肩頸處的暖色毛衣都是不可多得的點綴，特別是當(dāng)它們的色彩與所穿的衣服對比和諧時，效果往往是難以言喻、很見水準(zhǔn)的。在冬季你可將絲巾打雙重結(jié)塞入高領(lǐng)毛衣內(nèi)，露出一點絲質(zhì)的耀目華彩。

一年365天都是一兩套衣服的男士容易被人們認(rèn)為是食古不化、毫無生活情趣、破壞男兒固有的沉穩(wěn)氣度。根據(jù)季節(jié)和場合變換衣飾才是正確方向。一套有味道有特色有色彩感的服裝，如果適合你的氣質(zhì)身材，適合所處場合，那么連續(xù)穿上三天也不顯得單調(diào)，反而對你塑造個人形象有利。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇十八

1.不要盤算太多，要順其自然，該是你的終會得到。

2.壓抑自己沒必要，奉承巴結(jié)也沒必要，保持應(yīng)有的人格力量將贏得更多機(jī)會和尊重。

3.不要對誰特別好，也不要對誰特別不好，永遠(yuǎn)不要被少數(shù)人所利用。

4.相信自己比依賴別人重要，用盡心機(jī)不如靜心做事。

5.“利”字面前，三忍而后行-。

6.遇強(qiáng)示弱，消災(zāi)避難-。

7.好漢不吃眼前虧，惹不起躲得起。

-8.爭狠斗惡匹夫勇，理讓三分也無妨。

-9.與小人相處要講究策略-。

10.小不忍則亂大謀-。

11.在人屋檐下，該低頭時要低頭-。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇十九

一、尊重的原則：

尊重上級是人的天職、尊重下屬是一個人的美德、尊重所有的人是一個人的教養(yǎng)。在單位、領(lǐng)導(dǎo)做得不好、你可以直截了當(dāng)?shù)靥岢鰜怼⒌遣豢梢运较略诒澈笤g毀他。在你的生活當(dāng)中你多去學(xué)別人的長處、多去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點、長處、否則的話你會永遠(yuǎn)都不快樂、努力從自身做起、所以尊重上級是一個人的天職。尊重下屬是一個人的美德。尊重所有人是一個人的教養(yǎng)、就好比你在街頭擦了一雙皮鞋、雖然付了錢、但是你還是應(yīng)該說聲“謝謝”、因為他為你服務(wù)了、他靠自己的勞動在養(yǎng)活家人、養(yǎng)活自己、有一天當(dāng)你失業(yè)了、下崗了、沒有工作的時候、你能不能丟開你所謂的面子到街頭擦皮鞋、來養(yǎng)活家人養(yǎng)活自己呢、可能你沒有這種心理素質(zhì)、你應(yīng)該尊重他。你向他道聲謝謝以后、你也一定會看到非常親和的回報的笑容、你也會很快樂。

二、自律的原則：

就是你在人前人后都應(yīng)該是一個樣。而且我還要特別且大家注意、現(xiàn)在我覺得自律尤其重要、千萬不要認(rèn)為我這么做了別人可能不會知道、中國有句古話“若要人不知、除非己莫為”、更何況現(xiàn)在到處都有攝象頭。有的.同學(xué)講、這些細(xì)節(jié)都要注意、是不是特別累、其實習(xí)慣成自然、只是過去你養(yǎng)成的是不太好的習(xí)慣、現(xiàn)在是要你把不太好的習(xí)慣糾正過來、這過程當(dāng)中會有一定難度、但是糾過來之后也是一種自然了。

三、寬容的原則：

退一步海闊天空、得饒人處且饒人、有時候別人的錯誤你設(shè)身處地去為人家著想、不要特別糾結(jié)、刨根究底、水落石出。

四、適度的原則：

中國有句話叫“禮多人不怪”、但是有時候禮太多了人也會怪、凡事得講究個度。

演講稿寫作的基本原則有哪些（專業(yè)20篇）篇二十

在職場中，合理的穿衣會帶來更多的升職機(jī)會和上司對你的信任感，那么什么樣的衣服才是合理的呢?該遵循什么樣的著裝原則才能讓上司對你青睞有加呢?下面是本站小編給大家搜集整理的職業(yè)女性著裝的基本原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

原則一：了解企業(yè)文化。

職業(yè)女性著裝一定要先了解自己公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和職位，使得自己的著裝與公司的文化背景相協(xié)調(diào)，與自己的職位相符合。一般來講，在辦公室里穿得稍微保守一些事比較好的，在特殊的場合，也需要按照職業(yè)工作和職業(yè)需求去穿衣。

原則二：多套職業(yè)妝。

多準(zhǔn)備幾套款式和面料相近的職業(yè)套裝。如果你的著裝總是一成不變，肯定會令人反感，所以套裝的件數(shù)一定要多準(zhǔn)備，并且一定要以能夠做出的多種組合套裝為主，不要一件套裝只能配套一起穿。同時也要準(zhǔn)備下一些相應(yīng)的有品位的飾物，但不能太多。

原則三：精致、得體。

衣服都要精致、得體。無論在何種場合，一件好的衣服可以為你增添很多的風(fēng)采，千萬別讓蹩腳的款式，劣質(zhì)的衣料和粗糙的做工破壞了自己的形象。

原則四：不要過度張揚(yáng)。

大多數(shù)職業(yè)女性都對單調(diào)的職業(yè)套裝有反感情緒，總是想當(dāng)然的認(rèn)為偶爾的改變一下裝束無所謂，如果你穿一件吊帶裙或者無袖的上裝出現(xiàn)在你的上司面前，立刻會改變你在他心目中的形象。在公司內(nèi)部穿無袖的上裝被認(rèn)為是極不合適的。

原則五：整齊、簡單。

工作時間著裝要平整、整潔，禁止佩戴一些鑲了很多蕾絲花邊和打了很多褶皺的飾物，否則會給人留下不穩(wěn)重、不成熟的印象，上司也不會放心地委以比較重要的工作。

原則六：不搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭。

這一原則很容易被忽略，如果你的上司是女性的話，處于禮節(jié)在著裝上不能壓過她的風(fēng)頭。跟她在一起的時候，你唯一可以做的就是在衣裝上稍微比她遜色一些，作為下屬如果你逼人的青春和高檔的衣裝比上司還要耀眼，會讓她感到不快甚至嫉妒。

原則七：不落伍。

職業(yè)女性的工作雖然不比那些流行的新潮服裝，但是也不能穿落伍、過時的衣裳，遵守職業(yè)道德不等于保守和迂腐。那樣不但不能很好的展現(xiàn)自己的形象，也會讓上司認(rèn)為你很沒有創(chuàng)新，所以職業(yè)女性也要經(jīng)常關(guān)注時尚和潮流的衣服，在自己的衣裝上增添些新的時尚元素。

原則八：不比同級別同事穿得好很多。

對于職場女性來說，職場穿著的藝術(shù)在于：雖然穿著和同事沒有多大的區(qū)別，但卻能夠“鶴立雞群”、脫穎而出——你穿衣的檔次可以與同階位的同事類似，卻永遠(yuǎn)比他們更有品位。在穿著模式上與大家相仿，都穿套裝或者休閑裝，但是在搭配上可以用比較新穎的搭配突顯自己的品位與活潑性，讓自己看起來比同級別同事好一些。

如果同事之間不用名牌，可以在穿名牌的時候盡量把名牌衣服logo的服飾去掉。子啊配飾上，則選擇隱性的名牌配飾，利用名牌的質(zhì)感和設(shè)計感為自己多添加一些變化。

【優(yōu)雅的衣著有溫柔的味道，但對向往成熟韻味的女生來說，最根本的是高貴和冷靜。】所以衣櫥里的服飾并非越多越好，相反，找準(zhǔn)自己的定位，并購置幾件款式經(jīng)典、面料不錯的服飾比胡亂買要好得多，冷靜購物也會讓你的品味得到逐步提升。

【時尚發(fā)展到今日，其成熟已經(jīng)體現(xiàn)為完美的搭配而非單件的精彩。】一件服飾唱主調(diào)固然可以，但在段位不斷提升的時尚潮流中，借助搭配取勝才是完全之策，同樣可以一件服飾唱主角，比如巧妙地用貉子毛與毛呢面料進(jìn)行拼接，就是不錯的搭配組合。

【閃亮的衣飾在晚宴和party上將會永遠(yuǎn)風(fēng)行，但全身除首飾以外的亮點不要超過2個，否則還不如一件都沒有。】說到底就是突出一個亮點，倘若處處都是亮點就沒有亮點可言。比如一件圣誕紅外套，有了它的存在，其他東東就自行將顏色暗淡吧。

【一件品質(zhì)精良的白襯衫是你衣柜中不能缺少的，沒有任何衣飾比它更加能夠千變?nèi)f化。】在冬季不容錯過的基礎(chǔ)單品中小編就說過，襯衫一定是一年四季必備的單品，無論單穿還是打底，都有它的個性和特色。

【黑色是都市永遠(yuǎn)的流行色，但如果你臉色不是太好則最好避免，加入灰色的彩色既亮麗又不會太跳，不挑人是適合的選擇。】姑娘看清楚了，深冬時節(jié)縱然黑色顯瘦耐臟，但并非是最優(yōu)選擇喲!

【mix&match的原則不僅體現(xiàn)在服飾的搭配上，同樣可將便宜與貴的、新的與舊的服飾搭配起來。】這就是為何穿衣打扮一直倡導(dǎo)大家不要總是盲目的買買買!而是要理性選擇，因為很多單品只要搭配對了，都可以穿很久很久。

【每個季節(jié)都會有新的流行元素出臺，不要盲目跟風(fēng)，讓自己變成潮流預(yù)報員，反而失去了自己的風(fēng)格。關(guān)鍵是購買經(jīng)典款式的衣服，耐穿、耐看，同時加入一些流行元素，不至于太顯沉悶。】比如有著一張乖巧純真面龐的你，經(jīng)久不衰的學(xué)院風(fēng)就是你的style，或者天生氣場強(qiáng)的姑娘，那么色彩鮮明款式新穎的服飾就是你的icon。

【尋找適合自己膚色的色彩，一定要注意服飾是穿在自己身上的，而不是白色或黑色的模特衣架。】實在不知道怎樣的顏色適合自己的膚色，不妨嘗試將自己的照片放在電腦上一一與各種顏色混在一起，看看哪個讓自己看起來更漂亮。

【無論在色彩還是在細(xì)節(jié)上，相近元素的使用雖然安全卻不免平淡，適當(dāng)運(yùn)用對立的元素，巧妙結(jié)合，會有事半功倍的美妙效果。】對于色彩搭配入門級姑娘來說，不妨直接入手已經(jīng)配色完成的單品。