社區工作總結是對我們的努力和付出進行肯定和歸納，也是對我們的責任和使命進行梳理和檢視。接下來，我們將分享一些優秀的社區工作總結范文，以供大家參考和學習。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇一

大中鎮濱河社區于2010年1月由沿河社區劃分成立，隸屬于大中鎮金豐街道。社區地處大豐區城區西側，區域范圍東至常新南路、南至二卯酉河、西至西康路、北至健康西路。社區占地面積為0.67平方公里，社區總人口約9089人，共有3834戶。我社區自成立以來，多次獲得省、市、區的表彰。省級表彰有：2012年獲江蘇省和諧社區建設示范社區、2015年獲江蘇省優秀志愿服務社區、2016年獲江蘇省科普示范社區；市級表彰有：2011年鹽城市頒發的“綠色社區”、2012年“民主法治社區”、2013年“文明交通示范社區”、2014年“鹽城市科普示范社區2014-2016”、2015年“鹽城市文明社區2013-2014年度”；區級表彰有：2014年“2012-2013年度文明社區”、“黨建工作示范社區”，等等。這些表彰是上級對我們社區以往工作的肯定與支持，但是過去的榮譽已經過去，只有著眼未來社區才能更上一層樓，取得更大的發展與進步。

我社區堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀以及習近平總書記系列重要講話為指導，以著力提升公民文明素質和社會文明程度，為建設強富美高新大豐營造文明和諧的社會環境為目標，我們按照區文明辦、鎮宣傳辦、金豐街道辦關于創建工作的具體部署和要求，扎扎實實地開展文明創建，在實際創建工作中也取得了一些經驗做法，為以后創建工作打下了良好的基礎。

一、建立健全組織、加強領導。

社區兩委班子成員高度重視，思想統一，每年年初召開兩委創建工作會議，就我社區開展創建活動進行專題討論，使班子成員達成共識，隨后召集轄區單位、小區物業、業主代表等等召開社區創建工作動員會，就具體工作做宣傳動員及安排部署，并成立以黨總支部書記季明德同志為組長、社區居委會主任為副組長、社區委員、工作人員等組成創建領導小組，下設辦公室，統一指揮、部署、協調創建工作開展。明確創建職責，強化檢查督辦，確保文明創建各項工作有條不紊的開展。

二、完善相關制度，落實具體責任。

按照上級部門對社區創建工作的要求，結合社區實際，制定了創建文明社區工作實施方案，完善創建工作制度，落實創建目標責任。一是將轄區范圍以網格責任形式將工作分解到人，確保創建工作人盡其責；二是每周召開創建工作例會，匯報創建進度，梳理存在的問題，安排下一步工作；三是督查通報制度，創建工作領導小組對各責任區進行督促檢查，對存在問題立即整改；四是協調處理制度，加強轄區各牽頭包干及相關單位之間的協調配合，共同促進創建工作開展。通過完善制度，落實責任，確保了創建工作真正落到實處。

三、大力營造創建氛圍，提高居民參與率。

居民是社區的主體，居民素質的高低決定著社區的文明程度。在一個社區里，只有當居民素質具備了現代文明的要求，才能擔當起建設社區文明的重任。否則，創建文明社區就會成為無源之水、無木之本。因而創建文明社區，關鍵在于廣大居民的理解、支持和參與，我們發動了社區一切宣傳輿論工具，運用各種宣傳陣地，采取靈活多樣的形式，不斷營造濃烈的創建氛圍，從而使廣大居民自覺保持良好的個人衛生意識和習慣，保持社區環境衛生，愛護公共設施，積極參加各類志愿活動，努力建設環境優美、秩序優良、服務優質、管理優化的文明社區。

同時社區大力開展公民基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德教育，在社區內形成助人為樂、團結友善、扶貧濟困的新型人際關系和良好道德風尚；開展以宣傳科學知識、科學思想、科學精神和科學方法為內容的科普活動，引導人們崇尚科學、反對迷信、抵制邪教，形成科學、文明、健康的生活觀念和生活方式，從而積極遵守居規民約，積極學法、用法、守法，養成良好的行為習慣。自覺維護城市秩序穩定，遏制黃、賭、毒等社會丑惡現象，積極參與防火、防盜、防災害、防破壞工作。參與創建平安社區活動，支持社區保持良好的治安狀態，堅決反對民族分裂和非法宗教活動。

社區通過多種志愿服務、我們的節日民俗活動、文明戶評比、道德模范評選等各類形式多樣、豐富多彩的活動把各種教育內容和要求寓于生動活潑的創建活動之中，增強教育的吸引力和感染力，并綜合運用教育、輿論、行政、法律等多種手段，把德治與法制、教育與管理、內在約束與外在約束有機結合起來，提高人們的文明素質，增強人們的自律意識，形成扶正祛邪、揚善懲惡的良好社會環境。

我社區將牢固樹立服務意識，一切以居民的利益為工作的中心，想群眾所想，辦群眾所需，急群眾所急，解群眾所難，為群眾提供貼心、周到的服務，努力讓居民群眾親身感受到創建文明社區的溫馨與溫暖。

大中鎮濱河社區。

2017年3月25日。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇二

各位領導：大家好！

歡迎大家到xxx社區來指導工作。xx社區居委會位于xxx縣城東南部，地處城鄉結合帶，轄區面積大約一平方公里，共有街道20余條，居民小組6個，現有居民4016戶，9899人，社區設黨總支1個，黨支部2個，共有黨員124人，駐轄區企事業單位11個，幼兒園2所，文化娛樂場所5家。

今年以來，我們按照鎮黨委、政府總體部署和要求，把開展平安創建，優化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全社區認真開展平安創建活動，確保了社會穩定，具體做了以下工作：

在xx鎮綜治辦的指導下，社區成立了社會治安綜合治理領導小組，由社區書記任組長、居委會主任、副主任任副組長，社區小組長、兩委委員為成員，具體負責平安創建的具體事項，同時，社區成立了治保會、社區人民調解委員會，整個社區劃分為7個治安小區，實行社區干部包片區治安制度，每個片區有一名小組長具體負責各小區的治安工作。小區的治安主要依靠物業公司的保安人員和門衛人員，社區主要進行監督和檢查；沒有形成的小區的治安主要是依靠專兼職治安員，建立社區綜治領導小組領導下的社區干部、小組長、小區治安員形成的三級治安防范網絡。

一是針對個封閉式管理的住宅區，我們積極與物業管理部門共同配合、協調管理。物業管理小區實行24小時輪流值班，對小區的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。二是對無物業管理的32個住宅區，由社巡邏隊員佩帶袖章，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社區干部和民警聯系解決。治安員實行每周兩次例會制度，匯報各小區的巡查情況和治安防范情況，對各種矛盾糾紛進行排查，為公安、司法機關及時提供可疑的線索。社區對治安員的工作實行月考核，不定期進行抽查，使治安員的工作與工資直接掛鉤。三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉雜居的住宅區，特別是工業園區一帶，我們與社去民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定治安保證書，使社區管理到位，確保了其住宅區的治安防范工作，減少了治安案件的發生。四是加強集貿市場和商業網點的治安防范。由于xx社區轄區分布有各種商業網點，居住人員復雜，流動人口多，流動量大。我們與沿口鎮街道辦、城管大隊、市場管理中隊的市場管理人員密切配合，劃定經營范圍、停車范圍，使整個市場管理有序。四是廣泛開展治安模范小區的創建活動。為了認真做好“平安社區”的創建工作，四月份社區對轄區的治安防范工作進行了認真的摸底調查，在各個小區開展創建治安模范小區活動，每個社區干部負責5個小區的創建活動，與各小區的掛靠單位或物業公司及時聯系，定期向掛靠單位匯報小區的治安情況，取得掛靠單位的支持，社區干部與社區民警配合，經常深入到小區，監督檢查治安防范工作，使每個小區的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防范工作取得實效。五是教育引導居民告別不文明行為、創建整潔優美居住環境。為了使轄區居民有一個整潔優美的居住環境，社區經常性地組織居民清理轄區衛生并教育引導居民積極響應縣委政府開展的“告別不文明行為、做文明武勝人”活動，從自身做起從現在做起，自覺維護環境衛生、愛護花草樹木，積極投身到創建衛生城市中去。

為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作，社區成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協議書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時了解他們的思想動態、生活及工作狀況，通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們盡快就業，對一時無法就業生活確有困難的社區積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社區名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實，幫教率安置率均達到。由于幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。

各位領導同志們，社區在平安創建工作中，由于上級領導重視，思想宣傳到位、組織機構健全、各項制度完善、保障措施得力，工作人員報酬落實，充分調動和依靠廣大居民共同參與治安防范，我社區治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社區治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇三

格爾木豫源有限責任公司的安全標準化工作，認真貫徹落實青海省安全生產監督管理局，青安監二[2011]115號，青安監[xx]32號文件精神，積極、穩妥、有序的認真開展達標工作，通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，保證人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進管理績效，不斷加強企業安全生產規范化建設。安全生產標準化是企業開展安全生產工作的基本要求和衡量尺度。開展安全生產標準化建設是國家強制性要求，也是企業進一步健全安全長效機制、加強和創新安全管理，落實企業主體責任，提高企業安全管理水平，強化安全監管、提高執法效能，規范安全生產行為，有效防范事故的迫切需要，與相關的職業健康安全管理體系是相輔相成的；安全生產標準化是企業深化各崗位標準化管理和持續改進相關的職業健康安全管理體系的重要方法和手段。

事實證明，安全生產標準化工作，對每個企業的發展，是非常必要的`。因此，要使企業興旺發達，必須把安全生產標準化工作做好、做細、做實、做的富有成就。作為冶金企業的豫源公司，開展此項工作以來，無論在安全建設、安全文化、安全教育、安全效益等方面，都取得了一定成績，實現了安全生產無事故，取得了很好的經濟效益和社會效益。

（一）工作思路

牢固樹立科學發展、安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針；以《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》文件為指導，深入貫徹落實《企業安全生產標準化基本規范》《職業健康安全管理體系要求》的標準；以現行安全生產管理體系，建立健全安全生產標準化體系為依據；通過開展崗位（工種）達標、工序達標、專業達標和企業達標，建立和保持安全生產標準化運行機制：按照“先重點、后一般”和“先試點，后推廣”的原則，穩步推進，全面實現安全生產規范化管理。

（二）總體目標

構建起一個系統規范、有機統一、具有自我改進機制的安全生產標準化體系，持續、全面的實現崗位達標、工序達標、專業達標和企業達標。

1．崗位達標。企業開展崗位達標創建，以基層主要作業崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，實現崗位作業標準化、作業現場標準化，使員工做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。通過崗位達標逐步依次實現工序達標、專業達標和企業達標。

2．工序達標。根據各崗位工藝特點，確定崗位作業標準，并依據標準實現工序標準。通過工序達標逐步專業達標、企業達標。

3．專業達標。根據崗位特點，確定各個專業崗位并梳理完善現場管理標準、過程控制標準，依據標準實現各專業安全生產的標準化管理。通過專業達標逐步實現企業達標。

4．企業達標。建立健全安全標準化體系，進一步落實安全生產主體責任，開展崗位達標、工序達標和專業達標，加強安全管理和員工健康管理，提升管理水平，促進企業建立健全自我約束、自我完善的安全生產長效機制，實現企業的安全生產標準化。

（一)安全生產標準化建設內容的總體框架

以《企業安全生產標準化基本規范》規定的核心要素、《職業健康安全管理體系要求》有關要求和企業的安全生產管理實踐為基礎，確定了核心要求，即安全生產方針與目標；安全生產組織機構和責任體系；法律法規與規章制度；安全生產投入；安全教育培訓；安全文化建設；重大危險源辨識、風險評價與控制；設施設備、防護用品與物資材料安全管理；相關方安全管理；安全技術管理；現場實施作業安全；職業健康；應急救援；安全檢查和隱患排查治理；事故報告、調查和處理；安全績效評定、考核獎罰和持續改進。

（二）安全生產標準化體系的主要內容

1.公司安全生產標準化體系的主要內容如下：

(1)安全生產方針與目標。明確公司的安全生產方針和評審要求。描述總體、年度安全目標的制定、分解、修訂和考核要求，建立安全生產總目標。

(2)安全生產組織機構和責任體系。明確安全生產管理組織體系，設置安全生產管理機構，配備管理人員；包括在領導層中指定一名管理者代表，具體負責安全管理體系的建立、保持和改進工作。制定各級單位和部門、崗位的安全生產責任制（職責）

（3）法律法規與規章制度。對適用法律法規和標準規范的獲取、傳達并轉化為企業內部制度加以貫徹執行；跟蹤法律法規的修訂、更新情況。明確要建立的安全生產制度（基本上涵蓋了13項核心要素的主要方面）和安全操作規程（gb/t28001運行控制和應急預案），以及定期評審、修訂的要求，明確有關安全的文件、記錄、資料的控制要求。

（4）安全生產投入。安全費用的提取、專款專用、安全費用臺賬等的管理要求，安全方案和措施的保障。

（5）安全教育培訓。確定對安全生產有影響的各崗位人員所需的任職條件（崗位能力標準）（gb/t28001）。采取措施確保員工的崗位操作能力，確定各級安全教育培訓主管部門，分級組織安全生產管理人員、操作人員、其他人員的安全教育培訓，對培訓效果進行評價和改進。

（6）安全文化建設。實施以人為本的安全文化建設、評價和改進管理。

（7）危險源辨識、風險評價與控制。有關可能造成人身傷害（和健康損害）的重大危險源的辨識與風險評估、登記備案、制定控制措施等管理要求。

（8）設備設施、防護用品與物資材料安全管理。生產設施設備的本質安全、安全防護設施的建設、安裝、驗收、運行/使用、維修保養、拆除、報廢和變更等環節的管理要求。物質材料廢棄等全過程的安全管理要求。

（9）相關方安全管理。與分包方、供方及其他相關方有關的安全管理制度、溝通和協商管理。

（10）安全技術管理。安全技術措施和專項方案的編制、審核、交底、過程監控、驗收、檢查、改進、變更控制等內容。

（11）現場施工作業安全。著重規定現場安全交底（危險源和風險告知）、文明施工、施工作業過程、施工作業行為、安全防護、安全警示標志、變更等方面的安全管理要求。對于施工作業過程安全管理，重點的危險性較大作業活動的作業許可證，專人現場跟班監管、隱患監測分析等的要求。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇四

我鎮自開展安全生產規范化（標準化）建設以來，鎮黨委、政府高度重視，切實加強領導，精心組織、認真實施，取得了顯著成效。現將總結如下：

鎮黨委、政府按照市有關要求，充分認清開展安全生產規范化（標準化）建設是“三項建設”中安全生產治理行動的繼續、深化和發展，是落實國務院部署的“安全生產年”工作目標的硬性任務。及時召開相關會議，成立領導小組，書記、鎮長負總責，親自抓安全生產規范化建設，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理、分組負責”的原則，分工負責，齊抓共管。

安全生產例會，不定時開展給軒昂安全工作檢查，排查安全隱患，研究工作存在的問題，布置安全生產工作。

安全生產宣傳培訓是打基礎，消除安全隱患的最佳途徑。鎮組織每月召開安全形勢分析會，總結上月工作情況，有針對性安排部署下月工作任務，定期組織各類安全生產法律、法規和安全知識培訓，發放宣傳資料，使安全生產理念深入人心，全民安全意識顯著增強。

我鎮始終堅持檢查必嚴，隱患必治，整改到位的安全生產監督制度，切實抓好安全管分化建設工作，有效預防各類事故發生，踧踖我鎮安全生產工作上一個臺階。

1、加強對非煤礦山的安全整治與監管。深入細致地排查整改各類事故隱患，采取有效措施，加強源頭管理。落實安全措施，加強重點防控，沒有發生重特大事故。

2、全面加強危險化學品、煙花爆竹及民爆器材安全管理。以治理“三起一改”為重點，從生產、儲存、運輸、經銷和燃放等各個環節著手，嚴格經營許可審查，打擊非法生產經營，全面加強煙花爆竹和危險化學品安全監管。

3、嚴格按照施工工程安全操作規范，加強對我鎮重點工程建設的安全監管，發現隱患，立即整改，確保安全不失控。

4、嚴控火災和擁擠蹂踏等群死群傷事故的發生。對商場、億元、學校、網吧等公眾聚集和商貿服務場所的安全狀況，進行不定期的安全檢查。督促經營單位落實安全責任和管理制度，層層建立和落實以消防安全為重點的安全責任制。及時排除事故隱患，確保了安全運行。

1、個別單位負責人思想認識不足，重視不夠。違章作業時有發生。

2、從業人員安全因素質較低，安全生產意識和管理較差，安全生產教育未能及時跟上。

1、抓隱患治理，切實加強和解決安全生產薄弱環節和突出問題，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態。

2、加強警示教育，增強群眾守法意識。形成人人重視安全，關注安全、防范事故的良好氛圍。

3、加大安全執法檢查力度，嚴厲打擊各類安全生產違法行為，對檢查中發現問題，要依法嚴肅處理，做到發生一起，查處一起，從嚴、從快追究到位。

通過安全生產規范化（標準化）建設的開展，我鎮要以對人民高度負責精神，迎難而上，開拓創新，認真開展好我鎮的安全生產規范化（標準化）建設。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇五

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇六

1、您知道“公共衛生”的具體含義嗎？（b）。

a、知道b、知道一點c、不知道。

2、您認為公共衛生會影響人的身體健康嗎？（a）。

a、會b、應該會c、不會。

3、您認為本地區公共衛生建設進行得如何？（b）。

a、很好b、一般c、不好。

4、您認為本地區人民公共衛生意識夠強嗎？（b）。

a、強b、不夠強c、根本沒有。

5、本地區公共衛生建設現狀（abcde）【可多選】。

a、建立突發公共衛生事件應急指揮體系。

b、建立疾病預防控制體系。

c、建立應急醫療救治體系。

d、建立和健全衛生監督執法體系。

e、建立疫情和突發公共衛生事件監測、預警和報告信息體系。

f、什么都沒有。

6、您居住地附近可有醫院或合法診所？（b）。

a、有診所b、有醫院c、什么都沒有。

7、您所在地區是否有對公共衛生進行過宣傳？（b）。

a、經常進行b、偶爾進行c、從未有過。

8、您是否能享受醫保？a）。

a、能b、不能。

9、您在醫院進行急診就醫時是否方便（a）。

a、方便b、不方便c、不清楚。

10、您對本地區公共衛生體系建設有什么建議：

熙燕啊，,我已經做了好多個問卷啦嗚嗚u嗚嗚嗚嗚u嗚嗚,你回重慶沒有哦。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇七

標準化班組創建工作小結——**供電所抄表班為深入貫徹落實上級公司《關于開展標準化班組創建工作的實施意見》，結合標準化供電所建設，按照公司和供電所關于創建工作的有關要求，進一步規范班組建設，我們抄表班把開展標準化班組創建工作，作為今年的一項重點工作來抓，特成立班組建設工作小組，做到班組建設工作有人抓、有人管，明確分工，落實責任，使創建工作取得初步成效。

一、我們抄表班對開展標準化班組創建工作高度重視，利用班務會深入學習上級公司《關于開展標準化班組創建工作的實施意見》，《關于開展標準化供電所建設工作的通知》，《江蘇省電力公司農村供電所標準化建設實施方案》和《關于農村供電所實施作業組織專業化的意見》等文件精神，貫徹公司開展標準化班組創建工作的實施意見，按照公司班組建設系列管理標準和有關要求，結合標準化供電所建設，開展標準化班組的創建工作。

二、明確階段性建設目標，強化工作措施，嚴肅考評程序，通過學習先進單位的創建經驗，使創建工作全面推進。根據農電公司下階段班組建設的工作思路，對照國網公司班組建設三十條重點要求，市**農電班組建設下階段的工作目標是：以標準化建設為抓手，以爭創農電一流班組為載體，著力提高班組基礎管理水平、文明環境建設水平和班組人員整體素質，在全市農電系統班組建設工作中處于領先地位。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇八

今年以來，根據區安監局的部署，我們把推進企業安全生產標準化建設作為全鎮安全生產監管的重中之重，作為落實企業安全生產主體責任的牛鼻子，創新體制機制，規范有序推進，創建工作取得階段性成果。目前，全鎮已有1家企業單位通過標準化五級驗收達標，年底到xx年底非煤礦山三級達標計劃基本完成。

（一）開展的主要工作。根據區安監局建設要求，xx年主要抓了十項工作。

一是摸清企業底數，增強標準化建設的針對性。為使標準化創建工作有的放矢，我們組織專門力量，對全企業標準化建設情況進行了調查摸底，摸清了企業底數，認真總結和分析了標準化建設過程中存在的問題，為全鎮開展標準化創建工作奠定了基礎。

二是梳理評審標準，提供標準化建設的依據。為有效開展標準化創建工作，我們對國家和省安全生產標準化評定標準進行了梳理。根據總局隨時發布的評定標準，及時印刷單行本和標準匯編下發至各企業，使標準化創建工作有標可依、有章可循。

三是制定工作方案，確立標準化建設的方向。以鎮政府文件印發《小吉場鎮企業標準化建設工作方案》，。方案明確了創建工作指導思想、任務目標、工作步驟、職責分工、保障措施，將全鎮標準化建設的任務目標細化分解到相關部門，根據安排落實工作機構、責任人員和推進措施，創新思路，有序推進工作開展。

四是培育典型企業，樹立標準化建設的標桿。按照“試點先行、示范帶動、循序漸進、逐步推進”的思路，在深入調查、認真研究的基礎上，鎮里在非煤礦山1個重點行業企業進行重點培育，樹立樣板。通過典型企業臺賬資料和作業現場的觀摩學習，增強企業對標準化建設的直觀認識，帶動其他企業開展創建工作，全面推進工作開展。

為企業培訓了人員。通過動員會、發放宣傳資料、舉辦培訓班等形式，強化組織指導；企業采取向職工宣貫標準化內容等，增強從業人員遵守安全標準的自覺性和主動性。

六是強化檢查督促，加快標準化建設的進程。建立標準化建設與隱患排查治理、安全生產許可、執法檢查相結合制度，以執法檢查促標準化建設，以隱患排查治理提升企業標準化水平。整合執法資源，調整充實執法力量，推行全員一線執法；落實歸零工作法，健全完善執法約談、溫馨告知、集體會審、依法從嚴處罰等制度，加大執法檢查力度，督促企業變要我整改為我要整改，確保不安全不生產；落實網格化監管、掛牌督辦、媒體曝光等措施，依法規范企業生產經營行為。區安監局督查企業標準化建設推進情況。

七是完善隱患標準，強化標準化建設的基礎。根據安辦召開專題會議進行研究部署，安排1名人員企業人員專程到區安監局學習，設計企業基本信息、隱患自查自糾標準、隱患排查治理上報、安全監管監察情況等模塊。

（二）取得的階段性成果。一年來，我們不斷總結經驗教訓，大膽創新工作思路，改革辦法措施，推進工作開展，收到了明顯效果。

二是全鎮安全生產形勢更加穩定了。從1-12月份未發生安全生產事故，工商貿行業企業繼續保持零死亡。

三是企業對安全生產更加重視了。原來到企業檢查時，多數企業不以為然，應付了事；現在只要到企業，不論負責人還是安全管理人員都高度重視，被動應付檢查已經轉變成了自覺檢查、主動配合檢查、誠意邀請檢查，隱患按期整改率也由原先的不到90%提高到現在的97%。

四是安監部門的威信更高了。在企業、部門的心目中威信高，值得信任，樂于接收并積極主動請求安全生產排查和安全管理指導。

五是執法隊伍的能力水平更強了。全站3名實際執法的人員中，有2人取得執法資格。經過不間斷的業務學習和實際檢查，人人以事實清楚、證據確鑿、程序合法、裁量適當為原則，以執法要依法，檢查要合規、辦案要正確為指導，依法行政能力大幅提高，今年政處罰案件沒有一起復議訴訟。

六是安全生產監管監察長效機制基本建立起來了。經過探索實踐，安全生產目標管理制度、責任落實與追究制度、學習教育培訓制度、考核獎懲制度、執法監察工作流程、執法工作規范等制度基本建立起來；安全生產監管監察的脈絡越來越清晰，全年工作安排、每月工作打算、每周工作計劃甚至每日工作思路都很清楚，突發事件的應對處臵和生產安全事故的調查處理也進入制度化、規范化軌道，縣級安全監管長效機制基本建立，為安全生產工作持續健康發展奠定了堅實基礎。

（三）存在的主要問題。推進企業安全生產標準化創建工作雖然取得了一定的成績，但對于大量的中小企業，仍有很多還沒有解決的問題。

一是上熱下冷的問題還沒有從根本上得到解決。從鎮和部門層面看，安全生產標準化已成為抓安全生產的重中之重，凡會必講安全生產，講安全生產必講標準化建設；凡領導檢查調研必看安全生產，看安全生產必強調標準化建設。但從企業層面看，還存在部分企業領導重視不夠、缺乏創建積極性，觀望、等待、拖延、應付的問題；還存在部分企業全員參與意識差、安全管理部門單打獨斗、責任落實不到位的問題；也還存在部分中小企業由于規模較小、利潤較少，不愿意將有限的資金投入到標準化創建工作，致使標準化建設資金缺乏保障的問題。

有的企業事故應急處臵能力還不夠強，應急救援預案的演練不及時，員工自救和搶險意識不夠強，難以實現應急救援的目的。

（四）工作中的主要體會。回顧總結一年來的創建工作，主要的體會有四點：

一是，爭取領導重視支持是推進工作的關鍵。為適應安全生產標準化建設任務的需要，我們積極爭取鎮政府調整充實了安委會組成部門和成員，鎮長親自任主任，強化了安委會成員單位聯席會議制度，集中研究解決標準化建設中存在的突出問題。嚴格落實安全生產“一崗雙責”責任制。正是有了領導的重視支持，才推進了創建工作的順利進行。

二是，健全工作機制是推進工作的根本。事實證明，我們建立的以企業為主體、以隱患排查治理為基礎、以持續改進為主線的工作機制，所采取的“政策引、典型帶、督查促、專家幫、考核激、規范評、動態管”等七項措施以及加強領導、落實責任、分類指導、嚴格日常監管、加強隱患排查治理、加大信息化建設力度、從嚴打非治違等創新性做法，有力的督促了企業強化措施，推動了創建工作上水平。

三是，落實企業主體責任是推進工作的核心。企業是安全生產的主體，是內因。政府對安全生產的監管是外因，外因通過內因起作用。推進安全生產標準化建設，必須使企業從要我創建轉變到我要創建，自覺主動地加大安全投入，提高技術裝備水平，深化隱患排查治理，改進現場作業條件，加強安全教育培訓，強化安全意識、技術操作和防范技術，杜絕“三違”現象。只有這樣，才能夠真正實現推行生產現場精細化管理，建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和工作標準，使企業全員、全過程、全方位處于良好狀態，并持續改進。

定時間內未實現達標的企業依法責令停產整頓，對逾期不達標的依法予以關閉。

全面完成全國安全生產標準化建設示范，xx年是關鍵年，必須進一步創新思路，強化措施。初步工作打算是：

（一）工作目標。按照鎮安全生產標準化建設工作方案，到xx年底，高危行業企業100%通過標準化驗收，規模以下企業全面開展標準化建設工作。

（二）總體思路。完善標準化建設激勵考核辦法，創新思路，健全機制，把標準化建設與日常監管、隱患排查治理、信息化建設、打非治違緊密結合起來，督促企業改善安全管理，規范生產行為，加大安全投入，全面開展崗位達標、專業達標和企業達標，提升創建水平，夯實安全基礎。

（三）主要措施。根據xx年工作開展情況，xx年主要在以下五個方面進一步強化措施。

一是進一步強化教育培訓力度。積極爭取上級部門支持，定期組織企業和企業安全生產標準化自評人員開展培訓；以一線員工為重點開展全員安全培訓，強化安全標準化教育,克服標準化建設上的誤區，增強企業主要負責人、安全管理人員和從業人員的標準化意識，提高標準化建設水平，保障標準化體系穩步建立和平穩運行。

二是進一步強化專家指導力度。與評價機構、評審單位加強聯絡與溝通，完善專家和評審人員定期深入企業指導制度，加強對企業標準化自評人員的幫扶力度，提高企業標準化自評人員的安全知識和安全技能，增強風險控制、職業健康管理和績效評定能力，培訓企業從業人員，指導作業現場安全管理，全力督促企業推進標準化進程。

三是進一步強化隱患排查治理力度。把標準化建設與日常監管監察、隱患專項整治、信息化建設、打非治違緊密結合起來，突出執法監察的強制力，督促企業全面落實主體責任，改善安全管理，加大安全投入，規范生產行為，深入開展崗位達標、專業達標和企業達標活動，建立自查自糾自報制度，并持續改進，逐步建立安全。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇九

二零____年，在鎮黨委，鎮政府的正確領導下，以省婦女十大和縣婦聯十四屆四次執委擴大會議確定的工作目標，繼續堅持發展和維權并舉的工作方針，把科學發展觀和男女平等基本國策貫穿婦女工作始終，找準結合點，抓住切入點，做扎做實各項工作，從而推進了我社區婦女事業取得新發展。

一、把握契機，強化服務，宣傳教育顯聲勢。

(一)加強思想作風建設努力提高工作能力，按照武裝頭腦，指導實踐，推動工作的要求，狠抓婦聯干部的理論學習，認真學習貫徹黨的____大會議精神，社會主義榮辱觀教育和中央，省地有關會議精神，加強了民族團結進步工作，強化了黨風廉政責任制和社會治安人人有責的意識，社區婦聯干部的能力建設和隊伍建設不斷加強，增強了工作主動性，強化了服務意識，改進了思想作風和工作作風，增強了理論指導工作實踐的能力。

(二)宣傳教育形式多樣，寓教于樂。

我社區充分利用宣傳欄及召開婦女會，組織婦女有針對性的參加教育意義的演講報告會等方式，向社區廣大婦女宣傳黨的路線，方針，政策，加強婦女思想政治教育，同時在五月十三日這天借“母親節”在鎮婦聯和鎮黨委的組織領導下，我西街社區結合實際情況開展了豐富多彩的文藝活動，為了突出“歌頌母親，弘揚母德”的活動主題，在鎮婦聯和西街社區的共同努力下，我社區經過推薦，申報，評比，最后評出“平安家庭”五戶分別是雷延林，陳得欽，趙得梅，祁文貴，鄭輝賢五戶。在爭當八好(好媽媽，好婆婆，好妻子，好子女，好兒媳，好妯娌，好姑嫂，好鄰居)，弘揚五情(父母養育情，夫妻恩愛情，兄弟手足情，婆媳體貼情，鄰居互助情)活動中。我社區評出了好兒媳兩名，分別是陳玉蘭，張勤梅。她們給社區的婦女們做出的榜樣，在全社區形成了一種爭當八好的良好風尚。

二、積極引導婦女參與精神文明創建活動，加強構建社會主義和諧社會。

社區婦聯要以建設“和諧文明家庭”為主題，重點抓好四方面工作。一要緊緊圍繞鄉風文明，村容整潔這一主題，結合“美德在農家”“環保家庭”“綠色家庭”等系列活動，大力開展“講和諧，講文明，講衛生”和“科學進社區，文明入家院”活動，以“五通，四化，三改”活動為載體，徹底治理臟，亂，差，改善社區的生存生活環境形成“我與文明同行”的新風尚;二要繼續深入推進“家庭助廉”教育活動和“平安家庭”創建活動。主動與有關單位配合，加強對“平安家庭”創建活動的檢查指導，積極開展了“學習型家庭”，以我們社區為龍頭創建一批“平安家庭”示范點，以家庭為平安，和諧，文明，推動和諧社會和平安土鄉建設的縱深發展。開展好和諧文明家庭，評選活動，引導社區廣大婦女和家庭以德治家，文明之家，平安保家，節約持家和諧興家。三要用科學發展觀和構建和諧社會的先進理念，引導廣大社區居民婦女積極參與和諧家庭。四要切實推進末成年人思想道德建設。結合“三優一爭”活動的開展，五要繼續開展“不讓毒品進我家”活動，和諧文明家庭要達到總戶數子30%。

三、進一步加強婦聯組織的能力建設，為群眾基礎作貢獻。

社區各婦聯要以婦女群眾的受益程度進一步提高組織婦女，宣傳婦女，教育婦女，服務婦女的本領，堅持以“黨建帶婦建”，加強婦聯組織自身建設，加強學習，不斷提高自身的綜合素質和服務能力，繼續開展創建學習型組織，培養學習型人才活動，提高為婦女服務的能力;通過深入調查研究，增強工作的針對性和實效性，不斷提高為婦女兒童辦好事，辦實事水平和能力。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇十

今年以來，**街道人社中心按照市人社局統一部署，制定省廳2017年度就業服務體系和社會保障體系試點示范項目建設工作計劃突出以“項目化推進”為抓手，加強組織領導，強化督查調度，狠抓推進落實，基層平臺標準化建設試點示范工作有序有效推進，取得初步成效，在省、市人社基層平臺標準化建設試點示范工作檢查評估中得到一致好評。

一是實施項目化管理，提升了公共服務效能。年初，根據**現代化指標、創新創業行動指標以及省廳試點工作任務，將基層平臺標準化建設工作作為全局項目化推進的重要內容，試點任務下達到各村（社區）基層人社平臺。按照項目化管理的要求，**街道人社中心自上而下建立了“一個目標、一套班子、一項方案、一抓到底”的工作推進機制，每月末定期分析試點工作序時完成情況，每季初重點調度項目推進情況。通過項目化管理，明確了責任，傳遞了壓力，強化了督查，提升了工作效能。

二是堅持精細化管理，提升了公共服務水平。基層平臺標準化建設，強化基層平臺精細化管理；按照內部管控責任到位、資金撥付公示到位、績效評價適時到位“三到位”原則，強化監控，實現專項資金精細化管理。三是探索標準化管理，提升了公共服務能力。根據《全市基層平臺標準化建設工作方案》和《**市人力資源和社會保障基層平臺標準化建設手冊》，按照平臺建設標準化、服務功能標準化、服務流程標準化、服務準則標準化的思路，制定基層平臺公共服務標準。目前，全市基層平臺均已實現場地面積、裝修格局、標志標牌、辦公設備和信息網絡“五統一”；同時實現了四級公共就業服務機構信息聯網，標準化達標率達98%，實現了“城鄉一體、上下貫通、平臺到村、聯系到戶、服務到人”基層平臺服務新格局。

四是實行規范化管理，提升了公共服務形象。強化基層平臺工作人員隊伍建設，探索建立健全協理員空崗補員、招聘培養和使用激勵機制。加強協理員業務能力提升工作，組織參加業務知識培訓及全國勞動保障協理員技能鑒定考試，持證率達90%以上。通過業務知識競賽、主題演講、書畫攝影比賽、開辟基層平臺協理員交流園地等形式，提升基層平臺工作人員綜合素質，拓寬協理員晉升渠道。積極開展基層平臺協理員培訓、協理員專項活動，工作督查考核等專題活動，充分利用基層平臺實現人社職能重心下移，服務下移。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇十一

健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區勞保站工作人員、各小組長為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工。發布用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業提供信息服務。至目前，社區有組織輸出××名下崗失業人員實現異地就業。分流安置了部分下崗失業人員，緩解了就業壓力。二是社區多方協調，開發了一些適合“××××”人員困難群體的就業崗位×個（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、后勤管理等），幫助下崗失業人員重新就業。三是認真進行空崗調查，積極協調企業、事業單位為下崗失業人員提供崗位××個。四是實施再就業援助服務。幫助下崗失業人員積極聯系協調公益性崗位××個，為××名下崗失業人員提供就業崗位，并且申請參加了失業保險。為××名自謀職業的'下崗職工個體經營商業網點申請減免稅費和××名下崗失業人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業援助有××人實現再就業。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇十二

xx年終護師工作總結匯報？xx年終護師工作總結匯報怎么寫？xx年終護師工作總結匯報范文哪里有？了xx年終護師工作總結匯報范文供大家參考：

1、對各級護師人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專科知識。

3、組織全科護士學習了《護師緊急風險預案》并進行了考核。

4、組織全科護士學習醫院護師核心制度并進行了考核。

5、有2名護士參加了護師自學考試。

6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術，醫院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%。

7、各級護師人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%。

實行了首迎負責制，規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護師服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿意率100%，科內發放護師服務質量調查表60份，病人滿意率100%，提名表揚服務態度最好的護士人次。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護師規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護師制度的執行情況，護師差錯事故安生率為零。

護師文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護師文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護師文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控，上半年出院病歷份，護師文書合格率達到了100%。

病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護師標準護師病人，落實健康教育，加強基礎護師及重危病人的個案護師，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護師住院病人人，其中手術病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護人，一級護師人共天。一級、特護病人合格率100%，基礎護師合格率100%，無護師并發癥。

工作中還存在很多不足：

一、基礎護師不到位，個別班次新入院病人衛生處置不及時，臥位不舒服。

二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。

四、學習風氣不夠濃厚，無學術論文。

五、護師文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。

六、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇十三

河南聚泰禽業有限公司是鶴壁市農業產業化重點龍頭企業，創建于2006年，法人代表為張巧云，注冊資本100萬元。經過幾年的發展，目前已成為集種鴨飼養、孵化、飼料加工、苗雛銷售、屠宰加工、熟制品生產銷售等為一體的跨兩市三區一縣的大型畜牧養殖加工企業。

近年來，公司一班人精誠團結，不斷創新發展思路，以人為本，以帶動廣大農民致富為己任，積極發揮龍頭企業輻射帶動作用，實行區城化布局、規模化養植、專業化生產，走出一條獨具獨具特色的農業經濟結構之路，形成了商品鴨綜合標準化示范基地，把農業發展推向一個更高的發展層次，促進農業持續增效，農民繼續增收，大大提高了企業整體形象。

一年來在市、區質監局的指導幫助下，公司多次召開專題會議，深入宣傳、廣泛動員、發動群眾、周密部署，精心組織、狠抓落實確保創建工作順利進行。

目前，按照上級有關規定，創建農業標準化工作已完成并取得明顯成效，很受群眾歡迎，現將我公司開展創建農業標準化工作自查情況匯報如下：

主要做法（一）成立組織，加強對創建工作的領導。

創建農業標準化示范鄉鎮是一個系統工程，涉及面廣，工作量大，既要政府組織又要群眾參加，需要有關部門配合；又要各村委的支持，為了保證項目進展順利，成立了有主要領導為組長的領導小組，同時成立了以主管鎮長劉統軍為組長，農業服務中心主任梁軍為副組長，有關部門負責人及各管理區區長為成員的示范項目領導小組。為了項目進展迅速，聘請農業專家董樹貴擔任技術顧問，農業服務中心主任梁彥生為組長，抽調技術骨干為成員，組織技術工作組，加強了對創建工作的領導和技術指導，印發了《大來店鎮農業標準化示范鄉鎮創建工作實施方案》，把推廣農業標準化納入全鎮經濟發展規劃，按排了專項資金和專用交通工具。

（二）深入宣傳廣泛動員群眾農業標準化工作對群眾來講是一個新事物，對部分機關干部來說一是個陌生概念，專業性又強，取得社會認可，是否最終能轉化成經濟效益，需要各方面的理解和支持。因此，大來店鎮有力的開展農業標準化工作：一是召開由全體機關干部和各村領導參加的專題動員會議，對此工作進行宣傳、動員、安排、層層分解任務，落實到戶，對有關部門簽定責任書；二是利用各村廣播、板報、廟會、會議等多種形式集中時間、人員進行宣傳；三是印發宣傳資料，把農業標準化的好處、意義、作用編印成資料，下發5000多份到農戶；四是印發科技資料進行宣傳，把農業標準化的技術標準、制成模式圖發到群眾手中，使他們一看易懂、一學會用。向群眾發放科技資料4000多份；五是制作標牌，宣傳擴大影響，使農業標準化在群眾中生根開花，使一個陌生的概念變成家喻戶曉的話題。

技術推廣是創建示范鎮的關鍵，為了搞好技術推廣，大來店鎮黨委、政府采取積極，組建三個體系，抓好四項服務。

（三）完善體系，狠抓服務，推進農業標準化進程三個體系是：標準化體系、示范推廣體系、監測體系。

1、標準體系：收集省市相關標準，行業標準、地方標準90多項，發布農業地方技術規范15余項，管理標準工作標準20多項，從選種經過各種生產環節到收獲包裝都做了明確規定，使廣大群眾做有標準、干有尺度，為創建工作打下了良好基礎。

2、建立三級推廣體系：以鄉鎮農業服務中心為重點，結合技術工作組負責對各村及經濟組織的技術員進行培訓、指導、指導、管理。村技術員負責對科技重點戶、科技示范戶、種子戶的指導培訓。科技重點戶和科技示范戶在起帶著作用的同時，帶動周邊農戶特別是帶動本村村民小組的農戶，形成三級推廣體系。定期組織廣大群眾和科技人員進行現場觀摩、經驗交流等活動，搞好一個點帶動一大片的典型輻射作用。

3、建立監測體系：充分發揮農技、工商、種子、植保等部門的作用，與區質監局一道對上市農資、農肥、農藥及農產品進行檢測，發現不符合安全質量標準的依法處理。目前，依據標準對小麥、蔬菜、山藥檢測150多次。

四項服務是：技術服務、環境服務、生產資料服務、產后銷售服務。

1、技術服務：建立農村技術隊伍，配備專職農業技術員，全鎮現有技術員40名，搞好技術培訓。根據標準化生產的要求，鎮政府將請農業專家長年做技術顧問，舉辦技術培訓班，邀請專家、教授、農藝師到鎮講課，堅持分類、分作物、分行業進行指示的原則，針對不同地區、不同農戶、不同地質特點、不同種植習慣、不同作物對農民進行分類培訓，充分發揮他們種植優勢和潛力。為了加快農業標準化進程，增強農戶致富本領，分用物編印6000多份資料免費發放給農民，還多次購進有關技術資料發放給農民。

2、環境服務：鎮黨委政府加大了對農業環境的治理力度，嚴禁工業“三廢”亂排亂放，加大對不符合標準要求農資的查處力度；嚴禁在農業生產中使用劇毒、高殘留農藥和不合格化肥，確保無公害生產的環境條件。

3、生產資料服務：在區有關部門的配合下，各村都建立了農資服務網點，確保農戶不誤農時購到合呼標準價格合理的生產資料。同時有關部門加大對這些網點的監督管理工作。

4、產后銷售服務：一抓經紀人，按照農業標準化要求，狠抓經紀人隊伍培養。目前活動在鎮境內的經紀人300多人，有力推動農產品銷售；二抓合作組織，根據上級有關規定大力宣傳合作組織法。目前，已有手續完備的使用經紀組織10多個，他們都是行業的龍頭組織。

（四）建立制度、害羞長效機制。

有力的創建工作為大來店的農業增效、農民增收帶來了豐碩的成果，取得了令人滿意的成績。

（一）農業經濟得到明顯發展。全鎮農業經濟不同程度的都得到了發展，以山藥為例：已申報了省級山藥標準化示范項目。目前已收集技術標準15項，管理標準和工作標準10多項，山藥種植按標準化組織生產后，總產量在1200萬公斤以上，總收入1200萬以上，比未按標準種植前增長了200多萬元。

（二）增強服務城市功能。大來店鎮緊緊圍繞新市區，屬于近郊，推廣農業標準化后所生產的蔬菜、農副產品可以很安全的供應市場，以新大地果蔬專業合作社為例：他生產的各種蔬菜經市農業產品安全檢測中心多次抽樣檢驗合格率在100%，有力的提高了產品在市場銷售能量。同時也提高了經濟效益。（三）市場體系建設發展迅速。

由于推廣農業標準化工作以來，在各村出現糧食收購網點10多處，面粉加工廠增多、規模明顯擴大，以山藥為例：每到山藥收獲季節，翟村一個村出現8家收購站，為外地、外省前來購貨的提供貨源，這樣大大方便了流通，提高了經濟效益。

我們堅信，由于標準化創建工作的深入、完善，做好技術培訓，加強對經濟合作組織的監管力度，農業標準化工作將在大來店鎮，經濟發展中發揮更重要的作用，必將為大來店鎮的經濟騰飛做出更大的貢獻。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇十四

2010年白湖信用社在聯社的指導下，認真貫徹落實“打基礎、抓規范、提素質、促發展”的目標，堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，以服務“三農”為宗旨，按照“資本充足、管理規范、服務一流、業績優良”的創建目標，結合合規建設推進年活動，認真開展“標準行、社”創建活動。

一、創建過程。

為了更好的創建“標準行社”，我社組織全體員工認真學習《樅陽縣聯社創建標準行社實施方案》，并成立了以社主任為組長，委派會計人副組長，部分員工為成員的創建工作領導小組，具體負責本社創建工作的組織和實施。為了確保創建工作的順利實現，我社制定了創建標準行社實施方案，按時間、分步驟全面實施。

1、承諾制度。我社以創建“標準行社”承諾書的形式，書面承諾各人工作實現目標，按照五大規范確定責任人組織管理由社主任負責，會計基礎由委派會計負責，柜面人員負責文明服務，農貸會計和信貸人員負責信貸基礎安全員負責安全保衛其他員工配合，并在承諾書上簽字，同時確定分社主任為網點創建的直接責任人。

1的各項內控制度和崗位職責重新整理修訂，編訂成冊，定期組織員工學理論、學制度、學業務。去年我社還組織到九華農商行學習，取長補短，完善各項基礎工作，提升創建質量。

3、自查制度。對照省聯社下發《創建“標準行、社”考核驗收標準》，定期召開員工會議，對各項制度執行情況進行通報，對自查中發現的問題，逐條逐項落實到人，限期整改，做到職責分明，人人頭上有指標，個個肩上有擔子，自查自糾發現問題及時整改的工作機制得到充分體現，形成人人參與、齊抓共管的局面。全體員工有分有合，協調一致，確保了創建工作穩步推進。

4、獎懲制度。為促進創建目標的實現，我社制定了創建標準行社工作考核獎懲辦法。去年底經聯社驗收確認我社標準行社達三級標準，按照考核辦法對各項創建項目負責人進行了500元的獎勵。

二、創建成效。

2和不良貸款“壓降控升”工作。對每筆貸款發放嚴格按照操作流程辦理，明確第一責任人，堅持貸款“三查”和審貸分離制度貸款審批意見明確，審批有記錄。二是在經營目標任考核方面始終遵循審慎、穩健、科學、持續發展的原則。制定全年目標任務工作計劃，將全年任務一次性分解到人，與職工簽訂目標責任書，按月考核按季兌現。三是抓基礎工作促進規范管理。按照《安徽省農村信用社會計基礎工作指導意見》要求規范會計基礎工作，嚴格執行綜合業務系統管理規定，從一張傳票、一個印章、一本登記簿開始力求全面規范，會計核算達到“五無六相符”。通過開展雙建工作，我社經營管理工作得到進一步規范。

2、制度執行力更加強化。在創建工作中，我社結合會計基礎工作規范等級管理，嚴格按照省聯社指定的業務管理制度和操作流程，合理安排崗位分工，加強檢查監督。實現了崗位控制、程序控制、行為控制、監督控制、授權控制等內控制度的全面落實到位。每周定期召開職工會，認真學習上級文件，及時傳達會議精神，對員工制度的執行情況，按月進行總結通報，對自查出的問題及時整改，一年來，通過“月查月糾”共查出各類問題243處，督查督辦整改197處，為我社各項業務的發展提供了可靠的制度保證。

3、思想認識提高，學習意識增強。開展創建工作以來，我社對現有的各項內控制度和各崗位職責進行了重新梳理和修訂，組織職工認真學習，嚴格遵守。結合雙建活動，按照“兩個結合”認真開展員工學習教育，即：理論和業務學習與職業道德教育相結合，集中學習與員工自學相結合。重新修訂了學習制度，每周定期開展集中學習一次，加強員工理論和業務學習，注重職業道德、“八榮八恥”等社會主義榮辱觀教育。通過學習，員工綜合業務能力得到增強，業務素質得到全面提升，工作效率明顯提高。

4按照標準行社的標準，規范辦理每一筆業務。

三、存在問題和不足。

自開展“標準行、社創建工作以來，業務有了發展，資金得到壯大，社容社貌有了改觀，合規意識進一步增強。經聯社驗收，其中組織管理834分、文明服務835分、信貸基礎705分、會計基礎816分、安全保衛886分，達三級標準。

但是也存在一些不足，主要表現在以下幾個方面：一是兩個分社的安全設施達不到標準，二是不良貸款占比過高，不良貸款的清收盤活進度緩慢，尤其是三名貸款，壘大戶現象嚴重，在催收過程中拒絕簽字的現象很普遍。三是貸款營銷意識不強，一年多來，各項貸款余額凈下降1000多萬元，生息資產逐漸減少，經營效益有待提高。四是存款營銷意識有待進一步加強，盡可能按照不同的客戶群體，提供差異化的服務，穩定老的客戶群，發掘新的客戶。

對于上述問題，我社將在今后的“標準行社”創建和合規建設中改進，切實創新發展理念，拓展市場空間，提高服務質量和管理水平，苦字當頭，扎實工作，努力扭轉我社業務經營的被動局面。

白湖信用社2011年5月2日。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇十五

我們熱衷于書法,但是學校卻沒有一個給眾多書法好者共同學習、互相探討的平臺。因此我們懇請申請成立書法社，搭建一個供書法興趣愛好者展現才華的舞臺。

活動目的通過了解書法知識、學習書法和舉辦書法比賽等途徑，給書法愛好者們提供一個展現才華、挖掘潛力、提升自身素質的平臺。我們將不斷壯大社團隊伍，逐步提升書法社的活動理念，重創新，重內涵，逐漸提高活動的質量，爭取將社團活動由社團內部或校內相對封閉的開展方式，發展為走出校園，加強與其他高校之間的交流。

活動開展。

（1）每周一次的書法教學活動，或者由大家自行練習。

（2）書法展示活動。（其主要作品是書法社成員的作品，但除此之外，我們還向其他同學征求好的書法作品。）。

（3）觀摩、交流活動。走出校園向其他學校的書法社學習經驗，拓寬學員的視野。

（4）比賽活動。定期舉行書法比賽，使學員真正從比賽中得到鍛煉，得到水平的提升。

（5）交流、總結活動。定期召開例會、請書法名家開展講座等。社團結構。

社長：一名。

副社長：兩名。

社員：若干。

申請創建人：袁悅王文君。

申請日期：2010年11月26日

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇十六

為深入貫徹xx屆六中全會精神，全面建設精致和諧的一流核心街區，推進四季青街道公共文化體育服務體系建設，根據市、區相關文件精神，結合街道實際，特制定本行動計劃。

一、指導思想。

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“全面建設精致和諧的一流核心街區”的戰略目標，把維護和實現好廣大群眾的切身利益作為根本出發點和落腳點，全面弘揚人文精神，加強文化公共服務體系建設，不斷繁榮發展文化，構建文明和諧環境，全面提升街道的人文影響力和文化軟實力。

二、基本原則。

必須堅持社會主義先進文化前進方向;必須堅持以人為本、充分尊重人民群眾的主體地位;必須堅持符合街道的戰略目標和總體規劃要求;必須堅持改革創新、切實增強文化發展的生機活力;必須堅持統籌協調、整體推進。

三、總體目標。

以創省級文化強街為目標，經過三年的努力，建設與錢江新城cbd核心區發展相適應的、與城市化進程相適應的、與群眾需求相適應的，設施先進、服務優質，人人共享的公共文化服務體系。

四、主要任務。

(一)加強基層文化體育設施建設。按照“覆蓋廣、功能齊、多樣化”的原則，結合不同社區實際情況，建設與城市化進程相適應、功能齊全、群眾樂于接受的文體設施。

1、建設多功能文化活動場所。按省文化示范社區評選標準建設社區文化活動室(中心)，設有多功能活動室、圖書閱覽室(公共電子閱覽室)、培訓排練室、文體娛樂室，并建有文化信息資源共享工程基層服務點。高標準高質量完成五福社區老年活動室、水湘社區文化活動室、江錦社區文化活動室的建設。20xx年實現90%的社區建有200平方米以上的文化活動室。

2、實施文體設施提升工程。各社區至少建設2套健身路徑，并按《市城市基層體育工作星級評選辦法》建設室內體育活動室;回遷或部分回遷社區，原有文體設施設備、場地面積未能符合最新考核標準的，要以項目帶動和整合資源等方式，有計劃分批次進行更新、改建和擴建。到20xx年，完成所有社區的文體設施提升工程(20xx年三叉、錢塘、江錦、五福、錢杭、城星6個社區完成，20xx年水湘完成，20xx年錢江苑、三堡、運新3個社區完成)。

3、實現文化設施共建共享。錢杭、錢江苑、錢塘等社區預留用地不足的，要與轄區內樓宇單位、中小學校簽訂共建協議，共同參與、共同管理，實現文體設施共建共享共用。到2020xx年底，全面實現轄區內學校體育設施向居民免費開放。

(二)加快基層文體人才隊伍建設。加強基層文化體育人才隊伍建設，為街道公共文化體育發展提供智力支持和人才支撐。

1、強化文體骨干配置。由社區兩委班子成員分管文體并擔任社區文體組織主要職務，并至少配備1名文體管理員，具體負責轄區文化體育工作。

2、培育居民文體志愿者。發展一批熱心社區文體事業的志愿者，實現志愿者人數占社區常住人口3%以上。定期開展培訓，促進文體志愿服務常態化。

3、實施社會體育指導員培訓計劃。社區文體分管領導、文體管理員必須在上任一年內取得三級社會體育指導員證書，三年內取得一級社會體育指導員證書。20xx年，每千人擁有各級社會體育指導員5名以上(其中至少1名為一級)。

4、打造優秀文體團隊。開展幸福四季青優秀文化團隊評選活動，加大獎勵力度，積極扶持團隊的發展。組建“幸福使者藝術團”，每年定期開展文化巡演，通過創造各種有利條件，促進群眾文體團隊活動開展和水平提升。到20xx年實現每個社區擁有文化團隊5支以上，體育團隊5支以上，其中優秀文體團隊各2支以上。

(三)優化公共文化體育服務供給。面向基層，著力提升公共文體產品供給能力，促進基本公共文體服務均等化。

1、提升街道文體中心服務水平。扎實做好文體中心的免費開放工作，充分發揮已建或已配置的文體中心、文化設施的功效，形成資源共享的良好態勢。完善圖書館開放制度，加強與陽光藝校的培訓合作，充分發揮文體中心的功能與作用。

2、建設文化項目，形成特色文化品牌。進一步提升文化工作的含金量，擴大“幸福四季青”系列活動的影響力，積極開展文化項目建設，并逐步形成一社多品的文化格局，彰顯轄區文化個性(每個社區都能擁有1-2個示范文化品牌)。

3、廣泛開展文體活動。鼓勵引導社區針對不同人群、結合各類節日，開展豐富多彩的群眾文化活動。各社區每年至少開展文化活動12次，其中大中型文化活動6次，“文化走親”2次。街道舉辦綜合性健身運動會，每年開展6次以上單項體育健身活動，形成1-2項特色體育項目。社區每年開展2-5個單項體體育比賽或休閑健身活動，并至少擁有一個特色項目。

4、爭創省、市各類先進。創建省市級先進街道，認真開展創建培訓，高質量制作創建臺賬。指導各社區創建省體育先進社區、市星級社區，20xx年達到四星級社區2個(三叉、錢杭)，三星級社區5個(三堡、五福、錢江苑、錢塘、運新);20xx年達到四星級社區6個(三叉、錢杭、錢塘、運新、五福、江錦)、三星級社區3個(三堡、水湘、錢江苑)。

五、保障措施。

1、加強組織領導。建立健全公共文化服務體系是一項長期戰略任務，要以改革創新精神，切實加強領導，完善協調機制。街道和社區要統一思想，明確目標，落實措施，社區建立相關組織，結合實際，將各項任務落實到實處，切實提高公共文化服務水平。

2、加大資金投入。加大對文化體育事業的資金投入，確保“三年行動計劃”規定的公共文化體育項目所需資金。對符合考核要求的新建、改建文體設施給予補助，對示范文化品牌、優秀文體團隊，優秀文體工作者、優秀文化志愿者給予獎勵。

3、動員居民參與。要廣泛動員，激發居民積極參與的熱情，形成人人參與的局面。要充分尊重廣大轄區居民的主體地位，使轄區居民真正成為公共文化服務體系建設的受益者。

4、營造濃厚氛圍。通過講座、培訓等多種途徑和載體，深入開展幸福四季青系列主題活動;通過開展對四季青新人文精神的提煉，積極營造幸福和諧、文明向上的社會氛圍。

5、完善考評機制。完善雙百分考核機制，對文化建設工作的目標和主要任務進行細化分解，制定具體的評價考核辦法;對社區文體干部進行定期考核。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇十七

為深刻踐行黨的群眾路線，鎮隆社區緊扣服務型黨組織升級版，探索新形勢下“四民社區·美麗城市”創建新途徑，以創建“四民社區·美麗城市”示范社區為抓手，實施整體、分類和特色打造，逐步滿足社區居民多樣化、多層次的物質、文化和健康需求，進一步推進社區組織建設、網格化管理、黨員隊伍建設、群眾教育引導等工作，全力打造“四民社區·美麗城市”升級版。

1、社區緊緊圍繞開展社會主義核心價值觀宣傳教育，以“圖說我們的價值觀”、“明禮知恥·崇德向善”、“遵道行義·自強不息”、“鄰里守望·人人義工”、“節儉養德·全民節約”、等內容。制作社會主義核心價值觀宣傳欄2個；制作文化墻300平方米。

積極開展“明禮知恥·崇德向善”在社區主題實踐活動，結合社區遠程教育，豐富道德講堂內容，增加社區居民互動環節，增強宣傳教育效果，今年以來，共開講2堂課，參加聽課人員達到300余人次。特別是20xx年6月23日，組織社區黨員代表共計180余人，由社區小朋友唱道德歌，效果非常好。

社區利用“積德榜”傳播正能量，開展好兒媳、好公婆、好丈夫、好兒女，身邊好人好事、社區雷鋒人物評選活動。上榜人物由小區提名、自薦或組織提名，社區召開評選會投票產生，確保上榜人員經得起檢驗，同時把“積德榜”建設在社區人員流動集中的地方，讓正能量廣泛傳播，社區共計公布2榜，上榜人物6人次，得到居民群眾的一致認可和好評，同時也掀起了學榜的新高潮。

社區志愿者服務是社區公益活動和幫助困難群眾等弱勢群體的主力軍，社區開展大大小小志愿服務活動40余次，參加人員800余人次。建立了便民工具屋、維修便民點、愛心超市，低保戶和計生家庭可以憑低保證選購商品；社區還成立了社區巡邏隊進行每天巡邏，提醒居民防火防盜，珍惜生命，遠離毒品，鄰里團結，互助互愛，遵守計劃生育政策等。

社區與企業、與學校共駐共建，充分利用企業閑置空房，打造社區青少年宮，面積共300平方米。樓下一層為社區親子樂園，適合6歲以下兒童學習嬉戲，分為益智區、游戲區等，同時社區計生協會會員家庭在此可享受玩具購買八折優惠。樓上二層是社區青少年宮，適合12至18歲青少年，分為烹調實訓區、音樂區、繪畫區。將青少年在學校的社會實踐課與青少年宮的項目結合，開設興趣班。在學校內建青春驛站。社區青少年宮已于20xx年12月28日開園，計劃在假期開設烹調和吉它班，現已有20多名青少年報名。

社區圍繞社會主義核心價值觀，開展“明禮知恥·崇德向善”、“鄰里節”活動，開展名言、警句、格言書法比賽，開展清明、端午、老年節、中秋節、春節等傳統節日活動。今年6月29日，香港慈恩基金會來社區開展捐贈儀式，為社區四點半學校捐贈新圖書5000冊。打造“德香社區”，社區建立了青少年宮，圖書室、老年人日間照料中心、老年餐廳等服務載體。同時結合文明社區創建，先后創建文化墻300多平方米。

社區成立的郵政代辦、便民工具、一站式服務極大地方便了居民群眾。社區成立了紅歌隊、腰鼓隊、舞蹈隊、樂隊和創作組，參加隊員達200人，在七一、重陽等節日中開展活動展現出了積極向上的精神風貌。

20xx年是遵義市創建國家環保模范城市攻堅年，社區結合實際，建立長效衛生管理機制，保障了社區衛生干凈，環境優美。社區發動低保戶、黨員群眾志愿者積極整治環境衛生，全年共整治衛生死角12處，清理野廣告40處次，在保潔方面，社區低保戶發揮了非常大的作用，每戶都在規定的時間、規定的地點認真清掃之后交給專職保潔人員進行保潔。全年共迎接抽查、初查、復查4次，沒有一次影響市區迎檢部署。

創建“四民社區·美麗城市”是關系到民生的一件大事，鎮隆社區在市、區文明辦及舟水橋街道辦事處等有關部門的指導下，投入資金20余萬元，從治安防范、便民服務、環境衛生、文體活動、宣傳社會主義核心價值觀等著手進行打造，取得的成績得到了黨員群眾的充分肯定。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇十八

20xx年，社區堅持貫徹黨的二十大會議精神，全面落實科學發展觀，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新。以社區綜合管理服務為重點，突出抓好計劃生育、社會治安、城區管理、社區建設及勞動就業工作，全面推進社區各項工作順利開展，促進物質文明、政治文明和精神文明建設協調發展，構建“六好”平安和諧社區。

實現上述奮斗目標，必須統籌兼顧、突出重點、創新思路、攻堅克難，采取以下措施：

一、強化社區民主自治建設，推進居民自治。一要完善社區居委會自治功能。堅持居民自治的性質，依法行使自治權利，對社區自身的事務，敢于管理，敢于負責，要構建“民意通暢表達、民情快速傳遞、民生需求及時解決”的民主活動平臺。二要根據居民分布狀況，發揮居民小組和片區作用，通過居民小組和片區把家庭和社區組織緊密聯系起來，重點培育一些體育健身、文化娛樂、愛心救助等專門性的社區民間組織，并通過這些組織把廣大居民發動起來，開展各種健康的社區活動，使他們真正成長為社區自治的依托和支撐。三要培育社區居民的參與意識。通過加強宣傳教育，努力營造氛圍，開展各項活動，擴大參與領域，并著力找到觸動社區居民的興奮點和居民參與的結合點等途徑，大力培育社區成員的現代意識和民主自治意識，調動居民群眾社區參與的積極性，提高居民社區參與的能力，增強社區的凝聚力。

二、強化社區服務功能，提高居民生活質量。一要拓展服務領域。充分挖掘和合理利用社區資源，重點發展面向廣大居民的各項便民、利民、護民、愛民服務，面向弱勢群體的社會救助和福利服務，面向下崗失業人員的再就業服務和社會保障服務，面向社區單位的社會化服務。要建立健全群眾呼聲的收信機制，經常、及時地了解群眾在物質、政治、精神文化生活上的需求，并根據這些需求不斷豐富服務內涵，提高服務質量，要積極與有關部門聯系協調，改善居民小區道路、衛生、供水排水管道建設，為小區居民排憂解難。二要強化服務功能。要加大硬件投入，完善服務設施，鼓勵社會各界捐贈或興辦社區公益事業，在轄區形成社會福利服務、社會互動服務和市場有償服務相結合的社區服務網絡，加強與共建單位聯系，深入開展以“建設共擔、資源共享、文明共創、難題共解、活動共辦”為主題，以為社區指派一名社區工作聯絡員，以為社區解決一件難事，為社區幫扶一個貧困家庭，為社區安排一名下崗失業人員就業，參加社區組織的一次主題活動為內容的“五個一”活動，使共建單位充分了解社區，支持社區、關心社區，調動駐社區單位參與社區活動的積極性，真正做到共駐共建，資源共享。三要改進服務方式。完善一站式服務大廳服務設施和服務功能，強化干部服務意識，轉變干部工作作風，把服務大廳作為社區由管理型向服務型轉變的窗口來抓，既要重視搞好物質服務，又要體現人文關懷。對低保人群應保盡保，按標準及時發放，同時加強就業培訓，對有就業能力的千方百計安置其就業;對老年人，既要做好“老有所養”的工作，同時要做好“老有所學、老有所樂”的工作;要加強社區殘疾工作，既要解決他們的生計問題，又要培養他們“他們自尊、自信、自立、自強”的精神，并積極為其創造條件融入社會，實現“平等、參與、共享”，由此不斷提高社區服務的質量和水平。

三、積極爭取，不斷完善居委會基礎設施。按照平安和諧社區創建標準，積極爭取上級有關部門和轄區共建單位，加大居委會基礎設施投入力度，以解決社區辦公的實際困難。

四、加強環境建設，構建良好人文體系。一要以優化、美化、亮化、綠化社區環境主突破口，深入開展潔凈小區創建活動，教育社區居民做好環境保護、樓院保潔工作，愛護自己的家園，配合城建部門，做好轄區綠化工作。二要結合社區各種創建活動，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的群眾文化活動，增強群眾對社區的認同感、歸屬感。要加強社區文體活動建設，倡導健康、科學、文明的生活方式，把社區作為傳播先進文化的陣地。加強社會主義榮辱觀教育，積極開展愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻的道德教育，深入開展文明家庭、文明小區、文明社區等群眾性創建活動，不斷提高居民的道德素養。三是積極構筑以包片民警為主導，社區治保會、調解組織為依托，社區居民積極參與的群防群治網絡，維護轄區秩序，認真開展“五五”普法工作，積極創建“平安和諧”社區和“平安和諧”小區，不斷完善調解機制，及時化解內部矛盾，讓居民出門放心、在家安心、生活舒心。

五、加強社區工作者隊伍建設，為社區各項事業發展提供人才保障。借助社區換屆將政治素質好、工作能力強、熱愛社區工作的人員充實到社區班子中，加強社區在職人員培訓教育和崗崗位實踐鍛煉，強化內部管理，明確分工職責，全面提升綜合素質和實際工作能力，不斷增強班子戰斗力、凝聚力。壯大和優化志愿者隊伍，引導志愿者參與社區活動，逐步形成社區居民人人都是志愿者，都來參與社區管理和服務的局面。

六、切實發揮社區黨組織的領導核心作用。強化黨員教育管理，采取多種形式，豐富黨員組織生活會內容，堅持以人為本，圍繞服務居民這個重點，改進黨建工作方式，開展黨內活動。處理好社區黨支部與社區居民委員會的關系，擴大黨的工作覆蓋面，充分發揮黨支部在社區中的領導核心作用，以支持和保證社區依法履行職能，以支部黨建為龍頭，全面做好綜合治理、計劃生育、精神文明、勞動就業、醫療衛生、環境保護等工作，促進社區工作再上新臺階。

同志們，讓我們在鎮委、鎮政府的正確領導下，緊緊圍繞平安和諧社區的目標，大力弘揚“文化包容、謀事遠見、開放合作、大膽實踐”的精神，進一步解放思想，團結一心，銳意進取，真抓實干，為社區經濟社會發展做出自己應有的貢獻。

創建標準化社區工作總結（優秀19篇）篇十九

推動文明社區創建工作的深入開展，是深入貫徹黨中央關于加強思想政治工作的決策，把社會主義精神文明建設落到實處的著力點。今天本站小編給大家找來了社區創建。

供大家參考和閱讀。

今年上半年以來，我街道以黨的xx大精神為指導，認真貫徹執行《南京市和諧社區建設指導標準》(以下簡稱《標準》)，按照區、街兩級的要求，圍繞《標準》，立足居民，突出亮點，采取一系列措施，使社區建設得到長足的發展，取得一定成效。現總結如下：

一、完善機制，促進居民自治水平的提高。

民主自治是解決社區難題、化解社會矛盾的有效途徑，也是當前創建和諧達標社區工作的著力點。為此今年以來，我街道各社區以社區自治為基石，不斷創新自治內容，提高了居民參與社區建設的熱情，有效地促進了社區居民“自我管理、自我教育、自我服務”的提升。在推進民主自治過程中，我們普遍建起了“一個核心、三層自治體系”的運行機制，即社區黨組織是領導核心、社區成員代表大會是決策層、社區居委會是執行層、社區社會工作站是服務層。在三層自治體系內，各社區不斷探索以社區網站、居民論壇、居務公開欄、居民議事廳等社區自治模式，確立了“三元管理、四項制度，規范社區民主自治程序”的工作思路，即從擴大民主參與，暢通民聲渠道入手，實行“決策、執行、監督”的三元管理體制，并輔之以“議事、聽證、公示、民情反饋”四項制度，使社區逐步形成了一種決策、執行和監督的規范程序，居民群眾參與社區建設的積極性得到充分調動。

二、強化社區管理，構建和諧、優美的社區環境。

今年，我街道各社區在規模調整的基礎上，逐步構筑了社區管理體系。一是探索社區黨建新的組織形式，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面;二是積極推進社區居民自治的管理隊伍，提升居民自治的成效;三是培育和發展了一批包括老年人組織、社區志愿者組織、殘疾人組織等在內的社區民間組織。各社區都設立了社區警務站(室)、社區衛生服務站、文化活動站、星光老年之家、社區學校和社區活動廣場等;四是社區各項工作以公開的形式及時發布在社區網站、社區月刊、社區宣傳櫥窗等，接受居民監督;五是建立健全社區共建組織和制度，與駐區單位簽訂了共建協議，促使其支持社區黨建和社建工作，實現了關系協調，實事共辦的局面。

為迎接南京市的文明城區創建活動，各社區都開展了以“愛護環境，美化家園”為主題的宣傳教育活動，清理樓棟衛生死角和違章搭建、美化社區人居環境，有效地促進了社區創建市級人居環境的活動不斷深入。今年五月開始，各社區與駐區單位聯系，按照創建要求逐項對照整改，并請環保局的專家領導親臨社區進行查看，再根據專家領導的意見和要求進行完善和整改，力求達標。

三、立足居民所需，完善社區服務功能。

為了創建和諧社區，各社區在服務上狠下功夫，建立有“老人服務熱線”、“殘疾人維權站”、“流動人口公寓管理站”、“軍嫂就業幫扶站”等志愿者服務網絡;把社區電話和社區網站等窗口地帶，逐漸成打造成為了社區居民的“一撥靈”和“全天候”;興建“愛心幫扶站”、“愛心職介窗”、“愛心康復室”等社區服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區啟動了“社區服務指南”、“扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區服務標準的貫標工作，全方位提升社區服務質量和服務水平。

新年伊始，我們便把關愛老年人的安康，提高老年人的滿意度放在今年工作的首位。一是建立獨居老人信息庫。對轄區內70歲以上的獨居老人進行摸查并建立信息資料庫。二是構建獨居老人服務網絡。組建關愛老人安康志愿者服務隊伍，開展“關愛結隊”活動，并為這些獨居老人發放服務直通線卡片，安裝安康通。三是完善困難救助體系。整合社會幫困助老資源，為特困獨居老人提供關愛服務，堅持做到“重大節日幫”、“特困對象重點幫”、“突發事件及時幫”等。四是建立。

應急預案。

機制，健全和完善獨居老人結對管理制度、定期上門察看制度、電話關愛制度、突發事件應急制度等，確保本轄區獨居老人的安康、避免意外事件發生。

20xx年，新型農村合作醫療在我街道開始實施，經過一年的實踐，運行有序。今年，我街道對去年的工作進行了總結和科學的論證，出臺了四項措施，重點從四個方面不斷完善新農合的實施。經過半年的實踐，管理更加規范，農民明顯得到實惠，如今“因病致貧、因病返貧”問題得到較大程度的緩解。

今年開始，我街道就把扶貧作為一項攻堅任務狠抓。半年來，街道各社區一是完成了貧困人群的信息錄入，提升救助效率。將貧困人群的個人、家庭、住房、收入、就業、殘疾和社保醫保等信息準確無誤地收集，并錄入信息庫;二是整合社會資源，推動扶貧實效。與全市首家民營企業擁軍協會——石林集團等共建單位聯手，通過送慰問、送崗位等實現幫困由“輸血型”向“造血型”發展。春節前夕，石林集團撥款1.5萬元專項慰問20多戶特困家庭，并將一些崗位向這些人群傾斜，使他們從根本上脫貧。另外，各社區做好救助及慈善超市建設，銀龍花園社區以慈善超市為依托，在社區內組織多場義賣活動，為困難家庭、困難群眾募集資金。在賑災活動中，各社區更是上下協力，眾志成城，共募集資金近54萬元，排列全區前茅;三是建立長效管理機制，確保整體攻堅。落實各項優待政策，完善各類救助制度，重點做好就業、維權、醫療等救助制度之間的銜接，努力提高扶貧工作的社會化程度。

為進一步推進社區硬件建設，我們從社區居民需求出發，完成了對金泰社區、四方新村社區等社區辦公活動用房的改造，擴容提檔。目前，金泰社區辦公活動用房達400平方米，四方新村社區辦公活動用房達300平方米，其他社區均已經達到。

四、開展群眾性創建活動，提升社區文明程度。

今年以來，我街道各社區充分利用各種節日活動的契機，探索活動機制，構建文化平臺，提升了社區文明。一是以主體性文化的吸引力，夯實社區文化基礎。比如，每二年舉辦的殘疾人運動會和不定期的廣場文藝，深受廣大居民的歡迎。今年3月30日舉辦的迎奧運殘疾人運動會甚至都吸引了外國友人，吸引了包括市聾訊在內的各大小媒體的關注，充分展示了我街道各類工作及各類人群的風采，極大地調動了社區文化的自主意識;二是以先進文化的傳播力，提升社區精神文明的水平。藝術團隊大多由老人和婦女組成，他們的活動始終貫穿了親和與進取，促使先進的文化深入人心;三是以歸屬文化的凝聚力，促進社區的和諧。社區的節目大多來源于生活，融合了鄰里的關愛和人與人之間的理解，使社區文化增加了歸屬感和凝聚力;四是以美育文化的感召力，促進社區不和諧因素的轉化。活動增添了日常生活中居民關心和有爭執的話題，并以真善美引導居民自我完善，使得社區整體素質全面提高。

今年3月5日，四方新村社區組織駐區單位、社區居民在社區中心廣場舉行了“弘揚雷鋒精神，構建和諧四方”為主題的活動，為社區居民無償提供修車補鞋、小家電維修、法律咨詢等服務。各社區組織社區居民進行文明行為大討論，根據日常生活中各種行為列舉出文明的和不文明的行為并有針對性地開展討論，提出了自己的看法，在此基礎上擬定《社區居民文明公約》。為了迎奧運，戎苑社區和銀龍花園社區與金陵晚報聯合舉辦了社區體育運動會，活躍了社區居民的生活。為進一步讓社區青少年健康地成長，“六一”期間，各社區都組織了活動，有心理講座、有娛樂活動、戎苑社區的特色載體“牽手家園”組織少年軍校的學員參觀了青少年科技中心。

五、加強安全防范，切實保持社區穩定。

深入扎實地開展“法制江蘇合格區”、無刑事案件社區、平安小區和無毒社區等創建工作，召開了轄區創安暨綜合治理工作會議，與駐街單位及12個社區居委會簽訂了工作目標。

責任書。

;加強普法教育，開展各項法律宣傳活動;做好對各類人群的穩定工作;對社區矯正人員進行建檔、找他們談心、簽定了。

保證書。

和幫教。

協議書。

;對“flg”練習者進行鞏固再教育，繼續實行幫教活動;注重從源頭上化解引發矛盾糾紛的各種因素，加強信訪接待工作，將信訪和調解有機的結合在一起。“兩會期間”每天保持重點人頭的聯系，做好他們的思想工作，及時了解他們的思想動態，確保社區穩定;加大流動人口的管理工作，對轄區內的出租房和流動人口公寓定期、及時進行走訪調查，做好流動人口的登記管理及計生管理等工作;定期進行隱患排查，研究分析和排查矛盾，對影響本地區社會穩定的重大矛盾和突出問題，注意運用心理疏導等多種方法認真化解。

六、立足居民所需，突出文化亮點，實現共駐共建。

社區是城市基本構成單元，是三個文明建設的重要陣地，也是構建社會主義和諧社會的基礎。推進社區建設是黨中央、國務院適應新時期社會發展需要，加強城市工作作出的一項重大戰略決策。今年以來，我街道各社區認真按照上級的要求，立足居民所需，突出文化特色，構建和完善了一批具有本社區特色的文化載體，使社區各項工作得到了快速發展，取得明顯成效。比如，銀龍花園社區的親情家園以及轄區內的流動人口公寓“八方客親情園”，努力做到滿足轄區居民多層次、全方位的文化和服務需求，這個經濟適用房社區已經初步成了環境優美、治安良好、服務全面、娛樂豐富的新型和諧社區。

七、存在問題。

海富巷社區是一個聚散型老小區，大部分居民是城里拆遷而來，大部分房屋已較為陳舊，許多小區道路，公用設施損壞嚴重。一是涉及市容城管問題，如小區無物業管理，小區綠化管理出現亂砍伐現象;二是涉及房產管理問題，如原來物業管理現已全部撤離，出現無物業管理、小區臟、亂、差想象;三是涉及治安管理問題，大部分小區無門衛，常有偷盜現象;四是涉及環保問題，如光華燃料公司對白下第二干休所造成粉塵的影響。

八、下步打算。

社區建設是一項系統工程，涉及方方面面，需要全社會的共同參與、共同努力。在今后的工作中，一方面，堅持以社區服務為主題，推動社區建設全面發展。下步我們要堅持以人為本的原則，樹立強烈服務意識。

虹口嘉苑小區位于江灣鎮車站南路198弄，占地面積1.7萬余平方米，建筑面積4萬余平方米，共有小高層住宅4棟，人口約1000人，戶數373戶。小區環境整潔、綠化覆蓋率達到40.1%。小區曾先后被虹口區和上海市評為文明小區。

根據市政府第四輪環保3年行行動計劃的精神和區政府創建“綠色小區”有關工作的要求，從增強小區居民綠色環保觀念和意識，倡導“科學、環保、健康、文明”的生活方式入手，依據《全國“綠色社區”創建指南》以及“虹口綠色小區創建考核標準細則(試行)”，結合虹口嘉苑小區的實際情況，在區環保局、江灣鎮街道、韶嘉二居委的領導下，我華東物業積極配合，開展創建工作，小區面貌和環境有了進一步的美化和改善。現將“綠色小區”創建工作匯報如下：

一、輿論發動，宣傳引導，提高居民的參與意識。

搞好創建工作必須得到群眾的理解、支持和參與。只有得到他們的理解和支持，才能實現創建“綠色小區”的目標。環保宣傳是提高居民環保意識的有效手段，在居委和小區環境保護志愿者的帶動下，小區在開展綠色環保創建中，從宣傳教育入手，利用宣傳欄、黑板報、相關書籍報刊供居民閱讀以及樓道宣傳欄等陣地，有的放矢地組織宣傳環境保護，起到了極大的促進作用，綠色小區知曉率達到90%。我物業也積極配合結合房地局關于“政治高空拋物”有關文件，制定了相關宣傳提醒，努力營造濃厚的創建氛圍，使“綠色小區”創建工作深入人心，家喻戶曉。

二、求真務實，因地制宜，凈化環境。

1、針對居民的日常生活習慣，宣傳并要求居民垃圾袋裝化，現在垃圾袋裝化達到100%，無亂扔亂倒現象。建筑垃圾統一堆放，由環衛所統一運送。小區還在各個門洞口安裝了分類垃圾桶，垃圾的管理進一步規范和有序，可回收垃圾回收率95%以上。

2、解決廢舊電池和脫排油煙機油膩處理和回收問題。居委在小區兩個大門口分別安置了廢舊電池回收箱，使居民的環保意識更加深入。居委還為居民發放脫排油煙機集油杯，回收廢油。因為脫排油煙機中廢油倒入下水道會使下水道管壁增厚、堵塞管道，現將此廢油回收即可減少污染環境，又可利用該廢油加工成肥皂等產品，為環境保護做出貢獻。

3、全面優化節能減排，圍繞《虹口嘉苑綠色小區節能、節水、節電管理制度》，我物業在樓道內走廊全部使用節能燈產品，在電梯轎廂內試用了快半年的led環保節能燈產品，節能效果明顯改善。居委也按照政府補貼規定，向居民發放節能燈200多個，并大力宣傳節能減排，得到很多居民的理解、支持和參與。

三、抓綠化管理，大力加強環境整治。

倡導綠色，首先就要保護好現有的綠化帶。隨著人們的觀念更新，生活水平的提高，綠化意識的增強，居住環境的要求得到大幅度的美化和提高。我物業在小區綠化地有專人負責日常的澆水、除雜草、整理工作。在保護綠色的同時，江灣鎮街道及虹口嘉苑業主委員會為此也做了很大的貢獻，在小區綠化里新添了一些植物及草坪，并加強養護和修剪，還在草坪及綠化帶安置了“愛護綠化”社區創建工作總結的提醒告示牌，收到了預期效果，不僅“綠”了小區，同時也體現了相關部門團結融洽，為小區和居民辦了好事、實事，小區的綠化、美化、凈化得到了完美的結合。

綠色小區利大家，小區綠色靠大家。在區相關職能部門的指導下、在街道辦事處和居委的領導下，在業委會和居民的支持下，通過這次創建活動的開展，不但取得了顯著的效果，更重要的是，提高了居民群眾的環保意識，文明素質，美化了社區的居住生活環境，濃厚了社區的文化氛圍，增進了社區居民凝聚力。但我們深知，隨著社會改革的不斷推進，人們生活水平的不斷提高，社區居民與日俱增的對生活環境的要求也會不斷更新與提高，因此，我們決不可能在此停滯不前，我們還要不斷創新，與時俱進，繼續實施綠化美化、綠色社區、文明宣傳，把創建綠色小區工作引向深入，使虹口嘉苑小區環境更加美麗，生活更加和諧，為居民營造一個更好的生活環境。

梓園社區隸屬于雨花區侯家塘街道辦事處，位于梓園路以東、韶山北路以西、城南中路以北、人民路中以南，辦公室座落在梓園路414號湖南衛視記者站202室。社區總人數有6035人，總戶數有20xx戶，居民樓棟43棟，是一個由紅旗區二片純居民區和中國水利水電第八工程局、湖南省歌舞劇院、湖南省水電總公司、長沙市建安公司二處、中國光大銀行長沙分行等大小近7個單位組成的聯合型社區，是一個人口較多、重點行業多，背街小巷多，集單位和純居民的聯合開放型社區。為給轄區居民創造一個空氣清新、衛生優雅的綠色居住環境，現將工作情況匯報如下：

一、完善制度，多方協作，形成綠色社區創建合力。

二、通過多種途徑加強環保宣傳，提高居民的環保意識。

社區充分利用固定的宣傳陣地及采用靈活多樣的方式廣泛宣傳環保知識，加強居民的環保意識。

一方面，梓園社區通過定期制作以環保知識為主題的宣傳欄，一年四個季度每季度定時更新，訂購環保雜志供居民查閱，制作人性化的環保宣傳口號、海報放置在社區內的顯眼的位置等方式宣傳環保觀念。另一方面，梓園社區以各種活動為載體，宣傳環保知識，掀起環保熱潮。如以社區論壇的形式探討解決社區生活中的噪聲污染、衛生問題等，在社區居民中引起強烈反響。印發環保宣傳冊給廣大的社區居民，并印制節能環保四哥漫畫圖片，分發、張貼給居民、飯店、賓館，在輕松活潑喜聞樂見的氛圍中強化了居民和門店環保意識。組織護綠小衛士開展植樹愛綠等主題活動，組織紅領巾義務植樹活動，加強對小朋友的環保教育，深化了對當前節能環保的意識。定期舉辦環保講座、家庭野外郊游活動，理論和實際雙結合宣傳環保教育與培訓。以環保紀念日如植樹節、地球日、人口日、環境日等為契機舉辦大型環保集中宣傳活動，利用社區廣播開展節能環保的宣傳普及和告知，在社區營造環保從我做起的氛圍。積極推動節能燈今社區活動，現居民以認識到節能燈的便利與實惠，基本家家戶戶都把原來費電的老舊燈泡換成節能環保的節能燈，在得到了節電的實惠的同時更享受到了政府的補貼。

三、加強環境綜合治理，創建良好人居環境。

1、環境治理措施得力。根據建設部門和環保部門的規定，社區內各樓盤環保工程與主體工程同時設計、同時施工，同時使用，環保設施正常運轉，污染物達標排放。居委會積極宣傳貫徹大氣污染防治的法律法規，沒有廢棄、煙塵污染擾民事件。危險廢物妥善處理，區內垃圾日產日清，宣傳貫徹噪聲污染防治的法律法規，沒有噪聲污染擾民事件，沒有其他污染。

2、環境質量良好，群眾滿意率較高。經常開展除害防病工作，社區內四害控制在國家標準以下，除害使用高效、低毒、低殘留藥劑。

3、社區內環境較為優美。轄區內各住宅小區有園林綠化、清潔衛生。處處祥和恬靜，環境質量優良，生態良性循環，群眾對環境質量較為滿意，植物種類豐富，草木結構合理，園景造型優美，自然協調和諧;社區內見縫插綠，綠化覆蓋率高，五放養家禽，無亂倒亂扔，無洼地積水，綠樹成蔭，五亂拆亂建，無亂掛亂貼，招牌(燈箱、宣傳欄)規范設置。

四、自身模范帶頭，節能環保大家請向我看齊。

作為社區更要嚴于律己，積極響應節能環保這一重要舉措，因此我們也制定了以下措施：

1、合理使用辦公設備：了解使用的設備性能，仔細研究各設備如電腦、照明燈等何時必須使用，何時可以降低負荷使用或者關掉，下班或長時間不用時，應關閉打印機及其服務器的電源，減少能耗，同時將插頭拔出。杜絕一些使用率低的辦公設備電源從上班開到下班。

2、合理使用空調：上班后開啟門窗通風透氣，20分鐘后方開啟空調。下班前20分鐘關閉空調，在空調關閉不使用的時候，要關閉電源如把插頭拔掉，或者把插電板的電門關上。長時間離開辦公室要關閉空調，開啟空調時室內不要吸煙，不要敞開門窗。

3、節辦公用品，節省辦公用紙，根據不同需要，所有文件盡量使用小字號字體。復印打印用雙面，邊角余料巧利用，復印、打印紙用雙面，單面使用后的復印紙，利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙。盡量使用再生紙，公文用紙、名片、印刷物等盡可能使用再生紙，以減少環境污染和辦公采購費用。減少使用紙杯、礦泉水，工作人員盡量使用自己的水杯，紙杯和礦泉水是給來客準備的。減少使用一次性用品，多用手帕擦汗、擦手，可減少衛生紙、面紙的浪費。盡量使用抹布。使用可更換筆芯的原子筆、鋼筆替換一次性書寫筆。推行電子政務，盡量使用電子郵件代替紙類公文，實行無紙化辦公。重復利用公文袋和信封：公文袋和信封可以多次重復使用，各部門應將可重復使用的公文袋、信封回收再利用。

大家都自覺遵守，起到了良好的效果，為社區節約了不少的辦公經費。確實做到了綠色社區綠色辦公的要求。

節能環保是件利國利民、任重而道遠的事，我們社區還有很多沒有做到位的地方，還請各位領導批評指正。