月底了，我想寫一份總結來總結自己這一個月的工作情況。以下是小編為大家收集的幾篇完美的月工作總結范文，希望能給大家提供一些參考。

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇一

一、把脈要實，統籌全局工作，煤礦企業黨支部書記工作要點。

煤礦是一個特殊行業，井下條件千變萬化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中，支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預想的效果。我隊當前人員構成復雜，在冊工、勞務工等混雜一起，且技術、經驗、年齡構成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細微，盡可能地掌握職工在當前企業轉型、推行精細化管理過程中，內心世界越來越多元化、復雜化，外在表現越來越具相異性的變化和走勢。要統籌全局工作，必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤，堅持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，了解現場實際，找準思想引導的中樞，有的放矢。要切實弄清職工究竟在想什么、盼什么，只有真正將情況摸清摸實摸準了，才能從根本上促進生產、經營等各項工作的互動與良性循環。

二、虛工實做，工作到位不越位。

基層單位的黨支部書記，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員干部隊伍建設。要把安全生產方面的大道理和現實生活中的小道理結合起來，將虛變成實，將軟變成硬，領會好集團公司和礦下發的有關文件精神實質，抓好培訓工作，將主題內容化整為零，化繁為簡，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現場生產實際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產生同頻共振的效果。同時要不斷深化黨支部目標管理、量化考核，把黨建和生產經營工作指標一并納入黨建考核體系，使黨建工作與生產經營工作有機地融為一體，在布置生產任務的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產經營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到抓思想從生產出發，抓生產從思想入手，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內容，由軟任務變成硬指標。工作力求從實際出發，實事求是，真抓實干，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。開展教育力求形式多樣，豐富多彩。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢于創新，適應新形勢，研究新的工作方法和規律，以增強工作的吸引力和感召力。

三、以情感人，關心職工生活。

作為企業思想政治工作的先行者和領軍人，要帶領黨員干部發揮先鋒模范作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務、確保安全生產，這是黨支部書記的工作目標和責任要求。應運用春風化雨的方法感悟職工的內心世界，用真情實感做好職工的教育工作。煤礦這個特殊行業的群體，特定的憨厚性格、樸實的情懷，是其他群體所無法比擬的。對職工實施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導的渠道和途徑。特別是在當前各項工作要求和標準不斷提升進級，問題日漸凸現的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心里容易鬧別扭、發牢騷，這屬正常現象，這說明我們的任務還很艱巨，有些具體工作還沒有完全做仔細、做到位。此時，作為黨支部書記，心里更要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責任意識，形成高尚的意識和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創造出第一流的成績。

四、相互補臺，促進生產發展。

只有相互補臺，才能好戲連臺。作為基層黨政負責人，要主動地與行政負責人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團結。在團結上要付出真情，做到大事講原則，小事講風格。為了團結，支部書記首先要嚴于律己，要充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，有利于調動廣大干部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉變活動方式，做到安全生產工作、經營業務工作同步進行。做到目標同步、工作同步、考核同步、獎懲同步。由爭人頭、搶時間，轉到建立和完善各種制度，以制度作保證;由偏重講道理轉到采取豐富多彩、生動活潑的方式，增強教育培訓效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，恰到好處地堅持各司其職和相互信任的原則，從安全生產出發，從大局考慮，進行換位思考，自覺維護他人形象，維護集體形象。從個人角度達到成人之美，成事之美;從企業角度達到企業的跨越發展。

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇二

依照縣委十二屆全會精神，以增強黨的執政能力建設為主線，進一步落實縣組織工作會議要求，以先進性教育活動和鄉黨委換屆要點，以增強組織部門自己建設為保證，堅持兼備兼備，整體推動，為實現“__”規劃開好局，起好步供給堅毅的組織保證。

一、抓好黨建有目標，實現發展有規劃。

1、年初鎮黨委針對__年鄉村基層組織建設工作中存在的不足，依照與縣委簽訂的20__年度鄉鎮黨務工作目標管理責任書?的內容和20__年鄉村基層組織建設“三級聯創”目標責任書?的要求，并聯合我鎮實質擬訂了?申集鎮20__年度鄉村基層組織建設和民主政治建設工作建議?和?申集鎮20__年鄉村基層組織建設任務量化分解表?，明確了今年鄉村基層組織建設的工作目標，并與各村黨組織簽訂目標責任書，將黨建歸入年關目標查核。

二、扎實展開黨員先進性教育活動，成立健全長效體制。

2、依照“讓黨員受教育，使民眾得利益”的要求，擬訂整頓舉措做到“兩個聯合”。我鎮在擬訂整頓舉措時做到與全面推動基層黨組織建設有機聯合，與黨員隊伍建設有機聯合，保證用常常性教育穩固集中教育成就，促使新期間保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規范化、科學化。

一是成立了保持共產黨員先進性的長效體制?黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度?，經過健全完美黨員常常性的學習制度，推行動向管理，成立表彰激勵、自我貞潔和黨員發展體制。二是成立嚴格黨內組織生活的管理體制?民主評論黨員制度?。三是成立黨員親密聯系民眾的體制，聯合行業特點創新?為民服務全程代理?、?無職黨員設崗定責?等制度。四是成立增強和改良基層組織建設及抓好新局勢下黨建工作的長效體制?黨建工作例會制度?、?黨委成員聯系點制度?。經過成立提高工作效能和服務全局，服務發展，服務民眾的長效體制，經過改良領導方式和工作方法，來創新服務形式，拓寬服務領域，提高服務效率。

三、抓住要點，鼎力增強領導班子和干隊伍伍建設。

3、以做好鎮黨委換屆工作為要點，抓好領導班子和干隊伍伍建設。依據上司有關黨委換屆的指導建議和精神，以換屆為契機，進一步夯實加速發展的組織基礎。嚴守“五條紀律”、“十項規定”和“十個禁止”，認真貫徹落實?黨政領導干部選拔作用工作條例?，保證次序不亂，工作穩固，圓滿達成了黨委換屆的任務，達到了優化鎮級領導班子的目的。同時認真貫徹落實?老干部管理工作暫行規定?，落實老干部的政治生活待遇。

4、增強村級領導班子和干隊伍伍建設。一是堅持正確的用人導向，抓好村“兩委”班子建設，特別是選準配強“一把手”，對不可以勝任現員工作的5名干部賜予了停職或撤職辦理，同時對因為工作失誤造成影響的5名干部，賜予了行政記過或黨內警示的辦理，二是鼎力增強后備干隊伍伍建設，要點是選拔裝備年輕干部，使每村達到2--3名。三是成立健全村級干部的教育管理，監察激勵制度，要點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作，不停增強村級黨組織建設，提高村干部行政管理及市場經濟等方面的知識。

四、以夯實村黨組織建設為要點，全面增強和改良黨的建設工作。

5、重視選拔干部到村任員工作。我鎮不停增強對選派干部的管理，認真落實周例會制度。一是做好選派項目資本的使用工作，做到無擠占無挪用，踴躍指引他們將發展經濟作為第一要務，指導他們用好用活專項發展資本，鼎力發展集體經濟，并做好繼任書記的選舉產生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派干部要點突出“六抓”，認真落實周例會制度，保證他們全面主持選派村工作。

6、展開創立“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委”創立活動。依照“生產發展、生活寬裕，鄉風文明，村容整齊，管理民主”的社會主義新鄉村的要求，踴躍展開創立“五個好村黨組織標兵”活動，同時聯合此項活動扎實展開“新鄉村示范村”創立。到年末力求實現申集、南喬、彭集、馬集、于張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準并實現申集、于張2個村達到“新鄉村示范村”的標準。同時依照“領導班子好、黨員干隊伍伍好、工作體制好、小康建設業績好、人民民眾反應好”的標準深入展開創立“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。

7、進一步探究村黨支部設置形式，著力培養鄉村經紀人隊伍。以現有村為基礎，依照鄉村黨員從業狀況和年紀構造，打破地區界線，將黨員人數在50以上、家產特點顯然、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮以家產鏈設置黨總支7個，并在總結成立鎮種、養協會黨支部建設經驗的基礎上，按地區在設置黨總支的村分片設置2--3個地區黨支部，在7個設置黨總支的村中共設置黨支部16個。同時以協會、基地依靠，聯合村級黨組織設置調整，按黨員的專業專長、行業散布和個人意向，區分專業黨小組39個。

鼎力增強專業協會黨組織建設，鎮成立了栽種協會黨支部和養殖協會黨支部，現管理黨員161名，進一步理順黨員組織關系，每個月展開一次活動。共培養15戶協會黨員示范戶，并對協會黨員推行績效管理，調換協會黨員“雙帶”的踴躍性。鄉村經紀人隊伍獲得進一步增強。年初擬訂了農民黨員經紀人發展工作計劃，把一批聰明能干、勇于開辟、擁有市場經濟腦筋、熱情農產品營銷的農民黨員作為要點發展到經紀人隊伍中，同時注意提高農民經紀人素質，增強市場信息、法律法例、經紀知識的培訓，不停優化經紀人成長環境。今年在全鎮范圍內培養76名黨員經紀人，此中女黨員3人。經過極指引黨員、干群帶頭從事農產品經紀工作，逐漸成立“市場、經紀人、田戶基地”三位一體的家產化經營模式，實現分別田戶與大市場的對接。

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇三

去年以來，我局按照縣委精神文明建設工作要點，認真實施創建市級文明單位工作計劃，同局年度工作目標責任一起部署、一起落實、一起檢查，以創建市級文明單位為目標，圍繞土地管理工作業務，深入進行思想道德教育，爭強員工素質，依法行政，熱情服務，提高文明單位創建水平，取得顯著成效，主要有“五新”特點：

一、認真學習理論業務，員工素質有新提高。

我局很重視員工光臨的理論業務學習：一是在全系統認真開展向土地好衛士王水源同志學習活動，爭當土地衛士，依法行政，秉公執法。夏茂土地所長洪茂生被評為市土地好衛士;二是在學習中堅持理論聯系實際，作到兩個結合，即學習理論與實施新《土地管理法》、建立土地管理新體制結合起來，與開拓單位精神文明建設新局面結合起來;三是學習業務、促提高。我局組織全系統干部職工，認真學習新〈〈土地法〉〉、參加全省統一組織的“行政執法資格考試”和“土地管理法”考試取得良好成績，提高依法行政和解決土地管理問題的能力;四是組織機關員工利用晚上、雙休日學電腦，掌握現代辦公技術，提高工作效率。

二、注重道德養成，行業作風有新氣象。

我局按照省、市局部署，認真開展行業作風整頓，進一不改善服務態度，行業作風建設出現了新氣象：其一，各項工作制度更加規范和完善。先后制定了廉政勤政、學習考勤等九項制度、勤政監察四項制度等，用制度規范員工的行為，提高辦事效率和服務質量，省局簡報作了介紹;其二在全縣土地系統推出行政(事)務公開制度，設立“兩簿一卡一欄”，活動目的明確，措施具體，事務公開工作有序地開展，推動依法行政，促進廉政勤政建設;其三，開設辦事窗口，方便用戶。今年=月我局開設了集用地審批收件、土地登記、土地轉讓、土地規費、土地咨詢等一條龍服務窗口，開辦三個月來，接待用戶====多人，群眾反映良好。今年九月、十月，市土地局、縣紀委和監察局分別在我局開了辦事窗口，以促進機關、帶動土地所，樹立土地系統的良好形象;其四，助人為樂、樂于奉獻。認真開展“愛心獻功臣活動”，局全體員工“愛功臣，學功臣、助功臣”，捐款====元。局里捐助偏遠村鄭墩村=.=萬元，捐助鄭墩村三戶受災戶===元。捐助某省地震災區同胞====元。

三、增加投入，辦公環境有新面貌。

為了給員工和用戶創造良好的辦公環境，局千方百計籌措資金==萬元，裝修一樓改進服務窗口，方便用戶;新買電腦=臺，改善現代辦公條件，以及在局辦公樓放置花木==盆。辦公環境整潔衛生、凈化美化。

四、主動參與共建，為創建文明縣城作新貢獻。

受到縣愛衛會表彰和縣委領導的表揚。還投資=.=萬元，率先完成夜景工程，起了促進作用。

五、圍繞中心抓創建，土地管理工作有新局面。

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇四

今年來，區司法局基層工作管理股按照市局的總體安排部署，緊緊圍繞全區中心工作，細化工作目標，落實工作措施，各項業務工作取得了新的進展。現將一年來的工作總結如下：

一、發揮人民調解工作職能，化解矛盾糾紛推進依法治區工作。

基層股按照職能職責指導各司法所及各級人民調解組織開展三項排查活動：經常性排查、熱難點問題集中排查和重要時期專項排查。對矛盾糾紛做到“早發現、早調處、早解決”，掌握工作的主動權，增強調解組織和調解員的防控能力。今年共接受農民工咨詢650人次，調處“涉薪”糾紛11件，引導至訴訟程序糾紛5件，追回拖欠工資35萬元。全區各級調解組織共摸排糾紛線索459條，參與調解疑難復雜糾紛187件，受理各類矛盾糾紛1763件，成功調處1711件，調處成功率達到98%，為維護我區和諧穩定做出了貢獻。

二、加大對醫療糾紛、道路交通事故人身損害糾紛的調解力度，提升專業調解效果。

今年，區醫調委共接待來訪群眾45人次，受理醫療糾紛4件，成功調處4件，涉及協議金額45.5萬元。其中兩件為重大醫療糾紛，醫調委接到任務均在第一時間內介入，制定調解方案快速出擊，實現受理一件，調處一件，調處成功率達100%。環比20__年同期，醫療糾紛發生率下降60%。道調委共接待來訪群眾63人次，受理道路交通事故糾紛10件，成功調處10件，涉及協議金額299萬元。區醫調委、道調委的熱心服務、高質量服務，縮短了與群眾、當事人的距離，取得了當事人滿意、群眾信任、領導好評的良好社會效果。

三、強化人民調解工作培訓，切實提高我區各級調解組織運用法治思維、法治方式調處矛盾糾紛的能力和水平。

面對今年來村(社區)、鄉鎮人民調解員隊伍因為換屆、年齡、健康等原因發生變動，而社會發展對人民調解要求不斷提高的現狀，基層股指導各司法所側重從《人民調解法》的主要內容及人民調解工作的方法與技巧上對人民調解員進行培訓。一是通過對《人民調解法》的立法精神、主要法條的講解，從執法的高度重新審視人民調解工作，著力加強人民調解員法律法規、政策理論等方面的學習。二是通過全國優秀人民調解員鄧興和在處理具體矛盾糾紛中的現身說法、案例講解，著力加強人民調解員規范調處糾紛的水平與能力。三是以調解協議書制作為重點，結合《區人民調解個案補貼辦法》的講解，全面提升人民調解工作規范制作、規范審核、規范歸檔水平。

四、扎實推進基層司法所規范化建設，夯實司法行政發展基礎。

基層股按照“高起點規劃、高標準建設、高質量運行”的創建目標，在上一年度創建精品司法所工作的基礎上，分析基層司法所建設的現狀，理清工作思路，找差距、想辦法。今年我局鳳凰司法所、工業園區司法所通過了市司法局的檢查驗收，成為全市第二批“精品司法所”。

今年，我區在5個鄉鎮及2個街道辦事處依托司法所建立7個婦女兒童維權服務站。婦女兒童維權站始終堅持把家庭作為矛盾糾紛排查調處工作的主要領域，真正做到排查一個苗頭，調解一件糾紛，解決一個矛盾，和睦一個家庭。今年以來，共排查糾紛23件，調處糾紛65件。糾紛類型主要是婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、人身損害糾紛這三大類。婦女兒童維權站與綜治、派出所、法庭等聯合，拓寬婦女兒童利益訴求表達渠道，搭建多種形式的溝通平臺，使婦女兒童表達訴求更加便捷，維護自身權益更加及時有效。一是由區婦聯牽頭組織鄉鎮婦聯及司法所所長參加維權工作培訓，通過培訓提高維權站工作人員的服務水平。二是維權站聯合法庭、派出所開設普法宣傳課堂，通過以案說法專題講座、法律常識普及，提高婦女群眾知法、懂法、依法維護自身合法權益的意識和能力，預防和化解社會矛盾。三是抓住“法律七進”、“六五普法”工作契機通過組織法律服務志愿者進社區、進家庭等形式，把婦女最關注的法律問題、婦女在訴訟中的權益保障等問題直通到婦女群眾中，保證婦女不出家門就能化解法律疑問、明確訴訟程序、疏導心理問題。

五、法律服務工作持續、穩定發展，保障依法治區。

今年我區法律服務工作以“法律七進”為重心，服務于“依法治區”工作，積極為鄉鎮黨委、政府、村(社區)提供優質高效的法律服務，主動參與鄉鎮矛盾糾紛調處化解工作。全區八個法律服務所均與所在鄉鎮的村(社區)簽訂了法律顧問合同，實現了一村一個法律顧問，帶動村(社區)形成遇事找法、辦事靠法的法治思維。今年全區法律服務工作者解答各類法律咨詢4500人次，辦理法律援助案件8件，宣講法律8場次，受教育人數達6500人次，協助轄區黨委、政府處理矛盾7件，成功6件，充分發揮了法律服務的職能作用。

六、工作中存在的問題。

一是基層司法所人員編制與實際承擔的職能任務不相適應，影響了司法行政工作的進一步發展。

二是法律服務工作需要進一步拓寬法律服務市場和規范法律服務行為。目前的法律服務從業人員數量偏少，急需引進和培養法律專業人才。

七、下一步工作打算。

一是指導督促各司法所深入開展“法律七進”工作。

二是完善婦女兒童維權站建設，真正讓婦女兒童足不出戶享受到維權服務。

三是完成區級、鄉鎮級人民調解委員會調解員掛牌上崗工作。

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇五

作業區始終把學習當做一件大事來抓，堅持定期上黨課，學習黨章、黨史和黨的理論知識，不斷提高黨員的思想覺悟和政治敏銳力，及時傳達學習油田公司黨委擴大會、管理處黨委擴大會等會議精神，落實上級黨委的安排部署。平時要求全體黨員帶頭學習科技業務知識，努力提高自己的業務水平和工作能力，帶頭參與全員讀書活動。在黨員帶領下，作業區全體員工能夠結合自己的崗位實際，積極參加各種形式的專業知識學習（目前4人正參加專升本學習，黨員一人），參加技術職稱、執業資格的學習培訓和考試，增強了為油田發展更好服務的本領。通過讀書活動，每人每月至少讀一本書，并撰寫。

心得體會。

既豐富了業余生活也提高了個人涵養陶冶了情操。二加強黨組織建設不斷增強服務生產的能力一是及時補充完善了組織機構黨支部根據人員變動情況及時選舉調整了支部委員組成并進行了合理分工確保了支部各項工作的順利展開；二是堅持召開支委會12次黨員大會3次民主生活會4次民主決策黨支部工作部署提高了科學決策水平；三是加強對工、團組織的領導積極支持指導工、團組織活動的開展使工團組織在勞動競賽、解決生產難題急難險重任務方面充分發揮了作用；四是加強黨員隊伍建設注重對青年、骨干的培養及時的將他們吸收進黨組織不斷為黨組織輸送新鮮血液同時注重發展黨員質量堅持成熟一個發展一個不斷壯大黨員隊伍。年度發展黨員2人吸收入黨積極分子3人。

黨支部高度重視黨建活動的開展，每項活動都按照上級黨委的要求，認真制定方案，并有一把手負責并組織實施，認真開展“爭先創優”，“四好班子”建設，“抓、攻、數”，黨員責任區，“六個一”，黨員三聯示范點等活動，使黨員在活動這一載體中充分發揮先進作用，使活動取得了實效。在黨員承諾活動中作業區黨支部提出“排憂解難”工程，號召黨員、青年在輪休期間主動幫助在崗職工解決家庭困難，在管理處物品發放等活動中，輪休的同志會主動幫助上班同志領取，幫助搬送，樹立了良好的黨員形象，拉近了黨員與群眾間的距離。在爭先創優活動中，作業區黨支部、作業區每名黨員都做出了承諾，解決了一批生產難題，取得了一定的效果，2014年作業區繼續推進黨員承諾活動，每名黨員又為自己制定了新的承諾書，并進行公示，接受群眾的監督。通過劃定黨員責任區，黨員的責任意識明顯增強，為廣大群眾起到了表率作用。

四、加強廉政教育，始終保持黨員隊伍純潔。

作業區黨支部始終把員工思想政治工作和隊伍穩定工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到作業區的發展上來，把大家的注意力吸聚到作業區的發展上來，把大家的力量匯集到作業區的發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。關心、關注職工的思想動態，及時進行政策解釋，及時化解了全員績效考核制度執行中產生的矛盾，使員工從開始的抵觸逐步轉變為理解、支持，推動了作業區各項工作的開展，確保了職工隊伍的思想穩定，無大小上訪事件發生；黨支部積極倡導員工互幫互助，黨員干部帶頭團結和睦，創建和諧馬北qq群，發布作業區相關信息，通知通告，同時也是作業區職工溝通的平臺，開開玩笑，講講笑話，拉近了人與人之間的距離，隊伍更加團結。支部活動的開展堅持公開透明，接受群眾的監督，支部、黨員工作生活中能夠認真聽取群眾意見，黨群關系融洽。

雖然過去的一年，我們在黨建方面做了大量的工作，也取得了一些成績，但我們也清醒的認識到，離上級黨委的要求還有差距，部分黨員的業務能力、技術水平仍需提高，個別黨員的思想覺悟有待進一步提高，黨建活動的開展仍需加強組織領導。

在今后的工作中我們將繼續發揚成績，改正不足，繼續加強學習實踐活動，努力提高黨員干部的業務能力，加強對黨建活動的組織領導，激勵和調動廣大員工的工作積極性，為作業區的生產經營活動提供堅強的保障。

在市委的正確領導下，我們按照年初制定的《王莊子鄉2014年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以科學發展觀為指導，以“創先爭優”活動為契機，從強化鄉黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用。

一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉七個村建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，并實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。

五、抓好非公企業黨建，不斷增強企業活力。

xx年是黨的xx大勝利召開，開啟新的征程的第一年，也是順利推進“xxx”各項發展任務的攻堅之年。社區黨總支按照街道黨工委的的要求，切實加強社區黨的建設，夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了社區文明創建、治安綜合治理、計劃生育、環境衛生以及經濟建設和其他社會公益事業的發展。

一、抓班子，強隊伍，增強社區黨組織的戰斗力、凝聚力和向心力。

社區黨總支堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社區黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力。一是社區黨總支的領導核心地位進一步加強。社區黨總支班子現有黨總支書記1名、副書記1名，黨總支下設兩個黨支部，各黨支部分別設立書記1名、委員2名；黨小組4個，黨小組組長4名。社區黨建工作機制進一步健全，以社區黨總支為核心的社區組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。

二是抓好黨員干部隊伍建設，社區黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化進程不斷加快。社區黨總支班子政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社區管理和社區服務的水平進一步提升。今年有兩名預備黨員如期轉正，并新發展了兩名預備黨員。

三是認真學習貫徹落實黨的xx大精神，貫徹執行省、市、區委和街道黨工委關于基層黨建工作的決議決定和指示，按照街道黨工委關于社區黨建工作的任務要求、安排部署，結合社區實際，制定社區黨建工作目標，提出社區黨建工作思路，確定黨建工作重點，認真抓好落實，使社區黨建工作再上一個新臺階。

四是積極推進社區黨建工作“五個好”建設。社區黨總支認真制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃，并根據社區黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立信息庫，方便管理；認真落實“三會一課”制度，強化社區黨組織建設和社區黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制文件精神，以遠程教育網絡為平臺，組織社區黨員干部認真學習，積極參加活動，讓黨員過好組織生活；對黨員的表現進行評優選好，共評選出優秀黨員15名，其中區及優秀黨員一名；對黨總支132名黨員信息采集表及時更新，并根據黨員實際情況，了解黨員信息，最終把社區所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社區黨員管理。二、聯單位，共創建，為促進社區和諧創造有利條件。

在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每周召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了黨的xx屆五中全會、創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。

二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質。

在全市創先爭優活動“深化工程”動員會后，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規范深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶群眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。

三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基。

一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規劃等內容進行了講解，全鄉黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”干部素質工程實施。借助遠程教育網、信息資源共享站點和互聯網，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委干部工作的積極性和主動性。

四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質。

一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉七個村建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，并實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。

在鎮委的正確領導下，我們按照年初制定的《xx村2014年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以科學發展觀為指導，以“爭先創優”活動為契機，從強化村級黨組織的戰斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全村黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好黨支部自身建設，突出抓了以下兩項工作：

一是嚴格落實各項制度，增強黨員干部凝聚力，村支部始終把加強團結放在第一位，進一步完善民主生活會等會議制度。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段，在班子成員中開展了黨的十七屆五中、六中、七中全會精神，爭先創優活動和縣委、鎮委的各項決策等方面知識的學習。通過學習不斷提高黨員干部在建設新農村中發揮模范帶頭作用。

二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質：

以“喜迎十八大，開創新業績”為主題活動，在全村黨員創先爭優活動動員會上進行了全面安排，通過對黨支部帶頭，黨員設崗定責承諾領辦一件實事，推動科學發展，促進社會和諧，加強基層組織等工作開展。通過黨員幫帶群眾的方式，把各項工作向常態化、規范化方向發展，積極開展各項公益事業發展，不斷把創優爭先活動引向深入。

三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基：

一是全面加強黨組織書記培訓建設，邀請鎮黨校干部對十二五規劃等內容進行講解，使全村黨員干部提高了政治理論素質，增強了發展意識，同時還在半年考核中突出了對村干部的考核，按照年度考核落實獎懲，提高黨員干部促發展的積極性和主動性。四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質。

員底數，詳細掌握了流動黨員的去向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺賬，并定期通過電話聯系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織活動。

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇六

幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創了新局面，跨上了新臺階。

我公司的兩級工會深入開展經濟技術創新和合理化建議、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鉆研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮了良好作用。

1、深入開展經濟技術創新活動。我公司兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性經濟技術創新活動。聯系實際，創新活動載體，豐富活動內容，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經濟技術創新工程。幾年來平均每年提出有關改進和完善企業生產技術與管理方面的具有進步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節約價值達50000元;技術革新項目3項，創造價值100000元;推廣先進操作法2次，創造價值達30000元。

2、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業務。積極建立了農民工網校，在教育培訓中，兩級工會配合有關科室，累計--多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，并取得了相應的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成以點帶線，以線帶面的培訓格局，有效推動了培訓工作的創新和進步，為擴大員工知識面、優化員工知識結構、提高員工業務技能發揮了積極的引導和促進作用。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，工會圍繞生產經營這一中心，始終做到三個堅持和四個做好，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。幾年來，協調行政一直開展獨具特色的創業績、做貢獻競賽、安全生產文明施工流動紅旗競賽、建工質量杯競賽等活動，有力地促進了生產經營任務的全面完成。

我公司工會堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業重大決策的民主性、可行性。

一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。

二是堅持企務公開制度。工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發文件及《建工之聲》報宣傳欄等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時參考。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監督和督促公司有關決定的貫徹落實。隨著企務公開內容的進行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產，促進了生產經營的順利進行。

我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。

1、加強安全監督和勞動保護工作，維護員工合法權益。幾年來，公司兩級工會緊密結合公司安全生產工作，定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的`問題及時反饋給公司有關部門及有關人員。堅持協助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展送溫暖工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以溫暖、關心、幫扶為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來，工會探望生病住院員工27人次，送慰問品價值達1560余元。春節時向離退休員工發放慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，辦理困難補助30余人次。在去年金秋助學活動中，工會積極向上級工會反映公司困難職工子女考學情況，為四名大學生申請到助學金9000元。

3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習法律法規，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監督有關部門嚴格按公司有關文件執行，較好地維護了女職工的合法權益。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。

4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。多次參加建設局比賽，取得較好的成績。公司有優厚的書畫根基，有優良的藝術傳統，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次，書畫詩詞作品也多次在《--晚報》、《--都市報》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關欄目刊登，《建工之聲》報出版了23期，通訊報道、事實政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列活動的開展，豐富了員工業務文化生活，營造了良好的企業文化氛圍，增強了員工凝聚力，樹立了公司好形象。　(四)、以創建職工之家為重點，努力加強工會自身建設。

公司工會始終把加強自身建設放在首位：一是以開展保持共產黨員先進性教育活動和學習，認真加強工會干部的培訓與教育。兩級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動以及學習，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業務素質和工作能力。幾年來，工會干部積極參加各類培訓學習;二是以職工之家建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎。

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇七

時光匆匆，轉眼間20xx年已經成為了過去！在過去的一年中，從美合到美尚，從一個稚嫩的新人到一個干練的老員工，從一個懵懵懂懂初入“江湖”的菜鳥到游刃有余的優秀設計，對我而言，這一年是成長的一年！在這過去的一年中，有過新入職時的緊張、謹慎，有過方案被采用時的喜悅、驕傲，有過通宵加班時的疲倦、勞累，也有過被領導和客戶批評時的沮喪、失落！在起起落落中我迅速的成長起來，無論在工作上還是在生活上，我的心態比起一年前都有了更大的進步，變得更加成熟、更加穩重！當我在工作上遇到與客戶或同事有沖突時能夠理智站在公司的角度去考慮和處理問題；當我在生活上遇到困難或困惑時能夠以一個更加成熟、更加樂觀豁達的心態去面對。這些改變都是公司給予我的，對此我必須向那些在過去的20xx年中給予幫助的領導和同事們道一聲謝謝。謝謝你們陪伴我一起風風雨雨走過難忘的20xx！謝謝你們不離不棄不遺余力的幫助和支持！謝謝你們在我工作失誤時溫言細聲的安慰！謝謝你們在辛苦加班后拖著疲憊的身體仍給我帶來熱乎乎的盒飯！謝謝你們的`支持！謝謝你們的鼓勵！謝謝你們的鞭策！謝謝你們的苦口婆心的教誨！謝謝胡總，謝謝謝總，謝謝小萬，謝謝小蕓，謝謝公司一直風雨同舟的所有同事，也謝謝那些與公司合作過的客戶！沒有你們也就沒有今天的我！

再次回顧20xx，在驕傲自己的進步時，我更加感到慚愧：對于在工作上的粗枝大葉時常會忽略一些細節上的問題這個小毛病，雖然領導們對此能夠包容理解，但是我卻無法原諒自己！因為這樣一些小的細節在客戶那里可能會被無限放大以致影響到公司的整體形象！所以，我下定決心，在未來的一年中在這些問題上我堅決要做到細致細膩，精益求精，嚴格要求自己！對自己的每一個方案、每一張圖片都要再三審查，將精力深入到每一個具體的細節上，以更加細致深入的工作為公司贏得客戶的認可和贊揚。除此之外，對于“出圖速度不夠快”的問題，我也要作出檢討和承諾。我是個慢性子的人，但在工作上我一定是個高效率的人！對于速度問題，我在未來的一年中一定會努力提高自己的作圖速度，爭取做到高質量、高速度，以更高的效率來要求自己！除了這些我還有很多不足之處，我一定會向公司的每一員工學習，學習他們身上優秀的方面，爭取做到更加優秀！

展望20xx，對于公司來講是充滿機遇的一年！對我來講是充滿挑戰的一年！能否跟得上高速發展壯大的公司的步伐？能否為公司的發展壯大添磚加瓦？面對這些問題，只能不斷加強提高自身的專業素養和綜合能力！每想到此處就頓感一股壓力撲面惡來！但我相信自己一定能夠勝任自己的工作并且能把它做的更好！

20xx我仍將與公司攜手共進，為公司美好的未來努力拼搏！

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇八

轉眼已經到了xx年7月份，根據自身的實際情況，我對自己xx年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進的地方以及解決方法。

作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。

解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。

xx年在公司業務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業績說話。

在工作中總會提醒自己：所有出現的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業績才能證明你的能力，其它所有的只是空談。

上半年工作中總結出：現在的公司只有較強的個人能力是不行的，擁有公司的團隊協作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的`方法，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。

1.自我學習力不夠，總是需要鞭策。

2.工作還有潛力沒有全部發揮，需要改進工作方法。

3.對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最后的總結，采用和實施。

1．合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計劃。

3．在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較輕松。

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇九

根據區綜治委《關于做好迎接x年省市綜治暨平安建設工作檢查考評準備工作的通知》(嶧綜治[]8號)文件精神，在區委、區政府的正確領導和上級主管部門的業務指導下，我局就本身職責，主要做了以下工作。

一、主要工作。

1、積極做好縣級行政區域界線聯檢工作。根據省民政廳20xx-x年縣級行政區域界限聯檢任務及市民政局《關于做好x年度行政區域界線聯檢工作的通知》(棗民字[]14號)的文件精神，制定了《關于嶧城區與蒼山縣邊界線聯合檢查工作的實施方案》，《關于臺兒莊區和嶧城區行政區域界線聯合檢查工作的實施方案》，分別與蒼山縣、臺兒莊區共同做好嶧城——蒼山、臺兒莊-嶧城的界線界樁(方位物)等檢查工作，聯檢邊界線長140公里，界樁17塊，已完成兩條邊界線聯檢任務。

2、簽訂縣級邊界地區和諧走廊協議書。為鞏固縣級雙方聯合勘界成果，切實保障邊界雙方人民群眾利益，維護邊界地區社會穩定，促進邊界地區經濟和社會發展，嶧城與臺兒莊、薛城、蒼山民政部門積極簽訂了創建平安邊界、和諧走廊協議書。

3、界線聯檢“回頭看”。對界線管理特別是界線聯檢工作情況進行一次“回頭看”，對界線、界樁的維護情況進行認真的自查自糾，通過“回頭看”，及時發現和解決聯檢工作與勘界工作遺留的一些問題，確保“創平安邊界、建和諧嶧城”目標的實現。

4、整理匯總聯檢資料并建檔。對在聯檢工作中所形成的實施方案、會議紀要、界線界樁聯檢記錄、界樁照片、聯檢工作報告等有關資料進行整理匯總，并按國家檔案管理的有關規定立卷建檔。

二、存在問題和改進措施。

我區在開展創建平安邊界工作中，雖取得了一定成效，但離平安邊界建設的總體目標還有一定差距。主要體現在以下二個方面：一是極少數邊界線兩側的干部群眾對界線、界樁的重要意義認識不夠，保護意識有待進一步加強;二是近年來，隨著基礎項目的建設快速發展，界樁丟失、方位物被人為損壞時有發生。今后我區借這次迎檢為契機，學習借鑒其他區市好的做法，抓好以下幾項工作：一是加大力度開展宣傳工作。通過宣傳，進一步提高認識，營造氛圍，使“平安邊界”建設活動深入人心，增強邊界干部群眾參與平安邊界建設的積極性和自覺性。二是繼續加強與有關部門聯系，共同抓好平安邊界建設工作。主動地與林業、國土、水利、公安、綜治、財政等部門的溝通，爭取支持和配合，共同維護邊界地區的安定穩定局面。三是加強毗鄰雙方的溝通聯系，密切往來，適時召開聯席會，總結工作，交流經驗，共同推進平安邊界建設工作。四是進一步實現邊界管理信息化建設，更好地為嶧城的各項建設服務。

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇十

基層黨支部是黨組織中的最基本的單元,抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容，今天本站小編為大家精心挑選了關于20xx基層黨建工作總結報告的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以“三嚴三實“專題教育為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：

一、履職工作特色和亮點。

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。

按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨組書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任。一是年初，局黨組多次召開專門會議，對全年的黨建工作進行專題研究部署，及時解決黨建工作中存在的問題，切實做到將黨的建設工作與重點業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。二是局黨組結合地區黨建。

工作方案。

和黨建工作要點，結合國土資源工作實際，研究擬定了局黨建工作計劃，制定了《黨建目標責任書》，建立了系統各級黨組織書記定期向上級黨組述職制度，印發了國土資源系統黨建工作要點，明確全年黨建工作的目標任務、總體安排、方法步驟和每個階段的工作重點，真正把黨建工作納入重要議事日程，擺在十分突出的位置，穩步有序推進。三是為了增強局黨組抓黨建工作的實效性和緊迫性，確保黨建各項工作不流形式、不走過場。局黨組與縣(市)黨組、局機關黨支部均簽訂黨建目標考核責任書，明確細化了工作任務和考核指標。四是年初，局黨組根據今年黨建工作任務重、涉及范圍廣泛的實際的情況，及時調整充實了黨建工作領導機構，并確定專人負責具體黨建工作，做到了日常工作有人抓、具體工作有人管。局黨組班子成員根據自己的分管工作，分別建立了黨組書記抓黨建聯系點和黨組成員聯系點制度。五是按照地區紀委的要求，全面推行了政務、黨務、局務“三公開”，做到了凡涉及到黨務、政務、局務等重大事項全部進行公開，主動接受群眾監督，切實加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，有效推進了“廉潔國土”建設。六是局主要領導以身作則，充分發揮表率作用，帶頭參加黨支部組織的政治理論學習，積極參加機關黨支部的各項活動，帶頭開展黨建工作調研活動，局黨組班子成員根據責任分工，認真落實“一崗雙責”，將黨建工作目標任務層層分解，細化量化，責任到人，建立起了班子抓黨建上下同心、齊抓共管的良好運行機制。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。

一是抓黨建保紅線保發展，齊抓共管共進。突出主業，保紅線保發展，工作中積極落實《黨建目標責任制》，思想上牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨方面率先垂范，切實加強黨員干部政治理論學習,堅持三會一課制度，努力提高黨員干部素質。積極開展黨內各項活動，年內成功舉辦“國土資源系統慶祝自治區成立60周年暨世界反法西斯戰爭勝利70周年文藝匯演”，凝聚了力量、提升了形象。強化黨員隊伍管理。全面推進黨務公開工作，通過各種形式的黨務活動，保障黨員和干部群眾的知情權、參與權和監督權。二是作為黨組主要負責人，建立了“黨組書記抓學習”的領導責任制，局黨組針對本單位工作特點，建立和完善了局黨組中心組學習制度，制定了干部。

培訓方案。

和學習計劃，確定了學習內容，確保局中心組學習全年不少于12次。局黨組注重堅持落實好黨員學習教育制度，堅持每周一次集中學習，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會。三是在方式方法上，采取了規定時間自學、規定任務網上學、重點知識集中學，采用主要領導講黨課，選派人員外出學，邀請專家輔導學，定期要求黨員瀏覽局網站、微信微博學習平臺等形式，使黨員學習教育方式更加靈活多樣，推動了學習教育向有廣度、深度和力度的方向轉變，激發了黨員能夠自覺堅持學習的熱情和激情，進一步提高了黨員干部的政治理論水平和政治素養。四是及時確定和調整學習重點，根據每年具體形勢需要，今年，黨組將學習的重點放在黨員的黨性教育、依法行政、民族團結教育和黨風廉政教育上。全年，局黨組認真結合廳黨組開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，鼓勵干部撰寫學習體會和調研文章，取得了比較好的效果。五是堅持基層調研制度，樹立理論聯系實際的良好學風。局班子求真務實的工作作風得到了保持和發揚，班子成員能夠注重深入基層，針對分管領域黨建和重點業務工作，采取“一線”工作法，經常深入工作一線調查研究，全面掌握工作情況，及時解決工作中出現的實際問題。六是扎實開展“三嚴三實”專題教育。專題教育工作自5月正式啟動開展以來，制定。

活動方案。

學習期間，集中安排全體黨員干部認真學習并撰寫心得體會，局主要負責人帶頭講黨課7次，組織交流研討4次活動期間，一批存在的“三嚴三實”方面突出問題得到切實解決經統計，涉及到領導干部存在的問題72條，現已整改落實了40條還有32條正在整改落實中。

(三)、堅持突出抓好基層組織建設，確保模范帶頭作用和戰斗堡壘作用得到全面發揮。

按照地委和廳黨組建立服務型黨組織的要求，局黨組充分利用現有各種優勢，全面加強黨組織自身建設，夯實抓黨建工作的基礎。一是局黨組十分重視領導班子自身建設。局黨組以突出抓好民主集中制建設為核心，堅持把提高班子的核心領導作用、科學決策水平、總攬全局的能力作為領導班子建設的總體要求，建立健全了議事規則，認真落實“五大一重”制度，對大額資金的使用、干部人事的安排調整、土地和礦產資源招拍掛等重大事項，都由班子成員集體研究決定，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕了重大決策的失誤。二是創新活動載體，開展豐富多彩活動，增強組織的凝聚力。局機關支部15名黨員，主動到社區報到，積極與惠康園南社區的15個貧困戶結成對子，主動開展幫扶活動，受到社區干部的普遍贊譽。三是局機關14名工作組成員深入陶家宮鎮泉水地村，以維護社會穩定為中心工作，落實六大工作任務，開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，協助當地發現和處置影響社會和諧穩定隱患，幫助村里群眾解決所急需的實際問題，受到了當地群眾普遍贊譽，目前各項工作正在有序進行。四是積極開展“黨員亮身份”“黨員示范崗”創建和黨員公開承諾活動。黨員帶頭參加做早操，帶頭遵守機關考勤制度，帶頭遵法守法，帶動機關作風建設，效果十分明顯。五是認真開展形式多樣的黨員活動，局黨組結合國土資源管理實際，開展了一次“弘揚傳統美德、踐行當代價值”為主題的道德講堂。激發班子整體工作活力。局機關支部在認真落實好“三會一課”制度的同時，組織開展內容豐富黨員活動。全年，組織黨員開展徒步走、重溫。

入黨誓詞。

舉辦系統“文藝匯演”、知識競賽、演講比賽、書法比賽、唱紅歌比賽等系列活動激發了廣大黨員干部立足本職崗位扎實工作積極投身主題教育活動的積極性。六是高度重視老干部工作。積極落實老干部生活待遇定期看望慰問老干部組織老干部進行健康體檢召開座談會征求老干部的意見和建議。

(四)、圍繞發展抓黨建，確保社會穩定和長治久安。

1、局黨組在認真落實地委確定“三個堅決”目標任務，在民族團結方面出實招，圍繞開展民族團結進步模范單位創建活動，制定了創建方案，成立創建領導小組和機構。在五月份民族團結教育月活動開展期間與麗園社區和惠康園南社區的居民共同聯歡，結對子、四互學、“六查”和大討論等民族團結進步創建和宣傳教育工作正在按照計劃扎實推進。

2、抓好綜合治理和維穩工作。突出政治堅強、提升政治定力，認真落實維穩工作硬招實招和“三個堅決”目標，建立健全了局機關安全防范制度，認真落實了節假日領導帶班和日常值班制度，確保維穩工作落到實處。局黨組在維護穩定工作出硬招，堅決落實“三個堅決”目標，加強民族團結，反對民族分裂，去宗教極端化。建立健全了局機關安全防范制度，認真落實了節假日領導帶班和日常值班制度，積極主動參加麗園社區組織社會防控面值班巡邏，舉辦了消防安全知識講座和演練，局機關安裝了電動防盜門和報警裝置，確保了機關辦公室的安全穩定。

(五)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。

堅決落實黨組黨風廉政建設的主體責任和監督責任，細化“黨風廉政建設目標責任書”，確保反腐倡廉工作落到實處。堅持把抓黨風廉政建設工作和業務工作同部署、同檢查、同考核，確保"一崗雙責"黨政同責落實到位。一是抓任務分解。制定了黨風廉政建設工作任務分解，從加強反腐倡廉教育、完善懲防體系、嚴格執行廉潔自律各項規定等方面，強化工作措施，明確責任單位和責任領導，使系統黨風廉政建設工作形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二、存在的主要問題及原因。

(一)存在的主要問題。

通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：

一是思想覺悟有待加強，距地委和上級部門的要求還有差距。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關心干部職工不夠，與干部溝通少，交流不夠，想到的事但有時沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現急躁現象，對班子成員和干部批評言語過重，下來溝通不夠。

二是學習政治理論的深度還不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作水平需進一步改進和提高。其主要原因是：對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹;局黨組中心組學習制度不健全，學習安排不系統;自身抓學習的意識不強，只注重扶貧移民系統業務知識的學習，未能掌握全國扶貧形勢;業務知識掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領導去抓，去管，親自過問的少，指導交流的少，對一些業務方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔子較重。

(二)整改措施。

1、進一步強化學習和政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全監督約束機制，爭做勤政廉潔的模范。進一步密切聯系群眾，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。

2、進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。努力打造“學習創新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好領導班子，建設具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質扶貧移民干部隊伍。

3、認真落實中央“八項規定”、自治區“十條規定”，進一步轉變作風，完善制度，提升效能，強化服務。

三、下一步工作思路和主要措施。

20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、地委、行署部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)、切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)、嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。加大對黨員干部的教育及管理，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。積極發展預備黨員，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

(三)、加強學習型和服務型黨組織建設，推動部門良性發展。依靠局班子的集體智慧，依靠全局干部職工的創造力、執行力，黨建各項工作取得了一定成績，我們將認真按照上級黨組織的統一部署和要求，落實從嚴治黨的總要求，狠抓落實，務求實效，全力推動黨的建設工作再上新的臺階，在資源保障方面提供更好、更優的服務，為地區經濟社會跨越式發展，社會穩定和長治久安工作中作出更大的貢獻。

今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，霞山村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村20xx年度基層黨建工作匯報總結如下：

一、主要工作內容。

1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。

2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰斗力。

3、積極開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰斗力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創先爭優的積極性。

4、切實開展農村基層治理，規范議事會運行程序。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。

年度工作計劃。

及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。

6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。

7、加強村級組織陣地建設，夯實服務水平。今年我村裝修村委辦公樓，確保組織活動場所充分發揮村級組織陣地的功能。

8、大力開展遠程教育，提高黨員干部思想、科技、文化素質。針對黨員群眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發揮等問題，我村遠教工作實行專人管理，大學生村務工作者作為農村黨員干部現代遠程教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收集群眾對近期遠教播放內容的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。

20xx年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。

三、下一步的工作打算。

20xx年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。

努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。

根據中央的部署，10月30日，省委采取召開擴大會議的方式，對各市(州)、長白山開發區及擴權強縣試點市黨(工)委書記抓基層黨建工作進行述職評議。按照省委的要求，現將中共通化市委書記劉保威同志向省委會所作的抓基層黨建工作述職報告摘要進行刊發，接受全市基層黨組織和廣大黨員群眾的監督。

近兩年特別是開展教育實踐活動以來，我不斷強化黨要管黨、從嚴治黨第一責任人意識，履職盡責、改革創新，全力推動全市基層黨建工作水平整體提升。

一、履職工作特色和亮點。

(一)認真履行黨建“第一責任人”職責。堅持重要事項親自研究，主持制定全市黨建工作總體規劃、年度計劃和保障措施;重大任務親自部署，著力推動辦好“基層黨建十件實事”，特別是專題研究解決了社區工作經費問題;重點工作親自督導，突出抓好省委確定的基層黨建“七項重點任務”的落實。

(二)著力破解制約基層黨建的重點難點問題。督促指導各地從致富能手、大學生村官和外出務工經商人員中，培養和選拔基層黨組織書記。兩年來，共選聘691名大學生到社區工作，其中專職從事黨務工作的167名。累計投入3.7億元，完成了社區場所標準化建設，83個社區全部達到500平方米以上。累計投入2.5億元，實現村部建設全覆蓋。新建、改建村部385個，村部平均面積達到289平方米。建成“社區化”村部115個，具有“五個中心”功能的村部591個。建立了以財政投入為主，以黨費返還、費隨事轉、自主創收、社會贊助為輔的經費保障體系，社區工作經費全部達到10萬元以上。財政列支服務群眾專項經費，縣城社區每年5萬元、市區社區每年10萬元，通化縣和柳河縣達到20萬元以上。部署指導各地選派87名優秀干部擔任“第一書記”或副書記，派駐96個工作組和19名黨建指導員，投入資金1475萬元，為基層解決實際問題749件，全市106個軟弱渙散基層黨組織全面轉化。

(三)推動基層黨建工作與服務群眾、服務發展深度融合。推動開展了“踐行宗旨、服務群眾，奉獻雙崗位”主題實踐活動，全市6.7萬名在職黨員認領服務崗位22619個。全市鄉鎮和社區都建立了便民服務中心，村和社區全部建立了群眾訴求中心和事務代辦點。全市684個行政村年經營性收入5萬元以上的585個，占85.5%。其中50萬元以上43個、100萬元以上8個。全市規模以上非公企業黨組織已有80%以上達到“六有”標準。

二、存在的主要問題及原因。

一是履行黨建第一責任人職責還不到位。對農村、社區和非公企業黨建投入精力多，對機關黨建投入精力還不夠;注重抓硬件建設，對黨員干部的思想政治教育、從嚴管理監督工作重視還不夠。二是基層干部隊伍整體素質有待提高。有的基層黨組織書記年齡偏大、學歷偏低，能力素質不能完全適應工作需要;后備力量儲備不足，有的村和社區本地沒有書記合適人選;個別基層干部存在處事不公、侵害群眾利益現象。三是基層黨組織的服務能力和水平還不高。有的村和社區辦公和活動場所配套設施標準不高、功能設置也不盡合理。有的村集體經濟相對薄弱，缺錢辦事問題仍然存在。四是黨內組織生活不夠規范。有的基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不認真、不嚴肅，把組織生活當做單純的任務來對待等等。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)以重要講話精神為統領，把從嚴治黨各項要求落到實處。按照中央和省委的部署要求，堅持做到從嚴治黨和推動發展“兩手抓、兩手硬”，把抓好黨建作為最大政績。樹立問題意識，堅持問題導向，在增強針對性和解決實際問題上下工夫，聚精會神抓好基層黨建工作。

(二)狠抓隊伍建設，為基層選好人配強人。加強村和社區等基層組織后備人才隊伍建設，著力抓好基層黨組織書記隊伍建設。對基層黨組織書記進行“點單式”培訓，提升履職盡責能力和服務群眾本領。從嚴管理監督干部，深入開展“為官不為”、“為官亂為”等問題的專項整治，督促基層干部履職盡責、敢抓敢管、善作善成。

(三)強化基礎保障，為基層解難題、辦實事。按照“足額、按時、穩增、用好”要求，確保基層工作經費保障到位。社區服務群眾專項工作經費全部納入明年財政預算。明年上半年，村級組織運轉經費全部達到10萬元以上。積極推行“村部社區化”，實現全市村級組織社區化服務的整體推進。充分發揮“第一書記”和中心村作用，明年底所有村新型村級集體經濟收入都要達到5萬元以上;明年6月底前，村干部報酬要全部達到當地農村勞動力平均收入水平。做好黨員激勵關懷幫扶工作，充分發揮黨員關愛基金作用，不斷激發基層黨員隊伍的生機和活力。

(四)堅持分類指導，確保基層黨建工作整體推進、全面過硬。以服務“美麗鄉村”建設為抓手，深入實施新一輪“三項工程”，實現農村黨建整體推進。圍繞創建“幸福社區”，深化社區“五有一創”工程，重點抓好社區“兩委”換屆、在職黨員進社區、增強社區服務功能等工作，加快實現社區黨建全面提升。以“雙覆蓋雙增強”工程為抓手，突出抓好非公企業黨組織書記、黨務工作者隊伍建設，確保全市規模以上非公企業黨組織全部達到“六有”標準，實現非公黨建創新突破。以爭創“五型機關”為抓手，實現機關黨建規范從嚴。嚴格黨員教育管理，規范黨的組織生活制度。建立軟弱渙散基層黨組織常態整頓機制，落實好“四議兩公開一監督”等民主管理制度，以軟弱渙散基層黨組織徹底轉化帶動全市基層黨建工作水平整體提升。

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇十一

今年以來，我鎮關心下一代工作委員會在__市關工委和綿遠鎮黨委的有力領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆四中、_精神，以構建和諧社會和建設新農村為載體，強對“留守兒童、留守老人”心理輔導，幫忙生產，生活身體健康等方面狠下功夫。

按照強化領導、建設陣地、關愛孩子、發揮余熱、促進發展、完善機制、構建和諧、確保穩定的工作思路，認真做好關愛工作，為我鎮的政治經濟社會發展、社會和諧穩定起到了進取作用。

一、強化領導充實隊伍。

長期以來，我鎮黨委政府高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程，進一步完善了相關工作機制，將德高望重、有熱心愛心的老同志和其他愛心人士充實到了工作隊伍之中。我鎮先后成立關工小組5個，關工組織成員50余人，完善配齊了關工小組的機構和陣地建設，異常是綿遠小學、綿遠衛生院有專門的領導主抓關心下一代工作，使我鎮關心下一代工作得到了順利開展，為搞好關心下一代工作奠定了良好基礎，創造了優越條件。

二、發揮余熱奉獻愛心。

我鎮關工委成員利用老同志、老領導的余熱，為青少年做好傳統教育工作。我鎮關工委適時邀請相關學者為我鎮青少年講述黨的歷史文化進程，并始終以偉大抗震救災精神和災后重建感人事跡激勵青少年進取向上，為青少年健康成長優化了環境。同時，我鎮關工委還于今年“五四”青年節之際組織青少年為革命烈士陵墓掃墓，開展了愛國主義教育。今年“8·7”甘肅舟曲特大山洪泥石流、“8·13”清平特大山洪泥石流和“9·7”江蘇省宿遷市特大暴雨災害發生后，我鎮關工委及時組織關公小組和老人向災區捐款，獻出了每年他們的愛心。同時，我鎮還組織了老年人幫扶活動，對貧困老年人、青少年給予扶持，圓了三名同學因貧困而無法上學的大學夢。

三、關愛“留守”構建和諧。

及學校團體舞、書畫展、作文比賽等，經過各種渠道為老年人和青少年進行教育、幫忙，樹立了良好生產、生活環境為構建和諧社會和社會穩定奠定了良好基礎。

四、當好參謀促進經濟社會發展。

我鎮老同志在各條戰線進取幫忙干部群眾脫貧致富起到了參謀助手作用。一是在今年村道建設中有許多老同志主動捐款和為群眾做義務宣傳員、監督員，親自上陣為村道建設出功出力。二是在產業結構調整中充當主力軍，為經濟發展起到推動作用。三是獻愛心，幫貧扶困。我鎮開展了老同志為青少年獻愛心的活動，關愛青少年和幫忙貧困弱勢群眾，讓全鎮人民走上探尋共同富裕的道路。四是開展了“崇尚科學、反對邪教”活動，使老年人相信科學，抵制陋習，樹立正確的人生觀。利用村關工小組陣地建立圖書室使老年朋友多學習科學知識和致富技術知識，以及健康知識，使每位老年朋友有一個良好心態，安度晚年。

綿遠鎮關工委在綿竹市關工委及鎮黨委政府的正確領導下，工作做出了一些成績，但離上級要求還有一些差距，我鎮關工委將在今后工作中更加努力，使明年工作上一個新臺階。

20__年主要工作規劃。

在鎮黨委政府的領導下，在市關工委的具體指導下，我鎮關工委將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務三農為主要工作，以農村改革為重點，建設社會主義新農村和構建和諧社會為載體，繼續完善以創新的工作方法，扎實的工作作風，務實的工作要求，做好全年工作。

一是重點抓好返鄉農民工的思想、生產、生活情景調查，發揮其在外鄉所學的先進技術和先進經驗，為本地建設服務，能更好建設家鄉和投身于新農村建設。一要了解農民工返鄉的基本情景;二要對在外有志的返鄉農民工引導幫忙，再就業，投身于經濟發展建設之中，帶領群眾致富;三要對返鄉農民工生產生活困難的，要盡力解決實際困難。找準致富項目，定專人進行幫扶;四要開展農民工培訓，以農業科技技術和適應農村發展的技術為主要資料的培訓工作，使每位返鄉農民掌握一至兩門致富技術。

二是進一步完善“留守兒童、留守老人”關愛工作，利用圖書室、座談、走訪、慰問等形式開展關愛活動。

三是繼續利用五老人員對青少年進行傳統思想教育。

四是利用抗震救災先進事跡和災后重建感人精神對青少年的健康成長，拓展學習發展的平臺。

五是做好貧困老人和貧困兒童的求助工作。

六是完善制度，開展形式多樣的活動，為老年人和青少年供給良好學習、生活的環境。

七是進取籌措資金，確保關心下一代工作順利開展。

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇十二

二、__縣__。

鎮工會抓好基層工會規范化建設。

為確保年度重點目標任務的順利完成，該鎮注重抓好基層工會的規范化建設，不斷提高基層工會的凝聚力、感召力，充分發揮工會在促進經濟社會發展中的主力軍作用。

1、建全制度規范工會工作。該鎮總工會制定印發了村級工會、非公企業工會《工作制度及各委員工作職責》，要求基層工會采取必須的形式向轄區農民會員和群眾公示，理解監督;構成基層工會主席、委員職責清楚，分工明確，促進基層工會加強規范化建設，充分發揮職能作用，引導和帶領群眾發展主導產業，增加收入，不斷為促進經濟社會的快速發展而努力。

2、真抓實干爭取黨政支持。各基層工會從主席到委員，充分發揮職能作用，圍繞黨委、政府的中心工作，用心配合村“兩委”會的工作部暑，全力做好支持配合。

3、發揮職能引導群眾參與。充分發揮村級工會的宣傳、組織、協調職能，宣傳好黨在農村的路線、方針、政策，組織群眾用心參與主導產業的發展，促使全鎮花椒規模發展，奠定了農民增收的基礎，公益事業得到發展，生產生活條件得到改善，從而得到了群眾的理解、支持，參與工作的用心性不斷提高，也使基層工會的工作得到群眾認可，贏得了各級組織的大力支持，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎。

三、以送溫暖為載體，開展慰問活動。

送溫暖活動是工會心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要。

措施。

一是送溫暖活動全鎮各級黨員干部籌集資金21623元，化肥1包購買大米、食用油、糖、以及生活務必品，慰問困難黨員、群眾256戶;二是送技術活動召開各種會議，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護農作物生長、花椒產業的管護相關知識三是送衛生活動幫忙178戶嚴重缺勞戶發展的花椒進行修枝整形、除草施肥，幫忙256戶貧困黨員、群眾打掃環境衛生;四是送溫暖活動在“六一”

兒童。

節期間，__鎮黨委政府真情關愛兒童，用心籌措資金5000元，購買兒童實用書籍50套，給予孩子節日的祝福;在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中，政府機關干部職工捐款1。2萬元，全鎮共計捐款達12萬元。

四、抓活動載體，增強工會活力。

為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”，提高機關單位職工身體素質，使職工經常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務中去。一是為了增進友誼，增強鄉鎮之間工委的凝聚力，__。

工委成功舉辦了__。

與__。

__。

與__。

籃球友誼賽活動，豐富職工的生活，增強了鎮與鎮之間的合作與競爭意識;二是2015年__。

鎮首屆“衛生杯”老年人運動會，鎮工委用心組織政府全體職工，用心配合鎮老體協開展以“運動、健康、快樂”為主題的老年運動會，豐富了__。

的文化生活，展示了__。

形象，推動了鎮老體協工作。

選手精神飽滿，聚焦“四風”立足本職，以健康的資料、感人的事例、通暢的語言、優美的姿態激情奔放，從不一樣角度和不一樣側面，對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，談心得、講體會、各展風采，各抒情懷，有聲有色，證明爭做“踐行群眾路線.爭做優秀職工”的決心。透過此次演講比賽，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現了全鎮干部職工的精神風貌，堅定了為人民群眾服務的理想信念，激發了干部職工爭當“踐行群眾路線.爭做優秀職工”的激情，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領作用。

六、強化工會信息宣傳工作，提升__工委形象。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究。

1、用心爭取黨政支持，加強工會陣地建設;2、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質;3、加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位用心推行政務、廠務公開，推行平等協商、群眾合同;4、用心組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的職責感，豐富職工的業余生活。

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基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇十三

開展統計信息服務是搞好統計工作的重要內容之一，同時也是統計工作的出發點和歸宿，由于我鎮統計工作只有一人專職，精力有限，在開展統計分析和信息服務方面顯得被動。以下是豆花問答網和大家分享基層工作年度。

總結。

報告參考資料，歡迎你的閱讀及借鑒。

統計工作是國家了解掌握國情國力，各級領導實現科學決策和宏觀調控的依據，是制定國民經濟和社會發展的一項重要基礎性工作。我鎮統計工作在鎮黨委、政府的高度重視下，在區統計局的正確引導下圓滿完成了。即將結束，為了在今后能更好地完成各項工作，找出不足，現將過去一年的工作進行回顧，做個總結：

一、我站在各有關部門的全力配合下，主要做了以下幾個方面的工作。

1、認真完成定期報表的報送任務，對各套報表做到按時、按質、按量上報，結合我鎮實際情況，各項統計指標都請農科部門、獸醫部門等數據評估領導小組進行評估，征求主要領導意見，以求為地方經濟的發展提供科學依據。

2、認真完成三項調查工作。即勞動力抽樣調查、人口變動調查、群眾安全感調查，在領導的關心幫助下，順利地完成此項調查任務。

3、認真完成統計歷史資料上賬工作，我鎮的統計歷史臺賬自1980年起，在老一輩統計工作者的不懈堅持下，一直保持著資料的完整性和連續性。我繼續發揚優良傳統，將自起新的又一個十年的臺賬繼續上賬。

4、認真抓好"十五"期間統計圖表上墻工作。在今年10月份，我及時地將的各項數據整理上墻，保證了數據的連續性和可比性。

5、認真做好內政務公開工作，至今，共公開統計站政務三期。

6、在時間緊、任務重的情況下，認真為即將到來的第二次全國經濟普查的開展做好前期工作。

7、在做好本職工作的同時，努力協助鎮黨委、政府的中心工作。

二、一年來工作中存在的不足之處。

1、統計資料的信息服務工作表現被動。開展統計信息服務是搞好統計工作的重要內容之一，同時也是統計工作的出發點和歸宿，由于我鎮統計工作只有一人專職，精力有限，在開展統計分析和信息服務方面顯得被動。

2、對村級業務人員沒有建立完整的考核制度。村改以來，村干部思想變動較大，業務人員變換較大，業務素質不盡相同。村級報表遲報現象屢有發生。對此沒有建立系統的管理方式，僅僅只是靠統計人員苦口婆心地講解，對村級業務人員的業務監督力度還有所欠缺。

3、對“創造性的開展工作”做的還不夠。我站由于人手較少，工作局限于見子打子，不求有功但求無過之中。在“創新”上下的功夫不夠。

4、統計業務培訓抓得不夠，在統計新知識、新業務的培訓學習不夠，有部分統計人員業務不熟、工作效率和質量不高。

5、村級換屆后，統計資料管理混亂，有的不全。統計資料的歸檔工作做得不夠，應督促好他們盡快地統計資料歸好檔。

6、村級歷史臺帳不完善。應加強這方面的建設。

7、充分發揮統計服務功能有待提高，統計人員為領導決策提供有價值的統計分析報告等，與領導的要求有很大的差距。

三、

工作打算。

1、持之以恒發揚吃苦耐勞的優良工作作風。對的各套報表做到按時、按質、按量地完成，不拖全區后腿。

2、進一步加強業務建設。對農業普查業務人員進行全面的業務培訓，力爭每一個業務人員都有過硬的業務素質。

3、加大統計法律法規的宣傳工作。采取多種形式，廣泛、深入地搞好統計法制宣傳，用法律法規保證統計數據質量，提高統計人員和社會各界的統計法制意識。

4、堅持優良傳統，加強學習，以飽滿的工作熱情投入到統計工作之中，做好的統計歷史臺帳上帳工作;做好各項指標數據的圖表上墻工作。

今年以來在市委、市政府的正確領導下，出岸鎮堅持以“三嚴三實在一線”精神為指導，緊緊圍繞“五城一村”建設，進一步解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展，以扎實的工作作風，不斷推進各項工作開展。

(一)謀劃衛浴市場，帶動區域經濟發展。

為促進傳統衛生潔具產業發展，規范衛浴產品經營秩序，出岸鎮計劃在鎮區建設大型衛浴交易批發市場。市場總規劃占地面積2019畝，一期規劃占地500畝。

1.積極謀劃，科學規劃。由商務局、出岸鎮政府牽頭，會同__市衛浴協會、承建公司、規劃設計部門等單位負責人，先后2次前往福建侖蒼等10余地進行考察，與規劃、土地等部門對接，完成衛浴市場整體規劃工作。

2.落實征地工作。衛浴市場擬建地涉及南漕口、北漕口二村、出岸二村三個自然村。召開黨員及村民代表大會，就市場建設必要性向黨員村民代表進行分析，并制定具體措施，確保征地施工建設迅速推進。

3.推進衛浴展銷會。聯合__市衛浴協會，積極推動年底開展的衛浴產品展銷會，就策劃、場地、展銷商等進行溝通聯系，確保展銷會順利開展，推廣衛浴市場。

(二)強化平臺建設，全力維護信訪穩定。

出岸鎮堅持發揚“三嚴三實在一線”工作作風，堅持領導包案，帶案下訪，強化責任意識，堅守信訪防線，創新工作方法。一是陽光易信工作平臺。采取日排查、零報告制度，村干部將每日隱患及時上報，迅速化解。二是網格化管理。將各村按生產小組劃分若干網格，充分運用網格化管理掌控主動權，實現全覆蓋、全方位、全過程、動態化管理和服務，網格員對轄區內的信訪苗頭開展“拉網式”排查，及時了解上訪人訴求，對重點人員進行一對一幫扶管控，真正做到矛盾糾紛早發現、早介入、早調解、早穩控。經過創新方法管控，信訪工作取得顯著成效，矛盾隱患排查總量比去年同期上升了23%，但是經過鎮村兩級干部積極化解，信訪隱患結案率比去年同期上升了40%;村民到鎮訪比去年同期下降了35%、越級訪情況減少了80%以上。

(三)打造精品區片，帶動美麗鄉村建設。

1.城鄉環衛一體化工作。以城鄉環衛一體化為抓手，打造宜居鄉村。先后投入資金60余萬元，人力1000余人次，清理機械470余臺次，對全鎮24個村進行徹底清理，全面清理農村垃圾，改善農村人居環境。

2.精品區片建設。出岸四村、王家務、北漕口一村作為精品片區示范點，投資30余萬元修建廣場等文化娛樂設施。以點帶面，全面推進美麗鄉村建設。

3.打造高速出口景觀帶。聘請專業設計人員，打造高速出口景觀帶，投資37萬元，改造坑塘2座、拆除違建7處、清理垃圾1000余方，粉刷繪制文化墻900余平米，繪制文化展牌22塊，新植法桐、紅瑞木等景觀樹木200余棵、各類花草2019平米，安裝太陽能路燈__盞，扮靚任丘“南大門”。

4.冬季綠化工作。出岸鎮積極謀劃，以津保路、高速引線為主線，構建多層次、多樹種、多效益的生態綠化格局。全鎮共落實綠化地塊2019余畝，種植楊樹、柳樹等80000余棵，冬青等灌木22019余株。使樹木橫看成行、豎看成列、斜看成線，打造出一道高品質綠色示范線。

(四)加快道路建設，完善基礎設施。

出岸鎮將農村道路建設列為城鎮建設的重頭戲，利用一事一議、村內自籌等多種方式籌措資金，完善鄉村基礎設施建設。

全鎮共投入資金400余萬元，硬化村內道路12019余米，修排水管道8000余米，切實解決農村出行難問題。其中連接南漕口、出岸四村、西古賢三個村的交通要道桃園路，年久失修，村民反映強烈，在鎮村努力下，交通局幫助下，投入資金40余萬，全長3700米水泥路于年底竣工，惠及8000余人，受到村民一致好評。

(五)創新工作方法，夯實基層黨建。

堅持把“三嚴三實”貫穿于黨建工作的全過程，著力夯實基層黨建，建設工作能力強、作風過硬的干部隊伍。

1.推進落實“黨員活動日”。鎮黨委將每月25日定為黨員活動日。截止到10月底，全鎮開展黨員活動日240余次，有效夯實基層黨建。

2.農村干部培訓工作。采取“充電式”講座、“體驗式”培訓、“參觀式”學習三位一體的培訓方式，共開展講座20余次，邀請網絡教練曹瓊、李玉等進行體驗式培訓2次，組織赴石門橋、呂公堡、河間二十里鋪等參觀學習10余次，大大提高村兩委自身素質，激發干事熱情。

3.嚴格制度建設。在嚴格落實三議四辦、村務公開、便民服務等基礎上，進一步完善村兩委考核辦法。建立村級便民服務制度，村級班子坐班值崗代辦，共處理事項143件。

(六)推進中心工作，保障改善民生。

一是提高農村社會保障水平。組織34位五保老人入住出岸鎮五保供養中心;對全鎮210戶“五保”供養人員和360戶“低保”人員做到了應保盡保和按標準施保。

二是加強計劃生育管理和服務。出岸鎮作為__市2019年度計生工作先進單位，積極行動，堅持每季度開展一次免費生殖健康檢查服務和農村計生專干培訓工作。舉辦大型集日宣傳咨詢服務活動6次，懸掛橫幅80條，發放各類宣傳資料10000余份。各項指標完成情況，均排在__市前列。

三是加快爐具推廣。為緩解居民燃煤污染，出岸鎮大力推廣潔凈爐具，通過宣傳發動、現場演示等措施，完成爐具推廣1025臺，確保群眾溫暖過冬。

二、存在的部分問題。

縱觀全年工作，我鎮各項工作雖然取得了一定成績，但也還存在不少的困難和問題，主要體現在以下幾個方面：一是項目建設投入不足，新建項目少，特別是沒有能夠直接帶動全鎮經濟的發展的項目;二是龍頭企業少，核心競爭力不強，缺少能夠支撐帶動產業發展的領軍企業和大項目;三是農民觀念亟需改變，農民固守土地思想嚴重，不愿將土地進入到流轉程序。

三、20__年工作安排。

(一)加速衛浴市場建設。積極協調河北農業大學城鄉建設學院和市規劃局，對衛浴市場進行詳細規劃，同時開展衛浴產品展銷會籌辦、市場征地準備工作，確保衛浴市場建設年內開工。

(二)推進基礎設施建設。采取上面補，鄉鎮擠，村里籌的方式籌措資金，大力加強農村道路、村兩室、文化廣場等基礎設施建設，實現城鄉統籌發展。

(三)加強精品區片建設。指導精品區片各村按照規劃要求，有序完成各項工作。抓住冬季綠化時機，進行再綠化、再美化。

(四)抓牢信訪穩定。充分發揮大調解體系作用，全力化解信訪積案，解決群眾訴求，降低信訪總量。

(五)夯實基層黨建。堅持以黨員活動日為載體，開展形式多樣的活動，嚴格落實“三嚴三實在一線”，堅持深入基層、深入實際、深入群眾，為“五城一村”建設提供堅實組織保障。

一年來，梁村鎮在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的各項工作任務目標，采取積極措施，進一步解放思想、更新觀念、轉變作風、轉變經濟發展方式，加大工作力度，加快改革創新發展速度，不斷縱深推進“四個覆蓋”工作，每年都開展“提意見、聽民意”活動，著力強化“三議一行一監督”機制規范運行;組建了信訪司法民調中心，落實好信訪民調員制度，有效的減少信訪量，促進社會和諧穩定;成立了農村經濟合作組織服務中心，指導服務全鎮經濟合作組織建設，促進農民增收;開通了“村村通”廣播，充分利用尚德愛心協會、文化協會、書畫協會這些平臺，組織、編排積極向上的文體活動，助推“好人之城、文化之城”建設;成立了農村公共服務辦公室，對“四個覆蓋”運行機制、垃圾集中清運等工作進行監督考核;積極做好三級便民服務平臺的建設，全力打造幸福美麗鄉村。完成好歷年來縣委、縣政府下達我鎮的各項工作目標任務。

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基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇十四

一是加強學習研究。為提高黨性修養和政治水平，我帶頭加強學習研究，每周抽出5小時以上進行理論學習，努力改造自己的主觀世界;經常深入基層，了解城管一線工作情況，督辦重點工作，調整工作思路;完善和落實《干部職工政治學習制度》、《領導干部講黨課制度》等規章制度，依托共產黨員微信、共產黨員易信、紅星e通等智能信息微平臺，打造“站點課堂”、“網絡課堂”，重點學習黨的十八大及群眾教育路線重要精神、黨的基本理論以及城市管理相關法律法規等。7月份，我為全系統黨員干部上了題為《嚴實相成，嚴以責實，不斷開創城市管理工作新局面》黨課，局屬單位負責人也分別在本單位上了黨課。通過學習，積累新經驗，增長新本領，全面提升了黨員干部的政治素質、業務能力和創造力。

二是加強班子建設。定時召開民主生活會，聯系個人思想和實際，開展批評與自我批評，查找問題，切實改進，努力把領導班子建設成為學習型、務實型、創新型和廉潔型團隊，平時注重加強班子成員以及班子成員與廣大干部職工之間的思想溝通，團結和帶領全系統干部職工，扎實做好城市管理各項工作。

三是推行競聘上崗。根據黨管干部原則，進一步落實《關于加強城管系統股級干部任用管理的規定》，全面推行股級干部競爭上崗。針對城管隊伍的現狀，4月份，組織了渣土管理所執勤隊長競聘上崗，通過宣傳發動、組織報名、資格審查、演講答辯、評議評分、考察公示、發文任命等數項嚴格程序，選撥了一批年輕有為、德能兼備的中層干部，激發了城管隊伍的活力，得到上級領導的肯定和好評。

二、抓好組織建設，提高黨組織凝聚力和戰斗力。

一是深入開展教育實踐活動整改落實“回頭看”工作。根據黨的群眾路線教育實踐活動所收集的問題，認真開展整改落實、建章立制工作，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題。以開展“文明城市建設管理年活動”為契機，加快公園及城區主要道路提質改造工程建設，著重抓好灰塵污染、占道經營、馬路市場、城市“牛皮癬”等市民反映強烈的城管焦點、難點問題。共完成整改任務7項，中央、省市部署的專項整治任務4項，制度建設5項。

二是認真搞好“新農村”工作及精準扶貧活動。按照市委的統一安排部署，主要負責人掛帥，深入了解駐點南京村、群樂村的基本情況，聽取群眾的呼聲，掌握第一手材料。為群樂村解決幫扶資金4萬余元，指導發展養魚、養黃牛兩個致富項目;為南京村解決幫扶資金2萬元，垃圾場沿途安裝了路燈，方便居民出行，受到當地居民的好評。

三是著力抓好軟弱渙散基層組織整頓工作。嚴格對照市委關于基層黨組織分類定級標準，將局屬單位環衛處黨支部定為整頓對象，分析研究其特點和存在問題，派出“第一書記”，明確整改措施、時限和責任人，切實促進基層黨組織建設。9月份，指導環衛處黨支部進行了支委補選，進一步加強了基層支委力量;建立了聯席會議制度，定時召開會議，交流工作經驗，研究幫帶措施，幫助解決實踐困難和問題。經過整頓，環衛處干部職工凝聚力明顯增強，工作作風明顯好轉，環衛水平顯著提升。

四是積極做好黨員發展工作。按照市委組織部關于黨員發展工作的指導意見，我局黨委嚴格執行黨員發展培訓制、公示制、票決制及責任追究制。一方面，積極發動干部職工踴躍申請加入黨組織;另一方面，主動了解非黨職工的思想動態，扎實做好黨員培訓教育和政治審查工作，盡力把符合條件的先進分子吸收進來，提高黨組織在干部職工心目中的應有地位。局系統全年共發展新黨員6名，納入發展計劃4名。

三、強化作風整頓，打造勤廉高效城管形象。

一是開展作風大整頓，切實轉變干部工作作風。為進一步加強干部作風建設，嚴肅工作紀律，嚴格按照耒城發[]11號《關于加強作風建設的若干規定》，在全系統范圍內開展了干部職工作風大整頓活動，共查處違紀案件10余起，批評教育20余人次，處分干部職工4人。通過整頓，全系統形成了積極向上、求真務實、廉政高效、工作規范的良好氛圍，進一步提高了工作效能，城管形象得到提升。

二是加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想防線。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，切實解決黨員干部廉潔自律方面存在的問題。明確分工，落實責任，進一步規范領導干部從政行為，深入開展預防職務犯罪工作，建立健全黨風廉政建設獎懲機制，加大案件查處力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。簽訂了黨風廉政建設責任狀，加強廉潔從政教育，認真開展了“述職、述廉、述學”活動，強化局黨委成員、局屬單位和機關股室負責人的責任意識，為執法工作發展和社會穩定創造了良好環境。

三是抓好信訪工作，嚴肅查處違紀行為。強化局機關信訪接待工作，建立了完善的信訪接待及處理機制，實施“領導信訪接待日”制度，處理好來信來訪工作，對群眾反映的問題和上級交辦的信訪件依法、及時、合理進行調查處理，嚴懲違紀，取信于民。一年中，我局未發生一起越級上訪事件。

我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距，還存在一些問題和不足：一是個別黨員思想覺悟不高，奉獻精神不夠，黨員的先鋒模范作用沒有顯現出來;二是缺乏創新意識，有些工作任務沒有真正落到實處。在今后的工作中，我們將在市委的堅強領導下，發揚成績，克服不足，開拓進取，奮發有為，不斷提高基層黨建工作水平，為建成小康、幸福、美麗作出新的貢獻!

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇十五

對照市委組織部年初下發的《2018年度黃石市委直屬國有企業黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行基層黨建工作第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下。

一是帶頭落實黨建責任制。認真履行”第一責任人”職責，主持制定《湖北新冶鋼基層黨建工作責任清單》，明確責任要求，公司黨委領導班子帶頭執行。建立黨建工作月考評機制，考評結果納入當月工資績效。結合2018年市委黨建述職評議考核、民主生活會以及中信集團延伸巡視的問題反饋，建立了黨建工作問題清單，成立整改領導小組，我擔任領導小組組長，嚴格按計劃落實整改。

二是帶頭推進”兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格按照中央和省市委”兩學一做”學習教育常態化制度化的部署，認真執行”三會一課”制度，參加雙重組織生活并講黨課。落實支部主體黨日”5+5+n”模式，開展”黨員三日+”活動。指導基層黨組織創新學習方法，開展了”黨的十八屆六中全會精神知識競賽”,建立了”新冶鋼黨建”“青春新冶鋼”等企業公眾號，深入開展”微信黨課”活動，增強了學習的針對性和靈活性。

三是帶頭推動黨建工作規范化。宣貫《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準》，落實《黃石市國有企業黨建工作記錄本》、《黨員手冊》記錄制度，主持制定新冶鋼黨委”爭創‘四強四優’，助推品牌提升”工作方案，不斷推進抓黨建與企業生產經營相融合。每月下發黨建工作要點指導基層黨建工作開展，每月指定1名黨總支書記匯報黨建工作情況，每月開展1次黨建工作現場督查，有效促進了基層黨建工作規范化。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。引導各黨組織、全體黨員圍繞公司”品牌提升”計劃，持續開展全員創新”金點子”活動，積極響應市委組織部部署，大力創建”生產經營先鋒”、”項目建設先鋒”、”產業發展先鋒”,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。引導各基層黨組織開展了黨員干部掛點攻關、黨員示范崗、黨員創新工作室等具體活動和機制，促進生產經營、推動企業發展。每周開展1次員工座談會，收集員工意見和建議，切實為員工辦好事辦實事。持續開展健康互助基金、愛心捐款、困難慰問、金秋助學等活動，切實履行企業社會職責。經組織推薦，我當選為省第十一次黨代會代表，我珍惜機會，積極當好黨代表，為黃石工業強市建言獻策。

五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。帶頭參加雙重組織生活，嚴格真落實民主生活會、民主評議黨員等各項工作。認真梳理黨員組織關系，規范黨員轉接手續。按照發展黨員25項流程，規范做好黨員發展工作，嚴把”入口關”.創新黨員教育機制，在新黨員宣誓前，組織集體座談，第一時間打好”預防針”和”營養針”,增強新黨員的組織觀念和黨性意識。對公司困難黨員進行了專項摸底統計，建立工作臺賬，實行”一對一”慰問幫扶。

二、工作中存在的問題。

一是學習主動性有待進一步加強。開展學習的主動性不夠，學習方式方法比較單一。思想意識上還沒有徹底實現從”要我學”到”我要學”的轉變。到基層黨組織指導調研時交流互動較少，說教式、灌輸式教育較多。

二是黨建業務水平有待進一步提高。盡管不斷開展黨務知識培訓，但是部分基層黨務工作者，尤其是新走上黨務工作崗位人員的相關知識理論水平還有所欠缺，需要進一步提高。

一是認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業黨的建設工作會議精神，抓緊進度修訂公司章程，切實強化黨對國有企業的領導。深入宣貫《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準》，落實國有企業黨建責任，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。

二是以狠抓”兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，扎實開展”三型”支部創建活動。不斷推進各級黨組織先鋒培育創建工作，助力品牌提升，為公司品牌提升深化年工作主題和全面完成生產經營目標提供堅強保障。

三是進一步壓緊壓實黨建責任。強化清單管理，進一步夯實責任、改進問題、促進創新。同時，進一步健全黨建考核激勵機制，促進黨建工作水平提升。

四是創新”兩學一做”學習教育方式方法，采取”請進來”學、”走出去”學、”體驗式”學、”互動式”學等方式，促進真學真悟、真懂真用。切實做到思想統一，目標明確，上下同心，合力發展的良好氛圍，以黨的建設引領和促進公司科學發展。

時間過得飛快讓人感嘆，在即將過去的這一學期，我擔任一年級十二班的班主任，作為一名年輕的教師，我在付出的同時，收獲更多的是快樂。現將我自任教以來的各方面情況做以下述職：

一、愛心。

蘇霍姆林斯基說：”熱愛孩子是教師生活中最主要的東西。”可是一回到現實，對待這些吵鬧的小鬼頭我是很崩潰的。，紀律基本靠喊，孩子基本靠哄，對于剛剛接任這個班級的的我，這種情況從沒遇到過，簡直是要束手無策。當我不知所云，不知所措時，我突然發現孩子臉上那天真的笑容，那種渴望被疼愛的表情，瞬間融化了我的心。這時候突然想到校長早上的那句話：以后這些就是你們的弟子了。驀然心里滿當當的，誰愛學生，學生就會愛她，只有用愛對待學生才能教育學生。

二、耐心。

一年級學生平均年齡只有六歲，已經經歷了一年級一個學期的他們，他們變得更加渴望獲取知識，小腦袋也更機靈，喜歡做游戲，一天到晚像十萬個為什么一樣圍著老師說個不停，這讓當時的我有些鬧心。剛接任那會，從坐姿、站姿、舉手、站隊、值日、衛生、班干部選定，事無巨細，我一步步的熟悉著他們的學習習慣，一點點向前摸索著走。到放學的時候我就熟悉有哪些同學走東隊，哪些走西隊。有些時候卻感覺力不從心，心里真是著急的不行。只能安慰自己，沒辦法，學生年齡小，他們不懂得老師該了解他們什么，也不知道老師的意思。但是他們卻依舊用一張張天真可愛的臉和笑容，融化那顆煩躁的心。時間一長，學生的行為規范已大有進步，我也開始逐漸適應了學校的生活。作為班主任，真是暗暗地松了一口氣。

三、責任。

記得第一天我走進教室的時候，看到那一雙雙眼睛里藏著對未知老師的不安，對面前這個老師的好奇，對看見老師時的興奮與喜悅。這些孩子或許調皮，或許另類，或許優異，但他們都是一個家庭的希望，我不愿意因為任何外界因素而否定一個學生，當我走到他們的教室，成為我的學生，揮著小手跟我講老師好的時候，首先要對他們剛剛開始的未來負責，我知道我肩上的責任有多重。但是也曾有一段時間，我因為他們學習的緩慢而感到失望，施加給孩子很大的壓力，慢慢的，我意識到自己的問題，漸漸明白，面對這些剛剛進入一年級的學生很多事情是急不來的。其實每個學生都蘊藏著巨大的能量，引導養成良好的學習習慣和生活習慣，讓他們的潛能得以開發和發揮，每個學生都會發揮無窮大的能力。真誠的對待他們，關心他們，愛護他們，在心中對學生的發展有美好的期待，為他們的每一點小進步而感到高興。不因為過程中的一些小挫折而對學生失去信心，理解并尊重學生，擁有并保持一顆責任心，才是對學生真正的負責！由于本人經驗有限，水平有限，在管理班級工作中，還存在許多的不足之處，今后，更加虛心學習，進一步提高自己的教育管理水平。

對照市委組織部年初下發的《2018年度黃石市委直屬國有企業黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、2018年度上半年黨建工作完成情況。

一是帶頭落實黨建責任制。聚焦書記抓黨建工作責任清單和班子抓黨建問題清單、創新清單，落實”三單”管理。結合市委組織部《關于進一步落實市管領導班子和領導干部清單管理工作的通知》，進一步優化清單內容，明確責任主體，確保按時按量完成具體推進措施。定期深入支部督辦黨建工作，發現問題，指導立行立改。堅持落實黨委中心組學習制度、談心談話制度，切實做好思想政治工作。

二是帶頭推進”兩學一做”學習教育常態化制度化。通過黨委中心組學習、支部主題黨日等多種形式開展學習教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進”黨建+文化建設”“黨建+項目建設”,開展了”保省運、樹作風”、”黨員在一線、奉獻在工地”主題黨日活動，增強了支部凝聚力，磨礪了黨員意志。組織黨員關注”共產黨員”、”黃石黨建”微信公眾號，建立黨建qq群或微信群，組織觀看《忠誠與背叛》等警示教育片、”云上黃石”黨建欄目，組織學習《黃石日報》國企黨建”紅色引擎”系列深度報道，促進黨員對標看齊，履職擔當。三是帶頭推動黨建工作規范化。將黨建工作新要求寫入企業章程，實現了黨的建設嵌入公司法人治理結構，明確黨委的領導核心和政治核心作用。認真宣貫《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準》，落實《黃石市國有企業黨建工作記錄本》、《黨員手冊》。以爭創”四強”黨組織，爭做”四優”共產黨員為目標，狠抓標準型、示范性、紅旗型”三型”黨支部建設，推動支部建設規范化。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。牢固樹立服務企業改革發展、服務地方發展意識，把服務作為黨組織的基本職責和自覺追求，將黨的組織和活動融入核心區建設、棚戶區改造、體育產業、投資融資等企業主營業務中，圍繞企業綠色轉型、做強做大和國有資產保值增值，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。不斷創新載體，培育品牌，積極爭創全市國有企業黨組織”生產經營先鋒”、”項目建設先鋒”.五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。嚴格按照發展黨員工作25項步驟，認真做好發展黨員工作。帶頭參加并主動督促班子成員參加雙重組織生活，落實”三會一課”、民主評議黨員等制度。抓好黨員組織關系排查、黨費按月交納規范、黨員違紀違法及時處理工作，支持公司紀委執紀問責。完善對困難黨員、特殊黨員的關懷制度，實行”一對一”慰問幫扶。

二、目前存在的問題。

一是部分黨員干部思想認識還不夠到位。我抓思想政治工作還不夠深入，且目前企業發展面臨的經營壓力較大，部分同志抓黨建工作政治站位不高、認識不深。

二是責任分工還不夠不明確。黨委、經營層交叉任職后，黨委書記一定程度存在主業主責與行政事務難以分清，投入生產經營的精力大于黨建工作的精力的現象。

三是黨務干部業務素質還有待進一步加強。從事基層黨務干部的同志多是兼職干部，并且參加黨務業務培訓少，業務能力有待進一步提升。

三、下一步工作打算。

一是突出重點內容，深化真學真做。在學習內容上，我們要在去年”普學”的基礎上，根據市委的安排，進一步學習省第十一次黨代會和黨的十九大會議精神，認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業黨的建設工作會議精神。進一步強化國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用，切實把黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢。

二是突出抓在日常，常化真學真做。把”兩學一做”學習教育常態化制度化、開展”三型”支部創建作為公司黨建工作的抓手，從嚴考核落實。嚴格落實支部主題黨日”5+5+n”制度，深入宣貫《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準》，積極培育黨建工作品牌，狠抓日常教育管理，推進基層黨組織規范化建設。

三是突出”關鍵少數”,催化真學真做。堅持”書記抓、抓書記”,嚴格落實班子”一崗雙責”,充分發揮各支部的主體作用，確保黨的一切工作落實到支部。深化黨員示范崗建設，將抓黨建促發展體現到公司”項目攻堅、管理規范、效能提升”工作中，體現到公司今66個項目的完成上。針對公司年輕黨員較多的特點，實行黨委成員”一帶五”聯系制度，強化教育引導和工作激勵，促進他們真學真做，茁壯成長。

基層單位工作總結報告（熱門16篇）篇十六

__年在上級黨委的正確領導下，氣象局黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的__大和__屆三中全會精神，全面實踐“三個代表”，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以氣象服務工作為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。

黨支部高度重視黨建工作，召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進一步健全了黨支部黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。

為促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮，建立和完善黨員訪談制度，我局黨支部開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。本支部共有3名離退休老黨員，根據他們的生活實際，我局定期走訪老黨員，及時看望生病的老黨員，給他們送去關懷和溫暖。在“七、一”、“十、一”、老人節，中秋節，元旦，春節等重大節日期間，進行走訪、召開座談會，向他們通報全局的工作，征求他們對氣象局工作的意見，充分發揮他們的積極作用。為了豐富老黨員的精神生活，統一為他們征訂了《老年報》、《支部生活》、等報刊，并將有關刊物派專人及時送到退休老黨員手中，讓他們及時了解有關信息，關心黨的事業，永葆共產黨員的先進性。

三、抓制度完善，提高黨建工作水平。

1.按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。

2.修訂完善了離退休黨員和預備黨員及后進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化。

3.認真落實調查研究制度。黨支部成員深入群眾內部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

4.為進一步搞好黨建調研和信息，共投遞黨建信息×篇。

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。

——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在本質職工作中，由黨員帶頭著重抓好形象的塑造工作。用語文明的形象。樹立文明執法的形象;熱情服務、樹立公仆形象;樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。

——堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在動物防疫監督工作當中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在氣象服務工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部活動。

五、服務一個中心，深化黨建、精神文明建設工作內涵。

__年氣象局黨建工作計劃中就明確對黨建、精神文明建設工作提出了明確的方向——以氣象現代化建設工作為中心，不斷完善氣象服務工作手段，為落實這一工作理念，著重強化“四種意識”。

1.發展意識。黨的__大報告指出：“必須把發展作為黨執政興國的第一要務。”這充分表明在我們黨面臨各種繁重任務中，發展始終是第一位的任務。因此，作為氣象部門，緊緊圍繞氣象現代化發展這個第一要務，把黨建、精神文明建設工作與大力發展氣象服務手段尤其是加快氣象基礎設施建設結合起來，讓黨建、精神文明工作有內容、有載體、有活力，為加快發展提供堅強有力的思想、政治、組織和人才保證。同時，把培養干部職工尤其是領導干部的發展意識作為黨委、支部工作的重要內容來抓，起到了很好的效果。去年來，我局先后投資幾萬元，完成氣象預警中心大樓、氣象預報電視電話會商系統建設，這將為我縣經濟建設起到保駕護航作用。

2.服務意識。黨建工作的定位如何，決定了在開展黨建工作中的工作切入點的問題，是關系到黨建工作成效的大小問題。因此，氣象局堅定不移地將黨建工作定位在服務的角色上，走出就黨建而抓黨建的思維定勢，為加快氣象事業建設提供強有力的保障和服務功能。在今年氣象現代化建設中，黨建工作的有效實施為工程建設排除了后顧之憂，成為促進工程建設后勤保障部。

3.創新意識。改革創新是推動發展的根本動力，也是抓好黨建、精神文明工作的必然要求。在繼承和堅持過去行之有效的好傳統、好方法的同時，在實踐中不斷探索新方式、新途徑、新辦法，使黨建、精神文明工作更好地適應加快發展的要求。做到活動載體創新、工作思路創新、工作方法創新。在活動載體創新方面，我們采用各項活動互為載體、互為補充、互相促進的結合，形成齊抓共管高效率機制。

4.爭先意識。爭先創優是推動發展的外在動力，也是推進黨建、精神文明建設等工作上新臺階的有效措施。我們通過開展各項爭先創優活動，通過黨建創行、精神文明創建、“文明窗口”競賽、行風評議、機關效能建設測評等爭先創優活動，有效地激發廣大黨員干部的爭先創優意識，增加外在壓力和動力，營造了一種你追我趕的良好氛圍，切實發揮了各項工作“走前頭”作用。

六、存在問題。

一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

1.一些制度有待進一步健全和落實還不到位;。

2.是按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進一步加強;。

3.是支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

今后，我們將進一步深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎;進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創明溪縣氣象局氣象工作的新局面而不懈奮斗!