辭職報告所包含的內容應真實、客觀地反映個人工作的情況和所面臨的困難。以下是一些成功的辭職報告范文，希望能給大家在寫作過程中提供一些參考和指導。

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇一

辭職一般要提前三十日書面通知用人單位。如果勞動者處在試用期的，則要提前三日通知單位，但是用人單位如果具有嚴重侵害勞動者的合法權益等情形的，則勞動者可以隨時辭職。

法律依據。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條。

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

離職申請書。

尊敬的_總經理，_副總經理:。

經過這幾天的研究，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經理解了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事__部門技術經理的工作.

我十分重視在__公司這半年的工作經歷，也很榮幸自我以往成為__公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在__公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來十分大的幫忙，很感激_總經理當初給我一個__公司工作的機會，我將以在___公司工作過而感到榮耀和自豪.

由于離職的時間比較緊，我期望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我以往開發的系統，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫忙公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫忙公司對新來的同事進行職位培訓.

多謝。

期望在201_年里，__公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。

此致

敬禮

__。

20__年__月__日。

離職手續有哪些。

1、離職申請，關于離職申請提交的時間上我們需要注意的就是正式員工需要提前三十天提出離職，如果是實習生或者是臨時工則需要提前三天提出離職申請，具體離職申請應該是一種書面的形式，同時也要員工結合實際的情況在離職申請上闡述離職的理由，內容上最好委婉一點，也不需要過于的真實，可以委婉的講是需要換一個環境，或是想繼續出去闖一闖，回家照顧父母、配偶、子女等等的情況，最后應該向公司表示歉意和感謝。

2、將寫好的離職申請在確認需要離職的前提下交給公司相關的部門領導簽字，最好是逐級的由部門領導開始簽字，如果公司有要求的話還需要交由公司的分管領導或是總經理簽字，在簽字的過程完結后將離職申請書交給人力資源部進行離職安排。

3、在完成了以上的手續和步驟之后就是已經進入到了具體離職的狀態，那么下一步要做的就是工作上的交接，正是因為需要進行工作交接這一個步驟所以要求正式員工的離職應該提前一個月提交離職申請，實習生或是臨時工要求的是提前三天提交離職申請，有這樣的一個時間段就方便了領導人員安排工作，并且將自己經手的工作交接給接替的人員，還可以在這樣的一個時間段里面和部門的領導就有爭議的問題進行繼續協商，以免日后的出現問題不好解決。

4、信息上的核對，這就是離職員工自己需要注意的問題了，關于具體的信息核對主要就是債務上的核對，需要公司相關的財務部門核對自己是否欠公司的債務或者是公司欠自己的債務，如果是自己還借用了公司的相關財產比如公司的文件、電腦或是資料、車輛還有房屋之內的東西等等也要進行歸還并且做好歸還的登記以免日后的糾紛。

5、公司在確認員工離職后將會打印的解除勞動合同通知，并且簽訂解除勞動合同書，這樣的情況一般是為公司正式的員工提出離職后進行的一個手續步驟，以對應員工入職的時候所簽訂的勞動合同書。

6、辦理相關員工的個人檔案轉移，在離職之前員工就應該咨詢用人的單位關于這個檔案轉移的流程，如果是員工在離職之后沒有找到新的工作或者是新單位不接收員工的個人檔案的情況下，員工可以將自己的個人檔案轉移到個人戶籍所在地的人才市場進行管理，如果員工找到了新的用人單位，并且單位愿意接受其個人的檔案，那么在公司出具了檔案的接收函之后就可以辦理正常的手續了。

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辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇二

試用期沒干滿一個月辭職有工資，要提前三天提出，并需要給工資;而且用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

離職的一般程序有哪些。

辭職離職的一般程序：

2、員工主管與辭職員工積極溝通;。

3、辭職申請表經各級領導簽署意見審批;。

4、員工辭職申請獲準，辦理離職移交手續。

法律依據。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條。

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

臨時工辭職要多久才離職。

在現實生活中，臨時工辭職的問題分為三種，同時每一種情況的離職時間又是不同的，讓我們一起來看一下：

1、簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話應該按照試用期的規定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以后就可以離職了。

2、簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工辭職。過了試用期的臨時工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。

3、沒有簽合同的臨時工辭職。沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束，可以隨時辭職并且當場離職。

臨時工辭職的法律規定。

《中華人民共和國勞動合同法》第37條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

在我國的法律上沒有臨時工這一概念，所以只要臨時工簽訂了勞動合同，臨時工在離職時就一律按照《勞動合同法》的法律規定。簽訂了勞動合同的臨時工在辭職時參照正式工辭職的條款，分為試用期辭職和已過試用期辭職，辭職時按照《勞動合同法》第37條的規定分別需要提前三天和三十天向用人單位提出辭職請求，離職期間就是三天和三十天。

根據《勞動合同法》第10條，“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。”和第82條，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”如果臨時工辭職時還沒有和用人單位簽訂勞動合同那就可以隨時離職，不需要提前通知用人單位，辭職當天就可以離職，并且可以要求用人單位支付雙倍工資和經濟補償金。

綜上可知，離職的形式包括員工主動辭職、勞動合同到期自動解除勞動合同，又或者是用人單位提前通知員工解除勞動合同。

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辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇三

據國家發改委12月5日的消息，2017年的春運將從1月13日開啟，到2月21日結束。本次的2017年春運，共計40天的時間。

根據預測，2017年的春運需求會保持一個小幅度的增長，全國春運人數或將達到29.78億人次。

而2017年的春運，比2016年提前11天開始，春運開始后，就會遇到各個院校以及務工人員返鄉的高峰期。

根據之前中國鐵路服務中心的公告，2016年12月30日之后車票預售期由60天調整為30天。

以此來計算，12月15日，就可以買到2017年春運的首日火車票了。

2017年的春節假期為1月27日到2月2日，根據12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。

官方明確春運時間，旅客要根據自身的情況來選擇購票。又到一年春運時，返鄉高峰來襲，打拼了一年，遠在他鄉的人們，終于可以返鄉團聚了。

有媒體支招稱，第一次沒搶到票不要緊，一般來說還有四次“撿漏”機會：第一個機會是起售30分鐘后，因為部分搶到票的如果沒有支付，30分鐘后票源將返回票倉;第二個機會是開車前15天，這個時間是退票高峰期;第三個機會是開車前48小時;第四個機會是開車前24小時。

官方2017春運時間表：按照30天的預售期。

依此類推。。。。。。

2017年除夕火車票預售期――2016年12月29日搶票。

2017年春節火車票預售期――2016年12月30日搶票。

了解了2017春運高鐵提前幾天售票后，我們來看看2017年將成史上最難搶票年消息。

2017年將成史上最難搶票年。

“史上最難搶票年”來了!360發布《2017年春運預測報告》。分析顯示，由于預售期縮短、鐵路總客流量大、節前學生和務工人員客流相互疊加、搶票時間集中、拉尼娜天氣等因素，2017年將成為“史上最難搶票年”。

《2017年春運預測報告》報告從搶票熱門省份、城市和路線、搶票高峰時段、春運座席分布、12306驗證碼分析、增加春運搶票難度的其他因素等角度，對今年春運購票形勢進行了預測分析。

根據國家發改委、交通部等部門近日預測，2017年春運客流量仍將保持小幅增長，全國春運旅客發送量將達到29.78億人次，比上年增長2.2%。其中鐵路發送旅客量將創歷史新高，達到3.56億人次，同比增長9.7%，較2002年激增近200%。

360大數據預測，2017年春運回家十大熱門出發城市分別為：廣州、北京、上海、深圳、杭州、福州、寧波、溫州、廈門、武漢。北京是唯一進入前十的北方城市。從搶票高峰日期來看，最難搶的回家車票將出現在臘月廿八(2017年1月25日)，其次是臘月廿四(2017年1月21日)。按30天預售期來推算，最激烈的搶票日期將出現在12月27日和12月23日。

2017春運高鐵提前幾天售票大家知道了吧。2017年的春節假期為1月27日到2月2日，根據12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。

文檔為doc格式。

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇四

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇五

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇六

你好。

首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。

趙寶輝平時也算班上的一個好學生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執。我無論怎么講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由于下午有課，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當場給他批假條。關于學生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班里的規矩。長說短說，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住并未發火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧。可這時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發現我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什么了，我本想上完下午的課再去找您說此事的。可上完第一節課后，李主任就找了我。

這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關心我的領導和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務，辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著。

我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學校盡快對我做出最后處理。

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇七

社會醫療保險的等待期一般為六個月，也有一些地區規定是三個月的，再短的就沒聽說過了。一般標準報銷率是80%，但由于自費項目的原因，平均報銷率為65%左右。

醫療保險什么時候都不可以按月領錢的，可以按月領錢的是社會養老保險。醫療保險一般都是要求交到退休年齡，一般要求至少也要交夠以上，才可以在退休后不用交費也可以繼續享受醫療保障的待遇。

社保中的醫療保險有三種：城鎮職工基本醫療保險;城鎮居民基本醫療保險;新農合。

1、城鎮職工基本醫療保險拿到卡以后。一般門診看病或藥店買藥就用卡里的錢，不夠自己再付現金。住院可以報銷80%左右(看住幾級醫院)。但是上海、北京幾個大城市門診看病超過規定的金額以后也是可以報銷的。(這是地區差別)。

2、城鎮居民基本醫療保險。一般是今年繳費，當年無效。下一年住院才可以報銷。在社區醫院(一級)門診看病拿藥可以優惠，二級及二級以上醫院門診都不可以報銷。比如今年繳費，明年才可以用，明年繳費后年用。如果有一年忘記繳費下一年就不享受。

3、新農合。同上;也是下一年住院才可以報銷，在村醫務室拿藥可以優惠。新農合還有一項優惠政策;就是在住院報銷以后，剩余的(憑結賬單和住院小結)回到村鎮還可以報銷一部分。

4、以上三種社會醫療保險繳費少，是國家給人民的福利待遇。一般情況住院可以報銷，門診不可以報銷。但是如果有大特病，可以申請“大病門診證”，符合規定的大特病，獲得申請拿到證以后，在門診看病拿藥也可以按規定報銷。

1.異地醫保報銷手續。

2.異地醫保報銷流程。

3.醫保報銷比例。

4.住院醫保報銷流程。

5.婁底職工醫保及居民醫保報銷比例。

6.2017青島醫保報銷指南。

7.職工醫保報銷比例2017。

8.天津職工醫保報銷比例。

9.廣州醫保報銷比例說明。

10.東莞醫保報銷比例是多少？

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇八

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇九

辭職報告是個人離職時提前申請，當然在個人提出離職后的申請書必須要得到上級的批準才能按申請時的時間離職，以下是辭職報告范文讓大家參考。

abc有限公司總經理室：

各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信，公司辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，辭職報告《公司辭職報告》。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！

在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

簽名：

尊敬的領導：

您好!本人曾經多次因為各種原因，口頭提出辭職，均未引起您的高度重視，現上呈一份書面辭職報告，以求徹底地在貴公司消失，消失于云海當中.......自20xx年畢業工作至今，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際，我的內心久久難以平復。因為我想到了，飲水思源，知恩圖報。

所以，公司條件有限，我可以跟好多人員合住一屋，住宿條件差一點，環境惡劣臟亂一點，晚上休息吵一點，宿舍上下鋪8個人，分三班倒上班，上下班洗漱泡面，我忍住了，因為我在報恩。

所以，生產緊張時，我可以下車間去跟員工們一起干活，因為我想讓員工知道，宏廣公司的干事們不是高高在上的，是投身于車間的。

所以，人員不足時，我鍛煉自己可以替補公司所有人員的工作，可以幫助協作完成公司的每一項任務，我無所怨悔，因為我在報恩。

所以，出差在外，我一人可以做的，就盡量不要求第二個人陪同，可以住條件差一點的賓館，可以吃便宜一點的飯菜;不趕時間的話，可以擠公交的，就不打出租車;能為公司節省一點就是一點，因為我在報恩。

我所有的起點都是為了這個公司，因為我始終相信，我的付出不是白白地付出，領導的眼光也是雪亮的，我所作出的一切，從來沒有因為一己之私而破壞公司的大局，而損失公司的一丁點利益。

感恩的同時，也默默的鍛煉了自己，非常平和的接收了許多知識，增長了諸多才干，提高了多方面的能力，我現在擁有的一切，是宏廣公司給予的，現在我要離開了，公司的領導會憎恨我嗎?我所做出的一切，對的起公司的上上下下了嗎?大概我已經竭盡所能，做到仁至義盡了吧!但想到公司的外貿市場，沒有為公司拓展更寬更廣的國際市場，深表愧疚。每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。

我還年輕，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。

井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對宏廣公司有用，更對社會有用的人。我真的要離開了，謝謝領導。

再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝老板的栽培，感謝張總對我的器重，感謝張會計對我姐妹般的關懷，感謝各位同事像照顧自己親人一樣的對我。

再次想對大家說一聲，謝謝!

愿宏廣公司能在不久的將來業績節節攀升，利潤大大增加，腰包快速膨脹，最好進入最有競爭力的行業50強!我祈禱!

本人涕零頓首!

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇十

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇十一

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇十二

答：《上海市工傷保險實施辦法》規定，員工因工負傷應享有相應的停工留薪期，在治療終結且經傷殘等級鑒定后，用人單位可以勞動合同期滿終止合同。但用人單位應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

十級傷殘的，兩項補助金標準合計為5個月的上年度全市職工月平均工資。此外，用人單位終止合同不續簽的，應自2008年1月1日起支付每工作滿一年計一個月工資的經濟補償金。

二、辭職未提前30日通知單位可否扣工資。

答：根據《勞動合同法》，勞動者提前三十日書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，勞動者因個人原因辭職的，應提前三十日書面通知用人單位。若未履行提前通知義務，則構成勞動者單方違法解除勞動合同。勞動者單方違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

但法律并未授權單位以減扣工資的方式追索賠償，且勞動報酬是勞動者勞動對價，故用人單位直接以扣減工資替代損失賠償沒有法律依據。

三、

復印件可否作為證據。

問：我在某公司任銷售總監，因單位拖欠我的小手提成而發生爭議。我提供一份銷售提成方案的復印件作為證據，但公司否認其真實性，且認為公司沒有這些提成制度。請問復印件可以作為證據嗎？答：根據最高人民法院《關于適用若干問題的意見》規定，證據材料為復印件，提供人拒不提供原件或原件線索，沒有其他材料可以印證，對方當事人又不承認的，在訴訟中不得作為認定事實的根據。

因此，若你僅有提成方案的復印件，而沒有其他證據加以佐證，則仲裁及法院難以支持你的訴請。你需要進一步搜集相關證據加以印證。(洪桂彬人才市場報)。

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇十三

從12月1日起，鐵路互聯網售票、電話訂票的預售期將由目前的20天逐步延長至60天。因此，春運的火車票可提前60天購買。

火車票搶票方法。

1.搶退票。

一般來說開車前些天，會迎來退票潮。若第一時間沒買到票，不妨提前15天時再上網看看，多刷12306網站，“撿漏”機會應該不少。

2.跳站買票。

在購買過路車車票時，你可以從前一兩個車站買起，然后在本站上車;一些熱門線路，長途旅客比較多，短途車票不好買，您可以試試買長途車票。雖然這樣會損失一些車票錢，但能順利回家還是大過天!

3.臨時列車。

每年春運，鐵路部門都會在熱門方向加開臨客。臨客車票不受預售期控制，一旦確定開行，就會發布公告，并第一時間放票。注意留意這些公告，也能增加搶票機會。

4.電話加區號。

網絡繁忙，可嘗試電話訂票。

如果撥打訂票電話總歸是提示占線，可以嘗試加撥其他城市訂票電話。(當地區號+95105105)。

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇十四

尊敬的主任：

您好！

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

***。

**年**月**日。

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇十五

尊敬的領導：

您好！

抱歉，因為身有重病，我當前的任務已經不能完成，現如今已經進入醫院，需要及時進行手術，為了避免影響公司工作只好盡早把自己辭職的消息回報給領導，并寫下了這份辭職報告。

我在公司深受公司的大恩，我想要回報領導，回報公司。天不遂人愿，我生病了。一開始對于一些病痛，我并不認為有什么嚴重的。病情發作時只是肩膀有些痛，之后就擴散到了頸椎，為了減輕痛苦我不知道用了多少藥物，都沒有多大作用。我明白事情大條了。就聽從家人的建議，走進了醫院接受檢查，發現得了癌癥。

噩耗來的突然，讓我們一家都感到難以接受，對于這樣的情況，我又能做什么呢，已經無法繼續工作，就只有早點辭職。醫生給我的時間不多，也沒有來得及做什么交代，所有的事情，都不可能按步驟走完。我并不想這么早就離開公司，也不希望就這樣沒有工作，但是因為嚴重的病情，我不得不在如此選擇，我必須要為自己的安全考慮，家人著急我的安危，我的病情也不能有絲毫的耽擱，現如今的我已經進入醫院。

我沒有多久就好開始進行手術了，手術是好是壞，不清楚，能做的就是坦然的接受。過去我忽視了自己的健康，每天都喜歡熬夜，哪怕我們工作早早就下班了，我也會經常在家中玩手機，時間長了再好的身體也扛不住，出現這樣的情況都是自己不好的生活習慣，都是自己的問題，我也明白了，我不能這樣隨意的生活我應該更加注意自身的安危。

現在想明白了。卻進入到了醫院，這或許就是對自己的健康不重視的結果吧。很多時候我認為沒有生病，我就一點都不擔心，如果我生病了，我才會去醫院看一看，更多是想要自己挺過去，覺得自己完全可以靠著自己挺過去，一次還好但是經常這樣做，給自己留下了很多隱疾。讓我身體越來越差。現在連我喜歡的工作都不能繼續做了只好辭職，只有早點離開。

公司對我的培養之情，我可能沒有時間在報答了，如果有一天我能夠完全康復或許會來到公司繼續工作，就看自己的病情變成什么樣。按照醫生說的，這次動手術，有很大的后遺癥，嚴重的影響到了我的健康，我也不得不為自己的安全考慮。這樣的事情發生在我身上，我希望以后各位重視起來，不要為了工作拖垮了自己的身體。注意自身健康這才是我們當前工作的重點。

此致

敬禮！

姓名：xx。

日期：xx年xx月xx日

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇十六

尊敬的辦公室人力資源管理領導：

我向公司正式提出辭職。

“如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多。”誠然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發揮，在工作中學到很多知識，比什么都重要。既便以后自己創業也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。

進入xx是我第一份正式的工作，從20xx年x月進入公司，到現在已經十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。

首先是我的經濟壓力很大，我生在四川偏遠農村，父母年事已高，且均患病，每月需要我寄錢回家，另外，20xx年下半年，我與女友借款在市郊購買一處房產，欠下十余萬債務。作為家中長子，盡孝、還房款自然是自己義不容辭的頭等大事，但目前囿于短時間無法改變的種種客觀因素，我每月的收入與支出存在巨大鴻溝，現實收入遠遠低于理想收入，這迫使我不得不另覓一個收入更高的單位。希望報社領導能夠諒解。

我自20xx年x月x日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關！

與日播公司一起走過了將近x個春、夏、秋、冬。過去的x年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，從中開闊了眼界、增長了見識。我對公司和您給予的關心和幫助表示忠心的感謝！

公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！

祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

姓名：xx。

日期：xx年xx月xx日

辭職要提前交辭職報告（優質17篇）篇十七

尊敬的領導：

您好！

我感覺自己現在非常的遺憾，來到公司上班三年的時間，自己一直都非常的努力辭職，是我沒有去認真想過的一件事情，包括這一次，我主動提出這件事，事情也是有一些原因的，自己現在的情況不適合繼續工作下去，有些時候不是說遇到一些問題就應該放棄，這次確實是出了一些問題，我感覺自己做it行業已經三年的時間，自己感覺沒有了動力，在這一行失去了一些方向，不知道自己應該去干什么來，辭職很多，這次決定了。

首先我要肯定自己，我在這里工作是非常開心的一件事情，在這里讓我感覺到了一種溫暖，公司的那種工作氛圍是我非常喜歡的，每一名同事都非常的熱情，雖然我一直都覺得自己在這里工作是非常開心的一件事情，做一名it工作人員，我知道自己要去干什么工作了，三年時間，我一直保持著非常積極樂觀的心態，無時無刻不在想著為公司謀取更多的利益，為公司的榮譽去奮斗，維護公司的各種制度，做一名合格的員工，現在來辭職主要也是因為我做不到這些了，我現在失去了工作的動力，不能為公司謀取一些利益，也不能去，在很大的程度上面努力，不知道自己能堅持多久，所以跟您提出辭職也是對自己負責，也是希望對自己的工作有一個交代，在未來的生活當中，不會留下什么遺憾。

工作了三年的時間，我真的非常的開心，感覺在這里非常的圓滿，讓我體不到那種溫暖，現在我非常感激這三年來的經歷，成長了，我鍛煉了，我磨練了，我也讓我進一步的了解了工作，我剛才希望能夠不留些什么遺憾，因為我對我們這里充滿了很多回憶，對公司有了很深的感情，白辭職也是不希望因為自己個人的＇原因耽誤了后續的一些事情，也在這里，希望我們公司能夠發展的更好，在未來的一段時間當中，更加壯大起來，我真心的祝福我們公司發展的更好，現在因為一個人的一些原因，我來辭職，我真的非常非常的不舍，在這個過程當中做出的一些決定也是很糾結，但是現在我必須去面對，我也要去承擔這些，希望您能理解，批準我的辭職。

此致

敬禮！

姓名：xx。

日期：xx年xx月xx日