作文是語文學(xué)習(xí)中重要的一環(huán)，寫一篇優(yōu)秀的作文需要一定的技巧和積累。讓我們一起來品味、欣賞這些優(yōu)秀作文，感受到文字的魅力和力量。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇一

二、對(duì)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的要求/8。

三、對(duì)食品生產(chǎn)車間及設(shè)施的衛(wèi)生要求/10。

四、對(duì)生產(chǎn)用原料、輔料的衛(wèi)生要求/23。

五、對(duì)食品生產(chǎn)加工過程的衛(wèi)生要求/25。

六、對(duì)食品包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸過程的衛(wèi)生要求/34。

七、對(duì)有毒有害物品的管理要求/38。

八、對(duì)質(zhì)量體系的要求/40。

一、對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量管理人員的衛(wèi)生要求。

與食品生產(chǎn)有接觸的人員經(jīng)體檢合格后方可上崗。

說明：圖中的企業(yè)有120多名員工與生產(chǎn)有接觸，但只有80人有健康證，其他人沒有，這是不合格的。無論是臨時(shí)工還是正式的生產(chǎn)工人，都需要辦理健康證。

說明：與食品生產(chǎn)有接觸的人員不只是接觸食品的生產(chǎn)車間的員工，也包括公司的管理、檢驗(yàn)、采購、設(shè)備維修人員，以及在車間內(nèi)打掃衛(wèi)生的清潔工，只要他們與食品生產(chǎn)有接觸的可能，就需要有健康證明。

二、食品生產(chǎn)過程中，不僅加的食品，包裝材料、接觸食品的器具（設(shè)備、盆、刀具）、設(shè)。

備、手、工作服、人員的操作也要衛(wèi)生。

人是食品加工場所最大的污染源，是致病菌類傳播的媒介（口途徑）。保持個(gè)人衛(wèi)生是其他方面衛(wèi)生的基礎(chǔ)。便后、掃垃圾、抽煙后、吃東西后、洗完臟的工器具后要注意洗手！首飾（耳釘或耳環(huán)、戒指、手鏈或手鐲）、手表和化妝品可能在員工生產(chǎn)操作時(shí)混入食品中，而且往往脫落時(shí)本人不易察覺，從而對(duì)消費(fèi)者造成健康損害。女員工如果將有裝飾的發(fā)卡露在帽子外面，裝飾物或發(fā)卡本身也會(huì)落入食品。因此，食品企業(yè)不允許員工在工作時(shí)間化妝、戴首飾和手表。

說明：圖中的女員工頭發(fā)上扎著頭花，嘴上抹著口紅，男員工腕上戴著手表，這些都是不對(duì)的。

凡患有影響食品衛(wèi)生的疾病都，必須調(diào)離食品生產(chǎn)崗位。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇二

xx年馬上就要過去了，如果您是公司管理層，您是否要開始寫企業(yè)工作總結(jié)了呢？或許您以前也寫過很多企業(yè)工作總結(jié)，但是是否有過總結(jié)寫完了，但總覺得沒有說到位的感覺；是否有不知道怎么排版好，什么順序闡述更讓人理解的顧慮呢？那么，在此我給您介紹一下我總結(jié)的寫企業(yè)工作總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。

其實(shí)企業(yè)工作總結(jié)是一個(gè)龐大的工程，辦公室、銷售、財(cái)務(wù)、后勤等都要總結(jié)到位。好的格式能解決大問題。首先要對(duì)費(fèi)用管理、資產(chǎn)管理、oa流程管理、人事管理、維修管理、辦公室管理、信息化管理、工程項(xiàng)目、制度修訂等基本項(xiàng)目做一個(gè)總結(jié)。用數(shù)據(jù)和實(shí)例來說話會(huì)比較有說服力，比如報(bào)表、圖表等。其次就是存在的問題，比如溝通交流的能力有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)；進(jìn)一步提高工作效率；工作創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；銷售遇到的問題，比如回款，物流、銷售方法的問題等。第三點(diǎn)也是企業(yè)工作總結(jié)的重點(diǎn)，那就是問題的解決，針對(duì)第二點(diǎn)的問題，要逐一找到解決辦法。最后邊上下一年工作的計(jì)劃和安排。

其實(shí)一個(gè)好的企業(yè)工作總結(jié)會(huì)帶給企業(yè)不小的收獲，能發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)見發(fā)展形勢(shì)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展指引方向，也是讀員工問題的暴露解決的最佳途徑。所以一份好的企業(yè)工作總結(jié)是十分必要的。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇三

鐵路企業(yè)安全文化是鐵路企業(yè)管理文化建設(shè)的重要子系統(tǒng)。鐵路企業(yè)安全文化，是鐵路企業(yè)在安全運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)踐中，經(jīng)過長期積淀，不斷總結(jié)、提煉形成的為鐵路企業(yè)全體員工所認(rèn)同的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。同時(shí)它也是鐵路企業(yè)安全活動(dòng)創(chuàng)造的安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)的觀念、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和。其實(shí)質(zhì)是鐵路企業(yè)的安全價(jià)值觀、安全理念、安全行為準(zhǔn)則、安全意識(shí)形態(tài)的理性概括。鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)是鐵路企業(yè)在實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展過程中，對(duì)鐵路運(yùn)輸安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項(xiàng)企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對(duì)策，是鐵路運(yùn)輸安全系統(tǒng)工程與現(xiàn)代安全管理模式相結(jié)合的一種新思路、新策略，產(chǎn)生有約束力的安全控制機(jī)制，它將鐵路企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)和員工都納入集體安全防范的環(huán)境氛圍中，使企業(yè)成為有共同價(jià)值觀的、有共同追求的、有凝聚力的集體。如果把鐵路運(yùn)輸安全看做鐵路企業(yè)發(fā)展的生命線，那么安全文化就是生命線中給養(yǎng)的血液，是實(shí)現(xiàn)鐵路運(yùn)輸安全的靈魂。也是鐵路企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程。

一、對(duì)當(dāng)前鐵路運(yùn)輸安全狀況的認(rèn)識(shí)。

在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中，對(duì)于預(yù)防事故的發(fā)生，僅僅依靠安全技術(shù)手段和安全管理手段是不夠的。技術(shù)的措施只能實(shí)現(xiàn)低層次的基本安全，目前的科技手段還達(dá)不到物的本質(zhì)安全化，設(shè)施設(shè)備的危險(xiǎn)不能根本避免，因此需要用安全管理的手段予以補(bǔ)充。但是安全管理的有效性依賴于對(duì)被管理者的監(jiān)督和反饋。由管理者無論在何時(shí)、何事、何處都密切監(jiān)督每一位職工或公民遵章守紀(jì)，就人力物力來說，幾乎是一件不可能的事，這就必然帶來某些安全管理上的疏漏。從鐵路企業(yè)近期公布的事故通報(bào)來看，鐵路企業(yè)在抓好運(yùn)輸安全生產(chǎn)方面做了大量艱苦細(xì)致的工作，采取了很多措施，鐵路運(yùn)輸安全生產(chǎn)情況總體是好的。但是，事故隱患依然不能杜絕，甚至有的單位事故頻發(fā)。鐵路企業(yè)某些單位的被管理者為了部門或個(gè)人的某些利益或好處，例如省時(shí)、省力、多掙錢等，會(huì)在管理監(jiān)督缺位的情況下，無視安全規(guī)章制度，“冒險(xiǎn)”采取不安全行為。通過對(duì)鐵路企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的調(diào)查，全路安全情況的思考分析，在鐵路企業(yè)的安全文化提出之前，鐵路企業(yè)在對(duì)事故致因的認(rèn)識(shí)中，對(duì)于“人因”的認(rèn)識(shí)還存在著深層次認(rèn)識(shí)上的欠缺，這就是在常規(guī)認(rèn)識(shí)到的人的安全知識(shí)、安全技能、安全意識(shí)以外，還應(yīng)正視觀念、態(tài)度、品行、道德、倫理、修養(yǎng)等更為基本和深層的人文因素和人文背景。在鐵路企業(yè)的運(yùn)輸安全管理過程中，不安全行為是事故發(fā)生的重要原因，大量不安全行為的結(jié)果必然是發(fā)生事故。但并不是每一次不安全行為都會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生，每一次的違章都會(huì)得到及時(shí)的處理，特別是當(dāng)某些不安全的行為，給當(dāng)事人帶來某種“利益”，會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化這種不安全行為，并可能“傳染”給其他人。導(dǎo)致部分單位干部職工安全意識(shí)淡薄，安全管理薄弱，逐級(jí)負(fù)責(zé)制不落實(shí)，現(xiàn)場作業(yè)失控；專業(yè)部門業(yè)務(wù)檢查、指導(dǎo)、幫助的作用發(fā)揮不夠，專業(yè)管理薄弱的問題沒有得到根本解決；安全專項(xiàng)整治工作不到位，在一些單位走了過場；部分單位安全管理職責(zé)及安全檢查監(jiān)督的界定還不是很清晰，安全管理制度、考核辦法尚不十分健全；干部作風(fēng)漂浮，現(xiàn)場檢查監(jiān)控流于形式的現(xiàn)場仍然比較普遍。因此，在鐵路企業(yè)一些單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工一談起安全生產(chǎn)，依然覺得“如臨深淵、如履薄冰”，仍然處于“發(fā)生事故-整改-檢查-再發(fā)生事故-再整改-再檢查”的不良循環(huán)中。經(jīng)過深刻的反省和系統(tǒng)科學(xué)的分析后，最終的出路還在于安全文化。安全文化手段的運(yùn)用，正是為了彌補(bǔ)安全管理手段不能徹底改變?nèi)说牟话踩袨榈南忍觳蛔恪Ｆ髽I(yè)的安全文化作為一項(xiàng)現(xiàn)代的安全系統(tǒng)工程，企業(yè)的事故預(yù)防不僅充分依靠安全技術(shù)、安全工程設(shè)施等安全的硬手段，更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全科學(xué)的軟技術(shù)。這些因素的全面歸納，就是人的文化，人類的安全文化，她全面、深刻地影響著人的觀念、思維和行為，從而形成客觀的物態(tài)和環(huán)境的安全質(zhì)量。

一、互相交織、不可分割的整體。鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)的主要途徑是：

（一）是要以堅(jiān)持強(qiáng)化現(xiàn)場管理為基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)是否安全，首先表現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場，現(xiàn)場管理是安全管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。員工在企業(yè)生產(chǎn)過程中不僅要同自然環(huán)境和機(jī)械設(shè)備等作斗爭，而且還要同自己的不良行為作斗爭。因此，必須加強(qiáng)現(xiàn)場管理，搞好環(huán)境建設(shè)，確保機(jī)械設(shè)備安全運(yùn)行。同時(shí)要加強(qiáng)員工的行為控制，健全安全監(jiān)督檢查機(jī)制，使員工在安全、良好的作業(yè)環(huán)境和嚴(yán)密的監(jiān)督監(jiān)控管理中，沒有違章的條件。為此，要搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)、文明施工、文明檢修的標(biāo)準(zhǔn)化工作，保證作業(yè)環(huán)境整潔、安全。規(guī)范崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，預(yù)防“人”的不安全因素，使員工干標(biāo)準(zhǔn)活、放心活、完美活。

（二）是要堅(jiān)持安全管理規(guī)范化。人的行為的養(yǎng)成，一靠教育，二靠約束。約束就必須有標(biāo)準(zhǔn)，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機(jī)制，是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。首先要健全安全管理法規(guī)，讓員工明白什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的；應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，違反規(guī)定應(yīng)該受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依，有據(jù)可查。對(duì)管理人員、操作人員，特別是關(guān)鍵崗位、特殊工種人員，要進(jìn)行強(qiáng)制性的安全意識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)，使員工真正懂得違章的危害及嚴(yán)重的后果，提高員工的安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。解決生產(chǎn)過程中的安全問題，關(guān)鍵在于落實(shí)各級(jí)干部、管理人員和每個(gè)員工的安全責(zé)任制。其次是要在管理上實(shí)施行之有效的措施。

（三）是要堅(jiān)持不斷提高員工整體素質(zhì)。提高員工安全文化素質(zhì)的最根本途徑就是根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行安全知識(shí)和技能教育、安全文化教育，以創(chuàng)造和建立保護(hù)員工身心安全的安全文化氛圍為首要條件。人是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。只有高素質(zhì)的人才、高質(zhì)量的管理、切合企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營戰(zhàn)略，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，企業(yè)安全文化建設(shè)，要保證人的行為、設(shè)施和設(shè)計(jì)等物態(tài)和生產(chǎn)環(huán)境的安全性，需要從人的基本素質(zhì)出發(fā)，即建立安全文化建設(shè)的思路、策略，進(jìn)行系統(tǒng)的安全文化建設(shè)，要在提高人的素質(zhì)上下功夫。企業(yè)發(fā)生的各類安全事故，大多數(shù)是員工處于僥幸、盲目、習(xí)慣性違章造成的。這就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育、引導(dǎo),使員工樹立正確的安全價(jià)值觀，這是一個(gè)微妙而緩慢的心理過程，需要我們做艱苦細(xì)致的教育工作。我們只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用安全文化去塑造每一位員工，從更深的文化層面來激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的本能意識(shí)，利用領(lǐng)導(dǎo)、教育、宣傳、獎(jiǎng)懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高人的安全素質(zhì)，改進(jìn)其安全意識(shí)和行為，從而使人們從被動(dòng)地服從安全管理制度，轉(zhuǎn)變成自覺主動(dòng)地按安全要求采取行動(dòng)，即從“要我遵章守法”轉(zhuǎn)變成“我要遵章守法”。同時(shí)，加強(qiáng)安全宣傳，向員工灌輸“以人為本，安全第一”、“安全就是效益、安全創(chuàng)造效益”、“行為源于認(rèn)識(shí)，預(yù)防勝于處罰，責(zé)任重于泰山”、“安全不是為了別人，而是為了你自己”等安全觀，樹立“不作沒有把握的事”的安全理念，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，形成人人重視安全，人人為安全盡責(zé)的良好氛圍。才能確立鐵路企業(yè)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)鐵路運(yùn)輸安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定。

（四）是要堅(jiān)持開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)。企業(yè)要增強(qiáng)凝聚力，當(dāng)然要靠經(jīng)營上的高效益和職工生活水平的提高，但心靈的認(rèn)可、感情的交融、共同的價(jià)值取向也必不可少。開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)，是增強(qiáng)員工凝聚力，培養(yǎng)安全意識(shí)的一種好形式。因此，要廣泛地開展認(rèn)同性活動(dòng)、娛樂活動(dòng)、激勵(lì)性活動(dòng)、教育活動(dòng)；張貼安全標(biāo)語、提合理化建議；舉辦安全論文研討、安全知識(shí)競賽、安全演講、事故安全展覽；建立光榮臺(tái)、違章人員曝光臺(tái)；評(píng)選最佳班組、先進(jìn)個(gè)人；開展安全競賽活動(dòng)，實(shí)行安全考核，一票否決制。通過各種活動(dòng)方式向員工灌輸和滲透企業(yè)安全觀，取得廣大員工的認(rèn)同。對(duì)開展的“安全生產(chǎn)年”、“百日安全無事故”、“創(chuàng)建平安企業(yè)”等一系列活動(dòng)，都要與實(shí)際相結(jié)合，其活動(dòng)最根本的落腳點(diǎn)都要放在基層車間和班組，只有基層認(rèn)真的按照活動(dòng)要求結(jié)合自身實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，扎扎實(shí)實(shí)的開展，不走過場才會(huì)收到實(shí)效，才能使安全文化建設(shè)更加盡善盡美。

（五）是要堅(jiān)持樹立大安全觀。企業(yè)發(fā)生事故，絕大部分是職工的安全意識(shí)淡薄造成的，因此，以預(yù)防人的不安全行為生產(chǎn)為目的，從安全文化的角度要求人們建立安全新觀念。比如上級(jí)組織安全檢查是幫助下級(jí)查處安全隱患，預(yù)防事故，這本是好事，可是下級(jí)往往是百般應(yīng)付，恐怕查出什么問題，就是真的查出問題也總是想通過走關(guān)系，大事化小、小事化了。又如安監(jiān)人員巡視現(xiàn)場本應(yīng)該是安全生產(chǎn)的“保護(hù)神”，可是現(xiàn)場管理者和操作人員利用“你來我停，你走我干”的游擊戰(zhàn)術(shù)來對(duì)付安監(jiān)人員。還有，本來“我要安全”是員工本能的內(nèi)在需要，可現(xiàn)在卻變成了管理者強(qiáng)迫被管理者必須完成的一項(xiàng)硬性指標(biāo)……上述的錯(cuò)誤觀念一日不除，正確的安全理念就樹立不起來，安全文化建設(shè)就永遠(yuǎn)是空中樓閣。我們應(yīng)利用一切宣傳媒介和手段，有效地傳播、教育和影響公眾，建立大安全觀，通過宣傳教育途徑，使人人都具有科學(xué)的安全觀、職業(yè)倫理道德、安全行為規(guī)范，使“自控”、“聯(lián)控”和“互控”成為企業(yè)職工自覺的行動(dòng)。

第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全文化素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者好比種子，通過他們把安全價(jià)值觀言傳身教播種到每一名員工的心里，領(lǐng)導(dǎo)者也是鐵路企業(yè)安全文化最有力的推進(jìn)者，通過他們充滿激情的工作和不懈的努力給員工以極大的信心。領(lǐng)導(dǎo)自己的行為就是員工最好的榜樣，對(duì)鐵路企業(yè)的安全文化不斷進(jìn)行培育，就能最有效地加快安全文化建設(shè)速度，以積極行為在領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)踐中，在鐵路企業(yè)形成良好的安全文化氛圍。

第二，緊緊圍繞鐵路企業(yè)實(shí)際，推進(jìn)鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)。在鐵路企業(yè)安全文化推進(jìn)過程中，不同的部門、不同的站段要注重與本單位實(shí)際相結(jié)合，在“拿來”的同時(shí)，先消化吸收，然后結(jié)合部門和站段的生產(chǎn)特點(diǎn)推行。可以按照“先簡單后復(fù)雜、先啟動(dòng)后完善、先見效后提高”的要求，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實(shí)施，切實(shí)抓好鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)。

第三，不斷創(chuàng)新鐵路企業(yè)安全文化的培育手段和方式。在堅(jiān)持已有的行之有效的管理制度和措施的同時(shí)，要根據(jù)鐵路企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)情況，根據(jù)員工的思想狀況，及時(shí)地創(chuàng)新工作方法和機(jī)制，吸收國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念，吸收職業(yè)安全健康管理體系思想，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)員工安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技能的培訓(xùn)。人的文化行為一定要靠文化來影響，安全文化也是這樣。我們要利用一切的宣傳和教育形式傳播安全文化，充分發(fā)揮安全文化建設(shè)的滲透力和影響力，達(dá)到啟發(fā)人、教育人、約束人的目的。

第四，安全文化對(duì)全體員工文明素質(zhì)的提高具有導(dǎo)向、約束和凝聚作用，通過安全文化建設(shè)，使每一名員工以“安全第一，預(yù)防為主”的價(jià)值觀作為自己的行為指南，努力使自己的一言一行、一舉一動(dòng)符合企業(yè)的安全價(jià)值觀。利用一切手段和設(shè)施，加大對(duì)安全文化的傳播。要把對(duì)安全文化的宣傳擺在與生產(chǎn)管理同等重要、甚至比其更重要的位臵來宣傳。使企業(yè)盡快走出“事故導(dǎo)向”的操作和思維、管理模式，實(shí)施“超前創(chuàng)新”，有效防止事故的發(fā)生。通過安全文化制度約束全體員工的安全行為，使每一名員工自覺地增強(qiáng)安全意識(shí)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任以及應(yīng)具有的安全道德，從而能自覺地遵章守紀(jì)，自覺地幫助他人規(guī)范安全行為，做到“三不傷害”，提高整體的安全水平。通過各種有效手段，激發(fā)全體員工的安全生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，以良好的安全氛圍熏陶人，對(duì)員工潛移默化，最終形成全體員工同心協(xié)力、奮勇拼搏、開拓前進(jìn)的安全文化氛圍，使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信賴感、可靠感、依靠感和歸屬感。抓好安全文化建設(shè)，有助于改變?nèi)说木耧L(fēng)貌，有助于改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)的安全管理。文化的積淀不是一朝一夕，但一旦形成，則具有變化人、陶冶人的功能。

第五，不斷加大投入，發(fā)揮硬件的保證作用。鐵路企業(yè)要預(yù)防事故，除了抓好安全文化建設(shè)外，還需要不斷加大硬件的投入，依靠技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造，依靠不斷采用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新裝備來不斷提高安全化的程度，即保證工藝過程的本質(zhì)安全（主要指對(duì)生產(chǎn)操作、質(zhì)量等方面的控制過程），保證設(shè)備控制過程的本質(zhì)安全（加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施的管理），保證整體環(huán)境的本質(zhì)安全（主要是為作業(yè)環(huán)境創(chuàng)造安全、良好的條件）。生產(chǎn)場所中都有不同程度的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)將其控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)，使人、機(jī)、環(huán)境處于良好的狀態(tài)。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇四

（鐵道黨校，北京100088）。

黨的十九大報(bào)告指出，文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。文化是國家發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，也是企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”。鐵路企業(yè)要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，以堅(jiān)定的文化自信推進(jìn)鐵路企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)新理念以適應(yīng)市場競爭新挑戰(zhàn)，內(nèi)聚人心以提高鐵路企業(yè)軟實(shí)力，外塑形象以創(chuàng)建鐵路企業(yè)新品牌，為推進(jìn)中國鐵路總公司體制機(jī)制改革、進(jìn)一步提高經(jīng)營效益和管理效率、實(shí)現(xiàn)安全、服務(wù)、效益、管理、建設(shè)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階提供內(nèi)在動(dòng)力。

一、堅(jiān)定文化自信，大力傳承弘揚(yáng)鐵路優(yōu)秀傳統(tǒng)文化堅(jiān)定“文化自信”，鐵路企業(yè)首先要對(duì)鐵路文化充滿自信，弘揚(yáng)和傳承鐵路優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

鐵路優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的先進(jìn)性是鐵路企業(yè)文化自信的前提。中國鐵路自產(chǎn)生以來，始終是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。鐵路文化始終站在先進(jìn)文化的行列。從20世紀(jì)初葉第一條完全由中國人出資、設(shè)計(jì)、施工建造、管理運(yùn)營的京張鐵路建成通車，到大革命時(shí)期鐵路人用鮮血和生命詮釋的“英勇、團(tuán)結(jié)、犧牲、奉獻(xiàn)”的“二七精神”，從抗日戰(zhàn)爭時(shí)期鐵路人堅(jiān)貞不屈的民族氣節(jié)和崇高的愛國主義精神，到解放戰(zhàn)爭時(shí)期“毛澤東號(hào)”機(jī)車組“解放軍打到哪里，鐵路修到哪里，‘毛澤東號(hào)’就開到哪里”的錚錚誓言，都體現(xiàn)了中國產(chǎn)業(yè)工人的先進(jìn)代表——鐵路工人的革命性和進(jìn)步性；社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，鐵路人用自己的雙手甚至生命譜寫了一部新中國鐵路的創(chuàng)業(yè)史，也鑄就了成昆精神、小東站精神、孫家養(yǎng)路工區(qū)精神、青藏鐵路精神、巴山精神等一座座精神豐碑。縱觀各個(gè)時(shí)期的鐵路文化建設(shè)，始終沿著先進(jìn)文化的方向前行，與時(shí)俱進(jìn)，成為傳播社會(huì)文明的主要陣地。進(jìn)入高鐵時(shí)代，鐵路文化再次以領(lǐng)先的面貌站在時(shí)代前沿，并與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理相融合，在理念、結(jié)構(gòu)、體系、功能和運(yùn)行等方面均有創(chuàng)新表現(xiàn)，特色鮮明、符合現(xiàn)代企業(yè)制度和可持續(xù)發(fā)展要求、代表鐵路文化先進(jìn)水平的高鐵文化初具雛形。

鐵路優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承性是鐵路企業(yè)文化自信的基礎(chǔ)。鐵路企業(yè)文化建設(shè)雖然起始于20世紀(jì)90年代，但是溯其源頭可謂久遠(yuǎn)。在長期的鐵路建設(shè)和發(fā)展實(shí)踐中，鐵路優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因在一代代鐵路人的傳遞中一脈相承,其中所蘊(yùn)含的國家利益為先的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，“人民鐵路為人民”的宗旨意識(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，自強(qiáng)不息、勇于創(chuàng)新的拼搏精神，無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)等等，時(shí)至今日依舊影響著鐵路干部職工，是維護(hù)鐵路文化傳統(tǒng)的精神紐帶。隨著鐵路現(xiàn)代化事業(yè)的推進(jìn)和高鐵時(shí)代的到來，鐵路文化越來越成為增強(qiáng)鐵路行業(yè)凝聚力、激發(fā)職工隊(duì)伍創(chuàng)造力、增強(qiáng)文化自覺和文化自信的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力量。

鐵路優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的特殊性是鐵路企業(yè)文化自信的彰顯。鐵路優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是伴隨著鐵路建設(shè)和運(yùn)營實(shí)踐而逐漸形成的一種文化形態(tài)，其行業(yè)特色尤為顯著，可謂“鐵味兒”十足。“鐵文化”是鐵路優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的形象化表達(dá)，具體表現(xiàn)為鐵的制度、鐵的紀(jì)律、鐵的意志等。“鐵文化”已經(jīng)成為鐵路文化的標(biāo)志性符號(hào)，也由此形成了鐵路人特有的行業(yè)文化基因和行業(yè)文化性格，在不同的歷史時(shí)期展現(xiàn)著獨(dú)具的風(fēng)采和魅力。我們要通過深入挖掘鐵路優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深刻內(nèi)涵，并對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，使這些優(yōu)良的文化基因不斷發(fā)揚(yáng)光大，為鐵路干部職工提供精神指引，為鐵路改革發(fā)展提供精神動(dòng)力。

二、堅(jiān)定文化自信，勇于面對(duì)新時(shí)代的機(jī)遇和挑戰(zhàn)在新時(shí)代新征程的大背景下，鐵路企業(yè)必須充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)和凝聚作用，確保鐵路市場化、現(xiàn)代化、國際化戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為更好地滿足人民日益增長的美好生活需要提供堅(jiān)強(qiáng)有力的運(yùn)輸保障，為建設(shè)交通強(qiáng)國做出新的更大的貢獻(xiàn)。

突出系統(tǒng)性，明確鐵路企業(yè)文化建設(shè)的整體思路。多年來，隨著研究的不斷深入和實(shí)踐的不斷探索，鐵路企業(yè)文化建設(shè)逐步進(jìn)入科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。進(jìn)入新時(shí)期，在鐵路企業(yè)全面走向市場的新形勢(shì)下，總公司黨組審時(shí)度勢(shì)，站在鐵路發(fā)展的戰(zhàn)略高度，在全路牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這一主線，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，弘揚(yáng)“安全優(yōu)質(zhì)、興路強(qiáng)國”的新時(shí)期鐵路精神，深化鐵路安全文化、服務(wù)文化、經(jīng)營文化建設(shè)。2017年7月13日，總公司下發(fā)了《鐵路企業(yè)文化建設(shè)三年基礎(chǔ)工程實(shí)施方案》，提出堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，把握“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”工作主題，通過三年的時(shí)間，重點(diǎn)抓好陣地建設(shè)、典型引領(lǐng)、精神培育，深化安全、服務(wù)、經(jīng)營文化建設(shè)，傳承鐵路傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)鐵路時(shí)代文化，不斷夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)，企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量和效果明顯提升，為鐵路強(qiáng)國提供文化支撐。這些戰(zhàn)略部署，為鐵路企業(yè)文化建設(shè)提供了指引。

強(qiáng)調(diào)科學(xué)性，融鐵路企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化建設(shè)為一體。每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，但并不是每個(gè)企業(yè)都能成功，失敗的深層原因在于沒有打造一種能引導(dǎo)“成功”的優(yōu)秀文化。鐵路企業(yè)要在激烈的市場競爭中占據(jù)主動(dòng)，必須制訂和實(shí)施有效的、正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，而企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略背后如果沒有與之相適應(yīng)的企業(yè)文化的支持，戰(zhàn)略措施的推進(jìn)必定乏力。文化指導(dǎo)戰(zhàn)略發(fā)展，文化變革引領(lǐng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。因此當(dāng)前推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，首先要站在總公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立五大發(fā)展理念，在傳承中華民族優(yōu)秀文化和鐵路優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，吸收、借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念，建立起適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、遵循市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)鐵路職工根本利益、反映鐵路文化發(fā)展和自身特色的鐵路企業(yè)文化體系，立足于文化自信，以產(chǎn)業(yè)報(bào)國為追求，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，以促進(jìn)發(fā)展為目的，著眼于內(nèi)聚力量、外塑形象，為全面推進(jìn)鐵路企業(yè)健康、向上、快速發(fā)展提供強(qiáng)大的文化引領(lǐng)和精神動(dòng)力。

堅(jiān)持人文性，增強(qiáng)鐵路職工隊(duì)伍的凝聚力。在企業(yè)管理的諸多要素中(如人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷，資金流、物流、信息流等)，企業(yè)文化更注重對(duì)人這個(gè)要素的管理,突出的是“以人為本”的管理理念。對(duì)于鐵路企業(yè)而言，當(dāng)前來自兩個(gè)方面的挑戰(zhàn)是值得關(guān)注的：一是鐵路體制機(jī)制改革帶來的挑戰(zhàn)。總公司轉(zhuǎn)企改制后，從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的經(jīng)營模式向市場化改革條件下的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)化是一個(gè)復(fù)雜、艱巨的過程，價(jià)值理念、思想觀念、行為方式、體制機(jī)制、管理模式的轉(zhuǎn)型面臨種種挑戰(zhàn)。二是職工隊(duì)伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)。“80后”“90后”的新生代終將成為鐵路干部職工隊(duì)伍的主體，其價(jià)值觀念、思想習(xí)慣、行為方式會(huì)不斷滲透到鐵路企業(yè)安全、經(jīng)營和管理的日常工作中。現(xiàn)代企業(yè)文化管理追求的是人性化管理和理性管理相結(jié)合。如何培養(yǎng)年輕干部職工隊(duì)伍健康成長，如何做好“80后”“90后”年輕一代的思想工作，都需要我們?cè)阼F路企業(yè)文化建設(shè)過程中予以高度關(guān)注。鐵路企業(yè)要通過引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀、職業(yè)信念和道德標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新方式，激發(fā)鐵路干部職工的使命感和責(zé)任感，有效推進(jìn)鐵路企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)工作。同時(shí)營造一種良好的職業(yè)氛圍，增強(qiáng)凝聚力，使職工和企業(yè)成為一個(gè)命運(yùn)共同體，同呼吸，共命運(yùn)，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人的全面發(fā)展。

三、堅(jiān)定文化自信，推動(dòng)鐵路企業(yè)文化建設(shè)邁入新境界面對(duì)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，我們要堅(jiān)定文化自信，在以往成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)進(jìn)行系統(tǒng)推進(jìn)，使鐵路企業(yè)文化建設(shè)在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。

全面構(gòu)建鐵路企業(yè)價(jià)值理念體系，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。價(jià)值觀管理是企業(yè)文化建設(shè)新趨勢(shì)。價(jià)值理念體系是企業(yè)文化體系最核心的部分，是企業(yè)文化的靈魂。新時(shí)代鐵路發(fā)展需要有先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)和支撐。鐵路企業(yè)要通過明確定位找準(zhǔn)本企業(yè)的文化個(gè)性和特征；通過描繪愿景為鐵路企業(yè)指明前進(jìn)的方向；通過提煉理念確立企業(yè)價(jià)值觀；通過豐富要素，建立以“安全優(yōu)質(zhì)、興路強(qiáng)國”新時(shí)期鐵路精神為核心、以安全第一、服務(wù)至上、效益為先為主要內(nèi)容的鐵路企業(yè)價(jià)值理念體系。

健全完善鐵路企業(yè)文化制度體系，保障企業(yè)價(jià)值理念有效落地。企業(yè)文化要融于企業(yè)管理，融于制度建設(shè)，才能發(fā)揮效用。鐵路企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)鐵路企業(yè)文化建設(shè)的重要地位和作用，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善鐵路企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，建立健全黨政工團(tuán)齊抓共管、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局，為鐵路企業(yè)文化建設(shè)提供可靠的組織保障；通過制度建設(shè)，確保管理制度與文化價(jià)值理念保持一致；通過健全機(jī)制，細(xì)化企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步建立健全鐵路企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)動(dòng)工作制度、物質(zhì)保障機(jī)制等，使企業(yè)文化融入企業(yè)管理，為鐵路企業(yè)文化建設(shè)提供有力的制度保障；發(fā)揮鐵路局和全體職工在鐵路企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用，不斷完善鐵路企業(yè)文化建設(shè)的評(píng)估考核機(jī)制，把企業(yè)文化建設(shè)納入鐵路科學(xué)發(fā)展的考核評(píng)價(jià)體系，作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績的重要內(nèi)容；把握企業(yè)文化發(fā)展規(guī)律，改進(jìn)工作方式方法，形成鐵路文化建設(shè)的強(qiáng)大合力。

建設(shè)完善鐵路企業(yè)可視化識(shí)別系統(tǒng)，提高鐵路企業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度和信任感。企業(yè)可視化識(shí)別系統(tǒng)是企業(yè)文化的具體化、視覺化、符號(hào)化的過程，包括企業(yè)視覺識(shí)別體系和企業(yè)行為識(shí)別。一方面，鐵路企業(yè)要通過企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)，將企業(yè)經(jīng)營理念、價(jià)值觀、經(jīng)營方向、產(chǎn)品特點(diǎn)等各種信息要素，經(jīng)過綜合分析、概括和提煉后，轉(zhuǎn)換成以標(biāo)志、圖形、色彩、字體、象征物體等直觀形式表示的視覺符號(hào)，直接應(yīng)用于企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色彩、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體、企業(yè)造型與吉祥（象征）圖形、企業(yè)宣傳標(biāo)語口號(hào)、企業(yè)專用樂曲等視覺識(shí)別基本要素體系上，同時(shí)體現(xiàn)在包括辦公用品類、企業(yè)標(biāo)識(shí)類、工裝工服類、企業(yè)車輛類、展示與陳列類、廣告與公關(guān)活動(dòng)類等應(yīng)用要素體系中。在構(gòu)建鐵路企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)過程中，要注意加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)識(shí)、廣告語、產(chǎn)品品牌、包裝等基本要素的配套管理，同時(shí)還要注重融入鐵路企業(yè)最主要、最核心、最希望表達(dá)的內(nèi)容，盡量展示極具感染力、吸引力和震撼力的全新的鐵路企業(yè)形象。另一方面，鐵路企業(yè)要通過企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)，建立企業(yè)動(dòng)態(tài)識(shí)別體系及活動(dòng)識(shí)別體系。鐵路企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)既包括企業(yè)基本行為的建立系統(tǒng)，又包括以行為表現(xiàn)企業(yè)特征的表達(dá)系統(tǒng)。企業(yè)行為表現(xiàn)體系是鐵路企業(yè)行為識(shí)別的主體內(nèi)容，更是鐵路企業(yè)形象設(shè)計(jì)的重要組成部分。建立鐵路企業(yè)基本行為系統(tǒng)更多的是屬于企業(yè)管理的范疇，應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部車、機(jī)、工、電、輛等不同專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行相對(duì)個(gè)性化的規(guī)范與設(shè)計(jì)，圍繞企業(yè)經(jīng)營理念的約定，將企業(yè)基本行為（內(nèi)部生產(chǎn)與外部服務(wù)）規(guī)范化、協(xié)調(diào)化和一致化，規(guī)范企業(yè)員工的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范和職業(yè)道德準(zhǔn)則，塑造新時(shí)代鐵路職工的良好形象。

建立健全鐵路企業(yè)宣傳和傳播機(jī)制，塑造企業(yè)形象，營造良好發(fā)展環(huán)境。利用現(xiàn)代傳媒手段對(duì)鐵路企業(yè)形象進(jìn)行塑造與宣傳，既是時(shí)代發(fā)展的需要，更是鐵路企業(yè)確立市場化發(fā)展戰(zhàn)略、全面走向市場的需要。要通過建立企業(yè)形象策劃和宣傳機(jī)制（包括建立企業(yè)形象策劃機(jī)制、建立企業(yè)形象宣傳機(jī)制、建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的信息發(fā)布和輿論引導(dǎo)機(jī)制、搭建完備的站車公共服務(wù)文化平臺(tái)等），加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)、公關(guān)策劃和媒體推廣，對(duì)企業(yè)形象進(jìn)行全新設(shè)計(jì)與內(nèi)外展示；要深入挖掘、廣泛宣傳一大批彰顯鐵路優(yōu)良傳統(tǒng)和精神氣質(zhì)的典型人物和典型事跡，實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)形象的深化塑造；要優(yōu)化和拓展站車文化服務(wù)功能，凈化和規(guī)范文化市場，打造鐵路企業(yè)良好社會(huì)形象；要充分發(fā)揮社會(huì)媒體資源和企業(yè)宣傳陣地的作用，大力宣傳鐵路企業(yè)在綜合交通體系中的骨干作用，積極推介鐵路客貨運(yùn)輸產(chǎn)品；要加強(qiáng)國際化傳播途徑拓展和傳播能力提升，大力宣傳中國高鐵建設(shè)取得的成就，為中國高鐵走向世界吶喊助威。通過搭建多元化傳播與宣傳體系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)人性化管理，提高企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力；對(duì)外講好鐵路故事，提升鐵路企業(yè)知名度和美譽(yù)度，在國內(nèi)外樹立一個(gè)企業(yè)形象特色鮮明、企業(yè)文化底蘊(yùn)深厚、企業(yè)產(chǎn)品美譽(yù)充盈、企業(yè)競爭實(shí)力豐厚的大型國鐵企業(yè)形象，為鐵路企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。

總之，在新時(shí)代鐵路改革發(fā)展進(jìn)程中，我們要以滿足人民日益增長的美好生活需要為目標(biāo)追求，堅(jiān)定鐵路文化自信，繼承和弘揚(yáng)鐵路行業(yè)在長期建設(shè)和發(fā)展實(shí)踐過程中形成的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，并結(jié)合鐵路自身的行業(yè)特征，與鐵路企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相融合，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新方式，建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的鐵路企業(yè)文化，并使之成為鐵路人情感認(rèn)同、內(nèi)心接受、行動(dòng)踐行的文化自覺行為，激勵(lì)廣大干部職工不忘本來、吸收外來、面向未來，傳承鐵路精神命脈，構(gòu)筑鐵路文化家園，彰顯鐵路文化價(jià)值，展示鐵路工人力量，提升鐵路文化自信，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量，繼續(xù)成就曾經(jīng)屬于一代又一代鐵路人的光榮與夢(mèng)想。

（執(zhí)筆人：姜秀玉，鐵道黨校培訓(xùn)部副主任、副教授）。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇五

1、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)。

2、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

3、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。

4、不斷超越，追求完美。

5、不昧己心，民生為本。

6、心事宜誠，才華宜蘊(yùn)。

7、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)。

8、迎接變化，勇于創(chuàng)新。

9、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。

10、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。

11、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。

12、每天進(jìn)一步，踏上成功路。

13、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象。

14、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

15、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

16、創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌。

17、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。

18、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

19、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。

20、心地平和，萬物自在。

21、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

22、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

23、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

24、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

25、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)。

26、品質(zhì)為本，財(cái)富為果。

27、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

28、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

29、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

30、只要有正確的方法，成功是很簡單的事。

31、和諧創(chuàng)新，開拓市場，團(tuán)結(jié)拼搏，共創(chuàng)未來。

32、自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。

33、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

34、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

35、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

36、今日的質(zhì)量，明日的市場。

37、今天的付出，明天的回報(bào)。

38、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

39、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。

40、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績。

41、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。

42、做好了，才算做了。

43、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。

44、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

45、一等二看三落空，一想二干三成功。

46、一絲之差，優(yōu)劣分家。

47、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。

48、重視合同，確保質(zhì)量：準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾。

49、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。

50、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇六

1.質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。

2.我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

3.周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。

4.客戶至上，技術(shù)爭先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)。

5.有一分耕耘，就有一分收獲。

6.增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。

7.要想不被淘汰，只有跑在前面。

8.客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生。

9.活力和諧，激情奮進(jìn)。

10.攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。

11.不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。

12.推動(dòng)安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識(shí)。

13.給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。

14.振奮精神，開拓進(jìn)去，內(nèi)聚人心，外樹形象。

15.隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。

16.快樂工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)。

17.樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。

18.文明禮貌助人為樂愛護(hù)公物保護(hù)環(huán)境遵紀(jì)守法。

19.整理整頓做得好，工作效率步步高。

20.用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。

21.細(xì)心精心用心，品質(zhì)永保稱心。

22.關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。

23.今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

24.我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

25.要做大事，不要做大官。

26.精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。

27.三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。

28.人之所以能，是相信自己能。

29.安全第一，預(yù)防為主。

30.一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。

31.持誠信互利共榮，以厚德載物。

32.日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。

33.只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

34.上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

35.遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障安全。

36.為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)。

37.熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。

38.索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。

39.杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

40.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

41.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

42.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

43.別用鮮血換教訓(xùn)應(yīng)借教訓(xùn)免血淚。

44.團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

45.誠信高效服務(wù)用戶團(tuán)結(jié)進(jìn)取爭創(chuàng)效益。

46.愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

47.累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。

48.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

49.技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。

50.抓質(zhì)量保平安促進(jìn)度創(chuàng)效益。

51.風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極。

52.做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。

53.全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。

54.公司是我家，發(fā)展靠大家。

55.講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。

56.百尺竿頭，更進(jìn)一步。

57.全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新。

58.強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。

59.提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。

60.立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

61.圍繞工程建設(shè)，開展勞動(dòng)競賽，再展鐵軍風(fēng)采。

62.爭—人生百年，只爭朝夕。

63.以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。

64.誠信為本，創(chuàng)新為魂。

65.對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意。

66.修身重德，事業(yè)生根。

67.你投入了心血汗水智慧，工程回報(bào)你安全優(yōu)質(zhì)效益。

68.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

69.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

70.人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇七

2、年計(jì)劃利潤xxx萬元，實(shí)際完成利潤xxx萬元。

二、主要做法。

（一）、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)首先是抓好形勢(shì)教育工作。一年來，我們結(jié)合多經(jīng)工作的實(shí)際，不失時(shí)機(jī)的利用各種形式對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)教育，組織黨員群眾讀書、看報(bào)、收聽收看廣播電視新聞，學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策、法規(guī)及會(huì)議精神。特別是在開展黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)的過程中，黨支部充分利用此次機(jī)會(huì)，不但對(duì)黨員進(jìn)行一次深刻的黨性鍛煉，同時(shí)對(duì)廣大職工也進(jìn)行一次形勢(shì)教育，教育引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感。其次是做好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。借助職工競爭上崗的機(jī)會(huì)，根據(jù)段上的統(tǒng)一部署，結(jié)合多經(jīng)人員的具體實(shí)際，調(diào)整學(xué)習(xí)的方法，實(shí)行分組討論和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，鼓勵(lì)年輕同志幫助年長同志學(xué)習(xí)理論知識(shí)，年長的同志手把手的教年輕同志業(yè)務(wù)。通過此種方法的學(xué)習(xí)，廣大職工的.業(yè)務(wù)理論知識(shí)有了一定的提高，而且通過相互幫助，共同提高，也增強(qiáng)了職工間的友誼。

（二）、做好思想政治工作，保證隊(duì)伍穩(wěn)定多經(jīng)辦有其獨(dú)有的特點(diǎn)，因?yàn)橹苯訁⑴c市場經(jīng)營，職工的市場意識(shí)比較強(qiáng)，相應(yīng)思想也比較活躍，對(duì)形勢(shì)的變化比較敏感，因此在一些大的改革舉措面前思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，直接影響生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的好壞。針對(duì)這一現(xiàn)狀，行政和支部采取多種形式做好職工的思想政治工作，穩(wěn)定隊(duì)伍，為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供良好的經(jīng)營環(huán)境。一是提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。3。18鐵路局直管站段改革措施的實(shí)施，鐵路多元經(jīng)營企業(yè)如何發(fā)展，成為職工議論的焦點(diǎn)，如何將上級(jí)的改革精神宣傳好，穩(wěn)定職工思想，為生產(chǎn)經(jīng)營提高良好的環(huán)境，黨支部根據(jù)不同時(shí)期的改革形勢(shì)，及時(shí)組織職工，深入學(xué)習(xí)貫徹鐵道部、鐵路局的改革精神。并多次召開專題座談會(huì)，對(duì)有關(guān)精神進(jìn)行反復(fù)的學(xué)習(xí)討論，使大家吃透精神、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，切實(shí)認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，樹立起“大多經(jīng)”“大發(fā)展”觀念。其次是做好職工的家訪談心工作。為了能夠及時(shí)的了解職工的所思所想，掌握職工思想的動(dòng)態(tài)，按照段黨委的要求，我們堅(jiān)持做到每月每位干部家訪一名職工、找職工談心3人次，通過此種形式的工作，及時(shí)的了解職工的思想，解除了職工思想上的一些顧慮，保證了每一位從業(yè)人員都有一個(gè)良好的思想狀態(tài)參與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。最后是給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)學(xué)習(xí)環(huán)境，解除職工的后顧之憂。多經(jīng)工程施工條件比較艱苦，業(yè)余文化生活比較單調(diào)，根據(jù)這一實(shí)際，結(jié)合工程施工的特點(diǎn)，我們?cè)谑┕がF(xiàn)場配備了炊事員、被褥、撲克牌、象棋、羽毛球等生活必需品和娛樂活動(dòng)用品，豐富職工的業(yè)余文化生活，遇到職工家中有困難，支部和工會(huì)便會(huì)及時(shí)的上前問寒問暖，幫助解決實(shí)際困難，解除職工的后顧之憂。增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立大多經(jīng)、大發(fā)展觀念。

（三）、以用戶為第一，樹立良好的企業(yè)形象我們?cè)谌粘５氖┕み^程中，始終將建設(shè)方的需要作為工作的出發(fā)點(diǎn)，寧肯自己多出力、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，也要努力確保工程的施工質(zhì)量，滿足建設(shè)方的需求，為建設(shè)單位排憂解難，想盡千方百計(jì)完成施工任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了信譽(yù)和效益的“雙贏”。今年我們?cè)谔旃诩瘓F(tuán)鐵路專用線施工過程中，為了保證工程的質(zhì)量和進(jìn)度，我們及時(shí)抽調(diào)骨干力量參與工程施工，并嚴(yán)格按照施工設(shè)計(jì)作業(yè)。期間，為了解決施工中因穿插施工影響施工進(jìn)度的問題，我們并沒有因?yàn)槭┕f(xié)議規(guī)定應(yīng)由建設(shè)單位負(fù)責(zé)解決的原因袖手旁觀，而是主動(dòng)與多方聯(lián)系，及時(shí)調(diào)整施工方案，保證工程的進(jìn)度。整個(gè)工程建設(shè)下來，受到了建設(shè)方很高的評(píng)價(jià)，為我們南陽工務(wù)段贏得了良好的信譽(yù)。

（四）、注重質(zhì)量、嚴(yán)把安全，努力完成各項(xiàng)施工任務(wù)一年來，工程隊(duì)無論是承攬防洪復(fù)舊還是在專用線施工，都能夠始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，抓質(zhì)量保安全，為此大家做了大量的工作。我們主要從以下幾個(gè)方面入手嚴(yán)格施工管理：

1、精細(xì)組織，防患于未然。作好前期準(zhǔn)備工作，及時(shí)召開職工大會(huì)征集大家的意見、建議，分析施工中可能出現(xiàn)的問題，防患于未然。施工前認(rèn)真組織職工、民工進(jìn)行安全教育，合理安排施工程序，使同志們認(rèn)識(shí)到行車安全和施工質(zhì)量的重要性，充分的樹立了安全第一、質(zhì)量至上的思想，并根據(jù)不同工程的特點(diǎn)，進(jìn)行分析討論，依照規(guī)定撰寫施工組織措施和安全措施。

2、層層落實(shí)安全質(zhì)量責(zé)任，實(shí)際工作過程中，安全質(zhì)量責(zé)任實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，任務(wù)到崗，責(zé)任到人，抓質(zhì)量、抓安全、保工期。全年未發(fā)生任何違章違紀(jì)現(xiàn)象。

3、嚴(yán)格落實(shí)總結(jié)分析制度，在施工過程中，我們堅(jiān)持做到，每天晚上召開總結(jié)分析會(huì)制度，總結(jié)分析會(huì)內(nèi)容主要有一天整個(gè)工程進(jìn)行情況、施工過程中出現(xiàn)的問題、對(duì)施工的建議改進(jìn)辦法、安全分析、施工要求、第二天的生產(chǎn)安排情況等，具體解決施工中的各種問題，保證施工的順利進(jìn)行。

4、是齊心協(xié)力抓質(zhì)量保安全。每位從業(yè)人員，都能從工作的實(shí)際出發(fā)，以集體利益為重，以工地為家，時(shí)刻不忘質(zhì)量和安全，為工程的開展貢獻(xiàn)著自己的一份力量。

三、xx年的工作計(jì)劃。

1、根據(jù)不同時(shí)期改革形勢(shì)，及時(shí)作好職工形勢(shì)教育工作，使大家能夠及時(shí)了解到改革的新精神，認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立良好的思想，積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營工作中。

2、結(jié)合市場經(jīng)營的形勢(shì)，及時(shí)深入市場進(jìn)行調(diào)查研究，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，爭取多的工程施工項(xiàng)目。

3、號(hào)召全體職工，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，向管理要效益，科學(xué)經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營。

4、做好工程項(xiàng)目的施工工作，以質(zhì)量、安全、效益為目標(biāo)，爭取更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

5、鞏固今年黨員先進(jìn)行教育的成果，切實(shí)為職工群眾辦好事，辦實(shí)事，解除職工的后顧之憂，為生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇八

2、年計(jì)劃利潤xxx萬元，實(shí)際完成利潤xxx萬元。

（一）、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)首先是抓好形勢(shì)教育工作。一年來，我們結(jié)合多經(jīng)工作的實(shí)際，不失時(shí)機(jī)的利用各種形式對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)教育，組織黨員群眾讀書、看報(bào)、收聽收看廣播電視新聞，學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策、法規(guī)及會(huì)議精神。特別是在開展黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)的過程中，黨支部充分利用此次機(jī)會(huì)，不但對(duì)黨員進(jìn)行一次深刻的黨性鍛煉，同時(shí)對(duì)廣大職工也進(jìn)行一次形勢(shì)教育，教育引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感。其次是做好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。借助職工競爭上崗的機(jī)會(huì)，根據(jù)段上的統(tǒng)一部署，結(jié)合多經(jīng)人員的具體實(shí)際，調(diào)整學(xué)習(xí)的方法，實(shí)行分組討論和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，鼓勵(lì)年輕同志幫助年長同志學(xué)習(xí)理論知識(shí)，年長的同志手把手的教年輕同志業(yè)務(wù)。通過此種方法的學(xué)習(xí)，廣大職工的業(yè)務(wù)理論知識(shí)有了一定的提高，而且通過相互幫助，共同提高，也增強(qiáng)了職工間的友誼。

（二）、做好思想政治工作，保證隊(duì)伍穩(wěn)定多經(jīng)辦有其獨(dú)有的'特點(diǎn)，因?yàn)橹苯訁⑴c市場經(jīng)營，職工的市場意識(shí)比較強(qiáng)，相應(yīng)思想也比較活躍，對(duì)形勢(shì)的變化比較敏感，因此在一些大的改革舉措面前思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，直接影響生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的好壞。針對(duì)這一現(xiàn)狀，行政和支部采取多種形式做好職工的思想政治工作，穩(wěn)定隊(duì)伍，為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供良好的經(jīng)營環(huán)境。一是提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。3。18鐵路局直管站段改革措施的實(shí)施，鐵路多元經(jīng)營企業(yè)如何發(fā)展，成為職工議論的焦點(diǎn)，如何將上級(jí)的改革精神宣傳好，穩(wěn)定職工思想，為生產(chǎn)經(jīng)營提高良好的環(huán)境，黨支部根據(jù)不同時(shí)期的改革形勢(shì)，及時(shí)組織職工，深入學(xué)習(xí)貫徹鐵道部、鐵路局的改革精神。并多次召開專題座談會(huì)，對(duì)有關(guān)精神進(jìn)行反復(fù)的學(xué)習(xí)討論，使大家吃透精神、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，切實(shí)認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，樹立起“大多經(jīng)”“大發(fā)展”觀念。其次是做好職工的家訪談心工作。為了能夠及時(shí)的了解職工的所思所想，掌握職工思想的動(dòng)態(tài)，按照段黨委的要求，我們堅(jiān)持做到每月每位干部家訪一名職工、找職工談心３人次，通過此種形式的工作，及時(shí)的了解職工的思想，解除了職工思想上的一些顧慮，保證了每一位從業(yè)人員都有一個(gè)良好的思想狀態(tài)參與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。最后是給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)學(xué)習(xí)環(huán)境，解除職工的后顧之憂。多經(jīng)工程施工條件比較艱苦，業(yè)余文化生活比較單調(diào)，根據(jù)這一實(shí)際，結(jié)合工程施工的特點(diǎn)，我們?cè)谑┕がF(xiàn)場配備了炊事員、被褥、撲克牌、象棋、羽毛球等生活必需品和娛樂活動(dòng)用品，豐富職工的業(yè)余文化生活，遇到職工家中有困難，支部和工會(huì)便會(huì)及時(shí)的上前問寒問暖，幫助解決實(shí)際困難，解除職工的后顧之憂。增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立大多經(jīng)、大發(fā)展觀念。

（三）、以用戶為第一，樹立良好的企業(yè)形象我們?cè)谌粘５氖┕み^程中，始終將建設(shè)方的需要作為工作的出發(fā)點(diǎn)，寧肯自己多出力、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，也要努力確保工程的施工質(zhì)量，滿足建設(shè)方的需求，為建設(shè)單位排憂解難，想盡千方百計(jì)完成施工任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了信譽(yù)和效益的“雙贏”。今年我們?cè)谔旃诩瘓F(tuán)鐵路專用線施工過程中，為了保證工程的質(zhì)量和進(jìn)度，我們及時(shí)抽調(diào)骨干力量參與工程施工，并嚴(yán)格按照施工設(shè)計(jì)作業(yè)。期間，為了解決施工中因穿插施工影響施工進(jìn)度的問題，我們并沒有因?yàn)槭┕f(xié)議規(guī)定應(yīng)由建設(shè)單位負(fù)責(zé)解決的原因袖手旁觀，而是主動(dòng)與多方聯(lián)系，及時(shí)調(diào)整施工方案，保證工程的進(jìn)度。整個(gè)工程建設(shè)下來，受到了建設(shè)方很高的評(píng)價(jià)，為我們南陽工務(wù)段贏得了良好的信譽(yù)。

（四）、注重質(zhì)量、嚴(yán)把安全，努力完成各項(xiàng)施工任務(wù)一年來，工程隊(duì)無論是承攬防洪復(fù)舊還是在專用線施工，都能夠始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，抓質(zhì)量保安全，為此大家做了大量的工作。我們主要從以下幾個(gè)方面入手嚴(yán)格施工管理：

1、精細(xì)組織，防患于未然。作好前期準(zhǔn)備工作，及時(shí)召開職工大會(huì)征集大家的意見、建議，分析施工中可能出現(xiàn)的問題，防患于未然。施工前認(rèn)真組織職工、民工進(jìn)行安全教育，合理安排施工程序，使同志們認(rèn)識(shí)到行車安全和施工質(zhì)量的重要性，充分的樹立了安全第一、質(zhì)量至上的思想，并根據(jù)不同工程的特點(diǎn)，進(jìn)行分析討論，依照規(guī)定撰寫施工組織措施和安全措施。

2、層層落實(shí)安全質(zhì)量責(zé)任，實(shí)際工作過程中，安全質(zhì)量責(zé)任實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，任務(wù)到崗，責(zé)任到人，抓質(zhì)量、抓安全、保工期。全年未發(fā)生任何違章違紀(jì)現(xiàn)象。

3、嚴(yán)格落實(shí)總結(jié)分析制度，在施工過程中，我們堅(jiān)持做到，每天晚上召開總結(jié)分析會(huì)制度，總結(jié)分析會(huì)內(nèi)容主要有一天整個(gè)工程進(jìn)行情況、施工過程中出現(xiàn)的問題、對(duì)施工的建議改進(jìn)辦法、安全分析、施工要求、第二天的生產(chǎn)安排情況等，具體解決施工中的各種問題，保證施工的順利進(jìn)行。

4、是齊心協(xié)力抓質(zhì)量保安全。每位從業(yè)人員，都能從工作的實(shí)際出發(fā)，以集體利益為重，以工地為家，時(shí)刻不忘質(zhì)量和安全，為工程的開展貢獻(xiàn)著自己的一份力量。

1、根據(jù)不同時(shí)期改革形勢(shì)，及時(shí)作好職工形勢(shì)教育工作，使大家能夠及時(shí)了解到改革的新精神，認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立良好的思想，積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營工作中。

2、結(jié)合市場經(jīng)營的形勢(shì)，及時(shí)深入市場進(jìn)行調(diào)查研究，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，爭取多的工程施工項(xiàng)目。

3、號(hào)召全體職工，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，向管理要效益，科學(xué)經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營。

4、做好工程項(xiàng)目的施工工作，以質(zhì)量、安全、效益為目標(biāo)，爭取更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

5、鞏固今年黨員先進(jìn)行教育的成果，切實(shí)為職工群眾辦好事，辦實(shí)事，解除職工的后顧之憂，為生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇九

1.舍己施人，善不圖報(bào)。

2.百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

3.檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。

4.成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。

5.顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的需求。

6.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

7.時(shí)不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。

8.樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力。

9.居安思危，自強(qiáng)不息。

10.專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。

11.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。

12.找方法才能成功，找借口只有失敗。

13.正常的加以保持，異常的予以糾正。

14.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

15.市場是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手。

16.市場練兵，心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭第一。

17.不要小看自己，人有無限可能。

18.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

19.革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

20.實(shí)施須趁早，無謂浪費(fèi)必然少。

21.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)。

22.外樹形象，提升企業(yè)競爭力;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

23.講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。

24.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

25.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根。

26.每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

27.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑。

28.產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。

29.人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。

30.一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。

31.保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。

32.重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌。

33.尊老愛幼男女平等夫妻和睦勤儉持家鄰里團(tuán)結(jié)。

34.服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。

35.培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

36.情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

37.優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。

38.自主檢驗(yàn)做的好，生產(chǎn)順暢不得了。

39.人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

40.企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本;優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本。

41.人在一起是聚會(huì)，心在一起是團(tuán)隊(duì)。

42.持之以恒，精益求精。

43.預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。

44.金須磨礪，矢不輕發(fā)。

45.事故不難防，重在守規(guī)章。

46.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

47.有一份耕耘，就有一份收獲。

48.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。

49.事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

50.虛心明理，實(shí)心卻欲。

51.沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。

52.客戶服務(wù)，重在回訪，仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情。

53.勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。

54.安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

55.從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

56.安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

57.回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。

58.超越自我追求卓越。

59.你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。

60.安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長鳴。

61.時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

62.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

63.觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。

64.誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

65.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)。

66.找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。

67.落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦。

68.在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路。

69.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

70.今天工作不努力，明天努力找工作。

1、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)。

2、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

3、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。

4、不斷超越，追求完美。

5、不昧己心，民生為本。

6、心事宜誠，才華宜蘊(yùn)。

7、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)。

8、迎接變化，勇于創(chuàng)新。

9、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。

10、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。

11、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。

12、每天進(jìn)一步，踏上成功路。

13、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象。

14、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

15、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

16、創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌。

17、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。

18、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

19、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。

20、心地平和，萬物自在。

21、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

22、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

23、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

24、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

25、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)。

26、品質(zhì)為本，財(cái)富為果。

27、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

28、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

29、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

30、只要有正確的方法，成功是很簡單的事。

31、和諧創(chuàng)新，開拓市場，團(tuán)結(jié)拼搏，共創(chuàng)未來。

32、自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。

33、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

34、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

35、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

36、今日的質(zhì)量，明日的市場。

37、今天的付出，明天的回報(bào)。

38、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

39、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。

40、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績。

41、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。

42、做好了，才算做了。

43、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。

44、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

45、一等二看三落空，一想二干三成功。

46、一絲之差，優(yōu)劣分家。

47、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。

48、重視。

合同。

確保質(zhì)量：準(zhǔn)時(shí)交付嚴(yán)守承諾。

49、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。

50、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十

在我國眾多的交通運(yùn)輸方式中，鐵路交通一直扮演著重要的角色。近年來，鐵路企業(yè)逐漸迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，然而在實(shí)際操作中也經(jīng)歷了一系列的困難和挑戰(zhàn)。通過親身參與鐵路企業(yè)的實(shí)踐工作，我深刻地體會(huì)到了鐵路企業(yè)的特殊性，同時(shí)也積累了一些心得體會(huì)。

首先，鐵路企業(yè)的發(fā)展離不開科技創(chuàng)新。隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，鐵路企業(yè)在管理運(yùn)營方面也向數(shù)字化、信息化、智能化發(fā)展。在我所在的鐵路企業(yè)中，我們積極推動(dòng)各項(xiàng)新技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，例如車站設(shè)備自動(dòng)化、列車調(diào)度智能化等方面的工作。通過數(shù)字化和智能化手段，我們可以更準(zhǔn)確地掌握列車的運(yùn)行情況，及時(shí)調(diào)整列車的發(fā)車時(shí)間和車次安排，提高列車的正點(diǎn)率和運(yùn)行效率。同時(shí)，在售票、信息查詢等方面也引入了新的科技手段，提高了旅客購票和查詢的便利性。通過不斷的科技創(chuàng)新，鐵路企業(yè)可以更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。

其次，鐵路企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提升離不開員工素質(zhì)的培養(yǎng)。作為鐵路企業(yè)的從業(yè)人員，我們要時(shí)刻保持積極向上的工作狀態(tài)，不論是從事調(diào)度、駕駛、維護(hù)等具體崗位還是從事管理工作，都要有高度的責(zé)任感和榮譽(yù)感。我們要不斷提升自己的技能和素質(zhì)，掌握先進(jìn)的管理理念和技術(shù)手段，不斷增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備。在日常工作中，我們要以客戶為中心，注重服務(wù)態(tài)度的培養(yǎng)，做到細(xì)致入微；要提高自己解決問題的能力，不僅要看到問題的表面，更要挖掘問題的本質(zhì)，找到根本的解決辦法；要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，發(fā)揮集體智慧，共同提高工作效率和質(zhì)量。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能適應(yīng)鐵路企業(yè)快速發(fā)展的需求。

再次，鐵路企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于市場拓展。鐵路企業(yè)要根據(jù)市場需求精確計(jì)劃運(yùn)力，制定合理的運(yùn)行方案，實(shí)現(xiàn)市場需求與運(yùn)營能力的匹配。同時(shí)，我們也要充分利用市場機(jī)會(huì)，推動(dòng)鐵路客運(yùn)與物流運(yùn)輸?shù)纳疃热诤希蛟旄颖憬莞咝У蔫F路運(yùn)輸服務(wù)體系。這就需要鐵路企業(yè)不斷擴(kuò)大市場份額，提供個(gè)性化、差異化的服務(wù)，提高市場競爭力。在市場拓展中，我們還要加強(qiáng)對(duì)競爭對(duì)手的分析和研究，了解競爭對(duì)手的運(yùn)營模式和服務(wù)特點(diǎn)，更好地制定自己的發(fā)展策略。只有在市場拓展中不斷創(chuàng)新，鐵路企業(yè)才能迎來更加廣闊的發(fā)展空間。

最后，鐵路企業(yè)的發(fā)展也需要政府的支持和引導(dǎo)。作為國家重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域之一，鐵路企業(yè)在發(fā)展過程中需要政府加大對(duì)鐵路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，提供政策的支持和引導(dǎo)。在我國，政府通過一系列政策措施促進(jìn)鐵路企業(yè)的發(fā)展，例如通過投資新線路建設(shè)、提升關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的通行能力、完善票務(wù)體系等方面來推動(dòng)鐵路企業(yè)的發(fā)展。政府的支持和引導(dǎo)在于制定相應(yīng)的政策和措施，解決鐵路企業(yè)發(fā)展中的難題，并提供必要的資源和保障。只有政府和鐵路企業(yè)共同合作，形成合力，才能將鐵路企業(yè)打造成一個(gè)具有國際競爭力的現(xiàn)代化綜合交通運(yùn)輸企業(yè)。

總之，通過我在鐵路企業(yè)的實(shí)踐工作中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我發(fā)現(xiàn)鐵路企業(yè)的發(fā)展離不開科技創(chuàng)新、員工素質(zhì)培養(yǎng)、市場拓展以及政府的支持和引導(dǎo)。只有各方面的因素協(xié)調(diào)配合，鐵路企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。作為鐵路企業(yè)的一份子，我將時(shí)刻保持積極心態(tài)，并不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力為鐵路企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十一

鐵路企業(yè)作為我國交通運(yùn)輸領(lǐng)域的重要組成部分，負(fù)責(zé)著大量的人員和物資運(yùn)輸任務(wù)。多年來，鐵路企業(yè)在發(fā)展壯大的同時(shí)，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。本文將從規(guī)劃建設(shè)、管理創(chuàng)新、服務(wù)提升、安全保障以及未來發(fā)展五個(gè)方面來分享鐵路企業(yè)的心得體會(huì)。

1.規(guī)劃建設(shè)。

鐵路企業(yè)在規(guī)劃建設(shè)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。首先，要堅(jiān)持以人為本的原則，注重人員需求和乘客的出行需求。其次，要做好多維度、全方位的規(guī)劃，根據(jù)地域特點(diǎn)和交通需求，科學(xué)確定線路布局和站點(diǎn)設(shè)置。再次，規(guī)劃建設(shè)要注重可持續(xù)發(fā)展，充分考慮環(huán)境保護(hù)和資源利用。最后，要加強(qiáng)協(xié)同合作，與其他交通運(yùn)輸方式密切配合，形成多式聯(lián)運(yùn)的優(yōu)勢(shì)。

2.管理創(chuàng)新。

在管理方面，鐵路企業(yè)有著豐富的創(chuàng)新心得。首先，要建立科學(xué)的管理體系，明確職責(zé)和權(quán)限，確保管理的高效性和權(quán)威性。其次，要加強(qiáng)信息化建設(shè)，推動(dòng)信息技術(shù)與鐵路運(yùn)輸?shù)纳疃热诤希岣哌\(yùn)輸服務(wù)的質(zhì)量和效率。再次，要注重員工培訓(xùn)和激勵(lì)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。最后，要加強(qiáng)監(jiān)管和質(zhì)量控制，確保車輛與設(shè)備的良好狀態(tài)，提高運(yùn)輸安全和可靠性。

3.服務(wù)提升。

鐵路企業(yè)在服務(wù)提升方面也有許多心得體會(huì)。首先，要注重細(xì)節(jié)，從車站的環(huán)境衛(wèi)生到列車的服務(wù)質(zhì)量，都要做到精益求精。其次，要注重信息公開和透明度，為乘客提供即時(shí)、準(zhǔn)確的信息，增加乘客滿意度。再次，要加強(qiáng)服務(wù)人員的培訓(xùn)和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，為乘客提供溫馨、親切的服務(wù)。最后，要加強(qiáng)與其他旅游和各類服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，為乘客提供全方位的服務(wù)。

4.安全保障。

鐵路企業(yè)在安全保障方面經(jīng)驗(yàn)豐富。首先，要注重安全意識(shí)的培養(yǎng)，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，都要明確安全是第一位的原則。其次，要加強(qiáng)安全技能的培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工處理突發(fā)事件的能力和應(yīng)對(duì)能力。再次，要加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和更新，確保車輛和設(shè)施的良好狀態(tài)。最后，要加強(qiáng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和管理，提前采取相應(yīng)的措施，預(yù)防事故的發(fā)生。

5.未來發(fā)展。

在未來發(fā)展方面，鐵路企業(yè)要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃和戰(zhàn)略。首先，要加強(qiáng)科技創(chuàng)新，借助先進(jìn)技術(shù)和智能化設(shè)備，提高運(yùn)輸效率和質(zhì)量。其次，要推動(dòng)線路網(wǎng)絡(luò)的拓展和優(yōu)化，加強(qiáng)與周邊城市的連接，形成快速、高效的交通網(wǎng)絡(luò)。再次，要注重環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排，積極開展綠色運(yùn)輸，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。最后，要加強(qiáng)國際合作和交流，借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我國鐵路企業(yè)的國際化發(fā)展。

總之，鐵路企業(yè)在規(guī)劃建設(shè)、管理創(chuàng)新、服務(wù)提升、安全保障以及未來發(fā)展等方面都有許多寶貴的心得體會(huì)。這些經(jīng)驗(yàn)可以為鐵路企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供借鑒和參考，也可供其他領(lǐng)域的企業(yè)借鑒。希望未來的鐵路企業(yè)能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為我國交通運(yùn)輸事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十二

在當(dāng)今復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的競爭日益激烈。為了在這個(gè)競爭激烈的市場中生存和發(fā)展，企業(yè)需要具有多方面的素質(zhì)。而其中最重要的因素之一就是企業(yè)要求。在這篇文章中，我們將探討企業(yè)要求的重要性，并分享一些心得體會(huì)。

第二段：企業(yè)要求的定義。

企業(yè)要求可以理解為企業(yè)對(duì)員工能力、素質(zhì)和行為等方面的期望和要求。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)一定會(huì)有著明確的企業(yè)要求，企業(yè)要求不僅體現(xiàn)了企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)的重要保證。

第三段：企業(yè)要求的種類。

企業(yè)要求包括職業(yè)要求和個(gè)人要求兩個(gè)方面。職業(yè)要求是企業(yè)對(duì)員工工作能力、專業(yè)知識(shí)和工作質(zhì)量等方面的要求，而個(gè)人要求則是企業(yè)對(duì)員工一些行為、習(xí)慣等方面的要求，例如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、誠信等。

第四段：企業(yè)要求對(duì)員工的重要性。

企業(yè)要求不僅是企業(yè)對(duì)員工的期望，也是企業(yè)對(duì)員工的引導(dǎo)。員工能夠達(dá)到企業(yè)要求，不僅可以增加企業(yè)的競爭力，還能提高員工的自身價(jià)值。而對(duì)企業(yè)來說，企業(yè)要求的理解和執(zhí)行能力不僅是現(xiàn)代企業(yè)管理的必備技能，而且也是企業(yè)成功的重要保證。

同時(shí)企業(yè)要求也可以提高員工的工作積極性，讓員工更好地融入企業(yè)，感受到企業(yè)文化并發(fā)揮自己的潛力。

作為一名員工，我認(rèn)為要達(dá)到企業(yè)要求首先需要對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀有所了解和認(rèn)同。其次，確保自身能力和素質(zhì)的不斷提升，不斷適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。最后，要注重自己的行為習(xí)慣和品德修養(yǎng)，時(shí)刻保持良好的職業(yè)操守。

在實(shí)際工作中，我經(jīng)常參加企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，這些經(jīng)驗(yàn)幫助我更好地了解企業(yè)的文化和要求并提升自己的能力。同時(shí)，我也注重建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，讓自己更好地與企業(yè)及同事融合在一起。

總結(jié)：

在企業(yè)文化日益重要的今天，企業(yè)要求不僅是企業(yè)自身在競爭中不斷向前的重要抓手之一，也對(duì)于企業(yè)員工能力素質(zhì)的提升和人們的職業(yè)自覺性有非常積極的影響。而一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工執(zhí)行良好的企業(yè)要求，是成功的重要保證。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十三

1.建*精品、展鐵軍雄風(fēng)。

2.誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在。

3.愚者以*作為教訓(xùn)，智者以教訓(xùn)制止*。

4.安全是市場的宣傳品牌。

5.鐵路通，百業(yè)興，要想富，護(hù)鐵路。

6.路地協(xié)作群防群治，保障鐵路運(yùn)輸暢通。

7.用智慧和汗水筑造精品，靠真誠與進(jìn)取贏得。

8.求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、誠信守法、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)。

9.發(fā)展為本、效益至上、回饋員工、奉獻(xiàn)社會(huì)。

10.技術(shù)不過硬，安全無保證。

11.安全嚴(yán)，事故閑；安全好，收入保。

12.無事時(shí)要提防，有事時(shí)要鎮(zhèn)定。

13.安全是的效益。

14.上崗之前多預(yù)想，安全生產(chǎn)更牢固。

15.有一萬的把握，也要防萬一的準(zhǔn)備。

1.安全生產(chǎn)無止境，按章作業(yè)是良方。

2.盲目臆測(cè)事故跟隨，三思后行安全常在。

3.局興我榮、局衰我恥、局強(qiáng)我勝、局弱我敗。

4.敬業(yè)愛崗、遵章守紀(jì)、誠實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5.愛我公司興我企業(yè)。

6.團(tuán)結(jié)拼搏振興企業(yè)。

7.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)守信譽(yù)為企業(yè)爭光。

8.精管理出效益為企業(yè)添彩。

9.居安思危，提高安全認(rèn)識(shí)。

10.燈不拔不亮，藝不練不精。

11.繩子斷在細(xì)處，事故出在松處。

12.徹底根除治安隱患，保障鐵路行車安全。

13.搞好護(hù)路聯(lián)防，振興一方經(jīng)濟(jì)。

14.平安鐵道迎賓朋，護(hù)路隊(duì)員獻(xiàn)真情。

15.筑路工人英雄膽豪情滿懷闖難關(guān)。

1.創(chuàng)建文明工地展示窗口工程。

2.企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。

3.愛護(hù)鐵路光榮，破壞鐵路犯罪。

4.鐵路連著你我他，人人都要愛護(hù)她。

5.鐵路通、百業(yè)興，要想富、護(hù)鐵路。

6.人民鐵路人民護(hù)，護(hù)好鐵路為人民。

7.愛鐵路富國利民一生自豪，搞破壞禍國害己終身遺憾。

8.遵章守紀(jì)是安全屏障，有章不循是自種禍殃。

9.預(yù)防早，紕漏少；防范多，事故消。

10.眾人拾柴火焰高、齊心協(xié)力安全保。

11.嚴(yán)是愛，松是害，馬馬虎虎是禍害。

12.松散是事故的隱患，規(guī)范是安全的關(guān)鍵。

13.齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)、眾志成城、共創(chuàng)輝煌。

14.以人為本建優(yōu)秀企業(yè)文化。

15.與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)中國鐵建輝煌。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十四

現(xiàn)代社會(huì)，經(jīng)濟(jì)全球化風(fēng)起云涌，企業(yè)也面臨著日益激烈的競爭。在這個(gè)以人才為重要資源的時(shí)代，企業(yè)無論大小，都離不開一個(gè)人才層出不窮的團(tuán)隊(duì)，而如何提高人才的發(fā)掘與培養(yǎng)，成為企業(yè)最重要的考慮之一。為了適應(yīng)這種發(fā)展趨勢(shì)，越來越多的企業(yè)在對(duì)招聘人才選擇上加強(qiáng)了個(gè)性化的要求，從而提高招聘效率和人才質(zhì)量。下面，筆者就自身經(jīng)歷，談?wù)勂髽I(yè)要求心得體會(huì)。

二、企業(yè)對(duì)人才要求。

人才渴求越來越強(qiáng)烈，擁有一個(gè)好的工作崗位和廣闊發(fā)展前景成為大多數(shù)人的心愿。為了吸引人才，企業(yè)開始加強(qiáng)個(gè)性化要求，如學(xué)歷、年齡、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資福利等，讓人才看到企業(yè)對(duì)未來的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)自身的認(rèn)可和支持。企業(yè)更傾向于具有技能、創(chuàng)新能力、適應(yīng)能力、領(lǐng)導(dǎo)潛力等多樣化能力的人才，這樣的要求也是因應(yīng)時(shí)代發(fā)展和企業(yè)未來需要的要求。

三、遵循企業(yè)要求的體會(huì)。

企業(yè)的要求與現(xiàn)實(shí)相聯(lián)系，越來越多的人們努力去符合企業(yè)的要求。不僅是在學(xué)校期間，更是在學(xué)業(yè)工作之外更追求多元技能，具備創(chuàng)新能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，在進(jìn)入企業(yè)后，人們也要適應(yīng)企業(yè)的文化和要求，遵守規(guī)矩和原則，不斷學(xué)習(xí)和思考。只有在生活學(xué)習(xí)、工作成長中不斷適應(yīng)和調(diào)整，才能更好地適應(yīng)企業(yè)的要求，為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)秀的價(jià)值和貢獻(xiàn)。

四、面臨挑戰(zhàn)的體驗(yàn)。

企業(yè)對(duì)人才要求越來越多元化，對(duì)人才能力和素質(zhì)的要求也越來越高。在快速變化的市場環(huán)境下，需要我們具備多方向經(jīng)營、實(shí)際應(yīng)用、效率優(yōu)化等方面的能力。這樣的復(fù)合能力依然為許多人帶來了一定挑戰(zhàn)，需要在日常工作中不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，才能統(tǒng)領(lǐng)這些方面，為企業(yè)帶來更多的價(jià)值和收益。

五、總結(jié)。

隨著競爭的加劇，企業(yè)對(duì)人才需求的個(gè)性化要求越來越多，對(duì)于我們而言，要想在這個(gè)優(yōu)勝劣汰的市場中立于不敗之地，必須不斷優(yōu)化自身的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我們也要深入了解企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃，對(duì)未來做出科學(xué)預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)方案，助力企業(yè)不斷發(fā)展。只有這樣，我們才能成功獲得企業(yè)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們也將繼續(xù)加強(qiáng)自身的多元化能力，為自身和企業(yè)更好的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十五

鐵路學(xué)校在招生的時(shí)候，對(duì)年齡、身高體重、視力等方面有嚴(yán)格的要求，而且身體裸露部分不能有疤痕，也不能有遺傳病史。

年齡一般在15周歲以上，招生對(duì)象是應(yīng)往屆初高中的畢業(yè)生，或者是具有同等學(xué)力的同學(xué);而且不能近視，也不能是色盲，腿型也不能是o型或者是x型，肢體也不能有殘疾，五官還要端正，形象氣質(zhì)也要好;身體也必須健康，不能有傳染性的疾病，而且家族也不能有遺傳性病史，特別是身體的裸露部分，絕對(duì)不能有疤痕。

男生身高要求一般在165cm以上，女生的身高要求一般在160cm以上，體重和身高也要相符合。

報(bào)考鐵路院校，在入學(xué)的時(shí)候，都是需要體檢面試的，如果不合格，就不能夠上你所報(bào)考的鐵路院校。

如果對(duì)鐵路方面的工作非常喜歡，并且思想進(jìn)步、遵紀(jì)守法，這類學(xué)生完全是可以報(bào)考鐵路學(xué)校的。

每個(gè)鐵路學(xué)校的要求也有不同，具體要看學(xué)校的招生簡章。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十六

企業(yè)的要求是指企業(yè)對(duì)員工所提出的各種要求，包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、個(gè)人能力、職業(yè)道德等方面的要求。對(duì)于員工來說，達(dá)到企業(yè)的要求是成長發(fā)展的必經(jīng)之路。

第二段：傾聽企業(yè)要求之所在。

企業(yè)提出的要求往往是基于公司的價(jià)值觀和經(jīng)營理念而制定的。員工應(yīng)該了解公司的這些價(jià)值觀和經(jīng)營理念，認(rèn)真傾聽公司對(duì)于員工的要求，并盡自己所能去實(shí)現(xiàn)它們。比如，如果企業(yè)提倡團(tuán)隊(duì)合作，那么員工就要保持積極的工作態(tài)度，善于與同事合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。

第三段：積極配合企業(yè)要求。

企業(yè)的要求是為了更好的發(fā)展和滿足客戶需求而制定的。因此，員工必須認(rèn)識(shí)到這些要求的重要性，積極去配合執(zhí)行。例如，企業(yè)可能要求員工要持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的技能水平，這就需要員工不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)和技能，以便更好地完成工作。

第四段：借助企業(yè)要求提升個(gè)人能力。

企業(yè)的要求是員工發(fā)展和職業(yè)成長的契機(jī)。員工在執(zhí)行這些要求的過程中，可以提高自身職業(yè)素養(yǎng)和能力。比如積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)活動(dòng)、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為，都會(huì)提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。

第五段：總結(jié)。

企業(yè)的要求是企業(yè)和員工達(dá)成合作關(guān)系的基礎(chǔ)。員工要始終以積極的態(tài)度和企業(yè)的要求保持一致，不斷努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。通過這樣的合作，企業(yè)和員工都可以實(shí)現(xiàn)共贏。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十七

鐵路企業(yè)作為我國重要的交通運(yùn)輸行業(yè)，肩負(fù)著保障全國運(yùn)輸安全和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。為了提高鐵路企業(yè)的管理水平和廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，各個(gè)鐵路企業(yè)都展開了一系列的廉政建設(shè)工作。

鐵路企業(yè)內(nèi)部的部門非常繁復(fù)，不少的部門日常還有大量的現(xiàn)金交易，這為內(nèi)部腐敗提供了條件。因而鐵路企業(yè)的廉政建設(shè)顯得極其重要。廉政建設(shè)意味著一個(gè)企業(yè)整體的形象和聲譽(yù)，這一點(diǎn)對(duì)于鐵路企業(yè)來講尤為重要，越是廉潔越能夠贏得人們的信任和尊重，從而獲得更多的業(yè)務(wù)。

鐵路管理部門要督促各級(jí)鐵路企業(yè)通過強(qiáng)化制度建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)和行政的規(guī)范性管理，從源頭上杜絕腐敗問題的發(fā)生；同時(shí)還要維護(hù)企業(yè)的形象，嚴(yán)格管理接待、選定商務(wù)合作對(duì)象等。在鐵路企業(yè)內(nèi)部，還需要加大廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳和培訓(xùn)，使全體員工理解作為國家重要骨干產(chǎn)業(yè)的鐵路企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，堅(jiān)定自我發(fā)展的道路。

在近年來的發(fā)展過程中，鐵路企業(yè)的廉政建設(shè)取得了不俗的成就。通過建立廉潔監(jiān)督、制度約束、宣傳普及、財(cái)務(wù)管理等全方位廉政制度，有效預(yù)防和打擊了的一系列腐敗行為，使鐵路企業(yè)日益形成的正面形象得到了進(jìn)一步鞏固和推廣。

第五段：對(duì)廉政建設(shè)的進(jìn)一步思考。

合理的廉政建設(shè)是鐵路企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的重要保證，要想在市場中擁有更大的發(fā)展空間，必須以良心的精神為責(zé)任感和有榮譽(yù)感，從而讓客戶相信企業(yè)實(shí)力，進(jìn)而促進(jìn)客戶對(duì)品牌的信賴，實(shí)現(xiàn)規(guī)模和財(cái)富的兩個(gè)結(jié)果。鐵路企業(yè)的廉政建設(shè)還有很多方面需要不斷改進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度管控，提高全員廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

總之，鐵路企業(yè)的廉政建設(shè)，是一個(gè)長期的、系統(tǒng)性的工作，需要持之以恒地堅(jiān)持下去。在不斷加大監(jiān)督和檢查的同時(shí)，鐵路企業(yè)要充分發(fā)揮職能作用，著力改進(jìn)工作質(zhì)量和效益，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，堅(jiān)實(shí)推進(jìn)廉政建設(shè)，不斷鞏固企業(yè)的形象和聲譽(yù)，成為社會(huì)的信任并且注重培養(yǎng)組織文化，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)廉潔風(fēng)尚漸成社會(huì)風(fēng)尚，為推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

鐵路企業(yè)要求（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十八

第一段：引言和背景介紹（200字）。

鐵路企業(yè)作為國家重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域之一，在推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。經(jīng)過多年的努力，我有幸參與了鐵路企業(yè)的工作，積累了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的體會(huì)和思考，以期能夠?qū)﹁F路企業(yè)的發(fā)展和改進(jìn)提供一些有益的參考。

第二段：對(duì)鐵路企業(yè)的運(yùn)營機(jī)制的認(rèn)識(shí)（200字）。

鐵路企業(yè)的運(yùn)營機(jī)制極為復(fù)雜，需要協(xié)調(diào)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，確保運(yùn)行安全和高效。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)鐵路企業(yè)的運(yùn)營機(jī)制需要嚴(yán)密的溝通和協(xié)調(diào)，各個(gè)環(huán)節(jié)之間的信息傳遞與反饋是至關(guān)重要的。另外，在保證運(yùn)營安全的前提下，科學(xué)的規(guī)劃和合理的資源配置，能夠提高鐵路企業(yè)的運(yùn)營效益。因此，鐵路企業(yè)需要注重內(nèi)外部溝通，完善信息反饋機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)規(guī)劃和資源管理，確保運(yùn)營的穩(wěn)定和高效。

第三段：鐵路企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)（200字）。

隨著科技的不斷進(jìn)步，鐵路企業(yè)也在積極探索和應(yīng)用新技術(shù)，來提高運(yùn)營效率和乘客體驗(yàn)。例如，鐵路企業(yè)借助物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了列車的遠(yuǎn)程監(jiān)控和智能數(shù)據(jù)分析，從而快速發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。此外，引進(jìn)高速列車和磁懸浮技術(shù)等新設(shè)備和技術(shù)，大大提高了列車的運(yùn)行速度和舒適度。因此，鐵路企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視技術(shù)創(chuàng)新，積極引進(jìn)新技術(shù)，并加大對(duì)人才培養(yǎng)和技術(shù)研發(fā)的投入，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。

第四段：加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和形象塑造（200字）。

鐵路企業(yè)作為國家重要的公共交通機(jī)構(gòu)，服務(wù)質(zhì)量和形象的塑造至關(guān)重要。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)一些鐵路企業(yè)在提供服務(wù)方面還存在一定的問題。例如，某些車站的服務(wù)人員態(tài)度不夠友善，車票購買流程復(fù)雜繁瑣等。因此，鐵路企業(yè)需要加強(qiáng)服務(wù)人員的培訓(xùn)和意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，在形象塑造方面，鐵路企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與媒體和公眾的互動(dòng)，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，營造良好的公共形象。

第五段：推進(jìn)綠色可持續(xù)發(fā)展（200字）。

鐵路企業(yè)作為交通運(yùn)輸行業(yè)的重要組成部分，需要積極響應(yīng)國家綠色可持續(xù)發(fā)展的號(hào)召。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)鐵路企業(yè)在環(huán)保方面已經(jīng)采取了一些措施，如推廣使用新能源車輛、加強(qiáng)垃圾分類管理等。但我們?nèi)匀恍枰M(jìn)一步，鐵路企業(yè)要進(jìn)一步探索綠色發(fā)展模式，加速清潔能源的應(yīng)用，減少環(huán)境污染。此外，加強(qiáng)與其他交通運(yùn)輸方式的協(xié)同發(fā)展，可以進(jìn)一步降低能源消耗和排放，實(shí)現(xiàn)綠色、可持續(xù)的發(fā)展目標(biāo)。

總結(jié)：（100字）。

作為鐵路企業(yè)從業(yè)者，我深刻認(rèn)識(shí)到運(yùn)營機(jī)制的重要性，技術(shù)創(chuàng)新的必要性，以及提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和推動(dòng)綠色發(fā)展的意義。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為鐵路企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)也期待鐵路企業(yè)能夠進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)國家和社會(huì)的發(fā)展需求。