現代社會中，公司企業扮演著重要的角色，對經濟發展起著不可忽視的推動作用。下面是一些優秀公司企業的總結范文，希望能為大家提供一些寫作的思路和技巧。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇一

為進一步推進全區非公企業和社會組織黨建工作，確保完成各項目標任務，宣州區決定開展“集中推進月”活動。從9月份起利用一個月的時間，通過落實“六個抓手”、建立“三項機制”，推動非公企業和社會組織黨建工作再上新臺階。

落實“六個抓手”即：抓情況排查。對非公企業和社會組織黨建工作情況進行全面調查摸底，切實摸清底數，確保非公企業和社會組織黨建工作臺帳實時更新，保持動態平衡。大力開展組織找黨員、黨員找組織的“雙找”活動，引導“口袋”黨員和“隱性”黨員亮明身份，動員他們及時將組織關系轉入非公企業和社會組織黨組織。抓集中組建。要切實提高非公企業黨組織的覆蓋質量，確保單獨組建的企業黨組織總數增加10%以上。要加大社會組織黨組織組建力度。將民辦學校、民辦醫院作為此次組建重點，進一步加強與教育、衛生主管部門的協作，確保有專職人員的社會組織組建率達到90%以上。抓黨員隊伍。要組織開展“三幫帶”活動，即由帶動力強的黨組織幫帶無黨員的企業和社會組織、單獨組建的黨組織幫帶聯合黨組織、黨建工作指導員和黨員骨干幫帶培養對象，進一步加大發展黨員工作力度。抓黨務干部。要采取內部選舉、上級黨組織選派、公開選聘等方式，選優配強非公企業和社會組織黨組織書記。要切實提高經營管理人員擔任企業黨組織書記的比例，積極推進非公企業黨組織書記與經營管理人員“雙向進入、交叉任職”，使非公企業黨組織書記與經營管理人員交叉任職比例達到85%。抓活動開展。建立健全服務型黨組織創建活動長效機制，在非公企業深入推進“三有兩評”落實，指導社會組織開展“三有兩評”工作，加強指導督查，抓好工作落實。在社會組織黨組織和黨員中深入開展“雙比雙爭”活動。圍繞“十個好”的要求，深入開展非公企業黨建試點創建工作。抓信息建設。要按照《宣州區非公經濟和社會組織黨建工作信息管理平臺建設實施方案》的要求，10月31日前完成信息采集工作，今年年底前建成信息管理平臺，促進非公企業和社會組織黨建的精細化、科學化。

建立“三項機制”即：建立聯動機制。各黨(工)委、企業黨委以及區教體局、區民政局、區衛計委、區林業局要定期召開會議，增強部門之間的配合協作，共同研究解決活動中存在的困難和問題。建立責任機制。各單位主要領導、分管領導要分別履行直接責任人和具體責任人職責，結合本地本單位實際，認真謀劃，制定方案，強化措施，狠抓落實，確保完成各項目標任務。建立督查機制。各黨(工)委、企業黨委以及相關區直單位，于每周五上午下班前向區委組織部報送本周任務推進情況，區委組織部將實行“每周一通報”。區委非公經濟和社會組織工委班子成員結合包保聯系制度，至少深入聯系單位檢查指導1次，對動作遲緩滯后的及時進行督促，確?！凹型七M月”活動取得實效。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇二

一是把握一個核心，抓好組織領導。緊緊圍繞“如何進一步加強和改進非公企業黨建工作”這一工作核心，開發區成立“非公企業黨建工作攻堅月”活動領導小組，實行班子成員聯系包保制度，由班子成員帶隊入企，實地調研，掌握真實情況，推進“攻堅月”活動開展。同時加大宣傳力度，積極營造全社會關注、支持非公有制企業黨建工作的濃厚氛圍，對于活動中好經驗好做法及時總結宣傳。對進展情況深入督查指導，嚴格獎懲，有力推動了工作落實。

二是突出五項重點，抓實具體工作。抓組織建設，通過逐戶核對，建立企業黨員花名冊和黨建工作基礎臺帳，因企制宜，分類操作，調整優化企業黨組織。抓班子建設，堅持選優配強黨組織書記，切實發揮黨建工作指導員作用，做好對企業黨組織書記、非公企業主、黨建工作指導員和企業黨建幫扶人員的培訓工作。抓陣地建設，規范建設開發區黨群服務中心，確保企業黨組織達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度、有活動、有記錄的“八有”標準。抓隊伍建設，組織開展“雙優雙培”活動，加大發展黨員工作力度。抓制度建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，推進服務型黨組織建設，推動黨建工作常態化。

三是推動三個轉變，抓出工作成效。著眼于發揮企業黨組織在凝聚黨員和員工中的作用，把不同性質、不同利益的黨組織劃定到一個區域，依托中心企業建立區域性黨員服務中心，實行規范化管理、開放式服務，實現區域發展轉變。推行“網格化”管理模式，為每個成員單位“劃片定責”，定期走訪聯系，服務企業發展，實現多元責任轉變。堅持邊組建邊規范，邊規范邊提高，按照“三齊全、四規范”、“四公開、四上墻”的要求，重點抓好新建黨組織規范運行管理，規范發展轉變。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇三

為切實做好今年的企業黨建工作，推動企業快速、健康發展。以優異的成績迎接黨的“會議”勝利召開，特制定以下工作計劃。

20xx年，山東泰富實業集團有限公司黨支部的工作指導思想：認真學習和全面貫徹黨的“會議”會議和即將召開的黨的“會議”會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。緊緊圍繞企業發展這一主題，創新工作思路，創新黨建工作活動載體;繼續開展創先爭優活動，全面推進企業黨的思想、組織、作風建設，為企業的健康發展，經濟效益的提高，提供組織保障，為構建和諧企業提供強力的引擎。

1、組織公司全體黨員認真學習貫徹黨的會議和即將召開的黨的會議會議精神，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員頭腦，學習要立足企業實際，緊緊圍繞企業快速健康發展這一主題，找準工作的切入點，做好理論與實踐的有機結合，解決好空對空的問題，提高黨員的整體素質，推動企業發展，經濟效益的提高。

2、緊緊圍繞企業發展這一主題，有的放矢的開展工作。繼續深入開展“樹先鋒形象、創一流業績、建百年企業”為主要內容的主題實踐活動，把黨員的聰明才智引導到企業生產經營上來，以爭創最佳效益為一切工作的出發點，切實解決好企業黨建工作與企業發展“兩張皮”的問題。切忌“空洞”的說教，在真抓實干上下功夫。

3、落實黨員學習培訓制度，加強對黨員和入黨積極分子的經常性教育措施，堅持上黨課，年內舉辦2期入黨積極分子培訓班，并采取集中學習和分散自學相結合的原則，充分利用晚間和休息日，采取集中輔導講座、請專家作報告，演講比賽，舉辦學習園地等形式，提高全體黨員和入黨積極分子的針對性和時效性。年內每名黨員的學習記錄不得少于1.5萬字，組織全體黨員赴紅色根據地參觀學習，接受黨的優良傳統教育，并學習外地黨建工作管理經驗，以提高全體黨員的黨性意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

4、進一步深化“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員聯系職工”、“一名黨員就是一面旗幟”等活動載體。制作兩面“黨員先鋒崗”榮譽牌，每月對全體黨員進行測評、確定授牌對象，榮譽牌實施流動制，不搞形式主義，把各項活動落實到具體工作中去。年內要求每位黨員聯系3-5名職工群眾。每位黨員要實實在在為職工群眾做3-5件好事，使黨員的先鋒模范作用得到充分的展示，以形成黨建工作促進企業發展的良好機制。

5、加強對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。堅持黨員思想、作風、工作狀況定期分析會制度。有針對性的做好思想政治工作。堅持民主生活會制度，年內至少組織召開兩次黨內民主生活會，查找、分析黨組織和全體共產黨員自身存在的影響個人發展和影響企業發展的問題，并制定出整改方案。民主生活會堅持民主、公開的原則，吸收企業主和入黨積極分子參加，展開批評與自我批評，在解決影響企業發展的問題上下功夫，在公司上下形成一個黨員模范帶頭，職工積極參與的良好氛圍。

6、做好創先爭優活動工作總結，鞏固前段開展活動取得的成果，把創“五個好”黨組織和黨員“五帶頭”落實到企業經營的全過程，以推動企業的快速發展。

7、圍繞“企業需要、業主認同、職工擁護、黨員歡迎”的目標要求，創新黨組織的活動方式，豐富黨員的活動內容，拓寬黨組織的活動載體，確保工作的實效性，不做表面文章，反對形式主義。以公司年內提出的“創新經營思想，實現跨越式發展”的工作目的，黨員帶頭，真抓實干，闖出一條適應企業快速發展的新路子。

8、繼續搞好黨員活動室(黨員服務站)建設。以公司搬遷新辦公樓為契機，完善“四配套”，為黨組織開展活動在硬件上提供保障，把黨員活動室變成“黨員和入黨積極分子活動之家”，增強服務功能。

9、以企業黨建工作為總抓手，有效地形成黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，工建、團建促黨建工作的良好局面。

10、繼續做好黨員發展和入黨積極分子培養考察工作，嚴把黨員入門關，進一步推行黨員發展“兩推三公示”制度的落實。嚴格發展黨員程序，真正把企業骨干力量納入黨組織中來，保證黨員的質量，形成發展黨員與企業發展的有機結合，充分體現企業黨組織的先鋒模范作用。

11、充分利用公司網站、公司《簡報》、省工商聯刊物《齊魯工商》和《東營工商》、區工商聯《簡報》、《山東泰富報》和區工商聯石油商會《簡報》等多種宣傳平臺，撰寫介紹企業黨建、企業發展、黨員風采等方面的文章、信息、報道、宣傳企業黨建工作、宣傳企業、宣傳企業黨建工作，為企業的快速發展和構建和諧企業保駕護航。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇四

2017年總廠機關黨支部的主要工作將緊緊圍繞企業生產、技術及經營等主要工作展開，積極創新黨組織活動載體，拓展黨組織服務功能，健全黨組織工作制度，加強黨員發展和教育管理工作，在加強基層組織中創先爭優，在推動自主創新中創先爭優，在構建和諧企業中創先爭優，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，促使企業在激烈的市場環境中加快發展步伐。

一、加強黨的思想、組織、作風及廉政建設。

1、加強黨的思想建設。認真的學習、貫徹、落實公司黨委提出的各項工作任務，充分發揮基層黨支部的思想政治工作優勢。

2、加強黨的組織建設。健全嚴格的約束監督機制，完善黨員管理及考評制度，把黨支部建設成堅強的領導核心。

3、加強黨的作風建設。以“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯系群眾的工作作風。

4、充分發揮黨支部的作用，堅持從嚴治黨的原則。

5、發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。

二、加強思想政治教育和學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平，培養開拓性創新精神。

1、組織支部黨員認真學習職代會精神、公司及公司黨委的決議、決定、規章制度和有關指示精神，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。

2、做好新黨員的發展工作和黨費收繳工作。目前，xxx黨支部申請入黨人員共8人，其中5名被確定為入黨積極分子。

3、搞好本年度支部黨小組及黨員的考評工作。

4、全體黨員要上下齊心協力完成公司全年下達的各項任務目標。

三、加強黨的制度建設，嚴格規范黨員干部行為。

1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，支部書記要親自抓，負總責。

2、健全“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會、黨小組會和開展黨課。

3、密切聯系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監督工作。

4、民主評議黨員制度。建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。

5、按要求組織黨員過好每季度組織生活，要求各黨小組組織小組黨員過好組織生活。

6、必須從嚴治黨，黨員干部要帶頭搞好廉潔自律，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。

四、加強黨員的教育管理。

1、開展形式多樣、內容豐富的黨員活動。充分利用12371黨建信息平臺共享黨員學習資料及公司下發的相關通知及文件。

2、每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行培訓。

3、繼續做好黨員的民主評議制度，加強對黨員的監督，并做好黨費收繳工作。

4、做好組織發展工作，積極動員先進職工群眾加入黨組織，為黨的隊伍補充新鮮血液，增強黨的活力。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x公司創辦于x年，注冊資本x億元，系x集團下轄子公司，占地面積x余畝，員工x余人，是一家集紡織、印花、繡花、服裝生產為一體的全產業鏈公司，年均生產x萬套服裝、布匹x噸，產品x%出口。公司以運動系列+工作服定制化生產為核心，通過拓展自有海外銷售渠道，建立跨境電商業務平臺，提供線上個性化定制，產品主銷東亞市場，形成“外貿+代理+專營+定制”的國際化服飾零售模式。公司黨支部成立于x年x月，現有黨員x名，入黨積極分子x名。公司黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，將黨建工作寫入公司章程，創新推行“七同”黨建模式，實現黨的建設與企業發展互融互促、共建共榮，致力于將公司打造成專業化、品牌化、國際化的百年制造企業?，F將有關情況匯報如下：

堅持以促進企業健康發展為己任，圍繞公司發展戰略、生產任務梳理制定支部黨建責任目標，并組織黨員認領項目、作出承諾，做到目標同向。注重把牢企業發展方向標，采取走訪基層征詢意見、與董事長交換意見、列席董事會表達意見等“雙向”互動方式，參與公司議事決策部署，確保企業發展合理合規。同時，定期召開黨群企聯席會議，邀請董事會成員、部門經理、群團組織代表參加，對公司發展定位、轉型升級、管理改革等重要事項探討交換意見，形成建議報告遞交董事會研究，做到群策群力。x年底，在黨支部的推動下，經董事會研究，一致同意把黨建工作要求寫入公司章程，賦予黨組織在戰略決策、職務晉升、引才聚才等方面職權，將黨的建設融入現代企業法人治理結構。

配備x名黨務工作者，統籌負責日常工作執行和活動開展。

推薦優秀黨員輪崗鍛煉，培養成企業骨干，實現人才政治引領和政治吸納。同時，注重人才的管理與儲備，推動與省經貿、x學院等院校合作，實施管培生引進培養計劃，綜合評估管培生的專業、愛好及意向等，核定分配適崗部門，制定“x個第x次”跟蹤計劃表，由部門經理親自抓、部門業務骨干“傳幫帶”、支委或黨員掛鉤聯系進行跟進式培養。強化人才的素質提升，邀請x知名咨詢公司開展精益管理培訓，定期組織赴x、x等地考察學習、戶外拓展，常態化開展業務技能和管理提升培訓。

堅持將黨建活動開展與生產經營活動有機結合，借助班前早會、周例會、業務學習會等活動契機，宣傳貫徹黨的方針政策和上級黨組織重要會議和文件精神依托“釘釘”辦公平臺建立支部學習交流群，不定期推送黨建動態、政策精神等，并將黨史黨規作為員工入職、管理培訓必選課程，加強黨員理想信念教育同時，注重發揮黨員的示范帶動作用，創設“黨員責任區”“黨員標桿線”等實踐載體，引導黨員立足職責任務作出承諾開展“流動紅旗”“優秀標兵”等創先爭優活動，推動黨員在工作中勇挑重擔，在生產上爭做骨干，在崗位上爭做模范組織開展“金點子”“我為企業節支增收”主題活動，鼓勵黨員、職工對生產管理環節提出合理化建議，被采納的按x%綜合效益額予以獎勵目前，已采納x個建議，節支增收x萬元，發明實用新型專利x個。

推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定年度組織生活計劃，定期開展專題黨課、主題黨日等活動，組織黨員、職工到x烈士館、x故居等紅色教育基地緬懷革命先烈，喚醒初心，堅定理想信念投入x多萬元建設紅色文化廣場，依托車間、走廊等宣傳黨的光輝歷程及政策精神，增強員工凝聚力和向心力同時，注重弘揚社會主義核心價值觀，用黨的先進理念和優秀傳統滲透滋養企業文化，構筑積極、和諧、健康的精神家園聯合工會為員工傳統生日、政治生日舉辦晚宴，定期組織到x、x等省內景點度假休閑，利用法定節假日開展籃球比賽、中秋燈謎、文藝匯演等，增進同事間的交流和情感，激發員工生活生產活力。

把“優秀共產黨員”“優秀標兵”“奉獻之星”納入年度考核，并在年終大會予以表彰和獎勵。

組織黨員職工熱心參與公益事業，開展無償獻血、海洋凈灘等活動，塑造企業的良好形象。

三是抓宣傳、聚合力，以公司公眾號、視頻號等新媒體為載體，總結經驗做法，講好xx故事，做好輿論引導，大力推動黨建工作創品牌、人才工作出亮點、群團工作有特色，團結廣大黨員干部職工心往一處想、勁往一處使，以更加昂揚的斗志、更加嚴實的作風、更加優異的成績，迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇六

近日，利川市工商局召開了全市工商系統“非公黨建推進月”動員大會。就如何進一步落實省、州局關于非公黨建的工作安排，如何進一步推進開展非公黨建工作，做了安排部署。

廣泛宣傳動員營造非公黨建良好氛圍。

該局要求系統各單位運用多種方式，大力宣傳加強和改進非公黨建工作的重大意義、主要內容、目標要求，組織非公企業黨組織和廣大黨員學習加強和改進非公黨建工作的有關要求，增強參與此項工作的積極性和主動性。

總結成績正視問題。

在會議中，利川市工商局要求要堅定不移地抓好該市非公黨建工作。要健全協會黨組織機構、選派一批黨建指導員、幫助建立完善一批非公企業黨組織、發展培育一批黨員積極分子、建立非公企業黨建檔案庫、選樹培育一批非公黨建示范點，爭取把非公黨建指導員按網格化派駐到位，黨建指導員工作目標責任同單位的評先評優結合起來。

明確任務拓展深度。

為強力推進非公黨建工作的深入開展，該局要求要堅持組織召開一次動員會、建立非公黨建聯絡指導員隊伍和機制、組建一批非公企業黨組織、建立一批非公企業黨建工作聯絡點、指導開展一次非公有制企業“雙強六好”黨組織創建活動。

強化措施狠抓落實。

為確保非公黨建工作目標任務的實現，該局要求進一步強化組織領導、實施專班辦點指導、積極開展競賽、注重總結宣傳、強化督辦考核，并將非公黨建工作作為年度目標責任制考核一項重要內容進行考核評定。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇七

我區現有22個黨（工）委，14000多名黨員。近年來，我們認真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的基層組織建設，積極探索社區、企業黨建工作的新路子，有力地促進了社區建設和企業發展。

我區有4個街道黨工委，60個社區黨支部，市區有41萬多人口，3萬多名黨員。今年來，我們按照做大、做優、做美、做強城市的要求，確立“抓基礎、育典型、創特色、促提高”的社區黨建工作思路，初步形成了以街道黨工委為核心，社區黨支部為基礎，社區全體黨員為主體，社區內其他黨組織共同參與的社區黨建工作新格局。我們的做法是：

1、創新工作機制，構建開放式社區黨建工作新格局。一是與社區組織體制調整同步建立社區黨組織。今年3月，我們將原有的103個居委會整合為60個社區，建立了60個社區黨支部，實現了“一社區一支部”的目標。并把社區黨支部班子建設放在突出位置，注重選優、配強黨支部書記，按照“交叉兼職、雙向進入”的原則，實行黨支部書記和居委會主任一肩挑，采用面向社會公開選拔一批，從街道機關選派一批，從原有居委會留用一批等方式，建立了一支政治素質較好、文化程度較高、熱心社區工作、奉獻精神較強的新的社區黨組織領導班子。目前，60個社區黨支部書記平均年齡為41.5歲，比過去下降了4.5歲；高中以上文化的達100%,其中大專文化的占33%。二是整合社區資源，初步形成兜邊蓋底的社區黨建的組織網絡。區委于7月份成立了社區黨建工作指導委員會和社區黨建工作協調委員會，強化了全區面上社區黨建工作的指導和協調。在加強對街道黨工委及其所屬社區黨支部黨建工作實施縱向領導的同時，根據“自愿、協商”的原則，加強與轄區單位黨組織、在職黨員的橫向聯系，建立了“點、線、面”三個層次的社區黨建載體。“點”：在居民小組、小區、單元、樓道中明確黨員負責人，落實“黨員責任區”，使在職黨員在社區中亮出黨員身份，接受群眾監督?！熬€”：以社區區域為單位，在社區成立社區黨建工作聯席會，根據區域實際，因地制宜地開展共建活動，目前已有11個社區建立，年底前將全部建立。“面”：以街道社區黨建工作為覆蓋面，街道建立了社區黨建工作協調委員會。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任，每季召開一次碰頭會，每半年召開一次列會，每年召開一次經驗交流會，確保社區黨建工作的經常化，9月份，文峰、先鋒也將相繼建立協調委員會。形成以“三會”為龍頭的新的社區黨建工作領導體制和組織網絡，跳出封閉的“小天地”，形成開放的社區黨建“大循環”工作格局。

2、創新管理方法，全方位發揮社區黨員先鋒模范作用。為切實加強社區黨員的教育管理工作，在部分社區建立在職黨員聯絡站、流動黨員活動站，針對社區不同類型的黨員實行分類管理，落實社區黨員責任區。按照“社區支部黨員，居住社區的在職黨員，下崗、外來流動黨員”三種類型，對社區黨員實行“三證”管理，印發了《社區支部黨員參與社區活動情況登記證》、《社區在職黨員參與社區活動情況登記證》、《社區下崗、流動黨員參與社區活動情況登記證》和《社區黨員登記表》各2萬多份。對社區在職黨員實行雙向管理，要求每名社區在職黨員要積極參與社區黨支部組織的各項活動，認領一個社區黨員責任區，每年參與社區志愿活動不少于16小時、為社區辦1—2件實事。社區黨支部對黨員參與社區活動情況進行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次評議?！捌咭弧鼻埃?0個社區黨支部向社區3萬多名黨員發出一封公開信，號召大家積極參與正在開展的社區黨員責任區認領活動，在廣大社區黨員中形成居住在社區，服務在社區，奉獻在社區的濃厚氛圍。目前，全區已有8000多名社區黨員簽訂了認領責任區協議。亭湖街道各社區根據黨員認領責任區情況，將在職黨員分為社區服務、社區治安、城市管理、社區衛生、社區文化等9支黨員志愿者隊伍，組織開展活動。同時，各社區還對社區內新經濟組織和各類社會團體的進行調查摸底，對符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導員，實現有黨員的地方就黨的組織領導。目前，全區在社區各類新經濟組織和社會組織中建立黨組織18個。

3、創新服務載體，不斷滿足社區居民物質文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動。堅持民思我想，民需我辦，民困我幫，民憂我解的服務宗旨，為社區居民提供全方位的便民利民服務。目前，全區建立了4個社區服務中心，60個社區服務站，3000多個社區服務網點，方便了社區居民的日常生活。城東街道雅和社區創立了“社區服務‘110’”，服務站聘用了40多名兼職技術工人，開通熱線電話，為居民群眾提供清潔、維修等7大類30多種服務項目，服務對象覆蓋市區，深受居民的廣泛好評和歡迎。二是開展“四進社區”活動。各街道、社區以“同在一個社區，共建美好家園”為主題，與轄區單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法律、衛生”四進社區共駐共建活動。定期開展各類寓教于樂的時事政治、道德法規、科普文明、健康衛生的教育活動。社區創辦的老年公寓“銀發俱樂部”、“老少同樂室”等，為社區老年人提供了養老、健身、娛樂的活動場所。三是實施“凝聚力工程”?！捌咭弧鼻?，區四套班子領導深入社區，開展察民情，聽民意活動，每人聯系幫扶一名社區貧困居民；機關黨組織開展了“機關黨員干部進社區”活動，機關黨組織與社區黨組織進行了結對共建、機關黨員干部與社區特困戶結對幫扶，幫扶城市貧困戶和特困下崗職工650多戶。各社區還設立了再就業指導站、援助站，為下崗職工提供就業信息，培訓就業技能，組織就業洽談活動，先后為1000多名下崗職工辦理了《再就業優惠證》，幫助3000多名下崗職工實現了再就業。城東街道黨工委大力實施“得人心、暖人心、穩人心”的“三心”工程，組織黨員干部進百家門、知百家難、解百家愁，積極幫助社區群眾排憂解難、辦實事，先后幫助社區60多戶居民解決了就業難、生活難、子女上學難等問題。

4、創新工作方式，全面提升社區黨建工作水平。一是規范社區黨建工作機制。在借鑒外地先進經驗，總結我區已有做法的基礎上，制定下發了《關于加強社區黨的建設的意見》，明確提出社區黨建工作的指導思想、目標要求、工作措施等。在社區組織體制改革中，下發了《關于在社區體制改革中加強社區黨組織建設的實施方案》，提出社區黨組織建設要做到“三有四統一”。在規范社區干部隊伍建設方面，出臺了《關于加強社區干部隊伍建設的意見》，突出以社區黨支部書記、社區居委會主任隊伍建設這一重點，選好配強管活社區領導班子，建立與黨管干部原則和市場經濟體制相適應的、充滿活力的社區干部選拔、培訓、監督、激勵機制，提高社區干部隊伍整體素質。二是大力開展“社區黨建工作示范點”創建活動。為了培植典型，推動全區面上的黨建工作，今年初，提出了創建社區黨建工作示范點活動，圍繞“組織機構健全，領導班子作用好；分類管理到位，黨員隊伍建設好；服務體系完善，社區服務功能好；創建工作規范，社區文明風氣好；基礎工作扎實，管理制度執行好”的“五好”目標要求，明確創建標準、制定了相應的考核辦法和細則，細化各項創建目標要求，落實了創建工作責任制。還帶領街道、社區干部到南通、揚州等地學習考察，指導、幫助解決創建工作中的困難和問題，提高創建工作水平。今年“七一”，區委對朝陽、雅和等6個社區黨建工作示范點進行了命名，每個點發放了1000元獎金。

貫徹落實市社區黨建暨市區結對幫扶特困家庭工作會議精神情況：

7月22日，全市社區黨建暨市區黨員干部結對幫扶特困家庭工作會議在我區召開。會后，我們立即將會議精神向區委常委會作了專題匯報，并通過層層召開會議，傳達學習市會精神，特別是俞部長的講話。一是分三級召開會議傳達學習市會精神。市會后，我們將市部近期下發的幾份文件進行了翻印，下發到各社區黨支部。并組織召開了社區工作委員會成員、街道領導班子、社區黨務干部三個層面的會議，討論、學習市會的精神。二是召開全區街道工作暨社區黨建工作會議。8月7日，區分管領導，區委社區工作委員會全體同志，各街道黨工委主要負責同志、各社區黨支部書記（居委會主任）110多人觀摩了6個社區黨建工作示范點和4個社區新經濟增長點；8月8日召開大會，街道黨工委、社區黨支部分別交流了近年來社區黨建工作的做法，區委書記徐超同志到會并作了重要講話，對全區今后一段時期社區黨建工作的目標、任務提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區社區、城郊村黨組織書記（居委會主任）培訓班。8月9日，我們會同區民政局、司法局等部門，利用一天時間，對社區支部書記進行專題培訓輔導，培訓內容有社區建設管理服務、法律基本知識、城市經營與發展、社區黨建等知識，還觀看了社區黨建專題片。四是對下一階段社區黨建。

工作計劃。

進行過堂。8月15日，區委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會，交流各家貫徹落實市、區社區黨建工作會議情況以及下一階段社區黨建工作的打算；區委組織部對今后社區黨建的幾項重點工作進行部署，要求各街道黨工委指導各社區制定下一階段的社區黨建工作計劃，并逐一進行過堂，把加強社區黨建工作的措施落到實處。五是扎實做好“雙掛”工作。各社區主動與市直單位進行登門、電話聯系，先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對接座談會，文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領導，74個社區、城郊村與市直單位簽訂了聯建共建。

協議書。

有的市直單位領導多次到社區走訪了解，幫助社區解決實際困難市民政局、市地稅局等單位已為社區協調陣地問題。

近年來，我區非公經濟組織黨建工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，切實加強基層組織建設和黨員隊伍建設，較好地保證和促進了企業的健康發展。我們主要做了以下幾項工作：

1、開展調查摸底，為有的放矢的做好非公有制經濟組織黨的建設工作打下基礎。我們先后2次大范圍地對全區非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底，一是去年5月通過各黨（工）委對全區非公有制企業、個體工商戶、各類專業市場進行調查。二是今年3月份對私營企業黨員隊伍情況進行調查。通過這些調查，初步掌握了全區非公有制經濟組織和黨員隊伍的現狀。到2002年底，全區各類非公經濟組織2萬多戶，其中個體工商戶18000多戶，私營企業1200多家，外商投資企業有20多家。據不完全統計，這些企業去年共實現產值59.54億元，銷售收入54.54億元，利稅2.8億元，從業人員近7萬人。

2、逐步建立非公經濟組織中的黨的組織，為加強非公有制經濟組織黨的建設工作提供組織載體。年初，區委下發了《關于加強非公有制企業黨建工作的意見》，召開了“全區非公企業黨建工作推進會”，要求抓好黨組織的組建工作，明確“雙百”、“三有”目標?！半p百”即對具備條件的非公經濟組織及時做好黨組織的組建工作，確保100%的組建率；對不具備組建黨組織條件的非公經濟組織，創造條件開展黨的工作，努力實現100%的覆蓋率?！叭小奔绰毠?0人以上未建立黨組織的企業有黨建工作指導員，職工人數30人以上的企業要有黨員，職工人數50人以上的企業要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業，都必須單獨建立黨支部。黨員人數在50名以上或接近50名的，可建立黨總支。黨員人數在100名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯合黨支部，并積極創造條件單獨建立黨支部。對一些無黨組織、無黨員或者僅有個別黨員的非公經濟組織，通過選派兼職黨建工作指導員，來做好黨員發展工作，積極創建條件建立黨組織;在非公經濟組織集中的地方，建立黨建工作站。選派思想素質好，組織紀律性強，有一定黨務工作經驗，熟悉企業生產經營管理的黨員干部擔任黨建工作指導員，明確黨建工作指導員職責，建立健全工作例會制度。根據新經濟組織類型多、分布廣、規模不等的實際，堅持因企制宜，靈活設置，切實加大新經濟組織黨的組織建設，目前，全區非公經濟組織中，有3名以上黨員的企業191個，建立黨組織191個，建支率達100%，有83個企業建立了聯合黨組織，選派了160多名企業黨建工作指導員，初形成了轄區管理、園區管理和主管部門管理為主要形式的黨組織管理格局，黨的組織建設逐步得到加強，黨建工作覆蓋面不斷擴大。

入黨誓詞。

），工作制度上墻，配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經費，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。三是創新活動載體，為黨員發揮作用提供舞臺。堅持“一點四為”的工作方針?！耙稽c”就是要找準黨建工作和經濟工作的結合點，“四為”就是要為企業所需要，為業主所理解，為黨員所歡迎，為職工群眾所擁護，不斷改進和完善黨組織的活動方式和工作方法。區委組織部在全區范圍內開展了創建“四好企業黨組織”活動，建立了6個企業黨建工作示范基地和12個示范點，有效地推進了企業黨建工作的深入開展。伯樂達集團黨委在企業中設立了16個黨員示范崗和10個黨員責任區，集團76名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發揮新經濟組織黨員先鋒模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業務技能教育，在企業改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發揮了黨員先鋒模范作用。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業全體黨員進行愛國、愛企教育，取得了較好的效果。據統計，2002年底，全區個體私營企業上繳稅金4000多萬元，占全區財政收入的19.5%，為我區經濟建設的快速發展作出了重要的貢獻。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇八

一、做好三個“到位”，種好“責任田”

一是組織領導到位。制定《黨委20xx年工作要點》，嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、其他班子成員一崗雙責責任。二是機制建設到位。出臺《關于進一步規范黨員積分制管理的通知》《黨員積分制管理考核辦法》，構建以責任考評體系為支撐的黨建工作新格局，堅持把黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同考核。三是責任落實到位。在安排全盤工作時不忘安排黨建工作，在落實各項任務時不忘發揮黨建的保障作用，在遇到困難時不忘發揮黨員的先鋒模范作用。

二、做好三個“堅持”，唱響“主旋律”

一是堅持以科學的理論武裝人。全年班子成員共召開專題會議13次，開展集體學習20次、專題黨課9次、專題研討3次、心得分享2次、學習測試1次，促使黨員干部學理論、明方向、跟黨走。二是堅持以豐富的活動凝聚人。深入開展國慶大合唱、觀看愛國主義電影、五四青年座談、警示教育、中基層員工談心、慰問困難群眾等活動，不斷激發團結奮進的創業激情。三是堅持以先進的文化塑造人。通過黨建文化墻、電子顯示屏、微信公眾號、門戶網站等載體，積極營造良好文化氛圍，推動黨建元素和企業文化相結合。

三、

做好三個“雙向”，提升“引領力”

一是班子雙向進入。推行黨委領導班子和公司經營層雙向進入、交叉任職，目前黨委委員都是班子成員，黨支部書記均由中高層管理人員兼任。二是工作雙向互動。出臺《黨委會議事規則》，涉及“三重一大”事項均提交黨委會前置研究；暢通黨員群眾的溝通渠道，主題活動期間就收集意見132條。三是制度雙向互補。運用黨的制度優勢提升公司管理水平，把黨內考評機制導入到人力資源管理；借助現代企業管理理念提升黨建水平，把精細化管理導入黨建工作，推動黨建工作的任務具體化、實施規范化。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇九

鳳翔縣以進一步擴大非公企業領域黨的組織和黨的工作覆蓋面為目標，以完成非公企業黨組織首次“評星晉級”為載體，以創新途徑作用發揮為目的，以簽訂工作目標任務責任書為保障，決定利用8、9兩個月時間，在全縣非公企業中集中時間，集中精力，扎實開展黨組織集中組建月活動。

一是實現“兩個全覆蓋”。對全縣未建立黨組織的非公企業進行了一次全面摸底，把有黨員未建立黨組織的企業作為重點，通過創新黨組織設置形式和組建方式，因地制宜、因企施策抓好組建，要充分發揮鎮黨委和非公黨建工作指導站、黨建指導員孵化器作用，在小微企業、個體市場、工業園區等非公企業領域積極推行“1+1”保姆式幫扶機制，成熟一個，組建一個，確保有黨員的非公企業實現黨的組織全覆蓋。對無黨員的非公企業要選派黨建指導員，按照宜建則建的原則，建立工會、共青團、婦聯等群團組織，完善黨群組織聯建機制，促進黨、工、團、婦共同發展，形成合力推進工作，確保無黨員的非公企業實現黨的工作全覆蓋。

二是扎實開展首次“定星”工作。非公企業黨組織首次“定星”工作將嚴格對照“評星晉級、爭創雙強”活動規定的六大類十八項指標，由企業黨組織自評打分“定星”，主管鎮黨委或部門審定考核“評星”，縣非公企業黨工委審查“核星”，縣委組織部備案“認星”等程序，確保首次“定星”工作做到合理考評、準確定星。同時，對年度“評星晉級”創建工作做到了縣上有規劃，鎮(部門)和指導站有計劃，企業有創建措施。通過評星晉級活動的開展，培養樹立一批企業黨組織標桿，發揮示范帶動效應，全面推進非公企業黨爭先進位，推進企業科學發展。

三是創新發揮作用途徑。緊密結合非公企業黨組織的功能定位，積極探索發揮作用的途徑方式，積極探索推行“雙向進入、交叉任職”管理模式，黨組織提議、聯席會商議、董事會決議的民主決策制度，暢通黨組織參與企業管理決策渠道。積極開展“雙培養”活動，壯大企業黨員隊伍，為組建黨組織創造條件。同時，緊緊圍繞非公企業生產經營實際，廣泛開展以崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻為主題的創先爭優活動，堅持“三融入”工作法(即：將黨建工作融入企業生產經營、融入企業文化建設、融入履行社會責任)，確保黨組織發揮實質性作用。

四是簽訂目標任務責任書。為了進一步夯實工作責任，全面推進各項工作扎實有效開展，鳳翔縣委組織部、縣非公企業黨工委分別與全縣涉及非公企業的各鎮黨委和縣級相關部門、群團組織部門簽訂了《鳳翔縣非公企業黨建工作目標任務責任書》，進一步明確了責任主體、責任目標、檢查考核、責任追究等事項。同時，建立非公企業黨建工作通報制度、督辦制度、抽查制度。對工作進展緩慢的通報批評，下發督辦通知書，對組建月活動各項工作進行跟蹤式督促檢查，指導開展工作，確保集中組織建月活動及組織建設年活動各項目標任務圓滿完成。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇十

為切實做好今年的企業黨建工作，推動企業快速、健康發展。以優異的成績迎接黨的“十八大”勝利召開，特制定以下工作計劃。

2017年，山東泰富實業集團有限公司黨支部的工作指導思想：認真學習和全面貫徹黨的“十七大”會議和即將召開的黨的“十八大”會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。緊緊圍繞企業發展這一主題，創新工作思路，創新黨建工作活動載體;繼續開展創先爭優活動，全面推進企業黨的思想、組織、作風建設，為企業的健康發展，經濟效益的提高，提供組織保障，為構建和諧企業提供強力的引擎。

一、繼續強化政治、理論學習、提高黨員整體素質。

1、組織公司全體黨員認真學習貫徹黨的十七大和即將召開的黨的十八大會議精神，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員頭腦，學習要立足企業實際，緊緊圍繞企業快速健康發展這一主題，找準工作的切入點，做好理論與實踐的有機結合，解決好空對空的問題，提高黨員的整體素質，推動企業發展，經濟效益的提高。

2、緊緊圍繞企業發展這一主題，有的放矢的開展工作。繼續深入開展“樹先鋒形象、創一流業績、建百年企業”為主要內容的主題實踐活動，把黨員的聰明才智引導到企業生產經營上來，以爭創最佳效益為一切工作的出發點，切實解決好企業黨建工作與企業發展“兩張皮”的問題。切忌“空洞”的說教，在真抓實干上下功夫。

3、落實“三會一課”制度，加強對黨員和入黨積極分子的經常性教育措施，堅持上黨課，年內舉辦2期入黨積極分子培訓班，并采取集中學習和分散自學相結合的原則，充分利用晚間和休息日，采取集中輔導講座、請專家作報告，演講比賽，舉辦學習園地等形式，提高全體黨員和入黨積極分子的針對性和時效性。年內每名黨員的學習記錄不得少于1.5萬字，組織全體黨員赴紅色根據地參觀學習，接受黨的優良傳統教育，并學習外地黨建工作管理經驗，以提高全體黨員的黨性意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

二、以創先爭優為總抓手，創新活動載體，加強基層組織建設和黨員隊伍建設。

4、進一步深化“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員聯系職工”、“一名黨員就是一面旗幟”等活動載體。制作兩面“黨員先鋒崗”榮譽牌，每月對全體黨員進行測評、確定授牌對象，榮譽牌實施流動制，不搞形式主義，把各項活動落實到具體工作中去。年內要求每位黨員聯系3-5名職工群眾。每位黨員要實實在在為職工群眾做3-5件好事，使黨員的先鋒模范作用得到充分的展示，以形成黨建工作促進企業發展的良好機制。

5、加強對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。堅持黨員思想、作風、工作狀況定期分析會制度。有針對性的做好思想政治工作。堅持民主生活會制度，年內至少組織召開兩次黨內民主生活會，查找、分析黨組織和全體共產黨員自身存在的影響個人發展和影響企業發展的問題，并制定出整改方案。民主生活會堅持民主、公開的原則，吸收企業主和入黨積極分子參加，展開批評與自我批評，在解決影響企業發展的問題上下功夫，在公司上下形成一個黨員模范帶頭，職工積極參與的良好氛圍。

6、做好創先爭優活動工作總結，鞏固前段開展活動取得的成果，把創“五個好”黨組織和黨員“五帶頭”落實到企業經營的全過程，以推動企業的快速發展。

三、加強黨組織陣地建設，充分發揮黨建示范點的帶頭作用。

7、圍繞“企業需要、業主認同、職工擁護、黨員歡迎”的目標要求，創新黨組織的活動方式，豐富黨員的活動內容，拓寬黨組織的活動載體，確保工作的實效性，不做表面文章，反對形式主義。以公司年內提出的“創新經營思想，實現跨越式發展”的工作目的，黨員帶頭，真抓實干，闖出一條適應企業快速發展的新路子。

8、繼續搞好黨員活動室(黨員服務站)建設。以公司搬遷新辦公樓為契機，完善“四配套”，為黨組織開展活動在硬件上提供保障，把黨員活動室變成“黨員和入黨積極分子活動之家”，增強服務功能。

9、以企業黨建工作為總抓手，有效地形成黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，工建、團建促黨建工作的良好局面。

10、繼續做好黨員發展和入黨積極分子培養考察工作，嚴把黨員入門關，進一步推行黨員發展“兩推三公示”制度的落實。嚴格發展黨員程序，真正把企業骨干力量納入黨組織中來，保證黨員的質量，形成發展黨員與企業發展的有機結合，充分體現企業黨組織的先鋒模范作用。

11、充分利用公司網站、公司《簡報》、省工商聯刊物《齊魯工商》和《東營工商》、區工商聯《簡報》、《山東泰富報》和區工商聯石油商會《簡報》等多種宣傳平臺，撰寫介紹企業黨建、企業發展、黨員風采等方面的文章、信息、報道、宣傳企業黨建工作、宣傳企業、宣傳企業黨建工作，為企業的快速發展和構建和諧企業保駕護航。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

x公司創辦于x年，注冊資本x億元，系x集團下轄子公司，占地面積x余畝，員工x余人，是一家集紡織、印花、繡花、服裝生產為一體的全產業鏈公司，年均生產x萬套服裝、布匹x噸，產品x%出口。公司以運動系列+工作服定制化生產為核心，通過拓展自有海外銷售渠道，建立跨境電商業務平臺，提供線上個性化定制，產品主銷東亞市場，形成“外貿+代理+專營+定制”的國際化服飾零售模式。公司黨支部成立于x年x月，現有黨員x名，入黨積極分子x名。公司黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，將黨建工作寫入公司章程，創新推行“七同”黨建模式，實現黨的建設與企業發展互融互促、共建共榮，致力于將公司打造成專業化、品牌化、國際化的百年制造企業?，F將有關情況匯報如下：

一、主要做法與成效。

（一）黨建目標與發展目標同謀劃。堅持以促進企業健康發展為己任，圍繞公司發展戰略、生產任務梳理制定支部黨建責任目標，并組織黨員認領項目、作出承諾，做到目標同向。注重把牢企業發展方向標，采取走訪基層征詢意見、與董事長交換意見、列席董事會表達意見等“雙向”互動方式，參與公司議事決策部署，確保企業發展合理合規。同時，定期召開黨群企聯席會議，邀請董事會成員、部門經理、群團組織代表參加，對公司發展定位、轉型升級、管理改革等重要事項探討交換意見，形成建議報告遞交董事會研究，做到群策群力。x年底，在黨支部的推動下，經董事會研究，一致同意把黨建工作要求寫入公司章程，賦予黨組織在戰略決策、職務晉升、引才聚才等方面職權，將黨的建設融入現代企業法人治理結構。

配備x名黨務工作者，統籌負責日常工作執行和活動開展。

推薦優秀黨員輪崗鍛煉，培養成企業骨干，實現人才政治引領和政治吸納。同時，注重人才的管理與儲備，推動與省經貿、x學院等院校合作，實施管培生引進培養計劃，綜合評估管培生的專業、愛好及意向等，核定分配適崗部門，制定“x個第x次”跟蹤計劃表，由部門經理親自抓、部門業務骨干“傳幫帶”、支委或黨員掛鉤聯系進行跟進式培養。強化人才的素質提升，邀請x知名咨詢公司開展精益管理培訓，定期組織赴x、x等地考察學習、戶外拓展，常態化開展業務技能和管理提升培訓。

（四）黨建活動與生產經營同開展。堅持將黨建活動開展與生產經營活動有機結合，借助班前早會、周例會、業務學習會等活動契機，宣傳貫徹黨的方針政策和上級黨組織重要會議和文件精神。依托“釘釘”辦公平臺建立支部學習交流群，不定期推送黨建動態、政策精神等，并將黨史黨規作為員工入職、管理培訓必選課程，加強黨員理想信念教育。同時，注重發揮黨員的示范帶動作用，創設“黨員責任區”“黨員標桿線”等實踐載體，引導黨員立足職責任務作出承諾。開展“流動紅旗”“優秀標兵”等創先爭優活動，推動黨員在工作中勇挑重擔，在生產上爭做骨干，在崗位上爭做模范。組織開展“金點子”“我為企業節支增收”主題活動，鼓勵黨員、職工對生產管理環節提出合理化建議，被采納的按x%綜合效益額予以獎勵。目前，已采納x個建議，節支增收x萬元，發明實用新型專利x個。

（五）黨建文化與企業文化同塑造。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定年度組織生活計劃，定期開展專題黨課、主題黨日等活動，組織黨員、職工到x烈士館、x故居等紅色教育基地緬懷革命先烈，喚醒初心，堅定理想信念。投入x多萬元建設紅色文化廣場，依托車間、走廊等宣傳黨的光輝歷程及政策精神，增強員工凝聚力和向心力。同時，注重弘揚社會主義核心價值觀，用黨的先進理念和優秀傳統滲透滋養企業文化，構筑積極、和諧、健康的精神家園。聯合工會為員工傳統生日、政治生日舉辦晚宴，定期組織到x、x等省內景點度假休閑，利用法定節假日開展籃球比賽、中秋燈謎、文藝匯演等，增進同事間的交流和情感，激發員工生活生產活力。

把“優秀共產黨員”“優秀標兵”“奉獻之星”納入年度考核，并在年終大會予以表彰和獎勵。

組織黨員職工熱心參與公益事業，開展無償獻血、海洋凈灘等活動，塑造企業的良好形象。

二、下一步安排。

三是抓宣傳、聚合力，以公司公眾號、視頻號等新媒體為載體，總結經驗做法，講好xx故事，做好輿論引導，大力推動黨建工作創品牌、人才工作出亮點、群團工作有特色，團結廣大黨員干部職工心往一處想、勁往一處使，以更加昂揚的斗志、更加嚴實的作風、更加優異的成績，迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇十二

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇十三

加強小區黨建，是落實全面從嚴治黨要求、創新社區黨建工作的重要舉措，是有效延伸機關黨建工作，提升服務水平、推動中心工作的有益實踐。*縣堅持以黨的建設引領居民小區建設，從強化黨員意識、創新服務載體、建立長效機制入手，理順小區黨組織、業主委員會、居務監督委員會、物管公司四方關系，搭建黨組織、黨員和居民服務小區三大平臺，實現黨員管理加強、黨群干群關系融洽、小區環境提升良好格局?，F將主要做法匯報如下：

近年來，*縣堅持圍繞中心抓黨建，結合黨員到社區報到為群眾服務等工作，注重把服務型黨組織建設與中心工作深度融合，通過“黨建統領、支部引領，延伸黨員管理、擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋、促進黨組織和黨員發揮作用”來推進小區黨建工作。在抓好機關黨員日常管理的基礎上，初步摸排全縣縣城區*個住宿小區建立黨組織，將*段河道、*段街道責任區劃分、明確到縣級機關所有黨組織。*多名黨員積極投身到小區黨組織組建工作，選舉產生*多名黨支部委員。圍繞“工作在單位、活動在小區、奉獻在雙崗”工作要求，開展“雙報到”工作，認真履行“一亮兩設三諾四個一”，開展小區黨員設崗定責、志愿服務等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。各黨（工）委、各小區支部認真貫徹落實縣委的決策部署，履行好黨建工作職責，在擴工作覆蓋，抓陣地建設，強黨員管理，促示范帶動，服務居民群眾，推動中心工作方面發揮了積極作用。小區黨建在“試點先行、驗證建設、全面鋪開”的不斷探索發展中取得了初步成效，涌現出*小區黨支部、*小區黨支部等示范小區黨組織，涌現出一些退休不褪色、離崗不離黨，發揮余熱、服務小區黨建工作的優秀老黨員。縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、縣屬黨（工）委分工負責，相關部門協同配合，小區黨組織具體抓好落實的小區黨建工作機制不斷健全完善。

（一）以夯實基層基礎為關鍵，推進小區黨建規范化建設。加強小區黨建工作，是密切黨同人民群眾聯系的需要。*縣在全面組建小區黨組織，強化基礎工作的同時，不斷完善規范小區黨建工作。一是落實“組織健全、機制完善、運作規范、居民滿意”的建設標準，圍繞“活動場所標準化、制度建設系統化、載體創新特色化”的目標，結合住宿小區黨組織實際情況，按照“三六”標準規范化推進黨組織建設（六抓：抓組建、抓服務、抓培訓、抓活動、抓規范、抓典型；六有：有專人、有場所、有標識、有臺賬、有制度、有經費；六配備：配備支部牌子及印章、黨旗、桌椅、書報架、民情意見箱、黨務公開欄），不斷完善住宿小區黨組織陣地建設及工作規范。二是健全溝通協調、督促檢查等制度，由縣委組織部牽頭，金碧鎮黨委和小區黨建工作主責單位共同參與，定期開展小區黨建工作情況現場觀摩、評比學習，定期召開小區黨建工作聯席會議，及時發現和研究解決小區黨建工作中存在的突出問題，強化工作責任，形成上下聯動、條塊結合、共同推進的良好局面。

（二）以全面從嚴治黨為遵循，提升小區黨組織的凝聚力戰斗力。小區黨組織是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，擔負著宣傳、組織、團結、服務群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。一是堅持從嚴管理樹形象，活動吸引聚合力。按照住宿小區黨組織設置和城區河道、街道衛生責任區劃分，積極組織發動黨員參與到城鄉環境治理、文明行為勸導、社會治安防范、精神文明創建等各項中心工作中去。其中，在疫情防控期間，全縣各級各部門積極配合村（社區）組建黨員先鋒隊*支、設立黨員先鋒崗*個，有序開展疫情防控各項工作，實現無遺漏、零感染防控目標。二是進一步建立健全物業管理公司與居民小區黨組織議事機制，樹立共同為民服務的宗旨意識，針對居民小區內各類民生實際問題，提出切實可行的工作措施并迅速落實。截至目前，有效解決小區院內車輛亂停、下水道堵塞等問題*多件，發現并調解糾紛*件，真正形成齊抓共建的基層治理合力。

（三）以提升服務能力為突破，促進發揮黨員的先鋒模范作用。只有大力加強黨組織建設和黨員管理，把服務群眾作為小區黨建的出發點和落腳點，才能得到群眾的信任和支持。一是結合住宿小區黨支部黨建工作的開展，建立民情征集、歸納、受理、服務、反饋、監督一體化的服務體系，在服務中實施管理，在管理中體現服務，突出住宿小區黨組織的服務、引領、協助、監督等方面的工作特性，形成組織領導、黨員參與、群眾配合、共建和諧小區的良好局面。二是根據黨員志愿者的工作和生活情況以及小區實際，組建志愿服務隊，緊扣三月文明禮貌月、五月防災減災日、七一建黨節、九九敬老節、十二月法制宣傳周等特定時間節點，圍繞政策理論宣傳、物管收費協助、環境衛生整治、園林綠化管護、矛盾糾紛調解、法律政策咨詢、小區治安聯防、健康知識宣講、亂停亂放勸導、廉潔自律提醒等內容，組織開展各類主題志愿服務活動，教育引導黨員落實好“兩學一做”各項要求，把握“做”之關鍵，在合格基礎上爭當優秀，經受實踐檢驗，作出新業績。

（四）以強化民主管理為根本，凝聚多方力量服務中心工作。一是緊扣“思想工作聯做、共建文明風尚，社會治安聯防、共創平安小區，公益事業聯辦、共興小區服務，環境衛生聯抓、共建優美小區，文體活動聯誼、共育小區文化，黨建工作聯創、共促發展進步”的“六聯六共”工作目標，健全完善定期學習、黨員聯系住戶、民情收集分析、情況反饋工作制度，創新工作方式，制定小區居民公約，健全民主管理、民主決策、民主監督等居民自治制度，定期召開小區黨組織、業主委員會及小區物業管理公司聯席會議，定期聽取居民意見建議，暢通民意訴求渠道，推動小區民主管理。二是健全黨支部、業主委員會、物業管理公司共同商議小區事務的月例會、民主聽證會和定期接待日和“一約四會”制度，調動小區居民參與基層治理積極性，推廣使用“一部手機治理通”app。針對居民急需的民生服務類、勞動輸出類、貧困幫扶類等熱點事項，進一步強化網格員和社區網格化服務管理站事項處辦能力，充分發揮治理體系效能。截至*月*日，共辦結*件事項，其中民生服務類事項*件/次、城市管理類*件/次、農業農村類*件/次、社會監督類*件/次。

（五）以建立健全工作機制為抓手，不斷提升小區黨建工作水平。一是健全完善黨（工）委分工聯系指導、小區黨組織主導、居民群眾自治、轄區單位支持的“四位一體”社區黨建工作機制。實現資源共享、優勢互補、組織聯網、陣地聯建、活動聯誼、服務聯動、發展聯姻、實事聯辦，形成齊抓共建的黨建合力。二是堅持“統籌人員、服務大局”原則，以黨的建設引領居民小區建設，從強化黨員意識、創新服務載體、建立長效機制入手，理順小區黨組織、業主委員會、物管公司職責體系。積極搭建黨組織、黨員和居民服務小區三大平臺，努力構建以小區黨組織為核心、黨員為骨干，業委會為支撐、物業公司為依托、小區居民共同參與的“五位一體”黨建工作機制，做到“靠黨建鋪路、促居民自治，使服務升華”，實現黨員管理加強、社區黨建促進、黨群關系密切、社區服務管理水平提升的良好格局。三是整合資源落實經費保障，推進場所建設。采取“小區物管經費擠一點，聯系單位幫一點，縣管黨費補一點、縣級財政拿一點”的方式，多方籌措資金，落實小區黨組織負責人崗位補貼，保障小區黨建工作經費的穩定投入。把小區組織辦公用房、活動場所和服務設施建設納入城市新建、改建住宅小區和城市公益性服務設施建設規劃。

（一）黨建工作的活力在于提素質、優服務。小區黨建要著力擴大覆蓋、延伸管理、優化服務，讓全面從嚴治黨的成果最直觀地反映在看得見、摸得著的“身邊的組織、身邊的黨員”身上，才能提高向心力，發揮影響力。

（二）服務中心工作大局要抓示范、強黨建。小區黨建是延伸黨員管理，服務中心工作的重要一環，建強組織堡壘，發揮黨員作用，團結廣大群眾是推動落實中心工作的制勝法寶。

（三）落實從嚴治黨責任要無盲點、全覆蓋。從嚴治黨要落實到每一名黨員、每一個支部、每一個環節，讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，強化八小時內外、工作單位及住宿小區的銜接管理，才能真正體現“全面”和“從嚴”。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x區在推進園區非公企業黨建工作方面，始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，重點以“發揮黨的凝聚力，激發員工創造力，增強企業發展力，提升園區競爭力”為目標，強化工作指導，狠抓工作落實，確保園區非公企業黨建工作扎實推進。

本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，堅持因企制宜，分別采取單獨建、聯合建、掛靠建等形式建立非公企業黨組織。對黨員人數超過３名，同時具備建立黨組織條件的，建立非公企業黨支部；對黨員人數少于3名，或者不具備建立黨組織條件的，從上級機關黨員干部中選派黨建工作指導員，指導企業開展。

當前隱藏內容免費查看黨建工作。在園區22家非公企業中，共有黨員26名，目前已建立非公企業黨支部8個，選派黨建指導員1人，確保了非公企業黨建工作的有序開展。

一是建立選人用人機制。采取企業內部選、社會公開聘、機關派等方式，力爭把熱心黨建工作、精通企業管理的優秀人才選拔出來，擔任黨支部書記，選優配強黨組織領導班子；二是建立黨員培訓機制。實行x區、園區兩級定期輪訓制度，提升黨組織黨員隊伍能力素質，去年以來，通過以會代訓、舉辦專題講座、開展指導員講黨課等形式，對非公企業黨員進行了培訓；三是建立規范運行機制。編印了《x區非公有制經濟組織黨建工作指南》，為非公企業提供業務指導，促進非公企業黨建工作制度化、規范化發展。

為發揮先進典型引領作用，先后打造了x宇航重工機械有限公司、x建浩重工機械有限公司等3個示范黨組織，選樹培育了x等3名先進典型，進一步激發了非公企業黨員工作熱情。同時，進一步強化對非公企業黨員的政治激勵，把企業主要負責人對黨建工作的支持情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優的重要依據，x宇航重工機械有限公司黨支部書記x同志因企業黨建工作成績突出，被推選為x市第十二屆政協委員候選人，傳遞了正能量，提升了園區非公企業黨建整體水平。

為提高非公企業黨員工作熱情，x區在企業開展了形式多樣的黨員活動，營造出了濃厚的黨建工作氛圍；一是推行企業黨員承諾踐諾制度。在企業內部開展黨員示范崗、責任區、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻、樹形象”，增強主體意識，激發內在動力，非公企業黨支部建立以來，園區黨員先后為企業提出合理化建議40余條；二是開展“一企業一主題”活動。為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調解、困難救助等服務，激發黨員職工提效增產的熱情，增強黨支部的凝聚力和戰斗力；三是開展“三聯三幫”活動。即：區直機關聯系企業，幫助提供人才支撐、項目審批和政策咨詢服務。辦事處聯系企業，幫助提供土地征集、糾紛調解和勞動力支持服務。企業聯系周邊黨組織，互相提供學習培訓、信息交流等幫助。目前，x區已選派多名緊缺人才到企業工作，周邊社區也為企業輸送勞動力100余人次，為非公企業發展提供了支持。

有的非公企業主認為黨建工作對企業發展意義不大，擔心黨組織開展活動占用了工作時間，影響企業生產，致使對黨建工作支持力度還不夠。

園區共有非公企業x家，建立黨組織x個，但亮明身份的黨員僅有26名，個別黨員不愿亮明身份，缺乏創先爭優意識，先鋒模范作用發揮還不到位。

少數非公企業的黨組織黨建工作目標定位不夠準確，沒有找準黨建工作與企業發展的結合點和突破口，活動載體缺少創新，還不能完全適應企業發展和生產實際的需要。

通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現場觀摩等時機，加強對企業主的思想引導，使業主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經濟行為逐步上升到追求民族精神、創業精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。

結合市委組織部開展的“兩新”組織黨建年活動，研究制定《x區非公經濟組織黨組織分類定級、星級創評辦法》，培育星級黨建品牌，切實增強非公經濟組織抓黨建的主動性，激發內在動力。通過建立并試行黨務工作者資質認證制度，擴大黨務干部來源，逐步建立全區非公經濟組織黨務干部人才庫，努力建設一支服務發展能力強、凝聚職工能力強的“雙強”型非公黨組織書記隊伍。

堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，通過非公示范點建設，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在非公黨建工作中涌現的先進單位和典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發展共識。

引導非公企業黨組織牢固樹立“緊貼中心、服務發展”觀念，將非公黨建工作緊貼經濟建設這個中心，將“企業滿意、黨員滿意、職工滿意”作為非公黨建工作落腳點，全面推進“黨建強、發展強”雙品牌建設，激發企業發展動力和黨建活力。以理順關系、強化服務為目標，突出問計、問需、問效的功能，通過廣泛開展黨員公開承諾、黨員建言獻策、創建先進黨組織、黨員技術攻關小組、黨員先鋒崗等活動，引導黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，促進企業健康發展，真正實現黨建工作與企業發展的雙贏。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇十五

半年來，**鎮黨委緊緊圍繞黨委換屆和“兩學一做”學習教育開展黨建工作，認真落實“三會一課”制度，認真落實村干部值班和例會制度，以黨建工作為統攬，開展全鎮各項工作，并取得了較好成效，現總結如下：

在縣委召開鄉鎮黨委換屆動員會之后，**鎮黨委于3月25日召開黨政聯席會，對黨委換屆工作進行安排部署，成立換屆領導小組，黨委書記親自任組長，對整個選舉過程親自督導。3月27日召開全鎮黨委換屆動員會，所有村主干參加會議，會上學習了**鎮選舉案警示錄，黨委書記親自對換屆進行業務培訓并提出換屆要求。機關干部按班子成員包片，駐村干部包村的要求向各黨支部派駐換屆督導組分成7個督導組分趁21個選舉單位進行黨委換屆的業務指導和紀律督查。

在整個換屆選舉過程中我鎮發放換屆紀律“提醒卡”總計1800張，發放到每個參會黨員手*計1043張(有746個黨員流動外出)，剩余卡片發放給非黨組長和部分群眾代表手中。層層簽訂承諾書，支部書記向鎮黨委簽訂承諾書，黨員向黨支部簽訂換屆承諾書。整個選舉過程中所有支部沒有發放會議工資，沒有下館子安排生活，沒有請客喝酒發煙等不良現象。鎮黨代會期間沒有發放任何紀念品。在整個換屆選舉期間，所有黨代表都是經過“兩推一選”的方式選舉產生，并嚴格按照時間要求進行了公示，從而是保證了換屆的程序合法、到位和風清氣正。

為了使“兩學一做”學習教育從關鍵少數向全體黨員延伸，鎮黨委在“兩學一做”動員會上要求各個支部要想盡一切辦法讓每個黨員都知曉并參與到“兩學一做”學習教育中來，對于行動不便黨員，采取送學上門;對于流動黨員經過建立黨建微信群并及時在群內上傳學習資料等方式讓每一個黨員都進取參與到學習教育中來。經過愛心慰問、黨員志愿服務等活動，發揮黨員的先鋒模范作用，體現黨員的先進性，凝聚力量，傳遞社會正能量，異常是在6.15特大洪災中，廣大黨員沖鋒在前，進取投入到抗洪救災中，涌現了一大批先進典型事例，并得到了各界的廣泛好評。

在搞好黨委換屆和“兩學一做”學習教育工作的同時，不忘對黨建日常工作的調度和管理，成立專門黨建工作組，分片負責對各個黨支部的工作進行督促指導，并經過督查及時下發督查通報來促進工作的推動，使黨建工作常態化，在全鎮黨員中構成“黨要管黨、從嚴治黨”的黨建工作格局。

下階段，將繼續以“兩學一做”學習教育為抓手，完善“三會一課”“一會五評”“四議兩公開”等黨內生活制度，讓廣大黨員進一步明白自我的黨員身份，用行動體現與普通群眾差別。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇十六

2021年以來，我鎮以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨、依法治黨，持續加強作風建設和反腐倡廉建設，努力提升基層黨建科學化水平，堅持把抓好黨建作為最大的政績，現將2019年上半年黨建工作情況總結如下：

(一)以開展“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，推進黨的思想政治建設。

我鎮繼續扎實開展“兩學一做”學習教育，使“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合當前的脫貧攻堅、土地確權、生態鄉村建設、“雙高”基地建設等工作，精心謀劃部署，繼續實施“兩學三創四有五爭”為主題的系列活動，通過系列活動實現“以做驗學、以學促做”的目的。在學習教育開展過程中，鎮黨委連施“三招”助推“兩學一做”學習教育，即：結對幫扶，吹響扶貧攻堅戰號角;言傳身教，爭當中心工作領頭人;典型交流，樹立優秀黨員新形象。上半年，鎮黨員干部結對幫扶貧困戶225戶，預計7月份脫貧50余人。每月黨員領導干部深入村屯開展政策宣傳總計60月次，推動全鎮共計完成“雙高”基地建設8281畝。同時，采取“四亮”法創新黨課形式，即：舞臺亮起來;身份亮出來;觀點亮出來;承諾亮出來。**年，我鎮共送出晚會2臺，組織開展“微論壇”60場次，參加黨員人數600余人次，共收集承諾200余條，切實提升了黨課的效果。

(二)以“三定”法為推手，嚴肅黨組織生活取成效。

鎮黨委為嚴肅黨組織生活，經研究討論提出了“定黨建指導員、定黨課題目、定討論議題”的“三定”法，即由鎮黨委選派黨建指導員到每一個黨支部，指導黨支部開展組織生活，及民主評議黨員，規范開展“三會一課”，開展黨員活動日等;為黨支部制定黨課題目;結合我鎮當前工作，為黨支部制定討論議題，各黨建指導員定期到支部引導開展組織生活。“三定法”實施后，全鎮共送黨課進村屯104場次、開展討論104場次，參與黨員1200余人次，全鎮的黨員意識增強了，參與經濟建設發展的積極性提高了，黨員與黨員之間、支部與支部之間都形成了趕學比超的濃厚氛圍。六村以“黨員+公司+合作社”的方式，建設了200畝水肥一體化滴灌設施，先后打造15個果蔬大棚、500畝現代化示范農田等;各村黨員充分發揮先鋒模范帶頭作用，主動加入到“雙高”糖料蔗基地建設中，目前全鎮已建設實施了14個片區8281畝并全部種植優良品種，其他片區工作正有序進行。

(三)以村“兩委”換屆工作為契機，強化干部隊伍建設。

**年是村“兩委”換屆年，為確保我鎮村“兩委”換屆工作順利開展，確保選出“能做事、敢做事、做成事”的班子隊伍，經鎮黨委研究決定提出了“四早四嚴”工作法，即：早謀劃，嚴排查;早宣傳，嚴警示;早啟動，嚴指導;早部署，嚴程序。選派11個工作組深入村屯排查換屆重點難點村、排查村屯惡勢力、排查軟弱渙散村黨組織、排查黨員組織關系、排查可能影響換屆工作的矛盾糾紛風險點并及時解決。目前，共排查重點難點村5個，矛盾糾紛3起，并有序調節中，排查軟弱渙散黨組織并整頓1個，排查黨員黨組織關系216人，后備干部儲備6人。同時組織觀看警示教育片，以及張貼板報、標語，發放公開信、小卡片，召開座談會等形式，大力宣傳換屆紀律，營造換屆氛圍，提高群眾知曉率。

(四)以“萬才返鄉共建小康”活動為契機，助推農村產業發展。

我鎮認真開展“萬才返鄉共建小康”活動，活動中共發放了3000份《致外出務工經商人員的一封信》，入戶走訪了149名返鄉外出務工人員，其中：自主創業人員72名(中共黨員4名)，企業中層管理人員2名，企業技術專業人員3名，一般從業人員72名。通過走訪宣傳政策、動員返鄉創業，共有32名具備返鄉創業能力的外出務工人員表示有意愿返鄉創業。經過鎮黨委的積極引導和幫扶協助,我鎮返鄉人才創業初見成效。開展的比較好且能帶動群眾共同致富的有三個案例。一是貧困村毛塘村的蘭壯慶，在鎮黨委的幫助引導下，通過引進外資以及村集體入股的形式建成注冊資金為五千萬元的農業科技有限公司，主要經營生態燃料，即將生物垃圾通過處理成生態燃料配送至垃圾發電廠等單位，不僅解決了部分生物垃圾的處理問題，更帶動了貧困村群眾脫貧致富。二是高槐村返鄉人才覃海明，在鎮黨委的引導下，將外出打工學習的觀賞魚養殖技術真正轉化成了發財致富的渠道，現租賃水面100余畝養殖觀賞魚，截至目前已獲利18萬元左右。下一步，鎮黨委計劃引導并協助他講養殖水面擴大到全鎮所有水面，即以群眾養殖，由他提供育苗及技術，并負責回收，充分發揮返鄉人才帶頭致富的作用。三是高槐村返鄉人才韋威敢以流轉承包的方式租用土地1000余畝，種植沃柑、茂谷柑、建陽桔柚大雅柑、皇帝柑等，聘用專職技術工人8人，同時吸收周圍村屯閑散勞動力，解決了周圍群眾打工問題。

(五)實行“123”黨員管理法，實現黨員有活力、樹先鋒、干實事。

為進一步加強和改進農村黨員管理的工作，我鎮切實開展農村黨員分類管理評分定星工作，有效激發農村黨員隊伍的生機活力，以“一份底冊，摸清黨員類別;兩項評分，規范工作程序;三個目標，實現優化管理”的“123”工作思路積極推行黨員積分評級登記。一份底冊，摸清黨員類別。以引領式、踐諾式、服務式、跟蹤式、志愿式”差異化管理，細化評分標準，突出加分、減分項目，為積分評級登記打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通過黨員分類管理，黨員不再一概而論，而是能發揮自身特長特點。兩項評分，規范工作程序。一是規范“黨員自評-支委初評-黨員大會審議-上級黨組織評定-公示”五個程序按季度按評分標準對黨員進行日常積分。二是召開年底民主評議，全體黨員、部分群眾代表結合季度積分情況及黨員表現進行民主評議，將黨員日常積分與民主評議得分加權計算，得出黨員年度總分，總分作為評級登記的重要依據。三個目標，實現優化管理。一是主動聯系黨組織，參加組織活動。把接受紅色革命教育作為黨員過組織生活的重要內容，組織農村黨員祭掃烈士墓、重溫入黨誓詞，增強了黨員的黨性觀念和宗旨意識。規范了黨組織活動，黨員身份意識提高了，黨員的凝聚力也提高了。二是推動產業發展，聚力脫貧致富。我村積極推動在產業鏈上建立黨支部，以“黨組織引領、合作社服務、黨員示范帶動、產業發展支撐”為思路，層層分解任務把扶貧責任擔起來，推進產業扶貧把增收支柱筑起來，突出重點把脫貧對象扶起來，形成產業黨建機制，引領群眾更新發展觀念。三是建立黨員維穩承諾制度，每一名黨員都要主動承諾管好自己的家人、監督好自己的親朋好友，讓黨員帶頭自我監督管理，帶頭化解矛盾，帶頭調解糾紛，充分發揮黨員維穩工作“示范員”作用。

(六)以“反省金秀縣腐敗窩案，強化廉政風險防范”為主題，推進反腐倡廉。

我鎮認真對照中央巡視組對**巡視“回頭看”反饋意見所提問題，以“反省**縣腐敗窩案，強化廉政風險防范”為主題，深入剖析了金秀縣腐敗窩案、**市違反中央八項規定案以及**區劉**、韋**嚴重違紀案，聯系班子和個人實際，深入查擺問題，深入剖析思想根源，黨委書記與每位班子之間、班子成員之間、班子成員與分管之間開展談心談話，并認真撰寫對照檢查材料，嚴肅召開專題民主生活會。

抓好“兩個責任”建設，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與各項業務工作同部署，同落實，同檢查，同考核。進一步嚴肅查處發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題。**年上半年查處發生在群眾身邊“四風”問題案件1件，結案1件。繼續實施“六個一”干部規范化管理辦法，制定干部績效管理制度，將干部日?？记?、工作成效等與年終績效掛鉤，優化干部激勵制度，切實調動干部工作積極性，今年來，共組織抽查75次，約談35人次。

今年來，我鎮黨建工作取得了一些工作成效，但仍存在問題：

二是對農村流動黨員的管理和教育仍然薄弱，部分大學生黨員畢業后還沒有找到工作之前，將黨組織關系轉移到我鎮各支部，但是找到工作后卻不積極主動將黨組織關系轉移，部分外出務工黨員，常年流動在外，無法來參加黨組織生活。

下一步，我鎮將繼續深入落實從嚴治黨責任，從以下幾個方面抓好黨建工作：

一是突出“第一責任人”責任。進一步樹立黨建“第一責任人”責任意識，樹立正確的政績觀。把抓黨建放在工作第一位，全力抓好鎮黨委各成員和各黨(總)支部書記，建立健全黨建責任問責制，加大對各個黨(總)支部的考核力度。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。推進整頓軟弱渙散黨組織的監督和管理力度，促進常態化管理。

二是積極探索流動黨員的管理和教育，流動黨員管理難、教育難的瓶頸。

三是切實開展好村“兩委”換屆工作。抓好村級財務審計工作，以適當方式公開審計結果，對審計過程中發現的問題，移交鎮紀委及時介入。堅持“一村一策”細化換屆工作中發現的問題，堅持整頓軟弱渙散黨組織、調出矛盾糾紛，堅決整治宗族惡勢力等，確保村“兩委”換屆工作順利開展。

四是以“三強化五規范”為抓手，繼續實施“三定”法，將“兩學一做”學習教育與嚴格規范黨內政治生活緊密結合，堅持將學習融入日常，抓在經常。嚴肅規范黨組織生活，尤其是機關黨支部黨組織生活，提高機關黨支部凝聚力和戰斗力。每個季度機關黨支部要召開1次黨員大會，學習黨章黨規、學習***總書記系列重要講話精神。并利用每個月的黨員活動日，開展集中討論、警示教育、志愿者服務等活動，同時利用“七·一”建黨節，組織開展黨組織書記演講、知識競賽等主題活動，增強黨員的身份意識。

五是繼續開展好“萬才返鄉共建小康”活動，在上半年的工作基礎上，繼續支持以創立的項目壯大，提高其市場競爭力，并協調有條件的貧困戶、村屯骨干積極參與項目建設，引領返鄉創業項目能夠帶動村屯發展。同時，積極宣傳成功案例，為有創業意圖的返鄉人員信心。另外，挖掘有創業意圖的返鄉青年，有效利用國家政策，協助其解決創業過程中的資金、審批等問題，并更多的帶動貧困戶共同創業，為群眾致富奔小康謀出路。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇十七

黨的建設不僅是黨的工作理念，也是黨務工作理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨的事務，還包括黨的政治、思想、組織、作風、紀律和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

__社區黨建工作在在街黨工委的指導關懷下，在社區黨委成員和全體黨員的大力支持和共同努力下，20_年社區黨建工作在圍繞抓好黨組織建設上，堅持以黨組織為核心，協調各方形成建設社區黨建的合力，保證黨建工作在社區健康發展。20_年社區黨建工作重點體現在三個加強，三個提高，現就社區黨建工作作如下匯報：

__村黨委領導班子建設在20_年黨建創建中始終堅持以三個代表和科學發展觀為統領，把學習作為提高黨委班子成員思想覺悟和政策理論水平的第一抓手，始終不渝地常抓常議。完善和落實黨組織學習制度，領導班子每月集體學習不少于1次，每年不少于12次。學習方法采取組織集中學習、自學兩種方式，在學習中我們不斷創新學習方法，豐富學習內容，提高學習實效，把黨的最新理論成果及時地充實到每位黨員的頭腦，我們結合黨的純潔性教育，在社區利用小宣傳欄，在社區開展了黨的純潔性教育知識宣傳，宣傳分為黨的純潔性體現在哪些方面、黨所面臨四個考驗是什么、黨所面臨四個危險是什么、保持黨的純潔性最重要是什么、保持黨在作風上，純潔性核心是什么、分四個部分進行解答使廣大黨員能夠在思想上學習認識上達到學習效果的可行性。做到與黨中央保持一致，不斷增強廣大黨員自覺實踐黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，通過學習有效地提升了黨委學習的自覺性，黨委成員并及時將學習體會和收獲交到黨委，充分體現了黨委成員認認真真學習的良好氛圍，我們共收到黨委班子學習文章9篇。在推進學習型黨組織建設上做到了扎實有效。

我們注重加強制度建設，不斷健全黨內生活制度，健全完善黨組織民主集中制，堅持“三會一課”、__生活會、民主評議黨員、報告工作、黨員匯報等基本制度，實現組織活動的制度化、經?；M織黨員以作風狀況為重點對黨委成員進行黨性分析，開展民主評議黨委工作。

堅持每半年召開__生活會，開展批評與自我批評，每位成員做到結合工作實際，找準工作中存在的突出問題，重點提出如何加以解決。每位黨委成員在交流中，做到既誠懇，又坦誠，活動開展達到相互促進，共同提高，更好的為社區創建有效地提升了黨委成員之間的向心力，凝聚力。

加強黨員的組織紀律性，堅持對黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，保持黨員隊伍的純潔性。黨委深入開展理想信念、公共道德、廉潔從政、黨風黨紀教育和學習，教育和引導廣大黨員充分認清反腐倡廉的重大現實和歷史意義，對反腐倡廉形勢保持清醒認識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，黨委班子成員做到落實一崗雙責。

堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、自覺防腐倡廉、拒腐防變，黨委成員無違紀現象，始終保持清正廉潔的良好形象。

加強黨員隊伍建設，是我們黨建工作的一項重點工程，在黨員隊伍建設上，我們注重基礎工作和經常性教育和三會一課和申請入黨積極分子培養工作的實施。我們黨委基礎工作做到兩本一冊記錄齊全，黨費專人管理，經費使用透明，堅持每半年向黨員做公示。我們在抓好黨員隊伍建設上堅持運用有效載體保持黨員活力。

今年我們今年組織黨員學習12次，并組織黨員開展實踐活動2次，為黨員講黨課2次。為黨員搭建模范作用展示平臺活動，組織黨員開展慶端午佳節包粽子活動，黨員們親手將包好的粽子送到困難居民和空巢老人家中，在“七一”組織黨委成員開展慰問老黨員和居民活動，在社區開展豐富多彩文化節活動，通過活動開展有效地增進了黨員與社區、黨員與居民的親情關系。

讓居民在活動開展中看到社區黨委的朝氣和老老實實做人，扎扎實實干事的務實作風，確保社區各項任務的順利完成。我們在社區黨員中開展弘揚雷鋒精神活動，在慶七一活動上，我們表彰了4名先進黨員和2戶黨員和諧家庭，并做了先進事跡介紹。并同時將他們的先進事跡發布在博客上，使黨員的風采人人皆知。

我們在社區開展以黨支部為活動載體的支部活動，黨員們在支部書記的帶領下，在樓門開展著豐富多彩的活動，在黨員家里開展學習，在樓院的花園里開展著有益于身心的交流，通過運用有效載體，增強了黨員的活力，有效的激勵黨員參加學習的積極性。

我們還組織開展了慶祝和學習系列活動，并及時將黨員感言發布在博客上。圍繞搞好社區管理和服務開展黨的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用有效地提高了黨員的先鋒模范作用在社區的發揮。

社區黨員當選居委會義務委員后，盡職盡責努力工作，他結合社區存在的薄弱環節，積極向黨委提出合理化建議4條，黨委和居委會采納了3條。

黨員__老師在學雷鋒活動中讓兒子義務為社區義務維修電腦6臺，并帶領家屬參加社區衛生清整活動，第四黨支部書記不顧自己高齡走訪慰問本支部全體成員、還組織黨員到自己家中學習。黨員劉老師在二期業主換屆活動中，積極配合居委會工作找有關業主做思想工作出來擔任業主工作，在此發揮了很好的作用。黨員蘇老師看到居委會沒有電視，將家中電視搬到居委會，為黨員學習提供了有利資源。黨員們的一言一行、一舉一動充分體現他們在創先爭優活動中做表率。通過加強黨員隊伍建設，黨員先鋒模范作用在社區得到很好發揮。

我們黨委在20_年健全了黨員承諾機制、服務群眾機制、困難幫扶機制、區域化黨建機制、機制的建成有效的促進黨委工作的時效性。今年年初組織黨員開展了黨員帶頭承諾活動，黨員95以上黨員寫下了承諾書。黨委組織黨員在社區開展崗位認崗活動，黨員在社區、在樓門都很好的發揮了作用。

黨委在社區以群眾工作為著力點，在打牢以人為本為民理念上下足功夫，做足文章，黨委在黨員中開展以“三關愛、三服務”為主要內容活動，即關愛黨員日常生活、關愛黨員精神需求、關愛務工黨員在單位現實狀況;開展黨員志愿者服務。

要求黨員根據自己的能力和專長在社區、在樓門中選擇相應的服務崗位，實行黨員身份、承諾、服務崗位三公示，做到“零距離為群眾服務，全方位為百姓解憂”。充分發揮黨員真情服務群眾、真情服務殘疾居民、真情幫貧扶困身邊群眾。黨員汪老師本身已經近80高齡，樓內有一戶孤老戶居民，她每次外出推著小車買菜都給她家帶菜，體現了老黨員無時無刻為民服務的精神。

我們組織黨員在社區開展慰問和幫扶活動，黨員們對社區的維穩工作給予大力支持，到重點人家中做工作，了解家中是否有困難，還到5名殘疾人家中慰問，到2戶單親家庭走訪，7戶孤老戶進行了走訪。主動做好察民情的細事、暖民心的好事、解民憂的實事，體現黨和政府對群眾的關懷。

我們堅持把群眾滿意的要求貫穿于每次社區活動的各個階段和各個工作環節，把群眾滿意作為檢驗活動成效的根本標準，自覺把社區工作過程變成服務群眾的過程。堅持在服務中實施管理、在管理中體現服務。扎扎實實的把黨全心全意為人民服務的宗旨落在民心上。讓居民感到我們是實實在在務實的為居民做事。

20_年我們把黨建工作作為社區基層黨的建設一項經常性工作常抓不懈，在工作中我們履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，所作的工作有真實性，扎實性，得到的是居民和黨員的高度評價。

__社區一年來的黨建工作主要成效：體現在提升黨組織工作發展，促進社區和諧、服務社區黨員和居民。黨建工作在社區今天能健康成長，離不開社區的每位黨委成員和每位黨員的真情關愛和大力支持，社區黨建工作的良性循環更離不開街黨工委和組織科的指導和幫助，我們工作中還存在不足：在創新思維理念意識上還認識不高。

我們會在今后的工作中不斷加強對新理論、新知識、新經驗的學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么，求得知識更新和能力提升，明年我們將認真組織黨員認真學習貫徹黨的精神，規劃好明年，把黨建工作做得更好、更出色。

一年來，總公司黨委以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點、求突破，進一步提升了基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為單位持續發展提供了堅實組織保證。現將工作情況述職如下：

總公司為自收自支事業單位，下屬五個公司于1998年全部改制為股份有限公司。目前總公司設黨委1個（黨委委員均由各公司總支書記組成）、黨總支5個、黨支部17個，正式黨員263名。

（一）強化領導，嚴格落實黨建工作責任。一是黨組織書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自安排、親自部署，切實發揮表率作用。二是落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領導小組，委派了黨建指導員，制定了《關于進一步加強黨建工作的實施意見》。四是年初組織召開黨建工作專題會議，明確了年度黨建工作重點，安排部署了黨建任務，簽訂了黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書。五是堅持每兩個月召開一次調度會，對黨建工作進行研究部署，每季度黨建工作領導小組對各公司黨建工作開展情況進行檢查督導。

（二）加強班子建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用。一年來，我們把加強總公司和下屬單位兩級領導班子建設做為重中之重，把提高領導班子凝聚力、戰斗力、作用發揮作為主要抓手：一是堅持理論學習制度，采取集中學和自學相結合的方式，扎實抓好領導班子的學習教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐。二是先后兩次組織黨組織書記、黨務工作者對黨員發展、黨費收繳、加強基層黨組織黨內生活等工作程序、步驟及要求進行了學習培訓，提高了業務素質和工作水平。三是根據下屬公司領導班子變動和任屆到期的實際，采取基層組織推薦、黨委考察、全體黨員投票的方式，及時調整充實了總支班子，截至目前下屬5個黨總支、17個黨支部已全部完成換屆。四是抓好各級黨組織民主生活會的召開，2017年共召開黨委生活會2次、總支生活會5次，達到了提高認識、統一思想、增進團結、促進工作之目的。

（三）加強思想政治建設，迅速掀起學習熱潮。一是強力推進“兩學一做”學習教育。制定了《“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，成立了領導小組，把《黨章》和習近平總書記的系列講話作為必學內容，列入全年的學習計劃，定期開展集中學習。二是深入學習貫徹十九大精神。十九大勝利召開后，我們把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一段時間首要的政治任務，通過集中收看開幕式、知識測試、組織參與培訓班、黨委書記上黨課、主要領導下工地宣講、撰寫學習心得、制作宣傳展板等多種形式，把系統干部職工的思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現十九大確定的各項任務上來，推動十九大精神在總公司系統落地生根、開花結果。2017年制作展板3塊、條幅3條，參加集中培訓8人次，開展黨委中心組集中學習10次，黨委書記上黨課2次，主要領導下基層宣講十九精神6次，各級黨組織累計集中學習60余次。

（四）加強基礎建設，全面落實黨建工作任務。一是嚴格執行黨員發展十六字方針，成熟一個、發展一個，2017年發展預備黨員5名，預備黨員轉正11名。二是認真做好黨費收繳清查工作，嚴格按規定足額、及時收繳了全年黨費31731元，黨費收繳率100%。三是加強文明單位創建工作，建立了文明單位動態管理系統，每月按時上報各項活動進展情況，通過不懈努力動態系統得分94.5分，遠遠超過85分達標這一標準；積極開展創城結對幫扶工作，為中煤社區購置辦公設備、指導社區開展各項創城活動，社區專門送來了錦旗；按照市文明辦和建設黨委的安排部署，自2017年5月-10月利用半年時間共組織200余人次志愿者到活動場所開展交通文明宣傳、交通秩序維護等活動，為我市文明城創建做出了應有的貢獻。四是落實黨建“百日攻堅”任務，積極開展陣地建設、組織覆蓋、基本制度落實等活動，建立黨員活動室7個。五是開展好各項活動，年初對先進黨組織和優秀共產黨員進行了表彰；在“七一”之際所屬黨組織開展了紅色革命圣地參觀1次、重溫入黨誓詞3次、舉辦黨的知識競賽2次、座談交流10余次、慰問救助困難黨員30余人次、發放慰問金1.8萬元，參加建設黨委舉辦的“喜迎十九大做合格黨員”主題演講比賽，榮獲2等獎。

（五）加強黨風廉政建設，貫徹從嚴治黨要求。一是嚴肅黨內政治紀律。根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，把提醒談話貫穿工作全過程，對存在問題和不符合規定的現象隨時通過談話、大會提醒等方式進行警示教育，不斷提高黨員干部遵紀守法自覺性。二是認真開展黨員民主評議。采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方式，廣泛開展評議，全年共評出優秀黨員28名，合格黨員235名，無不合格黨員。三是充分利用調度會、考核會、座談會、生活會等機會學習強調黨風廉政建設有關要求，組織學習了各級紀委有關違反中央八項規定典型案例的報道和有關規定，收看了《永遠在路上》、《全國優秀共產黨員黃大年同志先進事跡》，給每名黨員干部敲響警鐘，震撼心靈，引發思考和靈魂洗禮。一年來沒有發生黨員干部違規違紀現象。

一年來，在市委和建設黨委的正確領導下，經過各級黨組織的共同努力，我們各項工作開展順利，較好完成黨建責任目標，取得了良好成績，但還存在著：政治理論學習缺乏廣度和深度，學習方式比較單一；黨建工作方法較少，創新不夠，亮點不多；項目分散，個別支部組織活動不經常等問題，這些問題還需我們采取有效措施認真加以解決，以促進黨務工作再上新臺階。

（一）深入學習十九大精神、習近平總書記重要講話及黨的路線、方針、政策，深入開展“兩學一做”制度化、常態化學習教育，努力做到以學習促發展、以發展帶學習,把學習成果轉化為應對新形勢、解決新問題指導我們工作的本領,促進各項工作的開展和順利完成。

（二）通過建立專題述職、每季度召開黨總支會議、每年向黨員大會報告工作、定期召開民主生活會、堅持理論學習等一系列措施和辦法，提高領導班子素質和工作能力，真正做到管好自己、樹好形象,講實話、出實招、辦實事、求實效。

(三)強化廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政各項規定,要結合公司監事會加強對制度執行情況、各項開支情況進行監督,杜絕腐敗現象的發生。

（四）創新工作方式，增強黨組織的活力。開展黨務干部培訓，進一步提高工作技能和業務水平；創新活動方式，除組織一些常規性的學習教育活動外，結合實際采取調研、座談、參觀學習等方式，創新活動內容和活動方式，促進黨建工作再上新臺階。

公司成立于x年，隸屬于x市公安局管轄，與x人力資源服務有限公司、x物業管理有限公司共同隸屬于x企業集團。x年，在上級有關部門的指導下，成立了中共x保安服務有限公司黨支部。

公司自成立以來，本著“為客戶服務、讓客戶滿意”的服務宗旨，一直保持著良好的發展勢態，由公司成立之初針對中國一拖集團股份有限公司的安保業務，逐步發展到業務領域涉及黨政機關、企業、院校、金融、物業等安保范圍。公司注重文化建設，倡導“以人為本，誠信卓越”的企業精神，服務類型也由原來單一的護衛，發展到提供門衛、守護、巡邏、安全技術防范、區域秩序維護、大型活動安保等服務類別，得到合作方廣泛認可，短短幾年的時間里，公司不斷發展壯大，從單一性能發展成為一家服務范圍廣、業務種類多的綜合性安保服務公司，由名不見經傳發展成為行業內認可的優勢企業。x年被x市公安局評為優秀保安公司，x年、x年、x年連續三年被評選為x市政府定點采購單位，公司黨支部也多次受到x區組織部和x辦事處的表彰獎勵，這些成績的取得，得益于我們把黨建工作融入到企業發展中，以黨建發展促進企業發展，主要做了以下工作：

由于公司業務遍布x市區及周邊縣市，黨員分布在各個合作單位，支部建設、制度落實難度大，我擔任公司黨支部書記初期，在公司領導的大力支持下，狠抓了公司黨支部的建立健全和制度落實。一是順利完成支部換屆選舉，并根據公司黨員分布情況，以區域為單位進行了黨小組劃分，選舉產生黨小組長，建立健全了公司支部組織結構。二是嚴格落實黨內七項生活制度，制定年度黨員主題日實施方案和黨課學習計劃，明確了年度黨支部的重點工作和內容，確立每周三下午為“黨員組織生活日”，落實組織生活。三是建立健全黨員信息庫，更好的了解掌控了公司現有x名黨員的分布和流動，同時對黨員進行了x次思想調查，摸清黨員思想動態和現狀，有針對性的加強政治思想教育。

2把黨的組織資源轉化為發展資源，用黨員引領助推企業發展。

我們企業特點是退伍軍人多、男性多，工作性質是分散點多，我意識到我們這樣的企業，要想健康、有序、更具成長性的發展，員工的素質起著決定性作用。為此我們在企業中樹立以黨員的模范先鋒作用突出示范引領作用的意識，將黨員安排在重要崗位，讓黨員承擔主要工作，推動了企業的發展，實現了雙贏。

一是開展“黨員示范崗”活動。結合企業特點，立足崗位職責，在全公司范圍內開展評選黨員示范崗活動，在公司所屬有黨員的崗點，通過崗點申請、群眾評議、工作檢查、完成任務評比、支委會研究決定評選出黨員示范崗，每年評比一次，并在公司年終總結會期間進行表彰授牌，期間所屬崗點工作下滑，或出現其它違紀等情況，其黨員示范崗資格將被取消。截止目前，先后有一拖第三裝配廠、國機重工、x市監獄等x個崗點被評為“黨員示范崗”，有效促進了各崗點履職盡責的積極性。

同時建立了“反暴恐黨員安保信息員”隊伍，各重要崗點挑選x名黨員為安保信息員，及時發現和反饋各崗點防恐反暴信息，以達到第一時間掌握、第一時間處置的目的。

三是發揮黨員的模范作用。公司去年以來，先后承擔了公司全年先后承擔了在洛舉辦的大型車展、演唱會、開幕式、王城公園春節燈會和牡丹花會等活動的安保工作x余次，在此類安保工作中，把黨員安排在關鍵位置和艱苦地方，充分發揮黨員模范作用，用標桿意識帶動普通員工的工作責任心和積極性，較好的完成了大型活動的安保任務，受到廣大合作方的好評。

結合公司發展實際積極把黨組織建設和公司發展相融合，使黨組織建設為公司發展把關定向、加油鼓勁，讓公司發展促進黨組織建設質量提升。在公司人事安排上，極力推薦黨員擔任重要崗位，以期發揮黨員模范作用，目前支部x名黨員中，x%擔任部門中層領導職務或承擔重要崗位職責，黨員先鋒作用發揮明顯。黨支部結合實際，積極培養和發展入黨積極分子，x年以來共參加全區積極分子培訓學習x人，目前有x名員工在積極要求入黨。去年以來，由于我們把黨組織建設與公司發展有效融合，企業不斷發展，年利潤和納稅額不斷提升。

三是在牡丹文化節期間，組織黨員走上街頭義務打掃衛生，主動參與周邊大型的安保服務。通過系列活動，讓黨員找到了自身價值感，也讓一般員工感受到了黨組織凝聚力，自覺向黨組織靠攏，為企業發展注入了新活力。

結合公司黨支部當前黨建工作的實際，我們對下一步黨建工作也做了一些分析討論和思考，在保證黨建工作在公司起到積極的模范作用的同時，在下一步的黨建工作中著重解決好以下三個方面的工作：

一是引導公司黨員提高黨組織在非公有制企業中所起的積極作用的認識。目前有部分黨員，對黨組織在非公企業中的作用，雖然有自己的感受和認識，但總體感到認識比較膚淺，積極性還不是跟高，下一步著力引導普通黨員清醒的認識到黨組織在非公企業中不但起著政治核心作用和戰斗堡壘作用，而且在非公有制企業建立黨組織能夠更好的凝聚人心、整合社會資源、保持社會安定、促進企業經濟穩定發展，形成吸引人才的低洼地，使社會輔助作用得到進一步加強。在今后的黨建工作中我們會力爭使黨不留空白、黨不留盲點，合情、合理、合法在民營企業中開展黨建工作，結合公司黨支部的具體情況，充分發揮黨組織在非公有制業的作用，建立以董事長、總經理是中心，書記是核心的黨建組織，對企業里黨組織人員的安排沒有工資、獎金發放，使內部黨組織處于“人微言輕”的狀態進行引導，從政治體制、經濟體制、管理體制等多方面加強黨組織建設，積極發揮黨組織在非公有制企業的主導作用，最大限度促進企業經濟發展。

二是對比差距，積極改變企業內黨員作風現狀，提升黨員在公司的模范作用。在企業內還存在少數黨員意識淡化，黨性觀念不強。在廣大人民群眾中模范帶頭作用不明顯的現象。在日常工作和生活中，有個別黨員辦事拖拖拉拉，遲到，早退的事時有發生，安排工作任務時，與一般群眾沒什么兩樣，甚至把參加組織活動也看作是一種額外負擔。所有這些都與黨組織所要求的格格不入。今年初，我對公司全體黨員進行了一次黨員黨性修養調查，并形成了一份調查報告，就公司黨員存在的問題在黨支部會議上進行了專題討論分析，并進行了一系列教育整頓，目前效果較好。在今后的黨建工作中我們將加強宣傳教育力度，以力求改變這種消極落后的狀況，力爭使公司黨員隊伍的整體素質和形象得到較大提高。

三是把“坐下來”和“走出去”結合起來，學習他人經驗，取長補短，以期促進企業黨建健康持續發展。過去企業黨建是“坐下來”學習文件，通過各級組織進行的培訓學習和參觀見學，感到現在單靠“坐下來”學習文件是不夠的。同時在今天的信息化時代死板的“坐下來”學習，人們會感到單調、平淡、沒有興趣。，把“坐下來”學習和“走出去”參觀見學結合起來，采取靈活多樣的形式學習教育，會起到十分有效的效果，在今后的企業黨建工作中，我們會主動走出去，虛心學習他人經驗，取長補短，力爭促進我們企業黨建工作健康持續的發展提高。

自x年成立公司黨支部以來，在上級黨組織的指導幫助下，企業有了穩定持續的發展，但由于公司黨支部成立時間較短，對非公黨建工作缺乏經驗，在工作中還存在許多不足，不到之處敬請給予批評指正。今后的工作中，我們會更加注重企業黨建，以黨建促進企業發展，讓黨建工作在企業發展中更具生命力、更具持久性，充分發揮企業黨組織和黨員在公司發展中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，助推企業健康持續發展。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇十八

2021年上半年，按照市委市政府和市直機關工委總體部署，我委認真學習貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想、提高認識、明確任務，全委黨員干部職工不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作，堅持抓好黨建促業務這個指導思想，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了我委黨建工作順利展開，促進了旅游業的快速發展。

(一)黨組帶頭落實黨建工作責任制。按照市直機關工委2019年黨建工作要點的要求，委黨組4月召開會議對2019年黨建工作進行了專題研究，印發了2019年黨建工作要點、理論學習計劃、黨風廉政建設工作要點等文件，對夯實責任傳導壓力、完善機制強化保障等方面提出了明確要求，進一步強化抓黨建的主體意識和責任意識。

(二)組織專題學習研討，強化黨規黨紀意識。4月25日黨組會議專題學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，5月21日黨組全體成員專題學習《中華人民共和國監察法》，班子成員和各科室負責人自覺履行“一崗雙責”職責，牢固樹立不履行黨風廉政建設責任，就是政治上失職的意識。

(三)深入落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》。嚴格執行修訂后的《中共南寧市旅游發展委員會黨組工作規則》。增強黨的紀律觀念，貫徹民主集中制，深入推進黨內政治生活規范化、嚴格化。

(一)完善黨建工作制度。先后制訂印發“三會一課”、領導干部雙重組織生活、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談話談心、黨員定期評議基層黨組織及其班子成員、黨組織黨內情況通報、黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核等黨內生活制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰斗力。

(二)嚴格落實三會一課制度。結合市十二屆黨委第二輪巡察第五巡察組對我委開展巡查工作的反饋意見，嚴格做好整改落實。4月3日，機關黨總支召開專題會議，部暑落實整改工作，即知即改，所轄兩個支部及時召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，嚴肅認真開展批評和自我批評。要求各支部嚴格落實“三會一課”制度，獨立開展黨建活動。截至4月底，兩個黨支部均完成了民主評議黨員工作，分別制定了三會一課和黨員集中活動日的學習活動計劃，有條不紊的開展黨內組織生活會。

(三)加強基層黨組織建設。建立黨組織換屆工作臺賬，對到期需換屆的機關黨總支，考慮到黨和國家機構改革的實際，及時向市直機關工委申請延期換屆選舉。對質監所黨支部因擔任貧困村黨組織第一書記而空缺1名委員，及時啟動補選工作。

(四)抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，重新計算每個黨員應繳納的黨費，并及時收繳黨費，上半年共收繳黨費7620元，全部上繳。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，簽訂年度黨風廉政建設責任書。形成黨組書記、黨組成員和科室負責人三層責任落實主體。制訂《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設工作任務分解表》，層層分解責任、層層傳導壓力。

(二)提高黨員自律意識。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，黨員大會，以會代學等機會，組織黨員干部職工開展對新《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《***談治國理政(第二卷)》、《監察法》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。堅持警示教育常態化，上半年，組織召開2次警示教育會議，向黨員干部通報了18起違紀案件查處及問責情況。

(三)筑牢黨員思想防線。積極開展廉政文化建設活動，通過在全辦干部電腦上設置廉政屏保和轉發廉政短信等方式，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時刻不放松。做好節假日和重要時間節點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦，切實提高廉政認識和“紅線”意識。針對春節、五一等重要時間節點，開展提醒式教育，今年以來已發送廉政短信100余條。

(一)存在的問題。

1.專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發展不平衡。

2.教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。

3.創新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。

(二)下一步打算。

1.真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。

2.結合旅游工作實際，強化活動措施。通過統籌安排好重點活動，創新活動載體，進一步充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

3.創新思路和工作機制，探索有效工作方法。強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性地開展黨建工作。

4.繼續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分調動全體黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯系群眾、服務群眾的意識和能力，扎實推進旅游事業的全面和諧發展。

公司企業黨建工作情況匯報（優秀19篇）篇十九

我是一個熱愛學習的人，認為在高速發展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導。因此，要想干好工作，首先要端正思想態度。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質。

二、愛崗敬業，甘于奉獻。

作為一名行政服務人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”事無巨細，我都以嚴謹、認真、負責的態度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經驗，自己想方設法解決。不斷在工作中學習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作。其中，員工食堂是五月份開業的。我為了做好食堂開業的準備工作，無論刮風下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準備材料，終于，用了20天的時間，把衛生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當?，F在，我們的食堂已開始正常運轉。

另外，上半年我行的周年慶、董事會、監事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備、會中服務、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協調處理。

三、工作中的成長和不足，以及今后的工作設想。

在這半年時間里，我在__這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事，不能解放思想，積極創新，更好地開展工作。三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

總結過去，展望未來。下半年，我會不斷改進上述缺點，繼承并發揚優點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰，為我們__行的發展貢獻力量。