通知的發布可以通過郵件、紙質張貼、內部系統等多種渠道進行。為了幫助大家更好地理解通知的寫作要點，下面是一些通知的典型案例。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇一
為進一步提高全校教職員工的安全意識，貫徹《中華人民共和國安全生產法》和省、市、縣有關安全方面的規定，落實學校各項安全管理規定，特制定本制度：
1.安全領導小組每季度組織一次面向全體教職員工的安全教育培訓、采取講座、看影像資料、實際演練等多種形式，及時傳達上級有關安全工作會議精神，落實“一崗雙責”工作。
2.定期對用具、師生飲食進行檢查。定期或不定期對各種操作人員及安全保衛人員進行相關安全知識培訓，把安全規范操作作為業績考核的重要內容。
3.對全體教職員工集中教育每季度不得少于4個小時，要求培訓教育面達到100%。凡未參加教育培訓的，安全領導小組成員要對其進行嚴肅批評，并進行補訓。
4.任何人不得以任何理由遲到或缺席安全工作會議，違者按照校行政發[20xx]241號文件規定進行處理。
5.參會人員，必須認真聽講，做好會議記錄。
6.學校安全工作領導小組組長要對學校安全工作作報告，公布學校安全工作信息。
7.分析學校安全工作中存在的問題，督促各部門加強整改，提醒師生注意的安全事故。
8.學校辦公室要作好每次安全工作會議記錄。
9.堅持重大節日、大型活動前進行安全工作會議，制定安全工作預案，增加安全設備，做到會議有預案、有具體人員落實、有時間安排。
10.結合“安全生產月”、“11·9”消防宣傳日等召開學生安全教育大會，各班組織安全主題班會。
11.一旦發生安全事故，學校要立即結合實際，及時召開教職員工和年級學生大會，通報安全事故原因，適時開展師生安生教育。
12.每學期開學、年終結束，學校要召開一次安全工作布置和會議，落實安全獎懲制度，評選安全工作優秀人員。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇二
1. 凡新入廠的員工必須經過公司、廠、班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方 可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
2. 凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試 合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。除取得特種作業人員操作證外，還必須取得本企業的安全作業證。
3. 每月組織員工學習國家相關法律法規，增強員工遵章守紀的自覺性。
4. 結合公司和崗位的特點，大力開展班組健康、安全、環保宣傳教育活動，增強員工 的安全意識。
5. 及時組織學習安全警示和事故案例，吸取經驗教訓。
6. 關注員工生活交通安全，根據地域和時令特點進行有側重提示，發現不安全行為及 時制止。
7. 定期組織學習公司安全、消防、環境應急預案，制定桌面推演計劃，每月進行一次 桌面推演，班組員工進行參演。
8. 定期組織消防器材、防護器材的佩戴演練，開展班組員工間演練競賽。
9. 組織班組員工積極開展隱患排查活動。
10. 每年簽訂班組員工安全承諾書，督促班組員工嚴格執行安全承諾。
12. 安全宣傳知識和教育內容主要包括：國家安全生產、勞動保護的方針、政策，安全 生產法律法規，職業道德，公司規章制度，機床吊車起重等安全操作規程，安全生產技能，事故經驗教訓等。
13. 堅持“先培訓、后上崗”的原則，新入班組員工必須經過公司、車間、班組三級安 全教育后方可上崗工作，崗前安全教育未能通過的人員一律不得上崗。
14. 特殊工種工人必須持證上崗，嚴禁無證作證(部分人員在申請上崗證)
15. 堅持經常性開展安全生產教育，班組結合自身工作情況，可采用安全活動日、班前 班后會、各種安全會議、安全技術交流、板報、標語、簡報等，結合公司生產、施工任務開展安全生產經常性教育。
16. 班組長在安排交待工作任務的同時，必須交待安全，交待任務范圍內所涉及的安全 工作注意事項。
17. 安排工作的同時要交待安全生產注意事項和遵守的規定。內容由班組長口頭宣講、 書面交待，所有參加人員必須簽字且不得代簽字。
18. 班組長隨時檢查現場安全防護情況。如發現不安全因素，應及時采取措施，把不安 全的隱患消失在事故發生之前。
19. 班組每天晨會必講安全。
20. 積極組織人員參加公司組織的各種安全教育、培訓活動。
21. 安全教育培訓實行簽到制，無故不參加安全培訓的人員按曠工處理。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇三
參加了20xx年的全區中小學校長幼兒園園長安全管理的遠程培訓活動，我認真的觀看了所有的視頻資料和閱讀了所有的講義，對于如何開展校園安全管理受益匪淺。結合本地情況，我有這樣的一些感想：
首先是學生的安全問題，專家講了，生命不保，談何教育，所以我體會到學生的安全容不得想不到。如果在學生安全的問題上，出現的意外情況想不到，就可能會造成事故，釀成悲劇。學生安全工作是一項基礎性非常強的工作，要把它抓實抓好，關鍵是要防范在前，要時刻保持清醒頭腦，經常分析各種安全形勢，查找薄弱環節，努力在安全中查找不安全因素，防患于未然。俗話說：小洞不補，大洞吃苦。所有不安全的苗頭都是事故的前兆和信號，事故苗頭如果不就能及時消滅，就可能演變成事故。因此，要善于通過不安全的苗頭看事故，通過不安全的苗頭查問題、找漏洞。就如學生偷偷上網，通宵不回學校，學校有沒有制定足夠全面的預案預防學生偷偷去上網的，這預案有沒有想不到的地方?那是很重要的。總之，為了學生的安全，也是為了學校的安全，更是為了教師本身的政治安全，學校、教師不能對學生的安全存在“想不到”的意念，一定要查找不安全因素，防患于未然。
其次，校園以及周邊環境對于學生的學習、生活有著極大的影響。在治理校園及周邊環境過程當中，學校首先應加強對學生的思想認知教育，讓他們自己遵章守紀，自覺抵制校園周邊不良環境的誘惑。其次，積極落實校園安全保衛工作，做好校園管控工作，主動向當地政府和派出所取得聯系，讓上級部門予以管理上的幫助。學校要健全保衛機構，落實安保人員，此外，建立由年輕的男教師組成的護校隊，特別重要時期對學校進行巡邏、保衛。同時，學校的視頻監控要經常派人監視，使其起到應有作用。
再次，學校是人員密集的地方，學生的衛生防病工作也要加強，而學校衛生防病的宣傳教育，顯得尤為重要。要進行學校衛生防病的宣傳教育，可以充分利用學校的健康教育課、班會、講座、板報、廣播、電視、網絡，甚至每周一的國旗下講話等等形式，對學生講解衛生防病的知識，提高他們的衛生防病意識的自我保護能力。
最后，不管是那一類的學生，終究需要上下學，交通安全是很大的事情，如何進行有效的交通安全教育，是一個重要話題。說一千道一萬，要能做好學生上下學的交通安全工作，關鍵是兩點，一是加強對學生的交通安全教育，學校在每一次學生會議都要進行交通安全教育，教會學生如何的保護自己，比如行路靠右、不搭乘“三無”車輛、不駕駛機動車等等。二是爭取政府、交管部門對一些非法營運車輛進行查扣，對超載車輛進行處罰，使得車主自覺按照載量搭客。
學校是承載國家未來的地方，希望通過多方努力，使得校園安全管理井然有序，為學生的成長提供安全的平臺。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇四
新入職人員(包括新工人、培訓與實習人員、外單位調入人員等)按規定必須進行廠(公司)、車間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內容是：
1)廠級安全教育(一級)，由人事部門組織，安全技術部門負責教育。其內容主要包括：學習國家安全生產法律、法規及企業安全管理制度；安全生產重要意義與一般安全知識；本單位生產特點，重大事故案例；廠紀廠規及入職后的安全職責，安全注意事項；勞動衛生與職業病預防等。經考試合格，方準分配到車間。
2)車間級安全教育(二級)，由車間安全管理人員或安全員進行教育。其內容主要包括：學習行業標準與規范；車間生產特點與工藝流程，主要設備的性能；安全技術規程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓，預防事故及職業危害的主要措施；事故應急處理措施等。
3)班組級安全教育(三級)，由班組長負責。其主要內容包括：崗位生產任務特點，主要設備結構原理，操作注意事項；崗位責任制和安全技術操作規程；各種機具設備及其安全防護措施的性能和作用；事故案例及預防措施；個人防護用品使用；消防器材的使用方法等。
日常安全教育的內容包括安全思想、政策教育；法制觀念、勞動紀律和規章制度教育；安全技術教育；事故案例教育、企業安全文化教育等。
各級安全生產責任人和管理人要對職工進行經常性企業安全文化、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。
應定期舉辦安全學習培訓和宣傳活動，充分利用各種形式開展對職工的職業安全衛生教育。
活動內容包括：學習有關安全生產文件、通報及報刊；安全技術、操作規程、工業衛生等知識；觀看安全、勞動保護等方面錄像；學習防火、防爆、急救知識，現場演練安全、勞動防護用品以及消防器材的使用；開展崗位練兵、安全技術操作比賽；開展事故預想和事故應急演習；分析事故案例、總結經驗教訓；開展有益于安全生產活動，進行典型教育、表揚安全生產事跡、交流安全工作經驗等。
班組應堅持班前、班后會，提出安全生產要求，指出不安全因素，總結本班安全生產情況。
有計劃地對職工進行自我保護意識教育，開展職工自救能力及事故應急搶救的訓練。
裝置大修及重大危險性作業時，指導檢修單位進行檢修前的安全教育等。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇五
1、安全技術培訓的任務是：全面貫徹執行黨的安全生產方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監察局頒布的《煤炭安全規程》，有計劃地對井下作業人員及新工人進行安全技術培訓，建設一支合格的員工隊伍。
2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業務培訓，使學員掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和素質。根據安全生產特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產。
3、安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據礦對安全生產的要求，積極組織實施安全技術培訓，并建立健全各種規章制度，不斷提高教學質量。
4、安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的落實。
5、安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃、經費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結辦學和教學先進經驗等，都要提交中心領導及業務部門審核批準。
6、專、兼職教師要具備現場工作經驗，有初級及其以上的技術職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率：要積極參加教研活動，交流教學經驗。
7、教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執行黨的知識分子政策，努力為他們創造好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調動他們的積極性，使其集中精神做好工作。
8、專、兼職教師要根據教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。
9、專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調研。
10、學員要努力學習安全技術培訓知識，遵守國家和學校的一切規章制度，尊敬教師，團結同學，圓滿完成安全技術培訓任務。
11、學員從報道之日起到結業之日止，執行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓結束后，要將每個學員的出勤、學習情況反饋給學員所在單位。
12、對品學兼優的學員，授以“優秀學員”的稱號：對違犯紀律的學員進行批評教育，情節嚴重者按規定給予處分：對結業成績不合格者，不予頒發相關證書。
1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關統計表，并及時交有關人員保存。
2、安全技術培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動（包括領導），都要有聽課人聽課筆記。聽課結束，由培訓中心主任交有關人員負責保管。
3、對教師各課教案情況，要組織有關人員定期進行檢查抽查，并做好相關記錄。
4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，并匯總填表存檔保管。
5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據資料的性質做好長期保存或定期保存。
一、調課與代課。
1、為保證正常的教學秩序，無正當理由不準調課、調教師。
2、教師如因病或者其它特殊情況需要調課時，要提前一天報安培中心。
二、備課。
1、教師應在上課前一周備好課。
2、教師備課必須做到：
（1）鉆研教學大綱，弄清教學目的與要求，注重教學效果，突出針對性、時效性和實用性。
（2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學員的知識基礎和思想情況，使教學具有針對性。
（3）選擇適當的教學方法，注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。
（4）教師在備好課的基礎上要精心設計教學程序，填寫教案。
（5）教案以兩課時為單位，內容包括：授課時間、班別、課題、教學內容等項目。
三、上課。
1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學目的，突出重點，講清難點，抓好關鍵。
2、內容正確：講授內容要科學準確，注意知識間的聯系和理論與實踐的結合。
3、方法得當：選擇和運用教學方法要結合成人的特點，并善于調動學員積極性，增加吸引力。
4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現力。
5、組織教學有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協調又嚴肅認真。
為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質量和教學任務的順利完成，特制定本制度。
教師課堂規則。
1、教師要根據教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。
2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續講課，不提前下課。
3、教師熱情輔導，認真批改作業，善于同學員溝通與交流，及時解答學員的問題。
4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。
5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。
6、教師要認真執行《教師職業道德規范》，遵守安培中心的有關規章制度。
1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規章制度和紀律，遵守法律法規，爭做文明學員。
2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重復培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行經濟處罰和安全考核扣分。
3、學員考核分培訓考試和日常考核兩種，兩項成績均合格者，統一頒發或審驗《操作資格證書》和《安全資格證書》。
4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。
5、端正培訓態度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業知識，完滿完成培訓學習任務。
6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經有關單位同意，安全技術培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數20%者，取消本次培訓資格。
7、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。
8、尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。
9、講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛生。
10、培訓結束時將對學員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續參加下期培訓。補訓期間單位停發本人工資獎金，費用由學員自己承擔。
一、考試與計分。
1、學員培訓結束，按教學計劃要求，組織結業考試。
2、結業考試，實行教考分離，經有關部門統一命題，監考、閱卷。
3、結業考試實行百分制。
二、成績考核。
1、學員培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。
2、理論考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否則均不合格。
3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。
4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數20%，否則取消培訓資格。
三、成績評定及補考。
1、理論考試及日常考核以及實習考核均合格者，由相關部門統一發放或審核安全工作資格證書。
2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試，補考不合格者自費參加同類培訓，否則建議調離原崗位工種。
一、培訓學員報到。
1、學員報到時需執安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓資格。
2、到本工種班級登記，進行考勤注冊。
3、新學員報到須及時領取并正確填寫《學員登記表》，并上交所需照片。
二、培訓、復訓和取消培訓資格。
1、初訓學員必須按照學員報到細則進行注冊。
2、學員復訓必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。
3、為避免學員重復培訓，一人多證的情況發生，學員報到進行注冊后，班主任及時調閱檔案，如有上述情況發生應勸其退本次培訓班。
4、學員應違紀取消培訓資格者，班主任應以書面形式報上級領導并反饋至該礦安全教育室。
三、培訓結束。
1、培訓結束后，班主任應及時將培訓成績及發證登記表反饋至學員單位。
2、班主任收回《學員登記表》，并及時對該學員進行培訓鑒定。
3、學員成績判出后班主任應及時填寫成績表、驗證表，并為合格學員辦理相應證件。
4、培訓工作結束后，班主任應將學員登記表、跟蹤調查卡、成績表等交至檔案室存檔。
1、學員自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確考勤。
2、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。
3、學員請假半天者班主任批準即可，兩天以內經培訓中心領導批準，超過三天以上者，本單位領導同意，安全技術培訓中心領導批準方可。
4、預備鈴響后班主任點名，上課鈴響后15分鐘之內進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。
5、學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓資格。
1、學員復訓結束后，班主任要及時發放《學員跟蹤調查卡》。
2、《學員跟蹤調查卡》經學員認真填寫后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫調查內容，并由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。
3、《培訓學員跟蹤調查卡》在培訓結束兩周后，各單位負責反饋至安全技術培訓中心。
4、安全技術培訓中心要對反饋回的情況進行總結，將有價值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學工作，提高教學質量。
1、教室由專業人員對教室進行全面管理。
2、教室的各項工作都要以有利于教學為原則，對所有設備實行定置管理擺放整齊。
3、使用教室原則上應按《安培中心現場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓中心統一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯系使用。
4、教室內嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。
5、學員進入教室，按要求就坐，課程結束后，要有秩序的離開教室。
6、管理人員還做需做好以下工作：
（1）加強責任心，發現各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設備處于良好狀態，充分做好課前準備工作，保證教學任務落實。
（2）對每次教學進行認真登記，并記錄設備、儀器使用情況。
（3）定時清掃室內環境，保持室內整齊清潔。
1、培訓班按組班方式編制。
2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關規定處理。
3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。
4、尊敬師長、團結同學、對人有禮貌，嚴禁在教室內抽煙，嚴禁酒后上課。
5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
6、全體學生都愛護公物，如有損壞照價賠償。
1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規章制度和紀律，遵守法律、法規，做文明學員。
2、凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點，準時參加學習，不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。
3、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經本單位（部門）同意，培訓中心班主任及領導批準方向。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數20%，否則取消培訓資格。
4、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學區，并根據情況酌情處理。
5、尊敬教師、相互團結、關心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節輕重作出處理，嚴重犯規者交保衛科或公安機關處理。
6、講究衛生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛生、如有違者每次罰款5元。
7、學員培訓結束，按教學要求，組織結業考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續培訓，考試成績合格后方可上崗，并由有關部門簽發合格證。
8、嚴禁到生產廠區走動，違者罰款20元。嚴禁到生產廠區走動，違者罰款20元。
為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。
一、教師條件：
1、二年以上現場工作經驗。
2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業的技術人員。
3、熱愛教育事業，服從組織安排，工作認真負責。
4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術操作技能，5、有一定的教學經驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。
二、教師專業分類。
1、采礦安全。
2、機電安裝。
3、通風。
4、運輸。
5、其他。
三、教師的職責要求。
1、貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，熟悉業務，勝任本職工作。
2、按照教學內容制定的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節課前做好備課準備。沒有現成教材、內容時，要編寫講義寫出教案。
3、刻苦鉆研教材，認真備課。知道幫助學員解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。
4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發和調動學員的學習積極性，不斷提高教學質量。
5、認真加強自身業務建設，經常征求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結經驗，不斷提高業務水平。
6、積極配合有關部門及時解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協助領導改進工作。
1、學員自備考試用具，按規定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。
2、學員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處，場內考生30分鐘內不準離開考場。
3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。
4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。
5、學員在考試要尊重監考人員，聽從監考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監考教師可予以警告，警告無效者，有權宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監考教師應將情況記入考場情況表，視情節輕重作出處理。
6、學員在考場答卷，使用統一規定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經發現試卷作廢。
7、學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇六
以“安全第一，預防為主、綜合治理”為工作方針，積極、快速、有序、妥善處理“突發事件”，把生命、財產損失降到最低程度。
1、“第一時間”的原則。即“突發事件”發生后，有關人員必須在“第一時間”報告給應急工作領導小組;應急工作領導小組必須在“第一時間”啟動“突發事件”應急預案，進入緊急處理程序。
2、“誰主管、誰負責”、“誰主辦、誰負責”的原則。培訓的安全工作責任到各專業、班組和個人。專業內出現“突發事件”就必須負責處理。誰主持辦理“突發事件”，誰負責妥善處理，不推卸責任、不拖延緊急處理事件的最佳時間。
1、要及時采取干預和傷害救治措施，并在“第一時間”通知有關人員;。
2、找出“突發事件”發生的原因，做好證據收集工作;。
3、與受傷害人所在單位進行協商達成處理意見;。
5、妥善保存相關案件資料、數據(存檔)。
1、地震事件：發生地震時，應急工作領導小組要首先引導學生迅速逃離建筑物辦公樓、廠房)，同時，主管培訓負責人要清點好學員數，發現少學員時，責任人要立即進行搜救。同時，通知有關人員協助搜救。若有學員受傷應立即送往醫院救治。需要強調指出：地震波一般屬于橫波，人員逃離時非常困難。因此，在逃離過程中，如果不能跑出去，就立即臥倒往外爬或滾動或其他有效方式迅速逃離。
2、火災事故：發生火警，應急工作領導小組要迅速組織被困人員撤離，若一時撤離不出的，要迅速引導被困人員采取自救措施，等待救援人員救助。救火時要注意以下幾點。
(1)撲救要在確保人員安全的前提下進行。
(2)火災第一發現人應查明原因，如是電源引起，應立即切斷電源。(3)火災發生后應掌握的原則是邊救火，邊報警。
3、惡劣天氣學員傷害事件：如遇大風、沙塵暴、大雨、冰雹、酷暑、大雪、暴風雪、低溫等惡劣天氣時，應急工作領導小組要加強對學員安全管理，及時穩妥安排好作息時間。一旦發生惡劣天氣學員傷害事件，要及時對受傷害學員實施救治，同時，通知有關領導和學員家長等。
4、高空墜落事件：學員發生高空墜落事件后，有關人員要在“第一時間”通知應急工作領導小組。應急工作領導小組要將當事人(根據傷勢情況)立即送往醫院進行搶救;有關人員還要保護好“突發事件”
發生的第一現場，負責收集相關信息與證據，配合有關部門、人員調查事件發生原因;妥善處理好有關事宜。
5、建筑物突然坍塌、地面突然塌陷事件：發生建筑物突然坍塌或地面突然塌陷事件時，應急工作領導小組要立即將學員疏散到安全地帶。同時，把受傷學員迅速送往醫院救治。
6、學員失蹤事故：
各課程發現學員未出勤，應急工作領導小組應當立即采取措施。
(2)了解該學員最近社會關系、精神狀態或身體感情等方面是否存在問題;。
(4)制訂尋找計劃，組織人員到失蹤學員有可能去的地方去尋找，并保持與警方的聯系，電話應當安排人員值班，一天24小時暢通。
7、打架事件：發生學員打架事件時，處于現場的員工要立即勸阻拉架。若有學生被打傷，應急工作領導小組要立即將傷者送往醫院救治。同時，通知學員家長，情況嚴重立即報警。有關人員要立即調查處理打架事件。
組長：管錫毅。
副組長：李朋李晚。
成員：公司所有教職員工。
主要職責：
1、校長為安全工作第一責任人，全權負責學員安全工作;。
2、成員負責學校“突發事件”應急預案的落實，完成組長交辦的各項任務;。
3、領導小組成員及辦公室成員具體負責各種“突發事件”的處理、監控、報告等事宜。并保證領導小組指令的暢通，做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等。定期進行安全隱患排查并立即整改。
舉辦人：
日期：
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇七
1、外出培訓：培訓費、住宿費、路費等差旅費財務報銷。
2、安培中心負責外出培訓費用報銷的初審工作。
3、凡在計劃內外出參加培訓的人員，應于培訓結束后一周內，帶上有關培訓證明資料到安培中心辦理初審手續；超過規定時間，或在礦計劃外擅自外出參加培訓的，安培中心將不予辦理審查手續。
4、外出參加培訓的人員，因考試不合格未能取得資格證的，費用自付；已辦理報銷手續未取得合格證明的，經安培中心出具扣款單，由礦財務科按其培訓報銷費用額，從下月工資中扣還。
2、安培中心負責落實礦制定的各項培訓計劃，舉辦各類培訓班和組織各類考試任務。
3、參加內培的學員，初次考試不及格的，安培中心將組織舉辦補考，參加補考的，應到礦財務科繳納補考費50元。
4、經培訓后達不到合格，需要參加復訓的，復訓期內，每天到財務科繳納20元復訓費。
1、各類培訓原則上不給學員發放紙筆，確需發放的，安培中心應另行編制采購計劃報礦領導批準后執行。
2、凡資格證原件在安培中心保管的，安培中心統一發放加蓋紅章的復印件作為代用證；代用證丟失后，需要補辦的，應到礦財務科繳納材料消耗費和經辦費，10元/個。
3、全員輪訓發放的合格證，由礦統一采辦，安培中心負責編報計劃和印發。
4、其他專項培訓印發的合格證，應到礦財務科繳納工本費20元/證。
5、安培中心作出的各類教學紀律違紀處罰，應由違紀者持教學紀律處罰單，在當日內到礦財務科繳納罰款；否則，每拖一天加一倍處罰。
6、安培中心每季度完成培訓教學管理任務，經上級檢查、評估達到優秀，獎勵領導小組每人200元，否則處罰小組成員每人200元。
7、安培中心與財務科，每季核對一次培訓費用發生情況。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇八
為結合我公司現階段的生產形勢，隨著各種管理制度制度的相繼出臺，同時廠用電受電工作的即將臨近，各項分部試運工作將陸續開始，為加強我公司生產準備部員工對剛出版的安全管理制度的理解，提升全體運行員工分部試運的安全防護能力，強化運行人員的安全意識，公司從20xx年7月8日、9日、10日、13日共四天對生產準備部人員進行安全管理制度的培訓。
現將此次培訓工作的總結如下：
一、領導重視，培訓工作安排及時，是本次安全管理制度培訓取得較為成功的保證。本次培訓基地主管生產的樓總多次督促要加快安全管理制度的編制工作，由于安全管理人員僅一人，現場事物較多，制度編制的前期運作比較慢，但后期的修改和出版比較及時，僅用時8天，于20xx年7月3日出樣書，5日出最終版本。
根據制度的出版時間及時制定培訓計劃，公司生產準備部除了化水值班人員（在不值班時他們也參與培訓）外其余人員全部參與到本次培訓，有了相關領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，培訓過程嚴格按照計劃進行，培訓采取在晚上集中培訓，既不影響白天的工作，又取得不錯的培訓效果。二、本次培訓共有102人次的員工參加，8位化水員工值班，6位請假或出差不參與考核，參與考核人員共計88人，其中85-89分共計41人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分-79分2人，1人74分，1人65分，；合格分為85分，本次合格率達到87.5%，從合格率和整個培訓過程來看，基本達到了培訓的要求。
三、培訓內容實在，本次培訓突出安全管理制度和人員安全責任，全體人員都參與到這次培訓中來對相關條文領讀，主要目的是要求大家上課都要認真，不要走神，讓培訓工作有一定得效果，根據人員的結構，從培訓結果來看，這種形式很適合于本次培訓。四、嚴格考核，紀律嚴明，嚴格地考勤，每次上課均進行簽到，每晚在培訓結束后及時進行考試。考試成績和員工的績效工資掛鉤，并對達到90分及以上的員工給予績效考核加一分至二分的加分，對低于80分的員工按每5分為一個等級考核二分。五、主要存在的問題如下：
1、個別員工對安全管理制度培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠，在13日的開卷問答題考核中0分1人、15分1人、25分14人、40分7人；出現這樣的原因是一部分人員沒有書，在共用一本書時配合不默契，致使無法同步抄書，這種較差的配合不利于以后的安全，同時也可以看出部分員工對突發事件的應變能力還需加強。2、本次培訓由于時間較緊，生產準備部基本上都參與了培訓，由于人員數量較多，座的較擁擠，頭兩天的考試有相互抄襲，沒能全面反映當天的學習成效。
3、個別人員紀律較差。在第一天的培訓過程中，就有一名員工中途不請假提前離場，可以看出組織紀律不強，同時存在僥幸心理，認為人員這么多走幾個誰都不知道，最后的實踐證明這種小聰明的想法是錯誤的，最不利的是這種自由散漫的行為會給以后的安全管理留下不可預知的風險，經過對這種行為處理后，課堂紀律和請假制度有明顯的好轉。
安全培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩定健康的發展，任重而道遠；本次培訓工作雖說取得了一定的效果，使各運行人員對安全管理制度有了初步的認識，但離公司的目標和即將面臨的工作需求來看還有較大差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，今后我們將持之以恒地進一步做好培訓工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇九
班組安全活動內容：
1、學習國家和政府頒發的有關安全生產法令和法規。
2、學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規程、安全管理制度及安全技術知識。
3、結合集團公司事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓。
4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練。
5、開展崗位安全技術練兵。
6、開展查隱患、糾違章活動。
7、開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相。
8、其他安全活動。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇十
第一條?為加強參訓學生培養的規范化管理，維護正常的實驗秩序，優化實驗環境，提高實驗質量，特制定本制度。
第二條?本制度適用于全體實驗室參與教師與學生，由系部領導監督施行。
第一條?學生進入實驗室區域，須佩戴實驗室胸卡，嚴禁引領外來無關人員進入實訓區域。
第二條?參訓教師與學生，均有義務保證實驗室硬件設備的正常運行和安全，避免設備的損壞和遺失。保證實驗室場地的整潔干凈。實驗室設備的人為損壞或遺失，參照實訓中心的相關條例執行。
第三條?不得擅自安裝與實訓內容無關的軟件，必須設置帶密碼的屏幕保護，必須封閉?usb?端口。
第四條?禁止攜帶違禁品及非必要物品進入實訓區域。
第五條?實驗室內，禁止吸煙；禁止零食、盒飯；飲用用水集中擺放，避免因為飲用水損壞硬件設備。
第六條?每次學習活動結束，輪流安排人員進行實驗設備和場地的整理清掃工作，做到安全，整潔，有序。
第七條?禁止在實驗室內從事任何與實驗室學習活動無關的經營活動。
第一條?實驗室人員由參訓學生，指導教師組成。參訓學生以自愿報名，系部篩選的方式產生，并根據學生年級和技能水平形成梯隊建設。
第二條?實驗室應建立健全的實驗室人員管理檔案，所有人員均配發實驗室胸卡和機器使用賬戶。
第三條?參訓學生應嚴格遵守實驗室的活動時間，做到準時出席，不遲到，不早退。每次活動均進行考勤記錄，作為參訓學生在訓期間表現的重要參照指標。
第四條?參訓學生畢業自然退出、主動提出退出和違規清退等情況下，通過適當方式進補新的參訓學員。
第五條?教學紀律：
a)?實驗室學習活動期間，學生必須將手機調整到靜音狀態；未經講師同意不得擅自在教室走動和出入，對嚴重影響學習活動秩序這，知道教師有權要求其離開培訓教室，并按曠課處理。
b)?實驗室學習活動期間，不得在門外大聲講話、喧嘩，不得隨意敲門、推門，更不得隨意出入、找人、取物。
c)?嚴禁在實驗室區域玩游戲（包括培訓時間和休息時間），以及觀看與工作無關的?vcd/dvd?影碟，違紀者與圍觀者給予內部通報批評，并記錄備案，發現兩次違紀者和圍觀者，將解除參訓資格。
第六條?請假管理：
a)?學生因某種原因不能在規定時間內參加實驗室活動時，應事先請假。請假須填寫請假單，經過相關老師審批后（詳見請假單），方可休假。
b)?未按規定請假而無故不參加實訓，視為曠課，出現責任事故者，除由本人承擔責任外，還將按照情節嚴重程度給予處罰。
第七條?以下情況下，可對參訓學生酌情采取清退：
a)?嚴重違反本管理制度命令禁止事項，屢教不改者。
b)?學習意志低落散漫，影響實驗室學習環境者。
c)?對正常的學習和其他課程造成重大影響，明顯缺課掛科者。
d)?違反學校其他規章制度，受學校處分者。
第八條?對在實驗室參訓期間，學習進步明顯，技能發展優秀，日常表現優異者，予以一定程度的物質和精神獎勵。
a)?選拔學生干部，黨員團員，學年評優，獎學金評定中，計相應成績參評參選。
b)?參加挑戰杯，職業技能大賽等競賽活動獲獎者，予以學校規定的物質獎勵和相應范圍級別的表揚表彰。
第一條?實驗室學習活動中涉及的項目內容，應遵守國家知識產權法律法規，尊重他人的知識產權，禁止使用盜版軟件或抄襲、復制他人源代碼、文件資料等。
第二條?利用實驗室及相關的物質、技術等條件設計與開發的源程序、目標程序、技術手冊、程序設計說明書、計算機軟件等作品，所有權和知識產權均為實驗室及軟件工程系所有。
第三條?不得在我公司及相關公司網絡和信息系統中傳播計算機病毒或從事任何危害我公司及相關公司網絡和信息系統安全的活動。
第四條?不得泄漏實驗室的有關技術和其它機密，不得復制、私自留存任何實驗室要求保密的制度、資料，更不得以任何名義帶出實驗室區域。
第五條?實訓期間違反實訓環境及信息安全管理規定者，實驗室及系部將根據情節嚴重程度給予處罰，行為觸犯國家刑律的，有權配合移交司法機關處理。
在整個實驗室學習活動過程中，對學生在考勤、理論學習和實踐項目三個方面進行評估。
第一條?考勤：指導教師負責學生考勤成績的評定，學生出勤率在?90%?以上（含?90%?），表示考勤成績合格。
第二條?課程學習：由專業技能指導教師，根據專業技能學習任務和檢查結果給出，學生所有理論考試，和知識檢查成績平均分在?60?分以上，表示課程學習成績合格。
第三條?實踐項目：此部分成績由項目實訓指導教師評價給出，學生的實踐項目成績分為?a?、?b?、?c?、?d四個層次，成績為?a?－?c?表示合格，?d?為不合格。
為了給教師營造一個舒適、安靜、安全的環境，也為了便于學校管理，特制定教師辦公室安全管理規章制度：
一、教師辦公室是教師處理教育教學業務的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務。
二、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的衛生。
三、辦公室桌椅實行編號管理，固定使用。辦公室公用電腦和其他設備均屬學校財產，由教學部指派專人管理，未經許可，不得挪動、搬移、轉作它用或私帶回家，每天最后離開的教師要分別關好電腦的顯示器、主機和電源。
四、辦公室內嚴禁吸煙，工作期間不得大聲喧嘩、吵鬧和影響他人工作。非辦公室人員無工作聯系不得隨意進入。
五、辦公室內全體成員要團結統一，同事之間要相互尊重、相互關心、相互幫助。每一位教師要談吐文明，注意坐姿，注意細節，以身作則，為人師表。
六、辦公室內不開無人燈，辦公電腦為學校所有，電腦使用人為唯一保管責任人，如因使用不當、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責任人負全部責任；電腦應正確使用，倍加愛護，人走關機；教師應把電腦作為教學的工具，如制作課件、查閱資料等，并通過網絡拓寬專業知識，提高教學能力；嚴禁在上班時間利用電腦聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等。
七、教師離開辦公室時要將辦公桌物品及座椅擺放整齊。
八、值日教師要做好當天的份內工作，同時監督其他教師保持辦公室的清潔衛生，下班離開前要自覺將電腦、電燈等相關電器關好，鎖好門窗，做好安全保衛工作。
以上制度希全體教師自覺執行，營造一個寬松、和-諧、高效的工作環境。
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會議室管理制度
一、 會議室由辦公室負責管理，統一協調安排使用。未經允許，不準隨意進入。
二、? 會議室不得外借使用，特殊情況須經學校領導同意。
三、開會時，原則上不允許帶小孩，不允許做與會議無關的活動，努力做到不遲到、不早退，不干擾會議的順利進程，并按要求做好會議記錄。
四、? 開會時候，必須愛護會議室的設施，保持會議室清潔。用后應及時清理廢紙、紙杯等雜物，整理桌椅，檢查安全，鎖好門、關好窗，關閉相關電源設備。
五、會議室內所有設施、設備由學校領導負責、保管，任何人、任何單位未經學校領導同意，不得擅自挪用、拆卸、借用。
六、 會議室內的衛生每周至少要清潔一次，隨時保持整潔。
多媒體室及接收室安全管理制度
多媒體教室是學校進行現代化教學的場所之一，所裝備儀器設備精度高。接收室為學校資源接收、并提高各種資源的地方，為了保證全校正常的多媒體教學秩序，提高多媒體教室的利用率，保證使用過程的安全，特定多媒體教室安全管理制度如下：
一、多媒體室及接收室有專人管理，未經許可，外人不得擅自動用儀器設備。
三、教室使用者，使用前必須參加使用技能培訓，熟悉各種設備的使用;發現問題如有問題，及時通知主管人員處理。
四、使用時，嚴格按儀器設備的操作規范操作；時刻注意儀器設備運轉情況，一旦有故障，應立即報告主管人員處理，并詳細說明出現故障的原因；若當時不報告，事后發現時一切責任由當事人負責。
五、未經同意，不準擅自改動儀器設備的連接線，不準擅自移動或拆卸任何儀器設備，不準擅自把儀器設備拿出室外使用。
六、使用結束，應按操作程序關閉電源，整理好儀器設備，填定“多媒體教室使用情況登記表”。
七、保持教室環境衛生人人有責，有得隨地拋棄廢物，不得吸煙或吃零食。
八、注意上課紀律，不得大聲喧嘩，學生必須按教師指定的.位置就座。
九、教室衛生由每次使用教室的班級使用完后打掃。
禁毒展覽室的安全制度
為進一步深化“無毒校園”的創建工作，加大禁毒宣傳工作力度，確保禁毒工作卓有成效，有效遏制毒品違法犯罪活動，使學生能夠懂得毒品的危害，我校建立禁毒展覽室，為了更好的管理，特制定相關安全管理制度：
一、 學校建落實專人負責，進入展室參觀者必須遵守相關的管理規章制度。
二、? 各班在組織學生參觀時候，要在教師的帶領下進行。在展室內禁止大聲喧嘩，追逐打鬧。
三、? 在展室內參觀者不能隨便觸摸展室內的設備等物品，在老師的指導下進行參觀。
四、? 展室的衛生由具體班級負責，每周清掃一次，保證室內的環境衛生。
五、? 在參觀結束時，必須有序離開，關閉室內相關的電源設備，關鎖好門窗。
教具保管室安全制度
一、嚴格執行教具儀器登記，凡是來借教具儀器的人員，必須寫清所借儀器的名稱，數量，借領時間并簽字。
二、使用儀器時盡量避免學生搬動，以免造成損壞或丟失。
三、歸還教具儀器時，保管員必須認真檢查是否完好，數量是否吻合。
四、教具是為教學服務的工具，非教學用途或個人私用一律不予借出。
五、借出教具非正常使用而損壞照價賠償。
六、定期對儀器進行維修，以保證實驗的正常開展。
七、每學期進行一次清倉檢查。對于報損，報廢的教具儀器作好登記并上報主管領導，作好處理工作。
圖書室安全管理制度
一、凡本校師生均可借閱圖書、期刊，不能代借代還。
二、讀者進入圖書室時，凡書籍、書包、物品一律不得攜帶入內。
三、保持安靜，不得高聲講話，注意清潔。
四、進入圖書室內不玩火、不吸煙、不允許攜帶易燃易爆物。
五、室內陳列的報刊和圖書，不得隨意帶出，不得亂放，不得私自拿走圖書。
少先隊室安全管理制度
一、 少先隊室是少先隊組織的重要基地，進入隊室不得大聲喧嘩，不得損壞物品。
二、? 未經管理人員許可，不得擅自入內。在室內，一切設施，未經許可，不準亂動。
三、? 在室內不許大聲喧嘩，保持室內安靜，更不許吸煙、隨地吐痰、 亂扔臟物，保持室內衛生。
四、 室內所有器材、用具擺放有序，鼓號器具擺放整齊，保持器材清潔和室內整潔。分類登記造冊，由專人管理。
五、?器材、用具使用后按時歸還，學期結束，全面清點。
六、 管理人員一定要定期檢查器材用具，要注意關好門窗。
教師宿舍管理制度
為加強我校精神文明建設，強化教師宿舍區域的文明管理，保障教師的正當權益,進一步加強教師宿舍的安全管理,切實維護宿舍和學校安全,特制定本管理制度：
2、? 安全用電，嚴禁在宿舍內使用大功率的用電器，嚴禁亂接用電設備等。
3、? 冬季取暖注意安全.保證宿舍內空氣流通,
4、? 加強安全防范和自我保護意識，注意防火、防盜。
5、? 在宿舍樓內禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止大聲喧嘩以及其他各種有礙他人學習休息的活動。
實物保管室安全制度
一、學校保管室的職能是負責日常辦公用品、各類雜物、教育教學設備的管理。保管室由專人負責。
二、保管員須建好分類帳冊，所有物品的入庫、領用、庫存均須進行登記
四、購進物品時候必須與實物保管員驗收。
五、保管員應隨時了解保管室儲存情況，以保障教育教學所需。
七、保管室內應保持物品分類存放、衛生整潔、通風干燥。
八、加強保管室的安全管理，門窗符合安全要求。
九、節約開支，愛護室內的一切物品。
教師食堂管理制度
為確保我校教師身體健康，正常開展教育教學工作，經全校教師討論決定，對食堂特定立如下規定：
一、? 炊事員須經學校挑選身體健康的人員方可任用，任用后應不定期的到防疫部門檢查，并要求持有健康證件。
二、? 炊事員在做飯菜時，要保證各種食品必須衛生。
三、? 向市場購買的食物，炊事員應妥善保管好；按食品類別特征，適時烹飪，不讓所買食物霉變、腐爛，造成浪費。
四、? 炊事員每天必須關鎖好食堂碗柜，防止不法分子投毒，各類餐具要定期的高溫消毒。
五、? 炊事員全面負責食堂的衛生、安全等工作，及時做好食堂內的滅蠅、鼠等工作。并嚴禁止學生進入食堂內。
六、? 各教師應監督并協作好食堂的各項工作。責無旁怠，提高安全防范意識，警惕諸多可能發生的危險事情，關心好自己的食堂。
七、? 學校規定兩人一月輪流辦食堂食物，并登記核算好當月伙食費。
八、? 各教師要愛護食堂公物，遵守吃飯時間，（一般早上放學后15分鐘、下午5點鐘開飯），認真做好“翻牌制度”工作，無特殊事情，一般不燉飯，增加炊事員的工作量。
車房安全管理制度
1、? 車輛出入車房時候慢行，停放車輛位置適當，使車場車輛停放整齊。
2、? 根據學校車場地的布局，教師摩托車一律停放于車房的左側，小轎車停放于車房的右側（即里面）。
3、? 學生禁止到車房里面嬉戲玩耍，吃早點時間不允許帶早點進入車房。
4、? 隨時檢查車輛的停放情況，發現問題及時解決。
5、? 停放車輛時，必須檢查好車輛是否上鎖，車上不允許放一些珍貴的物品。
6、? 加強車房衛生的管理，保證里面的環境干凈、整潔。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇十一
1、中心各部門均實行防火防盜安全責任制，設防火防盜責任人。中心的防火防盜責任人由校長，及各部門防火防盜責任人按照相關要求承擔責任。
2、為確保各項防火安全措施的落實，中心成立防火安全領導小組，負責防火安全工作，設立相應的`防火安全領導小組。
3、建立義務消防隊，以防在萬一發生火災而專業消防隊未到達前，能起到控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段的作用。
1、防火防盜工作要在主管領導的領導下，由各室負責人具體負責。
2、各室負責人要充分認識防火防盜的重要性，嚴格遵守防火防盜制度，如有違反，造成火災或被盜者，追究負責人和直接責任者的責任。
3、各室設置的消防器材和消火栓，不得做其它用途或任意亂動，室內電源不準隨意改動。
4、消防設施、安全設施的更換、維修和配置，由專人統一負責，其他部門和個人不得擅自調換。
6、中心員工應將印章、錢款、貴重物品、重要文件等妥善保管，下班前將抽屜及文件，柜鎖好，切斷電源后方可離開。
7、中心行政部負責組織有關人員不定期地對中心辦公環境的安全實施監督檢查，如有安全隱患，相應部門要及時整改。
8、要經常檢查門、窗的防盜設施狀況，發現問題，及時報告。
9、物資、設備，嚴禁吸煙和使用火種，采取嚴密措施做好安全工作。
10、各室人員下班后，要做到關燈，斷電，關窗，鎖門。
11、辦公區域內的門鎖鑰匙應設專人負責保管，并每日早晚按時將辦公室的門打開、鎖好。辦公區域的門鎖鑰匙起用前備份一套，由行政部妥善保管，以備急需時使用，一般職員不得隨意配置門鎖鑰匙，員工丟失鑰匙應及時通知行政部，門禁卡需要通過專人設置備案。
12、在集中學習或開會、休息時要鎖門，防止發生被盜。
13、晚班人員要做好夜間的防火防盜工作，發現情況及時報告，并采取有效措施降低損害程度，否則承擔相應責任。
14、通過經常性開展消防知識培訓活動，抓好消防法規，消防知識的普及教育工作，不斷提高全體職工和學生的安全責任意識。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇十二
甲方：
乙方：
經過甲乙雙方協商一直，乙方在完全知悉了解甲方及其相關培訓信息，并完全同意遵守甲方的相關培訓、管理制度基礎上，同意乙方學員 參加甲方舉辦的培訓學校所開的培訓課程。
根據教部頒發的《 學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規規定，結合我校實際，特簽訂本安全協議書，雙方共同遵守：
一、培訓課目：
二、培訓時間：
乙方從 年 月 日至 年 月 日甲方舉行的 培訓課程，具體時間以甲方向乙方提供的“課程時間安排”為準。
三、甲方的義務
1、甲方負責開發、準備有關課程。
2、甲方指定專人為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、甲方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。
5、甲方負責制作培訓講義，安排培訓相關事宜，實施培訓。
二）學員管理制度
1、學員行為守則
1）乙方應保證學員應嚴格遵循作息時間，不遲到、早退，不曠
2）嚴禁學員在學校內吸煙、喝酒，隨地吐痰，不得攜帶道具等危險品上學。
4）乙方學員應學校內一切公共設施和物品，凡毀壞喪失學校公物一律照價賠償。
5）因學員自己遲到、早退、曠課導致的成績不及格，沒能拿到相應專業證書，學校對此不復任何責任，不退學費。
6）學員應遵紀守法，嚴峻遵循學校的各項規章制度，掩護正常的教學秩序。對于嚴重違反學校規章制度者，擾亂教學秩序者，學校有權對其進行相應處理，屢教不該、嚴重者學校有權將其勸退。
3、學員課堂守則
1）乙方學員應嚴格按照學校課程表按時上課，曠課者學校不再進行相應補習，不退換學費。
2）學員應遵循課堂紀律，聽從教師的指揮，未經許可一律不準外出，不得打鬧。凡因學員不聽規勸擅自離開本中心和故意打鬧導致出現安全事故的，甲方不負安全責任。
3）學員應珍愛教室內一切教學設備 、儀器、和設施，未經老師或班主任容許，不得擅自動用教學儀器和設備，對與未經老師允許擅自動用教學儀器和設備者，老師有權進行制止，造成設備、儀器損壞的應按相應價值照價賠償。
三）考勤和請假制度
1、學校負責乙方學員的考勤記錄，考勤由相應老師負責記載 。學員應嚴格按照學校課程表出勤，對于曠課達到所學課程三分之一者，學校有權對其進行處理，甚至勸退。被勸退著學校不退還任何已交費用。
2、培訓時間，一般不準請假。學員有事確需要學員回去辦事者，需學員家長或其負責人與學校教務接洽，由學校酌定。凡是學員本人接洽或直接離校的，學校一律不予允許，并按考勤規定記考。
3、學員請假，應由其家長或負責人向學校相關人員履行請假手續和交驗病假條。對為按規定履行請假手續者，學校一律按曠課處理。
4、對遲到、早退和曠課的學員，學校有權對其進行批評教導。經教導不改者要給予懲罰并通知家長。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時間超過20分鐘者，均按曠課一節處理 。曠課累計達所學課程三分之一者，學校有權將其勸退，不退還其所交任何費用。
四）安全管理制度
1、乙方學員人身安全受法律保護，任何人不得侵害乙方學員人身安全。
2、乙方學員之間應團結友愛，可于時間禁止追逐打鬧，嚴防發生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經濟法律責任。
3、乙方學員上學、放學接送由各自家長負責，學校不負責任何接送工作。家長應負責學員上學、放學的安全相關工作，并配合學校對學員進行相關的安全知識教育。
4、學校對乙方學員在校上課時間安全負責，對故意擾亂課堂教學者，學校有權進行制止、報警等相應的處理。在上課時間內，由于學員違反學校規章制度，造成安全事故的，學校不負任何賠償責任，造成第三人或其他損害的，學校進行賠償后可以向違反學校規章制度者進行追償。對上課時間以外，由于學員本人過錯或第三人過錯導致的任何賠償責任，學校不負任何經濟賠償責任。
5、學員家長應為學員購買乙方學員安全相關保險，對于學員家長堅持不為乙方學員購買相關安全保險的，發生安全事故后，學校不進行任何經濟賠償。
五）家長接送制度
1、孩子培訓時原則上由乙方親自接送，并將孩子親自交給培訓老師。來培訓前請乙方注意查學員的口袋、書包，如發現有危險物品（如小刀、藥片、鐵釘、小顆粒物、釘錐、彈子、碎玻璃等物品）應立即取出，并及時對孩子進行安全意識教育。不要帶貴重玩具、飾品、以免丟失；不要給孩子穿長帶子鞋、長帶子衣服和帶有可能傷害學員身體及皮膚的飾物或衣服。如乙方有困難需委托他人接送時，乙方要提前電話聯絡培訓老師，將被委托者之姓名、性別、年齡、特征與孩子之間的關系告訴培訓老師，被委托人應具備完全行為能力（年滿十八歲以上的正常人）且持有接送卡。
3、學員接送人從老師手中接走后，一切安全問題由接送人負責。由于家長的過錯，沒能及時接送學員上學、放學，或者家長或者學員在上學、放學的路上，發生任何安全事故的學校不負任何賠償責任，所耽誤課程一律按曠課記錄，課程所交學費不退回。
六、違約責任
甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若乙方終止合同，甲方不退預收款；若甲方原因而終止合同，甲方退還預收款。
七、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。
八、本協議如與有關法律法規相違背，以國家法律法規為準。本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章后生效。
第一條??為加強和規范安全生產培訓管理工作，根據《安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《安全生產培訓管理辦法》（國-家-安-全生產監督管理局令第20號）、《生產經營單位安全培訓規定》（國-家-安-全生產監督管理總局令第3號）等有關法律、法規，制定本規定。
第二條??在本省行政區域內的生產經營單位安全生產培訓（以下簡稱安全培訓）、安全培訓機構開展安全培訓活動以及安全生產監督管理部門對安全培訓工作實施監督管理，適用本規定。法律、行政法規另有規定的，從其規定。
第三條??生產經營單位應當制定從業人員安全培訓計劃，并按照計劃組織實施，保證本單位安全培訓工作所需資金。安排從業人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。
生產經營單位應當建立從業人員安全培訓檔案，記錄安全培訓考核情況。
未經安全培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
第四條??安全培訓機構應當健全管理制度、建立培訓檔案，完善教學設施、提高教學水平、保證培訓質量。
第五條??山東省安全生產監督管理局（以下簡稱省安監局）指導全省安全培訓工作，依法對全省安全培訓工作實施監督管理。省有關主管部門按照各自職責，指導監督本行業安全培訓工作。
設區的市、縣（市、區）安全生產監督管理部門（以下簡稱市和縣安監部門）按照各自職責，對本行政區域安全培訓工作實施監督管理。
第六條??各級安全生產監督管理部門應當建立健全安全培訓考核管理體系，完善生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業人員安全培訓檔案和安全培訓機構監管檔案。
第七條??安全培訓工作實行統一規劃、分級實施、分類指導、培考分離的原則。
第八條??安全培訓、考核收費，按照有關規定執行。
第二章??安全培訓機構
第九條??安全培訓機構從事安全培訓活動，應當取得相應的資質。資質分一級、二級、三級、四級培訓資質和特種作業人員培訓資質。
一級、二級培訓資質的審批，按照國-家-安-全生產監督管理總局（以下簡稱國家安監總局）的有關規定辦理。
省安監局負責三級、四級培訓資質和特種作業人員培訓資質的審批。
第十條??取得一級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔省級以上安全生產監督管理部門的安全生產監管人員；中央管理的生產經營單位（總公司、總廠或者集團公司）的主要負責人和安全生產管理人員；危險化學品登記人員；安全評價、咨詢、檢測、檢驗人員；注冊安全工程師和一級以下安全培訓機構主要負責人和教師的培訓工作。
取得二級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔市或縣安監部門的安全生產監管人員；中央管理的生產經營單位在山東省行政區域的分公司、子公司及其所屬單位（以下簡稱中央駐魯企業）的主要負責人和安全生產管理人員；省管生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員；煙花爆竹生產、批發企業的主要負責人和安全生產管理人員；危險化學品登記人員；安全評價、咨詢、檢測、檢驗人員；注冊安全工程師和二級以下安全培訓機構主要負責人和教師的培訓工作。
取得三級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔市管生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員及中石化、中石油所屬油庫、加油站的主要負責人和安全生產管理人員；安全助理的培訓工作。
取得四級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔除本條第一款、第二款、第三款以外的生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作。
上一級資質的安全培訓機構可以承擔下一級資質的安全培訓機構的培訓工作。
取得特種作業人員培訓資質的安全培訓機構，按照批準的資質范圍開展培訓工作。
第十一條??申請培訓資質的條件和申報程序按照《安全生產培訓管理辦法》和《山東省安全生產培訓管理實施細則》辦理。
第十二條??安全培訓機構的主要負責人、專（兼）職教師應當接受安全培訓，并經考核合格。初次培訓時間不得少于48學時。再培訓時間不得少于16學時。
第十三條 安全培訓機構資質的有效期為3年。有效期滿需要延期的，應當于有效期滿前30日內，向原發證機關申請辦理延期手續。逾期未辦理延期手續的，資質作廢。
第三章??生產經營單位從業人員的安全培訓
第十四條??生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員必須接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，并經考核合格。
非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時。每年再培訓時間不得少于16學時。
其他生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
第十五條??生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容：
（一）國-家-安-全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；
（四）職業危害及其預防措施；
（五）國內外先進的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容。
第十六條??生產經營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：
（一）國-家-安-全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
（二）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
（三）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
（五）國內外先進的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容。
第十七條??生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業人員安全培訓工作，必須由省以上安監部門認定的具備相應資質的安全培訓機構實施。
第十八條??生產經營單位的其他從業人員必須經安全培訓合格，具備安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能，方可安排上崗作業。
非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位的其他從業人員，初次安全培訓時間不得少于72學時。每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
其他生產經營單位的其他從業人員。初次安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于8學時。
第十九條??其他從業人員安全培訓內容包括：
（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
（二）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
（三）工作崗位環境及危險因素；
（四）所從事工種預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
（五）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
（六）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
（七）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施
（八）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（九）從業人員安全生產權利和義務；
（十）有關事故案例；
（十一）其他需要培訓的內容。
第二十條??其他從業人員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。
第二十一條??生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。
第二十二條??生產經營單位中其他從業人員的安全培訓工作，由生產經營單位組織實施。
具備安全培訓條件的生產經營單位，可自主對其他從業人員進行安全培訓；也可委托具有相應資質的安全培訓機構，對其進行安全培訓。
不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委托具有相應資質的安全培訓機構，對其他從業人員進行安全培訓。
第二十三條??生產經營單位的特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作證書后，方可上崗作業。
第四章??安全培訓的組織實施與發證
第二十四條??安全培訓工作，必須按照省安監局依照國家安監總局規定編制的培訓大綱和考核標準組織實施。
第二十五條??省級以上安全生產監督管理部門的安全生產監管人員、中央管理的生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員的培訓、考核、發證工作，按照國家有關規定執行。
第二十六條??省安監局負責組織、指導和監督以下人員的`培訓、考核和發證工作：
（一）市和縣安監部門的安全生產監管人員；
（二）三級、四級和特種作業人員安全培訓機構主要負責人、教師；
（三）中央駐魯企業、省管生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員；
(四)中央駐魯企業和部分省管生產經營單位特種作業人員；
（五）煙花爆竹生產、批發企業的主要負責人和安全生產管理人員。
負責組織、指導和監督安全助理的考核、發證工作。
第二十七條??設區的市級安監部門負責組織、指導和監督以下人員的培訓、考核和發證工作：
（一）市管生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員；
（二）中石化、中石油所屬油庫、加油站的主要負責人和安全生產管理人員；
（三）省安監局組織、指導和監督以外的生產經營單位特種作業人員。
負責組織、指導和監督安全助理的培訓工作。
第二十八條??縣（市、區）安監部門負責組織、指導和監督除第二十五條、第二十六條、第二十七條以外的生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員的培訓、考核和發證工作。
第二十九條?經培訓、考核合格后：安全生產監管人員頒發安全生產監管執法證；安全助理頒發安全助理證；非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位的主要負責人、安全管理人員頒發安全資格證；其他生產經營單位的主要負責人、安全管理人員以及安全培訓機構主要負責人、教師頒發安全培訓合格證；特種作業人員頒發特種作業人員操作證（含ic卡）。
取得相應證件后，應按照有關規定參加再培訓。未按規定參加再培訓或再培訓考試不合格的，原證件作廢。
證件有效期滿需要換證的，再培訓合格后，由原發證部門辦理換證手續。
第三十條??安全生產監管執法證、安全資格證、特種作業人員操作證（含ic卡）的式樣，由國家安監總局統一規定。安全助理證、安全培訓合格證的式樣由省安監局統一規定。
證件由省安監局統一訂制、印制。
第三十一條??證件遺失損毀的，持證人應當向原發證部門申報，經原培訓單位、發證部門審查核實后，由持證人在當地主要報紙聲明遺失作廢，10個工作日后，辦理補發手續。
第五章??監督管理
第三十二條??各級安監部門要督促生產經營單位按照有關法律法規和本規定開展安全培訓工作，依法對生產經營單位安全培訓及持證上崗情況進行監督檢查。監督檢查主要包括以下內容：
（一）安全培訓制度、計劃制定及實施情況；
（三）建立安全培訓檔案的情況；
（四）其他需要檢查的內容。
第三十三條??進入我省從事生產經營活動的生產經營單位主要負責人和安全管理人員，須持生產經營單位所在地省級安監部門頒發的相應證件；特種作業人員須持本人戶籍所在地或從業單位所在地安監部門頒發的特種作業人員操作證。各級安監部門要加強對其培訓情況和持證情況的監督檢查。
第三十四條??省安監局對取得培訓資質的安全培訓機構每年進行一次培訓工作檢查。檢查內容包括：培訓條件、教學設施、教學管理、后勤保障等基本要求以及培訓規模、培訓組織、培訓保障和培訓效果。
第三十五條??安全培訓機構、生產經營單位凡違反本規定者，依據《安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《安全培訓管理辦法》、《生產經營單位安全培訓規定》等法律、法規和規章進行處罰。
第六章??附則
第三十六條??生產經營單位包括法人單位、產業活動單位和個體經營戶。
第三十七條??生產經營單位從業人員是指生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業人員及其他從業人員。
生產經營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，其他生產經營單位的廠長、經理等。
生產經營單位安全生產管理人員是指生產經營單位與安全生產有關的負責人、安全生產管理機構負責人、管理人員以及未設安全生產管理機構的生產經營單位專、兼職安全生產管理人員等。
生產經營單位其他從業人員是指本條第二款、第三款以外該單位從事生產經營活動的所有人員，包括所有臨時聘用人員。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇十三
1、國家和集團公司有關職業安全衛生的方針、政策、法律、法規、制度和標準。
2、安全管理、安全技術、職業衛生和安全文化等知識。
3、易發事故的基本知識。
4、有關事故案例及事故應急管理等。
6、本部門、本崗位職業安全衛生職責。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇十四
1、值班人員必須堅守崗位，未經請假不得擅離職崗，值班期間必須認真負責地做好本職工作。
2、值班人員要求著裝整潔，舉止文明、禮貌熱情。
3、嚴禁值班人員帶家屬、朋友、小孩在變電站內玩耍、活動，杜絕在變電站內飼養家禽。
4、值班必須保持樓房墻面清潔衛生，室內物品按軍事化要求擺放，嚴禁堆放與工作無關的各類雜物，變電站非生產區內道路暢通、場地干凈，無積水、無果皮紙屑。
5、變電站大、小門必須做到開閉后及時上鎖，人員、車輛應經驗證或登記后可進入，貨車和機械施工車進入變電站還要憑安全相關規定的手續并經變電站站長同意后方能進入。
6、進入變電站的人員車輛嚴格履行《變電站出入登記制度》。
7、車輛進站后應停靠在規定的.地點或區域，嚴禁在非指定地點進行沖洗和隨意擺放，嚴禁在站內學開機動車輛和試車。
8、站內發生火災報火警后，應打開大門，作好迎候消防車輛的準備工作，并協助警戒人員做好門衛及現場保衛工作，嚴禁無關人員進入生產場所和火災現場。
9、當地群眾因故鬧事沖擊變電站時，應立即報告站領導或當值班長，嚴禁隨意將鬧事人員放入站內。
10、要加強站內的夜間巡檢和節日保衛工作，做好站內防火、防盜工作，遇有情況及時報告。
11、值班人員的考核將按站內有關規定進行管理。
2023年安全管理制度培訓的通知（模板15篇）篇十五
第一條為了規范特種作業人員的安全技術培訓考核工作，提高特種作業人員的安全技術水平，防止和減少傷亡事故，根據《安全生產法》、《行政許可法》等有關法律、行政法規，制定本規定。
第二條生產經營單位特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審及其監督管理工作，適用本規定。
有關法律、行政法規和國務院對有關特種作業人員管理另有規定的，從其規定。
第三條本規定所稱特種作業，是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。特種作業的范圍由特種作業目錄規定。
本規定所稱特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。
第四條特種作業人員應當符合下列條件：
（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
（三）具有初中及以上文化程度；
（四）具備必要的安全技術知識與技能；
（五）相應特種作業規定的其他條件。
危險化學品特種作業人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
第五條特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》（以下簡稱特種作業操作證）后，方可上崗作業。
第六條特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作實行統一監管、分級實施、教考分離的原則。
第七條國-家-安-全生產監督管理總局（以下簡稱安全監管總局）指導、監督全國特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作；省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門負責本行政區域特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作。
國家煤礦安全監察局（以下簡稱煤礦安監局）指導、監督全國煤礦特種作業人員（含煤礦礦井使用的特種設備作業人員）的安全技術培訓、考核、發證、復審工作；省、自治區、直轄市人民政府負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構負責本行政區域煤礦特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作。
省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門和負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構（以下統稱考核發證機關）可以委托設區的市人民政府安全生產監督管理部門和負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構實施特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作。
第八條對特種作業人員安全技術培訓、考核、發證、復審工作中的違法行為，任何單位和個人均有權向安全監管總局、煤礦安監局和省、自治區、直轄市及設區的市人民政府安全生產監督管理部門、負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構舉報。
第二章培訓
第九條特種作業人員應當接受與其所從事的特種作業相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。
已經取得職業高中、技工學校及中專以上學歷的畢業生從事與其所學專業相應的特種作業，持學歷證明經考核發證機關同意，可以免予相關專業的培訓。
跨省、自治區、直轄市從業的特種作業人員，可以在戶籍所在地或者從業所在地參加培訓。
第十條從事特種作業人員安全技術培訓的機構（以下統稱培訓機構），必須按照有關規定取得安全生產培訓資質證書后，方可從事特種作業人員的安全技術培訓。
培訓機構開展特種作業人員的安全技術培訓，應當制定相應的培訓計劃、教學安排，并報有關考核發證機關審查、備案。
第十一條培訓機構應當按照安全監管總局、煤礦安監局制定的特種作業人員培訓大綱和煤礦特種作業人員培訓大綱進行特種作業人員的安全技術培訓。
第三章考核發證
第十二條特種作業人員的考核包括考試和審核兩部分。考試由考核發證機關或其委托的單位負責；審核由考核發證機關負責。
安全監管總局、煤礦安監局分別制定特種作業人員、煤礦特種作業人員的考核標準，并建立相應的考試題庫。
考核發證機關或其委托的單位應當按照安全監管總局、煤礦安監局統一制定的考核標準進行考核。
第十三條參加特種作業操作資格考試的人員，應當填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業所在地的考核發證機關或其委托的單位提出申請。
考核發證機關或其委托的單位收到申請后，應當在60日內組織考試。
特種作業操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分。考試不及格的，允許補考1次。經補考仍不及格的，重新參加相應的安全技術培訓。
第十四條考核發證機關委托承擔特種作業操作資格考試的單位應當具備相應的場所、設施、設備等條件，建立相應的管理制度，并公布收費標準等信息。
第十五條考核發證機關或其委托承擔特種作業操作資格考試的單位，應當在考試結束后10個工作日內公布考試成績。
第十六條符合本規定第四條規定并經考試合格的特種作業人員，應當向其戶籍所在地或者從業所在地的考核發證機關申請辦理特種作業操作證，并提交身份證復印件、學歷證書復印件、體檢證明、考試合格證明等材料。
第十七條收到申請的考核發證機關應當在5個工作日內完成對特種作業人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出受理決定；申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。
第十八條對已經受理的申請，考核發證機關應當在20個工作日內完成審核工作。符合條件的，頒發特種作業操作證；不符合條件的，應當說明理由。
第十九條特種作業操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。
特種作業操作證由安全監管總局統一式樣、標準及編號。
第二十條特種作業操作證遺失的，應當向原考核發證機關提出書面申請，經原考核發證機關審查同意后，予以補發。
特種作業操作證所記載的信息發生變化或者損毀的，應當向原考核發證機關提出書面申請，經原考核發證機關審查確認后，予以更換或者更新。
第四章 復審
第二十一條特種作業操作證每3年復審1次。
特種作業人員在特種作業操作證有效期內，連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規的，經原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關同意，特種作業操作證的復審時間可以延長至每6年1次。
第二十二條特種作業操作證需要復審的，應當在期滿前60日內，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請，并提交下列材料：
（一）社區或者縣級以上醫療機構出具的健康證明；
（二）從事特種作業的情況；
（三）安全培訓考試合格記錄。
特種作業操作證有效期屆滿需要延期換證的，應當按照前款的規定申請延期復審。
第二十三條特種作業操作證申請復審或者延期復審前，特種作業人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。
安全培訓時間不少于8個學時，主要培訓法律、法規、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。
第二十四條申請復審的，考核發證機關應當在收到申請之日起20個工作日內完成復審工作。復審合格的，由考核發證機關簽章、登記，予以確認；不合格的，說明理由。
申請延期復審的`，經復審合格后，由考核發證機關重新頒發特種作業操作證。
第二十五條特種作業人員有下列情形之一的，復審或者延期復審不予通過：
（一）健康體檢不合格的；
（二）違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經查證確實的；
（三）有安全生產違法行為，并給予行政處罰的；
（四）拒絕、阻礙安全生產監管監察部門監督檢查的；
（五）未按規定參加安全培訓，或者考試不合格的；
（六）具有本規定第三十條、第三十一條規定情形的。
第二十六條特種作業操作證復審或者延期復審符合本規定第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項情形的，按照本規定經重新安全培訓考試合格后，再辦理復審或者延期復審手續。
再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業操作證失效。
第二十七條申請人對復審或者延期復審有異議的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第五章監督管理
第二十八條考核發證機關或其委托的單位及其工作人員應當忠于職守、堅持原則、廉潔自律，按照法律、法規、規章的規定進行特種作業人員的考核、發證、復審工作，接受社會的監督。
第二十九條考核發證機關應當加強對特種作業人員的監督檢查，發現其具有本規定第三十條規定情形的，及時撤銷特種作業操作證；對依法應當給予行政處罰的安全生產違法行為，按照有關規定依法對生產經營單位及其特種作業人員實施行政處罰。
考核發證機關應當建立特種作業人員管理信息系統，方便用人單位和社會公眾查詢；對于注銷特種作業操作證的特種作業人員，應當及時向社會公告。
第三十條有下列情形之一的，考核發證機關應當撤銷特種作業操作證：
（一）超過特種作業操作證有效期未延期復審的；
（二）特種作業人員的身體條件已不適合繼續從事特種作業的；
（三）對發生生產安全事故負有責任的；
（四）特種作業操作證記載虛假信息的；
（五）以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業操作證的。
特種作業人員違反前款第（四）項、第（五）項規定的，3年內不得再次申請特種作業操作證。
第三十一條有下列情形之一的，考核發證機關應當注銷特種作業操作證：
（一）特種作業人員死亡的；
（二）特種作業人員提出注銷申請的；
（三）特種作業操作證被依法撤銷的。
第三十二條離開特種作業崗位6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業。
第三十三條省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門和負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構應當每年分別向安全監管總局、煤礦安監局報告特種作業人員的考核發證情況。
第三十四條培訓機構應當按照有關規定組織實施特種作業人員的安全技術培訓，不得向任何機構或者個人轉借、出租安全生產培訓資質證書。
第三十五條生產經營單位應當加強對本單位特種作業人員的管理，建立健全特種作業人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。
第三十六條特種作業人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業操作證。
跨省、自治區、直轄市從業的特種作業人員應當接受從業所在地考核發證機關的監督管理。
第三十七條生產經營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業操作證。
特種作業人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業操作證或者使用偽造的特種作業操作證。
第六章罰則
第三十八條考核發證機關或其委托的單位及其工作人員在特種作業人員考核、發證和復審工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十九條生產經營單位未建立健全特種作業人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
第四十條生產經營單位使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處2萬元以下的罰款。
煤礦企業使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，依照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》的規定處罰。
第四十一條生產經營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十二條特種作業人員偽造、涂改特種作業操作證或者使用偽造的特種作業操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業人員轉借、轉讓、冒用特種作業操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。
第四十四條特種作業人員培訓、考試的收費標準，由省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門會同負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構統一制定，報同級人民政府物價、財政部門批準后執行，證書工本費由考核發證機關列入同級財政預算。
第四十五條省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門和負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構可以結合本地區實際，制定實施細則，報安全監管總局、煤礦安監局備案。
第一章??總??則
第一條?為規范特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》等法規和國家經濟貿易委員會第13號令《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》等規定，結合我省實際情況，制定本細則。
第二條?本細則適用于我省境內一切涉及特種作業的單位和特種作業人員。
第三條?本細則所稱特種作業，是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。特種作業工種范圍及操作項目目錄見附件一。
第四條?本細則所稱特種作業人員是指直接從事特種作業的人員。
特種作業人員必須具備以下基本條件:
(一)年齡滿十八周歲；
(二)身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；
(四)符合相應工種作業特點需要的其他條件。
第五條?特種作業人員的安全職責：
(二)正確使用勞動防護用品、作業工具和設備，認真進行維護保養；
(四)努力學習所從事作業的安全技術知識和技能，不斷提高技術水平；
(五)拒絕違章指揮，制止他人違章作業。
第二章??培?訓
第六條?特種作業人員在獨立上崗作業前，必須參加與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。
第七條?用人單位必須嚴格按特種作業人員條件錄用特種作業人員，并填寫《浙江省特種作業人員培訓考核申報表》與《體檢表》，送當地培訓機構申報培訓。單位末落實的人員也可以直接向培訓機構申報培訓。
第八條?負責特種作業人員的培訓單位應當具備下列條件:
(一)具有法人資格和專職管理人員，有健全的培訓管理制度；
(三)具有勝任本工種特種作業培訓教學任務的教員；
(四)年培訓特種作業人員達1000人次以上。
第九條?特種作業培訓教員應具備以下基本條件
（一）具有相應專業中級以上技術政策或技師或急以上資格；
（二）較強的本專業理論水平和熟練的操作技能；
（三）較強的語言表達和操作示范能力；
（四）從事本專業工作年限不少于三年。
第十條?從事特種作業人員培訓的單位應先提出取證書面申請，經主管部門及市級安全生產監督管理部門同意，報省級安全生產監督管理部門，審查合格后發給《浙江省特種作業人員定點培訓資格認可證》。省、部屬單位可直接報省安全生產監督管理部門審批。
第十一條?《浙江省特種作業安全培訓教員證》、《浙江省特種作業人員定點培訓資格認可證》有效期為五年，到期后如繼續從事特種作業人員培訓的，培訓單位需在有效期滿前三個月內向省級安全生產監督管理部門提出復審申請，復審合格后換發新證。
第十二條?培訓單位統一采用由省級安全生產監督管理部門指定或認可的特種作業人員安全技術培訓大綱、考核標準和培訓教材。
第十三條?培訓單位每月應將培訓計劃報送至所在市安全生產監督管理部門，省、部屬培訓單位將培訓計劃報送至省級安全生產監督管理部門，并每年作一次總結匯報。
第三章??考?核
第十四條?特種作業人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核。具體考核內容按照國家經濟貿易委員會或省安全生產監督管理部門制定的《特種作業人員安全技術培訓考核標準》執行。
第十五條?負責特種作業人員考核的單位應當具備以下條件:
(一)具有法人資格和專職管理人員，有健全的培訓管理制度；
(二)考核場所和設施符合特種作業安全技術理論考核和實際操作考核的要求；
(三)考核單位的主考人員必須經市級以上安全生產監督管理部門考核認可，且每種作業的主考人員不少于二名。
第十六條?主考人員的條件：
(一)作風正派，公正廉潔，具有較強的工作責任；
(二)具有相應專業中級以上技術職稱或技師以上資格；
(三)具有較強的本專業理論水平和熟練的操作技能；
(四)從事本專業工作年限不少于三年。
主考人員需填寫《浙江省特種作業考核員資格申請表》，由市級以上安全生產監督管理部門審查，經省級安全生產監督管理部門認定的單位培訓考核，合格后發給《浙江省特種作業考核員證》。
第十七條?從事特種作業人員考核的單位應先提出取證書面申請，經主管部門及市級安全生產監督管理部門同意，報省級安全生產監督管理部門，審查合格后發給《浙江省特種作業人員定點考核資格認可證》。省、部屬單位可直接報省安全生產監督管理部門審批。
第十八條?《浙江省特種作業人員定點考核資格認可證》有效期為五年，到期后如繼續從事特種作業人員考核的，考核單位需在有效期滿前三個月內向省級安全生產監督管理部門提出復審申請，復審合格后換發新證。
第十九條?參加特種作業安全技術理論和實際操作考核的人員，經培訓后，由申請人或培訓單位將培訓機構簽署意見后的《浙江省特種作業人員培訓考核申報表》送至當地考核機構申請考核。考核機構收到考核申報表后，應在30日內組織考核。其中安全技術理論和實際操作中一門不合格者，可在三個月內補考一次，補考仍不合格者及二門均不合格者，須半年后重新培訓考核。
第二十條?職業技術學校的畢業生在校期間已按國家有關規定和標準進行學習，成績合格，且畢業后從事與所學專業相同工種，符合特種作業人員條件的，不需培訓可直接向考核單位申請考核。
第四章??發?證
第二十一條?考核合格后，考核單位將合格者名單匯總表和《浙江省特種作業人員培訓考核申報表》一并上報至市以上安全生產監督管理部門，經審核無誤，發給《特種作業人員操作證》。
第二十二條?省、部屬機關、企事業單位的《特種作業人員操作證》由省安全生產監督管理部門核發。
第二十三條?《特種作業人員操作證》由國家經貿委統一制作，在全國范圍內使用有效。
第五章??復?審
第二十四條?特種作業操作證每兩年復審一次。在復審期內，做到安全無事故的特種作業人員，可以免試復審。免試復審時，要求所在單位證明特種作業人員在兩年內末發生事故，并向發證部門提出申請，由發證部門辦理免試復審手續。
第二十五條?特種作業人員取得《特種作業人員操作證》后，嚴格執行安全職責并按時辦理復審的，每四年必須參加復審知識更新培訓。復審培訓時，由所在單位將培訓人員名單匯總后報培訓機構予以培訓，培訓、考核和發證程序按第二、三、四章執行。
第二十六條?在本省境內跨地區流動施工的單位，可間施工所在地的市級安全生產監督管理部門申請辦理復審手續。
外省的施工單位在本省施工期間，其特種作業人員操作證已到期，可以按本規定向施工所在地的市級安全生產監督管理部門申請辦理復審手續。
第六章?監督管理
第二十七條?各級安全生產監督管理部門對特種作業人員的安全技術培訓、考核及持證上崗情況實施監督管理。對特種作業人員無證上崗的，按國家有關規定對用人單位和作業人員進行處罰。
第二十八條?市級以上安全生產監督管理部門對特種作業人員安全技術培訓單位和考核單位實行年審制度。對不按要求培訓、考核，或弄虛作假、嚴重違紀的，取消其定點培訓、考核資格。
第二十九條?用人單位應當加強特種作業人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常檢查工作。對無證人員、復審不合格人員、逾期末經復審人員均不得安排從事特種作業，違者以違章指揮論處，追究有關領導責任。
第三十條?培訓、考核、發證單位及用人單位應當建立特種作業人員檔案，并做好人員的統計工作。各市安全生產監督管理部門每季度要向省安全生產監督管理部門上報發證季度報表，并在每年12月15日前報送本年度本地區有關特種作業人員培訓、考核、發證和復審的統計資料。
第三十一條?特種作業人員必須持證上崗操作。跨地區從業或跨地區流動施工單位的特種作業人員必須接受當地安金生產監督管理部門的監督管理。
第三十二條?《特種作業人員操作證》丟失者，由本人登報聲明作廢并提出書面由請，由發證部門“補發”。
第三十三條?特種作業人員連續離開特種作業崗位達6個月以上者，應當重新進行培訓考核，經考核合格后方可重新上崗。
第三十四條?特種作業人員有下列情形之一的，由各級安全生產監督管理部門收繳其《特種作業人員操作證》，或其證件自動失效:
(一)末按規定接受復審或復審不合格的；
(二)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；
(三)涂改、轉借或轉讓《特種作業人員操作證》的；
(四)經確認健康狀況已不適且繼續從事所規正的特種作業的；
(五)調離本工種或因其它原因不能從事本作業的。
第三十五條?特種作業人員的考核和發證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛做假。從事特種作業人員考核、發證和復審工作的有關人員濫用職儀、玩忽職守、徇私舞弊的，應給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第七章?附?則
第三十七條?本細則自頒布之日起執行。