個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫需要注意格式規(guī)范,使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言,避免出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤和拼寫錯(cuò)誤。以下是一些經(jīng)過認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,可以幫助您快速撰寫一份專業(yè)和吸引人的簡(jiǎn)歷。
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇一
戶口所在:湖北國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:165cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:63kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:,人事經(jīng)理:,人事總監(jiān):
工作年限:8職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1--20000希望工作地區(qū):廣州,東莞,佛山。
工作經(jīng)歷。
***紡織制衣漂染有限公司起止年月:-04~至今。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述:負(fù)責(zé)行政、人事全面工作,協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:人事|行政經(jīng)理。
工作描述:工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、制定績(jī)效考核與薪酬,人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務(wù)的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。
二、主要業(yè)績(jī):從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按時(shí)到位率為95%;。
7、逐步引入kpi績(jī)效考核方案,對(duì)定性和定量考核進(jìn)行有效組合,提高了員工積極性;。
8、依據(jù)公司狀況適時(shí)引進(jìn)外力(咨詢顧問機(jī)構(gòu))對(duì)組織進(jìn)行組織重組以及流程再造。
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:人事專員——人事行政主管。
工作描述:工作職責(zé)/業(yè)績(jī):
職責(zé):具體負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績(jī)效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍,食堂、企業(yè)文化、對(duì)外交流,廠刊編輯等行政工作。
業(yè)績(jī):利用培訓(xùn)、在薪酬和績(jī)效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學(xué)專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬(wàn)損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好,在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個(gè)第一,成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè),營(yíng)造了良好的工作氛圍。
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:西安歐亞學(xué)院。
專業(yè)一:法律。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程,懂生產(chǎn)運(yùn)作管理和品質(zhì)管理;。
2、具備較豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗(yàn);。
3、擅長(zhǎng)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運(yùn)用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理,特別是對(duì)紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制有豐富經(jīng)驗(yàn);。
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系,適應(yīng)能力強(qiáng);。
8、為人正直,樂于助人,原則性強(qiáng);。
自我評(píng)價(jià)。
1、出生與農(nóng)民家庭,自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實(shí)和堅(jiān)毅的性格;。
3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時(shí)間。
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇二
姓名:
目前所在:天河區(qū)年齡:24。
戶口所在:湖南國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:154cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:42kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:文秘/文員:,行政/后勤:,人事助理:
工作年限:3職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州益家智能科技有限公司起止年月:-02~-12。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
2、依據(jù)各部門人力需求計(jì)劃做好招聘計(jì)劃和招聘需求,根據(jù)規(guī)劃報(bào)告和經(jīng)營(yíng)情況,做好公司招聘、選拔、儲(chǔ)備人才的工作;;編制公司組織架構(gòu)圖。完善公司的規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)召集公司員工會(huì)議,開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作;
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作,協(xié)助新員工辦理入職手續(xù);
9、負(fù)責(zé)與公司同事保持良好聯(lián)系,及時(shí)處理公司日常物業(yè)事務(wù)。
10、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
離職原因:
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位:經(jīng)理助理。
工作描述:1.辦公室日常事務(wù),如傳真,聽電話,收發(fā)文件,接待客人。
2.業(yè)務(wù)開單,施工單(計(jì)算它的'用料、工藝),產(chǎn)品流程的跟蹤,跟客戶的溝通產(chǎn)品的出貨。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理日常管理文檔等日常事務(wù)。
4.客戶信息整理分配、銷售報(bào)表合并分析等。
7、部門協(xié)調(diào)、銷售人員日常管理等日常管理事務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):造紙/印刷。
擔(dān)任職位:文員。
工作描述:1.圖片處理.簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì),辦公室日常事務(wù),如傳真,聽電話,收發(fā)文件,接待客人。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:湖南同德職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:較差。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人熟練辦公自動(dòng)化,windos操作、office辦公文檔處理、photoshop圖片處理、coreldraw平面設(shè)計(jì)、internet網(wǎng)絡(luò)信息資料查詢。對(duì)印刷,標(biāo)簽.碳帶的生產(chǎn)流程熟悉.對(duì)條碼打印機(jī)也有一定的了解.
自我評(píng)價(jià)。
1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,有一定的組織能力和積累一定的工作經(jīng)驗(yàn);
2.注重團(tuán)體協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,應(yīng)變能力;
3.熱情開朗,樂觀向上,善于交際,責(zé)任心強(qiáng);
4.能吃苦耐勞,勇于追求學(xué)習(xí)新技術(shù);
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇三
姓名:
性別:
女
身份證件號(hào)碼:
出生日期:
1987.07.13。
民族:
漢族。
政治面貌:
共青團(tuán)員。
婚姻狀況:
未婚。
身高:
162cm。
戶籍所在地:
岳陽(yáng)。
現(xiàn)居住地:
長(zhǎng)沙雨花區(qū)。
[受教育情況]。
專業(yè):
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類。
畢業(yè)院校:
湖南師范大學(xué)。
學(xué)歷:
本科。
畢業(yè)年份:
2008。
第一外語(yǔ):
英語(yǔ)。
第一外語(yǔ)水平:
中級(jí)。
第二外語(yǔ):
其它外語(yǔ)。
第二外語(yǔ)水平:
職稱類別:
中級(jí)。
參加工作時(shí)間:
3年。
受教育簡(jiǎn)歷:
成長(zhǎng)經(jīng)歷。
9-6高中湘陰二中(文科)。
2004.9-.6大專涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院(中英文秘專業(yè))。
9-200810自考本科湖南師范大學(xué)(涉外文秘專業(yè))。
繼續(xù)教育情況:
4參加了文秘中級(jí)資格培訓(xùn)并順利取得中級(jí)資格證書。
3參加崗前培訓(xùn)并順利通過試用期一月后轉(zhuǎn)正。
成果及獲獎(jiǎng)情況:
獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng)。
獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng)。
獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)。
20獲得辦公自動(dòng)化認(rèn)證、普通話二級(jí)乙等證書、英語(yǔ)三級(jí)證書及秘書中級(jí)職業(yè)資格證。
興趣愛好:
我的興趣愛好很廣泛,亦動(dòng)亦靜,愛看書、音樂也愛運(yùn)動(dòng),喜歡獨(dú)自散步并思考。熱愛交朋友,喜歡和比自己年長(zhǎng)的人交談。
自我評(píng)價(jià):
現(xiàn)工作行業(yè):
飲食娛樂管理。
現(xiàn)工作單位:
全家園實(shí)業(yè)有限公司。
工作簡(jiǎn)歷:
自20下半年可以離校實(shí)習(xí)后,我一直在社會(huì)上磨礪著自己,通過自己的'努力和摸索,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
2009.3-至今長(zhǎng)沙市全家園實(shí)業(yè)有限公司(700人左右)行政人事主管。
1、負(fù)責(zé)全公司的人員招聘、面試及新進(jìn)員工的入職登記建檔工作;
個(gè)人技能及特長(zhǎng):
[求職意向]。
求職意向一:
意向一工作地點(diǎn):
長(zhǎng)沙市。
求職意向二:
房地產(chǎn)/土建類。
意向二工作地點(diǎn):
求職意向三:
咨詢顧問類。
意向三工作地點(diǎn):
薪酬要求:
-2500元rmb/月。
工作方式:
全職。
[聯(lián)系方式]。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
e-mail:
個(gè)人主頁(yè):
通訊地址:
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇四
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:廣州身材:168cm65kg。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
工作年限:20職稱:高級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州佛山廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司。
起止年月:xx-01。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)。
工作描述:
1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)谩⑶鍧嵭l(wèi)生行、員工福利方面管理;
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)人力資源體系;
離職原因:?jiǎn)挝灰D(zhuǎn)移到河源地區(qū)。
教育背景。
畢業(yè)院校:鄭州輕工業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:電化學(xué)學(xué)士。
所學(xué)專業(yè)一:電化學(xué)所學(xué)專業(yè)二:行政管理學(xué)。
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇五
姓名:
目前所在:廣州年齡:26。
戶口所在:海南國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:161cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:52kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理,行政/后勤:行政主管、人事專員。
工作年限:3職稱:中級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:xx--3500希望工作地區(qū):廣東省,廣州,。
工作經(jīng)歷。
廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月:xx-02~xx-06。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):廣告。
工作描述:1、本人在擔(dān)任行政主管期間,負(fù)責(zé)、管理公司行政的全面工作,并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。
2、按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并制定銷售管理的相關(guān)流程及規(guī)章制度,協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系。
3、員工考勤的統(tǒng)計(jì),網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘及面試。負(fù)責(zé)實(shí)施日常的人事管理工作,包括入職、離職、辭退。
4、制定員工手冊(cè),員工檔案管理,購(gòu)買社保。
5、總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的`運(yùn)營(yíng)情況并及時(shí)匯報(bào)。
6、辦公設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)工作;與公司內(nèi)各部門進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因:發(fā)展空間有限,想換下環(huán)境。
深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司起止年月:xx-04~xx-01。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:經(jīng)理助理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項(xiàng),包括人事方面。
2、兼理市場(chǎng)開發(fā)工作,負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生,并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況。
3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。
離職原因:過年回家后來去了廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校:長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:xx-07
專業(yè)一:信息處理與自動(dòng)化專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
通過大學(xué)英語(yǔ)a級(jí)、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試protel(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))。
熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分。
熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用,能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)信息資源。
頗具親和力及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
自我評(píng)價(jià)。
本人有三年的工作經(jīng)驗(yàn),性格活潑開朗、樂觀向上、善良直爽、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;工作三年來,同事朋友評(píng)價(jià)最多的就是:為人忠誠(chéng),頗具親和力,做事細(xì)心負(fù)責(zé)。自我觀念是:喜歡并堅(jiān)定我的選擇。
文章來源:/qiuzhijianli/jianlimoban/。
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇六
姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別:女。
年齡:25歲。
婚姻狀況:已婚。
政治面貌:共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市:北京。
籍貫:北京。
聯(lián)系電話:***********。
電子郵箱:***@。
求職意向。
工作類型:全職。
工作年限:4年。
工作地點(diǎn):北京市。
工作經(jīng)歷。
工作描述:負(fù)責(zé)公司的行政工作,包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納,辦公用品的采購(gòu)、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄,公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管,公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤,對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的.保管,負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作,包括人員招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同等人事檔案的管理,員工考勤,工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作,包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管,各采購(gòu)方各月的銷售、采購(gòu)、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作,包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn),活動(dòng)禮品的采購(gòu),與采購(gòu)方各部門主管的對(duì)接工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
-02--07北京師范大學(xué)人力資源管理本科。
自我評(píng)價(jià)。
性格樂觀,開朗,自信,好學(xué),做事積極,好問,認(rèn)真,負(fù)責(zé)。
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇七
性別:男。
年齡:36歲。
身高:170cm。
婚姻狀況:已婚。
戶籍:貴州貴陽(yáng)。
學(xué)歷最高:本科。
工作經(jīng)驗(yàn):以上。
預(yù)期工作地點(diǎn):貴陽(yáng)市。
預(yù)期職位性質(zhì):全職。
期望月薪:面議。
期望職位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、辦公室主任。
本人踏實(shí),勤奮,執(zhí)行力強(qiáng),親和力大;精通現(xiàn)代企業(yè)的人力資源和行政管理,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件的應(yīng)用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,在工作中結(jié)合實(shí)際,頗具創(chuàng)新性。
西南交通大學(xué)(本科)。
日期和年份:9月至20xx年7月
校名:西南交通大學(xué)。
專業(yè)名稱:土木工程。
學(xué)歷:學(xué)士學(xué)位。
中鐵二局(集團(tuán))有限公司-辦公室主任。
開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱:中鐵二局(集團(tuán))有限公司。
職位:辦公室主任。
性能:。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員、行政和后勤管理。2.對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行考勤管理,每月上報(bào)審核并提交原始記錄材料。3.配合公司簽訂項(xiàng)目人員的合同和聘用協(xié)議。4.管理和分配項(xiàng)目的辦公用品和固定資產(chǎn)。5.配合公司做好項(xiàng)目宣傳和接待工作。6.做好項(xiàng)目的.后勤保障。
企業(yè)簡(jiǎn)介:。
貴州鐘鼎環(huán)保科技有限公司-人事主管。
開始和結(jié)束日期:20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱:貴州鐘鼎環(huán)保科技有限公司。
職位:人力資源主管。
性能:。
1.協(xié)助老板開展各項(xiàng)人力資源工作,實(shí)施并建立全公司的人力資源管理體系;2.制定公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督實(shí)施;3.起草各類人力分析報(bào)告,及時(shí)響應(yīng)和發(fā)布人力政策和文件;4.定期進(jìn)行員工面試,建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系;5.負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)的日常管理,定期組織收集內(nèi)外部人力資源信息,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。
企業(yè)簡(jiǎn)介:。
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理。
開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱:貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司。
性能:。
1.協(xié)調(diào)公司人力資源管理,組織制定公司人力資源規(guī)劃;2.指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理,定期檢查用工風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)防范;3.制定招聘計(jì)劃,組織篩選和面試,做好部門間的協(xié)調(diào)工作;4.制定公司績(jī)效政策,組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估;5.組織制定和實(shí)施公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配計(jì)劃;6.制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,開展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成績(jī)測(cè)試;7.制定福利政策、系統(tǒng)管理員、社保、公積金等。
企業(yè)簡(jiǎn)介:。
臨成達(dá)——企業(yè)人力資源經(jīng)理。
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):林成達(dá)。
培訓(xùn)課程:企業(yè)人力資源經(jīng)理。
培訓(xùn)描述:二級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理資格培訓(xùn)。
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇八
婚姻狀況:已婚民族:漢。
戶籍:北京年齡:34。
現(xiàn)所在地:香港身高:176cm。
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
希望崗位:酒店/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
工作年限:職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
工作經(jīng)歷。
xx年xx月—xx年xx月xx有限公司,擔(dān)任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。主要職責(zé)是:
1、負(fù)責(zé)公司旗下各連鎖分店的全面管理;。
2、負(fù)責(zé)建立連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系,編寫各部門的標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)并監(jiān)督執(zhí)行;。
3、負(fù)責(zé)建立連鎖的培訓(xùn)體系;。
4、負(fù)責(zé)提升酒店產(chǎn)品與酒店整體形象,進(jìn)行同行產(chǎn)品的分析;。
5、負(fù)責(zé)制定分店季度績(jī)效考核制度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。主要職責(zé)是:
1、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲等一線部門的全面管理工作;。
2、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)成本控制管理;。
3、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)外聯(lián)工作;。
4、負(fù)責(zé)建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)行以及質(zhì)量控制。
教育背景。
畢業(yè)院校:xx大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科。
畢業(yè)日期:
專業(yè):飯店服務(wù)與管理。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平:良好。
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平:良好。
自我評(píng)價(jià)。
本人從事酒店管理工作多年,在實(shí)際工作中積累了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗(yàn),有敏銳的洞察力,善于處理人際關(guān)系。性格開朗的我對(duì)生命充滿熱忱,因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行,邊做邊學(xué)的個(gè)性,讓我能緊跟時(shí)代的步伐,并及時(shí)將理論運(yùn)用于實(shí)踐。
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇九
姓名:
性別:女
所在地:天津
民族:漢族
聯(lián)系郵箱:
聯(lián)系電話:137xx27
年齡:28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
應(yīng)聘職位:培訓(xùn)主管
工作年限:7
求職類型:全職
月薪要求:5000—8000
希望工作地區(qū):北京天津上海
個(gè)人工作經(jīng)歷:
1、世博聯(lián)華有限公司:20xx年06~20xx年03
擔(dān)任職務(wù):培訓(xùn)部經(jīng)理
工作描述:
(2)負(fù)責(zé)組建培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)部門工作手冊(cè)。深入一線了解培訓(xùn)需求,有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。
主要成績(jī):
(1)人力架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)建設(shè):培訓(xùn)部從無到有目前已經(jīng)擁有4個(gè)人的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì);
(2)培訓(xùn)質(zhì)量:對(duì)店長(zhǎng)培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時(shí)還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn),將培訓(xùn)真正的送到市場(chǎng),并成功舉辦達(dá)30期各種培訓(xùn)班。
2、平安保險(xiǎn)江蘇省分公司:20xx年08~20xx年05
擔(dān)任職務(wù):首席講師
工作描述:
(2)負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部代理人崗位相關(guān)工作,負(fù)責(zé)組織、實(shí)施支公司籌建工作;
(4)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,建立大客戶俱樂部;
(7)對(duì)公司各大啟動(dòng)會(huì)大型活動(dòng)和晚會(huì)進(jìn)行策劃和主持,營(yíng)銷方案的制定和推動(dòng)。
主要成績(jī):
(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人,成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓(xùn)班,擔(dān)任班主任和授課的角色。
教育背景
畢業(yè)院校:江蘇教育學(xué)院20xx年09—20xx年07
學(xué)歷:大專
所學(xué)專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷/保險(xiǎn)
語(yǔ)言能力:英語(yǔ)
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、能夠在各大、中型企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的工作,能夠統(tǒng)籌各種大型培訓(xùn),能夠在大型活動(dòng)、晚會(huì)擔(dān)任主持人及主講人經(jīng)營(yíng)策劃者的角色,有訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)的。經(jīng)驗(yàn),有一定的親和力,其特長(zhǎng)是播音與主持、經(jīng)營(yíng)管理與策劃。
2、有良好的普通話,在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗(yàn),主講課程:與成功有約、二十一世紀(jì)朝陽(yáng)行業(yè)(針對(duì)不同行業(yè)而言)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢(mèng)想。
自我評(píng)價(jià):
做事穩(wěn)重、踏實(shí);對(duì)事物有敏銳的洞察力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神;富有創(chuàng)新能力,能承擔(dān)一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)距離,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和對(duì)品牌的忠誠(chéng)度。
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇十
姓 名:
性 別: 女
年 齡: 25歲
婚姻狀況: 已婚
政治面貌: 共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市: 北京
籍 貫:北京
聯(lián)系電話: ***********
電子郵箱: ***
求職意向
工作類型: 全職
工作年限: 4年
工作地點(diǎn): 北京市
工作經(jīng)歷
20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)公司的行政工作,包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納,辦公用品的采購(gòu)、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄,公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管,公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤,對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管,負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作,包括人員招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同等人事檔案的管理,員工考勤,工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作,包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管,各采購(gòu)方各月的銷售、采購(gòu)、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作,包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn),活動(dòng)禮品的采購(gòu),與采購(gòu)方各部門主管的對(duì)接工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科
自我評(píng)價(jià)
性格樂觀,開朗,自信,好學(xué),做事積極,好問,認(rèn)真,負(fù)責(zé)
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇十一
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加
身 高: xx cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)
體 重:xxkg
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 招聘經(jīng)理/主管:,人事專員:,職業(yè)技術(shù)教師:
工作年限: 5
職 稱: 無職稱
求職類型: 全職
可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 5000--8000
希望工作地區(qū):
xx人力資源有限公司
起止年月:20xx-08 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位: 招聘經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)與客戶單位、各職介、職校以及各個(gè)xx網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作,并負(fù)責(zé)具體落實(shí),開拓新的招聘渠道,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極為需要招聘的客戶單位推薦求職人員,進(jìn)行面試到合適合格的人才。
離職原因:
xx公寓酒店
起止年月:20xx-07 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 中外合資 所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位: 餐飲主管
工作描述: 協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理,考核考勤,檢查衛(wèi)生,安排班次,召開部門會(huì)議,協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴。
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
畢業(yè)院校: xx大學(xué)xx師院
最高學(xué)歷: 本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期: 20xx-07
專 業(yè) 一: 旅游(飯店)管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-09 20xx-07 xx大學(xué)xx師院 旅游管理 畢業(yè)證書 -
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平: 一般
其它外語(yǔ)能力: 英語(yǔ)
國(guó)語(yǔ)水平: 精通
工作認(rèn)真踏實(shí),為人負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于學(xué)習(xí),注重人際關(guān)系
本人身材偏瘦,熱情卻高,說話不巧,心態(tài)卻好,學(xué)歷一般,經(jīng)驗(yàn)不少!
本人現(xiàn)在xx人力資源公司工作,熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動(dòng)合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往xx分公司期間,帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成xx人力資源市場(chǎng)及xx招聘網(wǎng)的建設(shè)與推廣,并成功運(yùn)營(yíng);與勞動(dòng)局合作,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作,建立與全國(guó)諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系,開拓維護(hù)新的招聘渠道,擅長(zhǎng)組織開展校園招聘等。
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇十二
姓名:
目前所在: 東莞 年 齡: 36
戶口所在: 江西 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 高: 170 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體 重: 67 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限: 17 職 稱: 中級(jí)
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 8000~9999元 希望工作地區(qū): 東莞,,
工作經(jīng)歷
江西**實(shí)業(yè)有限公司 起止年月:20xx-09 ~ 至今
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位: 人事經(jīng)理
工作描述: 1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖,明確各崗位職責(zé),建立績(jī)效考核目標(biāo)與薪酬的激勵(lì)方案。
3、修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí),確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,并適應(yīng)未來發(fā)展。
4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo),根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員,為各職能部門作好人力資源保障工作。
5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織、策劃各種企業(yè)文化活動(dòng),員工福利體系設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。
6、主責(zé)員工關(guān)系管理,建立內(nèi)部溝通機(jī)制,協(xié)助、處理員工申訴,根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃,優(yōu)化員企關(guān)系。
7、主責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。
8、購(gòu)買行政辦公用品及勞保用品,監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。
9、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因:
廣東**服飾有限公司 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理
工作描述: 1、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等),并加以落實(shí)。
2、修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實(shí);梳理內(nèi)部管理流程,清晰部門職能,建立匯報(bào)制度及專線責(zé)任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評(píng)審。
4、主責(zé)公司績(jī)效考核體系(kpi量化),反饋、面談、改善、跟進(jìn),達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。
5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制,最大限度地開發(fā)資源,節(jié)約成本。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提高員工歸屬感。
7、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等),執(zhí)行力較強(qiáng)。
離職原因:
江西**盛鞋廠 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-07
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事科長(zhǎng)
工作描述: 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)人員招聘,挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓(xùn)、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才,提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動(dòng)合同,建立和維護(hù)職業(yè)病。
5、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因:
江西**派遣中心 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 事業(yè)單位 所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位: 辦公室主任
工作描述: 1、主責(zé)招聘會(huì)的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。
2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場(chǎng)招聘工作,完成招聘任務(wù),協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。
3、到各有關(guān)單位實(shí)習(xí),了解公司、工廠之運(yùn)作流程,協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。
4、主要為全球知名企業(yè)臺(tái)灣寶成國(guó)際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報(bào)表的制作及分析、統(tǒng)計(jì),勞動(dòng)合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因:
福建**服飾有限公司 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事副主管
工作描述: 1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。
2、擬定公司績(jī)效考核制度并每月各考核一次,激勵(lì)員工的工作激情。
3、為員工辦理各類保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同,不定期組織各類戶外活動(dòng),提高員工積極性、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類生活?yuàn)蕵贰⒑笄谠O(shè)施,提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。
6、監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 黎明職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 行政管理 畢業(yè)日期: 20xx-07
專 業(yè) 一: 行政管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 三級(jí)
20xx-01 20xx-03 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 勞動(dòng)合同實(shí)施法
20xx-04 20xx-07 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 員工關(guān)系
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 其他 較差 粵語(yǔ)水平:
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工(勞動(dòng))關(guān)系。尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系。
2、熟悉行政管理(后勤管理:食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會(huì)議的建立及落實(shí);人事行政的采購(gòu);各種活動(dòng)的主持;基本的日常工作:8s、環(huán)境、檢查等。
3、基本熟悉驗(yàn)廠的流程:sa8000社會(huì)責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng):erp、oa、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。
6、精通《勞動(dòng)法》,能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
善于面對(duì)和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇十三
年齡:24歲。
籍貫:廣西。
學(xué)歷:大專。
工作年限:3—5年。
期望薪資:3000—5000元。
工作地點(diǎn):廣州—天河—不限。
求職意向:會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3年1個(gè)月,做了2份工作)。
廣州xxxx有限公司。
工作時(shí)間:1月至2月[1年1個(gè)月]。
職位名稱:會(huì)計(jì)助理。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)95家客戶的做賬,報(bào)稅,購(gòu)買社保,傳報(bào)表,報(bào)到,申請(qǐng)ca,網(wǎng)上申請(qǐng)一般納稅人,申請(qǐng)稅控發(fā)票,開發(fā)票,裝訂憑證,歸檔,會(huì)做一般納稅人的賬,使用金蝶kis軟件工作。
廣州xxxx有限公司。
工作時(shí)間:1月至1月[2年]。
職位名稱:工商專員。
教育經(jīng)歷。
至今在校xxxx學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱:會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
頒發(fā)時(shí)間:7月。
自我描述。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),很喜歡新事物,新知識(shí),會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是自學(xué)看書2個(gè)月1次就考過了,也準(zhǔn)備繼續(xù)往更高的級(jí)別去提升自己,不是初出社會(huì)的懵懂青年,所以很多時(shí)候也很自律,理解能力也不錯(cuò),不是那種說很多次都還一問三不知的狀態(tài),工作上領(lǐng)導(dǎo)都是很滿意的,無論是自己的工作或者其他同事交代的工作,都可以很用心的去做好,幫助別人的同時(shí)自己也能學(xué)到東西,思想格局很大,執(zhí)行能力很強(qiáng),自己想做的事情就一定會(huì)去做,知行合一,今天的事情今天要做好,性格很隨和,很容易相處。
求職人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板14篇)篇十四
姓名:
目前所在: 東莞 年 ?齡: 36
戶口所在: 江西 國(guó) ?籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 已婚 民 ?族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 ?高: 170 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體 ?重: 67 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限: 17 職 ?稱: 中級(jí)
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 8000~9999元 希望工作地區(qū): 東莞,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) ?所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位: 人事經(jīng)理
工作描述: 1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖,明確各崗位職責(zé),建立績(jī)效考核目標(biāo)與薪酬的激勵(lì)方案。
3、修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí),確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,并適應(yīng)未來發(fā)展。
4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo),根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員,為各職能部門作好人力資源保障工作。
5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織、策劃各種企業(yè)文化活動(dòng),員工福利體系設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。
6、主責(zé)員工關(guān)系管理,建立內(nèi)部溝通機(jī)制,協(xié)助、處理員工申訴,根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃,優(yōu)化員企關(guān)系。
7、主責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。
8、購(gòu)買行政辦公用品及勞保用品,監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。
9、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) ?所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理
工作描述: 1、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等),并加以落實(shí)。
2、修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實(shí);梳理內(nèi)部管理流程,清晰部門職能,建立匯報(bào)制度及專線責(zé)任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評(píng)審。
4、主責(zé)公司績(jī)效考核體系(kpi量化),反饋、面談、改善、跟進(jìn),達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。
5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制,最大限度地開發(fā)資源,節(jié)約成本。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提高員工歸屬感。
7、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等),執(zhí)行力較強(qiáng)。
離職原因:
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 ?所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事科長(zhǎng)
工作描述: 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)人員招聘,挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓(xùn)、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才,提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動(dòng)合同,建立和維護(hù)職業(yè)病。
5、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因:
公司性質(zhì): 事業(yè)單位 ?所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位: 辦公室主任
工作描述: 1、主責(zé)招聘會(huì)的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。
2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場(chǎng)招聘工作,完成招聘任務(wù),協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。
3、到各有關(guān)單位實(shí)習(xí),了解公司、工廠之運(yùn)作流程,協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。
4、主要為全球知名企業(yè)臺(tái)灣寶成國(guó)際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報(bào)表的制作及分析、統(tǒng)計(jì),勞動(dòng)合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因:
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) ?所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事副主管
工作描述: 1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。
2、擬定公司績(jī)效考核制度并每月各考核一次,激勵(lì)員工的工作激情。
3、為員工辦理各類保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同,不定期組織各類戶外活動(dòng),提高員工積極性、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類生活娛樂、后勤設(shè)施,提高員工對(duì)企業(yè)的'歸屬感。
5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。
6、監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 黎明職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一: 行政管理 專 業(yè) 二:
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 其他 較差 粵語(yǔ)水平:
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工(勞動(dòng))關(guān)系。尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系。
2、熟悉行政管理(后勤管理:食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會(huì)議的建立及落實(shí);人事行政的采購(gòu);各種活動(dòng)的主持;基本的日常工作:8s、環(huán)境、檢查等。
3、基本熟悉驗(yàn)廠的流程:sa8000社會(huì)責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng):erp、oa、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。
6、精通《勞動(dòng)法》,能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
善于面對(duì)和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。