總結來說，領導講話稿在領導工作中起到至關重要的作用，我們要不斷完善自己的寫作能力，提高講話稿的質量。習近平總書記在中國共產黨建黨一百周年慶祝大會上的講話稿。

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇一

各位同志們、朋友們：

晚上好!

今天，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情，偉大的祖國母親66歲生日的.到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子里，公司總裁張xx先生代表公司領導，向工作在各個項目組和總部的xx員工，致以節日的問候和誠摯的祝福!

今年進行的一系列變革，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成。但是我們也應該清醒地認識到，我們的專業素質和專業技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業精神和敬業態度離公司的要求還相差甚遠。部分干部、員工的責任心還很不夠，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量和效率，并提拔和任命一批年輕有為的管理干部，使之發揮中流砥柱的作用。

公司是每一位xx人傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人為它的發展獻計獻策、貢獻力量!我們有著輝煌的昨天，公司的明天也一定會更加充滿生機和希望，如今我們面臨著新形勢、新任務，我們只有大膽改革，勇于開拓，才能續寫美好的今天。我們有理由相信，xx有大家的共同努力，一定能夠戰勝各種困難，以此為起點，揭開新的發展篇章，實現新的歷史跨越，與時俱進，再創輝煌!

窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。愿你們假日期間放松身心，并向你們的家人帶去我美好的祝愿!

向節日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!

我的講話完畢，謝謝大家。

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇二

女士們、先生們，朋友們：

大家好!

一元復始迎新歲，萬象更新展崢嶸。新年的鐘聲即將敲響，輝煌而難忘的----年漸惜離去，迎來了充滿希望的----年。在這辭舊迎新的美好時刻，我在此向我的家人，向我的同事以及一直以來關心鼓勵我的親朋好友們致以誠摯的問候和良好的祝愿!向辛勤工作的員工們表示親切的慰問!

即將過去的----年，是負重前行、充滿挑戰的一年。一年來，在家人的堅定支持下，在各位朋友的大力幫助下。我以一顆積極向上的心，面對嚴峻挑戰和嚴重困難，變壓力為動力，化挑戰為機遇，全力做好自己的各項工作。確保自己的設備正常穩定工作，取得工地的一致好評，同時自己也有微薄的效益。在新的一年里，我將用盡全力，全心投入，爭取在業務上，設備上邁上新的臺階。

即將過去的----年，也是租賃行業極為艱難的一年。所有同仁朋友心連心，手牽手，相互支持，銳意進取、扎實工作，與時俱進、開拓創新，都取得較好成績，在充滿期待的----，我希望我們能以如既往，共同開創新的更大的美好新局面。

回首過去，我為取得的成績而歡欣鼓舞;展望未來，我更加堅定了必勝的信心。新的一年里，我將好好做人，踏實做事，為自己美好的未來而努力奮斗。

最后，衷心祝愿大家新年快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意!

3

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表----向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持----事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業有成、大展宏圖!

過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，鑫樂匯項目進展順利;20--年3月，璽誠物業伴隨房地產的發展應運而生，成為集團發展征途中又一支生力軍。20--年1月，鑫樂匯大酒店也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。

“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對20--年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷。“金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20--年的----驚喜無數，20--年的----必將無數驚喜。未來的燕郊屬于----，我們必將在燕郊開拓出一條具有----特色的成功創業之路!

最后，請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康，祝愿----蒸蒸日上、宏圖大展!

謝謝大家!

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇三

尊敬的各位領導、來賓:

大家好！

今天我們齊聚一堂，共同慶祝xx物業公司成立二十周年。回顧二十年我們走過的歷程，展望今后更加美好未來，請我允許我作為xx物業公司一名親身經歷和見證者代表,向關心愛護支持公司發展的各級領導，各位來賓表示最誠摯的感謝。

鴻宇物業公司的前身為昌達物業公司，從xxxx年注冊成立至今已整整走過二十個春秋，當初物業公司從無到有，從小到大，他一步一個腳印跋涉而行，二十年來從幾名員工發展到現在具有一定管理規模的優秀團隊，人員素質不斷提高，能力不斷加強，人員結構更加合理，這不僅僅是鴻宇物業取得今天的成績重要的保證，也是物業走向未來的重要支柱，回顧二十年走過的歷程我們可以自豪的說鴻宇物業二十年是努力建設的二十年是春種秋收碩果累累的二十年，是開拓進取不斷取得成果的二十年！

回首過去二十年，我們百感交集充滿自豪，我們清醒的看到在今后的一個時期物業管理市場更加激烈，管理人才要求專業性更高，各種因素導致物業企業成本不斷上升，業主的要求不斷提高，管理模式的改革更加迫切，我們深知面臨的挑戰更多，肩上的擔子更重，為此我們老員工要起到傳幫帶的作用，要毫無保留的將好的經驗傳授給新的一代。

我們深信有前二十年打下的堅實基礎，積累的經驗，有各級領導的關懷支持，有鴻宇物業人的共同努力，鴻宇物業公司必將邁出更加矯健的步伐，走向下一個更加輝煌的二十年.

謝謝大家!

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇四

公司店慶，領導要說什么話比較合適呢?下面是本站小編給大家整理的公司店慶領導。

講話稿。

范文，僅供參考。

尊敬的各位領導、同事：

大家好!

我在咱們企業工作已經30年了，從一個懵懵懂懂的小姑娘到今天一個富有思想、意志堅強的職業女性，是分公司培養塑造了我，是分公司成就了我的人生。

今天能站在這里，我感謝分公司黨委舉辦這次活動，感謝分廠領導選派了年過半百的我，讓我借這一平臺向培育了我的分公司表達多年來積聚在我心底的感激之情。

我感激分公司領導的舵手力量;感激同事們的辛勤勞作;感激全體員工的齊心協力，是這所有的付出才換來了產品產量的節節攀升;才換來了產值、利潤的不斷增長;才讓我們的分公司劈波斬浪一路到今天的輝煌。

30年來，我不但從這里領取薪酬得以生存，還收獲了詩歌、攝影、創新建議等十幾個獎項和省計量系統先進個人的殊榮，感謝這里讓我的人生價值五彩紛呈。

30年了，這一路走來我承載了太多領導的關懷和同事們的幫助，以致讓我千言萬語不知從何說起：忘不了領導送我去大專院校深造時那期望的目光;忘不了在我負債累累被討債的人堵在辦公司門口喝罵恐嚇時，同事的寬慰理解和傾力相幫;更讓我深深感懷的是——分公司還成就了我女兒學畫的夢想，在女兒兩歲時，我就發現了她的繪畫天分，可是那時的企業效益低靡，收入微薄又負債累累的我，因拿不出繪畫班的學費，只得眼巴巴地看著女兒的潛能被埋沒。可是幸運的女兒卻趕上了分公司快速發展的好時機，20xx年企業改制以來，總經理為核心的分公司領導班子開拓進取，銳意改革，帶領全體員工奮力拼搏，使分公司經濟效益連連增長，員工收入大幅度提升，也讓我有能力送女兒去了繪畫學習班，實現了她夢寐以求的學畫的向往。可以這么說：沒有分公司，就沒有我女兒能在中國傳媒大學深造的今天;沒有分公司，就沒有一個單親母親開發了女兒潛能的這份甘甜。

飲水思源：當我享受著今天這安逸快樂的生活;享受著女兒無比感激的摯情，我—怎能忘記分公司?我—怎能不感激我們的分公司?這萬千的感激已化作我無比的熱愛和動力;已融匯在我盡職盡責的工作中;已凝聚在我對分公司明天更美好的祝福里!

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

大家好!

在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節，在這舉國歡騰，共迎“十一”的喜慶時刻，我們紙品有限公司迎來了公司周年慶典，可以說是好事成雙，可喜可賀。

在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業業，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!

回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創業，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規范到規范，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入公司發展的歷史。

面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產品由于符合國家產業政策，符合節能減排的發展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規范，每月產量穩步上升，產品質量越來越好，業務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以說，我們企業發展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓;不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續攻堅克難，繼續拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業做大做強。

展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業的發展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把公司建成一流企業，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業發展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。

最后，預祝公司周年慶典取得圓滿成功!

謝謝大家!

各位員工及員工家屬們：

成為我市擁有近百名員工的房地產開發骨干企業之一。使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具xx特色的創業之路。xx能發展到今天確實來之不易，為了xx的發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，先后重點投資進行了xx路整體改造開發、xx小區、xx小區等項目建設。建筑工程質量合格率達100%，優質率達30%以上。xx小區開發建設項目被評為全國200x年度“百姓放心房”，創出了xx房地產企業的品牌。xx的事業正是因為有了大家的共同努力,才有了今天的局面。為此，我再一次對五年來始終和xx風雨同舟的老員工、對五年來先后加盟到xx隊伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對支持我們工作的家屬們表示由衷的感謝!

回顧五年的歷史,對xx來說，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰,仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創業之路,倍加珍惜這來之不易的今天。

在激烈的市場競爭中，企業的生命在于創新。我們提出百年xx的。

口號。

就是要不斷創新永葆企業青春。我們要積極探索走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度努力塑造現代化學習型企業。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新以人為本在戶型設計、配套設施、景觀環境等方面引進吸收先進理念打造一流的住宅項目。公司計劃明年上半年通過iso9001國際質量標準認證。本著：“以質量為本鑄精品工程創優質品牌持續不斷地為社會和業主服務”的宗旨實施全面質量管理以對社會負責、對公司負責、對后代負責的態度來做我們的產品使我們的產品經得起時間的考驗真正讓用戶滿意。在xx發展新的征程里,我們要進一步轉變觀念,以堅韌不拔、百折不撓、勇于創新的精神以更多的智慧和勤奮把xx發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產開發企業。同時也倡導xx大家庭所有成員合睦相處以開放的心態、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的人生。最后望我們攜手并肩共創xx燦爛的未來!

謝謝大家。

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇五

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們會聚在此，共同慶祝20__年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝愿，祝賀大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!

20__年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿看寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑很多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!

最后，再次祝賀全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!

1.演講，首先要了解聽眾，留意聽眾的組成，了解他們的性情、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態度、希看和要求。把握這些以后，就能夠決定采取甚么方式來吸引聽眾，說服聽眾，獲得好的效果。

2.一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的。一篇演講稿只能有一個中心，全篇內容都必須牢牢圍繞著這個中心往展陳，這樣才能使聽眾得到深入的印象。

3.好的演講稿，應當既有熱忱的鼓動，又有冷靜的分析，要把抒懷和說理有機地結合起來，做到動之以情，曉之以理。

4.演講稿的語言要求做到正確、精練、生動形象、通俗易懂，不能講謊話、大話、空話，也不能講過于抽象的話。要多用比喻，多用口語化的語言，深進淺出，把抽象的道理具體化，把概念的東西形象化，讓聽眾聽得進耳、聽得明白。

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇六

各位委員：

大家下午好！今天會議的議程全部結束了。

轉眼半年就要過去了，很快建黨90周年大喜的日子就要到來，公司3周年司慶也將接踵而至，綜觀上下半年，可以說形勢喜人、逼人。圍繞建黨90周年大慶，集團工會劉主席上月也親臨公司調研如何抓好黨建帶工建及做好新形勢下員工思想政治工作等，對我們的工作指導意義重大。

中國共產黨已經走過了90年的光輝歷程，黨的根基、黨的血脈和黨的里力量在人民，始終保持黨在人民群眾的血脈關系，是黨的力量之源、勝利之本，“黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，最大危險是脫離群眾”。工會工作就是要把黨的“群眾觀點（為人民服務）——不變的宗旨”、“群眾立場（代表人民利益）——不變的要求”和“群眾路線（密切聯系群眾）——不變的堅守”貫徹好、落實好。延安根據地是陜北的小米哺育而成；淮海戰役是老百姓的獨輪車推出來的；改革開放是適應了人民的愿望，根據群眾的創造搞起來的。所以，沒有一種根基，比扎根群眾跟堅實；沒有一種資源，比贏得民意更珍貴持久；沒有一種力量，比從群眾中吸取更強大。

我們對群眾的訴求，無共識則無安定、無方向。今年，也是蘇聯解體20周年，回顧歷史，當民心的向背發生根本變化、國家失去目標和方向時，蘇聯這個昔日的“巨人”也就轟然倒塌了。1920年列寧雖力主了“新經濟政策”的改革，但是有所保留。第一次世界大戰和三年為國戰爭俄國疲憊不堪，尤其是布爾什維克黨執政后，實行了軍事共產主義政策，幾乎收走了農民所有糧食，引發了廣大農民的反抗；赫魯曉夫沖破斯大林“寒冬”進行思想“解凍”，但他也曾“進兩步，退一步”；戈爾巴喬夫于“左、右”夾擊中采取“中間立場”，最終左右為難，無力前行，導致蘇聯解體。這些歷史的教訓都很值得我們的反思。

因此，作為工會干部，近期要通過建黨90周年的紀念學習來提升我們開展工作的各種能力。

（一）以不斷學習提升工作的預見力。要善于以全局觀念和戰略高度的眼光觀察問題，要善于用唯物辯證法的哲學觀點來分析問題和考慮問題，做事要能看的遠一些、想得深一點，才能不斷提高我們工作的前瞻性和預見性。

（二）以不斷學習提升工作的創造力。要不斷創新觀念，要以公司不斷發展面臨的新情況、新問題來創新我們的工作思路和工作辦法，并能以之來解決問題和困難。要真心向生產和營銷一線討教，誠心向員工問策，虛心向員工學習。

（三）以不斷學習提升工作的凝聚力。面對新企業、新員工、新產品、新文化，我們要始終堅持“三個第一”（即：以員工呼聲為第一信號，以員工需求為第一選擇，以員工滿意為第一標準。），真正做到員工有所呼我有所應，員工有所盼我有所為。多深入現場，多深入員工，要與員工關系零距離、溝通無障礙、感情無間隙，廣泛聽民聲、順民意，增強凝聚力。

（四）以不斷學習提升工作的應變力。解決問題的目的、結果、過程是辦法、措施和能力是否強弱的體現。面對日益變化的新形勢、新情況，公司80、90后的新員工日益增多，任何把握他們的心理、心態和利益訴求，解決好員工的現實問題，工會工作要牢牢把握“黨委領導，工團督促，行政落實，齊抓共管”原則，形成“統一部署，措施得當，富有活力，配套完善”的解決員工利益的有效機制，不斷轉變服務管理模式，由過去形式單一獨木橋式的管理服務向多功能立交橋式的立體綜合服務管理模式轉變。即：員工思想工作，要由過去的防范型、控制型向人性化的服務型轉變；要由單一的行政管理手段向依靠運用法律、經濟等多種管理手段轉變，不斷提升我們工作的應變力。

今天就說這些。謝謝大家！

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇七

各位來賓、xxx的全體同仁：

大家晚上好！

日月如梭，光陰似箭。我們告別成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望充滿挑戰的20xx年。

在此我衷心的'歡迎前來參加我們今晚的感恩、酬謝晚會的全體同仁。今晚的晚會，是xxx公司一年一度的感恩、酬謝晚會！在這里，我要向你們，向為xxx公司付出辛勤汗水的全體員工致以最崇高的敬意！

xxx公司今天的一切，都與全體員工拼搏奉獻是分不開的，特別是臨近春節這段時間，公司的全體員工任勞任怨，無怨無悔，勤勤懇懇，兢兢業業，加班加點，犧牲掉自己的休息和陪家人時間。我很慶幸，很感動，感動公司有你們這樣優秀的員工，感謝公司有這樣優秀的團隊。我慶幸能夠有緣與大家共同經營xxx公司，一起鑄就xxx公司的未來；在此，我深鞠一躬！謝謝你們！

為什么我今天要用"感恩"這個詞語，俗話說，懷有一顆感恩的心，才會更懂得尊重。超誠在縫制行業十年，之所以能夠健康、穩步、持續發展擴大，離不開國家的好正策與政府的幫助，離不開全體員工的共同努力，離不開親朋好友及家人的支持，更加離不開的是客戶及合作伙伴的信任、支持與關愛。所以今天我用"感恩"這個詞，同時，也借這個晚會平臺來小小回報一下全體員工、親朋好友及家人。

光陰如梭，彈指一揮間20xx年已過去了，回顧過去，雖然我們取得了一定的成績，但是，我們還有很多不足的地方。比如：我們的環境、產品質量、設備自動化智能化方面、作業工藝、現代化管理、精益作業等，都待以完善和提高。

展望未來，20xx年依然充滿機遇，挑戰。新的一年里，我們將從以下幾個方面著手：

1、研發更高端的半自動化和全自動化花樣機投放市場；

3、全力打造“xxx大家庭”，凡屬xxx員工，一人有難全員支援的家庭氛圍，營造全體員工歸屬感，讓每一位xxxx人都感受到這里是一個可以讓你停駐的地方，同時也是一個可以讓你收獲夢想的地方。

新的一年，機遇和挑戰并存，就讓我們全體xxxx人繼續凝神聚力，上下齊心。迎接機遇，面對挑戰，攜手奮進，帶著一顆敢拼敢闖的心向著更高、更遠的目標奮進吧！

今天我們在這里歡聚一堂，美酒佳肴，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好的未來。

在此，我舉起這第一杯酒，向所有來賓及全體員工表示衷心的感謝和美好的祝愿！祝愿大家在新的一年里，身體健康，闔家歡樂，萬事如意！

干杯！

謝謝大家！

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇八

在基礎配套方面，科技園現有2座110kv的變電站，一座日供水8萬噸的專用自來水廠，一座日供氣量50萬立方米的專用天然氣配氣站，還有一座日處理污水8萬噸的污水處理廠，為港區內的企業提供了足夠的生產、生活能耗保證。不僅如此，科技園電信、寬帶、光纖、設備管理、安保系統一應俱全，120xxm2的科創中心、貨物儲備中心、1000畝物流中心為工業港提供了重要的物流保障。

工業港還憑借地利之便，坐享科教和公共資源。華銀（溫州）工業港緊鄰溫江大學城，西南財經大學、成都中醫藥大學、四川教育學院、四川農業大學研究院和研究生院等高等學府星羅棋布；國家電力公司成都勘測設計院、四川省食品研究院、中科院成都分院農業生物技術中心等科研機構風云際會，科技資源和公共資源十分豐富。與此，科技園區教育、服務配套也很完善，小學、中學、高等院校、星級酒店、醫療機構一一健全，金融、保險、郵政、通訊等機構全面覆蓋。香港和記黃埔、新加坡新華國際、成都臵信房產等接踵而至，知名樓盤鱗次櫛比，人居生態環境令人賞心悅目。

在華銀（溫州）工業港不僅創業優勢明顯，而且享受政策優惠多多。既享受“國家高新技術開發區”優惠政策、“國家西部大開發”專項政策；還享受“四川省、成都市鼓勵投資”相關政策，以及溫江區的特惠政策。并且，在財稅方面也有特別優惠：一是屬于國家產業政策鼓勵的企業，所得稅按15%征收；二是外商企業在“兩年免三減半”期間內，所得稅稅率按7.5%執行；三是入駐新辦生產型企業前兩年內上繳的增值稅、所得稅、營業稅將從區級實得部分100%返還。

華銀（溫州）工業港招商行業廣、涵蓋面寬。涉及機械、汽車、摩托車工業、電子、光學、信息技術、生物科技、醫藥工程、航空航天工業、新型材料、環保產業、食品加工業、皮革、玩具、禮品、醫藥器材、紡織等各大門類和多個行業領域。

成都華銀工業港有限公司將秉承“整合資源、共鑄輝煌”的建港宗旨，本著“團結創業、集中發展”的興業理念，堅持以打造精品工業地產、促進區域經濟社會協調發展為己任，積極努力為中小企業解決發展瓶頸、快速孵化企業財富為要領，在未來的長足發展中，必將在互動合作中形成互惠、共贏、多贏的格局。

良禽擇木而棲，資金趨利而動。西部唯一的國家級海峽兩岸科技產業園的騰飛，中國西部臺商投資聚集區的形成，充分體現溫江良好的投資環境和完善的基礎配套。溫江，是外來企業最佳投資區域；是企業理想的創業樂園。企業選擇溫江，就是選擇未來。

最后，我代表溫州華銀集團公司，再次向重視和支持華銀公司建設的四川省政協何志堯副主席，溫江區委、區政府李剛書記、何禮區長、周道富常務副書記，溫江區委、區政府各有關部門的領導和同志致以崇高敬意！再次向關心華銀公司發展的四川省溫州商會何必獎會長，以及四川省溫州商會各位領導、各位新聞界的朋友、各位來賓和鄉賢表示衷心的感謝！

在此，祝各位領導、各位來賓工作順利，身體健康！

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇九

各位同仁、各位員工親屬、朋友們：

大家下午好！

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，今天我們歡聚一堂，共敘友情，共享和諧太平，共迎新春佳節，共謀美好明天。值此新春到來之際，我謹代表董事會，向全體努力進取和勤奮工作的同仁，向關心和支持我們工作的員工親屬們致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭幸福，萬事如意！

歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的xx年，是極不平凡的一年。一年來，在xx公司、xx公司、xx公司各級經營團隊和全體員工的共同努力下，我們實現了全年運營收入達（）萬元，順利完成了xx、xx、xx工程；為跨越到“創世界品牌，爭行業先鋒”的運轉軌道，我們xx公司投資xx萬元擴建的二期廠房即將完工，xx鋼鐵交易中心順利投建……這些令人欣喜和振奮的成績證明：公司董事會的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的公司新形象。在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體員工的不懈努力！

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！傳承我們優秀的企業文化，通過全體同仁的努力，我們堅信：我們定會迎來更加輝煌的明天！

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇十

尊敬的各位領導、三臺子鎮中小學的師生們：

大家上午好!

又是一年芳草綠，春風十里杏花香，伴隨著雄壯的鼓樂，在這暖人的季節，今天，我們歡聚在三臺子鎮九年義務教育學校校園內，此刻鼓樂齊鳴，彩旗飄揚，人聲鼎沸，我們在此共同隆重舉辦20__年三臺子鎮中小學春季運動大會。在此請允許我向參加開幕式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向全體運動員和裁判員、大會工作人員表示親切的問候!

接下來我要介紹參加運動會開幕式的領導，在主席臺就座的領導有：。讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!我相信，此次運動大會在組委會的精心安排下，全體運動員一定會賽出水平，賽出風格;全體裁判員一定會嚴守規程，公正執法;全體工作人員一定會忠于職守，熱情服務。希望大家發揚頑強拼搏精神和良好的體育道德風尚，取得運動成績和精神文明雙豐收，為推進我鎮體育事業發展做出積極的貢獻。生命在于運動，運動賦予我們強健的體魄、堅韌的斗志，昂揚的熱情。

親愛的各位領導，全鎮的師生們，現在，我宣布：凌海市三臺子鎮20__年中小學春季運動大會開幕式現在開始!

進行大會第一項：進行升旗儀式!請全體起立，升中華人民共和國國旗，奏中華人民共和國國歌!請坐!

進行大會第二項：請裁判員、教練員、運動員入場!檢閱正式開始。

(各校主持人解說)。

接下來進行第三項：請三臺子鎮黨委書記馬榮華致本屆運動會開幕詞，大家歡迎。

下面進行第四項：請運動員代表宣誓。

下面進行第五項：請裁判員代表宣誓;。

現在我宣布20__年三臺子鎮中小學體育運動大會比賽正式開始。

最后，讓我們衷心祝愿本屆運動會取得圓滿成功!

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇十一

各位股東、各位同事、各位朋友：

大家好!歲月如梭，一轉眼，忙碌的已經離我們遠去，在這將近除夕，將近新春之際，我代表益家的全體股東，向各位致以節日的問候，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福!過去的一年里，在各位的努力下，我們益家的事業在不斷發展，12月5日我們成功地創建了龍翔店。我們益家的人員也從原來的十幾人擴展到了三十多人。成為目前龍港最大的.一家藥房。我一直有一個想法，就是要讓大家在這里快活地工作。今年我們在這方面也作了一些工作：

1、強調團結。只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，才能高效率地完成工作，許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心。在“桑美”襲擊我們蒼南時，許多同事以益家為重，放棄了對自己家庭的照顧，在益家整夜抗臺。災后我們的不少同事家里受到了損失，大家也能互相想辦法幫助。

2、強調溝通。這一年中，我們每周都能召開會議，互通信息，互相交流經驗，使大家共同提高。平時我們還進行深入的個人交談，在溝通中我們增進了了解，消除了誤會，產生了靈感，改變了工作的方式方法。提高了思想認識。

3、豐富了業余生活。今年我們曾組織全體女同事到寨寮溪、全體男同事到燕窠洞游玩，到卡拉ok廳唱歌，年終進行聚餐等活動，使大家感受到集體生活的快樂，給今后的生活留下了美好的回憶。

4、不斷改善大家的工作待遇。我們把月工作的標準時從296小時降到了266小時，取消了值夜24小時服務的規定，增加了工齡工資。今后我們還將改變評議考核制度，真正體現“多勞多得，能者多得”的原則。要堅決改變“干多干少一個樣，干好干差一個樣”的局面。

我們益家在員工管理方面的指導思想就是：事業留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大益家的事業，使益家成為大家學習進步的平臺，為大家提供個人發展的空間。今年我們采用了店長負責制，有四位同事能從一般的員工中脫穎而出，相信他們的管理才能也得到了鍛煉，長了不少的見識與智慧。只要我們的龍翔店的生意能蒸蒸日上，我們的店長負責制這種模式就是成功的，那么我們的事業還會不斷地得到發展，還會有更多的同事就可以在我們益家得到一個比較穩定的職業。

同志們，讓我們齊心協力，全心全力，一心一意把益家辦成“百年老店”而努力奮斗吧!最后，請大家舉起杯，為的燦爛與輝煌，為了預祝我們事業的成功，干杯!

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇十二

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

大家好！

20xx年，是我們公司極具挑戰的一年，在這一年里，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令很多休閑食品企業頓陷困境。

我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了xx年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。

滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴！展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，信心尤為重要。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的能力，有理由相信，在政府的'堅強、正確領導下，我們一定能戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。

人生難免有冬天！“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰、更有機遇。

危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市場——以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。“成本控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不但是一句，更預示著一次壯烈的鳳凰涅盤。

xx年來臨了，冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動蕩時期，是對行業企業的一次大洗牌，能適應這種變化環境，并能從容應對的企業，能頂得住壓力，經受住考驗！

謝謝大家！

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇十三

店慶領導講話稿導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《店慶領導講話稿》的內容，具體內容：店慶就像人過生日一樣,每到誕生之日總要慶祝一番,下面就是我給大家整理的，僅供參考。(一)：尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：大家好!在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節，在...店慶就像人過生日一樣,每到誕生之日總要慶祝一番,下面就是我給大家整理的，僅供參考。

(一)：

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

大家好!在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節，在這舉國歡騰，共迎"十一"的喜慶時刻，我們**紙品有限公司迎來了公司周年慶典，可以說是好事成雙，可喜可賀。

從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入**公司發展的歷史。

面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產品由于符合國家產業政策，符合節能減排的發展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規范，每月產量穩步上升，產品質量越來越好，業務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以說，我們企業發展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓;不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續攻堅克難，繼續拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業做大做強。

展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業的發展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把**公司建成一流企業，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業發展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。

最后，預祝**公司周年慶典取得圓滿成功!謝謝大家!(二)：

尊敬的各位領導，各位供應商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：

這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業績，使新xx大酒店的大旗飄揚在墨子故里!一年來，我們新xx大酒店人不怕困難，勇于創新，在管理結構改革、企業制度建設、塑造企業形象、擴大公司規模和增強企業實力等各方面都有重大突破，根據滕州市的經濟環境和酒店發展戰略，明晰了經營定位，并緊緊圍繞經營定位，我們目前已經投資1700萬元裝修了餐廳和客房，確保了酒店硬件建設符合市場需求，并確定市場領先地位，同時確保滿足目標客戶群的需求，我們的成績有目共睹，榮譽屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有新xx大酒店的今天!一年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以新xx大酒店為決策核心，房地產開發、貿易、煤礦、商場、娛樂等獨立經營，各職能部門監督服務、高效配合的現代化企業運行機制，成為業界典范。

心，弘揚了正氣，增強了企業凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們xx大酒店優秀而獨特的企業文化。

一年來，我們堅持走品牌酒店的道路，實施品牌宣傳戰略。在苦練內功提高服務水平，精益求精提升出品質量的同時，更加注重增加品牌的內涵深度和無形資產的積累。滕州主流媒體的廣告宣傳及時將酒店發展動態傳遞給社會各階層;即將建成的頁面精美、內容豐富、功能齊全的酒店網站，將實現與消費者之間的信息互動;通過電視臺、報紙、雜志、特刊等有效載體，得到了社會各界對xx大酒店企業文化的認同;通過與媒體聯合開展捐助地震災區重建活動，在社會上樹立了"xx大酒店關注社會回報社會"的良好形象。在回報社會的同時，也使"xx大酒店"的文化內涵和人文精神得到了弘揚。

一年來，我們一直不斷提升客房入住環境、菜品質量和服務水平。到今天為止，客房入住率已經達到百分之六十五，平均房價為120元，在滕州市同行業中處于前列，餐飲上座率為百分之七十，日均收入一萬元以上，餐飲和客房平均每月都能完成經營指標，按照公司"走標準化之路創餐飲業名牌"的原則，現在，酒店已經開始組織參加全國酒店等級評定工作。

一年來，我們積極探索新的發展模式，不斷規范加盟運營方式。我們盡可能吸收有品牌、有管理經驗的項目加入酒店，目前已經有沛客商場、山水旅行社、移動營業廳、匯怡咖啡廳、吳老大美容美發廳、朱氏桑拿中心、阿凡提快餐等加盟，擴大了公司的整體規模。

濟發展先進單位"、"商業系統先進集體"、"安全生產先進單位"等一系列榮譽稱號，去年11月，姚富增廚師長榮獲"棗莊市餐飲業魯菜創新獎"、"黃海國際美食文化節鄉土菜金獎"，還有我們的廚師張濤、趙磊等榮獲"第四界中國京杭大運河美食節淡水魚烹飪大賽金獎"。今年我本人也被滕州市婦聯授予"滕州市十大女企業家"稱號。

經過一年風雨歷程，今天的xx大酒店早已不是往年的那個路邊店，完成了破繭重生的艱苦歷程，成就了滕州市知名酒店品牌。

展望未來，xx大酒店將按照建設創新型、和諧社會的要求，秉承"誠信、務實、創新、發展"的企業精神，不斷開拓進取，超越自我，把"xx大酒店"打造成更具影響力的馳名品牌。

成績和榮譽屬于過去，我們xx大酒店將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，需要我們承認和正視的是：我們的酒店還存在很多不足之處，需要進一步去完善;還有許多的東西需要虛心地去學習;仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒;我們沒有任何理由"驕傲自滿，固步自封"。"靠創新超越，憑誠信揚名"才是指導我們不斷創造奇跡的核心理念。我要求全體員工，在新的發展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創新意識、職業化意識，自我加壓，規范管理，創新經營，爭創佳績!朋友們，各位親愛的員工們：精彩的一年已經過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了xx大酒店的明天走得更好、飛得更高，我們將為xx大酒店灌注更加飽滿的熱情，更高的要求，齊心協力，為xx大酒店的發展添磚加瓦。在這個激動人心的時刻，讓我們共同祝愿xx大酒店今天這個平凡而有意義的日子，同時祝愿xx大酒店的明天更加繁榮輝煌!

此時此刻，我以董事長的身份，用一顆感恩的心，向一年來給予酒店關心、支持，呵護、培育的領導、同事、朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!謝謝大家!(三)：

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!光陰荏苒，歲月如梭。今天我們滿懷喜悅，滿懷豪情，迎來了陽光新地大酒店十周歲的生日。在這個具有深刻意義的日子里，我謹代表全體員工向多年來關心支持酒店經營發展的集團領導表示衷心的感謝和熱烈歡迎!向為酒店發展付出艱辛汗水的酒店員工表示感謝并致以崇高的敬意和親切的問候。

歲月見證成就，時間鑄就輝煌。回望過去的十年，每一個沉甸甸的腳印里都裝滿了我們辛勤的汗水和收獲的喜悅。艱辛與幸福印在每一個新地人的心中，正是憑著那一股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神，新地才一路走到今天，并日益豐盈充實。

陽光新地大酒店是由新世界置地集團投資興建的，2000年6月正式營業，2001年4月榮膺涉外三星級酒店稱號，2002年榮獲"青島市綠色飯店"及"優秀星級飯店"稱號，2006年被青島市旅游局授予"青島市誠信星級飯店"和"入境旅游接待先進單位"，2007年獲得"市南區二十強民營企業"和"平安市南建設先進單位"榮譽稱號，至2020年6月份，酒店已經譽滿十周年。

應有的貢獻。我們用高質量的服務贏得了榮譽和良好的口碑，更贏得了廣大顧客的親睞和喜愛。十年來，酒店共接待來自80多個國家和地區的游客364652人次，實現營業收入1.23億元。

十年一夢，風風雨雨，讓我們收獲頗豐，也百感交集。

我們不能忘記，祖國的強大，經濟的發展，政治的穩定，社會的繁榮，一個中國歷史上的好時代，給予了我們成長的空間。

我們不能忘記，我們的員工，緊跟我們踏踏實實創業、辛勤勞動，忠誠于新地。尤其是我們有一批在新地工作了十年，伴隨酒店一步一個腳印成長的老員工，他們為新地的發展貢獻了太多太多，我們為有這樣的員工而深感自豪和欣慰。在下一個十年，我們要秉承"以人為本，努力為員工搭建施展才華的舞臺"的管理思想，為所有員工創造一個夢幻之旅。讓他們的才華得以充分展現，讓他們的財富不斷提升，讓他們生活得幸福美滿。

我們不能忘記，新地員工的家屬，陪同我們一路風雨走來。沒有他們的理解和支持，我們將舉步維艱。在下一個十年，我們要居安思危、穩扎穩打，再不讓他們為親人而擔憂，要讓他們是生活得輕松安逸。

我們不能忘記，我們的領導、朋友、給予我們的厚愛。正是由于他們，新地的文化具有了高尚的含義。在下一個十年，我們要堅持"不斷超越自我，真情回報社會"的價值觀念，來充實我們的戰略，落實在我們的行動。

我們不會忘記，下一個十年的戰略制定，要保持高度的冷靜，要保持我們居安思危、自強不息的管理意識：

目標市場，采取靈活的促銷手段，搶占市場份額。餐飲及時推出特色品牌菜肴，同時采取讓利銷售和刺激消費等辦法，穩固忠實的顧客，開拓新的客源領域，努力提高經濟效益。

二是實施目標化管理,向管理要效益。在管理上不斷吸取同行業外先進管理經驗，健全先進的管理體系，實施目標化管理。嚴格實施目標成本責任制，將各項成本費用指標，分解落實到各部門，堅持硬指標、嚴考核確保完成各項重點成本費用的控制。

三是牢固樹立"客人滿意第一，酒店信譽第一，酒店效益第一"的陽光新地宗旨，精心打造服務品牌。要牢固樹立酒店服務無小事，在服務中堅持"以情服務、用心做事"的服務理念和"細致入微、盡善盡美"的質量觀念，為賓客提供全方位、全過程的優質服務。完善會議和大型團體的接待程序，提高接待能力，打造會議服務品牌。

四是堅持以人為本，努力塑造一支高素質的員工隊伍。酒店全面裝修后，面對一流的硬件設施，如何管理，如何使資產保值增值是擺在我們面前的重大課題。我們力求以現代酒店先進的管理模式為基礎，建立完善一整套適合酒店管理與發展的崗位規范、管理制度、績效考核和薪酬分配機制。堅持以人為本，加大員工培訓力度，著力建設一支適應酒店先進管理模式的員工隊伍，為酒店的發展奠定強大的人力資源基礎。

十年風雨，一同拼搏;十年坎坷，一路走過。回首過去，豪情滿懷;展望未來，信心百倍。

升，實現了質的飛躍。十年發展，是對我們工作的肯定與鼓勵，是歷史賦予每位新地人的責任和使命。十年慶典是對昨天的。

總結。

更吹響了明天奮進的號角。站在新的發展起點面對新的機遇與挑戰我們將會繼續堅持開拓創新精神為新地灌注更加飽滿的熱情要以更高的要求齊心協力抓基礎、促規范、求質量、謀發展。打造出新地更優質的品牌開創更加美好的明天為實現新地持續、健康發展做出新的更大貢獻。

最后，請允許我再次向出席今天慶典的各位領導，各位同仁，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!祝福大家身體健康，工作順利，萬事如意!謝謝!看過的人還看了：

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇十四

尊敬的各位領導及同仁們：

大家好。伴隨著冬日里的皚皚瑞雪，時光的車輪又留下了一道深深的印痕，春節如約而至。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，共話成功與喜悅。臺歷翻去最后一頁，回首時光年輪上又一度春秋寒暑，我們不禁感慨萬千。這一年，我們公司象一顆種子，種進了市場浪潮的土壤!這一年，我們北科人齊心協力，并肩作戰，在穩住陣地的同時繼續發展壯大!

我們非常欣慰地看到，在過去的，北科一如既往地保持了良好勢頭，多方面工作取得了長足的進展，即將來臨的將是北科發展史上的一個新的里程碑。我們有理由相信，在所有強有力的支持下，通過北科人的不斷努力，北科將進一步做大、做強，躍上一個新的.臺階。我們確信，北科的發展將為大家提供一個更好更寬闊的事業平臺，對每一個人來說，這意味著機會，更意味著挑戰，我們必須戒驕戒躁，精益求精，不斷提高，希望大家在一個比以往任何時候都更強大的事業平臺上一展抱負，充分發揮才干，實現職業理想和個人價值!在這里，我們首先要說聲“感謝”。感謝北科公司用博大的胸懷接納了我們，為我們提供了一個充分發揮才智，展示自我的舞臺;感謝北科公司各級領導一直以來對我們的關心和培養，是你們讓我們更加成熟;感謝各位同事，是你們的鼓勵和幫助，使我們更快地融入了北科這個大家庭，并在其中茁壯成長。

過去的一年，沈陽中心全體員工在各自崗位上兢兢業業，辛勤耕耘，使公司的各項工作得以順利完成，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎。

在這里我們有三個祝愿:一是祝北科公司事業興旺發達，財源廣進;第二個愿望是祝我們的父母和親人身體健康、萬事如意;第三個愿望是祝我們每一位朋友，來年行好運，心想事成、步步高升。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍過”。讓我們攜手并肩，同舟共濟，團結一致，鼓足干勁，向著更高更遠的目標奮進!

下面我們沈陽中心全體員工將用一首歌曲來表達我們此刻的心情：一二唱：

因為我們是一家人,相親相愛的一家人,有緣才能相聚,有心才會珍惜,讓我們共同面對精彩未來!因為我們是一家人,相親相愛的一家人,有福就該同享,有難必然同當,用相知相守換地久天長.

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇十五

各位同仁、各位伙伴：

大家下午好！

一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的已經過去，充滿希望的已然到來。回首，對某某來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，為十周年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下五點重要工作：

一是重點項目取得突破。成功簽署了cbd資本運營大廈項目、與xx市政府成功合作，即將共同完成xx新區土地一級開發項目。這標志著某某“立足xx”深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。

二是已有產業發展態勢良好。某某國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業；北岸1292項目全面竣工；xx購物廣場品牌影響力不斷提升。

三是新的業務領域取得突破。資本運營為集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開辟了新能源市場。

四是管理水平有所提高。借助外部專業咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊；財務管理、資本融資已步入良性發展通道。

五是企業文化不斷深入人心。十年的某某已積淀了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。

這是某某十年磨劍，厚積薄發的初始。總結某某十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和某某一路走來的每一位員工，因為有了你們，某某才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”

我曾經多次說過，某某是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，某某的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拼與積淀的某某已具備一定的.實力，未來的某某必將發展成為受人尊敬的知名企業，這個目標符合全體某某人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在某某工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的某某人。

“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為某某的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨某某的人擔當起立心之責，同樣，某某的團隊能否為某某的發展擔起立制之任呢。

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇十六

各位同仁：

今天我們在這里隆重集會舉行加運美度年終總結大會，我想在座的各分公司負責人大多數人對我一定很陌生吧，我作為公司的董事成員，雖然每年公司舉行類似的大會議我都會參加，但由于沒有參與公司的直接管理，所以很少有機會與大家見面。這次承蒙公司董事會及王樹先生的推薦與厚愛，讓我來擔此重任，說實在的，這分擔子相當之重，但是無論肩上的擔子再重，我必須要承擔起這份重任，各位也必須無怨無悔地把你們肩上的“擔子”挑好。在以后的日子里，我將全心全意地把時間和精力投身到加運美的事業之中，帶領大家把我們的品牌打響，把我們的事業做大、做強！大家有沒有信心！

在這里，我還要感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發展所做的重要貢獻！

一分耕耘，一分收獲。，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。去年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。去年，雖然我沒有參與公司的直接的管理，但很多的成績、很多的改變我是看得見的，去年大家在王董事長的帶領下雖然我們的業務增長沒有達到年前制定的目標，但我們的增長同比全國快遞行業22%的平均增長高出一個百分點，代收貨款業務的金額同比增長了58%，特別是去年我們通過戰略品牌升級后，我們在行業中及社會上的影響力增強了，知名度也提高了。此外，也讓我驚喜地看到，去年通過加強內部管理，加大培訓力度后，以往那種松散、懶漫的現象不見了、各分公司相互扯皮的現象少了等等。這些就是最大的收獲。我們是不是要把掌聲送給在去年對公司進行大刀闊斧改革的王樹董事長。

新的一年，新的起點，新的希望。大家都通過我們會場的背景墻看到了我們今年的奮斗目標：“投入，提升運營時效；優化，提升派件質量”。目前我們已經投入了巨額資金正在修建新廠房，預計上半年投入使用，今年我們還將在車線、內部管理、員工培訓、一線操作員工福利待遇等方面加大資金投入力度。今年公司準備從以下幾個方面去開展工作：

今年公司搬遷新址后，業務量必將有一定的增長，這就勢必會增加我們運營成本的投入，總部準備在今年根據發展趨勢一是加大車線費用的投入和監管力度，保障車線這一塊的時效，各分公司也要做好擴大經營發展的心理準備，把你們的硬件設施、人員配置等增加投入和進一步進行優化，跟上公司的發展節奏和步伐；二是為提升操作分撥的時效，總部準備在3月份對一線操作分撥員的工資進行一次大調整，操作員的工資統一上調300元，月平均工資可達到1700元左右。相信通過對操作員工資的調整后，對穩定一線操作員工，減少搬運貨物過程中破損率、出錯率及提高分撥時效必將收到良好的效果。各分公司也要順應公司的發展嚴格控制好破損、丟失、大字寫錯等事情的出錯率，切實降低我們的成本，提高運營時效。

網絡的穩定，離不開嚴格的管理、完善的規章制度和鐵腕的執行手段，今年，我們在去年的基礎上將進一步加強和規范這一塊的管理和執行力度，一是網管部在今年開發新加盟網點時，一定要嚴格執行審核標準，引進有實力、有基礎、對我們網絡有信心的人加盟我們網絡；二是堅絕淘汰那些屢次不遵守公司相關規章制度，我行我素，極不負責任的網點；三是進一步加大和完善我們的貨款監控力度；四是進一步優化我們的各種工作流程；五是全力抓好我們的服務水平和派件質量，今年總部將把這一塊列為重中之重來進行落實和抓好，希望各分公司一定要引起高度的重視，嚴格按照制度和要求全力以赴地去做好這一塊的工作，服務水平和派件質量直接關系到公司的生存發展（新的客戶由派件的溝通來決定，派件派的越好，收件就會越多）；六是進一步加大我們規章制度的執行力度，在這一塊上我們去年確實做得不錯，但是大部分分公司負責人的思想觀念仍然沒有轉變過來，對待總部的規章制度、總部下達的各種重要通知沒有認真去落實好。各位一定要重視起來，執行力是否到位既反映了企業、團隊的整體素質，也反映出管理者的角色定位。可以說沒有執行力就沒有競爭力！

培訓工作是每個企業年度的重要內容之一，這一塊投入的人力和物力也不少，但是一個企業要發展的話就必須做好員工的培訓工作，這樣才能保障公司有更好、更大的發展空間。我想在今年主要抓好以下二個方面培訓工作。

（一）公司管理層、分公司負責人的培訓工作。

作為公司的管理層，特別是分公司負責人其個人的素質、處事辦法、辦事能力直接影響到下面的員工。因此，做好公司管理層的培訓工作至關重要。今年，我們在這一塊的計劃是，準備上半年舉行一次以“領導力”為主題和下半年舉行一次以“企業文化”為內容的高、中層管理人員戶外拓展培訓。此外，還準備由行政部和網管部主持舉辦二次片區負責人溝通交流會。

（二）員工培訓活動。

我們作為服務行業的快遞公司，員工的業務技能和服務水平也直接影響著公司的聲譽和發展。今年我們準備根據工作實際舉辦至少二次全網絡客服人員業務技能及服務意識方面的培訓活動，對一線操作分撥人員、跟車員每個月有針對性地進行一次專業技能培訓活動。此外，我們還準備在全網絡中開展一次業務技能競賽活動來提升員工的勞動技能和勞動積極性。

一個公司的發展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。在這里，我還要向大家強調四個字：

第一個字——品。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢？比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”我們公司用人的原則是德才兼備，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。

當然，我們網絡中的絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司就是需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。

那么，你的答案呢？其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠大家做出來的。我們所從事的是服務行業，“客戶就是上帝”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。

沒有好的服務，品牌就是無源之水、無本之木。服務得到了客戶的認可，我們的品牌效益也就出來了。

第二個字——責。

我在這里說的責，即責任。古人云：責有攸歸，義無旁貸。這句傳唱千年的佳話，講述的就是責任。而如何盡到責任，則是我們每個人時時面對的現實問題。

我們無論做什么事，若是沒有責任心，必定是做不好的，因為天下無難事，只怕有心人。并不是說一件事，只要用心去做就不難，所以責任心是非常重要的。但是要怎樣才算是有責任心呢？就是要每位員工在自己的崗位上竭盡心力。譬如我們作為服務行業的快遞公司，就要做到以客戶為中心，客戶事情無小事。因為不盡職，事絕對做不好。我們工作做不好，就直接影響到客戶感知，容易引起客戶強烈的不滿。

責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。其次，我們在生活和工作中也要培養勇于承擔責任的態度，像我們的王樹董事長，他曾在度的年終大會上向大家承諾業務量增長40%的目標，但后來由于受市場大環境的影響，我們沒有達到這個目標，作為企業的最高領導者，他堅守了承諾，負起了這個責任——引咎辭職，辭去了董事長和總經理的職務，這就是一種責任的態度，一種大智大勇的風度，更是一種灑脫的氣度。在以后的工作中，大家是不是要學學王董事長這種大智大勇的.風度？！

前幾天曾在一本書上看到這樣一個故事：有一個人去一家大公司應聘，經過與老板的交談，老板覺得這個人其實并不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和這個人道別。這個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老板桌子上的鎮紙，把跳出來的釘子砸了進去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個人。事后，這位老板說：“我知道在業務上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。”

第三個字——贏。

贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：

1、企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業的利益，讓客戶滿意，我們才能賺到錢。我們的客戶越多，我們的收入就越多。

2、企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有錢賺。

3、企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可或缺。企業要對區域發展獻一份力，要熱心公益事業，支持環境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區更多的人擁護我們、支持我們。

第四個字——和。

和，就是和睦和諧。《詩經》說：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。”團結就是力量，這句話至今是許多企業里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續快速和諧健康發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。

和，主要注意以下三點：

1、家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭才能使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系。

2、團隊要和睦。我們各分公司之間、分公司與總部各部門之間若有良好的關系，絕對有利于你的工作和健康。我建議大家用心處理好這層關系。閑談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽，工作也將會更加順暢。

3、社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和社區搞好關系，讓社區成為我們成長的土壤。

花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、責、贏、和四個字，努力實現物質和精神雙豐收！

最后，衷心祝愿大家春節愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇十七

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇十八

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

大家好！

各界朋友，向兢兢業業，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝！回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創業，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規范到規范，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入xx公司發展的歷史。

面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產品由于符合國家產業政策，符合節能減排的發展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規范，每月產量穩步上升，產品質量越來越好，業務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以說，我們企業發展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓；不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續攻堅克難，繼續拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業做大做強。

展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足；我們對服從管理，敬業愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業的發展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把xx公司建成一流企業，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業發展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。

最后，預祝xx公司周年慶典取得圓滿成功！

謝謝大家！

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇十九

尊敬的各位來賓、各位員工：

家好!

值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福!

細數過去一年的種.種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，xx今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，xx的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的.機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的責任感和使命感推進我公司持續發展。

新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們xx全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!

最后，再次感謝家為xx的付出和努力，祝家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給家拜個早年了!

謝謝!

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇二十

尊敬的張總、吳總，親愛的小六家人們：

大家晚上好！

在這個金秋收獲的季節，迎來了祖國68誕辰和我們小六湯包21周年店慶。在這個喜悅的日子里，我們寶雞所有的小六家人共濟一堂，同慶我們的節日，在這里，我懷著感恩的心，同20xx年來給予小六湯包厚愛的各級領導、各位合作伙伴、以及為公司付出辛勤勞動的所有"小六"一起，分享屬于大家的光榮與夢想。

20xx年風雨同舟，20xx年并肩攜手，20xx年用心經營，20xx年承載夢想。小六湯包從一個蹣跚學步的孩子，成長為血氣方剛的青年。沒有一代又一代"小六人"激情創新的辛勤耕耘；沒有各級領導的大力支持；沒有新老客戶和合作伙伴的垂親厚愛；就沒有小六湯包的今天。此時此刻，請允許我用一顆感恩的心，向20xx年來給予我們關心、支持、呵護、培育的領導、同事、朋友再一次表示深深的感謝！謝謝你們！同時，也向曾經和正在為小六湯包工作、為小六湯包奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝！

回憶起我們的成長之路，公司發展壯大正是源于始終堅持"團結進取、專一創新的企業精神，和品質優良、價格適中、環境舒適、服務周到的經營宗旨，貫徹內斂、低調、勤奮、節儉的企業作風，以幫助員工成長，為顧客提供健康、營養、干凈、美味的美食"為使命，20xx年來公司先后取得了中華名小吃、中國商業名牌企業、陜西風味名店、陜西省著名商標等榮譽稱號。20xx年期間，我們率先在餐飲行業實現員工每月4天公休假制度，率先在民營餐飲業中為員工辦理社保、醫保等福利，為員工提供公寓化的宿舍，我們遵紀守法，規范經營，多次受到政府部門的認可和獎勵，是行業納稅模范。20xx年來我們努力提升員工福利，改善員工生活和住宿條件，尊重員工的基本需求，為符合條件的員工發放購房補貼、購車補貼、幫助他們在城市安家落戶過上小康生活。20xx年來我們在堅持以人為本、充滿活力的管理理念下，為員工搭建起實現自我價值的平臺和晉升機制，為員工晉升營造一種你追我趕的企業文化，公司不定期的舉行各種技能比賽、經驗交流會、知識競賽、文藝聯歡獻愛心等一系列活動，為員工的成長提供了一個個進步的平臺、為小六的發展和行業培養了一批批上進的人才、公司現在的部門經理大多都是從一線基層成長起來的包括我自己。形成了積極向上的良好工作氛圍。這些都是我們20xx年來的收獲。

但是在我們21周年歡慶的同時，更應該看到嚴峻的現實：隨著整個經濟大環境的影響，房租、原材料成本、人力成本等逐年大幅上漲，市場競爭日益強烈，同行業的團購、打折等惡性競爭攪亂了整個市場，隨著整個經濟的不景氣，其他行業的人紛紛轉投到餐飲行業，造成行業的飽和甚至過剩，加之互聯網+的沖擊，整個社會瞬息萬變。在這種環境下我們的業績也受到明顯影響，所以我們沒有任何理由"驕傲自滿，固步自封"。

面對新的餐飲競爭與布局，我們要努力改變即有的格局，學會把自己已有的成績都歸零，騰出空間去接納更多的新東西，不斷的超越自己。

"20xx年的艱辛，不僅磨練了眾多管理者的毅力，也磨滅了我們創業時期的激情，20xx年的企業最容易失去的是創新的活力和生機，菜式出品和服務質量沒有大的更新和提高，管理意識和標準偏低，管理人員綜合素質和能力優點進一步提高，面對這些問題上我們更需要迎難而上，發揚我們小六人鍥而不舍的精神，自我加壓，規范管理、齊心協力，創新經營、不斷超越目標，再創佳績！為了我們領跑陜西餐飲市場、早日進入全國百強餐飲而努力奮斗。

在這里我再提幾點要求：

1、任何時候要懷著一顆感恩的心去面對一切，感恩我們的父母，感恩我們生命里的每一個人，感恩企業對我們的培育和教誨。不管在不在小六，都有感謝小六給你人生所帶來積淀和歷練。

2、不忘初心，踏踏實實干好本職工作。把本職工作做精、做細、做深，在崗位上不斷創新。

3、重視團隊的力量，不搞個人英雄主義，團結周邊的同事，互相學習取長補短，共同提升。相互監督提醒，減少矛盾和錯誤。（兼職的事情提醒）。

最后祝愿我們的企業紅紅火火、蒸蒸日上，祝愿我們的員工開心快樂！家人健康平安！并預祝店慶聯歡晚會取得圓滿成功。

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇二十一

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

大家好!

各界朋友，向兢兢業業，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創業，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規范到規范，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入**公司發展的歷史。

面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產品由于符合國家產業政策，符合節能減排的發展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規范，每月產量穩步上升，產品質量越來越好，業務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以說，我們企業發展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓;不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續攻堅克難，繼續拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業做大做強。

展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業的發展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把**公司建成一流企業，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業發展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。

最后，預祝**公司周年慶典取得圓滿成功!

謝謝大家!

公司店慶領導講話稿公司店慶領導講話內容（專業22篇）篇二十二

女士們、先生們、朋友們：

晚上好！今天是成立一周年的日子，在政府和董事的領導下，在各界朋友的支持與幫助下，走過了1年的風雨歷程，迎來了她1周年的華誕，開始了新的征程。

在此，請允許我代表管理層，代表超市全體員工向今天光臨店慶聯歡會的各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝。感謝你們長期以來對關心與支持，感謝大家對企業的發展作出的卓越貢獻。因為有了你們的支持與厚愛，才克服了前進路上的許多困難，開創了一條本土化的超市管理發展的道路。

1年來，我們銳意進取，幾任領導班子，嘔心瀝血，與全體員工團結一心，拼搏創業，憑著自強不息、百折不撓的信念，付出了無數的心血與汗水。共接待賓客約5萬人次，上繳經營成果200多萬元人民幣，為超市行業的發展做出了貢獻。

未來的競爭日益激烈。我們面臨的挑戰是全新的，我們應對的挑戰手法是全新的，但我們賴以取得成功的價值觀從未改變，"敬業、求實、互助、創新"的精神，在整個超市發展的進程里是無聲的力量。寬瞻未來，不僅需要認知體系的更新，更需要獨立思考的理性精神，并用這種勇氣去迎向未來，用腳踏實地的精神去創造未來。我們要抓住機遇，把1周年店慶作為新征程的起跑線，堅持求變創新的開拓精神，和各位一起，全力以赴，為進一步的繁榮發展添上輝煌燦爛的一筆！

最后，預祝xx1周年店慶財源廣進，生意興隆，祝大家天天購物、天天開心，謝謝大家！