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財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇一

摘要：隨著企業管理理論的不斷完善，企業核心能力的研究取得了一定的成績，它是企業財務管理能力研究的可靠基礎，為了實現對企業管理理論的全面了解，本文探討了企業核心能力與財務管理能力，介紹了二者的概況，分析了二者的關系，同時提出了促進企業核心能力與財務管理能力提高的對策，旨在推動企業的可持續發展。

關鍵詞：企業核心能力財務管理能力關系對策。

引言。

在經濟全球化與一體化的背景下，企業的發展面臨著巨大的壓力，主要是由于企業間的競爭十分激烈，在國際環境下，為了保證企業的健康、穩定發展，要不斷提高企業的核心能力。

同時，在知識經濟時代，企業管理理論中的核心能力直接影響著企業管理的成效，因此核心能力理論得到了廣泛的研究。

基于企業核心能力，促進財務管理能力的提高是必要的，主要是由于該能力對企業核心能力的提升有著一定的作用。

一、企業核心能力的概況。

企業能力主要包括財務管理能力、經營管理能力、營銷能力與研發能力等，在眾多能力的有機結合下構成了企業的能力系統。

企業核心能力作為企業競爭優勢凸顯的基礎，它有效識別著企業的技術開發與組織管理。

在激烈的市場競爭環境下，企業核心能力為企業提供了具有一定競爭優勢的產品、營銷策略或者管理能力等，并且對企業的運行系統與綜合技能進行了有機的融合，在此基礎上，保證了企業的長期、穩定與有序發展。

在企業持續經營過程中，企業核心競爭力發揮著積極的作用，為企業的生存與發展提供著可靠的保障。

(一)內容。

企業核心競爭力的內容主要體現在以下兩方面：

一方面，從宏觀角度來說，企業核心競爭力分為兩類，一類為技術競爭力，另一類為管理競爭力。

前者是指企業具有的顯著的技術方法與技術手段，后者是指企業的組織結構具有一定的合理性與科學性，在此基礎上，促進了企業經營戰略目標的達成，同時隨羞企業管理理念的不斷創新與轉變，企業競爭力實現了提升。

另一方面，從表現形式角度來說，企業核心競爭力分為三類，第一類為核心產品，第二類為核心技術，第三類為核心能力，三者保持著緊密的聯系，產品的創造主要是依靠技術實現的，而技術的發展是借助能力達成的。

(二)特征。

企業核心能力最為顯著的特征為價值性、獨特性、不可復制性與可持續性。

企業核心能力對于企業的生存與發展均有著直接的影響，它對企業的各個元素或者能力進行著協調與組織，以此保證了企業經濟效益的最大化，因此，核心能力具有一定的價值性。

企業核心能力與其他能力相比，其具有獨特性與不可復制性，其他企業通過復制與仿效無法具備相同的能力。

同時，企業核心能力是由企業長期經營與發展逐漸形成的能力，該能力影響著企業的生存與發展，在企業經營管理中占據著主導的地位，因此，其可持續性特點較為顯著。

二、企業財務管理能力的概況。

(一)內容。

企業核心能力的構成分為技術能力與管理能力，其中管理能力中的財務管理扮演著重要的角色。

企業財務管理能力是企業核心能力的重要內容，它是企業健康、穩定發展的基石，因此，財務管理能力的培養得到了企業的廣泛關注。

財務管理能力是財務管理的知識理論與管理經驗二者有效結合下逐漸形成的，該能力具有獨特性，主要是指財務管理人員要以企業經營管理的實際情況為依據，創新與發展企業自身獨有的財務管理手段，在管理工作持續開展的背景下，不同的管理手段會實現升華，進而企業財務管理能力也將逐步提高。

(二)構成。

企業財務管理能力的構成主要表現在以下五方面：

其一，學習能力。

學習主要是為了實現對知識的獲取、利用與共享，學習能力對于財務管理能力而言，是其形成和發展的可靠基礎。

財務管理能力是企業通過長期的學習逐漸形成的結果，此時能力體現在企業文化、組織規劃、戰略規劃與財務管理人員之中。

為了實現財務管理能力的積累，要求財務管理部門要進行積極的組織，使整個部門成為學習型的，并將此能力進行有效的運用，通過實踐的檢驗，促進財務管理工作的高效開展，在此背景下，財務管理工作的成效將更加顯著，同時也能夠對企業的發展與市場的環境實現靈活的適應。

其二，金融關系能力。

在企業財務管理過程中，金融市場是重要的場所，而金融關系能力是企在金融市場中所表現的業財務管理能力。

金融關系主要是指企業在對資金進行籌集與調度基礎上與金融機構逐漸形成的關系，金融關系對于企業而言是重要，它為企業提供著可靠的資金支持，使其在金融市場上的發展具有了穩定性與持續性。

但金融關系的形成需要一定的時間，通過與金融機構的交往，在信息良好的、雙向傳遞的基礎上，促進了企業金融關系的形成。

對于企業而言，金融機構為企業的生存與發展提供著必要的資金，因此，金融機構是企業的客戶，金融關系能力便是對金融機構進行有效的組織與維護，以此保證企業客戶的穩定性與資金的充足性。

其三，財務控制能力。

財務控制能力是企業財務管理能力的重要組成部分，它促進了財務管理能力的發揮。

在企業管理過程中，財務管理具有全面性與根本性，而財務控制作為財務管理的關鍵性內容，保證著企業經營戰略與發展規劃的落實。

在戰略管理過程中，戰略制定、選擇與落實均扮演著不同的角色，但各個環節的銜接構成了有機的系統，其中最為關鍵的環節為戰略落實。

在企業戰略落實過程中，要保證控制的有效性，企業內部控制主要是指財務控制，因此，財務控制能力對企業的生存與發展是重要的。

其四，信息處理能力。

在知識經濟時代，財務部門的重要性日益凸顯，它為企業提供著大量的信息。

信息處理能力對企業財務管理的影響是直接的，主要是由于信息的處理是科學決策的基本保障，在此基礎上，企業財務部門由信息存儲者轉變為了信息的分享者與提供者。

此時，對于財務管理人員的要求不斷提高，對于信息的處理能力要不斷提高，以此保證信息與知識的有效轉換，進而為決策人員提供信息支持，與此同時，財務部門的相關決策也將由信息轉為行動。

其五，財務預警能力。

企業的財務失敗是造成企業破產的主要原因，在此基礎上，各個企業均十分關注企業財務的管理，為了實現對財務危機的有效防范，企業的財務預警能力在不斷提高，同時運用了不同的措施，保證了財務風險的有效控制，其中財務人員的作用是顯著的，在其作用到達充分發揮的基礎上，保證了企業財務管理的科學性與高效性。

企業財務管理過程中面對著諸多的問題與復雜的情況，為了實現對財務問題的有效處理，要明確各種預測方法，面對財務困境，財務管理人員要對不同的方法進行合理的組合與高效的運用，以此把握企業財務相關事物的發展，并借助法律與其他手段，促進財務危機的化解。

三、企業核心能力與財務管理能力的關系。

企業核心能力與財務管理能力二者具有一致性，為了實現企業核心能力的提高需要不斷提高其財務管理的能力，主要是由于財務管理能力是企業核心能力的重要構成內容。

首先，財務管理能力是企業核心能力提高的基礎。

在企業生產經營過程中，財務管理是重要的，它主要是對企業的資金進行籌集與使用。

企業的穩定發展需要具備良好的籌資能力，在此基礎上，企業才能夠實現發展與壯大;同時資金的合理配置與高效利用，是企業可持續、健康與穩定發展的基礎，再者在企業發展過程中，對于收益的分配需要借助財務管理才能夠實現。

其次，財務管理能力是企業核心能力的構成內容。

財務管理能力是構成企業核心能力的關鍵內容，財務管理的開展為企業的相關活動提供了必要的信息支持。

根據企業發展的實際情況，財務管理對各項活動進行著預測與判斷，財務的高效決策是企業經營計劃與經營目標落實、達成的可靠保障，同時也能夠對相關的計劃與目標等進行適當的調整，以此保證企業經濟效益的最大化。

最后，財務管理能力是企業核心能力提高的保障。

在復雜的環境下，企業的生存與發展面臨著諸多的風險，為了實現可持續發展，要促進企業核心競爭力的提高，此時需要財務管理要根據環境的變化進行轉變，財務管理能力的提高是企業核心能力提高的可靠保障。

四、基于企業核心能力，提升財務管理能力的對策。

(一)戰略財務管理的實施。

企業核心能力主要是為了促進企業的穩定發展，在此過程中，該能力是借助戰略管理思想體現出來的。

戰略財務管理作為戰略管理的關鍵內容，是其在財務管理方面的發展與延伸。

在現代企業發展過程中，企業的戰略與財務二者間的聯系日益緊密戰略財務管理主要是企業財務管理人員以企業的戰略目標為依據，通過對企業內部與外部環境的分析，在此基礎上，制定了相應的企業財務戰略，以此思想指導企業財務管理工作的開展，此時財務戰略的實施基礎為企業的內部能力，在實際的實施過程中，企業實現了動態管理，其中對財務管理的控制和評價均具有了明顯的動態性。

戰略財務管理的有效實施對財務人員的要求相對較高，不僅要具備理財的能力，還要對財務的相關內容進行優化，同時要擁有戰略思想，以此指導自身的行為。

關于企業財務行為的規劃與設計要從戰略的、全局的角度出發。

(二)投資管理重點的轉移。

企業核心能力是企業最重要的資產，在激烈的競爭環境下，核心能力是企業獲得生存、實現發展的可靠保障。

該能力作為無形資產促進了企業利潤的產生，但在財務報表中并未顯示此資產，它使企業的競爭優勢具有了持續性與耐用性。

企業核心能力的提高要促進無形資產的開發，并將其作為企業經營戰略的主要內容，在企業資源配置與利用過程中，要對無形資產進行合理的配置與高效的利用，通過無形資產的高效投資，投資管理的重點將出現轉移，即：由有形資產逐漸轉向無形資產，在此基礎上，企業對于內部與外部環境的適應能力將不斷增強，同時企業的財務管理也將更加科學。

在企業財務管理過程中，有形資產投資曾占據主導的地位，但隨著無形資產地位的不斷提高，財務管理的方法與內容均要進行適當的調整，以此適應企業發展的需要。

在財務管理中要有效處理無形資產管理存在的問題，主要體現在以下兩方面，一方面為保證無形資產投資的合理性，另一方面為提高無形資產投資效益評價的準確性。

(三)財務分析重心的調整。

企業核心能力的分析與評價均要具有動態性，為了實現對其有效的管理，促進企業核心能力的不斷提高，要求企業財務管理要適應核心能力管理的需求，并要以核心能力為依據，構建企業的財務分析和評價指標體系，通過科學的分析與評價，才能夠實現內部資源分析與環境、威脅分析的有機結合。

當前，財務分析指標體系的核心為財務報表，但企業核心能力涉及諸多的內容，如：人力資本、無形資本與組織資本等，此時的內容未能在財務報表中體現，致使財務分析指標體系存在一定的局限性。

因此，對于核心能力的分析與評價要進行方法的創新，將財務指標和非財務指標進行有效的結合，以此實現財務分析和評價方法的創新。

(四)財務管理組織結構的完善。

企業核心能力的提高，需要完善財務管理組織結構，將其由適應型逐漸轉向為創新型與學習型，此時需要財務人員的綜合能力要不斷提高。

財務組織機構要為人員營造良好的學習氛圍，并減少對人員的硬性管理，使其創新能力逐步提高，進而財務人員對于市場的適應能力將不斷提高，進企業財務管理的效果將更加顯著，同時也將對企業管理展開有效的指導。

五、加強財務管理能力，提升企業核心競爭力的對策。

(一)規劃企業財務戰略。

企業財務戰略是企業開展財務活動的重要指導，它直接影響著企業財務活動的成效，因此，要制定合理的、科學的財務戰略，以此促進企業核心能力的提高，并推動企業的可持續發展。

企業財務戰略規劃的主要內容為籌資與投資戰略、利益分配戰略。

籌資戰略要求企業的籌資行為要具備針對性與實效性，通過籌資滿足企業財務管理的實際需求，以此促進企業財務管理能力的提高。

籌資的主要對象主要有資本籌資與無形資產籌資。

投資戰略的方向為促進企業財務管理能力提高的項目，其中無形資產的投資力度要不斷加大，并將其逐漸轉為投資的重點。

利益分配戰略中的相關指標是企業核心能力提高的可靠保障，在具體分配過程中，要提高無形資產的參與力度。

(二)健全財務的信息化管理。

在信息時代，企業財務管理部門要注重財務信息的高效利用，對企業內部的信息要進行統一的傳輸，并且要構建財務信息的規范化與標準化的程序，此程序主要包括信息的采集、利用與反饋等環節。

同時企業財務部門要以企業發展的目標為依據，對企業的人員進行考核，讓其明確財務分析的任務，，通過反饋，促進財務管理目標的達成，并分析財務管理中存在的不足，以此有效解決其中的問題。

(三)完善企業財務管理的制度。

財務管理過程中存在著各種風險，為了實現對風險的預防與控制，要構建財務風險預警機制。

在市場經濟的環境下，企業所面對的財務風險具有復雜性與多樣性，在企業發展過程中，要更新預警的指標，以此保證企業財務管理的有效性，進而促進企業核心能力的提高。

同時，企業要促進財務管理制度體系的建設，如：培訓制度、激勵機制、考核制度與獎懲制度等，在此基礎上，財務管理人員工作的主動性與積極性將得到調動，財務部門的信息將得到高效的開發與及時的反饋，進而財務管理能力將進一步增強，企業的核心競爭力也將不斷提升。

六、總結。

綜上所述，本文重點研究了企業核心能力、企業財務管理能力二者的概況、關系及促進核心能力、財務管理能力提高的對策，相信，在財務管理能力與核心能力不斷提高的基礎上，企業將獲得穩定與健康的發展。

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇二

：隨著社會的不斷發展變革，我國的稅務制度也在不斷地發展調整，以起到更好的稅收調控作用。2015年6月，我國財政部國家稅務總局發布了關于印發《資源綜合利用產品和勞務增值稅優惠目錄》（以下簡稱為《增值稅優惠目錄》）的具體通知，整合和調整了對資源綜合利用勞務及產品的增值稅優惠政策，其中對污水處理企業的增值稅政策也進行了調整，給污水處理企業帶來了極大的影響。

：增值稅新政;污水處理企業;財務管理。

2015年7月1日起，《增值稅優惠目錄》正式施行，其中將污水處理勞務收入在計繳增值稅前減免的優惠政策改為了符合條件的企業可享受增值稅50%～70%，即征即退的優惠政策。污水處理企業的稅務優惠政策發生了變化，極大地增加了其自身的稅收負擔。因此，如何準確認識新政策并根據企業自身經營狀況及財務狀況采取應對措施，在增值稅新政策的實施下謀得企業的發展、壯大，成了污水處理企業需要探索的問題。

本次增值稅新政的主要內容為：將污水處理企業的稅收優惠政策由以前的“免征”、“即征即退”、“先征后退”三種方式統一成了“即征即退”一種方式，明確了新政策下污水處理企業的增值稅優惠模式，便于政府利用經濟手段來引導企業進行環保處理，達到保護環境的目的；將企業的環保達標與增值稅優惠政策關聯在一起，使環保達標成為了企業享受增值稅稅收優惠政策的重要條件，是2015年資源綜合利用產品及勞務增值稅優惠政策調整的主要指導思路，是政府利用財稅手段來引導企業加強減排工作，解決環境保護問題的一次重要嘗試；將合格的納稅信用等級作為享受優惠政策的必要條件，促使企業誠信納稅。以一家年收入5000萬元處理含油污水及有機廢水的污水處理企業來測算，假設在稅改之前企業免征的增值稅稅額為700萬，但在稅改之后它的退稅比例為70%，即該企業要先繳納700萬稅款，待稅收部門審核流程完成手續完備后再退還給企業490萬。增值稅新政策出臺后該企業由原先的不交增值稅變為了要繳納210萬元的增值稅，還要承擔繳納稅款至收到退稅款這一段時間產生的490萬元資金占用費用，企業的財務費用及營業稅金及附加支出也同時增加，加重了企業的負擔。

新政策的出臺實施給污水處理企業帶來了巨大的沖擊，必然使得污水處理行業進行重新洗牌，改變以往環保企業盲目擴張、惡性競爭的經營發展模式，促進環保企業努力完善自身，適應新的行業形勢。從本次新政策的出臺也可以預見國家對污水處理等一系列環保行業稅收優惠政策將逐步減少甚至撤銷。所以，污水處理企業要牢牢把握現有的優惠政策，加強對企業自身的完善改造，增強企業的核心競爭力，進一步將企業做大做強。筆者對我國污水處理企業的具體運營情況及狀態進行了了解，結合本次新優惠政策內容及享受要求，對增值稅新政下污水處理企業財務管理的應對措施進行了總結，具體內容如下。

2.1詳細研究增值稅新政要求，爭取享受優惠政策。

既然增值稅新政已經實施，那么污水處理企業目前所要做的事情就是爭取享受退稅的50%～70%的優惠。企業要對新政策進行全面詳細的了解，在經營上做到企業加工處理后的水質達到排放標準，符合享受優惠政策的條件；在財務方面要全面排查企業各分公司、分廠的納稅信用等級，進行統一的登記備案，準備好相關的證明資料，并在稅務機關規定的時間內去企業稅務登記所在地的稅務局辦理相關的增值稅納稅申報手續以及優惠政策申請手續。

2.2引進專業的財務管理人才，加強財務管理人員的培訓工作。

污水處理企業在新政策實施之前一直享受著全部減免增值稅的政策，因此在對增值稅進項稅發票的取得和認證工作不夠重視，企業的財務管理人員對這方面也不太熟悉。在增值稅新政出臺實施后，污水處理企業的增值稅稅負增加，企業需要引進專業的財務管理人才對企業各個分部的財務管理進行統籌規劃，加強內部控制力度，建立完善的成本控制體系來降低企業的成本。同時企業還需組織各分公司、分廠的財務管理人員進行專業的新政策解讀培訓，學習新的政策下企業財務處理的變化。例如原先污水處理企業的營業收入是按照含稅價計算確認的，在新的政策實施后，增值稅是價外稅，污水處理的營業收入為不含稅金額，這些內容需要在培訓會上進行講解。

2.3加強污水處理企業的成本管理，建立完善的成本控制預警體系。

對于污水處理企業來講，其主要經營內容決定了其不管采取什么樣的工藝處理方式，其主要成本始終包括固定成本以及變動成本兩種。固定成本是指企業污水處理設備及廠房等固定資產的折舊費用、污水處理工藝等無形資產的攤銷費用以及企業運營人工薪酬等。變動成本主要包括企業電力、燃氣等能量消耗、聚丙烯酰胺等污水處理藥劑消耗、設備維修費用、污泥運輸及處置費等。在增值稅新政下，企業的稅費支出必定會增加，那么企業要想達到以往的營業利潤或實現更好的經濟效益，必須要根據自身實際的具體情況建立有效的成本控制體系，堅持“事前計劃、事中控制、事后分析”的成本控制理念，構建完善的成本控制預警體系，加強對企業成本的控制力度，達到降低成本的目的。

2.3.1加強預算管理工作。

預算管理是企業成本控制的有力保障。污水處理企業要充分解讀新的增值稅政策，根據各部門、各分廠運營的實際情況制定企業預算計劃，建立全面預算管理控制體系來進行預算管理。在年初還沒有制定好預算計劃前尤其要嚴格控制企業的成本支出，制定科學、合理的資金支付審批程序，對超年度預算的支出要進行必要性分析，為企業實現全年的經營目標提供有力保障。

2.3.2積極進行技術及制度創新，降低企業成本。

污水處理企業要積極引進先進的污水處理技術及管理制度，幫助企業降低成本。同時還要鼓勵企業全體員工進行技術、制度創新，劃撥專門的創新專用資金，調動員工的創新積極性及配合實施主動性。加大對企業技術部門的創新研究投入，讓各部門積極配合技術部的研發工作，為技術部提供精準的實際運行數據，配合技術部門完成各項實驗，在實踐中尋找優化污水處理工藝的方法，從污水處理流程設計、處理設備的選擇、流程運行管理、設備維護升級等方面考慮節能減排的技術改造，以達到降低企業運營成本的目的。

2.3.3將互聯網技術與企業財務管理相結合。

因為污水處理企業經營業務的原因，企業在各地存在著許多分廠。企業要依托先進的互聯網技術，通過財務會計學軟件以及企業內部信息管理系統對分廠的財務管理進行控制，及時將各分廠的財務會計信息數據通過互聯網傳送到企業總部，方便企業進行統一的核算安排，降低企業經營成本。

2.3.4對指標過高的成本內容進行監控，建立成本預警系統。

污水處理企業在日常的財務管理中不僅要關注資產負債率、利息保障倍數以及凈資產收益率等常用的財務指標，還應該關注企業污水處理單價、一定時間段內的污水處理量、藥劑單耗、電力單耗、人工費、維修費等成本費用與去年同期對比、與年初預算對比的差異變化。對于變動異常的成本費用，要了解分析其變化原因，及時進行預警，采取相應的措施進行處理，降低企業的財務風險。

2.3.5加強對增值稅進項的管理工作，做好稅收籌劃。

在本次增值稅新政實施前，污水處理企業一直享受的是增值稅免稅優惠，因此企業不重視進行稅發票的取得與認證工作。現行的新政下，企業的增值稅實行部分退還政策，企業的稅負增加，所以企業要加強對增值稅進項的管理工作，做好稅收籌劃。例如對現有的設備、藥劑、電力等供應商進行梳理排查，盡量與不能開具可抵扣增值稅發票的企業解除購買合同，保證成本支出發票的順利取得，增加企業的增值稅進項抵扣金額，降低企業的稅負。

2.3.6構建完善的成本考核制度。

污水處理企業要注重對成本的考核制度。實行分層分級考核，總公司考核各片區的運營部，片區運營部考核管轄下的分公司，分公司考核員工，層層控制考核，構建完善的成本控制考核，將成本控制責任落實到人。

2.3.7有計劃的調整污水處理價格收費。

污水處理企業在簽訂污水處理合同時大多有相應的價格調整條款，規定了在什么情況下可以進行價格調整。企業要將現有的污水處理合同進行梳理，選出有與現有情況相符的調價條款合同，與合作商進行溝通交流，對增值稅新政實施后的污水處理收費價格進行調整。對還未簽訂合同的合作單位，要積極與對方溝通，選取合適的價格簽訂合同，以免企業出現虧損情況。

綜上所述，面對稅負增加的現實，污水處理企業要從增加收入、減少成本、稅務籌劃等方面采取相應的措施加強企業財務管理，并確保措施的順利有效實施，將增值稅新政對企業的影響降到最低。增值稅新政的實施，促使污水處理企業進行財務管理變革，增強成本管理力度，有利于整個污水處理行業的組成結構調整，適時淘汰掉環保不達標的污水處理企業，進一步促進了我國環保事業的發展。

[1]譚虎.污水廠財務管理模式研究[j].現代商貿工業,2011,23(21).

[2]容緹.城市污水處理企業財務框架優化探討[j].財經界,2014(35).

[3]黃仕嫻.關于加強污水處理企業財務管理集中管控的探討[j].中國經貿,2016(10).

[4]董莉.污水處理廠基本建設財務管理工作研究[j].中國新技術新產品,2016(2).

[5]任智英.淺談污水處理項目的財務管理[j].財經界,2014(15).

[6]王纓.論新經濟環境下如何加強企業財務工作[j].財經界(學術),2010(22).

[7]張瑩.污水處理企業財務管理集中管控探討[j].管理觀察,2014(14).

[8]姚萍.污水處理項目建設財務管理初探[j].揚州職業大學學報,2005,9(2).

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇三

摘要：隨著計算機信息技術的發展，財務賬務處理工作的簡化，如何做好治理會計，是企業治理人，財務經理人面臨的迫切的題目。通過對財務會計與治理會計工作的比較，結合所在企業情況，在做好財務會計工作的基礎上如何提升到治理會計做了一些探討，提供了一些方法。

關鍵詞：財務會計；治理會計；提升；方法；企業治理。

（1）是現代會計兩大基本內容。治理會計與財務會計源于同一母體，共同構成了現代企業會計系統的有機整體。兩者相互依存、相互制約、相互補充。

（2）終極目標相同。治理會計與財務會計所處的工作環境相同，共同為實現企業和企業治理目標和經營目標服務。

（3）相互分享部分信息。治理會計所需的很多資料來源于財務會計系統，其主要工作內容是對財務會計信息進行深加工和再利用，因而受到財務會計工作質量的約束。同時治理會計信息有時也使用一些與財務會計并不相同的方法來記錄、分析和猜測企業的經營狀況。

（1）會計主體不同。治理會計主要以企業內部各層次的責任單位為主體，更為突出以人為中心的行為治理，同時兼顧企業主體；而財務會計往往只以整個企業為工作主體。治理會計責任主體更具體。

（2）基本職能不同。治理會計作為企業會計的內部治理系統，其工作側重點主要為企業內部治理服務；不受財務會計“公認會計原則”的限制和約束，適用的方法靈活多樣，工作程序性較差，從企業經營治理的角度來獲取數據，為責任主體制訂工作目標，控制責任主體的行為。注重治理過程、結果對企業內部各方面職員在心理和行為方面的影響，按照企業經營目標而努力工作，起作企業向導功能，主要履行猜測、決策、規劃、控制和考核的職能，屬于“經營型會計”。財務會計工作的側重點在于為企業外界利害關系團體提供會計信息服務，方法和程序是固定的，采用同一的財務會計制度和準則，主要為股東、債權債務人、政府主管部分，履行反映、報告企業經營成果和財務狀況的職能，屬于“報告型會計”。

（3）信息特征不同。治理會計信息跨越過往、現在和未來三個時態；而財務會計信息則大多為過往時態。治理會計大多以沒有同一格式、不固定報告日期和不對外公然的內部報告為其信息載體；財務會計在對外公然提供信息時，其載體是具有固定格式和報告日期的財務報表。治理會計在向企業內部治理部分提供定量信息時，除了價值單位外，還經常使用非價值單位，比如企業的一線工人他們所在的車間是價值單位，可以作為治理會計的主體，而企業的后勤部分，他們是非價值單位，也可作為治理會計的主體，此外還可以根據部分單位的需要，提供定性的、特定的、有選擇的、不強求計算精確的，以及不具有法律效用的信息；財務會計主要向企業外部利益關系團體提供以貨幣為計量單位的.信息，并使這些信息滿足全面性、系統性、連續性、綜合性、真實性、正確性、正當性等原則和要求。

2企業的經營需要治理會計。

假如一個企業僅有財務會計，而沒有治理會計功能，在對企業的治理方面所起的作用是相當有限的，只有把財務會計進步為治理會計，才能使財務治理成為企業治理的中心。

傳統的財務會計，它的主要使用者是企業外部的投資者、債權人和政府主管部分。由于這一需要，相應的會計事務所、審計事務所作為社會中介機構向社會公眾提供客觀而專業的服務。如今，上市公司的財務報告都出自這些中介組織，企業的財務會計已作為配角而存在。在這一形勢下，更應加快企業的財務會計進步為治理會計的進程，使企業的財務部分找準自己的角色定位，從而帶動企業治理水平和經營水平的進步。

治理會計才是為企業自己服務的，它的使用者是企業內部的治理者。在時間概念上，財務會計是反映過往的數據，而治理會計則反映未來，如預算、標準本錢、財務評價指標的制定，作為企業目標指導各責任部分工作；在報告內容上，財務會計受公認會計準則限制，只對公司整體情況如收進、存貨本錢、利潤做概括反映，而治理會計則不受公認會計原則的限制，可具體反映企業任何局部的情況，如對一個生產車間，可以用生產計劃的完成情況，固定資產的利用率，產品的交付合格率、勞動效率的高低來評價和反映其工作情況；在行為含義上，財務會計關心表露的充分性，而治理會計則關心報告怎樣影響員工的行為；通過收集、整理、研究、分析一系列數據資料，公布各責任目標的完成情況。

比如對一個生產車間，發現其材料消耗過高，就會往找出超耗的原因：一個是標準本錢的公道性，另一個就是車間治理，工人的操縱是否到位。影響到技術生產部分的工作行為，從而提出相應的對策和措施加以改進。在行為性質上，財務會計是被動的，而治理會計則是主動的。

3如何做好治理會計。

（1）做好財務會計是做好治理會計的條件和基礎。要想在企業中全面推廣和有效應用治理會計，一個條件條件是企業要做好財務會計核算的基礎工作。由于治理會計進行規劃與決策時所應用到的會計信息資料主要來源于記賬、算賬和報賬的財務會計工作，尤其是企業本錢會計核算部分，是治理會計的實務部分，通過企業的實際生產、經營情況來檢驗治理會計的預算、規劃是否到位，假如日常會計核算提供的信息不具有真實性；可靠性；完整的，在此基礎上應用治理會計進行猜測、規劃與決策、分析與控制也就自然失往了實際的應用價值，治理會計的優越性與作用也就不能夠體現出來。

（2）進步主要領導人的治理會計應用水平。企業領導已經成為治理會計應用好壞的關鍵因素。假如企業領導沒有一定的治理會計意識水平，他們將不會考慮會計職員在猜測、決策、規劃和控制中的作用，即使會計職員水平再高恐怕也難以發揮作用。要增強企業主要領導人的治理會計意識可采取以下幾種措施：在實務中讓經濟師等職稱考試中應該適當增加治理會計方面的內容，企業領導人本身也應不斷完善自已對會計工作和會計職員的熟悉；建立一定的社會約束機制，甚至以一種行政手段促使企業領導層重視治理會計應用。

（3）制訂企業工作目標評價指標，分解到責任主體。根據市場、企業財務會計記錄，做好企業各項預算工作，以銷售為出發點的預算治理模式是企業戰略治理的重點，是擴大市場占有率，并在此基礎上理順內部組織治理關系。企業在市場猜測時，應根據過往和現在的已有資料，運用一定的科學手段和方法，比如用excele及專門的預算治理軟件，對各種現象未來的發展趨勢，作失事先的估計和推斷。在市場猜測的基礎上，確定銷售目標和銷售價格，然后分解到各營銷網點，形成營銷網絡點的銷售目標，并將要結轉的銷售本錢指標分解到各責任主體，分解目標本錢時應結合各部分的實際情況進行，與相關責任單位進行溝通，確認，以落實各項指標，成為其工作的指導方向。定時進行分析和考核，加強各職能部分的聯系與溝通，找出弊病賜與改進。配合企業的賞罰制度促使各部分工作向企業治理層既定的目標發展。

隨著我國經濟的發展，改革的進一步深進以及加進wto，應用治理會計必將成為我國企業的內在需求。將促進和進步企業的經營治理，治理會計會呈現出專業化、職業化、國際化的發展趨勢，治理會計必將為我國社會經濟發展作出巨大貢獻。

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財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇四

目前，全球經濟一體化的步伐不斷加快，在很大程度上擴大了企業的發展規模，但這也導致會計內部控制越來越復雜，這充分說明了企業的財務管理在整個管理當中占有了越來越重要的地位，但是在企業經營活動的過程中，極容易出現會計內部控制不合理或者執行不到位等問題，給企業造成較大的經濟損失，因此我們必須要加強財務工作的內部控制，即經營者根據企業的發展現狀來制定合理的會計內部控制制度，并將其落實到實際工作中，從而促進企業實現可持續化發展。

(一)財務工作內部控制的具體概念。

財務工作的內部控制主要是從控制學理論中借鑒一些概念和方法，所采取的對于企業內部財務方面的工作加以科學的監督和管理的各種方法和手段的綜合稱呼。

(二)財務工作內部控制的具體特點。

1、這一工作目的性極強。財務工作的內部控制可以幫助企業的領導層帶領整個企業朝著預定好的明確目標發展。因此，它具有能夠幫助企業領導層做好合理決策，從而獲得利潤的重要意義。

2、企業財務控制過程中需要指定特定的目標，會受到企業外部環境因素的影響以及企業內部環境因素的影響。這種工作不僅影響著領導層對員工的管理，同時它又能管理整個企業全體員工。因此，從這一方面來看，財務管理工作針對社會人展開的，正是因為以人為基礎，從而產生了一種控制理念。這種控制理念對整個控制工作的效果將會產生十分深刻的影響。

(三)財務工作內部控制在具體企業工作中所表現出來的意義。

1、每個企業正常運轉過程中，都需要制定財務計劃，而整個財務內部控制工作能夠保證企業制定的財務計劃順利實現。這一個過程中，需要強有力的監督管理。因為計劃預先制定，在具體的實踐過程中既有可能存在著不切實際的地方從而不能實現，這就需要監督管理部門及時進行具體工作的修正調整，從而使得整個計劃更加適應于整個社會發展的需要。

2、財務內部控制是整個財務工作的核心的工作，不同人對于財務具體的管理體系有著不同的理解，從財務要素這一角度來看，財務控制的工作主要有現金、資產等;而從管理環節的角度來看，主要有資金的籌集、資金的運營以及資金的具體使用等。即便是在這些財務組成部分之中，財務工作內部控制仍然是整個企業財務工作的核心部分。筆者的這樣認為的緣由主要有這樣兩點：其一，在學科安排上，財務學是管理學的一個組成部分。所以在具體管理制度的基礎之上，應該使用財務來將各方面的工作協調起來，從而實現不同部門的發展目標。而財務控制工作正是要通過這樣協調的方式將零碎的財務工作協調起來，從而實現一個企業共同的財務目標。其二，對于一個企業的出資人來說，他們希望企業的利潤能夠得到最大化，而財務內部控制工作則能夠約束企業領導人一些不正當的行為，防止他們為了收益而做出不準確的決斷。

(一)企業會計內部控制的環境控制不夠完善。

在我國，有很多企業在發展過程中并不了解內部控制的重要性，并沒有這一方面的意識，這就導致在這些企業中并沒有建立內部控制，對其重視力度不夠，進而導致內部控制的作用不能得到充分發揮，經營者無法通過完善的經營理念來開展相應的業務活動，再加上在企業的各個部門當中，管理人員并沒有相互溝通與協作，這就導致信息無法及時共享，環境控制不夠完善，這就在很大程度上阻礙了企業的生存與發展，因此企業經營者必須要根據自身的特點建立一個完善的內部環境，并對其進行有效的控制，這樣才能夠實施企業會計內部控制。

(二)企業會計內部控制制度并沒有落實到實際工作中。

目前，我國企業在經營過程中存在著諸多問題，經營者解決這些問題，便制定了一套內部控制體系，該體系當中的制度在一定程度上激發的員工的工作積極性，促使他們完成工作任務，但是相對于企業的上層領導而言，這些制度并不能夠約束他們的'行為，這就無法將制度落實到實際工作中，導致這些制度無法執行到位。

(三)企業內部財會人員的綜合素質不高。

在我國大多數的企業中，由于財會人員的綜合素質不高，因此在很大程度上導致企業在運行過程中出現各種安全隱患，并且隨著經濟與科技水平的不斷提高，對于企業的經營活動提出了更高的要求，然而，由于企業中財會人員的綜合素質不夠，并且無法掌握先進的計算機技術，并不能夠靈活地應對企業中所存在的各種問題，這就導致內部控制無法跟上時代的步伐，進而導致企業無法健康快速的發展。

(一)建立一套完善的會計內部控制體系。

企業在經營活動的過程中，經營者應該對所獲得的會計信息進行全面的分析，然后結合自身的發展特點來制定一套適合于企業發展的內部控制體系，體系中所包含的制度都需要充分考慮到企業的業務活動，要求在降低成本的基礎上盡量實現經濟利益的最大化，從而有效的提高企業的經濟效益，防止企業出現不應有的風險;另外，企業財務人員還應該根據企業所經營的各種業務活動來制定不同特點的內部控制制度，并且需要將其落實到實際工作中，這樣才能夠保證會計內部控制的完善與有效實施，從而促進企業更快更好的發展。

(二)建立一個完善的內部控制環境要想保證企業內部控制有效地實施，那么就需要經營者根據自身的發展要求來建立一個完善的內部控制環境。另外，經營者還需要運用各種手段將企業的發展目標落實到每一個員工身上，并且了解企業內部控制在企業發展中的重要性，在實際工作中，經營者還需要根據企業會計內部控制制度來對員工進行考核與監督，將內部控制制度落實到實際工作中，促進企業更好的發展;另外，企業上級領導者必須要正視企業會計內部控制，嚴格遵守內部控制制度，然后以制度管人，采用先進的技術來實施內部控制，確保企業健康順利的發展。

(三)清楚企業內部審計工作的地位和具體內容。

企業內部的審計工作可以幫助企業用系統和規范的方式來解決企業發展過程中所遇到的，能夠提高整個企業內部不同部門之間的工作效率。這就表示企業內部審計工作起著十分重要的作用，并且在整個企業發展過程中起著十分特殊的作用。這就需要企業工作人員宣傳內部審計工作的重要性，并且明確內部審計工作目標是為了減少企業的成本投入而追求企業最大的經濟收益，提高整個企業的經濟效益，并且避免資金的浪費。

另外，企業還需要明白審計工作的具體內容，不僅是要提高財務工作內部控制的效果，同時還要保證財務信息內容的真實性。同時為了規避企業發展過程中出現的財務危機，企業必須要開展針對企業財務內部進行的審計工作，例如企業內部的監督管理控制、規避企業發展出現的風險危機以及針對公司治理的所采取的具體等審計工作。

一般企業在發展過程中針對財務審計工作的內容主要有，對財務的審計、企業內部管理控制的審計、各中心開發項目和技術修改項目的審計、企業簽訂合同的審計工作以及對企業具體經濟收益的審計等。在這些審計工作中，內部控制的審計工作主要是針對企業內部控制環境、企業經營過程中所能面對的各種風險的評估、企業所實行的主要控制活動、內部各種控制信息之間的相互聯系和溝通以及企業內部各種控制制度，這五個方面。

在具體展開審計工作過程中，財務管理部門應該從企業整個經濟活動中容易出現各種錯誤以及滋生xxxx的環節入手，對出現的不符合規范要求的行為進行警告。如果行為十分惡劣，那么需要領導層作出十分及時并且能夠起到以儆效尤效果的行為處罰。這就要求整個企業內部的審計工作，需要了解企業的內部具體工作的重點內容，提高整個內部審計工作的工作效率和工作質量，從而保證公司內部的財政控制工作能夠有序的開展。

(四)提高財務工作人員的素質。

財務工作人員素質的高低，對企業財務內部控制水平起著決定性的作用，企業要適當地對公司內部的財務工作人員進行培訓，保證每個會計工作人員能夠熟練掌握各項企業會計準則和會計制度，結合本單位的生產經營特點管理財務工作內部控制，并根據企業的本身特點提出有效的改進措施，完善公司財務內部控制制度。

(五)制定獎罰制度。

企業的財務內部控制的有效運行是企業正常運轉的基礎，監理良好完善的財務工作內部控制制度能夠有效地解決一些企業內部關于財務的問題，如xxxx、管理不足、控制薄弱和偷空公款等現象。提高財務工作人員的素質，根據企業的特點提出有效的改進措施，轉變理財觀念，創新理財手段，加大理財力度，提高理財水平，完善財務內控工作，讓財務內控發揮其在企業管理中的核心作用，更好地促進企業的發展，確保資產的保值增值。

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇五

摘要：在大數據時代，無論是在企業的風險管理，還是在企業的決策分析領域，管理會計所具有的作用都變得愈發重要。文章首先說明了大數據時代對管理會計應用產生的影響，然后結合實際情況，分析了啤酒制造行業管理會計的應用現狀，最后有針對性的提出了管理會計的應用策略。

關鍵詞：大數據時代；啤酒制造行業；管理會計；應用。

作為對啤酒制造行業管理工作精細程度進行提升的重要途徑，管理會計所具有的作用，在大數據時代顯得越來越重要。因此，以大數據時代為背景，以啤酒制造行業的發展現狀與趨勢為基礎，對管理會計的應用進行探索是非常有必要的。合理應用管理會計，不僅可以保證企業所制定管理方案的科學性，還可以保證企業與社會發展方向的一致性，避免不必要的經濟損失。

（一）拓寬了管理會計參與企業管理的渠道。

在大數據時代，對數據進行收集的方法與之前相比有了非常明顯的變革，管理會計在對與所在企業生產的產品相關的信息進行收集時，可以獲取到更為及時并且完善的內容[1]。正是由于大數據時代所涵蓋數據均具有實時性的特點，因此，以此為基礎所開展的數據分析工作，其結果與之前相比在準確性方面具有了質的飛躍，這也在很大程度上為企業管理人員制定相關決策提供了便利。

（二）使管理會計具有的作用愈發明確。

在大數據時代，各企業能夠對自身所需信息進行獲取的來源變得愈發廣泛，除此之外，還可以通過對大數據所具有的數據收集、整理和分析功能進行應用，保證數據分析工作的高效完成，為企業管理工作提供科學信息，保證管理人員制定決策的有效性。可以說，對處于大數據平臺之上的企業而言，管理人員能夠對企業的發展現狀具有更為準確的認識，從而有針對性的提升企業的綜合競爭力。

（一）相關專業人才的缺乏。

處于大數據時代背景下的企業，通常需要面對大量所收集到的數據信息，因此，想要保證獲取商業信息對企業發展具有其應用的價值，就需要對所收集數據信息進行深度的挖掘與分析，此時，從事管理會計的員工整體能力的高低就顯得尤為重要[2]。但是，我國現有管理會計隊伍普遍存在建設水平較低的問題，這就導致大部分企業內部均缺少能夠對企業發展情況進行科學分析與預測的員工，進而對企業的發展產生不良影響。

（二）管理人員存在認知偏差。

到目前為止，仍舊存在部分管理人員無法對管理會計的含義進行準確定義，而是將其與記賬、核算等基礎性會計工作畫上等號，從而忽視了管理會計對企業發展具有的重要意義。這一觀念的存在，對大數據時代，管理會計的推廣和應用是非常不利的。

（一）及時轉變管理觀念。

對于啤酒制造行業而言，在對管理會計進行推廣和應用的過程中，重要的影響因素包括管理人員的意識、導向和觀念。因此，想要保證在大數據時代，將管理會計對啤酒制造行業發展具有的積極作用進行完整展示，企業的管理人員需要及時對自身觀念進行轉變，明確數據管理與價值創造間的關系[3]。以啤酒制造行業所具有的特點為基礎，對管理人員應當具備的觀念進行分析，可將其歸納為以下兩個方面：一方面，管理人員應當具備在大數據時代通過對管理會計加以應用，保證管理精細化程度提高，從而實現企業由粗放型管理向集約型管理進行轉變的能力。在具體的經營管理過程中，管理人員應當通過對大數據方法的應用，提升針對經營數據所開展收集、分析與歸納工作的效率，通過與同處于啤酒制造行業中的先進企業進行橫向比較，以及與本企業歷年經營管理數據的變化趨勢進行縱向比較的方式，完成對管理差距的尋找，從而針對現存不足對管理措施進行調整或優化，將管理“潛成本”進行消除，最終實現企業的精細化管理；另一方面，管理人員可以通過對大數據加以應用的方式，完成對以啤酒制造行業為基礎所開展智能化管理工作進程的推進，保證服務效能的提升。對于以盈利作為最終目標的啤酒制造行業而言，當其處于大數據的時代背景下時，管理人員可以通過對大數據理念以及管理會計的應用，完成對所在企業面向消費人群的特征進行分析與歸納的工作，為企業發展方向的確立提供科學的參考依據。在保證企業所制定發展方案大方向正確的基礎上，避免企業遭受不必要的經濟損失。

（二）著重培養相關人才。

人才乃管理之根本，對于包括啤酒制造行業在內的任意行業而言，想要保證自身在大數據的時代背景下，所開展一系列管理工作的科學性，當務之急在于針對社會的發展趨勢、企業實際情況和發展方向，對相關人才進行重點培養。現階段，對于啤酒制造行業而言，在人才培養的過程中，應當將關注的重點放在以下兩個層面之上：首先是對管理會計行業的從業人員整體能力進行提高，通過針對財會人員主要工作內容定期開展技能培訓的方式，保證對財會人員所具有知識體系結構進行更新，實現由核算型財會人員向管理型財會人員進行轉變的目標，這樣做的目的在于為管理會計實施效率的提升奠定良好基礎；其次是通過構建完善的人才激勵制度的方式，實現對管理會計的尖端人才進行培養的目標。想要實現這一目標，管理人員應當根據啤酒制造行業的發展趨勢，以及所在企業的發展現狀，在企業內部有針對性的設立起財務管理師或其他與管理財務密切相關的高級職位，用來保證管理會計在企業管理、經營和生產過程中所占據地位的提升[4]。通過對啤酒制造行業現階段的發展情況進行分析可以發現，較為突出的問題在于，啤酒制造行業所包含企業普遍缺少能夠對大數據和管理會計所涉及知識進行準確掌握的人才，這對于企業的進步和行業的發展都是非常不利的。想要解決該問題，企業的管理人員應當實施將“走出去”與“請進來”相結合的方式，一方面，選擇財會技能過硬、工作經驗豐富的企業員工前往更加高端的國家會計員進行深造與學習，將企業所具有的與大數據時代要求不符合的缺口進行彌補，保證將企業對大數據進行收集、分析與歸納的能力進行提升，從而實現企業的快速發展。另一方面，管理人員可視情況在企業內部引入社會高端人才，實現對企業員工所具有工作積極性的有效調動。

（三）營造適宜的內部環境。

想要保證管理會計在最短的時間內與企業各部分系統達到契合狀態，不僅需要管理人員對其引起足夠的重視，還需要保證企業內部環境與管理會計所具有的需求相適應[5]。第一點，應當保證企業內部所具有工作氛圍的和諧，根據啤酒制造行業的發展趨勢制定相應的企業發展方案，并且調整對管理會計所具有的要求，構建完善的項目決策制度，這樣做的目的在于保證企業經營決策與管理會計的有效結合，明確管理會計員工在對企業經營決策進行制定時所具有的重要性，完成對良好氛圍的營造；第二點，管理人員應當將針對財務信息化所開展的建設工作與企業發展規劃相結合，通過對財務核算體系進行統一的方式，保證信息處理規則的規范性，從而構建起與大數據時代要求相適應的企業信息化管理平臺；第三點，管理人員需要投入相應資金，用以保證軟件和硬件設施的完善，只有這樣才能實現對大數據處理的能力進行提升的目標。除此之外，管理會計員工也應當對自身所具有的觀念進行及時轉變，將工作的范圍擴大至對所制定決策進行輔助的方面，而不僅僅是局限于傳統的記賬與核算上。

綜上所述，作為在對社會主義市場經濟建設的過程中非常重要的一部分，管理會計對于社會、相關行業和企業的發展而言，所具有的作用都是無法替代的。大數據技術的出現，又為企業管理過程中管理會計的參與提供了全新的途徑，在當前的時代背景下，啤酒制造行業更應當重視對管理會計進行推廣與應用的意義，通過對行業管理精細程度進行提升的方式，保證其獲得應有的社會與經濟效益。

財參考文獻：

[5]徐寬。新會計準則頒布對企業盈余管理的影響研究[d]。西南財經大學，20xx.

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇六

摘要：

在企業的會計體系中，管理會計和財務會計是其重要的兩個分支，兩者都很重要，其作用不可輕視。本文首先探討管理會計與財務會計的關系，并以此為基礎，總結出管理會計和財務會計的發展趨勢，即走向融合。

關鍵詞：

一直以來，會計從業人員都被灌輸一個傳統的思維，即“管理會計屬于內部會計，財務會計屬于外部會計”，將管理會計和財務會計的職能嚴格區分開來，使得企業會計崗位的職能沒有得到有效地發展。實際上，管理會計和財務會計盡管看起來是企業會計體系兩個獨立的部分，但兩者的理論基礎具有同源性，他們從不同的方面反應和約束著企業的生產經營活動，既能相互配合，又能相互補充，二者共同服務于現代會計體系。

一、管理會計與財務會計的聯系與區別。

財務會計是指以會計準則為主要依據，對企業發生的交易和事項進行確認、計量、記錄和報告，然后向企業的利益相關者提供有關企業財務狀況和經營成果的有關信息。利息相關者主要指有經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門等。財務會計又被稱為“對外”會計。管理會計有狹義和廣義之分，狹義的管理會計是指，管理會計只為企業內部管理者提供決策所需信息的內部會計，將管理會計和財務會計的職能嚴格區分開來；而廣義的管理會計是將管理會計看作一個信息提供的過程，向管理者提供企業進行生產經營的一切信息，包括內部計劃、評價、控制以及確保企業資源的合理使用。其內容包括了財務會計。

1、起源相同。管理會計和財務會計是企業會計體系的兩個分支，都是從傳統的會計中發展和分離出來的，是傳統企業會計的發展和進步。

2、信息同源。管理會計和財務會計使用的相關信息都是企業生產經營活動產生的信息，即其初始來源是相同的，不同的只是兩者處理信息的方式。

3、目標相同。雖然管理會計主要是為企業內部管理者提供信息，有助于管理者更好的進行生產經營決策；而財務會計主要是為企業外部投資者提供財務信息，幫助投資者及時有效的認識企業。但兩者的最終目標都是相同的：即幫助企業獲得最大的利潤，讓企業長久的經營下去。

4、對象交叉。雖然管理會計和財務會計提供的信息有內外之分，但其對象的劃分并不嚴格、唯一。管理會計提供的信息有時候也是企業外部利益集團分析企業的工具，財務會計提供的信息對企業內部管理人員的決策也是至關重要。

1、職能不同。管理會計主要用于規劃未來，其職能主要是基于對未來的預測、決策和規劃，為企業內部的相關管理人員提供財務信息，用時也作為管理人員的投資決策參考，其職能側重于對內；而財務會計主要是依據國家的法律法規準則，通過對過去的信息的核算和監督，向其外部投資者提供信息真實的財務報告，方便外部利息相關者及時準確地了解企業的財務狀況和經營成果，從而做出是否投資的決策。其職能側重于對外。

2、約束條件不同。會計準則對管理會計的要求不嚴格，管理會計可根據企業的實際情況進行，較為靈活。如企業可根據自身情況選擇成本的計算方法：變動成本法和完全成本法。財務會計進行會計的核算、監督，必須嚴格按照會計準則及其他法律法規執行，要定期編制財務報表，會計政策不能隨意改變等。相比管理會計，財務會計更嚴謹。

3、對會計人員的素質要求不同。管理會計是在分析過去的基礎上預測未來，因此對會計人員的職業素質提出了更高的要求，不僅要有扎實的財務功底，更重要的是要具備財務管理能力，了解企業的業務流程和盈利模式，通過各種財務軟件有效地對未來進行預測，因此，管理會計的財務人員必須是綜合性的人才。而財務會計有固定的模式，按照固定的會計循環進行，因此要求財務人員能熟悉法律法規，熟悉業務程序，按照規定進行監督和核算即可。

二、管理會計與企業會計的發展趨勢——融合。

雖然管理會計側重于對未來事項的預測，是對內會計；而財務會計側重于對過去事項的核算和監督，是對外會計。但兩者在起源、目標、基本信息和服務對象上都有一致性。隨著經濟的不斷發展，內外部信息使用者在信息要求上趨于一致，企業內部經營管理者為了能更好的管理企業，必須要同時了解企業的內部信息和外部信息。而且企業的財務核算會愈發復雜，財務會計比較嚴謹，管理會計則更靈活，二者的融合，既能拓展會計服務的`領域，又能拓寬會計從業人員的工作視野。針對兩者的融合，不論是在理論上還是在實踐上，對企業來說都是利大于弊的。在理論上，財務會計主要主要是監督和核查資金的運動，屬于動態會計；管理會計則更側重于信息的管理方面，是靜態會計，兩者的融合即是將動態會計與靜態會計有效地結合，有助于管理人員更好的管理企業，更有效的作出決策。其次就是財務會計嚴格按照會計法律法規執行，其工作相對嚴謹；管理會計不受會計準則的束縛，由管理人員依據企業情況而定，其工作相對靈活，兩者的有效融合使得會計工作既不會太刻板又不至于太隨意。

其次是在實踐上，二者若能有效地結合起來，將對企業的發展更有利。管理會計和財務會計作為一種管理活動，在企業中相互輔助，共同發揮著管理控制的職能。如在我國企業中運用較為廣泛的預算管理，預算的編制貫穿企業生產經營的整個過程，編制的結果最總表現為預計的財務報表。企業可以通過編制預算對未來的經營活動有明確的規劃，并且通過預算對企業各部門的經營預算進行有效的監督，但實際財務數據與預算發生了偏離，企業就能通過偏差及時做出修正。在不斷地修正過程中，持續改善企業經營，適應競爭環境，推動企業發展。而上述對企業業績的分析考核，就是管理會計與財務會計融合的重要融合。綜上所述，隨著我國社會經濟的快速發展與企業轉型的進一步深入，作為會計系統中兩大重要組成部分的管理會計與財務會計，融合已是大勢所趨。

參考文獻：

[1]任海寧.淺談財務會計與管理會計的結合優勢[j].現代經濟信息,2013,(02).

[2]楊洪,劉佳新.完善我國會計體系的必經之路——財務會計與管理會計的融合[j].現代商業,2013,(04).

[3]秦高翔.企業管理會計與財務會計的融合[j].中國管理信息化,2013,(01).

[4]李玉豐,王愛群.管理會計與財務會計的融合——基于會計價值評價的視角[j].長春大學學報,2012,(05).

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇七

論文的引言是正文前面一段短文。引言是論文的開場白，目的是向讀者說明本研究的來龍去脈，吸引讀者對本篇論文產生興趣，對正文起到提綱挈領和引導閱讀興趣的作用。在寫引言之前首先應明確幾個基本問題：你想通過本文說明什么問題?有哪些新的發現，是否有學術價值?一般讀者讀了前言以后，可清楚地知道作者為什么選擇該題目進行研究。為此，在寫前言以前，要盡可能多地了解相關的內容，收集前人和別人已有工作的主要資料，說明本研究設想的合理性。

一、引言涵蓋的內容。

引言作為論文的開頭，以簡短的篇幅介紹論文的寫作背景和目的，緣起和提出研究要求的現實情況，以及相關領域內前人所做的工作和研究的概況，說明本研究與前工作的關系，目前的研究熱點、存在的問題及作者的工作意義，引出本文的主題給讀者以引導。

引言也可點明本文的理論依據、實驗基礎和研究方法，簡單闡述其研究內容;三言兩語預示本研究的結果、意義和前景，但不必展開討論。前言在內容上應包括：為什么要進行這項研究?立題的理論或實踐依據是什么?擬創新點?理論與(或)實踐意義是什么?首先要適當介紹歷史背景和理論根據，前人或他人071對本項目的研究進展和取得的成果及在學術上是否存在不同的學術觀點。明確地告訴讀者你為什么要進行這項研究，語句要簡潔、開門見山。如果研究的項目是別人從未開展過的，這時創新性是顯而易見的，要說明研究的創新點。但大部分情況下，研究的項目是前人開展過的，這時一定要說明此研究與被研究的不同之處和本質上的區別，而不是單純地重復前人的工作。

二、引言撰寫過程中存在的問題。

所謂的引言就是為論文的寫作立題，目的是引出下文。一篇論文只有“命題”成立，才有必要繼續寫下去，否則論文的寫作就失去了意義。一般的引言包括這樣兩層意思：一是“立題”的背景，說明論文選題在本學科領域的地位、作用以及目前研究的現狀，特別是研究中存在的或沒有解決的問題。二是針對現有研究的狀況，確立本文擬要解決的問題，從而引出下文。一般作者在引言寫作中存在這樣兩方面的`問題。

(一)泛泛而談。

一些作者似乎把論文的引言看成是一種形式，是可有可無的部分，將引言的寫作和正文的寫作相分離，只是為了給論文加一頂帽子。常見的現象是，一般化地論述研究的重要性，甚至從技術所涉及的行業在國民經濟中的地位開始談起，就像一篇領導的講話稿。就是落腳于研究的主題，也是從宏觀談起到微觀結束，停留在一般性的論述較多。顯然，這樣做的結果是使讀者無法準確地判斷“論文命題”的具體價值，缺少對當前研究狀況的概括和介紹，不知道作者的研究與以往的研究工作有什么不同?因此，科技論文的引言必須交代研究工作的背景，概括性地論述所研究問題的現狀。對研究現狀的論述，不僅是考査作者對資料的占有程度和熟悉程度，更重要的是從資料的全面程度和新舊程度可以判斷研究工作的意義和價值，以及研究結果的可信度。

(二)單純羅列。

引言不僅要反映背景的廣度，更重要的是要考查作者對研究背景了解的深度。一般作者對研究的問題了解不深，在介紹研究現狀時往往是列出一大堆參考文獻，羅列出不同研究者的不同做法和結論，缺乏作者的分析和歸納，沒有概括出研究的成果和存在的問題，有的甚至將一些與本書研究沒有直接關系的文獻也列在其中，片面地強調資料占有的豐富性。盡管有人認為，對研究現狀的介紹不同的雜志有不同的要求，但從論文寫作的角度出發，引言的目的是闡述論文命題的意義，而不是研究資料的綜述，盡管綜述對讀者查找資料提供了方便。因此，應當用作者自己的語言概括出研究的現狀，特別是存在的難點和不足，從而弓i出論文研究的主題。

(三)常見問題。

論文引言寫作常見問題有以下幾點：

(1)作者論述的背景信息過于空泛，與作者的創新點無關聯或關系不大。

(2)開門不見山。有的作者為了強調自己的創新性，往往把本研究的發展現狀詳細地進行說明;也有的作者圖省事，往往把課題申請書中的內容直接照搬過來。

(3)不會表達自己的創新成果，不能把別人的成果和自己的貢獻區別開來，使所述創新點含糊、矛盾。

三、引言的寫法。

引言的主要任務是向讀者勾勒出全文的基本內容和輪廓。它可以包括以下五項內容中的全部或其中幾項：

(1)介紹某研究領域的背景、意義、發展狀況、目前的水平等。

(2)對相關領域的文獻進行回顧和綜述，包括前人的研究成果，已經解決的問題，并適當加以評價或比較。

(3)指出前人尚未解決的問題，留下的技術空白，也可以提出新問題、解決這些新問題的新方法、新思路，從而引出自己研究課題的動機與意義。

(4)說明自己研究課題的目的。

(5)概括論文的主要內容，或勾勒其大體輪廓。

如何合理安排以上這些內容，將它們有條有理地給讀者描繪清楚，并非容易之事。經驗告訴我們，引言其實是全文最難寫的一部分。這是因為作者對有關學科領域的熟悉程度，作者的知識是淵博還是貧乏，研究的意義何在、價值如何等問題，都在引言的字里行間得以充分體現。

我們可以將引言的內容分為三到四個層次來安排。第一層由研究背景、意義、發展狀況等內容組成，其中還包括某一研究領域的文獻綜述;第二層提出目前尚未解決的問題或亟須解決的問題，從而引出自己的研究動機與意義;第三層說明自己研究的具體目的與內容;第四層是引言的結尾，可以介紹一下論文的組成部分。

值得注意的是，引言中各個層次所占的篇幅可以有很大差別。這一點與摘要大不一樣，摘要中的目的、方法、結果、結論四項內容各自所占的篇幅大體比例一樣。而在引言中，第一個層次往往占去大部分篇幅。對研究背景和目前的研究狀況進行較為詳細的介紹。研究目的可能會比較簡短。

引言與摘要還有一點不同的是，摘要中必須把主要研究結果列出，而在引言中(如果摘要與正文一同登出)結果則可以省略不寫，這是因為正文中專門有一節寫結果，不必在引言中重復。

比較簡短的論文，引言也可以相對比較簡短。為了縮短篇幅，可以用一兩句話簡單介紹一下某研究領域的重要性、意義或需要解決的問題等。接著對文獻進行回顧。然后介紹自己的研究動機、目的和主要內容。至于研究方法、研究結果及論文的組成部分則可以完全省略。

可見，引言一般分為三到四個層次。每個層次都有各自的任務與目的。而在語言上也有各自的特點，掌握這些特點會使寫作過程化難為易。下面將對引言各層次的寫作特點和技巧分別加以介紹。

1.如何寫引言的開頭。

引言開頭(第一層)最主要目的是告訴讀者論文所涉及的研究領域及其意義是什么，研究要解決什么問題，目前狀況或水平如何。

2.如何寫文獻綜述。

文獻綜述是學術論文的重要組成部分，是作者對他人在某研究領域所做的工作和研究成果的總結與評述，包括他人有代表性的觀點或理論、發明發現、解決問題的方法等。在援引他人的研究成果時，必須標注出處，即這一研究成果由何人在何時何地公開發表。

3.如何寫研究動機與目的。

在介紹了他人在某領域的工作和成果之后，下一步便介紹作者自己的研究動機、目的與內容。介紹研究動機可以從兩個角度入手：一是指出前人尚未解決的問題或知識的空白;二是說明解決這一問題，或填補知識空白的重要意義。

指出或暗示了知識領域里的空白，或提出了問題或假設之后，下一步理所當然應該告訴讀者本研究的目的和內容，要解決哪些問題，以填補上述空白，或者證明所提出的假設。

4.如何寫引言的結尾。

研究目的完全可以作為引言的結尾。也可以簡單介紹一下文章的結構及每一部分的主要內容，從而起到畫龍點睛的作用，使讀者了解文章的輪廓和脈絡。

至于研究結果，在引言中完全可以不寫。研究結果是結論部分最主要的組成部分。

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇八

尊敬的領導：

您好。

我是一名應屆生，專業是財務會計，我希望能到您單位做會計及其相關的工作。也許看到這里您會覺得我一點都不符合您的要求，我請求您看下去，我有信心讓您滿意!

大學四年，我既注重基礎課的學習，又重視對能力的培養。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優異的成績完成了基礎理論課的學習。同時，我也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。學習之余，走出校門，我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。現在我渴求能到貴單位去工作，使所學的理論知識與實踐有機地結合，能夠使自己的人生有一個質的飛躍。

本著檢驗自我、鍛煉自我、展現自我的目的。也許我并不完美，但我很自信：給我一次機會，我會盡我的努力讓您滿意。我將以自己的青春和智慧無悔地奉獻給貴單位。“敢于創新，勇于開拓”是我執著的追求。“天道酬勤”是我的人生信念。

尊敬的公司領導，如果我能喜獲你的常識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：貴公司的過去我來為及參與;但貴公司的未來，我愿意奉獻我畢生的心血和汗水!我期待您的佳音。再次經我最誠摯的謝意!

此致

敬禮

文檔為doc格式。

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇九

：近幾年，國家醫療衛生院正積極強化在全國范圍內推出的醫藥衛生改革即“新醫改”政策。其中，公立醫院是這次改革的直接受益者.“新醫改”的推出不僅使公立醫院的公益性得到滿足，同時又使它的市場盈利性得到提高。公立醫院如今越來越具有普通市場性企業的特點，并以一種公有經濟體的形式更多的參與到我國的市場經濟活動中。

在前幾年尚未提出“新醫改”政策時，傳統的財務管理模式尚能維持公立醫院財務的正常運轉，而隨著政策的不斷實施和深化，我國公立醫院的財務運轉已經對管理模式提出了新的要求。近幾年我國傳統的財務會計工作發生了巨變，會計信息化成為目前財務會計發展的主要趨勢。公立醫院會計信息化對其財務工作有著重要作用。會計信息化較傳統的手工化或者電算化財務會計有著即時性、隨地性、開放性的優勢，并且利用了現代信息技術。財務會計有了此技術的加成后，可以隨時隨地對財務信息自動化處理，使信息得到處理或者共享，以此來實現公立醫院高層對醫院財務的控制。因此財務會計信息化因其獨有的特性在財務管理中發揮著重要作用。筆者以此出發在下文中論述一點兒作者對“新醫改”后公立醫院如何有效利用完善、科學的會計信息化強化財務管理的一點兒看法。

：公立醫院；利用會計信息化加強財務管理。

公立醫院實現會計信息化對醫院的財務管理有以下幾點優勢：

（一）工作效率的提升。

網絡技術的應用可以大幅度提升財務部門的工作效率。醫院財務工作有很多的核算工作，十分復雜。會計電算化轉向信息化可以幫助財務工作者計算復雜的'數學問題，從而大幅度節約了計算的工作時間，提升了企業決策制定和管理工作的效率。

（二）業務聯合體系的提升。

會計信息化完成后的財務信息在不同工作部門之間迅速傳遞，各部門的業務聯合體系得到有效保障，使整個公立醫院的協同性提高。

（三）提高了集約化管理水平。

傳統會計業務利用發達的網絡技術使會計流程發生了本質的改變，管理水平越來越朝著集約化方式發展。會計信息化不是利用計算機技術對傳統會計電算化的簡單模仿，而是對傳統的管理方式進行再次改造，使傳統會計的粗放式管理向集約式管理轉變。

（四）減少了工作成本。

目前我國公立醫院的財務會計信息化還有一些不足的地方：

（一）財務共享面不寬。

一款操作性能強，安全性能高同時功能豐富的財務軟件是公立醫院財務信息化的實施前提。現代技術已經能夠確保我國大部分公立醫院擁有這樣的外在條件，而存在的主要內在問題則是信息化的財務共享面不寬。此問題主要來源于當今計信息化這一板塊并沒有得到醫院管理層中的重視，沒有讓會計軟件真正進入醫院的核心信息系統部分，醫院收費、保險和物資購買等信息系統并沒有與財務系統有機的結合在一起，沒有實現數據交換，所以即使醫院有一款專業的財務信息化軟件也無法實現財務信息共享。基層會計人員只有通過手工計算的方式實施財務信息處理，沒有發揮出財務軟件的作用，不僅沒有合理利用它減輕工作量，又架空了醫院財務軟件，無法形成有效的財務信息化共享。

（二）會計信息化的管理問題。

目前由于會計信息化發展的時間還不長，所以管理制度方面還存在一定缺陷。網絡是會計信息化構建的基礎。但是網絡上存在著各種泄密和黑客攻擊，都會對會計信息化帶來巨大威脅。同時，管理制度的不完善也會影響醫院會計信息化系統的正常運行。缺少理論的支持同樣也會制約醫院會計信息化的發展。比如傳統的會計建立基礎會計假設主要是在“時間、空間”的“二維”平面上單向傳遞。不過現在這種假設越來越難適應會計信息系統。會計信息化系統在網絡環境中能達到較高要求，使會計核算的結束時間從事后達到實時，讓靜態的財務管理工作走向非靜態，這會造成會計假設中假設時間的消除。如果不加以正確處理這些矛盾，會計信息化在日后的發展將會越來越艱難。

（三）全能型人才缺失。

醫院會計信息化系統的充分發揮不僅需要一款操作性能強，安全性能高同時功能豐富的財務軟件，同時還需要招募大量的全能型人才。使用公立醫院財務部門軟件的財務工作者應該是既有豐富財務會計知識儲備，又懂得計算機基礎知識的全能型人才。然而現實確是當前公立醫院相當一部分財務工作者由于先前都是從事電算化或者手工化會計計算，沒有接觸過計算機，無法有效使用財務軟件，導致在實際工作中，醫院的會計信息系統很難得到充分利用。在財務軟件安裝完成后的財務系統工作初始階段，工作人員只能依據說明書簡單操作。但在工作深入后，軟件出現了故障或問題時，工作人員無法獨自解決，只有聯系軟件供應商進行維修，這樣就使得會計信息化的時間成本和工作成本雙重增加。

（四）工作態度不對。

信息會計化的作用不僅僅是促進會計人員提高工作效率，強化公立醫院的財務管理，還能促進整個醫院的信息共享，完成整個醫院的信息化建設，并與外界的商務信息接軌，促進整個公立醫院的商業化進程。但大多數公立醫院實際上并沒有意識到這一點，他們認為只需要負責醫院的本來職責：救死扶傷，為社會提供醫療保健的服務這些就足夠了，這種態度就使得醫院的會計信息化沒有得到足夠的發展且公立醫院的發展相對滯后。還有些醫院管理部門雖然對財務部門有所重視，但是重視度不高，認為實現了會計電算化已經是實現了會計信息化。這同樣犯了很大錯誤。

（一）增寬公立醫院的財務共享面。

為了應對公立醫院財務共享面不寬的問題，筆者有兩點想法：首先是醫院需要主動和提供財務軟件的軟件公司合作，利用他們的技術能力結合醫院實際財務狀況，設計新的符合兩方最大利益的財務軟件，以當其在醫院財務系統中運用時能夠深度實現財務信息共享；其次是通過構建軟件對接平臺，增加軟件對接接口，建設醫院財務信息的“中轉站”和“高速公路”，對財務信息“提速”、“提量”。筆者相信，在這兩種措施的實施下，會計信息化能越來越多的發揮其在醫院經濟管理中的作用。

（二）優化公立醫院財務共享的管理方式。

公立醫院財務共享模式的缺陷有一部分原因是因為缺少一個科學、合理的管理制度。一個優秀制度的建立，首先需要公立醫院拿出足夠態度，結合同行業經驗和自身實際情況，設計出一套能管理、能促進醫院會計信息化發展的先進制度。同時，能否落實此制度同樣重要。如果沒有實施，只有理論上的設計，一切都是只有章程缺少實事的情況，那么這一切都將成為紙上談兵。所以公立醫院必須做好這兩點，才能體現出財務信息化在醫院財務管理模式中的重要地位。

（三）提高全能型人才數量。

對于我們醫院現有的財務信息系統而言，培養和引進會計信息化專業素質多功能型人才可以有效清除會計信息化發展道路上所存在的障礙。所以醫院方面應該對工作人員進行有組織化的培訓，以此來提升會計人員的工作水平。還要對會計人員進行會計電算化的教育，以此來鞏固他們現有的技術層面，能夠取得信息化技術水平上的提升。所謂的培訓不能只是有名無實，而是要實事求是的做事情，切切實實的進行職業教育，才能提高目前在職會計人員會計信息化方面的水平。醫院必須根據財務部門的工作需求從不同渠道引進大量多功能型人才，而且將他們合理的分配到屬下各個部門。只有這樣，醫院會計信息化系統才能得到更良好的發展。

（四）樹立正確態度。

公立醫院自身所面對的外在環境充滿著競爭，其生存環境復雜而又激烈。醫院方面為了避免被淘汰，就必須有財務戰略、預測和決策等方面的進步。公立醫院方面為了取得有用的信息，做出正確的決策，首先得實現財務信息化。而實現財務信息化的首要就是讓醫院管理部門明確財務信息化對醫院的必要性。管理部門的有了正確態度，就能更好的反映會計的職能，加快建設公立醫院會計信息化工作進度；其次，由于實現了會計信息化，財務自動化核算處理，曾經繁重、重復的會計工作將變得異常輕松，這將使會計人員有機會參與到醫院的經營管理工作中來；會計信息化可以讓財務信息被實時追蹤，這樣就方便財務人員利用其職能促進公立醫院內部各信息系統之間的共享，做出正確決策，既強化了醫院其余部門的職能，又提高了整個醫院的財務管理水平。

[1]趙婧如.z公立醫院集團化財務管理問題與對策研究[d].吉林大學,2015.

[2]劉芳,石曉云,黃元強,韓俗.新醫改方案下公立醫院財務管理存在的問題及其對策[j].現代預防醫學,2011,22:4651-4652+4662.

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇十

：企業財務管理目標是企業確定的財務管理活動的預期結果，而企業財務核心能力則是企業所具有的可持續盈利成長能力與可持續價值增值能力。二者對企業的發展都具有重要意義。本文主要研究財務管理目標的現狀，簡要闡述企業的財務管理與核心能力內容及企業的財務管理與核心能力的關系，并相應地提出企業的財務管理及財務核心能力問題的解決措施，旨在推動企業的財務管理工作順利開展。

：財務管理目標；財務核心能力；企業。

隨著我國市場經濟體制改革不斷地深入，經濟發展水平得到顯著提高，企業應提高對財務報告質量的重視，為財務信息的真實性及準確性提供重要保障，實現企業的經濟利益的最大化。然而在現階段，我國企業的財務管理存在較多的問題，例如：企業財務報告不能夠與經濟發展同步，無法為企業的決策者提供重要的理論支持，直接影響企業的財務管理的質量及效率。在企業的發展過程中，企業在一段時間范圍內需要完成企業的財務管理目標，并且與企業的發展目標保持一致，推動企業的管理目標的實現。

一、傳統財務管理目標的現狀。

（一）不考慮企業的運營風險受到計劃經濟的影響，我國的企業在經濟發展過程中，管理工作始終需要圍繞著總體計劃開展，企業的目標的實現在一定程度上需要依賴于國家頒布的各項的規制，才能夠真正地落實財務的管理目標。現階段，大多數的企業的負責人及財務管理工作人員未能夠充分地認識到企業發展過程中存在的各種風險。例如：一部分的企業拆除自身之下的大多數的分公司，對于原先價格比較高的廠房及機械設備，企業對其進行報廢的處理，然而，企業卻未能夠統計報廢的固定資產，造成同實際的價格存在較大差距的問題，雖然現階段一部分企業已經做出相應的改善，對管理模式進行適度的調整，但是，企業的整體財務工作與固定資產的管理工作存在比較大脫節的現象，直接影響了企業的后續的發展。

（二）財務管理系統亟待完善受到計劃經濟的影響，我國目前的企業的管理工作在長時間范圍之內，對自身的運營狀況缺乏足夠的研究及預測，直接造成企業的利潤出現不夠真實的狀況。雖然企業都在開展財務管理工作的過程中對管理目標進行一定的設定，而后進行企業的財務分析計劃預算及控制等方面的內容，但是在決策方面的內容比較少，導致企業的財務管理在實際工作中存在較多的問題，例如：企業應構建一整套完整的科學的系統，從而進行對企業的固定資產的買進報廢的處理，在經過系統后，而后進行生產運營。此外，大多數的企業在管理固定資產的過程中，往往只重視對原料進行采買應用及劃分，而嚴重忽視了對商品報廢環節方面的管理，致使給某些人員一些可趁之機，加大了企業的財務管理目標實現的難度。

（三）資金回收缺乏科學性隨著市場經濟的建設與發展，在日常生活中，商業信用顯得尤為重要。大部分企業出于經濟利益的考慮，通常會采取賒銷的方式，從而拓寬市場的占有率。在一定意義上，賒銷能夠提高企業的市場占有率。由于企業缺乏對客戶的了解，無法正確認識客戶的信用，經常造成企業無法收回商品款項的問題，甚至會造成出現嚴重的壞賬及死賬的狀況。企業的發展過程中存在的較多的壞賬及死賬，會危及企業的資金流動，從而降低企業的財務管理工作的效率與質量。

（四）員工缺乏積極性員工的工作質量的好壞直接關系著企業的發展，員工自身的積極性則影響著工作的質量。因此，在企業的財務管理的工作中，應充分地調動工作人員的積極性，參與至企業財務工作的管理與監督的過程中，從而合理地解決企業的財務管理工作面臨的機遇與挑戰。

二、現代企業的財務管理目標現狀。

隨著社會經濟建設的進步與發展，現代企業在管理模式與管理手段等方面發生巨大變化，企業已經具備明晰的產權與職能，形成政企分開的科學化的管理模式，因此，現代企業在激烈的市場競爭中應發揮出財務管理功能，其中，現代企業的財務管理目標則成為企業進行財務活動的最終目的，成為企業進行決策的準則，更成為企業理財績效的考核標準，更是財務行為的重要依據與標準，財務管理一方面決定著企業的成敗興衰，另一方面則關系著企業的運行方式與運行的方向，影響著國民經濟的發展水平。財務管理的目標在企業的發展中占據重要地位。隨著我國經濟制度由計劃經濟向市場經濟的轉變，我國的資本市場產權等發生巨大變化，企業的財務管理在企業的發展具有越來越重的位置，企業的財務管理目標可以綜合地體現企業內部與外部環境間以及現實與未來間的關系。

三、企業的財務管理與核心能力內容。

（一）企業的財務管理內容企業的財務目標從以往的利潤最大化轉變為利益相關者的最大化，一方面，體現人們對企業目標的主體的認識，另一方面，體現了人們對企業的本質的認識，其中，生產要素與企業的經濟利益緊密相連，在傳統的思想模式下，企業作為資本要素的所有者，并且資本所有者的目標直接決定著企業的目標，與此同時，決定著企業的財務目標，企業的財務目標是實現所有者的利益最大化。

（二）企業的財務核心能力內容企業的財務能力一方面能夠維持企業的能力，另一方面，能夠確保企業的持續發展，成為企業能力的重要組成部分，同時是一個完整的能力體系。在企業的財務的能力體系之中，企業的盈利及成長能力居于比較核心的位置。其中，企業提高營運能力有利于提高企業的盈利能力，并且提高企業的償債能力極社會的貢獻能力，促進企業的成長。企業通常會運用經營管理、融資策略。股利分配及投資管理等，推動企業的發展，獲得更多的利益。企業的財務能力經過一系列的整合與轉化之后則形成企業的財務的核心競爭力，而企業的財務能力則是由財務資源所構成，在實際的應用過程中，企業的財務的核心競爭力不會有所損耗，并且成為系統地無形資產，隨著財務核心競爭力的應用，則會增加企業的價值，推動企業的發展。

四、企業的財務管理與核心能力的關系。

（一）統一的本質企業的財務管理目標的重要內容之一是企業的財務核心能力，是企業的各項的財務管理活動所要到達的目的，更是企業的財務管理的歸宿與出發點，并且在一定程度上對企業的財務管理的組織原則指標體系具有決定性的作用，因此，企業的財務核心能力指標需要反映出財務管理的各項基本的內容，并且能夠與之保持統一。

（二）主體具有獨特性企業的核心能力具有異質性及不可仿制性的特點，所以，企業的財務核心能力同樣具備不可仿制性急異制性的特點，換言之，每個企業的財務核心能力具有較大的差異性，并且不能夠相互進行仿制，其中，異質性及不可仿制性并不是體現在形式與指標的不同，而是體現在內容與含義的異質及不可仿制性。

（三）一致的目標對于企業的核心能力，人們還存在較大的分歧，其中，企業的可創新能力屬于企業的核心能力的重要組成部分，此外，企業的可持續的創新主要體現在以下幾個方面，分別是：觀念、組織、技術、產品、管理及市場等，因此，提高企業的可持續的創新能力，能夠推動企業的可持續的發展，提高企業的可持續的盈利的成長能力，其中，企業的財務核心能力需要充分地展現企業的盈利性持續性及發展性等三個目標，并且需要與以上三個目標保持一致性。

（四）相互關聯的能力在企業的財務能力中，企業的財務核心能力占據核心與統帥的地位，是企業的財務能力體系的重要組成部分，因此，企業的財務核心能力應與企業的各種的財務能力相互關聯，并且能夠包容與體現企業的各種財務能力，其中，企業提高營運能力，能夠提升企業的盈利能力，并且能夠提高企業的償債能力，與此同時，能夠提升社會的貢獻能力，推動企業的可持續的發展。

五、財務管理問題的解決對策。

（一）開展審計跟蹤工作在對審計過程進行跟蹤的過程中，企業應嚴格把關各項任務各個環節，加強對各個時間點的審計管理，幫助企業及時地發現問題，并且為解決問題提供必要的指導，確保各項管理項目的合理性及規范化。此外，在項目的開展過程中，應嚴格地跟蹤與審計整個項目的原料購買及項目實施。在最后的檢驗環節，同樣需要進行跟蹤審計。由此可以看出，開展多個方面的審計全過程的跟蹤與改善，能夠有效地提升審計工作的效率，并且有效地預防貪舞弊的行為的產生。

（二）提升企業的創新能力很多的經濟學家對于企業的財務核心能力存在較大的分歧，然而，在企業的發展過程中，企業的創新能力獲得較多人的一致認可。站在企業的發展角度上，企業的創新能力能夠完善企業的多個方面。

六、結語。

綜上所述，隨著我國社會經濟的不斷地向前發展，市場經濟體制改革不斷地推進，我國的企業面臨著越來越復雜的發展環境，企業的各項的運營活動面臨更多的挑戰，限制了企業的發展，更影響了企業的財務管理的目標。因此，企業應培養自身的財務核心能力，盡力實現企業的內部的財務管理的目標，提升企業的經濟收益，提高企業的市場競爭力，讓企業能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，占據有利的市場競爭的優勢。

[1]李淑賢。解析財務管理目標與企業財務核心能力[j]。商，2014,01:45.

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇十一

財務分析工作越來越引起人們的重視，其作用越來越大。但當前高校財務分析還較薄弱，存在著分析不全面、混淆會計報表分析和財務分析概念、分析方法單一、技術手段落后、指標體系不完善等問題。通過完善高校財務分析指標體系、采用科學分析方法、充分利用計算機技術等方面，從而提高高校財務分析水平，提高財務分析信息質量，提高為信息使用者服務能力。

在市場經濟高度發達的今天，財務信息的重要性越來越被人們重視，人們對財務信息的質量要求也越高。財務分析是對普通財務信息進行進一步加工，是在財務報表所揭示信息基礎上，生成更多的財務信息，從而產生質量更高的深層次的財務信息，以提高財務信息的質量，提高財務服務質量，為經濟管理和決策提供更有用的財務信息。為適應市場經濟的發展，為滿足國家對高校宏觀調控的需要，為滿足高校自身發展、多渠道籌資的需要，高校財務必須從核算型向分析型發展。

目前，高校財務分析工作還處于較弱狀態，存在著分析不全面、重“事后”不重“事前”和“事中”、重“量”不重“質”等現象；混淆會計報表分析和財務分析概念，分析方法單一，技術手段落后，指標體系不完善等。要改變這些不良現狀，筆者認為，高校財務工作在充分理解高校財務分析的內涵和外延的基礎上，建立完善財務分析指標體系，采用科學的分析方法，充分利用計算機技術，及時合理地將客觀會計數據和相關的信息轉換為決策支持信息，從而提高高校財務分析水平，提高財務分析信息質量，提高為信息使用者服務能力。

我們在日常財務工作中常將財務分析理解為會計報表分析，完全混淆了會計報表分析與財務分析的概念。要充分理解高校財務分析的內涵和外延，首先應必須弄清會計報表分析與財務報表分析的關聯和區別。

會計報表分析是以財務報表為主要依據，采用一定的方法和指標體系對單位的財務狀況及相關的重要指標進行比較分析，從而對單位一定時期的財務情況及其績效做出判斷、評價。會計報表分析的方法和指標比較固定，會計報表分析是一種事后、定期分析。財務分析是通過對單位財務會計報告中的有關數據進行匯總、計算、分析和說明，并結合其他的非財務信息，對單位的財務狀況、財務成果進行綜合比較與分析，揭示有關指標之間的關系、變動情況及其形成原因，從而向財務信息使用者提供更相關和全面的信息。其分析方法和指標可根據信息使用者的需要側重點有所不同，它既可進行事后分析也可進行事前和事中分析，可定期和不定期進行，它的分析依據不僅有會計數據還有大量的非會計信息資料，它將會計報表分析的內容融入其中，又將分析的范圍擴大，為信息需求者提供其更有用的財務信息。

在了解會計報表分析和財務分析的區別和聯系后，就可知：高校財務分析的內涵是高校財務人員采用科學的方法將學校發展計劃、會計資料和其他相關的非財務信息資料結合起來，并進行系統剖析、比較和研究，對財務管理經驗進行總結和評價。其外延就是為學校管理層了解和評價學校財務狀況，了解宏觀信息和財務風險，預測未來，為學校經濟決策提供依據；為財政部門、教育行政管理部門把握學校財務狀況和發展趨勢，做出宏觀調控提供依據；為學校投資人、債權人等了解學校財務現況、未來發展前景提供依據。

高校財務信息的需求者分為內部用戶和外部用戶，內部用戶主要是高校自身的管理層，外部用戶主要是投資人、債權人、主管部門及財政部門等。高校財務分析的內容相應地分為外部分析內容、內部分析內容，必要時設置專題分析內容。高校財務分析指標體系的建立就應因主體不同而不同并且有較大的靈活性，既要滿足內部分析的需要，又要滿足外部分析的需要。財務指標是財務分析內容的量化，是直接反映單位財務狀況及財務績效的窗口。筆者認為可從以下幾方面建立指標體系：

（一）預算執行情況。

主要包括實際收入、支出與預算的差異，收入、支出預算完成率。將這些指標與招生情況、學科建設情況、科研項目完成情況等非財務計劃完成情況結合起來分析，找出問題，查明原因，采取有利措施，及時改進。

（二）資金籌集狀況。

高校的運行和發展必需資金作為保障，學校籌資能力的大小，直接關系到學校的發展。在市場經濟的推動下，高校的資金來源已形成多渠道模型，為了反映高校財務綜合實力及財務規模，就需分析包括高校自有資金比率、財政撥款比率、引資比率等等各渠道資金占總資金的比率。

（三）學校財務狀況。

如實反映學校財務狀況是《高等學校財務制度》對高校財務工作的要求。財務工作人員通過收入與支出比、人員支出占事業支出比、公用支出占事業支出比、平均事業支出、教職工人均事業支出、流動比率、資產負債率、現金負債率、凈資產收益率、總資產報酬率等指標分析，將學校經濟實力、財經運行情況、財務風險情況以量的形式反映出來，結合相關資料全面反映學校事業發展的經濟基礎、經濟潛力和經濟前景。

（四）資產使用情況。

通過資產使用情況的分析，可以了解學校的資產利用情況和構成是否合理，為提高資產利用率提供參考，使資源配置更合理，提高資金使用效率。資產使用情況分析指標主要包括各類資產比重、設備利用率、投資收益率、平均教學儀器設備、生均校舍面積、生均圖書資料等。

（五）學校發展情況。

學校的發展情況主要是比較近幾年來各項增長速度來進行分析，主要有各類資產增長率、收入增長率、支出增長率、平均事業支出增長率、學生增長率等指標。通過這些發展趨勢指標的分析，預測發展前景，為投資人、債權人、主管部門提供決策支持。

財務指標體系的建立必須體現可比性、實用性、公開性、保密性原則。財務人員應將定量分析與定性分析結合起來，結合學校的學生比率、師生比等實際情況，結合國家的宏觀政策等進行綜合、客觀的分析，為各方面提供高質量的財務分析資料。

財務分析是個研究過程，分析得越具體、越深入，則質量越高，越能對使用者有益。在分析過程中要根據分析目標要求，選擇合理的分析方法是非常重要的。在高校財務分析中常運用比較分析法、比率分析法、因素分析法等。這些分析方法各有所長，財務人員在分析時要根據需要進行靈活運用。另外可根據實際情況，適當運用動態分析法、綜合分析法、專題分析法等，將各種分析方法有機地結合起來，綜合運用，克服分析中出現的片面性，將全面分析和重點分析相結合，從而抓住重點，以便做出有效決策。

財務分析的目的是為改善學校財務管理、提高辦學效益、制定未來發展計劃提供決策依據。過時的信息對使用者來說只是事后諸葛亮的作用，失誤已成事實，浪費無法彌補，財務人員要抓住時機進行事后分析、事中分析、事前分析，及時準確地提出財務分析結果，以使預測更為準確、計劃更為科學、偏差得以及時糾正。

采用先進的技術手段是財務分析及時性的重要保證。充分利用計算機技術，將財務信息存入計算機，同時努力開發財務分析軟件，將財務分析系統與日常的財務處理系統通過一定的接口聯系起來。通過計算機自動進行信息收集、整理、計算、分類、分析，隨時自動生成分析數據，隨時進行趨勢分析和預測分析，提高財務分析的時效性和準確性。

高校財務分析人員應不斷加強學習，不斷更新和擴展各方面知識，全面熟悉高校財務工作，熟練掌握計算機技術，時時了解各方面信息，努力提高分析和解決問題的能力，盡量克服財務分析的局限性。以適應財務分析工作的需要，為提高分析質量盡責。

[1]金中泉。財務報表分析[m]。北京：中國財政經濟出版社，2001，（1）。

[2]高級會計實務編委會。高級會計實務[m]。北京：現代出版社，2003，（1）。

[3]丘雄江。淺談高校財務分析[j]。財會研究，2006，（7）。

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇十二

一、財務分析的涵義。

財務分析又稱財務報表分析，是指以企業財務報表和其它資料為主要依據和起點，采用專門的方法，對企業的財務狀況和經營成果進行系統分析和評價，以反映企業在過去營運過程中的經營成果、財務狀況及發展趨勢，為改進企業財務管理工作和優化經營決策提供重的財務信息。

從上述定義可以看出，財務分析是對企業已完成的財務活動的總結，同時又是財務預測的基礎。

通過對過去財務資料的分析，將大量的報表數據轉換成對企業特定決策有用的信息，減少決策的不確定性，從而減少決策風險，因此財務分析在財務管理的循環中起著承上啟下的作用，它具有以下特征:。

第一，分析的主要依據是財務報表。

企業財務人員進行財務分析時的依據主要是財務報表中提供的財務數據，但它們并不是惟一依據。

例如，上市公司公開披露的招股說明書、上市公告書以及注冊會計師出具的審計報告、驗資報告等均可以作為財務分析的依據。

第二、分析方法多樣化。

財務分析方法主要有比較法、比率分析法、因素分析法等。

第三、分析對象既包括過去的財務狀況、經營結果，也包括企業未來的前景。

那么，如何進行財務分析，本人認為應從以下幾個方面入手:。

一、明確財務分析目的。

做任何事情都要明確目標，同樣財務分析的目的可以簡單地概括為:。

(一)、評價企業過去的經營業績。

作為一個企業的管理者必須了解企業過去的經營業績，諸如銷售收入的大小，凈利潤的多少以及現金流量等。

在獲知上述各項財務信息后，可與同行業進行比較，以評價企業過去的經營業績。

(二)、衡量企業現在的財務狀況。

作為一個企業的管理者必須了解企業目前的財務和狀況，諸如企業所擁有的各項資產的價值、債務的多少、存貨的數量、以及負債與主權資本的比例關系等。

在悉知上述各項信息后，可提供企業管理當局了解目前企業財務狀況的真實情況，以便評價企業未來發展的潛在能力。

(三)、預測企業未來的發展趨勢。

企業管理當局，必須擬定多項可供選擇的未來發展方案，然后針對目前的經營情況，權衡未來的發展趨勢，作出最佳選擇。

為企業決策當局實施投資決策提供服務，同時，也從價值方面對相關業務部門提供咨詢服務。

二、了解財務分析程序財務分析內容廣泛，不同報表使用人根據其不同目的，選擇不同數據，應用不同方法進行分析。

所以財務分析不存在一個統一的分析程序，具體程序可以根據各自的分析目的、分析方法和分析對象來設計。

但通常一般程序如下:。

(一)明確分析目的。

(二)收集相關的分析資料。

(三)對收集來的資料進行整理，按分析目的進行分類。

(四)計算相關財務指標。

(五)分析財務指標，找出原因，為評價和決策提供有用的信息。

三、掌握財務分析方法財務分析運用的方法，取決于財務報表的內容以及通過分析所要達到的目的和要求，財務分析的方法主要包括定量分析方法和定性分析方法。

(一)定量分析方法所謂定量分析方法，就是采用一定的科學方法，對財務報表中所列的有關財務信息資料進行分析、研究、解釋。

從量上評價出企業的財務狀況，比如:獲利能力的定量評價，就要根據有關資料分析:計算出一系列反映獲利能力財務指標。

所以，財務分析的基本方法通常有以下三種:。

1、比率分析法。

是通過計算各種比率指標來確定經濟活動變動程度的方法，它是財務分析中運用最廣泛的一種方法。

比率指標的類型主要有:一是構成比率，又叫結構比率:是指某一總體中的“某個構成部分量”占“總體量的比率”，計算公式為:某個組成部分數額構成比率=---------×100%總體數額比如資產結構比率。

二是動態比率:是指某一財務指標不同時期的數額相互對比，反映變化趨勢和變化程度的比率。

其計算公式是:本期數額動態比率=--------×100%基期數額。

比如產品銷售收入動態比率等。

三是相關指標比率:是指將兩個性質不同但又相關的指標進行對比分析，求得各項評價的財務比率。

用比率分析法評價企業財務狀況時，究竟應采用何種比率取決于各有關方面不同的分析目的。

例如、銀行在考慮是否對企業發放短期貸款時，主要關心的是企業資產的流動性，所以，特別關注流動性比率。

如流動比率、速動比率和現金比率，而長期債權人則主要著眼企業獲利能力和經營效率，以求掌握長期債權保障程度。

所以，特別關注企業獲利能力指標。

如已獲利息倍數、銷售利潤率、資產負債率等。

2、因素分析法。

因素分析法又稱因素替換法、連環替代法:是依據分析指標和影響因素的關系，從數量上確定各因素對指標的影響程度，它可以幫助人們抓住主要矛盾，或更有說服力地評價經營狀況。

(一)現行財務報告體系不能適應知識經濟發展的要求現行財務報告無法適應知識經濟需要的典型表現在于對一些前瞻性信息、不確定性信息以及一些潛力巨大的公司的巨額無形資產在財務報告中不能得到反映。

從而無法滿足信息使用者預測的需要。

我們現行的財務報告模式僅將重心放在硬性資產上，而對一些前瞻性、不確定性的信息，則通過一些根深蒂固的原則如歷史成本原則、實現原則和可靠性原則等將其排斥在財務報告之外，而在知識經濟時代，這類信息卻是最重要的信息。

按照現行會計準則，企業只允許對在購買與合并時形成的商譽予以計量報告，而對那些在企業所擁有或控制的有形資產與無形資產的綜合作用下所獲得的，超過正常報酬率而形成的自創商譽，不能在現行財務報告中予以計量反映，從而使得不少公司的潛在價值被嚴重低估，這也是一種財務報告信息的失真。

由于現行會計報告模式無法反映此類重要信息，勢必會使投資者轉而尋求其他信息來源，從而增加了信息搜尋成本和信息風險，進而影響到社會經濟資源的有效配置。

信息技術的發展，也促進了會計提供信息的'功能。

聯機實時報告系統(olrt)的應用，使得企業可以根據經濟業務的發生情況進行實時計量;企業的網絡化，使得會計不再是個封閉的子系統，它除了提供歷史的財務信息外，還可以提供非財務信息、經營管理信息、分析性和預測性信息。

與傳統會計相比，信息技術時代的會計空間大為拓展，如果會計不迎合這種變化，勢必導致會計功能的萎縮。

此外，由于現行財務報表反映的經營事項必須以貨幣計量為基礎，而對于一些非貨幣計量的經濟事項，如企業的人力資源狀況和各種軟資產如知識產權、職工智力等無法在財務報告體系中得到充分的揭示。

而在信息時代，信息成為經濟活動最主要的資源，勞動者付出的主要是智力勞動，產品或勞務的價值構成中知識含量占相當大的比重，知識資本成為取得成功的關鍵，也是公司未來現金流量和市場價值的動力所在。

(二)現行財務報告體系不能滿足信息使用者對風險信息和不確定性信息披露的要求由于估計和判斷的客觀存在，風險和不確定性充斥著整個會計處理過程。

企業風險和不確定性主要包括以下幾類：一是參與其他行業經營而導致的風險;二是由于所從事行業的產業結構發生變化而導致的市場風險;三是企業交易過程中選用不同金融工具所形成的交易風險。

特別是始于20世紀70年代初的國際金融領域所發生的深刻變化，金融工具的不斷創新，衍生性金融工具的采用，給企業經營帶來更大的風險和不確定性。

隨著社會經濟的發展，金融工具也不斷地得到創新。

金融工具的創新涉及到金融業務的各個領域。

近年來，衍生金融工具不僅翻新速度快、數量大、品種多，而且運用衍生金融工具進行金融衍生交易也越來越多。

衍生金融工具的運用，具有很大的風險和不確定性，有時可能為給企業帶來巨額的金融利潤，但有時也可能給企業帶來巨額的損失。

英國巴林銀行的破產，以及我國上交所“3.27事件”，都是典型事例。

這種巨額的金融風險已越來越引起投資者的重視。

但是，現行的財務報告體系受傳統會計理論的制約，不能完全解決衍生金融工具的確認、計量及報告等問題。

從信息使用者的需求出發，企業財務報告應當充分披露這些風險信息。

但按照現行財務報告體系的指標內涵及其計量原則，企業面臨的未來風險和各種不確定性的重大事項則受到嚴重的制約而無法得到充分揭示。

二、改革現行財務報告是信息需求者需求變化的要求財務會計發展的動力主要來自兩個方面：一是社會化。

前者要求財務會計不斷地將新的、變化了的經濟業務反映出來，以體現和強化會計反映的基本功能，后者則要求以提高財務會計信息在使用者經濟決策中的作用，保持其旺盛的生命力。

長期以來，上述兩個方面的變化交織在一起，共同推動著財務會計不斷地向前發展。

當今，信息使用者信息需求的變化又對傳統會計提出了挑戰。

早在1994年，美國注冊會計師協會財務報告專門委員會，通過對大量的職業投資者、債權人和他們的顧問人員的調查研究后，發表了題為《改進企業報告——客戶導向》又稱jenkins的報告，該報告對使用者需要的信息類型和改進現行報告的建議等作了全面闡述。

根據該報告，用戶信息需求變化主要有以下幾個方面：

(一)從關注歷史信息轉向注重未來預期信息過去，信息使用者往往以財務報告提供的歷史交易信息評價一個企業的財務狀況和經費成果，并影響著他們所作出的各種決策。

但隨著信息時代的到來，投資者對財務信息的需求也發生了顯著的變化。

具體表現在：一方面現行財務報告所提供的歷史交易信息與使用者經濟決策的相關性正在日益減少，有些甚至毫無用處。

而現在人們完全可以而且很容易從電腦數據庫中獲得越來越多的著眼于提供預測數據的信息。

另一方面，許多與企業未來發展休戚相關的經濟業務如衍生性金融工具、信息技術資產、人力資源價值等都未能在財務報告中得到有效地充分披露。

財務報告的有用性正在日益削弱。

在這個比以前任何時期都變化得迅猛的世界里，未來預測性信息的價值已比以往任何時期更重要。

(二)格外關注不同機會和風險的企業分部信息分部報告信息，對于確定和分析從事多種業務的企業的機會和風險是一個可靠有力的工具，它有助于投資決定是否投資、信貸等經濟決策。

傳統的財務報告由于歷史發展的原因，沒有充分披露分部信息，但隨著經濟環境變化，使用者越來越認為分部信息與企業整體信息同等重要，表現在按行業提供的分部信息能深入說明一個企業的機會風險，給投資者提供企業橫向之間的有用信息;按地區提供的分部信息能夠分辨不同地區之間的差異及各個企業的機會和風險，給投資者提供企業縱向之間的有效信息;而對于債權人最為關心的法律實體提供的分部信息，則給債權人提供了法律實體的財務和經營活動。

使用者已不滿足財務報告信息披露的現狀，他們希望能通過財務報告獲得更多的非財務信息、定性信息、不確定性信息、企業分部信息等。

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇十三

通過對企業的財務報表進行分析可以了解企業整體的財務管理水平，本選題旨在對柏杉林木業有限公司的財務報表進行分析從而反映出公司整體的財務狀況、經營成果和現金流量的情況，但是單純從財務報表上的數據還不能直接或間接說明企業的財務狀況，特別是不能說明企業經營狀況的好壞和經營成果的高低，因此通過各種方法對企業財務報表進行分析，找出企業存在的不足，為企業的管理者更好的經濟決策提供依據，并且提升企業經濟效益。

二、本課題在國內外的研究現狀。

國內學者陳曉紅(20xx)在《完善企業財務分析指標體系的思考》一文中認為科學合理的財務分析指標體系，對于企業決策者和信息使用者來說顯得十分重要。張新民、錢愛民在(20xx)《財務報表分析精要》中指出，目前常用的財務狀況的方法包括比率分析法、比較分析法、趨勢分析法。荊新、王化成(20xx)在《財務管理學》中寫道：財務報表的分析經歷了由資產負債表到利潤表再到現金流量表的分析，也經歷了一個由外部分析擴大到內部分析的過程。

戴維.f.霍金斯教授結合實際的企業情況寫出了《公司財務報表與分析一書》(20xx)一文，文中對財務報表在公司管理過程中的作用給予了肯定。日本著名會計學專家森疼一男(20xx)針對日本企業活動對財務的影響寫出了《企業經濟活動與財務分析》，其中指出現金流量表在企業發展過程中的`作用，逐漸使財務報表充實完善。

三、課題研究的內容及擬采取的辦法。

本課題主要的研究內容是：

1、介紹柏杉林木也業有限公司概況。

2、對柏杉林木業有限公司的財務報表進行分析，主要進行資產負債表和利潤表分析，以及償債能力分析，營運能力分析，獲利能力分析，發展能力分析。

3、通過以上分析找出公司存在的問題。

4、針對上面提出的問題提出相對應的建議。

擬采取的方法有：

1、趨勢分析法：根據企業近幾年的會計報表，比較各個有關項目的金額、增減方向及幅度，從而揭示當期財務狀況和經營成果的增減變化及其發展趨勢。

2、比率分析法：在同一財務報表的不同項目之間，或在不同報表的有關項目之間進行對比，以計算出的比率反映各個項目之間的相互關系，據此評價企業的財務狀況和經營成果。

3、因素分析法：確定影響綜合性指標的各個因素，按照一定的順序逐個用是技術替換影響因素的基數，借以計算各項因素影響程度。

四、課題研究中的主要難點及解決辦法。

主要難點：

1、由于理論知識不足，在做財務報表分析時有些問題分析不透徹。

2、資料收集困難，大量重要信息可能獲取不全面。

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇十四

人力資源柔性管理在現代企業中逐步被人們所青睞，尤其是知識性員工為主體的高新技術企業，對人力資源的柔性管理需求更加迫切。人力資源柔性管理是指以人為中心，依據企業的共同價值觀和文化氛圍進行的人格化管理，以管理的柔性化來激發人的主觀能動作用。人力資源柔性管理不僅滿足員工的低層次需要，更滿足了員工自我超越、尊重等高層次的需要，對員工具有極強的激勵作用。

與傳統的管理模式相比，柔性管理是更高一級的管理。實施柔性管理是在對管理規律充分認識和制度管理充分成熟的基礎上對人力資源實行的權變式管理，它不僅要求一定的管理基礎條件，更要求比較成熟的員工素質和領導藝術作為條件。具體可以歸結為以下幾個方面：

1、科學、健全的剛性管理體系。

柔性管理與剛性管理一樣，都是為了獲得一個好的工作績效，繼而提升企業的盈利水平和競爭能力。柔性管理必須按照與剛性管理的共同目標進行，否則就會因為沒有目標，沒有方向而碌碌無為。我們強調柔性管理，決不是否定剛性管理。恰恰是高效的柔性管理必須建立在高效的堅實的剛性管理基礎上，“剛柔兼濟”方能達到最優的效果。因此，實施高效的柔性管理要有科學、健全的剛性管理體系作基礎和條件。

2、對領導者提出更高的要求。

柔性管理是建立在心靈感應的基礎上的。在激烈的競爭中，企業的領導者的工作主要是協調、溝通和引導人們去思考，促使人們的積極性和創造性更好地發揮出來。所以要求領導者不僅要具備本專業的業務知識，不斷學習新知識，防止知識的老化，更要學習領導藝術，培養自己高尚的情操和誠心、熱情、樂觀向上的性格，學會統攬大局和具有深邃而廣博的戰略眼光，不僅知識淵博，還要才華出眾，要有魅力、感召力和影響力，能夠感染群眾，影響員工，調動他們的情緒，鼓舞他們的士氣。

3、成熟、優質的員工隊伍。

柔性管理的實現必須有一支高素質的員工隊伍。企業需要更多的知識性員工，他們的最大特點是善于學習，能夠很快適應新環境的挑戰，很快學會原本不會的`東西，他們必須具有很強的學習、感知和適應能力。柔性管理作為一種高層次的管理模式，需要一定的員工基礎，因此，要建立學習型組織，通過各種途徑提高員工的素質，創造一個有利于員工學習的環境，要求員工樹立職業發展意識，自我學習、自我管理，還要注意培育積極向上的企業文化，培養員工的團隊精神和自我實現的高層次需求，只有這樣，柔性管理才能真正發揮作用。

人力資源柔性管理不僅涉及到人力資源管理的各個職能模塊，要在人力資源的專業職能操作層面逐一顯示靈活性和柔性，更體現在企業管理戰略、組織設計甚至管理理念的文化建設等宏觀層面的東西。具體體現在以下幾個方面：

1、領導的授權和員工的全員參與管理。

傳統的剛性管理強調領導的權威與員工的絕對服從，隨著知識經濟時代的到來，這種管理方法日益限制了企業的發展。領導的授權與員工參與管理是企業柔性管理的重要方法，更是人力資源管理柔性化的關鍵。授權和員工參與管理是一個和員工分享權力的過程，使不同的人能在企業內部找到適合自己的發展空間，最大限度地激勵員工去開發他們的潛能，充分利用他們的聰明才智去實現組織的目標。增強了員工執行任務的信心，并使員工相信自己對組織做出了有影響的貢獻。領導的授權與員工的全面參與管理轉變了員工的觀念，使員工能明確認識到自己的工作對企業整體發展的意義及所做出的貢獻，提高對自身地位及存在價值的認識，從而增強自尊心與自信心，獲得成就感及自我實現需要的滿足，這就使他們的工作更為主動。

2、組織設計的柔性化。

傳統的組織結構形式上表現為金字塔式的、直線式的層級結構。這種組織結構根據二十世紀初泰勒的科學管理原理而設計，它強調智能分工，強調上級對下級的監督和控制。員工與上司之間等級森嚴，員工與員工之間界限分明，員工的信息、意見和建議要通過層層的等級才能到達管理者，不能越級上報。然而這種組織結構模式不利于適應變化迅速的外部環境，不利于調動員工參與管理的主動性和積極性，發揮他們的聰明才智。要求建立適應市場變化、信息傳遞和以人為本為核心的柔性組織結構。柔性組織結構變直線式的管理組織為等級層次少的扁平式組織。柔性組織結構具有一定的動態性，它能夠通過自我調整來適應外界環境的不同要求，同時這種組織結構為組織內部成員提供了自我完善的發展空間和支持條件。在這種柔性組織里，任何一名基層員工的信息、意見和建議都可以通過簡化了的組織結構直接到達企業高層領導，員工的主動性和積極性將得到極大的促進，組織的運行成本也會大大降低。

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財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇十五

在進入21世紀之后，尤其是在西部大開發政策和樓市火爆的大背景下，建筑行業開始了蓬勃發展，國內外大的基礎設施項目建設不斷出爐，對于建筑企業來說，這也意味著一個大的黃金發展時期的到來，截止我國的建筑類企業數量達到了60000多個，建筑行業總產值達到了51043萬億人民幣，為我國經濟發展注入了強大的活力。但是基礎設施建設的原本就有投資規模巨大、項目周期長、流動性強的特點，而現階段的超大工程則使這些特點更為突出。因在國家政策方面、項目決策方面、項目施工方面以及工程款項方面面臨著巨大的財務風險。

一、建筑企業面臨的各種財務風險。

財務風險的種類很多，不同的學者對其進行的分類也不盡相同。這里我們將財務風險按照建筑項目的開展過程將財務風險分為投標風險、合同風險、項目施工和資金結算階段的財務風險以及利潤分配風險四個財務風險階段。

(一)投標風險。

建筑行業的快速發展使得不斷有新的建筑企業涌入這個行業，市場競爭也越來越激烈，面臨嚴酷的市場環境，賣方市場不斷的壓低投標價格，競爭者同樣開出更低的投標價格，使得建筑企業面臨著項目利潤低甚至虧損的風險，導致財務危機。

(二)合同風險。

項目合同是建筑企業風險控制的.源頭，如果合同本身存在漏洞，則必然為企業后續的施工帶來巨大的麻煩，也給企業帶來巨大的財務風險。尤其是在競爭激烈的當下，在賣方市場占據主動位置的情況下，部分建筑企業為了盡快的拿到合同，在簽訂合同是附帶一些不公平合同條款，使得自己陷入被動，而為了轉嫁市場價格帶來的風險，部分業主在簽訂合同是，簽定固定造價合同，或預付投標保證金，使得財務風險增加。

(三)施工和結算風險。

首先是資金短缺的風險，資金鏈供應充足是工程進度順利推進的保證，而對于大部分的建筑企業而言，銀行貸款融資是主要渠道，企業以自身的資產進行抵押獲取銀行貸款，這種債務融資具有利息支出抵稅效應，進而可獲得財務杠桿收益的積極作用。但是浩大的工程需要巨額的債務融資，一旦出現項目利潤過低或者政策改變，企業將面臨巨大的財務風險。

其次是資金回收風險，也就是常常出現的拖欠工程款的現象，導致建筑企業出現大量的壞賬損失。大量的應收賬款長期不能收回，將直接影響企業的資金周轉，使得企業運轉不暢，最終使企業走向破產。

最后是會計信息失真風險，這是由于建筑工程周期較長等多重原因引起的。對于大多數的建筑企業而言，很多的工程都分散在全國各地，甚至于在國外，因而在財務上實現實時的監控十分困難，相當一部分的財務信息不能得到及時的核算，常有賬目往來不一致，資金使用效率降低等問題，帶來巨大的財務風險。

(四)利潤形成和分配風險。

所謂利潤形成和分配風險就是指利潤形成、確認時的財務風險以及利潤分配時的風險。利潤形成的風險是由于一系列的客觀和主觀因素引起的，從而導致建筑企業的可支配利潤和企業的實際利潤不相符合的情況;利潤分配風險是指企業在對其可支配利潤的使用過程中搭配不合理，除了企業利潤數據不準確的影響，利潤分配的不合理還會造成企業的發展受阻或者投資者的投資熱情受挫，從而給企業的長期發展帶來更為嚴重的后果。

二、建筑企業財務風險應對策略。

(一)從建筑企業運作流程進行防控。

財務風險的發生不是一蹴而就的，其產生和發展直至對企業產生威脅是一個動態的可觀測的過程，因此要從源頭做起，在企業運作的各個環節進行防控。

1.投標、合同簽訂階段嚴格控制財務風險。建立企業自身的風險評估機制和標準，由專業的投標團隊進行投標活動，減少由個別領導獨斷的形式。對于招標文件要深入研究和分析，充分考慮企業成本因素和企業自身實力以及當前經濟狀況，在充分了解成本和收益的基礎上做出選擇。在合同簽訂過程中，在詳細了解相關法律文件的基礎上，仔細推敲合同條款和用于，盡量減少對自己不利的條款，在源頭上減少企業承擔的風險。

2.施工和結算階段控制風險。這個階段是項目完成的關鍵時期，也是控制企業財務風險的關鍵時期，也就是決定著企業在項目中花多少錢和收多少錢的問題，直接決定著企業的收益率。

因此要從以下幾個方面來嚴格控制企業財務風險，首先要對企業項目資金進行統一調度，集中管理，降低企業整體運行成本;同時聘請專業的財務人員對于企業的資金使用和資金管理建立嚴格的制度措施，按章執行;為了防止企業資金鏈緊張，還要充分的盤活企業存量資產，保證資金周轉。其次做好運算部門和財務部門的緊密銜接，為企業確定實際成本提供依據，保證會計信息不失真，對于為完成合同實際發生、累計發生的合同成本必須及時、準確地進行歸集和登記，對于為完成合同尚需發生的成本必須進行科學、合理的預計。

3.利潤形成分配風險控制。建筑企業利潤分配風險過程中的關鍵是要依據科學的分配制度，打破現有狀態下企業資產負債偏高的情況，建立起戰略性的利潤分配計劃，轉增實收資本，減少現金分配，從而達到減低企業融資成本，減低企業財務風險的目的。

(二)優化企業制度和員工素質。

建筑企業財務風險大的一個主要原因就是不注重財務制度的規范建立。因此要從企業內部結構著手，完善企業結構，并以制度加以規范。改革企業內部決策機制，做到科學決策，避免決策失誤;建立完善的風險管理機制，建立風險管理部門，對風險源頭進行識別，同時在發現財務風險之后進行快速反應;建立完善的監督機制，在企業內部各分公司、各部門建立嚴格的內部控制程序，制定相互制約措施。

除了從制度上進行改進，建筑企業還要從領導和員工素質著手，增強企業財務風險意識，尤其是領導干部的風險意識，提高科學決策的能力;在員工內部積極培養具有專業風險防范意識的專業人才，提高全員識別財務風險能力。

【參考文獻】。

[1]陳俐。建筑企業財務管理中存在的問題及解決方法[j].金融經濟，，12。

[2]鄒理。探討建筑企業財務管理存在的問題及完善對策[j].中國外資，，18。

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇十六

摘要：財務會計與稅務會計有哪些不同點，本文就二者的定義、會計原則、進行了區分，并結合二者的聯系探討了二者分離的必要性。

財務會計不同于稅務會計，它是以貨幣為主要計量單位，主要用來反映單位現金流量、經營成果和財務狀況等經濟活動，同時對企業相關經濟活動起監督作用。

(二)稅務會計的定義。

稅務會計是一門新興的邊緣會計學科，同時也是社會經濟發展到一定階段的產物。

它是以貨幣計量為基本形式，以國家現行稅收法令為準繩，全面、系統、連續地運用會計學的核算方法和相關理論對稅務活動引起的資金運動進行監督和核算的學科。

財務會計與稅務會計的原則差異導致了二者的導向差異，和財務會計原則相比較，稅務會計原則所體現的稅收原則具有明顯的主觀傾向。

如果用財務會計原則去衡量稅務會計原則就會認為它存在諸多不合理。

由于二者原則差異的存在，在企業會計實務中，兩類原則要互相遵循以確保會計質量。

(一)謹慎性原則。

企業在具有不確定因素的時候進行評估應當保持必要的謹慎性原則，全面估計到各類風險，這就是財務會計的謹慎性原則。

財務會計在謹慎性原則前提下提取的資產減值準備金可以在一定程度上解決企業的虛盈實虧狀況，它有利于財務會計信息質量的提高，但卻違背了稅務會計原則。

因為稅務會計遵循的是據實扣除原則，也就是說所有事項必須真實發生，否則就會有偷稅嫌疑。

會計人員憑借職業判斷做出的企業計提的資產減值準備并沒有真實存在，由于國家稅收不可能承擔納稅人的經營風險，且稅法強調的是“真正發生”。

所以稅法不會允許財務會計這種風險估計的存在。

[1]。

(二)相關性原則。

財務會計信息跟使用者決策相關，必須對使用者提供有用信息，這就是財務會計的相關性原則。

而稅務會計中的相關性原則是指在計算所得稅的時候，納稅前扣除的費用要與同期收入存在因果關系，它是從政府征稅角度出發的。

(三)權責發生制原則。

財務會計準則規定企業的會計核算應當以權責發生制為基礎，而稅務會計卻是權責發生制與收付實現制的結合，也稱為修正權責發生制。

因為二者在對納稅義務的精神確定上是一致的，因而稅法總體上對權責發生制持支持態度，而在另一方面，稅法對權責發生制帶來的大量會計估計卻持保留態度。

就是說在權責發生制不利于稅收保全時，稅法會采取相應防范措施去給以保全。

稅法對權責發生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。

(四)實質重于形式原則。

實質重于形式原則是指企業不只是根據經濟事項的法律形式進行會計核算，還應當按照事項的經濟實質進行會計核算，它是財務會計的重要原則。

財務會計對實質重于形式原則的運用關鍵在于會計人員職業判斷的可靠性，而稅務會計中對所有涉稅事項的計量和確認不能估計，必須有明確的法律依據，也就是說稅務會計對該原則的解釋更強調的是實質至上。

財務會計可以根據實質重于形式原則計提壞賬準備，但稅法卻不可以。

(五)配比原則。

費用確認的基本原則就是配比原則，它涉及到大量的會計選擇和職業判斷。

在稅務會計中，所得稅法基本上是認可配比原則的，稅法規定稅款應當在配比的當期申報扣除，不得提前或滯后。

而在財務會計核算中，因為核算對象的眾多，需要將不同類別的費用進行合理分配和分類。

稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎上還要同時依照相關性原則。

因而，稅法的配比原則具有更廣的范圍。

(六)歷史成本原則。

財務會計以公允價值來保證財務會計信息的真實性和可靠性，因為財務會計中引入了很多可收回金額、現金流量現值等公允價值概念。

和財務會計相比較，稅務會計對歷史成本原則尤為擁護，因為納稅是法律行為，必須有可靠的證據以確保其合法性。

與公允價值相比，歷史成本原則可靠性強，因而在涉及稅務的訴訟中可以提供有力證據，所以稅務會計只有在歷史成本不存在的情況下才可能接受公允價值。

因而財務會計堅持公允價值而稅務會計堅持歷史成本原則以確保會計信息的可靠性。

三、財務會計與稅務會計的聯系及分離的必要性。

(一)稅務會計與財務會計的聯系。

作為一項實質性工作，稅務會計與財務會計同屬于會計學科范疇，它并不是獨立存在的。

稅法條款對會計概念和計算程序的應用表明二者相互依存，從某種程度來說，稅法的實施離不開對會計技術的借鑒，稅收管理的日趨成熟也歸功于會計方法。

從另一方面來看，稅務會計使財務會計處理更加法制化和規范化，對財務會計產生了深遠影響。

[2]。

(二)稅務會計與財務會計分離的必要性。

1.加強企業管理的需要。

在當前財務會計和稅務會計結合的會計體制下，企業對會計信息的需要時常被忽視，關注點主要集中在信貸等相關部門，這樣的情況對加強企業管理很不利。

將財務會計和稅務會計分開對待，企業擁有更多的自主權，不用完全照抄稅法規定解決會計業務，可以從自身實際出發去選取會計程序和方法。

這樣財會人員也可以把主要精力集中到管理，避免雜亂的會計核算。

2.健全我國稅制的需要。

稅制改革對我國經濟的發展具有重要作用，可是在財務會計與稅務會計合一的體制下，各項稅務要求和復雜的計稅工作無法在企業會計準則中全面體現。

有時企業出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現少繳稅的行為。

所以必須建立統一的稅務會計以實現依法納稅的需求。

3.我國會計體制改革的需要。

建立一套能真實反映企業會計信息的會計準則體系是我國會計體制改革的目標，不再具體規定會計核算方式就使得企業財務會計核算具有很大的靈活性。

隨著企業會計制度的實施，企業財務會計的目標愈加明確，因而只有將稅務會計從財務會計中分離出來才能使財務會計按照新的會計制度和準則進行監督、核算，也才能確保會計改革取得實效。

參考文獻：

[1]任坐田，陳慈.財務會計與稅務會計公允價值的比較及其相互借鑒[j].財經論叢，.3(2).

[2]中華人民共和國企業所得稅法實施條例立法起草小組.中華人民共和國企業所得稅法實施條例釋義及適用指南[m].中國財政經濟出版社，.

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇十七

[3]淺議人工智能時代中小企業財務會計向管理會計的轉型。

[4]關于管理會計與財務會計的融合研究。

[5]管理會計與財務會計的區別與融合途徑。

[7]管理會計的應用研究。

[10]財務會計向管理會計轉型中存在的問題及對策研究。

[12]管理會計與財務會計在財務管理中的運用分析。

[13]新形勢下企業財務會計與管理會計融合思考與分析。

[15]管理會計和財務會計在企業管理中的實踐融合。

[16]略論如何促進企業財務會計與管理會計的融合。

[17]淺議大數據背景下財務會計向管理會計轉型策略。

[21]淺議人工智能時代財務會計向管理會計的轉型。

[23]管理會計與財務會計在財務管理中的運用研究。

[24]大數據視域下財務會計向管理會計的轉型。

[25]新形勢下企業管理會計與財務會計的融合發展。

[26]大數據背景下財務會計向管理會計的轉型探究。

[27]關于稅務會計與財務會計的應用比較。

[29]大數據背景下財務會計向管理會計轉型探討。

[31]“大智移云”時代下財務會計向管理會計的轉型研究——基于財務共享視角。

[32]“互聯網+”背景下財務會計發展策略研究。

[35]大數據時代下企業財務會計向管理會計轉型芻議。

[36]論大數據背景下財務會計向管理會計轉型的策略。

[39]黃少凱。財務會計在企業管理中的地位和作用。

[41]大數據背景下企業財務會計向管理會計轉型分析。

[42]淺談人工智能下財務會計向管理會計轉型的有效路徑。

[43]大數據背景下財務會計向管理會計轉型策略研究。

[44]淺析管理會計與財務會計的融合。

[47]管理會計與財務會計融合研究。

[49]互聯網背景下財務會計管理路徑分析。

[50]探究新時期加強企業財務會計工作的創新途徑。

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇十八

[摘要]本文對稅務會計和財務會計的概念進行了簡要闡述，分析了稅務會計與財務會計的聯系與差異，并指出了財務會計與稅務會計分離的必要性。

[關鍵詞]稅務會計財務會計聯系和差異分離。

在我國社會主義市場經濟體制不斷發展和完善的今天，我國的會計體制改革和稅收體制改革也取得了豐碩的成果。

企業不僅要保證會計制度的穩定性，而且要不斷適應企業變化著的情況，靈活調整會計確認與計量方法。

這一切都是客觀進行會計信息披露的需要。

可以看到，企業會計準則、企業會計制度以及一系列稅收法律法規的不斷完善，使得財務會計與稅務會計的目標逐漸出現差異，它們對會計事項的要求也隨之出現了分歧，于是，我們不得不對稅務會計與財務會計的分離問題加以關注。

財務會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。

在企業，會計主要反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量，并對企業經營活動和財務收支進行監督。

二、稅務會計的定義。

稅務會計是社會經濟發展到一定階段的產物，它是一門新興的邊緣會計學科。

它是以國家現行稅收法令為準繩，以貨幣計量為基本形式，運用會計學的理論和核算方法，連續、系統、全面地對稅款的形成、計算和繳納即稅務活動引起的資金運動進行核算和監督的一門專門會計。

三、稅務會計與財務會計的聯系和差異。

1.稅務會計與財務會計的聯系。

稅務會計作為一項實質性工作并不是獨立存在的，它與財務會計一樣，同屬于會計學科范疇。

稅法條款對會計概念和會計技術的采納，表明了稅務會計與財務會計有著相互依存的基礎。

計算稅金的程序大多模擬會計方法，如應納稅所得額的計算就類似于會計利潤的核算;計稅依據一般地取自會計記錄。

可以說，稅法是借助了會計技術才得以實施的，稅收管理因采用了會計方法才日趨成熟。

但是，從另一角度而言，稅法也對會計產生了廣泛而深遠的影響，它使會計實務處理更加規范化、法制化，有時也制約了會計對某些核算方法的選擇。

2.兩者的差異。

(1)目標不同。

稅務會計的目標，是納稅人向稅務部門提供真實準確的納稅信息，依法計算應納稅額，保證公平賦稅，其實現方式是納稅申報表;而財務會計的主要目的，則是向政府管理部門、股東、經營者、債權人以及其他相關的報表資料使用者，提供財務狀況、經營成果和現金流量變動等有用的信息。

(2)法律依據不同。

財務會計的法律依據，主要是財務會計制度和會計準則，講求會計信息的真實、完整;稅務會計則是嚴格依據稅收法規進行會計處理，講求足額、及時地繳納稅款，在會計核算和納稅申報時往往會排斥財務會計準則或會計制度的規定。

正因為兩者的基本處理依據不同，所以它們在會計核算基礎、損益確認口徑和會計計量屬性等具體方面也存在著相當的差異。

(3)核算基礎不同。

財務會計是以權責發生制原則為企業的核算基礎，其立足點是以企業的日常經營管理活動為主，并有完整的賬證體系;稅務會計則是以收付實現制和權責發生制的共同作用為核算基礎。

因為稅法對納稅人有“錢財支付能力”和“征收管理方便與一致”的要求，故征收即期收益的必要性與財務會計的配比原則往往是有矛盾的，最主要體現在收益確認的口徑和費用扣減的標準上，其立足點為國家對財政收入的要求和納稅人對應稅事宜的籌劃，一般不另設獨立的賬證體系。

(4)會計要素和會計等式不同。

一般來說，財務會計有六大會計要素，即資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。

這六大要素是并列的，沒有主次之分，它們都是會計對象的具體化。

財務會計反映的內容，就是圍繞著這六大要素進行的，這六大要素構成的會計等式是：資產=負債+所有者權益;收入-費用=利潤。

而稅務會計的要素有四個，即應稅收入、準予扣除項目、應納稅所得額和應納稅額。

其中心要素是應納稅額，另外三個要素都是為計算應納稅額服務的。

這里的應稅收入、準予扣除項目與財務會計中的收入、費用兩大要素并不完全一致，它們在確認的范圍、時間、計量的標準與方法上都可能存在差異。

稅務會計四要素構成的等式是：應稅收入-準予扣除項目=應納稅所得額;應納稅所得額×適用稅率=應納稅額。

四、稅務會計與財務會計分離的必要性。

1.我國會計體制改革的需要。

我國會計體制改革的目標就是建立一套能真實公允地反映企業會計信息的企業會計準則體系，而不再具體規定企業如何進行會計核算，這就使企業財務會計核算產生很大的靈活性。

隨著企業會計制度、企業會計準則的實施，企業財務會計的目標更加明確，即為企業會計信息使用者提供信息，折舊使得財務會計目標與稅法目標差異越來越大，只有將稅務會計從財務會計中分離出來，才能使財務會計按照新的會計制度、會計準則進行核算監督，才能使會計改革見成效。

2.健全我國稅制的需要。

稅制改革是中國的稅收體制不斷完善，逐步建立了多稅種、多環節、多層次的稅收調節體系，基本上符合稅種健全、稅率合理、稅負公平的'要求，有利于發揮稅收征集國家財政收入和發揮經濟杠桿作用、調節經濟運行的雙重作用。

在財務會計與稅務會計合一的體制下，穩定稅基、規范繳納行為、優化稅收收入水平的要求和各項復雜的計稅工作，不可能在企業會計準則和制度中一一體現。

有時，企業可能處于自身利益的考慮，會利用稅法的不完善，通過直接調整會計數據、修正某業務財務決策等，實現其少繳稅的目的，因而，作為納稅義務人，不論其經濟性質、組織形式和經濟范圍，都需要建立統一的稅收會計，以適應依法、合理、準確納稅的需要。

3.加強企業管理的需要。

在財稅合一的會計體制下，會計提供的信息往往偏重于財政、稅務、信貸等部門的需要，忽略了企業自身對會計信息的需要，不利于企業加強管理的需要。

但是將稅務會計從財務會計中分離出來時，企業可以根據自身的特點在可供選擇的范圍選擇適合于企業實際情況的會計處理程序、方法，從經濟的角度出發，反映企業真實的經營成果和財務狀況，而不必完全遵循稅法規定的方法來進行會計業務的處理。

財務會計人員才可以把主要精力放在加強管理上,減少不必要的繁瑣的核算工作。

4.提高會計實踐水平，維護會計的一致性的需要。

隨著我國市場經濟的高度發展，資本的高度集中、工商業的高度發展將成為一種必然趨勢，會計的作用也將得到充分地發揮，而會計信息使用者對會計信息的質量要求也越來越高，這在客觀上也要求提高會計的質量水平。

而稅法已明確規定了一些會計處理方法，并且稅法具有一定時期內的穩定性，有利于會計人員在實踐中積累經驗，逐漸提高會計信息的質量，并同時使得會計的一致性原則得到充分體現。

5.提高會計信息質量的需要。

稅法是根據宏觀經濟政策和經濟發展水平來制定的，因而稅法高度地體現了國家宏觀經濟管理的要求。

而財務會計是根據會計理論和會計慣例進行核算的，體現的是投資者實現資產保值、增值的需要主要是滿足微觀企業投資者的需要。

由于我國多元投資主體的出現，多種經濟成分并存，此時若財務會計再不與稅務會計分離，會計核算繼續實行兩頭兼顧，則會影響會計信息質量，使之不能真實、客觀地反映企業的經營成果和財務狀況。

若稅務會計從財務會計中分離出來，企業就可以有較大的自主性，可以在允許的范圍內，選擇適合自身的會計處理方法，使其提供的會計信息真實、客觀、公允地反映企業的財務狀況和經營成果，從而有利于各投資者的決策，也有利于國家的宏觀決策。

6.改革開放和與國際接軌的需要。

進入二十世紀以來，稅務會計逐步完善，受到普遍重視，并發展成為重要的會計學科。

我國實行改革開放以來，外商投資企業和外國企業越來越多，其投資額也越來越大，而我國在國外投資業務也越來越多，為了符合稅收的國際慣例，改善投資環境，防止國際避稅，維護我國經濟權益和企業利益，進一步擴大我國在國際間的經濟往來，建立獨立的稅務會計也是十分必要的。

7.發展會計學科的需要。

在傳統的財政決定財務、財務決定會計的財會體制模式下，會計學只能是會計制度的說明，即對會計制度所要求的會計行為、會計方法、會計程序及報表編制作必要的解釋，以便于人們進一步了解核算制度，而隨著我國會計準則體系的逐步完善，財務會計已經形成自己相對獨立的體系。

但這并不意味著財務會計對財政、財務的變化熟視無睹，而是要在自身體系的基礎上形成一個相對獨立的學科分支，這就是稅務會計。

它要求所有的財務人員和稅務人員既要明確財務會計的基本要求，又要明確稅法的基本知識，把二者有機地結合起來，這也是會計學科發展的必然趨勢。

通過以上的論述我們可以看出，稅務會計與財務會計是經濟領域中不可或缺的兩個分支，它們是相輔相成，互為影響的，而兩者的分離也是大事所趨。

開展專門的稅務會計工作，不會產生高昂的成本，相反，會給企業和整個國民經濟帶來不可估量的的收益。

參考文獻:。

[1]蓋地:稅務會計第三版[m].立信會計出版社,.06。

[3]劉桂珍:試論稅務會計與財務會計的關系[j].科技情報開發與經濟,01期。

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇十九

財務分析研究畢業論文（通用20篇）篇二十

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簡歷模板。

個人簡歷模板。

姓名：

大學生個人簡歷網。

性別：

女

民族：

漢族。

1991年10月18日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

164cm。

體重：

44kg。

戶籍：

廣東湛江。

現所在地：

廣東湛江。

畢業學校：

湛江師范學院。

學歷：

本科。

專業名稱：

畢業年份：

2012年。

工作年限：

一年以內。

職稱：

其他。

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

財務/審計/稅務。

職位名稱：

會計;出納;。

工作地區：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

2007年9月-2010年7月。

廣東財經職業學院。

專科。

2010年9月-2012年7月。

湛江師范學院。

本科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

鶴山職業技術高級中學。

時間范圍：

2011年10月-2011年12月。

公司性質：

事業單位。

所屬行業：

教育、培訓、科研院所。

擔任職位：

實習教師。

工作描述：

進行教學工作以及班主任工作，積極組織班級活動，如：健康心理教育、詠春拳比賽、三首歌考核比賽，弟子規節目并獲三等獎。

離職原因：

所在公司：

廣州衡信資產評估與土地估價有限公司。

時間范圍：

2010年7月-2010年8月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

其他。

擔任職位：

評估助理。

工作描述：

幫上司整理資料以及上級交代的工作。幫助上司做好評估工作。

離職原因：

所在公司：

森海皮具設備針車有限公司。

時間范圍：

2010年4月-2010年6月。

公司性質：

民營企業。

所屬行業：

批發零售(百貨、超市、專賣店)。

擔任職位：

會計文員。

工作描述：

審核購貨、銷貨單，填制會計憑證，錄入財務軟件，以及其他上司交代的工作。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

本人為人誠懇，對人禮貌、興趣廣泛，適應能力強，工作認真負責，在校期間積極參加各種活動，如：在校藝術節的話劇活動當表演人員、系的女生節美食街比賽，參加青年志愿者協會、英語俱樂部。希望能從事會計、財務類、教育類的工作，不斷提高自己的各方面的能力！

發展方向：

大學英語三級、四級；普通話二級乙等。

希望能從事會計、財務類、教育類的工作，不斷提高自己的各方面的能力！

其他要求：

聯系方式。