工作匯報是溝通和交流的重要手段,通過匯報工作可以讓上級領導和團隊成員全面了解工作進展情況,為下一步的工作決策提供依據。在寫工作匯報時,要注重語言的邏輯性和連貫性,使匯報內容更易讀懂、易理解。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇一
主要議題:全面抓好2012年的黨建工作。參會人員:黨組成員及全體干警主要內容:
根據我院《2012年黨總支工作要點》,黨委于3月5日上午召開了法院黨建工作專題會議。會上圍繞我院年度工作計劃,結合工作發展實際,研究部署2010年黨建工作。進一步明確了黨建工作總體思路、黨建工作目標和今后一段時間黨建工作的主要任務。會上主要從以下三方面形成意見:
一、集中討論了2012年我院黨建工作要點:一是加強領導班子建設,發揮領導核心作用;二是落實黨建工作責任制,發揮政治核心作用;三是加強黨風廉政建設;四是積極推進基層黨組織工作信息化。五是拓展黨組織開展活動、發揮作用空間;六是重視黨務工作隊伍建設,努力造就思想、作風能力都過硬的高素質黨務工作隊伍。經過討論,黨群工作部制定了以上各項工作要點的實施方案,確保各項黨建工作責任落實到人、任務落實到位。
二、研究討論了今年黨組理論中心組學習計劃、研究制定黨員培訓計劃。
三、對今年的紀檢監察工作進行研究部署,建立“一崗。
雙責”的領導體制和責任體系,圍繞“三重一大”開展宣傳教育,對廉政風險點進行梳理,完善懲防體系建設工作,充分發揮紀檢監察職能作用。
黨組書記在會上強調:黨建工作作為我院一項十分重要的政治工作,要給予高度的重視。要加強黨組統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局,充分發揮黨支部的職能作用,切實做到責任明確、措施到位、領導有力,通過抓黨建來推動各項任務的完成。
會議地點:四樓會議室主要議題:黨務公開。
參會人員:黨組成員及全體干警主要內容:
張勇院長對我院近階段黨務公開工作進行了具體部署,田增林副院長對我院的黨務公開工作提出了要求。會議認為:黨務公開工作是今年全黨的一項重要工作,是黨的建設和反腐倡廉建設的一項重要內容,是社會發展的必然產物,也是民主進程的重要環節。各級都十分重視,此項工作只能加強,不能削弱。領導小組各成員既有組織領導和協調全鎮黨務公開工作的責任,各支部又是我院黨務公開工作的主體和主要責任單位。因此,領導小組成員既要抓好本部門本單位的工作,更要擔負起面上推廣工作的責任。每個支部都要成為黨務公開工作示范單位。會議議定:
一、抓好載體建設。
1、建立網頁。各支部都要在內網上增設黨務公開欄目。
2、各支部要高標準、高質量地建設黨務公開欄。
二、正確處理好黨務公開工作與當前各項工作的矛盾黨務公開工作應列入各單位議事議程,各單位要合理安排好各項工作,明確領導分工,確定專門工作人員具體負責黨務公開工作。作為“一把手”工程,分管領導要親自安排、布置、督促。
三、加強督導和考核。
黨務公開工作已經列入到全元的年度工作目標考核。領導小組要加強督導和檢查,按照工作方案進行階段性的考核驗收。領導小組辦公室要辦好工作簡報,及時通報開展情況,總結工作經驗,上報下達工作信息,認真協調工作中出現的問題。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇二
××省人民政府辦公廳××××年×月×日2019年xx月xx日上午,省人民政府舉行第xx次常務會議。
出席會議的有:×××、×x×、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××。
×××主持會議。
會議聽取了×××關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策意見的匯報;聽取了×××關于《××省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《××省水上交通事故處理辦法》(草案)、《××省文物保護管理條例修正案(草案)》的審核說明,并進行了討論研究。現紀要如下:1.關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策問題會議認為,黨的xx大已經明確提出,公有制為主體、多種所有制經濟共同發展是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度;非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分;對個體、私營等非公有制經濟要繼續鼓勵引導,使之健康發展。這是理論上的重大突破。對非公有制經濟起步較早的我省來說,將是一次新的機遇。
會議指出,我省非公有制經濟經過十多年的發展,現在有了相當基礎,已成為國民經濟的重要組成部分。在一些地區,非公有制經濟已成為區域經濟的重要支柱。但是,由于種種原因,我省個體、私營等非公有制經濟的發展目前還面臨著不少障礙和急需解決的問題,如不采取有力措施加以解決,將會影響我省經濟的發展。對此,要引起我們高度重視。今后一個時期,根據調整和完善所有制結構的需要以及我省跨世紀經濟發展的要求,各地、各部門要抓住有利時機,進一步解放思想,充分認識發展非公有制經濟對我省國民經濟全局的重要作用,加大支持力度,強化服務意識,研究制訂措施,不斷完善我省的所有制結構,推動國民經濟再上一個新臺階。
會議強調,當前鼓勵引導非公有制經濟的健康發展,關鍵在于對個體、私營等非公有制經濟一視同仁,為它們的發展提供平等的政策環境。特別是在信貸等方面加大幫扶力度,切實解決其生產經營中的實際困難,努力為非公有制經濟發展創造良好的環境。
會議原則同意省政府辦公廳會同有關部門研究提出的關于進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展的若干政策意見,并要求辦公廳根據會議提出的意見作進一步修改后,交省委辦公廳,建議以省委、省政府名義發。
2.關于一個地方性法規修改草案和兩個政府規章會議原則通過《××省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《××省水上交通事故處理辦法》(草案)、《××省文物保護管理條例修正案(草案)》。會議決定,《××省文物保護管理務例修正案(草案)》按法定程序提請省人大常委會審議。《×x省水上交通事故處理辦法》、《××省地圖編制出版管理辦法》按照會議意見作進一步修改后,由省政府發布實施。
列席:×××××××××××××××××××××××××××××××××。
發:××××××××××××。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇三
會議日期:參加會議人員:會議主持:會議紀要:
會議主題:8月份的工作總結會議重點:
本周會議重點在員8月份的工作匯報總結。工作總結后,領導對大家的工作點評,以及部署9月份的工作內容。會議內容:
會議強調,經紀人的發展雖有些量的成效,但是畢竟現在陸陸續續有組員的增加,各小組還是得繼續努力把經紀人的量有一個新的突破。只有突破了量級,才能把量級轉化為成交,從而才能提升客戶上訪數量,才能給我們帶來成交。
二、8月工作總結。
經過一個多月的早上給老業主派發早餐的活動,晚上在老小區擺展,大家的幸苦應該要在9月出成效。會議上強調,老業主的資源就應該是商鋪的資源,只要把握住老業主的資源,就能保證業績。
現在我們通過公司給予的資源,已使外拓和老業主搭建了一個交流及維系的紐帶,讓老業主對我們的產品有了深刻的認識與了解。那我們就可以深度挖掘老業主或老業主身邊的資源,從而實現客戶價值的最大化,同時也可以快速提高咱們外拓人員的溝通能力,檢驗大家在與老業主或客戶說辭及答問方面是否存在問題。好的說辭與問答的溝通,有時往往就是促成客戶成交的關鍵。
三、9月工作部署。
1.9月要到周邊縣城拓展;
2.北方講究“金九銀十”,要維系好北方客戶,抓住機會促成北方客戶的成交;
做好老小區業主們的維護,深挖其身邊的資源,促成成交。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇四
1會議主要內容:。
本次會議由業主方某某主持。
首先由本項目總監理工程師代表某某對項目的監理程序及要求提出如下意見:
一、施工單位開工后補齊有關工程的資料。
1、工程承包合同、中標通知書、投標預算。
2、施工單位要提供項目部成員名單及上崗證。
3、施工組織設計、施工單位的營業執照、資質證書。
4、主要工種負責人的姓名、職稱及特殊工種的上崗證。
5、填報開工申請報告,首道工序施工及方案。
6、安全生產許可證。
二、工程質量控制。
1、原材料進廠必須有合格證書、質保書、檢驗報告。
2、需復試材料必須現場取樣、送檢。
3、不合格的材料必須退場。
4、合格的材料要堆放整齊,妥善保管。
5、實物質量控制,必須嚴格執行規范、規程,按設計圖紙、設計變更施工,不得擅自變更修改圖紙。
6、堅持工序檢驗程序,未經驗收合格嚴禁進入下道工序施工,驗收中發現的問題必須及時整改,必須先自檢合格后填報分項工序質量報驗單,提前通知驗收。
7、如有違反監理程序,強行施工或出現嚴重質量問題的,監理部將下發《停工整改通知單》,停工整改合格后再出具《復工通知單》,造成的損失由施工方承擔。
三、進度控制。
1、報審總進度計劃和周進度計劃。
2、嚴格按進度計劃認真組織人員、材料設備從緊安排施工。如因停水停電等因素造成局部進度滯后,必須采取趕工措施,合理的趕上進度,而不能一拖再拖,無法控制。
3、如因業主原因造成的損失,施工單位做好索賠工作及時報審。
四、合同管理。
1、認真熟悉合同條款,積極履行合同賦予的權力和義務,保質保量按時完成合同任務,如違反合同規定條款規定,將按合同法執行。
五、安全與文明施工管理。
項目部要安排一名專職安全員負責施工現場安全防范工作,施工人員安全監督與管理,經常性地安全檢查,發現隱患及時整改,嚴格按照安全及文明施工管理標準進行管理,確保文明施工。
六、協調工作。
甲乙雙方協調工作也是我們監理工作之一,相互之間的協調工作全部以書面形式呈報,以防造成不必要的扯皮現象,確保協調工作的順利開展。
某某設計研究院某某對施工現場及技術問題進行了解答,提出了施工處理意見,主要有以下幾個方面:
根據工程的具體內容來確定。
會議在業主方某某的主持和協調下明確并落實了以下具體事項:
根據業主對工程的具體要求來確定。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇五
時間:
地點:教育局三樓小會議室。
主持人:
出席人員:
宣昂。
參加人員:
工作人員:
紀要事項。
副局長艾(分管財務審計股、勤工儉學股)。
(一)20xx年xx。
財務審計股。
1、迎接市政府教育督導評估;。
2、完成市義務教育均衡發展項目審查工作;。
3、召開學校食堂工作管理會;。
4、完成電器捐贈我縣部分中小學的熱水器發放工作。
勤工儉學股。
1、迎接市政府教育督導評估;。
2、完成蓖麻籽的回收工作。
(二)20xx年1月工作安排。
財務審計股。
1、做好年終決算工作,編制20xx年預算;。
2、做好市經費專項督導評估工作;。
3、做好xx中學、xx中學兩所學校的教師周轉房勘察、設計工作;。
勤工儉學股。
1、做好市里勤工儉學統一報表工作;。
2、參加市勤工儉學股長年終總結會。
副局長王(分管普教股、語委辦)。
(一)20xx年xx月工作總結。
普教股。
1、迎接市政府教育督導評估;。
3、完成對各校的年度督導評估工作。
語委辦。
1、完成xx幼兒園教師普通話培訓測試報名工作;。
2、完成市語委關于小學識字教育的調研工作。
(二)20xx年1月工作安排。
普教股。
1、做好重點校,特別是半寄宿制學校的校園安全工作;。
2、做好幼兒園評估認定的掃尾工作;。
3、做好年終總結,制定20xx年工作要點。
語委辦。
2、做好參加縣級經典誦讀和規范漢字書寫大賽作品的評審工作。
副局長呂(分管教研室、招生辦)。
(一)20xx年xx月工作總結。
教研室。
1、迎接市政府教育督導評估;。
2、完成對各校的年度督導評估工作;。
3、布置期末質量檢測的相關工作;。
4、組織開展生物、地理學科的高效課堂觀摩研討活動;。
5、完成小學跨越式實驗校階段性總結工作。
招生辦。
1、完成高考報名信息核對、照相和采集指紋等高考相關工作;。
2、完場高考學業水平文化課考試工作;。
3、完成自學考試報名工作。
(二)20xx年1月工作安排。
教研室。
1、做好中小學期末質量檢測工作;。
2、做好20xx年度工作總結,制定20xx年工作要點;。
3、做好小學跨越式發展實驗教師的培訓工作;。
4、研究各學科、各學段的教學方法,制定不同學科、不同學段的教學方法草案;。
5、做好檔案整理及歸檔工作。
招生辦。
1、協助上級主管部門做好高考藝術類考生專業測試工作;。
2、做好高考報名信息公示工作;。
3、做好20xx年度招生工作檔案整理和歸檔工作。
副局長賈(分管電教儀器站、職成教股)。
(一)20xx年xx月工作總結。
電教儀器站。
1、迎接市政府教育督導評估;。
2、完成對各校的年度督導評估工作;。
3、組織全縣中小學教師參加全國第四屆電視公開展評課活動;。
4、完成20xx年度工作總結。
職成教股。
1、召開20xx年春季職業學校招生工作會;。
2、組織相關人員和兩所職業學校到各中學開展招生宣傳工作;。
3、完成市政府教育督導評估工作;。
4、完成中職學校免費和涉農專業學費補助審核工作;。
5、組織開展送技術下鄉和培訓活動;。
6、完成xx幼兒園普通話測試報名工作;。
7、完成縣城托教情況調研;。
8、開展職業教育專業課教師優質課評選活動;。
9、部署專業課期末復習考試工作。
(二)20xx年1月工作安排。
電教儀器站。
1、對參加全國第四屆電視公開展評課的作品進行評選;。
2、制定20xx年工作計劃;。
3、組織開展全國第14屆中小學生電腦制作活動;。
4、組織評選實驗教學、電化教學和圖書管理人員先進個人。
職成教股。
1、督導專業課期末復習考試工作;。
2、做好中職招生統計及考核工作;。
3、總結20xx年職成教工作,制定20xx年工作要點。
紀檢書記宣昂(分管黨委辦、工會)。
(一)20xx年xx月工作總結。
黨務工作。
1、完成組織部年終考核、黨建工作和宣傳部精神文明考核工作;。
2、完成黨報黨刊征訂和黨費收取工作;。
3、完成對文明生態村、后進支部轉化和扶貧村年終慰問工作;。
4、完成縣紀委黨風廉政建設檢查工作;。
6、完成政法委、信訪局防范工作大聯查工作;。
7、完成教育系統縣、鎮兩級人大代表選舉工作;。
8、完成計生工作檢查;。
9、完成xx人次的信訪接待工作。
工會工作。
1、完成“家長學校”宣傳、招生等相關工作;。
2、組織參加市“青年教師師德演講大賽”活動。
(二)20xx年1月工作安排。
黨委辦(紀檢監察室)。
1、做好20xx年工作總結,制定20xx年工作要點;。
2、做好“兩節”期間信訪穩定工作。
工會工作。
1、深研“家長學校”創建、運行、管理機制;。
2、做好20xx年度工作總結,謀劃20xx年工作。
副科級督學蘇(分管督導室、示范性高中建設)。
(一)20xx年xx月工作總結。
督導室。
1、召開涉教部門協調會,安排部署市年度督導評估工作;。
2、完成市年度督導評估匯總工作;。
3、完成兩項督導評估的。
自查報告。
工作;。
4、完成對各校年度督導評估工作。
示范性高中建設。
1、完成第二標段的設計工作。
(二)20xx年1月工作安排。
督導室。
1、做好對各校督導評估的匯總工作,并撰寫評估報告;。
3、完成20xx年度工作總結,制定20xx年督導工作計劃。
示范性高中建設。
1、做好第二標段的勘察和預算工作。
人事股。
(一)20xx年xx月工作總結。
1、完成年滿60周歲原、代課教師發放養老補助復審公示及上報工作;。
2、完成各總校、直屬校報批績效工資總量工作;。
3、完成對各總校、直屬校班子、教育局任命干部考核及后備干部推薦工作;。
4、組織第4期雙向頂崗培訓教師去河北師大參加培訓;。
5、完成人事局布置的公務員信息年統數據工作;。
6、完成各總校、直屬校機構編制統計并上報縣編制辦工作;。
7、完成對教師“五級評價”試點校方案初審工作;。
8、完成縣級骨干教師、學科名師評審工作;。
9、完成初職評審及崗位聘任工作。
(二)20xx年1月工作安排。
2、完善獎勵性績效工資實施方案并布置各總校直屬校獎勵性績效工資審批工作;。
3、做好統計局安排布置的人事統計報表工作;。
4、做好20xx年度工作總結,制定20xx年工作計劃。
二、局長王x總結xx月份工作并重點部署下一步工作。
xx月份,各股室按照各自職能分工和工作計劃,扎實有序推進教育教學各項工作,效果很好。特別是迎接市政府教育督導團對我縣教育工作的督導評估,各股室做了大量的準備工作。對各總校、直屬校的年終督導評估和年度考核工作,各股室也做到了認真、有序、到位。通過各股室的協調合作和辛勤努力,市、縣兩級督導評估圓滿結束,體現了機關干部較好的政治素質和業務素質。年終歲尾,各股室要對本年度工作進行“回頭看”,認真做好總結,努力發現問題,不斷完善工作措施,力爭通過總結,提升工作效能,從而有效推動下一步工作持續、高效開展。
一要做好期末質量檢測工作。相關股室要精心謀劃,創新思路,精心組織小范圍內的10所學校聯考活動,聯考要精心組織,嚴肅對待,確保檢測過程的嚴密有序和檢測結果的公平、公正,對于質量檢測成績,要按照學科給參考教師排位,以此發現教學差距,激勵教師上進。如有必要,可以召開參考教師教學質量分析會,通過召開專題會議,查找問題,分析原因,總結經驗,激勵奮進。
二是深研校園文化建設。部分學校的校園文化建設不精細、無特色,無內涵,形式與內容不統一、不和諧,下一階段的督導工作重點要放在校園文化建設上。理念決定做法,理念決定方向,要引導校長樹立學校文化建設先進理念,創建的校園文化要有特色,有內涵,有系統,要致力深層的文化建設,讓文化在心靈深處舒展,全力打造特色校園、書香校園、品味校園。
三要加強電教手段的使用。要發揮理化生實驗室作用,用好各類實驗儀器,高度重視理化生實驗課,保證演示實驗和分組實驗開出率100%。對于課堂教學,要加大督導力度,教研室要把教師是否使用電教手段作為課堂教學評價的一個極其重要的方面,引導教師增強使用電教手段的自覺性和主動性。
四要做好教師培訓工作。組織教師培訓是提高教師素質、促進教師專業成長的重要途徑,要協調進修學校,認真組織好教師的培訓工作。要制定明晰的培訓計劃,明確培訓時間、培訓地點、培訓人員、培訓內容,通過開展培訓,幫助教師不斷提高自身業務素質,促進教師專業成長。
此外,假前校園安全,各校績效工資以及離退休教師慰問等各項工作,相關股室要按照工作節點扎實推進,不能有任何遺漏,確保各項工作按時、有序完成。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇六
作為一個合格的秘書以及文秘專業學生,寫好一篇會議紀要是非常重要的,有著傳達會議議定事項和重要精神的作用。下面是上半年工作匯報會議紀要,歡迎參閱。
會議時間:x年xx月xx日下午時。
會議地點:辦公室。
主持人:。
參加人員:、
會議記錄:。
會議內容:。
本次周例會明確了個人工作職責,孵化基地項目進展情況及本周。
工作計劃。
公司領導對本周重點工作進行了安排部署。
一、薛經理發言。
1、明確工作職責(工作重點放在孵化基地):。
:工程施工總負責,以工地施工細節把控,項目總體進度安排及總包、監理、一二號樓分包單位協調配合為主。
:公司技術支撐,與設計院趙工就項目相關變更進行溝通協調及跟進,施工現場材料設備下單及跟進,項目技術難關的攻克,項目相關設備招投標事宜的跟進,其他項目技術方案的起草及與上海公司的協調配合。
:后勤管理,工地支撐、協助與售后,材料采購。
:財務本職工作之外,負責辦公室工作及人事考勤執行。
:近期內加強自我修養,養成良好的學習習慣與工作態度,具體分工待定。
:公司負責人,負責項目開發、跟進,公司外圍事務協調、處理,項目業主、管理公司溝通協調,每周三召集公司例會并主持。
2、工作制度。
(2)每月考勤26日,每月允許2次請假機會,2次以上按日扣除當日工資,10日以上扣除當月工資,加班按法定假日工資標準執行。
(3)辦公室衛生實行辦公室負責制,各自辦公室衛生由本人負責,公共區域衛生排定值日表嚴格執行。
(4)上班期間嚴禁玩游戲,發現一次罰款50元,由當月工資中扣除。
(5)上班期間穿戴整齊,不得坦胸露背,穿拖鞋進出辦公室,影響公司整體形象,發現一次罰款50元,由當月工資中扣除。
(6)每周三上午8:30分召開例會,不得無故缺席。
(7)近期內無特殊情況,車輛優先保證工程施工需求。
(8)以上考勤、工作制度由辦公室負責,嚴格執行。
二、x總發言。
1、要求孵化基地x月之前竣工并具備驗收條件,初步按該時間節點落實執行。
2、要求公司各部門相關人員,團結一致,相互配合,大家是一個整體,勁往一處使,圓滿完成孵化基地建設施工任務。
3、對于會議中提出的各項工作制度嚴格執行。
三、x總發言。
1、進行會議總結,感言前一段時間公司整體環境較亂,對薛經理提出口頭批評,希望期調整工作狀態,在前的一年里作出成績。
2、對公司新進員工提出。
寄語。
希望,讓大家沉下心來學習一些實際的工作經驗,不要好高騖遠。
3、對公司前景進行展望,希望公司在未來能破浪前行。
四、x經理宣布會議結束。
x年xx月xx日。
時間:20xx年6月22日。
地點:實施中心辦公室。
會議主持:劉工、江瑋。
會議記錄:王蕊。
列席人員:共40人出差、3人調休,未出席例會。
會議主題:部門例會。
二、公司已為本中心人員上了意外傷害險,對于出差培訓班產生的其他醫藥費將不予報銷;。
八、下一階段計劃預期。
1、七月開辦的集中班:山東、四川、安徽。
2、使用班:云南:4支隊伍、重慶:2支隊伍;黑龍江、吉林、湖南、河南、江西各1支隊伍九、劉工:公司部門相關制度的頒布和一系統評比活動的開展主要目的是在對大家以前工作肯定基礎上,旨在希望大家在工作中不要有所懈怠,對大家的要求更嚴格,有更大的提高和進步,同時也是更好的規范我們各項工作流程,使我們工作更加順暢;同時一系統評比活動的開展也是為了更好的表彰先進,通過評比使大家都能相互認識各自在工作中的不足,取長補短,相互學習,使各項工作做得更好;同時也讓在工作中做得出色的人員在精神和物質上更好得到獎勵,為其他員工做好榜樣。下一步的工作任務是繁重而艱巨的,希望大家一齊努力把各項工作做好,同時也積極爭當先進,更好的展現實施人員的風采,共建我們積極向上的團隊。
20xx年3月28日,在輸電運行工區會議室,副總工程師李擁軍主持召開了公司3月份安全生產工作例會。公司副總經理張寶富、安監科、生技科、調度科、營銷科、發建科、各供電營業所、各工區、客服中心、計量中心、物流中心、路燈所等單位領導和安全員參加了會議。會議對近期安全生產工作做了總結和安排,公司領導對安全工作做了重要指示,現將會議內容紀要如下:。
一、會議充分肯定了公司3月份安全生產工作取得的成績。
在全體干部員工的共同努力下,公司3月份安全生產工作保持良好局面。3月份公司系統未發生重大及以上的各類事故,未發生人身傷亡事故,截止到20xx年3月28日公司安全運行7249天。輸、變、10kv及低壓設備總體運行良好。10kv一類障礙1次,比上年度(8)減少7次,35kv及以上線路故障2次,同比增加2次。3月份靜海電網最大負荷836mw,同比增長10.9%。本月35kv及以上線路帶電作業2條次,10kv線路帶電作業共計36條次。本月完成系統站內設備檢修27次,其中8項缺陷待處理。本月公司領導共計跟蹤現場36人·次,發現行為性違章13處,全部進行了現場整改,公司各類現場作業行為進一步得到了規范。市公司安監部對陳官屯戶表安裝現場提出了表揚。
二、輸電工區和唐官屯所就如何做好呂官屯出線工程和馬辛莊線路切改工程做了專題匯報。
輸電工區組織相關施工隊伍召開專題會議,對其進行安全知識教育及危險點交底,并與其簽署安全協議,使其從根本上認識到安全施工的重要性;第二,配合公司職能科室對該工程的施工方案及三大措施進行細致的審核,對方案及三措中存在的缺項、漏項部分進行詳細的補充,對工程中可能出現的安全隱患進行全方位的描述,并有針對性的制定防范措施;第三,安排專人專車對該工程的實施進度進行全方位監督指導,針對各個時期出現的不同問題,進行逐一的解決,確保第一時間發現隱患、消除隱患;第四,組織工區全體干部員工,了解該工程的實施進度,實施內容,安全措施,讓每位員工做到心中有數。同時,對每個施工施工現場進行詳細的勘查,消除各種施工盲點,確保工程順利完成。
唐官屯所建立了馬辛莊線路切改工作領導小組,認真分析工程的各個環節,確定工程重點危險源點,明確責任,建立了“兩組一控”的工作小組。“兩組”即前期組、巡視組,“一控”即安全監督控制組,從細節入手,扎穩推進。根據設計方案,為了進一步做到線路切改不出現紕漏,所內采取無數次的線路踩點、現場勘察,對線路環境做到了如指掌,并形成書面的切改方案,確保11條線路所帶的多條小分支能夠在切改中不出現人身、線路設備損壞事故。線路切改工作領導小組出席施工現場,加強對施工現場的安全管理,作為控制發生施工事故的關鍵點。嚴格執行工作票、操作票和停送電聯系制度,重點杜絕習慣性違章、監護不到位、近電或帶電作業中違反操作規程的行為。加強對施工人員的監督檢查,提高施工人員自我保護意識。提前1-2天,施工責人及相關人員進入現場交待施工內容、施工注意事項,認真履行現場勘察制,做好工作前施工會,分析好危險源點和施工步驟。在現場施工過程中,嚴把工作前填票、工作現場唱票,認真核實安全組織措施和技術措施,確保此項工程安全順利完成。
三、會議就做好公司4月份安全生產工作進行了部署,提出了明確要求。
1、繼續推動公司領導干部及生產部室管理人員安全生產到崗到位工作,安排副總以上領導及生產科室現場檢查。4月份的現場重點為春季檢修現場和戶表更換小現場,請各單位于每周四在安全監督系統中及時上報現場安排。同時4月份基建工程大規模投產,電網非正常方式較多,請各工程管理部門加大現場管控力度,保證各項工程順利投產。
2、加強安全性評價整改工作的控制力度,安監科將組織各相關單位進一步推動各項整改措施的落實,確保按期完成整改工作。
3、又值鳥類筑巢高峰,各單位應繼續強化電力設施保護工作,發揮護線隊作用,對線路做好巡視處缺,有效降低各類事故和一類障礙的發生。
4、4月份電網負荷仍將進一步增長,從每年的負荷曲線來看,每年4月份都會出現一個負荷高峰,甚至超過5月和6月的水平,今年4月份勢必會再次創造負荷的歷史新高,對電網設備的安全運行將造成更大壓力,各運行部門應做好設備巡視、排查隱患工作,及時消缺、防患于未然。集控站要嚴格執行二季度無功電壓調整曲線,及時主動投切電容器和調整主變分頭,保證電網無功平衡,電壓穩定。
5、呂官屯220kv站中低壓出線工程將相繼展開,相關單位要配合公司的職能科室做好工程投產前的各項工作。
6、對主要諧波源客戶進行重點檢查,對存在諧波用戶下發整改。
通知書。
4月份由營銷科牽頭對包括澤翔銅業、群鑫鋼鐵、泰峰鋼鐵、博興站、恒興站、舜天站、福來亞站進行重點檢查:主要對治理裝置的投運情況和是否良好進行檢查,避免由于客戶不投運或裝置損壞而出現的治理裝置形同虛設,危害電網安全運行。
7、做好呂官屯、馬新莊新出線工程現場安全和工程質量控制。請唐官屯供電營業所嚴格按照驗收作業指導書要求進行施工現場驗收,嚴格把控施工質量,確保設備“零缺陷”移交運行。
8、針對4月21日東灘頭綜合檢修現場,請檢修工區和運行工區提前制定檢修作業指導書上報生技科審核,統籌做好檢修工作安排,提前制定5母線35kv開關柜改造方案本月底前完成方案審核,確保各項改造和綜合檢修工作順利進行。
9、進入雷雨季節,請各相關單位做好輸電、變電、配電設備和信息機房的防雷工作。
四、副總經理張寶富對近期工作做了重要指示:。
公司電網負荷近期不斷攀升,我公司今年最大負荷預測95萬千瓦,預計我公司將提前邁入高電壓、大電網的管理模式,特別是隨著負荷的不斷增長,電網局部薄弱環節出現變壓器過負荷和重載線路運行情況,輸、變、配專業要做好設備維護工作,相關運行管理部門要引起高度重視。
各單位做好大修、技改項目施工改造工作,請發建、生技、調度等各工程主管部門,要為基層單位創造相對寬松的工作環境。當前正值市政工程全面開工,鳥搭窩季節,請輸電工區和各營業所單位加強管理,發揮護線隊的巡視處缺作用,確保電網安全穩定。
參加人員:。
二oxx年三月二十八日。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇七
會議時間:
主持人:
參會人員:
文件號:
1、值班經理工作,值班經理值日是我們酒店一項重要的基本制度,與別的酒店值班經理的工作職責、工作內容不一樣,請各經理注意調整自己的工作思路,把握自己的工作重點,學會發現問題、思考問題并解決問題。每天輪到誰值班,誰就要從早上開始清楚知道酒店是一個什么樣的經營情況,員工、環境、賓客、公眾處于一個什么狀態,我們怎么樣去維護正常的經營秩序。值班不是對他人管理的事務指手畫腳,而是去補位、去溝通、去改善。
2、就現在的情況來講,各經理要在以下幾個方面做出改進。
1)要有服務理念。從自己開始,帶頭執行好速8酒店干凈、有好的服務理念,并把酒店服務十八條要素向員工灌輸和督導實施,請xxx制定經理學習十八條要素計劃,各部門制定自己的計劃,從下周開始學習培訓。酒店在5月10號開始抽查,如果員工不知道或部門不組織,扣除部門經理5月全月效益。
2)建立健全各自部門管理制度和操作手冊。請各自對照現有的工作崗位、工作內容、工作步驟、工作標準和注意事項,有針對性的就我們現在的突出地方進行調整和優化,努力為賓客營造一個良好的體驗環境。請蔡竹安排討論,制定實施。
3)注重質量管理。客房衛生在人手少的情況下,每天安排兩間細致抹塵、清潔水壺水垢、電話消毒、房間吸塵等,做好相應記錄,循環安排。
前臺盡量減少服務中的差錯,提高員工語言能力。工程安排好設備設施的使用檢查及記錄,節約用水用電。保衛的工作內容和工作中的重點要讓員工清楚。
每天值班經理必須給當值中夜班員工開會,明確當天的工作重點及注意事項,并在日志上記錄,以上請各自遵照執行。從4。25日起不開會不記錄一次50元。
4)培訓管理。請xxx制定酒店整體培訓計劃,請各部門制定五月培訓計劃,并認真培訓,請董強做好培訓記錄管理。
5)員工管理。包括員工招聘、紀律、行為、規范、考評、激勵請各位下功夫,動腦筋,花心思做。
6)溝通。近段時間,大家在溝通上存在很多問題,如各自為陣,自以為是,不虛心接受他人意見,自己清楚的事情懶得給別人說,也不管別人怎么樣,上述問題如不好好自我反省,將會影響我們團隊的和諧及凝聚力,請大家三思。每次例會各自要將自己在一周內的工作和需要大家注意的地方做詳細的交代。各位經理也請自己認真翻閱值班記錄、賓客協議,妥善處理工作。
7)加強自身的業務知識學習。我們一再強調,酒店管理不是憑感覺和經驗管理,而應該是靠科學和制度規范來管理,各經理在業務知識上還有很多需要提高的,自己要努力提高業務能力。
1、前廳人員緊缺希望人事部盡快解決。
2、前廳經理加強前廳各項工作的檢查力度及新員工的培訓工作。
1、客房經理督導消毒人員按照規定的標準及程序來完成各項消毒工作及84消毒液的配比。
2、樓層加快布草間的清理工作。
3、客房晨會培訓衛生知識,加強服務人員的衛生知識。
4、特別強調酒店各部門員工當班期間嚴禁外出幫客人購買任何東西,各部門培訓時必須強調其中利害關系。堅決杜絕類似事件的發生。
5、樓層新員工不穩定培訓跟不上主要原因是文化底子低,培訓時接受起來比較慢。客房經理必須克服以上困難加強新員工的培訓工作,盡快的提高酒店的服務質量。
1、xxx加緊衛生資料及其他相關工作的進度。盡快的完成各種證照的辦理工作。
2、合理安排保安人員的班次,以便于配合公區人員做公區大清潔工作。
3、工程人員做好房間的日常維護工作,確保房間設備設施正常運行。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇八
3月22日下午,王瑞海院長在四樓會議室主持召開會議,會議簡要。
總結。
了一季度科技管理工作,重點對近期的主要工作進行了安排部署。參加會議的人員有各機關科室主要負責人。會議內容紀要如下:
2012年,我院科技創新成果相對往年有了較大進步,但與兄弟單位相比存在較大差距,今年我院科研項目及列入集團公司科研攻關項目較往年有所增加,希望各專業科室要充分認識到科技創新工作的重要性,積極行動起來,集思廣益,挖掘潛力,切實推出一批科技含量高、具有推廣價值的科技成果。同時各專業要認真規劃2012年科技創新項目。
各專業重點工作安排。
外科專業:項目由謝明亮負責。
內科專業:項目由蔡魯平負責。
婦幼專業:項目由許海濤負責。
急診急救專業:項目有黃虎負責。
醫技科室專業:項目由王希學負責。
會議最后要求,為進一步提高專業技術管理水平,全面推進科技創新工作,我們要及時回顧總結技術工作的得與失,尋不足,找差距,定措施、趕先進,為科技創新工作創造良好氛圍。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇九
第三次學生黨建工作領導小組會議于20xx年6月21日召開,校黨委副書記、學生黨建工作領導小組組長李xx主持會議,副組長張xx、楊xx同志由于出差在外未能參加,其他領導小組成員全部出席會議,黨委組織部和組織員工作辦公室有關工作人員列席了會議。
本次會議是在我校認真貫徹落實中央16號文件精神,以及中央辦公廳轉發的《中共中央組織部、中共教育部黨組、共青團中央關于加強和改進在大學生中發展黨員工作和大學生黨支部建設的意見》,進一步加強大學生黨建和思想政治工作的背景下召開的。會上,領導小組成員共同學習了中組部、教育部黨組、團中央制定的《意見》全文,聽取了黨委組織部關于期中學生黨建工作檢查情況的匯報,并就如何加強今后大學生黨建工作進行了研究討論。會議還審議通過了地球資源與信息學院學生黨總支、信息與控制工程學院學生黨總支、物理科學與技術學院學生黨總支等3個學生黨總支委員會候選人預備人選名單,聽取了黨委組織部關于“七一”前夕我校大學生黨建工作安排的情況匯報等。
會議認為,自第12次全國高校黨建工作會議和我校發展黨員工作會議后,在校黨委、學生黨建工作領導小組領導下,經過全校各職能部門,黨務工作者、學生工作者的共同努力,我校學生黨建工作取得了顯著成績,多次得到上級有關部門的肯定,但同時也應認識到學生黨建工作還存在部分問題,需要引起我們注意。會議經過認真研究討論,形成以下意見和決議:
一、提高認識,統一思想。學生黨建工作是學生工作的重要方面,是學校育人工作的重要內容,今后,黨委各職能部門、各基層黨組織要進一步增強責任意識,切實提高對學生黨建工作重要性的認識,把學生黨建工作作為做好學生工作的一個關鍵抓手來抓,努力在全校形成學生黨建齊抓共管的局面。要出實招,出狠招,努力開創我校大學生黨建和思想政治工作的新局面。
二、堅持積極發展,確保質量。繼續堅持和貫徹我校自第12次全國高校黨建會以來形成的關于發展大學生黨員工作的一系列目標規劃、工作思路、制度和措施,確保學生黨員繼續保持一定規模。要牢固樹立質量意識,確保新發展黨員的質量,不能以犧牲、降低質量來換取數量。要嚴格落實學校各項規定和要求,細化措施,嚴格程序,積極主動發現問題,開創性地探索一些解決辦法,落到實處,確保大學生黨員質量與規模的協調發展。
三、注重教育,發揮作用。要以提高素質、增強黨性、發揮作用為目標,建立健全新形勢下大學生黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制,深入扎實地做好大學生黨員教育工作。要大力營造教育氛圍,以各種形式、各種載體加強大學生入黨前、中、后的教育,積極為大學生黨員發揮作用創造條件,進一步增強大學生黨員的黨員意識和歸屬感。要繼續加強二級黨校建設,充分發揮二級黨校在大學生教育工作中的重要陣地作用。
四、提供必要的黨建經費支持和物質保障。為進一步加強大學生黨建和思想政治工作,學校已為各院部黨委、學生黨總支撥出專款予以支持。各院部黨組織要抓住這一契機,不斷完善加強大學生黨建工作的保障機制。要積極爭取和創造條件,在黨員先進性教育活動結束之前,每個院部都要爭取建立一個標準的學生黨員活動室,為發展學生黨員、開展黨員教育、組織生活等提供場所。
五、繼續完善發展黨員質量保障體系。學校將進一步加大對各院部發展黨員工作程序、必備材料的抽檢力度,直接介入組織員談話,定期召開大學生黨建工作座談會,聽取對發展黨員工作的意見。各院部黨委要充分認識自己在大學生黨建工作中的基礎地位和作用,切實履行職責,加強對學生黨總支、黨支部工作的領導。要建立黨委書記、學生黨總支書記聯系學生黨支部制度,探索實踐研究生擔任本科班黨建輔導員工作制度。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇十
__年5月6日晚,局長__主持召開了班子成員會議,班子成員參加了會議。現將會議主要精神紀要如下:
一、關于私人建房違規超建的驗收處理意見。
會議確定:1、在__年8月31日前(以繳城市配套費發票時間為依據)審批并繳費的個人建房,按超建面積每平方米200元罰沒。
2、在__年9月1日后(以繳城市配套費發票時間為依據)審批并繳費的個人建房,建筑占地面積及建筑層數均在規劃審批范圍內的超建部分,按超建面積每平方米200元罰沒;其他超建部分按超建面積每平方米800元罰沒。
3、對所有違規超建行為,如違規超建建筑在土地使用權證范圍內的,除按以上規定處罰外,還需按照現行稅費一體化標準補繳規費,以實建面積發證。如違規超建建筑在土地使用權證用地范圍外的,函告業主完善土地審批手續后,按以上規定處罰發證;如不能完善土地審批手續,僅按以上相應規定處罰,不予發證。
2、經政府準許的各類房地產開發公司轉讓用地上的個人自建房,如:等;。
3、破產改制企業轉讓用地上的個人自建房;。
4、經公開招標、掛牌、拍賣所取得用地上的個人自建房;。
5、其它有市政府批復準許建設用地上的個人自建房。
2、街住宅建筑超出四層、或沿街商住建筑超出六層的,或有超出土地使用證范圍等各類超建行為的,參照《關于私人建房違規超建的驗收處理意見》進行處理。
(三)規費補繳標準。根據市政府辦《關于印發市房地產稅費一體化管理業務規程的通知》(__府辦[__]143號)精神,按土地使用證載明的時間為準,__年9月1日以后的按稅費一體化標準補繳;__年6月1日至__年8月31日的只補繳市政基礎設施配套費15元/平方米。
三、村農民新村大道西側歷史遺留問題處理意見。
會議確定:1、對明星村農民新村大道西側地塊涉及的105戶中已建成的房屋直接驗收,審批層數按原有立面圖(五層)為標準,并據此建筑層數計算面積,補繳規費。2、規費已繳部分由業主自行提供相關證明資料,核減已繳部分后,未繳面積按現行標準補繳。3、超出立面圖層數(五層)的,參照《關于私人建房違規超建的驗收處理意見》進行處理。4、105戶對象中房屋未建成的用地按程序報建。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇十一
xx年9月19日下午,在公司總部1016會議室,公司副總經理、工會主席胡x主持召開了x物業公司管理與發展專題匯報會,物業公司經理莫鈴作管理與發展專題匯報;公司董事長、總經理胡建軍及在家領導、總部部室負責人、物業公司部門以上負責人參加了會議。會議對重點問題進行了討論,受董事長、總經理胡建軍委托,黨委書記謝幫銀作會議總結。現將會議主要內容紀要如下:。
一、會議匯報的主要內容。
(一)、管理概況。
1、基本情況。物業公司前身為公司行政科,成立于xx年6月,由公司出資,注冊資本300萬元,為國家三級物業管理資質;主要經營小區物業管理、農貿市場管理、門面管理。
2、財務狀況。物業公司xx年~xx年三年的營業收入一直徘徊在330萬元左右,聊以維持物業公司生計;但在正常經營情況下,每年應有營業收入(物管費、水電費、門面、衛生費等)445萬元;由于小區物業管理設施與服務跟不上,達不到業主起碼的要求,造成物業公司收費標準、收費率雙低,再加上門面拍賣以后,每年減少上百萬元的收入,物業公司陷入更加困難的境地。
3、人員狀況。物業公司在冊61人,員工結構嚴重失調。一是在冊員工年齡偏大,平均年齡50歲,且老弱病殘居多,不僅不能滿足物業發展的需求,而且在公司范圍內分流也十分困難,發展后勁十分不足;二是整體素質不高,員工技能水平參差不齊,物業隊伍不能夠按市場規則運作,尤其是具有物業管理專業知識的人才匱乏,管理升級艱難。
4、員工收入。由于物業公司入不敷出,造成員工收入偏低,人平均月收入只有1206元(扣除個人“五金一費”后員工的最低實付工資只有500多元)。
(二)、發展思路。
1、調整組織結構,完善職能職責。設置綜合辦、市場部、物管部、工程部“三部一室”,并推行部門經理責任制。
2、重新規劃布局,實施學堂沖小區閉合管理。將學堂沖生活區劃分為一村、二村、迎春、雅苑新村四個小區,各個小區實行閉合管理,并建立六個進出口,規范小區人員進出、車輛停放管理。
3、安裝監控設施,完善小區現代治安防控體系。在學堂沖生活區配置40個紅外式的監控探頭,安設在主要道路、進出口和樓棟間,為小區治安管理提供有利條件。
4、學堂沖和響石嶺兩個農貿市場的管理,實施兩塊牌子一套人馬。
(三)、需要公司解決的問題。
1、學堂沖小區安裝監控設施,需費用24.2萬元。
2、學堂沖小區增設6個大門及三個崗亭需要費用12萬元。
3、學堂沖小區部分道路的改造提質。
4、為使物業公司走出困境,每月給予物業公司一定的補貼,以確保員工薪酬的調整。
二、會議對重點問題討論的意見。
1、關于對物業公司的評價。自公司改制以來,做了大量工作,為公司的發展與穩定付出了很多努力,作出了一些犧牲;公司有責任也有義務關心物業、關注物業。
2、關于物業公司走出困境。關鍵是做好物業管理服務,形成自己的亮點,以亮點吸引與打動業主。
3、關于改善物業管理服務。需要公司提供物業管理設施、物業管理薪酬、物業管理人才上的支持。
4、關于物業公司內部管控。物業公司要制定適應自身特點的管理制度,規范員工行為,尤其是領導班子要帶好頭,降低非經營性的開支。
5、關于物業管理發展規劃。與會人員認為,物業管理業務方興未艾,有其廣闊的發展空間;物業公司不要被現在的困難所嚇倒,要抓好現有市場,拓展新的市場,并擬制5~xx年的發展規劃。
三、黨委書記謝幫銀作會議總結。
物業公司的管理與發展是我們每一個與會人員的責任與義務;公司近60年的發展,物業公司為員工安居樂業,后方穩定付出了艱辛的勞動,非常不容易。自從去年門面拍賣后,物業公司的收入急劇減少,員工克服了很多困難,在此謹代表公司感謝大家。但大家要看到,物業公司已經到了該改革的時候了,否則就沒有出路。為此,就物業公司的管理與發展闡述以下幾個觀點。
1、困難與機遇并存。目前物業行業普遍感到艱難,但要看到社會發展的趨勢;隨著舊城的改造,物業管理環境得到改善,居民的物業管理意識也大大提高,屆時物業公司將面臨很多機遇;因此,我們要振奮精神,提振信心,克服暫時的困難。
2、搞好定員、定崗、定責、定薪。要制定好物業公司各崗位職責,推行一崗多能技能多元化管理,提升整體業務技能;要琢磨員工的績效考核,及時與效率效益掛鉤,真正起到薪酬的激勵作用。
3、加大物業管理費的收繳力度。對于舊區物業管理費的欠繳,要設法予以清繳,在收費員的安排上,要選派敬業、腿勤、嘴勤的人員。
4、加強制度建設。物業公司要營造按制度管人、按流程辦事、按標準操作的氛圍,形成自身獨特的制度安排。
5、實施有限的補貼。公司在測算的基礎上給予有限的補貼;到底補貼多少,公司將依據缺口的大小測算。但補貼畢竟是有時限的,物業公司要作物業營銷策劃,在力所能及的情況下,拓展增收的渠道。
6、班子與隊伍建設。物業公司要加強班子與隊伍建設,引進物業管理專業人才,以校園招聘或社會招聘的方式解決。
公司總部出席人員:
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇十二
xxxx年1月9日,在公司6層會議室舉行了沿海計劃匯報會,林克屏副總裁出席會議,中心主任楊智呈、高煥利,部門負責人趙學農、肖燦軍、高永梅、鄒明紅,沿海計劃項目組成員參加會議。
首先,蔣銘、洪偉代表沿海計劃項目組,就沿海計劃總體進展情況,項目組赴上海調研情況,上海試點方案和資源需求及沿海計劃上海組織發展配套政策等內容作了詳細匯報。
在聽取匯報后,林克屏副總裁發表了重要講話,高度肯定了沿海計劃項目的運作方式和項目小組的工作成果,并且對沿海計劃項目下一步工作思路,沿海計劃實施要點和要求,沿海計劃的實施步驟等重要問題做出了明確指示。
一、關于沿海計劃下一步工作思路。
第一,要從戰略高度,認真做好沿海計劃項目。新華成立來,發展很快,但很不平衡,集中體現沿海機構競爭力的缺乏上。沿海計劃是公司第一個真正戰略性的差異化項目,對于公司下一步機構戰略、發展戰略和品牌戰略,都具有重要的意義。
第二,要在組織上予以保障。除包括我在內的項目領導小組、項目小組外,個人、培訓、市場等部門要高度關注這個項目。產品宣傳有必要,但不是最重要,在產品宣傳費用上,要以新聞發布和報刊宣傳為主,注重效果。
二、關于沿海計劃的關鍵要素和實施要求。
第一,試點機構領導班子要統一思想,對市場情況要有一個正確的判斷,對分公司的現狀也要有一個正確的判斷。
第二,要著力于實現統一的文化、統一的意志、統一的動作和統一的管理。如果運作過程中各有各的想法,各有各的動作,項目必敗無疑。
三、關于沿海計劃實施步驟和安排。
總體上同意項目組提出的方案,4月初,在上海進行試點,5月初在廣州試點。在廣州試點完成之后,視情況在其余沿海機構全面鋪開。
參會人員:
xxxxxxxxx。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇十三
xxxx年xx月xx日至xx月xx日,監察部駐教育部監察局、中國教科文衛體工會分別在xx、xx、xx、xx召開了xx、xx、xx、xx、xx四片校務公開工作匯報交流會,會議的主題是:總結交流近幾年來校務公開工作的基本經驗,研究和探討新形勢下進一步開展校務公開工作。31個省級教育行政部門和教育工會負責同志匯報了本省、自治區、直轄市校務公開開展情況,并就校務公開如何“鞏固、深化”進行了廣泛和深入地探討。
會議指出,校務公開是學校繼教代會制度后建立的又一項依靠廣大教職工民主辦學的重要制度,基本實現了學校管理的全員參與、管理信息的全面公開和決策過程的全方位公開。校務公開不等于校務公布,要通過開展校務公開工作,形成學校內部的上上下下、多方面的互動機制,實現學校的民主決策、民主管理和民主監督,努力為“辦好讓人民滿意的教育”創造有利的'條件。為此,就必須從實際出發,突出重點,加強分類指導。
會議要求,進一步開展校務公開工作,一要抓認識,各級黨政領導要從“立黨為公、執政為民”,提高執政能力的高度,充分認識這項工作的重要性、必要性;要牢固樹立“以人為本、依法辦學、民主管理”的辦學理念,自覺抓、主動抓,常抓常新,抓出成效來。二要抓體制,要進一步完善和健全“兩個機制”,即:在黨委統一領導下,一個是以學校行政領導為主的領導體制和機制;一個是以紀檢監察和工會為主的監督機制。三要抓深化,要把校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式,經過多年的持續不懈的努力,實現校務公開與學校的管理有機地融合。四要抓重點,真正圍繞學校的中心工作,有針對性地解決廣大教職工和社會所關注的一兩個重點、難點和熱點問題,并取得明顯實效。五要抓實效,切實做到五個結合:一是把校務公開與黨風廉政建設,包括領導班子建設結合起來;:是把校務公開與學校中l心工作結合起來;三是把校務公開與規范學校管理結合起來;四是把校務公開與行風建設結合起來,特別是與治理教育亂收費結合起來;五是把校務公開與發揮工會、教代會的作用結合起來。
推行校務公開,是體現教育代表和維護最廣大人民利益、依靠人民群眾辦好教育的一項重要制度。各地教育行政部門和各級各類學校要堅持與時俱進,不斷創新,進一步發展和完善校務公開制度,把校務公開推向深入。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇十四
時間:20xx年3月1日上午8時30分;地點:交通局九樓會議室;參加人員:局綜治委全體成員;會議內容:;會議由局主管綜治工作主任高健博主持;高主任強調:;1、要以綜治宣傳月為契機,各成員部門要認真在本部;2、要認真落實今年的工作任務,要在務實上下功夫,;1、加強領導,提高認識;2、圍繞工作重點,強化措施;3、加強資金保障,確保二0xx年工作綜治工作會議紀要。
時間:20xx年3月1日上午8時30分。
地點:交通局九樓會議室。
參加人員:局綜治委全體成員。
會議內容:
會議由局主管綜治工作主任高健博主持。會上由局宣傳委員韓影同志,宣讀了《二00一一年交通局綜治工作宣傳月活動安排》及《二0xx年局道綜合治理工作要點的通知》,然后由高健博主任講話:
1、要以綜治宣傳月為契機,各成員部門要認真在本部門、本系統開展好宣傳工作,要利用廣播、宣傳欄、板報、條幅等多種方式,全方位無死角的開展宣傳,形成良好的氛圍,提高群眾知曉率。
2、要認真落實今年的工作任務,要在務實上下功夫,力爭在二0xx年綜治工作開好頭,確保完成全年工作任務,最后局黨委副局長王天強強調三點意見:
1、加強領導,提高認識。要求各部門、成員單位認真落實會議要求,切實提高認識,將二0xx年綜治工作做好。
2、圍繞工作重點,強化措施。
3、加強資金保障,確保二0xx年工作圓滿完成。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇十五
主持人:趙泉清。
會議內容:
采油工程處、東辛采油廠采注科、有關負責同志參加了會議。參加此次技術交流選型會的設備生產企業(具備中石化入網)有山東廣域科技有限責任公司,東營中達石油裝備有限公司,東營市赫爾科工貿有限公司。
工程概況——該系統通過智能傳感器組對現場各注水泵機組的壓力、溫度、流量、電流、電壓、用電量、水位、油位、等物理量進行自動監測,并將監測結果傳輸給監控系統主機,經數據計算以及注水站生產系統運行優化處理后,第一路送至變頻器組去控制各泵出口電動閥門,通過電動機的無級調速來控制各泵的.排量;并監控系統操作、顯示各泵及整個注水站系統的運行狀態,將測試結果存入磁盤,以及可以打印輸出班報、日報、月報、年報及效率分析表等。第二路送至異常處理(包括保護、報警等)系統,確保注水站各部分的正常安全運行。最后一路是數據遠傳系統,通過網絡服務器和網絡防火墻,實現各注水站系統的網絡化管理和遠距離調控操作。根據有關監測數據計算出泵干壓壓差、泵效、單耗、各機組單臺系統效率及整個注水站的平均系統效率等參數。同時根據注水站生產運行優化參數需要,若遇超限參數,則發出聲光報警和操作提示信號。該系統通過對各注水泵出口電動閥的自動調節,使各注水泵處于安全、高效的工作區內運行。
工程建設能達到以下功能:注水站與配水間工況實時檢測、預警與保護、機泵效率、注水泵單耗(標耗)、注水管網管損計算、信息發布等。
經全體評審于與三家生產企業充分交流后大家一致認為:三家企業設計的技術方案均能達到《東辛采油廠廣一注智能監控技術規格書》的要求。可以用投標的方式確定采用一家的產品。
注:《廣一注水站智能監控工程技術交流選型會參會單位及人員名單》,見附件。
物資供應處。
201x年11月30日。
附件。
廣一注水站智能監控工程技術交流選型會參會單位及人員名單。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇十六
參加人員:陳敏浩、楊峻、南璇、陳之偉、鄭成河、張國強、陳小燁、
楊昕。
記錄人:楊昕。
陳敏浩經理主持召開綜合部部門會議并對部門工作進行了部署。會議討論及議定的主要事項紀要如下:
一、統一思想、團結一致,爭創綜合部工作新面貌。
2、綜合部工作要求:
(1)綜合部出品、必出精品;。
(2)綜合部干事,一個人都不能少;綜合部干事,少了誰都一樣;。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇十七
會議時間:
__4年11月21日18時20分。
會議地點:
__省__區__大道。
主持人:
蔡__。
會議內容:
三是各班老師針對博士提出的問題在一起進行了探討并提出疑問,杜奶奶、展老師等也針對教學給出了自己的建議,博士針對老師的疑問作了回答和解釋。
最后,姜博士總結接下來的教學重點:
一、孩子們的行為習慣,重點是教育孩子要啟孝要有恭敬心。
二、識字與玩,“玩”要放在第一位。
三、老師要加強自身修養,老師需要每天堅持讀經、練書法。
會議開始姜博士首先肯定了老師們在教學中的努力和用心,在沒有找到正確的道路和方向之前,在教學這條道路上走得如此艱難的情況下,老師們依然精神飽滿難能可貴。針對五天的聽課情況,姜博士指出“‘教不得法’是老師們普遍存在的問題,在教學中老師們還沒有找到正確的方向和道路,所以老師們教得很辛苦,學生們學得更辛苦。在還沒有找準方向之前,不能急于擠進快車道,要首先找準方向,方向對了,然后上道,才會走得順利,事情也會變得簡單。老師們教得輕松,學生們學得快樂,才是伏羲教育真正要做的事情。”通過這次教研會的契機,博士希望把老師們引上正確的道路上來,這樣老師輕松,學生也快樂。按照每天的上課順序,博士針對老師在教學中存在的問題一一提出了自己的意見和看法,博士明確教育就是“把空間還給孩子,把孩子還給家長”。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇十八
__(企業簡稱)。
會議名稱:安全生產會議。
會議時間:年月日下午會議地點:
主持人:記錄。
出席人員:
會議內容:
本次會議由馬越主持,會上根據總經理召開干部例會精神,以及近期監督檢查工作發現的一些現象,對下一步的工作做了新的部署。
1、安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次,主要參加人員安全員、主體負責人,根據檢查情況下達整改指令;每月底召開安全例會,通報近期安全工作情況。
2、安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低,不按制度執行的按相關規定處罰;__廠在__加一個記錄本,人員檢查等進出做好登記。
3、廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多,鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等,要加強現場人員監督管理,尤其施工車輛,要勘查好施工現場,發現違章,一定要制止或通知保衛部處理。
4、分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。__、__投產在即,現在要著手制定各區域兼職安全責任人;各崗位安全操作規程要編制成冊,對員工要進行針對性培訓。
5、作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多,但個別作業票使用還是不到位,辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知,查看其防范措施并安排人員檢查協助,這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰,若發現違章作業加倍處罰。
6、項目安全標示制作上墻。現在高線已經做了部分,做完后要盡快使用,尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位,馬上要試車了,對操作人員、外來人員起到警示作用;__部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。
7、嚴禁吸煙。現在每天已安排人員進行檢查,晚上不定時突擊檢查,在現場若發現人員吸煙一律按規定處理,不管什么情況,大家要通知到位,包括我們員工和外來施工隊。
8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測,看看接地是否符合規定;現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器,以防受損,這個研究一下我們是否要裝。
9、夏季來臨,要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高,空調要做好檢查修理,項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前,一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管,以防雨水回灌或淋壞設備,項目各施工隊低洼臨時線路做好清理,以防意外。
10、交通安全。項目上已陸續進入部分新員工,強調好交通安全同時,現在要做好回執,一開始就讓他們養成好的習慣。
報__總經理簽批。
送安委會成員。
發各安全管理人員。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇十九
會議內容:
一、刁院長講話:定崗競聘工作基本完成,周娟被聘為院辦主任,今天的會議由她主持。
二、劉副院長講話:13年大家辛苦了,感謝大家,新的一年繼續努力。
三、各科匯報2015年全年工作并提出2015年工作計劃,匯報內容詳見各科年終總結及工作計劃。
四、各科自由發言:
刁院長:敞開心扉,說出自己的觀點。推選一人,匯總大家的建議、意見。
(推選結果:劉春菊、鄒海寧)
王針:希望醫院制定出比較細的各項規章制度,本科也會制定出詳細的工作及合療、醫保工作制度,并和大家交流。
張娟玲:化驗室原有設備老化,導致一些生化結果不能及時出報告,希望能增加新設備。
房冰:引進人才應有長久、持續性計劃。其它醫院在放射設備方面即將上新,我院的設備更新也刻不容緩。
馬海麗:希望各科團結起來,擰成一股繩。希望2015年醫院能給財務科增加財務人員一名,能上財務軟件。
李貞:希望醫院能報銷參加學術會議等學習的路費;醫院應引進合適的技術人才;住院患者急查項目(主要指生化檢驗項目)希望輔助科室做好配合;希望其他科室人員在接觸到內科病患時能推薦到內科進一步治療。
鄒海寧:現在使用的計算機管理系統功能落后,急需改進,希望能上“醫生站”,以減少差錯、減輕藥、護人員工作量。
謝金善:外科要發展,把丟掉的業務撿回來,急需人才(能寫病歷、管住院病人);急診班加班應該有制度(指加班費);現階段應想辦法調動大家的積極性。
嚴聰麗:護理部現有18人,不夠標準配置,仍需招護士,如要開展“優質服務”,人員需求更大;目前護理部在排班上已做到治療班責任到人,防止個別工作主動性差的護士推脫責任;希望計算機管理系統能升級,上“醫生站”;對招聘人員應用一定的制約手段,如押金管理,若招聘人員提前解約,可扣除押金。
再簽勞動合同。
房冰:可以繼承原黃河廠離職制度,離院人員需到各科簽字。 夏嵐:中醫科準備開展新項目,但是缺人。
李貞:(詢問醫保卡門診使用相關問題,王針給予解答。)
房冰:建議建立院內討論制度,問題相關科室進行討論,制定一大家認可的流程。
五、2015年年終總結會各科發言匯總(由劉副院長、鄒海寧匯總,劉副院長總結):
1、人才問題
2、設備、硬件及計算機操作系統問題制度
3、流程細化問題
4、提升個人業務技能
5、各科室相互配合問題
(該匯總打印版已由劉春菊、鄒海寧簽字確認。)
六、刁院長總結講話
面臨挑戰,機遇還有。
2015年收入增長50余萬,但經營虧損12萬多。
提成制的分配方式令所有人不再關心成本及科室發展,醫院的激勵政策無法和長遠目標發展相結合,這個要改變。
大家談到了更新設備,這不難,但是設備成本誰來分擔?關于內
部控制機制,大家接受需要過程,不同人定不同目標,每個人的機會相等,醫院提供平臺,使用方支付成本。
對醫院的進一步發展有信心,但內部機制不健全,大家缺乏創業激情,今天的會議,談成績的人多,談問題的人少,對有些科室的管理我沒有信心。
希望能把我院建成一所期望中的醫院,需要一幫能為這一長遠目標奮斗的人。
七、2015年年會工作安排
(參會人員:刁紅斌、劉春菊、李莉、賈康樂、周娟)
1、1月24日下午5時,富潤酒店,6時年會開始。
2、李莉及院辦負責年會議程、物資、餐飲及參會領導的接待和會場布置、榮譽證書、獎牌的制作等工作。賈康樂負責年會表演節目組織工作。周娟主持。工會配合人員:李濤、鄒海寧。
3、參加年會紀律要求另外下發通知
黃河工程機械集團公司職工醫院
2015年元月29日。
2015年1月9日,在公司6層會議室舉行了沿海計劃匯報會,林克屏副總裁出席會議,中心主任楊智呈、高煥利,部門負責人趙學農、肖燦軍、高永梅、鄒明紅,沿海計劃項目組成員參加會議。
首先,蔣銘、洪偉代表沿海計劃項目組,就沿海計劃總體進展情況,項目組赴上海調研情況,上海試點方案和資源需求及沿海計劃上海組織發展配套政策等內容作了詳細匯報。
在聽取匯報后,林克屏副總裁發表了重要講話,高度肯定了沿海計劃項目的運作方式和項目小組的工作成果,并且對沿海計劃項目下一步工作思路,沿海計劃實施要點和要求,沿海計劃的實施步驟等重要問題做出了明確指示。
一、關于沿海計劃下一步工作思路
缺乏上。沿海計劃是公司第一個真正戰略性的差異化項目,對于公司下一步機構戰略、發展戰略和品牌戰略,都具有重要的意義。
第二,要在組織上予以保障。除包括我在內的項目領導小組、項目小組外,個人、培訓、市場等部門要高度關注這個項目。產品宣傳有必要,但不是最重要,在產品宣傳費用上,要以新聞發布和報刊宣傳為主,注重效果。
二、關于沿海計劃的關鍵要素和實施要求
第一,試點機構領導班子要統一思想,對市場情況要有一個正確的判斷,對分公司的現狀也要有一個正確的'判斷。
第二,要著力于實現統一的文化、統一的意志、統一的動作和統一的管理。如果運作過程中各有各的想法,各有各的動作,項目必敗無疑。
三、關于沿海計劃實施步驟和安排
總體上同意項目組提出的方案,4月初,在上海進行試點,5月初在廣州試點。在廣州試點完成之后,視情況在其余沿海機構全面鋪開。
參會人員:
林克屏
楊智呈、高煥利
趙學農、肖燦軍、高詠梅、鄒明紅、劉勇、洪偉、蔣銘
會議地點:特纜公司二樓會議室
會議主持:溫勝軍
參會人員:
廠領導:王志華、李小東
外聘專家:鐘建軍、馮國興、張彥學
其他:質量管理系統全體、質量檢驗部全體、各車間班組長以上骨干員工
會議記錄:馬芳蘭
會議內容:
議。
質量總結大會由溫勝軍總工程師主持。黨委書記王志華作重要講話,強調了三個方面:一是要進一步提高對質量工作的認識;企業規模越大,質量風險就越大,在當前嚴峻經濟形勢下,質量是事關企業能否長遠發展的關鍵。二是要進一步加大對質量事故的處罰力度;必須進一步強化“以顧客為焦點”的質量原則,對質量問題尤其是影響特變電工品牌形象的外部投訴問題必須堅持“三不放過”處理原則,落實責任,同時要重在預防,抓工作要抓重點,車間的工作一定要把班組長的骨干作用發揮好。當小組出現問題,除造成質量事故的直接責任人承擔大部分責任以外,其他人包括車間管理人員也要承擔連帶責任。對供應商要建立供應商考核機制并與優秀供應商形成戰略合作伙伴關系的重大策略,實現雙贏效應,共度難關。三是要進一步強化質量過程控制。過程決定結果,工廠質量工作是否有效,一切都來源于過程的控制。而強化過程質量管理,首先要解決質量認識問題,其次要做到上下工序互相監督到位,相互制約。王書記指出,質量管理不僅僅是對產品而言,對工廠其它相關部門也同樣是決定工廠命運的關鍵要素,因此全體新纜廠的員工都應該注重工作質量,只有自己的工作質量好了,連帶著產品質量也能得到有效保證和提高。
李小東助理在會議中強調了質量改進是體現質量管理全員參與的一個較好地體現,質量改進項目無論大小都在員工的質量意識、創新創效、技術沉淀、節能降耗、提高效率和改善環境等方面做出了一定的成績,并值得肯定和繼續發揚下去。明年劃小核算單位后,各項目公司主要管理人員首先要持續進行質量改進項目的推廣,按照科學的模式和管理方法嚴格進行質量改進,最終讓客戶受益,讓企業受益,讓員工受益。
溫勝軍總工程師隨后在會上宣布了對新纜廠年度質量改進
做出突出成績的交聯車間、電材公司和裸線車間的優秀qc項目代表,并對本次質量總結大會的重點工作——崗位質量責任制的推廣要點作以申明,要求對質量管理部和企管部要在組織機構真正變革之前,將明年劃小核算單位的質量保證準備工作做好,充分發揮部室的協調作用,協助各項目公司完成崗位質量責任制的編制和推進工作,要針對問題及時整改要求。其它各部門要對新一年度的質量工作在此次會議召開的基礎上認真分解,進行部門質量工作總結和明年工作計劃,做好年終最后沖刺階段的收尾工作和明年的籌劃工作。
總結大會上質量管理部馬芳蘭作了2011年度新纜廠質量總結報告。報告主要分四大部分,即2011年度新纜廠各類質量指標的完成情況、質量管控情況、體系運行情況和質量改進情況。全面、深入、系統、客觀地統計了一年來的相關數據,分析和總結存在的問題,并提出今后質量改進的工作措施和建議,并提出了最后年尾階段的質量工作計劃。
工作匯報會議紀要(精選20篇)篇二十
x年1月9日,在公司6層會議室舉行了沿海計劃匯報會,林克屏副總裁出席會議,中心主任楊智呈、高煥利,部門負責人趙學農、肖燦軍、高永梅、鄒明紅,沿海計劃項目組成員參加會議。
首先,蔣銘、洪偉代表沿海計劃項目組,就沿海計劃總體進展情況,項目組赴上海調研情況,上海試點方案和資源需求及沿海計劃上海組織發展配套政策等內容作了詳細匯報。
在聽取匯報后,林克屏副總裁發表了重要講話,高度肯定了沿海計劃項目的運作方式和項目小組的工作成果,并且對沿海計劃項目下一步工作思路,沿海計劃實施要點和要求,沿海計劃的實施步驟等重要問題做出了明確指示。
一、關于沿海計劃下一步工作思路。
第一,要從戰略高度,認真做好沿海計劃項目。新華成立11年來,發展很快,但很不平衡,集中體現沿海機構競爭力的缺乏上。沿海計劃是公司第一個真正戰略性的差異化項目,對于公司下一步機構戰略、發展戰略和品牌戰略,都具有重要的意義。
第二,要在組織上予以保障。除包括我在內的項目領導小組、項目小組外,個人、培訓、市場等部門要高度關注這個項目。產品宣傳有必要,但不是最重要,在產品宣傳費用上,要以新聞發布和報刊宣傳為主,注重效果。
二、關于沿海計劃的關鍵要素和實施要求。
第一,試點機構領導班子要統一思想,對市場情況要有一個正確的判斷,對分公司的現狀也要有一個正確的判斷。
第二,要著力于實現統一的文化、統一的意志、統一的動作和統一的管理。如果運作過程中各有各的想法,各有各的動作,項目必敗無疑。
三、關于沿海計劃實施步驟和安排。
總體上同意項目組提出的方案,4月初,在上海進行試點,5月初在廣州試點。在廣州試點完成之后,視情況在其余沿海機構全面鋪開。
參會人員: