個人簡歷的撰寫需要注意格式規范，使用簡潔明了的語言，避免出現語法錯誤和拼寫錯誤。以下是一些經過認可的個人簡歷模板，可以幫助您快速撰寫一份專業和吸引人的簡歷。

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇一

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：63kg。

人才測評：未測評。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：總裁助理/總經理助理：，人事經理：，人事總監：

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1--20000希望工作地區：廣州,東莞,佛山。

工作經歷。

***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。

公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

工作描述：負責行政、人事全面工作，協助總經理參與各方位的管理!

公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：人事|行政經理。

工作描述：工作職責：全面負責公司人力資源規劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務的管理、企業文化建設等方面的工作并參與公司重大決策及生產管理。

二、主要業績：從零開始構建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。

2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。

3、招聘按時到位率為95%;。

7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進行有效組合，提高了員工積極性;。

8、依據公司狀況適時引進外力(咨詢顧問機構)對組織進行組織重組以及流程再造。

離職原因：個人發展。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：人事專員——人事行政主管。

工作描述：工作職責/業績：

職責：具體負責公司人員招聘、員工培訓、員工關系、勞資關系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。

業績：利用培訓、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學專業有效地避免和調解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關系協調良好，在企業內部文化宣傳等方面創造了多個第一，成為所在地區具備優秀企業文化的唯一企業，營造了良好的工作氛圍。

離職原因：個人發展。

教育背景。

畢業院校：西安歐亞學院。

專業一：法律。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1、熟悉現代企業內部運作流程，懂生產運作管理和品質管理;。

2、具備較豐富的團隊組建與擴充經驗和人力資源的規劃和開發經驗;。

3、擅長人力資源的規劃、招聘、培訓、員工關系的處理并能有效的運用到工作中去;。

6、懂安全(消防)生產管理，特別是對紡織制衣行業的安全生產風險控制有豐富經驗;。

7、能處理和融洽各種人際關系，適應能力強;。

8、為人正直，樂于助人，原則性強;。

自我評價。

1、出生與農民家庭，自幼培養了勤懇、樸實和堅毅的性格;。

3、希望在人力資源管理方面繼續提升(2年時間。

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇二

姓名：

目前所在：天河區年齡：24。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：154cm。

誠信徽章：未申請體重：42kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：文秘/文員：，行政/后勤：，人事助理：

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,。

工作經歷。

廣州益家智能科技有限公司起止年月：-02～-12。

公司性質：私營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

2、依據各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求，根據規劃報告和經營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；；編制公司組織架構圖。完善公司的規章制度。

6、負責召集公司員工會議，開展年度總結評比和表彰工作；

7、負責考勤統計工作，協助新員工辦理入職手續；

9、負責與公司同事保持良好聯系，及時處理公司日常物業事務。

10、做好上級領導安排的其它工作。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：經理助理。

工作描述：1.辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發文件，接待客人。

2.業務開單,施工單（計算它的'用料、工藝），產品流程的跟蹤，跟客戶的溝通產品的出貨。

3.協助業務經理處理日常管理文檔等日常事務。

4.客戶信息整理分配、銷售報表合并分析等。

7、部門協調、銷售人員日常管理等日常管理事務。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：造紙/印刷。

擔任職位：文員。

工作描述：1.圖片處理.簡單的設計,辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發文件，接待客人。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

離職原因：

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：湖南同德職業學院。

專業一：計算機科學與技術專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人熟練辦公自動化，windos操作、office辦公文檔處理、photoshop圖片處理、coreldraw平面設計、internet網絡信息資料查詢。對印刷,標簽.碳帶的生產流程熟悉.對條碼打印機也有一定的了解.

自我評價。

1．認真負責、積極肯干，有一定的組織能力和積累一定的工作經驗；

2．注重團體協作精神，具有較強的適應能力，應變能力；

3．熱情開朗，樂觀向上，善于交際,責任心強；

4．能吃苦耐勞，勇于追求學習新技術；

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇三

姓名：

性別：

女

身份證件號碼：

出生日期：

1987.07.13。

民族：

漢族。

政治面貌：

共青團員。

婚姻狀況：

未婚。

身高：

162cm。

戶籍所在地：

岳陽。

現居住地：

長沙雨花區。

[受教育情況]。

專業：

中國語言文學類。

畢業院校：

湖南師范大學。

學歷：

本科。

畢業年份：

2008。

第一外語：

英語。

第一外語水平：

中級。

第二外語：

其它外語。

第二外語水平：

職稱類別：

中級。

參加工作時間：

3年。

受教育簡歷：

成長經歷。

9-6高中湘陰二中（文科）。

2004.9-.6大專涉外經濟學院（中英文秘專業）。

9-200810自考本科湖南師范大學（涉外文秘專業）。

繼續教育情況：

4參加了文秘中級資格培訓并順利取得中級資格證書。

3參加崗前培訓并順利通過試用期一月后轉正。

成果及獲獎情況：

獲得二等獎學金及校三好學生獎。

獲得一等獎學金及校三好學生獎。

獲得一等獎學金及校優秀畢業生獎。

20獲得辦公自動化認證、普通話二級乙等證書、英語三級證書及秘書中級職業資格證。

興趣愛好：

我的興趣愛好很廣泛，亦動亦靜，愛看書、音樂也愛運動，喜歡獨自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長的人交談。

自我評價：

現工作行業：

飲食娛樂管理。

現工作單位：

全家園實業有限公司。

工作簡歷：

自20下半年可以離校實習后，我一直在社會上磨礪著自己，通過自己的'努力和摸索，積累了豐富的工作經驗。

2009.3-至今長沙市全家園實業有限公司（700人左右）行政人事主管。

1、負責全公司的人員招聘、面試及新進員工的入職登記建檔工作；

個人技能及特長：

[求職意向]。

求職意向一：

意向一工作地點：

長沙市。

求職意向二：

房地產/土建類。

意向二工作地點：

求職意向三：

咨詢顧問類。

意向三工作地點：

薪酬要求：

-2500元rmb/月。

工作方式：

全職。

[聯系方式]。

聯系人：

聯系電話：

e-mail：

個人主頁：

通訊地址：

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇四

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：168cm65kg。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：20職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州佛山廣東省。

個人工作經歷：

公司名稱：廣東華國經濟發展有限公司。

起止年月：xx-01。

公司性質：民營企業所屬行業：綜合性工商企業。

工作描述：

1、公司后勤、保安、公車、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理；

2、制定、實施公司人力資源戰略，建設人力資源體系；

離職原因：單位要轉移到河源地區。

教育背景。

畢業院校：鄭州輕工業學院。

最高學歷：本科獲得學位:電化學學士。

所學專業一：電化學所學專業二：行政管理學。

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇五

姓名：

目前所在：廣州年齡：26。

戶口所在：海南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：161cm。

誠信徽章：未申請體重：52kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：總裁助理/總經理助理：總經理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員。

工作年限：3職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：xx--3500希望工作地區：廣東省,廣州,。

工作經歷。

廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。

公司性質：民營企業所屬行業：廣告。

工作描述：1、本人在擔任行政主管期間，負責、管理公司行政的全面工作，并完成總經理交予的其它事務性工作,比如企業證書年檢。

2、按時向總經理匯報并制定銷售管理的相關流程及規章制度,協調行政部與銷售部等各部門間的關系。

3、員工考勤的統計,網絡招聘、人才市場招聘及面試。負責實施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。

4、制定員工手冊，員工檔案管理，購買社保。

5、總經理出差期間,要全面負責、管理公司的`運營情況并及時匯報。

6、辦公設備的購置、維護工作;與公司內各部門進行有效溝通、協調。

離職原因：發展空間有限，想換下環境。

深圳市**企業管理顧問有限公司起止年月：xx-04～xx-01。

公司性質：民營企業所屬行業：其他行業。

擔任職位：經理助理。

工作描述：1、負責日常行政工作及輔助上司的其他工作事項，包括人事方面。

2、兼理市場開發工作，負責成教招生并向企業推薦我們的學生，并跟進目標銷售完成情況。

3、獲得公司的“最佳新人”和“優秀員工”稱號。

離職原因：過年回家后來去了廣州。

教育背景。

畢業院校：長沙航空職業技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：xx-07

專業一：信息處理與自動化專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

通過大學英語a級、計算機信息高新技術考試protel(國家職業資格四級)。

熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分。

熟悉互聯網的應用，能夠有效利用互聯網信息資源。

頗具親和力及較強的協調、執行能力。

自我評價。

本人有三年的工作經驗，性格活潑開朗、樂觀向上、善良直爽、具有較好的溝通和協調能力;工作三年來，同事朋友評價最多的就是:為人忠誠，頗具親和力，做事細心負責。自我觀念是:喜歡并堅定我的選擇。

文章來源：/qiuzhijianli/jianlimoban/。

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇六

姓名：應屆畢業生求職網。

性別：女。

年齡：25歲。

婚姻狀況：已婚。

政治面貌：共青團員。

現居城市：北京。

籍貫：北京。

聯系電話：***********。

電子郵箱：***@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：4年。

工作地點：北京市。

工作經歷。

工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養、保管，公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的.保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

教育經歷。

-02--07北京師范大學人力資源管理本科。

自我評價。

性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇七

性別:男。

年齡:36歲。

身高:170cm。

婚姻狀況:已婚。

戶籍:貴州貴陽。

學歷最高:本科。

工作經驗:以上。

預期工作地點:貴陽市。

預期職位性質:全職。

期望月薪:面議。

期望職位:人力資源經理/主管、行政經理/主管、辦公室主任。

本人踏實，勤奮，執行力強，親和力大；精通現代企業的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關軟件的應用，對數據敏感，在工作中結合實際，頗具創新性。

西南交通大學(本科)。

日期和年份:9月至20xx年7月

校名:西南交通大學。

專業名稱:土木工程。

學歷:學士學位。

中鐵二局(集團)有限公司-辦公室主任。

開始和結束日期:20xx年7月至20xx年12月

企業名稱:中鐵二局(集團)有限公司。

職位:辦公室主任。

性能:。

1.負責項目人員、行政和后勤管理。2.對項目人員進行考勤管理，每月上報審核并提交原始記錄材料。3.配合公司簽訂項目人員的合同和聘用協議。4.管理和分配項目的辦公用品和固定資產。5.配合公司做好項目宣傳和接待工作。6.做好項目的.后勤保障。

企業簡介:。

貴州鐘鼎環保科技有限公司-人事主管。

開始和結束日期:20xx年3月至20xx年6月

企業名稱:貴州鐘鼎環保科技有限公司。

職位:人力資源主管。

性能:。

1.協助老板開展各項人力資源工作，實施并建立全公司的人力資源管理體系；2.制定公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規章制度，并監督實施；3.起草各類人力分析報告，及時響應和發布人力政策和文件；4.定期進行員工面試，建立和完善員工職業生涯規劃管理體系；5.負責公司招聘培訓的日常管理，定期組織收集內外部人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備。

企業簡介:。

貴州華清實業投資有限公司-人力資源經理。

開始和結束日期:20xx年7月至20xx年5月

企業名稱:貴州華清實業投資有限公司。

性能:。

1.協調公司人力資源管理，組織制定公司人力資源規劃；2.指導部門勞動關系管理，定期檢查用工風險，做好風險防范；3.制定招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協調工作；4.制定公司績效政策，組織績效管理和績效評估；5.組織制定和實施公司年度薪酬預算和年度薪酬分配計劃；6.制定并組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成績測試；7.制定福利政策、系統管理員、社保、公積金等。

企業簡介:。

臨成達——企業人力資源經理。

起止日期:20xx年7月至20xx年11月

培訓機構:林成達。

培訓課程:企業人力資源經理。

培訓描述:二級企業人力資源經理資格培訓。

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇八

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：北京年齡：34。

現所在地：香港身高：176cm。

聯系電話：

電子郵箱：

希望崗位：酒店/運營經理。

工作年限：職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

工作經歷。

xx年xx月—xx年xx月xx有限公司，擔任運營經理。主要職責是：

1、負責公司旗下各連鎖分店的全面管理;。

2、負責建立連鎖標準化體系，編寫各部門的標準化手冊并監督執行;。

3、負責建立連鎖的培訓體系;。

4、負責提升酒店產品與酒店整體形象，進行同行產品的分析;。

5、負責制定分店季度績效考核制度。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任運營經理。主要職責是：

1、負責酒店前廳、客房、餐飲等一線部門的全面管理工作;。

2、負責酒店運營成本控制管理;。

3、負責酒店運營相關外聯工作;。

4、負責建立服務標準并實行以及質量控制。

教育背景。

畢業院校：xx大學。

最高學歷：本科。

畢業日期：

專業：飯店服務與管理。

語言能力。

英語水平：良好。

國語水平：優秀。

粵語水平：良好。

自我評價。

本人從事酒店管理工作多年，在實際工作中積累了豐富的與客人溝通的經驗,有敏銳的洞察力，善于處理人際關系。性格開朗的我對生命充滿熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學的個性，讓我能緊跟時代的步伐，并及時將理論運用于實踐。

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇九

姓名：

性別：女

所在地：天津

民族：漢族

聯系郵箱：

聯系電話：137xx27

年齡：28歲

求職意向及工作經歷

應聘職位：培訓主管

工作年限：7

求職類型：全職

月薪要求：5000—8000

希望工作地區：北京天津上海

個人工作經歷：

1、世博聯華有限公司：20xx年06～20xx年03

擔任職務：培訓部經理

工作描述：

（2）負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。

主要成績：

（1）人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊；

（2）培訓質量：對店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班。

2、平安保險江蘇省分公司：20xx年08～20xx年05

擔任職務：首席講師

工作描述：

（2）負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作；

（4）負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部；

（7）對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。

主要成績：

（3）人力規模：有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色。

教育背景

畢業院校：江蘇教育學院20xx年09—20xx年07

學歷：大專

所學專業：市場營銷/保險

語言能力：英語

工作能力及其他專長

1、能夠在各大、中型企業負責培訓部的工作，能夠統籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的。經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、團隊建設與訓練、幸福與夢想。

自我評價：

做事穩重、踏實；對事物有敏銳的洞察力；具有團隊合作精神；富有創新能力，能承擔一定的工作壓力，喜歡挑戰距離，具有較強的責任心和對品牌的忠誠度。

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇十

姓 名：

性 別： 女

年 齡： 25歲

婚姻狀況： 已婚

政治面貌： 共青團員

現居城市： 北京

籍 貫：北京

聯系電話： ***********

電子郵箱： ***

求職意向

工作類型： 全職

工作年限： 4年

工作地點： 北京市

工作經歷

20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經理

工作描述： 負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養、保管，公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

教育經歷

20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學 人力資源管理 本科

自我評價

性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇十一

培訓認證： 未參加

身 高： xx cm

誠信徽章： 未申請

體 重：xxkg

人才類型： 普通求職

應聘職位： 招聘經理/主管：，人事專員：，職業技術教師：

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 一個月

月薪要求： 5000--8000

希望工作地區：

xx人力資源有限公司

起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03

公司性質： 股份制企業

所屬行業：

擔任職位： 招聘經理

工作描述： 負責與客戶單位、各職介、職校以及各個xx網站的業務聯系與合作，并負責具體落實，開拓新的招聘渠道，帶領團隊積極為需要招聘的客戶單位推薦求職人員，進行面試到合適合格的人才。

離職原因：

xx公寓酒店

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

公司性質： 中外合資 所屬行業：服務業

擔任職位： 餐飲主管

工作描述： 協助部門經理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛生，安排班次，召開部門會議，協助完善餐飲服務流程，提高服務質量，處理客戶投訴。

離職原因： 個人發展

畢業院校： xx大學xx師院

最高學歷： 本科 獲得學位： 管理學學士 畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 旅游（飯店）管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-07 xx大學xx師院 旅游管理 畢業證書 -

外語： 英語 良好 粵語水平： 一般

其它外語能力： 英語

國語水平： 精通

工作認真踏實，為人負責，有較強的團隊合作精神，善于學習，注重人際關系

本人身材偏瘦，熱情卻高，說話不巧，心態卻好，學歷一般，經驗不少！

本人現在xx人力資源公司工作，熟悉勞動合同法等相關法規曾參加過人力資源及勞動合同法相關培訓。被派往xx分公司期間，帶領5人團隊獨立完成xx人力資源市場及xx招聘網的建設與推廣，并成功運營；與勞動局合作，建立鄉鎮招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國諸多院校的聯系與良好合作關系，開拓維護新的招聘渠道，擅長組織開展校園招聘等。

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇十二

姓名：

目前所在： 東莞 年 齡： 36

戶口所在： 江西 國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm

人才測評： 未測評 體 重： 67 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管

工作年限： 17 職 稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區： 東莞，，

工作經歷

江西**實業有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今

公司性質： 股份制企業 所屬行業：房地產開發

擔任職位： 人事經理

工作描述： 1、協助董事長做好公司人事、行政工作的統籌、規劃，并負責執行。

2、修訂/完善公司組織架構圖，明確各崗位職責，建立績效考核目標與薪酬的激勵方案。

3、修訂/完善各項管理制度并監督落實，確保各項工作標準化、程序化，并適應未來發展。

4、員工招聘、培訓工作督導，根據各崗位工作性質甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。

5、主責企業文化建設，組織、策劃各種企業文化活動，員工福利體系設計、實施及持續改進。

6、主責員工關系管理，建立內部溝通機制，協助、處理員工申訴，根據員工的自身特點協助制定員工職業規劃，優化員企關系。

7、主責公司對外聯絡工作，接待各界來訪領導;并負責各種證照的辦理及年審工作。

8、購買行政辦公用品及勞保用品，監督小倉庫及食堂的物料。

9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

廣東**服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

公司性質： 私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 行政人事經理

工作描述： 1、根據公司實際情況擬定中短期規劃(戰略、制度等)，并加以落實。

2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監督落實;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責任制。

3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。

4、主責公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。

5、主責本部門全面成本預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。

6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。

7、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛生等)，執行力較強。

離職原因：

江西**盛鞋廠 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

公司性質： 外商獨資 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事科長

工作描述： 1、根據公司人力資源規劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預算。

2、負責人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。

3、培訓、儲備重點崗位人才，提高管理人員。

4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護職業病。

5、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

離職原因：

江西**派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

公司性質： 事業單位 所屬行業：中介服務(公證,代理,信息服務)

擔任職位： 辦公室主任

工作描述： 1、主責招聘會的籌劃、具體工作的開展和執行。

2、協助各單位的現場招聘工作，完成招聘任務，協助各部門領導及有關單位下鄉開展宣傳及招聘工作。

3、到各有關單位實習，了解公司、工廠之運作流程，協助各有關單位開展日常的招聘工作、員工培訓、檔案管理等有關工作。

4、主要為全球知名企業臺灣寶成國際企業《耐克鞋業》、《旺旺集團》、《匹克鞋業》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統計，勞動合同的派發及統計工作。

離職原因：

福建**服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

公司性質： 民營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事副主管

工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調查等工作。

2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。

3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業文化。

4、改善員工各類生活娛樂、后勤設施，提高員工對企業的歸屬感。

5、不定期進行各類安全應急演練，提高員工安全生產意識。

6、監督小倉庫及食堂的物料。

7、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

教育背景

畢業院校： 黎明職業學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 行政管理 畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 行政管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓中心 助理人力資源管理師 三級

20xx-01 20xx-03 江西上高勞動就業局 勞動合同實施法

20xx-04 20xx-07 江西上高勞動就業局 員工關系

語言能力

外語： 其他 較差 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長

1、熟悉人力資源六大塊(規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關系。尤其擅長招聘、培訓、績效、員工關系。

2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8s、環境、檢查等。

3、基本熟悉驗廠的流程：sa8000社會責任(人權)、反恐(安全)、環境審核、品質。

4、熟悉一些計算機管理系統：erp、oa、領域。使用軟件能提高員工工作效率。

5、較強的個人溝通能力和感染力、執行力。

6、精通《勞動法》，能為工廠合理規避勞資糾紛。

個人自我評價

善于面對和承受工作,生活中的挑戰和壓力;人際關系融洽,有較強的協調,溝通及組織能力;作積極主動,有團隊合作精神;環境適應性強;善于思考,待人處事靈活;認真負責,踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質強。

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇十三

年齡：24歲。

籍貫：廣西。

學歷：大專。

工作年限：3—5年。

期望薪資：3000—5000元。

工作地點：廣州—天河—不限。

求職意向：會計工作經驗（工作了3年1個月，做了2份工作）。

廣州xxxx有限公司。

工作時間：1月至2月[1年1個月]。

職位名稱：會計助理。

工作內容：負責95家客戶的做賬，報稅，購買社保，傳報表，報到，申請ca，網上申請一般納稅人，申請稅控發票，開發票，裝訂憑證，歸檔，會做一般納稅人的賬，使用金蝶kis軟件工作。

廣州xxxx有限公司。

工作時間：1月至1月[2年]。

職位名稱：工商專員。

教育經歷。

至今在校xxxx學院會計學。

證書獎項。

證書名稱：會計從業資格證。

頒發時間：7月。

自我描述。

學習能力強，很喜歡新事物，新知識，會計從業資格證是自學看書2個月1次就考過了，也準備繼續往更高的級別去提升自己，不是初出社會的懵懂青年，所以很多時候也很自律，理解能力也不錯，不是那種說很多次都還一問三不知的狀態，工作上領導都是很滿意的，無論是自己的工作或者其他同事交代的工作，都可以很用心的去做好，幫助別人的同時自己也能學到東西，思想格局很大，執行能力很強，自己想做的事情就一定會去做，知行合一，今天的事情今天要做好，性格很隨和，很容易相處。

求職人事經理個人簡歷（模板14篇）篇十四

姓名：

目前所在： 東莞 年 ?齡： 36

戶口所在： 江西 國 ?籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 ?族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 ?高： 170 cm

人才測評： 未測評 體 ?重： 67 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管

工作年限： 17 職 ?稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區： 東莞，，

工作經歷

公司性質： 股份制企業 ?所屬行業：房地產開發

擔任職位： 人事經理

工作描述： 1、協助董事長做好公司人事、行政工作的統籌、規劃，并負責執行。

2、修訂/完善公司組織架構圖，明確各崗位職責，建立績效考核目標與薪酬的激勵方案。

3、修訂/完善各項管理制度并監督落實，確保各項工作標準化、程序化，并適應未來發展。

4、員工招聘、培訓工作督導，根據各崗位工作性質甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。

5、主責企業文化建設，組織、策劃各種企業文化活動，員工福利體系設計、實施及持續改進。

6、主責員工關系管理，建立內部溝通機制，協助、處理員工申訴，根據員工的自身特點協助制定員工職業規劃，優化員企關系。

7、主責公司對外聯絡工作，接待各界來訪領導;并負責各種證照的辦理及年審工作。

8、購買行政辦公用品及勞保用品，監督小倉庫及食堂的物料。

9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

公司性質： 私營企業 ?所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 行政人事經理

工作描述： 1、根據公司實際情況擬定中短期規劃(戰略、制度等)，并加以落實。

2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監督落實;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責任制。

3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。

4、主責公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。

5、主責本部門全面成本預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。

6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。

7、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛生等)，執行力較強。

離職原因：

公司性質： 外商獨資 ?所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事科長

工作描述： 1、根據公司人力資源規劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預算。

2、負責人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。

3、培訓、儲備重點崗位人才，提高管理人員。

4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護職業病。

5、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

離職原因：

公司性質： 事業單位 ?所屬行業：中介服務(公證,代理,信息服務)

擔任職位： 辦公室主任

工作描述： 1、主責招聘會的籌劃、具體工作的開展和執行。

2、協助各單位的現場招聘工作，完成招聘任務，協助各部門領導及有關單位下鄉開展宣傳及招聘工作。

3、到各有關單位實習，了解公司、工廠之運作流程，協助各有關單位開展日常的招聘工作、員工培訓、檔案管理等有關工作。

4、主要為全球知名企業臺灣寶成國際企業《耐克鞋業》、《旺旺集團》、《匹克鞋業》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統計，勞動合同的派發及統計工作。

離職原因：

公司性質： 民營企業 ?所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事副主管

工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調查等工作。

2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。

3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業文化。

4、改善員工各類生活娛樂、后勤設施，提高員工對企業的'歸屬感。

5、不定期進行各類安全應急演練，提高員工安全生產意識。

6、監督小倉庫及食堂的物料。

7、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

教育背景

畢業院校： 黎明職業學院

專 業 一： 行政管理 專 業 二：

語言能力

外語： 其他 較差 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長

1、熟悉人力資源六大塊(規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關系。尤其擅長招聘、培訓、績效、員工關系。

2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8s、環境、檢查等。

3、基本熟悉驗廠的流程：sa8000社會責任(人權)、反恐(安全)、環境審核、品質。

4、熟悉一些計算機管理系統：erp、oa、領域。使用軟件能提高員工工作效率。

5、較強的個人溝通能力和感染力、執行力。

6、精通《勞動法》，能為工廠合理規避勞資糾紛。

個人自我評價

善于面對和承受工作,生活中的挑戰和壓力;人際關系融洽,有較強的協調,溝通及組織能力;作積極主動,有團隊合作精神;環境適應性強;善于思考,待人處事靈活;認真負責,踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質強。