發言稿的寫作需要充分考慮受眾的需求和背景，使得自己的觀點和建議更能得到廣大聽眾的認同和接受。"科技創新是推動社會發展的動力，我們應該鼓勵和支持年輕人的創新精神和實踐能力。"

在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇一

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

我叫xxx，現任xxx縣xx鎮黨委委員、副鎮長。20xx年7月上掛xx市發改委任農經處副處長。首先，非常感謝組織上給了我這次掛職鍛煉的機會，并很榮幸代表20xx年上掛的干部在此和諸位掛職干部們相互交流，取長補短。下面，就我個人在掛職期間的收獲及體會向在座各位領導和同志們作一交流匯報，不妥之處，懇請各位批評指正。首先談談掛職以來的幾點收獲：

我堅持不做旁觀者，也不當局外人，而是以正式工作人員的姿態，以飽滿的工作熱情，主動地參與到工作中，堅信只有多做才能多學、多獲。農經處的工作與農業、林業、畜牧、水利等行業部門之間密切聯系，涉及知識面廣。我充分認識到只有變壓力為動力，變挑戰為機遇，通過多聽、多看、多問、多想才能更快、更好的適應環境；只有以最快的速度進入工作狀態，轉變觀念和角色，增強理論素養，熟悉向省和國家申報項目、項目立項、具體項目可研報告批復所需要件、下達投資計劃等業務流程，掌握單位內部簽發文、資料報送等運轉程序和項目管理等制度，才能為自己順利完成各項工作任務打下堅實的基礎。

工作的順利開展和推進，重點是加強交流和協調，營造和諧的工作環境。掛職期間，我主動向領導請示匯報，虛心向同事請教咨詢，及時反饋領導交辦的工作推進情況和面臨的問題。不害怕、不回避矛盾的產生，通過有禮有節的方式同相關部門之間進行反復對接，有效促進工作的開展。

市級部門的工作性質要求我必須站在比以往更高的高度來審視問題，把握農村經濟發展工作的重點和難點。在涉及農業和農村經濟發展的各項專項規劃的編制、修改、完善和上報等工作中，我深刻體會到機遇意識和創新意識的重要性，同時，也學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面 思考工作，增強了服務全局的意識。

農經處屬于業務科室，典型的人少事多任務重。這就要求要處理好重點工作與一般工作、創新工作與常規工作、發展工作與繼承工作的關系，講究工作方式方法。掛職期間，我注重在平凡中關注細節，在認真中追求高效，在常規中實現創新，確保了工作高質高效完成。

掛職的一年中，我充分認識到掛職鍛煉機會的難得，努力在掛職崗位上礪練自己，提升能力，豐富閱歷。

一是加強學習，不斷進取。

一是堅持學習領會上級相關會議、文件精神，吃透政策。掛職期間我先后學習了《企業投資項目核準暫行辦法》、《四川省省級預算內投資補助管理暫行辦法》以及相關涉農產業政策文件等，通過學習不斷提升理論水平，增強工作的前瞻性和系統性。

二是堅持向周圍的領導和同事學習請教，注意觀察，學習他們的工作方法、思維方式，積極思考，轉化成自己的知識。

三是利用參加涉農項目可研報告技術審查，積極爭取涉農項目資金，申報涉農項目，組織檢查驗收等實踐鍛煉的機會，不斷獲取信息，積累實踐工作經驗。

二是積極參與，豐富閱歷。掛職期間，我先后參與了全市畜牧生豬標準化養殖小區、場建設等涉農項目投資計劃編制，參與了銜接平衡涉農行業發展規劃和年度計劃，牽頭并協調完成涉及農業和農村經濟各項專項規劃的編制、修改、完善和上報等工作，進一步了解了地方農村經濟建設情況。同時，通過努力銜接、牽線搭橋，我還為中江積極爭取扶持政策。目前，已落實了xx鎮xx村200萬的20xx年以工代賑示范村建設項目和xx鎮xx村85萬的土地整理項目。

其次談談掛職結束以后的打算展望未來，信心倍增。新環境、新任務、新機遇、新挑戰，使我有了新提高、新收獲。在市發改委農經處這一全新平臺上，在各級組織部門的親切關懷下，在各級領導及同事的悉心指導和熱情幫助下，我不僅開闊了視野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和經驗上都受益匪淺。較好地實現了交流學習、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長的目的。同時還與市發改委、市級涉農部門的同志們之間建立了深厚的友誼，為今后開展工作打下了良好的基礎。我堅信，在以后的工作中，我一定能把上掛鍛煉學到的好經驗、好做法用到實踐中去，在干好本職工作的同時，努力開創新局面。以此來感謝組織對我的關懷和培養，感謝領導和同志們對我的關心和幫助。

我的發言完畢，謝謝大家！

在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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去年，我從縣委組織部調到×工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的"轉變，從一個“城里人”變成了個“鄉里人”，從一個“機關人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領導請教，與各位年輕干部一起共勉。

在組織部工作，學習的是組工業務知識，現在，我側重于學習的是農村的各項政策、法律法規和農業技術指導等等。我覺得，學習只有與自己的實際工作、所處環境相結合，才能學以致用，也才能激發學習的興趣。二是要向實踐學。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉村兩級財政管理、礦山企業安全管理、農業生產技術等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經過仔細分析，及時調整，除了學習各方面的業務知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經常下到礦山企業和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應手，但也能獨擋一面地開展了。三是向身邊的同事學習，尤其是老同志，他們經驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學習到他們的工作態度、方法、作風。

如果補發，一是鄉鎮財政較困難，資金上確有壓力，二是補發后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉鎮工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉鎮財政壓力問題，因他們在鄉鎮工作多年，經驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在津市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關安排車輛，為他送去了一點水果和土特產，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉鎮。

第二個體會，年輕干部要把握機遇。有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發揮我們的潛在優勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農村工作不熟，基層經驗缺乏，但能到鄉鎮擔任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。去年，我剛到鄉里工作才一個多月，正值進行退耕還林的國檢，我們是林業大鄉，共有退耕還林面積近6000畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉的丘崗開發和林業發展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負責人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎，今年就通過省林業廳爭取到了600畝南豐密桔的丘崗開發項目，目前已基本建成。

第三個體會，年輕干部要勤奮工作。年輕干部的優勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經驗而無所作為。在現實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業績去彌補自己年輕的不足。今年，響應縣委提出的“鎮村同治”的號召，我們鄉基礎建設已經投資40多萬，包括下水道、人行道、路燈、環境衛生、市場建設等等，到6月中旬，各項建設工作已基本完成，轉入規范管理的階段，我們把每個路段、每個經營戶都包給干部負責，但一段時間后，發現占道經營，占地擺攤的現象死灰復燃，嚴重地影響交通和環境衛生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準時帶領干部趕到街道，進行規范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經營戶，你必須要耐心細致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進去，落實到位，事情就一定會辦得成功。

第四個體會，年輕干部要嚴格要求。年輕干部大都比較受社會關注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到×以鄉長候選人的身份參加選舉，結果全票當選，當選后我很理性也很冷靜，我本領不高，能力不強，在大多數人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當選，無非是全體人大代表對縣委安排的認同，對鄉里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負縣委的信任，全鄉人民的厚望，只有嚴格要求自己，通過扎實的工作，突出的業績來回報。接手財務后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規范程序，第三就是開源節流，嚴格管理。自己以身作則，厲行節約，嚴格要求，不亂開支，堅持財務管理透明化，贏得了好評。

以上就是我在基層工作一年多的認識和體會，由于經驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領導，各位同志的諒解。謝謝大家！

在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇三

今天單位組織召開年輕干部成長座談會，充分體現了領導對年輕干部的高度重視和關懷，我深感激勵與感謝。大學畢業從軍4年后，于2018年3月進入人大機關工作，下面我結合自己的工作實際，談四點體會，不妥之處請各位領導批評指正。

一、關于價值觀。

樹立正確的價值觀。在單位工作不僅僅是每月領取一份薪酬，更重要的是實現自己的人生價值，明確自己在干什么、要達到什么目標。工作中，首先要注重自己的形象，言行舉止得體大方，有集體榮譽感，努力為單位爭光，堅決不托單位后腿。其次是學習做人，做一個有理想、有道德、有高尚情操的人，工作中尊重領導，團結同事，正確處理好上下級、同事之間的關系。再者是提升自己的能力，通過人大這個平臺鍛煉自己，讓自己的能力水平在工作中有所加強。努力學習升華思想。向書本學，學習政治理論，改造和升華自己的價值觀，端正了自己的思想；向領導學，學習他們的為人處事、經驗方法，感受他們的人格魅力，只要學習到其精華，就是我們人生的財富；向身邊同事學，學習他們的長處，補足自己的短板。

二、關于作為。

充分利用年輕優勢主動作為。年輕是資本，也是財富，是“過了這個村就沒有這個店”人生黃金階段。因此，我們要發揮年輕優勢，敢于爭先，勇于探索，創新工作方式，主動作為，多學、多問、多看。年輕干部之間要相互比較，不甘落后，爭先創優，形成良性競爭氛圍，例如我們機關的宣傳報道，大家在閑暇之余相互交流，這個月你發了幾篇，我比你少幾篇，下步我得趕緊追上來；咱兩宣傳數量一樣，但是你在報紙上有發表而我沒有，下步我就必須提高發稿的質量。端正態度敢于作為。年輕干部應端正心態，摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的思想，沉下心來干工作，把本職工作干細、干精、干出特色。年輕干部工作敢干敢闖敢創新，這其中難免會出現錯誤、問題，受到批評也很正常，這就需要大家正確看待批評，在我認為，批評即激勵，接受批評中你會發現問題的原因及解決問題的辦法，而且批評后會更加注重細節，無形中能力會得到提升。工作從來不苦，這是一種享受，看著自己努力付出完成某項工作，得到領導和同事們的好評，心中自然感到欣慰和滿足。

三、關于責任。

每個人工作的崗位不同，責任就會不同，我們必須全力以赴的干好每一項工作，履行好崗位職責，把平凡的工作干出色。不擔當不作為、不肯干不愿干的“躺平式”心態注定會斷送自己的前途和命運，想想父母的養育之恩、領導的栽培之恩、家庭的責任擔當，這樣的心態不要發生在我們年輕干部身上，我們要端正態度，做一個干凈擔當的有為青年。

四、關于感恩。

感恩各位領導對我的栽培之情和知遇之恩，感恩同事對我的幫助和指點之恩，這一切我都銘記于心。立非常之志，盡非常之責，有非常之舉，才能顯非常之能，我有幸在人大這個集體里工作，擁有這么好的成長環境，是我人生中最大的“善緣”，相信在各位領導的和同事的關心和支持下，我一定不負眾望，在學習中進步，在鞭策中成長，用實際行動回報大家的關愛。

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在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇四

七月的晚風，常常伴隨著一絲絲的清涼。走在*村的田埂上，看著田野里長勢喜人的莊稼，我憧憬著*村又一年豐收的景象，嘴角忍不住地微微上揚。

*村位于*縣*鄉*部，是我在基層工作的第一站。*年*月，我來到了*村進行基層鍛煉，掛任*村書記助理。一年后，我擔任*村黨支部書記，后來又兼任村委會主任。眨眼間，我在*已經工作兩年多了。兩年多來，我始終把囑托當使命、把掛職當任職、把他鄉當故鄉、把老鄉當親人，在*這片土地上留下了腳印、灑下了汗水，也終于結出了碩果。從剛到村里的迷茫無助到如今的得心應手，從老百姓口中“這個小伙子是誰”到現在群眾的笑臉相迎，從一名白面書生成長為了一名村黨支部書記。我深刻地感悟到，只有把工作做到群眾心坎上，群眾才會真正地支持你、擁護你。

——“腳下的路”亮堂了，“心頭的路”自然就亮堂了。搞好干群關系是干好基層工作的基礎。我剛到村里的時候，為了能盡快熟悉村里的情況，拉近和群眾的距離，每天白天都會堅持上戶走訪，可是經常會出現吃“閉門羹”的情況。后來，老一屆的村書記告訴我，村民們為了生計，白天基本都在外務工，很少有在家閑待的。于是，為了能和大多數村民們都碰上面，我選擇了晚上走訪。

晚上走訪面臨的最大難題就是出行問題。一到晚上，*村內到處都是黑乎乎的一片。有的時候，一邊打著手電筒一邊摸索前進的我，一不小心就踩到坑里去了。村里的老人、小孩因為天黑走路摔跤的情況也時有發生，村民們的晚間娛樂也因此受到了很大的限制。晚上本是村民們放松娛樂的最好時段，也是我了解村情民意最合適的機會，可是因為夜間出行問題，這樣的好時機都被耽誤了。為了解決夜間出行問題，歷屆村委會班子也都花過不少心思，可是因為經費不足，只能是有心無力。在了解整個情況并作了初步規劃后，我暗自下定決心，一定要解決群眾夜間出行的問題。

為了完成老百姓心中的“光明路”，照亮群眾的“幸福路”，我通過“黨建+好商量”平臺，把駐村干部、鄉賢代表以及村民代表召集在一起，發動大家集資捐款。我首先主動帶頭捐贈了*元，用自身實際行動來引領號召大家。同時，我又奔波于各個單位、經銷商和村民之間，通過“村民集資+上級扶持”的方式，最終籌得資金*萬余元，在村莊主干道上共安裝了*盞太陽能路燈，大大地提高了群眾的安全感和幸福感。

搞好干群關系，關鍵就要多做得人心、暖人心的好事實事。如今的*村，晚上就跟白天一樣，走在主干道上的人多了，飯后出來散步的人多了，集聚在村委會跳廣場舞的大媽們也多了。干部和村民們互相接觸了解的渠道多了，干群關系加深了，群眾工作也更好做了。

為了弄清廁改工作的“難點”“堵點”，我又再次利用起晚上的空閑時間，家家戶戶上門走訪，挨個向他們解釋廁改工作的必要性，陳述廁改之后家中的益處，并積極征求大家的意見。經過一番上戶走訪之后，才發現問題的癥結是我們考慮工作便利的多了，考慮村民的利益少了。比如，在推進一項*多戶聯戶共建大化糞池選址的工作中，我們主觀地認為，這是一件對群眾有利的事情，群眾肯定會大力支持的。于是，在沒有征求村民意見的基礎上，主動替村民“作了主”，選了一塊有利于我們施工的場地，結果在征地的過程中，遭到了大部分群眾的反對。后來，我主動上門了解情況，才知道我們選的那塊地，對村委會來說施工方便、成本更低，但那是村里人歷來就公認的“水口”，具有特殊的風水意義。為了更好的推進這項工作，我主動邀請部分村民代表一起幫助我重新選址，場地定下后，代表們還幫著我做其他村民的思想工作，很快就把大化糞池給建造起來了。

在找出問題的癥結后，我將征集到的群眾意見納入到廁改方案中，針對不同的村組、地理條件、廁所類型，制定了不同的廁改方案，截止目前*村全村改廁率達到了*%，新建聯戶共建大化糞池*個，總投資*余萬元，贏得了村民的一眾好評。

“村里進行廁改工作，我們也知道是為我們好，但是也要征求一下我們的意見，聽聽我們的想法”，村民的這句話一直猶言在耳。習近平總書記指出，“能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣”。而要用眾力、眾智，關鍵就在于要始終堅持“以百姓心為心”，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準。

——“群眾的腰包”鼓起來了，“點贊的掌聲”自然就鼓起來了。在崗位一天就要為民盡責、為民造福一天。作為*村的支部書記，我每天都在想著如何盡快地幫助村民增加收入，讓村民過上更好的日子。*村是貧困村，村民的經濟收入主要靠外出打工和種植水稻。可是*村的土地多以山坡地為主，人均可用耕地面積不足*畝。僅憑這點人均可用耕地面積，連上面要求的水稻種植任務都難以完成，更別提幫助村民實現經濟增收了。為了解決早稻種植面積不足的問題，我采取“飛地模式”，把鄰近村閑置的*余畝土地租賃了下來，并分給了*村的村民種植，這一措施有效改變了人多田少的局面。可是，因為我經驗不足，早稻產量和村民的收入都不是很理想。

吃一塹長一智。為了能有效提升晚稻的產量，我主動上門向當地的種糧大戶請教，并邀請了縣里的農業專家，深入*村開展調研。結合村里的實際情況，我對村里的晚稻種植進行了科學的規劃。通過改良晚稻品種，在進一步優化晚稻種植、收割、銷售等環節的基礎上，充分發揮村里剩余勞動力的優勢，不僅實現了晚稻產量增收，還有效增加了村民收入。*年，我在總結去年經驗的基礎上，繼續做大做強水稻產業，對村里的水田進行整合優化，擴種水稻*余畝。

人民對美好生活的向往，就是我的奮斗目標。兩年來，為了能讓*村村民的生活更加美好，我嘗試了各種各樣的辦法。比如，做活“*花經濟”，通過改善*花加工、包裝和銷售環節，使得村里的*花產值由原來的*萬元增加到*萬余元；引進特色產業，通過有效利用村里的荒田荒地，引進了*畝的油茶種植和*畝左右的艾草種植項目；鄉村振興先行先試，率先在*村小組創建鄉村振興基金會，籌得資金*余萬元。這一系列的舉措，極大地激發了廣大村民的積極性、主動性、創造性，凝聚了民心、匯聚了力量，*村村民的日子過得越來越紅火。

我在*一待就是兩年多，這兩年是激情奮斗的兩年，是頑強拼搏的兩年，也必將在我的人生長河中留下充實、溫暖、持久、無悔的回憶。習近平總書記指出，“禾苗在地里墩一墩，才能吃土更深、扎根更實，在風雨中抗倒伏、立得住。年輕人在基層墩一墩，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩更遠”。

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在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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我是×鎮副鎮長×，主要負責教育、衛生防疫、科技等工作。之前在區旅服局、發改局工作，歷任規劃科科長、服務業股股長職務，先后參與20×年疫情復工復產、全區商貿業“小升規”扶持和服務業載體項目實施等重點工作。感謝區委為我們提供了一個匯報、學習、交流的機會，下面結合個人工作實際，談幾點具體體會。

通過學習領會區委、區政府關于“工業強區、產業興區、城建立區”戰略部署和宋書記在區十次黨代會、3月10日蒞臨×專題視察會上提出的講話精神，感受到書記對×發展提出的要求和期望，全鎮上下樹立“快就是大局、我就是×”的擔當意識和大膽闖試的破冰精氣神。

時間緊迫，做貫徹落實立行者。從區直部門來到基層鍛煉工作，倍感珍惜機遇的同時也明顯感受到時間不等人，較其他較年輕同志，我們有更大的緊迫感、使命感和責任感。三四十歲正是人生最美好最能出成績的時候，面對自身要永不滿足，爭取更勤奮、更努力、更積極，在工作上要雷厲風行抓落實，接手的每項任務，把小事當大事辦，緩事當急事辦，要求不高的事按高標準辦，這樣才能積小勝為大勝。通過學習領會區委、區政府關于“工業強區、產業興區、城建立區”戰略部署和宋書記在區十次黨代會、3月10日蒞臨×專題視察會上提出的講話精神，感受到書記對×發展提出的要求和期望，全鎮上下樹立“快就是大局、我就是×”的擔當意識和大膽闖試的破冰精氣神。自身更加堅定了把嚴真細實快全面體現到轉轉風、抓攻堅、見成效上，提高工作標準，加快補齊能力短板，以“走在前、當先鋒”的氣魄和決心，落實落細各項工作，努力把工作“干到極致，走在前列”。

巡回對轄區內重點場所近70000平方米的區域進行了全方位、無死角的預防性消殺；

爭分奪秒完成2處隔離點的改造135個房間使用；

先后成立77個網格小組、發動志愿者302人，積極有序開展全員核酸檢測工作等，堅決筑牢疫情防控的嚴密防線。我認為基層工作必須要有務實苦干的責任擔當，撲下身子實干，把上級各項決策部署轉化為具體思路、具體舉措，大興務實之風，提升工作成效。

踐行初心，做身體力行服務者。本人以高度的政治責任感、使命感，抓好疫情防控各項工作，夙興夜寐，恪盡職守，帶領防疫專班與全鎮各部門齊心協力戰“疫”情，對照自己的職能職責，為打贏此次疫情阻擊戰不懈地戰斗，讓一顆初心在新冠疫情風雨的洗禮中愈加通透，同時發揮旗幟領航，以“黨員示范”推動“眾志成城”，宣傳發動各村黨員、志愿者爭當先鋒、沖在一線作表率，目前全鎮42個卡點值守、33個核酸檢測點工作有條不紊進行，防疫工作受到村民的感動和稱贊。

搶抓時機，做作風堅實錘煉者。繼續錘煉自身過硬作風，我們肩負的責任重于泰山，繼續鉚足銳意進取的干勁并且時刻保持頭腦清醒，繼續立足細節，發揚“釘釘子”精神，做好全鎮疫情防控工作的同時深入搞好宣傳、抓好統籌兼顧，一手抓疫情防控，一手抓返崗復工，搶抓時機加快我鎮經濟發展，一是凝心聚力推進“工業強區、產業興區”，用好×民營工業園，圍繞健康食品、智能制造兩大主導產業，用心用情支持規上本土企業，進一步抓存量盤活、抓騰籠換鳥，“以企招商”上大項目、上好項目，全力釋放園區活力，持續增強整體競爭。二是用心用情繪好鄉村振興畫卷，立足“四好農村路”示范鎮，用好×、×水庫等寶貴資源，把茶園、草莓、蜜桃、果蔬等“一村一品”特色連成片、看到果、惠于民，帶動更多老百姓共同富裕、生活更加美好，傾力打造山水×、茶韻果香的全市文旅特色“×鎮”。以整體大局安全穩定保障，全力以赴推動高質量趕超發展。

下步，我將加倍珍惜當前干事創業的大好時光，抓住機遇，提升本領，義無反顧投身三區戰場，在基層充分學習、磨煉、成長，展現精氣神，跑出“加速度”，干出新精彩，為新時代現代化強區建設做出個人積極努力。

在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇六

我出生在井岡山腳下一個貧苦的農村家庭，作為一個地地道道的農村娃，我對養育我的村莊和田野、對腳下的莊稼和泥土有著不一樣的感情。*年從中國人民大學畢業后，我成為了一名*選調生，*年來一直在鄉鎮基層一線工作，貼近泥土的摸爬滾打，讓我不斷沉淀積累、汲取養料、歷練成長。如今的我，對農村基層工作有了更加深刻的認識和理解。我想，要做好基層工作，成為一名受群眾歡迎的基層干部，最大的秘訣就是：始終與群眾的心一起跳動。

一、千難萬難，只要有群眾的支持，再難的事也就不難。去年*月，組織上安排我擔任*市*鎮鎮長。*因山而名，景色奇秀，文脈厚重，這里有*、*。

來到*后，我在深入調研中了解到，*鎮非金屬礦資源豐富，因歷史原因，這里的礦山開采亂象叢生、生態環境破壞嚴重，群眾對此怨聲載道，導致信訪舉報不斷。據了解，近年來也組織開展了相關礦山環境整治工作，但是，由于牽涉企業利益、政府稅收、礦工再就業、修復技術受限等諸多錯綜復雜的問題，解決起來耗時費力、進展緩慢，群眾意見很大。

為解決這個群眾反映突出的問題，鎮黨委政府經反復研究，進一步統一思想，下定決心，形成堅定共識：既要金山銀山又要綠水青山，這滿目的青山是祖先留給我們的財富，決不能毀在我們手里。人心齊、泰山移。在鎮黨委的領導下，我們精心制定整治方案，逐戶上門，深入細致地做好企業業主和群眾的工作，反復宣講相關政策，并積極為礦工再就業提供力所能及的幫助。功夫不負有心人，通過耐心細致的思想工作，鎮黨委的決定得到了企業業主和廣大群眾的理解和支持，僅用一個月的時間就關停了污染嚴重的礦山開采企業*余家，拆除無證礦產品加工廠上百家，守護了一方青山綠水。

如今，走進*，放眼望去，處處水凈天藍，青山如畫，鳥啼陣陣，好一幅秀美的鄉間水墨畫，令人流連忘返。沐浴在絲絲縷縷的清風里，回想一年前的*，看著眼前的景象，我們由衷地感到，之前所有的付出和辛勞都是那么值得。

我深深體會到：群眾利益無小事，群眾的期待就是我們努力的方向，任何一項工作都可能牽涉多方利益，但群眾的利益無論何時何地都輕視不得，忽略不得，淡忘不得。始終堅持以人民為中心的發展思想，用心用情維護好、實現好、發展好人民群眾的利益才是最大的道理。

這本不是什么新鮮事、稀奇事，近年來鎮里年年都在花大力氣推進家禽圈養，但從這些年的實際情況來看，往往形式大于內容，效果并不理想，主要原因是，群眾積極性不高。一些村民固執地認為，家禽放養祖祖輩輩都是這樣做的，為什么到了今天就要改變?對此，他們不理解，也不支持。

怎樣才能把群眾根深蒂固的習慣改過來呢?鎮黨委政府一班人進行了認真反思，大家一致認為，解決問題的鑰匙還得回到群眾當中去尋找。為此，鎮里結合黨建“六訪六問六幫”活動，動員所有鎮村干部與群眾同坐一條板凳，主動問計于民，充分聽取意見，共同商量圈養方式方法。

在深入群眾充分聽取意見的基礎上，鎮里出臺了有針對性的相關措施。一方面，由政府對村民家禽圈養場所建設給予一定補貼；另一方面，主動與本地農業種植公司合作，集中有償回購家禽圈養產生的糞便。最終，通過制定政企幫建、村民受益的合理方案，*余戶養雞戶終于開始主動行動起來，才有了剛才看到的這一幕。

這幾天，一場大雨后，村里的柚子花香氣四溢，一群群蜜蜂蝴蝶在其間上下飛舞。通過我們的積極引導和宣傳發動，村民們已從“要我圈養”變成“我要圈養”，村里的衛生明顯變得清潔起來。不少村干部表示：“以前雞鴨放養出去，常跑到別人地里吃食，經常發生爭吵，現在就不存在這個矛盾了。”

深深體會到：想問題、做決策、抓工作，必須從群眾中來、到群眾中去，不論是疫情防控還是鄉村振興，群眾不參與，往往是事倍功半。任何決策，只有充分發動群眾，依靠群眾的力量才能順利推進。實踐證明，這種“移情”式的干群共治，往往比“命令”式的行政手段來的更有效、更持久。

三、千言萬語，說到老百姓心坎上的話，才能春風化雨。做好基層群眾工作，首先要學會與群眾說話，裝腔作勢的“官話”群眾不愛聽，文縐縐的空話大話群眾最反感。基層群眾是最樸實的，曖心的話說到了心頭上，曖心的事做到了心坎里，自然就能春風化雨，贏得群眾的信任和支持。

我所在的*鎮有一村民*，近年來多次赴省外信訪，成了有名的信訪戶，給縣里、鎮里的工作帶來很大的被動。這些年，鎮里為此傷透了腦筋，給他做了不少工作，但是每次我們的干部去了之后，總是碰一鼻子灰回來。

今年大年初六，根據鎮黨委的統一安排，我帶隊到信訪戶*家中走訪。剛來到他家門口的時候，他對我們的到來明顯很排斥，并準備拒之門外。但是，面對我們真誠的問候，面對我們的噓寒問暖，他的態度很快軟了下來。他直言：“真沒想到大過年的，你們能上門給我這個信訪戶拜年。”

面對*態度的緩和，我們趁熱打鐵，詳細了解其家庭生活情況，通過拉家常的形式解釋當前政策，并設身處地理解他的訴求和苦衷。幾個小時下來，*完全向我們打開心扉，把這些年的怨氣一股腦地發泄出來。最后，他表示，在政策允許范圍內把問題解決了，以后就不再上訪了。最終，一樁糾纏多年的信訪案得到了有效化解。

習近平總書記指出：“信訪是送上門來的群眾工作，要通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，舉一反三，加以改進，更好為群眾服務。”這件事給我的觸動很大，通過這件事，我也進一步理解了總書記這番話的深刻內涵。

我深深體會到：做群眾工作，就要始終站在群眾的立場上，一句暖心的話、一件暖心的事，往往勝過千言萬語，強過千方百計。人心都是肉長的。只要我們以真心換真情，群眾就不會不滿意、不支持我們的工作。

回首鄉鎮工作的*年光景，從渝南至渝北，我腳踩黃土、撲下身子，脫去了“書生氣”，聽懂了“新余話”，曬成了“黑皮膚”，參與滅火、防汛、抗疫，推進拆房建園、鄉村振興，努力守護轄區穩定、發展一方經濟......我知道，前路漫漫，一定還有不少困難和挑戰在等著我，但是我堅信，只要始終與群眾的心一起跳動，所有的困難都會為我讓路，所有的努力都會夢想成真。

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在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導、同志們：

大家下午好！我是來自xx單位的xx，現任xx，今天能和各位領導、優秀年輕干部進行交流學習，我感到十分榮幸。

年輕干部是黨和國家的未來和希望，是社會主義事業薪火。

當前隱藏內容免費查看相傳的中堅力量。************在***黨校青年干部培訓班開班儀式上提出的年輕干部應具備“七種能力”（政治能力，調查研究能力，科學決策能力，改革攻堅能力，應急處突能力，群眾工作能力，抓落實能力），既為我們指明努力方向，又提出細化要求。可以說，對干部成長成才和各項工作的落實都具有重大意義。個人認為，提高七種能力，應做到以下三點。

一是保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。在習******強調的七種能力中，政治能力排在首位。古人云，求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必全其泉源。于我們而言，政治能力就是根本和泉源。年輕干部要肯花時間，花精力增強政治嗅覺，提高黨性修養。應積極參加黨課學習、各項公務員培訓、黨校研究生考試等，深入學習黨的創新理論，不斷追求進步，提升思想政治理論水平，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。學會從政治的高度思考和看待問題，精準把握政治方向，推動工作落實落地。如果黨是保護群眾的城墻，那我們便是抵御外敵的戰士，只有“心往一處想，勁往一處使”，堅決貫徹黨***的決策部署，才能共同抵御思想風險，走向正確的發展方向。

二是保持“梅花香自苦寒來”的工作態度。要不怕苦、不怕累，堅持深入基層，學會用“釘釘子”的態度調查研究，并結合實際解決群眾訴求。例如，在創文工作中，就要求我不僅要加強對主次干道、農貿市場、背街小巷等xx類實地點位類型測評標準的學習，還要深入xx市場、公廁以及大街小巷每個角落，通過不斷地實地排查，去研判、解決問題。在xxx市場等專項整治的過程中，更要增強應急處突的膽識，不懼任何風險，并用群眾易于接受的方法開展工作，在破解難題中，成長自己，為鞏固文明城市建設成果做出更多貢獻。

三是保持“不到長城非好漢”的進取精神。2021年，我國即將步入“十四五”時期，作為當代年輕干部應學習“野牛”的進取精神，自覺將個人成長融于國家發展之中，保持干事創業的激情。結合本人工作實際，在長效鞏固文明城市建設經驗的同時，還要不斷改革創新，探索新點子、新思路，以適應時代發展的需要，不斷提升城市的文明水平。

在今后的工作和生活中，我將以“七種能力”為方向，不斷錘煉自己，做好本職工作，時刻保持最佳狀態，為“十四五”新征程貢獻青春力量。以上，是我的幾點心得體會，不足之處還請各位領導、同志批評指正，謝謝大家。

在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇八

尊敬的各位領導、各位同事：

要精益求精，做好把一件事情干到極致的準備。十多年的工作經歷，我體會最深的是勤學多思、苦干實干，才能適應新時代工作的需要。20xx年，農村危房改造工作納入脫貧攻堅任務，加之9月份在陳倉區周原鎮掛職副鎮長，工作頭緒之多前所未有。為了統籌兼顧，我制訂工作計劃，按照省考核標準和要求，研究鎮總體規劃編制，制作規劃沙盤模型、鎮區宣傳片和宣傳冊，實地解決項目建設存在的問題，推動項目建設按期完成。同時，全力以赴抓好科室負責的農村危房改造工作，對危房改造對象認定、建設進度、質量管理、竣工入住和資金撥付等存在的問題進行研判，提出解決辦法，按期完成了危房改造任務。

要腳踏實地，做好勇攀高峰獨當一面的準備。對于年輕干部而言，成就“不平凡”就要從平凡的小事做起。做好當下的每一項工作，從平凡的點滴小事做起，堅持簡單的事情重復做，你就會成為專家;重復的事情用心做，你一定是贏家。

年輕干部要成長成才、有所作為，我的感悟是:

我們年輕干部處在思想的活躍期，也是思想的塑造期，如果做事做人沒有原則，墻頭草隨風倒，不僅不能干好工作，也難以走好自己的人生路。

人無規矩則廢，不守規矩甚至破壞規矩必將受到制裁。年輕干部更要做自覺明規矩、守規矩的典范。只有自覺養成守規矩的意識，形成守規矩的習慣，才能保證自己在人生的道路上行得端、走得直。

在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇九

各位領導、親愛的朋友們：

大家下午好！因為到鎮工作時間剛半年有余，可能有些朋友還不認識我。我叫___，來自河北石家莊，我的名字很好記，有句古訓叫“寧靜致遠，淡泊明志”，這兩句話里同時包含了我名字的兩個字音。去年8月24日選調到鎮參加工作。能夠作為發言代表向在座的各位領導和同志們匯報一下自己入職以來的所學、所思、所得，我感到非常榮幸，也十分珍惜這次難得的學習和交流機會。今天我發言的主題是“青年干部角色轉變的一點思考”，不妥之處，還請在座的各位領導和各位朋友批評指正。

一、立——篤思安于道，聞一以知二。

基層干部每天在與群眾打交道的第一線，只有擺正思想才能真正做到篤思安于道、勤勉進取；只有保持激情才能聞一以知二、觸類旁通。

（一）立人：堅定思想信仰。

一是擺正心態。把加強自我改造，擺正工作態度，懂得換位思考培養成一種本能。二是服務大局。作為80后，注重個性是我們這一代人的顯著特征。但是在實際工作中，我們需要“個性服從原則、個人服從整體、主觀服從客觀”。三是保持激情。面對工作，我們需要有面對困難的勇氣、面對責任的豪氣、面對低潮的志氣，切不能讓推三阻四的狼狽不堪摧毀了我們干事的舞臺。

（二）立身：形成良好個性。

“水能性淡為吾友，竹解心虛即我師”。一是提升自我要虛心。從學校直接來到與群眾接觸的第一線，需要我們保持半杯水狀態的謙虛。二是以學修身促提高。少一些輕浮急躁，多一些筆墨書香；少一些吃喝玩樂，多一些讀書看報，真正做到“眼勤”“手勤”“腦勤”。

二、育——潮平兩岸闊，風正一帆懸。

胡錦濤總書記在十七大報告中強調，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區鍛煉成長。這就要求我們著力做好自我調整、注重強化自我改造。

（一）育能：認真對待自己的舞臺。

舒書記曾在去年10月8日的的青年干部座談會中叮囑我們要邁過“角色認知坎”“人際溝通坎”“執行落實坎”“協同發展坎兒”四道坎、上好“語文課”“數學課”“品德課”“歷史課”“勞動課”五堂課，這就要求我們向書本學、向實踐學，在實踐中砥礪自己，在磨練中不斷提升。

（二）育膽：拿出開拓進取的膽量。

“人之言行，取之于心。”鄧小平同志曾告誡我們：年輕人應拿出膽量，要有闖的精神。給自己壓擔子，充分發揮作為青年干部思路新穎、富有沖勁兒的特點，使自身的執行協調等各方面能力得到提升。

三、筑——海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

（一）筑基：打好能力基礎。

在這里我想個大家分享一個小故事——一個男孩在他父親的農場干活，每天干完活，他都要把澆完水的空桶整齊的擺放在一起，有一天，農場上空烏云密布、狂風大作，眼看就要下暴雨了。男孩匆匆忙忙收拾空桶，可是無論怎么擺放，水桶總是被大風吹得東倒西歪。男孩沒有辦法，只好求助于他的父親，父親讓他把空桶裝滿水，男孩照做了，水桶白嫩在暴風雨中紋絲不動。水桶之所以能在風雨中巋然不動，是因為增加了自身重量。同樣的道理，我們要想適應不斷發展變化的基層環境，在大浪淘沙中實現提升，就必須持之以恒的學習、鍛煉、積累、提高，不斷為自己的人生增加重量，增強底氣，不但打牢自身成長進步的根基。

（二）筑路：工作張弛有力。

以前聽過一個蕩秋千的故事，是指秋千所蕩的高度與自己每一次加力分不開的，任何一次偷懶都會降低秋千上升的高度。他激勵我們，不管工作多么平凡簡單，依然要一絲不茍不折不扣完成。老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”。作為一名基層青年干部，可能每天面臨的事務有時比較繁瑣，這就要求我們當以一種精益求精的精神把瑣事做好、把小時做精、把細事做亮。

（三）筑心：筑牢思維防線。

我們年輕，也是一個思維活躍的群體。但是事情都有它矛盾的正反兩方。因此，有必要增強自律意識，筑牢思想防線、道德防線和紀律防線。一要省身，經常反省自己的行為，時時刻刻注意打掃思想的灰塵，做到防微杜漸；二要克己，個人利益與集體利益的選擇、貪圖享受與艱苦奮斗的選擇經常會在心中打斗，讓自己非常糾結，但是選擇的過程也是檢驗理想信念的過程，選擇了舒適就選擇了平庸，選擇了吃苦也就選擇了收獲。

工作崗位是走好人生旅途的支點，青年時代是實現人生價值的舞臺。我慶幸自己能夠融入迎龍這個溫暖的大家庭里，也為自己選擇了一種積極學習、奮發有為的工作狀態而感到欣慰。我將一如既往的踏實工作、真誠待人、忠恕任事、勤勉篤行，扎扎實實走好自己的青年時代。

最后，以美國作家塞繆爾?厄爾曼《青春》中的一句話來結束今天的發言，“人生匆匆，青春不是易逝的一段。青春意味著勇敢戰勝怯懦，進取戰勝安逸，它是一種頑強的意志，是生命之泉的清澈常新。”

希望與大家共勉，謝謝大家！

在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇十

持續xxx多天的“戰疫”行動，讓我收獲頗多、感觸頗多：

第一時間投入戰斗。x月xx日以全區新冠肺炎大培訓為開端，我們進入了戰時狀態，春節期間全員自愿放棄休息，投入戰斗，始終保持著堅定的必勝信念和昂揚的戰斗熱情，堅持做到24小時隨時待命。我們有信心、有決心、有能力取得防控工作的最終勝利！

高標準開展采樣工作。采樣非常危險卻又非常重要，危險是因為需要直面可疑人員，重要是因為采集的標本是否合格，將直接決定病人是否會被漏檢。為了盡可能提高病毒檢出率，不漏檢病人，我們反復培訓演示，堅持做比咽拭子要求更高、風險更大的鼻拭子采集，受到了上級充分肯定。

工作至今，有三段工作經歷，每一段都讓我逐步成長。

僅是為了薪水而工作，更是為自己的夢想而奮斗。

第二段工作經歷是xx年考入了縣住建局法制科，也從那時懵懂的法務新人成長為單位的公職律師。當時科室里沒有專業的法務人員，我只能慢慢摸索，這段時間受到很多挫折，也學會了很多東西，并通過了國家法律職業資格考試，成功申請了單位的公職律師。青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。作為一名年輕公務人員，更應該加強理論和業務知識的學習，不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項綜合素質。

一是聚焦主業，為企服務。我目前的主要工作，是指導企業進行各類項目、品牌申報，爭取政策和資金支持，促進企業轉型升級。深感在工作中像對自己家事一樣主動真心為企業服務，才能得到企業的認可和支持。

二是上下掛職，提升自我。根據組織安排，我于xxxx年x月到市國泰投資有限公司掛職，自己的業務能力得到了很大的提升。在掛職xx社區大黨委期間，牽頭組織了“鄰里節”等活動，積極幫扶弱勢群體，努力為群眾做實事、做好事。

三是履職盡責，為民發聲。作為縣人大代表，我在做好本職工作的同時，積極履職盡責、建言獻策。針對群眾關心的熱點、難點問題，通過代表建議、意見等形式，積極向人大、政府反映。

下一步，我將按照工作職責和年度工作安排，做好以下幾個方面工作：

一是樹牢為企服務理念。堅持以高標準做好為企服務工作，深入了解企業運行情況，摸清企業發展需求，把各級信息準確傳達給企業。在指導企業申報過程中，針對容易出現的問題，更加耐心細致地給予指導，提高企業申報材料的準確性和成功率。

二是切實做好本職工作。時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓，用“敬業”作為自己的根源性力量，進一步理清工作的重點，摸清企業的痛點，奮發勇為、扎實工作。

三是提升自身能力水平。不斷學習掌握最新產業政策、行業動態、新技術應用及先進地區做法和經驗，并且應用到工作中，努力成為行家里手，更好服務企業發展。同時注重上下協同聯動，提升工作效率和專業性。

黨和國家的未來需要年輕的優秀人才去創造,廣大機關單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國家未來的興衰。下面是愛走學網xx給大家整理的，僅供參考。

尊敬的*書記、*部長，各位領導，各位同事：

上午好!

我叫***，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，*書記和*部長還在百忙之中參加，這充分體現了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領導對我們的關心關愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面，主要結合自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領導批評指正。

于全縣經濟社會發展實際和激發調動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創業的平臺，為我們的成長進步營造了良好的環境，提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進之志，腳踏實地，愛崗敬業，努力在自己的崗位上創造一流業績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養，才能不辜負縣委領導的良苦用心。(結合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關系呢?)。

第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質和業務能力，才能站得更高、看的更遠、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務，報告在學習政策文件、深入調查研究、廣泛征求建議的基礎上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領導、縣委辦公室干部和鄉鎮、部門各位領導的心血。特別是去年十一期間，報告起草進入了關鍵時期，在縣委領導的精心指導和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領導的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內容的充實完善，從數據核定到字斟句酌，甚至一個標點符號，各位同事都據理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領導和同志們務實、創新、團結、奉獻的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細致、熱情、誠摯的悉心關懷。這種工作生活的精神和狀態，鼓勵我不斷去看、去想、去學、去悟，使我對自己以后的工作學習乃至人生價值的定位有了進一步的認識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探索進取，更好更快地鍛煉成長。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20xx年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續到20xx年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從常委到辦公室人員沒有一個不叫累的;黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點左右一字一句過所有關于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月)。

核心價值體系的學習，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產黨員的標準要求自己，以德修身、以德領才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個人的前途和全縣的發展緊密聯系起來，主動作為，拼搏進取，努力做到可堪重用、可擔重任。當前，縣委、縣政府提出了率先實現轉型跨越、率先實現全面小康的目標任務，在生態城市建設、新型能源開發和文化旅游等諸多產業實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務實快干，我們也切身感受到城市建設每天都有新變化，個人生活質量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發展、快發展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入其中，把工作崗位當做發揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標準，發揚拼的精神和闖的斗志，敢于擔當，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉型跨越發展增磚添瓦，為個人的成長進步積蓄能量。(信仰和世界觀的內容是第一大神指點的，當時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點了;融入發展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設變化非常大，所以專門點了)。

總之，我將以這次座談會為契機，以*書記、*部長和各位領導的要求為動力，繼續努力學習、勤奮工作，立足崗位、干好業務，努力爭創一流業績，以優異的成績回報組織的培養和信任。

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個平臺，讓我們在充分展示自我的同時，能夠相互交流、相互學習。

我叫王文龍，今年35歲，大學本科學歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務工作，現任培訓中心副主任。下面，我想結合自身工作實際，就年輕干部如何服務全市轉型跨越發展大局，談一些不成熟的想法。

我們中的大多數人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了十一五圓滿收官，十二五精彩開局。加快資源型經濟轉型、建設民生幸福孝義的發展重任落在了我們肩上。可以說，市委、市政府已經為我們提供了成長、進步、發展的平臺，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰略部署，立足孝義實際，切實增強責任意識，擔當意識、全局意識和戰略意識，在全市轉型跨越大潮中建功立業，實現人生的價值。

與者和推動著，建設民生幸福的發展目標，以及三篇文章的發展定位、四化發展路徑、五新時代的發展路向，符合本市實際，符合人民群眾的愿望，是十二五全市工作的重點，也應當成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點。愿行愿試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰，勇于擔當，敢于爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義十二五發展藍圖中找準位置，有所作為，真正使理想信念內存于心，外化于行。

第二，在工作思路上要勇于創業、勇于創新、勇于擔當，體現敢行敢試的能力。改革創新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優勢。在全市轉型跨越的主戰場上，我們必須也應該發揚這一特點，不等不靠，不不驕不躁，勇當轉型跨越的開路先鋒。要在工作目標上高點定位，不能只盯住自己的責任田，要站在政治立場、全局高度和時代前沿，在更大范圍、更廣領域，更高層級了解大局、研究大局、服務大局。要在工作措施上高標準要求，創新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創一流的精神狀態，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實踐。

第三，要深入基層，深入實際，深入人心，在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事，應該都和我一樣，經歷了家門校門機關門的三步跨越，有知識但缺少能力，有實現自我價值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經驗。因此，我們必須把學習作為一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求，不斷提高自身素質和業務水平，爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的五型干部。一是要向實際學習。我市已經被確立為省級首批轉型綜改先行先試示范市和擴權強縣試點市。這是一個全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內容，盡快學習轉型綜改方面的新知識、新經驗，在理念和行動上對接，在探索和實踐中提升。二是要向基層學習。年輕干部如果不到基層經過一番扎實的磨煉，是不可能擔當起改革發展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩定等復雜環境、關鍵崗位，學習基層工作的方式方法，砥礪品質、鍛煉作風、增長才干。三是要向群眾學習。當好宣傳隊，把建設民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實實幫助群眾解決實際困難，培養與群眾之間的感情，提高工作本領。

第四、在工作作風上要認真務實、立說立行、團結奮斗，體現快行快試的效率。在全市轉型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時間就是政策，時間就是跨越。我們要以白加黑、五加二的作風落實工作，今日事今日畢，三步并作兩步走，求精、求細、求最佳，講效率、講質量、講水平，確保各項工作在最短時間內取得突破性進展。要自覺踐行一切工作具體化的工作方法，出實招、辦實事，解決好事關轉型跨越發展、群眾切身利益、社會和諧穩定方面的突出問題，在實干中體現黨員干部的先進性。

各位領導、同志們，我們黨的創始人之一李大釗說過：為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創建青春之人類。作為一名年輕干部，能為全市經濟社會轉型跨越發展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認真解放思想、放膽先行先試，為建設民生幸福孝義做出應有的貢獻!

我的發言完了，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家。

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!

時光荏苒，從我走進揚州，走進街道，已經兩年了，其間還在市、區兩級機關借用了一段時間，兩年的時間有些經歷和感悟，下面，我給各位領導、同事做一個簡要匯報。

能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優導師。很幸運的，街道主要領導都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領導們手把手的指導，現身說法式的講解，毫無保留的引導，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了正規軍的訓練，讓我受益匪淺。活動提供發展良機。學習實踐活動、創建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力。活動期間，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負責把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標準的要求讓我在磨練中快速成長。

故，經常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細心、耐心幫我查找各個數據，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環境的熟悉，對揚州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進，在我得意時分享喜悅。

誨最多的也是要先學會做人，《資治通鑒》里也曾說才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。沒有人愿意做小人。為此，我也為自己定下兩個目標：一是基本目標：低調做人，踏實做事;二是長遠目標：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環境，都要先從做人做起，有一顆責任心，勇于承擔壓力與責任。有一顆誠信心，說話謹慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發現，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當的年輕干部中脫穎而出，關鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預訂的，有精通業務取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準確定位自己，把握準自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優勢，在這基礎上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發揮自己的核心競爭力做最優秀的自己。

以上是工作兩年來的經歷和一些感悟，不當之處還請各位領導，各位同事批評指正。

在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇十一

同志們：

剛才我們機關的幾位年輕同志分別作了交流發言，談認識、談感受、談工作、談打算，有的還提出建議，聽了以后非常高興，很受鼓舞。大家的發言，讓我看到了機關年輕同志在學習和工作上付出的努力，看到了機關年輕干部積極向上的精神面貌，看到了機關事業后繼有人、不斷發展的希望。

看到大家一張張洋溢青春氣息的臉龐，仿佛自己也年輕了很多。一代人有一代人的人生際遇和歷史機緣。今天的年輕干部，相對于你們的祖輩、父輩，無疑是極為幸運的。幸運在身處偉大新時代。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，今天我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的中國夢。年輕干部既是這個新時代的親歷者、見證者，更是這個新時代的建設者、受益者，迎來了人生出彩、夢想成真的最佳機遇。幸運在恰逢發展黃金期。當前我們正處在發展的重要戰略機遇期，也是年輕干部干事創業、報效國家的黃金期。從中央到地方都前所未有地重視和選拔培養年輕干部。年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長路徑不斷優化，年輕干部必將大有可為、大有作為。幸運在干在xx這方熱土。xx具有明顯的區位優勢和發展潛力。在這片熱土上，年輕干部只要想干事、會干事，就一定能干成事、成大事。作為過來人，我特別想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇、振奮精神、苦干實干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業來!今天開這個會，一是借此與機關的年輕同志熟悉一下，也是向各位年輕干部學習的一個好機會;二是關心年輕干部的成長進步是我們的重要職責，這既關系當前各項工作高質量推進，也關系未來事業的持續發展。下面我簡要講幾點想法，與大家做一個交流、共勉。

一、強化責任擔當，做一個有擔當的人。何為擔當?就是接受并負起責任。所以，擔當與責任是緊緊聯系在一起的，“責任擔當”也就成了一個詞組。古往今來，人們總是習慣于把人分成相互對應的兩類人，比如好人與壞人、富人與窮人、聰明的人與愚鈍的人、勤勞的人與懶惰的人等等。如果對現在的干部做一個分類，也可以有諸多不同的分類，但我認為最重要也是最有價值的分類，應是有責任擔當的人與缺乏責任擔當的人。責任擔當是一種人生態度。不管你在什么崗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要認認真真地去做，踏踏實實地去干，不馬虎、不敷衍。做到了這一點，人生就不會有太大的遺憾。責任擔當是一種職業素養。履職要盡責，屬于職責范圍內的事就要擔起來，有困難想辦法克服，有問題想辦法解決，不推諉、不扯皮。具備了這樣的素養，你就會始終走在前進的道路上。責任擔當還是一種奉獻精神。做工作、干事業，要正確處理好苦與樂、得與失的關系，樂于吃苦、甘于奉獻。如果一付出就急于求回報，一遇到不順心的事就起伏不定，怎么可能做好工作?怎么可能得到組織的認可和同志的信任?所以有沒有責任擔當，對一個干部尤其是對一個年輕干部來講，是關乎人生事業的大事情。有之，是硬核;缺之，是硬傷。

二、堅持苦干實干，做一個有追求的人。今天在座的同志都是年輕同志。年輕干部，年輕同志，應該是有追求有夢想的，沒有人甘于平庸。一個有追求的人，是有希望的人;一個有進步的人，是事業發展需要的人。那么，進步的內涵是什么呢?現在對一個同志講“祝賀你進步了”，往往是祝賀這個同志提拔了。提拔可以視作一個人的進步，但是我認為進步的內涵主要不是提拔，而是自身的提高。一個干部提拔了，有時并不代表這個干部素質能力提高了，而一個干部素質能力的不斷提高，提拔應該是合情合理、順乎其然的事情。所以我們講追求進步，主要應該是追求自身素質能力的提高。如何追求進步?在我看來，就是要勤學習、善思考、多實踐。換句話說，你要比別人進步得快，你就要比別人更加勤奮、更會思考、更能出活。在座的同志大多數都經歷了大學的生活，進大學時同班同學水平差不多，四年下來學習好的同學可以做學習差的老師。機關也一樣，同時期進一個機關部門工作，由于用心用功程度不同，不用幾年就會拉開明顯的差距。在機關工作，如果想問題總是淺嘗輒止，怎么能夠產生好的想法?寫材料總是人云亦云，怎么能寫出好材料?辦事情總是得過且過，怎么能夠把事情辦好呢?我希望我們每一個同志，尤其是年輕同志，經常要自問三個問題。第一個問題，是不是保持了進取之心?思想決定行動，態度決定行動，沒有進取之心怎么可能有進取之行?第二個問題，是不是盡到了自己的努力?別人進步不要嫉妒，要反省自己是不是比別人付出了更多的努力?自己進步了不要沾沾自喜，要省視自己是不是盡到了最大的努力，還有什么需要改進和提高的地方?第三個問題，是不是超越了自己?一般說來，一個人只要付出，總會有進步有收獲。但進步的大小、進步的快慢，僅有努力是不夠的，還要找到正確的路徑和方法，就是要善于學習，善于思考，善于實踐。只有這樣，才能夠不斷提高，不斷進步;只有這樣，才能不斷超越自己，在超越中做更好的自己。

三、深化自身修養，做一個有情懷的人。以容為大，有容乃大，一個人包容能成就其大。我們只要稍微留心，就會發現這樣一種情況：有的人天資聰明，有才華、有能力，但是心胸狹窄、缺乏氣度，結果事情做不好，還成了孤家寡人;有的人天資、才華并不是很出眾，但心胸開闊，能包容、善溝通、團結人，也能干成一番事業。這對我們應該是有啟示的。作為年輕干部，一定要重修煉、重修養，拓寬胸襟、提升境界，努力成為一個知敬重、懂感恩、有情懷的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一個人如果自視其高，膨脹到不知敬重的地步，那是非常可悲的。革命先烈難道不值得敬仰嗎?先進模范難道不值得敬服嗎?那些為黨和人民事業默默奉獻、埋頭苦干的人難道不值得我們敬重嗎?懂感恩，就是受到關心幫助，要知恩、感恩、謝恩。獅子兇猛，幼時受傷被人收養照料，長大后回歸森林，多年后和收養的人相見，親熱無比。動物如此，況為人乎?父母養育，不應該感恩嗎?老師教育，不應該感恩嗎?熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不應該感恩嗎?我認為，一個懂感恩的人，是一個有良知、有善根的人，即使他有這樣那樣的缺點，也差不到哪里去。當然，懂感恩貴在有心，做多少當力所能及。有情懷，體現在多方面，最重要的是心里裝著人民群眾，對人民群眾有真摯樸素的感情。我們黨是全心全意為人民服務的黨，為人民謀幸福是我們做好一切工作的動力所在、價值所在。要把為人民履職、為人民服務作為最大的追求。而對于我們年輕同志來講，培養并不斷增進與人民群眾的感情，就顯得十分重要、十分必要。很難想像，一個缺乏對人民群眾感情的人工作會持續有動力、持續有熱情、持續有干勁。心里真正裝著人民群眾，為人民的利益堅持正確的、改正錯誤的，我們的心胸就開闊，工作的格局就大，就能行穩致遠。

四、突出以德為先，做一個有操守的人。德，才之帥也。所以，德才兼備，須以德為先。不同的時代對德的理解不盡相同，相同的時代對不同的對象也有不同的要求。今天面對我們機關的年輕同志，我最想說的是三個字。第一個字是“忠”，就是忠誠，忠于黨、忠于黨的事業。我們的同志絕大多數是黨員，是黨員，就要在黨言黨、在黨護黨、在黨為黨，這是基本的政治操守。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為黨的事業貢獻智慧和力量。第二個字是“誠”，就是誠以待人、誠以對己。大家走到一起工作，是可遇不可求的緣分。要珍惜這個緣分，不要揮霍這個緣分，更不要損害這個緣分。珍惜緣分的最好辦法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虛偽，這既有利于工作，也有益于個人的身心健康。誠以待人也要誠以對己。改進自身、提高自己的前提，是要誠實地看待自己，清醒地認識自己，看不清真實的自己，或不愿意看到真實的自己，怎么可能修身正己呢?又怎么可能真誠地對待別人呢?如果總是盯著別人的缺點，看不到別人的優點，總是習慣拿自己的優點和別人的缺點比，而不是拿自己的缺點和別人的優點比，這樣比能比出什么好結果呢?能比出干勁、比出進步嗎?第三個字是“律”，廉潔從政，是我們為官從政道路上的原則和底線,是安身立命之本。常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩、走得遠。

以上所講，是自己的一些感受，不當之處請同志們批評指正。

謝謝大家!

在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇十二

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

時光荏苒，從我走進揚州，走進街道，已經兩年了，其間還在市、區兩級機關借用了一段時間，兩年的時間有些經歷和感悟，下面，我給各位領導、同事做一個簡要匯報。

能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優導師。很幸運的，街道主要領導都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領導們手把手的指導，現身說法式的講解，毫無保留的引導，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了“正規軍”的訓練，讓我受益匪淺。活動提供發展良機。學習實踐活動、創建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力。活動期間，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負責把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標準的要求讓我在磨練中快速成長。

情誼在沉淀中升華。良師益友的領導。初出茅廬，剛入社會，新到揚州，人地兩疏，兩眼茫然。幸運的是街道的領導們平易近人，和藹可親，他們在工作上指點我，在生活上關心我，在學習上鼓勵我，特別是在宣傳科工作期間，常書記、蘇科長言傳身教、加壓磨練、悉心栽培，給我家庭般的呵護、無微不至的關懷，讓我在短時間內快速成長，迅速融入街道大環境。共謀發展的同事。因為寫文章搜集資料的緣故，經常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細心、耐心幫我查找各個數據，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環境的熟悉，對揚州的了解；是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進，在我得意時分享喜悅。

感悟在磨礪中深化。街道是我們成長的舞臺。經歷了多崗位的經歷我發現街道才是年輕同志成長成才的好環境。市、區機關的工作分化的更細，對工作人員的要求就是某一方面的能力，這樣培養出來的往往是專才，不能適應現代社會的發展，而街道工作不一樣，不僅要求能寫、能說，還要能與社會上的形形色色的人打交道，逼迫你成為工作的多面手。就我個人而言，兩年的時間里，我經歷了學習實踐、小康宣傳、創建全國文明城市等活動，有時要組織，有時要聯系，有時要寫稿，有時要與記者和社會上的人聯系，還有機會主持、參演一些活動。所有這些機會都是街道提供的，是機關工作人員想不到的。做事之前先做人。兩年的工作經歷讓我感觸最深的就是要學會做人，和老同志交談中老同志教誨最多的也是要先學會做人，《資治通鑒》里也曾說“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。”沒有人愿意做小人。

為此，我也為自己定下兩個目標：一是基本目標：低調做人，踏實做事；二是長遠目標：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環境，都要先從做人做起，有一顆責任心，勇于承擔壓力與責任。有一顆誠信心，說話謹慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發現，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當的年輕干部中脫穎而出，關鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預訂的，有精通業務取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準確定位自己，把握準自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優勢，在這基礎上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發揮自己的核心競爭力做最優秀的自己。

以上是工作兩年來的經歷和一些感悟，不當之處還請各位領導，各位同事批評指正。

在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇十三

尊敬的_書記、_部長，各位領導，各位同事：

上午好！

我叫___，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，_和_部長還在百忙之中參加，這充分體現了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領導對我們的關心關愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面，主要結合自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領導批評指正。

第一點感悟是：組織搭建平臺，是機遇也是動力。我于20__年畢業后，先后在煙草公司、中化番茄等企業工作。20__年考錄公務員后，分配到南華鎮政府，成為全縣年輕干部中的一員，20__年年底又調入縣委辦公室工作。從企業到鄉鎮，再到機關，這些看似再平常不過的經歷，其實反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕人成長搭建平臺的良苦用心。我深深地感受到，在我們這個時代，只要把握機遇、積極進取，人生的道路就會越走越寬廣、越來越精彩。當前，縣委著眼于全縣經濟社會發展實際和激發調動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創業的平臺，為我們的成長進步營造了良好的環境，提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進之志，腳踏實地，愛崗敬業，努力在自己的崗位上創造一流業績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養，才能不辜負縣委領導的良苦用心。（結合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關系呢?）。

第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質和業務能力，才能站得更高、看的更遠、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務，報告在學習政策文件、深入調查研究、廣泛征求建議的基礎上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領導、縣委辦公室干部和鄉鎮、部門各位領導的心血。特別是去年“十一”期間，報告起草進入了關鍵時期，在縣委領導的精心指導和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領導的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內容的充實完善，從數據核定到字斟句酌，甚至一個標點符號，各位同事都據理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領導和同志們務實、創新、團結、奉獻的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細致、熱情、誠摯的悉心關懷。這種工作生活的精神和狀態，鼓勵我不斷去看、去想、去學、去悟，使我對自己以后的工作學習乃至人生價值的定位有了進一步的認識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探索進取，更好更快地鍛煉成長。（想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20__年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續到20__年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從到辦公室人員沒有一個不叫累的；黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點左右一字一句過所有關于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月）。

第三點感悟是：人生要有信仰，是追求也是責任。現在社會上有一種評價，認為80后年輕人往往自主有余、信仰不足，個性有余，韌勁不足，不能挑重擔，無法擔大事。我想，要改變這種看法，首先要堅定我們作為一名普通年輕黨員干部的信仰，堅定跟黨走的信念；要進一步加強社會主義核心價值體系的學習，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產黨員的標準要求自己，以德修身、以德領才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人；要將個人的前途和全縣的發展緊密聯系起來，主動作為，拼搏進取，努力做到可堪重用、可擔重任。當前，縣委、縣政府提出了“率先實現轉型跨越、率先實現全面小康”的目標任務，在生態城市建設、新型能源開發和文化旅游等諸多產業實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務實快干，我們也切身感受到城市建設每天都有新變化，個人生活質量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發展、快發展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入其中，把工作崗位當做發揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標準，發揚“拼”的精神和“闖”的斗志，敢于擔當，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉型跨越發展增磚添瓦，為個人的成長進步積蓄能量。（信仰和世界觀的內容是第一大神指點的，當時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點了；融入發展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設變化非常大，所以專門點了）。

總之，我將以這次座談會為契機，以_書記、_部長和各位領導的要求為動力，繼續努力學習、勤奮工作，立足崗位、干好業務，努力爭創一流業績，以優異的成績回報組織的培養和信任。

謝謝大家！

在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇十四

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好，今天縣委專門召開年輕干部座談會，充分體現了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各級領導對年輕干部的關心關愛，有幸能在這里與大家共同交流探討，我深感榮幸也倍受鼓舞。2015年大學畢業后，我通過選調生招錄考試，分配至邵寨鎮人民政府工作，先后從事包村、宣傳、組織、文秘等工作，2019年5月，進入團縣委掛職鍛煉。就在前不久，被組織提拔擔任龍門鄉黨委委員、組織委員、黨建辦主任，這既體現了縣委對我的充分信任，也飽含著縣委對我的殷切期許。

根據會議安排，結合自身工作經歷，我想和大家交流兩點：

首先，年輕干部要進步，離不開組織培養。近年來，縣委著眼于服務經濟社會發展和激發干部隊伍活力，鮮明樹立“七看七用”用人導向，切實改進干部培養選拔方式，為我們年輕干部干事創業提供了難得機遇，搭建了寬廣平臺，營造了良好氛圍，置身這種大有可為、干有所成的環境中，作為年輕干部，我們既受到潛移墨化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到一線實踐的歷練，必須珍惜這難得的機遇，本分做人，用心干事，以有為爭有位。從邵寨到團委，再到龍門，從一般干部走上領導崗位，對我來說不僅是工作環境和崗位的變化，也是一個自我完善、自我提高的過程。2019年4月，進入團縣委掛職鍛煉，更是組織給我提供的難得機遇，讓我得以在新的環境、新的領域彌補自身不足。今年，被提拔為龍門鄉黨建辦主任，除了自身的拼搏奮斗，更得益于縣委暢通的選人用人渠道和為年輕干部成長成才搭建的寬廣平臺。這次任職，既是組織對我以往工作的認可，更是一份沉甸甸的責任，同時也讓我有機會在更高的平臺服務基層一線。我也將以此次任職為新的起點，盡快進入角色，勤勉履職，扎實工作，努力在新的崗位有所作為。

其次，年輕干部要成長，也需要自身努力。我們年輕干部都是從“家門”到“校門”再到“機關門”的“三門干部”，既有自身優勢也有先天不足，在基層這個“大熔爐”中摸爬滾打、經受磨礪、強筋壯骨，是成長的必由之路，也是必經之路。要把學習作為一種覺悟。干事創業不僅需要滿腔的熱情與激情，更需要過硬的本領，提高本領、增長才干、積累經驗最有效的途徑就是虛心學習。2019年，剛到團縣委掛職時，因為機關與鄉鎮工作方式方法有所不同，所接觸的對象也不一樣，而自己原先對共青團工作接觸不多，相關業務知識了解甚少，導致一段時間內工作開展十分困難，自己比較煩惱。后來，經過及時調整，認真學習各方面的業務知識，積極向身邊的同事學習工作態度、方法、作風，對比自身不足來彌補完善，加以改進，通過一段時間的強化，工作上雖然不能完全得心應手，但也能獨當一面了。所以無論在哪個崗位，都要把學習放在第一位，謙虛謹慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領。要把吃苦作為一種修行。就我自身而言，曾經在工作上也有過迷惘，怕吃苦的思想和能力上的恐慌讓我對于一些比較重大的工作任務，不敢接、不愿接，但事實證明，吃苦總會有收獲。2017年，在邵寨鎮步入文秘崗位后，作為理科生，文字功底差，在新崗位上接受的第一項工作任務就是撰寫全鎮2017年重點工作承諾，2000字的材料，我用了整整兩天時間才完成，結果還是差強人意。很多工作從一無所知到得心應手，需要經歷一個艱難的過程。為了干好工作，寫好每一篇材料，我做了很多功課，請教了許多領導和同事，熬了許多夜，吃了不少苦，但在完成工作的過程中，我的個人能力也得到了鍛煉提高。這讓我認識到，只有甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質和業務能力，才能跟上工作的需要。要把擔當作為一種境界。2016年，我剛參加工作時間不長，就被安排包抓黎家河村，全面參與精準扶貧精準脫貧“一號工程”，坦白來講，剛開始我對這項工作有畏難情緒，黎家河村作為貧困村，全鎮103戶易地扶貧搬遷項目在黎家河，覺得自己不想承擔也承擔不起這么重大的工作責任，但隨著全縣精準扶貧工作的深入推進，在深入田間地頭入戶走訪、摸底調查，協調落實幫扶項目，深入工地查看工程質量和進度的過程中，我感受到了群眾的憨厚、熱情和真誠，也重新塑造了自己，促使我站在群眾的角度想問題、干工作，年終群眾喬遷新居后臉上的笑容，讓我感覺辛苦沒有白費，群眾對我的認可，讓我無比自豪。作為年輕干部，應該拿出朝氣和銳氣，放下暮氣與傲氣，把融入中心、服務大局作為工作出發點，增強擔當意識，踴躍投身脫貧攻堅、產業發展、項目建設一線，守住清貧、耐住寂寞，磨礪自我、奉獻社會，實現人生高度。

當前，全縣進入決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的攻堅期，人民生活持續改善、社會事業全面進步、城鄉面貌日新月異，我們既是這種變化的締造者，也是發展成果的享有者。在這種催人奮進的新形勢下，我們年輕一代更要將個人工作和全縣發展緊密結合起來，主動擔當，盡力履職，拼搏進取，努力做到可擔重任、可堪重用，以實際行動為全縣經濟社會發展增磚添瓦。

我的發言就到這里，謝謝大家！

在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇十五

尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家好！

非常感謝領導給我們提供了這樣一個能夠暢所欲言的交流平臺。下面我將給大家分享我的扶貧工作感悟。

自2019年8月以來，我在扶貧辦工作已經接近一年了，這1年里我有過累，有過笑，但最多的還是對貧困戶一種發自內心的同情，因為我也來自農村，深知農村部分家庭生活的艱難和不易，從而更增加我做好扶貧工作的使命感和責任感。這一年在鎮黨委、政府的領導下，與其他同志一道，堅持理論業務知識學習，認真履行職責，努力開展扶貧工作，心系貧困群眾，切實把扶貧政策送到貧困戶手中。

一、提高認識，深刻體會。

初入扶貧辦，倍感壓力，同時也深知責任重大，絕對不能辜負領導對我的信任。通過學習，我更加深刻的認識到精準扶貧概念的提出和施行契合時代發展的需要，是中國人民逐步實現共同富裕的必經之路。精準扶貧是建設中國特色主義偉大事業的一項歷史任務，只有認真貫徹黨中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決策部署，落實精準扶貧、精準脫貧基本方略，才能打贏這場脫貧攻堅戰。

二、兢兢業業干扶貧，不負人民不負己。

之前沒進扶貧辦就一直聽說“一入扶貧深似海，從此假期是路人”，扶貧辦的繁忙與壓力早已人盡皆知。扶貧工作涉及面廣點繁，我認為最具挑戰性的工作還是數據疑點修改，檔案整理，產業扶貧。數據質量是脫貧攻堅各項工作的基礎，是幫扶工作的過程紀錄，是脫貧成效的直接反映。數據疑點修改工作的特點是，數量大時間緊。為了及時高效的完成數據疑點修改，扶貧辦經常通宵達旦，上千條的數據疑點改到后期一定是頭昏腦脹，但不能有絲毫懈怠，有時漏一條或錯一條都會被通報甚至約談，不抽煙的我，只能用音樂和冷水提神，雖然很努力，但近期還是被通報了幾次，在此給各位領導說聲抱歉，我在今后的工作中一定會更加細致，把工作做在前面。

精準扶貧檔案資料是全面打贏脫貧攻堅戰的真實寫照，是衡量和檢驗扶貧工作成效的重要依據和有效載體。均川鎮的基礎檔案一直不是很扎實，2019年底扶貧辦開始狠抓扶貧檔案，基本把扶貧檔案的框架搭建完成。今年我把3名暑期實習大學生培養成了檔案能手，專門整理邏輯最復雜的精準識別類和精準脫貧類檔案，用一個月的時間徹底消除扶貧檔案中的邏輯錯誤，爭取一步到位把我鎮的扶貧檔案質量提高一個層次。

產業扶貧是脫貧攻堅的基礎和支柱，也是實現鄉村振興的關鍵所在和重要抓手。均川鎮人民的主要收入來源是種養殖和外出務工，同時具有較豐富的林地和農田資源，所以我們因地制宜發展各種以種養植為主產業扶貧項目，斷“窮根”育“富根”。目前我鎮30個村居委會，25個村都有自己的產業項目，為貧困群眾增收致富提供產業支撐，這些產業項目就是2020年之后，扶貧工作的動力之源。以前均川鎮的傳統生產模式，難以帶動貧困戶增收，現階段我們通過采取“五合一”的機制發展村級產業項目，為貧困人口提供就業崗位和發展紅利，種下了“富根”。同時我們的產業扶貧項目規模小，技術含量含量不高，抗市場風險能力差。因此打造可持續的農業產業發展模式，延伸產業鏈條，夯實產業基礎，構建產供銷一體化合作機制，是未來的產業扶貧的發展方向。我們還要與市場機構、電商平臺等合作，加強技術培訓工作，為貧困戶培訓特色手工技術、電商開店、直播技巧等職業技能。

三、扶貧路上的感恩情。

大數據復核過程中，我來到紅石埡一家貧困戶家，看到一個小女孩正在切菜做飯，癱瘓的奶奶在輪椅上坐著，破舊的墻上貼滿獎狀。經了解這個小女孩12歲，爸爸去年因病去世，母親離家出走，就剩下小女孩和爺爺奶奶生活在一起。奶奶從一見到我們嘴里直說“感謝黨，感謝黨的好政策，要不是國家發低保，我們早就沒活頭了。我孫女讀書聰明，也多虧你們幫忙，她現在還有書讀”。看到這種家境，無人不同情憐憫。如果這個孩子生在正常家庭，一定會非常優秀，非常幸福。孩子是家庭的希望與未來，最徹底的脫貧是孩子們的成長與成才，管長遠的扶貧要更多的去關注貧困兒童，貧困學生。要用教育扶貧“斬斷”貧困代際傳遞，確保貧困人口子女都能接受良好的基礎教育，讓孩子有一個新的發展起點，有更強的社會競爭力，貧困家庭有了穩定的造血能力，才能夠從根本上扭轉家庭貧困狀況，讓貧困不再滋生，將精確扶貧進行到底。

在安全飲水排查過程中，新河村一戶貧困戶到扶貧辦反映安全飲水有問題，縣水利局把他定性為季節性缺水，但是他家在干旱時期確實飲水有困難。我找到村干部一起幫他想辦法，最終決定幫他申請因災臨時救助2000元，外加光伏資金1500元，把貧困戶水井加深4米，解決了他飲水困難的問題。過了兩個星期，他買了一包煙要送給我，煙我沒收，但我很感動很欣慰。幫助他們的人不是我，是國家是黨，從這些小事中可以看出，黨為人民服務的初心，人民都是看在眼里，記在心里的的，精準扶貧工作的扎實推進是真真切切的增強了黨與人民的血肉聯系。

四、擔當戰勝貧困。

扶貧工作讓我深深地意識到，扶貧不僅僅是任務，而是每位黨員干部應有的擔當。每一個貧困戶家里都積攢了許多悲傷無奈的苦難故事，如果不深入基層、不入戶調研，就不可能深刻地了解貧困家庭中千差萬別的真實困難。好在這些困難在黨和國家扶貧政策扶持下，一天天變小、變少、變無，貧困戶的生活水平也慢慢得到提高。總之在鎮黨委政府的正確領導和大力支持下，扶貧辦會更加努力，為打贏脫貧攻堅戰全力以赴，確保脫貧攻堅工作順利收官。

在機關年輕干部集體談心座談會上的發言（精選16篇）篇十六

有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在2022年鄉鎮年輕干部座談會上的發言范文，希望大家喜歡。

去年x月，我從縣委組織部調到xx工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的”轉變，從一個“城里人”變成了個“鄉里人”，從一個“機關人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領導請教，與各位年輕干部一起共勉。

第一個體會，年輕干部要虛心學習。

學習伴隨著人的一生，提高本領、增長才干、積累經驗有效的途徑就是虛心學習。

一是要向書本學，我的原始學歷是中專，和在座的各位比，我有點先天不足，所以無論在哪里工作，在哪個崗位我都始終把學習放在第一位。參加工作后，先后參加過市委黨校的大專函授班，xx大學的本科遠程教育，還曾到省委黨校本科班脫產學習兩年。在每個階段，學習的側重也各有不同，在人事局工作，學習的是保險方面的業務知識;在組織部工作，學習的是組工業務知識，現在，我側重于學習的是農村的各項政策、法律法規和農業技術指導等等。我覺得，學習只有與自己的實際工作、所處環境相結合，才能學以致用，也才能激發學習的興趣。

二是要向實踐學。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉村兩級財政管理、礦山企業安全管理、農業生產技術等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經過仔細分析，及時調整，除了學習各方面的業務知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經常下到礦山企業和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應手，但也能獨擋一面地開展了。

三是向身邊的同事學習，尤其是老同志，他們經驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學習到他們的工作態度、方法、作風。

去年年底，聽聞鄉鎮老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時穩控，我們鄉里迅速研究：不發吧，有這個苗頭，不得到得當處理，就會引發不穩定因素;如果補發，一是鄉鎮財政較困難，資金上確有壓力，二是補發后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉鎮工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉鎮財政壓力問題，因他們在鄉鎮工作多年，經驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在x市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關安排車輛，為他送去了一點水果和土特產，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉鎮。

第二個體會，年輕干部要把握機遇。

有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發揮我們的潛在優勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農村工作不熟，基層經驗缺乏，但能到鄉鎮擔任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。

去年x月份，我剛到鄉里工作才一個多月，正值進行退耕還林的國檢，我們是林業大鄉，共有退耕還林面積近xxx畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉的丘崗開發和林業發展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負責人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎，今年就通過省林業廳爭取到了xxx畝南豐密桔的丘崗開發項目，目前已基本建成。

第三個體會，年輕干部要勤奮工作。

年輕干部的優勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經驗而無所作為。在現實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業績去彌補自己年輕的不足。今年，響應縣委提出的“鎮村同治”的號召，我們鄉基礎建設已經投資xx多萬，包括下水道、人行道、路燈、環境衛生、市場建設等等，到x月中旬，各項建設工作已基本完成，轉入規范管理的階段，我們把每個路段、每個經營戶都包給干部負責，但一段時間后，發現占道經營，占地擺攤的現象死灰復燃，嚴重地影響交通和環境衛生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。

所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準時帶領干部趕到街道，進行規范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經營戶，你必須要耐心細致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進去，落實到位，事情就一定會辦得成功。

第四個體會，年輕干部要嚴格要求。

年輕干部大都比較受社會關注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到xx以鄉長候選人的身份參加選舉，結果全票當選，當選后我很理性也很冷靜，我本領不高，能力不強，在大多數人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當選，無非是全體人大代表對縣委安排的認同，對鄉里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負縣委的信任，全鄉人民的厚望，只有嚴格要求自己，通過扎實的工作，突出的業績來回報。接手財務后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規范程序，第三就是開源節流，嚴格管理。自己以身作則，厲行節約，嚴格要求，不亂開支，堅持財務管理透明化，贏得了好評。

以上就是我在基層工作一年多的認識和體會，由于經驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領導，各位同志的諒解。謝謝大家!