事跡材料能夠引導人們學習成功的經驗和方法，幫助他們在實踐中取得更好的成績。以下是小編為大家收集的事跡材料范文，旨在為大家提供參考和借鑒。

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇一

“我非常期待站在機械臂末端，張開雙臂，面向茫茫宇宙。”再度出征的劉伯明信心滿滿。

20__年9月27日，在劉伯明、景海鵬的協助和配合下，航天員翟志剛順利出艙，完成了我國首次空間出艙活動任務。如今，劉伯明再上太空。

在航天員大隊公寓門口立著8個大字：“祖國利益高于一切。”這也是劉伯明的執著信念。

20__年“神七”任務中，當翟志剛將要漫步太空時，出現了兩個小“意外”：一是開啟艙門時遇到了麻煩，翟志剛用力拉了3下，艙門絲毫沒有反應。此時，飛船即將駛出測控區，艙門必須盡快打開，否則出艙活動就無法進行，“神七”任務的核心目標就無法實現。這時，劉伯明遞過來一把開艙輔助工具，他們清楚，使用輔助工具撬開艙門，有可能給艙門密封造成損傷。但無論如何都得出去，不能讓全國人民失望。在劉伯明的協助下，翟志剛使用輔助工具，終于打開了連接浩瀚太空的艙門。

然而，緊張的心情還未平復。耳機里突然傳來火災報警聲。劉伯明鎮定地將國旗遞給翟志剛，當翟志剛在艙外展示五星紅旗時，他轉身飄向軌道艙內檢查火災點。他壓低嗓門平靜地跟艙外的翟志剛說：“如果起火了，我們也回不去了。程序繼續吧。”在他們腦海里，當時想到的只有祖國和人民交給的光榮使命。

20__年12月，劉伯明入選神舟十二號任務飛行乘組。神舟十二號任務的復雜性、艱巨性，遠超以往歷次載人航天任務。最辛苦的還是模擬失重出艙活動訓練。人在加壓后的訓練服里，每次“舉手投足”都十分困難。由于戴著頭盔，只能通過腕部反光鏡觀察，腳隔著厚厚的鞋子沒有觸覺，更別說攀爬、擰螺絲等更高難度的操作了。

“慶幸自己趕上了一個偉大的時代，有幸參與載人航天這個偉大的事業。”劉伯明說。

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇二

昨天晚上，我和媽媽一起看了“2014年度感動中國”節目，有幾個人的事跡把我感動的眼淚都流出來了。

那個帶領大家移民的老支書，為了南水北調工程順利進行，讓北方人民喝上水，離開了家鄉，離開了80多歲的老父母。那對去山區支教的老夫妻，生活條件非常艱苦，臥室緊挨著學校的廁所，臭氣從窗戶飄進來，他們睡覺要戴上兩個口罩。他們年齡大，身體不好，但是他們還堅持了10年。還有去非洲抗擊埃博拉病毒的醫療隊，他們冒著生命危險，去幫助非洲人民。還有做好事不留名的炎黃，無私資助了很多人......

他們都愛幫助別人，很有愛心，我們要向他們學習。

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇三

1998年1月5日，從全軍數千名優秀飛行員中選拔出的首批14名航天員進駐航天城，中國人民解放軍航天員大隊正式成立。這一天，從此成了中國人民解放軍航天員大隊的生日。此后的20年，航天員大隊圓滿完成6次載人航天飛行任務，實現多人多天、太空出艙、交會對接、航天員中期在軌駐留等一系列重大突破，先后有11名航天員被授予“航天英雄”、“英雄航天員”榮譽稱號。劉伯明就是其中光榮的一員。

20__年的秋天，神舟七號以天馬行空的優美姿態在太空繪就了當年最美的中國畫面，劉伯明與翟志剛、景海鵬三位航天員經過了68個小時多的中國第三次載人航天飛行后，將這一壯舉留在了所有中國人的記憶里。

在入選航天大隊之前，劉伯明和另兩位航天員翟志剛、景海鵬一樣都曾經是飛行員，對于航天事業的熱愛，促使他報名并經過嚴格的選拔，進入了航天大隊。十幾年來，在航天大隊里，他經歷了嚴格的訓練，做好了隨時為祖國的航天事業出征太空的準備。在這一次的神七載人航天任務中，他終于夢想成真，實現了自己作為航天員的最高理想，并為祖國和人民帶來了成功太空漫步的捷報!

往返40多里路，也因此要比別的孩子早起兩三個鐘頭。為賺學費，劉伯明暑假到附近磚廠做力工。冬天的依安特別冷，即使不下雪，劉伯明騎到學校時也是臉上、脖子上、身上掛滿了白霜，衣服都是濕的，被同學們戲稱為“小雪人”。但是無論雨多猛、雪多大，他從未遲到或早退過。父親劉志生說，雖然每天騎車往返20公里很辛苦，但是劉伯明高中3年從未生過病，連感冒都沒有過。高中3年，鍛煉了劉伯明強壯的體魄和堅強的意志，為他日后奠定了堅實基礎。

正是從高中時代的一篇英文課外資料中，劉伯明第一次接觸到了“航天”這個詞。“‘對個人來說，這只是小小的一步;但對人類來說，卻是一大步。’讀到阿姆斯特朗登上月球時說的這句話，我很震撼。他的境界很高，航天的確是全人類的事業。”劉伯明事后表示。

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇四

__，男，47歲，中共黨員，__縣__鎮湖濱奶牛養殖場總經理。任__縣政協。

委員、__縣奶牛養殖協會會長。近年來，他依靠對家鄉的熱愛和敏銳的市場嗅覺，從一位普通農民，成為一位遠近聞名、十里八村響當當的致富帶頭人。2003年，他所經營的湖濱奶牛養殖場被縣委組織部評為“共產黨員先鋒示范工程”。他本人于2004年4月被張家口市委、市政府評為張家口市勞動模范。

一、科學管理，實行標準化飼養。

為了提高奶牛養殖效益和質量，他實行了科學管理。一是養牛設備實現現代化。2002年投資56萬元建成了現代化的擠奶大廳，安裝了利拉伐公司現代擠奶設備，先進的仿生裝置，柔軟的內套，舒適的按摩，降低了乳房炎的發病率，增加了出奶量，再加上高質量的制冷灌，確保了微生物指標。細菌控制在5以內，達到國企標準。二是奶牛養殖管理標準化。設專人建立譜系，產犢、產奶、患病等一系列技術檔案。飼喂程序實行“三上槽、三擠奶”，飼管人員經培訓考核上崗，定技術等級，進行勞動分配。日糧飼喂實行科學配方、采用全日混糧，簡化了飼喂的配制程序，增強了食口性，保證了干物質的攝入量，提高了各種應激能力。奶牛保健體系設專職獸醫、配種員各一名，負責奶牛的飼養管理，做到奶牛耳標化，達到“一牛、一標、一證、一檔”制度化，使牛只防疫、滅病工作達到規范化。三是人事、后勤實行規范管理。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，要想搞好一個企業，必須建立一整套切實可行的規章制度。建場初期，他就根據奶牛場實際，建立了各項規章制度，用于規范職工行為，提高職工素質。

說給群眾看，不如帶著群眾干。”他多次邀請鄉親們到奶牛場參觀，現場講解奶牛養殖，讓廣大群眾看到實際效益，提高了養殖積極性，并與養殖戶簽定協議，免費為養殖戶提供技術服務，保證按市場價收購牛奶，解除群眾后顧之憂。在他的帶動下，僅何家寨村就發展養殖戶70多戶，養牛280多頭，2004年在何家寨村建養牛小區一座。

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇五

_，女，34歲，_華興機電有限公司六車間某產品組組長。參加工作后勤勞務實、敢于迎接挑戰和創新，受到車間領導和同事的廣泛認可，在平凡的崗位上作出了突出的貢獻，連年獲得公司先進和優秀員工等稱號。

_一直作為車間生產骨干，參加系統內部裝配工勞動競賽，獲得第二名的好成績。公司產品結構轉型的關鍵時期，_等同志被臨危受命，赴西安學習新型產品長達半年之久，她克服孩子小等困難，堅持把全部產品工藝摸熟摸投，為產品轉產成功打下堅實的基礎。

新產品成為公司重要的經濟增長點，成立專門的新產品小組。作為組長，_同志既負責生產組織管理，又要上線作業。生產作業節奏繁忙緊張，她為搶時間跟男同志一樣搬運產品，因此她去年因為趕任務時受傷的腰，舊傷復發，可她僅僅短暫休息幾天，牽掛工作又回到工作崗位。回到崗位后她只能站立干活無法坐下，一天加班十幾個小時下來，腿腳腫脹刺痛。

新產品工藝要求高，成熟的員工很難培養，_同志帶頭加班加點，搶產品周期時，沒有節假日，每天早8晚10的工作，顧不上家庭，連孩子一個小小的陪伴一會的愿望都實現不了。

在工作中注重和創造，多次提出工藝改進和合理化建議，在她的帶動下，小組踏實、苦干，創新，以主人翁的態度對待普通平凡的工作，所帶小組被公司評為“星級班組”。

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇六

戰功赫赫的志愿軍英雄王海。

在朝陽下俯沖，迎著西風開火，空中的尖刀，以一當十。疆土的堅盾，巡天衛國山河已無恙。祖國的雄鷹已飛得更高，你刻在機身上的星星是，是戰士們的巡航坐標。

王海1944年5月投身革命，1946年6月參軍，1950年成為殲擊機飛行員。在作戰期間，他率領人民空軍年輕的第一大隊，與號稱“世界王牌”的美國空軍激戰80余次，擊落敵機29架，本人擊落敵機9架。因功勛卓著，該大隊后來被命名為“王海大隊”。

志愿軍歸國后，王海先后任師長、副軍長、軍區空軍司令員、空軍副司令員、空軍司令員等職，是十二、十三、十四屆中央委員，1988年9月被中央軍委授予空軍上將軍銜。王海幾乎親歷了解放軍空軍發展的所有歷史性時刻。

在中國人民革命軍事博物館，至今仍陳列著一架繪有9顆紅星的米格-15殲擊機，這就是王海當年駕駛過的功勛飛機。

山河已無恙，祖國的雄鷹飛得更高，英雄的豐功偉績值得銘記!轉發致敬!

“感動中國”評選被譽為中國人的年度精神史詩，廣大網民和社會各界認為，70年前的空戰英雄在新時代“感動中國”，昭示著新時代是一個崇尚民族血性、尊崇民族英雄的時代，是一個崇尚堅韌向前、敢于善于斗爭的時代，是一個崇尚勠力同心、凝心聚力奮斗的時代，是一個崇尚追夢筑夢、矢志強國強軍的時代。新時代的“王海現象”，回應了國人的追求和崇尚。

與時間賽跑的北斗三號衛星首席總設計師謝軍。

滴答，滴答。中國在等待你的回答，你的夜晚更長，你的星星更多，你把時間無限細分，你讓速度不斷壓縮。三年一騰飛，十年一跨越，當第五十五顆吉星升上太空，北斗照亮中國人的夢。

年6月，北斗三號全球衛星導航系統的最后一顆衛星發射成功，這代表著北斗全球衛星導航系統星座部署全面完成。

謝軍與北斗的故事很早就開始了。1982年，謝軍大學畢業后即投身航天工業，參與了東方紅二號通信衛星、風云二號氣象衛星、海洋二號衛星等國家重大航天工程，并用了3年多的時間，讓北斗衛星用上了自主研制的精準的原子鐘。20_年，謝軍擔任北斗二號導航衛星總設計師。在北斗三號衛星研制過程中，謝軍團隊創造性地實現了衛星批量化生產，僅用1年零14天的時間，將19顆導航衛星送入太空，創造了航天發射史的新紀錄。

畢生致力于傳播中國傳統文化的女學者葉嘉瑩。

桃李天下，傳承一家你發掘詩歌的秘密。人們感發于你的傳奇轉蓬萬里，情牽華夏續易安燈火，得唐宋薪傳繼靜安絕學，貫中西文脈你是詩詞的女兒，你是風雅的先生。

1950年代，葉嘉瑩先后在臺灣大學、淡江大學、臺灣輔仁大學等校兼職教授詩詞曲。幾經輾轉，1979年，葉嘉瑩回到祖國，成為當時南開大學最受歡迎的古典文學教師。

七十年來，葉嘉瑩培養了大批中國傳統文化和古典文學的人才，為傳播中國文化作出重要貢獻。她不僅精于傳統詩詞學，而且融中西文化學識于一爐，相對于前輩學者，她是更切近我們時代的一位大師。

過去幾年，葉嘉瑩陸續將自己的全部財產3500多萬元捐贈給南開大學教育基金會，設立“迦陵基金”用于支持中華優秀傳統文化研究。

上世紀70年代，已是多所名牌大學教授的葉嘉瑩，愿不要任何報酬回國教書。如今，90多歲高齡的她仍堅持講學，還捐出3500多萬元支持優秀傳統文化研究。她用一生培養了大批中國傳統文化和古典文學人才。

疫情中志愿服務、守護醫護的快遞員汪勇。

沒有人能百毒不侵，熱血可以融化恐懼，沒有人是生來的勇者，責任催促你重裝上陣，八方統籌百般服務，你以凡人之力書寫一段傳奇。

一個人的能力有限，他就發動朋友圈來幫忙。司機缺口太大，汪勇就聯系上了多家企業，最終讓醫護人員有了保障。出行問題解決后，汪勇又多方聯絡，讓便利店再次開工，解決了很多醫護人員的用餐需求。疫情期間，汪勇專門建了一個醫護服務群，只要醫護人員在群里喊一聲，汪勇和他的志愿隊就會出來搞定。

年2月19日，汪勇接到了單位復工的通知。因為疫情中的突出表現，工作近6年的他連升3級，從一名快遞小哥升職為分部經理，這在順豐歷史上從未有過。

除夕之夜，汪勇在朋友圈看到有人轉發的求助信息，由于公交停運，新冠肺炎定點醫院金銀潭醫院夜班醫護人員，下班后只能步行回家，最遠的要走4小時。汪勇幾經輾轉加入“金銀潭區域醫護人員需求群”。“公司人手不夠，我去代崗上班。”汪勇第一次騙了妻子，開車到金銀潭醫院門外，在沉沉夜色里迎來新年。這一天，他跑了30個來回，也開始了他的守護逆行白衣天使之路。經過兩三天的接送，醫護人員對車輛需求越來越多，他知道一個人的力量是有限的，需要將微光連成一片，照亮整個城市，他把招募接送醫護人員志愿者的信息發送到群里，約30人的接送醫護人員志愿服務隊火速成立。他又多方聯系解決在醫院周邊居住的醫護人員出行需求，聯系共享電動車公司投放共享電動車滿足更遠一些的交通需求。用他自己的話說，凡是能夠利用到的，帶輪子的出行工具，他都不想放過。“這個事情辦不辦得成我不知道，但是我一定要辦，一定要去溝通。”

他帶領的志愿者司機團隊，自大年三十起義務接送金銀潭醫院醫護人員上下班，協調推動網約車企業參與接送醫護人員，協調共享單車企業在醫院周邊投放單車。自行募集資金為醫護人員提供泡面，“掃街”找餐館、爭取有關部門餐食供應，快速搭建起應急餐食免費配送備用網絡，以“聚攏溫暖守護英雄”的義舉被批復火線入黨。

向絕壁要天路、帶領村民脫貧致富的當代“愚公”毛相林。

絕壁上打響了抗爭命運的第一炮，山坡上種下了向往美好的第一棵苗。不信天，不認命，你這硬實的漢子，終于帶著鄉親們爬出這口井，山到高處你是峰，路的盡頭是家園。

——《感動中國》年度人物毛相林。

毛相林43年堅守偏遠山村，堅持苦干實干，帶領村民用最原始的方式在懸崖峭壁上鑿石修道，歷時7年鋪就一條8公里的“絕壁天路”。

20_年以來，他培育“三色”經濟，發展鄉村旅游，推進移風易俗，提振信心志氣，把綠水青山變成了金山銀山，讓鄉親們改變了貧困落后面貌，過上了富裕文明生活。毛相林打通絕壁、誓拔窮根的事跡傳遍了全國各地，贏得了人們廣泛贊譽，他也陸續獲得“時代楷模”“最美奮斗者”“全國脫貧攻堅獎奮進獎”等榮譽稱號。

“能讓村民們過上好日子，我再苦再累都值得，未來我們還要發展生態旅游，讓每一個農戶都吃上旅游飯，過上更好的日子。”當天晚上，談及獲獎感受，毛相林激動地告訴記者。

毛相林曾帶領村民在懸崖峭壁上鑿石修道，歷時7年鋪就一條8公里的“絕壁天路”。他又積極培育產業，種植了臍橙、西瓜等特色農產業，收獲的果實通過“絕壁天路”源源不斷地運往山外。20_年，下莊村在巫山縣率先實現整村脫貧，20_年全村人均年收入達到1.2萬余元，比路通前翻了40多倍。

17日晚，在央視播出的感動中國年度人物頒獎典禮，通過vcr再現了毛相林絕壁鑿路的事跡，當看到大屏幕上毛相林不懼艱難，帶領村民向大山、向貧窮一次次發出挑戰，終于鋪就了村民脫貧致富的康莊路時，臺下觀眾不禁流下感動的淚水。在之后的訪談環節，央視主持人白巖松關切詢問了村民們如今的出行情況，毛相林自豪地回答：“村里70%的農戶都有了小轎車。”臺下，再次響起陣陣掌聲。

文檔為doc格式。

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇七

走進__市沙坪金球湘繡公司的展廳，一幅名為《碧玉新妝》的湘繡吸引了記者的目光。透明的鏡芯內，鑲嵌著蠶絲般繡線繡成的荷花，荷梗上的小刺若隱若現，它看似湘繡，又比傳統湘繡更為空靈、飄逸。

“這是我新創作的‘蟬翼繡’，選用輕薄如絲、通透柔軟的錦綸蠶絲為底料，虛實相接，渾然一體。”__金球湘繡有限公司藝術總監__說。

不斷創新湘繡的取材和題材，是__多年來一直堅持在做的事。她的作品曾隨“神六”“神十”遨游太空，三次獲得全國“金鳳凰”創新產品設計大獎賽金獎，多次獲得“中國工藝美術文化創意獎”金獎、銀獎。

為湘繡放棄“鐵飯碗”

1986年，__的父親艾玉奇創辦了沙坪的第一家民營湘繡廠——__沙坪金球湘繡有限公司，__成為26位參與者之一。“畫稿、刻版、配色、刺繡這些活我都做。”__說，在廠里，17歲的她身兼數職。

正因為參與了湘繡的每一個環節，__當時就敏銳地察覺到了其中的問題，“線條勾勒、顏色搭配等全憑師傅們的經驗，很少有創新。”

為了學習更全面的知識，1987年，__考入__工藝美術職業學院。畢業后，她被分配到__羽絨制品廠從事設計工作，端上了令人艷羨的“鐵飯碗”。直到，當父親告訴__“湘繡開始走下坡路”時，她毅然辭職回到了自己親手參與創建的湘繡廠。

為湘繡引入高科技。

看到湘繡總是一些山水花鳥的老題材，前期手工畫稿和上緞描圖費時費力，__開始了一系列的創新。，她主持的《電腦設計與噴繪技術在湘繡領域中的應用》科研項目獲得成功，創造性地將電腦噴繪技術引入湘繡，改變了湘繡千百年來單純依靠手工繪稿的局面。

為了更好地提升湘繡品質，__還和廠家合作，研制出一種便于刺繡和噴繪的白畫布，有效地解決了緞面暈染效果較差、容易泛黃的問題，現在這種畫布成了湘繡的主要材料。

創新并未就此打住，__又把目光轉向湘繡的表現內容和底料上。傳統的湘繡，大多以綢緞為底布，繡品也多是一板一眼的工筆畫。為此，__經常去各地尋找可以作為底料的材料。“《碧玉新妝》的原料錦綸蠶絲就是我在一次絲綢博覽會上發現的。為了找到繡線與底料完美結合的針法，繡了拆、拆了繡，一共花了兩年時間。”

以往湘繡的裝裱總是沉重的鏡框，不便于攜帶，__對支架進行了改良，設計了可拆可調式手工刺繡繃架，并獲得國家知識產權局實用新型專利證書。

致力于保護湘繡品牌。

__有意識地在弘揚民族手工藝時保護湘繡品牌。

第一批國家級非物質文化遺產申報工作在全國展開相關部門找到__希望由她準備材料時間只有半個月。

__連夜把自己以前搜集、查閱、整理的相關資料，根據申請的要求重新整理和補充。“成功申遺使湘繡邁上了一個嶄新的臺階，讓越來越多的人了解了湘繡，知道沙坪是湘繡的發源地。”__在感慨之余滿是感激。隨著一批繡工的老去與離開，許多湘繡獨有的針法正面臨失傳。為了挽救這一局面，從20__年開始，__和__師范大學聯手建立湘繡針法數據庫。“湘繡有72種針法，常用的有近20種。我們希望以影視動畫的形式把湘繡針法保存下來，這樣湘繡愛好者可以足不出戶根據視頻diy。”__說。

同時，金球湘繡還成立了__省當代湘繡藝術研究院，面向社會招收愛好湘繡的學員，免費教學。“湘繡需要人才，我把自身的經驗傳授給她們，可以讓她們少走彎路。”__說。

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇八

xx，男，現為省公路管理局物資儲運總站瀝青庫主任。中共黨員，年參加工作，長年在生產一線工作，先后任地溝操作工、中控班長、瀝青庫副主任、主任等職。

始終堅持以馬列主義、毛澤東思想為指導。思想上、行動上同黨中央堅持一致，嚴格遵守黨和國家的法律、法令和政策。

時時刻刻以自我的模范行動影響職工，教師新長征突擊手事跡工作上能嚴格要求自我。為職工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受群眾愛戴，具有較強的吃苦精神，工作中從不怕苦累，不論遇到什么困難，都能經過自我努力克服，按時完成總站交給的任務。

長期以來，具有較強的組織觀念和紀律觀念。一貫堅持以工作為主，一心為工作著想，對總站下達的任務他從不斤斤計較，總是盡自我最大努力完成，工作勤勤懇懇、任勞任怨、認真負責、積極肯干，從不計較個人得失。工作中善于開動腦筋，合理安排好本部門的工作。

景鷹高速公路、武吉高速公路瀝青中轉數量很大，今年瀝青庫瀝青供應、中轉任務十分艱巨。同時，還要力保完成昌九高速公路、宜安公路、大萬公路的瀝青供應，為確保及時完成瀝青供應任務，經常加班加點，放棄節假日休息時間，經常堅持與業務科的'聯系，加強溝通，并根據供應工作需要，安排好加溫品種、加溫時間，降低了生產成本，增加了經濟效益。

建設了容量的瀝青儲罐，瀝青庫進行第二期擴容改造工程時。為配合罐區建設，認真組織庫區人員積極參與工藝管道運用操作，熟悉操作規程，為新儲罐建成投入使用后高效運轉做好了充分準備，瀝青儲罐建成一個投產一個，最大限度地滿足了瀝青用戶的需求，確保了高速公路瀝青及時供應。

注重抓好成本核算，工作中。從每一件小的材料開始都精打細算，青年新長征突擊手事跡材料本著節儉的原則，能省則省，異常是柴油、煤等消耗材料采購使用中，更是從采購價格、采購時間都嚴格把關，避免浪費。

在工作中敢于堅持原則，作為一名干部。大膽管理，為了工作，不循私情，敢于同一些違紀行為作斗爭，對一些在工作存在不足的進行大膽批評，維護單位利益和規章制度。

刻苦鉆研專業技術知識，作為一名長期在一線從事生產、管理的。熟練掌握瀝青供應生產技術流程，熟悉機械設備的使用、維護、保養，解罐體保溫性能，生產管理方面，也摸索出一套行之有效的管理方法。

十分重視產品質量和優質服務，作為一名管理干部。多年來，嚴把產品質量關，堅持每一批瀝青都要經過化驗，每發出一車瀝青都要檢查合格證，以確保質量，取得了用戶的信任，同時，處處為用戶著想，新長征突擊手個人事跡材料開展禮貌窗口建設和優質服務工作，工程大忙季節，堅持24小時發油，確保重點建設工程需要。

作為一個基層部門的干部，十分重視安全生產和綜合治理工作。時刻把這兩個一票否決放在心上，經常檢查，發現問題和隱患及時處理，確保了瀝青庫生產安全和治安安全。

要做好自我的工作，深知。必須要取得總站各部門的支持，協調好與其他部門的工作，先進個人事跡這方面，十分主動，需要與其他部門協調的主動上門協助、幫忙其他部門工作的毫無二話、積極支持和配合。

深入群眾，能自覺遵紀守法、尊重領導、團結。作為基層干部。經常與一線職工打成一片，解他工作生活情景，幫忙他解決工作上、生活上存在問題。

抓好瀝青的儲存、供應工作的前提下，作為基層生產單位的負責人。積極配合總站，抓好精神禮貌建設，從職工的思想教育到環境的綠化、美化、生產區的衛生整治都親自去抓。

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇九

他年齡雖然不大，只有33歲，但從他那剛毅的臉龐上和他那深邃的目光中，你會讀懂，他以前歷過風霜雪雨。他出生在一個普通的農民家里，和大多數農村孩子一樣，沒有值得驕傲的家庭背景。他初中畢業就務了農，小時候一向過著窮日子。但他卻敢想、敢試，敢闖、敢干，敢為人先，憑著一股不甘受窮、不甘服輸的勁頭，憑著吃苦耐勞和聰明才智，闖出了一條致富之路，成了遠近聞名的致富能人。他就是洮北區黨員致富模范、林海鎮人大代表、敖寶村黨員--。

--家里祖祖輩輩都是種田人。他走上經商這條路，純粹是窮逼出來的。

1987年，--從林海鎮中學畢業后就務了農，當時兩個哥哥相繼結婚不久，為了給哥哥們辦婚事兒，家里欠了5千多元外債，這在當時來說簡直就是天文數字了，因此家里生活十分困難。一家幾口人，只靠種幾畝薄拉地，勉強維持溫飽生活。他記得，那時只有過年時才能吃上幾頓細糧，才能吃著肉，才能買身粗布衣裳。跟父親種那幾畝地，--總覺得有勁使不上，總感到沒啥奔頭，因此，他在心里暗暗發誓：“不能光守著家里的幾畝薄拉地，過窮不窮富不富的日子，必須要干點啥，掙點大錢。”因此，那時他就天天琢磨來錢道。

1988年初，--做出了有生以來第一個屬于自己的決定，不顧父母的勸阻，向親戚、朋友和同學借了2千多塊錢，在當時的林海鎮汽車站點附近花800塊錢買了兩間土房，開了個小賣店。這在當時來說可稱得上是一個十分大膽的創舉，因為當時除了鎮里的供銷社，全鎮也只有他這一家個體小賣店。由于他經營有方，小賣店一開張生意就不錯，而且越開越紅火。到1990年，僅3年時間，靠開小賣店，他不僅僅還上了家里欠的外債，還上了本錢，維修了房子，結了婚，還積攢下1萬多塊錢。

初涉商海的成功沒有使--陶醉，在小賣店的經營過程中，他聽到來來往往的人普遍反映到林海辦事吃住困難，對此，他動了心，1992年，他又率先在林海鎮開起了飯店，不到兩年功夫，靠開飯店--又賺了將近5萬元錢，成了當時全鎮數得著的富裕戶。

--是個不安于現狀的人。按理說開飯店也挺掙錢，繼續干下去收入也不少，可他感到這樣掙點小錢但是癮，總想干點大買賣，掙點大錢。當他看到一些城里的小商販到林海鎮收笤帚往外地推銷挺掙錢時，他的心里又活了，不僅僅想試試，而且想搞批量收購，要大干一場。真是功夫不負有心人，正在他苦于沒有路子的時候，北京香河土產公司的總經理孫立民，專程到林海鎮來看笤帚行情，順便想找個代理人，建立收購點。得知這一狀況后，--死死抓住了這一難得的機會，他立即找到了孫經理，把自己的想法跟孫經理一說，兩人一拍即成，于是，他同孫經理草簽了代收笤帚協議，就這樣，1993年初，他一狠心關了飯店，專門搞起了笤帚收購。

--辦事公平，講究誠信，重情重義，從來不欺騙老百姓，所以村民們都十分信任他，誰家有笤帚都愿拿到他這來賣，一來二去，除本鎮外，金祥、三合等鄉鎮，甚至洮南、通榆、鎮賚等地的農民也把笤帚送到他這來。由于--靠誠信經營做買賣，與北京的孫經理不僅僅建立了長期而穩固的供銷關系，而且透過孫經理的介紹，與廣東、河北、山東等地的客商逐步建立了良好的業務關系，這些客商陸續來白城與他簽訂收購玉米、雜糧雜豆等供貨協議，使他從一開始專門收購笤帚，發展為綜合性收購。目前，與他建立起長期供求關系的客戶已經到達了120來個，這些客商遍及了全國各地。

隨著求貨客商的不斷增加和經營規模的不斷擴大，1993年，--花8萬多元買下了三個農戶的11間土房，全部推倒重新規劃，建了集住房、庫房、小食堂和雇工宿舍于一體、總共大小房屋20來間、占地3500多平方米的收購基地，其中還包括了一個標準的占地2000多平方米的涼曬場。雇請了12個人給他做幫手，真正做起了大買賣。每到收購旺季的時候，每一天到他家打短工的人就有100多人，平均每人一天能掙30多塊錢，高的能掙50來塊錢，平均一天他要拿出4千多塊錢給雇工開支。

1997年，隨著經營規模的進一步擴大，--又花7萬多塊錢購買了一塊地，修建了3千平方米左右的笤帚糜子存放專用場地。十幾年來，他先后投入幾十萬元購買了花生脫粒機、糧食輸送帶、綠豆篩選機等設備，買了兩輛解放汽車。2002年，--又花費十幾萬元，在白城開發區給父母買了戶樓房，讓在農村苦了大半輩子的父母過上了舒適安逸的生活。

姓多辦點實事。”由于--有了更加高尚的追求，1998年他向黨組織遞交了入黨申請書，從此后，他時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己，并且用心努力的用實際行動去追求著自己的崇高向往。

--以前說過這樣的話：“我是從困難時候過來的，我明白沒錢的滋味，看到誰家困難我心理都挺可憐，能幫都盡力去幫，有時困難戶到我這賣東西，我都特殊給以關照，價格給最高的，質量差點也按高的給，甚至寧可賠點。”從他這樸實而充滿感情的話語中，我們看到了他的善良，他的真誠，他的純潔。他是這么說的，也是這么做的。

親戚從長春一老中醫那兒給--要來了治病偏方。對--給予的幫忙，--總感到過意不去，總想找機會表達感激之情，于是，那年春節前他趕著毛驢車，拉上他家可能是最值錢的東西了：一只公雞、兩個小豬崽到--家表示感謝，看到這一情景--也深受感動，他不但沒留--送來的東西，而且還特意弄了幾樣好菜，留--吃了飯，臨走還給--拿了一袋大米。

--說：“我常想，雖然我此刻富了，能給別人一點兒幫忙了，但也只能解人一饑，不能供人百飽，要是都能富起來那就好了。”懷著這種完美的愿望，他經常鼓動那些生活比較困難的村民做買賣，經常給他們出出主意，指指路子，期望透過自己的幫忙讓別人盡快富起來。十幾年來，在--的支助和帶動下，他的兩個哥哥、兩個姐姐先后都搞起了收購，相繼都發了家，致了富。邢成等十幾戶村民也先后做起了買賣，而且都擺脫了貧困，成了村里的富裕戶。

邢成原先在--家長年打工，家里很貧困，結婚后兩口子花600塊錢買了兩間不象樣的小土房，日子過得十分緊巴，--看他人品挺好，老實巴交的又能干，就借給他1萬塊錢，2000年幫他開了個農藥化肥專營商店。之后又借給他3萬元，讓他做周轉資金。經過幾年的經營，此刻邢成有了10來萬的積蓄，真正的脫貧致富了。

--致富后，不像有的人那樣，耀武揚威，目中無人，講吃講喝追求享樂，而是更加謙虛知禮，更加樂于幫忙別人。村里誰家有個為難遭災、紅白喜事他都主動去幫忙，無論誰家缺東少西有個求求借借他都熱心幫忙，少的3百5百、多的3千5千，僅每年借別人周轉的錢也有10多萬，光是無償資助別人的錢也有3萬多元。

--所做的一切得到了黨組織的認可，2000年7月1日他光榮地加入了黨組織。入黨后，--更加信心百倍，干勁十足，他除了用心參加黨組織的各項活動，還用心向黨組織建言獻策，充分發揮經紀人的作用，在解決老百姓農產品賣難方面做出了較大貢獻。平時也更加嚴格地要求自己，堅持做到了合法經營，用心照章納稅，鎮里、村里需要他出力出錢的事，他都用心去做。98年抗洪救災，他帶頭捐了500元錢，受到了鎮黨委的好評。

--用實際行動贏得了群眾的擁護，贏得了組織上的信任，也贏得了一個個榮譽。幾年來，他先后被評為白城市個體經營先進個人、納稅帶頭人。99年被推選為林海鎮經紀人協會副會長，2002年當選為林海鎮人大代表。2003年，他又光榮地當選為洮北區農村“黨員致富模范”，并在全區“能人治村標兵”、“黨員致富模范”總結表彰大會上，作為黨員致富模范代表做了事跡報告。

格在梅之上，品在竹中間。從一個普普通通的農村孩子，成長為一名黨員致富模范，--靠的是勤勞，靠的是刻苦，靠的是付出，靠的是奉獻。

在漫長的生活道路上，--這個孜孜不倦的開拓者，必須會耕耘出更加精彩亮麗的人生！在致富奔小康的征途上，--這個敢闖敢試的排頭兵，必須會譜寫出更加輝煌壯美的樂章！

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇十

寶鋼股份熱軋廠技能專家王軍在表彰大會間隙興奮地對記者說：“在誠實勞動、勤奮勞動的同時，要創造性勞動，發揮萬眾創新的精神，才能讓未來充滿希望。”

在多年的反復鉆研和艱苦付出下，王軍由一名普通的崗位輔助工成長為新時代的技術工人、國家科技進步二等獎獲得者，累積總結先進操作法5項、技術秘密26項，獲國家專利168項、pct國際專利申請4項，諸多創新成果每年為寶鋼創造直接經濟效益超億元。

發明和創新總是不易。層流冷卻技術研發、高強度全密封精整矯直機支承輥技術……有的研發甚至花掉王軍10年多時間。但在他看來，樂于奉獻的人并不是一般人口中的傻子，而是“聰明人更愿意做的事”。

“工人不是僅僅靠體力工作，更需要靠智慧工作，激發一線工人創新，‘中國制造’走向‘中國智造’的道路就會更快、更順。”王軍說，只要有創新意識，每個人都可以成為發明家。

2008年，王軍創新室成立，這一由10名一線工人、5名現場技術人員組成的團隊，在王軍的全程指導下，近年來培育出3名寶鋼工人發明家。

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇十一

“無論時代如何變化，勞動創造價值永遠是推動經濟社會發展的基礎。只有大家齊心協力地勞動，才能不斷地創造價值，推動歷史的車輪往前走。”“80后”產業工人秦世俊在參加完勞模表彰大會后說。

秦世俊參加工作14年，累計完成25年的工作量，實施技術創新、小改小革660多項，提高生產效率1至8倍。“我慶幸自己的工作有一個踏實的起點。”在中航工業哈爾濱飛機工業集團，秦家“兩代勞模”的故事為人們津津樂道。秦世俊的父親曾被評為公司十大勞模之一。如今，兒子青出于藍而勝于藍了。

一身臭汗、滿襟油泥，是父輩們的車工形象。“與父親不同的是，現在產品加工靠軟件控制、智能化操作，不僅勞動環境、強度大大改善，而且加工精度和工作效率也成倍提升。”秦世俊說。

嘗到了超越父輩的甜頭，秦世俊在追求數控加工的道路上越走越遠。他研究出“逆向思維、反向采點”的加工腹板新方法，將生產效率提高了8倍，一次交檢合格率達到100%。在加工新機型尾減安裝平臺時，他創新的方法讓零件加工周期一次性大幅縮短，加工成本降低了75%。

“工作條件越來越好、效率越來越高，這樣的變化說明國家在發展、社會在進步。”工作13年就當上高級技師的秦世俊說，但不論怎樣，腳踏實地、愛崗敬業的基礎不能丟。“在這樣的‘變’與‘不變’之間，年輕工人一代才能走好現代工業之路。

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇十二

“在很多邊遠地方都有像我這樣的員工，條件比我更艱苦。這個榮譽不是我的，我是代表他們來領這個榮譽的。”廣東省郵政公司珠海市分公司外伶仃島郵政所投遞員謝堅說。

謝堅人如其名，堅守崗位27年。27年來，他妥投疑難郵件3萬多件，救活“死信”3000多封。

外伶仃島因伶仃孤立而得名，民族英雄文天祥的《過伶仃洋》就誕生于此。其北距香港長洲6海里，是珠三角地區進出南太平洋國際航線的必經之地，也是南海要塞。

“海島通信權到位，就是海島主權到位。”謝堅道出了堅守27年的心聲。

“前任郵遞員干了20年直到退休，條件艱苦沒有人愿意來接班。”謝堅坦言，接班之后才真正認識到島上有多荒涼艱苦，沒水、沒電，基本生活都沒辦法保障。

物質條件的艱苦，越發凸顯精神的富饒。本來幾次機會輪換回市區工作，但謝堅都放棄了。“以前我送電報，內容不是喜事，就是悲事。無論哪種，接報人大多會抱著我哭，對于伶仃島的人來說，‘家書抵萬金’。”

謝堅說自己就是想干好本職工作，做一個中國版圖上的小小螺絲釘。而在我們眼中，他更像是我國南海小島上的一面旗幟。

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇十三

--同志，男，年月出生，文化，中共黨員(不是刪去)，年月參加工作，現為無錫百潤電纜有限公司技術員。自參加工作以來，同志始終對自己高標準、嚴要求，努力學習，敬業工作，無私奉獻，在平凡的工作崗位上，干出不平凡的業績，成為人們身邊的學習榜樣。

一、努力學習，做刻苦鉆研的表率。

同志努力學習科學文化知識，努力學習國家法律法規，努力學習工作業務知識，做刻苦鉆研的表率。他在掌握科學文化知識的基礎上，努力用先進的思想、科學的觀點、扎實的業務技能思考問題、分析問題，努力在實踐工作中提高自己解決實際問題的潛力，不斷開創工作新局面。

二、認真工作，做愛崗敬業的表率。

同志憑著自己的幾分熱愛、幾分執著、幾分赤誠，一心撲在工作上，是個品德和工作潛力一流的優秀人才。他熱愛自己的技術工作崗位，在工作中表現出十分強的主動性和用心性，遇到困難和問題總是主動承擔，經常加班加點，甘愿犧牲個人利益，自始至終努力做好工作。他不圖名利，不計得失，把全身精力投入到干好本職工作和促進發展上，在平凡的崗位上踐行社會主義核心價值體系，充分展現他甘于奉獻、樸素而又偉大的情懷。

三、樂善好施，做甘于奉獻的表率。

同志學習中華民族優秀傳統文化，傳承中華倫理道德，努力建設和諧社會。他重視工會建設，把工會真正辦成職工的溫暖之家，關心困難職工家庭，關心老年、體弱職工，不時登門慰問，送上米、油等物品，把工會的關懷送到每一個困難職工家庭和老年、體弱職工手中，讓他們感受社會和工會組織的溫暖。同志體恤職工，用心改善職工生活，讓職工吃飽吃好睡好，增強企業的凝聚力。同志發揚中華民族樂善好施的傳統美德，經常捐款捐物，獻出自己的一片愛心。他資助公益事業，為家鄉改變環境面貌；關心教育事業，資助貧困家庭失學兒童上學；關心災區群眾生活，慷慨捐款，幫忙災區群眾度過難關，開展生產自救。

同志真誠奉獻，平凡崗位顯風采的突出事跡獲得了上級黨委政府的充分肯定，獲得了人民群眾的一致贊譽。他先后當選無錫市政協委員、無錫市個私協會理事、宜興市青年商會會員、宜興市和橋鎮團委副書記、宜興市和橋中等專業校園理事等職務，獲得宜興市青年創新獎、宜興市青年科技英才、宜興市十佳共青團干部、宜興市慈善之星等榮譽稱號。在取得成績榮譽面前，同志決心戒驕戒躁，繼續努力，力爭“百尺竿頭更上一步”，為國家和社會作更大的貢獻。

2023年中國勞模人物事跡材料（熱門14篇）篇十四

集團公司黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學習，學習的主要內容是全國勞動模范、全國優秀施工企業家的先進事跡的一篇報道，題為“智慧經營+責任心=效益”的文章。通過學習，了解到本來就是鐵路施工企業“老大”的集團在上任六年的時間內，通過他的智慧經營和對工作的高度責任心，為集團創造了較好的效益—承攬任務500多億元、完成產值420億元、貨幣資金存量15億元、企業產值利潤率、資產保值增值率、工程優良率等八項指標均居同行業最高水平，這個成績的取得，與其經營決策者的正確領導是密不可分的。

思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務實創新、管理科學、認真負責的作風和精神，合理架構、規范運作、穩健經營的理念和能力，值得每一位企業經營決策者深入學習。下面結合公司的工作實際談談幾點體會。

大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當的情況下，智慧的力量越是起著決定性的作用。”確實，作為經營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經營管理者的素質。對于本人來說，原來是搞工程的，到置業后，主要從事物業、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。二方面要了解市場行情，熟悉公司資產，做到知己知彼。公司主要從事物業、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司發展的經營理念，公司是從工程施工的主業中分離出來的輔業單位，經營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創利的項目，我們都可以做，但我們現有的資產主要是物業，如何發揮我們的優勢，在此基礎上發展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。

說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式。成本管理這個大系統包括許多子系統，都應該有一套完整的機制和制度來規范，沒有一套具體辦法是搞不成的。”責任成本管理是當前施工企業對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業，但成本控制確是一個企業永恒的主題，作為企業就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業，就談不上生存與發展。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據自己經營的資產進行測算，預計各項資產所能完成的產值收入；其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目；第三統計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據審核后的情況，分解和下達各分公司的產值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。公司規定：在責任成本目標范圍內仍有節余的`，節余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20%作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。

說：“發展才能解決問題。經濟發展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業才能穩定；而有了穩定的內部環境，才能齊心協力辦企業”。對于公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現有職工338人，但按資產確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩定，更談不上企業的發展。要解決這個問題，只有靠發展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠發展，創造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產，挖掘出更高的潛力，創造更好的效益，求得公司的生存與發展。我認為：努力提高公司的服務質量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務，來創造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現有資產。根據公司的現狀，如果不對設施進行適當的改造，將不能滿足客戶的需要，我們經過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如長沙招待所供熱水系統改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉材料添置項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經濟增長點。第三，積極開發其他產業，拓展公司經營范圍，目前集團把房地產開發已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。