在工作和學習中，自查報告是一種重要的總結方式，可以幫助我們提高效率和成果。小編為大家整理了一些值得借鑒的自查報告范文，希望對大家有所幫助。

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇一

為促進住院分娩，保障母嬰安全及降低我縣神經管缺陷發生率，我縣按照省、市統一部署要求，精心組織、積極運作，開展了增補葉酸預防神經管缺陷項目工作，現將20xx年項目工作開展情況匯報如下：

20xx年每月、每季度能按時完成重大公共衛生項目網絡直報工作。

1、成立了項目領導小組及辦公室，明確了工作責任，指定專人負責項目工作，確保不出現漏報，誤報現象。

2、制定了實施方案、項目督導評估方案及考核標準，進一步明確縣項目辦、婦幼保健院、鄉鎮衛生院的職責。加強了對各項目單位的檢查和指導，能及時掌握葉酸發放進展情況，協調解決項目實施過程中出現的問題和困難。

3、建立了增補葉酸預防神經管缺陷項目工作信息月、季度上報制度，各鄉鎮衛生院按時對補助情況進行了統計、上報；各鄉鎮衛生院婦幼保健人員定期登記、督導、隨訪農村婦女服用葉酸情況，并能按時對登記情況進行匯總、上報，做到了信息上報及時、完整、準確。

4、人員培訓到位。，在縣衛生局的大力支持下，舉辦了重大公共衛生項目培訓班共3期，培訓縣、鄉、村婦幼保健人員及重大公共衛生項目相關工作人員共計800余人，培訓率達100%。

5、加強了宣傳，印制了增補葉酸預防神經管缺陷項目宣傳資料，就項目的實施意義、對象及條件，如何得到項目資助，等內容進行了宣傳。

1、群眾落后的思想仍然存在，致使增補葉酸工作難度大，許多孕婦及家屬不理解、不支持、不配合，即便是工作人員充分解釋，仍然思想頑固，拒絕服用葉酸片。

2、目前農村人口流動性比較大，部分年輕待孕婦女在領取第一瓶葉酸片后，往往外出打工，很難保證后續五瓶葉酸片的按時領取及服用，從而降低了服用葉酸片預防神經管缺陷的有效性。

3、某些單位葉酸發放不及時、不均衡，沒按要求發放，葉酸藥品發放未納入正規管理。

4、某些單位報表未蓋章，上報不及時，報表內容不完整，邏輯不正確。

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇二

一年來，我鎮人才工作在鎮黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真按照《20xx年度人才工作目標》要求，加強全鎮人才工作的宣傳、培訓、督促檢查力度，使人才工作取得了一定的成績，為我鎮經濟與社會全面發展提供了強有力的組織保障?，F將我鎮人才工作開展情況做以下匯報：

鎮黨委、政府高度重視人才工作，成立以黨委書記為組長、黨委副書記、黨委組織委員為副組長的人才工作領導小組。將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鎮有關人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協調人才工作中出現的問題，并進行全面研究分析，總結經驗，不斷推進全鎮人才工作政策創新和機制創新。成立社會工作服務中心，與鎮民政辦合署辦公，負責全鎮社會工作和人才隊伍建設試點工作。

1、認真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，積極營造“創造機會，讓想干事的人有機會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環境；認真落實中央、省、市、縣關于人才工作重大政策及會議精神，廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議，并切實改進工作作風，努力拓寬服務渠道，不斷提高工作效能，將人才工作的有關政策落實到具體工作中去。

2、積極完善人才工作制度建設。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議，傾聽各部門對人才工作及經濟社會發展的意見和建議，并關心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優秀人才聚集在人才強鎮戰略中來。二是進一步完善了《xx鎮人才工作領導小組職責》、《xx鎮人才工作領導小組辦公室工作職責》等制度和辦法，使全鎮人才工作逐步步入了規范化、程序化的軌道。

3、加大人才工作的資金投入。鎮黨委、政府高度重視人才工作，年初將人才工作經費納入本年度財政預算。鎮財政在保障人才工作經費的基礎上，每年劃撥一定經費專項用于人才學歷提升、各類人才培訓和人才獎勵等方面。

2、外出參觀學習、開展科技下鄉。到社會工作開展先進地區、單位參觀學習，開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉入戶，實地培訓，為群眾解決生產和生活上的各種問題。

3、利用遠教平臺，開展網絡培訓。在全鎮各村安裝遠程教育系統。讓農民足不出戶就能學到知識，掌握各種知識技能，對于農民致富創業、增加收入有很大幫助。

1、人才總量不足，密度較低。人才質量不高，高層次人才嚴重缺乏。懂技術、會管理、善經營的綜合型人才缺乏。

2、人才分布不合理，大部分人才集中黨政機關、教育、衛生、農業、建設等部門，而國有企業和非公有制經濟企業人才嚴重缺乏，高、中級人才出現斷層情況。

1、將進一步提升人才工作思路，結合我鎮經濟社會發展實際，抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質提升，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經濟建設和社會發展貢獻率。

2、以集聚各類人才為著力點，完善全方位的人才資源開發體系。

3、以事業發展為平臺，營造“人才工作”濃郁氛圍。

4、加強人才工作干部隊伍的自身建設，加強對各類人才的培養力度，落實其它各項目標任務。

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇三

我公司堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹上級關于做好保密工作的要求，認真執行《保密法》及其實施細則的有關條款，加強對保密工作的領導，嚴抓各項制度建設和落實，開展了多種形式的保密宣傳教育，使我公司保密隊伍的政治素質和業務素質明顯提高，全公司沒有發生失、泄密現象，確保了國家秘密在我公司的安全?，F將自查情況匯報如下：

領導班子非常重視領導班子的自身建設，認真堅持中心組學習制度，及時對保密工作的方針、政策、法規，制定了落實措施，使公司的保密工作始終和上級要求保持一致，確保了公司保密工作的受控狀態。在指導基層單位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項重要內容列入全公司工作的議事日程，對一年來的保密工作作出了具體安排。

為加強對保密工作的領導，公司適時根據公司領導班子變動情況和部門調整情況，及時對公司保密工作領導小組進行了調整，對各級保密組織機構進行了進一步的完善，明確了各級保密組織機構成員，并進一步加強了組織領導。公司領導班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃，并根據形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程，保密領導小組多次組織召開會議學習落實上級有關精神，聽取有關人員對保密工作匯報，認真分析當前公司的保密工作狀況，確定重點保密部位，指導全公司的保密工作。為加強對全公司保密工作的領導，凡是有可能接觸和產生國家秘密的部門我們都設置了保密工作人員，確保業務工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司業務工作同部署、同考核，確保了國家秘密和企業秘密的安全受控狀態。

為確保密級文件的安全，公司里專門為取文件的專職人員隨時提供車輛，從而杜絕了文件在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險柜或密碼保密鐵柜，檔案室、復印室、保衛部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報警器等防盜設施。公司保密工作制度明確規定載有秘密信息的計算機不得聯入互聯網，在手機通訊中不得談論涉及國家及企業秘密的問題。同時還對涉密部門的涉密部位進行經常性的檢查，對全公司計算機進行普查，制定了相應的計算機管理制度，嚴禁把涉及國家秘密的事項聯入互聯網，對需要進行網上發布的內容需嚴格經過部門考查或組織鑒定，確認不涉及國家秘密后方可網上發布。在公文處理中，公司保密工作人員對涉及國家秘密的公文進行慎重處理，保證了密級公文在公文流轉的各個環節上的安全。

為加強保密工作力度，公司以加強密級文件管理為重點，每年對涉密人員進行教育。根據各部門工作特點，公司同形勢相結合，同抓重點部門、重點人員相結合，同重大節日活動相結合，同企業管理責任制相結合，同表彰先進、查處失泄密事件相結合，認真落實上級對保密工作的指示精神，積極做好保密教育工作。

公司積極組織保密組織成員進行學習，利用每年3月份“法制教育月”的機會，舉辦法律、法規學習班，并有側重地組織保密組織成員對《保密法》進行學習，認真學習《保密知識讀本》，利用《保密工作》中的典型事跡和典型案件，對涉密工作人員進行新時期的保密教育，使保密組織成員受到了較為全面的、系統的保密知識教育，增強了保密工作人員的保密意識，提高了業務素質，為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。

總之，公司在上級單位的正確領導和公司黨政領導班子關心指導下，保密工作順利開展，圓滿完成了各類保密工作任務，確保了國家秘密事項和企業秘密的安全，為推動企業的健康發展做出了貢獻。

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇四

新形勢下，社會主義新農村建設中人才工作顯得更加突出。發展市場經濟需要人才，構建和諧社會更需要人才。人才的優劣，人才的競爭成為一個地方經濟發展的重要因素。為適應當前農村經濟社會發展形勢，我鎮成立了人才工作領導小組，專門負責全鎮人事人才的各項工作，在抓基礎教育的同時，鎮人才工作領導小組注重對農村實用人才的培養，取得了一定成績。今年，我鎮及時調整了鎮人才工作領導小組的成員，在人才工作中不斷探究新思路，為全鎮經濟發展提供了有力的人才保障。

1人才隊伍不斷壯大。

為加強對全鎮人才工作的指導，我鎮已形成由鎮黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮領導干部召開專題講座3次，通過深入調查摸底，建立了農村實用人才信息庫村級后備干部和鄉土人才檔案，對全鎮人才進行全面的了解和掌握。20xx年，全鎮共培養村級后備干部26名，岳池縣百名優秀人才1名，培養黨政農村實用經營管理專業技術技能等五類人才100余人，我鎮人才隊伍不斷壯大，人才總數達20xx余人，為我鎮經濟社會的持續發展提供了強盛的智力支持。

2人才素養不斷提高。

鎮黨委高度重視人才培養，注重教育培訓，提升能力素養。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強。今年來，我鎮加大干部學習培訓力度，先后組織機關干部6人次參加各類業務知識培訓，13名村（社區）黨支部書記參加縣委黨校的輪訓，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓，通過干部的再學習再教育，極大豐富了我鎮干部的政策理論法律法規等知識，干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農村實用人才素養和技能培訓3期，參訓農民300人次。開展農業科技入戶示范活動，先后邀請西充農業土專家及我鎮農林畜牧專技人員共60余人深入產業基地和規模種養殖村培訓指導，講解技術要點進行現場示范，我鎮農村適用人才種植水平和思想素養進一步提高。

3推動經濟社會發展成效明顯。

鎮黨委注重激勵幫扶，發揮人才內在潛能。大力宣傳各類產業優惠政策，激勵優秀人才回鄉創業，提供資金和技術支持，正積極引導經濟能人農村實用人才組建中草藥核桃專業合作社2個，有效激發了農村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流，我鎮農業農村經濟再上新臺階。我鎮蜜桃產業實現了產量和品質“雙突破”，蜜桃總產量達到400萬公斤，總產值達到1600萬元，實現純收入1000萬元。廣柑蔬菜產業不斷壯大，全鎮發展優質蔬菜達3200畝，全鎮年產柑橘1500余萬斤，廣大菜農果農從中獲到良好經濟效益，社會因此更加和諧穩定。

今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮實施了“三大工程”。

1、實施領軍人才培養工程。

了解農村人才現狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術培訓擺在首位，開展了各類實用技術培訓班。今年以來，結合“中國夢”主題教育實踐活動，我鎮涌現和塑造了見義勇為農民工時兵優秀村支書周光輝種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會，用身邊事教育身邊人，聽取報告群眾達1000人次，讓各支部和廣大黨員學有模范趕有目標。將全鎮各類優秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富實力強幫帶力強的領軍人才隊伍。

2、實施“1+5”人才幫扶工程。

實施“1+5”人才幫扶工程，即一個領軍人才結對幫扶5個有發展潛力的人才。我鎮黨政領導行業代表農技骨干共30名領軍人才與青年干部專業技術人才農村實用人才等150人結成幫扶對子，從農業生產生活實際上進行幫扶。今年以來，鎮黨政領導指導年輕公務員事業人員大學生村官14人開展實地調研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學問題；農技骨干深入村社，深入到農民家中，為種植大戶免費提供農用物資6000元，幫助發展生產。

3、實施全民素養提升工程。

一是通過豐富的活動載體發掘潛能。6月，我鎮組織開展“讓時代青春在實現中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們環繞主題暢談時代青春暢談夢想，激情澎湃神采飛揚，展現了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌，有效激發黨員干部的愛國之情報國之志，干事創業熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。

二是鎮黨委書記現身說法催奮進。鎮黨委書記通過與鎮年輕公務員大學生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服艱難實現人身價值的奮斗史，讓青年們備受啟發和鼓舞。今年，我鎮3名大學生村官以優異的成績考錄為公務員和事業人員，成功實現身份轉變。

三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農政策“宣傳員”矛盾糾紛“調解員”村民致富“信息員”基礎建設“設計員”。今年以來，大學生村官借助遠教設備宣傳政管理論法律法規260余次；共入戶走訪群眾20xx余人次，化解矛盾糾紛80余起；幫助元庚塘村建立中藥材專業合作社1個，規劃種植薄荷白芷等中藥材600畝；協同村“兩委”向上級成功申報維修公路整治山坪塘等9個“一事一議”項目。

今年村級黨組織換屆，我鎮將農村優秀人才選拔充實到了村（社區）支委成員中，其中致富能人32人，復退轉軍人2人，專業合作組織負責人2人，“兩新”組織負責人1人，我鎮6名大學生村官中，有5人進村支委，2人當選為村黨支部書記，3人當選為村支部副書記。

今年，我鎮人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。

一是人才素養普遍不夠高，黨政實施培訓力度不夠，個人自身努力不夠等因素，最終造成綜合素養的人才缺乏。

二是人才的培訓激勵保障等機制還須進一步健全。

三是對農村人才的管理使用須進一步加強。

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇五

在20xx冬季，為切實做好我校寄宿學生冬季取暖工作，確保師生度過一個“溫暖、舒適、安全”的冬季，按照教育局有關通知精神，現將我校冬季去取暖工作總結如下：

一、加強領導，進一步提高對學校取暖工作的認識。

學校冬季取暖工作事關廣大師生的切身利益，事關我校140名寄宿生的健康發展，我校充分認識做好這項工作的重要意義，成立了冬季取暖工作領導小組，由校長周本安同志擔任組長，副校長曾會恩同志擔任副組長，制定各崗位安全責任制度，明確分工和責任，層層抓好落實，定期進行監督。

二是組織力量開展學生宿舍安全排查。對校內宿舍，每月進行一次全面安全排查。在教室、宿舍、辦公室等室內安裝的取暖設施都以確保安全為前提，周圍嚴禁存放易燃物品，要求人走火滅，學校安排專人負責學生宿舍夜間管理和安保工作，每天按時安排教師加強夜間值班和定時巡查，嚴防因取暖而引起火災事故的發生。

三是積極組織資金，改善條件，安裝學生取暖設施。我校由于資金短缺，學生原先的取暖幾乎為零，經學校壓縮各方面開支，今年下半年對寄宿生取暖設施進行全面改造，向縣采購中心申報空調10臺。有望年底全面安裝到位。確保學生因氣溫逐降不影響學生的正常學習和生活。

四有針對性地開展對學生的安全教育。根據寄宿制學校學生宿舍冬季取暖的現狀，讓學生進一步掌握預防一氧化碳中毒的基本知識和方法及用電常識，提高學生的安全防范意識和一旦發生中毒觸電時的應急處置能力。同時學校嚴禁學生私接電爐和私自在宿舍生火取暖。

五、加強監督，建立學校取暖工作的長效機制，進一步建立和完善學校取暖責任追究制度，有序有力有效地做好冬季取暖及安全保障工作，確保學校取暖工作不留漏洞、不落死角，把這項工作落實到每一個寄宿生宿舍和班主任，對工作措施不得力予以嚴肅處理。

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇六

(一)根據《工作方案》，公司對本次專項活動作出如下組織部署：

1、公司總經理組織召開專項活動領導小組和工作小組動員會并作出具體部署，要求工作小組高度重視本次專項活動，切實查找存在問題與不足，制訂整改措施并逐項落實到位，使公司財務會計基礎工作得到進一步提高，財務會計基礎工作。

2、公司財務負責人組織相關人員認真學習福建監管局《通知》、《福建轄區上市公司財務會計基礎工作調查問卷》和公司現有的各種財務制度與文件。

3、公司財務負責人布置專項活動工作安排，就自查階段的分工、要求與時間安排等作出部署，要求相關人員按規定時間認真完成自查內容，形成工作底稿和初步自查情況提交財務負責人審核。

4、公司審計部按照董事會審計委員會及工作方案的要求，制訂審計計劃并及時開展審計。

(二)根據《工作方案》，本次專項活動開展情況如下：

1、公司財務人員根據《調查問卷》分類整理、匯總自查內容，開展規范財務會計基礎工作專項活動自查報告，逐條檢查，詳細說明情況，并形成自查工作底稿。

2、財務部經理對財務人員的自查工作底稿與自查結果詳細復核，對自查發現存在的問題進行重點核查，并提出相應的自查核查結果，提交財務負責人審核，工作總結《財務會計基礎工作》。

3、財務負責人對財務部經理的自查結果進行了審核，對自查底稿的內容完善提出指導意見，要求財務部按時提交專項活動自查報告。

4、按《工作方案》要求，財務部將自查底稿與自查報告提交公司審計部。

5、審計部按照制定的審計計劃，依據福建監管局相關文件要求對自查報告內容逐項稽核，審查自查底稿并就與財務控制相關內容進行審核，同時向審計委員會報告專項活動開展情況，聽取審計委員會對自查工作的指導。

6、財務負責人就自查階段工作開展情況、自查內容、發現問題或存在的不足、整改措施、整改期限和責任人等情況向總經理作出全面匯報。審計部就專項活動的稽核結果與建議形成內部審計報告提交董事會審計委員會審議，并向總經理作出通報。

7、根據自查情況與內部審計情況，形成了專項活動的自查報告提交董事會審議。

二、自查工作的內容

依據《中華人民共和國會計法》、《企業內部控制基本規范》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關規定，公司逐項對照《調查問卷》進行了認真、全面的自查。公司在財務管理組織架構和人員配置、會計核算基礎工作規范性、資金管理和控制、財務管理和會計核算制度建設和執行、財務信息系統使用和控制、母公司對子公司財務管理和控制等方面的財務會計基礎工作較為規范，同時按相關文件的要求也存在一定不足之處需進一步加以完善，公司為此提出整改措施、整改期限和整改責任人，認真加以落實。

三、自查結果及整改措施

(一)財務人員和機構設置基本情況

1、公司依據《中華人民共和國會計法》的規定，設置會計機構及財務人員。

2、公司按照國家《會計基礎工作規范》要求和公司章程、公司《財務會計管理制度》的規定，選聘主管會計工作負責人和會計機構負責人。公司主管會計工作負責人和會計機構負責人在財務管理方面具有良好的管理經驗，有較強的溝通協調能力。

3、公司對主管會計工作負責人和會計機構負責人有明確的崗位職責和考核制度。主管會計工作負責人、會計機構負責人為公司經營班子成員。

4、主管會計工作負責人和會計機構負責人人事關系均在本公司，未在本公司以外的其他單位領取薪酬。主管會計工作負責人系董事長之妻弟，會計機構負責人與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監事、高級管理人員不存在親屬關系，未在其他單位(上市公司母公司、子公司以及參股公司以外的主體)兼職。

5、公司依據《會計基礎工作規范》要求，根據會計業務需要設置會計工作崗位，配備會計人員。崗位職責和考核制度明確，崗位設置符合內部牽制要求?，F有財務會計人員均具備相關專業知識和專業技能，具備會計從業資格。

6、公司《財務會計管理制度》依據《會計基礎工作規范》要求，對會計人員的離職交接做了規定，會計人員離職交接嚴格按制度中的規定辦理。

7、會計人員的工作崗位嚴格實行定期輪換，會計人員任用實際采取了回避，但尚未形成書面制度。

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇七

紅旗小學少先隊是一個團結向上、積極進取的集體。過去的一年來，在校領導及上級領導的關心支持下，開拓創新、銳意進取，取得了一定的成績。

以十七大提出的“認真貫徹公民道德建設實施綱要”、“加強少年兒童的道德建設”為依據，努力把少年兒童思想道德教育和公民道德建設有機銜接起來，以體驗教育為載體，結合隊員生活實際，從細微處入手，通過豐富多彩的活動，宣傳基本道德知識、道德規范，使少年兒童在親身實踐的體驗中把做人做事的道理內化為健康的心理品格，轉化為良好的行為習慣，為“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自愛、敬業奉獻”的基本道德規范的養成奠定了堅實的基礎。主要開展了以《誠信》為主題的中隊會，讓學生明白了丟失誠信的重要性；圍繞“學習新規范、領悟新規范”，加強了日常行為規范教育，禮儀教育與訓練，并將禮儀教育與創建“優秀班集體（中隊）”活動有機結合，從而引導學生對己講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，社會講公德，在家講孝順。并利用紅領巾廣播站宣傳《小學生行為規范》、《小學生守則》。加強了小干部隊伍建設，對紅領巾監督崗成員的教育與培訓，充分發揮其監督和示范作用，引導全校學生養成良好的行為習慣。

活動是少先隊的生命，讓學生通過豐富多彩的活動受到教育是我們的職責，所以我們盡可能的開展了讓學生喜愛的各項活動，收到了很好的教育效果。例如：

三月份開展的道德實踐活動。我們分別利用“學雷鋒日”、“三八國際婦女節”開展了以“學雷鋒、樹新風、見行動”為主題的學雷鋒活動，“拿什么報答您，我的母親”為主題的愛媽媽活動。并將三月最后一周定為平安周，組織了安全法制講座，宣傳了《青少年網絡文明公約》，觀看了交通事故范例，組織了以《平安與我同行》為主題的中隊會，還學會了一首《少兒平安歌謠》。以雛鷹假日小隊為單位，積極開展“我奉獻、我快樂、我成長”紅領巾志愿者行動，做文明使者，美化校園、社區家園。

四月份我們結合傳統節日清明節開展了清明祭掃活動，以“緬懷先烈，心中的英雄”為主題，組織了詩歌朗誦比賽。并開展了“說文明話，走文明路，做文明事”三個文明體驗教育活動。

五月份結合回民區少工委的紅領巾愛心捐助活動，組織了紅旗小學“愛心超市”。并以“同在一片藍天下，手拉手共同成長”為主題，開展了校園手拉手活動，和“心手相連，抗震救災”為主題的j教育活動。

六月份開展了“我為中隊出謀劃策”金點子主題中隊會活動，使學生參與到班級管理之中，成為真正的小主人；還組織學生參觀伊利，增強了學生的民族自豪感。大隊部發東動主任更好地利用紅領巾圖書角，使學生熱愛讀書。和書成為好朋友。

九月份響應上級號召，利用國旗下講話、新學期寄語、黑板報、櫥窗、紅領巾廣播站等形式宣傳全國少代會精神。組織開展了以“為教師獻禮”為主題的教育活動。同時，我校還參加了回民區組織的全區中小學大合唱比賽，我校榮獲二等獎，同時還參加了匯報演出。為了紀念9、18我校還開展了以“紀念九。一八-------勿忘國恥，振興中華的主題教育活動。為了讓學生牢記5、12汶川大地震的慘痛一幕我們請來了地震局的賈處長為學生講解地震的知識，并組織學生開展了疏散演習，使學生了解了正確的逃生方法。

不僅內容豐富多彩，形式靈活多樣，而且貼近隊員的實際生活，極富教育意義，他們還制作了大量的多媒體課件，充分調動了隊員的積極性，使隊會開得生動活潑富有朝氣。通過本次活動，各個中隊都認識到了自己的優勢與存在的問題，也為今后我校的少先隊活動奠定了扎實的基礎。建隊日召開了少代會，組織了隊干部競選活動，候選隊干部通過精彩的競選演講贏得了寶貴的選票，而隊員們也認真、的投出了自己神圣的一票，讓真正有能力的隊員參與到了少先隊的管理中來。緊接著我們舉辦了“隊長學校”，對新當選的大、中、小隊干部進行了系統的培訓。以中隊為單位，利用班隊會時間，開展以“學英雄、愛英雄”為主題的演講競賽活動。并任志輝同學參加了回民區舉辦的講故事比賽，獲得小學組二等獎。組織了觀后感、讀后感、心得體會等征文活動，取得了很好的成績。我校是少年軍校，10月，我校組織全體師生，在教導大隊進行為期一周的軍事訓練，讓軍校的小學員真正感受到軍人的風采，真正理解了我們“解放軍的意志，科學家的品質”的校訓。

十一月—十二月份，通過少先隊特有的標志、禮儀、陣地、組織制度、群體活動等形式，開展了“我是少先隊員，我為隊旗添光彩”教育活動，增強少先隊員的光榮感和責任感。組織中隊輔導員撰寫教育隨筆、少先隊工作論文等，取得了很好的成績。

我校任志輝同學代表我校參加了全區“黨建廉政建設”的演講比賽，取得了佳績。同時，我們還組織學生觀看了兩場愛國主義影片，加深了學生的愛國之情。

縱觀一年來少先隊的點點滴滴，無不包含著紅旗小學全體師生的心血，他見證了我們的成績，也為我們今后的工作奠定了堅實的基礎，我們有信心紅旗小學的少先隊工作一定會蒸蒸日上，開滿絢麗的花朵。

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇八

這一年是緊急有序的過來了，固然很忙碌，可是公司帶領和相干部分各同事都給了我很大救助，我才華順利的結束了本年度的任務。為了今后更好的工作，總結經驗、美滿不敷，本人就本年度的工作總結以下：

1、對各部分電腦軟件、硬件、郵件打印機、收集的保護工作級時和到位。讓配置的的利用障礙率降到最低，在障礙產生的時候立馬本地辦理。有不能本地辦理的也會在最短的時候內賜與辦理。

2、及時的對系統補丁進行更新，防備了病毒和hacker經過議定系統弊端進行的毀壞和進攻。對ie、outlook、office等利用程序也打上最新的補丁，別的還封閉了一些不必要的辦事，封閉guset帳號等。

3、對中間每臺電腦安置防病毒軟件，禁止了病毒在公司局域網內自我復制彼此傳播，占用局域網的收集資本，乃至使得系統崩潰，迷失硬盤的緊張資料等各種風險，并及時的對軟件進行進級，按期的清除拒卻病毒的文件夾。

4、項目機房系統更新，系統從原本的_更新到xp，從頭安置了掃數軟件，辦理了一部分原沒法辦理的題目，并從頭安排殺毒軟件辦理方案。

6、針對辦事器，3次被hacker進攻采納響應的辦理方案。從頭安排辦事器。

7、黌舍辦事器，硬件的安置、補綴、調試，投影儀配置的按期料理，保護。

8、德律風互換機部屬置，德律風線調整，德律風灌音配置的安置調試。

9、rtx辦事器、郵件辦事器、web辦事器、搭建、優化、信息料理和測試。用戶數據導入和備份。

10、為了最大的節省本錢，并針對黌舍掃數謀劃機配置系統自動休眠，有效地節減了相稱一部分資本。

11、加強了對收集配置的保護，對凡是出障礙的配置采納了響應的辦理方法。公司如今一共近80多臺電腦，因為呆板較多，平常呈現障礙的環境較為常見，緊張的電腦障礙有：系統障礙，收集障礙，軟件障礙等，很多呆板因為長期利用，導致系統中存在大量廢料文件，系統文件也有部分遭到破壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，別的有一些屬收集障礙，線路題目等。

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇九

會計部：

根據號文件《xx》的文件精神，我分理處自接到文件之日，認真領會文件精神并對本行開展了存量個人人民幣銀行存款賬戶相關身份信息真實性核實的自查工作，保證了存量存款賬戶神風信息的真實性?，F將自查情況報告如下：

（一）成立核實工作領導小組：為確保高質量完成核實工作，積極推動此次工作的開展，我行就此次核實工作成立了專門領導小組，對本網店存量個人人民幣銀行存款賬戶進行了全面摸底，了解了賬戶種類及數量、開戶時間、金額大小、留存身份證件種類等情況，確保核實工作平穩開展。

組長：

成員：

（二）按照指導意見中的核實工作措施，逐條對存量個人人民幣銀行存款賬戶身份信息進行核實。對前來辦理業務客戶，均要求出示其身份證或其他有效證件進行核實，核對為正式的，在系統中標注。對客戶暫不提供有效證件的，加強了核實工作的宣傳引導，要求呵護在下次辦理業務時攜帶身份證件進行身份核實工作。

（三）存款人開戶資料中留存的開戶證明文件為居民身份證或臨時身份證復印件的，我們通過聯網核查系統或公安部門對存款人及代理人的身份信息進行核查，經核查，如信息相符的，可以認為賬戶相關身份信息為真實；如姓名、身份證號碼和照片存在一項或多項不一致的，作為疑義身份信息核實。

留存的居民身份證或臨時身份證復印件已過有效期，或姓名為手寫、生僻字等難以識別的，要求存款人從新提交居民身份證原件進行核查。

存款人的開戶資料中未留存有效身份證件復印件的，要求存款人重新提供有效身份證原件進行核查。經核查，信息相符的，可以認為賬戶相關身份信息為真實，并留存有效身份證件的復印件。

對于年月日以后在本系統開立業務的，我行必須以提供真實身份證件核實，對于辦理新開戶業務的客戶，根據《中國人民銀行關于進一步落實人民幣存款賬戶實名制的通知》（銀發【20xx】191號）文件以及《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保管實施辦法》要求，16周歲以上中國公民必須提供真實身份證，16周歲以下的中國公民，應有監護人代理開立銀行賬戶，出具監護人的有效身份證件以及賬戶使用人的居民身份證或戶口簿。

核實工作中認真核對了信息采集表中帶“x”項目，核實真實后打印“客戶信息采集表”，同時留存客戶身份證復印件。

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇十

我店成立于20xx年xx月,坐落xx，運營面積xxx平方米，。藥店現有職工xx人，其間xx藥師人，藥士xx人，藥學學歷xx人。運營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品等共xx個種類，年出售總額xx萬元，具有固定資產xx萬元。藥店擬定了較完善的質量辦理準則，執行狀況杰出，從無運營假劣藥品及其他違法違規行為。

（一）辦理責任：

在一年的運營工作中，我店一直堅持質量第一的準則，嚴厲依照藥事法規標準運營，做到了依照依法同意的運營方法和運營規模從事藥品運營活動，從根本上杜絕了各種違法違規事情的產生?，F在，本店質量崗位健全，責任清晰，功能發揮杰出。gsp質量辦理準則是藥店藥品運營的行為準則，因而我店依照gsp及其施行細則的要求擬定了質量方針方針、藥品購進辦理、首營企業和首營種類質量審閱辦理、藥品維護辦理、藥品查驗辦理、藥品陳設辦理、藥品出售辦理、處方分配辦理、不合格藥品辦理及人員訓練、衛生和人員健康辦理等xx項辦理準則，并把學習和準則執行狀況歸入歸納查核，每季度對準則執行狀況進行一次查看，并對查看狀況進行記載，對查看中存在的問題擬定了改善辦法，并責令相關崗位期限整改，保證了準則的貫徹施行。

（二）人員與訓練。

質量擔任人為xxx職稱，處方審閱員為xx職稱，契合gsp規則，企業擔任人為***文憑，曾參與市xx次訓練，對直接觸摸藥品人員，每年進行一次健康查看，并建立了健康檔案，未發現或許污染藥品的疾病患者。

為前進職工對施行gsp的知道、前進全員本質，咱們展開了工作道德、法令法規、專業知識等多內容、多方法的學習訓練，并建立了職工培新檔案，對新上崗的的職工進行了崗前專業技能和法規的訓練，經考試合格后上崗。經過一系列的教育訓練，職工的質量認識、事務本質、法制、法令觀念都有了長足的前進和前進，為我店施行gsp打下了堅實的根底。

（三）設備與設備。

經過改造建造，現在我店工作運營場所及輔佐設備達到了與gsp相適應的要求，做到了寬闊、亮堂、整齊，裝備了契合規則的消防、防盜設備并建立了查看查看、保養、運用檔案。保證了藥品運營過程中的質量，達到了gsp的要求。

（四）進貨與查驗。

為避免假劣藥品進入我店，購進中我店要點加強了對供貨單位出售人員的資歷查看、購入藥品合法性審閱和合同辦理，整改陳述。首先是挑選和查看供貨單位，清晰規則有必要從具有合法資歷、“證照”完全的正規出產企業、運營企業進貨，其次是仔細審閱藥品的合法性和質量的可靠性，對購進的藥品及進口藥品，均嚴厲依照gsp要求和規則的內容進行審閱。對首營種類要點審閱。依照要求嚴厲千載一時進貨合同，合同質量條款清晰，藥品附產品合格證；藥品包裝契合有關規則和貨物運輸要求；購進的藥品均具有合法收據，依照規則建立了藥品購進記載，做到了票、帳、貨相符。

在藥品質量的查驗環節上，查驗人員做到了依照法定標準和合同規則的質量條款對所購進的藥品進行逐批查驗，并依照《藥品查驗質量辦理準則》規則的抽樣準則，對藥品的包裝、標簽、說明書以及產品合格證和藥品的外觀質量等進行逐個查看，進口藥品仔細核對加蓋供貨單位質量辦理機構原印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品查驗陳述書》復印件及中文說明書，查驗首營種類，均有該批號的質量查驗陳述書。藥品質量的查驗均依照gsp規則建立了查驗記載，記載完好、詳實、標準。

（五）陳設與貯存。

店內陳設藥品的質量和包裝契合規則，按藥品用處進行了分類陳設擺放，處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥、藥品與非藥品，按要求分隔進行了陳設寄存，拆零藥品會集寄存于拆零專柜，并保存原包裝及標簽，拆零記載具體，每月查看對陳設藥品進行查看、維護，對質量查看狀況進行了具體記載，對用于藥品維護所用的儀器設備建有查看的查看、修理紀錄。

（六）出售與服務。

藥店在出售工作中，嚴厲遵循依法運營的運營方法和規模從事藥品運營活動，《藥品運營許可證》、《運營執照》及工作人員證明資料按要求進行了懸掛，藥品出售過程中嚴厲依照說明書向顧客正確介紹藥品功能、用處、忌諱、服用辦法及其它注意事項。藥品拆零運用東西、包裝袋清潔衛生，藥師擔任對非處方藥用藥服務咨詢，工作時間著裝一致，佩帶胸卡，運營室內設有服務條約、監督電話、顧客定見薄，對顧客反映的定見，按程序及時處理并記載。為便利顧客，施行24小時服務制。對質量辦理準則執行狀況按質量辦理準則規則每季度進行一次自查查核并記載，對存在的問題擬定改善辦法及時整改，藥店在出售服務工作中，從沒有產生過藥品質量事故。

我店依法運營，嚴把質量關，以優異的服務態度，贏得了顧客的信賴。

三、首要問題及整改辦法。

為更好的施行gsp，我店經過報告、看現場、查資料、查詢問詢等方法進行了全面自查。經過自查，咱們以為已根本契合《藥品運營質量辦理標準》及其《施行細則》的要求，但在某些方面依然存在著必定的距離：（如：一是藥店人員對事務短少自覺性，二是服務質量還不行標準）。

對上述存在的問題，我店做了仔細的分析研究，擬定了辦法，要求各崗位人員加強事務學習自覺性，力求在較短的時間內了解把握各項事務知識，努力前進服務質量，一起咱們將以這次gsp認證為關鍵進一步增強質量辦理認識，加大質量辦理的工作力度，對全店硬件建造和軟件辦理不斷加強和完善，努力使我店的質量辦理工作逐漸走向現代化、標準化和準則化，為保證廣大人民群眾用藥安全有用作出應有的奉獻。

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇十一

按照xx委《關于舉全xx之力推進群眾工作全覆蓋的意見》和《xx愛心幫扶活動領導小組辦公室關于開展20xx年度愛心幫扶活動目標任務完成情況自查工作的通知》文件精神，現將今年以來我局愛心幫扶活動開展情況報告如下：

進一步加強愛心幫扶工作的組織領導，把愛心幫扶工作納入部門工作的重要議事日程，加強組織領導，堅持一把手負總責、親自抓，分管領導具體抓，成立了領導小組，負責統籌協調愛心幫扶工作，落實專人負責愛心幫扶工作日常事務，做到機構健全，責任到人。通過愛心幫扶、政策幫扶和社會關愛，進一步建立健全幫扶機制，切實為幫扶對象解決生活、醫療、教育等方面的實際困難，使結對的孤兒得到關愛幫扶，實現愛心幫扶全覆蓋。

建立健全長效機制，建立完善愛心幫扶活動長效機制，制定《愛心幫扶活動實施方案》，參與愛心結對的領導干部認真了解幫扶對象的現實需求，幫助反映并協調解決實際困難，督促協調相關部門落實愛心幫扶政策，并全力為結對對象提供幫助，確保兒童生產生活水平大幅提升，愛心幫扶活動成效明顯。幫扶在某藏族小學四年級就讀的xx兒童福利院孤兒澤仁擁忠健全孤兒信息系統，全額資助其完成學業。充分利用工會和婦委會的作用，組織婦委會成員到xx兒童福利院為其清洗衣服、補習功課，到xx兒童福利院看望2次以上。

積極加強對愛心幫扶工作的宣傳，充分利用網絡、經濟日報和日報等媒體，落實專人及時收集、整理、上報單位愛心幫扶工作信息，加大對宣傳愛心幫扶工作的報道力度，著力營造愛心幫扶的濃厚氛圍。把宣傳黨和政府的方針政策結合起來，做到以群眾工作全覆蓋為契機，以關愛兒童成長為根本，以增強社會和諧為目的，進一步明確幫扶對象和責任主體，我局黨組書記、局長同志聯系幫扶1名孤兒(澤仁擁忠)，局辦公室負責承辦愛心幫扶活動的相關工作。

7月16日下午，xx旅游局局長肖鋒專程來到xx福利院看望未曾謀面的“女兒”：康定藏族小學四年級學生澤仁擁忠，并為她送去嶄新的書包、文具等學習用品和生活用品。肖鋒同志一邊把穿著單薄的女孩澤仁擁忠輕輕攬在懷里，一邊動情地對孩子說：“孩子，雖然你們失去了親生父母，但以后我們家就是你們的家!”一番話讓在場的每個人無不動容。

澤仁擁忠知道，從這一刻起，因為有了眼前這位“父親”的呵護，她以后再不會感到困苦和孤單了!“認親”的時間溫馨而短暫。臨別之際，肖鋒同志一再叮囑孩子，一定要安安心心地好好學習，將來長大了靠真才實學和一身本領報效祖國、回報社會。目送親人離去，澤仁擁忠久久站著，一任熱淚在臉龐流淌……。此外，我局在德格縣普馬鄉開展結對認親工作時，全體干部職工還集體認養14歲孤兒桑郎拉姆，并落實德格縣中學讓其就讀，學費和生活費均由全體職工資助，直至就業。

積極“開展恒愛行動”，我局精心組織安排，尋找愛心父母為孤殘兒童編織毛衣，干部積極響應，編制愛心的毛衣，大家將愛心都傳遞在一針針一線線的編制過程中，通過互動，將愛心編制的件件毛衣，陪伴需要社會大家庭關愛的孩子們，讓他們感受到身邊人的關心和支持，傳遞對他們的愛，表達了我局干部職工對孤殘兒童的真誠關愛，讓孩子們意識到在父母之外，自己還得到社會的關愛，讓孤殘兒童度過一個溫暖而又有親情關愛的冬天。

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇十二

xx年第三季度，我委在區委、區政府和區安監局的領導和指導下，認真貫徹落實省、市、區安全生產工作要求，按照構建和諧新新都和以人為本的理念，切實加強我委各項目安全生產的監管工作，下面將開展工作情況報告如下：

按照安監委要求，我們認真確定安全生產兼職安全員填報安全生產報表，一是每月20日前報送安全生產執法行動情況統計表;二是每月28日前報送安全生產隱患排查治理月報表;四是世博會期間堅持每周五報告本周單位安全生產情況，按照安全生產“一崗雙責”要求按照屬地管理原則，履職盡責，形成監管合力，切實把“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的要求落到實處。

結合我委工作實際，北管委安全生產工作領導小組按照安全生產文明施工管理制度，堅持日常檢查與不定期抽檢的方式，著重對以下項目進行了嚴格的督促檢查，一是對各項目安全組織機構設置及人員到場情況進行抽查;二是對項目安全防護措施及預案進行編制檢查督促;三是規范安全文明施工著裝，不保穿拖鞋、背心、實行文明施工;四是規范施工防塵措施;五是搭吊安裝是否符合規范要求;六是基坑架搭設是否規范;七是基坑硬防護是否符合規范;八是臨電搭接是否符合規范;九是否設置安全警示牌、安全警界黃線、重大隱患公示等對安全生產檢查中出現的問題做到及時督促安全生產責任單位進行整改或責令停工整改。

本季度，能繼續組織全體干部職工學習了以下安全生產文件，一是(成安監委[xx]18號;二是新安監委[xx]15號;三是(川安辦[xx]28號;四是(川安全辦[xx]29號;五是(川安辦[xx]31號;六是川安辦[xx]32號;七是(成安監[xx]61號文件;八是(成建安監[xx]18號文件，在抓好本單位文件貫徹落實的同時，負責安全生產工作的企業服務中心及時將各項文件轉發至各在建項目，并督促落實。

按照我委制定的《管理辦法》的規定，建立了每月一次安全例會工作機制，堅持“一周一查一通報”的工作制度，對各項目在建工程的安全防范進行檢查，做到及時通報，責令限期整改，使其區域內建設單位都建立了安全領導小組制定了相關制度。

1、廣泛開展全民安全宣傳活動。采取多種形式，廣泛宣傳黨和國家關于安全生產的方針政策、法律法規，積極營造“關注安全，珍惜生命”的濃厚氛圍。

2、以“綜合治理、保障平安”為主題，組織動員全體干部職工及各項目單位關心、支持、參與、監督安全生產工作。

3、加強重點人員安全培訓。督促項目建設各施工單位落實安全生產學習、培訓經費，認真做好各施工單位分管安全工作負責人、安全管理人員的培訓工作。

綜上所述，在第三季度的安全生產管理工作中，我們通過各種形式的宣傳、學習和和監督管理，在北管委全體員工的共同努力和各項目的共同配合下，取得了一定成績。

下一步，我們決定從以下幾個方面繼續加強城鄉環境綜合治理工作：

一是進一步加大宣傳力度;。

二是督促各項目嚴格落實目標責任制;。

三是加大各項目的檢查力度，認真貫徹落實安全生產相關職能部門文件精神，探索新的安全生產綜合治理方法，為加快北部商城建設，為實現我區追趕跨越創新發展的戰略定位而努力。

按照《新都區安全生產監督管理工作季度考評表》要求，北管委安全生產工作領導小組對xx年第三季度安全生產各項工作進行聯合檢查，我委第三季度安全生產季度考評自查分值評定為98分。

在安監局及相關職能部門的領導下，我委決心高標準、高質量的完成季度考評工作，杜絕較大及以上等級安全事故，一般事故控制在目標任務之內，及時按要求上報安全生產管理情況和種類統計報表，按規定參加全區安全生產工作會議，及時完全上級部門賦予的各項專項任務。

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇十三

網絡公司工作自查報告范文（14篇）篇十四

根據區委、區政府在科學重建中開展聯鎮包村幫戶活動，以及開展聯鎮包村幫戶活動確保困難群眾溫暖過冬的工作要求，20xx年至20xx年，我局將著力做好以下幾方面工作：

（一）幫助聯系村抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質黨員隊伍建設、加強村級民主管理，指導村級黨組織全面推行“四議兩公開一監督”工作法，引導聯系村做好xx大、中國夢以及災后重建政策的宣傳，提高村級民主管理的科學化、制度化、規范化水平。

（二）根據聯系村實際，幫助發展種、養殖業，如引進資金辦養豬場、養雞場、栽種核桃等，協助開展種、養殖技術培訓，學習規?；笄蒺B殖技術。

（三）實施結對幫扶。組織全局黨員干部通過“一幫一”等形式與困難群眾或困難黨員結對子，捐款捐物，緩解困難群眾和困難黨員生產、生活壓力。

（一）按照目標考核要求

（二）建立定期聯系制度，聯系點的具體負責人要每月安排時間，帶領相關科室深入聯系點了解工作進展情況、存在問題以及需要解決的事項，及時報領導小組，以便準確掌握動態，有利于及時向區委、區政府當好參謀，提出下一步工作的建議，提高服務質量。

（三）在工作中要認真、及時、準確的做好黨的路線、方針、政策和省、市重大決策的宣傳教育，為基層群眾解決政策梗塞問題，為群眾辦好事，服好務。

（四）領導干部要對照工作目標定期對聯系點進行檢查，確保聯系點工作領導到位，責任到位。

（五）要樹立創先爭優、不畏艱險的意識，以聯系點為基礎，及時收集聯系村和幫扶戶的意見，做好各種記錄，學習和借鑒先進經驗，及時匯總上報資料。