活動總結可以分析活動的成功因素和失敗原因，以便今后能夠更好地規劃和組織活動。這里收集了很多成功的活動總結樣本，希望能夠激發大家對活動總結的興趣和熱情。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇一

為貫徹落實國家人力資源和社會保障部四部門與xx省人力資源和社會保障廳《關于轉發人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯關于舉辦20**年全國民營企業招聘周活動的通知的通知》（黔人社廳函[20**]194號）文件精神，發揮民營企業在促進就業中的作用，做好當前就業工作，20**年5月20日至26日，xx市人力資源和社會保障局、xx市教育局、xx市總工會與xx市工商聯在xx市人力資源市場聯合舉辦了“民營企業招聘周”活動。現將此次活動情況總結如下。

按照xx省人力資源和社會保障廳要求，在xx市開展了以“為高校畢業生就業搭橋，為民營企業招聘人才服務”為主題的“20**年xx省民營企業招聘周”活動。招聘周期間，xx市共組織了156家企業進行招聘，提供就業崗位3790個，包括裝備制造、教育、建筑安裝、批發零售、餐飲服務等諸多專業工種，其中，適合高校畢業生的崗位1518個。據統計，本次招聘周初步達成就業意向309人，其中，高校畢業生116人，進城和返鄉農民工124人，下崗失業人員79人。

二、主要工作措施。

（一）四方協作，認真制定工作方案。

xx市人力資源和社會保障局、xx市教育局、xx市總工會與xx市工商聯通過溝通協調，密切配合，在思想上充分認識到做好高校畢業生和農民工就業服務工作的重要性和必要性。為了保證“民營企業招聘周”活動的有序開展和取得實效，制定了詳實的實施方案，對此次招聘周活動的時間、地點、主要服務對象、內容形式、會場布置等提出了明確的要求。并充分發揮各職能部門的優勢，開展了一系列切實有效的就業援助活動。

（二）廣泛進行宣傳，營造活動氛圍。

為把本次招聘活動的信息傳播于社會，市人力資源和社會保障局采取多種形式進行大力宣傳。一是通過xx市勞動保障網、短信、涼都晚報等信息平臺對此次民營企業招聘周活動進行宣傳，擴大社會影響力。二是企業密切互動。主動聯系企業，及時準確地采集有針對性的崗位信息，發動、組織廣大企業積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業生和農民工就業。三是利用市人力資源市場主陣地進行宣傳。招聘周首日通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設立咨詢臺等形式，營造招聘活動的氛圍。

（三）開展專場招聘，搭建供需平臺。

在招聘周活動前期，市就業局通過積極了解xx市高校畢業生和農民工的基本情況和就業要求，加大了信息采集和崗位開發的力度。高校畢業生求職主要集中在教育、醫療、設計、文秘等要求比較高的崗位，農民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保潔、保安等技術含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術類崗位應聘人數卻很少。因此，缺乏專業知識和技能仍是制約農民工成功就業的主要因素之一。

（四）設立專門服務窗口，提供優質專業服務。

在廣泛搜集崗位信息做好信息發布工作的同時，市人力資源市場設立專門服務窗口，配備專人，為高校畢業生和農民工提供職業指導、職業培訓、優惠政策、小額借貸、創業培訓等方面的咨詢服務，積極引導求職者自謀職業、自主創業。此外，還就當前就業形勢、求職應聘技巧等方面問題進行了宣傳、指導，以幫助求職者更新就業觀念，擺正位置，樹立正確的擇業觀。

三、存在的'問題。

（一）造成簽約意向性人數低的原因首先是我市民營企業規模不是很大，在薪酬或員工職業發展兩個方面對求職者沒有太大吸引力；其次是求職者理想的工作崗位用工要求高，求職者很難達到要求；再次是大多數高校畢業生認為民營企業沒有國有企業穩定，工作條件和待遇差，管理水平低，一心在備考公務員、事業單位和特崗教師。

（二）大中專畢業生、下崗失業人員、農民工等求職者缺乏必要的職業技能和工作經驗，也難以適應民營企業提出的要求。所以技能培訓需要按照市場需求來進行培訓，培訓符合企業要求的人員，是解決招工難和找工作難的一個重要途徑。

為此，將進一步加大工作力度，認真總結工作經驗，加大與教育部門、總工會、工商聯等部門的合作和配合，繼續發揮四部門的職能作用，積極為民營企業落實好各項就業扶持政策；開展多層次、多形式、多渠道的技能培訓和職業培訓，為民營企業提供急需的各類人才；進一步加大民營企業的招工環境，進一步規范工作流程，使這項工作經常化、規范化、制度化，把我市民營企業招聘工作推向一個新的水平。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇二

尊重是一切禮儀的基礎。禮儀規范的基本要求就是要以尊重為本，以人為本，態度至上。在招聘工作中，秘書擔當企業與企業需求人員之間的橋梁作用，是應聘者進入企業的第一道把關人。因此，秘書在工作中應處處以企業需求為中心，以為企業服務為重點，以招募適合企業需求的員工為目的，尊重應聘者，誠懇、熱心地為企業和應聘者服務，不應以老員工自居，以秘書身份自大，居高臨下，輕視對方，給應聘者留下不好的第一印象。據美國華盛頓一家市場調查機構的一次調查結果表明：應聘人員在企業及與企業進行接觸時受到非禮待遇后，96%的人不直接抱怨，但有91%的人不愿再到這個企業來。而且受到非禮待遇的人平均要向他周圍的9個人講述，其中13%的人要向他周圍的20個人講述。可見，企業的不良形象會造成比較大范圍內的負面影響，企業對應聘者應保有尊重、良好而熱情的態度。

二、營造良好的第一印象。

第一印象在人際交往中有著強烈的定勢作用。秘書在接待應聘者時，端莊的儀表、文雅的舉止、得體的語言以及整潔的服飾往往可以留給應聘者良好的第一印象。這既是對應聘者尊重的一種表現，也是讓應聘者產生樂于與之交往的魅力所在，是形成良好的面試關系的開端。

(一)儀表端莊。

適度地修飾自己的形象，其實也是對自我人格的一種塑造和珍惜。秘書在招聘工作中應注重自身的儀表美。儀表端莊是指秘書的服飾、發型、臉部化妝的綜合形象，要求秘書在工作中要做到職業、穩重、可信、可親。如果秘書給應聘者的第一印象很差，如著裝不整潔等，應聘者則會對秘書的工作缺乏尊重和支持，使雙方面試的交往和溝通陷于困境，今后工作中秘書也難以得到未來員工更多的依賴與配合。

1.干練的發型。首先，發型比面部特征更能吸引對方的注意。長發暗示著健康和性感，短發看起來自信而成功，自然、中長、沒有特定款式的發型，則讓人感覺智慧和真實。秘書在招聘工作中可采用束發或盤發等方式體現出職業、干練的企業形象。

2.淡雅的妝容。出于尊重和自信的角度，秘書在招聘場合應化淡妝，不能化濃妝，才能體現出職業和自然、美麗的形象。

3.得體的衣著。根據tpo原則，秘書在招聘工作中應注重自身的著裝，應得體而鄭重，不應穿著隨意或穿休閑服參與招聘工作。

(二)語言得體。

常言道“言為心聲”。語言是招聘場合雙方人員之間溝通與交流的重要工具，是建立良好招聘關系的禮儀要求。語言往往能全面地反映出一個人的文化素養、知識水平和精神風貌。語言得體是指秘書與應聘者之間交流使用的語言準確、友善、親切，包括言之有禮、言之有意、言之有利、言之有體和言之有技。

1.重在交流。在應聘者面前，應提倡用禮貌的'語言、鼓勵性語言。秘書首先要學會使用文明禮貌的十字用語，即“請、您好、謝謝、對不起、再見”。其次要注意正確而禮貌地稱謂應聘者，如可稱先生、小姐、同學等。此外，還應當注重傾聽禮儀，注意詢問技巧等。

2.善于傾聽。聽別人說話實際上就是對別人的肯定和尊重。有人說，上帝之所以給我們兩只耳朵一張嘴，就是希望我們多聽少說。在招聘工作中，秘書應把應聘者放在首要的位置，讓應聘者多講多談，以更全面地了解對方的各種信息，以吸納為企業所用的人員。

3.多用詢問。秘書在招聘環節中應多用詢問，了解企業需求的信息，并通過應聘者對于詢問的回答來分析該人員是否符合企業的需求。

第一印象有大約40%的內容還與聲音有關。音調、語氣、語速、節奏都將影響第一印象的形成。因此，雙方在交流過程中也要注意語調優雅、吐字清楚、聲音高低得當、語氣柔和、情感真摯、以誠相待，處處注意樹立良好的企業形象。秘書掌握溝通的語言交流的禮儀與技巧是密切面試雙方關系的關鍵。秘書學會合理運用語言的特點，在交談中使用禮貌性語言，善于運用理解、含蓄、親切及靈活多變的語言交際方式，就能促進心靈相通，促進相互理解和信任，達到與應聘者交談取得圓滿的結果、吸引人才等目的，使招聘工作得以順利進行。

(三)舉止文雅。

秘書在招聘工作環節中，除了注重儀表和談話禮儀外，還要掌握輔助語言禮儀，即態勢語言。態勢語包括表情語、動作語和體姿語。

1.文雅的動作。招聘工作中，秘書可使用恰當的手勢請應聘者坐下，并在與應聘者進行應聘資料的交接時注意雙手遞接，體現對對方的尊重。手勢活動幅度不宜過大，應節奏明快、自然文雅。

2.微笑的表情。卡耐基說過：“微笑能照亮所有看到他的人，像是穿過烏云的太陽，帶給人們溫暖。”微笑可以反映出一個積極的形象，表現友善，同時它也是與人溝通的催化劑。面帶微笑，可以表達對他人的尊敬和禮貌，拉近人與人的距離，表現誠意。

3.親切的眼神。微笑離不開眼睛的神采，在招聘環節中，秘書應面帶微笑，雙目平視對方，眼神真摯，體現出平易近人的感覺。交談中應時時注意眼神的關注，體現出對交談對象的尊重，不應左顧右盼，心不在焉。

4.正確的姿態。秘書在招聘過程中，姿態使用主要包括立姿和坐姿。立姿要求脊背挺直、胸部挺起，不要彎腰曲背;坐姿要求是腰部挺起，上身要直，不要給人以“癱倒在椅子上的感覺”，身子可適當前傾讓人感覺你對談話內容有興趣。優雅的坐姿傳遞著自信、友好、熱情的信息，同時也顯示出高雅莊重的良好風范。就坐后，要注意單手或雙手放在桌下或是雙肘支在面前的桌子上、夾在兩腿間都是不允許的。

總之，采用“soler”是一個有效的方法。s——sit：坐要面對別人;o——open：自然開放;l——lean：身體微微前傾;e——eye:目光接觸;r——reaction：放松。秘書在招聘環節善于運用手勢、表情等非言語交流的形式，學會運用“體態語言”，實踐良好的禮儀規范，必將有利于招聘工作質量的提高。

首先，隨著經濟社會和企業的快速發展，人們的禮儀意識不斷加強。秘書在招聘工作中注重禮儀形象，能較好地樹立企業形象，有助于提高秘書自身的整體素質，有助于繼承“禮儀之邦”的優良傳統，適應形勢發展的需要。“禮”的根本是“修身”，而實現秘書禮儀規范的關鍵，說到底就是秘書自身素質的提高。因此，秘書必須首先樹立良好的職業道德修養，成為具有社會責任感和企業責任心的職業人。同時，秘書應加強職業修養意識，秘書的職業形象以秘書群體形象為首要前提，需要每一位秘書為之付出巨大的努力。個別秘書由于心中沒有一個完善的自我形象設計，缺乏必要的知識儲備及內在修養，在行為上表現為專業性不強，致使秘書的職業形象只有與世俗上的小蜜定義相吻合。特別有少數行為粗魯、言語庸俗者，更是嚴重影響了秘書職業整體的社會形象。作為秘書，應努力提高自身的素質，用自身良好的言行及工作作風贏得人們的矚目。誠然，素質的提高并非來自一朝一夕，需要平時在一點一滴的言行舉止中養成良好的習慣，并逐漸積淀而成。

其次，秘書需要提高自身的知識架構。秘書人員要自覺調整自身的知識結構，終身努力學習。作為一名“知書達禮”的秘書，除了要認真學習秘書專業的知識和技能外，還應該學習企業管理及其他與企業相關的學科知識;同時，對與秘書工作各環節相關的禮儀規范要求等知識也應當加以重視。只有不斷地更新知識，完善知識結構，增加自身修養，為企業提供更為周到細致的服務，才能贏得廣泛的贊譽和尊重，獲得良好的社會輿論及評價，樹立良好的企業形象。

在招聘工作環節中，負責招聘的秘書人員其形象、言談舉止、音容笑貌，都能對應聘者產生直接或間接的影響，從而影響招聘工作的效果。這就要求秘書不僅要具有豐富的專業知識和技能，還要具備良好的職業素質與修養，自覺履行相關的禮儀規范。可見，秘書具備良好的禮儀修養和履行禮儀規范，已是當代中小民營企業秘書工作不可分割的一部分，也是企業發展與社會進步的必然要求。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇三

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇四

根據xx省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省總工會、省工商聯《關于舉辦20**年全省民營企業招聘周活動的通知》（川人社明電[20**]25號）要求，5月20日至5月26日，xx市開展了以“為高校畢業生就業搭橋，為民營企業招聘人才服務”為主題的民營企業招聘周活動，市縣同步聯動，取得了顯著成效。

一、基本情況。

招聘周期間，全市436家各類企業參加招聘活動，其中民營企業325家。提供就業崗位26380個，其中適合高校畢業生的就業崗位3441個。通過雙向選擇，11853人與企業簽訂就業意向。其中高校畢業生1846人、進城農民工6286人、失業人員3721人。3317人簽訂了職業技能培訓意向（含企業委托培訓人數）。為182名求職者提供維權及法律援助。印發各類政策宣傳品10.3萬份。

二、主要做法。

（一）強化領導，認真制定活動方案。

活動之前，市勞動保障局牽頭，召集市人事局、市教育局、市總工會、市工商聯共同研究，成立了活動領導小組，制定了工作方案。及時下發了《關于聯合舉辦20**年全市民營企業招聘周活動的`通知》（達市勞社函〔20**〕11號），對全市招聘周活動進行統一安排部署。全市各縣（市、區）也認真按照通知要求，成立活動組織領導機構，五方協調，群策群力，積極對本地民營企業招聘周活動進行了周密安排，有力保障了招聘周活動的順利開展。

（二）精心組織，確保全市同步啟動。

5月20日，全市民營企業招聘周在xx區人力資源市場啟動。市政府副秘書長張遠見，市勞動保障局、市人事局、市教育局、市總工會、市工商聯領導出席啟動儀式。市勞動保障局副局長、市就業局局長袁多斌全面總結了過去五屆全市民營企業招聘周活動的主要成效，對今年民營企業招聘周活動提出了具體要求。啟動儀式后舉行了首場招聘會，20家民營企業提供1200個工作崗位進場招聘，1235名求職者進場應聘，辦理免費求職登記543人，達成就業意向247人。全市其他7個縣、市、區結合本地實際，同時啟動了民營招聘周活動。

(三)大力宣傳，收集發布崗位信息。

活動期間，各地廣泛利用電視、廣播、報刊、網絡等新聞媒體向社會廣泛宣傳活動相關內容。積極深入企事業單位，特別是中小企業、民營企業、天然氣能源企業和服務企業，動員各類企業特別是民營企業參加招聘周，廣泛收集崗位信息，并嚴格審核，確保收集的崗位信息真實可靠。市就業局通過在達州電視臺、達州電臺開辟專欄，與中國移動“12580”短信平臺合作等多種方式，提前向社會發布最新崗位信息。招聘周期間，全市共收集優質崗位信息2.6萬個，為高校畢業生等求職者就業提供了有力保障。

（四）突出實效，扎實開展就業服務。

一是在招聘會現場專門設立了政策咨詢、技能培訓報名、職業指導、權益維護和就業見習等平臺。針對高校畢業生的不同特點，開展職業指導、政策咨詢等服務，并對就業和家庭經濟困難的高校畢業生，設專人重點幫扶，進行一對一指導，努力幫助他們實現就業。

三是各人力資源市場開辟綠色通道，為企業和求職者現場辦理稅費減免、社保補貼、職業培訓補貼、小額擔保貸款等一條龍服務，提高工作效率；四是各級勞動保障部門和工會組織專門設立維權服務臺，對參加招聘周活動的求職者在簽訂勞動合同、工資支付、社會保障和參加工作組織等方面進行指導。并對勞動爭議等問題提供相應的法律援助服務，對困難職工家庭的高校畢業生提供優先就業幫扶。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇五

為貫徹落實《人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業聯合會關于舉辦20xx年全國民營企業招聘周活動的通知》精神，發揮了民營企業在推動就業與再就業中的重要作用，切實做好就業和再就業工作，市區勞動就業管理局根據市人力資源和社會保障廳、市教育廳、市總工會、市工商聯組織的共同組織，于20xx年5月19日-26日在全區范圍開展了以高校畢業生為重點對象，搭建民營企業與勞動者供需對接平臺，幫助高校畢業生到民營企業就業的“民營企業招聘周”活動。本次活動取得了良好的社會效果。

（一）高度重視，精心部署，各方密切配合。

區勞動局領導高度重視此次活動，以區勞動就業管理局為首，聯合區教育廳、區總工會、區工商聯組成領導小組，共同部署相關工作，保障活動順利進行。開展民營企業招聘周活動既是致力于促進廣大求職者尤其是高校畢業生的就業措施，也是向民營企業輸送高素質人才、促進其發展壯大的舉措，因此本次活動受到區相關部門的高度重視。通過對我局對民營企業進行深入調研，了解民營企業經營狀況、人才需求等情況，使此次活動有的放矢，保障活動的順利開展。

區勞動就業管理局緊密結合我區的實際情況，起草活動方案，協調、落實招聘周會場及現場招聘會；利用校園網將招聘周的活動時間傳達到遼寧工業大學、遼寧石化技術學院、遼寧省農業經濟學校，使廣大應屆高校畢業生積極參加求職應聘，工商聯發揮民營企業協會作用，廣泛收集民營企業用工信息，并在學校分發招聘傳單1000余份，提供崗位200余個，組織民營企業進場招聘洽談。正是由于組織得力，使全市的民營企業招聘周活動順利開展。

（二）突出主題，搭建平臺，實現人崗對接。

本次活動以“為高校畢業生業搭橋，為民營企業招聘人才服務”為主題。在招聘周活動前期，我局通過了解高校畢業生的求職需求，加大了信息采集和崗位開發的力度，并及時做好崗位信息的整理和發布工作。同時，我局還走進高校，將崗位信息直接送到高校校園，同時構建企業與學校的關系橋梁，深得校方和廣大高校畢業生的歡迎。許多民營企業也表示，高校畢業生文化素質較高、接受能力強，企業非常需要他們，非常感謝我局提供這樣的平臺，使企業找到急需的人才，實現了人員和崗位的有效匹配。

（三）多措并舉，廣泛宣傳，營造活動氛圍。

為確保本次活動取得實效，我區采取多種形式進行大力宣傳：一是通過網絡信息平臺對民營企業招聘周活動進行宣傳，石油街道繼續開通bbs留言板，及時更新用工信息，并提供相關的政策咨詢服務，完善基層基礎建設，擴大社會影響力；二是主動聯系企業，宣傳黨和各級政府促進就業的各項優惠政策，動員廣大企業特別是民營企業積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業生、農民工和失業人員就業；三是通過聯系高校招生就業部門及招聘組織，為企業免費發布招聘信息，使高校畢業生和農民工有更多的途徑和機會了解就業資訊，盡快實現就業；四是主地進行宣傳，通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設立咨詢臺等形式，營造招聘工作的良好氛圍。

本次活動區勞動就業管理局在周末共組織兩場洽談會。第一次于5月22日，我局聯合區婦聯，在市創業孵化基地二樓，召開了一場“送崗位，送溫暖”女性專場職業洽談會。此次活動得到了區里領導的高度重視，區勞動局、婦聯領導蒞臨指導。就業局的工作人員在現場派發就業指導的宣傳冊1000多份。并在招聘現場采取一站式服務方式，現場為100余人辦理社保補貼。本次洽談會邀請到適合女性就業的78家企業進場招聘，這些企業以商貿、勞動密集型為主，用工需求量大。到場的求職者達多人，參加洽談會尋求崗位的女性約有1000多人，其中填寫登記的有700多人，達成就業意向的有300多人。

次日，區就業局的工作人員在我局領導、工商局及個體協會領導的蒞臨指導下聯合區工商局、區個體私營企業協會，再次在市創業孵化基地二樓，召開了一場區個體私營企業用工洽談會。活動中工作人員在現場派發就業指導的宣傳冊600多份，邀請到以商貿、勞動密集型為主個體私營企業60多家進場招聘。到場的求職者達1000多人，其中填寫登記的有200多人，達成就業意向的有100多人。并針對大學生就業困難問題，鼓勵大學生創業以及落實就業扶持政策，現在為6戶困難企業簽訂小額貸款政策。

此次20xx年遼寧省民營企業招聘周活動在本區取得了圓滿成功，達到了預期效果。在今后的就業工作中我們區勞動就業管理局將進一步加大工作力度，認真總結這次民營企業招聘周活動的經驗，加強與有關部門的合作，開展多層次、多形式、多渠道的就業工作，力爭把民營企業招聘工作推向一個新的水平。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇六

按照省人力資源和社會保障廳下發的“關于做好20xx年全國民營企業招聘周工作的通知”要求，扶余市于5月22日至28日期間，開展了以“幫人才就業，促民企發展”為主題的民營企業招聘周活動，取得了較好效果。

一、主要成果。

按照省人社廳《通知》要求，市人社局、就業服務局、教育局、總工會、工商聯、多家民營企業參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間，共舉辦招聘會2場，參加招聘周活動的民營企業56戶，提供崗位信息3155個，其中：適合高校畢業生就業崗位268個，簽訂就業意向性協議1558人，簽訂職業技能培訓意向75人，維權及法律援助8人次。印發就業政策等宣傳資料4000份。

二、具體做法：

一是各級領導高度重視，就業部門認真組織。

按照通知要求，成立了由市人力資源和社會保障局牽頭，主管常務副親自掛帥，總工會、工業集中區、教育局、工商聯相關領導參加的領導組織，并研究如何開展招聘活動。市就業服務局制定了《20xx年扶余市民營企業招聘周活動實施方案》，明確了活動內容、職責分工及有關要求，并先后組織相關部門的領導同志召開了專題會議，對活動進行部署,從而加強了各參與部門間的橫向聯合與上下級部門間的縱向監督，確保了聯系渠道的暢通和工作的穩步推進，為活動的順利開展奠定了良好的基礎。

二是充分發揮各相關單位的作用。

在活動的組織過程中，為了增強活動效果，各參與部門和單位加強了聯合與協作，充分發揮了各自的作用。在招聘活動現場設置了政策咨詢臺，所有參與活動部門都派出工作人員到現場發放宣傳材料、介紹創業的審批手續和辦事程序，提供就業服務等。還組織相關部門根據各自職能，提供了政策扶持、人員組織、輿-論宣傳、職工維權、法律援助等服務。

三是開展內容豐富形式多樣的活動。

在服務內容方面，除了求職及招聘活動以外，各部門根據各自的業務特點，提供了創業項目推介、創業培訓、政策咨詢、技能培訓、法律援助、職業指導和職業素質測評等服務內容。在服務形式上，除了現場招聘，還提供了網上招聘服務。在活動安排上，結合全市求職和用工特點，將活動內容安排得豐富多彩。多個部門在招聘會上設立了咨詢臺，解答參會人員的咨詢。各部門都印制了宣傳冊，向參會人員免費發放。

四是擴大宣傳范圍，營造輿-論氛圍。

招聘活動前，我們通過網絡、大廣播、電視等新聞媒體，就活動的時間、地點、服務內容，場次安排等情況對招聘周活動進行了廣泛宣傳。市就業服務局帶著宣傳車，深入農村宣傳招聘周活動，使更多人了解本次活動，了解民營企業，了解相關就業和扶持政策。活動期間，還通過在現場懸掛大型宣傳條幅，擺放宣傳展板和發放宣傳資料的方式，宣傳民營企業的就業主渠道作用，引導廣大高校畢業生及下崗失業人員轉變就業觀念，到民營企業工作，收到了較好的效果。

五是認真做好準備工作，使活動取得實效。

本次招聘周活動之所以能取得好的效果，與多方周密的部署、明確的分工、密切的配合、廣泛的宣傳和精心的準備是分不開的。活動期間，全市發動各級信息員隊伍，深入民營企業收集崗位信息，開發就業崗位，動員民營企業參加招聘活動，從而使2次招聘會上，達成意向性成交率達20%。市就業服務局提前兩周時間將招聘會場次安排發布出去，并收集崗位信息，組織參會單位。各鄉鎮社會保障所都積極行動起來，做好參加招聘會的一切準備，使2次招聘會圓滿舉辦，并獲得成功。

通過今年的“民營企業招聘周活動”，全市各類求職者對民營企業有了新的認識，很多人在聽取民營企業介紹自己企業現狀和發展前景時，對這些民營企業刮目相看。他們的就業觀念在轉變，有許多人很有感慨的說：在國家允許多種經濟形式并存的現在，在民營企業工作也非常有前途。特別是有的高校畢業生，以前對民營企業不肖一顧，覺得到民營企業工作會很沒面子。現在，有的高校畢業生覺得可以接受，只要待遇、條件好，準備去體會體會。

扶余市通過今年的`“民營企業招聘周活動”，必將進一步推動民營企業的就業主渠道作用，使更多的人員到民營企業就業，進一步緩解就業壓力，保持社會的穩定。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇七

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇八

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇九

根據省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省總工會、省工商業聯合會《關于轉發人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯《關于舉辦2012年全國民營企業招聘周活動的通知》的通知》x人社廳函[2012]185號）文件精神，為更好地發揮民營企業在促進就業工作中的重要作用，促進高校畢業生兼顧進城農民工和就業困難群體實現就業，我省于2012年5月8日-14日在全省開展“2012年民營企業招聘周活動”，為做好此次招聘周活動，形成以下工作方案。

民營企業招聘周活動名稱：“2012年省民營企業招聘周”招聘周活動主題：“民企就業大有可為”

招聘周現場招聘會時間及地點：

5月10日9:00—15:00師范大學。

5月11日14:00—17：00師范學院。

5月13日9:00—15:00省人才大市場。

主辦單位：

省人力資源和社會保障廳省教育廳。

省總工會省工商業聯合會。

二、加強組織領導，落實工作責任。

各單位要高度重視招聘周活動，加強四方互聯互通，三場招1。

聘會將分別組織80家民企進入貴州師范大學、貴州師范學院、100家民企進入省人才大市場進行招聘。人社廳要做好用人單位的組織及現場招聘會的組織、協調工作，教育廳要組織好畢業生參加招聘周活動工作，工會要做好各類求職人員的權益維護和法律援助工作，工商聯要做好民營企業用人信息收集、整理、公布工作。

三、加大宣傳力度、營造良好氛圍。

期間將廣泛宣傳2012年民營企業招聘周活動，充分利用省內各大媒體均作相關報道，提前向社會公布招聘周活動安排，將招聘周崗位信息在招聘周啟動前3天通過“人才信息網”（域名為：）向社會公布，鼓勵各類求職者進去“全國招聘信息公共服務網”求職（域名為。招聘周結束后，要繼續跟蹤報道活動周活動成果，大力宣傳招聘周活動的重要意義和深遠影響。

四、加強現場宣傳、咨詢工作。

招聘會現場將設立5個宣傳咨詢服務臺。

法律法規宣傳臺。要向企業宣傳《就業促進法》、《就業促進條例》、以及向求職人員宣傳《貴州省禁毒條例》等各項法律法規。

政策咨詢臺。提供就業政策咨詢、職業指導。

培訓咨詢臺。提供技能培訓、創業項目的咨詢。

維權咨詢臺。設立專門維權服務臺，維護求職者的合法權益。

2人事代理服務臺。宣傳人事代理政策及辦事程序。

五、切實做好安保工作，確保活動順利進行。

七、參加招聘周活動的企業請將企業相關資料傳真給省人。

才市場、省工商聯聯系電話：（人才市場）。

（省工商聯）省工商聯省人才大市場。

二0一二年五月四日。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇十

今年的5月14日至20日是第x屆全民營養周，金華開發區衛計系統各單位紛紛結合本單位實際，積極開展“全民營養周”健康宣傳活動，向群眾普及良好的飲食觀念，養成健康飲食行為。

活動期間，西關街道社區衛生服務中心對門診人群開展了常見慢性病，尤其是糖尿病營養防治知識的普及，并向廣大民眾宣傳中國居民膳食指南，倡導健康生活方式。在單位里通過橫幅、展板、和電子屏播放相關營養知識，還向社區居民開設營養課堂，通過講課觀看營養膳食錄像資料等形式現場進行科普教育；為引導學生建立科學的生活方式和良好的飲食行為，提高學生營養與健康水平，增強青少年的綜合素質，還中心的醫護人員走進轄區小學校園，圍繞“平衡膳食，營養健康”，對小學學生進行科學營養、合理的膳食宣傳，通過校園電子大屏、營養膳食知識視頻播放，健康處方發放，健康講座等形式向廣大師生宣傳營養與健康等知識把營養健康、合理膳食知識。活動期間累計發放健康宣傳資料3220余份，在普及健康與營養常識的同時也進一步推動西關社區居民營養健康身心健康水平均衡發展。在金西農村，湯溪鎮中心衛生院在5月18日邀請金華市營養協會吳桂芬與本院的家庭醫生封明亮團隊一行十個人，一起前往該鎮的石羊村，為村民們普及營養知識，現場發放家庭醫生簽約宣傳單和營養麥片，并進行現場簽約。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇十一

一個精彩的活動已經圓滿收官，相信你一定有很多值得分享的經驗，為此需要認真地寫活動總結了。一起來參考活動總結是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的民營企業招聘周活動總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

為貫徹落實國家人力資源和社會保障部四部門與xx省人力資源和社會保障廳《關于轉發人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會文件精神，發揮民營企業在促進就業中的作用，做好當前就業工作，20**年5月20日至26日，xx市人力資源和社會保障局、xx市教育局、xx市總工會與xx市工商聯在xx市人力資源市場聯合舉辦了“民營企業招聘周”活動。現將此次活動情況總結如下。

按照xx省人力資源和社會保障廳要求，在xx市開展了以“為高校畢業生就業搭橋，為民營企業招聘人才服務”為主題的“20**年xx省民營企業招聘周”活動。招聘周期間，xx市共組織了156家企業進行招聘，提供就業崗位3790個，包括裝備制造、教育、建筑安裝、批發零售、餐飲服務等諸多專業工種，其中，適合高校畢業生的`崗位1518個。據統計，本次招聘周初步達成就業意向309人，其中，高校畢業生116人，進城和返鄉農民工124人，下崗失業人員79人。

xx市人力資源和社會保障局、xx市教育局、xx市總工會與xx市工商聯通過溝通協調，密切配合，在思想上充分認識到做好高校畢業生和農民工就業服務工作的重要性和必要性。為了保證“民營企業招聘周”活動的有序開展和取得實效，制定了詳實的實施方案，對此次招聘周活動的時間、地點、主要服務對象、內容形式、會場布置等提出了明確的要求。并充分發揮各職能部門的優勢，開展了一系列切實有效的就業援助活動。

（二）廣泛進行宣傳，營造活動氛圍。

為把本次招聘活動的信息傳播于社會，市人力資源和社會保障局采取多種形式進行大力宣傳。一是通過xx市勞動保障網、短信、涼都晚報等信息平臺對此次民營企業招聘周活動進行宣傳，擴大社會影響力。二是企業密切互動。主動聯系企業，及時準確地采集有針對性的崗位信息，發動、組織廣大企業積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業生和農民工就業。三是利用市人力資源市場主陣地進行宣傳。招聘周首日通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設立咨詢臺等形式，營造招聘活動的氛圍。

（三）開展專場招聘，搭建供需平臺。

在招聘周活動前期，市就業局通過積極了解xx市高校畢業生和農民工的基本情況和就業要求，加大了信息采集和崗位開發的力度。高校畢業生求職主要集中在教育、醫療、設計、文秘等要求比較高的崗位，農民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保潔、保安等技術含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術類崗位應聘人數卻很少。因此，缺乏專業知識和技能仍是制約農民工成功就業的主要因素之一。

（四）設立專門服務窗口，提供優質專業服務。

在廣泛搜集崗位信息做好信息發布工作的同時，市人力資源市場設立專門服務窗口，配備專人，為高校畢業生和農民工提供職業指導、職業培訓、優惠政策、小額貸款、創業培訓等方面的咨詢服務，積極引導求職者自謀職業、自主創業。此外，還就當前就業形勢、求職應聘技巧等方面問題進行了宣傳、指導，以幫助求職者更新就業觀念，擺正位置，樹立正確的擇業觀。

三、存在的問題。

其次是求職者理想的工作崗位用工要求高，求職者很難達到要求；再次是大多數高校畢業生認為民營企業沒有國有企業穩定，工作條件和待遇差，管理水平低，一心在備考公務員、事業單位和特崗教師。

（二）大中專畢業生、下崗失業人員、農民工等求職者缺乏必要的職業技能和工作經驗，也難以適應民營企業提出的要求。

所以技能培訓需要按照市場需求來進行培訓，培訓符合企業要求的人員，是解決招工難和找工作難的一個重要途徑。

為此，將進一步加大工作力度，認真總結工作經驗，加大與教育部門、總工會、工商聯等部門的合作和配合，繼續發揮四部門的職能作用，積極為民營企業落實好各項就業扶持政策；開展多層次、多形式、多渠道的技能培訓和職業培訓，為民營企業提供急需的各類人才；進一步加大民營企業的招工環境，進一步規范工作流程，使這項工作經常化、規范化、制度化，把我市民營企業招聘工作推向一個新的水平。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇十二

“全民營養周”是中國營養學會等單位根據國務院發布的《中國食物與營養發展綱要》和《營養改善工作管理辦法》的要求設立的公眾營養日。自20xx年5月16日啟動以來，在全社會引起較大反響。20xx年7月，“全民營養周”作為“推動營養科普宣傳常態化”的內容之一，列入《國民營養計劃》，“全民營養周”上升為國家倡導的全民科普活動，成為新時代建設健康中國重要內容。

20xx年5月13-19日為第x屆全民營養周，主題為“吃動平衡，健康體重”。宣傳為“慧吃慧動，健康體重”。按照中國營養學會的安排，山東省營養學會采取“統一部署，全省聯動”的方式。濰坊醫學院附屬醫院臨床營養科聯合各個科室和各企事業單位與媒體在醫院、各社區、學校等開展以宣傳《中國居民膳食指南20xx版》第二條“吃動平衡，健康體重”為主要內容的一系列活動。主要活動包括：

20xx年5月14日上午8:30在濰坊醫學院附屬醫院門診樓前，由院領導講話開啟啟動儀式，同時在場院領導及各科醫務人員在全民營養周簽名墻簽字留念、醫學院校大學生進行了表演，濰坊電視臺進行全程拍攝并在《直播濰坊》多次播放。

營養周啟動后，臨床營養科全體人員在金梅主任帶領下，聯合內分泌科、事業發展部、健康體檢科、全科醫學科等多個科室在我院門診樓一樓門診大廳進行營養義診、營養咨詢活動，免費為前來咨詢的患者進行人體成分分析、骨密度測量，并發放“吃動平衡、健康體重”宣傳單頁，并為患者進行了營養膳食指導。為肥胖患者免費制定醫學營養減重管理方案。共接診患者120余名，以“吃動平衡，健康體重”為目的，宣傳健康，受到前來就診患者的一致好評。

為更好的傳播營養相關知識，擴大廣大群眾對營養的認知能力，我科走進企業、走進校園、走進社區，為人民群眾詳細講解如何吃動平衡，宣傳“慧吃慧動、健康體重”為主題的。

20xx年5月15日晚上18:00-19:00濰醫附院臨床營養科主任金梅應邀來到萬聲集團山東呼叫中心(濰坊)基地，為廣大員工進行一堂健康講座“慧吃慧動，健康體重”。并和事業發展部、健康體檢中心多名專家一起在講座現場進行醫學科普的互動交流。

健康講座從金主任的健康體重的標準的判斷下開始，金梅主任運用豐富的營養知識和臨床聲情并茂、詼諧幽默的為大家講述了如何合理進食、吃動平衡，預防肥胖，預防各種慢性代謝性疾病等方式和方法，整個講課過程中聽課員工的熱情高漲，每人都能積極參與互動，體現了廣大員工對營養知識的追求和對身心健康的渴望。

20xx年5月16日上午8點30半，濰醫附院臨床營養科聯合事業發展部、護理部、健康體檢科、內分泌科、神經內科、皮膚科、脊柱外科、疼痛科等多個臨床科室，一起到奎文區新城街道錦城社區服務中心進行了健康公益活動，為廣大社區群眾免費進行了量血壓、測血糖、解答各種疾病困惑等義診活動，收到了社區群眾的一致好評，期待多舉行類似活動，使更多的群眾受益。

20xx年5月17日下午15:00-16:00，濰醫附院臨床營養科主任金梅應邀來到圣榮小學，為一年級五班的孩子們上了特殊的一堂課——“培養健康飲食行為，促進健康成長”。金主任的講課方式生動形象，用孩子們都感興趣、聽得懂的幽默語言從兒童青少年年的發育特點、營養狀況等方面講解，而且應用“小拳頭法則”和“一日餐盤”教會了小朋友們如何養好的飲食習慣，同時建議小朋友養成每日運動的習慣。整個講課過程中，孩子們認真聽講、積極配合，亮晶晶的一雙雙眼睛緊緊地盯著金主任手中的講課小道具，聽得津津有味，踴躍的舉手發言，講課結束后，金主任貼心的為回答問題的小朋友準備了小獎品，并且為每一位小朋友都分發了限鹽勺，鼓勵他們從小養成良好的生活飲食習慣。

四、科普知識講座。

20xx年全民營養周期間，我科除了以上活動外還在山東電視臺、濰坊電視臺和濰坊廣播電臺等具有廣泛影響力的欄目進行了圍繞全民營養周主題“吃動平衡，健康體重”的系列講座。

20xx年5月15日下午14:00-15:00濰醫附院臨床營養科營養醫師李沙沙應邀來到濰坊電臺《銀齡之聲》欄目組做關于老年人如何維持健康體重的講座。

講座重點圍繞指南的第二條“吃動平衡，健康體重”作一個深度解讀。在一個小時的節目時間里，通過講解如何保持健康體重，目前我國老年人營養的現狀，中國居民膳食寶塔，以及生活中如何通過合理的“吃”和科學的“動”來保持健康體重，打造美好體型，增進心肺功能，改善糖、脂代謝和骨健康，提高生活質量，減少過早死亡，延年益壽。聽眾特別是老年朋友們通過電臺和微信反響熱烈，紛紛表示受益匪淺。

5月16日和5月18日濰醫附院臨床營養科金梅主任做客山東電視生活頻道《非嘗不可》欄目，分別做了《下水能不能吃》《香料的作用》這兩個節目，教給大家如何吃的智慧，吃的健康，做您舌尖上的營養參謀。

在整個第四屆全民營養周期間，濰醫附院臨床營養科聯合事業發展部、健康查體科等科室，針對不同人群分別開展了寓教于課的多項活動，用實際行動來踐行“全民營養周，我們在行動”。同時健康宣教工作會一直持續，繼續相應國家的號召，響應濰坊市委市政府的號召，為健康中國，健康濰坊而持續努力。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇十三

2017年5月14日—5月21日是我國第三個“全民營養周”，今年營養周的主題為“食物多樣，谷類為主”。該項活動的宗旨旨在提高公眾營養素養和健康水平。為普及健康理念和營養知識，倡導人民群眾利用營養防病治病，2017年5月15日和16日山東中醫藥大學食品衛生與營養學專業在長清校區開展了活動”進校園、進課堂、進餐廳”等形式多樣的系列宣教活動。

在“活動進課堂”環節中，營養學教研室老師在課堂上向同學們介紹全民營養周活動，解讀了《中國居民膳食指南2017》和全谷物營養，引導合理飲食，強化正確飲食習慣和健康生活方式。學生營養講師團隊于16日晚18：30~20：30在長清校區階梯教室舉辦了一場非常精彩的營養講座，吸引了校內、校外共400余人參加。講座就大學生的飲食誤區以及減肥、痛經等話題展開了營養宣講，現場氣氛熱烈，受到了聽眾的一致好評。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇十四

20xx年5月14日至20日是第三屆全民營養周，本次全民營養周活動以“食物多樣，谷類為主”為主要內容，以“全谷物，營養+，開啟全民健康谷物新時代”為宣傳主題。日前，橋頭胡中心衛生院組織人員開展“全民營養周”健康宣傳活動，旨在向群眾普及良好的飲食觀念，養成健康飲食行為。

此次活動的'宣傳口號是“健康中國，營養先行”，活動現場有醫務人員對健康素養和健康基石等版面進行講解，針對居民存在的營養問題尤其是慢性病人飲食的相關問題進行宣傳，加強了居民健康飲食意識。

該活動累計發放健康素養66條、中醫健康手冊、慢性病防治手冊等宣傳資料500余份，充分調動了居民參與活動的積極性，在普及健康與營養常識的同時進一步推動了橋頭胡街道居民營養健康身心健康水平均衡發展。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇十五

為了認真落實全國百家城市“民營企業招聘周”活動，充分發揮民營經濟在擴大就業再就業中的重要作用，切實做好就業再就業工作，更好地為大中專技校畢業生、復轉軍人、隨軍家屬、下崗失業人員、和農村進城務工勞動者提供就業崗位，為民營企業用人提供更好城鎮登記各類失業人員和農村進城務工勞動者提供就業崗位，為民營企業用人提供更好的服務。根據自治區人力資源和社會保障廳《關于聯合舉辦2011年民營企業招聘周活動的通知規定，定于2011年5月21日至5月29日在烏魯木齊市勞動和社會保障局大樓一樓人力資源部開展“2011年民營企業招聘周”活動，由烏魯木齊市勞動和社會保障廳、市人事局、市教育廳、市總工會、市工商聯聯合主辦。我社區現將活動情況總結如下：

組長：阿不都克尤木社區主任成員：王彩鳳。

馬研文。

馬進杰。

社區勞動保障站站長社區勞動保障協管員社區勞動保障協管員。

茹先古麗社區勞動保障協管員。

二、活動主題。

“為大中專畢業生求職建立通道，為民營企業吸納人才搭建平臺。”

三、活動時間。

時間：5月16日（星期一）上午11:00（北京時間）。

四、活動地點：

天山區人力資源市場。

五、活動目標。

深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動落實自治區黨委、自治區人民政府《關于促進就業工作的意見》等新一輪促進就業的政策千方百計化解金融危機。完善和發展四方合作機制，在樹立招聘會活動品牌的同時，注重工作實效。開展以高校畢業生為主，兼顧中專畢業生、進城農民工和就業困難群體的招聘會活動，為促進社會和諧穩定發揮作用。

六、活動內容。

1、我社區高度重視，精心組織好民營企業參加此次招聘周活動，根據分工，切實做好各項工作。

3、免費發放宣傳材料。鼓勵失業人員、大中專畢業生轉變擇業觀念，自主創業。

4、通過多種途徑向各類失業人員宣傳就業再就業優惠政策、維權政策。

大灣南社區勞動保障站。

二〇一一年五月二十四日。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇十六

受重慶市衛生健康委員會委托全面組織開展“重慶市全民營養周活動”，現將活動情況總結如下：

一、高度重視、精心籌備。

為更好的開展好全民營養周重慶市活動，重慶市營養學會提前計劃，于今年1月份召開全體理事會布置安排全民營養周活動任務。

二、全市聯動、內容豐富。

在市衛生健康委員會的指導下，重慶市營養學會統一組織了活動，本次活動聯合了教育委員會、科學技術協會、疾控中心等眾多部門、組織會員圍繞《國民營養計劃》和“健康中國、營養先行”的主題在全重慶市38個區縣開展營養咨詢、義診、營養進社區、營養進家庭，營養進校園，營養進軍營，線上互動等營養科普宣傳活動，全面立體的為重慶市各年齡、各職業提供專業精準的科學營養知識，改善民眾營養狀況，提升全民營養健康水平。共派出專家近3000人次、志愿者3000余人次、開展活動近1500場、發放營養科普手冊、海報等資料100萬余份、播放全民營養周科普視頻2萬余分鐘，直接受益群眾30余萬人，媒體報道近300篇。

三、活動精彩、亮點突出。

（一）啟動儀式。

重慶市“全民營養周”暨學生營養日主場啟動儀式在江津的時代廣場舉行。重慶市衛生健康委員會黨委委員、副巡視員程超，重慶市科學技術協會副巡視員袁強，江津區政府副區長楊永芳,重慶市營養學會理事長糜漫天教授，重慶市衛生健康委食品處處長穆衛農，江津區衛生健康委主任朱永江，江津區科學技術協會主席代宏國出席啟動儀式。

本次活動是在重慶市衛生健康委員會和重慶市科學技術協會的指導下，由重慶市營養學會和江津區衛生健康委員會、區科學技術協會、區教育委員會、區農業農村委員會等單位主辦。活動現場組織了公共營養、食物營養、婦幼營養、臨床營養、學生營養、老年營養、營養與慢病、運動營養、食品安全等方面專家開展咨詢服務，還開展了體成分分析、身高、體重、血糖、血壓等身體素質測試。共派出專家58人，發放各種科普資料近萬份。

（二）亮點活動。

為更好的落實《國民營養計劃20xx-2030》要求，重慶市營養學會重點圍繞學生營養改善、臨床營養、老年人群營養改善、貧困地區營養干預開展活動。

重慶市營養學會組建了營養專家進校園宣講團，與重慶市教育委員會和市科學技術協會在全市范圍內聯合開展中小學學生營養宣教活動，共進入189所學校開展科普宣講活動，發放科普資料近20萬份，受益師生10余萬人。

2、老年人群營養改善行動。

根據“計劃”行動相關要求，重點針對老年營養開展近400場次營養進社區活動，發放老年營養相關科普資料30余萬份，直接受眾近7萬人。

在全市500余家醫院開展全民營養周專題科普講座，營養宣教、義診等活動，增強醫患的科學營養意識，提高臨床營養科在醫院、在患者中的影響力，推動臨床營養科的發展。

市營養學會聯合市衛健委和市疾控中心，組織專家對鄉鎮衛生院及鄉村衛生室醫生開展營養知識培訓，并深入鄉村開展科普宣教活動，共開展專項培訓25場，深入200個鄉村，發放科普資料近5萬份，受益群眾2萬余人。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇十七

隨著國家政策的不斷扶持和市場的不斷發展，民營企業蓬勃發展，成為我國經濟增長的重要支柱。在招聘方面，隨著競爭的加劇，民營企業也在不斷完善和創新招聘方式，提升自身的競爭力。近日，我參加了一場民營企業招聘活動并獲得了心得體會。

第二段：為什么選擇參加活動。

我選擇參加招聘活動的原因主要有兩點：第一，我希望通過參加活動了解更多企業的招聘需求和崗位要求，從而有更明確的目標和方向。第二，我希望通過活動接觸更多優秀的求職者，了解他們的經驗和技巧，提升自己競爭力。

第三段：參加活動的收獲。

在這次招聘活動中，我收獲了很多。首先，我了解到了不同企業的文化和招聘要求，對自己更加透徹的認知，有助于我在職場上更好地理解企業和工作的含義，更好地為企業工作。其次，在活動中我有機會與其他求職者交流，了解他們的求職經驗和技巧，從中汲取營養，提升自己的職業素養和競爭力。最后，我還有機會與各企業的HR面對面交流，了解他們對求職者的要求和評價標準，讓我更好地掌握求職技巧和策略。

第四段：反思和總結體會。

通過這次招聘活動，我深刻地認識到求職不只是個人問題，同時也是一個與企業和市場相互匹配的過程。當我們了解自己的優劣特點、了解市場需求和企業文化，我們才能更好地定位自己，找到適合我們的工作崗位并且在工作中發揮我們的價值。同時，我們也需要不斷汲取營養和提升自己的競爭力，以適應市場環境的變化，保持良好的狀態和能力。

第五段：展望未來和對活動的評價。

通過這次活動，我對自己的前途和發展也有了更加明確的規劃和認識。我希望能夠在不斷探索和學習中，不斷提升自己的能力和競爭力，為自己和企業創造更大的價值和貢獻。同時，我也認為這次活動是非常有價值和意義的，不僅提供了一個良好的交流平臺，同時也幫助我們更好地了解市場和企業的需求，有助于我們更好地應對職場和市場的挑戰。因此，我會繼續關注和參加這類招聘活動，為自己的職場之路積累更多的經驗和資源。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇十八

作為一名應屆畢業生，我曾參加過多場民營企業舉辦的招聘活動。在這些活動中，我有幸接觸到了許多優秀的企業和招聘官，也結交了不少志同道合的同學。在這個過程中，我不僅收獲了實習和就業的機會，更深刻地領悟到了民營企業招聘的特點和優勢。在此分享我的心得體會，希望能對準備參加民營企業招聘的同學提供幫助。

第二段：靈活多樣的招聘方式。

民營企業招聘的方式和傳統大企業有很大不同。在傳統大企業，經常采用校園宣講和校招等方式，招聘人數也比較固定。而在民營企業，招聘方式多樣靈活，既有宣講會和網上投遞簡歷，也有現場面試和筆試。招聘人數也相對靈活，靈活性比傳統大企業更強。這一特點對于就業準備人員而言，既是機遇，也是挑戰。在招聘方式上需要多做調查研究、靈活應對，在人才競爭方面需要提高自身實力，才能在民營企業招聘中獲得更多機會。

第三段：務實專注的招聘標準。

民營企業在招聘時更注重實際能力和專業技能，注重專業背景和實踐經驗。相對于大企業的品牌溢價，民營企業更注重人才實力的匹配度，不再局限于大品牌的光環下。因此，民營企業更加注重真實的、實際的能力和經驗。在招聘中強調的是崗位能力和潛力，可以看到民營企業在人才審核上的嚴格性和專業性。這也提醒我們，在準備民營企業招聘時，要通過認真準備和專業能力的提升，更好地實現自己的職業發展。

第四段：關注崗位細節和企業文化。

民營企業的崗位要求往往更具細節、專業和實用性，考察崗位能力和能力表現，注重對應崗位的實際要求和特點。同時，民營企業的企業文化也與眾不同，有些敢于探索、一些不拘泥于傳統的傳統文化，而一些更加注重創新和創造力。在招聘時，民營企業會強調在職工福利和培訓機制等方面的實施，這也進一步凸顯了企業文化的重要性。因此，我們要在準備民營企業招聘時，多注重對企業的文化了解、合適的崗位選擇和崗位能力提升，理解和與企業的文化精神相接觸，進一步落地實戰。

第五段：建立合理期望和慎重選擇崗位。

正如范疇學家所說的：沒有進入自己所喜歡的領域，是一種浪費，進入不喜歡的領域，更是浪費。因此，對于民營企業的招聘，建立合理的期望和選擇適合自己的崗位顯得尤為重要。不管是應屆畢業生還是已經有一定工作經驗的人才，都需要對自身的職業規劃有清晰的認識和理解，對于不了解的企業要進行充分的調研，認真想好去這家公司發展的原因。選擇適合自己的崗位，一方面可以吸取企業文化、發展、資源和經驗等，另一方面可以在心態和能力上實現更好的匹配，從而迅速成長和突出。

結語。

民營企業招聘，不僅是一種就業選擇，更是進行職業規劃和職業成長的機會。在這個過程中，我們需要找到自己的定位、建立合理的期望，選擇適合自己的崗位，調節自己的心態，并不斷提升自己的綜合能力。只有在這樣的基礎上，我們才能在民營企業招聘的激烈競爭中脫穎而出，實現我們的職業目標。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇十九

5月14日，全國第三屆“全民營養周”啟動儀式在南昌八一公園舉行，以“全谷物，營養+，開啟營養健康谷物新時代”為活動口號，將在南昌各家大型三甲醫院開展轟轟烈烈的健康教育和營養宣傳活動，市第九醫院在中國營養學會的號召下，正式啟動營養周活動。

市第九醫院營養周活動重點聚焦在傳播“食物多樣，谷類為主”的健康理念，指導幫助居民正確選擇營養、優質的谷物，進一步營造“健康中國營養先行”的良好氛圍。5月16日上午，醫院在門診大廳開展義診咨詢，共發放資料150余份，咨詢30余人次，活動受到來院就診患者的一致好評。5月19日下午，在肝臟腫瘤科進行中國居民膳食指南講解以及肝病營養知識宣教，讓患者及家屬了解食物的營養譜，合理優化膳食結構，提升健康素養。

“全民營養周”活動，已經成為營養宣教主戰場的旗幟性平臺，聯通了地方政府、企業、學會、醫院工作者。近三年來，南昌市第九醫院每年都積極組織開展形式多樣的宣傳活動，激發全體公民重視營養、關心健康，用“營養人”的熱情，為全民營養健康宣傳活動的可持續發展提供不竭源泉和動力。

民營企業招聘周的活動總結（熱門20篇）篇二十

5月15-21日為全國第xx屆“全民營養周”，為進一步宣傳營養健康概念、提高居民營養健康狀況，江蘇省洪澤區蔣壩鎮衛生院在年5月15-21日期間做了以“全谷物、營養，開啟谷物營養健康新時代”為口號的全民營養周宣傳活動。

為做好本次活動，該院認真組織，落實措施，一是加強領導，重視工作;二是塑造環境，營造良好的.宣傳氛圍：三是做好總結上報工作;在活動中，該院利用宣傳欄張貼宣傳畫4張，懸掛橫幅1條，5月18日，在蔣壩鎮小學開展進校園宣傳活動，為5、6年級的60余名學生進行營養知識講座，5月20日，在主要街道開展宣傳活動1次，接受居民的咨詢活動，發放宣傳資料100余份。

通過開展“全民營養周”宣傳活動，目的是讓營養科普走進百姓身邊，讓營養健康意識變成百姓的自覺健康行動。使百姓了解食物、提高健康素養、建立營養新生活取得了積極的效果。