一個成功的工作方案除了明確目標和具體步驟外,還需要有明確的評估和反饋機制,以便進行優(yōu)化和改進。下面是一些經典的工作方案范文,希望能夠對大家在制定工作方案時提供一些啟示和幫助。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇一
根據xx市教育局《中小學教師交流工作實施意見(試行)》精神,為切實加強對學校教師交流工作的領導,確保教師交流工作順利進行,特制定裡謳小學:
一、組織管理
組長:xxx
副組長:xxx
組員:xx xx xxx xxx xxx
二、交流對象、比例和學校
(二)交流對象:全體教職工
(三)交流比例:控制在不低于學校專任教師總數的8%(交流教師數5人)。
(四)交流學校、期限:開平市第五中學,期限2015年1月到2015年12月。
三、工作進程
四、交流方式
教師交流采取掛職鍛煉方式。學校在全面分析教師思想動態(tài)、年齡結構、骨干教師分布和特殊家庭狀況等基礎上,廣泛宣傳,深入動員,先由符合條件的教師自愿報名,若所報教師的數量和任教學科符合對等交流的原則,又符合東河中學和五中學校實際,就因地制宜組織干部、教師交流。從而確定學校的交流教師名單,其中中層干部、骨干教師分別不得少于一名。若所報教師數量和任教學科不符合對等交流原則,則由學校領導和工作小組統籌安排。交流人員的行政關系和人事關系保留在原任職學校,教師交流年限為一年,交流期滿返回原學校任職。
五、工作要求
(一)教師交流工作是一項改革性舉措,涉及到廣大教師的切身利益,廣大黨員干部、骨干教師要在教師交流中發(fā)揮好先鋒模范作用和骨干示范作用,帶動廣大教師積極參與教師交流工作。
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(二)對交流教師的考核由調入調出學校在學期結束、交流期滿時共同組織實施,考核結果與教師師德考核、年度考核和績效工資掛鉤。考核為“不合格”的教師,師德考核和年度考核不得定為“優(yōu)秀”等第。
(三)教師交流工作既要與教師的職稱評審相掛鉤,也要與教師的評先推優(yōu)相聯系。在各級各類評先推優(yōu)中優(yōu)先考慮具有交流工作經歷的教師和交流業(yè)績優(yōu)秀的教師。在干部選拔任用中優(yōu)先考慮具有交流工作經歷的干部和教師。從2015年起凡申報高一級教師職稱、參評區(qū)級以上骨干教師,必須有一年以上的交流工作經歷或個人已自愿提出交流申請并經公示,因名額限制沒有交流成功的除外。
(四)學校教師交流方案、交流名單報市教育局人事股審核備案。
六、凡被確定為交流對象但拒不服從安排的,作如下處理:
3.當年師德考核和年度考核定為“不合格”等第;
4.校級和中層干部給予相應的組織處理。
xxxxx小學
2015年12月
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2015-2011學年教師交流工作
實 施 方 案
來集鎮(zhèn)宋樓小學
2015年10月20日
2015-2011學年教師交流工作實施方案
為認真落實《新密市教育體育局關于進一步加強教師交流工作的意見》(新密教體文[2015]73 號)和《新密市2015-2011學年城鄉(xiāng)教師交流工作的實施方案》(新密教體黨〔2015〕34 號)以及中心校2015-2011學年教師交流工作實施方案(來中心校〔2015〕10號)文件精神,切實加強我校教師隊伍建設,促進教師合理流動和教育資源的優(yōu)化配置,推動我校教育事業(yè)全面、優(yōu)質、均衡、公平發(fā)展。特制定本方案。
一、指導思想
堅持科學發(fā)展觀,以促進教育均衡發(fā)展、提高教育教學質量為目標,以全面提高教師整體素質為核心,建立科學、靈活、人文的用人機制,形成科學合理的教師梯隊,充分發(fā)揮骨干教師的示范和引領作用,努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、適應教育改革和發(fā)展的教師隊伍。
二、原則和目標
堅持相對穩(wěn)定、合理流動、師資均衡、資源共享、立足長遠、統籌兼顧、在均衡中發(fā)展的原則,做好我校的教師交流工作。
教師交流的目標是:參加交流的支教教師、掛職教干、結對指導教師、送課教師,上示范課、指導課或講座教師的總數占在職教師的30%。
三、交流對象
1、我校50歲以下的男教師、45周歲以下的女教師。
2、需晉升中級及以上職稱無交流工作3年的教師。
3、學校中層以上的領導干部(不含黨政正職)。
四、交流方式
根據教體局和中心校安排,我校教師交流主要方式是在中心學校區(qū)域內交流,我校交流幫扶學校是東于溝小學。主要包括:(一)、掛職教干;(二)、全日制交流;(三)、送課交流;(四)、優(yōu)秀骨干上示范課、指導課或講座;(五)、結對指導。
五、交流時間:2015—2011一學年。
六、具體措施
(一)、掛職教干(小學)的產生、職數、職責
1、產生:通過自我推薦、學校確定,并且現擔任學校中層崗位職務,最終確定我校大隊輔導員侯小強老師去東于溝小學掛職鍛煉。
2、職責:負責掛職學校交流教師的管理、服務,服從掛職學校的領導,認真完成掛職學校安排的工作。定期了解交流教師的工作情況,及時總結交流教師工作中的成功經驗,關心交流教師的生活情況,協調解決他們的實際困難;積極參加教學教研工作,每學年聽、評課不少于20次,參加教研活動不少于16次。重視和加強調研工作,掛職鍛煉結束時,寫出一篇調研報告。
(二)、全日制交流教師
按照中心校統一安排,經學校研究,決定派我校一一班數學教師侯大雙老師去東于溝小學進行交流,該同志是新密市骨干教師,交流時間為一年。每學年按照交流學校工作安排,要認真完成規(guī)定的教學任務,其中上示范課不少于4次,指導課不少于4次,參加教研活動不少于8次。及時填寫《對口-交流教師上示范課、指導課或講座情況登記表(表七)》。
(三)、送課交流教師
經研究,我校安排二年級語文教師張翠云老師,六年級數學教師蘇根紅老師到東于溝小學交流送課。并與對口-交流學校進行了溝通,不打亂對口-交流學校正常的教學秩序。每人每學年送課8節(jié),參加評課8次,積極參加教研活動。每次送課后認真填寫《對口-交流學校教師送課情況登記表(表五)》。具體安排詳見附表四。
(四)、優(yōu)秀骨干上示范課、指導課或講座
經學校研究,決定安排我校一年級數學教師侯大雙老師和三年級數學教師侯會曉老師去東于溝小學上示范課、指導課。每學年每學科上示范課、指導課不少于8次,及時填寫《對口-交流教師上示范課、指導課或講座情況登記表(表七)》。
(五)、結對指導
經研究決定,我校由美術教師劉翠老師與對口-交流學校東于溝小學同學科的教師郭文娟老師結成對子,通過聽課、說課、評課,共同參加教研活動等方式進行指導,每學年具體指導活動不少于8次。及時填寫《對口-交流教師結對指導情況登記表(表六)》。
七、管理與考核
(一)管理辦法
1、交流教師實行雙重管理,以所在學校管理為主,交流期間必須在交流學校工作和生活。交流學校要加強對交流教師的管理,嚴禁交流教師走過場,流于形式。校長作為教師交流工作的第一責任人,切實擔負起領導責任。
事業(yè)心和責任感,搞好教育教學工作,樹立主人翁意識,為所在學校的發(fā)展主動獻計獻策。如果師生以及學生家長意見較大,不得返回原學校,將按有關規(guī)定處理。
(二)考核與獎懲辦法
交流教師的考核由所在學校按照本學校教師同樣的考核標準,加強平時考核、年度考核和交流期滿考核。平時考核由所在交流學校負責實施;交流教師的交流期滿考核由交流教師本人在交流期滿后填寫《新密市交流教師考核表》,并由所在學校出具評語,提出考核等次、建議、意見,及時反饋回原校。考核結果為基本稱職、不稱職等次者,重新安排交流鍛煉,連續(xù)兩年不合格者,原任學校予以解除聘任合同。對拒不參加交流的教師,年度考核不得定為“合格”及以上等次。
八、成立組織、加強領導
(一)成立教師交流工作領導小組
組 長:陳鋒智
成 員:張世偉 陳利強 侯小強 陳書鋒 姜福海
(二)工作要求
1、做好宣傳發(fā)動。組織教師認真學習教育工作會議精神,做到每一位教師都能明確教師交流的指導思想、交流原則和目標任務。
2、結合我校教師交流工作制定教師交流工作方案、工作計劃和人員數量等具體內容,并上報中心學校備案。
3、學校將對教師交流工作進行督導管理,納入對交流教師的考核。
來集鎮(zhèn)宋樓小學 2015年10月20日
新密市來集鎮(zhèn)中心學校
2012年11月
為切實加強我鎮(zhèn)教師隊伍建設,促進教師合理流動和教育資源的`優(yōu)化配置,推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)全面、優(yōu)質、均衡、公平發(fā)展,依據《鄭州市教育局關于做好2012-2015學年度城鄉(xiāng)教師交流工作的通知》(鄭教明電〔2012〕467號)要求,結合我鎮(zhèn)教育實際,特制定本方案。
一、指導思想
堅持科學發(fā)展觀,以促進教育均衡發(fā)展、提高教育教學質量為目標,以全面提高教師整體素質為核心,建立科學、靈活、人文的用人機制,形成科學合理的教師梯隊,充分發(fā)揮骨干教師的示范和引領作用,努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、數量充足、適應教育改革和發(fā)展的教師隊伍。
二、交流領導小組:
組長:呂宏偉
副組長:楊紅娟
成員:秦樹威 楊銀生 陳改茹 閆花俊 馬偉超 張樹印 馬海霞
石全敏 于瑞霞 趙乾程 陳鋒智
三、具體措施
在總結上學年我鎮(zhèn)交流工作經驗的基礎上,開展本學年的城鄉(xiāng)教師交流工作,實施以下六種具體措施。
驗豐富、事業(yè)心強的骨干教師到交流學校送課,并學習、指導相同學科教師的教學工作。
(二)上示范課、指導課或公開課。每學期各交流學校上示范課、指導課或講座不少于4次。
(三)送課到校。我鎮(zhèn)本學年選派教師,組織送課,每位教師送課不少于4節(jié)。
(四)結對指導。我鎮(zhèn)選派優(yōu)秀骨干教師與新華路五里店小學、楊寨小學相同學科的教師結成對子,通過聽課、說課、評課、參加教研活動等方式進行結對指導。
(五)掛職鍛煉。我鎮(zhèn)要求各小學選派1名中層領導到新華路五里店小學掛職鍛煉,時間為一學年。
(六)學校領導,要充分利用結對交流平臺,開展教改、教研等形式多樣的交流活動,達到共同提高的效果。
五、管理與考核
(一)管理辦法
1、交流教師以所在學校管理為主,交流期間,嚴禁走過場,流于形式。校長要作為教師交流工作第一責任人,切實擔負起領導責任。
2、學校將對教師交流工作落實情況進行專項檢查,并會同雙方學校不定時進行檢查。
(二)考核辦法
核等次,再結合平時考核,最終確定交流教師的學年度考核等次,并與績效工資掛鉤。
來集鎮(zhèn)中心學校
2012年11月
川底中心小學教師交流工作實施方案
為不斷推動教師合理流動,調整優(yōu)化教師隊伍結構,實現教師資源科學配置,推進義務教育的均衡發(fā)展,根據縣教育局《關于全縣中小學幼兒校(園)級領導和教師進行交流的實施辦法(試行)》精神,結合我校的實際情況,制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導,以促進義務教育均衡發(fā)展為目標,以提高教育教學質量為宗旨,進一步優(yōu)化資源配置,加強教師隊伍建設,促進教育事業(yè)均衡、快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則
開展教師交流工作要遵循“政策引導、區(qū)域統籌、因地制宜、積極穩(wěn)妥、有序推進、合理流動”的原則。
三、交流的對象和條件
學校身體健康、能承擔正常教學工作任務的教師,在本校任教滿6年的, 原則上進行定期輪崗交流。參加交流人員的比例和人數按照縣局規(guī)定的名額執(zhí)行。
四、交流時間
每學年一次。
五、交流形式與辦法
結合我鄉(xiāng)只有我校一所小學的特點,主要是進行捆-綁幫扶交流,由縣教育局統籌安排,根據縣教育局安排意見,我校和下村教學區(qū)為對口單位,交流時間為一年。
六、保障措施
1.加強領導。成立川底中心小學教師交流工作領導小組,負責學校教師交流工作方案的制定與實施、落實。
組長:郭建軍
成員:段小滿 陳根要 許國祥 李 進
2.強化評估、約束和激勵機制。把學校教師交流工作的檢查評估納入教育督導之中,積極落實交流教師的有關待遇,切實改善他們的工作、生活條件,將教師交流的情況列為學校評優(yōu)評先和教師職務晉升、聘用及評優(yōu)評先的條件之一,并在績效工資分配、培訓進修等方面給予傾斜。教師交流期間人事關系和工資福利保留不變,其業(yè)務管理和考核由我校和接收學校共同進行,績效工資由我校根據其考核情況發(fā)放。交流期間,考核合格教師獎勵性績效工資不低于我校同類教師的平均水平。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇二
20xx年11月8日,我?guī)е环葶裤剑瑤е环菹矏偅瑤е环萜诖行覅⒓屿`臺縣城鄉(xiāng)教師交流活動,從百里中心小學交流到西關小學。與其說是交流,不如說是來學習鍛煉。自從踏入交流學校的第一天起,我就堅定了一個信念,認認真真學習,扎扎實實工作,盡自己所能,發(fā)揮自己所長,創(chuàng)新性地開展工作,出色地完成交流任務,絕不辜負學校領導的信任和托付。
這一個月,西關小學領導安排我擔任五年級兩個平行班的英語教學工作。一個月來,收獲很多,感慨很多:此次交流使我有機會嘗試了在不同環(huán)境下,面對不同類型的學生如何實施課堂教學,讓我認識到在不同的學校環(huán)境下怎樣開展工作,確實是受益匪淺!教書育人的職業(yè)是崇高的,但城里和鄉(xiāng)村的教師工作都一樣平凡和樸實,一樣充滿了艱辛和汗水。如果非要找出幾點成績和收獲的話,我只能表達如下的感受。
第一、城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的需要和領導的信任是我獻身城鄉(xiāng)交流工作的強大動力。縮小城鄉(xiāng)差別,搞好學校的均衡化發(fā)展、優(yōu)勢互補,讓高新區(qū)每個孩子的都能得到和諧發(fā)展和成長,一直是各級領導和我們普通教師的期望和牽掛。這是社會的要求,也是我們每個教育人的職責,因為這樣的認識和覺悟我來到了西關小學。
第二、銳意進取,不斷提高自身素質。
本等多門學科,每位教師每天都上兩三節(jié)課,除了上課其余時間大都忙于備課,一備就是幾個學科,但老師們臉上的笑容卻是多彩的,這種無私奉獻、苦干實干的精神很值得我學習。
我看到了自己的差距與不足,增強了危機感和急迫感,增強了主動學習的自覺性,平日除了搞好自己教學之外,在各方面對自己高標準、嚴要求。養(yǎng)成讀書的好習慣,做好讀書筆記,努力提高自身的文化底蘊。使自己的理論層次有所提高,同時加強學習各種業(yè)務知識及教育科研知識,及時積累、總結教學經驗,不斷反思,從而提高自身的執(zhí)教水平。
第三、主動研究教育教學,推進學校教研教改的發(fā)展。
認真搞好交流工作,首先就是要搞好教育教學,來到西關小學,我認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,認真參加每一次的教研活動,平時積極參與到老師們的備課中,發(fā)表自己的觀點,學習他人的經驗。立足學校實際,探討自主、互助、學習型課堂的教法,培養(yǎng)學生良好的互助合作意識、總結靈活多樣的教學方式等,為推動學校一步一個臺階地向更高的水平發(fā)展而努力。積極參加聽課活動,并及時評課,有針對性的進行教法研究。不但在交流中充實了自己,并在不同的環(huán)境中鍛煉了自己,提升了自己。
第四、實施愛的教育,推動教學的時效性。
翅膀,翱翔在無盡的天空。在教學中我采用了許多孩子們易于接受的方法進行教學,想了很多有趣的游戲。采用賞識教育,不僅使學生愛動的天性被發(fā)揮得淋漓盡致,而且吸引了學生的注意力,還有意想不到的收獲。 第五、發(fā)揮橋梁紐帶作用,促進交流雙方各項工作。
為發(fā)揮自己交流的橋梁紐帶作用,雖然自己身在西關小學交流,但時刻沒有忘記原來的學校,經常利用周末和晚上時間和原校同事聯系,向他們匯報西關小學的先進教學理念,實現資源共享,優(yōu)勢互補,雙向互動,整體推進,雙贏共進。
回顧一個月來的點點滴滴,無不充滿了感激之情。感激學校領導的信任與關心,感謝同事們的熱情,感謝孩子們純真的愛。在這里的每一天,我付出的是辛勤的汗水和感動的淚水,收獲的是一份份充實和沉甸甸的情感。
在今后的工作中,我將繼續(xù)立足實際,深入研究,積極探索,借鑒和總結經驗,正視不足,不斷增強交流實效。堅持優(yōu)勢互補、相互學習、共同發(fā)展的原則,研究新思路,采取新舉措,扎實工作,在推進雙方學校教育教學工作中盡自己綿薄之力,從而在此過程中不斷鍛煉自己,提高自己的各項素質。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇三
時間過得真快,一段時間的工作已經告一段落了,回顧這段時間的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那么工作總結的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的城鄉(xiāng)交流教師工作總結范文,歡迎閱讀與收藏。
時光荏苒,歲月如梭。轉眼間,來東郡小學已近半年,在這短暫而又漫長的日子里我收獲了校領導熱忱的關懷與呵護,收獲了同仁們給與我的熱情的關愛與幫助,收獲了孩子們獻給我的一份份誠摯的愛。在愛與被愛的校園里,我漸漸的成長起來,變得敢于擔當,敢于面對所有的困難,不再像昨天那么脆弱,不再像以前那樣茫然而無所事事。切在年關臨近之際,寫一寫自己內心的真實感受:
在東郡校園的每一個孩子都熟知的話語,寄托了校長給予每一位教師及孩子的殷切期望,就是在這短暫的日子里,在我與孩子們一起關注學習和生活習慣的日子里,我深深的認識到了習慣的重要性,尤其是作為一名學生養(yǎng)成良好習慣的重要性。看看今天的自己,比比昨天的自己,我深知是學習和生活習慣給自己造成了巨大的影響,一些個壞的毛病,在無人提醒或者是自身麻痹而不注意的瞬間侵蝕了自己,讓我變得那么的不堪一擊,影響了我的整個學習和生活,直到現在。因而,從我意識到習慣重要性的那一刻起,我開始改變自己,從教師基本行為習慣開始,漸漸習得做一名合格的交流教師。
在相處半年的日子里,我感受到了每一位東郡小學教師的忙碌與辛苦,也不知多少次的為之感嘆!可是,轉過身來細想一番,這不正是校風里面幾個詞語的真實寫照嗎,從自己所在的辦公室到臨近的幾個辦公室,我時不時會去“光顧”幾番,可是每每看到他們在辦公桌上忙個不停的時候,我腳步變得是如此的沉重——是去是留,矛盾中我選擇了悄悄的離去,不忍心去打斷他們。
來東郡小學的'第一天,學校就給配發(fā)了一本厚厚的聽課本,本以為扔抽屜里算了,也就是那么回事,可是在后來參加的一次次聽課活動中我改變了看法,是該好好學習充充電啦,課堂上每一個老師悉心的講授,吸引著我手中的筆寫個不停,我的聽課本在一天天的記錄,我的教學反思在腦海中也一天天的積累,在矛盾中我不斷的否定與前進,在不斷的反思中,我不斷的提高自己的教學水平、提升自己的教學技能,力求每一節(jié)課都能給孩子一份精彩。
在教育的世界里能讓每一位教師樂于教學,樂于奉獻,那是教育領導者的責任,而在學校這片土地上,能讓每一位孩子充滿自信、陽光、樂學、會學,那將是每一位執(zhí)教者義不容辭的責任,在教學中,我注重鼓勵與創(chuàng)新,讓每一位孩子內心充滿自信,保持陽光的心態(tài),在授之以魚的同時更注重授之以漁,讓孩子在學會知識的同時充分掌握學習的方法,讓孩子始終保持樂觀向上、自信陽光,樂學善學的精神狀態(tài)。
這就是我這一學期來在與學校(辦學、教學理念)交流,與同仁們交流,與學生交流中做的一絲深入實際的總結,不當之處敬請理解與包含。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇四
為切實加強我鎮(zhèn)教師隊伍建設,促進教師合理流動和教育資源的優(yōu)化配置,推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)全面、優(yōu)質、均衡、公平發(fā)展,依據《鄭州市教育局關于做好2012-2015學年度城鄉(xiāng)教師交流工作的通知》(鄭教明電〔2012〕467號)要求,結合我鎮(zhèn)教育實際,特制定本方案。
一、指導思想
堅持科學發(fā)展觀,以促進教育均衡發(fā)展、提高教育教學質量為目標,以全面提高教師整體素質為核心,建立科學、靈活、人文的用人機制,形成科學合理的教師梯隊,充分發(fā)揮骨干教師的示范和引領作用,努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、數量充足、適應教育改革和發(fā)展的教師隊伍。
二、交流領導小組:
組長:呂宏偉
副組長:楊紅娟
成員:秦樹威 楊銀生 陳改茹 閆花俊 馬偉超 張樹印 馬海霞
石全敏 于瑞霞 趙乾程 陳鋒智
三、具體措施
在總結上學年我鎮(zhèn)交流工作經驗的基礎上,開展本學年的城鄉(xiāng)教師交流工作,實施以下六種具體措施。
驗豐富、事業(yè)心強的骨干教師到交流學校送課,并學習、指導相同學科教師的教學工作。
(二)上示范課、指導課或公開課。每學期各交流學校上示范課、指導課或講座不少于4次。
(三)送課到校。我鎮(zhèn)本學年選派教師,組織送課,每位教師送課不少于4節(jié)。
(四)結對指導。我鎮(zhèn)選派優(yōu)秀骨干教師與新華路五里店小學、楊寨小學相同學科的教師結成對子,通過聽課、說課、評課、參加教研活動等方式進行結對指導。
(五)掛職鍛煉。我鎮(zhèn)要求各小學選派1名中層領導到新華路五里店小學掛職鍛煉,時間為一學年。
(六)學校領導,要充分利用結對交流平臺,開展教改、教研等形式多樣的交流活動,達到共同提高的效果。
五、管理與考核
(一)管理辦法
1、交流教師以所在學校管理為主,交流期間,嚴禁走過場,流于形式。校長要作為教師交流工作第一責任人,切實擔負起領導責任。
2、學校將對教師交流工作落實情況進行專項檢查,并會同雙方學校不定時進行檢查。
(二)考核辦法
核等次,再結合平時考核,最終確定交流教師的學年度考核等次,并與績效工資掛鉤。
來集鎮(zhèn)中心學校
2015-2011學年教師交流工作
實 施 方 案
來集鎮(zhèn)宋樓小學
2015年10月20日
2015-2011學年教師交流工作實施方案
為認真落實《新密市教育體育局關于進一步加強教師交流工作的意見》(新密教體文[2015]73 號)和《新密市2015-2011學年城鄉(xiāng)教師交流工作的實施方案》(新密教體黨〔2015〕34 號)以及中心校2015-2011學年教師交流工作實施方案(來中心校〔2015〕10號)文件精神,切實加強我校教師隊伍建設,促進教師合理流動和教育資源的優(yōu)化配置,推動我校教育事業(yè)全面、優(yōu)質、均衡、公平發(fā)展。特制定本方案。
一、指導思想
堅持科學發(fā)展觀,以促進教育均衡發(fā)展、提高教育教學質量為目標,以全面提高教師整體素質為核心,建立科學、靈活、人文的用人機制,形成科學合理的教師梯隊,充分發(fā)揮骨干教師的示范和引領作用,努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、適應教育改革和發(fā)展的教師隊伍。
二、原則和目標
堅持相對穩(wěn)定、合理流動、師資均衡、資源共享、立足長遠、統籌兼顧、在均衡中發(fā)展的原則,做好我校的教師交流工作。
教師交流的目標是:參加交流的支教教師、掛職教干、結對指導教師、送課教師,上示范課、指導課或講座教師的總數占在職教師的30%。
三、交流對象
1、我校50歲以下的男教師、45周歲以下的女教師。
2、需晉升中級及以上職稱無交流工作3年的教師。
3、學校中層以上的領導干部(不含黨政正職)。
四、交流方式
根據教體局和中心校安排,我校教師交流主要方式是在中心學校區(qū)域內交流,我校交流幫扶學校是東于溝小學。主要包括:(一)、掛職教干;(二)、全日制交流;(三)、送課交流;(四)、優(yōu)秀骨干上示范課、指導課或講座;(五)、結對指導。
五、交流時間:2015—2011一學年。
六、具體措施
(一)、掛職教干(小學)的產生、職數、職責
1、產生:通過自我推薦、學校確定,并且現擔任學校中層崗位職務,最終確定我校大隊輔導員侯小強老師去東于溝小學掛職鍛煉。
2、職責:負責掛職學校交流教師的管理、服務,服從掛職學校的領導,認真完成掛職學校安排的工作。定期了解交流教師的工作情況,及時總結交流教師工作中的成功經驗,關心交流教師的生活情況,協調解決他們的實際困難;積極參加教學教研工作,每學年聽、評課不少于20次,參加教研活動不少于16次。重視和加強調研工作,掛職鍛煉結束時,寫出一篇調研報告。
(二)、全日制交流教師
按照中心校統一安排,經學校研究,決定派我校一一班數學教師侯大雙老師去東于溝小學進行交流,該同志是新密市骨干教師,交流時間為一年。每學年按照交流學校工作安排,要認真完成規(guī)定的教學任務,其中上示范課不少于4次,指導課不少于4次,參加教研活動不少于8次。及時填寫《對口-交流教師上示范課、指導課或講座情況登記表(表七)》。
(三)、送課交流教師
經研究,我校安排二年級語文教師張翠云老師,六年級數學教師蘇根紅老師到東于溝小學交流送課。并與對口-交流學校進行了溝通,不打亂對口-交流學校正常的教學秩序。每人每學年送課8節(jié),參加評課8次,積極參加教研活動。每次送課后認真填寫《對口-交流學校教師送課情況登記表(表五)》。具體安排詳見附表四。
(四)、優(yōu)秀骨干上示范課、指導課或講座
經學校研究,決定安排我校一年級數學教師侯大雙老師和三年級數學教師侯會曉老師去東于溝小學上示范課、指導課。每學年每學科上示范課、指導課不少于8次,及時填寫《對口-交流教師上示范課、指導課或講座情況登記表(表七)》。
(五)、結對指導
經研究決定,我校由美術教師劉翠老師與對口-交流學校東于溝小學同學科的教師郭文娟老師結成對子,通過聽課、說課、評課,共同參加教研活動等方式進行指導,每學年具體指導活動不少于8次。及時填寫《對口-交流教師結對指導情況登記表(表六)》。
七、管理與考核
(一)管理辦法
1、交流教師實行雙重管理,以所在學校管理為主,交流期間必須在交流學校工作和生活。交流學校要加強對交流教師的管理,嚴禁交流教師走過場,流于形式。校長作為教師交流工作的第一責任人,切實擔負起領導責任。
事業(yè)心和責任感,搞好教育教學工作,樹立主人翁意識,為所在學校的發(fā)展主動獻計獻策。如果師生以及學生家長意見較大,不得返回原學校,將按有關規(guī)定處理。
(二)考核與獎懲辦法
交流教師的考核由所在學校按照本學校教師同樣的考核標準,加強平時考核、年度考核和交流期滿考核。平時考核由所在交流學校負責實施;交流教師的交流期滿考核由交流教師本人在交流期滿后填寫《新密市交流教師考核表》,并由所在學校出具評語,提出考核等次、建議、意見,及時反饋回原校。考核結果為基本稱職、不稱職等次者,重新安排交流鍛煉,連續(xù)兩年不合格者,原任學校予以解除聘任合同。對拒不參加交流的教師,年度考核不得定為“合格”及以上等次。
八、成立組織、加強領導
(一)成立教師交流工作領導小組
組 長:陳鋒智
成 員:張世偉 陳利強 侯小強 陳書鋒 姜福海
(二)工作要求
1、做好宣傳發(fā)動。組織教師認真學習教育工作會議精神,做到每一位教師都能明確教師交流的指導思想、交流原則和目標任務。
2、結合我校教師交流工作制定教師交流工作方案、工作計劃和人員數量等具體內容,并上報中心學校備案。
3、學校將對教師交流工作進行督導管理,納入對交流教師的考核。
來集鎮(zhèn)宋樓小學 2015年10月20日
城鄉(xiāng)教師交流工作實施方案
為促進我縣城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,全面提高教師的業(yè)務素質和教育教學質量,根據《國務院關于進一步加強農村教育工作的決定》、河南教育廳《關于進一步加強城鎮(zhèn)教師支援農村教育工作的通知》文件精神,結合我縣教育實際情況,制訂如下實施方案:
一、指導思想
開展城鄉(xiāng)教師交流工作,要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導,遵循“因地制宜、市鄉(xiāng)統籌、政策引導、城鄉(xiāng)互動”的原則,以加快教師成長為重點,深化教體系統人事制度改革,積極探索人才成長的方法途徑,全面提高教師隊伍整體素質,促進我市教體事業(yè)均衡、快速、健康發(fā)展。
二、工作目標
開展城鄉(xiāng)教師交流工作,充分發(fā)揮市直教師隊伍的人才資源優(yōu)勢,充分發(fā)揮優(yōu)秀教師、骨干教師、名教師的帶頭作用和示范作用,大力弘揚農村教師的敬業(yè)精神和無私奉獻精神,采取靈活多樣的.形式,促進城鄉(xiāng)教師工作作風的轉變和業(yè)務能力的提高,相互學習,共同進步,使我市城鄉(xiāng)教師隊伍均衡、協調發(fā)展,達到全面提高我市教師隊伍素質和教育質量的目標。
三、具體措施
在總結我縣教師到農村支教工作的基礎上,開展今年的城鄉(xiāng)教師交流工作,以城鄉(xiāng)同類學校結成交流對子為基礎,同步實施以下具體措施,鼓勵學校教師積極參加下鄉(xiāng)支教,進行教師交流活動。
(一)學校原則上一對一教師交流。,學校選派教育教學經驗豐富、事業(yè)心強、思想覺悟高的骨干教師到農村學校承擔一定量的教育教學任務,并指導相同學科教師的教學工作;農村對應學校也要按照1%—2%的比例選派積極上進、有培養(yǎng)前途的年輕教師到城市學校任教,期限為一學年。
(二)上示范課、指導課或開辦講座。學校應選派不少于3個主要學科骨干教師到對口聯系的農村學校上示范課、指導課或講座等,每學期每學科不少于2次。
(三)結對指導。學校至少選派5名優(yōu)秀骨干教師與農村學校相同學科的教師結成對子,通過聽課、說課、評課、參加教研活動等方式進行結對指導,每名教師每學期具體指導不少于4次。
(四)掛職鍛煉,學校每年選派一名中層領導到農村學校掛職鍛煉,期限為一學年。
(五)城鄉(xiāng)交流學校領導,要充分利用結對交流平臺,開展教改、教研等形式多樣的交流活動,達到共贏效果。
四、管理辦法
(一)交流學校三年調整一次,交流教師的人事關系和待遇不變,工資福利由原學校發(fā)放。
評語、評定等次(一式兩份),交雙方學校和教體局人事科,記入個人檔案,作為年度考評、評優(yōu)評先的重要依據。
(三)學校教師晉升中高級專業(yè)技術職務,必須有一年以上在農村支教經歷,否則不得申報。其在農村學校支教情況,作為參評優(yōu)秀教師、特級教師、學科帶頭人等的重要參考。
(四)交流學校應為交流教師提供基本的住宿及辦公條件。
(五)參加城鄉(xiāng)教師交流的人員,學校每人每月發(fā)放交通生活補助費100元。
(六)總結經驗,表彰先進。學校每年總結一次城鄉(xiāng)教師交流工作,依據城鄉(xiāng)教師交流工作考核細則,對積極參與城鄉(xiāng)教師交流工作,并做出突出成績的單位和個人予以表彰。在年度考核時適當加分。
人員名單
在總結我校教師到農材支教的工作經驗基礎上,開展今年的下鄉(xiāng)支教教師經驗交流工作。以同類學校結成交流對子為基礎,鼓勵我校教師積極參加支教工作。我校其他教師可在此基礎上采用多樣形式、多種渠道進行交流工作。根據自覺自愿的原則,優(yōu)中選優(yōu),按教體局規(guī)定的名額,學校支教下鄉(xiāng)領導小組確定今年下鄉(xiāng)支教的人員名單如下:
下鄉(xiāng)支教人員名單:
段麗娟 樊紅艷 樊曉亞 劉曉麗
高 丹 王 方 呂潁紅 裴永輝
領導小組
開展城鄉(xiāng)教師交流是加強教師隊伍建設,促進教育均衡發(fā)展的一項重要措施。我校成立支教教師交流工作領導機構,加強領導,統一認識,明確專人負責此項工作,制訂具體的實施細則,認真落實相關制度和措施,切實抓好這項工作。
組長:楊金柱
辦公室:賈志強 劉小偉 邵勝華
2015年9月
2015-2015學年度教師交流工作
實 施 方 案
馬坡鎮(zhèn)中心小學
2015年10月30日
2015-2015學年度教師交流工作實施方案
為認真落實微山縣教育體育局《關于繼續(xù)開展全縣城鄉(xiāng)教師交流活動的意見》,切實加強我校教師隊伍建設,促進教師合理流動和教育資源的優(yōu)化配置,推動我校教育事業(yè)全面、優(yōu)質、均衡、公平發(fā)展。特制定本方案。
一、指導思想
堅持科學發(fā)展觀,以促進教育均衡發(fā)展、提高教育教學質量為目標,以全面提高教師整體素質為核心,建立科學、靈活的用人機制,形成科學合理的教師梯隊,充分發(fā)揮骨干教師的示范和引領作用,努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、適應教育改革和發(fā)展的教師隊伍。
二、原則和目標
堅持相對穩(wěn)定、合理流動、師資均衡、資源共享、立足長遠、統籌兼顧、在均衡中發(fā)展的原則,做好我校的教師交流工作。
教師交流的目標是:參加交流的支教教師、結對指導教師、送課教師,上示范課、指導課或講座教師的總數占在職教師的30%。
三、交流對象
1、我校50歲以下的男教師、45周歲以下的女教師。
2、需晉升中級及以上職稱無交流工作經歷的教師。
3、學校中層以上的領導干部。
四、交流方式
根據上級教育主管部門的安排,我校教師交流主要方式是在馬坡鎮(zhèn)轄區(qū)小學區(qū)域內交流,我校交流學校是本鎮(zhèn)農村小學。主要包括:送課交流、優(yōu)秀骨干教師上示范課、指導課或講座,開展集體備課、學科論壇、座談交流等方式。
2
五、交流時間:2015—2015一學年。
六、具體措施
(一)、送課交流教師
經學校研究,我校安排各科骨干教師按照教師交流月計劃到我鎮(zhèn)8所農村小學交流送課。在不打亂對口-交流學校正常的教學秩序的原則上每人每學年送課2節(jié),參加評課2次,積極參加教研活動。每次送課后及時上交活動總結至學校教導處存檔。
(二)、優(yōu)秀骨干上示范課、指導課或講座
經學校研究,安排我校學科名師張建猛、劉敏敏、王貞、焦丹丹、王艷艷、盛森、張艷、楊帆等老師去荊集小學、西莊小學、朱集小學等學校上示范課、指導課。每學年上示范課、指導課不少于8次, 活動結束后及時上交活動總結至學校教導處存檔。
(三)、聽課座談
經學校研究決定,由鎮(zhèn)教研室聯系受援學校定期到我校進行跟班聽課學習、座談交流,學校教導處做好協調工作并做好材料整理以備存檔。
七、管理與考核
(一)管理辦法
1、交流教師實行雙重管理,以所在學校管理為主,交流期間必須在交流學校工作和生活。交流學校要加強對交流教師的管理,嚴禁交流教師走過場,流于形式。校長作為教師交流工作的第一責任人,切實擔負起領導責任。
事業(yè)心和責任感,搞好教育教學工作,為所在學校的發(fā)展主動獻計獻策。
(二)考核與獎懲辦法
1、按照縣教體局《關于繼續(xù)開展全縣城鄉(xiāng)教師交流活動的意見》,原則上每學年每個人至少參加一次交流活動,不參加交流活動的不得參加下年度的評先樹優(yōu)。
2、參與城鄉(xiāng)交流活動的人員視其活動中的表現情況作為教師師德考核、年度考核和職稱評聘的內容之一。
3、城鎮(zhèn)學校教師晉升中小學高級教師職務須有在農村小學任教一年的經歷。
八、成立組織、加強領導
(一)成立教師交流工作領導小組
組 長:馬傳張
副組長:張 峰 顧廣金
成 員:鄭 媛 盛 森 楊 帆 王 貞
(二)工作要求
1、做好宣傳發(fā)動。組織教師認真學習縣教體局《關于繼續(xù)開展全縣城鄉(xiāng)教師交流活動的意見》,做到每一位教師都能明確教師交流的指導思想、交流原則和目標任務。
2、結合我校教師交流工作方案制定教師交流活動計劃和活動安排,并及時上報鎮(zhèn)教辦備案。
3、學校將對教師交流工作進行督導管理,納入對交流教師的年度考核。
馬坡鎮(zhèn)中心小學
2015年10月30日
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇五
xxxx年x月xx日,帶著一份憧憬,帶著一份喜悅,帶著一份期待,有幸參加城鄉(xiāng)教師交流活動,從臨朐縣第二實驗小學交流到冶源鎮(zhèn)冶北小學。農村出來的我對于農村教育并不陌生,所以到了鄉(xiāng)下有種親切之感。與其說是交流,不如說是去學習鍛煉。自從踏入交流學校的第一天起,就堅定了一個信念,認認真真學習,扎扎實實工作,盡自己所能,發(fā)揮自己所長,創(chuàng)新性地開展工作,出色地完成交流任務,最起碼也要對得起自己一年的奔波。
此次交流使我有機會嘗試了在不同環(huán)境下,面對不同類型的學生如何實施課堂教學,讓我認識到在不同的學校環(huán)境下怎樣開展工作,使我受益匪淺。
一、雙方關愛,為城鄉(xiāng)交流工作打下堅實基礎。
臨朐縣第二實驗小學的校級領導、校委會成員在開始交流一個月內兩次到冶北小學探望我們,給我們送去了暖瓶、炊具等生活用品,并每人給予xxxx元的現金補助,堅定了我們在冶北小學一定干好的決心。
冶源鎮(zhèn)及冶北小學更是對我們無微不至的關懷,噓寒問暖,免費提供午餐用菜,教辦領導也曾多次到校慰問我們,并每人發(fā)放xxx元的生活補助,解決我們學習、生活中的困難,把關心落到實處。
二、銳意進取,不斷提高自身素質。
農村小學有自己靈活、獨特、實用的管理和教學模式,雖然農村教育的師資和工作環(huán)境比不上城里,但這里大多數老師不存在一門課教一輩子的經歷。來到冶北小學,我最大的感受就是這里的老師個個都是“多面手”,很多老師不只任教語文、數學、英語這些主要學科,同時還兼任音樂、美術、體育等多門學科,每位教師每天都上四、五節(jié)課,除了上課其余時間大都忙于備課,一備就是幾個學科,但老師們臉上的笑容卻是多彩的,這種無私奉獻、苦干實干的精神很值得我們學習。
我看到了自己的差距與不足,增強了危機感和急迫感,增強了主動學習的自覺性,平日除了搞好自己擔任的四至六年級計算機教學之外,在各方面對自己高標準、嚴要求。養(yǎng)成讀書的好習慣,做好讀書筆記,努力提高自身的文化底蘊。使自己的理論層次有所提高,同時加強學習各種業(yè)務知識及教育科研知識,及時積累、總結教學經驗,不斷反思,從而提高自身的執(zhí)教水平。每天都想著怎樣為冶北小學的發(fā)展出謀劃策,盡自己微薄之力。
三、主動研究教育教學及管理,推進學校教研教改的發(fā)展。
x、深入教學。
搞好交流工作,首先就是要搞好教育教學,來到冶北小學,擔任四至六年級信息技術教學,首先整理出了學生微機室,每節(jié)課都在微機室上課,給學生充分的上機機會,為完成教學任務打下基礎。
x、搞好教研。
交流之初,在迎接教研室專項教學視導中,主動進行聽課、評課,并以書面的形式向學校及教辦提交了冶北小學在教育教學中存在的問題和今后整改措施及方案等。
教學質量的全面提高、學生的自主健康發(fā)展是一個永恒的主題,平時積極參與到老師們的集體備課中,發(fā)表自己的觀點,學習他人的經驗。立足學校實際,探討自主、互助、學習型課堂的教法,培養(yǎng)學生良好的互助合作意識、總結靈活多樣的教學方式等,為推動學校一步一個臺階地向更高水平發(fā)展而努力。
為搞好學校的教研教改工作,扎實有效地開展教研活動,在冶北小學推行了“辯課”制度。辯課是評課的一種發(fā)展,在原來的評課中,很多老師只會聽課,讓他評課,要么批評,要么恭維,很難評出一節(jié)真實而又有實際意義的課。而辯課則不同,它轉變了觀念,端正了心態(tài),讓上課的老師、聽課的老師、評課的老師,能夠熱烈地、真誠地、民主平等地辯論起來。通過辯論,加深對課程、教學的理解,切實提高自身的教學教研水平。每周聽完課組織教師進行辯課,并有專人隨時作好記錄,填寫辯課記錄,辯后老師們再進行反思總結并記錄下來。既形成材料,又記錄成長足跡,給學校的教研活動真正注入了活力。
x、注重管理。
每周參與學校的班子會議、全體教職工會議,為學校的發(fā)展出謀劃策,為搞好學校遠程教育工作,迎接市電教館檢查督導,幫助冶北小學策劃并組織錄制了利用遠程教育教學的短片,得到了市領導肯定與支持。
四、發(fā)揮自己特長,將交流活動落到實處。
x、把工作做細、做實,促進教學常規(guī)的落實。
平日工作除了幫助教導處主動做好學校的學生學情檢測、教師備課作業(yè)檢查、教師學習筆記、反思檢查、為上公開課的老師們制作課件等工作之外,主要制定和落實學校特色班級建設,包括寫字、口算、古詩文誦讀等特色班級,每天早、午兩次檢查、指導,介紹實驗二小在此方面的經驗、做法,力求這幾項工作在冶北小學轟轟烈烈地開展并在年內見成效。
x、以“活動”為載體,促進交流工作實效性。
xxxx年xx月xx日在冶北小學進行了全鎮(zhèn)中小學校長網上點題公開培訓會,并在冶北小學建好服務器,負責管理維護工作,全鎮(zhèn)各中小學都能進行訪問、上傳、點題、問答。實現了網上教研、網上學習、點題公開、校務、黨務公開等,為全鎮(zhèn)實現教育教學數字化奠定了基礎,提供了保障。
xxxx年xx月xx日,到付家李召小學進行多媒體教室進行維護維修,使得該校閑置了三年的高檔設備投入了使用,全校師生受益頗深,為提高教育教學質量增加了動力,奠定了基礎。
xxxx年xx月xx日,在冶西小學進行了全鎮(zhèn)小學青年教師、骨干教師課件制作培訓輔導,培訓結束還安排所有聽課教師每人制作一件高質量的教學課件,通過反饋,效果良好。
xxxx年xx月xx日,到冶西小學進行學校網絡維護與維修,原來學校只有一臺電腦能夠上網,通過檢查、整修使得全校教師微機及多媒體教室全部上網,方便了老師進行網上教研、網上學習等。
根據縣教育局文件精神,積極開展“拜師結對,師徒聽課”等活動,平時師徒聽課每周聽課不少于兩節(jié),并及時評課,有針對性地進行教法研究。不但在交流中充實了自己,并在不同的環(huán)境中鍛煉了自己,提升了自己。所帶的徒弟劉慧老師在今年的全縣數學優(yōu)質課評選中成績優(yōu)異,得到了縣教研室領導的好評。
在做好自己教育教學工作的同時,作為交流工作帶隊人員,始終堅持與兩位交流老師一起探討、研究怎樣搞好各項工作,根據制定的工作計劃和配檔表及時創(chuàng)新性地完成并總結,真正將交流工作落到實處,為實現打造教育共同體而不懈努力。
五、發(fā)揮橋梁紐帶作用,促進交流雙方各項工作。
為發(fā)揮自己交流干部的橋梁紐帶作用,積極聯系實驗二小、冶源教辦組織各項活動,實現資源共享,優(yōu)勢互補,雙向互動,整體推進,雙贏共進。
xxxx年xx月xx日,組織冶北小學全體校委會成員到實驗二小,對二小的教育教學研究、教學管理、學生管理、教師專業(yè)化成長實施方案、教師培訓、快樂大課間等工作進行了參觀、訪問及學習。回校后幫助學校制定了冶北小學教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及快樂大課間計劃等并落實實施,使老師們的敬業(yè)精神、奉獻精神、學生的自我管理能力等各方面都有了很大提高。
其中教師專業(yè)化發(fā)展實施方案除了在冶北小學展開以外,現在已經在冶源鎮(zhèn)冶西小學、遲家莊小學、付家李召小學等學校都已經展開并實施。
xxxx年xx月xx日,邀請實驗二小四名名師到冶北小學進行送課活動,分別進行了語文、數學、英語、寫字四節(jié)課,并及時進行了評課活動,交流了先進的教育教學思想、先進的教學方法及先進的教研方式,使雙方教師相互學習、取長補短、共同提高,為學校雙方教育教學的發(fā)展理清了思路,奠定了基礎。活動的同時,還進行了雙方學校的師生書畫展,全體冶北小學師生有序地參觀、比較,找到了差距,看到了優(yōu)點,場面空前壯觀。冶北小學同時接收了實驗二小贈送的兩塊書畫展版面。整個活動教育局領導親自到校指導,并在臨朐電視臺臨朐教育欄目播出,受到學校、家庭及社會一致好評和認可。
為加強學校的寫字特色班級建設,xx月xx日,邀請了實驗二小的侯忠彥老師為四年級所有學生進行了一節(jié)別開生面的寫字課,聽課的老師無不贊嘆侯老師的“描一對二寫三”寫字教學法的實效性,當堂就有很多學生寫字水平大見成效。
學校的教育不但要搞好教學,更要重視管理。xxxx年xx月xx日雙方校長分別到對方進行了教育教學管理經驗專題講座,把自己學校在學校管理方面的先進做法帶到對方,幫助他們改進學校管理方面的一些不足,同時也學習對方的管理經驗,真正實現打造城鄉(xiāng)教育共同體這一交流工作目的。
xxxx年xx月xx日,主動邀請了實驗二小的秦素英、趙君娥兩位老師針對學生的管理問題,在冶北小學進行了一次班主任工作交流,冶北小學的全體班主任參加了交流會,會上,先由實驗二小的優(yōu)秀班主任做了典型發(fā)言,然后兩校的班主任老師展開了熱烈的討論和交流,相互出主意、想辦法,為切實搞好雙方學校學生管理工作提供了保障。
為了促進交流雙方感情,增進交流雙方老師的友誼,xx月xx日,實驗二小將xxx余份自制的元旦賀年卡送至冶北小學,送來了問候,送來了祝福,表達了兩校之間無比深厚的情誼,促進了雙方學校在交流工作中各項工作的開展。
為促進廣大教職工的身體健康,活躍課余文化生活,增強團結凝聚力,增進交流學校雙方友誼,xxxx年xx月xx日,在實驗二小舉行了慶元旦乒乓球聯誼比賽,冶北小學派出了四名運動員到實驗二小進行比賽,場面熱烈,你推我擋,銀球飛舞,賽出了水平,增進了友情。
雖然自己身在冶源交流,但時刻沒有忘記原來學校的工作,經常利用周末和晚上時間進行加班,為老師們整理計算機,制作課件,為迎接上級的各項檢查制作匯報課件等,其中有一次,為了讓老師們盡快使用上計算機,通宵加班,把原來微機室的教師機全部安裝到辦公室,使老師們辦公桌上一夜之間有了電腦,并能上網,為老師們更好地搞好教育教學提供了保障。
六、總結經驗,彌補不足,下一步更好地開展城鄉(xiāng)教師交流活動。
交流工作是一項長遠的、系統的、復雜的教育工程,在今后的工作中,秉承小城鎮(zhèn)建設中產生的“六種精神”,以活動促進交流雙方學校發(fā)展。在下一學期的工作中,決心做到:
x、進一步制定交流工作計劃及配檔表并注重落實。接受學校監(jiān)督檢查,促進教師個人成長及交流學校雙方的教育教學發(fā)展。
x、組織學校骨干教師、年輕教師分批、分學科到實驗二小進行聽評課活動,并有針對性地邀請實驗二小教師到冶北小學進行送課活動,傳授、切磋自主、互助、優(yōu)質高效課堂的教法、學法,共同參與教研。加強網上教研,保證教研交流的經常化、實效化。
x、繼續(xù)發(fā)揮自己特長,搞好學校的電化教育工作及雙方學校網絡建設工作;
x、協助張瑞湘教師將寫字特色班級建設、史敬華老師的口算特色班級建設經驗繼續(xù)進行下去,以點帶面,在冶源鎮(zhèn)多個學校展開。真正體現城鄉(xiāng)教育共同體這一主題。
x、邀請負責實驗二小教科研的侯忠彥老師再次到冶北小學進行一次專項科研、課題輔導報告,指導各級實驗課題的申報、課題實施、課題結題等工作,幫助學校申報二至三項省或市級實驗課題。并組織專門人員到實驗二小進行查看、觀摩他們的科研課題開展情況及成果。
x、針對前期在全鎮(zhèn)開展的課件制作培訓,對冶源鎮(zhèn)有多媒體的學校進行深入聽課,具體指導課件應用于教學的方法和注意事項。
在今后的工作中,我將繼續(xù)立足實際,深入研究,積極探索,借鑒和總結經驗,正視不足,不斷增強交流實效。堅持優(yōu)勢互補、相互學習、共同發(fā)展的原則,研究新思路,采取新舉措,扎實工作,在推進雙方學校教育教學工作中盡自己綿薄之力,從而在此過程中不斷鍛煉自己,提高自己的各項素質。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇六
1、提高認識,營造良好的氛圍。統一教師思想,引導教師積極做好交流工作。
2、精心備課上課,確保教師交流任教工作落到實處。考慮對口交流工作的有效開展,又要兼顧雙方學校工作的實際需要,防止一哄而上。
3、實事求是,客觀公正做好交流教師的考核工作。交流任教期滿后,交流任教教師要對交流期間的工作做出認真的總結,雙方學校都要對相關教師工作情況進行認真的考核,全面做出評價。對弄虛作假行為要通報批評并追究當事人和有關人員的責任。
4、及時總結交流任教工作經驗。學校加大了教師交流工作的宣傳、推廣和督查力度,定期和不定期組織人員到交流學校指導、檢查、教師交流工作的落實情況,及時協調解決工作中出現的問題,定期通報教師交流工作的信息。表彰本校教師交流工作中先進的做法和先進的典型。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇七
20xx年xx月xx日,帶著學校領導的囑托,滿懷一腔熱血和一顆惴惴不安的心,我作為城鄉(xiāng)交流活動教師踏上了去實驗小學學習交流的路途。我深深知道,這不僅是單純要搞好自己的教學,更重要的是要加強教育文化的交流與溝通,去學習實驗小學的先進教育理念和教學方式,為教育事業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。在這段教師城鄉(xiāng)交流活動期間,我始終牢記這一使命,努力創(chuàng)造條件,為架設教育交流之橋而積極努力。在相互交流與溝通的過程中,我非常珍惜這次學習機會,并積極主動地參與其中,不僅與實驗中學的老師們建立起了深厚的友誼,而且通過思想的交流,做到相互取長補短,共同發(fā)展。使我從中得到了學習和鍛煉的機會,現將這次活動的感受總結如下:
到實驗小學后,我下定決心,不管遇到多大的困難,一定要干好,用自己最大的努力去工作。我嚴格要求自己,服從學校領導的各項工作安排,嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。時刻不忘自己是一名人民教師,踏踏實實做人,兢兢業(yè)業(yè)工作。在做好教育教學工作的同時,我與實驗小學的教師一起,參加他們的集體備課,共同探討新課程的理念、教育教學的對策、交流如何提高課堂教學效率以及對學生日常管理工作的一些心得和體會,他們把掌握的先進備課方法和經驗傳授給我們。在平時的上課中,與實驗小學教師交流教學心得,隨堂聽課評課。學校還組織教師,舉行公開課,雙方交流,取長補短,相互交流,共同提高。在這期間每周我上課12節(jié),聽課共2節(jié),通過與老師們的真心接觸,我不僅收獲了真摯的友誼,而且還收獲了寶貴的教育教學經驗和教學技巧,更為實驗中學教師吃苦耐勞的實干精神而深深感動。我從這里學到不同的教學風格和教學方法,充實了自己。
通過開展了城鄉(xiāng)教師交流,我被實驗小學的創(chuàng)新課堂教學模式折服,自主、合作、探究、創(chuàng)新已落實到課堂上。
對口的交流活動使城鄉(xiāng)學校的教師在交流互動中,推動了城鄉(xiāng)教育的全面發(fā)展。通過這次的頂崗實踐交流學習,我的收獲很大其中主要有以下幾點:
1、我的教育理念得到了進一步更新。走進他們的校園,一種全新的的感覺油然而生,通過聽他們的課、看他們的校園,接觸他們的師生,我心中的教育理念得到了進一步更新。讓我深感城鄉(xiāng)交流的重要性和必要性。
2、我的視野得到了進一步拓寬。通過上公開課、聽課、評課,相互交流活動。無論是教育還是管理都讓我耳目一新,使我的教育視野得到了進一步拓寬。開展城鄉(xiāng)教師交流是加強農村教師隊伍建設的有效辦法。
3、我的教學方法得到了進一步提高。通過學習他們的“邊學邊教,以學論教”的教學模式,在我的心中逐漸形成一套完整的教學方法體系,從而使我的教學方法得到了進以步提高。
教師城鄉(xiāng)交流,這是一種先進教育思想,先進教學方法的交流,是先進教研方式的有機結合,城鄉(xiāng)交流使我得到了學習、取長補短,對于今后的教育教學工作起著重要的促進作用。
上好每一堂課首先必須努力鉆研教材,反復閱讀教材,反復鉆研教學重點,教學難點,根據學生的實際情況,整合適合自己適合學生的教學資料,設計講究精美,創(chuàng)新,但是一定也要務實!說出來也許很簡單,要真正做到那不是一件容易的事,那需要的不僅是耐心最重要的還是要有毅力和恒心!再一次感受到壓力如此之近,讓壓力轉化為動力,促使我一步一個腳印的奮勇直追,快速前進!
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇八
本人在20xx年城鄉(xiāng)教師交流活動中幸運的來到喬溝小學,我始終以開放的積極心態(tài),面對城鄉(xiāng)差異與工作壓力,努力的學習與工作。在這里,老師的感動,我也向他們一樣全身心地投入到工作中,得到很好的學習和鍛煉。今年我主要負責三年級一班的語文教學工作。剛接到三一班我感到壓力很大。面對巨大的壓力我一刻也不敢放松。變壓力為動力,決心向優(yōu)秀教師看齊。
盡快的了解學生讓自己適應這個班集體。從課上到課下積極關注學生,努力培養(yǎng)學生良好的'學習習慣。實際來看收效還是顯著的,學生的學習習慣,有了明顯的進步,學習成績也沒有了落后。并且學生也漸漸地喜歡上了我這個新來的老師。
在教學上,我認真?zhèn)湔n,研讀教材和教學參考,把教育教學理論與實際相結合,經常性地與同組老師進行教學上的交流與探討,了解了學生的實際情況,針對性地調整自己的教學,讓自己較快地適應這里的教學環(huán)境。
聽課是教研的一項重要的工作,開學以來,我積極參加本校老師的公開課的聽課評課,抱著學習的態(tài)度與執(zhí)教老師、聽課老師一起交流學習,對教學目標的達成、課堂教學策略、教學機智、小組探究學習等方面進行共同的研討,相互學習,共同進步,受益非淺。聽課最大的感受是老師們講的課都很扎實,注意學生的學習效率。沒有五花八門的活動,都是扎實的練習,從聽課中,我也感受到這里老師質樸的教風,對學生的責任心和勤懇的工作態(tài)度,都是我應該學習的。來喬溝小學的收獲實在是太多了,我不能一一列舉,現把對我感觸較深的收獲向大家總結一下:
收獲一、教研活動提升底蘊
喬溝的教研活動真是豐富。”這對于來自農村學校,教研活動相對貧乏、教育觀念相對落后的我們來說,觸動是深刻的。周四下午的教研活動雷打不動,大家抓住這個時機,敞開心扉,通研教材,集體備課,探討教育教學中的熱點難點問題,在這樣的氛圍中由不得你學不到東西——“群策群智,鞭辟入里”,在潛移默化中,你就被引入教育教學的高雅殿堂之內。
收獲二:真正的敬業(yè)精神、讓我感動
來到喬溝看到的老師們每天都是忙忙碌碌的。早早來到學校一頭扎進教室就很難再見到。忙碌的領導、老師都執(zhí)著的守著自己的崗位喬溝學教師的敬業(yè)精神讓我感動,使我對教師這個職業(yè)的職責和使命,有了更深的認識。交流這段時間讓我深深體會到作為一名教師,必須全心全意地熱愛自己的工作。初來乍到的那種不安與焦慮已蕩然無存,我已融入這個團結上進的集體。
回顧這一學年,心里美滋滋的,收獲沉甸甸的,喬溝真是交流教師收獲真經的樂園。成績只能代表過去,作為新時代的教師,我深知肩上的擔子。“活到老,學到老”不單是我教育學生應具備的精神,更是我人生的追求。我熱愛學生,在學生的成長變化中,我看到了自己的生命正以一種更高級的形式在延續(xù)、在拓展,我感到了生命的升華。我將不斷進取,不斷創(chuàng)新,耕耘在這片希望的田野上。學生的主要任務是學習,但如何能讓學生更好的學,是擺在教師面前的一個重要任務。為此,在工作中我認真鉆研教材,虛心向有經驗的教師求教,注重翻閱各種教學刊物,將好的經驗與構思用于自己的教學 中。我還積極參加教學改革,努力嘗試分層教學,為使每個層次的學生都能“吃飽吃好”,尖子生注重講解知識的聯系,運用變式教學開發(fā)逆向思維,迎合學生“求新”、“求變”的心理,使尖子更尖。學困生注重雙基的落實,同時對不同的學生采取作業(yè)面批、個別輔導、情感鼓勵等等,使他們體會到分層不等于被放棄,而是有針對性的提高,增強了各層學生的學習興趣,成績明顯提高。
在教學改革的同時,我還努力探詢適合各年級學生的課堂教學模式,積極采用啟發(fā)式、討論式,而且學中有變。針對學生年齡小、注意力時間短的特點,注重將啟發(fā)式、討論式與游戲比賽相結合,做到使學生“玩中學”,全面調動了學生的學習熱情。開設“評比欄”、“我是強者”等欄目,增強學生的上進意識,同時提醒優(yōu)秀生的找不足,激勵學困生奮斗。我的課也得到了學生和老師們的認可,多次被評為校級優(yōu)秀課,學生成績也在改革中迅速提高。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇九
根據綏德縣教育局的工作安排,我校與綏德師范附屬小學初步確定建立“發(fā)展共同體”,實現兩校之間的優(yōu)質發(fā)展。為保證兩校教師之間的合理流動,按照榆林市《關于推進義務教育學校教師校長交流輪崗工作的實施意見》精神,特制定本實施方案。
堅持多形式、多層面開展交流工作。交流形式包括:一是定期交流,根據對方學校的實際需要,安排教師進行為期一至三年的交流;二是掛職交流,學校每學期安排部分領導在不影響本校工作的情況下,不定期到對方學校相應的崗位進行掛職交流;三是隨機交流,根據雙方學校教育教學或教育科研工作的需要,隨機安排教師參與共同體學校短時間的教育教學活動;四是校長掛職交流,校長必須參與對方學校重大活動,學習辦學經驗,與對方學校教師進行業(yè)務交往。
組長:延永勝;副組長:馬偉、劉旭紅;成員:何守衛(wèi)、雷曉利、吳敏、王蕊、李華、高艷妮。
(1)凡男50周歲、女45周歲以下,且在我校連續(xù)任教6年以上的教師均為定期一至三年的交流對象。凡我校的在崗教師均為隨機交流對象。
(2)考慮到學校和教師個人家庭實際,有下列情況之一的,經學校認定,教育局批準,當年可暫不參與定期一至三年的`交流:一是個人身患疾病,需請長假的。二是當學年內有妊娠、產假期或哺乳期的。三是子女在我校所屬片區(qū)內就讀小學三年級及以下,五周歲以上,且無人接送的。四是妻子(丈夫)或子女長期患病臥床不起或長期住院的。五是在農村學校有6年及以上工作經歷的教師,(但在我校連續(xù)任教滿15年的教師應納入交流范圍)。申請暫緩一年定期交流的教師可在放假后三個工作日內向學校提出申請,報教育局審核同意。
(3)根據共同體學校的實際需要確定交流對象和名額。本次定期交流的人員至少不低于兩個,根據對方教學的需要,確定選擇范圍和對象,一般情況下,在該學科原教研組內選拔。之后在勝任該學科的教師中選拔。如申請人員超出交流名額,原教研組人員優(yōu)先;如本次申請教師過多,在不耽誤我校工作的情況下,可適當增加名額;如提出申請未能交流的教師可進入“交流庫”,作為下一輪定期交流對象。
(4)隨機交流人員由教導處具體確定;掛職交流領導由領導小組商議確定。
交流領導小組負責制定實施細則,研究處理實施細則未確定的相關事宜。在對定期交流人選確定的實施中,鼓勵自愿申報,如無人申報的情況下,抽簽確定人選。
(1)教師定期交流一年以上者,在職稱考核時每交流一年,按增加一年職齡計分,如在交流學校擔任班主任者,按我校班主任計分辦法計分。
(2)凡有定期交流經歷的教師視為“有過班主任經歷”,但不享受班主任其他待遇。
(3)在每年的職稱評優(yōu)中,正在外出定期交流的教師其考核只用硬件分來確定其位次,如該位次進入優(yōu)秀指標范圍內,直接確定為優(yōu)秀人選。
(4)正在定期交流的教師,如上年度綜合考核為優(yōu)秀,在職稱評審時,按上年度評優(yōu)時的位次作為其本次職稱晉升的位次,如進入分配指標范圍,推薦晉升職稱。
(5)上年度評優(yōu)時未以分數排名的,上報專業(yè)技術考核優(yōu)秀名單時,名次排在最前面,如有多人,按上上年度排名順序排名。
(6)從20xx年開始,每年在職稱晉升時,至少要有一個有定期交流一年以上經歷的教師晉升職稱,(但一定屬前一年度綜合考核優(yōu)秀人選,符合職稱晉升條件)。
(7)20xx年職稱晉升時,達到三年交流經歷的教師,如服務學校鑒定為優(yōu)秀,作為職稱晉升的第一候選人。
(8)在年度專業(yè)技術考核時,正在定期交流的教師,如屬上年度優(yōu)秀者,繼續(xù)保持上年度評定的專業(yè)技術優(yōu)秀,不因考核細則調整而變化。其排序位次如下:在上年度優(yōu)秀評選時,其位次前的教師職稱晉升幾人,其位次就向前推幾位,作為本年度的評優(yōu)位次。
(9)如教師因定期交流而享受了職稱晉升的優(yōu)惠,必須達到交流年限,完成交流學校分配的任務。如無特殊情況提前返校,或返校后工作數量或質量有所下降,可推后兩年聘任新一級職稱。
(10)如教師自愿申請者可享受以上待遇,如抽簽確定的可適當降低待遇。
(11)定期交流教師享有市縣相關文件的優(yōu)惠政策。
(12)以上定期交流教師的各項優(yōu)惠,僅適用于二級職稱對象。
(13)每學期在隨機交流過程中有突出表現的教師,學校給予適當獎勵。
(14)對于政策規(guī)定以外,參與定期交流的教師,學校將給予一定補助
(15)以上所提及的“定期交流”,專指一至三年的交流。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇十
××××年x月××日,我?guī)е环葶裤剑瑤е环菹矏偅瑤е环萜诖行覅⒓痈咝聟^(qū)城鄉(xiāng)教師交流活動,從墨埠學校交流到吳伯簫學校。與其說是交流,不如說是來學習鍛煉。自從踏入交流學校的第一天起,我就堅定了一個信念,認認真真學習,扎扎實實工作,盡自己所能,發(fā)揮自己所長,創(chuàng)新性地開展工作,出色地完成交流任務,絕不辜負教育辦公室和墨埠學校領導的'信任和托付。這一年,吳伯簫學校領導安排我擔任一年級一班的數學和一二年級的校本教學工作。一年來,收獲很多,感慨很多:此次交流使我有機會嘗試了在不同環(huán)境下,面對不同類型的學生如何實施課堂教學,讓我認識到在不同的學校環(huán)境下怎樣開展工作,確實是受益匪淺!教書育人的職業(yè)是崇高的,但城里和鄉(xiāng)村的教師工作都一樣平凡和樸實,一樣充滿了艱辛和汗水。如果非要找出幾點成績和收獲的話,我只能表達如下的感激和遺憾。
縮小城鄉(xiāng)差別,搞好學校的均衡化發(fā)展、優(yōu)勢互補,讓高新區(qū)每個孩子的都能得到和諧發(fā)展和成長,一直是各級領導和我們普通教師的期望和牽掛。這是社會的要求,也是我們每個教育人的職責,因為這樣的認識和覺悟我來到了吳伯簫學校。高新區(qū)教育辦公室領導及吳伯簫學校的領導對我交流工作的關心和支持,小學部領導對我無微不至的關懷、噓寒問暖,積極解決我學習、生活中的困難,更增添了我投身交流、一心工作的信心和力量。我感激所有的領導和同事,感激所有的同學和家長。
吳伯簫學校有自己靈活、獨特、實用的管理和教學模式,不但這里的師資水平和教育環(huán)境比鄉(xiāng)下好,而且這里大多數老師都是“多面手”。很多老師不只任教語文、數學、英語這些主要學科,同時還兼任音樂、美術、校本等多門學科,每位教師每天都上三、四節(jié)課,除了上課其余時間大都忙于備課,一備就是幾個學科,但老師們臉上的笑容卻是多彩的,這種無私奉獻、苦干實干的精神很值得我學習。我看到了自己的差距與不足,增強了危機感和急迫感,增強了主動學習的自覺性,平日除了搞好自己教學之外,在各方面對自己高標準、嚴要求。養(yǎng)成讀書的好習慣,做好讀書筆記,努力提高自身的文化底蘊。使自己的理論層次有所提高,同時加強學習各種業(yè)務知識及教育科研知識,及時積累、總結教學經驗,不斷反思,從而提高自身的執(zhí)教水平。
我遺憾:一年的學習時間太短,我需要學習的東西還有很多。
認真搞好交流工作,首先就是要搞好教育教學,來到吳伯簫學校,我認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,認真參加每一次的教研活動,平時積極參與到老師們的備課中,發(fā)表自己的觀點,學習他人的經驗。立足學校實際,探討自主、互助、學習型課堂的教法,培養(yǎng)學生良好的互助合作意識、總結靈活多樣的教學方式等,為推動學校一步一個臺階地向更高的水平發(fā)展而努力。積極參加聽課活動,并及時評課,有針對性的進行教法研究。不但在交流中充實了自己,并在不同的環(huán)境中鍛煉了自己,提升了自己。
也遺憾:沒能等到《注意力最佳化控制》課題在吳伯簫結題的那一天。
愛就是責任。愛學生就要深入的愛,愛學生就要理智的愛。就是要嚴格要求學生,對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤,不縱容、不姑息、不放任。師愛既蘊含著強烈的情感色彩,又表現出深刻的理智,不僅著眼于學生目前的得失和苦樂,更注重學生未來的發(fā)展和前途。作為低年級的教師,我有責任引領他們走進知識的殿堂,學到更多的知識;我有責任引領他們駕駛理想的風帆,駛向夢中的彼岸;我有責任引領他們插上智慧的翅膀,翱翔在無盡的天空。在教學中我采用了許多孩子們易于接受的方法進行教學,想了很多有趣的游戲。采用賞識教育,不僅使學生愛動的天性被發(fā)揮得淋漓盡致,而且吸引了學生的注意力,還有意想不到的收獲。
很遺憾:這一年如果我?guī)б粋€墨埠的學生來這里該多好!
為發(fā)揮自己交流的橋梁紐帶作用,雖然自己身在吳伯簫學校交流,但時刻沒有忘記原來的學校,經常利用周末和晚上時間聯系墨埠學校,向他們匯報吳伯簫學校的先進教學理念,實現資源共享,優(yōu)勢互補,雙向互動,整體推進,雙贏共進。
很遺憾:我本來還可以做的更多些。
回顧一年來的點點滴滴,無不充滿了感激之情。感激學校領導的信任與關心,感謝同事們的熱情,感謝孩子們純真的愛。在這里的每一天,我付出的是辛勤的汗水和感動的淚水,收獲的是一份份充實和沉甸甸的情感。
在今后的工作中,我將繼續(xù)立足實際,深入研究,積極探索,借鑒和總結經驗,正視不足,不斷增強交流實效。堅持優(yōu)勢互補、相互學習、共同發(fā)展的原則,研究新思路,采取新舉措,扎實工作,在推進雙方學校教育教學工作中盡自己綿薄之力,從而在此過程中不斷鍛煉自己,提高自己的各項素質。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇十一
為進一步加強農村教師隊伍建設,調整優(yōu)化教師隊伍結構,實現教師資源優(yōu)化配置,促進城鄉(xiāng)教育協調發(fā)展,根據四川省人民政府《關于加強中小學教師隊伍管理的通知》以及四川省教育廳、自貢市教育局關于加快推進中小學教師城鄉(xiāng)交流的意見等文件精神,結合我縣實際,為切實推進我縣城鄉(xiāng)教師交流,統籌教育協調發(fā)展,現制定以下實施方案。
為切實加強城鄉(xiāng)教師交流輪換工作的組織領導,縣教育局建立了城鄉(xiāng)教師交流工作領導小組。
組長:曹勤華
副組長:詹楠、晏能、吳平、羅文淵
成員:楊其先、溫新華、吳岷鐘、謝富明、張華德、方德平
教育局所屬的各學校(單位)也要建立相應的組織機構。
(一)范圍
2、中心校教師與本鎮(zhèn)(鄉(xiāng))村小、基點校教師相互輪換。
(二)對象
1、20xx年7月1日以后新參加工作的教師;
2、需晉升中級及以上職稱無農村學校工作經歷2年的教師;
3、20xx年以來新提撥的副校級領導干部;
4、符合中心校與本鎮(zhèn)(鄉(xiāng))村小、基點校相互交流條件的教師。
交流輪換時間為兩年,每兩年一次輪換,從20xx年9月開始。利用六年時間分三次完成交流輪換任務。
城區(qū)學校(單位)與鎮(zhèn)(鄉(xiāng))農村學校、本鎮(zhèn)(鄉(xiāng))內中心完小與村小、基點校應分期分批進行輪換交流,每一輪不得少于本校應交流輪換人數的比例或不少于2-5人。
交流輪換的年齡原則上男教師在45歲以下,女教師40歲以下。
(一)在交流輪換期間必須是在交流輪換的學校工作和生活。
(二)在交流輪換期間,必須服從學校工作安排,工作態(tài)度端正,積極肯干,任勞任怨。
(三)所承擔的教育教學工作,成績顯著,考試考核成績名列該校同層次同學科前矛。
(四)遵守學校的各項規(guī)章制度和勞動紀律,無曠工曠課現象,無違反師德師風和違法違紀行為。如果不遵守勞動紀律,教育教學成績低劣,有違法違紀和違反師德師風行為,接收學校反映較大,由組織將其調動到被交流的學校。
(一)交流輪換的教師(副校級領導干部)與原學校的教師(副校級領導干部)一視同仁,享受同等待遇。
(二)原校為交流輪換的教師(副校級領導干部)每周報銷一次往返車費。
(三)接收學校不再發(fā)給交流教師(副校級領導干部)任何津補貼。
(四)接收學校應為交流來的教師(副校級領導干部)安排好吃住,經常關心他們的工作和生活,使他們安心教育教學工作。
(五)交流的教師(副校級領導干部)在交流輪換期間表現較好,成績突出者,在評優(yōu)、評先、晉升職務(職級)上優(yōu)先考慮。
教師(副校級領導干部)在交流期間要服從接收學校的工作安排,自覺遵守學校的各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責,堅持教學“六認真”,以高度的事業(yè)心和責任感,搞好教育教學工作,樹立主人翁精神,為接收學校的發(fā)展主動獻計獻策。接收學校要加強對交流教師(副校級領導干部)的管理,嚴禁教師(副校級領導干部)交流輪換工作走過場,流于形式。
交流教師(副校級領導干部)的考核由接收學校按照本校教師同樣的考核標準,加強平時考核、年度考核和交流期滿考核。教師(副校級領導干部)交流期滿后,填寫《榮縣教師交流情況登記表》,并由接收學校出具評語,提出考核等次建議意見反饋回原校。交流教師(副校級領導干部)的年度考核由派出學校在充分尊重接收學校考核意見的基礎上確定等次。凡交流教師(副校級領導干部)年度考核為稱職及以上者,派出學校應繼續(xù)聘用。
教育局每兩年召開一次城鄉(xiāng)教師交流輪換總結表彰會,對好的交流單位、優(yōu)秀教師進行表彰。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇十二
牢記自己交流的使命,促進發(fā)展、促進交流。我把學到的班級管理方法、班級文化版面制作,有效利用早讀、站隊放學點滴時間等做法,及時反饋給五井的領導與老師;老師們的優(yōu)秀課件、特色教學及時傳遞給同事們,做到共享信息、共享資源;同時,我也把自己在口算教學、學生素養(yǎng)培養(yǎng)等方面的做法帶到這里,繼續(xù)培養(yǎng)學生的自學能力,抓好學生的口算訓練,夯實學生的基本技能,所教兩個班的數學成績一直都很優(yōu)秀。
靜靜回首,這交流學習的生活就像一杯清茶,沒有華麗的色澤和醇厚的味道,淡淡的清香卻讓人回味無窮。感謝上級領導提供這樣一次機會,感謝生活讓我擁有這種經歷,更要感謝給我無私幫助的領導與老師們,是他們在我的心間播下了友誼的種子,讓我對今后的教學工作充滿了更多熱情與信心。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇十三
教師城鄉(xiāng)交流是指為了達到開闊教師視野,提高教育教學水平以及改善城鄉(xiāng)教師配置結構,促進教育均衡發(fā)展的目的,今天本站小編給大家整理了教師城鄉(xiāng)交流。
謝謝大家對小編的支持。
時間過得真快,我由黃甲小學到華陽錦江小學交流的工作悄然已過了三年。這三年對我來說是個磨練的歷程,學習的歷程,成長的歷程。
三年前,教育局為了實現雙流教育的均衡化發(fā)展,要求每個學校都要派教師進行交流。當時,我已是一個有著10多年教齡的老師,雖然有著比較豐富的教育經驗,也頗受領導的重視,但長期在一個學校任教,無論是教學水平還是對教育的認識肯定存在一定的局限,為了讓自己獲得更多的成長和收獲,當老師們都在猶豫,都在觀望時,我主動向學校提出申請,到錦江小學交流。
沒想到我的申請卻讓領導為難了。校長坦誠地對我說:“我們怎么舍得讓你這么優(yōu)秀的老師出去交流呢,我們學校正需要人才啊。”我的申請沒有獲得學校的批準。
學校再次開行政會討論是否同意我到錦江小學交流的問題,最終,學校著眼于大局,為了更好地推動教育局下達的交流工作,也為了讓我得到更多的學習和鍛煉,終于批準了我和其他兩位同志一同到錦江小學進行為期三年的交流。
于是,20xx年8月下旬,我們一行三人正式走進了美麗的華陽錦江小學。
第一次走進何校長辦公室,我非常堅定地對何校長說:“何校長,我們交流到錦江小學是來認真學習的,我們已經做好了充分的準備,請相信我們!”何校長聽了我們的話非常高興,精心地為我們安排了工作,并非常和藹、謙虛地說:“大家互相學習。”這樣一句簡單的話,一下子拉近了彼此的距離,讓我們感覺輕松了許多,于是我們很快融入了這個集體。
華陽錦江小學是一個年輕的學校,我們來到這所學校的時候,剛剛獨立建制兩年。這里的老師也十分年輕,平均年齡在30歲左右,整個校園洋溢著青春活力。
華陽錦江小學的各項制度并不像之前想像的那么冷酷無情,大家在一種和諧、有序地氛圍中完成著各自的工作,一切都顯得是那么地“井然有序”。“出色地完成各自的工作”在這里被看成是一種理所當然的事情。
20xx年,我擔任五年級一班的數學教學工作和五年級三個班的音樂教學工作。
我認認真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,認認真真上好每一節(jié)課。課余,我不忘自己此行的目的,虛心向教導處馬建琦主任和本組教研組長徐容老師學習。這兩位老師都是數學教學好手,他們的課堂組織是那么井然有序而又不露痕跡,學生聽課的專注程度讓人驚訝,教師的課堂教學效率讓人佩服。我真誠地向他們請教,和他們一起討論。凡是有教研活動,我總認認真真地聆聽,思考,學習他們的教學方法。他們的教學方法引起了我極大的興趣,深深地吸引著我去思考和探究。因此,我覺得光聽教研課是不夠的,我還想涉足他們的常態(tài)課堂去學習。于是,為了不影響他們師生上課,我常常一個人悄悄地站在他們教室外面靜靜地聆聽,學習。
聽課、學習,再結合自己已有的教學經驗,自己的課堂也正悄悄地發(fā)生著變化,更趨完善,更趨成熟,我的交流教師展示課也得到了何校長、馬主任、徐容老師及其他同事的極高的贊許和認同,這也讓我工作得更加自信和喜悅。
這一年,我擔任的五年級一班的數學教學成績由原來的年級第三上升到第二,平均分92.61。這一年,我代表五年級組參加班會課賽課活動,獲全校一等獎,班會課方案在華陽片區(qū)獲一等獎。
這一年,有一件事我永遠難忘。那是我剛到錦江小學交流的第一個月,我在開車上班的途中發(fā)生了一起事故,我只好每天打車去上班。何校長看到我在校門口等車,什么也沒有說,便主動開車把我送回家。后來的幾天里,他也這樣送我回家。這樣的小事,這樣的關懷,讓我溫暖至今。
就這樣,這一年,在領導的關懷下,在大家有心的栽培,無意的指引下,畫上了圓滿的句號。
20xx年,我擔任六年級一班的數學教學工作。這一年,也是收獲最大,成長最多的一年。
當學校宣布我擔任六年級的數學教學工作時,我感到很意外,六年級畢竟是學校的出口年級啊,而我是一個交流教師。學校領導對我工作的信任和認可讓我感動,同時,我也感到了壓力。
我在黃甲小學主要擔任的就是畢業(yè)班的數學教學工作。這對我這一年的教學工作來說,是一個優(yōu)勢。于是,我整理思路,將我在黃甲小學擔任數學工作期間積累的大量經驗和方法用在我的教學中,并積極向馬建琦主任和徐容、李心老師請教,把自己的教學經驗和方法毫無保留地告訴他們,和他們一起探討,總結教學方法。馬主任了解到我對六年級數學教學有著輕車熟路的優(yōu)勢后,便毅然決定讓我擔任了六年級組專項練習復習題的擬定工作。在他的指點下,在同年級老師的配合下,我完成了大量的六年級專項練習復習題的擬定工作。
同樣,這一年的交流教師展示課也得到了何校長、馬主任和其他同事極盡的贊揚的認同。
這一年,班上有個學生叫龔明,父母的文化水平不高,家庭收入很低,加上這個孩子的學習成績很差,父母對他不抱希望,所以,他的父母對學校工作很抵觸,對老師極不尊重,最后幾個月,干脆就不交生活費。我開始覺得很頭疼,后來,我進行了實地家訪,了解到他家的家庭情況,而且,這個孩子身患重病的消息讓我很是震驚和同情。回來后,我與班主任商量,我們?yōu)樗麎|付了最后幾個月的生活費。孩子和他的父母都感動了。原本成績很差的他在畢業(yè)考試中竟然考出95分的優(yōu)異成績。畢業(yè)后,一些孩子相約回母校看望我們,他也來了!雖然他站在人群的最后面,雖然他不像其他孩子一樣大聲向老師傾訴感激和想念,但我能感覺到他用他的眼神在說什么。我認為,這是對一個老師最真誠的回報!
這一年,在全縣畢業(yè)班統考中,錦江小學六年級的綜合排名在全縣居第五名。而我們的六年級數學平均分94.63,獲得了全縣第一的完美成績!
時光荏苒,市教育局組織的“城鄉(xiāng)教師交流”活動已成功舉辦兩期,轉眼即將開始的第三期讓我期待已久的心轉為激動與欣喜。楊局長主編《教苑放歌》套書的出版發(fā)行,著實帶給我們心靈的震撼,讓我們這些身處教育一線的教師們,切實感受到市教育局這一舉措的力度和它的實效性。細讀《教苑放歌》,我們能清晰的看到城鄉(xiāng)教師交流活動的累累碩果已掛滿枝頭。仔細品味,這果實醇美甘甜,沁人心脾。
“城鄉(xiāng)教師交流是構建城鄉(xiāng)和諧社會的需要,是建設社會主義新農村的需要,是促進教育均衡發(fā)展的需要”,楊局長的一番話道出了開展城鄉(xiāng)教師交流活動的重大意義和深遠影響。
一、城鄉(xiāng)教師交流活動的開展促進了教育的均衡發(fā)展。
為了教育公平和教育的均衡發(fā)展,我市教育局已經連續(xù)出臺了一系列的。
規(guī)章制度。
和教育措施。陸續(xù)制定了劃片招生制度、建立城鄉(xiāng)學校共同體,有了這樣的基礎,從20xx年開始又推出城鄉(xiāng)教師交流的新舉措。這一活動的實施為迫切需要優(yōu)質教育資源的農村學校解了燃眉之急,受到了廣大農村學生家長的真心擁護。在《教苑放歌》中有一位學生家長這樣寫道:“感謝上級領導的正確決策!真心的謝謝支教的老師們!是你們用博學的知識、拳拳的愛心,讓鄉(xiāng)下的孩子接受了更好的教育。”
暑假里。
同學聚會。
時,我見到小時候很要好的玩伴蔡子英,她的孩子在高密一個很偏遠的鄉(xiāng)村小學讀書,上學期城里支教的老師教著她孩子所在的班,她看到了孩子身上的可喜變化,便對城里的教學產生了向往。現在經濟條件也有了,蔡子英想把孩子轉到城里來,但離家太遠,轉學手續(xù)又不好辦,心里正盼著再去個城里的老師教她的孩子呢!
二、城鄉(xiāng)教師交流提高了教師的素質,調動了教師的積極性。
城鄉(xiāng)教師交流工作的開展,充分發(fā)揮了城里教師隊伍的人才資源優(yōu)勢,把城區(qū)學校的優(yōu)秀教師派到農村學校,他們隨身帶去的是學校先進的教育教學理念、教學方法、教學手段和城里學校良好的養(yǎng)成教育模式,對農村教育教學無疑是一個必要的補充和良好的促進。同時責任和義務會讓城里的教師更好的體現自身的價值,正像《教苑放歌》中楊玉秀老師寫的“支教,對我而言,是一次意志的磨練與考驗,更是一次心靈的洗禮,這無疑給自己略顯麻木懈怠的神經注入了一支強心針‘學習、互補、共贏’是對支教的理解。感謝它,積淀了我的學習經歷,豐富了我的人生底色。”康莊小學的趙公森主任到北關小學掛職交流,他在《教苑放歌》寫道“每日工作在學習狀態(tài)中;每日工作在科研狀態(tài)中;每日工作在激情狀態(tài)中。”這三個“每日”也足以說明交流教師精神狀態(tài)和工作狀態(tài)的超前投入。在高密教育社區(qū)上,滄海桑田的一番話道出了支教的真諦“因了支教,我們在奉獻中充實,在奉獻中提升;因了支教,讓我們萍水相逢,在互學中共渡人生歷程。”
前兩期的交流工作已圓滿結束,而學習仍在繼續(xù),因為我們交換的是思想而不是蘋果……城鄉(xiāng)教師交流工作真正的作用點正像楊局長闡釋的那樣“從根本上說,城鄉(xiāng)教師交流就是利用交流的魅力,實現雙贏的效果。讓我們在總結經驗、吸取教訓的基礎上,繼續(xù)從交流的廣度和深度上加大工作力度,使城鄉(xiāng)教師交流真正成為提高農村教師整體素質的有效載體和推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的助力器。讓同在一片藍天下的農村孩子和城里孩子一樣,享受到高質量的基礎教育”。
教育社區(qū),給我們架設起了一個“用文化凝心聚力”的大舞臺;城鄉(xiāng)教師交流,便是我們“靠學研富腦修身”的主陣地。
本期,按照縣局城鄉(xiāng)教師對調交流活動的安排,我榮幸的成為一名交流老師。回想這半年的時間,心里充滿了很多很多的期許,一直以來我的心都是暖暖的、濕潤的,滿是歡喜!在這段時間里,我接受了各位校領導和同仁的指導,感受頗多,開闊了眼界和思維,收獲很大。xx是一個優(yōu)秀團隊,領導和同事們毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗與我分享,我感受到了**老師的自信、睿智和學識淵博。通過這次交流學習,我有幾點體會:
一、不斷學習,全面提升自身業(yè)務素質。
在這樣短暫的時間里,我的觀念,我的心態(tài),我的能力在逐漸地發(fā)生變化。從中我也領悟到作為一個幼兒教師,一定要戒驕戒躁,要時刻有種學習的態(tài)度來對待自己的工作,注重經驗的積累,注重觀察優(yōu)秀老師課堂教學,并借鑒她們,不斷提升自己的能力。只有不會教的老師,沒有教不好的孩子,新時期對我們提出了更高的要求,要有豐富的知識結構,這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證;要有較高的管理藝術,一是班級的整體管理,二是針對每個幼兒的個別指導;要有豐富的情感,教師聲情并茂的朗誦,熱情洋溢的贊賞以及在與幼兒接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發(fā)、調動幼兒的熱情,激發(fā)幼兒的學習動機,幼兒因“親其師而信其教”,變苦學為樂學,單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,使教者亦樂、學者亦樂。
我們“要用一輩子的時間準備一節(jié)課”在教學中力求提高教學質量和效果,不斷反思,向每一節(jié)課要效果,照顧好每一位幼兒,讓他們受益于各方面,教會幼兒獨立學習、應用學習、探究學習和交流合作能力。
二、尊重幼兒,構建和諧幼兒教育環(huán)境。
建立新型師生關系,尊重幼兒人格,以寬容、保護、積極的態(tài)度對待幼兒,改變嚴守紀律、死氣沉沉的課堂氛圍,營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習,發(fā)揮幼兒的主體能動性;要敢于打破常規(guī),激發(fā)幼兒創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重幼兒個性,善于發(fā)現和保護幼兒的創(chuàng)新意識,使每個幼兒都能發(fā)揮自身潛能;注重實踐,改變封閉的教學形式,讓幼兒通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界,從而激發(fā)其好奇心和求知欲,使其在實踐過程中發(fā)現問題、解決問題。
三、修養(yǎng)師德,充分展現教師人格魅力。
教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽。在對靈魂塑造的過程中,教師既要有比較淵博的知識,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教師應當成為幼兒的表率,成為幼兒的良師益友。幼兒教師擔負著孩子學校教育的啟蒙,更要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng),展現自身的人格魅力。一要正確處理好奉獻與索取的關系,不計較個人得失,發(fā)揚“紅燭”精神,甘做“人梯”,安于“粉筆生涯”,以“捧著一顆心來,不帶半根草去”的高尚情懷,獻身教育,鞠躬盡瘁。二要每一個幼兒都能得到教師的愛。師愛是一種巨大的教育力量,它能使幼兒感受到教師的溫暖,產生愉快的情緒,從而激勵他們對學習的興趣和愛好。從思想上、學習上、生活上全面了解幼兒,關心幼兒,愛護幼兒,因勢利導地進行有針對性的教育。多一點微笑,多一點贊美,多一點信任。三要以自己的良好道德言行來教育和感化幼兒。教師在日常教學中,要用文雅和親切的語言啟迪幼兒的心靈,陶冶幼兒的情操,以自己的模范行為,影響教育幼兒。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇十四
帶著一份憧憬,帶著一份喜悅,帶著一份期待,有幸參加城鄉(xiāng)教師交流活動,從xx小學交流到xx小學。農村出來的我對于農村教育并不陌生,所以到了鄉(xiāng)下有種親切之感。與其說是交流,不如說是去學習鍛煉。自從踏入交流學校的第一天起,就堅定了一個信念,認認真真學習,扎扎實實工作,盡自己所能,發(fā)揮自己所長,創(chuàng)新性地開展工作,出色地完成交流任務,最起碼也要對得起自己一年的奔波。
此次交流使我有機會嘗試了在不同環(huán)境下,面對不同類型的學生如何實施課堂教學,讓我認識到在不同的學校環(huán)境下怎樣開展工作,使我受益匪淺。
臨朐縣第二實驗小學的校級領導、校委會成員在開始交流一個月內兩次到xx學探望我們,給我們送去了暖瓶、炊具等生活用品,并每人給予xx元的現金補助,堅定了我們在xx小學一定干好的決心。
xx小學更是對我們無微不至的關懷,噓寒問暖,免費提供午餐用菜,教辦領導也曾多次到校慰問我們,并每人發(fā)放xx元的生活補助,解決我們學習、生活中的困難,把關心落到實處。
農村小學有自己靈活、獨特、實用的管理和教學模式,雖然農村教育的師資和工作環(huán)境比不上城里,但這里大多數老師不存在一門課教一輩子的經歷。來到xx小學,我最大的感受就是這里的老師個個都是“多面手”,很多老師不只任教語文、數學、英語這些主要學科,同時還兼任音樂、美術、體育等多門學科,每位教師每天都上四、五節(jié)課,除了上課其余時間大都忙于備課,一備就是幾個學科,但老師們臉上的笑容卻是多彩的,這種無私奉獻、苦干實干的精神很值得我們學習。
我看到了自己的差距與不足,增強了危機感和急迫感,增強了主動學習的自覺性,平日除了搞好自己擔任的四至六年級計算機教學之外,在各方面對自己高標準、嚴要求。養(yǎng)成讀書的好習慣,做好讀書筆記,努力提高自身的文化底蘊。使自己的理論層次有所提高,同時加強學習各種業(yè)務知識及教育科研知識,及時積累、總結教學經驗,不斷反思,從而提高自身的執(zhí)教水平。每天都想著怎樣為xx小學的發(fā)展出謀劃策,盡自己微薄之力。
1、深入教學。
搞好交流工作,首先就是要搞好教育教學,來到xx小學,擔任四至六年級信息技術教學,首先整理出了學生微機室,每節(jié)課都在微機室上課,給學生充分的上機機會,為完成教學任務打下基礎。
2、搞好教研。
交流之初,在迎接教研室專項教學視導中,主動進行聽課、評課,并以書面的形式向學校及教辦提交了xx小學在教育教學中存在的問題和今后整改措施及方案等。
教學質量的全面提高、學生的自主健康發(fā)展是一個永恒的主題,平時積極參與到老師們的集體備課中,發(fā)表自己的觀點,學習他人的經驗。立足學校實際,探討自主、互助、學習型課堂的教法,培養(yǎng)學生良好的互助合作意識、總結靈活多樣的教學方式等,為推動學校一步一個臺階地向更高水平發(fā)展而努力。
為搞好學校的教研教改工作,扎實有效地開展教研活動,在xx小學推行了“辯課”制度。辯課是評課的一種發(fā)展,在原來的評課中,很多老師只會聽課,讓他評課,要么批評,要么恭維,很難評出一節(jié)真實而又有實際意義的課。而辯課則不同,它轉變了觀念,端正了心態(tài),讓上課的老師、聽課的老師、評課的老師,能夠熱烈地、真誠地、民主平等地辯論起來。通過辯論,加深對課程、教學的理解,切實提高自身的教學教研水平。每周聽完課組織教師進行辯課,并有專人隨時作好記錄,填寫辯課記錄,辯后老師們再進行反思總結并記錄下來。既形成材料,又記錄成長足跡,給學校的教研活動真正注入了活力。
3、注重管理。
每周參與學校的班子會議、全體教職工會議,為學校的發(fā)展出謀劃策,為搞好學校遠程教育工作,迎接市電教館檢查督導,幫助xx小學策劃并組織錄制了利用遠程教育教學的短片,得到了市領導肯定與支持。
1、把工作做細、做實,促進教學常規(guī)的落實。
平日工作除了幫助教導處主動做好學校的學生學情檢測、教師備課作業(yè)檢查、教師學習筆記、反思檢查、為上公開課的老師們制作課件等工作之外,主要制定和落實學校特色班級建設,包括寫字、口算、古詩文誦讀等特色班級,每天早、午兩次檢查、指導,介紹實驗二小在此方面的經驗、做法,力求這幾項工作在xx小學轟轟烈烈地開展并在年內見成效。
2、以“活動”為載體,促進交流工作實效性。
20xx年x月x日在xx小學進行了全鎮(zhèn)中小學校長網上點題公開培訓會,并在xx小學建好服務器,負責管理維護工作,全鎮(zhèn)各中小學都能進行訪問、上傳、點題、問答。實現了網上教研、網上學習、點題公開、校務、黨務公開等,為全鎮(zhèn)實現教育教學數字化奠定了基礎,提供了保障。
20xx年x月x日,到x小學進行多媒體教室進行維護維修,使得該校閑置了三年的高檔設備投入了使用,全校師生受益頗深,為提高教育教學質量增加了動力,奠定了基礎。
20xx年x月x日,在xx小學進行了全鎮(zhèn)小學青年教師、骨干教師課件制作培訓輔導,培訓結束還安排所有聽課教師每人制作一件高質量的教學課件,通過反饋,效果良好。
20xx年xx月x日,到xx小學進行學校網絡維護與維修,原來學校只有一臺電腦能夠上網,通過檢查、整修使得全校教師微機及多媒體教室全部上網,方便了老師進行網上教研、網上學習等。
根據縣教育局文件精神,積極開展“拜師結對,師徒聽課”等活動,平時師徒聽課每周聽課不少于兩節(jié),并及時評課,有針對性地進行教法研究。不但在交流中充實了自己,并在不同的環(huán)境中鍛煉了自己,提升了自己。所帶的徒弟劉慧老師在今年的全縣數學優(yōu)質課評選中成績優(yōu)異,得到了縣教研室領導的好評。
在做好自己教育教學工作的同時,作為交流工作帶隊人員,始終堅持與兩位交流老師一起探討、研究怎樣搞好各項工作,根據制定的工作計劃和配檔表及時創(chuàng)新性地完成并總結,真正將交流工作落到實處,為實現打造教育共同體而不懈努力。
為發(fā)揮自己交流干部的橋梁紐帶作用,積極聯系實驗二小、xx教辦組織各項活動,實現資源共享,優(yōu)勢互補,雙向互動,整體推進,雙贏共進。
20xx年x月x日,組織xx小學全體校委會成員到實驗二小,對二小的教育教學研究、教學管理、學生管理、教師專業(yè)化成長實施方案、教師培訓、快樂大課間等工作進行了參觀、訪問及學習。回校后幫助學校制定了xx小學教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及快樂大課間計劃等并落實實施,使老師們的敬業(yè)精神、奉獻精神、學生的自我管理能力等各方面都有了很大提高。
其中教師專業(yè)化發(fā)展實施方案除了在xx學展開以外,現在已經在xx小學、xx小學、xx小學等學校都已經展開并實施。
20xx年xx月xx日,邀請實驗二小四名名師到xx小學進行送課活動,分別進行了語文、數學、英語、寫字四節(jié)課,并及時進行了評課活動,交流了先進的教育教學思想、先進的教學方法及先進的教研方式,使雙方教師相互學習、取長補短、共同提高,為學校雙方教育教學的發(fā)展理清了思路,奠定了基礎。活動的同時,還進行了雙方學校的師生書畫展,全體xx小學師生有序地參觀、比較,找到了差距,看到了優(yōu)點,場面空前壯觀。xx小學同時接收了實驗二小贈送的兩塊書畫展版面。整個活動教育局領導親自到校指導,并在xx電視臺臨朐教育欄目播出,受到學校、家庭及社會一致好評和認可。
為加強學校的寫字特色班級建設,x月x日,邀請了實驗二小的侯xx老師為四年級所有學生進行了一節(jié)別開生面的寫字課,聽課的老師無不贊嘆侯老師的“描一對二寫三”寫字教學法的實效性,當堂就有很多學生寫字水平大見成效。
學校的教育不但要搞好教學,更要重視管理。20xx年x月x日雙方校長分別到對方進行了教育教學管理經驗專題講座,把自己學校在學校管理方面的先進做法帶到對方,幫助他們改進學校管理方面的一些不足,同時也學習對方的管理經驗,真正實現打造城鄉(xiāng)教育共同體這一交流工作目的。
20xx年x月x日,主動邀請了實驗二小的xx兩位老師針對學生的管理問題,在xx小學進行了一次班主任工作交流,xx小學的全體班主任參加了交流會,會上,先由實驗二小的優(yōu)秀班主任做了典型發(fā)言,然后兩校的班主任老師展開了熱烈的討論和交流,相互出主意、想辦法,為切實搞好雙方學校學生管理工作提供了保障。
雖然自己身在xx交流,但時刻沒有忘記原來學校的工作,經常利用周末和晚上時間進行加班,為老師們整理計算機,制作課件,為迎接上級的各項檢查制作匯報課件等,其中有一次,為了讓老師們盡快使用上計算機,通宵加班,把原來微機室的教師機全部安裝到辦公室,使老師們辦公桌上一夜之間有了電腦,并能上網,為老師們更好地搞好教育教學提供了保障。
交流工作是一項長遠的、系統的、復雜的教育工程,在今后的工作中,xx城鎮(zhèn)建設中產生的“六種精神”,以活動促進交流雙方學校發(fā)展。在下一學期的工作中,決心做到:
1、進一步制定交流工作計劃及配檔表并注重落實。接受學校監(jiān)督檢查,促進教師個人成長及交流學校雙方的教育教學發(fā)展。
2、組織學校骨干教師、年輕教師分批、分學科到實驗二小進行聽評課活動,并有針對性地邀請實驗二小教師到xx小學進行送課活動,傳授、切磋自主、互助、優(yōu)質高效課堂的教法、學法,共同參與教研。加強網上教研,保證教研交流的經常化、實效化。
3、繼續(xù)發(fā)揮自己特長,搞好學校的電化教育工作及雙方學校網絡建設工作;
4、協助xxx教師將寫字特色班級建設、史敬華老師的口算特色班級建設經驗繼續(xù)進行下去,以點帶面,在xx鎮(zhèn)多個學校展開。真正體現城鄉(xiāng)教育共同體這一主題。
5、邀請負責實驗二小教科研的侯xx再次到xx小學進行一次專項科研、課題輔導報告,指導各級實驗課題的申報、課題實施、課題結題等工作,幫助學校申報二至三項省或市級實驗課題。并組織專門人員到實驗二小進行查看、觀摩他們的科研課題開展情況及成果。
6、針對前期在全鎮(zhèn)開展的課件制作培訓,對xx鎮(zhèn)有多媒體的學校進行深入聽課,具體指導課件應用于教學的方法和注意事項。
在今后的工作中,我將繼續(xù)立足實際,深入研究,積極探索,借鑒和總結經驗,正視不足,不斷增強交流實效。堅持優(yōu)勢互補、相互學習、共同發(fā)展的原則,研究新思路,采取新舉措,扎實工作,在推進雙方學校教育教學工作中盡自己綿薄之力,從而在此過程中不斷鍛煉自己,提高自己的各項素質。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇十五
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,不如立即行動起來寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?下面是小編收集整理的城鄉(xiāng)教師交流工作總結,歡迎閱讀與收藏。
20xx年10月8日,帶著一份憧憬,帶著一份喜悅,帶著一份期待,有幸參加城鄉(xiāng)教師交流活動,與其說是交流,不如說是去學習鍛煉。自從踏入交流學校的第一天起,就堅定了一個信念,認認真真學習,扎扎實實工作,盡自己所能,發(fā)揮自己所長,創(chuàng)新性地開展工作,出色地完成交流任務。不知不覺,一個月的時間已結束了,此次交流使我有機會嘗試了在不同環(huán)境下,面對不同類型的學生如何實施課堂教學,讓我認識到在不同的學校環(huán)境下怎樣開展工作,使我受益匪淺。
學校的校級領導對我的交流工作很是關心,這堅定了我交流的信心。
中慶學校更是對我們無微不至的關懷,噓寒問暖,積極解決我們學習、生活中的困難,把關心落到實處。
中慶學校有自己靈活、獨特、實用的管理和教學模式,管理科學,環(huán)境寬松,人際和諧,以人為本,以德治學。來到這里,我最大的感受就是這里的老師都敬業(yè)愛崗,勤勤懇懇,這里的老師個個都是“多面手”,很多老師不只任教語文、數學、英語這些主要學科,同時還兼任音樂、美術、體育等多門學科,初中的老師可以兼任小學部的課程,能扎實備課,認真上課,師生相處融洽,每位教師每天都是緊張而艱辛的,但老師們臉上的笑容卻是多彩的,這種無私奉獻、苦干實干的精神很值得我們學習。
我看到了自己的差距與不足,增強了危機感和急迫感,增強了主動學習的自覺性,平日除了搞好自己教學之外,在各方面對自己高標準、嚴要求。養(yǎng)成讀書的好習慣,做好讀書筆記,努力提高自身的文化底蘊。使自己的理論層次有所提高,同時加強學習各種業(yè)務知識及教育科研知識,及時積累、總結教學經驗,不斷反思,從而提高自身的執(zhí)教水平。每天都想著怎樣為薄窩中學的發(fā)展出謀劃策,盡自己微薄之力。
1、深入教學。
搞好交流工作,首先就是要搞好教育教學,來到中慶,擔任八年級和九年級歷史教學,深入研究教材,讓孩子打下堅實的基礎。
2、搞好教研。
交流之初,在教導處教學視導中,主動進行聽課、評課,認真吸取中慶老師的先進的教學模式和教學方法,并和這些老師認真交流,談教學得失,談教學方法,參與集體備課,積極參加教研教改。
把工作做細、做實,落實教學常規(guī)。主動做好學校的學生學情檢測,在做好自己教育教學工作的同時,始終堅持與其他老師一起探討、研究怎樣搞好各項工作,根據制定的工作計劃和配檔表及時創(chuàng)新性地完成并總結,真正將交流工作落到實處,為實現打造教育共同體而不懈努力。雖然自己身在中慶,但時刻沒有忘記原來學校的工作,經常利用周末和晚上時間進行加班學習,為學校進一份綿薄之力。
交流工作是一項長遠的、系統的.、復雜的教育工程,在在今后的工作中,我將繼續(xù)立足實際,深入研究,積極探索,借鑒和總結經驗,正視不足,不斷增強交流實效。堅持優(yōu)勢互補、相互學習、共同發(fā)展的原則,研究新思路,采取新舉措,扎實工作,在推進雙方學校教育教學工作中盡自己綿薄之力,從而在此過程中不斷鍛煉自己,提高自己的各項素質。
通過教師交流,增長了見識,吸取了經驗,提高了自己的教育教學水平,對教育教學起到很好的促進作用。這是一種先進教育思想,先進教學方法的交流,是先進教研方式的有機結合,這種交流使雙方教師相互學習、取長補短、共同提高,對于教育事業(yè)起著重要的推動作用。教師交流,是一件新生事物,沒有成功的經驗,因此,在今后的工作中,我們還要不斷總結經驗,不斷改進,不斷創(chuàng)新,使其在今后的教育教學,教研教改中發(fā)揮更大更好的作用,促進教育事業(yè)不斷向前發(fā)展。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇十六
我校的交流學校是xx中學。在這一學年中,我校選派語文科教師xx,政治科教師xx兩位老師,他們都是青年教師有很大的發(fā)展?jié)摿Γ伤苄院軓姟W校交給他們的任務是:到xx中學去參加教學實踐活動,積極參加教研教改,虛心學習他們先進的教育思想和教學方法,把自己鍛煉成為科研型教師。
一年后回到學校,把學到的寶貴的教育教學經驗,傳授給我校教師。前不久,我校領導專程到xx中學看望了這兩位老師,聽取他們的學習和生活情況的匯報,也聽取的xx中學的領導對他們在那里教學、學習、生活情況的說明,雙方達成共識都比較滿意。收到了良好的效果。
xx中學共派出4名教師到我校支教,給我們傳經送寶。其中有政治科教師邱建華,語文科教師xx,英語科教師xx和xx。他們來我校任教都是專業(yè)對口。來我校之后,每人首先作了一節(jié)公開課,我們要求同學科教師參加聽課評課,大家評價很好,從中學到了不同的教學風格和教學方法,他們參加我校的教研活動,學習我校的成功經驗,傳授他們的教研教改經驗,針對實際提出合理化建議。他們參加集體備課,把自己掌握的先進備課方法和經驗傳授給我校教師。
在平時的上課中,與我校教師隨時交流教學心得,隨堂聽課評課。學校還不定期組織支教教師,舉行公開課,教研課,雙方切磋交流,相互取長補短,效果很好。我們還召集支教教師座談會,聽取他們對工作、學習、教研,生活等方面的感受。
在工作方面,他們深有感觸的說,農村中學教師的工資低,生活艱苦,但很敬業(yè)、奉獻精神很強,農村學校教師的奉獻精神和敬業(yè)態(tài)度很值得我們學習。我們也從這里學到很多不同的教學風格和教學方法,進一步充實了自己,在艱苦的環(huán)境中鍛煉了自己。
通過城鄉(xiāng)教師交流,對教育教學起到很好的促進作用。這是一種先進教育思想,先進教學方法的交流,是先進教研方式的有機結合,這種交流使雙方教師相互學習、取長補短、共同提高,對于教育事業(yè)起著重要的推動作用。
城鄉(xiāng)教師交流,是一件新生事物,沒有成功的經驗,因此,在今后的工作中,我們還要不斷總結經驗,不斷改進,不斷創(chuàng)新,使其在今后的教育教學,教研教改中發(fā)揮更大更好的作用,促進教育事業(yè)不斷向前發(fā)展。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇十七
20xx年,我來到長青小學交流學習,擔任五年一班班主任兼數學和語文教學工作。我自己在長青小學輪崗交流的同時也得到了進一步的鍛煉,無論在思想上、業(yè)務上都是受益匪淺的。我敬佩長青老師們忘我的奉獻精神,認真負責的工作態(tài)度,成績顯著的教學業(yè)績。難忘和他們在一起的點點滴滴,他們的身上有很多值得我學習的地方,這一學期的交流,感受頗多。
在開學的第一周里,我當班主任的第一件事就是對后20%學生進行學前家訪,熟悉學生的學習心理的特點,盡快認識每一位學生,并把每一位學生在學習中可能會遇到的困難記錄下來。例如:小名同學吃飯?zhí)芈豢粗静怀裕“淄瑢W寫作業(yè)拖拉等等。關注生活中的每一個細節(jié),才能及時地把握班級動態(tài),順利地對學生開展各方面的工作。開學第一個月,就發(fā)生了偶發(fā)事件,小陳在與同學追趕中門牙摔掉一角,我及時了解情況后,當晚就和副班主任上門家訪,得到了家長的理解,并對老師的家訪表示感謝。
尊重學生任何一個孩子在成長過程中難免會犯錯誤。對學生犯錯,我每次都做到耐心、細心和學生一起找原因,分析后果,讓學生真正認識到不妥之處,發(fā)自內心地改正錯誤。人之初性本善,如何以平和的心態(tài)去看待孩子的不足,教室是允許學生犯錯的地方,如何家校合力才能正確引導孩子尊重身邊的每一個人。在撰寫學生評語時,在董雪梅老師處學到一個好方法,寫下學期評語時,在上學期的word上接著寫,只有斟字酌句,才能避免重復。班主任在平時的工作中做個有心人,才能更好地尊重學生。
無論是學科的教研活動,還是其他學科的聽課、學習活動我都會積極主動參加。在活動中我學到了很多新的教育思想和教學方法,我積極參加本校老師的公開課的聽課評課,不管是語文,班會,綜合等學科,都抱著學習的態(tài)度與執(zhí)教老師、聽課老師一起交流學習。
在教育教學路上,我始終把自己當作一名新兵,一路前行,一路反思。專研教材,作業(yè)先做,課堂留足十分鐘作業(yè),我也能把自己的教學心得與學科組老師分享。例如,開展“護蛋行動”、“水果拼盤”活動后,學生寫周記就容易表達自己的真情實感。始終把教研與科研相結合,關注教學中的焦點,疑惑點開展研究,做課題,寫論文。
指導姜軒等學生全國書信作文大賽一等獎1個,二等獎2個,三等獎4個。指導沈欣獲在縣第五屆“閱讀伴我成長”讀書活動中獲小學中段組一等獎并送市獲三等獎。
一年的輪崗交流工作是短暫的,是忙碌的,也是充實的,她將是我的人生道路上濃墨重彩的一筆。盡管有著種種的困難,比如,組織學生開展綜合實踐活動的生疏,對個性張揚孩子教育的迷茫,甚至碰到溝通困難家長時的郁悶,但我始終堅持著自己對于教育工作的那份執(zhí)著。在茫茫的隊伍里,我是哪一個?在奔騰的浪花里,我是哪一朵?都不重要,重要的是為教育事業(yè)默默奉獻的隊伍里也有我!
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇十八
教育貧困是基本的貧困,是全社會的貧困,是未來的貧困。教師是教育事業(yè)的關鍵,在一定程度上決定著教育的富有與貧困。今天本站小編給大家找來了城鄉(xiāng)教師交流。
希望能夠幫助到大家。
本期,按照縣局城鄉(xiāng)教師對調交流活動的安排,我榮幸的成為一名交流老師。回想這半年的時間,心里充滿了很多很多的期許,一直以來我的心都是暖暖的、濕潤的,滿是歡喜!在這段時間里,我接受了各位校領導和同仁的指導,感受頗多,開闊了眼界和思維,收獲很大。xx是一個優(yōu)秀團隊,領導和同事們毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗與我分享,我感受到了**老師的自信、睿智和學識淵博。通過這次交流學習,我有幾點體會:
一、不斷學習,全面提升自身業(yè)務素質。
在這樣短暫的時間里,我的觀念,我的心態(tài),我的能力在逐漸地發(fā)生變化。從中我也領悟到作為一個幼兒教師,一定要戒驕戒躁,要時刻有種學習的態(tài)度來對待自己的工作,注重經驗的積累,注重觀察優(yōu)秀老師課堂教學,并借鑒她們,不斷提升自己的能力。只有不會教的老師,沒有教不好的孩子,新時期對我們提出了更高的要求,要有豐富的知識結構,這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證;要有較高的管理藝術,一是班級的整體管理,二是針對每個幼兒的個別指導;要有豐富的情感,教師聲情并茂的朗誦,熱情洋溢的贊賞以及在與幼兒接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發(fā)、調動幼兒的熱情,激發(fā)幼兒的學習動機,幼兒因“親其師而信其教”,變苦學為樂學,單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,使教者亦樂、學者亦樂。
我們“要用一輩子的時間準備一節(jié)課”在教學中力求提高教學質量和效果,不斷反思,向每一節(jié)課要效果,照顧好每一位幼兒,讓他們受益于各方面,教會幼兒獨立學習、應用學習、探究學習和交流合作能力。
二、尊重幼兒,構建和諧幼兒教育環(huán)境。
建立新型師生關系,尊重幼兒人格,以寬容、保護、積極的態(tài)度對待幼兒,改變嚴守紀律、死氣沉沉的課堂氛圍,營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習,發(fā)揮幼兒的主體能動性;要敢于打破常規(guī),激發(fā)幼兒創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重幼兒個性,善于發(fā)現和保護幼兒的創(chuàng)新意識,使每個幼兒都能發(fā)揮自身潛能;注重實踐,改變封閉的教學形式,讓幼兒通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界,從而激發(fā)其好奇心和求知欲,使其在實踐過程中發(fā)現問題、解決問題。
三、修養(yǎng)師德,充分展現教師人格魅力。
教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽。在對靈魂塑造的過程中,教師既要有比較淵博的知識,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教師應當成為幼兒的表率,成為幼兒的良師益友。幼兒教師擔負著孩子學校教育的啟蒙,更要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng),展現自身的人格魅力。一要正確處理好奉獻與索取的關系,不計較個人得失,發(fā)揚“紅燭”精神,甘做“人梯”,安于“粉筆生涯”,以“捧著一顆心來,不帶半根草去”的高尚情懷,獻身教育,鞠躬盡瘁。二要每一個幼兒都能得到教師的愛。師愛是一種巨大的教育力量,它能使幼兒感受到教師的溫暖,產生愉快的情緒,從而激勵他們對學習的興趣和愛好。從思想上、學習上、生活上全面了解幼兒,關心幼兒,愛護幼兒,因勢利導地進行有針對性的教育。多一點微笑,多一點贊美,多一點信任。三要以自己的良好道德言行來教育和感化幼兒。教師在日常教學中,要用文雅和親切的語言啟迪幼兒的心靈,陶冶幼兒的情操,以自己的模范行為,影響教育幼兒。
四、深刻反思,認真尋找自身諸多不足。
心得體會。
3篇城鄉(xiāng)教師交流心得體會3篇回顧這些日子,我學到了xx幼兒園許多先進的理念和實際操作經驗,這為我以后的工作打下了堅實的基礎,成為我珍視的寶貴財富。經過這次學習,我看到了自己的一些不足:語言不夠優(yōu)美,不夠吸引小朋友,表情、動作不豐富,不夠感染小朋友,可能是因為自己放不開,沒有做到適度的夸張;評價語言過少,太寬泛,不豐富,不具有針對性;沒有照顧到每個孩子,由于不太了解班上的幼兒,因而沒有很好的做到因材施教;對于幼兒的意外答案和突發(fā)行為和語言,不能迅速地靈活地應答和處理。在以后的教學中,要不斷提高自身業(yè)務水平和能力,要懂得理解孩子、喜歡孩子,要有很多很多的耐心、細心和愛心。
這里的領導、老師和孩子們教會了我執(zhí)著,堅持,奮斗,理解和珍惜,我倍感榮幸,感謝你們。作為一名農村幼兒教師,回到原單位以后,我要更加從自己的點滴做起,謙虛謹慎,耐心細致,努力學習,不斷地提高自身素質,把每件事情,每項工作做的更好,讓每個農村孩子得到更周到、更細心地照顧,讓每位孩子更聰明、更可愛、更健康的成長。這幾個月,不僅是我人生中一段珍貴的回憶,更是我另一段人生的起點,我相信在未來的教育生涯中我會做得更好。
20xx年11月,帶著學校領導的囑托,滿懷一腔熱血和一顆惴惴不安的心,我作為城鄉(xiāng)交流活動教師踏上了遠赴新平二中學習交流的路途。我深深知道,這并不是單純搞好自己的教學。更重要的是要加強教育文化的交流與溝通,為教育事業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。在教師城鄉(xiāng)交流活動期間,我們始終牢記這一使命,努力創(chuàng)造條件,架設教育交流之橋而積極努力。在相互交流與溝通的過程中,我比較珍惜這次學習機會,并積極主動地參與到活動中,不僅建立起了深厚的友誼,而且做到了相互取長補短,共同發(fā)展。使我從中得到了學習和鍛煉的機會。在交流中我感受很大,現將這次活動的感受總結如下:
交流,取長補短,相互交流,共同提高。在這期間我上課共12節(jié),聽課共4節(jié)。通過與老師們的真心接觸,我收獲了真摯的友誼,收獲了寶貴的教育教學經驗和人生的道理,更為新平二中教師吃苦耐勞的實干精神而深深感動。我從這里學到不同的教學風格和教學方法,進一步充實了自己。
通過開展了城鄉(xiāng)教師交流,我被新平二中的創(chuàng)新課堂教學模式折服,自主、合作、創(chuàng)新已落實到課堂上。
對口交流活動使城鄉(xiāng)學校的教師在交流互動中,推動了城鄉(xiāng)教育的全面發(fā)展。通過這次的頂崗實踐交流學習,我的收獲很大其中主要有以下幾點:
1、我的教育理念得到了進一步更新。走進他們的校園,一種全新的的感覺油然而生,通過聽他們的課、看他們的校園,接觸他們的師生,我心中的教育理念得到了進一步更新。讓我深感城鄉(xiāng)交流的重要性和必要性。
2、我的視野得到了進一步拓寬。通過上公開課、聽課、評課,相互交流活動。無論是教育還是管理都讓我耳目一新,使我的教育視野得到了進一步拓寬。開展城鄉(xiāng)教師交流是加強農村教師隊伍建設的有效辦法。
3、我的教學方法得到了進一步提高。通過學習他們的“邊學邊教,以學論教”的教學模式,在我的心中逐漸形成一套完整的教學方法體系,從而使我的教學方法得到了進以步提高。
教師城鄉(xiāng)教師交流,這是一種先進教育思想,先進教學方法的交流,是先進教研方式的有機結合,城鄉(xiāng)交流使我得到了學習、取長補短,對于今后的教育教學工作起著重要的促進作用。
三、今后的打算。
作為一個剛剛從教兩年的年輕老師,我真的很喜歡學校多組織幾次這些活動。雖然很累,雖然有壓力,可是每一次經歷這種活動,我都發(fā)現自己在教學能力上往前邁了一大步。這些活動對我們年輕教師來說,是難得的,是珍貴的,是有益的。
上好每一堂課首先必須努力鉆研教材,反復閱讀教材,反復鉆研教學重點,教學難點,根據學生的實際情況,整合適合自己適合學生的教學資料,設計講究精美,創(chuàng)新,但是一定也要務實!說出來也許很簡單,要真正做到那不是一件容易的事,那需要的不僅是耐心最重要的還是要有毅力和恒心!再一次感受到壓力如此之近,讓壓力轉化為動力,促使我一步一個腳印的奮勇直追,快速前進!
在本次交流活動中,我感謝縣教育局高層領導安排新平二中幫扶我校,感謝二中老師對我的關心和幫助,感謝我校領導能這次機會和對我的培養(yǎng)。
時光荏苒,市教育局組織的“城鄉(xiāng)教師交流”活動已成功舉辦兩期,轉眼即將開始的第三期讓我期待已久的心轉為激動與欣喜。楊局長主編《教苑放歌》套書的出版發(fā)行,著實帶給我們心靈的震撼,讓我們這些身處教育一線的教師們,切實感受到市教育局這一舉措的力度和它的實效性。細讀《教苑放歌》,我們能清晰的看到城鄉(xiāng)教師交流活動的累累碩果已掛滿枝頭。仔細品味,這果實醇美甘甜,沁人心脾。
“城鄉(xiāng)教師交流是構建城鄉(xiāng)和諧社會的需要,是建設社會主義新農村的需要,是促進教育均衡發(fā)展的需要”,楊局長的一番話道出了開展城鄉(xiāng)教師交流活動的重大意義和深遠影響。
為了教育公平和教育的均衡發(fā)展,我市教育局已經連續(xù)出臺了一系列的規(guī)章制度和教育措施。陸續(xù)制定了劃片招生制度、建立城鄉(xiāng)學校共同體,有了這樣的基礎,從20xx年開始又推出城鄉(xiāng)教師交流的新舉措。這一活動的實施為迫切需要優(yōu)質教育資源的農村學校解了燃眉之急,受到了廣大農村學生家長的真心擁護。在《教苑放歌》中有一位學生家長這樣寫道:“感謝上級領導的正確決策!真心的謝謝支教的老師們!是你們用博學的知識、拳拳的愛心,讓鄉(xiāng)下的孩子接受了更好的教育。”
暑假里。
同學聚會。
時,我見到小時候很要好的玩伴蔡子英,她的孩子在高密一個很偏遠的鄉(xiāng)村小學讀書,上學期城里支教的老師教著她孩子所在的班,她看到了孩子身上的可喜變化,便對城里的教學產生了向往。現在經濟條件也有了,蔡子英想把孩子轉到城里來,但離家太遠,轉學手續(xù)又不好辦,心里正盼著再去個城里的老師教她的孩子呢!
二、城鄉(xiāng)教師交流提高了教師的素質,調動了教師的積極性。
城鄉(xiāng)教師交流工作的開展,充分發(fā)揮了城里教師隊伍的人才資源優(yōu)勢,把城區(qū)學校的優(yōu)秀教師派到農村學校,他們隨身帶去的是學校先進的教育教學理念、教學方法、教學手段和城里學校良好的養(yǎng)成教育模式,對農村教育教學無疑是一個必要的補充和良好的促進。同時責任和義務會讓城里的教師更好的體現自身的價值,正像《教苑放歌》中楊玉秀老師寫的“支教,對我而言,是一次意志的磨練與考驗,更是一次心靈的洗禮,這無疑給自己略顯麻木懈怠的神經注入了一支強心針‘學習、互補、共贏’是對支教的理解。感謝它,積淀了我的學習經歷,豐富了我的人生底色。”康莊小學的趙公森主任到北關小學掛職交流,他在《教苑放歌》寫道“每日工作在學習狀態(tài)中;每日工作在科研狀態(tài)中;每日工作在激情狀態(tài)中。”這三個“每日”也足以說明交流教師精神狀態(tài)和工作狀態(tài)的超前投入。在高密教育社區(qū)上,滄海桑田的一番話道出了支教的真諦“因了支教,我們在奉獻中充實,在奉獻中提升;因了支教,讓我們萍水相逢,在互學中共渡人生歷程。”
前兩期的交流工作已圓滿結束,而學習仍在繼續(xù),因為我們交換的是思想而不是蘋果……城鄉(xiāng)教師交流工作真正的作用點正像楊局長闡釋的那樣“從根本上說,城鄉(xiāng)教師交流就是利用交流的魅力,實現雙贏的效果。讓我們在總結經驗、吸取教訓的基礎上,繼續(xù)從交流的廣度和深度上加大工作力度,使城鄉(xiāng)教師交流真正成為提高農村教師整體素質的有效載體和推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的助力器。讓同在一片藍天下的農村孩子和城里孩子一樣,享受到高質量的基礎教育”。
教育社區(qū),給我們架設起了一個“用文化凝心聚力”的大舞臺;城鄉(xiāng)教師交流,便是我們“靠學研富腦修身”的主陣地。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇十九
在東郡校園的每一個孩子都熟知的話語,寄托了校長給予每一位教師及孩子的殷切期望,就是在這短暫的日子里,在我與孩子們一起關注學習和生活習慣的日子里,我深深的認識到了習慣的重要性,尤其是作為一名學生養(yǎng)成良好習慣的.重要性。看看今天的自己,比比昨天的自己,我深知是學習和生活習慣給自己造成了巨大的影響,一些個壞的毛病,在無人提醒或者是自身麻痹而不注意的瞬間侵蝕了自己,讓我變得那么的不堪一擊,影響了我的整個學習和生活,直到現在。因而,從我意識到習慣重要性的那一刻起,我開始改變自己,從教師基本行為習慣開始,漸漸習得做一名合格的交流教師。
在相處半年的日子里,我感受到了每一位東郡小學教師的忙碌與辛苦,也不知多少次的為之感嘆!可是,轉過身來細想一番,這不正是校風里面幾個詞語的真實寫照嗎,從自己所在的辦公室到臨近的幾個辦公室,我時不時會去“光顧”幾番,可是每每看到他們在辦公桌上忙個不停的時候,我腳步變得是如此的沉重——是去是留,矛盾中我選擇了悄悄的離去,不忍心去打斷他們。
來東郡小學的第一天,學校就給配發(fā)了一本厚厚的聽課本,本以為扔抽屜里算了,也就是那么回事,可是在后來參加的一次次聽課活動中我改變了看法,是該好好學習充充電啦,課堂上每一個老師悉心的講授,吸引著我手中的筆寫個不停,我的聽課本在一天天的記錄,我的教學反思在腦海中也一天天的積累,在矛盾中我不斷的否定與前進,在不斷的反思中,我不斷的提高自己的教學水平、提升自己的教學技能,力求每一節(jié)課都能給孩子一份精彩。
在教育的世界里能讓每一位教師樂于教學,樂于奉獻,那是教育領導者的責任,而在學校這片土地上,能讓每一位孩子充滿自信、陽光、樂學、會學,那將是每一位執(zhí)教者義不容辭的責任,在教學中,我注重鼓勵與創(chuàng)新,讓每一位孩子內心充滿自信,保持陽光的心態(tài),在授之以魚的同時更注重授之以漁,讓孩子在學會知識的同時充分掌握學習的方法,讓孩子始終保持樂觀向上、自信陽光,樂學善學的精神狀態(tài)。
這就是我這一學期來在與學校(辦學、教學理念)交流,與同仁們交流,與學生交流中做的一絲深入實際的總結,不當之處敬請理解與包含。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇二十
xxxx年x月xx日,我?guī)е环葶裤剑瑤е环菹矏偅瑤е环萜诖行覅⒓痈咝聟^(qū)城鄉(xiāng)教師交流活動,從墨埠學校交流到吳伯簫學校。與其說是交流,不如說是來學習鍛煉。自從踏入交流學校的第一天起,我就堅定了一個信念,認認真真學習,扎扎實實工作,盡自己所能,發(fā)揮自己所長,創(chuàng)新性地開展工作,出色地完成交流任務,絕不辜負教育辦公室和墨埠學校領導的信任和托付。這一年,吳伯簫學校領導安排我擔任一年級一班的數學和一二年級的校本教學工作。一年來,收獲很多,感慨很多:此次交流使我有機會嘗試了在不同環(huán)境下,面對不同類型的學生如何實施課堂教學,讓我認識到在不同的學校環(huán)境下怎樣開展工作,確實是受益匪淺!教書育人的職業(yè)是崇高的,但城里和鄉(xiāng)村的教師工作都一樣平凡和樸實,一樣充滿了艱辛和汗水。如果非要找出幾點成績和收獲的話,我只能表達如下的感激和遺憾。
縮小城鄉(xiāng)差別,搞好學校的均衡化發(fā)展、優(yōu)勢互補,讓高新區(qū)每個孩子的都能得到和諧發(fā)展和成長,一直是各級領導和我們普通教師的期望和牽掛。這是社會的要求,也是我們每個教育人的職責,因為這樣的認識和覺悟我來到了吳伯簫學校。高新區(qū)教育辦公室領導及吳伯簫學校的領導對我交流工作的關心和支持,小學部領導對我無微不至的關懷、噓寒問暖,積極解決我學習、生活中的困難,更增添了我投身交流、一心工作的信心和力量。我感激所有的領導和同事,感激所有的同學和家長。
吳伯簫學校有自己靈活、獨特、實用的管理和教學模式,不但這里的師資水平和教育環(huán)境比鄉(xiāng)下好,而且這里大多數老師都是“多面手”。很多老師不只任教語文、數學、英語這些主要學科,同時還兼任音樂、美術、校本等多門學科,每位教師每天都上三、四節(jié)課,除了上課其余時間大都忙于備課,一備就是幾個學科,但老師們臉上的笑容卻是多彩的,這種無私奉獻、苦干實干的精神很值得我學習。我看到了自己的差距與不足,增強了危機感和急迫感,增強了主動學習的自覺性,平日除了搞好自己教學之外,在各方面對自己高標準、嚴要求。養(yǎng)成讀書的好習慣,做好讀書筆記,努力提高自身的文化底蘊。使自己的理論層次有所提高,同時加強學習各種業(yè)務知識及教育科研知識,及時積累、總結教學經驗,不斷反思,從而提高自身的執(zhí)教水平。
我遺憾:一年的學習時間太短,我需要學習的東西還有很多。
認真搞好交流工作,首先就是要搞好教育教學,來到吳伯簫學校,我認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,認真參加每一次的教研活動,平時積極參與到老師們的備課中,發(fā)表自己的觀點,學習他人的經驗。立足學校實際,探討自主、互助、學習型課堂的教法,培養(yǎng)學生良好的互助合作意識、總結靈活多樣的教學方式等,為推動學校一步一個臺階地向更高的水平發(fā)展而努力。積極參加聽課活動,并及時評課,有針對性的進行教法研究。不但在交流中充實了自己,并在不同的環(huán)境中鍛煉了自己,提升了自己。
也遺憾:沒能等到《注意力最佳化控制》課題在吳伯簫結題的那一天。
愛就是責任。愛學生就要深入的愛,愛學生就要理智的愛。就是要嚴格要求學生,對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤,不縱容、不姑息、不放任。師愛既蘊含著強烈的情感色彩,又表現出深刻的理智,不僅著眼于學生目前的得失和苦樂,更注重學生未來的發(fā)展和前途。作為低年級的教師,我有責任引領他們走進知識的殿堂,學到更多的知識;我有責任引領他們駕駛理想的風帆,駛向夢中的彼岸;我有責任引領他們插上智慧的翅膀,翱翔在無盡的天空。在教學中我采用了許多孩子們易于接受的方法進行教學,想了很多有趣的游戲。采用賞識教育,不僅使學生愛動的天性被發(fā)揮得淋漓盡致,而且吸引了學生的注意力,還有意想不到的收獲。
很遺憾:這一年如果我?guī)б粋€墨埠的學生來這里該多好!
為發(fā)揮自己交流的橋梁紐帶作用,雖然自己身在吳伯簫學校交流,但時刻沒有忘記原來的學校,經常利用周末和晚上時間聯系墨埠學校,向他們匯報吳伯簫學校的先進教學理念,實現資源共享,優(yōu)勢互補,雙向互動,整體推進,雙贏共進。
很遺憾:我本來還可以做的更多些。
回顧一年來的點點滴滴,無不充滿了感激之情。感激學校領導的信任與關心,感謝同事們的熱情,感謝孩子們純真的愛。在這里的每一天,我付出的是辛勤的汗水和感動的淚水,收獲的是一份份充實和沉甸甸的情感。
在今后的工作中,我將繼續(xù)立足實際,深入研究,積極探索,借鑒和總結經驗,正視不足,不斷增強交流實效。堅持優(yōu)勢互補、相互學習、共同發(fā)展的原則,研究新思路,采取新舉措,扎實工作,在推進雙方學校教育教學工作中盡自己綿薄之力,從而在此過程中不斷鍛煉自己,提高自己的各項素質。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇二十一
本人在20xx年城鄉(xiāng)教師交流活動中幸運的來到xx小學,我始終以開放的積極心態(tài),面對城鄉(xiāng)差異與工作壓力,努力的學習與工作。在這里,老師的感動,我也向他們一樣全身心地投入到工作中,得到很好的學習和鍛煉。今年我主要負責三年級一班的語文教學工作。?剛接到三一班我感到壓力很大。面對巨大的壓力我一刻也不敢放松。變壓力為動力,決心向優(yōu)秀教師看齊。
盡快的了解學生讓自己適應這個班集體。從課上到課下積極關注學生,努力培養(yǎng)學生良好的學習習慣。實際來看收效還是顯著的,學生的學習習慣,有了明顯的進步,學習成績也沒有了落后。并且學生也漸漸地喜歡上了我這個新來的老師。
在教學上,我認真?zhèn)湔n,研讀教材和教學參考,把教育教學理論與實際相結合,經常性地與同組老師進行教學上的交流與探討,了解了學生的實際情況,針對性地調整自己的教學,讓自己較快地適應這里的教學環(huán)境。
最大的感受是老師們講的課都很扎實,注意學生的學習效率。沒有五花八門的活動,都是扎實的練習,從聽課中,我也感受到這里老師質樸的'教風,對學生的責任心和勤懇的工作態(tài)度,都是我應該學習的。來xx小學的收獲實在是太多了,我不能一一列舉,現把對我感觸較深的收獲向大家總結一下:
收獲一、教研活動提升底蘊。
xx的教研活動真是豐富。”這對于來自農村學校,教研活動相對貧乏、教育觀念相對落后的我們來說,觸動是深刻的。周四下午的教研活動雷打不動,大家抓住這個時機,敞開心扉,通研教材,集體備課,探討教育教學中的熱點難點問題,在這樣的氛圍中由不得你學不到東西——“群策群智,鞭辟入里”,在潛移默化中,你就被引入教育教學的高雅殿堂之內。
收獲二:真正的敬業(yè)精神、讓我感動。
來到xx看到的老師們每天都是忙忙碌碌的。早早來到學校一頭扎進教室就很難再見到。忙碌的領導、老師都執(zhí)著的守著自己的崗位xx學教師的敬業(yè)精神讓我感動,使我對教師這個職業(yè)的職責和使命,有了更深的認識。交流這段時間讓我深深體會到作為一名教師,必須全心全意地熱愛自己的工作。初來乍到的那種不安與焦慮已蕩然無存,我已融入這個團結上進的集體。
更是我人生的追求。我熱愛學生,在學生的成長變化中,我看到了自己的生命正以一種更高級的形式在延續(xù)、在拓展,我感到了生命的升華。我將不斷進取,不斷創(chuàng)新,耕耘在這片希望的田野上。學生的主要任務是學習,但如何能讓學生更好的學,是擺在教師面前的一個重要任務。為此,在工作中我認真鉆研教材,虛心向有經驗的教師求教,注重翻閱各種教學刊物,將好的經驗與構思用于自己的教學中。我還積極參加教學改革,努力嘗試分層教學,為使每個層次的學生都能“吃飽吃好”,尖子生注重講解知識的聯系,運用變式教學開發(fā)逆向思維,迎合學生“求新”、“求變”的心理,使尖子更尖。學困生注重雙基的落實,同時對不同的學生采取作業(yè)面批、個別輔導、情感鼓勵等等,使他們體會到分層不等于被放棄,而是有針對性的提高,增強了各層學生的學習興趣,成績明顯提高。
城鄉(xiāng)教師交流工作方案(模板22篇)篇二十二
11月,帶著學校領導的囑托,滿懷一腔熱血和一顆惴惴不安的心,我作為城鄉(xiāng)交流活動教師踏上了遠赴新平二中學習交流的路途。我深深知道,這并不是單純搞好自己的教學。更重要的是要加強教育文化的交流與溝通,為教育事業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。在教師城鄉(xiāng)交流活動期間,我們始終牢記這一使命,努力創(chuàng)造條件,架設教育交流之橋而積極努力。在相互交流與溝通的過程中,我比較珍惜這次學習機會,并積極主動地參與到活動中,不僅建立起了深厚的友誼,而且做到了相互取長補短,共同發(fā)展。使我從中得到了學習和鍛煉的機會。在交流中我感受很大,現將這次活動的感受總結如下:
到新平二中后,我下定決心,不管遇到多大的困難,一定要堅持下來,盡自己最大的努力做好工作。我嚴格要求自己,服從學校領導的各項工作安排,嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。時刻不忘自己是一名城鄉(xiāng)交流的教師,踏踏實實做人,兢兢業(yè)業(yè)工作。在做好教育教學工作的同時,我與二中教師一起我參加他們集體備課,探討新課程理念、教育教學對策、如何提高課堂教學效率以及對學生日常管理工作的一些心得和體會,他們把掌握的先進備課方法和經驗傳授給我們。在平時的上課中,與二中教師交流教學心得,隨堂聽課評課。學校還組織教師,舉行公開課,雙方交流,取長補短,相互交流,共同提高。在這期間我上課共12節(jié),聽課共4節(jié)。通過與老師們的真心接觸,我收獲了真摯的友誼,收獲了寶貴的教育教學經驗和人生的道理,更為新平二中教師吃苦耐勞的實干精神而深深感動。我從這里學到不同的教學風格和教學方法,進一步充實了自己。
通過開展了城鄉(xiāng)教師交流,我被新平二中的創(chuàng)新課堂教學模式折服,自主、合作、創(chuàng)新已落實到課堂上。
對口交流活動使城鄉(xiāng)學校的教師在交流互動中,推動了城鄉(xiāng)教育的全面發(fā)展。通過這次的頂崗實踐交流學習,我的`收獲很大其中主要有以下幾點:
1、我的教育理念得到了進一步更新。走進他們的校園,一種全新的的感覺油然而生,通過聽他們的課、看他們的校園,接觸他們的師生,我心中的教育理念得到了進一步更新。讓我深感城鄉(xiāng)交流的重要性和必要性。
2、我的視野得到了進一步拓寬。通過上公開課、聽課、評課,相互交流活動。無論是教育還是管理都讓我耳目一新,使我的教育視野得到了進一步拓寬。開展城鄉(xiāng)教師交流是加強農村教師隊伍建設的有效辦法。
3、我的教學方法得到了進一步提高。通過學習他們的“邊學邊教,以學論教”的教學模式,在我的心中逐漸形成一套完整的教學方法體系,從而使我的教學方法得到了進以步提高。
教師城鄉(xiāng)教師交流,這是一種先進教育思想,先進教學方法的交流,是先進教研方式的有機結合,城鄉(xiāng)交流使我得到了學習、取長補短,對于今后的教育教學工作起著重要的促進作用。
作為一個剛剛從教兩年的年輕老師,我真的很喜歡學校多組織幾次這些活動。雖然很累,雖然有壓力,可是每一次經歷這種活動,我都發(fā)現自己在教學能力上往前邁了一大步。這些活動對我們年輕教師來說,是難得的,是珍貴的,是有益的。
上好每一堂課首先必須努力鉆研教材,反復閱讀教材,反復鉆研教學重點,教學難點,根據學生的實際情況,整合適合自己適合學生的教學資料,設計講究精美,創(chuàng)新,但是一定也要務實!說出來也許很簡單,要真正做到那不是一件容易的事,那需要的不僅是耐心最重要的還是要有毅力和恒心!再一次感受到壓力如此之近,讓壓力轉化為動力,促使我一步一個腳印的奮勇直追,快速前進!
在今后的工作中,我將立足實際,深入研究,借鑒和總結經驗,正視不足,不斷增強實踐能力。愛崗敬業(yè)、關愛學生,刻苦鉆研、嚴謹篤學;勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取,并且將學到的先進理念結合實際用于自己的日常教學中提高課堂教學效益。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時,我也在教學實踐中來驗證和發(fā)展這種理論,始終以身作則,為人師表。做一個受學生接受和歡迎的老師在本次交流活動中,我感謝縣教育局高層領導安排新平二中幫扶我校,感謝二中老師對我的關心和幫助,感謝我校領導能這次機會和對我的培養(yǎng)。