在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
求職信自薦信區別求職信自薦信篇一
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹，重點介紹求職者做過什么，取得過何種業績；而求職信除了需要大致介紹簡歷內容外，要重點介紹個人想做什么（包括個人的職業規劃、價值追求，要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價值、職業要求相吻合）、能做什么（包括學習能力、工作能力、溝通能力、社交能力）、能做成什么（要與以往業績結合，更要招聘崗位結合）。
換言之，求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信則是將簡歷中的亮點提煉出來，將自己的競爭力直接表達給hr。相對于簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向，從而打動招聘人員的心，求職信是對 簡歷 的簡潔概述和補充。
求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋梁。通過一定的溝通，在相互認識、交流的基礎上，實現相互的交往，是求職信的基本功能。實現交往，求職者更能展現自己的才干、能力、資格，突出其實績、專長、技能等優勢，從而得以錄用。因此，求職信的自我表現力非常明顯，帶有相當的公關要素與公關特色。實現自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長避短，突出自我優勢，在眾多的求職者中嶄露頭角，以自己的某些特長、優勢、技能等吸引用人單位。表現自我，意在錄用，也是求職信的又一基本功能。
不要害怕，寫求職信并不難。首先你要記住一個"三三"原則，也就是，最多寫三個段落，每段三到四句話。
如果你是發郵件申請，可以把求職信直接粘貼到郵件正文中，這樣招聘經理就可以馬上閱讀。就好似你的整個職業生涯都掌控在這封郵件手中，所以一定要仔細校對并使用拼寫檢查。
最好搞清楚招聘經理的`名字，而不是用"親愛的先生或女士"這樣普遍的稱呼。
重要的事情說三遍，但英孚君希望你第一遍就記?。簩懬舐毿挪荒馨炎詈玫牧舻阶詈?！
第一句話可能決定你的申請成功或是失敗。所以，不要浪費你寶貴的資產，在第一段中明確寫出你的名字和你要申請的職位。
記得使出你的"殺手锏"，用第一印象讓他們眼前一亮，向他們展示為什么你不僅對此職位很感興趣，而且是這個職位的最佳人選。
你覺得自己很特別對不對？那么現在就是證明這一點的好時機！要重點突出你的成就，展示技能，突顯特長。
不要簡單重復你的簡歷內容，要有所擴展，比如講一個故事，因為這樣你就可以在完整的句子中以友好、平易近人的口吻，大膽而謙遜地表達你的熱情，展現你的個性。
做好調查，并將求職信個性化。研讀公司、部門和工作的相關資料——如果有必要的話，可以全網搜索，包括員工的 linkedin 個人資料等。
然后，自然地展示你是一個激情滿滿的專家，而不只是復制粘貼而已。然后你可以隨意地借著這股氣勢，優雅地過渡到最后一句話。
（非常）強勢的結尾
寫一句爆炸式的結尾。用一句話總結一下為什么你和上述這份工作會如此有緣——這個職位簡直就是為你而設，你和它不可分離。
你肯定期待在面試中向他們更多地介紹自己，所以告訴收件人，如果需要的話，你很樂意向他們提供更多信息。
這個詞最白搭最安全，所以用在最后不會錯。然后，再提醒一句：不要忘記署名哦。
求職信自薦信區別求職信自薦信篇二
本文從網絡收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！
求職信格式
你的姓名
街道、市、省、郵編
日期
雇主姓名
雇主頭銜
公司名稱
公司地址
親愛的________，第一部分：
寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：
a：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
b：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。
--------
c：我寫此信應聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，我學習_____專業已____學期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。
第二部分：
說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內附資料的證人但不要寫詳情”請參閱簡歷”的字樣.該求職信應促使他們想進一步閱讀你的簡歷。
例如：
a：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經歷，我總是為自己設定較高的標準并總能實現目標。
b：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創造性而受到嘉獎。
c：從上次的工作經歷中我發現我兜的______學位。
第三部分：
給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。
例如：
a：我將在_______周內與貴辦公處聯系，以便安--------排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。
b：我希望能與貴方當面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內與貴方聯系以便約定可能的會面時間。
c：我將在____月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯系，請打電話_____。
d：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。
第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
你真誠的朋友你的簽名你的打印姓名電話號碼
簡歷--概述
簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。
一些要點：
1.簡歷要盡可能簡短。”簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重”。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當你一出現，他們并沒有失望。
2.讓你的簡歷集中于一個特定領域或行業，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。
4.給出你的工作成果
a.數字：人員、銷售額、發行量等的增加。
b.節約的時間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。
c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。
d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。
e.擴展：你的方法被應用于其它部門或成為其它項目的一部分。
f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?
5.如果你過去的工作經歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責任和義務，就象是有償的工作似的。
簡歷的組成部分
姓名、地址和電話號碼:
你的姓名，地址和電話號碼應寫在你簡歷的頂端。--------你可用你自己喜歡的姓名而不一定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你樂意搬遷。假如你的家庭電話不是自動回應電話，或假如你的工作電話由多家用戶共用，那么你應將兩者都填上。在尋找工作期間，應確保由你的自動回應電話傳達的信息聽起來職業化。你錯過的電話或許正好能為你提供工作的機會。
職業（工作）目標:緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業或工作目標。目標填寫要簡明扼要，同時表明你應聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。教育水平或個人經歷。。。哪個第一?相對個人的經歷而言，假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應將教育程度列第一位。當然，反之亦然。
教育背景：填寫教育背景時，應把你最近獲得的學位或最高學歷寫在前面。一般方法是寫清學校名稱，城市和國家然后是獲得的學位及畢業時間，假如你目前仍在校就讀，就應填上將按計劃畢業的時間。
假如你在校曾獲得”成績優等”，被選為班長，或自立讀完大學，你盡可將這些成就列在履歷的”榮譽與成就”欄里。
假如你覺得學過的一些課程對你的工作有利，你--------盡可建立一個”主要課程”或”相關課程”欄，并將這些課程的科目詳細地填入相應欄目里。
雇用史描述:現在是盡興填寫的時候了（毫無顧慮的自由的信息流通），寫下你從事的任何工作或對每件工作所負的責任。你或許會發現每天選擇一項并專注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經歷同樣會很受啟迪。
一旦寫下了你能記住的所有個人資料，你就應劃掉符合下列任何一項標準的職務或責任：（1）你再也不愿意干這類工作，和/或者（2）與你寫的履歷中所尋求的工作毫不相干然后對那些你認為最重要的職務或責任劃圈重點標記,對那些不太重要但你認為有必要包括的責任下劃橫線標記。
按時間順序排列的表格:在每個職務名稱（最近的職位列在最前面）之下，列出對于該職位或你正尋找的職位最為重要的技能和責任。如果紙張的空白許可，在這些責任之后可以列出那些不太重要的技能和責任，所列多寡要視紙張的空白多少而定（在每個技能范圍內，盡可能留至少一個重要的成就或責任放在結--------尾）。
職能表格：選取對你要應聘的工作類型來說最重要的三至五個頭銜或技能范圍。例如，如果你正在應聘人事部職員，你要列舉的主要技能范圍可能要包括：培訓、職員招收，選擇，肯定以及服從。
用不同顏色的熒光筆標出這些主要的技能范圍，然后回顧一下你的工作簡歷，并用彩筆標出其中與你的主要技能范圍有關的重要部。據技能范圍，按重要性為序列舉出這些內容。同樣地，也要安排一些重要的內容放在結尾。
證明人：證明人通常是放在簡歷的最后一欄，通常按以下形式：”根據要求提供證明人”，”附有證明人”，”根據要求提供證明及其職位”。一定要打印出來并可以隨時發送出去。至于證明人的詳情，則不應出現在簡歷上，而應單獨用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關系。與工作有關的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經理、主管、同事或客戶等。與個人有關的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。
推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時間內，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦--------信能明白地寫上你的品格優，而頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附簡歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來老。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
簡歷中不應包含的內容：沒有必要將你的年齡、性別、婚姻狀況幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進簡歷。如果與工作沒有直接關系的話，也勿需將政治或職業上的關系寫進去。
不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業余活動，建議你刪去那些可能被認為有危險性的活動。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復了你的精力。
切記：簡歷應當避免拼寫、語法、打印錯誤。還應仔細地核對，不要相信電腦能查出所有的錯誤。
本文從網絡收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！
----
求職信自薦信區別求職信自薦信篇三
求職信區別于求職簡歷，是專門為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應在求職信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的是向對方表明你對對方招聘廣告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經歷和經驗合適你所申請的職位。?
求職信的內容：?
第一段引子，應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：?
“尊敬的人事經理，?
我近日在智聯招聘網上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經理一職，特寄上簡歷敬請斟酌?！?
第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應聘優勢。比如挑選簡歷中于所應聘職位最相關的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：?
“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的.3年期間，曾數次因工作的主動性與創造性而受到獎勵。我負責的_____區域的___產品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領域里的市場銷售經驗完全能夠勝任貴公司 一職?！?
第三部分總結，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結尾亦可以禮節性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關注。例如：?
“我將在 （時間）內與貴公司聯系，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯系，請打電話 。”?
注意事項：?
求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發送。?
長度控制在400字以內，否則招聘人員沒有耐心閱讀。?
通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。?
選擇質量好的紙張，打印精美。?
最后要落款，注明日期。
1.有關求職信和簡歷的區別
2.求職信和簡歷的內容區別
3.簡歷和求職信有什么區別
4.工資體現于求職簡歷
5.簡歷，求職信，自薦信之間的區別
7.求職簡歷求職信
8.簡歷求職信
求職信自薦信區別求職信自薦信篇四
求職信和簡歷的風貌截然不同，求職信是商業信函，和你向“客戶”發出的合作邀請一樣，要求規范、專業，足以吸引他的目光，說服他去看你的簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。
既然不能千篇一律，就要針對不同企業、不同職位，在內容和風格上稍做調整，有所側重，讓招聘經理覺得你的工作經歷和綜合素質與應聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的'答案以便安排面試。
某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。
比如，你想用一些詞語來強調和描述你的特殊能力和經歷，或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進行強調和補充，完全可以做到并做好。
又如，簡歷嚴格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質方面的內容在簡歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進行有針對性的說明。
求職信自薦信區別求職信自薦信篇五
很多人在寫自薦信或者自我介紹的時候不懂這兩個有什么區別，小編給大家給大家科普一些這兩者之間的區別，還為大家整理了一些參考范文。
自薦信：自薦信self recommendation letter)是自我推銷采用的一種形式，推薦自己適合擔任某項工作或從事某種活動，以便對方接受的一種專用信件。
自我介紹：自我介紹是向別人展示自己的一個重要手段，自我介紹好不好，直接關系到自身給別人第一印象的好壞，也對以后交往順利與否起到不可忽視的作用，同時，自我介紹也是認識自我的手段。
在公關交往中，往往需要自己來介紹別人，或者向他人介紹自己。自我介紹是日常工作中與陌生人建立關系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹得到對方的認識甚至認可，是一種非常重要的職場技術。
尊敬的xx醫院領導:
您好!
得知貴院現招聘護士.請原諒我的冒昧自薦!
我是是廣西醫科大學20xx年護理專業應屆畢業生,現己取得護士執業證和資格證.希望找到一家能施展自己各方面能力的醫院,與您攜手共創.希望能給我一次機會!謝謝!
本人學習力強，熟悉護理學知識，強的組織管理能力和團隊意識.以微笑服務為宗旨，有責任感、親和力、細心、耐心.下面是我的一些個人信息!
20xx年9月 向學校新生銷售英語周報，業績居團隊第一，學到了銷售方面的一些技巧，同時團隊合作能力、與人溝通的能力得到了提升。
20xx/10—20xx/6 對吉首市名初高中學生進行英語和理科輔導,現都已考入理想中的學校。這體現了我的自立能力。
20xx/6—20xx/4 在中南大學湘雅附三實習，進行各項護理操作，提升了自己的操作水平，在與各類患者接觸過程中，提高了人際溝通能力，以微笑服務為宗旨，得到了老師和患者的一致好評。
再次感謝您的閱讀,期待您的佳音!
此致
敬禮!
自薦人：xxx
x年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
我將于200x年6月從中南大學畢業，所學專業為材料物理學(金屬物理)，已通過國家大學英語六級。
之前一直未找到合適的能讓我有激情加入的公司，直到看到海德魯鋁業(蘇州)有限公司的招聘信息，雖然已過招聘的截止日期，但我懷有加入貴公司的一腔熱情，故仍去信冒昧打擾。
下面簡述自薦加入海德魯鋁業(蘇州)有限公司的原因：
1.貴公司是財富全球500強企業海德魯公司在蘇州工業園區的全資子公司，在發展壯大之中，也需要優秀應屆畢業生的加盟。我在大學生活學習中培養了自己分析解決問題的能力，在動手實驗實習中感覺自己有強烈的創新意識、積極進取向上的心態。在大三期間任班級組織委員兼宣傳委員時組織的主題團日活動獲校優秀團日設計、制作的班級網頁獲院班級網頁競賽二等獎，鍛煉了自己的組織能力。
2.我校材料科學與工程學院的主要研究方向是銅鋁等有色金屬，而我專業課所學的從銅鋁的微觀結構到熔煉鑄造擠壓加工等涵蓋鋁行業的全部生產過程。大三下學期結束后又到西南鋁業(集團)有限責任公司進行生產實習，更加深了相關知識的理解。
3.貴公司是外商獨資，需要具有良好的英語聽、說、讀、寫能力的員工，而我在大學期間從未間斷過英語學習(前兩年基礎英語，后又上了三個學期的專業英語)，四六級均一次通過，現已以xx年6月四級84.5分的成績報名參加大學英語口語測試。另外，通過考研更加深了自己的英語基礎(今年碩士研究生入學考試英語成績為72分)。
4.自己有很好的計算機軟件應用水平，還能進行計算機日常使用的硬件維護。大二上學期用獎學金買了自己的電腦后自學了圖像處理、多媒體編輯、網頁制作等軟件，對ms office、auto cad等軟件更是能運用自如。我相信貴公司能給我提供一個利用自己的技能、展示自我并得到別人認可的機會，而我也能在經過短暫的適應期后，就會為公司做出貢獻。
感謝您在百忙之中抽空閱覽，如有機會與您面談我將十分感謝。
望有機會加盟貴公司!
此致
敬禮
自薦人：xxx
x年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。
我叫xxx，是一名即將于20xx年07月畢業于東三省第一所視光學院，沈陽醫學院視光學專業的學生。借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。
我熱愛視光學與應用專業，在校期間，系統學習了驗光、配鏡等視光專業的理論與實踐知識，還學習了有關眼鏡店管理和市場營銷方面的知識，并且以社會對人才的需求為向導，努力使自己向復合型人才方向發展，在課余時間，學習計算機知識，熟悉windows 98操作系統，熟練使用網絡，能夠快速的在網上查找所需要的資料。在20xx年12月通過了英語三級考試，并取得了優異成績。
就個人來講，在校參加舞蹈大賽獲得三等獎，參加主持人大賽并取得好成績，而且成功主持了聯誼晚會。在校期間一直擔任學生干部，在班內一直任班長一職，具有一定的工作能力及組織協調能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業。我有很強的動手能力，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。
積極參加操作性較強的實習和設計，在代表視光學院接受中央電視臺采訪時，我就特殊地強調了我們的實際動手能力，因為我深知，在現今社會中，空有理論是遠遠不夠的，需要將所學理論應用到實際中去，例如到中街進行眼鏡及隱形眼鏡科普宣傳，還有到敬老院進行義診等多項活動。
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
“懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月。”
期待您的反饋!
此致
敬禮
自薦人：xxx
求職信自薦信區別求職信自薦信篇六
求職信與自薦信的區別是什么?其實，求職信和自薦信區別不大，都是我們在求職時用到的書信。下面是小編整理的一些關于求職信與自薦信的區別的相關內容，希望對你有幫助。
它與普通的信函沒有多少區別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同于"公事公辦"的公文函。
求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經理，如果你對老板比較了解的話可以直接給老板。
當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負責人收"較妥。
如果直接寫人事部經理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負責人)之間的距離，獲得面試機會多一些。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信，這是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。
如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關鍵。
自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職;二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。
不管什么形式，都是為了推銷自己。
一份標準的求職信內容包括：
寫求職信的理由：
簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置;
強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就;
結尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯系到你的電話或地址。
當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的求職簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。
1為每家公司調整措辭。
不要發適合任何職位的通用求職信。
你要確保信中的語氣適合你申請的公司的氛圍。
公司在找張揚還是嚴肅的人?找出招聘要求，調整求職信讓它適合每家公司。
2寫具體事例。
你不能在簡歷上寫這些，所以要在求職信上用事例證明你為什么適合這份工作以及為什么想來這家公司。
推銷自己的一個好方法是把經歷和職位描述聯系起來。
列出和公司想招的人才相匹配的技能和經歷。
3求職信要短
不僅要短，一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。
在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。
通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。
言簡義賅，切忌面面俱到。
求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。
招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低。
4切忌過分吹噓
從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。
5內容要和簡歷不一樣。
不要在求職信里重復簡歷上的一切。
求職信是你展示亮點和個性的機會。
重復寫過的內容只會浪費寶貴的空間。
6不要提到弱點。
如果沒人問你最大的缺點是什么，不要急著把它說出來。
求職信不是反思自我的時間，面試被問到弱點時再考慮吧。
7關注該公司而不是你自己。
盡量表現出你對公司的關心以及你如何想要幫它成長。
別用過多的“我要”，而是體現你對公司會如何有用。
8嚴格遵守求職信格式。
求職信一定只能一頁，盡量有四個段落。
第一段應該有自我介紹、想申請的職位并且一句話總結喜歡這份工作以及適合的原因。
接下來的兩個段落應該寫工作需要的技能以及能深入體現自身素質的成就。
如果需要更多細節的話，你甚至可以用些篇幅解釋你有多合適，比如為什么想換工作。
最后一段應該簡短強調你為什么對這個職位充滿期待以及對招聘方花時間看這封求職信的感謝。
你也可以禮貌的讓他們知道能隨時聯系到你。
9語句無錯，前后一致。
一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業化程度。
所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。
否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負面的影響。
一定要反復修改求職信，至少讓一個小伙伴檢查。
檢查語法錯誤、斷句和拼寫錯誤。
確保前后一致。
針對性和個性化讓你的求職信從數百封的信件中“脫穎而出”。
不少人事經理反映，現在求職信中最常見的問題是“千人一面”。
的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對著互聯網上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發求職信的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以“廣種無收”告終。
原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。
此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。
另外，個性化也很重要。
有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
常規自薦信內容主要包括自我介紹、課內學習情況(學習能力)、學科競賽獲獎情況、課外活動情況、性格、興趣愛好等等方面。
但是想要包含以上所有內容，一般來講肯定需要非常大的篇幅來描述。
一封優秀的自薦信只需一到兩個閃光點即可，考生可根據自身情況，酌情加減突出重點即可。
常規來講，自薦信主要包含以下四個大的方面內容：
一、自我介紹
我是誰，在哪所學校讀書、簡要的興趣愛好等介紹。
此部分內容不用過于詳細。
二、報考目標校及專業的理由
此部分內容是考生需要重點闡述的內容，在寫作之前需要考生提前了解目標院校的歷史背景、院校專業特色、培養理念等等。
然后結合自身的興趣特長，闡述選擇這所高校、這個專業的原因。
最好能通過具體的事例來表達自己對目標高校的向往、憧憬以及為了進入這所學校已經花費的精力和付出的努力。
三、關于未來的規劃及目標闡述
考生對未來規劃和目標期望，可包括在大學期間的學業規劃和目標、畢業后想從事的行業以及想致力的領域、在以后的成長發展中想要達到什么樣的人生高度等方面，這些方面在一定程度上可以反映考生的目標志向、興趣愛好、人生觀和價值觀，是高校在人才選拔中比較重視的參數。
四、總結致謝
主要是為了表達對院校的向往及閱讀材料者的尊敬，不用過于詳細，基本一兩句話結束。
此外，在寫作時，考生們要注意書信格式，目標學校寫全稱，不要簡寫，這是對學校的尊重。
自薦信不僅僅包含以上說明的基本內容，在寫作和準備的過程中還有眾多的問題需要規避，稍不注意就可能弄巧成拙。
1、文章精短簡練
自薦信一般都有字數限制，常規的要求一般是800-1500字之間，在如此小的篇幅里，考生只能重點展示自己的閃光點，凡是能在報名材料中體現的.東西，不比全部闡述。
例如：每次期末年級排名多少，xx學科成績一直排名多少，獲得了xx什么獎項。
這些內容高校相關老師都可以直接在申請表或者其他報名材料中查看。
過多的敘述不僅沒有太大意義，反而讓文章顯得過于冗長。
如果想要突出自己以上某一個方面的特點，可以著重介紹自己為了獲得xx而付出的一些努力及后續的一些感悟體會。
雖然以上介紹的4個部分內容基本可以滿足大部分院校對自薦信的要求，但是還有少部分高校對于自薦信的字數、具體框架、是否手寫還有特殊要求。
例如：北京科技大學2016年對自薦信有以下要求：個人陳述(即自薦信)，須考生用a4紙本人手寫，字數限1200字以內，落款處考生本人簽字，掃描或拍照上傳至報名系統，內容必須包含以下4個方面：①基本人生觀和價值觀;②主要參與的實踐活動(學生干部、公益活動等)及感悟;③對申報專業的認知以及大學學業規劃;④學生自己做過的最有成就感的一件事情，以上作為四部分的標題。
需要重點說明的是，類似于北科大這種要求的高校非常少，大多數高校要求直接在網上提供電子版內容即可，對于自薦信的框架也沒有這種要求。
如果高校真的有這種特殊要求，請務必按照要求來準備。
3、文章段落清晰，層次分明，無錯別字
邏輯清晰、結構分明，便于高校相關老師能快速了解文章大致內容，自薦信雖然不是高校決定初審的必要條件，卻可以在一定的程度上能幫助考生取得一個好的印象。
但是，如果出現錯別字等情況，在一定的程度會減分。
所以，請大家務必重視。
尊敬的老師：
您好!
我是上海xx區xx學校初三學生xx，是一個性格開朗、蓬勃向上, 并蓄勢待發的女孩。
四年的初中生活馬上就要結束了，在學校老師的關心和教導下，通過自己認真、刻苦努力,不但初一初二的學習成績一直穩定在年級320人中前10名左右,而且一直擔任班長，大隊委員等職務。
在任職期間，我能和同學融洽相處，妥善處理各項工作，在班內有著很高的威望，在2016年，我代表學校參加了“學生夏令營”活動，也是xx區唯一一位以初中生身份參加活動的成員。
通過這次夏令營，充分鍛煉了我的交流能力和社會中應有的勇氣，培養了我應變，創新，決策，思考等多方面素質，提升了我的領袖氣質和才能。
在初中緊張的學習生活中，我合理安排自己的業余時間發展自己的興趣愛好。
我對樂器有著非常濃厚的興趣。
從幼兒時期我便開始堅持學習鋼琴、小提琴。
到目前為止，鋼琴達到演奏級合格、小提琴7級優秀，在鋼琴比賽中多次獲得市級以上獎項。
并在2015年8月，的“上中杯”鋼琴比賽中，榮獲優秀獎。
同時，我已經學習豎琴近3年，在xx區青少年活動中心樂隊中擔任豎琴手，并經?？痛√崆偈趾弯撉侔樽?。
學習音樂，讓我了解自己，并感知了別人的文化。
除此之外，我還積極參與各類社區活動。
無論是酷暑嚴寒，圖書館的整理，養老院的愛心傳遞，戶外廣場世博宣傳，總能見到我忙碌而愉快的身影!記得汶川地震，爸爸在前線救災，我不也甘落后，在學校和社區積極組織募捐活動!我相信只要有愛，什么困難都能渡過!同時我還積極參加學校的自理會工作和負責學校廣播電臺工作! 同時在20xx年藝術節活動中擔任節目編導，通過成員的一致努力，榮獲全校第一!社會實踐活動不但激發了我的學習樂趣，也增進了我的服務意識。
在本次一?？荚囍?，我發揮失常，名次不盡人意!這也暴露了我粗心，做題不夠細致的缺點。
數理化解題更是喜歡標新立異，與眾不同，這種輕基礎，重難題的不良想法恰恰是這次失敗的主要原因。
一模的慘痛教訓讓我明白學習和做人一樣，都要先踏踏實實學好每一步。
這就是我，雖然有缺點，但也是一個樂觀自信，喜歡挑戰的女孩，我十分向往到貴校繼續完成高中學習任務，在高中階段受到更好的教育和指導，感受良好的學習、生活氛圍。
而且我自己也有信心在能力、體力上適應新的氛圍和環境。
請老師考慮我的條件，讓我在貴校絢麗的舞臺上展現新的精彩與輝煌，給我一次實現夢想的機會!
此致
敬禮
學校
姓名
1.求職信與自薦信有什么區別
2.自薦信和求職信的區別
3.簡歷，求職信，自薦信之間的區別
4.自薦信和求職信有什么區別
5.方案與預案的區別
6.計劃與方案的區別
7.方案與計劃的區別
8.留戀與留念的區別
求職信自薦信區別求職信自薦信篇七
編者有話：
然后，你學的這些東西，落在簡歷上，投遞到公司那里，再然后，等消息。但是，費時費力做哪些準備，也許人家未必多看兩眼。曾有報道說有些用人單位把畢業生的簡歷丟進垃圾桶，因為過于繁雜冗長的自我介紹讓人沒耐心看下去。雖然這種做法有問題，但從另一方面也提醒大學畢業求職者，不要讓求職簡歷中的“無用功”阻礙了求職路。不過這個話題有些爭議。一名實習大學生說，周圍同學都去學這個考那個，我當然不能落后，現在競爭這么激烈，多學點兒肯定沒壞處，找工作寫簡歷時，同等學力同等水平的人，多幾個證書和技能肯定要更勝一籌。
而一家公司hr的說法是，我看簡歷不看他們都有什么證書，我關注的是綜合素質，至于其他技能，公司會按照需要統一培訓。
這樣看來，有時簡歷就像武功，拿出的招數是否對路很重要。當然，之前的一些事情該做還是要做，但落實到簡歷中，要知己知彼，少做無用功。
千萬別指望看簡歷的人個個慧眼識珠，能在成百上千的紙張中挑出一個你來。有句話所：簡歷不是寫出來的，是做出來的。這個“做”，就是你在寫簡歷之前，都做了哪些準備，然后呈現在簡歷中，是讓你脫穎而出還是石沉大海，這是一個問題。
簡歷應寫給誰看
在某中等規模企業工作的老孫是企劃部的部門經理，他告訴記者，很多初次求職者以為決定他們是否被錄用的關鍵人物是hr或是總經理，所以一些人會針對“這兩位”來寫求職信。
老孫認為錄用與否往往決定權在部門經理手中，而這個位置最看重的是下屬的業務能力和合作精神。老孫所帶領的企劃部已經是一個成熟的團隊，年初需要補充一名設計人員，招聘廣告發出不久hr就篩選出五六個大學畢業生簡歷供老孫定奪。據老孫講，最先淘汰的是一個在簡歷中寫了很多與應聘職位無關的經歷的人，他根本沒有約見。另外三位簡歷比較清晰，言簡意賅，并附有作品，老孫最終在面試后從三人中選擇了一個人推薦給總經理。
雖然老孫的經歷和觀點未必能代表所有公式的中層態度，但是這提醒所有求職者，不要忽視公司中層對于你的評價。規模越大的公司，部門經理在招聘時的話語權越大，因為他們最怕把一個不好管不好用的“兵”招進來，所以對你的為人和能力將更看重，因此在簡歷中切忌大而無當的泛泛之談。一份簡歷，如果所列的相關經歷和專業背景與應聘職位相符合，那么這份簡歷就比較容易受到青睞，這樣才會有后來面試、錄取的可能。
一份優秀的英文簡歷好過一摞語言證書
雖然受金融危機影響，外企在人才需求上有一定的收縮，但其良好的晉升空間和薪資福利依然對求職者有較強的吸引力。不過，去外企求職，很多人反映成功率不高，究其原因與在語言方面表現不佳有很大關系。
日前，前程無憂曾對求職者簡歷準備情況做過調查，只有28.38%的人擁有一份完整的英文簡歷。同時，英文簡歷擁有率會隨工作年限的增長而增長，應屆畢業生擁有率為16.95%，而工作八年以上的人擁有率為36.46%。而在外企的hr看來，一份好的英文簡歷必一摞語言證書要重要的多。
某跨國公司人力資源部經理jeica告訴記者，準備英語簡歷除了表明自己與職位有關技能，關鍵還在于表達語言的流暢，而非用詞精確。這是因為大部分職位對員工的要求只是具備外語溝通能力，不需要員工成為語言專家。
廢話別那么多
“總是希望把大大小小的成績都羅列出來，希望得到青睞。這是最明顯的無用功，既浪費了自己的時間精力，又不會對求職有什么幫助。例如有的大學生，說有計算機技能，還加上熟練使用‘windows，會操作office’這些都是計算機最基本的應用，誰不知道？說自己的教育背景，羅列了一大堆在學校所學的課程，這有什么用？”老孫這么總結。
王顯輝說，hr看簡歷的時間非常短，所以簡歷應該在第一時間用最優的位置和最大的篇幅向hr呈現你的“亮點”，這個“亮點”，就是要根據企業和應聘職位要求來決定，例如你應聘過教育行業的一個職位，你恰恰在這個方面獲得過獎學金，那就說明給獎學金在這個學?；蛱旖蚴杏卸嗌偃四?，這樣hr就能對你的優秀程度一目了然。
海投簡歷不可取
天津師范大學的曉喬不久前跟同學一起參加完一場招聘會，她在招聘現場看到，很多大學生只要看到招聘單位就上前遞上一份簡歷，也不管那份工作對自己適合不適合，喜歡不喜歡，他們覺得這樣得到更多的機會。
人力資源經理趙爽說，有的求職者“一份簡歷走天下”，不論職位不看行業，通通是網上下載的標準簡歷格式外加一張標準照，簡歷應該根據自己的求職意向量身定做，因為他表現的是一個人對某個職位的了解和對那個公司的清楚程度，以及自己對這份工作的信心。明智的做法是了解自己、了解你要應聘的用人單位、了解職位要求。如今人才供求市場上求職就是打仗，在這場戰爭中最終勝利的是又能力有個性有自己主張的人。