合同協議是商業活動中必不可少的法律工具，有利于維護交易雙方的合法權益。以下是一些常用的合同協議樣本，希望對您起到一些幫助。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇一

15日內去過的居住地以外的城市：

本人按要求到崗,為實現疫情聯防聯控,群防群控,作出如下承諾：

一、本人及家人近期未接觸過感染病者或疑似感染病者,未到過重點疫區,未接觸過重點疫區返鄉人員,或雖接觸過但已滿足此前14天醫學觀察期(具備相關證明)且無癥狀。

二、本人及家人無發熱咳嗽、乏力等符合病毒感染的癥狀。

三、本人愿意配合體溫檢測工作,并嚴格遵守疫情防控工作要求,執行政府防止疫情傳染和傳播的措施。

四、本人將積極學習新冠病毒的傳播方式、危害及癥狀、相關防護措施、疫情防控指南等,不造謠、不信謠、不傳謠。

五、本人提交的健康臺賬內容完全屬實,如因本人瞞報、謊報、亂報或偽造信息等造成的后果由我本人負責,愿意承擔一切責任。

承諾人(簽字并摁手印)。

2020年__月__日。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇二

牢記初心使命、擔當表率在前，防控疫情，^v^員在行動!

我是^v^員，我承諾：

擔當作為，沖鋒有我。

嚴防死守，排查有我。

解疑釋惑，宣傳有我。

自我保護，預防有我。

嚴陣以待，備戰有我。

堅守崗位，守紀有我。

我是^v^員，我帶頭：

嚴守紀律、服從安排、服務群眾、不聚會聚餐、保持衛生、拒吃野味、拒絕謠言、配合查驗、科學防治、作好表率。

萬眾一心，堅決打贏疫情防控阻擊戰!

承諾人：(注：由各位黨員通過書面、電話、微信等方式向所在黨支部作出承諾)。

{單位}。

{時間}。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇三

“疫情當前，店里需要我，我必須留下來。”

——牛偉尚客優酒店廣西百色靖西縣城西路羅馬花園店店長。

來自甘肅的尚客優酒店廣西百色靖西縣城西路羅馬花園店店長牛偉原本計劃1月24日回老家，一場突如其來的疫情打亂他的計劃。家里人得知他不回家，也很擔心，一天一個電話關心他的安全。但他說服了家里人，仍然決定留下來。“疫情當前，店里需要我，我必須留下來。”牛偉說。

他第一時間聯系業主，就疫情防控事宜進行溝通，并達成一致：嚴陣以待，做好防控部署，保障每一位住客及員工的安全與健康。

為保障酒店客人、員工的健康和安全，牛偉帶領4位前臺、7位客房服務人員、3位保安嚴格按照政府部門和集團公司的要求布置落實相關防控工作。

不但及時進行防疫部署，牛偉還帶領員工主動安撫住客情緒。有一天凌晨四點，巡邏的保安發現一位入住特惠大床房的住客，放著舒舒服服的大床不睡，卻在自己私家車里睡覺。牛偉見狀，主動上前了解情況，得知對方因不間斷刷疫情信息而感到恐慌，覺得“睡在車里能安全點”時，主動向對方介紹了酒店內的消毒防控措施，并舉例消毒的細節從而打消了對方的顧慮，在牛店長的勸說下，最后客人放心的回到客房去休息了。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇四

自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，廣南縣各級黨組織、黨員全力做好疫情防控各項工作，讓我們勠力同心，眾志成城堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。

我是^v^員，我承諾：

一、認真貫徹落實習^v^重要指示精神，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。

二、牢記人民利益高于一切，不忘初心、牢記使命。

三、堅定信念、同舟共濟，科學防治、精準施策。

四、服從組織安排，絕不推諉退縮。

五、在危難時刻挺身而出，英勇奮斗、扎實工作，經受住考驗。

六、戴黨徽亮身份，當先鋒做表率。

七、廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，構筑群防群治的嚴密防線。

八、發揮先鋒模范作用，守土有責、守土擔責、守土盡責。

九、大力弘揚正氣，自覺抵制謠言。

十、緊緊依靠人民群眾，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇五

疫情的爆發給全球各行業帶來了巨大的沖擊，對于酒店業來說也不例外。作為一個在疫情期間仍然堅守崗位的酒店員工，我深切感受到了這段艱難時期帶來的挑戰與機遇。疫情的到來讓酒店面臨著客房住率急劇下降、短期停業、員工安全等一系列問題，同時也催生了新型的需求，如醫療隔離酒店等。在這個特殊時期，作為酒店工作人員，我不僅要應對各種不確定性，還需要不斷創新和適應變化。

第二段：確保員工安全是首要任務。

在疫情期間，我司重視員工的健康與安全，為員工配備各類防護用品，并定期進行健康檢查。同時，我們也積極參與全民防疫的工作，主動幫助員工進行防護知識的培訓，確保員工了解病毒的傳染途徑和預防方法，提高員工的安全意識。我們認為，只有確保員工的健康與安全，才能更好地服務客人，為酒店業的復蘇做出貢獻。

第三段：積極創新提升服務體驗。

在疫情期間，許多傳統的服務方式受到了限制，酒店業務的傳統模式也面臨著挑戰。作為酒店工作人員，我們需要積極創新，提升服務體驗，以應對這一變化。例如，我們引入了無接觸式的自助辦理入住系統，通過手機APP可以完成入住手續的辦理，減少了客戶與前臺接觸的機會，降低了感染風險。此外，我們還加大了對房間衛生的消毒力度，增加了餐飲外賣和送餐服務，以滿足客人的需求。通過這些創新舉措，我們成功地提升了客人的滿意度，也為酒店業的復蘇打下了堅實的基礎。

第四段：適應疫情帶來的新型需求。

疫情期間，酒店業面臨著新的需求，如醫療隔離酒店、疫情防控培訓和會議等。對于這些新需求，我們要積極面對，并做好準備工作。作為酒店工作人員，我們需要提前了解相關政策和規定，學習相應的知識和技能。同時，我們還要與政府、特定行業合作，爭取相關資源和支持，以滿足客戶的需求。通過與各方的積極配合，我們成功地完成了多個應急項目，為疫情防控做出了貢獻。

第五段：展望酒店業的未來。

盡管疫情期間的工作充滿挑戰，但我相信，逆境中的酒店業也將迎來新的發展機遇。隨著疫情的逐漸控制，人們對于旅行和休閑的需求也將激增，酒店業有望迎來復蘇。在未來，酒店工作人員仍需要保持警覺和創新精神，適應時代的變化。同時，我們也需要加強行業內部的合作與交流，共同應對未知的挑戰，為酒店業的可持續發展做出貢獻。

在疫情期間的酒店工作中，我深刻認識到了挑戰與機遇并存。作為酒店工作人員，我們需要確保員工的安全，適應變化、創新提升服務體驗，滿足新型需求，并展望酒店業的未來。我相信，只要我們緊密團結，共同努力，酒店業一定能夠度過難關，迎來更加輝煌的未來。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇六

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，學校黨委高度重視，全面落實^v^、^v^關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，成立疫情防控工作領導小組，加強對全校疫情防控的統一領導，學校各部門積極行動、守土有責，全力做好疫情工作。

1.進一步提高思想認識，切實增強做好疫情防控工作的責任感和緊迫感，決不能麻痹大意，決不能有任何松懈。

2.帶頭把思想和行動統一到^v^^v^關于疫情防控工作的重要指示精神上來。

3.堅決按照堅定信心、同舟共濟、科學防控、精準施策的要求做好疫情防控工作，在疫情防控阻擊戰中挺身而出、英勇奮斗、扎實工作、經受住考研，確保^v^重大決策部署貫徹落實。

4.帶頭配合做好排查及各項調查，堅決服從安排。

5.帶頭傳播正能量，面對疫情保持鎮定，不恐慌、不造謠、不信謠、不傳謠，不轉發非權威部門的信息。發現有關不實、錯誤言論及時上報。

6.帶頭普及疫情防治知識，引導幫助身邊群眾正確理解，積極配合，科學參與疫情防控。

7.率先垂范，引導身邊親友不去人員密集、空氣流通不好的公共場所，有效切斷病毒傳播途徑，減少傳播機會。

8.帶頭提高防護意識，勤洗手，勤消毒，出入公共場所戴口罩，不吃野生動物，養成良好的生活習慣。

防控疫情，從我做起。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇七

疾風知勁草，烈火煉真金。面對這場來勢洶洶的新冠肺炎疫情，xx賓館副總經理xx同志，發揚越是艱險越向前的斗爭精神，在這場抗擊疫情的阻擊戰中，堅守崗位，快速反應，沖鋒在前，全力以赴做細做實做深防控工作，用一腔熱血和無私奉獻，踐行著一名黨員的錚錚誓言，讓黨徽在防控疫情斗爭中熠熠生輝。

戰“疫”不等人，要快!要細!

1月20日，****對武漢疫情防控做出重要指示，xx賓館黨委立即召開緊急會議，傳達學習指示精神，成立疫情防控領導小組，xx按照賓館黨委要求，著手制定疫情防控方案，細化各項措施，并結合工作實際明確各項措施具體責任人，加大疫情防控工作力度。統計賓館出入人員信息，嚴格排查x返x人員，建立《賓館人員體溫登記》臺賬，館內設立疫情觀察室。成立館外疫情防控保障小組，在充分考慮衛生防疫可能存在的需求基礎上，迅速采購充足的一次性醫用口罩、消毒水、體溫測量儀、防護服、護目鏡等疫情防護消殺用品及館內所需物品，確保館內接待服務工作能力和水平不受疫情影響。同時，主動與相關社區溝通聯系，建立社區聯防聯控機制，強化應對處置措施，形成工作合力，確保防疫工作無盲點，全覆蓋。1月25日大年初一晚上20點，xx賓館召開緊急會議，xx放下剛端起的碗，對愛人說了聲“急事，我走了。”直到現在也沒再回過家。

戰“疫”不馬虎，要嚴!要實!

防疫期間，xx按照“疫情防控方案”嚴格督察，完全沒了平日里的隨和，嚴格、嚴厲成了標簽，他說：“措施落實不嚴，措施就是廢紙，那就是害人，那就是不負責任!”。每天，定時檢查全館員工是否佩戴一次性醫用口罩進行工作，員工食堂是否分時段就餐，是否存在面對面就餐現象。看到就餐人員沒有戴口罩進入餐廳或賓客沒有再固定餐位用餐，他會主動上前提醒，甚至拒絕進入餐廳，即使偶爾聽到一些怪話，他也淡淡一笑。為了避免交叉感染，xx不定時會在公共區域檢查設立的免洗洗手液、抽紙是否夠用，設立的口罩回收點是否合理，消毒地墊及溫馨提示等消毒防疫措施是否每天落實到位，員工有無松懈。根據疫情變化，及時更新巡查線路，對所轄區域的消毒消殺工作落實情況及疫情防控出臺的相關文件精神的學習情況進行抽查。對賓館各樓棟、辦公樓、宿舍等區域每兩個小時進行清掃消毒工作和定時開窗通風工作開展情況隨機抽查，發現問題，直接上手解決，并聯系責任人到現場處理，杜絕此類問題再次發生。會議期間，提前與工作人員一起對會議場所進行消毒。確保疫情期間賓館的絕對安全。

戰“疫”也溫暖，有情!有義!

面對疫情，賓館的xx名員工和xx名退休員工就是xx牽掛的人，為了做好干部職工的疫情防控工作，他和辦公室同志按照賓館出入人員信息統計表挨個打電話了解情況，對近期出、入的賓館員工(含退休職工)及直系親屬進行統計，講政策，送溫暖，消除顧慮，積極配合社區做好返程后的屬地隔離及觀察工作，安排館外疫情防控保障小組對家庭存在困難的干部職工家庭及時解決難題，幫助采買藥品、生活必需品百余次。對在xx駐村干部家庭及時跟進了解情況，送上一次性醫用口罩和消毒水等消殺防護用品，解決干部的后顧之憂。在得知兄弟單位防護消殺用品緊缺的消息，第一時間向xx大廈支援xx個醫用口罩，為xx賓館支援xx個醫用口罩、一桶xxkg消毒水，為車隊、xx中心、公房中心分別支援消毒水為各公務員小區支援消毒地墊。

面對疫情，賓館全體人員一致表示：“堅決執行自治區黨委和局黨組的命令，堅決做到舍小家顧大家，守土有責!守土盡責!疫情不除，我不撤!”

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇八

在疫情防控期間，為保障消費者的餐飲食品安全，營造良好的餐飲服務環境，本單位鄭重作出如下公開承諾：

1、落實主體責任。餐飲經營單位要根據有關防控要求，做好門店和員工防控方案、應急預案，并對上崗員工進行培訓；準備口罩、醫用消毒水、洗手液、測溫槍等防疫防護用品；落實好主體責任，確保每日員工健康監測、場所消殺，員工做好自我衛生管理，正確洗手，佩戴口罩。對外地返運人員以及出現發熱、干咳等癥狀人員，應及時隔離。

2、規范就餐安排。餐飲經營單位桌椅要減量擺放，控制就餐人數，拉開桌椅間距，確保餐位間隔在1米以上。全面推行公筷公勺，要做到“一菜一公筷、一湯一公勺”，或“一人一公筷、一人一公勺”。

包間需保持良好通風，優先打開窗戶，有條件的要積極推廣分餐制。疫情防控解除前，嚴禁餐飲服務單位承接婚喪嫁娶、生日宴會等各類群體性聚餐活動。

3、加強經營場所環境清潔消毒。使用集中空調通風系統時，應使用全新風運行，每周進行關鍵部件的清洗、消毒或更換。對于顧客接觸多的桌面、門把手、水龍頭、走廊、電梯、扶手、洗手間等部位及時清潔消毒。餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前必須清潔消毒，做到“一客一用一消毒”。廚余垃圾加蓋、分類及時清理。

4、用餐人員測溫進入和實名登記。顧客進店時須測量體溫，除進餐時間外，應全程佩戴口罩。建立用餐人員可追溯制度，每桌次登記至少1名就餐客人的姓名和聯系方式。優先使用“山西健康碼”進行登記管理，不能使用“山西健康碼”的，登記姓名、身份證號碼和聯系方式。

5、快食快走。餐飲場所門口和室內不允許出現顧客排隊、人員聚集等現象。鼓勵采取線上預約的方式等位就餐，提倡掃碼支付，減少人員物品接觸。每桌每批次顧客用餐間隔不低于10分鐘，消毒后再安排下一批次，員工就餐時也應符合上述要求。

品采購進貨查驗、索證索票等制度，不得采購沒有合法來源、沒有檢疫或檢疫不合格的肉食及制品，嚴禁在經營場所圈養、宰殺、售賣野生動物及其制品。

以上承諾自愿公開，愿意接受社會各界和消費者協會的監督，自覺接受市場監督管理部門的監管，如有違諾，愿意接受相應的懲罰。

監督熱線：

12315。

承諾單位（蓋章）：

負責人（簽名）：

地址：

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇九

2020年新冠疫情爆發，全國都陷入了災難中，各地隔離措施相繼出臺，為減少虧損、保證員工身體健康，南長城國際大酒店權衡利弊，積極配合政府落實隔離措施，暫停營業。截止到目前，酒店尚未恢復正常，期間所受的損失如何彌補，年度經營任務如何完成，成為了疫情結束后面臨的一個重大課題。鑒于當前形勢，樂觀估計酒店在2月底或3月初應能重新正常營業，在這個基礎上，我思考應著重解決以下幾個問題，以確保酒店得以繼續生存和恢復良好經營狀態。

1.持續做好預防工作。當前疫情只是得到有效控制，距離完全撲滅尚有很大差距，據專家估計，疫情完全撲滅要到6月底。這期間，酒店恢復營業，但仍要做好預防工作，開業前員工需全部到崗進行衛生清潔和消毒，做好準備;營業中采購索證索票、大型會議餐飲留樣、定時消殺工作要繼續嚴格執行，防止出現問題，因小失大。

2.主動工作恢復客流。受疫情影響，酒店原本接受的2月會議、宴席訂單全部取消或延期，重新營業后，營銷部門應主動出擊，適時推出促銷手段并做好宣傳，跟蹤本酒店取消、延期的會議或宴席，積極與主管會議、操辦宴席的負責人進行溝通，適當給予優惠，促成短時間內恢復客流量。對非本酒店承辦的會議，也可以拓展渠道，積極爭取轉到本酒店進行。

3.調整線上訂單服務。關注商務、政務類客人在疫情結束后的住店需求，升級更新線上訂單服務項目，在客房配備洗手液、一次性口罩等物品滿足客人需求，加強與線上管理員的溝通，更新線上房間介紹，增強線上訂單客戶的接受度。

1.保持骨干隊伍。人員流動性高是酒店行業的一大特征，關鍵在于如何流動。保住酒店發展，核心在于保持骨干隊伍的健全。一般的員工流動是常態，重要的是能不能保持骨干隊伍，骨干隊伍保住了，就保住了后勁，保住了酒店將來發展的余地。對骨干員工，要根據能力適時調整崗位，明確職責，充分調動員工的工作積極性，使員工的能力轉化為酒店發展的動力。

2.強化員工管理。安排員工分階段返崗，對沒有及時安排返崗的員工，與員工形成一致意見。根據國家相關政策，妥善解決員工待崗期的待遇問題。根據返崗后的經營情況，有計劃安排員工休假和輪休，以控制人工成本，提高工作管理的效率和勞動生產率，進行崗位優化。適度開展員工心理干預，積極引導員工正確看待本次疫情，提高員工積極向上的心態，增強自身免疫力。做好與員工的溝通，培養員工的忠誠度，讓員工養成與企業同患難、共命運的職業道德。

疫情之下，要有更強的危機意識，在保障客人利益的前提下，在全酒店形成挑戰極限式降低成本的氛圍。努力縮減費用、剝離不良業務、杜絕虧損及沒有質量的增長。節約經營，勤儉持家。可以考慮積極響應國家政策創建綠色酒店，降低洗滌成本、能源成本，同時也能打造綠色品牌，更易被客人接受。嘗試推出國家的取消六小件計劃，以降低經營成本。但要特別注意，挖掘成本不能以犧牲質量為代價，在努力降低成本的同時，要考慮到確保服務品質和出品品質，同時要保持競爭力。危機過后，要逐步提升服務品質，打造品牌。

1.返崗員工要安排必要的防疫培訓、衛生安全培訓和食品安全培訓。

2.新招聘員工要進一步強化業務培訓，提升業務能力，盡快進入工作狀態。

3.創新培訓方式，盡量借助微信等平臺開展網絡培訓，減少人員聚集，避免出現問題。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇十

1.守護人民群眾生命安全和身體健康就是守護我們的初心。

2.哄抬價格遭重罰，得不償失人人罵！

3.．少吃一頓飯，親情不會斷，聚會吃飯，給社會添亂。

4.踐行初心使命，體現責任擔當，投身疫情防控阻擊戰。

5.一切聽從指揮，加強疫情防控。

6.緊急行動起來，打贏防控新型冠狀病毒疫情的人民戰爭。

7.家中老人口罩戴，福報綿綿傳代!

8.科學研判形勢精準把握疫情，統一領導統一指揮統一行動。

9.依法科學防控，及時診療救治。

10.復工復學要注意，觀察兩周看體溫，如有癥狀早報告，盡快就醫別遲疑。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇十一

在全球新冠疫情的沖擊下，各國普遍采取了封鎖和隔離等措施來抑制疫情的蔓延。作為一種保護公眾安全的方式，隔離酒店成為了疫情期間的熱門話題。我有幸在最近的隔離期間在一家隔離酒店度過了14天，這段經歷給了我很多寶貴的體會和心得，以下是我對隔離酒店的感受。

第一段：嚴格的隔離措施給人帶來了壓抑的感覺。

由于新冠病毒的高度傳染性，隔離酒店必須嚴格執行各項防疫措施以確保公共安全。然而，這些措施也不可避免地給人帶來了壓抑的感覺。住房區域被封鎖，禁止出入門，不能與外界接觸。不論室內外，都需要佩戴口罩并保持社交距離。這種高度限制讓人的自由感大大降低，進而導致心情低落。然而，我明白這是為了每個人的健康和安全，所以我選擇了接受和適應。

第二段：提供的舒適設施讓人感到溫暖與關懷。

雖然被限制了自由，但酒店給客人提供了一些舒適設施，使得我們在隔離期間感到溫暖與關懷。每天，工作人員會將早餐、午餐和晚餐送到房間門口。雖然食物種類不多，但它們都是經過精心準備的，十分美味。我還收到了一些娛樂設施，如電視、書籍和體育器材，以幫助我消磨時間。這些設施雖然很簡單，但它們傳遞了一個信息，即酒店關心我們的身心健康。

第三段：與家人朋友的情感交流變得更加重要。

在隔離酒店的14天里，我不能與外界接觸，無法和親朋好友見面。這種與家人朋友的分離讓我更加深刻地意識到他們在我的生活中的重要性。我通過手機和社交媒體與家人朋友保持著緊密的聯系，分享自己的心情、飲食和隔離經歷。盡管不在一起，但他們的支持和關心使得我感到在這個特殊時刻并不孤單。我意識到，與家人朋友的情感交流對于我來說是非常重要的，不僅可以讓我感受到溫暖，還可以幫助我度過難關。

第四段：對家居生活的重新思考。

隔離期間，我被限制在一個有限的空間里，不能外出參觀、旅行或者進行其他活動。這個經歷讓我重新思考了家居生活的重要性。我開始重視家中的每一件物品和每一處布置，思考如何在有限的空間里創造舒適和愉悅。我重新整理了書架，精心修剪了室內植物，并體驗了烹飪新菜肴的樂趣。盡管環境有限，但我努力將生活安排得有序且充實，給自己帶來了很多滿足和成就感。

第五段：真誠的感謝和祝福。

最后，我要真誠地感謝那些在隔離酒店工作的人員，他們為我們提供了安全和關心。他們每天冒著感染風險，為我們送餐、打掃衛生并提供其他服務。他們默默地工作，為我們的生活創造了一個安全的環境。我也要祝福那些正在經歷隔離的人們，希望大家都能健康安全地度過這段特殊的時期。

通過這段隔離經歷，我體會到了嚴格的隔離措施給人帶來的壓抑感，同時也感受到隔離酒店給予我們的關懷與溫暖。與家人朋友的情感交流變得更加重要，對家居生活的重新思考也讓我找到了在有限空間里的自我滿足。最后，我再次感謝所有為我們提供服務的人員，并祝福大家健康安全。疫情期間的隔離酒店經歷或許是短暫的，但我們從中可以學習到很多寶貴的東西，找到度過困難時期的力量。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇十二

一、客房準備：

1、已預訂客房有條件的可使用紫光燈進行消毒并在客房門上掛上安全提示。

2、客房應在客人入住前保證開窗通風。

3、衛生間內加配抑菌洗手液或洗手香皂，可張貼正確洗手的溫馨提示。

二、在住房清潔：

1、不建議續住客房每日更換布草。

2、按照續住房標準完成客房清潔。

3、客房內部關鍵部位（接觸較多）的設施，要用75度酒精進行擦拭，并附上“已消毒”的溫馨提示便簽紙。

三、離店清掃：

1、進房先找開窗戶通風。

2、注意垃圾、臟布草，按規定的位置放置，與酒店其它物品分開存放，垃圾封袋并隔離存放，臟布草要打包進行隔離存放。

3、按照退房清潔標準完成客房清潔。

4、使用過的臟抹布/拖把每班下班前，需用84消毒液稀釋后進行浸泡消毒，并放置通風處晾干以備用，增加勞動工具的備用量，以便于消毒流轉。

5、已完成消毒操作的客房，門口應張貼或懸掛提示牌，必須用酒精或稀釋的消毒劑擦拭的物品有：門把手、各類遙控器、環保塑料拖鞋、馬桶、空調出風口，推薦使用紫光燈對整個客房進行消毒。

四、工具管理：

1、每班次使用完的工具車/布草車/拖把/抹布/清潔籃等清潔工具，須嚴格按照消毒標準進行擦拭、或浸泡消毒，并做好記錄。

2、服務員上崗前必須佩戴口罩并配置好消毒水或酒精等必需品。

3、上班前及下班后測量體溫并記錄。

4、盤點并記錄當班次消毒用品使用數量，低于規定備用量應及時申報采購。

五、庫存管理,。

1、聯系酒店供應商，明確酒店物料的供應情況，合理安排采購備貨。

2、供應商送貨須走專用通道。

3、每日對于各部門的消毒用品使用量，進行表格檢查及確保備用量充足。

4、特殊疫情防控期對采購物品的物流信息進行實時關注。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇十三

隨著新冠疫情的爆發，全球各國紛紛采取措施，以遏制病毒的蔓延。其中一項重要的措施就是對來自境外的入境人員進行隔離觀察。在這種情況下，許多人被安排入住隔離酒店。作為一位曾經隔離入住的人員，我有幸有機會體驗到了這種特殊的生活方式。在此分享一下我的心得體會。

初到隔離酒店，我的第一感覺是一種陌生和不安。整個環境都讓人有種被隔離、被包圍的感覺。但在酒店員工的熱情和用心的服務下，我漸漸地感受到了一種踏實和安心。他們不僅在入住過程中仔細核對我的身份和健康情況，還為我們提供了一系列的生活用品和飲食選擇。在這個特殊的時期，酒店員工的友善和關懷，使我感受到了社會的溫暖和關愛。雖然隔離并不容易，但我漸漸適應了酒店生活，并從中獲得了一些收獲。

第二段：隔離酒店生活的挑戰。

盡管隔離酒店提供了一定程度的舒適和便利，但其中也存在一些挑戰。其中之一就是生活空間的狹小。在酒店房間內，我需要進行一系列的日常活動，如工作、學習和鍛煉身體。但由于環境所限，這些活動變得局限和不便。此外，長時間的隔離也會帶來一種孤獨感，無法與外界進行面對面的交流和互動。這對于社交活動頻繁的人來說，可能會產生一定的壓抑和不適。

第三段：隔離酒店生活帶來的改變。

然而，隔離酒店生活也帶來了一些積極的改變。首先，隔離的過程迫使我重新審視和珍惜生活的真正意義。在有限的空間和資源下，我學會了更加簡單和節約地生活。我開始重視和感激每一天所擁有的一切，不再用苛刻和挑剔的眼光去看待生活中的小事。其次，隔離酒店的生活也帶來了一些意想不到的機會。我有更多的時間進行自我反思和成長，例如讀書、學習新技能和進行心理調適。這些都是平時忙碌的生活中很難有機會進行的活動。

在隔離酒店生活中，心理建設顯得尤為重要。身心健康的保持需要我們調整自己的思維方式和投入積極向上的活動。我通過溝通網絡和調整作息時間來保持社交和睡眠的平衡。定期鍛煉身體也在很大程度上幫助我保持良好的精神狀態。同時，我還盡力保持樂觀和希望，這是隔離期間最需要的品質之一。通過保持積極的心態和追求個人的成長，我能夠更好地度過這段特殊時期。

第五段：隔離結束后的反思與展望。

隨著隔離期間的結束，我對于這段經歷有著深刻的反思與展望。這段特殊的生活經歷為我提供了新的視角和思考方式。在將來，我會更加重視自己和他人的健康，保持對生活的感激和珍惜。同時，我希望未來的社會能夠更加注重對公共衛生的管理和疫情防控的能力提升。相信通過大家的共同努力，我們能夠度過這次疫情危機，迎接更加美好的未來。

總結：

隔離酒店生活雖然給人帶來了一些挑戰，但也為我們提供了許多機會和反思的空間。在這段特殊的時期，我們應該學會珍惜生活的一切，保持好身心健康，同時也希望未來能夠充分認識到公共衛生的重要性，并共同努力，迎接更好的明天。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇十四

電子商務蓬勃發展以來，出現了不少可靠有資質的第三方簽約平臺。隨著人工智能、區塊鏈等新技術應用落地，電子合同的可靠性也日益增強。這些平臺通過注冊用戶實名認證、合同一方在線簽署、平臺在線發送合同、合同相對方簽署的業務流程，幫助客戶完成電子合同的訂立。

隨著人工智能技術日新月異的發展，電子簽約平臺也在不斷探索人工智能技術在電子合同方面的落地應用。

當然，訂立電子合同并非只有通過電子簽約平臺一種方式。對于不選擇電子簽約平臺的文娛公司，也可以通過電子郵件的形式訂立電子合同。司法實踐中，有法院認為，只要電子郵件的內容能夠充分、真實地表達雙方的意思表示，能夠形成完整的證據鏈條，那么電子合同就能夠依法成立，并且合法有效（(2016)魯民再104號）。

但需要注意的是，以電子郵件形式訂立合同因為沒有了第三方服務平臺的代為審查和認證，公司需要注意考察合同相對方的身份、權限，并確定合同相對方的真實意思表示，避免出現無權代理等情況，為后續的合同履行帶來麻煩。同時，因為沒有第三方平臺的云存儲、公證等相關服務，公司在訂立電子合同時，需要注意保存、備份往來涉及訂立電子合同以及電子合同內容的電子郵件，使其符合法律法規的相關規定。

疫情期間，一些電子簽約平臺開放了部分免費電子合同模板及相關服務。文娛公司在有訂立合同的需求時，可以選擇在可靠有資質的電子簽約平臺訂立電子合同，或者采用電子郵件等簽約形式，保證公司正常經營。

但是，從技術的角度，如何確保電子合同的真實性？電子合同如何在司法實踐中獲得認可？在系列文章（二）中，周公將為您詳細解析。

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疫情期間酒店合同（模板19篇）篇十五

落實疫情防控主體責任承諾書為了繼續做好疫情防控工作，防輸入，防擴散，堅決切斷疫情傳播鏈，做好疫情防控工作，落實企業主體責任，我單位（門店）就即日起至疫情最后解除期間經營活動承諾如下：

一、嚴格執行各級政府關于疫情防控期間的制度要求，遵守各種法律法規和規章制度。

二、認真排查從業人員，凡從中、重風險區返回人員。與中、重風險區人員有接觸史。本人或密切接觸者有感冒，發燒，咳嗽等可疑癥狀者，不得安排上崗，及時按照防控要求報告并采取相關措施。

三、每天定時做好經營場所不少于4次消殺工作，加強通風換氣。

四、嚴格控制經營場所人員密度，避免造成人員聚集。

五、全面落實各項防控措施，定時檢查從業人員健康狀況，進口商品工作從業人員48小時一次核酸檢測，其余工作人員每周一次核酸檢測，發現發熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染的員工，立即停止其工作，及時送醫就診。

七、加強內部管理，及時發放防護物資，督促從業人員做好個人防護，避免交叉感染。

八、積極承擔社會責任，明碼標價，安全生產。努力為廣大市民提供優質商品或服務。

九、轄區內經營各單位要嚴格履行疫情防控主體責任，按照疫情防控要求執行，對不按規定從事經營活動造成疫情擴散的，將按照《_傳染病防治法》嚴肅追究責任。

承諾人（單位）：

監管部門：

2022年。

2022年。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇十六

各會員單位及相關單位：

酒店行業普遍效益不好，到底怎么辦。如何適應新形勢，新環境，新常態，如何在逆境中求生存，求發展，酒店行業到底如何突出重圍，如何做到讓客人滿意，老板滿意，如何做到賺錢才是硬道理！參加臺灣專家高級培訓班！重慶市酒店行業協會經過反復研究協調，聘請專家給你把脈問診，舉辦高級培訓班，特邀請崔震雄博士（臺灣）來重慶舉辦酒店管理實務之餐飲廚房管理、營銷管理與品牌推廣、團隊溝通與協作培訓。

時間：20xx年9月5-7日，其中9月5日全天報到。

地點：xx大酒店。

地址：

協會聯系人：

電話：

xx酒店。

二〇xx年xx月xx日。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇十七

應急預案是指在自然災害、重大事故、環境危害和人為破壞等緊急情況下的應急管理、指揮和救援預案。一般應以綜合防災規劃為基礎。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。

(一)進行企業復工備案登記。

企業有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

(二)成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產安全管控。

加強節后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

(一)進行人員核準。

企業通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。

嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度。

企業應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑癥狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發熱門診就診。

(六)嚴把企業工作區域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。

(一)每日對公共區域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔干凈。

(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

(一)加大防疫知識宣傳。

利用企業宣傳欄、公告欄、微信群、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預。

密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衛生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理。

出現發熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業應建議其立即就醫并及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工。

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

為切實做好疫情防控期間食品安全工作，預防食物中毒事件和傳染病的發生，維持正常的營業秩序，特制定本應急預案。

認真貫徹國家《食品安全法》《餐飲服務食品安全監督管理辦法》和市疫情防控期間加強餐飲食品安全工作的規定，構建食品安全事故和突發事件快速防范體系，確保在本單位發生食物中毒和突發公共衛生事件，能夠快速獲得信息，迅速開展醫療救治、事態控制、事故調查等活動，最大限度地保障顧客和工作人員的身體健康和生命安全。

建立酒店疫情防控應急領導小組。疫情防控應急領導小組人員組成是：xxx、xxxx、xxx，領導小組下設疫情防控應急辦公室（辦公室設在xxxx店辦公室，作為應急管理的日常辦事機構）、現場處置小組。

應急領導小組成員名單如下：

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：xxx1、疫情防控應急領導組具體職責是：組織應急管理預案的編制（修訂）、頒布、實施和執行情況檢查；貫徹、落實政府有關部門部署的相關工作；負責向政府有關部門報告事故情況，必要時請求政府協調和援助；妥善開展應急處理和善后工作。

2、疫情防控應急辦公室：主任蘭昌偉，成員蘭東京、楊國娥。負責承辦疫情防控應急領導小組關于應急管理的日常工作。

3、現場處置小組：組長xxx，成員xxx、xxx。對出現發熱客人進行隔離處置、配合疾控部門、公安部門對現場進行消殺等工作。

(一)及時報告送醫診治。發現體溫超過37、3℃的客人，應當場立即報告當地衛生疾控部門，同時報告屬地監管部門，并做好發熱人員隔離工作，直至當地衛生疾控部門、監管部門工作人員到達現場。

(二)單位內部發生疫情時，做到早發現、早隔離、早報告、早治療。撥打“120”請求早治療病人，報告疾控中心在單位及員工宿舍等管區做終末消毒工作。按照政府的疫情防治工作的統一部署，進行全面隔離。

(三)及時封閉患者所住區域。配合疾控、公安部門對疑似病例活動區域進行封閉隔離。具體做法是：對整個飯店進行封閉隔離；做好場所清潔消毒。在疾控機構的指導下，按國家和省的有關指引要求，規范做好疑似病例、相關接觸者所在區域或員工宿舍、工作區域等疫點、公共場所、電梯等的清潔消毒工作。隔離區域嚴格控制人員進入。

(四)開展對相關接觸者的排查。配合疾控部門開展對患者同行人員以及與患者接觸過的其他就餐客人、服務人員進行流行病學調查。發現有疑似癥狀的，送指定醫院救治；其他相關人員按照新冠肺炎防控有關要求，安排在家隔離或當地政府指定場所進行集中隔離醫學觀察。

(五)持續做好疫情監測和信息報送。每天保持與疾控部門和當地食品安全監管部門的信息溝通，及時上報相關客人和員工最新情況。

(六)做好宣傳引導工作做好輿情監測、防控知識宣傳、心理健康引導等工作，穩定員工的情緒，避免過度恐慌。

(七)應急響應終止。當病例已得到隔離治療，密切接觸者醫學觀察14天期滿，后續無新發病例，飯店環境得到有效消毒，經衛生健康部門評估，當地疫情防控指揮部門同意，可終止應急響應，飯店部分或全部恢復運營服務。

本預案自公司審核通過之日起施行。

為了有效及時地控制和消除新冠病毒的傳染和發生，盡快建立和完善疫情報告和防控系統，根據國家《傳染病防治法》、《xxxx》及上級主管部門要求，本著對廣大顧客和員工健康及生命安全負責的方針做到傳染病的早發現、早報告、早隔離、早治療，維護酒店正常的經營秩序，結合酒店的實際情況，特制定本方案。

酒店成立新冠病毒疫情防控工作小組，全面負責店內新冠病毒疫情的各項預防和控制工作。

組長：xx。

副組長：xxxx。

組員:xxxxxxxx。

(一)緊急監測。

1、各部門密切跟蹤境內外疫情發展情況并及時通報情況。

2、建立巡查制度，酒店以各部門為単位,各自負責本區域內的新冠病毒疫情的各項預防和控制工作。

3、酒店各部門每日密切關注本部門員工以及所接觸人員并及時進行監測。

(二)宣傳教育。

各部門應加強新冠病毒疫情防治知識的學習，提高加強員工對防控知識的了解，消除不必要的恐慌，同時準確把握宣傳導向,在疫情宣傳上做到不搶先、不獵奇、不炒作，以免加劇恐慌^理造成不良影響。

(一)疫情的監測。

1、各部門負責開展日常監測工作，及時準確預警預報疫情，做好檢查制度，明確疫情報告人，掌握本部門員工的出勤和健康狀況，對可疑癥狀者進行密切觀察并報告上級領導，如出現緩報、瞞報、漏報者，追究當事人責任。

2、酒店衛生室每日在平臺考勤處在員工上班前刷卡時為員工測量體溫，并做好記錄。對于體溫n37.3c，并伴有發熱、乏力、干咳及胸悶等癥狀的員工，立即向所在地疾控部報告并組織員工就診，同時對本單位所有場所進行規范消殺作業。

(二)疫情的報告。

1、嚴格執行首見報告制。

2、新冠病毒疫情,實行逐級報告制度。

3、任何人發現發生或疑似新冠病毒疫情時，必須立即向領導小組報告，接到報告后應立即趕往現場了解情況，并按要求向上級報告。

(三)疫情報告形式。

1、各部門電話或以最快的方式向公司領導小組上報.領導小組負責向上級報告。

2、任何人不得瞞報、緩報、謊報或阻礙他人報告疫情。

要將預防發病和防止可能出現的疫情擴散作為預防和控制新冠病毒疫情的工作重點,針對酒店各部門工作特點.對各部門工作要求如下：

(一)財物部。

1、釆購的食品類商品必須符合國家有關衛生標準和規定，并提供生產廠家工商營業執照、食品衛生許可證復印件加蓋公章、近期檢測合格報告單(檢測合格報告單應由國家質監部門認可的單位出據)。

2、貨物須嚴格查驗生產日期、保質期及保存條件。

3、肉類、禽類食品應具有“動物產品檢疫合格證明”。

4、建立消毒液、酒精及口罩等物資的儲備和儲存。

(二)廚房。

1、嚴格達到專人、專室、專工具、專消毒、專冷藏的要求。

2、定期紫外線燈消毒,并建立登記制度。

3、冰箱內食品加蓋保鮮模存放，各類食品要分類擺放整齊。定期除霜并對門把手進行消毒。

4、切配的蔬菜原料應當天配制當天使用。

5、蔬菜、水果等原料要摘洗干凈，肉類、高類、水產品按照要求進行清潔處理;未經清洗處理的蔬菜、水果等食品原料以及帶有外包裝的食品及原料不得進入冷葷間。

6、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、抹布及其他工具、容器、必須標志明顯,并嚴格做到分開使用，不得與地面接觸，應定位存放，并定期定期進行消毒清洗。

7、定期對水池、墻壁、地面以及明溝等沖洗打掃。

8、廚房內嚴禁存放個人物品及雜物。

9、垃圾桶必須加蓋存放，并保持外部清潔。

10、保持室內溫度適宜。

11、廚師進行操作時必須佩戴口罩、手套。

12、建立消毒日志，做好每次消毒記錄。

(三)餐廳。

1、所有員工上崗前洗手消毒。

2、定期通風，保證餐廳空氣流通。

3、餐具及時消毒，嚴禁使用未經消毒的餐具。

4、餐具消毒須嚴格按照流程進行，已消毒餐具須設置標識。

5、公共區域定期殺菌消毒工作;公共設備定期消毒。

6、建立消毒日志，做好每次消毒記錄。

(四)前廳都。

1、對住店客人進行相關問題詢問及登記，主動查驗身份證或護照，詢問是否從重點疫區經過或居住、有沒有接觸疑似癥狀的人員。

2、對來自疫區的客人，實行體溫測量等初步檢測措施。一旦發現疑似癥狀，應立即上報部門經理，由部門經理通知疫情防控工作小組處理。并做好接觸人員隔離觀察準備。

3、公共區域做好消毒工作。

4、公共設備定期用消毒。

5、建立消毒日志，做好每次消毒記錄。

(六)客房部。

1、公共衛生間使用后及時用消毒液消毒。

2、公共設施如扶梯扶手、電梯扶手及按鍵使用酒精消毒。

3、嚴格按照酒店的衛生制度清潔房間，及時將客人使用過的杯具進行消毒，客人使用過的布草送至洗衣房進行專業消毒。

4、杯具用消毒柜進行高溫消毒，使用酒精對電話進行消毒。

5、房間注意開窗通風，一旦出現確認病例立即關閉空調并且進行封房處理，等待衛生防疫部門進行進一步處理。

6、合理使用洗衣房設備，保證布草消毒效果。

7、員工做完一項衛生后立即進行消毒洗手。

8、每日一次對公共區域以及員工活動區域進行噴霧消毒，建立消毒日志，做好每次消毒記錄。

(七)人力資源部、辦公室。

1、加大疫情防控宣傳工作力度，増強員工衛生防疫和自我保護意識。

2、員工宿舍定期消毒。

3、對因病請假的員工要及時確定病因、病情，并進行登記。在員工簽到處進行晨檢，每日檢測員工體溫。

4、建立消毒曰志，做好每次消毒記錄。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇十八

一、及時貫徹落實上級有關疫情的通報和防治精神，在食堂明顯位置張貼疫情防控提示。

二、佩戴帽子、口罩、手套等防護用具。

三、疫情防控期間，就餐人員，餐前要洗手消毒，取餐時佩戴口罩，做好個人防護。

四、廚房、餐廳區域內所有地面、桌面用84消毒液每天分別在上班前和下班后進行兩次噴灑和擦拭，用紫外線消毒每天兩次，并填寫消毒記錄。

必須做到一泡、二洗、三沖、四消毒、五保潔要求定位存放，保持衛生清潔。

六、嚴格執行采購查驗和索證索票制度，不采購、不加工來歷不明的海鮮、活禽、野生等食品原材料。

七、食品貯存應當整齊、有序、分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查，及時處理變質和超過保質期限的食品。

八、加工肉類、水產品的操作臺、用具和容器必須與加工蔬菜的操作臺、用具、容器分開使用，并且有明顯標識，防止交叉污染。

九、食品加工制作要按操作規范要求，食品要生熟分開存放、燒熟煮透，嚴禁將半生和不合格食品盛裝銷售。

十、認真做好每餐的食品留樣工作，每樣不少于200克，留樣柜存儲溫度保持在2-8攝氏度，留樣時間不少于48小時。

北京地鐵項目部2020年2月1日疫情防控期間員工食堂管理規定一、就餐原則(一)盒式分餐制：1、采取盒飯形式送餐，食堂將提供一次性不可回用餐具，禁止餐具重復使用。

2、制造系統分線分班組分時段由班線長至食堂領餐，由生產總廠按線體、班組(包括品質部、材料倉一線人員)統一編排時間段，需在12點前完成。營銷、研發、職能部門自12點起依序間隔10分鐘時段至食堂領餐。(總經理辦公室牽頭，各單位配合);3、領餐時不刷卡不交餐票，由各領餐人員統計名單及數量，自當月餐補或餐券數中扣除;4、勞務工早晚餐在新工業園食堂，用餐人員少且不集中，用餐方式要求勞務工自帶餐具用餐;(二)報餐人數。各部門指定專人上報用餐人數，每天下午4點前上報次日午餐人數，以備食堂采購食品和餐具(總經理辦公室xx負責);(三)獨立進餐。避免聚集用餐，建議在各自工位用餐，用餐完畢自行打掃衛生，并將使用后的餐具放至指定地點,生產總廠負責車間內的餐具指定存放定點，職能部門由總經理辦公室指定餐具存放地點。

二、食堂工作人員要求(總經理辦公室監管，供餐單位負責)(一)如下人員不得到崗工作：1、1月24日后曾前往湖北疫情嚴重地區的;2、1月24號后接觸過湖北籍人員的;3、1月24號后經過湖北的;4、1月24日后接觸過確診病例和疑似患者的;5、自我感覺身體不適的;6、所在小區有疫情的。

(二)做好食堂作業人員的宣傳和培訓工作，作業人員每天晨檢記錄建檔，有發熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染等癥狀的員工要立即停止上班，及時到醫療機構就診。

(三)食堂全體工作人員在崗期間要保持佩戴口罩、手套，每天按規定及時更換。

(四)自覺避免與任何表現出呼吸道疾病癥狀(如咳嗽、打噴嚏)的人密切接觸。

(五)注重個人衛生。制備食物前、餐前便后、上班之前、回家后、接觸垃圾、撫摸動物后，要用流動水和皂液洗手，手部揉搓時間不少于15秒;每天做好健康狀況記錄。

三、食堂各環節監管要求(總經理辦公室監管，供餐單位負責)(一)采購要求。禁止采購不明來源的活體動物和其他食品，采購時做好索證索票工作。避免與養殖或者野生動物、生病動物或變質肉類接觸，避免與生鮮市場內的流浪動物、垃圾廢水接觸。

(二)操作要求。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食;食品加工要充分熟化，確保加熱食品的中心溫度不低于70℃。生熟食之間加工要先洗手;加工熟食的員工要確保正確佩戴口罩、手套;食品加工要充分熟化，確保加熱食品的中心溫度不低于60℃;營養配餐，清淡適口。

(三)環境要求。每次使用餐具、烹飪用具前須消毒，每天對食堂餐廳地面、樓梯等空間進行消毒。操作間等必要環節須進行酒精消毒;食堂環境每日消毒2次(上下午各一次)，餐桌椅使用后須消毒;要打開食堂窗戶，保持空氣流通。

(四)物資保障。保障充足的口罩、手套、帽子、體溫計、消毒液等防護物資;保障一次性飯盒、餐具質量(提供四眼透明飯盒及獨立包裝的筷子)等物資充足。

(五)食品留樣。每日餐前取每樣食品不少于100g樣品留樣。

(六)監督檢查。總經辦每天進行食堂檢查一次。

四、食堂管理責任人及電話。

疫情期間酒店合同（模板19篇）篇十九

2020年突如其來的新冠疫情讓世界陷入了前所未有的混亂中，各國紛紛采取措施進行隔離，以控制病毒的傳播。隨著疫情的發展，隔離酒店成為了常態，成千上萬的人們被要求在這里度過自我隔離期。我有幸在疫情期間進入隔離酒店，與大家分享我的心得體會，希望可以為那些即將進入隔離酒店的人們提供一些參考。

第二段：隔離酒店的生活-早晚餐、房間環境。

進入隔離酒店的第一天，我發現早晚餐的送餐非常有趣。酒店人員準時將飯菜送到房間門口，我們只需打開門，就會發現餐車上堆滿了美味可口的早餐或晚餐。雖然每餐菜品種類有限，但總體質量還是可以接受的。至于房間環境，隔離酒店注重保障居住者的舒適度。酒店房間設施齊全，電視、空調、洗浴用品應有盡有。唯一的遺憾是，由于要與外界隔離，我們不能自由出入房間，時間的流逝似乎變得無比緩慢。

第三段：心理狀態的調整-尊重規則、與他人交往。

隔離酒店生活的第一周，我遇到了一些困擾。我曾經習慣于自由出入，突然被要求在房間里度過的日子讓我感到非常焦慮和不安。然而，我逐漸明白，這是由于疫情形勢所迫，我們需要將自己的個人利益放在大局之下。為了控制疫情的蔓延，隔離酒店里有一些嚴格的規定，比如不允許外出，需要測量體溫等。為了讓自己的生活更加順利，我努力調整自己的心態，尊重這些規定，并與他人建立良好的溝通。這樣，我逐漸恢復了內心的平和和安定。

第四段：利用時間學習與休閑。

隔離期間，我也發現時間的閑置是最大的挑戰之一。不過，我決定以積極的態度來應對這個挑戰。我開始利用閑暇時間學習新知識，通過在線學習平臺參加各種課程。另外，我還重新拾起了讀書的習慣，大大增加了自己的閱讀量。當然，適當的休閑也是不可或缺的。疫情期間，有許多好看的影視劇和電影可以觀看，我也通過這種方式放松自己的身心，緩解隔離酒店帶來的壓力。

第五段：疫情帶來的反思與感悟。

隔離期間，我有很多時間與自己獨處，思考著那些往常無暇顧及的問題。我開始反思自己的生活方式，調整了自己的人生目標和價值觀。我認識到，生活猶如一場旅行，我們要學會適應各種各樣的情況，不斷成長和進步。此次隔離不僅僅是對身體的檢測和隔離，更是對自我的審視和提升。經歷了這段時間的疫情后，我更加珍惜生活，更加懂得順其自然的道理。

以此為契機，我希望能把這段特殊的經歷轉化為自己的成長動力，在未來的生活里更加堅韌和勇敢。我相信，只要我們心懷善意、保持積極的心態，就一定能夠共同戰勝這場疫情，重回正常的生活軌道。

（注：本文是AI人工智能助手所寫，僅供參考。）。