策劃方案的編寫可以讓我們更全面、系統地考慮問題，減少遺漏和偏差。以下是小編為大家收集的一些經典策劃方案范文，供大家參考。通過學習這些范文，我們可以更好地掌握策劃方案的要點和技巧。

公司新老員工座談會策劃方案（專業13篇）篇一

二、地點：_x會議室。

三、出席對象：_x領導班子成員，機關全體工作人員;區直各_負責人;_x單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。

四、會議內容。

1.關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現;。

2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;。

3.對我局開展好_x活動的意見和建議。

五、有關要求。

1.請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2.座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

六、會議安排。

1.主席臺：x局長、x局長、x局長、_、x局長。

2.會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局_條線負責通知各_相關人員參會。

座談會宗旨：

1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現職教夢想的信心。

2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學習、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現全國一流技師學院努力奮斗!

一、會議時間。

__年12月13日(星期四)下午14：30開始。

二、會議地點。

三樓會議室。

三、參加人員：

1、學院領導。

2、近二年新進青年教師。

3、教學部、人事部、各系主要負責人。

1、座談會致辭(馮德學)。

2、青年教師座談發言。

3、青年教師工作情況反饋。

4、周院長講話。

五、活動要求。

參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。

__年9月10日是第_個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(__—)》發布后的第一個教師節，為做好我校此次教師節慶祝活動，特制定如下活動方案：

一、具體內容。

1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展。

2、座談會時間：__年9月10日(星期五)10：30—12：00。

3、座談會地點：會議室。

_______。

二、會場布置、會議記錄與拍照。

1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)。

2、座次牌印制。(辦公室負責)。

3、經費預算，糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協助)。

4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協助)。

5、場地衛生。(會議室管理員負責)。

6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)。

7、活動情況小結、上報。(辦公室負責)。

主持人：楊富莉。

1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。

2、汶川縣克枯鄉鄉黨委、政府領導講話。

3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話。

4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統戰部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。

5、汶川縣克枯小學教師代表發言。

6、克枯鄉村干部代表發言。

7、克枯小學校長高炬同志做表態性發言。

注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

四、就餐安排。

座談會結束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

一、目的。

1、促進有效溝通。

2、加強團結和凝聚力。

3、及時發現并解決問題。

4、鼓勵員工多提合理化建議。

二、組織。

1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。

2、時間：12月19日上午8：30—9：30。

1、前期準備。

(1)確定會議主題。

(2)確定時間、地點、參加人員。

(4)座談會設備與物品準備(水果、瓜子等)。

2、會議召開。

(1)現場布置。

(2)主持人講話。

(3)員工代表提問、發言。

(4)會議記錄。

3、反饋與跟蹤。

1、遵守時間。

2、議題簡明。

3、發言內容不能出于個人利害和進行人身攻擊。

4、關閉手機或采用震動。

5、及時總結、分析、并做好會議記錄。

一、活動目的：

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：綜合樓二樓培訓室。

三、時間：20_年5月20日下午18：00~19：00。

四、參會人員：生產部各車間員工、其他部門人員自愿參加。

特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管、劉總。

主持人：人力資源部單曉文。

五、議程流程。

1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。

3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。

5、劉總總結發言。

六、費用預算。

公司新老員工座談會策劃方案（專業13篇）篇二

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的.認同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，豐富企業文化內涵。

每月舉辦一次，每次約2個小時，具體時間提前通知。

暫時定為xx會議室，具體根據實際情況和當月活動內容安排。

1.當月生日的員工;。

2.邀請公司領導參加;。

3.有文藝特長者帶節目提前報名參加(待定)。

1.準備工作：準備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，并布置活動現場。

1.1人事部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名;。

1.2邀請生日員工參加活動(對外公布為開會)，同時請領導及有文藝特長的同事參加;。

1.3提前購買好活動所需物品;。

1.4做好活動現場布置。

1.5提前制作ppt、準備音樂等。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場，讓各位生日員工自我介紹，并逐漸巧妙地引入主題，給生日員工一個驚喜;(提前準備ppt)。

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;。

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡(賀卡可用鉛筆寫上編號);。

2.3生日員工按編號依序領取禮物，發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事，并為下一名員工頒發禮物及送上祝福語。

2.5齊唱《生日歌》，吹蠟燭許生日愿望，分享生日蛋糕;。

2.6合影留念;。

2.7主持人寄語，生日會結束，清理場地。

1、方案一：成語接龍(集體游戲)。

1.1位置或分組安排：生日員工站/坐成一排，不分組。

1.2游戲規則：說出開頭的成語，如“坐井觀天”,下面接的人必須接上一個成語的最后一個字，如“天長地久”，就要說“天”字開頭的成語(也可以說同音字),一直接下去，5秒內接不上的就算輸，輸的人要接收懲罰。

1.3懲罰：預先準備好紙條，紙條上有一個詞語，每個受到懲罰的人，要將抽簽抽到的詞語套進固定的句式里大聲念出來：洞房花燭夜，我xxx(名字)+抽中的詞語。

2、方案二：你劃我猜(分組游戲)。

2.1分組：生日員工3人一組，一個比劃，一個猜，一個按幻燈片。

2.2規則：在三分鐘內答對題目最多的一組獲勝。游戲規則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。

2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。

3、方案三：記憶力大考驗(分組游戲)。

3.1分組：生日員工分成兩大組。

3.2規則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片，10秒后撤掉。根據視頻或圖片設置10道問題(關于圖片上細節的問題，如顏色、形狀、數量、動作等等)，答對題目最多的一組獲勝。

3.3獲勝組可以對另一組提出要求，要求對方成員做一件事。

目前集團總部在職員工為154人，按生日員工100元/人的標準，總費用視當月生日員工參加人數而定。每月活動費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額范圍內。

具體費用預算見下表：

序號項目數量單位單價金額備注。

1、道具(橫幅、氣球)個本期生日員工人數為人，加上受邀人員及組織人員人，本期參加活動總人數為人。

2、水果斤。

3、生日蛋糕磅。

4、生日賀卡張。

5、活動禮品(保溫杯)份。

6、其他。

合計：xx元。

公司新老員工座談會策劃方案（專業13篇）篇三

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

綜合樓二樓培訓室。

20xx年5月20日下午18:00~19:00。

生產部各車間員工、其他部門人員自愿參加。

特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管、劉總主持人：人力資源部單曉文。

1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。

3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等）。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。

5、劉總總結發言。

略

公司新老員工座談會策劃方案（專業13篇）篇四

(1)年會策劃及準備期( 年 月 日至 月 日)：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

(2)年會協調及進展期( 年 月 日至 月 日)：

本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期( 年 月 日)：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

(4)年會正式演出時間： 年 月 日

(1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

公司全體人員，約 人左右。 參會人員

公司新老員工座談會策劃方案（專業13篇）篇五

摘要：一月一次的生日會又到了，本月的生日會依然沿襲上月的活動，一人答題一人搶禮品。想獲得豐厚的生日禮品嗎，那就帶上你的搭檔一起來參加吧!!!!!

親們，一月一次的生日會又到了，本月的生日會依然沿襲上月的活動，一人答題一人搶禮品。想獲得豐厚的生日禮品嗎，那就帶上你的搭檔一起來參加吧!!!!!

活動主題：你來答題我來搶。

活動時間：12月12日周四10:30——11:30。

活動地點：公司樓下小花園。

活動形式：室外互動游戲。

參與人員：11月份壽星及所有在公司的`同事(須攜帶搭檔一位)。

游戲規則。

1、兩人一組(自由組合)，一人負責闖關答題，一人負責在規定區域拿禮品，中間有一次互換的機會。2、題目共有三個回合，分別為“小試牛刀”、“初露鋒芒”、“鬼子進村”，各自對應一個固定的時間(如50秒內答對3道題)。前兩個為必選環節，一名選手答題，節省下來的時間由另一名選手拿禮品。3、選手在第二輪之后可選擇放棄，“鬼子進村”為自選環節，前兩輪答題用時最少的前三組可參加。4、如在規定時間內答題失敗，或拿獎品時沒有在規定時間內返回，則被淘汰。

溫馨小提示：題目都很簡單哦~。

項目三：壽星抽獎環節!獎品多多!保證中獎!

注意：必須壽星本人抽獎，不可代抽哦~。

公司新老員工座談會策劃方案（專業13篇）篇六

團結進取，共慶五一，貫徹黨委年工作會議精神，宣傳旺季，勞動中涌現出的先進個人和集體，豐富員工的業余文化生活，提升干部職工的向心力和凝聚力，體現公司人文色彩。

【總體安排】。

晚會主題：騰飛的事業·火紅的青春。

晚會標題：公司諸城廠區慶“五一”迎“五四”文藝晚會。

晚會時間：××年月日(暫定)。

晚會地點：禮堂。

觀眾范圍：勞動競賽獲獎先進個人和先進集體;事業部、工廠以及部的部分職工代表約計人。

演出時間：××年月日晚(暫定)。

【創意設計】。

整體構想：

晚會在整體構想上以福田文化為表現主題，突出體現晚會“現代.時尚.歡樂.互動”的主導思想，更好的體現“騰飛的事業·火紅的青春”的晚會主題，充分展示員工蓬勃向上，青春火熱的精神風貌。整臺晚會大部分節目以公司和工廠的發展以及部分職工和集體的先進事例為素材進行創作編導，以更好的貼近職工生活，充分展示豐富多彩的福田文化。

晚會現場按排：觀眾席前兩排按排先進個人和先進集體代表;第和排為領導席和嘉賓席;其它座次分別為事業部、工廠以及部的部分職工代表，分為三個區域，以便于現場的節目互動。

現場抽獎活動：演出現場由公司及廠級領導抽勸幸運星”觀眾一等獎名;二等獎名;三等獎名。由綜合辦公室統計各個事業部參加演出和觀眾的人員總數，并負責發放入場券人張。演出現場準備一個抽獎箱，觀眾和演員入場時由專人負責把入場券副券置如入抽獎箱內，以備抽獎使用。

節目構成：

晚會節目時間預計分鐘(含。

主持詞。

和互動以及抽獎時間)，由福田樂團負責晚會開嘗結尾以及主體節目的編導，約本站計分鐘的節目。

由廠工會或團委牽頭，下發文件到各個分會或團支部，要求各個事業部根據自己的廠區實際情況編排個宣傳職工或集體先進事跡的節目，參與到整場晚會，以更好的調動廣大職工的積極性，為現場節目互動做充分的準備。篩選個節目，時間約在分鐘左右。可抽調樂團人員為其策劃排練。

【技術手段】。

舞美設計：

結合事業部禮堂場地的特點，努力做到突出文化的特色，因而在舞臺的整體環境布置上在舞臺下方及周圍擺放大量鮮花，采用噴繪的后景幕(后景幕主題為“騰飛的事業·火紅的青春”字樣)舞臺上方制作拱形的氣球門以呈現特有的文化，并結合色彩的合理搭配采用各種不同的環境裝飾，使之達到與整臺晚會的完美結合，帶給觀眾濃郁的藝術感染力。

鑒于目前的燈光效果，建議采用租賃先進的高科技染色照明系統，﹝但相對的造價要高﹞結合各種專業性徹底演出燈光用具，賦予節目特有的藝術氛圍，給觀眾帶來強烈的藝術感染力。

利用現有燈光。

音響設計：

現場特效：

采用無任何危險性的冷焰火、彩炮等在晚會的開嘗高-潮、結束部分帶給觀眾賞心悅目的感受與意外的驚喜，使晚會既華麗又振奮人心。

一、主題：

1、“家”：我們一家人，共贏新未來。

2、“贏”：緣聚美的、共贏天下(或未來)。

二、時間地點：xx年xx月xx日下午、晚上。

三、聚會主要內容：

1，組織嘉賓參觀新辦公樓(時間、及陪觀領導待確定)。

2，組織室外趣味活動。

3，安排晚會宴及頒獎。

4，安排住宿。

四、籌備小組及人員分工。

領導小組：

執行領導成員：

總協調：

成立：協調嘉賓組、節目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務組、現場接待布置組、機動組(各組詳細職責及人員安排見附錄)。

五、聚會主要流程。

(一)，前期準備。

1，12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內容，成立活動領導小組，完成策劃方案;協調組聯系車輛、酒店。

2，12月12日前，協調組負責確定并通知(寄函)與會嘉賓、導購、公司職能及業務人員，會前三天再次提醒通知。(詳細人員需備明細)。

3，12月10日，節目組開始征集節目，思考室外活動、游戲;12月15日下班后確定最終節目單、活動游戲單，報領導審批。4，12月20日，各小組統計所需物品，報財務組審批、報后勤組準備、購買;協調組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關小組;各小組根據參會人員數量，安排活動、晚宴等，對新鄉市區外的嘉賓及公司人員安排住宿(明細附于方案附錄中)。

5，12月23日下午活動之前，后勤組前去聚會地點布置會場，做好聚會安排(布;協調嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓(提前確定陪觀公司領導);置方案待確定)生態園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況;晚會組負責布置晚會場所、設備調試;后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管;住宿組負責協調住宿人員辦理住宿登記。

(二)，中期開展。

1，12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節目活動組負責組織;活動后舉行相應的活動頒獎儀式(提前確定頒獎嘉賓)。

2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝，開啟相關設備;晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節目、游戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環節，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。

3，晚會結束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區外人員住宿。

(三)，后期總結。

1，12月24日中午以前，后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。

2，12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成ppt供大家分享。

3，12月25日前，財務組做好聚會費用審核、上報。

六，附錄：

1，準備物資及費用預算，

2，詳細人員分工及工作職責，

3，宴會節目及室外游戲，、晚會節目安排明細、

4，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參加人員及餐飲、

6，年終聚會工作跟進表，

7，其他事項安排，其他事項安排。

公司新老員工座談會策劃方案（專業13篇）篇七

一、時間：

20xx年x月。

二、地點：

xx會議室。

三、出席對象：

xx領導班子成員，機關全體工作人員;區直各x負責人;xx單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。

四、會議內容。

1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現;。

2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;。

3、對我局開展好xx活動的意見和建議。

五、有關要求。

1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2、座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

六、會議安排。

1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。

2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關人員參會。

公司新老員工座談會策劃方案（專業13篇）篇八

xx年9月10日是第x個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(xx—20xx年)》發布后的第一個教師節，為做好我校此次教師節慶祝活動，特制定如下活動方案：

1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展。

2、座談會時間：xx年9月10日(星期五)10：30—12：00。

3、座談會地點：會議室。

4、參加座談會人員：

xxxxxxx。

1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)。

2、座次牌印制。(辦公室負責)。

3、經費預算，糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協助)。

4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協助)。

5、場地衛生。(會議室管理員負責)。

6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)。

7、活動情況小結、上報。(辦公室負責)。

主持人：楊富莉。

1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。

2、汶川縣克枯鄉鄉黨委、政府領導講話。

3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話。

4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統戰部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。

5、汶川縣克枯小學教師代表發言。

6、克枯鄉村干部代表發言。

7、克枯小學校長高炬同志做表態性發言。

注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

座談會結束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

公司新老員工座談會策劃方案（專業13篇）篇九

活動時間：20__年11月21日(具體時間暫定為：9：20——16：00)。

活動地點：八度水庫。

活動人員：公司總部同事40人左右。

活動目的：加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協作向上的團隊精神。

活動內容：野外自助燒烤，分團隊的互動小游戲，自由活動(內容的具體形式文中將詳細說明)。

活動組織者：企管中心。

活動要求：活動參加者請遵守相關紀律，嚴禁個別人脫離群體獨自活動。

活動內容安排：

集合時間暫定為9：20~9：30。

9：20分到公司大門前集合，做好出發準備。

進發時間暫定為9:30~9：40。

9：30分準時出發，約10分鐘即可到達。

準備時間暫定為9：40~10：00。

分組、選隊長、起隊名、定隊呼。

步驟：

1.將隊員劃分成若干個由10~15個人組成的小組(根據我們的人數大致可以分成2組，1、2報數法)。

2.各組在10分鐘內給自己的團隊起一個名字，名字可以有實際意義，也可用符號代替。

3.各組長進行自我介紹，介紹他們的隊名以及為什么選用這個名字。

4.游戲過程中要稱呼他們的隊名、隊呼。

燒烤時間暫定為10：00——12：00。

領取燒烤工具和食物，開始第一輪pk，最先烤熟食物的組獲勝，每人可獲得小禮品一份。

游戲時間暫定為12:10——15：10。

自由活動時間暫定為15：10——15：50(在15：50之前要將所有人集合到位)。

自由活動時要切記安全，不提倡以個人為單位獨自活動，不允許下水庫玩水等。

二、游戲安排及相關規則。

互動小游戲：開展互動小游戲的目的就是要讓大家消除距離，減少因為彼此之間的不熟悉而產生的尷尬與局促。因此，在設計互動游戲的時候我考慮可以多增加幾個切實可行的、操作簡單的游戲，原則是要確保游戲的覆蓋面要寬泛，爭取使每一位參與者都能感受到游戲帶給大家的快樂。

游戲之一：超級病毒。

游戲目的：

1.活躍團隊氣氛。

2.讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。

道具：一處寬敞的運動場。一個水果(超級病毒感染源)。

游戲準備：事先標出運動場的邊界線。

游戲時間：30分鐘。

游戲步驟：

1.告訴隊員這個游戲類似于捉迷藏。

2、事先劃定一個區域，不允許隊員跑到區域以外，否則視為感染病毒。

3、首先讓一名隊員當捕手，其他的人盡量避免被抓住。任何隊員只要被捕手接觸，就算被抓住。然后他的手就和捕捉者的手拉在一起，成為一個新捕手，繼續捕捉其他隊員。

4、重復前面的過程，直到所有人連成一片為止。

游戲之二：縮小包圍圈游戲目的：

1.使小組充滿活力。

2.創造融洽的氣氛，為后續活動的開展奠定良好基礎。

3.讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。游戲時間：約10分鐘左右。游戲步驟：

1.讓隊員們緊密地圍成一圈。

2.讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上。

3.告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經圍好的圓圈不被破壞。

4.等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表揚。

5.現在開始邁第二步。第二步邁完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了，因為，目前的處境已經使大家忍俊不禁了。

6.邁第三步，其結果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消。

互動游戲之三：歌曲接唱。

游戲目的：

1.使小組充滿活力。

2.培養大家的參與意識。

游戲時間：約40分鐘左右。

游戲步驟：

互動游戲之四：信任背摔(學會相信同伴)。

游戲時間：30分鐘。

游戲目的：體驗站在下面看上面的人時和自已站在上面時完全不同的感覺，從而理解每個人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同時學會戰勝自已和敢于相信同伴、彼此信任。

游戲步驟：背摔又叫“信心跌”做此項目的人站在一座1.6米高的矮墻上，為了防止摔下去時手臂傷人，要將雙手綁在自已胸前，然后背朝墻下，身體站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面對面站成兩排，每個人都伸出雙臂將上面倒下的人接住。

游戲之五：勇闖雷陣。

游戲目的：

1.促進小組成員間溝通與交流。

2.引發大家的笑聲。

游戲時間：約30分鐘。

游戲步驟：

1.選一塊寬闊平整的游戲場地。

2.安排不想參加游戲的人做監護員。當參加游戲的人較多時，游戲場地會變得非常喧鬧。這是一個有利因素，因為這會使穿越地雷陣的人無所適從，難以分清聽到的指令是來自自己的同伴，還是來自其他小組的人。

3.讓每個隊員找一個搭檔。

4.給每對搭檔發一塊蒙眼布，每對搭檔中有一個人要被蒙上眼睛。

5.眼睛都蒙好之后，就可以開始布置地雷陣了。選擇好地雷陣的起點和終點。

6.在起點與終點之間盡量多地鋪上一些紙板。

7.被蒙上了眼睛的隊員在同伴的牽引下，走到地雷陣的起點處，挨著起點站好。他的同伴后退到他身后兩米處。

8.致游戲開場白：

幾天前，你和你的同伴因叛亂而被捕，被一起關在一問牢房里。黎明前。你的同伴僥幸逃了出去。可糟糕的是，他非常不熟悉牢房外面的情況。這是一個沒有月亮的夜晚，外面一片漆黑，伸手不見五指。為了逃離危險.你的同伴必須穿過一個地雷陣。你很清楚地雷陣的布局和每個地雷的位置。可是你的同伴不知道，你需要以喊話的方式，在他穿越的時候為他指引方向。如果你的同伴在穿越的過程中碰到或撞到了地雷陣中的其他人，他必須靜止30秒后方可移動。如果他不小心碰了“地雷”，那么一切就都結束了，你們小組將被淘汰出局。天很快就要亮了，你的同伴必須盡快穿過地雷陣。一旦天亮，哨兵就會發現地雷陣中的人，并開槍將他們擊斃。趕快開始行動吧!祝你們好運!

本次互動游戲設置暫時確定為五項，總計耗時約3小時(大致上從12：10——15：10)。

另附游戲活動中所需要的道具：紙板(暫定約20余塊，數量不限，多多益善)，蒙眼布(15塊)，口哨(1枚)、喊話器1個。

為調動大家的參與積極性，每次pk，優勝隊可以得到一點小獎品(當然獎品的設置還是以鼓勵性質為基本原則)。為保證活動的有序、整然，我建議設置一個評委會(評委由公司高管擔任)。

具體評分規則如下(初稿，待議)：

1.在起隊名游戲環節，最先完成的隊可以獲得一份小禮品。

2.最先烤熟可以吃的食物的隊可以獲得一份小禮品。

3.超級病毒游戲中最后被抓的人可以獲得一份小禮品。

4.在歌曲接唱游戲中接唱成功的人獲得小禮品一份。

5.在勇闖雷陣游戲中順利通過雷陣的成員可以獲得小禮品一份。

三、相關物資準備。

【野外燒考必備物品清單】。

裝備:。

1、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、錫紙(烤香蕉和梨時需要它，烤牛排和雞翅時建議也用，那樣不會糊)。

2、小刀、剪子、打火機(火柴)、竹簽(要買)、刷子(用來刷油和醬之類的東西)、扇子、防燙手套(帆布手套也可以)、香皂(洗手用)。

3、舊報紙、塑料野餐布4、鋁鍋、鏟子、湯勺5、刀、砧板。

餐具：

1、不銹鋼盤10個2、紙巾4盒食物:。

1、牛肉、羊肉、雞肉、豬肉、生魚、雞翅、雞腿、香腸、玉米、黃瓜、土豆、地瓜、芋頭、香蕉、梨(超市里面有賣的穿好的串,成袋賣,比較方便)。

2、雞肉：任何部位都是燒烤的好材料。雞翅味道相當好，對燒烤技術的要求比烤香腸要高一些。

3、豬肉：應選肋、腰、臀上鮮嫩且稍帶些肥肉的五花肉，這樣烤出的肉不會太干澀。

4、牛肉：可選擇牛肋排骨，鮮嫩而有韌性;牛肩肉是最利于烤熟的嫩肉。

5、海鮮：蝦、蝦虎、魷魚、八帶、蛤蜊、海虹、扇貝等樣樣都可以，但一定要選新鮮的。

6、香腸：好烤又好吃的是香腸(外焦里嫩,也相當美味耶~)，最好吃的是臘腸，烤的時候用小刀劃開幾個口子，跟做魚的時候一樣，便于進調料。

7、各種魚類(鯧魚、鯽魚、小雜魚應該都不錯)8、玉米。

9、白薯,土豆(切成片就非常好烤了)。

10、饅頭片(刷些蜂蜜)。

11、蔬菜、水果：以根莖尖、蘑菇類、汁少質地較硬的蔬果為主，例如玉米、青椒、菠蘿、香蕉等。牛羊肉，建議少買或者不買，燒烤技術要求較高。

調味料:。

基本調料：鹽(最好能裝在小罐里，這樣撒起來方便)、孜然粉、椒鹽(可用其代替食鹽)、胡椒粉、辣椒粉,辣椒醬(滿足喜歡吃辣的朋友)、調和油(考雞翅時不刷油會沒法吃的)、蜂蜜(刷在饅頭片上)，還可以根據個人喜好選不同口味的燒烤醬、調味醬(刷在雞翅上非常非常的好吃，分為很多種)。

飲料:可樂。

四、人員具體分工。

準備工作：

報名登記：已基本完成總協調：童繼平。

活動方案策劃、組織：吳文明。

物品采購：朱茜負責，吳文明協助(17日列出需采購清單，領取采購費用，開始采購，20日完成采購任務，20日下午確認所有物資到位)。

音響及電腦設備、歌曲、歌詞的搜集：張棟云(18日前完成，19日確認游戲操作步驟)。

21日分工：

集合負責人：童國娟(確認參加人員出席情況，確保所有人員按時集合)。

物資準備：吳文明、朱茜、張棟云(負責將所有物品在活動開始前運送到活動場所)。

活動主持：吳文明。

后勤保障：朱茜、童國娟(燒烤設備、食物、水果、飲用水、禮品等物品的分發)。

設備調試、拍照：張棟云。

公司新老員工座談會策劃方案（專業13篇）篇十

二、生日人姓名(7人)：

——陽歷：

——陽歷：

員工茶話聯歡會。

：全體員工。

1、主持人致開場白。

2、邀請總經理發表生日賀詞及感謝語。

3、員工節目表演(節目控制在5個左右，每個節目時間5分鐘左右，最長不超過10分鐘)。

4、集體游戲參與(游戲控制在5個左右，每個游戲時間10分鐘左右，可根據時間調整游戲數量)。

5、推出生日蛋糕(傳統蛋糕或切片蛋糕均可)，請員工許愿并吹熄蠟燭，齊唱生日歌。

1、向員工發放生日調查表，內容包括生日期間最希望得到的禮物(注意可實現性、最希望贈送禮物的員工以及最希望得到的生日祝福(可選擇會館內任一在職人員)

2、費用預算：35元*7人=245元。

3、申購物品：生日蛋糕(七人份)150元左右。

現場布置費用20元左右。

其他花費50元以內。

公司新老員工座談會策劃方案（專業13篇）篇十一

多云—微風—雷陣雨—微風—多云。

(指數適宜)。

三、活動主題：攀登_峻嶺、沐浴_瑤池、品嘗黎苗美食、漂流五指山大峽谷。

四、活動目的：提煉耐力、挑戰極限、挖掘潛質、培養合力;營造健康快樂的企業文化。

氛圍，提升公司員工的精神文化品位，打造團結友愛協作互助的團隊精神。

五、執行委員會：吳。

總、劉副總、楚zz、劉_、楊_、_、姚zz、王_。

六、執行隊長：

王_(裕豐隊)、

姚zz(平升對)、

_(平達隊)。

七、物資保障：劉_、楊_(椰子汁、藍莓果飲、冰露礦泉、古井貢酒、卷紙條幅隊旗)。

八、醫務保障：吳_、胡_(酒精、藥棉、膠帶、創可貼、紗布、整腸生、風油精)。

九、影像拍攝：吳_(充電器、傳輸線、u盤)。

十、美食餐桌排序、溫泉客房分配、漂流人員匹配、信聯：詳見責任分工表、員工通訊錄。

十一、授旗儀式與誓詞領誓：劉副總(授旗于三名執行隊長);吳總經理(領誓)：

我是_人，忠誠_投資事業;鐘守崗位，追求卓越;誠信規范，合法陽光;。

熱忱服務，創新價值;至誠至善，和諧進取;感恩生命，孝敬父母;。

尊長愛幼，團結同事;關心社會，擔當責任;精誠合作，裕豐財富，

平穩升值，達成目標，堅持到底，用不掉隊!宣誓人：······。

十二、途中文化娛樂氛圍營造：海口—定安高速(_。

)、定安—瓊海高速(_。

)

瓊海—陵水高速(_)、陵水下高速—_(_)。

十五、要。

求：分工明確、責任到人，服從管理聽指揮，安全責任重于泰山，確保萬無一失。

配好自己的衣物及戶外用品;平時服藥的佩帶藥品;有暈車的報告前座。

05日06:40。

公司門口集合點名，遲到者友情贊助三提(12x3)礦泉水。

十六、責任總指揮與首席執行：吳總經理(總指揮);楚_(首席執行)。

十七、暢享進行時。

4日18：00：物資與醫務保障組負責備品搬放在一樓前臺。

5日06：40。

公司門口裝備品、集合，授旗儀式，宣讀誓詞。

07：00。

旅游大巴、快樂出發，歡聲笑語、一路南下，聆聽美麗傳說，領略海島文化、

感悟人生快樂;一路歡歌一路情，一批精英向前沖。

08：30。

高速萬寧服務站小憩，釋放與補給。

11：00。

青山綠水一_，午餐美食在保城。

12：30。

_峻嶺在頷首：精英無畏路難走。

13：00。

登山始發平臺分隊、補給、整裝待攀。

13：30。

仰望山峰、攀登出發。

15：00。

會當凌絕頂、一覽萬物小，匯集、觀賞、感悟、呼喚。

17：00。

上山容易下山難，上下都要講安全;下山腿腳易打軟，腳踏石地把手攙;。

返回平臺人數點，首戰告捷留個念;黎苗美食在等咱，農家“臟鴨子”在呼喚。

17：30。

渴望晚宴，驅車下山。

18：00“臟鴨子”黎族農家樂晚餐美食盡情享受。

20：00。

集合蹬車，向康樂溫泉賓館酒店出發。

20：30。

酒店入住，導游分配門卡，室長帶領室員入住。

21：00。

浪漫_瑤池，溫馨康樂雅浴，盡享良辰美景幸福時光。

6日07：00。

漫步于熱帶林叢，吸允著熱帶叢林清馨的負氧離子，茶餐早點相伴，嘆息美景時光短暫。

08：00。

告別_峻嶺，穿越原始叢林，直奔五指山大峽谷“華夏第一漂”

09：30。

到達大峽谷漂流起始點，收悉環境。

10：00。

集合，事項布置，更衣待漂。

13：00。

漂流終點，集合點名，五指山大峽谷漂流合影留念，沖涼更衣。

14：00“五指山野豬”特色午餐美食在等待漂流勇士的到來。

15：30。

車在山中行，人在畫中游。別了，五指山;別了，_嶺;別了，_美女。

17：00。

高速萬寧服務站小憩，釋放與補給。

19：30。

凱旋到_公司——溫馨而友愛的家園。

文檔為doc格式。

公司新老員工座談會策劃方案（專業13篇）篇十二

一;時間：

二;地點：

三;參加對象：全礦所有團支部四;具體要求：

以團支部組隊，要求由團支部標志。

五;流程安排：

1，團委書記講話;。

2，領導致詞并宣布比賽開始。

六;比賽項目：

本次比賽以推進凝聚力，加強團結精神為宗旨，不設置個人項目，全部為集體項目，每個項目每單位派三人參加，共分為七個項目：

每項比賽第一名7分，第二名5分，第三名4分。

1，手足情深：參賽運動員一手握一足，然后用單足跳的方式完成20米交換選手，(時間最少者勝出)。

2，山路彎彎：參賽運動員在進行中要繞賽道中間的障礙物跑五圈，然后返回到起點擊掌接力，下一名隊員繼續，(時間最少者勝出)。

3，地道英雄：再行進中鉆過三張桌子，再跳過三把椅子后返回，到起點擊掌交接，(時間最少者勝出)。

4，準星調校：有一名隊員蒙上雙眼拿籃球站在三分線以外，其他兩位站在球場以外指揮其移動方向，把球投出后交接，每投中一球得一分，(得分最高者獲勝)。

以下項目要有全部六名隊員共同來完成。

6，系手絹：全體隊員站在籃球場中圈內，第一名隊員開始那手絹跑到籃球架下把手絹綁到上面后回到中圈擊掌后下一名隊員出發，輪流出發，三分鐘內手絹最多者獲勝。

7，六人跳繩：兩人搖繩，其余四人輪流跳繩，兩分鐘內跳過人最多者獲勝。

七：比賽并計分結束后為獲勝單位發獎。

一、活動目的。

通過本次活動，在輕松的氛圍中拉近員工之間的距離，增強大家的團隊合作精神，娛樂之時激發大家潛能，培養自身興趣愛好，同時幫助員工調節身心狀態，讓“心”短暫的休息，以便能為以后的工作投入更高昂的熱誠。

本次活動以娛樂為主線，在聚餐、唱歌、游玩的同時穿插小游戲，對游戲獲勝者進行獎勵，失敗者進行懲罰。

二、活動概況。

1.時間：任意選擇。

2.地點：

3.人物：客戶服務中心全體成員。

4.籌備：購買獎品、預定飯店ktv。

三、活動內容。

1.聚餐。

根據人員選擇餐廳大小，獨立包間，需要兩桌拼湊。

(1)開場白，講話致辭。

(2)自行互動環節(可表演節目)。

海盜船長：全員坐成一圈，從海盜船三個字每人說一個字，說到“長”時，第四個人雙手做成煙筒形狀高舉到頭，喊“嗚嗚~”，其前一個人和后一個人分別向相反方做雙手劃船姿勢，喊“庫呲，庫呲”。

站立起身：全員做成一圈，前五個人站立喊“五個一起站”，依次四個人一起喊“四個一起站”，“三個人一起站”，“兩個人一起站”,“一個人一起站”依次類推輪次開始。

對說錯者、放映遲鈍、動作錯誤者進行懲罰。

(4)一戰到底環節(此環節可作為單獨活動內容)。

將全員分成兩組，每組派出3名答題人，3名接受懲罰人，由主持人出題各組回答，失敗方接受懲罰，以此組員交換身份重新參戰。

(1)將員工分成兩組，各組進行歌曲對抗，每首歌曲可單人或多人演唱，每人至少演唱一次，輪番演唱，直到一方再無人演唱即為失敗。

對獲勝一組給予物質獎勵，對失敗一組可適當懲罰，如集體罰酒，集體聯唱(曲目由獲勝組任意選擇)。

(2)如再無人演唱，進行游戲，輸者懲罰。

游戲名稱：一塊五、動動手等。

(唱歌時間有限，具體環節可以情況而定)。

3.郊游。

湯和溫泉。

四、活動經費預算。

為豐富員工業余文化生活，促進員工之間以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業文化建設，形成強有力的團隊凝聚力，公司特制定以下文娛活動方案：

一、活動形式：

1、全年都有不同形式活動，重點為夏季。

2、根據生產生活特點，每季側重點不同：

2—5月：員工須知、素養培訓、技能輔導;。

6—9月：安全生產、技能培訓、文娛競賽、義工活動;。

10—1月：文娛活動、管理、生產。

3、具體：

a、文娛活動：操場、電教室播放電影、相關知識視屏講座。

c、其他比賽：跳高跳遠、羽毛球、臺球、乒乓球、拔河、知識競猜等(一般安排有充裕時間的節假日)。

d、戶外活動：戶外運動(爬上、游泳、野炊、郊游等)、aa制聚餐、環保等義工活動(相關費用自理)。

二、時間：

一般安排周三、周六晚、相關節假日。

三、參與人員：

公司全體員工，部分活動可帶家屬(具體通知)。

四、參與方式：

公司會提前5—15天通告下階段活動安排，員工可據自身實際情況到人事部報名登記(開放式活動：如電影、視頻講座無需報名)。

五、費用、管理：

1、上述abc幾項費用由公司專項資金撥付，d項費用為活動參與者自理;。

2、活動總負責人：總經理;常務管理：閆三喜;協助管理：謝軍、向娜。

一、活動目標。

此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

二、具體做法。

由×作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批;。

統計愿意參加此次活動的人員名單。

經總經辦批準后，做好活動的準備工作。

(1)游戲道具和獎品的購買;。

(2)購買活動中要吃的食品;。

(3)提前電話預定a-miss的大包間;。

(4)與公司總務聯系安排活動人員的晚飯和用車。

17：00召集活動人員去餐廳吃飯;。

17：30準時從公司出發，到達目的地后開始活動。

22：00活動結束，安排將人員送回。

三、游戲內容。

1、愚工移山。

游戲道具：乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙折疊便可)。

游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。

活動人數：2人，安排兩組。

2、“愛”字大比拚。

游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子)。

3、一雙魔鬼鞋。

游戲道具：膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、

游戲規則：

兩名表演者：由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現的若無其事。

其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東?”，選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。

4、夾氣球。

游戲道具：氣球(4個)。

游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。(口香糖)。

四、活動經費預算。

1、活動場地：a-missktv大包(獨立衛生間)。

20：00以前54元/小時。

20：00以后144元/小時預計要400元以內。

2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。

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公司新老員工座談會策劃方案（專業13篇）篇十三

陽春三月，草長鶯飛。正是在這樣的季節里，滿懷著對美好未來的憧憬，我們共同迎來了充滿希望的20xx年。春天里，讓我們放飛心情，走進自然。

一、活動主題。

放飛心情，走進自然。

二、活動目的'。

為進一步加強員工間的交流與溝通，增強員工凝聚力及集體榮譽感，公司擬定于3月份組織薊縣兩日游活動。

三、活動時間。

20xx年3月某日。

四、活動地點。

某旅游景區。

五、活動對象。

公司全體員工自愿報名參加，可帶一名家屬。

六、活動分工。

1、請各部門秘書統計外出游玩的人數，并于3月某日報主辦部門。主辦部。

合時間及地點及時通知各小組組長，由各小組長負責通知本小組人員。

3、由主辦部門根據出游人數提前購買相應食品及出行必備物品。（如暈車。

藥、風油精、創可貼、碘酒、紗布等。）。

4、活動中，由主辦部門負責組織活動并拍照留念。由各小組長負責本小組人數清點工作，并及時將情況告知主辦部門。

5、活動結束后，由主辦部門負責進行企業文化宣傳工作，及時進行網站宣傳。

七、行程安排。

兩日游行程安排。

八、費用預算。

九、注意事項。

4、如有暈車，請在出行時提前告知小組長，公司發放暈車藥，以防途中發生異常。