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安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)

時間:2025-05-16 作者:字海

規(guī)章制度的基本原則包括公平、公正、公開和依法依規(guī)等。以下是小編為大家收集的規(guī)章制度范文,供大家參考。希望能夠?qū)Υ蠹抑贫ê屯晟埔?guī)章制度有所幫助。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇一

勞動防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全健康而配備的防護用品。項目部應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)政策、法規(guī)、條例制度,為從事建筑一線施工人員配備安全防護用具。安全防護用品主要包括安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩及其它防護用品等。項目部必須派專人負(fù)責(zé)安全防護用品的采購、驗證、發(fā)放、登記管理工作,并做到以下幾點:

一、項目部專職安全員根據(jù)生產(chǎn)實際情況結(jié)合項目部安全設(shè)備器具庫存狀況,定期提出購買安全帽、安全網(wǎng)、安全帶、手套、防護服等安全保護用品的計劃,報項目經(jīng)理審批。

二、項目經(jīng)理負(fù)責(zé)審批購買安全防護用品的經(jīng)費,安全防護用品的經(jīng)費必須專款專用,任何人不得擅自挪用。安全防護用品的經(jīng)費應(yīng)適時、分階段、分批撥付使用。

三、物資部門依據(jù)計劃清單并對安全防護用品分供方,進行“三證一書”審核,確保質(zhì)量達到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。對因防護用品質(zhì)量不過關(guān)導(dǎo)致的人身傷亡和職業(yè)病負(fù)直接責(zé)任。

四、物資部門所發(fā)生的安全防護用品費用在項目部列銷,專職安全員對__的安全防護用品種類、數(shù)量及對分供方評價資料等要定期監(jiān)督檢查,并作為臺帳存檔。五、專職安全員編制防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),物資部門協(xié)助實施。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行省、市制定的“企業(yè)職工勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”,不準(zhǔn)少發(fā)多報,不發(fā)謊報安全用品現(xiàn)象發(fā)生,各級工會、紀(jì)委要擔(dān)負(fù)起群眾監(jiān)督安全管理的職能。公司安全管理部門每年抽查項目部安全用品發(fā)放的臺帳,主要查臺帳是否齊全,種類是否充分,人員是否到位,職工是否滿意等,確保安全防護用品真正成為保護職工健康,維護職工切身利益的保護品。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇二

為加強建筑施工安全防護用品和臨時設(shè)施的使用管理,避免因防護用品、臨時設(shè)施不合格導(dǎo)致發(fā)生安全事故,根據(jù)省市有關(guān)文件精神和區(qū)有關(guān)規(guī)定特制定本制度。

1.工程開工前,施工單位要根據(jù)工程實際情況,統(tǒng)計出工程所需防護用品、臨時設(shè)施費用,在施工中,要專款專用。

2.嚴(yán)把防護用品進貨渠道關(guān),認(rèn)清所購產(chǎn)品是否為部、省推薦產(chǎn)品。凡假冒偽劣及未粘貼(縫制)產(chǎn)品推薦標(biāo)志和帶復(fù)印推薦標(biāo)志的產(chǎn)品一律不得購買使用。

3.購買的配電箱、開關(guān)箱都必須是主管部門推薦產(chǎn)品。

4.防護用品必須由施工單位安全負(fù)責(zé)人購買、并管理使用。

5.施工現(xiàn)場起重機械安裝完成,在安裝單位和使用單位調(diào)試合格并核發(fā)《安全準(zhǔn)用證》后,方可投入使用。

6.防護用品、臨時設(shè)施、起重機械準(zhǔn)用證必須存檔、妥善保管。

7.處罰規(guī)定:違反上述規(guī)定,公司根據(jù)實際情況,給予施工單位100-1000元罰款,使用假冒偽劣產(chǎn)品要立即更換,若因此造成傷亡事故根據(jù)公司內(nèi)部管理實施細(xì)則加倍處罰。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇三

1、項目經(jīng)理部必須采購、使用具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證的產(chǎn)品,并建立安全防護用具采購、使用、檢查、維修、保養(yǎng)的責(zé)任制。

2、安全防護用品應(yīng)有專人管理,進入施工現(xiàn)場人員,必須戴好安全帽,并按照規(guī)定佩戴勞動保護用品和安全防護用具。

3、施工現(xiàn)場周圍應(yīng)有安全標(biāo)志。如遇懸崖、陡坎、溝槽、坑井等危險部位必須設(shè)有防護設(shè)施和設(shè)置明顯的.安全標(biāo)志,夜間設(shè)紅燈示警和良好的照明。

4、所有電氣設(shè)備的絕緣狀況必須良好,并設(shè)專用開關(guān)、插頭和插座,必須實行“一機一閘一保護”制,對電氣設(shè)備必須定期檢查、測試,不符合要求的要嚴(yán)禁使用。腳手架應(yīng)牢固穩(wěn)定,過道應(yīng)有防護設(shè)施。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇四

為加強項目施工安全防護用品及設(shè)施的使用,保障作業(yè)人員的生命安全,特制定本項目安全防護用品及設(shè)施管理制度。

1、所有進入施工現(xiàn)場作業(yè)的`人員必須按規(guī)定正確使用安全防護用品(安全帽、安全帶、絕緣手套、絕緣鞋)。

2、項目必須配備數(shù)量齊全的各種安全帽、密目式安全網(wǎng)(4*6米的平網(wǎng),3*6米的立網(wǎng)),漏電保護器、絕緣電線等安全設(shè)施。

3、所使用的“三寶”必須有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全準(zhǔn)用證,建設(shè)部或省建委批準(zhǔn)推薦的“三證”齊全的產(chǎn)品,嚴(yán)禁各分包方自行購買(以免出現(xiàn)“三無”產(chǎn)品)

4、在作業(yè)層超過2米時必須及時提供及配備安全防護設(shè)施,無安全防護設(shè)施的不準(zhǔn)施工,安全防護設(shè)施的安裝及搭設(shè)均由特種作業(yè)人員完成。

5、施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施嚴(yán)禁挪做他用或拆除,需要拆除時必須經(jīng)過公司安全部和項目部負(fù)責(zé)人共同同意后方可拆除。

6、任何人禁止故意破壞安全防護設(shè)施、安全標(biāo)志牌,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,將按違反安全勞動紀(jì)律論處,并處一經(jīng)濟處罰情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇五

(4)安全防護用品、用具不得接觸高溫、明火、化學(xué)腐蝕物品,不得移作他用;。

(5)安全防護用品、用具每次使用前必須進行外觀檢查,有下列情況者嚴(yán)禁使用:。

1.安全帶(繩):斷股、霉變、損傷或鐵環(huán)有裂紋、掛鉤變形、縫線脫開等;。

2.安全帽:帽殼破損、缺少帽襯(帽箍、頂襯、后箍),缺少下顎帶等;。

3.登高板:登板有傷痕、繩索斷股或霉變、鉤子裂紋等;。

4.腳扣、表面有裂紋、防滑襯層破裂、腳套帶不完整或有傷痕等;。

5.驗電器:未經(jīng)耐壓試驗、批示燈不亮或無音響等。

(6)施工隊班所配備的安全防護用品、用具應(yīng)登記建檔,并做好檢查記錄工作。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇六

1.材料設(shè)備部根據(jù)各部門需求制定《采購計劃》。

2.消防用品必須從正規(guī)渠道購買。

3.所購物品必須具備相應(yīng)的證明。

4.所有消防用品必須統(tǒng)一發(fā)放,并進行領(lǐng)用登記。

1.對公司人員進行消防用具的使用培訓(xùn)。

2.定期對消防器材進行檢查,確保其能正常使用,發(fā)現(xiàn)失效或損壞應(yīng)立即停用,并配備新器材。

3.企業(yè)各單位所配置的消防設(shè)備、器材,如各滅火器、消防栓、水袋、鍬、桶等,要按照責(zé)任由相關(guān)管理部門及所在單位共同負(fù)責(zé),落實到人,加強管理。

4.消防器材的設(shè)置和管理,要做到三定(定部位、定專人管理、定期檢查保養(yǎng)),一追查(如有違者追查責(zé)任)、除滅火外,遇特殊情況,必須動用消防器材、設(shè)備時,必須通過企業(yè)相關(guān)管理部門同意。

5.消防器材、設(shè)備的放置地點周圍不準(zhǔn)堆放障礙物,廠區(qū)道路不準(zhǔn)堵塞,以免影響滅火行動。

6.對違反上述規(guī)定者,任何人有權(quán)令其改正,不聽勸阻者,不論是單位還是個人,要根據(jù)情節(jié)追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇七

為加強集團公司安全防護用品的管理,特制定本辦法。

本辦法適用集團公司內(nèi)的單位與個人。

3.1安全防護用品包含防護器具和勞動防護用品。

3.2勞動防護用品

指公司按標(biāo)準(zhǔn)為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害的個體防護裝備。

3.3防護器具

指各類可燃、有害氣體與氧含量檢測報警器(以下簡稱檢測報警器)與防護、救護用空氣、氧氣呼吸器等。

3.4可燃?xì)怏w

是指氫氣、液化石油氣以及可燃液體氣化后形成的可燃燒氣體等。

3.5有害氣體

是指一氧化碳、硫化氫以及揮發(fā)物揮發(fā)出的含有害成分的氣體等。

3.6檢測報警器

是指用于檢測生產(chǎn)區(qū)域或生產(chǎn)崗位空氣中可燃、有害氣體與空氣中氧氣含量,并能發(fā)出報警信號的測量裝置或組合。一般分為便攜式和固定式兩種。

3.7呼吸器

是指用于防止吸入生產(chǎn)作業(yè)場所有害氣體、蒸汽、粉塵、煙、霧和抵補缺氧危害,保護呼吸器官的各類空氣、氧氣呼吸用防護器具及其組合。

4.1安全管理部門

4.1.1負(fù)責(zé)本辦法的編制與完善,對落實情況進行監(jiān)督檢查;

4.1.2負(fù)責(zé)防護器具配置計劃的審核;

4.1.3負(fù)責(zé)組織建立防護器具管理檔案。

4.1.4負(fù)責(zé)組織審核各單位的勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)。

4.2經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)審核、下發(fā)安全防護用品的費用計劃并監(jiān)督費用的使用情況。

4.3宏泰貿(mào)易分公司負(fù)責(zé)在公司確定的合格供方內(nèi)采購合格的安全防護用品,并負(fù)責(zé)質(zhì)量、售后服務(wù)等事宜的協(xié)調(diào)。

4.4財務(wù)部負(fù)責(zé)安全防護用品費用的結(jié)算工作。

4.5儲運部負(fù)責(zé)安全防護用品的接收、儲備、保管、發(fā)放工作。

4.6氣體防護站負(fù)責(zé)防護器具的維護與檢測報警器檢定;負(fù)責(zé)檢定計劃的編制和呼吸器氣瓶的充裝與管理。

4.7安全防護用品使用單位負(fù)責(zé)建立和落實使用管理辦法,負(fù)責(zé)建立發(fā)放臺帳、工作交接手續(xù)和使用過程的監(jiān)督管理。

5.1安全防護用品的購置與儲備

5.1.1各需求單位(包括新建項目)根據(jù)本單位(項目)實際需求,向氣體防護站或相關(guān)單位咨詢可用型號后,編制需求計劃。

5.1.2需求計劃必須報集團公司安全管理部門審核,經(jīng)安全管理部門確認(rèn)所購置型號、配置崗位符合維護要求和配置條件并簽字后,形成最終購置計劃報宏泰貿(mào)易分公司統(tǒng)一采購。

5.1.3宏泰貿(mào)易分公司根據(jù)安全管理部門審核同意的購置計劃,在公司確定的合格供方范圍內(nèi)按規(guī)定程序進行采購。

5.1.4購置的安全防護用品要有產(chǎn)品合格證和說明書(中文),型號標(biāo)準(zhǔn)、備件通用,并能提供滿足用戶需要的售后服務(wù)和必要的技術(shù)培訓(xùn)。

5.1.5安全防護用品實行代儲管理,供貨方應(yīng)按宏泰貿(mào)易分公司的儲備計劃和儲運部指定的儲備地點儲備符合國家標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求的安全防護用品,儲備量應(yīng)滿足職工日常領(lǐng)用需求并不得影響各單位正常的生產(chǎn)工作。

5.1.6未經(jīng)公司安全管理部門同意,各單位不得擅自購置。

5.2安全防護用品的使用與保管

5.2.1應(yīng)設(shè)置檢測報警器的場所,宜采用固定式,當(dāng)不具備設(shè)置固定式的條件時,應(yīng)配置便攜式檢測報警儀。

5.2.2使用防護器具的.單位對本單位所有防護器具有效使用進行監(jiān)督管理,便攜式報警器的使用與保管必須落實到人。

5.2.3各單位新配置的空氣呼吸器和檢測報警器或經(jīng)修理后的空氣呼吸器及檢測報警器,在發(fā)放使用前必須經(jīng)氣體防護站技術(shù)性能檢定并出具合格手續(xù)后方可發(fā)放使用。

5.2.4固定式報警器在生產(chǎn)正常進行的情況下必須常開,職工進入有可燃、有害氣體區(qū)域前必須啟動便攜式報警器,在報警器具備正常工作的條件下方可進入工作區(qū)域檢測。

5.2.5嚴(yán)禁使用已檢定報廢或超過使用期限的安全防護用品。

5.2.6空氣、氧氣呼吸器氣體充裝集中由氣體防護站負(fù)責(zé),充填室必須獨設(shè),室內(nèi)配備必要的設(shè)備和儀器。

5.2.7安全防護用品的使用標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)實際情況制定并報安全辦公室審核確定,使用情況發(fā)生變化后可提出修訂需求,由安全辦公室組織修訂。安全防護用品的試驗推廣以及款式、顏色等由安全辦公室組織確定,其他單位、人員不得擅自改變。

5.2.8部分安全防護用品實行退舊領(lǐng)新,具體品種由安全辦公室根據(jù)使用情況確定。職工由于個人保管不善遺失、損壞的,需單位出具證明辦理特殊領(lǐng)用,個人承擔(dān)部分費用并在工資中扣除。職工由于工作原因造成勞動防護用品損壞的,經(jīng)單位同意后辦理特殊領(lǐng)用,單位要及時修改職工個人領(lǐng)用信息。

5.2.9職工個人憑配發(fā)的智能卡到勞保超市刷卡領(lǐng)用勞保標(biāo)準(zhǔn)中的勞動防護用品,智能卡發(fā)生遺失、損壞等問題后應(yīng)及時報單位和人力資源部辦理新卡。各單位要經(jīng)常維護勞保超市系統(tǒng)中本單位職工的信息,對調(diào)入、調(diào)離、變換工種的人員信息要及時更改,發(fā)現(xiàn)異常情況時要及時和企管信息部、安全辦公室溝通解決。

5.2.10員工在工作崗位必須穿戴配發(fā)的勞動防護用品,工作服應(yīng)按套著裝,一個完整工作日以外的業(yè)余時間嚴(yán)禁穿戴有標(biāo)識的勞動防護用品,夏季工作服和春秋季工作服不能混穿,每年5月1日至9月30日穿夏季工作服,其它時間穿春秋季工作服。

公司機關(guān)人員及各單位負(fù)責(zé)人戴紅色安全帽,公司各級安全管理人員戴橘黃色安全帽,各單位操作人員戴寶石藍(lán)色安全帽,公司接待的外來參觀、考察人員戴白色安全帽。

5.2.11勞保超市要按照各單位的費用計劃和職工個人勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護用品,不得超額發(fā)放。特殊領(lǐng)用的勞動防護用品由需求單位報安全辦公室審批后領(lǐng)用。

5.2.12各單位招用的集團公司內(nèi)退職工的勞動防護用品由用工單位按照相同或相近崗位的勞保標(biāo)準(zhǔn)配發(fā),工作服與安全帽在內(nèi)退職工離崗時收回。定向?qū)嵙?xí)生的勞動防護用品由實習(xí)單位按照相同或相近崗位的勞保標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。配發(fā)制服的人員原則上不發(fā)工作服。

5.2.13因停產(chǎn)、休假等離崗3個月及以上的人員,所在單位應(yīng)停發(fā)其個人的勞動防護用品,待上崗后方可恢復(fù)。

5.3安全防護用品的檢定與維修

5.3.1氣體防護站是集團公司檢測報警器的檢定、維修單位,根據(jù)各單位檢測報警器使用情況及報警器技術(shù)要求制定定期檢定計劃。

5.3.2需維修的防護器具由使用單位送氣體防護站進行維修,嚴(yán)禁擅自拆卸、修理;被列入檢定計劃的報警器使用單位原則要按時送檢,特殊情況要征得防護站的同意。便攜式與固定式報警器必須定期進行檢定,檢定周期為一年。

5.3.3勞動防護用品由于破損等導(dǎo)致無法滿足個體防護需要的要及時更換,安全帽在使用期限內(nèi)帽帶、內(nèi)襯損壞的應(yīng)及時更換。

5.4安全防護用品的報廢

5.4.1防護器具欲做報廢處理時,須經(jīng)氣體防護站檢定,確定不能維護或無維修價值后,將有報廢建議結(jié)論的檢定報告報安全管理部門,安全管理部門會同設(shè)備主管部門一道做最終報廢結(jié)論。勞動防護用品的報廢期限執(zhí)行國家的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

5.4.2出具報廢結(jié)論后的防護器具必須報廢,報廢的防護器具由煤氣防護站保管和處理,各相關(guān)臺帳同時注明報廢日期,檔案保存2年。

5.5安全防護用品的費用管理

5.5.1經(jīng)營管理部核定、下發(fā)各單位勞動防護用品費用計劃,安全辦公室監(jiān)督、控制各單位勞動防護用品費用的發(fā)生情況,各單位按照費用計劃控制勞動防護用品的領(lǐng)用,每月分析費用差異情況并報安全辦公室。

經(jīng)營管理部根據(jù)氣體防護站防護器具維護、檢定與氣體充填、氣瓶檢驗工作和材料消耗量核定所需費用,給予氣體防護站單列維檢費。

5.5.2氣體防護站所從事的維護、檢定、充填工作按集團公司制定的相關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn)向集團公司相關(guān)單位收費或轉(zhuǎn)帳,所發(fā)生費用均進入公司核定的維檢費用中,所有維檢項目內(nèi)容必須列帳,帳目必須清晰。

5.5.3安全防護用品費用必須專款專用,嚴(yán)禁挪用。

6.1防護器具未按檢定計劃送檢或存在問題沒有及時維修的,按不符合項考核責(zé)任單位。

6.2由于有關(guān)人員失誤造成防護器具報警失效、保護失誤或不能正常使用的,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行處理。

7.5《使用說明書》

序號

記錄名稱

產(chǎn)生部門

保管部門

保管期限

1

檢定報告

氣體防護站

防護站、使用單位

2年

2

檢定計劃

氣體防護站

防護站、使用單位

2年

3

檢定(維修)登記臺賬

氣體防護站

防護站、

2年

4

需求計劃

需求單位

宏泰貿(mào)易分公司

2年

5

防護器具登記臺帳

安全管理部門

安全管理部門、防護站、

使用單位

永久

6

勞動防護用品登記臺帳

使用單位

使用單位

永久

9附表/附錄

防護器具登記臺帳

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇八

1、為保證本項目正常施工順利進行,落實安全生產(chǎn)的主體責(zé)任,加強對特種設(shè)備的安全管理,確保特種設(shè)備安全運行,使設(shè)備安全管理工作步入系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道,依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的要求,結(jié)合本項目實際,特制定本辦法。

2、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》所稱特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施。本項目所涉及的特種設(shè)備有起重機械(包括架橋機、龍門吊和汽車式起重機)、保溫燃燒爐、壓力管道,這三類設(shè)備的安全管理必須依照本辦法執(zhí)行。

3、特種設(shè)備在選購時,除滿足生產(chǎn)要求外,根據(jù)規(guī)定必須保證安全要求,選購必須進行嚴(yán)格審查,生產(chǎn)廠商必須是具備相應(yīng)資質(zhì)的正規(guī)廠商,所采購的新產(chǎn)品必須具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證。

4、新增特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi),必須在當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理《特種設(shè)備安全使用許可證》,將安全檢查合格標(biāo)志固定在特種設(shè)備顯著位置上后,方可投入正式使用。

5、特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和考核,取得國家統(tǒng)一的特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書后,方可上崗作業(yè),在作業(yè)中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度。

6、項目部應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案,具體包括:。

1)生產(chǎn)廠商出具的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證;。

2)使用記錄;。

3)維修記錄;。

5)事故記錄。

7、特種設(shè)備的安裝、拆卸工作應(yīng)由具備相應(yīng)安裝、拆卸資質(zhì)的單位進行作業(yè),雙方應(yīng)簽訂安裝、拆卸協(xié)議,確保特種設(shè)備安全投入使用。

8、特種設(shè)備安全技術(shù)性能的定期檢驗。

1)特種設(shè)備使用單位必須在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申請定期檢驗,及時更換安全檢驗合格標(biāo)志中的有關(guān)內(nèi)容,未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格的特種設(shè)備不得使用。

2)特種設(shè)備使用單位對在用特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)進行定期檢查,當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常情況的應(yīng)及時處理。

3)在用特種設(shè)備的安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表應(yīng)按時檢定,超出時限或檢定不合格的不得使用。

9、特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患,無改造、維修價值,或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限,特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)及時予以報廢,并應(yīng)當(dāng)向原登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。

10、標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程中有壽命要求的特種設(shè)備或零件,應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的要求予以報廢處理,特種設(shè)備進行報廢處理后,應(yīng)向原登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。

11、特種設(shè)備的使用單位應(yīng)根據(jù)特種設(shè)備的不同特性建立相適應(yīng)的事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期演練,對其可行性、符合性和有效性進行檢驗,確保當(dāng)事故發(fā)生時事故應(yīng)急救援預(yù)案能真正起作用,防止災(zāi)害擴大,將事故造成的損失降低到最低限度。一旦事故發(fā)生必須按照有關(guān)規(guī)定及時向當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)及有關(guān)部門報告。

人員在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人穿(佩)戴的用品(如防塵、毒、噪音、高溫、強光、靜電、電擊、墜落等)稱為安全防護用品。

1)安全網(wǎng):水平安全網(wǎng)、密目式安全網(wǎng)。

2)安全帶。

3)安全帽。

4)漏電斷路器。

5)配電箱、開關(guān)箱。

6)臨時用電的電纜、電源線。

7)腳手架扣件。

8)安全標(biāo)志。

2、項目部辦公室負(fù)責(zé)安全防護用品的管理。安全管理部門負(fù)責(zé)對安全防護用品的管理使用情況進行檢查。

3、項目部根據(jù)生產(chǎn)過程中所需的安全防護用品作出年度購買計劃,負(fù)責(zé)人審核同意后,選擇有資質(zhì)的供應(yīng)商進行購置,并提供符合國家規(guī)定的防護用品。

4、購買的安全防護用品需經(jīng)物資部門和安全管理部門共同驗收后方準(zhǔn)入庫,防護用品必須具有“三證一標(biāo)識”,即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定書和安全標(biāo)識。

5、項目部辦公室要做好安全防護用品的管理,定期檢驗和校驗,并實行失效報廢,保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量。

6、安全保護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一項防護措施,必須根據(jù)規(guī)定供給,不能視為福利。

7、凡是在生產(chǎn)勞動過程中有可能受到傷害或職業(yè)危害的職工,都應(yīng)按規(guī)定配備勞動防護用品。

8、安全保護用品標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定,因工作中特殊需要的物品由各部門(人員)提出申請,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后方可購買發(fā)放。

9、安全保護用品的發(fā)放,要從各部門單位實際出發(fā),按照“實用節(jié)約”的原則,不得減發(fā)或者多領(lǐng)多發(fā)。發(fā)放要建立臺賬,領(lǐng)用要簽字備檔。

10、應(yīng)教育員工,凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品,待復(fù)工后再行發(fā)放。

11、項目部要對使用防護用品的人員進行培訓(xùn),使其熟知結(jié)構(gòu)、性能,按照防護用品的使用規(guī)則和防護要求,使員工做到“三會”,即會檢查防護用品的可靠性,會正確使用防護用品,會正確維護保養(yǎng)防護用品。

12、防護用品每次使用前要進行檢查,嚴(yán)禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。發(fā)現(xiàn)損毀要及時補領(lǐng)。

13、使用人員應(yīng)保管好安全防護用品,凡屬個人保管不當(dāng),丟失或損壞的需折價賠償后方可補領(lǐng)。

14、項目部需建立嚴(yán)格的防護用品購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度和使用檔案,并根據(jù)國家要求制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

二〇〇九年十月一日。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇九

1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。

1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

2.1安全管理部門參與全公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改,對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用等進行監(jiān)督檢查。

2.3勞動工資部門負(fù)責(zé)發(fā)放及小件防護用品的審批工作,按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)、保量供應(yīng)。

2.4倉儲部門負(fù)責(zé)勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。

3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

3.2防護器具不準(zhǔn)超出防護范圍進行借用:

3.2.1不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。

3.2.2嚴(yán)禁使用失效的防護器材;

3.2.3嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護保管方法。

3.4各種防護器具應(yīng)定點存放,使用車間部門應(yīng)派專人保管,建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設(shè)專柜專人管理,對防護器材的完好負(fù)責(zé);并按班交接。

3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3.6定期校驗和維護。

3.6.1由勞動工資部門負(fù)責(zé)公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

3.6.2使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負(fù)責(zé),定期進行檢查和記錄。

3.6.3安全帶要防止潮濕霉?fàn)€強度下降,經(jīng)常要進行強度試驗。

3.6.4電氣絕緣工具定點專人保管,定期進行耐壓試驗,嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

3.6.5防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。

3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十

為認(rèn)真貫徹實施《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工在生產(chǎn)過程中安全和健康,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。

勞動防護用品,是保護員工在勞動生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預(yù)防性輔助措施,是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各類著裝、用品、用具和器材。公司各部門安全負(fù)責(zé)人、管理人員和和項目管理人員要認(rèn)真執(zhí)行防護用品管理制度,指導(dǎo)、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。

本制度適用于公司內(nèi)負(fù)責(zé)個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。

1、安全部門負(fù)責(zé)審查進入本公司的外部勞動防護用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質(zhì)認(rèn)可工作。制定防護用品的購置計劃,審批防護用品的發(fā)放,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查防護用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理,并對購進的防護用品進行驗收。

2、物資采購部門根據(jù)防護用品的購置計劃,負(fù)責(zé)防護用品的采購,保管和發(fā)放,購買防護用品必須到有《定點生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷許可證》的單位購買,對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證,產(chǎn)品合格證和安全鑒定證,安全防護用品安全標(biāo)志證。

3、財務(wù)部門負(fù)責(zé)提供購買防護用品的資金,對購置防護用品經(jīng)費須憑安全部簽署的報銷憑證列支報銷。

4、各分公司負(fù)責(zé)對佩戴個人防護用品人員、數(shù)量、種類的進行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領(lǐng)用個人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導(dǎo)、督促正確佩戴。

5、工會是防護用品的監(jiān)督部門,有權(quán)對勞動防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督。

6、安全部每年定期或不定期對公司內(nèi)防護用品進行抽查與檢查,需要技術(shù)鑒定的送國家授權(quán)的防護用品檢驗站檢驗。

1、安全防護用品的采購計劃由項目部提出,經(jīng)項目經(jīng)理審核后,由項目部材料員統(tǒng)一購買。采購的特種勞動保護用品質(zhì)量必須達到國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的合格標(biāo)準(zhǔn),并在項目部入庫、建賬。

2、安全防護用品采購前,材料員應(yīng)向安全部提供生產(chǎn)和經(jīng)營安全防護用品單位的營業(yè)執(zhí)照及產(chǎn)品質(zhì)量證明文件,安全部簽字認(rèn)可。采購發(fā)票復(fù)印件應(yīng)在安全部備案,加強安全部在采購過程中的監(jiān)督作用。

3、采購的安全防護用品應(yīng)是取得安全防護用品安全標(biāo)志(“l(fā)a”標(biāo)識)的產(chǎn)品。安全防護用品安全標(biāo)志證書由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局監(jiān)制,加蓋安全防護用品安全標(biāo)志管理中心印章。

4、特種勞動保護用品的采購必須在專門從事勞保用品生產(chǎn)經(jīng)營的廠家或商家處采購,經(jīng)營商家必須在市級以上工商行政管理部門備案,并辦理正規(guī)合法的供購手續(xù)。

5、項目部租賃的舊安全防護用品必須是合格品,并具有齊全、合格的質(zhì)量證明文件。

6、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),必須有“三證”,即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證,由安全部門驗收后方可入庫。

7、安全部負(fù)責(zé)及時收集已取得安全防護用品安全標(biāo)志證書的安全防護用品供方名錄,及時傳遞給相關(guān)部門和管理人員,作為他們采購的參考依據(jù)。

1、施工項目部負(fù)責(zé)安全防護用品進場的驗收,新采購或租賃的安全防護用品應(yīng)質(zhì)量合格,質(zhì)量證明文件齊全、有效。

2、特殊勞動防護用品實行安全標(biāo)志管理,安全防護用品安全標(biāo)志包括安全防護用品安全標(biāo)志證書和安全防護用品安全標(biāo)志標(biāo)識(“l(fā)a”標(biāo)識)兩部分。

3、為了保證安全防護用品質(zhì)量,安全防護用品廠家應(yīng)提供合格的質(zhì)量證明文件。合格的質(zhì)量證明文件必須有生產(chǎn)許可證、安全鑒定證書、產(chǎn)品合格證、型式檢驗報告和安全防護用品安全標(biāo)志證書,在產(chǎn)品的明顯位置應(yīng)有安全防護用品安全標(biāo)志標(biāo)識。

4、安全部負(fù)責(zé)對安全防護用品的檢驗過程和合格性進行監(jiān)督、檢查。

5、公司工會對安全防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。

2、各部門、項目部對所有合格入庫的安全勞動防護用品,遵循產(chǎn)品說明書或廠商建議,妥善保管,注意防潮、變質(zhì),做到先進先出的原則,防止過期的勞動防護用品發(fā)放到勞動者手中。

3、施工現(xiàn)場為從業(yè)人員提供的安全防護用品,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得超過使用期限使用:。

4、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和特種勞動用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品,未按規(guī)定佩戴和使用安全防護用品的,不得上崗作業(yè):。

5、現(xiàn)場安全管理人員和使用人員應(yīng)根據(jù)勞動防護用品相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)和說明書的使用期限及實際使用情況,定期對其進行檢驗和外觀檢查,并保存相關(guān)記錄,發(fā)現(xiàn)不符合使用要求的應(yīng)及時進行維修、更換或報廢。

6、安全部門負(fù)責(zé)勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳,實行每人一卡制,詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動防護用品種類。同時應(yīng)建立相應(yīng)的管理臺帳,管理臺帳保存期限不得少于兩年,以保證勞動保護用品的質(zhì)量具有可追溯性。

1、根據(jù)安全防護用品國家標(biāo)準(zhǔn)和使用說明書的使用期限及實際使用情況及時進行更換、報廢。對于安全防護用品性能明顯下降,不能滿足使用要求時,或檢定不合格,又無法修復(fù)和無修復(fù)價值的,由使用單位填寫報廢申請表,經(jīng)安全部、材設(shè)部批準(zhǔn)后報廢,并且在安全防護用品臺賬中注消。

2、由材設(shè)部負(fù)責(zé)集中收集破損、過期的勞動防護用品,不準(zhǔn)隨便亂丟,按規(guī)定集中進行報廢處理,并建立報廢臺賬。

3、公司安全部應(yīng)加強對勞動保護用品使用情況的檢查和監(jiān)督,對超期,失效或不能繼續(xù)使用的勞保用品,應(yīng)當(dāng)予以報廢。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十一

本辦法適用集團公司內(nèi)的單位與個人。

3.1安全防護用品包含防護器具和勞動防護用品。

3.2勞動防護用品。

指公司按標(biāo)準(zhǔn)為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害的個體防護裝備。

3.3防護器具。

指各類可燃、有害氣體與氧含量檢測報警器(以下簡稱檢測報警器)與防護、救護用空氣、氧氣呼吸器等。

3.4可燃?xì)怏w。

是指氫氣、液化石油氣以及可燃液體氣化后形成的可燃燒氣體等。

3.5有害氣體。

是指一氧化碳、硫化氫以及揮發(fā)物揮發(fā)出的含有害成分的氣體等。

3.6檢測報警器。

是指用于檢測生產(chǎn)區(qū)域或生產(chǎn)崗位空氣中可燃、有害氣體與空氣中氧氣含量,并能發(fā)出報警信號的測量裝置或組合。一般分為便攜式和固定式兩種。

3.7呼吸器。

是指用于防止吸入生產(chǎn)作業(yè)場所有害氣體、蒸汽、粉塵、煙、霧和抵補缺氧危害,保護呼吸器官的各類空氣、氧氣呼吸用防護器具及其組合。

4.1安全管理部門。

4.1.1負(fù)責(zé)本辦法的編制與完善,對落實情況進行監(jiān)督檢查;

4.1.2負(fù)責(zé)防護器具配置計劃的審核;

4.1.3負(fù)責(zé)組織建立防護器具管理檔案。

4.1.4負(fù)責(zé)組織審核各單位的勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)。

4.2經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)審核、下發(fā)安全防護用品的費用計劃并監(jiān)督費用的使用情況。

4.3宏泰貿(mào)易分公司負(fù)責(zé)在公司確定的合格供方內(nèi)采購合格的安全防護用品,并負(fù)責(zé)質(zhì)量、售后服務(wù)等事宜的協(xié)調(diào)。

4.4財務(wù)部負(fù)責(zé)安全防護用品費用的結(jié)算工作。

4.5儲運部負(fù)責(zé)安全防護用品的接收、儲備、保管、發(fā)放工作。

4.6氣體防護站負(fù)責(zé)防護器具的維護與檢測報警器檢定;負(fù)責(zé)檢定計劃的編制和呼吸器氣瓶的充裝與管理。

4.7安全防護用品使用單位負(fù)責(zé)建立和落實使用管理辦法,負(fù)責(zé)建立發(fā)放臺帳、工作交接手續(xù)和使用過程的監(jiān)督管理。

5.1.1各需求單位(包括新建項目)根據(jù)本單位(項目)實際需求,向氣體防護站或相關(guān)單位咨詢可用型號后,編制需求計劃。

5.1.2需求計劃必須報集團公司安全管理部門審核,經(jīng)安全管理部門確認(rèn)所購置型號、配置崗位符合維護要求和配置條件并簽字后,形成最終購置計劃報宏泰貿(mào)易分公司統(tǒng)一采購。

5.1.3宏泰貿(mào)易分公司根據(jù)安全管理部門審核同意的購置計劃,在公司確定的合格供方范圍內(nèi)按規(guī)定程序進行采購。

5.1.4購置的安全防護用品要有產(chǎn)品合格證和說明書(中文),型號標(biāo)準(zhǔn)、備件通用,并能提供滿足用戶需要的售后服務(wù)和必要的技術(shù)培訓(xùn)。

5.1.5安全防護用品實行代儲管理,供貨方應(yīng)按宏泰貿(mào)易分公司的儲備計劃和儲運部指定的儲備地點儲備符合國家標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求的安全防護用品,儲備量應(yīng)滿足職工日常領(lǐng)用需求并不得影響各單位正常的生產(chǎn)工作。

5.1.6未經(jīng)公司安全管理部門同意,各單位不得擅自購置。

5.2.1應(yīng)設(shè)置檢測報警器的場所,宜采用固定式,當(dāng)不具備設(shè)置固定式的條件時,應(yīng)配置便攜式檢測報警儀。

5.2.2使用防護器具的單位對本單位所有防護器具有效使用進行監(jiān)督管理,便攜式報警器的使用與保管必須落實到人。

5.2.3各單位新配置的空氣呼吸器和檢測報警器或經(jīng)修理后的空氣呼吸器及檢測報警器,在發(fā)放使用前必須經(jīng)氣體防護站技術(shù)性能檢定并出具合格手續(xù)后方可發(fā)放使用。

5.2.4固定式報警器在生產(chǎn)正常進行的情況下必須常開,職工進入有可燃、有害氣體區(qū)域前必須啟動便攜式報警器,在報警器具備正常工作的條件下方可進入工作區(qū)域檢測。

5.2.5嚴(yán)禁使用已檢定報廢或超過使用期限的安全防護用品。

5.2.6空氣、氧氣呼吸器氣體充裝集中由氣體防護站負(fù)責(zé),充填室必須獨設(shè),室內(nèi)配備必要的設(shè)備和儀器。

5.2.7安全防護用品的使用標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)實際情況制定并報安全辦公室審核確定,使用情況發(fā)生變化后可提出修訂需求,由安全辦公室組織修訂。安全防護用品的試驗推廣以及款式、顏色等由安全辦公室組織確定,其他單位、人員不得擅自改變。

5.2.8部分安全防護用品實行退舊領(lǐng)新,具體品種由安全辦公室根據(jù)使用情況確定。職工由于個人保管不善遺失、損壞的,需單位出具證明辦理特殊領(lǐng)用,個人承擔(dān)部分費用并在工資中扣除。職工由于工作原因造成勞動防護用品損壞的,經(jīng)單位同意后辦理特殊領(lǐng)用,單位要及時修改職工個人領(lǐng)用信息。

5.2.9職工個人憑配發(fā)的智能卡到勞保超市刷卡領(lǐng)用勞保標(biāo)準(zhǔn)中的勞動防護用品,智能卡發(fā)生遺失、損壞等問題后應(yīng)及時報單位和人力資源部辦理新卡。各單位要經(jīng)常維護勞保超市系統(tǒng)中本單位職工的信息,對調(diào)入、調(diào)離、變換工種的人員信息要及時更改,發(fā)現(xiàn)異常情況時要及時和企管信息部、安全辦公室溝通解決。

5.2.10員工在工作崗位必須穿戴配發(fā)的勞動防護用品,工作服應(yīng)按套著裝,一個完整工作日以外的業(yè)余時間嚴(yán)禁穿戴有標(biāo)識的勞動防護用品,夏季工作服和春秋季工作服不能混穿,每年5月1日至9月30日穿夏季工作服,其它時間穿春秋季工作服。

公司機關(guān)人員及各單位負(fù)責(zé)人戴紅色安全帽,公司各級安全管理人員戴橘黃色安全帽,各單位操作人員戴寶石藍(lán)色安全帽,公司接待的外來參觀、考察人員戴白色安全帽。

5.2.11勞保超市要按照各單位的費用計劃和職工個人勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護用品,不得超額發(fā)放。特殊領(lǐng)用的勞動防護用品由需求單位報安全辦公室審批后領(lǐng)用。

5.2.12各單位招用的集團公司內(nèi)退職工的勞動防護用品由用工單位按照相同或相近崗位的勞保標(biāo)準(zhǔn)配發(fā),工作服與安全帽在內(nèi)退職工離崗時收回。定向?qū)嵙?xí)生的勞動防護用品由實習(xí)單位按照相同或相近崗位的勞保標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。配發(fā)制服的人員原則上不發(fā)工作服。

5.2.13因停產(chǎn)、休假等離崗3個月及以上的人員,所在單位應(yīng)停發(fā)其個人的勞動防護用品,待上崗后方可恢復(fù)。

5.3.1氣體防護站是集團公司檢測報警器的檢定、維修單位,根據(jù)各單位檢測報警器使用情況及報警器技術(shù)要求制定定期檢定計劃。

5.3.2需維修的防護器具由使用單位送氣體防護站進行維修,嚴(yán)禁擅自拆卸、修理;被列入檢定計劃的報警器使用單位原則要按時送檢,特殊情況要征得防護站的同意。便攜式與固定式報警器必須定期進行檢定,檢定周期為一年。

5.3.3勞動防護用品由于破損等導(dǎo)致無法滿足個體防護需要的要及時更換,安全帽在使用期限內(nèi)帽帶、內(nèi)襯損壞的應(yīng)及時更換。

5.4.1防護器具欲做報廢處理時,須經(jīng)氣體防護站檢定,確定不能維護或無維修價值后,將有報廢建議結(jié)論的檢定報告報安全管理部門,安全管理部門會同設(shè)備主管部門一道做最終報廢結(jié)論。勞動防護用品的報廢期限執(zhí)行國家的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

5.4.2出具報廢結(jié)論后的防護器具必須報廢,報廢的防護器具由煤氣防護站保管和處理,各相關(guān)臺帳同時注明報廢日期,檔案保存2年。

5.5.1經(jīng)營管理部核定、下發(fā)各單位勞動防護用品費用計劃,安全辦公室監(jiān)督、控制各單位勞動防護用品費用的發(fā)生情況,各單位按照費用計劃控制勞動防護用品的領(lǐng)用,每月分析費用差異情況并報安全辦公室。

經(jīng)營管理部根據(jù)氣體防護站防護器具維護、檢定與氣體充填、氣瓶檢驗工作和材料消耗量核定所需費用,給予氣體防護站單列維檢費。

5.5.2氣體防護站所從事的維護、檢定、充填工作按集團公司制定的相關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn)向集團公司相關(guān)單位收費或轉(zhuǎn)帳,所發(fā)生費用均進入公司核定的維檢費用中,所有維檢項目內(nèi)容必須列帳,帳目必須清晰。

5.5.3安全防護用品費用必須專款專用,嚴(yán)禁挪用。

6.1防護器具未按檢定計劃送檢或存在問題沒有及時維修的,按不符合項考核責(zé)任單位。

6.2由于有關(guān)人員失誤造成防護器具報警失效、保護失誤或不能正常使用的,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行處理。

7.5《使用說明書》。

序號。

記錄名稱。

產(chǎn)生部門。

保管部門。

保管期限。

1

檢定報告。

氣體防護站。

防護站、使用單位。

2年。

2

檢定計劃。

氣體防護站。

防護站、使用單位。

2年。

3

檢定(維修)登記臺賬。

氣體防護站。

防護站、

2年。

4

需求計劃。

需求單位。

宏泰貿(mào)易分公司。

2年。

5

防護器具登記臺帳。

使用單位。

永久。

6

使用單位。

使用單位。

永久。

9附表/附錄。

防護器具登記臺帳。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十二

1、安全帽類頭部防護,頭部防護是止從2m~3m以上高處墜落時對頭部造成的傷害,以及日常工作中對頭部的傷害,主要產(chǎn)品有安全帽,安全頭盔。按材質(zhì)分為玻璃鋼安全帽,abs安全帽,pe安全帽。

礦工用安全帽、absw型安全帽、透氣性安全帽、absv型透氣安全帽、v型安全帽、大衛(wèi)頭盔冬裝、作訓(xùn)帽、安吉安透氣安全帽、隆達901鋼盔等。

2、呼吸護具類;凈氣式呼吸護具、自吸過濾式防塵口罩、簡易防塵口罩、復(fù)式防塵口罩、過濾式防毒面具、導(dǎo)管式防毒面具、直接式防毒面具、電動送風(fēng)呼吸護具、過濾式自救器、隔絕式呼吸護具;供氣式呼吸護具、攜氣式呼吸護、氧氣呼吸器、空氣呼吸器、生氧面具、隔絕式自救器、密合型半面罩、密合型全面罩、濾塵器件、生氧罐、濾毒罐等。

3、眼防護具,用以保護作業(yè)人員的眼睛、面部,防止外來傷害。

焊接用眼防護具、爐窯用眼護具、防沖擊眼護具、微波防護具、激光防護鏡以及防x射線、防化學(xué)、防塵等眼護具。眼瞼部防護系列產(chǎn)品有:經(jīng)濟性輕質(zhì)護目鏡、聚碳酸酯防霧護目鏡、防護眼鏡、防護眼鏡(強涂層),藍(lán)色鏡架、防護眼鏡(uv防護)、防護眼鏡(強涂層,uv防護)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)防護眼鏡。

4、手部保護,是指在工作中保護手部免受傷害防護手套、鞋防護手套用于手部保護,主要有耐酸堿手套、電工絕緣手套、電焊手套、防x射線手套、石棉手套等;防護鞋用于保護足部免受傷害。主要產(chǎn)品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋、防滑鞋套等。

5、防護服;用于保護職工免受勞動環(huán)境中的物理、化學(xué)因素的傷害。防護服分為特殊防護服和一般作業(yè)服兩類。

6、墜落具;用于防止墜落事故發(fā)生。主要有安全帶、安全繩和安全網(wǎng)。

7、聽力防護是指長期在90db(a)以上或短時在115db(a)以上環(huán)境中工作時受到的傷害的防護。聽力護具有耳塞、耳罩和帽盔三類。

8、腳部防護腳部防護是指在工作中保護足部免受傷害。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十三

(1)戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置,然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離一般在25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當(dāng)遭受到?jīng)_擊時,帽體有足夠的空間可供緩沖,平時也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。

(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會降低安全帽對于沖擊的防護作用。

(3)安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風(fēng)吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動,使安全帽脫落。

(4)安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風(fēng)。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。

(5)由于安全帽在使用過程中,會逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要立即更換,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。任何受過重?fù)簟⒂辛押鄣陌踩保徽撚袩o損壞現(xiàn)象,均應(yīng)報廢。

(6)嚴(yán)禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內(nèi)無緩沖層的安全帽。

(7)生產(chǎn)人員在現(xiàn)場作業(yè)中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當(dāng)坐墊使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質(zhì)。所以不易長時間地在陽光下曝曬。

(9)新領(lǐng)的安全帽,首先檢查是否有勞動部門允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調(diào)換。

(10)在現(xiàn)場室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時,更要認(rèn)真戴好安全帽,因為安全帽不但可以防碰撞,而且還能起到絕緣作用。

(11)平時使用安全帽時應(yīng)保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準(zhǔn)當(dāng)?shù)首幼乐箒G失。如果丟失或損壞,必須立即補發(fā)或更換。無安全帽一律不準(zhǔn)進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明,安全帶是救命帶。可是有少數(shù)人覺得系安全帶麻煩,上下行走不方便,特別是一些小活、臨時活,認(rèn)為“有扎安全帶的時間活都干完了”。殊不知,事故發(fā)生就在一瞬間,所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要求系好安全帶。

(2)安全帶使用前應(yīng)檢查繩帶有無變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。

(3)高處作業(yè)如安全帶無固定掛處,應(yīng)采用適當(dāng)強度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。

(4)高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學(xué)系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時的實際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。就是安全帶拴掛在低處,而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法,因為當(dāng)墜落發(fā)生時,實際沖擊的距離會加大,人和繩都要受到較大的沖擊負(fù)荷。所以安全帶必須高掛低用,杜絕低掛高用。

(5)安全帶要拴掛在牢固的構(gòu)件或物體上,要防止擺動或碰撞,繩子不能打結(jié)使用,鉤子要掛在連接環(huán)上。

(6)安全帶繩保護套要保持完好,以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。

(7)安全帶嚴(yán)禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。

(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后,要注意維護和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細(xì)檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。

(9)安全帶不使用時要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強酸、強堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉庫中保管。

(10)安全帶在使用兩年后應(yīng)抽驗一次,頻繁使用應(yīng)經(jīng)常進行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過的安全帶,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。

生產(chǎn)現(xiàn)場上人的一切作業(yè),大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經(jīng)常處在危險之中。對手的安全防護主要靠手套。

使用防護手套時,必須對工件、設(shè)備及作業(yè)情況分析之后,選擇適當(dāng)材料制作的,操作方便的手套,方能起到保護作用。但是對于需要精細(xì)調(diào)節(jié)的作業(yè)。戴用防護手套就不便于操作,尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機旁及具有夾擠危險的部位操作人員,若使用手套,則有被機械纏住或夾住的危險。所以從事這些作業(yè)的人員,嚴(yán)格禁止使用防護手套。

生產(chǎn)現(xiàn)場上常用的防護手套有下列幾種:

(1)勞動保護手套。具有保護手和手臂的功能,作業(yè)人員工作時一般都使用這類手套。

(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據(jù)電壓選擇適當(dāng)?shù)氖痔祝瑱z查表面有無裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷,如有異常禁止使用。

(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時戴的手套。

(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶劑作業(yè)時戴的手套。

(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時戴的防護手套,應(yīng)檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象,如有缺陷,不準(zhǔn)使用。手套要有足夠的長度,手腕部不能裸露在外邊。

常用安全護具的檢驗方法。

(1)安全帽:3kg重的鋼球,從5m高處垂直自由墜落沖擊下不被破壞,試驗時應(yīng)用木頭做一個半圓人頭模型,將試驗的安全帽內(nèi)緩沖彈性帶系好放在模型上。各種材料制成的安全帽試驗都可用此方法。檢驗周期為每年一次。

(2)安全帶:國家規(guī)定,出廠試驗是取荷重120kg的物體,從2~2.8m高架上沖擊安全帶,各部件無損傷即為合格。

生產(chǎn)單位可根據(jù)實際情況,在滿足試驗負(fù)荷重標(biāo)準(zhǔn)情況下,因地制宜采取一些切實可行的辦法。一些生產(chǎn)單位經(jīng)常使用的方法是:采用麻袋,由裝木屑刨花等作填充物,再加鐵塊,以達到試驗負(fù)荷的重的標(biāo)準(zhǔn)。用專作實驗的架子,進行動、靜荷重試驗。

錦綸安全帶配件極限拉力指標(biāo)為:腰帶1200~1500kg,背帶700~1000kg,安全繩1500kg,掛鉤圓環(huán)1200kg,固定卡子60kg,腿帶700kg。

安全帶的負(fù)荷試驗要求是:生產(chǎn)單位對安全帶應(yīng)定期進行靜負(fù)荷試驗。試驗荷重為225kg,吊掛5min,檢查是否變形、破裂等情況,并做好記錄。

安全帶的檢驗周期為:每次使用安全帶之前,必須進行認(rèn)真的檢查。對新安全帶使用兩年后進行抽查試驗,舊安全帶每隔6個月進行一次抽檢。

需要注意的是,凡是做過試驗的安全護具,不準(zhǔn)再用。

(3)個人防護用品的檢查還必須注意:

1)產(chǎn)品是否有“生產(chǎn)許可證”單位生產(chǎn)的產(chǎn)品;

2)產(chǎn)品是否有“產(chǎn)品合格證書”;。

3)產(chǎn)品是否滿足該產(chǎn)品的有關(guān)質(zhì)量要求;

4)產(chǎn)品的規(guī)格及技術(shù)性能是否與作業(yè)的防護要求吻合。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十四

1.凡屬在生產(chǎn)過程中,起保護職工生命安全和身體健康者則予配發(fā);否則,不發(fā)。

2.根據(jù)勞動條件,本著最低的需要和節(jié)約使用的精神,對于不同的工種,不同的條件,發(fā)放不同的勞保用品。

3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工,按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有,但不需要者不發(fā)。

1.勞保用品的采購可由供應(yīng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購供應(yīng)。

2.公司要建立健全勞保用品的計劃、保管、發(fā)放、獎懲等制度,各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),并定期檢查執(zhí)行情況。

3.行政人事部門負(fù)責(zé)做勞保用品計劃,制定修改本單位勞保實施細(xì)則,并會同勞資、工會、財務(wù)等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的'執(zhí)行情況,及時研究采用能增強防護能力的,物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。

4.勞保用品使用期滿,需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實后方可換發(fā),個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。

5.支援外地的生產(chǎn)人員。可按當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)供給或借給,用后收回。

6.職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者,個人用品應(yīng)根據(jù)實際有的停發(fā),有的則相應(yīng)延長使用期,調(diào)做管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

7.參加各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學(xué)習(xí)的職工,可按其時間長短,分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。

8.參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的干部,可發(fā)給必需的勞保用品,長期參加班、組勞動的干部,應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

9.代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品,由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放或借給,用后收回。

10.職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動,個人使用的物品可帶至新單位繼續(xù)使用,并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出公司,勞保用品一律收回。職工變更工種時,應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

11.勞保用品屬生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),任何單位和個人都不準(zhǔn)擅自擴大發(fā)放范圍,提高標(biāo)準(zhǔn),違者要追究責(zé)任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好,不得任意丟失、損壞或作它用。

12.對防護物品,如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等,須建立健全檢驗制度,使用前要嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應(yīng)及時修理或停止使用。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十五

頭部防護用品能使工作者頭部所受到的沖擊盡可能減小,并抵擋從高空掉下來的物品使它向外側(cè)偏離,常見的是安全帽。

眼睛、耳朵---護目鏡面罩、耳塞耳罩。

我們經(jīng)常看到焊接的人會使用護目鏡和眼罩,主要是保護我們的眼睛和臉不受外界傷害。

我們的耳朵防噪音的防護用品一般是耳塞或者耳罩。

呼吸器官---口罩、面具。

呼吸器官防護用品主要是防止人體吸入外界的塵土和有毒物質(zhì),常用的有防塵口罩和防毒面具。

手---手套。

手部的防護用品是各種不同作用的手套,比如防油、防高溫、防腐蝕等等。

皮膚---勞動護膚品。

皮膚防護用品在一般生產(chǎn)中很少用到,它主要是針對一些對皮膚有強烈刺激的生產(chǎn),有不同的類型,分為膏狀或液體。

身體---防護服。

我們常常可以看到消防隊員滅火的時候所穿的防護服,可以保護我們的身體不受傷害,還有很多其他不同作用的防護服。

腳---安全鞋。

在車間生產(chǎn)的人們一般都會穿安全鞋,在鞋的內(nèi)部有很厚的鋼板,可以保護我們的腳不被砸傷。

高空---安全繩。

很多高空作業(yè)的人們都會系上安全繩或者安全帶工作,防止從高空墜落的危險。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十六

第一條為加強對勞動防護用品的管理,規(guī)范施工現(xiàn)場勞動防護用品的采購、檢驗、發(fā)放、使用和報廢,保障職工能使用合格、符合要求的勞動防護用品,消除因勞動防護用品引發(fā)的安全隱患和安全事故,特制定本辦法。

第二條勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。本辦法中的勞動防護用品指特種勞動防護用品中的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)。

第三條本辦法適用于公司范圍內(nèi)的新建、擴建、改建工程的勞動防護用品管理。

勞動防護用品的`采購

第四條公司物資和安全部門應(yīng)按《特種勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)名錄》對供應(yīng)單位的資格進行認(rèn)定。對現(xiàn)使用及新購的勞動防護用品的供應(yīng)單位宜從《特種勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)名錄》中選擇。

第五條由于地方政府的特別指定等原因,致使勞動保護用品未在《特種勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)名錄》中,由項目部向公司指定的供應(yīng)商采購。

第六條項目開工前,項目安全部門編制項目勞動防護用品需用計劃,報項目經(jīng)理審核、批準(zhǔn),項目物資部門按計劃采購。

第七條各勞務(wù)和專業(yè)分包進場后應(yīng)將本單位的勞動防護用品需用計劃報項目部。

第八條物資部門應(yīng)通過供貨合同約定勞動防護用品的產(chǎn)品質(zhì)量和驗收要求。具體包括:規(guī)格、型號、等級、品名、驗收準(zhǔn)則和方法。

第九條未驗收或驗收不合格的勞動防護用品應(yīng)作好標(biāo)識并清退出場。驗收的辦法包括:查驗質(zhì)量合格證明和質(zhì)量檢驗報告;通過外觀檢查實物質(zhì)量;按規(guī)定抽樣復(fù)試。

第十條項目應(yīng)按以上規(guī)定的采購程序采購勞動防護用品。對不按規(guī)定采購安全防護用品的責(zé)任人員,視情況給予進行經(jīng)濟和行政處罰。

勞動防護用品的發(fā)放

第十一條勞動防護用品由項目部統(tǒng)一采購和發(fā)放,各勞務(wù)和專業(yè)分包單位不得獨自采購和發(fā)放。

第十二條項目部和各勞務(wù)、專業(yè)分包單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)發(fā)放的勞動防護用品。

勞動防護用品的使用

第十三條工人領(lǐng)取勞動防護用品后,進入施工現(xiàn)場必須按規(guī)定正確佩戴和使用,做到“三會”:會檢查勞動防護用品的可靠性;會正確使用勞動防護用品;會正確維護保養(yǎng)勞動防護用品。

第十四條工人應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求,在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

第十五條應(yīng)在性能范圍內(nèi)使用勞動防護用品,不得超極限使用;不得使用未經(jīng)國家指定、未經(jīng)檢測部門認(rèn)可或經(jīng)檢測達不到標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品;不能隨便代替,更不能以次充好。

第十六條對不按規(guī)定使用勞動防護用品的工人,可視情況進行經(jīng)濟處罰或解除勞務(wù)合同。

第十七條項目安全部門應(yīng)做好勞動防護用品的定期檢查和檢測,建立勞動防護用品的檢查和檢測記錄。

勞動防護用品的更換與報廢

第十八條從生產(chǎn)之日起,塑料帽不超過兩年半;玻璃鋼(維綸鋼)橡膠帽不超過三年半。公司安全部門對到期的安全帽,要進行抽查測試,合格后方可繼續(xù)使用,以后每年抽驗一次,抽驗不合格則該批安全帽即報廢。

第十九條安全帶使用兩年后,應(yīng)按批量購入情況,抽驗一次。使用頻繁的繩,要經(jīng)常做外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常時,應(yīng)立即更換新繩。帶子使用期為3~5年,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)提前報廢。

第二十條安全網(wǎng)從生產(chǎn)之日起,超過2年者,應(yīng)按2‰抽樣,不足1000張時抽樣2張進行沖擊試驗。對使用中的安全網(wǎng),應(yīng)進行定期或不定期的檢查,并及時清理網(wǎng)上落物污染,當(dāng)受到較大沖擊后應(yīng)及時更換。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十七

1、頭部護具類;2、呼吸護具類;3、眼防護具;4、聽力護具;5、防護鞋,防止足部傷害;6、防護手套;7、防護服;8、防墜落護具;9、護膚用品。

1、頭部護具類。是用于保護頭部,防撞擊、擠壓傷害、防物料噴濺、防粉塵等的護具。主要有玻璃鋼、塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽以及防塵帽、防沖擊面罩等。

2、呼吸護具類。是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護品。

3、眼防護具。用以保護作業(yè)人員的眼睛、面部,防止外來傷害。分為焊接用眼防護具、爐窯用眼護具、防沖擊眼護具、微波防護具、激光防護鏡以及防x射線、防化學(xué)、防塵等眼護具。

4、聽力護具。長期在90db(a)以上或短時在115db(a)以上環(huán)境中工作時應(yīng)使用聽力護具。聽力護具有耳塞、耳罩和帽盔三類。

5、防護鞋,防止足部傷害,有防滑鞋、防滑鞋套、防靜電安全鞋、鋼頭防砸鞋等等。

6、防護手套。用于手部保護,主要有耐酸堿手套、電工絕緣手套、電焊手套、防x射線手套、石棉手套、丁腈手套等。

7、防護服。用于保護職工免受勞動環(huán)境中的物理、化學(xué)因素的傷害。防護服分為特殊防護服和一般作業(yè)服兩類。

8、防墜落護具。用于防止墜落事故發(fā)生。主要有安全帶、安全繩和安全網(wǎng)。

9、護膚用品。用于外露皮膚的保護。分為護膚膏和洗滌劑。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十八

(一)為了貫徹安全生產(chǎn)方針,加強勞動保護管理工作,促進郵電通信發(fā)展,根據(jù)原勞動人事部、商業(yè)部(88)勞人護字10號文件精神,并結(jié)合郵電通信生產(chǎn)特點,制定本規(guī)定。

(二)發(fā)放勞動防護用品(以下簡稱防護用品),是為了保護職工在生產(chǎn)勞動過程中身體不受傷害的預(yù)防性輔助措施,而不是福利待遇,因此要根據(jù)安全生產(chǎn)的實際需要發(fā)放。

(三)防護用品的發(fā)放對象為企業(yè)的生產(chǎn)人員。科室直接管理生產(chǎn)的干部和勞動保護干部,以及工程技術(shù)人員等參加生產(chǎn)勞動,可根據(jù)需要發(fā)給防護用品,其使用時間適當(dāng)延長。

(四)防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用期限,要根據(jù)工程、地區(qū)、勞動條件的不同有所區(qū)別,如生產(chǎn)人員和非生產(chǎn)人員、外勤人員與內(nèi)勤人員、施工人員與維護人員、平原地區(qū)與山區(qū)、高寒地區(qū)與其他地區(qū)、露天作業(yè)與室內(nèi)作業(yè)等。

(五)發(fā)放防護用品體現(xiàn)了黨和政府對職工安全與健康的關(guān)心,這項工作涉及面廣又較復(fù)雜,各單位必須加強管理,應(yīng)本著既要保障職工在生產(chǎn)中安全健康,又要盡量節(jié)約開支的精神,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

二、防護用品分類和發(fā)放原則

(六)防寒服裝及用品:對冬季在嚴(yán)寒地區(qū)經(jīng)常從事露天作業(yè)的外勤人員和車船駕駛?cè)藛T,分別發(fā)給長短棉大衣、棉工作服、棉背心;對特別寒冷地區(qū)及特殊工種人員,發(fā)給長短皮大衣、皮工作服、皮背心、皮套褲,并按實際需要對以上人員發(fā)給棉帽、棉皮鞋、棉皮靴及棉皮手套。

(七)防護服裝及用品:對從事露天、高處、地下及有鉤掛、刺割、絞碾危險,或接觸放射性、腐蝕性及臟污物質(zhì)的作業(yè)人員,分別發(fā)給工作服、背帶褲、大褂、圍裙、套袖或呢防酸服、防輻射服等。

(八)防護鞋(靴):對作業(yè)中足部需要防燙、刺、割、腐蝕的人員,分別發(fā)給皮鞋、高溫鞋、耐油鞋、防酸鞋、登山鞋等。

(九)防護帽:對作業(yè)中頭部需要防碰撞、防曬、防塵及防止發(fā)辮絞碾的人員,分別發(fā)給安全帽、防曬帽或女工帽。

(十)防護手套、口罩:對作業(yè)中手部需要防止燒燙、刺磨的人員,分別發(fā)給線手套、布手套、刷膠手套等。對需防灰塵、風(fēng)沙、異味吸入口腔的人員,分別發(fā)給紗布口罩或防塵口罩。

(十一)防護眼鏡:給作業(yè)中對眼部有傷害或影響視力的人員,分別配發(fā)或配備電焊眼鏡或面罩、平光鏡、色鏡、防風(fēng)鏡、防微波輻射鏡等。

(十二)護肘、護膝、護腿:給作業(yè)中對肘部、膝部或腿部安全有影響的人員,分別配發(fā)護肘、護膝或護腿,以避免被擊傷、燒傷、刺割或蛇咬。

(十三)防水、防雨用品:對需要防雨防潮濕的外勤人員或涉水潛水作業(yè)人員,分別配發(fā)防水膠布、單雙膠工作服、雨衣、防水鞋、潛水衣等。

(十四)防觸電用品:對有觸電危險或受靜電危害的作業(yè)人員,分別發(fā)給絕緣手套、單或棉絕緣鞋(靴)、防靜電服、防靜電鞋等。

(十五)防墜落用品:對登高作業(yè)的人員,配備安全帶、安全繩、安全帽。

(十六)防噪聲用品:對在噪聲較強環(huán)境中作業(yè)的人員,可以配備耳塞或耳罩。

(十七)保健人員用品:對醫(yī)護人員分別發(fā)給醫(yī)護帽、口罩、白色長工作服。

(十八)衛(wèi)生用品:為職工作業(yè)后洗手、洗澡和洗滌防護用品,分別發(fā)給手巾、肥皂、藥皂或洗衣粉等。

三、防護用品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

(十九)防護用品必須保證質(zhì)量,符合安全要求,經(jīng)濟實用,美觀大方。

(二十)單工作服及大褂一般采用棉織品或化纖面料制做,防酸服、防煙火服等特殊工種工作服,必須符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。

(二十一)防寒服可采用棉、人造毛或皮毛制品制做,但須根據(jù)當(dāng)?shù)睾淝闆r和具體作業(yè)條件確定制做標(biāo)準(zhǔn)。

(二十二)防寒帽和防寒手套一般采用棉絨制品制做,特殊工種和高寒地區(qū)可采用皮毛制品制做。

(二十三)防雨用具一般采用防雨膠布或塑料制品制做,特殊工種的雨具根據(jù)技術(shù)要求制做。

(二十四)郵電防護服裝的式樣,由部根據(jù)各工程生產(chǎn)特點統(tǒng)一設(shè)計制定。

(二十五)郵電防護服裝的顏色,為便于管理和社會識別,外勤作業(yè)人員的服裝均定為墨綠色;內(nèi)勤作業(yè)人員的服裝可用其他顏色,但必須有部定的統(tǒng)一郵電標(biāo)志。

四、發(fā)放范圍和使用時間

(二十六)主要防護用品的發(fā)放范圍及使用期限由郵電部制定(見附表)。各郵電管理局、總公司可結(jié)合本單位、本地區(qū)的實際情況作適當(dāng)調(diào)整,超出部規(guī)定的須報部審批。其他防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各郵電管理局、總公司根據(jù)本規(guī)定的原則自定。

五、防護用品的管理

(二十七)防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,以及主要防護用品生產(chǎn)廠家或購置點的確定,由勞動部門負(fù)責(zé);防護用品的購置、保管、發(fā)放,由行政或物資部門負(fù)責(zé),其中對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求高的防護用品及工作服,應(yīng)與勞動部門協(xié)商辦理。

(二十八)為了確保郵電勞動防護用品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、式樣統(tǒng)一和價格合理,部分主要防護用品,應(yīng)由部組織管理局、總公司通過招標(biāo)確定生產(chǎn)廠家。

(二十九)購置或訂做防護服裝,不得超過部定費用標(biāo)準(zhǔn)(另行研究制定);其他防護用品的購價不得超過當(dāng)?shù)貏诒S闷穼I商店的價格。

(三十)各單位應(yīng)在每年年底前,由行政或物資部門制訂下年度所需防護用品計劃,經(jīng)勞動部門審核后執(zhí)行。

(三十一)各基層單位要建立健全防護用品的發(fā)放領(lǐng)取和保管使用等管理制度,做到發(fā)領(lǐng)手續(xù)齊全,帳卡物三相符。要愛惜保養(yǎng)防護用品,杜絕損失浪費。

(三十二)對有下列情況的人員停止發(fā)放各類防護用品:

1.離休、退休、退職或在職死亡,以及調(diào)出本單位;

2.援外出國或長時間到外單位支援工作(原發(fā)防護用品使用時間順延);

3.工傷、病事假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)超過六個月(原發(fā)防護用品使用時間順延);

4.被開除或除名。

(三十三)各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的`規(guī)定,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)防護用品的管理工作,要經(jīng)常教育職工正確穿戴使用防護用品。對因不按規(guī)定穿戴使用防護用品或隨意拆改防護用品而發(fā)生的人身傷亡事故,均由本人負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)追究其責(zé)任。各單位不得假借防護用品的名義,發(fā)放非防護用品。

(三十四)各郵電管理局、部屬各總公司應(yīng)根據(jù)本規(guī)定,并結(jié)合本地區(qū)的實際情況,制定本單位防護用品管理辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的實施細(xì)則,由勞動部門組織實施。

勞動防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全健康而配備的防護用品。項目部應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)政策、法規(guī)、條例制度,為從事建筑一線施工人員配備安全防護用具。安全防護用品主要包括安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩及其它防護用品等。項目部必須派專人負(fù)責(zé)安全防護用品的采購、驗證、發(fā)放、登記管理工作,并做到以下幾點:

一、項目部專職安全員根據(jù)生產(chǎn)實際情況結(jié)合項目部安全設(shè)備器具庫存狀況,定期提出購買安全帽、安全網(wǎng)、安全帶、手套、防護服等安全保護用品的計劃,報項目經(jīng)理審批。

二、項目經(jīng)理負(fù)責(zé)審批購買安全防護用品的經(jīng)費,安全防護用品的經(jīng)費必須專款專用,任何人不得擅自挪用。安全防護用品的經(jīng)費應(yīng)適時、分階段、分批撥付使用。

三、物資部門依據(jù)計劃清單并對安全防護用品分供方,進行“三證一書”審核,確保質(zhì)量達到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。對因防護用品質(zhì)量不過關(guān)導(dǎo)致的人身傷亡和職業(yè)病負(fù)直接責(zé)任。

四、物資部門所發(fā)生的安全防護用品費用在項目部列銷,專職安全員對購買的安全防護用品種類、數(shù)量及對分供方評價資料等要定期監(jiān)督檢查,并作為臺帳存檔。五、專職安全員編制防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),物資部門協(xié)助實施。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行省、市制定的“企業(yè)職工勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”,不準(zhǔn)少發(fā)多報,不發(fā)謊報安全用品現(xiàn)象發(fā)生,各級工會、紀(jì)委要擔(dān)負(fù)起群眾監(jiān)督安全管理的職能。公司安全管理部門每年抽查項目部安全用品發(fā)放的臺帳,主要查臺帳是否齊全,種類是否充分,人員是否到位,職工是否滿意等,確保安全防護用品真正成為保護職工健康,維護職工切身利益的保護品。

安全防護用品管理制度有哪些(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十九

為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.

1.發(fā)放范圍:

(1)從事高溫、輻射低溫操作者.

(2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.

(3)從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.

(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.

(5)從事高空或濕式作業(yè)的操作者.

(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.

(7)從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.

(8)從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.

(9)從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者

(10)凡是在嚴(yán)寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的'作業(yè)者.

(11)其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者.

2.發(fā)放原則:

(1)按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品.

(2)嚴(yán)格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn).

(3)禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.

1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn),按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn).

1.勞動防護用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護用品的作用,防止浪費.

2.勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.

基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

臨時工作人員的防護用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

5.實習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,用品由實習(xí)單位提供,費用按協(xié)議規(guī)定處理.

6.進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動防護用品.

7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.期滿手以舊換新.

備用的勞動防護用品要專人保管.

員工調(diào)出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時,原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實際情況增減.

安全管理部門

(1)對勞動防護用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進行監(jiān)督檢查.

根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。

如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護用品的審批。

物資采購部門

(1)必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護用品。

(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3.材料供應(yīng)部門

(1)要認(rèn)真按勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。

發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量總是時,要報安全管理部門及時進行處理。

對庫內(nèi)勞動防護用品要認(rèn)真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng),防止勞動防護用品損壞。

4.財務(wù)部門

按主管部門提出的季度勞動防護用品的預(yù)算計劃,及時提供勞動防護用品經(jīng)費。

建立勞動防護用品專款專用臺帳。

其他部門

人事勞資部門提供工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。

技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。

青島地鐵一期工程(3號線)12標(biāo)項目部

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優(yōu)秀作文能夠通過精準(zhǔn)的描述和生動的描寫讓讀者感受到作者所表達的情感和意境。同學(xué)們,現(xiàn)在就讓我們一起來閱讀一些優(yōu)秀作文范文,感受其中的魅力和力量。去年的教師節(jié),我
系本公司員工,因下列第項原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)。(二)因雙方約定的
優(yōu)秀作文是一種精心編寫的文字,它能夠給人以感悟、啟發(fā)和思考。下面是一些優(yōu)秀作文的選段,讓我們一起領(lǐng)略其中的真知灼見和情感表達。六歲時,我和小伙伴們玩一個游戲――
作文是一種表達思想和情感的藝術(shù)形式,優(yōu)秀的作文可以讓人深思并引發(fā)共鳴。這些優(yōu)秀作文范文是經(jīng)過嚴(yán)格篩選的,具有一定的代表性和指導(dǎo)意義,大家可以在閱讀范文的同時,思
大班教案的編寫應(yīng)充分考慮幼兒的認(rèn)知能力和興趣特點,以保證教學(xué)的有效性和吸引力。以下是小編為大家精心收集的大班教案總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。“分工合作、共同完成、
在撰寫演講稿時,應(yīng)注意語言簡練、生動有趣,以吸引聽眾的注意力。演講稿范文給我們提供了一種參考和借鑒的方式,使我們在寫作時更加得心應(yīng)手。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
活動方案的制定是一個系統(tǒng)性的工作,需要綜合考慮各種因素,并進行細(xì)致的規(guī)劃和安排。如果你對活動方案的撰寫有興趣,不妨參考以下小編為大家準(zhǔn)備的一些范文和寫作技巧。
青春是我們形成自己價值觀和人生觀的重要時期,我們應(yīng)該注重品德修養(yǎng)和道德規(guī)范。以下是小編為大家收集的青春范文,僅供參考,大家一起來看看吧。青春像奢侈品,又像稀世珍
優(yōu)秀作文不僅要有新穎的觀點和獨特的見解,還需要展現(xiàn)出作者的思考和思維方式。下面是一些備受推崇的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。人生軌跡中會相遇兩
策劃方案的制定是為了實現(xiàn)目標(biāo)和任務(wù)的有序進行,是一個全面系統(tǒng)的規(guī)劃和安排過程,起著重要的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。在策劃方案中,需充分考慮各種因素和情況,制定出切實可行的
通過寫社會實踐報告,我們可以深入思考社會問題,并提出相應(yīng)的解決方案。如果你對社會實踐報告的寫作還不夠自信,可以先閱讀以下這些范文,看看其他人是如何寫作的。
優(yōu)秀作文的寫作風(fēng)格要恰如其分,既要有個人特色,又要符合規(guī)范。下面是一些優(yōu)秀作文的典型例子,希望能給大家提供一些寫作的思路和方法。隨著社會的發(fā)展和人們對于生活質(zhì)量
個人總結(jié)是對自己認(rèn)識、行為和成果的回顧和總結(jié),可以幫助我們認(rèn)清自己的優(yōu)勢和不足。以下是小編為大家收集的個人總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。大學(xué)生的社會實踐是引導(dǎo)我們
演講稿范文的結(jié)構(gòu)可以分為導(dǎo)入、主體和結(jié)尾三個部分,每個部分都需要有明確的內(nèi)容和邏輯次序。小編整理了一些經(jīng)典的演講稿范文,希望能給大家提供一些靈感和啟示。
愛崗敬業(yè)是對工作充滿熱情,積極主動,主動承擔(dān)工作責(zé)任的態(tài)度。每個人對于愛崗敬業(yè)的理解可能都不完全相同,以下是一些職場專家對于這一主題的觀點。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事
國旗下,我們共同慶祝國家的繁榮和發(fā)展,共同迎接更美好的明天。以下是一些國旗下的故事,讓我們一起感受其中的情感和教育意義。尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:我愛我的校園,
領(lǐng)導(dǎo)講話稿常常以激勵、引導(dǎo)、宣傳等為目的,通過演講的方式傳遞領(lǐng)導(dǎo)的思想和政策。看看以下這些講話稿范文,或許能給你帶來一些領(lǐng)導(dǎo)溝通的新思路。。尊敬的教授,同志們:
學(xué)校是每個人成長道路上不可或缺的一部分,它承載著我們求知的夢想和希望,我想我們需要回憶一下自己在學(xué)校度過的時光了吧。以下是小編為大家整理的學(xué)校生活技巧,希望對大
衛(wèi)生工作總結(jié)是在衛(wèi)生工作一段時間內(nèi)對相關(guān)工作和成果進行歸納和總結(jié)的一種文本形式。通過總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足,促進工作的改進和提高。現(xiàn)在是時候?qū)懸环菪l(wèi)生
運輸合同約定了貨運公司需要遵守的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,保障了委托方的權(quán)益。以下是一些運輸合同修改和解除的案例分析和法律解釋,供大家參考。第五章違反貨物運輸合同的責(zé)任和處理
心得體會是對個人在學(xué)習(xí)、工作或生活等方面的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)和歸納,它能夠幫助我們不斷成長和進步。想一想,我們是否已經(jīng)積累了足夠多的心得體會了呢?心得體會有什么好
自我總結(jié)是一個持續(xù)改進的過程,我們可以通過不斷反思和總結(jié)來不斷提高自己。在這份總結(jié)范文中,你可以看到作者對自己過去一段時間表現(xiàn)和成績的客觀評價和總結(jié)。
學(xué)校是一個重要的教育機構(gòu),它是培養(yǎng)學(xué)生知識和能力的地方,也是學(xué)生度過青春時光的場所,我想我們需要了解一下學(xué)校的一些重要信息。以下是學(xué)校生活中的一些經(jīng)典范例,希望
學(xué)校是我們拓展視野和增長見識的地方,我們應(yīng)該積極參加各種活動和課外項目。接下來,小編將為大家分享幾篇優(yōu)秀的學(xué)校總結(jié)范文,希望能夠給大家一些啟發(fā)和借鑒。
每當(dāng)我讀完一本書,我都會寫一份讀后感,它可以幫助我更深入地思考書中的觀點和意義。下面是一些讀后感的片段,也許會勾起你堅持讀書的信心與激情。看到愚夫在曬夢想,忽然
幼兒園小班是培養(yǎng)幼兒團隊合作意識和自信心的重要階段。以下是小編為大家精選的幼兒園小班總結(jié)范文,希望能給家長們提供一些寫作思路和指導(dǎo)。時光飛逝,新的一年即將到來,
思想?yún)R報是對自己思考和行為的反思,也是對他人觀點和經(jīng)驗的吸收和借鑒。提交思想?yún)R報之后,我們可以請親朋好友或老師進行意見和建議,以提升我們的寫作水平。
規(guī)章制度需要不斷完善和更新,以適應(yīng)組織發(fā)展和變革的需要。規(guī)章制度的目的是為了促進組織的和諧發(fā)展,希望大家共同遵守。2、認(rèn)真做好各類文件的立卷歸檔工作;妥善保管好
事跡材料是對人物行為、成就和經(jīng)驗的一種有力佐證,可以激發(fā)人們的學(xué)習(xí)和工作動力。在瀏覽以下這些事跡材料范文時,你會發(fā)現(xiàn)每篇都蘊含著不同的思考和感悟,希望能給你帶來
描述是一種對自己在一段時間內(nèi)的工作表現(xiàn)進行總結(jié)和概括的一份書面材料,它可以幫助我們反思、改進和提升。通過閱讀這些述職報告范文,你可以了解到不同行業(yè)和職位的工作表
優(yōu)秀的作文是一個人對于某一主題有深度思考和獨特見解后所寫的一篇文章,它能夠給讀者留下深刻的印象。以下是小編為大家搜集整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一
優(yōu)秀作文需要以扎實的知識儲備為基礎(chǔ),以豐富的想象力為驅(qū)動,以靈活的表達方式為呈現(xiàn)。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些啟示和參考。
演講稿范文可以起到提綱挈領(lǐng)的作用,幫助演講者把握主題,將各個觀點和論據(jù)有機地聯(lián)系起來。下面是一些成功演講者的精彩演講片段,讓我們一起來欣賞和學(xué)習(xí)。錢是生活的條件
租房的選擇和決策需要考慮諸多因素,例如租金、地理位置、房屋條件等。小編為大家搜集了一些實用的租房技巧,希望能幫助大家找到心儀的房源。出租方:(以下簡稱甲方)。承
在進行培訓(xùn)工作總結(jié)時,要注重分析培訓(xùn)中的亮點和需要改進的方面。請大家閱讀以下培訓(xùn)工作總結(jié)范文,從中學(xué)習(xí)如何撰寫一份精彩的總結(jié)報告。學(xué)校進一步加強師德建設(shè),根據(jù)教
通過演講稿,演講者能夠清晰地表達自己的觀點,引起聽眾的共鳴和思考。值得一提的是,以下演講稿范文是經(jīng)過精心挑選和潤色的,適合各類場合的演講參考。尊敬的老師、親愛的
優(yōu)秀的作文不僅只是一篇文章,更是一種思維的展示和思想的碰撞。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,通過學(xué)習(xí)這些范文可以提高我們的寫作水平。去年暑假,爸爸帶我們
奮斗是一種積極的人生態(tài)度,是為了創(chuàng)造美好未來而持續(xù)努力的動力。奮斗是我們與時代的對話,是對人生的熱愛和執(zhí)著追求。高效奮斗是成功的關(guān)鍵,我們需要明確目標(biāo),制定計劃
優(yōu)秀作文是在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出色的一種寫作方式,它能夠展示學(xué)生的思維和語言表達能力。接下來,我們一起來看看這些優(yōu)秀作文片段,它們以文字的力量傳遞出了真實而深刻的思考和
優(yōu)秀作文注重細(xì)節(jié)的描寫和情感的表達,能夠讓讀者如臨其境。以下是一些優(yōu)秀作文的范例,希望能夠給大家一些靈感和啟示。秋風(fēng)徐徐,吹來陣陣清香;秋陽暖暖,帶來熠熠光芒;
演講稿范文是對不同主題演講的總結(jié)和歸納,可以幫助我們更好地把握演講的核心要點和主旨。推薦一些優(yōu)秀的演講范文,它們涵蓋了各種不同領(lǐng)域和主題,對于我們撰寫演講稿有很
規(guī)章制度可以減少工作中的糾紛和矛盾,提高工作的效率和效果。規(guī)章制度可以優(yōu)化組織運作,提高效率,促進良好的工作環(huán)境。1、全園教職工應(yīng)堅守崗位,高度負(fù)責(zé),保證幼兒身
演講稿的開頭應(yīng)該吸引聽眾的注意,引起他們的興趣和思考,為接下來的內(nèi)容做好鋪墊。下面是一份精選的教師演講稿集錦,涵蓋了多個教育領(lǐng)域的重要主題。。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各
通過社會實踐,我們可以親身感受到社會的復(fù)雜性和多樣性。下面是一些社會實踐中發(fā)生的趣事和有趣的經(jīng)歷,希望能給大家?guī)硪恍┬β暋?ldquo;艱辛知人生,實踐長才干”,在這個非
技術(shù)工作總結(jié)是對所做技術(shù)項目或任務(wù)的過程和結(jié)果進行總結(jié)和評估,可以發(fā)現(xiàn)項目中存在的問題和改進的空間。小編整理了一些關(guān)于技術(shù)工作總結(jié)的資料和范文,供大家參考和學(xué)習(xí)
工作報告是對自己工作的一種自我檢視,有助于發(fā)現(xiàn)問題并改進工作效率。對于寫工作報告這一任務(wù)不太自信的朋友,以下是一些范文供您參考和學(xué)習(xí)。為推進市局機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部
在買賣中,我們要講究公平、誠信、透明等價值觀,維護良好的市場秩序。如果你正在考慮進行一筆買賣交易,下面的買賣范文可能會對你有所幫助。甲方(賣方)姓名:身份證號碼
入黨積極分子具有較高的政治覺悟,他們時刻關(guān)注黨和國家的方針政策,為實現(xiàn)黨的目標(biāo)而奮斗。接下來是一些入黨積極分子的先進事跡,他們的奮斗故事鼓舞人心。。敬愛的黨組織
通過寫述職報告,可以及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題和困難。以下是一些優(yōu)秀的述職報告范文,希望能夠幫助大家更好地理解報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要點。1、做好本職工作,愛崗敬
優(yōu)秀作文往往通過生動的描寫和有力的論證來吸引讀者的注意力。接下來是一篇優(yōu)秀作文的摘錄,希望能夠引起大家對文學(xué)創(chuàng)作的興趣和思考。(一)激發(fā)幼兒興趣:師:你們聽,誰
總結(jié)是對學(xué)習(xí)過程中的得失進行梳理和總結(jié),有助于我們更好地掌握所學(xué)知識。每一篇總結(jié)都是作者對學(xué)習(xí)過程的真實記錄和個人感悟,有著獨特的觀點和見解。20xx年8月23
優(yōu)秀作文不僅僅是文字的組織,更是對生活和人性的深度理解和思考。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范文,供大家參考,并希望能夠給您的寫作提供一些思路和參考。
購銷是一個動態(tài)的過程,需要不斷地研究市場規(guī)律、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理、提高客戶滿意度,以保持競爭力。接下來將展示一些成功的購銷案例,希望能給大家?guī)盱`感。甲方(購貨方)
一個好的個人簡歷能夠在眾多競爭者中脫穎而出,為我們爭取到更多的機會和優(yōu)勢。以下是一些精選的個人簡歷范文,希望能給您提供一些寫作上的靈感和思路。基本信息姓名:中國
通過分析范文范本可以發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)點和不足,從而提升我們的寫作能力。請大家仔細(xì)閱讀以下總結(jié)范文,體會其中的寫作技巧和思維方式。主動加強對政治理論學(xué)問的學(xué)習(xí),尤其仔
如果你想要獲得理想的工作機會,那么寫一份優(yōu)秀的個人簡歷就是非常重要的。復(fù)制并適當(dāng)修改以下的個人簡歷范本,可以快速幫你創(chuàng)建一份具有個人特色的簡歷。姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生
民主生活會是黨內(nèi)的一種特殊組織形式,目的是對黨員進行自我批評和團結(jié)教育。以下是小編為大家精心整理的民主生活會范文,希望可以給大家提供參考和借鑒。大家一起來看看吧
匯報材料的目的是向相關(guān)人員提供清晰而詳盡的信息,以便他們了解項目的情況。以下是一些精選的匯報材料案例,它們包括了不同領(lǐng)域的內(nèi)容,相信能夠?qū)δ愕膶懽饔兴鶈l(fā)。
個人簡歷是求職過程中的一張敲門磚,是我們向用人單位推銷自己的利器。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些個人簡歷樣本,這些樣本可以幫助你更好地理解個人簡歷的寫作原則和要點。
通過總結(jié)自己的心得體會,我們可以更好地了解自己的成長過程和改進自己的不足之處。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。今天,我讀了一本課外書——
通過學(xué)習(xí)英文,我們可以更好地理解和使用互聯(lián)網(wǎng)上的海量信息。以下是一些英文范文的分享,希望對大家的英文寫作有所啟發(fā)和幫助。國籍:中國。目前所在地:天津。民族:漢族
合同協(xié)議是建立互信基礎(chǔ)的重要步驟,能促進合作的順利進行。以下是一些合同協(xié)議范本的鏈接,大家可以點擊鏈接進行查看和學(xué)習(xí)。甲方:(以下簡稱甲方)乙方:鄭州東升家政
年度總結(jié)是我們在新的一年開始之前,必須進行的一項重要工作,它是我們自我管理和自我提高的關(guān)鍵一步。以下是小編為你們收集的一些年度總結(jié)樣本,希望能給你寫作提供一些思
優(yōu)秀作文的特點之一是內(nèi)容充實,觀點明確,能夠給讀者留下深刻的印象。在這里,小編為大家推薦了一些優(yōu)秀作文的參考范文,供大家學(xué)習(xí)和參考。一個美麗的晚霞中,那七元五角
活動總結(jié)是展示活動效果和成果的重要方式,它可以向參與者和外界傳達活動的意義。看看別人是怎么寫活動總結(jié)的,或許能給我們一些啟示和靈感。今年4月份是第____個愛國
1.書籍是人類進步的階梯。2.獲取知識,三分在課內(nèi),七分在課外。3.生活的全部意義,在于無窮地探索未知的東西,在于不斷地增加更多的知識。5.暢游書海,品嘗文化,
在就職之前,我們需要做好充分的準(zhǔn)備,包括整理簡歷、面試技巧等。想要在就職中展現(xiàn)出自己的價值和實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo),我們需要一些方法和策略,以下是一些建議供大家參考。
通過寫作,學(xué)生能夠培養(yǎng)自己的思辨能力,提升自己的表達能力和邏輯思維能力。以下是小編為大家精心挑選的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)眼,美好的暑假已過去,我們迎來
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