一個簡明扼要、結構清晰的個人簡歷可以讓面試官一目了然地了解你的教育背景和職業經歷，優勢和特長。如果您需要參考一些成功人士的個人簡歷，以下范文將給您帶來一些啟示。

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇一

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇二

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇三

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇四

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇五

戶口所在：廣州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：174cm。

體重：63kg。

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：貿易，酒店/旅游，證券/金融/投資。

工作年限：0。

職稱：無職稱。

求職類型：均可。

可到職日期：隨時

月薪要求：2500～2999元。

希望工作地區：番禺區，天河區，廣州。

工作經歷。

廣州翡翠皇冠假日酒店。

起止年月：20xx-07～20xx-01。

公司性質：外商獨資。

所屬行業：酒店/旅游。

擔任職位：酒水部員工。

工作描述：1、認真執行開吧前的各項衛生及準確作業。

2、親切的迎接客人。

3、介紹酒水，并為客人服務酒水及小吃。

4、熟練地為客人服務酒水及小吃。

5、維持酒吧及周邊環境的整潔。

6、巡視服務區，主動的詢問客人是否添加酒水，勤換煙缸。

7、協助調酒員送洗及補充酒杯。

8、熟悉酒單內各項酒水的中英文及售價。

9、親切的為客人結帳并向客人致謝。

10、參與所有有關酒水知識，推銷技巧及外語的培訓。

11、認真學習有關雞尾酒的調配及內容。

離職原因：實習本文信息來源于大學生。

廣州鳴泉居度假村。

起止年月：20xx-04～20xx-05。

公司性質：民營企業。

所屬行業：酒店/旅游。

擔任職位：康體部員工。

工作描述：康體部是為住客提供娛樂﹑健身﹑美容等活動場所所在部門,是賓館借以吸引客人﹑招徠生意﹑提高賓館聲譽和營業額的重要組成部分,為賓客提供的服務項目有:游泳池﹑健身房﹑健身舞房﹑棋牌室﹑臺球﹑網球﹑乒乓球等。

離職原因：實習。

畢業院校：華南師范大學增城學院。

最高學歷：本科。

獲得學位:。

畢業日期：20xx-06

專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

專長的東西不多,有學習能力的態度。

個人自傳。

在大學系學生會擔任過副秘書長,讓我受益良多。大四的半年實習，算是剛踏入社會，也是第一份正式的工作，作為一名酒水部員工，主要的工作就是負責好吧臺的衛生，開吧和收吧的操作，并且為客人提供優質的服務。半年實習不僅是對我個人的鍛煉，更是我大學四年所學知識的考驗。我學到了許多有關酒水的知識，外語口語得到提高，全面的招生平臺，對工作認真負責的態度，這些都是我一點一點積累的經驗，人生的財富。希望我還能擁有這樣的一個機會去學習，并將所學回報公司!

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇六

簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經歷簡述。下面是小編為你帶來的應聘酒店管理個人簡歷模板，歡迎閱讀。

姓名：某某某。

性別：男。

民族：漢族。

政治面貌：團員。

出生日期：1981年09月

婚姻狀況：未婚。

學歷：中專。

畢業院校：某某學校。

畢業時間：20**年07月。

外語水平：英語(一般)。

電腦水平：熟練。

工作年限：8年。

聯系方式：13888888888。

電子郵箱：www@****.com。

工作類型：全職。

單位性質：不限。

期望行業：旅游、酒店、餐飲服務、物業管理。

期望職位：物業管理、酒店管理。

工作地點：不限。

期望月薪：面議。

19**年9月至于20**年7月某某學校中專酒店管理。

20**年7月參加某某酒店體驗式管理培訓公司的關于團隊意識及團隊建設的培訓。

20**年3月至20**年8月某某大酒店后勤部主管。

20**年10月至20**年7月某某酒店康體部主管。

本人從事酒店服務行業多年，有良好的服務心態及務實的工作作風；對酒店等服務行業有一定的管理經驗，較好的服務意識，熟練運用辦公軟件。

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇七

在國際酒店管理簡歷中展現自我，一要知道自己能夠展示哪些，二要知道需要展示哪些。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族出生年月：1996年5月6日。

婚姻狀況：未婚。

身高：164cm體重：100kg。

戶籍：海南海口現所在地：福建莆田城廂區。

畢業學校：海南省旅游學校學歷：專科。

工作經驗：一年以上最高職稱：中級職稱。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：人力資源。

酒店/旅游。

咨詢/顧問。

職位名稱：管理層，美容顧問，服裝，客服，文員。;。

工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區;。

到職時間：一周內。

技能專長。

語言能力：英語初級;普通話標準。

電腦水平：是整常的操作都會。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

2009年9月-2012年6月舊州中學初中。

2012年9月-2015年6月海南省旅游學校中專。

2012年9月-2015年6月海南省電視廣播大學專科。

培訓經歷：

時間培訓機構培訓主題。

2013年5月-2013年8月海南省人力資源英語口語交際。

2013年4月-2013年8月海南省人力資源普通話。

2014年3月-2014年4月海南省人力資源餐飲證。

2014年6月-2014年8月海南省人力資源前廳資格證。

工作經歷。

所在公司：亞龍灣天域國際度假酒店。

時間范圍：2012年11月-2013年1月。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：酒店/旅游-客房服務員/樓面服務員。

工作描述：這是利用在校的假期時間出去工作的，也是想給自己積累一定的經驗。剛分配崗位不久，因為自己的動作敏捷和服務意識較強，領導選我為我們所在的服務區進行跑服務這項工作。在這短短的時間感覺收獲真的不菲，經常聽到自己在給客人服務后客人對自己的贊美和表揚。這是我往后加油的動力。

離職原因：返校就讀。

所在公司：瓊海博鰲金海岸國際度假酒店。

時間范圍：2013年11月-2014年1月。

公司性質：國有企業。

所屬行業：餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：酒店/旅游-客房服務員/樓面服務員。

工作描述：這次也是利用假期的時間出來工作的。在工作期間，我快速的讓自己融入進工作的環境，經常提前快速而有效率的完成自己的工作，在自己工作完成之后也經常去幫助自己的同事完成領導交代的任務，常常受到經理和主管們的表揚。

離職原因：返校就讀。

所在公司：三亞南天溫泉好漢坡國際度假酒店。

時間范圍：2014年6月-2015年6月。

公司性質：國有企業。

所屬行業：餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：餐飲/娛樂-餐飲/娛樂服務員。

工作描述：今年是出來實習的一年。在這一年當中曾獲得季度優秀員工獎·服務技能大賽一等獎和二等獎還有在校二等獎獎學金。一直都是以微笑當做是自己的明信片，無數次收到過客人的口頭和書面表揚和集團領導·酒店領導的.贊美。

離職原因：畢業。

所在公司：三亞亞龍灣麗思卡爾頓度假酒店。

時間范圍：2015年6月-2015年8月。

公司性質：中外合營(合資.合作)。

所屬行業：餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：餐飲/娛樂-茶藝師。

工作描述：在這工作期間，感受到中國茶之古老文化。給客人泡一壺好茶是尤為重要的，重要的還是給客人說每種茶的功效和沖泡的時間，為不同體質的客人介紹適合自己的茶。客人的滿意則是我們最后的宗旨。

離職原因：出省。

其他信息。

自我評價：本人是一個具有極強責任心的人，對待工作向來都是勤勤懇懇·認真對待。把微笑當做是自己的明信片，在校曾擔任班長一職.獎學金等，出來實習也曾獲得優秀員工和優秀實習生等榮譽證書。

個人簡歷在制作過程中，應屆畢業生存在著較為嚴重的問題。由于缺少必要的應試經驗，在制作個人簡歷的過程中，往往存在很多致命的問題。為保障應屆畢業生能夠找尋到適合自己的工作崗位，在實際制作個人簡歷的時候，需要掌握優質簡歷的制作技巧。

1、制作個人簡歷避免“大雜燴”

對于求職者而言，能夠影響個人簡歷的因素非常多，因此需要掌握各類制作技巧，才能夠避免出現內容龐雜、形式混亂等等較為嚴重的問題出現。“大雜燴”類型的個人求職簡歷不僅無法展現個人的競爭優勢，同時對于面試官帶來嚴重的負面影響。

2、突出重點制作優質個人簡歷。

應屆畢業生社會經驗較少，并且沒有太多的工作經歷，但是自身的學歷水平能夠作為主要的競爭優勢。在制作個人簡歷過程中，為獲得更好的制作效果，需要將自身的各類優勢予以完美的展現。對于企業而言，針對求職者的審核不僅重視社會經驗，同時對于學歷水平的要求同樣較高，利用有效的語言突出個人學習能力與適應能力，有效突出自身重點優勢，能夠獲得招聘單位的高度認可。

針對求職者投遞簡歷與面試過程中容易出現的各類問題，均需要細致了解簡歷的制作技巧才能夠得以解決。重視個人簡歷的制作，對于提高就業率必然產生深遠的影響。在競爭激烈的社會環境中，優質的個人簡歷是獲得成功的第一步。

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇八

大多數情況下，簡歷多會通過風格，內容以及能力上的表達，來使其看起來更具觀賞價值。一般剛剛接觸到職場的求職者，之所以會屢屢表現出求職失敗的情況，并不一定是因為自己的能力比較薄弱，而是因為簡歷能夠發揮出的可欣賞價值比較薄弱罷了。當我們將目光放在這種書寫方向后，一份有意義，有價值的簡歷也會呈現出來。

無論是簡歷內容上的陳述，亦或者風格上的塑造，我們都應該了解這樣一個理念。個人簡歷是否優質，可影響到的不僅僅只是它的表達效果，在能夠發揮出的.求職幾率上，多少也會有所增長。簡歷頻頻出錯已成為影響就職的第一因素，那些依靠簡歷收獲到滿意工作的人，能夠發揮出的影響力不僅僅只是他那能力上的凸顯，可以在方方面面彰顯出運用優勢的求職者，多可借此影響而使其看起來更具創作的價值。

下面是小編和大家分享的應聘酒店個人簡歷模板，更多相關信息請點擊(/jianli)。

姓名：

性別：

***。

聯系電話：

***。

學歷：

專業：

工作經驗：

民族：

漢

畢業學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

知識結構較全面，基礎扎實。能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

求職意向：

目標職位：

行政·后勤類|人力資源類。

目標行業：

醫療·保健·美容·衛生服務|教育·培訓·科研·院校|旅游·酒店。

期望薪資：

面議。

期望地區：

***。

到崗時間：

1周內。

工作經歷：

20xx。

職責和業績：

2、配合經理處理外部公共關系，參與部門重要活動的策劃及執行工作；

3、協助經理安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實部門會議紀要；

4、協助經理做年節假日的推廣促銷計劃，尤其是中秋節和圣誕節的宣傳與推廣；

5、負責經理的個人的相關行政事務性工作；撰寫經理的有關報告、文件；

6、負責(協助經理制訂)部門的經營預算，及經營分析；

8、負責部所有員工的考勤記錄；控制部門各項費用開支等。

9、連續兩年獲得公司的先進個人；

10、同團購公司洽談為所在部門的西餐廳在網上做促銷推廣。

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇九

姓名：

民族：漢族。

年齡：26歲。

求職意向及工作經歷。

工作年限：2年。

公司名稱：徐州xx食品有限公司擔任職務：前臺接待。

1、對自己責任范圍內的茶水間將會保持室內的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。

2、按時盤點倉庫，做好物品歸類。嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關部門。

3、認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉接同時做好保密工作。

4、客戶參觀時我將時刻注重保持良好的服務態度，將熱情的接待。

實習公司：xx電工程有限公司擔任職務：采購經理助理。

了解所采購文具的市場價格，對現有的供應商將和他們進一步的`溝通，希望將原采購的價格再降低點。并且多找些優質的文具供應商。從中挑選物美價廉，服務周到的供應商。為公司節約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供應商。

負責業務組的文件編制與打印，所有銷售貨款的追收，協助經理做好銷售報表制作。

本人性格開朗、大方，把握良好的禮節知識和接待工作經驗，頭腦靈活、反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發事件。我以為，前臺接待工作代表著公司的形象，崗位固然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。我愿意同貴公司共同發展、進步。

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇十

居住地：重慶。

電話：

e-mail：

最近工作[2年1個月]。

公司：重慶xxx酒店。

行業：酒店/旅游。

學歷：本科。

學校：中南林業科技大學。

自我評價。

擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

求職意向。

到崗時間：一個月內。

工作性質：全職。

期望月薪：面議/月。

目標職能：培訓經理/主管。

工作經驗。

所屬行業：酒店/旅游。

人力資源部培訓經理/主管。

1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃。

2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部。

3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理。

4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等。

5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗。

匯報對象：酒店總經理。

下屬：3。

所屬行業：酒店/旅游。

宴會部宴會管理。

1.負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。

2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。

3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。

4.協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。

匯報對象：總經理。

教育經歷。

20xx/9--20xx/7中南林業科技大學賓館/酒店管理本科。

語言能力。

英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)。

英語等級英語四級。

培訓經歷。

以行為能力作為基礎的面試，根據公司對人才的需要組織成功有效地培訓。

針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓。

20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證。

證書。

20xx/12教師資格證。

20xx/5駕駛執照。

20xx/6大學英語四級。

20xx/4全國計算機等級二級。

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇十一

簡歷的內容越精準越好，篇幅控制在兩頁a4紙以內為宜。簡歷中需要用專業性和職業化的語言來介紹自身的職業特長，高頻率使用本專業或者相關崗位的關鍵詞，提高與應聘崗位的匹配度，會更容易被企業所搜索到。

性別：女。

民族：漢族年齡：28。

婚姻狀況：未婚專業名稱：酒店管理。

主修專業：管理類政治面貌：群眾。

畢業院校：武夷學院畢業時間：2005年7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：十年以上身高：160cm體重：45公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

期望從事職業：人事、文職、出納(保險公司勿擾)期望薪水：面議。

期望工作地區：新羅區上杭縣永定縣期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

培訓。

教育背景：

學校名稱：武夷學院(2003年9月-2005年6月)。

公司名稱：龍巖美太家具公司(2015年3月-至今)。

所屬行業：其他公司性質：

職位名稱：客服兼出納。

公司名稱：閩盛物流有限公司(2013年5月-2013年9月)。

所屬行業：交通·運輸·物流公司性質：

職位名稱：人事副經理。

公司名稱：龍巖明升大酒樓(2013年10月-2015年1月)。

所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：

職位名稱：人事行政專員兼出納。

公司名稱：中央大廚房物流配送有限公司(2012年9月-2013年3月)。

所屬行業：交通·運輸·物流公司性質：

職位名稱：人事行政專員。

公司名稱：協合共享健康管理有限公司龍巖分公司(2011年3月-2012年8月)。

所屬行業：制藥·生物工程公司性質：

職位名稱：人事專員兼行政副總助理。

公司名稱：鳳凰賓館(2005年9月-2007年10月)。

所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：

職位名稱：領班。

自我評價：本人工作認真負責、細致，穩重，誠實守信，積極主動，服從安排!善于學習!學習能力強!世間的學問沒有生而知之，只有學而知之!我相信自己的能力不會比別人差，相信自己不會比熟手差!望貴司可以給我一個學習成長的機會!!!選擇我，相信我不會讓貴司失望的。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

作為企業的一名招聘工作者，我把造成簡歷被忽略的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己盡可能贏得面試機會。

一、求職信不注明應聘崗位名稱。

有的簡歷不注明應聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被刪除了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。

二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符。

有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被刪除的對象。如企業招聘軟件開發人員，求職簡歷里卻呈現出做銷售或客戶開發的工作經歷。我曾經收到過同時應聘三個崗位的簡歷，基本得出這樣的結論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或專長，自己對自身的發展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業不會感興趣的。當然，對于剛畢業的學生，求職心切，需要企業幫他們來定位，希望多獲得一份機會，可以另當別論，但對于有工作經驗的人，出現這種情況是不應該的。

三、簡歷內容簡單，凸現不了招聘崗位需要的內容有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質內容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。除非，應聘的`人員實在少，招聘人員會耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應聘表，但是對于急于得到工作的求職者，還是自己主動充實簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。

四、簡歷出現錯誤或時間順序混亂情形。

簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復查閱，核對無誤。

五、簡歷呈現出“頻繁跳槽”的經歷。

用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當然，求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。

六、其它不可預見的因素。

有時，招聘崗位非常急缺，可能先發求職簡歷的人就先被錄用了，后面發簡歷的人既使知識、經驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要;有時，招聘人員看到求職者在該企業的競爭對手企業工作過，為了了解更多的信息，可能優先安排面試。總之，不可預見的主觀因素有時也是影響求職成否的重要因素。

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇十二

公司行業：快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)。

公司性質：私營企業。

公司描述：

工作描述：參加公司每個月在各個城市的產品展銷會，布置展位。銷售公司的產品，展會之后發展和鞏固銷售網絡。

【xx公司】職位名稱：營業員、收銀員、倉管、客戶服務員、采購員。

公司行業：通訊·電信·增值服務。

公司性質：私營企業。

公司規模：

公司描述：

工作描述：營業員：手機的銷售、手機零配件的銷售等；客戶服務員：負責處理營業廳發生的各類投訴；采購員：根據市場與公司的營業狀況做好每月每周的采購計劃，與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源、價格調整的溝通。對公司的貨品進行合理的調配與管理。積極配合采購經理的工作。

【xx酒店】職位名稱：前臺客戶服務員。

公司行業：旅游·酒店·餐飲。

公司性質：

公司規模：

公司描述：

工作描述：

1.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員.

2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見.

4.負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇十三

酒店管理簡歷相當于求職者的個人廣告，所以只有將自身優勢傳達給招聘人員，才能夠在最大程度上獲得面試機會。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族出生年月：1987年1月28日。

證

婚姻狀況：保密。

身高：160cm體重：49kg。

戶籍：福建南平現所在地：福建莆田荔城區。

畢業學校：南平經濟貿易學校學歷：中專。

專業名稱：管理類酒店管理畢業年份：

工作經驗：十年以上最高職稱：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：銷售管理,銷售人員,餐飲/娛樂。

職位名稱：餐飲總監店長，銷售類;。

工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田市區,福建-莆田市區;。

待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

工作經歷。

所在公司：天妃溫泉大酒店。

時間范圍：月-6月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：

擔任職位：主任。

工作描述：123。

離職原因：

所在公司：天妃溫泉大酒店。

時間范圍：年12月-206月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：

擔任職位：主管。

工作描述：1、服從部門經理的督導，并監督領班工作，安排樓面日常工作。制定樓面人員排班表，對本部員工進行檢測、評估、培訓。2、巡視檢查餐廳營業區域，督導員工做好餐前準備，檢查物品是否齊全，使用規范，保證餐廳服務的正常開展。3、開好班前會，檢查員工儀容儀表、個人衛生，并督導員工按開餐服務程序和質量標準提供優質服務。4、安排客人訂餐、訂座和宴會預訂的落實，親自參加對貴賓樓、vip客人的服務，處理客人投訴。5、監督檢查餐廳安全，正常營業情況，每日做出主管工作日志。

離職原因：

其他信息。

自我評價：本人工作認真負責，不推卸責任，能承受工作中的壓力，工作上可以獨擋一面，具有團隊精神，能與同事及其他部門積極配合，擁有豐富的大中型酒店餐飲管理經驗，有良好的分析解決問題的.思維，以創新解決客戶需求，維護公司利益為宗旨，樂于溝通，易融入集體，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，也不斷提高做人、做事的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己。

拓展閱讀：掌握制作個人簡歷的方式在職場上殺出重圍。

入職的第一步就是編寫一份優秀的個人簡歷，只有這樣才能夠獲得招聘人員的認可，從而將自己地推銷給用人單位。但是大多數求職者都無法順利做到這一點，想要知道如何打造職場廣告就需要剖析個人簡歷的制作方式。將制作方式全面掌握之后，才能夠更加得心應手的制作出能夠打造出戰勝其余競爭者的個人簡歷。

個人簡歷的制作方式有哪些?

回答：

1)控制篇幅長短。

在編寫個人簡歷的過程中，需要知道如何控制篇幅長短。因為招聘人員每天都需要瀏覽不計其數的個人簡工作比較繁瑣，所以只有將個人簡歷的篇幅控制在一張紙內就能夠獲得面試機會。篇幅過于冗長的個人簡歷會增加內容閱讀的難度，因此在編寫過程中切勿將個人簡歷編寫成為個人論文了。將個人簡歷的篇幅控制在一張紙之內，從而才能夠在最大程度上提高個人簡歷的通過率。

2)注重言簡意賅。

想要求職成功，除了需要學會控制篇幅的長短，還需要在編寫過程中注重言簡意賅。在使用言語的過程中需要注意不要拖沓，這樣會降低個人簡歷的通過率。在編寫個人簡歷的過稱中需要重視言語使用的簡潔性，只有這樣才能夠在最大程度上提高個人簡歷的閱讀性。在編寫個人簡歷時一定要注重閱讀性，在制作前需謹記招聘人員對于篇幅過于繁雜的個人簡歷沒有任何興趣。

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇十四

目前所在：

廣州。

年齡：

21。

籍貫：

清遠。

國籍：

中國。

婚否：

未婚。

民族：

漢族。

身高：

168cm。

體重：

48kg。

簡歷求職意向。

求職職位：

前廳接待：前廳接待，促銷員/導購：銷售代表，收銀主管/收銀員：收銀員。

工作經驗/年：

無

專業職稱：

中級。

工作類型：

實習。

就職時間：

一個星期。

期望薪資：

1500--2000。

求職地區：

廣州,深圳。

工作履歷。

公司性質。

私營企業所屬行業：服務業。

擔任職位。

前廳接待。

工作描述。

離職原因。

繼續完成學業。

公司性質。

私營企業所屬行業：服務業。

擔任職位。

推銷員。

工作描述。

推銷本公司的業務、產品，介紹業務的特點等。

離職原因。

做兼職。

公司性質。

私營企業所屬行業：服務業。

擔任職位。

推銷員。

工作描述。

推銷本公司的業務、產品，介紹業務的特點等。

離職原因。

做兼職。

教育簡歷。

畢業學校。

廣州康大職業技術學院。

最高學歷。

大專獲得學位:。

畢業時間：

所學專業。

第二專業：

無

學校（機構）。

所學專業。

獲得證書。

證書編號。

培訓部。

cbma0602911。

語言能力。

外語。

英語良好。

粵語水平：

優秀。

第二外語。

英語基礎知識證。

國語水平：

優秀。

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇十五

3.隨時掌握和了解房態、價格等信息，積極有效地推銷客房及服務項目;。

4.負責辦理客人換房、開門、留言、行李寄存、叫醒、洗衣服務。

5.負責辦理客人離店結帳手續;。

7.負責前臺內的衛生保潔工作及設備設施的維護;。

8.負責接受酒店設施設備的報修工作，并及時報告工程人員;。

9.做好客人遺留物品的登記、保管和核對歸還工作;。

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇十六

姓名：

性別：女。

出生日期：

婚姻狀況：已婚。

年齡：

民族：漢族。

身高：168cm。

最高學歷：大專。

戶籍：陜西省西安市。

畢業學校：

計算機能力：精通。

目前所在地：陜西。

希望工作地區：陜西等。

最快到崗時間：隨時到崗。

期望職位類型：全職工作。

柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。

有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!

籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項!

“在體現自我價值的同時，亦為酒店創造價值”期待您的面試。

20xx年至今xxx有限管理公司總經理助理。

20xx年~20xx年xx酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監。

20xx年~20xx年xx三星國際商務酒店總經理辦公室。

行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;。

4、參與酒店開業前期的'交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業余生活。

酒店前臺管理個人簡歷（優質17篇）篇十七

居住地：重慶。

電話：

e-mail：

最近工作[2年1個月]。

公司：重慶xxx酒店。

行業：酒店/旅游。

職位：培訓經理/主管最高學歷。

學歷：本科。

學校：中南林業科技大學。

自我評價。

擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

求職意向。

到崗時間：一個月內。

工作性質：全職。

期望月薪：面議/月。

目標職能：培訓經理/主管。

工作經驗。

所屬行業：酒店/旅游。

人力資源部培訓經理/主管。

1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃。

2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部。

3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理。

4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等。

5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗。

匯報對象：酒店總經理。

下屬：3。

所屬行業：酒店/旅游。

宴會部宴會管理。

1.負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。

2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。

3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。

4.協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。

匯報對象：總經理。

教育經歷。

/9--2014/7中南林業科技大學賓館/酒店管理本科。

語言能力。

英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)。

英語等級英語四級。

培訓經歷。

以行為能力作為基礎的面試，根據公司對人才的需要組織成功有效地培訓。

針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓。

2014/6--2014/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證。

證書。

2014/12教師資格證。

2014/5駕駛執照。

2014/6大學英語四級。

2014/4全國計算機等級二級。