一個好的辦公室工作總結應該包括對自己的工作目標和計劃的評估，以及對工作中遇到的挑戰和問題的分析。以下是小編為大家收集的辦公室工作總結范文，希望能夠給大家一些啟示和參考。

最新鄉村振興辦公室主任工作總結（精選13篇）篇一

按照通知要求，現將今年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作總結如下。

一、工作開展做法。

今年以來，我們深入學習貫徹習近平總書記關于“三農”工作的重要論述和來陜考察重要講話重要指示，認真落實黨中央、國務院決策部署和省市工作要求，把鞏固拓展脫貧攻堅成果、防止規模性返貧作為底線任務，嚴格落實“四個不摘”要求，扎實推動各項重點工作，全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作開局良好、推進有力。

（一）壓緊夯實責任，系統部署推進。堅持“三級書記”抓振興和“一辦十四組”推進機制，縣委、縣政府先后36次召開縣委常委會、縣政府常務會和鞏固銜接領導小組會議，研究部署鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作。壓實縣級領導包鎮（街道）責任、部門行業主管責任、鎮（街道）主體責任、幫扶單位包抓村（社區）責任、幫扶干部幫扶責任，形成“人人要擔責、人人必盡責”的責任落實體系。及時編制全縣鞏固銜接專項《規劃》，制定《實施方案》和行業部門《責任清單》，明確任務書、時間表、路線圖，推動各項工作落實落細。突出“好中選優、優中選強”，在原110支駐村工作隊的基礎上增設8支駐村隊伍，做到科學選派、精準“安窩”，全縣調整選派118名駐村第一書記和257名駐村隊員，確保駐村幫扶力量只增不減。

（二）守牢底線任務，防止返貧致貧。制定《健全防止返貧動態監測和幫扶機制工作實施方案》，強化監測預警響應，落實針對性幫扶措施，堅決守住不發生規模性返貧的底線。以“清單制+責任制”方式推進問題整改，縣級行業部門每月開展一次數據集中比對，定期入戶核實疑似風險點，逐一明確責任人和整改時限，實行銷號管理，推動問題有效解決。細化《防止因災因疫返貧致貧十六條政策措施》，積極應對災情疫情影響。截止xx月xx日，累計納入“三類人群”1466戶4609人，占脫貧人口5。32%。今年新識別納入“三類人群”761戶2295人（脫貧不穩定戶241戶679人，邊緣易致貧戶117戶303人，突發嚴重困難戶403戶1313人）。

（三）狠抓產業就業，促進群眾增收。一方面，不斷壯大特色產業。以有機產業為引領，依托國家農業綠色發展先行區建設，全力打造國家農村產業融合發展示范園。打好“朱鹮”“有機”牌，壯大“米、果、藥、畜、菌”五大主導產業，累計認證有機生產企業35戶、有機產品15大類85種14。42萬畝，有效帶動群眾增收。堅持“應貸盡貸”，精準摸排投放，截至xx月xx日，全縣新投放小額信貸1648筆（戶）5408。5萬元。另一方面，持續抓好穩崗就業。圍繞“穩崗就業、提技賦能、返鄉創業”等重點任務，扎實做好脫貧人口就業跟蹤幫扶。截至10月底，累計實現脫貧勞動力就業46753人，其中：鄉村公益性崗位兜底就業5706人，職業技能提升培訓2032人、創業培訓339人；今年新認定社區工廠9個、就業幫扶基地2個，累計建成社區工廠27個、就業幫扶基地19個，認定創業孵化基地4個。

（四）用好銜接政策，鞏固拓展成果。一是健康幫扶方面。嚴格實行脫貧人口先診療后付費、免收住院押金等政策，提供一站式服務、一窗口辦理、一單制結算便民服務。落實落細醫保“三重”保障制度，實現“高糖結精”慢病隨訪率、大病救治率兩個100%。二是教育幫扶方面。實行網格化管理，明晰“七長”責任制，確保“零輟學”和精準資助不漏一人。2021年共資助家庭經濟困難學生31186人次1730。49萬元，其中資助“三類人群”家庭學生812人次40。23萬元。三是安全住房方面。開展常態化住房安全動態監測，明確危房改造補助政策，全力推進農戶住房安全有保障。今年全縣唯一住房因災受損135戶（c級62戶，d級73戶），目前均已落實安全住房。四是安全飲水方面。把牢安全飲水達標四項標準，先后投入資金2631。8萬元，實施農村飲水安全提升工程，全部竣工投用。積極應對汛情影響，投入資金660。7萬元，修復供水工程103處。五是兜底保障方面。全縣農村低保保障7371戶15381人，累計發放低保金6434。07萬元；特困供養1538人，發放資金1087。33萬元；臨時救助3839人次，發放資金489。11萬元；殘疾人兩項補貼16603人，發放資金1529。11萬元，筑牢兜底根基。六是深化社會幫扶。加大消費幫扶力度，通過企業“線上線下”銷售、干部職工采購等，累計銷售農產品金額達1。95億元。全力推進定點幫扶工作，全年實施中央定點扶貧項目13個，投入資金640萬元；實施蘇陜對口協作項目24個，資金5941萬元，已全部開工建設。

（五）建項目強管護，提高使用效益。一是強化資金保障。制定《統籌整合使用財政涉農資金管理辦法（試行）》，明確資金使用范圍、項目補助（獎勵）標準等。2021年計劃整合資金3。17億元，已整合到位2。92億元，占計劃92。09%；完成支出2。34億元，支出進度達80%，其中財政銜接資金到位1。92億元，支出1。65億元，支出進度達85。7%。二是強化資產管理。穩妥推進扶貧項目資產確權登記和資產移交，建立扶貧資產臺賬，出臺產業項目資金管理《問題整改導引》，從項目建設、資金管理、資產權屬、績效評估等方面進行詳細指導，目前共確權資產24。2億元。強化公益性資產維護，健全完善基礎設施管護制度，做到制度健全、職責明確、管護到位。三是強化項目建設。進一步規范項目建設程序，制定《財政銜接推進鄉村振興補助資金及涉農整合資金項目管理辦法（試行）》，持續加大項目建設投入力度，2021年列入整合資金實施的1015個項目全部開工建設，已完工894個。

（六）全面過細排查，提升工作質量。一是不厭其煩排查。制定《兩不愁三保障和飲水安全“回頭看”》《六查六問》《“六查六問十八核”》等方案，組織各級干部對全縣所有農戶開展多輪次拉網排查，做到全覆蓋、無死角。二是腳步丈量民情。印發《持續做好三級書記遍訪工作的通知》，召開全縣遍訪工作推進會，壓實主體責任，從嚴從實開展遍訪，傾聽群眾心聲訴求，實干解決群眾急難愁盼問題。三是舉一反三整改。出臺問題整改《工作導引》，按照“縣級領導牽頭抓總、鎮（街道）部門各負其責、鄉村振興局督查指導”的思路，制定有針對性的解決方案，全力推進整改。今年以來，中省反饋問題認領120個，目前已整改到位102個，其余18個需長期整改的問題正在按照相關要求整改落實。

（七）嚴肅督導問效，強化作風保障。一是持續改進作風。深入開展“干部作風大整頓、明責踐諾創一流”作風整治活動，強化“三聚三查”，實現“五個過硬”，以最強決心、最實作風、最嚴紀律，確保鞏固銜接各項工作落實落細落小。二是扎實開展培訓。圍繞抓黨建促振興、防返貧動態監測、駐村幫扶等5個方面，逐鎮（街道）分層分批開展培訓，實現干部培訓全覆蓋。印發《鞏固銜接政策匯編》“口袋書”、《應知應會》“明白卡”1萬份，隨機對鎮（街道）、部門干部進行閉卷測試，以考促學，以學促干，確保做到“一口清”。三是巡回督導問效。由紀委監委、組織部、督查辦和鄉村振興局組建聯合督導組，按照“每天有問題、每周有通報”的要求，開展常態化督導暗訪，對工作不在狀態的及時提醒、督促糾正，發現問題現場交辦、限期整改、跟蹤問效。

二、經驗成效。

我縣在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實踐過程中不斷探索創新，總結出了一些好的做法，形成了一些經驗亮點，得到了各級的一定認可。

（一）“三個結合”做實動態監測幫扶。一是排查和比對結合，摸清問題。暢通農戶申報渠道，在縣、鎮、村三級創新設置“防返貧風險申報窗口”。劃小網格單元，全縣選聘網格員3309名，實現所有農戶全覆蓋。抓實日常監測，網格員每周進行排查并上報結果。做細數據比對，建立18個部門監測預警聯動機制，每月進行比對分析，確保風險發現及時、準確。二是研判和核查結合，對癥下藥。針對疑似風險點，實行“兩研判、兩核查”機制，村級初步篩查研判，制定有針對性的幫扶措施，鎮級對返貧致貧風險和幫扶措施進行綜合研判，反饋行業部門進行核查，成立縣級工作組入戶核實，確保納入精準、措施精準。三是交辦和回訪結合，確保成效。對納入對象實行問題、責任和措施“三張清單”管理，明確責任人和幫扶措施。鄉村振興局采取電話回訪或實地核查的方式跟蹤問效，確保風險及時消除、問題有效解決。

（二）“五措并舉”提升搬遷后扶成效。一是興產業增崗位。在全縣34個易地扶貧搬遷安置點周邊創辦社區工廠27個，就近安置勞動力1977人；建設農業產業園28個，吸引附近群眾就近務工增收。二是強指導促就業。由網格員精準摸排搬遷群眾就業需求，建立就業信息動態管理臺賬，“點對點”精準推送務工信息，開展創業指導培訓，確保有勞動能力家庭至少一人就業，今年全縣搬遷群眾就業5392人。三是強基礎補短板。建立易地扶貧搬遷安置點配套設施建設項目庫，儲備項目33個，計劃總投資1260萬元，逐步消除公共服務短板。改擴建磨子橋移民點中心小學，新增學位400個，滿足搬遷群眾適齡兒童就近入學。四是暢渠道優服務。實行易地搬遷點駐村幫扶全覆蓋，在各安置點設立便民服務窗口或專崗，實現醫保繳費、創業就業補助、交通費補助等在安置點“一門受理、協同辦理”。五是細管理促融入。加快便民服務體系建設，縣級點實行社區化管理，鎮級點采用村組掛靠模式，配套超市、便民服務點，促進搬遷群眾盡快融入城鎮生活。

（三）“多向融合”增強產業振興活力。堅持“綠”字為先，有機引領、轉型升級，以“六區聯建”為抓手，按照“農文旅融合”的發展思路和“園區+合作社+基地+農戶”聯建的模式，大力實施黑米提升、果業擴展、食用菌提質、藥材突破工程，培育壯大特色支柱產業。累計發展黑谷種植5萬畝，獼猴桃、柑桔等果業12。5萬畝，食用菌20萬架850萬袋，中藥材13。1萬畝，稻漁綜合種養2050畝。龍亭田園綜合體“荷蛙魚”共生養殖項目得到省市領導充分肯定，漢中市生態養蛙產業創新聯盟成立大會在洋縣召開。深度挖掘朱鹮生態和文化內涵，成立全球朱鹮保護聯盟，做強朱鹮文化ip，打造“農文旅融合”精品項目，開展朱鹮有機產品展銷活動，提升產業附加值。洋縣產業發展模式先后在光明日報、省市鄉村振興微信公眾號刊發。

三、存在問題與不足。

一是全縣以有機產業為引領的“1+5”扶貧產業格局基本形成，有機產業得到一定發展，但是有機產品缺少實力強勁的市場經營主體或龍頭企業實施深加工，產業鏈不長，產品附加值較低，市場拓展緩慢，“優質不優價”問題依然突出。二是部分群眾對基礎設施建設意愿強烈，尤其是對通組路、入戶路期盼較高，但縣級財力有限，只能逐年予以解決。

四、下一步打算。

下一步，我們將深入學習貫徹習近平總書記關于鄉村振興重要講話重要指示精神，認真落實黨中央決策部署和省市工作要求，“以加快農業農村現代化為戰略目標，以建設國家優質生態產品供給基地為引領，以防止規模性返貧為底線，以增加農民收入為核心，以人居環境整治提升為突破口，以‘三個過硬’為保障（政治過硬、本領過硬、作風過硬）”的總體思路，扎實做好謀規劃、守底線、抓銜接、促振興各項工作，推動鄉村振興高點起步、高位推動。

一是進一步鞏固脫貧成果。健全完善防返貧監測和幫扶機制，抓實網格化管理、信息化排查、精準化幫扶，確保早發現、早干預、早幫扶，堅決守住不發生規模性返貧底線。嚴格落實“四個不摘”，落細教育、醫療、住房以及兜底保障等政策，健全水電路訊等基層設施管護長效機制，深入推進易地搬遷后續扶持，鞏固好“兩不愁三保障”成果。

二是進一步抓好產業就業。大力發展特色產業，完善利益聯結機制，積極落實消費幫扶、小額信貸、互助資金等政策，培育壯大村級集體經濟。深化“一套賬單明任務、六個平臺促落實、一套機制強推動”的“161”就業幫扶模式，抓實穩崗就業，促進更多群眾持續穩定增收。

三是進一步加強鄉村建設。強化規劃引領，持續改善提升農村基礎設施和公共服務水平。以人居環境整治提升“十鎮創優、百村示范、千村整治”行動為抓手，深入開展村莊環境清潔美化活動，加快推進農村改廁工程，全面提升農村人居環境質量和水平。

四是進一步強化基層治理。突出黨建引領，加強基層黨組織建設，建強戰斗堡壘，切實把黨的組織優勢轉化為推動鄉村振興的強大動能。加強平安洋縣建設，深入開展基層矛盾糾紛排查化解，讓群眾的安全感更加充足。以新時代文明實踐中心為載體，“洋州新風”建設為抓手，持續推進移風易俗，弘揚文明鄉風。

五是進一步強化機制保障。不斷健全完善“三級書記”抓鄉村振興和“一辦十四組”工作推進機制，夯實各級工作責任，強化統籌聯動，形成工作合力。持續深化作風建設，嚴肅查處鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領域腐敗和作風問題，為各項工作落實落地提供堅強保障。

最新鄉村振興辦公室主任工作總結（精選13篇）篇二

根據《20xx年度xx縣實施鄉村振興戰略實績考核工作方案》（xx農工辦[20xx]55號）文件精神，現將我局工作開展情況匯報如下：

一、強化科技扶貧。

我局堅持貫徹科技扶貧相關文件精神，強化縣域科技扶貧工作，對全縣28個貧困村實行科技特派員結對幫扶。出臺《xx縣科技特派員資金管理暨績效考核辦法》（xx科技經信[20xx]19號），進一步壓實工作責任，以獎促升。全年帶動貧困戶813戶，帶動貧困戶增收228。65萬元，引進新品種20個，引進新技術24項，創辦科技扶貧基地12個，服務農村合作組織75個，舉辦科技培訓69次，累計培訓2470人次。

二、實施科技項目。

一是進一步加強涉農企業的產學研合作，目前古南豐、柏維力、彩楓農林等企業與江南大學、南京林科院合作進一步深化，古南豐黃酒減少沉淀工藝研究項目、柏維力水溶性vc泡騰片的研究與產業化、彩楓農林“娜塔莎”楓樹新品種研究，均取得突破，古南豐、柏維力分別獲市科技計劃立項。

二是指導科技特派員工作站開展各項工作。宏云制茶科技特派員工作站與安徽大學共建黃魁茶病蟲害全天候監測站，有效預防了病蟲害大規模的發生，并對黃魁茶種植大戶進行技術培訓，解決5名貧困戶就業問題，并收購貧困戶茶葉。

三、推動科技下鄉。

一是加強宣傳。聯合縣委宣傳部、衛計委開展文化、科技、衛生三下鄉活動，向村民宣傳科技知識；科技活動周，組織動力源、國肽兩家高新技術企業，對社會免費開放高企研發平臺，并組織xx科普館對外開放。二是農技推廣。我局連續兩年將省支持科技創新一般性轉移支付資金撥付農業農村局，用于共同推廣農業新品種、農業新技術。截至20xx年底，全縣農機總動力達40。55萬千瓦。全縣機械耕整、小麥、水稻機收機械化水平均達到99。5%以上，全縣主要農作物綜合機械化水平達到76。5%。建設5000畝以上優質專用水稻單品種規模化種植示范點4個，持續推進我縣水稻種植產業轉型升級。

最新鄉村振興辦公室主任工作總結（精選13篇）篇三

今年以來，我縣深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”這一總體要求，落實區、市、縣實施鄉村振興戰略的決策部署，統籌推進我縣實施鄉村振興戰略各項工作。現將我縣2019年度實施鄉村振興戰略情況報告如下：

一、工作進展與成效。

（一）圍繞產業興旺、生活富裕，加快推進農業農村現代化發展。

2019年上半年第一產業產值41202.00萬元，增速2.95%，全縣農民人均可支配收入預計比增**%。一是做優做強特色現代農業產業。大力發展壯大茶葉、桑蠶、油茶、烏雞“三張葉子一只雞”產業，充分利用“凌云白毫”“凌云牛心李”“凌云烏雞”3個國家地理標志證明商標品牌，加大產業獎補和金融扶貧力度，努力實現鄉鄉有園、村村有點。推進現代特色農業示范區（園點）創建，我縣已獲各級認定各類示范區（園點）28個；市級現代特色農業示范區1個；縣級現代特色農業示范區2個。鄉級現代特色農業示范園4個，村級21個。2019年，計劃全縣創建各類示范區（園點）共51個。其中，至2019年8月底，通過特色水果李果全縣種植面積達李果2.71萬畝，新種牛心李面積2520.38畝；下甲鎮彩架村連接平懷村、加西村桑葉連片種植達14674畝，覆蓋3個村933戶，為我縣桑蠶產業種植面積最大、養殖最集中的桑蠶產業園區；2019年度我縣油茶產業任務4.2萬畝，其中實施油茶新造1.0萬畝，油茶低改3.2萬畝。任務分解落實到8個鄉（鎮），同時落實在國營伶站林場發展飛地油茶產業。目前完成油茶低改1.8萬畝，完成新種0.75萬畝。完成創建下甲雙達油茶核心示范區前期外業調查，編制單位采購等前期準備工作。二是抓好生態養殖建設。泗城鎮后龍村高坡養殖場、凌云縣綠牧公司養殖場、加尤鎮央里村養殖場采用高架網床、機械化喂養、“微生物+”技術等現代生態養殖技術，“微生物+”技術的推廣，能夠減少抗生素、化學藥品的使用，改善養殖環境，養殖廢棄物資源綜合利用，累計完成鞏固提升畜禽生態規模養殖場認證9個；沙里瑤族鄉沙里村烤煙基地和朝里瑤族鄉六作村煙葉種植基地采用機械起壟、蓋膜、施肥，水肥一體化管理等現代化種植技術基本實現生產過程全覆蓋。三是加強基礎設施建設。完善農業基礎設施，凌云縣2019年度農村飲水安全鞏固提升工程，已于2019年3月完成招投標工作，4月中旬完成項目技術交底并進場施工。截止目前，分散式供水工程建設250座，共25000立方米，截止5月23日，已完工74座共6700立方米，集中供水工程建設26處，其中新建水池62座，管網安裝共191956米，年度項目共分為12個標段進行。截止5月底，全部完工1處，完成水池建設14座；管材均已采購到位，已安裝完成24459米。結合全縣精準脫貧攻堅年任務，突出抓好貧困人口飲水安全工程建設。督促各參建方重新布置實施組織，在保障工程實施安全及質量的前提下加快施工進度，確保項目能夠按照時間的節點來完成。強化農村飲水安全工程運行管理的檢查與監督，配合縣衛生健康局加強水質檢測，確保飲水水質安全。四是建設凌云縣“泗水繽汾”田園綜合體。“泗水繽汾”田園綜合體覆蓋3個鄉鎮11個行政村23514人，其中貧困村6個、貧困戶1659戶、貧困人口8119人。覆蓋下甲鎮峰洋村、加西村、河州村、弄福村、彩架村、平懷村、水陸村等7個行政村，共15408人，其中貧困人口3838人；伶站鄉初化村、浩坤村、陶化村等3個行政村，共5241人,其中貧困人口3215人；泗城鎮鎮洪村2865人,其中貧困人口1066人。項目區涉及種植、加工合作社26個，家庭農場經營主體1個，種植桑面積8920畝。泗水以“三產”融合，“三生”同步發展思路按照“一帶二園三區五基地”總體規劃進行布局，以泗水河至浩坤湖沿河為帶，打造沿河運動養生觀光農業示范帶，建成休閑農業示范區；以加西村、平懷村、彩架村萬畝桑田為依托，建設萬畝高產桑園蠶基地，打造桑蠶產業示范園，建成桑蠶產業現代農業示范區；以下甲的多樣文化為元素，建設健康休閑養生基地，打造康養示范園，建成現代綜合服務示范區。通過實施“一帶二園三區五基地”田園綜合體項目，繪就集現代農業、休閑旅游、田園社區、綜合服務為一體的“泗水繽汾”發展畫卷。五是加強農業經營主體培育。全縣有農業產業化重點龍頭企業17家，其中：國家級農業產業化重點龍頭企業1家，自治區級農業產業化重點龍頭企業2家，市級龍頭企業14家。全縣工商注冊登記農民合作社232家、家庭農場23家，其中，國家級示范社1家，區級示范社10家，市級示范社4家。建立“公司+合作社+農戶”的產業化經營模式，大力開展茶葉、桑蠶、油茶等農產品精深加工，延長產業鏈，培育壯大龍頭企業，形成與農戶“共擔風險，共享利益”的風險利益機制，以龍頭企業強大的生產和市場銷售能力，帶動凌云優質茶葉、桑蠶、油茶、百香果、油桃、葡萄等生產基地建設，推動產業結構優化升級，促進農民收入的大幅度提高。

（二）圍繞生態宜居，切實改善農村人居環境。

一是農村人居環境整治。2017年，自治區下達我縣的改廚改廁工作任務各為4800戶，2018年自治區下達我縣的改廚改廁工作任務各為4800戶。截至目前，我縣已完成2017年的改造任務，2018年，改廁已完成2706戶，改廚完成2032戶。引導農民自己行動共建共管美好家園，確保美麗鄉村長治久美。整治居民庭院內外的環境衛生，督促群眾嚴格落實“門前三包”責任制，清除農戶庭院內外、房前屋后的垃圾、雜物，規整院內堆放物品，結合環保工作。通過大氣污染防治百日攻堅戰，組織開展煙花爆竹禁、限燃主題宣傳活動，動員群眾杜絕鞭炮、煙花燃放，禁售禁放孔明燈，保護綠色生態，守護碧水藍天，減少了固體廢棄物的產生，減輕了對環境的污染。

二是“三清三拆”。大力開展以“清理村莊垃圾、清理亂堆亂放、清理池塘溝渠、拆除亂搭亂蓋、拆除廣告招牌、拆除廢棄建筑”等為重點內容的“三清三拆”百日攻堅活動，切實解決“臟、亂、差”問題，并建立長效機制，提高廣大群眾清潔衛生意識。營造整潔有序、生態宜居的鄉村人居環境，提高群眾生活質量。著力解決村屯“臟、亂、差”等環境問題，多措并舉，動員貧困戶群眾，鄉、村干部，駐村工作隊以及后援單位相關人員廣泛參與此次活動。同時注重分類引導、因地制宜，合力攻堅清拆重點和難題。“垃圾不亂堆放，污水亂潑亂倒現象明顯減少，雜物堆放整齊，村莊環境干凈、整潔、衛生，無亂搭亂建，房前屋后井然有序，村容村貌有了明顯提升。”形成村規民約，建立清潔長效機制，讓愛護環境衛生意識入腦入心。注重標本兼治，以縣“三清三拆”百日攻堅活動為契機，廣泛宣傳，發動群眾自覺愛護環境衛生，形成良好的衛生習慣，營造人人動手、戶戶清理、村屯整治的良好氛圍，改善人居環境，切實增強群眾的滿意度和幸福感。

三是鄉村風貌提升。強化宣傳，營造氛圍，始終堅持把宣傳作為動員群眾積極參與的重要舉措，利用圩日發放宣傳單、在通村屯主要路口懸掛橫幅，在村務公開宣傳欄張貼板報、組織第一書記、駐村工作隊員、村干部進村入戶宣傳等多種形式廣泛開展村屯整治的宣傳，為順利推進“三清三拆三整治”活動營造濃厚的社會宣傳氛圍，進一步引導群眾的思想行為向文明、衛生轉變，切實發揮村民主體作用，引導村民“唱主角”，從而實現由“要我做”向“我要做”的根本性轉變，讓每一個村民以主人翁精神參與到環境綜合整治中來，把家園建設得更美麗、更舒適。主動將上級政策宣傳到家家戶戶，做好政策解釋和思想教育，充分工作尊重村民意愿，廣泛征詢村民意見，引導村民自發動手清理屋前屋后的垃圾和雜物，使村莊面貌煥然一新。

（三）圍繞鄉風文明，推進農村文化振興。

一是積極推進文化基礎設施建設。序時推進**建設，計劃2019年5月竣工投入使用。完成**項目主體建設，待驗收后即可投用。啟動**建設，預計**可投用。二是有序推進文物保護工作。全國重點文物保護單位**獲評“**”榮譽稱號，入圍**局“**”評選。“**”項目獲批，“**”“**”項目獲立項，**、**等5處文物被列入第九批省級重點文物保護單位。完成**處縣級文物保護單位文物保護碑建設、**處縣級以上文物保護單位修繕方案編制。三是強化文化遺產保護工作。積極參與《**總體規劃》編制工作，**工藝獲批第五批省級非物質文化遺產保護（擴展）名錄。**、**、**獲批省級非遺保護項目，同時列入市級、縣級非遺保護項目分別為**項、**項。

（四）圍繞治理有效，建強基層戰斗堡壘。

一是壓實責任。成立組織振興專項小組，制定基層黨組織建設、抓黨建促脫貧等實施方案，簽訂縣、鄉、村各級黨建工作責任書，以考核倒逼責任落實，形成上下貫通、整體聯動的攻堅合力。**年，全縣**名縣級領導干部帶頭到**個黨建聯系點、貧困村開展掛鉤幫扶活動，**多個縣直單位黨組織聯系**個貧困村、空殼村和財政困難村，**個鄉鎮和**名縣直部門主要負責人帶頭深入貧困村結對幫扶貧困戶。二是配強力量。調整充實**名黨性強、業務精、實績突出、基層經驗豐富和有較好群眾基礎的優秀干部到鄉（鎮）領導班子。調整配強**個村級黨組織書記。舉辦全縣村級黨組織書記培訓班**期，選送**名貧困村黨組織書記參加省市鄉村振興專題培訓班和新一屆村黨組織書記培訓示范班。三是建強堡壘。轉化提升**個軟弱渙散農村黨組織，完成**個村“四個一”工程和黨群服務中心建設。圓滿完成村級組織換屆，推動**個村實現主干“一肩挑”，占比**%。四是創新載體。總結提升“**”村集體經濟發展模式，培育打造**、**、**、**、**，有效破解“空殼村”和村財增收難題。探索實施農村黨員的“雙帶”機制,推動帶頭致富和帶領群眾共同致富。探索建立以城帶鄉、以鄉促城、優勢互補、共同提高的基層黨建工作新格局，試點實施“跨村聯建”區域黨建模式，實現資源共享、優勢互補、同步發展。全面開展“**”三年行動，協調**個縣直部門、省市駐明單位掛包幫扶**個行政村，構建城鄉基層黨組織互幫互助常態化、長效化機制。**年以來，共幫助結對村黨組織爭取資金**萬元、落實幫扶項目**個。全縣村級集體經濟自有收入3萬元以下的村已全面消除。五是激發活力。打造**村“**”典型，獲省、市領導肯定；培育**村“**”黨建引領古韻福地發展模式，推動傳統文化保護與經濟建設同步發展；選樹**村“**”典型，推動村財增收、貧困戶脫貧。

二、存在的問題。

總體來看，產業發展推動實施鄉村振興戰略開局良好，取得初步成效，但距離實現鄉村全面振興的目標，距離廣大群眾的期望仍有一定差距及面臨著一些問題。農業產業覆蓋率缺口較大。農業產業基礎設施建設相對落后，石山片區機械化生產率較低，其中水利灌溉、產業路等基礎設施難以滿足產業發展需求。產業化程度偏低。農業主導產業結構單一，規模偏小，農民組織化程度不高，抵御市場風險能力不強。

一是客觀環境制約，產業發展基礎薄弱，區域農業產業發展不平衡仍是最大短板。農民參與產業發展的內生動力不足。等、靠、要，“政府干、農民看”等現象依然存在。鄉村本土實用技能人才缺乏，農民自主創業、自我發展能力弱。二是鄉村產業發展產業鏈條不長，精深加工能力偏弱。經營主體不強，利益聯結機制不穩。品牌營銷錯位，農產品知名度不高。鄉村產業振興基礎仍不牢固，農業有產品無品牌、有品牌無規模、有規模無產業問題依然存在，發展質量和綜合效益有待進一步提升。包裝宣傳力度不夠，營銷手段單一，加上各類營銷主體各自為政，缺乏維護公共品牌的意識，造成品牌效應不高，與區內外的同類產品相比優勢不明顯、競爭力不強。三是產業人才不足，技術服務支撐不強。凌云縣支撐扶貧產業發展的專業技術人員缺乏、人員老齡化嚴重，無法滿足產業發展的技術需求。大量農村青壯勞力外出務工，留守在家的基本上都是“386190”部隊，導致農村勞動力綜合素質普遍不高，對新觀念、新技術、新事物反應冷淡，勞動者中普遍沒有特別生產技能，掌握科學種養等實用技術的農民不多。

三、

下一步工作思路。

下一步，我縣將緊緊圍繞習近平總書記提出的鄉村產業振興、鄉村人才振興、鄉村文化振興、鄉村生態振興、鄉村組織振興的“五個振興”要求，認真按照自治區、百色市的具體部署，科學實施鄉村振興戰略，確保取得實效。

（一）圍繞“產業興旺”要求，轉變農業發展方式，促進一二三產業融合發展。一是培育主導產品。根據我縣產業優勢和資源特點，圍繞培育壯大具有區域特色的農業主導產品、支柱產業和特色品牌，及時出臺特色產業扶持政策，培育新型農業經營主體。二是促進農村三產融合發展。大力實施“互聯網+農業”，發展特色種養業、農產品加工業、農村服務業，促進農村一二三產業融合發展。培育和引進一批農產品加工龍頭企業，打造一批三產融合示范區。三是大力展特色農業產業。大力發展糧食、水果、中藥材、畜禽、水產、食用菌、蔬菜等優質特色農產品及精深加工，支持農業龍頭企業向精深加工業延伸，開發系列有機、富硒農產品。計劃到2020年新創建或提升100個以上示范園區，其中自治區級2個、縣級5個、鄉級10個，村級83個。實現縣有示范區、鄉有示范園、村有示范點的目標。四是建立農村產權流轉交易平臺。按照“政府搭臺、市場運作、便民高效、統一規范”的要求，將示范區作為構建緊密利益聯結機制的試驗區，率先在示范區成立土地經營權流轉平臺，實現農村資源高效配置。五是培育骨干龍頭企業。以龍頭企業為引領，以合作社為紐帶，以家庭農場、種養大戶為基礎，加快培育新型經營主體，不斷拉長產業鏈接、要素鏈接和利益鏈接。

（二）圍繞“生態宜居”要求，加快基礎設施建設和生態保護力度，建設宜居宜業宜游美麗鄉村。一是加快農村基礎設施建設。統籌鄉村建設項目、資金、人才等各類資源，加快農村公路、供水、供氣、環保、電網、物流、信息、廣播電視等基礎設施建設，推動城鄉基礎設施互聯互通。繼續推進節水供水重大水利工程，實施農村飲水安全鞏固提升工程。二是打造生態優美的鄉村環境。實施農村人居環境整治三年行動計劃，以農村垃圾、污水治理和村容村貌提升為主攻方向，加大資金投入力度，著力解決鄉村垃圾處理難題。同時，嚴格落實河長制，重點推進江河流域生態環境綜合治理，推廣應用生態養殖模式，推進流域周邊養殖場升級改造，著力保護綠水青山，建設美麗鄉村。三是大力發展鄉村旅游。積極探索文化+農業+旅游等發展模式，依托我縣深厚的歷史文化底蘊和鄉村旅游資源，積極引導群眾依托當地旅游資源，大力發展鄉村旅游，積極發展農家樂、觀光旅游、農業采摘、休閑垂釣等旅游項目，因地制宜發展一批特色農家樂、特色農莊，讓旅游產業成為我縣群眾脫貧致富奔小康的新引擎，形成鄉村旅游精品線路。

（三）圍繞“鄉風文明”要求，深入實施文化引領戰略，推動社會主義核心價值體系在鄉村落地生根。一是加強農村思想道德建設。以社會主義核心價值觀為引領，結合農村實際，采取符合農村自身特點的有效方式，加強對中國夢、愛國主義、集體主義、社會主義的宣傳教育，不斷加強農村思想文化陣地建設。深入挖掘本地人文資源，推進理想信念、職業道德、家庭美德、個人品德建設。推進誠信建設，強化農民的社會責任意識、規則意識、集體意識、主人翁意識。二是傳承發展提升農村優秀傳統文化。加強對傳統村落和古村落保護開發，讓其既傳承歷史文化、凝結鄉愁眷戀，又跟上時代節拍、融入現代生活，實現在原有文化根脈上的新生。重點打造一批特色文化名村，努力形成“一村一品、一村一景”的鄉村文化產業發展新格局。三是著力構建鄉村公共文化服務體系。以開展“服務惠民”活動為依托，按照自治區“六有”建設標準和“八個統一”要求，大力整合鄉村建設各類資源，著力推進村級綜合服務中心建設，積極推進黨建、就業、社保、教育、衛生、民政、文體、法律等8項服務，切實提升鄉村公共文化服務水平。

（四）圍繞“治理有效”要求，打牢基層基礎，健全鄉村治理體系。一是加強農村基層黨組織建設。選優配強村黨組織書記，發揮其帶頭人的引領作用。定期選派第一書記到貧困村、軟弱渙散村和集體經濟薄弱村黨組織，提升農村基層黨組織組織力。加強執紀監督，嚴厲整治惠農補貼、集體資產管理、土地征收等領域侵害農民利益的不正之風和腐敗問題。二是提升鄉村德治水平。強化道德教化作用，深入挖掘和深入宣傳本縣鄉村人物的道德模范，發揮其激勵和模范作用，引導農民群眾向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。建立道德激勵約束機制，引導農民自我管理、自我教育、自我服務、自我提高，并通過司法途徑著力調解村與村之間、鄰里之間、家庭之間的關系，實現家庭和睦、鄰里和諧。廣泛開展展尋找最美鄉村教師、醫生、村官、家庭等活動，宣傳他們的典型事跡，弘揚真善美，傳播正能量。三是加強農村法治建設。大力推進農村社會治安防控體系建設，推動社會治安防控力量下沉。深入開展拔除詐騙“毒瘤”攻堅、掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊農村黑惡勢力、宗族惡勢力，嚴厲打擊黃賭毒盜拐騙等違法犯罪。增強基層干部法治觀念、法治為民意識，將政府涉農各項工作納入法治化軌道。加大農村普法力度，提高農民法治素養，引導廣大農民增強尊法學法守法用法意識。健全農村公共法律服務體系，加強對農民的法律援助和司法救助。

（五）圍繞“生活富裕”要求，加強改革創新力度，增強農業農村發展活力。一是強化科技支撐。積極推進現代特色農業示范區建設，引進推廣新品種、新技術、新設備，加強“互聯網+”在農業生產上的應用，用現代設施、裝備、技術手段武裝農業，大力發展高附加值、高品質的農產品，促進特色產業現代化、標準化、規模化發展。二是強化產業扶貧。把產業扶貧作為脫貧攻堅的重要著力點，大力發展以茶葉、煙葉、桑葉、優質稻、牛心李、凌云烏雞等為特色優勢產業，努力構建“一鄉一業”“一村一品”的產業發展新格局，確保貧困村有1-3個優勢產業，集體經濟收入達3萬元以上。三是拓寬農民增收渠道。精心組織開展“引家鄉人、建家鄉”，通過加強產業建設，輻射帶動更多的農民增收致富，增強農業農村活力，奏響鄉村振興新樂章。

最新鄉村振興辦公室主任工作總結（精選13篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，*鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，按照中央、省市縣關于鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接工作相關要求，扎實做好各項工作，現將上半年工作總結如下：

一、工作開展情況。

一是防返貧動態監測方面。根據上級下發的《關于做好防止返貧監測對象自主申報程序推廣使用的通知》、《防止返貧監測幫扶政策指南》（征求意見稿）、《防止返貧動態監測和幫扶工作手冊》等文件精神，結合四月份省市縣部署的“入戶訪民情，助力解難題”大排查活動，在大排查期間，各村通過走訪調研，新識別監測戶13戶，其中1戶是通過線上小程序申報。目前該13戶已全部錄入全國防返貧監測信息系統業務管理子系統進行統一管理。今年上半年，我鎮已根據縣相關部門反饋的數據，重點排查了醫療自付費用超過1萬元的累計641人次，新增低保特困29人，新增殘疾13人，住房有安全隱患的1戶，農業受災的1戶。

5月31日晚，召開了黨政聯席擴大會，鎮黨政班子成員、相關二級機構負責人及各村書記參加，會上鄉村振興辦主要負責人將*鎮關于省后評估反饋問題整改工作方案進行了解讀，并對各部門和各村的工作任務進行了詳細的安排和部署。6月9日晚，召開了黨政聯席會，會上對后評估反饋問題整改情況進行了再部署和調度。我鎮梳理4個方面20類30條具體問題，細化101條整改措施，明確14個部門和10個村為責任單位，確保7月底前完成整改任務并將長期堅持。目前，我鎮十個村的整改工作在鎮振興辦的指導和督促下，已對整改工作進行了部署并已完成了整改清單的建立，整改臺賬和佐證資料也在同步整理中。

教育保障方面存在問題的有2戶，安全飲水方面問題的2個，目前已全部整改。

四是特色產業發展到戶項目申報工作正在摸底中。

五是項目實施和資金管理方面。2022年下達到我鎮銜接資金項目共有9個，總投資2174萬元。已完工報賬3個，已審計的有2個，有1個還未開工，截止目前已撥付資金1028萬元，資金撥付率47.28%。

二、存在的問題。

二是人才資源流失嚴重，村里缺乏年輕且學歷高的優秀人才，村級普遍存在后備干部儲備不夠的現象。

三、下一步工作打算。

一是持續做好省2021年后評估反饋問題的整改工作。組織鄉村振興辦人員對各自包保的村進行業務指導并督促推進整改工作。二是持續做好防貧動態監測與幫扶工作。堅決守住“三保障一安全”、應納盡納的底線。三是持續做好項目推進工作。目前，我鎮將加快推動1個沒有開工項目的建設，確保項目如期完工，資金盡快撥付，群眾盡早受益。

最新鄉村振興辦公室主任工作總結（精選13篇）篇五

（一）落實“四個不摘”，提高政治站位。

今年是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的起步之年，我們把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為鄉村振興的首要任務，做到思想不松、力度不減、標準不降。

一是不摘責任。及時組建鄉村振興局，將鞏固脫貧攻堅成果納入鄉村振興工作一體推進、一體謀劃，由市委、市政府主要領導任組長，構建起“三級書記主抓、黨委政府同責、部門合力共為、鎮村推進落實”的責任體系。

二是不摘政策。繼續強化政策保障，相繼出臺《關于加快實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施方案》等18個政策性文件，按照“接續保留一批、調整完善一批、有序退出一批”的思路，延續產業、就業、消費、金融等現有政策總體穩定，穩妥落實教育、醫療、住房、飲水安全等民生保障普惠性政策，避免因政策取消或政策變化降低脫貧成色。

三是不摘幫扶。持續開展駐村幫扶和定點幫扶工作，向63個脫貧出列村、3個鄉村振興示范村和3個鄉村振興重點推進村（其中類型重合的1個）選派第八批干部204人，接續推進鄉村振興。保持“市、鎮、村”三級鄉村振興干部隊伍總體穩定，要求幫扶責任人和村包片干部按季開展走訪，鞏固脫貧后續幫扶成效。截至目前，全市共有7938名幫扶干部結對幫扶脫貧戶36970戶、邊緣易致貧戶1385戶、脫貧不穩定戶351戶、突發困難戶29戶。

四是不摘監管。出臺《財政銜接推進鄉村振興補助資金管理辦法》，規范資金項目使用管理，依托資金動態監管平臺系統，對項目資金實行全程跟蹤問效，確保銜接資金花的高效、用的安全。持續加強作風建設，深入推進群眾身邊腐敗和作風問題治理，堅決查處漠視群眾利益和侵占損害集體資產的違紀違法行為。今年以來，我們共查處扶貧領域腐敗和作風問題2件，處理2人，其中給予黨紀政務處分2人。

（二）圍繞“四個聚焦”，防止返貧致貧。

堅持防范為先、因戶施策，在動態監測上健全機制，在核心指標上全力保障，在精準幫扶上持續發力，在反饋問題上全面整改，防止返貧致貧現象發生。

一是聚焦動態監測防風險。印發《關于健全防止返貧動態監測和幫扶機制的指導意見》，強化及時預警和提前幫扶。1。健全網格化監測機制。建立“市、鎮、村、組”四級網格，全市8839個網格實現全覆蓋監測。2。加強涉貧數據共享預警。依托省脫貧攻堅大數據管理平臺，與教育、醫保、民政等部門建立信息共享和預警機制，截至目前，共篩選預警人員名單872人，摸排因病達到預警標準275人，及時納入防返貧幫扶救助范圍。3。開展常態化走訪摸排。嚴格落實幫扶責任人季度走訪制度，對幫扶和聯系對象家庭因病、因災變化信息及時掌握、及時反饋、及時更新。截至目前，新識別三類監測戶47戶，風險回標11戶，均已落實針對性幫扶措施。

二是聚焦核心指標強保障。持續鞏固“兩不愁三保障”和飲水安全成果。1。在兜底保障上“應兜盡兜”。全面實現困難群眾基本生活“城鄉統籌”、“應保盡保”，兜牢民生保障底線。截至11月底，全市發放城鄉低保對象3。56萬人低保資金1。58億元，發放特困供養對象6337人特困供養資金4300。91萬元；臨時救助1636人次，發放資金233。01萬元；發放散居失能特困人員518人、困境兒童516人委托照護補貼93萬元；為特困供養對象購買住院醫療護理保險（140元/人/年），共賠付金額45。03萬元，有效解決特困供養人員住院期間的照料護理問題。2。在教育保障上做到“應助盡助”。全面落實脫貧家庭學生資助政策，不讓一個孩子因貧輟學。今年以來，共資助脫貧家庭學生8463人，發放資金1478。31萬元；辦理生源地助學貸款953人，發放資金915。67萬元；1913人次獲得“雨露計劃”資助286。95萬元。3。在醫療保障上做到“應保盡保”。對有診療需求的脫貧人口做到“應簽盡簽，簽而有約”，今年全市累計簽約家庭醫生服務3。38萬人。認真執行醫療救助政策，累計為脫貧人口補償醫療保障資金1。82億元。4。在住房保障上做到“應改盡改”。出臺《無為市農村低收入群體等重點對象住房安全保障工作實施方案》，確保群眾住房安全有保障全覆蓋。截至目前，共完成農村低收入群體危房改造184戶，發放補助資金232。2萬元。5。在飲水安全上做到“提質提標”。深入開展農村供水工程水質提升專項行動，建立水質監測體系，實施供水單位水質考核獎補政策，確保今年以來水質合格率均達100%。

三是聚焦幫扶措施抓落實。年初，對所有脫貧戶、監測戶本著“缺什么、補什么”的原則，因戶因人精準制定“一戶一方案、一人一措施”，對有勞動能力的脫貧戶、監測戶，以產業就業促進穩定增收；對喪失勞動能力的，以兜底保障為主，全市脫貧戶戶均幫扶措施達到7。37項。截至目前，所制定的各類到戶幫扶措施已基本落實到位，全市脫貧戶、邊緣易致貧戶、脫貧不穩定戶家庭人均純收入分別達13557元、11460元、11424元，牢牢守住防止規模性返貧的底線。

四是聚焦反饋問題督整改。針對中央巡視和省2020年脫貧攻堅成效考核暗訪、督查反饋問題，我們堅持問題導向，統籌推進、一體化整改。1。高站位抓整改。成立中央巡視反饋脫貧攻堅問題整改工作領導小組，由黨政主要負責同志任“雙組長”。今年以來，市委市政府先后專題聽取研究2次，專題調度2次，切實推動問題整改落實。2。嚴責任抓整改。對中央巡視及省考核反饋問題一體化推進整改，共梳理出2大類10個方面的問題，制定了31條整改措施。實行清單式管理、銷號式推進，切實把整改責任壓實到崗、傳導到人，至5月底全部整改到位。針對省暗訪調研發現4個方面8個問題，在立行立改的同時，舉一反三，對類似問題在全市范圍內進行排查。3。真督導抓整改。今年以來，市委、市政府主要負責同志先后20次深入基層一線，督導脫貧攻堅問題整改落實，開展了4次集中督導排查，及時下發《督查通報》，共發現問題1895個，目前已全部整改到位。

（三）突出“四個強化”，鞏固拓展脫貧成果。

我們千方百計保障財政資金投入，推進富民產業發展、促進穩崗就業、強化社會幫扶，促進貧困群眾穩定增收，確保脫貧成果成色更足、質量更高。

一是強化資金投入。為保障財政投入穩定增長，項目資產持續收益。1。加大資金投入。統籌各級財政銜接資金3。87億元，其中今年共爭取中央、省級和蕪湖市級財政資金2。44億元，其中央0。43億元、省級0。34億元、蕪湖市級1。67億元，市本級安排1。43億元，安排產業類項目財政銜接資金2。04億元，占比52。7%。2。加快撥付進度。今年實施財政銜接資金項目170個，目前已全部竣工，資金全部支出。3。加強資產管理。對2013-2020年扶貧資金形成的項目資產，按照公益性、經營性、到戶類資產清查建賬，全市各級扶貧項目資產總規模12。71億元，其中公益性資產8。84億元，經營性資產1。9億元，到戶類資產1。97億元，為脫貧戶、村集體特別是出列村扶貧資產持續收益提供了保證。

二是強化產業帶貧。始終把產業幫扶作為穩定脫貧根本之策。1。園區帶動。鞏固建設63個特色種養業示范園區，帶動村集體增收超200萬元，帶動脫貧人口務工就業200人以上，人年務工收入超5000元。2。項目支持。投入財政銜接資金1。82億元，實施22個農業特色產業發展項目，每年帶動村集體增收1100萬元，帶動500個脫貧人口年增收超5000元。3。獎補激勵。安排產業獎補資金956。6萬元，幫扶5759戶脫貧戶、邊緣易致貧戶自種自養發展產業，戶均獎補達1600元。4。信貸扶持。發放脫貧人口小額信貸1703戶、8467萬元，用于脫貧戶和帶貧主體產業發展。

三是強化穩崗就業。落實就業優先政策，促進脫貧人口穩定就業。1。就業服務。以“帶企業下鄉，送崗位上門”形式，舉辦各類招聘會197場，現場參加群眾3500多人。2。技能培訓。開設10期脫貧穩就業培訓班，培訓脫貧人口373人，完成年度目標任務155。4%。3。勞務輸出。協調幫扶脫貧人口返崗就業4。42萬人，完成目標任務105。56%，其中外出就業2。9萬人。4。開發崗位。開發622名鄉村公益性崗位用于安置脫貧人口，人均年增收4800元。10家就業幫扶車間、59家就業幫扶基地，共吸納脫貧人口561人就業，人均年增收18000元。

四是強化社會幫扶。匯聚社會力量參與鞏固脫貧攻堅成果。1。推進“萬企興萬村”行動。繼續動員企業開展社會幫扶，“尚緯扶貧基金”今明兩年每年繼續安排200萬元資金，重點用于邊緣易致貧戶和突發困難戶社會幫扶救助。此外，各鎮也設立了社會幫扶基金，總規模達770萬元。2。用好“中國社會扶貧網”平臺。開展社會愛心物資對接服務，今年累計發布物品和資金需求1。84萬項，對接成功1。79萬項，受捐金額70。8萬元，對接成功率97。1%。3。鞏固“消費幫扶”成果。繼續開發系列消費幫扶產品，開展農產品產銷對接“八進”行動。全市建成消費扶貧地方館2個、企業館6個，線下專區14個、線上專區5個，扶貧專柜15臺，108家經營主體261個產品被列入《全國幫扶產品目錄》。據不完全統計，今年以來共幫助脫貧戶、帶貧主體銷售農副產品近2億元。

（四）狠抓“四項重點”，全面推進鄉村建設。

以鄉村建設“四項重點”為突破口，扎實推進美麗宜居鄉村建設，努力讓農業強起來、農村美起來、農民富起來。

一是狠抓農村基礎設施建設。穩步推進城鄉供氣、供水、污水處理、垃圾處理、公共交通等基礎設施“五個一體化”建設進程。安排財政銜接資金4182萬元，新修建“四好農村路”59條68。5公里，進一步改善了農村地區交通條件。投入2332萬水利銜接資金，實施嚴橋鎮湖塘圩站、紅廟鎮駱家塅站2座泵站更新改造。投資6522萬元，續建基建類電網項目11個、新建65個，人民群眾幸福感得到進一步提升。

二是狠抓農村人居環境整治。今年以來，重點對城鄉結合部村莊、中心村邊緣地帶、主干道兩旁村莊三個重點區域的農戶庭院和房前屋后等開展專項整治，共清理溝塘1500口，拆除亂搭亂建856戶，9。2萬噸農村生活垃圾全部進行無害化處理、處理率達100%。21個省級美麗鄉村全面實施，7000戶農村廁所改造任務全面完成，并推動形成長效管護機制。

三是狠抓基層基本公共服務。持續推進農村中小學優化布局調整，不斷促進義務教育優質均衡發展，今年共有460名教師參與交流工作。公共衛生服務水平顯著提高，完成111個基層醫療衛生機構標準化建設任務，鄉村醫生崗位技能培訓475人。圍繞慶祝建黨100周年，廣泛開展城鄉聯動的文化結對、培訓輔導、文藝演出等活動，累計舉辦300余場活動。

四是狠抓宣傳報道樹典型。采取多種方式宣傳我市鞏固脫貧攻堅成果及推進鄉村振興工作。今年以來，推送各類典型事跡和案例75篇，在各類媒體刊登相關信息503篇。圍繞“感恩共產黨奮進新時代”主題活動，邀請央媒省媒記者走進黃汰村，報道黃汰村依靠特色產業，打造“花果之鄉”走出一條繁榮振興的致富路等。在特色產業、醫療保障、村級集體經濟發展等方面總結提煉，先后推出“四帶一自”特色種養業發展，推進“三醫聯動”改革，打造“381”工作法、下好村級集體經濟發展的“三步棋”等典型，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，促進鄉村振興提供了有益經驗。

最新鄉村振興辦公室主任工作總結（精選13篇）篇六

今年來，我鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”為總要求，按照中央、省、市、縣的部署，全力推進鞏固拓展脫貧成果和鄉村振興有效銜接工作，取得了扎實成效。

一、把鞏固拓展脫貧攻堅成果放在首位。

（一）健全防止返貧動態監測和幫扶機制。

1、在全鎮所轄16個村脫貧攻堅領域開展了“十看十排查”專項行動，通過“四支隊伍”常態化駐村集中“辦公”的方式，對照10個方面進行“地毯式”全覆蓋排查，村村“過篩子”、項項“過關”。集中排查以村為工作單元開展，組織所有聯村幫扶后盾單位、聯村鎮干部、駐村工作隊員、村支兩委干部參加，逐村建立問題臺賬、形成問題清單。實行問題清單、臺賬制、交辦制、銷號制、通報制“一單四制”管理，并進行了全面整改、動態清零。2、為防止返貧、切實鞏固拓展脫貧攻堅成果，健全防止返貧動態監測和幫扶機制，根據黨中央、國務院決策部署和《中共湖南省委實施鄉村振興戰略小組印發關于健全防止返貧動態監測和幫扶機制的實施意見的通知》和辰貧組發〔20xx〕9號xx縣扶貧開發領導小組關于印發《xx縣防止返貧動態監測和幫扶工作的實施方案》的通知要求，鎮黨委、鎮政府高度重視，全面統籌部署安排了防止返貧動態監測和幫扶工作，制定了《xx鎮防止返貧動態監測和幫扶工作方案》，重點圍繞“一超過、兩不愁、三保障”及安全飲水方面對全鎮所有農村人口開展了全面走訪摸排，通過農戶申請、駐村工作隊、村支兩委、包村干部入戶核實、村評議公示、經鎮審核、縣級比對審定共納入監測范圍的監測對象戶58戶124人，并按照程序和標準對監測對象開展返貧致貧風險消除，全鎮已消除致貧和返貧風險的39戶88人，對全鎮脫貧人口（含監測對象）因收入驟減或較大剛性支出產生致貧返貧風險的戶數納入監測對象并在全國防返貧監測信息系統平臺進行風險標識，未消除風險的19戶36人（脫貧不穩定戶4戶10人，邊緣易致貧戶1戶1人，突發嚴重困難戶14戶25人）。根據監測對象的致貧風險類別、發展需要等開展針對性幫扶，制定了“一戶一專班”的具體幫扶措施，并安排有幫扶能力的干部對所有監測對象戶開展結對幫扶。3、常態化開展監測預警和動態管理，對防返貧監測信息系統平臺各行業部門反饋的關于“一超過、兩不愁、三保障”及安全飲水等風險預警信息及時通知各村入戶核實調查，將情況摸準后按時處理，確保我鎮全國信息系統數據質量準確、真實。

（二）健全農村低收入人口常態化幫扶機制。

完善農村低收入人口定期核查和動態調整機制，對符合條件的對象做到應保盡保、應助盡助。全鎮共摸排認定了農村特困戶124戶128人，農村低保戶319戶598人，農村一二級重殘人數270人，制定出臺臨時救助、社會救助方案并落實。農村留守兒童委托照護簽約率達到100%，并落實照護責任。

（三）鞏固“兩不愁三保障”成果。

鞏固義務教育保障成果方面：健全義務教育控輟保學工作機制，對因身體原因不具備學習條件的農村適齡兒童少年采取了送教上門的措施，確保了全鎮無義務教育階段學生無失學輟學現象；農村脫貧家庭學生、低保家庭學生、特困救助供養學生（含孤兒和事實無人撫養兒童）、家庭經濟困難殘疾學生以及監測對象家庭學生義務教育階段資助政策實現應助盡助，20xx年以來全鎮累計資助從學前教育到義務教育階段貧困學生454人次，“雨露計劃”職業學歷教育補助落實47人次，發放教育補助7。05萬元。

鞏固基本醫療保障成果方面：全鎮脫貧戶905戶3209人，納入監測范圍的監測對象戶58戶124人城鄉居民醫療保險參保率達100%；大病保險等醫療保障政策繼續對低保對象、特困人員和返貧致貧人口實施傾斜支付164人；脫貧人口（含監測對象）慢病患者（高血壓、糖尿病、結核病、重性精神障礙等4種）家庭醫生簽約應簽盡簽、服務到位385人。

鞏固住房安全保障成果方面：及時將動態新增危房和因災致危農房等2戶納入改造范圍，幫助居住在唯一住房為危房的農村低收入群體解決住房安全問題25戶。

鞏固飲水安全保障成果方面：20xx年實施農村飲水安全工程3個，目前均已完工，進一步鞏固了全鎮飲水安全保障問題，并建立了供水保障管護機制，明確管護責任人開展日常管護工作。

（四）推進易地扶貧搬遷后續扶持。

全鎮共落實易地扶貧搬遷戶175戶774人（其中2016年45戶，2017年125戶，2018年5戶），所有搬遷戶已搬入新居，駐村工作隊通過實地核查因地制宜為易地搬遷對象戶制定了行之有效的后續幫扶措施，確保搬遷戶能“搬得出、穩得住”。安置區基層組織建設以及戶籍管理、教育、衛生、不動產登記管理等公共服務運行進一步得到完善。

（五）加強扶貧項目資產管理。

項目庫建設使用方面：建立了項目類別完整、儲備充足的鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興項目庫，20xx年為鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，通過村民主評議公示申報、鎮請示、縣行業部門審核匯總后上報xx鎮20xx年鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接整合財政涉農資金項目庫256個，錄入項目庫儲備建設46個。

扶貧項目資產后續管理方面：建立了扶貧項目資產后續管理臺賬；扶貧項目資產后續管理機制規范運行。

（六）落實脫貧人口小額信貸。

1、對符合條件且有貸款意愿的脫貧人口（含監測對象）的貸款需求采取應貸盡貸，截至目前，20xx年全鎮共發放脫貧人口小額信貸41筆155。45萬元，財政貼息9。54萬元。

2、落實貸款風險防控和清收處置等責任，對我鎮5筆6。74萬元脫貧人口小額信貸逾期代償資金進行了追繳，現已清收到位。

二、全面實施鄉村振興戰略。

（一）認真組織鄉村規劃編制。

為認真貫徹落實習近平總書記關于“三農工作”重要論述指示精神，全面貫徹落實省委、省政府和市委、市政府決策部署，根據縣委、縣政府《關于全面推進鄉村振興加快農業農村現代化的實施方案（20xx-20xx年）》文件精神，我鎮結合實際精心規劃編制了《xx鎮全面推進鄉村振興加快農業農村現代化的實施方案（20xx-20xx年）》，堅定不移貫徹新發展理念，以推動高質量發展為主題，深入落實“三高四新”戰略，推進農業供給側結構性改革，把鄉村建設擺在社會主義現代化建設的重要位置，全面推進鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興，加快農業農村現代化，形成工農互促、城鄉互補、協調發展、共同繁榮的新型工農城鄉關系，促進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足，著力把xx鎮建設成為“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的“幸福強鎮”。

（二）竭力推動產業發展和促進就業穩定糧食生產。

????1、全面貫徹落實中央一號文件精神，保障重要農產品有效供給，繼續穩定糧食產能，確保全鎮完成糧食作物播面3。萬畝，總產量1。5萬噸。其中水稻播種面積2。1萬畝，玉米等旱糧播種面積1萬畝以上。全面提升優質稻、特色雜糧生產能力，全鎮糧食供給側結構明顯改善，品質安全水平明顯提升，效益明顯增強。

????2、為了堅決遏制耕地拋荒現象，全力抓好糧食生產工作，從今年3月至8月在全鎮范圍內集中開展耕地拋荒專項整治行動，全鎮共整治耕地拋荒面積651。98畝，為糧食生產安全打下了良好的基礎。

????3、為切實做好嚴格管控類耕地的污染防治安全利用工作，確保農產品質量安全和糧食安全，根據我鎮嚴格管控區劃定核查底圖對在管控區域范圍內的周家人村，大洑潭村開展了摸底排查工作，對重金屬鎘污染區落實了嚴格管控區退出水稻種植改種措施，按照《xx縣20xx年度耕地嚴格管控區退出水稻種植實施方案》的要求共完成改種玉米46.15畝，消除了糧食質量安全風險隱患。

開展六大強農行動。充分立足我鎮實際，重點扶持特色主導產業，開展強農行動，確保鄉村產業振興落到實處。

????1、扶持以周家人村、大坪村、王家坪村為核心的優質柑橘基地、打造亮點工程。依托xx“經濟林場”臍橙產業園，以周家人村、大坪村、王家坪村為核心打造“萬畝”臍橙示范基地，輻射帶動周邊顏家人村、沙坪村、長沖村大力發展臍橙優勢產業，通過“合作社（公司）+基地+農戶的模式形成產、消、售“一體化”的等色產業，實現農民穩定增收。

???2、扶持發展特色產業，打造xx特色品牌。以“兩山一品，一帶六化”為抓手，通過“合作社（公司）+基地+農戶”的“農業+”模式，積極培育壯大瞿家灣黃桃種植農民專業合作社、錦沅果業農民專業合作社等農業新型經營主體，積極打造熊首山黃桃等品牌，因地制宜做大做強黃桃等特色農業主導產業。

???3、壯大和完善農產品加工業。以王家坪村柑橘加工廠為核心，進一步加大資金投入完善柑橘加工產業鏈，因地制宜做大做強柑橘特色農業，促進企業對柑橘加工、新包裝、創品牌，提高銷售價格，實現二次增值。

???4、是推進蔬菜種植產業發展，建設縣城“菜籃子”。充分發揮桐灣溪村蔬菜基地、“老輝”專業合作社等蔬菜種植專業合作社的帶動作用，進一步擴大全鎮大棚蔬菜種植基地建設，實施標準化生產，創建綠色無公害品牌，提高蔬菜產量和品質。5、發展特色鄉村旅游。以錦巖村為核心，按照錦巖塔生態文化公園建設規劃，傾力打造以錦巖塔為中心，總面積27。66公頃的核心文化區，著力將錦巖塔生態文化公園建成4a級旅游景區。以錦巖迎客為主題，為游客提夠特色接待服務，大力推進千福生態產業觀光園建設，以現賞花卉、采摘鮮果為主題，打造豐富多彩、環境宜人的生態觀光景區，滿足各類游客學習、娛樂和健身需求。6、壯大鄉村特色產業，推進“一村一品”示范村建設。以行政村為建設單位，充分發揮各村地域特色，以“一村一品”為發展路徑，選準特色產業，集中連片開發，圍繞特色產業建設引領帶動全鎮鄉村特色產業高質量發展。

狠抓農村轉移就業。通過村評議公示申報、鎮審核匯總上報，全鎮共解決了鄉村振興特崗人員29人的就業問題，累計為29人發放了鄉村特崗工資43。5萬元。今年疫情期間，開展了“春風行動”現場務工就業招聘會，廣泛宣傳了各類就業政策信息、全力落實“兩需求一貫通”工作，保持了全鎮就業形勢的總體穩定，脫貧戶零就業家庭為零。

嚴格生態保護紅線管制。根據中央、省市關于退捕禁捕有關文件要求，我鎮繼續嚴格執行縣委縣政府的決策部署，全力推進退捕漁民養老保險、醫療保障、和住房保障等工作，加大力度、加快速度，全力推進重點水域禁捕禁捕退捕后續工作。

補齊基礎設施和公共服務短板。20xx年完成陸家灣村、錦巖村、顏家人村“四好農村路”（鄉鎮通三級公路、旅游路、資源路、產業路）提質改造及長沖村農村公路安防工程等年度任務；全鎮有xx鎮衛生院和城郊衛生院2個公立鄉鎮衛生院，都有2名以上注冊的（助理）全科醫師；16行政村都掛牌成立了鄉村衛生室，有1名以上合格的鄉村醫生（含派駐），制定了鄉村小學優化提質工作方案并完成了20xx年度任務；農村互助養老服務設施村（社區）覆蓋率是否達到30%；整治提升農村人居環境。20xx年度xx鎮改廁任務240座，已完成240座；進一步完善農村生活垃圾“戶分類、村收集、鄉轉運、縣處理”的收轉運處理體系，農村生活垃圾統一由xx鎮安排專人進行垃圾轉運至縣垃圾處理場，開展農村生活垃圾分類減量化，積極開展“五治”專項整治行動，打造干凈整潔、美麗宜居的農村生活環境。

建設鄉風文明、推進鄉村治理。xx鎮16個村建立健全為民服務體系，建設標準化綜合型文化服務中心，并均已修訂完善和落實村規民約，進一步抓好文明鄉風行動，積極倡導和培育社會文明新風尚，引導廣大群眾養成勤儉節約、文明高尚的健康生活方式，不斷提升城鄉社會文明程度，扎實推進文明xx建設。堅持“平安第一、預防為主”的方針，通過廣泛宣傳動員、狠抓安全生產、全面加強綜合治理等舉措，凝聚人心、求真務實，積極創建平安鄉村，保證社會和諧穩定，切實保障人民群眾生命財產安全，推動全鎮經濟社會穩步發展。

（四）深化農村綜合改革。

深化農村綜合改革。按照“政策上堅決守住改革底線、尊重農民意愿、積極穩妥有序推進”原則，堅持實事求是、因地制宜，按期完成農村集體產權制度改革階段性工作任務，從經濟制度上為鄉村振興奠定堅實的基礎。著力抓好農村宅基地改革，嚴守土地公有制性質不改變、耕地紅線不突破、農民利益不受損的底線，深入推進農村“空心房”整治，大力規范農村建房行為，明確了農戶申請宅基地資格條件、用地面積、審批流程，一個“窗口”辦審批。截至目前，全鎮按照宅基地管理審批流程共審批符合條件的農村宅基地38宗。

狠抓村級集體收入。把發展壯大村級集體經濟作為促進農民增收、提升農村基層黨組織戰斗力的重要抓手，通過“爭取一批、盤活一批、拓展一批、用活一批”的“四個一批”工作法，截至目前，xx鎮完全消除村集體收入“空殼村”，農村村民人均可支配收入實現穩定增長。

三、強化實施鄉村振興戰略保障。

1、建立健全領導體制和工作機制。建立實施鄉村振興戰略領導責任制，鎮黨委、鎮政府高高重視，成立了以鎮黨委書記任組長、鎮長任副組長，鎮其他領導班子成員為成員鄉村振興工作領導小組，領導小組下設鎮鄉村振興辦，由鎮黨委副書記任主任，負責鄉村振興全面工作，并根據全鎮實際制定了《迎接國家后評估、省市實地考核工作方案》，按照指標達標責任清單進行了責任分工，明確了責任人，制定了倒排工期表進行全面整改落實xx鎮黨政一把手作為第一責任人，擔任“一線總指揮”，健全完善站所聯動、政策集成、資金聚焦、資源整合的工作機制，統籌謀劃，注重協同性、關聯性，整體部署、有序推進，做好幫扶政策優化調整工作。強化駐村幫扶、結對幫扶責任，狠抓問題整改，用心用情用力扎實開展駐村幫扶和結對幫扶工作，加強群眾走訪，落實幫扶措施，幫助貧困戶排憂解難，提高群眾滿意度，持續鞏固提升脫貧攻堅成果。壓緊壓實監管責任，堅持問題導向、堅持精準監督、堅持抓常抓長、堅持標本兼治，扎實開展鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興領域腐敗和作風問題治理工作，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，截至目前，我鎮未發現相關領域腐敗和作風問題。

2、加強農村基層黨組織建設。選優配強村支“兩委”成員。嚴格按照提高人選質量、規范換屆程序、確保風清氣正要求，堅持高標準嚴要求，鮮明選人導向，選出好班子、換出新氣象、激發新活力，為實施鄉村振興戰略、提升基層治理水平提供堅強組織保證。3月底，全鎮22個村（社區）全部完成“兩委”換屆工作，班子成員139人中黨員114人，占比82%，22個村（社區）中實現“一肩挑”，村（社區）干部高中文化以上113人，占比82。3%，40歲以下“兩委”干部64人，占比46%（其中正職8人），執行能力得到提升。質量推動“五個到戶”行動。鎮村兩級共召開“五個到戶”部署會、推進會、培訓會等47次、民情例會22次，組織4000余名黨員干部、鎮村社區干部職工、后盾單位干部職工等全覆蓋，結對農戶2萬余戶，印刷“五個到戶”便民聯系卡、登記卡、政策一覽表9萬余份，發放民情日記本4000余本，真正做到“干部沉下去、民情摸上來、問題化解掉、民心聚起來”，為鄉村振興提供堅強有力的組織保證。

4、加強駐村幫扶。截至目前，xx鎮16個村實現駐村工作隊全覆蓋，并按照要求進行相應培訓，駐村幫扶工作取得實質性進展，為鞏固脫貧攻堅成果和全面推進鄉村振興提供了有力組織保障。

20xx年以來，xx鎮全面推進鄉村振興工作，取得一定成效，但依舊存在一些困難和問題。如存在的困難和問題：產業薄弱，帶動力不強；基礎設施短板較多，特別是農村機耕道、渠道、電排等需要進一步完善；干部素質參差不齊，農村留在家里的人才少；村集體經濟收入來源少，量不大。

下一步，xx鎮將繼續堅持以習近平總書記關于鄉村振興重要論述為指導，奮勇前進，開創全面實施鄉村振興戰略新局面。

最新鄉村振興辦公室主任工作總結（精選13篇）篇七

大一下學期開學不久，社團聯合會各部就面向全校大一新生進行了招新。在辦公室主任以及副主任監督和挑選下，經過層層考核，留下了5位新部員。招新對于大一新生來說，是進入大學后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗你的勇氣，還考驗你的語言交際能力和靈活應變能。無論選上與否，同學們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學生活奠定基礎。

2、漂移板大賽。

在6月2日我院漂移板協會舉行的遼寧省第二屆漂移板大賽中，辦公室所有成員參加其中，與其他部門的同學們共同擔任了裁判的工作。

社聯辦公室在社聯起著相當大的作用。辦公室負責各類規章制度的制定和修改，這對于社聯的發展具有重要的導向性；上傳下達，辦公室負責各類會議的通知；并且要主持各類會議并做好會議記錄；負責社聯及社團文件檔案的整理工作，管理社聯各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便于社聯的管理和協調；而且還要負責制定社聯學期工作計劃，及時總結社聯工作，這對于社聯的發展和壯大起著重要作用。

在這半年里，辦公室各個部員都接到了許許多多大大小小的任務，從這些任務中所折射出來的好多都是值得我們學習和借鑒的。

漂移板大賽：這個算是這學期最大的一次活動。辦公室的成員都積極參加，當裁判，做記錄，為選手打氣，并且做好后臺的工作，大家盡職盡責，都貢獻出了大家的一份力量，即使頂著烈日，也依然樂在其中。

要加強這方面的鍛煉！

雖然工作中出現了諸多的問題，但總的來說，這學期的工作還算得上順利吧！

四、對來年工作的期望。

“路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索。”希望大家認真對待自身的不足，努力完善自己。在來年的工作中，拿出自己全新的精神風貌，全心全意，腳踏實地，為社聯的美好明天作出自己應有的貢獻吧！

最新鄉村振興辦公室主任工作總結（精選13篇）篇八

20xx年上半年，辦公室在部領導的指導下，認真貫徹執行中央及省、市委組織部門有關精神，緊緊圍繞我部中心工作，充分發揮辦公室搞好服務的職能，注重發揮參謀助手作用，嚴抓機關作風建設，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐，圓滿地完成了上半年的工作任務。

一、主要工作完成情況。

（一）建立健全部機關規章制度。辦公室在充分征求部機關全體人員意見、建議的基礎上，對原有的各項制度進行了認真地修訂完善，形成了包含《財務管理的有關規定》、《接待工作的有關規定》、《車輛管理的有關規定》、《電腦耗材管理的有關規定》、《日常管理的有關規定》等各個方面規章制度，并編輯成冊，人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進一步細化入微，并加強督導檢查，確保有制度，有措施，有落實，見實效，使部內各項工作有章可循，逐步向規范化、制度化方向邁進。

（二）高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作。一是受理上級來文來電64份，下發各類文件112份，及時傳閱文件，傳達上級領導決策，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周五學習日制度，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、20xx年工作總結等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月初工作安排表，規范了程序，確保了日常工作落實。五是規范車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。

（三）堅持不懈地抓好信息、宣傳工作。一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內容，統計公示信息、調研文章；二是編發《組工信息》8期，收集信息文章46篇；三是創新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“窗口”形象。

（四）認真做好信訪工作。上半年共受理干部群眾來信來訪8件，立案5件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印制了信訪登記簿，進一步規范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。

（五）積極主動完成各項臨時性工作。一是配合做好我縣人大、政協兩會、“三干會”的籌備服務工作。二是圓滿地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。三是圓滿完成全國兩會安保、護林防火、計生捐款等臨時性工作。

二、存在問題及下半年工作打算。

最新鄉村振興辦公室主任工作總結（精選13篇）篇九

xx年7月評為全區優秀*員，xx年度公務員考評評為優秀。現就個人近兩年來思想、學習、工作情況簡要小結匯報如下：

本人在政治思想和行動上能與黨中央保持高度一致，認真學習理論，堅持貫徹“三個代表”重要思想，始終保持與時俱進的精神狀態、強烈的事業心和責任感，始終牢記全心全意為人民服務宗旨，不斷提高自己的理論素養、知識水平、業務本領。能認真學習貫徹黨的十六精神，緊密團結在以*同志為總書記的黨中央周圍，熱愛開發區事業，積極投身到“對接長珠閩，建設新贛州”新一輪改革加快全面建設小康社會的宏偉事業中去。

根據中國*機關公文處理條例，國家行政機關公文處理辦法和企業流水作業規程，結合自己長期在機關工作的實踐經驗和開發區的工作實際，創制了《開發區黨政辦行文規程》、《開發區黨政辦公文處理規程》和《開發區會議規程》(市開辦字[]56號)，一直沿用至今，加強了辦公室工作的制度化和規范化建設，加強黨政辦督查力度和綜合協調功能。承擔了文件擬辦、閱處、文件起草、督查辦、會議、領導活動、重要材料等大量繁雜的工作。xx年，處理行政系例公文333件，制發文200件，制發抄告單、會議紀要、督辦通知等101件;xx年擬辦閱處行政文件632件，制發各類行政文件255件;xx年上半年擬辦文件444件，制發70件。能夠注意收集全區政治、經濟、社會方面的重要情況，掌握全區各部門、單位主要工作情況以及重大社情動態，向區黨委、管委會領導通報情況，為區領導決策服務，為上級黨委、政府提供有關信息，xx年負責編輯《開發區政訊》、《黃金信息》共47期，上報并在市委《贛州信息》和市政府《贛州政訊》采用26條、省委《今日信息要》采用2條，在國務院扶貧辦刊物《中國地區開發》.11發表論文1篇、《贛州經濟》.6、.2各發表論文1篇，論文《把黃金工業園建成承接“長珠閩”產業梯度轉移的重要基地》，評為xx年度全市黨委辦公室系統優秀論文，訪談錄《在對接中實現開發區新跨越--訪李坊榮書記》在《贛南日報》發表，并收入市委宣傳部編輯出版《對接長珠閩，建設新贛州》一書。在區領導身體力行帶領下，我經常加班加點，從沒有休息過一個完整的雙休日，從沒領取一分錢的加班費。xx年4月，隨分管領導、市編辦領導赴廣州開發區考察體制、機構設置工作，根據考察情況，考察組形成了《關于進一步調整和明確我區職能配置、內設機構和人員編制問題的請示》，經區黨委研究上報、xx年5月市委采納通過，列為新一屆市委、市政府四大體制改革成果之一。xx年5月12日—21日，本人受黨委、管委會領導指派，到廣州開發區跟班學習，能充分利用短暫而寶貴的學習機會，查閱收集、學習吸收廣州開發區先進的管理經驗和發展理念，共整理帶回廣州開發區從《開發區機關工作職責》、《一站式投資服務中心管理辦法》，到《社區管理體制改革方案》等20類一整套規范性文件、管理制度和研究成果。在認真完成各項本職工作任務的同時，能牢固樹立大局觀念和中心意識，能牢固樹立招商引資是生命線的觀念，積極主動開展招商引資工作，、xx年本人共完成合同引資7200萬元，實際進資650萬元，引進的好街坊眾成食品有限公司項目列入xx年5月30日贛州經濟技術開發區掛牌慶典十大開工項目。

xx年9月-11月，我辦主任外出學習，xx年3-4月，主任因病住院期間，區黨委兩度明確本人主持黨政辦工作，均能在領導關心支持下，團結大家、齊心協力、努力工作，確保圓滿完成各項中心工作、重點工作，確保了黨政辦各項工作順利開展。主持辦公室工作期間，xx年9月，黨政辦承擔了縣(市、區)換屆我區領導班子考察的有關組織協調工作。xx年3月，黨政辦承辦了開發區第一次黨員代表大會，順利完成市第二次黨代會黨代表選舉等各項議程，會議取得圓滿成功，會務工作受到領導高度評價。

最新鄉村振興辦公室主任工作總結（精選13篇）篇十

一年來，在領導的關心跟幫忙下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自我的思維意識、工作才干和綜合素質，較好的完成了各項目標職責。誠然工作上經歷了很多艱難，但對我來說每一次都是很好的錘煉，覺得到自我逐漸成熟了。現將任職以來的情景總結如下：

（一）努力做好行政管理工作

1、協助領導做好行政管理工作，組織召開全部職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項籌備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記載，按時部署，全年起草行政法文31個，黨務發文9個。今年標準了文件的轉發程序，做到了文件轉接有登記。

3、完成x年行政工作盤算、總結、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。

4、完成x年度辦公室工作檔案的收集、收拾和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作。

5、與其余同志一齊做好辦公室電話業務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800余件。

6、完成或協助有關單位完成了豐臺區食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表察看、艾滋病宣揚活動的籌備工作。可能及時解決和安排上級單位安排的工作和其余單位的協調工作，做到重大問題及時上報。

（二）幫忙黨支部、工會做好各項工作

1、完成x年黨務、工會、規劃生養工作的打算、總結、職工之家的匯報材料。

2、協助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發學習材料，開展"是與非"答題活動。準備召開了預備黨員轉正大會。完成x年度重點發展對象的函調工作。

3、制定廉政執法任務書、計劃生育義務書，實現領導和科室、監督員的簽訂工作。

4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，以及對并將總結報告及時上報。

5、協助支部完成對13名中層干部、4名重點發展對象的考察，及時進行公示和完成任命。

6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。

7、組織職工休養、女工體檢、獻血工作以及x年新年聯誼會的各項文體活動。

7、每月及時審核、調解獨生子女費、奶費及托費的發放，有計劃地做好謀劃生育藥具的發放工作。

8、組織召開職代會2次，實現所務公開欄公示2期，配合工會一齊探訪生病職工及家屬人次。

9、建破黨員檔案，科技翻新檔案等，完善了支部基本檔案。

（三）全力做好團支部工作

x年我被評為豐臺區衛生局精良團干部，團支部取得"x年度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分斷定。

組織了多少項團員運動：

1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫務職員禮儀大賽"失掉優勝獎，

2、組織青年志愿者舉措，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。

3、組織35歲以下青年嘉年華活動。

3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優工作打下基礎。

4、我有幸作為團代表參加了豐臺區的團代會，受益匪淺。

（四）辦公室內部工作

輔助辦公室主任完成各項交辦的工作；每月按時統計上報辦公室考勤；定期蕩滌值班室被單；進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作；協調辦公室內部工作，公平調配人員。

1、在中華衛生與監視雜志上發表論文《豐臺區x年食物衛生投訴舉報現狀分析及對策》，并協助所長完成了4篇論文的完善和修改，援助完成雜志社投稿和發表工作。

2、積極參加突發事件的處置，其中食品中毒3起，水沾染事變1起，投訴2起，處罰1起，罰款5000元，參加了防汛演習，經過鍛煉使我的業務本事得到了進一步的提高。

3、整理尺度了創衛工作基礎檔案。

（一）增強思想風格建設

我嚴格按照胡錦濤同志提出的"勤于學習、善于發現、樂于貢獻"的懇求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、赫赫有名作為自我的準則；始終把加強公仆意識、服務意識作為所有工作的基礎；始終把作風建設的重點放在謹慎、細致、扎實、求實上，愛崗敬業埋頭苦干；始終堅持青年干部的蓬勃賭氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的榜樣。辦公室工作最大的法則就是"無法令"，"不由自主"。所以，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與群體好處、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保障了各項工作的高效運行。

（二）積極加入政管實踐學習

一年來，始終把學習放在重要位置，盡力在提高本身綜合素質高下功夫。我重點學習了"三個代表"主要思維和十六屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手，及時將學習資料收集打印下來發給黨員進行學習，進一步增強了黨性，提高了自我政治洞察力，牢固樹立了全心全意為公民服務的宗旨和準確的世界觀、人生觀和價值觀。

作為入黨接洽人，積極聯系談話7人次。

（一）自身的問題

一年來，在領導和同志們的關懷支撐下，工作也獲得了必定的成就，但距領導和同志們的請求還有不少的差距：

1、因為工作性質的限度，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業務工作的理解只局限于書本教訓的理性意識上，缺乏切實的感性認識。

2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車。

3、由于本人是年輕干部，工作中缺少強有力的治理，發展工作時缺乏魄力。

（二）今后工作的思路

1、"不規矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個軌制健全、管理嚴厲、紀律嚴明、號令暢通的戰斗群體。要本著"從嚴、從細、可行"的準則，在原有各項制度的基礎上進一步勘誤完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。

2、辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰役員，是領導意志、見解的體現，也是基層問題的反饋者，因而更要樹破起良好的自身形象，在工作中成為共事的榜樣，在感情上成為共事信任錯誤。

3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充足發揮領導的參謀作用，踴躍為引導出謀劃策，探索工作的方法跟思路。

4、積極與領導進行交換，浮現工作上和思惟上的問題及時匯報，也渴望領導可能及時對我工作的不足進行批駁斧正，使我的工作能夠更加完美。

總之，完善主義和空想主義始終是我工作中的最大妨礙，應當更加清醒地應對事實。在今后年度的工作中，我必須會進一步解放思想，緊跟監督所的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，認實在際"三個代表"重要實際，牢記"兩個務必"，與時俱進，開拓創新，在現有工作的基礎上更上一個臺階！

最新鄉村振興辦公室主任工作總結（精選13篇）篇十一

由于工作的需要，我于20xx年2月中旬從阿旺鄉鎮企業辦公室到局黨委辦工作。進入新的工作崗位，我迅速轉變角色，適應環境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作。現就這一年的工作總結如下：

由于我剛從基層進入機關工作，工作經驗是一片空白，故我的工作實質上就是加強學習、熟悉環境、實現轉型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：

(一)加強職業學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：其一，加強職業理論學習。我到局黨委辦公室來的首要工作就是學習東川區委、區政府和局黨委、行政近年簽發的各種宏觀和微觀文件，對區經科信局的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的了解和把握;其次是學習國務院、省、市的各類文件及黨務知識，將學校學習的市場經濟理論、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現理論地方化、觀念現實化、思維實踐化;其二，是學習經驗。也就是學習辦公室、各位工作領導和各位工作伙伴在實際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。

(二)切實做好本職工作。

1.《簡報》的編輯工作。作為局黨委辦公室的一員，在這一年里，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全區各鄉鎮、企事業單位、所屬基層非公企業黨組織的工作重點、熱點，做成《簡報》并及時向區委、區委組織部、區第四紀工委、機關、站所和所屬非公企業基層黨組織報送相關信息，為區經科信局的下情上達建立了良好的溝通渠道。一年來，《簡報》共刊發專刊5期，專稿3篇，信息53條，廉政建設4期。精選領導言論，關注部門動態，反映區、鄉(鎮)和非公企業工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。

2.學習手冊的編寫。在完成信息工作的同時，我還完成了《中共昆明市東川區經濟貿易和科學技術信息化局委員會民主生活會材料學習選編》、《中共昆明市東川區經濟貿易和科學技術信息化局委員黨員干部廉潔從業黨紀法規知識學習手冊》的編制工作。為我局的黨風廉政工作提供了學習材料。

3.協助黨委辦公室主任做好其他工作。一是協助黨委辦公室主任做好日常工作。包括材料上報、收集材料等。二是協助黨委辦公室主任做好專項活動。諸如開展建黨九十周年慶祝活動1次、市區黨代會2次、學習楊善洲活動1次、學習李林森活動1次等。三是協助黨委辦公室主任做好其他工作。譬如黨建、廉政建設、入黨積極分子培訓43名、入黨材料審核12人、黨員教育宣傳活動開展4次、領導干部讀書活動5次及領導干部在線學習活動1次。

(一)重學習，提高素養。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業務技能。一是堅持系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平;二是注意學習方法，堅持理論聯系實際，做到學以致用。結合區域經濟發展大局，正確把握改革發展穩定中存在的問題和應采取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。

(二)重實踐，增長才干。實踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經驗，發現和解決問題。始終堅持愛崗敬業、勤奮務實，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。樹立強烈的事業心和責任感，充分調動自己的主觀能動性，超前思維，創新理論，不斷增長才干，開拓進取。

(三)重自律，立德修身。在黨委辦工作，在領導身邊工作，身份較為特殊，且工作的對象大多是企業，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表區經科信局和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規范、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持防腐化教育學習，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。

(四)重團結，心系全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰斗力;團結出能力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關系;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂，多關心同事;心系全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補臺不拆臺。

(五)重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁復雜，突發事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質待遇卻不能與某些行業和單位相提并論。同時，又肩負社會的關注、親人的重托、領導的愿望，我們該如何把握?堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經受考驗是最好的答案。

接近一年的機關工作，我可以說是摸著石頭過河，在取得成績的同時，也發現了自身的一些不足。

(一)主動不夠。我經常告誡自己工作“要到位，但不能越位”。回過頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。

(二)實踐不夠。一年來，我雖然參與了黨委辦的部分內外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經驗。

最新鄉村振興辦公室主任工作總結（精選13篇）篇十二

自從當上部長至今，辦公室的工作已經進行了有一個學期。經歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。通過這份總結希望可以為下半學期的工作有指導作用。

1.上級任務辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務。或許有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。

2.值班情況辦公室的成員每天都有按時的`在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。

3.材料收取在辦公室成員的積極努力之下，已經收取了各社團的工作計劃，社團聯系名單，社團活動策劃，活動總結，新聞照片等一系列的社團材料。

4.事情通知在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。

5.檔案整理在本學期中，為加強社團聯合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯合會工作管理體系，方便各部門之間的聯系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質檔和電子檔同時進行分類及整理。

為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現遇到一點事情就聯系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。

同努力，將這個大的家庭推向頂峰。

1、社團招新招新。

為了豐富紡大學生的生活，培養紡大學生的愛好，社團聯合會攜45個社團在20xx年9月進招新，當時還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團招納新社員，主要面對的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團招新取得了不錯的效果。

2、社聯招新。

為社聯辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規劃，事后總結，基本目標大致達成。

（1）招新目的社聯能夠為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯，使其更為良好的發展，在新的學期到來之際進行招新。

（2）招新對象內蒙古財經大學20xx級全體新生，有意愿加入校社聯的同學。

（3）活動時間依照招新策劃決定。

（4）活動地點報名地點：新食堂門口。

根據校團委的統一規定，我們確定了社團招新的時間和總的流程，參加競選的同學需要經過初試和復式來選出，評委由團委老師和各部門部長組成，經過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細選出了6名同學。

為了豐富同學們的大學生活，使大學的社團出現“百花齊放”的景象，我們在校團委的提一下在全校范圍內進行了新社團的招募，鼓勵各年級學生積極創新，發揮自己的優勢，能夠讓更多志同道合的同學們在一起學習、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果，共新增加了23個社團，現在學校社團的數量是68個，雖然還不是“百花”，但我們會繼續努力，在把現有社團協調幫助好的前提下，繼續招募新社團。

六、社團文化月開幕式。

會場秩序的維護，活動后及時的總結經驗，我們對于干事初期的激情與積極表現是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事，在部長帶領下，就可以逐漸融入社聯的工作中，可以說在社團文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！

但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發狀況。社聯目前有5個部門，各有分工，協調好各部門的關系，是部門領導者必須掌握的能力，只有協調溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯的發展做出貢獻。

最新鄉村振興辦公室主任工作總結（精選13篇）篇十三

2020年來，在辦公室主任這個職位中，我有很大的收獲，在2021年即將過去之際，對一年的情況做如下總結：

在過去的半年，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。

具體表現在：

1、上傳下達工作做到及時、準確、無誤。

2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協調，高效運作。

3、有效協調各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的。

4、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態、信息，為公司決策提供有力依據。

5、按時、按質、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。

綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、強化學習，努力提升本人綜合素質。

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我自身不斷加強學習，并提高自身素質為出發點，有計劃、有目的地做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。

讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規，學習業務知識等等，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。

二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。

2、明確職責，全力做好本職能工作。

我深刻地認識到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統一協調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責說明書》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使各部門工作都有了質和量的提高。

3、真抓實干，全力完成公司領導交辦的任務。

搞好服務，是辦公室工作的天職，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常清醒自己是服務員。其次要有責任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事。

以上是本人近一年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推委，工作認真，從不馬虎了事；做人實實在在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。可以講，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。

針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強內在素質，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：

1、以落實“四抓”為重點，加強自身的內在素質。一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代的發展步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態；三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項規章制度為主，以制度管人、管事、管物。

2、以落實“五個工作要點”為中心，創造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：

一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務。

二是做好把關。把好公司文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下，溝通內外。

三是做好督查，積極認真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執行、落實情況進行督查。

四是做好服務，多點深入基層，了解基層職員的'心聲，為基層服務。

五是做好管理，嚴格按章辦事，做好各項后勤工作的管理。

3、以落實“六個不準”為準則，實現工作作風轉變。主要以在會議上提出的“六不準”為基本要求，強化作風建設，即一不準遲到早退；二不準串崗串位；三不準上班吃早餐或零食；四不準在公司打牌；五不準公辦私事；六不準聚眾閑談。