寫培訓(xùn)心得體會(huì)可以促使我們更好地轉(zhuǎn)化知識(shí)為實(shí)際行動(dòng)，提高工作效率和質(zhì)量。接下來，讓我們一起來看看一些寫得不錯(cuò)的培訓(xùn)心得體會(huì)范文，相互學(xué)習(xí)、相互交流。

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇一

經(jīng)過兩天崗前培訓(xùn)，我對(duì)醫(yī)院有了較為全面的'認(rèn)識(shí)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀；醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章制度；醫(yī)療工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和醫(yī)風(fēng)醫(yī)德等方面對(duì)我們進(jìn)行了言傳。我感覺到非常幸運(yùn)，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時(shí)期來到這里，同時(shí)我要感受到自己的責(zé)任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人。

作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，怎么樣才能做好治病救人的天職呢。

1、醫(yī)療工作者必須懂法和守法，這是從事醫(yī)療活動(dòng)的前提條件之一，懂得法律并且守好法律，不但能保護(hù)病人的權(quán)利，而且也是維護(hù)自身利益的不受損害的方法。在現(xiàn)時(shí)醫(yī)患關(guān)系尤為緊張的情況下，作為醫(yī)療工作必須全面學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，做任何事情必須以法律為準(zhǔn)繩。

2、醫(yī)療工作者必須加強(qiáng)責(zé)任心，責(zé)任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之一。對(duì)病人生命和健康負(fù)責(zé)，對(duì)醫(yī)院、同事負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家醫(yī)藥事業(yè)負(fù)責(zé)。

3、醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，做任何一件事都應(yīng)該按照規(guī)范的操作進(jìn)行，這樣可以確保準(zhǔn)確率。同時(shí)在想問題時(shí)應(yīng)該遵循實(shí)事求是的原則，不應(yīng)憑空瞎想，也不能僥幸行事。

愛心是醫(yī)療工作者必須有的內(nèi)在特質(zhì)。仁心仁術(shù)，有了仁心才能有仁術(shù)。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)人文關(guān)愛精神。

作為一個(gè)集體，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作氛圍，同事、科室之間應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作精神，使得醫(yī)療工作順利展開，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性。作為一個(gè)新人，我有很多方面的不足，如對(duì)本職工作的全面掌握、不好的工作和生活作風(fēng)、專業(yè)知識(shí)的缺陷等。但我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、責(zé)任心、合作作為自己工作的謹(jǐn)言。學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和法律知識(shí)，培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)作為本年度的主要學(xué)習(xí)任務(wù)。不斷改進(jìn)，不斷提升，使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)療工作者。

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇二

xxx傳達(dá)了中國(guó)鐵建中鐵十三局集團(tuán)三公司三會(huì)的精神，并解讀了“三爭(zhēng)”、“四個(gè)進(jìn)一步”的理念，使項(xiàng)目全體員工進(jìn)一步理清思路、堅(jiān)定信心、振奮精神，開創(chuàng)xx鐵路項(xiàng)目20xx年工作新局，作為一名新來的鐵路員工，我也參加了崗前的培訓(xùn)，自己也有了點(diǎn)心得體會(huì)。

俗話說：“玉不琢，不成器?！眲倧拇髮W(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活，自己的個(gè)性也得到了很好的展示，但黨我們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫还ぷ鲿r(shí)，一切都行不通了，然而，我卻有幸地參加了武漢鐵路局xx屆新職工的崗前培訓(xùn)，自己的內(nèi)心是深有體會(huì)的。

在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了鐵路局的制度和文化等。這讓我們知道鐵路局的組成、發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)理念、未來發(fā)展方向等內(nèi)容。并且通過新職工舉辦的籃球賽，在比賽場(chǎng)上真真切切感受到了新員工活躍的氣氛，切身體驗(yàn)到了武漢鐵路局是一個(gè)充滿活力、充滿生機(jī)、充滿文化底蘊(yùn)的一流國(guó)有企業(yè)。我們還學(xué)習(xí)了不少相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，我們對(duì)這里的業(yè)務(wù)有了更加直觀的認(rèn)識(shí)，熟悉了武局開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍。

讓我更為之震撼和感動(dòng)的是，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新職工的關(guān)懷幫助以及他們對(duì)工作的那份熱情和執(zhí)著。他們以現(xiàn)身說法，將自己的成功與不足，將自己怎樣對(duì)待挫折和挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)脕砼c我們共勉，他們教我們?cè)鯓釉诖煺壑袑ふ叶分?，怎樣使自己激情滿懷。他們的經(jīng)歷也使我們明白了工作中的挫折在所難免，自信和追求成功的激情是我們新職工必須具備的，要勇于向困難、向自己挑戰(zhàn)，要有乘風(fēng)破浪、披荊斬棘、不達(dá)目的不罷休的拼搏精神。

“干鐵路就是干事業(yè)，我為成功而來，我為理想而來”。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘，時(shí)刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切！”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的`必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。課程的第一天我就認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望？現(xiàn)在我終于找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目標(biāo)，樹立信心，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時(shí)也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧，互動(dòng)的豐采，也要與各個(gè)組的伙伴多溝通，多交流，從他們身上吸取更多的營(yíng)養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn)，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí)。這樣的機(jī)會(huì)，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富?？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會(huì)近些再近些。這也是培訓(xùn)班給我的體會(huì)之一。

正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過程。所以，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的。這一點(diǎn)也是在武局的管理制度中我體會(huì)到的。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計(jì)，一個(gè)良好習(xí)慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成，而即形成的好習(xí)慣，可以陪伴其一生，一流的人，要從培養(yǎng)良好點(diǎn)滴習(xí)慣開始。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時(shí)歸位，上課手機(jī)靜音，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)等，這些都是小事，但小事中見風(fēng)格，小事中見素質(zhì)。俗話說一屋不掃，不足以掃天下。講得就是從小事做起，而武局的培訓(xùn)正好給予了我們這樣一個(gè)基地，讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。

人要想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，就要有目標(biāo)，并且要為之堅(jiān)持不懈。每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽，遇上挫折、阻力也要堅(jiān)持不懈，讓目標(biāo)積極、健康的茁壯成長(zhǎng)。這一點(diǎn)也是我在武局領(lǐng)導(dǎo)那里得到的體會(huì)。他們用親身經(jīng)歷的事實(shí)告訴我們他們是如何自強(qiáng)不息的走在自己的奮進(jìn)路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦、走遍千山萬(wàn)水、想遍千方百計(jì)、說盡千言萬(wàn)語(yǔ)的“四千精神”。從下決心做一個(gè)成功的人那一刻起就要進(jìn)入積極的狀態(tài)，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只青睞有準(zhǔn)備的人。只有知道明天干什么，今天才會(huì)活得有意義。有目標(biāo)，生活才會(huì)充實(shí)、快樂。明確地知道自己的生活目標(biāo)，感受自己正在向目標(biāo)前進(jìn)，這就是幸福。只有對(duì)目標(biāo)執(zhí)著，才能成功在握。但人生的目標(biāo)決非一蹴而就的，這是一個(gè)不斷積累的過程。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。時(shí)刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn)。確定目標(biāo)，馬上行動(dòng)。不要總是把今天的事情推到明天?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至?！睍r(shí)間是平等的。沒有等級(jí)之分，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的，確定明確的目標(biāo)，要有效的管理時(shí)間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇三

在這次崗前培訓(xùn)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí)，對(duì)福院有了更進(jìn)一步的了解，從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等方面都有了深入的認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)中，莊院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮、對(duì)待組織要敬業(yè)、對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信、對(duì)待自己要自信，他剖析透徹，發(fā)人深省。這讓我想起尊敬的裘法祖院士對(duì)我們的教誨:做人要知足、做事要知不足、做學(xué)問要不知足!只有這樣才能不斷地提高自己，更好地服務(wù)病人。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，卻帶給我不少的啟迪，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，作為醫(yī)務(wù)人員，良好的醫(yī)德是第一位的。曾有一個(gè)愛滋病病人這樣說過:“醫(yī)生是上帝伸向這個(gè)世界的唯一的手”。這是多么高的評(píng)價(jià)，可見醫(yī)生是患者心目中的頂天柱!這句話提醒我們需想患者之所想，急患者之所急，恪守醫(yī)德，竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。

我將盡己所能，努力工作，為__醫(yī)的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力!

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇四

在近兩周的院內(nèi)開展的入職培訓(xùn)講座結(jié)束后，開始了期待已久的拓展訓(xùn)練。在各位前輩的描繪下，拓展訓(xùn)練神秘、艱苦又有趣，懷著忐忑的心情登上了大巴車，朝著訓(xùn)練基地進(jìn)發(fā)。兩天48小時(shí)，短暫卻值得回味一生。

或許是天公有意讓訓(xùn)練的難度提高，第一天便下著雨迎接我們幾個(gè)初出茅廬的職場(chǎng)新人。在教練安排的捶肩活動(dòng)后，大家的氣氛變得輕松融洽，暫時(shí)放下工作上的各種事務(wù)，全身心投入到訓(xùn)練中。將一行人分成兩個(gè)隊(duì)伍后，每個(gè)隊(duì)開始頭腦風(fēng)暴為自己的隊(duì)伍選擇響亮的隊(duì)名、隊(duì)歌以及口號(hào)。集思廣益的過程又增進(jìn)了彼此的熟悉，一股無形的力量讓大家凝聚在一起。唱著一首屬于我們的歌，青春是肩并肩走向不回頭的訓(xùn)練場(chǎng)。

高喊追求卓越，突破自我的口號(hào)，舉著閃電隊(duì)的大旗，唱著隨風(fēng)奔跑自由是方向，追逐雷和閃電的力量和一隊(duì)沖鋒隊(duì)展開為期兩天的正式角逐。

第一天第一項(xiàng)：信任背摔。

在高臺(tái)上背對(duì)大家直立倒下，需要勇氣和對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。每個(gè)人在背摔前，其他隊(duì)員都會(huì)為其加油打氣，這個(gè)小小的舉動(dòng)不僅可以緩解要上場(chǎng)隊(duì)員的壓力，也是給大家又一次熟悉彼此的機(jī)會(huì)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力也在此時(shí)得到加深。盡管倒下來的一瞬間身體會(huì)不受控制會(huì)緊張，想到下面的隊(duì)友用手臂搭起堅(jiān)實(shí)的人床，內(nèi)心也有了挑戰(zhàn)的勇氣。經(jīng)過幾輪的接人讓手臂變得疼痛紅腫，衣服也被泥水沙石濺臟，但是沒有人抱怨，沒有人退縮，一次次重量接到手中，是對(duì)團(tuán)隊(duì)的付出，也是自我價(jià)值的體現(xiàn)。一起冒著大雨完成了18人的背摔后，對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任感和凝聚力逐步增加。

第一天第二項(xiàng)：高空斷橋。

盡管身上系著安全帶，隊(duì)友們?cè)谙旅娴募佑吐暡唤^于耳，站在9米高空一肩寬的鋼板上，身體還是不由自主的顫抖，需要跨越的不僅是一米寬的斷橋，更是面對(duì)困難的恐懼以及對(duì)未知的擔(dān)心。站在高空，想象著自己失足墜落的情形，站得越久反而心里越?jīng)]底氣。實(shí)際上，做一件從未做過的事情并不可怕，可怕的是失敗的后果有多嚴(yán)重，對(duì)困難的無限放大讓人懷疑自己的實(shí)力，也低估了自身的潛能。在感受緊張和恐懼后，完成挑戰(zhàn)的唯一辦法就是拼盡全力的跨過去，在跨越的一瞬你發(fā)現(xiàn)困難并不是無法戰(zhàn)勝，你發(fā)現(xiàn)原來自己這么棒。犯過了多少次錯(cuò)誤，經(jīng)歷了幾番內(nèi)心較量，這些困難挑戰(zhàn)都過來了，回想起來嘴角會(huì)不由自主的上揚(yáng)。

第一天第三項(xiàng)：圖片速記。

第二天第一項(xiàng)：高空狹路相逢。

在經(jīng)歷了第一天的高空斷橋后，對(duì)高空的恐懼感已經(jīng)少了很多，第二天的高空挑戰(zhàn)已經(jīng)作為一個(gè)享受過程，如何在自己能力范圍內(nèi)做到最好是我們給自己制定的任務(wù)。在工作中，做好一件事不會(huì)很難，難得的是把握每一次鍛煉的機(jī)會(huì)，不斷的追求卓越，創(chuàng)造新高度。

第二天第二項(xiàng)：盜夢(mèng)空間。

畢業(yè)終考驗(yàn)：畢業(yè)墻。

作為一個(gè)歷經(jīng)多年，一直被拓展訓(xùn)練保留下來的項(xiàng)目，畢業(yè)墻是本次拓展訓(xùn)練的最后一項(xiàng)，也最能反映出一只隊(duì)伍團(tuán)結(jié)合作性。兩人多高的墻體在無外界器材幫助的條件下，全靠團(tuán)隊(duì)的力量讓每個(gè)人翻過。在之前的所有項(xiàng)目，或許你個(gè)人實(shí)力突出便可完成，但是這一項(xiàng)真的很難。挑戰(zhàn)開始前，教練讓大家猜測(cè)完成時(shí)間，三小時(shí)、兩小時(shí)、一小時(shí)，這個(gè)挑戰(zhàn)大家都在心里估量，真的可以完成么？當(dāng)教練給出要在40分鐘內(nèi)完成時(shí)，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人臉上都是這不可能的表情。經(jīng)過前兩次的失敗后，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣勢(shì)并未受到影響，在第一位隊(duì)員幾經(jīng)波折翻過墻身后為后續(xù)隊(duì)員創(chuàng)造了良好的翻躍條件，最終當(dāng)所有人翻過畢業(yè)墻時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)一片歡呼，用時(shí)僅16分40余秒。接近全力的去奮斗，那些看似不可能實(shí)現(xiàn)的任務(wù)，當(dāng)你戰(zhàn)勝它時(shí)，你便體會(huì)到nothingisimpossible不是一句勵(lì)志的口號(hào)，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)努力的結(jié)果。

也許一天我們都會(huì)老了，在拓展訓(xùn)練這個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上，我們沒有留下遺憾，這就足夠了。每個(gè)人都在過程中發(fā)現(xiàn)了不一樣的自己，那些過程的艱辛和汗水都忘記了，只記得那時(shí)彼此堅(jiān)定的眼神。那一年的天空很高風(fēng)很清澈，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人發(fā)自內(nèi)心的快樂。我們彼此相約，期待下一次相聚，這一生只要平凡快樂，即便不偉大也不后悔。整理好自己的心情，重新出發(fā)，做一個(gè)全新的自己。我們正青春，我們還在路上。

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新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇五

管理制度、衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)療護(hù)理管理規(guī)定、醫(yī)保和院感管理、醫(yī)德規(guī)范與行風(fēng)建設(shè)、品牌服務(wù)和醫(yī)院文化建設(shè)、安全醫(yī)療和醫(yī)患溝通技巧等等，這些不但增強(qiáng)了大家的使命感和責(zé)任感，更重要的是使我們了解到醫(yī)院53年來走過的不平凡發(fā)展歷程，認(rèn)識(shí)到服務(wù)精神對(duì)醫(yī)院發(fā)展與壯大的重要性。

下面，我想結(jié)合培訓(xùn)談幾點(diǎn)體會(huì)。

作為一名走上工作崗位的時(shí)間還不長(zhǎng)的新職工，我們要努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)進(jìn)取，刻苦鉆研，盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到實(shí)際工作的角色轉(zhuǎn)變，承擔(dān)起自己的責(zé)任，積極投身到醫(yī)院的發(fā)展中來，成為對(duì)社會(huì)真正有用的建設(shè)者。

我們要兼具責(zé)任心、愛心和毅力，對(duì)醫(yī)院對(duì)工作表現(xiàn)出責(zé)任心、對(duì)患者及同事滿懷愛心以及面對(duì)困難、挑戰(zhàn)時(shí)具有堅(jiān)強(qiáng)的毅力。

我們要不斷學(xué)習(xí)，在工作生活中掌握扎實(shí)的技能，盡快積累起為患者解除病痛的高超的專業(yè)技能、緊跟國(guó)際前沿醫(yī)學(xué)動(dòng)態(tài)所必需的外語(yǔ)技能，以及與同事及周圍人良好的溝通技能。

病人從踏入醫(yī)院大門到離開，我們需要像對(duì)待親人一樣全方位服務(wù)。專心，細(xì)心不是口號(hào)，只有切實(shí)為病人著想，才能使他們安心，放心。只有做到病人想要的，為病人安排好一切，這才是真正的服務(wù)。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度化、規(guī)范化的管理是古鎮(zhèn)醫(yī)院立院的基礎(chǔ)，對(duì)于我們來說，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行。

我們要團(tuán)結(jié)一心，真正融入古鎮(zhèn)醫(yī)院這個(gè)大家庭，以患者為中心，用愛心溫暖病人，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)，奉獻(xiàn)，求實(shí)，爭(zhēng)先的`精神，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，和所有職工一起為創(chuàng)建有品牌，有學(xué)術(shù)地位的古鎮(zhèn)醫(yī)院努力奮斗。

人才并全力以赴支持的保證，一種要求——勇于競(jìng)爭(zhēng)并能團(tuán)結(jié)協(xié)作共同發(fā)展的要求。在這5天的時(shí)間里，我接受了思想上，工作上，情感上等多方面的培訓(xùn)和教導(dǎo)，謹(jǐn)記“仁愛、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的院訓(xùn)，堅(jiān)持“一切為了患者、一切方便患者、一切服務(wù)患者、一切讓患者滿意”的服務(wù)宗旨?，F(xiàn)在我再問我自己：你準(zhǔn)備好了嗎？回答是毫不猶豫的，我準(zhǔn)備好了!

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇六

做一名合格的護(hù)士，做一名讓患者信任的護(hù)士新入職護(hù)士培訓(xùn)的內(nèi)容！下面是新入職護(hù)士培訓(xùn)心得，希望大家喜歡。篇一：新入職護(hù)士培訓(xùn)心得時(shí)間過得真快，一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在綿陽(yáng)市中心醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)半年多了，很幸運(yùn)最終被留在了這個(gè)醫(yī)院，而且定在了一個(gè)充滿朝氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作的科室——風(fēng)濕免疫科。就在今天，風(fēng)濕免疫科劉紅護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我們新入職護(hù)士做了一個(gè)簡(jiǎn)單的崗前培訓(xùn)，短短幾十分鐘的講話讓我受益匪淺，感觸頗多，護(hù)士長(zhǎng)就護(hù)士個(gè)人行為考核、科室獎(jiǎng)懲制度、護(hù)理質(zhì)量管理等方面給我們做了詳細(xì)的講解。首先，在護(hù)士個(gè)人行為考核方面，我一定會(huì)遵守醫(yī)院和科室相關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)履行好自身職責(zé)，盡快完成自己的角色轉(zhuǎn)變，認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理工作內(nèi)涵，用責(zé)任心、愛心、耐心、關(guān)心去關(guān)愛我們的患者，真正地做到維護(hù)、促進(jìn)、恢復(fù)病人的健康。在自身業(yè)務(wù)水平上，還有很多不足，比如?？评碚撝R(shí)，護(hù)理操作技能，崗位職責(zé)，遇到危重病人該怎樣處理，用藥安全，護(hù)理文件書寫，靜脈穿刺技術(shù)等方面。俗話說：不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海，我很喜歡這句話，因?yàn)槲蚁嘈牛灰凶銐虻囊懔陀幸活w愛學(xué)習(xí)的心，就不會(huì)停止前進(jìn)的步伐。

利用休息時(shí)間，我會(huì)積極參加科室及院部組織的各種活動(dòng)及學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)議，不斷提升自己的綜合技能?？偠灾艺J(rèn)為要做一名合格的護(hù)士，首先要不怕苦、不怕累，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起；其次，要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心理壓力，不把負(fù)面情緒帶到工作中，保持一顆樂觀的心態(tài)去面對(duì)患者，讓他們感到溫暖，最后要有一顆責(zé)任心，事事為患者考慮，盡自己最大努力挽回患者的健康，這才是我們的天職。身著白衣，與死神抗?fàn)?，我為這份工作感到自豪，在以后的工作中，我會(huì)腳踏實(shí)地、更加努力的學(xué)習(xí)，以滿腔的熱情投入到工作中，不斷完善自己，充實(shí)自己，爭(zhēng)取做到讓護(hù)士長(zhǎng)滿意、讓同事滿意、讓病人滿意、讓自己滿意！

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新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇七

為期七天的新教師崗前培訓(xùn)的確讓我受益匪淺，這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，形式也多種多樣，包括：教師需要懂得的一些哲學(xué)，合格教師的四大素養(yǎng)，教師和學(xué)生的法律關(guān)系，教師禮儀，班級(jí)隱形文化建設(shè)，有效教學(xué)與高校課堂，中學(xué)生的心里健康教育，關(guān)于班級(jí)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考等。這些培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)我們新教師迅速成長(zhǎng)起來，更好的實(shí)現(xiàn)由大學(xué)生到人民教師這一角色的轉(zhuǎn)化具有十分重要的意義，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)使我對(duì)教師這一角色有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

此次培訓(xùn)聽了許多骨干教師和優(yōu)秀班主任的講座，使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更加明確的認(rèn)識(shí)。使我深刻地認(rèn)識(shí)到：

1、教師是人類文明的傳播者?！皫熣撸詡鞯?，授業(yè)，解惑也”，這是從知識(shí)傳遞的角度來反映教師的重要性，所以作為一名教師一定要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教師技能，這是立身之本。

2、教師角色具有示范性。學(xué)高為師，身正為范，這就關(guān)系到教師的品德修養(yǎng)。只有人格才能影響人格，情感才能喚醒情感，學(xué)生具有可塑性、向師性，學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的，不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人就必須不斷提升自己的道德修養(yǎng)，在為人處事上身體力行的為學(xué)生做出榜樣。

3、教師是教育教學(xué)的管理者。教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

4、教師是父母的代理人。作為一名教師熱愛學(xué)生是最起碼的道德要求，教師對(duì)學(xué)生的愛應(yīng)是無私的，平等的，就像父母對(duì)待自己的孩子一樣。更重要的是教師要學(xué)會(huì)賞識(shí)教育，要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)和個(gè)性發(fā)展的需要，因材施教。

5、教師是學(xué)生的良師益友。有句話叫“親其師，信其道”。一位真正被學(xué)生接納的教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)的參與者、引導(dǎo)者、幫助者更應(yīng)該是學(xué)生生活中的朋友，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間心相印、情相融。

6、教師是學(xué)生人生的引路人。教師在關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí)更需要關(guān)注學(xué)生情感的健康發(fā)展。教師必須具備教育學(xué)，心理學(xué)等基本知識(shí)，應(yīng)了解不同年齡階段的學(xué)生的心理特點(diǎn)，心理困惑，面臨的壓力，給予及時(shí)的幫助和引導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生開朗的個(gè)性、健康的人格和健全的品質(zhì)。

二、培訓(xùn)使我對(duì)教師職業(yè)內(nèi)涵有了明確的認(rèn)識(shí)。

認(rèn)識(shí)到了教師責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要做一名好教師必須要具備敬業(yè)精神，奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)新精神，拼搏精神。我深深體會(huì)到作為一名人民教師就要為祖國(guó)的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春年華，含辛茹苦，默默耕耘。要愛生如子，時(shí)時(shí)為學(xué)生著想，以學(xué)生的利益為重，處處用真情去打動(dòng)學(xué)生。新時(shí)代的教師應(yīng)具有高尚的師德，先進(jìn)的理念，健全的人格，健康的心理素質(zhì)，扎實(shí)的專業(yè)功底和精湛的業(yè)務(wù)水平，有敏捷的思維和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。對(duì)學(xué)生要有父親的嚴(yán)和慈母的愛，堅(jiān)持“不拋棄、不放棄”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。正如李鎮(zhèn)西校長(zhǎng)說的那樣——“一個(gè)日子，一個(gè)孩子，守著孩子過日子就是教育的全部，我們應(yīng)當(dāng)過好每一個(gè)日子，善待每一個(gè)孩子”。

三、培訓(xùn)為我更好的開展教育教學(xué)工作指明了方向。

通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到要想成為一名優(yōu)秀的教師，必須具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和符合時(shí)代趨勢(shì)的先進(jìn)教育理念。教師要有一桶水才能給學(xué)生一杯水，教師更應(yīng)該教會(huì)學(xué)生如何取水源，找泉水。培根認(rèn)為：“教育的全部本質(zhì)是讓學(xué)生對(duì)知識(shí)做出價(jià)值判斷的同時(shí)懂得怎樣獲取知識(shí)?！笨梢哉f教育就是“立德樹人，成人之美”的活動(dòng)。此外教師還應(yīng)具備“詩(shī)性智慧”：

（1）要有恢宏的視域，能夠深究自己的專業(yè)。

（2）要有虔誠(chéng)的態(tài)度，誠(chéng)心的熱愛自己的工作。

（3）要有淑世的熱情，關(guān)心社會(huì)、服務(wù)他人。

（4）要有創(chuàng)新的勇氣，在達(dá)成良善的目的與滿足學(xué)生需求之間形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。

在新課程改革的背景下，一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生發(fā)展為本，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，使自己課堂有質(zhì)量、有效率，使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處熱愛我的課堂，這就需要我認(rèn)真地備課，多聽課，以謙虛的態(tài)度像老教師學(xué)習(xí)，集各家之長(zhǎng)來不斷提升自己。

短短幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，卻讓我開闊眼界、滿載而歸，可以說這是一次難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。雖然這些勤懇敬業(yè)的優(yōu)秀教師的發(fā)言中沒有多少華麗的辭藻，卻流露出為人師表的那種樸實(shí)真誠(chéng)、謙虛好學(xué)，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，以及對(duì)教育事業(yè)滿滿的熱情和對(duì)學(xué)生的一片摯愛之心，這些都深深的感染著我，鞭策著我。

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇八

8月21日至22日，我作為一名幼兒園新教師得到了崗前培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。非常感謝教育局給我們提供了這一珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，兩天的培訓(xùn)雖然短暫，但使我受益匪淺，感受頗多。給我指明了前進(jìn)的方向，讓我更清楚的明白了如何做一名幼兒喜歡、家長(zhǎng)信任的好教師。同時(shí)更加堅(jiān)定了我奉獻(xiàn)于幼兒教育事業(yè)的信心和決心。一場(chǎng)場(chǎng)精彩的講座使我進(jìn)一步了解和掌握了幼兒教育的發(fā)展方向和目標(biāo)。反思了以往那些不成熟的觀念，很多鮮活的實(shí)例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新。

首先，蔣局長(zhǎng)在培訓(xùn)開班典禮上對(duì)我們寄予了殷切的希望，希望我們時(shí)刻牢記學(xué)習(xí)——活到老學(xué)到老，并用親身經(jīng)歷給我們講解了在教學(xué)中遇到的種種困難，我們不但要克服困難，還要充滿愛心，要嚴(yán)于律己、寬以待人。更重要的強(qiáng)調(diào)守時(shí)守紀(jì)，安全教育至高無上(車、電、水、火)等，我決不讓領(lǐng)導(dǎo)失望，定會(huì)做一名合格的幼兒教師。

其次，是楊玲書記主講的《幼兒教師的禮儀素養(yǎng)》，主要講了禮儀的概念，教師禮儀在教學(xué)中起到言傳身教的作用，你的一言一行、一舉一動(dòng)將會(huì)直接影響到孩子的思想和行為。所以我們必須要懂得語(yǔ)言溝通禮儀(說普通話、禮貌用語(yǔ)、談吐文雅、親切真情);著裝搭配禮儀(六不準(zhǔn)、五忌、三色原則);儀容儀表禮儀(頭發(fā)、手部、面部、妝容);儀態(tài)舉止禮儀(微笑、坐姿、站姿、蹲姿等)。這些禮儀不但能讓我們端莊大方，塑造個(gè)人形象;更能給孩子們一個(gè)好的榜樣。我會(huì)將楊書記講的禮儀和品格變成孩子的好習(xí)慣!

再次是楊芳園長(zhǎng)主講的《指南背景下的幼兒一日火動(dòng)的組織與實(shí)施》，主要講了《指南》的頒布意義和內(nèi)容以及一日活動(dòng)的含義。從來園到離園的接待，其中每一個(gè)活動(dòng)和細(xì)節(jié)，我們都要認(rèn)真、細(xì)心、耐心地去對(duì)待，樹立“一日活動(dòng)皆課程”的理念。只要我們樹立了這個(gè)理念，一日活動(dòng)會(huì)過得有形有色、豐富多彩!

接下來是蔣洪梅園長(zhǎng)講了幼兒園班級(jí)管理工作，班級(jí)的人員結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、物質(zhì)要素、班級(jí)的任務(wù)和班級(jí)管理環(huán)節(jié)，各自有明確的職責(zé)，互相要有聯(lián)系制度。從認(rèn)真研究上學(xué)期的工作總結(jié)，到認(rèn)真學(xué)習(xí)研究園務(wù)工作計(jì)劃、共同討論、確定主要內(nèi)容都作出了詳細(xì)的講解，只要我們班級(jí)的教師同心協(xié)力，班級(jí)管理將不存在問題，它將像一棵幼苗一樣茁壯成長(zhǎng)，走向成熟。

最后，迎接的是陳靜園長(zhǎng)主講的《教師職業(yè)道德規(guī)范》，講座讓我懂得了教師的心態(tài)很重要，心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果決定人生。師德為先，教師的高尚師德無所謂身材、體型、容貌。只要我們忠于職守、關(guān)愛孩子、為人師表、自尊自律就能成為孩子心中、家長(zhǎng)心中的好教師。師愛是幼兒教師職業(yè)道德的靈魂;師心是幼兒教師職業(yè)道德的根基;師格是幼兒教師職業(yè)道德的核心。通過這次學(xué)習(xí)，我會(huì)更加珍惜以后的每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，它會(huì)讓我不斷成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步、不斷成熟、不斷完善。

我驕傲、我自豪我將成為一名幼兒教師，道德的引領(lǐng)者，思想的啟迪者，心靈的呵護(hù)者!

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇九

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，離開學(xué)校走上工作崗位之前，我接受了xx造船有限公司的三天崗前培訓(xùn)。雖然只是較短的三天時(shí)間，但在培訓(xùn)過程中我感受到了公司濃厚的企業(yè)文化和對(duì)我們新員工的重視和關(guān)心，加強(qiáng)了自己對(duì)做好日后工作的信心與決心。在培訓(xùn)中我主要有以下幾方面收獲：

首先，這次培訓(xùn)讓我了解到公司發(fā)展前景，并加深了對(duì)船舶行業(yè)發(fā)展歷史的認(rèn)識(shí)。八月一號(hào)上午公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的加入表示了歡迎，陳副總在講話中簡(jiǎn)要地介紹了xx公司的愿景和基本的經(jīng)營(yíng)管理理念，使我對(duì)公司的發(fā)展前景充滿信心。“世界造船企業(yè)的明日之星”這一公司愿景道出了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對(duì)未來發(fā)展的信心和決心?！皼]有最好的，只有合理可接受的”，這個(gè)看似簡(jiǎn)單的管理理念給我這管理專業(yè)的學(xué)生留下了深刻印象，這體現(xiàn)出了公司人本化的管理理念，是一個(gè)在服眾基礎(chǔ)上表現(xiàn)出進(jìn)取性的理念綜合體。

我們所上的第一節(jié)課就是關(guān)于現(xiàn)代造船模式的探討。培訓(xùn)老師講述了船舶行業(yè)的發(fā)展歷史，并介紹公司目前所倡導(dǎo)的現(xiàn)代造船模式：“總裝模式”。這一課程對(duì)于并非船舶專業(yè)的我學(xué)習(xí)起來難度較大，但我在學(xué)習(xí)中給我國(guó)船舶行業(yè)的歷史及發(fā)展前景深深吸引住了，原來一直以來船舶行業(yè)在我國(guó)重工業(yè)的發(fā)展中占據(jù)如此重要的地位，我對(duì)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展的確有了更深刻的理解，也認(rèn)識(shí)到自己船舶知識(shí)的淺薄。

其次，知道了xx企公司的企業(yè)文化，感受到企業(yè)的精神對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性。在整個(gè)培訓(xùn)中我們所受教育都離不開企業(yè)文化這個(gè)主題。從唱著《團(tuán)結(jié)就是力量》、《真心英雄》、《感恩的心》等主題歌到叫喊著振奮人心的公司口號(hào)無不體現(xiàn)出xx公司這個(gè)大家庭的“誠(chéng)信、協(xié)作、敬業(yè)、自強(qiáng)”的共同價(jià)值觀。

對(duì)于企業(yè)文化的凝聚，我在這幾天有了一些反思。我想因?yàn)槠髽I(yè)文化不僅僅是唱歌叫口號(hào)，它是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想和群體意識(shí)的綜合體。它不僅產(chǎn)生于企業(yè)自身，并隨著企業(yè)的發(fā)展，最終成為企業(yè)進(jìn)步取之不盡、用之不竭的精神源泉。企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓和靈魂。因此企業(yè)精神具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力和約束力，是企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化和企業(yè)精神對(duì)企業(yè)的的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展將起著巨大的推動(dòng)作用。

原先自己對(duì)崗前培訓(xùn)都不以為然，也跟很多人一樣，以為這只是種形式主義。但是在這次培訓(xùn)中的感受，讓我對(duì)崗前培訓(xùn)有了新的認(rèn)識(shí)，明白了它的必要性。每一個(gè)新員工上崗之前都應(yīng)該得到崗前培訓(xùn)，這關(guān)系到員工進(jìn)入工作狀態(tài)的快慢和對(duì)自己工作的真正理解以及對(duì)自我目標(biāo)的設(shè)定。

這種培訓(xùn)一般由人事主管和部門主管進(jìn)行，除了對(duì)工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對(duì)企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)的發(fā)展歷程和目標(biāo)，通俗地講，就是告訴新員工公司是什么樣的一個(gè)企業(yè)，我們的發(fā)展前景如何，我們?cè)谕瑯I(yè)之間的地位如何等等，讓新員工明確自己應(yīng)該做什么、怎樣做是很重要。

最后，也是感受最深的一點(diǎn)，就是對(duì)于自己崗位工作的一些思考。根據(jù)工作安排，我分配到公司總務(wù)部的總務(wù)室，這是一個(gè)負(fù)責(zé)公司生活后勤工作的部門，所有員工的衣食住行的管理都是我們的工作范圍，可以說這是一個(gè)非常重要的生活保障部門，所承擔(dān)的責(zé)任也很重大。然而，這些工作的開展又是繁鎖而復(fù)雜的，需要較高的責(zé)任心和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。之所以對(duì)總務(wù)工作有這么深刻的認(rèn)識(shí)，是由于在上崗之前我就已經(jīng)協(xié)助部門同事進(jìn)行宿舍管理這塊工作。

雖然在工作中也不時(shí)感到辛苦和勞累，但更多的是份自豪以及對(duì)總務(wù)工作人員辛勤工作的理解。正如自己代表總務(wù)部在培訓(xùn)總結(jié)中所說的一句話“把簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把平平凡凡的事做好就是不平凡”，我們的總務(wù)工作看似都是些簡(jiǎn)單而平凡的事情，但我們的工作正是公司業(yè)務(wù)工作能夠有效運(yùn)行的重要保障和后盾。因此，立足于自己的總務(wù)工作崗位，做到“愛崗敬業(yè)”，是我這個(gè)公司員工的基本義務(wù)。

三天崗前培訓(xùn)的結(jié)束意味著我將要真正的走上工作崗位，我的職業(yè)生涯將和xx公司的發(fā)展命脈緊密相連。相信在未來的日子里，我會(huì)在自己的工作崗位發(fā)揚(yáng)公司的“誠(chéng)信、協(xié)作、敬業(yè)、自強(qiáng)”企業(yè)精神。

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇十

我是xxx，今年20歲，畢業(yè)于重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校，現(xiàn)于重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校就讀?？?。首先感謝大家能夠給這次鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在這次鍛煉中，我受益匪淺。

在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任·護(hù)士長(zhǎng)的言傳身教·關(guān)心培養(yǎng)下，我加強(qiáng)了思想政治學(xué)習(xí)·對(duì)工作精益求精，個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力都有了進(jìn)一步的提高，為今后工作和學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)。在試崗期間我嚴(yán)格要求自己，不遲到·不早退，遵守紀(jì)律，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

通過參加這次試崗，使我受益匪淺，感觸極多。自從工作以來，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身工作和學(xué)習(xí)中，過程有成功的喜悅·也有失敗的辛酸，日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德·智·體·全面發(fā)展的護(hù)士的重要性，特別是通過這次的學(xué)習(xí)，我更深一步的理解到，臨床護(hù)理工作不僅要有扎實(shí)的理論·熟練的技術(shù)操作，對(duì)病人還要有足夠的愛心·耐心和熱心等。

作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排·接受批評(píng)，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神·工作勤奮·不怕苦·不怕累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，我們應(yīng)該給病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病人分憂。護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是，是非常重要和不可缺少的工作。常言到：三分治療·七分護(hù)理。可見，在診療活動(dòng)中，護(hù)理是必不可少的。為了這份偉大的事業(yè)，我們應(yīng)該和病人多溝通，用微笑為病人服務(wù)。通過專業(yè)的護(hù)理，讓患者感到賓至如歸。我深深的體會(huì)給予病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心·以及端正的儀表·不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量，還能給患者增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。

在醫(yī)院試崗期間，我深深的感受到醫(yī)院的朝氣和對(duì)未來的希望，我十分愿意為醫(yī)院敬一份微薄的力量。希望在座領(lǐng)導(dǎo)愿我一個(gè)希望，給我一個(gè)未來，我必將傾盡所有，為醫(yī)院的發(fā)展敬以我最大的力量，與最高的熱情。也請(qǐng)你們相信我，我必將為能成為一名醫(yī)務(wù)工作者而驕傲，也必將做好做實(shí)護(hù)理工作，以無愧于“白衣天使”這個(gè)光榮稱號(hào)為目標(biāo)。我知道自己還存在一些不足，在今后的工作中我會(huì)更加不斷努力學(xué)習(xí)上進(jìn)，不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，從而使自己的理論知識(shí)以及操作能更上一個(gè)臺(tái)階，以便服務(wù)于患者，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員，以無愧白衣天使的光榮稱號(hào)。我會(huì)嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章制度要求自己，積極參加·響應(yīng)醫(yī)院的號(hào)召。

最后，我感謝在坐的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝你們的善待;感謝和你們有這樣相逢·相知·相處的緣分;感謝你們的善良和美好;感謝你們讓我這幾天生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭里。希望未來我能成你們大家庭一員，共同感受生命和生活的美好與美麗，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來。

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新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇十一

作為新職工，剛開始適應(yīng)新的工作環(huán)境可能是一件挑戰(zhàn)性的事情。首先，我們需要了解公司的文化和價(jià)值觀念，并與同事建立起良好的溝通與合作關(guān)系。其次，我們需要學(xué)會(huì)有效地與上司溝通，明確工作目標(biāo)和期望。此外，我們還應(yīng)積極參與并關(guān)注公司的一些活動(dòng)，以便更好地了解公司的發(fā)展方向和企業(yè)文化。

第二段：努力學(xué)習(xí)和提高自己的能力。

在新工作中，我們必須不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，以適應(yīng)工作的需求。我們可以利用工作之余的時(shí)間，閱讀相關(guān)書籍和文章，參加培訓(xùn)課程，提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，我們應(yīng)該主動(dòng)尋求反饋和指導(dǎo)，向身邊的老同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過不斷的努力學(xué)習(xí)，我們可以更好地勝任自己的工作，并逐漸成為公司的中堅(jiān)力量。

第三段：合理安排工作和生活。

新職工在工作的初期往往會(huì)面臨較大的壓力，很容易忽視自己的生活需求。為了保持身心健康，我們需要合理安排工作和生活。首先，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)正確處理工作和生活的關(guān)系，適當(dāng)?shù)胤峙鋾r(shí)間和精力。其次，我們應(yīng)該注重身體的鍛煉和健康飲食，保持充足的睡眠。此外，我們還應(yīng)該培養(yǎng)一些興趣愛好，以便在緊張的工作之余能夠放松自己，保持良好的心態(tài)。

第四段：積極與同事合作。

團(tuán)隊(duì)合作是工作中必不可少的一部分，對(duì)于新職工來說更是如此。我們應(yīng)該積極與同事合作，共同完成工作任務(wù)。在合作過程中，我們應(yīng)該注重彼此間的溝通和理解，尊重并支持他人的意見和建議。同時(shí)，我們也應(yīng)該樂于幫助他人，共同成長(zhǎng)。通過與同事的良好合作，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步。

無論是在新工作的初期還是后期，我們都應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步。我們可以定期回顧自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題和不足，并且制定改進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，我們也應(yīng)該關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展，設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃和行動(dòng)。通過不斷地反思和改進(jìn)，我們可以不斷完善自己，并取得更好的成績(jī)。

通過以上五個(gè)方面的實(shí)踐，我對(duì)作為新職工的心得體會(huì)已經(jīng)深刻體會(huì)到了。融入新工作環(huán)境、努力學(xué)習(xí)提高自己、合理安排工作和生活、積極與同事合作以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷進(jìn)步，這些都是我在新工作中所關(guān)注和努力的方面。相信在今后的工作中，我會(huì)不斷完善自己，提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇十二

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，各行各業(yè)紛紛招聘新職工，為組織注入新鮮的活力。作為一名新職工，我深深感受到了新環(huán)境的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，并從中獲得了一些心得體會(huì)。在新的崗位上，我遇到了許多困難和挫折，但也獲得了成長(zhǎng)和進(jìn)步。在這篇文章中，我將分享我作為新職工的心得體會(huì)，希望能對(duì)其他新進(jìn)入工作崗位的人有所啟發(fā)。

首先，適應(yīng)新環(huán)境是每個(gè)新職工必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。剛開始，我感到陌生、緊張和不適應(yīng)。新的工作環(huán)境、新的同事和新的工作方式，讓我感到壓力很大。然而，我意識(shí)到適應(yīng)新環(huán)境是我成功的第一步。為了更好地適應(yīng)，我積極融入團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)與同事交流溝通。通過與他們的合作和溝通，我加深了對(duì)組織文化的了解，也建立了良好的工作關(guān)系。逐漸地，我適應(yīng)了新環(huán)境，感到更加自信和舒適。

其次，勇于承擔(dān)責(zé)任是新職工成長(zhǎng)的關(guān)鍵。作為新加入的員工，對(duì)于工作任務(wù)的不了解和缺乏經(jīng)驗(yàn)讓我有些遲疑和害怕。然而，我明白只有不斷地挑戰(zhàn)自己，才能讓自己成長(zhǎng)。因此，我敢于主動(dòng)承擔(dān)更多的工作任務(wù)，并借助導(dǎo)師和其他同事的幫助，盡快適應(yīng)并提升自己的工作能力。雖然剛開始可能有些艱難，但通過不斷的練習(xí)和嘗試，我逐漸取得了進(jìn)步。同時(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任也讓我在團(tuán)隊(duì)中贏得了同事的認(rèn)可和信任。

第三，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度是新職工成長(zhǎng)的源泉。隨著科技的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷變化，工作內(nèi)容和方式也在不斷更新迭代。作為新職工，我意識(shí)到保持學(xué)習(xí)的態(tài)度至關(guān)重要。我利用閑暇時(shí)間閱讀技術(shù)書籍，參加培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能。此外，我也積極向同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，與他們共同探討問題和解決方案。通過不斷學(xué)習(xí)和積累，我不僅提升了自己的工作能力，還為未來的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四，積極參與團(tuán)隊(duì)合作是新職工融入團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。作為一個(gè)新員工，我深知一個(gè)人的力量是有限的，只有與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。因此，我積極投入團(tuán)隊(duì)合作，參與到團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目和活動(dòng)中。在團(tuán)隊(duì)中，我不僅主動(dòng)發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，還能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作完成任務(wù)。在與團(tuán)隊(duì)的合作中，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)的知識(shí)和技能，還鍛煉了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。通過團(tuán)隊(duì)合作，我不再是孤軍作戰(zhàn)的新手，而是團(tuán)隊(duì)中的一員，為團(tuán)隊(duì)的成功做出了貢獻(xiàn)。

最后，保持積極向上的態(tài)度是新職工成功的關(guān)鍵。在新職位上，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但我堅(jiān)信只要有信心和努力，我就能夠克服困難。我保持著對(duì)工作的熱情和積極的態(tài)度，不斷尋找解決問題的方法，并勇往直前。我相信每一次的挫折都是一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，每一次的困難都是我前進(jìn)的動(dòng)力。正因如此，我不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步，也從工作中獲得了樂趣和滿足感。

作為一名新職工，我明白在工作中，只有付出努力，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能獲得更多的機(jī)會(huì)和成功。適應(yīng)新環(huán)境、勇于承擔(dān)責(zé)任、保持學(xué)習(xí)的態(tài)度、積極參與團(tuán)隊(duì)合作和保持積極向上的態(tài)度是我作為新職工的心得體會(huì)。我相信這些心得體會(huì)不僅對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)有所幫助，也對(duì)其他新進(jìn)入工作崗位的人有所啟發(fā)。只有不斷努力和進(jìn)取，我們才能在新的崗位上取得更好的成績(jī)和發(fā)展。

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇十三

書記xxx傳達(dá)了中國(guó)鐵建中鐵十三局集團(tuán)三公司三會(huì)的精神，并解讀了“三爭(zhēng)”、“四個(gè)進(jìn)一步”的理念，使項(xiàng)目全體員工進(jìn)一步理清思路、堅(jiān)定信心、振奮精神，開創(chuàng)xx鐵路項(xiàng)目2012年工作新局，作為一名新來的鐵路員工，我也參加了崗前的培訓(xùn)，自己也有了點(diǎn)心得體會(huì)。

在學(xué)習(xí)“三爭(zhēng)”、“四個(gè)進(jìn)一步”的過程中，我受益匪淺，理論水平和綜合業(yè)務(wù)水平等都有了進(jìn)一步的提高，就學(xué)習(xí)“三爭(zhēng)”、“四個(gè)進(jìn)步一”的理念結(jié)合xx鐵路項(xiàng)目工作實(shí)際，淺談自己的一些感想。

一、“爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流、爭(zhēng)第一”

1.單位“三爭(zhēng)”，起先進(jìn)表率優(yōu)作用。

從十三局集團(tuán)到三公司，再到各個(gè)項(xiàng)目，“三爭(zhēng)”理念絕不僅僅是一個(gè)口號(hào)，在合福鐵路項(xiàng)目上，是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)。2012年初，合福鐵路項(xiàng)目三分部被局指評(píng)為優(yōu)秀分部，并被公司評(píng)為企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。

我對(duì)自己能加入合福鐵路項(xiàng)目三分部這個(gè)大家庭感到榮耀，因?yàn)樗哪哿Ω腥局遥瑺?zhēng)先的氣氛激勵(lì)著我，團(tuán)結(jié)的情誼包圍著我，讓我也有爭(zhēng)先、向上的積極和動(dòng)力。

2.工程“三爭(zhēng)”，創(chuàng)質(zhì)量安全零風(fēng)險(xiǎn)。

在質(zhì)量管理工作方面，合福鐵路項(xiàng)目三分部始終秉承“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的建設(shè)理念，以質(zhì)量促安全、保進(jìn)度。三分部建立健全的安全質(zhì)量管理制度，對(duì)人員素質(zhì)、生產(chǎn)設(shè)備、進(jìn)場(chǎng)材料及工程轉(zhuǎn)序等方面嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān)，并做好對(duì)每一個(gè)進(jìn)場(chǎng)施工人員的安全質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交底工作。三分部在施工建設(shè)過程中采取了各種有效的措施，保證了工程的質(zhì)量與安全，曾多次被評(píng)為質(zhì)量先進(jìn)單位。

2012年3月20日，三分部開展“奮戰(zhàn)75天，大干保工期”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在施工現(xiàn)場(chǎng)掀起了大干高潮，各工班形成了趕、超、比、學(xué)的大干氣氛。三分部各部室的員工們也努力奮斗，力爭(zhēng)上游，為施工一線提供服務(wù)，做他們的有力后盾。

3.個(gè)人“三爭(zhēng)”，樹文明個(gè)人新成績(jī)。

合福鐵路三分部是個(gè)整體，整體的榮譽(yù)離不開個(gè)人所創(chuàng)造出來的成績(jī)。

2011年，三分部經(jīng)理李維川被京福鐵路客運(yùn)公司評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;副總工程師楊俊巖被公司給予記功獎(jiǎng)勵(lì)，測(cè)量班班長(zhǎng)孫文存被公司評(píng)為先進(jìn)工作者;在合福鐵路建設(shè)過程中，三分部多名參建者被合福鐵路二標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部評(píng)為先進(jìn)和優(yōu)秀工作者。

螺絲無論大小都能起到穩(wěn)固的作用，合福鐵路項(xiàng)目的參建者，無論是否被評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)，大家都在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，無私奉獻(xiàn)，為創(chuàng)造精品高速鐵路做著重要的貢獻(xiàn)。我作為合福鐵路項(xiàng)目的一員，定當(dāng)盡心盡力，做好自己的本職工作，并不斷的向其他同事學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，為合福鐵路建設(shè)出一份力。

二、進(jìn)一步開闊視野思路。

“理念、文化的落后，比經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的落后更可怕。”自合福鐵路三分部成立以來，在施工生產(chǎn)實(shí)踐中，一直將集團(tuán)、三公司的精神文明建設(shè)和項(xiàng)目施工的文明建設(shè)相結(jié)合，將“三爭(zhēng)”“四個(gè)進(jìn)一步”的思想理念融入到現(xiàn)場(chǎng)施工建設(shè)中，不斷的探索和研究，開闊視野和思路，進(jìn)一步促進(jìn)施工一線的生產(chǎn)任務(wù)。通過職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、施工人員技術(shù)研討、質(zhì)量安全教育、勞動(dòng)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)的開展，不斷的完成和突破各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)。

三、進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。

1.公司黨委書記王家福在三會(huì)上講“團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是凝聚力，團(tuán)結(jié)就是生產(chǎn)力”。因此強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)對(duì)項(xiàng)目施工生產(chǎn)的發(fā)展有著重要的意義。只有所有人員團(tuán)結(jié)一心，才能攻堅(jiān)克難，共同籌謀，項(xiàng)目才能不斷的發(fā)展。

2.“用人是旗幟、是導(dǎo)向”。王書記認(rèn)為，要進(jìn)一步打破論資排輩的觀念，健全競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在經(jīng)營(yíng)管理、施工技術(shù)等方面培養(yǎng)人才，提高工作人員的能力和水平，加快人員成長(zhǎng)的步伐。不斷的培養(yǎng)技術(shù)人才，才能更好、更有效的發(fā)揮作用，幫助解決項(xiàng)目在發(fā)展過程中施工管理和施工建設(shè)的實(shí)際問題。

3.我們要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的學(xué)習(xí)才會(huì)不斷的發(fā)展。學(xué)習(xí)先進(jìn)人員的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他人的技術(shù)之長(zhǎng)，吸取優(yōu)秀成分，在學(xué)習(xí)中修正，在修正中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中升格，在升格中學(xué)習(xí)，不斷的研究和摸索，從而積累經(jīng)驗(yàn)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和發(fā)展?jié)撃堋?/p>

四、進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)。

1.2012年是合福鐵路項(xiàng)目攻堅(jiān)克難之年，我們以公司“三會(huì)”精神為指導(dǎo)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新管理，科學(xué)組織;以架梁通道施工為主線，搶抓重點(diǎn)，突破難點(diǎn);穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中求快，穩(wěn)中求好，完成所有卡控節(jié)點(diǎn)工程，確保安全質(zhì)量零事故，高效優(yōu)質(zhì)的完成年度施工任務(wù)。

2.三分部在進(jìn)行工程建設(shè)時(shí)，切實(shí)做好各項(xiàng)籌備工作，細(xì)化和完善各項(xiàng)工作方案，力爭(zhēng)做到精益求精、細(xì)上加細(xì);對(duì)于籌備工作中的薄弱環(huán)節(jié)和各種需要解決的問題，會(huì)迅速組織班子成員進(jìn)行認(rèn)真解決。

3.項(xiàng)目經(jīng)理李維川提出“我們要進(jìn)一步團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、精益管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、努力打造工作型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?！?/p>

五、進(jìn)一步提升文明素質(zhì)。

1.不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。古人云：德為立身之本，才為處事之道。做為一個(gè)高鐵建設(shè)者，修身是前提，要完善自己的道德素質(zhì)，提升自身的文明修養(yǎng)，以良好的道德素質(zhì)規(guī)范自己的言行舉止，才能成為道德的高者，做事的能者。

2.增強(qiáng)農(nóng)民工素質(zhì)，提高架子隊(duì)能力。架子隊(duì)建設(shè)，是高鐵發(fā)展的形勢(shì)需要，而現(xiàn)在架子隊(duì)的主要組成人員就是農(nóng)民工，通過增強(qiáng)農(nóng)民工的自身能力和文明素養(yǎng)，提高架子隊(duì)的整體能力，才能滿足施工現(xiàn)場(chǎng)的需要。

3.弘揚(yáng)黨風(fēng)文化，提高隊(duì)伍素質(zhì)。三分部一直認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)項(xiàng)目廉正建設(shè)和反腐敗工作，不斷加強(qiáng)反腐倡廉警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。通過不斷健全、完善和落實(shí)各項(xiàng)管理制度，弘揚(yáng)廉政文化，提高項(xiàng)目整體隊(duì)伍素質(zhì)，努力打造廉政工程。

在學(xué)習(xí)“三爭(zhēng)”、“四個(gè)進(jìn)一步”的過程中，我也在不斷的完善自身的文明素質(zhì)，提高綜合業(yè)務(wù)能力，明確了項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)，堅(jiān)定了信心。我相信，合福鐵路項(xiàng)目在集團(tuán)、三公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，將會(huì)圓滿的完成建設(shè)任務(wù)。

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇十四

（2月23日）。

同志們：

今天，我們?cè)谏轿魇∝?cái)政稅務(wù)專科學(xué)校專門組織新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班，對(duì)新考進(jìn)山西省地稅系統(tǒng)工作的204名公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的是為了使大家了解地稅事業(yè)的職能特點(diǎn)，明確自己肩負(fù)的使命，掌握開展工作所必備的知識(shí)技能，提高履行崗位職責(zé)的能力，把自己鍛煉成一名合格的地稅干部。在座的各位都接受過良好的教育，有著較高的素質(zhì)，通過筆試、面試等層層選拔，過關(guān)斬將，脫穎而出的。首先，我代表省局黨組對(duì)你們加入山西地稅這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的祝賀！看到各位風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、精神飽滿、熱情高漲，我從心底里感到高興，同時(shí)也為山西地稅事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)充滿信心。從現(xiàn)在開始，你們將會(huì)進(jìn)入新的角色，面對(duì)新的工作，接受新的挑戰(zhàn)。為使大家在人生新的起點(diǎn)上開好頭、起好步，省局黨組研究決定對(duì)大家進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的初任培訓(xùn)。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、正確認(rèn)識(shí)和理解稅收工作的重要性，自覺肩負(fù)起歷史使命。

稅收歷史悠久，在國(guó)家產(chǎn)生之初就已出現(xiàn)，是歷史上最早出現(xiàn)的財(cái)政范疇，國(guó)家行使職能需要通過稅收來實(shí)現(xiàn)。據(jù)《史記》記載，在中國(guó)第一個(gè)奴隸制國(guó)家夏代的“貢”是中國(guó)稅收的雛型。夏、商、周三代的貢法、助法、徹法是中國(guó)稅收制度的原始形態(tài)，奴隸制后期的“關(guān)市之賦”、“山澤之賦”是早期的工商稅收，公元前594年魯國(guó)的“初稅畝”是最早對(duì)私人土地征稅的法律，按平均產(chǎn)量對(duì)土地征稅。后來，“賦”和“稅”就往往并用了，統(tǒng)稱賦稅。秦漢時(shí)，分別征收土地稅、壯丁稅和戶口稅。明朝攤丁入畝，按土地征稅。清末，租稅成為多種捐稅的統(tǒng)稱。農(nóng)民向地主繳納實(shí)物曰租，向國(guó)家交納貨幣曰稅。古代稅收主要是用于祭天、祭祖和戰(zhàn)爭(zhēng)的，沒有稅收國(guó)家就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

如今在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，稅收承擔(dān)著組織財(cái)政收入、調(diào)控經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)社會(huì)分配的職能。稅收收入是國(guó)家財(cái)政收入的最主要來源。馬克思指出：“賦稅是政府機(jī)器的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，而不是其他任何東西?！薄皣?guó)家存在的經(jīng)濟(jì)體，文明社會(huì)付出的代價(jià)?！边@些都說明了稅收對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)生活和社會(huì)文明的重要作用。目前，我國(guó)每年財(cái)政收入的90%以上來自稅收，其地位和作用越來越重要。有一句話說得非常好：“正是稅收托起了我們國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的擎天大廈?！笔堑?，正是有了稅收，我們才能夠搞好我們的教育，搞好我們的醫(yī)療，搞好我們的環(huán)境保護(hù)和對(duì)貧困地區(qū)的支持、對(duì)弱勢(shì)群體的社會(huì)保障，保障和改善民生等等，可見稅收對(duì)于國(guó)家來說有多么重要。

在座的各位，大部分都是從學(xué)校考進(jìn)地稅隊(duì)伍工作，也有一小部分是從企業(yè)事業(yè)單位考入地稅工作，你們是地稅系統(tǒng)補(bǔ)充的新鮮血液，重任在肩。面對(duì)新的環(huán)境，你們要盡快從“校園人”向“公職人”角色轉(zhuǎn)變，從企事業(yè)人員向稅務(wù)干部角色轉(zhuǎn)變，充分認(rèn)識(shí)稅收的重要性，為做一名稅務(wù)干部而自豪，自覺肩負(fù)起；歷史使命。把稅收工作作為自己一生的事業(yè)，努力奮斗。

二、全面熟悉和把握地稅發(fā)展現(xiàn)狀，積極投身于地稅事業(yè)。

我省地稅機(jī)構(gòu)組建于1994年7月，1994年稅制改革，從原山西省稅務(wù)局分設(shè)出來，現(xiàn)有11個(gè)市局、186個(gè)縣（市、區(qū)）分局、167個(gè)辦稅服務(wù)廳、856個(gè)稅務(wù)所，16000余名干部職工。主要負(fù)責(zé)征收營(yíng)業(yè)稅、資源稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、土地使用稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、印花稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地增值稅、煙葉稅、耕地占用稅、契稅等13個(gè)稅種，以及煤炭可持續(xù)發(fā)展基金、采礦排水水資源費(fèi)、教育費(fèi)附加、價(jià)格調(diào)控基金、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金、河道工程維護(hù)管理費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、地方教育附加、民兵預(yù)備役統(tǒng)籌費(fèi)、城鎮(zhèn)退役士兵安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移資金等11項(xiàng)規(guī)費(fèi)基金。目前全省地稅共有納稅戶45.8萬(wàn)戶。

我省地稅經(jīng)過多年的建設(shè)和發(fā)展，取得了豐碩的成果，為我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面。一是堅(jiān)持以組織收入為中心，地稅收入規(guī)模突破1000億元。--20，全系統(tǒng)累計(jì)組織各項(xiàng)收入4041.7億元，各項(xiàng)收入規(guī)模由的228.41億元增長(zhǎng)到年的1067.51億元，年均增長(zhǎng)29.3%，六年增長(zhǎng)4.7倍。2011年地稅收入總量一舉突破千億大關(guān)，對(duì)山西地稅來說具有里程碑意義，它標(biāo)志著山西地稅邁入了新的發(fā)展區(qū)間，意味著我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有了更加雄厚的財(cái)力。二是努力推進(jìn)地稅現(xiàn)代化、信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)歷史性突破。作為六個(gè)全國(guó)試點(diǎn)省份之一，按照國(guó)家稅務(wù)總局部署，積極推進(jìn)金稅三期試點(diǎn)，得到總局充分肯定。新綜合征管軟件在全省上線，建成了覆蓋省市縣所四級(jí)的廣域網(wǎng)絡(luò)，成為全國(guó)地稅系統(tǒng)較早實(shí)現(xiàn)征管數(shù)據(jù)省級(jí)集中的省份，實(shí)現(xiàn)了稅收征管的歷史性變革和稅收管理方式的根本性轉(zhuǎn)變。三是率先推行“兩制”、“兩個(gè)操作示范”，引起高層和學(xué)術(shù)界高度關(guān)注。20，在省直部門中率先出臺(tái)涉稅事項(xiàng)首辦負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，將所有涉稅事項(xiàng)的總辦理時(shí)限壓縮40%，得到省委省政府和總局充分肯定。，研發(fā)推行“兩個(gè)操作示范”，在全系統(tǒng)構(gòu)筑了統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化工作模式，為建設(shè)服務(wù)型政府、推進(jìn)政府制度創(chuàng)新提供了一個(gè)樣本，入選國(guó)家985規(guī)劃，成為教育部人文社會(huì)科學(xué)年度重大項(xiàng)目案例研究成果，新華社在專供中央政治局領(lǐng)導(dǎo)參閱的內(nèi)參清樣上進(jìn)行了報(bào)道。四是全力推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，基層面貌發(fā)生深刻變化。六年來，省市縣三級(jí)累計(jì)投資2.98億元，新建改建321個(gè)稅務(wù)所和132個(gè)辦稅服務(wù)廳，投入3.29億元為基層配發(fā)1.5萬(wàn)臺(tái)微機(jī)、2207輛征收用車、4070臺(tái)打印機(jī)、316臺(tái)復(fù)印機(jī)等征管服務(wù)設(shè)備，基層工作生活條件明顯改善，經(jīng)費(fèi)裝備保障水平明顯提升。五是全面加強(qiáng)稅收法治建設(shè)，依法治稅取得明顯成效。在堅(jiān)持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的基礎(chǔ)上，我們?cè)谌到y(tǒng)大力倡導(dǎo)了“不落實(shí)優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的理念。以“讓納稅更便利，讓執(zhí)法更規(guī)范”為原則，2011年我們組織全系統(tǒng)開展了稅收業(yè)務(wù)流程再造，積極推進(jìn)以“強(qiáng)化管理、規(guī)范運(yùn)行、簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)、優(yōu)化服務(wù)、提高質(zhì)效、防控風(fēng)險(xiǎn)”為目標(biāo)，引起了有關(guān)部門的高度關(guān)注，得到了省委省政府、省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。深入推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)率先開展“規(guī)范執(zhí)法示范單位”和“依法治稅示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，省局被評(píng)為全省“依法行政十佳單位”和“依法治理標(biāo)兵單位”。完成一級(jí)稽查改革，推行分級(jí)分類稽查，開展專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)整治，狠抓重點(diǎn)稅源檢查和大要案件查處，打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)，累計(jì)查補(bǔ)收入40.43億元。六是創(chuàng)新征管體制機(jī)制，征管質(zhì)效顯著提升。全面深化信息管稅，初步構(gòu)建了省市縣所縱向互動(dòng)和稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查“四位一體”橫向聯(lián)動(dòng)的稅源管理機(jī)制。不斷推進(jìn)征管創(chuàng)新，財(cái)產(chǎn)行為稅稅源監(jiān)控平臺(tái)建設(shè)、車船稅征管、房地產(chǎn)稅收一體化管理、應(yīng)用房地產(chǎn)評(píng)估技術(shù)加強(qiáng)存量房交易稅收征管等經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)推廣，財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅工作被省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)榮記集體一等功。重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理體系逐步健全，監(jiān)控收入比重居全國(guó)首位。網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)推廣取得重大進(jìn)展，所有征收單位、11.5萬(wàn)戶納稅人開通網(wǎng)上申報(bào)繳稅。網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理系統(tǒng)推廣進(jìn)展順利，1.69萬(wàn)戶企業(yè)安裝了開票軟件。發(fā)票查詢系統(tǒng)推廣成效顯著，成為地稅網(wǎng)站點(diǎn)擊率最高的版塊之一。煤炭可持續(xù)發(fā)展基金征管開創(chuàng)良好局面，形成了以203號(hào)政府令為核心，以自主研發(fā)的基金征管軟件為平臺(tái)，覆蓋基金征管全過程、涵蓋煤炭產(chǎn)運(yùn)銷各環(huán)節(jié)的基金征管體系，得到省委省政府充分肯定。七是積極服務(wù)全省工作大局，稅收職能作用充分發(fā)揮。確立“打造納稅服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流水平”的奮斗目標(biāo)，出臺(tái)了促進(jìn)和服務(wù)全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實(shí)施意見等一系列制度，開展納稅（費(fèi)）服務(wù)年活動(dòng)，開通地稅網(wǎng)站和12366納稅服務(wù)熱線，全面實(shí)施一窗式辦稅、一站式服務(wù)、涉稅事項(xiàng)同城通辦等，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展?fàn)I造了良好的稅收環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，累計(jì)審批減免各項(xiàng)稅收124.78億元。大力開展轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)稅收政策專項(xiàng)調(diào)研，制定地稅專項(xiàng)行動(dòng)方案，5條政策建議被省轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)方案吸收，4項(xiàng)政策建議獲總局原則同意，得到袁純清書記充分肯定。八是堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全系統(tǒng)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。廣泛開展大教育和全員讀書活動(dòng)，累計(jì)投入3.4億元舉辦各類培訓(xùn)班5541期，培訓(xùn)干部26萬(wàn)人次，全系統(tǒng)本科以上學(xué)歷比“十五”末提高12個(gè)百分點(diǎn)，研究生比例達(dá)到2.6%。完善目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，建立干部考核評(píng)價(jià)體系和工作考核評(píng)價(jià)體系，在全系統(tǒng)樹立了以德為先、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，建立了嚴(yán)謹(jǐn)高效、落實(shí)有力的工作運(yùn)行機(jī)制，得到省委組織部充分肯定，省局在全省目標(biāo)責(zé)任考核中被評(píng)為優(yōu)秀單位，省局班子被評(píng)為“好”等次。完善干部選拔任用機(jī)制，開展以異地任職、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗、公開選拔、掛職鍛煉為主要內(nèi)容的干部人事制度改革，特別是2011年公開選拔了15名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在全系統(tǒng)進(jìn)一步建立了鮮明的工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，在社會(huì)上引起廣泛關(guān)注和強(qiáng)烈反響。九是全面加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，省局機(jī)關(guān)黨委被授予全國(guó)先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，黨建工作經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)上進(jìn)行了交流，黨務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)在全省黨務(wù)公開電視電話會(huì)上進(jìn)行了交流，省局連年被評(píng)為政風(fēng)行風(fēng)先進(jìn)單位，全系統(tǒng)90%的單位在當(dāng)?shù)卣L(fēng)行風(fēng)評(píng)議中獲得前三名。廣泛開展文明和諧創(chuàng)建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，70%的市縣局被評(píng)為省市級(jí)文明和諧單位標(biāo)兵、文明和諧單位，80%的市縣局被當(dāng)?shù)攸h委列為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范單位、全系統(tǒng)兩次被認(rèn)定為省級(jí)文明和諧行業(yè)，被省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)授予集體一等功。省局機(jī)關(guān)被評(píng)為全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位；去年，被中央文明委命名為全國(guó)文明單位，被省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。廣泛開展干部下鄉(xiāng)住村扶貧活動(dòng)，省局被評(píng)為全國(guó)扶貧開發(fā)先進(jìn)集體，在中央扶貧開發(fā)工作會(huì)上收到表彰。

去年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)提出，“繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，增強(qiáng)調(diào)控的針對(duì)性、靈活性、前瞻性，繼續(xù)處理好保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、管理通脹預(yù)期的關(guān)系，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整”。省十次黨代會(huì)對(duì)我省未來五年的發(fā)展做出了全面部署，鮮明提出了再造一個(gè)新山西的宏偉戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)要抓好“力爭(zhēng)全面小康實(shí)現(xiàn)程度五年達(dá)到全國(guó)平均水平、率先走出資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新路”兩件大事，科學(xué)回答了山西往哪里發(fā)展、怎樣發(fā)展的問題。全國(guó)稅務(wù)工作會(huì)議提出，“要堅(jiān)持依法行政，完善稅收政策，深化稅制改革，優(yōu)化納稅服務(wù)，創(chuàng)新稅收征管，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉，充分發(fā)揮稅收在促進(jìn)發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)、改善民生等方面的積極作用”。落實(shí)這些要求，省局提出20全省地稅工作的總體要求是：以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“大稅收、大服務(wù)”理念，全面落實(shí)“十二五”時(shí)期“1436”工作思路，扎實(shí)開展“督查落實(shí)年”活動(dòng)，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展和推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的主題，科學(xué)組織收入，推進(jìn)依法行政，創(chuàng)新稅收征管，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步開創(chuàng)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展新境界，全力服務(wù)和促進(jìn)我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。上述總體要求的核心是“抓好五項(xiàng)重點(diǎn)，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越”。時(shí)代在進(jìn)步，地稅工作的要求在不斷提高，你們作為地稅的未來和希望，要盡快適應(yīng)新環(huán)境、熟悉新工作、把握新動(dòng)向、掌握新本領(lǐng)，勤學(xué)苦練、扎實(shí)工作，以滿腔熱情積極投身于地稅事業(yè)建設(shè)，以出色的'工作推動(dòng)我省地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展邁上新臺(tái)階。

三、牢固樹立和堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高自身素質(zhì)。

在座的各位基本上都是大學(xué)學(xué)歷，有的還是研究生，學(xué)歷是不低的，但要清醒地看到，現(xiàn)在正處于知識(shí)奔流、知識(shí)創(chuàng)新的時(shí)代，一次性教育的時(shí)代已經(jīng)過去了。只有終身學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)，不被時(shí)代所淘汰。學(xué)習(xí)是提升工作水平的必由之路。獲取知識(shí)，汲取營(yíng)養(yǎng)，培育智慧，是提升工作水平的最好方法。對(duì)于如何通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，我認(rèn)為重點(diǎn)要把握好以下幾點(diǎn)：

一要把學(xué)習(xí)作為一生的追求。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，目前知識(shí)的半衰期是5年，即5年內(nèi)有一半的知識(shí)已過時(shí)，到人類所應(yīng)用的知識(shí)90%現(xiàn)在還沒有創(chuàng)造出來。有人說，在農(nóng)耕時(shí)代，讀幾年書可以管用一輩子；到了工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，讀十幾年書才能夠用一輩子；到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，只有終身學(xué)習(xí)，才能夠用一輩子。一個(gè)人被時(shí)代淘汰的原因，不是年齡的增長(zhǎng)，二是學(xué)習(xí)熱忱的減退。衡量一個(gè)人的發(fā)展?jié)摿?，主要不是看他眼前職位高低，而是看他是否注重學(xué)習(xí)。一離開學(xué)校就停止進(jìn)修的人，不會(huì)有光明的未來。若要保持發(fā)展后勁，就要把學(xué)習(xí)作為工作的一部分，把學(xué)習(xí)作為生活的一部分，把學(xué)習(xí)作為生命的一部分。早在1939年，毛澤東主席就講過：“我們隊(duì)伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！薄案骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須明白，現(xiàn)在社會(huì)各個(gè)方面的發(fā)展日新月異，人民群眾的實(shí)踐創(chuàng)造豐富多彩，不學(xué)習(xí)，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不刻苦學(xué)習(xí)，勢(shì)必落伍，勢(shì)必難以勝任我們所肩負(fù)的重大職責(zé)。”省委袁純清書記指出：“我們的干部知識(shí)不夠，本領(lǐng)不夠，不如說是我們的學(xué)習(xí)不夠。熱不熱愛學(xué)習(xí)，善不善于學(xué)習(xí)，已經(jīng)成為衡量干部的重要尺度?！币虼耍覀儽仨氃鰪?qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)和一種生活方式，當(dāng)作是不斷改造世界觀，提高工作能力的現(xiàn)實(shí)需要。

二要把讀書作為最大的愛好。書籍是人類進(jìn)步的階梯。學(xué)習(xí)最直接的方法是讀書?！白x書破萬(wàn)卷，下筆如有神”這是唐代著名詩(shī)人杜甫的讀書感悟。有些好書不能只讀一遍，需要多讀幾遍，一些經(jīng)典文章要爛熟于心，名言警句能信手拈來。讀書貴在持之以恒。唐代大書法家顏真卿有一首勉勵(lì)后人讀書的詩(shī)很有名：“三更燈火五更雞，正是男兒讀書時(shí)，黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲”。我們?cè)谌到y(tǒng)開展“全員讀書活動(dòng)”，、2011年進(jìn)一步引深讀書活動(dòng)。目的就是讓廣大干部職工從讀書中汲取營(yíng)養(yǎng)，增長(zhǎng)才智，提高依法治稅的本領(lǐng)。現(xiàn)在一年的雙休日、節(jié)假日加起來將近120多個(gè)，占到全年三分之一的時(shí)間，如果把大部分用在讀書上，收效將是不言而喻的。

三要把總結(jié)作為良好的習(xí)慣。善于總結(jié)也是學(xué)習(xí)的一個(gè)重要方法。有句成語(yǔ)“前事不忘后事之師”，說的就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的意義?？偨Y(jié)就是把握事物的規(guī)律性。只有對(duì)工作、實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)善于進(jìn)行總結(jié)，才能找到其中的規(guī)律。干完一項(xiàng)工作，辦完一項(xiàng)事情，完成一項(xiàng)任務(wù)，都要回過頭來看一看，想一想，理一理，看看自己任務(wù)完成的好壞，認(rèn)真分析一下得失的原因，好在哪里，錯(cuò)在哪里，經(jīng)驗(yàn)是什么，教訓(xùn)有哪些，心里要有一本帳。這樣以后再做同樣的事情，處理類似的問題，就會(huì)得心應(yīng)手。尤其是大家剛剛進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，在這方面更要多用心思、多下功夫。

四要把積累作為自覺的行動(dòng)。知識(shí)靠日積月累。古人云“冰凍三尺非一日之寒”、“厚積而薄發(fā)”，講的都是這個(gè)道理。當(dāng)今社會(huì)是信息社會(huì)，誰(shuí)占有的信息量最多，誰(shuí)就可能爭(zhēng)取主動(dòng)，成為贏家。過去在機(jī)關(guān)工作要有一把剪子、一瓶漿糊，剪子和漿糊主要用于裁剪和粘貼報(bào)紙，把報(bào)紙上有用的文章作為資料剪貼保存起來，日積月累，一年積攢一大摞，以備不時(shí)之需?，F(xiàn)在計(jì)算機(jī)普及了，收集信息和查找資料的手段實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，工作效率提高了，更應(yīng)該把積累資料收集信息作為自覺行動(dòng)，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

為了辦好此次培訓(xùn)班，取得預(yù)期效果，在這里給大家提幾點(diǎn)要求。

第一，要珍惜機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)。這是大家進(jìn)入地稅系統(tǒng)參加的第一次培訓(xùn)，同志們要用好用足這一個(gè)月的時(shí)間，勤學(xué)多問，開闊眼界，增長(zhǎng)見識(shí)。切不可浪費(fèi)時(shí)間與精力，交差應(yīng)付，敷衍了事。為了保證學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)結(jié)束以后，要組織考試。

第二，要加強(qiáng)交流，集思廣益。希望大家借這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，多交流、多溝通、多研究，相互學(xué)習(xí)，相互切磋，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。

第三，要嚴(yán)于律己，遵守紀(jì)律。要認(rèn)真遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上課，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，有特殊事情，要執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。要養(yǎng)成紀(jì)律嚴(yán)明的良好作風(fēng)，給學(xué)校留下良好的印象，給學(xué)生們樹立一個(gè)好的榜樣，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)我們的素質(zhì)，維護(hù)地稅的形象。

同志們，山西地稅發(fā)展需要你們，你們的發(fā)展和進(jìn)步也需要山西地稅為你們搭建平臺(tái)，希望大家能珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高履行工作職責(zé)的能力，在服務(wù)和促進(jìn)我省“轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”的進(jìn)程中，和全省16000名地稅干部一起，攜起手來，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面，為促進(jìn)山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

最后，祝大家身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步，事業(yè)有成！祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功！

謝謝大家！

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇十五

豐富而有趣的暑假已經(jīng)過去，我們又迎來了一個(gè)新的學(xué)期。在開學(xué)的前幾天趙園長(zhǎng)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，新學(xué)期新氣象，相信這一次的學(xué)習(xí)會(huì)讓我們的隊(duì)伍更完整。

本次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)從幾個(gè)方面做出了詳細(xì)的講解以及工作要求:。

1、行政管理制度。

2、考勤管理制度。

3、藥品管理及幼兒服藥制度。

4、考核管理制度。

5、員工獎(jiǎng)懲制度。

6、工作紀(jì)律制度。

7、班級(jí)日常管理制度。

8、會(huì)議制度。

9、教學(xué)常規(guī)管理制度。

10、聽課制度。

11、家長(zhǎng)聯(lián)系制度。

12、物品購(gòu)買、領(lǐng)取、借用管理制度。

13、預(yù)防傳染病宣傳制度。

14、班級(jí)衛(wèi)生消毒制度。

規(guī)章制度和幼兒園的日常工作息息相關(guān)。本次培訓(xùn)，教師們個(gè)個(gè)仔細(xì)聆聽，認(rèn)真做筆記，詳細(xì)學(xué)習(xí)幼兒園的規(guī)章制度。

學(xué)習(xí)過程中還加入了音樂互動(dòng)、游戲等。讓本來枯燥的培訓(xùn)內(nèi)容變得更加豐富更加激情四射。

在活動(dòng)過程中我看到了海港幼兒園老師的變化、進(jìn)步。紛紛都說辛苦著、開心著、收獲著。

無規(guī)律不成方圓，相信教師們?cè)趯W(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度之后，會(huì)更好的遵守制度的要求，認(rèn)真做好本職工作，切實(shí)保障幼兒園工作的順利進(jìn)行。

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇十六

隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們對(duì)健康的需求日益增長(zhǎng)，護(hù)理專業(yè)的職能也有了很大的拓展，使得護(hù)理工作進(jìn)入了一個(gè)加速專業(yè)化發(fā)展的階段，對(duì)護(hù)理的要求也提高到了?？苹母叨?。20_年2月29日，我很榮幸的參加了由成都婦女兒童中心醫(yī)院舉辦的第七期母嬰專科護(hù)士培訓(xùn)班。培訓(xùn)由成都婦女兒童中心醫(yī)院醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理專家們給我們辛勤教導(dǎo)。課堂上他們毫不保留，講課生動(dòng)具體，我們很輕松地掌握了產(chǎn)科常見病、多發(fā)病以及各種危重癥、并發(fā)癥的治療與護(hù)理。時(shí)至今日，2月29日-3月18日為期3周的理論學(xué)習(xí)已圓滿結(jié)束。這期間的理論知識(shí)灌輸，豐富了我的.理論知識(shí)，使我受益匪淺。改變了我對(duì)產(chǎn)科工作的認(rèn)識(shí)。作為一名母嬰?？谱o(hù)士，不但要掌握產(chǎn)科護(hù)理基本知識(shí)，還要掌握好產(chǎn)房的相關(guān)知識(shí)及新生兒的護(hù)理知識(shí)。

專科護(hù)士是指在某一特殊或者專門的護(hù)理領(lǐng)域具有較高水平和專長(zhǎng)的專家型臨床護(hù)士，中文通常翻譯為臨床護(hù)理專家，以區(qū)別于不同?？乒ぷ鞯钠胀ㄗo(hù)士。此次母嬰?？谱o(hù)士培訓(xùn)為期3個(gè)月，其中包括理論教學(xué)3周，臨床實(shí)踐10周(病房8周;產(chǎn)房2周)?，F(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

一、理論學(xué)習(xí)(3周)：

理論學(xué)習(xí)共42個(gè)題目共累計(jì)87.5學(xué)時(shí).課程包括?？谱o(hù)士培訓(xùn)要求、護(hù)理管理方面、?？评碚撝R(shí)、?？撇僮骷寄?、孕婦學(xué)校、孕產(chǎn)期心理護(hù)理、孕期營(yíng)養(yǎng)與體重管理、母乳喂養(yǎng)咨詢技巧等豐富的理論知識(shí)。通過老師們精彩生動(dòng)的授課使我對(duì)產(chǎn)科?？谱o(hù)士有了進(jìn)一步的了解，認(rèn)識(shí)到作為母嬰?？谱o(hù)士，需要掌握全方面的知識(shí)?，F(xiàn)將授課體會(huì)總結(jié)如下：

(一)母嬰咨詢：

通過沈靜老師和代明月老師理論的講解及課堂上分組模擬母嬰咨詢場(chǎng)景。讓我知道了作為一名母嬰咨詢師，不僅要掌握豐富的?？评碚撝R(shí)，還要掌握心理咨詢技巧，才能有效地幫助媽媽們解決母乳喂養(yǎng)的問題。在母嬰門診咨詢這方面，自己在心理咨詢方面還有所欠缺?；卦汉蟛粌H自己要學(xué)習(xí)心理咨詢方面的知識(shí)，還要做好科室護(hù)理人員心理咨詢技巧的培訓(xùn)。計(jì)劃在下半年選派科室已經(jīng)取得母嬰專科護(hù)士證的護(hù)士到成都婦女兒童醫(yī)院學(xué)習(xí)母嬰咨詢師。

(二)護(hù)理管理：

的素質(zhì)及能力，包括領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)維度。老師們講授過程中運(yùn)用生動(dòng)的例子和提問的方式以及參與互動(dòng)的模式讓課程內(nèi)容變得貼近臨床，貼近實(shí)際，從而更好地提高了學(xué)員們聽課的積極性。

(三)產(chǎn)科基礎(chǔ)知識(shí)：

魏素梅老師講述了妊娠期生理及母體的變化以及肩難產(chǎn)的處理方法，讓我進(jìn)一步的加深了骨盆的結(jié)構(gòu)及妊娠期母體的生理變化;張軼嵐老師講述了分娩期婦女的護(hù)理，使我掌握了分娩的機(jī)制，也讓我對(duì)產(chǎn)房的工作有了更深的認(rèn)識(shí);還有其他老師講述的內(nèi)容包括妊娠期出血的護(hù)理、妊娠期并發(fā)癥的護(hù)理等等，老師們運(yùn)用平時(shí)生活中的實(shí)例讓我更生動(dòng)的了解到產(chǎn)科護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)涵及意義。

(四)操作技術(shù)的培訓(xùn)：

新生兒的窒息復(fù)蘇、胎心監(jiān)護(hù)、產(chǎn)后康復(fù)訓(xùn)練、產(chǎn)科常用儀器設(shè)備的使用方法及注意事項(xiàng)、新生兒智護(hù)、沐浴、撫觸等，讓我見識(shí)到不少新技術(shù)新項(xiàng)目。

(五)其他方面：

包括孕產(chǎn)期心理護(hù)理、孕期營(yíng)養(yǎng)及體重的管理、ppt的制作方法及技巧、論文的撰寫、孕婦學(xué)校的課程設(shè)計(jì)與管理、產(chǎn)科預(yù)防院內(nèi)感染的措施等讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)，使我增強(qiáng)了自信。產(chǎn)科?？谱o(hù)士需要掌握孕前、產(chǎn)前、產(chǎn)后等一系列護(hù)理技能及保健知識(shí)。通過這一個(gè)月的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，我的護(hù)理技術(shù)、法律意識(shí)、科研能力等得到很大提高。我對(duì)產(chǎn)科常見病、多發(fā)病以及各種危重癥、并發(fā)癥的治療及健康教育等專科知識(shí)有了系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，擴(kuò)展了知識(shí)面，提高了專業(yè)能力。讓我知道原來我可以做得更好。

二、臨床實(shí)踐：

(一)特三病區(qū)(8周)：

1、充分體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)：嚴(yán)格交接班。晨會(huì)交班后，護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)全體護(hù)理人員查看病員，并指出該患者的護(hù)理要點(diǎn)，讓責(zé)任組長(zhǎng)重點(diǎn)注意該患者的護(hù)理要點(diǎn)，責(zé)任組長(zhǎng)再向本組的責(zé)任護(hù)士進(jìn)行分工，在工作中大家既有分工又有合作，讓護(hù)理工作有條不紊地進(jìn)行。每一班都會(huì)仔仔細(xì)細(xì)的將孕產(chǎn)婦及新生兒的各種情況交代清楚，每一項(xiàng)治療護(hù)理工作嚴(yán)格的按照流程來執(zhí)行，分工明確。查對(duì)制度貫穿在各種治療護(hù)理中，查對(duì)時(shí)采取讓患者參與其中，用詢問患者姓名+住院號(hào)的方式，并再次邀請(qǐng)患者查看是否無誤才進(jìn)行操作，這樣有效地避免了差錯(cuò)事故的發(fā)生。我從中感受到護(hù)理專業(yè)的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，無論任何時(shí)候都應(yīng)該嚴(yán)格護(hù)理操作規(guī)程來工作，堅(jiān)守好自己的職業(yè)操守。

2、各種護(hù)理記錄規(guī)范：各類護(hù)理記錄單主要是用表格形式來記錄，讓病情觀察記錄簡(jiǎn)明扼要。新生兒和患者家屬交接記錄單從入院到出院有兩次交接，每次同寶寶父母交接時(shí)責(zé)任護(hù)士會(huì)仔細(xì)的從頭到腳與家屬再次核對(duì)寶寶的信息及外觀有無畸形，皮膚有無紅疹等，確保了護(hù)理安全。

3、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)：責(zé)任制整體護(hù)理模式把科室床位分成4個(gè)組，每?jī)山M由一個(gè)責(zé)任組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每組負(fù)責(zé)一定數(shù)目的病人(根據(jù)床位數(shù)而定)，大家在平時(shí)工作中既有分工又有合作，為孕產(chǎn)婦及新生兒做好各種治療、護(hù)理、宣教，主動(dòng)做好各種護(hù)理的同時(shí)與病人交談，密切維護(hù)好護(hù)患關(guān)系，深得患者及家屬的好評(píng)，5月10日特三病區(qū)全體護(hù)理人員獲得錦旗一面。

4、健康教育有特色：每天下午都會(huì)有一名責(zé)任護(hù)士到新生兒沐浴室向家屬們演示如何護(hù)理寶寶以及講解產(chǎn)婦的護(hù)理注意事項(xiàng)。讓家屬們懂得回家后如何做好產(chǎn)婦及寶寶的護(hù)理。

5、手衛(wèi)生執(zhí)行到位：護(hù)士長(zhǎng)每天查房的時(shí)候每查完一名患者都會(huì)用免洗洗手液消毒雙手;責(zé)任護(hù)士在做每項(xiàng)操作后都會(huì)用免洗洗手液消毒雙手，這樣有效地避免醫(yī)院交叉感染。

6、護(hù)理教學(xué)管理有亮點(diǎn)：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、應(yīng)急演練的題目會(huì)用一面小黑板公示出來，然后按照計(jì)劃進(jìn)行。讓我覺得為之一亮的是特三的應(yīng)急演練。各種應(yīng)急演練一般一季度一次，本季度演練的題目是嬰兒被盜及消防演練。各種應(yīng)急演練可以鍛煉大家在遇到類似情況時(shí)如何有條不紊地處理，特別是讓低年資護(hù)理人員學(xué)到很多應(yīng)急知識(shí)，有效地保障了護(hù)理安全。

新職工崗前培訓(xùn)的心得體會(huì)范文（17篇）篇十七

新職工同志們：

總結(jié)這次辦班培訓(xùn)，我覺得可以概括為兩句話：

我相信，通過這次培訓(xùn)，必將有助于我們?cè)谧魑恍峦狙杆偃谌脶t(yī)院這個(gè)大家庭，加快在這個(gè)大家庭中的工作和生活的適應(yīng)過程，加緊學(xué)習(xí)加快成才。我在培訓(xùn)班開班時(shí)的講話中曾向大家介紹我院擁有n多位省名中醫(yī)、名專家，n位博士、碩士和臨床研究生組成的專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍。我衷心希望在不遠(yuǎn)的將來在這支隊(duì)伍中能出現(xiàn)在座各位的身影。在醫(yī)院邁向基本現(xiàn)代化醫(yī)院的道路上，充分施展各自的聰明才智，爭(zhēng)取早日崗位建功，崗位成才.