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黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇一

同志們：

今天，市委在這里召開全市高校黨建工作座談會。這次會議是在全黨上下深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神和我市力爭“兩個率先”、實現富民強市的關鍵時刻召開的。這次會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會，以及剛剛結束的第十二次全國高等學校黨的建設工作會議精神，總結交流高校黨建工作的基本經驗，明確工作思路和要求，進一步加強和改進高校黨的建設工作，努力把在常高校的教育改革和發展推向新階段。

下面，我講兩個問題。

我市高校的發展歷史較短，從1981年江蘇化工學院成立以來的二十多年，在常高校經歷了從無到有，從少到多這么一個過程。如今已有12所高校。高校發展的每一步都與各高校重視黨的建設工作是緊密相聯的。自1990年中共中央頒發《關于加強高等學校黨的建設的通知》的十多年以來，各級黨組織十分重視高校黨的組織建設工作。

1、健全組織，加強班子建設，為高校的健康快速發展提供了強有力的組織保證。高校黨的領導班子是動員、組織、率領廣大師生員工全面開創高校工作新局面的指揮部，是學校的領導核心。近年來，各級黨組織十分重視高校的班子建設。一是組織設置齊全，配強高校黨組織領導班子。在省、市委的領導下，省委組織部、省委教育工委、市委組織部都十分重視在常高校的領導班子建設，特別是在黨組織領導班子的建設上，堅持做到“兩同步”：在配齊配強校行政領導班子成員時同步考慮黨組織領導班子成員;在設置校行政工作機構時同步考慮黨組織工作機構的設置和人員的配備。實現“兩同步”，大大加強了黨組織在高校中的領導核心地位，為高校的健康快速發展提供了有力的組織保證。二是明確領導體制，堅持和保證了黨對高校工作的領導。1990年中共中央頒發的《關于加強高等學校黨的建設的通知》，明確了高等學校實行黨委領導下的校長負責制;中央頒布的《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，對黨委領導下的校長負責制及高校黨的基層組織建設作出了具體規定;通過的《中華人民共和國高等教育法》，以法律的形式確定了高校的領導體制。近年來，各級黨組織抓住6所中專校經合并升格為5所高等職業院校的契機，及時明確各院校由原來的校長負責制向黨委領導下的校長負責制轉變。常州工程職業技術學院是由兩所獨立辦學、管理模式不同的中專學校聯合組建而成，學院黨委是今年二月份成立的。黨委成立后，針對院校的實際情況，用了半年時間，通過教學資源的不斷優化配置、人力資源的整合，兩校實現思想上的真正合并。常州紡織服裝職業技術學院黨委成立后，適時建立了黨委中心組學習制度、《黨委會議事規則》和《校長辦公會議事規則》等制度，在實踐中形成了黨委集中精力抓大事，行政負責處理學院的日常事務，黨政之間協調一致，重要問題事前通氣，個別醞釀，會議決定，院領導成員分工實施的運行機制。到目前為止，在常高校全部實行了黨委領導下的校長負責制。實踐證明，堅持這一領導體制，有效地保證了黨對高校的領導。三是加強了領導班子的思想政治建設。省委、市委等上級黨組織，高度重視高校領導班子的思想政治建設，注重全面提高他們的思想政治素質和駕馭全局工作的能力。各高校黨委按照“社會主義政治家、教育家”的要求，始終堅持認真學習黨的基本路線和基本理論，學習社會主義市場經濟知識，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平、政策水平、思想覺悟和駕馭市場經濟的能力。與此同時，各級黨組織注意優化各高校領導班子的年齡結構和知識結構，以保持蓬勃生機和活力。

2、采取措施，切實提高高校黨建和思想政治工作隊伍水平。通過采取“兩課”教師在職攻讀碩士學位、定期培訓骨干教師、選派優秀思想政治工作干部掛職鍛煉和培訓進修等方式，逐步形成了一支政治素質好、思想作風正、懂得思想政治教育規律、熟悉學生思想心理特點的干部隊伍、“兩課”教師隊伍和理論工作隊伍。同時注重培養學生骨干，充分發揮他們在學生中的示范、紐帶和橋梁作用。江蘇工業學院和江蘇技術師范學院等高校每年都拿出名額，撥出專項經費，選派“兩課”教師、優秀思想政治工作者攻讀碩士學位和進修培訓，提高他們的思想政治工作水平。常州工學院還實行了專職輔導員工作制度，現在專職輔導員已成為學院學生管理和思想工作的骨干力量。常州信息職業技術學院還成立了學院黨建和思想政治工作研究會，定期召開會議，研究在大力發展高等職業教育新形勢下黨建和思想政治工作的新機制、新模式和新方法。

3、強基固本，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到進一步加強。基層黨組織是高校全部工作和戰斗力的基礎。我市絕大多數高校通過合理設置和調整基層黨組織，把基層黨組織建立在能夠相對獨立完成教學、科研任務的工作實體上，盡可能與行政組織對應設置，把黨總支、黨支部設在系(部)，充分發揮了黨總支、黨支部的戰斗堡壘作用。各高校從實踐“三個代表”重要思想的戰略高度出發，注重做好青年教師黨員發展工作，努力培養和造就了一支政治堅定、業務精湛的優秀青年教師黨員隊伍。目前，全市高校有教師黨員1466人，其中高級職稱有470人占32，中級職稱512人占35，他們都是黨的教育事業的中堅力量。與此同時，各高校黨委十分重視在發展黨員中，把思想入黨放在首要位置。在實際工作中，統籌規劃，充分調動黨、政、工、團等多方力量，按照政治上引導，業務上支持，生活上關心的工作思路關心青年教師成長，切實保證了新黨員的質量。江蘇技術師范學院等高校還建立了院領導聯系青年骨干教師、青年學科帶頭人制度，及時把條件成熟的優秀青年教師吸收到黨內來。此外，各高校還十分重視學生黨員的發展工作。目前在常高校中有大學生黨員1350人，占學生總數的2.5。通過加強指導，嚴格要求，嚴格管理，并落實對基層黨組織工作的檢查、評估工作，進一步發揮了廣大黨員的先鋒模范作用，從而提高了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，是高校黨建工作的生命線，是高等教育工作的根本指導思想。多年來，在常高校圍繞學校的改革和發展抓好黨的建設，充分發揮黨的思想政治工作優勢，促進了高等教育的改革和發展。

1、堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅定了社會主義辦學方向。

各高校黨委審時度勢，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想統攬高校教育工作全局，積極開展工作。首先是始終堅持黨對教育工作的領導，堅持黨的教育方針，始終堅持把正確的政治方向放在第一位，把為人民服務、為社會主義現代化建設、為我市的改革開放和現代化建設服務作為教育工作的根本宗旨。江蘇工業學院黨委經過反復討論和民主決策，確定了院20xx到20xx年的發展總思路，提出用5年的時間爭取建成江蘇工業大學的奮斗目標。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把職業教育從中專向高等教育推進，及時將六所中專校合并升格為五所高職院校，也是堅持了為社會主義現代化建設服務的辦學方向。

2、堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極推進“三進”工作，營造積極健康的校園文化。對外開放，東西方文化的交流，使高校處在西方文化沖擊的前沿，如何抵制腐朽和反動的文化對青年學生的侵蝕，在常高校堅持鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，充分發揮了黨的思想政治工作優勢，培養積極健康的文化環境，努力營造符合先進文化前進方向要求的良好文化氛圍。首先用建設有中國特色社會主義理論武裝廣大師生頭腦，不斷推動理論學習廣泛、深入、持久開展。在常高校普遍成立了思想政治理論研究中心，建立健全了院系(部)兩級中心組學習制度和黨員干部定期參加政治理論培訓制度。普遍成立了大學生課余理論學習小組。在青年學生中，積極推進鄧小平理論、“三個代表”重要思想“進教材、進課堂、進學生頭腦”工作。江蘇技術師范學院在每年新生入學后不久，各系部黨總支帶領系團總支發起組織黨章學習小組，主要吸收要求進步的新生參加，以自學和討論為主，黨總支領導和有關的黨員教師作必要的輔導。此外，近幾年該學院黨校每年還舉辦兩期政治理論培訓班，為保證培訓質量，由院黨校統一教學計劃，統一教材，統一指定授課教師，統一考試，廣大干部師生的思想認識進一步得到提高。

3、堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想，與時俱進，推動我市高等教育改革與創新。不斷推進理論創新、制度創新和科技創新，是促進高校改革與發展的根本要求。在常高校在多年的發展中，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，解決了制約常州高等教育發展的瓶頸，提升了高校發展的層次。到目前為止，各高校已經基本實現了高校體制的大轉變，院、系(部)的大調整，招生的大擴張等等，六所中專校已順利升格為高等職業技術學院，常州大學城建設已初具規模。與此同時，各高校還深化了高校后勤社會化管理改革，積極推進了高校管理機構、人事制度、分配制度等改革。

4、堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想，促進了人的全面發展。人的全面發展作為社會主義的重要任務和目標，已經被提到全黨工作的重要議事日程。高等教育是造就德智體美勞等諸方面全面發展的社會主義新人的重要基地。在促進人的素質方面，在常高校也走在前列：堅持加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，在常州地區建立德育教育基地，幫助青年學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;加強了科學知識、科學方法、科學思想、科學精神的宣傳教育，培養青年學生追求真理、開拓創新的精神和實踐能力;加強了體育和美育工作，使青年學生擁有健康的體魄和欣賞美、創造美的能力。江蘇工業學院等高校黨委十分重視人的全面發展，提出“人的工作”理念，制定了“人的工作”規范，提出了以人為本、人性化的方式開展教學管理、教書育人工作，最大限度地使人得到全面發展，最大限度地激發了人的積極性和創造力。

5、堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想，充分發揮高校科技人才優勢，服務改革開放和現代化建設。在常高校黨委解放思想，一方面最大限度地激活和發揮廣大師生創新創業的活力，另一方面推動產學研結合，不斷提高高校科研成果的轉化率。各高校黨委始終牢固樹立教育為發展先進生產力服務的意識，形成了黨建工作與科研工作有機結合的運行機制，充分發揮高等教育在知識傳授、傳播、創新和應用中的作用，培養了大批掌握先進生產力、創造先進生產力的人才。同時，加強科學研究，促進了科技成果轉化為現實生產力，為發展高科技產業服務，使高校成為促進地方經濟發展和社會進步的重要力量。在我市每年的產學研活動中，河海大學常州校區、常州工學院等高校都作出了較大的貢獻。河海大學常州校區積極為地方經濟服務，幫助地方企業爭取國家創新基金做了大量工作，促進了科技成果的轉化。

6、堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想，扎實做好思想政治工作，保證了高校持續穩定的發展。我市高校從建校至今，始終堅持做好思想政治工作，積極引導，關口前移，把各種突發性苗頭扼制住，維護了高校的穩定。20xx年，國家教育體制改革，河海大學常州校區在教育部內的地位有所下降，當時，學校許多干部與職工，尤其是中青年骨干教師思想波動很大。面對這一情況，校區黨委十分重視校區的思想政治工作，一方面督促校本部領導重視常州校區的定位與發展，明確校區的發展戰略，果斷提出了“二次創業”的發展思路;另一方面，召開各種座談會，讓大家暢所欲言，表達內心想法，從而穩定了他們的思想，充分調動了他們的創業積極性。各高校還健全了黨委負責、協調各方的工作體制和應付突發事件的工作機制。在抗議以美國為首的北約襲擊我國駐南使館、反對李登輝“兩國論”和揭批“xx功”邪教組織的三場重大政治斗爭中，高校黨委堅決貫徹中央的部署，廣大師生表現出了強烈的愛國熱情和高度的組織紀律性，充分體現出當代大學生具有高度的政治覺悟，強烈的正義感和愛國熱情，具有辨別是非的能力和法制觀念，體現了近年來加強和改進高校黨建和思想政治工作的成效。

近年來，我市高校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，從認真實踐“三個代表”重要思想的高度，從開創高校教學改革與發展新局面的高度，充分認識到加強和改進黨的建設和思想政治工作的重要性和緊迫性，切實貫徹中央、省、市委的精神，加強和改進作風建設，把高校黨的建設和思想政治工作提高到了一個新的水平。

1、按照“八個堅持，八個反對”的要求，切實解決高校黨的作風建設的突出問題，黨風廉政建設取得明顯成效。各高校黨委堅持解放思想，實事求是的思想路線，大力發揚求真務實、勇于創新的精神，在注重抓好黨的思想和組織建設工作時，著力加強和改進黨的作風建設。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員、干部特別是領導干部的頭腦，努力把學習理論同解決客觀世界的實際問題統一起來，同解決主觀世界的實際問題統一起來，同自己的行動統一起來，真正做到學而思、思而信、信而行。辦學規模的擴大、校舍的擴建和各項事業的發展，以及產學研結合的拓展，高校的經濟活動越來越多，與社會的聯系越來越廣，鋪張浪費、經濟上的違規違紀現象雖有時發生，但懲治腐敗的決心沒放松，黨風廉政建設取得了明顯成效。

2、堅持民主集中制，加強高校領導班子和干部隊伍建設，以作風好的領導班子帶動高校黨的作風建設。各高校領導班子都較好地貫徹民主集中制原則，堅持和完善黨委領導下的校長負責制。把黨委的主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，提高了駕馭全局的能力，尤其是五所高職院校，在這方面更加重視，在學校升格成立黨委后，注意發揮黨委領導核心作用。與此同時，尊重和支持校長依法行使職權，對學院發展的全局性問題實行了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這個黨委內部議事和決策的基本制度。領導干部是思想作風、學風和工作作風的直接載體。作風上的問題，是通過領導干部的行為直接表現出來的。目前我市高校在作風建設上堅持領導帶頭，“一把手”起示范作用，黨委書記和校(院)長在作風建設上負總責。“從我做起”，率先垂范，一級抓一級，層層抓落實。要求下級做到的，自己首先做到，高校黨的作風建設形成了良好的局面。通過加強和改進作風建設，促進了干部隊伍素質的提高，以作風好的領導班子帶動了高校黨的作風建設。

3、加強制度建設，作風建設的各項措施落到實處。各高校黨委堅持和完善黨委內部議事和決策的基本制度。建立“公開、平等、競爭、擇優”的選人機制。堅持落實干部收入申報制度、重大事項報告制度、任期經濟責任審計制度，完善對領導班子及成員的考核制度。建立健全黨內民主監督的程序和制度，推行民主評議制度，保障黨員充分行使民主監督的權利，發揮教代會和民主黨派的監督作用以及輿論的監督作用。

健全人、財、物管理制度，建立監督約束機制，規范操作規程。對招生考試、職稱評定、項目招標、大宗商品采購、財務管理等工作實行全過程監督。

進一步落實黨風廉政責任制，加大檢查監督力度。建立和健全了上級組織監督、班子內部相互監督以及黨內監督、群眾監督、民主黨派監督的監督體系，建立師生參與監督的工作機制，進一步規范黨員干部從政行為。

(一)認清形勢，明確任務，進一步增強做好高校黨建工作的責任感和緊迫感。

市委九屆八次全體(擴大)會議作出了“登高望遠力爭‘兩個率先’，腳踏實地實現富民強市”的重大戰略部署，明確提出常州要成為全省“兩個率先”的先行區。偉大的事業呼喚先進的教育。在我市實現“兩個率先”的進程中，高等教育擔負著培養高層次青年知識群體、發展先進科學技術和傳播社會主義精神文明的特殊責任，具有舉足輕重的地位和其他行業無法取代的重要作用。因此，我們必須從戰略的高度，進一步增強做好高校黨建工作的責任感和緊迫感。

1、從高校所肩負的歷史使命來看，充分認識抓好高校黨建工作的重要性。

我市高校的發展伴隨著我市經濟和社會的發展而發展，經歷了從無到有、從少到多、從教育體制單一化到多元化這么一個過程。到目前為止，我市共有高校12所，其中本科院校4所，高職院校5所，民辦專科院校1所，另外還有常州市廣播電視大學、常州市職工大學，在校學生規模已達6萬多人。從全省來看，無論是在高校的數量、學校的規模，還是在辦學的層次等方面，我市的高等教育事業已經走在了全省13個省轄市的前列。實踐證明，高等教育在我市國民經濟和社會事業中的作用越來越明顯。

高等學校是培養人才的搖籃。在常高校培養出一批批具有較高科學文化素質的畢業生源源不斷地走向社會，其中有相當一部分留在了常州，為我市的改革開放和現代化建設增添了新的生機與活力，成為我市經濟社會發展的生力軍。人力資源是第一資源。千秋大業，人才為本。常州是重要的工業城市，制造業底蘊深厚，基礎扎實，加快工業化特別是制造業的現代化是一項十分重要的任務。造就成千上萬的高素質勞動者、一大批的專門人才和拔尖人才就顯得尤為迫切。

高等學校是知識創新和科技應用轉化的重要基地。經濟發展離不開科技創新的推動，社會的進步離不開新知識、新思想的引導。近年來，在常高等學校與市有關方面簽訂了一批技術轉讓合同，自主創辦科技性企業。只有進一步發揮高等學校在科研工作中的作用，才能進一步組織起浩浩蕩蕩的科技大軍，形成大力推進知識創新和促進科技成果向現實生產力轉化的生動場面。

高等學校是傳承傳播精神文明和維護社會穩定的重要陣地。高等學校是知識分子集中的地方，也是青年成長的重要園地，在營造一代青年健康成長的環境方面承擔著重要任務，在用科學的思想、方法引導學生樹立正確的世界觀、人生觀方面負有重要的使命。同時，高等學校研究和傳播科學知識、科學思想、科學方法、科學精神，研究和傳播人類社會的一切優秀文明成果，對于提高廣大人民群眾的思想道德素質和科學文化素質，具有重大作用。高等學校還是維護社會穩定的重要陣地。

2、從實現“兩個率先”的新任務來看，充分認識抓好高校黨建工作的緊迫性。

市委書記范燕青在市委九屆八次全體(擴大)會議上提出了“兩個率先”的目標：到20xx年，全市人均gdp達到5000美元左右，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到20xx美元和1000美元，基本實現經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實的目標，在全省率先全面建成小康社會，真正實現惠及全市人民的“共富”，真正實現物質與精神的“同富”。在此基礎上，再用5年時間，到20xx年，全市人均gdp達到1萬美元左右，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到3000美元和1600美元，在全省率先基本實現現代化。實現“兩個率先”目標，就目前而言，我市高校至少應在以下三個方面發揮作用：

一是扎實抓好農村勞動力的轉移培訓工作。省委書記李源潮指出，要切實加強對農村勞動力的轉移培訓，要求教育尤其是職業技術教育要轉變教育思想，調整教育內容，加大對農民和農村新增勞動力的培訓力度，為教育富民工程做出更大的貢獻。現在大多數農民致富無門，收入增長緩慢，再加上這幾年我市基礎設施建設的力度之大，工業園區推進的強度之大為歷史之最，大量土地被占用，使得一部分農民喪失了土地。因此，農村勞動力的轉移和培訓任務顯得更加繁重。在常高校要充分利用學校的人才和技術優勢，及時向農民提供各種致富信息，市場需要什么技能就培訓什么技能，發揮教育興農富民的引領、輻射作用。

二是提高高校科技成果轉化率。促進科技成果向現實生產力的轉化，是高校重要的社會功能之一，也是高校服務我市經濟建設的重要途徑。高校黨委一定要把黨建工作乃至學校整個工作的出發點和落腳點延伸到科教興市這一大的背景中去，從而使我們的工作從經濟建設大舞臺的邊緣真正步入經濟和社會發展的中心地帶，以自身改革和大發展為經濟建設和社會發展提供更大的支撐。

三是積極開展城市社區教育工作。推進社區教育，是構建終身教育體系的一項重要內容，是教育服務社會、文明社會的有效載體。教育的社區服務功能就是要利用各類教育資源，為社區提供多樣化的教育服務，滿足社區成員的各種教育需求，不斷豐富社區成員的精神文化生活，推進社區精神文明建設。在積極開展城市社區教育工作中，要特別重視下崗失業人員再就業培訓工作，努力提高下崗失業人員再就業競爭能力。同時還要重視老年人的社會文化教育和培訓、外來人群適應城區社會生活的培訓。

3、從高校自身改革發展穩定面臨的形勢來看，充分認識抓好高校黨建工作的必要性。

改革開放以來，特別是近幾年是我市高等教育事業發展速度最快、改革力度最大的時期。高等教育的大改革大調整，給高校的發展帶來了新機遇新挑戰新課題，也對高校黨的建設提出了新的要求。

一是面臨高等學校布局調整帶來的新課題。近幾年來，我市對高校的布局和辦學體制進行了調整和優化。在今后的工作中，我市還將繼續優化高等教育的資源配置。目前，雖然我市部分學校升格和體制改革工作已基本結束，但是在各高校隨后的管理體制調整、融合過程中還需要做大量細致的思想政治工作。這就要求高校思想政治工作要更加務實和深入，否則工作不到位，隨時將可能影響學校和其它各項工作的發展。

二是面臨辦學規模不斷擴大后出現的新課題。連續幾年的高校擴招，帶來高校入學人數和在校生劇增，對如何保證教學質量，維護學生合法權益，保持高校穩定，以及黨的組織的設置等都提出了新課題。學校辦學規模擴大后，使高校師資緊張，教育教學工作量大幅度增加，教學班級擴大，辦學條件已適應不了辦學規模的擴張，有的甚至影響了正常教學秩序，這就要求我們要高度重視黨建和思想政治工作，重視辦學條件的改善，不斷提高教育質量和辦學效益，努力推進學校的改革發展，維護穩定工作。

三是面臨現代教育信息化發展出現的新課題。現代網絡技術在推動教育現代化的同時，也為各種有害信息的制作與傳播以及其他各種網絡違法犯罪行為提供了條件。一些通過迷信、色情、暴力，甚至反動的自由化言論和思想，通過網絡傳播進入校園，對廣大青年學生的身心健康造成很大危害，對學校穩定構成一定的威脅。在高校網絡建設中，各高校黨委要認真分析研究信息化帶來的新情況、新問題，做到積極發展，加強管理，趨利避害，為我所用，這是高校各級黨組織必須高度重視的新課題。

(二)突出重點，狠抓關鍵，扎實推進高校黨建工作。

1、以思想政治建設為重點，著力加強高校領導班子建設。

思想政治建設是領導班子建設的根本。由于高校工作的特殊性，使得高校領導班子的思想政治建設顯得更為重要。比如，高校的根本任務是培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，育人者首先要為人師表，在思想政治上過硬;高校的工作對象是大學生和高知識群體，高校領導干部要履行好職責、開展好工作，就要有廣博的知識、多方面的能力和良好的思想道德素質;等等。

當前，加強高校領導班子思想政治建設，要以抓好理論武裝為首要任務，以堅持黨的基本路線和教育方針，堅持社會主義辦學方向，解決領導班子思想政治建設方面存在的突出問題，進一步提高領導班子的思想政治素質和領導能力為著眼點和落腳點，把高校領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。要堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高高校領導干部的馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力。“三個代表”重要思想是教育改革和發展的根本指針和理論基礎。發展先進生產力，教育是基礎;發展先進文化，教育是重要的陣地;代表最廣大人民群眾的根本利益，是教育工作的根本宗旨。高校領導干部要發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系學校改革和發展的實際，聯系各自思想和工作的實際，按照市委的總體部署，學習“三個代表”重要思想。

要解放思想，實事求是，與時俱進，創造性地研究解決高校改革發展穩定中的重大問題。高校領導干部要始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，牢固樹立為“兩個率先”服務的事業心和責任感。要堅持運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法，深刻認識高等教育面臨的新形勢以及發展的新趨勢，始終站在時代潮流的前頭，創造性地開展工作，把高校工作不斷推向前進。

要進一步貫徹民主集中制原則，努力增強高校領導班子的團結和活力。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，也是搞好高校領導工作的根本保障，在任何時候和任何條件下都要毫不動搖地堅持。貫徹好民主集中制，必須首先學習理解好民主集中制。要組織領導班子成員深入學習民主集中制的理論，不斷增強貫徹民主集中制的自覺性和堅定性。要堅持和完善黨委領導下的校長負責制，黨委堅持管方向，管大事，積極支持校長依法行使職權，充分發揮校長的作用。領導班子特別是主要領導之間，要自覺做到“注重事業、淡泊名利，心胸開闊、平等待人，彼此尊重、加強溝通，遵章守紀、接受監督”。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全科學、民主、高效的決策機制，充分發揚民主，堅持走群眾路線，集思廣益，進一步提高黨委的科學決策水平。

要切實轉變工作作風，作到“為民、務實、清廉”。堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點。目前，教育已成為社會各界普遍關注的熱點問題，人民群眾迫切要求享有更多更好的高等教育機會。高校必須適應新形勢的需要，切實加快高等教育的改革與發展，擴大教學規模，提高教學質量，努力辦好讓人民滿意的高等教育。要不斷改善廣大師生的工作、學習和生活條件，努力為師生員工辦好事、辦實事，尤其要幫助家庭經濟困難學生解決實際困難。做好高校工作，要堅決克服官僚主義、形式主義，大力提倡求真務實、真抓實干。把好事辦好、實事做實。高校領導干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，從思想上筑牢拒腐防變的堤防，切實做到拒腐蝕、永不沾，一塵不染、兩袖清風。

2、以院(系)、學生和教職工黨組織建設為重點，著力夯實高校黨建工作的基礎。

院(系)、學生和教職工黨組織處于高校工作的第一線，擔負著直接聯系、組織、團結廣大師生員工，把黨的路線方針政策落實到高校各個方面的重要責任。高校黨委領導核心作用的發揮，高校改革發展穩定，離不開院(系)、學生和教職工黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用的發揮。在新的歷史條件下，要根據高等教育改革和發展的新情況，教師教學科研的新特點，學生學習生活的新變化，積極探索加強高校院(系)、學生和教職工黨組織建設的有效途徑，把院(系)、學生和教職工黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為促進高校改革發展穩定的堅強戰斗堡壘。

要不斷完善黨的基層組織設置。要按照有利于加強黨對高校的領導，有利于加強黨員的教育管理，有利于促進高校教學科研事業發展的原則，對高校黨的基層組織設置形式進行探索和創新。比如，在堅持把大學生黨支部建在班上和年級的同時，積極探索在學生社團建立學生黨組織，使高校黨的基層組織設置更加符合高校工作的實際，適應形勢發展的需要。

要大力加強政工隊伍建設。院(系)政工干部是高校黨建工作的骨干力量。造就一支能擔當重任的高素質的院(系)政工干部隊伍，是全面加強高校黨建工作的必然要求。應該看到，院(系)政工干部工作在最前沿，直接面向廣大師生員工，任務繁重，工作辛苦。他們恪盡職守，辛勤工作，為高校黨建工作和其他各項工作做出了很大貢獻。從總體上說，這支隊伍的素質是好的，是值得依賴的，要給予充分肯定。同時，也要看到，面對新形勢新任務，這支隊伍在思想觀念、政策水平、工作能力、工作作風等方面還存在一些不相適應的問題。高校黨委要著力建設一支專兼結合、奮發有為的高素質的院(系)政工干部隊伍，按照“提高素質、優化結構、相對穩定、合理流動”的原則，把政治上靠得住，工作上有本事、肯干事、能干成事，群眾威信高的同志選配到院(系)和教職工黨組織領導崗位上來;要加強政工干部的教育培訓，提高他們的思想政治素質、業務素質和工作能力;要切實關心和愛護政工干部，落實各項政策待遇，做到政工干部與教學科研人員一視同仁;要積極幫助解決政工干部思想、工作和生活中的實際問題，充分發揮和調動政工干部的積極性、主動性和創造性。高校政工干部也要從嚴要求自己，努力提高自己，以自身的人格魅力和富有成效的工作，贏得廣大師生員工的信賴。

要切實改進黨組織的活動內容和工作方式。高校黨委要堅持正確的指導思想，牢固樹立大局意識和服務觀念，從促進高校改革發展穩定的大局出發，緊緊圍繞為教學科研工作服務、為廣大黨員服務、為師生員工服務來進行。認真研究探索院(系)和教職工黨組織參與重大決策和學生黨支部廣泛聯系大學生的內容、方法、途徑，更好地發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用。要積極倡導上級黨組織為基層黨組織服務，基層黨組織為黨員服務，各級黨組織和黨員為廣大師生員工服務，努力探索與發展社會主義市場經濟相適應，符合高校特點和師生員工思想實際的工作內容和工作方式，不斷提高黨建工作的整體水平。

3、以創建學習型黨組織為抓手，著力提高高校黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

中央領導同志提出，“創建學習型社會，首先要把我們黨建設成為學習型政黨。”今年上半年，中共常州市委下發了《關于建設學習型黨組織的實施意見(試行)》，各高校黨組織要按照市委的總體要求，把創建工作作為頭等大事來抓，努力使在常的每一所高校都成為創建學習型黨組織的典范。鑒于此，各高校黨委應著重從以下四個方面進行努力。

一是要建立健全和嚴格執行黨內各項學習制度。高校黨組織要在帶頭執行建設學習型城市活動中相關學習制度的同時，重點抓好黨委理論中心組學習、“三會一課”、民主生活會等三項制度的執行和落實。與此同時，建立健全以下四項制度：一是以黨支部為單位，每兩月一次的黨員學習交流會或學習座談會制度;二是每半年對學習保證措施及黨員領導干部完成規定書目的學習情況進行一次檢查的制度;三是每半年開展一次“主題學習月”活動制度;四是每年圍繞學習主題對黨員干部進行一次考試的制度。

二是充分發揮黨校的主陣地作用。高校要切實抓好對黨務干部和普通黨員的輪訓工作。同時，充分利用知識講座、理論研討、集中培訓、電化教育、組織輔導和知識測試等多種學習方式，抓好黨員的學習和教育培訓。

三是要幫助黨員認真制訂學習愿景和個人自學計劃。根據“全員學習、終身學習”的要求和各單位的實際，組織全體黨員明確學習目標，制訂每年個人自學計劃。有針對性地向黨員特別是黨員領導干部提供和推薦學習書目和輔導材料，加強對黨員學習的自學輔導和檢查。

四是注重發揮各類先進典型的示范導向作用。通過評比表彰并編印先進基層黨組織和優秀黨員事跡材料，組織先進事跡報告團巡回演講，發揮新聞媒體作用，借助電化教育手段等措施，注重培植和宣傳各類集體和個人先進典型，不斷激發廣大黨員學習先進、自找壓力、爭先創優的熱情和積極性。

4、以發展黨員工作為重點，進一步做好在高校學生中發展黨員工作。

各高校黨委要按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和《中國共產黨普通高等院校基層組織工作條例》的要求，本著“三個有利于”：有利于營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的政治氛圍，完成好培養合格的社會主義事業建設者和接班人這項根本任務;有利于改善黨員隊伍的構成和分布，擴大黨的工作覆蓋面;有利于增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高黨在廣大知識分子中的影響力和凝聚力。采取積極而謹慎的態度，在保證黨員質量的基礎上，加大黨員發展工作力度，力爭經過幾年努力，使學生黨員比例在現有基礎上有較大幅度提高。要堅持標準，嚴格程序，保證質量，成熟一個發展一個。我們強調加大在學生中發展黨員工作的力度，意在加強培養、加強教育、加強管理，使更多的學生成為合格的共產黨員。

要增強工作的主動性和緊迫感，科學制定發展黨員工作的中長期規劃和年度計劃，對培養計劃、工作步驟、發展速度做出明確安排，努力做到大學生班級“一年級有黨員，二年級有黨小組，三年級有黨支部”。要從實際出發，健全制度，完善機制，促進工作的規范化、科學化。要普遍推行發展黨員民主推薦制度、培訓考核制度、預審考察制度、公示制度、討論票決制度、責任追究制度、跟蹤教育制度和預警督查制度等八項制度。落實發展黨員考核制度，把學生黨建工作的開展情況作為對各級黨組織目標管理和檢查評比的重要指標，把工作計劃和工作目標的完成情況作為各級黨組織年度考核和干部考核的重要內容;要建立黨委統一領導、組織部門與學生工作部門聯合布置和督促檢查、院(系)黨組織貫徹落實的一級抓一級、一級促一級的學生黨員發展工作機制，切實把高校學生黨員發展工作落到實處。

要把學生黨員發展的各項工作做在前面，做到“關口前移”。在積極分子培養中，早選苗、早教育、早培養，及時將基本素質好、入黨積極性高、有培養發展前途的青年學生，確定為入黨積極分子，列入重點培養對象，及時推薦、選送到黨校學習和培訓。同時，要注意給入黨積極分子交任務，壓擔子，讓他們擔負起一定的學生工作和群團工作，在工作中盡快成長和成熟起來。要進一步完善共青團組織“推優”制度，有計劃、有步驟地從思想素質好、政治覺悟高的優秀團員中推薦入黨積極分子。

5、以適時開展保持共產黨員先進性教育活動為載體，著力提高黨員隊伍素質。

開展保持共產黨員先進性教育活動，是全面推進黨的建設新的偉大工程的基礎工程。黨的十六大明確提出，要在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。這是黨中央根據我們黨在新世紀新階段所肩負的偉大歷史使命，準確把握時代特點和黨員隊伍的狀況，對黨的建設做出的重大戰略部署。按照中央和省委的部署，今年2月至10月，我市作為全國19個試點單位之一，開展了保持共產黨員先進性教育活動試點工作。試點工作在全市農村11.2863萬名黨員中進行。經過各級黨組織和廣大黨員的努力，試點工作取得了明顯成效，創造和積累了一些成功經驗,得到了中央和省委的充分肯定。中央考慮將在明年適當的時候，對在全黨開展先進性教育活動進行統一部署。當前，高校黨委要積極推動學習“三個代表”重要思想新高潮的不斷深入，積極探索黨員教育管理的新途徑新方法，建立和完善黨員隊伍自我純潔機制，為明年即將開展的先進性教育活動做好充分的準備。

(三)加強領導，落實責任，確保各項工作任務落到實處。

明確責任，各司其職。市有關職能部門要切實加強對高校黨建工作的具體指導和幫助。市委組織部、市委宣傳部和市委教育工委等部門，要密切配合、加強溝通、形成合力，支持和指導高校扎實有效地開展黨建工作。

注重調研，分類指導。各高校黨委要按照中共常州市委《關于建立黨委(委員)黨建工作聯系點制度的意見》的要求，充分發揮聯系點的作用，要經常深入院(系)、學生、教職工黨組織和廣大師生員工之中，通過召開座談會、個別訪談等方式，了解基層黨員的所思、所想、所盼。要有針對性地采取不同的工作方法，著力解決院(系)黨組織、學生黨支部、教職工黨支部、教師黨員和學生黨員中存在的問題，提高工作層次和工作水平。

求真務實，注重創新。各高校黨委要不斷適應新形勢新任務的要求，大力推進高校黨建工作的創新。高校的知識分子和青年學生充滿青春活力，富有可貴的創新精神，為黨建工作的創新提供了得天獨厚的條件。高校黨委要充分利用高校的優勢，努力開創高校黨建工作的新局面。一方面，要堅持與時俱進、深入研究高校黨建工作的新情況、新問題，尊重廣大師生員工的首創精神，不斷推進高校黨建的理論創新、制度創新、工作創新和方法創新;另一方面，要注意總結推廣新鮮經驗，加強制度建設，使高校黨建工作不斷適應黨的事業和高校發展的需要。

同志們，實現我市“兩個率先”的偉大實踐，為高等教育的改革與發展提供了難得的歷史機遇，也給高校黨建工作提出了嶄新的課題和目標。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十六大和十六屆三中全會精神，解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實工作，確保在常高校黨建工作再上新臺階。

黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇二

同志們，大家好!

(一)加強思想建設。通過這幾年的創先爭優活動，我們林場的這項建設得到了很大的提高，所以說，我們要把創先爭優活動繼續深入的開展下去，并成為林場發展各項事業的動力。我們將按照“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”四句話的目標要求，繼續增強思想作風、工作作風的建設，強化長效機制，使創先爭優活動成為永不竣工的群眾滿意工程，為經濟發展和林場全面進步提供強有力的思想政治保證。

(二)加強組織建設。為了更好的提升領導班子和干部隊伍建設水平，為了更好的發展林場的各項事業;我們繼續深入開展“五個好”黨支部創建活動，提升林場黨組織水平;切實加強反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培養和使用的各個方面，扎實開展立黨為公、執政為民的宗旨教育、責任意識教育、廉潔自律和反腐倡廉教育，著力構筑。堅持標本兼治，懲防并舉，全面落實《廉政承諾》和黨風廉政建設責任制。

(三)加強學習和宣傳建設。堅持以科學的理論武裝頭腦，機關干部要將學習貫徹黨的xx大精神及今年末即將要召開的精神，作為今年乃至今后一個時期的中心任務來抓，同時抓好黨員干部的培訓，從而確保始終站在科學理論的最前沿來武裝頭腦、統一思想，指導實踐。

要把業務學習與平時的實際工作結合起來，邊學邊用，學以致用。強化自主學習、終身學習的意識，向書本學習、向他人學習、向實踐學習，豐富理論知識和實踐技能，做到學知統一，知行統一，不斷提高發展經濟、解決復雜問題、合作共事、做好群眾工作、善于成事、狠抓落實的能力。全面建設效能型、效率型機關，大力弘揚“愛崗敬業、廉潔務實、依法行政、為民造福”的職業道德。

(四)加強機關作風，增強服務意識，增強責任，服務大局。大力弘揚求真務實的作風，深入實踐，深入基層，密切聯系群眾，增進與群眾的感情，踏踏實實為林場的發展做實事、為群眾做好事。進一步堅定理想信念，把黨員的思想認識統一到爭當黨的先進性建設要求上來，確保干在實處，力求走在前列。

今天我們召開這次黨建工作會議，我希望大家把會議精神領會好，在平時的工作當中，時刻以黨員的先進作用要求自己，把全年的黨建工作開展好，把各自的工作做到真抓實干，開展的有聲有色，到年終把各自的工作完成的最好。

謝謝大家!

黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇三

各位領導：

大家好!根據會議安排，我作個發言。黨的xx大強調：以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的同時，提出并闡發了先進性建設、執政能力建設與思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等各方面建設構成的黨的建設新的總體布局。黨的xx屆三中全會強調，推進農村改革發展，關鍵在黨，不斷提高黨領導農村工作水平。可以看出，黨的建設尤其是村級黨組織建設在農村改革發展中起著至關重要的作用。下面，本人就農村基層黨建工作談談個人粗淺的看法。不當之處，請各位領導批評指正。

一、存在的突出問題和薄弱環節。

1、村級黨組織向心力普遍削弱。農民由以往依賴和受控于集體經濟體制變成了擁有各種自主權的生產經營主體;而村級黨組織則失去了對集體經濟資源的控制權，由以往的向農民“分配”變成了對農民的“收取”。另外，在行使公糧征交、稅費收取、計劃生育等政府行為時，一些村干部方法簡單乃至粗暴，疏遠了農民與村級黨組織的關系，導致基層黨組織對農民凝聚力降低。特別是在稅費改革和取消農業稅后，對農民的“收取”受到了種種限制，因“無錢辦事”而增加了村級黨組織開展工作、提供服務的難度。

2、村級黨組織處理復雜問題的能力不夠。一些村級黨組織未做到上情下達，下情上達，沒有及時反映本地的真實狀況和農民需要解決的困難和問題，導致一些可能得到有效預防和化解的矛盾糾紛沒有得到妥善處臵，反而進一步激化矛盾。一些村級黨組織的干部在處理各方面的利益時，不能堅持公平正義的原則，用老方法、憑老經驗，治標不治本，沒有改變弱勢群體的生存和生活狀況。

3、村級黨組織的設置形式過于單一。隨著農村市場化程度的不斷加深，農村的經濟結構和產業結構發生了重大變化。像我們縣非農產業較少的農村，一大批富余勞動力外出打工、經商，其中也包括了大量的農村干部和黨員，這一方面造成了黨組織對流動黨員管理教育上的困難乃至失控，另一方面也使村官難選、干部難當、后繼乏人的問題更加突出。

4、農村黨員的素質有待進一步提高。一些黨員思想保守、觀念落后，跟不上時代發展的步伐，面對農業和農村經濟的新形勢，農村改革發展的新局面，把握不準市場經濟與農業發展的結合點，找不到適合自身實際又適應市場需要的致富路子。部分黨員自身的素質不高、致富能力差，自富都無力，更談不上帶動群眾共同致富。更有極個別黨員，由于政治信仰動搖、黨性觀念淡薄，不僅不能起帶頭作用，反而參與、組織群眾越級上訪。

5、村級黨組織干部待遇過低影響積極性。由于工作條件差，其生活待遇和政治待遇低，使村級黨組織干部普遍感到：“政治上無奔頭，生活上沒盼頭”，尤其是得不到家人的支持和理解，甚至拖后腿。退下來后待遇也十分有限，后顧之憂沒有得到很好解決，導致一些人不能干、不愿干、不想干，遇到一些重要任務，就撂挑子，沒有工作積極性。

二、解決問題的方法和主要措施。

1、創新發展觀念，促進集體經濟發展。把發展作為第一要務，在加快發展中強化黨組織的領導核心地位。村級黨組織應該立足于增強村級經濟自身的造血功能，發揮好農村集體房屋、設備等閑臵和土地資源廣闊的條件，積極引進項目和資金，盤活固定資產，實現集體資產的保值增值。培育和壯大地方特色產業，形成專業化生產基地，建設龍頭加工型企業或經濟合作組織，增加集體收入。同時，按照資源優勢和區位優勢，確立適合本地經濟發展、有廣闊市場前景的優勢項目，通過示范引導做強做大基地規模，使農民穩步增收。

2、創新組織設置，為村級黨組織統領經濟工作創造條件。應打破幾十年一貫制的一村一支部的基層組織設臵形式，由按農村黨員自然居住地設臵黨支部，改為按“產業鏈”、“區域鏈”設臵黨組織，做到黨員走到哪里，產業發展到哪里，哪里有資源整合的需要和要求，黨組織就建到哪里，在哪里開展活動、發揮作用。對只有一個產業的村，應采取黨支部領辦或創辦專業產業協會的辦法，直接建立專業產業協會，支委成員實行雙向進入交叉任職，發揮黨組織的作用。對有兩個以上產業的村可將原村黨支部調整為村黨總支，由支委成員組織專業生產大戶建立專業生產協會，在協會中建立產業黨支部，實行“產業黨支部+協會”工作模式。同時，還可以依托“龍頭”企業和服務組織設臵黨組織。

3、創新工作方式，切實履行為民服務的主要職能。把提供服務作為主要職能，通過為農民提供各種服務來達到加快發展、使農民增收的目標。堅持公平正義原則，妥善處理各方面的利益關系，尤其關心貧弱群體的利益，通過各種途徑改變他們的生存和生活狀況。認真排查矛盾，積極化解，依法調處，對有可能誘發群體性事件的問題，應及時控制，妥善處臵。切實發揮好黨和政府與村民之間的橋梁紐帶作用，使上情下達，下情上達，尤其要反映農村的真實狀況，使黨和政府及時了解、解決農民的困難和問題。注重結合農業結構調整、特色產業發展和富余勞動力轉移，開展針對性強、形式多樣、務實有效的培訓，把提高思想水準、學習時事政策和市場經濟知識、掌握致富技能，融于實踐之中。

4、要創新育人選人理念，選好配強村級黨組織干部。要做好在不同利益群體、不同階層的先進分子中發展農村黨員的工作，使這些人站在黨的立場上來做協調利益關系的工作。要通過重點培養把群眾選出的思想政治覺悟高、有帶頭致富能力的非黨員村委會主任培養成黨員。要拓寬選人視野，注重在素質好的黨員致富大戶、農村經紀人、復員退休軍人及務工返鄉黨員中選拔。加大對農村財政轉移支付的力度，適當增加村級黨組織干部的報酬，為農民提供更多的公共物品和公共服務。

5、創新城鄉黨組織互幫互助內涵，加快城鄉一體化進程。加快城鄉加強城鄉雙向溝通對接，扎實開展城鄉基層黨組織互幫互助活動，是構建城鄉黨建工作新格局的一大創新載體。在模式上，可采取“對口幫扶”、“強幫弱”、“強強聯合”、“共駐共建”等模式，實現城鄉之間黨的基層組織資源共享、優勢互補、共同促進。在途徑上，可以采取“請上來(組”織農村黨員骨干進城跟班工作、集中培訓、社區掛職等，學習城市先進管理理念和社區建設、管理、服務的先進經驗)、“送下去”(通過流動黨校、科技之冬、“科技、文化、衛生”等載體，組成專家講師團，將先進理論和科學技術送到田間地頭，實地指導新農村建設)、“走出去(有條件的機關黨組織可”

以組織農村黨員干部到發達地區學習培訓，更新知識，用先進的城市發展觀念武裝頭腦，用城市發展的巨變來教育黨員干部)等途徑，加強對農村黨員骨干的教育和培訓，不斷提高他們的素質和能力。在內容上，結合機關工作職能和業務特點，采取送政策、送知識、送技術等方式，解決一批與群眾生產生活密切相關的實際困難和問題，幫助村群眾致富，提高基層群眾的認同度。在載體上，聯合開展各種聯誼活動、娛樂活動、主題實踐活動、志愿者活動，服務群眾，教育黨員，促進機關和基層黨員互聯互助、互幫互學，共同提高。

6、創新扶貧解困機制，充分體現黨對弱勢群體的關心。首先，應在轉移勞動力上下功夫，轉移勞動力是脫貧快速而有效的措施。各級黨組織應積極引導，搞好勞動力供求的信息服務，加強勞務輸出與用人單位的對接，增加針對性，減少盲目性。其次，充分利用即將建立的農村黨員干部遠程教育網絡，向貧困戶和貧困地區提供技術信息服務，根據市場需求和不同行業的用工需要開展定向培訓，提高轉移勞動力的勞動技能，法律和職業道德意識，增強競爭能力。再次，監管扶貧資金的使用。各級黨組織應發揮監管作用，嚴厲查處挪用、擠占，貪污回流資金的違法行為，確保扶貧資金落到實處，發揮最大的使用效益。

總之，經過30年的改革開放，農村經濟政治和社會生活各方面都發生了巨大變化，農村社會正處在深刻的轉型過程之中，不僅不同于計劃經濟時期的農村，而且與20xx年前的農村也大不相同。如果把過去的思維方式、領導方式、工作方式乃至組織設臵形式一成不變地搬到今天，很難以發揮好領導核心作用。

黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇四

黨的建設是我黨不斷取得革命、建設和改革事業勝利的重要法寶。下面是本站小編給大家整理的黨建工作會議領導講話材料，僅供參考。

同志們，大家好!

(一)加強思想建設。通過這幾年的創先爭優活動，我們林場的這項建設得到了很大的提高，所以說，我們要把創先爭優活動繼續深入的開展下去，并成為林場發展各項事業的動力。我們將按照“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”四句話的目標要求，繼續增強思想作風、工作作風的建設，強化長效機制，使創先爭優活動成為永不竣工的群眾滿意工程，為經濟發展和林場全面進步提供強有力的思想政治保證。

(二)加強組織建設。為了更好的提升領導班子和干部隊伍建設水平，為了更好的發展林場的各項事業;我們繼續深入開展“五個好”黨支部創建活動，提升林場黨組織水平;切實加強反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培養和使用的各個方面，扎實開展立黨為公、執政為民的宗旨教育、責任意識教育、廉潔自律和反腐倡廉教育，著力構筑。堅持標本兼治，懲防并舉，全面落實《廉政承諾》和黨風廉政建設責任制。

(三)加強學習和宣傳建設。堅持以科學的理論武裝頭腦，機關干部要將學習貫徹黨的xx大精神及今年末即將要召開的精神，作為今年乃至今后一個時期的中心任務來抓，同時抓好黨員干部的培訓，從而確保始終站在科學理論的最前沿來武裝頭腦、統一思想，指導實踐。

要把業務學習與平時的實際工作結合起來，邊學邊用，學以致用。強化自主學習、終身學習的意識，向書本學習、向他人學習、向實踐學習，豐富理論知識和實踐技能，做到學知統一，知行統一，不斷提高發展經濟、解決復雜問題、合作共事、做好群眾工作、善于成事、狠抓落實的能力。全面建設效能型、效率型機關，大力弘揚“愛崗敬業、廉潔務實、依法行政、為民造福”的職業道德。

(四)加強機關作風，增強服務意識，增強責任，服務大局。大力弘揚求真務實的作風，深入實踐，深入基層，密切聯系群眾，增進與群眾的感情，踏踏實實為林場的發展做實事、為群眾做好事。進一步堅定理想信念，把黨員的思想認識統一到爭當黨的先進性建設要求上來，確保干在實處，力求走在前列。

今天我們召開這次黨建工作會議，我希望大家把會議精神領會好，在平時的工作當中，時刻以黨員的先進作用要求自己，把全年的黨建工作開展好，把各自的工作做到真抓實干，開展的有聲有色，到年終把各自的工作完成的最好。

謝謝大家!

同志們：

召開今天的會議，黨委深思熟慮。全縣兩會結束后，縣委縣政府連續召開了經濟發展、黨建、政法和農村工作四個大會。按道理我們也應該相應召開，但考慮到我們工作的緊迫性，頻繁召開大規模的會議勢必會影響我們的工作推進，同時按照縣委精簡會議的要求，我們再三考慮后決定召開今天唯一一個大會，也是因為抓好黨建工作是我們推進各項工作的根本保障。

剛才已經作了黨建。

工作報告。

我非常同意。下面我再重點強調三點意見。

第一，要提升村級班子發展能力，全力壯大村級集體經濟實力。當前，我們全鎮美麗鄉村創建工作已經基本完成，接下去除了部分村提升創建外，擺在我們面前的主要任務是，如何壯大村級集體經濟，增加村級集體收入。剛才城南社區杜國華書記作了交流發言，(我前期在城南社區調研的時候也說到，城南社區的資金運作幾乎算是一個“小開發區”，五年村集體資產達到3個億元，每年收入20xx萬元還是相當保守的)。但城南社區的例子很少，我們大多數村還是集體經濟非常薄弱，很多村每年村集體可支配收入只有幾萬元。尤其是美麗鄉村創建村集體還負了債，多的有幾百萬。這些情況并不可怕，關鍵是看我們的村集體在近幾年有沒有辦法、有沒有渠道、有沒有抓住機遇來增收。(去年黨代會報告在征求意見過程中提出，五年之內全部村超50萬元的目標，開始很多村幾乎不敢想，認為不太可能;但仔細分析一下，很多村干部還是認為，如果五年之內村集體經濟不能超50萬的，村里的工作根本無法維持下去)。

那么，怎么來實現村集體經濟壯大。我認為關鍵是在村班子。從目前來看，我認為我們大多數村班子是團結的、搭配是合理的，村班子成員的責任心和個人基本素質也是高的，也是被廣大群眾認可和信任的。但工作能力上，尤其是適應發展的能力上，仍然有所欠缺。(當前，宏觀經濟形勢處于膠著狀態，各方聲音沒有統一調和。比如房地產市場，以前是越調控越上漲，從去年開始中央加大了調控力度，也取得了一定的成效，但調控的方向是什么，調控的點位在什么位置，到現在還是眾說紛紜，市場風險很大，有可能房地產市場最終會調控在合理價位，但也不排除市場崩盤或房價走到更高位置)。在這樣一種不穩定的經濟環境下，要發展村集體經濟，作為我們村干部，尤其是主職干部，必須要懂經濟，懂行情，會算帳，會理財，肯動腦筋，能想辦法。今年年初我讓黨群辦初步研究了“干部能力三年提升計劃”，下一步將完善后實施，為村干部制訂一套有針對性的、更加適合的教育。

學習計劃。

三年之內一定要讓我們的村干部的發展能力得到極大提升。我希望村干部不一定要是傳統意義上的道德楷模、勞動帶頭人但一定要是有經濟頭腦的智慧者是走在時代前列的弄潮人。黨委也一定會支持各村的發展創業支持各位村干部的大膽創新。盡管目前鎮財政資金運作非常緊張但年初鎮人代會提出的按人均100元補助村集體經濟的政策一定會兌現因為我們的村承擔了很多不該我們承擔的工作;同時也會考慮在縣定的工資標準上出臺政策適當增加村干部的工資收入因為我們的村干部比其它鄉鎮農村干部付出了更多。

第二，要加強組級兩支隊伍建設，不斷發揮基層組織作用。我在多種場合多次會議上，強調要關注、重視農村黨小組長、村民組長兩支隊伍建設。剛才李詩武同志做了交流發言，問題擺得很多，但決心信心更大，明星村創建我很有信心(我今年年初到荷花塘村蹲點調研，就發現荷花塘村兩支隊伍抓得很牢，全體隊長不僅素質高、作風好，而且與村班子同一個聲音、同一種愿望，所以荷花塘村才有今天全縣樣板的新農村建設成果)。但是，我們還有部分村，對兩支隊伍漠不關心，抓不緊、管不牢，黨組織活動基本沒有;更有少數村，隊長經常性與村班子對著干，拆東墻建西墻;甚至有的村干部講了不算，還是隊長講了算。

去年，我們也研究出臺了《黨小組長、村民組長管理辦法》，對兩支隊伍建設明確了崗位責任機制，也落實了一定的激勵機制，就是要進一步發揮出兩支隊伍的作用。辦法出臺了，有沒有管起來，有沒有落實好，黨群辦要組織一次督促檢查，要真正落實黨代會報告中明確的“黨支部管理區域化、黨小組活動常態化、黨員聯系群眾普遍化”的要求。我希望，黨小組長、村民組長一定要是威信高、能帶頭、靠得牢的基層黨員隊伍。黨委將會繼續高度關注并加強這兩支隊伍建設，集中輪訓、外出考察等豐富知識、開闊眼界的手段我覺得非常必要，有條件的村可以每年開展一次。“優秀黨小組長、村民組長”評比活動不僅要繼續搞下去，還可以力度更大，范圍更大。

第三，要創新農村社會管理，更加優質服務利民惠民。

當前，加強和創新社會管理是全國各地發展的主題。今年年初縣委在干部作風建設大會上提出要“再戰五年·幸福安吉”，也是“三個安吉”建設的最終落腳點。從目前看，我們各村已經基本完成新農村建設任務，完全具備農村社會管理創新的條件。但我們各村在這方面比較欠缺，尤其是便民服務中心有時成為擺設，沒有真正發揮出便民服務的作用。

我在縣兩會代表征求意見會上，已經提出要出臺《創新農村社會管理十八條政策》，目前辦公室也整理出了一個初稿，下一步需要各方面征求意見，討論修改后實施。這一政策涵蓋村級民主管理、公共事務管理、公共安全管理、外來人員管理、特殊人群關愛救助以及村級精神文明建設等六個方面，每條政策都是真金白銀，對各村各項社會管理工作提出了更高的要求，同時也有一系列獎勵政策同步配套。我希望，農村社會管理創新，要率先成為“幸福安吉”建設的樣板。黨委意見明確，態度堅決。組織、宣傳、各群團組織，還有農村發展局、社會發展局、綜治辦都要圍繞“農村社會管理創新”這一中心，扎實開展各項活動，推進各項工作，把制度政策執行到位、服務措施落實到位。

各位領導：

大家好!根據會議安排，我作個發言。黨的xx大強調：以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的同時，提出并闡發了先進性建設、執政能力建設與思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等各方面建設構成的黨的建設新的總體布局。黨的xx屆三中全會強調，推進農村改革發展，關鍵在黨，不斷提高黨領導農村工作水平。可以看出，黨的建設尤其是村級黨組織建設在農村改革發展中起著至關重要的作用。下面，本人就農村基層黨建工作談談個人粗淺的看法。不當之處，請各位領導批評指正。

一、存在的突出問題和薄弱環節。

1、村級黨組織向心力普遍削弱。農民由以往依賴和受控于集體經濟體制變成了擁有各種自主權的生產經營主體;而村級黨組織則失去了對集體經濟資源的控制權，由以往的向農民“分配”變成了對農民的“收取”。另外，在行使公糧征交、稅費收取、計劃生育等政府行為時，一些村干部方法簡單乃至粗暴，疏遠了農民與村級黨組織的關系，導致基層黨組織對農民凝聚力降低。特別是在稅費改革和取消農業稅后，對農民的“收取”受到了種種限制，因“無錢辦事”而增加了村級黨組織開展工作、提供服務的難度。

2、村級黨組織處理復雜問題的能力不夠。一些村級黨組織未做到上情下達，下情上達，沒有及時反映本地的真實狀況和農民需要解決的困難和問題，導致一些可能得到有效預防和化解的矛盾糾紛沒有得到妥善處臵，反而進一步激化矛盾。一些村級黨組織的干部在處理各方面的利益時，不能堅持公平正義的原則，用老方法、憑老經驗，治標不治本，沒有改變弱勢群體的生存和生活狀況。

3、村級黨組織的設置形式過于單一。隨著農村市場化程度的不斷加深，農村的經濟結構和產業結構發生了重大變化。像我們縣非農產業較少的農村，一大批富余勞動力外出打工、經商，其中也包括了大量的農村干部和黨員，這一方面造成了黨組織對流動黨員管理教育上的困難乃至失控，另一方面也使村官難選、干部難當、后繼乏人的問題更加突出。

4、農村黨員的素質有待進一步提高。一些黨員思想保守、觀念落后，跟不上時代發展的步伐，面對農業和農村經濟的新形勢，農村改革發展的新局面，把握不準市場經濟與農業發展的結合點，找不到適合自身實際又適應市場需要的致富路子。部分黨員自身的素質不高、致富能力差，自富都無力，更談不上帶動群眾共同致富。更有極個別黨員，由于政治信仰動搖、黨性觀念淡薄，不僅不能起帶頭作用，反而參與、組織群眾越級上訪。

5、村級黨組織干部待遇過低影響積極性。由于工作條件差，其生活待遇和政治待遇低，使村級黨組織干部普遍感到：“政治上無奔頭，生活上沒盼頭”，尤其是得不到家人的支持和理解，甚至拖后腿。退下來后待遇也十分有限，后顧之憂沒有得到很好解決，導致一些人不能干、不愿干、不想干，遇到一些重要任務，就撂挑子，沒有工作積極性。

二、解決問題的方法和主要措施。

1、創新發展觀念，促進集體經濟發展。把發展作為第一要務，在加快發展中強化黨組織的領導核心地位。村級黨組織應該立足于增強村級經濟自身的造血功能，發揮好農村集體房屋、設備等閑臵和土地資源廣闊的條件，積極引進項目和資金，盤活固定資產，實現集體資產的保值增值。培育和壯大地方特色產業，形成專業化生產基地，建設龍頭加工型企業或經濟合作組織，增加集體收入。同時，按照資源優勢和區位優勢，確立適合本地經濟發展、有廣闊市場前景的優勢項目，通過示范引導做強做大基地規模，使農民穩步增收。

2、創新組織設置，為村級黨組織統領經濟工作創造條件。應打破幾十年一貫制的一村一支部的基層組織設臵形式，由按農村黨員自然居住地設臵黨支部，改為按“產業鏈”、“區域鏈”設臵黨組織，做到黨員走到哪里，產業發展到哪里，哪里有資源整合的需要和要求，黨組織就建到哪里，在哪里開展活動、發揮作用。對只有一個產業的村，應采取黨支部領辦或創辦專業產業協會的辦法，直接建立專業產業協會，支委成員實行雙向進入交叉任職，發揮黨組織的作用。對有兩個以上產業的村可將原村黨支部調整為村黨總支，由支委成員組織專業生產大戶建立專業生產協會，在協會中建立產業黨支部，實行“產業黨支部+協會”工作模式。同時，還可以依托“龍頭”企業和服務組織設臵黨組織。

3、創新工作方式，切實履行為民服務的主要職能。把提供服務作為主要職能，通過為農民提供各種服務來達到加快發展、使農民增收的目標。堅持公平正義原則，妥善處理各方面的利益關系，尤其關心貧弱群體的利益，通過各種途徑改變他們的生存和生活狀況。認真排查矛盾，積極化解，依法調處，對有可能誘發群體性事件的問題，應及時控制，妥善處臵。切實發揮好黨和政府與村民之間的橋梁紐帶作用，使上情下達，下情上達，尤其要反映農村的真實狀況，使黨和政府及時了解、解決農民的困難和問題。注重結合農業結構調整、特色產業發展和富余勞動力轉移，開展針對性強、形式多樣、務實有效的培訓，把提高思想水準、學習時事政策和市場經濟知識、掌握致富技能，融于實踐之中。

4、要創新育人選人理念，選好配強村級黨組織干部。要做好在不同利益群體、不同階層的先進分子中發展農村黨員的工作，使這些人站在黨的立場上來做協調利益關系的工作。要通過重點培養把群眾選出的思想政治覺悟高、有帶頭致富能力的非黨員村委會主任培養成黨員。要拓寬選人視野，注重在素質好的黨員致富大戶、農村經紀人、復員退休軍人及務工返鄉黨員中選拔。加大對農村財政轉移支付的力度，適當增加村級黨組織干部的報酬，為農民提供更多的公共物品和公共服務。

5、創新城鄉黨組織互幫互助內涵，加快城鄉一體化進程。加快城鄉加強城鄉雙向溝通對接，扎實開展城鄉基層黨組織互幫互助活動，是構建城鄉黨建工作新格局的一大創新載體。在模式上，可采取“對口幫扶”、“強幫弱”、“強強聯合”、“共駐共建”等模式，實現城鄉之間黨的基層組織資源共享、優勢互補、共同促進。在途徑上，可以采取“請上來(組”織農村黨員骨干進城跟班工作、集中培訓、社區掛職等，學習城市先進管理理念和社區建設、管理、服務的先進經驗)、“送下去”(通過流動黨校、科技之冬、“科技、文化、衛生”等載體，組成專家講師團，將先進理論和科學技術送到田間地頭，實地指導新農村建設)、“走出去(有條件的機關黨組織可”

以組織農村黨員干部到發達地區學習培訓，更新知識，用先進的城市發展觀念武裝頭腦，用城市發展的巨變來教育黨員干部)等途徑，加強對農村黨員骨干的教育和培訓，不斷提高他們的素質和能力。在內容上，結合機關工作職能和業務特點，采取送政策、送知識、送技術等方式，解決一批與群眾生產生活密切相關的實際困難和問題，幫助村群眾致富，提高基層群眾的認同度。在載體上，聯合開展各種聯誼活動、娛樂活動、主題實踐活動、志愿者活動，服務群眾，教育黨員，促進機關和基層黨員互聯互助、互幫互學，共同提高。

6、創新扶貧解困機制，充分體現黨對弱勢群體的關心。首先，應在轉移勞動力上下功夫，轉移勞動力是脫貧快速而有效的措施。各級黨組織應積極引導，搞好勞動力供求的信息服務，加強勞務輸出與用人單位的對接，增加針對性，減少盲目性。其次，充分利用即將建立的農村黨員干部遠程教育網絡，向貧困戶和貧困地區提供技術信息服務，根據市場需求和不同行業的用工需要開展定向培訓，提高轉移勞動力的勞動技能，法律和職業道德意識，增強競爭能力。再次，監管扶貧資金的使用。各級黨組織應發揮監管作用，嚴厲查處挪用、擠占，貪污回流資金的違法行為，確保扶貧資金落到實處，發揮最大的使用效益。

總之，經過30年的改革開放，農村經濟政治和社會生活各方面都發生了巨大變化，農村社會正處在深刻的轉型過程之中，不僅不同于計劃經濟時期的農村，而且與20xx年前的農村也大不相同。如果把過去的思維方式、領導方式、工作方式乃至組織設臵形式一成不變地搬到今天，很難以發揮好領導核心作用。

黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今天，我們在這里召開半年黨建工作會，主要目的是結合抓好兩貫徹一落實，總結上半年黨建工作情況，部署全區開展xx教育相關工作和下一階段重點任務，推動基層黨建工作不斷向縱深發展。剛才，xx同志對上半年黨建工作進行了總結，也對下半年黨建工作和抓好學習教育進行了部署，大家要認真學習領會、抓好貫徹落實。今天會議安排了4位黨（工）委書記進行現場述職，其他黨（工）委書記進行書面述職，主要考慮就是要進一步聚焦主題、突出重點，把經驗和問題講深講透，便于大家互相學習、互相借鑒。剛才，聽了各位書記的匯報，看了其他鎮鄉街道、區直部門的述職材料，總體感覺各位黨（工）委書記能夠嚴格落實區委的部署要求，在抓學習教育上形成了一些新亮點，也充分證明過去推進“兩學一做”學習教育常態化制度化在加強思想建黨、組織建黨、制度治黨等方面發揮了重要作用，促進基層黨建工作取得的新成效。這其中，我感覺比較明顯的就是大家在工作中做到了“四有”：

一是肩上有責。通過今天的述職，可以明顯感覺到，大家能夠堅持“書記抓、抓書記”的工作要求，把黨建第一責任人的責任，特別是黨建這個主業主責扛在肩上，認真履行崗位職責，積極推動黨建工作創新，措施有力、成效明顯。

二是心中有數。在抓基層黨建工作中思路更加清晰、步驟更加明確、重點更加突出，能夠把工作牢牢抓在手上，從發揮直接責任人作用出發，因事、因地制宜，研究謀劃并推出了一批符合本部門本地區實際的黨建路子。

三是手上有招。能夠堅持問題導向，正確面對黨建工作中存在的突出問題，在抓學習教育、制度機制建設、干部隊伍建設等方面取得了很多成效，黨建工作在推進經濟社會發展中發揮了重要作用。

四是保障有力。各黨（工）委在人力、物力和時間精力上，對基層組織的投入持續加大，活動場所條件得到較大改善，黨組織運轉經費和服務群眾經費保障到位，村干部工資待遇進一步提高，基層基礎得到了有效夯實。整體來看，上半年全區上下積極作為，基層黨建工作水平得到進一步提升，但與***、市委提出的新要求，與區委、區政府承擔的新使命，與基層群眾的新期盼相比，仍有一定差距，主要表現在以下五個方面：

二是能力素質上還有短板。個別黨組織書記和基層黨務工作者抓黨建工作能力不足、辦法不多，結合自身實際研究探索的較少，運用黨的理論創新成果指導實踐、推動工作的能力有待提高。主要問題還是出在持續學、深入學上下功夫不夠，學做互進、知行合一上思考不深，導致抓黨建缺少破題手段和創新舉措，存在不會抓、不實抓、不深抓的問題。

三是部門協調上還有缺位。近兩年，我們先后制定了農村基層黨建“1+5”系列文件、農村三資管理“1+4”系列文件等，應該說從頂層設計上解決了很多問題，但是部門之間協調聯動還不夠、條塊結合不緊，黨建工作大部分還是黨建辦、組織、宣傳、紀檢等黨委工作部門在抓，沒有形成各單位各部門齊抓共管、處級單位二級班子成員人人參與的工作氛圍。

黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇六

同志們：

經部務會研究，今天召開部機關20*年上半年工作。

總結。

會議，主要任務是總結回顧上半年工作，對下半年工作進行安排部署。下面，根據部務會研究的意見，我講三個方面問題。

一、肯定成績，正視問題，認真總結回顧上半年工作。

上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹全國、全省組織部長會議精神，按照“圍繞一條主線，突出兩個重點，推進六項工作”的總體思路，統籌兼顧，開拓創新，求真務實，注重特色，各項工作穩步推進，較好地完成了上半年的工作任務，整體工作保持了良好的發展態勢。

圍繞加強黨的先進性建設和執政能力建設，認真組織開展了保持共產黨員先進性教育活動和縣鄉黨委換屆工作。

對《干部教育條例》進行了認真學習宣傳貫徹，較好地。

完成了上半年調訓任務。

進一步加強了領導班子和干部隊伍建設。以縣黨委換屆為契機，對縣(市、區)領導班子、市直單位領導班子、領導干部進行了年度考核、后備干部推薦及部分領導干部的調整工作，完成了20*年省選調生的選調工作。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀管理及《公務員法》的學習培訓也都取得了新的進展。

切實加強了干部監督工作，制定下發了《關于進一步完善干部監督工作聯席會議制度的實施意見》，對《領導集體決策重大問題議事規則》和《干部任用條例》執行情況進行了監督檢查，強化了對縣鄉黨委換屆工作的監督，完善了12380舉報電話受理工作，營造了風清氣正的工作環境。

著力推進了人才工作。在人才培養、選拔、引進和使用工作上取得了新進展。

切實加強了基層黨組織建設和黨員隊伍建設。在農村開展了以村務集中公開、財務集中審計、民主評議、民主決策、創業承諾活動為主要內容的民主管理集中活動，深化了村級組織規范化建設工作。加大了基層干部培訓力度，組織了農村基層干部培訓班。推進了黨員電化教育基礎網點建設，深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬戶活動。

活動，確定了年內擬辦的十件實事，形成了各項制度匯編，為建立先進性建設長效機制奠定。

了基礎。組織開展了學黨章活動，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關自身建設。

其它方面的工作也都取得了一定成績。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：

成立85周年暨總結先進性教育活動大會。表彰了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，其中，超越集團黨委被授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號，周國允被授予“全國優秀黨務工作者”榮譽稱號，我市12個基層黨組織、18名共產黨員、6名黨務工作者受到省委表彰；市委對197個基層黨組織、293名共產黨員、100名黨務工作者進行了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進典型。先進性教育活動中，我們注重先進典型的挖掘，推出了一批先進典型，特別是對許東倉的先進事跡進行了挖掘、總結和宣傳，《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進事跡進行了集中采訪和報道；積極向中組部和省委推薦周國允同志先進事跡，7月27日，河南日報頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務工創業者的杰出代表周國允》為題突出報道了周國允先進事跡，在全省引起強烈反響，進一步擴大了我市組織建設的影響力。五是進行了長效機制建設。制定下發了《關于建立健全先進性教育活動長效機制，鞏固擴大先進性教育活動成果的意見》，為擴大先進性教育成果提供了制度保證。

推選工作的意見》，召開縣黨委換屆工作座談會，派出5個換屆工作指導組，加強指導，強化監督，圓滿完成了縣鄉黨委換屆的各項工作任務。換屆后，縣(市、區)黨委副書記減少20名，常委人數減少13名；黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名，紀委委員增加69名。全市92個鄉鎮黨委領導班子職數644名，比換屆前減少102名；鄉鎮黨委副書記184名，比換屆前減少121名。同時，認真做好了市委九次黨代會前期籌備工作，在縣(市、區)黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。

三是推進了人才隊伍建設和干部培訓，為我市經濟發展、社會進步提供人才支持。圍繞實施“*”規劃，認真做好了人才培養選拔工作。對我市農村實用人才隊伍現狀進行了調查摸底，完成了第六批市管專家的評審工作，組織165名市管專家進行了健康檢查，創辦了《專家論壇》，探索了高級專業技術人才服務*經濟發展的新形式。圍繞建設社會主義新農村的需要，在全市開展了農業科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務“三農”活動，對農村黨員干部進行了實用技能培訓，提高了他們致富帶富的能力。會同團市委做好人才掛職工作，安排北京大學、清華大學33名學生到內黃縣、湯陰縣進行建設社會主義新農村掛職鍛煉。認真落實中央關于大規模培訓干部的要求，重點辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次。組織16名縣級干部參加了我市第二期公務員赴加拿大培訓班。

四是提前超額完成了黨員干部現代遠程教育試點工作任務，名列全省第一。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員干部現代遠程教育擴大試點市，要求今年年底前完成1435個遠程教育接收終端建設任務。接到任務后，我們堅持抓住機遇，爭創第一的指導思想，迅速成立了相關機構，落實了辦公場所，抽調了精兵強將，與各試點縣簽訂了目標責任書，采取有力措施，強力推動，提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設任務，建設進度名列全省第一，得到了省委組織部的肯定和表揚。

總的來看，上半年全市組織工作進展順利，取得了明顯成效，但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質與新形勢、新任務的要求還不相適應；工作作風還不夠扎實，有些工作落實不夠到位；重點工作創新不夠，工作亮點不夠突出；工作成效不夠明顯等。較為突出的問題主要有三個方面：

強，隨意性大，工作中沒有樹立嚴格的程序觀念。最近工作中出現的一些問題和失誤，給了我們很大警示，說明我們在隊伍建設中還存在一些薄弱環節。

二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識、爭創一流意識。有的同志高標準、高質量、高效率、爭第一的思想意識不強，沒有把這種思想意識很好地體現在具體工作中。如我們的組工外宣工作，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發表的文章，沒有一篇出自機關同志之手，這說明同志們思想上不夠重視，積極性不高，沒有下大功夫。也說明我們一些機關干部的工作狀態、精神風貌還不夠好，隊伍建設任務還很重。

三是深入基層調研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務了解少，對組織工作的重點、難點問題掌握少，下基層不知調研什么，心中無數，甚至主觀上認為沒有什么可調研的。在這種思想下，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去，不愿和基層的同志交流，了解情況，查找問題，推進工作。有的同志感到寫材料無從下手，寫出來的材料內容空洞，言之無物，主要原因就是不了解基層的情況，腦子里沒有東西，當然就不可能寫出符合實際的文章、提出好的建議。

這些問題不同程度存在于部機關一些同志身上，必須引起我們的高度重視，在下步工作中要認真加以解決，以良好的作風，扎實的工作，確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升。

二、明確目標，自我加壓，切實做好下半年組織工作。

下半年，我們要圍繞全市工作大局，緊扣加強黨的先進性建設和執政能力建設這條主線，重點抓好八個方面的工作：

成果，推動黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設。

備工作，要高度重視，超前謀劃，精心組織，配合省委組織部做好有關工作，確保換屆工作圓滿成功。

圍繞貫徹《干部教育條例》，推進大規模培訓干部工作。要繼續抓好《干部教育條例》的學習，豐富學習形式，依托《*日報》開展有獎競賽活動，增強學習的實效性。認真落實大規模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業高級經營管理人員培訓班等各類培訓計劃。

善《議事規則》、干部監督督查員等制度，加強對領導班子和領導干部的監督，努力把干部監督工作做深做細。

圍繞落實“*”人才規劃，推進人才隊伍建設。要根據我市“*”經濟社會發展對人才的需求，研究制定《*市人才引進獎勵辦法》等政策，多渠道引進我市緊缺的、急需的、實用的各類高層次人才；要繼續做好引導和鼓勵大學畢業生到基層就業工作，面向社會公開選聘第二批“大學生村干部”；積極爭取第四批省博士服務團到我市掛職鍛煉，認真做好“名師”、“金土地人才”的評選工作和第六批優秀專業技術人才的命名表彰工作。

教育擴大試點工作，要在加強管理、隊伍培訓和制度建設上下功夫，管理好、使用好第一批現代遠程教育終端接收站點。同時，要進一步澄清底數，認真勘測設計，做好第二批任務村的安裝建設前期準備工作。五要認真做好黨員發展工作，進一步加強對黨員特別是流動黨員的管理，制定加強對流動黨員教育管理的意見，探索輸出地、輸入地“雙向共管”的流動黨員管理模式，推行流動黨員智能化管理。六要豐富黨組織活動載體，選樹一批基層黨組織建設的先進典型，提高基層黨建工作的整體水平。

圍繞建設開放型組織系統，認真做好組工宣傳、信息、調研工作。加大對我市重點工作的跟蹤調研和總結宣傳，及時總結和發現基層工作的好經驗、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。繼續圍繞我市組織工作的中心，重點搞好對外宣傳，特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳，使宣傳工作有規模、上層次，更好地擴大我市組織工作在全國、全省的影響。進一步搞好信息工作，不斷提高信息工作的質量和水平。

材料，拿出高質量的調研報告，通過調研提高自身素質，提升工作水平。三是爭先創優。爭先創優是我們做好各項工作的強大動力。沒有一個爭創一流的工作目標和要求，我們的工作就必然會落后。所以，每名機關干部都要強化干一流工作，創一流業績，樹一流的形象的意識，在工作中銳意進取，開拓創新，真抓實干，確保各項工作取得新成效。今后工作中，我們要把工作實績作為評價、使用干部的重要依據，與干部的晉職晉級直接掛鉤。同時，建立相應的考評制度，年終要對各科室工作進行考評，獎優罰劣。如組工外宣、信息工作，還要建立月通報制度，定期通報情況，表先促后，年終兌現獎懲，真正在機關中形成比工作、爭先進、創一流、你追我趕的工作氛圍。只有這樣，我們每個人身上才都會感到有壓力，有壓力才會有動力，有動力才會有活力，有活力才會出成績。四是從嚴治部。要把從嚴治部放到突出位置來抓，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，使組工干部時時處處恪守職業紀律，樹立良好形象，努力以自身的人格力量贏得廣大黨員的信賴。五是關心愛護。加強部機關局域網建設，為同志們交流學習提供良好平臺，創造良好的工作學習環境。要按照“三個留人”的要求，在部機關大力營造積極向上、互敬互助、團結和諧的良好氛圍，對組工干部在政治上關心、工作上支持、生活上照顧，充分發揮組織的親和力和向心力，使機關干部工作有動力，做事有勁頭，作用能發揮。

三、

搶抓機遇，真抓實干，確保全年工作的各項任務落到實處。

下半年的組織工作任務十分繁重，部機關每位同志要以良好的精神狀態，以求真務實之風，認真抓好各項工作任務的落實，努力使各項工作取得新成效。

第一，強化創新意識。要不斷加大組織工作的創新力度，按照突出重點、突出特色、突出創新、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現的新情況、新問題，大膽探索，勇于突破，為開展各項工作找到“抓手”，搭建平臺，推動組織工作上臺階、上水平。

第二，強化機遇意識。弱者等機遇，強者抓機遇，智者找機遇。每位同志都要準確把握新形勢帶來的新機遇，積極應對新任務帶來的新挑戰，認真總結新時期做好組織工作的新經驗，在實踐中探索，在探索中總結，在總結中提高，不斷開創組織工作的新局面。

第三，強化實干意識。任何工作，只有付出了才會有收獲，大付出有大收獲，小付出有小收獲，不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要發揚組織部門的優良傳統和作風，把一門心思用在工作上，踏踏實實，埋頭苦干，甘于奉獻。要建立完善目標責任制，對重點工作進一步細化、量化，任務到人，責任到人，對每一項工作都要有安排，有措施，有總結，確保取得實效。

同志們，做好下半年的組織工作，責任重大，任務艱巨，我們要深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的重要講話精神，堅持圍繞中心、服務大局、求真務實、開拓創新，確保圓滿完成全年各項工作任務。

黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇七

班級是學校發展的重要基礎，學校工作提升的支撐點在班級。一支觀念新、能力強、作風正、素質高的班主任隊伍，是學校打造品牌、塑造形像、健康發展的根本，今天專門召開這個班主任工作會議，也足以說明學校對這項工作的高度重視。下面我就班主任工作談幾點意見。

一、要正確認識班主任工作的重要性或者工作職責。

班主任是班級的組織者、管理者和領導者，是學校與家長聯系的橋梁，是聯系本班各科任教師的紐帶。班主任在學校教育中承擔著非常光榮的任務。如果學校是一座大廈，班主任就是承重的墻、奠基的石。班級跨、學校就跨，班主任工作就顯得尤為重要，它重要性主要體現在以下三個角色上：

首先，班主任是學生健康成長的引領者，起著導向引領作用。對于引領者，我的理解就是如學生跑步，你在前面帶路，學生前進的方向正確與否，速度快慢如何，都取決于你這位"引領者"。作為班主任，比普通教師更多一份責任，更多一份付出，更多一份酸甜苦辣。這份責任、付出、酸甜苦辣，就是對學生的教育、指導和關愛，對全體學生從課內到課外、從學習到生活、從個人到家庭、從思想進步到身心健康成長，無不關心，無不負責。班主任所做的工作直接關系到學生成長。因此說，班主任是學校里最辛苦的人，也是最可愛的人，更是最值得尊敬的人。

其次，班主任是學校決策的執行者，起著貫徹落實作用。在學校，再好的決策，如果沒有一支好的執行隊伍來實施和落實，也就等于是空談。這個執行隊伍的先頭部隊就是我們的班主任群體。班主任就是通過協調各科任教師，共同落實學校各項工作。如果說一所學校有了發展，首先應該歸功于以班主任為首的教師隊伍。因此說，班主任工作的質量，關系著班級教育教學任務的順利完成，關系著一所學校整體的教育教學水平。班主任是學校最基層的管理者和工作落實者，上面千條線，下面一根針，各項工作的落實都要靠班主任。因此，這支隊伍素質的高低，工作作風如何，直接關系到學校的各項工作能否上水平、上臺階。

第三，班主任是家庭社會關系的調節者，起著橋梁紐帶的作用。大家都有共識，家長和社會對學校的了解，對學校教師群體的了解，基本是通過班主任這個窗口，因為班主任是家長最早接觸和接觸最多的人。可以說，班主任的舉止、言行、態度代表了學校的形象。同時，許多重要工作都要靠班主任與家長社會溝通、協調、推進、落實。

二、正確對待班主任工作面臨的問題。

當前處于一個大變革的時代，教育形勢的發展日新月異，我們面對的學生、家庭、社會都發生著很大的變化，特別是留守兒童群體的不斷增多，給學校工作、班級管理帶來極大的困難，因此，對班主任工作提出了新的挑戰。它主要體現在以下幾個方面：

第一、學生對于班主任工作要求更高。

我們現在面對的學生大部分都是“00后”，他們接受新事物很快，網絡、傳媒發達，社會風氣不健康。學生對人才觀，價值觀，金錢觀的理解有很多不健全的地方，他們具有很強的叛逆心理，不再“唯師是聽”。有些學生根本不把學校的要求、紀律放在眼里，學校要求東，他們做西，他們還敢說“這是我的權利”，他們有強烈的自我意識，班主任的工作要求與學生思想認識區別很明顯。留守兒童的家庭教育基本為空白。因此，班級工作更需要耐心，正確的引導，在一個問題上，溝通一次沒結果，需要三次、五次，甚至更多。第二、家長對班主任工作的期望值更高。

望子成龍，望女成鳳，是每個家長對兒女最殷切的期望。每一個父母在送子女入校時，都想選一個好班級，其實關鍵就是想找一個人品、能力俱佳的班主任，希望通過優秀班主任的教育、管理，使子女成人成才。他們認識到，一個好的班主任能帶出一個好的班集體，一個良好的班集體是一種特殊的教育力量。期望值高，要求就高，所以說每一位家長乃至整個社會都對班主任工作寄予殷切的厚望，也使我們感到壓力加大。

第三，環境對班主任工作影響更大。

當前社會環境的復雜性，對于學校管理，尤其是對學生的思想教育引導工作提出了更高的要求，如拜金主義現象、事事以錢為主、不顧自身經濟條件相互攀比、貪圖享樂、家里不給錢買小吃鬧不來學校，心理脆弱、厭學逃學、不堪挫折等等。面對復雜的社會大環境，班主任如何加強教育管理，更新教育理念，讓學生的心靈不受到消極因素的侵害，工作責任和工作難度也在不斷增加。

三、對班主任工作的幾點要求。

第一、要端正工作態度，樂于奉獻。

在常人的眼中，班主任工作是辛苦的、瑣碎的、微小的，但同時，班主任工作也是甘甜的、奉獻的、偉大的。當你的學生中有一兩個在個人仕途上成功，你就可以樹起大母指自豪地說，他是我的學生。因為，教師生涯中有了班主任的經歷，有了與學生親密的接觸，才是完整意義上的教師。作為班主任老師，在選擇了這份工作的同時，就要選擇一份職責，就要選擇一份付出。所以，班級能否管理好，關鍵看班主任的工作態度和工作作風。有時候，我們會發現班風、學風與班主任的態度及個人工作作風有極大的相似：班主任責任心強，班風就正，各項工作井井有條;班主任責任心不強，工作就拖拖拉拉，懶懶散散，其班級工作也就上不去，日積月累，就會問題成堆。因此要當好一名班主任，首先要有強烈的責任感和事業心，用高度的責任感去影響學生，用強烈的事業心去感染學生，才能培養出學生嚴格、認真、負責任的行為習慣。其次，班主任要保持一顆平常心。如果沒有一顆平常心，就壓制不住浮躁，就克服不了困難，就改變不了局面。班主任是一個特殊的群體，能選為班主任的都是教師中道德品質好、業務能力棒、工作責任心強的教師。可以說，班主任就是教師的模范和標尺，這就要求各位班主任要更加嚴格地要求自己，所以，班主任老師要以不帶有任何世俗和功利色彩的心態，收起性子，沉下身子，專注于班級管理，致力于學生教育。

第二、要提高師德，凝煉人格。

高尚的師德是塑造學生健全人格的關鍵。班主任工作是以人格培養人格、以靈魂塑造靈魂的工作。老師的一言一行，一舉手一投足，無不對學生起著潛移默化的影響和作用。育人者必先育已，不正已者則不能正人。一名好班主任能夠帶出一班好學生，并能影響學生的一生，學生也會永遠尊敬他、記住他。

第三、要傾注情感，轉變理念。

“以制度規范言行，以情感凝聚眾心”是班主任工作追求的境界。學生只有在感受到了師愛的溫暖、師愛的無私、師愛的純真后，才能將心交給老師。班主任只有給學生以真摯的情感，給學生以親近和信任，學生才會對班主任產生仰慕心理，才會向老師敞開內心世界，才會樂于接受老師的教育。正所謂親其師，才能信其道。這就要求我們的班主任要善于發現學生閃光點，發揮學生的長處，開發學生的潛能，創建學生實現自身價值的平臺。

第四，提高素質，講究藝術。

在班級管理過程中，班主任對學生實施教育，需要淵博的學識。班主任的學識越多，業務水平越高，綜合素質越強，在學生中威信就越高，學生就越容易被他吸引，聽從他的教誨。學生才會感覺到“聽君一席話，勝讀十年書”。因此，班主任要拓寬自己的視野，豐富自己的知識，文理兼通，博聞強識。從某種意義上說，班主任要成為“全才”、“雜家”。班主任工作是一門藝術性很強的學問，所以，我們在工作中要注意教育手段的技巧化、教育方式的藝術化。

四、班級管理工作的幾點意見。

1、加強安全管理，真正落實“一崗雙責”，確保我校安全責任事故為“0”。在座都是安全管理責任人。

2、培養好小助手。

3、班級文化建設。

4、班級活動開展。

5、班級目標落實及具體措施，特別是班風學風的管理一定要到位，才能建設一個好的班集體。

6、成立學習互助組。

7、學生人格品質和理想信念的教育。

8、班級值日工作的開展。

9、學生日常行為習慣的養成。

10、結合當前工作，開展好學雷鋒活動，對學生進行“五講四美”教育，學會使用文明禮貌用語，爭做好人好事等。

黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇八

同志們：

這次會議是在全市上下認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，加快經濟社會發展，全力維護社會和諧穩定的形勢下召開的，開得很及時、很必要。會前，大家觀摩了市法院等3家單位的黨建工作，剛才又聽了3個單位的發言，希望大家認真學習借鑒。會上，還對10個機關黨建工作示范點和10個黨員示范崗進行了命名授牌，希望被命名的單位珍惜榮譽，再接再厲，切實發揮好示范帶頭作用。近年來，市直機關黨組織在市委的領導下，做了大量富有成效的工作，機關黨組織的生機活力得到了進一步激發，為全市經濟社會平穩較快發展提供了有力的保證。在此，我向市直機關廣大黨員干部以及黨務工作者表示衷心的感謝!下面，我講三點意見。

一、深入學習十七屆五中全會精神，切實增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感和使命感。

黨的十七屆五中全會是在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，召開的一次十分重要的會議。市直機關黨組織要把學習貫徹全會精神作為當前一項重大政治任務抓緊抓好，切實增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感和使命感。一是要做到先學一步、學深學透，充分發揮表率示范作用;二是要緊密聯系全市發展的實際，聯系各單位實際，聯系黨員干部的思想實際，創造性地開展工作，把全會精神和省、市委的決策部署真正落實到各自工作中;三是要切實履行好監督、協助和保證職能，充分發揮機關黨建服務中心、建設隊伍的重要作用，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用、領導干部的表率示范作用、廣大黨員的先鋒模范作用，為推動全市率先實踐“四個發展”作出新的貢獻。

二、突出重點，服務中心，以改革創新精神扎實推進機關黨的建設。

當前和今后一個時期，機關黨建工作要全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和省、市委工作部署，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以改革創新精神全面推進機關黨的建設。重點要抓好以下幾個方面工作。

第一，充分認識機關黨組織的政治和組織優勢，努力在維護全市社會和諧穩定大局中發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。機關黨員干部文化水平高、政治覺悟高、綜合素質高，機關黨組織制度比較健全、運行比較規范、戰斗力較強，在黨的整個建設中起著示范表率作用，這是機關黨組織有別于其他黨組織的鮮明的政治和組織優勢。當前全力維護社會和諧穩定是擺在全市各級黨組織面前的一項重大政治任務。市直各機關黨組織要把思想和行動統一到省、市委的決策部署上來，以高度的政治責任感和使命感，結合行業特點和工作職能，全力抓好維護穩定的各項工作。要把加強維穩工作與正在開展的創先爭優活動、基層組織建設年活動、“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，進一步加強基層黨組織建設和黨員干部作風建設，教育引導各族干部群眾自覺維護民族團結和社會穩定的良好局面，形成凝聚黨心民心的強大力量。

第二，大力推進學習型機關黨組織建設，著力提高機關黨員干部的思想政治素質。要把強化理論武裝作為創建工作的首要任務，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦、指導實踐、推動工作。要把加強領導班子思想政治建設作為創建學習型機關、學習型黨組織的重點，切實將學習成果轉化為領導科學發展的實際能力，轉化為促進科學發展的政策措施。要把學習型黨組織建設作為提高機關黨員干部能力素質的有效載體，通過舉辦研討班、培訓班、專題輔導以及開展知識競賽、崗位練兵等活動，全方位提高機關黨員干部的知識水平、業務素質和工作效能。要把建立健全學習機制作為創建學習型機關、學習型黨組織的保證，進一步落實和完善述學、評學、考學、督學制度，增強學習效果，提高學習質量。

第三，結合實際，突出特色全面推進創先爭優活動深入開展。要把開展創先爭優活動作為加強基層黨建工作的重要載體，精心組織，推動創先爭優活動扎實有效開展。要把維護社會穩定、促進民族團結作為創先爭優活動的重要內容，不斷提高各級黨員干部維護社會穩定的意識和能力。要在抓好公開承諾上下功夫，進一步激發基層黨組織和黨員投身創先爭優活動的內生動力，確保公開承諾不搞形式主義。要把創先爭優活動與改進機關作風結合起來，在黨員干部中深入開展“四個大興”主題實踐活動，著力解決“吃喝玩”和“走讀、造假”等不良風氣。要充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網等作用，大力宣傳先進典型和好的經驗做法，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。要把創先爭優活動作為機關黨建的一項經常性工作常抓不懈，形成黨組織創先進、黨員爭優秀的長效機制。

第四，以貫徹落實新《條例》為契機，進一步推進基層組織工作規范化、科學化。要把貫徹落實新頒布的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，作為加強和改進機關黨建工作的一項重要的基礎性工作抓緊抓好，確保《條例》各項部署和要求落到實處。要堅持以改革創新的辦法解決機關黨建工作中遇到的新問題，不斷提高機關黨建工作的針對性和實效性。要緊密聯系機關實際，在黨員所需、群眾所盼和黨組織所能的結合點上下功夫，積極開展形式多樣、內容豐富、生動活潑的各種主題實踐活動，努力培育和打造機關黨建工作的新亮點，不斷增強機關黨建工作的感召力和凝聚力。

三、加強領導，落實責任，努力開創全市機關黨建工作的新局面。

機關黨建是黨的建設的重要組成部分，在黨的建設總體格局中處于十分重要的地位，市直機關各單位要進一步落實機關黨建工作責任制，主要領導要切實履行好機關黨建工作第一責任人責任，各機關黨組織書記要履行好直接責任人的職責，建立健全機關黨建工作保障機制，真正做到機關黨建工作有人理事、有錢辦事、有陣地議事、有制度管事。各單位要高度重視機關黨務干部隊伍建設，配強配好機關黨組織負責人和黨務干部，注重從優秀年輕干部中選拔黨務干部，加大黨務干部與其他崗位干部的交流力度，使黨務干部隊伍始終充滿活力。廣大機關黨務干部要樹立黨務工作大有可為、黨務干部大有作為的思想，進一步增強做好黨務工作的信心和決心，在機關黨建工作中充分發揮骨干帶頭作用。市直機關工委要切實加強對機關黨建工作的督查指導，加強與各部門的協調溝通，認真履行指導和監督職責，不斷推動全市機關黨建工作創新發展。

同志們，做好機關黨建工作，責任重大，使命光榮，我們一定要認清形勢，明確任務，突出重點，以改革創新的精神、求真務實的作風、創先爭優的意識認真抓好機關黨建工作，努力開創我市機關黨建工作新局面!

黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇九

同志們：

現在我們開會。今天的會議既是中層干部的會議，也是承前啟后的工作部署會，會議的主要任務是：動員公司廣大黨員干部認清形勢，統一認識，攻堅克難，為全面完成年度目標任務，實現公司又好又快發展奠定堅實思想基礎。

一、總結工作，認清形勢，堅定做好全年工作的信心和決心。

20xx年以來，公司按照“務實、創新、發展”的要求，以深入開展“規范化管理年”活動為總抓手，全面實施集約化管理，加快了和諧企業建設步伐，各項工作取得了較好成績，企業發展保持良好態勢。

“規范化管理年”成效顯著通過“規范化管理年活動”的開展，大力推進集約化管理，分別在生產管理、流程控制、財務管理和營銷管理初步實現了規范化、集約化的要求。公司管理水平明顯提升，先后被授予榮譽稱號，經濟效益大幅提升，20xx年公司實現銷售收入**萬元，實現利稅&&萬元。

生產態勢發展良好先后與大眾公司、北汽集團等國內外知名企業建立了長期、穩定的合作關系，提升了產品質量和檔次，增強了市場競爭力。率先開展了向集團總公司申報了設備總裝許可工作，并獲得確認。

精神文明建設成果顯著深入開展“弘揚人本文化，創建和諧企業”活動，通過“四項和諧”的建設，實現企業內部干群關系的和諧、員工家庭的和諧和企業外部環境的和諧。深入調研了解職工關心的熱點難點問題并逐步加以解決，推動了和諧企業建設的深入開展。

以上成績的取得，是全體干部職工共同努力的結果，特別是各級干部認真負責、扎實工作的結果。多年來的工作證明，沒有過硬的干部隊伍，就沒有晨工的今天，公司事業就不會取得健康發展;公司的干部隊伍是一支過硬的、能打硬仗的隊伍，是優秀的、高素質的隊伍，在職工隊伍中切實起到了模范帶頭作用。

雖然我們取得了較好的成績，但是并不說明我們在工作生產中不存在問題，根據一年多的工作觀察，我發現部分干部職工的責任意識、憂患意識、大局意識不強，效益觀念、創新觀念有待提高。具體表現在：

責任意識不強，安全生產面臨巨大壓力。特別是有關機械故障排除工作，就能很明顯的看出，有的車間基本沒有出現過問題，有的車間多次在抽檢中發現不合格，雖然不排除有一些客觀原因，但是我認為這是一個責任心的問題。責任心強的總是能嚴把質量關，能夠對設備進行認真透徹的運行分析，但是有的車間不僅總出問題，而且故障分析不透徹，從很大程度上說明了我們某些同志就沒有干好工作的責任心。

執行意識不強，造成很多工作被動應付。去年以來，公司對規章制度進行了重新修訂，但在制度的執行上，個別部門存在被動應付、節奏慢，執行意識不強，再有一點就是公司安排的工作，有些部門只是想著把事情怎么解釋過去，這樣是不行的，每一項工作都要有書面反饋材料，要求什么時間完成，必須按期完成。

大局意識不強，影響了很多工作順利開展。雖然說公司的整體工作取得了不錯的成績，但是仍然存在個別部門一碰到問題，首先打自己的小算盤，僅僅考慮自身利益，對公司整體工作的開展造成了很大阻力。在這里再強調一次，對于公司安排的工作，各單位如果有困難可以找分管經理協調，堅決不允許出現推諉扯皮、被動應付的現象發生，要積極參與，維護公司的整體形象。

創新觀念不強，導致部分工作固步自封。隨著企業實力的不斷壯大，個別同志不能很好地轉變觀念，導致工作中很多措施跟不上發展趨勢，在一些細節上沒有真正體現我們的真實水平。在技術研發過程中，如何進行過程控制、管理服務，不僅僅是我們自己面臨的一個課題，我們也做了很多工作，但是如何把這些工作做好，卻沒有深入下去，這里面有責任心的問題，主要的還是一個觀念，怎樣去轉變，怎樣去創新，是一個需要我們大家共同解決的問題。

在新的形勢任務面前，要抓住機遇，發揮優勢，迎接挑戰，要確保完成全年目標任務，我提幾點希望和要求，也是與在座的同志們共勉。

一要講團結、講大局，維護企業和職工的整體利益。團結就是力量，團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰斗力，團結出人才、出干部。一個單位班子成員整天打打鬧鬧，憋著一肚子氣，你看不起我，我看不起你，就像拉車一樣，各人使各人的勁，是不會走正路的。鬧不團結，只講個人得失，不顧大局和整體，其后果必然是影響工作，對自己無利，對他人無益。一個集體只有把團結搞好了，相互幫扶，相互支持，干工作才會得到大家的支持，才會把你推上去。講團結，很重要的一點就是顧大局、講協作。這包括內部的協作配合，也包括部門之間的協作與支持。我們公司就像一部機器，每個零部件都要協作配合，才能正常運轉，才能發揮應有的效率。因此，作為一個集體來講，不管是大到公司，還是各個單位，都要保養好這臺機器，要經常地維護、修理，就象搞產品維護一樣。

作為中層干部，只有處處把企業利益和職工利益放在第一位，作為一切事情的出發點和落腳點，才能夠順利開展工作，才不會遇到障礙。講團結，要真心講，特別是遇到問題和困難時，要相互支持，相互幫助，時刻牢記原則下的統一。

不能兩個人都合不來，各想各的，相互瞅腳后跟。如果一個單位的負責人私心太重，處處只考慮自己、只考慮小團體的利益，就會受人鄙視，讓職工瞧不起，更談不上干好工作。

二要強化高效執行的責任意識，用心用力做好工作。目前，我們正處在一個加快發展關鍵時期，既面臨著挑戰，也有很好的機遇。能不能把事業干上去，創造好的業績，是對各級干部的一次考驗。這次會議明確了下半年的目標和任務，下一步的關鍵是用心去做、用力去做、認真去做，扎扎實實抓落實。

執行是責任，也是使命，高效執行是確保公司各項決策部署得到有效貫徹的根本所在。進一步強化高效執行的責任意識，既是確保完成公司全年目標任務的當務之急，也是實現企業長遠發展的重要保證。目前時間已經過半，要確保各項措施要求的有效落實，確保年度目標的全面完成，公司上下必須進一步強化責任意識，以事業發展為己任，堅持思想同心、行動同步，盡心盡力、盡職盡責，自覺為公司的改革、發展、穩定出謀劃策;必須進一步強化高效執行，工作中要勇于負責，敢挑重擔，凡事強調落實，工作講求實效，切實做到令必行、行必果，切實保證公司各項決策部署落實到位。

三要保持奮發有為的精神狀態，全面推進各項工作。干事創業必須具備奮發有為的良好精神狀態。良好的精神狀態，反映了一個企業、一個團隊、一個人自強不息、開拓進取的優秀品質，是我們戰勝困難、加快發展的強大動力和有力支撐。當前，公司發展面臨著日趨復雜的外部形勢，國際金融危機、國家戰略決策調整、地方經濟發展，都對我們的工作提出了新的課題和挑戰;同時，公司在技術研發、生產管理、市場營銷等方面也面臨諸多壓力和困難。要迎接挑戰，戰勝困難，公司上下就必須進一步保持奮發有為的良好精神狀態，就必須始終保持一股拼勁、沖勁、韌勁，在順境中不松勁,在困境中不氣餒,在挑戰前不畏懼;就必須知難而進、奮力拼搏、勇于探索，敢于用改革的精神破解發展中的難題;就要始終保持蓬勃向上的朝氣、拼搏進取的銳氣、敢為人先的志氣，唯優必創、唯旗必奪，勇爭一流。

四要樹立真抓實干的工作作風，確保各項工作取得實效。

真抓實干，是促進工作有效落實、推動公司各項事業不斷前進的重要保證。進一步樹立真抓實干的工作作風，是企業改革發展的新形勢、新任務、新挑戰對我們提出的必然要求。我們必須把真抓實干作為公司上下長期堅持和不斷實踐的工作理念，倡導求真務實，杜絕浮躁、浮夸，真正把力量凝聚到工作上，把目標鎖定在發展上，把心思花費在事業上，不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問題、創造新業績。總之我們領導干部要從自我做起。堅持在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在業務上做內行人，在作風上做廉潔人。

我們要帶頭樹立大局意識、責任意識，效率意識，帶頭當好學習上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團結上的表率和人格上的表率。只有這樣，我們才能言行一致帶隊伍，說到做到干實事，才能在工作中，發令有力度，指揮有效力，工作有合力，前進有動力;只有這樣，我們才能在其位、謀其職、司其責，才能不辜負組織的重托。

我相信，同志們一定能嚴格要求自己，求真務實，扎實工作，以實際行動來證明自身價值，為企業的發展做出應有的貢獻。

黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇十

同志們：

方才，省委、秘書長、省直機關工委書記李海濤同志做了重要講話。講話既對過去一年省直機關及各地市機關黨建工作取得的成績給予了充分肯定，也對今后一個時期的工作提出了希望和要求。講話主題突出，重點明確，體現了堅決落實中央和關于加強黨的建設一系列要求的鮮明態度，也體現了省委堅持在新常態下一以貫之抓好機關黨建工作的深層次思考，是當前我們做好機關黨建工作的統領和指針。大家要認真學習，深刻領會,將講話精神轉化為做好工作的實際行動。剛才，哈爾濱、牡丹江市直工委、省委辦公廳、省出入境檢驗檢疫局、省食品藥品監督管理局、省直紀工委等6個部門還就抓好機關黨的建設做了大會典型發言，這些發言具有很強的時代性和感召力，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨要求，反映了新形勢下做好黨建工作的責任感和使命感，凝煉了對“服務中心，建設隊伍”的基本經驗，對各地各部門抓好下步工作提供了很好的借鑒。下面，就如何貫徹落實海濤同志的重要講話，我代表省直工委領導班子再講幾點意見。

一、關于20xx年的主要工作。

20xx年，省直工委及所屬黨組織在省委的正確領導下，以黨的和以來歷次中央、省委重要會議精神為指針，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞省委工作大局，以實施“五個一”工程為載體，按照省委、秘書長、工委書記李海濤同志提出的機關黨建要充分發揮“四個作用”的要求，積極服務省委“1534”戰略決策，探索運用“課題工作法”推進機關黨建工作取得了新的成效。

(一)加強思想理論武裝，深入學習和貫徹黨的路線、方針、政策。一是持續深入抓好系列重要講話精神學習貫徹。省直機關廣大黨員干部以“三個表率”為標尺，通過黨委(黨組)中心組學習、領導干部講黨課、舉辦輔導會、報告會、交流會等多種形式，深入學習宣傳重要講話精神，在思想上、政治上、行動上向黨中央看齊。同時，注意將學習成果與省委中心工作、部門實際和黨員干部崗位工作相結合，努力在服務省委中心工作中走前頭，作表率。二是深入學習領會黨的十八屆三中、四中、五中全會和省委十一屆五次、六次全會精神，充分發揮貫徹落實中央、省委重大決策部署的組織動員作用。邀請省內專家圍繞“四個全面”做專題講座;印發了《關于深入學習宣傳黨的十八屆五中全會精神的通知》;舉辦了“省委十一屆六次全會精神省委宣講團省直機關首場報告會”，通過《龍江黨建》雜志和“龍江機關黨建網”對各市地各部門的學習貫徹情況進行廣泛宣傳。三是深化機關黨員干部對“龍江絲路帶”發展戰略的理解。組織宣講團，深入省直部門進行政策宣講，受眾1萬多人次。四是探索運用現代手段抓好機關黨建工作。創建龍江黨建微信平臺，對機關廣大黨員開展以黨的基礎知識、黨的重大方針政策、中央和省委領導同志重要講話、黨的歷史知識等為主要內容的宣傳教育;創建“微黨課”，播放黨建知識微視頻30余期。

(二)履行從嚴治黨責任，加強黨組織建設，不斷提升黨員干部能力素質。一是認真貫徹省委《條例實施意見》，推動基層黨建責任落實，召開了中省直部門機關黨委書記抓黨建工作述職大會，8個部門進行了現場述職，129個部門進行了書面述職。二是強化黨內組織生活制度執行，總結省級黨員領導干部參加支部組織生活會經驗，在全省作表率，對省直部門領導班子參加組織生活會情況及黨組織換屆工作進行督辦;認真抓好機關“兩委”書記考察任職，制定支委會、支部黨員大會、黨小組會會議流程，提高了黨組織活動科學化水平。三是持續抓好“星級黨組織”創建。組織40余個部門分片召開創建活動座談會，對22個星級黨組織創建活動單位開展了實地調研。四是進一步抓好黨員教育培訓。組織中省直機關黨委書記、基層黨委書記、市(地)縣區直機關工委書記能力素質提升培訓班;舉辦中省直部門暨各市地直屬機關紀工委紀檢干部業務培訓班;省直機關黨校充分發揮職能作用，抓好各類干部培訓工作，累計培訓黨員干部近3000人次。

(三)強化機關作風建設，優化治理環境，服務全省經濟社會發展。一是認真落實省委省政府《關于進一步優化全省發展環境的意見》，在中省直機關深入開展了“優化發展環境百日專項整治行動”，著力查找和整治在提升服務效能、規范依法行政、發揮示范引領作用等方面存在的突出問題。二是積極推動“兩個責任”落實。將黨風廉政建設責任制納入省直黨政目標進行考核。認真抓好同下級黨政主要負責人談話、函詢黨內監督及有關制度落實。三是加強正風肅紀，持續整治“四風”。督促中省直機關繼續嚴格貫徹執行中央八項規定、省委省政府九項規定，狠抓關鍵節點，防止“四風”反彈。四是加大案件查辦力度，全年依紀依法查辦違紀案件46件。

(四)精神文明創建和統戰群團工作取得良好成效。認真抓好機關精神文明創建和機關文化建設等工作，營造良好機關氛圍。一是堅持以社會主義核心價值體系為導向，通過新聞媒體對全國文明單位創建經驗進行廣泛宣傳;在全國省級黨政機關率先建立反邪教“305工作室”微信平臺。二是充分發揮群眾組織等在構建和諧機關中的作用。配合省委統戰部組織開展“三創一惠”活動;深入開展省直機關創建“五好”關工委活動，聯合相關單位創建省直關心下一代教育平臺;抓好團組織建設，認真開展了“三五”、“五四”等節日紀念活動;組織開展球類、棋類和徒步大賽等文體活動;完成了省直機關直屬單位“六五”普法檢查驗收，對省直機關普法工作進行調研，增強了機關干部職工的法制觀念。

(五)中省直各部門和市縣區機關黨建工作取得了積極成果。一是中省直機關各部門機關黨委履職盡責的主體責任意識不斷增強，在解決機關黨建工作的重點難點問題上取得新突破。大多數單位黨委(黨組)書記能夠認真履行黨建工作第一責任人職責，抓黨建的主業主責意識不斷增強，聚焦中心任務職能不斷彰顯，實現了黨建工作與業務工作有機結合。從對137個單位黨建工作民主測評情況看，89個部門達到良好以上標準。二是中省直機關各部門機關黨委結合本部門本系統實際，認真開展扎實有效的黨建活動，成效明顯。各部門按照中央和省委統一部署，集中開展“三嚴三實”專題教育，副處級以上黨員干部圍繞對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，深入查找不嚴不實問題。結合中省直機關部門優化發展環境專項整治行動，加強對干部從嚴管理，使為官不為、為官亂為等問題得到有效解決，機關作風得到進一步轉變。三是各市地和省直管縣直工委工作卓有成效。根據形勢任務，各市地和省直管縣直工委每年都確定符合自身實際的目標和任務，積極服務地方發展。有的地方堅持以共產黨員先鋒崗為創建主體，實現黨建工作與中心工作融合共振;有的地方為貫徹落實中央《條例》和省委《實施意見》,結合自身實際制定出臺了本地貫徹《條例》實施細則;有的地方堅持問題導向，多措并舉促進機關作風明顯轉變;有的地方在隊伍建設上狠下功夫，使黨員干部能力素質得到了較大提升。

(六)加強工委機關自身建設，努力打造一支素質較強的黨務干部隊伍。20xx年新一屆工委領導班子調整后，用“忠誠、奉獻、務實、創新、大氣、清醒、團結、擔當”16字工委精神凝聚大家的共識。在工委全體干部職工的共同努力下，去年工委多項工作得到了中央有關部門和省委的表彰肯定，先后榮獲全國優秀黨建云平臺暨基層黨建宣傳示范單位、全國防范和處理邪教工作先進單位、全國黨建研討論文二等獎等榮譽。在優化經濟發展環境專項治理過程中，省領導高度重視，省委省政府主要領導和其他有關領導先后21次作出批示，給予肯定。去年,工委還主動適應新常態，積極探索新形勢下開展黨建工作的新途徑，提出了運用“課題工作法”做好工作的新的設想，在工作法的牽動下，許多常規工作取得了突破性進展，這一工作方式也得到了省委和有關部門的高度重視，《人民日報》內參刊載了我們的做法，中組部領導同志對此專門做出批示，省委《工作交流》也宣傳了工委的經驗。通過加強干部隊伍建設，進一步調動干部工作積極性。去年年底前，對工委機關干部進行了大范圍輪崗，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重公論，注重業績，注重能力，以事擇人、以崗選人，立體考察任用干部，使群眾的認可度與班子決策實現高度一致，干部工作熱情和工作能力得到了進一步釋放。以開展“三嚴三實”專題教育為契機，持續轉變作風，先后制定和出臺了《關于認真踐行“三嚴三實”要求大力弘揚工委精神的幾點意見》、《關于加強機關調查研究工作的意見》、《關于做好工委機關干部選拔任用工作的幾點意見》和《關于加強機關黨員干部思想作風建設的意見》等文件，提升了工委工作的科學化、規范化水平。

回顧一年來的工作，我們有以下幾方面的認識和體會：一是抓好機關黨建工作，必須把中央和省委要求作為機關黨建工作的根本遵循，始終銘記在心。一年來，工委在機關黨建工作中取得了可喜成績，關鍵就在于牢牢把握住了省委的工作中心和基本要求，確保了黨建工作始終圍繞省委中心工作來進行，按照省委要求來展開。二是抓好機關黨建工作，必須把握好自身定位。對部門職能有一個正確認識是做好工作的重要前提，只有先找準定位才能做到守土有責,守土負責,守土盡責，更好發揮作用。去年，省直工委在服務全省工作中，發揮了監督責任和目標考核兩把“利劍”作用，使機關黨建工作成為落實省委決策部署的有力抓手，所做工作多次得到省領導批示，充分說明只要找準自身定位，與省委中心工作產生同頻共振，就能使自身價值得到體現。三是抓好機關黨建工作，必須堅持不斷創新。創新是一個民族生存發展的根本，也是機關黨建事業發展的動力。隨著世情、國情、黨情發生深刻的變化，機關黨建工作必須努力適應新常態，跟上時代步伐，在工作認識上，在工作思路上，在工作方法上要不斷與時俱進。一年來，工委注意改變以往的傳統思維模式和工作方式，不斷探索新常態下機關黨建工作的有效途徑和方法，在工作載體、工作手段、工作方法上進行了有益的實踐與探索，推動黨建工作邁上新臺階。如針對從嚴治黨問題所形成的《落實黨建責任必須聚集非權力性規則》研究成果、開展的省直機關黨員思想意識形態調研以及創建305工作室、建設龍江黨建微信平臺、開設“微黨課”等工作都得到了省委和國家有關單位的重視和肯定，成為工委創新成果的重要體現。四是抓好機關黨建工作，必須要加強干部隊伍自身建設。機關工委的工作最終要靠干部職工來完成，這就需要打造一支思想上、作風上、業務上都過硬的干部隊伍。一年來，工委以開展“三嚴三實”專題教育為契機，堅持用“嚴”的標準，“實”的作風來要求和管理干部，并使之成為常態。此外，工委班子還注意為干部成長搭建平臺，創造條件，讓年輕干部參加一線工作，讓他們在實踐中得到鍛煉。這一切，都為工委事業長遠發展奠定了堅實基礎。

一年來，工委工作取得了可喜成績，但同時也存在著一些不容忽視的問題，如有的工作開展不夠平衡;有些工作抓得不深、不實、不細，對有些突出問題研究和解決還不夠到位;還有的單位和部門不能很好遵守紀律,隨意性大,機關黨建工作職能有所弱化，這些方面都有待于今后工作中努力加以改進。

二、20xx年省直機關黨建工作的主要任務。

20xx年是省委貫徹落實“十三五”規劃的開局之年，也是全面加強黨的建設，推進從嚴治黨的關鍵一年。省直機關黨建工作總的要求是：全面深入貫徹黨的，十八屆三中、四中、五中全會精神，繼續深入學習貫徹關于黨建工作的重要指示精神，貫徹落實省委十一屆六次全會精神，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更好發揮加強黨的建設的示范引領作用、貫徹落實黨委政府重大決策部署的動員組織作用、提高黨政機關服務效能的帶動助推作用、優化發展環境的保障監督作用。抓住機關黨建根本任務，突出服務省委中心工作這一主線，堅持抓主題，推進服務省委戰略任務落實;堅持抓基礎，推進機關基層黨建工作組織建設和制度建設穩步發展;堅持抓創新，推進探索新常態下機關黨建工作的有效辦法;堅持抓教育，推進廣大黨員黨性觀念和理論素養提升;堅持抓指導，推進機關黨建工作相互融合，不斷提升機關黨建工作的科學化水平。按照這一工作指導思想，今年要重點抓好以下幾方面工作：

(一)精心組織開展“兩學一做”學習教育，抓好黨員干部思想理論武裝。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后開展的全黨重要教育活動，是推動學習教育從部分黨員干部向全體黨員延伸、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。開展“兩學一做”學習教育的目的是為了引導廣大黨員自覺用黨章和黨規黨紀規范言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。省直機關各部門要把“兩學一做”學習教育作為今年機關黨建工作的首要任務，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理為依托，教育引導廣大黨員深入學習黨章黨規，深入學習系列重要講話，學習黨章和黨內政治生活若干準則，學習中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例等黨內法規，推動廣大黨員自覺用黨章和黨規黨紀規范自身行為，用黨的理論創新成果武裝頭腦。省直工委擬繼續編輯《系列重要講話》，在“兩學一做”學習教育中提供給廣大機關黨員進行學習。機關廣大黨員干部要進一步堅定理想信念，增強黨性修養，強化崗位奉獻，真正把學習成果轉化為推動各級機關各項事業發展的強大動力，為我省“十三五”規劃實施提供堅強的思想保證和政治保證。

(二)以貫徹落實中央《條例》和省委《實施意見》為重點，抓好機關基層黨組織建設。一是要繼續深入抓好“星級黨組織”建設。要認真開展“星級黨組織”評選和“先優”評比活動，配合省委開展建黨95周年紀念活動，擬對評選出的先進集體和優秀個人進行表彰。二是強化基層黨組織功能。目前，省直機關在基層黨組織活動的形式、內容、方法等方面與形勢發展要求相比還存在一些不適應和不盡如人意的地方。從今年起，省直機關擬通過開展主題實踐活動深化和激活黨支部功能。機關黨支部要開展好具有特色,符合自身特點的主題活動。引導機關黨員進一步增強黨性觀念，以使機關黨組織的活動更生動更活潑。三是要繼續抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會等制度落實，進一步規范和嚴肅黨的組織生活。

(三)進一步抓好思想宣傳和理論武裝。一是要切實抓好中央和省委系列會議和重大決策部署貫徹，繼續推進黨的及以來歷次中央全會、省委十一屆六次全會精神等的學習宣傳，凝聚機關干部發展共識。二是要圍繞省委中心工作任務落實，開展主題宣傳活動。運用主流引導方法和典型宣傳手段，廣泛宣傳各地各部門在落實省委中心任務中的好經驗好做法，選樹在工作崗位上政績突出的先進單位和個人典型。三是要改革創新黨建傳播的方式方法，將“互聯網+”理念引入黨建工作。探索創建黑龍江機關黨建手機app，整合“305工作室”，“龍江黨建微信平臺”、微黨課等載體，及時發布黨務工作資訊及有關信息，拓展同各地各單位聯系溝通的渠道，使之成為宣傳黨的理論和加強黨員黨性教育的重要窗口。

(四)認真落實全國黨校會議精神，大力提升黨員干部素質。一是積極做好機關黨務干部教育培訓的基礎性工作。認真學習領會并全面貫徹落實全國黨校工作會議精神和《干部教育培訓工作條例》、《黨校工作條例》以及《關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》，提出符合實際的貫徹意見,并認真抓好落實。二是創新黨校辦學新方法，抓好“辦品牌班，上品牌課，培養品優干部”試點，同時與有關地市聯合，探索創新以體驗式、實踐式、案例式等教學培訓方式，讓學員在實踐中得到鍛煉和提高。三是繼續抓好黨員干部培訓。組織黨務工作者和黨員干部到中組部確定的培訓基地，有針對性地進行業務培訓，提高他們的業務能力和水平，更好適應時代發展要求。同時,邀請省領導為中省直機關單位黨組(黨委)書記講黨課,強化他們的責任意識。

(五)繼續深入開展優化發展環境專項整治行動，發揮黨內保障監督和責任制考核作用，持續改進和轉變機關作風。一是繼續抓好優化發展環境工作，堅持環境優化常態化。中省直機關各部門要加強黨風廉政建設，推動干部作風轉變，嚴肅查處破壞環境的人和事。省直工委要將優化發展環境納入目標考核內容，行使“一票否決”權。要積極引導省直廳局開展內部互相監督，為我省經濟社會發展創造更加有利環境。二是繼續推進行政審批制度改革全面深化，保證運行機制規范化。盯住握有重大審批權力的單位和部門，使審批程序更加明確，操作流程更加規范，審批效率更加提升，服務質量更加優良，權力運行更加透明。三是繼續推進以《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》為準繩規范行政行為，實現執紀問責經常化。各部門要切實抓好宣傳貫徹，強化監督執紀，加大問責力度，以落實“兩個責任”為重點，從紀律審查角度出發，實現責任追究與案件查辦有機結合。要突出重點領域、重點崗位和重點問題的查辦力度，做到違法必查，違紀必究。四是繼續抓好各部門機關紀委專職干部能力提升工作，堅持培訓提高長效化。繼續組織專職機關紀委干部能力素質提升培訓班，重點提升把握規律、服務群眾、依法行政、創新擔當能力。五是抓好責任制考核工作，實現責任目標管理動態化。要完善目標責任考評的方式方法，認真做好20xx年度責任制實施責任書的設定和下達工作;對承擔省委省政府中心任務和“五大規劃”、“龍江絲路帶”等任務部門進行督導檢查，及時掌握重點目標推進落實和完成進度情況。

(六)圍繞機關黨建工作新形勢，搞好調查研究。一是對中省直機關黨建情況開展調研，按照不同類別、不同層面了解機關黨組織建設情況，存在問題及原因，提出建議。暢通上下信息溝通渠道,建立對黨務干部的評價反饋機制，切實解決個別單位和部門不聽招呼，不守紀律的問題，進一步加強和改進工委對機關黨建工作領導。二是對省直機關青年思想狀況開展調研。就當前省直機關45歲以下團員青年、入黨積極分子、統戰對象等的思想狀況、工作狀況、生活狀況等進行調查，掌握他們所思所想，提出加強和改進年輕干部思想政治工作建議。三是按照全國黨建研究會要求,對去年已經開展的黨建理論研討成果繼續加以研究，對黨建規章制度等進行系統地收集和整理，為各級機關黨組織和黨員干部提供學習和遵循。

(七)不斷推進群團、統戰、普法和精神文明建設工作的創新發展。一是要加強機關精神文明創建活動。積極探索具有自身特色的以“道德文明、環境文明、服務文明、儀表文明、生活文明”為主要內容的“五個文明”進機關的活動。要配合優化發展環境整治行動，通過各種形式積極營造良好工作氛圍。二是要切實抓好“七五”普法工作，著力抓好“法律廣場、大集”、“12.4”國家憲法日等法律宣傳活動。三是要進一步抓好省直機關統戰工作，發揮海外聯誼會、歐美同學會等組織的作用，為我省經濟社會發展獻計出力。四要進一步抓好黨建帶團建、帶工建、帶婦建工作，確保群團組織按照各自章程開展工作。要發揮好省直美術家、攝影家、書法家和作家協會的作用，組織開展機關干部職工喜愛的文體活動，活躍機關文化。五是要繼續抓好關工委工作，把關心下一代工作納入省直機關黨建的大格局中，以黨建帶關工，使關心下一代工作與機關黨建工作同部署，同檢查，同考評。

(八)加強對市地縣級黨建工作的指導，樹立全省協同觀念，構建大的機關黨建格局。一是要對接形成工作管理機制。省直工委要認真落實省委《實施意見》精神，提出指導市地和省直管縣工委工作的有效措施和辦法，把對基層黨建工作的指導作為工作的一項重要職責牢牢抓在手上，做到與省直機關黨建工作同等對待，各市地和省直管縣工委也要加強同省直機關工委聯系，定期匯報工作，通報情況，接受指導，形成上下呼應，左右聯通的工作格局。二是省直工委要設立指導、聯系、服務市地縣黨建工作的相應機構，及時通報交流信息，開展調研，推動機關黨建工作開展。三是搞好調查研究，年內要深入各市地、省直管縣直工委，對黨建工作開展情況進行全面詳細的調研，切實了解黨建工作的開展情況，工作取得的成效，存在的問題，及時掌握基層的需求，為有針對性的指導工作提供依據。適時籌備召開市地及省直管縣直工委工作交流會議。

同志們，在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，提出了抓好黨建是最大政績的重要論述，我們肩負的任務光榮而艱巨，希望大家在新的一年里以更加奮發有為的狀態做好工作，努力開創全省機關黨建工作新的局面!

謝謝大家。

黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇十一

大家早上好!

首先歡迎外審組成員在百忙之中抽出時間來到我們公司iso9001:xx版質量管理體系進行第一次監審審核，我謹代表xx公司表示熱烈的歡迎!

xx公司步入氣泵及塑膠玩具行業已達6年之久，公司為了保證產品質量，提高競爭力，為顧客提供符合要求的產品，我們建立了質量管理體系。經過近一年的運行和2次的內部審核認為，公司建立的質量管理體系符合iso9001:xx標準要求。因此，今天特別邀請了xxxx公司外審組成員對我司建立的iso9001：xx版質量管理體系進行第一次監審審核。

我們管理層從前面兩次的內審、管理評審和各部門的運作情況看到，公司建立的質量管理體系在一定程度上促使了各部門更加有條理地展開工作，同時也促進了公司產品質量和服務水平的提高，大家對體系的認同感大大加深，表達了一致的好評。

但是，我們也認識到，公司剛導入iso9001:xx版質量管理體系才一年之久，在管理方面還有很多地方要完善，也希望審核組在審核過程中能就我司的實際情況提出一些改善性的建議。

這次審核工作，我們將根據審核組的審核計劃，全力配合。希望通過這次外審，進一步地完善公司的質量管理體系，做到以評促建，以審促進。

最后預祝本次審核工作圓滿成功!

謝謝大家!

黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇十二

各位同仁：

這次管理工作會議，從提出到組織落實，時間較長，一是確有客觀原因導致了延遲，但最主要考慮的是留給大家更多的時間，主動思考企業管理中的深層次問題，提出建設性、可行性的意見和措施，把原因擺明了、會議開實了，真真正正解決我們面臨的問題。上午的會議，各部門、單位圍繞經營減虧和管理提升，都提出了各自的管理問題和不足，分析了原因，也明確了改進的措施，開宗明義、實事求是，說明大家用心了、思考了，意識和方向是正確的，下一步落實是關鍵。希望各部門、單位能夠繼續保持這種工作的熱情和動力，把措施轉變成實實在在的實施方案，長期深入地進行整改提高，達到預期的效果。

同志們，年初至今，在全員的努力下，公司經營同比取得了較好的業績，一至八月份實現吞吐量萬噸，同比增加了萬噸;經營收入萬元，同比增加了萬元。但我們也要看到，雖然經營指標都好于同期，但與全年萬噸的指標進度差距仍在擴大，經營增長率遠低于指標增長，換言之，我們并沒有處在經營上行的通道，我們距離經營扭虧增盈的目標仍然遙不可及。這個嚴酷的事實就擺在我們面前，甚至會長時間擺在眼前，特別是處在僅剩一年的扭虧時間節點上，緊迫感、危機感和背負的壓力都是空前的。因此，今天的管理工作會議，一切都是為經營扭虧這個唯一的“目標”服務，要圍繞扭虧談發展、精益管理促效益。關于四季度及明年經營管理工作，我著重強調三方面要求。

一、正確認清形勢任務，增強全員使命感和緊迫感。

今年是公司實現經營扭虧和歷史轉折跨越最為關鍵的一年。在不久前集團召開的專題會議中，已經對公司經營扭虧提出了明確具體的要求，“”。面對這項嚴肅的政治任務，容不得我們有絲毫的猶豫不定和討價還價，必須破釜沉舟、激流勇進，牢牢把握現有機遇，實現轉機。一是項目得到了集團領導的支持，與方面也達成了一致的合作意見，將是公司明年扭轉頹勢的關鍵。目前，項目合作的方案和細節已基本敲定，四季度項目將進入方案審查和改造落實階段，預計明年初將正式投產。二是通過積極推進，一些前期洽談的合作企業和項目，如項目、油項目等都將在四季度實現投產或達產，隨著合作進一步深化，必將會給公司帶來可觀的吞吐量增量;三是公司業務增值項目進展顯著，如等項目的積極成果都會在四季度至明年顯現，屆時公司的經營收益能力將進一步提升，對于經營收入的提高意義重大。這些利好的因素，都是公司長遠布局、精心謀劃、依靠全體干部員工的不懈努力積累起來的，需要我們珍惜和把握。

同志們，公司當前處于變革與發展的交匯口，全體干部員工必須要正確認清當前面臨的形勢，將企業的興衰與個人的榮辱聯系到一起，增強危機意識、責任意識和緊迫感，在集團戰略決策的指引下，堅定必勝的意志信念和頑強的拼搏精神，“齊力沖刺500天”，拼出一條血路。會后，各部門、單位要積極、深入開展好形勢任務教育活動，將會議的精神傳達到每個人心中，培養員工“”的高度責任感和榮譽感，凝聚人心、聚集力量，用真心和誠心架起企業發展的橋梁。

二、堅持“嚴細實”的工作作風，強化責任心培養和執行力建設。

管理是企業做好一切工作的基礎。面對今后一段時期的經營工作，措施有了、目標有了、貨源也有了，重點就在管理了。強化管理我們就會有出路，這就是我們此次管理工作會議的主旨。

——堅持培養“嚴細實”的工作作風。工作作風是做好管理工作的前提，沒有作風的管理就如同沒有鋼筋骨架的樓房，弱不禁風，隨時都有坍塌的危險。公司一直在倡導、培養“嚴、細、實”的管理作風，落實在具體工作上就是雷厲風行、就是真抓實干。公司管理作風建設工作一直在搞，取得了一些效果，但在實際生產中，“嚴細實”體現的仍然不到位、不徹底，大大小小的管理事故、事件屢禁不絕，剖開表象看本質，都是管理作風不扎實的后果。因此堅持培養“嚴細實”的工作作風仍然是一項長期的工作和任務，要從頭抓起、從管理干部抓起、從部門單位的負責人抓起，要“洗洗澡、照照鏡”，勇于找問題、改惡習、以身作則，帶動全體干部員工轉作風、促成長，將“嚴細實”的工作作風貫徹到每一項工作中。

——注重員工責任心的培養。企業管理“三分決策、七分執行”。環顧公司生產經營各項工作都有管理制度進行指導和約束，但再細致的制度條文都敵不過執行中的一次疏忽。上半年，公司生產管理事故、事件達起，處罰人次，每一次事故都能倒查到執行力的問題，說明公司在執行力建設方面是有欠缺的，我們都是有責任的。關于執行力的建設，我認為實質上就是員工的責任心問題。我們經常慨嘆德國設計的嚴謹、日本制造的精密，但很少反思我們差距的根源，是知識能力還是員工素質不如別人?都不是。歸根結底就是責任心，是責任心驅動對細節的不懈追求和對標準始終如一的堅持。當前，公司個別員工在工作中仍存在“虛、粗、浮、散”等方面的問題，工作部署下去執行不力、久拖不決，這種狀態將直接影響到我們今后生產工作的效率。所以必須要加強員工責任心教育，塑造“真心、誠心、熱心、恒心、專心”的“五心”員工，打好底層建筑，使“疏”“堵”結合、相得益彰，讓每項工作部署了就有人高效執行、有人負責監督。請相關部門、單位將員工的責任心培養作為一個課題和主要工作來抓，結合“”企業建設活動的開展，常抓不懈，做出成效。

三、抓住重點、各司其職，年底務必實現減虧目標。

同志們，形勢已經明朗，容不得我們有絲毫的閃失和懈怠，必須拿出高于以往的熱情和動力，投身于經營扭虧工作。對此，我對相關系統的重點工作再做出強調。

——市場開發和生產組織。

急準備，制定好應急措施，積極妥善應對好等非正常的生產情況，堅決杜絕、的現象，確保生產效率。

市場開發一直以來都是公司的短板，必須得到徹底扭轉。上半年公司已部署相關部門制定市場開發方案，但進度不夠理想，四季度必須要有所突破，形成完整、可行的方案，并在市場開發中有所斬獲，尤其是不能在現有的貨源基礎上裹足不前、毫無建樹。今年，在項目上，我們吃了一次虧，主要原因就是過度依賴這個項目實現減虧，結果陷于了被動。因此，我們一定要大力開拓市場爭攬項目，多方向全覆蓋發展，形成自有穩定的貨源體系，掌握“核心競爭力”，避免再出現“雞蛋全部放在一個籃子里”的被動局面。

——安全管理和標準化建設。

安全生產永遠是公司各項管理工作的主線。當前公司正在為實現扭虧進行沖刺，今后一段時間內，生產作業、技術改造、施工管理等工作都將會集中開展、相互重疊，特別是臨近冬季安全生產工作和明年等，必須做好全面的部署和準備。同時，要扎實做好隱患整改和安全保障工作，積極開展作業前風險分析、控制，保證生產、施工作業全程受控、不出問題，堅決不能出現因安全管理問題影響生產的情況發生。

另一個安全重點工作就是。前期方案計劃已經明確，還需要進一步推進和督促，務必按計劃進度實現一級達標認證。從近階段落實和初評效果看，進度比較令人滿意，說明各部門、單位重視了，有了勁頭和思路，但要重點強調的是，一定不要把安全標準化達標做成了一項任務，而要把它當作一項長期堅持的主要工作來抓。我們的目標不是僅僅要一個認證，而是要通過此項工作的開展，把公司安全管理推向一個更高的層次，實現本質安全、實現長治久安。請副總牽頭，督促推進該項工作的開展，要按照方案計劃，把每一階段的工作做實做細了，再推進下一階段的工作，務必達到實效。

——基層單位“五型”班組建設。

企業的各項管理措施源于基層的生產需求，止于基層的嚴格落實，基層管理的重要性不言而喻。集團領導強調建設“”企業就必須要從建設“”班組入手，從基層班組做起，就是源于對基層管理工作的重視。去年，公司在“”班組建設工作中總結了行之有效的措施、積累了一定的經驗、取得了一些成績，但班組在管理效能上仍然還有欠缺，說明我們重視的程度還不夠、工作的力度還不大，還有上升的空間和動力。上午的會議中，各作業區將如何加強“”班組建設闡述了自己的想法，有新意、有措施，對當前班組建設中的問題剖析深刻、直面主題、切中要害，我覺得很好。但不僅要有想法，更要注重落實。特別是在四季度，各作業區要以抓好基層建設，夯實管理基礎為切入點，明確目標、劃分責任，按照方案要求落實好具體工作，務必使“”班組建設深入化、擴大化，覆蓋全部崗位、全體員工。

黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇十三

今天，我們在這里召開的工作會議，是十分必要的，這對于9月份以及今后的工作開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才劉院長的講話，我認為非常深刻，各部門的同志，要認真領會，深刻理解。回去后，希望大家能將各方面的工作細化，繼續創新工作思路和工作模式，并認真落實、真抓實干，推動各項工作的順利開展。

對于當前及下一階段工作，我講以下幾點：

一、認真開展檢驗質量安全風險排查整治活動。對于質量安全風險排查整治活動，根據省院安排，分全面排查、集中整治、鞏固提高三個階段進行。按照省院的工作要求，在9月15日要完成排查工作和20xx年度內審工作，9月16日開始集中整治。所以，仍要將風險排查整治作為9月份的工作重點。之前，我們已經成立了活動領導小組，確立組長、副組長、小組成員，我相信在思想認識方面已經高度重視，但實際落實到“做”上又可能會出現各種“變化”。所以，我在這里對下一階段的落實工作提幾點要求：

中去，努力做到服務到位，把關到位。

2、將內審工作作為本次排查的手段之一。內部審核嚴不嚴格、到不到位，直接關系到安全隱患的發生。所以，內審中要注重五“要”：檢驗程序要合法;檢驗依據要有效;檢驗人員資質要注冊;檢驗用儀器要校準;客戶回訪的申訴、投訴要處理。如果在內審中發現問題，要及時整改落實到位，確保通過內審減少隱患的出現。

3、排查檢驗工作中的安全防護和現場防護。要嚴格按照安全技術規范的要求，校驗檢驗工作中的安全保護裝置，必要時，可以進行現場防護，如做好現場照明，登高防護，提供防有害氣體用具，為檢驗搭設腳手架等，便于檢驗和檢測工作。

4、對于排查中發現的問題，要按要求填寫問題記錄表，并按照質量控制計劃要求及時上報。針對排查出的問題，要認真分析原因，制定整改措施，及時消除風險隱患。

“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，這語重心長的話語我們必須銘記在心。對安全風險排查必須深挖細掘，決不能敷衍了事。望各部門能夠充分領會安全風險排查整治工作的重要性和必要性，提高認識，并結合以往經驗，通力配合，齊抓共管，從深度和廣度上更加推進特檢工作。

二、全力抓好檢驗檢測工作，確保“兩節”安全。中秋、國慶兩節臨近，為使廣大人民群眾渡過一個平安、祥和的節日，我們應高度重視兩節期間特種設備安全保障工作，采取多項措施，全力以赴保證“兩節”安全。

1、配合安全監察機構做好特種設備的日常監管。我們要加大對特種設備使用單位相關人員培訓教育的力度，對作業人員進行嚴格的考核，對特種設備的使用環節進行嚴格的監督監控，確保特種設備的使用安全。

2、做好公共聚集場所的特種設備的安全檢查工作。對旅游景區、賓館飯店、商場、車站等核心區使用的鍋爐、電梯、壓力容器、壓力管道等特種設備進行全面檢查，對檢查中發現的存在安全隱患的設備，及時督促使用單位整改。

3、做好節日期間的值班應急工作。中秋，國慶兩節期間，要安排專人值班，確保信息通暢，保證一旦發生緊急情況，立即報告值班領導并組織相關人員趕赴現場應急處置。三、鞏固提高，穩步推進“三項制度”的順利貫徹和實施。

府辦公室印發了《宿遷市深入推進服務承諾制首問責任制限時辦結制實施方案》文件，我院自接到文件以來高度重視，對貫徹實施“三項制度”的相關準備工作及時進行研究，目前已較好地完成了制訂與宣傳階段的任務。一是“三項制度”工作領導機構初步建立，明確了各部門主要負責人為第一責任人。二是宣傳工作全面啟動，我們已按照市政府文件的要求在全院范圍內組織職工學習培訓，廣泛進行思想發動，大力宣傳了“三項制度”的目的與意義，提高了全體干部職工參與的自覺性。三是實施方案初步完善，方案結合實際，明確了具體內容、責任分解、實施步驟、時間要求等。時至九月，本月將落實“三項制度”的實施并接受市軟建辦的檢查考評。為穩步推進“三項制度”的實施，要突出抓好以下重點工作：

1、抓好服務承諾工作。向社會公開提供服務的事項、時限與標準，公開政策規定、辦事依據、辦事條件、辦事程序、收費標準和依據、辦理結果和監督投訴方式等，全面推行崗位責任制、門牌公示制、掛牌上崗制、“ab角”工作制。

2、全面推行服務告知制度。對于首問責任人職責范圍內的事項，能辦的立辦立結，不能立即辦理的出具政務服務告知書，推動首問負責制和限時辦結制深入落實。

3、切實抓好自我督查落實工作。九月中下旬，有關部門要對“三項制度”的落實情況進行考核驗收。在此之前，我們一定要對各項制度的落實推進進行自我督促檢查，杜絕濫用職權、辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等問題的發生，對違反“三項制度”的行為要嚴加追究。推進“三項制度”是一項長期而艱巨的工程，萬事開頭難，我們一定要毫不動搖、毫不松勁、毫不放松地繼續全面深入推進三項制度的要求，把實施工作擺上重要位置，強化領導，狠抓落實。

四、加強黨建工作，迎接xx大的召開。

1、落實“三會一課”制度，加強組織建設。要堅持上黨課，開黨會，組織學習政策方針、時事政治，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，為保持黨的先進性夯實基礎。

2、培養發展新黨員，為支部注入新鮮血液。發展黨員也是黨建工作的一項重要的任務，我們要多宣傳，鼓勵入黨，對入黨積極分子進行培養、教育和考察，提升綜合素質，不斷壯大黨員隊伍。

3、加強黨風廉政建設。黨員同志要自覺做好榜樣，心中不僅要有法律、他律，還要有自律。嚴禁吃、拿、卡、要和收受禮金、禮物等，杜絕坐收坐支，杜絕亂罰款、亂收費現象。

驕陽似火的八月已經過去，我們已迎來秋高氣爽的九月，九月份各項工作能否順利完成，開局乃是關鍵。希望大家能夠強化發展意識、團結意識、自律意識，為提高辦事效率和服務質量大干、苦干，確保下一階段各項工作順利開展。在這里，我對大家的工作紀律提幾點要求：

一、按時上下班，不遲到、不早退。

二、工作時間舉止文明，衣冠整潔，儀表大方，禮貌待人，不會私客，不辦私事，不串崗聊天。

三、遵守作息時間，實行上班簽到考勤制，保證準時簽到。

四、不無故請假、不擅離工作崗位。如有特殊情況，須經部門負責人批準同意。五、不得在上班時間看與工作無關的雜志書籍，不得玩電腦游戲、在網上淘寶購物。

六、嚴禁對職責范圍內的事項推諉扯皮、對應當辦理的事項不予辦理，或未在規定時限或承諾時限內辦結。

七、嚴格履行崗位職責，堅持“科學、客觀、公正”的原則，嚴格按照標準、規程和技術規范進行檢驗、檢定、檢測，提供真實、準確的數據和合法有效的報告、證書;嚴禁出具虛假報告、證書。

八、堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生，在工作中講實話、辦實事、求實效，樹立求真務實的工作作風。

各部門要爭取主動，立足一個“早”字，緊緊把握工作主動權，求真務實、明確重點，抓好落實。全體員工要提高執行能力，增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，充分發揮積極性和創造性，同心同德，齊心協力，確保9月份各項工作任務的完成。

黨建工作會議領導講話大全（14篇）篇十四

同志們：

根據會議安排，我就分管安全工作講三點意見：

一、20xx年分管口安全工作基本估價。

20xx年，我縣交通運輸安全工作總體形勢穩定，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從嚴落實責任，強化監督管理，創新工作方式。一年來，一是深入開展了安全生產大檢查、沙沱庫區水域隱患排查治理、涉水鄉鎮船舶整治以及打非治違等專項行動，集中清除了庫區形成后出現的竹筏、輪胎、礙航網箱等，清理銷毀了低質量船舶28艘、小舢板34艘，核查檢丈鄉鎮自用船舶187艘，嚴厲打擊了非法建造船舶和非法從事水上水下作業行為。投放35客位機動渡船5艘和20客位人力渡船9艘，同時，為加大監管力度，還新增購置了巡航監督艇2艘，落實渡工公益性崗位40個。二是運輸管理工作。主要抓了對非法營運車輛集中整治打擊力度，進一步強化對客運企業、車站的源頭管理，著力加強了對客運、公交、出租汽車等駕駛員的安全、文明的教育培訓力度。一年來，共清理打擊非法營運車輛224次，培訓駕駛員10872人次，全縣交通運輸管理工作日趨向好，較好地樹立了交通運輸行業的窗口形象。

二、找準問題，扎實抓好下步安全工作。

目前，我縣交通運輸安全工作主要存在以下問題：一是客運企業落實安全生產主體責任不到位，個別企業存在重效益輕安全，重安排輕落實，重檢查輕整改等現象。二是農村公路特別是通村公路建設安保設施滯后，缺乏安全防護設施，部分農村公路安全隱患治理不徹底，安全隱患嚴重。三是非法營運行為較為突出，打擊非法運營工作任重道遠。四是水上交通管理人員匱乏，管理不到邊、不到位，船舶從業人員安全生產意識有待加強，無證船舶違章經營、自用船和漁船非法載客等現象時有發生。五是烏江沙沱電站下閘蓄水，兩岸礙航物未及清理，存在較大安全隱患。針對存在的問題，重點抓好以下工作。

(一)進一步強化客運源頭安全監管。各相關部門及客運站場要嚴格按照“三不進站、五不出站”規定，進一步推進“安全帶-生命帶”工程，進一步建立健全安全管理制度，規范客運秩序，提高安全事故預防能力。具體為：交通部門要加強對運輸企業和客運站場、客運車輛、客運駕駛員的監督管理，絕不允許出站客車超員、帶病客車上路。要嚴格客運班線管理，督促營運車輛參保并足額交納座位險和第三責任保險，嚴把客運線路審批關，堅決調整或取消不具備營運條件的客運線路。公安交警部門要建立和完善監督制約機制，加強對駕校的資格審查和駕駛員培訓管理，切實提高培訓質量;嚴格客運車輛安全檢查，加強對客運駕駛員安全教育和管理;加大執法力度，嚴肅查處非營運車輛違法載客等行為;要切實加強機動車參保情況督查，提高全社會抵抗風險的能力。客運企業要牢固樹立“安全第一、預防為主”的意識，嚴格執行道路客運“三不進站、五不出站”的規定和城市客運有關安全制度，強化日常監管;要重點排查司乘人員思想意識、駕駛技術、心理狀態情況，消除放松警惕、麻痹大意、疲勞駕駛等安全隱患，排查車輛發動機系統、底盤系統和電氣設備系統情況，消除車輛技術性能上的安全隱患;要進一步加大對易燃易爆、有毒及危化藥品的查堵力度，確保將“三品”堵在車外、站外，消除“三品”帶來的安全隱患;要切實加強車輛運輸途中監管，消除站外上下旅客、超員超速運營等安全隱患;要認真排查滅火器、救生錘、逃生門等應急設施設備的配置和使用情況，嚴把車輛進出和駕駛員營運關，徹底消除各種安全隱患。運管部門要進一步強化對道路客運車輛、站場的安全監管，牽頭開展對全縣非法營運車輛的集中打擊和整治。城市客管部門要進一步強化對城市客運公交車、出租車及相應站場的安全監管，督促各客運企業牢固樹立“安全第一”、“安全就是效益”的理念，增強責任意識，強化常規管理;要建立健全責任分解、落實、督查、追究等安全責任機制，確保安全生產主體責任落到實處;要建立健全車輛安全例行檢查制度、駕駛員技術考核資格審查制度，確保車輛和駕駛員符合安全行車要求;要進一步加強線路、車輛運行調度，規范行車秩序，確保行車安全;要進一步開發利用gps等技術手段，加強對人車運行的動態安全監測，堅決杜絕車輛帶病行駛、參保不齊全行駛、不適任駕駛資格行駛、駕駛員身體不健康行駛和酒后駕駛、疲勞駕駛等行為。

(二)進一步強化水上交通安全監管。近年來，雖然我縣水上交通安全態勢平穩，但沙沱電站庫區形成后，我縣管轄水域面積成倍上升，船舶迅速增加，給我縣境內烏江沿線群眾的生產生活都帶來了較大影響，水上交通安全工作形勢十分嚴峻，我們必須牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的理念，時刻繃緊水上交通安全這根弦，著力抓好日常巡查，認真落實監管責任，嚴把船舶簽證放行和船員資質審查關，堅決杜絕超載運輸、禁航行駛。各有關鄉鎮及交通、海事、安監、農牧、公安、畜牧等部門，要按照屬地管理原則，各司其職、各負其責，扎實抓好水上交通安全各項工作。也就是交通部門負責抓好水上交通安全監督工作。海事部門要建立日常巡查、跟蹤督查、隱患排查、簽證放行機制，把安全設施配置、船舶是否適航、船員是否適任、通行是否滿足航行要求作為工作重點，進一步強化現場監管力度，堅持“嚴”字當頭，狠抓安全措施落實不放松，確保重點時段、船舶、水域的生產安全;要強化重點時段的事后監督，在趕集、節假日等重點時段加強渡口監管，維護好群眾過渡秩序;要繼續牽頭開展打擊“三無”船舶、超載船舶的整治打擊活動，維護水運市場秩序;要建立規范的船員教育培訓體系，提高船員操作技能和安全意識;要加強航運企業和船舶安全治理體系審核發證工作，不斷提高航運企業和船舶安全治理自我約束、自我完善能力。安監部門負責抓好水上交通安全監管綜合協調指導工作，加大檢查力度，對責任部門啟動問責程序。畜牧部門負責抓好漁業船舶安全監管工作。公安部門水上派出所要積極支持、大力配合，及時依法查處阻擾、干擾、拒絕海事執法的違法行為。此外，各有關鄉鎮和部門要全面開展水域隱患排查治理，強制清除航道內的采砂、撈石等礙航設備，確保水上航道暢通無阻。

(三)進一步加大安全隱患排查力度。一是加大公路防護設施檢查力度，重點檢查防護設施是否完備、標志標識是否清晰，要采取有效措施加以完善，確保各類安全設施完好無損。二是加大危險橋梁排查改造力度，建立橋梁運營檔案，定期檢查，發現隱患，及時消除;對排查出來的危橋，要及時實施改造，嚴把工程質量關，確保橋梁安全運行。三是加大事故易發路段排查力度，對排查出的路段，要結合實際盡快整治，預防道路安全事故發生。四是加強車站、碼頭等公共場所安全排查，確保公共場所安全。

三、落實責任，確保安全生產形勢穩定。

(一)加強組織領導。各級各部門要牢固樹立“抓經濟發展是政績，抓安全生產也是政績”的理念，嚴格落實“一把手”責任制，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員按照分工共同抓。要在機構設置上體現“安全第一”的思想，設立專門的安全生產管理機構，配齊和配強專職安全管理人員，并明確一名熟悉業務的行政副職分管安全生產工作，做到機構落實、人員落實、經費落實、裝備落實。

(二)強化責任落實。嚴格落實企業安全生產和行業安全監管兩個主體責任。交通運輸部門要重點做好旅客運輸、危貨運輸安全監管，嚴格落實“三關一監督”職責，嚴格駕駛員和船員管理，進一步規范營運駕駛員、船員培訓、考核、發證工作，全面落實營運駕駛員和船員信譽質量記分考核辦法，把安全行車、安全行船作為駕駛員和船員計分考核的重要內容。對發生安全生產責任事故的駕駛員和船員，嚴格進行集中培訓教育。公路施工要根據“誰建設、誰負責”的原則，明確界定安全責任，嚴格落實安全準入制度、勘察設計方案安全風險評估制度及高危工程安全生產強制性要求，建立和完善質量安全責任體系，把每個項目的質量、安全責任層層細化分解，落實到人頭，落實到設計、施工、監理及監督單位領導頭上。海事部門要嚴格落實重點時段、重點船舶、重點水域和重點環節的水上交通安全監管責任。

(三)加強督促檢查。要以“責權一致”為主線，不斷創新和完善安全監督工作的體制與機制。一是堅持把“零容忍”、“零缺陷”的責任心貫穿于安全監督工作全過程。交通運輸部門要組織督查組，分頭督查，常年巡查。對重點項目、重點企業特別是高危工程，要加大督查頻次，拓寬督查內容，強化跟蹤督查整改工作。二是完善安全督查結果分析評價系統。要加強對監督抽查結果的科學分析，把握工程安全狀況變化規律，建立安全監管系統，使督查結果成為衡量公路工程項目管理、工程技術和施工工藝水平、從業單位信用等級的重要依據。三是強化監督管理，實行責任追究。安全生產工作是“生命工程”，是“平安行動”，要加大行政執法力度，對存在重大安全隱患的渡船和單位，對安全生產責任主體不落實、隱患排查治理不開展、拒不執行安全監管監察或抗拒安全執法的行為，對水上交通安全生產工作不落實，導致轄區或系統內各類事故隱患較大或由此造成重大安全責任事故的單位，嚴格按照“四不放過”原則，依法追究有關責任人的責任。

同志們，全縣交通運輸安全工作事關社會穩定，事關人民群眾生命財產安全。我們一定要以高度的政治責任感、使命感，在縣委、縣政府的正確領導下，認真履行工作職責，采取有效措施，扎扎實實抓好各項工作，為加快建設黔東北鐵路交通樞紐和區域性中心城市作出應有的貢獻。