會計是一門需要與其他部門和職能緊密合作的學科，以獲取和分享有關財務信息的關鍵洞見。如果你正在為考取會計資格證書苦惱，小編為你整理了一份備考指南和經驗分享。

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇一

由于會計專業是一門極具專業性的學科，所以也有一定的特殊性，即負責相關工作的會計人員具備獨立性。近年來，我國會計犯罪率也在不斷地提高并且越來越年輕化，這與現在相關教育機構僅僅注重技能、通過率的培養而忽略了職業道德教育脫不開關系。

職業道德與從業者技能熟練程度是兩件事，一個決定的是從業者能不能做好，而另一個決定的是從業者想不想做好。特別是在會計行業，如果一名會計從業人員僅僅具備相關的技能而沒有職業道德，有時候不光不會為企業創造收益，甚至會影響到企業的正常發展將企業資金中飽私囊。

由此可見，職業道德教育在會計教育中的重要性。

隨著我國經濟的高速發展，伴隨而來不光是人民生活水平的提高，還有許多不良習性的入侵，比如說:拜金主義、享樂主義、個人主義等不符合中國傳統文化的思想，這些可能都會成為危害社會發展的影響炸彈，而受到這些思想影響的人隨時都可能做出危害社會、違法亂紀的事。

面對這樣的社會背景，會計作為一個高精密性、特殊性、獨立性的職業極易使相關從業人員被欲望蒙蔽心智，產生一些違法亂紀的行為。這種情況下，會計的職業道德教育就顯得尤為重要了。

首先，會計職業道德教育是作為會計從業人員的行為規范的基礎，是樹立會計人員正確的思想價值觀的橋梁，對會計行為的約束起著重要的作用。其次，每一個會計從業人員都應該嚴格要求自己，誠實守信、愛崗敬業、廉潔自律、客觀公正、堅持準則等都是對一個會計素質的基本要求，對會計人員職業道德教育也是不斷提升會計從業人員素養的基本方式。最后，因為會計職業的重要性，會計從業人員的目的是為企業提供真實可靠的數據，為企業決策當做參考、提供信息，因此只有不斷加強會計從業人員的職業道德教育才能最終達成目的。

由于會計從業人員的職業道德的好壞嚴重影響到相關從業人員自身的職業生涯，甚至使企業和國家經濟蒙受損失，對于會計人員的職業道德教育也就是在培訓過程中必不可少的一項。又因為會計教育業的迅速發展，其中仍然存在許多問題還有待解決。

2.1相關教育機構對職業道德教育認識不足的問題。

這種情況主要來源于各會計職業教育學院競爭壓力過大，對于不能提高“通過率”的職業道德教育缺乏認識，為了節省資源，提高教學效率而放棄了對即將成為會計從業人員的道德教育。現階段會計職業教育主要目的還是培養可以第一時間上崗就業的實用性人才，以專業技能為導向，強調實際應用。并且連大部分任課老師都認為關于職業道德這塊是學生本身就具備的，而且在校期間學習任務重、就業壓力大、時間也很有限，所以對專業技能的.提升才是首先需要達成的。導致這種情況的原因也與現階段會計從業資格證考核制度有關，現有考核制度同樣偏向于學生知識和技能掌握程度的考核而缺乏道德方面的考核，職業道德部分的測試往往只占有少量篇幅或者稍有提及，而這方面的卻恰恰是會計從業人員最重要的部分。

2.2相關教育機構缺乏相應教材。

目前大多數高校都沒有關于會計職業道德教育的課程，就算少數類似的課程也不是專門針對行業所撰寫的。傳統的思想道德教育主要還是注重對學生人格和理想的教育，對于將來從事的職業上所必備的職業素養教育幾乎沒有，缺乏實踐性、靈活性和針對性。因為傳統思想道德教育教材的空泛、片面、脫離實踐不具備針對性，沒有相關會計職業的特殊性要求或者案例，這樣就造成學生一旦正式踏上工作崗位，對于專業知識熟練卻對于必備的相關素養了解不清晰。這樣下來，傳統的道德教育對于日后職業上的規劃是根本沒有意義的教育。

2.3缺乏相應的制度管理，相關教育機構只說不做。

我國對于大部分教育機構的相關課程沒有明確的要求，除了必學的基礎課程，特別是在專業化課程中都是由相應院校自行決定的，沒有一個固定的模式。這導致很多院校在對于職業道德教育這一塊大多沒有涉及，而且有比較嚴重的形式主義存在，就是將職業道德教育作為一種口號而不列入實際性當中。這種情況是現在普遍存在的現象，沒有相應的制度要求課堂上老師的帶領學習，構建標準的職業道德準則，針對學生正確的職業道德行為的培養，等到學生自己在實踐中再去摸索、認識的時候就已經晚了。

為了保護我國經濟正常發展，并且減少現在會計犯罪率高的問題，必須從根本上解決，會計人員職業道德教育的加強是勢在必行。本文通過研究、總結資料和探討分析也提出以下幾個觀念。

隨著社會經濟的發展，信息時代的來臨，各式各樣的信息和生活觀念影響到當代人思想意識形態，正面的影響使人們思想更加堅定、目標更為明確，負面的影響使人們在利益面前低頭、道德淪喪。現階段各類走在社會中的人大多關注問題都帶著極重功利色彩，所關注的問題的重點也不是敬業，而是收入，不再關心個人價值的提升。

在這樣的時代背景下，營造出一個好的職業道德教育氛圍就顯得尤為重要，使人們的日常生活中的一點一滴就能看到、認識到職業道德的重要性，讓職業道德、個人價值、回報社會的概念深入人心。氛圍需要所有人一起來努力，不是靠一兩個人就可以成功的，并且同樣需要借助現在信息高速發展的時代，將這樣思想廣泛傳播開來。

3.2注重提升學生綜合素質和良好的道德規范。

在現階段素質教育的大背景下，各學生院校也逐漸重視到學生素質培養，會計專業教育機構也不例外。決定一桶水高度的永遠是最低的那一塊木板，所以對于學生綜合素質的提升也極為重要，這包括要求學生有良好的自我認識、認真的學習態度、強烈的責任心，這樣的人才會愿意為企業盡上自己的一份力，愛崗敬業、廉潔自律并且客觀公正、堅持準則，才能為企業創造效益。會計工作本身是比較簡單，但在實際操作過程中還會涉及企業很多其他方面的問題，例如:內勤、人事、行政等，提升綜合素質是不光會計人員，所有參加工作的在職人員都應該重視的問題。

針對這樣的問題同時也需要一個嚴格的道德規范準則來支持，針對會計職業道德的基本要求設立一定的獎懲措施，從細枝末節入手，要求從業人員嚴謹謹慎的對待，即使是一點小小的問題也不能任由其發展，避免造成不可彌補的損失。

3.3培養相應的職業道德教育的教師體系。

要加強對會計從業人員的職業道德教育必然要先有人來教，所以，建設一批足夠好的教師隊伍就是各相關會計教育院校首先需要考慮的問題了。這是一個長期的過程，需要學校和老師共同努力，將相關教育提上日程，選擇教育經驗豐富的教師進行討論研究，設計出新穎的可行的方式來用于實踐教學，然后逐步擴大針對職業道德教育這一塊的師資力量，影響到即將成為會計從業人員的職業道德水平。

一個好的會計教育氛圍需要所有人一起來共同努力去創造，如果沒有相應的措施去解決現在會計職業道德薄弱問題的話，隨著社會的發展，缺乏職業道德教育的會計人員只會進一步增多，造成更多違法亂紀的事件，影響到企業乃至國家經濟的發展。所以，加強會計職業道德的教育，這是每所會計教育院校都需要考慮的問題。

參考文獻:。

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會計職業道德論文題目范文（21篇）篇二

：本文展開對會計職業道德的研究，其主要目的在于了解當前會計的普遍職業道德情況，明確會計的發展現狀。在當前經濟文化迅猛發展的現階段社會中，社會各行業均取得快速的發展，會計作為企業財務計算、報表規劃等工作的主要負責人，在企業生產經營中，占據十分重要的地位。近年來，受諸多因素的影響，部分企業的會計普遍存在職業道德問題，嚴重影響了企業的健康發展。為此，本文在研究中，首先對會計職業道德的危害加以分析；其次，探討了會計職業道德建設中存在的問題，及具體原因；自后，重點研究會計職業道德改善的措施。

自對外開放深入實施后，各中小企業如雨后春筍般不斷增多，在一定程度上完善了我國市場經濟環境。通過對企業發展的分析，能夠明確會計是企業生產經營中十分重要的人才，通過對企業各部門對財務總結，報表分析等，對企業的未來持續發展，具有重要影響。現階段，不少企業在生產經營中，缺乏對會計人員的關注和重視，導致會計人員的職業道德素質相對較低，嚴重影響企業的健康發展。為此，本文通過對會計職業道德危害、問題、原因及對策的探究，為日后促進企業會計道德的發展，奠定堅實的基礎，具有一定的現實研究價值和意義。

1、干預國家經濟政策。

在當前社會發展進程中，會計職業道德對企業的發展，具有十分重要的影響。會計職業道德問題的存在，對國家經濟政策的發展，具有一定的干預性。通過對會計的深入分析，能夠明確在市場經濟體制下，會計在企業生產經營中的主要目的，是為了反映企業經營現狀和生產能力。根據企業的實際生產情況而形成的財務報表等相關數據，對國家財政部門實施宏觀調控，具有重要的依據性作用。而會計人員在企業發展中，存在相應的職業道德問題，對企業財務相關數據實施違規操作，將會在一定程度上影響企業財務報表數據的真實性和可靠性，從而影響國家經濟政策的科學性。

2、影響市場經濟秩序。

會計職業道德問題的存在，不僅干預了國家經濟政策，同時也影響了市場經濟秩序。在以往社會發展進程中，我國采用的是計劃經濟體制。在經濟不斷發展的新環境下，逐漸由計劃經濟體制轉為市場經濟體制。通過對市場經濟體制的分析，明確在此體制發展形勢下，信用是其發展的重要影響因素。而近年來，不少企業在生產經營中，普遍存在做虛假財務會計記錄、偷稅漏稅等問題，尤其是貪現象較為嚴重。上述會計職業道德問題的存在，在一定程度上導致企業在生產經營中，忽視了會計的重要作用，由此影響到市場經濟秩序的穩定。

1、監守自盜。

在市場經濟環境下，會計職業道德建設問題相對普遍。部分企業的會計人員在從業過程中，通常存在監守自盜的現象。主要表現為，企業的會計人員在對企業財務報表進行數據收集時，享樂主義和拜金主義膨脹，過度關注金錢利益，在一定程度喪失了基本的會計法治觀念。在金錢利益的熏陶下，會計從業的職業道德喪失，存在財務數據故意偽造、隱匿或是損壞等現象，尤其是部分企業會計從業人員，在工作中利用職能的便利，挪用公款，最終造成企業和國家的經濟損失。由此能夠看出，目前會計職業道德建設中存在監守自盜的現象，在一定程度上影響企業會計職業道德的建設水平。

2、弄虛作假。

在會計職業道德建設過程中，企業會計從業人員不僅存在監守自盜的現象，同時也存在弄虛作假的現象。在當前社會發展進程中，弄虛作假遇監守自盜的原因基本相同，主要是由于企業會計從業人員缺乏職業道德素養，對職業道德的認識能力不足。弄虛作假主要體現在，部分企業的會計人員在審計業務開展中，缺乏對審計業務的獨立客觀評價，忽視了職業道德準則在此項工作中的重要性，同時不科學、不合理的審計報告，與財務會計作假行為基本相同。此外，部分企業的會計從業人員存在故意編造數據現象，發現錯誤財務數據并不指明的現象，根據錯誤數據做出虛假報告的現象等。上述弄虛作假現象的存在，極大程度上限制了企業會計職業道德的發展。

1、缺乏完善的會計法律法規。

通過對會計職業道德問題的分析，明確當前社會發展進程中，會計法律法規相對缺乏。根據對會計法律環境的掌握，了解到與會計相關的法律法規主要為《會計法》、《總會計師條例》等。現階段以會計為主的法律法規相對較少，其法制環境相對較差。同時，雖然當前有部分法律以會計為主，但是其所出臺的法律之間缺乏協調性，部分法律中并未對會計行為和責任進行明確的規定，導致會計職業道德問題發生后，存在相互推諉責任的現象。此外，會計法律法規中也并未針對會計行為，制定出相應的懲處方案，懲處執行力度不足。由此可見，會計法律法規的缺乏，在一定程度上造成了會計職業道德問題，限制了企業的全面快速發展。

2、會計人員的綜合能力不足。

在企業會計職業道德發展進程中，會計人員的綜合能力，對于其職業道德的發展，具有十分重要的影響。會計人員的綜合能力不足主要體現為三方面。其一，會計人員的學歷水平相對較低。部分企業的會計從業人員為非專業畢業生，對財務相關內容和工作的了解程度較低，無法單獨完成相應的財務工作。其二，會計人員的法律意識相對淡薄。受學歷和見識的影響，部分會計從業人員拜金主義較為明顯，缺乏對會計行為的法律關注。其三，會計從業人員缺乏系統的培訓。企業在發展過程中，并未針對會計從業人員的實際情況和工作水準，對其實施系統正規的培訓，導致會計從業人員的專業性不足，缺乏對工作的具體認識，由此限制了企業會計從業人員的職業道德水平。

1、建立完善的會計法律法規。

根據當前企業會計職業道德問題產生的法律原因，應建立完善的會計法律法規。一方面，完善會計法律法規。國家相關部門應根據當前企業會計的發展現狀，以及現有的會計相關法律條款，制定與會計工作相符合的會計條款。包括《會計電算化管理辦法》和《企業會計準則》等，從不同程度上完善我國會計職業道德的法律法規。另一方面，進一步完善法律法規中的條款內容。對現有和新出臺的會計法律法規內容加以分析，明確其內容的完善性。政府相關部門應充分加強對會計職業道德現有法律的分析，探討相關法律中關于會計職業道德內容的規定。在了解相應問題的基礎上，針對會計行為和責任等相關問題，明確具體的職能和責任，將責任分配到個人，從而避免出現會計行為推諉責任的現象。此外，要針對會計法律法規，制定出與之相適應的懲處機制，以此提高會計職業道德行為的懲處力度。

2、加強會計人員的綜合培養。

針對當前企業會計從業人員綜合素質的現狀，應從不同方面實現對會計人員的綜合培養。第一，應充分加強對企業會計人員學歷水平的關注。企業管理者要加強對會計從業人員聘用的重視，在聘用時，應堅持擇優錄取的原則，關注會計從業人員應聘者的學歷、經驗等。通過筆試、面試和實際考察的方式，實現對會計從業人員的了解。其二，應充分提高會計人員的法律意識。通過條幅、公告說是群公示的方式，向企業會計從業人員講會計職業道德法律意識，提高企業會計從業人員對職業道德的關注。第三，應充分加強對在崗會計從業人員的培訓。針對會計從業人員的實際情況和工作水準，對其實施系統的培訓，從根本上提升會計從業人員的專業性，明確會計具體工作，由此提高企業會計職業道德水平。

目前，我國經濟文化發展日益呈現全球化的趨勢。在此新的發展環境下，會計人員逐漸成為企業全面發展的重要影響因素。從某種角度而言，會計人員的專業能力和職業道德，對于企業財務報表和資金數據等，具有重要的意義。針對當前部分企業會計人員職業道德問題，本文在研究中主要從監守自盜和弄虛作假方面，展開對會計職業道德問題的分析。同時從會計法律法規和人員綜合能力方面，展開對會計職業道德問題的原因分析，并從上述指標角度出發，重點研究解決會計職業道德問題的措施。期望通過本文關于會計職業道德相關內容的研究，為日后提升企業會計職業道德水平，提供寶貴的建議。

[1]楊嵐馨。關于會計職業道德的探討[j]。時代金融，2017，02(06):188.

[4]趙惠貞。關于會計職業道德的探討[j]。現代經濟信息，2014，05(20):214.

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇三

摘要：會計職業道德是會計從業人員必須遵循的一項重要道德標準，它一定程度地規范和制約會計人員的從業行為。目前，我國會計行業對會計職業道德的關注越來越重視，但是，由于其運行的結果并不是很理想，因此，加強會計職業道德的發展就顯得十分重要。本文主要分析我國會計職業道德方面的內容。

隨著社會發展速度的加快，人們對會計行業的需求在逐漸增長，對會計從業人員的要求也在不斷提升之中。而目前，我國的注冊會計師考核還是過于偏重對會計人員的專業技能的考察，而對于會計職業道德方面的考核內容則涉及的比較少，這就直接導致了會計行業的造假等現象的出現。因此，就必須持續加強會計職業道德方面的研究，不斷完善我國會計職業道德體系的建設。

會計職業道德其實就是職業道德的一個分支，它是從事會計行業的人員在日常的工作中必須遵守的特定的社會規范。同時，會計職業道德也是與相關政策法律相互協調、相互補充的一種約束會計從業者職業行為的行為規范。會計工作是與資金、資產以及各種經濟利益打交道的經濟性技術活動。而由于現代經濟業務的不穩定性和多種會計方法的可選擇性，導致會計人員在進行會計業務的核算、審查過程中，除了要嚴格遵循相關經濟法規以及相關會計政策法規之外，還要做出相應的價值選擇，也就是職業道德的價值選擇。同時，會計人員在從事相關會計活動時，在相關財務會計結算、資金管理、會計信息審核等環節中都會面臨到相應的職業道德規范的選擇。因此，加強會計人員的職業道德素養、不斷完善我國會計職業道德體系是一項十分重要而迫切的工作任務。

(一)現狀分析。

改革開放以來，隨著隨著社會主義現代化建設的快速發展，我國的會計行業也有了長足的進步，會計從業人員的素質也有了質的提升，其規范化的職業操作、客觀公正的職業態度，為繁榮社會主義市場經濟的發展做出了一定的貢獻。但是，隨著我國加入wto，社會經濟環境發生了巨大的變化，經濟主體、組織結構、利益分配以及市場趨向等都有了一定的變化。而隨著市場經濟發展的加快，市場環境發生了深刻變化，社會經濟活動中各種利益誘惑逐漸增多，給我國會計行業的職業道德建設帶來了挑戰是十分嚴峻的。此外，由于會計行業在自身的發展和擴張過程中的不規范性，造成部分會計人員的職業道德和操守出現了比較嚴重的問題，各種會計舞弊行為紛紛被披露，造成人們對會計行業的普遍不信任。這種情緒如果一直延續下去，不僅會使我國會計行業的整體發展走偏，還有可能對我國社會主義現代化建設產生嚴重阻礙，不利于國民經濟的快速健康發展。

(二)原因分析。

1.會計人員的從業環境的影響。

會計工作是一項與社會各個行業都密切聯系的工作，它往往從屬于某一企業的運營發展，而會計人員通常都是企業的受雇人員，它需要依靠企業的發展來獲取其物質回報和經濟收益，可以說會計人員的利益的直接決定者就是企業的管理層。因此，當會計人員與企業的管理人員在會計業務上發生沖突時，會計人員在選擇遵循會計原則，堅守會計職業道德與聽從上級命令的兩難境地之中。

會計從業人員自身素質的高低也是關系會計職業道德建設的重要因素之一。低素質的會計人員在處理個人利益與社會集體利益的關系時，如果將個人利益凌駕在社會利益和集體利益之上，會計人員就無法客觀公正地從事相關的會計實務工作，就很有可能在實際的會計工作中產生職業道德危機。此外，目前我國較為薄弱的會計從業道德教育也是導致會計人員職業道德素質偏低的主要原因。

會計職業道德規范也是一種社會秩序規范。而目前我國在會計實務方面的監督機制都還很不完善，會計方面的政策法規還不能得到很好的貫徹落實，會計管理體系的建設也處在探索發展階段。會計結算、審計等監督標準也不統一，從會計行業自身的發展來看，還無法發揮有效的監督作用。

加強會計職業道德的學校教育是從源頭上提升會計從業人員職業道德素質的最有效方式。學校要將會計職業道德的有關內容納入日常的教學計劃之中，并且通過開展各種會計職業道德教育教學活動來強化相關人員的職業道德素養和誠信觀念。此外，對在職的會計從業者，還應該多開展定期的會計職業道德培訓，還要進行職業道德的相關考核評估。

政府行政部門要給予會計職業道德建設以行政支持，充分發揮其行政職權，對會計職業道德體系的建設給予必要的行政支持，同時，還要對會計行業職業道德的實施實施必要的行政監管。把對會計人員的職業道德監管與相關的職稱評定、會計注冊師的考核以及其職業道德表現結合起來，為我國會計行業的職業道德發展提供一個健康、良好的實施環境。此外，還要加強會計行業內部對職業道德的監督，將會計職業道德失范苗頭和行為扼殺在萌芽階段，避免出現更大的會計失范行為，減小其不良影響。

不斷提升會計從業人員的職業道德素養，也是完善會計行業的職業道德體系建設的重要內容。會計從業者除了要積極接受相關的教育培訓外，還應該從自身去發現問題，不斷地更新對現代會計的認識。還要加強自我反省，不斷深化對會計職業道德的認識和理解，樹立正確的會計從業道德觀念，并將這種正確的道德觀念內化成一種自覺的職業習慣和道德品質。

參考文獻：

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會計職業道德論文題目范文（21篇）篇四

對于會計職業來說，職業道德是非常重要的一件事，也是做好會計工作的重點，以下是關于會計的職業道德的論文，我們一起來看看吧！

摘要：

會計人員職業道德就是指從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。本文主要通過對我國會計人員職業道德的概念及目前我國會計人員職業道德現狀進行闡述與分析，同時針對存在問題提出相關改進措施。

關鍵詞：

措施。

職業道德是職業活動對職業行為的道德要求，體現了一定職業特征和行業特點，針對不同職業人員，對其職業行為提出了不同的道德要求，如醫生的職業道德是救死扶傷，教師的職業道德是教書育人，而具體到會計人員職業道德，主要是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。根據我國會計工作、會計人員的實際情況，結合《公民道德建設實施綱要》和國際上對會計職業道德的一般要求，我國會計職業道德規范的主要內容包括：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務等。加強會計人員職業道德建設是當前建立社會主義市場經濟的客觀要求，是做好會計工作的基礎和前提，是提高會計信息質量的重要途徑，是整個會計行業賴以生存發展之根本。

我國目前正處于社會主義市場經濟的初級階段，從整體來看，絕大多數會計人員及其相關領導的職業態度是端正的，職業道德素質較高，財務人員都能恪盡職守、兢兢業業、默默無聞的工作。多年來，在會計崗位上也涌現出許多先進集體、先進個人。他們的先進事跡所蘊含的會計職業道德風范，就是我國會計人員良好職業道德的體現和具體詮釋。但是，我們也應該清醒地認識到，在當前市場經濟條件下，我國會計職業道德建設也存在一些問題和缺陷，具體表現為：

1、一些會計人員不誠實守信。

一些會計人員職業道德意識薄弱，經常被他人所左右，為了謀取個人或小集團私利而不能堅持原則，弄虛作假，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料，偽造虛假會計賬簿、會計報表等，對外提供虛假的會計信息和經濟指標，擾亂了社會正常經濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。

2、一些會計人員不廉潔自律，牟取私利。

會計工作的特點決定了會計人員要整天與錢物打交道，正是基于這樣的職業特點，會計人員最易犯的就是“貪欲”。一些會計人員由于會計職業道德觀念淡薄，自律意志薄弱，利用職務之便，貪圖金錢和物質上的享受，自覺或不自覺地利用職業特權牟取私利。有的是被動，有的則是主動索賄、、挪用，有的是監守自盜，有的是集體，還有的是，甚至走向犯罪的深淵。這樣的會計人員已經不能阻止或防止他人侵占國家、單位、投資者等各方的經濟利益，也不能很好地行使會計核算與監督職能，無法保證社會各項經濟活動正常進行。

3、一些會計人員素質較低，缺乏鉆研業務精神。

會計工作是一項專業性和技術性很強的工作，會計從業人員必須具備一定的會計專業知識和技能，才能勝任會計工作。“道”之不存，“德”將焉附。會計之道，就是會計的職業技能和技術，沒有良好的會計之道，會計之德也就失去了依托。在我國1000多萬財務人員中，中高級職稱人員比例很小，約占20%左右，其余大部分都為初級職稱人員，有的甚至無證上崗，知識結構、學歷水平和業務水平偏低。

有些會計人員在思想上不思進取，工作上疲于應付，學習上又滿足于現狀，缺乏與時俱進的意識和提高專業技能的愿望。也有一些會計人員認為這些年來，會計政策、制度變化快，學那么多知識有什么用，過兩年又過時了，還不如工作上需要什么就學什么，能應付日常工作就行，沒有強烈的提高會計專業技能的意識。長期下去，導致對會計準則、會計制度知之甚少，有時“臨時抱佛腳”，找書本、查資料，職業勝任能力明顯不夠。會計人員業務能力的低下，在工作中具體表現為記賬不符合規范、賬簿混亂、報表擠數等現象。由于會計人員業務不熟，會計信息失真的情況也屢見不鮮。這些都大大降低了會計工作質量，違背了會計職業道德要求。

以上問題的出現和形成有其深刻的歷史背景和主客觀原因。一是個別會計人員會計職業操守樹立不牢，職業道德缺失，自我控制能力不強，在利益和誘惑面前鋌而走險；二是面對我國社會主義市場經濟大潮，市場經濟管理體制尚有許多不完善之處，對社會不良經濟行為缺乏有力的法律和政策法規約束，社會上弄虛作假、偷稅漏稅、等違法行為時有發生，使個別會計人員出現心理失衡，最終放棄了職業道德底線，也參與和實施違法行為；三是我國對職業會計的法律約束尚不完備，對違反職業道德的行為缺乏有效的懲罰措施，對堅守會計職業道德紀律、堅決依法辦事的會計人員也缺乏有效的保障措施和獎勵機制，致使有些會計人員迫于外界的壓力而同流合污，參與到會計違法犯罪活動中來。

1、樹立誠信思想，實事求是，不弄虛作假。

誠實守信是做人的基本準則，也是公民道德規范的主要內容。人無信不立，國無信不強。朱镕基同志在視察北京國家會計學院時，為北京國家會計學院題詞：“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬。”可見做人需要誠信，社會需要誠信，會計職業更需要誠信。誠實守信是會計職業活動和職業道德的精髓。通過定期和不定期采取培訓班、研討班、進修班等多種渠道，加強會計人員崗位職業道德繼續教育培訓，培養會計人員職業情感，磨練職業道德意志，持續不斷地強化會計人員會計職業道德觀念，幫助會計人員正確把握會計職業將遇到的誠信沖突的各種情形及其解決途徑，不斷提高會計人員政治素質、職業道德水平。讓會計誠信成為會計人員的自覺行動，使會計人員真正做到做老實人，辦老實事，實事求是，不搞虛假。

2、樹立正確的人生觀和價值觀，提倡榜樣精神。

廉潔自律是會計職業道德的前提，是會計職業道德的內在要求，也是會計職業聲譽的“試金石”。要想做到廉潔自律，首先要求會計人員加強世界觀的.改造，樹立正確的人生觀和價值觀，加強自身的道德修養，只有這樣才能自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤思想，從而做到公私分明，不貪不占，不同流合污。此外，榜樣的力量是無窮的，良好的榜樣能給人以感染力和推動力，對人們的思想和行為起著潛移默化的影響作用，我國相關財政部門應大力挖掘會計隊伍中的先進典型人物，加大宣傳力度，采取靈活多樣的宣傳形式，如舉辦會計典型人物演講、論壇、有獎征文等形式，正確引導廣大會計人員向先進人物學習，從感情上受到感染，引起共鳴，從而激發學習榜樣的決心和力量，對照自己找差距，把學習先進人物事跡落實到會計工作的具體實踐中。

3、不斷提高會計人員專業技能和職業素養。

相關財政主管部門應加強對會計人員的崗前培訓和崗位職業技能培訓。在會計職業繼續教育中強化對會計人員的專業技能培訓和職業道德教育，培養會計人員干一行愛一行的精神，不間斷地學習相關專業技能，用科學的會計理論和高超的會計操作技能武裝自己，以適應飛速發展的社會經濟需要。只有向書本學、向社會學、向先進學，才能不斷提高自己的業務水平、理論水平以及操作技能，才能推動會計工作和會計職業良性發展。同時，要掌握科學的學習方法，注意理論聯系實際，在實踐中提高職業技能。通過在工作中刻苦鉆研、勇于創新，才能不斷提高過硬的會計專業技能，提高會計人員的職業素養。

財政部門作為我國《會計法》的執法主體，可以依法對社會各單位執行會計法律制度情況及會計信息質量進行檢查。通過檢查，一方面督促各單位嚴格執行會計法律法規，另一方面也是對各單位會計人員遵守會計職業道德情況的檢驗。對于檢查中發現的違反《會計法》行為，會計人員要承擔相關法律責任，依法給予行政處罰或刑事處罰，同時應在其會計檔案中做出違反會計職業道德記錄，使其在將來會計專業技術資格考評、聘用時受到一定的影響和約束。比如規定因在財務、會計、審計或其他經濟行為中受到刑事處罰或受過黨紀、政紀處分的，則不能參加高級會計師資格的評審等。此外，對認真執行《會計法》及相關財經法律法規的會計人員應給予精神上或物質上的獎勵，在相關會計專業技術資格考評時，可以考慮給予相應程度加分或者同等分數時優先評聘。

最后，各新聞媒體應加強對會計職業道德風尚的正面典型宣傳和輿論監督。樹立良好的會計職業道德風尚，需要社會輿論的大力支持和監督。新聞媒體要在全社會倡導誠信為榮、失信可恥的職業道德意識，弘揚正氣，遏制行為，形成良好的職業道德環境和輿論監督氛圍。

參考文獻：

[3]中國會計學會編寫組，《財經法規與會計職業道德》，經濟科學出版社11月。

[4]陳紅梅，《會計職業道德淺析》，《企業技術開發》13期。

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇五

摘要：會計職業道德是會計人員行事基本準則，現今社會往往因為各種利益沖突導致會計人員未能依照會計職業道德做出應有的決策，文章分析會計職業道德缺失的原因及提出一些意見。

所謂會計職業道德是指在會計執業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。

（一）參與管理意識淡薄。

隨著社會的進步經濟的發展，企業中會計人員職業道德問題日益突出，由于現今經濟發展和會計職業道德的要求使得會計人員應該參與企業管理和提出建議，然而部分會計人員和管理人員因為意識的落后懷著會計就是管賬算賬的觀念，使得會計人員缺乏參與企業管理和提出意見的意識，漸漸地使得會計人員喪失對企業的責任心，對待工作態度也會漸漸變得不負責任。

（二）物質誘惑侵蝕道德觀念。

當下物質生活不斷豐富，形形色色的商品玲瑯滿目吸引著我們的眼球沖擊著人們的購買欲加上人們精神方面卻比較缺乏，所以現在拜金主義的金錢至上理論或多或少影響著我們的內心。作為社會的一份子會計人員也免不了會受到各種各樣的誘惑，面對財富，權力甚至是欲望的沖擊一旦我們無法堅持本心被誘惑所左右就終將在這個漩渦中越陷越深難以自拔，有些人一開始小偷小摸，后來挪用公款，出賣商業機密以致企業在競爭中失利蒙受巨大損失最終自己也身陷囹圄，也有的受老板暗示弄虛作假虛增利潤隱瞞虧損以抬高股價收獲資金然而最終紙包不住火事情敗露害人害己。

（三）提高技能水平與后續學習能力差。

現今社會經濟形勢不斷改變，科學技術不斷更新，政府政策和規章日新月異，這對會計人員來說既是不可多得的機會也是難以逾越挑戰，然而在如今工作環境下，會計人員一般工作較為繁重而且對水平要求不高，一年又一年面對繁重和機械的工作大部分會計人員會感覺到身心疲憊受，業余時間難免會受到享樂主義等等因素的影響而選擇放松一下。隨著這種心理的持續也就使得我們日趨平凡甚至是被淘汰，相對的選擇提高自我的人員九牛一毛，但往往這一部分人，才能在會計這條路上越走越遠不斷提高自己的技能與企業管理水平最終達到那些未能堅持者所希望的工資和職位。

（一）文化因素。

改革開放以來我國經濟飛速發展，然而隨之而來的也有一些不利的方面就比如文化方面的薄弱，舊的封建思想在某些方面依然根生蒂固加之外來文化的巨大沖擊，當外國的個人主義，自由平等與守舊的官僚主義等級制度相交融，使雜糅出來的文化在某些方面朝著一些不好的方向發展，優秀的品德往往得不到應有的好處而不良的方面則可以從中獲利，使得會計人員堅持了準則卻無人獎勵和表揚而且有很大的可能性會得罪企業管理層從而在個人方面，面對或多或少的損失，然而放棄職業道德也不會為知曉的內部人員所唾棄反而還可以得到相應的好處，慢慢的會計人員就會變wwww得麻木對違反準則也不會產生觸動，再加上社會上金錢成為成功與否的代名詞，所以道德與金錢的沖突也往往以道德的失敗告終。

（二）社會因素。

隨著社會的不斷進步許許多多的問題也在不斷涌現，社會大環境下道德的缺失已經成為一個嚴重的問題，有時甚至出現了認錢不認人之類的情況。作為社會的組成部分，從我們個體角度來看人與人之間利益關系，人際關系錯綜復雜可能存在著堅持職業道德就會造成自己或他人的利益受到沖擊從而會受他人排斥。大環境下用句俗話來說就是計劃趕不上變化，往往原有的規范到了實際工作生活中就會出現五花八門的新情況我們處理起來也就有了新的選擇，往往會出現就算做了也不違法或是沒有法律可以去參照，也僅僅是在道義上過不去的情況。由此導致道德與利益的沖突不斷地上演也就形成了當下的社會情況。

（三）公司內部因素。

會計從業人員是企業的員工受聘于企業，這也就意味著會計的收入來源靠著企業經營業績來決定，同時從企業內部的關系來看，會計屬于企業的經濟管理工作，必然會受到企業管理層的直接或間接的領導和關注。所以在行使會計職能的時候會計人員往往要聽從上司的領導這也就導致了當遇到道德和利益沖突時可能自己還在猶豫不決但是上司一聲令下就不得不選擇了做假，可能當時會覺得不安或是自責。但如果選擇道德就可能面對的是被辭退而失業的情況這種時候大部分人可能都會選擇利益了吧。據資料顯示“在處理會計事務的過程中，當會計人員的意見與單位負責人的意見產生分歧時，21.86%的會計人員認為應按領導意思辦，61.27%的會計人員認為應做好“技術處理”以便按領導的意見辦。對于當前普遍存在的會計職業道德缺失現象，會計人員被操縱的占44.7%，配合單位負責人作假的占26.8%“由此可見這也是會計職業道德缺失的原因之一。

（一）加強監管。

會計的監管分為企業內部監管和外部監管，內部監管主要依靠企業內部控制制度來實現企業內部的監管，其中不相容職業相分離，授權審批是防止個人貪污公款和做假這類情況發生的有力保證，而財產控制，運營分析控制和績效考評控制則可以幫助更加合理的利用企業資源。通過根據自身情況合理安排內部控制可以讓企業在盈利的同時起到促進會計職業道德建設的作用。另一方面對于會計職業道德的外部監管則需要依靠政府和民間的審計行業來進行，然而現今的審計行業的獨立性還有待提高，往往存在審計行業的經濟利益與企業的利益相掛鉤的情況，所以提高審計的獨立性和政府監管力度是加強會計職業道德的重要因素，可以通過加大在注冊會計師的考試中道德方面的比重來促進其加強監管，另一方面也應該加強對會計師事務所的監管，當下事務所量多但質量參差不齊，如果政府能夠提高對會計師事務所的要求從而減少數量提高質量加強監管，以提高外部監管的力度只有外部監管完善了才會讓企業考慮到作假的風險從而間接的促進會計職業道德的建設。

（二）企業創新和個人學習相結合。

如鄧小平所說“科學是第一生產力”企業的目的是為了盈利與其把目光放在如何做假以獲取銀行貸款和偷稅漏稅上，不如放在如何正當的“開源”和“節流”上，通過創新以提高企業的盈利能力同時創新并不是只有技術人員才可以進行的事，通過工作的經驗積累我們會有許許多多屬于自己的想法其中某些是具有可行性的，如果企業善于聽取這些意見一點點的積累屬于自己的優勢終將發展壯大，就比如那個生產肥皂的例子大企業花費巨資采用紅外線檢測空的肥皂盒然后移除而小企業用一臺電風扇就解決了，完成同一件事不同的方法可能花費的資金會有巨大差異。對于我們個人而言當我們換一角度不是思考如何偷稅漏稅，而是提升自己。也許在了解更多以后我們可能就會發現新的方法去避稅而不是漏稅。

（三）樹立良好的社會風氣和職業道德環境。

現今的社會風氣要想快速的加強會計職業道德建設比較困難，要想改善必須先從教育開始，加大對道德的電視和網絡公益廣告宣傳力度，通過立法來促進會計職業道德的獎懲制度使違反者受到懲罰遵守者得到獎勵。外部監督方面也可以加大推行反腐倡廉力度從而提高政府方面的風氣，然后通過政府來帶動和促使其他方面社會風氣的恢復。

四、結語。

會計職業道德作為社會風氣的一個縮影其建設不是一朝一夕能完成的，古人之所以做事講究道義二字，是因為人們相信舉頭三尺有神明，當下我們也要擁有與之相當的制度保障行為，需要的不只是停留在口頭的道德，而是需要一個可以充當信仰指引我們的內心道德。唯有政府和人民共同努力促使社會風氣改善，完善監管體制和獎懲力度靠著監管和自律相結合的方法讓企業和會計做假風險大于報酬的情況下才是會計職業道德建設完成的時候。

參考文獻：

[1]王靜。會計職業道德探究[d]。首都經濟貿易大學，2010.

[2]朱興華。新形式下會計職業道德問題探究[j]。吉林建筑大學學報，2015(04)。

[3]劉丹雪，王玉婷。會計職業道德研究[j]。中外企業家，2015(08)。

[4]馮衛東，鄭海英。論會計職業道德建設的實施機制與制度創新[j]。會計研究，2003(09)。

（作者單位：安徽財經大學商學院）。

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇六

會計的工作性質是具有真實性的、可靠性的，會計的工作絕對不能出現半點的虛假信息，虛假的信息將會嚴重的影響到企業的經濟效益，甚至會制約企業發展的腳步。因此會計人員應該嚴格的遵守職業道德的規范，否則將會給企業帶來一定的損失。

1、不能保證信息的真實性。

實事求是，客觀公正，在會計職業道德的規范中是最為重要的一條規范，但就是在這一條上，經常會出現一些問題，從而導致了大量的會計信息不夠真實。有的會計人員當面對個人的利益與集體的利益或者是單位與國家的利益向沖突的時候，不能堅持自己應有的原則，喪失了自己的立場，從而嚴重的影響到了會計法律制度中的規定。一些會計人員在工作時，因為喪失了立場，則會做出一些隱瞞收入、任意虛列、提前或者是延遲確認收入、隨意的對費用和成本進行更改甚至是隨意的調整利潤分配的方法等事情。這種做法會使假賬十分的猖獗，使的更多的質量失去了真實性。

2、法律法規的意識淡薄。

雖然會計人員的專業知識也來越豐富，但是對以法律法規的方面卻逐漸的.淡薄，會計人員甚至是一些常見的規章制度都不曾了解，連法律法規是什么都不了解，就更談不上遵守這兩個字了。在當今的會計人員中，有很多的人沒有學習過法律法規，在當今這個充滿了誘惑的社會當中，會計人員是很難抵擋的。

3、缺乏自我充能的精神。

在目前的會計人員中，有很多的人在工作素質這個方面是不過關的，無論做什么事情都是很懶散，一些必要的工作也是應付一下就了事了。同時，他們自身的專業知識還一直停留在原有的高度上，對于科技快速發展的今天來說，會計人員必須要無時無刻的進步，否則將會被時局所淘汰。在工作中，經常會出新一些類似于賬簿混亂不堪，賬與賬的不符，記賬不符合要求等現象。這種工作的態度不但影響了信息的真實度，而且還嚴重的影響到了會計的工作質量和效率，同時還違背了職業道德的要求。

4、內部控制執行的力度不夠。

近些年來，財政部對內部的控制建設不斷的加大力度，各種相關的法律法規在財政部的推動和引導下不斷的出爐，內部控制基本已趨于完善。無論內部控制制定的多么完善，但是到了會計人員的面前卻不起絲毫的作用。這就嚴重的說明了內部控制的執行力度不夠。

1、利益的引誘，真實度缺失。

因為會計人員對于利益的追求，從而對會計的職業道德不管不顧，嚴重的違反了實事求是、客觀公眾的道德規范。在如今的社會當中，一些會計人員為了滿足自身的利益和欲望，不顧職業道德，利用自身存在的優勢，鋌而走險，大量的進行造假，從而滿足自己的私欲。同時會計崗位具有一定的從屬性，當單位的管理者想會計人員授意時，會計人員無法堅持自身的原則，從而導致了大量的信息失真。

2、對法制觀觀念的淡薄，監督制約機制的力度不夠。

有很多的會計人員缺少敬業的精神和職業的理想，總是以各種各樣的原因不去學習相關法律法規，對于會計職業道德也不是十分的了解，從而導致了部分的會計人員對于法制觀念的淡薄。同時監督制約的機構在對會計人員進行監督的時候，明顯的力度不夠，對于會計人員的工作審計一般都是在自行在單位進行解決的，這無疑就是走個過場而已，監督制約機構并沒有起到應有的作用。

3、會計的專業水平過低。

在我國，目前已經有用了大約一千多萬的會計人員，而擁有中級職稱和高級職稱的不過只有20%而已，剩下的基本都知識初級職稱，這就說明真正的高級會計人員只有少數的一部分而已，而其他的專業水平都比較低。因此在實際的工作中及其的容易出現一些問題，從而嚴重的影響到會計的工作質量和工作效率。

4、來源于上級的壓力，被迫違反職業道德。

以我國目前的現狀來看，足夠的說明的單位的負責人和會計人員的關系屬于上下屬的關系，這也就說明了單位的領導人對會計人員有著足夠的管理權和領導權。因為有著這種關系的存在，會計人員的職業道德在會計工作中能否起到作用以及起到作用的大小與單位領導人員有著直接的關系。所以，當單位的負責人為了自身的經濟利益時，就會向著會計人員進行施壓，使的會計人員在被逼無奈之后只能不得不弄虛作假，從而嚴重的違反了職業道德。

1、對會計人員進行培訓，提高會計人員的整體素質。

會計職業道德，是一種自覺的、理智的道德行為，在進行會計教育的過程中，道德行為也應該一起進行教授。我國目前會計人員整體素質還是比較低下的，因此，對會計人員進行培訓是刻不容緩的。從而使會計人員以公正、客觀的對工作進行處理，堅決杜絕假賬的出現。同時要使會計人員強化自身的修養，嚴格的遵守職業道德規范。這樣不僅保證了工作的質量，也大大的提高了工作的效率。

2、使會計人員明確自身的職責，發揮其應有的作用。

在一些會計人員的認識中，職業道德是虛無表秒的，只是一個沒有實際意義的口號而已，這種想法是錯誤的，一定要杜絕會計人員的這種想法。職業道德是切實存在的，存在會計人員的崗位中。在使會計人員了解職業道德的同時，還要使其明確自身的職責，使其可以最大限度的發揮自身應有的作用，從而為會計工作的質量提供一份保障。

3、有效的改善會計管理體制。

會計管理體制的完善不是一朝一夕能夠完成的，這個過程是緩慢的，要循序漸進。想要改善會計管理體制，政府首先要做好模范的作用，嚴格的遵守市場的規則，要公正客觀的行使職權。在發揮經濟管理職能時最好應該對采用間接調控的手段，建設一個任何人都不愿意造價的機制與其相互的配合。

4、學習國外的先進技術，完善我國的會計職能。

有一些事情是無法否認的，對于我國現階段來說，西方國家在會計方面的水平要遠遠的超過了我們的國家。不論是會計的職業道德方面還是在會計準則這一個方面，我國的水平都要低于西方國家。因此，我國的會計行業不應還閉關鎖國，應高多多的借鑒西方國家會計方面的先進水平和經驗，從而完善我國現有的會計職業道德和會計職業準則，在此基礎之上建立起一套具有我國特色的、全新的、可操作的會計職業道德規范體系，以此來緩解外界因素和人為因素所給會計職業道德帶來的困擾，從而使得我國會計人員真正的做到誠實守信，提高工作的質量和效率。

對職業道德建設的加強，首先要做的就是實事求是，客觀公正，要杜絕一切的假賬。會計人員遵守職業道德，不僅可以有效的提高工作質量和工作效率，對于企業的快速發展也起到了推動的作用。

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇七

中職教育所培養的人才不僅要具備專業化的技能，更要以就業為導向，具有明確的社會性，尤其是對于中職會計專業的學生來說，除了要具備過硬的專業知識以外，更要把職業道德教育放在首要位置，所以作為中職會計教學的老師，在進行專業教學的過程中，必須要把愛崗敬業、堅實原則、誠實守信等等方面的內容滲透到中職學生德育教育方面，本文從多個方面說明對學生進行了會計職業道德教育的必要性，并進行了深入的探索和研究。

近年來，隨著我國經濟建設的不斷發展，各大企業之間的競爭越來越激烈，對于人才的要求也越來越高，而會計專業的人才更是各個企業所關注的重點，只有保證財務人員的品行與道德，才能保證財務工作不出問題，保證會計數據信息的準確性和真實性。

作為會計專業的老師，在進行會計專業課程的講授時，一定要把愛崗敬業的操守放在首位，這樣才能讓學生們認識到會計這個職業的真正意義之所在，才能真正發揮出會計行業服務于人民、服務于社會的作用，只有帶著這種責任心和使命感去進行學習，才能在工作中達到愛崗敬業、精益求精的境界，所以老師在進行會計專業課教育的過程中可以把學生帶出去，去進行各種社會實踐，與企業接軌，與稅務部門進行交流，讓學生在實踐中感受到會計工作的重要性，明白崗位的重要性，另外，還要組織學生進行互動，比如說，可以進行會計實務演練，讓大家從各種角色的扮演中去體會會計人員職業道德的不可缺失，找到自身存在的價值。

作為一名會計人必須要具備誠實守信、實事求是的作風，因為這不僅是一個人的立身之本，更是做好會計工作的前提基礎，只有內心誠實的人，才能在工作中做到實事求是，才能避免一切弄虛作假現象的發生，也可以說，誠實守信是中職會計教學工作中必須要進行重點教育的一項內容，也是要求每一個學生需要達到的目標，就當前我國的形勢來看，因為經濟的發展，各種不良的社會現象也侵襲著財務工作的正常秩序，如果作為會計人不能嚴守職業道德的防線，就不能抵制那些歪風邪氣，不能讓會計工作正常發展，更難以使企業得到長效的發展，因此中職會計專業老師肩上的擔子是沉重的，他們必須把“信用”兩字徹底貫穿到學生們的內心深處，讓這些學生明白，誠實守信是做人的根本，更是會計人的原則，失去了是很難再找回來的。

近年來，許多企業涌現了一些造假的行為，在賬目上做手腳，以滿足個人的私欲，這不僅違背了做人的準則，更是會計人員的大忌，而且我國的會計法也有明確的規定，如果發現有在會計賬務中動手腳的行為是要承擔相應的法律責任的，所以，在進行中職會計教學過程中，一定要教會學生遵紀守法，按照會計準則及會計制度辦事，不論是簡單的憑證填寫，還是一些報表的編制，都必須要有嚴格的流程，即使是制單人、審核人，也要進行規范的本人簽字，只有這樣，才能做到責任明確，賬目清楚，也只有嚴格遵守會計制度，才能保證會計市場秩序的穩定性和各項數據、信息的有效性，才能真正做到為企業的發展及規劃服務，而中職會計專業的學生也只有在這種良好環境的熏陶下才能進一步的提高自己的修養水平，將來走上工作崗位以后，做一名合格的會計工作者。

可以說在學校的每一個學生都是純潔無瑕的`，對于職業道德教育也是銘記在心的，但隨著信息化、網絡化的時代的到來，各項社會不良風氣難免使一些會計人受到影響，所以對中職會計專業的學生進行德育教育時，一定要強調堅持原則，這樣才能讓他們不會受到一些物質利益的引誘，而走上犯罪的道路，而且這樣的德育教育一定要堅持不斷的進行，時時給學生敲響警鐘，只有堅守會計職業道德操守，才能保證在走上社會以后不會被形形色色的不良現象所誘惑，才能增強學生明辨是非的能力，比如說，有些企業為了偷稅、漏稅就會在開具發票時想方設法的進行銷售收入虛假賬目的偽造，有的少開銷售量，有的少記利潤等等這些事情都是違背會計準則的，是不可取的，老師在進行課堂教育時，一定要把這些活生生的例子列舉出來，讓學生們進行討論和思考，找到這樣記賬的錯誤，并分析這種錯誤所導致的后果，以及所要承擔的責任，使學生心中更加明確自己所要走的正確路線和方向。

我國在九十年代打破鐵飯碗以后，許多國有企業紛紛倒閉，而各大私營企業則成為我國經濟發展的主要命脈，但這些私營企業管理階層人員的素質參差不齊，有的老板為了滿足自己的利益，為了讓企業賺更多的錢，就會要求會計部門做假帳，因為雖然我國的會計制度一直在不斷的改革與完善當中，但仍舊存在著很多的漏洞，如果一些企業會計工作者要鉆會計法的空子，將會直接損害到國家的利益，如果不按照企業老板的意圖去做，可能會失去工作，而這時的會計工作者就會處于兩難的境地，因此，在會計專業教學中，老師必須要引導學生，作為會計工作者必須要以國家利益為本，不論何時何地，都要站在國家的立場上，遵守會計法，按照會計準則的要求，嚴格的進行賬務處理，這是作為一名會計工作者應該具備的道德規范，更是中職會計教學中不可缺少的一課，只有堅決做好會計法規的維護與宣傳工作，才能與各種不良風氣做斗爭，才能使企業得到良性的發展。

總而言之，中職會計教學的任務非常的艱巨，只有進行良好的職業道德教育，才能為中職學生走上工作崗位做好鋪墊，才能維持會計工作健康、穩定的發展，才能推動我國經濟建設的騰飛。

[3]施麗莉.關于加強高職會計專業職業道德教育的幾點思考[j].財經界(學術版),2015,(03):166+168.

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇八

(二)無私性。

(三)服務性。

(四)時代性。

（二）加強職業道德教育，增強財會人員的使命感。

（三）建立監督機制，以法管財。

（四）建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質量。

（五）建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業務素質。

（待查資料重點）。

1會計工作中存在的問題。

（1）會計造假情況嚴重。

（2）違法亂紀，謀取私利。

（3）會計人員業務水平偏低，遇見新業務新問題不知如何解決。

2、發展前景。

會計法規和會計職業道德是約束會計行為的兩大規范，兩者相互依存，相輔相成.會計職業道德，既是會計人員在一行業職業活動中行為的規范，也是會計行業對社會所應負的責任和義務。會計職業道德可以配合國家法律制度，調整職業關系中的經濟利益關系，維護正常的`經濟秩序。

3、對策。

首先，要通過不斷的學習和提高自律能力，逐步樹立良好的職業道德觀念。

其次，要強化行業自律體系，加強職業質平。

最后，要大力培育行業誠信文化。

總之，會計職業道德建設是一項系統工程，需要國家強有力的法律、法規和規章制度做保障及全社會的支持和幫助，同時也有賴于會計人員自身不斷的努力。

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇九

注冊會計師是市場經濟時代下的產物，在我國經濟發展過程中為維護經濟秩序的正常運轉起到了重要作用。注冊會計師的職業任重而道遠，責任重大，職業道德在利益誘惑下頻繁收到挑戰。在深入探討了注冊會計師職業道德的重要性的同時，針對注冊會計師造假現象等問題分析了根本原因，并提出了相應的對策。會計界的從業人員、所有的注冊會計師和政府方面需要共同努力。

在會計職業活動中，遵守具有反映會計職業特征、協調會計職業關系的行為準則和規范，我們將其稱為會計職業道德。注冊會計師的職業道德從屬于會計職業道德，是指注冊會計師在執業的過程中需要遵守該行業的行為準則和道德規范。然而部分注冊會計師在利益的驅使下，違背職業道德幫助企業粉飾財務報表，嚴重擾亂正常的市場經濟秩序。究其原因可以從主觀因素和客觀因素進行分析。

注冊會計師行業任重而道遠，它以社會和人民的利益出發，對公共利益負責。然而部分會計事務所和注冊會計師卻沒有意識到責任意識的重要性。首先，部分注冊會計師為利益所驅使，利益誘因使得財務報表的失真問題頻發。其次，在低價格的市場競爭中，低成本服務導致審計程序弱化。第二混業經營嚴重，非審計業務的拓展，導致注冊會計師的獨立性頻繁受到挑戰。獨立性是注冊會計師充分發揮其工作職能的保障和基礎，注冊會計師在審計過程中，需要秉持“獨立、客觀、公正”的原則，從企業利益和社會利益兩個角度出發，客觀公正的發表審計意見。會計事務所的混業經營同時也會對注冊會計師的專業能力和職業能力造成一定的影響，注冊會計師或會計師事務所參股其客戶的行為在整個業界存在的極為普遍的現象，結果出現了會計師事務所身兼二職的現象出現。律師事務所既當裁判員又當運動員的局面，對注冊會計師的道德建設產生負面效應。

注冊會計師職業道德問題形成的客觀原因，主要可以分為三個方面。首先，我國現有的法制制度存在著一定的缺陷，法律體系不夠完善。目前現有的《中華人民共和國注冊會計師法》和《中華人民共和國證券法》等，對注冊會計師的要求較為模糊，懲罰措施不夠嚴厲，大多數為警告、暫停執業和吊銷其執業證書等行政處罰。而部分注冊會計師違背職業道德，幫助企業作假并從中獲取高額利潤，因此在刑事追責和高額違約金的方面還需要不斷的改進和完善。此外，現有的法律可操作性較差，實踐性較弱，導致注冊會計師的違法行為不能得到及時有效的懲處。其次，我國注冊會計師事務所的成立機制存在一定的問題。根據中國注冊會計師行業管理信息系統顯示，12月31日，全國共有會計師事務所8374家。通過調查，一般的會計師事務所注冊資本才幾十萬元、上百萬元，而被審計的企業可能擁有上億元以上的資產，事務所出具虛假報告給股東帶來的損失是事務所本身資產遠遠不能補償的，為部分注冊會計師提供了可乘之機。最后，政府方面在監管上執行力度不夠。外部環境的有效監督對注冊會計師職業道德的建設起到了重要作用，然而部分地方政府和企業為滿足自身的利益，尋求注冊會計師的幫助，完成粉飾報表、出具虛假審計報告等一系列的不法行為。在政府監督不嚴加之管理體系薄弱的情況下，大多數的行政處罰和罰款，不能對注冊會計師的造假行為起到根除作用，這也是造成注冊會計師造假的客觀外部因素。

（一）過度逐利，偏離專業發展方向。

1997年，成都市某會計師事務在30萬元審計費的利益誘惑下，幫助虧損數額巨大的紅光集團編造假的財務報表，使得紅光通過上市的方法圈錢4。1億，造成銀行直接虧損六個億。注冊會計師的過度逐利，造成了極為惡劣的影響。當下由于注冊會計師在市場的供求關系中處于吃緊的狀態，因此其行業要求沒有得到很好的把關和篩選。大部分會計師事務所的關注重點放在了注冊會計師的專業能力和工作能力。將專業勝任能力作為注冊會計師的衡量標桿，把勝任的情況和專業能力兩者進行捆綁作為評價注冊會計師的職業道德參考，導致評價結果有失偏頗。

（二）責任意識淡薄，出賣信息問題嚴重。

“st黎明”事件的會計師造假手法比較高明。黎明服裝股份有限公司為粉飾經營業績，使用違法手段編造虛假財務數據，造假金額高達8579萬元，董事長王宏明出逃美國，于多年后捉捕歸案。該案件中反映出了注冊會計師沒有將其優秀的工作能力用對方向，其違法的作假行為充分的說明了其責任意識的淡薄。當前，我國大部分注冊會計師積極響應職業道德責任的口號，卻沒有落實到具體行動中。一部分注冊會計師存在僥幸心理，由于非誠信行為的成本較低，他們寧愿鋌而走險，在巨大的利益誘惑下，不再堅守職業道德素質的底線。信用本是作為注冊會計師行業的底線，卻被部分會計師作為其私利來源的渠道，出賣信息現象嚴重。信用準則的內涵和意義被金錢的誘惑所沖淡，不再發揮其應有的.價值。注冊會計師，更看重企業給的利益，而忽略了其站在社會的角度客觀公正地發表審計意見的原始出發點，沒有對報表的使用者負起相應的責任。

（三）注冊會計師執業能力薄弱，綜合素質有待提高。

當下，大部分會計師事務所的關注點聚集在注冊會計師的實踐能力培養，而執業能力卻沒有得到足夠的重視，一度被邊緣化，這必將為日后工作的發展埋下隱患。忽視后續教育，對專業研究留于形式，將會使得注冊會計師能力提升空間受限，同時不利于其職業道德的培養。其根本原因是沒有樹立一個正確的價值觀，外部環境影響加之注冊會計師對自己的要求不夠嚴格，導致其職業道德素質在利益誘惑下容易變質。因此解決當下為了眼前利益，而不斷降低專業標準的局面勢在必行，加強對注冊會計師執業能力和綜合素質的培養成為重中之重。

（四）處理機制不完善，懲戒力度薄弱。

目前我國對注冊會計師的非誠信行為懲處力度不足，沒有起到相應的震懾作用。這也是注冊會計行業失真問題嚴重，造假行為屢禁不止的根本原因。由于缺乏相應的民事賠償制度，使得部分會計師的非誠信行為違規成本較低，給會計報表的使用者造成了經濟上的損失。加之民事賠償機制沒有得到完善和建設，導致部分投資者在錯誤信息的引導下，做出錯誤的投資決策，從而給投資人帶來巨大的經濟損失。銀廣廈事件的爆發震驚全國，廣夏實業股份有限公司虛構財務報表，四年內累計虛增利潤77156。70萬元，虛報產量和出口價格，最終導致公司被取消上市資格，造假者鋃鐺入獄。雖然在該惡性案件中注冊會計師不是罪魁禍首，但在整起案件中也起到了“推波助瀾”的負面作用，因此如何完善民事賠償制度，加大懲戒力度，維護市場正常秩序，堅決打擊注冊會計師的非誠信行為，并追究其相應的法律責任成為當務之急。

（一）提高注冊會計師在執業過程中的獨立性。

加強提高注冊會計師在執業過程中的獨立性，有助于在審計和鑒證業務過程中充分地發揮其職能作用。獨立性是注冊會計師充分發揮其工作職能的保障和基礎，那么首先注冊會計師在審計過程中，需要秉持“獨立、客觀、公正”的原則，從企業利益和社會利益兩個角度出發，客觀公正的發表審計意見。保障注冊會計師的獨立性，才會使得其充分發揮行業價值，而不是處于被架空的狀態，聽之任之。其次，要保持注冊會計師、委托單位和會計信息使用者三者之間的各自獨立。注冊會計師與委托單位之間不存在任何的捆綁關系，這也代表著注冊會計師不是委托單位的發聲筒。他是以公平公正的角度，客觀真實的發表著審計意見，從而滿足會計信息使用者的使用需求，將審計作用發揮到最大值。會計事務所和注冊會計師要對可能影響到審計獨立性的行為做出防范應對方案。避免利益沖突、關聯關系和外界壓力等諸多外部因素，影響到審計結果的獨立性。因此制定相應的防范應對措施勢在必行，審計獨立性得到保障，才能使注冊會計師真正的發揮其行業價值和工作職能。加強提高注冊會計師在執業過程中的獨立性，才能將審計作用真正的發揮出來并應用于日常的生活之中。目前我國注冊會計師在執業過程中仍存在許多問題，從近年來曝光的審計失敗案件來看，主要原因還是注冊會計師獨立性的缺失。因此為了提高注冊會計師的獨立性，首先要保障注冊會計師與委托單位之間不存在關聯的利益沖突，才能從根本上保證注冊會計師在審計過程中以客觀公允的態度，反饋整個審計過程。加大審計過程中的監督力度，履行行業職責，保障注冊會計師客觀公正地發表審計意見，不被外界壓力所干擾。

（二）完善相應法律制度，加大監管力度。

首先，為樹立注冊會計師的正確職業道德觀，引領其形成職業道德素質意識，加大對注冊會計師的監管力度成為重中之重。通過加大對注冊會計師的監管力度，解決當前市場有效委托者缺失和監督力度較低所造成的誠信問題。當務之急就是先完善有關法規制度，完善立法才能實現有法可依。其次，要加大對注冊會計師的監管力度，做到有法必行。貫徹執行法律綱領，而不是讓法律文件成為一紙空談。加強建設以《會計法》為核心思想的會計法律規范體系，并以此為基準，對《中國注冊會計師法》和《證券法》不斷的進行填充和校準。堅決杜絕不法分子鉆法律漏洞的行為。在進行執法的過程中，為將經濟租金的產生額度降到最低，要注重防違規者和執法者對處罰權的惡意操作。將責任機制引入到對注冊會計師誠信行為管理的過程之中。通過應用科學有效的責任追究機制，落實到個人，堅決對注冊會計師造的假行為追查到底，起到震懾作用。最后，要加強《公司法》、《注冊會計師法》、《證券法》在執法判決過程中的處罰力度，對注冊會計師的非誠信行為進行打擊。當前該類法律的經濟賠償的處罰力度較弱，對刑事處罰追責也較為模糊，不夠明確。加之執法力度的不足，使得注冊會計師的違規成本低。因此加大對注冊會計師的監督管理，對于造成影響惡劣的行為追究其刑事責任，同時注銷其注冊會計師資格證，對其不誠信行為進行懲處，使其退出該行業。

（三）提高注冊會計師的執業能力。

美國安然公司破產后，相繼引出了安達信用問題的曝光，在該事件中注冊會計師的執業能力成為不可或缺的制成因素。注冊會計師為更好的在審計過程中發揮作用，擁有扎實的專業基礎和豐富的工作經驗至關重要。“專業勝任能力”無疑對注冊會計師專業知識的儲備情況和工作經驗的豐富情況提出了更高的要求。在審計過程中需要注冊會計秉持認真的工作態度完成客戶委托的業務。保障工作有限的完成，注冊會計師要注重對客戶信息進行保密。在注冊會計師與客戶雙方達成共識的前提下，通過雙方進行充分的溝通和交流，對實際情況進行深入的了解和掌握，有助于注冊會計師更好的完成工作進程。在此前提和背景下，注冊會計師有責任和義務對客戶的信息進行保密。注冊會計師有責任在執業時保持應有的關注和專業勝任能力，并在遵守公正性、客觀性要求的范圍內提供優質服務；在執行審計時，遵守獨立性要求，從而更好的為客戶提供服務。

（四）完善現有的民事賠償制度。

當下民事賠償制度對違反操作規程的注冊會計師的懲處力度不夠。懲罰手段和懲罰措施不痛不癢，沒有達到教育的目的。因此，首先，完善現有的民事賠償制度，對注冊會計師在執業過程中的非誠信行為進行懲戒，從而起到一定的震懾力，通過法律等強制性手段培養注冊會計師的職業道德素質。完善現有的民事賠償制度，并納入相應的法律法規中，通過法律手段和法律途徑進行約束管理無疑是低成本，高成效的重要防范措施。其次，通過設置高額賠償金將有效的降低注冊會計師在執業過程中可能發生非誠信行為的幾率。當下由于我國民事賠償金額較低處罰減輕，加之刑事處罰制度模糊籠統不夠明確，導致注冊會計師和其所屬的事務所發生違信情況時，所需成本較低，達不到懲罰的目的，處罰減輕缺乏一定的威懾作用，因此注冊會計師非誠信行為屢禁不止。

近年來會計失真問題頻發，國際會計事務所幫助企業粉飾財務報表的行為頻繁曝出，會計誠信危機面臨著挑戰。因此解決當前會計界頻繁出現的失真問題成為重要舉措。會計界的從業人員、所有的注冊會計師和政府方面，在當前緊迫的形勢下，需要共同努力。政府方面不斷加強監管，從而維持一個健康向上的外部環境。注冊會計師自身也要清醒地認識到身上所背負的責任，不斷學習，積極向上，堅守自己的職業道德底線，為會計業的發展貢獻自己的綿薄之力。

[3]高雅婷。注冊會計師的職業道德淺談[j]。品牌，2014（11）：90—91。

[7]朱詩雯。注冊會計師職業道德建設[j]。商，2015（23）：140—141。

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇十

隨著教育事業的不斷發展，學校規模不斷擴大，以及高校的擴招政策，高校學生越來越多，而對學生檔案進行系統、科學的管理也成為了學校工作的重要內容之一，因此，高校檔案管理工作十分重要，越來越受到學校重視，而從事高校檔案管理工作的工作者也成為關注的對象，這就引發了人們對高校檔案管理人員職業道德素質建設的重視。一方面，要求檔案管理人員具有責任感。高校檔案管理工作人員在進行檔案管理工作過程中，一定要對自己承擔的工作負責，具備極高的責任感，認真對待各項工作。因為在一項工作中，只有具有較強的責任感，才會嚴格要求自己，保持勤奮工作的狀態，熱愛自己的工作，從而提高工作效率，保證工作取得成功。

高校檔案管理工作本身就是一項嚴謹的工作，一定要嚴格要求檔案管理人員，加強檔案管理人員的職業道德素質建設，以便更好地促進高校檔案管理工作進行，同時也有益于學校今后的發展。另一方面，有助于提高檔案管理人員的工作質量。高校檔案管理工作是高校工作的一個重要部分，也是高校管理工作的重要組成部分，為了保證學校各項工作的進行，高校要切實加強高校檔案管理人員的職業道德建設，增強檔案管理人員的職業素質，保障高校檔案管理工作的進展，以便更好地推動學校各項工作的進行。

（一）高校檔案管理人員整體素質偏低。在很多人的意識里，認為檔案管理工作沒有多少技術含量，缺少向上發展的空間，也沒有什么創造性，因此，高校檔案管理工作得不到校領導的重視，常常把學校內部其他人員安排去兼任檔案管理人員，使得高校檔案管理工作中具有較多非專業人員，他們對檔案管理工作沒有一個系統、明確的認識，導致高校檔案管理工作不能充分運行。同時，隨著社會的發展，部分高校檔案管理工作者不能緊跟時代的步伐，致使自身整體素質低下，不能妥善地處理管理工作中遇到的各種問題，進而影響到了高校檔案管理工作整個體系的運行。

（二）高校檔案管理人員缺乏責任感。許多高校檔案管理人員都沒有重視檔案管理工作，認為只要把本職工作做好就行，而忽略了檔案管理工作是一個系統化的工作，對檔案管理系統工作缺乏責任心，加上有的工作人員對檔案的保密和放置具有較大隨意性，任意堆放檔案資料，在檔案管理工作整個過程中沒有嚴謹對待工作，沒有做到熱愛本職崗位，缺乏高度責任感。

（三）高校檔案管理機制不夠健全。高校檔案管理工作是管理高校人員的重要方式之一，加強高校檔案管理工作，才能更好地保證學校其他工作的進行。近年來，越來越多的年輕畢業生加入到高校的檔案管理工作中來，他們對事物具有獨特的看法，觀點新穎，創新性強，為檔案管理工作注入新活力，這對檔案管理工作的發展具有益處。但是，由于高校檔案管理工作不受重視，使得檔案管理機制不夠健全，傳統的管理方式不利于吸引新員工，高校也沒有注重改進管理方式，久而久之，容易出現人才流出的現象。

（一）定期組織培訓。檔案管理工作是一系統化的工作，與學校其他方面的工作息息相關，關系到整個學校的發展，因此，高校一定要重視檔案管理人員的整體素質，這對于檔案管理工作的運行具有重大影響。鑒于此，高校可以定期組織培訓課程，結合實際，制定各項課程，專門對檔案管理人員進行培訓，培養他們的專業技能，提高他們的綜合素養，強化高校檔案管理人員的工作能力，從而提高他們檔案管理工作水平，使檔案管理工作整體得到提高。

（二）強化心理素質建設和職業道德建設。高校檔案包含著高校的重要文件資料、學生個人信息等內容，如果泄露，不僅不利于高校今后的發展，還嚴重影響到學生的發展。因此，一定要加強檔案管理人員的心理素質建設和職業道德素質建設，對各項檔案資料進行分類管理，采用人性化的管理模式，運用現代化管理手段，提高高校檔案管理工作的效率和質量，推動檔案管理工作的發展。

（三）健全檔案管理機制。高校一定要重新界定檔案管理工作，認識到檔案管理工作的重要性，建立健全高校檔案管理機制，從而更好地推動檔案管理工作的發展。健全的機制才能更好地促進檔案管理工作的進行，高校要把規范健全檔案管理機制的研究放在重要位置，科學分析檔案管理工作，合理安排人員位置，建立完善的管理機制，保障檔案管理工作得到高效發展。同時，高校要加大人力和財力投入，并要積極引進先進設備，結合數字化信息技術來完善高校檔案管理工作。

四、結論。

高校檔案管理工作整體水平的提高，必須要重視加強檔案管理人員的職業道德建設，而檔案管理人員的職業道德水平提高也能夠積極推進高校的檔案管理工作的進行，提高高校檔案管理工作效率，對高校發展起著重要作用。因此，高校檔案管理工作人員要不斷提高自身的綜合素養，加強自身的職業道德素養和專業知識水平，高校也要重視提高檔案管理工作的質量，建立系統、高效的檔案管理模式，加強對高校檔案管理人員職業道德的規范，推動檔案管理工作向科學化、規范化、系統化發展，共同努力，實現高校檔案管理工作的不斷發展和完善。

【參考文獻】。

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[3]劉海燕.提高高校檔案管理人員職業道德建設研究.統計與管理，2016.

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇十一

摘要：從業人員置身于會計環境之中，其行為必然受到會計環境的影響，要形成良好的會計職業道德習慣，除了需要科學的會計信息標準、嚴格的法律制度和完善的監督機制外，改善會計工作的環境是十分重要的。一個良好的會計環境無疑會對會計職業道德行為產生積極有效的影響。文章主要從外在環境和內在環境兩個方面分析了會計環境對于會計職業道德行為的影響，說明了凈化會計環境的必要性。

關鍵詞：會計環境；會計職業道德；影響會計道德建設是一個與會計人員息息相關的永恒話題。會計職業道德問題的產生原因是多方面的，而會計環境又是影響會計職業道德的一個重要因素。深入研究和探討會計環境對于我們加強會計職業道德建設有著重要的意義。

會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。而會計環境則是對會計活動這一主體產生直接或間接作用的各種因素的集合。

（二）會計道德及會計環境的關系。

會計職業道德不同于思想道德，其本身更具有社會性的特征。職業道德的遵守雖然依賴于會計人員的自覺，但相當一部分的職業道德問題的產生是因為受到了會計環境的影響。一個良好的會計環境無疑會對會計職業道德行為產生積極的影響，反之亦然。

會計外在環境是對會計主體所處的并能夠對會計主體產生影響的外部因素的集合。我們把影響會計職業道德的外在環境分為社會環境、經濟環境、制度環境以及工作環境。

亞里士多德曾經說過：“人是城邦的動物”，這句話說明，人類是天生集群的，也必然受到其所在的社會大環境的影響。會計人員在從事會計工作的同時，也生活在社會大環境中。社會環境包括社會風氣、文化習俗、道德觀念等人文環境。它對于會計人員的影響是長遠的、潛移默化的。一個社會的誠信意識、開放意識等傳統觀念對于會計人員從業道德的影響是巨大的。在一個公民道德意識敗壞、自私自利的環境下是不會誕生出高尚的會計職業道德的。

會計產生于經濟活動，服務于經濟活動。經濟環境是會計產生和發展的基礎，經濟越發達對會計的要求越高。在影響會計職業道德行為的因素中，經濟環境占據著重要的地位。經濟環境主要包括經濟體制、國家的相關經濟政策、資本及貨幣市場的發達程度、關聯方的利益分配等。下文分別對于這些因素進行分析：

1、經濟體制。經濟體制包括兩個方面：一是國家的宏觀經濟體制；二是企業的所有制形式和組織形式。這些因素直接影響著企業的會計活動，間接作用于會計人員。因此，會計人員的職業道德與經濟體制緊密聯系。

2、國家的相關經濟政策。企業的經濟業務活動需要依賴、等國家經濟政策，同時也受其制約。經濟政策調節著企業的行為，而企業行為又調節著企業的會計活動，最終作用于會計人員的會計行為，影響企業會計人員的職業道德。如企業要上市，必然需要達到國家的相關上市條件。而一些達不到相關條件的企業，為達到目的，往往會采取對資產負債表等技術處理的手段，這無疑是對會計人員職業道德的一次挑戰。

3、資本及貨幣市場的發達程度。企業參與經營活動，必然需要通過資本和貨幣市場作為媒介。一個健全有效的市場，必然是一個會計信息透明高效的市場。而一個會計信息透明高效的市場，必然需要會計人員具備良好的會計職業道德。

4、關聯方的利益分配。企業的關聯方包括企業內部的職工，企業的主管部門（工商、財政部門），這些關聯方之間的利益分配直接影響著會計人員的行為，最終對會計人員的職業道德產生影響。

文明社會的一個重要標志就是法制健全。會計人員置身于經濟活動之中，難免受到各方面利益的誘惑。一些意志不堅定的會計人員，往往會尋求一些法律制度上的漏洞為自己謀求經濟利益。而一個完善的體系，無疑對于規范會計人員的行為有著積極的意義。可以說，制度環境為會計職業道德提供一個強有力的支撐。

會計活動是企業經營管理活動中的一個環節，其必然受到企業經營管理活動的影響。企業的會計工作環境是由會計主管人員的法律意識和道德水平，單位的人事政策和內部組織結構，單位體系的健全程度、內部制度、會計活動的獨立性以及會計主體的性質等要素構成的，這些因素均直接或間接地作用于會計人員的職業道德行為。

會計機構的行為是企業管理當局的行為意圖的體現，其行為一般受到商業倫理的約束。而會計機構的行為是組成這一群體的會計個體的行為的.集合，換言之會計機構的行為最終是以會計人員的職業道德標準來衡量的，企業會計行為受到企業會計個體的行為意志的調節。當會計機構或者會計人員實施會計行為時，會計行為的判斷標準最終是依賴于會計人員自身的道德和倫理判斷，這些判斷因素構成了影響會計職業道德的內在環境。具體來說，影響會計職業道德的內在環境因素包括會計人的道德修養、職業態度、專業能力、會計人際關系等。

道德修養是人的道德活動形式之一。是個人自覺地將一定社會的道德要求轉變為個人道德品質的內在過程。道德修養是一種長期積累并不斷養成的習慣。道德修養的養成依賴于會計人員所受到的教育環境、家庭環境、自我學習欲望等因素。一個具有良好道德修養的會計人員，在開展會計活動時就會自覺地做出正確的價值判斷，抵制不良誘惑的影響。

職業態度是指個人職業選擇的態度，包括選擇方法、工作取向、獨立決策能力與選擇過程的觀念。簡而言之，職業態度就是指個人對職業選擇所持的觀念和態度。一個正確積極的職業態度對于會計人員養成良好的會計職業道德品質具有重要的作用。

會計是一門專業性較強的學科，會計人員要從事會計活動就必須具備必要的專業能力，缺乏了必要的專業能力就喪失了對于會計活動正確與否的基本判斷能力。而會計職業道德水平的高低正是體現在對于會計活動的基本價值判斷上，喪失了基本的判斷能力，會計職業道德也就無從談起。

（四）正確的會計人際關系是會計職業道德的重要保證。

會計人際關系是由于活動的需要而發生的交往與聯系所建立起來的人際關系，是會計人員在公司治理中與各利益相關者所形成的各種關系。包括主從型的會計人際關系，合作型的會計人際關系和競爭型的會計人際關系。主從型和競爭型的會計人際關系對于保持會計信息的真實性都是不利的，對于會計職業道德都會產生一定的不利影響。因此，在企業的會計人際關系中，要積極建立起合作型的會計人際關系。

通過會計環境對會計職業道德的關系及其影響因素分析，提高會計職業道德水平，需要從以下五個途徑加以推進。

（一）凈化會計行為環境，營造良好社會氛圍。

凈化會計行為環境是一個系統性的工程，它要求在社會上要形成一個良好的社會風氣，提高全民族的道德意識和思想覺悟，注重道德修養，共同建設和諧社會。財政主管會計部門要加強各項財經法律、、規章和國家統一會計制度以及會計工作的宣傳和培訓，大力營造社會遵紀守法的氛圍；加強會計職能作用的宣傳報道，充分展示會計職業發展對經濟發展的促進作用，努力提升會計在經濟社會發展的地位；企業領導人要不斷增強財經法制意識，重視和支持會計人員依法行使職權，對忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，應當大力予以表彰，給予精神的和物質的獎勵，以充分發揮會計在企業經營發展中的作用。會計人員要注重發揮倫理觀對于自身行為的調節作用，提高自身的自身修養水平和職業道德水平，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，堅決不做假的賬，保證會計信息真實準確，努力增強會計職業的光榮感、使命感和責任感，增強社會對會計的認同度，著力提升會計職業的社會知名度、影響力和作用力。

（二）健全會計法規，規范。

會計行為的嚴肅性要靠會計法規來保證，對于會計違法行為的明確界定和嚴格的懲罰機制是必不可缺的輔助手段。同時要注重完善會計準則和會計制度，及時制定和出臺新的會計準則以適應會計發展的需要。

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，對會計工作人員的要求也越發提高。對于社會，注重對于會計人員的繼續教育工作，提高會計人員的專業技能水平和道德水平，構建終身學習機制。對于培養會計人才的高校，要把會計道德教育貫徹到會計專業課堂教學中。對于會計人員自身來說，應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，注重加強自我學習、自我教育；要具備多元化知識結構，也要注重自身職業道德修養的學習。會計人員使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

（四）完善經濟體制，建立現代企業管理制度。

一個成熟的社會市場經濟體制能夠使企業合法經營，自我約束，自我管理。而一個現代化企業管理制度，從客觀上降低了企業內部會計人員舞弊的可能性，杜絕貪婪滋生的溫床。

（五）加大外部監督力度，發揮社會監督的作用。

財政部門、業務主管部門應當定期檢查會計人員遵守職業道德的情況，并作為會計人員晉升、晉級、聘任專業職務、表彰獎勵的重要考核依據。會計人員違反職業道德的，情節嚴重的由發證機關吊銷其會計證。審計機關要加強財務審計監督，堅決查處會計人員違法違紀行為，提高會計工作質量。財政、稅務、工商、審計、金融以及主管部門還要聯手建立單位財務誠信檔案機制，從不同角度、不同側面掌握收集各單位財務誠信檔案資料，建立對單位和會計人員作假情況的公示制度，不論是單位還是個人，如果出現惡意作假行為，各有關部門可以通過媒體公開披露單位和相關人員作假的違紀違規行為。同時建立信用評價機制，制定信用危機制約措施，真正使會計職業道德缺失者難以生存。

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇十二

引言：中國是一個文明古國，幾千年來的德治傳統在整個社會的發展過程中發揮了重要的作用，作為現代會計，職業道德的作用，對整個社會尤其重要。

會計職業道德是職業道德的一種，是指從事會計職業的人們在會計工作中產生的，正確處理會計實務和調整會計人員職權和職責的行為規范。會計職業道德作為意識形態范疇其影響因素很多，如民族文化、傳統習俗、價值標準等。會計職業道德貫穿會計運行的全部領域和過程，如同其他職業道德，其基本要求是忠于職守，所有會計從業者在其會計崗位都必須恪守準則、職業道德、履行崗位職責、完成自身承擔的全部任務。與法律規范相比，道德規范具有天然優勢。法律只限定了會計行為應遵守的下限，而道德規范卻能從信念、品行等方面更深刻地影響會計行為的質量。良好的會計職業道德規范不僅有利于塑造從業人員的優良品格，而且有利取得外部信任、樹立良好的會計職業形象，保持會計的生存競爭能力，更好的為經濟建設服務。

新中國成立以來，我國的會計法制和職業道德建設取得了顯著成效，廣大會計人員與時俱進、開拓創新，在社會主義市場經濟體制的建立與發展中作出了突出成績，促進了社會主義市場經濟的快速發展。但是，我們在充分肯定會計職業道德建設取得成績的同時，也不應忽視存在的問題：

（1）部分會計人員私欲膨脹，走上職務犯罪之路。社會主義市場經濟大潮中，一方面給經濟發展和社會進步帶來了無限的生機和活力；另一方面，也容易誘發個人私欲，以利益為導向的市場經濟，極易導致利益至上、極端個人主義、享樂主義和機會主義。會計隊伍中一些人喪失了最起碼的法制觀念，國家、集體觀念不強，社會責任感淡薄，唯利是圖，損公肥私，損人利己，會計職業道德淪喪，亂設賬、造假賬、報假數等“假”現象較為嚴重，利用職務之便偽造、變造、隱匿、毀損會計資料進行、挪用公款等違法犯罪行為時有發生。

（2）部分會計人員執法水平不高、職業道德觀念淡薄。一些會計人員法制觀念淡薄，業務素質低，原則性不強，在進行會計核算時，濫發亂支、偷漏稅款時有發生；一些會計人員在會計數據上大做文章。他們在團體或個人利益的驅動下，通過虛開發票報賬，虛增或隱瞞收入，多提、少提或不提折舊、隨意變更會計政策等方法，把會計變為魔技：設賬形式因人（事）而異——虛增資信來貸款的“引資賬”、為偷漏稅而設的“逃稅賬”、應付工商行政管理部門的“年檢賬”、應付財稅大檢查的“備查賬”、虛報浮夸的“業績賬”、私設小金庫的“賬外賬”等多賬制，假賬真做，真賬假做，亂攤成本，隱瞞收入，造成賬實不符、虛盈實虧或虛虧實盈，以達到轉移國家財產、偷漏國家稅收、粉飾業績等非法目的。泛假主義像瘟疫一樣蔓延在會計職場，“財務指標注水，會計報表化妝”的拙劣行徑污染著會計領域晴朗的天空。

（3）面對利益的種種誘惑，部分會計人員自律意識不強，成為人民的罪人；有的會計人員不能正確看待物質利益，世界觀、人生觀和價值觀發生了腐朽的質變，在關鍵時刻，金錢至上，放縱自己的行為，不能“慎獨”，趁單位內控監管制度不健全或社會輿論和各種教育方式不到位之機，成為金錢的奴隸，做出、挪用公款等違法亂紀的行為。以上幾方面問題，盡管只是在少數會計人員身上存在，不是主流，但對我國的經濟發展和社會主義精神文明建設、對高素質會計隊伍建設產生不良的影響。我國會計行業人數多，分布廣，影響大，只要有經濟活動，就有會計工作，就有會計人員。所以，會計隊伍中存在的問題，不能忽視。

以下是近幾年典型的會計人員犯罪真實的案例：案例一：中山注冊會計師提供虛假驗資報告判刑5年；中山市人民法院對涉嫌為34家資金不足卻企圖完成工商注冊登記和年檢的公司、企業出具虛假驗資告的注冊會計師黃炎林判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬元。黃某服判，表示不上訴。

據中山人民法院辦案干警介紹，被告人黃炎林利用擔任中山市同力會計師事務所有限公司注冊會計師的職務便利，為謀求非法利益，與時任中山市某商貿公司業務經理的被告人程少南經事先預謀后，由黃炎林提供客戶，程少南偽造銀行詢證函及銀行時帳單，先后為34家公司及個體工商戶進行虛假驗資，出具虛假驗資報告，并收取高額費用，使上述單位在資金不足的情況下順利進行工商注冊登記和年檢。經法院核實，黃炎林在2004年3月至2005年1月期間共非法出具34份驗資報告，收費均在5000元之上，遠超其所在會計師事務所對驗資業務收費不超過2000元的標準，并且其在收錢后，只出具收據，概不出發票。記者從該案的刑事判決書中了解到，本案的案發是由于2007年2月，被告人程少南以向工商管理部門舉報同力會計師事務所出具虛假驗資報告為由，向同力會計師事務所所長葉南泉發手機短信敲詐勒索人民幣50000元，葉南泉意識到問題的嚴重性，遂向工商部門報告。經調查，工商部門于同年3月28日，將黃炎林在為客戶辦理驗資報告過程中涉嫌出具虛假驗資報告的有關材料、線索等移交于公安部門。公安部門在同年4月9日立案偵查，并隨后將黃炎林和程少南抓捕歸案。

根據《刑法》的.相關規定，承擔資產評估、驗資、驗證、會計、審計、法律服務等職責的中介組織人員故意提供虛假證明文件，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役。中山人民法院一審判決，以提供虛假證明文件罪，判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬元；以提供虛假證明文件罪、敲詐勒索罪，判處同案犯程少南有期徒刑3年，緩刑5年，并處罰金3萬元。判決后，黃、程二人服判，均未上訴。案例二：法盲會計隱匿會計憑證和帳簿被判刑為了逃避公安機關查處，河南省平頂山市一運輸公司會計竟然把本公司會計資料藏匿，并拒不交出。日前，這名法盲會計因隱匿會計憑證、會計帳簿罪被寶豐縣人民法院三年零六個月。

楊景和系平頂山市鵬源達貨物運輸服務有限公司汽車隊會計。2003年11月，為了逃避查處，他將依法應當保存的該公司的收入、支出原始票據等會計資料，用鐵箱子鎖7住藏匿到王艷召家中，將公司的中國農業銀行現金繳款單等原始票據、記帳憑證以及公司為應付年檢而做的帳目、記帳憑證、明細帳等會計資料，于2004年2月28日晚藏匿到自己家中，拒不向偵查機關提供。后來，被告人盧白孩伙同郭現民(在逃)又將楊景和藏匿于家中的相關會計資料取出，由盧白孩藏匿自己家中，拒不交出。2004年3月3日，該資料被公安機關搜查時依法扣押。

寶豐縣人民法院認為，被告人楊景和、盧白孩為逃避查處，將依法應當保存的會計憑證、會計帳簿等會計資料故意隱匿、拒不交出，致使大部分會計資料不知去向，嚴重影響了公安機關的調查活動，屬情節嚴重。依法判處楊景和有期徒刑三年零六個月，并處罰金人民幣50000元；判處盧白孩有期徒刑二年，并處罰金人民幣30000元。

一、深入開展會計職業道德教育隨著市場經濟的發展，會計人員需要具備更高的素質，不僅需要能夠準確的提供綜合全面的會計信息，并且還要對企業會計信息進行分析，為企業領導層決策提供服務。

第一，要加強會計人員的思想道德教育，增強使命感，歷史證明，市場經濟越發達，越要求城市守信，越要有強有力的道德規范來維護市場經理秩序，營造公平競爭的環境。各單位要加強對《會計法》、《會計基礎工作規范化》等法律、法規的宣傳貫徹力度，通過各種形式的培訓、考核開展職業道德教育，把法制觀念灌輸到會計人員的頭腦中，使誠實守信、不做假賬的職業道德觀念深入人心。

第二，建立會計職業道德評價體系，對違反會計職業道德的行為嚴加處理，還要對道德榜樣進行表揚、獎勵。第三，提高會計人員的全面素質，讓愛崗敬業、實事求是不再是一句空話。

二、完善法律制度，加大執法力度為了保證會計工作正常有序的進行，國家出臺一系列法規制度，例如《會計法》、《會計專業技術職務實行條例》、《會計基礎工作規范》等，這些法規制度都對推動我國會計8工作持續發展起到了重要作用。但現有的會計法規和法律制度還不能夠完全適應社會主義市場的經濟要求，這就需要在原有法規制度基礎上不斷完善相關制度體系，以便適應市場經濟發展的需要。三、建立和完善自律機制，全面提高會計人員素質完善會計從業資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔任總會計師，現在社會上好多人想去的會計從業資格證，有各種各樣會計從業資格證明培訓班，于是國家對會計從業資格證的考試制度進行了修改，從原來的每年兩次，兩年內考試三門考試合格就可以通過變成了每濟瀆都可以考試，但是一次三門必須全部通過，增加了考試難度，提高了考取會計從業資格的門檻，這是一個好的改革。四、強化社會監督會計職業道德大多表現在品質和準則，很難以具體的法規進行監督，這就給會計監督體系帶來了麻煩，如何采用有效措施來加強會計職業道德監督和管理就顯得很重要。會計人員的會計行為是否正確，要時時接受社會輿論的監督，要通過監督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業道德水平。對檢查中發現的有良好的職業道德的會計人員，各級會計部門要及時的給予表彰和獎勵。而對于違反國家財經法規、制度，違反會計人員職業道德的會計人員，應給予嚴厲的處罰，構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。

會計職業道德建設是一項艱巨的任務和一個長期的過程，任重而道遠。加強會計職業道德建設，將有利于會計人員提高服務質量、提高工作效率、提升職業形象，促進會計職業者整體素質的不斷提高，能使從業會計人員成為德才兼備的理財者和管理者。要想改變我國的會計人員的職業道德現狀，還需要會計人員提高自己的專業知識、加強自身道德修養；需要社會為會計人員提供一個良好的外部環境；需要單位負責人以大局為重，以國家利益為重；需要與監督體系相分離。加強會計道德建設的目標，是為了促進會計人員不斷追求崇高的會計道德觀念，達到更高的會計道德境界，塑造出高尚的會計道德品質，從而在從事會計工作的時候，廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員深處財經的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問題，所以，會計推崇職業道德，是現代人管理和行為科學的必然發展與要求。我們相信在各方面的努力之下，會計人員的職業道德能得到加強，從而更好推動會計工作為經濟建設服務。

關于在我國經濟建設迅速發展的時期，會計行業是一個不可忽視的行業，它與我國的經濟發展密不可分，并且影響重大，然而，會計行業出現了越來越多的問題，影響了會計......

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇十三

會計職業道德的核心概括地說是在追求自我利益的同時兼顧他人的利益，講求互利和雙贏，建立以誠信為核心的會計職業道德秩序。落實到會計人員身上，就是要求會計人員應當熱愛本職工作、忠于職守。要有強烈的事業心和責任感，堅持原則秉公辦事，樹立主人翁意識，艱苦奮斗，勤儉為公，這是會計職業道德的本質要求。在現階段，會計工作較辛苦，會遇到很多挫折和困難，這就要求我們必須艱苦奮斗，克服困難。

熟悉會計法規、遵守會計職業紀律。在職業生活中，會計人員應遵守和熟悉相關的法律、法規及國家統一的會計制度，確保會計人員提供的信息真實、合法、準確、有效、完整。掌握服務本領，是職業道德的基本要求[1]。在本單位的業務管理和生產經營中，會計人員必須盡快熟悉相關的業務情況，掌握會計方法，為單位提供準確的信息服務，逐步改善單位的管理狀況，提高單位的經濟效益。

由于社會經濟不夠活躍，會計核算工作較為單一，人們不重視會計職業道德，導致人們職業道德觀念比較淡薄。在經濟體制改革深入的同時，會計行業日益發展，會計職業道德在會計行業的作用也越發重要，但部分會計人員會受到社會影響，缺乏敬業精神和職業理想。會計人員在加強專業技能時，卻忽略了職業道德，認為按照規章制度辦事就不會犯錯。另外，人們對于職業道德的概念較為模糊，也沒有通過相關的培訓，造成會計人員職業道德觀念過于淡薄的現象[2]。

隨著社會經濟迅速發展，人們生活水平日益提高，我國的經濟模式出現較大變化。在經濟深入發展的同時，對多項政策和法規都提出了新要求，造成人們思想上的變動，國家相關部門必須針對變動情況制定出適應社會經濟發展的相關法律法規。就職業道德標準來說，并沒有正式的職業道德標準，使職業道德的建設工作比較滯后。目前，會計職業道德準則是按照以前社會經濟的情況來制定的，里面涉及的內容已經和現在的經濟發展狀況相脫節，難以適應社會經濟的發展。

2.3職業道德的態度不夠端正。

職業道德意識較低，態度不夠端正，導致不愛崗敬業的現象出現，甚至難以意識到會計工作的重要性，對待工作不仔細，積極性越來越低。特別是社會利益和單位利益相沖突時，會計人員主要向著企業，甚至直接參與違法違紀等活動，為違法活動出謀劃策，如變造或偽造虛假的會計賬簿、會計憑證以及會計報表等[3]。

2.4財會人員的業務水平較低。

部分會計人員缺乏相應的業務素質，難以應對會計的工作。會計專業知識過于老化或會計業務知識過于貧乏，專業技術水平較低，且不熟悉會計制度、會計準則，難以勝任會計的工作。財會人員業務水平較低主要表現在賬簿過于混亂、記賬不夠規范及報表擠數等[4]。由于會計人員不熟悉業務，導致會計信息出現失真情況，降低會計工作的整體質量。

首先，對從事會計工作的人員進行相關的職業道德培訓，將職業道德的典型案例和職業道德教育相結合，使抽象且枯燥的變得生動，便于會計人員理解和掌握，能夠強化會計人員對會計職業道德準則的認識，增加職業道德教育的效果。其次，建立并完善單位、企業、會計從業人員以及中介機構的相關信用檔案，促使從業人員遵法守法，對失信的違法者進行懲罰，使會計從業人員按照會計職業道德規范進行工作。最后，通過社會輿論的監督、教育作用，并結合媒體的力量，加大宣傳教育的力度，以廣泛宣傳會計職業道德、誠信思想，對違法失信的人員進行披露，使人們重視誠信，樹立誠信觀念。

3.2建立并完善現代企業內部控制和管理制度。

在現代企業管理中，應完善現代企業法人的治理結構，并建立制度化、科學化的管理模式，避免出現一人多崗現象和會計由于受到領導操縱而出現造假的情況[5]。內部控制制度在現代企業的管理工作中較為重要，通過建立和完善現代企業的內部控制制度、管理制度，對企業的會計核算和財務管理進行規范，形成較為完善的內部控制和管理體系，能夠有效保護現代企業資產的完整和安全，確保會計資料合法且真實。以高效、科學、合理的控制制度來管理現代企業，并貫徹和執行會計的相關工作規范。在會計檔案管理和會計業務處理的工作中，做到科學分工、職責明確，從而形成相互制約、相互協作、相互監督的有效機制，盡量避免作弊的現象出現。

單位領導應重視和培養高層管理人員，提倡以遵守會計職業道德規范為榮，進而提高單位領導人或企業法人、從業人員的道德意識。通過學習職業道德規范和相關法律知識，強化會計人員整體的道德認識。領導人應以身作則帶頭遵守會計職業道德規范，為從業人員樹立榜樣，使會計人員能夠遵紀守法[6]。對于會計人…員弄虛作假的行為應給予懲罰，遵紀守法給予表彰，做到賞罰分明。

《會計法》規定：“對認真執法、忠于職守、堅持原則，做出顯著成績的會計人員給予精神的或物質的獎勵。”對于自覺遵守會計職業道德規范的優秀會計人員應進行相應的表彰，將物質獎勵和精神獎勵相結合。如給予一定數額的獎金，晉升一級工資、授予榮譽稱號、頒發榮譽證書等[7]。對違反會計職業道德的人員，如：業務索質低、專業水平低下。根據輕重可采取通報批評、罰款、吊銷會計資格證、暫停執業等方式。通過對優秀會計工作者進行表彰、獎勵，營造抑惡揚善的環境，從而在潛移默化中提高全體會計人員的職業道德素質。

會計教育不僅要教給會計人員科學文化知識，更要教給他們會計應有的職業道德和職業素質。在會計職業道德中存在較多問題，要求我們要加強這方面的工作。不能簡單認為學好會計法規、學好會計章程、熟知會計處理方法就是一個合格的會計人員。如果一個會計不具備良好的職業道德，則會對企業造成嚴重影響。所以加強對會計人員的職業道德建設很重要。尤其在當今這個經濟快速發展的時代，其重要性更是上了一個臺階。

注釋：

[1]中華人民共和國財政部。企業會計準則2006[m].北京：經濟科學出版社，2006.

[2]江蘇省會計從業資格考試研究編審組。財經法規與會計職業道德[m].北京：經濟科學出版社，2011.

[3]張世平。建立會計誠信體系的構思[j].會計之友，2003.

[4]斯慧文。淺論提高會計人員素質[j].遼寧教育會計通訊，2000.

[5]曹立新。淺談會計人員職業道德[j].中國電子商務，2010(7)：57～58.

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇十四

摘要：會計行業作為市場經濟活動的一個重要領域，主要提供會計信息或簽證服務，其服務質量的好壞直接影響著經營者、投資人和社會公眾的利益，進而影響著整個社會的經濟秩序。本文通過論述我國會計職業道德建設的現狀及存在的問題，對會計職業道德滑坡的原因進行分析，進而提出一系列的解決措施，希望以此來凈化我國會計職業道德上的污染，還社會一個純凈的經濟往來空間。

會計人員主要是與人打交道的，由于職業而面臨特定的人際關系群。各種壓力源形成的合力，使得不少會計個體左右為難，由此極易導致人格異化，而這一危害的后果往往使某些會計人員不能堅持原則，缺乏誠信，甚至做假賬，化公為私；同時，由于會計信息嚴重扭曲和失真，使國家宏觀經濟決策失去依托，勢必對社會主義市場經濟的良性運行帶來十分不利的影響，因此，加強會計職業道德建設在當今顯得尤為重要。會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。朱镕基總理“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的校訓，是對廣大會計工作者提出的基本職業道德要求。

近年來，我國經濟生活中出現了大面積、持續的會計誠信缺失現象，一些人在追求經濟利益的過程中喪失了道德觀念，以至出現道德危機，導致了會計信息嚴重失真，假賬盛行。會計誠信的缺失，已引起會計界、經濟界以至黨和國家領導人的高度關注，各種新聞媒體對此也屢有披露。從相關的事實來看，以會計誠信缺失現象為其突出表現的會計工作存在的問題，折射出了我國當前的會計職業道德現狀確實令人堪猶。

我國尚未建立起適應市場經濟發展的會計誠信體系，信用缺失已經危及企業乃至整個社會的可持續發展能力。我國信用制度建設的研究還停留于理論上，上海、山東率先建立了會計誠信評價體系，但在可操作性、嚴肅性等方面還存在很多不足。有人用“會計業出現誠信危機”來形容會計職業道德的狀況，雖有偏激，但也不無道理。這說明，加強我國會計職業道德建設形勢嚴峻，任務緊迫。人無信無以立，職業無信也不能立。會計誠信的缺失，已成為我國經濟改革與發展的一大桎梏，對我國宏觀經濟管理政策制定產生誤導，損害我國財經法紀和會計制度的嚴肅性，嚴重干擾社會經濟秩序，影響經濟改革的進程，損害交易者的利益。因此，加強會計職業道德建設成為當務之急。

目前我國會計人員職業道德的水準并不令人滿意，有些會計人員缺乏基本的職業道德觀念，為了追求個人或小集團利益，置道德良心于不顧，故意或在他人的授意下，偽造、編造、隱匿、毀損會計資料，提供虛假的會計信息，欺騙廣大的投資者。例如的華源制藥財務造假事件就轟動至今。造成會計職業道德下滑的原因是多方面的。

(一)會計人員素質不高，會計機構知假報假。

在市場經濟條件下，會計人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的驅動，會計人員的職業行為也難免受到利益的驅動。少數素質較低的會計人員抵擋不住各種誘惑，不能堅持原則，謀取私利，貪贓枉法。部分會計人員對自己要求不嚴，責任心不強，缺乏愛崗敬業精神，法律意識淡薄，以致漠視職業道德，在工作中做出喪失誠信的事情來。

(二)各種配套機制不健全，企業或上級部門無視有關規定。

1.單位領導指導思想不正，為取得利益而造假。

單位負責人是單位的“最高長官”，會計人員受雇于企業管理者，其經濟待遇、工作安排、職務任免等都受本單位領導的控制和制約。個別單位領導為了獲取政治利益，撈取政治資本及維護自身領導形象，要求企業會計人員賬上添彩、表中生花，而會計人員出于自我保護，屈從于領導壓力，被動做假賬。

2.企業外部相關利益部門的要求決定企業必須造假。

有的企業或上級主管部門為了企業獲得上市或增發配股，不惜作假使凈資產收益率達標；有的.稅務機關為了平衡稅收收入任務，時而要求企業把不該交的稅先交上，時而又要求企業把該交的稅暫時緩交，企業為了滿足稅務機關的要求，而不得不做假賬；有的銀行放款只規定了資產負債率、利潤率等指標，而不論企業的發展前景如何，于是企業便通過粉飾財務數據來獲取貸款；有的政府部門和媒體經常只憑企業的報表數字來考核和評價企業，而不問企業的真實情況，于是有的企業大做報表文章，提供虛假的財務會計報告。

3.內部控制和會計監督體系不健全。

內部會計控制是指單位為了提高會計信息質量，保護資產的安全、完整，確保有關法律法規和規章制度的貫徹執行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。我國歷來十分重視企業的內部控制問題。

一般來說，每個發展成熟的職業都會有自己的成員組織，這些組織的目的在于協調內部成員間的關系，維護成員的整體利益，促進職業目標的實現。會計職業也是如此，但就我國目前情況來說，我國的會計職業團體力量還很薄弱，其作用還不能完全發揮。

(一)加強會計人員的素質教育。

1.加強會計人員的誠信教育，營造良好社會氛圍。

加大會計職業道德宣傳力度，制定切實可行的宣傳方案，堅持不懈地在廣大會計人員中進行會計職業道德教育，把以誠實守信、不做假賬、客觀公正為核心的社會主義會計職業道德觀念和道德規范不斷灌輸到廣大會計人員的靈魂深處，使大家充分認識到喪失誠信給會計職業和社會所造成的嚴重危害，喚醒危機感和責任感，激發會計人員追求誠信的熱情和理念，營造出會計職業道德自律的氛圍，同時加強全社會的誠信教育，樹立長期博弈的觀念，從根本上凈化市場，建立會計師事務所和注冊會計師誠信檔案。加大注冊會計師的個人責任，提高其獨立性和風險意識，從而增加注冊會計師遵守職業道德的壓力。

2.加強會計人員的法制教育，創造良好執業環境。

在規范和管理會計職業過程中，法治和德治是一個緊密結合的整體，二者不可偏廢。因此，必須認真領會法治與德治相結合的重要思想，兩個建設同時進行。要強化行業監管職能，提高其權威性，進一步完善行業準入和禁入機制，為會計職業道德建設創造一個良好的環境。只有會計法律制度和會計職業道德有機地結合起來，才能構建起阻擋各種經濟犯罪的防蛀大堤，真正構筑起會計業的“誠信”長城。

3.加強會計人員的心理教育，強化會計職業道德建設基礎。

從目前的情況看，凡屬依法辦理會計業務的會計人員，一般均處于各種利益矛盾的焦點。一方面，有關法規及職業道德要求他們要保證國家的整體利益不受損害，另一方面，他們也必須充分考慮自己所在單位的利益。職業道德在強調精神作用的同時，不能忽視物質形式的鼓勵，會計職業道德的建設和發展離不開社會利益的導向和激勵，企業要保護、獎勵不做假賬的會計人員，對于發現的作弊人員應給予嚴厲的處罰，以起到警示作用。

4.加強會計人員的后續教育，加強其職業道德修養自覺性。

會計職業道德教育，在不同時期，對不同層次的會計職業者的道德要求的程序等也有所不同，因而應該從會計專業學歷教育開始直至離開會計崗位。采取靈活多樣的培訓方式，使會計職業者加強職業道德修養的自覺性。各單位應當從實際出發，有計劃、有重點地抓好會計職業道德教育，把會計職業道德作為單位崗前培訓及崗中培訓的重要內容，將會計職業道德教育作為后續教育的重要內容，把對會計人員職業道德的教育貫穿在整個會計工作職業生涯中。

(二)加強單位內部各種制度的建立與維護。

1.完善財務總監委派制和會計委派制。

隨著我國經濟體制的逐步深化，各地財會人員管理體制改革都在探索發展中不斷得以加強和完善，為了提高會計人員工作的客觀性和獨立性，應在《會計法》中進一步補充相關的法律規定，使會計人員管理體制的改革有明確的法律依據。

2.加強與企業利益相關部門的管理。

由于一些部門與企業的利益相關，因此他們的一些規定或意識反而促使企業進行財務造假，對此，我們應該加強對這些部門的管理力度，合理地改善其規定。如銀行放款時不要只看企業的資產負債率、利潤率等指標如何，也要綜合評價企業的發展前景怎樣，再予以考慮是否放款；政府部門和媒體考核和評價企業的經營效益時，不要僅憑企業的報表數字妄下斷語，而應組織人員秘密調查。

3.完善企業內部控制制度和會計監督體系。

(1)建立合理的內部控制制度。

通過制定嚴格的內部會計制度，可以提高企業財務會計和其他經營管理信息的準確性和可靠性，保證國家法律、法規及政策的貫徹落實與執行，確保企業財產物資及相關記錄的安全完整，從而杜絕舞弊事件的發生。

(2)加強會計監督。

建立一套規范的會計基礎工作監管體制，一是需加強政府行政監管的力度，財政部門應將會計基礎工作作為一項長期的主要工作來抓；二是建立政府、單位內部、社會中介機構相結合，事前、事中、事后相結合的全方位的會計基礎工作的監督機制。

職業團體除了對違規成員的懲戒要落到實處外，還應對嚴格遵守職業道德規范與行為標準的成員進行表彰獎勵，以形成一種抑惡揚善的社會氛圍，并借以引導其成員的從業行為。

據此，也可以說會計職業團體的這種行為后果會直接影響其成員的行為選擇，鑒于會計職業團體在職業道德建設中這種直接、有力的影響，我們應當不斷加強會計人員的職業團體的組織建設和隊伍建設，建立行為監管體系，完善監管制度。我們還應充分發揮會計職業團體的作用，比如對為了維護職業道德規范而辭職的會計人員，會計職業團體應當幫助他盡快找到更好的工作。

參考文獻。

[1]趙世興，孫丹，李玉玲，趙玉.從會計準則的未來發展看會計職業判斷.稅務與經濟，(5).

[2]劉玉廷.論現階段我國會計職業道德建設和基本規范.商業會計，2003(8).

[3]張云.論會計信息失真與三大環境因素之關系.現代財經，2003(10).

[4]劉雙鳳.淺談會計職業道德教育問題.經濟師，(1).

[5]岳上植.會計誠信評價體系構建的思考.會計研究，2005(4).

[6]陶友竹.淺談市場經濟下的會計職業道德教育.中國科技信息，(2).

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇十五

本文從會計職業道德的概述、我國會計職業道德規范的現狀、如何加強會計職業道德建設和加強會計職業道德建設的作用及意義等四個方面對會計職業道德作了簡單的探討。淺述了會計職業道德的重要性，并呼吁會計人員從現在做起，從自身做起，以嚴明的制度約束自己，不斷的追求崇高的會計道德觀念，達到更高的職業素養。

中國是一個文明古國，幾千年來的德治傳統在整個社會的發展過程中發揮了重要的作用，作為現代會計，職業道德的作用，對整個社會尤其重要。

會計職業道德是職業道德的一種，是指從事會計職業的人們在會計工作中產生的，正確處理會計實務和調整會計人員職權和職責的行為規范。會計職業道德作為意識形態范疇其影響因素很多，如民族文化、傳統習俗、價值標準等。會計職業道德貫穿會計運行的全部領域和過程，如同其他職業道德，其基本要求是忠于職守，所有會計從業者在其會計崗位都必須恪守準則、職業道德、履行崗位職責、完成自身承擔的全部任務。與法律規范相比，道德規范具有天然優勢。法律只限定了會計行為應遵守的下限，而道德規范卻能從信念、品行等方面更深刻地影響會計行為的質量。良好的會計職業道德規范不僅有利于塑造從業人員的優良品格，而且有利取得外部信任、樹立良好的會計職業形象，保持會計的生存競爭能力，更好的為經濟建設服務。

新中國成立以來，我國的會計法制和職業道德建設取得了顯著成效，廣大會計人員與時俱進、開拓創新，在社會主義市場經濟體制的建立與發展中作出了突出成績，促進了社會主義市場經濟的快速發展。但是，我們在充分肯定會計職業道德建設取得成績的同時，也不應忽視存在的問題：

（1）部分會計人員私欲膨脹，走上職務犯罪之路。社會主義市場經濟大潮中，一方面給經濟發展和社會進步帶來了無限的生機和活力；另一方面，也容易誘發個人私欲，以利益為導向的市場經濟，極易導致利益至上、極端個人主義、享樂主義和機會主義。會計隊伍中一些人喪失了最起碼的法制觀念，國家、集體觀念不強，社會責任感淡薄，唯利是圖，損公肥私，損人利己，會計職業道德淪喪，亂設賬、造假賬、報假數等“假”現象較為嚴重，利用職務之便偽造、變造、隱匿、毀損會計資料進行、挪用公款等違法犯罪行為時有發生。

（2）部分會計人員執法水平不高、職業道德觀念淡薄。一些會計人員法制觀念淡薄，業務素質低，原則性不強，在進行會計核算時，濫發亂支、偷漏稅款時有發生；一些會計人員在會計數據上大做文章。他們在團體或個人利益的驅動下，通過虛開發票報賬，虛增或隱瞞收入，多提、少提或不提折舊、隨意變更會計政策等方法，把會計變為魔技：設賬形式因人（事）而異——虛增資信來貸款的“引資賬”、為偷漏稅而設的“逃稅賬”、應付工商行政管理部門的“年檢賬”、應付財稅大檢查的“備查賬”、虛報浮夸的“業績賬”、私設小金庫的“賬外賬”等多賬制，假賬真做，真賬假做，亂攤成本，隱瞞收入，造成賬實不符、虛盈實虧或虛虧實盈，以達到轉移國家財產、偷漏國家稅收、粉飾業績等非法目的。泛假主義像瘟疫一樣蔓延在會計職場，“財務指標注水，會計報表化妝”的拙劣行徑污染著會計領域晴朗的天空。

（3）面對利益的種種誘惑，部分會計人員自律意識不強，成為人民的罪人；有的會計人員不能正確看待物質利益，世界觀、人生觀和價值觀發生了腐朽的質變，在關鍵時刻，金錢至上，放縱自己的行為，不能“慎獨”，趁單位內控監管制度不健全或社會輿論和各種教育方式不到位之機，成為金錢的奴隸，做出、挪用公款等違法亂紀的行為。以上幾方面問題，盡管只是在少數會計人員身上存在，不是主流，但對我國的經濟發展和社會主義精神文明建設、對高素質會計隊伍建設產生不良的影響。我國會計行業人數多，分布廣，影響大，只要有經濟活動，就有會計工作，就有會計人員。所以，會計隊伍中存在的問題，不能忽視。

以下是近幾年典型的會計人員犯罪真實的案例：案例一：中山注冊會計師提供虛假驗資報告判刑5年；中山市人民法院對涉嫌為34家資金不足卻企圖完成工商注冊登記和年檢的公司、企業出具虛假驗資告的注冊會計師黃炎林判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬元。黃某服判，表示不上訴。

據中山人民法院辦案干警介紹，被告人黃炎林利用擔任中山市同力會計師事務所有限公司注冊會計師的職務便利，為謀求非法利益，與時任中山市某商貿公司業務經理的被告人程少南經事先預謀后，由黃炎林提供客戶，程少南偽造銀行詢證函及銀行時帳單，先后為34家公司及個體工商戶進行虛假驗資，出具虛假驗資報告，并收取高額費用，使上述單位在資金不足的情況下順利進行工商注冊登記和年檢。經法院核實，黃炎林在2004年3月至2005年1月期間共非法出具34份驗資報告，收費均在5000元之上，遠超其所在會計師事務所對驗資業務收費不超過2000元的標準，并且其在收錢后，只出具收據，概不出發票。記者從該案的刑事判決書中了解到，本案的案發是由于2007年2月，被告人程少南以向工商管理部門舉報同力會計師事務所出具虛假驗資報告為由，向同力會計師事務所所長葉南泉發手機短信敲詐勒索人民幣50000元，葉南泉意識到問題的嚴重性，遂向工商部門報告。經調查，工商部門于同年3月28日，將黃炎林在為客戶辦理驗資報告過程中涉嫌出具虛假驗資報告的有關材料、線索等移交于公安部門。公安部門在同年4月9日立案偵查，并隨后將黃炎林和程少南抓捕歸案。

根據《刑法》的相關規定，承擔資產評估、驗資、驗證、會計、審計、法律服務等職責的中介組織人員故意提供虛假證明文件，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役。中山人民法院一審判決，以提供虛假證明文件罪，判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬元；以提供虛假證明文件罪、敲詐勒索罪，判處同案犯程少南有期徒刑3年，緩刑5年，并處罰金3萬元。判決后，黃、程二人服判，均未上訴。案例二：法盲會計隱匿會計憑證和帳簿被判刑為了逃避公安機關查處，河南省平頂山市一運輸公司會計竟然把本公司會計資料藏匿，并拒不交出。日前，這名法盲會計因隱匿會計憑證、會計帳簿罪被寶豐縣人民法院三年零六個月。

楊景和系平頂山市鵬源達貨物運輸服務有限公司汽車隊會計。2003年11月，為了逃避查處，他將依法應當保存的該公司的收入、支出原始票據等會計資料，用鐵箱子鎖7住藏匿到王艷召家中，將公司的中國農業銀行現金繳款單等原始票據、記帳憑證以及公司為應付年檢而做的帳目、記帳憑證、明細帳等會計資料，于2004年2月28日晚藏匿到自己家中，拒不向偵查機關提供。后來，被告人盧白孩伙同郭現民(在逃)又將楊景和藏匿于家中的相關會計資料取出，由盧白孩藏匿自己家中，拒不交出。2004年3月3日，該資料被公安機關搜查時依法扣押。

寶豐縣人民法院認為，被告人楊景和、盧白孩為逃避查處，將依法應當保存的會計憑證、會計帳簿等會計資料故意隱匿、拒不交出，致使大部分會計資料不知去向，嚴重影響了公安機關的調查活動，屬情節嚴重。依法判處楊景和有期徒刑三年零六個月，并處罰金人民幣50000元；判處盧白孩有期徒刑二年，并處罰金人民幣30000元。

一、深入開展會計職業道德教育隨著市場經濟的發展，會計人員需要具備更高的素質，不僅需要能夠準確的提供綜合全面的會計信息，并且還要對企業會計信息進行分析，為企業領導層決策提供服務。

第一，要加強會計人員的思想道德教育，增強使命感，歷史證明，市場經濟越發達，越要求城市守信，越要有強有力的道德規范來維護市場經理秩序，營造公平競爭的環境。各單位要加強對《會計法》、《會計基礎工作規范化》等法律、法規的宣傳貫徹力度，通過各種形式的培訓、考核開展職業道德教育，把法制觀念灌輸到會計人員的頭腦中，使誠實守信的職業道德觀念深入人心。

第二，建立會計職業道德評價體系，對違反會計職業道德的行為嚴加處理，還要對道德榜樣進行表揚、獎勵。第三，提高會計人員的全面素質，讓愛崗敬業、實事求是不再是一句空話。

二、完善法律制度，加大執法力度為了保證會計工作正常有序的進行，國家出臺一系列法規制度，例如《會計法》、《會計專業技術職務實行條例》、《會計基礎工作規范》等，這些法規制度都對推動我國會計工作持續發展起到了重要作用。

但現有的會計法規和法律制度還不能夠完全適應社會主義市場的經濟要求，這就需要在原有法規制度基礎上不斷完善相關制度體系，以便適應市場經濟發展的需要。三、建立和完善自律機制，全面提高會計人員素質完善會計從業資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔任總會計師，現在社會上好多人想去的會計從業資格證，有各種各樣會計從業資格證明培訓班，于是國家對會計從業資格證的考試制度進行了修改，從原來的每年兩次，兩年內考試三門考試合格就可以通過變成了每濟瀆都可以考試，但是一次三門必須全部通過，增加了考試難度，提高了考取會計從業資格的門檻，這是一個好的改革。四、強化社會監督會計職業道德大多表現在品質和準則，很難以具體的法規進行監督，這就給會計監督體系帶來了麻煩，如何采用有效措施來加強會計職業道德監督和管理就顯得很重要。會計人員的會計行為是否正確，要時時接受社會輿論的監督，要通過監督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業道德水平。對檢查中發現的有良好的職業道德的會計人員，各級會計部門要及時的給予表彰和獎勵。而對于違反國家財經法規、制度，違反會計人員職業道德的會計人員，應給予嚴厲的處罰，構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。

會計職業道德建設是一項艱巨的任務和一個長期的過程，任重而道遠。加強會計職業道德建設，將有利于會計人員提高服務質量、提高工作效率、提升職業形象，促進會計職業者整體素質的不斷提高，能使從業會計人員成為德才兼備的理財者和管理者。要想改變我國的會計人員的職業道德現狀，還需要會計人員提高自己的專業知識、加強自身道德修養；需要社會為會計人員提供一個良好的外部環境；需要單位負責人以大局為重，以國家利益為重；需要與監督體系相分離。加強會計道德建設的目標，是為了促進會計人員不斷追求崇高的會計道德觀念，達到更高的會計道德境界，塑造出高尚的會計道德品質，從而在從事會計工作的時候，廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員深處財經的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問題，所以，會計推崇職業道德，是現代人管理和行為科學的必然發展與要求。我們相信在各方面的努力之下，會計人員的職業道德能得到加強，從而更好推動會計工作為經濟建設服務。

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇十六

本文展開對會計職業道德的研究，其主要目的在于了解當前會計的普遍職業道德情況，明確會計的發展現狀。在當前經濟文化迅猛發展的現階段社會中，社會各行業均取得快速的發展，會計作為企業財務計算、報表規劃等工作的主要負責人，在企業生產經營中，占據十分重要的地位。近年來，受諸多因素的影響，部分企業的會計普遍存在職業道德問題，嚴重影響了企業的健康發展。為此，本文在研究中，首先對會計職業道德的危害加以分析；其次，探討了會計職業道德建設中存在的問題，及具體原因；自后，重點研究會計職業道德改善的措施。

自對外開放深入實施后，各中小企業如雨后春筍般不斷增多，在一定程度上完善了我國市場經濟環境。通過對企業發展的分析，能夠明確會計是企業生產經營中十分重要的人才，通過對企業各部門對財務總結，報表分析等，對企業的未來持續發展，具有重要影響。現階段，不少企業在生產經營中，缺乏對會計人員的關注和重視，導致會計人員的職業道德素質相對較低，嚴重影響企業的健康發展。為此，本文通過對會計職業道德危害、問題、原因及對策的探究，為日后促進企業會計道德的發展，奠定堅實的基礎，具有一定的現實研究價值和意義。

1.干預國家經濟政策。

在當前社會發展進程中，會計職業道德對企業的發展，具有十分重要的影響。會計職業道德問題的存在，對國家經濟政策的發展，具有一定的干預性。通過對會計的深入分析，能夠明確在市場經濟體制下，會計在企業生產經營中的主要目的，是為了反映企業經營現狀和生產能力。根據企業的實際生產情況而形成的財務報表等相關數據，對國家財政部門實施宏觀調控，具有重要的依據性作用。而會計人員在企業發展中，存在相應的職業道德問題，對企業財務相關數據實施違規操作，將會在一定程度上影響企業財務報表數據的真實性和可靠性，從而影響國家經濟政策的科學性。

2.影響市場經濟秩序。

會計職業道德問題的存在，不僅干預了國家經濟政策，同時也影響了市場經濟秩序。在以往社會發展進程中，我國采用的是計劃經濟體制。在經濟不斷發展的新環境下，逐漸由計劃經濟體制轉為市場經濟體制。通過對市場經濟體制的分析，明確在此體制發展形勢下，信用是其發展的重要影響因素。而近年來，不少企業在生產經營中，普遍存在做虛假財務會計記錄、偷稅漏稅等問題，尤其是貪現象較為嚴重。上述會計職業道德問題的存在，在一定程度上導致企業在生產經營中，忽視了會計的重要作用，由此影響到市場經濟秩序的穩定。

1.監守自盜。

在市場經濟環境下，會計職業道德建設問題相對普遍。部分企業的會計人員在從業過程中，通常存在監守自盜的現象。主要表現為，企業的會計人員在對企業財務報表進行數據收集時，享樂主義和拜金主義膨脹，過度關注金錢利益，在一定程度喪失了基本的會計法治觀念。在金錢利益的熏陶下，會計從業的職業道德喪失，存在財務數據故意偽造、隱匿或是損壞等現象，尤其是部分企業會計從業人員，在工作中利用職能的便利，挪用公款，最終造成企業和國家的經濟損失。由此能夠看出，目前會計職業道德建設中存在監守自盜的現象，在一定程度上影響企業會計職業道德的建設水平。

2.弄虛作假。

在會計職業道德建設過程中，企業會計從業人員不僅存在監守自盜的現象，同時也存在弄虛作假的現象。在當前社會發展進程中，弄虛作假遇監守自盜的原因基本相同，主要是由于企業會計從業人員缺乏職業道德素養，對職業道德的認識能力不足。弄虛作假主要體現在，部分企業的會計人員在審計業務開展中，缺乏對審計業務的獨立客觀評價，忽視了職業道德準則在此項工作中的重要性，同時不科學、不合理的審計報告，與財務會計作假行為基本相同。此外，部分企業的會計從業人員存在故意編造數據現象，發現錯誤財務數據并不指明的現象，根據錯誤數據做出虛假報告的現象等。上述弄虛作假現象的存在，極大程度上限制了企業會計職業道德的發展。

1.缺乏完善的會計法律法規。

通過對會計職業道德問題的分析，明確當前社會發展進程中，會計法律法規相對缺乏。根據對會計法律環境的掌握，了解到與會計相關的法律法規主要為《會計法》、《總會計師條例》等。現階段以會計為主的法律法規相對較少，其法制環境相對較差。同時，雖然當前有部分法律以會計為主，但是其所出臺的法律之間缺乏協調性，部分法律中并未對會計行為和責任進行明確的規定，導致會計職業道德問題發生后，存在相互推諉責任的現象。此外，會計法律法規中也并未針對會計行為，制定出相應的懲處方案，懲處執行力度不足。由此可見，會計法律法規的缺乏，在一定程度上造成了會計職業道德問題，限制了企業的全面快速發展。

2.會計人員的綜合能力不足。

在企業會計職業道德發展進程中，會計人員的綜合能力，對于其職業道德的發展，具有十分重要的影響。會計人員的綜合能力不足主要體現為三方面。其一，會計人員的學歷水平相對較低。部分企業的會計從業人員為非專業畢業生，對財務相關內容和工作的了解程度較低，無法單獨完成相應的財務工作。其二，會計人員的法律意識相對淡薄。受學歷和見識的影響，部分會計從業人員拜金主義較為明顯，缺乏對會計行為的法律關注。其三，會計從業人員缺乏系統的培訓。企業在發展過程中，并未針對會計從業人員的實際情況和工作水準，對其實施系統正規的培訓，導致會計從業人員的專業性不足，缺乏對工作的具體認識，由此限制了企業會計從業人員的職業道德水平。

1.建立完善的會計法律法規。

根據當前企業會計職業道德問題產生的法律原因，應建立完善的會計法律法規。一方面，完善會計法律法規。國家相關部門應根據當前企業會計的發展現狀，以及現有的會計相關法律條款，制定與會計工作相符合的會計條款。包括《會計電算化管理辦法》和《企業會計準則》等，從不同程度上完善我國會計職業道德的法律法規。另一方面，進一步完善法律法規中的條款內容。對現有和新出臺的會計法律法規內容加以分析，明確其內容的完善性。政府相關部門應充分加強對會計職業道德現有法律的分析，探討相關法律中關于會計職業道德內容的規定。在了解相應問題的基礎上，針對會計行為和責任等相關問題，明確具體的職能和責任，將責任分配到個人，從而避免出現會計行為推諉責任的現象。此外，要針對會計法律法規，制定出與之相適應的懲處機制，以此提高會計職業道德行為的懲處力度。

2.加強會計人員的綜合培養。

針對當前企業會計從業人員綜合素質的現狀，應從不同方面實現對會計人員的綜合培養。第一，應充分加強對企業會計人員學歷水平的關注。企業管理者要加強對會計從業人員聘用的重視，在聘用時，應堅持擇優錄取的原則，關注會計從業人員應聘者的學歷、經驗等。通過筆試、面試和實際考察的方式，實現對會計從業人員的了解。其二，應充分提高會計人員的法律意識。通過條幅、公告說是群公示的方式，向企業會計從業人員講會計職業道德法律意識，提高企業會計從業人員對職業道德的關注。第三，應充分加強對在崗會計從業人員的培訓。針對會計從業人員的實際情況和工作水準，對其實施系統的培訓，從根本上提升會計從業人員的專業性，明確會計具體工作，由此提高企業會計職業道德水平。

目前，我國經濟文化發展日益呈現全球化的趨勢。在此新的發展環境下，會計人員逐漸成為企業全面發展的重要影響因素。從某種角度而言，會計人員的專業能力和職業道德，對于企業財務報表和資金數據等，具有重要的意義。針對當前部分企業會計人員職業道德問題，本文在研究中主要從監守自盜和弄虛作假方面，展開對會計職業道德問題的分析。同時從會計法律法規和人員綜合能力方面，展開對會計職業道德問題的原因分析，并從上述指標角度出發，重點研究解決會計職業道德問題的措施。期望通過本文關于會計職業道德相關內容的研究，為日后提升企業會計職業道德水平，提供寶貴的建議。

[4]趙惠貞。關于會計職業道德的探討[j].現代經濟信息，2014，05(20):214.

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇十七

摘要：加強會計職業道德建設，是會計工作的現實要求。有的通過改變會計處理方法和財務會計報告編制依據等手段。財務會計，淺論會計職業道德建設。

關鍵詞：會計職業道德建設，財務會計，國際會計準則。

加強會計職業道德建設，是會計工作的現實要求，是經濟工作的重要基礎。改革開放以來，特別是近幾年來，會計改革步伐明顯加快，會計事業進入全面發展時期，各項會計工作都取得了顯著成績，但是也應當看到，會計工作還存在不少問題，最突出的是會計信息失真。論文大全，財務會計。近年來，國內外連續發生一系列財務欺詐案以及與之相聯的審計失敗、虛假評估事件，使會計行業面臨誠信危機的挑戰，因此，為加快推進社會主義現代化建設，創造一個純潔美好的會計新環境，積極向國際慣例靠攏，會計人員對此應有一種高度的歷史責任感，自覺把誠信原則放在首要位置，真正承托起時代賦予的責任。

財政部對部分企業會計質量抽查的結果表明：當前會計信息失真主要是“人為操作”造成的。一些企業領導直接授意會計人員造假，方法多種多樣，有的以虛假的業務資料進行核算，假賬真算；有的將業務收支不通過法定會計賬冊統一核算，而進入私設的“小金庫”;有的通過改變會計處理方法和財務會計報告編制依據等手段，將會計數據分別反映在不同的會計賬冊和財務會計報告上，形成“多本賬”;有的直接偽造，變造會計憑證、會計賬簿、財務報告等等，此外，會計基礎工作不規范的問題也很突出，白條入賬，原始憑證不合法、會計人員素質差的現象比比皆是。論文大全，財務會計。因此，維護會計行業的獨立性、公正性、客觀性，提高誠信度和公信力，是當前會計行業面臨的首要問題。

(一)單位負責人授意造假。

有些單位負責人為了單位業績考核的需要，考慮到職務的晉升或獎金待遇提高，指使或強令會計人員采取“欺騙”、“隱瞞”手法，轉移資產、粉飾業績、假賬真算、真賬假算、篡改會計數據和會計報告，偽造、變造會計信息。

(二)企業內部控制制度不健全，執法不嚴。

一些單位內部財務管理混亂，會計基礎薄弱，統計數據不詳、核算不實、監管不嚴，沒有嚴格執行“會計法”和各項財務會計制度，沒有建立必要的內部會計控制制度，財務收支失控，造成會計信息失真。

(三)會計人員缺乏“誠信為本、依法理財”的思想。

某些會計人員不認真執行國家的法規、法律，欺上瞞下，職業道德意識不強，道德自律不夠。給國家和單位造成經濟損失，使管理混亂。部分會計人員缺乏應有的職業道德，主動或被動地參與制假造假；一些會計師事務所由于利益驅動，見利忘義，出具虛假的資產評估報告和審計報告。

(四)內部審計重視不夠，外部監督力度不嚴。

受外部環境的影響，由于對其他行業的造假、售假，假冒偽劣商品的監督不嚴，打擊不力，也是造成會計信息失真和違規、違紀屢禁不止的原因之一。

(一)明確主體，強化單位負責人的會計法律責任。

新《會計法》針對目前會計信息失真的嚴重情況和主要原因，將單位負責人定為本單位會計行為的責任主體。抓住了矛盾的關鍵，控制了做假的源頭，為從根本上治理會計信息的非法失真問題提供了有力的法律武器。單位負責人是本單位的法定代表人，代表本單位依法行使職權，必須對本單位的一切經營管理和經濟業務活動負責。各單位對外提供的會計資料和財務會計報告，都是以單位名義提供的，向社會提供會計信息是單位經濟管理活動的一個重要組成部分，單位負責人理所當然地應對其質量負責。論文大全，財務會計。因此單位負責人負有采取措施制止單位會計工作的造假行為、保證會計信息質量的法律責任，以及切實貫徹落實《會計法》關于單位負責人對本單位會計信息真實性負責規定的責任。

1.明確單位負責人為本單位會計行為的責任主體，是劃分單位負責人與會計人員對本單位會計工作和會計資料責任邊界，解決會計責任虛置，落實會計責任的唯一正確途徑。

2.明確單位負責人為本單位會計行為的責任主體，可以有效控制造假源頭，促使單位負責人出于法律的威懾力主動把自己的行為納人法律秩序的范圍，不敢輕易強行授意會計人員作假，如果單位負責人一意孤行，則有明確的法律依據，對其進行依法懲處。

(二)建立健全內部會計控制制度。

《會計法》對會計基礎工作和內部控制制度作了明確的規定。管理信息是會計信息的源頭，加強企業和其他經濟組織的內部管理，建立健全內部控制制度，是防范非法會計信息失真的前提條件。因此企業和其他經濟組織都必須建立健全嚴格規范的內部管理規章制度，細化計量、原始記錄、確認、稽核等內部管理控制措施，切實按會計法的要求做好各項基礎性工作。一是建立以“四個分離”為核心的內部會計控制和監督制度。論文大全，財務會計。記賬與稽核分離；編制記賬憑證與會計憑證稽核職能分離；錢賬分離，出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收支費用債權債務賬目的登記工作；經辦與審批分離，經濟業務的審批人員與經辦人員分離，不得一人包辦；記賬與審批、財物保管分離，記賬人員不得承擔審批和財物保管職責。論文大全，財務會計。財政等有關部門要加強對基礎工作和內部控制制度的監督檢查，及時指導糾正各種違紀違規行為。

(三)加強內部審計及外部審計的力度。

首先建立內部審計制度。內部審計是內部會計監督的一個重要組成部分，加強內部審計工作，是把住會計信息失真，反對會計信息造假的一項重要措施。各經濟組織必須成立內部審計機構，人員較少不具備成立獨立機構條件的單位也應有專人負責內部審計工作，通過內部審計及時發現和糾正會計工作中的違規違紀問題；其次，強化外部監督以及加強單位外部監督的力度。一是執法部門必須做到有法必依，執法必嚴，必須加強法治建設。對人對事要一視同仁，使法律真正起到懲戒和威懾作用。同時要認真清理、整頓執法隊伍，提高其執法水平，去除不合格的人員，招聘高素質的人員，使從業人員的業務素質、職業道德素質的整體水平得到提高；二是加強其獨立性，減少不公平競爭現象，從而提高審計工作的質量，提高社會公眾的信任度；最后，財政、審計、稅務、人民銀行、證券監管、保險監督等部門切實依法行使監督管理職責。

五、結論。

總之，會計職業道德建設是一項涉及面很廣的社會系統工程，會計人員是會計信息的直接制造者，雖然他們也要服從企業負責人的領導，但對于虛假會計信息的產生，他們也負有不可推卸的責任。目前我國會計職業道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內能自發形成，而應該下大力氣狠抓落實會計職業道德教育。國家和會計工作管理部門，應不斷加強對會計人員的思想教育和業務素質的檢查，促進會計人員思想水平不斷提高，使其能自覺抵制會計信息造假行為的發生，以不斷提高我國會計信息的可信程度。論文大全，財務會計。在加強會計職業道德教育的同時，還應建立健全會計職業道德評價體系。

參考文獻：

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[2]余海榮。會計信息質量特征的國際比較及對我國的啟示[j].當代經理人(中旬刊),2006,(09).

[3]張國梅。關于構建我國會計信息質量特征體系的幾點設想[j].消費導刊，2009,(03).

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇十八

企業的會計財務人員要牢記遵守法律和財務制度的規定，堅守自己的職業道德，不能為了個人暫時的眼前利益而置企業和國家大局而不顧，做出有損國家和人民的行為來。

會計行業是以貨幣為主要計量單位，以提高經濟效益為主要目標，運用專門方法對企業，機關，事業單位和其他組織打經濟活動進行全面，綜合，連續，系統地核算和監督，提供會計信息，并隨著社會經濟的日益發展，逐步開展預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動，是經濟管理活動的重要組成部分。

所以會計是一種接受委托代理核算管理業務的責任人即投資者，并對其負責的職業。當前，我國處于從計劃經濟體制向市場經濟體制轉型的特殊時期，不少企業特別是很多大型特大型企業仍然屬于國家控制，仍然奉行陳舊的管理理念。這樣對于會計財務人員的監督力度不夠，容易造成會計從業人員職業道德的缺失，給企業和國家造成巨大損失。

要判斷和評價一位會計人員的能力和素質的高低，應該從兩方面來看：首先是業務水平和專業素養，此項內容關系到會計行為是否能到達規定的技術要求，是否能到達科學合理的范疇，使得會計業務能不能滿足企業生產經營的發展，如果此項水平和素養不達標，就會造成財務混亂，阻礙企業競爭力的提高。其次是會計人員的職業道德水平，包括會計人員能遵守會計制度和會計法的規定，實事求是，不做假賬，對自己所作的賬目和報表認真負責。如果此項要求不達標，即使業務水平再高，也會對企業造成巨大的損失。這兩方面內容，第二項要求是第一項要求的基礎，沒有第二項的職業道德做保證，業務水平再高，也是空中樓閣，甚至可能是業務水平越高，對企業的損害越大。

如果會計財務從業人員的職業道德有問題，做出的賬目失真、混亂，不僅對國家企業和職工造成巨大損失，同時對整個會計財務行業造成的損害也是顯而易見的。從企業的角度來看，造成的是經濟利潤的損失；而從整個全國會計財務行業來看，造成的則是社會層面的惡劣影響，不但會敗壞市場和企業風氣，更會削弱我國企業和企業中的會計行業在國際市場中的影響力競爭力。所以我們企業的會計財務人員要牢記遵守法律和財務制度的規定，堅守自己的職業道德，不能為了個人暫時的眼前利益而置企業和國家大局而不顧，做出有損國家和人民的行為來。

到二十一世紀，國際競爭將日趨激烈，我們面臨著嚴峻的挑戰。一個國家的發展狀況不僅取決于經濟、科技發展的水平，也取決于人民的基木素質。一個國家在世界上生存與發展的競爭，是以經濟和科技實力為基礎的綜合國力的競爭，從某種意義上講，也是人民基本素質的競爭。而在經濟領域，會計人才素質的高低對經濟發展的重要性日益凸顯。在我國經濟轉軌過程中，原有的帶有強烈政府意識和行為模式的會計管理體制已被打破，加上我國市場經濟發展的.滯后性和國情的特殊性，新的適應市場經濟要求的會計管理制度遠未建立和運行。以往陳舊落后的會計制度也在進行相應的調整，而在會計理念上也需要與世界接軌。作為從業者，不光要從自身是受托管的角度來理解問題，處理工作，還需要學會換位思考，要適時站在企業管理者的角度對企業業務經營生產狀況及成果進行確認和統計報告，同時也要擔負起向與企業的生產和經營有關的政府部門和社會部門及時準確的提供財務會計信息的責任。這就要求會計師要始終堅持忠于職守、實事求是的態度，不畏艱難的精神，不向不良風氣和非法行政命令低頭，要牢記遵守法律和財務制度的規定，堅守自己的職業道德，將會計職能的作用發揮到最大，為建設有中國特色社會主義市場經濟保駕護航，盡到自己應盡的責任。

當前的中國，隨著經濟體制改革越來越深化，迫切的需要我們運用現代企業的經驗管理理念，對落后陳舊的計劃經濟模式下的國有企業進行大刀闊斧的改革，將現有的國有企業該造成生產經營高效、產權明晰、管理有序的現代企業。而我國的會計制度也要進行改革，以便能適應現代企業的經營管理模式。特別是會計信息系統論的應用，更是大大的改變了我國會計行業的面貌，此理論認為會計本質是一個以提供會計信息為主的經濟信息系統。這種觀點認為，會計目標是提供經濟決策所需的會計信息，會計職能是反映（包括分析、預測）和控制（包括計劃、監督、提供決策有用的信息），會計的處理對象是關于價值運動的信息。即認為會計（包括財務會計、管理會計）是采用一系列程序和方法，處理和控制價值運動信息的完整系統。“會計信息系統論”承認會計的社會性和技術性，但更強調技術性，認為會計在企、出經營管理中只處于參謀或顧問的地位，并不直接履行管理職能。在此問題上，我國業內權威的主要觀點與美國等西方國家對會計本質的認識較為一致。

會計人員責任重大，這不僅表現在會計信息，要向投資者、經營者、債權人和政府提供，還要向供銷企業、消費者、企業職工和社會公眾集團提供，以便他們能從自身利益角度出發關心企業的經濟活動。比如，企業職工和工會可以根據會計信息了解有關職責和勞動保護政策和結果，維護勞動者權益:消費者可以據此了解企業產品、服務質量、價格和贏利水平等情況，以便做出正確消費決擇，保護自身利益:供銷企業可以了解企業信譽、產品質品種以及財務狀況等信息，以制定自己的供銷和信用政策這樣，通過信息披露面的擴大，幫助有關利益各方維護各自的利益，同時，也將企業的經營活動約束在合理、合法的軌道之上。

會計社會責任感的加強，還有利于加強政府的宏觀調控職能，促使企業目標和社會目標之間的協調一致強調會計的社會責任，是實現政府有效宏觀調控的重要保證要求會計人員不儀要正確、合理地反映企業經營活動的微觀成果和效益，而要客觀、公正地報告其經濟活動的社會效益和社會影響，從而為全面評價企業的業績和作用打下基礎，也可以及時發現和防止一些企業為考慮自己的短期微觀利益而忽視甚至損害國家的宏觀利益和長遠利益的情況再者一加強會計職業道德建設必須明確會計對各方面的職責和任務。從法律、法規、制度上完善對會計不良行為后果的約束、監督和制裁，真正改變目前會計行業的不良現象和弊端，重塑會計行業和會計人員形象。

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇十九

除因會計人員業務素質較低之外，就是會計人員的職業道德問題了，最起碼的問題是沒能客觀公正而弄虛作假；至于有些單位的會計人員受個人利益的驅使，放棄職守，或者知情不舉、出謀劃策、通同作弊，弄虛作假更是職業道德的低下和嚴重滑坡；還有，有的會計人員故意偽造、變造隱匿毀損會計資料監守自盜，利用職務之便貪污、挪用、以身試法，就更是一種道德淪喪，不僅是道德問題，而是觸犯刑律的犯罪了。因此，加強會計人員職業道德意識，對會計工作具有重要意義。

會計職業道德出現滑坡現象，東北財大出版社的葉陳剛在《會計道德研究》系統闡述會計道德理論基礎并構建了包括會計道德規范和會計道德范疇在內的會計道德規范體系，提出這種現【】象是由于會計人員職業道德問題導致會計信息嚴重失真。葉陳剛在《會計道德研究》分析會計職業道德的現狀及產生這些問題的原因、對各國及主要機構的會計道德進行了比較，提出會計職業道德、自律機制建設的有關建議。我打算從我國會計職業道德的現狀及存在的問題入手，分析原因，提出加強會計職業道德建設的具體措施，并從堅定理想信念、牢記會計準則、加強學習教育、正確運用權力、注重克己自律等方面進行了闡述。

通過了解會計職業道德的內容及作用以及會計職業道德的社會現狀，提出加強會計職業道德建設的對策，并對建立、健全與社會主義市場經濟相適應的職業道德規范、會計人員職業道德的缺欠、失范的原因建立會計職業道德的自律機制的必要性等方面進行分析。

2.1.2會計人員業務水平偏低，缺乏鉆研業務精神。

2.1.3追求私利，監守自盜，違背準則，弄虛作假。

2.2.3政府監督體制不健全。

3.1完善制度，建立健全會計法律法規體系。

3.4健全監管機制，完善獎懲制度。

：會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經濟信息的特殊行業，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業的人們的職業道德優劣，勢必直接影響會計職能的發揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經濟、政治和道德。因此，加強會計人員職業道德建設，具有十分重要而現實的意義。

無法正確理解目前在國內外的研究現狀，因為沒有過多信息來源。在網上查可以查到一些與課題有關的信息，但要從中分析出國內外研究現狀具體的有難度，只能從中獲取部分信息，從而需要大量的網絡資源。

無法規范提綱，只能借鑒他人的格式及內容，取其精華，去其糟粕。

[1]葉陳剛：《會計道德研究》，大連：東北財經大學出版社，2002年4月；

七、進度安排(參照本批次論文寫作時間安排填寫)。

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇二十

摘要：會計職業道德是會計從業人員必須遵循的一項重要道德標準，它一定程度地規范和制約會計人員的從業行為。目前，我國會計行業對會計職業道德的關注越來越重視，但是，由于其運行的結果并不是很理想，因此，加強會計職業道德的發展就顯得十分重要。本文主要分析我國會計職業道德方面的內容。

隨著社會發展速度的加快，人們對會計行業的需求在逐漸增長，對會計從業人員的要求也在不斷提升之中。而目前，我國的注冊會計師考核還是過于偏重對會計人員的專業技能的考察，而對于會計職業道德方面的考核內容則涉及的比較少，這就直接導致了會計行業的造假等現象的出現。因此，就必須持續加強會計職業道德方面的研究，不斷完善我國會計職業道德體系的建設。

會計職業道德其實就是職業道德的一個分支，它是從事會計行業的人員在日常的工作中必須遵守的特定的社會規范。同時，會計職業道德也是與相關政策法律相互協調、相互補充的一種約束會計從業者職業行為的行為規范。會計工作是與資金、資產以及各種經濟利益打交道的經濟性技術活動。而由于現代經濟業務的不穩定性和多種會計方法的可選擇性，導致會計人員在進行會計業務的核算、審查過程中，除了要嚴格遵循相關經濟法規以及相關會計政策法規之外，還要做出相應的價值選擇，也就是職業道德的價值選擇。同時，會計人員在從事相關會計活動時，在相關財務會計結算、資金管理、會計信息審核等環節中都會面臨到相應的職業道德規范的選擇。因此，加強會計人員的職業道德素養、不斷完善我國會計職業道德體系是一項十分重要而迫切的工作任務。

(一)現狀分析。

改革開放以來，隨著隨著社會主義現代化建設的快速發展，我國的會計行業也有了長足的進步，會計從業人員的素質也有了質的提升，其規范化的職業操作、客觀公正的職業態度，為繁榮社會主義市場經濟的發展做出了一定的貢獻。但是，隨著我國加入wto，社會經濟環境發生了巨大的變化，經濟主體、組織結構、利益分配以及市場趨向等都有了一定的變化。而隨著市場經濟發展的加快，市場環境發生了深刻變化，社會經濟活動中各種利益誘惑逐漸增多，給我國會計行業的職業道德建設帶來了挑戰是十分嚴峻的。此外，由于會計行業在自身的發展和擴張過程中的不規范性，造成部分會計人員的職業道德和操守出現了比較嚴重的問題，各種會計舞弊行為紛紛被披露，造成人們對會計行業的普遍不信任。這種情緒如果一直延續下去，不僅會使我國會計行業的整體發展走偏，還有可能對我國社會主義現代化建設產生嚴重阻礙，不利于國民經濟的快速健康發展。

(二)原因分析。

1.會計人員的從業環境的影響。

會計工作是一項與社會各個行業都密切聯系的工作，它往往從屬于某一企業的運營發展，而會計人員通常都是企業的受雇人員，它需要依靠企業的發展來獲取其物質回報和經濟收益，可以說會計人員的利益的直接決定者就是企業的管理層。因此，當會計人員與企業的管理人員在會計業務上發生沖突時，會計人員在選擇遵循會計原則，堅守會計職業道德與聽從上級命令的兩難境地之中。

會計從業人員自身素質的高低也是關系會計職業道德建設的重要因素之一。低素質的會計人員在處理個人利益與社會集體利益的關系時，如果將個人利益凌駕在社會利益和集體利益之上，會計人員就無法客觀公正地從事相關的會計實務工作，就很有可能在實際的會計工作中產生職業道德危機。此外，目前我國較為薄弱的會計從業道德教育也是導致會計人員職業道德素質偏低的主要原因。

會計職業道德規范也是一種社會秩序規范。而目前我國在會計實務方面的監督機制都還很不完善，會計方面的政策法規還不能得到很好的貫徹落實，會計管理體系的建設也處在探索發展階段。會計結算、審計等監督標準也不統一，從會計行業自身的發展來看，還無法發揮有效的監督作用。

加強會計職業道德的學校教育是從源頭上提升會計從業人員職業道德素質的最有效方式。學校要將會計職業道德的有關內容納入日常的教學計劃之中，并且通過開展各種會計職業道德教育教學活動來強化相關人員的職業道德素養和誠信觀念。此外，對在職的會計從業者，還應該多開展定期的會計職業道德培訓，還要進行職業道德的相關考核評估。

政府行政部門要給予會計職業道德建設以行政支持，充分發揮其行政職權，對會計職業道德體系的建設給予必要的行政支持，同時，還要對會計行業職業道德的實施實施必要的行政監管。把對會計人員的職業道德監管與相關的職稱評定、會計注冊師的考核以及其職業道德表現結合起來，為我國會計行業的職業道德發展提供一個健康、良好的實施環境。此外，還要加強會計行業內部對職業道德的監督，將會計職業道德失范苗頭和行為扼殺在萌芽階段，避免出現更大的會計失范行為，減小其不良影響。

不斷提升會計從業人員的職業道德素養，也是完善會計行業的職業道德體系建設的重要內容。會計從業者除了要積極接受相關的教育培訓外，還應該從自身去發現問題，不斷地更新對現代會計的認識。還要加強自我反省，不斷深化對會計職業道德的認識和理解，樹立正確的會計從業道德觀念，并將這種正確的道德觀念內化成一種自覺的職業習慣和道德品質。

參考文獻：

[2]李艷峰.我國會計職業道德建設初探[j].財經界(學術版)，(07).

會計職業道德論文題目范文（21篇）篇二十一

博物館作為對公眾開放、服務的非營利性的永久性機構，包括領導干部和廣大職工在內的全體工作人員的道德素質和道德形象被社會廣泛關注。目前，就大的時代背景和博物館職業道德現狀來看，當代博物館職業道德建設具有必然性和緊迫性。

(一)必然性———加強博物館職業道德建設是時代的要求。

正如《公民道德建設實施綱要》所言:“隨著現代社會分工的發展和專業化程度的增強，市場競爭日趨激烈，整個社會對從業人員職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風的要求越來越高。”對博物館行業自身而言，中國博物館事業的發端，是近代以來中西文化交流的結果，比西方整整晚了數百年。盡管在廣大博物館界前輩先賢的不懈努力下，中國的博物館事業從無到有、從小到大，已經有了長足的發展。但是我們必須清醒地認識到，西方許多博物館的設計理念、管理方式都比我們先進得多，領導和職工的各方面綜合素質(包括職業道德)也比我們高許多。在全面建設小康社會的新形勢下，中國博物館事業要不斷向前發展，就必須學習國外先進的經驗，迎頭趕上，加強博物館職業道德建設便是其中的重要方面。否則，博物館職業道德得不到發展，行業腐敗現象就必然泛濫，博物館事業必然會停滯不前。可以說，這是新的時代背景下整個社會對博物館工作人員的基本要求，具有必然性。

(二)緊迫性———博物館職業道德方面的確存在許多問題。

隨著我國改革開放的深入推進，一些深層次的矛盾日益凸顯。由于利益格局的調整，收入分配差距的拉大，千百年來形成的“不患寡而患不均”的.思想觀念對博物館領導干部和職工的理想、信念、心態造成嚴重干擾。個別同志整日攀比、抱怨，長此以往，根本無法全身心地投入日常工作。特別是伴隨著社會主義市場經濟體制的全面建立，有些博物館領導干部和職工的職業道德嚴重缺失，他們中的一些人把市場經濟的某些規則也拿到博物館的日常工作中，“一切向錢看”、極端個人主義、極端自由主義、拜金主義、享樂主義等錯誤思潮沉渣泛起，甚至愈演愈烈。

近年來，由于博物館干部職工玩忽職守而導致的文物受損、被盜等重大安全事故時有發生，尤其值得關注的是，一部分博物館工作人員甚至利用個人職權監守自盜，有的“作案時間長、問題暴露慢、大多無現場、追查阻力大”，問題之嚴重令人觸目驚心!這些喪失最起碼的職業道德的惡劣行為，嚴重損害了博物館和廣大博物館工作人員在社會公眾中的良好形象，對未來博物館事業的發展無疑產生了巨大的沖擊。有鑒于此，加強當代博物館職業道德建設是勢在必行的，具有迫切性。

加強當代博物館職業道德建設，提高博物館從業人員的職業精神，是博物館界一項長期的任務。筆者認為，應該從以下兩個方面來探討。

綜觀人類歷史，但凡有所作為的領導者，均重視個人表率作用，強調正人先正己。中國古代偉大的思想家、政治家和教育家孔子說過:“茍正其身矣，于從政乎何有?不能正其身，如正人何?”意思是說作為領導者，端正了自己的行為、道德，再去管理政事就不難了，如果不能端正自己，又怎么能夠去端正別人呢?又說:“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”意思是說領導者自身正了，即使不發布命令，老百姓也會去做;領導者自身不正，即使發布命令，老百姓也不會服從。古人尚且如此，在社會主義社會，領導干部作為人民的公仆，更應當做到立黨為公、執政為民，時時處處與人民群眾打成一片。博物館領導班子的職業道德對全館干部職工起著表率作用與潛移默化的作用。

1．要加強學習，提高專業水平。

習總書記曾經指出:各級領導干部應該“真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書讀好書善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設”。作為博物館的領導干部，應該不斷拓展學習渠道，做到真學、真懂、真信、真用，牢固樹立唯物主義的歷史觀，增強運用馬克思主義立場、觀點、方法指導工作的自覺性和主動性，還要結合自己的工作實際和行業特點，大量閱讀歷史學、文物與博物館學方面的專業書刊，拓寬自己的知識面，提高工作的原則性、系統性、預見性和創造性，做一個行家里手。許多博物館的領導干部，原本所學習專業或所從事職業與歷史學、博物館學并不相關，但自從來到博物館工作以后，通過不斷的學習、積累，慢慢成為了該領域的專業人士。

2．要強化責任感，增強自覺性。

領導干部的職業道德建設面臨雙重任務，既要正己，又要正人，身教與言教相結合，其中最重要的是身教。正如周同志所指出的:“我們國家的干部是人民的公仆，應該和群眾同甘苦，共命運。如果圖享受，怕艱苦，甚至走后門，特殊化，那是會引起公憤的。”因此，要強化責任感，增強職業道德建設的自覺性，打牢思想根基，牢固樹立共產主義理想和信念，嚴格要求自己，自覺遵守職業道德，發揮好領導干部的表率作用。

3．要自覺接受各方面的監督。

我們黨一向重視對領導干部的監督。作為領導干部，不接受監督是極其危險的，加強領導干部職業道德建設，要強化監督意識，做到自覺接受上級、同級、下級以及群眾的監督，接受黨內、黨外的監督，接受社會公眾、新聞輿論的監督，廣開言路，廣集民智，廣納良策。特別是博物館行業的領導干部，隨時可能面對新聞媒體和社會公眾，甚至還包括大量的外國觀眾，應自覺接受監督，并學會把外在約束轉化為內在自覺，實現由他律向自律的轉化。

4．要立足于實踐，真抓實干。

職業道德建設的關鍵是落實到實踐中。作為領導干部，要顧全大局，團結同志，真抓實干，奮斗高效。歷史告訴我們，中華民族之所以迎來偉大復興的曙光，靠的就是一代又一代人的艱辛奮斗和埋頭苦干。作為博物館的領導干部，應該堅決反對唯利是圖、吃喝玩樂、腐化墮落、低級庸俗的“官本位”思想，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事，無愧于“人民公仆”的光榮稱號。不久前，北京地區的一些博物館進行了領導班子成員“四風”問題民意調查，目的是發現并及時制止形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，踏踏實實干好本職工作。

職業道德是廣大職工的“名片”和“通行證”，沒有職業道德的人不但干不好工作，而且也不會被領導、同事、單位乃至整個社會所認可、接納。無數事實證明，良好的職業道德往往是一名職工在事業上成功的重要條件。因此，加強廣大職工的職業道德建設，促進本單位事業又快又好發展，是擺在各級單位(包括博物館)面前的一個重要問題。

1．要樹立主人翁意識。

在社會主義社會，全體人民是國家的主人翁。同樣，在我們博物館里，廣大職工既是勞動者又是單位的主人翁。我們必須清醒地看到，改革開放以來，包括博物館在內的許多單位的職工隊伍的基本素質有了較大提高，“但其自身能力與工人階級的先進性還有差距，現有素質不足以承擔主人翁重任”，常有部分職工并不能完全盡到主人翁的責任，如不愛護公共財產，不注意維護單位榮譽，不愿意參加單位組織的一些活動，甚至抱持“當一天和尚撞一天鐘”的心態，敷衍了事，這些都是應該堅決反對的。可以說，“在國家法律和有關政治制度保障的前提下，職工主人翁地位和作用能否實現，職工是否有能力當好主人翁，取決于職工自身的素質”。因此，廣大博物館職工，作為單位的主人翁，應當“認識到職業的尊嚴”，珍惜自身的崗位，忠于職守，盡職盡責，自覺培養和增強自己的敬業觀念，自覺維護單位形象，與單位同呼吸、共命運，學會正確地處理個人、單位和社會之間的關系，自覺地承擔社會責任和義務，充分發揮自己的主動性、積極性和創造性。

2．要改進工作作風和服務質量。

伴隨著時代的發展，人民群眾的物質文化生活需求不斷提高，參觀博物館的社會各界人士越來越多，他們對博物館所提出的標準和要求也越來越高，博物館行業作風和服務質量也越來越受到各級領導和社會公眾的普遍重視。作為博物館的領導干部和職工，只有切實關注社會、關注生活、關注大眾，才能“把握時代發展脈搏，深化博物館服務功能”，為社會主義精神文明建設做出貢獻。然而，在一些博物館的日常服務中還存在著公益設施陳舊、服務質量不高、服務態度不好、服務程序不到位的現象。例如，展廳內缺少供應熱水的服務、語音導覽器數量偏少且設備老化等。對此，作為博物館的相關部室職工，應該換位思考，虛心傾聽觀眾的改進意見，及時將這些意見反饋給相關領導，館方應努力改進，力爭使每一位觀眾滿意。

3．要認真鉆研業務。

博物館要定期對職工進行專業培訓，以全面提高職工素質。而各部室的工作人員，特別是專業技術人員，要想做好本職工作，不但要有正確的態度，明確職責，而且還必須要有過硬的專業知識和專業技能，按照本職工作的崗位要求，不僅要會干，還必須精益求精，掌握博物館工作的特點，全面提高職業技能，以適應社會各界對博物館工作不斷提出的新要求，同時這也是時代賦予我們的新要求。許多博物館的研究人員，長期投身清苦的研究工作，認真閱讀、鉆研與此相關的史料，完成了許多專業論著，在學術界產生了良好的反響。

4．要加大宣傳教育力度。

博物館應充分利用單位內部報刊、宣傳專欄、研討會、演講比賽等靈活多樣的形式，大力宣傳社會主義榮辱觀，大力宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，組織和動員廣大職工積極投身、參與公民職業道德建設，教育廣大職工遵守職業道德，規范行業行為和禮儀標準，樹立行業新風，并注意發現、運用身邊好的典型，適時大力宣傳，為職工樹立看得見、摸得著的職工道德楷模，使廣大職工學有目標、趕有方向，從先進模范人物的事跡和品質中受到教育和鼓舞，以起到先進帶動后進、后進見賢思齊的良好效果，從而建立起良好的職工道德。

5．要強化制度執行力。

博物館工作涉及范圍較大，點多、面廣、線長，人員分散，除了需要全體干部職工同心同德、通力協作外，還需要嚴格制度，加強管理，強化制度執行力，做到有令必行、令行禁止。正如有的學者所講的:“制度是現代社會運行的基礎，是對人的行為的規范性要求，制度的生命力在于執行力。”在管理、考核、獎懲制度中，要把職工遵守職業道德的情況作為重要內容。堅決反對遲到早退、脫崗睡崗、工作時間閑聊甚至打牌、下棋、飲酒等違反規章制度、組織紀律渙散的不良行為，一經發現，應當嚴懲不貸，絕不姑息。而對長期遵守單位規章制度、對待工作從不松懈的先進職工，應當酌情予以精神或物質上的獎勵，以起到激勵后進者的作用。

目前，許多博物館通過指紋考勤機來統計每天的出勤情況，并定期進行公示。制定職業道德考核辦法，并強化執行力，目的就是為了從制度上強化職工的職業道德意識，通過制度的約束，使職工逐步養成良好的職業習慣，全身心地投入到本職工作中去。當然，這些制度本身必須得是科學的，因為“制度本身科學是執行的前提”，“如果制度本身有缺陷，必將影響制度有效地貫徹執行”，所以必須確保制度具有合理性和可操作性。

三、結論。

作為當代博物館行業的工作人員，我們的職業是光榮神圣的，而我們肩上的擔子則是沉甸甸的。加強博物館職業道德建設是一個永遠也說不完的話題，真可謂任重而道遠，這需要我們在今后的工作中不斷探索、總結新形勢下職業道德建設的新特點和新方法，增強針對性和實效性。那些經過實踐證明行之有效的好傳統、好辦法一定要堅持下去，同時也要在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力創新。