范文是為了表達或傳遞某種信息或意義而寫作的典型樣本，它能夠在一定程度上引導我們的寫作思路和方向。下面是一些范文范本的案例，希望能夠給大家帶來一些啟發和靈感。
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇一
按照省、市、縣下達的馬過河鎮xx年省級重點村建設項目的任務指標，提高認識，加強組織領導，積極組織實施。下龍井村全村總人口73戶317人，耕地面積1563畝，人均有糧470公斤。具體建設項目包括：投資16.3萬元硬化村莊道路5條2850平方米;投資9.3萬元新建蓄水池1個60立方米，鋪設管道3.1公里；投資0.8萬元，改造中低產田地20畝；種植經濟林果核桃255畝,改良基本農田地25畝;投資0.3萬元建標志碑1座。該項目總投資26.7萬元，其中省級扶貧資金15萬元，群眾自籌11.7萬元（含群眾投工投勞）。目前該工程已全部建設完工，預計今年年底完成竣工驗收。
（二）貧困人口反貧率控制工作
加強領導，采取措施嚴格控制貧困人口反貧率。一是：通過突出抓好基礎設施建設，千方百計幫助貧困農戶改善生產、生活、生存環境，不斷促使農民群眾增收致富；二是堅持因地制宜搞好產業扶貧工程，為農民發展生產、增加收入創造條件，不斷增加農民收入。三是加大培訓輸出農村剩余勞動力轉移力度，逐步提高農民工素質，加大農村人口的轉移力度，實現轉移脫貧。嚴格控制因自然災害、因上學、因病殘而反貧的比例，馬過河鎮xx年貧困人口反貧率為3.5%。
（一）農民文化素質低、觀念保守致貧。文化程度低是導致貧困的重要原因，家庭主要勞力文化程度越低，家庭人均收入越少，越貧困。缺文化必然導致觀念的落后，觀念落后是貧困的根源。貧困地區不少農民對商品經濟至今還很不習慣，他們一貫視農為本，寧愿守著土地受窮，也不愿昌險出外經營工商業；許多農民聽天由命，消極悲觀，缺乏信心和勇氣，把希望寄于“老天爺”風調雨順；依靠國家支持，救濟的“等靠要”思想非常嚴重，視吃救濟、拿補貼為理所當然；觀念保守，不愿接受新技術，甘愿受窮。
（二）缺耕地致貧。土地是農民的命根子，主要經濟收入依靠單一的種植業，由于耕地少、技術落后、農民文化素質差，不能適時進行農業結構調整，從種植業獲得的收入自然就少。
（三）農業保障體系不健全致貧。由于自然條件惡劣，農田水利基礎設施建設滯后，農業抗御自然災害的能力弱，絕大部分地方仍然是靠天吃飯；農村專業協會數量少，涉及領域不廣，帶動能力不強，信息渠道不暢，農民文化程度低，駕馭市場能力弱；投入到農業實用技術上的培訓費十分有限，加之農技推廣體系不健全，農民缺乏實用技術，農民增收十分困難。
（四）自然災害致貧。因災貧困是目前絕對貧困最根本的原因，對這種貧困，脫貧速度慢，是比較難以改變的一種貧困。
（五）因病、殘致貧。農民還沒有享受醫療保健待遇，農民看病治病，都是自己負擔，一年中是一筆不小的開支，如果病稍大一點，一般農民的家庭都承受不起，貧困家庭更是承受不起。在貧困地區，農民收入本來就少，農民家庭成員中，如果有人生大一點的病，就會給貧困的家庭帶來更加貧困，如果是大病，只有聽天由命。另外家庭成中有殘疾，也是導致家庭貧困的根源。
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇二
我局按照"發展是第一要務、穩定是第一責任，發展是政績、穩定也是政績"的要求，堅持"真爬坡、敢破難"，全面落實"一崗雙責"。認真貫徹落實縣委維穩領導小組下達的維護社會穩定工作部署，并提出具體貫徹意見。將老干部維穩工作納入綜合目標管理，與經濟社會發展工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，定期研究維穩工作，認真落實維穩工作責任制，堅持每月分析，每季度進行一次專題研究維穩工作。堅持把維護社會穩定的成效，納入干部述職和考核的內容，作為干部考核、評價、晉職、晉級和獎懲的重要依據，推動各項維穩工作措施落到實處。
(二)堅持源頭防范治理，著實矛盾排查化解
我局把關注民生、從源頭上預防和減少社會矛盾放到更加突出的位置，注重加強維穩組織平臺和工作平臺建設，確保社會大局穩定。一是加強信息搜集，嚴格執行信息報送制度，健全社會穩定的監測預警制度，及時組織針對突出涉穩問題的會商研判。二是加強不穩定因素排查，及時調處社會矛盾，建立臺賬，努力把各類不穩定因素消除在萌芽狀態。對重大涉穩問題，實施專案督導，對重大不穩定因素特別是突出穩定隱患堅持定領導、定人員、定時限，包處置化解。完善有效預警和應急處置機制，從情報信息、指揮機制、力量建設、現場處置、輿論引導等方面完善預案，密切關注各種群體剩益訴求的上訪苗頭，做到信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，堅決防止大規模群體性聚集。三是深入開展社會穩定風險評估工作，健全社會穩定風險評估機制。對事關廣大人民群眾切身利益的重大決策、重大政策、重大改革、重大項目，實施前進行穩定風險評估。四是切實抓好反恐怖工作。針對本級重點區域和要害部位，完善、健全反恐安全防范措施、制定反恐應急預案，加強演練，確保反恐應急機制正常運轉。
(三)加大督查督辦力度，嚴格落實維穩責任制
強化維穩工作主體責任意識，不回避、上交、下移矛盾。嚴格執行領導干部維穩工作責任述職、責任考核和維穩"一票否決"制度，全面落實《xx市維護社會穩定工作責任倒查規定(試行)》和《xx縣維護社會穩定工作責任追究辦法》。加大督查督辦，嚴格領導包案，加強維穩工作目標日常監控，確保中央、省、市、縣維穩工作部署落到實處。
(四)全面系統優化、加強信息報送
規范維穩機構建設，成立了以局長為組長的維穩工作領導小組，建立了縱到底、橫到邊、全面覆蓋的"大調解"組織網絡，加強了干部職工的業務技能培訓。加強了常態維穩力量、反恐力量建設，建立和優化集"信息報送、分析研判、辦公應用、即時通訊、資料共享"為一體的信息化平臺，整合信息資源，暢通信息渠道。同時，落實了維穩工作專項經費，加強維穩和反恐基礎設施、技術裝備建設。
一是建立健全社會治安綜合治理工作領導小組，設立了辦公室，并落實了工作經費。按照條塊結合、層層落實責任的原則，年初與各股室、下屬單位簽訂了《責任書》，簽訂率達100%。二是把社會治安綜合治理工作納入機關工作議事日程，作為單位年度工作要點(計劃)的重要內容。建立了嚴格的內部管理制度，制定了局《社會治安安全防范制度》，實現了制度化、規范化管理。認真落實綜治各項工作，做到年初有研究部署、年中有檢查督促、年終有總結評比。年初，及時召開了綜治工作會議，對全年綜治工作進行了部署。三是積極參與綜治各工作小組組織的各項活動。
(二)健全嚴打常治，加強立體化社會治安防控體系建設
積極支持配合政法部門開展工作，有力打擊犯罪。積極支持配合政法部門嚴密防范和嚴厲打擊"xx"等邪教組織的滲透分裂破壞活動，防止發生嚴重危害國家安全和政治穩定的事件。積極支持配合政法部門深入開展"掃黑除惡"專項斗爭，嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、"兩搶一盜"多發財犯罪，防止發生重大惡性刑事案件，干部職工的安全感保持在90%以上。
(三)在部門、系統內有效開展平安創建活動，積極提升預防化解社會矛盾能力水平
一是進一步抓好平安創建活動措施的落實，確保平安創建工作有新的進展;二是在全局形成了主要領導掛帥、分管領導主抓、各股室、下屬單位積極參與的平安創建工作機制;三是建立"系統抓、抓系統"的平安創建工作機制;四是對及時對平安創建典型經驗進行總結;五是切實加強我局平安創建工作的指導、督促檢查，確保各股室、下屬單位達到平安創建標準;六是社會治安綜合治理宣傳工作扎實深入，全面完成普法任務，積極推進依法治理，干部職工法制觀念和參治意識明顯得到增強。
(四)加強機關內部治安防范工作
一是嚴格按照"看好自己的門、管好自己的人、辦好自已的事"的原則要求，建立健全內部安全保衛工作制度，機關內部防范得到加強，辦公區和宿舍區人防、物防、技防措施落實，尤其是對財務室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，加強了值班力量，沒有發生被盜、被搶和火災事故。辦公、住宅值班守護率達95%以上。二是深化"大調解"體系建設，規范完善矛盾排查調處和信訪工作制度，有效化解各種矛盾糾紛，積極協助人民法院案件執行工作，全年未發生影響社會穩定的事件。三是加強機關干部職工的法制教育，全局干部職工無經濟和刑事犯罪，無黃、賭、毒等丑惡現象。四是機關內部未發生違法犯罪案件。
(五)健全齊抓共管機制
平安建設中我局做到履職盡責，積極參與和支持社會治安綜合治理工作，在平安創建工作中堅持起好了模范帶頭作用。
(六)單項目標
一是認真貫徹落實中央、省、市、縣工作部署，取得了明顯成效;二是按時完xx縣綜治委(辦)部署的工作，按時參加縣綜治委(辦)通知參加的各種會議、活動。
(一)組織領導
堅持用黨的十八大和十八屆三中全會精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。把學習貫徹黨的精神作為重要政治任務，全面準確領會精神實質，牢牢把握新時期防邪工作的政治方向，準確把握新時期防邪工作的基本要求，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，進一步明確新形式下防邪工作的指導思想、方針政策、目標任務，明確防邪干部肩負的責任和使命，堅定信心，振奮精神，努力工作，為全系統提供了和諧穩定的社會環境保障。堅持評選表彰的先進均征求防邪部門意見。
(二)夯實基層基礎工作
成立了以局長為組長，分管領導為副組長的防邪工作領導小組，設立了防邪辦公室，落實了兩名人員專職做好防邪各項工作。同時，建立完善了各項防邪工作制度和工作網絡。
(三)深化警示宣傳教育工作
切實加大了反邪教宣傳力度。采取形式多樣的方式，在全系統開展反邪教警示教育活動。一對各股室、下屬單位負責人集中進行防范和處理邪教問題專題培訓。二是下發了學習宣傳資料，包括反對邪教宣傳掛圖和宣傳單。三是積極營造講文明、信科學的社會氛圍，增強干部群眾識別邪教，抵制邪教的能力和意識，養成健康文明的生活方式。
(四)推進教育轉化鞏固工作
一是對教轉工作經費予以充分保障;二是做好邪教人員的教育轉化工作;三是堅持做好了轉化邪教人員的后續幫教和鞏固工作。
(五)加強防范控制工作
一是兩次組織人員對系統內的邪教組織人員進行了一次認真細致地摸底排查，重點對刑釋解教人員、未轉化人員、新發現人員、隱藏較深人員以及懂電腦、無線電和網絡人員進行了排查，并完善、細化檔案資料，實行了動態管理，真正做到了"敵動我知，敵未動我先知"。二是完善各種預案，今年無涉邪事件發生。三是做好了重要節假日、重點區域、重要活動期間的防控工作，防止發生非法聚集滋事、外出竄聯、進京、赴蓉、搞廣播電視插播等違法犯罪活動，實現了"三零"和"七個絕對不能發生"目標。四是完善了邊際聯防、區域聯防工作體系建設，提高了整體防范能力。
(六)打擊處理工作
認真做好了邪教人員的打擊處理工作，始終對邪教人員保持高壓態勢。
(七)信息工作
(八)其他工作
一是做到了堅持重要節假日、重點區域、重要活動期間值班制度和零報告制度;二是按要求及時向縣委防邪辦報送各種材料和報表;三是按時按質完成了縣委防邪辦交辦的各種工作任務。
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇三
2017年，我們的工作已經結束了，在不斷的前進和發展中，我們鎮的工作取得了完美的一年，首先是克服了金融危機對我們的影響，這對我們鎮的經濟影響本來很大，可是在我們的努力下，戰勝了金融危機的危害，這是值得我們歡欣鼓舞的事情。在經濟建設和思想建設上，我們都取得了很大的進步，這些都是和我們的以往努力分不開的，相信我們一定能夠做好我們鎮的工作。
今年以來，在xx區黨政的正確領導下，我鎮堅持以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，以強鎮富民為目標，認真貫徹中央、省、市和管區的農村工作會議精神，緊緊圍繞增加農民收入，大力推進農業產業結構調整，不斷強化農村基層組織、民主法制和精神文明三項建設，使全鎮農村經濟和各項事業穩步發展。
(一)加快了農業產業結構的戰略性調整步伐，進一步推進了農村經濟的較快發展。
一是種植業以棉花為主導，向規模化、產業化發展。今年我鎮繼續鞏固“稻改旱”工程成果，擴大棉花面積，今年種植棉花37665畝，占總耕地面積的88%，加之在鎮外承包土地，全鎮棉花種植近8萬畝。為了克服干旱缺水的困難，今年，我鎮各村又籌集資金150萬元，興修水利設施，動土方34萬方，進行土地改造1360畝，新打機井10眼，修涵洞、地下管道、水管改造、清理農村河道溝渠等。從而，有效地保證了今年春耕生產的順利進行。此外，今年全鎮種植果樹1278畝，其中玫瑰香葡萄約1000畝，平均產量可達到公斤，畝收入約800元，新增桃樹100畝。目前，全鎮41876畝耕地的苗情長勢良好，僅棉花一項預計純收入達到4000萬元。
(1)把奶牛養殖作為了農業產業結構調整的重中之重。通過提供貸款、技術、占地優惠、防疫治病等項扶持和服務，促進了農村奶牛養殖業的較快發展，今年又新增奶牛500余頭，全鎮奶牛存欄達到2100頭。我鎮今年重點加強了奶牛養殖小區的建設，引進資金300萬元新建了一座高標準的金平奶牛生態養殖園，頭批養殖戶已經入駐，現奶牛存欄達二百余頭;皂甸奶牛養殖小區二期工程已完工，奶牛存欄達600頭;艾蒿嶺奶牛養殖小區雖起步晚但發展較快，現奶牛達400余頭;么家鋪奶牛養殖小區奶牛已經達250頭，全鎮奶牛小區化養殖比例已由去年的70%提高到了90%以上。
(2)進一步加快了傳統養豬業規模化養殖的步伐。此外，我鎮繼續把小區建設作為養豬業的發展重點，已建成年出欄可達萬頭的中泊養豬場一座和年生產優良品種仔豬頭的黃沽村種豬場一個。我鎮不斷加大對養豬戶的扶持力度，扶持了出欄百頭以上的大戶20余戶，使傳統的家庭養殖業正走出村莊，走向規模化、規范化飼養。目前，我鎮農村生豬存欄已達2萬頭，出欄3萬頭。
(3)引進了成本低、風險小的肉牛150頭進行養殖實驗，預計年底每頭牛增值1000元。
三是合同雞養殖有了穩定的發展。xxxx等村與天津大成公司協作飼養肉雞，已出欄肉雞20萬只，新建了養雞場3個，年出欄可達30萬只。
四是發展南美白對蝦養殖。今年我鎮對水面養殖結構進行調整，繼續發展南美白對蝦養殖，面積達3000畝，畝效益平均達到元以上。
(二)加快發展鄉鎮企業和個體私營經濟，進一步拓寬農民增收渠道。今年以來，我鎮繼續加大了鎮屬企業的改制和管理工作，積極采取各種有利措施盤活鄉鎮企業資產，改制中產權制度發生轉換的企業達90%以上，從而使鄉鎮企業在優勝劣汰中不斷推陳出新。同時，進一步加強改制后的集體資產的經營管理，加大了資金、技術、信息、銷售等項優惠政策服務，使鄉鎮企業和個體私營經濟不斷發展壯大。今年重點扶助了xx塑料廠擴大規模，主要是協調廠房、場地、增容和資金。今年以來共投入120多萬元用于擴大生產規模，年產值可達1200多萬元。今年我鎮農村從事二、三產業的人員達到了3975人，外出務工人員達到了1682人，占農村勞動力的35.6%。另外，我鎮還與天津市眾益人力資源有限公司達成合作協議，已介紹了百余名農村初中、中專畢業生進廠入企，為農村勞動力的轉移開辟了新的道路。
(三)農村基層組織、民主政治建設進一步加強。
一是狠抓了農村基層組織的調整和充實工作。今年以來先后對xxx村的黨支部班子進行了調整，通過“兩推一選”選舉產生了馬莊村黨支部班子，選派了一名能力和素質較強的鎮機關干部到后進村——xx村任黨支部書記，從而充實了農村基層干部隊伍，有效地推動了農村黨組織的各項工作。二是狠抓了農村干部的培訓工作。結合市、區“推進農村小康社會建設宣講團”的宣講活動，我鎮舉辦了農村干部理論培訓班、奶牛養殖技術培訓班、農村黨支部書記論壇等活動，達到了良好的效果。在此基礎上，繼續組織農村基層干部參加農廣校、農函大等正規學歷教育，今年以來共有11名農村干部及后備干部參加了農廣校大專班的學習，使農村基層干部“素質工程”得到進一步深化。三是加強黨員隊伍建設，充分發揮農村黨員的先鋒模范作用。今年以來，在全鎮廣大黨員中認真開展了“一名黨員、一面旗幟”活動，充分發揮農村黨員在全面建設小康社會、發展農村經濟、創建文明生態村、執行土地承包、農民減負、計劃生育等項黨在農村的基本政策中的模范帶頭作用，將各項工作任務分解落實到廣大黨員身上，明確包片聯戶責任，使他們自覺帶著群眾干，做給群眾看，以自己的模范行動影響和帶動周圍群眾，共同致富進步。此外，今年全鎮共發展黨員17名，預計年底發展黨員20名。四是建立和完善了農村基層民主政治制度。進一步規范了村民會議、村民代表會議制度;進一步規范村務公開、財務公開制度;進一步健全了村規民約和村民自治章程;深入開展了一年兩次的民主議政、民主評議村干部活動;全面推行了“一制三化”工作機制，100%的村均能按照民主管理新體制進行運轉，村務公開規范率達到95%以上，滿意率達90%以上。
(四)農村精神文明建設和社會各項事業健康發展。一是以創建十星級文明農戶和文明生態村鎮建設為載體，深入開展了形式多樣、積極向上的精神文明創建活動。如大力推進“營造農村森林，一人一樹”綠化活動，全鎮各村共植樹4萬余棵，且成活率高于往年;開展“雙學雙比”、“致富能手”等評比活動，有效地推動了農村精神文明建設的蓬勃發展。今年十星級文明農戶評比達到了43.8%，掛牌率100%。二是文明生態村鎮創建工作進展順利，成效顯著。除皂甸、艾蒿嶺兩個示范村創建工作已基本完成外，今年年初，我鎮東xxx村被列入文明生態村創建第二批工程。經廣泛動員和有關單位的密切配合，各創建單位認真謀劃，精心組織，各項創建任務進展較快。截止到目前，道路硬化任務已基本完成，其中東xx投入資金62.15萬元完成工程量12700平方米;xx村已投入資金61.09萬元完成工程量12217.5平方米，此外，還投入資金4萬元，修建排水明溝1000米;張緒村已投入資金42.89萬元完成工程量9820平方米。綠化工作也基本完成，共投入資金14.4萬元，栽植各種花草樹木18550株，拆遷及綠化任務全面鋪開，共動用車輛70余臺次，清理各種垃圾余方。綜合活動室、圖書室等文化設施正在施工之中。此外，未列入文明生態村的如xx等村紛紛自發行動，自籌資金完成了修路、植樹等創建準備工作，為文明生態村的全面鋪開奠定了良好的基礎。
1、繼續保持了農業和農村經濟的持續健康發展，1——10月份全鎮實現國民生產總值1.45億元(預計年底達到1.78億元);人均純收入3217元(預計年底達到3950元);鄉鎮企業增加值8414萬元(預計年底達到1億元)，上交稅金1186萬元(預計年底達到1500萬元)，個體私營經濟產值3.28億元(預計年底達到4億元)，分別比去年同期增長6%，2%，17%，20%，10%。
2、基層組織、民主政治建設進一步加強，優秀黨支部比率達到70%，年內發展黨員17名，預計年底達到20名，100%的村能按照民主管理的新體制進行運轉，村務公開、財務公開的規范率達到95%，滿意率達到90%。
3、精神文明建設和社會各項工作全面進步，計劃生育工作通過市、區兩級考核，教育工作通過市級驗收，重大刑事案件發案率為零，無越級訪，十星級文明農戶達到43.8%，掛牌率100%。
在管區黨政的關懷和支持下，在鎮黨委、政府的正確領導下，通過全鎮干部群眾的不懈努力，使我鎮各項工作均取得了較大成績。但也存在著一定問題，主要表現在：一是農業種植結構單一，且技術含量較低，存有很大的市場風險;二是對農業產業化經營投入和服務不夠，缺乏大量的資金和技術扶持;三是部分農村黨支部凝聚力和戰斗堡壘作用不強，帶領廣大黨員干部發揮示范和帶動作用不明顯;四是村級管理的科學化、法制化、規范化程度不高，導致農村社會仍存在許多不穩定的因素;五是農村精神文明建設有待于進一步深化等。這些問題都必須在今后的工作中認真加以思考和解決。
展望2017年我們鎮的工作，我們還是會繼續不斷的努力做好，這些都是和我們的現實分不開的，在不斷的進步中，我們有了更多的發展，這些都是我們鎮要建設社會主義新農村的最起碼的要求。回顧以往的發展，展望將來的進步，我們充滿信心，因為只要我們努力去發展，我們就會做好工作，我們鎮的經濟和思想建設都會取得更大的進步的!
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇四
20xx年，我有幸邁入xx縣職員行列，xx月份被分配到xx鎮政府，轉眼已經工作半年多了，現將我一年來在鎮政府工作的情況作個總結：
政府部門是為人民服務的窗口，政府人員是人民的公仆，進入政府工作不是成為人上人、作威作福，不是為了爭權上位。意識到這點，我首先注重自身思想道德的修養，培養自己正確的價值觀、事業觀、人生觀，樹立心中的“一桿秤”，明晰自己的道德“底線”，在思想上、行動上保持黨員的先進性、模范性。其次是擺正心態，懷一顆服務之心，秉公平、公正態度來面對工作、面對群眾，扎實地做好日常工作中的每一件事。
雖然之前已經有三年的工作經驗，但是政府工作對我們新進職員來說是全新的領域，工作環境、工作性質、工作要求都與外面企業單位有很大不同，只有通過加強學習，才能迅速適應新的崗位、新的工作、新的職責。
一方面加強政治理論學習，提高政治素養;一方面參考規范的公文，學習公文寫作的格式、樣式、文體、術語等，多嘗試寫公文，以勤補拙、以練促學，在寫作過程中慢慢鍛煉形成自己的風格。
一方面多看報紙、新聞報道、雜志評論等，積累寫作素材。
一方面虛心向領導及同事請教。不清楚的多問、不懂的多請教，多與同事交流溝通，促進同事間的感情。通過多途徑、高強度的學習，目前的工作基本能夠勝任。
我參與的工作主要有組織工作、創先爭優這兩方面。組織工作繁多而雜，對個人辦事能力有較高要求;創先爭優工作比較偏重文字處理能力。對于每一項工作，做之前認真思考、充分準備;做的時候注重細節、穩步推進，做過之后我都認真總結、及時匯報。做到善思考、實操作、重細節、勤總結、多匯報。半年來在領導們的關心下、同事們的幫助下、個人的勤奮努力下，我積累了大量的實踐工作經驗，個人能力進一步提升;個人經手的工作也能按時保質保量地順利完成。
回顧這一年，我成熟了不少、成長了不少，經驗有所積累、能力有所提高，信心更加堅定。當然也看到自身存在的不足之處：交際能力有待提高;知識不夠全面;考慮問題不夠周全;寫字不夠工整等，在今后的工作和生活中，我將發揚優點，爭取最大限度的表現;正視缺點，盡最大的努力改進。
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇五
自年月全地區實施城鎮“三變”工程以來，各縣、市黨委政府更加重視加快城鎮化步伐，全地區開展的城市建設會戰的重大活動有：城市建設“三變”工程活動、右江百里文明河谷建設活動、市容市貌整治“南珠杯”競賽活動、邊境建設大會戰等，動用了有史以來前所未有的人力、物力、財力于城市建設。建成或者新開工一批對城市發展起到關鍵作用的城市基礎設施和市政公用事業項目，如百色市的那畢大橋、江濱路防洪堤、第三水廠、文體廣場，田陽火車站站前大道、新世紀廣場二期工程、城東體育廣場，田東東寧路整治、電業調度大廈、南水北調工程，平果縣鋁城大道，德保鑒芳公園、蓮城河濱路，田林縣河南區米大道、萬雞山森林公園、火車站站前廣場，西林縣舊城路網改造、靖西縣城西路改造、城東路二期工程、東門至三元橋進城路改造，那坡縣舊城路網改造，西林縣路網升級改造，隆林縣的年大慶工程，凌云縣的“山上水城”景觀改造、舊城路網改造，樂業縣的城南大道和進城大道以及思林、林逢、祥周、百育、頭塘、四塘二級公路沿線六鎮的沿路人行道和路燈工程。全地區累計完成市政基礎設施總投資個億以上。百色市榮獲全區“南珠杯”競賽“優秀城市”，田東、凌云兩縣分別獲“先進城市”，田陽、平果兩縣分別獲“進步城市”。
城鎮住房建設方興未艾。全地區個縣（市）都有大規模建設的住宅小區，代表性的有百色市東旦小區、福州街、江濱小區，田陽廣場二期工程，田林的河南區，樂業的城南小區等。其中百色市東旦小區、江濱小區開發規模將達到萬平方米以上，已具有現代化住宅小區雛形，在不遠的將來，這些小區將建成桂西南最靚麗的具有時代特征的住宅小區。
截至年底全地區個縣（市）縣城所在地總體規劃修編己經全部完成，總體規劃修編已適應到年以前城市發展的需要。全地區縣城所在地以外的個鄉鎮，有個鄉鎮已經完成規劃修編工作，剩下的個鄉鎮的規劃修編工作將于今年或明年上半年全部完成。
沿路沿江或旅游風景區內重要村莊規劃已著手開始，目前已累計完成個村莊的規劃。隨著農村生活水平的提高，經濟的不斷發展，村莊規劃將加快進行。
在鼓銅聲中迎來馬年的時候，回想年百色地區城鄉發生的變化，我們看到的是不但在硬件方面發生了變化，從干部到職工、從城市居民到鄉村農民城市意識發生顯著變化，隨著“三變”工程日益深入人心，人民對未來幸福生活的追求更加強烈，對優美居住環境的期望值大幅度提高，很多市民、建設單位自覺地依法搞建設。幾年前，我們的技術人員到村莊搞規劃，得不到一些鄉村干部的理解和支持。現在越來越多的鄉鎮長、鄉鎮黨委書記、村支書、村民委主任主動到建設行政主管部門要求完成鄉村規劃工作，越來越多的居民主動到建設行政主管部門進行規劃咨詢，城市亂搭亂蓋現象少了，城市公共設施完好率提高了、壽命長了。同時，百色城鄉的變化得到了關心和熱愛百色的各界人士的關注。
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇六
2011年，在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，全鎮上下以科學發展觀為指導，認真貫徹落實二屆二次全會的會議精神，切實提高考核工作的全面性、準確性和時效性，按照建設新農村的總體目標，扎扎實實地開展各項工作，確保把經濟工作做強，把基礎建設做硬，把公益事業做好，把黨建工作做實，把黨風廉政建設和哈爾濱市行政問責規定的相關工作做細，使全鎮經濟社會實現了突破發展，順利完成了全年各項目標任務。
一、2011年度目標任務完成情況 ? ?(一)經濟指標 ? ? ?1、完成招商引資實際到位額4億元;計劃經濟4億元。 ?2、完成外省市經濟技術協作資金到位額2億元;計劃為2億元。 ?3、完成實際利用外資到位額200萬美元;計劃為200萬美元。 ?4、完成固定資產投資39億元，計劃39億元。 5、工業總產值完成28813萬元，計劃25410萬元。完成民營科技、高新技術企業產值54000萬元、50000萬元。計劃為54000萬元、47000萬元。 ?6、完成區下達民營科技、高新技術企業數55戶、8戶。 7、按照報表制度完成本地區統計報表，并完成基礎工作。 ?8、完成區政府年初下達的收入2120萬元，計劃為1651萬元。 ?9、按月報送轄區被房地產、建安項目情況表，做到全面、準確、及時。
二、完成社會發展工作 ?按照《2011年度xx區街道、鄉鎮工作目標考核細則》，經核對所分管工作：安置下崗失業人員、社會救助、社區建設、健康行為干預、公益性文化事業建設、城-管重點項目、人口計生工作、信訪工作均得相應分值。
三、棚戶區改造工作 ?1、棚戶區基本調查：該項目已完成拆遷摸底調查工作，同時還完成擬征用土地的測量及評估工作和該項目征地預公告的辦理工作。執行調查摸底工作的承辦、評估及拆除公司均依法執行招標程序產生。 ?2、信訪調查：該項目前期嚴格按照信訪維穩工作程序細致展開，通過大量走訪、制發調查表入戶等形式在群眾中廣泛征求意見，并且于2011年7月14日召開村民代表大會，由村民代表大會集體討論決定啟動實施村屯改造項目，信訪調查工作程序嚴謹，全面落實。 ?3、宣傳動員和組織：區政府抽調各職能部門人員成立了專門的領導小組，鎮政府成立項目推進指揮部，工作人員通過入戶宣傳、張貼征地預公告以及召開村民代表大會等形式開展宣傳動員，組織實施。現場指揮部已經于2011年12月入駐并啟動工作。 ? ? 4、回遷安置和落實：該項目終于在2012年3月14日獲得市政府立項審批。由于該項目目前還沒有完成房屋拆遷工作，所以還沒有落實回遷安置，但是項目規劃工作設計已經均已完成，需要報規劃局審批后實施。
四、綜治維穩工作 ?1、綜治工作：全年工作開展扎實有效，取得良好治安秩序。加強治保、調解組織建設。共調解各類糾紛52起，調解率達100%，成功率達99%，無民轉刑案件發生。2011年共發生事故5起，治安案件82起，同比下降22%，抓捕人犯28人，逃犯8人，拘留 48人，打擊涉及黃賭毒案件10起。工作中采取得力措施，年初召開社會治安綜合治理工作專題會議，層層簽訂責任狀，與村、社區及重點企業簽訂了《xx鎮2011年度社會治安綜合治理傳感工作目標責任狀》，簽訂率達100%。全面推進“3531”工程建設，成立義務巡邏隊14支，聯防隊員巡邏組14個，居民-聯防小組322個，三老看護隊287人，加大物防技防投入，樓房去防盜門安裝率達100%，樓房去一層安裝防盜欄達98%。新增、路燈98盞，居民住宅樓道燈亮燈率達到100%，小區、庭院燈亮燈率達到90%，，村民住宅門前燈安裝率達80%。“三安全”配備率有段提升，各村警務室建設達到100%;不斷增加警務器材投入力度，全鎮聯防隊員配備對講機20余部，配備橡膠警棍及其他器械100余件，投資 137萬元，安裝45個廣角攝像頭。通過以上工作，效果明顯，全年涌現市、區級維穩先進個人各1名;東升村被哈爾濱市授予哈爾濱市平安示范村;金星村、富民村、平安村、先鋒村、東升村5個村被xx區區委授予平安示范村榮譽稱號。 ?2、維穩工作：狠抓矛盾糾紛排查化解工作，健全工作臺賬，定期排查不穩定因素，重點加大節日排查力度，及時準確上報。強化信息報送工作，通過覆蓋全鎮的維穩信息員隊伍，密切關注社會面動態和可能引發的不穩定因素，做到早發現、早處置、早解決，2011年全鎮無重大群體上訪事件。
五、武裝工作 ?武裝部民兵組建按照營建制下設13個獨立步兵連，1個機炮連， 29個民兵排;成立了50名民兵應急分隊。積極參加抗洪、搶險、打撈等上級領導安排的各項任務。在征兵工作中連續兩年超額完成任務，2011年冬季征兵中共有20名適齡青年應征入伍，超額25%完成征兵任務。xx鎮被區委評為征兵工作先進集體，鎮武裝部被評為哈爾濱市優秀基層武裝部。以上工作不但保證了民兵編組和應征適齡人員的數量還提高了總體質量。
六、環境保護和三農工作根據區委、區政府目標考核標準，我鎮生態環境保護與減排計劃完成率100%，全面完成區環保目標責任狀，區環保局到我鎮考核給與滿分。完成農業總產值11746萬元，農村人均純收入9320元。不良債務化解率達到區政府的要求，及時完成泥草房改造工作。
七、黨建工作 ?我鎮黨委按照上級組織的工作部署，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足于建設和-諧社會，緊緊圍繞黨的發展步伐，堅持以民為本，創造性地開展了新時期的黨建工作。 ?一是黨員隊伍建設。xx鎮總人口33812人，轄10個行政村，2個社區。鎮黨委下轄23個支部，共有黨員575名，其中農村黨員545名。做好新形勢下的發展黨員工作，我鎮認真落實發展黨員工作規劃，嚴把質量關，科學制定了年度納新計劃，切實加強對發展黨員工作的宏觀領導和指導。同時堅決執行“嚴標準，保質量，調結構，慎發展”的`十二字方針，深入做好考察和培養工作，做到成熟一個，發展一個。重點在全鎮優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中發展黨員，爭取把思想政治覺悟高、文化水平高、年輕的人才帶進我鎮黨組織隊伍中，確保2011年每村培養1-2名黨員和3名以上的入黨積極分子。 ?二是大力發展文化事業。加大文化場所建設力度，完成了東升村活動場所的建設。挖掘平安村北大荒“知青之家”的文化品牌，加大鄉村旅游宣傳力度，促進農家游的快速發展。除此，各支部組建農村秧歌隊，豐富農民業余文化生活。 ?三是加強社區建設。在綜合、興生兩個社區全面開展網格化管理，為居民提供高效、快捷的服務。積極籌劃成立紅博、萬宇小區社區工作，再創星級社區和三星級和-諧社區。 ?四是堅持開展“村官承諾考評”活動。在全鎮10個村級組織中開展了以村黨組織書記和村委會主任向村民承諾、向上級組織承諾，民-主測評、組織考評為主要內容的“村官承諾考評”活動。2011年共承諾59項工作，目前已全部完成，各項惠民利民工作得到了組織和群眾的認可，進一步提升了全鎮農村基層組織的戰斗力和凝聚力。 ?五是深入開展創先爭優活動。我鎮通過開展創先爭優，激發了我鎮黨員為群眾服務的熱情，發揮出共-產-黨員的先鋒模范作用，使我鎮在經濟上得到了發展、民生上得到了改善、信訪上得到了穩定。同時我鎮各窗口單位和服務行業，也深入開展了創先爭優活動和黨員先鋒崗活動，把為民服務納入日常性工作范疇，以“創先爭優活動”為載體，以開展“三亮三比三評”為機制，加大宣傳力度，營造良好氛圍，在各窗口單位和服務行業中興起創先進、爭優秀的良好風貌。不僅使我鎮各站所的服務意識有了顯著提升，而且也密切了黨群、干群的關系，使我鎮廣大黨員干部群眾的素質得到了全面的提升。 ?六是合理利用農村黨員干部遠程教育系統。我鎮共有10個行政村為遠程教育站點建設基地，其中有7 個村為轉建，3個村為自建，配備了管理人員10名。遠程教育工作開展的這一年多，各站點的基礎建設、設備安裝和隊伍培訓已全部完成，現已達到了規范化運行。我鎮遠程教育設備對廣大干部群眾全天性開放。目前，我鎮廣大干部群眾通過遠教設備學習種養殖知識和先進性科學講座20余次，不僅開闊了干部群眾的眼界，而且在農民致富道路上多添了一份力量，從而發揮出了遠程教育設備作用和意義。 ?七是深入開展創業創新、全民成才活動。按照區委堅持黨管人才和“人才資源是第一資源”的總體要求，積極轉變觀念、創新工作機制、提高服務意識，以能力建設為中心，著力加強對機關干部的培養、培訓，提高-干部素質，穩步推進各項工作。近年來，對村里入黨積極分子的培養發展當成組織發展工作的重要任務來抓，成熟一個發展一個，每年每個村基本能培養一名入黨積極分子入黨，為黨組織輸入新鮮血液，也激發了村干部工作積極性，提高了村干部的整體素質。 ?八是兩新組織組建情況。鎮黨委對“兩新”組織黨組織組建工作，采取問卷調查、設置意見箱、召開座談會、聘請活動監督員等形式，廣泛聽取群眾意見建議。每年組織開展1次群眾集中評議，按照黨員和職工群眾代表評議黨組織、黨員和職工群眾代表評議黨員“兩評議”的方式進行，可與黨員民-主評議相結合。并邀請黨代表、人大代表、企業員工代表參加。評議結果要登記在冊，并以適當方式向群眾公布。 分類“講述”規范生產經營。根據職能和分工不同，支部書記、普通黨員和一線員工分類進行講述。對業主黨員和管理層黨員，要求重點講述如何與黨一心、守法經營，帶頭關心社會公益事業等情況;對普通黨員，要求重點講述加強自身業務技能、安全生產、職業道德建設，完成上級黨組織交辦任務等方面情況;對一線員工，則要求重點講述如何在平凡的崗位上服務企業和奉獻社會的情況。
八、目標考核加分項 ? ? 我鎮小城鎮改造取得創新工作為加分項;獲獎、現場會、工作經驗取得加分項為哈爾濱市服務新戰略百強黨組織、市政法鄔書記到我鎮檢查綜治創安現場對標會(代表區迎檢)、xx區發展現代農業先進集體、xx區農村征地征收工作貢獻單位、xx區人口和計劃生育工作先進集體標兵和xx區玉樹抗震救災工作先進集體;上報信息取得加分項為2011年共發信息151篇，其中：區政府采納篇數28篇、區政府簡報1篇、xx工作動態5篇、網傳信息4篇、工作通報2篇、簡報2篇、組工簡訊1篇、xx宣傳動態1篇、xx城市管理1篇、xx區溝河改造專刊1篇。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索鄉鎮考核辦工作總結。
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇七
20xx年我校以縣教育局《大通縣中小學（職業學校、幼兒園）20xx年度績效考核考評體系》為指導，部署全年教育教學工作，實行精細化管理，工作取得了明顯成績，現就我校的教育工作目標完成情況簡單匯報如下：
（一）學校管理。
1、辦學思想。
我校堅持正確的辦學思想，依據實際制定了石山鄉《中心學校三年發展規劃》，規范辦學行為，實行校長負責、中層參與、分級管理、教師監督的民主治校體制，實行校委會議事制度，集體研究、集體決策，保證了學校工作的透明與科學。發揮了黨組織政治核心作用和工會的監督保證作用，堅持了校務公開制度，公開的內容涉及到學校工作的方方面面，對教師關注的焦點、熱點問題都做到了公開及時，教師的知情權得到了保障，有力推動了學校各項工作全面有序的開展。
2、領導班子素質。
為加強領導班子隊伍，調整了學校及中層領導班子，結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，按照“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”的三個工作環節，完成了活動中的規定動作和自選動作，大力開展了“四風建設”的教育活動，有效加強了領導班子的組織建設、思想建設和作風建設，充分發揮領導班子的示范帶頭作用，營造了一種愛崗敬業、樹立形象的良好氛圍。
3、制度建設。
為使我校學校管理工作進一步走上規范化、制度化的軌道，結合黨的群眾路線教育實踐活動中的建章立制工作，修訂完善了各項管理制度，充分發揮工會組織的職能作用，就學校的改革發展廣泛征求意見，對不完善的制度和條例進行討論、征求意見、修改完善。如《教師考勤制度》、《績效工資考核細則》、《教師職稱評聘考核個性部分細則》等，充分體現了集思廣益、以人為本、民主管理的管理理念。
（二）教育教學管理。
1、教師專業發展。
一年來，我校結合實際，在教師中開展“創建民族團結進步示范校”活動，組織教師學習有關的教育法律法規，進一步貫徹落實好教育局黨委確定的“十個一”工程，結合學校實際，深入推進民族團結進步示范校建設的工作，細化工作任務，落實責任到人，確保了示范校建設真正落到實處、取得了實效。使教師學有內容、行有榜樣，有力地促使教師思想素質的不斷提高，其精神面貌發生了可喜的變化，涌現出一批典型的先進代表。為了更好地促進教師的專業成長，我校想方設法竭力為教師提供更多的學習機會，組織體育、音樂、美術教師走出去，到北京等地聽課取經學習，注重發揮學校教研組的作用，有計劃地組織語文、數學和英語科集體備課45人次，組織中青年教師到互助參加教學教研聯誼活動，觀摩市、縣語文、數學教師名師展示課，組織130人次參加省、市、縣各項學習培訓，106名教師參加網絡培訓。實施青藍、幫帶、結對工程，大膽使用一大批年輕教師，給他們壓擔子放在重要的工作崗位上磨練，使不少年輕教師脫穎而出成為教學新秀。由于我們不失時機地為教師的學習培訓提供了空間和機會，使廣大教師不斷走向成熟，為學校全面課改工作提供了保證，教師的教育教學工作得到了學生的普遍贊許。
2、德育工作。
（1）學校德育常規工作有計劃，團（隊）各班主任德育工作計劃切實可行，措施具體，科任教師根據教材內容確定德育目標，滲透德育教育。學校致力于德育評價體系的研究，建立學生成長激勵機制，對學生進行以人為本的星級管理與評價，每周開展“星級三好”學生和“文明班級”評定，將傳統的班級、學生評價內容科學細化，制定出具體的考核細則和評價方法，針對不同年齡的學生提出不同的要求，增強評價的科學性、操作性和實效性，強調過程管理和評價的多元化、發展性，使評價成為推動學生健康成長的催化劑和主動發展的強心針。通過“學生互評”、“班級綜合評價”、“政務處考核認定”的評價網絡，每月對班級和學生綜合考評一次，健全學生成長記錄，對三好學生進行表彰獎勵，“文明班級”發放流動紅旗，從而形成了強烈的教育和感染氛圍，為創建“紅領巾”示范學校奠定了基礎。
（2）創新教育載體，將民族教育落到實處。我校以“豐富師生校園文化生活”為載體，將民族教育落到實處：一是以班級為單位，舉辦了以“民族教育”、“民族精神代代傳”為主題的黑板報、剪紙、繪畫和手抄報展示。二是學校通過“校園之聲”廣播站，播放民族教育歌曲，師生學唱民族歌曲。三是積極進行民族教育的校本教材開發，組織回族教師收集資料編寫了校本教材《石山風情》，該教材在我校三至九年級開設試教，進行民族教育，普及民族知識，突出民族教育特色，引導學生全面了解回族的特點、禮儀、文化和風俗習慣。四是全校師生開展讀書活動，通讀了《格薩爾王》等弘揚民族精神題材的好書，觀看了《馬本齋》等反映少數民族英雄人物的影片，舉行了一次以“唱響民族團結曲，舞動民族互助綢”為主題的手拉手文藝匯演。五是以校刊《山麓》為依托，編印了以民族團結為主題的專刊，編寫了一篇民族團結《三字歌》，讓學生傳誦，并在教學樓道內開辟了民族團結教育文化長廊，陶冶學生的民族情感。六是組織師生代表到大通縣城關鎮烈士陵園緬懷革命烈士進行祭奠掃墓活動。七是舉行座談會，探討民族團結教育工作的好經驗、好做法，積極化解存在影響民族團結的矛盾，維護學校團結穩定。這些內容豐富多彩、生動活潑的民族教育活動，既豐富了學生的課余文化生活，又創設了濃厚的校園民族文化氛圍，給民族教育活動賦予了活力。
（3）實施扶困工程。使貧困、學貧、問題生幫扶得到妥善解決。
一是大通民營企業家趙啟成先生為962名學生捐贈校服，價值7萬余元。從外事辦爭取到部分彩虹計劃資助名額，對我校10名家庭貧困中小學生進行資助，每年每生250元。上海東方航空公司和西寧市紅十字會捐助牛津英語詞典100本。愛心人士孔玉玨女士捐贈棉鞋50雙，棉襪80雙。二是班級為學困生建立學習檔案，對學困生制定轉化措施，每位教師對學困生都有輔導記錄。三是對違規違紀，言行缺陷的學生，堅持“曉之以理，導之以情”的教育原則，嚴禁任何人對違紀違規、言行缺陷學生實施體罰和變相體罰，對學生實行停課等處罰行為，學生操行評語要求人本化，多發現學生的閃光點，多用激勵性語言。
3、教學工作與質量。
一年來，我校針對教學工作中的薄弱環節，從管理、教師和學生三方面找原因，找出存在問題，召開教學質量分析會，研究解決問題的對策，在教學管理中加強對教師教學的過程性管理，開展教學示范課、診斷課、評價課活動，實現了教學常規工作“六認真”。同時，結合教育局《教學常規管理細則》的要求，嚴格落實新的課程方案，開齊課程，上足課時，認真落實《國家學生體質健康標準》，保證學生每天鍛煉1小時，使學生體質標準良好率達到80%以上。保證每周1節健康教育課，使學生健康知識知曉率達到90%以上，規范開展學生健康體健工作，為學生建立健康檔案。中小學教學質量在原有的基礎上得到了進一步的提升，特別是初三畢業生的教學質量在全縣33所學校中位于第5名。
4、普及程度及招生。
（1）小學入學率99.88%，初中入學率89.29%；小學輟學率1.86%，初中輟學率5.71%。
（2）認真貫徹義務教育階段小學就近面試入學制度，初中招生111名，一年級招生138名，完成招生任務，編班實施隨機、常態編班，小學班額平均46.12人，初中班額平均42人。
5、教育科研。
學校高度重視校本教研工作，繼續深入研究三段式教學模式，
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇八
總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發揮優點，彌補不足，不斷提高。為此，必須認識到總結的重要意義。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的鄉鎮績效考核。
希望大家喜歡!
x社區衛生服務中心成立于20xx年1月，20xx年7月正式投入建設。現目前，我中心已開展了社區居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、重性精神病患者健康管理、慢性病患者健康管理工作。就開展的工作進行自查考核，我中心效率性指標應得分1000分，實得分974。現就考核情況匯報如下：
1、社區居民健康檔案管理。
滿分112分，得分95分。
我中心于9月30前完成了14000份居民規范化健康檔案建立，規范化建檔率為50%;根據以建立的居民健康檔案信息，完成了1次社區衛生診斷，報告內容符合要求。
扣分原因：國家未下發健康檔案管理軟件，未對現有檔案進行計算機管理。
2、健康教育。
滿分108分，得分108分。
我中心于7月制定了社區居民健康教育。
工作計劃。
印制了。
12種宣傳資料，6種影像資料，設立了2個宣傳欄(2㎡/個);開展了健康教育宣傳、咨詢活動4次，與社區居委會合作開辦健康知識講座3次，共培訓居民135人次，有完整的記錄資料。
3、預防接種。
滿分49分，得分49分。
我中心按照示范門診建設要求，已建成了包括候診室、預檢登記室、接種室(卡介苗單列一間)、冷鏈庫房、觀察室、資料室，總面積120.7㎡的接種門診。有接種人員7人，其中副主任醫師1人、醫師2人、醫士1人、主管護師2人、護師2人，均取得預防接種資格。中心將于10月起，開展預防接種工作。示范門診正在申請驗收中。
4、傳染病防治。
滿分58分，得分53分。
本年度轄區內，法定傳染病疫情報告率100%，報告及時率100%;轄區內非住院結核病人104人，均建立了檔案并進行了追蹤督導。
扣分原因：現正在接受結核病和艾滋病管理方面的培訓，還未開展過查找結核病人密切接觸者和對艾滋病患者宣傳、指導工作。
5、兒童健康管理。
滿分58分，得分58分。
年度轄區內活產數為213人，對208人開展了新生兒訪視，
訪視率為98%;年度轄區內應管理的0-36個月兒童為604人，按要求管理了其中的483人，管理率為80%。
6、孕產婦管理。
滿分61分，得分61分。
本年度轄區內年度轄區內活產數為213人，對208名孕產婦進行了建卡，建卡率為98%，并按照規范要求在孕期進行了5次以上隨訪;懷孕12周之前建卡人數為201人，產前健康管理率為94%;查出了3名高危孕產婦，對其進行了規范管理，高危管理率為100%;對208名產婦進行了產后訪視，訪視率為98%。
7、老年人健康管理。
滿分50分，得分46分。
在完成了14000份健康檔案中，對1031人65歲以上老人進行了健康管理，健康管理率為38%;對管理的老年人均進行了健康檢查，體檢表完整率為100%。
扣分原因：老年人健康管理率未達到60%，是由于健康檔案完成數量為50%，建檔人員中老年人比例不夠造成。
8、重性精神病健康管理。
滿分16分，得分16分。
截止本年度9月，在登記的重性精神病人3人，均進行了規范管理。
9、慢性病患者健康管理。
滿分72分，得分72分。
轄區內35歲及以上長住居民人數為1.6萬人，對5120人進行了高血壓篩查，查出病人530人，均進行了健康管理和規范化管理;對1000人進行了糖尿病篩查，查出病人159人，均進行了健康管理和規范化管理。
我中心將按照要求，繼續完善社區居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、重性精神病患者健康管理、慢性病患者健康管理工作。在縣衛生局協調下，與疾控和婦幼等單位交接，迅速開展傳染病防治、0～36個月兒童健康管理、孕產婦健康管理工作，力爭本月底前，全面開展各項工作，為社區廣大居民服務。
20xx年，根據《連云港市公務員績效考核辦法(試行)》的通知，鎮領導高度重視此項工作的開展，召開了專題會議進行安排和布署，成立了某某鎮公務員績效考核委員會專門負責此項工作開展，并根據考核辦法擬定了我鎮的《公務員績效考核實施細則》。經過前一段時間的實踐，取得了比較好的效果。
堅持“四個結合”，確保考核工作的全面提升：
為避免出現歲尾年初各項評定工作齊上陣，“一票定勝負”從而產生考評結果隨機性和不公正性的問題，某某鎮黨委政府強化了對日常工作的考核，平時考核通過日常工作的完成情況或半年考核的形式進行，為年度考核積累資料，提供依據。
在公務員考核工作中，某某鎮黨委政府把對公務員的個人考核與部門的工作目標完成情況相掛鉤。根據目標管理責任狀，對全鎮干部職工任務完成情況認真開展“回頭看”只有所在部門圓滿完成了年初工作目標，才能對該部門的公務員予以“優秀”等次評定，從而激發干部的團隊精神和愛崗敬業精神。任務完成情況，崗位履職情況，使考核更有效。
為體現公平民主的原則，某某鎮黨委政府一改以往只對下、不對上的單邊評定方式，開展部門領導和所在部門干部的雙向評價，讓群眾擁有同樣的表決權，從而促進機關工作作風的轉變，服務水平的提高和工作任務的完成。原則上規定在半年或年度考核評議中，測評位于靠后的部門或個人，其部門和部門成員不予評先評優。
在強化工作目標考核和工作評價基礎上，把干部職工紀律和日常考勤也作為績效考核的重要依據之一。在具體操作中，局班子制定了《工作紀律和日常考勤管理辦法》，開展了指紋簽到簽退制度。確保了工作時間內人人在崗、各司其職，較好地體現了務實、勤政、高效的工作作風，也確保了各項工作目標的順利完成和社會各界對黨委政府的良好評價。
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇九
2012年以來，在、縣政府的正確領導及有關部門的大力支持下，我鄉黨委、政府以“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆五中、六中全會，省、市、縣黨代會及經濟工作會議精神為指導，圍繞“優環境、強基礎、興產業、促發展”的工作思路，以“創先爭優”活動為主線，以“優化經濟環境”為突破口，以“鄉村兩級換屆”為契機，以“兩轉和群眾工作站”為載體，積極創新工作機制，腳踏實地的開展各項工作。全年以來我鄉全社會固定資產投資達1.9億多元，占全年任務的100%，招商引資200萬元已超額完成全年任務。實現社會穩定、經濟發展的目標，現將全年以來的工作總結匯報如下：
一、抓黨建，聚人心，轉變作風樹形象
(一)抓“創先爭優”和“兩轉一建”活動，轉變干部作風
今年來，我們按照的部署，繼續深入開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動。一是在鄉屬18個黨支部及黨員中深入開展公開承諾活動。鄉黨委按照統一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬18個黨支部的承諾事項進行審核把關，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委制定了《關于在“創先爭優”活動中切實做好領導點評的指導意見》，明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位。各聯點領導都在6月底和12月初深入到自己所聯系的黨支部聽取黨組織負責人和黨員匯報后，實事求是地對創先爭優活動開展領導點評和群眾評議工作。各基層黨組織和黨員“創先爭優”活動的開展都在“七一”和12月中旬，通過征求意見、召開會議等方式將群眾的訴求和意愿反饋到鄉黨委。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，從鄉機關及部門抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，共34名黨員干部在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。活動開展以來，各站員采取多種形式，深入所駐村走訪調研、體察民情，排查矛盾和問題，并把感情、資金、技術帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，解決矛盾糾紛8個，為民興辦實事3件;鄉農業站長羅從軍，作為茶花村群眾工作站的一名站員，天天堅持在基層工作一線，與群眾打成一片，積極發動他們種植雙季稻，該村共落實雙季稻種植面積300畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
(二)抓鄉村兩級換屆，夯實執政基礎
根據的安排，3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，提出了今后五年xx鄉黨委的.工作思路，選舉產生了新一屆黨委班子;5名黨委委員都滿票或高票當選。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名，所有候選人都滿票當選。10月中旬，鄉人大、政協、紀委對鄉屬18個基層站所進行了工作述職和評議，經測評，評出群眾滿意單位12個，群眾基本滿意單位6個。
今年是村支部、村委會換屆選舉之年，根據上級安排，今年4月中旬以來，我們精心組織全鄉村支兩委換屆選舉工作。截至6月底，我鄉村支部和村委會換屆全面完成，我們嚴格貫徹執行村黨支部侯選人的推選 “七選七不選”的標準及村民委員會侯選人的推選“五選十不選”的標準，鄉里加強了對侯選人資格審查，嚴把侯選人入口關，認真執行村黨支部換屆“兩推一選”和村民委員會換屆“海推海選”模式，通過依法民-主、公開選舉，把一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。
(三)抓制度建設和學習型機關創建，營造良好氛圍
以創建學習型機關和學習型黨組織為抓手，完善領導干部學習機制，圍繞建設中國旅游強縣，認真開展了“學旅游、懂旅游、辦旅游、護旅游”學習和討論活動，深入開展“一人學一技”活動，培植先進典型，努力提高機關干部的政治思想素質和引領農民發家致富的能力。實行機關干部工作下移與村干部互教互學機制，利用鄉村干部的優勢互補形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局。
實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各片、各線實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。對全鄉的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。強化村干部教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，強化了村干部規范化管理。堅持和完善民-主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。由于制度完善，責任明確，干部思想作風明顯好轉，機關效能建設得到進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
二、重建設，興農業，壯大產業助發展
(一)重點項目建設全面鋪開
以項目建設為突破口，重點加大安全飲水、農田水利、煙基工程、道路交通等方面項目的爭取和實施。2011年冬開工的石井現代煙草農業示范片項目總投資500余萬元，現已全面完工。在6月底，該工程作為示范工程代表全市接受省里驗收并順利通過。207國道改造于2014年初動工，現在各項設施建設已全面完成。以207國道改造為契機，投入資金60余萬元，在巡江村實施“鄉村同治”建設，將新農村建設和小城鎮建設結合起來，進行了巡江街道改造工程，完成了2116米下水道建設工程，把8.5米寬的道路擴寬到10米。柳山、中星、龍宮、老屋、石井、柘田等6個村的安全飲水工程已經立項，目前正在進行勘查設計、群眾集資等前期工作。鄉動物防疫站站房建設已破土動工;臘元村投資500萬元，年出欄牲豬10000頭的高標準養殖場通過了可行性研究報告，即將動工興建;順利完成了天寶銻礦的續約生產。
為民辦實事取得重大進展，以甘井、花田、臘元三個村為中心的新能源建設示范點現已完成沼氣池建設80口;長鋪養殖場建立的60立方的沼氣池，產生的沼氣除自用外，還可以供周邊村的群眾使用。25戶新建，10戶維修的農村危房改造工程已順利完成，通過驗收并完善了建房戶資料，危房改造資金已通過打卡方式發放到建房戶手中，使他們切實感受到黨和國家的“溫暖”。鄉郵政所已動工建設;鄉文化站建設即將竣工;xx中心小學合格制學校建設的征地拆遷已完成調查摸底、勘查測量等前期準備工作。
(二)農業產業全面提升
今年來，我們按城鄉總體規劃，嚴守“18億”耕地紅線，把糧食生產作為政治任務提到重要議程，穩定水稻、玉米兩大傳統主導產業，并從糧食安全的高度，全面推廣雙季稻種植。在雙季稻種植中，要求除烤煙種植區外，宜雙季稻的地區，雙季稻種植率要達到85%以上。在207國道沿線茶花、巡江、西蔣等3個村創建500畝雙季稻高產示范片，在全鄉共設立永久性標準15幅，大型鋼架結構宣傳牌2幅，促進了全鄉的雙季稻種植面積的落實。采取了有效措施培植種糧大戶，制止耕地拋荒;農業站、農機站工作人員服務到田間地頭，融入到雙季稻生產的翻耕、育苗、移栽、病蟲害防治、收割等全過程。全面完成秋冬種生產任務，在石山村創建高標準400畝油菜示范點。
2012年，我鄉以臘元、石井兩個現代煙草農業示范基地為輻射點，立足“烤煙興鄉”戰略，穩定全鄉烤煙種植規模，共種植烤煙1700畝，由于優化煙葉結構措施到位，我鄉煙葉長勢很好，畝產高達400斤，收購煙葉近6000擔，是全縣乃至全市煙葉長勢最好的產區。均價居全縣之首，達8.77元/市斤，較2011年高出1.36元/市斤。以桂山為龍頭的油茶產業已與新寧德天農業有限公司簽訂了980畝的種植合同，今年種植400余畝，長勢喜人，現在桂山及周邊大禾、長鋪等村與該公司就群眾以耕地作為資本入股分紅的運行模式初步達成共識，明年有望再擴種1200畝。長鋪村志銘香椿合作社去年創收26萬余元，產品遠銷北京、廣東，因產業前景較好，該村又有60多戶加入合作社，今年新增香椿120余畝。以茶花村為主的百合產業不斷壯大，今年全鄉種植百合近300畝，預計產值達100余萬元，現收購商與農戶已全部簽訂了收購合同。另外，石山村支書肖漢明與村民承包100畝耕地種植雜交高粱獲得成功，老屋村100多畝的半子蓮種植前景可觀，龍宮村的80畝金銀花試種成功，現已初步投產。長鋪村冷建華投資200萬元興建的年出欄生豬2500頭的“建財養豬場”成為我鄉新增農產品加工企業的新亮點，帶動周邊村民養豬1500多頭。通過“一村一品”或“一村幾品”，進一步完善了現代農業區域布局，集中發展了專業化、區域化、特色化的優勢產業。
(三)“三防一減”全面落實
切實抓好防汛抗旱工作，完善了各山塘水庫的渡汛計劃和搶險應急預案，建立了嚴格的防汛值班制度，加大對病險水庫、山塘、地質災害隱患點的排查與除險，今年7月、8月連續受高溫少雨氣候影響，我鄉農作物因旱災范圍廣，面積多，面臨異常嚴峻的抗旱形勢。為使群眾損失減少到最小程度，我們要求全體干部堅守在抗旱一線，做到一日一記錄，一日一匯報，并積極與保險公司聯系，爭取農業保險理賠。致力抓好動物防疫工作，鄉黨委、政府創新工作思路，在縣召開動員會議前就專題召開了鄉、村干部和部門負責人、防疫員會議，集中對鄉、村兩級防疫員進行了一次培訓，與各村干部、駐村干部、防疫員分別簽訂了責任狀，責任到人，并在財力有限的情況下投入專項工作經費，確保各項工作順利進行。全年，全鄉動物防疫嚴格按照“六個不漏”的要求，在規定期限內全面完成了免疫接種任務。另外，我鄉堅持以防為主做好森林防火工作，加大了惠農政策宣傳和農民減負力度。
三、強基礎，惠民生，社會穩定促和-諧
(一)計劃生育工作常抓不懈
計劃生育工作是全鄉的工作重點。今年來，面對新的形勢、新的機遇和挑戰，鄉黨委、政府沒有絲毫松懈，始終把計劃生育工作作為頭等大事來抓，全面落實人口與計劃生育工作責任制，進一步完善了基層基礎工作，規范了收費項目，加大計劃生育經費投入，加強了流動人口的管理及計劃生育工作隊伍建設，提高依法行政水平和服務水平。近一年來，全鄉計生工作水平進一步提高，截至9月底，共出生嬰兒?? 人，其中計內?? 人，計劃生育率達??? %，比去年同期提高??? 個百分點。在5月份迎接省里計生檢查中，抽查到柘田村，沒有出現大的人口問題，迎檢水平得到市、縣領導的一致好評，9月份迎接縣里計生檢查中反響較好，計劃生育“冬突”工作現已全面鋪開。
(二)文明創建和宣傳教育工作深入開展
注重全鄉工作經驗與典型事跡的推介報道，全年在各級報刊發文章37篇，超額完成了縣里下達的報刊發行任務。積極貫徹落實、縣政府提出的建立中國旅游強縣的戰略目標，努力在全鄉營造全民興游的濃厚氛圍。組織全鄉干部職工以及村干部辦理5年90元暢游崀山旅游卡。扎實開展城鄉衛生整潔行動，以集中整治，強化日常工作為重點，集中清運207國道兩旁、集鄉出入口等交通沿線視野范圍內的暴露垃圾，使207國道沿線“臟、亂、差”現象得到切實改變，逐步實現“鄉風文明、村容整潔”的要求。繼續在全鄉開展創評“星級文明戶”活動，把創評“星級文明戶”活動作為新時期加強農村精神文明建設的最要載體，在全鄉形成健康文明新風尚。在2011年初中升高中畢業會考中，xx中學上一中線45人，文化成績考生上線人數居全縣鄉鎮中學第一名。積極參與新寧籍道德模范候選人“唐中和”評選投票，宣傳其先進事跡，在全鄉形成 “學習先進、崇尚先進”的良好氛圍。
(三)黨管武裝工作逐年加強
今年來為全面落實黨管武裝指示，充分提升全民-國防意識，我鄉以經費保障為前提，積極開展全民-國防教育活動，在完成民兵整組、兵役登記、冬季征兵三大武裝工作的基礎上，還以臨戰姿態制定了應急維穩、抗洪搶險、森林防火、兵員動員、參戰支前、軍警聯防等6個站備方案，全鄉基干民兵整組后達到150人。由基干民兵組建成應急分隊35人，應急分隊中有黨員27人，參與森林防火4次、處置突發事件7次。年內經體檢政審，認真篩選，為人民解放軍輸送合格新兵12名。
(四)醫療衛生和新農合收繳工作落到實處
新建的衛生院門診住院大樓投入使用后，為病人看病住院提供了良好的環境，手足口病等重大傳染疾病得到有效防治。全面落實基本藥物制度，自 6月20日零時起，全部按規定執行基本藥物網上采購且零差率銷售，衛生院銷售藥嚴格控制在國家藥品目錄307種、省級藥品目錄150種之內，藥價總體下降50%以上;今年繼續加大新型農村合作醫療的宣傳和收繳力度，到目前我鄉新型農合已全面完成收繳任務，參合率達到95.3%，有效地解決了農民就醫難、看病貴的問題。
(五)社會治安綜合治理穩步推進
一是狠抓社會治安。今年來，鄉黨委、政府把加強社會治安綜合治理、維護社會穩定、防范和處理邪教問題、普法依法治理、人民調解暨“三調聯動”等工作作為黨和政府的頭等大事來抓，緊密結合本鄉實際及縣對鄉鎮綜治工作責任狀制定計劃，分解任務，完善制度，加強隊伍，加大依法治鄉、治村力度，圍繞“打防控”一體化建設，扎實開展治安防范工作。根據縣政府部署，制定《xx鄉打黑除惡專項斗爭工作方案》，深化打黑除惡行動，重點打擊涉黑涉惡，“兩搶一盜”、“地下六h彩”、“放相”等多發性犯罪，確保了發案率的持續下降。大力推進依法行政，嚴格執行《行政許可法》，規范行政執法程序，建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制;加強法制宣傳，全面實施“六五”普法規劃，引導社會學法、知法、守法、用法。9月份開展的大走訪活動，全鄉共13人參加，每人聯系本轄區內20戶固定電話或小靈通用戶，聯系戶覆蓋了全鄉所有村組。走訪人員采取談心、座談、幫扶、慰問等方式，全面排查化解矛盾糾紛12起，對排查出的207國道、雙江口電站等不穩定因素，盡力做好解釋和疏導工作，消除潛在的隱患，并引導群眾依法、合理地解決問題。
二是構筑信訪維穩“安全網”。、認真抓好中秋、十一等特別防護期穩控工作，召開專題會議，分門別類制定了穩控方案，成立以鄉長為組長的穩控工作領導小組和原民辦教師、原農話員、非法傳教等重點人員穩控工作組，對宣教、阻訪、勸訪等工作實行專人負責制，對重點人員監控劃分領導責任、行政責任和直接責任，尤其是對西蔣村重點涉訪人員蔣天文實行干部24小時輪流值班監控制，極力做好其思想穩控工作。
三是強化安全生產管理。鄉黨委、政府始終將安全生產工作擺在重要議事日程，組織力量對消防、危化物品、煙花爆竹等重點領域進行安全大檢查。做好學校周邊環境整治工作。聯合縣交-警二中隊，下半年對非法車輛營運、三輪車非法接送學生進行兩次專項清理，學校與家長簽訂了責任狀并向家長發放“致家長的一封信”，讓家長教育孩子不要乘坐無牌無證的非法車輛上下學。認真開展“百日大行動”，對非法開采，鄉黨委、政府多次召開了專題會議部署清理整頓行動，分別于3月28日、5月30日、9月28日每次組織全鄉政府及部門干部二十多人對兩地進行整頓，共實施爆破二十三次，拆毀廠棚三十余個，搗毀采洗礦工具多套。11月23日，由縣人民政府副許峰親自指揮，鄉人民政府配合，對星子巖非法采銻的礦硐和梨子山未開工的礦硐進行整頓，共炸毀礦硐5口，拆除廠棚13個，砸毀鼓風機1臺。
2012年xx鄉全年工作取得了一定的成績，但仍存在一些困難和問題，主要表現在：一是鄉財力有限，資金籌措困難，創建規模產業基地難度大;二是由于地理位置的特殊性，小城鎮建設步伐跟不上;三是農業科學技術推廣經費欠缺，種養業科技含量不高，制約了農業生產和經濟的發展;四是歷史遺留問題和發展中遇到的新情況、新問題導致的信訪案件時有發生，較大程度影響了正常工作的開展。這些問題需要我們進一步采取切實有效的措施，在今后工作中認真加以解決。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索鄉鎮年度考核工作總結。
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇十
俗話說：“活到老，學到老”，本學年，我能夠自覺學習黨報黨刊上的文件精神，在思想上，《中小學教師職業道德規范》、學習教育教學法規，并落實到自己的工作中去，樹立高尚的師德。通過學習，我能在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的師德修養，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。
這學期，本人擔任三年級語文和英語教學工作。在教學中，我能自覺做到教學態度認真，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新等能力，努力提高學生的語文素養。嚴格執行“日練周測單元過關月考”制度，用錯題集來訂正學生的錯誤。圓滿地完成了教學任務。
在我所教的學科中，三一班的語文平均分：91.8。
名列全鎮第二名;三一班的英語平均分：95.5。
名列全鎮第一名;三二班的英語平均分：93.9名列全鎮第二名。
在工作之余，我還認真總結教學經驗，積極參加各種競賽活動，在20xx年秋期喻寺鎮的教師技能大賽中獲書法組第二名，青年教師優質課競賽中獲語文組第三名。在瀘縣小學英語教師技能大賽中獲三等獎。
擔任班主任工作后我費盡心思，想盡辦法，按照《小學生日常規則》進行班級管理，很抓安全、衛生、紀律。順利地完成了學校交給的各項任務。經常找學生談心，進行家訪，做量的工作，使一些“問題”學生明白是非，知道了什么該做，什么不該做，使他們養成了良好的行為習慣，讓學生有了良好的集體榮譽。其次加強班級板報的建設，營造良好的學習氛圍，鼓勵發揚先進。我在班后面的板報上，開創了“學習園地”和“雛鷹爭章”欄目;定期評出優秀學生個人和小組，張貼在“雛鷹爭章”板報上，以發揚先進;黑板報定期更換，內容形式要求出新，起到了很好的宣傳教育的作用。最后設置班級小崗位，加強班級的常規管理，本學期我進行了很大的改革：首先是把班級工作分塊，設置23個小崗位，每個同學根據個人實際情況自由認領，由班干部和班主任監督打分，作為學期末對同學進行評優和綜評的依據。通過努力本年我班主要取得了以下成績：在第十三屆校園文化藝術節中，我班王友霞的繪畫作品和張小英的書法作品獲三年級組一等獎。文藝節目《快樂的天使》獲中段組二等獎。在20xx年春期運動會中，獲得中段組團體第一名。在20xx年春期六一廣播操比賽中獲得第四名。
作為一名教師，不僅需要努力地工作，更需要積極參加素質教育的實踐，不斷地學習，不斷的更新教育理念，不斷的提高自己，我將在以后的工作中再接再厲!
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇十一
為加快我區基本公共衛生服務項目工作步伐，進一步提高基本公共衛生服務項目工作質量，6月7日—9日我院組織1名專業人員，通過舉辦現場培訓會的形式，對全鄉5名從事基本公共衛生服務項目工作的鄉醫進行了專項培訓，免費發放《國家基本公共衛生服務規范(版)》，現將培訓內容總結如下：
要求各鄉村醫生轉變“重治輕防”的思想，要把為轄區居民提供基本公共衛生服務與疾病治療當成同等重要的工作去抓，兩手抓，兩手都不能放松。通過提供優質的基本公共衛生服務，減少轄區居民患病率，提高高血壓、糖尿病、重性精神病等病人的生活質量，當好轄區居民生命健康的守門人。
通過這次培訓，一是進一步明確了鄉村醫生在基本公共衛生服務項目中的工作職責，制定了鄉村醫生績效考核辦法，責任到人;二是從入戶建檔到健康查體再到重點人群定期隨訪，進一步細化了基本公共衛生服務項目工作步驟，為下一步基本公共衛生服務項目工作規范、順利的開展打下了堅實的基礎。
在確保健康檔案真實性的基礎上，努力提高服務質量，這是基本公共衛生服務項目的核心，也是此次培訓的重點。一是要求鄉村醫生切實入戶建檔，通過面對面的查體，采集真實、準確的健康信息，完整、科學地建立每一位家庭成員的健康檔案;二是定期為轄區內老年人、糖尿病人、高血壓病人、重性精神病人進行隨訪，科學指導重點人群的日常活動、飲食和治療，將高血壓、糖尿病、重性精神病等病人癥狀控制在理想水平，提高重點人群的生活質量;三是加強業務學習，熟練掌握基本公共衛生服務項目專業知識。這次培訓，從健康人群的體格檢查到疾病的'診斷和治療，再到后續的健康指導，都做了詳細的培訓和指導，為基本公共衛生服務項目的服務質量提供了有力的專業人才保障。
各鄉村醫生要通過張貼宣傳公告、發放宣傳單、舉辦專題講座等多種形式，大力宣傳基本公共衛生服務項目，提高轄區居民對此項工作的知曉率和認同度，為基本公共衛生服務項目的順利開展營造良好的群眾氛圍。
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇十二
為加強機關行政效能建設，改進機關作風，提高公務人員的積極性、主動性和創造性，提高辦事效率和行政管理水平，根據《中華人民共和國公務員法》、中組部、人事部《公務員考核規定(試行)》(中組發〔xx〕2號)和《新平縣機關工作人員績效考核辦法(試行)》(新發〔xx〕24號)文件精神，**鄉結合實際，全面組織實施績效考核工作，并取得了明顯成效，現將一季度以來績效考核工作總結如下：
(一)開展前期調研。
為確保績效考核工作的順利實施，xx年8月至11月，鄉黨委、政府組織相關人員深入站所、村組開展調研，就考核對象、考核內容、考核方式方法進行詳細調查了解，通過調研，為制定方案打下堅實的基礎。
(二)成立領導小組。
為加強績效考核工作的組織領導，xx年11月底，鄉黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鄉長和黨務副書記任副組長，涉及的站所長、紀檢專干、工會主席、一般職工代表為成員的領導小組，并設立領導小組辦公室在鄉組織辦，明確鄉組織人事專干全權負責處理績效考核工作的日常事務，確保了績效考核工作的順利推進。
(三)制定考核方案。
在認真調研的基礎上，鄉黨委、政府明確崗位分配和崗位職責，細化崗位指標，xx年12月10日及時召開動員大會，全面部署績效改革目的、意義和改革對象、改革內容。
xx年12月15日制定了《**鄉績效改革實施方案》(討論稿)，12月15日至20日，通過召開群眾會、職工大會、黨政班子會、黨委會等形式，充分征求意見和建議，認真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和建議，最后經全體干部職工三分之二以上人員同意后，自xx年1月1日起實施。
**鄉績效考核方案明確規定：考核范圍和對象為政府機關工作人員和參公管理人員(共26人)，不含鄉黨委、人大、政府主要領導;事業單位人員暫不列入考核范圍。考核資金來源為鄉政府機關工作人員和參公管理人員(鄉黨委、人大、政府主要領導除外)在職在編干部職工隨工資發放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金;考核方式為按季度考核;考核方法以百分制考核(加分另計)，按崗位職責劃分為公共職責和具體崗位職責，并結合出勤和領導交辦的工作完成情況，由鄉考核組負責組織考核、兌薪，考核分每分值為15元，考核分低于80分以下視為不合格，不得領取考核資金。
(四)全面組織實施。
xx年1月起，鄉黨委、政府按照職工通過的《**鄉績效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責，由職工自愿報名、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位，當同一崗位出現3人以上來報名，采取競爭上崗位，對沒有人報名的崗位由組織研究決定，對個別的崗位實現輪崗交流任職，全鄉16個股級崗位全部調整充實了人員，做到人人有崗位、人人有職責。
xx年4月1日至5日，鄉領導小組對照實施方案逐人逐條進行了檢查考核，并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資，通過公示后報縣財政局發放績效工資，一季度共兌現績效工資4xx元，平均人均兌現1500元，最高績效工資1700元，最低1200元，績效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標的數據難于計算，扣分和加分難度都很大。
一是考核指標難于細化量化，特別是工青婦等群團組織突出;。
三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。
二是全面細化、量化指標，根據指標定分值、定工資;。
三是加強痕跡管理。
一是縣直部門對應鄉鎮的站所或業務人員，出臺相關的考核內容，由鄉鎮直接來執行考核;。
二是縣委、縣人民政府能拿出一定的考核獎勵資金，加大獎勵的力度。
（精選6篇）時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。可是怎樣寫工作總結才能出......
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇十三
20xx年初，在姚總經理的任命下，公司成立了績效考核小組，任命魏禮凱為副組長，盧宏奎、朱牧、劉鵬為組員，負責年度績效考核工作。
公司本年度績效考核工作的主要對象是職能部門，分管副總。績效考核工作的目標是督促部門開展好各項工作，充分發揮員工的工作積極性、創造性，激發他們的工作潛能，體現多勞多得，不勞不得。績效考核就是對考核對象做出的工作成績，取得的經濟效益及工作能力，態度，責任心的考核評價。
績效考核小組從2月份開始對職能部門進行了4次績效考核，2次員工訪談工作，圍繞“加強溝通，狠抓落實”這個主題開展績效考核工作。
年初各職能部門制訂了各自的內部考核辦法，初始部門負責人還存在等、靠、要的思想，未能主動與上級領導溝通，并通過考核、座談、評價等一系列針對性工作，來對員工、干部進行綜合性的考評，從而達到預定目標---完善公司考核體系。有些部門在考核初期，工作主動性不夠，在內部考核工作的開展上不能積極與部門員工進行溝通，導致員工有意見，部門的內部凝聚力下降，不能達到和諧向上，共同發展的目的。無論在什么樣的企事業單位，團隊的合作能力是開展好工作的首要前提，大家能夠心往一處想，勁往一處使，再大的難題也能迎刃而解。
考核中也存在提出問題，解決、落實問題效果不理想的情況，在某些問題多次提出后，部門能夠及時去落實解決問題，但是由于一些思想性的因素還沒有得到解決，導致在問題的落實上效果還有所欠缺。如何督促并協助這些問題的有效解決是下半年工作的重點，績效考核小組是考核部門工作的成績好壞，但也同時擔負著協助部門有效開展工作的重責。
多數部門能在績效考核中堅持考核原則，做到定性分析與定量分析相結合，目標考核與績效考核相結合，堅持客觀性、全面性和可操作性，改進和完善獎懲激勵機制。但有些部門在績效考核的定量考核上還有所欠缺，導致部門員工與部門經理的思想不能統一，考核工作不能順利進行。
上半年績效考核工作較之去年還是對部門的工作有較大的促動，在內部員工量化考核，部門內部會議召開，針對考核中提出問題的整改，工作主動性等方面都有了較大的改進，尤其是經營開發部和行政人事部做的比較好，但也有些部門，思想根源沒有解決，沒有清晰的工作目標和工作思路，部門工作的開展仍沒有大的改觀，沒有真正發揮部門的管理職能，這也是績效小組下半年的工作重點目標。
經過半年的績效考核工作的開展，通過與部門的溝通交流，通過與員工的訪談中發現：公司在人才的培養，引進方式方法和程序上還存一定的問題;管理團隊的凝聚力，執行力還需很大的提高，很多管理干部甚至高層領導沒有把“勇于負責，勇于任事，勇于創新，敢于勝利”企業精神作為開展工作的指南;一些制度的制定和出臺缺乏嚴謹性，周密性，績效工資翻番，職崗津貼沒有達到預期的效果。
上半年績效考核小組認真、盡職的對職能部門開展了績效考核工作，但由于績效考核小組成員均為兼職人員，考核的溝通工作只能做到每月開展一次。考核小組成員上半年在遇到不能解決的問題的時候有過退縮，有過彷徨，這樣的想法和現象會造成了考核工作的不順暢，考核的結果更多的是對各部門工作的陳述和平鋪，沒有達到考核的激勵效果。這就要求考核小組成員在遇到困難時要積極的想出對策，不能退縮，這個方面的工作將在下半年力爭做好做順。
上半年考核小組成員對四個工作小組的工作關注度不夠高，還有待加強，要切實了解四個工作小組的工作狀態，及時將溝通情況向領導匯報。
下半年績效考核小組將加強執行力的考核力度，將繼續發揚敢于說話，敢于指出問題，敢于評價的作風，加大對關鍵事件的關注力度，跟蹤，督促，檢查公司各項制度，決策的落實，具體目標如下：
1、在每月的考核中繼續加強與各部門負責人的溝通與交流工作，對重點問題要咬住不放，直至部門解決問題為止，對于總是不能有效解決問題的部門要加強溝通，督促部門做好部門工作。
2、加強四個工作小組的工作關注度，真正的讓四個工作小組發揮他們的主觀能動性，協調好需各部門能力合作的各項工作，真正成為各職能部門、項目部之間的紐帶。
3、進一步從基層獲取對于部門管理、公司發展有用的信息，加強與一線員工的交流工作，讓他們能夠充分了解公司的動態，發展的方向，同時也把基層的心聲帶到公司層面上來，想員工之所想，讓他們切實為公司的發展壯大做出貢獻。
4、進一步加強績效考核的宣傳工作，讓部門(或項目)負責人充分認識績效考核的重要性，將之作為提高部門管理的一種有力手段，同時績效考核的工作還要加大推廣范圍，逐步輻射到所有在建工程項目部，所有分公司，讓績效考核真正起到加強管理、創造效益的作用。
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇十四
在過去的一年里，在各位領導和同事的指導和關懷下，我在工作、學習上有了一定的進步，現匯報如下：
在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，豐富自己的理論知識。積極參加醫院和科室組織的學習，學習新的.醫療知識和醫療技術，從而地開闊了視野，很好地擴大了知識面。
始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握手外科的常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理手外科的一些常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免誤診誤治。總之，盡我之最大能力完成上級醫師交代的各項工作和任務。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同事真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀律。在日常工作中，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫師請教，及時總結經驗和教訓。
回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實；盡管付出了很多，但面對患者的贊許、同事的夸獎和領導的認可，我覺得所有付出的一切都值。在各級領導的幫助和同事們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。在今后工作中，我要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇十五
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結如下：
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。
能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫院的發展做出更大更多的貢獻。
鄉鎮人員工作考核的總結（熱門16篇）篇十六
2014年，**支行緊緊圍繞支行“求實、求進、求新，打造精品支行”的總體工作目標，直面經濟運行復雜形勢，認真貫徹落實上級行工作會議精神，堅持科學發展觀，積極落實國家宏觀調控措施和穩健的貨幣政策，推進金融服務創新，維護區域金融穩定，營造良好的金融生態環境，強化內部管理，深化央行文化建設，增強服務地方經濟的能力和效果，有力地支持了地方經濟建設。
至**月末，全縣金融機構本外幣存款余額***億元，比年初增加**億元。全縣金融機構本外幣各項貸款余額***億元，比年初增加**億元。人民幣貸款余額***億元，比年初增加**億元。全縣金融運行總體平穩。
1、加強窗口指導，認真落實各項宏觀調控措施。一是開展“活力金融、科學發展”信貸結構優化年活動。進一步貫徹執行穩健的貨幣政策，促進全縣金融機構進一步優化信貸結構，發揮對經濟的持續助推作用，實施意見提出了活動的指導思想和目標措施。二是加強信貸引導，努力在信貸投放總量和結構上做文章。著重加強對地方小法人金融機構的引導，引導**縣農村信用聯社按照“總量適度、節奏平穩、結構優化、風險可控”的總體目標，加大對“三農”和中小企業的信貸支持力度。其次，積極向人行嘉興中心支行和地方政府進行匯報，爭取符合對地方法人信貸調控的規模指標，引導其信貸結構進行調整，將其新增貸款控制在合理規模之內。三是繼續做好人民幣跨境貿易試點推進工作。加強對各銀行業金融機構操作人員的培訓，開展***余人跨境人民幣業務試點工作政策培訓會，使操作人員掌握相關業務和操作技能。積極鼓勵企業參加跨界人民幣業務第*批試點的推廣工作，。四是進一步推動利率市場化工作。開展對shibor利率定價的宣傳工作，并對全縣shibor利率工作開展情況進行調研，積極推動**縣農村信用合作聯社加強對shibor利率的宣傳、運用和建設工作。
2、加強貨幣信貸傳導平臺搭建，建立快速反應機制。一是建立貨幣信貸傳導平臺。積極搭建貨幣信貸傳導平臺，通過行長座談會、信貸部門負責人座談會、鄉鎮經濟發展服務中心主任座談等形式進行信息的溝通和反饋，進一步把金融政策信息向企業傳導，將企業相關信息向金融部門傳導，形成信息的`互通和交流。同時對各鎮(街道)企業出現的異常情況在第一時間向經濟職能部門和我支行上報。全年共召開各類座談活動*次。二是建立貨幣信貸的快速反應機制。創新建立由政府部門、銀行和企業組成的信息反饋聯絡員制度，對央行出臺的各項重大政策及時進行政策反饋。同時，還對利率調整和存款準備金調整及時做好傳導工作，做好小法人金融機構的流動性監測工作。三是做好農業貸款的風險補償工作。聯合縣財政局對農業貸款風險補償數據進行審核， 2014年度我縣小企業貸款和農業貸款風險補償申報金額分別為**萬元和**萬元。
3、加強銀政企合作，做好項目對接工作。一是認真貫徹落實縣政府提出2014年以“五個年”活動為抓手，牽頭做好政府領導和市級銀行機構的對接工作。通過協助縣政府召開2014年**縣銀政懇談會，市級各銀行和縣內各政府性項目、工業性投資項目進行了對接，涉及**家企業**個項目，總投資***億元，銀行貸款需求**億。由于市級金融部門的積極參與和、縣政府的高度重視，懇談會取得良好的推薦效果。二是通過協助、縣政府召開全縣金融工作座談會，進一步落實銀政企合作要求，明確對接項目落實目標，堅定金融支持地方經濟建設決心。三是發揮金融支撐作用，大力推動金融業“服務企業百日行動”。出臺《**縣金融業“服務企業百日行動”暨百名信貸員(營銷員)下企業活動方案》。并組織全縣金融業開展了金融業“服務企業百日行動”暨百名信貸員(營銷員)下企業活動啟動儀式，來自全縣各銀行業、保險業的***多名信貸員(營銷員)參加了這一啟動儀式。自啟動儀式開展以來，金融業服務企業新增授信超過***戶，金額超過**億元，發放貸款超過***戶，累放金額超過**億元。在“服務企業百日行動”中，積極答復企業、個人建議**余條。四是積極做好政府平臺債務期限的優化工作。組織召開**縣經濟開發區債務期限優化銀團貸款推介會。各方就開發區債務期限優化銀團貸款融資背景、融資方案安排等進行充分的交流和探討，并提出了很好的意見和建議。
4、加強調研信息工作，積極為政府領導決策提供第一手信息。一是組織開展各種形式的調研活動，先后對票據業務、民營企業參股金融、知識產權質押等進行調研，并上報相應的調研報告。其中調研報告《越南盾大幅貶值對紡織企業出口影響的調查分析》被《**金融調查與分析》錄用，《統籌城鄉發展中金融資源向農村配置的路徑選擇》被《**金融研究報告》錄用。二是開展課題研究。今年我們繼續積極開展課題研究工作，并確定《金融支持區域經濟轉型升級路徑研究》和《土地出讓金對地方經濟影響研究》作為今年的研究課題。三是加強調研信息反饋上報工作。至**月末，編發上報《**金融》**期，《支局上報信息》**期，向、縣政府信息辦上報**篇，受到省政府領導簽批*件次，切實為上級領導提供決策參考。
二、以聯動協作加強金融風險防范和征信體系建設為抓手，金融維穩的基礎得到進一步夯實
1、金融風險監測到位，轄區金融體系運行保持平穩。一是進一步加強對**縣聯社央行票據兌付后的監測工作。二是發揮**縣工業企業生產經營風險預警成員單位的作用，積極做好信貸企業風險預警工作。三是加強對民間借貸利率的監測工作。四是繼續發揮景氣監測企業qq群和擔保公司、小額貸款公司qq群，及時對相關信息進行傳遞和監測數據及時統計。五是召開**縣融資擔保工作座談會，全縣**家融資性擔保公司總經理和各銀行業金融機構主要負責人參加了會議。我支行對融資性擔保公司在支持中小企業發展、銀保合作等方面的情況進行總結，同時指出擔保公司在合規經營等方面存在的問題，并提出了加強銀保合作，支持中小企業發展的工作要求。六是強化小額貸款公司管理，做好小額貸款公司考評工作。協助縣政府做好對**小額貸款2012年度的考核評價工作，專題召開縣小額貸款試點工作領導小組會議，對**小額貸款公司2012年度經營情況進行考核評價。七是做好對擬新設立的小額貸款公司的輔導工作。對擬設立的小額貸款公司做好輔導和材料上報省金融辦工作。八是加強對社會融資總規模的監測工作。今年我們積極作好社會融資總規模的統計工作。
2、征信業務推動到位，信用建設社會效應得到顯現。一是繼續積極做好規范化信用評級的宣傳推廣工作，并督促銀行對評級企業進行溝通、宣傳和確認工作。對在我縣開展評級工作的*家評級公司，嚴格評級公司的評級行為。二是開展中小企業信用檔案信息更新勞動競賽。三是開展征信專題宣傳月活動。四是做好日常性的征信管理工作。五是認真做好貸款卡年審工作。
3、行政處罰執行到位，行政執法威懾作用影響加大。一是加強對支票違規行為的處罰力度，嚴肅結算紀律。認真按照《浙江省支票違規行為行政處罰實施細則》，嚴格行政執法程序，規范執法行為。二是加強銀行卡安全管理，打擊銀行卡犯罪行為。三是加強對外匯違規行為查處。加強國際收。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索鄉鎮金融工作考核總結。