演講稿范文可以幫助我們更好地組織思維，準確表達自己的意見和觀點。掌握優秀演講稿范文的寫作技巧，對我們的演講能力的提升有著積極的影響。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇一
窗口，在字典里，它是房屋的一種裝置，其作用是通風透光。有了窗口，我們的房間才變得生動，窗內窗外的空間，才連成一體，給我們平添無數的想象。
窗口，是建筑的眼晴，是城市的風景，是人生記憶中不可磨滅的印象。
世上窗口的樣式，你見過的肯定有很多種，但有一種窗口，你是看不見的，卻一定在那里沐浴過春風，你說不出它到底美在哪里，卻一定為它贊嘆過，流連過。
你看不見這個窗口的玻璃和外框，更不用說其它的什么柵欄和圍墻。沒有了這些有形物的阻隔，窗內窗外的人的距離近了，話語便如春風般自由流動起來，眼神也陽光般親切和煦起來了，當申請人在這個平凡的柜臺前如期甚至是提前拿到了批復、證書，這個窗口，便牢牢地記在他們心上了。
他們也許有過很多次“上門”的經歷：煞費苦心尋找“后門”，只為在辦事過程中少受一點點莫名的夾磨;踏破鐵鞋跑遍“部門”，只為早日蓋完一個個必需的印章。。。。。如今，只要到窗口，一切都變得透明、公開、直截了當，他們驚喜的發現，窗口里的機關工作人員，變得有些不一樣了：微笑代替了冷漠，熱情融化了冰霜，連他們手指在鍵盤上的輕輕扣擊，都顯得那么的親切。。。。。一次到窗口的經歷，足以讓申請人感受到，我們的政府機關正悄悄改變著形象;一次到窗口的考察，足以讓申請人相信，太倉這個優質的投資環境，定將孕育出創業和發展的美好景象。
還記得，那位司機老師傅，他是開了兩個多小時汽車去年度檢驗汽車牌照的，但是代碼證書的過期讓他在又排了一個多小時的隊而無法檢驗時不得不失望了，望著漸漸西落的太陽，他抱著試一試的心理來到了質監局窗口，以往的經驗告訴他，行政部門繁雜的辦事程序也許這次又要讓他失望了，但是在這里，他發現變了：請他坐下了，水端上來了，申請程序代辦了，辦證機構依照特殊情況以最快的速度為他換發了證書，老師傅激動的說：“我開車幾十年，進過不知多少部門，你們的工作效率是最高的，工作態度的最好的?！迸R行前他一定要把車上的禮品送給辦證人員，辦證人員婉言謝絕了：“老師傅，這是我們應該做的，你的心意我們心領了，但我們不能收，因為這是紀律?！焙喓唵螁我痪湓挘w現出窗口工作人員那務實的態度，勤奮的精神，廉潔的作風。這僅僅是日常工作中無數件事中普普通通的一個場面，正是這一群人，他們始終秉持著“勤政、高效、規范、廉潔”這一原則，以自已無私的胸懷，敬業的工作，嚴格的自我約束和對代碼工作熱忱，樹立起質監局機構代碼這個的良好的“窗口”形象。每當我們想盡辦法為用戶解決困難，挽回經濟損失，連夜加班為他們辦理代碼證時，每當我們一次次婉言拒絕客戶善意的饋贈時，每當看到用戶臉上感激與笑容時，我們終于明白，“廉潔從業，樂于奉獻”永遠是故事的主題，一封封感謝信，一面面錦旗，一次次紅旗窗口，一塊塊榮譽牌匾都是故事里美麗的結局。
這就是我們質監局的窗口，它沒有深圳“世界之窗”的熱鬧繽紛，也沒有文人墨客剪燭西窗的閑情逸致，在這里，有的只是工作人員默默無聞的奉獻，日復一日，寒來暑往，使得我們的窗口，成為申請人最愿意光顧的地方。因為我們深知：工作雖瑣卻與千家萬戶密切相關，窗口雖小卻與五湖四海緊緊相連。
這個窗口，在我心中，是最美的一個，我愿在這小小的窗口，無怨無悔默默無聞的奉獻。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇二
作為一名在區法院工作了17年的法官，我不得不靜下心來思考。其實，十七年來，陪伴我的不只是工作，還有麒麟區法院。那么，作為法院的一員，在創建法院精神文明建設中應當怎么做呢?在一個國家中個人是主體，同樣，在一個法院中，作為法官的個人是這個法院的主體。法院文明建設，其實也就是要求每一名法官都應養成文明習慣，做文明法官，讓自己的一言一行，每個細節都代表著法院的形象。要促進法院文明建設，那么必須得從我們法官個人做起，從看似不值一提的小事做起，提高我們法官自己的文化素養，努力完善自己，讓我們時刻與文明同行。只有這樣，法院的文明建設才能得以實現。
然而遺憾的是，在我們的身邊，在一部分法官身上還有著一些不文明行為。
類似這樣的`小事離我們不遠，它就發生在我們這些法官的身邊，也許您就是這些行為的主體，也許還對上述現象進行過指責。一兩件這樣的小事絕對算不上什么，當這樣的情況發展到一定程度后，我們便可稱其為一種現象了，確切地講是一種“不文明”現象。
形成這些不文明現象的原因看來多種多樣，但解決起來只有一條路，即每一名法官自我的約束和自身的努力。有人認為，對于人的管理應注重他律，但我認為法官應更多地選擇自律，一個以調整他人間行為關系為職業的人，能夠有效地約束自己是開展工作的前提。為什么說起這些不文明的現象，每位同志都會大加指責，而輪到自己的時侯，卻以“下不為例”為借口，選擇不文明呢?自己先方便，管他(他們)呢。孰不知，如果每個人都這么想、這么做，那不亂套了嗎?到那時每個人也就不方便了。
現實情況則是我們有很多人能夠做到按規則行事，就說明了這些規則不難做到，說到底是我們有些人不愿去做。不文明行為的存在就是對那些老老實實做事的人的不尊重和褻瀆。因此消除不文明現象不應停留在每個人的口頭上，應落實在實際行動上。
我們深知，法院文明建設是一項系統工程，不可能一蹴而就，而消除這些日積月累形成的不文明現象也應分步驟、分層次進行。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇三
法院文明建設是一項系統工程，不可能一蹴而就，而消除這些日積月累形成的不文明現象也應分步驟、分層次進行。
這激動人心的時刻已愈走愈近，作為京華公司的一名普通員工，作為一名洋溢著青春與熱情的青年，可以說現在是我一生中最美麗的季節，她孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。讓青春烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過天邊，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點!
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位，這是雷鋒。
日記。
里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻!那我們應該怎樣做好迎奧運的工作呢?我想最好方法就是愛崗敬業，勤勞奉獻，認真做好自己的本職工作。
人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，說的樸實點，就是要有個謀生的依托，既然選擇了京華公司，就要把自己的理想、信念、青春、才智，毫不保留的奉獻給自己的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我認為就體現在愛崗敬業上。有句話說的好：“不愛崗就下崗，不敬業就會失業!”愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，無以至千里;不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是愛崗，這就是敬業!
說起奧運，也不單單是各國運動員在運動賽場上的一場競技比賽，也是各國與各國之間一次國力與實力的較量。同時它還是我們人類所有文明集結在我們中國的一次相互展示自己的舞臺。更重要的事是，它是我們中國在國際上，展示自己精神面貌和實力的一次難得的機遇。在這樣的一個美麗偉大而又歡欣的時刻，內心的激動和喜悅，不是一兩句簡單的話語，就能夠表達出我們內心的喜悅之情。但是不管是什么樣的情況，有一點你和我都非常的清楚，我們要保證我們現在社會的和諧與的穩定，展示出我們中國古老優秀的文明歷史和文化內涵，同時還要保證奧運的順利進行，這些都是我們應該盡心盡力做好的。那么我們作為一名普普通通的員工，又如何能夠做好這些呢?我想我們可以做到的，也可以做好的便是在我們現在的崗位上，愛崗敬業，做好自己的本職工作。我認為這就是我們迎接奧運的最好方式。
或許有人會問，這也算是迎奧運嗎?是的!只要我們是愛國的，只要我們做好了我們的工作，保證了社會的和諧與發展，為世界友人展示一個美麗的中國，和諧的中國。同樣是迎奧運，同樣是為奧運做奉獻。我們都明白，只有我們都把自己最本職的工作做好，才能保證奧運的順利進行。就如沒有扎實基石的建筑，就是存在巨大的危險一樣，沒有穩定的社會作保障，就不會有奧運的順利舉行。所以我們只有愛崗敬業，做好自己的本職工作就是迎奧運。說到這里，我想起了這樣一句話：“有的人活著，他已經死了;有的人死了，他還活著?！鄙囊饬x在于活著，那么活著的意義又是什么呢?當然不是為了活著而活著，答案只有兩個字，奉獻!奉獻最根本的就體現在我們的工作崗位上。
做好了自己的本職工作，才可以保證奧運的順利進行。道理很簡單。奧運這個盛大的運動會，這么大的項目運行，需要眾多的人共同努力，才能夠完成，所以奧運的開展，更需要我們這些身在后方的廣大人員共同努力，才可以保證前方工作的順利開展。
奧運是我們中國的精神文化和國體對外的一次展示機會。所以奧運會的成功只是奧運成功的很小一部分，而中國精神文明與社會面貌的對外展示的成功，才是最主要的，才是我們所追求的。只有這些成功了，才到達了我們的舉辦奧運的目的。在奧運舉辦期間，會有很多的國內外人士參與其中，來到我們中國。他們更會到我國的各個地方去看一看。看一看中國的風景，更要看看中國的風俗習慣和地理人情。那么這些東西的展示，需要什么?又如何才能做好呢?怎樣才能取得良好的成績和效果呢?做好這些工作不可能是哪一個人能夠做好的，自然也不是屬于某一個人的。而是屬于我們大家的，屬于我們這些不同職業、不同崗位的基層員工的。只有我們每一個人都努力做好了。才能夠把我們中國，把我們公司的風采給成功地展示出去。做好這些，我們憑借什么?當然離不開我們在我們自己的崗位上，愛崗敬業，努力奉獻。
說實話，剛來工作的時候，我也有過失落和茫然，感覺現實不盡如人意，感覺與曾經的夢想總是有一些距離，一度陷入困惑之中。而現在，我感覺我的青春、我的工作是一把剛剛鑄好的利劍，不容得你有片刻的等待和遲疑。我決不能眼睜睜看著它這把慢慢氧化，失去光澤，隨即斑駁、銹蝕、風化，最后成為一塊廢鐵。我告訴自己：只要你是金子，就能發光，只要你斗志昂揚的面對生活、面對工作，你就會有所收獲。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我選擇了京華公司，從某種意義上來說，就已經選擇了奉獻。遠離了都市的繁華，城市的喧囂，沉淀了心情，在這里駐足、扎根、守望、奉獻。我是失去一些東西，但我正用汗水見證著成長，用奉獻丈量著價值。我也會把這次演講作為禮物獻給自己，獻給所有為京華默默奉獻的同仁，讓這次演講化作誓言，吹響我們奮進的號角。
“士不可以不弘毅，任重而道遠”。一個國家、一個民族、一個公司的希望，就在于我們大家不畏艱難、不斷創新、愛崗敬業、甘于奉獻。平凡的崗位需要我們付出，構建和諧社會需要我們付出，辦好奧運同樣需要我們付出，需要我們大家一起付出。體現價值、旺盛我們的奮斗意志，就在今天;走向成功、領略人生風光，正始于我們足下。京華公司美好的未來，更需要我們的智慧和汗水，需要我們的愛崗和敬業，需要我們的付出和奉獻。
全中國人民都在期盼20xx，全世界的目光都在注視著20xx;因為20xx年，第二十九屆夏季奧運會將在中國首都北京舉行，這是十三億華夏兒女，遍布全球的所有所有炎黃子孫共同的心愿，為了這一天的到來，中國人民經歷了太久的等待，作出了太多的努力，積聚了太深的奧運情感。
難忘的20xx年7月13日，第113次國際奧委會全會把20xx年奧運會的舉辦權授于北京，把傳遞奧運會火炬的終點，點燃奧運圣火的地點選在北京，這是新世紀給北京的一次新機遇，這是全世界人民對中國改革開放巨大成就的充分肯定，也是國際奧運史上一項劃時代的決定。
眾所周知，舊中國民不聊生，餓孚載道，“東亞病夫”的奇恥大辱，從一個側面反映了舊中國人民體質衰弱，寥寥落后，受盡帝國主義列強的百般凌辱!新中國如紅日東升，光芒萬丈，照亮世界東方，中國人民如巨龍騰空飛舞，改革開放后的中國大地萬象更新，萬紫千紅，萬馬奔騰!中國的國際地位與日俱增，尤其是新中國的體育事業蒸蒸日上，強大的中國奧運軍團一次次揚威國際體壇，雄壯的國歌一次又一次在各個世界級賽場上空響起，鮮艷的五星紅旗高高飄揚在國際競賽場館!隨著20xx年的臨近，北京奧運會的開幕日進入倒計時，整個中華民族從來沒有像今天這樣意氣風發，斗志昂揚。圍繞一個崇高目標，全國各族人民，各行各業的華夏子孫都在奮發圖強，做好本職工作，全力以赴支持北京辦好奧運!舉國上下，萬眾一心;建設和諧社會，大力發展經濟，增強綜合國力，讓北京舉辦一次奧運史上最精彩動人的奧運會，這是中國體育運動員的共同期盼，也是全中國人民的共同期盼。
在一個國家中個人是主體，同樣，在一個法院中，作為法官的個人是這個法院的主體。法院文明建設，其實也就是要求每一名法官都應養成文明習慣，做文明法官，讓自己的一言一行，每個細節都代表著法院的形象。要促進法院文明建設，那么必須得從我們法官個人做起，從看似不值一提的小事做起，提高我們法官自己的文化素養，努力完善自己，讓我們時刻與文明同行。只有這樣，法院的文明建設才能得以實現。
然而遺憾的是，在我們的身邊，在一部分法官身上還有著一些不文明行為。
類似這樣的小事離我們不遠，它就發生在我們這些法官的身邊，也許您就是這些行為的主體，也許還對上述現象進行過指責。一兩件這樣的小事絕對算不上什么，當這樣的情況發展到一定程度后，我們便可稱其為一種現象了，確切地講是一種“不文明”現象。
為什么說起這些不文明的現象，每位同志都會大加指責，而輪到自己的時侯，卻以“下不為例”為借口，選擇不文明呢?自己先方便，管他(他們)呢。孰不知，如果每個人都這么想、這么做，那不亂套了嗎?到那時每個人也就不方便了。
現實情況則是我們有很多人能夠做到按規則行事，就說明了這些規則不難做到，說到底是我們有些人不愿去做。不文明行為的存在就是對那些老老實實做事的人的不尊重和褻瀆。因此消除不文明現象不應停留在每個人的口頭上，應落實在實際行動上。
我們深知，法院文明建設是一項系統工程，不可能一蹴而就，而消除這些日積月累形成的不文明現象也應分步驟、分層次進行。
尊敬的各位領導，同志們，大家好!
我叫;是孟莊鎮孟墳村的一名大學生村官。我于20xx年到孟墳工作。三年來，每當我走入孟墳村，看到整潔寬闊的馬路，綠樹成蔭的院落，功能齊全的文化大院;看每個村民臉上洋溢的幸福和喜悅，我就打心眼里羨慕他們。十幾年來，孟墳村在黨支部書記曹治立同志的帶領下，堅持發展農村集體經濟，走富民強村之路，硬是把昔日的后進村變為全國文明村。如今的孟墳,富裕、文明、和諧、美好，儼然一處現代化的鄉村都市。20xx年9月，原河南省委書記徐光春前來該村視察時，高興地揮筆題詞“抓文明建設，建富裕新村”，勉勵他們要再接再厲，繼續當好新農村建設的排頭兵。去年1月，盧展工書記親自到孟墳村參觀調研，給予高度評價。短短幾年時間，就有兩位省委書記到我們孟墳村，這給了孟墳極大地鼓舞和無窮的動力。下面，我把我們孟墳村近年來在發展壯大集體經濟，建設社會主義新農村，創建農村精神文明的情況向在座的各位進行一下匯報。
是一個不起眼的小鄉村，貧瘠易旱產量低，村民度日如年，吃飽穿暖成了孟墳人的主要追求。
早在1975年，村里憑借充足的白干土資源優勢，辦起了地蛋窯水泥廠，村民們指望水泥廠脫貧致富。但囿于資金限制，只是最簡陋的“地蛋窯”。1999年4月，曹治立同志擔任村黨支部書記。他當過兵，當過工人，跑過運輸，辦過預制廠，任過多年主管工業的村支部副書記，工作作風果斷，工作經驗豐富。在一次修路中，他經常去路兩旁的村民家坐坐，每到一家，都是空蕩蕩的，只有四面墻，啥也沒有。曹治立說：“說實話，當時我是越看越難受，雖說我的日子好過了，可大家都這么窮也不是個事。從那個時候起，讓老百姓富起來就成了我的心愿。”
如何讓鄉親們擺脫貧困過上好生活?村兩委認為，首要是“發展集體經濟，壯大村辦企業，走以企富村之路”。為了實現企業的跨越式發展，曹治立決定建設機立窯生產線。沒有資金就先拿出自己家的積蓄;缺乏人手，就自己堅守工地連軸轉;不懂技術，就自己先帶頭學。就靠這種“螞蟻啃骨頭”的精神，先后投資1400多萬元，興建了5條機立窯生產線，使不足1萬噸生產能力的村辦小廠變為年產20萬噸的骨干企業。
在水泥廠的帶動下，村里又先后興辦了編織袋廠、建筑隊和成品加工廠等集體企業，個體企業也像雨后春筍般的發展起來。村民興辦私人企業11個，運輸車輛發展到180部，全村勞力個個有活干，人人有錢賺，在我們村沒有背著鋪蓋到外地打工的現象。
在我們村振新水泥廠的帶領下，經過三十多年的發展，到20xx年，全村集體固定資產2.4億元，人均純收入7000元，年上繳稅金670多萬元。振新水泥廠已成為輝縣市水泥建材行業的支柱企業。
答案是否定的。幾經斗爭，曹治立在隨后召開的村民大會上這樣說，“不錯，我們現在是比之前有錢，但眼光還是要遠一點，可不能只富一時，要富長遠”，并提議立即上馬符合國家政策的干法水泥生產線。
為使新項目按時竣工，曹書記親自到該公司掛帥任董事長，并決定兵分兩路，一是依靠外購熟料球繼續從事水泥生產，二是組織建設新型干法水泥生產線。然而，一個經濟實力并不十分強大的農村，要上投資2億元搞一個大項目談何容易!錢從哪里來?為了這個項目，曹書記幾乎跑遍了輝縣所有銀行，但沒有一家銀行愿意把錢投到這個小小的村莊。為此曹治立夜不能寐。最后他決定發動鄉親們集資建廠。于是他和他的助手們早出晚歸籌措資金。曹書記患有嚴重的糖尿病、高血壓和腎炎，但為了能讓水泥廠早日開工建設，他每天都是從兩早忙到深夜，體力嚴重透支，腿上一按一個坑。為了不耽誤工作，他時常趁夜深人靜打針輸液，對此他習以為常。醫生建議他住院治療，可他的心思全在項目建設上，哪能放下這決定孟墳今后命運的大事。曹書記托親訪友自籌資金1000萬元，在他的帶動下，干部和村民們共湊集資金1.7億元，終于湊齊了啟動資金，新項目可以如期開工了。
立磨是回轉窯生產的關鍵設備，但當時立磨是緊俏貨。為了購買立磨，村里先后派出幾名業務人員均無功而返。20xx年5月，曹書記親自出馬，只身前往沈陽生產廠家求援，但廠家的回答是：沒貨。曹治立明白，立磨不及時到位不但會延誤工期，而且經濟損失巨大，僅貸款利息每月就要支付200萬元。200萬元是個啥概念，考慮到此，聲淚俱下的曹書記，撲嗵一聲跪在了比他年輕10歲的女經理面前!俗話說上跪天、下跪地、中間跪父母，為了集體他打破常規跪別人。這一跪，跪得女經理熱淚盈眶。這一跪，跪出了對方的理解、信任和支持。精誠所至，金石為開。曹書記用他的真誠深深地感動了廠家，他們答應一定用最快的速度給你們生產設備，保證盡快讓企業投產運行。
辛勤的汗水，換來成功的喜悅!日產3000噸熟料干法水泥生產線一次點火成功，鄉親們高興得熱淚盈眶!他們笑了，因為他們看到了孟墳的希望;他們哭了，因為他們看到了曹書記為此付出的心血和淚水…..
水泥廠的順利投產振奮了孟墳村每一個村民的精神，同時也意味著孟墳村開始步入了嶄新的發展階段。緊接著，他們又上了一座純低溫余熱發電電站，年發電量3852萬kwh，年節約標煤13105.4噸，每噸熟料球可降低生產成本12-15元。
水泥廠和發電站兩個項目的建成，標志著振新公司已成為輝縣市規模以上企業。企業做大做強，大是手段，強是目的。村里與公司領導決定向管理要效益，將現代化企業管理制度引入企業，堅持完善和規范以質量為中心的各項管理。產品先后順利通過了水泥產品質量認證，生產的振新牌水泥深受用戶好評，暢銷省內外。目前，旋窯水泥生產線生產順利，年產水泥可達150萬噸，年上繳稅金20xx多萬元。
企業發展了，村兩委決定拿出大量資金反哺農業，讓村民從農業生產解放出來。村里先后投資350萬元進行農網改造，完善通訊、網絡電視設施，修渠修路打井，使全村耕地實現了河水自流澆灌和井水灌溉雙配套，并實現統一供種、統一耕種、統一施肥、統一收割，既提高了農業綜合效益，又減輕了村民勞動強度。
有人曾問起曹書記，為什么孟墳村的變化會這么快、會這么大?原因何在?曹書記一語中的。他說：“為啥孟墳變化怎么大?主要是我們認識到精神文明干不好，啥事也干不成。孟墳不是最富的，但孟墳最和諧。”
孟墳的和諧不僅體現在集體經濟的壯大和村民腰包的富足，更體現在政通人和。
大家知道，一個村、一各單位必須有一個好班子、一個好帶頭人，如果帶頭人不言傳身教，群眾就會看不起你。曹治立自從擔任村黨支部書記后，在工作中，以身作則，身先士卒。村兩委十分重視班子的自身建設，為防止出現富了口袋子，窮了腦袋子的現象，制定了“五不準”制度：不準在工作時間喝酒;不準用公款鋪張浪費;不準借集體名義辦私事;不準在企業經營活動中為個人撈好處;不準參與任何形式的賭博活動。多年來，他們始終堅持過組織生活，靠民主來凝聚班子活力。班子成員帶頭講廉潔、講奉獻，堅持黨員發展和教育管理不斷線、同步抓。開展了黨員設崗定責活動，黨員、村干部包路段衛生創建活動。教育黨員在各個崗位上當先鋒、作表率，充分體現了先進性。20xx年汶川地震，正值振新公司集資建回轉窯，村民囊中羞澀，為支援汶川地震災區，村上和企業領導人均交納特殊黨費1000元，老黨員曹哲剛和琚家運均年過70，一個老伴患有精神病，一個和孫女相依為命，但均交納特殊黨費200元。村民們被一方有難八方支援的救災場面所感染，寧愿少吸一包煙，少喝一瓶酒，少吃一次肉，慷慨解囊籌措善款15萬元，全村共支援地震災區30萬元。
在農村，出現一些家庭不和、鄰里不和的事是常見的。但在孟墳村，為了營造和諧文明的生活氛圍，村里始終把精神文明建設作為提高村民素質、改變鄉風村俗的一件大事來抓。在組織群眾制訂村規民約約束村民行為的同時，還開展了爭創“十星級文明農戶”、好青年和優秀共產黨員等系列評比活動，每年評選一次，實行動態管理。在“好婆婆”“好媳婦”“好妯娌”系列評選活動中，有一個晾被子鏡頭，就是把老人被子干凈與否作為評比好媳婦的重要指標。對于評比出來的好媳婦不但榜上有名，而且由村婦聯會組織，敲鑼打鼓放鞭炮，到好媳婦娘家報喜祝賀。一個好媳婦，讓娘家婆家都光榮?，F在，爭當“好婆婆”“好媳婦”“好妯娌”在孟墳村已蔚然成風。
“窮不學習，窮根不斷。富不學習，富不長遠?！边@是孟墳村的村訓。為了實現村上和企業干部知識化，每月抽出一天時間到新鄉市大專院校聽課。為了豐富村民文化生活，村里先后建起了圖書室、閱覽室、文化大院和老年活動中心，讓不同層次不同年齡段的人各得其所，通過讀書看報開闊眼界豐富知識。為了鼓勵在校學生好好學習，對本村小學給予資金補貼，對老師住房進行特殊照顧，對考上高中和大學的學生進行獎勵。從20xx年春節開始，多次邀請在外工作和上學的孟墳人，舉辦“綠葉對根的情意”討論論壇，讓在外地工作、學習的孟墳籍有識之士，對家鄉的經濟發展和新農村建設提出建設性意見，吸納多方面建議，促進孟墳發展，展示孟墳形象。其中，大學生曹祖橋提出的“我們孟墳水泥廠灰塵很污染環境，以后要辦環保型的企業”建議，就被曹書記牢記在心，這也是他為何堅持要上干法水泥生產線的一個主要原因。20xx年以來，每年都舉行科技文化周活動，邀請有關專家學者到村里舉辦系列講座，讓村民們在享受飲食大餐的同時也享受精神大餐，滿足村民的自我充電需求。村民們詼諧地說：“電動車不充電跑不動，人不充電走不動”。
長期以來，村上在關注民生上做了一系列工作。為讓老人安度晚年，村里出資15萬元，修建了老年活動中心;給老人提供補貼，定期對45歲以上村民進行免費體檢，每年春節給村民發放大米、大肉、花生油和白糖。村民蓋房每戶補貼10噸水泥，對所有農戶蓋房統一標準統一規劃。十分關心弱勢群體。對員工受傷，身體有殘疾者在工作給予特殊照顧，安排適當工作。如年過半百在振新公司上班的范家池同志，20xx年身患重病住院治療基本康復后要求重返工作崗位，按照病情嚴重者不再允許上班的公司規定和本人該病易復發的情況本應拒之門外，但公司領導考慮到該職工家庭成員合成較為特殊，經濟確實困難，決定破例讓其上班擔任門衛工作。女青年裴希枝20xx年其丈夫因車禍致死，村委會派人前去處理后事，并讓其到企業上班，還為她全家祖孫三代五口人辦妥低保待遇。村干部的關愛使裴希枝深受感動，她說，以前覺得村委會沒啥用，現在認為離了村委會就不中。
一份耕耘，一份收獲。如今，孟墳村環境優美，鄉風文明，家庭和睦、鄰里和諧，村民安居樂業，10多年來，全村無一例偷盜、打架、斗毆現象，精神文明蔚然成風，實現了世世代代農民夢想的鄉村都市生活。每到夜晚位于街心花園中央的廣場上，彩燈璀璨，引人注目;村上的文藝戲曲愛好者，吹拉彈唱，為村民和員工們營造了溫馨、優美、舒適的生活環境。如今的孟墳猶如一顆鑲嵌在共城大地上的明珠!20xx年，孟墳村被命名為“省級文明村”，20xx年被中央文明委命名為“全國文明村鎮創建工作先進村鎮”。20xx年，實現社會總產值2.4億元，集體固定資產2.8億元，農民年人均純收入8500元。先后榮獲全省先進五好黨支部、省級文明村、河南省新農村建設先進單位、全國文明村鎮創造工作先進村鎮等稱號。
孟墳村經歷了七十年代起步，八十年代起跑，九十年代起跳，新世紀駛入快車道的發展過程。實現了從小到大，由弱變強，快速發展的目標。雖然，孟墳村在壯大集體經濟、農村精神文明創建活動中取得了一定的成績，但與時代發展要求相比，與領導的期望相比還有一定的差距。當前，我市加快發展的號角已經吹響，規劃開始揚帆起航，我們孟墳村將以裴春亮、范海濤、張榮鎖等模范典型為榜樣，以省市領導對孟墳人提出“建設富裕、和諧、秀美、文明新農村”為動力，一心一意謀發展，創先爭優當先鋒，千方百計惠民生，努力讓生活在孟墳的群眾更有優越感、幸福感和自豪感，我們相信，孟墳的明天一定會更加美好!
我的演講完畢，謝謝大家!
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇四
大家好！昨天我接到班主任通知寫一個演講稿激勵大家走向自己的人生目標，正好今天我想借此機會跟大家談談夢想。曾經有一名文學家說過：“沒有夢想的人是一個失敗的人”。這句話一直銘記在我心里。
帶著興奮、好奇、彷徨和不知所措，大家都走進了高三的學習生活，也因此來到了這座高山的山腳下，父母、老師的話又在耳邊響起：要樹立信心，不怕堅難險阻，你一定能攀上去。記住，高山再高，也不及你的目標高。我們暗自點頭，低頭檢查完登山工具于是抓著信念的繩索，開始了一年艱難而辛苦的登山探險。
高三是一座陡峭、充滿挑戰的高山。當抬頭仰望這座讓人歡喜讓人憂的高山時，心底不禁流露出一絲害怕，但更多的是興奮與好奇！高三真像人們說的那樣不可征服嗎？于是摩拳擦掌、躍躍欲試。一道道難題，一次次月考，一個個新鮮的挑戰接踵而至，就像那崎嶇的山路上一個又一個的陡坡。好不容易登上了一個陡坡，看見前面又一個，不禁又豪情萬丈，不顧全身酸痛，向前奔去?？粗且粋€個被自己征服的陡坡，心底感到欣慰，而想著前面一個個還未征服的陡坡，已離頂峰越來越近，不禁又興奮莫名。
高三是一座讓人覺得失意多多的高山。高三的學習不可能一帆風順，失敗和挫折是難免的。當歷盡千辛萬苦，一步步地向山頂靠近時，忽然腳下一滑，身體已向山下滾去。這時，你心里會埋怨自己的不小心，更會詛咒高山的無情。然而這正是高山考驗你的時刻，有的人從此一蹶不振，在半山腰徘徊半天決定下山另謀生路；更多的人卻重新爬起，總節經驗教訓，再次雄糾糾氣昂昂地向目標前進，在經歷無數次碰撞之后，他們的意志變得更加堅強，這才是高山的真諦所在。
高三亦是一座風景狀麗的高山。有人說高三枯燥至極，除了做題還是做題。然而在休息之余吟幾句唐詩，背幾首宋詞，不也像置身于云霧繚繞、鳥鳴其間的山中，讓人倍感心曠神怡嗎？況且山中亦有奇花異果等你采摘。古人云：欲窮千里目，更上一曾樓。隨著不斷的攀高，視野也越來越開闊，望著遠處浩浩蕩蕩東去的河流，站在高山之顛，想必你們也會情不自禁張開雙臂，做著《泰坦尼克號》的經典動作咯。
這時我不禁想起一本作文雜志上作者填的《江城子》：“少年自有少年狂，渺昆侖，笑呂梁，磨劍數年，今將試鋒芒。烈火再煉三百日，化莫邪，斷金鋼?！焙缐阎橛腿欢Ｅ笥褌儯矣H切的稱呼你們，想想吧，當你一腳踏上高山之顛將是何種景象？初升太陽的萬丈金光照耀著你，昨日的陰霾一被驅盡，白云環繞這你，微風輕撫著你！朋友們！想想吧，這一切的一切都是屬于你們…因為你們是歷盡磨難才登上這座山的勝利者！
因為高考是重要，我們就要積極備考，蓮抓住最后的時機，努力創造屬于自己的成功，所以我提四點意見：
一要有清晰的目標：高爾基說過：一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快！對于高考，我們每一位學生都應該有明確的目標。目標明確了，我們就有了前進的方向，就有了戰勝困難的勇氣和動力。
二要有強烈的自信：08年，溫在談到怎樣應對金融危機時說了一句話：面對危機，關鍵是要鼓起勇氣和信心，這比黃金更重要。信心是一種信念，信念不僅支撐著國家的生存和發展，也能夠支撐一個人的生存和發展。一般認為，在無水的情況下，生命的極限只有7天，然而在海地，生命極限的記錄卻屢屢被打破。有些人在廢墟中生存了十幾天甚至二十多天，他們靠的是什么？靠的是要活下去的信念。因此我要對同學們說：面對高考，關鍵是要鼓起勇氣和信心，這比分數更重要。分數決定一時，信心決定一生。
三要有科學的方法：我們班主任和歷史老師都說過成功是為有準備的人而準備的，所以一定要有自己的計劃。
四要遵守自己的承諾，我們班一共有58名同學，在我們班團支部倡議書中大家都簽字了，我相信大家不會食言。
同學們：黃沙百戰金甲于身看我職高學子臥薪嘗膽誓破樓蘭凱歌還。
雄關千越長纓在手待吾江淮才俊秣馬厲兵必縛蒼龍載譽歸。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇五
大家好！昨天我接到班主任通知寫一個演講稿激勵大家走向自己的人生目標，正好今天我想借此機會跟大家談談夢想。曾經有一名文學家說過：“沒有夢想的人是一個失敗的人”。這句話一直銘記在我心里。
帶著興奮、好奇、彷徨和不知所措，大家都走進了高三的學習生活，也因此來到了這座高山的山腳下，父母、老師的話又在耳邊響起：要樹立信心，不怕堅難險阻，你一定能攀上去。記住，高山再高，也不及你的目標高。我們暗自點頭，低頭檢查完登山工具于是抓著信念的繩索，開始了一年艱難而辛苦的登山探險。
高三是一座陡峭、充滿挑戰的高山。當抬頭仰望這座讓人歡喜讓人憂的高山時，心底不禁流露出一絲害怕，但更多的是興奮與好奇！高三真像人們說的那樣不可征服嗎？于是摩拳擦掌、躍躍欲試。一道道難題，一次次月考，一個個新鮮的挑戰接踵而至，就像那崎嶇的山路上一個又一個的陡坡。好不容易登上了一個陡坡，看見前面又一個，不禁又豪情萬丈，不顧全身酸痛，向前奔去。看著那一個個被自己征服的陡坡，心底感到欣慰，而想著前面一個個還未征服的陡坡，已離頂峰越來越近，不禁又興奮莫名。
高三是一座讓人覺得失意多多的高山。高三的學習不可能一帆風順，失敗和挫折是難免的。當歷盡千辛萬苦，一步步地向山頂靠近時，忽然腳下一滑，身體已向山下滾去。這時，你心里會埋怨自己的不小心，更會詛咒高山的無情。然而這正是高山考驗你的時刻，有的人從此一蹶不振，在半山腰徘徊半天決定下山另謀生路；更多的人卻重新爬起，總節經驗教訓，再次雄糾糾氣昂昂地向目標前進，在經歷無數次碰撞之后，他們的意志變得更加堅強，這才是高山的真諦所在。
高三亦是一座風景狀麗的高山。有人說高三枯燥至極，除了做題還是做題。然而在休息之余吟幾句唐詩，背幾首宋詞，不也像置身于云霧繚繞、鳥鳴其間的山中，讓人倍感心曠神怡嗎？況且山中亦有奇花異果等你采摘。古人云：欲窮千里目，更上一曾樓。隨著不斷的攀高，視野也越來越開闊，望著遠處浩浩蕩蕩東去的河流，站在高山之顛，想必你們也會情不自禁張開雙臂，做著《泰坦尼克號》的經典動作咯。
這時我不禁想起一本作文雜志上作者填的《江城子》：“少年自有少年狂，渺昆侖，笑呂梁，磨劍數年，今將試鋒芒。烈火再煉三百日，化莫邪，斷金鋼?！焙缐阎橛腿欢?。朋友們，我親切的稱呼你們，想想吧，當你一腳踏上高山之顛將是何種景象？初升太陽的萬丈金光照耀著你，昨日的陰霾一被驅盡，白云環繞這你，微風輕撫著你！朋友們！想想吧，這一切的一切都是屬于你們…因為你們是歷盡磨難才登上這座山的勝利者！
因為高考是重要，我們就要積極備考，抓住最后的時機，努力創造屬于自己的成功，所以我提四點意見：
一要有清晰的目標：高爾基說過：一個人追求的`目標越高，他的才力就發展的越快!對于高考，我們每一位學生都應該有明確的目標。目標明確了，我們就有了前進的方向，就有了戰勝困難的勇氣和動力。
二要有強烈的自信：08年，溫總理在談到怎樣應對金融危機時說了一句話：面對危機，關鍵是要鼓起勇氣和信心，這比黃金更重要。信心是一種信念，信念不僅支撐著國家的生存和發展，也能夠支撐一個人的生存和發展。一般認為，在無水的情況下，生命的極限只有7天，然而在海地，生命極限的記錄卻屢屢被打破。有些人在廢墟中生存了十幾天甚至二十多天，他們靠的是什么?靠的是要活下去的信念。因此我要對同學們說：面對高考，關鍵是要鼓起勇氣和信心，這比分數更重要。分數決定一時，信心決定一生。
三要有科學的方法：我們班主任和歷史老師都說過成功是為有準備的人而準備的，所以一定要有自己的計劃。
四要遵守自己的承諾，我們班一共有58名同學，在我們班團支部倡議書中大家都簽字了，我相信大家不會食言。
在人類發展的歷史長河中，自從有了“文明”這個詞以來，人類為自身建造了兩條賴以前進的軌道：一條是物質軌道，另一條則是精神軌道。
在人們懂得了知識就是力量，科學就是真理的今天，人們已經把物質這條軌道引向了太空，射向了星球，實現了九天攬月的目標。而與它并行的另一條精神軌道則悄悄地放慢了腳步，開始拉開距離。滿載人類的列車正在這兩條無形的軌道上奔馳著。“要翻車了”，有人驚恐萬分。也有人不無譏諷地嘲弄著：“我們要單軌前進了?！比祟惖乃枷朐诔絹碓綇碗s的狀態發展。我不敢說滿載人類的列車要脫軌翻車，只是深深地思考著在我國加強兩個文明建設的今天，物質的單軌能不能把我們引向四化的目的地，引向共產主義的歸宿。
在野蠻戰勝文明的時代里，我們的祖先沒有能夠創造出供他人享用的物質財富。如果真理不能戰勝謬誤，科學技術將永遠不會為生產服務；如果高尚的思想不能統帥人們的靈魂，一個國家和民族也將永遠不會產生精誠團結的力量。物質的軌道建筑在科學的`基礎上，而科學已得到了人們的重視和厚愛；精神軌道則是建筑在人們的思想靈魂上，它似乎還沒有得到人們的普遍重視。人們還未意識到，不重視它，會給社會帶來什么樣的惡果。
——《美德永遠不會老》北大教師·劉銘端。
正價值取向，提高人民整體的文化素質水平。
要解決精神文化消費領域的問題，主要抓什么？要徹底解決精神文化消費領域的問題，需要做的工作很多。
例如，要合理分配收入，緩解分配不公。分配不合理，消費必然不合理。必須堵塞各種收入黑洞，促進公平分配，以利于抑制各種畸形消費。
又例如，要合理調整精神文化消費的內部結構，擴大精神文化消費領域，不斷提高發展性、智力性消費在精神文化消費中的比重，不斷提高高層次的精神文化消費在消費中的比重。
再例如，要不斷提高精神文化產品的質量，要鼓勵高雅藝術、嚴肅音樂以及各種高層次的精神文化產品的生產和消費，發揚我們時代的主旋律，反對黃色、灰色、白色，特別是黑色的東西，等等。
這些都是很重要的，都需要一抓到底。
但我認為，還有兩個帶根本性的問題，必須予以高度重視：一是要端正價值取向，要幫助人們用科學社會主義的價值觀、人生觀、消費觀來指導各種消費活動，強調文明消費、合理消費，反對不文明、不健康的消費行為。
用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人，用優秀的作品鼓舞人，堅持不懈地進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養一代新人。二是要提高消費力，特別是精神消費力，不斷提高消費主體的素質。我認為，精神消費力就是為了滿足自己的精神需要而消費精神文化消費品的能力，這不僅表現在人們收入水平的提高上，更重要的表現在人的素質的提高上。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇六
樹形象，大家家家是窗口！15、凝聚大家智慧，創建文明單位！16、用公德規范言行，用文明美化心靈！17、講文明話，辦文明事，做文明人！18、單位的文明，離不開您的努力！19、文明是把尺子，時刻衡量著你我他！20、以文明求發展，以發展促文明！
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇七
在一個國家中個人是主體，同樣，在一個法院中，作為法官的個人是這個法院的主體。法院文明建設，其實也就是要求每一名法官都應養成文明習慣，做文明法官，讓自己的一言一行，每個細節都代表著法院的形象。要促進法院文明建設，那么必須得從我們法官個人做起，從看似不值一提的小事做起，提高我們法官自己的文化素養，努力完善自己，讓我們時刻與文明同行。只有這樣，法院的文明建設才能得以實現。
然而遺憾的是，在我們的身邊，在一部分法官身上還有著一些不文明行為。
類似這樣的小事離我們不遠，它就發生在我們這些法官的身邊，也許您就是這些行為的主體，也許還對上述現象進行過指責。一兩件這樣的小事絕對算不上什么，當這樣的情況發展到一定程度后，我們便可稱其為一種現象了，確切地講是一種“不文明”現象。
為什么說起這些不文明的現象，每位同志都會大加指責，而輪到自己的時侯，卻以“下不為例”為借口，選擇不文明呢?自己先方便，管他(他們)呢。孰不知，如果每個人都這么想、這么做，那不亂套了嗎?到那時每個人也就不方便了。
現實情況則是我們有很多人能夠做到按規則行事，就說明了這些規則不難做到，說到底是我們有些人不愿去做。不文明行為的存在就是對那些老老實實做事的人的不尊重和褻瀆。因此消除不文明現象不應停留在每個人的口頭上，應落實在實際行動上。
我們深知，法院文明建設是一項系統工程，不可能一蹴而就，而消除這些日積月累形成的不文明現象也應分步驟、分層次進行。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇八
老師們，同學們，大家好!
如果你失去了今天，你不算失敗，因為明天會再來。
如果你失去了金錢，你不算失敗，因為人生的價值不在錢袋。
如果你失去了文明，你是徹徹底底的失敗，因為你已經失去了做人的真諦。
文明涵蓋了人與人、人與社會、人與自然之間的關系。它的主要作用，一是追求個人道德完善，一是維護公眾利益、公共秩序。
這里我不想過多地舉偉人的例子，因為這很容易令大家產生一種錯覺：認為文明禮儀只是偉人、名人才具備，那么我們將無需為自己或多或少的不文明言行而愧疚;或者認為即使踐行了文明的要求，也并不因之成為偉人、名人。我們不但要有講道德的大人物，我們更需要一群有道德的民眾。
一個社會的公共文明水平，可以折射出一個社會一個國家的文明程度，一個人如果不遵守社會文明，小的會影響自身形象，大的會影響國家聲譽。在清朝的時候，大臣李鴻章出使俄國，在一公開場合，惡習發作，隨地吐了一口痰，被外國記者大加渲染、嘲弄，丟盡了中國人的臉。這是一個不遵守社會文明的歷史教訓。
公共文明是社會意識的一種體現，而公共文明又建立在個人的道德修養水平之上。試想一下，如果有人不注重自身的文明修養，他會有良好的公共文明嗎?不會!個人文明禮儀是根、是本。人要有良好的公共文明必須先從自身做起，從身邊做起。所以魯迅先生說：“中國欲存爭于天下，其首在立人，人立而后凡事舉?！薄傲⑷恕钡囊馑急闶且晟迫说?思想和文明修養，人的文明修養并不是與生俱來的，而是靠后天不斷完善的。要完善個人修養，首先要致力于讀書求學，完善自身的認知水平;認知到達一定水平，就有了明辨是非的能力;有了分辨是非善惡的能力，就要端正自身的心態，不違背自己的良知，努力使自己的一言一行都符合道德的標準，自己的修養便得到完善。這就是古人所說的：格物、致知、誠意、正心、修身。完善個人道德修養，便有了推進社會公共文明的基礎。
有記者訪問一個獲得諾貝爾獎的科學家，“教授，您人生最重要的東西是在哪兒學到的呢?”，“在幼兒園。在那里，我學到了令我終身受益的東西，比如說，有好東西要與朋友分享，謙讓，吃飯前要洗手……”我們完善自己的文明修養也一樣，并非一定要有什么了不起的舉措，而是要從身邊吃飯洗手這些小事做起。養成文明的習慣，使文明的觀念從意識層次進入無意識層次，使文明貫穿我們的一舉一動。
我們從小接受文明禮儀的教育，很多同學都可以滔滔不絕地大談文明禮儀。可是看見校園中隨處丟棄的飯盒，飲料瓶，聽著某些同學口中吐出的臟話，怎能不教人痛心疾首呢!難道我們都是“語言的巨人，行動的矮人”么?明代大學者王守仁說“知是行的主意，行是知的功夫;知是行之始，行是知之成;知和行是一個本體、一個功夫。知而不行，只是未知?！蔽覀兘邮芪拿鞫Y儀的教育，自己卻吝于履行、甚至反其道而行之，這跟從來沒有接受社會教育有什么區別!所以我們要實踐社會文明，就要從這“知行合一”上下功夫、從自己的坐言起行上下功夫，就要告別不文明的行為。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇九
為全面落實創建全國文明城市各項工作任務，全力以赴做好20xx年度測評迎檢工作，結合我局實際，特制訂本方案。
堅持對標達標、提速增效、精準創建，按照《20xx年全國文明城市年度測評迎評工作方案》部署，對標全國文明城市測評體系要求，在保持城市管理常態長效的同時，全面摸排城市管理問題和弱項環節，逐一梳理排查，分類施策，確保城市管理工作在此次測評中取得優異成績。
一是加強組織領導。測評體系是年度文明城市測評的重要依據，任務涉及各部門、各單位，要認真對照梳理進行內部任務分工，逐條明確分管領導和責任部門，推動各項任務落到實處。
二是加強工作推動。要針對實地考察、網上材料申報和問卷調查不同測評方式，采取有效手段，常態長效推動。材料申報方面，責任單位要積極推動有關工作常態化開展，所有軟件材料須經分管領導審核、簽字后匯總到執法大隊綜合科，并由其統一向區委文明辦報送。實地考察方面，各部門、各單位要認真對照標準要求，對涉及責任事項存在問題進行整治，確保不留死角。
三是加強宣傳引導。各部門、各單位要深入基層，密切聯系群眾，采取群眾喜聞樂見的形式，加大對創城工作和相關問卷調查測評內容的宣傳引導，傾聽群眾意見建議，多為群眾辦實事、解難事，讓群眾真正感受到文明城市創建帶來的實惠和好處，贏得群眾對創建全國文明城市更高的評價、更大的支持。
四是嚴防“負面清單”。全國文明城市實施動態管理措施（負面清單），各級各部門要采取有力措施，嚴防重大違法違紀案件、重大消費安全事件、重大食品藥品事件、重大侵犯知識產權事件、重大非法金融事件等各類影響城市形象事件的發生，維護好全國文明城市的良好形象，確保負面清單不扣分。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇十
認真學習宣傳貫徹《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，結合中國夢宣傳教育，做好“三個倡導”宣傳工作，做好“三種風尚”的踐行活動，注重引領示范，共筑完美的精神家園。
(一)擴大覆蓋、深入闡述，促“三個倡導”內化于心。以學習貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀》為主要資料，充分利用“文化墻”、“宣傳窗”、自有媒體等宣傳陣地廣泛宣傳“三個倡導”，開展“三個倡導”進社區、進農村、進企業活動。利用重大節日，組織開展文化活動，做到春風化雨、潤物無聲，增進人民群眾的情感認同、理論認同、政治認同，增強人民群眾踐行的自覺性、自信心、自豪感，使其真正融入人民工作和大眾生活中。
(二)營造氛圍、重在培育，促“三種風尚”引領社會。以持續推進“講文明、樹新風”為抓手，培育孝老敬老、遵德守禮、勤勞節儉三種社會風尚。將“孝”作為各類文明建立的重要資料，傳播和弘揚孝道文化，引導人們長孝心、行孝道。以文明交通、安全出行為載體，開展勸導引導服務，全方位加強宣傳教育，弘揚遵德守禮。加強勤勞節儉的宣傳教育，引導人們強化勤勞節儉的美德意識、用心開展文明餐桌“光盤”行動，從而實現行為自覺。
(三)貼近百姓、創新形式，促“道德講堂”提質上階。進一步加大“道德講堂”建設范圍，將“道德講堂”活動向企業延伸。透過建立特色“道德講堂”、召開“道德講堂”現場觀摩會等形式，進一步規范活動流程，創新活動形式，豐富活動資料，提升活動實效。堅持貼近百姓、牢抓人心，充分發揮“身邊好人”的示范帶動作用，推動轄區企業、各文明單位、各村、居建好、用好“道德講堂”，切實把道德講堂辦成老百姓學先進、講道德、促文明的身邊平臺。
(四)壯大隊伍、完善機制，促“志愿服務”常態長效。把“學雷鋒”活動和開展社會志愿服務活動結合起來，大力弘揚雷鋒精神，以“踐行雷鋒精神深化志愿服務”為主題，在35“雷鋒日”和125國際志愿者日前后，深入開展“我志愿，我奉獻”、“志愿一小時，歡樂一整天”等主題活動，倡導全民志愿，注重在隊伍、機制、陣地上下功夫，進一步推進志愿服務制度化、常態化、長效化，繼續實施“三關愛”志愿服務，重點關注空巢老人、留守兒童、新市民、殘疾人等弱勢群體。在全社會構成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面。
以銀川市建設文明城市為龍頭，進一步激發群眾性精神文明建立用心性，全面提升街道文明程度，爭創全國文明單位。
(一)提高標準，鞏固提升精細化管理。圍繞拓寬領域、深化內涵、創新創優、提升水平，鞏固深化“精細化管理，細節折射文明”行動，建立以“精、準、細、嚴”為標準的考核量化測評機制，以及市民教育、監督約束、考核激勵、投入保障的長效機制，著力解決文明城市建設過程中的重點、難點、薄弱環節和市民關心的問題。抓一批文明細胞典型，打造“三個示范”(文明示范小區、文明監督崗、紅領巾一條街)，開展“四個文明”(文明交通、文明引導、文明餐桌、文明傳播)，切實把鞏固深化文明城市建立成果作為民生工程來抓。
(二)全面推進，抓好文明程度測評迎檢。全力做好銀川市文明程度測評迎檢工作，突出抓好材料審核、實地考察、問卷調查以及金鳳區文明辦安排部署的各項重點工作，加強對各村、居及轄區文明單位的協調力度、指導力度和督查力度，確保測評取得優異的成績。
(三)充分發揮示范帶頭作用，爭創全國文明單位。用心開展文明村、文明單位、文明社區、和諧家庭及“十文明戶”等建立活動，不斷拓展文明建立覆蓋面。完善內頁資料，加強對外宣傳，營造良好的建立氛圍。進一步激發群眾性文明建立的用心性，按照屬地管理的原則，與各級文明單位建立職責目標考核機制，簽訂職責目標考核任務書，明確任務、突出重點、實施考核。全面落實《銀川市文明單位退出機制》。抓好“五個一”建設，充分發揮各級文明單位在文明城市建立過程中的引領示范作用。
透過“日行一善”、“書香黃河黃河書香”、“我們的節日”三項活動的再深化、再打造和再促進，以及“最美鄉村”行動、“新市民素質提升工程”、“一米陽光鄰里守望”三項活動的實施、推進和普及，牢固樹立文明市民從我做起的觀念，逐漸養成文明市民從身邊事做起的習慣，最終實現市民素質的明顯提升。
(一)深化“日行一善”，尋找身邊好人活動。深入挖掘“日行一善”的價值內涵，進行再打造、再提煉、再推廣。在全社會各個階層推行“日行一善”“四步法”(知善、行善、揚善、樂善)，推動全社會參與、全方位育人。結合區市關于選樹和學習宣傳道德模范的要求，結合金鳳區“尋找金善美”活動，開展“感動鄰里”人物評選活動，透過評選，培育市民愛國愛家、誠實守信、奉獻社會的行為觀念;透過學習，掀起人人向善、人人崇善的社會道德新風尚;透過爭做“感動鄰里”人物，開展與道德講堂、學雷鋒志愿服務、“三關愛”等相結合的主題實踐活動，最終實現市民素質的大提升。
(二)深化“書香黃河黃河書香”，引領全民閱讀風尚。以社會主義核心價值觀的培育和踐行為主要抓手，繼續在街道機關、各村居、學校、企業和各文明單位開展全民閱讀系列活動，結合讀書月、銀川市閱讀日，進一步創新載體、擴大范圍、豐富形式、夯實陣地，在全街道再掀“讀書好、好讀書、讀好書”的熱潮，切實透過全民閱讀活動提升城鄉市民素質。
(三)深化“我們的節日”，大力弘揚傳統文化。繼續廣泛開展“我們的節日”主題活動，突出文化內涵，節日期間開展多種形式的文化活動，把傳統經典送到人的心里，把“我們的節日”過成文化節;突出民俗活動，用豐富多彩、喜聞樂見的民俗活動，在人們心里刻上民族印記，把“我們的節日”過成愛國節;突出人文關懷，節日期間廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，把“我們的節日”過成仁愛節。
(四)推進“最美鄉村”行動。按照金鳳區實施“美麗鄉村”行動有關要求，在街道4個村開展“最美鄉村”行動，以失地農民為重點，以提高村民思想道德素質和農村文明程度為目標，扎實推進“道德紅黃藍榜”、“十文明戶”、“五好家庭”、“好婆婆、好媳婦”、“感動鄰里”等評選活動，在農村掀起向好人學習、真當好人的熱潮。充分發揮村文化室的作用，開展健康有益的文體活動，透過中華經典誦讀、優秀歌曲演唱、傳統民俗表演等方式，不斷活躍群眾的精神文化生活，提高農民科學文化素質。繼續深化婚育新風進萬家、關愛女孩和陽光計生行動，提升農民文明素質。
(五)推進“新市民素質提升”工程。以城鄉統籌為中心，以促進社區發展為主線，以新市民思想觀念的轉變為抓手，以引導性培訓為支撐，以平臺建設為載體，突出重點特色與結對共建，針對失地農民、流動人口的生活生產狀況，結合實際，開展包涵文明禮儀、法制宣傳、群眾、勞動就業、計劃生育、社會公益、民族團結、宗教信仰、安全防范等資料的“新市民素質提升工程”，努力推動新市民素質提升。
(六)推進“一米陽光鄰里守望”活動。以“一米陽光鄰里守望”為主題，推行“志愿一小時，歡樂一整天”志愿服務活動，構成全民志愿。在各村、居開展社區家政、心理疏導、醫療保健、法律援助等志愿服務。持續開展科技、文化、法律、衛生“四進”活動，發揮中國礦業大學(銀川分校)與福通社區共建基地作用，實現志愿者、服務對象、活動項目的有效對接，推進“一米陽光鄰里守望”活動的有效開展。
(一)搞好年度測評，推動工作深入。按照金鳳區未成年人思想道德建設的有關要求，制定街道未成年人工作目標任務、工作項目和落實措施，對未成年人思想道德建設工作作出部署。發揮《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》作用，組織好年度測評，運用機制力量推動工作落實。
(二)深入開展多項德育活動。開展“做美德少年”、“小手拉大手、文明齊步走”、“做一個有道德的人”、“日行一善”等活動。建立一批示范社區，評選表彰一批美德少年。組織開展文化經典、紅色經典誦讀活動，組織未成年人用心參加學雷鋒社會志愿服務活動和“童心向黨”歌詠比賽、優秀童謠征集傳唱等主題實踐活動。
(三)大力凈化社會文化環境。落實“治未病”要求，抓好未成年人心理健康輔導站(室)，加強未成年人心理健康教育。推進社區綠色網吧建設工作。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇十一
根據揚州市教育局20xx年文明行業創建工作精神，結合本園實際情況，我園今年精神文明創建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以20xx年園務工作目標為統領，以“服務幼兒、服務家長”為宗旨，以講職業道德、樹校園新風為主要內容，以系列文明評比為手段，以創人民滿意學校、平安校園、和諧校園為目標，努力營造“服務優質、作風優良、環境優美、人民滿意”的幼兒園新形象，促進教育系統文明行業創建。
(一)重建設，保先進，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
1、加強領導班子建設，改變工作作風。班子成員要帶頭學習，努力提高自身素質，以自身進取精神，帶動全體教師，形成積極進取的氛圍。營造“敬業、奉獻、積極、進取”的園風，增強幼兒園的凝聚力。通過學習不斷提高工作能力和組織協調能力。碰到問題及時溝通研究對策，以針對性采取措施，有效地解決問題，提高工作效率。通過學習不斷改變工作方式，改進工作作風，要教育黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，結合各自的工作實際，增強黨員的公仆意識，提高工作效率，提高服務水平。把先進性教育活動的整改措施落實體現在促進當前的各項工作上。通過多種形式，了解群眾的想法、建議，切實為他們解決實際問題，提高群眾的滿意度。
2、推行“一員雙崗”制度，建立先進性教育的長效機制。根據局黨委的統一部署，鞏固及擴大黨員先進性教育活動的成果，在黨員中推行“一員雙崗”制度，繼續在黨員中開展以“心系教育，情系師生，服務社會”為主題的“五個一”實踐活動。使廣大黨員在新時期始終保持先進性，充分發揮先鋒模范作用。具體要求見3。加強黨員管理，做好組織發展工作。嚴格規范黨內組織生活，提高民主生活會質量，完善民主生活考勤制度及黨員讀書筆記定期檢查制度。支部每月至少應開展一次民主生活會。要貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，發展新黨員，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。推廣“入黨積極分子評分考核法”，要加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，健全臺帳資料，要注重在教學一線的中青年優秀教師中發展黨員。在黨員發展過程中，要嚴格執行發展程序，實行公示制、票決制，把好“入口”關，保證新黨員的質量。今年準備轉正一名黨員，吸收預備黨員二名，確定入黨積極分子一名。
(二)重學習、講師德，構建一支具有良好素質的師資隊伍。
1、加強師德修養，樹立良好形象。幼兒園逐步營造一種講先進、學先進、爭先進的良好氛圍。以優秀教師的先進事跡，引導一線保教人員，立足崗位，敬業奉獻，把日常保教工作做細、做實、做到位，以良好的師德形象，服務幼兒，服務家長，爭做人民滿意教師。結合師德培訓，開展“在教壇閃光，當教改先鋒”演講比賽。
2、加強園本研訓，提高業務素質。開展形式多樣的園本培訓，注重對不同層次教師的培訓及指導。充分發揮骨干教師引領作用，以點帶面，全面提高全體教師的能力。注重青年教師的培養。以年級組為單位，以老帶新，給任務壓擔子，促使青年教師在實踐中成長。其它教師根據自己存在的問題及自定目標，參與或自己開展課題研究，實現教育教學能力不斷攀升。
(1)制定個人成長規劃。每一位教師要根據幼兒園三年發展目標，在學歷進修、教育教學水平，技能技巧、教育教學研究等方面制定出目標，自我加壓、自我完善，促使自己不斷努力，不斷提高。
(2)重視教師的專業化成長。自我反思與課題研究是教師專業化成長的兩條重要途徑。提倡教師自覺對自身教育教學行為的反思，要善于從幼兒的表現中反思自己的教育教學行為是否合適，從而不斷調整教育教學行為，不斷提高自身觀察、分析、反思能力。營造良好的研究氛圍，鼓勵教師在課題研究中，大膽探索，不斷革新，成為一名研究型教師，促進全園之間的一種相互合作、交流、反思、進取，形成研究合力。
3、增強特色意識，謀劃今后發展。根據特色學校創建工作意見要求，組織全體教師學習相關文件精神，分析本園教師所具有的優勢，增強創建特色意識，商討幼兒園特色項目推出，上下形成共識，謀劃今后發展。
(三)建制度、爭先進，營造和諧向上積極進取的良好園風。
文明班級、文明職工、文明孩子、文明家長等系列評比活動，是我園文明單位創建工作有效載體，推動了幼兒園良好園風的形成。但在具體實施過程，如何使這些評比更有效促進個體整體素質的提高，有助于促進幼兒園各項工作可持續發展，今年我園設想對這些評比內容、方式作進一步調整，進一步完善評比標準。
如：“文明孩子、文明家長”的評比，在原有班級評比的基礎上，設想幼兒園層面上開展評比，擴大這兩項評比影響力度和輻力度。在評比的項目上增加與特色幼兒創建評比項目，如：文明職工評比進行星級員工評比，更有利于激勵教職工工作的積極性。
1、加強班級管理，提高班級保教質量。班級是幼兒園的基本單位，班級保教質量的好壞直接影響向幼兒園保教質量的提升。因此班級三位保教人員團結協作、做到分工不分家，共同做好班級保教工作。保教人員要樹立二種意識(服務意識、責任意識)，提高三種能力(提高協調能力、溝通能力、組織管理能力)，抓好四項工作(抓安全、抓出勤、常規、抓家長工作)。以良好的班級形象、優質的服務態度、全新的工作理念，出色完成各項任務，提高幼兒、家長的滿意度，爭創先進班級。
2、繼續深入開展“三滿意”主題教育活動及系列文明創建評比活動。以創高質量揚州市文明單位為目標，深入在全體師生、家長中開展文明職工、文明班級、文明幼兒、文明家長等系列創建活動，努力營造“積極、向上、有序、和諧”的良好園風。在“六一節”前夕，表彰一批好娃娃、好家長。年終評出家長滿意教師。
3、完善修訂《實幼工作手冊》?！妒謨浴肥怯變簣@園務管理的依據，也是全體教職工的行為準則。為了進一步規范幼兒園的內部管理，在充分聽取教職工意見及建議基礎上，不斷完善《手冊》。修訂各類獎懲制度，補充群團、評優、職評等制度。
(四)重教育、抓落實，爭創平安校園。
師生平安是我們的目標，本著為全園師生安全負責的態度，我園主要從加強對師生安全意識的教育、完善安全工作制度，落實安全防范措施制度，確保幼兒園全年無事故，爭創平安校園。具體工作：
1、進一步落實安全責任制。幼兒園與安全領導小組和各班簽訂安全責任書，做到層層落實，一級對一級負責。安全領導小組成員及班級保教人員，要樹立較強的安全意識，切實承擔起自己負責的安全責任，認真履行好自己的安全職責。做到發現隱患及時上報及時整改，不斷完善安全制度，確保事故不發生、少發生。
2、各班教師把安全教育納入教育教學計劃，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養及加強一日活動全過程的安全管理。安全教育的內容要根據班級幼兒實際情況，強調安全教育針對性及實效性。
3、定期請專人負責檢查戶外大型活動器具、室內照明線路、電器設備及其它設施，發現問題及時記載、維修和保養，延長設備的使用期限。
4、督促門衛工作人員嚴格執行門衛和幼兒接送制度，嚴守崗位，按時關鎖大門，繼續做好來訪者的登記和詢問工作。
5、加強做好食品衛生、安全工作。食品存放由專人保管，閑人莫入;與采購各單位簽訂衛生安全保證合同，每天對幼兒所食的菜留樣觀察24小時;經常督促食堂工作人員嚴格按照要求規范操作，增強食品安全的意識，并定期進行檢查。
(五)重德育，強素質，促進幼兒全面和諧發展。
1、重視對幼兒的德育教育。認真落實《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》，積極構筑幼兒園、家庭相互配合的教育網絡，把幼兒的'思想道德教育融于一日活動和生動具體的活動中，努力營造有利于未成年人成長的外部環境。在幼兒中廣泛開展以愛園、愛家鄉、愛祖國為核心的民族精神教育。教師要關愛性格內向，行為有偏差、學習、生活自理有困難的幼兒，樹立以人為本的理念，承認人的個體差異，尊重幼兒，創設有利于個性健康發展的精神環境。
2、堅持“以人為本”，促進幼兒全面發展。新《綱要》指出：“幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分，是我國學校教育和終身教育的奠基階段，它要為“幼兒一生的發展打好基礎”。因此，我們要牢固樹立“以人為本”的教育思想，從培養健全人格，強壯體魄，創新能力角度出發，堅持面向全體，注意個別差異，促進幼兒具有個性化的全面發展。
(1)創設良好的心理環境。幼兒園應積極創設寬松、和諧、寬容、信任的育人環境，努力優化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到態度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。
(2)創設良好物質環境。幼兒園應為幼兒提供整潔、溫馨的教育環境，開辟各類游戲角，及時捕捉孩子感興趣的事，把幼兒生活中熟悉的事物遷移到學習與游戲中，并在游戲區中投放各種動手操作材料，給予孩子充分的操作探索機會，使游戲區角成為幼兒開展自主學習的主陣地。墻飾布置做到教育化、藝術化、個性化，注重幼兒的參與。結合春季主題教育進行教育環境的評估活動。
(3)開展節日教育活動。豐富多彩的幼兒活動，有利于幼兒的綜合素質，培養健康活潑的性格。利用節日開展豐富多彩的活動，促進幼兒心和諧發展。利用民間節日，如：元宵節、清明節、端午節等，開展元宵燈籠展、清明掃墓、包粽子等活動讓幼兒在了解我國傳統節日文化的同時，體驗活動帶來的樂趣。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇十二
為鞏固文明單位創建成果，持續推進精神文明建設工作邁上新臺階，不斷提升干部職工的文明素質，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，根據《xxx局xxx年精神文明單位創建三年規劃》，結合xxx年工作實際，特制定本方案。
深入學習宣傳社會主義核心價值觀，大力加強思想道德建設，積極踐行社會主義法治理念，深入開展創建文明單位活動。
通過創建活動，使機關上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事、的形象，營造秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的工作氛圍，全面保障我市xxx行業安全、穩定發展。
（一）強化思想道德宣教。
1、開展政治理論學習教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，理想信念教育常抓不懈。
2、強化機關黨建工作。加強黨風廉政建設的組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨支部書記發揮帶頭作用，著力鍛造一支務實清廉、凝聚力強、戰斗力強的領導班子隊伍。有效發揮黨組織的作用，堅持“三會一課”制度，認真開展“主題黨日”等黨建活動。健全黨員長效管理機制，強化黨費繳納、發展黨員、參加組織生活、民主評議、紀實管理等制度，發揮黨員先鋒模范作用。
3、打造道德講堂活動陣地。精心布置道德講堂活動陣地，體現社會主義核心價值觀和“愛敬誠善”。創新道德講堂活動的內容和形式，常態化開展道德大講堂實踐活動，每季度不少于一次。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，宣揚并傳播關愛他人、樂于奉獻、崇德向善的正能量，豐富干部職工的精神世界，培養高尚的道德情操。
4、弘揚社會主義核心價值觀。充分運用電子顯示屏、微信公眾號等媒體，廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳教育，并引導干部職工自覺踐行。
（二）提升管理服務水平。
1、健全內部管理制度。健全單位內部組織紀律制度、“三重一大”決策制度以及反對“四風”、改進作風的各項規章制度，要求干部職工嚴格遵守各項規章制度規定。維護優良的辦公環境及秩序。
2、強化公益服務品牌建設。充分發揮機關支部和志愿者服務隊在文明創建中的作用，主動幫助扶貧對象、弱勢群體、困難群眾等，開展關心愛護留守兒童、孤寡老人等活動，做好網絡文明傳播、文明交通勸導等志愿服務活動。
3、開展職業道德教育。引導干部職工恪守“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德，認真遵守行為規范、文明有禮、公正執法。
（三）切實履行社會責任。
1、倡導積極健康的生活方式。做好單位內部衛生管理、公益宣傳、志愿服務、結對社區文明創建等方面的工作，積極倡導單位全員參與移風易俗活動，推廣文明健康新風俗，推動城鄉移風易俗常態化。開展“講文明、樹新風”、“低碳過節”、“公共場所控煙”等活動。
2、加強志愿者組織建設。倡導干部職工以志愿者的身份開展志愿服務，成立xxx志愿者服務隊，做好志愿服務崗前培訓，單位90%以上的人員參與志愿服務活動，并在全國志愿服務信息系統（志愿匯）平臺記錄服務時間和項目，達到注冊志愿者人均年服務時間不少于25小時且有規范的服務記錄的要求。
3、開展誠信主題教育實踐活動。通過觀看教育片、參加紅色教育主題實踐活動、參觀專題展覽等形式，學習先進典型人物誠信品質，引導干部員工誠實做人，守信做事，誠信服務，在社會誠信建設方面起到表率作用。
4、營造積極向上的文化氛圍。經常性地組織開展“我們的節日”、經典誦讀等文體活動?；顒忧坝杏媱潱顒又杏杏涗洠顒雍笥行麄?。
（一）齊抓共管，形成工作合力。文明單位創建活動時間緊、事項多、任務重，單位各科室要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創建工作有序開展。堅持圍繞中心服務大局，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創建促進業務工作發展。注重充實創建工作的思想道德文化內涵，著力提高干部職工文明素質和單位文明程度。
（二）健全制度，重在落實。建立系統有效、環環相扣的工作運行機制，嚴格實行責任制度、監督機制和獎懲制度，緊密結合實際，統籌兼顧，綜合協調，做到文明建設與業務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。
（三）注重宣傳，營造良好氛圍。充分利用各類媒體，加大宣傳力度，對活動中涌現出的先進典型，及時表彰并向上級部門推薦，不斷提高干部職工參與活動的積極性，營造“人人參與創建、創建服務人人”的良好氛圍。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇十三
1.做人以文明為尺，辦事以誠信為度。
2.至真至善，做追求真理、傳承人類文明的引領者;致美致用，做樹立新風、構建和諧社會的實踐者。
3.正人先正己，立教先立德。
4.爭創文明城市人人參與，構建和諧社會家家幸福。
5.增強環保意識、綠化意識、衛生意識、美化意識。
6.與時俱進，譜民政新篇;求實奮進，創文明單位。
7.與時俱進，共創文明。
8.與時俱進譜xx新篇;求實奮進創文明單位。
9.以人為本，構建和諧校園;以德治校，彰顯文明新風。
10.一草一木綠化xx美景，一言一行展示xx文明。
11.心頭常亮紅綠燈，腳下永走平安路。
12.鮮花還需綠葉扶，城市更需人民護。
13.文明行駛是安全的保證，安全暢通是文明的象征。
14.文明行駛，安全暢通。
15.文明沒有旁觀者，你我都是踐行人。
16.文明舉止城市名片，謙恭禮讓道德新風。
17.文明建功業，滿意在民政。
18.文明出行風景如畫，秩序井然平安回家。
19.文明城市齊抓共建，城市文明你我共享。
20.文化承載千年夢，文明點亮xx城。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇十四
以科學發展觀為統領，以建設“魅力、和諧”為建設目標，以全面提高我鄉人民文明素質、整體文明程度和人民群眾生活質量為著眼點，深化精神文明創建活動，促進我鄉經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面協調發展。
經濟社會發展水平全面提升，鄉域面貌明顯改善，文明程度明顯提高，力爭成為文明示范鄉。
根據縣委、縣政府相關要求，創建省級文明城市，要按照以下標準開展創建工作：
(一)高度重視精神文明創建工作。將群眾性精神文明創建工作納入鄉黨委、政府重要議事日程，納入經濟社會發展總體規劃，納入年度績效考核內容，黨政“一把手”親自抓創建工作;形成工作小組具體落實，能較好地履行職責;組織開展經常性的群眾性精神文明創建活動。
(二)建立廉潔高效的政務環境。加強干部理論學習和思想教育，建設風清氣正的公務員隊伍;堅持依法行政，廉潔從政，不斷規范政務行為;積極為群眾排擾解難、辦實事，建設服務型政府，讓群眾滿意。
(三)打造公正公平的法治環境。深入開展法制宣傳教育，做好法律援助和服務;維護老人、婦女、未成年人和殘疾人合法權益;加強社會治安工作，維護良好社會秩序，確保社會和諧穩定;推進基層民主建設，加強基層民主管理。
(四)培育規范守信的商貿環境。塑造誠信政府形象，建立健全社會信用體系;加強集鄉商貿監管，維護公平競爭;規范窗口行業服務，樹立良好的行業風尚。
(五)營造健康向上的人文環境。加強公民思想道德建設，推進未成年人思想道德教育，全面提高公民思想道德素質;發展教育事業，推進素質教育;加快文化建設和體育事業發展，豐富群眾精神文化生活;加強科普宣傳教育;開展社會公益活動，扶持社會公益事業。
(六)建設安居樂業的生活環境。完善鄉政設施與公共交通，提供便捷、整潔、干凈、有序的人居環境;發展衛生事業，健全醫療衛生和公共服務網絡，加強食品衛生監管，提高公民的健康水平;加快經濟發展步伐，加大社會保障力度，改善鄉民生活質量。
(七)保護可持續發展的生態環境。重視城市綠化，提高城區綠化覆蓋率、城市綠地率;改善城市環境質量，確?？諝馕廴局笖怠⒊鞘形鬯幚砺?、城市水質達標率、生活垃圾無害化處理率符合考評要求。
(八)開展扎實有效的創建活動。積極營造濃厚的創建氛圍，吸引群眾廣泛參與創建工作，扎實推進文明社區、文明村組，打牢文明城市創建基礎;積極探索創建活動長效管理機制和監督辦法，增強創建工作活力。
按照省級文明城市創建工作總體部署，結合我鄉實際，創建活動分三個階段進行。
(一)宣傳發動階段。召開全鄉動員大會，制定和印發“創城”工作方案，明確各責任單位工作任務;建立和完善領導體制和工作機制;各相關部門單位要成立領導機構和工作機構，召開動員大會，層層分解責任，細化指標，將創建任務落實到人頭，確保完成工作任務;大力宣傳“創城”的目的、意義、方法、任務和措施，積極營造全社會共同參與的良好氛圍。
(二)創建實施階段。堅持高標準、嚴要求，根據考核標準和責任分工，逐項對照，全面創建。進行自查自評，發現問題、對照整改、固強補弱。鄉創城辦對各部門創建工作進行綜合考評、分析總結，著力解決創建工作中的突出問題，確保創建文明城市各項任務按時保質完成。
(三)申報迎檢階段。按照創建省級文明城市程序要求，撰寫申請報告積極向上申報。同時，認真總結經驗，進一步提高創建水平，鞏固創建成果，推進創建文明城市活動向廣度深度發展。
全鄉各辦公室在圍繞上述任務全面開展創建的同時，今年著力抓好以下重點工作：
(一)著力提高鄉民素質，不斷深化精神文明創建活動。突出“創三城、講文明、樹新風”主題。一是開展鄉民學習文明禮儀知識行動。充分發揮主流媒體和新型媒體的作用，以各類鄉民學校、各種宣傳教育陣地為依托，廣泛開展禮儀知識培訓，宣傳普及二十字社會主義核心價值觀、鄉民守則和行為規范，形成知禮儀、講禮儀、用禮儀的良好氛圍。二是開展志愿者服務隊文明勸導行動。充分發揮各類志愿者隊伍作用，勸導不文明行為，引導鄉民改陋習、講文明、樹新風，提高文明素質。三是開展窗口行業和執法部門優質服務行動。以創優美環境、建優良秩序、講優質服務為主要內容，塑造窗口行業和執法部門良好形象。四是開展“六進村(社區)”服務行動。采取部門聯動的方式走進社區，開展科教、文體、法律、環保、衛生、生態等方面的服務，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。五是開展假期關愛未成年人行動。抓住寒暑假、節假日、雙休日等時機，以結對幫扶、愛心助學、文體娛樂、網吧整治、社會實踐等形式，開展關愛未成年人行動，提高未成年人思想道德建設水平。六是開展“建設文明城市、爭做文明鄉民”創建行動。深入開展道德模范、文明家庭、美德少年等評選活動，樹立一批思想道德建設先進典型，引導居民爭做文明鄉民。
(二)著力加快基礎設施建設，不斷完善集鄉功能。圍繞“三區”建設，集中啟動實施一批重點工程，不斷提高城市硬件建設水平，為創建文明城市打下良好基礎。一是進一步加強道路建設。大力實施沿街亮化工程和場鎮出口美化工程。對鄉主要街路兩側人行道進行高標準硬化，并規劃建設停車區域，緩解集鄉交通壓力。實施“脫靴”工程，消滅鄉區所有泥土巷道，大力改善群眾出行條件。二是進一步加強城市綠化。大力開展“生態建設進萬家”活動，推進園林景點建設和道路綠化、社區綠化、單位綠化，不斷提高建成區綠化覆蓋率和綠地率。三是進一步加強公共交通設施建設。完善標志牌、標志線、護欄等交通設施，合理劃分機動車、自行車停放場地證。
(三)著力整治環境衛生，不斷改善集鄉面貌。以治理臟亂差為切入點，以加強城市衛生管理為主要手段，全面開展衛生治理攻堅行動。一是繼續抓好“清潔工程”。整治背街小巷、城鄉結合部環境衛生，清除衛生死角，實行衛生保潔全覆蓋。狠抓小廣告的治理工作，始終保持高壓態勢，徹底清除城市“牛皮癬”。不斷完善“門前三包”制度。并形成常態管理機制;二是進一步突出“專項整治”。以集貿鄉場專項整治為重點，徹底解決鄉場外溢、商販占道經營、食品衛生環境不達標等突出問題。
(四)著力改善民生，不斷推進社會和諧穩定。創建工作要充分傾聽民意、了解民情、關注民生、服務群眾，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的好事、實事，讓廣大鄉民共享創建成果。一是扎實為群眾辦實事、辦好事。著力解決就業、就醫、就學、社保、住房等人民群眾最關心、最直接、最現實的問題。廣泛開展志愿者服務活動，讓“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神溫暖群眾。二是不斷優化經濟發展環境。落實各項政務服務制度，抓好政風行風整治，提高政務服務效能。三是大力推進平安建設。強化社會治安綜合治理，營造和諧穩定的社會環境。四是廣泛開展群眾性文化體育活動。進一步辦好全民健身活動周、社區文化節、青少年讀書節，組織好傳統節日、重大節日的文化活動，豐富鄉民文化生活。
為加強對“創建省級文明城市”活動的領導，鄉黨委、政府決定成立領導小組。其組成人員如下：
創建省級文明城市是一項龐大的社會系統工程，內容涉及政治、經濟、社會事業各個方面。全鄉各部門一定要高度重視，加強領導，強化責任，健全機制，精心組織，認真實施，確保創建工作扎實有效開展。
(一)統一思想，認清形勢。要深化認識，切實增強“創城”的責任感，把“創城”作為落實科學發展觀、構建和諧社會的重要實踐。要認清形勢，切實增強“創城”的緊迫感，把“創城”工作作為新階段推動彝族鄉平穩發展的重要舉措。創建全省文明城市工作在鄉黨委、鄉政府統一領導下，由工作小組具體組織實施。實行鄉級領導包保制度、工作聯席會議制度、督辦制度，及時協調解決創建中出現的問題。全鄉上下特別是各級領導干部要始終保持敢為人先、勇爭一流的進取精神，攻堅克難、知難而進，努力把我鄉的文明城市創建工作提高到一個新水平。
(二)突出重點，把握關鍵。要統籌規劃、合理安排，有針對性地補缺補差，把“創城”工作與加快城市基礎設施建設、加大鄉容環境整治結合起來，著力優化美化城市環境。要從一點一滴做起，在創建中教育人、培育人、塑造人，進一步凝聚人心、鼓舞士氣，把“創城”工作與培育城市文化、塑造城市精神結合起來。要真正把創建任務要求落實到每個工作崗位、每個工作環節，進一步提高人民群眾的滿意度，把“創城”工作與推進機關效能建設、優化發展環境結合起來，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
(三)強化措施，狠抓落實。要加強領導，明確責任。各黨委、各部門要把“創城”工作納入我鄉經濟社會發展的大局中，要建立相應的工作機構，服從統一指揮，確保政令暢通?！耙话咽帧币撈鹭熑危H自把關，務求實效。要加強協調，形成合力。鄉黨委、政府要牢固樹立全鄉“一盤棋”的思想，增強大局意識和紀律觀念，圍繞時間節點和工作要求、任務部署，制定周密的工作計劃，明確工作標準、時限要求、具體措施和有關責任人，形成上下一心、人人參與、齊抓共管的工作局面。要加強宣傳，營造氛圍，廣泛宣傳“創城”工作的意義、目標、任務和要求，宣傳創建過程中的先進典型、經驗和做法，對不文明的行為和現象予以曝光。要加強督查，嚴格獎懲。要加大投入，保障經費。要把創建活動經費列入財政預算并隨財政收入增長逐步提高。加大對文化、科技、教育、衛生、體育、環保、城市管理等社會事業以及公民思想道德建設等工作的經費投入。建立健全吸引民間資本的投資與融資機制，形成精神文明建設的多元投入機制，確保重點項目經費落實。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇十五
為了深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，加速我縣三個文明建設，構建和諧綏中，根據《20全縣精神文明創建工作意見》的要求，特制定我局創建文明單位的實施方案如下：
一、創建的指導思想。
繼續以黨的十六大精神和鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實省、市、縣精神文明工作會議精神，樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以創建文明健康、和諧的社會環境為目標，以不斷加強老干部思想政治工作、搞好調查研究，積極為老干部辦實事、辦好事為重點，切實加強老干部工作者的自身建設，更好地為老干部服務，按照“三貼近”的要求，大力弘揚、培養民族精神和時代精神，創建一流的活動環境，堅持以人為本、與時俱進、務實創新，為綏中的振興與發展，創建文明健康和諧的社會環境而努力。
總的目標是繼續保留市級文明單位，爭創省級文明單位。
1．認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，樹立正確的榮辱觀，努力提高全體機關干部的思想道德水平和文明程度，著力塑造“團結奮進、開拓務實、從高從嚴、勇創一流”的服務型機關。
2．進一步加強老干部的思想政治工作，充分發揮老干部在對青少年進行思想道德教育方面的作用。
3．加強活動室的建設和管理，進一步提高為老干部服務的質量。
4．鞏固和發展老干部大學，真正的使老干部老有所學、老有所樂。
5．認真落實老干部“兩個待遇”，不斷研究老干部工作的新情況、解決新問題、總結新經驗，千方百計地為老干部排憂解難。
6．建立健全各項規章制度，鞏固三個文明建設成果。
三、創建的具體步驟方法及內容。
1．樹立新的學習理念，形成良好的學習風氣。
要在全體機關干部中逐步樹立“終身學習、工作學習化、學習工作化”的理念。局機關建立學習制度，除每周定期學習外還要參加老干部大學的.學習，重點學習《公民道德實施綱要》和《黨章》等內容，在學習中要求：有筆記、有心得體會、有檢查、有總結。
2．大力宣傳長征精神，弘揚民族精神和時代精神。
緊緊圍繞縣里開展的“一學三抓“活動，開展好各種紀念活動。今年是中國共產黨成立85周年，紅軍長征勝利70周年。要精心組織機關干部和老干部大學學員開展紀念活動。深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，“六?一”兒童節期間組織老干部演講“長征精神”，用他們的親身經歷教育下一代發揚長征精神，繼承長征的光榮傳統。七月份組織老干部大學、藝術團自編、自導、自演紀念長征精神、歌頌中國共產黨的文藝節目。目的是使廣大干部受到教育讓“長征精神”永放光芒。
3．廣泛宣傳“八榮八恥”社會主義榮辱觀。
為深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》切實提高公民道德素質和文明程度，要大力宣傳“八榮八恥”社會主義榮辱觀。在機關干部和老干部隊伍中營造知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。老干部大學政治課專門安排了，如何樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀一課。4月14日，機關干部和老干部大學學員走出去，上街宣傳“八榮八恥”榮辱觀，印發萬份傳單發給行人，搞萬人簽名活動。同時，出宣傳車、出宣傳版，還邀請縣文化廣場腰鼓隊共同以文藝形式吸引觀眾，開展文明禮儀教育以“家庭和美、鄰里和睦、人際關系和諧”為內容的廣播宣傳活動。
4．充分利用老干部大學和老干部活動中心這兩塊陣地，加強老干部和局機關干部的思想政治工作定期通報情況，傳達文件，開展形勢教育講座。5月份請宣傳部領導講形勢課，7月份請黨校領導講黨課。
5、充分發揮老干部政治優勢，加強對未成年人的思想道德教育。
6月初縣關工委將邀請法制教育輔導員結合案例，專門講解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》此活動將開展半個月。同時，在青少年中開展以“三有三為”即心中有祖國、心中有集體、心中有他人，為祖國做一件事，為集體做一件事，為他人做一件事的活動，繼續開展一幫一結對子、手拉手活動。
在紀念“五四”青年節、“六一”兒童節、“七一”建黨85周年之際，將分別舉行報告會、演講會、座談會、聯歡會、書畫展等，用以上活動對青少年進行愛國主義和革命傳統教育。為抓好網吧治理整頓，有25名老干部被聘為網吧義務監督員，現已上崗2年。
6．認真落實好老干部“兩個待遇”千方百計為老干部排憂解難。
在落實老干部生活待遇方面，我們要著力解決好歷史遺留的離休費、醫藥費拖欠問題。特別是離休干部實行醫療保險之后，還存在治療不方便、開藥少、藥品種類不齊全等問題，需要我們與上級主管部門協調溝通，使之不斷完善合理。
7．適時開展機關紀律整頓活動，活動時間不少于一周。通過整頓，使機關干部樹立顧全大局。無私奉獻的精神，樹立“局先進、我光榮、局落后、我可恥”的觀念，爭取全局在人民群眾中，在全體老干部中樹立完美的形象。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇十六
為深入推動我院精神文明建設健康發展，鞏固省級文明單位成果，經院黨組研究決定，制定本實施方案。
堅持“科學發展，遵循規律，轉變方式，提升水平”的工作主線，緊密結合檢察工作實際，切實履行檢察職能，全面加強各項文明創建工作，努力爭創省級文明單位標兵，力爭實現由“業務大縣”向“檢察工作強縣”的轉變，為文明固始建設提供有力的司法保障。
按照《20xx年省級文明單位（標兵）測評體系》的內容和要求，高標準、高質量完成各項文明創建工作任務，進一步強化文化育檢，大力提高我院干警的綜合素質，促進各項檢察工作健康持續發展。
（一）調整精神文明創建工作領導小組
組長：陳軍
常務副組長：馬洪斌、肖國兵
副組長：院黨組成員
成員：各部門負責人
領導小組下設精神文明創建工作辦公室，辦公室設在政治處，馬洪斌兼任辦公室主任，羅明海兼任辦公室副主任，負責創建工作的綜合協調和接待、督導和宣傳報道以及復查驗收資料的整理、審核和歸檔工作。
（二）領導小組下設六個小組
1、綜合協調組
組長：馬洪斌成員：喻杰、羅明海、葉青
職責：主要負責組織籌劃、人員調配、檢查講評等工作。
2、材料檔案組
組長：朱衛東成員：羅明海、趙國玉、梅培嘉
職責：主要負責方案制定、信息匯總、資料整理、網絡報送、總結經驗、撰寫匯報等工作。
3、宣傳報道組
組長：梅世明成員：駱健、劉文栓、吳曉軍
職責：主要負責向報刊、雜志、內外網絡等媒體發送創建工作稿件等。
4、氛圍營造組
組長：肖國兵成員：霍斌、王建、趙國玉
職責：主要負責創建動員大會、各類展板制作、照像錄像等工作。
5、內外環境組
組長：汪克家成員：葉青、霍斌、吳高映
職責：主要負責環境美化、衛生檢查講評、督促整改等工作。
6、綜合保障組
組長：馬洪斌成員：霍斌、姚學明、趙國玉
職責：主要負責經費開支、文化裝備維修、購買和補充等工作。
按照《20xx年省級文明單位（標兵）測評體系》的內容和要求，開展富有檢察特色的文明創建活動，活動時間為20xx年1月至12月。
（一）加強創建工作組織領導
1、每年年初召開全員參與的精神文明建設專題會議，黨組在年初、第三季度分別研究一次精神文明建設工作。每月組織一次文明創建工作檢查，計劃8月份嚴格按考核標準進行自查補缺。9月份全面做好迎接考核驗收工作。結合年終總結，抓好文明創建工作講評、總結和獎懲工作。（責任組長：趙國玉；組員：周紅梅）
2、院精神文明建設組織領導機構健全，文明創建辦公室開展工作經常，年初制定年度精神文明建設方案計劃，每月制定一次文明創建工作計劃。（責任組長：趙國玉；組員：周紅梅）
3、精神文明創建要有專門的經費保障，確保精神文明創建工作順利開展。（責任組長：姚學明；組員：周紅梅）
（二）抓好理想信念教育
4、持續開展“兩學一做”學習教育常態化制度工作。以中央安排的專題教育活動為抓手，推動檢察工作深入開展。全年組織6次以上黨組中心組學習，要求會議有記錄，每名黨組中習組學習成員有筆記。（責任組長：趙國玉；組員：高金鳳）
5、開展中國特色社會主義和中國夢學習教育活動，利用“周一大講堂”學習平臺，組織全體干警集中學習不少于2次，并邀請黨校講師舉辦一次專題講座。利用“七一”、“十一”等重大紀念活動和重要傳統節慶，開展愛國主義教育活動。（責任組長：丁于琪；組員：祝旭東）
6、加強學習型單位建設，廣泛開展干警閱讀活動，組織讀書交流、讀書演講、知識競賽等，做到有推薦書目。適時組織35周歲以下干警向內刊《青春》投稿至少2次，定期召開組稿會，開展讀書心得體會評選活動，召開“破解難題，補齊短板”主題業務研討會。要做到會議有記錄，討論有筆記，評比有通報。（責任組長：丁于琪；組員：祝旭東）
（三）自覺踐行社會主義核心價值觀
7、舉辦核心價值觀專題講座不少于2次，院黨組成員授課，組織全體干警參加。（責任組長：張秀蘭；組員：范娟）
8、深化“文明服務、文明執法、文明經營、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活動。
（1）開展文明服務活動，舉辦文明服務培訓，抓好案管辦、控申大廳示范窗口建設，設立投訴意見箱和投訴電話，簡化辦事手續，對常規檢察業務實行限時辦理，提高服務水平。
（2）開展文明執法活動，要認真學習刑法、刑事訴訟法等相關法律法規，梳理本部門和自身不規范、不文明司法等問題，提出整改落實的具體措施。
（3）開展文明經營活動，懸掛誠信宣傳標語，發放“文明經營”宣傳單，加強與工商局、稅務局等相關部門溝通協調組織“文明誠信企業”、“文明誠信市場”、“文明誠信商戶”創建評比活動。
（4）開展文明交通行動，規范院內車輛停放，定期督查通報，組織志愿者服務隊上街開展文明交通志愿服務活動等。
（5）開展文明旅游行動，春季和秋季組織兩次文明旅游宣傳活動，發出文明旅游倡議書，向游客宣傳倡導文明旅游理念，清理旅游區垃圾。
（6）開展文明餐桌行動，組織文明用餐簽名活動，每季度對機關食堂衛生和文明用餐情況進行檢查，開展文明餐桌光盤行動宣傳活動。（其中文明交通、文明旅游責任組長：張秀蘭；組員：范娟。文明服務、文明執法、文明經營、文明餐桌責任組長秦世國；組員：張遠）
（四）加強道德建設
9、開展年度評選“文明家庭”、季度評選“善行義舉榜”、年度評選“文明干警”活動，樹立典型，表彰先進，用身邊事教育身邊的人。（責任組長：劉士磊；組員：許倩）
10、圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設舉辦道德講堂3次和文化講堂1次。道德講堂以“唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、送吉祥”的五個環節為基礎，推行“八個一”流程，即唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、學一點禮儀、講一個故事、作一個承諾、作一番點評、送一份吉祥。同時，結合實際適時增添互動環節，增強活動效果。（責任組長：梅培嘉；組員：吳曉軍）
11、文明禮儀養成教育行動，利用“周一大講堂”，開展2次文明禮儀知識講座和知識競賽活動。組織全院干警學習市院《三大行為規范》，并組織考試檢驗學習成果。（責任組長：梅培嘉；組員：吳曉軍）
（五）抓好法治建設
12、圍繞依法治省戰略部署，以《憲法》、《旅游法》、《反家庭暴力法》等新出臺或修訂的法律法規為重點，定期舉辦一次法律業務知識講座，開展干警普法教育活動。結合檢察機關“五進”系列法治宣傳教育活動，組織青年志愿服務隊開展法律援助志愿服務，要突出未成年人法治教育，舉辦送法進校園活動。（責任組長：周雪蓮；組員：唐榕青）
13、結合法律知識學習和講座，組織法律知識業務考試。根據辦案實際，組織優秀法律文書評選。結合業務工作，收集整理推進依法行政、依法辦事的規章制度。（責任組長：周雪蓮；組員：唐榕青）
（六）加強誠信建設
14、制定開展誠信建設活動的年度總體方案，明確具體責任部門、責任人、具體活動安排。開展誠信宣傳教育活動,觀看誠實守信教育短片,組織誠信司法大討論、大評議活動，活動要有記錄。組織誠信簽名活動，營造誠信創建活動氣氛。開展簽訂誠信承諾書活動和誠信考試宣誓活動。組織志愿者到社會上開展誠信主題宣傳活動。結合實際制定有褒揚誠信、懲戒失信的制度措施。（責任組長：程其靜；組員：孟欽涵）
15、開展檢察業務誠信創建活動，評選“文明示范崗位”、“文明集體”、“文明支部”活動，注重發現和挖掘一批檢察機關叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，形成崇尚文明、爭創文明的良好氛圍。（責任組長：程其靜；組員：孟欽涵）
（七）抓好服務型單位建設
16、結合實際開展文明優質服務主題活動，制定優質服務承諾。布置服務承諾公示欄，認真按照承諾辦事。各部門根據自身業務特點開展文明優質服務月活動；依托控申接待大廳和一樓值班室，開展創建“雷鋒崗”、“志愿者服務站”等活動，方便來訪群眾；結合我院服務產業集聚區工作，深入開展服務企業活動，擴大“檢察護航企業360”品牌的影響力。制定優質服務常態化管理措施。年底對優質服務先進集體、先進個人進行表彰獎勵。（責任組長：孔飛鴻；組員：李娜）
（八）搞好學雷鋒志愿服務活動
17、制定年度學雷鋒志愿服務活動總體方案，明確具體責任部門、責任人、具體活動安排。動員全體干警特別是青年同志積極加入志愿者服務隊，注冊志愿者人數占總人數30%以上。建立黨員志愿者服務隊伍，制定黨員進社區志愿服務活動計劃，每年組織活動4次以上，活動分布在各月，要著眼群眾需求開展“電器維修、家政保潔、環境美化、法律援助”等活動，提高志愿服務質量。（責任組長：劉文栓；組員：王雪鋮）
（九）加強網絡文明傳播
18、制定干警文明上網的制度和規范要求。有3-5人的網絡文明傳播志愿小組，經常開展活動。利用“兩微一端”新媒體等定期發布精神文明創建活動和正能量信息。微博每月轉發或發布正能量信息4條以上。維護好院檢察內外網站等宣傳平臺正常運轉，保證及時更新，并采用截圖等方式保留網絡宣傳資料。每月組織檢查各部門涉密電腦使用情況，統計內網發文情況。（責任組長：劉川；組員：陳爽）
（十）開展文化體育活動
19、制定有年度文化體育活動實施方案和活動計劃。成立院文化建設領導小組，組建籃球、乒乓球、羽毛球、書畫、攝影、象棋等6個富有特色的文體活動小組，經常舉辦各類活動，豐富干警文化體育生活。每年四月份和十月份組織開展運動會。（責任組長：張啟平；組員：蔡巍偉）
20、利用春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統節日開展“我們的節日”主題活動，重點開展民俗欣賞、走訪慰問、文藝匯演和經典誦讀等活動。（責任組長：張啟平；組員：蔡巍偉）
（十一）認真履行社會責任
21、結對幫扶文明后進村、扶貧村，開展“美麗鄉村，文明家園”共建活動，有幫扶方案、幫扶內容、幫扶效果、幫扶總結。積極參與文明城市創建，熱心支持社會公益事業，開展創衛宣傳、“送溫暖、獻愛心”活動。對確定幫扶的貧困學生，爭取雨露計劃，開展捐資助學活動。（責任組長：汪暉；組員：丁瑞）
（十二）加強氛圍營造
22、用電子顯示屏、文化墻、固定廣告牌等刊播社會主義核心價值觀、“講文明樹新風”、文明河南建設、尊徳守禮公益廣告；有展示創建活動的固定版面。進一步完善院道德講堂、健身室、閱覽室、圖書室、榮譽室、黨員活動室等各類文明創建場所。確定專人負責維護、及時向院申請補充器材和資料，經常開展活動。（責任組長：趙國玉）
（十三）搞好內外環境衛生
23、投入專項資金對辦公區進行美化、綠化、亮化。做到內外環境干凈、整齊、美觀。堅持全天保潔、無衛生死角；無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建，管理精細，秩序井然，綠化良好。大力倡導和實行“八不”（不隨地吐痰，說粗話、臟話，不在公共場所吸煙和猜拳行令，不亂扔垃圾廢物，不損壞花草樹木，不損壞公共設施，不擾亂公共秩序，不違反交通規則）。每周對內外環境衛生情況進行督查通報，每月各部門要集中組織一次掃除活動，每季度全院組織一次大掃除活動。（責任組長：姚學明）
（十四）加強文明創建工作宣傳、創新
24、加大文明單位創建工作創新力度，力爭工作經驗、做法被省級以上媒體轉發推廣等。（責任組長：趙國玉）
25、撰寫精神文明建設工作稿件，力爭被中央文明辦簡報、省文明辦簡報被采用，組織網絡文明傳播志愿者撰寫評論文章被中國文明網采用等。（責任組長：駱?。?/p>
26、業務工作在本系統處于領先水平，工作實績顯著。各項檢察業務工作要持續推進，各部門受到的表彰獎勵要及時報送政治處，便于統計歸檔。（責任組長：王春陽）
（一）思想高度重視。文明創建工作任務重、要求嚴、標準高。各部門必須高度重視，明確目標，細化任務，全面動員，全員參與，全力保障，確保認識到位、領導到位、責任到位、各項工作落實到位。
（二）嚴密組織籌劃。要把文明創建工作列入黨組議事日程，各部門要認真落實創建工作責任制，層層分解責任目標，做到事事有人管，層層抓落實，要加強與縣文明辦及有關單位、部門的溝通，確保文明創建工作任務圓滿完成。
（三）加強宣傳報道。要精心組織新聞宣傳，加強宣傳引導，加大對文明行為的宣傳教育，使文明創建活動成為廣大干警的自覺實踐、自我教育、自主管理的過程，營造共同參與文明創建工作的良好氛圍。
（四）嚴格考核獎懲。將文明創建工作納入全年目標考評，落實“一崗雙責”，與年終目標考評掛鉤，對完不成工作任務的不得評先、不得選拔，形成人人有責任，人人有任務，人人爭當文明干警的良好局面。
精神文明創建演講稿（實用17篇）篇十七
尊敬的各位領導，同志們，大家好!
我叫;是孟莊鎮孟墳村的一名大學生村官。我于20xx年到孟墳工作。三年來，每當我走入孟墳村，看到整潔寬闊的馬路，綠樹成蔭的院落，功能齊全的文化大院;看每個村民臉上洋溢的幸福和喜悅，我就打心眼里羨慕他們。十幾年來，孟墳村在黨支部書記曹治立同志的帶領下，堅持發展農村集體經濟，走富民強村之路，硬是把昔日的后進村變為全國文明村。如今的孟墳,富裕、文明、和諧、美好，儼然一處現代化的鄉村都市。20xx年9月，原河南省委書記徐光春前來該村視察時，高興地揮筆題詞“抓文明建設，建富裕新村”，勉勵他們要再接再厲，繼續當好新農村建設的排頭兵。去年1月，盧展工書記親自到孟墳村參觀調研，給予高度評價。短短幾年時間，就有兩位省委書記到我們孟墳村，這給了孟墳極大地鼓舞和無窮的動力。下面，我把我們孟墳村近年來在發展壯大集體經濟，建設社會主義新農村，創建農村精神文明的情況向在座的各位進行一下匯報。
是一個不起眼的小鄉村，貧瘠易旱產量低，村民度日如年，吃飽穿暖成了孟墳人的主要追求。
早在1975年，村里憑借充足的白干土資源優勢，辦起了地蛋窯水泥廠，村民們指望水泥廠脫貧致富。但囿于資金限制，只是最簡陋的“地蛋窯”。1999年4月，曹治立同志擔任村黨支部書記。他當過兵，當過工人，跑過運輸，辦過預制廠，任過多年主管工業的村支部副書記，工作作風果斷，工作經驗豐富。在一次修路中，他經常去路兩旁的村民家坐坐，每到一家，都是空蕩蕩的，只有四面墻，啥也沒有。曹治立說：“說實話，當時我是越看越難受，雖說我的日子好過了，可大家都這么窮也不是個事。從那個時候起，讓老百姓富起來就成了我的心愿。”
如何讓鄉親們擺脫貧困過上好生活?村兩委認為，首要是“發展集體經濟，壯大村辦企業，走以企富村之路”。為了實現企業的跨越式發展，曹治立決定建設機立窯生產線。沒有資金就先拿出自己家的積蓄;缺乏人手，就自己堅守工地連軸轉;不懂技術，就自己先帶頭學。就靠這種“螞蟻啃骨頭”的精神，先后投資1400多萬元，興建了5條機立窯生產線，使不足1萬噸生產能力的村辦小廠變為年產20萬噸的骨干企業。
在水泥廠的帶動下，村里又先后興辦了編織袋廠、建筑隊和成品加工廠等集體企業，個體企業也像雨后春筍般的發展起來。村民興辦私人企業11個，運輸車輛發展到180部，全村勞力個個有活干，人人有錢賺，在我們村沒有背著鋪蓋到外地打工的現象。
在我們村振新水泥廠的帶領下，經過三十多年的發展，到20xx年，全村集體固定資產2.4億元，人均純收入7000元，年上繳稅金670多萬元。振新水泥廠已成為輝縣市水泥建材行業的支柱企業。
答案是否定的。幾經斗爭，曹治立在隨后召開的村民大會上這樣說，“不錯，我們現在是比之前有錢，但眼光還是要遠一點，可不能只富一時，要富長遠”，并提議立即上馬符合國家政策的干法水泥生產線。
為使新項目按時竣工，曹書記親自到該公司掛帥任董事長，并決定兵分兩路，一是依靠外購熟料球繼續從事水泥生產，二是組織建設新型干法水泥生產線。然而，一個經濟實力并不十分強大的農村，要上投資2億元搞一個大項目談何容易!錢從哪里來?為了這個項目，曹書記幾乎跑遍了輝縣所有銀行，但沒有一家銀行愿意把錢投到這個小小的村莊。為此曹治立夜不能寐。最后他決定發動鄉親們集資建廠。于是他和他的助手們早出晚歸籌措資金。曹書記患有嚴重的糖尿病、高血壓和腎炎，但為了能讓水泥廠早日開工建設，他每天都是從兩早忙到深夜，體力嚴重透支，腿上一按一個坑。為了不耽誤工作，他時常趁夜深人靜打針輸液，對此他習以為常。醫生建議他住院治療，可他的心思全在項目建設上，哪能放下這決定孟墳今后命運的大事。曹書記托親訪友自籌資金1000萬元，在他的帶動下，干部和村民們共湊集資金1.7億元，終于湊齊了啟動資金，新項目可以如期開工了。
立磨是回轉窯生產的關鍵設備，但當時立磨是緊俏貨。為了購買立磨，村里先后派出幾名業務人員均無功而返。20xx年5月，曹書記親自出馬，只身前往沈陽生產廠家求援，但廠家的回答是：沒貨。曹治立明白，立磨不及時到位不但會延誤工期，而且經濟損失巨大，僅貸款利息每月就要支付200萬元。200萬元是個啥概念，考慮到此，聲淚俱下的曹書記，撲嗵一聲跪在了比他年輕10歲的女經理面前!俗話說上跪天、下跪地、中間跪父母，為了集體他打破常規跪別人。這一跪，跪得女經理熱淚盈眶。這一跪，跪出了對方的理解、信任和支持。精誠所至，金石為開。曹書記用他的真誠深深地感動了廠家，他們答應一定用最快的速度給你們生產設備，保證盡快讓企業投產運行。
辛勤的汗水，換來成功的喜悅!日產3000噸熟料干法水泥生產線一次點火成功，鄉親們高興得熱淚盈眶!他們笑了，因為他們看到了孟墳的希望;他們哭了，因為他們看到了曹書記為此付出的心血和淚水…..
水泥廠的順利投產振奮了孟墳村每一個村民的精神，同時也意味著孟墳村開始步入了嶄新的發展階段。緊接著，他們又上了一座純低溫余熱發電電站，年發電量3852萬kwh，年節約標煤13105.4噸，每噸熟料球可降低生產成本12-15元。
水泥廠和發電站兩個項目的建成，標志著振新公司已成為輝縣市規模以上企業。企業做大做強，大是手段，強是目的。村里與公司領導決定向管理要效益，將現代化企業管理制度引入企業，堅持完善和規范以質量為中心的各項管理。產品先后順利通過了水泥產品質量認證，生產的振新牌水泥深受用戶好評，暢銷省內外。目前，旋窯水泥生產線生產順利，年產水泥可達150萬噸，年上繳稅金20xx多萬元。
企業發展了，村兩委決定拿出大量資金反哺農業，讓村民從農業生產解放出來。村里先后投資350萬元進行農網改造，完善通訊、網絡電視設施，修渠修路打井，使全村耕地實現了河水自流澆灌和井水灌溉雙配套，并實現統一供種、統一耕種、統一施肥、統一收割，既提高了農業綜合效益，又減輕了村民勞動強度。
有人曾問起曹書記，為什么孟墳村的變化會這么快、會這么大?原因何在?曹書記一語中的。他說：“為啥孟墳變化怎么大?主要是我們認識到精神文明干不好，啥事也干不成。孟墳不是最富的，但孟墳最和諧?！?/p>
孟墳的和諧不僅體現在集體經濟的壯大和村民腰包的富足，更體現在政通人和。
大家知道，一個村、一各單位必須有一個好班子、一個好帶頭人，如果帶頭人不言傳身教，群眾就會看不起你。曹治立自從擔任村黨支部書記后，在工作中，以身作則，身先士卒。村兩委十分重視班子的自身建設，為防止出現富了口袋子，窮了腦袋子的現象，制定了“五不準”制度：不準在工作時間喝酒;不準用公款鋪張浪費;不準借集體名義辦私事;不準在企業經營活動中為個人撈好處;不準參與任何形式的賭博活動。多年來，他們始終堅持過組織生活，靠民主來凝聚班子活力。班子成員帶頭講廉潔、講奉獻，堅持黨員發展和教育管理不斷線、同步抓。開展了黨員設崗定責活動，黨員、村干部包路段衛生創建活動。教育黨員在各個崗位上當先鋒、作表率，充分體現了先進性。20xx年汶川地震，正值振新公司集資建回轉窯，村民囊中羞澀，為支援汶川地震災區，村上和企業領導人均交納特殊黨費1000元，老黨員曹哲剛和琚家運均年過70，一個老伴患有精神病，一個和孫女相依為命，但均交納特殊黨費200元。村民們被一方有難八方支援的救災場面所感染，寧愿少吸一包煙，少喝一瓶酒，少吃一次肉，慷慨解囊籌措善款15萬元，全村共支援地震災區30萬元。
在農村，出現一些家庭不和、鄰里不和的事是常見的。但在孟墳村，為了營造和諧文明的生活氛圍，村里始終把精神文明建設作為提高村民素質、改變鄉風村俗的一件大事來抓。在組織群眾制訂村規民約約束村民行為的同時，還開展了爭創“十星級文明農戶”、好青年和優秀共產黨員等系列評比活動，每年評選一次，實行動態管理。在“好婆婆”“好媳婦”“好妯娌”系列評選活動中，有一個晾被子鏡頭，就是把老人被子干凈與否作為評比好媳婦的重要指標。對于評比出來的好媳婦不但榜上有名，而且由村婦聯會組織，敲鑼打鼓放鞭炮，到好媳婦娘家報喜祝賀。一個好媳婦，讓娘家婆家都光榮?，F在，爭當“好婆婆”“好媳婦”“好妯娌”在孟墳村已蔚然成風。
“窮不學習，窮根不斷。富不學習，富不長遠?！边@是孟墳村的村訓。為了實現村上和企業干部知識化，每月抽出一天時間到新鄉市大專院校聽課。為了豐富村民文化生活，村里先后建起了圖書室、閱覽室、文化大院和老年活動中心，讓不同層次不同年齡段的人各得其所，通過讀書看報開闊眼界豐富知識。為了鼓勵在校學生好好學習，對本村小學給予資金補貼，對老師住房進行特殊照顧，對考上高中和大學的學生進行獎勵。從20xx年春節開始，多次邀請在外工作和上學的孟墳人，舉辦“綠葉對根的情意”討論論壇，讓在外地工作、學習的孟墳籍有識之士，對家鄉的經濟發展和新農村建設提出建設性意見，吸納多方面建議，促進孟墳發展，展示孟墳形象。其中，大學生曹祖橋提出的“我們孟墳水泥廠灰塵很污染環境，以后要辦環保型的企業”建議，就被曹書記牢記在心，這也是他為何堅持要上干法水泥生產線的一個主要原因。20xx年以來，每年都舉行科技文化周活動，邀請有關專家學者到村里舉辦系列講座，讓村民們在享受飲食大餐的同時也享受精神大餐，滿足村民的自我充電需求。村民們詼諧地說：“電動車不充電跑不動，人不充電走不動”。
長期以來，村上在關注民生上做了一系列工作。為讓老人安度晚年，村里出資15萬元，修建了老年活動中心;給老人提供補貼，定期對45歲以上村民進行免費體檢，每年春節給村民發放大米、大肉、花生油和白糖。村民蓋房每戶補貼10噸水泥，對所有農戶蓋房統一標準統一規劃。十分關心弱勢群體。對員工受傷，身體有殘疾者在工作給予特殊照顧，安排適當工作。如年過半百在振新公司上班的范家池同志，20xx年身患重病住院治療基本康復后要求重返工作崗位，按照病情嚴重者不再允許上班的公司規定和本人該病易復發的情況本應拒之門外，但公司領導考慮到該職工家庭成員合成較為特殊，經濟確實困難，決定破例讓其上班擔任門衛工作。女青年裴希枝20xx年其丈夫因車禍致死，村委會派人前去處理后事，并讓其到企業上班，還為她全家祖孫三代五口人辦妥低保待遇。村干部的關愛使裴希枝深受感動，她說，以前覺得村委會沒啥用，現在認為離了村委會就不中。
一份耕耘，一份收獲。如今，孟墳村環境優美，鄉風文明，家庭和睦、鄰里和諧，村民安居樂業，10多年來，全村無一例偷盜、打架、斗毆現象，精神文明蔚然成風，實現了世世代代農民夢想的鄉村都市生活。每到夜晚位于街心花園中央的廣場上，彩燈璀璨，引人注目;村上的文藝戲曲愛好者，吹拉彈唱，為村民和員工們營造了溫馨、優美、舒適的生活環境。如今的孟墳猶如一顆鑲嵌在共城大地上的明珠!20xx年，孟墳村被命名為“省級文明村”，20xx年被中央文明委命名為“全國文明村鎮創建工作先進村鎮”。20xx年，實現社會總產值2.4億元，集體固定資產2.8億元，農民年人均純收入8500元。先后榮獲全省先進五好黨支部、省級文明村、河南省新農村建設先進單位、全國文明村鎮創造工作先進村鎮等稱號。
孟墳村經歷了七十年代起步，八十年代起跑，九十年代起跳，新世紀駛入快車道的發展過程。實現了從小到大，由弱變強，快速發展的目標。雖然，孟墳村在壯大集體經濟、農村精神文明創建活動中取得了一定的成績，但與時代發展要求相比，與領導的期望相比還有一定的差距。當前，我市加快發展的號角已經吹響，規劃開始揚帆起航，我們孟墳村將以裴春亮、范海濤、張榮鎖等模范典型為榜樣，以省市領導對孟墳人提出“建設富裕、和諧、秀美、文明新農村”為動力，一心一意謀發展，創先爭優當先鋒，千方百計惠民生，努力讓生活在孟墳的群眾更有優越感、幸福感和自豪感，我們相信，孟墳的明天一定會更加美好!
我的演講完畢，謝謝大家!