通過寫下心得體會,我們可以更好地與他人分享自己的經驗和體會,幫助他人更好地解決問題和面對挑戰。心得體會是我們在學習和工作生活中得出的寶貴經驗和教訓,撰寫心得體會可以幫助我們更好地總結和梳理自己的思路,寫心得體會是對自己經歷的一種回顧和整理。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?寫心得體會應該先明確寫作目的和讀者需求,避免流于表面和空洞,要注重深入剖析和個人觀點的闡述。以下是小編為大家整理的幾篇心得體會范文,供大家參考,或許能給我們一些啟發和借鑒。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇一
首先感謝能有這么好的時機,讓我在訓練過程中感受團隊的力氣與突破自己后的喜悅。通過此次訓練,我們深深理解到要想勝利必需要付出怎樣的努力方可站在至高點上,這次活動給我帶來的感受頗深:
首先是卡內基訓練。當坐在教室里聽夏教師給我們講課時,我被他生動活潑的話語感染了。我以前總把自己擺在前面,總想讓人重視我,卻很少為別人考慮,現在知道了真誠的贊美他人,傾聽他人的談話,原來這么重要,只有先真誠的關懷他人,才能得到別人的關懷。真的是受益匪淺。
能夠攀上13米的巖壁,恐高如我,真的是想都不敢想,可聽到隊友們在下面為我加油、鼓勁,我想到了開場時候做的鼓掌的小嬉戲,教練說過我們對自己的力量猜測是實際力量的一半,我完全可以做到,想到這些,舍命地往上攀爬,最終,我也勝利了,我也實現了自我的突破!
挑戰五分鐘,真的`是考驗團隊協作與打算的工程。四個小分隊只有我們“精英隊”把“戰鼓”練好了,為了不讓其他隊學去,我們在競賽的時候選擇了先做其他的工程,結果在不太嫻熟的其次項就失敗了,落了個倒數第一的成績,直到現在都覺得好惋惜。通過這一次,我深深的感覺到,自己會的,肯定不要怕跟別人共享,假如只為自己著想,結果只能是讓自己止步不前,得不到進步。
最讓我受啟發、受教育的,還是下午做的七巧板的活動。小小的七巧板,真讓我們手忙腳亂,開頭我們都不愿把自己有的資源與別人共享,自私的以為只要自己的板子湊齊了,任務很快就能完成,結果卻適得其反。直到經過莊經理的調度以后,才漸漸有序起來,當我們意識到可以共享成果,并且一起努力時,時間已經快到了,但我們卻忽視了更重要的任務也可以共享。因此消失了拿到了成果也不能得分的局面。真的讓我特別受啟發:一個優秀的團隊必需要有明確的目標,只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力。而一個勝利的團隊必需要有素養過硬的領導者,領導大家為了同一個目標共同努力、互通有無、共同共享成果,才能實現共贏。在現實工作中,不管是部門內部,還是部門之間,只有精誠團結,每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊,與大家一起共享成果,才會制造1+12的可能,我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇二
團隊拓展的壓軸項目。隊員在教官指引下規則站位圍圈后坐下,且有序向前走轉圈,增強整天拓展訓練效果,培養團隊協調、合作的精神。經過團隊活動的培訓,參訓團隊已經反復演練應對難題的方法和能力,在團隊內部已經出現了智者出謀劃策、領導者果斷決策、執行者堅決服從等一系列運行機制。團隊千人凳與感恩的心項目出現的恰到好處,通過活動后的總結,能將團隊的氣氛推向高潮,使同舟共濟的團隊精神得到了最好的升華。
16:00-16:30總結合影留念公司領導發言,后由專業拓展培訓師引導學員回顧:通過一天的活動,有什么樣的感受?收獲了什么?結合工作、生活中的細節間接加深學員的培訓效果。
17:00前往海鮮街晚餐。
18:00行程結束,返回溫暖的家!
專業策劃:團體活動。拓展培訓。港澳游。出境游。深圳周邊游。深度旅行。休閑游。自助游。
歡迎團體包團,包團天天出發!為公司企業團體策劃活動,可根據需要制定行程我們可提供正規活動合同及活動發票與公帳等。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇三
以前我對“拓展訓練”并不是很清楚,通過這一天下來,我才明白原來這種訓練是一種考驗人的意志和智慧,挖掘人的潛能,培養團隊協作精神的運動。由于時間有限,我們參加的項目并不很多,但是正是這幾個小小的項目,讓我體會到了團隊合作的重要性。
一大早我們一大幫人便坐著大巴出發了。一路上大家精神飽滿,一臉的朝陽。很快我們到達了目的地,首先開始的是一個拓展訓練熱身。熱身的內容是分小隊,在三棵樹教練帶領下給所在的小隊命名、選隊長、設計隊徽、隊訓、隊歌。我們的小隊把自己命為“野狼隊”,隊歌是——呵呵,暫時保密,大家唱了一遍,還挺威風的。隊長嘛,則選了我們隊伍中的領導吳院長擔任。
訓練正式開始了。第一個項目是翻越“電網”。任務是在規定的時間內,每一位隊員都翻越由不同面積空擋組成的“電網”。項目開始后,大家并不急于過網,而是在隊長的帶領下,每個人根據自己的體形找到自己要過的網格。體積比較旁大的先過。休積比較弱小的在大家的幫助下一個一個被從空中送到對面。經過大家齊心協力的努力,終于在規定的時間內完成了這個項目。活動在有條不紊的進行著,在每項活動結束之后,指導員都會有一段精辟的總結。信任同伴、相信集體是我們融入集體,開展工作的基礎。
“心靈苦旅”讓我學會信任同伴、相信集體。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集體,他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴、相信你的集體,我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感,才會拋棄一切雜念,全身心投入到工作中去。一天的拓展訓練結束了,三棵樹教練帶領下在回來的路上,大家仍然很興奮,眉飛色舞地交流著訓練體會。
有的說,這次訓練,是一次挑戰自我的機會;有的說,訓練培養了團隊意識;還有的說,對協作的重要性有了更具體的感受。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇四
在兩天的拓展訓練中,我們開展了在分組隊對抗活動,在活動中要求兩組分別擬定自己的隊名、繪制自己的隊旗、喊出自己的口號、唱出自己的隊歌、擺出自己的`隊形。在三分鐘的限定時間內,經過小組成員的集思廣益,兩小組略分先后完成了規定任務,在擊掌活動中,教官要求每個小組在不出聲音的情況下小組成員按要求整齊劃一地拍出教官規定的節奏,經過小組成員認真練習,兩隊很快完成任務,這項任務要求每位成員,心無雜念跟上整體節奏才能保持整體步調一致。后面制做炮臺更加要求有智出智,有力出力,由于我們制作的炮臺更科學合理,在這一環節中我隊完勝。在最后的搶渡險灘中,大家打破了小組界限,互相協作,同心合力完成了一項以一項的難度挑戰。通過此次拓展培訓讓我們更深刻地體會到團結就是力量,在以后的工作中,我們更應當精誠團結各出已力為新亞公司添磚加瓦。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇五
拓展訓練的每一個課題,都可以將其很直觀的運用到工作的生產系統中我是二氧化碳車間的一名員工,每天都是領導安排好要完成的工作任務。當接收到領導安排的任務時,自己就想著如何去完成這項任務,卻絲毫沒有主動意識為什么不試著站在領導的角度主動去實現工作目標?而不是總抱著接收到命令去執行的態度。這就說到了專心工作,抱著“完成任務”和“專心工作”的兩種不同心態去做事,有著截然不同的結果。第一種心態是把領導安排的任務完成即可,就是為了應付領導而完成任務,沒有做到自覺自愿的工作態度進展工作。其次種心態的員工有積極主動的干勁兒,以仆人翁的角色來工作,不僅高標準的完成領導安排的任務,并提高標準,得到更好的結果。
每項拓展工程的總結觀點都結合到自己的工作中去,沒有完善的個人,只有完善的團隊。團隊成員明確統一目標,組織實施方案,并肩作戰堅持究竟,我們的明天會更美妙!
經受了為期三天的分散力、執行力以及感恩人生的完善團隊課程。
充分挑戰自我,找到正確的方法,加上正確的溝通,并利用可整合的資源齊心協力共同朝著即定的目標前進。不因自己臨時的失敗而不為別人供應幫忙,說不定自己的'目標就在他人的目標下方,只有先成就別人,自己才能到達目標。
干什么事都積極主動的去會事半功倍的,轉變思維和商業人格,又一次加深了解擔當風險的力量打算口袋的收入。
只有各自獨立地履行職責,相互供應價值,想盡方法分散人心讓團隊真正強大,否則只是朋友的小圈子。讓團隊有統一的目標、統一的思想、統一的行動、統一的聲音。組織籌劃、查找最正確方法,團隊需要每一個人做出不同的犧牲。在團隊需要我們的時候,我們都要做到不顧個人利益,犧牲個人為團隊做奉獻。
感恩我們的公司組織為期三天的素養拓展專題培訓,是人生中再次的思想升華、精神洗禮,對于處于新常態下的職業員工來說,如沐春風飲甘泉。
我們積極爭論,仔細討論,比照自身存在的差距和缺乏。平常工作學習中遇到的許多困惑和不解,在此都找到了答案。只有不斷加強學問的深度和廣度,才能適應新環境、新機遇和新挑戰,緊跟時事克制本事恐慌。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇六
每一個年輕的新員工帶著自己的幻想從五湖四海聚攏到了xx公司這一舞臺。這里是他們職業生涯的起點,他們盼望在這里起航自己的將來,實現自己的價值。新員工們帶著激情與幻想投入到為期3天的戶外拓展訓練活動中。
培訓是一個共享的過程,這里有著領導、老員工與新員工共享學問、閱歷還有感受。在這共享過程,在公司與新員工共享學問的同時,新員工也與公司共享了他們的激情、才華與天賦。
同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍,可以碌碌無為,也可以成就大業。寒氣攻擊,溫度驟降,也沒有澆滅新員工培訓的熱忱。3天的戶外拓展訓練讓大家遺忘性別、年齡、職務等等,每個人心中只有一個信念,我們是一個團隊,此次培訓的.主題固然也是“團隊精神”。通過軍訓站姿、信任背摔、高空斷橋、坎坷人生路、畢業墻等拓展工程,熬煉了新員工的體魄,磨練了意志、提升了士氣。
在“信任背摔”的活動中,訓練使新員工體驗到一種安全感、歸屬感,增加自信念、責任心。通過相互之間的合作,建立團隊成員之間相互信任的根底,打破大家之間的隔膜,盡快進入培訓情景。從對自己無法掌握的局面,靠信任自己及對同伴的信任戰勝恐驚,切身體驗什么是“充分信任、相互依靠”。
坎坷人生路中的“盲人與啞人”是整個訓練的最重要的工程。這是一個布滿感謝與感恩,體驗生命歷程的重要拓展工程。“盲人”腳下的每一步路,都需要“啞人”急躁的指引和鼓舞,如同我們身邊每一位幫忙過我們的人對我們的支持與鼓舞,思索我們假如沒有他們又怎會有今日我們擁有的一切,通過訓練每個人都經受了一次心靈的碰撞。激發新員工的感恩心態,珍惜現有的生活,對同事、領導、身邊每個人心存感謝,懂得感謝生活、感謝生命,遠離埋怨、發牢騷的心態,以一種感恩的心面對工作、生活,建立新員工間的信任、默契,建立勝利積極的人生價值體系。
最終的結業工程是“畢業墻”,教練給大家的目標是:要全部隊員全部翻越4米墻。活動中處處充滿著加油的呼喊聲,有的隊員嗓子都喊啞了,但他們還在為那些戰士們加油。當最終一個人翻越高墻是,全體隊員都沸騰了起來。
每一次新員工入職培訓都會給我留下深深的印象,有來自新員工給我的感動,有來自培訓師給我的教育,也有來自部門工作開展給我的閱歷。作為一個人力資源部的一員,我已經參與了三次新員工培訓。還記得在第一次培訓中,前輩和領導教導我,告知我在這個過程中那些需要留意的,在那次培訓中最深的感悟就是新員工入職培訓是一個系統的工作,需要的是我們將工作籌劃好,做細致。
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”新員工培訓已告一段落,但對于這新員工來說,他們的道路才真正的開頭,將來才剛剛起航。讓我們在華電機械院這一寬闊的舞臺上放飛抱負,為公司、為自己制造出一片更加寬廣的天地。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇七
過去,我沒有參與過拓展訓練,對拓展訓練也沒有什么熟悉,未去之前自己也產生了一些錯誤的想法:拓展訓練應當和我們讀書時期的軍訓是差不多的吧?參與之后我才發覺我的想法是錯誤的,其實許多時候許多事情都是需要自已親身體念過才會知道結果的。
過去為期一天的拓展訓練已經完畢很久了,但渾身的酸痛還不時的讓我回想起豐富多彩的訓練生活,不管是讓我驚心動魄的跨越斷橋還是令我感動不已的“翻人墻”全部情節歷歷在目,令我難以忘記,感動不已,拓展訓練留給我的不僅僅是一份訓練時的美妙回憶,同時還能給我生活工作都帶來了很大的幫忙。
這次拓展培訓,我的身心受到了巨大的感染,總結了五點如下:
訓練一開頭,教官就對現場人員進展了分組,我們重新組成了一個小團隊,首先我們就要通過投票,我們選出了隊長然后我們要起隊名,口號,接下來我們要做的是在短時間內跟我們隊里每一位新隊友熟悉,這種參加是全身心地投入,大家把團隊的榮譽看得特別重要。
其實在每一個活動里都能體會到團隊的力氣,但令我深刻的還是在跨越斷橋這個環節,其實開頭時我是預備退出這環節的,由于我從小就恐高,但是經過隊友們的鼓舞最終我還是爬上去了,由于我不想拖垮我的隊伍而且我也很想挑戰自已,當我爬到柱子上時,雙腿不停的抖動,根本就無法掌握內心的恐驚腦子里面就是一片空白心跳得很快,當時的感覺就是“怕”和選擇放棄,我也許在上面停頓了3分鐘做了個深呼吸我打算向教練說放棄時,我聽到了我的隊友們在幫我加油,“阿萍加油!你永久是最棒的,加油。”我才真正感受到團隊的存在與重要,是他們給了我士氣,然而我也很信任我的團隊,我信任在下面的隊友們肯定會拉好繩子好好愛護我的,最終我帶著隊友們給我的士氣與鼓舞聲跨越過去了,當我完成任務下來時,隊友們給了我一個最深情的擁抱,我很感動同時也很感謝他們,假如沒有隊友們的鼓舞,就只有我一個人我確定是不敢跨過去的,這讓我明白到團隊的力氣是巨大的,假如沒有團隊許多事情是難以完成的。此刻讓我明白到虎彩團隊的存在,在我的印象里虎彩只是一個連鎖店,并沒有太多的概念,但在今日我終于清晰的知道虎彩其實是一個團隊是一個大家庭,我們都是來自五湖四海的人,但是大家為了一個共同的目標在一起努力奮斗。
在跨越斷橋環節里面,對自已也有很大的挑戰的,當我在上面抖動和停頓深呼吸的時候其實我自已也有在鼓舞我自已,當時我對自已說:既然我都那么艱辛的爬上來了怎能那么輕易就說放棄了呢?最終完成任務的時候我很感動,那是一種挑戰自我勝利的感動,也是一種從所未有的感覺,當時我真覺得我自已很棒很棒。
活動當中有個環節是“信息傳達”,這主要是講究隊友之間的信息交接問題,我們那一組在這環節是輸得最慘的,但是我們卻從中學會到許多東西,我們輸是由于我們消失交接信息錯誤,事后當事人也挺內疚的也怕我們會排斥他罵他。但我們不但不怪他反而是開導他理解他關懷他,由于我們知道他也是無心之失,其實在現實生活當中也會有許多這樣的例子,這讓我學會到做人呀!應當學會包涵和理解他人,學會換位思索。
最終的`環節是“翻人墻”,那是一個在不考任何工具全部隊員都要爬過5米高的墻,我們選擇“人肉梯”的方法爬過去的,看著做人梯的隊友們被踩到肩膀都要出血絲,看著那隊友們用完全身的力氣去拉下面的人上去時,看著隊友們汗水與淚水相交時,再回想我們一天訓練下來所經受的點點滴滴,我哭了。這是感動的淚水,立刻我感到很幸運我能參與這次的拓展訓練,能熟悉這些隊友們跟他們經受這么多,最快樂的就是我們都曾經幫忙過鼓舞過,此刻我也覺得很感恩,我真為我能進到虎彩這個大家庭而感到驕傲、快樂。
總之,在這次的拓展訓練中,讓我受益匪淺,所做的每個工程都有驚無險,但需要的是每個參加者的士氣和自信、大家的合作、集體的才智。通過本次訓練使大家對自己有了新的熟悉,鼓勵大家英勇面對壓力和挑戰,戰勝恐驚,超越自我,從而使個人的潛能得到更深層次的激發,團隊協作意識的增加。它不但給了我一次終身難忘的經受,更給了我一筆珍貴的精神財寶!我會在以后的工作中,將這次培訓的碩果運用到工作中去,挖掘自己的潛力,為公司的輝煌付出全力!
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇八
需要有執行力,從一個個小游戲當中企業員工我深刻的體會到了這一點。在拓展訓練中,每個人,每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,離不開集體的智慧和力量。
9月28日企業戶外拓展訓練營第一期開營了,這是我第一次參加戶外拓展訓練,心情無比的激動和好奇。
這次培訓我聽到最多的一句話就是:“相信自己……相信團隊……”這也正是我們需要的一句話,在工作中,我要相信自己,更要相信我們自己的團隊,不是嗎,團隊需要協助,需要配合,需要有執行力,從一個個小游戲當中我深刻的體會到了這一點。在拓展訓練中,每個人,每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,離不開集體的智慧和力量。每個隊都要選出自己的隊長,然后大家一起設計自己的隊名,企業員工隊徽,口號,每個項目雖側重點不同,但都會給人帶來深刻的思考和啟示,使隊員受益匪淺。雖然只有短短的半天時間,但其效果卻是其他很多培訓遠不能及的。
從這次活動我還有另外一種體會,那就是由于平時大家都在不同的崗位工作,而且各自的工作都很忙,交流和溝通的機會很少。這次拓展訓練提供了一個很好的機會,讓我全身心溶入到長城這個大團隊中,與公司領導和同事們彼此開誠布公,交流溝通,團結互助,增進了了解,加深了友誼,這也是利于我們平時的日常工作。也希望公司多搞些這樣的活動。
從“激情節拍”中我體會到了團隊朝一個共同的目標共同努力,就一定能超越我們自覺的想象,從“家庭和諧號”中知道了只要堅持到最后,就是勝利……最關鍵的是“信任背摔”這個游戲,看到最年長的隊友張總第一個站到高臺上摔下去,這不僅是自己的勇氣,更因為是他相信自己的團隊,這是對我們最大的鼓舞,心往一處想,勁往一處使是工作中必不可少的,只要這樣才能使工作做的更好。
沒有完美的個人,但是我們的團隊組合到一起就企業員工是完美的,在短短的半天時間內,我對我和我的團隊有了全新的認識。克服困難,鍛煉體魄,磨練個人意志,增強適應能力,相互協作,形成有力的戰斗團隊,這才是一個大團隊所需要的。希望公司多進行此類良好積極的活動,我們需要優秀的團隊精神。
企業拓展訓練心得體會:相信自己、團隊的延伸閱讀——實習心得體會的基本要求。
實習心得,就是把一個時間段的實習情況進行一次全面系統的總檢查、總分析、總研究,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的,要以實習計劃為依據,訂實習計劃總是在實習總結經驗的基礎上進行的。
1、總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2、成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什么性質的,怎樣產生的,都應講清楚。
3、經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便于今后的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據今后的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇九
20xx年3月17-18號進行了為期兩天的素質拓展訓練活動。這次活動真正喚醒我內心深處靈魂,讓我感觸非常非常多,這次活動我明白了自己要對自己負責了。在教官的指導和教導下,我們團隊順利完成了每項活動,雖然汗流浹背,但是最終我們都笑了,因為我們都成功了!
我們的第一個項目是“隔空取水”當我望看著面前一瓶瓶水時,想象著被隊友們按著腳,拉著手拉著腿的時候,然后奮力往前方拿起水瓶,我的心跳陡然加快。因為自己個子小,剛開始并不相信自己能拿到,可是在隊員們的幫助下,我大膽地放開往前伸出去,沒想到我還是順利取到了,內心充滿愉悅。這個項目讓我明白任何挑戰能順利完成離不開全體隊員的激勵與鼓舞,是大家的熱情支撐著我克服心理障礙,勇敢接受了挑戰。我想我們所有的隊員都深刻體會到了這種團隊的溫暖。還有人的潛力是無限的,只要有不怕死的精神就沒有克服不了的困難,困難有時候看起來很難,但是實際上如果你們嘗試了,成功了再回頭看看,其實很簡單,那只是一個人生的經歷。
第二個項目是發散思維的項目“驛站傳書”——當培訓師講了要點及規則后,讓我們自己制定,在最快的時間內,在不違反規則的情況下要準確無誤的把信息從最后一名隊員到前面第一位隊員。五輪下來我們隊勝利傳遞四輪以絕對的優勢獲勝。這時,培訓師告訴我們,人們在做任何事情時,都要根據實際情況,認真聽好規則,掌握技術要領,就能完成的更好,聯系到實際工作中,為了完成共同的目標,就要充分發揮每一個人的聰明才干,提高凝聚力,同心協力,沒有克服不了的困難。此訓練讓我明白了,在實際生活中要不斷地創新。最后一個感觸最深的就是“信任行走”。關于這個項目,不再是以隊與隊之間的競賽來進行了,而是以互相幫助來完成。我們綠色環保隊和桔紅團隊共同完成,當我們帶上眼罩時眼前一片漆黑,在對方的幫助下,不借助任何輔助工具下,我們要穿越一段坎坷的旅途。此項目讓我明白了,在任何情況下要相信隊友。
通過這次活動我明白了,一個人的力量是有限的,在生活中不管是在哪里,在何時,我們都要感謝那些幫助過我們的人們,而這些感謝的人里面,首先感謝的就是自己的父母,他們就是我們的墊腳石,不求回報,我們以前還經常犯錯,而默默的在背后承受痛苦懲罰的只有他們,第二個感謝的是朋友和那些曾經幫助過自己的人,當你在最困難的時候他能夠伸出手來拉你一把,你就要永遠記得他,因為人生在世,有一個能幫你的不容易,我們一定要懷著感恩的心來對待他們。還有如果你的身邊也有一些需要幫助的人,請不要吝嗇你的手,請在他困難的時候幫他一把,也許就是改變他人生的又一條新軌道,他的人生會因為你而精彩。所以請不要吝嗇你的好,你只要幫助他了,他就會有一天報答你的!
這次拓展由心而發頭一次參加讓我感到非常震憾以后在工作中把此次訓練運用于實際突破自我挑戰自我把自己置身于團隊不可缺少的一份子肩負起自己在團隊中的責任幫助身邊的每一個人把我們的工作做到最好相信我們的明天變的越來越好。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇十
團隊不僅強調個人的業務成果,更強調團隊的整體業績。下面是百分網小編為大家整理的團隊拓展心得體會600字的相關資料,歡迎大家閱讀。
xx月xx日,公司全體員工在xxx組織了一次團隊拓展訓練,這次訓練做為企業的集體活動讓我獲益良多。在剛畢業時我便得知拓展訓練做為體驗式培訓的一種,在很多公司都被當做提高組織凝聚力,加強團隊內部溝通,提升團隊協作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業文化創建活動中。這次親身參與才讓我切實體會到這樣的培訓對于加強自我認識,增進同事間的協作能力有著質的突破。
一、“開營破冰”——揚帆起航的第一步。
這是當天活動流程的第一個項目,同時也象形的體現了一個團隊建立初期的整個過程。當大家還在茫然無措時,所有人被教練分成了紅黃兩個小隊,要求選出各自的隊長,確定隊名和口號并編制團隊的隊歌。教練禁止讓隊伍里的領導來擔任隊長,而是要我們在普通員工之間自己選出代表,接下來所有項目都將有隊長引導并指揮隊員完成。我作為隊伍的幸運兒擔任紅隊隊長的要職,然而引領團隊并不是一件輕而易舉的事,由于任務分配不合理,任務傳達不明確曾一度讓隊伍陷于劣勢。任何一個團隊都需要有一個領導,而領導者需要了解團隊的目標、目前所掌握的資源,找到最合理的應對方案。同時,他必須站在隊前,讓所有人都知道他的方法,說明領導者必須對團隊思想、行動進行統一,指明方向和方法,并且進行強有力的執行。我通過活動模擬,體驗了一次徹底的“換位思考”,作為團隊核心領導者得擁有責任心與行動力,每一次決策都決定團隊的未來,回想起平時工作中對于上級工作安排的種種抱怨,內心感到羞愧交加。我們每個人都對生活與工作的不滿充滿怨恨,而事實上唯有踏實負責的做好自己,不為挫折怨天尤人才是工作的正確態度。
二、“雷區取水”——九分準備,十分成功。
近10米半徑的“雷區”,一長一短兩條粗繩,如何在不踏入雷區內取得放置在中心的礦泉水?方法很多,但你能想到嗎?這個游戲對于個人而言,也許是個不可能的任務,然而對于團隊而言,這只是工作中很平常的一部分。這是一家剛從起跑線出發的團隊,每個人對于將要面對的工作情況都經驗尚淺。當難題擺在我們面前,集思廣益尋找解決辦法就是體現集體優勢的所在,然而光有辦法就夠了嗎?在當天的游戲當中,我與隊友們通過激烈的討論分析并實驗,率先找到取水方法。然而卻因為左右拉繩的隊友力量分配不均,踩踏雷區等各種錯誤拖延了任務完成時間最終輸給另一支隊伍。也許大家都心有不甘,因為黃隊看過我們的方法之后準備得足夠充分,并且規避了我們所犯的所有錯誤。但過于草率行事,急功近利都是事實,我們本可以做得更好,只要多點耐心和準備。工作中又何嘗不是這樣呢,上級交給我們代辦的事物,完成的質量連自己都無法認同,提交上去必然會被打回重做。古人說得好,“凡事預則立,不預則廢”。如果你真正準備好了,就能在面前任何問題都能從容不迫,有條不絮,應對自如。
三、“支援前線”——和諧共進,成就團隊。
能,就像游戲中只有“你”才有的道具一樣,在團隊需要時貢獻只有自己特有的一份能力,盡責盡心,大公無私既是和諧的體現,游戲過程中需要隊長來進行任務分工,而隊長則需要隊友們齊心協力做好自己安排的部分,分工明確相互協作既是依存。管理重要嗎?游戲規則就是管理,公司規定同樣是管理。毫無疑問在這個游戲上黃隊贏得非常漂亮,他們做到了遵守游戲規則來贏得勝利,作為團隊他們亦是在管理規則內達成了目標。而我作為隊長帶領的紅隊,場面混亂不堪,想要爭分奪秒的同時卻違背了游戲規則。我并未做好隊長的工作,沒有明確分工的隊友們只得各做各的,最終成為了這次心得里失敗的團隊教材。
四、“激情指壓板”——迎難而上,有志者事竟成。
這個項目內容挺簡單,過程卻很痛苦,指壓板上全是附著在一個個小半圓上的突出物,讓人望而卻步,在兩經挫折的情況下我的隊友們都嚴肅下來認真練習,彼此主動調整狀態以配合整體。好的心態總是能事半功倍,臨危不懼的精神就更加難能可貴,面臨受傷可能的情況下沒有人表現退縮,步調一致并高效完成整個項目內容,期間有隊友因扭傷腳摔倒卻未停下休整,而是分秒必爭地投入游戲環節中,這樣的團隊犧牲精神,讓大家由心的感動而驕傲。困難是訓練工作能力好場所,我們要勇于接受困境,以穩定、平和的心態來接受它的到來。知難而進是自我提升的'最佳辦法,在困難面前無所畏懼,必要時犧牲小我為團隊爭取更多的利益,這樣的團隊才能在今后所有未知挑戰中獲得發展。
五、“七星劍陣”——聆聽與溝通,高效團隊的不二法門。
這是讓我印象最為深刻的項目,因為,這個小小的游戲無情而深刻的反映了我們日常工作中曾出現過的所有問題。游戲時所有人被重新整隊分成七個小組,每個小組都只持有五塊板且彼此間隔有一定的距離,而每個組的任務書都需要使用七塊七巧板組成固定圖案得到積分,也就是說在遵守規則的情況下不可能獨立完成教練分配的任務。在被重新分配后,之前奠基起來的信任和團結瞬間煙消云散,所有人第一時間都只想從他人手中借到資源完成自己的任務。規定的四十分鐘進行到一半,我想到既然所有人都需要資源,那么匯總起來幫助每個小組分別完成,最終所有人都能夠在規定時間內獲得全部積分。然而此時現在已經完全混亂,有的借到板塊用完后卻沒有歸還,有的手上捏著資源要求不平等交換,更有甚者威逼利誘,所有人在任務無法完成的危機感前都選擇未達目的不擇手段。結算的積分結果在意料之外情理之中,所有小組相加結果卻不到目標額度的一半,這樣的情況讓人羞愧難當。而回過頭來想一下,在這個過程中,我們忽略了太多的因素。一開始就各自悶頭做事,不知道整個團隊的目標,更沒有做到充分的溝通交流,即使在游戲進行一半的時候才意識到團隊的目標,而這個目標卻沒有得到徹底的執行。七巧板的游戲最終失敗,主要是因為大家都以各個小組的利益為重。然而大部分人都忘記了,任務的目標是需要我們共同完成一個積分指標。水漲船高的道理大家都明白,但是一旦跟自己的利益結合在一起時,大家卻往往忽視。這一點在實際的工作中,又何嘗不是呢?公司就是一個大團隊,全體員工都要明確我們共同的目的,然后依照不同的任務分配,去調動本部門的資源,協調互助,及時溝通,并以高效的執行力共同完成公司的目標。而實際情況往往我們潛意識里想到只是自己的部門,各自為戰,不會站在公司整體情況的角度考慮。其實只要彼此齊心協力對公司的所有同事一視同仁,支持并協助其完成工作,自己部門的業績自然也會提升。若是目光太短淺一心只想提高自己的效益,而公司整體并未得到良性發展,沒有好的平臺能力就無處提升,自我價值也就無從體現,最終,自己也只是一只井底之蛙。
及真誠的力量,希望大家能將這次拓展訓練所感悟和收獲到的心得用于以后的工作當中,牢記此次活動的心靈收獲,合力為公司壯大做出貢獻,與公司同進退,共發展!
一天在明陽天下拓展訓練基地的素質拓展結束了,但所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務的完成;忘不了那一次次汗淚與智慧的交織;更忘不了那一幕幕團結互助的情景。戶外素質拓展項目有效加強了同學們之間的溝通與合作,培養了大家相互間的信任地和協作精神,提升了團隊凝聚力,激發了隊員的潛能,使隊員們感受到了克服困難的愉悅,培養了積極的人生態度和出色的團隊精神。
對于各隊項目,給我印象最深的是“共建家園”項目。沒蒙上眼睛的時候,真的沒覺得這個項目有多難,可所有人蒙上眼睛的那一刻我感覺有點惶恐,一片漆黑中尋找繩子(24米、18米、12米),測量長度,組建家園圖案。二十名盲人完成一件事的卻很困難,但我們彼此信任,配合默契,用雙手傳遞信心,用語言交織智慧。在這個項目中,讓我明白不管又多大的困難,只要彼此配合,認準了一個目標就朝那個方向去努力,一定可以取得成功。
線”,雖然我們這寫作為人梯底座的隊員不知肩上、手上受了多少“踐踏”,我我們心甘情愿。為了幫助最后一名隊員順利通過生命線,取得最終勝利的隊員。我們幾個男生用雙腿當底座,雙肩當階梯,站成一排,確保最后一名隊員順利通過。
世上無難事,只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務。決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會溜走,要相信自己。我堅信通過這次訓練,我們在今后的學習工作中會擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,團結協作,戰勝挑戰,取得優異的成績。
總之這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷,我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學習中去,完善到我們這個大團體,去開拓更廣闊的天地,把我們共同的人生目標進行得更好!
雖然身心疲憊,但還是在一天拓展中學到很多,體會很多,特總結如下:
一、關于拓展訓練:拓展是近年頗流行的時尚休閑方式,在教練的介紹下,我才知道它的由來:拓展英文為outward development,中文譯為"拓展"或"外展",原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難!這種訓練起源于二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊,許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發現,他們并不一定都是體能最好的人,但卻都是求生意志最頑強的人。于是漢思等人創辦了"阿伯德威海上學校",訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。戰爭結束后,拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。現在的"拓展訓練"側重與后者。訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。
二、對于拓展訓練中各個項目的一些感受:
1、對于信任背摔項目的感受:用挑戰自我的勇氣,感受團隊的力量,從對個人的信任到團隊的信任,同時也感受個人來自于團隊成員信任的責任。
2、對于驛站傳書項目的感受:用好的技巧和方法,充分理解規則,調動全隊的智慧力量,形成頭腦風暴,找最簡單有效的方法解決問題。同時,在充分理解限制的情況下,理解信息溝通所必須的因素及相關環節:信息源、信息編碼、信息傳遞、信息反饋、信息解碼等。
3、對于七巧板項目的感受:團隊需要有一個領導,而領導者需要通過團隊的充分溝通,速度了解團隊的目標、目前所掌握的資源,找到正確的方法,并且進行強有力的執行;另:團隊成員之間需要進行資源協調與調配,配合其它成員共促發展,以求在有限的資源下完成目標。
4、對于斷橋項目的感受:在一個變化了的環境中,做一件在我們原來環境并不覺的困難的事情其實是需要有很大勇氣的,這時候就需要團隊的鼓勵與自我的勇氣激發。
5、對于天使之手項目的感受:兩個人的配合,在12米的高空,腳踩鋼絲,同時跟你的搭檔還是一個女孩的時候,那你的責任就更多了,而且這種責任也是建立在勇氣和協作上的。
6、對于最后的畢業墻的感受:團結就是力量,在這個項目中,我們感受最深,同時,對于一個人來說是不可能的事情,但通過一個團隊來完成時,這就變成了一種享受,24個人,20分鐘,擋在我們面前4.5米高的墻,徒手的翻越眼前的障礙,如果沒有團隊是不可能完成的。
三、最后,我總結出團隊需要有以下幾個要素:
1、明確的目標。首先在生活或工作當中,如果你的目標不明確,做什么都不會做的有聲有色。
2、出色的領導者。一個團隊必須有一個首,正所謂群無首必敗,且這個領導者必須有自己獨特的想法。
3、完美的執行力。如果領導交代下來一個活,下面人的執行力不夠的話,就算是再好的活,也會做雜的。
4、溝通,分享,信息共享。正如一句名言,閱萬卷書,不如閱人無數,這句話就是說的多與別人溝通,分享,共享信息。
總之這次拓展訓練給我以及我們團隊帶來的效果是可想而知的,在一天的拓展訓練中通過體驗式活動,讓我明白了,認清了在日常生活、工作的問題,及解決方法。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇十一
今天,在這秋高氣爽,金秋收獲的季節,我們“熔煉團隊,超越自我”拓展訓練在我們楊總的帶領下出發了。雖然只有短短三天的時間,拓展訓練給我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富,我相信今后不管我們在何種崗位上,只要用心體會我們就能得到不同的人生感悟。
當我們踏上開往培訓基地的大巴時,我們每個人都懷著激動、期盼的心情,教練員讓我們每個人都起了有意思的代號,在這三天里我們將不以年齡、職務而都得互叫代號,這樣使我們沒有了在單位的上下級束縛,使大家都很放松,在經過四個多小時的快樂旅途我們終于來到了風景秀麗,山青水秀的太行山半山腰,我們將要在這里渡過人生中具有非常重要意義的三天。
我們分了兩組,每個隊分別起了隊名,制了隊微,編了隊歌,擬了口號。我們進行的第一個項目是高空抓杠。這是個個人項目,當我們站在下面時看著對友們似乎很輕松的就抓住了,當我站在7米多的高空中,我突然有點膽怯了,有點想放棄了,看著對友們對我鼓勵的眼神,我不能讓他們失望,我猛的一下就沖出去了,結果一次就成功了了。原來并不像我們想象的那么困難,只要你勇敢挑戰,相信自己就沒有辦不到的事情,在這項活動中,我們每個隊友都非常出色的完成了任務。
我們進行的第二個項目是信任背摔。當我站在4米多高的平臺上,教練員問我準備好了嗎?其實我心里真的很沒底,我很不自信的說:“我準備好了”因為平時在生活中我們受到了太多的欺騙和愚弄,讓我們人與人之間失去了信任。我怕我的隊友接不住我怎么辦?當我聽到我的隊友大聲的說:“我們準備好了,請相信我們,我們愛你”我就開始倒了,當我倒下那一刻,在半空中我感到了一絲涼意,當我被隊友那溫馨、有力的臂膀穩穩接住時,我感到了從未有過的踏實與信任。這個活動就是任任與責任的體現。在工作中也是如此,作為一個單位我們要建立信任,真誠,加強我們各個部門的配合,提高我們的工作效率。
我們進行的第三個項目叫盲人方陣。這個項目是團隊項目,我們最終失敗了。失敗的原因有好多,本來這是一個簡單的任務,而我們沒有提前做好溝通,沒有領導統一管理,而是在各自做戰,而到最后我們也沒明白我們到底要做些什么?在盲目的各自行動,而沒有理解透這是個“團隊任務”真的很遺憾!這項活動讓我們深刻的認識到在我們工作當中保持有效的溝通是多么的重要,只要互相交流,互相交換信息才能充分發揮集體的力量!
我們進行的第四個項目是懸崖速降。當我一個人站在20多米的懸崖上,往下看那一瞬我有點發暈了,我竟然有點手足無措了,我始終不敢邁開我的雙腿,但當我真正的跳了兩下后,原來是這樣的刺激,這樣的富有挑戰性,最后順利完成任務。這就是我們在日常生活中對一些事情缺乏勇氣和挑戰,使我們失去了很多機會。通過這次活動,我將對以后的工作當中勇往直前,越越極限!
最后一個項目叫深海逃生也叫畢業墻。就是不能借助任何工具和外力,我們全體成員在最短的時間里翻越7.2米的高墻,就算全體畢業。因為時間的緊迫,我們的男隊友一個個自覺的搭成人字梯,先讓體重大,年齡大,我們女生先上,在我們共同的努力下我們以優異的成績完成了最后一項任務。當我們全體站在畢業墻上歡呼的那一刻,看著下面的戰友手磨破了,肩膀也滲出了血跡,我知道了什么是勇敢,什么是奉獻,什么是大無畏精神,使我想起了一首歌是這樣唱的:“一要筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”我們為那些甘為人梯,為他們的勇敢,奉獻鼓掌,感謝他們,沒有大家的共同配合,我們最終不可能完成任務!
3天的培訓時間很短,但意義重大。永遠不會忘記背摔臺上的那堅實有力的臂膀;不會忘記那坎坷人生路上教會我們時刻用一顆感恩的心去善待所有的人;不會忘記那畢業墻的那一幕幕感動時刻……當我帶著疲憊和不舍踏上回來的路程時,我的心里時終不能平靜下來,回來這三天的點滴,讓我回味一生,感慨萬千!通過這次排練訓練讓我戰勝了自我,經歷了心理與生理的考驗,讓我增強了自信心,讓我們全體成員的手拉的更緊了,心貼的更近了。相信每個人都從中得到了多少的啟發。在這次拓展中,既有個人項目也有團隊項目,只有團隊中的每個成員互相團結,互相幫助才能共同完成任務。在今后的工作中,我們要發揮自身的潛能,克服心理懼,敢于挑戰,改善人際關系,學會關心他人,樹立團隊意識。不管遇到什么困難,能歷功的跨出就是海闊天空,就離成功近了一步,退縮只有失敗。這次拓展將使我受益一生,它將成為我人生道路上重要的一個里程碑!最后我感謝精益公司的全體教練員們,你們讓我學到了很多很多……,感謝我們公司登鐵公司給我們這么好的機會,我會努力的將我所學所思運用到日后的工作中,回報公司!
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇十二
12月21日的拓展訓練給我留下了極深的印象,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:
2、做事要先做計劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過電網項目時,大家先不急于過網,而是每個人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過。
3、應學會遇到問題換位思考。在工作中,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質,通過組織、協調達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。
4、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。
5、作為領導,要看到差異,容納差異,協調差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。這是我從老師的講解里領會的一種精神。
6、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運用的力量。
7、一個英明的“領導”:團隊在運作時,必須有一位身體厲行的領導,制定團隊的目標,選擇可行的方法,鼓勵、引導大家,發揮每個團隊成員的能量。那個失敗的小組也有領導,可是他置身事外,不能理解困難究竟在哪里,導致了指揮的脫離實際,團隊成員也不滿,無法以最快的速度達成目標。
8、團隊關系必須融洽:彼此信任、鼓勵遠比批評、指責更容易形成強有力的團隊精神,更容易達成團隊目標。請問指責有助于解決問題嗎?團隊精神的最高境界是什么?是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。在這里,有著一個共同的目標并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力,一定來自于團隊成員自覺的內心動力,來自于共識的價值觀。我們很難想像在沒有展示自我機會的企業里能形成真正的向心力;同樣我們也很難想像,在沒有明了的協作意愿和協作方式下能形成真正的凝聚力。那么,確保沒有信任危機就成為問題的關鍵所在,而損害最大的莫過于團隊成員對領導企業boss信任的喪失。
9、關注自己的事:當企業出了問題,大家通常比較容易找原因,而且大多感覺是別人犯的錯,請問你自己有責任嗎?不要忘記那個喜歡指責別人犯錯的學員,其實他自己卻恰恰是最愛犯錯的。
11、合理科學的方法:在失敗中,成功的團隊學到的是解決問題的方法,保證下次不會犯同樣的錯誤,而失敗的團隊更多的是抱怨和指責。
12、不斷的自我超越:任何工作都不會一蹴而就,高效的團隊必須有一種成功的欲望,但又要有勇氣接受失敗,要把失敗作為一種動力。
訓練過去了,我希望留給我們大家的不僅僅是一份訓練時的美好回憶,更多的是游戲中引出來的東西,更多的是思考,讓我們共同努力,團結協作為企業的美好未來添上光輝燦爛的一筆。拓展訓練的過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。它改變了我這些年來的思維模式,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,也領悟了創新的重要意義。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇十三
參加拓展之前,看著行程表有著種種猜測,卻始終無法想象過程會是怎樣,結果又會是如何。而在參與了公司組織的拓展活動之后,讓作為天明大團隊中的新人的我受益匪淺,感觸良深!
勇攀天梯這個項目對每人而言,心態比技能更重要,另外,二個人的高空合作體驗是一種真正意義上的信任――把自己(的身體重心)完全交給對方!惟有如此,才能找到整體的平衡點。同時,兩個人必須要彼此依靠對方的幫助,才能共同攀上天梯,否則,無論一個人的能力有多強,都無法自己完成。
由于事先沒有將7組團隊總任務公布,各在較長一段時間里,都處于各自為王的狀態,專注于自身的任務。最終,的任務以失敗告終,而從中我深刻的體會到以下幾點:
(1)“凡事預則立,不預則廢!”。做事前,做好計劃,多思考,想想做事中可能會遇到什么問題,提前做好防范措施,有備無患。
(2)審時度勢,從大處思考。最終失敗,最主要原因是都以各個小組的利益為重,卻忽視了隊伍的大目標。在工作中,即便我們自己再強大,如果公司實力提不上去,最終自己也會成為井底之蛙,沒有好的平臺,能力也就不會有一個大的提升。
(3)有效的溝通,成功路上的捷徑。游戲用鮮明的事實告訴我們,溝通的重要性。工作中,我們的確需要多思考,但是,及時向前輩請教,與同事多溝通,也會讓我們少走彎路,事半功倍。
在“穿越電網”的游戲中,我們吸取之前的教訓,事先有計劃的部署研究,爭取利用有限的資源獲取最大的效益。最后決定幾個稍大一點的網眼讓幾位男士先過去,剩兩位男士最后通過,他們主要起到承前啟后的作用,用托舉的方法懸空地把女士轉移到“電網”的另一頭,這就是培訓一種彼此信任的表現。在工作中,如果大家都各存異心,關系冷漠,缺乏交流,那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。
高空斷橋這個項目最主要的是戰勝恐懼,困難自然迎刃而解。站在八米高的斷橋上,有恐懼,有顫抖,但當我們鼓起勇氣縱身一跳之后,就會發現曾經以為難以逾越的障礙,是那么不堪一擊。在職場和人生的道路上,我們會遭遇到很多這樣的斷橋,勇于挑戰會得到意外的驚喜,而退卻將一無所獲。不過于在意外界的環境帶來的干擾和暗示,也許一切是那么的簡單,我們獨缺一顆平常心。
信任背摔這個項目讓我們明白信任與責任是共存的,當站在背摔臺上背對著下面的伙伴問:“準備好了嗎?”大家齊聲告訴他“好了!1,2,3!”的時候,臺上的人交予臺下的人以信任,臺下的人付予臺上的人以責任,這種感覺,是能真真切切看到并體會到的。只有大家心往一處想,勁往一起使,才能同舟共濟、創造奇跡!
讓人感觸最深的是我們的最后一個拓展訓練項目――畢業墻。一塊4米高的高墻,光滑、沒有任何工具,要求所有的隊員都翻越過去,才算勝利。哨聲響起,身體強壯的隊員們選擇在下面咬著牙甘當基石,讓同伴們踩著大腿、肩頭,將同伴高高托起,攀爬上去……已經翻上墻頭的人,用力將后面的隊友往上拽,這樣一直到墻下只剩最后一個同伴的時候,大家開始了激烈的討論,只為一個目的――不丟下任何一個隊友!最終,大家將一個體重較輕的隊員的腿牢牢抓住,從墻頭放下去,再牽住墻下最后一個隊友的.手臂,大家合力將他們向上拉……當最后一人成功躍上墻頭的時候,我們的喜悅溢于言表。
拓展訓練結束總結的時候,大家說著剛才穿越生死時踩過的肩膀和人,透著感動,一句話:如果這兩天的培訓是真的,我們會做出什么的選擇,有什么樣的行為?是,我們會更容易記住上面拉我們的人,因為那是希望。卻容易忽略背負我們讓我們踩過肩膀的人。我們會記住他們嗎?生命是如此的脆弱,生活是如此無法把握,誰也不能預料到誰的明天會怎么樣,我們唯一能做到的就是珍惜現在的一切,珍惜身邊的每一個人!
總而言之,正如郭總在總結這次拓展訓練活動時所說的,我們在活動中優點和缺點全部展現了出來,在之后的工作跟生活中,我們要繼續發揚我們團結一致的優點,摒棄面對困難怯懦逃避的缺點,時刻保持著學習的心態,不斷的克服困難,勇攀高峰。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇十四
團隊拓展是一種促使團隊成員相互了解和合作的活動,通常采取戶外拓展訓練的形式,通過各種活動來培養團隊協作、領導力和溝通能力。這次團隊拓展活動對我個人和整個團隊來說都是一次寶貴的經歷。在這篇文章中,我將分享我對團隊拓展的心得體會。
第二段:個人成長。
通過團隊拓展活動,我獲得了很大的個人成長。首先,我學會了更好地與人溝通。在團隊拓展活動中,我們需要相互合作來完成任務,在這個過程中,我學會了主動傾聽對方的想法,并且學會了從對方的視角看問題。其次,我提高了自己的領導能力。在一些任務中,我們需要選擇一個領導人來帶領整個團隊,我嘗試了擔任這個角色,學會了如何組織、協調和激勵團隊成員。最后,我變得更加自信。通過參與各種拓展活動,我克服了一些困難和挑戰,增強了自己的自信心,相信自己能夠應對各種困難。
第三段:團隊合作。
團隊拓展活動最重要的目的之一就是促進團隊合作。在這個過程中,我深刻體會到單個人的力量是有限的,只有通過合作才能取得更好的成果。在一次任務中,我們需要全員合作,根據各自的特長和能力來完成一個復雜的任務。在這個過程中,我意識到只要團隊成員齊心協力,相互信任和支持,我們就能夠克服任何困難,取得出色的成績。這次團隊拓展活動讓我們的團隊成員更加了解彼此,建立了更加密切的關系,這對我們未來的工作合作有著極大的裨益。
第四段:溝通與協調。
團隊拓展活動中的一個重要環節就是溝通與協調。在這次活動中,我深刻意識到溝通是團隊合作的基礎。良好的溝通能夠讓團隊成員之間更好地理解和支持彼此。而協調能力則是在團隊中起到連接各個成員的橋梁作用,讓整個團隊能夠緊密配合。通過團隊拓展活動,我學會了如何更好地溝通和協調,例如學會了傾聽他人的觀點,積極表達自己的意見,以及協商和解決沖突的能力。這些技能在我們的工作中也同樣重要,能夠幫助我們更好地與同事合作,提高工作效率。
第五段:團隊凝聚力和共同目標。
團隊拓展活動對于增強團隊凝聚力和明確共同目標有著重要的意義。在這次活動中,我們共同經歷了各種困難和挑戰,但大家都保持了積極的態度,齊心合力地克服了這些困難。這讓我們的團隊凝聚力大大增強,大家都變得更加有集體榮譽感。此外,通過團隊拓展活動,我們意識到只有共同的目標和方向才會讓我們更好地合作。團隊成員共同努力去實現一個目標,每個人都明白自己的責任和角色,并且愿意為了這個共同目標而奮斗。只有團隊成員共同追求同一個目標,我們的團隊才能夠更好地發展和成長。
總結:
團隊拓展是一次寶貴的經歷,通過這次活動,我個人獲得了很大的成長,學會了更好地與人溝通、提高領導能力和增強自信心。團隊合作、溝通與協調的重要性也在這次活動中得到了充分的體現。團隊拓展活動增強了我們團隊的凝聚力,并幫助我們明確共同的目標。這次經歷讓我明白,在工作和生活中,只有通過團隊的力量才能取得更好的成績,而這些團隊拓展的心得體會將會一直伴隨著我,成為我未來的寶貴財富。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇十五
只有把抱怨環境的心情化為上進的力量,才是成功的保證。當我看到大家搭起人梯做好支撐,讓隊友們踩著自己的身體翻越障礙時,當我聽到項目完成后我們發自內心的歡呼時,我為能身處這樣的團隊而驕傲,一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。換一個角度考慮,一項工作任務的完成,如果沒有眾人的支持配合,鼎力相助,也許自己根本無法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶,是眾人的臂膀和齊心協力完成任務的決心。團隊精神,不僅是我們工作中必須發揚和應用的精神,也是一個單位發展壯大的根本。
在這次為期兩天的拓展訓練活動中,我們作為一個團隊共同經歷了克服恐懼的一霎那、分享了成功一刻的喜悅、完成了一次對自我的重新認識,我們戰勝了心魔,由內心的極大恐懼到無所畏懼,經歷了心理與生理的考驗,真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標,更熔煉了一只堅強、團結的優秀團隊,相信很多體會一定會對我們以后的工作和生活產生很多積極的影響。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發,但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個更長的磨練過程。
這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排,僅說些意見,時間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發揮,也造成了局面的混亂。
2、應學會遇到問題換位思考。在工作中,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質,通過組織、協調達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。
3、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。
4、這是我從教練的講解里領會的一種精神。作為領導,要看到差異,容納差異,協調差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
5、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運用的力量。
公司團隊拓展心得體會(模板16篇)篇十六
現代社會注重團隊合作的重要性,團隊拓展活動成為了企事業單位普遍開展的一項配套活動。在這次團隊拓展活動中,我參加了各種各樣的團隊建設活動,通過這些活動,我得到了一些寶貴的心得體會。
首先,團隊拓展活動促進了團隊士氣和凝聚力的提升。在拓展活動中,我們經歷了各種挑戰和困難,大家都在積極地合作,互相鼓勵和支持。當我們意識到只有全力以赴,才能通過這些困難時,我們才能更好地團結在一起。在這個過程中,我們共同努力去解決難題,我們的士氣也得到了極大的提升。通過此次拓展活動,我們的團隊的凝聚力更加牢固,為以后的工作打下了良好的基礎。
其次,團隊拓展活動提升了團隊成員之間的相互了解和溝通。在日常的工作中,往往因為工作的分工不同,大家之間的交流和了解并不深入。而通過團隊拓展活動,我們可以更好地了解彼此的優點和缺點,促進成員之間的交流。在拓展活動中,我們會遇到各種各樣的問題,需要團隊成員共同協作去解決。只有更深入的了解彼此,我們才能在工作中更好地合作和協調。通過此次拓展活動,我們增加了對彼此的信任和了解,為以后的團隊工作提供了更好的基礎。
再次,團隊拓展活動培養了團隊成員之間的合作意識和團隊意識。在拓展活動中,我們無論是進行團隊競賽,還是走鋼絲之類的活動,都需要互相配合和合作才能完成。在這個過程中,我們體會到了集體力量的重要性。在團隊競賽中,我們需要互相鼓勵和支持,才能取得好成績。在走鋼絲的過程中,我們需要互相合作,才能安全地過河。通過這些活動,我們逐漸認識到一個人的力量是有限的,只有團隊的力量才是無窮的。團隊意識從此深深地植根于我們的心中,成為了團隊工作中不可或缺的一部分。
最后,團隊拓展活動激發了團隊成員的潛能和創造力。在拓展活動中,我們經常需要通過創意和創新來解決問題。一些團隊活動中的游戲和挑戰,需要我們集思廣益,發揮自己的創造力來尋找答案。在這個過程中,我們不僅鍛煉了自己的思維能力,也發現了自己的潛能。通過這些活動,我們開拓了思維和眼界,激發了我們的創造力。這些經驗和能力將對我們的工作和學習產生積極的影響。
總的來說,團隊拓展活動給我留下了深刻的印象,帶給我了很多寶貴的經驗和體會。通過這些活動,我更加深入地了解了團隊合作的重要性和團隊的力量。同時,我也認識到團隊成員之間的相互了解和合作是團隊取得成功的前提。在以后的工作和學習中,我會更加注重團隊合作,深入了解團隊成員,充分發揮自己的潛能和創造力,為團隊的發展做出更大的貢獻。