通過總結,我們可以發現并肯定自己在這個月里的進步和成長。這個月我的重點工作是團隊培訓和員工發展。通過組織多場專業知識和技能培訓,我有效提升了團隊成員的工作能力。在下一個月,我將加強對員工的輔導和指導,幫助他們更好地實現個人和團隊的目標。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇一
xx擴建工程自xx年xx月開工,歷經近1年多的建設,在xx開發公司及各級主管部門的領導下,經過各個參建單位精誠配合、團結協助共同使本工程得以順利竣工。
從xx年xx月,施工單位逐步進場施工至xx年xx月份竣工驗收,根據設計及相關規范要求對分部分項工程進行結構驗收,符合要求。
我公司對該項目十分重視,項目總監理工程師由我公司xx擔任,并抽調公司精干的專業技術人員組建項目監理部,編制了監理規劃,組織各專業監理工程師在詳細了解規范、強制行條文、招投標文件,認真熟悉施工圖紙,在領悟設計意圖的前提下,編制了具有可指導性和可操作性的各專業實施細則,并在監理過程中嚴格執行。監理項目部為保障項目實施過程中高標準進行各項質量安全控制,實行了對施工單位的技術交*度、安全交*度、見證取樣制度、工程驗收等一系列監理措施,確保了工程監理工作的順利開展。
1、業主、監理共同組織第一次工地例會,會議上明確了質量目標,并提出了達到該目標在質量控制方面應注意的問題。
2、工程施工前,要求施工單位完善和健全質量保證體系,包括項目經理、技術負責人在內的質檢、資料、施工等“五員”必須到位,要求施工單位對每一道工序加強自檢職能,經自檢合格才能通知監理工程師確認,確保了工程各工序的質量。
3、根據實際情況,編制監理旁站計劃,對應該旁站的重點和關鍵部位如:打樁、混凝土澆筑等進行全過程旁站,并做好相應的記錄。
4、編制見證取樣計劃,嚴格按照計劃執行,本工程檢測送xx建設工程檢測有限公司的鋼筋原材、鋼筋焊接、混凝土、砂漿等試件均合格。
5、嚴格把好材料進場質量關,作為工程質量控制的`切入口,對其認真核對產品合格證、質保單、檢測報告,并對外觀進行檢查,按規范抽取適當數量送檢,對不符合的立即要求施工單位退場,不得在工程中使用。6、加強對工程現場的*行檢查、現場巡視力度等相關監理工作,發現問題立即以口頭及書面形式通知施工單位進行整改,對相關問題跟蹤調查,直到整改完畢,復查合格方同意進入下道工序施工。施工過程中,我監理部針對施工單位下發了多分監理工程師通知單,關于現場的質量問題和施工安全問題占主要部分,施工單位基本上能按設計及規范要求及時整改到位。
7、各工序施工過程中,加強現場實測實量工作,對施工單位報送的檢驗批等評定資料到現場對照檢查,得出實際數據,對超出規范的部位進行整改。
8、對工程材料及構配件安裝,我監理部做了如下工作:。
(1)按照各項施工驗收規范,對安裝材料及每道安裝工序進行嚴格監理;
(2)對完成的工序,我們均按照設計及規范要求進行檢測,對相關部位進行現場檢測或試驗,如避雷引下線接地電阻測試、等電位聯結的絕緣電阻測試等,發現問題及時要求施工單位整改。
本工程在建設單位的正確領導下,我監理部做了大量的督促、協調工作,急業主之所急,在確保安全、質量的前提下把施工進度放在關鍵位置,經過各單位的不懈努力終于在xx年xx月份竣工。
對施工進度,監理在控制工程進度方面做工作總結如下:
1、根據現場實際出現的進度問題,多次以書面或組織專題會議討論的方式施工單位合理安排,調整人力、物力、資金,使施工單位更能引起高度重視。
2、監理負責牽頭,協調解決對施工進度產生影響的各種因素,并根據進度計劃確定每周應該完成的工程量。
3、在計劃工期產生偏離,關鍵工序、節點無法按計劃完成時,征得業主同意,要求各參建單位及時調整施工計劃,報監理部審批后實施。在裝飾階段,限定施工單位完成相應工序所需天數,確定各工序的施工人數,進度控制取得較明顯的效果。
4、根據各施工單位上報的進度計劃,監理按照現場實際情況,與業主共同商定,確定項目達到竣工預驗收調節的最終截止日期。
5、對施工單位進度及時掌握情況,以書面形式總結上報業主。
1、工程款計量。
監理根據業主與各施工單位簽訂的施工合同,工程進度款嚴格按照合同約定節點進行簽證,對涉及變更的工程量嚴格按現場實際情況進行實測實量。
2、設計變更。
會同建設單位、設計單位、施工單位對變更設計進行會審后,提出審查意見。對施工和設計等提出的聯系單和變更,我們及時提出合理化建議,征得建設單位和設計單位最終確認后通知施工單位照此執行,并及時進行驗收。
本工程涉及安裝工種較多,監理部對分包單位等單位的資質進行了嚴格審查,對施工過程中總、分提出的問題積極協調,使工程能夠順利進行。
在監理過程中,監理項目部一直把安全文明施工工作放在首要位置,時刻牢記其重要性,并嚴格督促施工單位按照安全生產法、安全條例做好安全文明施工工作,對重要部位、環節存在安全生產隱患的,立即要求施工單位整改,直到消除隱患為止。
1、根據本工程特點,結合現場實際情況,工地開工前編制《安全文明施工監理細則》,指導日常監理過程中對照檢查、實施。
2、堅持每天對工地安全生產、文明施工進行檢查,特別是對支模架、外腳手架、井架、安全用電、“三寶四口、五臨邊”防護等重要部位的安全檢查,并記錄好監理臺帳,對出現的安全隱患,不符合要求的立即指出,要求施工單位整改徹底。
3、定期檢查施工單位的安全臺帳,特別對職工安全教育、安全交底方面進行認真檢查,對存在不足之處及時提出。
4、通過監理例會、月報的形式對安全生產文明施工提出監理意見,針對安全生產文明施工存在的問題進行總結、分析,提出下階段的工作重點,要求施工單位引起重視。
在建設單位的領導下,經過我監理人員的嚴格督促及施工單位的配合,本工程未發生重大安全事故。
原材質保、試塊統計、地基驗槽、沉降觀測、結構實體檢測、隱蔽驗收及分部、分項評定資料均符合驗收規定。
本工程外觀質量、截面尺寸、磚砌體截面尺寸經監理現場實測實量符合規范要求,但裝修觀感質量一般。
xx擴建工程符合驗收評定標準,評定合格。
xx擴建工程歷經2年多時間,經過參建單位的不懈努力下,用辛勞的汗水迎來了今天的竣工驗收,回顧整個工程建設的每一幕,大家都有深切的感受。本工程遇到的情況較多,處理難度較大,經歷了各方配合解決。但也為各參建單位提供了大顯身手的舞臺,積累了寶貴經驗,我們全體監理工作人員也學到了很多工程管理經驗,在此向xx開發公司的領導表示衷心的感謝!對質監站、設計院、勘察院等相關單位給予我們工作上的熱情指導和幫助表示感謝!在今后的工作中,我們將認真總結工作經驗,在今后的工作中更加完善。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇二
讓胡路區建材城外立面改造工程1樓、4樓、12樓經參建單位的共同努力,順利完工。在此,我代表本工程監理公司項目部,將本工程監理工作情況,總結如下:
一、工程概況:
讓胡路區建材城外立面改造工程1樓、4樓、12樓,由黑龍江省廣大建筑工程公司承包施工。該工程主要包括土建工程、裝飾工程、亮化等工程。
二、監理組織機構:
我公司根據監理合同和監理大綱,結合本工程具體情況,組建由總監理工程師王立國,土建監理工程師,電氣監理工程師組成的項目監理機構于20xx年6月1日進場,對本工程進行監理服務。項目監理組嚴格執行監理程序,堅持“誠信、守法、公正、科學”的宗旨,以“認真、嚴謹、一絲不茍”的工作作風實施監理,完成了監理任務。
1、抓好事前控制,嚴格開工關。
在整個監理過程中,我們堅持以事前控制和主動控制為主,依據合同和設計文件編制了監理規劃,制定了具體的監理工程程序,明確了工作內容,行為主體,驗收標準及工作要求。
本工程開工前,依據監理規范要求,我們審查了施工單位的資質,技術管理組織機構、人員、制度及特殊工種操作人員的資格、上崗證等。依據承包單位報送的施工組織設計方案報審表,對施工組織設計方案進行有效審查。
2、嚴把原材料、半成品進場關。
凡是進場原材料、半成品首先要進行書面檢查,即查驗合格證、準用證、質保單等,符合要求后進行外觀檢查,沒有異常情況后監理見證取樣送到檢測中心復測,做到材料進場先復檢后使用,不合格的材料拒絕用于該工程相應部位。本工程建筑材料合格證、質保單齊全、對鋼材、水泥、砂、涂料等主要材料都進行了進場后的抽檢復驗,全部達到合格要求。
3、嚴格工序檢查、強化過程控制。
在施工監督過程中,強化了施工工序報驗手段,做到先報驗后施工,上道工序未經驗收不得進入下道工序的施工,對于隱蔽工程的驗收我們項目監理部尤其重視,現場監理人員對重點、關鍵部位進行了旁站監督工作,如屋面防水、構建安裝等。
在監理工作過程中,共發出監理工程師通知單12份,安全隱患整改通知單1份,在工程實施過程中針對工程質量、造價、進度、安全、合同管理等事宜,每周召開工地例會,并跟進工程實際情況召開專題工地例會共1次。
4、加強事后控制,確保施工質量符合合同要求。
(1)、本工程在施工全過程中沒有發生質量事故,作為一步性質量問題,施工單位通過自檢、自檢后內部整改;另一方面,通過監理檢查發現后通知施工單位整改。
(2)、及時督促施工單位收集整理好各種工程資料,并認真做好自己監理資料。
(3)、要求施工單位做好已完工程的成品保護工作。
5、工程進度控制。
工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用問題。監理工程師先審查施工單位總進度計劃,并報建設單位審核同意后,督促施工單位嚴格按照總進度計劃施工。并根據總進度計劃編制月進度計劃,一旦發現偏差,及時要求施工單位適當調整勞動力、材料、設備、資金,確保工程按計劃進度完成。
6、投資控制。
項目監理部按照施工合同、工程施工實際進度、工程質量對所監理工程進行工程款支付控制。
7、安全生產及文明施工。
“安全第一、以人為本”,在監理過程中,項目監理部始終把安全監理作為工作重點,貫穿于監理工作的全過程。結合工程實際情況,督促施工單位建立安全生產責任制,做好安全生產、文明施工教育,定時組織施工單位進行安全生產檢查,對存在安全隱患,及時發文要求施工單位限期整改。本工程施工中未發生安全事故。
通過建設單位、設計單位、勘察單位、承包單位、監理單位的共同努力,在政府相關部門的指導和監督下,該工程已按照合同完成。工程技術資料已按要求整理,工程資料滿足設計、規范及使用功能要求。
在此,對參建單位對我們工作的大力支持和配合,表示衷心感謝!
四、工作中的不足:
1、施工技術力量薄弱,有待加強;
2、施工單位管理人員責任心還需要加強。
五、本工程的經驗總結:
1、選擇施工隊伍必須優中選優;
2、嚴格審圖,現施工隊伍技術力量薄弱,不能提前發現問題,影響工程進度;
3、設計單位力量不足,尤其結構設計技術力量薄弱。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇三
煤礦瓦斯綜合治理達標驗收工作一季度總結報告我礦自20xx年x月x日開工至20xx年x月x日期間,通風科根據按照《瓦斯治理示范礦井評估標準考核細則》及集團公司關于《礦井瓦斯綜合治理考核辦法》中的相關規定及要求,逐步改進完善礦井瓦斯綜合治理工作?,F將我礦井20xx年第一季度瓦斯綜合治理工作匯報如下:
一、我礦瓦斯治理情況。
我礦煤層賦存條件和地質構筑簡單,為低瓦斯及局部高瓦斯區域礦井。礦井五大災害中,唯有瓦斯對我礦井的威害性最大。為此礦級領導高度重視,要求通風科嚴格根據《瓦斯治理示范礦井評估標準考核細則》及集團公司關于《礦井瓦斯綜合治理考核辦法》中的相關規定及要求認真制度每月瓦斯治理計劃,并根據月初所制定的計劃逐步落實相關工作。在相關礦領導的指導下及相關部門的配合下,礦井第一季度的瓦斯綜合整治取得了一定的成效。具體表現在:
1、煤礦產量較20xx年第四季度明顯增加。
2、沒有一次瓦斯超限事故(標校、瓦斯電閉鎖實驗除外)。
3、無瓦斯事故發生。
二、瓦斯治理利用的主要措施。
1、在集團層面上:集團公司強化政策措施的指導作用,增強了我礦井瓦斯治理動力。
派遣集團公司安全總、總工辦同志經常深入我礦第一線檢查指導煤礦安全生產和瓦斯治理工作,為我礦井的瓦斯治理工作指明方向。同時加大礦井安全費用的投入,使得礦井在硬件設施上有了保障。
2、礦井層面上:“引爆創新思想,安全經濟有效”是礦井本年度第一季度瓦斯綜合治理的理念。
根據礦井的瓦斯涌出情況及礦井現具備的條件,在不增加投入的情況下,召集礦井各單位、各部門相關人員進行頭腦風暴。通過不斷的提出、研討、實踐。真真切切既安全有效的做好瓦斯治理工作。
3、日常管理:我礦井制定了周密的日常檢查工作,切實做到了不安全不生產的安全生產管理理念。
(1)、每班要求安全員、瓦檢員必須對重點區域(綜采工作面,上隅角、后溜、深孔爆破處)進行檢查工作,發現問題及時采措施進行處理。針對于臨時停工的掘進工作面,瓦檢員也必須每班兩次的正常巡檢。并對本班次所檢查出的隱患在交接班期間交接清楚,以便下班次的瓦檢員重點檢測。
(2)、每周三要求相關礦領導、科隊領導對礦井的局部通風機、密閉進行專項檢查。檢查局部通風機三專兩閉鎖是否正常。是否能正常倒臺,倒臺情況是否真實。密閉墻體是否完好,密閉內外壓差,瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等氣體情況以及密閉內是否有自然發火的跡象。
控狀態。確保采掘工作面所懸掛的傳感器按要求進行懸掛。每十天進行一次閉鎖實驗。每七天對井下各類傳感器進行標校工作。切實做到監控有效。
(4)、隱患整改力度。集團公司要求我礦“小隱患不出班,大隱患不出天?!贬槍﹄[患,礦井要求我們切實做到用整改隱患保障生命的安全生產理念教導我們,不要讓你的麻痹讓隱患取走你的生命。在自己能力范圍內的要及時進行處理,超出個人能力范圍的要及時上報上級領導,采取措施在最短的時間內處理。
(5)、每月制定瓦斯巡檢計劃。通風科每月根據礦井的實行生產情況,制定符合實際情況的瓦斯檢查計劃。杜絕了漏檢事故的發生。
(6)、通風科制定制度。要求每班次瓦檢員所所負責區域內綜采工作面、上隅角、后溜等重點區域的瓦斯向通風科上報兩次。以便通風科能及時掌握井下氣體變化情況,出現問題可以及時采取有效措施。
4、通風可靠我礦嚴格按照《瓦斯治理示范達標礦井評估標準考核細則》中的相關要求,對礦井的通風系統進行隨時檢查工作。
(1)、每十天對井下各地點的風量進行測定工作。巷道貫通調風期間隨時對井下的風量進行測定工作,以確保各地點的風量達到所需風量。杜絕了所謂的風流紊亂、無風、微風等類似現象的發生。
風系統安全可靠。
(3)、局部通風機及風筒管理是礦井掘進工作面通風管理的重中之中,通風科要求早班瓦檢員必須對局部通風機進行倒臺工作,發現問題及時向調度室匯報。風筒到掘進工作面迎頭的距離不能超過5米。并在巡查過程中要認真檢查風筒的完好情況,及風筒接頭處的反壓邊是否做到位。
(4)、綜采工作面的導風障管理工作也是上隅角瓦斯管理的重中之重。無論在通風隊班前會上,還是在礦井晨會、礦區廣播上,都一再強調上隅角瓦斯管理的重要性。
5、管理倒位“安全靠管理”理念已經深入到每個管理者的思想中。礦級領導在晨會上一再強調,安全離不開管理,而管理不到位往往也會造成巨大的事故。
(1)班前會每次班前會上,礦井要求沒有下井的技術員、隊長、科長、副總、副礦長等都必須參加本單位的班前會,強調井下的通風、瓦斯、安全、生產間的關系及其重要性。
(2)聚焦副礦級以上領導分單位負責,聚焦區隊職工的思想,切實做到一心用在工作上,以防出現由于職工注意力不集中,思想分散而造成瓦斯超限或其他瓦斯事故。
(3)深入一線礦井要求、技術員、隊長都個月必須不低于28個井,副總科長不低于25個井,副礦級領導不能低于20個井。全部深入到一線,切實做到管理到位了,為礦井的瓦斯治理工作提供了保障工作。
三、存在問題及有待完善的地方。
第一季度瓦斯綜合治理所取得的成效是可喜的,但還是沒有專項的安全技術措施來進行瓦斯治理?!耙幻嬉徊摺钡墓芾矸椒w現出了針對性,對礦井的瓦斯管理工作而言,此管理辦法作用要比籠統的,沒有針對性的治理要好的太多。所以,第二季度的瓦斯綜合治理工作,我礦會從現場的實際情況考慮,在有限的條件下,制定出更加切合實際的瓦斯綜合治理方案,為礦井的安全生產護好航。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇四
班主任工作總結_淺談如何開展小學班主任工作素質教育要求我們要面向全體學生,使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展,個性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的。學校教育是我國主要的教學形式,班級授課制是學校教育的基本形式。因此,作為班集體靈魂的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。
小學班主任面對6.7歲--11.12歲的兒童,工作更加繁重。我相信,任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來,那么,如何開展小學班主任工作就至關重要。下面我談談自己的體會。
誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。班主任要善于接近孩子,體貼和關心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。
研究學生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過活動觀察。
了解班風、學風,了解全班主要的優缺點并分析其原因所在,了解家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等),了解個人的生活環境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中,班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對你既親近又崇拜,既認定你是值得信賴的老師,又把你當作好朋友,樹立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。
一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用,我稱他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養:其一,要大力表揚干部優點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信;其二,在鼓勵干部大膽工作,指點他盲作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即以點帶面;其三,培養干部團結協作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即以面帶面。
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,要扎實有效地加強一個學生的常規訓練。
訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、和出操常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情況選擇),務必使每個學生具有服從集體,服從命令的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現出活而不亂,嚴而不死的良好班風班貌。
有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況,擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標,讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么,避免盲目、低效地學習和生活,從而增強集體的凝聚力和動力。
然后,要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標,將集體的動力落實到每個學生身上,幫助和鼓勵每一個人進步,使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。
目標的制定不是目的,如何通過努力去實現目標,提高學生的素質才是目的。因此,鑒于小學生年齡與心理特征,有兩點需注意:一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定必須切實,要讓孩子能跳一跳摘到蘋果,不能好高騖遠,以免喪失孩子信心。
競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調,這是互助、友好的競爭而不是敵視和保守的競爭,其目的是為了取得共同的、更大的進步。
1、激發與外班學生的競爭意識:
從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養。
2、設立定期評價制度:
以《評價手冊》和月評表等相對固定的評價模式,對學生個人和小組的各種表現定期評價,使每個學生和小組明確近期優缺點何在,在班上居何位置,從而增強警惕性和進取心。
3、建立互助組:
以互助小組、1+1小組(一一對應的優生幫助差生形式)、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步,共同實現個人、小組與集體奮斗的目標。
4、獎勵和批評:獎勵與批評的方式各種各樣,目的都誓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。
要注重每次活動的實效性,使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮,留下深刻印象并指導自己以后的言行。其主題可以根據社會影響、學生思想動向以及偶發事件擬定。比如激勵學生好好學習的班會《我和小蘿卜頭》,教育學生正確對待金錢的班會《金錢是什么》以及宏揚紅巖精神的隊會《熱血熱淚灑熱土》等等,主題都非常優秀。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇五
從建設項目竣工環保驗收監測工作的現狀來看,雖然說其在現階段建設項目驗收中的受重視程度正在不斷提升,但相應的問題依然存在,竣工環保驗收監測工作主要涉及到了資料收集、現場踏勘、驗收監測及報告編寫四方面,而在這四方面中均存在著許多問題和缺陷,需引起足夠的關注:a)資料收集中存在的問題分析。針對建設項目竣工進行環保驗收監測是一個重要環節,一般驗收前,建設單位需提交:(a)提交驗收工程的《環境影響評價報告書》或《環境影響評價表》;(b)提交環境保護主管部門對驗收工程的即環評批復;(c)提交試生產批復;(d)提交地方環境保護局提出的執行環境質量和污染物排放標準的文件或函;(e)提交驗收監測委托書;(f)建設項目概況說明;(g)企業污染源及配套環保措施基本情況;(h)提交企業的環境保護管理制度及人員責任分工,監測手段及人員配置;(i)提交企業的環境風險防范措施、應急監測計劃;(j)工業固體廢物、危險廢物的處理處置和回收利用情況及相關協議,涉及委托處理或處置危險廢物單位的資質證明等;(k)企業自行檢查。包括生產儀器設備是否齊全,是否能正常生產,各項環保設施是否能正常運行,生產負荷等。相應的資料收集工作無疑需引起足夠的重視,但在該環節的具體操作過程中,相關部門難以提供較為完整可靠的詳細資料,尤其是在整個建設項目企業污染源及配套環保措施上,這一方面存在的問題對于整個竣工環保驗收監測工作的影響是極其重大的[1];b)現場踏勘中存在的問題分析。在建設項目竣工環保驗收監測工作中,相應的現場踏勘也是比較核心的一個方面,這種現場踏勘主要就是指針對建設項目中涉及到的主體工程及相應的環保設施進行全面分析和現場檢查,了解其是否能滿足于環評要求?,F場踏勘如圖1所示。在該環節的具體操作過程中,相應的問題也比較多,尤其是在“三同時”的勘查過程中,企業只注重環評審批,而實際建設中沒有逐一到位,存在擅自變更;生產或運行負荷達不到;項目環保措施不配套、不同布、落實不到位;或效果達不到要求;外圍條件不落實等現象。這些問題的出現,既有企業的責任,只注重環評審批,忽視竣工驗收這一環節,但更多是體現在監管上的缺失。另一方面,對于現場踏勘人員,對于具體的標準和規范把握不到位,也會造成一些問題出現,比如對于檢測孔開孔位置的選擇不當,就會導致一些檢測偏差產生,且最終導致監測結果準確性出現問題,對于最終評價形成較為明顯的干擾;圖1現場踏勘c)驗收監測中存在的問題分析。驗收監測工作主要就是針對具體的建設項目相關設施及配套環保措施運行效果進行驗收監測分析,這一環節主要包括現場采樣和實驗室分析。對于現場采樣,這一工作的落實需要重點做好工況核查工作,一般企業工況要求能達到設計能力的75%以上,水泥行業要求達到設計能力的80%以上,并確保其能正常運行。對于這種驗收監測工作的執行而言,其在當前同樣也存在著一些問題,比如對于設施運行狀況控制不當,很可能造成其無法在正常運行下進行監測,最終也就必然會影響到驗收監測的準確性。同時應注重樣品的運送、流轉、保存等環節,盡快分析,避免樣品發生變化,導致相應的驗收監測結果不準確,可信度降低[2];d)報告編寫中存在的問題分析。對于建設項目竣工環保驗收監測工作來說,最終的報告編寫是比較重要的一個內容,其直接決定著最終的建設項目環保驗收效果,而該方面存在的問題所帶來的不良影響也是極為惡劣的。這種報告編寫中存在的問題一方面是指相應的`數據應用并非是具體的實際測量所得數據信息,而是直接照搬環評報告中的內容,如此也就必然有可能導致報告編寫的準確性受損。另外,對于這種報告編寫中存在的問題來說,相應的問題還表現在報告中對于相應標準的選用上,這種標準選擇不當必然也會造成相應的報告編寫應用價值受損,同樣也是當前報告編寫中的一個難點問題所在。
文檔為doc格式。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇六
1—5住宅樓工程項目,該項目建設地點位于某鎮,總建筑面積約*方米,建筑基底面積約2415*方米,建筑總高度為35米,地上11層;工程施工建設工期暫定284日歷天。
該工程原由某房地產開發有限公司投資興建,工程地質勘察單位為某市工程勘察院,設計單位為某建筑設計研究院,監理單位為某監理有限公司,施工總承包單位為*建筑某局某分公司,*質量安全監督部門為某市某區建筑工程施工質量安全監督站。工程于20xx年x月x日開工,至20xx年x月x日止,工程施工建設完成主體結構8~9層,具體情況為:1#樓主體結構完成至8層、2#樓主體結構完成至9層、3#樓主體結構完成至8層、4#樓主體結構完成至9層、5#樓主體結構完成至9層。而后,該項目由于各種原因暫停建設,改由我公司繼續投資建設。原勘察、設計及施工總承包等參建單位無變動外,監理單位變更為某監理有限公司。該項目于20xx年x月x日恢復施工,于20xx年x月整體工程基本全部完工。
程及隱蔽工程的檢驗,均由專人進行檢查驗收,并積極參加監理組織的每周工程協調會議及專題會議,協調監理,施工及設計單位之間的工作,定期組織工程質量、安全生產及文明施工檢查,全方位為工程項目做好后勤服務。在項目施工建設過程中,要求勘察、設計、施工及監理等各工程參建單位嚴格執行工程建設強制性標準,不存在蓄意降低工程建設質量的行為,也無故意相關方任意壓縮工程合理工期等行為。在工程材料采購方面,我公司除對工程進場材料質量嚴格把關外,嚴格按照相關合同約定不強制指定材料供應商和廠家。
本工程由某建筑設計研究院負責施工圖設計,該設計院的資質及從業人員與其承擔的任務相符,施工圖、設計變更及其它設計文件的簽字及圖章手續齊全,設計文件中無指定材料及廠家現象。在工程施工過程中,設計院多次到工地現場指導工作,相關設計技術人員多次到工地現場進行現場檢查,全力配合施工單位做好設計文件的落實,在此表示感謝!
某監理有限公司負責本工程的施工監理工作。在施工中,監理嚴格按照建設工程監理規范,監理規劃及各工程監理細則,以及現行工程技術標準、質量驗收規范進行監理和驗收。監理部設項目總監一名,各專業監理配備齊全。在施工中監理部采取旁站、*行檢查等監控措施和方法對工程質量、安全等方面進行有效控制,各項工程制度健全,責任制落實到位。在施工現場嚴格監理的同時,全力配合施工單位的工作,做到了嚴格監理,熱情服務,全心竭力為業主負責。
該工程施工總承包單位是*建筑某局第某分公司,施工單位具有較為完善的質量保證體系,各項責任制度健全,項目部施工及管理人員具有良好的素質和較高的技術水*。在工程施工過程中,能認真執行國家有關法律法規要求,嚴格管理,層層落實。項目部在施工過程中能嚴格控制原材料及半成品質量,確保了工程質量符合設計及有關規范要求;嚴格按圖施工,確保設計文件的落實;并能采取有力的安全防范措施和環保措施,確保工程安全生產和文明施工。
在施工單位提交本工程完工驗收申請報告后,監理部組織了各參建方對工程進行了初驗,對工程局部及有關細部存在問題提出相關整改意見,問題提出后施工單位能采取相應措施并落實了整改,經復驗認為整改合格,達到設計文件規定的質量標準,工程質量符合要求。
在質監、安監等主管部門的大力支持,在各位領導和專家的關心指導,以及在工程參建各方的努力和配合下,參加工程建設的各參建方均能按照國家有關法律法規要求,嚴格執行工程建設強制性標準,認真履行合同約定,使本工程能夠順利完工及竣工驗收。經過本工程全面檢查、驗收,我們確認該工程具備驗收條件,工程質量符合驗收合格標準,我們建設單位同意對該工程進行驗收。
最后,我們再次對參加驗收的各位領導、專家和各參建方表示感謝!
驗收工作總結報告(精選18篇)篇七
問題1:骨干苗圃項目設計、批復與實際投入不符,在一定程度上影響了項目功能的發揮。
xx年和xx年,國家分別下達給我市骨干苗圃建設項目7個。各項目承擔區縣按照要求,由具備設計資格的省林業設計院對項目進行了初設,并經省廳批復。按照設計要求,每個骨干苗圃項目,國家投資在80—100萬元。但實際投資均為40萬元,再加上地方配套投資不能完全兌現,致使項目建設內容受到限制和縮減。但苗圃類林業建設項目與工業建設項目不同,雖然縮減了大量建設內容,仍能依據土地這一自然條件進行苗木生產,但與我們建設骨干苗圃所要求的高起點、高質量和高科技含量育苗,確不相適應。
建議:國家將小型林業基建項目的投資計劃、資金以及項目建設的要求,通過省廳直接下達給地市州林業行政主管部門,以充分調動和發揮地市州林業行政主管部門的監督管理職能。提出上述建議,一是地市州林業行政主管部門對所轄縣區更為了解,對是否應該立項和建設規模更有發言權;二是地市州可依據建設項目在區域的地位與作用,有爭取同級財財政配套的可能;三是較之于國家和省廳,地市州對承建單位有更明顯的監控能力,更有利于項目建設。問題2:地方配套資金確有困難,致使建設項目不得不打折扣。
地方對林業建設項目的積極性非常高,通過項目建設,可以在很大程度上促進當地林業建設的快速發展。但是,絕大多數林業建設項目的配套投資不能到位,不是基層單位不爭取,而是決策權在地方政府,地方政府要辦的事太多,對來至方方面面的建設項目所要求的配套資金無能為力。為了爭取項目,不得不向上做出虛假承諾。這樣不僅影響了項目建設,還給項目竣工決算和審計帶來問題。
建議:國家在下達項目時,對地方配套資金不作硬性要求或盡量減少地方配套投資數量。
問題3:多數林業小型基建項目建設管理不夠規范。
由于基層單位領導和管理人員變動頻繁,項目建設管理的具體人員不清晰,往往都是單位負責制,導致了項目建設中管理不科學、檔案收集不規范等問題,嚴重影響了林業項目建設。
建議:一是加強林業項目建設管理培訓;二是制定統一、規范化的《林業項目建設程序填報制》;三是實行并落實《林業項目建設責任制》。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇八
溫州市xxx指揮部:
由xxx有限公司承建的新桐公路與高桐公路匝道連接線便橋工程現已施工完畢,并已通過自檢初驗,經自檢便橋工程施工符合便橋施工方案要求。特邀請貴指揮部對新桐公路與高桐公路匝道連接線便橋工程進行驗收。
特此申請!
附件:
2、便橋工程量清單及施工影像資料。
xxx工程有限公司。
xxx項目經理部。
20xx年8月19日。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇九
建華管樁是建筑基礎工程材料——預應力混凝土管樁生產的專業廠家,1993年2月創建于廣東省中山市小欖鎮。建華管樁自創立之日起,一直堅持“走正道、負責任、心中有別人”的企業文化,遵循“以人為本,無為而治”的管理理念,堅守“用戶第一,信譽至上”的企業宗旨,弘揚“求實、務實,提高辦事效率,參與市場競爭”的企業精神,從1994年至2009年底,建華員工由最初的200人發展到16400多人,增長了82倍;銷量由26萬米增加到8516萬米,增長了約328倍;產值由3200萬元增加到76億元,增長了約238倍。目前,建華管樁的年生產能力達1億多米,市場占有率達35%以上,已經連續十三年穩居全國同行業產銷量冠軍,并成為全球最大的管樁制造商。江蘇建華管樁有限公司為港資企業,成立于2002年10月8日,為建華管樁集團的分公司,已有10條生產線投產使用,是全國規模最大的管樁生產基地,注冊資金為1620萬美元,總投資規模為2620萬美元,占地700余畝,現有員工2800余人。公司地理位置優越,背靠長江,面臨312國道,滬寧高速和滬寧鐵路,同時,公司在素有“黃金岸線”之稱的長江深水航道邊建有自備碼頭,確保及時將產品送至各工地。
鎮江港高資港區建華管樁通用碼頭工程,地處長江下游鎮揚河段世業洲的右汊右岸,江蘇省鎮江市句容境內,位于公司老碼頭下游、嘉新京陽水泥有限公司碼頭上游,上距南京市航道里程約61km,下距鎮江市航道里程約20km,緊鄰京陽水泥廠3萬噸級碼頭。
鎮江港高資港區建華管樁有限公司通用碼頭工程建設3000噸級通用泊位1個,設計代表船型為3000噸級駁船,兼靠5000噸級江海船。年出口樁30萬噸、進口黃沙30萬噸、進口鋼材萬噸,吞吐量總計萬噸/年。本工程主要建筑內容為高樁梁板式結構碼頭一座,包括碼頭平臺。引橋、防撞樁、拋石護坡等水工建筑物,配置相應的裝卸機械設備,建設供電、照明、通信、給排水、消防、環保等相關配套設施。
括岸線利用、土地使用等在內的岸線、航道、海事、水利、國土、環保等各項必備的行政批復。
鎮江港高資港區建華管樁通用碼頭工程于2007年開始進行施工前期準備工作,于2009年9月20日開工,2010年3月開始進入試運行。
2010年3月鎮江市口港局審查了鎮江港高資港區通用碼頭工程試運行前各項準備工作,認為基本具備試運行條件,出具了港口行政主管部門審查意見;“該工程項目具備試運行條件,同意備案”
一、基本情況。
1、參建單位。
建設單位:江蘇建華管樁有限公司。
勘察單位:長江航運規劃設計院設計單位:長江航運規劃設計院。
質量監督單位:鎮江市港口建設工程質量監督站施工單位:中交二航局第三工程有限公司。
江蘇建華管樁有限公司。
2、項目準備。
2007年1月江蘇水文資源勘測局鎮江分局編制完成防洪評價報告;2006年12月南京正奇科技咨詢有限公司編制完成航道影響論證報告;2007年5月鎮江華東安全科學研究編制完成安全預評價報告;以上各評估報告均獲得各相關部門批復及專家評審意見通過。
2008年8月長江航運規劃設計院完成通用碼頭工程初步設計。由江蘇省交通廳蘇交港〔2008〕批準通過。2008年9月完成施工圖設計并由鎮江市口港局鎮江港〔2009〕號文批復通過。
二、項目檔案管理情況。
公司制定了嚴格、系統的資料收集、整理、歸檔制度;同時,公司要求按規定隨建。
設項目開工各部門(綜合辦、工程部等)有一名專職資料管理人員,負責日常資料的收集、歸類及資料的借閱、保管工作。
工程開工后,要求各個參加單位抓緊以下三個控制環節,以保證工程技術文件材料的完整、準確、系統。
1、事先控制。
公司與參建單位簽訂合同時,對工程文件材料、竣工圖制作及歸檔份數,作明確規定;監理單位根據不同專業提供統一的表示使用,為保證竣工工程技術文件的完整性、統一性起了決定作用。
2、事中控制。
公司要求各參建單位在呈報施工組織設計的同時提交工程項目的單位、分部、分項工程的劃分表,由建設單位、監理單位對其進行審查,并報質監部門核準,從而保證了工程技術文件材料歸檔的準確性、系統性。
3、事后控制。
參建單位在工程技術文件材料形成、分類、組卷過程中、工程技術人員及監理人員隨時檢查施工現場工程技術文件材料的狀況:一是檢查使用各種表示、簽字、蓋章是否完整;二是檢查各卷冊之間是否保持有機聯系。從而保證了工程技術文件的合理性和完善性。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇十
光陰似箭,日月如梭。
作為一名光榮的白衣天使,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識,積極參與護理支部建設,發展更多的年輕黨員梯隊,其中以年輕的骨干為主,使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
20xx年很快過去了,在過去的一年里,在院領導、護士長及科主任的正確領導下,我認真學習馬列主義、**思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結工作中的經驗教訓,踏踏實實做好醫療護理工作。
在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。
較好的完成了2013年度的`工作任務。
具體情況總結如下:
一、思想道德、政治品質方面:能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責。
在醫療實踐過程中,嚴格遵守醫德規范,規范操作。
二、專業知識、工作能力方面:我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。
認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。
認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。
我認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。
遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。
工作態度要端正,“醫者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。
護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。
在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年,我會繼續發揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
作為一名護士,我時刻的意識到我擔子上的重任,我不會為醫院抹黑,我只會來激勵我更加努力的工作。
在生活中我也是會嚴格要求自己,我相信我會做到!
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度:
(1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1~2次,并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。
2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。
2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1~2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(xxx)、二等獎(xxx、xxx)、三等獎(xxx)分別給予了獎勵。
5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:
病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高危科室夏季如手術室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇十一
2011年11月23日。
山水新村三期3#樓位于呼和浩特市新城區北二環,該工程的設計任于2010年10月完成,在該工程設計過程中,我院技術人員根據其地理位置特點、周邊社會環境及場地條件提供了多個方案,本建筑為地下一層,地上十八層,住宅樓總建筑面積24731.49㎡,地上住宅建筑面積21060.99㎡,地下室建筑面積1205.96㎡,建筑北側為地上二層商業部分,商業服務網點建筑面積2464.54㎡,建筑立面符合國家規范要求,全套施工圖如期按約履行了設計合同。
該工程為鋼筋混凝土剪力墻結構,設計使用年限為50年,設計依據為現行建筑設計規范。
呼和浩特市區抗震設防烈度為8度;基礎設計根據內蒙古地。
華巖土工程有限公司提供的巖土工程勘察報告(2006-058).采用第2層礫砂層,地基承載力標準值為280kpa;基礎為0.9米厚鋼筋混凝土筏板基礎,地基基礎設計等級為丙級;鋼筋混凝土剪力墻結構,抗震等級為二級,建筑結構安全等級為二級,抗震設防類別為丙類;建筑檐口高度52.38米,屬高層建筑,平屋頂,有組織排水;本建筑是一個節能建筑,已按照國家標準進行保溫節能設計,外墻均做70mm厚擠塑板保溫層,屋頂保溫層100mm擠塑板,外裝為彈涂,加彩色腰帶,豐富立面。內裝為普通裝修,廚廁均為毛墻面,其余房間均為水泥砂漿打底上刮膩子兩遍,單框中空玻璃塑鋼窗,建筑耐火等級為二級,該樓設有兩部電梯,其中一部為消防電梯;樓梯一部,設樓宇對講系統,戶門為乙級防火防盜門,采暖為地板輻射供暖并采用單戶獨立供暖系統;每戶均設照明、電視、電話系統。
該工程在設計過程中嚴格執行國家現行的強制性規范條文及自治區的有關規程。并已通過圖紙審查;工程開工前,進行了圖紙技術會審,并形成紀要。
在基礎工程施工中,我院技術人員及時進行驗槽,對局部不良地基現象,會同勘察單位、建設單位、施工單位共同做了處理。
主體施工中,多次到現場與相關單位進行技術蹉商,及時解決所發生的問題,對變更以書面的方式進行了簽認。
施工中按驗評標準要求,我院對各階段的分部工程進行了驗收。
綜上所述,該工程按照設計圖紙施工,符合國家驗評標準,同意工程驗收,觀感好。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇十二
斗轉星移,時間飛逝,不知不覺中一個多學年已經結束。作為10級廣藝一班的生活衛生委員委員,我在領導和老師的關懷和指導下,以及廣藝一班班班委與全體同學全力配合與協助下,依照山東師范大學傳播學院的工作宗旨及發展方向,努力配合學院及系里的各項工作。并且經過我們成員的共同努力,,整體上完成了學期初定的工作計劃,并取得了不錯的成績,經過半學年的工作,感觸收獲頗多。
身為生活衛生委員,我明確自己的職責,知道在其位就要謀其職,以身作則。
從表面看,生活衛生委員就是干后勤的,如打掃衛生但實際卻并非如此。作為一個班級的衛生委員,我深知自己的基本工作主要有以下幾點:
1.保持班級環境衛生。
2、保證每周到寢室檢查衛生情況。
3.積極參與院里生活衛生部組織的大例查及抽查。
4.團結和協助其他班委做好班級其他工作。
在很多人眼中這些事情是微乎其微的,但是如果要秉承“同學眼里無小事”的原則去把它們做好,也是要花一番心思的。比如說班級衛生來說吧,每次上課之前都要看看教室是否衛生,黑板是否擦干凈等。整潔的衛生環境,讓老師上課舒心,讓同學們能夠全心投入學習。
表現也是我在以后工作過程中必須加以該進的,正所謂“知錯就改善莫大焉”,所以希望同學們予以信任和支持。
其實,通過做一個學年的生活衛生委員的工作,也讓自己鍛煉了許多能力,是自己思想更加成熟起來,并對做好以后的工作積累了經驗,并充滿信心。比如說,每周院里生活部組織的大例查,給我們灌輸了許多珍貴的保持衛生,保持環境干凈整潔的思想,這些思想也潛移默化的改變了我的生活習慣,此時自己是一個特愛整潔,追求干凈舒適,崇尚綠色的環保支持者了。
總之,通過本學期擔任班級衛生委員所做的工作,使我更有機會與班上其他同學交流溝通,也是我結交了許多好朋友,使我更好的融入了廣藝一班這個班集體,學會了怎樣與人友好相處,擴展了自己的交際網絡,增強了人脈。也使我更加嚴謹和細心去認真對待每一件事情,不管事情大小否,增強了自己服務同學,服務大眾的意識。
回首這一個學期的歷程,我雖圓滿的完成了各項工作,但由于時間短暫,工作經驗的缺乏,我深知還存在各種各樣的缺點和不足,在以后的工作實踐中我將會不斷的努力與探索,揚長避短,進一步加強內部凝聚力,增強服務大眾的意識。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇十三
根據天津機電項目掃尾設計工作協調會的安排,設計院提供了引黃工程sm1泵站技術供水系統一臺濾水器管路改造試驗的的設計圖紙,經總公司批準,由運行分局牽頭并安排水電十局引黃工程項目部予以實施。水電十局于20xx年x月完成管路改造安裝工作,但由于沒有水源無法進行試驗,20xx年x月x日充水后,由于日方程序修改試驗及運行送水,只做了一臺機組的技術供水試驗,而且參數記錄不詳盡,沒有詳細的試驗數據評價、分析技術供水系統濾水器技改效果,所以建議驗收方案如下:
一、全面試驗,做好試驗記錄。
1、由于管路改造后水力損失增大,改造后的技術供水泵出水壓力比其它技術供水泵出水壓力有所降低,機組技術供水總流量有所減小,為了使機組技術供水流量滿足設計要求,必須對機組技術供水流量進行重新分配試驗。所以試驗記錄內容(不限于)如下:
(1)用3#技術供水泵供分別供4、5、6號機組運行,運行72小時,記錄每臺機組上導、下導、水導和空冷器及供排水壓力及流量情況,sfc冷卻器供排水壓力及流量情況。
(2)技改后的技術供水泵和其它技術供水泵排污前、后(上排污時、下排污時分別進行測試)的出水壓力,機組供水總流量,上導、下導、水導和空冷器及供排水壓力及流量情況,sfc冷卻器供排水壓力及流量情況。
(3)機組冷卻水流量分配前后的上導、下導、水導和空冷器供排水管路閥門調整記錄;機組冷卻水流量分配后,技改后的技術供水泵和其它技術供水泵排污前、后的出水壓力,機組供水總流量,上導、下導、水導和空冷器供排水壓力及流量,sfc冷卻器供排水壓力、流量。
(4)濾水器的排污情況,排污時間,濾水器排污時對機組的影響。
(5)技術供水泵電機啟動、運行時的電壓、電流。
2、在不影響第一階段的運行送水任務的情況下,建議試驗安排在x月x日至x日進行。
二、技術供水系統改造效果的分析評價。
實驗完成后,將實驗記錄和實驗報告整理后交引黃工程總公司機電處,由機電處組織有關專家、專業技術人員對實驗成果進行分析評價及驗收。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇十四
各位領導、同志們,大家上午好!
20xx年第一季度工作進展順利,同志們以高度的責任意識和歷史使命感,卓有成效地完成了各項工作。4月份,學院科研處榮獲天津市教育科研管理先進單位獎;管理工程學院榮獲第一屆“京津冀”職業學校創新創業大賽(高職組)社會調研類一等獎1項,二等獎1項;生物工程學院榮獲首屆全國高職院校在校生食品營養與安全監測技能大賽食品中微生物監測項目金獎,食品中營養素檢測項目銅獎;學院乒乓球球隊取得了天津市大學生乒乓球比賽高職組男子團體第二名,男子單打第一、第二名,男子雙打第四名的優異成績。成績來源于大家辛勤的努力,希望同志們戒驕戒躁、凝心聚力,全力以赴做好下一階段各項工作。
一、四月份工作回顧
1、積極開展西部職業教育精準幫扶。完善東西部教育智力援助幫扶機制,進一步推動東西部之間職教協作發展。4月27日,寧夏民族職業學院武曉滿副校長帶隊到學院與各二級學院和處室就教育教學、辦學管理等進行了對口交流;4月9日,畢節市冉霞副市長帶隊到學院參觀交流,畢節市教育局趙昌倫局長就東西部招生就業、培訓合作等精準幫扶開展座談;4月15日,學院與甘南藏族自治州人民政府簽訂《現代職業教育發展戰略合作框架協議》,對口幫扶西部職業院校更新教育理念、加強師資培養、提升內涵建設,梳理提升了自身辦學的思路和方法。
2、加快實施國際化辦學戰略。為提升職業教育國際化水平服務企業走出去,實現職業教育國際化“優質資源引進來,優勢資源走出去”雙向驅動,與天津市外辦團隊赴日本斯里蘭卡開展養老專業及魯班工坊的洽談合作;引進澳大利亞教師資質證書培訓(tae)培訓體系。4月20日,與澳大利亞塔斯馬尼亞tafe學院ceo史蒂芬先生簽署了在我校設立此項培訓基地的合作協議。
3、持續推進現代學徒制實踐。邁入“十三五”開局之年,國家制造業的轉型升級需要大批高水準的產業工人堅守一線,現代學徒制是行業、企業深度參與,實施人才培養模式改革創新的一條有效途徑。目前,機電學院79名學生進入海鷗表業集團開展現代學徒制頂崗實習,其中四年制本科班54人。第一季度完成了第4期“恒普利現代學徒班”開班,18名學生進入校內“恒普利現代學徒制實習基地”進行現代學徒制頂崗實習。為四川省樂山市、江蘇省蘇州市及我市400余名職業院校長進行現代學徒制實踐經驗分享講座。
4、天津現代職業技術學院舉辦首屆創新創業大賽。為積極落實國務院關于“大眾創業,萬眾創新”的指示精神,提高大學生的創新意識,推動創新創業教育發展,培養創新創業型人才,學院成功舉辦了首屆創新創業大賽。學校大學生創新創業指導中心與現代領航者眾創空間為學生開設了機器人、電商創客訓練營、創業講座、創業集市等豐富多彩的創新創業活動,進一步激發了現代學子的創新創業熱情,提高了我校師生創新創業能力,打造了一批精品創新創業團隊。
5、有效開展春季招生工作。深入各學校和區縣進行自主招生和春考的宣傳、咨詢工作,完成春季招生三二分段217名考生的錄取通知書發放;積極探索多種有效途徑解決退役士兵招生中存在的實際問題,并認真梳理總結工作思路和方法,為兄弟學院開展此項工作提供捷徑和經驗。
6、深入服務集團公司發展需求。積極服務渤輕集團所屬企業,多次走訪企業,將技術服務于企業生產、銷售及培訓環節。為海鷗集團設計開發手表游絲生產線,承接郁美凈集團線上外包裝設計任務,百奧生物技術公司開展冬蟲夏草液態發酵條件研究及納豆發酵菌株的擴大培養兩個項目。一季度完成各類培訓4454人次,為渤輕集團企業培訓137人次,組織20xx年“渤輕大講堂”第一期財務預算管理培訓67人。組織“百萬福利計劃”食品檢驗工等培訓班4個班,為電力公司組織安全生產培訓考試3530人次。
7、組織了豐富多彩的第二課堂活動。開展了20xx年“挖掘新動能 激發新活力 營造新學風”暨第十五屆科技文體節,舉辦了第九屆宿舍文化月活動分別從學生的專業技能、生活技能等引導學生活動創新,在注重學生各類技能培養的同時豐富了學生課余生活。鼓勵專業之間交叉合作,開展提高學生創新創意的技術技能類活動,打造精品活動項目,豐富大學生校園文化生活。
8、組織了迎慶“五一”系列活動。學院工會以“創新·做實年”為主題,開展了20xx年度“五一”迎慶工作,分別組織了評選先進、趣味運動會和文藝匯演,調動了教職工的工作積極性,增加了教職工的幸福指數,提升了教職工凝聚力。
9、出臺教師進修博士學位管理辦法。為學院總體發展、學科專業建設人才需求,研究制定了對教師進修博士學位的管理相關制度,進一步提高教師的學歷層次、業務水平和科研能力。
10、研究制定了調整住房公積金繳存比例辦法。根據住房城鄉建設部《關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》文件精神,以及天津市住房公積金管理中心通知,“凡住房公積金繳存比例高于12%,一律予以規范調整,不得超過12%。階段性適當降低住房公積金繳存比例政策,從20xx年5月1日起實施,暫按兩年執行”。經20xx年4月21日院長辦公會研究決定,學院自20xx年5月1日起,全體教職工住房公積金繳存比例由15%下調至12%。
二、5月份工作提示
1、確保高質量完成20xx年的全國技能大賽、職業教育活動周的各項工作。20xx年全國職業院校技能大賽將于5月8日至5月13日舉行,學院承辦了電子產品設計及制作,大氣環境監測與治理技術2個項目的賽事工作。同時,學院承辦大賽同期職業教育周活動,包括職教周啟動式暨京津冀協同發展現代職業教育·食品安全與營養產教對接會、現代學徒制實踐成果分享會、低空無人機技術操控展示及體驗、現代創業學院運營啟動儀式、服務渤輕集團·助力企業發展和甘南、畢節及黔南地區幫扶框架協議研討會等31項活動。要求在總結以往經驗的基礎上聚全院之力,高度重視、積極備戰,精心組織組織各項同期活動。參賽指導教師和選手,刻苦訓練,力爭取得優異成績。努力訓練確保參賽成績優異,展示現代學院工作能力和水平。
2、開展多層面、多維度的專業診斷與改進工作。建立和完善學校內部質量保證機制,以人才培養狀態數據采集與分析為基礎,充分發揮數據平臺在質量監控中的重要作用,邀請“三會”成員和職業教育專家以及在行業中影響力大企業負責人開展專業層面的教學診斷與改進。將專業診改工作納入日常質量監督考核,保證教學質量目標的最終實現和可持續提升。
3、組織好“五四”青年節、“525”心理健康日活動。弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神,激勵號召青年學生和青年教師肩負歷史使命,勇立時代潮頭,充分發揮生力軍和突擊隊的作用,挑戰創新、超越自我,崇技尚德、甘于奉獻,肩負起現代學院發展的光榮使命。
5月25日是我國的全國大學生心理健康日,要在全校學生中營造一種關注心理健康,重視心理健康的氛圍,通過組織設計一系列內容豐富、參與性強的活動載體,宣傳大學生心理健康知識,普及建設和諧社會、和諧校園、和諧心靈的理念,為學生搭建起鍛煉心理素質,提高心理承受能力的平臺,全方位的加強心理健康教育。
4、備戰天津市大學生田徑運動會。5月21、22日,學院田徑運動隊參賽20xx年天津市大學生田徑運動會。全體教練員、運動員要以飽滿的精神風貌、科學的訓練方式全力備戰,不畏困難、勇于挑戰,展現現代學院優秀校風,實現競賽成績與精神文明雙豐收。
5、完成春季招生的各項工作。要保質保量地完成三二分段、自主招生、春季招生報道工作,推進退役士兵單獨招生工作,編制秋季招生計劃,開展秋季高考招生宣傳工作,為最終完成20xx年招生目標奠定堅實基礎。
6、大力開展學風校風建設。教務處、學生處、各二級學院相互協作,把學生旺盛的熱情和精力引導到認真學習上來,努力營造學習風氣濃郁、學術氛圍濃厚的校園環境,形成良好的學風、教風、校風,促進人才培養質量的不斷提高。
7、深化教育教學質量管理。通過加大教學督導檢查,組織信息化課程建設,開展教學基本功比武等一系列行之有效的教學管理,深化教學改革,集中力量打造一批代表學院“后示范”時代教學水準的精品資源共享課程和教學標兵。
8、落實西部幫扶工作任務。依照合作協議,制定工作開展實施方案,明確任務步驟和時間節點。著力從資源整合、專業調整、產教融合、內涵發展、基礎建設等方面精準發力,充分發揮現代學院教育資源,促進西部地區人力資源開發,繼而促進當地社會經濟文化建設。不斷發揮學院骨干校示范引領作用和輻射效應,形成可復制、可推廣、可持續的幫扶模式、合作典型。
9、加快組建現代創業學院。緊緊圍繞服務學生創新創業,為創業團隊整合創業資源要素,搭建起一個具有創業教育、人才交流、技術分享、市場拓展、項目對接等一站式服務的創新型創業孵化平臺。有效集成創業服務資源,以優質的社會資源、就業資源、高端項目帶動現代學院創新創業教育高質量發展。
10、認真填報集團公司五大管控平臺。填報部門要高度重視填,精心組織相關部門上報項目完成情況,按照時間要求,高質量完成集團公司戰略、運營、研發、財務、人力五大管控平臺填報。
三、三點要求
1、保持干勁不懈怠,咬定目標不放松。緊緊把握“十三五”開局契機,依托新一輪國家職業教育示范區建設,以爭創國家優質校為目標,樹立新理念,再上新水平,挖掘新動能,打造新優勢。逆水行舟,不進則退,切勿滿足骨干?,F有成績,止步于此,要力爭實現人才培養質量新跨越,使學院成為全國一流、世界知名的高職院校。
2、強化標準嚴落實,規劃管理重考核。當前工作項目多,任務重,但絕不能放松管理,降低標準,既要仰望星空,更要腳踏實地。每天一位校領導帶隊進行不定時、不定點的抽查檢查,嚴格考勤制度、確保教學秩序、嚴禁違規停車行車、杜絕資源浪費,保持環境衛生,加強控煙管理。確??己酥贫鹊膰烂C性和執行力,全面提升學院教育教學和管理質量。
3、落實責任劃紅線,確保安全無事故。落實主體責任,扎實開展“小金庫”自查自糾,著力建立健全防治“小金庫”的長效機制。完善招投標監察制度,用制度來降低招投標工作的廉政、安全、質量風險,減少不必要的成本支出。開展春季安全大檢查工作,明確安全工作管理紅線,對安全事故實行零容忍,切實落實安全責任制度。要做好大賽期間人員疏散、設備運轉及飲水用餐、校園出入、防恐防盜等各項安全應急預案。特別是高度防范春季火災險情,嚴禁學生在宿舍吸煙,加強餐廳后廚等重點點位的安全管理。確保危化品安全存放和使用,嚴防群死群傷惡性事故發生,化校內行車管理,提高警惕防止敵對勢力破壞,加強網絡安全管理。在“五一”假期中堅持嚴格執行門衛管理制度,做好假期安全巡查工作。加強對學生“五一”假期安全教育,強化學生“五一”假期人身財務安全意識,不組織集體出游活動,嚴格假期后的學生出勤管理。
“五一”國際勞動節將至,在此我謹代表學校黨政領導向全校師生員工致以親切的問候,祝大家“五一”節日快樂、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇十五
今年對于公司來說是輝煌的一年,在這一年公司取得了巨大的成績。我項目部作為公司的一員,同樣取得了令人矚目的成績。x樓主體的驗收、x綜合樓的即將竣工這些都能足以證明。x樓建筑面積8474m2,框剪結構,地上十一層,地下二層,于x開工。工程在施工過程中,因甲方的多次變更,給項目部帶來了多次返工,給施工帶來了必須的難度??墒琼椖坎康拿恳晃粏T工都沒有灰心,他們都以更高的熱情去對待并認真完成每一項變更工作。工程從起初的六天一層到之后的五天一層,足以說明管理的完善。在施工主體時以往超越同時施工的中鐵十四局所承接的x樓近兩層。項目部在保證工程進度的同時還加強了對質量的管理,對于工程中出現的質量問題能夠及時、正確的處理。工程在x主體驗收時,順利經過并到達優良工程標準。在工程質量與進度方面得到了甲方領導的一致好評。
在保證質量與進度的同時,項目部還異常注重對安全生產的管理。項目部定期對工人進行安全教育,對工地的設備定時進行檢修,對施工現場隱患部位及時進行防護。x4年被評為“市級安全禮貌工地”。做到了“安全、質量、進度”的全面完善。x,建筑面積1601m2,框架結構,地上四層,于20xx9月份開工。由于該工程的工期相當緊,任務十分重,項目部所有工作人員日夜施工,在確保進度的同時,沒有放松對質量的管理,在主體驗收時被評為“優良工程”。工程現已完工,因甲方手續不全,遲遲未交工。所有這些成績的取得與分公司領導的支持與幫忙是分不開的。
x公司新的“體系運行程序”頒布實施。經過一體化程序的運行,使公司與分公司之間,分公司與項目部之間,項目部內部之間的管理都得到了很好的完善與協調。
“一體化管理”的25個控制程序從各個方面指導與制完整的記錄了工程中所發生工作的每一個環節,能夠更好的約我們的工作?!耙惑w化管理”的實施,使我們每一項工作都有了文字性的記錄,這些記錄是對工程施工過程的真實寫照,使我們的工作有據可察。“一體化管理”的實施使工程從質量、安全、環境上都得到了很好的控制。
“一體化管理”的實施,確保了工程質量、降低了安全風險、保護了自然環境、控制了污染物的排放、節儉了能源資源、保護了員工的健康,實現了公司質量、環境和職業健康安全的目標。
x年對于x集團來說是十分具有挑戰性的一年。建筑市場不容我們樂觀,對天齊來說有喜有憂。這就要求我們天齊這個“大家庭”的每一份子,認真對待每一項工作,并努力的去完成它。只要公司的每一位員工互相配合,心往一處想,勁往一處使,沒有什么解決不了的問題。
我相信x在20xx年會有更多的精品工程奉獻給社會,明天會更加完美。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇十六
二〇年十二月。
一、工程概況。
(二)型水利樞紐工程。水庫壩址以上控制流域面積11.73km2,總庫容60萬,有效灌面400畝。
工程建設主要項目為:
1大壩整治。
(1)、開挖壩肩裂縫部位,采用人工配合小型電動(或油動)夯實機械夯實。
(2)、內壩壩腳增設干砌塊石鎮腳。
(3)、增加內壩坡預制砼板護坡,板厚度4cm,在預制板與大壩之間設20cm粗砂過渡層。
(4)、放緩內壩坡比,下半部分采用礫碎石回填,上半部分采用新采的含碎石的壤土回填。
(5)、修整外壩坡,增設m7.5漿砌塊石護坡,網格內植草。增設外壩兩側和馬道排水溝,保證壩坡排水暢通。
2溢洪道整治。
(1)、進口段長新建溢流堰體,增加溢流堰高度,堰寬加寬到12m。
(2)、收縮段襯砌溢洪道邊墻和底板,并將溢洪道由堰口12m寬收窄為7m寬。
3放水設施整治。
完成放水隧洞出口陡槽工程,原老涵洞采用c15砼封堵。
4其它設施。
新建管理房,增設水位觀測設施。
二、資料自查情況。
本工程資料按《建設工程文件歸檔整理規范》進行歸檔整理。歸檔資料內容能積極真實、準確地反映工程建設活動和工程實際狀況,做到齊全、系統、完整。
歸檔資料的質量情況。
1、本工程一開始就對工程建設進行全面監控,以書面形式記載建設工程的主要過程并保存相應工程技術文件(如1、開工前的施工技術準備文件;2、各原材料質保書、合格證及復試報告單;3、施工試驗記錄;4、隱蔽工程驗收檢查記錄;5、施工記錄;6、分部、分項質量驗收記錄)。
2、本工程資料均采用耐久性強的碳素墨水筆進行記錄,字跡清楚,圖樣清晰,圖表整潔,簽字蓋章手續完備。
3、本工程資料紙張幅面尺寸除施工日記外均采用規格為a4幅面(297㎜×210㎜),對一些原材料合格證原為16k紙張的全部采用a4幅面的紙張粘貼,使其達到長期保存歸檔的要求。
4、工程資料均為原件(復印件均寫明原件存放之處并加蓋存放單位紅章)。
5、工程資料的內容真實、準確,與工程實際相符合,并符合國家有關方面的技術規范、標準和規程。
更內容按照規定進行編制。編制完畢后所有竣工圖均加蓋竣工圖章,并由施工單位的編制人、審核人、技術負責人以及監理單位的現場監理、總監等簽字,注上編制日期。所有竣工圖紙按《技術制圖復制圖的折疊方法》統一折疊成a4幅面,圖標欄露在外面。
二〇xx年十二月。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇十七
1、加強建筑內部裝修和電氣設計的防火措施。原有建筑基礎上改建,樓內部分電線存在氧化和破損以及超負荷增加用電設備,都可能引發火災。更換和修復已破損、發熱、漏電的電線。已經投入使用的電氣線路和電器設備應定期進行檢修及維護并做好記錄,防患于未然。
2、加強消防設施設備的管理、維護。遵循有關規定,簽訂維保公司與消防檢測公司,對消防設施設備進行全面檢測、維護保養、維修檢查,及時排除,不能排除的及時向上級主管報告,做好運行、操作和故障記錄。
3、人員疏散,首先對全體保衛人員和消防疏散引導員進行培訓,熟練掌握滅火設備使用方法和最佳疏散路線,能夠積極有效的組織疏散逃生。組織兩次全員應急疏散演練,進而加強實用性和可操作性。保證消防安全疏散指示標志明顯、完好。
查,保持暢通,禁止占用。消防應急照明、安全疏散指示標志完好、有效、不應遮擋,發生損壞時應及時維修、更換,并記錄。
5、消防宣傳與培訓。每年組織兩次以上全員消防安全培訓,日常工作中通過廣播消防知識以及印發消防宣傳單、明白卡等方式,使超市從業人員從心里意識上重視防火和掌握自救逃生知識和技能。劃分消防責任區,指定該責任區的消防安全員,明確職責,逐級落實消防安全任務。
驗收工作總結報告(精選18篇)篇十八
20__年,院團委在學院黨委和上級團組織的領導下,貫徹“組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益”,以育人為根本目標,不斷深化對青年學生的思想引領和成長服務兩大戰略任務,狠抓基層組織建設和基層工作,不斷加強團干部隊伍建設,學院共青團工作的實現了新發展。今年5月,院團委被評為“全省五四紅旗團委”。
一、深化思想引領,大力加強青年學生的思想教育工作。
(一)堅持以黨建帶團建,開展推優入黨工作。
吸收優秀青年加入團組織,為團組織輸入新鮮血液,是共青團組織的一項基本任務。學院團委重視新團員發展工作,青年學生成熟一批發展一批。每年分兩批舉辦入團積極分級培訓班。經過各班團支部的推薦,系部、校區團總支的嚴格考核,20__年全院共發展新團員473名,壯大了團員隊伍,為團組織增添了新的活力。
推薦優秀團員作為黨的發展對象,是共青團組織發揮助手和后備軍作用,是增強團組織的吸引力和凝聚力的重要舉措。為進一步發揮推優入黨工作,為團員青年搭建好展示平臺,院團委制定了推優入黨操作程序,引導帶領團員青年向黨組織靠攏,使優秀青年能夠早日加入黨組織。今年有157名優秀團員青年,通過院團委被推薦給各系部黨支部作為發展對象。
(二)推進“青年馬克思主義者培養工程”
開辦____學院“青年馬克思主義者培養工程”專題班,緊密結合實。
際,開展xx屆六中全會報告解讀報告會、十八大報告學習交流會,進行公務員、大學生村官考前培訓,有效覆蓋青年馬克思主義骨干學生150人。通過調研、座談等多種形式走進青年、了解青年,帶領青馬骨干學生參加社會實踐活動,走進農村,走進社區,走進企業,多角度、全方位的向學生灌輸青馬工程的精髓。通過開展“六個一”活動,即:搭建一個多級覆蓋的青年馬克思主義者培養教育機構;創設一套科學實用的青年馬克思主義者培養課程體系;組建一支結構合理的青年馬克思主義者培養師資隊伍;建設一批合作緊密的青年馬克思主義者培養實踐基地;構建一個人機結合的青年馬克思主義者培養網路平臺;建立一個全面規范的青年馬克思主義者人才信息庫完善青馬工程教育體系,做到以點帶面,以先進典型帶動全面發展。
(三)廣泛開展主題教育活動。
在3月份,開展“學雷鋒、樹新風、促和諧”主題教育月活動,通過觀看雷鋒題材電影、希望工程“一元捐”、學習雷鋒先進事跡、閱讀雷鋒日記、為養殖戶義診、上街為留守老人義務維修家電等活動,掀起了學院學雷鋒活動的序幕;4月份,舉辦紀念建團92周年暨五四表彰文藝匯演;5月份,世界無煙日,在校園里宣傳吸煙的危害;6月,開展“讓愛傳遞”無償獻血活動。
感情,為我院跨越式發展發展,奉獻聰明才智,貢獻青春力量。
(四)強化黨風廉政教育工作。
院團委將黨風廉政建設工作貫穿到學生思想政治教育工作的重要環節中。認真落實《教育部關于在大中小學全面開展廉潔教育的意見》,利用新生入學教育、畢業生教育等形式和組織開展各種校園文化活動,深入開展校園廉政文化建設,聯合紀委監察處等舉辦了廉政書畫大賽等廉政文化進校園系列活動;進一步規范了五四評優、學生資助等工作的管理,防止和糾正了學生思想政治教育中的違紀違規行為。院團委全體工作人員能自覺遵紀守法,沒有違規行為;認真開展批評與自我批評,聽取職工對院團委黨風廉政建設的意見,并進行總結。
組織院團委全體工作人員、系部、校區團總支正副書記、學生骨干,舉辦以“加強黨風廉政建設教育”為主題的培訓講座與交流會,研讀了《黨員干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》兩份文件。大家在現場學習、交流之后踴躍發言,一致認為對大學生進行黨風廉政教育是非常必要的。學生干部自己保持自身廉潔是直接影響開展學生工作的關鍵因素,只有在學生時代從自身做起,養成良好自律的習慣,將來才能更好的服務于社會?!?/p>
二、把握現實需求,竭誠服務青年學生成長成才。
(一)開展青年學生關愛行動。
辦爭取政策,幫助143名______籍農村貧困大學生,每人一次性獲得10000元的扶貧助學金,總金額達143萬元。在廣大青年學生中,為機電工程系尿毒癥患者吳波同學舉行愛心捐助活動,全院學生捐了12萬多元愛心款項,與院工會的捐款,一起共21萬多元,全部送到了______同學的病床前。
同時,特別關注家庭經濟困難青年學生群體的心理狀況,及時幫助他們疏導情緒、緩解壓力,多渠道為家庭經濟困難學生向社會爭取更多的幫扶,為56名貧困學生向______希望工程爭取到資金幫扶,為120名學生積極向______青基會申請助學金。
(二)切實維護青年學生合法權益。
廣泛開展了“青少年法制教育宣傳月”活動,通過專題法制講座、法律知識競賽、真實故事演講、紀錄片播放等方式,加大青年學生維權工作宣傳力度。在“6.26國際禁毒日”期間,開展了“關愛生命·遠離毒品”系列活動,切實維護青年學生合法權益,促進青年學生健康成長。通過進一步完善了青年學生利益訴求表達體系,建立與有關部門的溝通協調機制,幫助青年學生以理性、合法、有序的形式表達利益要求、解決利益矛盾。
三、拓展育人載體,全面提高青年學生綜合素質。
(一)發揮優秀青年學生示范帶動作用。
青年學生自立自強、奮發成才,在學院更好更快更大發展中受教育、長才干、做貢獻。
(二)全面推進青年學生志愿服務工作。
開展了青少年“清除白色垃圾·共建美好家園”主題實踐活動、“讓團徽更閃亮”等志愿服務活動,讓參與志愿服務成為廣大青年學生新的時尚追求。在新生開學報到時,組織30人的團干隊伍為新生提供志愿服務。在國際志愿者日、中國志愿者日、國際助殘日等紀念日,大力開展各類敬老幫困、義演義教、環境保護、社區建設、文明宣傳、科學普及等活動,進一步擴大志愿服務的覆蓋面和影響力,普及志愿服務理念,倡導文明新風,引導青年學生在服務社會中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
5月,組織525名青年學生,為中央電視臺“心連心”藝術團慰問演出提供志愿服務、節目演出與現場互動等服務活動,受到中央電視臺“心連心”藝術團慰問演出現場總導演的高度贊揚;9月,組織560名學生為____30周年慶典提供志愿服務,70名學生提供禮儀服務活動。
(三)廣泛開展社會實踐活動。
積極響應團中央號召,積極對接開展“高校團干部基層掛職”活動,學派一名青年教師到____團縣委掛職副書記;為廣泛調動青年學生積極性,進一步擴大活動覆蓋面,本著“因地適宜、就近就便、按需設項、據項組團”的原則,推進暑期“三下鄉”社會實踐活動的制度化、常態化。
四、夯實工作基礎,加強學院共青團組織的自身建設。
(一)加強學院團組織自身建設。
深入貫徹全國高校共青團工作會議精神,開展高校共青團工作專題研討會,將團活動設計為碎片化、合理化的融入每周二下午的黨團活動課中;加強了學院班級團支部建設,創新和發展新的建團模式,繼續推進宿舍建團、網上建團、社團建團的多種模式、多重覆蓋。
(二)加強對社團、各級團組織的指導。
進一步加強了對社團、各系部、校區團總支工作的指導,增強社團、各系部、校區團總支的工作活力及其在學生中的影響力,充分利用網絡平臺,完善區域化交流機制,促進社團進行有效的信息溝通和工作交流,努力提高社團的議事和決策能力。堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的方針,不斷加強組織建設、隊伍建設、機制建設和文化建設。
(三)加強學院團干部隊伍建設。
按照建設學習型團組織的要求,指導學院各級團組織建立定期學習制度,在引導團干部開展自學的基礎上,組織各種形式的培訓和集中學習,提高我院學生骨干整體的工作能力和水平,發揮學生骨干在學生工作中的生力軍作用,更好的為廣大青年學生的成長成才服務。同時,以區域整體化建設的理念,加強院團委工作人員與團州委、各縣市團委干部之間的交流,架起學院共青團與地方共青團組織深度溝通與合作的橋梁。
一年來,院團委不斷探索更加科學、民主的管理辦法和有利于廣。
大團員成長的道路,通過廣大同學和團委的共同努力,我院團委工作進展順利并且為學校工作做出應有貢獻。但由于各種主客觀原因,團的工作還存在很多不足,還有很多值得思考和改進的地方。在今后的工作中,我們將進一步圍繞學院中心工作,努力改進工作中的不足,把團隊工作做細做實,實實在在為學院教育管理服務,努力使團隊的工作再上一個臺階,為學院工作大局做出自己應有的努力。